心得體會是在個人的學習、工作、生活等方面所得到的經驗和感悟的總結和概括。它是我們對自己的成長和發(fā)展進行反思和歸納的一種方式。我覺得寫一篇心得體會對于我們來說是非常有必要的，可以幫助我們更好地理解和把握所經歷的事情。要寫一篇好的心得體會，需要有適當的語言表達和思維深度。以下是一些心得體會的精選，希望能給大家?guī)硪恍╈`感。
干部任職培訓心得體會篇一
多形式學習，提高理論水平。作為此次唯一一名從村干部中提拔的基層黨員干部，雖然我具有一定的基層工作經驗，但專業(yè)的理論知識既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師生動的授課，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，更清晰更全面地看到了基層干部的工作責任和壓力，讓我強化了服務大局的意識，增強勝任新時代工作要求的能力。
寬范圍學習，開闊視野。此次培訓課程的針對性都非常強，讓我充分認識到只有拓展知識面，完善知識結構，才能使自己跳出思維定式，創(chuàng)新工作理念。通過學習習近平總書記七一講話、來陜考察重要講話精神和十九屆六中全會精神，使我深刻領會了豐富內涵，準確把握核心要義和思想精髓，從學習理論中汲取營養(yǎng)，自覺地將學習綠色作文網和工作緊密結合起來，用自己的實際行動維護紅軍鎮(zhèn)“十年零非訪”的工作成效。嚴守政治紀律政治規(guī)矩，牢固樹立邊界意識，始終把持“心不動于微利之誘，目不炫于五色之惑”，嚴格規(guī)范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。
全方位落實，增強為民意識?！靶┬∥岵苤菘h吏，一枝一葉總關情”。作為地地道道的紅軍人，從小聽著“紅軍老祖”高醫(yī)官的故事長大，也一直激勵著我不斷前進。作為基層黨員干部，我們要關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，凡是涉及群眾利益的事，都要充分聽取群眾意見，讓群眾不斷從經濟發(fā)展中得到更多實惠。善于協(xié)調和處理群眾的利益問題，對群眾反映的問題，做到件件辦理有著落，事事落實有回音。充分發(fā)揮“楓橋經驗”，及時化解矛盾糾紛，把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
干部任職培訓心得體會篇二
中層干部是任職于企事業(yè)單位的重要力量，他們既是管理者又是執(zhí)行者，是組織中協(xié)調溝通的紐帶，是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。然而，隨著經濟社會的不斷變革，職場競爭日益緊張，中層干部的工作任務也變得越來越繁重，更加需要具備全面的知識與技能。因此，我參加了一次中層干部任職培訓，下面，我將分享這次培訓的心得體會。
第二段：培訓準備
在參加中層干部任職培訓之前，我做了一些必要的準備。首先，我認真了解了培訓內容，并對自己的現(xiàn)有知識與技能進行了自我評估。其次，我認真了解了培訓的時間和地點，調整好自己的時間表。最后，我克服了舒適區(qū)的惰性，積極向同事請教和借鑒，為自己的學習提供幫助。
第三段：培訓過程
這次培訓涉及到領導力、溝通技巧、人際關系、危機管理、決策力和財務管理等方面的知識和技能。在其中，我感受到了老師的知識淵博、教學經驗豐富、隨機應變能力強，培訓中不斷引導我們學員思考職場問題，提醒我們學以致用，為實際工作提供借鑒，這使我深受啟發(fā)。同時，培訓中包括小組活動和角色扮演等形式，讓我在集體中不斷學習和提高，培養(yǎng)了團隊合作能力和負責任精神。
第四段：培訓收獲
在培訓過程中，我懂得了中層干部應具備全方面的素質和能力，具備領導力、執(zhí)行力、協(xié)調能力和創(chuàng)新能力。同時，我還意識到了知識更新與維新的重要性。在實際工作中，我需要在忙碌的工作中及時提醒和告誡自己：學習，始終是工作的核心。學會運用理性思維和溝通技巧，將自身視角拓展到更廣泛的維度中，認真對待每個突發(fā)的挑戰(zhàn)，不斷學習和積累工作經驗。
第五段：結語
通過參加中層干部任職培訓，我深刻認識到了自身的不足，也明確了自身的發(fā)展方向。在今后的工作中，我將學以致用，將培訓中學到的知識和技能融入到實際工作中，不斷提高自身的綜合素質，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只有通過自我提升和不斷學習，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。
干部任職培訓心得體會篇三
隨著社會的進步和發(fā)展，各行各業(yè)對于干部的需求也越來越高。作為一名干部，我有幸參加了一次為期三天的任職干部培訓。通過這次培訓，我收獲了很多，不僅對于干部的角色和工作有了更深刻的理解，也對于自己的成長和發(fā)展有了新的認識。在這里，我想分享一下我在培訓中的心得體會。
首先，任職干部的角色和職責非常重要。干部作為領導者，需要負責管理和指導一定范圍內的工作，對于團隊的發(fā)展起到至關重要的作用。在培訓中，我們通過學習成功案例和分析失敗案例，深入了解了干部的職責和角色。我們需要具備良好的組織和協(xié)調能力，能夠有效地安排工作和資源，帶領團隊實現(xiàn)既定目標。
其次，培訓中強調了干部的領導能力和溝通技巧的重要性。作為干部，我們需要善于引導和激勵團隊成員，調動團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，為團隊提供一個和諧的工作氛圍。在培訓中，我們進行了一系列的團隊活動和角色扮演，鍛煉了我們的機智和應變能力。通過培訓，我意識到作為一名干部需要注重與團隊成員的溝通和交流，要善于傾聽和尊重別人的意見，及時解決問題和沖突。
再次，培訓中強調了干部的自我管理和學習能力。干部需要具備良好的自我規(guī)劃和目標管理能力，在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率和高質量的工作。在培訓中，我們學習了一些有效的時間管理和壓力釋放的方法，如設置優(yōu)先級、合理規(guī)劃和調整工作計劃，以及適當的休息和娛樂等。此外，培訓還強調了自我學習的重要性，通過學習不斷提升自己的知識和技能，為工作提供更好的支持。
最后，培訓還加強了對于法律法規(guī)和職業(yè)道德的認識。干部需要成為團隊的榜樣，發(fā)揮良好的示范作用。在培訓中，我們學習了相關的法律法規(guī)，并進行了道德倫理的討論和案例研究。我深受教育，明白了一個合格的干部需要具備良好的道德品質和職業(yè)操守，要時刻保持對社會公共利益的憂慮，做到誠信守法、廉潔奉公。
通過這次任職干部培訓，我對于干部的角色和職責有了更深刻的認識，也提升了自己的領導能力和溝通技巧。我意識到作為一名干部，不僅要積極學習和提高自己的技能，還要抱著對待工作和事業(yè)的熱情和責任感。我相信，在今后的工作中，我會更加注重團隊的發(fā)展和員工的成長，不斷提升自己的能力和水平，為組織和社會做出更大的貢獻。
干部任職培訓心得體會篇四
大家好！我叫xx，大專學歷，工齡，現(xiàn)在信貸業(yè)務審查部工作。我要競聘的崗位是信貸業(yè)務審查部副經理。
能夠參加中層干部的競聘，對于我來說是第一次，無疑感受到很大壓力，但我更認為是一種動力。我之所以參與競聘，一方面，是順應人事制度改革的大勢所趨；另一方面，我也想通過參與競聘，接受挑戰(zhàn)，超越自我，爭取更多為領導和同志們服務，為單位發(fā)展多做貢獻的機會。
自從參加工作以來，我始終堅持學習不止，追求不斷。不論是從事儲蓄、出納業(yè)務，還是參與信貸管理工作，都能服從領導，團結同志，忠于職守，精益求精，不僅沒有發(fā)生過任何問題，還在平凡的崗位上取得了較好成績，多次受到上級和單位領導的表揚或獎勵。
特別是從事信貸工作以來，始終堅持認真學習，努力進取，不僅掌握了嫻熟的業(yè)務技能，還學會了很多的為人之道，在職業(yè)精神、工作態(tài)度、從業(yè)本領等方面有了明顯進步。幾年來，我先后參與了票據認購、五級分類等重要工作。每一次都能以大局為重，舍小家顧大家，犧牲個人利益維護整體利益，做到了態(tài)度認真，操作規(guī)范，結果準確，成效明顯。我可以自豪的說，共計2.5億元專項票據發(fā)行成功凝聚了我的心血，貸款五級分類的順利完成浸透了我的汗水，信貸管理工作的每一點進步都包含了我的付出和艱辛。同時，我也從其中收獲了很多，鍛煉了能力，提高了素質，增強了信心。我與信貸管理工作的不斷規(guī)范同進步，與全體人員不斷取得新成就同發(fā)展。
當然，我也深知，這些成績的取得，固然有我個人努力的因素，但與領導的關懷、同事的幫助也是息息相關的。如果大家能夠給我一個機會，我將繼續(xù)發(fā)揚個人的成績，彌補原有的不足，虛心接受領導的教誨，認真聆聽同事的指正，有信心、有決心、有能力把信貸管理工作做的更好。
各位領導、同志們，競聘有成敗，心態(tài)是關鍵。無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一副重擔。只能使我個人增添一份拼搏向上的信心，也使金融事業(yè)增添一股蒸蒸日上的活力。如果落聘，說明我還存在著差距，我會認真總結，繼續(xù)努力，一如既往地為金融事業(yè)作出自己的貢獻。
最后，以一幅對聯(lián)結束我的演講：上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚任花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是：與時俱進。
我的演講完畢，謝謝大家！
干部任職培訓心得體會篇五
此次培訓我仿佛一下子又回到了學校，教學內容上的精心安排，領導的言傳身教，無一不體現(xiàn)出縣委對干部隊伍建設的高度重視。通過參加此次培訓，使我感到豐富了知識，開闊了視野，擴展了思路。使自己的理論基礎、黨性修養(yǎng)、領導藝術等方面的知識水平有了一定程度的提高，感到對以后的工作具有非常重要的指導作用，并且體會很深。
培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質的最有效手段。此次培訓的開班典禮上，王書記和劉部長的講話，給我們上了第一課。使我對培訓的認識和重要意義有了進一步認識，明確了這是加強干部隊伍建設的需要。通過學習不斷提高自身素質，更加適應經濟社會的發(fā)展對干部隊伍的要求。王書記、劉部長的講話語言樸實、言簡意賅。使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過兩天的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到干部要加強學習，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。結合本職工作，我談一談在加強學習方面的心得體會：
1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰型
由于工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn)，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在長武飛速發(fā)展的新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。
2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉變，克服學習上的隨意性
經濟形勢飛速發(fā)展，社會問題日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。
3、拓展眼界學識，完善知識結構
這次培訓聽了領導和專家的精彩講課，使我拓展了眼界學識，完善了知識結構。唐愛玲教授的講座，使我對科級干部的基本素質和領導能力提升有了深刻的了解;穆娟教授關于弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、切實加強黨的建設的講座，使我對如何做個好干部以及對干部隊伍建設的重要意義有了進一步認識;葉明亮老師的突發(fā)事件的防范處理講座，使我對突發(fā)事件防范與處理、妥善處理突發(fā)事件的認識有了進一步的提高，拓展了視野;正書記的黨風廉政建設講座，對我們在工作中如何保持廉潔奉公，具有更重要的指導意義。
特別是聽了唐愛玲教授的《科級干部應具備的基本素質和領導能力》精彩講座，使我受益匪淺。對領導力的系統(tǒng)理論認識得到了升華，同時也對我們的工作是一個鞭策，給我們實際工作送來了一把金鑰匙。
通過培訓，對領導力的概念有了深入的理解。領導力就是指在管轄的范圍內充分利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率。領導者應把工作責任歸屬權，轉移給那些實際執(zhí)行者。領導者應創(chuàng)造出一個適合每個人都能各盡其職的環(huán)境，共享責任歸屬權。領導者應指導干部開發(fā)個人能力。領導者應自我鞭策加緊學習，并且鼓勵他人一起求得進步。要強化自己的人文素養(yǎng)，培養(yǎng)一些除了工作以外的正當興趣及嗜好，領導不要只是靠權勢、職位要求部屬，而要展現(xiàn)自己的管理及專業(yè)上的才能，讓員工能夠心服口服。在組織內所做的一切，不能只是為了自己私人的利益，而應以團隊為出發(fā)點。對不同的員工，要運用不同的領導方式來帶領，而不是一味追求齊頭式的平等。不論通過何種方式，每年都要讓自己感受到吸收了新的信息，有明顯的成就，團隊利益高于個人利益。作為管理者，還應該用于做出一些有利于全縣整體利益的抉擇，就算對自己的部門甚至對自己來說是一種損失。
管理者應該善于理解自己，能夠在工作中自覺地、理智地進行自省、自控和自律。管理者應該對自己的能力有充分的認識和理解，清醒地知道自己的長處和不足，明白哪些事情是自己擅長的，哪些事情是自己辦不到的。只有充分地自省，才能在各種復雜情況面前做出正確的判斷，才能在與同事或下屬合作時，得到他人充分信任。
在發(fā)生危機或面臨挫折的時候，管理者要能夠充分自控，并在理智、冷靜的基礎上做出審慎的選擇。這里所說的自控包括：在高壓的環(huán)境中，能夠控制自己的反應，并且讓自己和自己的團隊鎮(zhèn)定下來，冷靜處理問題。
理解自己的位置和影響力，懂得自己隨時都在被他人(上級、下屬、其他部門)關注。利用各種機會，通過自己的一言一行影響團隊。
領導力是一門綜合的藝術。它不僅僅包含了各種具體的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻與規(guī)劃、溝通與協(xié)調、真誠與均衡等諸多要素。領導力就是動員大家為了共同的愿景努力奮斗的藝術。
做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作為領導干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質。在提升自身素質方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志。其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題。再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。
在工作中，要做到以誠待人、以德正人、以情感人、以才服人。
1、以誠待人。要襟懷坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事兼顧各方面利益，才能取信于人。
2、以德正人。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。
3、以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關心人、體貼人、理解人，營造快樂工作的環(huán)境。
4、以才服人。要注重提高自身的組織能力、駕馭能力、協(xié)調能力和表達能力，既要自己做好，還要能調動大家的積極性。遇事要做到對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理問題要明白。處理問題中要做到大事莫激動，小事莫計較。自己把自己說服了，是一種理智的勝利，自己把自己感動了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。
管理是智慧和思想的展現(xiàn)。管理形式上是“管”，其本質是關懷、關愛、服務、以人為本。提高管理水平就要從經驗管理向科學管理、規(guī)范管理轉變，轉變的過程就是人文管理。以全心全意為職工服務為中心，以全面理解上級領導意圖和管理理念為起點，以職工滿意為標準，切實把單位的決策、對職工的關懷落實到工作中去，為職工愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。
通過短短兩天的培訓班的學習，也使我認識到經常的培訓學習對于一名干部是十分重要的，這次雖然培訓時間不長，但效率非常高，必將成為今后工作的“加油站”，為更好的工作奠定更加堅實的基礎。而且所學的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會，在實際工作中我們每一個人的潛力是無限的，我們只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，轉變思維方式，換位思考，開拓創(chuàng)新，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信會成為一名合格的領導干部。
第二篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
同志們:我們:
進入今天的教室，看到大家熱情洋溢，精神飽滿的臉，聽到大家明確自信，拋棄聲音的話，腦子里不由得浮現(xiàn)出很多干部的寒冷和炎熱，辛苦工作的身影，我很興奮，受到鼓勵，對x的發(fā)展有信心。今天，主要是和大家談論夢想，敘述使命負責人，呼吁很多干部只爭朝夕，不負韶華，重負，迎接困難，為建設幸福美麗的新x做出貢獻，為繪畫而奮斗。
近年來，全市許多干部以服務大眾、服務經濟社會發(fā)展為自己的責任，立足于職場，著眼于大局，一貫發(fā)展，千方百計解決難題，一貫執(zhí)行，積極貢獻建設幸福美麗的新x。特別是正確的扶貧正確的扶貧工作開展以來，很多干部具有事業(yè)心、責任心，積極投身扶貧攻勢的主戰(zhàn)場、服務大眾的第一線、疫情對策的最前線，積極進入村莊調查民情，詢問民情，解除民情，一心一意地幫助貧困大眾樹立信心，做產業(yè)，摘下貧困帽子，果園旁邊，田埂邊，鄉(xiāng)下人，到處活躍著我們干部的身影，很多同志拋棄小家，顧慮大家，克服各種困難，保護基層第一線，放棄休息時間確實，x順利實現(xiàn)全市脫貧，經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，大家的積極參與和不懈努力是必不可少的。對大家的工作，市委在眼里，記在心里，我個人也很高興。在這里，我為大家點了很大的贊詞，代表市委，通過在座的大家向全市干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！
二要博學堅定，在精進中不斷增強自信。在社會競爭激烈的今天，大家通過千軍萬馬過獨木橋的層次篩選，最終進入職場，在此之前，大家都是學習的領導者。但是，我們干部普遍接受過高等教育，具有比較豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但經驗淺，磨練少，工作經驗和實踐能力還需要提高的一部分干部出生在城市，長期在城市，對農村工作缺乏個人經驗，對農民大眾缺乏樸素的感情，不能說大眾的話，做大眾的事，解決大眾的困難，一部分干部的生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到挫折，沒有經歷過大風大浪，遇到急事，手腳困難，沒有章法我們經常說上千條線，下針，面對基層千頭萬緒的工作和不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，有些同志發(fā)現(xiàn)以前在學校的教科書上找不到答案。面對這種情況，顯然有些同志容易感到困惑和困惑。如果我遇到這種情況，我該怎么辦？網上有這么一句話，站在樹上的鳥，從來不擔心樹枝斷裂。因為相信的不是樹枝，而是自己的翅膀。對我們每個人來說，學習就是這個翅膀。干部要跟上時代前進的步伐，就要放下頭上的光環(huán)，懷著空杯心情，成為小學生，建立夢想從學習開始，事業(yè)以能力成就的觀念，真正把學習作為自覺、修養(yǎng)、責任，作為長期乃至終身安定的根本，不斷補氧充電從做好自己的工作需要出發(fā)，加強中央、省市市委員會最新政策和部署要求的學習，熟練掌握消除貧困、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護、深化改革等政策業(yè)務，不斷加強為人民服務的能力。要把讀萬卷書和行萬里路結合起來，向書學、實踐學、向大眾學習，既要做知識的內存，也要做知識的處理器，在實踐中學真正的知識、真正的意義、長遠的能力。要把勤奮的學習和修身立德統(tǒng)一起，以崇高的使命激勵自己，以遠大的目標鞭策自己，以人民的感情引導自己，提高自己的精神境界和道德情操，以良好的心情全身心投入工作，以高境界、大結構、真正的能力為自己明亮的人生著色。
四要修身明德，在自己的道路上穩(wěn)步走遠。干部要達到自己的目標，成功，在人生道路上走長遠，穩(wěn)步行走，必須以崇德修身為成功的基礎和力量之源，先做人再工作是成長才能的基本邏輯。目前，個別剛進入職場的干部相信拜金主義、享受主義，盲目追求物質上的享受和感覺刺激，工作馀地不想提高自己，熱衷于看視頻轉播，熱衷于網絡游戲，放縱網絡博彩，整天在網絡虛擬世界打圈，與新時代干部形象氣質、精神狀態(tài)極不一致的年輕同志規(guī)則意識不強，紀律觀念薄弱，抵抗風險的能力弱，面對意想不到的各種考驗和誘惑桶原理告訴我們，沿口不規(guī)則的桶，其儲水量不取決于桶壁中最長的板，而取決于最短的板。干部要經常進行自我分析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自我調查自省自主改善，在不斷完善中全面提高，始終穩(wěn)定自持，堅定自激，充滿正氣。要始終忠誠、負責、剛才、堅定，自覺站在德、立德、誠實、立言、堂堂正正地成為人，清白干事，不摻假，不欺騙隱瞞，在實踐中釋放熱情，追求人生理想。遵守政治為民的理念，在工作中確立正確的價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，逐一解決人民群眾的擔心事、煩惱事、揪心事，隨時與群眾共同努力，實現(xiàn)無私奉獻、擔當。堅持一天三省我身，自覺見賢思齊，以行動為準則，在學習思想實踐中記住初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，保護道德基礎，保持艱苦樸素的做法，正心明確，防止微小，始終保持本色。
同時，干部處于人生的上坡道路，是職場的主力軍，也是家庭的支柱，大家都家庭的支柱，大家都有老人，下面有小人，很多同志是父母的獨生子女，還是次子孩子的父母。父母的身體、孩子的教育等，需要大家投入時間、精力、感情陪伴和照顧，遇到突發(fā)情況，工作責任可以讓同事補充，但家庭角色沒有人能替代。大家的這些困難、煩惱、糾纏和不安，我知道，和大家一樣感受。我家和市里相隔千里，很少回去，更不用說日常的照顧了，養(yǎng)育自己長大的祖母，自己終于送不到最后一次，父親生病住院不能在床前孝順，x歲的兒子至今只知道微信錄像中的父親。作為黨員干部，不稱職，至少自己是正確的，但作為父親、丈夫、兒子，自己的心確實充滿了深厚的恥辱。
，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在x，家也在x，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯?，多關心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結，該請的假要請，不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責，組織和領導會理解并支持大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負責，也是對家庭的負責，更是對自己人生的負責。
最后需要強調的是，干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注，最大程度保護干部的銳氣，努力營造重視干部、尊重干部、關愛干部的良好氛圍。要定期了解干部的思想動態(tài)、工作情況，及時掌握干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風、道德品質方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。
今天我就講這么多！謝謝大家！
第三篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
近20天的學習已經結束，雖然時間短暫，但是記憶難忘。靜心回思，收獲頗豐。
一是政治理論素養(yǎng)得到提升。這次黨校學習，安排了一系列的理論基礎課程，尤其通過講解《共產黨宣言》、《中共中央在延安十三年》和觀看專題片《不朽的馬克思》，闡述了馬克思主義的世界觀、方法論和共產黨人的歷史使命，闡述了中國特色社會主義的形成與發(fā)展，系統(tǒng)講解了黨的十九大報告，這些學習使我茅塞頓開，更加堅定理論自信。全力推進實現(xiàn)中國夢的偉大事業(yè)，全面建成小康社會，實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標，是14億中國人民自己的事業(yè)，只有動員億萬人民群眾積極參與才能完成。這就需要我們黨用馬克思主義中國化的最新理論成果——習近平新時代中國特色社會主義思想領導全黨和全國人民。
二是更加堅定了理想信念。習近平總書記說：“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道路上墮落、生活上腐化?！睙o論是戰(zhàn)爭年代還是和平時期，中國革命和建設所遇到的困難都是前所未有的，中國共產黨能發(fā)展到今天擁有8900萬黨員的大黨，就是因為無論在什么樣的環(huán)境中，中國共產黨人始終對黨和人民的事業(yè)無比忠誠。在為人為服務講話臺我們領悟了共產黨人全心全意為人民服務的張思德精神，通過觀看情景劇《延安保育院》我們領悟了共產黨人心系群眾的百姓情懷，在延安革命紀念館我們領悟了共產黨人不怕犧牲的戰(zhàn)斗精神，在南泥灣大生產展覽館我們領悟了共產黨人自力更生艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，在梁家河我們領悟了習近平總書記在艱苦環(huán)境中與人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的忘我精神。無論過去、現(xiàn)在還是將來，我堅信，只有中國共產黨才是我們一切事業(yè)的領導核心，實現(xiàn)中華民族偉大復興離不開中國共產黨。作為一名中國共產黨員，要牢記黨的宗旨，始終把人民放在第一。
三是激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情。習近平總書記說：“人民對美好生活的向往，就是我們奮斗的目標。”那么作為經濟發(fā)展的主要服務部門，我們也要樹立為企業(yè)服務為中心的思想，要緊跟新時代主題，不忘初心和使命，始終把服務企業(yè)牢記心中，為企業(yè)謀發(fā)展，想企業(yè)之所想，為企業(yè)發(fā)展壯大盡職盡責，當好企業(yè)的“服務員”。要建立為企業(yè)提供快速便捷的咨詢服務通道，讓每一個企業(yè)都能及時獲取并了解相關政策信息。有效落實各項企業(yè)扶持政策，幫助符合條件的企業(yè)申報國家、省市財政專項扶持資金。建立“政銀企”協(xié)調會議制度，幫助協(xié)調解決企業(yè)融資難題。建立企業(yè)幫扶工作機制，幫助企業(yè)開拓市場、解決用地難等問題。
第四篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
轉眼間一個月的培訓學習的課程已經結束，經過三十天的培訓學習，相信每一位學員都有不同的感受和很大的收獲。對于我個人而言，非常感謝組織給予的學習機會和鍛煉機會，非常榮幸能夠參加這次培訓學習，無論是在張家港黨校還是在沿河黨校培訓學習，都讓我有所感悟和收獲。無論是課堂學習還是參觀學習，是師生互動還是所見所聞，每時每刻、每一堂課、每個角度都讓我收獲滿滿、受益匪淺。此次培訓不僅充實了我的理論和實踐知識，更是讓我開闊了視野、解放了思想、堅定了工作自信。
一是多形式的學習，提高了理論水平。作為一名基層黨員干部，雖然我具有一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深動的授課，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習十八大、十九大精神，讓我強化了服務大局的意識，更清晰更全面地看到了基層干部工作的責任和壓力，只有通過學習來提高自己工作業(yè)務能力，才能勝任新時代的工作要求。總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解讀，對我來說是一次難得的學習好機會，更是一次理論與實際工作相結合的學習機會。
二是跨區(qū)域的學習，開闊了視野。張家港一周的課堂學習和室外參觀學習讓我感觸很大——一個地方的發(fā)展可以如此驚人!讓我對開放先進的城市、理念有了進一步的了解，也本地發(fā)展有了更加深入的了解，對貧困地區(qū)開展脫貧攻堅工作有了新的認識。當大家感嘆于張家港的發(fā)展成果時，我不由得想到在這成果背后有多少人付出了多少的努力。我不認同“人有多大膽，有多大產”，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不可能實現(xiàn)發(fā)展目的。在永鋼集團和永聯(lián)村的參觀學習，讓我深刻感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化，更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結的合作是做強做大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我看到了自己的影子，我不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上有更高的奉獻精神。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生觀和價值觀的取向，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。
三是案例的分析，警惕了自我。在沿河縣委黨校培訓課上，老師就中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，結合一些鮮活的事例進行了警示教育。通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到他人的同時看看自己，讓我們認識了在紀律面前人人平等，在為他人惋惜的同時，更提醒了我們自己。給別人找問題比較容易，但給自己找問題往往比較困難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。案例也告訴我們脫離群眾的危險，正確處理各種關系是干好工作的前提之一。我們要不忘初心，牢記使命，時刻注意自己的言行舉止，嚴格要求自己，廉潔自律，在陽光下開展工作。
四是通過培訓，明晰了工作思路。結合這一個月老師所講的內容，作為科級干部干好工作應具備的六種能力:一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力：二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有效;三是綜合協(xié)調能力，就是在工作中能把握大局方向、權衡協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力，就是要善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，就是要把學習當成是工作責任、任務，總結分析工作存在的問題。作為一名年輕的基層黨員干部要想把工作干得有聲有色就必須具備這六種能力。
作為新時代的黨員干部要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能工作有進步。今后，我將用自己所學到的知識用于實際工作中去，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員干部的身份去開展和完成每一項工作，用一顆真誠的政治責任心、完成好組織交給我的每一項工作。
第五篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
加強領導干部培訓工作是領導干部積累知識，增強本領，提高水平的必要手段。今天，縣委在這里舉辦我縣20xx年以來新提拔副科級干部培訓班，是深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進我縣實現(xiàn)經濟社會跨越發(fā)展的需要;是建設一支高素質、有能力、善管理的領導干部隊伍，提高整體工作效能的需要，對于進一步提高全縣領導干部理論水平，加快推進全縣經濟社會科學發(fā)展具有十分重要的意義。下面，我就辦好這次培訓班講三點意見。
去年以來，我縣根據全縣科級領導班子和領導干部隊伍的實際狀況，在充分調研和聽取各方面意見的基礎上，對全縣科級干部進行了較大范圍的調整，選拔了一批高素質的年輕干部充實到我縣領導干部隊伍中，使全縣領導干部隊伍在年齡結構、知識結構等方面都有了很大改變，整個領導干部隊伍的精神面貌煥然一新，工作成效也都比較明顯。在座的各位同志都是去年以來走上領導崗位的，通過一年多的工作實踐鍛煉，大家的能力素質都有了很大提高，但是，也存在有一些問題，比如理論水平還有待進一步提高，工作經驗還不夠豐富，解決問題的方法還不是很多，參謀助手作用發(fā)揮的還不到位。也就是說雖然職位提升了，但并不代表我們的實際工作能力也就隨之提高了，因此，縣委經過研究決定舉辦這次培訓班，目的就是要通過學習培訓，進一步提高大家的理論知識水平，懂得一些領導方法和領導藝術，掌握一些好的工作方法和經驗，開闊視野，不斷充實自我，提高素質和能力，成為我縣經濟和社會各項事業(yè)的骨干力量。
參加培訓班的各位同志都要珍惜機遇，自覺加強思想理論、工作方法、作風紀律等方面知識的學習，不斷提高思想政治素質和業(yè)務工作能力，提高做人、做事、做領導、做學問的本領。
要找準位置，明確職責，主動肩負起推進科學發(fā)展的重任。在座的同志都比較年輕，思想活躍，知識豐富，年富力強，接受新生事物快，具有較高的工作熱情和較強的開拓創(chuàng)新精神。但也必須清楚地認識到自己的不足。有的缺乏對政治理論的系統(tǒng)學習，有些還沒有經過艱苦環(huán)境的鍛煉;在領導水平、工作能力上，與科學發(fā)展觀的要求相比，還有一定的差距。因此，大家要努力提高自身素質，特別是思想政治素質，不負組織期望。要找準自己在領導班子中的位置。作為新提任干部，尤其是副職，往往是雙重角色，即在整體工作上是助手，在分管工作中是主管;在全局問題上是參與者，在局部問題上是決策者。正確認識這種特殊的位置、作用和特點，對于規(guī)范自己的領導行為，充分發(fā)揮好作用是十分重要的。應該努力做到：攬事不攬權，既要努力做好工作，又要自覺維護領導核心的權威;大膽而不魯莽，既要保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，又要以大局為重，不急于求成，做表面文章;與班子成員相處特別與主要負責人共事，要寬容大度，相互理解、相互支持，又不放棄原則，降低人格;用權而不專斷，既要積極大膽地行使自己職責范圍內的權力，又不獨斷專行。只有正確地認識自己，才能避免無所適從，無所作為，對于領導班子整體來講，就可以發(fā)揮出互補增效的功能。
要善于學習，勤于思考，不斷提高自身的政治素質。學習是基礎，工作是過程，發(fā)展是目的。當前，科技進步日新月異，知識經濟蓬勃發(fā)展，作為領導干部一定要有真才實學。一個人天資聰明不能代替后天的努力;職務的升遷不能帶來智慧和水平的自然提高;較高的文化和專業(yè)知識水平，不能代替政治理論水平;新世紀優(yōu)秀領導人才，決不僅僅是一個年齡上年輕化的概念，更重要的是一個有較高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)的概念。在座的各位，學歷都是大學專科以上層次，相當一部分還是大學本科，都有較好的文化功底，這是大家的優(yōu)勢，但文憑不等于水平，學歷不等于本領，知識不等于能力。對于新提任的領導干部來說，要把學習作為一種修養(yǎng)、一種境界、一種責任和需要，在學習中開闊視野、豐富知識，堅持干什么學什么、缺什么補什么，博采眾長，求得知識更新和能力提升。同時，要做到學以致用、融會貫通，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，使學習轉化成為創(chuàng)新工作的動力。
要求真務實，開拓進取，在新的崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績。一是要全面掌握情況，積極開展工作。大家到新崗位工作已一年了，一年來我們對自己的工作熟悉得怎么樣，工作開展情況如何，有沒有創(chuàng)新性的開展工作，工作成效是否明顯，工作成績較以前是不是有了更大進步，等等，這些都是需要大家認真思考的。大家在任職前，大多都是偏重于做某一方面、某一項工作，有的同志雖然來自基層，工作在第一線，但了解和掌握的情況不能滿足作為一名領導干部的要求，這就要求大家要全面了解所在崗位的工作概況，包括經濟發(fā)展情況、發(fā)展目標和思路;要重點了解和掌握自己所承擔工作的職能要求，所分管工作的現(xiàn)狀，有什么特色，在全縣乃至全市同行業(yè)中的位次，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，急需解決哪些問題;要了解所分管工作的有關政策、規(guī)定、上級要求等等。只有這樣，才能掌握工作的主動權。二是要統(tǒng)籌兼顧，突出工作重點。大家剛走上領導崗位，工作一定要分清輕重緩急，不要眉毛胡子一把抓，一定要一項一項地抓工作任務的落實，并抓出成效來，以實際行動推動各項工作的深入開展。三是要勇于開拓，爭創(chuàng)一流業(yè)績。各級領導干部，特別是新提拔的科級干部，要克服等、怕、守、怨的思想障礙，以積極的態(tài)度對待工作。具體工作中，一方面要保證上情下達，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和本部門本單位的重大決策部署，令行禁止，顧全大局，維護黨委、政府和單位的權威;另一方面要保證下情上達，及時、準確地反映社情民意，為黨委、政府和本單位領導決策提供依據。同時，要深入基層、深入實際，為基層和廣大群眾提供熱情、優(yōu)質的服務，努力做到認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。
當前，各單位的工作都十分繁忙，組織這次培訓可能會給工作和生活帶來不便，希望大家積極克服困難，自覺服務教學安排和管理，集中精力抓好學習。
第一，要端正學習態(tài)度。大家平時工作都很忙，在一起集中起來認真學習的機會很少，希望大家能珍惜機會，全身心投入到學習中去，認真完成各項學習任務，力爭通過這次培訓，使自己在思想認識和工作能力上都有一個新提高。
第二，要堅持學以致用。學習的目的在于應用。而在工作實踐中遇到的問題和情況去是層不出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。大家要把學習的成果落實到具體的工作中去。在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持工作學習“兩結合”，不斷提高自身素質和履行崗位職責能力，在各自的工作中發(fā)揮骨干引領作用。
第三，要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家正確處理工作與學習的關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，靜下心來參加培訓。真正把需要掌握的基礎理論和基本知識，尤其是一些重大理論問題搞清楚，踏踏實實學一點真本領，為今后的學習和工作打下良好的基礎。這里要強調一點，培訓期間原則上工作與單位脫鉤，沒有特殊情況，不得請假。要嚴格遵守各項培訓工作紀律，組織部要切實做好組織管理工作，確保學習培訓取得實效。
最后，預祝這次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!
第六篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
同志們：
今天的培訓班，是經市委研究決定舉辦的，同時也是今年全市干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是今年以來新提拔的副科級領導干部。在此，我代表市委向參加這次培訓的同志們表示熱烈的歡迎。
在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經驗的領導干部授課。同時，借建黨90周年之機，組織大家到革命圣地西柏坡參觀學習，接受革命傳統(tǒng)洗禮，提高自身黨性素養(yǎng)。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求，也就是必須爭做“五個模范”。
滄州市“兩會”確定2011年的首要任務就是抓好渤海新區(qū)龍頭帶動。這些充分說明了省、市領導對渤海新區(qū)和黃驊發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，包括我們在座的各位領導干部能不能承擔起加快黃驊發(fā)展這個歷史重任，能不能為建設“五個黃驊”、實現(xiàn)“翻兩番”奮斗目標作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。一要有使命感。使命感是領導干部干好事業(yè)的精神動力之源。每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔負起黃驊發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。三要有緊迫感。黃驊當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務艱巨，時不我待。作為新提拔領導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態(tài)”，積極投入到黃驊的建設大業(yè)中來。
學習是個常講常新的課題。對于新提拔領導干部來講，一個人的職務提升了，并不代表能力也隨之提升，而是對能力提出了更高的要求。如何提升能力，一條根本途徑就是不斷加強學習和積累。關于加強學習，我想強調三點：一要勤學好學，提高學習力。領導干部要熱愛學習、勤奮學習，把學習當成一種生活需要，當成一種精神追求。要努力從自身實際出發(fā)，確立明確的學習目標，堅持科學的學習方法，養(yǎng)成持之以恒的學習習慣，讓學習真正成為一種生活方式。二要善思深思，提高思考力。“學而不思則罔，思而不學則殆”。學習和思考密不可分，領導干部水平的差異很大程度體現(xiàn)在思考力上。因此，大家在學習的基礎上，要善思、深思，悉其內涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施，提高決策水平。三要學用結合，提高實踐力。學習的目的在于運用和實踐。學習的成效如何，最終還是體現(xiàn)在實踐力上。要立足崗位，立足實際，深入細致地研究分析問題，掌握和運用好具體問題具體分析的思想方法，自覺把學習理論同研究解決實際問題結合起來，做到觸類旁通、事半功倍，使學習成果最有效地轉化為推動工作開展的正確思路和有效措施。
同時，還要支持幫助但不攬功推過。要多溝通、多交流。作為競爭者，一定要堅持原則但不斤斤計較。對出現(xiàn)的矛盾和分歧，要以大局為重，從維護團結的愿望出發(fā)，堅持做到“是非問題弄清楚，一般問題不計較”。涉及大是大非的問題要堅持原則，不妥協(xié)，不讓步，但要避免言辭過激，傷害對方的感情。三是寬容大度，做下級的良師益友。一般而言，副職分管的工作比較具體。在實際工作中，副職一定要虛心聽取下級的意見，敢于決斷爭取主動。要克服官本位思想，放下領導的架子，雖然是領導與被領導的關系，但作為副職要盡量不以領導自居，不要高高在上，盛氣凌人。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多，由于性格差異、經歷不同，對某些問題有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通氣，多交換意見，多用商量的口氣，少用命令的口氣，做到多商量、少指揮。
在黨的十七屆五中全會上，胡錦濤總書記就做好新形勢下的群眾工作作了深刻闡述，提出明確要求。在最近中央、省、市召開的一系列重要會議上，各級領導同志也多次強調，做好群眾工作是領導干部的基本功，也是各級各部門的重要任務。作為我們新提拔的領導干部，如何提高群眾工作能力，做好群眾工作，我想關鍵要做到“三個堅持”：一是堅持帶著感情做工作。做好群眾工作，不但需要身入，更需要“心”入。要設身處地的為基層群眾著想，聽民聲、察民情、解民意，帶著感情和他們接觸交流，做到將心比心，以心換心，使他們真正覺得領導干部是貼心人，值得信賴。二是堅持深入基層、深入群眾。領導干部要把深入基層、深入群眾當成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志，崗位和環(huán)境都是全新的，更要多走下去，搞好調查研究。否則在辦公室里“閉門造車”，就會出現(xiàn)“不懂下情瞎指揮”的被動局面。三是堅持解決好實際問題。帶著感情做工作也好，努力深入基層也好，歸根結底還要落在解決問題、化解矛盾上。要掌握和運用正確的領導藝術和工作方法，追求工作的質量和效果。要多謀善斷，敢于為基層和下級擔責任，言必信、行必果。有的同志會因此擔心影響自己的威信，我認為威信來自于處理問題的態(tài)度和實際能力。如果這兩點做到了，就能得到下級和基層的認可擁戴。
廉潔自律是黨和人民對領導干部的基本要求，是一個領導干部的立身之本。平時，我們經常通過媒體知道哪個高官落馬了，聽別人說誰被紀檢委、檢察院給查處了，總以為腐敗墮落似乎離我們很遙遠，其實不然，因為有權力就可能滋生腐敗。人一旦陷入這個泥潭，就會葬送自己的一生。所以必須要做到慎之又慎。要做到“三慎”：一是慎初。腐敗墮落的一個前提是走上領導崗位，擁有了支配權。很多領導干部本來很優(yōu)秀，但隨著職位的提升和權力的擴大逐漸放松了對自己的要求，可能在不經意間就開了頭，在不知不覺中就上了道。所以一定要筑牢思想的堤壩，堅決杜絕“第一次”。二是慎獨。人越是在“八小時以外”，越要嚴格要求自己，越要有自制力，做到自重、自省、自警、自勵，提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交?，F(xiàn)在社會上存在一些庸俗低級，拉拉扯扯的不良風氣，有個別年輕干部也不甘寂寞，追風趕浪，把自己往邪道上推，久而久之必定吃虧。我提倡領導干部廣交朋友，但交朋友一定要有選擇性，“交友須勝己，似己不如無”。多交好朋友，這樣既有利于身心，也有利于事業(yè)。
同志們，當前的各項工作任務十分繁重，把大家抽調上來辦班培訓很不容易，希望大家一定要充分珍惜這次學習機會，充電加油，做到學有所獲、學有所成，努力做一名讓群眾滿意的好干部，讓組織放心的好干部，真正肩負起振興黃驊的歷史重任。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝大家身體健康！學習愉快！工作順利！謝謝大家。
干部任職培訓心得體會篇六
根據組織的安排，xx年3月1日至4月30日，本人有幸參加了第7期科級領導干部黨性修養(yǎng)班學習。為期兩個月的黨校學習，是一次形式新穎、內容豐富、全面系統(tǒng)的理論知識學習。這次學習，本人堅持把學習作為首要任務，靜下心，沉下心，專心學習，學到了很多以前沒有接觸過的知識，不僅開闊了視野，理論知識得到進一步充實，而且提高了認識，黨性修養(yǎng)得到進一步加強，思想水平、政治理論水平、領導能力、執(zhí)政能力都有了較大程度的提高。現(xiàn)將學習期間的主要情況總結如下：
這次參加市委黨校組織的科級干部黨性修養(yǎng)班學習，學習形式多樣、內容豐富，主要有以下幾個方面：
一是課堂學習。重點學習了社會主義文化建設、核心價值體系、文化強國、服務型黨組織創(chuàng)建、領導能力與領導藝術等50余個專題，作了近7萬字的課堂筆記，吸收了很多以前沒有涉及到的知識，開拓了視野，提升了理論素養(yǎng)。
二是現(xiàn)場教學。參加了會議會址和紅軍烈士陵園、市檢察院反腐倡廉警示教育基地、監(jiān)獄和戒毒所等現(xiàn)場教學活動，通過正面教育與反面教育的強烈反差，提醒我們每一名學員要引以為戒，時刻保持警醒，不斷校正人身坐標，保持健康的心態(tài)和旺盛的工作熱情，確保不出任何違法違紀問題。
三是在線學習。利用晚上課余時間，積極參加了西部網的在線學習，系統(tǒng)的學習了相關的法律法規(guī)、農村土地流轉、領導藝術等專題，學習時長達80多個小時(學校要求為40課時)，作為課堂學習的一種補充，充實了學習內容。
四是課余自學。利用課余時間，系統(tǒng)的學習了馬列主義原著，因對原著很多地方不理解，還從圖書館借閱了《馬列主義圖文解說》、《馬克思主義經典著作選》等書籍進行輔讀，作了近3萬字的讀書筆記。同時，還從圖書館學習了撰寫的《觀察――26位熱點人物解讀中國話題》等書籍，對中國農村及改革等很多問題進行了思考。
五是異地教學。4月15日至21日到市委黨委參加了異地教學活動，學習了《經濟發(fā)展的路徑與經驗》、《城市建設與城市發(fā)展》、《文明城市建設的路徑》等課程，通過課堂學習，初步了解了在經濟發(fā)展、城市建設以及文明城市創(chuàng)建等方面的基本做法及取得的經驗，感受到了市近年來在科學發(fā)展觀的引領下經濟社會發(fā)展所取得的巨大成效。余下的時間分別考察了，分別從經濟、文化、歷史、旅游、城建以及發(fā)展等方面對進行了一次全新的認識和考察。通過異地教學，走出了要旅游不要工業(yè)的思想誤區(qū)，感受到城市建設帶來的巨大魅力，體驗了城市發(fā)展與人的發(fā)展相協(xié)調。并在學習期間，完成學習簡報2篇并被市委黨校錄用，并分別完成異地學習考察報告、個人的黨性分析報告、黨校培訓學習總結各1篇。
學習期間，基本做到了學習與工作上的分離，以一名普通學員的身份參加學習，除單位上重大事情外，決不請假離開課堂，能夠靜下心來學，安心的學。同時非常珍惜這次難得的學習機會，按照課程安排，在堂課之前，基本上都要在電腦上進行一次預學，查閱相關資料，以增加對該堂課的理解與熟悉。同時，在課外學習、網上在線學習等方面都是超額完成了學習任務，其目的就是讓自己利用這次難得的學習機會多學點東西，對今后的工作實踐有所幫助。
帶頭遵守《干部在黨校學習培訓期間加強作風建設的十五項規(guī)定》，端正學習態(tài)度、嚴于律己、尊師重教、服從管理，基本上做到了不遲到和早退，無請假和曠課。課堂上認真聽講，并專心作好學習筆記，自覺維持課堂秩序和紀律。在學習期間堅持不用公車接送，堅持在食堂用餐，堅持在學校住宿，保證了以飽滿的精神投入每天的學習活動。
這是我第一次參加市委黨校兩個月時間的系統(tǒng)學習，我十分珍惜這次學習機會。在這里除了思想水平的提高以外我還有四點收獲：
一是聽取了市級領導的高水平的專題講座。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，很少與市領導直接接觸的機會。這次在市委黨校學習，直接聽到了市政協(xié)主席陳凌華、市委組織部部長王華平、市委宣傳部部長田茂松、市紀委副書記李正旭、市委組織部副部長吳起等領導同志的專題講座，使我獲得了這份殊榮，感到由衷的光榮和自豪。他們視野開闊的見解和高屋建瓴得分析，使我拓寬視角、受益匪淺。
二是享受到了溫馨舒適的學習條件。在市委黨校參加異地教學，除了聽取專家教授的專題授課外，還享受了優(yōu)美的學習環(huán)境，這里林木茂密，綠草如茵，湖水清幽，具有一派優(yōu)美的園林風光，是讀書治學的好地方。在這里不僅心曠神怡而且利于思考。
三是結識了新的朋友和老師。兩個月的學習生活，使我仿佛又回到了學生時代，又找到了當年學生時代的感覺。從老師和各位學員身上我學到了很多新的看問題方法、工作方法、為人態(tài)度和處事原則，這些也是十分寶貴的財富，深深地影響了我、熏陶著我，使我體驗到了大家庭的快樂和溫暖，并和各位學員建立了深厚感情和友誼。她將是我人生的一筆寶貴的精神財富，必將成為我今后工作和生活進一步向前發(fā)展的動力。
四是堅持做到學以致用。回到工作崗位以后，還有很多的工作等待我去做。我要以此次學習為契機，用學到的新知識去指導工作實踐，不斷改造自己的主觀世界，繼續(xù)加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中努力創(chuàng)新、勤奮工作，爭取做出更大的貢獻。
在學習期間，本人憑著一顆熱情的心和好學的態(tài)度，始終嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心集體，熱心服務，虛心向同學、老師和專家學習，積極組織和參加班組織的各項活動，時時處處爭當同學們學習的表率和行動的楷模，力所能及的幫助班委做一些體育器材管理、外出期間生活服務等工作，以積極肯干的性格和細致的工作深得老師和同學的贊揚。
“立身以立學為先，立學以讀書為本”。通過這次學習，我掌握了知識，提高了技能，找到了差距，樹立了信心。今后，我決心以這次學習為契機，以更加飽滿的熱情和執(zhí)著的信念投入到工作和學習中去，博學多聞，好學不倦，學以致用，知行合一，把自己打造成“學習型”的復合人才。
干部任職培訓心得體會篇七
x年11月23日至11月29日在公司領導的重視和關心下，我有幸參加了《中共x縣電力公司委員會中層干部培訓會》。經過對黨的xx屆六中全會公報、計算機基礎知識、財務管理基本知識、目標管理知識、安全管理知識、領導藝術、社交禮儀、精神文明建設、法制建設等知識的學習和培訓，使我對其有了更深更全面的認識了解，同時開拓了視野、更新了觀念，進一步認清了自我、找準了差距，明白了作為管理者的責任、義務和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多。
一、作為中層干部必須要刻苦學習、提高素質
“不學不知道，一學嚇一跳”。盡管自己已經在中干的崗位上工作多年，通過學習培訓，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結回顧自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己領導藝術、領導方法的缺憾，同時，更加深刻地領會到，社會的發(fā)展，時代的進步日趨快速。要求我們不斷學習，不斷進步。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據本單位的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學習來提高自己。才能更好地完成各項工作任務，才能提高工作質量和效率。
二、培訓學習使我們提高了認識、開闊了視野
通過學習《黨的xx屆六中全會公報》使我們認識到構建社會主義和諧社會的意義。我們黨所要建設的社會主義和諧社會，就是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務，適應了我國改革發(fā)展進入關鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要在推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進程中，扎扎實實做好構建社會主義和諧社會的各項工作?！饵h風廉政建設與企業(yè)的發(fā)展》的學習讓我們明白了，一個政黨，如果不堅決反對和有效預防腐敗，聽任腐敗現(xiàn)象在黨內滋長蔓延，就不能取得政權，即使取得政權后也不可能保持政權穩(wěn)定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。通過學習《法律知識》，對《合同法》、《公司法》和《擔保法》的主要內容有了比較清晰的了解，大家認識到：
國家對市場經濟中的市場主體、市場行為、收入分配都有嚴格的法律規(guī)范，企業(yè)在市場運作中，要嚴格按照這些規(guī)范進行操作；加強企業(yè)中高級管理者的法律意識培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法，如在合同訂立和履行過程中，如何運用法律賦予的權利來維護企業(yè)的利益免受不法侵害等。
財務管理是企業(yè)經營管理工作的重要組成部分，通過對“資產負債表”、“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”等財務報表中各項指標的特征、含義的學習和案例分析，掌握了企業(yè)長短期償債能力、獲利能力和投資報酬的一般分析方法，也對學習財務知識的重要性，有了更深的認識。等等。培訓讓我們更進一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對人民負責的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把領導交給我們的任務完成好。只有精通業(yè)務，才能認真履行好職責，才能發(fā)揮中層的作用。當前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進，要求我們更好地掌握各類知識，提高做好本職工作的本領。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習，豐富自己的知識，增強自己的本領，努力成為本職崗位的行家能手。
學習社交社交禮儀是為了弘揚我國優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，提高員工服務的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素質的有效手段；通過禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，形成應共同遵守的行為規(guī)范和準則；通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化內涵和綜合實力。在培訓過程中，王勇經理還現(xiàn)場教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止，通過言傳身教，讓我們深深體會到學習社交禮儀的實效性和必要性。
企業(yè)的安全管理知識學習教會了我們抓安全工作可以從幾個方面入手：
1、安全思想教育：主要是針對全體員工，就安全認識長期進行思想、態(tài)度、責任、法制、價值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。
2、安全知識教育：通過一定的手段（講座、黑板報、培訓班等）對職工進行生產作業(yè)安全技術知識、專業(yè)安全技術知識等教育，加強其自我保護意識。 3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。
3、建立強有力的企業(yè)安全管理機制：一是切實執(zhí)行“企業(yè)負責制”，各層次人員逐級落實責任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網絡；二是切實履行“社會監(jiān)督”職責，獎懲嚴明、行之有效。
4、建立健全各項規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。
5、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。
總的來說我們對待安全工作要做到：永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰，必須每一天認真對待。
通過培訓使我們進一步堅定了加強精神文明建設推動企業(yè)健康高速的決心。隨著經濟體制和企業(yè)改革的深入，對企業(yè)精神文明建設既提出了嚴峻挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)精神文明建設提供了契機。如何使精神文明建設適應新形勢的要求，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務，是我們當前和今后一個時期的重要任務。企業(yè)精神文明建設必須堅持以鄧小平理論為指導。實踐證明，鄧小平理論是指導我國人民勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的唯一正確理論。
企業(yè)黨組織要堅持把認真學習鄧小平理論作為精神文明建設的首要任務，始終不渝地用鄧小平理論教育干部職工，形成共同理想和精神支柱。企業(yè)領導干部要刻苦學習、深入鉆研鄧小平理論，牢牢把握鄧小平理論的科學體系和精神實質，高舉鄧小平理論旗幟不動搖，在工作中，牢固確立鄧小平理論的指導地位。企業(yè)的廣大干部和職工要堅持用鄧小平理論武裝頭腦，把學習鄧小平理論同學習xx大文件結合起來，通過組織報告會、座談會、研討會、培訓班等形式，準確地把握這一理論的精神實質，并緊密聯(lián)系企業(yè)實際積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高運用鄧小平理論分析和解決實際問題的能力，逐步形成“學理論、議大事、出思路、促發(fā)展”的氛圍。
設的整體效率和水平也難以提高。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅持“三講”（講學習、講政治、講正氣），做到“四自”（自重、自省、自警、自律），過好“五關（金錢關、名位關、權力關、人情關、美色關）。
建設滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，進而推動企業(yè)管理及各項工作的順利開展。
企業(yè)精神文明建設必須堅持重在建設，常抓不懈。精神文明建設是一項長期而艱巨的任務，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要貫穿于我們各項事業(yè)的始終。企業(yè)應緊密聯(lián)系自身實際，創(chuàng)造性地把黨中央關于精神文明建設的方針及xx大精神落到實處，要堅決反對形式主義，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建設的思路，逐步建立健全精神文明建設的目標責任機制、分工負責機制、協(xié)調管理機制、檢查考核機制、監(jiān)督獎懲機制、投入保障機制、隊伍建設機制，使精神文明建設制度化、規(guī)范化。
三、學以致用、強化管理，改進工作方式方法，提高工作效率
通過培訓認識到工作方式方法的好壞，往往會起到事半功倍的效果。因此改進工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。
一是調整心態(tài)。 作為管理者應當具有較強的情緒調整能力，以平和的心態(tài)處理問題。如果一遇到刺激，馬上就帶著情緒需處理一些問題，這樣會很容易導致管理紊亂和員工的士氣受挫。
二是進行時間管理。每個人擁有的時間是一樣的、平等的。如果管理好時間這種資源，就會讓有限的時間發(fā)揮無限的價值。如：把事情按照輕重緩急，分清層次，排出進度表；克服拖延的習慣，集中精力去做一件事情（這一環(huán)節(jié)最重要），設定一個最后期限；學會利用零碎的時間；定期的回顧總結工作等方法都可以提高時間的利用率，使工作效率提高，管理有條不紊。
三是提高目標管理的能力。目標管理的能力是指充分調動現(xiàn)有資源完成工作目標的能力。對工作目標、考核指標進行預控，根據實際及時調整策略，確保優(yōu)質的完成任務。
四是激勵員工和疏導壓力。采取適當措施對員工及時進行表揚或懲戒，激勵員工的工作熱情；同時關心員工生活和身體健康，分配合理的工作任務，緩解過高的工作壓力，促進任務的有效完成。
五是學會授權。作為管理者在管理上應當分清層次，不能事無巨細，眉毛胡子一把抓。要對有能力又有責任心的下屬進行適當的授權，發(fā)揮其積極主動性，讓其創(chuàng)造性地開展工作。
六是加強溝通。溝通是緩解壓力、解決矛盾最有效的手段。很多中層管理者工作起來力不從心，就是因為其溝通力不足。與上級之間、下級之間、部門之間保持良好通暢的交流，有助于方案的有效實施。當然溝通還應注意適當的技巧。
七是協(xié)作精神。對其他部門的工作應當積極配合協(xié)作，不能因為對本部門沒有利益而置之不理。沒有協(xié)作，企業(yè)猶如一盤散沙，毫無競爭力，最終大家的利益都要受損。
八是進行員工教育培訓。當員工無法有效完成自己的工作，就會形成工作壓力，失去工作興趣。作為部門負責人應當教育員工對企業(yè)忠誠，鼓勵員工積極學習、引導員工快樂工作，有針對的培訓員工的業(yè)務技能，從而，提高整體隊伍的執(zhí)行能力。
以上是我此次培訓學習的一點粗淺的體會和認識。
干部任職培訓心得體會篇八
隨著中國農村改革的深入推進，農村基層治理的重要性日益凸顯。作為農村治理中的關鍵角色，村干部承擔著重要的職責和使命。為了提高村干部的綜合素質和執(zhí)行力，不斷適應新時代對村干部的要求，各級黨委政府開展了一系列的新任職培訓。最近，我參加了一個關于村干部新任職培訓的培訓班，通過這次培訓，讓我深刻體會到了村干部的使命和責任，也提高了自身的素質和能力。
首先，培訓班通過豐富的教學內容，使我對村干部的角色和責任有了更加清晰的認識。在課堂上，我們學習了中國農村發(fā)展的歷史進程、現(xiàn)階段的農村改革與發(fā)展規(guī)劃等。通過了解農村基層治理的理論基礎和實踐經驗，我明白了村干部是農村基層治理的中堅力量，他們既是農民群眾的代表，也是政府決策的執(zhí)行者。要成為一名合格的村干部，就必須具備堅定的信念、扎實的理論基礎和過硬的執(zhí)行力，始終站在人民群眾的立場，全力為農村的發(fā)展和百姓的福祉負責。
其次，通過個案教學和實地考察，我更加深刻地理解了村干部的工作內容和方法。培訓班組織了一次實地考察活動，參觀了位于周邊的一個農村村委會。在這次考察中，我們與該村的村干部進行了深入交流，并觀摩了他們的工作情況。通過親眼目睹和親身體驗，我深刻感受到了村干部在組織農民參與農村建設、黨風廉政建設、基層民主管理等方面發(fā)揮的重要作用。在實踐中，村干部要善于傾聽群眾的意見和建議，協(xié)調解決群眾關心的問題，不斷提高農民群眾的參與意識，推動村莊的發(fā)展。
此外，在培訓班的學習過程中，我還深刻意識到自身素質的不足，并積極找到相應的方法進行提高。在與其他村干部的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們在溝通能力、領導能力和問題解決能力等方面表現(xiàn)出色，而我在這些方面還存在不足。因此，我主動請教他們，學習他們的經驗和方法，積極參與班級活動，提高自己的綜合素質和能力。培訓班還組織了一系列的講座和案例分析，讓我們學習了農村治理的新理念、新模式，對于村干部的能力和素質要求有了更加全面的認識，為今后的工作提供了重要的思路和借鑒。
最后，在培訓班的集中討論和交流中，我也深深感受到了培訓班的價值。培訓班為我們搭建了一個廣泛交流與學習的平臺，讓我們村干部們可以相互交流經驗，分享成功的經驗和做法。在與其他村干部的磋商和互動中，我不僅學到了很多具體的工作方法和技巧，而且也認識到了自身的不足和需要提高的方面。通過與其他村干部的交流，我明白了問題不僅僅是自己的問題，也是其他地方和其他村莊普遍存在的問題。因此，在今后的工作中，我將積極借鑒他們的經驗和做法，不斷提高自己的工作效率和水平，以更好地為廣大農民群眾服務。
通過這次村干部新任職培訓，我深入了解了村干部的角色和責任，學到了很多實用的理論和經驗，也提高了自身的素質和能力。今后，我將更加努力地工作，堅守初心和使命，為農村的發(fā)展和群眾的幸福貢獻自己的力量。我相信，只有村干部不斷學習和進步，才能更好地為農民群眾服務，推動農村治理的現(xiàn)代化進程。
干部任職培訓心得體會篇九
按照人總行的學習培訓計劃，我于7月1日至10日參加了xx培訓學院組織的《中國人民銀行xx年第二期中級職稱干部（經濟類）培訓班》，有幸與來自全國各地的150名學員一起聆聽了總行黨委宣傳部xx部長、他們深入淺出的講解，使我們重溫了中國人民銀行成立的歷史背景，中國宏觀經濟、貨幣政策和金融穩(wěn)定面臨的轉型變局以及我們在工作崗位中如何做好履職與有效發(fā)揮創(chuàng)新思維的切入點，在短暫的學習時光記憶深刻，感想頗深。
一、xx培訓學院的細心管理服務記憶猶新
我是第一次在xx培訓學院參加學習，懷著好奇和陌生心態(tài)踏入校園，校園內綠樹成蔭，鮮花開放，曲徑通幽，學習、活動、休閑場所設施齊全，為我們提供了良好的學習環(huán)境。此外，學校從培訓紀律、服務指南、培訓班組織及成員、培訓場所及作息時間、教學日程安排、文體活動安排、座位示意圖、學員分組名單及培訓部工作人員等九個方面為我們制作了培訓指南，學校細心的服務使我們在較短的時間內熟悉了學校的生活環(huán)境，獨立的舍室，合理的配餐感覺像家一樣的溫馨。同時在閑暇時間使我們領略了河南的人文及獨特的自然景觀，一睹了中原博大精神的文化風采，此次學院組織培訓令我記憶猶新。
二、授課老師深入淺出的精辟講解使我學有所獲
（一）敬業(yè)精神讓我感動
在炎炎夏日，總行領導利用休息時間我們授課，毫無保留的把自己在學習和工作中最新的經驗與領悟用精辟的語言與大家分享，給我們呈現(xiàn)了一道道豐盛的`文化大餐。特別是總行xx部長、廣東金融學院xx院長在整個講解過程中站立了三個多小時，他治學嚴謹的教學風格，為人師表的職業(yè)道德讓我們非常感動，他對工作的執(zhí)著和敬業(yè)態(tài)度讓我們敬佩。
（二）立足本崗，發(fā)揮中級職稱干部的骨干作用
通過培訓，使我更加清醒的認識到中級職稱干部在工作中啟著承上啟下的作用，一是正確認識定位自己的角色，確立工作崗位目標，在日常工作過程中，堅持用心做事，耐心地對待每件小事、每個細節(jié)。對工作講究求真務實，用心落實各項工作措施，用心把每一個環(huán)節(jié)落到實處，不放過細枝末節(jié)。做任何事情時都高度負責，全身心地投入進去，腳踏實地地做好每件事，把問題一個個解決好。雖然我的工作很平凡，但是把每件平凡的事都做好，才會充分享受到工作的快樂，成功的喜悅。二是從內心深處認識自己，注重學習與實踐。在工作中加強政策的解讀能力，讀懂、吃透、轉化政策內容實質，依法行政，深入實際，具體問題，具體分析；對待工作不遺余力；解決問題找準切入點，本著責任大于一切的理念履新崗位職責。三是樹立服務意識，加強建立對內、對外的良好溝通機制。作為一名中級職稱干部管理人員，在工作中溝通尤為重要，溝通是信息傳遞的重要方式，通過部門之間的溝通，能及時消除部門之間的不協(xié)調問題，理順工作上的流程，提高工作效率，通過培訓學到做好溝通的八個技巧即：熱情洋溢、謙卑有禮、全面聆聽、察言觀色、活在當下、方向發(fā)問、達成共識、維護關系。
總之，通過此次培訓加深了人民銀行具體業(yè)務認知度，熟悉了相關管理政策，通過培訓搭建了學員交流的平臺，了解兄弟行的先進經驗，通過培訓使我們來自各地的學員從陌生到熟悉走向摯友，加強了分支行的聯(lián)系與溝通，通過培訓使我們更加開闊工作思路，在今后的工作崗位中將發(fā)揮中間骨干力量，為區(qū)域經濟發(fā)展貢獻自己的力量。
干部任職培訓心得體會篇十
第一段：引入村干部新任職培訓的背景及重要性（200字）
村干部是鄉(xiāng)村治理的關鍵力量，擔負著推動鄉(xiāng)村發(fā)展和服務農民群眾的重要職責。為了提高村干部的工作能力和素質，確保他們能夠勝任新任職工作，各級政府普遍開展村干部新任職培訓。我參加了新任職培訓，通過此次培訓，我深深認識到村干部的角色和職責，加強了自身能力的提升，增強了擔當意識和使命感。
第二段：村干部新任職培訓中的理論學習與知識更新（200字）
在新任職培訓中，我們學習了許多理論知識，如黨的基本知識、鄉(xiāng)村治理理論等。通過系統(tǒng)的學習，我們深入了解了黨的基本國情和鄉(xiāng)村治理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。在培訓中，我對村干部的責任和職能有了更為清晰的認識，同時也更新了對黨的十九大報告和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的理解。培訓還給了我一個交流和學習的機會，通過和其他村干部的互動，我學到了許多實踐經驗和解決問題的方法。
第三段：村干部新任職培訓中的實踐與案例分析（200字）
培訓中，我們不僅學習理論知識，還進行了一系列實踐活動。我們到農村調研，深入了解了農村的真實情況和矛盾問題，同時也調查了農民群眾的需求和期待。在案例分析環(huán)節(jié)，我們學習了許多成功的鄉(xiāng)村治理案例，學習他們的經驗和做法，并思考如何將其運用到實際工作當中。實踐和案例分析的環(huán)節(jié)讓我更加深入地理解了村干部工作的實質和困難。
第四段：村干部新任職培訓中的能力提升與個人成長（200字）
通過新任職培訓，我對村干部的角色和任務有了更為明確的認識，也學到了許多工作技能和方法。在培訓中，我們學習了如何制定鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、如何做好農民工作、如何處理村民糾紛等等。這些能力的提升，不僅讓我更加自信地面對工作，也為我今后的發(fā)展打下了堅實的基礎。同時，在培訓過程中，我也收獲了許多與他人的交流和溝通的機會，培養(yǎng)了我的團隊合作能力和人際交往能力。
第五段：展望未來村干部新任職培訓的可持續(xù)發(fā)展（200字）
新任職培訓對于村干部的發(fā)展至關重要，但培訓只是一個開始，如何保持更新的知識和增強的能力也是需要我們不斷努力的。因此，我們要注重培訓的可持續(xù)發(fā)展，建立起健全的學習機制和交流平臺，及時分享經驗和解決問題，不斷提高村干部的工作能力和素質。同時，政府還應加強對村干部的指導和監(jiān)督，確保他們能夠恪盡職守，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
綜上所述，村干部新任職培訓對于提高村干部的工作能力和素質非常重要。通過理論學習、實踐活動和案例分析，我們不僅更新了知識，也提升了能力和素質。然而，培訓只是一個開始，我們還需要保持持續(xù)學習和自我提升的動力，實現(xiàn)自我價值和鄉(xiāng)村振興。
干部任職培訓心得體會篇十一
依照組織安排，我有幸參加了新任科級干部崗前培訓班。培訓期間，自己認真學習了縣域經濟發(fā)展、黨風廉政建設、加強和創(chuàng)新社會管理、突發(fā)事件防范處理、領導干部心理健康、科級干部應具有的綜合能力與工作方法等方面的知識。通過學習，不但開闊了知識視野，豐富了知識儲備，同時也為今后更好地履行崗位職責、完成工作任務奠定了堅實的基礎，可謂收獲頗豐，感慨頗深。面對我縣經濟社會快速發(fā)展的新情勢，自己深感，必須認真學習，加強鍛煉，著力進步各方面能力。
黨的方針政策靠干部往落實，落實的好壞取決于干部的素質，干部的素質在于不斷地學習中提升。作為一位新提拔的副科級干部，只有認真地、堅持不懈地學習政策理論和業(yè)務知識，才能勝任自己的工作，才能更好地展開工作。在現(xiàn)今世界經濟發(fā)展的新情勢、新情況下，正確掌控中心、省、市、縣有關決策的精神實質，為領導提供科學的決策根據，更好地服務群眾，是這次學習的主要任務和目的，也是我今后工作中需要堅持的一種自覺行為。因此，我把此次學習當作一項工作和任務，認真對待、認真學習、認真思考、認真討論、認真總結，以“五個認真”貫串學習培訓全過程，做到真學、真信、真用。
在工作中，要做到以誠待人、以德君子、以情感人、以才服人。
以誠待人。要襟懷坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事統(tǒng)籌各方面利益，才能取信于人。
以德君子。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德君子。
以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關心人、體貼人、理解人，營建快樂工作的環(huán)境。
以才服人。要重視進步本身的組織能力、駕馭能力、調和能力和表達能力，既要自己做好，還要能調動大家的積極性。遇事要做到對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理題目要明白。處理題目中要做到大事莫激動，小事莫計較。自己把自己說服了，是一種理智的成功，自己把自己感動了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。
通過學習，在政治理論和業(yè)務知識方面都有很大的進步和收獲。一是全局觀念得到加強，對心理疏導、管理溝通技能、依法行政等方面有了宏觀的熟悉。二是服務意識得到進步，從系統(tǒng)的學習到黨校老師的引經據典，對群眾線路、宗旨意識的內涵有了更加深入的熟悉。三是個人修養(yǎng)得到進步。做事前做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。
通過培訓，本人的組織紀律性得到進一步加強，集體觀念和團隊精神得到進一步增強。而且熟悉到，應當警鐘長叫，更加重視黨性鍛煉和修養(yǎng)，正確對待權利、名利，不斷進步筑牢拒腐防變和抵抗風險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，建立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，忘我奉獻，把黨和群眾的利益作為自己的價值取向和理想尋求。
在培訓中，我接受了有關領導水平、領導方法、領導藝術的教育，一方面，使我進一步把握了領導和管理的基礎知識，熟習和理解了作為領導者應當具有的領導藝術和領導能力，另外一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有了新的進步，這也勢必對我今后的學習工作提供更大的幫助。通過學習我明確了領導藝術的含義是領導者在個人素質修養(yǎng)的基礎上，以豐富的領導經驗，深厚的領導科學成就，對各種領導條件、方式、方法加以熟練、奇妙、高超并富有創(chuàng)造性的應用，和通過這類應用表現(xiàn)出來給人以美的感染力的領導風格。通過學習，我才了解到原來領導的工作也是源于藝術，更深入地理解領導的很多做法是科學的、是藝術的。
這次培訓使我深感到作為領導干部，首先必須建立創(chuàng)新的新理念，建立“創(chuàng)新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自己，克服自己，超越自己；其次要跳出以往的思惟定勢，有一種敢為人先的精神；第三要有開闊的思惟視角，敢想、敢闖、敢干；第四要重視實效，務實高效，腳踏實地，既堅持創(chuàng)新，又不能偏離實際，只有這樣才能“讓頭腦布滿聰明，讓人生布滿成功”，才能在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守，忘我奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位，才能自覺履行職能，勇于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實的工作作風，盡職盡責做好本職工作，才能在作風上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之間關系和與下級之間的關系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，建立起執(zhí)政為民的良好形象。第五要在困難和矛盾眼前，讓思惟轉個彎，讓思路變個道，一念之差，一步之遠，經常會柳暗花明，曲徑通幽，化解很多題目，解決很多困難。從服務的角度，適時調劑自己的思想觀念、思惟方式和工作方式、方法，以適應新情勢和新任務的需要，換一個思路，干工作、謀發(fā)展、破困難、思進取。
學會寬容。寬容即寬恕，能容人。這是一種對人關懷、愛惜與體諒的高尚品質，也是領導干部應當具有的良好品格。領導干部要有“容許他人有行為和判定的自由，對不同于自己或傳統(tǒng)觀點的見解的耐心公正的容忍”。對無傷大雅的小事，不要瑣屑較量，耿耿于懷，而應一笑而了之；對能力比自己強的人，不要妒忌，而要為人作嫁，給人機會，讓人發(fā)展。
保持平常之心。能以平和的心態(tài)對待四周發(fā)生的觸及自己名利的事件和人物。作為領導干部，平常之心的實質是淡泊名利，不爭名于朝，不爭利于市。人的生活不可能風平浪靜，也不可能一世無憂。一個人假如沒有平常之心，就很難應付不順利或憂愁的時候，從而怨天尤人，增加很多煩惱。倘若為名所累，為利所縛，把職務升遷看得很重，以致弄一些嘩眾取寵、沽名釣譽的情勢主義，就會投機鉆營，走到旁門左道上。
今后，在工作和生活當中，我將不斷豐富自己的理論水平和各方面能力，更好地融進新的崗位，扎扎實實工作，為建設貢獻自己最大的氣力！
干部任職培訓心得體會篇十二
20xx年x月x日至x日，我作為一名新上任的副科級干部有幸加了由中共x委和x縣委黨校舉辦的干部培訓班。培訓班科學的安排、嚴格的管理，領導專家教授精辟的講座，學員們如饑似渴的求學精神，事事處處無不熏陶著每一個學員，在培訓中我們就領導行為藝術、城鄉(xiāng)經濟統(tǒng)籌發(fā)展、項目謀劃包裝、十七屆四中全會精神等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。對于我個人來說是一場及時雨，使我的思想、觀念、感受全新，理論水平諸方面得到了長足的進步。受益匪淺，特別是增強了內強素質，外樹形象、愛崗敬業(yè)的覺悟和信心。
具體學習心得體會有如下幾點：
一、更新了理念，優(yōu)化了思維。學習和培訓，我更加深刻地領會到，在新的歷史條件下，新形勢、新任務賦予了公安基層基礎工作新的內涵，給公安基層基礎建設提出了新的要求?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，在公安基層基礎建設這列火車里，公安基層干部就是龍頭，它跑得好不好，跑得快不快，關鍵就是要基層干部做好基層工作，為此，如何做好一名基層干部就顯得尤為重要。馬計斌教授在培訓班上的第一課就給我講了如何當好一名合格的基礎干部提出了基層干部應該要：堅持一個宗旨、實現(xiàn)兩個轉變、樹立三個意識、具備四中素質、培養(yǎng)五個能力。讓我受益匪淺，對如何做好一名領導干部有了新的認識。
二、是必須提高黨員干部的認識水平，從而提高工作水平。廣大干部要充分認識科學發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想，堅持用馬克思主義立場觀點方法，深化對中國特色社會主義發(fā)展目的、理念、方式及發(fā)展布局、戰(zhàn)略、道路的認識，用科學發(fā)展觀來指導各項工作的開展。必須開拓創(chuàng)新，爭取工作主動性。善于解放思想，開拓創(chuàng)新，想領導之所想，謀領導之所謀，凡事早安排、早打算、早籌劃，爭取工作主動性。注重細節(jié)，把工作做好。領導工作有著特殊性，科學發(fā)展觀要求我們在日常工作中，從小事入手，從細節(jié)做起，關鍵是落實，做事腳踏實地不僅是一種負責任的表現(xiàn)，而且還直接影響著磁縣更好地發(fā)展。為此，要進一步加大機關規(guī)范建設力度，加大辦公室制度的執(zhí)行力度，把政府辦建設成為務實、創(chuàng)新、廉潔、高效的集體，努力打造一支思想作風過硬、工作作風嚴謹、行為文明規(guī)范、服務水平一流的干部隊伍，為磁縣的趕超發(fā)展提供組織保證。
三、找準制約科學發(fā)展的現(xiàn)象和問題。在解放思想，開拓創(chuàng)新方面。少數干部自覺不自覺的存在小富即安、小成則滿的思想，樂于守成，墨守成規(guī)，缺乏改革開放的熱情；少數干部雖然干事創(chuàng)業(yè)很高，但缺乏長遠眼光和戰(zhàn)略思維，改革創(chuàng)新的新思路、新方法、新舉措不多，實效性不強，在實際工作中如何適應科學發(fā)展，適應趕超發(fā)展要求還存在一定差距。在求真務實，服務決策方面。政府辦作為政府的中樞機構，肩負著聯(lián)接上下，協(xié)調左右的重要責任。工作人員壓力大，工作緊張，但過于求穩(wěn)，循規(guī)蹈矩，按部就班，主動性和創(chuàng)造性有所缺乏。在當好領導的“外腦”和真正起到參謀助手作用還不是很多。在創(chuàng)新意識、精品意識等方面還有一定的欠缺，有時存在跟不上領導節(jié)拍和步伐的現(xiàn)象。
四、今后工作中推進科學發(fā)展的思路舉措。認真學習整改，把學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入。堅決貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，中央經濟工作會議精神和省市區(qū)機關會議精神，對堅持學習實踐科學發(fā)展觀活動中查找出來的有關問題和不足，高度重視，堅持邊學邊改，認真抓好整改落實，把我區(qū)經濟社會發(fā)展實績作為檢驗成效的重要依據，努力把學習實踐活動不斷引向深入。
這次學習，對我來說，意義重大，相當有必要。今后，我一定在工作中自覺樹立“做官先做人，立業(yè)先立德”的思想，不斷加強理論和業(yè)務知識的學習，注重思想的不斷改造和深入，重視黨風廉政建設，提高思想政治素質。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，在任何崗位上都要立足實際，解放思想，積極開動腦筋，把工作做好、把事情辦好、把隊伍帶好，永葆共產黨員的先進性，用實際行動為推動師宗又快又好發(fā)展作出自己最大的貢獻。
干部任職培訓心得體會篇十三
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進步，各行各業(yè)對于干部培訓的需求也越來越迫切。我有幸參加了一期為期一個月的干部培訓課程，通過這次培訓，我深刻體會到了干部培訓的重要性和培訓所帶來的力量。以下是我從這次培訓中得到的心得體會。
首先，在干部培訓過程中，我深刻認識到培訓的重要性。干部作為一個組織中的重要骨干，其素質的提高直接關系到組織的發(fā)展和進步。干部培訓能夠幫助干部更全面地了解和掌握行業(yè)知識和管理技能，提高組織運作的效率和效益。培訓還能夠幫助干部拓寬視野，增強工作思維，提高管理能力。通過這次培訓，我意識到干部培訓不僅是組織對干部的投資，也是為了更好地服從組織目標、推動組織發(fā)展的需要。
其次，在干部培訓過程中，我學到了許多寶貴的知識和技能。這次培訓涵蓋了領導力發(fā)展、溝通技巧、決策分析、團隊合作等多個方面。通過系統(tǒng)學習和實踐訓練，我對于領導力的內涵有了更深刻的理解，了解到優(yōu)秀領導者應具備的素質和能力。同時，我也學習到了一些可以應用于實際工作中的溝通技巧，例如有效傾聽、表達清晰、善于運用非語言溝通等。這些溝通技巧能夠幫助我更好地與同事合作，解決工作中的問題。
此外，團隊合作也是干部培訓中的重要內容。通過與其他干部一起參與團隊活動，我深刻認識到團隊合作對于工作的重要性。團隊合作能夠將個人的力量最大化，提高工作效率，解決問題。通過團隊合作，我學到了如何與他人有效地溝通、協(xié)調和合作，培養(yǎng)了分工合作、相互依賴的意識。這些都是我在日常工作中可以直接應用和受益的。
最后，在干部培訓結束之際，我深深感受到了培訓的力量。這次培訓不僅讓我學到了許多知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了我對工作的熱情和動力、對組織的歸屬感和責任感。培訓過程中，我們不僅是被動接受知識，更是積極參與、互相學習、共同成長。在與其他干部的交流中，我學到了許多寶貴的經驗和智慧，也結交了許多優(yōu)秀的同事和朋友。這些都讓我深刻感受到了干部培訓所帶來的力量，讓我更加堅定了為組織做貢獻的信心和決心。
綜上所述，干部培訓對于干部個人能力的提升、組織的發(fā)展以及社會進步都具有重要的意義。通過干部培訓，我不僅學到了課堂上的知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了我對工作的熱情和動力、對組織的歸屬感和責任感。我相信，通過不斷的干部培訓，我們的干部隊伍將會更加強大，我們的組織將會更加蓬勃發(fā)展，我們的社會也將會更加繁榮進步。
干部任職培訓心得體會篇十四
我懷著激動澎湃的心情，我參加了學院的大學生骨干培訓班。在這為期一個星期的大學生骨干培訓雖然已經過去了，但它留給我的`是永恒的回憶，通過這次班級骨干培訓的我那是收獲頗多的！
通過短暫而豐富的學習、的確是獲益非淺，更讓我深刻地認識到，在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己。而且不能只像海綿一樣只知不停吸收，而致滿溢無法再充實，不懂運用。要像篩子一樣，在學習中不斷地篩選，勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學習，不斷地篩選和積累思想的黃金。下面我就簡單的談談聽了本次報告會的心得體會和我在今后工作中的學習計劃。
我們做為一名班干部就應該確立自己的理想與信念。蘇格拉底曾說：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。因此，如果說社會是大海，人生是小舟，那么理想信念就是引航的燈塔和推進的風帆。理想信念能夠指引人生的奮斗目標，提供人生的前進動力，提高人生的精神境界，所以，樹立正確遠大的理想信念對我們大學生具有重要意義。當代大學生肩負著祖國和民族的的希望，承載著家庭和親人的囑托，滿懷著對未來美好生活的向往。同學們在大學期間，不僅要提高知識水平，增強實踐才干，更要堅定，科學、崇高的理想信念，明確做人的根本。
老師說得好，"干部、干部，先干一步"。身為一名干部，就是要有全局意識，要勤，事先做好準備工作，協(xié)助輔導員，服務同學。遇到臟活累活要先一步，解決同學之間的矛盾要先干一步。協(xié)調師生關系也要先一步。總之，敢為人先，方能立足。
在"學生干部的工作方法與技巧"這個主題中，羅蘭英老師也講到了許多重點。做為班級骨干，積極配合老師的工作，對班級凝聚力有著十分厲害的關系。就如前面說的，身為班干，首先自己要起到帶頭干，率先干，盡早干，平常心的基本要求，把握好已經的工作崗位，并提高自身能力，合理的工作方法，有計劃，有組織，有控制來完成每一項工作。
隨后，黃忠春老師主講的"如何做好一名學生干部"讓我感觸頗深。我們作為一名班干部應該有豐富的政治知識，在處理問題時，干部應通過自己的人格魅力去辦好每一件事情，在少數情況下才動用自己的權力，可見，這個人素質的重要性，這個人魅力的重要性。
學生以學為主，作為班干部更應該如此，學習成績是檢驗學生的一個重要標準，干部在干好自己工作的同時，必須抓緊時間把自我的學習成績搞好；另外，必須要有較強的綜合能力，在就業(yè)形勢嚴峻的今天，就業(yè)單位不再只是看一紙文憑，而重點是看綜合能力，看個人的綜合素質，綜合能力的培養(yǎng)需要一個積累過程，量變最終會引起質變，因此，作為一名班干部，在平時的工作，學習中注意自己的言行表達，工作方式是很有必要的，只有在與同學打成一片，才會順利的開展工作的同時提高自己的辦事能力。老師還結合自己的實際給我們談了學習是終身的，學無止境就是說無論你怎么學也不可能學會一切，人類是進步的，社會是發(fā)展的，如果一個人老是停留在原處不動的話最終都會被社會淘汰，所以從現(xiàn)在起每一個人都要養(yǎng)成熱愛學習的好習慣。
在將近一個星期的培訓中，通過新老生交流，老師講座…我已經理清了自己的思緒，一種強烈的責任感與壓力隨之而來，然而我知道新時期的大學生理應勇于面對壓力，擔負起自己的責任，共青團員應該是這樣的，團干更應當如此。
參加學生會骨干培訓，我感觸頗深。作為團干部的一員，我懷著一顆責任心，加入這個集體。通過這次學習，我明白了怎樣做一個稱職的骨干。以后我會加倍努力把班級搞好。我也相信在西安理工這個大集體中，我的大學生活會更加有意義！
干部任職培訓心得體會篇十五
又是一個春日的早晨，可此晨非彼晨，因為今天是xx團干培訓學校開課的日子。我起了個大早，戴好團徽和校徽，懷著崇敬的心情，伴著朝陽來到了師大的“書山”——xx傳播學院，參加以烈士名字命名的培訓班。
上午八點五十分，培訓在xx傳播學院的405學術報告廳準時開始。上午的課是校團委的晏昱書記題為“勇?lián)鈽s使命，譜寫壯麗篇章”的講座。第一次參加正式的培訓，當然要從團的基本知識開始，使我們對團有一個系統(tǒng)全面的認識。
除了簡單的介紹團的基本知識，晏昱書記還結合現(xiàn)代共青團工作的實際，對我們學生干部提了一些新要求。
第一是樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是社會進步的動力源泉。對于我們青年學生干部來說，創(chuàng)新尤為重要。沒有創(chuàng)新，當代共青團人就無法在當今世界激烈的人才競爭中立足。
第二是樹立全球視野。在全球化的大背景下，任何一個優(yōu)秀的團干部都必須擁有一個宏觀、客觀的全球視野，這是團干部的必須擁有的素質。要學會在時代、國際的大環(huán)境中分析問題，解決問題。實現(xiàn)民族偉大復興，必須擁有一批擁有全球視野的青年團干部。
第三是加強知識文化的學習。當代共青團人實現(xiàn)理想抱負的基本條件，就是擁有較高的文化知識水平。
上午的課使每一個學員都對團、團干部有了一個科學的認識，這對我們以后正確的開展工作很重要。也讓我們對自己從事的團的工作由然而生出一種神圣感和責任感，我認為這是一個稱職的團員干部所必需的素質。
下午的課是周彩姣書記題為“在實踐中成長”的共青團知識講座。她從團旗、團徽和團的歷史開始了一下午的講述。“有愛心，有熱心，有恒心是端正團干態(tài)度，努力促進團支部的各項工作的基礎?！薄懊鞔_工作職責（團支部、團支書、組織委員、宣傳委員），制定詳實可行的工作計劃?！敝軙浢钫Z連珠，對我們做團的日常工作非常有啟示。
比如說，周書記在“規(guī)范團的組織生活，增強團支部的活力”中講到：規(guī)范團支部的檔案建設；規(guī)范團支部的各項組織生活，增強團支部的活力；豐富班團文化生活，引導團員青年樹立健康向上的文化價值取向等具體的實施方法。尤其強調打造“學習型”團隊、“服務型”團隊、“活力型”團隊，對我們實際工作有很大的借鑒意義。
不僅如此，周書記還重點講了很多我們之前不甚明了的問題。比如說，有意義的活動有哪些？思想教育活動、學習知識文化活動、科學創(chuàng)新活動、社會公益活動社會監(jiān)督活動。這些活動都是易于開展且教育意義深遠的。再比如說，如何處理團建與黨建的關系？周書記給出了四點可行的方案：團員隊伍建設與黨員隊伍建設結合；把團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設結合起來；把團的陣地建設與黨的陣地建設結合起來；把團的活動與黨的中心工作結合起來。所有的這些，都有一個特點，那就是可操作性強。正符合了“在實踐中成長”的主題。
你為什么做團支書？你想給你的團支部帶來什么？你想通過你的職務獲得什么？這三個精彩的問題代表了晚上的新老團干交流會的理論高度和務實風格。
如果問我“你為什么做團支書”。我的答案是為了鍛煉自己的能力，盡一個黨員為組織工作的義務做團支書。
如果問我“你想給你的團支部帶來什么”。我的答案是通過自己的努力給我們支部帶來百強紅旗團支部的榮譽，給支部的每一位團員帶來團組織的溫暖。
如果問我“你想通過你的職務獲得什么”。我的答案是通過我的職務獲得更強的工作能力和更多的朋友。也許哈佛大學的校訓更能詮釋我做團支書的理由：“為了獲取知識走進來，為了更好地為祖國和人民服務走出去?！?/p>
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。
一個團支書說官大確實不大，說責任小實在不小。一天的學習，讓我明白了自己的責任，更學會了承擔責任的工作方法。今天的在書山的學習，不虛此行。
請組織放心，在我的努力工作下，明天一定會更美好！
干部任職培訓心得體會篇十六
近年來，干部培訓成為了各級黨政機關的重頭戲，每年都有大量的干部參加各種培訓課程，但是有多少人真正能夠從中受益？本人在參加幾次干部培訓后，不僅收獲頗豐，也有了一些心得體會。下面，我將會從幾個方面談談自己的體會。
第二段：培訓場景的特點
參加干部培訓課程，是一種不同于日常生活和工作的開放環(huán)境，這種環(huán)境有其特殊性，既讓人感到放松，又讓人感到嚴肅。這種環(huán)境中，學員們打破了日常的工作場景和規(guī)則，沒有職位和頭銜的壓力和束縛，教師們也傳授了更廣闊和深入的知識，學員們可以自由地表達自己的看法，想法和問題，各種觀點和意見并行交替。這種氣氛對拓展視野，提高思考能力意義重大。
第三段：獲得的收獲
在培訓中，老師教會我們了實踐操作技能，提高了專業(yè)素養(yǎng)，提升了團隊協(xié)作精神，在提升業(yè)務水平和管理能力方面都有了很大的提高。學員們在交流中形成了自己的理念和觀點，并且在交流和互動中得到了更多的啟示和目標，特別是跨部門、跨行業(yè)的交流，拓寬了我們的視野，成為學員之間的交流、合作、合作的平臺。這種交流形式還是尋求合作機會和提出新需求的重要途徑。
第四段：問題及解決
在培訓中，我們碰到的問題，也是一個學習成長的機會。在自身發(fā)展及團隊建設上，培訓學習中遇到的問題很多，如人員安排紊亂，物資缺乏，課程安排不當等等，但是如果能夠勇敢地面對問題，從問題中成長挺過去，這不僅是個人成長，更是整個團隊協(xié)同完成的一個過程。
第五段：總結
總之，參加干部培訓不僅是一種提升能力的途徑，也是一種拓展視野，提高人際交往能力的機會。值得注意的是，干部培訓不是培訓后就能徹底解決我們工作中的問題和矛盾，需要將培訓中的精華運用到實踐中去，將虛擬的場景轉化為現(xiàn)實，結合工作實際不斷地總結和完善自己的職業(yè)素養(yǎng)，提高工作能力和業(yè)務水平。
干部任職培訓心得體會篇十七
為了進一步提高我校學生干部的綜合素質，樹立遠的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團召開了系級干部培訓會，有x名干部參加了這次的會議，作為其中之一的我們深感受益匪淺。
在當今的校園中，學生干部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰(zhàn)日益重。我們認為在新形勢下，學生干部應該具備以下的素質：
除此之外，現(xiàn)在在學生干部中存在有一些人，只仕著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。
這主要是要有博的胸懷。身為一個學生干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最作用。
三、樹立為學生服務的意識。
具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。
總的來說，這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養(yǎng)及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。在今后的工作中，要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。
干部任職培訓心得體會篇十八
第一段：介紹干部培訓的重要性和目的 （200字）
干部培訓是組織對干部進行專業(yè)知識、素質能力、工作方法等方面的培養(yǎng)和提升的一種重要方式。干部是國家、企業(yè)和組織的中堅力量，能否有優(yōu)秀的干部隊伍，直接關系到事業(yè)的發(fā)展和成功。干部培訓的目的在于提高干部的知識水平，增強干部的執(zhí)行力和領導能力，為干部履行自己的職責和使命提供更好的保障。
第二段：呈現(xiàn)我參加干部培訓的經歷和感受 （300字）
去年，我有幸參加了一次為期一周的干部培訓，這給我?guī)砹撕芏鄬氋F的體會和收獲。在培訓課程中，我學習了許多新的知識和技能，充實了自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，通過與不同領域、不同背景的干部交流和合作，我拓寬了自己的視野，也深刻認識到了不同背景下的干部之間的碰撞和協(xié)作的重要性。在訓練中，我們通過團隊合作參與了各類實踐活動，這些實踐活動幫助我更好地應對困難和挑戰(zhàn)，提高了我自己的工作能力和團隊協(xié)作能力。
第三段：總結干部培訓的重要意義 （300字）
通過干部培訓，我深刻認識到提升自己的素質與能力是干部培訓的重要目標之一。只有不斷學習、不斷提升才能把握新的機遇、解決新的問題。同時，干部培訓也加強了溝通與協(xié)作能力。在培訓中我學習到了如何與不同背景的人交流及合作，這種能力在日常工作中也非常重要。此外，干部培訓也提高了對組織和業(yè)務的認識，我了解到自己的工作只是組織中的一個環(huán)節(jié)，需要與其他干部密切合作，共同實現(xiàn)組織的目標。
第四段：思考干部培訓存在的問題及改進意見 （200字）
然而，我也認識到干部培訓仍然存在一些問題。第一，培訓的內容和形式需要更加貼近實際工作。有時候培訓內容過于理論化，與實際工作存在一定脫節(jié)，讓學員很難將所學知識應用到工作中。第二，培訓的時長和頻率需要更加適應干部的實際情況。有的干部因工作繁忙，無法長時間參加培訓，需要更加靈活的安排。
第五段：總結干部培訓的價值和未來努力方向 （200字）
干部培訓是提高干部素質和能力的重要手段，對組織和干部個人來說都具有重要意義。未來，應加強對培訓內容的合理安排，注重培訓實效，讓學員深刻體會到培訓的價值和意義。同時，也應更加注重培養(yǎng)干部的協(xié)作能力和團隊意識，提高干部的執(zhí)行力和領導力。只有這樣，才能培養(yǎng)出更加優(yōu)秀和合格的干部隊伍，為組織的發(fā)展和成功提供更好的保障。
干部任職培訓心得體會篇十九
根據組織安排，本人從安化縣委常委、政法委書記崗位上赴省委政法委機關掛職鍛煉，任執(zhí)法監(jiān)督室副主任。20xx年8月，縣市(區(qū))換屆后，本人調任沅江工作，繼續(xù)在省里掛職。掛職期間，無論是工作上，還是生活上，本人都得到了省委政法委的領導和同志們無微不至地關心和照顧，感觸很深，收獲很大?，F(xiàn)從四個方面簡要總結：
到省直機關掛職，特別是到省委政法委執(zhí)法監(jiān)督室工作，是一次學業(yè)務、長見識、強本領的難得良機。本人充分把握，不斷學習、鍛煉、提高自我。今年3月報到后，我把原單位的工作全部進行交接，集中時間，集中精力，心無旁騖地開展工作。交流到沅江工作后，任務更重、工作更忙了，但我克服困難，堅持掛職和本職工作相互兼顧，兩不耽誤，確保工作不受影響，如期完成掛職任務。黨內執(zhí)法監(jiān)督工作業(yè)務性強，須具備一定的法律功底和專業(yè)素養(yǎng)，我之前對黨務、經濟工作較為熟悉，而法律業(yè)務對我來說是塊“短板”。掛職期間，我堅持虛心請教，不懂就問，靜下心來刻苦鉆研黨內執(zhí)法監(jiān)督方面的法律法規(guī)和政策文件;堅持理論與實踐相結合，從個案監(jiān)督中學業(yè)務，熟悉執(zhí)法監(jiān)督的工作流程和方法;堅持運用法治思維，嚴把政策法律界限，以領導批示件、群眾信訪件為重點，一年來本人參與向下級共交轉辦案件近80起，無一遺漏、無一瑕疵，得到了領導和群眾的充分肯定，收到了良好的執(zhí)法效果。
本人長期在基層工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當過書記、鎮(zhèn)長，政府任過職，進入縣委班子后，分管過五年的政法工作，對基層政法工作有一定的體會和了解。但畢竟是站在縣里的層面，高度有限，主要的精力是對具體問題的處理，對上級部署的執(zhí)行，對宏觀的把握上思考較少，考慮不多。到省委政法委工作，層次更高，角度更廣，對工作的標準和要求更嚴。一年來，我多次陪同省委政法委領導下基層調研，參與工作協(xié)調，參加過多個層面的會議，先后到省直有關部門和市、縣調研司法體制改革工作，參與了數起涉法涉訴案件的協(xié)調處理，特別是觀摩學習了省委政法委的領導同志和工作人員在處事和解決具體問題方面的擔當精神、工作作風和方式方法，工作中受益匪淺，收獲多多，進一步提升了法治思維、拓寬了工作視野、積累了寶貴經驗。掛職期間，我和執(zhí)法監(jiān)督室及其他辦、室的同事們相處融洽，工作上得到了領導和同志們的悉心指導，工作舒心，精神愉快，保持了和衷共事的良好氛圍。掛職期間，我嚴守工作紀律和各項機關制度，按要求在食堂就餐，在宿舍住宿，謝絕基層的同志來長沙探望，不參與違反“四風”規(guī)定方面的任何活動。
今年全省司法體制改革全面啟動，主要任務有四項：一是建立符合職業(yè)特點的司法人員管理制度;二是推進司法責任制改革;三是推動省以下法院、檢察院人財物統(tǒng)一管理;四是落實法官、檢察官懲戒制度。推動這些改革，需要到基層開展試點，需要大量的調查研究，并在工作中不斷總結積累經驗。改革之年，需要改革的勇氣，需要發(fā)揮求真務實的工作作風。一年來，在省委的正確領導下，我省的司法體制改革取得了積極成效，其中率先建立律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件制度的做法在全國進行推介，受到中政委的充分肯定。主動協(xié)助研究、起草和出臺了《湖南省司法體制改革試點工作實施方案》，督促省直政法各家出臺相關實施細則，本人作為一名參與者和見證者，也做了一些力所能及的具體工作。
堅持在掛職中學習，在學習中運用，做到學思結合、深學篤行。省委政法工作會議召開之后，我認真學習貫徹會議精神，結合安化工作實際，制定了全年的工作思路，報請縣委常委會議研究同意，于4月27日召開了高規(guī)格的縣委政法工作會議，縣委書記親臨會議并作重要講話。會上傳達了中央和省委政法工作會議精神，部署安排了全年的工作任務，為換屆之年、改革之年的工作提供了堅實的法治保障。按照省委政法委田福德副書記的指示要求，狠抓基層綜治網絡建設和民調工作，初步構建了社會治安防控體系，形成了“民調促工作、工作促民調”的良性機制，安化在全省民調排名逐年穩(wěn)步上升。積極運用法治思維解決基層涉法涉訴信訪問題。今年，針對幾起長期纏訪的涉法涉訴案件專門開會研究，制定具體處置方案，對經濟困難的信訪人啟動司法救助，取得了良好的法律效果和社會效果。今年來，爭取財政救助資金，由縣委政法委牽頭，公、檢、法部門和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加，協(xié)調處置高明鄉(xiāng)吳某、大福鎮(zhèn)黃某、柘溪鎮(zhèn)謝某等7起涉法涉訴信訪案，目前，上述案件均已息訴罷訪。
干部任職培訓心得體會篇二十
我有幸參加了科級干部培訓班的學習，通過此次培訓，我有如下的感受：
1、要樹立終身學習的思想。
全民學習、終身學習的學習型社會，是促進人的全面發(fā)展”作為全面建設小康社會的一個重要奮斗目標。當今社會科學技術飛速發(fā)展，知識更新日新月異，競爭環(huán)境日益激烈，希望、困惑、機遇、挑戰(zhàn)，出現(xiàn)在我們每一個人身上，面對“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機，我們要抓住機遇、尋求發(fā)展、迎接挑戰(zhàn)的制勝法寶就是不斷學習、終身學習，形成長期受教育的好習慣，把終身學習當作一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式、一種工作形式?？傊痪湓挘褪且呀K身學習當作工作的第一需求，實現(xiàn)工作學習化、學習工作化的新境界。通過不斷學習，努力創(chuàng)造自我，重塑自我，完善自我。
2、要及時轉變了觀念，增強了角色意識
捫心自問，在經濟全球化、文化多元化、稅收信息化的歷史條件下，我們離一個合格的稅務干部的標準還有多遠?聽了幾位教授的諄諄教誨，便可以找出差距，許多疑惑于瞬息即可釋然。在副局長的講授中，他談到的基層的情況和作為基層的領導應具備的素質，進行對照后發(fā)現(xiàn)自已離要求還很遠，還存在一定的差距。需要不斷的學習、學習、再學習，不斷的與時俱進，發(fā)奮圖強，才能跟的上時代對我們的要求。在社會生活中，我的生命屬于個體，而在國稅干部隊伍里，我是一名基層干部，應當把個人的前途命運與黨的事業(yè)、祖國稅收事業(yè)聯(lián)系在一起，擺正位置，牢記使命，盡職盡責。
3、要學會感恩，要有一顆寬容的心
聽了老師的課，讓人印象深刻。他談到的感恩，人要學會感恩，感恩父母，他們養(yǎng)育了我們，他們給了我們生命，撫育了我們成長?？粗麄內找嫔n老的面龐，日漸花白的頭發(fā)，你想到的他們的不易嗎?要學會感恩祖國。我們可愛的祖國，它給了的我們平安、和諧的環(huán)境，給了我們自由、幸福的生活。你為祖國感到驕傲和自豪嗎?要學會感恩單位。它給了我們穩(wěn)定不斷增長的收入，給了我們學習、進步、創(chuàng)造的平臺。你是否感受要為單位爭光添彩嗎?做為一個人、一個單位、一個國家、一個民族要學會感恩。這樣才能進步和發(fā)展，才能構建一個和諧、美好的家園。
學習如逆水行舟，不進則退。這次培訓，使本人深切感受到學習的重要性，感覺到一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應工作的需要，成長也不會快。學習，最重要的是加強理論學習。還要加強本職工作所必備知識的學習，學習現(xiàn)代經濟、科技、法律等方面的知識，努力使自己成為工作中的多面手。在學習方式方法上一是要擠時間學習，特別是擠業(yè)余時間學習。二是要有刻苦鉆研的精神。只要我們多鉆研，下苦功，必有收獲。三是要勤于思考，把腦筋開動起來，并善于積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。要聯(lián)系思想實際和工作實際，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向群眾學習，向周圍同志學習。
通過此次培訓認識到面對經濟全球化、信息社會化、知識產業(yè)化，特別是人才活動領域的全球化、教育終身化的過程不斷加快，對干部的綜合素質要求越來越明顯，要求干部必須是具有強烈開放意識、符合現(xiàn)代社會人才標準的，智能型、復合型的人才。要想不斷地更新干部的知識就要搭建一個平臺。教育培訓只有放在一個特定的環(huán)境里，借助一定的組織形式和載體，依托一定的設施和必要的課程設計安排，才能發(fā)揮出應有的功能和作用。有了一個結構合理、運轉正常、高效快捷的教育培訓工作平臺，就有了做好教育培訓工作的基礎和支撐，教育培訓工作才能順利進行。其次是完善機制是保證。加強干部教育培訓工作是一個系統(tǒng)工程，涉及國稅工作的各個方面。只有從最大限度調動干部職工學習積極性的要求出發(fā)，著力建立和完善目標機制、考評機制和獎懲機制，才能為干部培訓工作注入強勁的動力。
通過此次培訓，收獲很多，也發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足。在今后的工作和學習中，通過不斷的努力使自己變得更加強大。
干部任職培訓心得體會篇二十一
20xx年8月12日，我參加了?？谑旋埲A區(qū)組織的暑期校長培訓，現(xiàn)將培訓學習的心得體會總結如下：
1。以身作則是工作的基礎
基于領導的信任，我自從擔任了學校副校長，深深地感到自己肩上的責任和壓力，我清醒地認識到是這一次難得的機遇和挑戰(zhàn)，我必須把握好。
在思想上，我時刻不忘自己是一名黨員，處處用優(yōu)秀黨員的標準要求自己，時時向身邊的好黨員看齊，雖然身為學校副校長，但我從沒有搞過特殊化。在這一年中，我從未由于自己的私事請過一次假，因為我知道有很多雙眼睛關注著我，我必須為年輕老師帶好頭！
2。以角色的轉換帶動學校工作
在學校工作中，我既是一名“指揮員”，又是一個“士兵”。一年來，我不僅當好分管工作，還一直堅守在教學工作的第一線，每天在副校長和教師的角色之間不停地轉換，既推動了學校的正常運行，又帶動了學校的教育教學工作。
3。積極進取
能當副校長一職是上級領導和大家對我的信任，因此我覺得身上的擔子很重。為了更好完成這項工作，我在政治思想上積極要求上進，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)，并結合自身實際，找出存在的問題與不足，及時改正。
1、作為副校長，應該是校長的助手，因此我非常重視干群和班子的團結，我經常深入教師一線，了解教師的心聲和建議，主動為教師分憂解難，并把教師的建議和意見反映到學校，使學校的方針政策能及時根據老師們的意見和建議加以修正，真正起到了教師和學校之間的橋梁和紐帶作用。
2、分管工作常抓不懈。
我主要分管的是德育工作。一年來，我以強烈的事業(yè)心和責任心抓好這一工作，確保學校教育教學工作運作正常。在德育工作中，我談談自己的做法：
（1）加強學習，聯(lián)系實際，提高認識。
教師是一門終身學習的職業(yè)，社會不斷發(fā)展，不學習就會跟不上時代的步伐。特別是作為一名校級領導和德育工作者，必須始終站在社會發(fā)展的前列，德育工作更要求緊跟社會形勢的發(fā)展，因此我每天堅持看新聞和閱讀相關書籍，提高自己對政治的敏銳性，提高對教育的認識和個人品德修養(yǎng)，提高管理能力，更新教育觀念，加快德育創(chuàng)新提供了堅實的基礎。
（2）健全德育領導機構，重視班主任工作，加強班主任隊伍建設。
每星期日晚修后召開全體班主任會議，小結上周學生紀律情況，布置本周具體工作。每季度召開班主任經驗交流會，建立德育長效機制，狠抓學生常規(guī)管理，使他們養(yǎng)成良好的生活習慣，三個年級在班主任的管理下，教學秩序穩(wěn)定使管理工作充滿生機和活力，且成效顯著。一是健全德育領導機構，成立以校長、我 政教處、共青團組成的德育工作領導小組，建立由10名年青教師組成的護校隊，定期召開校警，護校隊員會議，研究德育工作，由我負責具體落實執(zhí)行。二是建立德育工作網絡，由德育領導小組，地方派出所聯(lián)防隊員、班主任、家長組成，學生出現(xiàn)違紀等問題，班主任及時聯(lián)系家長，如約到校協(xié)助教育。
（3）加強安全管理，完善管理制度
校園安全工作是學校各項工作的重中之重，我始終牢固樹立“安全第一“的思想，做到警鐘長鳴，常抓不懈，學校與周邊的幾個村莊彼鄰，出入門口多，且圍墻低矮。因此給我校的安全管理加大了管理力度，上學期鎮(zhèn)政府非常重視，立即把幾個小門堵住，圍墻也加高了60厘米，在林校長的策劃下，進行了嚴格的系統(tǒng)管理，做到人員進出嚴格把關。學校24小時有人值班，我每天早起晚睡，巡視校園各個角落，校門口和校園安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，每天上下課時間有管理人員眼送學生進離學校，周末放學聯(lián)系派出所警車巡邏，讓學生全部離開學校，每月對學校安全設施進行檢查。每周星期一升旗完畢對學生進行安全教育，確保了學校無安全事故的發(fā)生。
干部任職培訓心得體會篇二十二
根據組織科的統(tǒng)一安排，7月27日至7月30日，我有幸參加為期4天的青年干部能力提升培訓班。此次培訓教學內容上的精心編排，現(xiàn)場實地教學的周密部署，授課教師們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出組織上對我鎮(zhèn)年輕干部的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。通過參加本次培訓學習，我在思想上和認識上都有較大的收獲，下面談一下具體的幾點體會：
1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰性。
由于平常工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn)，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。
2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉變，克服學習上的隨意性。
當今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。
3、從理論學習向結合工作轉變，增強學習上的指導性。此次學習不僅使我感受到了集體的溫暖，還使自己的知識面得到了進一步拓寬，并對我今后的工作有著重要的指導意義。幾位老師的授課內容，與我們目前所從事的工作緊密聯(lián)系，通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了從嚴治黨的要求、基層干部決策力以及我國目前的宏觀經濟形勢等方面的知識，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到在充實理論知識的同時一定要與自身的本職工作聯(lián)系，用新的創(chuàng)新思維的方法開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產生的問題是必不可少。
通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。在今后的生活中要更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習，用實際行動來回報組織的培養(yǎng)，用踏實工作來答謝領導的信任，用不懈努力來爭取更大的進步。
干部任職培訓心得體會篇二十三
第一段：引言（200字）
干部培訓是提高干部素質和能力的重要途徑，對于加強黨的建設和推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要意義?；仡櫸业母刹颗嘤柦洑v，不僅使我更加明確了作為一名干部應具備的素養(yǎng)與能力，更重要的是激發(fā)了我進一步提升自己的決心和信心。
第二段：展開（300字）
在培訓中，我學到了一項重要的技能，那就是學會準確把握組織意圖。干部作為組織的中堅力量，必須要明確自己的定位和使命，做到準確理解并執(zhí)行領導的決策部署。通過課程的學習和討論，我學會了如何通過學習文件和會議紀要，深入理解領導的指示和要求，保持與上級的高度一致，發(fā)揮出最佳的組織效應。同時，我也學會了如何在實際工作中做好信息的傳遞和溝通，確保組織各級之間的工作匯報暢通無阻。這些技能的提升，使我在領導崗位上更加游刃有余，全力以赴地為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
第三段：承接（300字）
干部培訓還給我的工作帶來了極大的啟發(fā)，激發(fā)了我在實踐中不斷創(chuàng)新的動力。在培訓中，我學到了很多領導者應具備的品質，如堅定的意志、敏銳的洞察力和勇于擔當的膽識。這些品質的培養(yǎng)和提升，使我在實際工作中更加敢于迎難而上，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力也大大提高。在面對復雜的工作現(xiàn)實和繁重的任務時，我能夠運用學到的智慧和經驗，制定出切實可行的解決方案，并帶領團隊朝著既定目標穩(wěn)步前進。培訓為我提供了一個全新的思維框架和行動模式，使我能夠在任何環(huán)境下不斷地成長和進步。
第四段：發(fā)展（300字）
干部培訓還深化了我對黨的理論知識的學習，拓寬了我的學術視野。通過培訓，我了解到黨的理論是指導我們實踐的靈魂，只有不斷提升黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)，才能更好地堅守初心使命，履行干部的職責。我通過培訓，進一步加深了對社會主義核心價值觀和中國特色社會主義道路的理解，更加明確了為人民謀幸福、為民族謀復興的使命感和責任感。同時，培訓也讓我了解到了國內外的政治經濟形勢和發(fā)展趨勢，通過與不同領域的干部交流和學習，拓寬了我的視野和見識，提升了我的綜合分析和判斷能力。這些都為我在未來的工作和學習中提供了堅實的理論支持和指導。
第五段：總結（200字）
通過干部培訓，我深入感受到了培訓的重要性和必要性。培訓不僅是提高干部素質和能力的有效手段，更是黨的事業(yè)不斷發(fā)展的源泉。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持學習的姿態(tài)，通過不斷深化學習、加強實踐、虛心向他人借鑒，不斷提升自己的素質和能力，以更好地為黨和人民的事業(yè)做出貢獻。同時，我也將把學到的知識和經驗分享給身邊的同僚，推動整個團隊的共同進步。只有不斷學習和提升，我們才能更好地適應時代的變化和挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
干部任職培訓心得體會篇二十四
3月31日至4月2日，我參加了區(qū)組織部舉辦的優(yōu)秀科級干部培訓班，為期三天的學習培訓，時間緊，任務重，先后學習了創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力開發(fā)、青年領導干部的德識才學、拒防變與廉潔從政、延安歷史及弘揚延安精神、_、我區(qū)經濟發(fā)展現(xiàn)狀、面臨的問題及對策等課程，學習內容豐富，知識面廣，指導性、實用性強。通過認真的學習培訓，使我的素養(yǎng)、理論知識水平得到進一步提高，同時也強化了自身職業(yè)道德建設，開闊了工作視野，拓寬了工作思路，提升了綜合工作能力。
一、深刻認識學習的重要性
講到要堅持一個信念，就是先做人，再做事，并確信良好的道德品質是成功之本。這將引導我在平時的工作和生活中，更加注重個人道德品格的塑造，做人做事始終堅持誠實守信、求真務實，堅持嚴以律己，寬以待人；堅持作風正派，寬宏度；堅持尊重領導，團結同志；始終懷揣一份樂觀豁達、平和低調的心態(tài)對待身邊的人和事。其次在思想素質方面，通過學習，使我深刻的認識到，作為一名黨的干部，素質是第一素質，我要不斷加強自身思想素質的提升，經常性的學習一些理論知識，不斷改造思想，使自己具備較高的思想覺悟和堅定的立場，確保在思想上、行動上與黨組織保持高度一致，在是非問題上，講原則、識體、顧局。其次在業(yè)務工作能力方面，通過學習，使我了解了領導決策、用人、授權、協(xié)調、溝通、激勵等能力與藝術，使我的組織管理能力、處事應變能力、溝通協(xié)調能力、應對突發(fā)事件能力均得到了應有的提高，使我在工作中正圈理各種關系，合理組織各方力量，積極做好工作落實；在分析問題上能夠做到思路清晰，頭緒分明，解決問題能夠抓住要害，行止有度；同時在從領導和管理上看創(chuàng)新，從領導和管理上看戰(zhàn)略，用戰(zhàn)略眼光發(fā)現(xiàn)機會和威脅，識別優(yōu)勢和略勢，分析和處理矛盾問題。
二、進一步提高理論知識水平，完善自身知識結構
向，延安精神的精髓是解放思想，實事求是的思想路線，延安精神的實質是艱苦奮斗、實事求是、聯(lián)系群眾、團結、批評與自我批評，從群眾路線的形成到群眾路線的科學依據再到群眾路線的時代要求，使我更加清醒的認識到人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基，也是推動社會管理創(chuàng)新的重要力量。作為基層干部，要密切聯(lián)系群眾，服務群眾，做群眾工作一定要心系群眾，融入群眾、服務群眾，只有這樣，才能贏得群眾的信任，才能獲得群眾的支持，才能使我們的各項事業(yè)蒸蒸日上。最后通過對我區(qū)經濟發(fā)展情況和發(fā)展戰(zhàn)略的學習，使我對建設國際化都市東部新城的目標更加堅定，更加充滿信心，同時也更加清醒的認識到區(qū)域經濟發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，激勵我們更好的立足崗位，認真扎實的完成好本職工作。同時通過對科長的能力與素質建設的學習，使我更加清楚的認識到作為一名科級領導干部所必須具備的能力和素質，也為我今后的發(fā)展方向指明了方向，在今后的工作中我將重點加強以下方面能力和素質的培養(yǎng)：的鑒別力、依法行政的能力、公共服務的能力、調查研究的能力、學習的能力、溝通協(xié)調的能力、創(chuàng)新的能力應對突發(fā)事件的能力、心理調試的能力等，使自己能更加勝任科級領導崗位，把本職工作做得更好。
三、進一步樹立責任意識，全面實現(xiàn)自身價值
通過學習培訓，使我深深地感受到了責任的重，更加深刻地認識到在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己，同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現(xiàn)出自己的價值。
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