環(huán)境保護(hù)是我們時代一個重要的議題，我們每個人都應(yīng)該為守護(hù)地球家園而努力。完美的總結(jié)應(yīng)該具備清晰明了的段落和句子，不論讀者是誰都能輕松理解。以下是文化名人對于傳統(tǒng)文化的推崇和保護(hù)，讓我們共同傳承文明。
延長試用協(xié)議書篇一
問題涉及的相關(guān)法條：《中華人民共和國勞動法》第二十一條：勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。
《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]264號）
1）關(guān)于違反勞動合同的責(zé)任問題。根據(jù)《勞動法》第19條規(guī)定，用人單位與勞動者可在勞動合同中約定違反勞動合同的責(zé)任，但必須經(jīng)雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，不能由任何一方單方?jīng)Q定。只要約定內(nèi)容不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，且公平合理、合乎實(shí)際，仲裁委可將其作為處理勞動爭議的依據(jù)。
你看怎么樣？”張某覺得既然公司對他予以肯定，就說明他在試用期內(nèi)的表現(xiàn)合格，公司應(yīng)該與他正式簽訂勞動合同。人事部經(jīng)理說：“像你們這些新分配的大學(xué)生，都有1年的見習(xí)期，這1年的見習(xí)期就是你們的試用期。不管在哪個單位，都是在見習(xí)期滿經(jīng)考核合格才轉(zhuǎn)正的?！睆埬骋幌胍灿械览恚谑请p方將年7月簽訂的合同又延期6個月，至6月期限屆滿。此后，張某仍然努力工作，至195月，該公司又開始面向高等院校的畢業(yè)生招聘。年6月，張某在合同期滿后向公司提出正式簽訂合同，公司人事部答復(fù)說，經(jīng)過近1年來的試用、考核，公司認(rèn)為，張某在見習(xí)期內(nèi)的表現(xiàn)并不能勝任公司的工作，根據(jù)雙方的勞動合同，經(jīng)公司研究決定，對張某不再聘用。張某在多次與公司協(xié)商不成的情況下，向當(dāng)?shù)刂俨梦暝V，要求責(zé)令公司與其簽訂合同或者賠償經(jīng)濟(jì)損失。
法博士的話：這是一起因勞動合同試用期被用人單位惡意利用而引發(fā)的爭議，可以從以下幾個方面認(rèn)識：
（1）試用期的功能。按照法律規(guī)定，試用期是勞動合同的法定可備條款。試用期，顧名思義，是用人單位和勞動者雙方相互了解、相互考察的期限。在勞動合同簽訂之前招聘、應(yīng)聘及磋商、談判階段，用人單位會向勞動者介紹本單位的基本情況及各種勞動條件，勞動者也會向用人單位介紹本人的基本情況和工作能力、工作特長。判斷雙方介紹的情況是否可信，最有效的檢驗(yàn)辦法是實(shí)際接觸，面對面地相處。為達(dá)此目的，法律有了關(guān)于勞動合同試用期的規(guī)定。正因?yàn)閺倪@一目的出發(fā)，試用期的功能應(yīng)當(dāng)兼具保護(hù)用人單位和勞動者合法權(quán)益雙重屬性：有了試用期，用人單位可以考察勞動者的實(shí)際工作能力、工作水平是否符合錄用條件，勞動者也有機(jī)會實(shí)地考察用人單位的勞動條件、勞動報酬是否合乎合同的規(guī)定。應(yīng)當(dāng)說，試用期內(nèi)的雙方考察是勞動合同的其他條款在以后能否得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。
（2）試用期的期限。按法律規(guī)定，試用期長短可由當(dāng)事人協(xié)商確定，但最長不得超過6個月。法律之所以規(guī)定試用期的上限，是因?yàn)樵囉闷谥皇且粋€雙方接觸了解的時期，只要雙方當(dāng)事人均盡注意義務(wù)，這一期限應(yīng)是一個較短的合理期限。此外，如果試用期過長，不僅用人單位無法從長計議，安排生產(chǎn)經(jīng)營，也不利于對勞動者合法權(quán)益的維護(hù)。
延長試用協(xié)議書篇二
乙方：________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對以下條款進(jìn)行選擇：
1、延長試用期試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的'時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2、離職試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：___（簽字）
簽訂日期：___
延長試用協(xié)議書篇三
我是一家公司的員工，公司是北京總公司的下屬分公司，今年5月底與濟(jì)南這家公司簽訂了三個月的試用期合同，試用期滿后，經(jīng)過分公司領(lǐng)導(dǎo)與總部協(xié)商，準(zhǔn)備予以轉(zhuǎn)正，但是沒有下來轉(zhuǎn)正報告，10月初發(fā)工資的時候按照合同約定發(fā)放了轉(zhuǎn)正工資，領(lǐng)導(dǎo)通知我轉(zhuǎn)正了，但是9月29日的時候總部發(fā)來一份總部ceo署名的暫不同意轉(zhuǎn)正延長2月試用期的通知，日期是9.28，離我被告知轉(zhuǎn)正已經(jīng)近一個月了，當(dāng)11月初發(fā)放工資時他們當(dāng)月按照試用期工資給我工資并且扣除了所謂上次多發(fā)的工資，請問這是違規(guī)的？現(xiàn)在已經(jīng)干了5個月多了，我不知道他們什么時候還說要開除我，我簡直受不了了，勞動法里說試用期滿3-6月九無權(quán)以不合格為由辭退的，感覺自己很窩囊。請問我該向誰投訴，投訴誰，總部還是分部？（分部完全聽命總部，人事和工資都是總部管）公司每次發(fā)放都是經(jīng)過了董事長的簽字的，那個月轉(zhuǎn)正公司的事情不可能不清楚。
[關(guān)于延長試用期的法律求助]
延長試用協(xié)議書篇四
我是08屆畢業(yè)生。臨近畢業(yè)的時候簽了一家軟件外包公司。7月份上班，一個月之后，也就是8月份以試用期考核不合格為由被裁了。
9月底找到了另一份工作，08為年10月8月開始正式上班，簽的是3年的合同，試用期3個月。到了12月份的時候，公司開始裁員，但是裁員名單里沒有我。
元旦放假完之后，1月4號的時候，主管拿出一份合同變更書來要我簽。內(nèi)容是“經(jīng)雙方自愿情況下，試用期由原來約定的3個月延長到6個月?！敝鞴芨嬖V我說10月份進(jìn)公司的員工，都要將試用期延長到6個月，是公司政策。但是我之前也沒有受到公司關(guān)于這方面政策的通知。
本來我是09年1月8號過試用期，正式轉(zhuǎn)正。但是這樣一來，我的試用期直接被延長到09年4月份。主管說他幫我爭取了下，工資從1月份之后由原來的試用期工資提到轉(zhuǎn)正后的工資。但是我還是屬于試用期員工。
我當(dāng)時沒怎么在意，因?yàn)橛X得工資上去了倒還無所謂，加上事情比較多，沒來得及細(xì)想，就在那張紙上簽了名。
可是等我回過頭來想，卻又覺得不對。也就是說，如果公司明年在4月份之前裁員而我又在裁員之列的話，我屬于試用期員工，根本就沒有補(bǔ)償金。要我走就得走。我突然覺得很委屈?；丶抑?，跑去網(wǎng)上查了查，翻了下08年元旦之后出的勞動法，結(jié)果發(fā)現(xiàn)勞動法的第21條規(guī)定，公司與勞動者的試用期只能約定一次。換句話來說，公司這種做法根本就是違法的了。但是，我知道法律這種事情，基本上大公司都很會鉆空子。
希望指點(diǎn)一下。。
謝謝先!
[試用期延長問題]
延長試用協(xié)議書篇五
乙方（員工）：______
身份證號碼：______
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的`勞動合同，試用期將于______年___月___日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期個月，直至______年___月___日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源中心留存?zhèn)錂n；
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）：______乙方（員工）：______
日期：______日期：______
延長試用協(xié)議書篇六
我今年7月中旬到一家公司去上班，應(yīng)聘的是過程開發(fā)，上班的時候卻是做的設(shè)計開發(fā)（我沒有做過設(shè)計）3個月后，公司人事和部門領(lǐng)導(dǎo)覺得能力有限決定降薪轉(zhuǎn)正，我想學(xué)習(xí)就學(xué)習(xí)吧就同意了，結(jié)果公司領(lǐng)導(dǎo)不同意轉(zhuǎn)正，后來沒有辦法被寫了一個同意延長試用的說明，到了快6個月的時候通知我的設(shè)計水平達(dá)不到工程師的水準(zhǔn)要我主動辭職，人事部沒有人找我說離職和工資的事情，在部門領(lǐng)導(dǎo)通知后，就沒收我的電腦，和宿舍網(wǎng)絡(luò)。逼我走人?。。。ㄩ_始簽的是三年合同，試用3個月，延長試用說明是在第5個月即12月上旬要求的寫的）
1.我應(yīng)聘過程作的設(shè)計
2.沒有在三個月試用期內(nèi)說我不合格
3.延長試用期沒有再簽合同
請問我改如何維護(hù)自己的權(quán)益？
[如何索賠延長試用期的補(bǔ)償！]
延長試用協(xié)議書篇七
馬小姐先是被公司安排給一位日方副總經(jīng)理作翻譯，由于她在工作中有過幾次小的翻譯錯誤，引起了這位日方副總的不滿。因此，后來她被調(diào)到公關(guān)部，做起了資料翻譯工作。
一個多月后，馬小姐因患胃潰瘍病造成胃出血，住院治療了一個多月。出院時，馬小姐的試用期，還差半個月就將屆滿，于是公司作出決定：由于馬小姐在翻譯工作中，出現(xiàn)過差錯，又休了一個月病假，現(xiàn)試用期將要屆滿，可馬小姐的翻譯水平還有待進(jìn)一步考察，因此決定，將馬小姐的試用期延長三個月。
那么，公司可否單方延長試用期？
勞動法第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。由此看出，用人單位與勞動者在訂立勞動合同時，約定試用期是有法律依據(jù)的，是合法行為。
試用期是供合同雙方當(dāng)事人進(jìn)行互相考察的期限。在此期間，勞動關(guān)系處于一種不十分穩(wěn)定的狀態(tài)，因?yàn)楦鶕?jù)勞動法的規(guī)定，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同；而用人單位只要證明勞動者不符合錄用條件，也可以單方與勞動者解除勞動合同。
本案中，公司在勞動合同規(guī)定的三個月試用期內(nèi)，未提出與馬小姐解除勞動合同，而是以她在工作中出過差錯，且休了一個月病假，在原定的試用期內(nèi)，不能完全考察清楚其業(yè)務(wù)水平為理由，作出了延長其三個月試用期的決定。公司的此種作法，實(shí)際上是一種單方變更勞動合同條款的行為。按照勞動法的規(guī)定，變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。也就是說，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方均無權(quán)單方變更勞動合同。因此，公司未取得馬小姐的同意，單方變更（即延長）試用期的決定，是無效的，是一種典型的以大欺小、以強(qiáng)凌弱的行為。
延長試用協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：________________________
乙方的.崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對以下條款進(jìn)行選擇：
1.延長試用期
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2.離職
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
延長試用協(xié)議書篇九
讀者小夏：從學(xué)校畢業(yè)后，我應(yīng)聘到一家公司做質(zhì)檢工作，并與該公司簽訂了兩年期的勞動合同，月薪1300元，合同約定試用期半年，試用期內(nèi)工資700元。其后經(jīng)考核合格才能正式上崗，不合格試用期則延長半年。試用期內(nèi)我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但試用半年后我卻考核不合格，公司要延長我的試用期，工資仍為700元。我覺得非常委屈。
請問：公司有權(quán)延長我的試用期嗎？
答：《勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月，
可見，公司延長你試用期半年顯然是不合法的。根據(jù)勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發(fā)jk354號文規(guī)定：勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。該《通知》第4條還規(guī)定，用人單位對工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動者只能試用一次。你公司與你簽訂勞動合同時約定試用期為半年就已違反以上規(guī)定，現(xiàn)還要延長你的試用期，是更加錯誤的。你可以要求公司取消延長的試用期，把你轉(zhuǎn)為正式職工，工資待遇按約定給付。如公司對你的要求不予理睬，你還可以在爭議發(fā)生之日起的60日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請勞動仲裁。
來源：信息時報
延長試用協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方在互相了解，相互信任的基礎(chǔ)上，本著平等自愿、真誠合作的原則，就乙方試用甲方的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的事宜，經(jīng)友好磋商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的責(zé)任與義務(wù)：
1) 甲方向乙方免費(fèi)提供《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用。
2) 在試用期內(nèi)，甲方向乙方免費(fèi)提供咨詢服務(wù)。
3) 對乙方提出的技術(shù)問題，甲方將及時予以響應(yīng)。
二、乙方的責(zé)任與義務(wù)：
試用期后，乙方及時向甲方歸還軟件、軟件加密器和全部其它資料。
三、試用期限：
甲方向乙方提供的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用周期為二個月。
四、特別聲明事項(xiàng)：
本協(xié)議僅僅是一個試用協(xié)議，協(xié)議的簽署與乙方今后是否購買甲方的產(chǎn)品沒有任何關(guān)系。
五、文本：
本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
六、本協(xié)議書雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
單位公章： 單位公章：
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
延長試用協(xié)議書篇十一
乙方：_上海虹潤精密儀器有限公司____
經(jīng)雙協(xié)商乙方自愿在甲方的用戶現(xiàn)場試用乙方設(shè)備，甲乙雙方本著利澤信義、互惠合作的原則，簽訂本協(xié)議。
一、試用機(jī)型：
品牌虹潤型號(r-3051dp5s22l15b3).(hr-rfw11a2d1a)hart協(xié)議價格約為人民幣3600元。
二、試用時間：__20xx.11.8______至__20xx.12.30_______，共計___54___天。
三、試用詳細(xì)地址：_甲方處的用戶現(xiàn)場________
四、乙方權(quán)利與義務(wù)：
1、-rfw11a2d1ahart協(xié)議傳感器試用，乙方保證所提供試用產(chǎn)品為合格產(chǎn)品，并通過快遞郵寄到甲方所在地。運(yùn)輸費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),如途中損壞由乙方負(fù)責(zé)。
2、試用期間乙方有權(quán)向甲方詢問產(chǎn)品試用相關(guān)情況。
3、在試用期間乙方不得無故向甲方取回試用產(chǎn)品。
4、試用期間，由于產(chǎn)品質(zhì)量問題,乙方負(fù)責(zé)對試用產(chǎn)品修理。如因甲方人為因素?fù)p壞，維修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
五、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、試用乙方提供產(chǎn)品，甲方可在現(xiàn)場試用前檢驗(yàn)試用產(chǎn)品是否為合格產(chǎn)品。
2、試用期內(nèi)甲方可就試用產(chǎn)品的任何問題向乙方提出咨詢，乙方將及時解答和技術(shù)支持。
4、甲方在使用后愿意購買該試用產(chǎn)品，可享受雙方協(xié)議后提供的最低價。
5、試用期間，甲方可以退還乙方產(chǎn)品，但必須保證產(chǎn)品儀器工作正常，外表無明顯劃痕、標(biāo)簽完整無破損、零配件和說明書完整。
6、在以下情況下認(rèn)為甲方自動購買該設(shè)備：
(1)將設(shè)備轉(zhuǎn)移、拆卸，轉(zhuǎn)借、出租或贈與任何第三方使用，用做其他商業(yè)用途。
(2)產(chǎn)品儀器無法正常工作，損壞設(shè)備外表、撕毀設(shè)備相關(guān)資料。
(3)超過試用期未將設(shè)備歸還給乙方。
六、檢驗(yàn)方法按乙方出廠時檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)。
七、糾紛解決方式
凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方本著友好合作原則協(xié)商解決。如果友好協(xié)商后還不能解決，爭端應(yīng)提交仲裁。仲裁應(yīng)由雙方商定的_杭州仲裁委員會根據(jù)其仲裁法則和程序進(jìn)行仲裁;仲裁裁決應(yīng)為最終裁決，對雙方均具有約束力。
八、本合同一式兩份，乙甲雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
委托代理人：_________委托代理人：_________
電話：_____電話：_________
傳真：傳真：_________
通訊地址：_________通訊地址：_________
郵政編碼：_________郵政編碼：_________
延長試用協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：xx醫(yī)院 科室
為了使先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)施設(shè)備更好地造?；颊?，甲、乙現(xiàn)就某某醫(yī)療設(shè)施設(shè)備之使用達(dá)成如下約定：
。甲方確保其所提供的設(shè)施（設(shè)備等）及配套設(shè)施、試劑等符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，依法擁有醫(yī)療相關(guān)器械注冊許可證，并擁有完整的知識產(chǎn)權(quán)。
。該設(shè)施（設(shè)備等）因產(chǎn)品自身缺陷、安裝調(diào)試之失誤或火災(zāi)、水患等因素造成的損壞之后果，乙方不承擔(dān)責(zé)任。
雙方均明確認(rèn)為該收入系為維持該設(shè)施（設(shè)備等）日常運(yùn)作之所需，并非乙方盈利所得。
因本條前述原因，乙方有權(quán)隨時終止本協(xié)議。
甲方：
乙方：xx醫(yī)院 科室
年 月 日
延長試用協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著友好合作的態(tài)度，經(jīng)協(xié)商，就甲方試用乙方產(chǎn)品達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方試用乙方如下產(chǎn)品：
二、試用期： 年 月 日至 年 月 日止。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方有權(quán)對產(chǎn)品的使用提出具體的改進(jìn)意見；
2、在試用期屆滿時，甲方有權(quán)以任何理由拒絕購買試用的產(chǎn)品；
3、甲方承諾保證試用期間安全操作使用；
4、甲方可以根據(jù)乙方要求，對產(chǎn)品在使用過程中出現(xiàn)的問題和狀況進(jìn)行總結(jié)并反饋給乙方。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方根據(jù)情況定期或不定期舉辦探討會、培訓(xùn)等活動，免費(fèi)邀請甲方參加；
2、乙方有權(quán)在試用期限截止日期收回試用的產(chǎn)品；
3、乙方在試用期限內(nèi)無償提供產(chǎn)品使用等方面的培訓(xùn)；
4、乙方應(yīng)當(dāng)在試用期屆滿前提前7天通知甲方，試用期屆滿時，甲方未明確做出是否購買的，不能推定為購買，乙方可以終止試用的產(chǎn)品。
六、結(jié)束約定
1、在試用期滿之前，乙方不得提前終止試用；
2、試用期滿后，甲方確定購買試用產(chǎn)品的，乙方應(yīng)保持產(chǎn)品試用狀態(tài)直至簽訂合同購買。
七、其他約定
1、以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；
2、未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。
八、在試用期間，乙方有責(zé)任解釋甲方提出的各種相關(guān)技術(shù)問題，并委派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 ，聯(lián)系電話 。
九、本協(xié)議具有法律效應(yīng)，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
電話：
電話：
代表：
代表：
延長試用協(xié)議書篇十四
現(xiàn)有xx公司提供xx設(shè)備，由xx醫(yī)院免費(fèi)試用。設(shè)備安裝于xx。醫(yī)院不承擔(dān)購買義務(wù)。試用期xx個月。
試用效果由試用部門做出評估。屬于新項(xiàng)目開展的`須經(jīng)xx審批，xx負(fù)責(zé)辦理試用手續(xù)。供貨商負(fù)責(zé)免費(fèi)安裝、培訓(xùn)，并提供完整的資料和設(shè)備使用手冊。設(shè)備安裝調(diào)試完成后由使用部門、xx和供貨商共同簽署設(shè)備驗(yàn)收報告，并注明“試用”。試用期間除人為因素外發(fā)生的故障由供貨商免費(fèi)維修。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
試用單位（簽章）：xx
供貨商（簽章）：xx
附件
產(chǎn)品資料、注冊證書、配置報價單、代理證書、營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證（共六份材料）（略）
延長試用協(xié)議書篇十五
乙方：________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的`錄用試用期為一個月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對以下條款進(jìn)行選擇：
1. 延長試用期
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
延長試用協(xié)議書篇十六
乙方(員工)：__________
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的.有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于____年____月____日結(jié)束。
三、經(jīng)行改人力資源中心調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動民法典》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力對其崗位進(jìn)行訓(xùn)整，以作深入考核。
四、其地：__________
1、乙方享受公司試用期工資待造：__________
4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協(xié)議;
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，行改人力資源中心留存?zhèn)錂n。
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。
甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________
日期：__________日期：__________
延長試用協(xié)議書篇十七
甲方：
乙方：________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對以下條款進(jìn)行選擇：
1. 延長試用期
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位)：__________
乙方(員工)：__________
____年_____月______日
延長試用協(xié)議書篇十八
乙方：
乙方授權(quán)甲方試用乙方的 軟件產(chǎn)品，雙方本著誠實(shí)信用的原則簽訂本協(xié)議。
1． 本軟件產(chǎn)品受中華人民共和國版權(quán)法的保護(hù)。用戶獲得的只是本軟件產(chǎn)品的試用權(quán)。本軟件產(chǎn)品的版權(quán)歸乙方所有，受到試用版權(quán)法及其他知識產(chǎn)權(quán)法及條約的保護(hù)。
2． 乙方免費(fèi)提供試用版軟件給甲方使用，試用期內(nèi)不收費(fèi)用。
3． 在簽訂試用協(xié)議后，乙方將（遠(yuǎn)程）指導(dǎo)甲方安裝、調(diào)試。
4． 甲方不能以任何理由對乙方提供的軟件進(jìn)行破解、反編譯等竊取乙方軟件技術(shù)資料的操作，否則視為對乙方的侵權(quán)。
5． 甲乙雙方簽訂軟件試用協(xié)議后，乙方免費(fèi)為甲方提供技術(shù)支持，主要形式為通過接聽電話、email、qq、msn交流。
6． 使用本軟件產(chǎn)品的試用版本由甲方承擔(dān)風(fēng)險，在適用法律允許的最大范圍內(nèi)，乙方在任何情況下不就因使用或不能使用本軟件產(chǎn)品的試用版本所發(fā)生的特殊的、意外的、直接或間接的損失承擔(dān)任何責(zé)任。
7． 軟件試用期滿，甲方可以選擇與乙方簽訂合作協(xié)議或購買乙方的正式軟件，否則甲方必須徹底刪除乙方提供的試用版軟件及其備份。
8． 甲方不得以任何形式將乙方產(chǎn)品提供給第三方。
9． 對任何違反以上約定，造成受害方損失的，乙方有權(quán)有追究甲方法律責(zé)任。
10． 試用期滿，本協(xié)議自動終止。
11． 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方在本協(xié)議上簽字蓋章，本協(xié)議生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期： 日期：
編號：
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