最優(yōu)不正之風專項整治體會（模板21篇）

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不正之風專項整治體會篇一

用人不正之風是指在企事業(yè)單位及各級政府中存在的貪污受賄、買官賣官、親情、戀情、情人之爭等不正當手段來對待和選拔干部的問題。這種不正之風不僅嚴重損害了選人用人的公平公正性，也破壞了組織的凝聚力和效率。在整治用人不正之風的過程中，我們需要意識到這一問題的危害性，并積極采取措施加以治理。經(jīng)過實踐和思考，我深深體會到了一些心得和體會。

首先，整治用人不正之風，需要堅持依法依規(guī)。法律和制度是整治問題的基礎和手段，它們能夠確保公平公正的用人環(huán)境。我們在整治過程中必須嚴格依照相關法律法規(guī)進行，以法治的方式來管理和約束用人行為。只有依法依規(guī)，才能夠保障選拔人才的公平性，打破權力尋租的溫床，不給不正之風留下可乘之機。

其次，整治用人不正之風，需要強化職業(yè)道德建設。職業(yè)道德是整治用人不正風的內(nèi)在要求和基本保障。干部人事部門和各級組織需要加大道德教育和培訓力度，培養(yǎng)干部的職業(yè)道德素養(yǎng)和道德約束意識，讓他們在選拔任用中能夠明辨是非、做出公正決策。同時，要加強對干部的監(jiān)督和考核，發(fā)現(xiàn)和揭示他們的不正之風，讓他們時刻保持高度的警惕和自律。

再次，整治用人不正之風，需要加強輿論監(jiān)督。輿論監(jiān)督是提高用人公正性的有效手段。媒體和社會公眾應當發(fā)揮對權力的監(jiān)督作用，準確地將揭穿不正之風的信息傳播給社會大眾，通過曝光和輿論反哺的方式來推動用人環(huán)境的改善。同時，干部人事部門和各級黨委也要對外透明，主動接受群眾和媒體的監(jiān)督，及時公布有關用人情況，確保選人用人的公平公正。

最后，整治用人不正之風，需要加強制度建設。制度是整治問題的根本所在，只有完善和健全制度，才能徹底解決不正之風問題。組織應當建立一套科學合理、嚴格規(guī)范的干部選拔任用制度，通過制度的約束和規(guī)范，減少個人的惡意操作和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，還要建立健全監(jiān)督機制，加強對用人決策的監(jiān)察，確保用人決策的公平公正和符合組織的利益。

在整治用人不正之風的過程中，我們要正確認識問題的危害性，增強治理的決心和自覺性，堅持以法治為基礎，以職業(yè)道德為保障，以輿論監(jiān)督為推動力，以制度建設為根本，全面加強干部選拔任用的監(jiān)督和管理。只有這樣，我們才能夠打破不正之風的弊端，創(chuàng)造出公平公正的用人環(huán)境，更好地發(fā)揮人才的作用，為國家和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

不正之風專項整治體會篇二

近年來，我國醫(yī)院不正之風問題逐漸凸顯，嚴重影響了醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展，損害了人民群眾的切身利益。為了解決這一問題，各級醫(yī)院積極開展了醫(yī)院不正之風整治行動，并取得了初步成效。在參與整治工作的過程中，我深感這是一場硬仗，也是一場長期的戰(zhàn)斗。下面，我將結合自身的實際情況，談談在醫(yī)院不正之風整治中的心得體會。

首先，醫(yī)院領導的堅定決心至關重要。在整治行動中，我深切感受到醫(yī)院領導的決心和毅力給予我們極大的支持和鼓舞。醫(yī)院領導將醫(yī)院不正之風整治作為一項重要工作來抓，落實了“一崗雙責”的要求，積極推動工作的開展。領導的堅定決心給了廣大醫(yī)務工作者底氣和動力，使我們更有信心去打破不正之風的重重絆腳石。

其次，形成合力是醫(yī)院不正之風整治的關鍵。在整治行動中，我們發(fā)現(xiàn)目標眾多、問題復雜，單憑個人力量很難見到明顯成效。因此，我們通過建立整治工作領導小組、成立專門的整治工作班子等措施，形成了一個緊密的協(xié)作機制。各級醫(yī)院之間、各科室之間建立了有效的溝通渠道，共享資源、互通消息，形成了合力。只有形成合力，我們才能集中力量、發(fā)揮優(yōu)勢，共同推動醫(yī)院不正之風的整治。

再次，加強監(jiān)督和制度建設是醫(yī)院不正之風整治的保障。在整治行動中，我們嚴格執(zhí)行各項制度，健全了規(guī)章制度，完善了管理流程。醫(yī)院加大了對不正行為的監(jiān)督力度，建立了健全的監(jiān)督機制，并借鑒了其他行業(yè)先進的管理經(jīng)驗，改進了醫(yī)療服務流程，規(guī)范了醫(yī)務人員的行為準則。通過這些措施，不僅強化了對不正行為的懲處力度，還確保了醫(yī)院整治行動的順利開展。

最后，加強宣傳教育是醫(yī)院不正之風整治的重要手段。在整治行動中，我們通過各種形式的宣傳教育，提高了廣大醫(yī)務工作者對不正之風的認識，增強了自覺抵制不正行為的意識。同時，我們還通過組織培訓、開展講座等方式，提高了醫(yī)務人員的素質(zhì)和業(yè)務水平。只有通過宣傳教育，才能讓醫(yī)務工作者真正認識到不正之風的危害和后果，形成全員參與、遏制不正之風的合力。

綜上所述，醫(yī)院不正之風的整治之路仍然任重道遠。但通過參與整治工作，我深感只要醫(yī)院領導始終堅持不懈、全體醫(yī)務工作者形成合力，加強監(jiān)督和制度建設，加強宣傳教育，醫(yī)院不正之風就一定能夠得到有效整治。相信在不久的將來，我國的醫(yī)療行業(yè)將會實現(xiàn)更好的發(fā)展，為人民群眾提供更高質(zhì)量、更安全、更可靠的醫(yī)療服務。

不正之風專項整治體會篇三

近年來，伴隨著中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，各種不正之風也隨之而來。為了促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風，許多地方都制定了一系列的措施和政策。在參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風的工作中，我深刻體會到了一些重要的心得，下面將就這些體會，分為五個方面進行闡述。

首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風必須靠群眾的積極參與。鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民是整治不正之風的第一責任人，也是直接受益者。只有通過引導居民積極參與，才能發(fā)揮出整體的力量，形成合力。在實踐中，我看到了許多地方通過發(fā)動廣大群眾參與到整治行動中來，取得了顯著的成果。例如，在工作中，我們廣泛開展了宣傳教育，組織了各種形式的活動，號召居民用自己的行動支持和參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風的行動。通過這些努力，我們感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民對整治行動的積極反響，大家紛紛表示要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風貢獻自己的力量。

其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風需要上下聯(lián)動，形成合力。在整治不正之風過程中，政府和社會各界要緊密合作，相互配合，形成有效的合力。政府負責制定政策和措施，提供資源和支持，而社會各界要積極參與，監(jiān)督整治行動的執(zhí)行情況。這樣的合作模式有助于解決整治行動中出現(xiàn)的問題，提高整治效果。例如，在我們的工作中，政府部門積極組織會議、制定方案，并提供人員和物質(zhì)的援助，而社會各界則積極參與，提供意見和建議。通過上下聯(lián)動，我們成功地解決了一些困難和矛盾，取得了明顯的成效。

第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風需要完善相關政策和法律制度。作為一項系統(tǒng)性的工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風需要有相關的政策和法律支持。只有健全的制度才能為整治行動提供方向和支持，并約束相關人員的行為。在我們的實踐中，我們看到了許多地方在制定相關政策和法律時，充分考慮到了實際情況和需要，不斷完善相關的制度。這些制度的完善為我們的工作提供了指導，也為我們提供了強有力的保障。

第四，鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風需要加強監(jiān)督和執(zhí)法。監(jiān)督和執(zhí)法是整治行動不可或缺的一環(huán)。只有通過有效的監(jiān)督和執(zhí)法，才能及時發(fā)現(xiàn)問題、處置問題，確保整治行動的順利進行。在我們的工作中，我們加大了對不正之風的監(jiān)督和查處力度，建立了嚴格的執(zhí)法制度。通過加大監(jiān)督和執(zhí)法的力度，我們解決了許多問題，為整治行動的開展提供了保障。

最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風需要培養(yǎng)良好的道德意識和家風家訓。作為根本的解決之道，培養(yǎng)良好的道德意識和家風家訓是鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風的根本所在。只有從根本上培養(yǎng)人們的良好行為習慣和價值觀念，才能真正改變不正之風。在我們的工作中，我們注重培養(yǎng)良好的道德意識和家風家訓，通過開展各種活動和宣傳，提高大家的道德水平和素質(zhì)。這樣一來，我們看到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治行動中的涓涓細流的強大力量。

綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風是一項系統(tǒng)性的工作，需要廣大群眾的積極參與、政府與社會各界的上下聯(lián)動，完善的政策和法律制度，強化的監(jiān)督和執(zhí)法，以及培養(yǎng)良好的道德意識和家風家訓。只有通過這些方面的努力，我們才能取得改變不正之風的根本性勝利。

不正之風專項整治體會篇四

近年來，我國醫(yī)療領域出現(xiàn)了一系列不正之風，如醫(yī)鬧、醫(yī)療糾紛等問題頻發(fā)。這些不正之風嚴重影響了醫(yī)療秩序，損害了患者權益，也嚴重挫傷了醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風。為了整治醫(yī)療不正之風，各級政府和醫(yī)療機構采取了一系列措施。在整治過程中，我深切體會到了一些心得和體會。

首先，建立健全醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管體系是整治醫(yī)療不正之風的基礎。監(jiān)管體系不完善是醫(yī)療不正之風頻發(fā)的重要原因之一。政府要加強對醫(yī)療機構和醫(yī)生的監(jiān)管，嚴肅追責追究不法行為。同時，醫(yī)療行業(yè)自身也應建立自律機制，加強對醫(yī)生的教育和培訓，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。只有建立健全監(jiān)管體系，才能有效地整治醫(yī)療不正之風。

其次，加強醫(yī)患溝通，構建和諧醫(yī)患關系是整治醫(yī)療不正之風的重要策略之一。醫(yī)患之間的矛盾和糾紛是醫(yī)療不正之風產(chǎn)生的重要土壤。為了改變這種狀況，我們應該加強醫(yī)患溝通，增加相互的了解和信任。醫(yī)生要尊重患者的知情權和選擇權，提供真實、準確的醫(yī)療信息，給予患者充分的尊重和關懷?；颊咭惨硇詫Υt(yī)療問題，不輕信謠言，正確認識醫(yī)生的專業(yè)水準和醫(yī)療風險。只有構建和諧的醫(yī)患關系，才能有效地整治醫(yī)療不正之風。

再次，拓寬醫(yī)療服務渠道，提升醫(yī)療服務能力是整治醫(yī)療不正之風的重要途徑之一。醫(yī)療資源緊缺和醫(yī)療服務能力不足，是醫(yī)療不正之風產(chǎn)生的重要原因。政府要加大對醫(yī)療事業(yè)的投入，建設更多的醫(yī)療機構，增加醫(yī)療服務的供給。同時，還要加強對醫(yī)生的培訓和考核，提高醫(yī)生的全面素質(zhì)和專業(yè)水平。只有拓寬醫(yī)療服務渠道，提升醫(yī)療服務能力，才能有效地整治醫(yī)療不正之風。

最后，加強醫(yī)學倫理教育，培養(yǎng)良好醫(yī)德醫(yī)風是整治醫(yī)療不正之風的根本之策。醫(yī)療不正之風的產(chǎn)生，一方面與醫(yī)生的職業(yè)道德有關，另一方面也與醫(yī)學倫理教育薄弱有關。醫(yī)學倫理教育是醫(yī)學生和醫(yī)生的必修課程，要在教育中注重培養(yǎng)他們的職業(yè)道德和醫(yī)學倫理素養(yǎng)。同時，還要加強對醫(yī)生的考核和監(jiān)管，對不遵守醫(yī)德醫(yī)風的醫(yī)生要嚴肅處理，以起到警示作用。只有通過加強醫(yī)學倫理教育，培養(yǎng)良好醫(yī)德醫(yī)風，才能真正整治醫(yī)療不正之風。

整治醫(yī)療不正之風是一項艱巨的任務，涉及到眾多的利益關系和改革難題。從我個人的體會來看，整治醫(yī)療不正之風需要政府、醫(yī)療機構和醫(yī)生共同努力，不能光靠一個部門或一個人來解決。政府要制定科學的政策和法規(guī)，加大對醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管力度；醫(yī)療機構要加強自身建設，提升服務水平；醫(yī)生要秉持醫(yī)者仁心，恪守醫(yī)學倫理，為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。只有形成合力，才能真正達到整治醫(yī)療不正之風的目標。

不正之風專項整治體會篇五

隨著中國農(nóng)村的快速發(fā)展和城市化進程的推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不正之風愈演愈烈，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部濫用職權、貪污腐敗、不作為、懶政怠政等不正之風讓廣大農(nóng)民群眾深受其害。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風的過程中，我有一些體會和心得，分享如下。

第二段：加強制度建設是鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風的關鍵

要根治鄉(xiāng)鎮(zhèn)不正之風，首先要加強制度建設。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理體系和機制，建立科學、合理、公正的決策程序，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的監(jiān)督和執(zhí)紀問責。此外，要提高農(nóng)民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，確保他們的合法權益得到保護。只有通過強化制度建設，才能在根本上遏制不正之風的滋生，建立起廉潔、高效、責任心強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理機制。

第三段：加強干部隊伍建設是鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風的基礎

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風的重要力量。加強干部隊伍建設，選拔和培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、擔當責任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍是關鍵。要深入開展干部教育培訓工作，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的理論水平和實踐能力，樹立正確的價值觀和權力觀，強化廉潔從政意識。此外，要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的監(jiān)督和考核，建立健全激勵機制，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力。

第四段：加強群眾監(jiān)督是鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風的重要手段

讓農(nóng)民群眾參與到鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風的過程中，是關鍵的一環(huán)。加強群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，發(fā)動群眾廣泛參與到鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理中來，是確保整治工作能夠開展順利的重要手段。要加強群眾組織建設，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理的參與機制，確保廣大農(nóng)民群眾真正成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的主人。同時，要通過舉辦座談會、征求意見等形式，聽取農(nóng)民的意見和建議，及時解決他們的問題，保障他們的合法權益。

第五段：加強宣傳教育是鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風的重要手段

加強宣傳教育，提高農(nóng)民群眾的法律意識和識別能力，是整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)不正之風的重要手段。通過開展宣傳活動，向廣大農(nóng)民群眾宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，讓他們了解不正之風的危害，樹立正確的價值觀和權力觀。同時，要推動社會主義核心價值觀在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的傳播和踐行，引導廣大農(nóng)民樹立誠實守信、公平正義的觀念。只有通過加強宣傳教育工作，才能提高農(nóng)民群眾的文明素質(zhì)，進一步鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治不正之風的成果。

總結：整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)不正之風是一項艱巨而復雜的任務，需要全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和廣大農(nóng)民群眾的共同努力。通過加強制度建設、加強干部隊伍建設、加強群眾監(jiān)督和加強宣傳教育等措施，才能形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理的有利環(huán)境，消除不正之風，促進農(nóng)村的和諧穩(wěn)定發(fā)展。只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治了不正之風，才能讓廣大農(nóng)民真正享受到農(nóng)村發(fā)展的紅利，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標。

不正之風專項整治體會篇六

第一段：引言（200字）

醫(yī)療不正之風一直是一個嚴重的社會問題，給患者帶來了極大的傷害，破壞了醫(yī)療領域的正常秩序。為了整治這一問題，我作為一名醫(yī)療從業(yè)者，積極參與了醫(yī)療不正整治工作，并充分總結了自己的經(jīng)驗和反思。在整治的過程中，我深刻認識到問題的嚴重性，并采取了一系列措施來解決這個問題。在此，我將分享我在醫(yī)療不正整治中的心得和體會。

第二段：問題的背景及原因（300字）

醫(yī)療不正之風嚴重破壞了醫(yī)療行業(yè)的聲譽，損害了患者的利益。造成醫(yī)療不正的原因復雜多樣。首先，社會上對醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管不夠嚴格，使得一些醫(yī)生有機會進行不正當?shù)男袨?。其次，患者對醫(yī)療行業(yè)缺乏了解，容易受到不法醫(yī)生的誤導。此外，醫(yī)院內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)也給了一些醫(yī)生僥幸心理，導致不正行為的發(fā)生。綜合考慮，醫(yī)療不正之風的形成與社會、患者和醫(yī)生自身的多種因素密不可分。

第三段：整治措施及成效（300字）

為了治理醫(yī)療不正，我采取了一系列措施。首先，完善醫(yī)療從業(yè)者的培訓機制，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)生的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。其次，加強對醫(yī)院的管理，建立健全的內(nèi)部監(jiān)督體系，加強對醫(yī)生行為的監(jiān)督和約束。另外，在患者教育方面，我們加大對患者的宣傳和教育力度，提高患者對醫(yī)療行業(yè)的認知水平。通過這些措施，我所在的醫(yī)院的醫(yī)療不正情況得到了一定的改善，醫(yī)生的行為更加規(guī)范，患者的權益得到了保障。

第四段：挑戰(zhàn)及思考（300字）

盡管取得了一定的成效，但整治醫(yī)療不正之風還面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，治理醫(yī)療不正需要全社會共同努力，每個人都要承擔起應有的責任。其次，需要政府加大對醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管力度，建立更加完善的法律法規(guī)體系。此外，加強醫(yī)療行業(yè)的自律，提升行業(yè)的整體素質(zhì)也是整治醫(yī)療不正的關鍵。在面對這些困難和挑戰(zhàn)時，我們應該堅持初心，不斷探索適合的解決方案，推動醫(yī)療不正治理工作的深入開展。

第五段：結論（200字）

整治醫(yī)療不正之風是一項艱巨而長期的工作。通過我參與的整治工作，我深刻認識到醫(yī)療不正的危害性以及問題的復雜性。在整治過程中，我們需要全面思考，采取科學有效的措施，共同推動醫(yī)療行業(yè)的正常發(fā)展。只有這樣，我們才能保障患者的權益，提高醫(yī)療服務的質(zhì)量，讓社會對醫(yī)療行業(yè)充滿信心，并為人民的健康做出更大的貢獻。

不正之風專項整治體會篇七

近年來，隨著改革開放的深入推進，中國的經(jīng)濟發(fā)展取得了巨大的成就。然而，也有一些不正之風始終存在，其中最為突出的問題之一就是用人不正。用人不正的現(xiàn)象，不僅損害了公平正義的原則，也阻礙了社會的和諧穩(wěn)定。為了整治這種不正之風，我緊密關注了有關措施，并對此有了一些心得體會。

首先，我們要大力整頓選拔任用干部的制度。當前一些地方和單位在選拔任用干部時存在著一些弊端和問題，比如拉票賄選、拿親友關系取代專業(yè)能力等。因此，我們必須嚴格按照法律法規(guī)和干部選拔任用工作的程序來進行，通過公開選拔、合理設置條件和標準來確保公平公正。同時，還要加大對干部的培訓力度，提高干部的管理和領導能力，使他們更好地履行自己的職責。

其次，要加強監(jiān)督機制的建設。目前，有關部門和單位的監(jiān)督工作存在一些問題，比如職能相互交叉、責任不明確等。因此，我們要健全監(jiān)督機制，建立健全各個部門之間的協(xié)調(diào)合作機制，有效整合資源，加強對用人過程中的審查把關，確保公平公正的用人原則得到落實。同時，還要建立完善的監(jiān)督體系，通過加強監(jiān)察機關的力量、健全監(jiān)察制度來提高監(jiān)督的效果。

再次，要加大對不正之風的查處力度。目前，一些用人不正的行為還存在一種包庇和縱容的現(xiàn)象，這是一種極其不負責任的態(tài)度。因此，我們要堅決查處用人不正問題，對于涉嫌用人不正的人員要給予迅速的處理，用嚴明的法律法規(guī)來扣押對方的違法所得，使其失去想再次開展不正之風的機會。同時，還要加強對相關部門和單位的監(jiān)督，確保查處的決策能夠得到嚴格的執(zhí)行。

最后，要增強全社會的法治意識。目前，一些人對于法律的認識和理解還不夠深入，甚至存在一種法不責眾的心態(tài)。因此，我們應該加大對法律法規(guī)的宣傳和教育力度，提高全社會的法治意識。同時，還要加強對各種不正之風行為的宣傳和教育，通過典型案例以及相關知識的普及，讓大家知道不正之風的危害性，并且明確認識到該行為的違法性。

總之，整治用人不正之風是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要各方面的努力和配合。作為普通公民，我們要增強責任感和使命感，時刻保持對不正之風的高度警惕，并堅決支持和配合有關部門的工作。只有全社會形成合力，齊心協(xié)力來整治用人不正之風，才能為構建良好的社會風尚做出自己的貢獻。

不正之風專項整治體會篇八

近年來，我國醫(yī)療行業(yè)出現(xiàn)了一些嚴重的不規(guī)范和不正之風，嚴重影響了醫(yī)患關系的和諧和醫(yī)療服務的質(zhì)量，損害了醫(yī)療行業(yè)的聲譽。為了整頓醫(yī)療市場秩序，保障人民群眾的身體健康，我國政府出臺了一系列的措施來打擊醫(yī)療不正之風。在此次整治行動中，我參與了相關工作，并從中有所體會和收獲。以下是我的心得體會。

首先，我們應該重視醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管和管理。在醫(yī)療不正之風早期，監(jiān)管和管理的不力是導致醫(yī)療市場亂象叢生的重要原因。很多醫(yī)院和醫(yī)生之間形成了利益交換的利益鏈條，使得一些不規(guī)范的行為得以放大。因此，強化醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管和管理，制定更加嚴格的規(guī)章制度，對于防止醫(yī)療不正之風的產(chǎn)生有著重要的意義。在實際工作中，我們加強了對醫(yī)療機構和醫(yī)生的審查和監(jiān)督，對涉嫌不法行為的單位進行嚴厲的懲罰，起到了一定的震懾作用。

其次，加強醫(yī)患溝通，改善醫(yī)患關系。醫(yī)療不正之風的產(chǎn)生往往和醫(yī)患雙方的矛盾有著密切關系。醫(yī)生過度治療和過度收費的行為很多時候是因為缺乏與患者的有效溝通，導致醫(yī)患信任破裂。因此，我們在整治醫(yī)療不正之風的過程中，注重了醫(yī)患關系的修復和改善，提倡醫(yī)患雙方以平等互信的基礎上進行溝通，增加患者的知情權和選擇權。并且，我們也在醫(yī)院內(nèi)組織了一些公益性活動，加強了醫(yī)生與患者之間的交流和互動，改善了醫(yī)患關系。

第三，加大對醫(yī)生職業(yè)道德的倡導和培養(yǎng)力度。醫(yī)療不正之風的產(chǎn)生與醫(yī)生的職業(yè)道德缺失有著密切關系。一些醫(yī)生為了追求經(jīng)濟利益，忽視了自己的職業(yè)道德，進行非法行為。因此，我們在整治醫(yī)療不正之風過程中，加大了對醫(yī)生職業(yè)道德的倡導和培養(yǎng)力度。通過組織醫(yī)學倫理學的培訓和講座，提高醫(yī)生的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，使他們認識到自己的行為對社會和患者的影響，從而自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。

第四，加強輿論監(jiān)督，形成輿論壓力。輿論監(jiān)督是整治醫(yī)療不正之風的重要手段之一。輿論的力量能夠?qū)︶t(yī)生和醫(yī)療機構施加一定的壓力，迫使他們遵紀守法、規(guī)范行為。在整治醫(yī)療不正之風中，我們充分利用了輿論對醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)督作用，通過新聞媒體的報道和社交媒體的曝光，引起了公眾的關注，形成了輿論壓力。這些輿論壓力對于整治醫(yī)療不正之風起到了積極的促進作用。

最后，要加強法律法規(guī)的建設和完善。在整治醫(yī)療不正之風的過程中，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的法律法規(guī)對醫(yī)療不正行為的制裁力度不夠，對醫(yī)療糾紛的處理方式不夠完善。因此，我們提出了建立更加嚴格的法律法規(guī)來懲治醫(yī)療不正行為。通過修訂現(xiàn)有的法律，對不法行為進行明確的定義和劃定，提高了對醫(yī)療不正行為的追責和處罰力度。同時，我們也加大了對醫(yī)療糾紛的調(diào)解和處理力度，為受害者提供更加公平公正的解決途徑。

綜上所述，醫(yī)療不正之風的整治是一項長期而艱巨的任務，需要全社會的努力和支持。通過對醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管和管理、加強醫(yī)患溝通、倡導醫(yī)生職業(yè)道德、輿論監(jiān)督和完善法律法規(guī)等方式，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ晒５牵吾t(yī)療不正之風仍然需要我們繼續(xù)努力，形成長效機制，建立健全的醫(yī)療服務體系，為人民群眾提供更好的醫(yī)療服務。只有這樣，我們才能夠打造一個健康、和諧、有序的醫(yī)療環(huán)境。

不正之風專項整治體會篇九

在醫(yī)療領域，醫(yī)院不正之風日益凸顯，一些醫(yī)院存在著患者排隊候診時間長、收費不透明、醫(yī)療資源浪費等問題。為了解決這些問題，醫(yī)院扎實推進了不正之風整治工作。經(jīng)過一段時間的努力，我們?nèi)〉昧艘恍┏晒?，同時也有一些體會和心得。

第二段：加大監(jiān)管力度

為了整治醫(yī)院不正之風，首先需要加大監(jiān)管力度。我們采取了多種措施，加強對各醫(yī)院的日常工作監(jiān)督，對疑似的違規(guī)行為進行調(diào)查處理。在調(diào)查中，我們注重規(guī)范程序，加強證據(jù)保全，確保整治行動的公正和嚴肅性。同時，我們也加大了對職業(yè)操守的培訓力度，加強對醫(yī)務人員的教育引導，增強他們的職業(yè)道德意識和責任心。

第三段：確保醫(yī)療服務公平公正

醫(yī)院作為提供醫(yī)療服務的機構，必須保證其公平公正性。我們制定了一系列規(guī)章制度，明確了醫(yī)療服務的標準和程序，禁止任何形式的偏袒和濫用權力。此外，我們還加大了對醫(yī)療資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，優(yōu)化了資源配置，提高了醫(yī)療服務的效率和質(zhì)量。通過這些措施，我們成功地提升了醫(yī)院服務質(zhì)量，贏得了患者的信任和滿意度。

第四段：加強信息透明度

醫(yī)院不正之風的一個重要表現(xiàn)是收費不透明。為了解決這個問題，我們加強了對醫(yī)療費用的監(jiān)管，規(guī)定了明確的收費項目和標準，杜絕了虛高、亂收費的現(xiàn)象。同時，我們也建立了信息公開制度，將醫(yī)院的收入、支出、財務情況等信息進行公示，使患者和社會公眾都能夠了解醫(yī)院的運作情況。通過加強信息透明度，我們有效地減少了醫(yī)院不正之風的滋生。

第五段：加大法律懲治力度

醫(yī)院不正之風的整治需要依靠法律的力量，否則只憑監(jiān)管很難起到根本性的作用。我們加強了與司法部門的合作，建立了聯(lián)合執(zhí)法機制，對涉及醫(yī)院不正之風的違法行為依法嚴懲。通過嚴厲打擊違法行為，我們起到了震懾和警示作用，也向全社會傳遞出了公正、透明的醫(yī)療環(huán)境的信號。

總結：

醫(yī)院不正之風的整治是一項系統(tǒng)性的工作，需要從各個方面入手，采取多種措施。加大監(jiān)管力度、確保醫(yī)療服務公平公正、加強信息透明度、加大法律懲治力度是其中重要的舉措。通過這些措施的實施，我們?nèi)〉昧艘恍┏晒?，但仍然任重而道遠。未來，我們將繼續(xù)堅持不懈地進行工作，努力為廣大患者提供更好的醫(yī)療服務。

不正之風專項整治體會篇十

近年來，隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)院不正之風愈發(fā)突出，例如醫(yī)藥代表送禮、醫(yī)生開藥成利益鏈條、醫(yī)療設備采購腐敗等。為了整治這些不正之風，保障醫(yī)療行業(yè)的公正與透明，我參與了所在醫(yī)院的整治行動，并從中獲得了一些心得體會。

首先，正視現(xiàn)實，深入調(diào)查。醫(yī)院不正之風的存在，往往與評價體系不健全、內(nèi)部監(jiān)管機制不完善等眾多因素有關。我們必須正視現(xiàn)實，全面調(diào)查，了解不正之風的具體情況和原因。通過廣泛收集信息、走訪調(diào)查，針對性地制定整治計劃和措施。例如，在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)市面上存在較多不合規(guī)的醫(yī)療設備銷售商，他們?yōu)榱藸帄Z醫(yī)院的采購合同，往往以不正當手段行賄相關人員。基于此情況，我們的整治行動主要圍繞加強設備供應商資格審核、明確采購程序等方面展開。

其次，加強內(nèi)部管理，建立規(guī)范制度。醫(yī)院內(nèi)部管理是整治不正之風的重要環(huán)節(jié)。我們應當加強內(nèi)部規(guī)范建設，明確崗位職責，完善各項制度，切實履行監(jiān)管職責。在醫(yī)院的整治行動中，我們制定了醫(yī)藥采購流程及使用規(guī)范，明確禁止醫(yī)藥代表送禮、利用藥品采購環(huán)節(jié)攫取私利等行為。同時，也推行了設備采購公開招標制度，確保采購的公平公正。

第三，加強人員培訓，提升職業(yè)道德。在與醫(yī)生、護士等醫(yī)務人員的交流中，我們發(fā)現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)的競爭壓力巨大，一些人為了個人利益不擇手段。為了提升醫(yī)務人員的職業(yè)道德，我們組織了一系列培訓活動，旨在引導醫(yī)務人員樹立正確的行為觀念和職業(yè)操守。例如，我們邀請了一些有經(jīng)驗的醫(yī)生、教授與大家分享豐富的臨床經(jīng)驗和醫(yī)學倫理，組織開展了關于醫(yī)藥代表合規(guī)行為和職業(yè)道德的專題講座等等。

第四，加強制度落地，確保有效執(zhí)行。制定規(guī)范的制度只是第一步，更關鍵的是制度的執(zhí)行。我們必須牢記，一個科學的制度只有在有效執(zhí)行的前提下才能確保醫(yī)院不正之風的整治取得實質(zhì)性進展。為此，我們在制度制定過程中，廣泛聽取各方意見，確保立法的公平公正。同時，加強監(jiān)督檢查，建立完善的內(nèi)部監(jiān)管機制，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的不足和問題，采取相應的糾正措施，確保制度的執(zhí)行落到實處。

最后，加強外部合作，倡導行業(yè)共治。醫(yī)院不正之風整治需要全社會的共同參與和支持，單憑醫(yī)院內(nèi)部的努力是遠遠不夠的。我們通過與藥品生產(chǎn)商、醫(yī)療設備供應商、監(jiān)管部門等多方進行積極合作，共同推動整治工作。例如，我們與藥品生產(chǎn)商簽署了合規(guī)行為承諾書，要求他們嚴格遵守法律法規(guī)，不向醫(yī)生、護士等送禮。在設備采購方面，我們與相關供應商建立了良好的合作關系，加強供應商信譽評估，確保采購環(huán)節(jié)的公平公正。

通過參與醫(yī)院的不正之風整治行動，我深刻體會到，建立規(guī)范的制度、加強人員培訓、加強外部合作是整治不正之風的關鍵。只有在全社會的共同努力下，醫(yī)院不正之風才能得以遏制。我相信，在大家的努力下，醫(yī)療行業(yè)將更加公正透明，為人民的健康保駕護航。

不正之風專項整治體會篇十一

整治專項整治是指通過有組織、有計劃、有步驟的深入調(diào)查研究、明確問題、制定目標、細化措施、精心組織實施、切實解決問題，達到改善人民群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，保障人民群眾身體健康的一種行動。在這次整治專項整治中，我深有體會。

首先，在整治過程中，我們要明確問題的關鍵。在整治過程中，我們可以清楚地看到各種環(huán)境問題的存在，如垃圾亂堆、污染嚴重、交通擁堵等。然而，我們不能簡單地把這些問題歸咎于個別單位或個人，而是要找到問題存在的根源，明確問題的關鍵。只有找到問題的關鍵，才能針對性地采取措施，有效解決問題。

其次，在整治過程中，我們要細化措施、精心組織實施。整治專項整治不是簡單的執(zhí)法行動，而是一個系統(tǒng)工程。我們不僅要制定出整治方案，還要仔細研究制定實施細則，確保計劃的順利進行。在整治過程中，我們要結合實際情況，科學合理地制定整治措施，同時要注重組織實施，嚴格把好每一個環(huán)節(jié)。只有做到細化措施、精心組織實施，才能確保整治工作取得實效。

再次，在整治過程中，我們要不斷總結經(jīng)驗、加強溝通協(xié)作。整治專項整治是一個復雜的過程，需要多個部門、多方力量的共同努力。在整治過程中，我們要及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題、找到不足之處，為后續(xù)工作提供借鑒。同時，我們要加強與相關部門的溝通協(xié)作，確保各項工作協(xié)調(diào)一致，共同推動整治工作的順利進行。

此外，在整治過程中，我們要體現(xiàn)人民至上的原則。整治專項整治的目的是為了改善人民群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境，保護人民群眾的身體健康。因此，在整治過程中，我們要時刻以人民群眾的利益為重，注重聽取群眾的意見和建議，確保整治工作符合群眾的期望和需求。只有體現(xiàn)人民至上的原則，我們才能獲得人民群眾的認可和支持。

最后，在整治過程中，我們要堅持問題導向、注重長效機制建設。整治專項整治是一項長期的工作，不能只解決眼前的問題，而是要從根本上解決問題。因此，在整治過程中，我們要堅持問題導向，聚焦解決問題的根本，制定長效機制，建立健全的監(jiān)督和管理機制，以確保整治工作的可持續(xù)發(fā)展。

總之，整治專項整治是一項復雜的工作，需要各方的共同努力。只有明確問題的關鍵，細化措施、精心組織實施，不斷總結經(jīng)驗、加強溝通協(xié)作，體現(xiàn)人民至上的原則，堅持問題導向、注重長效機制建設，才能實現(xiàn)整治專項整治的目標，改善人民群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境，保障人民群眾身體健康。這次整治專項整治中，我深有體會。

不正之風專項整治體會篇十二

第一段：簡介整治專項整治的背景和意義（200字）

整治專項整治是指針對特定問題進行有針對性的整治行動，旨在加強問題領域的管理和治理，提升社會治理水平。在當今社會，各種問題層出不窮，例如環(huán)境污染、食品安全、網(wǎng)絡詐騙等，都嚴重影響人民群眾的生活質(zhì)量。整治專項整治針對這些問題展開，既是對現(xiàn)有問題的解決，也是對社會治理的一次嘗試，因此具有重要意義。

第二段：回顧一次參與整治專項整治的經(jīng)歷和體會（400字）

我曾參與過一次環(huán)境整治專項整治行動，這次行動目標是整治我們所在城市的空氣污染問題。整治行動前，我們成立了一個專門的工作小組，組織開展相關的調(diào)研和宣傳活動。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)車輛尾氣排放是造成空氣污染的主要原因之一。因此，在宣傳活動中，我們重點向市民宣傳節(jié)能減排和公共交通工具的利用。

在整治過程中，我們遇到了很多困難，如部分司機不配合，不按規(guī)定減少排放量。為了解決這個問題，我們組織了相關部門的人員上街進行監(jiān)管，并對不遵守規(guī)定的車輛進行罰款處理。此外，我們還通過激勵措施，鼓勵市民購買環(huán)保車輛，并對環(huán)保車輛進行免費停車和加油等優(yōu)惠。

經(jīng)過一段時間的整治，空氣質(zhì)量明顯改善，市民對整治行動的認同度也逐漸提高。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到整治專項整治的必要性和重要性。只有通過集中力量解決問題，才能真正改變社會現(xiàn)狀。

第三段：分析整治專項整治的優(yōu)勢和可改進之處（400字）

整治專項整治具有許多優(yōu)勢。首先，它可以集中資源解決特定問題，減少資源的浪費，并提高救治效果。其次，整治專項整治可以充分發(fā)揮政府和社會各方的力量，形成有力的合力。此外，通過整治行動，還可以對相關的法律法規(guī)進行修訂和完善，使治理工作更加規(guī)范化。

然而，整治專項整治也存在一些可改進之處。首先，整治行動的時效性較強，一旦整治行動結束，問題往往會重新出現(xiàn)。因此，整治行動后需要加強長效管理和監(jiān)督。其次，整治行動還需要注意與其他領域的協(xié)調(diào)。如果整治行動過于片面，可能會對其他領域產(chǎn)生負面影響。

第四段：總結整治專項整治的體會和啟示（200字）

整治專項整治是一種有效的社會治理手段，可以解決短期和特定領域的問題。通過整治行動，可以提高社會的治理水平，改善人民群眾的生活質(zhì)量。然而，整治行動只是短期解決問題的手段，長期治理和管理才是根本。因此，我們應該在整治行動的基礎上，加強長效管理和監(jiān)督，形成規(guī)范化的治理機制。

第五段：對未來整治專項整治的展望和建議（200字）

未來，整治專項整治將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用。隨著社會問題的不斷涌現(xiàn)，整治專項整治將繼續(xù)成為解決問題的重要手段。我們應該建立起長效的管理機制，加強與其他領域的協(xié)調(diào)，形成有機的整治體系。同時，我們也應該注重宣傳和教育，提高人民群眾的環(huán)境意識和法律意識，形成全社會共同參與的局面。只有這樣，整治專項整治才能真正發(fā)揮其作用，實現(xiàn)社會治理的目標。

不正之風專項整治體會篇十三

近年來，我國醫(yī)療行業(yè)整治不正之風取得了一定的成果，但仍然存在著一些問題和挑戰(zhàn)。為了促進醫(yī)療整治工作的順利進行，我們不僅要深入了解并關注所存在的問題，還要積極倡導醫(yī)德醫(yī)風的穩(wěn)固發(fā)展。在此過程中，我有幸參與了相關工作，下面將從“規(guī)范醫(yī)療行為”、“完善監(jiān)管機制”、“加強宣傳教育”、“提升醫(yī)療服務質(zhì)量”和“建立誠信激勵機制”等五個方面，談一談我的心得體會。

首先，規(guī)范醫(yī)療行為是醫(yī)療整治的核心任務之一。在醫(yī)療行業(yè)中，經(jīng)過多年的市場發(fā)展，不少醫(yī)生追求經(jīng)濟利益超過了醫(yī)學倫理道德。這種現(xiàn)象導致了一些醫(yī)療行為的不規(guī)范，甚至存在醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。因此，要想徹底整治不正之風，首先要從源頭上加強對醫(yī)生的培訓和教育，提高他們的醫(yī)德醫(yī)風意識。同時，對醫(yī)療行為要進行規(guī)范，建立起科學的、透明的醫(yī)療決策機制，將醫(yī)生的行為納入法律的約束之中。

其次，完善監(jiān)管機制是醫(yī)療整治不可忽視的方面。在醫(yī)療服務的過程中，不僅要加強對醫(yī)生的監(jiān)督管理，還要對醫(yī)療機構進行監(jiān)管。要做到這一點，就需要建立健全醫(yī)療監(jiān)督體系，加大對醫(yī)療機構的檢查力度，對存在問題的醫(yī)療機構要依法進行嚴厲處罰，甚至取消醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證。只有這樣，才能有效地凈化醫(yī)療服務市場，保障患者的合法權益。

第三，加強宣傳教育是推動醫(yī)療整治的重要環(huán)節(jié)。在醫(yī)療服務市場中，存在著各種不正之風，有的甚至給患者帶來了巨大的傷害。要改變這種狀況，就要采取宣傳教育的手段，普及醫(yī)學健康知識，提高患者的自我保護意識。同時，要加強對醫(yī)療行業(yè)整治政策的宣傳力度，提高社會對醫(yī)療整治工作的認識度，形成全社會共同抵御不正之風的聲勢。

第四，提升醫(yī)療服務質(zhì)量是醫(yī)療整治的重要目標之一。無論是何種行業(yè)，只有提供優(yōu)質(zhì)的服務，才能獲得患者的信任和支持。在醫(yī)療行業(yè)中，要提升服務質(zhì)量，就需要加強醫(yī)生的職業(yè)道德修養(yǎng)，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。同時，醫(yī)療機構要積極推行誠信服務承諾制度，將患者的利益置于首位，給患者提供滿意的服務。

最后，建立誠信激勵機制是醫(yī)療整治工作的必然要求。在醫(yī)療服務市場中，一些醫(yī)生和醫(yī)療機構存在著不履行承諾、欺詐患者等不誠信行為。為了規(guī)范醫(yī)療市場秩序，我們需要建立一套誠信激勵機制。通過加大對醫(yī)療行業(yè)不誠信行為的打擊力度，對醫(yī)生和醫(yī)療機構進行誠信評估，并根據(jù)評估結果給予相應的激勵或懲罰，從而形成良好的醫(yī)療服務環(huán)境。

總之，醫(yī)療整治不正之風的工作任重道遠，需要全社會的共同參與和努力。每個人都應該時刻保持警醒，做到自律，嚴肅對待醫(yī)療行為不規(guī)范帶來的問題。希望通過醫(yī)療整治工作的不斷努力，能夠構建起一個法治化、規(guī)范化的醫(yī)療服務市場，為廣大患者提供更加安全、放心的醫(yī)療服務。

不正之風專項整治體會篇十四

縣委、縣政府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全縣干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，堅持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政本事的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相貼合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，到達塑造形象、促進工作的目的。

經(jīng)過局“開展干部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經(jīng)過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改善提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終堅持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自我飽滿的工作活力，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自我的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自我最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，經(jīng)過自我切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把群眾滿意與否作為衡量自我工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質(zhì)

僅有經(jīng)過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自我，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上堅持清醒的頭腦，也僅有經(jīng)過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務本事。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自我的思想境界和業(yè)務水平。

四、努力樹立新形象

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自我，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自我，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與團體，艱苦樸素，勤儉節(jié)儉，遵紀守法，理解監(jiān)督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握縣委、縣政府工作部署，把思想和行動統(tǒng)一齊來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我縣的信訪穩(wěn)定而不懈努力。

關于作風紀律整頓心得體會二：

為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉變機關作風，提高黨的執(zhí)政本事，鞏固黨的組織基礎，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設供給堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統(tǒng)一部署，玉和鄉(xiāng)機關從11月初到12月底開展了機關作風整頓，現(xiàn)已結束，到達了“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求?，F(xiàn)將作風整頓工作總結如下：

一、廣泛開展動員。自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮(zhèn)政府”為題，對珙縣洛表鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉(xiāng)黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉(xiāng)機關作風整頓領導小組，抽調(diào)專人負責抓好整風工作，做到了“機構、人員、職責、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉(xiāng)機關全體干部、村四職干部、鄉(xiāng)級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。

二、精心組織學習。鄉(xiāng)整風辦于周二、周四組織機關干部集中學習，集中討論，集中聽報告，黨委書記韓燕、副書記楊代瓊、毛成平作了集中學習的輔導講課，主要學習了《黨章》、《公務員法》、《公民道德建設實施綱要》和十六屆六中全會決定等資料。機關離退休老干部作了經(jīng)驗發(fā)言，與此同時，整風辦組織機關干部反復觀看了“焦點訪談”專題片，為了到達人人受教育，個個有提高的工作目標，鄉(xiāng)整風辦制發(fā)了專用學習記錄本，健全學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少;二是集中學習和討論的時間不能少;三是要求學習的資料不能少;四是撰寫學習心得體會達字不能少。實現(xiàn)了全體機關干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。

三、集中開展討論。為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，在舉一反三、認真學習的基礎上，組織機關干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務思想，如何轉變機關作風，提升政府形象，怎樣實踐“三個代表”重要思想，爭做人民滿意公務員;怎樣用優(yōu)良的干部作風帶民風，加強基層先進文化建設等資料進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。

四、深入查找問題。在學習討論的基礎上，鄉(xiāng)黨委、人大、政府、紀委的領導和全體機關干部深入村、社和農(nóng)戶，經(jīng)過發(fā)征求意見表，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關干部在作風方面的意見和提議共121條。經(jīng)梳理歸納后為23條，主要涉及到機關干部工作、學習、生活、服務等方面的問題和關系到群眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和提議為整改工作供給了第一手資料。

五、認真進行整改。一是黨政班子根據(jù)查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改職責、突出整改效果。二是機關干部個人根據(jù)自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高;對那些具備整改條件的問題，立行立改;對那些經(jīng)過努力能夠解決的問題進行限時辦結;對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調(diào)聯(lián)合整改;對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改，使群眾感受到機關整風的實際效果。

六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關作風良好長效機制，鄉(xiāng)黨委制定和完善了機關工作十項制度，包括“機關工作制度、黨委議事制度、開會學習和請銷假制度、機關考勤考核制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關后勤管理制度、干部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨委民主生活會制度”。經(jīng)過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，干部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎。

總之歷時兩個月的機關作風整頓，在縣委的正確領導下，著重解決了機關干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規(guī)陋習，倡導了禮貌和諧的生活方式，能夠肯定地說，我鄉(xiāng)機關整風到達了群眾滿意、組織滿意，實現(xiàn)了開門整風和推進工作兩不誤的目的。

不正之風專項整治體會篇十五

第一段：

近年來，專項整治成為了治理城市頑瘴痼疾的重要手段。針對不同的問題，政府多次出擊，整治行動層出不窮。如今，作為一名普通市民，我也有幸參與了其中的一次專項整治行動，感受到了其中的重要性和價值。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會。

第二段：

我所參與的專項整治行動是針對某商圈的環(huán)境整治。在行動中，我作為志愿者，協(xié)助工作人員清理垃圾、整治衛(wèi)生和安全隱患等。這次整治行動不僅僅是對商圈環(huán)境的改善，更是對整個社會文明程度的提升。在整治過程中，我深刻認識到，只要我們每個人都能為環(huán)境衛(wèi)生、社會秩序貢獻點滴力量，那么整個社會必將呈現(xiàn)出更美好、更有活力的形象。這也讓我明白了專項整治行動的重要性，以及每一個人的重要性。

第三段：

專項整治行動的核心在于解決問題。這需要我們在實踐中主動發(fā)現(xiàn)問題，化被動為主動，積極加入問題整治的隊伍中。在整治行動中，我跟隨指揮員工作，仔細觀察商圈內(nèi)存在的環(huán)境問題，包括垃圾亂堆、路燈不亮等，提出了自己的建議和意見，并積極協(xié)助整改。通過這個過程，我意識到，只有在行動中，我們才能真正地感受問題的具體性和嚴重性，也能從中找出問題出現(xiàn)的原因，從而有效地進行整改和提升。

第四段：

整治行動最關鍵的一個環(huán)節(jié)是協(xié)同作戰(zhàn)。在專項整治行動中，我們經(jīng)過了長時間的協(xié)調(diào)、協(xié)作、溝通，從而讓整個團隊的合作效果更加出色。作為一名志愿者，我跟同伴們緊密配合，相互鼓勵和扶持。這些良好的協(xié)作經(jīng)驗將會在今后的人生旅程中得到重復利用。

第五段：

參與專項整治 not僅是一項對自我的鍛煉，更是一次發(fā)揮自己力量、實現(xiàn)價值的機會。通過這次行動，我感受到“小衛(wèi)生，大民生”的哲學理念，也讓我認識到個人微不足道的力量所具有的強大影響力。在今后的生活中，我會繼續(xù)關注社會發(fā)展動向，積極參與官方整治行動，努力為環(huán)境衛(wèi)生、社會秩序的改善，以及在提高自己的價值和承擔社會責任方面做出更多的貢獻。

不正之風專項整治體會篇十六

一、引言：介紹專項整治的背景及意義（200字）

專項整治是指政府針對特定問題，采取集中力量、采取措施的行動，以解決社會上存在的問題，改進社會環(huán)境。專項整治通常會針對社會上的不法行為、聚眾鬧事、環(huán)境污染等社會問題。在這個過程中，我們可以認識到整治的必要性，并發(fā)揮自己的作用，通過努力解決問題而推動社會進步。

二、介紹專項整治的一般內(nèi)容及其影響 (200字)

專項整治涉及了許多領域，其行動范圍、內(nèi)容會根據(jù)當前的社會情況而不斷調(diào)整。通常包括打擊犯罪、整治違法建筑、整治環(huán)境污染等。整治的具體內(nèi)容包括各種整治手段，如公開通報、宣傳教育、取締、罰款和打擊等。這些措施的實施，能夠達到目的，讓當?shù)匕傩障硎艿礁玫纳瞽h(huán)境，也能夠加強社會的法治建設，提高社會的文明程度。

三、分享我參加專項整治的體驗 (400字)

我曾經(jīng)參加過一次針對城市環(huán)境整治的行動，這次活動囊括了城市道路、公共廁所以及市容環(huán)境的整治。在整治過程中，我們根據(jù)地圖來組織行動，并對整治區(qū)域進行深入調(diào)查、了解歷史和現(xiàn)狀。我們找到了大量的垃圾、不合規(guī)的建筑，我們帶著環(huán)衛(wèi)工人打掃了垃圾、回收了可利用的廢品，拆除了不合規(guī)建筑，并對環(huán)境污染行為進行了許多勸阻和制止。整治后的效果十分顯著，市民在行動后對整治的結果都表達了滿意的看法。更重要的是，我和其他志愿者了解到了許多城市管理的知識，讓我們心生感悟，認為我們由更多的訴求和責任來推進城市發(fā)展。

四、總結專項整治對社會發(fā)展的影響 (200字)

通過整治行動，社會得到了必要的整治，這可以從社會治理、城市管理方面來看。我們的犯罪率減少了，城市環(huán)境得到了改善，城市管理的效率也有所提高。同時，整治行動可以帶動一種新的社會文化，這種文化需要社會每個角色發(fā)揮他們的作用，為構建一個更好的社會而努力。

五、展望未來：呼吁更多人加入行動 (200字)

通過我的體驗，我認為人們應該更加普及和關注專項整治活動，讓更多的人參與其中。許多人認為整治只是一種政府行為，但其實每個人都應該了解整治的必要性，并響應政府的行動。因此，我們需要更多和更好的有關整治活動的統(tǒng)籌計劃和組織，讓意識開化的市民可以更直接參與。只有這樣，我們才能通過實施積極的整治活動，為我們的國家和社會的綜合發(fā)展不斷做出貢獻。

不正之風專項整治體會篇十七

本文將討論“專項整治”的主題，探討在這樣的行動中收獲的啟示和經(jīng)驗。作為一個半自主的 AI，我不參與任何形式的專項整治，這篇文章只是對于這種從社會的層面上去調(diào)整現(xiàn)實的行動以及其中的規(guī)則和效應做一個探討。

二、專項整治是什么

專項整治，字面意思上來看就是指對具有特殊性質(zhì)和特殊問題的事物進行比較大規(guī)模和深層次的矯治和調(diào)整的過程。在生活中，各地都會不斷出現(xiàn)這樣類似的行動，譬如說針對各種理財騙局的專項整治、掃黑除惡的專項整治，甚至是整治過于嚴重的“拍照違禁”行為的專項整治。不同的地方、不同的時間，專項整治的對象和目的以及手段都會存在一定的差異，但是歸納起來，這些都是在去除社會上的亂子，提升民生質(zhì)量、保障公平正義的過程。

三、專項整治中從政策到實踐的過程

專項整治不同于某些行政部門的“臨時工程”，它往往會經(jīng)歷一個全面的過程，從決策到方案制定、目標明確、執(zhí)行計劃等諸多過程，包括判斷執(zhí)行的效果是否顯著，是否有利于社會穩(wěn)定，是否符合未來發(fā)展的規(guī)劃。在制定辦法的過程中，政策和法律條款都會有所考慮。所有的程序都是透明的。得益于現(xiàn)代信息化技術的快速迭代，專項整治也可以通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術加以支持，從而將整個過程辦得更加科學、高效、具體，減少了各種政策制訂和執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的漏洞。

四、參與者的感悟

在專項整治中，參與者的感悟也是一份很好的饋贈。執(zhí)行人員通過實際的行動去感受到執(zhí)行計劃的具體影響，并通過反饋機制將改進點納入到各種措施中。這樣減少了計劃和實際執(zhí)行之間的脫節(jié)，更加有利于執(zhí)行方案的推動。同時，在社會層面，整個專項整治的行動不但具備全社會的意義，也能夠成為執(zhí)行人員自身的一種職業(yè)生涯提升的機會。從一個有志于社會正義的職業(yè)人來講，能夠參與到社會矯治這樣的事業(yè)中而成為其中一員，其體會本身就已經(jīng)非常值得珍惜。

五、結論

專項整治是一種基于現(xiàn)代大數(shù)據(jù)技術保障的高效性、低成本策略，它不僅僅可以取得可被視為顯著的效果，而且還能夠通過數(shù)字化技術反過來支持政策制訂過程，從而讓整治的程序更加透明、具體。在執(zhí)行過程和結果中，同樣存在著很大的非物質(zhì)價值，客觀地增強著國家和民眾對自己的這種行政力量的信心從而更好地維護了社會秩序和公正性。因此，不論是從政策的角度，還是從參與者的角度來講，專項整治都具備著不可移動的地位和重要性。應當繼續(xù)推進這一進程，對于未來社會的發(fā)展具有著不可忽略的推動作用。

不正之風專項整治體會篇十八

隨著社會的不斷發(fā)展，各種治理和整治問題也相應地不斷涌現(xiàn)。特別是一些涉及侵害人民群眾合法權益的問題，不僅損害社會的公序良俗，而且會嚴重影響到經(jīng)濟發(fā)展和社會安定。而對于這樣的情況，專項整治顯得尤為重要，它不僅能夠及時糾正各種惡劣違法行為，同時也能促進社會的和諧與發(fā)展。

第二段：專項整治的意義——構建和諧安定的社會

對于一些社會問題交織嚴重、行業(yè)亂象較多的領域來說，專項整治則可以通過整合和優(yōu)化社會力量，集中優(yōu)勢資源，在法律的指引下加強整治力度，打擊各種違法犯罪活動，規(guī)范行業(yè)秩序。這將有力地維護了公共安全，促進了社會的和諧與穩(wěn)定，保護了人民群眾的合法權益，并提高了社會治理的效能。例如近年來，“掃黃打非”“打擊電信網(wǎng)絡詐騙”等一系列專項整治行動，就在促進社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用。

第三段：專項整治的難點——加強政府和社會組織的合作

然而，專項整治并不是一項簡單的工作，其中存在著許多難點。首先，一些涉及到利益的問題，往往引發(fā)了各方面的矛盾和紛爭。其次，專項整治還存在著一定的法律難度。要想有效規(guī)范某個領域，必須加強政府部門、執(zhí)法機構及其他相關社會組織的合作，共同制定規(guī)范的法律制度和規(guī)章制度。只有充分調(diào)動各方面的積極性，才能獲得全社會的支持與配合，從而更加順利地推進專項整治的工作。

第四段：專項整治的啟示——加強道德教育與法制教育

此外，專項整治還提醒著我們，必須加強道德教育與法制教育，提高每一個公民的法律素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。唯有公民自覺遵守法律，注重道德建設，才能構建一個和諧、安定的社會，實現(xiàn)國家繁榮富強和人民生活幸福美滿。

第五段：結論——專項整治 改變社會發(fā)展道路

總之，專項整治，作為一種行之有效的社會治理方式，正以實際行動證明它對于今后的社會發(fā)展和穩(wěn)定都具有重要意義。同時，專項整治也成為了推進全面依法治國、加強國家和社會治理的必要手段。唯有不斷加強專項整治工作，促進社會的健康發(fā)展，維護人民群眾的切身利益，才能創(chuàng)造出一個更加美好、安定的生活環(huán)境。

不正之風專項整治體會篇十九

為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改善紀律作風，促進做好工作，經(jīng)過認真學習，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對自我的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，經(jīng)過不斷地總結和提高自我的思想境界才構成的。僅有經(jīng)過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。僅有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終堅持清醒的頭腦。僅有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法本事，具備熱情為民服務的素質(zhì)。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，所以，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自我在思想上堅持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象.....的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自我放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和職責心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，禮貌執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自我要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展作出一點貢獻。市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，堅持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政本事的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相貼合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，到達塑造形象、促進工作的目的。

不正之風專項整治體會篇二十

隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和社會進步，一些問題也日益凸顯出來，其中涉及的領域非常廣泛，如環(huán)境污染、食品安全、治安問題等等。為了解決這些問題，政府和社會各界積極行動起來，開展了一系列的專項整治活動。在這些活動中，我也有一些所思所想，下面就與大家分享我的心得體會。

首先，專項整治活動是一個持久戰(zhàn)，需全社會積極參與。在我看來，專項整治的問題不是一朝一夕可以解決的，畢竟這些問題已經(jīng)存在一段時間，也不會輕易翻篇。專項整治需要全社會的積極參與，除了政府的組織和推動之外，每個公民都應該有所行動。只有全社會形成良好的合力，才能有效解決問題。

其次，專項整治需要有明確的目標和措施。在專項整治活動中，如果沒有明確的目標，就會像無頭蒼蠅一樣東奔西走。因此，明確的目標對于整治行動的順利進行至關重要。而且，目標應該具備可操作性，能夠合理地分解為各個環(huán)節(jié)和細節(jié)，這樣才能更好地實施具體的措施。

第三，專項整治必須依法依規(guī)進行。專項整治不是隨意行動，必須遵循一定的法律和規(guī)定。只有依法辦事，才能保證整治的公正性和有效性。對于那些違法違規(guī)行為，必須依法嚴懲，給予適當?shù)奶幜P。同時，也要加強法律宣傳和教育，提高公民的法律意識和遵紀守法意識。

第四，專項整治中，要注重宣傳與教育并重。專項整治不僅僅是單純的治理，更是需要改變?nèi)藗兊乃枷胗^念和行為方式。在這個過程中，宣傳和教育的作用至關重要，可以幫助人們樹立正確的價值觀和道德觀，引導人們積極參與整治的行動。通過廣泛宣傳和教育，可以提高公眾的意識和自覺性，達到長期的治理效果。

最后，專項整治需要注重長效機制的建立和改善。專項整治不僅僅是一時的行動，更需要建立長效機制，確保問題不再重復發(fā)生。這需要政府、企事業(yè)單位和社會各界緊密合作，形成一套科學健全的管理制度。同時，也需要不斷改進和完善這些制度，以適應和應對新的問題和挑戰(zhàn)。

總之，專項整治是一個全社會共同努力的工作，需要政府、企事業(yè)單位和每個公民共同參與。只有充分發(fā)揮各方力量的合力，才能有效解決問題，推動社會的進步和發(fā)展。在今后的工作中，我將更加積極主動地參與各項整治行動，為建設美好的社會貢獻自己的力量。

不正之風專項整治體會篇二十一

以黨的xx屆三中全會、第二次中央新疆工作座談會和兵團黨委六屆十三次全委(擴大)會議精神為指導，認真貫徹中央和兵團關于抓好整改落實指示要求，針對教育實踐活動歸納梳理的創(chuàng)新發(fā)展意識不強、作風職能轉變緩慢、行政審批不規(guī)范、依法依紀執(zhí)行不嚴、能力素質(zhì)偏低、基層基礎薄弱等突出問題，堅持從實際出發(fā)，解決熱點難點問題。堅持邊整邊改，解決群眾反映強烈問題。堅持上下聯(lián)動，解決履職盡責不力問題。堅持建章立制，解決制度“碎片”化問題。堅持打基礎利長遠，解決急功近利盲目自滿問題。堅持群眾路線群眾觀點，解決相信誰依靠誰問題。通過動真碰硬、攻堅克難、重點突破、專項整治，推進解決群眾關心、社會關注、基層關切突出問題，促使作風轉變、效能提升、事業(yè)發(fā)展、隊伍進步。

整治任務：圍繞講團結、干事業(yè)、謀發(fā)展，堅決糾正領導班子和領導干部民主集中制原則淡化弱化，民主決策意識不強，權力過于集中現(xiàn)象;堅決遏制獨斷專行、一言堂、家長制作風和隨意決策行為;堅決克服“三重一大”量化細化不夠、上下一般粗和標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬;堅決查處決策程序不規(guī)范、不縝密、不嚴格，科學決策流于形式和決策失誤;堅決落實重大項目、重大決策社會風險評估系統(tǒng)配套，制度機制完善齊備，監(jiān)督制約有效管用。

整治措施：進一步完善民主科學決策相關制度，加大督促落實力度，確保各級黨組織發(fā)揮核心領導作用，確保民主決策、科學決策、依法決策落到實處，確?！凹w領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”在“三重一大”決策中得到充分體現(xiàn);健全黨組議事規(guī)則和“三重一大”守則，狠抓民主集中制運行質(zhì)量。正確處理會上與會下、民主與集中關系，公正對待敏感問題，科學決策重大問題，嚴格按

規(guī)章制度

責任單位：各師(市)國土資源局黨組，兵團國土資源局黨組和辦公室、人事(監(jiān)察)處

時間安排：2019年7月至12月

整治任務：堅決糾正在土地(礦產(chǎn))資源開發(fā)、審批、出讓、征收、招拍掛，土地整治、土地儲備、高標準農(nóng)田建設，項目管理、資金使用、利益分配、涉訴涉法中侵害職工群眾利益現(xiàn)象，嚴格規(guī)范各師國土資源局和直屬事業(yè)單位財務、收費管理，嚴格執(zhí)行征地補償標準和“兩公告、一登記”制度，嚴格落實“轉變職能、改進作風、維護權益、行政為民”要求，自覺做到“五個堅持”，即，堅持圍繞中心、服務大局。堅持保護資源、保障發(fā)展。堅持群眾至上、基層第一。堅持維護權益、惠及民生。堅持集中查擺、切實整改。

整治措施：各師國土資源局要結合教育實踐活動實際，制定維護職工群眾切身利益相關文件，執(zhí)行標準、嚴格要求、細化措施、狠抓落實，上下貫通、無縫對接、整章建制、提高效率;嚴肅查處國土資源系統(tǒng)涉及侵害職工群眾利益的處事不公、亂收費、亂罰款等違紀違規(guī)行為，以及截留、擠占、挪用、貪腐等違法犯罪問題;設立意見箱、投訴電話和領導干部接待日，主動接受社會監(jiān)督，多渠道接受群眾咨詢、投訴、批評和建議，認真按時辦結;建立國土資源系統(tǒng)涉及群眾利益公示制度，形成有效約束機制，切實維護職工群眾合法權益;機關處室(局)和直屬事業(yè)單位要積極主動、密切配合，強化自查自糾和整改落實，建立定期分析、定期研判、定期通報制度，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，共同研究解決突出問題;各級土地執(zhí)法部門要加大執(zhí)法監(jiān)督力度，堅決制止和糾正違法違紀行為，對苗頭隱患和重點人員要大呵一聲、猛擊一掌、援手一把，促其幡然醒悟、懸崖勒馬;要針對性梳理信訪積案，深入開展領導干部下訪活動，多抓大事、化解鬧事、不做錯事，切實幫助基層排憂解難，多辦好事、多做實事、多解難事;要從人格上尊重、經(jīng)濟上支持、生活上幫助、心理上疏導，結合職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實問題，下功夫做好思想工作，引導他們依法合理表達訴求，依法維護合法權益，最大限度減少不和諧因素，最大限度增加和諧因素。

時間安排：2019年7月至11月

整治任務：按照中央和兵團深入推進行政審批制度改革部署要求，進一步減少審批事項，集中辦理、優(yōu)化流程、轉變職能、服務群眾、惠及民生;規(guī)范審批行為，嚴格制度、嚴肅審批、嚴明紀律。對審批行為不規(guī)范和執(zhí)行接辦分離不嚴格、不徹底等突出問題，集中一定時間進行整改。

整治措施：堅持“糾建并舉、標本兼治、綜合治理、貴在經(jīng)常”，認真分析研究新形勢下行政審批和接辦分離特點規(guī)律，進一步強化行政審批人員接辦分離意識，自覺堅持接辦分離原則，積極開展行政審批工作;加強政務大廳集中統(tǒng)一受理，規(guī)范行政審批行為“入口”和“出口”;細化明確各項行政審批事項具體辦理要求，增強事項辦理公平性;加大行政審批事項辦理信息公開力度，強化行政審批行為外部監(jiān)督;完善電子監(jiān)察系統(tǒng)，加強行政審批行為內(nèi)部提醒與監(jiān)督;緊扣重點環(huán)節(jié)、重點人員、重點崗位，毫不動搖地堅持“嚴”字當頭，從源頭上遏制、過程上監(jiān)管、落實上問責;堅決隔斷審批人員與申請人私下接觸或沆瀣一氣違法違紀，真正做到嚴格規(guī)范、接辦分離、便民利民、公開廉潔。

時間安排：2019年8月至10月

整治任務：堅決糾正群眾觀念淡薄，門難進、臉難看、事難辦和態(tài)度不熱情、服務不積極，對群眾反映問題、合理訴求、意見建議，麻木不仁、敷衍塞責、扯皮推諉。對急辦特辦事項故意刁難、反復折騰、效率底下等;堅決查處在崗不敬業(yè)、履職不盡心、工作不主動，以及能力缺失、擔當缺位和不作為、慢作為、亂作為;堅決杜絕憑關系、走后門和權錢交易等;嚴禁濫用權力、行政不公、執(zhí)紀不嚴、吃拿卡要;嚴肅處理選擇性執(zhí)法、委托執(zhí)法和辦“人情案”、“關系案”、“金錢案”，堅決遏制國土資源系統(tǒng)職務犯罪易發(fā)多發(fā)勢頭。

整治措施：抓好整治方案落實，回應社會和群眾關切，改進系統(tǒng)政風作風。制定改進監(jiān)管部門和窗口單位作風、提升服務水平實施意見，完善便民服務、高效服務、優(yōu)質(zhì)服務機制，全面加強隊伍素質(zhì)能力建設，逐步建立兵局與師局之間“雙向交流”渠道，培養(yǎng)復合型人才;建立行政權力監(jiān)察平臺，設立意見箱、電子郵箱、投訴電話，健全服務承諾、限時辦結、辦事公開、明察暗訪、效能投訴等制度，落實服務基層、服務群眾、服務發(fā)展長效機制;強化土地執(zhí)法監(jiān)察“生命線”地位，加強執(zhí)法監(jiān)察規(guī)范化建設，不斷提高執(zhí)法監(jiān)察隊伍素質(zhì)。堅持培訓實戰(zhàn)化、執(zhí)法流程化、監(jiān)督配套化，進一步促進土地執(zhí)法監(jiān)察規(guī)范有序。

責任單位：各師(市)國土資源局和兵團國土資源局辦公室、監(jiān)察處和執(zhí)法監(jiān)察局

時間安排：2019年7月至10月

整治任務：堅決糾正領導班子和領導干部大局意識、宗旨意識、服務意識不強，群眾觀點和紀律觀念淡化，不照鏡子、不打板子、不熟路子和落實上級決策部署不堅決、不徹底，重業(yè)務輕隊伍、重形式輕管理和獎懲幫建不到位;糾正機關和事業(yè)單位部分干部朝氣不足、暮氣有余、活力不夠、缺乏動力，以及能力平庸、素質(zhì)偏低、行為懶惰、碌碌無為，以及不講質(zhì)量、不講效率和被動應付;糾正一些師局教育管理失之于寬、失之于軟，不認真履行職責，工作一般化、差不多、過得去和精神狀態(tài)差，辦事程序不規(guī)范、標準不高、要求不嚴、底氣不足，以及服務意識淡漠、法紀觀念淡薄，作風不實、自由散漫、態(tài)度野蠻、行為粗暴、弄虛作假、虛報浮夸，以及群眾滿意度低、社會公信力差;糾正少數(shù)干部作風松懈、紀律松弛，不講原則、不守規(guī)矩和上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天、逛淘寶、炒股票以及擅離職守。

整治措施：堅持早抓、真抓、主動抓，以問題為導向，以提升干部隊伍素質(zhì)為重點，以治庸治散、提質(zhì)增效、弘揚正氣、治理歪風為抓手，切實強化績效考核，建立首問責任、差錯追究、專項督查等制度;加大機關和直屬事業(yè)單位干部“站能說、坐能寫、善指導”鍛煉培養(yǎng)，著力解決憂患意識不強、素質(zhì)能力低下、缺乏緊迫危機，檢查指導看不到亮點、找不出問題、說不到點子，以及基層不信服、群眾不信任、表率作用差;緊緊圍繞整治“四風”，大力弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，認真查擺服務群眾“最后一公里”，推動相關問題有效根治、徹底解決。

責任單位：各師(市)國土資源局和兵團國土資源局機關處室(局)、直屬事業(yè)單位

時間安排：201x年7月至12月

整治任務：下大力解決一些領導班子工作標準不高、制度措施不力、創(chuàng)新發(fā)展不足。個別領導干部政治敏銳性、洞察力差，懶政怠政厭政，考慮進退去留和家庭事務多,責任不強、履職不夠、盡責不力。解決部分單位規(guī)范化建設標準低，經(jīng)常性管理和經(jīng)常性思想工作落實不夠，“等靠要”思想和“懶散庸拖推”行為嚴重，全局意識、長遠意識不強，上面推一推，下面動一動;下真功夫解決一些干部私心雜念作祟、責任擔當缺失，不服從組織管理，個人主義嚴重和違反組織紀律等。解決少數(shù)單位對“個別人”掌握不準、底數(shù)不清、措施不力、招數(shù)不多，沒有分析研究幫扶措施，沒有發(fā)揮“互幫互學互管”作用，沒有一人一事做工作;下硬功夫解決部分師局教育不經(jīng)常、管理不正規(guī)、監(jiān)督制約不力，預防職務犯罪仍有漏洞隱患等。解決個別領導班子落實主體責任和領導干部“第一責任”不力，對本單位發(fā)生的苗頭隱患和事故案件不聞不問，對隊伍建設出現(xiàn)的新情況新問題，調(diào)查不深入、不具體，大事化小、小事化了。對群眾切身利益漠不關心，沒有站在群眾角度去思考解決，坐堂辦公、蜻蜓點水、走馬觀花，遇著矛盾繞著走，遇見訴求躲著行。解決一些單位執(zhí)行中央八項規(guī)定和兵團黨委二十六條規(guī)定意識有所淡化、行為有所放松，個別干部思想麻痹大意、存有僥幸心理。解決少數(shù)單位落實上級指示要求措施不力、辦法不多、基礎薄弱，以及行動遲緩、形式單一、結合不夠、效果不佳等。

整治措施：按照“便于依法行政、便于協(xié)調(diào)管理、便于服務保障”原則和“機關嚴于基層、領導嚴于干部、黨員嚴于群眾”要求，勤學、善思、慎行，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、開拓進取、勇于擔當?shù)倪^硬作風;崇尚群眾至上、基層第一、真誠服務的大局觀念;養(yǎng)成認識明確、貫徹到位、落實精準、處置得當、形成規(guī)范的工作作風;樹立熱情友愛、依法文明、廉政勤政、作風良好的團隊形象;營造制度完備、機制便捷、暢通有序的內(nèi)外環(huán)境。

責任單位：各師(市)國土資源局和兵團國土資源局機關處室(局)、直屬事業(yè)單位

時間安排：2019年7月至11月

整治任務：堅決糾正一些干部宗旨意識較差，責任心不強，在崗不敬業(yè)、履職不安心，遲到早退、遙控指揮，甚至擅離職守和無故不上班等;堅決遏制不關心群眾疾苦、疏遠脫離群眾，不注重解決群眾困難、合理訴求以及不見蹤影等;堅決杜絕在群體的事件、暴恐案件、災難險情、重大事故面前，認識模糊、立場不堅、發(fā)聲不夠、行動緩慢和脫離崗位、貽誤戰(zhàn)機等。

整治措施：堅決糾正“干部像候鳥，頻往家里跑;白天看不見，晚上影難找;辦事得趕早，遲了就白跑”等歪風邪氣;堅決制止“走壞形象、走散作風、走失民心”和疏遠黨群干群關系等不良傾向;牢固樹立群眾觀點，堅持眼睛向下看，身子往下沉。堅決反對違規(guī)“走讀”，鼓勵正當“走讀”，不搞“遠程指揮”;牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅定扎根基層信心，以實際行動切實改變工作作風，從頭做起、從我做起、從點滴做起，真正做群眾的貼心人;端正工作態(tài)度，既來之則安之，安心基層、踏實工作，踐行“從群眾中來、到群眾中去”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，一切依靠群眾，一切為了群眾;堅定持之以恒、久久為功，杜絕三天打魚、兩天曬網(wǎng)。有效建章立制，加強自我約束，不斷改善物質(zhì)文化生活條件，創(chuàng)造拴心留人育人環(huán)境，不盲目、不反復、不折騰，確保干部規(guī)定時間內(nèi)和不影響工作前提下，妥善解決家庭生活困難，彰顯人文關懷;進一步細化工作措施，加大整治力度，區(qū)分違規(guī)“走讀”與正當“走讀”界線，狠剎違規(guī)“走讀”歪風，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，對違規(guī)“走讀”干部要及時批評教育，必要時在系統(tǒng)通報曝光。

責任單位：各師(市)國土資源局和兵團國土資源局辦公室、人事(監(jiān)察)處

時間安排：2019年8月至10月

整治任務：嚴禁黨員干部利用婚喪嫁娶、喬遷升學、赴新履職等名義，違規(guī)大操大辦、收受禮金。著力解決廉潔自律教育不廣泛、是非界限不明確、自查自糾不深入、監(jiān)督制約意識不強、追究責任不力等問題;嚴肅查處黨員干部參與賭博活動，以賭博拉關系、借賭斂財?shù)葐栴}，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，以優(yōu)良黨風政風帶動社風民風根本好轉。

整治措施：選準攻堅方向和重點目標，即知即改、立行立改，不回避、不掩飾、不等靠，擰緊螺絲、上緊發(fā)條、扎牢籠子，促使正氣長一寸、歪風退一尺;各級要結合實際，深入學習貫徹《關于對領導干部操辦婚喪喜慶事宜加強監(jiān)督管理的規(guī)定》，逐級抓緊抓實抓好，抓出成效，真正讓廣大群眾滿意。各級紀檢監(jiān)察部門要通過設置舉報箱、公布舉報電話等接受社會監(jiān)督。同時，加大明察暗訪和督查力度，強化組織管控、社會監(jiān)督、家庭協(xié)助、個人自律、正風肅紀，對頂風違紀者，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不手軟，警示戒鑒、教育系統(tǒng)、消除隱患。

責任單位：各師(市)國土資源局和兵團國土資源局機關處室(局)、直屬事業(yè)單位

時間安排：2019年8月至12月

專項整治工作是兵團國土資源系統(tǒng)教育實踐活動必須解決的突出問題和必須完成的規(guī)定動作，各級要把整改落實列入重要議事日程，堅持高標準嚴要求，集中力量啃硬骨頭，一項一項整治，逐級逐個落實，確保成效明顯、群眾信服、社會滿意。

(一)堅持以上帶下，加強組織領導。黨組要強化領導責任，充分發(fā)揮核心領導作用，按照中央和兵團黨委要求，圍繞中心工作，認真研究全局性、傾向性問題，及時制定對策措施，嚴格標準條件，不折不扣推進，做到領導有力、層層落實、環(huán)環(huán)相扣、指導到位;要逐級負責，一級抓一級，層層抓落實，及時把整治任務分解到部門、單位，明確責任、提出要求、持續(xù)推進。兵團國土資源局黨組統(tǒng)一領導專項整治工作，定期聽取專項整治活動進展落實情況，研究解決具體問題;各師局要認真履行工作職責，黨組負總責，主要領導要切實履行“第一責任”，班子成員作為專項整治牽頭人，要靠前指揮、親自指導，按時間、要求、進度逐項推進;屬于機關處室(局)牽頭的，要充分發(fā)揮職能部門作用，認真負責地搞好指導協(xié)調(diào)和督促檢查;要加強上下溝通聯(lián)系，及時統(tǒng)籌和理順相互關系，化解矛盾、避免扯皮、形成合力;要按照“誰主管、誰負責，誰失誤、誰擔責”原則，認真落實黨組主體責任、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任和教育實踐活動領導小組協(xié)調(diào)督導責任，制定方案、明確責任、限期整改;在總體方案基礎上，各級要延伸拓展、搞好結合，制定符合本級實際的實施方案或指導意見，有則改之、無則加勉;通過大查擺、大整改、大規(guī)范，確保自身突出問題得到有效解決，真正讓群眾感受到專項整治帶來的新氣象、新變化。

(二)堅持開門整治，落實工作責任。各級黨組要對照專項整治任務，結合第二批教育實踐活動專題民主生活會和專題組織生活會實際，以教育引導為前提，廣泛發(fā)動為尺度，群眾滿意為重點，社會信服為標準，敞開大門、善納諫言，真開門、開大門，按照總體安排部署，逐一明確專項整治目標任務、方法步驟和措施要求，以及“任務書”、“時間表”、“路線圖”，每月梳理一次整治情況，專項整治活動內(nèi)容、目標、時限、進展要向社會公開、請群眾評判。實施倒查機制，勇于自我開刀，真正做到有責任、有主體、有措施、有檢查、有評估、有總結。各師局專項整治總體情況和分項整治情況，及時報兵團國土資源局人事(監(jiān)察)處。

(三)堅持步調(diào)一致，形成整體合力。各級要牢固樹立“兵團一盤棋，國土一整體”思路，結合第一批“回頭看”和第二批教育實踐活動，堅持上下聯(lián)動、前后對接、相互配合、共同推進。按照“工作往實里干、嚴格要求不松散、專項整治不偏離”要求，切實轉變工作作風，集中精力早抓大抓，堅決糾正制度不落實、執(zhí)紀不嚴、說而不行、做而不深、嚴而不久、耐力不足和韌勁不強等不良傾向，進一步研究制定硬性措施，加大指導力度、執(zhí)行力度、追責力度，抓好班子、帶好隊伍，搞好層次領導、增強隊伍活力、產(chǎn)生聯(lián)動效應、形成整體合力，始終使兵團國土資源系統(tǒng)專項整治走前列。

(四)堅持常抓不懈，強化制度建設。專項整治問題盤根錯節(jié)、積習已久、根深蒂固，具有長期性、復雜性和反復性，有的甚至演化成司空見慣的陳規(guī)陋習，為基層痛恨、群眾厭惡、社會不齒。各級要充分認識專項整治的長期性、艱巨性，不搞“一陣風”、“一刀切”，不搞“無限上綱”、“無的放矢”。廣大黨員干部要講黨性、講原則，不講關系、不講面子，談問題不回避，找差距不護短，查根源不遮丑，積極開展思想交鋒，拿起批評與自我批評武器，發(fā)揚釘子精神，一錘一錘砸，一眼一眼鉚，一級做給一級看，一級帶著一級干。尤其是領導班子和領導干部在專項整治中肩負重大責任，更要高標準、嚴要求。要堅持從實際出發(fā)，想問題、作決策、抓落實，不踢“頭三腳”，不燒“三把火”，始終把重心放在抓基層、打基礎、利長遠上，默默無聞地做好固強補弱和強基固本工作。帶頭發(fā)揚求真務實、真抓實干作風，堅持講實情、說實話、辦實事、求實效，不玩“花架子”，不搞“假把式”，踏踏實實提升專項整治質(zhì)量;加強專項整治，既要靠教育、自律和養(yǎng)成，更要靠好的制度機制作保證。要根據(jù)中央和兵團黨委有關文件精神，進一步建立完善管理監(jiān)督制度，緊緊抓住專項整治這個核心，深化源頭治理，形成制度管權、管事、管人有效機制。加大突出問題監(jiān)督查處力度，上級管好下級、正職管好副職、黨組管好班子，從嚴從緊真督促、勤實踐，確保專項整治善始善終、善作善成，切實防止失察、失管、失控;要充分發(fā)揮群眾和社會監(jiān)督作用，嚴格落實定期報告進度、廣泛開展評議、聽取群眾意見和尊重社情民意等，做深、做實、做細每項工作?；顒邮雰?yōu)孰劣，讓群眾評判甄別。效果質(zhì)量如何，讓社會監(jiān)督推舉。對突出問題隱瞞不報、整治不力、效果不佳，甚至頂風違紀的單位和個人，實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，做到問題不查清不放過，錯誤不糾正不放過，責任不落實不放過;要結合自身特點，著力解決制約隊伍發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的突出問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，切實在整治突出問題上見成效;要幫教在先、養(yǎng)成在前、防微杜漸，切實把專項整治貫穿到教育管理和中心工作，自覺做到“四個堅持”，即，堅持專項整治與強化制度建設相結合;堅持查辦違法違紀案件與解決損害群眾切身利益問題相結合;堅持廉政勤政與改進工作作風相結合;堅持日常監(jiān)督與發(fā)揮各級主觀能動性相結合。確保國土資源隊伍思想道德特別純潔、政治信念特別堅定、工作作風特別過硬、依法行政特別規(guī)范，確保專項整治形不丟、神不散、力不減和長效化、制度化、規(guī)范化。

整治任務：下大力解決一些領導班子工作標準不高、制度措施不力、創(chuàng)新發(fā)展不足。個別領導干部政治敏銳性、洞察力差，懶政怠政厭政，考慮進退去留和家庭事務多,責任不強、履職不夠、盡責不力。解決部分單位規(guī)范化建設標準低，經(jīng)常性管理和經(jīng)常性思想工作落實不夠，“等靠要”思想和“懶散庸拖推”行為嚴重，全局意識、長遠意識不強，上面推一推，下面動一動;下真功夫解決一些干部私心雜念作祟、責任擔當缺失，不服從組織管理，個人主義嚴重和違反組織紀律等。解決少數(shù)單位對“個別人”掌握不準、底數(shù)不清、措施不力、招數(shù)不多，沒有分析研究幫扶措施，沒有發(fā)揮“互幫互學互管”作用，沒有一人一事做工作;下硬功夫解決部分師局教育不經(jīng)常、管理不正規(guī)、監(jiān)督制約不力，預防職務犯罪仍有漏洞隱患等。解決個別領導班子落實主體責任和領導干部“第一責任”不力，對本單位發(fā)生的苗頭隱患和事故案件不聞不問，對隊伍建設出現(xiàn)的新情況新問題，調(diào)查不深入、不具體，大事化小、小事化了。對群眾切身利益漠不關心，沒有站在群眾角度去思考解決，坐堂辦公、蜻蜓點水、走馬觀花，遇著矛盾繞著走，遇見訴求躲著行。解決一些單位執(zhí)行中央八項規(guī)定和兵團黨委二十六條規(guī)定意識有所淡化、行為有所放松，個別干部思想麻痹大意、存有僥幸心理。解決少數(shù)單位落實上級指示要求措施不力、辦法不多、基礎薄弱，以及行動遲緩、形式單一、結合不夠、效果不佳等。

整治措施：按照“便于依法行政、便于協(xié)調(diào)管理、便于服務保障”原則和“機關嚴于基層、領導嚴于干部、黨員嚴于群眾”要求，勤學、善思、慎行，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、開拓進取、勇于擔當?shù)倪^硬作風;崇尚群眾至上、基層第一、真誠服務的大局觀念;養(yǎng)成認識明確、貫徹到位、落實精準、處置得當、形成規(guī)范的工作作風;樹立熱情友愛、依法文明、廉政勤政、作風良好的團隊形象;營造制度完備、機制便捷、暢通有序的內(nèi)外環(huán)境。

責任單位：各師(市)國土資源局和兵團國土資源局機關處室(局)、直屬事業(yè)單位

時間安排：2019年7月至11月

整治任務：堅決糾正一些干部宗旨意識較差，責任心不強，在崗不敬業(yè)、履職不安心，遲到早退、遙控指揮，甚至擅離職守和無故不上班等;堅決遏制不關心群眾疾苦、疏遠脫離群眾，不注重解決群眾困難、合理訴求以及不見蹤影等;堅決杜絕在群體事件、暴恐案件、災難險情、重大事故面前，認識模糊、立場不堅、發(fā)聲不夠、行動緩慢和脫離崗位、貽誤戰(zhàn)機等。

整治措施：堅決糾正“干部像候鳥，頻往家里跑;白天看不見，晚上影難找;辦事得趕早，遲了就白跑”等歪風邪氣;堅決制止“走壞形象、走散作風、走失民心”和疏遠黨群干群關系等不良傾向;牢固樹立群眾觀點，堅持眼睛向下看，身子往下沉。堅決反對違規(guī)“走讀”，鼓勵正當“走讀”，不搞“遠程指揮”;牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅定扎根基層信心，以實際行動切實改變工作作風，從頭做起、從我做起、從點滴做起，真正做群眾的貼心人;端正工作態(tài)度，既來之則安之，安心基層、踏實工作，踐行“從群眾中來、到群眾中去”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，一切依靠群眾，一切為了群眾;堅定持之以恒、久久為功，杜絕三天打魚、兩天曬網(wǎng)。有效建章立制，加強自我約束，不斷改善物質(zhì)文化生活條件，創(chuàng)造拴心留人育人環(huán)境，不盲目、不反復、不折騰，確保干部規(guī)定時間內(nèi)和不影響工作前提下，妥善解決家庭生活困難，彰顯人文關懷;進一步細化工作措施，加大整治力度，區(qū)分違規(guī)“走讀”與正當“走讀”界線，狠剎違規(guī)“走讀”歪風，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，對違規(guī)“走讀”干部要及時批評教育，必要時在系統(tǒng)通報曝光。

責任單位：各師(市)國土資源局和兵團國土資源局辦公室、人事(監(jiān)察)處

時間安排：2019年8月至10月

整治任務：嚴禁黨員干部利用婚喪嫁娶、喬遷升學、赴新履職等名義，違規(guī)大操大辦、收受禮金。著力解決廉潔自律教育不廣泛、是非界限不明確、自查自糾不深入、監(jiān)督制約意識不強、追究責任不力等問題;嚴肅查處黨員干部參與賭博活動，以賭博拉關系、借賭斂財?shù)葐栴}，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，以優(yōu)良黨風政風帶動社風民風根本好轉。

整治措施：選準攻堅方向和重點目標，即知即改、立行立改，不回避、不掩飾、不等靠，擰緊螺絲、上緊發(fā)條、扎牢籠子，促使正氣長一寸、歪風退一尺;各級要結合實際，深入學習貫徹《關于對領導干部操辦婚喪喜慶事宜加強監(jiān)督管理的規(guī)定》，逐級抓緊抓實抓好，抓出成效，真正讓廣大群眾滿意。各級紀檢監(jiān)察部門要通過設置舉報箱、公布舉報電話等接受社會監(jiān)督。同時，加大明察暗訪和督查力度，強化組織管控、社會監(jiān)督、家庭協(xié)助、個人自律、正風肅紀，對頂風違紀者，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不手軟，警示戒鑒、教育系統(tǒng)、消除隱患。

責任單位：各師(市)國土資源局和兵團國土資源局機關處室(局)、直屬事業(yè)單位

時間安排：2019年8月至12月

專項整治工作是兵團國土資源系統(tǒng)教育實踐活動必須解決的突出問題和必須完成的規(guī)定動作，各級要把整改落實列入重要議事日程，堅持高標準嚴要求，集中力量啃硬骨頭，一項一項整治，逐級逐個落實，確保成效明顯、群眾信服、社會滿意。

(一)堅持以上帶下，加強組織領導。黨組要強化領導責任，充分發(fā)揮核心領導作用，按照中央和兵團黨委要求，圍繞中心工作，認真研究全局性、傾向性問題，及時制定對策措施，嚴格標準條件，不折不扣推進，做到領導有力、層層落實、環(huán)環(huán)相扣、指導到位;要逐級負責，一級抓一級，層層抓落實，及時把整治任務分解到部門、單位，明確責任、提出要求、持續(xù)推進。兵團國土資源局黨組統(tǒng)一領導專項整治工作，定期聽取專項整治活動進展落實情況，研究解決具體問題;各師局要認真履行工作職責，黨組負總責，主要領導要切實履行“第一責任”，班子成員作為專項整治牽頭人，要靠前指揮、親自指導，按時間、要求、進度逐項推進;屬于機關處室(局)牽頭的，要充分發(fā)揮職能部門作用，認真負責地搞好指導協(xié)調(diào)和督促檢查;要加強上下溝通聯(lián)系，及時統(tǒng)籌和理順相互關系，化解矛盾、避免扯皮、形成合力;要按照“誰主管、誰負責，誰失誤、誰擔責”原則，認真落實黨組主體責任、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任和教育實踐活動領導小組協(xié)調(diào)督導責任，制定方案、明確責任、限期整改;在總體方案基礎上，各級要延伸拓展、搞好結合，制定符合本級實際的實施方案或指導意見，有則改之、無則加勉;通過大查擺、大整改、大規(guī)范，確保自身突出問題得到有效解決，真正讓群眾感受到專項整治帶來的新氣象、新變化。

(二)堅持開門整治，落實工作責任。各級黨組要對照專項整治任務，結合第二批教育實踐活動專題民主生活會和專題組織生活會實際，以教育引導為前提，廣泛發(fā)動為尺度，群眾滿意為重點，社會信服為標準，敞開大門、善納諫言，真開門、開大門，按照總體安排部署，逐一明確專項整治目標任務、方法步驟和措施要求，以及“任務書”、“時間表”、“路線圖”，每月梳理一次整治情況，專項整治活動內(nèi)容、目標、時限、進展要向社會公開、請群眾評判。實施倒查機制，勇于自我開刀，真正做到有責任、有主體、有措施、有檢查、有評估、有總結。各師局專項整治總體情況和分項整治情況，及時報兵團國土資源局人事(監(jiān)察)處。

(三)堅持步調(diào)一致，形成整體合力。各級要牢固樹立“兵團一盤棋，國土一整體”思路，結合第一批“回頭看”和第二批教育實踐活動，堅持上下聯(lián)動、前后對接、相互配合、共同推進。按照“工作往實里干、嚴格要求不松散、專項整治不偏離”要求，切實轉變工作作風，集中精力早抓大抓，堅決糾正制度不落實、執(zhí)紀不嚴、說而不行、做而不深、嚴而不久、耐力不足和韌勁不強等不良傾向，進一步研究制定硬性措施，加大指導力度、執(zhí)行力度、追責力度，抓好班子、帶好隊伍，搞好層次領導、增強隊伍活力、產(chǎn)生聯(lián)動效應、形成整體合力，始終使兵團國土資源系統(tǒng)專項整治走前列。

(四)堅持常抓不懈，強化制度建設。專項整治問題盤根錯節(jié)、積習已久、根深蒂固，具有長期性、復雜性和反復性，有的甚至演化成司空見慣的陳規(guī)陋習，為基層痛恨、群眾厭惡、社會不齒。各級要充分認識專項整治的長期性、艱巨性，不搞“一陣風”、“一刀切”，不搞“無限上綱”、“無的放矢”。廣大黨員干部要講黨性、講原則，不講關系、不講面子，談問題不回避，找差距不護短，查根源不遮丑，積極開展思想交鋒，拿起批評與自我批評武器，發(fā)揚釘子精神，一錘一錘砸，一眼一眼鉚，一級做給一級看，一級帶著一級干。尤其是領導班子和領導干部在專項整治中肩負重大責任，更要高標準、嚴要求。要堅持從實際出發(fā)，想問題、作決策、抓落實，不踢“頭三腳”，不燒“三把火”，始終把重心放在抓基層、打基礎、利長遠上，默默無聞地做好固強補弱和強基固本工作。帶頭發(fā)揚求真務實、真抓實干作風，堅持講實情、說實話、辦實事、求實效，不玩“花架子”，不搞“假把式”，踏踏實實提升專項整治質(zhì)量;加強專項整治，既要靠教育、自律和養(yǎng)成，更要靠好的制度機制作保證。要根據(jù)中央和兵團黨委有關文件精神，進一步建立完善管理監(jiān)督制度，緊緊抓住專項整治這個核心，深化源頭治理，形成制度管權、管事、管人有效機制。加大突出問題監(jiān)督查處力度，上級管好下級、正職管好副職、黨組管好班子，從嚴從緊真督促、勤實踐，確保專項整治善始善終、善作善成，切實防止失察、失管、失控;要充分發(fā)揮群眾和社會監(jiān)督作用，嚴格落實定期報告進度、廣泛開展評議、聽取群眾意見和尊重社情民意等，做深、做實、做細每項工作?；顒邮雰?yōu)孰劣，讓群眾評判甄別。效果質(zhì)量如何，讓社會監(jiān)督推舉。對突出問題隱瞞不報、整治不力、效果不佳，甚至頂風違紀的單位和個人，實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，做到問題不查清不放過，錯誤不糾正不放過，責任不落實不放過;要結合自身特點，著力解決制約隊伍發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的突出問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，切實在整治突出問題上見成效;要幫教在先、養(yǎng)成在前、防微杜漸，切實把專項整治貫穿到教育管理和中心工作，自覺做到“四個堅持”，即，堅持專項整治與強化制度建設相結合;堅持查辦違法違紀案件與解決損害群眾切身利益問題相結合;堅持廉政勤政與改進工作作風相結合;堅持日常監(jiān)督與發(fā)揮各級主觀能動性相結合。確保國土資源隊伍思想道德特別純潔、政治信念特別堅定、工作作風特別過硬、依法行政特別規(guī)范，確保專項整治形不丟、神不散、力不減和長效化、制度化、規(guī)范化。

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