專業(yè)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告（匯總17篇）

在撰寫報(bào)告時(shí)，需要注重邏輯性和結(jié)構(gòu)性，確保內(nèi)容的條理清晰和融會(huì)貫通。那么我們該如何撰寫一份高質(zhì)量的報(bào)告呢？下面是一些撰寫報(bào)告的常用技巧和注意事項(xiàng)。對于那些需要寫報(bào)告的人來說，以下是一些實(shí)例，展示了如何將正確的結(jié)構(gòu)和扎實(shí)的內(nèi)容相結(jié)合。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇一

學(xué)號(hào)：

姓名：習(xí)慶

專業(yè)：

年級(jí)班級(jí)：

實(shí)習(xí)單位：內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院

一、前言1、目的和任務(wù)

本次實(shí)習(xí)的目的主要是為了了解巖性及其構(gòu)造、沿途出現(xiàn)的地質(zhì)構(gòu)造就這樣結(jié)束了，原本打算把實(shí)習(xí)當(dāng)游山玩水的我卻發(fā)現(xiàn)有收獲，這是一個(gè)理論和實(shí)際相結(jié)合的過程，在這個(gè)過程中要把所學(xué)的知識(shí)靈活的理解和運(yùn)用，從而加強(qiáng)我們對這門課程的了解，而且在實(shí)習(xí)的過程中學(xué)到了很多書本上無法學(xué)到的東西，古人說讀萬卷書不如行萬里路，看來就是這個(gè)道理。另外還要感謝老師的細(xì)心指導(dǎo)。通過這次野外實(shí)習(xí)我還明白了一個(gè)道理：對要考察的對象要事先做一定的了解，事先做好準(zhǔn)備，就不至于到時(shí)不知所措。、河流地貌、巖溶地質(zhì)作用、沉積巖構(gòu)造等，這是一次地質(zhì)啟蒙教育，是一次重要的熟悉實(shí)習(xí)，重點(diǎn)要理解基本的地質(zhì)概念，了解基本知識(shí)，學(xué)會(huì)基本技能。通過短期的野外實(shí)習(xí)對地質(zhì)學(xué)研究的主要內(nèi)容和特點(diǎn)有一個(gè)比較全面的了解；培養(yǎng)出用地質(zhì)觀，在實(shí)習(xí)中，觀察分析褶皺、斷裂特征，學(xué)回了辨認(rèn)分析河流地質(zhì)作用的能力，從而進(jìn)一步明確了地質(zhì)的地位以及與建設(shè)緊密結(jié)合的治學(xué)思想。此外，通過實(shí)習(xí)培養(yǎng)對大自然的'熱愛，陶冶情操，提高對地質(zhì)科學(xué)的愛好；充分熟悉到地質(zhì)實(shí)踐對地質(zhì)科學(xué)的重要性；同時(shí)也是為了更好地與書本上的內(nèi)容結(jié)合，加深對一些地質(zhì)構(gòu)造的認(rèn)識(shí)與理解，為將來的工作打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，這次實(shí)習(xí)也是對我個(gè)人的一次挑戰(zhàn)，從來沒有爬過山的我，這次對我個(gè)人的意志品質(zhì)是一次考驗(yàn)，我得到了一次良好的鍛煉。共同完成地質(zhì)實(shí)習(xí)任務(wù)。

2其實(shí)是一個(gè)巖石群，板塊形狀不一，但錯(cuò)落有致，巖性為棕紅色砂巖，巖石層理構(gòu)造明顯，上部有植物覆蓋，巖石上出現(xiàn)了水平節(jié)理，垂直節(jié)理，傾斜節(jié)理，還有波浪型節(jié)理，有的節(jié)理幾乎貫穿了整個(gè)巖石群。很明顯是巖石受到比較大的拉應(yīng)力，還有生物風(fēng)化作用。

在老師的指導(dǎo)下，我們發(fā)現(xiàn)水池四周的砂質(zhì)巖石經(jīng)過長年日曬雨林風(fēng)吹，野生物生長，其風(fēng)化程度強(qiáng)烈，部分巖石表面已經(jīng)出現(xiàn)破碎削落，巖石下部的巖石碎片風(fēng)化成粉粒，堆積成土狀，其工程地質(zhì)性質(zhì)極差，這種風(fēng)化成土的巖石不宜用作建筑工程的基礎(chǔ)持力層。

為使我們能了解不同傾斜程度（水平、傾斜、直立）地層、褶皺構(gòu)造和斷層在地質(zhì)圖上的特征，師傅詳細(xì)講解了水平巖層、傾斜巖層、直立巖層、褶皺構(gòu)造、斷層在地質(zhì)圖上的特征。但是人太多，都圍在師傅身邊，師傅講話的聲音又不是很多，所以聽的不是很清楚，結(jié)合實(shí)習(xí)指導(dǎo)書的內(nèi)容和聽到的一部分，大致還是學(xué)會(huì)了從地質(zhì)圖上閱讀各種地質(zhì)現(xiàn)象，分析地質(zhì)現(xiàn)象的分度規(guī)律，還掌握了對褶皺、斷層、不整合構(gòu)造和巖漿巖侵入活動(dòng)地區(qū)地質(zhì)圖的分析方法，從有地質(zhì)構(gòu)造圖的地質(zhì)圖上繪制示意地質(zhì)剖面圖的方法，根據(jù)地質(zhì)圖分析區(qū)域地質(zhì)發(fā)展史的方法。

為了在野外實(shí)習(xí)時(shí)不至于手足無措，我認(rèn)真的閱讀了實(shí)習(xí)中應(yīng)該注意的一些事項(xiàng)，初步了解了地質(zhì)勘察之重要以及地質(zhì)勘察中的各種方法和步驟，比較全面的了解到地質(zhì)勘察報(bào)告的內(nèi)容。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇二

地點(diǎn)：天然紡織實(shí)業(yè)有限公司

流程：裁剪車間印花車間縫紉車間熨燙包裝車間

簡介：無錫天然紡織實(shí)業(yè)有限公司坐落于江蘇省無錫市國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，致力于純天然纖維、高檔環(huán)保紡織品的開發(fā)和生產(chǎn)。公司集紗線燒毛、絲光和染色、面料織造和后整理及服裝生產(chǎn)于一體，快速反應(yīng)能力強(qiáng)，生產(chǎn)周期短，交貨迅速及時(shí)。公司內(nèi)設(shè)中國針織工業(yè)協(xié)會(huì)針織技術(shù)研究開發(fā)中心，擁有強(qiáng)大的紗線、面料和服裝設(shè)計(jì)能力及綠色新材料的研發(fā)能力，已成為致命的絲光棉t恤和襯衣的專業(yè)貼牌生產(chǎn)企業(yè)。

那天中午12點(diǎn)左右我們在一食堂門前集合，坐校車出發(fā)。由于路段生疏，我們迂回反復(fù)地前行，一個(gè)鐘頭的車程后，終于在一幢樸素的樓前停下，待老師和長里聯(lián)系好后，我們就下車了。

一進(jìn)入車間就看到以紅底顯示的廠規(guī)長訓(xùn)，格外的醒目。轉(zhuǎn)過去就是裁剪車間了，但令大家大吃一驚的是里面早已沒幾個(gè)人了，只有幾個(gè)阿姨閑聊著。后來得知，裁剪和印花車間都搬到新址了。這里只剩幾臺(tái)裁剪機(jī)和幾只滿裝的麻袋靜靜的，也許是因?yàn)檐囬g相對大一點(diǎn)，免不了讓人感覺特別空曠。穿過一道門就是印花車間了，同裁剪車間一樣，這里也是人走機(jī)空的，不過不大的房間里倒?jié)M滿的都是機(jī)器，其上的控制設(shè)備也完好的保存著。我們在此呆的時(shí)間不長，因?yàn)闆]有人操作的機(jī)器就是死的，擺設(shè)而已，從這里我們體會(huì)不了人機(jī)合作的智慧。

到了二樓就是縫紉車間了。放眼望去都是人，空氣中似乎都彌漫著生氣。按照加工t恤的種類，他們分成了五個(gè)組，每組加工一種t恤。流水線作業(yè)使工作效率更高了，用“熟能生巧”來形容這種工作方式真是再合適不過了。不過我總感覺有點(diǎn)美中不足，那就是，局部有點(diǎn)亂，有的裝衣服的筐子不合適的霸占了少許過道，來來往往的穿梭免不了不太流暢。還有一個(gè)讓我們特別吃驚的工序——釘扣子。在學(xué)校的時(shí)候，我們?yōu)榱税岩粋€(gè)扣子定的特別到位精確，甚至可以花去二十分鐘。而工廠里的釘扣機(jī)器讓我們感到手工是多么的原始。釘扣的女工告訴我們說，她一天能釘三千多個(gè)?？粗齻兟槔膶⒖圩友b到機(jī)器上，幾秒鐘的功夫，一個(gè)扣子就老老實(shí)實(shí)的屈服了，我開始佩服人類偉大的頭腦了。就在這不遠(yuǎn)處我有被另一樣?xùn)|西吸引住了，那是一個(gè)相對龐大的家伙。問了那邊的操作員得知，那是用來吸走留在衣服上的線頭的，那里的風(fēng)是往里面吹的，衣服一放進(jìn)去就被吸得飄了起來。我想，它可不可以吹潮濕的熱風(fēng)，用于特別容易起皺的面料的初步熨燙，我覺得用風(fēng)力會(huì)把面料充分的舒展開，這樣就可以避免在熨燙臺(tái)上逐部分熨燙的尷尬，當(dāng)然它原來的去線頭就成了附贈(zèng)的功能了。

從另一個(gè)出口下來，我們來到了一樓的整燙包裝車間。絕大部分熨燙工都是男性，而整疊、袋封的工作又全讓女性統(tǒng)攬了。這與其說是性別極端化，倒不如闡述為天性使然。聰明的老板會(huì)把每個(gè)人放在最能發(fā)揮其優(yōu)勢的位置上，這樣不僅會(huì)為公司帶來最可觀的效益，還能讓此人得到最大的心理滿足。以前聽說過，要讓天性吝嗇的人去管理財(cái)務(wù)，當(dāng)時(shí)只是當(dāng)笑話聽了，現(xiàn)在想想也許這真的是一條真理。

我們只在天然呆了一個(gè)小時(shí)左右便又朝著我們的第二站出發(fā)了。

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地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇三

當(dāng)絲絲涼意與陣陣寒風(fēng)結(jié)伴而來，當(dāng)片片黃葉與點(diǎn)點(diǎn)白霜相依而行，，醫(yī)院任務(wù)在一段付出與淺笑中收獲。后勤科，在醫(yī)院上級(jí)的指導(dǎo)下，在全體員工的勤勞勞動(dòng)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，盤繞安全保衛(wèi)和內(nèi)部建立兩大任務(wù)，認(rèn)真組織后勤效勞，營建出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍;細(xì)心展開后勤任務(wù)，完美相關(guān)規(guī)章制度，著力抓好內(nèi)部隊(duì)伍建立，獲得較為突出的成績。具體來說有以下幾個(gè)方面：

第一，認(rèn)真組織后勤施工，塑造優(yōu)良的醫(yī)院形象。

搶工夫抓進(jìn)度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷任務(wù)與警務(wù)室的新建任務(wù)。上半年門診樓的裝修改造與搬遷任務(wù)，雖然工夫緊、任務(wù)重，但我科隨時(shí)跟蹤監(jiān)視裝修施工，僅僅用了三十多天的工夫，就完成了任務(wù)。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進(jìn)了醫(yī)院任務(wù)的進(jìn)程，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的抽象。下半年警務(wù)室的新建，完美了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設(shè)備，保證了醫(yī)院安全任務(wù)的成功展開。能夠說，這兩次次施工，嚴(yán)抓了任務(wù)效率，保證了任務(wù)質(zhì)量。

第二，細(xì)心展開綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境。

次要任務(wù)有：上半年完成了院內(nèi)綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進(jìn)行。我科對施工進(jìn)程認(rèn)真監(jiān)視，盡職盡責(zé)，僅歷時(shí)兩個(gè)月就完成了任務(wù)。針對白蟻繁衍及生長特性，我科清醒地認(rèn)識(shí)到，白蟻對病人的身體損害之大，對醫(yī)院環(huán)境丑化的要挾之強(qiáng)，積極展開了白蟻的防治任務(wù)，為保護(hù)醫(yī)院的環(huán)境清掃了障礙。

第三，順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展趨向，努力優(yōu)化食堂任務(wù)。

首先，為降低運(yùn)營成本，對食堂施行了承包，加強(qiáng)了伙食監(jiān)視。20以前，我院食堂不斷采取自營的方式，人力物力投入較大，運(yùn)營成本較高。為了改變這一情況，經(jīng)院辦公會(huì)研究決議，今年對食堂進(jìn)行對外承包。我科積極呼應(yīng)這一決議，協(xié)調(diào)合作了相關(guān)任務(wù)，對食堂的賬務(wù)進(jìn)行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會(huì)。我科上半年共召開三次會(huì)議，就相關(guān)成績展開商榷，及時(shí)有效地反饋了病人的看法，敦促食堂及時(shí)改進(jìn)了伙食。從目前的運(yùn)轉(zhuǎn)情況來看，根本上到達(dá)了降低成本、保證供給和進(jìn)步伙食程度的手段。其次，撤除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。

三月分，我科組織人員對原鍋爐房進(jìn)行了撤除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又到達(dá)了物盡其用的手段。另外，根據(jù)我院的特性，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達(dá)100多人。為保證食堂任務(wù)安全成功地展開，我科完美了相關(guān)規(guī)章制度，晉升了內(nèi)部管理程度。建章立制，建立健全限制機(jī)制，加強(qiáng)任務(wù)人員對崗位義務(wù)制的認(rèn)識(shí);履行職責(zé)，做好防止監(jiān)視任務(wù)，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)作;依法辦事，嚴(yán)肅查處違紀(jì)亂章人員。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇四

口張戰(zhàn)勇1趙首軍2張國強(qiáng)3任梅45

（1234內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院公共管理系，內(nèi)蒙古呼和浩特010050；

5北京大學(xué)政府管理學(xué)院，北京100871）

【內(nèi)容摘要】在新的形勢下，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)地勘單位改革，走市場化道路，既是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的基本要求，也是建立有中國特色地勘工作新體制的必、然。然而，在改革過程中如何解決發(fā)展與和諧、效率與公平是很多地勘事業(yè)單位單位轉(zhuǎn)制過程中的難題，被國土資源部副部長汪民稱之為“內(nèi)蒙古模式”的內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局的改革或許會(huì)給我們帶來一些啟示。

【作者簡介】張戰(zhàn)勇，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院公共管理系副教授，主要從事非營利組織研究。

趙首軍，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院公共管理系副教授，主要從事組織行為學(xué)研究。

張國強(qiáng)，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院公共管理系講師，主要從事公共政策研究。任梅，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院公共管理系講師，北京大學(xué)政府管理學(xué)院博士研究生，研究方向：行政管理。

一、引言

從12月開始，三年間，我們課題組對內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（以下稱內(nèi)蒙古地勘局）進(jìn)行了兩次調(diào)研。在前期調(diào)研時(shí)被調(diào)研單位的職工對改革有許多意見，更多的是不理解和不滿意．對改革情緒大、抱怨多。事隔兩年后，內(nèi)蒙古地勘局的改革成為事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的成功典范，從內(nèi)蒙古自治區(qū)確定的十七家改革試點(diǎn)單位中脫穎而出，在全國地勘改革中被稱為“內(nèi)蒙古模式”。為什么改革前困難重重，改革后不僅確保了社會(huì)穩(wěn)定，事業(yè)得到了發(fā)展，而且單位收入、個(gè)人收入就能得到大幅提高，事業(yè)得到了發(fā)展。這被內(nèi)蒙古地勘人謂之“和諧發(fā)展和諧改革”，值得我們思考。

二、內(nèi)蒙古地勘局的改革

歷程與現(xiàn)狀

1．內(nèi)蒙古地勘局的改革歷程。內(nèi)蒙古地勘局成立于1956年，原稱地質(zhì)部內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)局，由地質(zhì)部直接領(lǐng)導(dǎo)。1958年中央決定將地質(zhì)局下放到各省管理，1963年又改由地質(zhì)部垂直領(lǐng)導(dǎo)，1970年再次下放到自治區(qū)，實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)以自治區(qū)管理為主。1980年又改為以地質(zhì)部為主的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。1994年，國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革，實(shí)行政事、政企分開，將內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)局分為內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)廳和地礦部內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局，內(nèi)蒙古地礦廳為自治區(qū)政府地礦行政主管部門，地勘局仍實(shí)行以地礦部為主的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。6月，正式由國土資源部劃歸自治區(qū)人民政府管理，并更名為內(nèi)蒙古地勘局，由國土資源廳歸口管理，為正廳級(jí)事業(yè)單位。從20世紀(jì)80年代開始到國辦發(fā)[]37號(hào)文件印發(fā)的《地質(zhì)勘查隊(duì)伍管理體制改革方案》和國土資源部地質(zhì)勘查隊(duì)伍管理體制改革座談會(huì)，經(jīng)歷了二十多年改革的地勘單位，屬地化的改革已經(jīng)完成，按照《地質(zhì)勘查隊(duì)伍管理體制改革方案》要求，在完成屬地化以后，地勘單位必須進(jìn)行企業(yè)化改革，《改革方案》提出的“企業(yè)化”其本意是指地勘單位整體事改企。

20初，內(nèi)蒙古地勘局被列為自治區(qū)事業(yè)單位改革試點(diǎn)單位之一，按照自治區(qū)黨委政府和國土資源廳關(guān)于地勘單位深化內(nèi)部企業(yè)化改革組建集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署，在全局全面推進(jìn)內(nèi)部企業(yè)化改革。初，在內(nèi)蒙古地勘局的基礎(chǔ)上正式組建內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，完成公司機(jī)構(gòu)的組建，于207月28日，正式掛牌。目前全局自上而下按照事企兩種管理和運(yùn)行模式運(yùn)行，建立健全了考核體系、分配制度等管理制度。離退休人員已經(jīng)費(fèi)單列，單獨(dú)建賬管理。所屬六所子弟小學(xué)移交地方管理。

2．內(nèi)蒙古地勘局現(xiàn)狀。內(nèi)蒙古地礦局所屬事業(yè)單位十九個(gè)（如表1），兩個(gè)公司，其中地勘單位十七個(gè)，從事礦產(chǎn)勘查單位九個(gè)，區(qū)域地質(zhì)調(diào)查單位兩個(gè)，水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查單位三個(gè)，探礦工程施工單位一個(gè)，礦產(chǎn)實(shí)驗(yàn)研究測試單位一個(gè)，地質(zhì)測繪單位一個(gè)，分布在全區(qū)各盟市。共有職工15664人，其中在職職工7766人，離退休職工7898人。在職職工中高級(jí)職稱345人，中級(jí)職稱1618人，大專以上文化程度1776人。全局有十九類專業(yè)技術(shù)人才，其中地質(zhì)類專業(yè)主要有：礦產(chǎn)地質(zhì)、區(qū)域地質(zhì)、地球物理、地球化學(xué)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、測繪、分析測試、探礦工程、采礦、選礦等十二類專業(yè)，占技術(shù)人員總數(shù)的92%，是專業(yè)技術(shù)人員的主體。

年至，內(nèi)蒙古地礦局共申報(bào)國家和自治區(qū)地勘項(xiàng)目485項(xiàng)，獲得自治區(qū)地勘項(xiàng)目資金共7.62億元。同時(shí)積極承攬市場地勘項(xiàng)目1627項(xiàng)，獲得資金16.08億元；近三年多來，解決內(nèi)部待崗職工900余人重新就業(yè)，增加社會(huì)就業(yè)崗位3600余個(gè)，有效地緩減了局和地方政府的就業(yè)壓力；在2005年大幅度增加下崗職工生活費(fèi)的基礎(chǔ)上，從年起每人每年又增加了1000元，人均達(dá)到9300多元；三年來，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)工作的力度。全局共接收大中專畢業(yè)生509人，其中工程技術(shù)人員407人，有效地緩解了專業(yè)技術(shù)人才緊缺的局面。各項(xiàng)事業(yè)取得新的顯著成績，特別是作為自治區(qū)境內(nèi)規(guī)模最大、科技實(shí)力最強(qiáng)的國有地勘單位，地質(zhì)找礦的主力軍作用發(fā)揮明顯，對地方經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)力顯著增強(qiáng)，為今后較長時(shí)期經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展奠定了重要的基礎(chǔ)。

三、內(nèi)蒙古地勘局改革的背景和面臨的困難

1．改革的背景。中國地勘事業(yè)單位改革的大背景，源自于1978年以來近三十年來中國由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，源自于中國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，源自于當(dāng)今中國的經(jīng)濟(jì)體制、行政體制、政治體制改革的大環(huán)境。就內(nèi)蒙古地勘事業(yè)單位的改革主要有三個(gè)方面的因素。

首先是中央政府要求全國地勘隊(duì)伍屬地化管理和逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)化經(jīng)營。19，在國務(wù)院第十五次常務(wù)會(huì)議通過的《地質(zhì)勘查隊(duì)伍管理體制改革方案》中，提出地勘隊(duì)伍管理體制改革的主要內(nèi)容是：地勘隊(duì)伍屬地化管理和逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)化經(jīng)營。企業(yè)化經(jīng)營是指地勘隊(duì)伍要按照政企（事）分開的原則，逐步轉(zhuǎn)變事業(yè)機(jī)制，建立健全企業(yè)機(jī)制，成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的市場主體。

其次是內(nèi)蒙古自治區(qū)政府明確了內(nèi)蒙吉地勘局事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的改革思路。內(nèi)蒙古自治區(qū)區(qū)直事業(yè)單位改革于2005年3月15日正式啟動(dòng)。自治區(qū)黨委、政府將內(nèi)蒙古地勘局、有色地勘局、煤田地質(zhì)局納入自治區(qū)直屬事業(yè)單位改革試點(diǎn)，涉及約26916人。自治區(qū)對地勘行業(yè)的改革，思路是：包死地勘經(jīng)費(fèi)投資（撥款）基數(shù)，剝離離退休人員進(jìn)行單獨(dú)管理，費(fèi)用從地勘單位事業(yè)經(jīng)費(fèi)中切出單獨(dú)管理，以后國家政策性調(diào)資和地方政策性補(bǔ)貼等增資費(fèi)用，由自治區(qū)財(cái)政全額撥款解決。

第三是其自身迫切需要通過改革實(shí)現(xiàn)地勘事業(yè)的發(fā)展。來自于中央政府、地方政府推進(jìn)事業(yè)單位改革的壓力和來自于自身迫切發(fā)展的動(dòng)力，上壓下推，使內(nèi)蒙古地勘事業(yè)單位的改革的進(jìn)程加快、全面提速，幫助自己的員工走向富裕之路，謀求穩(wěn)定、和諧的發(fā)展。

內(nèi)蒙古地勘局就是在這樣的大背景下開始了本輪事業(yè)單位改革的工作。國家層面要求“切實(shí)把地質(zhì)工作擺在國民經(jīng)濟(jì)的先行地位，全面增強(qiáng)地質(zhì)勘查力度”。自治區(qū)要求加快企業(yè)化的步伐。如何在深入改革的過程中發(fā)展地勘事業(yè)確實(shí)是擺在內(nèi)蒙古地勘人面前的難題。

(2)設(shè)備問題。發(fā)展事業(yè)的核心競爭力是技術(shù)和人才，有了專門的技術(shù)人才，沒有好的勘探設(shè)備好像“巧婦難為無米之炊”。內(nèi)蒙古地勘就面臨著這樣的`狀況。20世紀(jì)90年代中后期，地質(zhì)工作任務(wù)少，國家對地質(zhì)勘查單位的設(shè)備投入基本沒有了，地質(zhì)市場競爭激烈，即使有一些地質(zhì)工作，也由于惡性競爭而大幅度地壓低價(jià)格，使地質(zhì)勘查單位沒有利潤空間，以養(yǎng)活隊(duì)伍成為突出問題。因此，十余年時(shí)間，多數(shù)地質(zhì)勘查單位的設(shè)備更新和改造基本處于停滯狀態(tài)。我們在調(diào)研時(shí)，很多被調(diào)研單位人員都談到設(shè)備落后直接影響地勘的結(jié)果，加大了勘探成本。內(nèi)蒙古地勘的勘探設(shè)備只能勘探到地下200米而且不精確，與發(fā)達(dá)國家普遍具有開發(fā)800-1000米、最深達(dá)4000米的能力相比，還有很大差距。

(3)資金問題。地勘行業(yè)是一個(gè)高投入、風(fēng)險(xiǎn)高、投資長、未知性很強(qiáng)的行業(yè)，長期以來依靠國家投入。目前易發(fā)現(xiàn)、易識(shí)別的地表露頭礦越來越少，隱伏礦和深部礦成為找礦主體，找礦勘查難度急劇增大，找礦工作停滯不前，傳統(tǒng)勘查技術(shù)日顯其絀，找礦風(fēng)險(xiǎn)越來越大，探礦成本越來越高。近年急劇增長的資源需求掀起了我國的新一輪找礦高潮，中國的地勘業(yè)和礦業(yè)迎來了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。許多投資者都親眼看到了礦業(yè)開發(fā)的高利潤、高回報(bào)，大都有意投資礦業(yè)。然而，投資者通常不愿意涉足前期的探礦領(lǐng)域，所以如何解決資金問題是地勘行業(yè)改革面臨的困難之一。

(4)市場問題。內(nèi)蒙古地勘局局長說：“地勘市場不發(fā)育，全局沒有形成穩(wěn)定上規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)停滯不前，隊(duì)伍面臨著多方面的生存壓力。這是改革前地勘單位面臨的普遍問題。與之伴生的則是地勘單位意識(shí)封閉、觀念陳舊、視野狹隘?！边@些都是阻礙地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展的桎梏，必須在改革的推進(jìn)中迅速解決。我們在調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)很多同志都談到，地勘市場發(fā)育不好直接影響企業(yè)化改革。

四、內(nèi)蒙古地勘局改革的主要措施

1．政策保障，減負(fù)前行。在自治區(qū)提出要求地勘行業(yè)進(jìn)行改革之初，內(nèi)蒙古地勘局就和自治區(qū)提出了上述困難，希望自治區(qū)幫忙給與解決。自治區(qū)政府充分考慮到地勘單位改革可能面臨的問題，明確表示“要錢比較困難，要政策可以”，給了內(nèi)蒙古地勘“三不變”（即地勘費(fèi)不減，事業(yè)帽子不摘，職工身份不變）、“三自主”（即自主用人，自主分配，自主經(jīng)營）的基本政策。另外，按照自治區(qū)政府提出的“突出主業(yè)、收縮輔業(yè)”“發(fā)展比較優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，經(jīng)過幾年來大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，地質(zhì)勘查、礦業(yè)開發(fā)和工勘施工三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)在全局經(jīng)濟(jì)中的比重逐年加大。將地勘單位辦社會(huì)的職能移交地方，包括中小學(xué)校、技校、資產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)等全部下劃到所在地屬地管理。離退休人員經(jīng)費(fèi)從各地勘單位財(cái)政應(yīng)撥款基數(shù)中劃出，單列管理；以后國家和自治區(qū)增資費(fèi)用，由自治區(qū)財(cái)政全額撥款解決，確保老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。此外還給出了更加具體的政策扶持，如礦權(quán)評(píng)估價(jià)款的10%提取勘查基金用于支持地勘工作；相關(guān)礦權(quán)價(jià)款可部分或全部轉(zhuǎn)增國家資本金；中央安排的政策性補(bǔ)貼繼續(xù)用于地勘單位；同等條件下地勘項(xiàng)目優(yōu)先安排給自治區(qū)地勘單位；職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房改革支出與其他事業(yè)單位同等對待。

2．內(nèi)部變革，激活事業(yè)。內(nèi)蒙古地勘局這次內(nèi)部企業(yè)化改革中，堅(jiān)定不移地走“探、采、選、冶”一體化的地礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路。礦山企業(yè)實(shí)行規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，完善了法人治理結(jié)構(gòu)，經(jīng)營管理實(shí)現(xiàn)了高起點(diǎn)、高質(zhì)量運(yùn)行。完成資產(chǎn)清查核實(shí)工作，事企資產(chǎn)徹底分開，劃轉(zhuǎn)到企業(yè)的資產(chǎn)已經(jīng)評(píng)估確認(rèn)，并經(jīng)自治區(qū)財(cái)政廳批準(zhǔn)，事企財(cái)務(wù)已分體運(yùn)行。重點(diǎn)加強(qiáng)資本運(yùn)營，礦權(quán)運(yùn)作、項(xiàng)目籌劃、產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展規(guī)劃等重大決策的管理，對整合重組的地勘單位和企業(yè)賦予經(jīng)營自主權(quán)，建立以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制為核心的生產(chǎn)經(jīng)營考核體系，重點(diǎn)考核經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展速度、國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)。這也意味著，企業(yè)的經(jīng)營者可以自由支配自己的利潤。

新組建的產(chǎn)業(yè)公司和各企業(yè)再投資企業(yè)，全部實(shí)行投資主體多元化，社會(huì)融資、職工人股，組成混合型經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，經(jīng)營決策和監(jiān)督管理按現(xiàn)代企業(yè)制度和產(chǎn)權(quán)制度辦事，增強(qiáng)了投資、決策的透明度和科學(xué)化。與此相適應(yīng)，按照新的管理方式，集團(tuán)公司職工的原身份、職務(wù)、級(jí)別等全部進(jìn)入檔案，實(shí)行崗位管理。

在分配制度上，以崗位工資、績效工資、股權(quán)分紅為主，收入與業(yè)績、效益等貢獻(xiàn)指標(biāo)掛鉤。其中，地礦集團(tuán)對直屬企業(yè)、地勘企業(yè)主要經(jīng)營者試行年薪制，按經(jīng)營業(yè)績兌現(xiàn)工資、獎(jiǎng)金，經(jīng)營業(yè)績突出的年收入在40萬元以上。

五、對內(nèi)蒙古地勘局改革的思考

1．事業(yè)單位改革的目的是發(fā)展事業(yè)。我國進(jìn)行事業(yè)單位改革的目的是是理順關(guān)系、轉(zhuǎn)換機(jī)制，實(shí)現(xiàn)政事分開、事企分開，通過內(nèi)部管理改革提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，使事業(yè)單位能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。也就是要發(fā)展事業(yè)，日益回歸“公共服務(wù)”的本色。

我們在調(diào)研時(shí)，很多被調(diào)研人員都談到地礦行業(yè)在改革過程中，國有資產(chǎn)流失、事業(yè)發(fā)展偏向功利，丟失事業(yè)等現(xiàn)象需要有關(guān)部門考慮。地質(zhì)資源勘探是一個(gè)高投入、高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，轉(zhuǎn)向企業(yè)后，一定會(huì)追求利益最大化，筆者這里尤其想提出的是發(fā)展事業(yè)的問題。很多事業(yè)單位經(jīng)過幾輪的改革，不但沒有激活事業(yè)、發(fā)展事業(yè)，反而丟失了單位、丟失了事業(yè)，比如很多科研機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在就依靠單位的房子獲得租金來過日子，根本談不上發(fā)展事業(yè)。

2．改革要以人為本，成果共享。事業(yè)單位改革的難點(diǎn)不僅存在觀念問題、體制問題等，而且最為棘手的是“錢”和“人”問題?！板X從哪兒來，人到哪兒去”這個(gè)過去困擾國企改革的問題，今天同樣困擾著事業(yè)單位的改革。特別是國企改革中下崗分流、減員增效等做法，不僅挫傷了工人們的積極性，而且對正在推進(jìn)的事業(yè)單位改革中產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響，為深入推進(jìn)的改革增加了難度。為此，內(nèi)蒙古地勘局在改革方案的設(shè)計(jì)上更少針對“人”，更多考慮“事”。在觀念上努力改變把人當(dāng)作垃圾、負(fù)擔(dān)，當(dāng)作被處置安排的對象。樹立以人為本，人才第一，人是企業(yè)最重要、最寶貴的資源的觀念。改革的關(guān)鍵在人，發(fā)展的動(dòng)力在人，用事業(yè)來鼓舞人，用機(jī)制來激活人，用制度來保障人，用實(shí)實(shí)在在為職工辦好事來凝聚人，調(diào)動(dòng)并充分發(fā)揮各方面的積極性，推動(dòng)事業(yè)不斷前進(jìn)。

內(nèi)蒙古地勘局充分肯定以往內(nèi)蒙古地勘人的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，體恤當(dāng)前地勘人的生活艱辛與家庭困難。在處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系上，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，改革是發(fā)展的動(dòng)力，穩(wěn)定是發(fā)展和改革的前提。在社會(huì)穩(wěn)定中推進(jìn)改革、發(fā)展，在改革發(fā)展中突出穩(wěn)定。堅(jiān)持群眾得利益；堅(jiān)持解決人民群眾的實(shí)際問題；堅(jiān)持改革成果共享。

3．改革應(yīng)允許失誤，發(fā)揮地方改革的智慧和動(dòng)力。我國現(xiàn)在對事業(yè)單位的管理，以及事業(yè)單位本身的發(fā)展顯然已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，所以必須改革。但是怎么改？事業(yè)單位改革不能完全照搬西方對非營利組織的管理辦法，改革需要符合中國國情。正如成思危所說，改革是“摸著石頭過河”，但是我們并不知道河對岸在那里。從目前的情況來看，事業(yè)單位改革沒有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。既然沒有經(jīng)驗(yàn)，那么改革應(yīng)該允許失誤。任何領(lǐng)導(dǎo)，任何人都不是先知先覺，不可能在改革中不犯錯(cuò)誤，這就要求我們允許失誤，否則，改革者束手束腳的去做，不會(huì)有很好的效果。內(nèi)蒙古地勘局在改革之初如果背負(fù)著過重的心理負(fù)擔(dān)，我相信不會(huì)這么順利的深入改革，不會(huì)發(fā)揮出這么多改革的智慧和動(dòng)力?！渡钲谔貐^(qū)改革創(chuàng)新促進(jìn)條例》首次將政府與改革以法定的關(guān)系確定下來，提出“無腐敗”改革可免責(zé)。我們課題組認(rèn)為是值得推廣的辦法，當(dāng)然我們也不能放任某些人在缺乏調(diào)研，缺乏科學(xué)分析的去改革。

內(nèi)蒙古地勘局改革之所以成為全國地勘事業(yè)單位改革的成功典范，首先來自于“三明”，即中央的高明、地方的開明與改革事業(yè)單位的精明。其次來自于政府強(qiáng)有力的政策保障。中央政府不僅指出了全國地勘事業(yè)單位改革管理體制改革的方向和大趨勢，而且提供了相關(guān)政策支持。第三是改革的結(jié)果是以人為本，和諧發(fā)展。值得其他事業(yè)單位改革時(shí)借鑒。

（本文系2006年國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目《政事分開與事業(yè)單位管理體制分類改革研究——以內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位改革實(shí)踐為例》的階段性成果，批準(zhǔn)號(hào)：06822032）

參考文獻(xiàn)：

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5．米保林：《改革發(fā)力創(chuàng)新發(fā)展》，載《中國有色金屬》年第8期。

6．范恒山：《關(guān)于中國事業(yè)單位改革幾個(gè)重要問題的思考》，載《中華人民共和國國務(wù)院公報(bào)》20第48期。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇五

1.學(xué)習(xí)整理卷宗，編寫卷宗目錄

2.跟隨檢察官到看守所提訊犯罪嫌疑人，并做好筆錄

3.協(xié)助公訴科人員的日常工作

4.跟隨檢察官出庭并做好筆錄

5.復(fù)印、打印、蓋章等內(nèi)勤工作

實(shí)習(xí)過程的主要情況

為期五周的實(shí)習(xí)期已經(jīng)結(jié)束了，這次寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，我了解了國家機(jī)關(guān)的相關(guān)職能，細(xì)化了一些課堂上所學(xué)知識(shí)，對自己以后的學(xué)習(xí)和生活也有了一些思考。

在來檢察院之前我就已經(jīng)對檢察院的結(jié)構(gòu)包括具體科室的一些職能有了初步的了解，這讓我在實(shí)習(xí)期間不會(huì)感到太困難，不會(huì)感到毫無頭緒只是服從支配。

在這實(shí)習(xí)開始時(shí)，我只是做一些整理卷宗的工作，但通過整理卷宗，我從整理的順序知道了刑事訴訟的大概流程，整理的同時(shí)我還在看卷宗中的.各種法律文書，從中我學(xué)到了一些具體法律文書的書寫格式和大概涉及內(nèi)容。當(dāng)然，期間我碰到的一些問題都會(huì)詢問檢察官。

當(dāng)實(shí)習(xí)進(jìn)行到第二周時(shí)，我開始跟檢查官到法院、看守所去開庭去提訊犯罪嫌疑人。一開始我只是在一邊聽，學(xué)習(xí)下具體流程，觀察下筆錄的記錄要點(diǎn)，后來我開始琢磨提問和與犯罪嫌疑人交流的技巧，并且開始轉(zhuǎn)由我做筆錄。

當(dāng)然，在實(shí)習(xí)期間我承擔(dān)起了復(fù)印、打印、蓋章等一些內(nèi)勤工作。

實(shí)習(xí)心得體會(huì)

通過這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，我學(xué)習(xí)到了很多，有很多自己體會(huì)。

1.盡信書不如無書，實(shí)踐很重要，我們從書本上，從課堂上學(xué)習(xí)到的都有些片面，有些過于理想化過于簡單化，不是說課堂上學(xué)到的不夠好，只是我們自以為理解到的其實(shí)可能都還略顯單薄和幼稚。當(dāng)然，深厚的學(xué)識(shí)積累也非常重要，厚積方能薄發(fā)。穩(wěn)扎穩(wěn)打，拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)綜合素質(zhì)一樣都不能少。

2.始皇時(shí)代的“嚴(yán)刑峻法”使得暴秦終于在建立后只便被推翻，罷黜百家，獨(dú)尊法家，這就是單獨(dú)片面的“法治”而不是我們強(qiáng)調(diào)和需要的“法治”。不能只是“法治”“人治”都很重要，現(xiàn)在到處都在宣傳構(gòu)建和諧社會(huì)，依法治國，這是我們?nèi)祟惖倪M(jìn)步，也是社會(huì)發(fā)展的必要趨勢。大部分法律是建立在道德的準(zhǔn)繩之上的，我們不能盲目的只是緊盯住法律條文，要結(jié)合中國社會(huì)的情況，因人而異，因地制宜。國家賦予檢察官相應(yīng)的權(quán)力，在使用權(quán)力的時(shí)候一定要做到“寬嚴(yán)相濟(jì)”、“公平公正”，力求做到讓當(dāng)事人雙方都心服口服。

人卻說：年輕人啊…我知道這可能是我們這一代年輕人的通病，我們希望有美好干凈的社會(huì)，我們摒棄一切骯臟的事物，可能這是我們的閱歷不夠，是我們還處于“憤青”階段，我們在象牙塔中還沒完全出來。我想說，這就是我們，這就是我。以后，我一定要本這一顆良心，一顆社會(huì)責(zé)任心去正真進(jìn)入社會(huì)，星星之火定可成燎原之勢。

4.法制在發(fā)展，我們要與時(shí)俱進(jìn)，對一些法律的更締，我們要時(shí)常注意，法律的發(fā)展還是有跡可循的，首先是公民的權(quán)利在變更，法律規(guī)范在變更，還有時(shí)代在發(fā)展，我們的道德準(zhǔn)繩變化，法律也在變化。我認(rèn)為法律可能永遠(yuǎn)都不會(huì)有一個(gè)完全面面俱到的時(shí)候，只能說在不斷完善健全。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇六

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姓??? 名：

性??? 別：

男

?

出生日期：

民??? 族：

漢

戶??? 籍：

中國?湖北省

身??? 高：

178cm

婚姻狀況：

離異

體??? 重：

75kg

政治面貌：

其它

學(xué)歷：

本科

畢業(yè)時(shí)間：

1996－07－01

畢業(yè)院校：

湖南湘潭礦業(yè)學(xué)院（現(xiàn)湖南科技大學(xué)）

身 份 證：

42016519721111××××

專業(yè)：

工科?地質(zhì)礦產(chǎn)勘查

現(xiàn)有職稱：

中級(jí)

第二專業(yè)：

無?

現(xiàn)住地點(diǎn)：

湖北省

?

應(yīng)聘職位類型：

其它專業(yè)人員

求職類型：

全職

月薪要求：

面議

具體職位一：

安全評(píng)價(jià)

具體職位二：

具體職位三：

具體職位四：

具體職位五：

希望工作地區(qū)：

湖北省?武漢

其他工作地區(qū)：

其他

人才類型：

普通求職

相關(guān)工作時(shí)間：

10年

外語語種：

英語

外語水平：

無

其它外語語種：

無

其它外語水平：

無

普通話水平：

標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力：

良好

?

2004年9月通過注冊安全工程師考試，現(xiàn)場已注冊。變更無困難。
2006年7月1日，通過國家安全評(píng)價(jià)師考試。
獲得浙江省“全員安全培訓(xùn)工程”的安全培訓(xùn)師資格。

?

精通建筑工程項(xiàng)目的安全管理及qeo三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)管理體系的審核。親自組織實(shí)施了本企業(yè)的安全自評(píng)價(jià)。熟悉煤與非煤項(xiàng)目的評(píng)價(jià)。
?

文筆流暢，用詞靈活,精通辦公軟件及使用pp制作幻燈片教案。
經(jīng)常為員工開展安全教育培訓(xùn)工作。

?

安評(píng)等專兼均可

?

工作態(tài)度端正,認(rèn)真細(xì)致,專業(yè)技能完善,具有良好的大局觀和處理事物的能力.
?

?

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地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇七

通過這六天的實(shí)習(xí)，加深了我對工程地質(zhì)這門課的認(rèn)識(shí)，讓我從書本中走了出來，親眼見到了真實(shí)的地質(zhì)現(xiàn)象，了解了斷層、背斜和滑坡等重要的地質(zhì)現(xiàn)象，親自觀察了和體驗(yàn)了各種巖石的分布和形態(tài)，讓我從本質(zhì)上對三大巖石有了一個(gè)大致的了解。實(shí)習(xí)讓我們在自然中更好的理解了原來抽象的概念,使知識(shí)具體化,印象更深刻。實(shí)習(xí)豐富了我們的學(xué)習(xí)生活,為我們以后的工作和學(xué)習(xí)都有一定的幫助，同時(shí)實(shí)習(xí)的過程激發(fā)了我在將來學(xué)習(xí)的熱情。所以，實(shí)習(xí)對我來說具有十分重要的意義。同時(shí)，我們對這次實(shí)習(xí)也做了縝密的部署：

1.時(shí)間：5月4日—205月9日

2.地點(diǎn)：河北省秦皇島市柳江盆地國家地質(zhì)公園

3.路線：

1).秦皇島市石門寨鎮(zhèn)

2).秦皇島市祖山東門

3).秦皇島市北戴河區(qū)鴿子窩公園海灘

4.目的：

2).鑒別和觀察常見的巖石,礦物特征及工程性質(zhì);

4).學(xué)習(xí)運(yùn)用羅盤儀器測巖石的走向、傾向和傾角;

二、實(shí)習(xí)地區(qū)概況

1.柳江盆地地質(zhì)概況

柳江盆地為我們在秦皇島地區(qū)野外地質(zhì)實(shí)習(xí)的主要區(qū)域。它位于秦皇島市區(qū)北側(cè)，其中心距秦皇島市28km，屬河北省秦皇島市撫寧縣管轄。

區(qū)內(nèi)有縱貫?zāi)媳钡墓芳暗胤秸F路與秦皇島市區(qū)相通，交通極為方便。該盆地為南北延伸的低山丘陵區(qū)，其北、東、西三面為陡峻的高山所包圍。貫通盆地的大石河是本區(qū)最主要的水系，自西北流向東南，出盆地后在山海關(guān)的南側(cè)入渤海。盆地內(nèi)丘陵一般海拔200—300m，最高的山為老君頂，海拔493.7m。本區(qū)年降水量為400—1000mm，其中70%集中于7、8月份，所以山洪也主要集中在這個(gè)時(shí)期。

2祖山國家地質(zhì)公園概況

國家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)、國家級(jí)地質(zhì)公園和國家級(jí)稀有植物及瀕危野生動(dòng)物自然保護(hù)區(qū)。位于河北省秦皇島市西北部。京沈高速秦皇島西出口沿秦青公路北行12公里即到，距秦皇島市區(qū)23公里。屬原始森林峽谷型自然風(fēng)景區(qū)。因燕山以東、渤海以北諸峰均以它的分支延綿而成，故名“祖山”。開發(fā)至今，形成五大景區(qū)，100余處自然景點(diǎn)，是淮河以北少有的南派山水。

祖山原始森林峽谷總面積118平方公里，主峰(天女峰)海拔1428米，區(qū)內(nèi)千米以上高峰20多座，植被覆蓋率96%以上。象形奇石、云海、日出、古洞、原始叢林、溪流、飛瀑、奇花、高山天然草原、樹掛構(gòu)成景區(qū)十大景觀。祖山原始森林峽谷是侏羅紀(jì)至白堊紀(jì)末地殼運(yùn)動(dòng)而成。在長期風(fēng)化剝蝕和流水沖擊下，形成了多處絕壁幽谷和造型地貌。

祖山，山勢跌宕，峰巒陡峻，因渤海以北、燕山以東諸峰都是由她的分支盤撥而成，故以“群山之祖”名之。她立峭巖作脊梁，以瀑流注血脈，搽嬌花飾容顏，披蔥蘢為秀發(fā)。景區(qū)內(nèi)山勢陡峻，溪水跌宕，可謂立峭巖作脊梁、注瀑布為血脈、披茂林作秀發(fā)，裁白云作霓裳，集雄奇嫵媚于一體。峰奇水異，洞幽石美，林豐草茂，歷史淵源，是觀光旅游、避暑度假、科普考察的絕好場所。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇八

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2017年河北省地礦局事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員281名、教師及教輔人員33名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年12月7日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2017年12月7日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、2017年12月31日前不能取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的不在招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇九

簡歷模板

個(gè)人簡歷模板

姓名：

大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)

性別：

男

民族：

漢

年齡：

44歲

籍貫：

山東

婚姻狀況：

已婚

身高：

170cm

體重：

63kg

政治面貌：

中共黨員

學(xué)歷：

本科

求職意向

求職類型：

全職

要求月薪：

10000元/月

希望職業(yè)：

地質(zhì)礦產(chǎn)類-行政/人事類

希望職位：

行政副總

希望地區(qū)：

教育情況

時(shí)間

所在學(xué)校

專業(yè)

學(xué)歷

哈爾濱師范大學(xué)

中文

本科

專業(yè)描述

培訓(xùn)經(jīng)歷

時(shí)間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)地點(diǎn)

建龍礦業(yè)

吉林省樺甸市

培訓(xùn)課程

獲得證書

現(xiàn)場采訪及報(bào)道

詳細(xì)描述

時(shí)間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)地點(diǎn)

黑龍江建龍鋼鐵集團(tuán)

雙鴨山市

培訓(xùn)課程

獲得證書

建龍礦業(yè)雜志、建龍人報(bào)通訊員專業(yè)培訓(xùn)

詳細(xì)描述

時(shí)間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)地點(diǎn)

建龍礦業(yè)集團(tuán)

雙鴨山市

培訓(xùn)課程

獲得證書

《新聞工作者必備素質(zhì)與技巧》

詳細(xì)描述

時(shí)間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)地點(diǎn)

黑龍江省安全局

佳木斯市

培訓(xùn)課程

獲得證書

黑龍江省東部地區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)與演討

詳細(xì)描述

時(shí)間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)地點(diǎn)

樺南博遠(yuǎn)駕校

培訓(xùn)課程

獲得證書

駕駛員培訓(xùn)教材

a2駕照

詳細(xì)描述

大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供

工作經(jīng)歷

時(shí)間

公司名稱

公司性質(zhì)

建龍礦業(yè)有限公司

民營企業(yè)

所屬行業(yè)

所在部門

職位名稱

離職原因

地質(zhì)礦產(chǎn)類

人事行政

經(jīng)理

個(gè)人發(fā)展

工作描述

工作描述在的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職樺南縣金沙鄉(xiāng)西民主中學(xué)班主任、團(tuán)總支書記、政教處主任、副校長；樺南縣八一水庫管理處工程股股長，建龍礦業(yè)有限公司人事行政處秘書，兼后勤保衛(wèi)處經(jīng)理，建龍人報(bào)通訊員；人力資源部、行政管理部文秘、副經(jīng)理及后勤部經(jīng)理等職；樺南縣百貨商城有限公司人力資源部經(jīng)理、商管部經(jīng)理、總經(jīng)理助理等職。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一整套較為適合公司發(fā)展的人力資源績效考核管理制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的`人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。另外全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，通過市級(jí)驗(yàn)收，省級(jí)驗(yàn)收已達(dá)標(biāo)。工作能力及其他專長1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職期間，從事過行政、人力資源管理等崗位，特別是從事礦山人力資源管理及行政文秘6年，且有3年以上部門主管工作經(jīng)驗(yàn)。2、工作能力：在人力資源七大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊及企業(yè)文化方面實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

聯(lián)系方式

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇十

在煤田地質(zhì)勘察期間，技術(shù)人員必須要重視數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用，充分發(fā)揮gpsrtk技術(shù)的應(yīng)用作用，制定完善的煤田地質(zhì)勘察工作方案，提升自身的工作質(zhì)量與工作有效性，達(dá)到預(yù)期的勘察目的。

1煤田地質(zhì)勘察現(xiàn)狀分析

目前，我國煤田地質(zhì)勘察工作還存在較多不足之處，影響著煤田地質(zhì)勘察工作質(zhì)量，難以提升其工作效率。具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

第一，缺乏高素質(zhì)人才隊(duì)伍。我國部分煤田地質(zhì)局在實(shí)際發(fā)展的過程中，不重視人才隊(duì)伍的建設(shè)，不能聘用專業(yè)素質(zhì)較高且具備豐富經(jīng)驗(yàn)的勘察工程師，只能聘用一些技術(shù)人員，無法提升勘察工作質(zhì)量，不能增強(qiáng)其工作效果。

第二，煤田地質(zhì)勘察測繪技術(shù)滯后。在煤田地質(zhì)勘察期間，地質(zhì)局沒有意識(shí)到先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用重要性，不能積極引進(jìn)各類先進(jìn)技術(shù)，無法提升其工作質(zhì)量，難以完成大規(guī)模的煤田地質(zhì)勘察工作。同時(shí)，在煤田地質(zhì)勘察期間，相關(guān)部門不重視全站儀與gps技術(shù)的應(yīng)用，無法發(fā)揮數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用作用，影響著煤田地質(zhì)勘察工作質(zhì)量，甚至?xí)霈F(xiàn)一些難以解決的問題[1]。

第三，缺乏正確的觀念。相關(guān)部門在煤田地質(zhì)勘察期間，沒有樹立正確的工作觀念，不重視勘察工作質(zhì)量。一方面，勘察工程師不重視自身工作，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)煤田地質(zhì)勘察中存在的問題，難以應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)處理問題，導(dǎo)致勘察工作質(zhì)量降低。另一方面，由于技術(shù)滯后，在煤田地質(zhì)勘察的過程中，很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，影響著煤田地質(zhì)勘察工作的正常開展[2]。

2數(shù)字測量技術(shù)在煤田地質(zhì)勘察中的應(yīng)用措施

在我國煤田地質(zhì)勘察過程中，相關(guān)部門必須要重視各類技術(shù)的應(yīng)用，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念，逐步提升自身工作價(jià)值，并且積極建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，聘用專業(yè)素質(zhì)較高且掌握先進(jìn)工作技能的工程師，保證可以提升數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用效率，增強(qiáng)其發(fā)展效果。

2.1gpsrtk數(shù)字測量技術(shù)分析

煤礦地質(zhì)勘察工程師必須要重視此類數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用，發(fā)揮其應(yīng)用作用。gps技術(shù)，是現(xiàn)代化全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)，在實(shí)際工作期間，可以通過衛(wèi)星的運(yùn)動(dòng)為人們提供準(zhǔn)確的信息數(shù)據(jù)，將空間距離測量技術(shù)作為依托，明確觀測點(diǎn)的相關(guān)位置。gps技術(shù)與其他定位技術(shù)相比，具有一定的優(yōu)勢，主要因?yàn)榇祟惣夹g(shù)可以利用全過程定位與高精度定位方式開展相關(guān)工作，具有耗時(shí)短、操作簡單等特點(diǎn)。

對于rtk技術(shù)而言，是一種動(dòng)態(tài)控制系統(tǒng)，是gps數(shù)字測量系統(tǒng)中的重要組成部分，適合應(yīng)用在野外測量工作中，可以有效拓寬定位規(guī)模，提升定位精確度，甚至可以測量出厘米級(jí)別的位置。在應(yīng)用rtk技術(shù)的時(shí)候，工程師可以利用動(dòng)態(tài)性的分析方式開展相關(guān)工作，提升煤田地質(zhì)勘察中放樣與地形測圖等工作質(zhì)量，增強(qiáng)野外測量工作效果，達(dá)到預(yù)期的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用目的[3]。

2.2數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用

煤田地質(zhì)勘察工程師在應(yīng)用gpsrtk數(shù)字測量技術(shù)的過程中，必須要制定完善的工作方案，明確數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用功能，保證可以提升自身工作質(zhì)量與工作效率。

第一，建設(shè)專門的控制網(wǎng)絡(luò)。工程師必須要針對數(shù)字測量技術(shù)建設(shè)專門的控制網(wǎng)絡(luò)，在應(yīng)用gpsrtl技術(shù)之前，實(shí)施現(xiàn)場勘察工作，保證可以更好的對各個(gè)區(qū)域進(jìn)行控制測量，在取得測量結(jié)果之后，工程師需要利用控制網(wǎng)絡(luò)開展地質(zhì)剖面測量工作，明確煤田地質(zhì)勘察工作位置。工程師必須要全面分析測量區(qū)域的相對高差與相對高程，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格實(shí)施各類工作，為其后續(xù)工作奠定良好基礎(chǔ)。在此期間，工程師必須要保證控制網(wǎng)絡(luò)的完善性，提升rtk數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，突出控制點(diǎn)位，提升自身工作質(zhì)量。

第二，設(shè)置地質(zhì)平面圖。煤礦地質(zhì)勘察工程師必須要重視地質(zhì)平面圖的設(shè)置，利用地質(zhì)平面圖開展相關(guān)工作，提升其工作質(zhì)量。平面圖的比例可以設(shè)置在1:6000左右，保證可以提升其工作質(zhì)量。同時(shí)，勘查局相關(guān)部門可以成立專門的'測繪小組，積極利用全站儀等技術(shù)開展測繪工作，突出當(dāng)?shù)厮奶卣髋c地質(zhì)特點(diǎn)，全面優(yōu)化地質(zhì)勘查工作體系，增強(qiáng)勘察工作精確度。

第三，制定完善的放樣工作方案。煤礦地質(zhì)勘察中數(shù)字測繪技術(shù)的應(yīng)用，有利于提升放樣工作質(zhì)量。對于gpsrtk數(shù)字測繪技術(shù)而言，其比傳統(tǒng)的勘探測量技術(shù)應(yīng)用價(jià)值高，可以勘察大規(guī)模與大面積的地質(zhì)，具有高精確度的優(yōu)勢，可以提升定位的精準(zhǔn)度，實(shí)現(xiàn)連續(xù)作業(yè)，提高煤礦地質(zhì)勘察工作質(zhì)量。在傳統(tǒng)的煤礦地質(zhì)勘察工作中，工程師會(huì)利用經(jīng)緯儀開展放樣活動(dòng)，或是應(yīng)用全站儀邊角對其進(jìn)行放樣處理，雖然可以取得一定的工作成果，但是，在實(shí)際工作期間，需要移動(dòng)相關(guān)目標(biāo)，并且需要三個(gè)工程師同時(shí)開展測繪工作，無法提升其工作效率與有效性，同時(shí)，工程師的測量工作還會(huì)遇到很多困難，無法增強(qiáng)煤礦地質(zhì)勘察工作效果。因此，工程師必須要重視r(shí)tk技術(shù)的應(yīng)用，不會(huì)受到各類植物或是地形地貌的干擾，逐漸提升設(shè)計(jì)工作質(zhì)量，增強(qiáng)gps技術(shù)的應(yīng)用效果。在應(yīng)用數(shù)字測繪技術(shù)之后，工程師可以快速開展放樣工作，提升信息數(shù)據(jù)的精確性，減少人力資源的使用，除了可以降低成本之外，還能達(dá)到預(yù)期的勘察目的[4]。

3結(jié)語

我國煤田地質(zhì)勘察局在實(shí)際發(fā)展期間，必須要制定完善的數(shù)字測量技術(shù)應(yīng)用方案，逐漸創(chuàng)新其工作方式，減少其中存在的問題。同時(shí)，技術(shù)人員需要科學(xué)應(yīng)用數(shù)字測量技術(shù)，減少各類技術(shù)問題，為其后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]呂浩巖.煤田地質(zhì)勘查中數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用探析[j].民營科技,2016(04):7.

[2]洪杰萌.煤田地質(zhì)勘查中數(shù)字測量技術(shù)的應(yīng)用分析[j].科技與創(chuàng)新,2014(23):140,144.

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇十一

摘要：礦產(chǎn)資源是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，并且在人們的日常生活中，起到了非常重要的作用和意義。但是，近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度越來越快，對礦產(chǎn)資源的需求也越來越大，這樣對礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作也提出了相對較高的要求，也進(jìn)一步促進(jìn)了我國礦產(chǎn)地質(zhì)勘查理論及技術(shù)的不斷完善。因此，本文對有色金屬為例，對礦產(chǎn)地質(zhì)勘查理論及技術(shù)等方面，進(jìn)行了簡要的分析和闡述，希望對我國礦產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，給予一定程度上的幫助。

關(guān)鍵詞：礦產(chǎn)地質(zhì)勘查；理論；技術(shù)

其實(shí)，礦產(chǎn)資源和水、空氣等資源是一樣，不管是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，還是在人們的日常生活中，起到了非常重要的作用和意義，并且在不斷發(fā)展的過程中，對礦產(chǎn)資源的需求也越來越大，尤其是有色金屬。因此，礦產(chǎn)資源的勘查工作，就顯得尤為重要了。那么，在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的過程中，相關(guān)的工作人員應(yīng)當(dāng)對其相關(guān)的技術(shù)和理論，進(jìn)行前面的了解和分析，并且針對其工作形式，對礦產(chǎn)地質(zhì)勘查理論及技術(shù)等方面，進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善，對其工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)等方面，進(jìn)行全面的排查，從而有效的提升了礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的質(zhì)量，這樣不管是對我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還對人們的日常生活，都是非常有利的。

一、礦產(chǎn)地質(zhì)勘查理論分析

在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作是有很多的理論組成的，其中“同為成礦”是非常重要的一項(xiàng)組成部分，主要是針對規(guī)模較大的有色金屬。換句說話，工作人員在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的過程中，若是找到“同為成礦”的地點(diǎn)，這就意味著發(fā)現(xiàn)了大型的礦床。但是，在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的過程中，要想對其成本進(jìn)行全面的控制，并且在最短的時(shí)間內(nèi)造成礦產(chǎn)的范圍，或者找到最為有效的礦產(chǎn)地質(zhì)勘查理論和技術(shù)形式，那么“同為成礦”的最有效的理論形式。其實(shí)，在“同為成礦”查找的過程中，其特點(diǎn)有很多，例如：在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的`過程中，具有一定的集中性，并且不管是成礦中心，還是改造中心等方面，都是具有統(tǒng)一性的，也具有較強(qiáng)的穩(wěn)定。并且，在“同礦成礦”在分布的過程中，是呈現(xiàn)多樣化的。同時(shí)，在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的過程中，成礦和成巖等位置也相對較為穩(wěn)定，并且在長期保存對而過程中，具有良好的穩(wěn)定性，這是礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的重要理論，也是有色礦產(chǎn)資源產(chǎn)生的重要條件。

二、礦產(chǎn)地質(zhì)勘查技術(shù)形式

在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的過程中，所涉及到的技術(shù)形式，是非常之多的，為我國礦產(chǎn)勘查行業(yè)的發(fā)展，給予了重要的技術(shù)支持。下面就對礦產(chǎn)地質(zhì)勘查技術(shù)進(jìn)行了簡要的分析和闡述：

（一）、信息技術(shù)的應(yīng)用形式

在我國現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的過程中，我國礦產(chǎn)地質(zhì)勘查技術(shù)也得到了進(jìn)一步的提升。因此，在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的過程中，應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)形式，進(jìn)行有效的利用，尤其是信息技術(shù)。工作人員可以通過信息技術(shù)的形式，對有色金屬礦產(chǎn)資源中巖石的物理性能之間的差異，從而對有色金屬礦產(chǎn)資源的形成規(guī)律，進(jìn)行全面的了解和分析。另外，在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的過程中，工作人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)相應(yīng)的儀器設(shè)備與信息技術(shù)，進(jìn)行有效的連接，這樣可以在一定程度上提升了相關(guān)儀器礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的準(zhǔn)確、可靠、穩(wěn)定等性能，為其相關(guān)的勘查的工作人員提供了重要的參考信息和依據(jù)。同時(shí)，在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的過程中，工作人員可以利用相應(yīng)的信息技術(shù)，其勘查技術(shù)的應(yīng)用形式，進(jìn)行全面的規(guī)劃，這樣不僅僅在最大程度上保證了礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作的順利展開，也提升了該項(xiàng)工作的安全、穩(wěn)定等性能。

（二）、“磁、重、電法”技術(shù)分析

在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的過程中，所涉及到的勘查技術(shù)有很對，其中“磁、重、電法”就是非常重要的一項(xiàng)技術(shù)形式。在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的過程各種，有些礦產(chǎn)的位置處于深山等位置，其地理?xiàng)l件相對較為復(fù)雜，這樣就會(huì)給地質(zhì)礦產(chǎn)資源的勘查工作，就會(huì)帶來一定程度上的困難。然而，在眾多的勘查技術(shù)中，“磁、重、電法”技術(shù)憑借著自己特殊的條件，這一問題進(jìn)行了有效的解決，為我國礦產(chǎn)開采行業(yè)的發(fā)展，和我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶來了重要的勘查技術(shù)支持。但是，在“磁、重、電法”技術(shù)應(yīng)用的過程中，該項(xiàng)技術(shù)也存在一定程度上缺點(diǎn)，其查勘的準(zhǔn)確性相對較差，對礦床的大小和位置，無法進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷。

（三）、低頻電磁技術(shù)

低頻電磁技術(shù)是礦產(chǎn)地質(zhì)勘查過程中，非常重要的技術(shù)形式。它在深層礦床查找的過程中，具有良好的穩(wěn)定和可靠等性能。同時(shí)，在低頻地磁技術(shù)應(yīng)用的過程中，主要是利用淺層的物理技術(shù)形式，對所測量的數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的過濾和處理工作，這樣可以對礦產(chǎn)資源的分布形式以及規(guī)律，進(jìn)行的全面的掌握，從而對深層礦源圈，進(jìn)行了有效的確定，這也為深層礦源的勘查工作，給予了重要的技術(shù)支持。

（四）、x射線熒光技術(shù)

x射線熒光技術(shù)對其工作效率的提升，起到了非常重要的作用和意義，并且在地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查的過程中，具有良好的應(yīng)用和發(fā)展形式。其實(shí)，在x射線熒光技術(shù)應(yīng)用的過程中，主要是利用物質(zhì)受到一定程度上的激發(fā)，產(chǎn)生相應(yīng)的熒光，從而對有色礦產(chǎn)資源的差異性，進(jìn)行全面的分析。在x射線熒光技術(shù)應(yīng)用的過程中，主要適用于有色金屬礦產(chǎn)資源，不僅僅對其地理位置和條件，進(jìn)行了有效的確定，對地質(zhì)中的隱伏構(gòu)造，也進(jìn)行了全面的探測，從而測量出礦產(chǎn)資源的實(shí)際厚度，為其以后的開采工作，提供了重要的參考信息和依據(jù)。

三、結(jié)束語

綜上所述，本文對礦產(chǎn)地質(zhì)勘查理論以及形式，進(jìn)行了簡要的分析和闡述。其實(shí)，在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的過程中，只有相關(guān)的工作人員對其技術(shù)和理論等方面，進(jìn)行了簡要的分析和闡述，這樣不僅僅為后面的勘查工作，提供了重要的參考依據(jù)，更為該行業(yè)的發(fā)展，提供了重要的技術(shù)支出，進(jìn)一步促進(jìn)了我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程。

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地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇十二

摘要：有色金屬礦產(chǎn)資源作為我國的重要資源儲(chǔ)備，它的開采技術(shù)在一定層度上是在展示我國的綜合國力，因此對于有色金屬礦產(chǎn)資源的地質(zhì)勘查工作尤其重要，它可能會(huì)影響到我國對于有色金屬礦產(chǎn)資源的利用率的高低。由此可見，如何將有色金屬礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘查工作進(jìn)行到底則是我們關(guān)注的焦點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：有色金屬；地質(zhì)勘查；工作建議

地球作為人類共同生存的朋友圈，它在每一個(gè)角落都富含著有色金屬礦產(chǎn)資源，這些礦產(chǎn)資源是一個(gè)國家綜合實(shí)力高低的重要指標(biāo)，它們在如今的很多軍事活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛中都會(huì)有所涉及，也可以用來做很多設(shè)備的結(jié)構(gòu)材料。由此可見有色金屬礦產(chǎn)資源對于一個(gè)國家的發(fā)展是非常重要的，而有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作也是同等重要的。目前，我國在有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查技術(shù)上已經(jīng)取得了一定的成果，但是在一些實(shí)際的有色金屬礦產(chǎn)資源勘查工作上仍然出現(xiàn)了問題，因而需要大家共同想辦法去克服難題。

1有色金屬礦產(chǎn)資源勘查工作中存在的問題

1.1關(guān)于礦產(chǎn)資源地質(zhì)工作的制度不完善

有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作是一項(xiàng)既具有危險(xiǎn)性又十分復(fù)雜的工作，它不但要求技術(shù)人員具備非常豐富的地質(zhì)勘查技術(shù)，還需要技術(shù)工作人員具備過硬的心里素質(zhì)和身體素質(zhì)。在進(jìn)行有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)意料之外的危險(xiǎn)，因而必須要有完善的礦產(chǎn)資源地質(zhì)工作制度的保障來保證進(jìn)行地質(zhì)勘查工作人員的各個(gè)方面的安全。但是如今在國內(nèi)關(guān)于礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘查工作的制度不夠完善，沒有確切的制度對勘查工作人員進(jìn)行相關(guān)支持與保障，無法保證勘查工作人員的安全問題。另外出現(xiàn)了安全事故之后沒有相關(guān)責(zé)任人出來對事故進(jìn)行擔(dān)保和賠償?shù)壬坪筇幚砉ぷ鳎驗(yàn)槿狈α诉@些制度對勘探技術(shù)人員的相關(guān)保障，致使他們在進(jìn)行高?？辈楣ぷ鞯臅r(shí)候無法堅(jiān)決和冷靜，這些種種問題的出現(xiàn)都與礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘查工作的制度不夠完善息息相關(guān)，因此我們需要解決制度不完善的問題。

1.2礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘查技術(shù)不夠先進(jìn)

我國現(xiàn)如今對于有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查開采工作都是采用相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)地考察的工作方式，并且勘查工作人員所攜帶的勘查設(shè)備是非常簡單老舊的，很難對礦點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地勘查工作，另外技術(shù)人員使用設(shè)備在實(shí)地勘查后所采集的數(shù)據(jù)具有很大的誤差，這對于后期礦點(diǎn)的開采增加了非常大的難度。而相比之下作為發(fā)達(dá)國家的美國則具有非常先進(jìn)的礦點(diǎn)勘查設(shè)備，他們所采用的勘查技術(shù)非常先進(jìn)，不但能夠節(jié)省了大量的人力和時(shí)間，并且他們的勘查精度也是非常高的。我國現(xiàn)如今面臨的難題之一就是對于有色金屬礦產(chǎn)資源勘查技術(shù)比較落后，不夠先進(jìn)。而克服這一個(gè)難題也是相關(guān)技術(shù)工作人員近期需要考慮和解決的首要問題。

1.3礦產(chǎn)資源勘探時(shí)遭遇人身安全危險(xiǎn)

工作人員在勘查的時(shí)候首要的威脅就是粉塵危害，在礦點(diǎn)附近會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)揚(yáng)塵的天氣，一旦工作人員吸入就會(huì)危害勘查工作人員的.健康。另外，工作人員在下礦進(jìn)行勘查工作的時(shí)候也會(huì)遇上危險(xiǎn)，礦井坍塌是一項(xiàng)非常嚴(yán)重的安全事故，由于礦洞結(jié)構(gòu)的不夠穩(wěn)固，在一些環(huán)境干擾過后就極易產(chǎn)生震動(dòng)導(dǎo)致礦洞的坍塌事故，直接會(huì)威脅勘查工作人員的性命。每當(dāng)發(fā)生礦洞坍塌重大安全事故的時(shí)候都會(huì)一起社會(huì)的極度重視，它的救援工作力度也是非常巨大的。因此，對于我國有色金屬勘查工作而言，勘查人員的安全問題是勘查中最具有威脅性的難題。礦產(chǎn)勘查工作人員的人身安全必須做到有所保障、有所保證，讓勘查工作能夠持續(xù)安全圓滿地完成。

2解決有色金屬勘查工作存在的難題

2.1盡快完善地質(zhì)勘查制度

俗話說‘國有國法，家有家規(guī)’，很多工程之所以能夠圓滿成功，那是因?yàn)橛泻芏嘞嚓P(guān)制度的支持與保障。在我國有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作層面上必須要有相關(guān)制度的保障才會(huì)讓勘查工作能夠長久進(jìn)行。相關(guān)部門必須要擬定并出臺(tái)相關(guān)制度對勘查工作人員的各個(gè)方面進(jìn)行支持和保障，比如必須完善勘查的責(zé)任制度，必須要將責(zé)任制度予以完善，讓礦產(chǎn)資源勘查的工作人員可以安心、放心地進(jìn)行有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作。另外，制度不是一紙之書，它需要嚴(yán)格地被執(zhí)行，需要相關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守，也只有這樣才可解決礦產(chǎn)資源勘查工作制度缺乏難題。

2.2改革創(chuàng)新勘查技術(shù)

有色金屬礦產(chǎn)資源勘查技術(shù)的革新，它對于我國礦產(chǎn)勘查技術(shù)的提高有著非常重大的意義。我們可以組建科學(xué)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，給予他們相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施需求，讓他們研發(fā)更加便捷、更加高效的進(jìn)礦勘查攜帶設(shè)備，其必須要求有一定的精度，保證所采集的數(shù)據(jù)有一定的準(zhǔn)確性，比如可以研發(fā)微型仿生機(jī)器人，讓其對礦點(diǎn)周圍的各項(xiàng)環(huán)境數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)收集。除了研發(fā)智能勘探機(jī)器人外，我們還可以將無人機(jī)用到勘查工作上，讓無人機(jī)作為先頭部隊(duì)為勘查團(tuán)隊(duì)提供精確的方位數(shù)據(jù)和礦點(diǎn)的地質(zhì)情況，我們還可以優(yōu)化勘查團(tuán)隊(duì)所攜帶的勘查設(shè)備和生活必需品，爭取效率最大化，讓有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作達(dá)到事半功倍的效果。如此改革創(chuàng)新勘查技術(shù)必定可以讓我國的礦產(chǎn)資源勘查技術(shù)上升到更高的境界。

2.3對礦點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格勘探以降低風(fēng)險(xiǎn)

我們對于礦點(diǎn)的勘查工作必須要嚴(yán)格謹(jǐn)慎，因?yàn)樯杂胁簧骶蜁?huì)造成不可挽回的重大安全事故。勘查人員在下礦勘查的時(shí)候必須對礦點(diǎn)的土質(zhì)結(jié)構(gòu)、天氣狀態(tài)進(jìn)行詳細(xì)的分析，然后對礦點(diǎn)構(gòu)建安全框架之后方可下礦勘查，在進(jìn)行勘查工作的時(shí)候必須穿戴專業(yè)的防護(hù)設(shè)備以保障人身安全。另外必須要有相關(guān)工作人員對下礦勘查人員的狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)報(bào)道和傳達(dá)，對礦外的環(huán)境必須建立封鎖線，以保證勘查工作的進(jìn)行。

3結(jié)語

有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查技術(shù)作為一個(gè)國家實(shí)力的重要指標(biāo)之一，而我國作為發(fā)展中的大國。隨著我國各項(xiàng)指標(biāo)的不斷達(dá)標(biāo)，我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力在增加，技術(shù)水平在提高，在對于有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作方面也取得了一定的成果。但是我國在有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查工作上仍然是存在著很大的難題，因此我國在有色金屬礦產(chǎn)資源的勘查道路上仍然需要不斷努力，不斷克服困難，不斷改革勘查技術(shù)才可以將有色金屬礦產(chǎn)資源的利用效率有所提高。我們都堅(jiān)信，我國對于有色金屬礦產(chǎn)資源勘查技術(shù)肯定會(huì)更上一層樓，讓全世界矚目。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇十三

2.報(bào)名要求：報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告和崗位條件表，根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，以及崗位條件的要求，選擇與自身?xiàng)l件相符的崗位;要如實(shí)填寫報(bào)名信息，如在資格復(fù)審時(shí)招聘單位發(fā)現(xiàn)其所填寫內(nèi)容與應(yīng)提交的相關(guān)材料不符的，取消其面試資格。

3.報(bào)名與考試(筆試、面試)時(shí)所使用的身份證必須一致;

4.報(bào)考人員只能報(bào)考與自己所學(xué)專業(yè)的學(xué)歷層次相當(dāng)?shù)膷徫?

5.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

(二)考試

筆試由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》。

(三)面試

1.面試人選確定。依據(jù)省劃定的最低合格線，按筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(面試時(shí)間大致在2018年1—2月份,面試通知及面試的相關(guān)事項(xiàng)注意查看())。

3.面試方式。采取專業(yè)知識(shí)測試，當(dāng)場作答方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識(shí)掌握和應(yīng)用能力，以及語言表達(dá)、邏輯思維和應(yīng)變能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績?yōu)樵u(píng)委打分的平均值。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績低于60分的不予聘用。面試成績當(dāng)天在面試點(diǎn)分兩次張貼公布，即上午面試結(jié)束公布一次，下午面試結(jié)束公布一次。

4. 資格復(fù)審。面試前，由招聘單位負(fù)責(zé)對參加面試的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證，以及崗位所要求具有職稱任職資格證、英語等級(jí)證和其他相關(guān)證件、材料(比如，報(bào)考“其他條件”載明“具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)”的崗位，需提交原工作單位同意報(bào)考及在原單位所從事具體工作的證明)的原件。經(jīng)復(fù)審，如所提交的證件、材料的原件與報(bào)名時(shí)所填信息不符、或提交不全的，取消面試資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)系筆試成績相同，相同的人員一并進(jìn)入面試)。

5.總成績合成。面試工作結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。總成績的計(jì)算方法為：筆試、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算，即，總成績=筆試成績(百分制)×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定體檢人選。體檢工作分別由招聘單位組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

體檢合格的，由招聘單位人事部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(如考試總成績相同，面試成績高的作為參加體檢人選)。因考生個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，造成的崗位空缺，也按此辦法實(shí)行遞補(bǔ)。不論何種原因出現(xiàn)的遞補(bǔ)，僅進(jìn)行一次。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)()、河北省地礦局網(wǎng)站()，公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇十四

一、地質(zhì)項(xiàng)目預(yù)算管理中存在的問題

(一)項(xiàng)目預(yù)算管理制度不健全，缺乏規(guī)范性

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，地質(zhì)勘查單位建立健全項(xiàng)目預(yù)算管理制度是非常必要的。目前，一些地質(zhì)勘查單位的管理中面臨著預(yù)算管理制度不完善，管理目的不明確，管理體系不健全等一系列問題。由于地質(zhì)勘查單位管理模式較為傳統(tǒng),主體又具有多樣性，在項(xiàng)目實(shí)施過程中缺乏約束機(jī)制，預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、施工管理、成本管理不能有機(jī)關(guān)聯(lián)起來，項(xiàng)目整體性不強(qiáng)，往往會(huì)導(dǎo)致工作秩序混亂，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，虛報(bào)成本費(fèi)用，項(xiàng)目預(yù)算支出被擠占、挪用，不按規(guī)定用途使用資金。

(二)項(xiàng)目預(yù)算編制不合理，受重視程度低

項(xiàng)目預(yù)算是地質(zhì)勘查單位項(xiàng)目實(shí)施的重要依據(jù)，能確保項(xiàng)目工作的順利進(jìn)行。目前，在一些地質(zhì)勘查單位中存在著一個(gè)共性問題，對項(xiàng)目預(yù)算管理不夠重視，為了申請財(cái)政撥款，虛報(bào)單位工作量和編制，預(yù)算編制缺少科學(xué)性和合理性，流程不清晰，分析不到位，編制的質(zhì)量不高，重點(diǎn)工作保障不突出，沒能形成一套科學(xué)的預(yù)算管理體系，致使項(xiàng)目預(yù)算管理與預(yù)算編制。甚至，編制造假預(yù)算，巧設(shè)名目來套取財(cái)政撥款。此外，地質(zhì)勘查工作較為復(fù)雜，而我國地質(zhì)項(xiàng)目預(yù)算管理中嚴(yán)重缺乏懂地質(zhì)與財(cái)務(wù)的雙料人員，項(xiàng)目評(píng)審專家較為注重項(xiàng)目的技術(shù)層面，忽視了財(cái)務(wù)評(píng)審，預(yù)算人員缺乏地質(zhì)專業(yè)技能，多為不了解項(xiàng)目工作內(nèi)容和費(fèi)用的支出情況，部門之間缺乏協(xié)調(diào)溝通，使預(yù)算編制很難做到精準(zhǔn)，項(xiàng)目工作和經(jīng)費(fèi)支出難以對接。

(三)項(xiàng)目預(yù)算缺乏有效的監(jiān)督考核機(jī)制

預(yù)算管理能有助于幫助單位實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，但缺少完善的監(jiān)督考核機(jī)制，使預(yù)算控制與監(jiān)督考核相脫節(jié)，預(yù)算管理很容易流于形式。由于地質(zhì)工作的復(fù)雜性，在項(xiàng)目施工過程中，工作信息反饋不及時(shí)，預(yù)算控制不得力，無法實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，財(cái)政資金監(jiān)管缺失等情況時(shí)有發(fā)生，造成成本效益低下、項(xiàng)目周期過長、項(xiàng)目監(jiān)管不到位等諸多問題。如果地質(zhì)勘查單位預(yù)算管理缺乏完善的監(jiān)督考核體系,不能明確責(zé)權(quán)分工和考核指標(biāo)，這就很難發(fā)揮預(yù)算的效力，無法實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的責(zé)任追究，嚴(yán)重影響了單位的效益和發(fā)展。

二、加強(qiáng)地質(zhì)勘查單位項(xiàng)目預(yù)算管理的措施

(一)完善預(yù)算項(xiàng)目管理機(jī)制，落實(shí)崗位責(zé)任制度

完善地質(zhì)勘查單位管理制度，提升管理的科學(xué)性。一是在進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算管理時(shí)，要結(jié)合本單位實(shí)際情況，依據(jù)政府政策規(guī)定，建立完善的管理制度，使預(yù)算管理與單位管理相結(jié)合，能夠真正的發(fā)揮預(yù)算管理作用，提升地質(zhì)項(xiàng)目預(yù)算管理的效果；二是提高員工對預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念，各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)，規(guī)范預(yù)算管理，提高預(yù)算的執(zhí)行力和約束力，達(dá)到地質(zhì)勘查經(jīng)費(fèi)的預(yù)期使用效果；三是構(gòu)建完善的管理機(jī)構(gòu)，健全崗位責(zé)任制度，形成科學(xué)的組織體系，保證崗位責(zé)任制能夠有效實(shí)施，尤其是財(cái)務(wù)人員要對地質(zhì)項(xiàng)目的審核工作嚴(yán)格把關(guān)，使資金支出與項(xiàng)目預(yù)算在執(zhí)行過程中能完整銜接，從而提升項(xiàng)目預(yù)算管理的效果，使財(cái)政資源達(dá)到最大效益。

(二)增強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性

在地質(zhì)項(xiàng)目預(yù)算編制工作中，要嚴(yán)格按照程序，避免主觀想法，摸清本單位基本情況，確定單位職工人數(shù)、部門結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)狀況及項(xiàng)目實(shí)施發(fā)生地的經(jīng)濟(jì)水平等情況，同時(shí)要考慮影響收入的增減因素，分析每個(gè)項(xiàng)目的所需支出，采用科學(xué)、合理的方法，實(shí)事求是地進(jìn)行預(yù)算編制，使預(yù)算管理與技術(shù)管理相結(jié)合，確定定額標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化預(yù)算內(nèi)容，從而減小預(yù)算編制的偏差，增強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要重視預(yù)算編制工作，給予積極的支持，不能只依賴于財(cái)務(wù)部門獨(dú)立完成，要加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合，形成職工參與，全員配合的格局。

(三)建立完善的項(xiàng)目預(yù)算監(jiān)督和考核機(jī)制

地質(zhì)勘察單位在實(shí)施項(xiàng)目預(yù)算管理時(shí)，要加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行力，提高資金的使用效益。首先，需要建立完善的監(jiān)督審查機(jī)制，地質(zhì)勘探單位應(yīng)在內(nèi)部設(shè)立獨(dú)立的預(yù)算管理機(jī)構(gòu)，專項(xiàng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的編制、執(zhí)行、審計(jì)工作及其相關(guān)的協(xié)調(diào)工作。項(xiàng)目預(yù)算編制開始既開展監(jiān)督審查工作，以確保項(xiàng)目預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。在項(xiàng)目預(yù)算實(shí)施時(shí)開展定期或不定期監(jiān)督審查工作，及時(shí)掌握預(yù)算執(zhí)行情況，對預(yù)算管理中存在的問題進(jìn)行處理和分析，并進(jìn)行必要的.調(diào)整。地質(zhì)勘探單位要積極配合外部審計(jì)部門對項(xiàng)目資金預(yù)算管理進(jìn)行監(jiān)督審查，確保財(cái)政資金安全。同時(shí)，地質(zhì)勘查單位應(yīng)積極推進(jìn)財(cái)務(wù)信息公開制度，將監(jiān)督審查結(jié)果定期對外公布，接受技術(shù)、財(cái)政和員工的廣泛監(jiān)督，增強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算的透明性，做到將財(cái)政資金都用在實(shí)處。其次，設(shè)立責(zé)任追究制度和績效考核機(jī)制，定期對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤考核，記錄項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行預(yù)算的情況，及時(shí)分析預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和原因，幫助責(zé)任人進(jìn)行糾正。通過對項(xiàng)目預(yù)算管理的實(shí)施效果進(jìn)行考核，使預(yù)算制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制結(jié)合起來，對節(jié)約成本、提高工作效率、縮減工程周期的有關(guān)人員和部門，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。用激勵(lì)管理方式來提升作業(yè)效率，從而提高項(xiàng)目管理質(zhì)量。對預(yù)算超幅度、工程周期過長等情況，并且無特殊說明的，追究相關(guān)責(zé)任人和部門的責(zé)任，使考核獎(jiǎng)懲制度一定要落實(shí)到人,并給予相應(yīng)的處罰。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著我國財(cái)政管理體制的不斷深化改革，加強(qiáng)地質(zhì)勘查項(xiàng)目預(yù)算管理已成為新歷史時(shí)期的必然要求，地質(zhì)勘查單位首先要提高管理人員的項(xiàng)目預(yù)算管理意識(shí)，改變傳統(tǒng)的管理理念和模式，從預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行等環(huán)節(jié)層層入手，不斷推進(jìn)，建立完善的預(yù)算項(xiàng)目管理體系和管理規(guī)范，科學(xué)合理的編制項(xiàng)目預(yù)算，進(jìn)一步規(guī)范地質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用，建立健全預(yù)算監(jiān)督和考核機(jī)制，才能提高資金的使用效率，從而促進(jìn)地質(zhì)勘查單位不斷提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，營造良好的工作環(huán)境。所以，地質(zhì)勘查單位不斷完善地質(zhì)項(xiàng)目預(yù)算管理工作，形成一套“預(yù)算合理，執(zhí)行有力，考核有度”的符合現(xiàn)代要求的預(yù)算管理制度。使地質(zhì)勘查單位預(yù)算管理更加科學(xué)、更加合理，增強(qiáng)核心競爭力，從而實(shí)現(xiàn)地質(zhì)勘查單位的可持續(xù)發(fā)展。

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地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇十五

摘要：目前，在我國涌現(xiàn)了大量的公路地質(zhì)勘查方法，并且各類方法均發(fā)揮著獨(dú)特的功能作用，為了綜合應(yīng)用各類公路地質(zhì)勘查方法，促進(jìn)公路地質(zhì)勘查的實(shí)效性。首先概述了公路地質(zhì)勘查方式，其次對公路地質(zhì)勘查方法的綜合應(yīng)用進(jìn)行了一番探析。

關(guān)鍵詞：公路；地質(zhì)勘查方法；綜合應(yīng)用

當(dāng)前，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)程進(jìn)一步加快，而交通設(shè)施是基礎(chǔ)建設(shè)中的核心部分如公路、鐵路、海運(yùn)等，在這些交通設(shè)施工程建中，公路工程又占有重要的比重。由于我國具有復(fù)雜的地質(zhì)、地貌，所以探討分析公路地質(zhì)勘查方法的綜合應(yīng)用已成為了當(dāng)前的必然。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇十六

1地質(zhì)勘探工作在金屬找礦過程中存在的問題

1.1缺少統(tǒng)籌規(guī)劃。我國許多的礦產(chǎn)企業(yè)在進(jìn)行地質(zhì)勘察的時(shí)候，沒有認(rèn)真的規(guī)劃公益性以及商業(yè)性的地質(zhì)勘探工作。還有許多礦產(chǎn)企業(yè)在礦產(chǎn)開發(fā)過程中，沒有做好地質(zhì)環(huán)境以及礦產(chǎn)資源的調(diào)查工作，也沒有統(tǒng)籌性的規(guī)劃中央以及地方的地質(zhì)勘探工作，以至于在金屬找礦的過程中，區(qū)域性的地質(zhì)勘探工作沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，地質(zhì)勘探工作需要提前10-規(guī)劃。

1.2缺少遵循規(guī)律與合理布局。我國國土面積廣大，其分布的金屬礦產(chǎn)資源也十分的豐富。但是在金屬礦產(chǎn)的開發(fā)過程中，仍然存在許多問題，相關(guān)的金屬找礦部門沒有統(tǒng)籌規(guī)劃地質(zhì)勘察工作，不以社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況為依據(jù)，從而導(dǎo)致了地質(zhì)勘察工作與地區(qū)人口分布、城市格局以及基礎(chǔ)的設(shè)施建設(shè)不符合，從而打亂了地質(zhì)勘察工作的進(jìn)行，導(dǎo)致了資源分布的不規(guī)律。

1.3缺少對工作重點(diǎn)的突出和工作領(lǐng)域的擴(kuò)寬。我國的金屬礦產(chǎn)企業(yè)在金屬找礦的過程中，沒有對金屬礦產(chǎn)所在地的資源環(huán)境、地質(zhì)條件、工程情況以及基礎(chǔ)設(shè)施等進(jìn)行系統(tǒng)性的分析考慮。在金屬找礦的地質(zhì)勘探工作中，忽略了主次要矛盾的地位，沒有抓住工作的重點(diǎn)，工作領(lǐng)域缺乏廣泛性。這些就造成了金屬找礦的地質(zhì)勘察工作不夠精度、廣度以及深度。因此，要以當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平為依據(jù)，將地質(zhì)勘察工作的領(lǐng)域進(jìn)行拓寬。

1.4地質(zhì)勘察技術(shù)存在不足?，F(xiàn)階段，我國在金屬找礦的過程中經(jīng)常采用一種地物化的三場異常相互約束的技術(shù)方法。在定位預(yù)測覆蓋區(qū)以及老礦山的深部中經(jīng)常用到這種地質(zhì)勘察技術(shù)，并且在其中起到了重要的作用。盡管這項(xiàng)技術(shù)被廣泛應(yīng)用，促進(jìn)地質(zhì)勘察工作的創(chuàng)新，但仍然存在許多的問題。當(dāng)前形勢下，盡管在地質(zhì)勘察中的異常情況圈定中經(jīng)常用到磁、重以及電法，但是其在圈定深度以及隱藏的異常體邊界的準(zhǔn)確度還存在不足，需要進(jìn)一步提高。各種非常規(guī)的深穿透地球化學(xué)勘查技術(shù)在隱伏元素異常應(yīng)用中的效果十分明顯，但在埋藏深度的勘查方面還有缺陷。現(xiàn)代先進(jìn)的地震勘探技術(shù)可準(zhǔn)確圈定地質(zhì)結(jié)構(gòu)中的各種構(gòu)造面，可是無法找準(zhǔn)金屬礦產(chǎn)的主要位置。雖然這些方法有些缺陷，但在確定地質(zhì)、地球化學(xué)、地球物理異常中還是常見的方法。

2對金屬找礦過程中地質(zhì)勘查工作存在的問題的解決措施

2.1綜合應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)?，F(xiàn)階段，我國有多種多樣尋找金屬礦產(chǎn)資源的方法。傳統(tǒng)的金屬找礦思路已經(jīng)無法滿足當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，因此現(xiàn)代金屬的找礦方法應(yīng)當(dāng)從地表深入到內(nèi)部，利用現(xiàn)代化的綜合技術(shù)去對地質(zhì)勘察技術(shù)進(jìn)行思考研究。換句話說就是以巖石的物理性質(zhì)差異為基礎(chǔ)，來對成礦規(guī)律以及地表到深部的`情況進(jìn)行了解把握。同時(shí)的將現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)利用到金屬找礦技術(shù)中去，提高金屬找礦的精確度以及找礦效率。除此之外，為了獲取更為準(zhǔn)確詳細(xì)的數(shù)據(jù)，需要用到各種精密的地球物理測量儀器，還要將各種數(shù)據(jù)通過信息系統(tǒng)制作成圖標(biāo)為技術(shù)人員提供參考依據(jù)。

2.2x射線熒光技術(shù)。x射線熒光技術(shù)能夠更加快速、請便以及靈巧的獲取礦產(chǎn)元素成分，這在地質(zhì)勘察中有著及其重要的作用，并且利用這種技術(shù)能夠更好的起到找礦勘察的效果。x射線熒光技術(shù)是某些物質(zhì)在受到激發(fā)后，可以在較短的間內(nèi)發(fā)出比激發(fā)光波長更大的波長的熒光，這就別稱為x特征射線，利用這種x射線能量的差異特性使用在找礦勘查工作中就能叫做熒光技術(shù)。實(shí)踐證明，x熒光技術(shù)對勘查銅、鉛、鋅金屬礦都是準(zhǔn)確有效的技術(shù)方法，它不僅能準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)目前礦產(chǎn)資源的坐在位置，還能顯示地下隱伏構(gòu)造，并分清楚礦產(chǎn)資源之間的界限，對勘探礦層的厚度加以確定。盡管在利用x射線熒光技術(shù)過程中，金屬礦產(chǎn)的平整度、均勻度以及顆粒大小、水分度等因素都會(huì)對x熒光分析技術(shù)分析結(jié)果產(chǎn)生影響，從而產(chǎn)生一些差異。但是這些都不會(huì)對x射線熒光技術(shù)的正常使用產(chǎn)生影響，因此能夠保證測量的精確度。

2.3甚低頻電磁法。甚低頻電磁法通過fraser濾波處理對測量的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，之后通過地質(zhì)勘探的控礦規(guī)律以及勘探礦體的賦存規(guī)律，來對掩蓋區(qū)之內(nèi)的異常地質(zhì)以及礦區(qū)的分布進(jìn)行準(zhǔn)確高校的圈定，達(dá)到準(zhǔn)確的獲取礦區(qū)部位，為深部找礦提供依據(jù)的目的。甚低頻電磁法能夠很好的顯示出隱伏一半隱伏礦體的空間定位，并且具有準(zhǔn)確、快速、方便的特點(diǎn)。但是這種方法有一個(gè)局限性，那就是想要甚低頻電磁法更好的發(fā)揮作用，關(guān)鍵是無論在任何地點(diǎn)，都需要能夠接收到甚低頻電法發(fā)射出來的電磁信號(hào)。當(dāng)然，任何方法都不是十全十美的，甚低頻電磁法也存在許多不足之處。例如，信號(hào)源的選擇會(huì)受到一定的限制，在日出或者日落的時(shí)候，電磁波的強(qiáng)度會(huì)受到時(shí)間的影響，因此甚低頻電磁法的運(yùn)用需要在合適的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

3結(jié)語

總而言之，盡管現(xiàn)階段我國的地質(zhì)勘察工作運(yùn)用了許多的新技術(shù)、新方法，并且將許多新的科技理念運(yùn)用到金屬找礦過程中，大大提高了我國金屬找礦的效率，但是也存在許多的問題。如今，礦產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)對如何利用新科學(xué)技術(shù)解決當(dāng)前找礦過程中出現(xiàn)的問題。因此，提高礦產(chǎn)開發(fā)技術(shù)人員的專業(yè)技能，增加金屬礦產(chǎn)的產(chǎn)量，提高礦產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是未來金屬找礦工作的發(fā)展趨勢。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查實(shí)習(xí)報(bào)告篇十七

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(3)符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見《四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局2016年度直接考核招聘地勘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表(四)》)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

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