報告是對某一特定主題或問題進行詳細調查和分析并書面呈現的一種方式。在撰寫報告的同時，我們應該注意文體和語氣的選擇，確保與受眾的需求一致。最后，衷心希望大家寫報告時能夠準確、清晰地表達自己的觀點和想法，做到言之有物和信服力十足。
員工福利申請報告篇一
公司全體員工：
"艾草幽香，龍舟競渡，今又端午！"為慶祝這個千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：
1、福利內容：為每位在職員工發(fā)放粽子（2個）+飲料（1瓶）；
2、發(fā)放時間：5月30日中午12：30；
3、發(fā)放地點：中門打卡處；
5、當日請假人員可由部門指定人員代為領取；
6、5月31日全體職員工帶薪休假一天。
員工福利申請報告篇二
公司領導(或者××董事長、總經理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
尊敬的'領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。
合計金額 元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
申請日期：
尊敬的公司領導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：
申請日期：
員工福利申請報告篇三
公司領導(或者××董事長、總經理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。
合計金額 元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
申請日期：
尊敬的公司領導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：
員工福利申請報告篇四
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
飯店所有的員工
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。(此條需斟酌)
2、紅雞蛋
員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工(禮物標準附后)。
飯店領班級(含)以上的員工在其生日當天由總經理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專欄
在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。
1、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關費用的申請，生日物品的申購。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準)。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與ktv協商在不影響正常經營的情況下安排好場地。
5、遇飯店領班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經理。
1、紅雞蛋2個：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內
領班(含享受領班級待遇人員)：100元以內
主管：150元以內
經理：200元以內
總監(jiān)以上的飯店領導：300元以內
經理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。
4、集體生日party：每次500元左右。
1、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年6月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準執(zhí)行。
員工福利申請報告篇五
尊敬的公司領導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復！
申請部門：
申請日期：
員工福利申請報告篇六
尊敬的.領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為元。
合計金額元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
員工福利申請報告篇七
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現公司對員工的.關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為元。
合計金額元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
申請日期：
員工福利申請報告篇八
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力，進一步激發(fā)員工工作的積極性。
同時也為了更好的完善我建都的企業(yè)文化建設工作，行政人事部在今年端午節(jié)來臨之際，設計了如下員工關愛事項，合適與否，請領導批示！
1、發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：
粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約50元/人或發(fā)放現金50元/人。
2、預計費用：
按32人算：32人x50元=1600元；按47人算：47人x50元=2350元。
3、發(fā)放時間：
20xx年xx月xx日―20xx年x月xx日間發(fā)放。
員工福利申請報告篇九
粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可透過聯系適宜的供應商購進。
1、白糖：
沁陽當地每到夏季，公司廠礦一般都會為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。白糖單價3元/斤左右，所需費用：3x848x5=1260元。
2、加餐：
時光：端午節(jié)當天
地點：公司職工餐廳
3、人數及費用：
進餐人數看生產安排，費用10元/人(暫按30人算)：10x30=300元。
4、各項共計：
1008+1260+300=2568元。
員工福利申請報告篇十
尊敬的公司領導：
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的`凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈送對象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的最新家庭地址，
由公司安排順豐快遞寄至目的地址；
三、贈送時間：20xx年12月29日，預計1-3天（省外3天時間）內快遞至目
的地址；
四、費用預算：300元/份，按全員人數87人*300元/份=26100元；
五、贈送物品：
1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議贈送實用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關愛之情。
以上，妥否，請領導裁決。
員工福利申請報告篇十一
各部門：
端午節(jié)將至，公司為表達對全體員工的'節(jié)日慰問，擬發(fā)放節(jié)日福利費，具體事項通知如下：
一、發(fā)放對象
20xx年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標準
1、入職時間不足3個月的，發(fā)放價值100元的節(jié)日禮包；
2、入職時間超過3個月不足6個月的，發(fā)放價值200元的節(jié)日禮包；
3、入職時間超過6個月的，發(fā)放價值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時間計算截止到xxxx年5月25日。
四、由人力資源部負責對員工福利費進行核算，由財務部確認并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請各部門委派代表于5月30日前往財務部領取節(jié)日禮包。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂！
人力資源部
20xx年5月29日
員工福利申請報告篇十二
公司領導：
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的'日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員共xx人。
xx公司人力資源部
申請日
期：20
x
x
年
x
月
x
日
員工福利申請報告篇十三
尊敬的公司領導：
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的'歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈送對象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的最新家庭地址，
由公司安排順豐快遞寄至目的地址；
三、贈送時間：20xx年12月29日，預計1-3天（省外3天時間）內快遞至目
的地址；
四、費用預算：300元/份，按全員人數87人*300元/份=26100元；
五、贈送物品：
1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議贈送實用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關愛之情。
以上，妥否，請領導裁決。
員工福利申請報告篇十四
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：
特此申請，請批示
申請者：xxx
申請日期：20xx年x月x日
員工福利申請報告篇十五
公司領導：
為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發(fā)放非現金性福利。
經過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數量較多，經過與華聯超市協商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
綜合管理部
20xx年x月x日
員工福利申請報告篇十六
公司領導（或者××董事長、總經理）：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××（部門）（蓋章）
申請日期：××年×月×日
員工福利申請報告篇十七
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際，特申請對所有**員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到*年*月，公司共有職員**人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批準!
**公司人力資源部
員工福利申請報告篇十八
公司領導：
為了進一步增進員工對公司的.歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員共xx人。
xx公司人力資源部
申請日
期：20
x
x
年
x
月
x
日
員工福利申請報告篇十九
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：飯店所有的員工
二、福利項目
1、三年(含)以上店齡的.員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。(此條需斟酌)
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