專業(yè)發(fā)貨員工作心得范文（20篇）

總結(jié)是一個(gè)自我反省的機(jī)會(huì)，通過(guò)總結(jié)可以更好地發(fā)掘自己的潛力。在解決這個(gè)挑戰(zhàn)時(shí)，我們需要充分考慮各種可能的方案?？偨Y(jié)是一個(gè)整理思緒、明確目標(biāo)、展望未來(lái)的過(guò)程。

發(fā)貨員工作心得篇一

我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周圍每個(gè)人的激情，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)，和大家一起分享20xx發(fā)貨員工作

心得體會(huì)

工作總結(jié)

時(shí)光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千時(shí)間如梭，又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎?；叵脒^(guò)去,面對(duì)眼前,展望未來(lái)!有進(jìn)步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚.即將過(guò)去的一年是我們倉(cāng)管科全體人員齊心協(xié)力,奮力開(kāi)拓的一年,更是每個(gè)倉(cāng)管成員接受挑戰(zhàn),逐步成長(zhǎng)的一年。用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做好更充分的計(jì)劃準(zhǔn)備。

20xx年工作年終總結(jié)如下：

光陰似箭，歲月如梭20xx年已與我們漸行漸遠(yuǎn)。因科室工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我從一名地磅員調(diào)整成發(fā)貨員，在科室領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的培養(yǎng)和幫助下，我完成了從一個(gè)門外漢到熟悉整個(gè)發(fā)貨流程的轉(zhuǎn)變，調(diào)整崗位后我在工作中緊緊抓住重點(diǎn)，充分發(fā)揮崗位職能，以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則，在發(fā)貨量大、發(fā)貨車輛多的情況下，盡最大努力完成好工作。

真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。盡自己最大的努力減少發(fā)貨事故的發(fā)生。不因我的工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)上的損失及有損于科室的名譽(yù)的發(fā)生。雖然今年也做了一些工作，但據(jù)公司和科室的要求及自我標(biāo)準(zhǔn)還有不少距離，在以后的工作過(guò)程中，我依然要努力工作、積極主動(dòng)、不斷與同事及相關(guān)科室人員聯(lián)系與交流、仔細(xì)地觀察和學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處以彌補(bǔ)自己的短處，但我感覺(jué)還不夠;今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好

個(gè)人工作計(jì)劃

再一次對(duì)一年來(lái)所有關(guān)心和支持我的所有同事及領(lǐng)導(dǎo)表示感謝!祝公司的發(fā)展在新的一年里更上一層樓!

思想上，自覺(jué)遵守我司的規(guī)章制度，堅(jiān)持參加公司的每次的培訓(xùn)。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，曾為自己的平凡而失落過(guò)，也曾為日子的日復(fù)一日而迷惘過(guò)，然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性，同時(shí)也積極的向黨組織進(jìn)行靠攏，于20xx年的7月1日像黨遞交了

申請(qǐng)書(shū)

學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，憑著對(duì)專業(yè)知識(shí)和技能的強(qiáng)烈追求，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他部門、學(xué)科的知識(shí)，從而提高了自身的一專多能的長(zhǎng)處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。由于我所學(xué)專業(yè)離物流行業(yè)不相關(guān)，從沒(méi)有放棄學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)理論的同時(shí)，把工作中的實(shí)戰(zhàn)聯(lián)系到理論知識(shí)上，使理論水平變得更簡(jiǎn)單。

工作上，本人自20xx年7月14日至20xx年11月4日，一直負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)申報(bào)工作并協(xié)助各崗位同事工作。一直在操作中心工作，主要負(fù)責(zé)資料申報(bào)工作和單證客服工作，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，我已熟練掌握?qǐng)?bào)關(guān)申報(bào)、倉(cāng)單統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)，成為資料組的全能的資料員。

記得，剛進(jìn)物流行，為了盡快掌握物流行業(yè)務(wù)，我每天都提前一個(gè)多小時(shí)到崗，除了在工作態(tài)度我盡心盡力，在公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)中我也積極響應(yīng)，經(jīng)常參加單位組織的各類活動(dòng)以及同事聚會(huì)。

在此，對(duì)所從事過(guò)的和現(xiàn)正從事的崗位工作作一小結(jié)。操作中心資料員主要負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)資料的登記、整理、派發(fā)。具體內(nèi)容主要包括四個(gè)方面：1、報(bào)關(guān)單的申報(bào)、打印。2、報(bào)關(guān)資料的派發(fā)，入倉(cāng)單的修改、打印，入倉(cāng)單的資料補(bǔ)充(商品編碼及副計(jì)量)，工作量的統(tǒng)計(jì)錄入，經(jīng)海關(guān)審核后的黃單和經(jīng)補(bǔ)充資料后的綠單的派發(fā)。3、報(bào)關(guān)單的核銷單跟蹤簽收(由受理狀態(tài)轉(zhuǎn)為申報(bào)狀態(tài))，應(yīng)客戶后期辦理退稅、核銷所須打印出報(bào)關(guān)單、入倉(cāng)單和出倉(cāng)單。4、轉(zhuǎn)關(guān)司機(jī)本的登記、派發(fā)，手冊(cè)的簽收、派發(fā)。我主要負(fù)責(zé)第1方面的工作，期間因工作需要也從事過(guò)第3和第4方面的工作?？偟膩?lái)說(shuō)，第2方面的工作較易出現(xiàn)差錯(cuò)，尤其是入倉(cāng)單的資料補(bǔ)充方面。由于剛開(kāi)始經(jīng)驗(yàn)不足，我在工作過(guò)程中就曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)這些差錯(cuò)。比如：報(bào)關(guān)單反復(fù)重報(bào)，開(kāi)始工作時(shí)速度較慢等，總體來(lái)看，在為期一年多的資料員崗位工作中，我經(jīng)過(guò)不懈努力取得了一些成績(jī)和進(jìn)步：熟悉掌握了相關(guān)崗位工作的操作程序并積累了一定的經(jīng)驗(yàn);對(duì)公司的流程有了更為全面更為具體的認(rèn)識(shí)和了解;在工作中鍛煉了發(fā)現(xiàn)單證問(wèn)題的警覺(jué)性并及時(shí)加以解決的能力;認(rèn)真細(xì)致地完成工作任務(wù)，協(xié)助單證加速流通，盡快通關(guān)。

單證客服員主要負(fù)責(zé)接收客戶遞交的報(bào)關(guān)資料并完成報(bào)關(guān)資料的初審或填制工作，審核報(bào)關(guān)資料符合報(bào)關(guān)單的基本填制要求后，參照業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對(duì)比無(wú)誤后進(jìn)行跟蹤，再將單證交付審單員審核;對(duì)于報(bào)關(guān)中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，第一時(shí)間與客戶進(jìn)行溝通，迅速解決。在客服工作中，為了能更好的服務(wù)客戶，針對(duì)不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)，這就要求著我不僅要有全面的專業(yè)知識(shí)和廣泛的信息來(lái)源，與各部門也要保持緊密的聯(lián)系。更重要的是傳達(dá)信息的急時(shí)性、準(zhǔn)確性。這些從前所學(xué)到的也就讓我在客服的工作得心應(yīng)手。于此同時(shí)加強(qiáng)與同事間的密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作、彼此之間相互體諒，形成一個(gè)團(tuán)體力量，這樣更能提高工作的效率和進(jìn)度。由于剛到客服工作還有許多業(yè)務(wù)不夠熟悉，從剛開(kāi)始不敢接客戶電話和不能夠快速的獨(dú)立操作，別人急自己更急。現(xiàn)在還在慢慢的熟悉、爭(zhēng)取早日的在不用師傅帶的情況下獨(dú)立更好的完成一個(gè)優(yōu)秀客服員的職責(zé)。

最后，我想說(shuō)的是，作為我司的一員，一直秉承小收獲多奉獻(xiàn)的理念。今后工作的努力方向：發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干;發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種營(yíng)養(yǎng)同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立公司的良好形象。

以上是我對(duì)一年來(lái)思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)、指正。我始終堅(jiān)信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì)熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周圍每個(gè)人的激情，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)。

發(fā)貨員工作心得篇二

時(shí)光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千時(shí)間如梭，又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎。回想過(guò)去,面對(duì)眼前,展望未來(lái)!有進(jìn)步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚.即將過(guò)去的一年是我們倉(cāng)管科全體人員齊心協(xié)力,奮力開(kāi)拓的一年,更是每個(gè)倉(cāng)管成員接受挑戰(zhàn),逐步成長(zhǎng)的一年。用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做好更充分的計(jì)劃準(zhǔn)備。

20xx年工作年終總結(jié)如下：

光陰似箭，歲月如梭20xx年已與我們漸行漸遠(yuǎn)。因科室工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我從一名地磅員調(diào)整成發(fā)貨員，在科室領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的培養(yǎng)和幫助下，我完成了從一個(gè)門外漢到熟悉整個(gè)發(fā)貨流程的轉(zhuǎn)變，調(diào)整崗位后我在工作中緊緊抓住重點(diǎn)，充分發(fā)揮崗位職能，以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則，在發(fā)貨量大、發(fā)貨車輛多的情況下，盡最大努力完成好工作。

真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。盡自己最大的努力減少發(fā)貨事故的發(fā)生。不因我的工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)上的損失及有損于科室的名譽(yù)的發(fā)生。雖然今年也做了一些工作，但據(jù)公司和科室的要求及自我標(biāo)準(zhǔn)還有不少距離，在以后的工作過(guò)程中，我依然要努力工作、積極主動(dòng)、不斷與同事及相關(guān)科室人員聯(lián)系與交流、仔細(xì)地觀察和學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處以彌補(bǔ)自己的短處，但我感覺(jué)還不夠;今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好個(gè)人工作計(jì)劃，使自己的工作做到更好、更精，更專業(yè)，不斷提高自己的工作水平，不斷總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也對(duì)調(diào)整崗位帶來(lái)的好處深有體會(huì)，能夠加強(qiáng)各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調(diào)性，使每個(gè)人都成為全才，成為全面發(fā)展的倉(cāng)管科人員。我還希望得到同事們和領(lǐng)導(dǎo)們的批評(píng)和指導(dǎo)。

再一次對(duì)一年來(lái)所有關(guān)心和支持我的所有同事及領(lǐng)導(dǎo)表示感謝!祝公司的發(fā)展在新的一年里更上一層樓!

發(fā)貨員工作心得篇三

巡檢員年終工作總結(jié)。巡檢員年終工作總結(jié)范文，歡迎你的閱讀。

一、工作背景

南昌奧克斯電氣制造有限公司隸屬于奧克斯集團(tuán)。

集團(tuán)的現(xiàn)有的文化觀念是“行為論--公正、陽(yáng)光、透明;品德為先、組織為綱，能力為尊，簡(jiǎn)單做事”。

組織文化是：

“使命--創(chuàng)領(lǐng)智能生活成就卓越職境;愿景--讓奧克斯成為世界品牌;價(jià)值觀--精確、高效、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單;機(jī)會(huì)來(lái)自業(yè)績(jī)”。

戰(zhàn)略是：“win穩(wěn)健治業(yè)和贏未來(lái)”戰(zhàn)略路徑是：

“全球化、智能化、卓越化”(全球化【worldwideaux】--做強(qiáng)中國(guó)，做大海外，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)地位的跨越;智能化【intelligentaux】--領(lǐng)先一步，培育智能化核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)領(lǐng)智能生活;卓越化【navigatingaux】--整合發(fā)展，系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)，精細(xì)管理，打造卓越價(jià)值鏈)。

戰(zhàn)略目標(biāo)：

戰(zhàn)略成長(zhǎng)，打造智能化核心競(jìng)爭(zhēng)力，做大做強(qiáng)5大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，用3-5年時(shí)間突破800億，成為中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

南昌奧克斯電氣制造有限公司成立于20xx年，投資16億元、占地1230畝。現(xiàn)建有鈑金分廠、銅管兩器分廠、總裝分廠、塑膠分廠，兩座大型中轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)。

秉承“以人為本、誠(chéng)信立業(yè)”為企業(yè)宗旨的一座擁有年產(chǎn)家用空調(diào)300萬(wàn)臺(tái)以上及3000名員工的現(xiàn)代化空調(diào)生產(chǎn)制造基地。

二、崗位職責(zé)

銅管兩器分廠巡檢員崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)工序的質(zhì)量控制和檢查記錄及確認(rèn)工作

2、負(fù)責(zé)按照工藝標(biāo)準(zhǔn)、按照?qǐng)D紙參數(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品的落實(shí)、檢查和監(jiān)督工作

3、負(fù)責(zé)原材料和原輔料的質(zhì)量驗(yàn)收工作4、負(fù)責(zé)成品及半成品的出廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作

4、細(xì)，細(xì)心才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在5、據(jù)，凡事要有依據(jù)而行之

三、崗位總結(jié)

任職于銅管兩期分廠組建脹管巡檢員不到半個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)

導(dǎo)及同事的支持和幫助下，我堅(jiān)持不斷地把理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，扎實(shí)工程制圖及cad的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格遵守公司的廠規(guī)廠紀(jì)，完成了自己的各項(xiàng)工作，具體總結(jié)如下：

1、在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)為八個(gè)字“收獲頗多，受益匪淺”，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的支持、幫助及自身不斷的努力，在很多方面(理論知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn))還需要不斷學(xué)習(xí)。

2、我熱衷于本職工作，時(shí)刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度，保持“精確、高效、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單”為價(jià)值觀，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)，堅(jiān)定信念。

3、不論是我們巡檢員還是每一位員工，我們都要站在企業(yè)的立場(chǎng)去做事，以全局的觀念去考慮問(wèn)題。從根本上減少不良品和報(bào)廢品的產(chǎn)生，更要以維護(hù)奧克斯根本利益和形象為根本去開(kāi)展工作。

四、問(wèn)題反饋

1、巡檢員隊(duì)伍之間思想觀念、素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊，更有甚者連基礎(chǔ)的度量工具、自動(dòng)化軟件都不能使用。

2、作業(yè)員首檢不規(guī)范、作業(yè)員的作業(yè)手法與操作規(guī)范，減少不良品的發(fā)生常態(tài)問(wèn)題不能解決，導(dǎo)致養(yǎng)成惡性習(xí)慣。例如：首檢規(guī)程工作必須要作業(yè)員按照?qǐng)D紙來(lái)生產(chǎn)產(chǎn)品，并且作業(yè)員要根據(jù)生產(chǎn)成品參數(shù)對(duì)照?qǐng)D紙參數(shù)填寫(xiě)首檢表，巡檢員予以確認(rèn)，故才能生產(chǎn)。而作業(yè)員習(xí)慣于對(duì)產(chǎn)品不進(jìn)行首檢并根據(jù)經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)首檢表。

3、巡檢員與班組的觀念存在差別(不排除作業(yè)員思想意識(shí)落后)。

作業(yè)員不明白巡檢員的工作是在維護(hù)奧克斯根本利益和形象的同時(shí)是在維護(hù)作業(yè)員的根本利益。

4、巡檢員缺乏問(wèn)題跟蹤。例如12月19日下午16:00質(zhì)檢會(huì)反饋112240050081部分喇叭口不開(kāi)。該類問(wèn)題在此之前脹管巡檢員在會(huì)議之前并未的得息(白班、夜班脹管巡檢員均不知曉，此產(chǎn)品生產(chǎn)與18日晚班)。

五、工作建議

1、針對(duì)巡檢隊(duì)伍思想觀念、素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊問(wèn)題，采取團(tuán)內(nèi)互補(bǔ)互幫的方式，你教我專業(yè)知識(shí)，我授你工作經(jīng)驗(yàn);你培養(yǎng)我思想觀念，我?guī)?dòng)你崗位素質(zhì)。與此同時(shí)加強(qiáng)巡檢隊(duì)伍工種培訓(xùn)。周二例會(huì)強(qiáng)調(diào)問(wèn)題，周五例會(huì)理論學(xué)習(xí)，周六周日實(shí)踐培訓(xùn)。

2、作業(yè)員的聘用之前要經(jīng)過(guò)巡檢的面試及培訓(xùn)，

例如：組件脹管選聘新作業(yè)員，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)面試及培訓(xùn)之后再經(jīng)過(guò)脹管巡檢員的面試及培訓(xùn)才能上崗操作。

班組長(zhǎng)定期參加品質(zhì)例會(huì)，督促其對(duì)員工的培訓(xùn)

3、巡檢員定期對(duì)班組進(jìn)行考核，考核結(jié)果與班組效益直接掛鉤4、巡檢員工作互動(dòng)。例如：工序：制管--沖床--穿件--脹管--總成，按照工序分析了解問(wèn)題的根源，總成發(fā)現(xiàn)部分喇叭口不開(kāi)，及時(shí)向脹管巡檢員反饋，分析結(jié)果是脹管機(jī)原因，要知道是哪個(gè)脹管機(jī)、哪個(gè)工人，及時(shí)向班組反饋。若是長(zhǎng)短管，則反饋給制管巡檢員，同樣分析機(jī)器原因及人為原因。

5、加強(qiáng)巡檢團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的素質(zhì)拓展活動(dòng);不定期開(kāi)展交流會(huì)或者舉辦娛樂(lè)活動(dòng)。五湖四海皆兄弟，一人有難人人幫。提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的同時(shí)增加彼此的感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)家文化，減少人員的流失。

因工作時(shí)間短、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，略有不足之處，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多訓(xùn)導(dǎo)。

巡檢員年終工作總結(jié)二：

巡檢員年終工作總結(jié)二00*年，我分局在市維護(hù)中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞省公司“13555”的工作目標(biāo)和省維護(hù)中心“12446”的工作思路，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“以線路維護(hù)工作為主線”的指導(dǎo)思想以及“線路靠我維護(hù)，我*線路生存”的理念，精心組織維護(hù)力量，認(rèn)真落實(shí)維護(hù)措施，穩(wěn)步提高維護(hù)質(zhì)量，圓滿地完成了市維護(hù)中心交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、堅(jiān)持以線路維護(hù)為主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防搶結(jié)合”的八字方針，“保一、平二、提高三”，取得了一、二級(jí)光纜無(wú)障礙、無(wú)事故的好成績(jī)。

首先，我們以市維護(hù)中心的“星級(jí)文明考核辦法”為依據(jù)，通過(guò)廣泛的民-主討論，制訂了嚴(yán)格的考核辦法，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，提高按章辦事、合規(guī)操作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，有效地激活了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使員工能夠擺正自己的位置，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，按照自己的崗位職責(zé)全面進(jìn)入角色。同時(shí)，在績(jī)效考核分配方面，設(shè)置a、b、c三個(gè)檔次，按照員工的工作業(yè)績(jī)、規(guī)章制度執(zhí)行情況、考勤等多方面指標(biāo)進(jìn)行綜合考核，創(chuàng)建了員工“比、學(xué)、趕、幫、超”的大環(huán)境，員工有了展示自己聰明才智的廣闊平臺(tái)。以人為本是做好各項(xiàng)工作的重要前提，員工的工作積極性提高了，思想進(jìn)步了，愛(ài)崗敬業(yè)、努力工作，沒(méi)有什么做不好的工作，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。 其次，我們?cè)谌窕?dòng)、共同維護(hù)上下功夫，積極營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)注長(zhǎng)線工作的平臺(tái)，上到縣委、縣政府，下到鄉(xiāng)村普通人，都有義務(wù)為長(zhǎng)線事業(yè)做貢獻(xiàn)。今年，我們共回訪縣級(jí)護(hù)線領(lǐng)導(dǎo)組 1-，積極與縣級(jí)城鎮(zhèn)改造領(lǐng)導(dǎo)組聯(lián)系溝通，會(huì)同當(dāng)?shù)爻墙ň?、自?lái)水公司就20xx年度有關(guān)施工計(jì)劃及安排進(jìn)行商談，確保一、二級(jí)光纜在施工前有標(biāo)識(shí)，施工中有保障，并且加大標(biāo)識(shí)密度，有效預(yù)防外力障礙的突發(fā)。今年以來(lái)，分局一、二級(jí)光纜巡護(hù)員，他們不辭辛勞，利用農(nóng)閑時(shí)間，不失時(shí)機(jī)進(jìn)行隨線到戶回訪以及大型機(jī)械信息的跟蹤采集，回訪采集率達(dá)到10-，調(diào)查、跟蹤、宣傳、聯(lián)系、簽約一步到位，按照“織網(wǎng)式”辦法，使護(hù)線宣傳的覆蓋面日趨擴(kuò)大，同時(shí)，適時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)義務(wù)護(hù)線有功人員，激發(fā)他們的護(hù)線熱情，為延伸護(hù)線網(wǎng)絡(luò)，保證線路暢通做出更大的貢獻(xiàn)。

第四、加強(qiáng)線路整治，提高本地網(wǎng)維護(hù)質(zhì)量。牢固樹(shù)立“維護(hù)就是服務(wù)”的理念，充分發(fā)揮專業(yè)化維護(hù)的優(yōu)勢(shì)和水平，預(yù)防和杜絕障礙的發(fā)生。利用巡檢系統(tǒng)監(jiān)控本地網(wǎng)巡線員，克服他們以前那種無(wú)所謂的麻痹思想。由于本地網(wǎng)多處于煤運(yùn)道路旁，給線路的安全造成很大的影響，隱患無(wú)處不有，為此，我們加大維護(hù)整治力度，本地網(wǎng)達(dá)標(biāo)整治389公里、更換電桿75根、做吊線689處根，從而提高了本地網(wǎng)桿路的機(jī)械強(qiáng)度。另外，我們開(kāi)展了“保安全、防阻斷”的專項(xiàng)整治工作，完善了本地網(wǎng)的技術(shù)資料管理，加強(qiáng)了本地網(wǎng)線路的搶修及搶修人員的技術(shù)培養(yǎng)，確保了線路障礙恢復(fù)及時(shí)率考核指標(biāo)的完成。

第五、開(kāi)展崗位大練兵，不斷提高員工技術(shù)素質(zhì)。實(shí)踐證明，只有嫻熟的技能和過(guò)硬的本領(lǐng)才能做好一切工作，要想適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求，逐步提高線務(wù)員的技術(shù)素質(zhì)，首當(dāng)其沖的是“練兵”，目的就是造就一支具有較高的線路技術(shù)維護(hù)技能隊(duì)伍。使他們能夠熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)光纜線路情況，能夠熟練使用光纜接續(xù)測(cè)試儀表、機(jī)具，能夠出色完成光纜搶修、割接任務(wù)，為此，我分局在年內(nèi)進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)技能大練兵驗(yàn)收工作，員工門認(rèn)真作業(yè)，精心鉆研，在練兵中，不斷總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，互相幫助，互相促進(jìn)，員工的技術(shù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

第六、落實(shí)應(yīng)急調(diào)度預(yù)案，提高搶修速度。線路故障業(yè)務(wù)電路恢復(fù)及時(shí)率，是對(duì)線路維護(hù)質(zhì)量的一項(xiàng)主要考核指標(biāo)，能否在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)將線路故障業(yè)務(wù)電路恢復(fù)，也是反映我們維護(hù)水平高低的一個(gè)主要標(biāo)志。為此，我們一方面強(qiáng)化對(duì)應(yīng)急調(diào)度預(yù)案的熟悉和掌握，加強(qiáng)與機(jī)務(wù)部門的配合，確立每一個(gè)光系統(tǒng)電路調(diào)度方案和操作步驟。另一方面，增強(qiáng)對(duì)線路阻斷的快速響應(yīng)能力，年內(nèi)我們組織了三次大的組織障礙搶修實(shí)戰(zhàn)演練，著力于隊(duì)伍受命出擊、機(jī)線協(xié)調(diào)配合、電路應(yīng)急調(diào)度、障礙測(cè)試、光纜應(yīng)急搶通與現(xiàn)場(chǎng)割接、儀表機(jī)具使用等實(shí)際操作能力和速度的訓(xùn)練，提高障礙快速搶修水平，提高了素質(zhì)，培養(yǎng)了能力。

發(fā)貨員工作心得篇四

20xx年5月8日，是公司培訓(xùn)日，公司劉副總為我們進(jìn)行了一次特殊的培訓(xùn)，讓我們觀看李強(qiáng)講師的《如何成為一名優(yōu)秀員工》，看后我感受頗多，受益匪淺。

首先，我認(rèn)為我們要珍惜每一份工作，要認(rèn)真對(duì)待公司給我們提供的寶貴的職場(chǎng)平臺(tái)。每天都有許多人穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作，而我很慶幸，擁有一個(gè)可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一間窗明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作。李強(qiáng)老師說(shuō)得對(duì)：我們應(yīng)該對(duì)我們公司感恩，對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝公司給我一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)。

其次，我們應(yīng)該快樂(lè)工作，用良好的心態(tài)對(duì)待工作。生命各有所長(zhǎng)，技藝各有所短，積極的人善用所長(zhǎng)，消極的人抱怨所短。當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候，你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值，當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂(lè)，生命是多么的有意義。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標(biāo)，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險(xiǎn)境地，我們將無(wú)法保持團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個(gè)員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么?這樣工作起來(lái)才有真正的動(dòng)力。當(dāng)我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時(shí)候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強(qiáng)老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點(diǎn)醒了我。來(lái)到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會(huì)成功。生活中，一些年輕人本來(lái)有著豐富的知識(shí)、不錯(cuò)的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題，錦銹前途終被“我不過(guò)是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無(wú)數(shù)年輕人錯(cuò)失了人生中寶貴的機(jī)會(huì)。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，為你未來(lái)的人生和成長(zhǎng)而工作。”

再次，努力做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做好。就像李強(qiáng)老師講的那個(gè)三個(gè)石匠的案例，面對(duì)同樣工作的三個(gè)石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學(xué)習(xí)這第三個(gè)人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的公司，對(duì)任何事情都要有責(zé)任心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)。

李強(qiáng)老師講：什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計(jì)較一點(diǎn)，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責(zé)任感，無(wú)論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會(huì)在人生的舞臺(tái)上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

通過(guò)這次看李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》，讓我在對(duì)待工作的態(tài)度有了更高層次的認(rèn)識(shí)，我在以后工作中一定會(huì)更好工作，達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏。

發(fā)貨員工作心得篇五

光陰似箭、歲月如梭20xx年在我們的腳步聲中慢慢的逝去。來(lái)浙金也三年半了，在各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，本人緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

現(xiàn)將今年工作情況總結(jié)如下：當(dāng)發(fā)貨員已經(jīng)兩年了，特別是今年開(kāi)了兩班，在出庫(kù)量大大提高人員并沒(méi)有增加的情況下，要如何保證貨物流通這還是有一定的壓力，但為此我總結(jié)了一套工作方法，如下：

1、對(duì)于外加工的貨物，提貨一般都是整卷出庫(kù)，在裝車前嚴(yán)格按照提貨單的要求核對(duì)貨物的產(chǎn)號(hào)，張數(shù)，重量，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，再進(jìn)行裝車。其特點(diǎn)是即開(kāi)即出，整卷出庫(kù)，很少留下庫(kù)存，對(duì)場(chǎng)地的占用率較低。出庫(kù)簡(jiǎn)單方便快捷。

2、終端產(chǎn)品的出庫(kù)特點(diǎn)，我們廠主要做的就是終端產(chǎn)品配送，根椐不同客戶的要求，終端板材的規(guī)格也各不一樣，終端板材的重量計(jì)算一般按理計(jì)出庫(kù)，頭尾不打進(jìn)，按張數(shù)計(jì)算重量，對(duì)于張數(shù)的要求較嚴(yán)，為了滿足終端客戶的不時(shí)之需，減緩生產(chǎn)壓力，時(shí)常會(huì)備一些板材庫(kù)存。其分為成品庫(kù)存與半成品庫(kù)存。成品出庫(kù)較為簡(jiǎn)單，半成品庫(kù)存將在下次生產(chǎn)時(shí)并入同一規(guī)格的板材中湊成成品出庫(kù)，當(dāng)半成品出現(xiàn)一到二張板材損壞時(shí)，不好的板材當(dāng)做頭尾板處理，開(kāi)平時(shí)彌補(bǔ)上去以此保證庫(kù)存量的不變。

3、板材的擺放：將根據(jù)車間平面圖放置，我分為外加工區(qū)，終端產(chǎn)品區(qū)，半成品區(qū)，架子放置和廢板區(qū)。不同產(chǎn)品放置的區(qū)域不同，如此以來(lái)便于查找?guī)齑婧桶l(fā)貨。保持整個(gè)車間的整潔，整齊，規(guī)范。

4、確保庫(kù)存與庫(kù)存量的統(tǒng)一方法：外加工的特點(diǎn)是其庫(kù)存量很少，庫(kù)存帳清晰明了，便于清查，終端產(chǎn)品的特點(diǎn)是其庫(kù)存量大規(guī)格多樣，半成品較多難于查找。我主要分為大查和小查兩種方式，當(dāng)某一終端產(chǎn)品規(guī)格清空時(shí)我會(huì)拉一張庫(kù)存帳的清單出來(lái)核對(duì)該規(guī)格的庫(kù)存，此種方法稱為小查，小查適合小范圍查找方便快捷。每?jī)蓚€(gè)月拉出所有板材的庫(kù)存信息逐一核對(duì)庫(kù)存此為大查，大查主要是彌補(bǔ)小查的漏洞使其成為整體，相互應(yīng)用保證了庫(kù)存帳的清晰明了。

5、作為一名行車工與司工的職責(zé)：小行車一直由發(fā)貨員開(kāi)，開(kāi)行車已經(jīng)兩年了，對(duì)于協(xié)調(diào)生產(chǎn)與發(fā)貨順序有一定心德，當(dāng)生產(chǎn)與發(fā)貨同時(shí)需要行車時(shí)一般情況下發(fā)生產(chǎn)為重，發(fā)貨次之。不至于擔(dān)誤生產(chǎn)影響產(chǎn)量，定期查找行車設(shè)備是否完好，吊裝繩索大約45天更換一次，吊裝鐵鏈每一年更換一次，確保安全開(kāi)車，板材的放置一般有鐵架和木架兩種方式。板材每包不超過(guò)5噸，這樣便于不同客戶的叉車作業(yè)，鐵架不易斷裂不用穿鏈條，木架視情況而定，當(dāng)板材長(zhǎng)度不超過(guò)2米2時(shí)無(wú)論板材厚度如何木架都不會(huì)斷裂，當(dāng)板材找度超過(guò)2米2時(shí)并且厚度低于1.5毫米時(shí)，要通過(guò)穿鏈條來(lái)保證板材的吊裝，開(kāi)車時(shí)要堅(jiān)持《十不吊》原則，牢固樹(shù)立“安全第一”的觀念，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。

6、冷板生產(chǎn)流程分收卷-折包-上卷開(kāi)平-打包-發(fā)貨。除了開(kāi)平外，其他的都能獨(dú)立操作，所以設(shè)備維護(hù)和開(kāi)平是以后學(xué)習(xí)工作的重點(diǎn)。雖然這兩年做了一些工作，取得了一些成績(jī)，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距。在今后的工作中，我將努力發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡。責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的期望。

發(fā)貨員工作心得篇六

發(fā)貨員是一項(xiàng)重要的職業(yè)，他們負(fù)責(zé)將商品從倉(cāng)庫(kù)運(yùn)送到指定的地點(diǎn)。在過(guò)去的一年里，我作為一名發(fā)貨員在這個(gè)崗位上積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我意識(shí)到這項(xiàng)工作不僅需要技巧和耐心，更需要溝通和團(tuán)隊(duì)合作。通過(guò)這篇文章，我想與讀者分享我在這個(gè)工作中的心得體會(huì)和感悟。

首先，作為一名發(fā)貨員，我學(xué)會(huì)了如何高效地組織和安排貨物。在倉(cāng)庫(kù)中，有各種各樣的商品需要發(fā)送給客戶。為了確保貨物的安全和準(zhǔn)確交付，我學(xué)會(huì)了制定發(fā)貨計(jì)劃，根據(jù)客戶的需求和地址，合理安排貨物的配送順序。除了時(shí)間上的考慮，我還要對(duì)貨物進(jìn)行細(xì)致的包裝和標(biāo)記，以避免損壞和混淆。通過(guò)這種有條不紊的工作方式，我提高了工作的效率，減少了錯(cuò)誤和糾紛。

其次，溝通和協(xié)作是我在這個(gè)工作中的重要技能。作為發(fā)貨員，我不僅需要與倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的同事溝通，還需要與負(fù)責(zé)收貨的客戶進(jìn)行交流。在處理不同的訂單和配送需求時(shí)，我注意到每個(gè)客戶都有不同的要求和偏好。有時(shí)候，他們可能需要更快速的配送，有時(shí)候他們可能需要更加細(xì)致的包裹。因此，我要靈活地調(diào)整自己的工作方式，盡力滿足客戶的需求。此外，與倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的同事的良好溝通和協(xié)作也是保證工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。通過(guò)相互支持和幫助，我們能夠更好地完成任務(wù)，提高效率。

第三，注意安全是作為發(fā)貨員的必要要求。在運(yùn)送貨物的過(guò)程中，我始終保持高度警惕，確保行車和搬運(yùn)的安全。我會(huì)檢查車輛的狀況，確保其正常運(yùn)行，避免在途中發(fā)生意外。同時(shí)，我會(huì)注意貨物的固定和包裝，以免在運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)損壞。我還會(huì)遵守交通規(guī)則，保持良好的駕駛習(xí)慣，確保自己和他人的安全。在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部，我會(huì)使用合適的工具和設(shè)備，以減少工作中的摔倒或受傷的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)注意安全，我成功地避免了許多潛在的危險(xiǎn)和問(wèn)題。

第四，耐心是我在發(fā)貨員工作中很重要的心得體會(huì)之一。有時(shí)候，客戶可能因?yàn)楦鞣N原因?qū)ω浳锊粷M意，需要更換或退貨。在這樣的情況下，我會(huì)向他們傾聽(tīng)并盡力解決問(wèn)題。無(wú)論是處理客戶的疑慮還是糾正錯(cuò)誤，我都需要耐心地與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商。有時(shí)候，這可能會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間和精力，但我相信耐心和細(xì)心的態(tài)度能夠帶來(lái)更好的結(jié)果。而且，通過(guò)與客戶保持耐心和友好的接觸，我能夠建立起長(zhǎng)久的信任和合作關(guān)系。

最后，作為一名發(fā)貨員，我深刻地意識(shí)到這項(xiàng)工作需要我持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的技能。隨著物流行業(yè)的不斷發(fā)展和變化，我要緊跟時(shí)代的步伐，了解和掌握最新的發(fā)貨技術(shù)和流程。通過(guò)參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，我不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我才能在這個(gè)工作崗位上發(fā)展得更好，為客戶提供更好的服務(wù)。

綜上所述，作為一名發(fā)貨員工作已經(jīng)給了我很多值得珍惜的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。通過(guò)高效組織貨物、良好的溝通和協(xié)作、注意安全、耐心待客戶以及不斷學(xué)習(xí)，我有信心在這個(gè)職業(yè)中取得更大的成就。發(fā)貨員這個(gè)職位雖然不起眼，但是對(duì)于整個(gè)物流行業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。我將持續(xù)努力，提升自己的能力，成為一名出色的發(fā)貨員，為客戶提供更好的服務(wù)。

發(fā)貨員工作心得篇七

云廈公司圍繞20xx年工作主體，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，為進(jìn)一步發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用，特制定堅(jiān)持以人為本，安全高效，按勞分配，效益優(yōu)先;確保職工收入達(dá)到公司規(guī)定水平。薪酬體現(xiàn)的是公司價(jià)值的一個(gè)分配取向，它是激發(fā)員工潛能的最有效的措施，保證公司提供員工內(nèi)在動(dòng)力源源不斷地提供。這段時(shí)間跟績(jī)效薪酬組學(xué)習(xí)了薪酬管理方面的一些知識(shí)，感覺(jué)自己對(duì)薪酬有了一些初步的了解并認(rèn)識(shí)到薪酬對(duì)整個(gè)人力資源管理工作中的重要性。公司中的很多方針和政策都可以在薪酬中體現(xiàn)出來(lái)。

此次學(xué)習(xí)的方式有兩種，一是公司薪酬制度自學(xué)，二是向薪酬主管學(xué)習(xí)薪酬管理工作，了解了我司薪酬模塊的一些日常工內(nèi)容和定薪的一些依據(jù)。 由于學(xué)習(xí)條件的限制，在薪酬學(xué)習(xí)這一模塊，只能學(xué)習(xí)到薪酬模塊一些基本的知識(shí)。以下是我在薪酬管理學(xué)習(xí)中的一些心得體會(huì)：

薪酬制度必須與組織相協(xié)調(diào)匹配。單從理論而言，薪酬管理有很多通性，如薪酬策略、薪酬體系、薪酬結(jié)構(gòu)等。但涉及到組織，則是千差萬(wàn)別的，需要根據(jù)組織的實(shí)際情況來(lái)制訂相應(yīng)的薪酬制度，并不存在某一種薪酬制度是完美的。我司的付薪理念是實(shí)行以崗定薪，崗變薪變，以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，倡導(dǎo)工作業(yè)績(jī)、公司忠誠(chéng)度為導(dǎo)向的薪酬理念。付薪理念一直貫穿我司整個(gè)薪酬的管理過(guò)程，也體現(xiàn)我司基本的核心價(jià)值觀。地區(qū)在修訂總部的薪酬方案時(shí)必須始終堅(jiān)持公司的付薪理念，在總體薪酬方針不變的情況下，根據(jù)地區(qū)的實(shí)際情況，做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修正。這樣才能使薪酬成為推動(dòng)公司價(jià)值理念推廣的有效工具。

薪酬的日常管理需規(guī)范性、有序性、條理性、及時(shí)性。在勞動(dòng)密集型企業(yè)，員工最關(guān)注的問(wèn)題便是薪酬。薪酬若出現(xiàn)發(fā)放不及時(shí)，發(fā)放不準(zhǔn)確都將會(huì)引起員工的不滿，從而降低員工工作的積極性。所以，薪酬的管理工作必須保證時(shí)效性?；A(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理與核查都必須在相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。在薪酬的發(fā)放過(guò)程中，如若出現(xiàn)錯(cuò)誤，必須及時(shí)進(jìn)行更正，多退少補(bǔ)，保證工資的準(zhǔn)確性。在日常的薪酬管理工作中，如果能夠保證工資的規(guī)范性、有序性和及時(shí)性，所有薪酬工作都能夠在相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成的話，工資發(fā)放的出錯(cuò)率就會(huì)大大降低。 薪酬應(yīng)該成為反應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)狀況的晴雨表與推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理的重要工具。薪酬管理不應(yīng)該只是計(jì)算工資這樣簡(jiǎn)單的常規(guī)性操作，應(yīng)該發(fā)揮其其它的一些衍生作用。特別是在我們的服務(wù)性行業(yè)，工資更應(yīng)該和經(jīng)營(yíng)聯(lián)系起來(lái)。比如人工成本分析、績(jī)效分析、項(xiàng)目性費(fèi)用分析等都可以從側(cè)面反映出我們?cè)诮?jīng)營(yíng)層面上存在的不足。在薪酬的日常管理過(guò)程中，我們可以通過(guò)薪酬的調(diào)整來(lái)促進(jìn)績(jī)效指標(biāo)的改善并發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，然后通過(guò)相應(yīng)的調(diào)整來(lái)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的防范。

吸引關(guān)鍵人才。在薪酬體系設(shè)計(jì)時(shí)有三項(xiàng)基本原則：對(duì)外具備競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)內(nèi)具備公平性，對(duì)個(gè)體具備激勵(lì)性。比如工業(yè)品企業(yè)，一個(gè)核心技術(shù)人員外部市場(chǎng)水平普遍是20萬(wàn)年薪，那么我們5萬(wàn)年薪能不能挖過(guò)來(lái)?肯定不行，回報(bào)太低。在設(shè)計(jì)員工薪酬時(shí)，我們必須尊重市場(chǎng)的規(guī)律，以確定薪酬的標(biāo)準(zhǔn)。基本的安全保障。員工與企業(yè)的關(guān)系中，員工相對(duì)處于弱勢(shì)，是風(fēng)險(xiǎn)較大的一方，所以員工本身具備不安全感，所以員工希望企業(yè)能與其簽定合同，能給他買保險(xiǎn)，能及時(shí)發(fā)放工資，這都是源于安全的保障需求，做為企業(yè)管理者我們必須重視這種需求，特別是在營(yíng)銷人員的薪酬設(shè)計(jì)中，首先得讓員工有安全感，員工才會(huì)愿意去為企業(yè)打拼。價(jià)值肯定。很多企業(yè)的薪酬方案相當(dāng)簡(jiǎn)單，一共分為四級(jí)，員工一級(jí)、主管一級(jí)、經(jīng)理一級(jí)、總監(jiān)一級(jí)，這樣是有問(wèn)題的。同為部門經(jīng)理，技術(shù)研發(fā)的經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度是否一樣呢?肯定不一樣，但他們拿的薪酬卻一樣，肯定貢獻(xiàn)大的那個(gè)人會(huì)不平衡，這就是忽略了崗位的價(jià)值。我們給員工的薪酬絕對(duì)不是單純基于職級(jí)的，而是必須基于崗位價(jià)值，回歸到該崗位對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)上來(lái)。結(jié)成利益共同體。很多企業(yè)的員工對(duì)公司是否掙錢并不在意和關(guān)心，因?yàn)椴还芄举嵍嗌馘X員工拿的工資都是一樣的。某公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，今年公司賺了20xx萬(wàn)，他非常不高興，為什么呢?因?yàn)槿ツ旯举?00萬(wàn)時(shí)，他拿12萬(wàn)年薪;今年公司賺了20xx萬(wàn)，他還是拿12萬(wàn)年薪，他覺(jué)得分紅不均，覺(jué)得嚴(yán)重心理不平衡，這就是利益共享出了問(wèn)題。員工在什么時(shí)候最拼命呢?只有在感覺(jué)為自己掙錢的時(shí)候。他如果老感覺(jué)錢都給企業(yè)掙走了，自己什么好處都沒(méi)有，是不會(huì)賣命工作的。所以，在設(shè)計(jì)高管人員薪酬時(shí)，我們要考慮分紅、甚至股份的設(shè)計(jì)，都是為了將中長(zhǎng)期的利益結(jié)合起來(lái)，形成利益共同體。

我們要知道薪酬的學(xué)習(xí)不是一蹴而就的，這需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)操演練才能夠融會(huì)貫通。我們應(yīng)該在不斷的學(xué)習(xí)和探索中發(fā)現(xiàn)薪酬制度中存在的漏洞并完善它，才能找出一個(gè)符合我們經(jīng)營(yíng)發(fā)展相符的薪酬管理體系。

發(fā)貨員工作心得篇八

3月14日，在排水集團(tuán)組織召開(kāi)學(xué)習(xí)《拿3000工資與30000工資的區(qū)別》一文后，收獲良多，特別是在聽(tīng)了韓書(shū)記、高總和石總監(jiān)結(jié)合自身工作經(jīng)歷傳授給我們的工作經(jīng)驗(yàn)后感受頗深。

首先，執(zhí)行力是我們常掛嘴邊的一個(gè)詞，不僅要把領(lǐng)導(dǎo)交代的問(wèn)題積極解決，遇到問(wèn)題積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通請(qǐng)示，更需要培養(yǎng)自己的自覺(jué)習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有體現(xiàn)執(zhí)行力差的狀況是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說(shuō)，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。但一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格。

執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對(duì)任何工作，把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。聽(tīng)話要聽(tīng)音，不只是膚淺的去了解表面意思。?；仡^總結(jié)，是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，總結(jié)是提高工作能力的重要途徑，總結(jié)是積累經(jīng)驗(yàn)的極好過(guò)程。同時(shí)，同事之間應(yīng)該互相尊重信任，互相支持配合，多看別人的優(yōu)點(diǎn)，接納或提醒別人的不足。各部門之間應(yīng)各司其職，補(bǔ)位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，分工合作，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，形成合力。自己的工作自己做，同事的工作幫助做，集體的工作大家做。只有這樣，自己的執(zhí)行力才會(huì)提高。

其次，工作責(zé)任心也是老生常談的問(wèn)題，古人有“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說(shuō)法?，F(xiàn)在的人也愛(ài)說(shuō)“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”，忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。每個(gè)人的崗位不盡相同，所負(fù)責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開(kāi)具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有責(zé)任心自覺(jué)把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆;不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯(cuò)為。

身為團(tuán)隊(duì)中一員，我深刻認(rèn)識(shí)到工作態(tài)度及責(zé)任心所發(fā)揮的強(qiáng)大作用，明白自己對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任和義務(wù)，理解工作態(tài)度對(duì)工作甚至人生的影響力，從而把自己的一切工作與團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)聯(lián)系起來(lái)，把自己的一己之力融合于團(tuán)隊(duì)之中，做每一件事情都應(yīng)該有高度的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)的組織安排，按要求嚴(yán)格執(zhí)行并做好各項(xiàng)工作。團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展，需要每個(gè)人齊心協(xié)力共同去拼搏，全身心去付出。全力以赴做好每一件事情，做人做事能勇于承擔(dān)責(zé)任，緊記那份責(zé)任。

最后，要始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)提升自己全面素質(zhì)。在當(dāng)今時(shí)代，學(xué)習(xí)不僅是職工個(gè)人發(fā)展的需要，也是提高職業(yè)技能，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的需要，多方面、多渠道、多形式的學(xué)習(xí)，吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)新時(shí)期的新要求，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作效率。知識(shí)不能改變起點(diǎn)，但一定能改變終點(diǎn)，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，堅(jiān)持用學(xué)習(xí)這種形式打破自己的困頓狀態(tài)，爭(zhēng)取形成用知識(shí)來(lái)指導(dǎo)工作、再?gòu)墓ぷ髦袑W(xué)習(xí)知識(shí)的良性循環(huán)。美國(guó)沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓曾說(shuō)過(guò)：“如果你必須將沃爾瑪管理體制濃縮成一種思想，那可能就是溝通。因?yàn)樗俏覀兂晒Φ恼嬲P(guān)鍵之一?！睖贤ň褪菫榱诉_(dá)成共識(shí)，而實(shí)現(xiàn)溝通的前提就是讓所有員工一起面對(duì)現(xiàn)實(shí)，讓大家都知道事實(shí)的真相。這樣才能統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，從而解決問(wèn)題。讓自己成為一塊永不飽和的海綿，一直在不知疲倦地吸收知識(shí)、增添本領(lǐng)，為前進(jìn)中的自己儲(chǔ)備足夠的動(dòng)力與能量。

在今后的工作中，我會(huì)認(rèn)真的做好每一天工作，更加嚴(yán)格要求自我，遇到工作方面不懂的問(wèn)題虛心請(qǐng)教，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識(shí)，并把所學(xué)運(yùn)用到工作中，在工作中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自我，防止和克服淺嘗輒止，一只半解。爭(zhēng)取及時(shí)彌補(bǔ)自我工作上的不足，為水務(wù)集團(tuán)做出更大貢獻(xiàn)。

發(fā)貨員工作心得篇九

作為一名發(fā)貨員，這些年來(lái)我始終堅(jiān)守在物流崗位上，親歷了無(wú)數(shù)次物流運(yùn)輸?shù)狞c(diǎn)滴經(jīng)歷。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅加深了對(duì)物流行業(yè)的理解，也積累了一些關(guān)于發(fā)貨員工作的心得體會(huì)。在面對(duì)繁忙的工作和種種壓力時(shí)，我意識(shí)到，只有充實(shí)自己，不斷學(xué)習(xí)，才能更好地勝任這個(gè)崗位，并取得更大的進(jìn)步。

第二段：覺(jué)悟的提高

剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我只是機(jī)械地完成每一天的發(fā)貨任務(wù)，沒(méi)有真正思考過(guò)自己的工作意義。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸意識(shí)到，我所從事的物流工作并不是簡(jiǎn)單的“搬運(yùn)工”，而是一個(gè)關(guān)乎整個(gè)供應(yīng)鏈和客戶利益的環(huán)節(jié)。為了更好地理解和支持公司的物流運(yùn)作，我開(kāi)始主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，包括了解貨物的包裝、裝卸技巧、物流管理等方面的內(nèi)容，并努力將這些知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。

第三段：技能的提升

發(fā)貨員的工作需要具備一系列的專業(yè)技能，其中最關(guān)鍵的是對(duì)貨物的包裝和搬運(yùn)技巧。我逐漸意識(shí)到，只有技能的不斷提升，才能提高工作的效率和質(zhì)量。為此，我經(jīng)常參加公司舉辦的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)并掌握不同類型貨物的包裝方法，了解如何使用搬運(yùn)設(shè)備和工具，以及處理貨物時(shí)的安全知識(shí)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸成為一個(gè)熟練的發(fā)貨員，能夠更好地應(yīng)對(duì)各種工作情景。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性

在物流行業(yè)，發(fā)貨員通常需要與倉(cāng)庫(kù)管理員、司機(jī)和客戶等多個(gè)角色協(xié)作，共同完成貨物的運(yùn)輸任務(wù)。我逐漸意識(shí)到，團(tuán)隊(duì)合作是一項(xiàng)非常重要的能力。尤其是在面對(duì)突發(fā)情況，或是處理復(fù)雜的貨物運(yùn)輸問(wèn)題時(shí)，只有團(tuán)隊(duì)成員之間的密切協(xié)作，才能最大程度地確保貨物的安全和準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。因此，我主動(dòng)與其他團(tuán)隊(duì)成員交流溝通，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，分享自己的知識(shí)，并且時(shí)刻保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

第五段：心得體會(huì)

通過(guò)幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到，發(fā)貨員這個(gè)職位要求綜合素質(zhì)的提高，更需要持之以恒的學(xué)習(xí)和不斷提升自己。只有不斷充實(shí)自己的知識(shí)和技能，才能更好地解決各類問(wèn)題和挑戰(zhàn)，為客戶提供更好的服務(wù)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力也是發(fā)貨員必備的素質(zhì)，只有通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)秀地合作，才能實(shí)現(xiàn)物流鏈的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為公司的物流運(yùn)作做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：作為一名發(fā)貨員的工作心得體會(huì)，我從最初的機(jī)械工作到至今的積極學(xué)習(xí)與提升，在這個(gè)過(guò)程中我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及技能的提升，同時(shí)也更加明確了這個(gè)工作的意義。我相信，只有通過(guò)在工作中不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐和提升，發(fā)貨員這個(gè)崗位才能更好地為物流行業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

發(fā)貨員工作心得篇十

20xx年上半年的工作已近尾聲在公司上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和同事的團(tuán)結(jié)合作下本人在較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)也在業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將這半年來(lái)的工作總結(jié)如下 一、 社會(huì)保險(xiǎn)管理 1、根據(jù)人員變動(dòng)信息及時(shí)填報(bào)各類參保人員增減變動(dòng)情況表辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉(zhuǎn)移等手續(xù)根據(jù)各單位人員增減變動(dòng)情況對(duì)股份公司和電容器公司的社保數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)保證數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確。

2、每月10日前依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。

3、收集資料整理檔案為5位達(dá)到退休年齡的員工辦理退休手續(xù)對(duì)上述員工的退休工資進(jìn)行審核并完成各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算。

4、及時(shí)辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)銷和賠付工作維護(hù)公司和員工的權(quán)益。

5、提供各類社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)資料做好社會(huì)保障年審工作。

6、按照國(guó)家政策規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際制定20xx年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案并根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案及時(shí)調(diào)整全公司員工20xx年7月至20xx年6月的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。

二、 薪資管理 1、按時(shí)審核機(jī)關(guān)后勤人員的考勤及時(shí)完成工資發(fā)放工作。

2、按照每月員工工資表各類保險(xiǎn)費(fèi)的扣繳情況編制各單位人員各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)單位及個(gè)人應(yīng)繳數(shù)額表報(bào)公司財(cái)務(wù)部按月計(jì)提。

3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況及時(shí)編制公積金增減變動(dòng)表報(bào)后勤部行政處以保證機(jī)關(guān)后勤人員按時(shí)足額繳納公積金。

三、 勞動(dòng)關(guān)系管理：

1、按照公司規(guī)定協(xié)助用人部門領(lǐng)導(dǎo)完成機(jī)關(guān)后勤新員工的考核和崗位工資的評(píng)定。

2、及時(shí)完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作并更新人事系統(tǒng)保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤協(xié)助合同管理員完成勞動(dòng)合同備案。

3、與社保局進(jìn)行交流與溝通協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理電容器公司的員工投訴。

四、 指紋考勤工作 負(fù)責(zé)公司指紋考勤系統(tǒng)的維護(hù)、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管每月按時(shí)將員工的考勤情況反饋給各部門經(jīng)理做好非正常考勤的處理工作。

五、 其他工作 1、按規(guī)定對(duì)員工的探親假審核為符合條件的員工辦理請(qǐng)假手續(xù)維護(hù)員工的休息休假的權(quán)益。

2、協(xié)助人事專員完成招聘和績(jī)效考核工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

發(fā)貨員工作心得篇十一

作為一名發(fā)貨員，我有幸參與了許多訂單的準(zhǔn)備和發(fā)貨工作。通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐，我逐漸積累了一些工作心得體會(huì)和感悟。下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷，分享一些我在發(fā)貨員崗位上的心得體會(huì)和感悟。

第一段：熟練掌握發(fā)貨流程的重要性

作為一名發(fā)貨員，熟練掌握發(fā)貨流程尤為重要。首先，我們需要了解客戶的訂單要求，包括貨品數(shù)量、規(guī)格、尺寸等信息。其次，我們需要與倉(cāng)庫(kù)人員配合，確保貨物按照訂單要求進(jìn)行裝箱和標(biāo)注。最后，我們要選擇合適的物流渠道，確保貨物能夠準(zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶手中。通過(guò)熟練掌握發(fā)貨流程，我們可以避免出現(xiàn)漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)等錯(cuò)誤，提高工作效率，從而滿足客戶的需求。

第二段：注重細(xì)節(jié)對(duì)發(fā)貨質(zhì)量的影響

在發(fā)貨過(guò)程中，注重細(xì)節(jié)對(duì)于保證發(fā)貨質(zhì)量至關(guān)重要。例如，我們要認(rèn)真核對(duì)貨品是否與訂單一致，避免發(fā)錯(cuò)貨品。同時(shí)，我們還要仔細(xì)檢查貨物的包裝，確保沒(méi)有破損和漏發(fā)的現(xiàn)象。另外，我們還要注意簽字確認(rèn)環(huán)節(jié)，避免因簽字差錯(cuò)造成客戶的不滿。通過(guò)注重細(xì)節(jié)，我們可以提高發(fā)貨質(zhì)量，增加客戶的滿意度，為公司樹(shù)立良好的形象。

第三段：保持良好的溝通和協(xié)作能力

作為發(fā)貨員，與客戶和倉(cāng)庫(kù)人員的溝通和協(xié)作能力也是不可忽視的。首先，我們要與客戶保持及時(shí)的溝通，了解他們的需求和特殊要求。其次，我們要與倉(cāng)庫(kù)人員密切配合，協(xié)調(diào)好貨物的裝箱和發(fā)貨時(shí)間。在這個(gè)過(guò)程中，良好的溝通和協(xié)作能力能夠減少信息傳遞和工作執(zhí)行上的失誤，提高工作效率，確?？蛻舻臐M意度。

第四段：追求工作細(xì)致和高效的態(tài)度

在發(fā)貨員的工作中，追求細(xì)致和高效的態(tài)度是必不可少的。細(xì)致和高效是有效完成發(fā)貨任務(wù)的重要保證。在核對(duì)訂單和貨品時(shí)，我們要認(rèn)真細(xì)致，避免疏忽和錯(cuò)誤的發(fā)生。在貨物裝箱和標(biāo)注時(shí)，我們要快速而準(zhǔn)確地完成，確保貨物能夠按時(shí)發(fā)出。同時(shí)，我們還要注意時(shí)間的安排，合理安排發(fā)貨的順序，確保各個(gè)訂單具備發(fā)貨條件時(shí)能夠及時(shí)完成發(fā)貨任務(wù)。只有在追求工作細(xì)致和高效的態(tài)度下，我們才能夠在發(fā)貨工作中取得優(yōu)異的表現(xiàn)。

第五段：對(duì)工作的熱愛(ài)與責(zé)任心

作為發(fā)貨員，對(duì)工作的熱愛(ài)和責(zé)任心也是十分重要的。只有對(duì)工作充滿熱愛(ài)和責(zé)任心，我們才能夠更好地完成發(fā)貨任務(wù)。在工作中，我們要時(shí)刻保持積極的態(tài)度，對(duì)客戶給予滿滿的關(guān)注和關(guān)心。同時(shí)，我們要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)地進(jìn)行解決和處理。通過(guò)對(duì)工作的熱愛(ài)和責(zé)任心，我們不僅可以提高自己的工作質(zhì)量和效率，還可以為公司樹(shù)立良好的形象，贏得客戶的信任和支持。

總結(jié)：

作為一名發(fā)貨員，我深深體會(huì)到熟練掌握發(fā)貨流程、注重細(xì)節(jié)、良好的溝通和協(xié)作能力、追求工作細(xì)致和高效的態(tài)度以及對(duì)工作的熱愛(ài)和責(zé)任心對(duì)于工作的重要性。通過(guò)不斷實(shí)踐和總結(jié)，我相信我能夠在今后的工作中不斷提升自己，為公司在發(fā)貨領(lǐng)域做出更大的貢獻(xiàn)。

發(fā)貨員工作心得篇十二

【navigating aux】--整合發(fā)展，系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)，精細(xì)管理，打造卓越價(jià)值鏈)。戰(zhàn)略目標(biāo)【20xx-20xx年】：戰(zhàn)略成長(zhǎng)，打造智能化核心競(jìng)爭(zhēng)力，做大做強(qiáng)5大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，用3-5年時(shí)間突破800億，成為中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

南昌奧克斯電氣制造有限公司成立于20xx年，投資16億元、占地1230畝?，F(xiàn)建有鈑金分廠、銅管兩器分廠、總裝分廠、塑膠分廠，兩座大型中轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)。秉承“以人為本、誠(chéng)信立業(yè)”為企業(yè)宗旨的一座擁有年產(chǎn)家用空調(diào)300萬(wàn)臺(tái)以上及3000名員工的現(xiàn)代化空調(diào)生產(chǎn)制造基地。

一、崗位職責(zé)

銅管兩器分廠巡檢員崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)工序的質(zhì)量控制和檢查記錄及確認(rèn)工作

2、負(fù)責(zé)按照工藝標(biāo)準(zhǔn)、按照?qǐng)D紙參數(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品的落實(shí)、檢查和監(jiān)督工作

3、負(fù)責(zé)原材料和原輔料的質(zhì)量驗(yàn)收工作

4、負(fù)責(zé)成品及半成品的出廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作

5、負(fù)責(zé)檢查和糾正現(xiàn)場(chǎng)不合格品質(zhì)要求的作業(yè)方法和作業(yè)行為

6、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)車間各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度的執(zhí)行工作

7、負(fù)責(zé)制程異常反饋，并呈報(bào)處理

三、工作要領(lǐng)

2、硬，強(qiáng)硬的原則，不論什么原因，不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不能出現(xiàn)

3、活，解決問(wèn)題的方法千千萬(wàn)，以最好的方法解決釣問(wèn)題，盡量減少停機(jī)時(shí)間

4、細(xì)，細(xì)心才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在

5、據(jù)，凡事要有依據(jù)而行之

6、擔(dān)，責(zé)任心建立在敢于承擔(dān)的前提下，不為自己找理由

7、學(xué)，把每一個(gè)人都當(dāng)做師傅，虛心請(qǐng)教

四、崗位總結(jié)

任職于銅管兩期分廠組建脹管巡檢員不到半個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)

導(dǎo)及同事的支持和幫助下，我堅(jiān)持不斷地把理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，扎實(shí)工程制圖及cad的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格遵守公司的廠規(guī)廠紀(jì)，完成了自己的各項(xiàng)工作，具體總結(jié)如下：

1、在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng)

驗(yàn)，總結(jié)為八個(gè)字“收獲頗多，受益匪淺”，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的支持、幫助及自身不斷的努力，在很多方面(理論知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn))還需要不斷學(xué)習(xí)。

2、我熱衷于本職工作，時(shí)刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度，保持“精確、高效、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單”為價(jià)值觀，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)，堅(jiān)定信念。

3、不論是我們巡檢員還是每一位員工，我們都要站在企業(yè)的立場(chǎng)去做事，以全局的觀念去考慮問(wèn)題。從根本上減少不良品和報(bào)廢品的產(chǎn)生，更要以維護(hù)奧克斯根本利益和形象為根本去開(kāi)展工作。

五、問(wèn)題反饋

1、巡檢員隊(duì)伍之間思想觀念、素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊，更有甚者連基礎(chǔ)的度量工具、自動(dòng)化軟件都不能使用。

2、作業(yè)員首檢不規(guī)范、作業(yè)員的作業(yè)手法與操作規(guī)范，減少不良品的發(fā)生常態(tài)問(wèn)題不能解決，導(dǎo)致養(yǎng)成惡性習(xí)慣。例如：首檢規(guī)程工作必須要作業(yè)員按照?qǐng)D紙來(lái)生產(chǎn)產(chǎn)品，并且作業(yè)員要根據(jù)生產(chǎn)成品參數(shù)對(duì)照?qǐng)D紙參數(shù)填寫(xiě)首檢表，巡檢員予以確認(rèn)，故才能生產(chǎn)。而作業(yè)員習(xí)慣于對(duì)產(chǎn)品不進(jìn)行首檢并根據(jù)經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)首檢表。

3、巡檢員與班組的觀念存在差別(不排除作業(yè)員思想意識(shí)落后)。

作業(yè)員不明白巡檢員的工作是在維護(hù)奧克斯根本利益和形象的同時(shí)是在維護(hù)作業(yè)員的根本利益。

4、巡檢員缺乏問(wèn)題跟蹤。例如12月x日下午16:00質(zhì)檢會(huì)反饋112240050081部分喇叭口不開(kāi)。該類問(wèn)題在此之前脹管巡檢員在會(huì)議之前并未的得息(白班、夜班脹管巡檢員均不知曉，此產(chǎn)品生產(chǎn)與18日晚班)。

六、工作建議

1、針對(duì)巡檢隊(duì)伍思想觀念、素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊問(wèn)題，采取團(tuán)內(nèi)互補(bǔ)互幫的方式，你教我專業(yè)知識(shí)，我授你工作經(jīng)驗(yàn);你培養(yǎng)我思想觀念，我?guī)?dòng)你崗位素質(zhì)。與此同時(shí)加強(qiáng)巡檢隊(duì)伍工種培訓(xùn)。周二例會(huì)強(qiáng)調(diào)問(wèn)題，周五例會(huì)理論學(xué)習(xí)，周六周日實(shí)踐培訓(xùn)。

3、巡檢員定期對(duì)班組進(jìn)行考核，考核結(jié)果與班組效益直接掛鉤

4、巡檢員工作互動(dòng)。例如：工序：制管--沖床--穿件--脹管--總成，按照工序分析了解問(wèn)題的根源，總成發(fā)現(xiàn)部分喇叭口不開(kāi)，及時(shí)向脹管巡檢員反饋，分析結(jié)果是脹管機(jī)原因，要知道是哪個(gè)脹管機(jī)、哪個(gè)工人，及時(shí)向班組反饋。若是長(zhǎng)短管，則反饋給制管巡檢員，同樣分析機(jī)器原因及人為原因。

5、加強(qiáng)巡檢團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的素質(zhì)拓展活動(dòng);不定期開(kāi)展交流會(huì)或者舉辦娛樂(lè)活動(dòng)。五湖四海皆兄弟，一人有難人人幫。提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的同時(shí)增加彼此的感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)家文化，減少人員的流失。

因工作時(shí)間短、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，略有不足之處，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多訓(xùn)導(dǎo)。

發(fā)貨員工作心得篇十三

水泥發(fā)貨員是水泥廠中重要的一員，他們的工作是對(duì)銷售管理的戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹。根據(jù)生產(chǎn)需要，發(fā)貨員必須協(xié)助銷售和物流等相關(guān)部門，在公司的物料管理中發(fā)揮重要的作用。在水泥廠工作，發(fā)貨員主要負(fù)責(zé)的工作是對(duì)磨機(jī)出產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)，確保質(zhì)量，然后進(jìn)行包裝并負(fù)責(zé)安排運(yùn)輸，最后向客戶發(fā)貨。

篇二：水泥發(fā)貨員的心得

作為一名水泥發(fā)貨員，我在工作中深刻認(rèn)識(shí)到，我所從事的職業(yè)不僅需要良好的專業(yè)知識(shí)，還需要積極進(jìn)取的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。水泥發(fā)貨員不僅需要掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)有細(xì)致的溝通技巧，善于分配時(shí)間，并具有一定的管理技巧。現(xiàn)代物流和市場(chǎng)的快速發(fā)展，對(duì)水泥發(fā)貨員提出了更多的要求，唯有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能與時(shí)俱進(jìn)。

篇三：水泥發(fā)貨員的價(jià)值

水泥發(fā)貨員雖然沒(méi)有那些繁重的機(jī)器操作和裝備維護(hù)任務(wù)，但這并不意味著他們的工作不重要。相反，他們的工作起著一個(gè)重要的連鎖作用，在企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控和在外部負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安全和便捷的送達(dá)。與客戶直接接觸的環(huán)節(jié)是關(guān)鍵，只有及時(shí)、準(zhǔn)確的完成貨物的交付，才能獲得客戶的信賴，積累口碑，促進(jìn)企業(yè)的迅速發(fā)展。

篇四：水泥發(fā)貨員的創(chuàng)新

在工作中不斷創(chuàng)新是一項(xiàng)重要的任務(wù)。跟隨市場(chǎng)運(yùn)行，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作和工作流程規(guī)劃進(jìn)行整合和調(diào)整，以深層次思考、廣泛組合、開(kāi)放探索、全面實(shí)現(xiàn)為基礎(chǔ)，熟悉工作系統(tǒng)的運(yùn)作秩序，提高工作質(zhì)量及效率。在出現(xiàn)問(wèn)題或突發(fā)事件時(shí)，能及時(shí)調(diào)整方案，妥善安排。提高自身的工作能力，取得社會(huì)良好的口碑和信譽(yù)，為企業(yè)帶來(lái)更好的發(fā)展。

篇五：水泥發(fā)貨員的啟示

工作是人生之中極為重要的一部分，我們應(yīng)該在工作中追求卓越和創(chuàng)新。無(wú)論從哪個(gè)角度看，職業(yè)生涯都是一場(chǎng)長(zhǎng)征，有時(shí)會(huì)遇到各種坎坷、曲折，我們應(yīng)該保持樂(lè)觀、堅(jiān)韌的態(tài)度，在團(tuán)隊(duì)和職責(zé)中尋找發(fā)展動(dòng)力，抱著積極、勇敢、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神，做到工作盡職盡責(zé)，同時(shí)為我們的個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展作出優(yōu)秀的貢獻(xiàn)。

發(fā)貨員工作心得篇十四

隨著電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，物流行業(yè)得到了前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為物流行業(yè)的一員，物流發(fā)貨員扮演著至關(guān)重要的角色。我從事物流發(fā)貨員工作已有數(shù)年時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我對(duì)這個(gè)崗位有了更深入的了解，對(duì)物流行業(yè)的心得和體會(huì)也逐漸形成。在這里，我將分享我的心得和體會(huì)，希望對(duì)同行和對(duì)物流行業(yè)感興趣的人有所啟發(fā)。

首先，物流發(fā)貨員需要具備良好的溝通能力和耐心。在物流行業(yè)中，發(fā)貨員是貨物流動(dòng)的紐帶，負(fù)責(zé)與倉(cāng)庫(kù)、運(yùn)輸公司以及客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。溝通不僅僅是簡(jiǎn)單地傳遞信息，還要解答客戶的問(wèn)題和處理突發(fā)事件。在這個(gè)過(guò)程中，發(fā)貨員需要保持耐心，不被客戶的抱怨和壓力所影響，確保貨物能夠按時(shí)到達(dá)目的地。而且，良好的溝通能力也能幫助發(fā)貨員與倉(cāng)庫(kù)和運(yùn)輸公司建立良好的合作關(guān)系，提高工作效率。

其次，物流發(fā)貨員需要具備敬業(yè)精神和責(zé)任感。物流行業(yè)對(duì)時(shí)間的要求非常嚴(yán)格，延誤會(huì)帶來(lái)?yè)p失和糾紛。作為發(fā)貨員，我們要保持高度的敬業(yè)精神，確保貨物按時(shí)、安全地送達(dá)客戶。在工作中，我們要嚴(yán)格按照操作規(guī)程來(lái)進(jìn)行發(fā)貨和裝卸工作，確保貨物的完好無(wú)損。同時(shí)，我們還要及時(shí)跟進(jìn)貨物的出庫(kù)、裝車和送達(dá)情況，隨時(shí)向客戶傳遞貨物信息，增強(qiáng)客戶的信任和滿意度。

第三，物流發(fā)貨員需要具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。物流行業(yè)經(jīng)常面臨各種突發(fā)事件和問(wèn)題，例如交通堵塞、倉(cāng)庫(kù)滿載等。在這些情況下，發(fā)貨員需要快速反應(yīng)，并及時(shí)采取相應(yīng)的措施來(lái)解決問(wèn)題。例如，當(dāng)遇到交通堵塞時(shí)，我們可以通過(guò)調(diào)整路線或與客戶溝通尋找解決辦法。發(fā)貨員需要具備靈活的思維和判斷能力，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

此外，物流發(fā)貨員還需要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。在物流行業(yè)中，一個(gè)人的工作很難做到完美，需要與其他部門和同事密切合作。在我的工作中，我深切體會(huì)到只有團(tuán)隊(duì)合作才能夠完成任務(wù)，并提供高質(zhì)量的服務(wù)。與倉(cāng)庫(kù)和運(yùn)輸公司的密切合作可以提高發(fā)貨效率和準(zhǔn)時(shí)率，而與客戶的有效溝通和協(xié)調(diào)可以增強(qiáng)客戶的滿意度。

綜上所述，物流發(fā)貨員是物流行業(yè)不可或缺的重要一環(huán)。在這個(gè)崗位上，我們需要具備良好的溝通能力和耐心，以及敬業(yè)精神和責(zé)任感。我們還要具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，以及團(tuán)隊(duì)合作能力。通過(guò)不斷總結(jié)和積累工作經(jīng)驗(yàn)，我們將能夠不斷提高自己，為物流行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

發(fā)貨員工作心得篇十五

20xx年上半年，倉(cāng)庫(kù)全體人員團(tuán)結(jié)一致、克難攻堅(jiān)，按照集團(tuán)公司“內(nèi)抓管理堵漏洞、外拓市場(chǎng)增效益”的工作方針，緊緊圍繞為公司生產(chǎn)服務(wù)大局，在公司主管領(lǐng)導(dǎo)及物資處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，腳踏實(shí)地、任勞任怨、細(xì)心操作，管理制度不斷完善，業(yè)務(wù)技能持續(xù)提升，庫(kù)容庫(kù)貌初步改善，服務(wù)效率快速提高。

上半年積極配合采購(gòu)部完成貨物進(jìn)庫(kù)驗(yàn)收工作，共累計(jì)入庫(kù)物資700余項(xiàng)次，出庫(kù)物資1200余項(xiàng)次，特別是在人員相對(duì)緊張的情況下，全體員工充分發(fā)揮積極主動(dòng)性，在其他部門、同事的大力支持下，積極推進(jìn)倉(cāng)庫(kù)的5s管理工作，樹(shù)立了公司是我家的良好形象。

一、嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律和遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度是完成工作任務(wù)的前提保證

倉(cāng)庫(kù)是公司的一個(gè)形象窗口，倉(cāng)管員的精神風(fēng)貌和服務(wù)質(zhì)量非常重要。我們通過(guò)認(rèn)真貫徹集團(tuán)及公司文件、會(huì)議精神及各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高倉(cāng)庫(kù)員工的大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，使倉(cāng)庫(kù)員工都能達(dá)到出滿勤、干滿工、不遲到、不早退，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，努力鉆研業(yè)務(wù)，同時(shí)積極參加公司組織的植樹(shù)、清理下水溝等活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)、整體意識(shí)，使倉(cāng)庫(kù)的戰(zhàn)斗力和凝聚力大大得到提高。半年來(lái)，倉(cāng)庫(kù)員工都能達(dá)到不論晝夜、不論風(fēng)雨雪、更不論工作的時(shí)間內(nèi)外，確保物資領(lǐng)用的及時(shí)順暢，滿足生產(chǎn)需要。

二、加強(qiáng)對(duì)物資存放位置的調(diào)整工作，逐漸達(dá)到整齊美觀、取用快捷的目的

為了更好的服務(wù)于生產(chǎn)部門,加強(qiáng)物資管理力度，不斷改進(jìn)工作方法，上半年我們倉(cāng)庫(kù)重點(diǎn)對(duì)貨物存放進(jìn)行了調(diào)整、消除以往凌亂不堪的局面。按照貨物類別、型號(hào)、物資的輕重、庫(kù)存量以及周轉(zhuǎn)率的不同，對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行了合理有序的庫(kù)位調(diào)整,力求做到易拿、易放、易看、易點(diǎn)的堆積方式,堅(jiān)持貨物先進(jìn)先出的原則，加強(qiáng)了倉(cāng)庫(kù)貨物的科學(xué)化管理。這項(xiàng)工作從四月份開(kāi)始,協(xié)調(diào)組織外廠來(lái)實(shí)習(xí)員工和在分廠的大力幫助和支持下一直有條不紊的進(jìn)行著,預(yù)計(jì)此項(xiàng)工作會(huì)在7月底前完成，在提升倉(cāng)庫(kù)形象的同時(shí)也為5s的推行奠定了基礎(chǔ)。

發(fā)貨員工作心得篇十六

時(shí)光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎?；叵脒^(guò)去,面對(duì)眼前,展望未來(lái)!有進(jìn)步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚.即將過(guò)去的.一年是我們倉(cāng)管科全體人員齊心協(xié)力,奮力開(kāi)拓的一年,更是每個(gè)倉(cāng)管成員接受挑戰(zhàn),逐步成長(zhǎng)的一年。用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做好更充分的計(jì)劃準(zhǔn)備。20xx年工作年終總結(jié)如下：

光陰似箭，歲月如梭20xx年已與我們漸行漸遠(yuǎn)。因科室工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我從一名地磅員調(diào)整成發(fā)貨員，在科室領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的培養(yǎng)和幫助下，我完成了從一個(gè)門外漢到熟悉整個(gè)發(fā)貨流程的轉(zhuǎn)變，調(diào)整崗位后我在工作中緊緊抓住重點(diǎn)，充分發(fā)揮崗位職能，以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則，在發(fā)貨量大、發(fā)貨車輛多的情況下，盡最大努力完成好工作。

當(dāng)發(fā)貨清單下達(dá)后，我首先詢問(wèn)保管員產(chǎn)品是否入庫(kù)，在確認(rèn)完畢后，再跟車間碼單員要發(fā)貨碼單，再到現(xiàn)場(chǎng)通知質(zhì)管部相關(guān)人員查看是否符合發(fā)貨要求，確認(rèn)完成后及時(shí)的協(xié)調(diào)行車和裝車人員進(jìn)行發(fā)貨前的準(zhǔn)備工作。發(fā)貨時(shí)嚴(yán)格按照發(fā)貨流程及科室的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行發(fā)貨，做到所發(fā)貨物必須和車間碼單及保管員的erp帳相符，絕不允許出現(xiàn)任何紕漏。做到及時(shí)溝通各相關(guān)單位和人員，信息共享，隨時(shí)掌控整個(gè)發(fā)貨過(guò)程，及時(shí)應(yīng)對(duì)發(fā)貨過(guò)程中出現(xiàn)的各種突發(fā)事情和計(jì)劃的更改，做到心細(xì)如發(fā)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。盡自己最大的努力減少發(fā)貨事故的發(fā)生。不因我的工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)上的損失及有損于科室的名譽(yù)的發(fā)生。雖然今年也做了一些工作，但據(jù)公司和科室的要求及自我標(biāo)準(zhǔn)還有不少距離，在以后的工作過(guò)程中，我依然要努力工作、積極主動(dòng)、不斷與同事及相關(guān)科室人員聯(lián)系與交流、仔細(xì)地觀察和學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處以彌補(bǔ)自己的短處，但我感覺(jué)還不夠；今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好個(gè)人工作計(jì)劃，使自己的工作做到更好、更精，更專業(yè)，不斷提高自己的工作水平，不斷總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也對(duì)調(diào)整崗位帶來(lái)的好處深有體會(huì)，能夠加強(qiáng)各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調(diào)性，使每個(gè)人都成為全才，成為全面發(fā)展的倉(cāng)管科人員。我還希望得到同事們和領(lǐng)導(dǎo)們的批評(píng)和指導(dǎo)。

再一次對(duì)一年來(lái)所有關(guān)心和支持我的所有同事及領(lǐng)導(dǎo)表示感謝！祝公司的發(fā)展在新的一年里更上一層樓！

發(fā)貨員工作心得篇十七

作為一名發(fā)貨員，我有幸參與了多次物流任務(wù)，在這個(gè)過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面，我將就我在這個(gè)崗位上的所思所悟進(jìn)行總結(jié)，希望能給其他從事物流工作的人一些啟示和幫助。

首先，在發(fā)貨的過(guò)程中，準(zhǔn)確無(wú)誤地處理每一批貨物是非常重要的。每個(gè)訂單都應(yīng)該仔細(xì)核對(duì)，確保貨物的品類、數(shù)量和標(biāo)簽等信息與訂單一致。更重要的是，要對(duì)貨物進(jìn)行仔細(xì)包裝，并確保包裝牢固，以避免在運(yùn)輸過(guò)程中損壞。當(dāng)然，在處理貨物時(shí)，也要特別注意貨物的安全性，特別是易碎品或危險(xiǎn)品，需要采取相應(yīng)的措施來(lái)確保安全。

其次，合理規(guī)劃運(yùn)輸路線和交通工具是提高效率的關(guān)鍵。作為發(fā)貨員，我們要根據(jù)貨物的特性和運(yùn)輸距離，合理選擇運(yùn)輸方式。對(duì)于短途運(yùn)輸，可以選擇陸運(yùn)或快遞；對(duì)于遠(yuǎn)途運(yùn)輸，可以選擇鐵路或航空運(yùn)輸。此外，了解各種運(yùn)輸工具的時(shí)效和費(fèi)用是非常重要的，在制定計(jì)劃時(shí)要充分考慮。另外，我們還要合理規(guī)劃運(yùn)輸路線，避開(kāi)交通擁堵和容易受損的區(qū)域，以確保貨物準(zhǔn)時(shí)安全地送達(dá)。

此外，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力也是發(fā)貨員必備的素質(zhì)。在物流過(guò)程中，與客戶、倉(cāng)庫(kù)、運(yùn)輸公司等多個(gè)環(huán)節(jié)的配合是必不可少的。在與客戶溝通時(shí)，我們要耐心傾聽(tīng)客戶的需求，并積極提供解決方案。在與倉(cāng)庫(kù)合作時(shí)，我們要確保及時(shí)提供正確的貨物信息，并妥善安排裝車和卸貨等工作。與運(yùn)輸公司的協(xié)調(diào)更是發(fā)貨員工作的重要部分，我們要及時(shí)掌握運(yùn)輸進(jìn)展情況，并隨時(shí)與運(yùn)輸公司保持聯(lián)系，確保貨物能夠按時(shí)送達(dá)目的地。

最后，發(fā)貨員工作的關(guān)鍵也在于注重細(xì)節(jié)和精益求精的態(tài)度。在物流工作中，每個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)都直接影響到最終的效果。比如，在整理貨物時(shí)，要做到整齊擺放、清晰標(biāo)記，以方便快速取出；在錄入信息時(shí)，要確保準(zhǔn)確無(wú)誤，以避免因輸入錯(cuò)誤而造成的不必要的麻煩。除了對(duì)工作細(xì)節(jié)的把握外，我們還要持續(xù)改進(jìn)和提高自己的工作能力，學(xué)習(xí)運(yùn)用新的物流技術(shù)和工具，提高工作效率。

總之，作為一名發(fā)貨員，我們需要準(zhǔn)確、高效地處理貨物，并合理規(guī)劃運(yùn)輸路線和交通工具，同時(shí)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。我們還要注重細(xì)節(jié)，精益求精，并不斷提高自己的工作能力。只有這樣，我們才能更好地完成我們的物流任務(wù)，確保貨物能夠安全快速地送達(dá)目的地。

發(fā)貨員工作心得篇十八

我在恒生物業(yè)公司快兩年了。xx年xx月到公司任倉(cāng)庫(kù)管理員，截止今天!時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標(biāo)，同時(shí)也激發(fā)我以新的姿態(tài)，去迎接新生活!

(一)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，接受挑戰(zhàn)xx年xx月我到恒生物業(yè)公司接任倉(cāng)庫(kù)管理員一職，要面臨工作極大挑戰(zhàn)。由于當(dāng)時(shí)倉(cāng)管員急辭職，中間間斷了一個(gè)月的時(shí)間，那時(shí)恒生物業(yè)公司不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫(kù)存，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來(lái)，怎么辦?如何來(lái)理順這個(gè)爛攤子?我沒(méi)有灰心，決心憑借以往的的管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)盡快理順這個(gè)爛攤子，首先整理帳目，其次對(duì)所有物品進(jìn)行大盤點(diǎn)，對(duì)所有貨物進(jìn)行分類有序擺放，通過(guò)這些努力后，整個(gè)恒生物業(yè)公司倉(cāng)庫(kù)進(jìn)入良性循環(huán)。

(二)理清頭緒，細(xì)化管理每日庫(kù)存報(bào)表都由我一人負(fù)責(zé)!所以在公司一直都很忙碌。我決定從以下幾個(gè)方面進(jìn)行管理：從新設(shè)計(jì)制定恒生物業(yè)公司管理規(guī)范，嚴(yán)把出庫(kù)、入庫(kù)和在庫(kù)三個(gè)方面管理，參考《倉(cāng)儲(chǔ)管理人員工作級(jí)效考核表》進(jìn)行量化管理，每天抽盤，每周小盤點(diǎn)，每月配合財(cái)務(wù)大盤點(diǎn)，作到賬目清晰，賬實(shí)相符。經(jīng)手貨款無(wú)一差錯(cuò)，體現(xiàn)了一名財(cái)務(wù)人員的'嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，近段時(shí)間來(lái)，賬實(shí)相符基本達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)無(wú)庫(kù)損!與公司同事緊密配合，做到庫(kù)存的結(jié)構(gòu)合理。緊盯各物品流動(dòng)，認(rèn)認(rèn)真真做好每月的月報(bào)表。每月準(zhǔn)時(shí)向財(cái)務(wù)部發(fā)庫(kù)存月報(bào)表。并結(jié)合自身崗位，先后做出《進(jìn)銷存明細(xì)帳》，固定資產(chǎn)表格，物品物資表格，物資申購(gòu)匯總表格等，有力的配合了財(cái)務(wù)!對(duì)在庫(kù)物品進(jìn)行分類管理，對(duì)工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項(xiàng)實(shí)施重點(diǎn)管理，在做申購(gòu)匯總表時(shí)減小在庫(kù)物品的再申購(gòu)，努力降低其庫(kù)存量，對(duì)小品項(xiàng)等實(shí)行簡(jiǎn)單控制，改方案實(shí)施做到了重點(diǎn)與一般的結(jié)合，降低了庫(kù)存，加速了庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。

(三)進(jìn)行信息化隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長(zhǎng)，工程部需求物資夠大，日發(fā)貨收貨量也進(jìn)一步擴(kuò)大，在恒生物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，實(shí)現(xiàn)了對(duì)倉(cāng)庫(kù)的實(shí)時(shí)管理。我每天只要把出入庫(kù)情況及庫(kù)存報(bào)表輸入電腦，可以準(zhǔn)時(shí)看到庫(kù)存明細(xì)!該舉措大大方便公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢，加強(qiáng)與各部門之間的信息交流，整個(gè)xx年不良庫(kù)存下降基本至零!

(四)堅(jiān)持學(xué)習(xí)。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能提高自身的知識(shí)和思想。

以上就是我的總結(jié)，望領(lǐng)導(dǎo)指正。

發(fā)貨員工作心得篇十九

水泥發(fā)貨員作為建筑材料行業(yè)中不可缺少的崗位之一，其工作任務(wù)涉及生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)以及物流等多個(gè)方面，需要有一定的物流知識(shí)和操作技巧。在實(shí)踐中，我深深感受到了水泥發(fā)貨員這一職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性，也有了一些心得體會(huì)。

第二段：了解市場(chǎng)需求

首先，作為一名水泥發(fā)貨員，了解市場(chǎng)需求是非常重要的。需要掌握當(dāng)前各種類型水泥的特點(diǎn)和市場(chǎng)定位，及時(shí)了解當(dāng)?shù)亟ㄖさ氐男枨笄闆r，并且根據(jù)需求及時(shí)加工、生產(chǎn)和發(fā)貨。同時(shí)，在生產(chǎn)和銷售過(guò)程中，也要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)反饋和變化，根據(jù)客戶反饋及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求。

第三段：精通物流知識(shí)

發(fā)貨員需要掌握物流方面的知識(shí)和技能，如倉(cāng)庫(kù)管理、載貨量的核算、車輛保養(yǎng)與維護(hù)等。每天需要進(jìn)行清點(diǎn)庫(kù)存以及對(duì)貨物進(jìn)行分類、整理和歸檔，仔細(xì)核算車輛運(yùn)輸費(fèi)用和在路上的時(shí)間。另外，發(fā)貨員需要在車輛運(yùn)輸過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督和管理，保證貨物能夠安全、準(zhǔn)時(shí)、高效的到達(dá)目的地。

第四段：注意安全和環(huán)保

作為一名發(fā)貨員，安全和環(huán)保是絕不能忽視的要素。需要重視物流過(guò)程中的各種安全問(wèn)題，如貨物的包裝和固定、車輛的裝載和維護(hù)、路況的考慮和前方防范措施的制定等。同時(shí)，環(huán)保問(wèn)題也是需要重視的，應(yīng)該避免污染，保護(hù)環(huán)境，建立良好的社會(huì)形象，這對(duì)建筑材料廠家的品牌形象以及企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。

第五段：心得體會(huì)

作為一名水泥發(fā)貨員，我每天要面對(duì)各種各樣的問(wèn)題和難題。但是，我從工作中獲得了很多體驗(yàn)和心得。首先，我認(rèn)為要在工作中注重細(xì)節(jié)，及時(shí)處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，保證整個(gè)流程順暢。其次，發(fā)貨員需要具有很高的責(zé)任心和溝通能力，在工作中不僅要與客戶良好溝通、就診決策、反饋建議等，還要與倉(cāng)庫(kù)管理、運(yùn)輸隊(duì)伍等多個(gè)方面緊密配合。最后，做好人際關(guān)系，建立和諧融洽的企業(yè)氛圍，這樣才能更好地服務(wù)客戶，反饋市場(chǎng)和業(yè)務(wù)信息，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

總結(jié)：

作為一名水泥發(fā)貨員，我對(duì)這一職業(yè)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)和了解，認(rèn)為發(fā)貨員需要具備豐富的物流知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，注重細(xì)節(jié)、重視安全和環(huán)保，在工作中要積極主動(dòng)，善于交流和合作，更為重要的是心懷感恩和感悟，把工作當(dāng)作一份充滿責(zé)任和樂(lè)趣的事業(yè)來(lái)對(duì)待，為客戶和企業(yè)貢獻(xiàn)更大的價(jià)值。

發(fā)貨員工作心得篇二十

發(fā)貨員是指負(fù)責(zé)進(jìn)行貨物裝載和發(fā)出的工作人員，他們承擔(dān)著保障貨物發(fā)出的重要任務(wù)。作為一名發(fā)貨員，我在工作中積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面我將分享一些關(guān)于發(fā)貨員的心得體會(huì)。

首先，作為發(fā)貨員，要具備一定的組織能力和時(shí)間管理能力。在發(fā)貨過(guò)程中，可能需要同時(shí)處理多個(gè)訂單，因此需要有很強(qiáng)的組織能力來(lái)安排好每個(gè)訂單的裝載和發(fā)出時(shí)間，確保按時(shí)完成發(fā)貨任務(wù)。同時(shí)，要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間，避免因?yàn)橥涎佣鴮?dǎo)致發(fā)貨延誤，給客戶帶來(lái)不便。

其次，準(zhǔn)確無(wú)誤地確認(rèn)貨物信息是發(fā)貨員的基本職責(zé)。在進(jìn)行發(fā)貨前，一定要仔細(xì)核對(duì)貨物信息，包括貨物種類、數(shù)量、尺寸等，確保沒(méi)有遺漏或錯(cuò)誤。如果因?yàn)椴蛔屑?xì)核對(duì)而導(dǎo)致發(fā)錯(cuò)貨物或缺漏，將會(huì)給公司和客戶帶來(lái)麻煩。因此，我在工作中嚴(yán)格執(zhí)行核對(duì)程序，確保每筆訂單都能正確發(fā)出。

此外，作為發(fā)貨員，要保持團(tuán)隊(duì)合作精神。在一個(gè)倉(cāng)庫(kù)里，發(fā)貨員通常需要與其他崗位的同事進(jìn)行緊密配合，比如與倉(cāng)庫(kù)管理員合作安排貨物存放，與物流人員合作安排運(yùn)輸。只有保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，才能提高工作效率，保證貨物的順利發(fā)出。在我看來(lái)，相互之間的溝通和支持是持續(xù)加快運(yùn)作速度的關(guān)鍵。

此外，發(fā)貨員在工作過(guò)程中，要時(shí)刻保持警惕，保障貨物的安全。我們需要使用合適的工具和設(shè)備，正確搬運(yùn)和裝載貨物，確保貨物在運(yùn)輸過(guò)程中不受到損壞。同時(shí)，還要密切關(guān)注貨物狀態(tài)，及時(shí)反饋客戶，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。只有充分保障貨物的安全，才能為客戶提供滿意的發(fā)貨服務(wù)。

最后，作為發(fā)貨員，我們不能只關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)，還要不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。我們要了解各種貨物的特點(diǎn)和需求，學(xué)會(huì)使用不同的包裝和裝載方法，以確保貨物的安全和完整。同時(shí)，我們也要關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新的發(fā)貨技巧和倉(cāng)儲(chǔ)管理方法，不斷提高自己的工作能力。

總之，作為一名發(fā)貨員，我深知這份工作的重要性和責(zé)任。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)，我明白發(fā)貨員需要具備良好的組織能力、準(zhǔn)確核對(duì)貨物信息的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、保障貨物安全的意識(shí)，并且不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。只有如此，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)貨服務(wù)。

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