計劃需要靈活性，適應環(huán)境和情況的變化，并及時進行調整。計劃制定過程中，我們可以參考和借鑒已有的成功經驗和最佳實踐。接下來，讓我們一起來看看一份優(yōu)秀計劃的范例，給自己一些啟發(fā)吧。
編辦工作計劃篇一
2019年，縣^v^在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市^v^的指導下，本著“為僑服務”的宗旨，圍繞縣委、縣政府的中心工作，緊盯市^v^交給的工作任務，堅持為大局服務和為僑服務相統(tǒng)一，各項僑務工作取得一定成績，現簡單總結如下(數據截至11月份)。
1、推進涉僑引資工作。繼續(xù)實施“永商回歸工程”，積極組織開展各類涉僑經貿活動和為僑資企業(yè)(項目)服務活動。全年共走訪調研中國紅黃藍集團、浙江赫立特服飾等僑企27家，舉辦和協(xié)辦各類涉僑招商活動28次，簽約僑資項目8個，總投資額億：包括香港“紅田魚農業(yè)綜合開發(fā)”項目億;香港“原生態(tài)仿野生鐵皮石斛種植”項目億;西班牙“橋上生態(tài)農業(yè)觀光旅游”項目2個億;澳大利亞林大克“橋下鶴棲山生態(tài)園林”億;還有香港投資2個項目億;此外，還積極推進“以僑引外”工作，促成了捷克移動防洪墻技術代表團來考察探討移動防洪系統(tǒng)試點工程建設;牽線華僑到蒼南考察投資，簽約醫(yī)療項目。
2、提升涉僑引智工作。繼續(xù)加強與國外高層次人才的接觸，積極引進海外僑界高層次人才。今年我們針對省內醫(yī)學類高層次人才稀缺的現狀，有重點的與海外高層次人才進行聯系和溝通，推薦引進了美國阿拉斯加州州立大學的博士后等3名高層次人才角逐省“千人計劃”，目前已經有2人通過第一輪篩選，入選在即;同時，我們還促成了美國原商務部助理部長、美國俄亥俄州阿克倫大學陳昂博士、美國加州大教授楊立錫等高層次人才到我縣授課，指導我縣社會經濟建設，特別是指導企業(yè)轉型和產業(yè)結構調整，為我縣社會發(fā)展注入新的理念。
3、引導華僑捐贈工作。繼續(xù)引導僑胞支持我縣地方建設，積極開展“五水共治”、“百僑助百村”、“助學圓夢”等公益活動。全年華僑捐贈累計萬余元(財物)，“五水共治”項目捐款累計300萬，“百僑助百村”結對4個村，“助學圓夢”捐贈8所學校，幫扶學生達500余人。如：美國華僑葉康松基金捐資100萬設立“圓夢基金”;美國華僑每年捐贈2萬美元成立“翁玉蘭教育基金”;法國華僑延續(xù)父親捐建羅東小學教學樓的善舉，捐資20萬設立了羅東小學圖書室;僑企蜘蛛王捐贈100萬設立白內障醫(yī)療資金;法國浙江同鄉(xiāng)會在會長的帶領下為橋頭第九小學捐贈5萬;還有橋頭白沙村等4位華僑集體為村道路建設捐資27萬元等等。
1、深化華文教育和僑務文化交流。以創(chuàng)新打造“僑務文化基地”為重點，繼續(xù)深入開展華文教育工作，積極推進僑務文化交流：7月中旬，“尋根之旅”夏令營2個營共計100余位海外華裔青少年走進，體驗民風和民俗;8月初，昆劇團赴香港進行專場演出，并開展昆劇講座，為香港同胞奉上了原滋原味的地方昆曲文化;10月30日，“甌越文化之旅”在展開，30余位海外文人志士感受山水和耕讀文化;10月31日，書院正式掛牌“溫州市僑務文化基地”，成為我市首批建立的兩個“僑務文化基地”之一。此外，我們還牽線促成了縣羅浮中學與日本廣島縣大柿高校、縣上塘中學與西班牙巴達洛納加比·佩勒·維吉斯學校的結對，推進了教育的海外交流。
2、努力發(fā)揮僑務外宣優(yōu)勢。本著“對內宣傳為基礎，對外宣傳為重點”的思想，在拓寬宣傳渠道的同時，開展了富有成效的工作。一方面，大力宣揚僑務工作，撰寫了各類新聞信息140余篇，有效的宣傳了僑務工作，擴大了僑務工作的影響力。另一方面，積極構建外宣平臺，開展外宣活動，在時事焦點問題上開展正面而積極的宣傳：在年初建立了“天下人”和“縣僑商協(xié)會”兩個微信群，并將群的條形碼印制在卡片上向海外推廣;4月，在三江“三改一拆”工作中，積極向海外發(fā)布正面信息，特別針對“違章1號工程”，我們通過qq和微信群向海外發(fā)布了《致全縣廣大海外華僑華人及留學生的一封信》，闡明了事件真相，得到了縣委縣政府主要領導的肯定和海外僑胞的支持;6月，“聚焦美麗溫州—海外媒體采風活動”舉行，23個國家60余家媒體記者走進，用鏡頭和文字向世界展示了的美麗鄉(xiāng)村建設和紅蜻蜓鞋業(yè)文化;9月，我們通過法國泛歐國際文化傳媒集團和歐洲龍吟詩社在海外媒體上發(fā)表了反^v^的評論。目前我辦正積極與宣傳等部門展開協(xié)商，計劃在縣主要媒體推出“海外人”欄目。
3、積極構建和諧僑社。一年來，我辦搭建和利用各類平臺開展多種聯絡聯誼活動，積極推進與海外僑(社)團及僑胞的溝通聯系。特別是今年我們積極利用縣僑商協(xié)會的平臺，指導開展了招商引資、春節(jié)茶話、中秋團圓、品味書院等一系列活動，進一步增加了僑商會內部的凝聚力和向心力，提升了平臺效應。全年共主辦或協(xié)辦了“僑界新春茶話會”“僑商協(xié)會迎春座談會”“百名永商中秋圓月行”等活動34次，吸引了香港溫州工商會及會長夏忠義、民建聯及主席譚耀宗(全國政協(xié)委員、香港立法會議員)、匈牙利中華總商會及會長黃河淼等一大批僑團和僑領到永參觀考察;我們還積極指導并繼續(xù)開展僑領提升培訓工作，推薦了李建昊、林建清等17名僑領參加“世界溫州人經濟理論研修班”“世界人高級研修班”等提升培訓;協(xié)助開展省、市“最美系列”等評比活動，推薦了翁進東、陳時滿等20余名僑領參評;另外，還聯系溝通重點人士376位，聯系指導海外僑團26個，接待僑團考察20個，接待僑胞1389人(次)。
編辦工作計劃篇二
20xx年1月13日下午，學院績效工資改革領導小組成員在管理樓615室召開20xx年度商學院績效工資發(fā)放工作會議。根據《xx城市學院績效工資管理辦法》、《湖xx城市學院技術崗位科研與科技產業(yè)工作量計算與考核辦法》、《xx城市學院專業(yè)技術人員培養(yǎng)培訓管理辦法》、《xx城市學院教師出國(境)研修管理實施辦法》、《xx城市學院商學院教學崗位考核表》等文件精神，結合商學院實際，經會議討論，形成如下決議：
1.科研考核執(zhí)行準則：按學校和學院考核標準同時執(zhí)行，但不疊加。具體來說，未達到學校標準科研工作量時，執(zhí)行學校文件;達到學校標準科研工作量，但未達到商學院標準科研工作量時，執(zhí)行商學院文件。
2.年度未完成標準教學工作量者，按學校規(guī)定和商學院文件執(zhí)行。即未完成工作量的扣款額=(1-實際工作量/標準工作量)×績效工資。
3.公派出國留學人員，留學時間在三個月以內，績效工資按同職級*均標準發(fā)放;三個月以上的，績效工資分段計算，超過三個月的期間，先行發(fā)放績效工資的70%，余下部分待按期回到原工作崗位后再補發(fā)。
4.在讀博士可以在兩種績效工資發(fā)放方式中選其一：第一，無工作量要求，全額工作量算超工作量，基本工資全發(fā)，績效工資不發(fā)，每月發(fā)放生活補貼500元;第二，按正常在崗老師要求，完成工作量，獲取績效工資。
5.計劃內國內課程進修、訪學等，期間不要求工作量，績效工資全發(fā)。
6.員工享受法定假期休假，在法定假期上課全額計算超工作量;
年《國際貿易理論》與《國際貿易實務》兩門理論課程的外聘教師，課時酬金標準為100元/課時，補助交通費400元。
8.教務辦xx能老師完成了教務秘書的全部工作職責，按學校下撥的1個缺編補貼標準發(fā)放其工資。
9.繼續(xù)保留2%項目標時。
10.在商學院雙肩挑且?guī)Ь幍娜藛T，完成了標準教學工作和科研工作，根據商學院二級教授的績效工資標準補齊其差額部分。
11.管理人員績效工資按學校和學院文件執(zhí)行。
出席人員：xxx
記錄人：xxx
編辦工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據縣編委會的總體部署，結全我縣實際，現將縣編辦2009年工作計劃安排如下：
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，在縣編委會的領導和上級編辦的指導下，圍繞服務全縣經濟社會發(fā)展大局，切實加強機構編制管理，做好機構改革工作，促進我縣機構編制工作有效開展。
二、主要工作
1、上半年抓好機構改革的前期準備工作，對基礎數據進一步進行核實，做好調查摸底。下半年切實抓好機構改革。
2、進一步完善機構編制實名制數據庫管理。
3、加強調查和了解，經常深入部門和單位，了解掌握部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制情況。
4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作，進一步落實登記管理的法規(guī)政策，加強對登記管理單位的督查和指導。把加強事業(yè)單位法人代表培訓作為推進事業(yè)單位管理工作的切入點，做好日常登記管理工作，推動事業(yè)單位登記工作再上水平，要按照省、市登記局的要求，抓好事業(yè)單位登記網上辦公工作。
6、進一步做好機構編制統(tǒng)計和信息宣傳工作。做到機構編制統(tǒng)計工作更準確、更及時、更安全。加大和加強信息宣傳工作的力度，每個季度在我縣人事編制信息網上發(fā)表至少1篇信息，向市編辦上報至少數1篇信息稿件，為完成各項改革任務營造良好的社會氛圍。
7、抓好縣財政核撥工資與縣編辦實名制人員進行審核工作。為了使編制實名制管理更加準確和規(guī)范，經縣編委同意，縣編辦將恢復各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門核撥人員工資名單必須到縣編辦審核的制度。
編辦工作計劃篇四
2.林口縣林長制部門協(xié)作制度
3.林口縣林長制工作督查制度
4.林口縣林長制信息公開制度
5.林口縣林長制考核制度
林口縣林長制縣級會議制度
（試行）
一、縣級林長會議
（一）縣級林長會議由林長或林長委托副林長召集并主持。
（二）參加人員為林長、副林長、縣級林長會議成員等。根
據工作需要，會議召集人可確定其他人員參會。
（三）會議職責：
1、全面貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想，深
2、研究討論全縣推行林長制工作重大政策和重要事項；
3、協(xié)調解決森林資源保護發(fā)展中的重大問題；
4、研究制定推行林長制工作規(guī)劃和年度計劃，確定年度工
作主要任務；
5、需縣級林長會議議定的其他事項。
會議議題由會議召集人確定。
二、縣級林長專題會議
（一）縣級林長專題會議由林長或副林長召集并主持。
（三）會議職責：
1、貫徹落實縣級林長會議有關工作部署；
2、研究林長制工作有關專題事項；
3、調度推進林長制工作，研究部署階段性任務，協(xié)調解決
重點難點問題；
4、需要研究的其他事項。
會議議題由會議召集人確定。
定。
三、縣級林長制辦公室會議
（三）會議職責：
5、需要研究的其他具體事項。
林口縣林長制部門協(xié)作制度
（試行）
一、縣級林長制協(xié)作部門
二、縣級林長制協(xié)作部門主要職責
縣級林長制協(xié)作部門應按要求參加縣級林長制會議，貫徹落
實會議的相關決定。各協(xié)作部門主要職責如下：
1.縣委組織部負責將林長制督導考核結果作為部門有關黨
政領導干部培養(yǎng)、選拔、使用的重要參考。
2.縣委宣傳部負責指導林長制相關宣傳教育和社會輿論引
導等工作。
長制相適應的組織保障。
規(guī)劃計劃等的銜接，會同林草部門做好規(guī)劃管理工作。
及國土綠化、森林防火、森林保護等宣傳教育。
的科學研究。
范圍內綠化。
工作；開展水土流失綜合治理。
生動物保護、管理工作；協(xié)助做好農田防護建設工作。
14.縣應急管理局負責森林、草原撲滅火工作。
及時發(fā)布森林草原火險氣象等級預報。
18.縣城管局負責城區(qū)綠化行政管理和行政執(zhí)法工作。
三、其他事項
各協(xié)作部門和單位應指定一名部門副職為縣級林長制協(xié)作
組成員，指定一名干部為聯絡員。
林口縣林長制工作督查制度
（試行）
為加強對全縣林長制工作的督查指導，進一步健全機制，壓
一、督查內容
（三）縣級林長、副林長交辦事項落實情況；
（五）其他需要督查的事項。
二、督查主體及對象
根據督查主體不同，分為縣級林長（副林長）督查、縣林長
制辦公室督查和縣級林長會議成員單位督查。
三、督查方式
縣級督查分為綜合督查和專項督查，堅持實事求是、注重實
綜合督查原則上每年一次，督查的主要內容根據林工制工作
四、督查程序
根據督查事項、內容及時間要求，一般按照以下程序開展督
查：
五、結果運用
縣林長制辦公室及時將督查情況予以通報，并向林長報告，
督查結果納入林長制年度考核內容。
林口縣林長制信息公開制度
（試行）
一、公開內容
（一）與建立林長制工作相關的行政法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)范
性文件和技術標準等；
（二）林長制目標任務完成情況、國土綠化情況、森林資源
保護發(fā)展情況等；
（三）全縣林長制組織體系構建情況，主要包括林長名單、
職責、監(jiān)督電話等；
（四）林長制工作動態(tài)及成效；
（五）林長制推進工作中的典型經驗和做法；
（六）與林長制相關的工程項目建設情況；
（七）森林和草原基本情況、保護發(fā)展目標等。
涉及國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的事項，或
依法不應公開的事項，不予公開。
二、公開方式
根據信息內容和特點，一般采取以下方式進行公開：
編辦工作計劃篇五
市委巡察辦:
根據市委巡察工作的統(tǒng)一部署，市委第三巡察組于2019年10月16日至11月20日對我局進行了巡察。2020年6月26日，市委第三巡察組向我局反饋了巡察意見，指出我局在加強黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作等四個方面存在著10個問題，并明確提出了整改工作要求。針對反饋存在的問題，局黨組高度重視，成立了領導小組和工作專班，制定了工作方案，細化了整改措施，明確了責任分工，按時按要求完成了整改任務。截止目前，10個問題已全部整改并申請銷號，清退資金萬元，追責問責17人，建立和完善規(guī)章制度10項。根據要求，現將有關情況報告如下:
一、整改情況
(一)在堅持黨的領導方面
問題1:結合主責研學不夠
整改措施及結果:一是進一步完善黨組中心組學習會議制度，制定2019年度中心組學習計劃，將^v^新時代中國特色社會主義經濟思想列為重要內容，1-8月共開展黨組中心組學習8次;二是進一步發(fā)揮“一月一分析、一月一研判”工業(yè)經濟運行工作機制的作用，每月召開工業(yè)經濟運行例會，及時總結工業(yè)經濟運行中的特點、經驗和做法，研判工業(yè)經濟發(fā)展形勢;三是建立“一季一調度”的工作機制，市政府每季度開展一次工業(yè)經濟運行調度;四是建立和完善了工業(yè)企業(yè)運行監(jiān)測平臺，不斷擴大重點企業(yè)的覆蓋面，及時掌握企業(yè)生產經營情況及全市規(guī)模企業(yè)發(fā)展趨勢;五是建立局領導班子成員聯系縣市區(qū)和高新區(qū)的工作制度，開展專題調研活動。1-7月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增速，超年度目標個百分點，全省排名第5位。
問題2:推進企業(yè)改制不力
整改措施及結果:一是進一步加大改制工作推進力度，召開專題黨組會議，研究確定加快推進油脂化工廠改制進程的具體措施;二是進一步加大協(xié)調對接力度，通過與市棚改辦的溝通，啟動了拆遷補償款資金兌付;三是進一步統(tǒng)一涉改人員思想，做好原油脂化工廠五位職工代表的思想工作，完成對拆遷戶周永清剩余的房屋產權認定，著力解決好企業(yè)改制職工遺留的養(yǎng)老和醫(yī)療保險問題，推動企業(yè)改制全面完成。截止目前，已完成油脂化工廠房屋征收估價預估，涉及職工的拆遷補償款已撥付到位。
編辦工作計劃篇六
作為全市四大物之一，是一個集煤炭倉儲、散貨倉儲、裝備制造、煤炭物流和新能源開發(fā)的現代化生態(tài)型物，其規(guī)劃建設必須依照高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能管理思路，堅持環(huán)境友好型、土地集約型、技術創(chuàng)新型、運輸高效型的原則進行規(guī)劃建設。園區(qū)總占地面積平方公里，其中一期開工面積平方公里，一期需報批土地平方公里。園區(qū)內各大項目及南北主干道即將開工建設，但是因土地征用、移民安置、土地報批等相關工作進展緩慢，以及一些遺留問題未能得到及時有效解決，嚴重制約著園區(qū)的整體建設進度。
（一）園區(qū)內涉及約790戶、2500多人搬遷安置的問題，需要確定安置地點及安置時間。
（二）受用地指標限制，園區(qū)內幾個急需開工的項目土地報批較為困難。包西鐵路新街東站、圣圓物流裝車系統(tǒng)、博源物流與中小企業(yè)裝車系統(tǒng)、危爆物品裝車系統(tǒng)、白貨裝車系統(tǒng)、鄂絨集團與烏蘭集團裝車系統(tǒng)的土地報批工作需加快進程。
（三）南部鐵路和包西鐵路征地時遺留的問題，影響著園區(qū)的整體征地工作有序推進。
（四）因歷史原因，存在社與社之間地界不清問題，需要盡快予以明確。
（五）園區(qū)內現有4家洗選煤廠，年平均生產能力約為萬噸（近三年平均值），以租賃土地方式經營（無土地使用證），規(guī)模小，環(huán)保差，影響著園區(qū)整體規(guī)劃設計和項目擺布，需盡快集中搬遷或清理。
（六）園區(qū)內現有1處漢代遺址和1處古墓群，根據國家有關規(guī)定，需要在園區(qū)建設前，進行挖掘清理。
（一）由人口轉移辦負責，按照《征收土地暫行管理辦法》（號）要求，對所涉及征地范圍內的居民，在所屬鎮(zhèn)政府集中規(guī)劃的移民小區(qū)或阿鎮(zhèn)規(guī)劃的移民小區(qū)進行集中安置，安置時間原則上要求在簽訂協(xié)議后兩年內完成。
（二）原則上同意規(guī)劃范圍內土地實行一次性征收，分三期建設。每期征地補償費用按3:3:4比例分三年付清，支付時間從啟動每期項目建設時開始，期間按照銀行同期利率對被征地農牧民進行補償。各鎮(zhèn)負責對園區(qū)規(guī)劃范圍內的農耕地、草地、林地等土地數量、類別及地面建筑物進行登記造冊，登記造冊后園區(qū)未利用的耕地農牧民可以耕種，但不準農牧民隨便改變土地性質，或在地面上建設房屋、打井、種樹等永久性附屬設施，擅自建設的附屬設施在用地付款時一律不予補償。
（三）南北主干道用地按照鄉(xiāng)村道路有關要求進行報批。主干道征地范圍寬為150米，在此區(qū)域內涉及的搬遷戶，均可享受安置待遇，今后不再享受搬遷安置等待遇。
（四）對于科技公司太陽能切片生產線項目、物流有限公司裝車系統(tǒng)、潤禾lng液化天然氣等項目的用地指標，由國土局負責在年底前協(xié)調解決。
（五）管委會及入園企業(yè)的辦公、生活區(qū)，由盡快起草方案，并在鎮(zhèn)區(qū)內單獨選擇地塊，統(tǒng)一安置。
（六）相關鎮(zhèn)人民政府牽頭，^v^、國土資源局配合，合理解決各鎮(zhèn)村與村、社與社之間地界不清問題。
（七）由煤炭局牽頭，管委會和環(huán)保局配合，對園區(qū)內外圍的洗選煤廠進行清理關閉。園區(qū)規(guī)劃范圍內的4家洗選煤廠在6月底前全部清理完畢，其余10家洗選煤廠在年底前全部清理完畢。
（八）由文化局負責，在4月28日前完成范圍內古墓群和漢代遺址的勘查、挖掘、清理等工作。
（九）由委組織部長同志和人民政府副長同志共同負責，管委會和相關鎮(zhèn)配合，盡快與包西鐵路、南部鐵路相關負責人對接鐵路征地后遺留問題，按時兌現補償費用。
編辦工作計劃篇七
[摘 要] 實行農村家庭二輪土地承包，極大地調動了農民的生產積極性。但隨著農村經濟的發(fā)展種種弊端顯現，嚴重制約著生產力的發(fā)展和農業(yè)產量的提高，在新的歷史時期大西渠鎮(zhèn)積極探索、大膽創(chuàng)新，在穩(wěn)定做好二輪土地承包關系的同時，大力進行土地的整合，實施節(jié)水灌溉，推動土地的大面積規(guī)范流轉，極大地解放了土地對農民的束縛，降低了勞動成本，提高了勞動生產率。同時依托土地整合資源發(fā)展特色種植，并取得了一定成效。
[關鍵詞] 農村耕地 整合 流轉 做法 成效 問題建議
大西渠鎮(zhèn)位于昌吉市近郊，為解決土地低產出率和低利用率導致的土地相對緊缺及土地分散經營現狀與土地規(guī)?；洜I趨勢之間的矛盾。自2005年大西渠鎮(zhèn)政府在堅持土地政策不變的情況下，大力協(xié)調各方資金、爭取項目資金，鼓勵和引導村民進行土地整合，陸續(xù)完成了60%的耕地整合，新增土地整合面積萬畝，全鎮(zhèn)作物種植面積由2005年的 萬畝，增加到2013年的萬畝，全鎮(zhèn)耕地總面積達到萬畝。實現節(jié)水滴灌萬畝，農牧民人均純收入14733元，全鎮(zhèn)農村經濟總收入達到220741萬元。
一、土地整合前現狀
1.全鎮(zhèn)有七個行政村下轄33個片區(qū)，農業(yè)人口10025人，農戶數2951戶，家庭承包經營面積萬畝，機動地面積萬畝，二輪土地人均經營面積畝。
2.農戶耕地經營情況：2005年全鎮(zhèn)土地大多為分散經營，只有部分小規(guī)模種植，其中經營耕地10-30畝的有2117戶，占總戶數的94%；經營耕地50-100畝的有20戶，占當時總戶數的1%；經營耕地10-30畝的有120戶占5%。
3.土地資源利用及分配情況：2005年之前，全鎮(zhèn)種植的土地只有萬畝，耕地利用率45%；在二輪土地分配中，依據土質的差異，基本上采取耕地好壞搭配的做法，農戶的承包地被劃分在多塊條田中。全鎮(zhèn)共有大大小小的耕地300多塊，大埂子2萬多條，全鎮(zhèn)平均每戶耕地5塊，個別地塊較多村還有每戶分到地塊13塊的。地塊多，埂子多，造成土地浪費，經營成本增加。
4.土地流轉情況：只有外出及無力耕作的少數村民參與土地流轉，主要方式為自發(fā)互換，口頭承諾（除個別長期出租的有簡單的合同外，其余90%以上的都沒有簽訂任何形式的書面協(xié)議）。
二、措施及辦法
1.典型引路，示范帶動。2005年底，大西渠鎮(zhèn)政府確定以龍河村為土地整合試點。龍河村下轄5個村民小組，農業(yè)人口1358人276戶 ，二輪土地分配中人均占有土地畝，也是全鎮(zhèn)二輪土地分配中人均面積較多的一個村，耕地大部分由農戶分散經營，每家土地地塊都在10塊左右，村里的農作物澆水基本上采取大水漫灌方式，夏天農作物灌溉期用水十分緊張，分散的地塊造成田間管理、澆水不便。同時村民由于受周邊兵團、農場規(guī)模經營的影響，對規(guī)?；?、集約化經營需求迫切，希望以村委會牽頭對分散的家庭承包地進行土地整合互換，實現土地規(guī)模經營。為慎重期間，鎮(zhèn)政府首先安排村兩委走訪入戶與村民座談、召開村民大會，有80%村民愿意實施土地整合方案后又組織村民代表到兵團農場現場觀摩，回來后探討規(guī)?；⒓s化經營的利弊。前期工作成熟后2006年春天通過規(guī)劃，完成了三片區(qū)2100畝家庭承包地的整合，取消了大埂子60多條，新增播種面積182畝。同時全部安裝了節(jié)水滴灌，將一家一戶8塊多分散地塊改造成2塊大條田，形成大規(guī)模的無埂連片地，同時將家庭承包的分散地塊通過農戶之間土地互換整合，每戶集中到一塊承包地。
2.積極引導，輻射全鎮(zhèn)。借鑒龍河三片區(qū)土地整合的成功經驗，從2006年開始，全鎮(zhèn)開始了大面積土地整合工作，同時結合土地整合積極鼓勵村民推廣節(jié)水滴灌技術，土地整合及高效節(jié)水使得土地利用率提高15%，農作物產量增加20%，節(jié)水35%以上，這極大地鼓舞了周邊村民們要求土地整合的熱情。
3.以特色種植、打造基地為引領，依托農村經濟合作組織加快土地資源整合。通過積極培育萬畝葡萄、千畝鮮桃、百座蔬菜大棚等特色種植及打造萬畝棉花、小麥、飼草、瓜菜5大種植基地，促進了土地整合及規(guī)模化經營；先后成立了18個種植專業(yè)合作社、1個協(xié)會、1個產業(yè)化公司，農牧民入社率達80%以上，將會員、社員分散的土地集中經營，實現土地流轉面積35967畝。進一步提升了土地資源整合效益。
4.以集約經營推動了土地流轉規(guī)范化。由于土地整合大面積開展，全鎮(zhèn)規(guī)模經營面積迅速增加，至2013年全鎮(zhèn)規(guī)模經營面積已達117904畝，占全鎮(zhèn)耕地的80%，全鎮(zhèn)土地流轉面積為95167畝，簽訂流轉合同861份，合同簽訂率達99%。
三、取得的成效
1.增產增效。結合土地整合大西渠鎮(zhèn)積極修建完善水利渠道等基礎設施，大幅度提高了農業(yè)灌溉能力，節(jié)約了生產成本，提高了土地的產出率。全鎮(zhèn)完成高效節(jié)水面積115552畝，占耕地面積78%，當年實現每畝棉花增產籽棉50-80公斤；蕃茄增產噸；西瓜增產2噸。實施膜下滴灌后節(jié)水30-40%，節(jié)約勞動力50%，降低人工費用100元。2006年全村人均收入增加2500元左右。
2.實現了農業(yè)機械化連片作業(yè)，提高了生產效率。土地整合，實現了農作物連片種植，使得犁地、平地等機械作業(yè)較小塊地畝節(jié)約機械作業(yè)費8元。
4.加快了剩余勞動力轉移，增加了農民的收入：土地整合后實現了規(guī)?；?、機械化種植，轉移勞動力2005人，增加農民勞務收入1090萬元。
5.土地整合促進農業(yè)增效、農民增收。土地整合使全鎮(zhèn)作物種植面積由2005年的 萬畝，增加到2013年的萬畝，實現節(jié)水滴灌萬畝，農牧民人均純收入14733元，全鎮(zhèn)農村經濟總收入達到220741萬元。
四、存在的問題及建議
1.整合資金缺乏，影響工作的深度及廣度。土地資源整合涉及到集體土地及農戶二輪耕地兩方面的利益，需要大量的配套資金完善土地整合后的一些公共基礎設施，希望各級各部門對開展土地整合流轉的先行村和示范片給予政策和資金上的大力扶持。
2.科學的規(guī)劃設計層次還不高。土地整合不僅僅是把分散的小塊地連片集中，還要有創(chuàng)新意識和發(fā)展意識，要和村鎮(zhèn)建設結合起來，科學的規(guī)劃和利用好土地，做好基礎設施建設及村莊規(guī)劃，防止農村環(huán)境污染、防止一些基礎設施的盲目建設和重復建設，造成土地浪費。
3.缺乏土地流轉的公共信息平臺及有實力的流轉主體。土地整合后方便了一些農業(yè)大戶的種植及承包，土地流轉加速，但由于目前各地農村土地流轉的公共信息平臺及農村土地流轉市場缺乏，農民信息不暢，形式及程序不規(guī)范，村民權益無法得到保障，土地效益無法更大發(fā)揮。建議各地完善農村土地流轉信息平臺，政府加大政策扶持和鼓勵，引導一些有信譽、有實力的龍頭企業(yè)、農業(yè)公司等介入農村土地流轉，積極培育土地流轉主體，以土地流轉的高效益、高保障，推動土地整合.
參考文獻
[1]姜福洲，《即墨探行流轉定價新法》，農村經營管理，2013-9；
[2]王兵.《淺析巴里坤縣花園鄉(xiāng)土地流轉現狀及建議》，新疆農業(yè)科技，2012-6.
編辦工作計劃篇八
一、秘書長宣布定編名單，大家鼓掌通過，協(xié)會秘書處會議紀要。
二、匯報上周工作。
1．內聯干事：主要為值班與干事技能培訓調查方案的撰寫。 內聯副秘書長總結：有關調查方案的相關事宜。
2．外聯干事：主要為值班與干事技能培訓調查方案的撰寫。 外聯副秘書長總結：拉贊助要有針對性、有創(chuàng)意等方面的事宜。
三、秘書長發(fā)言。
1．就新近干事撰寫的調查方案提出相應的建議，主要為規(guī)范性文件的編寫格式，包括標題、正文、落款等。
2．制定秘書處的值周表并明確值周的各項任務。
四、布置工作。
1.制作整個學生聯合會的課表。（許文淵、蘇揚）
2.制作新的值班表。（韓心辰）
3.全體內聯干事熟記各部門協(xié)會順序及各部門主任與副主任的名字，下周例會進行抽查。
全體外聯干事熟記各系部辦公室及南師大相應樓的名稱及具體位置、路線等，下周例會進行抽查。
4.聚餐事宜。
編辦工作計劃篇九
(一)加強領導，強化監(jiān)管地位。一是領導高度重視。2月1日縣委、縣政府召開全縣農民負擔監(jiān)督管理工作會議，總結了20__年農民負擔監(jiān)督管理工作，表彰了20__年度農民負擔監(jiān)督管理先進單位，對20__年農民負擔監(jiān)督管理工作進行全面安排部署。會議要求全縣上下要高度重視，把抓好減負工作作為維護廣大農民利益、構建和諧社會、維護社會穩(wěn)定、促進農民增收的重大舉措。明確目標，強化對農業(yè)生產性費用、村集體性收費、“一事一議”籌資籌勞、農村土地征用、補償費用以及各項惠農政策執(zhí)行情況等的監(jiān)管;強化措施，進一步規(guī)范各項涉農收費、惠農補貼發(fā)放制度;進一步落實和健全涉農價格及收費“公示制”，繼續(xù)實行農民負擔專項審計制度;嚴肅紀律進一步加大對農民負擔的監(jiān)督檢查力度，切實做好減輕農民負擔工作。二是擴大監(jiān)管范圍。農民減負工作不僅列入了《20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終工作督查》中，而且第一次列入了《縣直和省市駐××單位20__年工作督查》中，構筑了農民負擔全方位立體監(jiān)管體系，確保了各項減負惠農政策落實無盲區(qū)無死角。減負責任單位和工作部門既各司其職又協(xié)調配合，形成了工作合力，堅持開展定期報告、信訪回復、信息交流互動，減負工作政策宣傳、問題排查、檢查驗收、督查整改、人大審議、經驗總結等各項工作有序開展。同時，設立農民負擔監(jiān)測點380戶，促進農民減負工作有序有效開展。三是嚴格目標考核。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農收費單位減負風險抵押金制度，縣委、縣政府把減負工作列入縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直、市駐××單位年度綜合考核(桂辦發(fā)〔20__〕31號)，根據考核結果給予獎懲兌現，并作為考核和任用各級領導干部的重要依據?？h政府與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、涉農收費單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村(居)委會，部門與基層站所分別簽訂了《20__年農民負擔監(jiān)督管理責任書》，制訂了《20__年農民負擔監(jiān)督管理考核辦法》(桂辦發(fā)〔20__〕31號)，層層分解減負工作任務，做到年初有目標，年終有考核，任務有落實。
(二)齊抓共管，確保制度落實。針對農村稅費改革后農民負擔的新動向、新特點，提出“監(jiān)管擴面、重點整治”的監(jiān)管思路，進一步強化監(jiān)督部門的工作責任，確保各項惠農政策全面落實。一加強協(xié)調，齊抓共管。一方面開展減負情況通報，在監(jiān)察、糾風、財政、審計支持下，開展專項工作檢查;另一方面根據群眾來信來訪，會同領導小組成員單位對全縣減負惠農政策落實情況進行了抽查和檢查，及時發(fā)現和糾正存在的問題。財政、民政、計生、衛(wèi)生、農業(yè)、林業(yè)、國土等惠農補貼發(fā)放的主管部門，精心操作，不斷建立和完善有關制度，適時調度安排，保證補貼資金按政策要求到戶到人，做到公平、公正、公開。二嚴格制度落實。一是全面落實20__年農民負擔與補貼卡的發(fā)放，強化強農惠農資金的監(jiān)管，糧食直補、良種補貼 、農資綜合補貼等強農惠農資金實行“一卡通”，直接發(fā)放到農戶手中，發(fā)放良種補貼萬元、糧食直補萬元、農資綜合直補萬元,合計萬元。加強對20__年、20__年的強農惠農資金的監(jiān)管，今年7月份對20__年、20__年的所有減負惠農補貼資金進行了一次全面的檢查。二是義務教育實行“零”收費制。對農村九年義務教育免費制，取消住宿費，免費提供教科書，無其他任何服務性收費和代收費。三是農村訂閱報刊實行費用“限額制”。各村公費訂閱報刊實行限額標準，集體經濟年收入5萬以上的控制在1000元以內，5萬以下的不超過500元。四是嚴格農民建房、婚姻登記、身份證辦理收費。在4月份涉農收費檢查中,尚未發(fā)現違規(guī)收費現象。
(三)夯實基礎，做好一事一議財政獎補工作。一搞好宣傳。8月28日召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場行政一把手、鄉(xiāng)財政所長、鄉(xiāng)農經站長參加的全縣農村公益事業(yè)“一事一議”籌勞財政獎補工作會議，全面動員，精心安排獎補工作，制定了《××縣人民政府辦公室關于印發(fā)××縣村級公益事業(yè)建設“一事一議”籌勞財政獎補試點工作實施方案的通知》(桂政辦發(fā)〔20__〕24號)，轉發(fā)了《關于轉發(fā)湖南省農民負擔監(jiān)督管理領導小組辦公室關于切實做好公益事業(yè)一事一議財政獎補工作的通知》(桂減負領字〔20__〕2號)文件;二積極爭取我縣列入了20__年湖南村級公益事業(yè)建設“一事一議”籌資籌勞財政獎補試點縣;三申報了50個一事一議財政獎補試點項目;四制定了我縣村級公益事業(yè)“一事一議”籌勞實施方案，建立健全“一事一議”獎補試點相關配套措施，建立和完善“一事一議”籌勞管理制度、建設項目情況公示制度、資金使用審計情況制度、檔案管理制度、督促檢查制度以及村級公益事業(yè)設施管理和養(yǎng)護制度;五全面審核了20__年度50個行政村“一事一議”籌資籌勞財政獎補項目。按照符合范圍，程序到位，籌勞落實要求確定了20__年度39個農村公益事業(yè)“一事一議”籌勞財政獎補項目。六縣減負辦、縣綜改辦與項目實施單位簽訂了《農村公益事業(yè)“一事一議”籌勞項目責任書》，確保群眾自愿、村民受益、項目保質保量實施，防止農民負擔反彈。
二、抓農村土地承包經營權管理，促土地流轉
(二)創(chuàng)新農村土地流轉機制。一是爭取縣委縣政府以20__年第一個文件下發(fā)了《關于推進農村土地承包經營權有序流轉的意見》(桂發(fā)〔20__〕1號)，明確了領導班子，明確了各項工作職責，制定了優(yōu)惠政策，培育出了萬畝花卉苗木耕地流轉和萬畝玲瓏茶山地流轉示范基地。二是爭取縣編制委員會辦公室下發(fā)了《關于設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村土地流轉服務中心的通知》(桂編辦〔20__〕24號)，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場均按要求成立了農村土地流轉服務中心，做到了有班子、有人員、有房子、有章子、有票子，工作全面開展，現已完成陣地建設和制度建設，為土地流轉提供流轉信息、合同簽訂、政策咨詢、價格評估、糾紛調處等服務，為流轉創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是出臺了《關于印發(fā)××縣規(guī)范農村土地經營權流轉工作實施方案的通知》(桂辦發(fā)〔20__〕21號)和××縣農村經濟管理局《關于轉發(fā)郴州市農村經濟管理局關于印發(fā)郴州市農村土地承包經營權流轉實施細則(試行)的通知的通知》(桂農經發(fā)〔20__〕12號)文件，全力推進土地流轉工作。對全縣已發(fā)生的土地流轉進行登記造冊，審定核準、合同完善、典型推介等工作，做到合同規(guī)范，維權有效，更好地促進土地集約經營，壯大產業(yè)發(fā)展。四是與縣委組織部開展了全縣農村土地流轉調研，積極為縣委縣政府土地流轉決策提供依據，得到市委常委、市委組織部部長廖躍貴的高度評價。
三、抓農民合作經濟組織項目建設，促產業(yè)發(fā)展
20__年我縣建設了農民專業(yè)合作社省級示范社一個，市級示范社四個，占全市21家市級示范社，占1/5，獲重大突破。
一是加強領導。成立了由縣長任組長的××縣農民專業(yè)合作經濟組織領導小組,分管縣領導任副組長,有關單位為成員的組織機構。
二是解決經費?？h財政將農民專業(yè)合作經濟組織扶持資金和工作經費列入財政預算，安排預算10萬元，較08年增加了6萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場想方設法解決扶持資金100萬元支持合作社發(fā)展，各合作社自籌資金投入20__余萬元做大做強合作社。
四是全面開展示范社建設工作。建設省級示范合作社示范點列為××縣為民辦實事內容之一，申報了桂花城種糧專業(yè)合作社為省級示范社建設點,桂花城種糧合作社通過省示范點的建設，制度更加健全、內部管理更加規(guī)范、市場競爭能力明顯提高、帶動農戶能力明顯增強，通過了省市的驗收。為抓好爭創(chuàng)省級示范社的建設工作,6月5日至7日組織郴州桂花城種糧專業(yè)合作社的理事成員到我省第一家合作社隆平高科種糧專業(yè)合作社和望城縣隆平格塘種糧專業(yè)合作社等省級示范社參觀學習。重點開展了三洞甜玉米合作社、郴州桂花城種糧合作社、沙田養(yǎng)牛合作社、大塘鄉(xiāng)全溪蔬菜合作社、寨前鄉(xiāng)花卉苗木合作社、新坊鄉(xiāng)新興養(yǎng)豬合作社等專業(yè)合作社的示范建設。目前，我縣有郴州桂花城種糧合作社、沙田養(yǎng)牛合作社、大塘鄉(xiāng)全溪蔬菜合作社、寨前鄉(xiāng)苗木合作社驗收為市級示范合作社。
五是強化了合作社財務管理制度建設。下發(fā)了《關于同意何建和等同志為農民合作社財務員的通知》(桂農經發(fā)〔20__〕5號)，聘請鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經員為當地合作社的財務員，健全了財務管理制度，建立了會計報表制度，加強財務監(jiān)督，定期向社員進行財務公開。
六是舉辦了培訓班。5月22日至23日舉辦了××縣農民專業(yè)合作社知識培訓班，邀請市局業(yè)務骨干以及縣工商、稅務、技術監(jiān)督、農業(yè)局等相關單位領導講解政策，傳授業(yè)務知識。全縣11家農民專業(yè)合作社理事長、財務人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經員80余人參加了培訓。通過此次培訓，參訓人員充分認識了農民專業(yè)合作社的法律地位、掌握了合作社登記程序、增加了財務管理等方面的知識，增強了辦社和爭創(chuàng)省市示范社的重要性。這將有力推進我縣農民專業(yè)合作社規(guī)范、健康、持續(xù)發(fā)展基礎，促進全縣產業(yè)發(fā)展、農業(yè)增長、農民增收。
四、抓農村集體財務規(guī)范，促農村發(fā)展
(一)全面進行村務公開。實行村民民主監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站、民政辦、計生辦對各村的村務特別是財務每季度予以公示，接受村民民主監(jiān)督。 在工作中做到“三抓五統(tǒng)一”：抓重點。在財務公開工作中，根據實際情況，突出重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。抓規(guī)范。財務公開操作上，按時確定公開內容，嚴格執(zhí)行公開程序重點，堅持公開前的審核審批和公開后的反饋意見查處。三抓督查。在推進村級財務公開的工作中，我們注重加強對財務公開工作的督查，查看財務公開陣地建設、公開資料管理等。并做到了統(tǒng)一收款收據、統(tǒng)一按時公開、統(tǒng)一新開帳戶、統(tǒng)一計帳方法、統(tǒng)一電腦記帳等“五統(tǒng)一”，促進了村務公開工作的規(guī)范有序開展。
(二)健全農村民主理財制度。我縣在村民委員會的換屆選舉后，由新一屆的村民代表推薦產生了村務公開監(jiān)督組織和民主理財組織，全縣156個村均建立村務公開監(jiān)督組織和民主理財組織達100%。一抓民主理財，強化民主監(jiān)督管理。我縣各村都成立了民主理財小組，民主理財小組成員全部由村民會議或村民代表大會選舉產生。民主理財小組每月或每季對村所發(fā)生的賬務進行審核，對發(fā)現的問題及時提出處理建議，交村整改，對不合理的開支進行否決。二是規(guī)范帳務處理程序。各村在每次報帳前，先將所發(fā)生的財務收支票據送交民主理財小組進行審核，對審核通過的票據由理財小組成員簽字后加蓋民主理財專用章，交村支書、村委會主任簽字后，再由村會計將手續(xù)完備的票據報農經站進行業(yè)務審核，經審核合格的票據進行賬務處理。三是穩(wěn)定村級會計和民主理財隊伍。對新產生的民主理財人員全面進行了一次政策和業(yè)務培訓，對全縣156個村(居)民委員會會計和民主理財小組頒發(fā)了《農村會計證》、《村民主理財小組監(jiān)督證》，實行持證上崗和憑證理財，全縣共頒發(fā)村會計證156份，民主理財小組監(jiān)督證證書470份，發(fā)證率達100%。
(三)積極有效地開展村干部任期離任審計。根據^v^××縣委辦公室、××縣人民政府辦公室《關于印發(fā)××縣第七次社區(qū)居民委員會換屆選舉工作實施方案的通知》(桂辦發(fā)〔20__〕86號)文件、××縣農村經濟管理局《關于認真做好第六屆社區(qū)居民委員會任期財務審計工作的通知》(桂農經發(fā)〔20__〕11號)和9月22日縣委、縣政府召開的全縣第七次社區(qū)居民委員會換屆選舉工作會議精神，“未完成財務審計的居民委員會不能進行居民委員會換屆選舉”的要求，今年9月份對全縣10個社區(qū)居民委員會進行了收入、支出、資產、債務、債權等的審計工作。并于9月20日前全面完成審計報告與公示。一是加強領導，健全機構。成立了離任審計領導小組。領導小組負責制定離任審計工作計劃、人員調配、督查檢查。二是聯鄉(xiāng)包站，明確責任。成立工作指導小組，分別負責指導5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的審計工作。領導小組實行分片包干，聯鄉(xiāng)包站責任制，做好關系協(xié)調，解決審計中出現的問題和困難。三是召開會議，培訓人員。9月22日有關基層農經員參加了全縣社區(qū)居民委員會換屆選舉工作會議并組織學習了《××縣村干部任期和離任經濟責任審計實施辦法》，明確了審計實施辦法的總則、審計主體、審計內容、審計程序、審計責任等，提高了業(yè)務水平，增強了做好審計工作的信心和決心。四是督查整改。領導小組建立審計臺賬制度，主要領導分片下鄉(xiāng)督查，對在審計時發(fā)現未建賬和會計人員業(yè)務不熟悉的及時幫助其理清賬務，及時建賬。對在審計過程中發(fā)現問題的村要求及時整改，限期完成。
(四)全面開展農村財務審計和農民負擔審計。一下發(fā)了《關于對20__年度全縣農村財務及農民負擔專項審計工作的通知》(桂糾辦發(fā)〔20__〕6號);二組織開展了全縣40個村級財務審計、縣國土資源管理局、××縣第二中學、縣交警大隊等三個單位涉農收費進行農民負擔審計和三洞高龍藥材專業(yè)合作社、流源鄉(xiāng)上坪養(yǎng)蜂協(xié)會等2個農民專業(yè)合作社項目資金審計。規(guī)范村級財務管理，從源頭上預防腐敗行為，維護了農民群眾切身利益。
(五)創(chuàng)新政策宣傳方法。根據××實際參予編寫了《××縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動村級黨組織 書記培訓暨20__年村干部培訓資料匯編》，對全縣村支兩委主要干部、科學發(fā)展觀指導工作組開展了《農村經濟管理》系統(tǒng)培訓;參予編寫了《××縣農村基層黨風廉政建設制度匯編》“農村集體資金資產資源管理制度，村級財務管理的主要制度規(guī)定”，發(fā)放到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部。通過采取集中培訓和資料發(fā)放，極大地提高了農村基層干部的集體資金資產資源管理水平，加強農村基層民主建設。
五、抓提高黨務工作水平，促農經隊伍建設。一是全面貫徹了全縣領導干部會議，制定了工作目標和實施方案。二是設立政務公開欄，推行首問責任制、限時辦結制。更好地加強了行風建設，改進了服務質量，提高了辦事效率。三是宣傳工作今年訂閱了《郴州日報》、《^v^》、《湖南日報》等報刊，全面完成了黨報黨刊訂閱任務，在《××經濟》發(fā)表2篇報道。四是辦公室工作搞好了服務，圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，堅持做好收發(fā)文，交辦、轉辦各項日常工作，按照公文處理程序，分類搞好文件處理，文件處理規(guī)范有序。五是組織、宣傳、^v^、綜治各項工作取得新的進展。六是狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。領導班子自覺遵守“民主集中制”的有關規(guī)定，重要事項均進行集體研究，全年召開領導班子和黨員民主生活會各1次，對存在的問題進行了自查和整改。七是全面落實縣委《關于對科級領導班子黨政領導正職實行三項監(jiān)督管理制度的若干規(guī)定》(桂發(fā)〔20__〕4號)和縣委、縣政府《關于黨政機關厲行節(jié)約控制支出若干規(guī)定》(桂發(fā)〔20__〕3號)，實行了局黨政正職“三項工作不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，全局上下繼續(xù)保持厲行節(jié)約之風。在農經系統(tǒng)開展服務經濟保增長、改善民生保穩(wěn)定”和“三問于民” (問政于民、問需于民、問計于民)作風建設主題活動，切實轉變了干部作風，黨風廉政建設和反腐敗工作成效顯著，無一人違法亂紀，圓滿完成了年度各項工作目標。八是促危房改造工作有效開展。班子成員與危房改造戶結對子，解決實際困難，得到所在鄉(xiāng)村組的高度評價。九是加強了農經隊伍建設。按照“和諧農經人人有責，農經和諧人人共享”目標，局機關和鄉(xiāng)站行政效率、服務水平有了較大提高、政通人和、風清氣正。攻堅克難，務實創(chuàng)新××精神認識深入人心，干部職工扎實工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經員員享受全額預算待遇，新增津補貼足額發(fā)放，一個既有紀律又有自由生動活潑的^v^全面形成。
六、抓學習實踐科學發(fā)展觀活動，促建整扶貧工作
一深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作。做到了早研究、早動員、早開展，成立了學習實踐領導小組。制定了方案，明確了活動和整改內容，先后組織學習了省、市、縣深入開展學習實踐活動會議和文件精神，黨的^v^報告和十七屆三中全會決定，《^v^、^v^、^v^論科學發(fā)展觀》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《科學發(fā)展觀讀本》共計40學時，黨員干部寫出心得體會12篇。征求意見、查找問題，廣泛收集了黨員和干部相對人的意見，共征求到34意見條。如期召開了班子民主生活會，形成了班子和個人分析檢查報告，針對查找出六個方面存在的問題進行了落實整改。二按照“加強組織建設、改善基礎條件、強化投入扶持”的工作計劃，積極開展對清泉鎮(zhèn)中坑村的建整扶貧工作。一加強領導。班子成員2次到駐點村，召開現場辦公會議，解決建整扶貧中存在的困難。走訪慰問老黨員和村組干部，發(fā)展^v^員2名，培養(yǎng)建黨積極分子1名，村后備干部1名。聯系村干部到縣以上培訓3人次;二增大投入。一為駐點村訂閱《郴州新報》、《郴州日報》、《半月談》《湘江評論》各1份。二加大投入。爭取13萬余元，幫助農戶建設完成了安全飲水工程項目;協(xié)調資金6萬元，建設了較高標準的村衛(wèi)生室;主動與交通局施工隊伍聯系，動工興建村部至油坑組通村組公路，以工代賑資金5萬元建設通組公路拱橋;安排村級“一事一議”財政獎補資金5萬元，建設150畝茶葉基地。村支兩委戰(zhàn)斗力凝聚力明顯加強。
一年來，雖然我們在農村土地承包經營、農民專業(yè)合作組織、減輕農民負擔、農村集體資產財務管理和黨務工作取得了全方位的進步，亮點紛呈，特色突出。在看到成績的同時也還存在一些不容忽視的問題。一是部分農民對搞好土地流轉的意義及其重要性認識不足，有小部分農戶私下流轉土地，不按程序辦理手續(xù)，不簽訂流轉合同。農村土地承包糾紛有所增加，調解壓力增大。二是農民專業(yè)合作組織規(guī)模參差不齊，部分專業(yè)合作組織運作欠規(guī)范，部分群眾持觀望態(tài)度。同時，專業(yè)合作組織發(fā)展壯大難。部分專業(yè)合作組織運轉困難。三是穩(wěn)定減負成果的任務仍然較大，農民負擔反彈隱患不容忽視。四是村帳鄉(xiāng)代管工作的全面規(guī)范亟須加強。我們將引起高度重視。
20__年工作計劃
一是加強農村土地流轉機制，服務產業(yè)發(fā)展。提高農戶對土地流轉的認識，促進農村土地有效流轉，以土地流轉帶動農業(yè)結構調整，促進土地產出率提高和農民收入增加，切實規(guī)范土地流轉行為，保護流轉農戶的合法權益。全面規(guī)范落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地流轉服務中心職責，搞好土地流轉規(guī)范服務。
二是加強規(guī)范村級集體資產財務管理，服務農村民主建設。做好村務公開和民主管理“難點村”治理，積極做好村級會計和村民主理財小組成員培訓工作，進一步提高他們的業(yè)務素質;統(tǒng)一全縣村級集體組織收支票據，做到“干部清白，群眾明白”
三是加強減負惠農政策監(jiān)管，服務農村社會穩(wěn)定。加大對涉農收費的監(jiān)管力度;認真抓好農村公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目建設工作，擴大一事一議財政獎補范圍。
四是加強農民專業(yè)合作社建設，服務農業(yè)農民增收。20__年總數達到25家以上;著重抓好農民專業(yè)合作社省市示范社的建設工作;加大業(yè)務培訓力度，提高管理水平;加大爭取省市對示范項目扶持力度。
五是加強科學發(fā)展觀學習實踐活動開展，服務創(chuàng)建學習型機關。
六是加強干部職工隊伍作風建設服務，服務構筑和諧農經。
編辦工作計劃篇十
20**年，市編辦雙擁工作的總體思路是：以十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞國防和軍隊建設與經濟建設協(xié)調發(fā)展這個中心，結合機構編制工作實際，以全面深化改革為動力，以完善大雙擁工作格局為重點，認真落實雙擁優(yōu)撫安置政策，創(chuàng)新軍地共建體制機制，廣泛開展雙擁共建活動和慶祝建國65周年系列活動，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結，為我市雙擁工作創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻。
一、著力加強雙擁宣傳教育。深入開展雙擁宣傳月(7月**日到8月**日)、國慶65周年等重大節(jié)慶及紀念日的宣傳教育活動，組織職工開展“國防和雙擁教育”專題學習，努力提高干部職工的國防意識和擁軍意識。以池州市機構編制網、《編辦信息》等為載體，及時報送雙擁信息，廣泛開展國防和雙擁宣傳教育，擴大雙擁工作影響力。
二、按要求做好群眾性、社會化大雙擁工作。結合我辦實際，積極開展形式多樣的'軍民共建活動，加強軍地共建單位之間的溝通合作，利用各自優(yōu)勢，互辦實事好事。繼續(xù)做好元旦、春節(jié)、“八一”和建國65周年等重要節(jié)日期間的擁軍活動，組織召開座談會、開展走訪慰問部隊和舉辦軍民聯歡活動，進一步密切軍政軍民關系。結合20**年度雙擁合格單位申報，認真做好市雙擁工委成員單位履職情況自評。
三、創(chuàng)新機制支持部隊建設工作。充分發(fā)揮機構編制部門職能職責，深入駐池部隊調研，梳理部隊需要地方幫助解決的問題，立足自身實際，積極挖掘機構編制資源，通過控制總量，盤活存量，用好用活編制資源，創(chuàng)新體制機制，全力支持部隊建設有關工作。
四、繼續(xù)抓好雙擁優(yōu)撫安置政策的落實。按照市政府、軍分區(qū)《關于進一步做好駐池部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見》要求，扎實做好機構編制部門各項有關工作。對市直機關事業(yè)單位的機構、編制以及實有人員進行統(tǒng)計核查，為我市軍轉干部安置決策超前準備，繼續(xù)暢通安置渠道，保證安置重點，確保軍轉干部人盡其才，切實為軍轉干部和隨軍家屬排憂解難。配合做好年度退役士兵安置方案，落實符合安排工作條件的退役士兵就業(yè)。結合群眾路線教育實踐活動，積極主動開展聯系點重點優(yōu)撫對象的走訪、慰問、幫扶工作，確保優(yōu)撫對象規(guī)定的各種普惠優(yōu)待政策在我市的貫徹落實。
編辦工作計劃篇十一
xx年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，編制工作為經濟社會發(fā)展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務?，F將xx年的工作總結如下：
一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革
(一)為了加強基層^v^建設，切實減輕農民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發(fā)展，按照市人事局、市編辦的統(tǒng)一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革?？h編辦對城關鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革方案批復后，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。
(二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展規(guī)范機構、工作職位（崗位）設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。
(三)繼續(xù)落實《中央編辦關于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制的通知》要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”，即農業(yè)服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。
（四）重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領導職數，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的總量控制。
二、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理
按照轉變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫(yī)體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。
（一）今年以實施公務員為契機，進一步強化對黨政機關、事業(yè)單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。
在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業(yè)編制，重新核定了有線臺人員編制。
（三）嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的上報審批工作。
（四）認真做好事業(yè)單位登記管理工作
1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。
2、嚴格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照《條例》的規(guī)定，在辦理事業(yè)單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業(yè)單位法人的審查關。要求事業(yè)單位法人財務、資產等情況要經過其主管部門審核。二是把好事業(yè)單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業(yè)單位登記事項發(fā)生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。
3、進一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規(guī)定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。按時完成全縣事業(yè)單位xx年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金審核關。共年檢 126個事業(yè)單位，共辦理變更手續(xù)12 個，新設立3個。
（五）加強信息調研工作。
根據年初市編辦機構編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配配合省市機構編制部門，加強調查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦采用2條。并配合省市重點調研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng)新》調研任務。
三、xx年工作打算
1、嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協(xié)調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監(jiān)督檢查力度。認真研究一些加強監(jiān)管的辦法，建立健全監(jiān)督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是扎實做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統(tǒng)計數據相銜接的機構編制數據庫。四是進一步探索核編準調、機構編制實名制等項制度。搞好機關事業(yè)單位的機構編制實名制管理。
3、搞好調研和信息上報工作。
4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業(yè)務知識。二是注重修養(yǎng)，增強黨性。要始終保持^v^人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業(yè)心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。
6、繼續(xù)做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。
編辦工作計劃篇十二
為了認真貫徹落實《^v^消防法》、^v^令第61號《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和《高等學校消防安全管理規(guī)定》，及時安排部署當前消防安全工作，研究解決當前消防安全工作中的重大問題，進一步加強和改進我單位消防安全工作，特制定本制度。
一、 消防安全例會應每月至少召開一次。
二、 參加人員：消防安全委員會（領導組織）全體成員。
四、消防安全例會應由消防安全責任人主持，有關人員參加，并形成會議紀要或決議下發(fā)有關部門并存檔。
五、會議議程主要有聽取消防安全管理人員有關消防情況的通報，研究分析本單位消防安全形勢，對有關重點、難點問題提出解決辦法，布置消防安全下一階段的工作。
六、涉及消防安全的重大問題召開的專題會議紀要或決議，應報送當地公安消防部門，并提出針對性解決方案和具體落實措施。
七、本單位如發(fā)生火災事故，事故發(fā)生后應召開專門會議，分析、查找事故原因，總結事故教訓，制定整改措施，進一步落實消防安全管理責任，防止事故再次發(fā)生。
編辦工作計劃篇十三
20xx年我村委會將堅持以^v^理論為核心，以科學發(fā)展觀理論，認真落實各項工作，把工作做到實處，具體工作如下：
一、進一步完善組織機構，成立領導小組。
二、建立相關健康教育制度檔案。
三、有工作用房、通訊設施及辦公用品。
四、年初有計劃，年末有總計。
五、每月一期健康教育黑板報，保存小樣、照片。
六、發(fā)放健康教育宣傳資料，保持發(fā)放資料內容、簽名、照片等。
七、積極參加健康教育培訓，不缺席、遲到、早退。
八、舉辦兩次五十人以上健康教育知識講座，有通知、講座內容、小結、簽名、照片。
九、根據地方實際結合衛(wèi)生宣傳日主題進行宣傳并懸掛布標四次，保存照片。
十、建立轄區(qū)人口檔案。
十一、對無償獻血進行宣傳，讓群眾了解無償獻血的知識、意義。
十二、對群眾進行預防艾滋病知識宣傳。
編辦工作計劃篇十四
（一）公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質量和效率，嚴格落實xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉到位，精神傳達到位。
（二）文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質量關系公司形象。xx年努力提高文字材料寫作質量，特別在各類通知、請示、領導講話、調研報告的撰寫上，嚴把質量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。
（三）日常接待和會務工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓；對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的.會前、會中、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。
（一）檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關職能部門及時歸檔。
（二）公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現，確保公司公章安全使用。
（三）辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。
（四）車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。
（一）努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質，強化服務意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結合，理論學習和實踐相結合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結合的辦法。全年組織集體學習10—12次，全年每人撰寫學習心得5—6篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高。
（二）積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2—3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。
（三）加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。
編辦工作計劃篇十五
為爭創(chuàng)縣雙擁合格單位，來安縣編辦認真貫徹縣委縣政府關于開展雙擁工作的有關文件精神，切實履行成員單位工作職責，狠抓落實，突出特色，不斷增強創(chuàng)建工作意識，推動了雙擁工作的扎實開展。
一是加強領導，健全機構，提供組織保障。為加強對雙擁工作的組織領導，建立了“一把手”親自抓，分管領導具體抓的領導機制，成立了以主要領導為組長的雙擁工作領導小組。同時，根據縣委縣政府工作安排，細化責任分工，具體到人，抓好工作落實。在日常工作中，堅持做到“三有”：每年制定工作計劃有雙擁部署，年度工作檢查和考核有雙擁內容，重大節(jié)日有雙擁活動，保障了雙擁活動的順利開展。
二是認真學習，加大宣傳，營造良好氛圍。充分利用“學習講堂”平臺，定期組織干部職工學習國家安全形勢與國防現代化知識，雙擁工作政策、文件和會議精神等。經過學習教育，激發(fā)了干部職工的工作干勁，全辦人員擁軍愛民和國防意識顯著提高，雙擁熱情空前高漲。
三是發(fā)揮職能，求真務實，抓好工作落實。以高度的政治責任感對待軍轉干部安置工作，始終把做好軍轉安置工作作為支持部隊建設、密切軍政軍民關系的有效途徑，滿腔熱情地為軍轉干部做好服務工作。充分發(fā)揮職能作用，根據全縣機關、事業(yè)單位編制情況，深入基層調查研究，按照政策法規(guī)，積極配合縣委組織部、縣人社局、縣民政局等部門，最大限度做好軍隊轉業(yè)干部、退役士兵、軍嫂的安置工作，積極為全縣雙擁工作開展貢獻力量。
編辦工作計劃篇十六
^v^制度是我國的根本政治制度，維護x權力機關的地位，認真貫徹落實x權力機關的決議、決定是每一名領導干部的應盡義務。全年工作中，我們堅持自覺把整個司法行政機關的工作置于市x及其常委會的監(jiān)督之下，認真落實市x及其常委會的決議、決定，主動向x匯報工作，虛心接受x代表的意見和建議，認真辦理x代表的提案。去年x代表“關于建立晉城市企業(yè)及個人信用懲戒制度的議案”涉及到我們的法律服務行業(yè)。雖然，誠實守信是我們開展的整頓規(guī)范法律服務市場的主要內容，已進行了安排部署，但我們還是即刻就此問題進行研究，責成專人就我們計劃采取的強化措施，向提案人進行反饋，提案人對我們采取的措施表示滿意。
二、完成年度工作目標和兌現承諾公示情況
(一)以普法重點對象培訓工作為核心，大力實施依法治理三大工程，普法依法治理工作全面推進。
培訓上，我們落實了中小學生法律教材進課堂，開展了“普法進?！被顒?，定期到學校開展法制講座、上法制課。通過培訓，使不同層次、不同行業(yè)、不同類型的普法對象定期接受了法律教育，法律素質得到了明顯提高。去年在我省舉辦的“大運杯”山西省領導干部法律知識競賽活動中，我市代表隊獲得了第四名的好成績。
了知識百題競賽;在《太行日報》、晉城電視臺、晉城人民廣播電臺開辟了全國法制宣傳日專欄;舉辦了知識專場報告會和法制宣傳文藝晚會;舉辦了法制宣傳日街頭咨詢等活動。通過系列活動，在我市又一次掀起了學習憲法和法律的熱潮。
3、抓典型，依法治理示范工程全面實施。20xx年，我們在全市實施了普法依法治理“322258”示范工程，(即抓好3個普法依法治理示范縣、20個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)、200個村(居)委、200所中小學、50個示范行政機關和80個示范企業(yè))。為了確保這項工作能夠落到實處，我們制定了詳細的考核督查方案，由市委、市政府發(fā)文，組織已退下來的處級領導分別擔任檢查組組長，對全市的普法依法治理工作進行了督查。從檢查的情況看，“322258”示范工程已全面完成，從黨政機關到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委，從執(zhí)法機關到社會團體，從城市到農村，從企業(yè)到學校，各個行業(yè)，各個層面都有了普法依法治理的先進典型，有些典型不但在我市，而且還受到省委依法治省領導組的認可和推廣。比如，澤州縣的東四義、北義城、陵川縣的小召村等。通過樹立典型，以點帶面，推動了我市普法依法治理工作的深入開展。
(二)加強組織建設，維護基層穩(wěn)定，基層基礎工作取得新發(fā)展。
大力加強司法所和基層調委會的規(guī)范化建設。去年我們以縣鄉(xiāng)機構改革為契機，積極貫徹落實省編辦128號文件關于司法所立戶立編和收歸縣區(qū)司法局直管的精神，以市委、市政府的名義出臺了《關于加強全市司法所規(guī)范化建設的意見》，理順了司法所、司法助理員的管理體制。同時通過督促檢查、積極引導、流動觀摩等形式，全力推進規(guī)范化司法所建設。目前，我市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)已全部建立起了司法所，其中40%實現了“四到位”的工作目標(人員編制到位、經費保障到位、軟硬件建設到位、職能作用到位)。并且涌現出一大批標準比較高的規(guī)范化司法所。
編辦工作計劃篇十七
xx年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心指導下，堅持以^v^理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業(yè)務部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，著力加強機構編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，為促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現將xx年工作總結如下：
一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構編制良好工作氛圍
《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《^v^中央辦公廳、^v^辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、^v^《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》頒發(fā)后，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，采取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執(zhí)行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構編制工作規(guī)范化管理。
一是縣領導高度重視?？h委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執(zhí)行“三個文件”精神做了重要批示，在2022年度宣傳學習的基礎上，結合實際，有針對性地提出了2022年度的貫徹執(zhí)行要求，切實把“三個文件”中的相關規(guī)定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構編制規(guī)范化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構編制工作的法制化管理進程。
二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關干部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執(zhí)行“三個文件”的素質和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規(guī)定，為機構編制管理創(chuàng)造良好社會環(huán)境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位人事編制干部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構編制日常管理工作中法規(guī)的執(zhí)行力度。
二、圍繞服務發(fā)展大局，發(fā)揮機構編制保障職能
一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業(yè)編制核銷后的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神，新下達給我縣黨政群機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩(wěn)過渡安置，有利于維護社會穩(wěn)定。
二是服務經濟建設。為進一步加強縣工業(yè)園區(qū)隊伍建設和管理，優(yōu)化管理人員結構，經與有關部門聯合調研，結合工業(yè)園區(qū)的現狀及發(fā)展規(guī)模，調整了縣工業(yè)園區(qū)管委會的人員編制，解決了縣工業(yè)園區(qū)管理及專業(yè)技術人員難進的首要問題，為工業(yè)園區(qū)發(fā)展提供了人才利用空間，為全縣工業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
三是服務社會事業(yè)。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產業(yè)發(fā)展，加強勞動就業(yè)培訓，強化新聞出版版權管理，增強農村食品藥品安全監(jiān)管、農村社會養(yǎng)老保險，推動新農村建設等，在積極爭取上級支持的基礎上，按需設立了相應的工作機構，調整了部分單位的“三定”規(guī)定。根據部分路段交通安全監(jiān)管偏弱情況，增設了內設機構“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩(wěn)定，批準成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原則下，有力地促進機構編制工作服務全縣發(fā)展大局。
三、圍繞落實制度規(guī)定，加強機構編制管理
(一)加強機構編制總量控制。認真執(zhí)行“五不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)行機構編制法規(guī)和政策，從緊從嚴控制機構編制，規(guī)范管理機構編制，嚴格實行集中統(tǒng)一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業(yè)單位超編進人，把好人員調配和招聘的關口。積極探索機構編制工作的新方法，探索變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業(yè)單位工作人員素質。
(二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《**縣機構編制委員會工作規(guī)則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規(guī)定，強化機構編制工作紀律，規(guī)范辦事程序。認真執(zhí)行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業(yè)單位的機構編制工作的協(xié)調配合約束機制。凡未經核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續(xù)，嚴格把好機構編制審批關，切實維護機構編制工作的權威性。
(三)加強機構編制監(jiān)督檢查。堅決貫徹執(zhí)行中央編辦、^v^《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，落實省、市編辦機構編制監(jiān)督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦《關于糾正超編進人超職數配備領導干部問題的通知》，采取日常監(jiān)督管理和專項督查等方式，加強全縣機構編制工作的監(jiān)督檢查。建立健全機構編制部門與紀檢監(jiān)察機關等密切配合的監(jiān)督檢查協(xié)調機制。在檢查中，發(fā)現問題及時指出，并督促進行糾正和整改，切實維護機構編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調查和反饋工作。
編辦工作計劃篇十八
20__年雙擁工作的指導思想是：堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞我鎮(zhèn)跨越發(fā)展戰(zhàn)略布局，以“縮小差距，協(xié)調發(fā)展，共享小康，率先基本實現現代化”為目標，高標準抓好各項任務的落實，服務與推動我鎮(zhèn)駐常部隊現代化建設，不斷加強組織領導、深化雙擁宣傳、創(chuàng)新活動形式、完善法規(guī)制度、提高創(chuàng)建質量，為黨的十八大“召開營造軍政軍民團結、社會和諧穩(wěn)定的良好氛圍。20__年王集鎮(zhèn)雙擁工作計劃如下：
一、加強雙擁工作的組織領導
根據工作需要調整充實雙擁工作領導小組成員單位，研究制定發(fā)揮成員單位職能作用的措施和辦法。切實加強對雙擁工作的組織領導，充分發(fā)揮部門和行業(yè)優(yōu)勢，抓好各項任務的落實。計劃今年”八一建軍節(jié)“前夕，召開全鎮(zhèn)雙擁工作會議，傳達全國雙擁模范城命名表彰大會精神，研究部署今后一個時期全鎮(zhèn)雙擁工作的主要任務。
二、豐富雙擁宣傳的文化內涵
要從提高思想認識入手，進一步完善教育體系，做好雙擁工作的社會化宣傳。要把國防和雙擁教育納入全民教育體系和部隊政治教育內容，積極探索廣大軍民喜聞樂見的宣傳教育方式;要大力推動雙擁文化建設，把軍營文化、農村文化、校園文化、企業(yè)文化等有機結合起來，在文化活動中充分體現雙擁的內容，在文化發(fā)展中更好地兼顧雙擁的要求。鎮(zhèn)雙擁辦擬于春節(jié)、”八一“、和”十八大“召開前夕集中宣傳推介一批雙擁典型，在全社會營造軍民同心、相互支持，軍地一體、共同發(fā)展的濃厚氛圍。
三、創(chuàng)新雙擁活動的形式內容
鎮(zhèn)機關各部門和駐常部隊要針對雙擁工作主體多元化、形式多樣化、手段綜合化的特征，積極探索新的工作方法和活動形式，推動雙擁工作社會化發(fā)展。要大力開展”智力擁軍、文化擁軍、科技擁軍、法制擁軍“活動，持續(xù)深入開展軍民共建活動，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，并及時總結推廣。今年，鎮(zhèn)雙擁辦將組織黨政機關有關部門開展”送政策到軍營“活動，幫助部隊官兵了解熟悉優(yōu)撫、雙擁、安置、軍休等關系他們切身利益的政策法規(guī)。同時，鎮(zhèn)機關各部門要認真做好春節(jié)、”八一“期間的雙擁工作，主動走進獨生子女參軍入伍后的”空巢“家庭，認真安排節(jié)日期間的走訪慰問活動。鎮(zhèn)雙擁辦擬于”八一“前夕，策劃舉辦一場”軍民漁水情深“座談會。
四、完善雙擁工作的制度體系
進一步規(guī)范工作內容和程序，加強雙擁政策法規(guī)督導檢查，重點對轉業(yè)退伍軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、重點優(yōu)撫對象生活醫(yī)療保障、移交政府安置的軍隊離退休干部待遇、大學生士兵學費補償等政策的落實情況進行檢查，確保各項政策落到實處。同時，要加快建立完善雙擁工作配套的法規(guī)制度，特別是針對新的退役士兵安置政策，要立足本地實際，制訂出臺相應的配套政策和實施辦法，切實搞好退役士兵職業(yè)教育和技能培訓。
五、提高雙擁創(chuàng)建的質量效益
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/5119101.html】
