2023年財(cái)務(wù)審核人員心得體會范文（19篇）

心得體會是對經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，可以幫助我們在以后的實(shí)踐中更加得心應(yīng)手。在寫心得體會時(shí)，盡量使用簡明扼要的語言，言之有物卻不啰嗦。以下是一些心得體會的匯總，希望能給大家提供一些思考和反思的機(jī)會。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇一

時(shí)間飛快，__年即將結(jié)束，我們將迎來嶄新的20__年。今年是__年，回首一年來財(cái)務(wù)部的工作頗有感觸，大量的資金收付業(yè)務(wù)，繁雜的日常報(bào)銷工作，以及各種原始憑證的審核、會計(jì)憑證的報(bào)表的編制工作占據(jù)了我們部門的大部份時(shí)間。公司的迅猛飛速發(fā)展給我們財(cái)務(wù)部帶來了巨大的壓力，今年壓力比往年更大，增加了大量的融資事宜。但是，我們財(cái)務(wù)部沒有畏縮，更沒有松懈，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的大力支持配合下，現(xiàn)將__年的財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下：

一、根據(jù)公司目標(biāo)。在__年公司在結(jié)算收入有了一定的增長，__年結(jié)算收入___億元，比__年增加__%。上繳國家各項(xiàng)稅金____萬元。年資金流量達(dá)___億元。

二、加強(qiáng)了與會計(jì)事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所的聯(lián)系。在年初順利完成財(cái)務(wù)的審計(jì)和所得稅的匯算清繳工作。為2___年度的財(cái)務(wù)工作告一個(gè)段落。

三、加強(qiáng)了與工商部門的聯(lián)系、溝通，順利通過了工商部門的“重合同守信用”___級企業(yè)的評選。在工商部門的指導(dǎo)和相關(guān)部門的配合下先后完成了各種資料和數(shù)據(jù)的填報(bào)、___工商局的評審、___市工商局的評審、___工商局的評審。______商號已經(jīng)批準(zhǔn)，拿到了證書，這是對公司近年來的誠信經(jīng)營的肯定。

四、__年通過國家工商總局的批準(zhǔn)，公司更名為“__________公司”，實(shí)現(xiàn)了公司第二個(gè)三年計(jì)劃的一部份。今年成立了新的公司——____公司，實(shí)現(xiàn)銷售收入____多萬，開啟了新的融資平臺，_____萬。

五、__年結(jié)算收入略有增長，但銀行融資往來比________，我們財(cái)務(wù)部的工作量增加了不少，但是我們憑著自己的責(zé)任心，及時(shí)做好資金的收付、原始憑證的審核、會計(jì)記賬憑證的____的申報(bào)繳納、報(bào)表的編制等等。細(xì)化了各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，為本部門和其他部門的工作需要提供依據(jù)。

六、加強(qiáng)與各個(gè)銀行的溝通，在保持原有銀行的存貸款關(guān)系基礎(chǔ)上，想方設(shè)法聯(lián)系銀行增加了新貸款額度。同時(shí)又盡量采取一些措施減少財(cái)務(wù)費(fèi)用。為公司的迅速發(fā)展需要提供了資金保障。

一年來我們雖然在自己的本職崗位上認(rèn)真嚴(yán)格負(fù)責(zé)的工作，但在實(shí)際工作中還存在一些不足和差距，例如還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)核算、監(jiān)督，提高本部門的業(yè)務(wù)能力。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇二

20__年是我公司繼續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的一年。歲末年初，回顧20__年的工作，在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們財(cái)務(wù)部緊緊圍繞資金運(yùn)作、穩(wěn)步發(fā)展兩大工作任務(wù)，在各兄弟部門的通力合作下，經(jīng)過財(cái)務(wù)部全體人員的共同努力，在資金管理、工程核算等方面均取得了新的進(jìn)步和較好成績。20__年財(cái)務(wù)部著重做了以下工作：

一、完善內(nèi)部管理，保持財(cái)務(wù)體系穩(wěn)定有序運(yùn)行

資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作是財(cái)務(wù)部最平常也是最繁重的工作。在過去的一年當(dāng)中，財(cái)務(wù)部妥善調(diào)整分工和工作職責(zé)，合理安排工作流程，形成高效、有序的組織運(yùn)行模式，及時(shí)為公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動提供支持。20__年公司本部實(shí)現(xiàn)工程結(jié)算收入3.99億元，全年資金收付累計(jì)達(dá)7.9億元。在日常工作中我們嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，對出現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)警功能。20__年度財(cái)務(wù)部與各開戶銀行繼續(xù)保持了良好的銀企關(guān)系、與稅務(wù)部門保持了良好的稅企關(guān)系，圓滿完成了各銀行、工商、稅務(wù)等部門要求相關(guān)資料的申報(bào)及年檢工作，獲得上述部門的一致好評。

二、合理資金運(yùn)作，規(guī)避銀行融資擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)

20__年度財(cái)務(wù)部采取多走訪、多聯(lián)系的方式，繼續(xù)和多家銀行保持長期友好的合作關(guān)系，也爭取到最低的貸款利率和銀行回報(bào)。20__年度完成民生銀行蕭然支行、農(nóng)村合作銀行城廂支行、杭州銀行蕭山支行的續(xù)授信資料申報(bào)工作。在有多家銀行融資渠道可選擇的情況下，財(cái)務(wù)部擇優(yōu)選擇利率低、回報(bào)少的銀行。公司20__年度在銀行實(shí)際貸款額為6050萬元，貸款額比上年增加12%。銀行貸款利息支出為281萬元，比上年同期下降58%。我公司銀行貸款實(shí)際承擔(dān)融資成本均低于本地區(qū)工程企業(yè)平均貸款成本。在11月份參與淘寶網(wǎng)司法拍賣，對辦公樓進(jìn)行前期了解，在成功競拍后及時(shí)與人民法院進(jìn)行對接，辦理付款和交接事項(xiàng)。針對7500萬的拍賣價(jià)格法院有明確的規(guī)定付款時(shí)間，財(cái)務(wù)部及時(shí)與杭州銀行蕭山支行取得聯(lián)系，在第一時(shí)間辦理了貸款抵押物的質(zhì)押，進(jìn)行擔(dān)保單位的簽字確認(rèn)。提前15天發(fā)放了2900萬元貸款，并籌措其他資金及時(shí)向人民法院支付了拍賣款。

財(cái)務(wù)部結(jié)合目前工程投標(biāo)的實(shí)際情況，在符合招標(biāo)文件要求的前提下，投標(biāo)保證金和履約保證金盡量采用銀行保函的方式，在降低資金成本和減少法律風(fēng)險(xiǎn)之間尋求平衡點(diǎn)。20__年為公司節(jié)約資金595萬元。

三、充分利用國家財(cái)稅政策，做好合理避稅等業(yè)務(wù)工作

財(cái)務(wù)部研究國家新出臺的關(guān)于工程行業(yè)的財(cái)稅政策法規(guī)，用好用足政策，限度地降低企業(yè)稅務(wù)成本。20__年度累計(jì)上繳各項(xiàng)稅款1211萬元，其中公司本部繳納216萬元，在合理合法的基礎(chǔ)上做好稅務(wù)籌劃，達(dá)到合理避稅的目的。一年來，財(cái)務(wù)部較好的完成了20__年度公司年報(bào)審計(jì)工作、所得稅匯算清繳工作，完成地稅局布置的蕭山區(qū)房產(chǎn)稅稅源調(diào)查上報(bào)工作。

四、加強(qiáng)分公司財(cái)務(wù)管理，規(guī)避分公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

20__年度對公司下屬的外地分公司進(jìn)行了全面清理，解決了外地分公司的稅務(wù)登記和納稅申報(bào)問題。20__年的工作計(jì)劃是繼續(xù)加強(qiáng)對外地分公司的財(cái)務(wù)管理，定期進(jìn)行查賬和監(jiān)督指導(dǎo)，對不運(yùn)作的分公司及時(shí)進(jìn)行注銷，將分公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好財(cái)務(wù)工作的前提，員工的團(tuán)隊(duì)精神是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。

過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處，在加強(qiáng)資金調(diào)控、加速資金流轉(zhuǎn)、細(xì)化項(xiàng)目核算、進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)服務(wù)意識等方面仍有許多新任務(wù)擺在我們面前，需要我們創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法不斷加以改進(jìn)，適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。面臨不斷變化的市場形勢，面對即將到來的農(nóng)歷新年，我們將面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，我們決心圍繞在陳總領(lǐng)導(dǎo)核心的周圍，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)德居人先、利在人后的企業(yè)精神，更好發(fā)揮財(cái)務(wù)的服務(wù)、管理、監(jiān)督職能，為偉達(dá)園林穩(wěn)步發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我們的一份力量。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇三

3月9日，集團(tuán)公司組織全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了一次為期七天的培訓(xùn)，七天的財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，雖然時(shí)間不長，但我的收獲卻是比當(dāng)初想象的要多的多，以前也學(xué)過專業(yè)的財(cái)務(wù)知識，但自己對于財(cái)務(wù)的理解還僅限于會計(jì)做帳上，通過這次的培訓(xùn)，對于財(cái)務(wù)有了更新的感悟，有了更深刻的理解。

在培訓(xùn)中，結(jié)合我們公司財(cái)務(wù)水平的現(xiàn)狀，通過以下五個(gè)方面對我們進(jìn)行了培訓(xùn)：

1、所得稅、增征稅方面；

2、預(yù)算、內(nèi)部控制與會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范；

3、會計(jì)準(zhǔn)則對比；

4、合同收入的確認(rèn)；

5、ppp項(xiàng)目概述。

培訓(xùn)過程中，老師細(xì)致地講解，給了我很深的啟發(fā)，在工作中我們必須小心謹(jǐn)慎，“細(xì)節(jié)決定成敗”來形容我們的工作是最恰當(dāng)不過了。通過各專業(yè)的講解，讓我對自己的工作上的不足之處有了更深的認(rèn)識，也了解了改進(jìn)的方法。

在講述新舊會計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，讓我更深地認(rèn)識到自己知識的缺陷，在新的會計(jì)準(zhǔn)則出臺時(shí)沒有好好去研究，這也說明了我們財(cái)務(wù)工作者要與時(shí)俱進(jìn)，我們的工作要結(jié)合國家的宏觀政策，只有這樣，我們才能把握好國家的各項(xiàng)稅控政策，處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，相應(yīng)的知識也學(xué)到了，但我們對于財(cái)務(wù)的理解卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束。通過這次培訓(xùn)，我懂得了學(xué)習(xí)本身就是艱苦的勞動，但是只要你愿意去學(xué)，知道怎么學(xué)，就會知道學(xué)習(xí)是永恒的，并且學(xué)習(xí)是自我的，公司對我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)是給予我們的最大福利，希望以后公司多組織我們培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識，多給我們在一起互相學(xué)習(xí)、互相交流的機(jī)會，幫助我們提高業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)個(gè)人的進(jìn)步，提升公司財(cái)務(wù)的整體水平。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇四

轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)走過，回顧走過去的-年，心中有很多的感受，在不斷的前進(jìn)中，我得到了更大的進(jìn)步。作為財(cái)務(wù)工作者，這些年來，我時(shí)刻的告誡自己，一定要認(rèn)真工作，_年，是本人在總隊(duì)財(cái)務(wù)工作的第三年。在總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在各部門同事的協(xié)作和幫下，在財(cái)務(wù)部各位同事緊密配下，財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作得以有序的開展，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，下面將20__年各項(xiàng)工作加以回顧總結(jié)。

一、努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力

20__年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會計(jì)電算化知識和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，把握了電算化技能，提高了實(shí)際動手操作能力;通過會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計(jì)業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好預(yù)備。

1、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報(bào)賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)總隊(duì)的工作安排，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，把握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，與同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。

3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核和管理工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí)，對不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報(bào)銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我總隊(duì)會計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

4、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。隨著財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的不斷健全，集團(tuán)對下屬各單位財(cái)務(wù)核算要求不斷的嚴(yán)格，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人得失，不講報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益，維護(hù)總隊(duì)整體利益。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成本職工作的同時(shí)，幫助其他同事共同完成各項(xiàng)工作各任務(wù)，給財(cái)務(wù)部其他同事起到良好的帶頭作用。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇五

財(cái)務(wù)人員通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，可以進(jìn)一步了解了會計(jì)條例、會計(jì)基礎(chǔ)知識、會計(jì)法等內(nèi)容。今天本站小編給大家整理了財(cái)務(wù)人員

培訓(xùn)心得體會

為期七天的培訓(xùn)結(jié)束了，七天下來說實(shí)話是有些累，但是內(nèi)心卻感到十分充實(shí)，因?yàn)檫@是我們邁出校門走向社會的第一課?？偨Y(jié)這幾天的學(xué)習(xí)，我得出兩個(gè)方面的重要經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)是做事經(jīng)驗(yàn)，另一個(gè)經(jīng)驗(yàn)就是做人的經(jīng)驗(yàn)，這兩條經(jīng)驗(yàn)十分珍貴，因?yàn)樗麄兪俏覀兊那拜吔?jīng)過實(shí)踐得出來的，他們能夠毫無保留的傳授給我們，很值得我們思考和學(xué)習(xí)。

做事方面，就是關(guān)于我們的工作的具體知識。首先我們接觸到的就是企業(yè)的財(cái)務(wù)知識講座，財(cái)務(wù)知識雖然聽起來是比較難懂，有些還是一些財(cái)務(wù)上的專業(yè)名詞，理解起來確實(shí)有些困難，但是我們還是很認(rèn)真的聽了下來，因?yàn)樨?cái)務(wù)問題就實(shí)實(shí)在在的在我們身邊，一堂課結(jié)束，收獲甚多，我們對企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)、流動和其他的一些計(jì)算方法有了一個(gè)大體的了解。

作為一個(gè)建筑施工性的企業(yè)，首先要注意到的問題就是安全的題，建筑施工企業(yè)不同于其他性質(zhì)的企業(yè)，建筑施工企業(yè)一旦出現(xiàn)安全問題，那就是大問題，河南公司的“4.23事故”帶給我們教訓(xùn)還在時(shí)時(shí)刻刻的提醒著我們。所以局里特意安排局工程部的楊程榮經(jīng)理給我們講一堂有關(guān)于建筑安全的講座顯得是那么的必要和及時(shí)，這堂課講的非常到位，考慮到我們是新來的大學(xué)生，楊經(jīng)理講的很細(xì)致很通俗，用最簡略的語言，最短的時(shí)間，給我們上了一堂意義深遠(yuǎn)而且即將影響我們一生的安全課程，一堂課下來，建筑安全意識早已深深地在我們的內(nèi)心扎下了根。

結(jié)束了局里的統(tǒng)一培訓(xùn)，開始了單位的培訓(xùn)，比起局里的全員培訓(xùn)，我們公司培訓(xùn)更加切合我們的實(shí)際。首先請了局里主管宣傳的帥兵部長給我們進(jìn)行了關(guān)于新聞基礎(chǔ)知識的講座，新聞是我的專業(yè)，聽起來格外的親切，溫故而知新。最重要的是帥部長給我們的鼓勵(lì)，它鼓勵(lì)我們要多寫勤練，并且積極向公司的各級媒體投稿。帥部長的真誠和殷切深深的打動了我們，我暗暗的下了決心一定不辜負(fù)帥部長給予我們的期待和信任，為公司爭光為五局爭光。

之后是公司的賀總給我們講課，賀總是公司的老前輩，也是公司的技術(shù)核心，賀總的課講的十分精彩，他用powerpoint幻燈片的形式，圖文并茂的給我們講述了門窗的基礎(chǔ)知識，使我們間理解透徹，記憶深刻。講完課之后，賀總又親自帶隊(duì)，領(lǐng)我們到公司的加工車，讓我們參觀了門窗的加工流程，對賀總所講的知識又是一個(gè)鞏固的提高。

如果說做事是一個(gè)人的肉體的話，那么做人就是這個(gè)人的靈魂。相對于做事，做人顯得尤為重要，要做事先做人，已經(jīng)成為五局人的共識。

培訓(xùn)的第一堂課，是們五局的精神領(lǐng)袖、領(lǐng)跑人魯局長給我們上的。魯局長高屋建瓴，從一個(gè)局長的角度給我們講述了做人做事的關(guān)系。很有深度很有水平，既給我們這些新來的學(xué)生鼓舞了斗志，又給我們指明了今后奮斗的方向，更是點(diǎn)名了我們今后的工作方法和工作原則。雖然天氣很熱，人很多，我們在感受高溫的同時(shí)，卻更感受到了領(lǐng)袖的魅力。

今下來的《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程，由局里的人力資源部的陳艷紅老師給我們進(jìn)行。職業(yè)生涯規(guī)劃，以前是一個(gè)很遙遠(yuǎn)很神秘的話題，而現(xiàn)在它卻實(shí)實(shí)在在的擺在我們的面前，陳艷紅老師以一個(gè)專業(yè)人士的角度，給我們介紹了什么是職業(yè)生涯規(guī)劃，以及怎么進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。她給我們介紹了，我們進(jìn)行人力資源管理的目的是崗位與人的匹配，關(guān)注的重點(diǎn)從過去的單純對崗位的關(guān)注，要求人一味的滿足崗位的需要，轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笕伺c崗位的特征的匹配，提高員工的適崗率在選對人的前提下去培養(yǎng)人。客上陳老師更是語重心長的對我們說，我們做人一定要與人為善，她舉了一個(gè)很簡單的例子，說你打出去一拳，反彈回來的是一拳有時(shí)候還不止一拳。她告訴我們要有業(yè)務(wù)變革的能力、業(yè)務(wù)運(yùn)作能力、人際關(guān)系能力。這些知識的傳授是我們深深的感受到了我們五局在用人上的風(fēng)格和特點(diǎn)，更反映出了局里用人原則的理性和成熟。

培訓(xùn)雖短，但給我的學(xué)習(xí)軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認(rèn)真聆聽了老師就強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律等方面作的重要講話以及財(cái)務(wù)資深專家所做的關(guān)于基礎(chǔ)會計(jì)知識的行政違法處罰條例等會計(jì)知識的講解，增強(qiáng)了我的財(cái)務(wù)應(yīng)用能力，受益匪淺。

這次財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我進(jìn)一步了解了會計(jì)條例、會計(jì)基礎(chǔ)知識、會計(jì)法等內(nèi)容。特別是會計(jì)師事務(wù)所注冊會計(jì)師對會計(jì)基礎(chǔ)知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財(cái)務(wù)工作者從中學(xué)到了很多。她說到：“現(xiàn)在的進(jìn)步和變化中，我們的財(cái)務(wù)知識、條例以及會計(jì)法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)守會計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，讓我們時(shí)刻牢記財(cái)務(wù)工作的重要性”，我深感責(zé)任重大，需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。

具體來說有以下幾點(diǎn)體會：

一、 提高思想認(rèn)識，堅(jiān)定職業(yè)操守

作為檢察系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作人員，不光是要有精湛的專業(yè)技術(shù)和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽(yù)，不然什么事情都做不好。雖然我從事財(cái)務(wù)工作也將近十五年了，平時(shí)也沒想那么多，通過這次培訓(xùn)，對我的思想也是一次觸動，因此，我認(rèn)為在會計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、廣泛積累經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)技能

學(xué)會了很多記賬方法，作為當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)守會計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能，對會計(jì)記賬分錄等等都己掌握，但現(xiàn)在政府收支分類在改革，記賬方式也在改變，所以需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。因此，在今后工作中，我應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，并熟知財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、

規(guī)章制度

三、工作努力奮進(jìn)，爭做行家里手

現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識，才能到達(dá)新的高峰。這次培訓(xùn)就給了我們一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)平臺，我作為一名財(cái)務(wù)人員，在今后的工作和生活中，我會不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務(wù)、正確處理好國家、集體和個(gè)人的利益。時(shí)刻自重、自警、自省、自勵(lì)，在是非面前堅(jiān)持正確的立場和態(tài)度，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律清白做人。爭取做好本院的“內(nèi)當(dāng)家”，為單位的財(cái)務(wù)管理做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

兩天時(shí)間有限，培訓(xùn)課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學(xué)習(xí)，相信會對我今后的工作大有裨益。

兩天的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，雖然時(shí)間不長，但兩天下來我們的收獲卻是比當(dāng)初想像的要多的多，以前也學(xué)過財(cái)務(wù)方面的知識，但自己對于財(cái)務(wù)的理解還僅限于會計(jì)做帳上，通過這次的培訓(xùn)，對于財(cái)務(wù)有新的感悟，有了更深刻的理解。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，相應(yīng)的知識也學(xué)到了，但我們對于財(cái)務(wù)的理解卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束。培訓(xùn)使得我們懂得一個(gè)優(yōu)秀的預(yù)算的重要性，一個(gè)優(yōu)秀的預(yù)算將在企業(yè)的運(yùn)營過程中起到非常重要的作用，好的預(yù)算將使得企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)完全掌握在決策者手中。

當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)、資金都在同一水平后，最重要的是什么樣的企業(yè)更加注重細(xì)節(jié)，從每一個(gè)細(xì)節(jié)來落實(shí)成本控制，這樣的企業(yè)必將更具有競爭力。現(xiàn)在比較流行的說法細(xì)節(jié)決定成敗也就是這個(gè)道理。

也并不是說降的越多越好，要著眼于后期的實(shí)現(xiàn)運(yùn)營情況來降低成本，公司的整體成本控制相對于往年來應(yīng)該說是比較不錯(cuò)的。

很顯然多孔的比少孔的電源插線板的價(jià)格是要貴的，而在實(shí)際過程中小區(qū)所有機(jī)柜內(nèi)都用同一種插線板，這樣做顯然比根據(jù)需要來采用要花更多的成本，這就需要在工程設(shè)計(jì)和預(yù)算中提前想到，然后在根據(jù)不同情況分層次采購。

以上僅是一個(gè)例子，在整個(gè)公司的所有運(yùn)營環(huán)節(jié)中，還有不少可以細(xì)挖成本控制的地方。這需要所有的員工在工作中更加留心我們的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，群策群力來深挖成本控制。

同時(shí)通過這次培訓(xùn)使得我們可以清楚的通過財(cái)務(wù)報(bào)表來分析出什么樣的企業(yè)是真正掙錢的，又有那些看起來很風(fēng)光的企業(yè)其實(shí)是很危險(xiǎn)的。深入細(xì)致的財(cái)務(wù)分析使得決策者能更好把握企業(yè)的運(yùn)行軌跡，能更加清晰的看到企業(yè)的運(yùn)行環(huán)境。

員工和企業(yè)和股東和客戶是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都將會對這個(gè)企業(yè)產(chǎn)生不良的影響，企業(yè)發(fā)生問題的同時(shí)員式的利益也將會相應(yīng)受到影響。

但由于今年國家財(cái)政政策的緊縮導(dǎo)向，許多企業(yè)不可避免的遇到了資金瓶頸，在內(nèi)部嚴(yán)格控制成本的同時(shí)，尋求積極的融資方式是必須要做的。

我們公司應(yīng)該說符合了大部分的基本條件，但是最重要的是要有一個(gè)有實(shí)力的有話語權(quán)的證券公司能為我們公司作前期輔導(dǎo)，在這個(gè)方面，集團(tuán)下面的方正證券也許可以幫的上忙，如果公司能夠在不久的將來上市中小企業(yè)板不僅解決了融資的問題，對于品牌及整個(gè)公司的運(yùn)營都將起到重要的積極的作用，哪個(gè)寬帶企業(yè)能第一個(gè)上市場融資哪個(gè)企業(yè)必將更有希望成為未來寬帶行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇六

我從畢業(yè)至今一直干出納工作已有一年多了，從一個(gè)只有書本知識而缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的出納員逐漸成長為一個(gè)稍有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)工作心得?，F(xiàn)把我財(cái)務(wù)工作心得與大家交流一下。

其次，既要沉住氣，又要一絲不茍。不要一開始干，面對著與課本不一樣的操作就急。說實(shí)在的，我剛開始就是沉不住氣，總是著急，在填寫支票時(shí)，剛開始的時(shí)候經(jīng)常的被銀行退回來，有的是因?yàn)橛¤b章蓋的太重，有的就是不符合銀行的規(guī)矩，為此我一度對自己的工作能力產(chǎn)生了懷疑，不停地告誡自己要沉住氣，工作中一定要細(xì)心再細(xì)心。隨著在工作中的不斷磨礪，時(shí)間長了，工作也順手了，干工作也有勁了，工作效率也高了。

最后，要嚴(yán)于律己，清正廉潔，依法辦理業(yè)務(wù)，管好錢，當(dāng)好家。干工作一定要有自己的原則，作為一名財(cái)務(wù)人員，要嚴(yán)格遵守開元汽車財(cái)務(wù)管理制度，出納人員要按照銀行的運(yùn)作方式來管理資金。比如，支一筆款項(xiàng)，就要先看一下銀行日記帳，銀行存款有多少夠不夠，夠就支，不夠就不支;支完一筆款項(xiàng)，及時(shí)付賬并結(jié)出余額，做到心中有數(shù)，也就不會開空頭支票了。對于不合法的票據(jù)，堅(jiān)持不予報(bào)銷。

同時(shí)，作為財(cái)務(wù)人員要不斷提高自己的職業(yè)道德。出納是一項(xiàng)特殊的職業(yè)，是一個(gè)單位的管家，整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財(cái)手中過。沒有良好的職業(yè)道德，很難順利通過金錢關(guān)。與其他財(cái)務(wù)人員相比較，出納人員更應(yīng)嚴(yán)格地遵守。我的一位老師曾說過，要是少一分錢出納員可以補(bǔ)上，但多一分錢出納員從中拿了，就是貪污。雖然說的嚴(yán)重了些，但仔細(xì)琢磨其實(shí)就是這樣的，你今天拿了一分，能保證你明天就不拿一百、一千、一萬嗎?所以，我們不能見錢眼開，否則就會葬送自己美好前程。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇七

為了擴(kuò)展與鞏固中可財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識，2021年3月12日集團(tuán)總部在湛江廠一樓培訓(xùn)室，舉行了為期2天半的財(cái)務(wù)fpt培訓(xùn)課，總部開設(shè)的培訓(xùn)課程有：集團(tuán)財(cái)務(wù)政策講解、中可業(yè)務(wù)實(shí)操涉稅分析、dme管理、sap實(shí)務(wù)操作、全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)控制、esss項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)介紹、價(jià)格管理控制、銷售結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注，此次的培訓(xùn)讓我受益匪淺。

作為管理會計(jì)的我，感受最深刻的課程是sap實(shí)務(wù)操作與全面預(yù)算管理。趙總主要講述了sap各個(gè)模塊的集成關(guān)系、sap生產(chǎn)成本計(jì)算的邏輯、sap營業(yè)所稅資產(chǎn)負(fù)債表及損益表邏輯。因?yàn)楣芾頃?jì)工作平時(shí)比較少用sap，只有每個(gè)月結(jié)完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導(dǎo)科目余額，銷售成本、當(dāng)月產(chǎn)量等數(shù)據(jù)，但從來都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過什么計(jì)算邏輯出來的，尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯，當(dāng)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間有差異時(shí)，我無從下手，不知從哪里開始找原因，聽完趙總的課程后我茅塞頓開，懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時(shí)從哪個(gè)模塊開始著手查找原因。對sap整套計(jì)算邏輯有概念性的了解后，我在制作管理月報(bào)遇到問題時(shí)就可以迎刃而解了。

預(yù)算也是管理工作者一項(xiàng)重要工作，對于第一次做預(yù)算工作的我，其實(shí)并不了解公司真正意義上的預(yù)算，只知道總部每年下半年會給定一個(gè)明年的銷量目標(biāo)，然后公司各功能組就會圍繞銷量預(yù)算數(shù)據(jù)制定各自的預(yù)算目標(biāo)。

沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預(yù)算管理，原來預(yù)算本身不是最終目的，更多的是一種公司戰(zhàn)略的實(shí)施手段，編制預(yù)算并不是純屬財(cái)務(wù)行為，預(yù)算可以規(guī)劃未來，細(xì)化和量化公司戰(zhàn)略目標(biāo)，預(yù)算可以整合資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)資源配置，預(yù)算可以實(shí)現(xiàn)縱向和橫向溝通，預(yù)算是控制經(jīng)濟(jì)活動與考核公司績效的一種手段。我們并不能為了做預(yù)算而做預(yù)算，要理解預(yù)算真正的管理意義，才能為公司編制出合理有效預(yù)算管理數(shù)據(jù)。預(yù)算制定后并不是一成不變的，它是隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境與公司實(shí)際情況的變化而變化的，只要符合管理需求都可以做出改變的，從而更加完善公司的預(yù)算管理系統(tǒng)。

作為管理會計(jì)工作者對數(shù)據(jù)應(yīng)該要有一定的敏感性，而這種敏感度并不是與生俱來的，而是在平時(shí)工作中不斷的積累的，這種積累需要我們平時(shí)在工作中要抱有一顆好奇心，多問為什么，多思考，多動手，了解數(shù)據(jù)背后的故事，從而提出解決問題的方案，為公司的日常財(cái)務(wù)管理提出寶貴意見。

這次的培訓(xùn)課程只是一個(gè)起點(diǎn)，我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，了解公司的整套財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，來提升自己的財(cái)務(wù)管理專業(yè)水平，提高日常財(cái)務(wù)工作效率。感謝公司給我這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，相信通過不斷的積累，不斷學(xué)習(xí)，在不久的將來自己可以成為行業(yè)內(nèi)精英。

財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)心得體會5

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇八

伴隨著“嗒嗒嗒，嗒嗒嗒”計(jì)算器的敲打聲，每天的工作也就正式開始了！殊不知，在外人眼中，財(cái)務(wù)工作是枯燥的、無聊的、乏味的，沒有天賴之音般的悅耳,也沒有詩情畫意間的景麗。可是當(dāng)我被賦予祁門站會計(jì)一職時(shí)，我知道我的肩膀擔(dān)當(dāng)了不可推卸的責(zé)任。

一：細(xì)節(jié)決定成敗。作為一名從財(cái)會經(jīng)濟(jì)類學(xué)校畢業(yè)的新人，雖然具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，但是在實(shí)地工作中我還是遇到了很多挑戰(zhàn)。每剛開始面對眾多眼花繚亂的賬目和數(shù)字感到，時(shí)經(jīng)常感到厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。大寫數(shù)字寫錯(cuò)，金額寫錯(cuò)，工資報(bào)表漏填等等。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)，給收費(fèi)站的工作開展帶來麻煩，這時(shí)候就會感覺自己一無是處。辛然有老員工的帶領(lǐng)和鼓勵(lì)下，從細(xì)節(jié)入手，慢慢的工作便開始上手，信心便開始增強(qiáng)，所以財(cái)務(wù)人員應(yīng)該非常認(rèn)真、細(xì)心，做任何事都要有復(fù)核意識。

二：養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。在最初上手的那幾個(gè)月，因?yàn)樽约旱牟粐?yán)謹(jǐn)造成了一系列錯(cuò)誤，手工發(fā)票填寫不完整，或者不正確，由于一時(shí)疏忽，就沒檢查出來，給收費(fèi)站的工作造成了困擾。說明自己的專業(yè)水平還不扎實(shí)。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸！平時(shí)還要多看專業(yè)書，鞏固了解財(cái)務(wù)方面的相關(guān)知識，不斷提高自己的專業(yè)水平！

三：具備良好的職業(yè)道德。作為一名高速財(cái)務(wù)人，要樹立“干一行，愛一行”“行行出狀元”的職業(yè)道德意識，更是要不為利益驅(qū)使，做到誠實(shí)守信，公平公正。還要做到嚴(yán)謹(jǐn)自律，嚴(yán)格劃分公司分明，做到不占不貪，廉潔公正。

悠悠歲月的磨煉，平淡生活的熏陶。回顧這五個(gè)多月的工作,酸甜苦辣,感慨萬千,哭過，笑過……雖然整日忙碌,但是也收獲頗多。也正因?yàn)檫@一份工作我成長,我無悔，并光榮的成為一名高速財(cái)務(wù)人。

十一月一日，對我來說是個(gè)特殊的日子，我被委與重任，授予代理班長一職。其實(shí)我內(nèi)心有了一絲絲竊喜，終于可以不用八小時(shí)做崗?fù)ち恕Ｒ郧傲w慕班長每天很輕松，只需要處理一些特請而已?？墒钱?dāng)我正真走向這個(gè)崗位時(shí)候，才嘲笑自己的無知和愚鈍，才了解到作為班長所要擔(dān)當(dāng)?shù)闹卮筘?zé)任。

作為一班之長，要事無巨細(xì)，在上班期間時(shí)時(shí)刻刻要警惕道口的情況，一有問題出現(xiàn)，要及時(shí)處理和記錄，并上報(bào)，要真正做到管控道口的作用。早期的時(shí)候，特別遇到特情處理，很緊張，導(dǎo)致經(jīng)常出錯(cuò)，導(dǎo)致信心不足，工作狀態(tài)不佳。后期在老班長的帶領(lǐng)下，學(xué)精專研業(yè)務(wù)，處理特勤要快、準(zhǔn)、效率高。很快在業(yè)務(wù)特情處理方面得到了很大的提升。在我還是單方面的認(rèn)為班長只需要處理好道口的特情的時(shí)候。班組的微笑服務(wù)出現(xiàn)了下滑的情況，上班期間精神狀態(tài)不佳，這時(shí)候，我才認(rèn)識到作為班長應(yīng)該及時(shí)了解班組成員微笑服務(wù)成績下滑的原因，是身體上還是精神狀態(tài)上？下班之余及時(shí)做好班組成員的心理溝通和情緒管理。做好微笑服務(wù)的培訓(xùn)，將整個(gè)班組團(tuán)結(jié)起來。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇九

經(jīng)過為期兩周的培訓(xùn)，我感觸良深，歸納起來，有以下幾點(diǎn)心得，了解了一個(gè)構(gòu)架。兩周的培訓(xùn)內(nèi)容可謂是豐富多彩，不僅詳細(xì)介紹了__銀行的歷史沿革、市場定位、發(fā)展戰(zhàn)略、銀行文化、業(yè)務(wù)構(gòu)成，同時(shí)還讓我們學(xué)習(xí)到了一些做人做事的道理。培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了__銀行各個(gè)層面上需要新員工掌握的知識，對員工準(zhǔn)確定位、確定目標(biāo)起到了很好的作用。

__銀行是我夢寐以求并努力融入其中的工作單位，對于整個(gè)銀行構(gòu)架的了解讓我能夠在正式開始工作前了解各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)合作，讓我清楚地知道自己的部門在整個(gè)銀行運(yùn)行流程中所處的位置如何，為銀行作出的貢獻(xiàn)都有哪些，工作中會和其他部門有交集部分都在哪里，以及如何更好地根據(jù)各個(gè)部門不同類型的需求恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整工作重點(diǎn)，更好地促進(jìn)各部門協(xié)調(diào)處理問題。對于__銀行整體的了解也讓自己的職業(yè)發(fā)展道路更加明晰，自己所處的部門根據(jù)銀行整體的需要要求員工滿足什么素質(zhì)，獲得什么知識一目了然，為我工作后的繼續(xù)學(xué)習(xí)指明了道路。

獲得了一段經(jīng)歷。青山綠水下__學(xué)院培訓(xùn)的日子是非常辛苦的，然而卻是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷。每天聽哨起床，迅速洗漱整理內(nèi)務(wù)，排著整齊的隊(duì)列去食堂吃飯，按照班級整齊坐好上課，烈日下汗流浹背的訓(xùn)練，在以后的日子也許再也不會有。這樣的生活看似單調(diào)，但也正是這樣簡單的生活讓我們忘記了繁雜的世界，讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊，一切行動聽指揮的戰(zhàn)斗力。對于職場的新人來說，磨掉身上的棱角，讓自己更融入一個(gè)集體中，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮發(fā)揮集體的能量，也許是軍營的經(jīng)歷最想讓我們學(xué)會的東西。

培養(yǎng)了一種精神。之所以培訓(xùn)選在__學(xué)院，是因?yàn)開_學(xué)院的培訓(xùn)最嚴(yán)格、最認(rèn)真，而這種環(huán)境下最容易培養(yǎng)的是學(xué)員的拼搏精神。

還記得教官每天都會查內(nèi)務(wù)，剛開始的兩天全班四個(gè)宿舍只有我們宿舍沒被表揚(yáng)，可是實(shí)際上每天早上大家都很用心地在整理內(nèi)務(wù)，每個(gè)人心中都憋著一股勁。宿舍內(nèi)部也在自查問題出在哪里，后來發(fā)現(xiàn)唯一的可能就是我們的床單還不夠平整。為了不給班級拖后腿，我們?nèi)テ渌麑嬍覍W(xué)習(xí)，并且學(xué)到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E。從此之后每天的內(nèi)務(wù)檢查，我們班的四個(gè)宿舍全都“遭到”表揚(yáng)。

集體榮譽(yù)感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓、團(tuán)結(jié)合作的精神。這種精神體現(xiàn)在我們每一次走在__學(xué)院校園里的隊(duì)列上，體現(xiàn)在軍體拳表演每一個(gè)動作的執(zhí)行上，體現(xiàn)在素質(zhì)拓展群策群力的策劃上。隊(duì)列是小事、匯演是小事，拓展也是小事，然而每一件小事我們都力爭做好，不僅僅是完成更要有所創(chuàng)新，因?yàn)槲抑?，工作的事情沒有小事。在嚴(yán)格的環(huán)境下積聚培養(yǎng)起來的精神會伴隨著我們今后的工作，遇到問題不退縮，努力拼搏得結(jié)果。

種下了一顆希望。兩周的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝，我們即將奔赴__行分支機(jī)構(gòu)開始一線的實(shí)踐。培訓(xùn)讓我們更加了解__銀行，知道x行“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融銀行”的偉大愿景，“誠信立業(yè)，穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀和“面向三農(nóng)，服務(wù)城鄉(xiāng)，回報(bào)股東，成就員工”的光榮使命。

我們的加入是在x行剛剛完成全球最大ipo，實(shí)現(xiàn)a+h股同時(shí)上市的偉大歷史契機(jī)之際，x行的未來發(fā)展必將在藍(lán)海發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下平穩(wěn)前行。兩周的汗水，對于一生的磨難，也許是微不足道的;兩周的時(shí)間，對于一生的經(jīng)歷，也許是短短的一瞬。然而這兩周時(shí)間卻在我心中打下了深刻的烙印，它是我從學(xué)生到職場人轉(zhuǎn)變的開始，它是指導(dǎo)我未來實(shí)踐的開始，也是督促我追求用心辦事、用情做事、精細(xì)行事的開始。兩周的培訓(xùn)讓我對__銀行有了更深入的了解，也培養(yǎng)了我發(fā)自內(nèi)心的銀行認(rèn)同感和自豪感。我愿祝福并竭盡自己一起努力的希望能夠伴隨__銀行大行德廣，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇十

為提高集團(tuán)各子公司中高層管理人員的財(cái)務(wù)知識，集團(tuán)在第三季度的emba培訓(xùn)課程里，特意安排了為期兩天的財(cái)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)。作為一名非財(cái)務(wù)出身的子公司管理者，在接受此次財(cái)務(wù)培訓(xùn)前我可以毫不掩飾的說，對財(cái)務(wù)的理解客觀上講是片面的，兩天的培訓(xùn)我受益匪淺。

一、關(guān)于財(cái)務(wù)職能:

財(cái)務(wù)的定義存在有兩種，一種是記賬屬于技術(shù)類工作，一種是管理屬于方法。

現(xiàn)在越來越認(rèn)識到財(cái)務(wù)是企業(yè)管理的重要一部分，是企業(yè)內(nèi)部核心的核心，不是簡單的“管家婆”，而是企業(yè)內(nèi)部控制外部統(tǒng)籌規(guī)劃的決策部門。一個(gè)公司的發(fā)展健康與否，跟企業(yè)對財(cái)務(wù)工作的重視程度息息相關(guān)，跟公司的內(nèi)部控制，特別是財(cái)務(wù)控制尤為關(guān)鍵。陳光老師講得好“財(cái)務(wù)也許不是你最喜歡的，但是你最先考慮的?！?/p>

記賬作為財(cái)務(wù)職能的基本，在日常工作中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，如大家所熟悉的報(bào)賬業(yè)務(wù)、款項(xiàng)支付等。在這里內(nèi)部就有人員不理解，為什么財(cái)務(wù)總要求所有外購品均需要提供發(fā)票，為什么不想辦法幫大家把個(gè)稅全部避掉，殊不知這其中所隱含的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于現(xiàn)在所收益的，給公司的良性發(fā)展隱埋下危險(xiǎn)。大多數(shù)人往往只看到眼前所節(jié)約的，卻不能認(rèn)識到這點(diǎn)，這是嚴(yán)重的管理風(fēng)險(xiǎn)意識缺失。

作為內(nèi)部管理負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作，在現(xiàn)在原料行情極端變化的市場前提下，如何運(yùn)用好財(cái)務(wù)部門，對公司資金的最大化利用越顯突出。站在質(zhì)量管理角度，總是希望庫存原料盡可能的多些，但是這其中容易忽略資金占用的問題，在資金有限的情況下，稍有不慎就會導(dǎo)致資金運(yùn)作的困難，導(dǎo)致公司運(yùn)作的困境。所以如何利用有限的資源做更多有效的事，財(cái)務(wù)職能就顯現(xiàn)出來。

在開發(fā)新產(chǎn)品上，我們在實(shí)際工作中往往有盲目開發(fā)的時(shí)候，缺少財(cái)務(wù)分析的過程，導(dǎo)致最后費(fèi)力不得好。我們決定某種產(chǎn)品從公司運(yùn)作成本或者效益來說，生產(chǎn)多少利潤最大，生產(chǎn)多少成本最低，不是主觀上的越多越好，更不是有一點(diǎn)虧損就立刻停止生產(chǎn)銷售，這些都是直接參與了公司的產(chǎn)品定位等經(jīng)營決策。正是這些此刻看來簡單的事情，在以往工作中卻沒能從財(cái)務(wù)上真正去利用好。財(cái)務(wù)管理是對企業(yè)資金運(yùn)動全過程的直接管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)富最大化。

二、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”通過此次的培訓(xùn)，使我認(rèn)識到預(yù)算工作的重要性。

公司預(yù)算的基本內(nèi)涵和內(nèi)容是行為計(jì)劃的量化管理，這有助于我們在工作中的協(xié)調(diào)和關(guān)注計(jì)劃執(zhí)行。我們在實(shí)際工作中有出現(xiàn)計(jì)劃不準(zhǔn)確導(dǎo)致的原料資金積壓，以及對預(yù)期市場的預(yù)估偏差較大，出現(xiàn)資金、人員等的緊缺情況。

在預(yù)算管理中容易犯“過硬”或者“過軟”兩種情況，結(jié)合今年實(shí)際情況，人員預(yù)算上是犯了“過硬”的問題，在配合銷售上量的問題上，對生產(chǎn)人員的配置顯得很倉促，導(dǎo)致一段時(shí)間內(nèi)人員不足，臨時(shí)調(diào)配其他部門彌補(bǔ)的問題。預(yù)算管理使公司運(yùn)作有了一定的透明性，使大家目標(biāo)明確，緊緊朝一個(gè)方向努力，同時(shí)預(yù)算管理不是一成不變的管理，是在不同發(fā)展過程中適時(shí)調(diào)整的，追求的不是成本最低，而是公司運(yùn)作效果最佳。

短短兩天財(cái)務(wù)培訓(xùn)有助于我對財(cái)務(wù)更深刻的了解，真正做到懂得財(cái)務(wù)，為更好的運(yùn)用財(cái)務(wù)打下基矗在此次培訓(xùn)中我深感集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的“先知先覺”，兩天的培訓(xùn)不僅僅是對財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和財(cái)務(wù)預(yù)算方面的教授，更重要的是傳遞了一種信息，財(cái)務(wù)管理在以后的公司管理中的比例將會越來越大和重要，不懂得財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)是不合格的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)發(fā)展也將是圍繞財(cái)務(wù)為中心的發(fā)展軌跡。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇十一

3、協(xié)助公司財(cái)務(wù)總監(jiān)對各部門執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況;

4、及時(shí)編制會計(jì)報(bào)表，撰寫報(bào)表說明，進(jìn)行會計(jì)分析后上報(bào);

5、監(jiān)管公司出納、會計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程;

6、負(fù)責(zé)公司人員工資核算，兼憑證的復(fù)核工作。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;

8、負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的申購和營業(yè)稅的申報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司各項(xiàng)賬務(wù)、成本的核算，確保準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

公司各類項(xiàng)目成本的核算、監(jiān)督、預(yù)警;

建立完善公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度、確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范性;

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇十二

從一個(gè)只有書本知知識而缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的出納納員逐漸成長為一一個(gè)稍有點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)工工作心得。現(xiàn)把我財(cái)務(wù)工作作心得與大家交流一下。

首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)流程。我們財(cái)務(wù)務(wù)人員同時(shí)也是業(yè)務(wù)人員，如果不熟悉業(yè)務(wù)知識，就就很難做好財(cái)務(wù)工作。所以，我們要努力學(xué)習(xí)文件制制度，吃透政策，同時(shí)要多多與業(yè)務(wù)人員多溝通，不斷斷提高業(yè)務(wù)技能，熟練掌握握業(yè)務(wù)流程，為做好財(cái)務(wù)工工作打好基礎(chǔ)。

其次，既要沉住氣，又要一絲不不茍。不要一開始干，面對對著與課本不一樣的操作就就急。說實(shí)在的，我剛開始始就是沉不住氣，總是著急急，在填寫支票時(shí)，剛開始始的時(shí)候經(jīng)常的被銀行退回回來，有的是因?yàn)橛¤b章蓋蓋的太重，有的就是不符合合銀行的規(guī)矩，為此我一-度度對自己的工作能力產(chǎn)生了了懷疑，不停地告誡自己要要沉住氣，工作中一定要細(xì)細(xì)心再細(xì)心。隨著在工作中中的不斷磨礪，時(shí)間長了，工作也順手了，干工作也也有勁了，工作效率也高了了。

最后，要嚴(yán)于律己，清正廉潔，依法辦理業(yè)務(wù)務(wù)，管好錢，當(dāng)好家。干工工作一定要有自己的原則，作為一名財(cái)務(wù)人員，要嚴(yán)嚴(yán)格遵守開元汽車財(cái)務(wù)管理理制度，出納人員要按照銀銀行的運(yùn)作方式來管理資金金。比如，支一筆款就就要先看一下銀行日記帳，銀行存款有多少夠不夠，夠就支，不夠就不支。支支完一筆款項(xiàng)，及時(shí)付賬并并結(jié)出余額，做到心中有數(shù)數(shù)，也就不會開空頭支票了。對于不合法的票據(jù)，堅(jiān)堅(jiān)持不予報(bào)銷。

同時(shí)，作作為財(cái)務(wù)人員要不斷提高自自己的職業(yè)道德。出納是一一項(xiàng)特殊的職業(yè)，是一個(gè)單單位的管家，整天接觸的是是大把大把的金錢，成千.上.上萬的鈔票，真可謂萬貫家家財(cái)手中過。沒有良好的職職業(yè)道德，很難順利通過金金錢關(guān)。與其他財(cái)務(wù)人員相相比較，出納人員更應(yīng)嚴(yán)格地遵守。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇十三

財(cái)務(wù)人員在工作中扮演著重要的角色。他們不僅需要熟悉財(cái)務(wù)知識，還需要具備分析能力和決策能力。在不斷的實(shí)踐中，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常出現(xiàn)一些困惑和問題。為了更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，我們需要不斷地探索和學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，我總結(jié)了六個(gè)重要的問題，以此作為我的心得體會。

第二段：資產(chǎn)與負(fù)債的關(guān)系

財(cái)務(wù)人員經(jīng)常需要處理資產(chǎn)和負(fù)債的問題。我發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上，資產(chǎn)和負(fù)債是相互關(guān)聯(lián)的，兩者之間不存在孤立。資產(chǎn)可以帶來經(jīng)濟(jì)效益，而負(fù)債則是為了資產(chǎn)的融資而產(chǎn)生的。財(cái)務(wù)人員需要在保證資產(chǎn)的增長的同時(shí)，合理地管理負(fù)債。這需要他們具備對未來的預(yù)測能力，以及對風(fēng)險(xiǎn)的識別和應(yīng)對能力。

第三段：收入與支出的權(quán)衡

財(cái)務(wù)人員還需要考慮收入和支出之間的關(guān)系。在處理此問題時(shí)，我意識到，收入和支出并不只是財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)字，更是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)人員需要不斷尋找提高收入和降低支出的策略。這可以通過市場調(diào)查、成本控制以及提高銷售額等方式實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員還需要平衡短期利益和長期可持續(xù)發(fā)展，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和健康。

第四段：利潤與現(xiàn)金的區(qū)別

利潤和現(xiàn)金是財(cái)務(wù)人員經(jīng)常需要解決的問題。利潤是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核心，但它并不代表現(xiàn)金的流入?，F(xiàn)金流是企業(yè)運(yùn)營中最重要的環(huán)節(jié)之一，它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，在財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)人員需要關(guān)注現(xiàn)金流，并確保資金的流動性。他們需要合理地進(jìn)行資金調(diào)度，確保企業(yè)有足夠的現(xiàn)金儲備去應(yīng)對突發(fā)狀況。

第五段：風(fēng)險(xiǎn)管理與投資決策

財(cái)務(wù)人員在面臨風(fēng)險(xiǎn)和投資決策時(shí)需要有清晰的認(rèn)識。他們需要評估和識別潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并確定適當(dāng)?shù)膶Σ?。同時(shí)，他們也需要考慮投資的回報(bào)率，確保投資的收益能夠滿足企業(yè)的預(yù)期。在此過程中，財(cái)務(wù)人員需要利用各種工具和方法，如風(fēng)險(xiǎn)評估模型、投資評估模型等，來輔助決策。

總結(jié)：

作為財(cái)務(wù)人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和成長。通過對資產(chǎn)與負(fù)債、收入與支出、利潤與現(xiàn)金、風(fēng)險(xiǎn)管理與投資決策這六個(gè)問題的思考和探索，我深刻地意識到了財(cái)務(wù)工作的復(fù)雜性和重要性。只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，我們應(yīng)該以這六個(gè)問題為指導(dǎo)，不斷完善自己，不斷追求進(jìn)步。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇十四

作為財(cái)務(wù)人員，我們肩負(fù)著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要責(zé)任。在日常工作中，我們時(shí)常面臨各種財(cái)務(wù)問題和挑戰(zhàn)，需要善于思考和解決。最近，我參加了一場財(cái)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)中提出了六個(gè)常見的財(cái)務(wù)問題，給我很大的啟發(fā)和思考。在此，我將與大家分享一些個(gè)人的心得體會。

第二段：如何合理控制成本

一個(gè)企業(yè)要想長期獲利發(fā)展，就必須合理控制成本。首先，我們要具備細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)分析能力，找出企業(yè)運(yùn)營中存在的浪費(fèi)和冗余。其次，我們應(yīng)設(shè)立明確的成本控制目標(biāo)和管理制度，確保每個(gè)部門都意識到自己的成本壓力，并制定相應(yīng)的控制措施。最后，加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作，爭取更好的價(jià)格和質(zhì)量，進(jìn)一步降低成本。

第三段：如何提高現(xiàn)金流量

現(xiàn)金流量是企業(yè)正常運(yùn)營的重要指標(biāo)。為了提高現(xiàn)金流量，首先，我們要做好預(yù)防性財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)催收賬款，防止壞賬的出現(xiàn)。其次，我們要加強(qiáng)與供應(yīng)商和客戶的關(guān)系，爭取更優(yōu)惠的付款和收款條件。同時(shí)，我們還可以通過優(yōu)化庫存管理、降低借款成本等方式，改善現(xiàn)金流量的狀況。

第四段：如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是財(cái)務(wù)人員的一項(xiàng)重要任務(wù)。首先，我們要做好風(fēng)險(xiǎn)識別和評估工作，發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取相應(yīng)的措施。其次，我們需要建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，明確各種風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任人和應(yīng)對措施，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效管控。最后，我們要保持與外部機(jī)構(gòu)和專家的緊密聯(lián)系，及時(shí)獲取外部風(fēng)險(xiǎn)信息，做到心中有數(shù)，應(yīng)對不測。

第五段：如何進(jìn)行預(yù)算管理

預(yù)算管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，我們要明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的預(yù)算計(jì)劃。其次，我們要做好預(yù)算執(zhí)行和監(jiān)控工作，及時(shí)調(diào)整預(yù)算，確保實(shí)際支出和收入與預(yù)算相符。最后，我們應(yīng)建立有效的預(yù)算考核機(jī)制，激勵(lì)各部門和個(gè)人積極參與預(yù)算管理，推動企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升。

結(jié)尾

以上是我個(gè)人對財(cái)務(wù)人員六問的心得體會。作為財(cái)務(wù)人員，我們要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營提供有力的支持。相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們能夠更好地應(yīng)對財(cái)務(wù)問題和挑戰(zhàn)，成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的中流砥柱。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇十五

作為企業(yè)的重要組成部分，財(cái)務(wù)人員是企業(yè)的核心力量之一，其責(zé)任是維護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和增長。因此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵守“五講”信條，即講誠信、講紀(jì)律、講規(guī)矩、講道德、講奉獻(xiàn)。在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該如何理解和貫徹這五個(gè)方面呢？本文將從個(gè)人角度出發(fā)，探討財(cái)務(wù)人員應(yīng)該如何學(xué)習(xí)和應(yīng)用“五講”信條。

第二段：講誠信

講誠信是“五講”信條的核心要義。財(cái)務(wù)人員應(yīng)始終保持真誠的態(tài)度，在工作中不隱瞞、不披露不實(shí)信息。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)，并在各類交易和合作中保持誠信、公正。此外，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)一種客觀公正的價(jià)值觀和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。這不僅是一種道德要求，也貫穿了財(cái)務(wù)工作的實(shí)質(zhì)。

第三段：講紀(jì)律

講紀(jì)律在財(cái)務(wù)工作中的意義重大。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)制度和條例，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與系統(tǒng)操作的安全性。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)當(dāng)積極主動、勇于擔(dān)當(dāng)，在實(shí)踐中加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和掌握。這是一種推動企業(yè)發(fā)展、改善工作環(huán)境的必需品。只有保證高效、規(guī)范和嚴(yán)肅的運(yùn)作體系，才能保證企業(yè)能夠快速繁榮。

第四段：講規(guī)矩

在財(cái)務(wù)工作中，講規(guī)矩是至關(guān)重要的。由于財(cái)務(wù)工作的實(shí)踐具有很高的風(fēng)險(xiǎn)性。財(cái)務(wù)人員要確保每個(gè)動作都是明確的、符合規(guī)范的和透明的。例如，對企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)際情況的評估，這不僅需要知識和實(shí)踐技能，而且需要責(zé)任感和敏銳的意識。在進(jìn)行財(cái)務(wù)評估的過程中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)確保每一步都經(jīng)過充分審查和確認(rèn)，避免任何不必要的風(fēng)險(xiǎn)。唯有這樣，我們才能做好財(cái)務(wù)工作。

第五段：講道德和講奉獻(xiàn)

講道德是財(cái)務(wù)的核心。誠信、公正和誠實(shí)是財(cái)務(wù)人員的核心力量。這不僅是對企業(yè)和客戶的尊重，也是對社會的貢獻(xiàn)。講道德、講奉獻(xiàn)是一個(gè)人的良好品質(zhì)、職業(yè)道德和愛心的源泉。在財(cái)務(wù)工作中，我們需要關(guān)注財(cái)務(wù)領(lǐng)域的所有目標(biāo)和所有人，使自己成為一個(gè)更有能力、職業(yè)道德和社會責(zé)任感的人。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該自覺將愛心貫穿于自己的工作當(dāng)中，將發(fā)展的需要與社會的發(fā)展緊密結(jié)合起來，真正成為企業(yè)和社會的有益人才。

總之，“五講”信條是引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員正道的重要原則。通過講誠信、講紀(jì)律、講規(guī)矩、講道德和講奉獻(xiàn)，財(cái)務(wù)人員始終保持誠實(shí)、公正和責(zé)任感，以保持財(cái)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)健和穩(wěn)定。在這個(gè)過程中，財(cái)務(wù)人員要始終牢記職業(yè)要求，不斷提高自身水平和能力，讓“五講”信條在實(shí)踐中充分發(fā)揮作用。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇十六

財(cái)務(wù)人員是企業(yè)的核心力量，他們的工作直接關(guān)系著企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為了進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)人員的工作素質(zhì)和能力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，會計(jì)工作者應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中的“五講”理念，不斷積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。在此我總結(jié)了自己的五講心得體會，以供大家參考。

第一講：講信用

企業(yè)的信譽(yù)度是企業(yè)成功的重要因素之一，而財(cái)務(wù)人員更是其中關(guān)鍵的一環(huán)。一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員必須具有高度的誠信和職業(yè)操守，才能樹立企業(yè)積極向上的形象。在日常工作中，我們要始終遵循誠信原則，不斷提高自己的職業(yè)水準(zhǔn)，樹立良好的職業(yè)形象和聲譽(yù)，讓企業(yè)得到更多的信任和認(rèn)可。

第二講：講質(zhì)量

質(zhì)量是企業(yè)生產(chǎn)和管理的核心問題，作為財(cái)務(wù)人員，我們有責(zé)任保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。我們要注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地對待核算、報(bào)表等各方面的工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和可靠性。只有保證了數(shù)據(jù)的質(zhì)量，才能更好地助力企業(yè)的經(jīng)營。

第三講：講效益

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營本質(zhì)上是追求效益最大化，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該準(zhǔn)確掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)為企業(yè)提供財(cái)務(wù)分析和預(yù)測，通過準(zhǔn)確計(jì)算和分析企業(yè)的成本、利潤和資金狀況，及時(shí)為企業(yè)提供科學(xué)的財(cái)務(wù)決策支持，促進(jìn)企業(yè)的效益最大化。

第四講：講規(guī)范

對于財(cái)務(wù)人員來說，規(guī)范的管理是最基本的要求，我們應(yīng)該注重規(guī)章制度的執(zhí)行，自覺遵守財(cái)務(wù)會計(jì)工作的各項(xiàng)規(guī)范。在日常工作中，我們要堅(jiān)持“嚴(yán)格遵守制度、規(guī)范行為”，加強(qiáng)管理，提高工作效率和規(guī)范化水平，保證企業(yè)的合法性和穩(wěn)健性，提高財(cái)務(wù)會計(jì)的管理效能和效益。

第五講：講創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，市場需求的不斷變化，財(cái)務(wù)人員必須不斷加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)和能力，積極推進(jìn)工作創(chuàng)新。在工作中，我們要學(xué)會運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)手段和工具，提高工作的效率和質(zhì)量，引領(lǐng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展和變革。同時(shí)也要提升自己的專業(yè)水平和技能，為企業(yè)提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

總之，對于財(cái)務(wù)人員來說，要想在職場上取得成功，付出努力是必要的，但不止于此，還需要不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，積極踐行“五講”理念，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求、更認(rèn)真的態(tài)度來對待自己的工作，為企業(yè)的發(fā)展和繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇十七

財(cái)務(wù)費(fèi)用是企業(yè)在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的與貨幣資金和各類資本形成的利息、匯兌損益等相關(guān)的支出成本。作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，財(cái)務(wù)費(fèi)用的審核工作十分關(guān)鍵。本文將通過總結(jié)和歸納，分享財(cái)務(wù)費(fèi)用審核的心得體會，以期提高財(cái)務(wù)工作的效率和準(zhǔn)確性。

第二段：建立審查體系

財(cái)務(wù)費(fèi)用審核工作需要建立一個(gè)合理的審查體系，以確保相關(guān)的費(fèi)用合規(guī)、準(zhǔn)確和可靠。首先，審核人員需要熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，并根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定，制定相關(guān)的審核程序和指引，確保審核工作的統(tǒng)一性和標(biāo)準(zhǔn)化。其次，建立一個(gè)完善的財(cái)務(wù)費(fèi)用審查檔案，包括各項(xiàng)費(fèi)用的憑證、支持文件等，以備查閱和核對。

第三段：強(qiáng)化內(nèi)部控制

在財(cái)務(wù)費(fèi)用審核過程中，內(nèi)部控制的作用至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)費(fèi)用相關(guān)的流程和制度的落實(shí)，確保費(fèi)用的產(chǎn)生和支付符合相關(guān)規(guī)定。此外，要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，應(yīng)建立一個(gè)有效的風(fēng)險(xiǎn)識別和防控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的問題，提高審核工作的安全性和準(zhǔn)確性。

第四段：加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析

財(cái)務(wù)費(fèi)用的審核不僅要對具體的費(fèi)用進(jìn)行逐一核查，還需要對整體的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。通過對比去年同期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，可以對財(cái)務(wù)費(fèi)用的增減情況有更全面的了解。同時(shí)，還要對各項(xiàng)費(fèi)用的占比進(jìn)行分析，以判斷費(fèi)用的合理性。通過數(shù)據(jù)分析，可以發(fā)現(xiàn)存在的問題和差異，為之后的審查提供重要的參考。

第五段：重視人員培訓(xùn)

財(cái)務(wù)費(fèi)用的審核關(guān)乎企業(yè)的利益和形象，因此需要具備一定的專業(yè)知識和技能。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對審核人員的培訓(xùn)，提高他們對財(cái)務(wù)費(fèi)用審核的認(rèn)識和理解。這包括財(cái)務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作的熟悉以及數(shù)據(jù)分析技巧的掌握等方面。通過培訓(xùn)，提高審核人員的能力和素質(zhì)，為財(cái)務(wù)費(fèi)用審核工作提供有力的支持。

總結(jié)：

財(cái)務(wù)費(fèi)用審核是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。只有建立合理的審查體系，強(qiáng)化內(nèi)部控制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，重視人員培訓(xùn)，才能確保財(cái)務(wù)費(fèi)用審核工作的準(zhǔn)確性和高效性。企業(yè)應(yīng)重視財(cái)務(wù)費(fèi)用審核工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷提高審核工作的水平和質(zhì)量，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的支持。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇十八

財(cái)務(wù)人員作為企業(yè)中至關(guān)重要的角色之一，其工作內(nèi)容決定了公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營策略的合理性。為了更好地適應(yīng)時(shí)代的變化和市場的需求，財(cái)務(wù)人員需不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力。下面將從六個(gè)方面總結(jié)財(cái)務(wù)人員工作中的一些心得體會。

首先，財(cái)務(wù)人員需要關(guān)注市場動態(tài)和財(cái)務(wù)法規(guī)的變化。作為企業(yè)財(cái)務(wù)的核心人物，財(cái)務(wù)人員需要時(shí)刻關(guān)注市場的變化和財(cái)務(wù)法規(guī)的更新。只有了解市場的需求和行業(yè)的發(fā)展趨勢，才能及時(shí)調(diào)整公司的財(cái)務(wù)策略，保證企業(yè)的盈利能力。同時(shí)，財(cái)務(wù)法規(guī)的變化也需要財(cái)務(wù)人員及時(shí)了解和學(xué)習(xí)，以確保公司財(cái)務(wù)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

其次，財(cái)務(wù)人員要具備良好的分析能力和決策能力。財(cái)務(wù)人員需要根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出問題的癥結(jié)所在，并提出合理的解決方案。在決策時(shí)，財(cái)務(wù)人員需要綜合考慮企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、市場情況和競爭對手的動態(tài)，做出對企業(yè)發(fā)展有利的決策。良好的分析能力和決策能力是財(cái)務(wù)人員必不可少的素質(zhì)，也是提高工作效率和水平的關(guān)鍵。

第三，財(cái)務(wù)人員要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)。財(cái)務(wù)工作往往需要與其他部門進(jìn)行密切的合作和溝通，財(cái)務(wù)人員需要有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通能力。只有與其他部門建立良好的合作關(guān)系，才能更好地收集和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)的決策提供可靠的依據(jù)。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員還需要與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行有效的溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和遇到的問題，以促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。

第四，財(cái)務(wù)人員要不斷提高自身的綜合素質(zhì)。隨著時(shí)代的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，財(cái)務(wù)工作也在不斷地更新和改進(jìn)。財(cái)務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能，不斷適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員還要具備一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)，推動企業(yè)的發(fā)展。提高自身的綜合素質(zhì)是財(cái)務(wù)人員能否適應(yīng)市場變化和企業(yè)需求的重要指標(biāo)之一。

最后，財(cái)務(wù)人員要保持良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。作為財(cái)務(wù)人員，其工作的準(zhǔn)確性和保密性是非常重要的。財(cái)務(wù)人員需要保護(hù)企業(yè)的利益，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員還要保持積極的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，不斷提高工作效率和質(zhì)量。只有這樣，財(cái)務(wù)人員才能獲得企業(yè)的信任和認(rèn)可，為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

總之，作為財(cái)務(wù)人員，在工作中需要關(guān)注市場動態(tài)和財(cái)務(wù)法規(guī)的變化，具備良好的分析能力和決策能力，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，保持良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。只有這樣，財(cái)務(wù)人員才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會篇十九

回想起一年前初加入這家公司時(shí)，公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一塌糊涂，整個(gè)團(tuán)隊(duì)烏煙瘴氣、團(tuán)隊(duì)成員之間互相推諉，沖突不斷。與別的部門更是溝通極差，無法合作。初入職的四個(gè)月內(nèi)，幾乎每天加班到晚上9點(diǎn)鐘。一年過去了，不知不覺中有了許多的轉(zhuǎn)變。至少做到了以下：

1.每月報(bào)表時(shí)間從10天縮短到了4天。

2.建立了應(yīng)收帳款跟蹤系統(tǒng)。每月末后會計(jì)實(shí)務(wù)操作人員各斯其職，作為一項(xiàng)正常工作程序與業(yè)務(wù)部門確認(rèn)各項(xiàng)應(yīng)收。一年以來，沒有產(chǎn)生新的壞帳。信用管理已經(jīng)到位。每月列出黑名單，對于付款不及時(shí)的客戶，下月立刻停止發(fā)貨。

3.對存貨加強(qiáng)了管理，每個(gè)季度財(cái)務(wù)抽盤一次。對于未關(guān)工單，每月進(jìn)行盤點(diǎn)，并且次月向管理層進(jìn)行報(bào)告。通過系統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告來反映業(yè)務(wù)部門的管理情況。事實(shí)證明，自從有了定期報(bào)告制度以后，各個(gè)部門的自覺性大大提高。

4.固定資產(chǎn)從一堆亂帳到現(xiàn)在終于做到帳實(shí)基本相符，不再懼怕年終審計(jì)。加強(qiáng)了固定資產(chǎn)控制流程，每月自查，每季財(cái)務(wù)抽查。

5.對所有的歷史亂帳進(jìn)行了徹底清理，基本已理清并解決。去年加盟本公司時(shí)，因?yàn)楣具B現(xiàn)金都帳實(shí)不符，讓我害怕了很久，一度想離開?，F(xiàn)在，終于看到了清理的成果。這種心情是難以言表的'!我真沒想到我居然做到了這些......

6.在跨部門合作方面取得巨大進(jìn)展，大家對財(cái)務(wù)部的服務(wù)與支持基本滿意。據(jù)非正式渠道反映，財(cái)務(wù)經(jīng)理(我本人)屬于強(qiáng)勢的財(cái)務(wù)經(jīng)理。我進(jìn)行了思考，認(rèn)為自己說話的聲音并不大，但是對于正確的事情始終在堅(jiān)持不懈地推動，一點(diǎn)一點(diǎn)地去做，讓別的部門接受我的做法。時(shí)間一長，大家也就習(xí)慣了。我覺得只有堅(jiān)持“niceonface,butfirminheart”才能做到真正的“強(qiáng)勢”。真正的強(qiáng)者并不是靠高嗓門和發(fā)怒的表情來獲取勝利的，而是看事情是否能按自己的思路在發(fā)展，自己來控制發(fā)展方向。

7.建立了一個(gè)能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。目前財(cái)務(wù)部人員共計(jì)12人，大家情緒穩(wěn)定，合作愉快，團(tuán)隊(duì)氛圍非常好。建立了工作備份，現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)中任何一個(gè)人離職，都有備份人員可以很快接替工作，不會影響工作的連續(xù)性。做為團(tuán)隊(duì)的“老大”，我對每一位成員都在盡心盡力地進(jìn)行真誠的輔導(dǎo)，得到了大家的尊敬。我很感動團(tuán)隊(duì)內(nèi)每一位成員給予我的信任。被人信賴也是一種幸福。大家有心里話能夠在第一時(shí)間找到我來溝通，這是當(dāng)“老大”的成就感......

8.我個(gè)人的工作負(fù)荷明顯減輕，生活質(zhì)量提高了。各項(xiàng)工作均已順利授權(quán)給部門內(nèi)的會計(jì)實(shí)操人員去做，所以我終于可以享受一下輕松的感覺了。我的前一任每天都工作14個(gè)小時(shí)，但一年多下來，工作不僅沒有起色，反而越來越糟?，F(xiàn)在我不用加班，一切都在系統(tǒng)地運(yùn)行。大家各司其職，做得很好。在喘歇之際，自己又隱隱在遺憾似乎沒有更大的挑戰(zhàn)。我又在思考可以如何來拓展自己的工作范圍，承擔(dān)更多的任務(wù)。明年可以再完善哪些工作......

9.兩個(gè)老板：總經(jīng)理和集團(tuán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)均對我的工作表示了高度認(rèn)可。被認(rèn)可的感覺也是很好的!我的老板總說我做事很professional,我想是因?yàn)槲矣兄约好鞔_的做事原則吧。即便在當(dāng)初我漸生離意時(shí)，我也沒有一絲懈怠，一直在全力為公司做事，沒有給團(tuán)隊(duì)成員傳遞來任何負(fù)面的情緒。

10.因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，又交了幾個(gè)朋友。志趣相投，時(shí)常一起聊天喝茶(酒)，豈不快哉!

我想，自己成功地完成了自己去年所設(shè)定的工作目標(biāo)。尤其在團(tuán)隊(duì)管理方面，整理一個(gè)舊的團(tuán)隊(duì)要比全新招聘與組建新的團(tuán)隊(duì)更有挑戰(zhàn)性一些。現(xiàn)在，部門的理念與文化已經(jīng)大為進(jìn)步。我終于因?yàn)樽约旱墓芾矶绊懥酥辽俨块T內(nèi)的每一位成員，給了大家學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會?？吹酱蠹叶荚谶M(jìn)步，我自己也很開心。

有時(shí)候，我們不知道自己的潛力有多大，除非去試一試。一度，我還在從事管理性工作還是技術(shù)性工作兩種選擇之間徘徊，直到完成一個(gè)個(gè)挑戰(zhàn)，才知道自己究竟適合做什么。今天突然想發(fā)表一下感想。世界變化很快，公司的并購經(jīng)常在發(fā)生，守著一份工做到老是不可能的了。過去的每一件事都會成為歷史。也許，明天就會有新的機(jī)會與挑戰(zhàn)。暫時(shí)回顧一下，是為了更好地前行。

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