合同的目的是為了規(guī)范雙方的行為，保證合作順利進行。合同的格式和語言應當簡潔、明了，方便各方理解和簽署。在下面的合同范文中，您可以找到一些常見的合同模板，供您參考和使用。
員工持股合同書篇一
甲方(聘方) ：
乙方(被聘方)：
根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。合同期限：美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，學員合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
一、工作時間：
1.甲方聘用全日制工作時間人員，早9：00~晚19：00;
2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。
二、考勤制度：
1.乙方每月休息3天，休息需提前兩天提出。休息時間超過2天需提前1周提出;
3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。
三、工資制度：
1.甲方包乙方每天午餐及住宿;
2.具體工資發(fā)放：
乙方底薪800元，業(yè)績超過3000元底薪900元、6000元/1050元、10000元/1500元、15000元/20xx元。
3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增;
4.乙方純個人銷售的營業(yè)額的現金收入有5%的提成工資;
6.每月15號發(fā)放上一月工資及提成;
7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任;
8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元;
9.衛(wèi)生不合格扣除2～5元;
10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。
四、工作要求：
2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款;
3.節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費;
4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔;
5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資;
6.在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工持股合同書篇二
甲方：
乙方： 受聘職位：
個人聯(lián)系電話：
個人身份證號碼：
現居住地址：
甲方因業(yè)務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方 店員工，為顧客進行美發(fā)服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：
甲方
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應
2、本合同于 年 月 日正式生效，至 年 月 日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應規(guī)章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
5、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作.
6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。
7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
乙方
本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經由雙方協(xié)定修改。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
員工持股合同書篇三
乙方：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，共計_____個月。
第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動報酬
第十一條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：_________________
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;
3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內容
第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：_________________
九、違反勞動合同的責任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;
4.應向甲方支付的其它任何款項;
十、勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
員工持股合同書篇四
甲方：
乙方：
第一章總則
第一條為了維護職工和企業(yè)的合法權益，促進企業(yè)的健康發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。依據、《_________企業(yè)集體合同條例》及其他有關法律、法規(guī)，結合_________業(yè)局的工作實際和行業(yè)特點，經雙方代表平等協(xié)商一致，特制訂本合同。
第二條本合同的主體是_________電業(yè)局和該企業(yè)的全體職工。_________電業(yè)局(以下簡稱企業(yè))由該企業(yè)法定代表人代表，該企業(yè)的全體職工由_________電業(yè)工會(以下簡稱工會)主席代表，簽訂本合同。在本合同有效期間，企業(yè)法定代表人的更換和工會組織的換屆，不影響本合同的執(zhí)行。
第三條本合同草案應提交_________局職工(代表)大會審議通過后，方可簽訂。
第四條本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有同等約束力，雙方應自覺依據合同的原則和內容履行各自的權利和義務。企業(yè)應遵守國家的法律、法規(guī)，認真履行本合同和職工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同規(guī)定的各項義務，尊重并支持工會的工作，企業(yè)在制定各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應提前征求工會意見，企業(yè)在研究有關職工切身利益等重大問題時工會主席和女職工代表應當參加或列席會議，以切實保障職工的合法權益。工會是企業(yè)全體職工合法權益的代表，工會有義務指導和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，教育職工遵守企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，動員和引導職工完成生產和工作任務，協(xié)調勞動關系，妥善處理勞動關系，促進企業(yè)的改革發(fā)展，使企業(yè)的生產和經營水平不斷提高。
第二章企業(yè)用工
第五條_________的企業(yè)用工制度以國家法律、法規(guī)和_________電力(集團)有限責任公司的相關人事勞動管理制度為依據。
第六條企業(yè)應以勞動合同的形式與職工建立勞動關系，勞動合同的標準文本由企業(yè)負責制作和提供，勞動合同標準文本的內容應符合本合同的規(guī)定。職工與企業(yè)簽訂勞動合同時，應有工會代表或職工代表在場。
第七條訂立、變更和解除勞動合同，應當遵循法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定。企業(yè)在制定和修改個人勞動合同標準文本或解除勞動合同時，應事先聽取工會意見，征得工會同意。
第三章工作時間和休息、休假
第八條根據勞社部發(fā)[20__]8號文件《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》精神，職工全年月平均工作的天數和工作時間調整為20.92天和167.4小時，即執(zhí)行國家每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間40小時，不超過44小時的工時制度。
第九條工作時間具體按《_________電力集團公司關于職工工作時間的實施意見》執(zhí)行。如在本合同期限內國家或有關部門對工作時間的規(guī)定進行調整，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十條企業(yè)和工會要合理組織和安排生產與職工休息，嚴格控制加班加點。工會要主動協(xié)助企業(yè)加強內部管理，充分挖掘人員潛力，教育職工增強主人翁責任感，保質保量的完成企業(yè)分配的工作任務。企業(yè)行政積極推廣和采用新工藝、新技術與現代化管理手段，不斷提高工作效率和勞動生產率。工會要積極引導職工學習新科技、新技術，作合格的勞動者，不斷提高勞動技能。如企業(yè)確因生產或經營需要延長工作時間的，經與職工及所在基層工會組織協(xié)商同意后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第十一條一次性加班或長期加班，以及在工休、節(jié)假日大范圍加班時，必須征得工會的同意。但在加班后應安排同等時間的補休或按《勞動法》規(guī)定標準支付加班工資。
第十二條企業(yè)執(zhí)行政府法定種類節(jié)假日制度，執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。
第四章勞動報酬
第十三條企業(yè)所有職工的勞動報酬按照_________電力(集團)有限責任公司工資制度的有關規(guī)定執(zhí)行。效益工資可依據企業(yè)經濟效益的變化而增減，但不得低于當地最低工資標準。
第十四條職工在法定休假、婚喪假期期間以及依法參加社會活動期間，企業(yè)應依法支付工資。
第十五條工資應當以貨幣形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠職工工資。
第五章保險與福利
第十六條企業(yè)應為職工提供集體福利設施(如辦好職工食堂、醫(yī)療、托幼、單身宿舍、浴室及文體活動陣地等設施)。
第十七條企業(yè)在經濟效益較好，條件允許的情況下應逐年改善和增加職工的福利待遇。
第十八條工會參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關職工生活福利的重大事項。企業(yè)每年應將福利基金提取的總數及使用情況向工會通報。
第十九條企業(yè)要按照國家和地方政府關于建立社會保險和住房公積金制度的法律法規(guī)，為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險和住房公積金統(tǒng)籌，按時足額為職工交納各項統(tǒng)籌基金，免除職工的后顧之憂。并按年度將繳納情況向職代會報告。
工會協(xié)助企業(yè)做好各項勞動保險工作，企業(yè)要支持工會舉辦各種補充保險及互助互濟活動。
第二十條企業(yè)在職工因工負傷、因工致殘、因工死亡;以及因患職業(yè)病和在療養(yǎng)、治療、殘廢、死亡時，企業(yè)應按勞動保險、福利政策的規(guī)定支付費用和給予相應的待遇。
第六章勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生
第二十一條企業(yè)應嚴格執(zhí)行政府有關勞動安全衛(wèi)生和勞動安全保護的法規(guī)和條例，建立健全本企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生防護制度，保證職工在勞動過程中的人身安全和健康，不斷改善和提高職工的工作環(huán)境和條件，防止、消除職業(yè)病和職業(yè)危害。
企業(yè)負責加強和改善勞動安全技術工作和勞動保護特殊工種保護工作，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十二條工會應支持企業(yè)加強勞動保護管理，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動保護和安全衛(wèi)生情況。
第二十三條企業(yè)應按照電力行業(yè)有關規(guī)定和工種崗位需要，為職工配備相應的個人防護用品、保健食品和其他物品。
第二十四條每年冬、夏兩季，企業(yè)負責采取防寒保暖、防暑降溫措施。
第二十五條企業(yè)應嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，加強女職工四期保護和特殊保護工作，確保女職工身體健康。
第二十六條企業(yè)應對女工及從事有毒、有害工種等損壞職工身體健康的崗位的職工，定期進行健康檢查。
體檢的費用由企業(yè)支付，體檢由企業(yè)行政組織實施或委托工會進行 。
第二十七條工會支持企業(yè)教育職工遵守企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程，配合企業(yè)教育和組織職工接受安全技術培訓管理。
第七章職業(yè)培訓
第二十八條企業(yè)應堅持職業(yè)培訓制度，按國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經費，制定職業(yè)培訓計劃。企業(yè)負責職工上崗和轉崗的技術培訓，在崗期間定期進行業(yè)務技能培訓。企業(yè)必須向從事特種作業(yè)的勞動者提供專門培訓，使其取得特種作業(yè)資格方可上崗。培訓期間的工資、工時、獎金、福利等待遇按企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方：
乙方：
日期：
員工持股合同書篇五
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方就_________區(qū)域日常保潔事宜，經友好協(xié)商，本著平等互利、雙方自愿的原則簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 甲方現將_________區(qū)域日常保潔工作委托給乙方。
第二條 乙方在約定期限內為甲方提供該區(qū)域全面清潔服務。
第三條 甲方責任
1.甲方應提供必要的水電供應。
2.協(xié)助乙方解決工作現場遇到的特殊問題。
3.提供乙方員工更衣就餐、設備存放的房間。
第四條 乙方責任
1.負責對所有保潔員的全面管理工作。
2.乙方人員遵守國家法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度。
3.乙方人員嚴格按照操作規(guī)范、清潔標準進行工作。
4.乙方負責制定詳細的區(qū)域清潔計劃供甲方參考。
5.負責提供清潔工作所用設備和物料。
6.乙方在工作中發(fā)生意外事故責任自負。
第五條 雙方的權利與義務
1.甲方對乙方的服務及清潔質量不滿意時有權提出異議和要求返工。
2.合同期間雙方都有權利提出終止合同，但需提前一個月通知對方，否則視為違約。
3.甲方應按期支付給乙方每月的清潔費用。
4.雙方都有義務遵守各項條款，在工作中提供必要的協(xié)助。
第六條 雙方的違約責任
1.雙方中途變更或終止合同未及時通知對方，應賠償對方因此造成的損失，并支付剩余月份_________％的違約金。
2.逾期不付款，應當承擔違約責任，并按照中國人民銀行的有關過期付款的規(guī)定向乙方支付滯納金。
第七條 付款方式及金額：
1.按月付款：甲方于每月底以支票或現金的形式支付清潔費用，乙方在收款后應開列發(fā)票。
2.每月的清潔費用共計：_________元，人民幣大寫_________。
第八條 合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至年_________月_________日止。
第九條 合同履行期間，發(fā)生不可抗力事件（如地震、火災、水災、颶風等）按照國家有關規(guī)定處理；發(fā)生本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第十條 本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
員工持股合同書篇六
1、有固定期限：_________________從___________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、無固定期限：_________________從__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：_________________從__________年__________月__________日起至_____________工作任務完成時止，并以________________為標志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第__________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)
1、無試用期。
2、試用期從_______________年______月______日起至_______________年______月______日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
2、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：________________.
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)(__________)管理和專業(yè)技術類/(__________)工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：_____________.
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
3、工作時間和休息休假
1、標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作______天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或月為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
4、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
3、其他形式：_____________.
(二)乙方試用期工資為__________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：_________________每月__________日(或周__________)如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
5、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
6、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每___________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
7、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。
8、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
9、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
10、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
11、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
12、雙方需要約定的其他事項
_______________
_______________
_______________
_______________
_______________
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)
法定代表人
(委托代理人)________________
員工持股合同書篇七
乙方：___________
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。
（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
（一）甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
（二）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
（四）甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發(fā)放獎金。
（五）甲方根據政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。
（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
（二）乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。
（四）乙方在生病時，經甲方認可的'醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
（一）甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
甲方根據生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
（二）甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。
（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
3）乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
（1）經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。
（1）乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。
（3）女員工在孕期、產期或哺乳期的。
（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置。
（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
（六）乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
（一）乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。
（二）乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。
（三）如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
（四）乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
（一）本合同經_____________討論制定，報經_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。
（二）單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。
（三）本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。
（四）本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
員工持股合同書篇八
___________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)、固定工資____元/月
(2)、績效工資____元/月
(3)、補貼共____元/月
(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務x12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。
(6)、所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。
(7)、按美容院經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。
(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險：
(1)、員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。
(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。
(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
考慮乙方。
(4)、勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九．乙方非依據本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)、在本美容院期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競
爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：乙方(簽署)：
蓋章：員工姓名(正楷)：
日期：日期：
美容院員工合同
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。
乙方的義務
(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。
(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。
(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。
（6）在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。
四、合同的終止
(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金元。
(二)由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協(xié)商同意后解除。
(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
（五）下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
(一)合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。
(二)未盡事宜經雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區(qū)勞動仲裁部門處理。
(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
公司名稱（簽章）：員工姓名：
負責人（簽章）：身份證號：
身份證：戶籍地址：
年月日
員工持股合同書篇九
甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
一、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
二、 甲方經營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執(zhí)行_________________職位職責及工作規(guī)程。
三、 乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)商后簽定合同。
四、 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。(注：發(fā)型助理押下月工資10天，發(fā)型師押金為1千元)正常合同期滿后全部退還乙方。
五、 合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業(yè)現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10 元生活費。
六、 甲方次月_______日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。
七、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
八、 凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、 被依法追究刑事責任的。
5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。
十二、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、 經雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。
4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
十三、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。
十四、合同期滿后一年內不得本店壹公里范圍內作同一行業(yè)工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十五、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
十六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)
1、 一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎金
2、 一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎金
3、 兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎金
4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
年 月 日
員工持股合同書篇十
甲方因經營需要，經勞動部門批準招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
第一條 合同期限
一、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
第二條 工作學習任務和勞動報酬
一、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)商后簽定合同。
二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。
三、助理級人員，按公司考核分類，技術類共分學員助理 冷燙師 花燙師 吹風手 燙發(fā)師 準師 實習發(fā)型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經理等階段。乙方考核為 級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規(guī)定學習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內成為本店發(fā)型師或者管理層。
四、甲方根據企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術熟練度、勞動效率、工作表現等，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規(guī)定的服務技術標準。
六、 合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業(yè)現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10 元生活費。
七、 甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。
第三條 雙方約定事項的權利和義務名人皇室造型會所1
一、 甲方的權利和義務
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國家相關法律，增刪企業(yè)各項管理制度的權利。
2、根據公司的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利。
3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。
4、提供乙方基本的安全工作條件。
5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產場所、危險設備進行安全檢查，糾正違章。
6、對乙方進行定期技術和管理、服務品質的培訓。
二、乙方的權利和義務
1、對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權利。
2、堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切權益的義務。
3、不對公司隱瞞任何真實情況。
4、乙方如擅自解除合同，應交還相關公司物品。
5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關系或者私自上門服務及經濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關。
6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金。(注：發(fā)型助理學習保證金 元，燙染師學習保證金為 元，發(fā)型師學習保證金為 元)正常合同期滿后全部退還乙方。
三、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
四、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
2、 嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、 被依法追究刑事責任的。
5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、 甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、 經雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。
4、 甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
六、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。
七、合同期滿后一年內不得本店五公里范圍內作同一行業(yè)工作，及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
八、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
第四條 福利待遇
一、乙方在甲方工作期內，其親屬來公司燙染可享五折優(yōu)惠。
二、按國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經批準可做事
三、乙方在工作期內，可享受免費燙染四次的權利。
四、乙方若工作技術突出可獲公司額外獎勵。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。
六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)
1、 一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎金 名人皇室造型會所3
2、 一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎金
3、 兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎金
4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。
第五條 違反勞動合同應承擔的違約責任
一、 甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應支付違約金，違約金標準是乙方
二、 乙方在職期間應對甲方的技術及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外
三、 乙方離開本公司一年內不允許在本公司方圓五公里內從事相關行業(yè)，不
第六條 本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無效。
第七條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協(xié)商，另附書面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
員工持股合同書篇十一
甲方：（用工單位）
乙方：身份證號：
甲方因經營需要，經考核，錄用乙方（姓名）為（工種名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事（工種名稱）。
第二條勞動合同期限從年月日起至年月日時止。其中試用期限為個月，至年月日止。
第三條甲方的基本權利和義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的.培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利和義務是：
一、享受待遇（寫明待遇的內容）。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇（要明確具體）。
第六條工作時間（每周不超過多少小時）。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
年月日
員工持股合同書篇十二
第二期員工持股計劃管理辦法
第一條 為規(guī)范蕪湖長信科技股份有限公司(以下簡稱“長信科技”或“公司”)員工持股計劃(下以簡稱“本次員工持股計劃”或“員工持股計劃”或“本員工持股計劃”)的實施，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中國證監(jiān)會關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》(以下簡稱“《指導意見》”)、中國證券登記結算公司《關于上市公司員工持股計劃開戶的有關問題的通知》、《上市公司員工持股計劃試點登記結算業(yè)務指引》等相關法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《蕪湖長信科技股份有限公司章程》之規(guī)定，特制定本管理辦法。
第二條 公司設立員工持股計劃的目的
(一)實現股東、公司和員工利益的一致，維護股東權益，為股東帶來持續(xù)回報；
(三) 倡導公司與員工共同發(fā)展的理念，有效調動管理者和公司員工的積極性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干，兼顧公司長遠發(fā)展。
第三條 員工持股計劃遵循的基本原則
(一)依法合規(guī)原則
公司實施員工持股計劃，嚴格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序，真實、準確、完整、及時地實施信息披露。任何人不得利用員工持股計劃進行內幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。
(二)自愿參與原則
公司實施員工持股計劃遵循公司自主決定，員工自愿參加原則，公司不以攤派、強行分配等方式強制員工參加本公司的員工持股計劃；參加對象均需符合公司制定員工持股計劃的參與標準，并經董事會、監(jiān)事會確認。
(三)風險自擔原則
員工持股計劃參與人盈虧自負，風險自擔，與其他投資者權益平等。
第四條 概述
員工持股計劃的參與對象均為與公司及下屬子公司簽署《勞動合同》，在公司或下屬子公司領取薪酬的在職員工(以下簡稱“公司員工”)，資金來源為員工自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式，股票來源為通過二級市場購買(包括但不限于競價交易、大宗交易、協(xié)議轉讓)等法律法規(guī)許可的方式。
第五條 參加對象
參加本員工持股計劃的總人數不超過600人，包括公司及下屬子公司部分董事(不含獨立董事)、監(jiān)事、高級管理人員、中層以上管理人員(含中層管理人員)及骨干員工，其中：
1、參加本員工持股計劃的公司董事、高級管理人員共13人，合計認購本員工持
股計劃份額不超過8300萬份，合計認購份額占本員工持股計劃的總份額比例為27.67%。
2、其他參加對象為公司及下屬子公司的中層以上管理人員(含中層管理人員)以及骨干員工合計認購本員工持股計劃份額不超過21700萬份，合計認購份額占本員工持股計劃總份額比例為72.33%。
公司董事、高級管理人員與其他公司及其下屬子公司的中層以上管理人員(含中層管理人員)以及骨干員工的認繳份額比例具體如下：
序號 持有人 認繳份額(萬份)合計占本員工持股計劃籌集資金總額比例1 董監(jiān)高認購份額合計(陳奇、高前文、 8300 27.67%張兵、陳夕林、許沭華、廉健、陳偉達、朱立祥、潘治、廖斌、何晏兵、鄭建軍、鄒蓁)
合計 30000.00 100%
第六條 資金來源
資金來源為員工自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式。
第七條 股票來源
股票來源為通過二級市場購買(包括但不限于競價交易、大宗交易、協(xié)議轉讓)等法律法規(guī)許可的方式。
本次員工持股計劃持有的股票總數不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激勵獲得的股份。
第八條 資金繳納期
參加對象應根據《蕪湖長信科技股份有限公司第二期員工持股計劃認購協(xié)議書》相關約定足額繳納認購資金。未按繳款時間足額繳款的，自動喪失認購本次員工持股計劃未繳足份額的權利。
第九條 鎖定期
本次員工持股計劃購買所獲標的股票的鎖定期為12個月，自公司公告最后一筆買入過戶至本次員工持股計劃名下之日起計算。
第十條 員工持股計劃的管理
本員工持股計劃由公司自行管理，員工持股計劃管理委員會負責本員工持股計劃的具體管理事宜。公司董事會負責擬定和修改本草案，并在股東大會授權范圍內辦理本員工持股計劃的其他相關事宜。
管理委員會根據相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章以及與本員工持股計劃相關的文件規(guī)定管理員工持股計劃資產，并維護員工持股計劃持有人的合法權益，確保員工持股計劃的資產安全，避免產生公司其他股東與員工持股計劃持有人之間潛在的利益沖突。
在員工持股計劃存續(xù)期間，管理委員會可聘請相關專業(yè)機構為員工持股計劃提供管理、咨詢等服務。
本員工持股計劃的內部管理權力機構為持有人會議；員工持股計劃設管理委員會，監(jiān)督員工持股計劃的日常管理，根據持有人會議的授權行使員工持股計劃所持公司股票對應的股東權利。
參加對象實際繳納出資認購本次員工持股計劃份額的，成為本次員工持股計劃持有人。每份員工持股計劃份額具有同等權益。
第十一條 持有人權利
持有人享有如下權利：
(一) 按持有員工持股計劃的份額享有員工持股計劃資產的權益；
(二) 依照本員工持股計劃規(guī)定參加持有人會議，就審議事項行使表決權；
(三) 享有相關法律、法規(guī)或本員工持股計劃規(guī)定的持有人其他權利。
第十二條 持有人義務
持有人應當承擔如下義務：
(一)遵守有關法律、法規(guī)和本員工持股計劃草案的規(guī)定；
(三)按持有員工持股計劃的份額承擔員工持股計劃投資的風險；
(四)遵守生效的持有人會議決議；
(五)承擔相關法律、法規(guī)或本員工持股計劃草案規(guī)定的持有人其他義務。
第十三條 持有人會議
1、持有人會議的職權
持有人會議由全體持有人組成。所有持有人均有權參加持有人會議，并按各自所持有的本次員工持股計劃的份額行使表決權。持有人可以親自出席持有人會議并表決，也可以委托代理人代為出席并表決。持有人會議行使如下職權：
(1) 選舉、罷免管理委員會委員；
(2) 審議批準員工持股計劃的變更和終止；
(3) 審議本次員工持股計劃存續(xù)期內，公司以配股、增發(fā)、可轉債等方式融資時，決定本次員工持股計劃是否參與該等融資，并審議管理委員會提交的參與方案。
(4) 授權管理委員會監(jiān)督本員工持股計劃的日常管理；
(5) 授權管理委員會行使本員工持股計劃資產所對應的股東權利；
(6) 授權管理委員會行使本員工持股計劃資產管理職責；
(7) 修訂員工持股計劃的管理辦法；
(8) 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、《員工持股計劃(草案)》規(guī)定的或者管理委員會認為需要召開持有人會議審議的其他事項。
2、持有人會議的召集和召開
(1) 首次持有人會議由公司董事長負責召集和主持，其后持有人會議由管理委員會負責召集，管理委員會主任主持。管理委員會主任不能履行職務時，由其指派一名管理委員會委員負責主持。
(2) 公司董事會提出本員工持股計劃的變更方案；管理委員會委員發(fā)生離職、連續(xù)三個月不能履行職務等不適合擔任管理委員會委員的情形；或者出現本員工持股計劃草案規(guī)定的需要持有人會議審議的其他事項的，應當召開持有人代表會議。
(3) 召開持有人代表會議，會議召集人應提前5日發(fā)出會議通知，會議通知通過直接送達、郵寄、傳真、電子郵件或者其他方式，提交給全體持有人。會議通知應當至少包括會議的時間、地點、方式，會議擬審議的主要事項，聯(lián)系人和聯(lián)系方式，發(fā)出通知的日期。書面會議通知應當至少包括以下內容：
1.會議的時間、地點：
3.擬審議的事項(會議提案)；
5.會議表決所需的會議材料；
7.聯(lián)系人和聯(lián)系方式；
口頭會議通知至少應包括上述第1、2項內容以及情況緊急需要盡快召開持有人會議的說明。
3、持有人會議的表決
(1) 本次員工持股計劃持有人每1元出資額認購1計劃份額，每1計劃份額有一票表決權，持有人以其持有的有表決權的計劃份額行使表決權。
(2) 每項提案應當經過充分討論及審議后表決，并形成會議決議；主持人可以決定逐項表決議案，也可以決定在會議全部提案討論完畢后一并提請與會持有人進行表決；經主持人決定，可以采用通訊方式開會并進行表決；主持人應在會議通知中說明持有人會議采取通訊方式開會和進行表決的方式、表決意見的寄交方式。
(3) 持有人的表決意向分為同意、反對和棄權。與會持有人應當從上述意向中選擇其一，未填、錯填、多填、字跡無法辨認的表決票或未投的表決票均視為投票人放棄表決權利，其所持份額的表決結果應計為棄權。持有人在會議主持人宣布表決結果后或者規(guī)定的表決時限結束后進行表決的，其表決情況不予統(tǒng)計。
(4) 持有人會議應當推舉兩名持有人參加計票和監(jiān)票，以現場方式召開持有人會議的，會議主持人應當當場宣布現場表決統(tǒng)計結果。每項議案經出席持有人會議的持有人所持半數以上份額同意后通過(須經出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意的除外)，形成持有人會議的有效決議。
(5)會議主持人負責安排對持有人會議做好記錄。
第十四條 員工持股計劃管理委員會
員工持股計劃設管理委員會，對員工持股計劃負責，是員工持股計劃的日常監(jiān)督管理機構。管理委員會由5名委員組成，設管理委員會主任1人。管理委員會委員均由持有人會議選舉產生，經出席會議的持有人所持有效表決權的過半數通過，管理委員會主任由管理委員會以全體委員的過半數選舉產生。
1、管理委員會任期管理委員會的任期與員工持股計劃的存續(xù)期限一致。
2、管理委員會選舉程序
(1)候選人征集。持有人會議召集人應在會議召開前5日向全體持有人發(fā)出會議通知。首次持有人會議的議案為征集并選舉員工持股計劃管理委員會委員。會議通知中說明在規(guī)定期限內征集管理委員會委員提名。該提名的征集至會議召開前1天截止。
單獨或合計持有本次員工持股計劃份額10%以上的持有人有權提名一名管理委員會委員候選人。管理委員會委員候選人應為持有人。經單獨或合計持有10%及以上份額的持有人簽署的管理委員會委員候選人的提名函應以書面形式在規(guī)定時間內提交給召集人。
(2)召開會議選舉管理委員會委員。選舉管理委員會委員的持有人會議按照持有人會議規(guī)則召開。會議開始前，召集人應當公布征集到的全部管理委員會委員候選人提名名單，以及有效提名情況。持有人所持每1計劃份額有1票表決權。持有人會議推選二名持有人計票和監(jiān)票。管理委員會候選人按得票多少等額依次確認當選管理委員會委員。管理委員會委員的履職期限自當選之日起至員工持股計劃終止，管理委員會委員發(fā)生變動時，由持有人會議重新選舉。
3、管理委員會應當遵守法律、行政法規(guī)和《員工持股計劃(草案)》的規(guī)定，對本次員工持股計劃及全體持有人負有下列忠實義務：
(1) 不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占員工持股計劃的財產；
(2) 不得挪用員工持股計劃資金；
(5) 不得利用其職權損害員工持股計劃得益；
(6) 不得擅自披露與員工持股計劃相關的商業(yè)秘密；
(7) 法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及《管理辦法》規(guī)定的其他義務。管理委員會委員違反忠實義務給員工持股計劃造成損失的，應當承擔賠償責任。
4、管理委員會的職權
管理委員會行使下列職權：
(1) 根據《管理辦法》規(guī)定負責召集持有人會議，執(zhí)行持有人會議的決議；
(2) 代表全體持有人監(jiān)督員工持股計劃的日常管理；
(3) 代表全體持有人行使員工持股計劃所持有股份的股東權利；
(4) 代表員工持股計劃對外簽署相關協(xié)議、合同；
(5) 管理員工持股計劃利益分配；
(6) 決策員工持股計劃棄購份額、強制轉讓份額的歸屬；
(7) 辦理員工持股計劃份額繼承登記；
(8) 負責員工持股計劃的減持安排；
(9) 持有人會議授權的其他職責。
5、管理委員會主任的職權
管理委員會主任行使下列職權：
(1)召集和主持持有人會議和管理委員會會議；
(2)督促、檢查持有人會議、管理委員會決議的執(zhí)行；
(3)管理委員會授予的其他職權。
6、管理委員會會議的召開
(1)管理委員會不定期召開會議，由管理委員會主任召集，于會議召開5日以前通知全體管理委員會委員，全體管理委員會委員對表決事項一致同意的可以以通訊方式召開和表決。
(2)代表10%以上份額的持有人、1/3以上管理委員會委員，可以提議召開管理委員會臨時會議。管理委員會主任應當自接到提議后5日內，召集和主持管理委員會會議。
(3)管理委員會召開臨時管理委員會會議應在會議召開前3日以前以當面告知、電話、郵件、傳真、短信等方式通知全體管理委員會委員。會議通知包括以下內容：
1)會議時間和地點；
2)事由及議題；
3)發(fā)出通知的日期。
行一人一票制。
(5)管理委員會會議，應由管理委員會委員本人出席；管理委員會委員因故不能出席的，可以書面委托其他管理委員會委員代為出席，代為出席會議的管理委員會委員應當在授權范圍內行使管理委員會委員的權利。管理委員會委員未出席管理委員會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。
(6)管理委員會應當對會議所議事項的決定形成會議記錄，出席會議的管理委員會委員應當在會議記錄上簽名。
第十五條 員工持股計劃賬戶
管理委員會根據《指導意見》、《上市公司員工持股計劃試點登記結算業(yè)務指引》的規(guī)定為本次員工持股計劃開立證券賬戶、資金賬戶及其他相關賬戶。
本次員工持股計劃的證券賬戶與資金賬戶名稱為“蕪湖長信科技股份有限公司
第二期員工持股計劃”，并根據實際情況開立資金托管等相關賬戶。
本次員工持股計劃的賬戶只能由管理委員會使用，不得轉托管或轉指定。公司及管理委員會不得將專用賬戶以出租、出借、轉讓或者其他方式提供給他人使用。
第十六條 員工持股計劃的資產
本次員工持股計劃的資產由如下資產構成：
(一) 本員工持股計劃成立時認購人投入的現金資產用以認購長信科技股票，本員工持股計劃認購長信科技股票金額不超過30000萬元。
(二) 本員工持股計劃所持有的股票、資金為委托財產，獨立于公司的固有財產。公司不得將本員工持股計劃資產委托歸入其固有財產。因本員工持股計劃的管理、運用或者其他情形而取得的財產和收益歸入本員工持股計劃資產。
(三) 資產構成
1、長信科技股票；
2、現金存款和應計利息；
3、資金管理取得的收益等其他資產。
第十七條 本次員工持股計劃權益的處置辦法
1、在存續(xù)期之內，持有人所持有的員工持股計劃權益經管理委員會同意后可以在本次員工持股計劃的其他持有人之間(或者：具備參與本次員工持股計劃資格且同意受讓的受讓人)進行轉讓。
2、在鎖定期內，本次員工持股計劃不進行收益分配。
3、在鎖定期內，公司發(fā)生資本公積轉增股本、派送股票紅利時，新取得的股份一并鎖定，不得在二級市場出售或以其他方式轉讓，該等股票的解鎖期與相對應股票相同。公司發(fā)生派息時，員工持股計劃因持有公司股份而獲得的現金股利在員工持股計劃存續(xù)期內不進行分配。
第十八條 員工所持員工持股計劃份額的處置辦法
1、在本次員工持股計劃存續(xù)期內，除法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章另有規(guī)定，或經持有人會議審議通過，持有人所持有的持股計劃份額不得主動轉讓、退出、用于抵押或質押、擔?；騼斶€債務。
2、持有人所持權益不作變更的情形
(1)職務變更存續(xù)期內，持有人職務變動但仍符合參與條件的，其持有的員工持股計劃權益不作變更。
(2)喪失勞動能力存續(xù)期內，持有人喪失勞動能力的，其持有的員工持股計劃權益不作變更。
(3)退休存續(xù)期內，持有人達到國家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計劃權益不作變更。
(4)死亡存續(xù)期內，持有人死亡的，其持有的員工持股計劃權益不作變更，由其合法繼承人繼承并繼續(xù)享有；該等繼承人不受需具備參與本次員工持股計劃資格的限制。
(5)管理委員會認定的其他情形。
3、在員工持股計劃存續(xù)期內，發(fā)生如下情形之一的，經管理委員會審議決定可以取消該持有人參與本次員工持股計劃的資格，并將其持有的員工持股計劃權益按當日凈值或者持有人所持有份額的認購成本價孰低者強制轉讓給管理委員會指定的本次員工持股計劃的其他持有人(或者：具備參與本次員工持股計劃資格且同意受讓的受讓人)，由受讓人向上述不再符合員工持股計劃參與資格的人員支付轉讓價款。
離職時，必須先辦理持股轉讓，再辦理離職手續(xù)。
(5)持有人未經公司或子公司同意，與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或經公司提出，拒不改正，而被公司或子公司解除勞動合同的。該情形下，持有人不再符合員工持股計劃參與資格的日期為持有人被解除勞動合同的當日。
(6)管理委員會認定的其他情形。
第十九條 員工持股計劃期滿后股份的處置辦法
當員工持股計劃鎖定期屆滿后，本次員工持股計劃資產均為貨幣性資產時，經持有人會議及公司董事會審議通過，本員工持股計劃即可終止。
本次員工持股計劃的存續(xù)期屆滿前1個月，如持有公司股票仍未全部出售，經出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意，本次員工持股計劃的存續(xù)期可以延長。
本次員工持股計劃存續(xù)期滿不延長的，存續(xù)期屆滿后15個工作日內完成清算，并按持有人持有的份額進行分配。
第二十條 員工持股計劃的存續(xù)期
本次員工持股計劃的存續(xù)期為24個月，自股東大會審議通過本員工持股計劃之日起計算，本員工持股計劃在存續(xù)期屆滿時如未展期則自動終止，經持有人代表會議決議同意的，可以提前終止。如相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件對標的股票的轉讓做出限制性規(guī)定，導致標的股票無法在本次員工持股計劃存續(xù)期屆滿前全部變現的，或因股票流動性不足等市場原因導致標的股票未在存續(xù)期屆滿前全部變現的，本次員工持股計劃的存續(xù)期限可在經持有人代表會議和董事會通過后相應延長。
第二十一條 員工持股計劃的變更
在員工持股計劃的存續(xù)期內，員工持股計劃的變更須經出席持有人代表會議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會審議通過方可實施。
第二十二條 員工持股計劃的終止
本次員工持股計劃在下列情形下將自行終止：
(二) 本員工持股計劃鎖定期滿后，當持有的資產均為貨幣性資金時，本員工持股計劃可提前終止。
第二十三條 公司實施本員工持股計劃的財務、會計處理及其稅收等問題，按有
關財務制度、會計準則、稅務制度規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 本辦法由公司董事會負責解釋。
蕪湖長信科技股份有限公司董事會
20xx年 1月 18日
員工持股合同書篇十三
甲方：__________________________
乙方：___________________（公司）
第一條 合作宗旨和目的：
為了促進高科技生物技術的推廣應用，推動高技術農業(yè)產業(yè)化經營和上市工作，現甲方和乙方充分利用其科技優(yōu)勢、投資優(yōu)勢、融資優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，共同進行涉及良種牛的胚胎技術的開發(fā)和應用推廣工作，共同成立生物技術研究所。
第二條 擬成立研究所的基本情況為：
1.研究所名稱：______________________
2.組織形式：________________________
3.注冊資本：_______萬元
4.注冊地：_______市______路_______大廈________樓
5.法定代表人：________________________________
6.職能和經營范圍：為_______公司進行配套的_________牛和其他良種牛進行胚胎技術開發(fā)推廣應用。
第三條 甲方出資條件及享有的權益條件約定如下：
1.甲方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。
2.甲方以其專有的技術投入研究所，如系專利或專利技術則需辦理產權轉移手續(xù)。
3.乙方同意甲方技術折成研究所股份_______%，即乙方擁有研究所的________%的股權。
4.甲方投入的技術必須達到以下條件：（1）________（2）_________（3）_________ 。
5.如甲方的技術無法辦理轉移手續(xù)，則乙方需為研究所工作滿3年以上才可以擁有本條第3款規(guī)定的完全股權，否則，依年份的長短計算，即甲方在研究所工作第一年為實現股權擁有率比例為研究所總股權的1/3，第二，第三年依此類推，未滿1年以實際月份計算。
6.甲方每滿1年，于該年的會計年度末的最后珊瑚可以依據其擁有的_______%的股份權享有研究所的利潤分成，如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能享有。
第四條 如果甲方根據本協(xié)議第三條第5款項規(guī)定，乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方_______元注冊資金于______年_______月______日到位。
第五條 甲方根據勤勉原則以其擁有的技術為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求為：
1.組織胚胎技術的研究開發(fā)工作，以便能夠適應甲方經營生產的_______；
2.組織乙方為研究所招聘的技術人員進行相關技術的培訓工作，使其掌握相關技術3年；
3.甲方在經營生產中需積極配合乙方；
4.甲方擁有的技術描寫為：（1）________（2）________（3）_________ 。
第六條 乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的10%送給甲方參股的研究所；如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所；甲方根據其在研究所持有有股權比例享有相關權。
乙主將本條規(guī)定10%的公司股權贈送給研究所，需甲方達到以下條件，否則，乙方無需承擔上述義務：
1.甲方必須為研究所工作滿3年，實現乙方擁有總股權的5%，滿6年后，有實現總股權的10%。
2.甲方由乙方聘任為研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作時，由副主任行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準。聘任的工作為本協(xié)議第一條規(guī)定之內。
第七條 甲、乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價格為準。
第八條 乙方負責研究所的成立注冊事宜。研究所最遲到不得遲于______年______月______日成立。
第九條 研究所為營利性機構.甲、乙雙方對研究所得分紅根據《公司法》的會計制度執(zhí)行。
第十條 研究所的會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閱。
第十一條 當本協(xié)議第六條規(guī)定和條件滿足之后，乙方必須依法對研究所進行分紅和依法享有相關的股東權益（以整體的研究所作為股東）。
第十二條 研究所股份的轉讓需股東全體同意。乙方不能在5年內要求退股或轉讓研究所的股份。
第十三條 甲方不能以其技術干股要求研究所或甲方折成現金退出。
第十四條 甲方不得從事下列工作和進行其他同業(yè)競爭：
1.不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作；
2.甲方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。
第十五條 違約責任：任何一方違約將支付守約方10萬元的違約金。
第十六條 糾紛的解決途徑：出現糾紛，任何一方均可在_______市各級法院起訴。
第十七條 本協(xié)議于_______年_______月_______日生效。
甲方：_______________（公章） 乙方：______________（公章）
員工持股合同書篇十四
乙方：____________
現任崗位：____________
身份證號：____________
聯(lián)系方式：____________
家庭住址：____________
(一)實體股份
甲方授予乙方：____________
有限責任公司實體股份股。
(二)虛擬股份
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：____________
有限責任公司實體虛擬股份(身股)股。
(一)實體股份
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計_______元。
年份
比例(%)
金額(元)
1
15
15
25
35
3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。年至年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標3%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
(一)股權的變更
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
(二)股權的取消
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：____________
1、觸犯國家法律;
2、違反職業(yè)道德;
3、泄露公司機密;
4、違反競業(yè)協(xié)議;
5、公司與其解除勞動合同;
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：____________1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
(一)股權激勵的生效
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為年1月1日至年12月31日。
2、乙方在年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
(二)股權激勵的終止
出現法律、法規(guī)規(guī)定的'必須終止的情況;
經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;
甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補償方案。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：____________
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(蓋章)：____________
________年________月________日
________年________月________日
員工持股合同書篇十五
身份證號：___________
住址：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方(顯名股東)：___________
身份證號：___________
住址：___________
聯(lián)系電話：___________
第一條委托內容
甲方自愿委托乙方作為自己對____________公司(以下簡稱"目標公司")出資人民幣____________元占目標公司____%的股權的名義持有人，并代為行使相關股東權利，乙方自愿接受甲方的委托并代為行使該相關股東權利。
第二條 委托行使權利
甲方委托乙方代為行使的權利包括：
2、代甲方以股東名義簽署依法規(guī)定應由目標公司股東簽署的文件;
3、代甲方出席股東會并根據甲方的指示行使表決權、以及行使公司法與目標公司章程授予股東的其他權利。
第三條 甲方的權利與義務
1、甲方作為上述投資的實際出資者，對目標公司享有實際的股東權利并有權獲得相應的投資收益;乙方僅得以自身名義將甲方的出資向 公司出資并代甲方持有該等投資所形成的股東權益，而對該等出資所形成的股東權益不享有所有權、收益權或處置權(包括但不限于股東權益的轉讓、贈與、放棄或設置任何形式的擔保等處置行為)。
2、在委托持股期限內，甲方有權在需要時，將相關股東權益轉移到自己或自己指定的任何第三人名下，乙方須無條件同意并簽署涉及到的相關法律文件。在乙方代為持股期間，因代持股權產生的相關費用及稅費(包括但不限于與代持股相關的投資項目的律師費、審計費、資產評估費等)均由甲方承擔;在乙方將代持股權轉為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時，所產生的變更登記費用也應由甲方承擔。自甲方負擔的上述費用發(fā)生之日起 _____________內，甲方應將該等費用劃入乙方指定的銀行賬戶。否則，乙方有權在甲方的投資收益、股權轉讓收益等任何收益中扣除。
3、作為委托人，甲方負有按照目標公司章程、本協(xié)議及公司法的規(guī)定以人民幣現金進行及時出資的義務，并以其出資額為限，承擔一切投資風險。因甲方未能及時出資而導致的一切后果(包括給乙方造成的實際損失)均應由甲方承擔。
4、甲方作為目標公司的股權的實際所有人，有權依據本協(xié)議對乙方不適當的受托行為進行監(jiān)督與糾正，并有權基于本協(xié)議約定要求乙方賠償因受托不善而給自己造成的實際損失，但甲方不能隨意干預乙方的正常經營活動。
5、甲方認為乙方不能誠實履行受托義務時，有權依法解除對乙方的委托并要求乙方配合將其代甲方持有的股權轉讓給委托人選定的新受托人的相關手續(xù)，但必須提前____________書面通知乙方。
第四條 乙方的權利和義務
1、作為受托人，乙方得以登記為目標公司的股東，但除經甲方書面同意外，乙方不得以甲方股東的名義從事任何行為。
2、未經甲方書面同意，乙方不得：___________
轉委托第三方持有上述股權及其股東權益;
轉讓其名下屬于甲方的股權;
不得對其所持有的股權及其所有收益進行轉讓、處分或設置任何形式的擔保;
3、乙方承諾其所持有的所屬甲方的股權受到本協(xié)議內容的限制，并保證不實施任何可能損害甲方利益的行為。
4、乙方承諾將其未來所收到的因股權所產生的任何投資收益(包括現金股息、紅利或任何其他收益分配)、其他應歸屬于甲方的資金或財產均全部轉交給甲方，并承諾將在獲得該等資金或財產后____日內將該等資金劃入甲方指定的銀行賬戶或將財產交付給甲方。
5、在甲方通知乙方向目標公司之股東或股東以外的人轉讓股權時，乙方應在甲方通知的時限內無條件及時協(xié)助辦理相關手續(xù)。
第五條 委托持股費用
甲方與乙方的此項委托關系為委托，乙方無權就此委托事項向甲方收取報酬。
第六條 保密責任
協(xié)議雙方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務，除非有明顯的證據證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書面授權。
該等保密義務在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效。除法律規(guī)定應當出示及雙方因本協(xié)議發(fā)生糾紛外，雙方均不得將本協(xié)議出示給目標公司股東以外的任何個人或是機構。任一方因違反該等義務而給對方造成損失的，均應當賠償對方的相應損失。
第七條 爭議的解決
1、本協(xié)議受中國法律管轄并按其進行解釋。
2、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，依法向 人民法院起訴。
第八條 協(xié)議的變更與解除
1、本協(xié)議在執(zhí)行期中，如有一方需要變更協(xié)議條款，必須在____________前提出書面意見，經雙方同意后執(zhí)行，不經雙方同意，均不得單方違約。否則，由違約一方承擔責任。
2、凡對本協(xié)議進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方簽字后生效，并作為本協(xié)議的組成部分，同原協(xié)議具有同等效力。
3、甲方有權隨時通知乙方解除本協(xié)議。此種情形下，乙方應當按照甲方指示通過合法途徑向甲方或甲方指定的第三方轉移待甲方持有的股權份額或甲方認可的股權收入。
4、乙方提出解除本協(xié)議的，應當將代為持有的目標公司的股份轉移到甲方或甲方指定的任何第三人名下。
5、甲方擬轉讓乙方代為持有的目標公司股權的，可將股權優(yōu)先轉讓給乙方，甲乙雙方應就轉讓價款進行協(xié)商并達成一致意見，如乙方不愿受讓甲方的股權或無法達成一致意見的，甲方可將股權轉讓給任何第三人，因乙方不能誠實履行受托義務導致甲方解除協(xié)議的，乙方無權受讓該代持的股權。
6、甲方以合理價格向乙方或第三人轉讓該目標公司股權的，本協(xié)議應《股權轉讓協(xié)議》的生效而終止。
7、如乙方部分或完全喪失民事行為能力，致使其不能履行本協(xié)議的，本協(xié)議自動終止，協(xié)議終止后，乙方之法定代理人、權利繼受人應當按甲方的指示通過合法途徑向甲方轉移待甲方持有的目標公司的股權或甲方認可的股權收入。
第九條 違約責任
1、因乙方故意或重大過失而造成甲方損失的，由乙方賠償甲方損失。乙方拒不執(zhí)行甲方指示或未經甲方書面同意而改變甲方指示處理委托事項的，視為乙方故意或有重大過失。
2、乙方違反誠實信用原則，要求否定甲方對目標公司的股東資格或要求確認自己股東資格的，應向甲方支付違約金 ______元。
3、乙方違反誠實信用原則，未經甲方書面同意擅自處置代甲方持有的目標公司的股權的部分或全部的，應向甲方支付違約金 ______元。
第十條 生效及其他事項
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，至公司解散并辦理注銷公司登記之日終止。
2、目標公司及目標公司其他股東簽字或蓋章視為已知上述協(xié)議的全部內容。
3、本協(xié)議附件與協(xié)議正文具有同等法律效力，如與協(xié)議正文有矛盾之處，以協(xié)議正文為準。
4、未盡事宜，可另簽補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。
5、本協(xié)議一式____份，甲方、乙方、 公司及 公司其他股東各持一份，具有同等法律效力。
簽訂地點：___________
甲方：___________ 乙方：___________
員工持股合同書篇十六
地址：________
乙方：________ (以下簡稱“乙方”) 身份證：________
聯(lián)系電話：________
鑒于： 乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了充分調動乙方積極性和創(chuàng)造性，促使甲方和乙方的合作行為長期化，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)規(guī)定及《x公司章程》，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。
為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：
一、 定義
除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、 股份：指 x公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元， 一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2、 虛擬股：指 x公司
名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的 實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
3、 分紅：指 x公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配 的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
4、 凈利潤：指 x公司
年度實收營業(yè)收入扣除相應的生產經營成本支出(人員工 資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用)、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。
二、 協(xié)議標的
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權。
1、 乙方取得的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做 工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、 每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配 的稅后凈利潤總額。
3、 乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額(含稅)。
三、 協(xié)議的履行
1、 甲方應在每年的三月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此 結果及時通知乙方。
2、 乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的個工作日內，將 可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。
3、 協(xié)議生效后即可享受當年的分紅，不足一年的，按照月份比例計算。
4、 乙方所得紅利所產生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實際發(fā)放時直接扣除。
四、 雙方的權利義務
1、 甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、 甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、 乙方應做好本職工作，制定部門工作計劃和工作進度，維護和管理好客戶或工作人員。
4、 乙方應實現甲方年度部門的業(yè)績指標，為甲方項目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指 標由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。
5、 乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
6、 乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議的內容。
7、 若乙方離開甲方公司的，或者依據第五條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應遵守本條第5、 6項的約定。
五、 協(xié)議期限
1、 本協(xié)議期限為年，于 **年**月**日開始，并于**年**月**日屆滿;
2、 協(xié)議期限的續(xù)展：本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前另行簽署書面協(xié)議， 續(xù)展本合同期限。
六、 協(xié)議的變更、解除和終止
1、 如甲方在協(xié)議期限內實現ipo發(fā)行，乙方可以按比例將分紅權轉化成公司股票，甲方也 可根據乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協(xié)商一致并另行簽訂股權轉讓協(xié)議。
2、 在 **年**月**日之前，乙方可以將所持虛擬股權按照**元/股 轉化成實際 股權，但所轉化的股權數不得超過其持有虛擬股權數，甲方不得阻撓或者強求乙方進行自愿形式的股權轉化。
3、 甲乙雙方經協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內容。
4、 甲乙雙方經協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。
5、 乙方違反本協(xié)議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協(xié)議。
6、 乙方有權隨時通知甲方解除本協(xié)議。
7、 甲方公司解散、注銷的，本協(xié)議自行終止。
8、 當以下情況發(fā)生時，本協(xié)議自行終止。
1) 因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的;
2) 喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
3) 被追究刑事責任的;
5) 執(zhí)行職務存在過錯，致使公司利益受到重大損失的;
7) 存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
9、 協(xié)議解除、協(xié)議終止當年，乙方不享受本協(xié)議約定的分紅權權益，已經分配的不予追回。
七、 違約責任
1、 如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的向乙方承擔違約責任。
2、 如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權 解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、 爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、 協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方 ：___________
乙方 ：___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
員工持股合同書篇十七
身份證號：___________
住址：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方(顯名股東)：___________
身份證號：___________
住址：___________
聯(lián)系電話：___________
丙方(顯名股東)：___________
身份證號：___________
住址：___________
聯(lián)系電話：___________
第一條委托內容
甲方、乙方自愿委托丙方作為自己對____________公司(以下簡稱"目標公司")出資人民幣____________元占目標公司____%的股權的名義持有人，并代為行使相關股東權利，丙方自愿接受甲方、乙方的委托并代為行使該相關股東權利。
第二條 委托行使權利
甲方、乙方委托丙方代為行使的權利包括：
2、代甲方、乙方以股東名義簽署依法規(guī)定應由目標公司股東簽署的文件;
3、代甲方、乙方出席股東會并根據甲方、乙方的指示行使表決權、以及行使公司法與目標公司章程授予股東的其他權利。
第三條 甲方的權利與義務
1、甲方、乙方作為上述投資的實際出資者，對目標公司享有實際的股東權利并有權獲得相應的投資收益;丙方僅得以自身名義將甲方、乙方的出資向 公司出資并代甲方、乙方持有該等投資所形成的股東權益，而對該等出資所形成的股東權益不享有所有權、收益權或處置權(包括但不限于股東權益的轉讓、贈與、放棄或設置任何形式的擔保等處置行為)。
2、在委托持股期限內，甲方和/或乙方有權在需要時，將相關股東權益轉移到自己或自己指定的任何第三人名下，丙方須無條件同意并簽署涉及到的相關法律文件。在丙方代為持股期間，因代持股權產生的相關費用及稅費(包括但不限于與代持股相關的投資項目的律師費、審計費、資產評估費等)均由甲方及乙方承擔;在丙方將代持股權轉為以甲方、乙方或甲方、乙方指定的任何第三人持有時，所產生的變更登記費用也應由甲方、乙方承擔。自甲方、乙方負擔的上述費用發(fā)生之日起 ____________內，甲方、乙方應將該等費用劃入丙方指定的銀行賬戶。否則，丙方有權在甲方的投資收益、股權轉讓收益等任何收益中扣除。
3、作為委托人，甲方、乙方負有按照目標公司章程、本協(xié)議及公司法的規(guī)定以人民幣現金進行及時出資的義務，并以其出資額為限，承擔一切投資風險。三方特別明確，丙方未實際參與公司設立及運營中的任何事務，因此應本項委托所產生的任何損失丙方均不承擔責任，如被追索而導致實際承擔任何責任的，丙方均有權向甲方及乙方繼續(xù)追索該等損失，且甲方及乙方對該責任是連帶的，丙方可選擇共同或者單獨向某一方或雙方追索。因甲方、乙方未能及時出資而導致的一切后果(包括給丙方造成的實際損失)均應由甲方及乙方承擔。
4、甲方、乙方作為目標公司的股權的實際所有人，有權依據本協(xié)議對丙方不適當的受托行為進行監(jiān)督與糾正。
5、甲方、乙方認為丙方不能誠實履行受托義務時，有權依法解除對丙方的委托并要求丙方配合將其代甲方、乙方持有的股權轉讓給委托人選定的新受托人的相關手續(xù)，但必須提前____________書面通知乙方。
第四條 乙方的權利和義務
1、作為受托人，丙方得以登記為目標公司的股東，但除經甲方、乙方書面同意外，丙方不得以甲方股東的名義從事任何行為。
2、未經甲方、乙方書面同意，乙方不得：
轉委托第三方持有上述股權及其股東權益;
轉讓其名下屬于甲方的股權;
不得對其所持有的股權及其所有收益進行轉讓、處分或設置任何形式的擔保;
3、丙方承諾其所持有的所屬甲方、乙方的股權受到本協(xié)議內容的限制，并保證不實施任何可能損害甲方、乙方利益的行為。
4、丙方承諾將其未來所收到的因股權所產生的任何投資收益(包括現金股息、紅利或任何其他收益分配)、其他應歸屬于甲方、乙方的資金或財產均全部轉交給甲方、乙方，并承諾將在獲得該等資金或財產后____日內將該等資金劃入甲方、乙方指定的銀行賬戶或將財產交付給甲方、乙方。
5、在甲方、乙方通知丙方向目標公司之股東或股東以外的人轉讓股權時，乙方應在甲方通知的時限內無條件及時協(xié)助辦理相關手續(xù)。
第五條 委托持股費用
甲方、乙方與丙方的此項委托關系為委托，丙方無權就此委托事項向甲方、乙方收取報酬。
第六條 保密責任
協(xié)議雙方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務，除非有明顯的證據證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書面授權。
該等保密義務在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效。除法律規(guī)定應當出示及雙方因本協(xié)議發(fā)生糾紛外，雙方均不得將本協(xié)議出示給目標公司股東以外的任何個人或是機構。任一方因違反該等義務而給對方造成損失的，均應當賠償對方的相應損失。
第七條 爭議的解決
1、本協(xié)議受中國法律管轄并按其進行解釋。
2、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，依法向 人民法院起訴。
第八條 協(xié)議的變更與解除
1、本協(xié)議在執(zhí)行期中，如有一方需要變更協(xié)議條款，必須在____________前提出書面意見，經雙方同意后執(zhí)行，不經雙方同意，均不得單方違約。否則，由違約一方承擔責任。
2、凡對本協(xié)議進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方簽字后生效，并作為本協(xié)議的組成部分，同原協(xié)議具有同等效力。
3、甲方、乙方有權隨時通知丙方解除本協(xié)議。此種情形下，丙方應當按照甲方、乙方指示通過合法途徑向甲方、乙方或甲方、乙方指定的第三方轉移代甲方、乙方持有的股權份額或甲方、乙方認可的股權收入。
4、丙方提出解除本協(xié)議的，應當將代為持有的目標公司的股份轉移到甲方、乙方或甲方、乙方指定的任何第三人名下。
5、甲方、乙方擬轉讓丙方代為持有的目標公司股權的，可將股權優(yōu)先轉讓給丙方，甲、乙、丙三方應就轉讓價款進行協(xié)商并達成一致意見，如丙方不愿受讓甲方的股權或無法達成一致意見的，甲方、乙方可將股權轉讓給任何第三人。
6、甲方、乙方以合理價格向丙方或第三人轉讓該目標公司股權的，本協(xié)議應《股權轉讓協(xié)議》的生效而終止。
7、如丙方部分或完全喪失民事行為能力，致使其不能履行本協(xié)議的，本協(xié)議自動終止，協(xié)議終止后，丙方之法定代理人、權利繼受人應當按甲方的指示通過合法途徑向甲方、乙方轉移代甲方、乙方持有的目標公司的股權或甲方、乙方認可的股權收入。
第九條 違約責任
1、因丙方故意或重大過失而造成甲方、乙方損失的，由丙方賠償甲方、乙方損失。
2、甲方、乙方違反誠實信用原則或者經營不適當導致丙方承擔任何責任的，應向丙方支付違約金 ______元。
3、丙方違反誠實信用原則，未經甲方、乙方書面同意擅自處置代甲方、乙方持有的目標公司的股權的部分或全部的，應向甲方、乙方支付違約金 ______元。
第十條 生效及其他事項
1、本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，至公司解散并辦理注銷公司登記之日終止。
2、目標公司及目標公司其他股東簽字或蓋章視為已知上述協(xié)議的全部內容。
3、本協(xié)議附件與協(xié)議正文具有同等法律效力，如與協(xié)議正文有矛盾之處，以協(xié)議正文為準。
4、未盡事宜，可另簽補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。
5、本協(xié)議一式____份，甲方、乙方、丙方各持一份，具有同等法律效力。
(以下為簽字頁，無正文)
(本頁為簽字頁，無正文)
簽訂地點：
甲方：___________
______年 ______月
乙方：___________
______年 ______月
丙方：___________
______年 ______月
員工持股合同書篇十八
甲方：__________________________
乙方：___________________（公司）
第一條合作宗旨和目的：
為了促進高科技生物技術的推廣應用，推動高技術農業(yè)產業(yè)化經營和上市工作，現甲方和乙方充分利用其科技優(yōu)勢、投資優(yōu)勢、融資優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，共同進行涉及良種牛的胚胎技術的開發(fā)和應用推廣工作，共同成立生物技術研究所。
第二條擬成立研究所的基本情況為：
1.研究所名稱：______________________
2.組織形式：________________________
3.注冊資本：_______萬元
6.職能和經營范圍：為_______公司進行配套的_________牛和其他良種牛進行胚胎技術開發(fā)推廣應用。
第三條甲方出資條件及享有的權益條件約定如下：
1.甲方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。
2.甲方以其專有的技術投入研究所，如系專利或專利技術則需辦理產權轉移手續(xù)。
3.乙方同意甲方技術折成研究所股份_______%，即乙方擁有研究所的________%的股權。
4.甲方投入的技術必須達到以下條件：（1）________（2）_________（3）_________。
5.如甲方的技術無法辦理轉移手續(xù)，則乙方需為研究所工作滿3年以上才可以擁有本條第3款規(guī)定的完全股權，否則，依年份的長短計算，即甲方在研究所工作第一年為實現股權擁有率比例為研究所總股權的1/3，第二，第三年依此類推，未滿1年以實際月份計算。
6.甲方每滿1年，于該年的會計年度末的最后珊瑚可以依據其擁有的_______%的股份權享有研究所的利潤分成，如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能享有。
第四條如果甲方根據本協(xié)議第三條第5款項規(guī)定，乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方_______元注冊資金于______年_______月______日到位。
第五條甲方根據勤勉原則以其擁有的技術為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求為：
1.組織胚胎技術的研究開發(fā)工作，以便能夠適應甲方經營生產的_______；
3.甲方在經營生產中需積極配合乙方；
4.甲方擁有的技術描寫為：（1）________（2）________（3）_________。
第六條乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的10%送給甲方參股的研究所；如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所；甲方根據其在研究所持有有股權比例享有相關權。
乙主將本條規(guī)定10%的公司股權贈送給研究所，需甲方達到以下條件，否則，乙方無需承擔上述義務：
1.甲方必須為研究所工作滿3年，實現乙方擁有總股權的5%，滿6年后，有實現總股權的10%。
2.甲方由乙方聘任為研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作時，由副主任行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準。聘任的工作為本協(xié)議第一條規(guī)定之內。
第七條甲、乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價格為準。
第八條乙方負責研究所的成立注冊事宜。研究所最遲到不得遲于______年______月______日成立。
第九條研究所為營利性機構.甲、乙雙方對研究所得分紅根據《公司法》的會計制度執(zhí)行。
第十條研究所的會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閱。
第十一條當本協(xié)議第六條規(guī)定和條件滿足之后，乙方必須依法對研究所進行分紅和依法享有相關的股東權益（以整體的研究所作為股東）。
第十二條研究所股份的轉讓需股東全體同意。乙方不能在5年內要求退股或轉讓研究所的股份。
第十三條甲方不能以其技術干股要求研究所或甲方折成現金退出。
第十四條甲方不得從事下列工作和進行其他同業(yè)競爭：
1.不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作；
2.甲方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。
第十五條違約責任：任何一方違約將支付守約方10萬元的`違約金。
第十六條糾紛的解決途徑：出現糾紛，任何一方均可在_______市各級法院起訴。
第十七條本協(xié)議于_______年_______月_______日生效。
甲方：_______________（公章）
乙方：______________（公章）
地址：_______________________
地址：______________________
代表：_______________________
代表：______________________
聯(lián)系電話：___________________
聯(lián)系電話：__________________
_________年_______月_______日
員工持股合同書篇十九
乙方：_______________
經甲乙雙方共同協(xié)商，雙方同意以共同出資、共同參與經營合作的模式經營甲方位于：__________(以下簡稱：_________店)，雙方在收益共享、風險共擔的基礎上達成如下協(xié)議，由雙方共同遵守執(zhí)行：
一、出資數額比例：
3、乙方出資金額共計為：元，所占出資比例為：%；
剩余出資由店內其他出資者根據實際情況進行出資；
4、甲、乙雙方應在_____年_____月_____日前將上述款項如數支付給甲方或繳至雙方共同指定帳號。
二、利潤分配及風險承擔
2、以各方實際出資所占股份比例計算當月所分利潤；
3、每三個月結算利潤一次，于當月20日發(fā)放紅利；
4、在合作經營過程中，如出現盈虧，各方按持股比例共同承擔。
三、合作期限
1、合作期限：以該店面租賃合同期相同，房屋租賃合同期滿后，如雙方要繼續(xù)合作，雙方需另行協(xié)商合作協(xié)議。
2、經雙方同意，每四年為一個經營周期，至_____年_____月_____日止；
4、雙方經營周期合作期結束后，乙方退出合作或雙方停止合作，由甲方財務部核算后，按照乙方股份比例退還原始股金，乙方并扣除本協(xié)議中未消費卡金的相應數額。
5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可續(xù)租或在周邊區(qū)域無法再繼續(xù)開店合作，如出現損失由持股各方按股份比例共同承擔損失。
四、裝修基金條款
3、雙方合作期間滿后，任何一方選擇停止以本協(xié)議方式續(xù)約合作的，則在經營期間提取的裝修基金由店內核算后，按照乙方股份比例分配并支付給乙方相應數額。
五、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
六、甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協(xié)商，另附書面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。
七、其他約定事項
代表人：_______________
身份證號：_______________
手?。篲______________（蓋章）
乙方：_______________
代表人：_______________
身份證號：_______________
手印：_______________（蓋章）
簽約日期：______年____月____日
員工持股合同書篇二十
委托方（甲方）：
身份證號碼：
住所地：
受托方（乙方）：
身份證號碼：
住所地：
1.1甲方出資人民幣____投資____有限公司，占該公司股權比例____%（百分之____）。為方便操作，本著自愿的原則，在基于充分信任的基礎上，甲方委托乙方以乙方名義代為持有甲方股權（以下簡稱“代持股權”）。
1.2委托持股期間，甲方委托乙方依據法律及公司章程的規(guī)定代為行使股東權利，包括但不限于對公司章程的制定修改權、對董事及監(jiān)事等高級管理人員的選任罷免權、對公司重大事務的決策權等。乙方保證，在委托持股期間，行使上述股東權利時與甲方保持一致。
2.1乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為行使甲方對公司、甲方對公司董事及監(jiān)事的監(jiān)督權，及時向甲方報告對公司經營有影響的各項事件。
2.2乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為出席公司股東會并行使表決權。
2.3乙方應依據法律及公司章程之規(guī)定，代為簽署公司經營過程中與甲方股東權利行使相關的文件。
2.4在委托持股期間，如甲方對其實際擁有的股權設定質押等第三者權利的，則乙方應配合甲方以乙方的名義辦理質押等相關登記手續(xù)。
2.5乙方以代持股權股東名義實施公司管理事項后，應及時將實施結果向甲方反饋。
3.1甲、乙雙方一致確認，在甲方委托乙方代為持股期間，甲方委托乙方代持的公司股權實際歸甲方所有，與代持股權對應的股東權利和義務也實際歸甲方享有和承擔。乙方作為本協(xié)議項下的'受托人，僅按照本協(xié)議的約定接受甲方的委托名義持有代持股權，但不享有代持股權所涉及的任何股東權益。
3.2甲、乙雙方一致確認，公司經營所得收益中與代持股權對應的收益均實際歸甲方所有；經營產生的虧損中與代持股權對應的虧損均實際由甲方承擔。乙方不享有公司與代持股權對應的經營收益，也不承擔公司與代持股權對應的經營虧損。
3.3針對本協(xié)議所述代持股權事項，乙方在工商登記中以股東的名義進行登記，但不改變甲方為代持股權的實際持有人和權益享有人的法律事實基礎。
3.4委托持股期間，甲方若需將委托乙方持有的股權予以全部或部分收回，則乙方應按照甲方的指示要求與甲方或其指定方簽署辦理工商變更手續(xù)的股權轉讓文件或其他文件并配合辦理相關手續(xù)。
3.5乙方接受甲方的委托為甲方代持股權期間，對未經甲方許可而做出的任何減損股東權益的行為應認定為無效，且乙方應對甲方承擔損失賠償責任。
4.1甲、乙雙方確認，獲得公司股權甲方應繳納的出資款全部由甲方支付。
4.2若各投資方擬對公司增加注冊資本的，則按各方商定方式實施。如甲方認繳的新增注冊資本仍以乙方名義投入的，則由此增加認繳注冊資本所形成的股權，將增加作為本協(xié)議項下代持股權的一部分，歸甲方實際所有，對應的股東權利和義務由甲方實際享有和承擔，相應的股權收益和虧損亦由甲方實際享有和承擔，甲方應在公司約定的新增注冊資本到位日前將相應的款項支付給乙方并由乙方支付給公司。
4.3公司經營收益如按照財務規(guī)范分配給乙方后，乙方應及時將與代持股權對應的相關收益依甲方實際的持股比例轉移支付給甲方。
本協(xié)議所述的委托持股期限至代持股權已被甲方收回或已依甲方的指令對外處置完畢后終止。
6.1乙方處理本協(xié)議項下所有委托事務支出的稅費均由甲方承擔。
6.2乙方受托處理本協(xié)議項下所有委托事務均無需甲方向其支付報酬。
7.1本協(xié)議雙方應對本協(xié)議書及任何條款內容進行保密，不得以任何方式披露或公布（不論以口頭、書面或電子形式）。
7.2無論本協(xié)議是否履行或終止，前述7.1條仍然適用，不受時間限制。
8.1乙方聲明并保證，甲方依本協(xié)議向乙方支付的出資款、增資款以及乙方依本協(xié)議為甲方代持的股權及對應的股利等均非乙方的財產，乙方將嚴格將該等資金資產與乙方的自有財產進行隔離管理，并確保該等資金資產不會被視為乙方的自有財產被分配或被采取強制措施等。
8.2本協(xié)議的簽署履行受中國法律管轄。若發(fā)生爭議且協(xié)商不成，雙方同意提交杭州市仲裁委員會依其屆時有效規(guī)則仲裁解決。
8.3本協(xié)議自甲、乙雙方簽署之日起生效。
8.4本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，各文本具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽署日期：__年__月__日
員工持股合同書篇二十一
乙方：_________________________，
現任崗位：__________________________，
身份證號：_______________________，
聯(lián)系方式：________________________，
家庭住址：___________________________。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責任公司股權激勵方案》（以下簡稱《股權激勵方案》）之規(guī)定，甲乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協(xié)議：
（一）實體股份
甲方授予乙方：
有限責任公司實體股份股。
（二）虛擬股份
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：
有限責任公司實體虛擬股份（身股）股。
（一）實體股份
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計_____元。
2、乙方所需支付的費用，可在20____年至20____年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
（二）虛擬股份
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
1、乙方需簽署業(yè)績（利潤）指標承諾書。20____年至20____年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績（利潤）指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續(xù)。不能按期繳付的'，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權；
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規(guī)定；
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
（一）股權的變更
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內因調崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
（二）股權的取消
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律；
2、違反職業(yè)道德；
3、泄露公司機密；
4、違反競業(yè)協(xié)議；
5、公司與其解除勞動合同；
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
（一）股權激勵的生效
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為20____年1月1日至20____年12月31日。
2、乙方在20____年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
（二）股權激勵的終止
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
（1）出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；
（2）經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散；
（3）甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補償方案。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
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