學(xué)會(huì)感恩可以讓我們更加滿足和幸福，我想我們需要學(xué)會(huì)感激身邊的一切。寫總結(jié)時(shí)要注意客觀公正，對(duì)自己的不足和不足之處要有清醒的認(rèn)識(shí)和批評(píng)?？偨Y(jié)范文展示了不同領(lǐng)域和層次的總結(jié)方式和手法。
下屬培訓(xùn)與輔導(dǎo)心得篇一
作為管理者，輔導(dǎo)下屬是我們?nèi)粘９ぷ髦斜仨氁龅囊患虑?。然而，如何輔導(dǎo)下屬，讓他們得到更好的成長(zhǎng)和發(fā)展，是一個(gè)需要不斷實(shí)踐和總結(jié)的過程。經(jīng)過多年的實(shí)踐和總結(jié)，我認(rèn)為輔導(dǎo)下屬需要有清晰的目標(biāo)，耐心和信任，以及合適的方法和方式。以下是我的一些心得體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)
輔導(dǎo)下屬的第一步是要明確目標(biāo)，即確定下屬需要在哪些方面進(jìn)行提升和改進(jìn)。只有明確目標(biāo)，才能更好地在輔導(dǎo)過程中幫助他們發(fā)現(xiàn)并解決自己存在的問題，從而讓他們更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。
此外，確定目標(biāo)還需要考慮下屬的性格、能力和工作職責(zé)等因素。不同的人需要面臨不同的挑戰(zhàn)和問題，要幫助他們發(fā)現(xiàn)并克服這些問題，就必須充分考慮到他們的個(gè)性和工作環(huán)境等因素，針對(duì)性地進(jìn)行輔導(dǎo)。
第三段：耐心和信任
輔導(dǎo)下屬需要有耐心，不能急躁，要讓下屬自己去發(fā)現(xiàn)問題，并逐步解決問題。隨著時(shí)間的推移，我們可以看到下屬在工作中逐步改進(jìn)，越來越得心應(yīng)手。在這個(gè)過程中，我們也需要給下屬足夠的信任，讓他們有充分的自主發(fā)揮空間。
另外，輔導(dǎo)下屬需要時(shí)刻關(guān)注下屬的情況，關(guān)注他們的需求和問題，并及時(shí)給予幫助和支持。如果下屬在工作中遇到問題，我們也要給予鼓勵(lì)和支持，讓他們知道，我們時(shí)刻關(guān)注并支持他們。
第四段：合適的方法和方式
輔導(dǎo)下屬需要選擇適合的方式和方法。根據(jù)下屬的情況和個(gè)性，我們可以采用不同的方法和方式。例如，對(duì)于表現(xiàn)欠佳的下屬，我們可以采用及時(shí)給予反饋的方法，讓他們知道自己在哪些方面需要改進(jìn)，并給出具體的建議和指導(dǎo)。對(duì)于成績(jī)比較好的下屬，我們可以注重激勵(lì)性的反饋，讓他們感受到工作的成就感和滿足感。
此外，為了更好地輔導(dǎo)下屬，我們還可以邀請(qǐng)他們的上司和同事一起參與，共同探討問題和解決方案。在這個(gè)過程中，可以讓大家相互學(xué)習(xí)和交流，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
在日常工作中，輔導(dǎo)下屬是一項(xiàng)很重要的任務(wù)。我們需要具備清晰的目標(biāo)、耐心和信任，以及合適的方法和方式，來有效地幫助下屬成長(zhǎng)和發(fā)展。當(dāng)然，輔導(dǎo)下屬也需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和探索，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷發(fā)掘下屬潛力，創(chuàng)造更好的工作成果。
下屬培訓(xùn)與輔導(dǎo)心得篇二
作為一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，輔導(dǎo)下屬是我們工作中很重要的一部分。輔導(dǎo)不僅可以幫助下屬提高工作能力，也可以激發(fā)員工的工作熱情和參與度。在我的領(lǐng)導(dǎo)工作中，我也深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)。在下面的文章中，我將分享我的輔導(dǎo)下屬的心得和體會(huì)。
第二段：理解下屬的需求和潛力
在輔導(dǎo)下屬之前，我首先會(huì)了解下屬的工作需求和潛力。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和不足，有的人擅長(zhǎng)與人溝通，有的人則擅長(zhǎng)邏輯思考。同樣，每個(gè)人也有不同的需求和期望。了解下屬的這些方面，有助于我們?yōu)槊總€(gè)員工提供更有針對(duì)性的輔導(dǎo)和支持。
第三段：建立積極的溝通渠道
為了更好地輔導(dǎo)和幫助下屬，我們需要建立積極的溝通渠道。通過與下屬的交流，我們可以了解他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯栴}，以及他們的職業(yè)發(fā)展需求。除了正式的例行會(huì)議，我還建議員工隨時(shí)向我發(fā)郵件或撥打電話，以保持及時(shí)的信息溝通。
第四段：提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議
我們需要向下屬提供有關(guān)工作技能、職業(yè)規(guī)劃和自我提升方面的專業(yè)指導(dǎo)和建議。在向下屬提供這些輔導(dǎo)時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)注意感受下屬的反饋和反應(yīng)，而非僅僅是傳達(dá)自己的想法。使用各種工具和技能，例如反思和批判性思維，有助于我們?yōu)橄聦偬峁└嬗行У慕ㄗh。
第五段：鼓勵(lì)祝福和學(xué)習(xí)
最后，我們也需要鼓勵(lì)下屬的工作成果，以及他們的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。這可以通過私人或公共方式實(shí)現(xiàn)，例如向下屬表揚(yáng)、在團(tuán)隊(duì)會(huì)議上分享其工作成果、提供教育補(bǔ)貼等。引導(dǎo)下屬發(fā)展自我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)計(jì)劃，還可以增強(qiáng)他們的工作熱情和自我推動(dòng)力。
結(jié)語：
輔導(dǎo)下屬需要我們投入大量的時(shí)間和精力，但這種輔導(dǎo)工作所帶來的回報(bào)是非常顯著的。通過輔導(dǎo)下屬，我們可以幫助他們?cè)诠ぷ髦蝎@得更多的成就感和自豪感，同時(shí)也可以增強(qiáng)他們的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)力。通過合理的思考和實(shí)踐，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都可以在這方面取得不同層次的成功。
下屬培訓(xùn)與輔導(dǎo)心得篇三
輔導(dǎo)培訓(xùn)是當(dāng)今社會(huì)普遍存在的一種教育形式，它可以為需要提高學(xué)習(xí)成績(jī)和提升職業(yè)技能的人們提供有針對(duì)性的教育支持。在接受輔導(dǎo)培訓(xùn)的過程中，我們能夠獲得的遠(yuǎn)不止于知識(shí)技能，同時(shí)也會(huì)得到許多寶貴的心得體會(huì)，這些體會(huì)能夠激勵(lì)我們不斷向前并不斷完善自我。在此，我想分享一些我在接受輔導(dǎo)培訓(xùn)過程中所獲得的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)不僅僅是死記硬背
在諸如計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、英語培訓(xùn)等培訓(xùn)課程中，很多人常常把學(xué)習(xí)與死記硬背等同起來，認(rèn)為通過反復(fù)的練習(xí)來贏得高分。但是，真正的學(xué)習(xí)應(yīng)該是掌握知識(shí)而不是簡(jiǎn)單地記憶知識(shí)點(diǎn)，比如說在英語口語訓(xùn)練中，我們常常會(huì)遇到語法邏輯搭配合理，但是發(fā)音錯(cuò)誤、詞匯不夠豐富等問題。通過這種訓(xùn)練，我們不僅能夠掌握語法知識(shí)，更重要的是提高口語表達(dá)能力，增加與他人交流的自信心。
第三段：培養(yǎng)對(duì)于知識(shí)的熱愛和興趣
除了學(xué)習(xí)技能，我們也需要在培訓(xùn)中培養(yǎng)出對(duì)知識(shí)的熱愛和興趣。這并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的任務(wù)，需要輔導(dǎo)老師在課程中引導(dǎo)學(xué)生，與學(xué)生共同探討知識(shí)的不同應(yīng)用及優(yōu)越性。伴隨著對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力的提高，我們的熱愛和興趣也會(huì)更加深入，并且能夠在以后的學(xué)習(xí)中為我們提供一定的動(dòng)力，讓學(xué)習(xí)不再是感到枯燥無味的重?fù)?dān)。
第四段：及時(shí)總結(jié)和反思
在輔導(dǎo)培訓(xùn)中，我們得到的不僅僅是知識(shí)技能的提高，同樣很重要的是及時(shí)總結(jié)和反思，這能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)的不足和問題的癥結(jié)所在。只有在及時(shí)反思的情況下，我們才能夠發(fā)現(xiàn)問題所在，提出有效的解決方案，以此不斷提高自身的能力水平。
第五段：結(jié)尾
通過以上的心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)，輔導(dǎo)培訓(xùn)不僅僅可以幫助我們提高學(xué)習(xí)成績(jī)和技能水平，更重要的是，它能夠幫助我們建立自信心、培養(yǎng)興趣愛好，讓我們不斷進(jìn)步，不斷完善自我。在未來的學(xué)習(xí)生活中，希望每一位學(xué)生能夠繼續(xù)努力，通過輔導(dǎo)培訓(xùn)掌握更多的技能和知識(shí)，成為更加出色的自己。
下屬培訓(xùn)與輔導(dǎo)心得篇四
培訓(xùn)輔導(dǎo)是一項(xiàng)重要的工作，它對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展具有重要的作用。無論是新員工入職培訓(xùn)，還是現(xiàn)有員工的職業(yè)素養(yǎng)提升，培訓(xùn)輔導(dǎo)都能夠幫助員工提高工作能力，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。我通過多年的培訓(xùn)輔導(dǎo)實(shí)踐，深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并且獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)需求調(diào)研的重要性
在進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)之前，必須進(jìn)行必要的需求調(diào)研。通過調(diào)研，我們可以了解到員工的實(shí)際需求和期望，從而制定出更加有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。例如，有些員工可能需要技能培訓(xùn)，而有些員工則更需要提升溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。只有了解了員工的需求，我們才能有效地進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，達(dá)到預(yù)期的效果。
第三段：培訓(xùn)方法與工具的選擇
在進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)時(shí)，選擇合適的培訓(xùn)方法和工具也非常重要。不同的培訓(xùn)目標(biāo)需要使用不同的方法。比如，對(duì)于技能培訓(xùn)，可以采用案例分析、模擬練習(xí)等方式；而對(duì)于溝通能力的提升，則可以采用角色扮演、團(tuán)隊(duì)合作等方法。此外，現(xiàn)代技術(shù)工具如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、虛擬實(shí)境等也可以提供更加便捷高效的培訓(xùn)手段。
第四段：培訓(xùn)輔導(dǎo)的實(shí)施與評(píng)估
培訓(xùn)輔導(dǎo)的實(shí)施過程中，需要注意培訓(xùn)的安排和組織。我們需要合理安排培訓(xùn)時(shí)間，確保員工的學(xué)習(xí)積極性和參與度。同時(shí)，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有針對(duì)性和實(shí)用性，能夠幫助員工快速掌握新知識(shí)和技能。此外，為了評(píng)估培訓(xùn)的效果，我們可以通過定期的反饋調(diào)查、測(cè)試和實(shí)際績(jī)效的監(jiān)測(cè)來對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，從而不斷改進(jìn)培訓(xùn)方案。
第五段：培訓(xùn)輔導(dǎo)的持續(xù)推進(jìn)
培訓(xùn)輔導(dǎo)工作不能只停留在短期效果上，更重要的是要實(shí)現(xiàn)持續(xù)的效果。我們需要通過制定跟蹤計(jì)劃和提供后續(xù)支持，讓員工在工作中能夠繼續(xù)運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能。此外，建立起良好的學(xué)習(xí)氛圍和文化也是非常重要的，可以通過組織內(nèi)部分享會(huì)、定期培訓(xùn)會(huì)等方式，讓員工互相學(xué)習(xí)和交流，保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
總結(jié)：通過培訓(xùn)輔導(dǎo)，我們可以幫助員工提高綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提升工作效率。然而，培訓(xùn)輔導(dǎo)需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)和引入新的培訓(xùn)方法和工具，讓員工得到更好的培訓(xùn)效果。同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)的工作也是非常重要的，培訓(xùn)輔導(dǎo)不應(yīng)停留于一時(shí)的培訓(xùn)，而應(yīng)成為一個(gè)持續(xù)的過程。只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)更好的培訓(xùn)效果，幫助員工取得更好的發(fā)展。
下屬培訓(xùn)與輔導(dǎo)心得篇五
作為一名輔導(dǎo)員，我有幸于20xx年11月21日27日在贛南師院參加了省教育工委、省教育廳主辦的第十六期高教優(yōu)秀輔導(dǎo)員高級(jí)研修班，非常感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我和全省來自不同院校的優(yōu)秀輔導(dǎo)員們共同學(xué)習(xí)，探索。在為期5天短暫而充實(shí)的學(xué)習(xí)中，通過聽取專題報(bào)告、分組交流討論、參觀、案例分析等形式，對(duì)當(dāng)前高校如何加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的自身建設(shè)、學(xué)生工作中的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行了學(xué)習(xí)和探討，以下是我的一些體會(huì)和收獲。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：
本次輔導(dǎo)員研修班圍繞著新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想教育的實(shí)踐與探索以及幸福觀與輔導(dǎo)員工作這些主題開展培訓(xùn)。專題報(bào)告主要內(nèi)容有：大學(xué)生思想政治教育工作的新形勢(shì)和新要求、做好當(dāng)前大學(xué)生思想政治教育工作的新要求、強(qiáng)調(diào)教育的根本目的、明確大學(xué)生思想教育工作的任務(wù)、提出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的核心任務(wù)、學(xué)生寢室工作思路、輔導(dǎo)員的幸福觀、正確認(rèn)識(shí)輔導(dǎo)員工作、輔導(dǎo)員的幸福方法等。這些報(bào)告和交流，使我們這些年輕的輔導(dǎo)員能夠更明確了自己的工作職責(zé)和工作方法，分享了專家的寶貴工作經(jīng)驗(yàn)，解決了工作中所遇到的一些困惑，深化了對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的認(rèn)識(shí)，掌握了當(dāng)代大學(xué)生的主要特點(diǎn)和思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)過幾天緊張而有序的學(xué)習(xí)，圓滿的完成了全部的學(xué)習(xí)，交流等任務(wù)，取得了預(yù)期的效果。
收獲：
首先，通過學(xué)習(xí)，我真切感受到了輔導(dǎo)員工作所承載的使命，感受到了省教育工委、省教育廳對(duì)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作的高度重視和對(duì)輔導(dǎo)員這一工作的認(rèn)可。我認(rèn)識(shí)到輔導(dǎo)員工作不僅僅是管理好學(xué)生、服務(wù)好學(xué)生，更是教育好學(xué)生、培養(yǎng)好學(xué)生的工作。輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想教育工作的骨干力量，是大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者、引路人和知心朋友。因此，扎實(shí)的做好輔導(dǎo)員工作，對(duì)于培養(yǎng)合格的大學(xué)生，我們每一位輔導(dǎo)員都肩負(fù)著非常重要的工作。其次，這次培訓(xùn)，專題報(bào)告水平很高，具有非常強(qiáng)的業(yè)務(wù)性、針對(duì)性和可操作性。從新形勢(shì)下大學(xué)生的思想政治教育到寢室文化建設(shè)的若干問題；從輔導(dǎo)員工作的任務(wù)到輔導(dǎo)要如何成為學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、就業(yè)的心理咨詢師、引導(dǎo)師、就業(yè)咨詢師。既有政策宣講也有案例分析，既有理論指導(dǎo)，又有時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的介紹和交流。讓我補(bǔ)習(xí)了更多的教育理論知識(shí)，提高了教育理論修養(yǎng)和學(xué)生工作的專業(yè)化水平，讓我對(duì)如何做好輔導(dǎo)員工作，如何定位工作態(tài)度和方法等問題有了新的認(rèn)識(shí)，也必將提高我預(yù)見問題、分析問題、解決問題的能力。通過聆聽高水平的報(bào)告，分組討論、交流、案例分析等形式，獲得了大量豐富而有價(jià)值的信息。通過吸取其他高校輔導(dǎo)員工作的成功經(jīng)驗(yàn)，極大的開闊了視野，激發(fā)了靈感，啟迪了智慧也堅(jiān)信了信心。
以上是我參加此次學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，今后會(huì)加強(qiáng)自己的理論學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)，更用心的去做一名合格的輔導(dǎo)員。
下屬培訓(xùn)與輔導(dǎo)心得篇六
輔導(dǎo)培訓(xùn)是當(dāng)今社會(huì)受歡迎的教育方式，其意在幫助各年齡層的學(xué)生掌握知識(shí)，提升成績(jī)，創(chuàng)造更加美好的未來。本文作者自小學(xué)開始到大學(xué)時(shí)期都接受過不同形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)，此時(shí)已然步入職場(chǎng)，卻對(duì)這段輔導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)歷仍心有余悸，深感受益匪淺。本文將圍繞個(gè)人的輔導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)歷，介紹自己的心得體會(huì)，以期在輔導(dǎo)培訓(xùn)領(lǐng)域迷茫的人士能夠拾取寶貴經(jīng)驗(yàn)，也希望借此機(jī)會(huì)能夠認(rèn)真思考教育的質(zhì)量與方向。
第二段：培訓(xùn)教材
教材是一項(xiàng)輔導(dǎo)培訓(xùn)的核心。教材翔實(shí)，表達(dá)清晰易懂是輔導(dǎo)培訓(xùn)能否成功的關(guān)鍵。在本人的經(jīng)歷中，當(dāng)時(shí)選擇的輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是上門授課形式的，而教材是由該機(jī)構(gòu)推薦給學(xué)生。有時(shí)教材難度大，往往令自己擔(dān)心跟進(jìn)不上，導(dǎo)致放棄想法。反之，如果一份教材涵蓋內(nèi)容全面，思路清晰，那么對(duì)于學(xué)習(xí)是一把看不見的利劍。因此，一份好的教材是輔導(dǎo)培訓(xùn)成功的重要保障。
第三段：師資力量
一名好的輔導(dǎo)老師是輔導(dǎo)培訓(xùn)成功的重要因素。輔導(dǎo)老師不僅要教學(xué)進(jìn)度、學(xué)生課堂表現(xiàn)、考試成績(jī)都要用心把握，更需要有豐富的教育經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的教學(xué)方法，對(duì)不同學(xué)生的差異化給出相應(yīng)的教學(xué)方式。本人接觸過的輔導(dǎo)老師大多數(shù)都富于教育愛心，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，跑馬燈一般前進(jìn)。通過輔導(dǎo)老師的幫助，自己順利考上了重點(diǎn)大學(xué)的統(tǒng)考，感到十分慶幸。
第四段：學(xué)習(xí)態(tài)度
輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠推薦好的教材、提供專業(yè)的輔導(dǎo)老師，但學(xué)生的態(tài)度和認(rèn)真程度也是極為重要的。在進(jìn)入補(bǔ)習(xí)班之前，千萬不要心存僥幸心理，認(rèn)為輔導(dǎo)班是萬能的。事實(shí)上，學(xué)生自己的努力才是最關(guān)鍵的因素。同時(shí)，可以在課余時(shí)間充分利用公共資源，如圖書館、網(wǎng)上資源等來練習(xí)和思考。局限于每周幾個(gè)小時(shí)的課堂輔導(dǎo)，自己每天在外發(fā)掘各種學(xué)習(xí)方法，文獻(xiàn)資料，獲益更大。
第五段：總結(jié)
輔導(dǎo)培訓(xùn)無論以什么形式出現(xiàn)，都是為了幫助學(xué)生提升成績(jī)，掌握知識(shí)。在個(gè)人的輔導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)歷中，教材、師資、學(xué)習(xí)態(tài)度都至關(guān)重要，三者缺一不可。我很慶幸自己擁有了這么優(yōu)秀的補(bǔ)習(xí)班老師和教材，更要感謝自己當(dāng)時(shí)認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度。因此，在選擇補(bǔ)習(xí)班時(shí)務(wù)必對(duì)教材、教師進(jìn)行多方調(diào)查和比較，而學(xué)生本身也要有足夠的課外學(xué)習(xí)能力。學(xué)無止損，給努力的自己一點(diǎn)激勵(lì)，相信未來的，我們會(huì)變得更好。
下屬培訓(xùn)與輔導(dǎo)心得篇七
很多公司都會(huì)定期為員工開展各種培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的是為了提高員工的技能水平和工作效率，從而讓企業(yè)更加競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。我所在的公司也不例外，最近進(jìn)行了一次培訓(xùn)活動(dòng)，讓我們下屬有幸能夠參加。這次培訓(xùn)活動(dòng)的主題是提升工作效率，對(duì)于我們這些一線員工來說，這次培訓(xùn)可以讓我們提高自己的工作水平和技能，更好地服務(wù)我們的客戶和公司。
第二段：介紹培訓(xùn)中收獲的知識(shí)和技能
在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)到了很多有關(guān)提高工作效率的知識(shí)和技能。學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，讓我們能夠更好的分析問題，解決問題。我們了解到什么樣的工作方法可以讓我們更加高效地工作，我們也知道一些工作中常見的錯(cuò)誤和誤區(qū)，并且學(xué)到了正確的糾錯(cuò)方法和處理方式。
第三段：談?wù)剬?duì)于學(xué)到的知識(shí)和技能的應(yīng)用
學(xué)到的知識(shí)和技能，需要我們運(yùn)用到日常工作中，才能真正的發(fā)揮作用。在接下來的工作中，我運(yùn)用了這些知識(shí)和技能，我能更加高效地進(jìn)行分析和解決問題，我也更加自信地去站在客戶面前解答客戶的問題，我也更加能夠準(zhǔn)確的識(shí)別和糾正工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤。
第四段：對(duì)于學(xué)到的知識(shí)和技能的改進(jìn)和應(yīng)用
雖然我們學(xué)到了很多有關(guān)提高工作效率的知識(shí)和技能，但是我們知道，學(xué)到的知識(shí)和技能是需要不斷推陳出新的。我經(jīng)常會(huì)抽出一些時(shí)間，回想一下自己的工作中，有哪些地方需要改進(jìn)，需要更加高效的處理，有哪些地方需要加以調(diào)整等。我認(rèn)為，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整，我們才能不斷提高自己的工作效率，讓自己更加優(yōu)秀。
第五段：對(duì)于未來的展望和期待
通過這次培訓(xùn)，我真正地感受到了學(xué)習(xí)的重要性。我更加深信，人生的學(xué)習(xí)是永無止境的。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的變化，更好地為公司服務(wù)，更好地為自己的未來鋪平道路。我期待著能夠繼續(xù)參加更多的培訓(xùn)活動(dòng)，讓自己不斷地進(jìn)步，為公司和個(gè)人創(chuàng)造更多的價(jià)值。
下屬培訓(xùn)與輔導(dǎo)心得篇八
非常榮幸被學(xué)校選派參加了由xx省教育廳主辦，教育部——xx省高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修xx師范大學(xué)基地承辦的，“xx省第二十二期高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任骨干培訓(xùn)班”。培訓(xùn)地點(diǎn)在xx師范大學(xué)xx交流中心，我本著認(rèn)真學(xué)習(xí)，專心聽講，主動(dòng)交流，相互溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)目的完成了為期六天的學(xué)習(xí)生活。
本期培訓(xùn)班共有90多位學(xué)員，分別來自我省各地的70多所高等院校，共有五場(chǎng)專題講座，三場(chǎng)專題報(bào)告，三次小組討論，一次案例交流大會(huì)。培訓(xùn)班采用白天授課，晚上討論的學(xué)習(xí)形式。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：高校學(xué)生思想政治教育;大學(xué)生心理健康教育;大學(xué)生突發(fā)行為應(yīng)急處理;大學(xué)文化與校園文化建設(shè);高校黨團(tuán)組織建設(shè)與學(xué)生骨干培養(yǎng);當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和高校輔導(dǎo)員的素質(zhì)修養(yǎng)和想象塑造等。在有限的時(shí)間里，我們不斷汲取著無限的精神食糧，所有這些精品課程和經(jīng)驗(yàn)介紹對(duì)我們的學(xué)生工作產(chǎn)生了良好的推動(dòng)作用;同時(shí)，通過專題匯報(bào)、分組討論、文藝聯(lián)歡等活動(dòng)，我們彼此之間也建立了深厚的友誼，這也將成為我們每個(gè)人人生的美好回憶。
此次培訓(xùn)既有政策宣講又有個(gè)案分析，既有理論指導(dǎo)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的介紹與交流。讓我們對(duì)如何做好輔導(dǎo)員工作、如何定位輔導(dǎo)員工作的態(tài)度和方法等問題有了新的認(rèn)識(shí)，也必將提高我們預(yù)見問題、分析問題、解決問題的能力。下面我就將參加本次培訓(xùn)的幾點(diǎn)思考拿出來與大家共勉，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正，具體內(nèi)容如下：
首先，以事業(yè)心開展工作。求精豈怕登攀苦，探索不辭寒暑辛。讓學(xué)生受益，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓家長(zhǎng)滿意是我們孜孜以求的不竭動(dòng)力。只有把這份工作真正當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)，我們?cè)诿鎸?duì)生活的壓力、家庭的負(fù)擔(dān)、工作的重任時(shí)，才能顯得從容，才會(huì)做到敬業(yè)樂群;當(dāng)我們用責(zé)任詮釋這份工作的價(jià)值，用熱情澆灌理想的幼苗時(shí)，我們也將不斷成長(zhǎng)為一個(gè)比昨天更成功的自己。盡管辛苦，但我們樂此不疲，當(dāng)好一名輔導(dǎo)員，成了我們隊(duì)伍中每一位同志的心聲。
其次，以進(jìn)取心鉆研學(xué)習(xí)?！皩W(xué)而不厭”是“誨人不倦”的前提。因此，除過完成日常工作，我們應(yīng)通過xx省教育廳和學(xué)校搭建的各類學(xué)生工作理論創(chuàng)新平臺(tái)，不斷更新自身理論知識(shí)的儲(chǔ)備，學(xué)習(xí)育人新思路，從而保持獨(dú)有的前瞻性和時(shí)效性，應(yīng)對(duì)日益變化的學(xué)生管理特點(diǎn)。我們始終堅(jiān)信“身教重于言傳”。
下屬培訓(xùn)與輔導(dǎo)心得篇九
本次職業(yè)能力培訓(xùn)為期兩天，時(shí)間短暫但是日程安排非常豐富。
培訓(xùn)一開始便是由社區(qū)學(xué)院黨委書記__老師為大家分享的《我心目中的輔導(dǎo)員》，鄧書記建議大家在培養(yǎng)學(xué)生的同時(shí)，也要提升自己，不忘初心，砥礪前行。隨后學(xué)工辦副主任心理輔導(dǎo)中心主任__老師為大家解讀了輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)政策制度，分析了職級(jí)制和職稱制的聘任要求，引導(dǎo)大家將自身工作和興趣發(fā)展相結(jié)合。同時(shí)，從心理危機(jī)的理論危機(jī)的干預(yù)等方面為大家做了深入淺出的心理危機(jī)解析。隨后武裝部副部長(zhǎng)__老師詳細(xì)說明了征兵政策;對(duì)明年的征兵工作在宣傳上和思路有巨大幫助。學(xué)工辦副主任韓晶老師做了《41號(hào)令背景下學(xué)籍工作的思考》的講座，從41號(hào)令出發(fā)，詳細(xì)解讀了學(xué)籍管理規(guī)定。學(xué)工辦副主任__老師以座談沙龍的形式與每位新入職的輔導(dǎo)員們就選擇上大的原因輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作感受和困惑等方面進(jìn)行了深入的交流溝通。
培訓(xùn)的第二天，來自思政科學(xué)籍科信息科心理輔導(dǎo)中心學(xué)生成才服務(wù)中心學(xué)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心等學(xué)工辦各科室的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)老師，結(jié)合各科室的職能定位和工作內(nèi)容，為我們介紹了全校學(xué)生工作中關(guān)于思想政治教育學(xué)籍管理信息管理心理健康教育資助育人學(xué)業(yè)指導(dǎo)等大學(xué)生日常思想政治教育和學(xué)生事務(wù)日常管理等方面的工作。此外，本次培訓(xùn)還邀請(qǐng)了不同學(xué)院的資深學(xué)工同仁做一些經(jīng)驗(yàn)分享，__老師《做新生喜歡的活動(dòng)課》__老師《學(xué)風(fēng)建設(shè)那點(diǎn)事兒》__老師《網(wǎng)絡(luò)輿情》__老師《教書育人，不忘初心》__老師《如何創(chuàng)建有凝聚力的`班團(tuán)集體》賴練老師《新生黨建工作介紹》__老師《如何建設(shè)卓越班級(jí)》以及李勤老師《班團(tuán)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享—基層支部建設(shè)》。他們從各方面開展了工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)，幫助我們新入職的輔導(dǎo)員盡快熟悉工作，進(jìn)入角色。
培訓(xùn)尾聲，我們有幸聆聽到了學(xué)工辦主任武裝部部長(zhǎng)__老師從__市和我校輔導(dǎo)員工作的實(shí)際情況出發(fā)，為大家解析了高校思想政治教育工作所面臨的重大機(jī)遇，勉勵(lì)大家要對(duì)大學(xué)生思想政治教育工作充滿信心，克服眼前工作中存在的困難，積極投入到工作中。隨后孟老師邀請(qǐng)我們?nèi)w前往__大學(xué)東區(qū)泮溪書店考察學(xué)習(xí)。
經(jīng)過兩天高強(qiáng)度具有針對(duì)性的分層分類的輔導(dǎo)員專題培訓(xùn)，我對(duì)輔導(dǎo)員職業(yè)能力的提升有了全新的認(rèn)識(shí)，相信通過此次培訓(xùn)能夠幫助我在以后的工作實(shí)踐中克服現(xiàn)有的困難與困惑提供新的思路與方法。
下屬培訓(xùn)與輔導(dǎo)心得篇十
輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是高等學(xué)校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者、指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員作為學(xué)生工作基層工作者，既要肩負(fù)學(xué)生管理及思想引領(lǐng)工作，也是學(xué)生與學(xué)校溝通的橋梁。在全國(guó)抗擊新冠疫情的特殊時(shí)期，輔導(dǎo)員的重要作用益發(fā)凸顯。為提高輔導(dǎo)員的專業(yè)技能、優(yōu)化工作技巧，讓輔導(dǎo)員在疫情期間充分發(fā)揮基層工作者的戰(zhàn)斗堡壘作用，更好的開展新冠疫情特殊時(shí)期的學(xué)生工作，國(guó)家根據(jù)疫情實(shí)際組織開展了此次輔導(dǎo)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。本次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)內(nèi)容豐富，并緊扣疫情期間的社會(huì)熱點(diǎn)、學(xué)生關(guān)切，通過聽專題講座、互動(dòng)討論等形式，圍繞疫情期間大學(xué)生工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行了學(xué)習(xí)與探討，經(jīng)過此次培訓(xùn)我增加了很多疫情相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，對(duì)我更好的開展疫情期間的學(xué)生工作大有裨益。
完成此次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)后，我結(jié)合自身學(xué)習(xí)實(shí)際，對(duì)本次培訓(xùn)成果總結(jié)如下：
一、課程學(xué)習(xí)的簡(jiǎn)要概況
如何有效利用新媒體平臺(tái)做好網(wǎng)絡(luò)思想政治教育？；
如何做好疫情期間青年學(xué)生的思想政治工作？等。經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我們圓滿完成了全部學(xué)習(xí)、交流任務(wù)，取得了良好的學(xué)習(xí)成果，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。本期學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，貼近工作實(shí)際，學(xué)習(xí)研討深入，理論聯(lián)系實(shí)際，成效顯著。
二、課程學(xué)習(xí)心得與收獲
（一）深入理解輔導(dǎo)員工作意義
輔導(dǎo)員不僅是學(xué)生日常事務(wù)的組織者、實(shí)施者、管理者，也是學(xué)生成長(zhǎng)路上的指導(dǎo)者和領(lǐng)路人，是大學(xué)生思政教育的骨干力量。高校輔導(dǎo)員承擔(dān)著教育人、培養(yǎng)人的重?fù)?dān)，從新生入校到畢業(yè)生離校，學(xué)生成長(zhǎng)的每一步都離不開輔導(dǎo)員的辛勤付出。輔導(dǎo)員工作的意義主要有如下3點(diǎn)：
第一、輔導(dǎo)員是高校中學(xué)生與學(xué)校聯(lián)系的紐帶
在學(xué)分制、大班教學(xué)的高校教育環(huán)境下，專任教師授完課后就較少進(jìn)行面對(duì)面的溝通。因此，大學(xué)生日常事務(wù)管理、學(xué)校相關(guān)訊息的上傳下達(dá)就迫切需要輔導(dǎo)員的參與。輔導(dǎo)員幫助學(xué)生排憂解難，表達(dá)合理訴求，是學(xué)生與學(xué)校聯(lián)系的紐帶。
第二、輔導(dǎo)員是大學(xué)生成長(zhǎng)路上的引路人
輔導(dǎo)員有著雙重身份，輔導(dǎo)員既要努力成為學(xué)生成長(zhǎng)道路上的人生導(dǎo)師，也要努力成為學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的知心朋友。青年大學(xué)生正處于拔節(jié)孕穗期，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期。作為輔導(dǎo)員就是要主動(dòng)走進(jìn)青年、關(guān)心青年，了解青年學(xué)生的所思、所憂、所盼，做好學(xué)生思想引領(lǐng)工作，努力為學(xué)生扣好第一粒扣子，做學(xué)生成長(zhǎng)路上的引路人。
第三、輔導(dǎo)員工作是大學(xué)生健康成長(zhǎng)的重要保障
當(dāng)代大學(xué)生極易受環(huán)境影響，大學(xué)開放的學(xué)習(xí)環(huán)境，西方思潮的滲透都對(duì)大學(xué)生的言行產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。諸如貪圖享樂、崇洋媚外的思想有抬頭的趨勢(shì)，作為輔導(dǎo)員能否及時(shí)正確的引導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生理性、全面的看待外部環(huán)境，直接關(guān)系著大學(xué)生是否可以成為能擔(dān)負(fù)祖國(guó)建設(shè)重任的合格人才。
（二）做好輔導(dǎo)員工作的思路
第一、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高理論水平和思想道德修養(yǎng)
大學(xué)時(shí)代是三觀形成的重要階段。在這一階段中，學(xué)生面對(duì)的環(huán)境紛繁復(fù)雜，思想容易受到外部環(huán)境的影響，故學(xué)生思政教育就顯得尤為重要。打鐵還需自身硬，做好學(xué)生教育引導(dǎo)的前提是自身要具備良好的思政儲(chǔ)備和思政素養(yǎng)。因此，輔導(dǎo)員必須不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)提高自身的思想理論水平，才能更好的幫助學(xué)生解決思想政治方面的問題，使學(xué)生樹立正確的三觀，更加堅(jiān)定自己的理想信念。
第二、有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)教育
第三、加強(qiáng)學(xué)生安全教育與管理
安全問題始終是高校工作的重要一環(huán)，安全應(yīng)該始終放在學(xué)校工作的首要位置。要抓住新生入學(xué)、畢業(yè)生離校等時(shí)機(jī)，在大學(xué)生中適時(shí)開展安全教育工作，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的安全意識(shí)，在遇到突發(fā)事件時(shí)會(huì)懂得自我保護(hù)、知道避開危機(jī)。此外，在平時(shí)工作中要抓好學(xué)生安全問題監(jiān)管，充分利用班干部隊(duì)伍的力量，對(duì)于安全問題做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理，讓安全隱患消滅于萌芽。
下屬培訓(xùn)與輔導(dǎo)心得篇十一
為什么要開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育?第41次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展統(tǒng)計(jì)報(bào)告》指出，截止到2020年12月，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)7.72億，普及率達(dá)到55.8%，超過全球平均水平(51.7%)。而在這7.72億網(wǎng)民中80%是青年，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員80%是青年，青年獲取信息80%來自網(wǎng)絡(luò)。
怎么認(rèn)識(shí)今天的大學(xué)生呢?網(wǎng)路已經(jīng)成為當(dāng)代大學(xué)生的成長(zhǎng)環(huán)境，他們知識(shí)的獲得在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，朋友的交往在qq和社區(qū)上，思想的交流在微博微信上，日常的生活在各類app上。可見，高校學(xué)生是全國(guó)網(wǎng)民中非常重要的群體。高校學(xué)生無論在綜合素質(zhì)還是思想意識(shí)都高于其他群體，成為了網(wǎng)絡(luò)上最重要的思想傳播群體。在新形勢(shì)下，開拓大學(xué)生思想政治教育途徑，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思政是對(duì)每一名高校輔導(dǎo)員的更高要求。2020年，教育部43號(hào)令公布《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》，明確要求輔導(dǎo)員要運(yùn)用新媒體新技術(shù)，推動(dòng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)高度融合。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)思想政治教育重要陣地，積極傳播先進(jìn)文化。加強(qiáng)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，積極培養(yǎng)校園好網(wǎng)民，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)作網(wǎng)絡(luò)文化作品，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，創(chuàng)新工作路徑，加強(qiáng)與學(xué)生的網(wǎng)上互動(dòng)交流，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體對(duì)學(xué)生開展思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、生活輔導(dǎo)、心理咨詢等。
作為高校輔導(dǎo)員，我們要充分的認(rèn)識(shí)開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的緊迫性和重要性。一方面，我們工作在思政教育的第一線，必須及時(shí)有效并且廣泛開展相應(yīng)工作，把握學(xué)生動(dòng)態(tài)，積極正向引導(dǎo)，做好大學(xué)生的人生導(dǎo)師。另一方面，我們的工作性質(zhì)決定了輔導(dǎo)員必須要有能力運(yùn)用更加靈活的網(wǎng)絡(luò)方式將日常思政工作與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合起來，有針對(duì)性地解決學(xué)生面臨的實(shí)際問題。
下屬培訓(xùn)與輔導(dǎo)心得篇十二
4月16日—18日我非常有幸參加了高陵縣共青團(tuán)和高陵縣教育局舉辦的20xx年西安市少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)班。三天的培訓(xùn)，緊鑼密鼓，安排得滿滿當(dāng)當(dāng)，但我們這些參加學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)員不但不覺得累，反而樂在其中。來自全縣的各中小學(xué)的少先隊(duì)輔導(dǎo)員參加了這為期三天的培訓(xùn)。
三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是短暫的，但三天的學(xué)習(xí)、收獲卻是永久的，通過這次學(xué)習(xí)，讓所有的輔導(dǎo)員不僅學(xué)到了知識(shí)，鍛煉了能力，還相互交流了經(jīng)驗(yàn)、增進(jìn)了友誼，可以說實(shí)現(xiàn)了“雙豐收”。
開班典禮上，市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全體輔導(dǎo)員都佩戴上鮮艷的紅領(lǐng)巾，會(huì)場(chǎng)上隊(duì)歌嘹亮，紅領(lǐng)巾將每個(gè)人的臉襯托地?zé)o比生動(dòng)而充滿活力。平靜不下來的心，帶著無比的激情，開始了少先隊(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)的內(nèi)容是豐富多彩的，我們從顧老師的最基本的鼓號(hào)隊(duì)的技能學(xué)起，到劉老師關(guān)于少先隊(duì)常識(shí)和大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)等理論常識(shí)的培訓(xùn)，每天的課都是排得滿滿的，學(xué)習(xí)的知識(shí)很多，輔導(dǎo)員們都很珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，每次上課總會(huì)早早到達(dá)會(huì)場(chǎng)，等候培訓(xùn)的開始。鼓號(hào)隊(duì)的技能訓(xùn)練可謂是最有趣的，顧老師生動(dòng)有趣的上課。
總會(huì)令人感覺到時(shí)間的飛逝，時(shí)不時(shí)引起一陣陣愉悅的笑聲。她的語言樸素易懂、風(fēng)趣活潑，一如她為人，平易近人而充滿無窮的人格魅力。
從她講課的神態(tài)、表情和語言中無一不表達(dá)了一位老少先隊(duì)工作者對(duì)少年兒童的關(guān)心，對(duì)少先隊(duì)工作的熱愛，對(duì)新一代少先隊(duì)輔導(dǎo)員的期望。每一天，笑聲、掌聲充滿著培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)，整個(gè)會(huì)場(chǎng)真的可以說是歡樂的海洋、求知的樂園。在學(xué)習(xí)中，大家都用不同的方式介紹了自己，時(shí)常彌漫著歌聲、笑聲和掌聲，加深了大家的感情。
練階段，分成了四組進(jìn)行考核。打鼓的打鼓，打镲的打镲，指揮的指揮，各自選擇自己較擅長(zhǎng)的一項(xiàng)，組成一個(gè)鼓號(hào)隊(duì)。在訓(xùn)練中每個(gè)人都認(rèn)真對(duì)待，力爭(zhēng)把自己最好的一面展現(xiàn)出來，所有的隊(duì)員團(tuán)結(jié)一致，一遍又一遍不厭其煩地訓(xùn)練。在合作中增進(jìn)了感情，同時(shí)也體現(xiàn)了大家的團(tuán)隊(duì)精神。
先隊(duì)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)時(shí)，大家相互交流展示了自己學(xué)校學(xué)生的少先隊(duì)工作亮點(diǎn)，顧老師還對(duì)我們?nèi)粘５纳傧汝?duì)工作提出了一些建議和看法，他介紹的少先隊(duì)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，很多出色的方面都給大家留下了深刻的`印象，大家在學(xué)習(xí)與交流中收獲甚多。為了能讓我們親身體驗(yàn)，劉老師還讓我們做了游戲，在每一個(gè)游戲完成之后，顧老師都會(huì)講一講由這個(gè)游戲所蘊(yùn)涵的道理。說真的，互動(dòng)游戲真的很累，但也有許多收獲！從活動(dòng)中增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力、鍛煉了自身的身體素質(zhì)、提高了自信。
通過這幾天的學(xué)習(xí)，讓每位輔導(dǎo)員都受益匪淺。對(duì)于一個(gè)對(duì)少先隊(duì)工作很陌生的我而言，真是一次完善自我的好機(jī)會(huì)。我想：在今后的少先隊(duì)工作中，首先要做到勤于學(xué)習(xí)，生命不息，學(xué)習(xí)不止，與時(shí)俱進(jìn)，把握少先隊(duì)工作的方向，更好地服務(wù)于廣大的少先隊(duì)員；其次要有開拓創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)借鑒其他學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持走本校特色的少先隊(duì)之路。并始終具有使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，甘于奉獻(xiàn)，把自己的工作和培養(yǎng)合格的接班人聯(lián)系在一起，在火熱的活動(dòng)中創(chuàng)造無悔的青春。
回想這為期三天的培訓(xùn)，有些舍不得，有些留戀那些歡聲笑語的培訓(xùn)時(shí)光，我們學(xué)習(xí)著，并快樂著！感謝團(tuán)委及教育局給予大家這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，希望培訓(xùn)班里所有的同仁在培訓(xùn)結(jié)束后都能在自己的崗位上做出亮點(diǎn)，做出成績(jī)，共同推動(dòng)少先隊(duì)工作更快更好的發(fā)展，讓火紅的紅領(lǐng)巾事業(yè)放射出更加奪目的光彩！
下屬培訓(xùn)與輔導(dǎo)心得篇十三
作為一名新進(jìn)輔導(dǎo)員，我參加了全省第16期高等院校輔導(dǎo)員崗位培訓(xùn)班。在為期一周的培訓(xùn)中，通過聽專題報(bào)告參與案例分析開展分組討論等形式，圍繞當(dāng)前高校學(xué)生工作中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題進(jìn)行了學(xué)習(xí)與探討。讓我對(duì)高校輔導(dǎo)員工作有了初步認(rèn)識(shí)，深感輔導(dǎo)員工作的艱辛與責(zé)任，下面就我參加此次培訓(xùn)的幾點(diǎn)體會(huì)，向在座的各位作簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一對(duì)輔導(dǎo)員角色定位的認(rèn)識(shí)
在沒有培訓(xùn)之前，我簡(jiǎn)單的認(rèn)為輔導(dǎo)員只是一個(gè)學(xué)生管理中的輔助角色，從事的工作僅僅是管理班級(jí)的日常事務(wù)督促學(xué)生學(xué)習(xí)協(xié)助解決他們生活上遇到的困難等一些瑣事。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和與其他輔導(dǎo)員的交流我才真正意識(shí)到，輔導(dǎo)員不僅是學(xué)生日常行為上的管理者更是成長(zhǎng)路上的指導(dǎo)者和領(lǐng)路人。
尤其是當(dāng)代大學(xué)生，大都是90后左右的青年，獨(dú)身子女的優(yōu)越感尤為突出，這讓如何正確引導(dǎo)學(xué)生成為輔導(dǎo)員工作的重中之重。我認(rèn)為，輔導(dǎo)員的工作就是在培養(yǎng)他們成才的同時(shí)教育他們成人，應(yīng)把“博學(xué)仁愛善思篤行”的精神，融入到學(xué)生日常工作中，從思想生活和成長(zhǎng)中去關(guān)心他們，當(dāng)好學(xué)生思想教育的“指揮員”生活的“管理員”健康成長(zhǎng)的`“引路人”。
二對(duì)輔導(dǎo)員專業(yè)素質(zhì)的認(rèn)識(shí)
輔導(dǎo)員教育管理服務(wù)的對(duì)象是新時(shí)代的大學(xué)生，他們一方面朝氣蓬勃思想活躍興趣廣泛，有較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)和自我意識(shí);另一方面又團(tuán)體意識(shí)薄弱心理承受能力差，這些都給輔導(dǎo)員工作帶來了挑戰(zhàn)，要想做好輔導(dǎo)員工作，成為學(xué)生可親可信可敬的教職員工，必須具備良好的綜合素質(zhì)。
1具有過硬的思想政治素質(zhì)。過硬的政治素質(zhì)是成為一名優(yōu)秀輔導(dǎo)員的首要條件，高尚品德的示范者才能成為學(xué)生學(xué)習(xí)模仿的典范，只有輔導(dǎo)員自身具備了過硬的思想政治素質(zhì)，才能感染學(xué)生，起到影響和教育學(xué)生的目的。
2具有豐富的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。隨著知識(shí)信息傳播迅速的加快，學(xué)生的知識(shí)面和獲取知識(shí)的途徑不斷擴(kuò)大，這對(duì)輔導(dǎo)員的知識(shí)儲(chǔ)備提出了新挑戰(zhàn)。只有不斷吐故納新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富學(xué)生工作的內(nèi)容，才能在實(shí)際工作中進(jìn)行有針對(duì)性的教育，避免空洞說教，增強(qiáng)說服力。
3具有一定的教育科研能力。優(yōu)秀的輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)是善于總結(jié)和思考的。不能僅僅依靠經(jīng)驗(yàn)的積累和自己的見解來開展工作，要邊學(xué)習(xí)邊研究邊實(shí)踐，豐富內(nèi)涵創(chuàng)新方法，將自己的經(jīng)驗(yàn)上升到理論的高度，增強(qiáng)對(duì)教育活動(dòng)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，獲取較高層次的教育科研成果，形成自己獨(dú)特的工作風(fēng)格。
4具有健康積極的工作心態(tài)。輔導(dǎo)員工作瑣碎，面對(duì)性格各異的學(xué)生，工作中難免會(huì)有不愉快不順心的事情發(fā)生。因此，要成為一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員，就要胸懷寬廣，善于自我調(diào)節(jié)緩解壓力，面對(duì)學(xué)生發(fā)生的各種情況能以平靜的心態(tài)去對(duì)待，用豁達(dá)的心胸包容學(xué)生的錯(cuò)誤。只有這樣，才能始終保持微笑做好學(xué)生工作。
三對(duì)自己即將從事輔導(dǎo)員工作的一些想法
輔導(dǎo)員作為高校思想政治工作的骨干力量，始終工作在高校學(xué)生管理的第一線，許多具體工作對(duì)于高校人才培養(yǎng)和校園和諧發(fā)展等方面具有十分重要的意義。如何樹立良好的大局觀念，如何保持良好的工作心態(tài)，如何與學(xué)生之間建立良好的溝通渠道，成為我當(dāng)前這一階段工作的重點(diǎn)。
一是要加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備，充實(shí)理論知識(shí)，通過向書本學(xué)向老輔導(dǎo)員請(qǐng)教，集中精力強(qiáng)化教育學(xué)心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)大膽實(shí)踐，提高自己處理應(yīng)對(duì)學(xué)生問題的綜合能力。
二是要充分調(diào)動(dòng)自己工作熱情，積極融入到學(xué)生工作中，體現(xiàn)出自身的職業(yè)素養(yǎng)，在學(xué)生心目中樹立良好的輔導(dǎo)員形象。
三是要充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生工作中的積極作用，調(diào)動(dòng)他們的積極性，培養(yǎng)學(xué)生自我教育自我管理自我服務(wù)意識(shí)，以提高落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)決議的工作效率。
四是建立良好的師生溝通平臺(tái)，充分利用各種機(jī)會(huì)與學(xué)生交流，縮短與他們之間的距離，主動(dòng)關(guān)心親近同學(xué)，多與他們交心談心坦誠(chéng)相待，成為他們的良師益友。
五是注重班委制度建設(shè)，培養(yǎng)民主氛圍。在具體工作中要以實(shí)事求是公正嚴(yán)明為準(zhǔn)則，平等地對(duì)待每一位學(xué)生，弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)厲批評(píng)不良現(xiàn)象，在廣大同學(xué)的尊重與信任中去開展工作。有人說：輔導(dǎo)員是校園里最基層最默默無聞，最辛苦的工作，但我相信它會(huì)是最具活力的工作之一。我將努力當(dāng)好教學(xué)工作與學(xué)生管理工作之間的紐帶，完成好思想政治教學(xué)心理咨詢就業(yè)指導(dǎo)黨團(tuán)建設(shè)與事務(wù)管理等方面工作，以優(yōu)異的工作表現(xiàn)，完成從一名小學(xué)任課老師向一名高校專職輔導(dǎo)員的成功轉(zhuǎn)換。
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