合同是一種有約束力的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利、義務和交付要求。合同的簽訂應遵循自愿、平等、互利的原則，確保公平交易。以下合同范本中的內(nèi)容和用語僅供參考，具體應根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
影樓勞動合同篇一
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書，確立勞動關系，共同遵守執(zhí)行：
甲方：______________
乙方：______________身份證號______________
本合同自_______年_______月_______日起生效，協(xié)議終止時間為_______年_______月_______日。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議；協(xié)議終止前一個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。
乙方應聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資
（1）工資由基本工資+提點組成。
（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和提成標準。
（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、全勤獎）不低于3500元。
2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休。
4、其他福利（1）全勤獎（2）免費供應工作餐（3）年休假。
1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
（2）消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
（3）不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
（1）經(jīng)國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
（2）甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的。
雙方責任
甲方責任
1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務培訓。
乙方責任
1、認真完成公司安排的各項工作任務。
2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的.前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。
雙方需明確的其它事項：
1、附件一《保密責任書》，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。
甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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影樓勞動合同篇二
乙方：_________
經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著互惠互利的原則，就甲乙雙方合作投資攝影棚工作室項目事宜達成如下協(xié)議，以共同遵守。
1、甲、乙雙方同意，以雙方共同組建成立的攝影棚工作室為項目投資主體。
2、甲方負責首期投資款金額為____萬元，甲方占公司總股份的______%；乙方占公司總股份的______%。
1、共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤。
2、共同投資人各自以其上述所占股份為限對共同投資分享利潤，乙方不承擔對工作室的虧損責任。
3、所有固定資產(chǎn)歸為所有出資人所有，乙方不共享投資人的固定資產(chǎn)。
1、甲乙雙方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務，包括但不限于：
（1）在影棚工作室發(fā)起設立階段，行使及履行作為影棚工作室發(fā)起人的權(quán)利和義務。
（2）在影棚工作室成立后，行使其作為影棚工作室股東的權(quán)利、履行相應義務。
2、甲方有權(quán)檢查日常事務的執(zhí)行情況，甲方有義務向其他投資人報告共同投資的經(jīng)營狀況和財務狀況。
3、甲方執(zhí)行共同投資事務所產(chǎn)生的收益歸全體共同投資人，所產(chǎn)生的虧損由甲方承擔。
4、甲方委托乙方管理工作室日常事務及相關業(yè)務工作。
5、共同投資的下列事務必須經(jīng)全體共同投資人同意：
（1）轉(zhuǎn)讓共同投資于影棚工作室的股份。
（2）以上述股份對外出質(zhì)。
（3）更換事務執(zhí)行人。
1、共同投資人向共同投資人以外的人轉(zhuǎn)讓其在共同投資中的全部或部分出資額時，須經(jīng)全部共同投資人同意。
2、共同投資人之間轉(zhuǎn)讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當通知出資人。
3、共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。
1、甲乙雙方不得私自轉(zhuǎn)讓或者處分共同投資的股份。
2、甲乙雙方在影棚工作室成立之日起三年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其持有的股份及出資額。
3、影棚工作室成立后，甲方不得從投資款中抽回出資額。
4、影棚工作室不能成立時，對設立行為所產(chǎn)生的債務和費用由甲方承擔。
為保證本協(xié)議的實際履行，甲方自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下，以上述財產(chǎn)向其他共同投資人承擔違約責任。
1、本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。
2、本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式____份，共同投資人各執(zhí)______份。
甲方（簽字）：_________
_______年____月____日
簽訂地點：_________
乙方（簽字）：_________
_______年____月____日
簽訂地點：_________
影樓勞動合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關系，共同遵守執(zhí)行：
甲方：
乙方：
姓名
身份證號
第一條本合同自xx年xx月xx日起生效，合同終止時間為xx年xx月xx日。前一個星期為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條乙方應聘的工作崗位是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔甲方出資的相關教育培訓費用。
第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資
（1）工資由基本工資+獎金組成。
（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和獎金標準。
（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于元。
2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。
4、其他福利（1）全勤獎（2）免費供應工作餐（3）年休假。
第五條
1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。
（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
（2）消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
（3）不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。
（1）經(jīng)國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
（2）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。
第六條雙方責任
甲方責任
1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務培訓。
乙方責任
1、認真完成公司安排的各項工作任務。
2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應付的.賠償費用。
第七條雙方需明確的其它事項：
1、附件一《保密責任書》，附件二《培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。
第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字：
乙方簽字（手?。?/p>
甲方蓋章：
xx年xx月xx日
影樓勞動合同篇四
甲方(用人單位)名稱：______________________
地址：______________
性質(zhì)：______________
法定代表人(委托代理人)：______________
乙方(勞動者)姓名：______________
性別：______________
出生______年______月：______________
家庭住址：______________
居民身份證號碼：______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條、甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：_____
(一)有固定期限：_____自_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止。
(二)無固定期限：_____自_______________年______月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_______________年_______________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_______________年_______________月_________日至_______________年_______________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容
第二條、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_______崗位(工種)。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條、乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每______月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條、甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條、乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十條、乙方試用期的工資標準為_______________元/______月。(試用期間工資不得低于本單位同_______崗位職工工資的80%)。
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：______、_、_、_________;其標準分別為_______________元/______月、_______________元/______月、_______________元/______月、_______________元/______月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作_______崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條、甲方應以法定貨幣形式按______月支付乙方工資，發(fā)薪日為每______月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十三條、甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十四條、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個______月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個______月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條、甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_______________元。
第十六條、乙方依法享受______年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十七條、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十八條、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條、甲方為乙方提供以下福利待遇：_____
1、_________
2、_________
3、_________
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十二條、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十三條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十四條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：_____
(1)_________
(2)_________
(3)_________
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三______年的;
5、義務服兵役期間的;
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十二條、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十四條、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_______________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十五條、訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
_________
_________
_________
九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
第三十六條、乙方在合同期內(nèi)，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
第三十七條、乙方的工作_______崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個______月內(nèi)，調(diào)整乙方工作_______崗位，變更勞動合同中相關內(nèi)容。
第三十八條、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_______________年(______月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_______________元。
十、經(jīng)濟補償與賠償
第三十九條、甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：_____
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第四十條、甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十一條、甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十二條、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個______月工資的醫(yī)療補助費(______月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個______月______月平均工資計算，若乙方______月平均工資低于企業(yè)______月平均工資的，則按企業(yè)______月平均工資標準執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
十一、違反勞動合同的責任
第四十五條、當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%______元。
第四十六條、其他違約責任_________
十二、雙方約定的其他事項
第四十七條、_________
十三、勞動爭議處理
第四十八條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十四、其他
第四十九條、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第五十條、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十二條、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
法定代表人(委托代理人)(蓋章)：______________
影樓勞動合同篇五
乙方：______________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份(職務)參加甲方經(jīng)營的活動(活動委托方為)，自愿達成如下協(xié)議：
一、合同期限
1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。
2、乙方每日工作時間為：不低于______個小時。
3、工作地點：根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排。。
二、薪資標準及支付
1、薪資標準：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。
2、薪資發(fā)放時間：每月______日至______日，通過______發(fā)放。
三、考勤
1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排，可請假或找人代班(a：提前2天通過文字形式報市場督導、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b：乙方可直接找人代班并負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓，提前報促銷活動方案負責人負責培訓)
四、甲方義務
1、負責業(yè)務培訓及提供培訓資料;
2、負責提供活動產(chǎn)品及活動所需工具。
五、乙方義務
1、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務。
2、嚴格遵守培訓手冊并按有關的工作要求進行工作。
4、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配。
5、離職后5日內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
六、違約責任
1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，甲方有權(quán)扣除相應工資(擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時間工資)，并要求其賠償給甲方造成的實際損失。
2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導致商場、乙方須全額承擔該罰款。
3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。
4、活動結(jié)束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。
七、協(xié)議的終止和解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;
2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。
八、爭議解決
1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向
甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;
九、其他
1，乙方同意自動放棄社會保瞼，并承擔在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故。
2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權(quán)歸甲方所有
3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
十、其他勞動關系存續(xù)事宜，雙方可簽訂補充文件，兩者內(nèi)容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準。
影樓勞動合同篇六
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
單位名稱：
姓名：
電話：
電話：
地址：
地址：
身份證號碼：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，婚紗攝影（以下簡稱：甲方）與（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一：勞動合同期限
本勞動合同期限自年月日起至年月日止。
二：工作內(nèi)容：
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任職務。
三：工作時間和休假：
（一）乙方每月應享有月公休假天，春節(jié)年假，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時間。
四：勞動報酬
（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪元，按照%提取。
（二）甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報酬支付日期為每月-日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
五：勞動紀律
（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度
（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
六：勞動合同的變更、解除、終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：
1嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的'；
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：
2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（四）乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1在試用期內(nèi)的；
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同
1患職業(yè)病或者因公負傷的；
2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。
七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：
（一）乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。
（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。
（三）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業(yè)務、同行同類以及有相關業(yè)務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。
（四）甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
（五）如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
簽訂地點：
簽訂地點：
年月日
年月日
影樓勞動合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡稱：甲方）____________與________________（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一：勞動合同期限
本勞動合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二：工作內(nèi)容：
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務。
三：工作時間和休假：
（一）乙方每月應享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時間。
四：勞動報酬
（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。
（二）甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
五：勞動紀律
（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度
（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
六：勞動合同的變更、解除、終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：
1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：
2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（四） 乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1在試用期內(nèi)的；
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同
1患職業(yè)病或者因公負傷的；
2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。
七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：
（一） 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。
（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前____日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。
（三） 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業(yè)務、同行同類以及有相關業(yè)務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。
（四） 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
（五） 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
影樓勞動合同篇八
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關系，共同遵守執(zhí)行：
甲方：
乙方：
身份證號：
第一條 本合同自 年 月 日起生效，合同終止時間為 年 月 日。前一個月為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前一個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條 乙方應聘的工作崗位是 ，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔甲方出資的相關教育培訓費用。
第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資 （1）工資由基本工資+獎金組成。
（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和獎金標準。
（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于 元。
2、工作時間 每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。
4、其他福利 （1）全勤獎（2）免費供應工作餐 （3）年休假。
第五條
1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。
（1） 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
（2） 消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
（3）不能勝任工作。
2、 甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。
（1）經(jīng)國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
（2）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。
第六條 雙方責任
甲方責任
1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務培訓。
乙方責任
1、認真完成公司安排的各項工作任務。
2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的'甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。
第七條 違約責任
1、 甲乙雙方任何一方違反合同，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額確定辦法為該員工三個月的工資；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。情節(jié)嚴重者可先提請勞動仲裁委員會仲裁，不服裁定者可再依法起訴。
2、 本合同終止時間早于培訓條件承諾書規(guī)定的服務年限終止時間的，以培訓條件承諾書所規(guī)定的終止時間為準。
第八條 雙方需明確的其它事項：
1、附件一〈〈保密責任書〉〉，附件二〈〈培訓條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第九條 此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。
第十條 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字： 乙方簽字（手印）：
甲方蓋章：
年 月 日 年 月 日
影樓勞動合同篇九
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
單位名稱：
姓名：
電話：
電話：
地址：
地址：
身份證號碼：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，婚紗攝影（以下簡稱：甲方）
與（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
本勞動合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任職務。
（一）乙方每月應享有月公休假_天，春節(jié)年假_，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時間。
（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪_元，按照%提取。
（二）甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報酬支付日期為每月日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度
（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；
3、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：
2、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（四）乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同
1、患職業(yè)病或者因公負傷的；
2、患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。
（一）乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。
（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。
（三）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業(yè)務、同行同類以及有相關業(yè)務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。
（四）甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
（五）如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方：乙方：
簽約法人：
影樓勞動合同篇十
乙方(勞動者)名稱：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自20____年9月1日起至20____年9月1日止。
(1)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。
(2)乙方的工作地點：_______________本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
(1)甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
(2)甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
(1)甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。
(1)甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(1)甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
(2)乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
(1)甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
(2)雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
(1)甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
(2)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：___________
乙方(簽名)：___________
合同簽訂日期：_______________
影樓勞動合同篇十一
一、雙方當事人基本情況
二、勞動合同期限
第三條期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
三、工作內(nèi)容和工作時間
第四條甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：
工作地點：
四、勞動報酬
第五條乙方的工資標準為__________元/月
乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月
(按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)
其他福利待遇：
第六條甲方應于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止
第七條乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
第八條乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項
第九條甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________
第十條甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。
影樓勞動合同篇十二
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證：_________________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：_________________
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，(見附表)。
第七條乙方的工作報酬：_________________
第八條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。
風險壓金。
，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;
第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
，本合同可保持持續(xù)有效。
第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。
各附件詳情：_________________
甲方：_________________(簽章)
簽約代表人：_________________(簽字)
乙方(姓名)：_________________(簽字)
本文標簽：_________________
_____年_____月_____日
影樓勞動合同篇十三
甲方(用人單位)乙方(勞動者)
電話：_________________電話：_________________
地址：_________________地址：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡稱：甲方）
與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務。
（一）乙方每月應享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時間。
（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。
（二）甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報酬支付日期為每月____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度
（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：
1嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：
2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（四）乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1在試用期內(nèi)的；
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同
1患職業(yè)病或者因公負傷的；
2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。
（一）乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。
（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。
（三）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業(yè)務、同行同類以及有相關業(yè)務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。
（四）甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
（五）如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方：乙方：
簽約法人：
影樓勞動合同篇十四
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的`有關規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關系，共同遵守執(zhí)行：
甲方：*****有限公司
乙方： 身份證號：
第一條 本合同自 年 月 日起生效，合同終止時間為 年 月 日。前一個月為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前一個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條 乙方應聘的工作崗位是 ，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔甲方出資的相關教育培訓費用。
第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資 （1）工資由基本工資+獎金組成。
（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和獎金標準。
（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于 元。
2、工作時間 每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。
4、其他福利 （1）全勤獎（2）免費供應工作餐 （3）年休假。
第五條 1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。
（1） 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
（2） 消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
（3）不能勝任工作。
2、 甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。
（1）經(jīng)國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
（2）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。
第六條 雙方責任
甲方責任
1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務培訓。乙方責任 1、認真完成公司安排的各項工作任務。
2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。
第七條 違約責任
1、 甲乙雙方任何一方違反合同，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額確定辦法為該員工三個月的工資；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。情節(jié)嚴重者可先提請勞動仲裁委員會仲裁，不服裁定者可再依法起訴。
2、 本合同終止時間早于培訓條件承諾書規(guī)定的服務年限終止時間的，以培訓條件承諾書所規(guī)定的終止時間為準。
第八條 雙方需明確的其它事項：
1、附件一〈〈保密責任書〉〉，附件二〈〈培訓條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第九條 此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。
第十條 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字： 乙方簽字（手?。?/p>
甲方蓋章：
年 月 日年 月 日
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