合同是一種具有法律效力的文書，是雙方或多方之間約定權(quán)利和義務(wù)的重要依據(jù)。合同應(yīng)當(dāng)避免使用模糊和含糊不清的措辭，以免引發(fā)爭議。以下是小編為大家收集的合同范文，供參考使用，希望能夠幫助大家更好地起草合同。
店鋪招工勞動合同篇一
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利共同發(fā)展的原則，就甲方授權(quán)乙方經(jīng)營“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊店鋪或柜臺事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條本合同使用的有關(guān)文字定義
1.1知識資產(chǎn)：指甲方擁有的商標(biāo)、商號、商譽(yù)以及由甲方開發(fā)經(jīng)營銷售用于“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊零售店經(jīng)營的獨(dú)特的經(jīng)營理念。
1.2“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊：指乙方專門經(jīng)營銷售甲方研發(fā)生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品(不排除甲方通過oem或odm生產(chǎn)的產(chǎn)品)的零售店。以下簡稱“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊。
1.3授權(quán)地址：指經(jīng)甲方確認(rèn)并認(rèn)可的乙方開設(shè)“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊經(jīng)營店的地址。
1.4商業(yè)秘密：指所有關(guān)于“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊的資料和信息，該類資料和信息均是屬于甲方的商業(yè)秘密。
第二條授權(quán)許可與開業(yè)手冊
2.1本合同授權(quán)地址
2.2乙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定，在授權(quán)地址經(jīng)營授權(quán)業(yè)務(wù)。乙方將在本合同有效期內(nèi)無條件接受并遵守本合同的規(guī)定。
第三條知識資產(chǎn)的使用承諾
3.1甲方允許本合同有效期內(nèi)乙方的店鋪或柜臺上使用“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊或甲方商標(biāo)。但應(yīng)該在明顯處標(biāo)明乙方店面或柜臺工商注冊名稱。
3.2甲方不允許乙方使用甲方公司名稱等進(jìn)行工商注冊、對外締結(jié)合約、或約定其他義務(wù)等行為。
第四條店址的選擇，建設(shè)，變更及追加建店
4.1乙方應(yīng)該按照合同的相關(guān)規(guī)定完成“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊的裝修、布置和形象的統(tǒng)一設(shè)計(jì)。并于開業(yè)一周內(nèi)將店面照片八張寄到公司總部，以便公司進(jìn)行備檔審核。
4.2因地理環(huán)境和其它原因，乙方希望變更在2.1條規(guī)定區(qū)域內(nèi)的店面時，可以向甲方提出書面變更申請。
4.3乙方除2.1條款所規(guī)定的店鋪外，需要追加新建“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊店鋪或者專柜時，必須與甲方另外簽定經(jīng)銷合同。
第五條開店費(fèi)用
5.1乙方應(yīng)在本合同簽定之日起一次性向甲方交納人民幣壹萬捌仟捌佰元銷售保證金，由甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)配送市場價值貳萬貳仟元的產(chǎn)品，以便乙方正常經(jīng)營.此保證金后期返還,從第二次進(jìn)貨起累積進(jìn)貨壹萬元返壹仟元，返完為止。
5.2從第二次進(jìn)貨起店面將按各級店鋪經(jīng)銷價供貨，代理商將按代理價格供貨。
第六條獨(dú)立經(jīng)營
6.1本合同甲乙雙方為各自獨(dú)立的事業(yè)者(獨(dú)立法人或者工商個體戶)，雙方之間不存在共同投資雇傭承包聯(lián)營或者合伙關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)與各自業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營費(fèi)用和民事法律責(zé)任。
第七條支持與指導(dǎo)
7.1甲方對符合條件的乙方無償給予人民幣捌仟元的裝修費(fèi)支持。條件為：店面裝修符合總部要求，銷售保證金返完后累積完成提貨定額人民幣捌萬元。
7.2為統(tǒng)一專賣店形象及保證工藝質(zhì)量，專賣店內(nèi)的員工牌、銷售票據(jù)、水晶牌、開業(yè)pop等原則上由甲方統(tǒng)一制作。
第八條銷售政策
8.1結(jié)算方式：款到發(fā)貨。交貨地點(diǎn)：甲方所在地
8.2銷售獎勵支持：在銷售保證金和裝修費(fèi)用返還后進(jìn)貨累積以五萬元人民幣為基數(shù)按6%返點(diǎn)支持!
8.3調(diào)貨規(guī)定：乙方所進(jìn)貨品如有在三個月內(nèi)嚴(yán)重滯銷的，其產(chǎn)品及包裝無損壞的，甲方允許乙方在5%的比例內(nèi)調(diào)換貨;調(diào)換貨品的運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)(被調(diào)換的產(chǎn)品若有配套贈品，則調(diào)換貨的總金額應(yīng)減去贈品的金額);超過發(fā)貨日6個月以上的產(chǎn)品不予調(diào)換。所調(diào)換貨品在不影響二次銷售的情況下可以等值調(diào)換適合市場的產(chǎn)品和新產(chǎn)品(贈品、乙方指定產(chǎn)品、特定產(chǎn)品除外)。
第九條甲方責(zé)任
9.1為確保授權(quán)業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和一致性，甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。
9.2產(chǎn)品：甲方負(fù)責(zé)提供質(zhì)量合格的產(chǎn)品(以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn))及合法銷售產(chǎn)品所需的相關(guān)證件。如售出產(chǎn)品經(jīng)證實(shí)質(zhì)量不符合本合同規(guī)定，則甲方予以調(diào)換并承擔(dān)調(diào)換產(chǎn)品所產(chǎn)生的運(yùn)輸費(fèi)用。
9.3運(yùn)輸：產(chǎn)品運(yùn)輸發(fā)生的費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。若因甲方產(chǎn)品本身質(zhì)量問題而發(fā)生的有關(guān)貨物運(yùn)輸費(fèi)用則由甲方承擔(dān)。收到乙方匯款后甲方保證在二個工作日內(nèi)將貨品發(fā)出。
9.4甲方將向乙方提供經(jīng)營授權(quán)業(yè)務(wù)必需的有關(guān)資料和“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊授權(quán)證書，并將根據(jù)需要不定期向乙方提供最新的產(chǎn)品信息、促銷贈品及資料。
9.5甲方將根據(jù)規(guī)定向乙方提供“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊選址建議、設(shè)計(jì)及裝修標(biāo)準(zhǔn)圖紙，并提供店面標(biāo)準(zhǔn)牌匾設(shè)計(jì)、招牌或者標(biāo)志以供乙方店面裝修參考。
9.6甲方權(quán)利：本合同生效后，在乙方遵守各項(xiàng)條款的情況下，由于乙方個人推廣經(jīng)營的原因，乙方連續(xù)三個月未進(jìn)貨，甲方有權(quán)另行發(fā)展加盟商開展品牌業(yè)務(wù)。
9.7甲方可根據(jù)乙方的需要，向乙方及工作人員提供經(jīng)營管理的各種輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
第十條乙方權(quán)利與義務(wù)
10.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同第三條之規(guī)定使用甲方的知識資產(chǎn)。
10.2未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得銷售從事本合同明確許可“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊產(chǎn)品以外的授權(quán)業(yè)務(wù)。
10.3嚴(yán)禁將禮品包裝系列產(chǎn)品拆開銷售，嚴(yán)禁將贈品當(dāng)作產(chǎn)品來銷售。由此被國家機(jī)關(guān)監(jiān)督部門查處沒收或被消費(fèi)者投訴的，甲方有權(quán)撤消乙方的經(jīng)營權(quán)并追究其相關(guān)責(zé)任。
10.4未經(jīng)甲方同意乙方不得轉(zhuǎn)讓甲方授權(quán)的“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊的經(jīng)營權(quán)。
10.5如因乙方的原因終止本合同，且合同履行期未滿一年者，乙方應(yīng)該在甲方的監(jiān)督下自動拆除所有“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊的標(biāo)志,不得再以“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊名義經(jīng)營。
10.6乙方不得對產(chǎn)品、產(chǎn)品的用途及說明書進(jìn)行修改和變動，保證產(chǎn)品的整體形象。
10.7乙方不得散發(fā)非甲方確認(rèn)或者提供的資料，確保甲方宣傳的準(zhǔn)確性，防止誤導(dǎo)消費(fèi)者。
10.8若是因?yàn)橐曳降倪^錯、過失或者故意行為造成任何第三方對甲方提起訴訟和賠償，或者政府有關(guān)部門對甲方進(jìn)行行政處罰時，乙方應(yīng)在甲方要求時無條件就甲方造成的損失直接全額賠償給甲方。
10.9乙方應(yīng)接受甲方指定的區(qū)域代理商的市場管理，若與其有爭議可與甲方協(xié)商解決。
10.10乙方應(yīng)遵守一切相關(guān)法律、法規(guī)和政策以及甲方合同相關(guān)規(guī)定。
第十一條合同期限及提前終止
11.1本合同有效期自年月日至年月日止，期滿自動失效(如該有效期超過乙方經(jīng)營“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊經(jīng)營的營業(yè)執(zhí)照有效期或qq農(nóng)場生態(tài)工坊租約的租期，則本合同將與“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊營業(yè)執(zhí)照的有效期或者店面租約的租期終止日自動失效)。如雙方同意續(xù)簽，須在期滿前五十天內(nèi)重新簽定新合同,在同等條件下乙方可優(yōu)先取得與甲方續(xù)簽合同的權(quán)利。
11.2乙方如違反有關(guān)法律法規(guī)的任何規(guī)定、或違反本合同或者甲方的任何規(guī)章制度的任何規(guī)定，甲方均有權(quán)在本合同當(dāng)期期滿前任何時候以書面通知的形式提前終止本合同。并且由此造成的一切損失或引起的一切責(zé)任，均由乙方單方面負(fù)責(zé)賠償或承擔(dān)。
11.3本合同到期不再續(xù)簽或提前終止后十天內(nèi)，乙方應(yīng)完成以下所有事項(xiàng):停止使用甲方的知識資產(chǎn);停止使用并立即退回所有甲方提供的促銷材料;停止經(jīng)營任何授權(quán)業(yè)務(wù);并停止以任何明示或默示形式對外表明宣稱其有權(quán)繼續(xù)經(jīng)營任何授權(quán)業(yè)務(wù)或者與甲方有任何關(guān)系。
第十二條違約責(zé)任
12.1因甲方原因致使合同不能履行，乙方無法經(jīng)營“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊店面時，甲方應(yīng)在收到乙方歸還的企業(yè)材料后，退還乙方交納的相關(guān)款項(xiàng)。
12.2乙方在履行合同中如違反本合同，甲方有權(quán)終止與乙方的“qq農(nóng)場”生態(tài)工坊合同。
12.3如因不可抗力行為，法律政策變化以及甲乙雙方不能控制的原因?qū)е录滓译p方無法履行本合同，甲乙雙方無須對對方承擔(dān)任何責(zé)任。
第十三條合同生效及其它
13.1生效日期：本合同簽署之日起款項(xiàng)一次性交清，本合同即生效，否則本合同自動失效。
13.2合同變更：需雙方協(xié)商并簽定書面協(xié)議后方可有效。
13.3未盡事宜：如有未盡事宜須補(bǔ)充或修改時，應(yīng)以書面形式提出并經(jīng)雙方簽署后方可生效。
13.4無效條款：如合同中部分條款無效，合同其它條款仍然有效。
13.5本合同有效簽署期為貳年
第十四條爭議解決
14.1在執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，首先應(yīng)由甲乙雙方友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，提交合同簽署地仲裁委員會仲裁。
第十五條附加條款
15.1本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：北乙方：
法定代表人：代表：
店鋪招工勞動合同篇二
法定代表人：_______________
地址：____
聯(lián)系電話：____________
乙方（勞動者）姓名：____________
家庭住址：____________
居民身份證號碼：____
聯(lián)系電話：____________
江西省勞動和社會保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
（一）本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時或者不定時工作制。
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
（六）試用期期間的工資為____元／月。
（七）甲方實(shí)行計(jì)時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。
實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元，計(jì)件單價為____元或者完成工作額的____％提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。
（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資____％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資____％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資____％的工資。
（九）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
（十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
（十二）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
（十三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
（十八）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（二十）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
（二十一）解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
（二十二）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二十三）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。
（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：__________。
（二十五）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。
4、社會保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
甲方（公章）
乙方（簽字）
簽字日期：
店鋪招工勞動合同篇三
店鋪，即商店，是坐商進(jìn)行貿(mào)易活動的場所。唐朝封演《封氏聞見記》寫道:"至京邑城市，多開店鋪"。以下是本站小編整理的店鋪員工
勞動合同
，歡迎參考閱讀。本店鋪(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限一年。試用期30天。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見 的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動保護(hù)
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。
第四條 教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓(xùn)練。
第五條 工作時間
按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時段要求。
每月休息 天，每天工作 小時，加班 小時。工作餐每天2餐，標(biāo)準(zhǔn)為每月500元
第六條 勞動報(bào)酬
工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元，崗位變動時，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。
第七條 社會保險(xiǎn)費(fèi)
社會保險(xiǎn)費(fèi)，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助，綜合工資相應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資。
第八條 勞動爭議
雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《浙江省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
第一條 合同期限
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。
(2)合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條 工作崗位
甲方聘請乙方為 ，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條 勞動報(bào)酬
(1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況實(shí)行等級工資(崗位工資+績效工資+工齡工資+滿勤獎+考核獎)制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報(bào)酬。
(2) 甲方執(zhí)行崗位工資等級制度，該職位的崗位工資為 元/月， 績效工資 元，滿勤獎 元，考核獎 元，社會保險(xiǎn)(集體承擔(dān)部分)約 元，合計(jì) 元。乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎勵。
(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出特別貢獻(xiàn)時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。
第四條 勞動時間
(1)甲方根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和需要，合理安排乙方的工作時間和休息時間，乙方需服從甲方的安排。如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
(2)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。
第五條 勞動合同的解除
符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
(8)乙方因自身原因提出辭職，必須提前一個月向甲方書面申請。
第六條 違反勞動合同的責(zé)任
1、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
2、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。同時扣除當(dāng)月工資及所有獎金。
3、乙方應(yīng)向甲方繳納保證金1000元，保證金可從合同簽訂后第一個月的工資中扣除。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度被勒令辭退的，保證金不予退還，同時扣除當(dāng)月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。
甲 方： 乙 方：
(單位公章) 身份證號：
本合同簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 合同期限
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。
(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條 工作崗位
甲方聘請乙方為------------國際大酒店 部當(dāng)任 一職 級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條 勞動報(bào)酬
(1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實(shí)行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(2) 甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎勵。
(3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。
第四條 勞動時間
(1) 原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間，1小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班。
(2) 甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
(3) 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。
第五條 員工教育
(1) 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。
(2) 對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第六條 勞動紀(jì)律
(1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
(2) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
(3) 乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
(4) 乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。
(5) 如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件
(一) 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
(二) 勞動合同的解除：
1、 試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
2、 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;
(3) 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報(bào)酬。
(三) 勞動合同的終止：
1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
(四) 其他事宜：
在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條 違反勞動合同的責(zé)任
1、本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
第九條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
(1) 本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。
(2) 酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3) 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。
(4) 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。
甲 方： 乙 方：
(簽名/蓋章) (簽名/蓋章)
法定代表人：(簽名/蓋章) 本合同簽訂日期： 年 月 日
店鋪招工勞動合同篇四
甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法定代表人：性別：
委托代理人：出生年月：
廠址：家庭住址：
所屬區(qū)：
根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。
2、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù)
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。
四、勞動報(bào)酬
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險(xiǎn)
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。
6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
八、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。
3.
4.
十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
年月日 年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
店鋪招工勞動合同篇五
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
1、甲方
法定代表人或委托代理人
經(jīng)營地址
2、 乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼 戶口
所在地 省 區(qū) 街道
二、勞動合同期限
1、 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
2、本合同于 年 月 日生效，本合同于工作完成時終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。
2、 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動報(bào)酬
1、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工資為 元或按執(zhí)行。
2、甲乙雙方對工資的其他約定
五、勞動合同的解除、終止
1、 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;
2、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
店鋪招工勞動合同篇六
地址：________________
電話：_______________
銀行賬號：_____________
現(xiàn)金人(乙方) (全稱)： ___現(xiàn)金公司_____________
鑒于：甲方為經(jīng)營需要，向乙方申請現(xiàn)金作為__________，雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，由乙方提供雙方商定的現(xiàn)金給甲方。為此，雙方特訂立本合同：
1、現(xiàn)金總金額：人民幣_______________元整(rmb_________)。
2、現(xiàn)金用途：___________________________________________。
3、現(xiàn)金期限：本次現(xiàn)金期限為_________年，自_________年_______月_______日至________年 ______月______日。
4、現(xiàn)金利率：本現(xiàn)金利率及計(jì)息方法，按照同期中國人民銀行公布的一年期現(xiàn)金利率執(zhí)行。
5、現(xiàn)金的支取：本次現(xiàn)金為一次性支取，支取時間為本協(xié)議生效后的_________日內(nèi)。
6、現(xiàn)金的償還：甲方保證在本協(xié)議規(guī)定的現(xiàn)金期限內(nèi)，即分別在_________年至________年的______月 ______日按期向乙方支付當(dāng)季或當(dāng)年利息，_________年_________月________日前向乙方償還全部本金并支付當(dāng)年利息。
7、本合同在乙方同意甲方提前延期還款的情況下繼續(xù)有效。
甲方：___
乙方：___
簽訂日期：
店鋪招工勞動合同篇七
本店鋪(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限一年。試用期30天。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動保護(hù)
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。
第四條教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時間
按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時段要求。
每月休息天，每天工作小時，加班小時。工作餐每天2餐，標(biāo)準(zhǔn)為每月500元
第六條勞動報(bào)酬
工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資元，崗位變動時，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月15日結(jié)算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。
第七條社會保險(xiǎn)費(fèi)
社會保險(xiǎn)費(fèi)，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助，綜合工資相應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資。
第八條勞動爭議
雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《浙江省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
店鋪招工勞動合同篇八
甲方（用人單位名稱）：
乙方：性別：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
（2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金xxxx元人民幣（大寫：xxxx）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
店鋪招工勞動合同篇九
身份證號碼：____________________
頂讓方(乙方)：___________________
身份證號碼：____________________
甲、乙、 單方經(jīng) 友愛 商議，就 店肆 讓渡 事件 告竣 如下 和談：
1、甲方 贊成將 本人位于_____街(路)_____號的 店肆 讓渡給乙方 利用， 修建面積為_____平方米;并 包管乙方 劃一享有甲方在原有 衡宇租賃 條約中所享有的 權(quán)益與 任務(wù)。
2、 店肆 讓渡給乙方后，乙方 贊成 替代甲方 實(shí)行原有 店肆租賃 條約中所 劃定的 條目， 而且 按期 繳納 房錢及該 條約所 商定的應(yīng)由甲方 繳納的水電費(fèi)及 其余各項(xiàng) 用度。
3、 讓渡后 店肆現(xiàn)有的裝修、 粉飾及 其余 一切 裝備和 衡宇裝修等; 停業(yè) 裝備等 局部歸乙方。
4、乙方在_____年_____月_____日前分兩次向甲方 付出 讓渡費(fèi) 總計(jì) 群眾幣_____元，(大寫：_______________)，第一年付款_____%,第二年付清余下____% 用度。
5、甲方 該當(dāng) 輔佐乙方 打點(diǎn)該 店肆的工商 停業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生 答應(yīng)證等 相干證件的過戶手續(xù)，但 相干 用度由乙方 賣力;乙方 接辦前該 店肆 一切的 統(tǒng)統(tǒng) 債務(wù)、 債權(quán)均由甲方 賣力; 接辦后的 統(tǒng)統(tǒng) 運(yùn)營 舉動及 發(fā)生的 債務(wù)、 債權(quán)由乙方 賣力。
6、如乙方 過期 托付 讓渡金，乙方應(yīng) 逐日向甲方 付出 讓渡費(fèi)的千分之一作為 守約金， 過期_____日的，甲方有權(quán) 消除 條約， 而且乙方 必需 根據(jù) 讓渡費(fèi)的_____%向甲方 付出 守約金。 假如 因?yàn)榧追?緣故原由 招致 讓渡 中斷，甲方 一樣 負(fù)擔(dān) 守約 義務(wù)，并向乙方 付出 讓渡費(fèi)的_____%作為 守約金。
7、如因 天然 災(zāi)禍等 不成抗 身分 招致乙方 運(yùn)營受損的與甲方 有關(guān)，但遇 當(dāng)局 計(jì)劃， 國度征用拆遷 店肆，其 無關(guān) 抵償歸乙方。
8、本 條約一式兩份， 單方各執(zhí)一份，自 單方 具名之日起 見效。
日期：___________________
店鋪招工勞動合同篇十
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同。
一、合同期限
第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期 年 月 日，其中試用期月，本合同到 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容和工作時間
第二條甲方安排乙方從事崗位工作。
第三條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是
第四條甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時間（詳見工作安排表）。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。
三、勞動報(bào)酬
第五條乙方試用期工資為元/月，試用期滿工資為元/月。甲方每月日如期支付（當(dāng)月/上月）貨幣工資。
第六條因工作需要加班加點(diǎn)，甲方按元/小時發(fā)放加班費(fèi)用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。
四、勞動合同的變更、解除和終止
第七條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《勞動合同法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系。
五、違反合同責(zé)任
第八條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以1500元起計(jì)。
第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付1000元的培訓(xùn)費(fèi)用。
六、調(diào)解與仲裁
第十條雙方按勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。
下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：
（1）公司規(guī)章制度
第十二條雙方約定（可另加附件）：
（1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。
（2）乙方在簽訂本合同時已經(jīng)知悉并完全理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并同意遵守。
（3）乙方自愿不購買社會保險(xiǎn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由甲方出資為乙方購買雇主責(zé)任險(xiǎn)及人身意外險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生工傷事故時，乙方同意該保險(xiǎn)賠款沖抵甲方根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)的賠償款。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
日期：
店鋪招工勞動合同篇十一
甲方名稱：
乙方名稱：
居民身份證號：
戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村
郵政編碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條：甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自___年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條：甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
三、工作時間和休息休假
第三條：甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。
四、勞動報(bào)酬
第四條：甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條：本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
六、其他
第六條：甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的.損失由乙方負(fù)責(zé)。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。
第七條：本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條：本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。
甲方（公章）：_______________乙方（公章）：__________
法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________
店鋪招工勞動合同篇十二
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
合同履行地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條：款：
第一條：合同期限及試用期
（一）合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）試用期
試用期為一個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。
第二條：工作崗位和要求
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。
（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。
（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。
第三條：工作時間和休息休假
（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。
（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計(jì)算工時制。
（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時間或計(jì)發(fā)加班工資。
第四條：勞動報(bào)酬
（一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）乙方在試用期內(nèi)工資為_____元/月。
（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。
（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時將順延。
（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。
第五條：勞動保護(hù)和勞動條件
（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。
第六條：勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
（一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的`行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。
（三）乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。
第七條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；
（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
（三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。
（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第八條：法律責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條：勞動爭議的處理
（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十條：附則
（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。
甲方（蓋章）：
負(fù)責(zé)人或代理人：
簽章日期：
乙方簽名：
簽章日期：
店鋪招工勞動合同篇十三
本店鋪(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限一年。試用期30天。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動保護(hù)
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。
第四條教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時間
按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時段要求。
每月休息天，每天工作小時，加班小時。工作餐每天2餐，標(biāo)準(zhǔn)為每月500元
第六條勞動報(bào)酬
工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資元，崗位變動時，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月15日結(jié)算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。
第七條社會保險(xiǎn)費(fèi)
社會保險(xiǎn)費(fèi)，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助，綜合工資相應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資。
第八條勞動爭議
雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《浙江省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方：(簽章)乙方：(簽字)
年月日年月日
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的店......
隨著時間的推移，合同對我們的幫助越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的，歡迎閱讀，希望大......
一、勞動合同的效力勞動合同的效力即勞動合同的法律約束力。《勞動合同法》第3條規(guī)定：“依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約......
店鋪招工勞動合同篇十四
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人___
注冊地址_____________
聯(lián)系電話_________
乙方(勞動者)姓名：________
居民身份證號____________
郵政編碼__________
現(xiàn)住址________
聯(lián)系電話___
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
第二條乙方從事________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為___.
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的.其他約定____
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)
______年________月_______日
乙方(簽字或蓋章)
______年________月_______日
店鋪招工勞動合同篇十五
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，形式：
全日制用工：
固定期限勞動合同：自用工之日20__年07月08日起至20__年07月08日止。
無固定期限勞動合同：按照《勞動合同法》第十四條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
非全日制用工：
甲乙雙方自愿訂立非全日制用工勞動合同。非全日制用工勞動合同甲乙雙方依照《勞動合同法》和本合同的規(guī)定確定相關(guān)事項(xiàng)。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。
三、工作時間和休息休假
第三條甲乙雙方依照合同形式選擇實(shí)行以下工時制度：
全日制用工：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度，每日工作八小時，（中午12點(diǎn)——下午8點(diǎn)）每周一日休息，具體時間由勞動者自由選擇。企業(yè)經(jīng)營高峰期（包括法定節(jié)假日）經(jīng)勞動行政部門審批，與全體員工協(xié)商延長工作時間之后，甲方將采用每日工作九小時，每周休息日順延累計(jì)的工作時間規(guī)定，乙方須遵守。乙方為此付出多于勞動時間的加班，甲方將支付額外勞動報(bào)酬，具體金額依照《勞動法》和本合同關(guān)于勞動報(bào)酬的規(guī)定。
非全日制用工：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度，每日工作四小時（下午8點(diǎn)——凌晨12點(diǎn)）每周日休息。延長工作時間適用全日制用工的規(guī)定。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第四條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報(bào)酬
第八條勞動報(bào)酬由基本工資，獎金和社會保險(xiǎn)三個部分組成。
第九條訂立勞動合同后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動合同形式，確定乙方實(shí)行以下工資形式：
全日制用工：
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為1200元/月；
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
全日制用工勞動者獎金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高500元最低100元人民幣。
非全日制用工：
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為12元/小時；
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為10日。甲方每月1日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
其他工資形式：
第十條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。
六、社會保險(xiǎn)
第十一條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十二條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
七、勞動紀(jì)律
第十三條乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
第十四條乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進(jìn)行處罰。
第十五條乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
第十六條乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）
八、勞動合同的履行和變更
第十七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
九、勞動合同的解除和終止
第十九條雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的；
(三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
(五)因甲方過錯致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定確定。
第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(一)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
(四)因乙方過錯致使勞動合同無效的；
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、違約責(zé)任
第二十三條乙方自動離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定。
第二十四條勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
十一、爭議處理
第二十六條雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其他約定
第二十七條雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。
第二十八條企業(yè)由于規(guī)模所限，暫不設(shè)置職工大會與職工代表，涉及全體職工利益問題，由企業(yè)組織全體職工開會討論決定。
第二十九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
日期：
店鋪招工勞動合同篇十六
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼 戶口
所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，本合同于工作完成時終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第五條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動報(bào)酬
第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工資為 元或按執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定
五、勞動合同的解除、終止
第七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及欽州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
七、勞動爭議處理及其它
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
店鋪招工勞動合同篇十七
甲方（用人單位）：
地址:
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街） 身份：
農(nóng)業(yè)人口（______）；非農(nóng)業(yè)人口（______）身份證號碼：
現(xiàn)在住址：
甲方安排乙方從事____________工作。
1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。
2、 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
后果及責(zé)任大小給予賠償。
工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條工作時間和勞動報(bào)酬
1、甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2、 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資；每月______號為發(fā)薪日。
3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為:
（1）文員:每月______元；注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成（提成點(diǎn)為______%）。
（2）設(shè)計(jì)師:每月_______元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成（提成點(diǎn)為______%）。
1、 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、 在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
（2） 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
（3） 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；
（4） 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、 在下列情況下，乙方可以解除合同：
（2） 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；
4、 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
單位（簽章）:
法定代表人（簽章）:
乙方（簽章）:
店鋪招工勞動合同篇十八
法定代表人：_______________
地址：____
聯(lián)系電話：____________
乙方（勞動者）姓名：____________
家庭住址：____________
居民身份證號碼：____
聯(lián)系電話：____________
江西省勞動和社會保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
（一）本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時或者不定時工作制。
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
（六）試用期期間的工資為____元／月。
（七）甲方實(shí)行計(jì)時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。
實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元，計(jì)件單價為____元或者完成工作額的____％提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。
（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資____％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的'，支付不低于乙方工資____％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資____％的工資。
（九）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
（十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
（十二）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
（十三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
（十八）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（二十）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
（二十一）解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
（二十二）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二十三）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。
（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：__________。
（二十五）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。
4、社會保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
甲方（公章）
______年________月_______日
乙方（簽字）
______年________月_______日
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/5330045.html】
