實(shí)用主體責(zé)任工作總結(jié)（匯總18篇）

總結(jié)是評價一個人或事物表現(xiàn)的重要手段。編寫總結(jié)時，可以使用一些舉例或?qū)嶋H案例來支撐我們的觀點(diǎn)和結(jié)論，使總結(jié)更具有說服力和可信度。在下面，小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇一

認(rèn)真組織管行業(yè)部門。一是對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、生產(chǎn)費(fèi)用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行了對照檢查。二是按照上級“壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年”活動方案召開了全街企業(yè)負(fù)責(zé)人、安委會成員負(fù)責(zé)人動員部署大會，為幫助企業(yè)做好“壓實(shí)主體責(zé)任”培訓(xùn)及隱患排查治理工作，街道投入10多萬元購買危化教育、有限空間、應(yīng)急演練及消防安全培訓(xùn)。全街開放企業(yè)電子顯示屏25處、制作宣傳橫幅48條、制作宣傳拆頁1000多份、制作隱患巡查本500本。參與培訓(xùn)單位60家、人員密集場所20家、沿街門店258家，參與培訓(xùn)人數(shù)5600多人次。幫助企業(yè)明確了各崗位工作職責(zé)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理措施等。三是街道與社區(qū)、社區(qū)與企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀、安全生產(chǎn)承諾書。四是對查出的問題，及時進(jìn)行整改，有效推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，切實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平。

通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員的相關(guān)職責(zé)，從而提高了全街企業(yè)從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇二

一是基層基礎(chǔ)目前還比較薄弱。主要表現(xiàn)為村級集體經(jīng)濟(jì)年收入在x萬元以下的村還有**個，且大部分村集體經(jīng)濟(jì)收入系政策性補(bǔ)助，資產(chǎn)規(guī)模小、發(fā)展后勁不足。

二是基層黨組織戰(zhàn)斗力還不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為一些農(nóng)牧村黨組織引領(lǐng)改革發(fā)展、推動鄉(xiāng)村振興的能力不強(qiáng)，政治引領(lǐng)作用不夠突出，部分村兩委班子“有心致富、無力帶富”的局面還沒有打破，不同程度存在“等、靠”思想。

三是基層干部隊伍素質(zhì)還不高。主要表現(xiàn)為村黨支部書記帶富能力和駕馭農(nóng)牧村改革能力普遍不足，農(nóng)牧村黨員年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題還比較突出，各級黨組織提升基層黨員干部隊伍素質(zhì)的措施還不夠硬。

雖然能堅持親力親為抓基層黨建工作，但認(rèn)真反思產(chǎn)生問題的根源，主要有三個方面：一是落實(shí)主體責(zé)任和黨建第一責(zé)任人的職責(zé)在嚴(yán)管、細(xì)抓、深究上做的不到位，傳導(dǎo)基層黨建工作責(zé)任的強(qiáng)度還不夠，基層黨建尚有薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織履職不到位的問題仍然存在。二是從工作支持、協(xié)調(diào)困難等方面策應(yīng)推進(jìn)力度不夠，體系構(gòu)建的完備程度、對基層黨建的保障程度、政策的支持程度還不完備，沒有把每個領(lǐng)域都抓具體、抓深入。三是對新形勢下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題探討研究不夠,一些領(lǐng)域**難題力度還不夠大、招數(shù)還不夠多、方法還不夠活。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇三

根據(jù)省安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)《x省落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任xxxx年實(shí)施方案》的通知要求，xx縣安監(jiān)局以深入開展“安全生產(chǎn)年”活動為主線，把落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任作為安全生產(chǎn)工作開展最基本的著力點(diǎn)和“總抓手”， 以執(zhí)法為手段，以“百千萬”企業(yè)服務(wù)專項行動為載體，堅持監(jiān)管和服務(wù)并舉，確保企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任積極、有效落實(shí)，為其他各項工作全面有序地推開打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

安全生產(chǎn)監(jiān)管工作始終保持一種連續(xù)、循環(huán)的工作狀態(tài)，通過抓好日常監(jiān)管、專項檢查、跟蹤服務(wù)指導(dǎo)、評估整改有利于做到以檢促管，督促企業(yè)全面開展自查自改，落實(shí)主體責(zé)任，提高安全保障能力。

一是健全聯(lián)動執(zhí)法機(jī)制。安全生產(chǎn)工作領(lǐng)域涉及多個部門工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，故要保證手段的綜合性和執(zhí)法方式的層次性，在落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任過程中，縣安監(jiān)局充分立足工作實(shí)際，整合部門資源，以構(gòu)建“兩級機(jī)構(gòu)，三級網(wǎng)絡(luò)”為依托，以建立健全部門聯(lián)動執(zhí)法機(jī)制為突破口進(jìn)一步加強(qiáng)了監(jiān)管治理力度、降低了執(zhí)法成本、提高了執(zhí)法效率，取得了最佳的整治效應(yīng)，有力保證了企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)。如在開展對xxxx年度工傷事故多發(fā)的x家企業(yè)檢查過程中，吸收縣總工會、縣勞動和社會保障局相關(guān)人員組成聯(lián)合執(zhí)法組，通過開展聯(lián)合檢查有針對性地督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大安全生產(chǎn)投入，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好工傷保險工作；在開展外省籍拖拉機(jī)專項整治行動過程中，公安、安監(jiān)、農(nóng)機(jī)、交通四部門以聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展外省籍拖拉機(jī)專項治理行動的通知》的形式進(jìn)一步明確了四部門的工作職責(zé)和工作重心。

二是強(qiáng)化重點(diǎn)時段及重點(diǎn)行業(yè)管控。安全生產(chǎn)工作時段性和行業(yè)性特點(diǎn)明顯，故在做好常規(guī)性工作的同時，通過開展一系列的專項行動，有利于提高安全生產(chǎn)工作的主動性和針對性，尤其是在企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任方面，有利于始終保持重要領(lǐng)域重點(diǎn)時段安全生產(chǎn)工作的力度。如在開展半年度暨高溫季節(jié)安全生產(chǎn)大檢查過程中，以交叉檢查的方式對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，保證了企業(yè)防暑降溫工作的開展；在開展工礦領(lǐng)域“壓事故保穩(wěn)定”專項行動過程中，強(qiáng)化了高危企業(yè)、人員密集場所、規(guī)模以上企業(yè)的安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管，保證了隱患排查重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)隱患排查信息的上報；在開展小型船舶修造企業(yè)專項檢查過程中，通過聽取匯報、查閱臺帳、抽查企業(yè)的檢查方法，把牢了企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)關(guān)；在開展打非治違專項行動過程中，立足轄區(qū)實(shí)際，深入開展了非法違法運(yùn)輸危險化學(xué)品檢查、涉及?；芫€的專項檢查、液化石油氣摻混二甲醚問題專項整治、羥亞胺專項檢查，確保企業(yè)落實(shí)世博安保期間、高溫季節(jié)期間的安全生產(chǎn)責(zé)任，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為。

三是深化隱患排查治理。安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，具有反復(fù)性、艱巨性、長期性，而在深刻把握事故發(fā)生規(guī)律過程中，查找安全生產(chǎn)工作的深層次問題，有利于找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和主攻方向，并推進(jìn)工作重心向事前監(jiān)管、事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，確保企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任有效落實(shí)，如針對安全隱患縣安監(jiān)局先后開展了中秋國慶雙節(jié)大檢查、石油天然氣管道安全檢查，在檢查過程中，積極進(jìn)行安全隱患排查整治，并把落實(shí)安全隱患整改作為落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任重要手段，有效解決事前預(yù)防這一關(guān)鍵點(diǎn)的問題。同時在隱患排查過程中要求企業(yè)樹立“隱患就是事故”理念，形成“查找隱患—整改—銷號—再查找隱患”的工作鏈，堅決把導(dǎo)致事故發(fā)生的隱患消除在萌芽階段。

在具體開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任過程中要充分認(rèn)識到提高制度化和程序化水平的重要性，防止工作的隨意性。同時，在鞏固良好實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗和工作措施過程中，以形成制度機(jī)制為重要途徑切實(shí)提高法制化保障。

一是出臺黑名單制度?？h安監(jiān)局以出臺安全生產(chǎn)黑名單管理制度為契機(jī)，將在安全生產(chǎn)方面存在突出問題或嚴(yán)重缺陷以及不良行為記錄的生產(chǎn)經(jīng)營單位列入黑名單實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督檢查，并與信貸業(yè)務(wù)、項目申報、爭取技改資金、申報各類先進(jìn)稱號掛鉤，確保對企業(yè)違章違法行為的懲處力度，通過加大企業(yè)違法違章“風(fēng)險”給存在嚴(yán)重安全生產(chǎn)隱患、違法違章現(xiàn)象的企業(yè)敲響了“安全警鐘”，確保企業(yè)始終繃緊安全這根弦。

二是繼續(xù)推行重大隱患掛牌督辦制度。各責(zé)任部門對年初縣政府和縣安委辦公布的xxxx年度x家縣級以上安全生產(chǎn)重大隱患單位，積極督促企業(yè)落實(shí)責(zé)任主體，采取措施整改落實(shí)。目前，市級掛牌督辦單位xx綠葉大廈、縣級掛牌督辦單位xx有限公司、xx華翔賓館已完成整改；昌國前街棉絮加工廠、昌國西門棉花加工廠石浦鎮(zhèn)政府責(zé)令近期搬遷。通過督辦制度的高壓整治，確保了企業(yè)在主體責(zé)任落實(shí)過程中提高認(rèn)識，增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，早日“摘帽”，確保企業(yè)規(guī)范、安全、有序運(yùn)營。

三是推進(jìn)開展委托執(zhí)法。為切實(shí)加強(qiáng)推動一線執(zhí)法力量，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)責(zé)任，確保工作重心向事前監(jiān)管、事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，今年縣安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安全生產(chǎn)執(zhí)法領(lǐng)域進(jìn)行了積極的探索，借鑒xx區(qū)實(shí)踐經(jīng)驗，研究下發(fā)了《xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局委托行政執(zhí)法實(shí)施辦法（試行）》，努力構(gòu)建基層執(zhí)法體系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站在承擔(dān)安全生產(chǎn)檢查、違法行為糾正、事故隱患排查職責(zé)的同時，實(shí)施一定的行政處罰。目前正系統(tǒng)推進(jìn)xx街道委托執(zhí)法試點(diǎn)工作，為明年全面推開做好示范引導(dǎo)。

四是推廣“三級巡查”制度。通過在鶴浦鎮(zhèn)召開第三季度全縣安監(jiān)站長工作例會暨三級安全巡查工作現(xiàn)場會，加強(qiáng)“三級巡查”制度的經(jīng)驗交流，督促各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道做好學(xué)習(xí)借鑒工作，在開展服務(wù)企業(yè)過程中，充分依靠專家，積極與企業(yè)互動，在互動中提高工作主動性，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)提升工作效能。

具有較高安全保障能力的企業(yè)能夠吸引人才和資源；對于企業(yè)，安全擴(kuò)大商譽(yù)、保障效率，是一個看不見的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，在促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任過程中，始終以提高認(rèn)識、增強(qiáng)意識、形成氛圍、潛移默化為宣傳工作要求，并作為基礎(chǔ)性工作抓好抓實(shí)。

一是大力推進(jìn)“兩化”工作。企業(yè)是安全生產(chǎn)的“內(nèi)因”，在解決高危行業(yè)現(xiàn)實(shí)問題、表層問題的同時，縣安監(jiān)局積極探索治本之策，集中人手，組織專家、搭建平臺，引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化活動，并把創(chuàng)建“兩化”作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的長效機(jī)制繼續(xù)深化落實(shí)，并對xx年xxx家達(dá)標(biāo)企業(yè)及時兌現(xiàn)獎勵政策，廣受企業(yè)認(rèn)可，今年全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在謀求企業(yè)共識的基礎(chǔ)上主動“增負(fù)”，超額設(shè)置創(chuàng)建指標(biāo)。目前，已有x家企業(yè)通過標(biāo)準(zhǔn)化驗收，xx家企業(yè)通過規(guī)范化驗收，目前正處于企業(yè)集中驗收沖刺階段。

二是擴(kuò)大宣傳范圍。聯(lián)合xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及安委會成員單位努力打造“安全生產(chǎn)月”活動品牌，做大做強(qiáng)，并充分利用這一高密度、大范圍、長時間的集中宣傳平臺，使安全生產(chǎn)月活動成為政府部門了解企業(yè)意愿，回應(yīng)企業(yè)熱點(diǎn)關(guān)注問題的重要窗口。如宣傳咨詢?nèi)栈顒?、“安全進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”、以“反三違、零事故”為主題的'安全文化建設(shè)活動及安全警示教育活動等系列活動、關(guān)愛生命、關(guān)注安全”百人簽名等活動都切實(shí)做到了服務(wù)到位、面向企業(yè)、深入群眾。同時，積極利用“”全國防災(zāi)減災(zāi)日和“陽光熱線”x周年紀(jì)念活動做好企業(yè)的安全宣傳。

三是提高培訓(xùn)工作效能。生產(chǎn)的發(fā)展帶來了新的安全問題，這就要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和一線員工不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)以滿足生產(chǎn)和安全的需要，故在抓好常規(guī)安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，縣安監(jiān)局結(jié)合培訓(xùn)實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，推行分行業(yè)培訓(xùn)模式，在克服原有集中培訓(xùn)模式點(diǎn)多、面廣、籠統(tǒng)的弊病基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突出行業(yè)性特點(diǎn)，并通過行業(yè)協(xié)會平臺聘請行業(yè)內(nèi)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的高級工程師和管理人員作為職業(yè)安全培訓(xùn)中心的教師進(jìn)行授課。同時，為確保企業(yè)熟知國務(wù)院xx號令的相關(guān)要求，并指導(dǎo)今后安全生產(chǎn)工作的開展，我縣及時把國務(wù)院xx號令的相關(guān)內(nèi)容納入企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)課程，并將國務(wù)院xx號令、黑名單制度、縣委縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見》編輯成冊發(fā)給企業(yè)，共計發(fā)放xxxx余份。

在落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任過程中，深刻認(rèn)識到企業(yè)普遍存在安全生產(chǎn)基礎(chǔ)差、管理滯后、保障能力薄弱等安全問題，要減少安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全必須牢牢抓住落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任這個工作重點(diǎn)，督促企業(yè)提高認(rèn)識，樹立正確的價值觀，實(shí)現(xiàn)安全與效益均衡發(fā)展。在落實(shí)具體工作措施過程中，必須以構(gòu)建集宣傳引導(dǎo)、隱患排查、服務(wù)指導(dǎo)、分類監(jiān)管為一體的工作網(wǎng)絡(luò)，延伸工作觸角，真正做到從工作中來，到工作中去。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇四

我校根據(jù)、政府、縣教體局的安排部署，認(rèn)真對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》的相關(guān)條款，結(jié)合學(xué)校開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)際情況，進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將一年來落實(shí)開展的情況總結(jié)匯報如下：

今年以來，我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的三中、四中全會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和與時俱進(jìn)的思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，按照省市縣反腐倡廉工作部署，縣教體局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，堅持從嚴(yán)治黨，標(biāo)本兼治，綜合治理，堅持立足教育，著重防范，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅持誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則。避免了違法違紀(jì)事件的發(fā)生，轉(zhuǎn)變了教職工工作作風(fēng)，增強(qiáng)了黨員干部反腐倡廉自覺性，促進(jìn)了學(xué)校各項工作的開展，取得了顯著效果，我們的作法是：

一、多措并舉，構(gòu)建主體責(zé)任新常態(tài)

按照要求，學(xué)校及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合上級方案和要求出臺兩個方案（《2017年xx學(xué)校落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作方案》和《2017年xx學(xué)校落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任工作方案》），厘清“三個清單”（《職權(quán)清單》《責(zé)任清單》《風(fēng)險防控清單》），制定工作計劃，明確職權(quán)范圍，夯實(shí)工作責(zé)任，確立風(fēng)險節(jié)點(diǎn)，完善防范措施，健全工作臺賬，做到履行職責(zé)有規(guī)定，檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)，追究責(zé)任有依據(jù)。并掛牌成立專門辦公室，抽調(diào)精干力量，配置辦公設(shè)備，為保證工作正常開展奠定良好基礎(chǔ)。

深入開展定主題、定時間、定人員的班子成員成員講黨課活動，逐項進(jìn)行廉政教育“四個一”（讀一本廉政書籍、看一套警示教育系列專題片、組織一次現(xiàn)場警示教育活動、聽一場廉政報告），認(rèn)真召開民主生活會，詳細(xì)記錄工作日志。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廉政建設(shè)職責(zé)清晰、措施到位

任逐級分解，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到人，職責(zé)清晰，措施到位。為優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境，提供了政治保證。黨支部還完善了一系列責(zé)任制度，使學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

二、提高黨員干部的精神境界，增強(qiáng)干部的廉潔自律意識

我校黨支部堅持把思想政治建設(shè)放在干部隊伍建設(shè)的首位，以提高-干部精神境界作為反腐倡廉的一項根本性措施，堅持不懈地抓好干部的政治理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)，以期達(dá)到政治上的清醒、堅定。在學(xué)習(xí)規(guī)范上，堅持系統(tǒng)的科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，使干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)廉潔自律和接受監(jiān)督的自覺性。在學(xué)習(xí)方式上，堅持抓實(shí)黨支部學(xué)習(xí)，并把黨支部集中學(xué)與個人自學(xué)相結(jié)合；堅持聯(lián)系實(shí)際，即聯(lián)系學(xué)校實(shí)際、聯(lián)系個人工作實(shí)際、聯(lián)系個人思想實(shí)際，切實(shí)提高思想水平，改進(jìn)工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確了新時期合格干部的素質(zhì)要求，提高了學(xué)校班子成員的整體素質(zhì)。

健全學(xué)習(xí)制度是加強(qiáng)勤政廉政教育的保障。學(xué)校利用每周一次的行政會、周前會會議，每月1—2次的黨支部學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對黨員干部和教職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，進(jìn)行“三個代表"重要思想為主要內(nèi)容的黨性教育。建立健全黨員、行政、教職工學(xué)習(xí)制度，把集中學(xué)習(xí)與平時自學(xué)結(jié)合起來，要求黨員、行政和全體教職工要樹立高尚師德，自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì)及國家法律法規(guī)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、形式、人員全落實(shí)。通過開展活動，我校黨員干部沒有任何以權(quán)謀私、損公肥私行為，全校教職工沒有發(fā)生任何違法違紀(jì)案件，收到了良好的效果。

四、做好黨員、教職工的思想教育工作，抓黨風(fēng)促教風(fēng)

我校黨支部十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作來抓，夯實(shí)基礎(chǔ)，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。

《學(xué)校落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任半年工作總結(jié)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇五

2020年上半年，xx公司黨支部堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“三個融入、四個同步”為抓手，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)協(xié)同，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作和支部建設(shè)，為推進(jìn)xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)保障。

(一)組織落實(shí)“9+2”廉政風(fēng)險防控措施

1.強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，組織支部書記與支部委員、公司分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人簽訂落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書和員工廉政自律承諾書，明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和目標(biāo)要求，層層傳導(dǎo)責(zé)任、壓實(shí)責(zé)任。將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任納入對員工的考核重點(diǎn)之一，并與年度績效考核結(jié)果、員工晉級、選撥提任等掛鉤。

2.強(qiáng)化內(nèi)部管理和紀(jì)律意識。為貫徹落實(shí)廳直屬機(jī)關(guān)五屆二次代表(擴(kuò)大)會議精神等，結(jié)合廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我廳對外提供信息資料的通知》有關(guān)規(guī)定及公司發(fā)展實(shí)際，公司下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理的通知》，并全面梳理了對外報送信息資料清單，進(jìn)一步規(guī)范辦事要求、提升辦事實(shí)效，加強(qiáng)公文管理、提升辦文質(zhì)量，做好會議準(zhǔn)備工作、提高議事效率，增強(qiáng)組織意識、紀(jì)律意識，嚴(yán)格落實(shí)“六不準(zhǔn)”，更好保障和服務(wù)公司中心工作。

3.建立健全清廉xx建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)清單。結(jié)合公司實(shí)際和自身特點(diǎn)，緊盯xx重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“9+2”風(fēng)險，對存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行再梳理、再排查，形成公司2020年廉政風(fēng)險清單。突出對政策落實(shí)、招投標(biāo)、業(yè)務(wù)接待、辦公場所裝修等重點(diǎn)領(lǐng)域及節(jié)假日重要節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督。根據(jù)清單明確的主要風(fēng)險點(diǎn)、防控措施和責(zé)任部門等認(rèn)真抓好落實(shí)，從源頭上防范化解各類廉政風(fēng)險，建立長效機(jī)制。

4.壓實(shí)部門主管責(zé)任。著力構(gòu)建支部書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、監(jiān)事會監(jiān)督和部門主管的責(zé)任體系，重點(diǎn)發(fā)揮好部門的作用，壓實(shí)部門負(fù)責(zé)人的主管責(zé)任，在第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

5.切實(shí)抓好廉政教育。貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神及我省“36條辦法”和全省糾治“四風(fēng)”工作會議精神，認(rèn)真開展自查自糾。針對“四風(fēng)”問題易發(fā)高發(fā)重要時間節(jié)點(diǎn)，重申作風(fēng)建設(shè)相關(guān)紀(jì)律要求，教育引導(dǎo)黨員干部職工繃緊紀(jì)律之弦，不觸紅線、不越底線。按照“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與直接下級每半年至少一次、與下級的下級每年至少一次并主動接受約談”的談心談話制度要求，常態(tài)化開展談心談話及春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)等節(jié)前廉政談話，提升防腐能力。

6.加大典型案例警示通報。按照廳警示教育常態(tài)化制度化的要求，充分利用廳每月“三重”精神傳達(dá)學(xué)習(xí)會等，及時貫徹和解讀黨紀(jì)黨規(guī)，持續(xù)深入開展典型案例警示通報，以案明紀(jì)、引以為戒，促動黨員干部知敬畏、講規(guī)矩、守底線，確保干部員工干成事不出事。

(二)貫徹落實(shí)清廉xx建設(shè)目標(biāo)任務(wù)

2.加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督和資金存放工作。健全財務(wù)制度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化財務(wù)預(yù)算和執(zhí)行工作，嚴(yán)格按制度設(shè)定、預(yù)算安排和規(guī)范流程審批使用資金。按照提倡過緊日子的要求，對非剛性、非重點(diǎn)、非必須的進(jìn)一步壓縮開支、從嚴(yán)管控。進(jìn)一步做好資金存放管理，對新增資本金和到期資金，嚴(yán)格按照公款競爭性存放相關(guān)政策規(guī)定，組織做好資金存放招投標(biāo)工作，主動邀請廳機(jī)關(guān)紀(jì)委等部門進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，確保資金安全和存放合規(guī)。

3.突出業(yè)務(wù)的合規(guī)性管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)2020年政府工作報告等精神，主動做好政府的參謀，就進(jìn)一步建立健全xx費(fèi)用補(bǔ)助和業(yè)務(wù)獎補(bǔ)政策向省xx廳建言獻(xiàn)策，并就明確xx業(yè)務(wù)范圍向報省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳提出建議。加強(qiáng)對體系內(nèi)、合作銀行等的政策宣導(dǎo)，嚴(yán)格按文件明確的“雙控”要求開展xx業(yè)務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，簡化審批流程，改進(jìn)業(yè)務(wù)手段提高效率。

4.建立健全內(nèi)外部多重監(jiān)督機(jī)制。設(shè)立董事會風(fēng)險與內(nèi)控委員會，并調(diào)整xx業(yè)務(wù)評審委員會等組成人員，積極發(fā)揮監(jiān)事會及風(fēng)控部門等的作用，健全完善xx風(fēng)險管理、追償管理等內(nèi)控制度，加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)管。開展“內(nèi)控合規(guī)月”活動，通過內(nèi)控合規(guī)知識測評、專項自查和專題培訓(xùn)講座，評估各類制度執(zhí)行情況，推進(jìn)問題整改落實(shí)，強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)。優(yōu)化完善部門設(shè)置和職責(zé)，細(xì)化職責(zé)分工，落實(shí)不相容崗位相互分離控制要求。外部主動接受股東會、主管部門績效考核專項審計和其它上級部門的行政監(jiān)督，對涉及的重大事項，主動做好請示和報告。同時，積極配合接受行業(yè)主管部門、審計部門等的行業(yè)監(jiān)督和審計監(jiān)督。發(fā)揮好公司法律顧問作用，通過法律風(fēng)險評估，防范化解公司法律風(fēng)險。

6.嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。根據(jù)《中共xx省紀(jì)委xx省監(jiān)委關(guān)于全面加強(qiáng)政治監(jiān)督的意見》，做深做實(shí)政治監(jiān)督工作，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵處、關(guān)鍵時開展專項監(jiān)督。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在“第一種形態(tài)”上下功夫，見人見事見細(xì)節(jié)，從苗頭性、傾向性問題抓起，在“治未病”上積極作為。同時，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，形成“不敢腐”的強(qiáng)烈威懾。

(三)加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)

公司黨支部嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真開展民主生活會和組織生活會，在黨組織活動中突出政治引領(lǐng)，在中心工作中堅守政策性定位，堅決做到“兩個維護(hù)”，不折不扣地將中央和省委省政府“三農(nóng)”工作部署和xx政策落到實(shí)處。

1.鼓勵員工擔(dān)當(dāng)作為。樹立激勵員工擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向，堅持正確的用人導(dǎo)向和好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力提拔任用敢擔(dān)當(dāng)、善作為干部，結(jié)合年度考核結(jié)果、工作一貫表現(xiàn)及崗位配置情況等，上半年選拔任用中層干部x名。為進(jìn)一步規(guī)范公司xx業(yè)務(wù)操作，健全盡職免責(zé)機(jī)制，建立xx業(yè)務(wù)風(fēng)險責(zé)任認(rèn)定管理辦法，完善擔(dān)當(dāng)作為良性互動機(jī)制。

2.強(qiáng)化員工素質(zhì)培養(yǎng)。制訂公司年度培訓(xùn)計劃，開展“浙里擔(dān)”論壇系列活動，通過“引進(jìn)來”與“走出去”、線上線下共推進(jìn)、內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合等，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。疫情期間，公司進(jìn)行一次全新嘗試，開展形式多樣、豐富多彩的“線上學(xué)習(xí)”培訓(xùn)模式，累計開展直播培訓(xùn)x場，做到疫情防控與學(xué)習(xí)培訓(xùn)兩不誤。同時，加強(qiáng)對年輕員工的培養(yǎng)鍛煉，既注重搭梯子，又注重壓擔(dān)子。

11.完善激勵約束機(jī)制。改革績效考核制度，完善考核指標(biāo)體系和考核機(jī)制，不斷完善崗位目標(biāo)和績效工資體系，強(qiáng)化激勵約束機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，調(diào)整和淘汰工作績效差、工作能力和作風(fēng)不適應(yīng)崗位要求的人員，提高團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力與凝聚力。

1.建立健全“不忘初心、牢記使命”長效機(jī)制。鞏固和拓展主題教育成果，結(jié)合實(shí)際制訂實(shí)施辦法，重點(diǎn)完善貫徹落實(shí)***總書記重要指示批示精神督查反饋機(jī)制。不斷提升黨支部組織生活會、民主生活會質(zhì)量，鞏固“黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)協(xié)同”研學(xué)機(jī)制等。

2.持續(xù)加強(qiáng)思想政治工作。發(fā)揮“三個地”政治優(yōu)勢，用好紅色資源，加強(qiáng)對黨忠誠教育。開展理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、黨史國史改革開放史教育。定期開展支部黨員干部思想狀況分析工作，加強(qiáng)談心談話工作，結(jié)合工作座談、會議及各種活動等，及時掌握思想動態(tài)。注重用好正反面典型，根據(jù)廳機(jī)關(guān)黨委安排，開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)典型宣傳展示;深入剖析身邊的違法違紀(jì)案件，以案為鑒以案促改。

3.嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。排查掌握黨員干部信教情況，教育黨員干部不造謠、不信謠、不傳謠，對微信、短信傳播的網(wǎng)絡(luò)謠言、負(fù)面炒作、攻擊滲透等信息特別是有關(guān)疫情不實(shí)信息堅決抵制，對涉及xx工作的負(fù)面輿情信息主動亮劍、及時做好解釋和引導(dǎo)工作。通過公司官微自媒體及省級主流媒體等，傳播正能量，引導(dǎo)社會輿論，守牢守好意識形態(tài)陣地。

4.不斷提升xx宣傳工作水平。圍繞地方政府、農(nóng)口部門、銀行和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等宣傳對象，加強(qiáng)與農(nóng)民日報、xx日報等主流媒體的溝通聯(lián)系，充分利用各類新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)渠道和通過舉辦培訓(xùn)班、制作宣傳冊等多種手段，宣傳解讀好xx政策及公司的發(fā)展定位、經(jīng)營理念、合作理念、合作模式、xx產(chǎn)品等，通過打響xxx品牌，營造良好的輿論環(huán)境，讓更多農(nóng)民享受到xx政策紅利。

(一)堅持黨建引領(lǐng)。以“三個融入、四個同步”為抓手做好公司黨建工作，推動黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，更好地把黨建成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實(shí)力。一是把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司治理中。按照支部委員與領(lǐng)導(dǎo)班子雙向進(jìn)入、交叉任職的原則，將黨組織研究作為重大事項前置程序，上半年共召開支委會xx次，高質(zhì)量開好每月一次的支委會，會前做好議題準(zhǔn)備、會中充分醞釀、會后督辦落實(shí)，把方向、管大局、保落實(shí)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。二是將黨建融入到生產(chǎn)經(jīng)營中。樹立黨建與業(yè)務(wù)“一盤棋”的理念，把黨建“第一責(zé)任”和推動發(fā)展“第一要務(wù)”有機(jī)融合;堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，做到深度對接、融合發(fā)展。把中心工作、改革發(fā)展的難點(diǎn)熱點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)來抓，以推動業(yè)務(wù)工作的實(shí)際成效來檢驗黨建工作的成效。三是將黨建融入到xx隊伍建設(shè)中。大力弘揚(yáng)“xx、xx”的xx職業(yè)精神，增強(qiáng)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。踐行“講政治、有能力、能擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)律”的xx精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

(二)突出政治建設(shè)。一是堅決做到“兩個維護(hù)”。以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，跟進(jìn)學(xué)習(xí)***總書記重要講話和重要指示批示精神，常態(tài)化傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省委重要會議、重要部署、重要文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不折不扣地將中央和省委省政府“三農(nóng)”工作部署和xx政策落到實(shí)處。二是三是堅決扛起疫情防控政治任務(wù)。根據(jù)廳黨組關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作部署，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，落深落細(xì)落實(shí)自身疫情防控各項工作，確保自身防控有力有效。結(jié)合掌上辦公、網(wǎng)上辦公有序安排復(fù)工，積極發(fā)揮政策性xx功能，在全省率先推動出臺和落實(shí)xx業(yè)務(wù)扶持政策，多舉措支持農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供和農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體復(fù)產(chǎn)復(fù)工、春耕備耕，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

(三)加強(qiáng)思想建設(shè)。一是以xx黨建平臺加強(qiáng)教育，舉辦x次學(xué)習(xí)論壇，集中學(xué)習(xí)分享黨內(nèi)法規(guī)、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，以及金融、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等，促進(jìn)政治學(xué)習(xí)和工作交流平臺的統(tǒng)一。二是切實(shí)抓好黨內(nèi)政治生活基本制度的落實(shí)，今年以來組織召開黨員大會x次、支委會會議x次、主題黨日活動x次、專題學(xué)習(xí)會x次，黨課x次，帶動全體黨員干部學(xué)習(xí)。三是支部書記與支委、支委與干部職工等開展談心談話x次以上，抓好黨員思想政治工作。

(四)加強(qiáng)組織建設(shè)。充分發(fā)揮黨組織在公司治理中的核心作用，堅持民主集中制原則，將黨組織研究作為重大事項的前置程序，完善“三重一大”決策機(jī)制，對公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排等“三重一大”事項，規(guī)范、科學(xué)、高效履行決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行公司重大事項請示報告報備制度。上半年以來召開支委會、董事會、總經(jīng)理辦公會會議xx次，集體研究“三重一大”等議題xx多個，并嚴(yán)格履行重大事項事前報批和會議紀(jì)要報備等手續(xù)。按規(guī)定開好支部組織生活會，開展民主評議黨員、“兩優(yōu)一先”評比等活動。二是支部書記帶頭加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，支部委員制定年度黨建自學(xué)計劃，開展主題鮮明、形式多樣的主題黨日活動。三是做好支部黨員管理信息系統(tǒng)管理工作，嚴(yán)格黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費(fèi)收繳管理。

(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極開展黨規(guī)黨紀(jì)和政紀(jì)教育，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行《公司工作人員廉潔自律十項禁止性規(guī)定》《公司支部委員會履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活。著力抓早抓小、防微杜漸，重點(diǎn)運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”內(nèi)的“第一種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時批評教育、談話，以嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛，確保干部干成事、不出事。

公司黨支部全面從嚴(yán)治黨不斷深入推進(jìn)，充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)支持和核心力量。下一步，我們將繼續(xù)增強(qiáng)問題意識、責(zé)任意識，強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)、業(yè)務(wù)協(xié)同，始終將政治建設(shè)擺在首位，圍繞xx事業(yè)發(fā)展大局，持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作和支部建設(shè)，繼續(xù)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為我省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展打下良好的政治、思想、組織保障。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇六

物探一公司黨委組織部按照油田公司及鉆探工程公司要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和業(yè)務(wù)部門監(jiān)管責(zé)任，精細(xì)籌劃，精密組織，取得了一些效果，現(xiàn)將情況總結(jié)匯報如下。

一是抓好組織管理，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。物探一公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，相互促進(jìn)，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的科學(xué)組織管理機(jī)制。及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合實(shí)際安排部署，分解任務(wù)，抓好督促落實(shí)。

二是抓好廉政教育，增強(qiáng)廉政意識。公司黨委緊緊抓住思想道德教育這個基礎(chǔ)，認(rèn)真做好黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。通過中心組理論學(xué)習(xí)，并結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，分析違法違紀(jì)案例，組織收看廉政教育專題片等活動，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識。

貼公示等政務(wù)公開平臺，有效深化了黨務(wù)政務(wù)公開工作，切實(shí)提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監(jiān)督，更好服務(wù)于群眾。

在今后的工作中，公司黨委將繼續(xù)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，不斷營造公司良好政治生態(tài)。

我公司2012年8月份接到?？悼h安全生產(chǎn)委員會文件，關(guān)于《保康縣落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項行動實(shí)施方案》的通知，公司召開會議層層動員部署，編制了保康縣中坪磷化工有限公司《落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項行動實(shí)施方案》。下面我就本次落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面的.具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要總結(jié)。

一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)情況。

1、以會代訓(xùn)，提高主要負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識。我們利用每月一次的安全生產(chǎn)例會的機(jī)會，逐條講解礦山的管理制度和各種操作規(guī)程，將其與繼續(xù)推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行復(fù)審相結(jié)合，并與推行落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任相結(jié)合。

2、完善制度，依法依規(guī)。根據(jù)文件和公司方案要求，我們結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，在原有制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本礦山的實(shí)際情況，重新修訂和完善《管理制度》、《操作規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》等一套完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系，為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任提供了政策依據(jù)。

長1人，副礦長2人，制度規(guī)定以上領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月下井帶班不少6天，保證每天都有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班，并保證與工人同時下井、同時進(jìn)井；制度明確了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的職責(zé)和注意事項，我礦在礦部的顯著位置設(shè)置了《礦領(lǐng)導(dǎo)下井公示欄》，將每個月的《礦領(lǐng)導(dǎo)計劃》和上個月的《領(lǐng)導(dǎo)帶班計劃完成情況考核》向職工公示，以便接受群眾的監(jiān)督。

二、抓現(xiàn)場管理。

月底專題會研究安全生產(chǎn)工作。針對本礦山安全生產(chǎn)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定一系列的改進(jìn)措施：一是修改完善了安全生產(chǎn)管理制度。力求更加結(jié)合實(shí)際；二是層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀和承諾書。全面推行安全生產(chǎn)工作與個人工資掛鉤；三是配齊安全管理人員。解決一人兼多職問題；四是制定了領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全員跟班制度的考核辦法。有效的并完善值班記錄，解決了過去記錄不全或請人帶班的不規(guī)范現(xiàn)象；五是堅持每日下班后半小時安全生產(chǎn)碰頭會制度。每天下班后由當(dāng)天的帶班領(lǐng)導(dǎo)主持安全員碰頭會，對當(dāng)天各工程隊安全生產(chǎn)狀況及需要解決的問題進(jìn)行匯報并記錄，針對存在問題現(xiàn)場提出解決辦法，便于第二天開展工作。

三、強(qiáng)化貫徹，狠抓落實(shí)。

整改活動，隱患排查70項，已整改隱患70項，從而保證隱患排查管理工作內(nèi)容符合本礦實(shí)際，具有可操作性。我們在抓“隱患”管理的同時，根據(jù)各井口作業(yè)面現(xiàn)場實(shí)際情況，不斷的適時進(jìn)行隱患集中排查和整改活動；我們利用巡回檢查，例行安全檢查、專項檢查和綜合檢查等多種形式來加大和強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場安全隱患的排查和治理力度。對存在問題和隱患立即向被檢查單位通報并下達(dá)整改通知書，確定整改責(zé)任人和整改時限，安全科定期組織復(fù)查驗收。

總之，我礦在落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面做了許多扎實(shí)、有效的具體工作，取得了一定成績。但是，按照《安全生產(chǎn)法》以及《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等法律法規(guī)《職業(yè)病防治法》和標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，與同行先進(jìn)礦山相比，還有相當(dāng)差距。但我們有決心在今后的工作當(dāng)中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》省政府339號令，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，把“減少傷亡事故，控制職業(yè)危害，保證安全健康”作為安全生產(chǎn)工作的最終目標(biāo)，圍繞“?？悼h落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項行動方案” 認(rèn)真做好企業(yè)安全生產(chǎn)各項工作。

二o一二年九月三十日

主體責(zé)任工作總結(jié)篇七

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應(yīng)新常態(tài)，突出主題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，切實(shí)為實(shí)現(xiàn)城管工作路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象十二字目標(biāo)提供堅強(qiáng)保證。

一、堅持思想建黨，強(qiáng)化思想建設(shè)

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。一是堅持局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。制定學(xué)習(xí)方案、確定學(xué)習(xí)專題，學(xué)習(xí)每月至少在1次以上，并定期進(jìn)行交流研討。二是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以支部為單位，嚴(yán)格落實(shí)三會一課制度，堅持每周二五集中學(xué)習(xí)，建立黨員集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)制度，確保每名黨員集中學(xué)習(xí)不少于1天，參加教育培訓(xùn)不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓(xùn)不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀(jì)念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行三會一課制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進(jìn)行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進(jìn)行至少1次微型黨課。局機(jī)關(guān)黨委要不斷加強(qiáng)對各支部落實(shí)三會一課制度的督導(dǎo)和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)落實(shí)。

(三)扎實(shí)開展黨員思想狀況分析。實(shí)行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負(fù)責(zé)支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進(jìn)行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實(shí)際困難和思想問題，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織的向心力和凝聚力。

二、加強(qiáng)素能提升，強(qiáng)化班子隊伍

(一)強(qiáng)化能力提升。建立黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務(wù)干部培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)黨的工作理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了班子抓黨建、促發(fā)展的能力。結(jié)合崗位特點(diǎn)，每年組織開展1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武，進(jìn)一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進(jìn)黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實(shí)改領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身存在問題，強(qiáng)化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育和四個不為專項治理，促進(jìn)黨員作用的有效發(fā)揮，強(qiáng)化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識和履職能力。三是完善作風(fēng)改進(jìn)機(jī)制。不斷規(guī)范完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制、協(xié)調(diào)解決機(jī)制、獎懲考核機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，切實(shí)形成了馬上辦抓落實(shí)工作推進(jìn)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子隊伍推進(jìn)工作的執(zhí)行力和落實(shí)工作精細(xì)化。

(三)強(qiáng)化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進(jìn)黨員典型，運(yùn)用好例題效應(yīng)，使大家學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿。同時，進(jìn)一步改進(jìn)和完善了干部選拔任用機(jī)制，重點(diǎn)培養(yǎng)、提拔、使用先進(jìn)典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三、強(qiáng)化廉政建設(shè)，打造清新黨建

(一)強(qiáng)化紀(jì)律意識。定期組織兩個《準(zhǔn)則》、四個《條例》專題學(xué)習(xí)，對照黨規(guī)黨紀(jì)，以案說法，開展警示教育，從違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn)，切實(shí)喚醒黨員的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。以全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年為抓手，壓實(shí)黨組織負(fù)責(zé)人的黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，建立清單和臺賬，深入落實(shí)從嚴(yán)治黨兩個責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。

(三)強(qiáng)化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和廉政風(fēng)險防控機(jī)制，列出權(quán)力運(yùn)行三項清單和廉政風(fēng)險點(diǎn)，明確職責(zé)權(quán)限、風(fēng)險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴(yán)格責(zé)任追究。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴(yán)厲查處各類違紀(jì)違法案件，強(qiáng)化了制度的執(zhí)行力和責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。

四、堅持全局覆蓋，強(qiáng)化組織建設(shè)

(一)加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)。堅持黨組織建設(shè)全覆蓋，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強(qiáng)化管理，分類指導(dǎo)，嚴(yán)格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機(jī)制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實(shí)黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)的總體要求，實(shí)施規(guī)范基層黨組織建設(shè)520計劃，即：5有標(biāo)準(zhǔn)：有黨務(wù)辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負(fù)責(zé)支部活動、有三會一課和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費(fèi)保障;2步走實(shí)施：首先設(shè)定具有代表性的支部為試點(diǎn)支部、進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，隨后，在全系統(tǒng)支部學(xué)習(xí)推廣，全面實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè);0死角要求：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)零死角、全覆蓋，切實(shí)把組織建設(shè)規(guī)范起來。

(四)配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務(wù)工作人員，定期對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，提升黨建業(yè)務(wù)水平。

五、突出城管特色，豐富推進(jìn)載體

(一)建立黨建信息平臺。采取互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，建立市城管局黨務(wù)工作微信群，各支部書記和黨務(wù)干部全部加入這一平臺，加強(qiáng)各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復(fù)，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實(shí)現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機(jī)制化、規(guī)范化。

(三)開展紅色讀書會活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次紅色讀書會，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導(dǎo)人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進(jìn)一步提升文化素質(zhì)。

(四)強(qiáng)力開展形象建設(shè)。成立先進(jìn)事跡宣講團(tuán)進(jìn)行先進(jìn)典型事跡宣講活動，以點(diǎn)帶面，用先進(jìn)典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被妖魔化的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分?jǐn)?shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的主力軍，要堅持全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)強(qiáng)化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實(shí)現(xiàn)新突破。

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主體責(zé)任工作總結(jié)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)通知要求，現(xiàn)將市xxx局黨組2021年度履行主體責(zé)任工作情況報告如下：

（一）主要工作及成效。辦黨組認(rèn)真貫徹中央關(guān)于金融工作的決策部署，積極踐行市委工作思路，緊緊圍繞金融服務(wù)xxx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這條主線，堅持以市委中心工作為切入點(diǎn)，狠抓協(xié)調(diào)服務(wù)落實(shí)，補(bǔ)齊金融服務(wù)短板，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境，金融服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的能力顯著提升。一是存貸規(guī)模創(chuàng)歷史新高。2021年末，各項貸款余額突破千億元大關(guān)。貸款增速連續(xù)16個月保持全省各州市第一。二是金融服務(wù)體系不斷健全。深入實(shí)施“金融引進(jìn)”工程，成功引進(jìn)交通銀行、紅塔銀行入駐xxx，近10年首次同時引進(jìn)2家銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。三是直接融資取得突破。1家公司在香港聯(lián)交所上市，實(shí)現(xiàn)了xxx企業(yè)上市“零”的突破。四是金融環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。金融風(fēng)險防控體制機(jī)制不斷健全，金融風(fēng)險防控取得實(shí)效，全市高風(fēng)險金融機(jī)構(gòu)全部摘帽出列，以防范和處置非法集資為主的金融亂象整治成效顯著，非法集資高發(fā)頻發(fā)的勢頭得到有效遏制。

（二）存在問題和不足。一是金融普惠性不足。全市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)信貸投放重點(diǎn)主要在高速公路、房地產(chǎn)以及大項目、大企業(yè)上，中小微企業(yè)和“三農(nóng)”領(lǐng)域貸款可得性低、普惠度不夠，“壘大戶”現(xiàn)象比較突出，金融支微支小支農(nóng)的力度嚴(yán)重不足。比如，12月末全市新增貸款xxx億元中，交通運(yùn)輸（xx億元）、房產(chǎn)（xx億元）、建筑業(yè)（xx億元）就達(dá)到了xx億元，占新增貸款的xx%，采礦、制造、批發(fā)零售、租賃和商務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域信貸僅占xx%。二是存貸比長期低位運(yùn)行。近年來，全市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)存貸比有所提高，但一直在低層次徘徊。截至12月末，駐x銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)存貸比僅為xx%，遠(yuǎn)低于全省xx%的平均水平。較低的存貸比一方面反映金融供給的潛力，但從擴(kuò)大金融規(guī)模、支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來看，更多地反映出金融資源的外流。三是直接融資發(fā)展滯后。全市融資主要以銀行貸款為主，僅有一家企業(yè)在港股上市，還沒有一家本土企業(yè)在上交所、深交所上市，企業(yè)債、公司債還屬空白，企業(yè)直接融資能力欠缺，全市直接融資渠道和途徑狹窄。四是金融服務(wù)體系還不夠完善。全市金融機(jī)構(gòu)偏少，僅有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)xx家，保險公司xx家，無股份制商業(yè)銀行，村鎮(zhèn)銀行僅有昭陽區(qū)有，縣域網(wǎng)點(diǎn)主要以農(nóng)信社、農(nóng)行為主，農(nóng)村金融供給市場不足。五是地方金融業(yè)態(tài)發(fā)展不充分。全市地方金融業(yè)發(fā)展還處于初級階段，門類不全，總量偏小，產(chǎn)品單一，市場活力不足，服務(wù)質(zhì)量和效率有待提高。在7種地方金融業(yè)態(tài)中，目前全市僅有小額貸款公司和融資擔(dān)保公司兩種業(yè)態(tài)，且經(jīng)營狀況普遍不佳。六是金融人才嚴(yán)重不足。干部職工素質(zhì)與金融工作新任務(wù)要求不匹配，全辦現(xiàn)有人員xx名，其中具有金融相關(guān)專業(yè)的僅有xx人，且金融從業(yè)經(jīng)歷相對簡單，絕大多數(shù)都是因機(jī)構(gòu)改革從財政崗位轉(zhuǎn)隸而來，專業(yè)能力總體有限。由于金融工作學(xué)術(shù)性和專業(yè)性較強(qiáng)，因此從金融辦目前的人員構(gòu)成來看，提高金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在嚴(yán)重的人才“瓶頸”。

二、圍繞堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行主體責(zé)任，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量

（一）主要工作及成效。黨組認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，以黨建引領(lǐng)促業(yè)務(wù)發(fā)展，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。一是突出政治引領(lǐng)，狠抓政治建設(shè)。堅持把政治建設(shè)作為首要任務(wù)，圍繞政治引領(lǐng)，抓實(shí)理論武裝。堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育。通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、專題黨課及每周一理論學(xué)習(xí)等形式，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺以及萬名黨員進(jìn)黨校等時機(jī)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神，不斷提升干部職工對黨的基本理論、基本路線、基本方略的把握能力。確保把準(zhǔn)政治方向，站穩(wěn)政治立場，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。意識形態(tài)工作扎實(shí)有效，全辦未發(fā)生意識形態(tài)事故案件。二是強(qiáng)化政治功能，狠抓組織建設(shè)。堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)。2021年以來提拔任用xx名科長和晉升x名四級主任科員，提拔晉升的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。堅守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，建強(qiáng)機(jī)關(guān)支部。由黨組書記親自擔(dān)任支部書記，以黨支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，著力在政治站位、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)、創(chuàng)新突破、服務(wù)意識等方面入手，激勵全體黨員在各項工作中做到“人人都是主心骨，個個都有鐵擔(dān)當(dāng)”。成立“黨員突擊隊”，推動全體黨員在業(yè)務(wù)工作、掛包幫扶、愛國衛(wèi)生專項行動等一線亮明身份、做出表率，使黨員在走村入戶、訪貧問苦中錘煉品格，提升素質(zhì)；
支部在研究對策、解決問題中凝聚意志、筑牢堡壘。三是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，狠抓融合結(jié)合。通過開展黨組織書記抓黨建重點(diǎn)項目，把黨建工作與信貸增長、金融穩(wěn)定、政銀交流合作和完善金融服務(wù)體系等工作有機(jī)結(jié)合，認(rèn)真研判金融服務(wù)短板，抓黨建強(qiáng)作風(fēng)，全市存貸款增速名列全省前茅，為全市脫貧攻堅、改善民生、重點(diǎn)項目建設(shè)和跨越發(fā)展等提供了強(qiáng)勁的金融支撐，圍繞中心抓黨建的效果明顯。

（二）存在問題和不足。一是黨組主體責(zé)任落實(shí)有差距。在黨組成立至今，黨組班子僅有兩名同志，導(dǎo)致黨組會專題研究黨建工作的頻次不足，在謀劃黨建工作時，雖然對黨建任務(wù)進(jìn)行了分解，并且具體責(zé)任到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，但沒有結(jié)合單位分管領(lǐng)導(dǎo)長期不在崗的實(shí)際，黨建任務(wù)分解和責(zé)任落實(shí)流于形式，難以落實(shí)。二是理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。“第一議題”制度落實(shí)質(zhì)量不高，深度不夠。少數(shù)同志認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，基層主要是抓落實(shí)、具體干，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。有時學(xué)習(xí)停留在一般化，對一些理論文章和政策文件常局限于通讀，淺嘗輒止，缺乏縱深思考，缺乏深層次互動和思想交流；
系統(tǒng)性不夠，由于單位人少事多工作繁忙，部分同志理論學(xué)習(xí)見縫插針，沒有靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，存在學(xué)習(xí)碎片化現(xiàn)象，缺乏系統(tǒng)性，理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。比如，班子成員在黨組理論中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，加之班子成員較少且長期缺員，集中討論和互動交流不多。三是班子成員履行“一崗雙責(zé)”質(zhì)量不高。一方面，由于班子成員長期在一線工作的客觀實(shí)際，在履行分管領(lǐng)域黨建工作上存在缺位的現(xiàn)象。特別是在支部書記未調(diào)整前，存在“掛職書記”現(xiàn)象，導(dǎo)致支部“三會一課”質(zhì)量普遍不高，不能做到時間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。在基本制度的落實(shí)上，既存在數(shù)量頻次的不夠，又存在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的不足。比如，黨支部黨員積分制管理制度長期沒有落實(shí)。四是意識形態(tài)工作力度不夠。黨組未嚴(yán)格按每季度的頻次專題研究意識形態(tài)工作，黨組抓意識形態(tài)工作在制度落實(shí)上和工作標(biāo)準(zhǔn)上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。五是黨建與業(yè)務(wù)兩張皮的問題依然存在。黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的情況不同程度存在。部分黨建工作還停留在完成“規(guī)定動作”的標(biāo)準(zhǔn)上，在找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)上做得不好，工作針對性不強(qiáng)，實(shí)效性不好，創(chuàng)新提質(zhì)落實(shí)得不好。六是黨建工作齊抓共管的氛圍不濃。機(jī)關(guān)黨建工作主要由領(lǐng)導(dǎo)牽頭籌劃，黨務(wù)工作者具體組織實(shí)施，普通黨員參與黨建的主動性、積極性不夠，有的甚至認(rèn)為黨建工作是負(fù)擔(dān)，抓黨建不起作用，共同參與、齊抓共管的氛圍不濃。

三、以保持永遠(yuǎn)在路上的清醒和執(zhí)著，堅持從嚴(yán)治黨不懈怠，不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政的保障作用

（一）主要工作及成效。辦黨組始終保持高壓態(tài)勢抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，干部職工沒有違紀(jì)違法行為發(fā)生、沒有受到約談、函詢、誡勉談話和問責(zé)。一是堅持壓實(shí)責(zé)任、凝聚合力。牢牢牽住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個“牛鼻子”，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與班子成員簽訂責(zé)任書，促進(jìn)“一崗雙責(zé)”落實(shí)，召開黨組會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全面推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。二是堅持加強(qiáng)教育、促進(jìn)自律。緊緊抓住思想教育這個關(guān)鍵，狠抓思想教育，筑牢拒腐防變思想防線。常態(tài)開展黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員干部知敬畏、存戒懼。扎實(shí)開展警示教育，通過組織觀看警示教育片、到市委黨校廉政教育基地實(shí)地開展廉政教育、通報學(xué)習(xí)典型案例等方式使黨員干部思想受到教益、靈魂受到震撼。堅持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，運(yùn)用“四種形態(tài)”對苗頭性問題及時提醒、警示。三是堅持落實(shí)制度，強(qiáng)化執(zhí)行。切實(shí)聚焦制度這個保障，引導(dǎo)黨員干部全面尊崇制度、落實(shí)制度。嚴(yán)格落實(shí)請示報告制度，主動向市委、市紀(jì)委報告各項工作。認(rèn)真貫徹民主集中制，確保黨組議事規(guī)范和決策民主。切實(shí)把“四不直接分管”“末位表態(tài)”和“三重一大”集體討論制度落到實(shí)處。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真召開民主生活會、組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持過好雙重組織生活，邀請紀(jì)檢組出席辦黨組會議，主動紀(jì)接受監(jiān)督和指導(dǎo)。四是堅持常抓不懈，強(qiáng)化作風(fēng)。時刻扭住作風(fēng)建設(shè)這個關(guān)鍵，把作風(fēng)建設(shè)作為一項經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作抓緊抓實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”精神，對公務(wù)用車、經(jīng)費(fèi)開支、政府采購、公務(wù)接待等嚴(yán)格審批，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，推進(jìn)家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。樹牢過“緊日子”思想。推進(jìn)機(jī)關(guān)艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約。2021年全辦“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算合計xxx萬元，較上年減少xxx萬元，下降xxx%。

（二）存在問題與不足。?一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距。班子成員履行“一崗雙責(zé)”抓得不緊，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象；
存在用責(zé)任書代替責(zé)任、用承諾書替代踐諾的現(xiàn)象；
存在業(yè)務(wù)工作操心指導(dǎo)多，從嚴(yán)治黨管黨用心用力少的問題。常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強(qiáng)，工作做得還不細(xì)；
對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達(dá)到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”的效果。比如，市紀(jì)委在對金融辦黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行考核時指出，金融辦黨內(nèi)談心談話制度不健全，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室的廉政談話沒有廉政談話的相關(guān)談話記錄，把黨內(nèi)談心與廉政談話混為一談。二是思想認(rèn)識上還有差距。有的黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性認(rèn)識不到位，對糾“四風(fēng)”正作風(fēng)的長期性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識，還存在會上重視、會后輕視，考核重視、平時忽視的傾向。有的同志甚至認(rèn)為市金融辦是溝通協(xié)調(diào)服務(wù)部門，是弱勢單位，認(rèn)為自己不管錢不管物，不管項目不管經(jīng)費(fèi)，廉政違規(guī)風(fēng)險點(diǎn)少，無腐可反，無廉可倡；
反腐敗斗爭離自己很遠(yuǎn)，把自己當(dāng)成了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“局外人”。有的依賴班子把向、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，缺乏嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、堅持原則、按章辦事的勇氣和擔(dān)當(dāng)。三是廉政風(fēng)險崗位監(jiān)管力度不夠。對全辦地方金融監(jiān)管、政銀交流合作、財會人員等廉政風(fēng)險崗位和風(fēng)險點(diǎn)沒有進(jìn)行常態(tài)提醒管控，存在一定的廉政風(fēng)險。四是執(zhí)行“中央八項規(guī)定”精神還不夠嚴(yán)格。在經(jīng)費(fèi)管理上還不夠規(guī)范。比如，在干部職工差旅費(fèi)報銷上存在住宿地和培訓(xùn)地在同一地方時，依然報銷駐地內(nèi)交通補(bǔ)助；
出差日期與報銷日期填報不準(zhǔn)確；
短距離出差違規(guī)報銷差旅費(fèi)等情況。一方面，說明財務(wù)工作人員政策把握不準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、業(yè)務(wù)素質(zhì)不精，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，更深層次暴露了黨組抓“中央八項規(guī)定”精神落實(shí)力度不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高。五是持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不夠深入。形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。在前期的檢查中發(fā)現(xiàn)，非法集資工作總結(jié)內(nèi)容基本雷同，存在工作敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的思想。非法集資陳案積案推進(jìn)處置緩慢，抓工作落實(shí)的力度有待加強(qiáng)。深入企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)調(diào)研不夠。特別是針對中小微企業(yè)融資難、融資貴的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，尋找解決問題的方式方法探索不夠，未能從根本上得到有效緩解。

四、下步工作打算

針對上述問題以及下步巡察反饋的問題，黨組都將堅持問題導(dǎo)向，照單全收，主動認(rèn)領(lǐng)。堅持刀口向內(nèi)，立行立改，邊行邊改，毫不含糊地抓好整改落實(shí)。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，在加強(qiáng)黨的建設(shè)上聚力。堅決扛起抓黨建的主體責(zé)任，壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，抓實(shí)理論武裝，抓嚴(yán)紀(jì)律建設(shè)，抓好選人用人，抓牢制度落實(shí)，不斷促進(jìn)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。全面圍繞“五個基本”加強(qiáng)支部建設(shè)，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提升黨員整體素質(zhì)，堅決做到中央有號召、黨組有行動、支部有落實(shí)、黨員打頭陣。

（三）進(jìn)一步壓實(shí)“兩個責(zé)任”，在全面從嚴(yán)治黨上聚焦。認(rèn)真履行黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，堅決糾正“一崗雙責(zé)”履行不力的問題，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化法治思維，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好“中央八項規(guī)定”精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”問題，把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿于管黨治黨全過程，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇九

根據(jù)寧強(qiáng)縣人民政府督導(dǎo)室20xx年工作要點(diǎn)精神，結(jié)合本片區(qū)教育工作實(shí)際，代家壩督學(xué)責(zé)任區(qū)在縣督導(dǎo)室的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞抓規(guī)范、促質(zhì)量、建特色、創(chuàng)品牌的工作思路，扎實(shí)開展責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提升教育質(zhì)量，為片區(qū)教育事業(yè)健康快速發(fā)展積極作為，全面完成了上級要求的各項督導(dǎo)任務(wù)，促進(jìn)了學(xué)校各項工作發(fā)展?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

認(rèn)真貫徹落實(shí)《教育督導(dǎo)條例》、以及中、省、市、縣有關(guān)教育督導(dǎo)法律法規(guī)及文件要求。進(jìn)一步加強(qiáng)督學(xué)責(zé)任區(qū)自身工作機(jī)制建設(shè)，推動督學(xué)工作制度化，常態(tài)化。指導(dǎo)校園健全完善掛牌督導(dǎo)工作制度，主動反映校園情況，自覺提供相關(guān)資料，自覺接受督導(dǎo)。嚴(yán)守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行教育督導(dǎo)職能，深入推進(jìn)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作，堅持用運(yùn)寧強(qiáng)縣“1551”教育督導(dǎo)模式助力轄區(qū)學(xué)校幼兒園健康、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，扎實(shí)開展責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提升教育質(zhì)量，為片區(qū)教育事業(yè)健康快速發(fā)展積極作為。

一年來，各校園在素質(zhì)教育、提高教育質(zhì)量、安全管理、后勤管理、工會工作、特色發(fā)展、教師成長、學(xué)生發(fā)展等方面取得了顯著成績。代家壩鎮(zhèn)初級中學(xué)被評為全國新教育優(yōu)秀實(shí)驗學(xué)校；評為省級教育督導(dǎo)評估“316”素質(zhì)教育暨質(zhì)量提升優(yōu)秀學(xué)校；評為x市實(shí)施素質(zhì)教育優(yōu)秀學(xué)校；評為x市文明校園、x市平安校園；評為寧強(qiáng)縣提高教育質(zhì)量先進(jìn)單位；寧強(qiáng)縣教育工會先進(jìn)單位；寧強(qiáng)縣后勤管理先進(jìn)單位；寧強(qiáng)縣安全工作先進(jìn)單位；寧強(qiáng)縣教育脫貧工作先進(jìn)單位；寧強(qiáng)縣健康學(xué)校；創(chuàng)建為寧強(qiáng)縣“十有十沒有”平安校園。

代家壩鎮(zhèn)中心小學(xué)被評為全國青少年校園排球特色學(xué)校；評為寧強(qiáng)縣提高教育質(zhì)量先進(jìn)單位；創(chuàng)建為寧強(qiáng)縣“十有十沒有”平安校園。

代家壩鎮(zhèn)鞏家河小學(xué)被評為寧強(qiáng)縣提高教育質(zhì)量先進(jìn)單位；創(chuàng)建為寧強(qiáng)縣“十有十沒有”平安校園。

代家壩鎮(zhèn)南沙河小學(xué)被評為寧強(qiáng)縣提高教育質(zhì)量先進(jìn)單位。

代家壩鎮(zhèn)徐家壩小學(xué)創(chuàng)建為寧強(qiáng)縣“十有十沒有”平安校園。

巨亭鎮(zhèn)中心小學(xué)評為寧強(qiáng)縣提高教育質(zhì)量先進(jìn)單位；寧強(qiáng)縣幼兒教育先進(jìn)單位；寧強(qiáng)縣健康學(xué)校；創(chuàng)建為寧強(qiáng)縣“十有十沒有”平安校園。

巨亭鎮(zhèn)曾家河小學(xué)創(chuàng)建為寧強(qiáng)縣“十有十沒有”平安校園。

按照年初工作計劃，本年度我們堅持監(jiān)督與指導(dǎo)并重，科學(xué)合理安排，積極扎實(shí)地開展了對學(xué)校、幼兒園，周邊安全、學(xué)生交通安全情況；課程開設(shè)和課堂教學(xué)情況；食堂、食品、飲水及宿舍衛(wèi)生情況；校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)情況；招生、收費(fèi)、擇校情況；學(xué)生學(xué)習(xí)、體育鍛煉和課業(yè)負(fù)擔(dān)情況；教師師德和專業(yè)發(fā)展情況；校務(wù)管理和制度執(zhí)行情況等八項經(jīng)常性督導(dǎo)。通過查看現(xiàn)場、聽取匯報、隨機(jī)訪談、推門聽課等方式，對各學(xué)校幼兒園的校園環(huán)境、學(xué)校規(guī)劃落實(shí)、安全管理、辦學(xué)行為和教育教學(xué)管理等工作進(jìn)行了深入督評，并及時撰寫督導(dǎo)方案、總結(jié)以及督導(dǎo)回訪，均提出了切實(shí)可行的指導(dǎo)意見，對各學(xué)校的辦學(xué)真正起到了“問診”“把脈”的督導(dǎo)效果，促進(jìn)學(xué)校管理的規(guī)范化、特色化發(fā)展。全面推動轄區(qū)學(xué)校依法治校。

4月份完成了縣督導(dǎo)室安排的“控輟保學(xué)”、“疫情防控”專項督導(dǎo)檢查。6月份參加了縣教體局組織的，對高寨子、大安、二郎壩三個鎮(zhèn)辦，教育扶貧和校園安全專項檢查。參加了縣督導(dǎo)室組織的，對巴山鎮(zhèn)學(xué)校幼兒園第三輪“316”教育督導(dǎo)評估工作。7月份參加了縣督導(dǎo)室組織的，對代家壩鎮(zhèn)四所幼兒園規(guī)范辦園行為縣級督評工作。9月份完成了縣督導(dǎo)室安排的“民法典進(jìn)校園”活動和“義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡監(jiān)測系統(tǒng)”填報專項督導(dǎo)。10月份進(jìn)行了義務(wù)教育有保障認(rèn)定專項督導(dǎo)。11月份完成了第五屆兼職督學(xué)推薦工作。12月份完成了縣督導(dǎo)室安排的20xx年教育系統(tǒng)“憲法宣傳周”活動專項督導(dǎo)，參加了全縣小學(xué)第三層次學(xué)校20xx年度綜合考核工作。

在縣督導(dǎo)室的精心策劃、周密安排下，代家壩片區(qū)提案征集、回復(fù)工作歷時5個月，共發(fā)放提案表21份，收回21份，不予立案3件，立案18件，18份提案已經(jīng)回復(fù)完畢，本次“1121提案”征集工作得到了代表們的高度重視，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。我督學(xué)辦認(rèn)真審議了每一份提案，認(rèn)真梳理分類，督促學(xué)校認(rèn)真落實(shí)，提案人對辦理情況滿意，總體辦理情況得到了廣大代表的高度認(rèn)可，各校園長們對這些提案也十分重視。此項活動豐富和拓寬了掛牌督導(dǎo)內(nèi)容，形成學(xué)校、社會和政府共同關(guān)心重視教育的良好氛圍。

本年度配合總校，對轄區(qū)學(xué)校開學(xué)復(fù)課、教育扶貧專項資金審計、教學(xué)（保教）常規(guī)、校園安全、食堂管理等方面工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)。并對學(xué)校工作中存在的薄弱方面提出了改進(jìn)意見，促進(jìn)了學(xué)校健康發(fā)展。

一是督學(xué)辦專兼職督學(xué)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針，有關(guān)教育政策法規(guī)，教育督導(dǎo)的有關(guān)知識，教育教學(xué)理論，完成了督導(dǎo)室布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，參加了“全國第一期新任督學(xué)任職資格網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班”，為適應(yīng)新時代教育督導(dǎo)工作奠定牢固基礎(chǔ)。二是對督導(dǎo)信息員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保持信息暢通，使督導(dǎo)信息員對自己工作定位更加明確，態(tài)度更加端正，業(yè)務(wù)范圍更加清晰，發(fā)揮了他們的作用。

本學(xué)期我督學(xué)責(zé)任區(qū)人手少，經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)鉆研不夠深入、工作缺乏創(chuàng)新，與上級要求還有一定差距。今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)自身思想建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極深入學(xué)校、社區(qū)，了解學(xué)校、人民對教育的要求和意見，提升責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作水平。

在今后的督導(dǎo)工作中，我督學(xué)辦全體同志將以更加飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)督學(xué)的專業(yè)能力；努力堅持督與導(dǎo)相結(jié)合，做到工作到位不越位；認(rèn)真履行督學(xué)職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識，加大工作力度，力求把督導(dǎo)工作做得更好，力爭為全縣教育做出更多、更大的貢獻(xiàn)！

主體責(zé)任工作總結(jié)篇十

自己是一名受黨沐浴多年的老黨員，工作中堅持時時處處講風(fēng)格，做表率，以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，寬厚待人，愛崗敬業(yè)，做到利益面前不伸手，困難面前不低頭，工作面前不退縮。團(tuán)結(jié)同志，幫助別人，從不為個人利益而斤斤計較。曾兩次在年終評優(yōu)中將榮譽(yù)讓給別人。在每次赴外測繪中，把同志們安全送抵目的地后，便不顧旅途勞累，立即和同志們一起搬東西，拿器械，跑前跑后，主動熱情的搞好服務(wù)工作。

多年在局機(jī)關(guān)工作，目睹了我市工作蒸蒸日上，布滿活力，空前繁榮的局面，更加堅定了我為搞好服務(wù)，為的有序治理做貢獻(xiàn)的信心。做司機(jī)非常辛勞，做個好司機(jī)就更為不易?！白鼍妥龊谩笔俏易鋈说脑瓌t。當(dāng)開車?yán)鄣难岜惩瓷钜够丶視r，深感開車之苦;當(dāng)看到領(lǐng)導(dǎo)信任和同志們的贊許，看到我市工作發(fā)展的累累碩果時，又享受到開車之甜。我始終做到愛崗敬業(yè)，以單位為家，盡職盡責(zé)做好本職工作。經(jīng)常加班加點(diǎn)，不分班上班下，沒有星期天和節(jié)假日，節(jié)假日處車從不計補(bǔ)助和報酬。始終做到出車時隨叫隨到，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同志用車，上車有迎言，下車有送語。即使在今年的兩次生病輸液中，也堅持輕傷不下火線，一聽說有出車任務(wù)，便顧不得休息，立即全身心投入到工作中。

作為一名司機(jī)，時刻牢記自己肩負(fù)的重任，以確保領(lǐng)導(dǎo)和同志們乘車安全為己任，在駕駛中保持高度集中，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程和道路交通規(guī)則，做到萬無一失。稍有空閑，便潛心學(xué)習(xí)各種交通法規(guī)，做到遵章安全行車。經(jīng)常閱查交通圖冊，將各種交通路線熟記在心，行車中少走彎路，少走壞路，節(jié)時省油。在車輛維修和保養(yǎng)中，當(dāng)好“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色，對車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，熟練把握各種車輛技術(shù)性能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態(tài)。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇十一

落實(shí)“雙減”政策，是一場“減”與“增”的博弈，要做到兩者的平衡，則需要回歸教育初心，落實(shí)“立德樹人”根本任務(wù)，努力探索“五育融合”育人路徑，促進(jìn)學(xué)生健康成長、全面發(fā)展。

xx區(qū)第二小學(xué)建校50年來，始終秉承“以人為本”育人理念，立足“雙減”背景，學(xué)校提出構(gòu)建“一體化”育人新格局，從管理體系、教學(xué)模式、資源供給等維度開展創(chuàng)新實(shí)踐，力求成就每一位教師和孩子，讓每個孩子都有人生出彩的機(jī)會！

學(xué)校打破以往固有的學(xué)科制教研組管理體系，以“學(xué)生”為核心，對全校教師重新排兵布陣。實(shí)行年級組制課后服務(wù)模式，將所有教師分入六個年級組，組內(nèi)人員均由本年級不同學(xué)科教師組成，實(shí)現(xiàn)低重心、扁平化、高效能的管理，把管理重心下移，把管理關(guān)口前移，加強(qiáng)了彼此間的溝通與協(xié)調(diào)，形成育人合力。

（一）發(fā)揮年級主體作用，量身定制，關(guān)注每一名學(xué)生的成長

以年級為單位，體量小，更利于兼顧學(xué)生的個體需求?；谛＜壵n后服務(wù)方案的引領(lǐng)，積極發(fā)揮各年級組的主體作用，在開學(xué)第一周，面向?qū)W生、家長進(jìn)行了需求調(diào)研，為本年級學(xué)生量身定制課后服務(wù)方案，不僅做到了“一年（級）一策”，也做到了“一班一策”，爭取實(shí)現(xiàn)“一生一策”。

（二）年級組長自主統(tǒng)籌，靈活調(diào)控，確保教師彈性上下班

各年級組的人員安排由組長結(jié)合組內(nèi)情況，進(jìn)行自主統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。原則上當(dāng)日第一節(jié)及以上，沒有授課任務(wù)的教師可9：00到崗上班。當(dāng)日16：30后沒有工作任務(wù)的教師即可下班。同時，我們在校內(nèi)還設(shè)置了茶歇室、休息室，使老師們不離校也能彈性工作。另外，對于時間上不好調(diào)配錯峰的崗位，從崗位績效給予教師認(rèn)可。

目前，學(xué)校100%的教師都能夠?qū)崿F(xiàn)每周兩次以上的彈性上下班，讓教師感受到學(xué)校的“暖心、真心”，才能實(shí)現(xiàn)育人中的“用心、精心”。

（三）“雙組長”管理，保障年級工作“雙統(tǒng)籌”

為高效推進(jìn)管理工作，每年級都有一名行政干部進(jìn)組，與年級大組長形成“雙組長”負(fù)責(zé)制，保障日常管理與業(yè)務(wù)管理“雙統(tǒng)籌”。實(shí)現(xiàn)對年級工作的高位引領(lǐng)，深度指導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)、有效落實(shí)。

（四）學(xué)科共融，智慧共享，助力“五育并舉”落地生根

各年級組每周固定時間召開一次組會，以育人為目標(biāo)，聚焦學(xué)生成長，所有學(xué)科教師共同研討未來一周作業(yè)設(shè)計，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)每日作業(yè)總量與內(nèi)容，開展課業(yè)輔導(dǎo)集體備課等等，促進(jìn)了學(xué)科間的融合，將五育并舉落到實(shí)處。作業(yè)研討結(jié)果由組長與行政干部確認(rèn)后，將于每周一在年級公示區(qū)進(jìn)行公示。

如何以減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)為杠桿，撬動學(xué)校教育教學(xué)的高質(zhì)量發(fā)展？學(xué)校從供給側(cè)和需求側(cè)雙向發(fā)力，重效能，促提升，逐步探索出一條“以學(xué)生為中心”的“教學(xué)評改”一體化學(xué)習(xí)閉環(huán)模式。

（一）以“一體化”為課題，構(gòu)建“二個一”改革機(jī)制

1、形成一個教學(xué)體系。即在學(xué)習(xí)目標(biāo)引領(lǐng)下，將教學(xué)設(shè)計、學(xué)習(xí)過程、作業(yè)反饋和教學(xué)改進(jìn)整合成一個一體化的“教學(xué)評改”體系。

2、突出一個核心內(nèi)容。即將“作業(yè)”作為檢驗學(xué)習(xí)目標(biāo)是否達(dá)成的核心內(nèi)容。學(xué)校制定了作業(yè)“三步走”原則，即，把作業(yè)設(shè)計作為教學(xué)設(shè)計的重要部分；把作業(yè)實(shí)施作為學(xué)習(xí)評價的重要依據(jù)；把作業(yè)效果作為教學(xué)改進(jìn)的核心標(biāo)準(zhǔn)，共同勾勒出教與學(xué)的同心圓。

（二）以“作業(yè)設(shè)計”為目標(biāo)，聚焦源頭治理

1、形成大單元作業(yè)設(shè)計任務(wù)鏈。學(xué)校提出“大單元作業(yè)任務(wù)”的理念，將任務(wù)鏈引入單元作業(yè)的設(shè)計中。明確學(xué)生的作業(yè)設(shè)計與課堂教學(xué)是不能脫離的，在備課時我們就應(yīng)結(jié)合單元和課時教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生學(xué)情、學(xué)習(xí)目標(biāo)，提前設(shè)計好單元作業(yè)及每節(jié)課的課堂練習(xí)、課后作業(yè)。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇十二

20xx年一季度，xx村在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指引，堅持“重點(diǎn)工作求突破、中心工作抓主動、常規(guī)工作講實(shí)效”的工作方針，同心同德，真抓實(shí)干，促進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

召開村組干部大會，對20xx年的重要工作進(jìn)行了安排部署和落實(shí)。村組干部的工作進(jìn)行了部分調(diào)整，對村組干部20xx年的工作進(jìn)行了總點(diǎn)評，公布了20xx年村干部績效考核情況。制訂了20xx年村組干部績效考核方法，決定將組干部的工作情況納入年底的村級績效考核。

(一)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作

加強(qiáng)小農(nóng)水利設(shè)施建設(shè)，對白茅神水庫進(jìn)行妥善的維修加固工作;其次，為便利荷花、絲毛組的居民出入，經(jīng)村支兩委研究決定，一定要在本年度對兩個組的入戶公路進(jìn)行硬化。加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善道路硬化、亮化、綠化工程，搞好全村的電力增容布點(diǎn)工作，完善電力設(shè)施，為村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

(二)省級貧困村的工作

就今年的省級貧困村工作召開了專門的會議進(jìn)行討論，參加了xx縣扶貧辦的工作會議，并在上級指導(dǎo)下在規(guī)定時間內(nèi)對我村的貧困戶進(jìn)行了錄入。

(三)農(nóng)田水利工作

對土地?fù)Q證的工作進(jìn)行掃尾，確保村民的合法權(quán)益得到保障。制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計劃，促進(jìn)土地等要素的合理流動和優(yōu)化配置，提高資源利用效率，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，按照市場需要制定發(fā)展思路、確定項目，大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的引導(dǎo)服務(wù)作用。制定水利建設(shè)計劃，推進(jìn)水利建設(shè)更進(jìn)一步。

(四)組織工作

根據(jù)上級黨委政府關(guān)于黨建工作安排部署，合我村實(shí)際，組織全體黨員開展了黨員冬春訓(xùn)活動，本次黨員冬春訓(xùn)活動開展形式多樣、參訓(xùn)黨員覆蓋面廣、積極性高，活動富有成效。對20xx年發(fā)展黨員、黨員教育和管理工作進(jìn)行了部署，增加黨組織凝聚力。

(五)其他工作

對財務(wù)、計生、環(huán)保、文化等工作重點(diǎn)進(jìn)行安排落實(shí)，加強(qiáng)村組財務(wù)管理，完善三資平臺建設(shè)，規(guī)范村組干部的工資發(fā)放程序，村組財務(wù)及時公開，增加財務(wù)透明度。20xx年繼續(xù)加強(qiáng)對環(huán)保工作的力度，提高全村環(huán)境衛(wèi)生水平。加強(qiáng)計生管理工作，加強(qiáng)計生宣傳。重點(diǎn)抓好文明建設(shè)，舉辦多樣的文化活動，豐富村民的文化生活。

20xx年第一季度，xx村村支兩委團(tuán)一致、攜手奮進(jìn)，開創(chuàng)了一個良好的局面。我們將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠全村黨員群眾，再上新的臺階，取得新的成績。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇十三

督學(xué)組是教務(wù)處的左右手，協(xié)助教務(wù)處檢查，聽課，努力提高教師教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力的橋梁紐帶。20xx—20xx學(xué)年度第一學(xué)期教學(xué)工作即將結(jié)束，我將一學(xué)期來語文督學(xué)組的工作總結(jié)如下：

在教導(dǎo)處的組織領(lǐng)導(dǎo)下，本學(xué)期進(jìn)行了四次教案檢查，四次作業(yè)檢查。每次的檢查工作從不走過場，檢查人員自行調(diào)課，在規(guī)定時間到達(dá)指定場所，各司其職，認(rèn)真細(xì)致查擺問題，組長如實(shí)寫好檢查反饋材料上報教務(wù)處。優(yōu)點(diǎn)表揚(yáng)，不足督促教師整改。進(jìn)一步強(qiáng)化了教師的課程理念，備課理念，作業(yè)布置及批改的規(guī)范理念。同時也提高了教師的崗位意識，做到層層把關(guān)，處處落實(shí)，環(huán)環(huán)相扣，即誰的工作誰負(fù)責(zé)。督學(xué)組成員兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)的工作一學(xué)期也卓有成效。所以語文組的教案、作業(yè)、作文的書寫批閱都很規(guī)范，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

學(xué)校實(shí)行推門聽課制度，也是督學(xué)組一貫的做法。聽課除了聽教師講什么，重在聽教師怎么講，是否是有效課堂高效課堂，是否文明施教，依法施教。督導(dǎo)中要求教師精心布置作業(yè)，加強(qiáng)針對性，體現(xiàn)靈活性，提倡分層布置作業(yè)，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。鼓勵教師不出機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，注重課外積累，拓寬學(xué)生的知識面，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

反思一學(xué)期的工作，我們還有待改進(jìn)和提高：要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊跟教育發(fā)展的新形勢，不斷轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，與時俱進(jìn)。樹立新目標(biāo)，把握新動向，適應(yīng)多元的。學(xué)校教育，進(jìn)一步為學(xué)校的教育教學(xué)服務(wù)。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇十四

為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》精神和市委市政府有關(guān)雙減工作的決策部署，現(xiàn)將我縣雙減工作匯報如下：

我縣成立了《xx瑤族自治縣雙減工作領(lǐng)導(dǎo)小組》和《xx瑤族自治縣雙減工作專班》，出臺了《xx瑤族自治縣校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項治理工作方案》。成立了xx瑤族自治縣雙減工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了xx瑤族自治縣雙減工作推進(jìn)會。完成了全縣校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含托管）摸底排查工作。對全縣雙減工作進(jìn)行了一次全面的督導(dǎo)檢查。

全縣應(yīng)開展課后服務(wù)學(xué)校3所，已開展課后服務(wù)學(xué)校4所，占全縣義務(wù)教育階段學(xué)校的9%，占應(yīng)開展課后服務(wù)學(xué)校數(shù)的133%，參與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師306人，學(xué)生5169人，收費(fèi)62萬元。全縣義務(wù)教育階段學(xué)校53所，都建立了作業(yè)校內(nèi)公示制度，作業(yè)時間控制都已達(dá)標(biāo)，都不給家長布置作業(yè)或不要家長批改作業(yè)。

為大力規(guī)范整治校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，切實(shí)解決群眾反映的突出問題，我局于11月聯(lián)合縣市場xxx、縣公安局、縣住建局、縣文旅局、縣衛(wèi)健局、縣消防大隊以及縣城管局開展了校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含托管機(jī)構(gòu)）治理工作。截止11月20日查處全縣學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5家，1家完成了統(tǒng)一登記為非營利性機(jī)構(gòu)，4家學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)放停辦通知書；查處托管機(jī)構(gòu)50家，有學(xué)科類培訓(xùn)的10家已發(fā)放整改通知，無學(xué)科類培訓(xùn)但存在其他問題的34家也已發(fā)放整改通知。黑培訓(xùn)機(jī)構(gòu)6家已發(fā)停辦通知書。

為了讓廣大群眾和全縣師生深入了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理工作，起到宣傳引導(dǎo)作用，我縣印發(fā)了《xx瑤族自治縣校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含托管機(jī)構(gòu)）專項治理告示》，全縣25所學(xué)校共領(lǐng)取告示55份，并均張貼在學(xué)校醒目位置。除此之外，還利用xx融媒體進(jìn)行了雙減工作政策宣傳、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含托管機(jī)構(gòu)）專項治理公告、公示群眾舉報電話，達(dá)到了較好的宣傳效果。

1、我縣課后服務(wù)經(jīng)費(fèi)專戶尚未開通。

2、文化藝術(shù)、體育、科技等非學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管部門職責(zé)尚未落實(shí)。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇十五

第四季度以來，我局在縣委、縣政府和市審計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣xxx的精心指導(dǎo)下，不斷加大審計法規(guī)宣傳力度，強(qiáng)化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)法制意識，更新執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，依法行政工作取得了較好的成績。

第四季度以來，我局多次召開局務(wù)會、全體干部會，對依法行政工作進(jìn)行研究部署，努力增強(qiáng)廣大干部的法制意識和依法行政理念，不斷提高依法行政水平。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《審計法》、《行政許可法》等法律法規(guī)，促進(jìn)審計工作的制度化、規(guī)范化、法制化，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為該項工作帶給有力的組織機(jī)構(gòu)保障。并成立了法規(guī)股，確定了專門人員，具體負(fù)責(zé)研究部署相關(guān)法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，進(jìn)行審計質(zhì)量監(jiān)督檢查。

近年來，我們根據(jù)縣委、縣政府及上級審計部門的統(tǒng)一部署，以“五五”普法為契機(jī)，結(jié)合我局實(shí)際，把學(xué)習(xí)《行政許可法》、《審計法》及相關(guān)通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識，納入到年度法制宣傳教育實(shí)施方案中，要求局機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。按照“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針，增強(qiáng)了審計法制意識，把依法行政、依法審計貫穿到維護(hù)國家財經(jīng)秩序、促進(jìn)依法理財工作中。第四季度局機(jī)關(guān)聘請有關(guān)法律專家進(jìn)行法制培訓(xùn)2次，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。透過宣傳教育，全局領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到了全面推進(jìn)依法行政、依法審計的緊迫性，營造了人人依法審計、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛圍。

為提高依法行政和執(zhí)法水平，加強(qiáng)審計監(jiān)督，落實(shí)xxx《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，防止行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)行為不規(guī)范，我局進(jìn)一步完善了《審計項目公示制》、《審計項目程序制》《審計項目審結(jié)制》、《審計項目復(fù)核制》、《審計處理座談制》、《審計質(zhì)量追究制》、《審計落實(shí)回訪制》、《審計結(jié)果公告制》等項業(yè)務(wù)工作制度和依法行政制度，按照“誰主審、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全審計執(zhí)法職責(zé)制和審計風(fēng)險職責(zé)追究制度和跟蹤反饋機(jī)制，完善了局內(nèi)部管理制度及決策程序和議事規(guī)則，對審計工作嚴(yán)格按照審計程序、審計工作紀(jì)律進(jìn)行開展，全面推進(jìn)審計工作的科學(xué)性。同時，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，對所有違規(guī)罰沒資金在財政專戶收繳。

第四季度以來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計監(jiān)督工作的意見》精神，嚴(yán)格按照法定程序履行審計職責(zé)，加強(qiáng)審計項目的復(fù)核工作和質(zhì)量檢查工作，實(shí)施審計質(zhì)量職責(zé)與過錯追究制度。加強(qiáng)崗位職責(zé)制和審計組長負(fù)責(zé)制，推進(jìn)審計回訪制度，確保了審計成果的有效落實(shí)。按照客觀公正、實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格依法處理處罰，認(rèn)真聽取被審計單位的意見，切實(shí)保障被審單位的合法權(quán)益。此外，我局還用心穩(wěn)妥地分步推進(jìn)審計結(jié)果公告制度，自覺理解人大、政協(xié)、司法、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，構(gòu)成監(jiān)督合力，用心落實(shí)審計決定，促進(jìn)審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和整改。第四季度我局對縣人大辦、自來水公司等10個單位進(jìn)行了審計回訪，對農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金審計結(jié)果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金結(jié)果進(jìn)行了公告，收到較好的效果。為加強(qiáng)對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，確保依法行政工作順利開展，我局除了嚴(yán)格執(zhí)法程序外，還進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化自我約束，同時設(shè)置了舉報電話，自覺理解群眾的監(jiān)督，并且對執(zhí)法人員制定了嚴(yán)格的違紀(jì)職責(zé)制度，有效地杜絕了有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，濫用行xxx力的現(xiàn)象。

透過推進(jìn)依法行政工作，我局廣大干部的執(zhí)法理念進(jìn)一步更新，執(zhí)法水平不斷提高，各項工作取得顯著成效。全年，共完成審計項目187個，查出違紀(jì)違規(guī)資金3443萬元，管理不規(guī)范資金萬元，應(yīng)上繳財政資金112萬元，已上繳財政資金112萬元，入庫率100%，清收各種欠稅萬元，歸還原渠道資金萬元，糾正管理不規(guī)范資金萬元，核減工程造價萬元。各項指標(biāo)均創(chuàng)我縣審計史新高。全局行政執(zhí)法工作和審計人員執(zhí)行廉政紀(jì)律狀況繼續(xù)持續(xù)了零舉報、零投訴、零案件，沒有發(fā)生群眾舉報、投訴的行政不作為和亂作為狀況，也沒有發(fā)生執(zhí)法職責(zé)追究案件和行政訴訟案件。

透過努力，我局在依法行政工作中取得了必須的成績，但還存在法律宣傳不廣泛、不深入，個別干部法制意識不強(qiáng)、執(zhí)法力度不大等問題，有待進(jìn)一步加以解決和規(guī)范。今后，我局將繼續(xù)透過強(qiáng)化法制觀念，規(guī)范行政行為，加強(qiáng)監(jiān)督管理，使行政執(zhí)法人員的依法行政潛力和執(zhí)法水平不斷提高，從而使審計工作更上一個新臺階。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇十六

本學(xué)期來，在武隆縣人民政府教育督導(dǎo)室的.領(lǐng)導(dǎo)下，中學(xué)督學(xué)責(zé)任區(qū)積極開展工作，為促進(jìn)全縣中學(xué)教育教學(xué)工作的良性發(fā)展作出了應(yīng)有的努力。

一、明確職責(zé)，找準(zhǔn)方向

為提升中學(xué)督學(xué)責(zé)任區(qū)成員的政策理論水平、明確自己的工作職責(zé)、切實(shí)增強(qiáng)督導(dǎo)工作能力，8月31日，中學(xué)責(zé)任區(qū)召開成員會，在武隆縣人民政府督導(dǎo)室學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，再次認(rèn)真學(xué)習(xí)《重慶市教育督導(dǎo)條例》，加深中學(xué)責(zé)任區(qū)成員對相關(guān)政策法規(guī)的的理解和認(rèn)識；又根據(jù)8月28日武隆縣人民政府督導(dǎo)室召開的會議精神及相關(guān)要求，深入領(lǐng)會工作性質(zhì)，擬定了20xx年秋期工作行事歷；同時，中學(xué)責(zé)任區(qū)每月、每周召開例會，總結(jié)前一階段的工作，及時調(diào)整后期工作。

二、抓住重點(diǎn)，開展工作

重點(diǎn)一：學(xué)校督導(dǎo)室建設(shè)工作

本學(xué)期，中學(xué)責(zé)任區(qū)根據(jù)督導(dǎo)室的要求，指導(dǎo)責(zé)任區(qū)各學(xué)校搞好學(xué)校督導(dǎo)室建設(shè)工作，以此作為督學(xué)和學(xué)校的聯(lián)系紐帶，進(jìn)行學(xué)校工作的有效督導(dǎo)。

1。學(xué)校教育督導(dǎo)室按要求掛牌、健全制度職責(zé)并開展工作。

2。中學(xué)責(zé)任區(qū)建立中學(xué)督導(dǎo)交流qq群，主要交流督導(dǎo)工作信

息，分享教育教學(xué)優(yōu)質(zhì)資源。

重點(diǎn)二：各類專項檢查工作

1。開學(xué)工作專項檢查。9月1日至10日，中學(xué)責(zé)任區(qū)對我縣十二

所中學(xué)（包括特殊教育學(xué)校和職業(yè)教育中心）展開了學(xué)校開學(xué)工作的專項督導(dǎo)，包含以下幾方面的內(nèi)容：學(xué)校開學(xué)安全工作專項檢查、學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)校"十三五"規(guī)劃。

2。 重慶市安全交換大檢查。武隆中學(xué)和實(shí)驗中學(xué)分別于9月14日和15日代表我縣的中學(xué)迎接檢查。檢查組這樣評價我縣中學(xué)的安全工作：管理到位，工作扎實(shí)。

3。消防安全專項檢查。10月19日至27日，中學(xué)責(zé)任區(qū)到職教中心、特殊學(xué)校和10所單設(shè)中學(xué)開展了消防安全專項檢查工作。檢查組每到一校都實(shí)地查看食堂、學(xué)生宿舍、功能室、教師宿舍等消防重點(diǎn)部位，詳細(xì)檢查消防設(shè)施設(shè)備配備管理情況，仔細(xì)查閱學(xué)校的消防安全相關(guān)資料。檢查發(fā)現(xiàn)：各校都高度重視消防安全工作：責(zé)任落實(shí)、管理到位、經(jīng)費(fèi)、制度都得到保障。每到一校，檢查組都會就一些學(xué)校存在的安全隱患、管理中的漏洞問題與相關(guān)責(zé)任人作認(rèn)真交換并追蹤整改。

4。義教均衡專項檢查。12月7日至15日，中學(xué)責(zé)任區(qū)分別到責(zé)任區(qū)學(xué)校開展"義教均衡專項檢查"的督導(dǎo)工作，深入了解學(xué)校義教均衡創(chuàng)建的十三個核心指標(biāo)，就一些存在的問題及時與校長和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行交流反饋，敦促學(xué)校全力做好自身工作。12月16日，責(zé)任區(qū)督學(xué)分別到桐梓中學(xué)、江口中學(xué)、實(shí)驗中學(xué)、土坎中學(xué)陪同學(xué)校迎接重慶市"義教均衡"的專項督導(dǎo)。

5。學(xué)校年終績效考核。11月下旬至12月上旬，中學(xué)責(zé)任區(qū)在督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)下，對全縣的中學(xué)開展績效考核工作，包括以下幾方面的內(nèi)容：校長績效考核及學(xué)校獲獎、學(xué)校自主特色發(fā)展目標(biāo)、義教均衡創(chuàng)建工作、教學(xué)常規(guī)專項督導(dǎo)、學(xué)校督導(dǎo)室建設(shè)工作。中學(xué)責(zé)任區(qū)撰寫了《全縣中學(xué)教學(xué)常規(guī)專項督導(dǎo)報告》、《全縣中學(xué)督導(dǎo)室建設(shè)專項督導(dǎo)報告》。

6。學(xué)校安全工作考核。1月5日至13日，中學(xué)責(zé)任區(qū)參與了教委安穩(wěn)科組織的全縣中小學(xué)幼兒園安全考核工作。

重點(diǎn)三：開展教育教學(xué)專項活動

1。"卓越課堂"合格校、示范校創(chuàng)建驗收活動。11月9日至16日，在督導(dǎo)室的組織領(lǐng)導(dǎo)下，責(zé)任區(qū)督學(xué)參與了武隆中學(xué)、長壩中學(xué)、白馬中學(xué)、桐梓中學(xué)、火爐中學(xué)的"卓越課堂"合格校、示范校的創(chuàng)建驗收活動，通過聽課深入解學(xué)校的教學(xué)管理，并與相關(guān)人員適時反饋交流。

2。"卓越課堂"全員賽課活動。12月22日至30日，全縣開展了"卓越課堂"賽課第二階段活動，共設(shè)了四個分賽場：白馬中學(xué)（西部）和火爐中學(xué)（東部）是初中英語、生物、歷史學(xué)科的片區(qū)分賽場；職教中心是全縣職業(yè)教育的語文、數(shù)學(xué)、英語決賽場；武隆中學(xué)是全縣普通高中教育的語文、地理、化學(xué)決賽賽場。本次活動，全縣十一所中學(xué)共派出80位教師參賽，其中普通高中12人、職業(yè)高中12人、初中56人。本次活動，中學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)作為各賽場負(fù)責(zé)人，全程參與組織，活動圓滿結(jié)束。

三、回應(yīng)需求，有效督導(dǎo)

1。學(xué)校課堂教學(xué)督導(dǎo)。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線，課堂效益是教學(xué)工作永恒的話題。中學(xué)責(zé)任區(qū)根據(jù)學(xué)校的需求，到部分校開展了課堂教學(xué)的督導(dǎo)活動。其中，10月16日和教委任永生主任一道，到鴨江中學(xué)聽、評了四節(jié)隨堂課。在隨后的教學(xué)專題交流會上，了解學(xué)校高三、初三的情況，了解學(xué)校高中課改的推進(jìn)情況。10月29日，長壩中學(xué)開展"領(lǐng)雁工程專家入校指導(dǎo)"活動，中學(xué)責(zé)任區(qū)的三位督學(xué)應(yīng)邀參加?；顒硬扇】凑n、議課和專題交流的方式進(jìn)行。針對長壩中學(xué)老師上的語文、數(shù)學(xué)兩堂課改課，三位督學(xué)提出自己的見解，特別將自己對"建模、用模"的理解來給老師們以啟迪。在下午的"教研組建設(shè)"專題交流會上，幾位督學(xué)也將自己多年在教研組建設(shè)方面的感悟與老師們盡情分享。

2。學(xué)校文化建設(shè)督導(dǎo)

十月以來，中學(xué)的三位督學(xué)一起到責(zé)任區(qū)學(xué)校，實(shí)地查看各校的校園建設(shè)，全方位了解各校學(xué)校文化的規(guī)劃藍(lán)圖。目前，鴨江中學(xué)的"存真"文化和江口中學(xué)"江"文化基本成型，火爐中學(xué)和職教中心也已經(jīng)初建體系，其余各學(xué)校在這一版塊的發(fā)展還相對滯后。每到一個學(xué)校，督學(xué)們都會就學(xué)校文化建設(shè)體系與各校領(lǐng)導(dǎo)班子作深入交流。

3。學(xué)校專項活動督導(dǎo)

9月22日，中學(xué)室三位成員受邀到火爐中學(xué)參加他們的"傳承中華文化做優(yōu)秀學(xué)生"的太極拳進(jìn)校園活動的啟動儀式；9月23日，中學(xué)室成員到鴨江中學(xué)參加他們承辦的全縣中學(xué)物理教學(xué)研討會；9月25日，參加江口中學(xué)承辦的全縣政治學(xué)科研討會；11月16日和1月6日，任曉川督學(xué)到武隆中學(xué)參加畢業(yè)年級研討會，了解指導(dǎo)畢業(yè)班相關(guān)工作。每到一校，與領(lǐng)導(dǎo)老師的交流都是一個學(xué)習(xí)的好機(jī)會，既能發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在的問題也給我們的工作帶來更多的思考。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升能力

中學(xué)責(zé)任區(qū)的三位專職督學(xué)都是新上任，雖然在基層工作多年，有一定的經(jīng)驗，但面對新的工作崗位，要更好開展工作，學(xué)習(xí)是第一任務(wù)。

開學(xué)以來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《重慶市教育督導(dǎo)條例》，還學(xué)習(xí)了《學(xué)校教育督導(dǎo)10個方法》、《學(xué)校教育督導(dǎo)案例100篇》、《探索與實(shí)踐》等專著，并試著撰寫教育督導(dǎo)工作案例，不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng)，提升工作能力。

本期來，督學(xué)責(zé)任區(qū)按照督導(dǎo)要求，通過專項督導(dǎo)和隨訪督導(dǎo)等方式，經(jīng)常深入到責(zé)任學(xué)校進(jìn)行調(diào)研、督查和指導(dǎo)，為解決教育的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題收集第一手資料，為學(xué)校的發(fā)展提出意見和建議，得到了責(zé)任學(xué)校的認(rèn)可。今后，還要進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)、加大對責(zé)任學(xué)校的幫助和指導(dǎo)，促使學(xué)校辦出自己的特色和品味。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇十七

非常榮幸成為一名兼職督學(xué)，這是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，督導(dǎo)室能夠讓我們基層園長參加到督導(dǎo)工作中，對于我們是非常有效的學(xué)習(xí)與自培方式?；仡櫼荒甑亩綄?dǎo)歷程，最大的感悟就兩個字——收獲。

說真的，剛開始接受這項工作時，我不知道責(zé)任區(qū)督學(xué)督導(dǎo)工作的意義所在，我認(rèn)為督導(dǎo)只是上級部門對基層單位的檢查、評價。當(dāng)我參加到這個隊伍之中，幾次參與督導(dǎo)工作會議，真正深入到幼兒園后，我對“督學(xué)”角色有了重新定位。作為督學(xué)中的一員，我們不僅僅是評價者，還是和被評價者站在一起的參與者，更是共同提高進(jìn)步的支持者、合作者。我們每個人的義務(wù)是，準(zhǔn)確評價、幫助診斷、提出建議，促進(jìn)發(fā)展。在這支隊伍中，有從事督導(dǎo)工作多年的領(lǐng)導(dǎo)和專家，更有督導(dǎo)室的專業(yè)引領(lǐng)，同時還有來自社會各界的知名人士，他們身上嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度影響著我。我能夠融入到這樣高素質(zhì)的督導(dǎo)隊伍中，深感壓力大，責(zé)任重，目標(biāo)高，距離遠(yuǎn)。我想：對督學(xué)角色的重新認(rèn)識和定位，讓我有了“策馬揚(yáng)鞭自奮蹄”的追求。

督導(dǎo)是對幼兒園規(guī)范管理進(jìn)行有的放矢的指導(dǎo)，促進(jìn)其有目的、有步驟、創(chuàng)造性地開展幼兒園工作。按照督導(dǎo)室的要求對各園辦園方向、規(guī)范收費(fèi)、保教工作，師資隊伍，安全管理等進(jìn)行了全面的督導(dǎo)，尤其對“負(fù)面清單”整改落實(shí)情況逐一督導(dǎo)到位。每一次督導(dǎo)時我告誡自己：我要用專業(yè)的角度看問題，用“促進(jìn)幼兒發(fā)展才是硬道理”的視覺來評價保教水平；用幼兒、教師、幼兒園“三位一體”同發(fā)展的幼教觀來建議園所規(guī)劃；用“一個中心二個基本點(diǎn)”即以幼兒為中心，以家庭、幼兒園為基本點(diǎn)的大視野理念來構(gòu)建和諧的家園共育環(huán)境。因此在督導(dǎo)過程中我關(guān)注的不是幼兒園外在的顯性呈現(xiàn)，而是園所蘊(yùn)含的內(nèi)在隱性文化。感觸至深的一點(diǎn)是幼教責(zé)任區(qū)督學(xué)都非常重視班級半日活動的評價，把看教學(xué)現(xiàn)場作為非常重要的一個環(huán)節(jié)，觀有所思，觀有所說，面對面進(jìn)行反饋，直接作用于執(zhí)教教師本人，真正做到“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”“推開窗戶說亮話”。這一點(diǎn)正是督導(dǎo)工作注重實(shí)際，客觀評價、指導(dǎo)到位的體現(xiàn)。

通過督導(dǎo)，使我看問題的角度發(fā)生了很大改變，思考問題的層面有了一個飛躍。我開始思考：一個幼兒園的發(fā)展要靠什么？政策扶持固然重要，環(huán)境優(yōu)美有資金就能辦到，辦園思想提煉有專業(yè)指導(dǎo)則行，但當(dāng)走進(jìn)班級的時候，看孩子發(fā)展、看教師水平，那才真正體現(xiàn)了一個幼兒園的辦園品質(zhì)。我想，一所幼兒園的發(fā)展，不必追求表面的繁華，要踏下心來練內(nèi)功，小火慢燉才能煮出一鍋美味的好湯，正如“草根文化中的藝術(shù)”不斷重塑才有屬于自己的舞臺。

大愛決定正念！在督導(dǎo)工作中我感受到幼教人應(yīng)有的情懷，看到了許多園長的執(zhí)著與敬業(yè)，看到許多老師的堅持與努力，每走到一所幼兒園，都會感受到那一份觸動，我把觸動我內(nèi)心的“那些人、那些事”如同珍珠般捧出共賞。

安全管理是我們責(zé)任區(qū)督學(xué)到園必檢工作，盡管園情不同，但有一點(diǎn)是相同的，那就是所有園長在講到“安全”工作時似乎到了“談虎色變”的程度，紛紛表示害怕出現(xiàn)安全事故，我想：關(guān)注并重視的背后就是責(zé)任！“責(zé)任”這也是我巡園收獲的第一枚珍珠。

有一位民辦園園長在我們督導(dǎo)過程中她一直憂慮重重，說她的老師，說她的孩子，說她的幼兒園。在與所有園長的溝通里，她是唯一一個幾乎沒有任何時間去跟你談一點(diǎn)工作之外的話題的人。因為，她一直專注在她的幼兒園上，專注在她的幼兒教育事業(yè)上，專注在她的教育理念上，最重要的是，她一直在堅持踐行自己的教育理念，即便困難重重?！皥?zhí)著”，這是我邂逅的第二枚珍珠。

操場上為了孩子做操排隊列而準(zhǔn)備的紅點(diǎn)每個班都是不同的形狀；走廊的墻壁上有教給孩子安全意識的環(huán)創(chuàng)；孩子們的戶外活動都是有組織有主題的；老師們利用每一個瞬間隨機(jī)教育；園長帶領(lǐng)老師設(shè)計的園本課程初見成效。即使各園的理念不同，卻在一直努力做好自己?！芭Α保@是我捕捉的第三枚珍珠。

督導(dǎo)歷程中記錄下的每一個閃光點(diǎn)我視為珍珠，一枚一枚珍珠串起來的詮釋就是幼教人的情懷。我在心中問自己，作為一名兼職督學(xué)園長，你如何去做？既要有硬功夫又要有軟實(shí)力更要有深情懷！這是我二十多年的幼教工作堅定的信念，如今我的幼教情懷依然溫潤！督學(xué)工作讓我感悟很多，最大的是收獲，當(dāng)然也有遺憾與無奈。我們需要用正能量來激勵自我，鞭策自我。

我期盼繼續(xù)與各位園長督學(xué)攜手共進(jìn)同提高，繼續(xù)為xx幼教踏石留痕追夢想。

主體責(zé)任工作總結(jié)篇十八

根據(jù)縣教育局的部署和安排，本人擔(dān)任了xx初級中學(xué)和xx初級中學(xué)的責(zé)任督學(xué)，這是兩所地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心的農(nóng)村中學(xué)，社會關(guān)注度較高，本著“做一個稱職的督導(dǎo)人”的原則，我有針對性地進(jìn)行了督導(dǎo)。

xx初級中學(xué)有394名學(xué)生，其中留守兒童77人。他們或與爺爺奶奶生活，或寄宿在親戚家，甚至有姊妹獨(dú)自在家的，雖然在校期間老師們是備加關(guān)心愛護(hù)，可不在學(xué)校的時段仍然存在管理的空白。我就把“加強(qiáng)對留守兒童的安全教育”作為對該校的督導(dǎo)目標(biāo)。

xx初級中學(xué)與xx中學(xué)毗鄰，學(xué)生的家庭環(huán)境相對較好，家長對老師的要求也相對較高，“提升教師的幸福感，促進(jìn)教師的專業(yè)成長”理所當(dāng)然的成為了對該校的督導(dǎo)目標(biāo)。

(一)加強(qiáng)對留守兒童的安全教育

1、組織召開“珍愛生命，安全第一”的主題班會。

2、以櫥窗張貼圖片、出黑板報等形式，加深學(xué)生印象。

3、請交警同志做交通安全專題講座。

4、幫助教師與留守兒童師生結(jié)對。

(二)提升教師幸福感，促進(jìn)教師的專業(yè)成長

一次的督導(dǎo)中，跟老師交流，有老師說，現(xiàn)在的老師沒意思，工資不高責(zé)任大不說，孩子成績提不高，怪老師沒本事。也有教研組長說，唉，現(xiàn)在，連落實(shí)一節(jié)公開課都要求爹爹告奶奶。

隱隱的感覺到老師們的怨氣、無奈甚至冷漠，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾次的交流后，我們決定從提升教師的幸福感入手，來促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

一是凈化辦公室文化。辦公室應(yīng)該是辦公的地方，可不少老師卻把它當(dāng)成了閑聊中心，一些負(fù)面信息的傳播，自然會影響老師的情緒，降低課堂效率，讓本應(yīng)該是高能量場的圣地能量級次瞬間降低。學(xué)校對辦公室布置、管理等提出具體要求，讓它真正成為老師辦公和教研的地方。

二是鼓勵閱讀。要求老師一個月讀一本自己喜愛的書，提升自身品位和綜合素養(yǎng)，堅定服務(wù)教學(xué)、獻(xiàn)身教育的價值觀。

四是積極參與教研活動。安排公開課，70后說自己老了，落伍了，那些“花哨”的東西不會弄;80后說自己孩子小沒精力，或者說我一級評過了，高職還沒有，費(fèi)時勞心不值得;90后說我是班主任，哪有時間準(zhǔn)備呀。其實(shí)，這些老師都給自己找了個冠冕堂皇的理由，撕開了看，要么是缺乏自信，要么是功利心太強(qiáng)，要么就是顧此失彼。不管哪個理由，背后都有極大的提升空間。那么，針對不同的年齡段，提出不同的要求，老教師要不吝嗇地分享自己幾十年來的成功經(jīng)驗，同時要與時俱進(jìn)，苦心鉆研，掌握最基本的信息技術(shù)操作技能;以評職稱為需求的老師，要淡化功利心，認(rèn)識到任何一個層級的講座或公開課都是我們提升自身的一次歷練，教師的個人價值不是靠幾張獎狀，中一或者中高來定論的。年輕的教師，平衡教育和教學(xué)的分配，多方面鍛煉自己，才能成長的更快。幫助老師發(fā)現(xiàn)“拒絕”或“需求”后的提升空間，幫助他們積極參與到教研活動中來，促進(jìn)教師團(tuán)隊的整體發(fā)展。

五是更新理念，轉(zhuǎn)變角色。按照聯(lián)合國《學(xué)會生存》中指出的那樣，“教師的職責(zé)現(xiàn)在已越來越少地傳授知識，而越來越多地激勵思考他必須集中更多的時間和精力去從事那些有效果的和有創(chuàng)造性的活動：討論、激勵、了解、鼓舞”，在教學(xué)中真正地成為學(xué)生的引導(dǎo)者、參與者、合作者，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，合作探究的能力，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量，教師的專業(yè)發(fā)展也會水漲船高。

陶行知先生曾說“國家把整個學(xué)校交給你，你要用整個的心去做整個的校長”，校長管理好一所學(xué)校如此，那責(zé)任督學(xué)管理好幾所學(xué)校也應(yīng)該如此。有人曾把督學(xué)比作“教育警察”，這不無道理，卻不夠全面，我們要俯下身到群眾中去，去走訪，去傾聽，和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，從根本上了解學(xué)校、教師、學(xué)生、家長的真實(shí)需要，深入教學(xué)一線，做學(xué)校健康發(fā)展的助推劑，拿出好點(diǎn)子，指出好路子，做一名稱職出色的督學(xué)人。

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