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特種設(shè)備安全協(xié)議書篇一
身份證號：
乙方：
身份證號：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>
若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓(xùn)服務(wù)事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點培訓(xùn)，在西點培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費用，同時甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時間及場所。
乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
第二條培訓(xùn)內(nèi)容
1、蛋糕;
2、曲奇餅干;
3、布丁;
4、奶昔;
5、泡芙。
第三條培訓(xùn)期限
培訓(xùn)期限：從 ____年____月____日起至____年____月____日止。
第四條培訓(xùn)費用
培訓(xùn)費用____元，由公司承擔(dān)。
第五條服務(wù)期
甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至期滿時止。
風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
第六條工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。
社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。
受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。
要注意較長時間的培訓(xùn)是否有，如有規(guī)定要寫明。
第七條乙方的責(zé)任和義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。
凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
第八條違約責(zé)任
1、乙方提前時，應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第九條協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)：
_______年_____月_____日
乙方(簽字)：
_______年_____月_____日
特種設(shè)備安全協(xié)議書篇二
甲方：乙方：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導(dǎo)培訓(xùn)事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委托乙方對（姓名）________等作業(yè)人員共名進行考前輔導(dǎo)培訓(xùn)，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn)等。
2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的表格填寫工作，提供學(xué)員真實的個人信息資料（包括身份證、學(xué)歷證書、健康狀況等），同時甲方在登記資料上應(yīng)提供可以接收短信的聯(lián)系電話，甲方對所提供學(xué)員的信息真實性負(fù)責(zé)。
3、甲方作業(yè)人員報名后，乙方根據(jù)實際情況組辦培訓(xùn)班，在開班前5天內(nèi)將培訓(xùn)時間、地點和培訓(xùn)內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方工作人員，以便更改甲方聯(lián)系電話。
4、乙方負(fù)責(zé)提供師資、場地、教材等教學(xué)條件，同時嚴(yán)格按照國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學(xué)員自學(xué)實習(xí)與理論輔導(dǎo)相結(jié)合的方法進行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)、技術(shù)理論及實操培訓(xùn)，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構(gòu)申請考試。
5、甲方人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的培訓(xùn)管理制度，不得無故曠課，否則將視情況進行處理，在學(xué)習(xí)期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故，由學(xué)員本人承擔(dān)責(zé)任。風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
6、作業(yè)種類培訓(xùn)費用：
（1）作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)費_______元人，鍋爐實操考證____元人。專業(yè)技術(shù)理論考試費（____省財廳收）_____元人，實操考試費（____省財廳收）____元人，合計______元。
（2）培訓(xùn)期間學(xué)員的食宿費、交通費自理。
7、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學(xué)員在報名時須繳付培訓(xùn)費用、專業(yè)技術(shù)理論考試費和實際考試費，乙方開具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開出，不予辦理退款。
8、違反合同約定要承擔(dān)違約責(zé)任，違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分?jǐn)偅唧w金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準(zhǔn)。
9、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
10、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：代表：________年____月____日乙方：代表：________年____月____日
特種設(shè)備安全協(xié)議書篇三
甲方：______乙方：______
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導(dǎo)培訓(xùn)事宜達成以下協(xié)議：
一、甲方委托乙方對________等作業(yè)人員共名進行考前輔導(dǎo)培訓(xùn)，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn)等。
二、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的表格填寫工作，提供學(xué)員真實的個人信息資料，同時甲方在登記資料上應(yīng)提供可以接收短信的聯(lián)系電話，甲方對所提供學(xué)員的信息真實性負(fù)責(zé)。
三、甲方作業(yè)人員報名后，乙方根據(jù)實際情況組辦培訓(xùn)班，在開班前5天內(nèi)將培訓(xùn)時間、地點和培訓(xùn)內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方工作人員，以便更改甲方聯(lián)系電話。
四、乙方負(fù)責(zé)提供師資、場地、教材等教學(xué)條件，同時嚴(yán)格按照國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學(xué)員自學(xué)實習(xí)與理論輔導(dǎo)相結(jié)合的方法進行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)、技術(shù)理論及實操培訓(xùn)，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構(gòu)申請考試。
五、甲方人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的培訓(xùn)管理制度，不得無故曠課，否則將視情況進行處理，在學(xué)習(xí)期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故，由學(xué)員本人承擔(dān)責(zé)任。風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
六、作業(yè)種類培訓(xùn)費用：
作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)費_______元人，鍋爐實操考證____元人。專業(yè)技術(shù)理論考試費_____元人，實操考試費____元人，合計______元。
培訓(xùn)期間學(xué)員的食宿費、交通費自理。
七、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學(xué)員在報名時須繳付培訓(xùn)費用、專業(yè)技術(shù)理論考試費和實際考試費，乙方開具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開出，不予辦理退款。
八、違反合同約定要承擔(dān)違約責(zé)任，違約金金額約為_____元人民幣，依《民法典》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分?jǐn)偅唧w金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準(zhǔn)。
九、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：______代表：________年____月____日
乙方：______代表：________年____月____日
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