最熱哲學(xué)專業(yè)論文題目（匯總19篇）

在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，可以幫助我們不斷提高自己的能力和素質(zhì)?？偨Y(jié)應(yīng)該具備邏輯性和條理性，使人一目了然。通過范文的學(xué)習(xí)，我們可以發(fā)現(xiàn)總結(jié)的寫作并非固定的套路，而是要因材施教。

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇一

270、會(huì)計(jì)人生的“領(lǐng)軍夢”

271、《酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》實(shí)踐教學(xué)改革探析

272、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇管制的探討

273、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題探討

274、會(huì)計(jì)國際化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨向探討

275、反傾銷會(huì)計(jì)問題與對策

276、對財(cái)會(huì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)的探討

277、試論現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展

278、論財(cái)務(wù)報(bào)告的充分披露

279、cfo與企業(yè)價(jià)值管理

280、高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究

281、erp系統(tǒng)分析

282、獨(dú)立董事制度與投資者利益保護(hù)

283、論企業(yè)增長潛力分析

284、試析我國企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的定位與改善

285、現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)相關(guān)問題研究

286、貨幣資金內(nèi)部控制探討

287、論信息不對稱與稅收征管

288、收益法在無形資產(chǎn)評(píng)估中的應(yīng)用

289、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用

290、加強(qiáng)交通項(xiàng)目會(huì)計(jì)控制優(yōu)化基建財(cái)務(wù)管理模式

291、論合并會(huì)計(jì)報(bào)表的幾個(gè)問題

292、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢

293、對會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露制度的探討

294、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討

295、如何完善糧食企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能

296、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討

297、論人力資源的衡量方法

298、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

299、現(xiàn)階段審計(jì)獨(dú)立性問題研究

300、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)分析的影響

301、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對舞弊的關(guān)注

302、對我國上市公司會(huì)計(jì)管制問題的思考

303、解決網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)電算化安全問題的對策

304、手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之比較

305、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響

306、固定資產(chǎn)折舊方法的選擇與納稅籌劃之關(guān)系探討

307、會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策

308、會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)與論文環(huán)節(jié)的問題及對策探討

309、構(gòu)建我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的思考

310、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德

311、如何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制

312、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用

313、合并會(huì)計(jì)報(bào)表若干問題研究

314、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會(huì)計(jì)的發(fā)展方向

315、資產(chǎn)減值的探討

316、中外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架比較研究

317、中日會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問題比較研究

318、會(huì)計(jì)集中核算的利弊分析

319、淺議會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度

320、我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際準(zhǔn)則等效問題研究

321、我國資產(chǎn)評(píng)估中的問題及對策探討

322、淺談會(huì)計(jì)電算化檔案管理

323、新舊合并報(bào)表規(guī)定的比較

324、小型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督

325、關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)問題的探討

326、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征及其應(yīng)用

327、基于價(jià)值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式

328、“營改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對研究

329、內(nèi)部控制規(guī)范的國際比較與借鑒

330、對會(huì)計(jì)委派制的完善設(shè)想

331、淺議我國上市公司的股利政策

332、全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍:從會(huì)計(jì)專家到改革先鋒

333、綠大地欺詐上市成功的原因分析

334、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題

335、××公司會(huì)計(jì)報(bào)表分析

336、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索

337、淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與推薦

338、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)建立校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討

339、淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理

340、新審計(jì)準(zhǔn)則下注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性研究

341、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性問題研究

342、我國上市公司財(cái)務(wù)治理所存在的問題及對策

343、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題探析

344、國有企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制

345、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則在我國的應(yīng)用及其改善

346、商譽(yù)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)處理初探

347、注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德研究

348、論戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與企業(yè)的再融資行為

349、我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革若干問題研究

350、淺談對所得稅會(huì)計(jì)的理解和運(yùn)用

351、基于市場經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析

352、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在我國的適用性研究

353、試論中國會(huì)計(jì)的國際化

354、淺議現(xiàn)代企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的合理化

355、我國審計(jì)收費(fèi)制度現(xiàn)狀與原因分析

356、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響

357、論固定資產(chǎn)加速折舊

358、新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則的比較

359、關(guān)于經(jīng)營者業(yè)績評(píng)價(jià)問題的探討

360、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理

361、企業(yè)信息化的資料

362、對建立我國會(huì)計(jì)目標(biāo)問題的探討

363、關(guān)于借款費(fèi)用資本化探析

364、試論入世對我國資產(chǎn)評(píng)估業(yè)的挑戰(zhàn)

365、企業(yè)籌資決策相關(guān)問題探討

366、試述降低成本的好處和途徑

367、論稅收政策對上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

368、我國政府會(huì)計(jì)國際趨同問題的`思考

369、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的相關(guān)問題探討

370、建立我國金融工具會(huì)計(jì)的探討

371、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的國際比較研究

372、基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx為例

373、項(xiàng)目投資決策中資本成本的確定問題探討

374、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制

375、大股東對中小股東的剝奪問題研究

376、淺析銷售商品收入的確認(rèn)與計(jì)量

377、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景

378、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則超載問題探討

379、企業(yè)合并基本會(huì)計(jì)方法在我國的應(yīng)用問題研究

380、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析

381、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理

382、企業(yè)融資成本問題探討

383、如何利用信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制

384、公允價(jià)值在我國的應(yīng)用問題研究

385、試論無形資產(chǎn)管理中應(yīng)注意的問題

386、普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問題與對策

387、淺析如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管

388、個(gè)人所得稅的納稅籌劃

389、erp與會(huì)計(jì)電算化

390、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究

391、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與推薦--以z校為例

392、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析和解決辦法

393、企業(yè)績效評(píng)價(jià)問題的研究

394、論會(huì)計(jì)工作的新重點(diǎn)——控制與服務(wù)

395、企業(yè)內(nèi)部控制失效的分析與診斷

396、對上市公司盈余管理現(xiàn)象的思考

397、以突顯潛力為核心強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)力度

398、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理

399、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢

400、非營利組織財(cái)務(wù)管理問題探討

401、建立我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系的思考

402、成本控制問題研究

403、納稅人權(quán)利及其保障初探

404、當(dāng)前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對策

405、論公允價(jià)值在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用

406、淺談會(huì)計(jì)誠信與職業(yè)道德

407、中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的原則研究

408、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德初探

409、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

410、試論新形勢下的注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德

411、論會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德--不做假帳

412、電子商務(wù)會(huì)計(jì)問題探討

413、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究

414、上市公司信息披露政策研究——基于財(cái)務(wù)分析目的

415、我國上市公司融資風(fēng)險(xiǎn)探析

416、企業(yè)成本管理的要求對選擇成本計(jì)算方法的影響

417、現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析

418、應(yīng)收賬款對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響

419、公司并購前后績效比較研究

420、關(guān)于高校會(huì)計(jì)教育存在問題的幾點(diǎn)思考

421、山西會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析

422、人力資源會(huì)計(jì)的實(shí)施探討

423、對海外施工項(xiàng)目職責(zé)成本管理的探討

424、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)發(fā)展的影響

425、談財(cái)務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)

426、電算化條件下會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的深度利用問題

427、企業(yè)如何構(gòu)建計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

428、試論我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的完善

429、確立公司資本結(jié)構(gòu)應(yīng)注意的幾個(gè)問題

430、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化研究--基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)視角

431、關(guān)于會(huì)計(jì)信息披露問題的探討

432、關(guān)于財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)方法的探討

433、對資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)有關(guān)問題的思考

434、談合并財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀思路

435、加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德建設(shè)

436、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)分析影響的研究

437、公司價(jià)值衡量指標(biāo)比較與分析

438、所得稅準(zhǔn)則與公司稅收籌劃

439、電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)用印的管理

440、公共財(cái)務(wù)管理與政府會(huì)計(jì)改革

441、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)分析的影響

442、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理的若干問題探討

443、iosco力挺會(huì)計(jì)所透明度報(bào)告

444、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系

445、談分析程序在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用

446、管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理

447、論公允價(jià)值在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)用

448、論人力資源在企業(yè)中的地位

449、論會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇

450、關(guān)于所得稅會(huì)計(jì)理論問題的研究

451、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動(dòng)因分析--以xxx為例

452、影響企業(yè)成本高低的因素分析

453、公司控制權(quán)安排與經(jīng)營效率

454、公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成原因及防范

455、對我國具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考

456、論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)

457、中西方環(huán)境會(huì)計(jì)問題研究的比較透視與展望

458、建構(gòu)主義教學(xué)理論在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用

459、試論會(huì)計(jì)誠信

460、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理

461、電子商務(wù)對會(huì)計(jì)的影響及對策研究

462、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)集中支付的實(shí)踐探索

463、社會(huì)融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對策略--以xxx為例

464、論會(huì)計(jì)信息失真的成因與對策

465、it環(huán)境下內(nèi)部控制的重點(diǎn)

466、公允價(jià)值與會(huì)計(jì)信息可靠性要求的關(guān)系探討

467、企業(yè)不斷持續(xù)改善的方法體系的建立

468、試論企業(yè)合并方法的選擇

469、試論我國會(huì)計(jì)管理體制的改革

470、淺談謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用

471、資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究

472、中小企業(yè)融資策略探討

473、管理會(huì)計(jì):基本理論資料與方法

474、企業(yè)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)分析

475、我國資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則體系的構(gòu)建探析

476、it治理風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)問題研究

477、財(cái)務(wù)分析中幾個(gè)問題的研究

478、“資金的時(shí)間價(jià)值”案例教學(xué)法研究--談農(nóng)村財(cái)會(huì)人員成人教育培訓(xùn)模式

479、大股東掏空行為規(guī)制與中小投資者利益保護(hù)

480、會(huì)計(jì)要素及其結(jié)構(gòu)問題研究

481、次級(jí)債危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理

482、農(nóng)村群眾企業(yè)改制中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理由

483、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究

484、論會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀與改善

485、采用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的思考

486、對我國會(huì)計(jì)管理體制的探討

487、資產(chǎn)負(fù)債觀及其在我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用

488、論會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用

489、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新問題的探討

490、我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題探討

491、提高會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競爭力的思考

492、財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的識(shí)別

493、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國際化路徑選擇

494、論會(huì)計(jì)職業(yè)決定

495、淺談企業(yè)的誠信管理

496、關(guān)于會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討

497、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析

498、z公司內(nèi)部控制改善研究

499、財(cái)務(wù)腐敗的生成機(jī)制及治理

500、新制造環(huán)境的變化對成本會(huì)計(jì)的影響及應(yīng)當(dāng)采取的對策

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇二

2、_公司開拓互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的研究

3、基于行為金融學(xué)的融資融券投資者投資行為探究

4、個(gè)人信用報(bào)告在信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理中的運(yùn)用

5、互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代下國泰君安證券發(fā)展策略的研究

6、證券公司轉(zhuǎn)型策略研究

7、我國第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)高凈值客戶理財(cái)服務(wù)的研究

8、華晨汽車自主品牌營銷策略研究

9、“營改增”對建筑業(yè)稅負(fù)影響分析及對策

10、紅牛功能飲料遼寧地區(qū)營銷策略研究

11、y醫(yī)藥公司財(cái)務(wù)分析

12、w公司基于o2o模式的整合營銷傳播策略研究

13、營口華潤萬家(樂購)超市市場營銷組合策略研究

14、y_公司薪酬管理優(yōu)化研究

15、沈陽移動(dòng)公司4g營銷策略研究

16、a工商銀行理財(cái)產(chǎn)品發(fā)展策略研究

17、順豐速運(yùn)有限公司競爭戰(zhàn)略研究

18、基于新三板交易制度的a公司企業(yè)治理體系的研究

19、_y公司戰(zhàn)略人力資源管理體系研究

20、互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊下中小銀行零售渠道轉(zhuǎn)型研究

21、“營改增”對建筑企業(yè)的影響研究

22、 工商銀行審貸委員會(huì)制及與其他銀行的比較

23、 銀行非行政區(qū)域化研究――__銀行改組設(shè)想

24、 企業(yè)規(guī)模與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系――__企業(yè)的成長史

25、 民營企業(yè)遭遇“反傾銷”之后――__企業(yè)的案例

26、 __型企業(yè)的成長之路――以__企業(yè)為例

27、 服務(wù)型企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究――以__企業(yè)為例

28、 __企業(yè)產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略研究

29、 會(huì)展企業(yè)經(jīng)營模式研究――以___為例

30、 手機(jī)消費(fèi)的特點(diǎn)與趨勢

31、 人口老齡化引起的消費(fèi)行為變化

32、 政府采購制存在的問題與出路――以___為例

33、 監(jiān)獄企業(yè)的性質(zhì)與功能研究――“__”的實(shí)踐

34、 “末位淘汰制”在__型企業(yè)的應(yīng)用――__企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)

35、 便利店的興衰規(guī)律――__地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)

36、 小區(qū)物業(yè)管理的特色研究――以__小區(qū)為例

37、 小區(qū)業(yè)主委員會(huì)的性質(zhì)與運(yùn)作模式――以__小區(qū)為例

38、 資源枯竭型企業(yè)的“二次改制”――以__企業(yè)為例

39、 資源枯竭型企業(yè)的“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”――以__企業(yè)為例

40、 資源枯竭枯竭型企業(yè)與城市的協(xié)同發(fā)展――__的案例與分析

41、 沿海水域資源的合理利用――__沿海水域資源管理中的問題與出路

42、 “一股獨(dú)大”上市公司存在的問題與出路――以__公司為例

43、 母子公司模式國有企業(yè)的特點(diǎn)與問題――以__集團(tuán)為例

44、 mbo在國有企業(yè)改制中作用――___比較研究

45、 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)“扁平化”的由來及適應(yīng)性――__企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)

46、 非營利組織的特點(diǎn)與適應(yīng)范圍――__比較研究

47、 “學(xué)習(xí)型組織”的實(shí)質(zhì)與發(fā)展――以__組織為例

48、 “獵頭公司”成功的秘訣――__企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)

49、 法律顧問在企業(yè)經(jīng)營中的作用――以__企業(yè)為例

50、 “孫子兵法”與企業(yè)經(jīng)營――__案例

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇三

2、綠色稅收下sh林紙公司會(huì)計(jì)問題研究

3、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的研究

4、綠色稅收體系的重構(gòu)與會(huì)計(jì)核算問題研究

5、環(huán)境會(huì)計(jì)新探

6、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究

7、上市公司環(huán)境信息披露水平與債務(wù)融資相關(guān)性研究

8、我國企業(yè)環(huán)境成本確認(rèn)計(jì)量與控制研究

9、基于公司治理結(jié)構(gòu)下的我國上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素的研究

10、企業(yè)自然環(huán)境價(jià)值的度量及應(yīng)用研究

11、我國上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究

12、我國上市公司環(huán)境信息披露問題研究

13、關(guān)于企業(yè)環(huán)境負(fù)債若干問題的思考

14、資源流成本會(huì)計(jì)應(yīng)用研究

15、我國上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平影響因素研究

16、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露指標(biāo)體系及其評(píng)估研究

17、我國制藥行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究

18、企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理資料體系設(shè)計(jì)及推進(jìn)機(jī)制研究

19、環(huán)境會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究

20、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究

21、環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究

22、企業(yè)環(huán)境成本核算研究

23、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系研究

24、我國企業(yè)綠色會(huì)計(jì)信息披露問題研究

25、我國企業(yè)綠色會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)

26、我國全面實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的障礙與對策研究

27、我國環(huán)境會(huì)計(jì)研究

28、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究

29、“兩型社會(huì)”建設(shè)中的企業(yè)綠色審計(jì)改善研究

30、建筑企業(yè)綠色價(jià)值鏈構(gòu)建研究

31、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系及信息披露的研究

32、我國森林生態(tài)效益價(jià)值的會(huì)計(jì)計(jì)量

33、我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露框架的建立研究

34、可持續(xù)發(fā)展下綠色會(huì)計(jì)在我國的推行研究

35、環(huán)境信息披露的研究

36、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究

37、上市公司綠色會(huì)計(jì)信息披露問題研究

38、森林資源資產(chǎn)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)核算研究

39、可持續(xù)發(fā)展下綠色會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究

40、基于面板數(shù)據(jù)的上市公司環(huán)境信息披露研究

41、綠色會(huì)計(jì)在我國的發(fā)展與運(yùn)用

42、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)基本理論與實(shí)務(wù)研究

43、社會(huì)職責(zé)視角下的中小企業(yè)綠色管理體系構(gòu)建研究

44、環(huán)境會(huì)計(jì)視角下的企業(yè)環(huán)境績效評(píng)價(jià)研究

45、構(gòu)建我國綠色會(huì)計(jì)核算框架的研究

46、綠色會(huì)計(jì)的生態(tài)哲學(xué)思考

47、臺(tái)灣環(huán)境會(huì)計(jì)制度之研究

48、可持續(xù)發(fā)展視角下的環(huán)境資產(chǎn)會(huì)計(jì)研究

49、印染企業(yè)建立環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系的研究

50、基于產(chǎn)品生命周期的環(huán)境成本管理績效評(píng)價(jià)模型

51、煤炭企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量研究

52、構(gòu)建我國綠色稅務(wù)會(huì)計(jì)的研究

53、企業(yè)綠色管理理論研究

54、論我國綠色證券法律制度的完善

55、環(huán)境成本確認(rèn)與計(jì)量研究

56、基于可持續(xù)發(fā)展視角的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量改善研究

57、低碳經(jīng)濟(jì)下綠色成本管理模式研究

58、我國重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究

59、我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露資料的研究

60、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題探討

61、資源節(jié)儉型和環(huán)境友好型社會(huì)構(gòu)建研究

62、神農(nóng)架旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)

63、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素實(shí)證分析

64、構(gòu)建企業(yè)綠色稅務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的研究

65、我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題的研究

66、環(huán)境管理會(huì)計(jì)

67、我國船舶及配套企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)研究

68、煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與評(píng)價(jià)體系研究

69、環(huán)境會(huì)計(jì)與環(huán)境保護(hù)

70、生態(tài)工業(yè)園區(qū)的綠色管理體系研究

71、綠色技術(shù)創(chuàng)新制度及其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

72、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究

73、基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究

74、碳會(huì)計(jì)理論若干問題研究

75、企業(yè)綠色會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐研究

76、電力企業(yè)綠色成本核算方法及應(yīng)用的研究

77、企業(yè)綠色管理體系研究

78、綠色會(huì)計(jì)視角下煤炭企業(yè)的成本核算優(yōu)化研究

79、科學(xué)發(fā)展觀與綠色gdp核算

80、青海省資源型企業(yè)綠色會(huì)計(jì)核算研究

81、我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告問題及其對策探析

82、碳排放權(quán)的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量與披露問題研究

83、主體功能區(qū)功能補(bǔ)償區(qū)間的會(huì)計(jì)計(jì)量研究

84、海峽兩岸環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露對上市公司績效的影響研究

85、首陽山電廠綠色經(jīng)營策略研究

86、我國石化行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露問題研究

87、我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)用研究

88、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究

89、我國企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究

90、環(huán)境經(jīng)濟(jì)綜合核算研究

91、綠色gdp理念下的環(huán)境成本研究

92、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量影響因素實(shí)證研究

93、我國電力行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究

94、基于企業(yè)價(jià)值鏈理論下我國企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究

95、基于公允價(jià)值的我國政府會(huì)計(jì)研究

96、論企業(yè)環(huán)境審計(jì)的開展

97、“兩型社會(huì)”下的綠色國民經(jīng)濟(jì)核算體系研究

98、我國綠色gdp績效評(píng)估實(shí)施中的問題與對策探討

99、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境會(huì)計(jì)研究

100、基于低碳經(jīng)濟(jì)觀下企業(yè)環(huán)境成本的核算與控制研究

會(huì)計(jì)學(xué)論文題目（五）：成本法論文題目

1、作業(yè)成本法在醫(yī)療器械行業(yè)的應(yīng)用研究

2、基于作業(yè)成本法的冷鏈物流成本核算研究

3、基于作業(yè)成本法的項(xiàng)目成本管理改善研究

4、作業(yè)成本法在a物流企業(yè)的應(yīng)用研究

5、基于作業(yè)成本法的第三方物流企業(yè)成本核算及決策研究

6、作業(yè)成本法分析系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)

7、作業(yè)成本法在cs汽車制造有限公司物流系統(tǒng)中的應(yīng)用研究

8、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)采購成本管理的研究

9、作業(yè)成本法在中小制造企業(yè)的應(yīng)用研究

10、基于作業(yè)成本法的煙草物流企業(yè)的成本控制

11、es公司作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本法的案例研究

12、作業(yè)成本法在中國郵政儲(chǔ)蓄銀行差異化戰(zhàn)略定位中的應(yīng)用研究

13、作業(yè)成本法在家電制造業(yè)的應(yīng)用研究

14、作業(yè)成本法在a公司應(yīng)用研究

15、作業(yè)成本法在汽車制造業(yè)的應(yīng)用研究

16、h銀行作業(yè)成本法的應(yīng)用研究

17、作業(yè)成本法在公交保修企業(yè)的應(yīng)用研究

18、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究

19、基于作業(yè)成本法的成本管理研究及應(yīng)用

20、作業(yè)成本法在物流成本管理中的應(yīng)用

21、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)環(huán)境成本管理研究

22、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算研究

23、作業(yè)成本法在hf公司成本核算中的應(yīng)用研究

24、作業(yè)成本法在物流企業(yè)成本管理中應(yīng)用研究

25、作業(yè)成本法在c物流公司的應(yīng)用

26、作業(yè)成本法在高新技術(shù)企業(yè)的應(yīng)用研究

27、作業(yè)成本法核算應(yīng)用研究

28、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)成本控制研究

29、作業(yè)成本法在t企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究

30、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)物流成本核算研究

31、作業(yè)成本法在我國制造業(yè)的應(yīng)用研究

32、作業(yè)成本法的成本核算體系設(shè)計(jì)研究

33、基于作業(yè)成本法的產(chǎn)品全生命周期成本估算研究

34、作業(yè)成本法在g公司的應(yīng)用研究

35、作業(yè)成本法在快遞企業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究

36、作業(yè)成本法在我國高校教育成本核算中的應(yīng)用研究

37、基于作業(yè)成本法的制造業(yè)物流成本管理系統(tǒng)研究

38、作業(yè)成本法在sh電機(jī)公司的應(yīng)用研究

39、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的成本核算研究

40、基于作業(yè)成本法的建筑施工項(xiàng)目成本控制研究

41、作業(yè)成本法在我國制造業(yè)中的應(yīng)用創(chuàng)新研究

42、基于作業(yè)成本法的y物流公司成本控制研究

43、作業(yè)成本法在a機(jī)械制造公司的應(yīng)用研究

44、作業(yè)成本法在我國物流企業(yè)的應(yīng)用研究

45、作業(yè)成本法下高校教育成本核算研究

46、金威公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究

47、x汽車零配件企業(yè)作業(yè)成本法運(yùn)用研究

48、作業(yè)成本法的實(shí)施及可行性研究

49、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究

50、作業(yè)成本法在db物流企業(yè)的應(yīng)用研究

51、作業(yè)成本法下的r醫(yī)院項(xiàng)目成本管理研究

52、作業(yè)成本法有關(guān)成本動(dòng)因問題的研究

53、作業(yè)成本法在制造企業(yè)中的應(yīng)用研究

54、基于作業(yè)成本法的a企業(yè)成本控制研究

55、ks公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究

56、作業(yè)成本法在jk公司的應(yīng)用研究

57、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本控制探討

58、作業(yè)成本法在物流管理中的應(yīng)用

59、作業(yè)成本法在a公司的應(yīng)用研究

60、新制造環(huán)境下的成本管理

61、作業(yè)成本法在a鋼鐵企業(yè)中的應(yīng)用

62、基于作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)成本法在制造業(yè)中的應(yīng)用研究

63、基于作業(yè)成本法下物流企業(yè)成本控制研究

64、作業(yè)成本法的實(shí)施對企業(yè)績效的影響研究

65、基于作業(yè)成本法下潘津煤礦的成本控制研究

66、ng公司作業(yè)成本法應(yīng)用案例研究

67、基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究

68、作業(yè)成本法在歐亞公司的應(yīng)用研究

69、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究

70、作業(yè)成本法在企業(yè)的應(yīng)用

71、作業(yè)成本法在我國的發(fā)展應(yīng)用研究

72、基于作業(yè)成本法的xe項(xiàng)目產(chǎn)品成本管理研究

73、基于作業(yè)成本法的l煉油企業(yè)成本控制體系研究

74、作業(yè)成本法下的成本控制系統(tǒng)構(gòu)建探析

75、作業(yè)成本法在火電企業(yè)應(yīng)用研究

76、作業(yè)成本法在金川集團(tuán)公司的應(yīng)用研究

77、基于作業(yè)成本法的城市公交車運(yùn)營成本控制研究

78、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究

79、作業(yè)成本法在x食品加工企業(yè)中的應(yīng)用研究

80、作業(yè)成本法在t公司的應(yīng)用研究

81、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究

82、作業(yè)成本法在h家具廠的應(yīng)用

83、基于作業(yè)成本法的醫(yī)院成本管理研究

84、作業(yè)成本法在速遞物流企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究

85、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本法在yg公司的應(yīng)用研究

86、基于作業(yè)成本法的溫州濱海大酒店客戶盈利性分析

87、基于作業(yè)成本法的xy礦業(yè)公司成本管理研究

88、作業(yè)成本法在地方政府行政運(yùn)行成本核算中的應(yīng)用研究

89、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)的應(yīng)用研究

90、基于作業(yè)成本法的企業(yè)環(huán)境成本核算研究

91、作業(yè)成本法在d公司的應(yīng)用研究

92、作業(yè)成本法下農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場物流成本分析與應(yīng)用

93、作業(yè)成本法在果蔬汁加工企業(yè)的應(yīng)用研究

94、作業(yè)成本法在企業(yè)物流成本中的應(yīng)用研究

95、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本核算體系研究

96、作業(yè)成本法在航空制造企業(yè)中的應(yīng)用

97、作業(yè)成本法在電纜制造行業(yè)的應(yīng)用研究

98、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在d企業(yè)應(yīng)用設(shè)計(jì)研究

99、作業(yè)成本法下第三方物流企業(yè)成本核算與控制研究

100、制造企業(yè)時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法應(yīng)用研究

101、作業(yè)成本法在電力工程企業(yè)成本核算體系中的應(yīng)用

102、作業(yè)成本法在我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)成本管理中的應(yīng)用

103、基于作業(yè)成本法的成本控制

104、基于作業(yè)成本法的農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)物流成本的研究與應(yīng)用

105、作業(yè)成本法的運(yùn)用研究

106、作業(yè)成本法在精鑄企業(yè)的應(yīng)用設(shè)計(jì)

107、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用研究

108、作業(yè)成本法在華盛公司的應(yīng)用研究

109、作業(yè)成本法在×企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究

110、作業(yè)成本法在酒店業(yè)的應(yīng)用研究

111、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算問題研究

112、我國企業(yè)作業(yè)成本法的應(yīng)用研究

113、作業(yè)成本法在a汽車金融公司的設(shè)計(jì)應(yīng)用

114、業(yè)務(wù)流程再造中作業(yè)成本法的應(yīng)用研究

115、作業(yè)成本法在工程項(xiàng)目施工成本管理中的應(yīng)用研究

116、s公司成本核算方法的研究

117、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在制造企業(yè)的運(yùn)用研究

118、基于作業(yè)成本法的snd物流公司的物流成本管理與控制研究

119、作業(yè)成本法在la煙草公司物流成本核算中的應(yīng)用

120、估時(shí)作業(yè)成本法在航空零配件制造企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究

121、作業(yè)成本法在船舶分段制作中的應(yīng)用研究

122、作業(yè)成本法在礦山企業(yè)成本核算中的應(yīng)用

123、作業(yè)成本法在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理成本核算中的應(yīng)用研究

124、作業(yè)成本法在a高新技術(shù)企業(yè)中的應(yīng)用研究

125、標(biāo)準(zhǔn)成本法與作業(yè)成本法的結(jié)合應(yīng)用研究

126、作業(yè)成本法在我國商業(yè)銀行的應(yīng)用研究

127、基于作業(yè)成本法的sq公司物流成本控制研究

128、作業(yè)成本法與標(biāo)準(zhǔn)成本法的比較與融合

129、作業(yè)成本法及其在企業(yè)中應(yīng)用的研究

130、作業(yè)成本法的應(yīng)用與實(shí)踐

131、作業(yè)成本法在m煤炭公司環(huán)境成本控制中的應(yīng)用

132、作業(yè)成本法在商業(yè)銀行的應(yīng)用

133、基于mes環(huán)境的作業(yè)成本法應(yīng)用研究

134、m公司基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究

135、基于作業(yè)成本法的成本管理信息系統(tǒng)研究

136、作業(yè)成本法在m銀行的應(yīng)用研究

137、作業(yè)成本法在造紙企業(yè)的應(yīng)用研究

138、作業(yè)成本法在高校教育成本核算中的應(yīng)用研究

139、第三方物流企業(yè)成本核算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

140、基于作業(yè)成本法的企業(yè)控制成本體系研究

141、基于kpi的zg研究院會(huì)計(jì)人員績效考核體系研究

142、我國高等院校會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的改善研究

143、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對我國民營上市公司債務(wù)融資影響的實(shí)證研究

144、上市公司股權(quán)性質(zhì)政府補(bǔ)助與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性研究

145、分析師關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)對會(huì)計(jì)信息透明度的影響研究

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇四

摘要：自進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國以至全世界都已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代。現(xiàn)國際上各國的交流的重點(diǎn)領(lǐng)域是文化交流以及長久以來的經(jīng)濟(jì)金融方面的交流。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向信息使用者提供信息以及提供什么樣的信息，由此可以看出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其實(shí)是理論偏重，所以近幾十年對會(huì)計(jì)師的考核多重理論知識(shí)，會(huì)計(jì)師需要通過不斷的考證來證明自己的能力，和為自己謀到更好的生活水平。但是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展上還有各種知識(shí)和操作問題，也有會(huì)計(jì)職業(yè)原則的缺失和工作態(tài)度上的問題。本文就以本人多年的工作經(jīng)驗(yàn)和對會(huì)計(jì)行業(yè)多年來的了解淺析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；理論；實(shí)務(wù)；發(fā)展

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展存在的主要問題

(一)理論與實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如今所表現(xiàn)出的特征是易受環(huán)境的變化而變化，而正常情況下一個(gè)成熟的體系是能根據(jù)環(huán)境的改變而做出調(diào)整，從而正?；蚋玫倪\(yùn)行，而不是由于環(huán)境的影響而中止或放棄。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)今發(fā)展不可避免地會(huì)受到周圍環(huán)境的影響，對于外界的變化也更容易使行程發(fā)生變故，一發(fā)不可收拾。說明其體系還不完全和成熟，需要不斷改進(jìn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展過程中，理論知識(shí)很豐富，也在逐漸完善更新，實(shí)務(wù)方面卻一直沒有明確的改革方式。而這方面的培養(yǎng)卻遠(yuǎn)比理論的學(xué)習(xí)來的困難的多，這樣一來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)易受環(huán)境影響的問題便一直存在，沒有得到根治，在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中始終是個(gè)致命傷。

(二)課堂教育的缺失，實(shí)踐操作的不足

許多業(yè)務(wù)辦理的具體步驟和注意事項(xiàng)都是課堂上難以教授的，如熟悉和辨認(rèn)發(fā)票、收據(jù)，講解發(fā)票的開具及具體規(guī)定，這些都是在課堂里學(xué)不到的實(shí)踐性的知識(shí)，需要在工作中積累經(jīng)驗(yàn)。我們在課堂上可以學(xué)到很多理論，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最根本的知識(shí)都是從工作實(shí)踐中得到的。再觀現(xiàn)代的社會(huì)環(huán)境，私企的大幅增多以及各國之間交流的密切，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種實(shí)用的經(jīng)濟(jì)手段和與外國交流的門面，要求對業(yè)務(wù)要有一定的熟練，跨國交易真的已經(jīng)不是遙遠(yuǎn)的一種假設(shè)，社會(huì)的發(fā)展使企業(yè)與國家的經(jīng)濟(jì)交流就在身邊。這樣一種經(jīng)濟(jì)上的大發(fā)展對會(huì)計(jì)師是一種考驗(yàn)也是一種機(jī)會(huì)。就這方面而談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸側(cè)重于實(shí)踐的能力。但是這兩者的發(fā)展都存在一些問題，如企業(yè)合并、合并報(bào)表、衍生金融工具、清算與破產(chǎn)等的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和披露這些專業(yè)上的問題，學(xué)校太過側(cè)重理論知識(shí)的追求，造成了會(huì)計(jì)學(xué)員進(jìn)入社會(huì)工作時(shí)產(chǎn)生迷茫，這是會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)展所面臨的一大問題。

(三)對于重要概念的定義未成統(tǒng)一

會(huì)計(jì)作為一門為一方提供信息和審核另一方所提供的信息從而促進(jìn)兩方交易成功進(jìn)行的重要職業(yè)，一定要有清晰的工作理念。然而現(xiàn)今國內(nèi)在會(huì)計(jì)理論方面還沒有明確統(tǒng)一所有的職業(yè)概念。比如；關(guān)于“高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”概念尚未形成統(tǒng)一的明確定義。從我們平常接受的理論知識(shí)看，較多的“高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”教材所認(rèn)定的“高級(jí)”內(nèi)容實(shí)際上是指相對復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或新出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所涉及的會(huì)計(jì)反映與控制問題。所以時(shí)下各院校所使用的各教材主要還是針對本科財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的高年級(jí)學(xué)生的，希望通過教學(xué)，使學(xué)生能處理教材中所闡述的形式上的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和部分新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，然而這些知識(shí)卻難以實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的對口。

(四)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡

一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師在金融中所接觸到的領(lǐng)域大都是經(jīng)濟(jì)信息，但如今的現(xiàn)狀是會(huì)計(jì)理論無法完全的指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，致使會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的職業(yè)脫節(jié)，無法在短時(shí)間內(nèi)掌握工作操作。細(xì)思財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要特征之一是密切依存于所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而由于不同國家在政治的、法律的、經(jīng)濟(jì)的、文化的，也可能是民族特性的、地域特點(diǎn)所造成的環(huán)境差別，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也會(huì)隨之表現(xiàn)出不同的特征。理論可能無法準(zhǔn)確的告知學(xué)生會(huì)出現(xiàn)什么樣的情況，如此一來，會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性就是個(gè)問題，而會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性差，無法直接應(yīng)用到工作中去，現(xiàn)在校學(xué)習(xí)的理論無法直接指導(dǎo)實(shí)踐，理論和實(shí)務(wù)的融合不透徹，無法使用的理論，其存在的價(jià)值就會(huì)降低，花費(fèi)大量的時(shí)間來學(xué)習(xí)理論的正確性需要重新定位。會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)這也側(cè)面表現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)所忽略的問題。

二、對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)展存在的主要問題的幾點(diǎn)建議

首先，改革金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理方式。一個(gè)成功的金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該有嚴(yán)格的管理制度，出現(xiàn)假賬的主要原因是因?yàn)閷ι蠈宇I(lǐng)導(dǎo)的管理薄弱，雖說每個(gè)公司都有完整的書面制度，但是真正實(shí)行起來，往往會(huì)因?yàn)槁毼缓凸ぷ鲄^(qū)域的勢力對其的過錯(cuò)視若無睹，這似乎是各行業(yè)中的通病。其實(shí)，對于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的督察更應(yīng)該嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)階層至關(guān)重要，制度本無錯(cuò)，錯(cuò)在施行制度的人或部門上?，F(xiàn)今國家力行反腐，各企業(yè)也要趁機(jī)根除自己部門所存在的這些現(xiàn)象。其次，適當(dāng)?shù)脑谪?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人才教育上減少理論的部分，增加實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，增加會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性。理論的.教育會(huì)造就怎樣的人才呢？無論如何，我們需要的是高素質(zhì)，高技能的人才。現(xiàn)今理論無法指導(dǎo)實(shí)務(wù)的糟糕處境，不利于人民素質(zhì)的均衡發(fā)展，對中國夢的實(shí)現(xiàn)是極大的阻礙。學(xué)習(xí)再多的理論到課業(yè)結(jié)束后還是要回歸實(shí)踐，建議改革考試體制，將實(shí)踐操作作為考試評(píng)分的主要標(biāo)準(zhǔn)。建議在校教育要以實(shí)物和理論結(jié)合為主，鼓勵(lì)學(xué)生用學(xué)到的理論知識(shí)去解決問題。增加學(xué)生的應(yīng)用能力，培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)變能力，鞏固學(xué)到的知識(shí)理論。為會(huì)計(jì)行業(yè)提供真正專業(yè)的會(huì)計(jì)人才。再者，要規(guī)范會(huì)計(jì)所需準(zhǔn)則。理論方面要盡力規(guī)范，在數(shù)量上簡化縮減，留其精華。要清楚財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架屬于公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的最后一個(gè)層次，在出現(xiàn)新情況、面對經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的新問題，而又缺乏相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對該業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范時(shí)可以作為替代性的規(guī)范文件。最后，培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所需的工作操守。人對于自己所從事的行業(yè)應(yīng)該熱愛，如果實(shí)在無法產(chǎn)生共鳴也應(yīng)該有自己的操守底線，應(yīng)該具有最基本的敬業(yè)，守法、積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的基本品質(zhì)。在人才的教育中要更多的提到和規(guī)范職業(yè)責(zé)任范圍。要讓所有人直觀的明白弄虛作假代表了什么有什么樣的后果，和自己從業(yè)該如何做，真正的提高國民的素質(zhì)。建議在課本和課堂上進(jìn)行改革，從學(xué)業(yè)的一開始就建立這門行業(yè)的準(zhǔn)則。企業(yè)單位在用人時(shí)要注重這方面的考核。記錄會(huì)計(jì)師工作上存在過的不符合職業(yè)道德的行徑，進(jìn)行通報(bào)和共享，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)師的制約和對職業(yè)道德的維護(hù)。

三、小結(jié)

就現(xiàn)今我國國情，我國更注重于去培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)、素質(zhì)高、敬業(yè)的高技能專門人才，這些人才才是我國建設(shè)寶貴的財(cái)富。這兩年來，我國各方面的表現(xiàn)都表明知識(shí)經(jīng)濟(jì)化將發(fā)展到高峰期。隨著這種時(shí)代特征的改變，各行各業(yè)所處的環(huán)境也發(fā)生了變化，我們需要就如今的大形勢而進(jìn)行改革。提到國際經(jīng)貿(mào)關(guān)系的建立與發(fā)展，甚至于在我們國內(nèi)人民生活中已經(jīng)離不開經(jīng)濟(jì)信息的交流，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為“國際通用的商業(yè)語言”，不僅是國際經(jīng)濟(jì)信息交流的重要手段，更是現(xiàn)在國企私企個(gè)體營業(yè)都必定會(huì)接觸到的重要經(jīng)營領(lǐng)域。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種金融管理手段，現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境日新月異，各種經(jīng)濟(jì)手段都面對著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，一個(gè)手段不需贅述，只要沒有及時(shí)的認(rèn)識(shí)和正確的認(rèn)知制使沒有就當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或改革都會(huì)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路上成為歷史。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展的問題上，我們一定要進(jìn)行不斷的探討和改革，在世界飛速發(fā)展的現(xiàn)在站穩(wěn)腳跟，繼續(xù)我們的強(qiáng)國之路，若不然，我們的經(jīng)濟(jì)將陷入不可自拔的澤地，其后果是可怕的。以現(xiàn)今財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展所存在的種種問題，我們必須培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型專門人才，滿足會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)管理類的需要，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展護(hù)航，為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好保障，成為實(shí)現(xiàn)中國夢的一大助力。

參考文獻(xiàn)：

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇五

［摘要］時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，隨著時(shí)代的飛速發(fā)展我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在飛速進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)也日漸完善，國內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時(shí)代的市場經(jīng)濟(jì)體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運(yùn)營當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運(yùn)營情況，但是在我國的事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)也拉低了事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對性地提出解決這些問題的對策。文章將針對事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的一些問題進(jìn)行初步分析，并提出相應(yīng)的對策，希望為推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。

［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;完善對策

最近幾年，我國的市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進(jìn)步，在新的市場經(jīng)濟(jì)體系中，許多事業(yè)單位都在進(jìn)行深入的革新，融入新的市場經(jīng)濟(jì)體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運(yùn)營過程中，地位最重要的便是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)收益以及運(yùn)營的重要工作，其工作水平直接代表著一個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國內(nèi)許多的事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國內(nèi)整體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，只有找到相應(yīng)的解決對策有針對性地對現(xiàn)存問題進(jìn)行完善，推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，才能夠?yàn)槭聵I(yè)單位帶來更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在的問題展開簡單的分析與探討。

1現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中的問題

1.1會(huì)計(jì)制度不夠完善

國內(nèi)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點(diǎn):第一，收付實(shí)現(xiàn)制不足。在我國相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，會(huì)計(jì)核算需要使用收付實(shí)現(xiàn)制，經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)的核算則使用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實(shí)現(xiàn)制這一會(huì)計(jì)核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會(huì)計(jì)處理手續(xù)更為簡化，正是因?yàn)檫@一特點(diǎn)而使得收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算當(dāng)中一直是主要的會(huì)計(jì)核算形式。然而，由于收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，導(dǎo)致成本核算和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)工作的進(jìn)行都較為困難，對事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負(fù)債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財(cái)務(wù)決策者的判斷會(huì)被誤導(dǎo)，從而做出錯(cuò)誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過固定資產(chǎn)以及固定基金來反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價(jià)值，將當(dāng)期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會(huì)計(jì)原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價(jià)值當(dāng)中，在出現(xiàn)耗損的時(shí)候賬面價(jià)值卻沒有變化，以至于資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的改變難以通過賬面價(jià)值來發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符的情況。

1.2會(huì)計(jì)管理制度不夠健全

目前國內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作觀念的影響而導(dǎo)致內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度十分不健全，會(huì)計(jì)人員在工作當(dāng)中許多事情都沒有明確的規(guī)定和約束，以至于會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任也難以落實(shí)，事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)，這些對于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都是極為不利的。

1.3監(jiān)督機(jī)制不到位

事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督部門是政府的財(cái)政部門和審計(jì)部門，而大多數(shù)情況下，這兩個(gè)監(jiān)督部門的監(jiān)督審計(jì)工作主要是針對事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離職的審計(jì)，并沒有對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常工作進(jìn)行監(jiān)管，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常監(jiān)管力度較低，沒有嚴(yán)格地審查資金的使用情況，對違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員常常會(huì)抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，以至于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問題難以及時(shí)解決。

1.4會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不足

在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，直接決定會(huì)計(jì)工作水平的最大影響因素便是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平、專業(yè)理論知識(shí)以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的整體水平以及效率。由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平是直接與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平掛鉤的，然而國內(nèi)許多的事業(yè)單位沒有在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面設(shè)置績效考核機(jī)制或績效競爭機(jī)制，在會(huì)計(jì)管理方面也較為放松，以至于許多的會(huì)計(jì)人員毫無危機(jī)感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專業(yè)素質(zhì)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，以至于工作水平停滯不前甚至?xí)浜?，容易?dǎo)致賬目混亂，對新出現(xiàn)的核算方式不理解，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。

2解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中問題的有效措施

2.1健全會(huì)計(jì)管理制度

事業(yè)單位應(yīng)該要建立起有效的會(huì)計(jì)管理制度并嚴(yán)格實(shí)施，以此來約束和規(guī)范會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度以及單位的實(shí)行目標(biāo)，同時(shí)要制定清楚的崗位職責(zé)劃分機(jī)制，確保職業(yè)和業(yè)務(wù)落實(shí)在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎(jiǎng)罰制度和監(jiān)管機(jī)制，這樣一來會(huì)計(jì)人員在受到管理制度約束的同時(shí)還會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)罰制度而更加規(guī)范自己。與此同時(shí)，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴(yán)格地實(shí)施管理制度。并且要加強(qiáng)對日常會(huì)計(jì)工作的管理力度，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常進(jìn)行足夠規(guī)范化。

2.2建立完善的監(jiān)督機(jī)制

事業(yè)單位不僅僅要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強(qiáng)也是極為重要的，在制定嚴(yán)格的管理制度之后，要想嚴(yán)格地將制度貫徹落實(shí)，就需要十分完善且嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對會(huì)計(jì)人員的規(guī)范能力，提高會(huì)計(jì)工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強(qiáng)監(jiān)督力度的首要部分便是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作力度，定期和不定期地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，嚴(yán)格審計(jì)事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門工作中存在的錯(cuò)誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時(shí)地進(jìn)行處理。

2.3培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

要想徹底改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，就必須要從會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做到最好，其必須具備優(yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過硬的專業(yè)理論知識(shí)以及高超的業(yè)務(wù)水平。所以事業(yè)單位需要加大會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)水平的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、專業(yè)理論知識(shí)以及專業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作整體水平，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。

3結(jié)論

綜上所述，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的現(xiàn)存問題大多都來自會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力以及失誤導(dǎo)致的，而會(huì)計(jì)工作人員是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作最為主要的影響因素，所以在聘用會(huì)計(jì)人員的時(shí)候需要選擇合格的專業(yè)會(huì)計(jì)人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會(huì)計(jì)人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過硬的專業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，會(huì)計(jì)人員需要面對煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會(huì)計(jì)人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了問題就需要認(rèn)真對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，找出最適合的解決對策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯(cuò)誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要多多關(guān)心會(huì)計(jì)人員，若是發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵(lì)。

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哲學(xué)專業(yè)論文題目篇六

摘要：時(shí)代是不斷發(fā)展的，每一個(gè)時(shí)代其主流趨勢是不同的，所以在時(shí)代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)的更新。在信息時(shí)代下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時(shí)代，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理

在社會(huì)不斷進(jìn)步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊?，對?cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。

一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題

信息時(shí)代與以往的時(shí)代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)淡薄

在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開展各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會(huì)受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，并組建了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作小組。企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識(shí)，進(jìn)而敷衍了事，并沒有貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識(shí)更是淡薄，在意識(shí)匱乏的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全

企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時(shí)，與之有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就受到了忽視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作更好地落實(shí)，但部分企業(yè)并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，與當(dāng)前的信息時(shí)代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時(shí)代分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時(shí)歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會(huì)制約這一工作的開展，因此對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法較為落后

在對企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動(dòng)力的需求較大，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時(shí)、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會(huì)發(fā)展不相符。

（四）缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在開展工作過程中，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，在工作過程中不思進(jìn)取，在時(shí)代變化過程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義，并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也沒有對時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來。

二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對策

信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，并對這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時(shí)代相符。本文就信息時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：

（一）樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理理念

在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識(shí)，樹立新的管理意識(shí)，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，對此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論知識(shí)，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識(shí)中形成信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍。

（二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，對管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的每個(gè)部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不單是會(huì)計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會(huì)計(jì)管理工作。第二，對信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對人力的需求降低，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對歸檔的時(shí)間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。

（三）采用電算化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法

在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時(shí)，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加，在多窗口審計(jì)下，審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的分析與評(píng)價(jià)更加精準(zhǔn)。綜合來說，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，實(shí)行電算化管理是非常有效的。

（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才

企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會(huì)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)淡薄，對先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理素質(zhì)人員。

結(jié)束語

通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用是不容忽視的，因此在時(shí)代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視，同時(shí)還應(yīng)對此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會(huì)發(fā)展需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]張潔.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題及對策研究[j].中外企業(yè)家,2016(04):172.

[2]賈明彧.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完善方案探討[j].現(xiàn)代商業(yè),2011(20):222.

[3]趙傳芬.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題[j].中國化工貿(mào)易,2014(14):154.

[4]郭麗娟.信息時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的必要性分析[j].現(xiàn)代營銷（下）,2012(08):151.

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哲學(xué)專業(yè)論文題目篇七

1信息技術(shù)在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中的重要性

我們邁進(jìn)了信息社會(huì),在信息社會(huì)中,教育教學(xué)也必須符合客觀的社會(huì)規(guī)律,有必要引入現(xiàn)代信息技術(shù),尤其是在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,要想面對學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較薄弱的中職學(xué)生取得較好的教學(xué)成績,就必須改變以往的教學(xué)模式,在教學(xué)中引用信息技術(shù),充分發(fā)揮信息技術(shù)的靈活教學(xué)優(yōu)勢。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中納入信息技術(shù),有利于會(huì)計(jì)教學(xué)最大程度符合信息社會(huì)的高速發(fā)展,有利于推進(jìn)中職會(huì)計(jì)教學(xué)的改革進(jìn)程。在教學(xué)中,對比會(huì)計(jì)教學(xué)的實(shí)踐性、專業(yè)性,來最大程度發(fā)揮信息技術(shù)特有的技術(shù)優(yōu)勢,從而建立起全新的教學(xué)模式,探索全新的教學(xué)理念,探尋更為科學(xué)的教學(xué)方法,使得本來專業(yè)性較強(qiáng)、內(nèi)容較為枯燥的會(huì)計(jì)教學(xué)變得更為靈活,更加具有趣味性,從而提升教學(xué)質(zhì)量。

2在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù)應(yīng)當(dāng)注意的問題

在正常的教學(xué)活動(dòng)中,教師們越來越重視信息技術(shù)的應(yīng)用,但是在教學(xué)中,教師們必須明白,教學(xué)的主要手段還是語言交流,而并不是一味地通過優(yōu)美的圖片、動(dòng)聽的音樂、趣味性更強(qiáng)的動(dòng)畫來傳遞知識(shí),信息技術(shù)只是作為一種輔助教學(xué)工具存在于課堂教學(xué)中。在中職會(huì)計(jì)教學(xué)的課堂上,教學(xué)的重點(diǎn)依然是教師和學(xué)生的互動(dòng),這種互動(dòng)必須是語言和動(dòng)作上的交流,而信息技術(shù)只是將這種互動(dòng)提升到更為貼切的一個(gè)層次。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,有必要將傳統(tǒng)的授課方式和信息技術(shù)教學(xué)進(jìn)行有效的融合。

3信息技術(shù)在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中的實(shí)踐應(yīng)用

3.1多媒體教學(xué)實(shí)踐

中職學(xué)生的整體學(xué)習(xí)能力較為薄弱,再加上會(huì)計(jì)教學(xué)的內(nèi)容理論性和算理性較強(qiáng),因此,很多學(xué)生在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程時(shí),覺得學(xué)習(xí)內(nèi)容復(fù)雜難懂,很難提起學(xué)習(xí)興趣。因此,在教學(xué)中引入信息技術(shù),可以利用其生動(dòng)的表達(dá)方式來營造出一種輕松愉悅的教學(xué)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。在這種輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中,學(xué)生們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程可以從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí),從而激發(fā)起學(xué)生們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程的興趣。通過多媒體設(shè)備和技術(shù),教師們可以將先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的教學(xué)資源進(jìn)行合理的整合,將抽象知識(shí)具象化,使得課堂的整個(gè)教學(xué)思路體現(xiàn)得更加直觀和清晰。這樣,教師們在教學(xué)過程中,可以很輕松地將課程的教學(xué)內(nèi)容由淺入深的進(jìn)行闡述,例如,在講授到上市公司對股東的利益和自身發(fā)展利益的課程內(nèi)容時(shí),教師們可以將阿里巴巴退市這一舉動(dòng)的相關(guān)信息介紹給學(xué)生,以此來分析上市和退市的相關(guān)知識(shí),將主動(dòng)退市和被動(dòng)退市的相關(guān)內(nèi)容介紹給學(xué)生們。這樣不僅使學(xué)生們了解相關(guān)時(shí)事,也學(xué)到了相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)。

3.2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)實(shí)踐

當(dāng)今時(shí)代電子技術(shù)的發(fā)展和電子產(chǎn)品的更新,使得我們生活中的每個(gè)角落都呈現(xiàn)出一種數(shù)字化的狀態(tài)。我們可以通過臺(tái)式電腦、掌上電腦、筆記本電腦、手機(jī)等各種終端進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中。在中職學(xué)校中,教師們可以通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校的硬件設(shè)施,來為學(xué)生們提供一個(gè)更高效和寬松的學(xué)習(xí)的平臺(tái),使學(xué)生們在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)時(shí)不受到地域和時(shí)間的限制。同時(shí)要利用好豐富的網(wǎng)絡(luò)資源,例如,老師和學(xué)生們可以通過各種網(wǎng)絡(luò)交流工具實(shí)現(xiàn)無限制溝通和交流,這種方式包括:微博、msn、騰訊qq等比較流行的網(wǎng)絡(luò)交流工具,有了這些交流平臺(tái),老師們在教學(xué)中傳道授業(yè)解惑就更為便捷。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的另一個(gè)重點(diǎn)就是“web電子記賬”教學(xué),即所謂的網(wǎng)絡(luò)電子記賬。采用網(wǎng)絡(luò)電子記賬可以使得網(wǎng)上交易的信息直接錄入達(dá)到會(huì)計(jì)部門的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),最大限度地保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。當(dāng)然,網(wǎng)絡(luò)電子記賬的優(yōu)勢還在于其核算方式的先進(jìn)性:運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)下的會(huì)計(jì)決策程序軟件和方法增強(qiáng)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,網(wǎng)絡(luò)電子記賬方式也是教學(xué)重點(diǎn)之一,這個(gè)過程中,對于電子計(jì)算的應(yīng)用能力和軟件的操作能力使一項(xiàng)必要的考核內(nèi)容。

3.3模擬實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)教學(xué)實(shí)踐

會(huì)計(jì)專業(yè)本身具有很強(qiáng)的實(shí)踐性、專業(yè)性和操作性,因此在會(huì)計(jì)教學(xué)中,對于學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)一直都是教學(xué)重點(diǎn),只有加強(qiáng)對學(xué)生們的實(shí)際操作能力的.培養(yǎng),才不至于導(dǎo)致學(xué)生們所學(xué)的知識(shí)和實(shí)際工作能力相脫節(jié),如果出現(xiàn)教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)的狀況,那么這樣的會(huì)計(jì)教學(xué)無疑是失敗的。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,無論學(xué)生的基礎(chǔ)能力如何,都應(yīng)該在重視理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,加大對學(xué)生們實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。這樣就有必要建立起一個(gè)以信息技術(shù)為核心的財(cái)會(huì)模擬實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng),在這個(gè)實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)當(dāng)中,要充分發(fā)揮信息技術(shù)的核心作用,通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),為學(xué)生們模擬一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)較為真實(shí)的經(jīng)營場景,只有在這樣的場景中,學(xué)生們才能夠了解到真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)狀況,通過這種模擬場景的親身體驗(yàn),在無形中可以鍛煉學(xué)生們分析數(shù)據(jù)的能力和實(shí)際操作能力,在這個(gè)過程中,教師們充當(dāng)?shù)氖墙虒W(xué)的指導(dǎo)者而不是教學(xué)的主導(dǎo)者。通過模擬實(shí)踐,使學(xué)生們培養(yǎng)出良好的實(shí)際操作能力,這樣就為以后的工作打好結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。

4結(jié)語

隨著信息技術(shù)應(yīng)用在整個(gè)社會(huì)的普及,中職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)也緊跟時(shí)代潮流選擇在教學(xué)中納入現(xiàn)代信息技術(shù),借助信息技術(shù)的優(yōu)勢,教師們可以靈活的傳授專業(yè)知識(shí),中職學(xué)生對于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不再覺得枯燥無味,無形中就提升了會(huì)計(jì)教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生們也在實(shí)踐教學(xué)中學(xué)到應(yīng)該掌握的理論知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇八

2、公司績效評(píng)價(jià)體系研究

3、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)納稅的影響

4、現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部控制的建立與完善

5、基于國家治理的行政單位內(nèi)部控制研究

6、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法的差異研究

7、論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算

8、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題及對策研究

9、公允價(jià)值應(yīng)用問題研究

10、企業(yè)內(nèi)部研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理探討

11、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)盈利狀況的影響

12、淺談會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部管理

13、信息技術(shù)對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的支持研究

14、高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)模式研究

15、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計(jì)對策淺析

16、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用

17、對俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討

18、會(huì)計(jì)政務(wù)信息化建設(shè)實(shí)踐探索

19、關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)表調(diào)整問題的研究

20、制約我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的原因及對策

21、公允價(jià)值在我國應(yīng)用問題的探討

22、淺談財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改善

23、公允價(jià)值計(jì)量問題研究

24、會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究

25、關(guān)于高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的調(diào)查報(bào)告

26、會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度研究

27、我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的原因與對策探討

28、新所得稅法下相關(guān)會(huì)計(jì)問題研究

29、現(xiàn)代企業(yè)成本管理運(yùn)行模式研究

30、var在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用探析

31、探討高速公路財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施

32、基于職能視角的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系辨析

33、論企業(yè)依靠信息系統(tǒng)來持續(xù)和增強(qiáng)其競爭力

34、財(cái)務(wù)治理案例研究

35、我國現(xiàn)行折舊方法的比較分析

36、試論穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用

37、論存貨計(jì)價(jià)問題

38、論企業(yè)成本核算與分析

39、關(guān)于企業(yè)償債潛力評(píng)價(jià)指標(biāo)的改善

40、環(huán)境管理會(huì)計(jì)探討

41、會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制問題探討

42、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)控制模式研究

43、信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)基本假設(shè)面臨的挑戰(zhàn)研究

44、企業(yè)無形資產(chǎn)評(píng)估方法問題探討

45、從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理

46、現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息披露局限性及中國應(yīng)采取的改善措施

47、淺析我國會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀

48、采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題探討

49、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考

50、存貨控制的新理念及其應(yīng)用

51、it環(huán)境下會(huì)計(jì)的新發(fā)展

52、戰(zhàn)略性新興企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防控制策略研究--以xxx公司為例

53、eva在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用研究

54、注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)教育研究

55、論注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)

56、人力資源會(huì)計(jì)問題研究

57、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策

58、關(guān)聯(lián)方披露會(huì)計(jì)問題研究

59、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的問題分析

60、“應(yīng)收賬款”內(nèi)部控制制度的探討

61、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐

62、論會(huì)計(jì)的本質(zhì)及職能

63、跨國公司財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制與管理戰(zhàn)略研究

64、對完善我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系問題的思考

65、合并財(cái)務(wù)報(bào)表若干實(shí)務(wù)問題的探討

66、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例

67、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀及對策探討

68、試述公允價(jià)值在財(cái)務(wù)報(bào)告中的應(yīng)用

69、公司治理模式及其借鑒

70、關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)監(jiān)管問題研究

71、信息化對會(huì)計(jì)的影響及對策研究

72、民營企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督研究

73、我國上市公司融資偏好問題研究

74、完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的思考

75、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問題及改革探討

76、同一控制下企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的選擇問題

77、談會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與潛力要求

78、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析

79、試論人力資源會(huì)計(jì)

80、高校會(huì)計(jì)信息化教學(xué)現(xiàn)狀與改革探討

81、淺析會(huì)計(jì)要素與時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的關(guān)系

82、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策

83、論視同銷售涉稅業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算

84、香港會(huì)計(jì)高等教育及會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體簡介

85、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問題及改善

86、論會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性

87、對政府或有負(fù)債監(jiān)控的問題探討

88、反傾銷背景下會(huì)計(jì)管理問題的思考

89、公司盈利潛力分析新探

90、硬件發(fā)展對會(huì)計(jì)電算化的促進(jìn)研究

91、家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策

92、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對研討

93、對我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的思考

94、論如何加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理制

95、關(guān)于構(gòu)建我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架體系的思考

96、關(guān)于合并所有者權(quán)益變動(dòng)表的編制問題

97、注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德相關(guān)問題研究

98、談如何做好一個(gè)出納員

99、財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃問題研究

100、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的保證作用

101、審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及影響因素探析

102、切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

103、非營利組織內(nèi)部控制問題探討

104、基于財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的內(nèi)部控制問題研究

105、論我國企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化

106、差別報(bào)告問題研究

107、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對上市公司財(cái)務(wù)信息的影響分析

108、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算管理制度的改革舉措

109、低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析

110、會(huì)計(jì)計(jì)量對企業(yè)會(huì)計(jì)收益的影響

111、論會(huì)計(jì)電算化與企業(yè)信息管理

112、公司收益質(zhì)量及其會(huì)計(jì)問題研究

113、非貨幣交易會(huì)計(jì)研究

114、“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)

115、企業(yè)并購的財(cái)務(wù)分析

116、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用

117、央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實(shí)施

118、中小企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制

119、公司估值案例研究

120、淺議我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同

121、上市公司自愿性信息披露研究

122、注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管模式的現(xiàn)實(shí)選擇

123、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

124、公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)辨析

125、人力資源會(huì)計(jì)面臨的困境及對策探討

126、信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制的變革分析

127、成本動(dòng)因及其應(yīng)用

128、項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量計(jì)算方法的分析

129、農(nóng)村財(cái)務(wù)中會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用

130、如何加強(qiáng)民營企業(yè)成本控制

131、試論穩(wěn)健性原則

132、淺談會(huì)計(jì)國際化

133、民營企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制

134、會(huì)計(jì)職業(yè)決定內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計(jì)與資料

135、基于頂崗實(shí)習(xí)工作過程的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式探究

136、試論我國中小企業(yè)的企業(yè)理財(cái)機(jī)制

137、財(cái)務(wù)分析與企業(yè)理財(cái)

138、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的思考

139、質(zhì)量成本管理問題研究

140、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究

141、erp內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)

142、優(yōu)化整合政府投資審計(jì)資源的思考

143、淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

144、合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制中若干問題探討

145、論財(cái)務(wù)報(bào)告分析的現(xiàn)狀及其發(fā)展

146、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討

147、我國非營利組織會(huì)計(jì)改革若干問題研究

148、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易披露若干問題的探討

149、并購價(jià)值創(chuàng)造評(píng)價(jià)方法比較與應(yīng)用性研究

150、淺談會(huì)計(jì)人員如何處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系

151、淺談it環(huán)境下審計(jì)工作的資料

152、論財(cái)務(wù)人員在內(nèi)部控制中的主角

153、試論我國會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展方向

154、股權(quán)激勵(lì)及其成本研究

155、收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析

156、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究

157、××企業(yè)內(nèi)部控制制度的探討

158、企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)與效率問題的探討

159、公允價(jià)值的理論與實(shí)踐運(yùn)營

160、虛假財(cái)務(wù)報(bào)表的偵查技術(shù)

161、資產(chǎn)減值的若干問題探討

162、論謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用

163、論管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展趨勢

164、淺議我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易問題

165、對電算化會(huì)計(jì)中會(huì)計(jì)方法的思考

166、合并會(huì)計(jì)報(bào)表的國際差異對中國的啟示

167、山東省會(huì)計(jì)類本科生就業(yè)形勢及薪酬調(diào)查

168、探討鐵路財(cái)務(wù)管理實(shí)施難點(diǎn)及應(yīng)對措施

169、淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

170、職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)改革談

171、企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與出路

172、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造

173、論技能競賽對會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響

174、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理

175、行政事業(yè)資產(chǎn)評(píng)估有關(guān)問題的探討

176、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與會(huì)計(jì)工作中的內(nèi)部牽制之研究

177、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對策研究

178、淺議謹(jǐn)慎性原則

179、論會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益

180、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系研究

181、如何進(jìn)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃

182、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析

183、試論財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)分析

184、我國企業(yè)收益報(bào)告的局限性及改善

185、加速財(cái)務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施

186、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)政策規(guī)范及其選擇

187、會(huì)計(jì)電算化崗位職責(zé)制研究

188、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)問題

189、企業(yè)合并中的會(huì)計(jì)問題

190、關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表重要性的探討

191、試論現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特征及其發(fā)展

192、現(xiàn)金流量套期與公允價(jià)值套期會(huì)計(jì)的比較研究

193、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同問題探討

194、公路工程施工階段造價(jià)管理影響因素分析

195、注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任潛力研究

196、對我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管問題的思考

197、論商譽(yù)的會(huì)計(jì)學(xué)問題

198、戰(zhàn)略成本管理問題研究

199、新制造環(huán)境下對傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)控制模式的思考

200、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問題及其對策

201、中外合并報(bào)表理論與方法之比較研究

202、淺談提高新時(shí)期財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的措施與途徑

203、淺析基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)

204、如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)決定潛力

205、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討

206、會(huì)計(jì)電算化使用方法和技巧

207、集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派制研究

208、優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考

209、淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)

210、淺議《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的適用范圍

211、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理

212、論信息技術(shù)與會(huì)計(jì)革命

213、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢探討

214、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究

215、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析

216、我國合并會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)則制定的思考

217、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對舞弊的思考

218、會(huì)計(jì)師事務(wù)所所有制結(jié)構(gòu)研究

219、淺談我國會(huì)計(jì)電算化存在的問題及其應(yīng)對策略

220、論對外投資涉稅會(huì)計(jì)處理

221、資產(chǎn)評(píng)估在我國市場中的地位與作用研究

222、基于公司治理的內(nèi)部控制問題研究

223、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的探討

224、基于erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐潛力培養(yǎng)的思考

225、上市公司資產(chǎn)評(píng)估現(xiàn)狀及對策分析

226、關(guān)于建立我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求體系的探討

227、我國預(yù)算管理中的問題及對策探討

228、合并會(huì)計(jì)報(bào)表理念的選擇

229、對會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象的剖析

230、it環(huán)境下的業(yè)務(wù)流程再造

231、論新公共管理與政府會(huì)計(jì)改革

232、會(huì)計(jì)信息的披露及有效性的探討

233、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究

234、淺析會(huì)計(jì)電算化對會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響

235、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制及影響因素分析

236、試論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的構(gòu)建

237、我國企業(yè)會(huì)計(jì)的未來展望

238、會(huì)計(jì)電算化替換手工賬及試運(yùn)行淺析

239、論erp環(huán)境下會(huì)計(jì)職能重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移

240、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討

241、會(huì)計(jì)信息失真的原因與治理

242、論納稅籌劃與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系

243、論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同和等效

244、我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀成因及治理對策

245、跨國公司外匯風(fēng)險(xiǎn)防范與控制

246、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究

247、財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析

248、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用

249、基于保險(xiǎn)合同的職責(zé)準(zhǔn)備金的確認(rèn)與計(jì)量

250、本科審計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀分析

251、中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問題探討

252、資產(chǎn)重組與資產(chǎn)評(píng)估

253、小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存發(fā)展的探討

254、完善資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則的思考

255、我國能源資源行業(yè)對外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估

256、會(huì)計(jì)信息透明度問題探討

257、非營利組織籌資渠道與方式

258、長期投資決策相關(guān)問題研究

259、標(biāo)準(zhǔn)成本法在當(dāng)代我國企業(yè)中的運(yùn)用探索

260、對高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)改革的探討

261、對合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制中抵消程序的幾點(diǎn)看法

262、商品包裝物租金,押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討

263、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與控制對策研究

264、現(xiàn)代內(nèi)部控制相關(guān)問題研究

265、論如何加強(qiáng)國有企業(yè)成本管理與控制

266、會(huì)計(jì)委派制存在的問題及解決對策

267、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)問題探討

268、應(yīng)收賬款管理的探討

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇九

2、__行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)及成本控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

3、__人壽保險(xiǎn)公司成本控制研究

4、__上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析

5、xbrl環(huán)境下財(cái)務(wù)報(bào)告及信息披露研究

6、避稅動(dòng)機(jī)對企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響

7、避稅行為效應(yīng)及客觀原因分析

8、表外籌資會(huì)計(jì)問題研究

9、不良會(huì)計(jì)行為規(guī)范問題對策研究

10、財(cái)務(wù)報(bào)表分析現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究

11、財(cái)務(wù)報(bào)表附注對財(cái)務(wù)報(bào)表分析的影響探究

12、財(cái)務(wù)報(bào)表附注披露存在的問題及對策

13、財(cái)務(wù)報(bào)告分析方法的局限性及解決對策

14、財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾研究

15、財(cái)務(wù)報(bào)告缺陷及改進(jìn)問題研究

16、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的影響因素分析

17、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的債務(wù)契約需求特征

18、財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的局限性和改進(jìn)措施

19、餐飲企業(yè)成本控制研究

20、餐飲業(yè)飲食成本控制研究

21、創(chuàng)業(yè)板上市公司會(huì)計(jì)信息披露的研究

22、慈善機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題研究

23、低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的研究

24、低碳時(shí)代環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展研究

25、電商企業(yè)供銷環(huán)節(jié)成本控制研究

26、電子行業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略

27、電子行業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展及應(yīng)用

28、電子商務(wù)對會(huì)計(jì)的影響與挑戰(zhàn)

29、電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究

30、電子商務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)問題研究

31、董事會(huì)特征對財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的影響研究

32、法務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)研究

33、法務(wù)會(huì)計(jì)披露問題研究

34、法務(wù)會(huì)計(jì)研究

35、反傾銷會(huì)計(jì)問題與對策

36、反傾銷訴訟中的會(huì)計(jì)問題研究

37、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本控制研究

38、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制問題研究

39、房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)成本管理研究

40、房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理研究

41、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)籌劃問題研究

42、房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理研究

43、非貨幣性資產(chǎn)交換存在的問題及對策

44、非貨幣性資產(chǎn)交換與利潤操縱問題分析

45、非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則存在的問題及對策

46、非營利組織會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)

47、非營利組織會(huì)計(jì)控制問題研究

48、風(fēng)險(xiǎn)管理對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究

49、高技術(shù)企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)成本研究

50、高科技企業(yè)研發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)問題研究

51、高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)籌劃研究

52、個(gè)人所得稅存在問題及解決對策

53、公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究

54、公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)性研究

55、公司治理與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量關(guān)系研究

56、公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性研究

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇十

1、事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算問題及解決對策

2、銀行業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)路徑探析

3、中國上市銀行的風(fēng)險(xiǎn)收益研究

4、論我國會(huì)計(jì)規(guī)范與國際慣例的協(xié)調(diào)

5、破產(chǎn)會(huì)計(jì)理論探討

6、論我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的利潤操縱及防范

7、我國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)責(zé)任限定的探討

8、資產(chǎn)負(fù)債表視角下的公允價(jià)值會(huì)計(jì)順周期效應(yīng)研究

9、公允價(jià)值在金融工具會(huì)計(jì)計(jì)量中的應(yīng)用

10、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新問題的探討

11、油田企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)成本控制體系建構(gòu)思路探析

12、新醫(yī)改下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題的探討

13、做好醫(yī)院財(cái)務(wù)審核工作的探討

14、法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)探索

15、司法會(huì)計(jì)鑒定在刑事訴訟中的應(yīng)用研究

16、獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向現(xiàn)狀及對策探析

17、高職會(huì)計(jì)課程中學(xué)生綜合能力培養(yǎng)教學(xué)研究

18、高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用探析

19、電力公司財(cái)務(wù)集約化管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)對策

20、電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

21、切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

22、農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究

23、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析

24、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐

25、供應(yīng)鏈管理情境下跨組織管理會(huì)計(jì)研究

26、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算管理制度的改革舉措

27、基于國家治理的行政單位內(nèi)部控制研究

28、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索

29、綠大地欺詐上市成功的原因分析

30、完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的思考

31、社會(huì)融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對策略--以xxx為例

32、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢

33、山西會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析

34、淺談我國會(huì)計(jì)電算化存在的問題及其應(yīng)對策略

35、論如何加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理制

36、如何完善糧食企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能

37、iosco力挺會(huì)計(jì)所透明度報(bào)告

38、當(dāng)前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對策

39、淺析會(huì)計(jì)要素與時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的關(guān)系

40、探討鐵路財(cái)務(wù)管理實(shí)施難點(diǎn)及應(yīng)對措施

41、“營改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對研究

42、探討高速公路財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施

43、管理會(huì)計(jì):基本理論、內(nèi)容與方法

44、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化研究--基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)視角

45、基于價(jià)值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式

46、對海外施工項(xiàng)目責(zé)任成本管理的探討

47、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)集中支付的實(shí)踐探索

48、談財(cái)務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)

49、析高校會(huì)計(jì)文化的內(nèi)蘊(yùn)

50、實(shí)踐教學(xué)下成本會(huì)計(jì)教學(xué)方法的改進(jìn)

51、高等院校固定資產(chǎn)管理與核算中若干問題探討

52、體驗(yàn)式教學(xué)在“會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)與管理素質(zhì)訓(xùn)練”中的應(yīng)用

53、淺談提升會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)效果心得

54、高職會(huì)計(jì)專業(yè)《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程改革探究

55、中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革探析

56、中職國家示范校建設(shè)背景下學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)踐技能水平提升策略研究與實(shí)踐

57、高職院校企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)課程開發(fā)的研究

58、會(huì)計(jì)“專家”走進(jìn)高職會(huì)計(jì)課堂之我見

59、山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才交流資料--合同能源管理財(cái)務(wù)核算實(shí)務(wù)問題分析

60、注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)服務(wù)山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略研究

61、化學(xué)工業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的公允價(jià)值計(jì)量研究

62、電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題研究

63、我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的對策研究

64、會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育淺析

65、管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系在管理會(huì)計(jì)發(fā)展中的地位和作用

66、美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)

67、涌鑫礦業(yè)公司如何提高資金使用效率和效益

68、生態(tài)成本對露天礦最終境界的影響

69、露天采礦企業(yè)涉稅情況及納稅籌劃

70、淺議國外工程項(xiàng)目管理中成本控制問題

71、基于成本風(fēng)險(xiǎn)控制的礦建項(xiàng)目材料采購新對策

72、聯(lián)合沃爾比重評(píng)分法與杜邦財(cái)務(wù)分析法構(gòu)建醫(yī)院財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究

73、自助終端結(jié)算的醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)踐與探討

74、淺析公立醫(yī)院新財(cái)會(huì)制度下財(cái)務(wù)管理分析與解讀

75、新形勢下加強(qiáng)與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的途徑研究

76、淺析司法會(huì)計(jì)在檢察工作中的重要作用

77、財(cái)務(wù)管理案例教學(xué)存在的問題及改革措施研究--以xxx為例

78、小議我國高校會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和防范

79、淺談高校構(gòu)建智能化財(cái)務(wù)管理軟件的必要性

80、對當(dāng)前高校在完善會(huì)計(jì)制度過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及對策探討

81、技術(shù)應(yīng)用型大學(xué)實(shí)踐教學(xué)改革與探討

82、會(huì)計(jì)職業(yè)教育存在的不足及對策

83、高職會(huì)計(jì)教學(xué)中實(shí)踐教學(xué)體系優(yōu)化策略探析

84、對基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)方法的探究

85、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)模式的研究

86、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題及建議

87、論如何做好會(huì)計(jì)檔案管理工作

88、勝利露天煤礦成本控制管理措施

89、基于信息化環(huán)境的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新方向

90、基于龍馬環(huán)衛(wèi)公司的財(cái)務(wù)分析研究

91、煤炭企業(yè)全面預(yù)算管理研究

92、淺析管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用

93、中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題及對策探討

94、會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用管窺

95、現(xiàn)代酒店企業(yè)的成本控制管理

96、行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)問題與改進(jìn)措施探討

97、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究

98、加速財(cái)務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施

99、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例

100、論技能競賽對會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的'影響

101、我國能源資源行業(yè)對外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估

102、低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析

103、中國制造對管理會(huì)計(jì)的影響與啟示

104、財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析

105、收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析

106、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展

107、從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理

108、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制

109、貨幣資金內(nèi)部控制探討

110、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題

111、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理

112、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用

113、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對研討

114、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究

115、論中小企業(yè)國際貿(mào)易融資問題及解決措施

116、對俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討

117、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用

118、z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究

119、會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究

120、企業(yè)碳排放配額的核算--基于我國碳市場現(xiàn)狀的分析

121、cfo績效評(píng)價(jià)體系重構(gòu):基于戰(zhàn)略視角

122、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計(jì)與內(nèi)容

123、管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理

124、基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx為例

125、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真治理研究

126、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究

127、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國際化路徑選擇

128、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德

129、淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與建議

130、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響

131、資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究

132、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動(dòng)因分析--以xxx為例

133、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造

134、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用

135、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題及對策研究

136、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對策研究

137、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

138、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景

139、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理

140、論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)

141、采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題探討

142、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系

143、基于市場經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析

144、電力工程施工管理中的成本控制分析

145、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究

146、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議--以z校為例

147、高校的經(jīng)營性資產(chǎn)管理研究

148、高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究

149、論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算

150、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇十一

摘要：時(shí)代是不斷發(fā)展的，每一個(gè)時(shí)代其主流趨勢是不同的，所以在時(shí)代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)的更新。在信息時(shí)代下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時(shí)代，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理

在社會(huì)不斷進(jìn)步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊?，對?cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。

一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題

信息時(shí)代與以往的時(shí)代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)淡薄

在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開展各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會(huì)受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，并組建了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作小組。企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識(shí)，進(jìn)而敷衍了事，并沒有貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識(shí)更是淡薄，在意識(shí)匱乏的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全

企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時(shí)，與之有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就受到了忽視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作更好地落實(shí)，但部分企業(yè)并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，與當(dāng)前的信息時(shí)代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時(shí)代分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時(shí)歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會(huì)制約這一工作的開展，因此對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法較為落后

在對企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動(dòng)力的需求較大，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時(shí)、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會(huì)發(fā)展不相符。

（四）缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在開展工作過程中，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，在工作過程中不思進(jìn)取，在時(shí)代變化過程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義，并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也沒有對時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來。

二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對策

信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，并對這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時(shí)代相符。本文就信息時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：

（一）樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理理念

在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識(shí)，樹立新的管理意識(shí)，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，對此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論知識(shí)，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識(shí)中形成信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍。

（二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，對管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的每個(gè)部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不單是會(huì)計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會(huì)計(jì)管理工作。第二，對信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對人力的需求降低，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對歸檔的時(shí)間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。

（三）采用電算化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法

在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時(shí)，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加，在多窗口審計(jì)下，審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的分析與評(píng)價(jià)更加精準(zhǔn)。綜合來說，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，實(shí)行電算化管理是非常有效的。

（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才

企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會(huì)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)淡薄，對先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理素質(zhì)人員。

結(jié)束語

通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用是不容忽視的，因此在時(shí)代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視，同時(shí)還應(yīng)對此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會(huì)發(fā)展需求。

參考文獻(xiàn)：

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[4]郭麗娟.信息時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的必要性分析[j].現(xiàn)代營銷（下）,(08):151.

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇十二

2. 上市公司融資能力影響因素分析

3. 企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)形成及對策研究

4. 我國上市公司的債務(wù)期限結(jié)構(gòu)研究

5. 企業(yè)可持續(xù)成長的財(cái)務(wù)機(jī)制研究

6. 基于信息化的財(cái)務(wù)——業(yè)務(wù)協(xié)同研究

7. 企業(yè)生命周期現(xiàn)金流量研究

8. 高校財(cái)務(wù)管理的改革與研究

9. 本科財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)相關(guān)問題研究

10. 上市公司資本結(jié)構(gòu)的財(cái)務(wù)治理效應(yīng)研究

11. 上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的財(cái)務(wù)治理效應(yīng)研究

12. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資探討

13. 企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)控制研究

14. 現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析探討

15. 公司治理與融資效率研究

16. 小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究

17. 小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)研究

18. 小額貸款公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題研究

19. 中小板塊上市公司財(cái)務(wù)治理效應(yīng)研究

20. 公司治理結(jié)構(gòu)下的盈余管理問題研究

21. 上市公司財(cái)務(wù)治理現(xiàn)狀、問題及對策

22. 基于流程的績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

23. 金融危機(jī)下企業(yè)安全穩(wěn)健型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究

24. 房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警問題研究

25. 可持續(xù)發(fā)展視野下財(cái)務(wù)管理學(xué)的`變革

26. 融資方式與企業(yè)融資效率探討

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇十三

2、英語學(xué)習(xí)詞典中形容詞源強(qiáng)化詞的處理研究

3、英語學(xué)術(shù)論文摘要中被動(dòng)句的語篇功能分析

4、語調(diào)對揭示英語聽力材料中隱含信息的作用

5、美國情景喜劇《成長的煩惱》中的言語幽默的產(chǎn)生及其漢譯

6、從功能對等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯

7、評(píng)價(jià)理論態(tài)度視角下中國高校網(wǎng)站英文簡介的態(tài)度意義研究

8、基于會(huì)話原則對情景喜劇《生活大爆炸》言語幽默的修辭分析

9、畢業(yè)典禮演講語篇的系統(tǒng)功能分析

10、系統(tǒng)功能語法視角下的服飾廣告語篇分析

11、美國總統(tǒng)就職演說的及物性分析

12、英漢基本顏色詞的文化內(nèi)涵對比研究

13、從漢譯英看漢語對中式英語產(chǎn)生的影響

14、系統(tǒng)功能語言學(xué)視角下英語政治新聞?wù)Z篇中的名物化現(xiàn)象研究

15、商務(wù)英語口譯中的跨文化語用失誤

16、奧巴馬競選視頻“前進(jìn)”中人際意義的多模態(tài)分析

17、莫言《生死疲勞》英譯風(fēng)格再現(xiàn)

18、莫言作品在英語世界的譯介

19、英語話語中責(zé)任型情態(tài)表達(dá)度的研究

20、接受美學(xué)理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究

21、英文廣告中的情態(tài)人際功能分析

22、奧巴馬就職演說與上?？萍拣^演講系統(tǒng)功能語法對比分析

23、中外學(xué)者學(xué)術(shù)論文引言部分中綜述性動(dòng)詞使用特征的對比研究

24、內(nèi)向型漢英詞典中成語條目的譯義策略

25、英語介詞短語功能識(shí)別及其在翻譯中的應(yīng)用

26、ted文化交流類演講的概念功能分析

27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究

28、海事新聞中的詞匯銜接研究

29、國際商務(wù)期租合同中指示語的語法化研究

30、基于語料庫的商務(wù)信函中謝意詞的修飾語研究

31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素

32、新聞?wù)Z篇中轉(zhuǎn)述話語的批評(píng)性分析

33、漢英廣告語篇中的預(yù)設(shè)研究

34、英漢借詞范疇化認(rèn)知研究

35、搭配詞典中復(fù)合名詞處理的改進(jìn)

36、從認(rèn)知的角度解讀英文新聞標(biāo)題中的動(dòng)詞名化現(xiàn)象

37、高階英語學(xué)習(xí)詞典的多模態(tài)釋義研究

38、英語學(xué)習(xí)詞典中同詞反義現(xiàn)象的處理策略研究

39、英文產(chǎn)品說明書中情態(tài)動(dòng)詞的認(rèn)知研究

40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語的認(rèn)知研究

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇十四

中國家電企業(yè)家電市場(亦可其它領(lǐng)域)“價(jià)格戰(zhàn)”問題的調(diào)查(案例)分析和研究

客戶關(guān)系管理關(guān)系營銷或數(shù)據(jù)庫營銷的調(diào)查(案例)分析和研究

中小企業(yè)營銷或戰(zhàn)略管理問題的調(diào)查(案例)分析和研究

營銷策略(產(chǎn)品策略價(jià)格策略分銷策略促銷策略)

零售業(yè)市場營銷研究(定位戰(zhàn)略等方面)

轉(zhuǎn)型時(shí)期中國企業(yè)營銷升級(jí)對策研究

中國maii的營銷戰(zhàn)略和策略研究

世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下中小企業(yè)的營銷創(chuàng)新

企業(yè)競爭力與競爭策略研究

品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問題研究

當(dāng)前廣告活動(dòng)的新特點(diǎn)新變化

網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究

企業(yè)營銷創(chuàng)新的思路戰(zhàn)略策略研究

消費(fèi)者行為與企業(yè)營銷研究

旅游業(yè)房地產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)營銷研究

非營利組織營銷活動(dòng)的特點(diǎn)戰(zhàn)略策略

市場調(diào)研的應(yīng)用或案例分析

企業(yè)競爭力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

博弈論等經(jīng)濟(jì)理論在市場營銷中的應(yīng)用

市場營銷中的數(shù)量模型分析

品牌定位品牌個(gè)性與品牌傳播研究;

中小企業(yè)營銷現(xiàn)狀與營銷創(chuàng)新研究。

將邁克爾波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型應(yīng)用于具體行業(yè)。

品牌傳播中的信用問題研究。

中小企業(yè)營銷信息平臺(tái)構(gòu)建。

中國企業(yè)營銷國際化的途徑研究。

國際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析

促銷組合策略及其運(yùn)用

行業(yè)或企業(yè)營銷創(chuàng)新實(shí)例和實(shí)證

行業(yè)營銷競爭分析(實(shí)例，如：移動(dòng)通訊業(yè)國有四大銀行與新興股份制銀行等)

企業(yè)營銷危機(jī)(實(shí)例分析理論研究)

中國中小零售企業(yè)營銷創(chuàng)新

廣州零售發(fā)展現(xiàn)狀分析

跨國公司中國本地化營銷分析

大中小型企業(yè)分類方法與企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)研究

廣東中小企業(yè)素質(zhì)的測評(píng)方法與實(shí)證分析

企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之關(guān)系

外商投資區(qū)位的空間變動(dòng)研究

企業(yè)決策與控制的相互關(guān)系問題研究

有關(guān)房地產(chǎn)問題的研究

中國(廣東)連鎖商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問題及對策

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇十五

2、現(xiàn)代物流管理中的信息網(wǎng)絡(luò)化及其實(shí)施對策

3、高職物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式實(shí)踐研究

4、基于現(xiàn)代學(xué)徒制的物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的思考

5、以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向的中職物流管理教學(xué)探討

6、關(guān)于物流管理人才隊(duì)伍建設(shè)的思考

7、連鎖零售企業(yè)物流管理與業(yè)務(wù)流程再造

8、高職院校物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的思考與探索

9、物流技術(shù)發(fā)展對物流管理的影響分析

10、物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)國際化路徑探索

11、物流管理專業(yè)人才培育對接區(qū)域經(jīng)濟(jì)崗位問題研究

12、高職物流管理專業(yè)建設(shè)存在的問題及對策

13、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代電子商務(wù)與物流管理模式的優(yōu)化

14、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)物流管理分析

15、提升高職物流管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量對策研究

16、成品油物流管理對銷售企業(yè)實(shí)力提升的分析

17、淺析高職物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)

18、現(xiàn)代學(xué)徒制物流管理的研究

19、板式家具生產(chǎn)物流管理研究

20、河南民辦高校物流管理人才培養(yǎng)模式改革研究

21、研究海外冶金項(xiàng)目采購與物流管理

22、淺析基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的交通運(yùn)輸物流管理途徑

23、低碳經(jīng)濟(jì)背景下的綠色物流管理策略

24、電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新研究

25、企業(yè)采購與物流管理關(guān)系探討

26、電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新探討

27、基于"互聯(lián)網(wǎng)+"的中小企業(yè)物流管理模式研究

28、基于ssm框架的物流管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)

29、基于ssh技術(shù)的物流管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

30、試析物聯(lián)網(wǎng)在物流管理中的應(yīng)用

31、電子商務(wù)環(huán)境下物流管理的優(yōu)化對策簡析

32、地方本科高校應(yīng)用型物流管理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究

33、vr技術(shù)在物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用研究

34、新時(shí)代高職物流管理專業(yè)教師培養(yǎng)探索研究

35、汽車零部件物流管理及相關(guān)技術(shù)分析

36、帶領(lǐng)物流管理專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)差分方程的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

37、物流管理專業(yè)轉(zhuǎn)段教學(xué)銜接實(shí)踐探索

38、普通高校物流管理本科教學(xué)問題對策分析

39、電子廢物拆解企業(yè)物流管理探究

40、技能大賽背景下物流管理專業(yè)課程教學(xué)研究

41、企業(yè)物流管理信息化存在的問題及對策分析

42、信息化背景下的物流管理課程教學(xué)模式研究

43、基于gis的武漢市物流管理系統(tǒng)

44、職業(yè)院校物流管理職業(yè)技能競賽方案開發(fā)與設(shè)計(jì)研究

45、基于電子商務(wù)背景下物流管理的創(chuàng)新分析

46、電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新研究

47、基于工學(xué)結(jié)合的高職物流管理專業(yè)課程體系研究

48、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在可視化與智能化物流管理中的應(yīng)用

49、翻轉(zhuǎn)課堂模式在物流管理課程教學(xué)中的應(yīng)用研究

50、基于物流技能大賽的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)物流管理人才培養(yǎng)方案研究

51、高職院校物流管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)分析

52、電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新研究

53、高職物流管理專業(yè)課程教學(xué)存在的問題之我見

54、智慧物流背景下高職物流管理人才培養(yǎng)模式改革探究

55、基于信息技術(shù)的高職物流管理專業(yè)教學(xué)模式創(chuàng)新的研究

56、基于b/s的第三方物流管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

57、小微企業(yè)物流管理優(yōu)化

58、項(xiàng)目教學(xué)法在中職物流管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用探討

59、基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革研究

60、高職物流管理專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)現(xiàn)狀與對策研究

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇十六

（1）量本利分析在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用

（2）價(jià)值工程分析在產(chǎn)品開發(fā)中的應(yīng)用

（3）質(zhì)量成本對企業(yè)效益的影響分析

（4）影響盈虧平衡點(diǎn)的因素分析

（5）abc管理方法在庫存管理中的應(yīng)用

（6）目標(biāo)成本在生產(chǎn)管理中的應(yīng)用

（7）投入產(chǎn)出法在生產(chǎn)計(jì)劃管理中的應(yīng)用

（8）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在生產(chǎn)計(jì)劃管理中的應(yīng)用

（9）計(jì)劃期財(cái)力管理的弊和利

（10）現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理法在電子商務(wù)中的應(yīng)用分析

論文選寫要求：

（1）說明該種現(xiàn)代化管理方法分析的基本原理。

（2）說明該種現(xiàn)代化管理方法的主要作用和應(yīng)用領(lǐng)域。

（3）以企業(yè)實(shí)例應(yīng)用該現(xiàn)代化管理方法進(jìn)行綜合分析。

（4）對該方法的.綜合分析結(jié)果和應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（1）企業(yè)流動(dòng)資金緊張的原因及對策

（2）論加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理

（3）論企業(yè)籌資方式和籌資渠道的應(yīng)用

（4）論企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)及對策

（5）企業(yè)籌集資金的方法及對策

（6）企業(yè)如何有效利用財(cái)務(wù)信息

（7）企業(yè)經(jīng)營資金的應(yīng)用現(xiàn)狀及管理對策

（8）國有資產(chǎn)流失狀況調(diào)查分析與對策

（9）企業(yè)廠長離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)探討

（10）論審計(jì)準(zhǔn)則及其應(yīng)用

（11）論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的特點(diǎn)及應(yīng)用

（12）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)企業(yè)效益

（13）企業(yè)反腐倡廉的現(xiàn)狀及對策

（14）企業(yè)的財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一核算可行性研究

（15）企業(yè)的財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一核算方法研究

（16）市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)與銀行的關(guān)系

（17）企業(yè)無形資產(chǎn)的評(píng)估和管理

（18）論企業(yè)固定資產(chǎn)的管理

（19）怎樣發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在反腐倡廉中的作用

論文選寫要求；

（1）說明所選題目進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革必要性和要達(dá)到的目標(biāo)。

（2）針對所選題目進(jìn)行分析目前不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的原因和存在的弊玻

（3）針對所選題目提出自己對進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革方面的探討方案。

（1）財(cái)務(wù)分析內(nèi)容與分析方法

（2）固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理方法

（3）xx公司財(cái)務(wù)狀況分析研究

（4）利潤的預(yù)控分析及計(jì)算研究

（5）企業(yè)成本管理制度內(nèi)容的改革及應(yīng)用

（6）企業(yè)納稅的計(jì)算方法和核算分析

（7）論企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及對策

（8）會(huì)計(jì)報(bào)表的種類、結(jié)構(gòu)和編制分析

（9）外匯管理與外匯業(yè)務(wù)的探討

（10）股票與期貨的投資管理探討

（11）xx公司資產(chǎn)負(fù)債狀況與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

（12）論股利政策及其應(yīng)用

（13）論折舊政策及應(yīng)用

（14）現(xiàn)金流量的分析及作用

（15）資金成本的分析及應(yīng)用

（16）試述財(cái)務(wù)杠桿的意義

論文選寫要求：

（1）說明該種財(cái)務(wù)管理與分析主要內(nèi)容和基本指導(dǎo)思想。

（2）說明該種財(cái)務(wù)管理與分析的作用和應(yīng)用領(lǐng)域及關(guān)鍵參數(shù)的取值方法。

（3）應(yīng)用該財(cái)務(wù)管理與分析進(jìn)行實(shí)例綜合分析。

（4）對該方法的綜合分析結(jié)果和應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（1）成本概念（定額、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、目標(biāo)、產(chǎn)品、責(zé)任、質(zhì)量、估計(jì)、實(shí)際）及應(yīng)用

（2）試論穩(wěn)健原則

（3）論會(huì)計(jì)假設(shè)及其應(yīng)用

（4）論會(huì)計(jì)原則及其應(yīng)用

（5）金融保險(xiǎn)業(yè)的成本核算方法

（6）責(zé)任成本的控制

（7）存貨、存貨采購成本的內(nèi)容與核算方法

（8）流動(dòng)資產(chǎn)的管理內(nèi)容與方法

（9）收入確認(rèn)和配比原則在業(yè)務(wù)核算中的應(yīng)用

（10）實(shí)際成本計(jì)價(jià)和謹(jǐn)慎性原則在業(yè)務(wù)核算中的應(yīng)用

（11）負(fù)債、所有者權(quán)益的內(nèi)容與核算應(yīng)用

（12）合法避稅及反避稅探討

（13）計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用探討

（14）會(huì)計(jì)電算法應(yīng)用探討

論文選寫要求：

（1）說明會(huì)計(jì)核算基本原則應(yīng)用要素。

（2）針對所選題目說明會(huì)計(jì)核算中容易出錯(cuò)的科目核算。

（3）針對所選題目論述該種核算體現(xiàn)哪些會(huì)計(jì)核算基本原則。

（4）畢業(yè)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇十七

粵北地區(qū)幼兒英語教育現(xiàn)狀及原因分析

關(guān)鍵期假設(shè)視角下的幼兒英語教育目標(biāo)定位

全語言教學(xué)在幼兒英語教學(xué)中的應(yīng)用

河北省幼兒英語師資現(xiàn)狀調(diào)研及分析

幼兒英語學(xué)習(xí)的興趣導(dǎo)向及培養(yǎng)

高?！队變河⒄Z教育》課程改革探究

民族地區(qū)農(nóng)村幼兒英語教師培養(yǎng)策略研究--以湘西土家族苗族自治州為例

英語兒童繪本譯作與中國幼兒文學(xué)的語言對比研究

淺談?dòng)變河⒄Z教學(xué)的三個(gè)原則

幼兒英語教學(xué)之理性思考

中美幼兒英語教育方法的比較分析

父母期待對幼兒英語學(xué)習(xí)行為的影響分析

幼兒英語教學(xué)師資力量與學(xué)習(xí)效率的關(guān)系探討

淺談?dòng)變河⒄Z的教學(xué)方法

技能型學(xué)前教育專業(yè)幼兒英語師資培養(yǎng)研究

大連市幼兒英語教育的現(xiàn)狀分析及建議

游戲教學(xué)在幼兒英語教學(xué)中的應(yīng)用

探究幼兒英語學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)模式

新課改視野下的幼兒英語教學(xué)初探

民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中幼兒英語教育的現(xiàn)狀與問題研究--以河南省z市j區(qū)為例

從整合教育的角度分析幼兒學(xué)前英語教育

活動(dòng)教學(xué)法與幼兒英語教學(xué)的有效整合

校企合作共建區(qū)域幼兒英語師資培養(yǎng)機(jī)制

根據(jù)幼兒心理特點(diǎn)，探析英語教學(xué)方法

幼兒英語語音意識(shí)發(fā)展中教師多元角色的構(gòu)建

幼兒英語課程改革的探究

幼兒教師英語口語構(gòu)成研究

游戲教學(xué)法在幼兒英語教學(xué)中的角色及運(yùn)用

試談?dòng)變河⒄Z教學(xué)方法

培養(yǎng)幼兒師范學(xué)生的英語寫作習(xí)慣漫談

英語詞匯類app在幼兒英語學(xué)習(xí)中的應(yīng)用研究

淺談如何激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)英語的興趣

幼兒英語教育中的“游戲”教學(xué)法研究

現(xiàn)代信息技術(shù)在幼兒英語教學(xué)中的應(yīng)用策略

淺談?dòng)⒄Z浸入式下幼兒語言的發(fā)展

幼兒英語教師教學(xué)能力現(xiàn)狀及提升途徑

淺談?dòng)變河⒄Z語音意識(shí)的培養(yǎng)

幼兒教師英語口語構(gòu)成研究

幼兒英語課程改革的探究

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇十八

2、翻譯倫理視域下楊曙輝和楊韻琴《喻世明言》英譯本研究

3、《圍城》英譯研究

4、余華小說《兄弟》中的文化專有詞英譯研究

5、漢語形容詞重疊式及其基式英譯對比研究

6、英漢交流虛構(gòu)運(yùn)動(dòng)事件中路徑和方式表征的對比研究

7、漢語情態(tài)動(dòng)詞“能”字結(jié)構(gòu)的翻譯

8、英漢運(yùn)動(dòng)事件表征方式對比研究

9、順應(yīng)論視角下視覺動(dòng)詞的漢英互譯研究

10、語用順應(yīng)論視閾下漢語聽覺動(dòng)詞的英譯研究

11、基于交往能力理論的翻譯主體間性實(shí)證研究

12、目的論視角下的電氣英語翻譯

13、從符號(hào)視角看翻譯中視覺非語言符號(hào)的信息處理

14、功能對等理論視角下政府公文英譯策略研究

15、女性主義視角下影視字幕翻譯策略研究

16、操縱論視角下政治文本的漢英翻譯研究

17、從功能對等原則看中國上古神話中神話意象的翻譯

18、從德國功能派翻譯理論視角分析演講口譯

19、文化翻譯理論指導(dǎo)下《黃帝內(nèi)經(jīng)》英譯策略研究

20、四字格中醫(yī)術(shù)語動(dòng)詞的英譯對比研究

21、《紅樓夢》服飾文化翻譯研究探析

22、英文傳記漢譯實(shí)踐報(bào)告

23、生態(tài)翻譯視角下：《塵埃落定》英譯本的研究

25、描寫性翻譯理論框架下《西敏寺》譯文的風(fēng)格分析

26、目的論視角下張愛玲《金鎖記》自譯本的比較研究

27、從功能理論視角看戴譯本《邊城》中文化負(fù)載詞的翻譯策略與方法

28、英譯詩歌韻律的定量對比分析

29、功能對等理論視角下魯迅小說《藥》《孔乙己》《**》兩個(gè)英譯本的對比研究

30、奈達(dá)功能對等視角下對《瓦爾登湖》兩個(gè)中譯本的對比研究

31、語義翻譯/交際翻譯視角下文化特色語的翻譯

32、從關(guān)聯(lián)理論看《了不起的蓋茨比》的兩個(gè)漢譯本

33、目的論視角下的《三體》英譯研究

34、性別與翻譯：從女性主義翻譯觀對比分析《飄》的兩譯本

35、目的論指導(dǎo)下的《舌尖上的中國》菜名英譯策略

哲學(xué)專業(yè)論文題目篇十九

中小型企業(yè)推行現(xiàn)代企業(yè)制度的思考與對策

現(xiàn)代企業(yè)制度與本市國有企業(yè)改革的深化

試論中小型企業(yè)的人力資源的開發(fā)與管理

tqc在某某行業(yè)的推廣和應(yīng)用

我國加入wto后非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略

試論某某行業(yè)的市場營銷策略

wto與本市民營企業(yè)的改革與發(fā)展

某某行業(yè)國企改革與企業(yè)家隊(duì)伍的建設(shè)

某某行業(yè)國有資產(chǎn)管理體制深化改革的新思路

本市現(xiàn)代物流企業(yè)(行業(yè))發(fā)展的對策與思路

談?wù)劚臼械谌轿锪鞯陌l(fā)展前景

試論本市下崗職工的再就業(yè)工程

某某行業(yè)生產(chǎn)過程中的投入產(chǎn)出分析

試論本市股份制企業(yè)的改革與發(fā)展

現(xiàn)代企業(yè)制度與我國勞動(dòng)力制度的改革

淺談中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)電算化

淺談本市商業(yè)企業(yè)的連鎖經(jīng)營與管理工作

本市服務(wù)性行業(yè)改革與發(fā)展的思路與對策

電子計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

談?wù)剺?biāo)準(zhǔn)在某某行業(yè)(企業(yè))的推廣和應(yīng)用

網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在中小企業(yè)生產(chǎn)管理中的推廣與應(yīng)用

積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)本市非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的對策與思路

本市三資企業(yè)改革與發(fā)展的思路

現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)權(quán)問題研究

企業(yè)股份制改造的思路與對策

理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)國有資產(chǎn)的管理

堅(jiān)持政企分開，轉(zhuǎn)變政府職能的思考

某某行業(yè)產(chǎn)品的品牌效應(yīng)與營銷策略

某某企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略思考

試論企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營的戰(zhàn)略

試論市場定位與占有率分析

試論產(chǎn)品營銷價(jià)格策略

試論一體化與多角化營銷的關(guān)系

走出投資誤區(qū)把握安全系數(shù)

試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問題

上市公司的虧損問題與重組研究

企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究

品牌延伸的問題與對策

企業(yè)組織流程的優(yōu)化設(shè)計(jì)策略

產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對現(xiàn)代企業(yè)的影響

組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究

我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善

管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營問題的看法

全球化背景下我國it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)

租賃經(jīng)營研究

定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理

mrp在我國企業(yè)的運(yùn)用

全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運(yùn)用

先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理

公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問題研究

公司合并中利益相關(guān)者的利益保護(hù)問題研究

論組織的管理科學(xué)化問題

中國企業(yè)建立獨(dú)立董事制度的必要性

國企法人治理結(jié)構(gòu)的難點(diǎn)與對策

中小企業(yè)發(fā)展思考與對策

虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討

企業(yè)人力資本的激勵(lì)機(jī)制分析

企業(yè)國際化經(jīng)營的影響因素風(fēng)險(xiǎn)分析

我國入世后，市場經(jīng)營面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防策略

入世后增強(qiáng)我國服務(wù)業(yè)國際競爭能力策對策

跨國公司先進(jìn)管理方法的啟迪與借鑒

中小企業(yè)融資障礙及對策研究

員工培訓(xùn)與開發(fā)的`理論實(shí)踐和創(chuàng)新研究

企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究

和諧社會(huì)條件下企業(yè)家的素質(zhì)探析

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