作文是學習語文的一種重要方式，可以鍛煉自己的思維能力。最后，仔細檢查和修改總結(jié)文章，確保語法和拼寫的準確性。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動心得格式篇一
勞動是人類生存發(fā)展的基石，也是實現(xiàn)自我價值的重要方式。在現(xiàn)代社會，勞動不僅包括體力勞動，還包括智力勞動。因此，勞動心得和體會的重要性也越來越被人們所重視。作為大學生，在學習和生活中不斷進行勞動，會有很多心得和體會，今天我想分享的是勞動心得和體會大學論文格式方面的總結(jié)。
第二段：勞動中的發(fā)現(xiàn)
在大學期間，我逐漸了解到大學論文的格式很重要，因為它能從外觀上，給讀者一個清晰的閱讀結(jié)構(gòu)，幫助讀者更好地了解文章的內(nèi)容。因此，我在寫論文時努力去了解各種題目范疇和格式。耗費了大量的時間與精力，但最終我發(fā)現(xiàn)，研讀格式和范疇之后寫出的文章不僅更加規(guī)范化，而且閱讀更加流暢，使得讀者更容易理解文章的重點。
第三段：勞動中的體驗
通過此處的勞動，我體驗到了方法的重要性，只有有方法的學習，才能使學習的效率更高。所以，在我接下來的學習中，我努力抓住每個學科的關(guān)鍵點，建立自己的學習方法，使學習變得更加高效。同時，我也學習到了溝通的能力。只有與他人交流與討論，才能夠達到更好的理解，進而更好的完成學業(yè)任務(wù)。因此，不斷學習、探索最適合自己的學習方法，并互相交流才是學習的最好方式。
第四段：勞動中的收獲
通過學習大學論文格式，我的學習、溝通和表達能力得到了提高。寫大學論文的過程不僅幫助我提高了學科知識，更讓我更加注重論文的外觀。這個過程讓我意識到，從安裝好打印機到規(guī)范寫作，微小的細節(jié)非常重要。含糊的格式會影響自己的學術(shù)聲譽，個人形象等，因此任何細節(jié)上的不同都會影響一個人在學術(shù)或工作領(lǐng)域中的結(jié)果。
第五段：未來的展望
通過勞動中所獲得的收獲和體驗，我更加堅信大學期間的勞動對未來的發(fā)展是重要的。在未來，我將積極參加社會實踐活動，在實踐中不斷鍛煉自己的個人能力，去提高自己的學習能力和實踐能力，不斷完善自己。更加注重得到科學知識的運用而非理論學習，只有這樣才能真正培養(yǎng)自己的創(chuàng)新愛好、思維邏輯能力。同時，在學習大學論文格式的形式上，我更加注重微臣應有的技巧，鉆研每一個參數(shù)，提高自己在科學研究上的自信和自我表達能力。
總結(jié)：
在學習和生活中，勞動是我們不可避免的一部分，而勞動中的體驗和收獲更是我們不菲的財富。在不斷學習和付出努力的過程中，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，查漏補缺，從而提升自身的能力。勞動心得和體會大學論文格式會給我們指引未來的學習方向和生活目標，讓我們更好的發(fā)揮我們的才智，更好的實現(xiàn)我們的夢想。
勞動心得格式篇二
勞動教育是一種培養(yǎng)學生動手實踐能力和實際動手解決問題的教育方式。通過勞動教育，學生能夠增強自主學習、自主生活和自主發(fā)展的能力，同時也能培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和適應社會發(fā)展的能力。在參與勞動教育的過程中，我不僅學到了很多實際技能，更加深刻地體會到了勞動教育的重要性。
首先，在勞動教育中，我學到了很多實際技能。以往的學習中，我們只是在課本上學到一些理論知識，在實際操作上并沒有太多的機會。而通過參與勞動教育，我學到了很多實用的技能，比如種植蔬菜、翻修房屋、制作手工藝品等。這些技能不僅使我在生活中能夠更好地解決問題，還為將來的就業(yè)提供了一定的基礎(chǔ)。通過實際操作，我深刻感受到了勞動的重要性，明白了只有通過實踐才能真正掌握技能。
其次，在勞動教育中，我培養(yǎng)了自主學習和自主生活的能力。在學習中，我們通常是被動接受知識，而勞動教育則要求我們主動動手、主動思考。在每一個勞動過程中，我需要自己提出解決問題的方法，并動手實施。通過這樣的學習方式，我逐漸培養(yǎng)了自主學習和自主解決問題的能力。同時，在勞動過程中，我也學會了獨立生活。在家庭勞動中，我學會了自己做飯、洗衣等基本生活技能，使我在外面生活時更加自如。
再次，參與勞動教育讓我增強了創(chuàng)新思維和適應社會發(fā)展的能力。勞動教育注重培養(yǎng)學生的實踐操作能力，要求我們在勞動過程中提出自己的想法和解決問題的方法。通過這樣的實踐，我不僅學會了一些實際技能，更加鍛煉了我的創(chuàng)新思維。從最初遇到問題到后來能夠獨立思考解決問題，我逐漸意識到創(chuàng)新思維的重要性。同時，勞動教育還使我更好地適應了社會的發(fā)展。在社會中，很少有純粹的理論知識，更多的是需要實際操作和解決問題的能力。通過參與勞動教育，我能更好地適應社會的發(fā)展，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，參與勞動教育讓我更加珍惜勞動和生活。通過親身參與勞動，我深刻感受到了勞動的辛苦和付出的價值。很多時候，我們常常抱怨勞動過程中的困難和辛苦，但當自己親身參與其中時，我們才能真正理解勞動的重要性。同時，勞動教育也讓我更加珍惜生活。通過勞動，我學會了珍惜每一份付出和收獲，學會了感恩生活，并努力為自己的努力賦予更多的意義。
總之，參與勞動教育不僅使我學到了很多實際技能，還培養(yǎng)了我自主學習、自主生活和自主發(fā)展的能力。通過勞動教育，我增強了創(chuàng)新思維和適應社會發(fā)展的能力，也讓我更加珍惜勞動和生活。勞動教育的重要性不可低估，它在培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和適應社會發(fā)展中起著不可替代的作用。我相信，只有通過勞動教育，我們才能真正成為有用的人。
勞動心得格式篇三
有的同學說勞動的滋味是苦的，有的說是甜的，還有的說是麻的……勞動的滋味到底是什么呢?我洗碗之后才知道。
記得在20____年的夏天，午飯后，爸爸媽媽特別累，都去午休了。而汗流浹背的我沒有一頂點兒睡意，在各個臥室里東摸摸、西看看。當我轉(zhuǎn)到廚房的時候，發(fā)現(xiàn)午飯后的碗沒有洗，想替勞累的父母分擔辛苦，就嘗試著洗碗。
苦
我先找到清潔球，再給它身上擠了不少洗潔精，然后用清潔球仔仔細細地把碗背上的油漬擦了一遍，碗背上的油漬融到了洗潔精中，白色的泡沫變成褐色。接著，我就用清水沖洗，誰知道沖洗了三遍，殘留的泡沫還是沖不干凈，我想一定是洗潔精放的太多了，我就不停地沖，哎……終于洗好了一個碗，累得我腰酸背痛，再往鍋里一看，哎呀!媽呀!后方還有那么多“敵人”，該怎么辦呢?想來想去，只有硬著頭皮洗下去了。
酸
當我打下去碗、筷子、勺子那些“小卒”后，開始和“統(tǒng)帥”——炒鍋pk了。起初，那“統(tǒng)帥”不甘示弱，不停地向四周濺水，我的袖口、前襟、褲子都濺上了水，一下子變成了“落湯雞”了，也顧不上換衣服。幸好是夏天，衣服干得快，不然我就遭殃了。我是不服輸?shù)娜?，我借鑒剛剛洗碗筷的經(jīng)驗，再拿出它的冤家——洗潔精，我洗刷刷，洗刷刷……忙得不亦樂乎，汗水留了下來都沒有工夫去擦，胳膊太酸了，很難抬起來，腳也站得有點麻。雖然這樣，我還是堅持到底，不一會兒，“統(tǒng)帥”就被打敗了。
甜
對于做家務(wù)，我是初出茅廬，苦苦干了一個多小時，才打敗所有的敵人，看到錚亮的鍋和一摞潔白光亮的碗，我舒心地笑了，渾身是汗水又筋疲力盡的我心里卻甜滋滋的。等到老爸午休醒來，到了廚房準備洗碗時，他的嘴巴變成了“o”型，連連夸我懂事，媽媽更是欣喜若狂，不住地說：“寶貝兒，你累壞了吧?想不到你還能把碗洗的這么干凈，快來，喝杯水，媽媽犒勞犒勞你!”我好開心啊!這是我第一次洗碗，真有成就感，原來勞動的滋味這么甜。
經(jīng)過這次洗碗，我深深地體會到了勞動的滋味：苦、酸、甜，同時也理解了堅持到底就是勝利。我勞動我快樂，以后，我一定要多勞動，成為老爸老媽的得力“小幫手”!
勞動心得格式篇四
近年來，勞動心得體會成為了一種重要的素材，在求職、獎學金申請等方面都有著重要的作用。然而，很多人在撰寫勞動心得體會時存在格式不清、內(nèi)容雜亂等問題。下文將從五個方面介紹勞動心得體會的格式，以期幫助大家更好地撰寫勞動心得體會。
首先，勞動心得體會應該明確開頭。開頭部分應包含自己參與勞動的時間、地點以及具體工作內(nèi)容等基本信息。通過簡要介紹的方式，使讀者能夠明白你所參與的勞動項目。此外，還可以適當陳述參與勞動的目的和對勞動的期望，以增加文章的可讀性和吸引力。
接下來，勞動心得體會應該清晰地表達自己的觀點和見解。在此部分，可以對所參與的勞動進行客觀的評價，包括團隊合作、個人能力的提升和所學到的知識等。同時，還應該結(jié)合自己的具體體驗，提出一些有價值的想法和見解，以及個人的成長和收獲。這些觀點和見解應該具有獨特性和可操作性，能夠吸引讀者并引發(fā)他們的共鳴。
第三，勞動心得體會應該具有詳實的案例和數(shù)據(jù)支持。通過列舉具體的案例和數(shù)據(jù)，可以使文章更加具體和有說服力。比如，可以引用一次成功的勞動經(jīng)歷或者通過數(shù)據(jù)和圖表展示工作成果的提升等。這些案例和數(shù)據(jù)可以在段落中適當插入，以增強文章的可讀性和可信度。
然后，勞動心得體會應包含對日后工作的展望和規(guī)劃。除了總結(jié)過去的工作經(jīng)驗和心得體會之外，還應對未來的工作進行規(guī)劃和展望?？梢员磉_對自己職業(yè)生涯的目標和追求，以及如何在工作中繼續(xù)學習和成長。此外，在展望未來的過程中，還可以提出一些建議和建議，為團隊和組織的發(fā)展提供有益的思考和改進方向。
最后，勞動心得體會的結(jié)尾部分應該簡潔明了。結(jié)尾部分不應過長，可以簡要總結(jié)全文的觀點和觀點，并再次表達對勞動的感謝和對勞動成果的認可。此外，可以通過表達對未來的期望和祝福來提高結(jié)尾的親和力和溫暖度，使讀者在結(jié)束時產(chǎn)生一種積極向上的共鳴。
總之，勞動心得體會的格式應當包括明確的開頭、清晰的觀點表達、詳實的案例和數(shù)據(jù)支持、對日后工作的展望和規(guī)劃以及簡潔明了的結(jié)尾。在撰寫勞動心得體會時，我們應該注重格式的統(tǒng)一和內(nèi)容的連貫性，以使文章更具可讀性和說服力。希望上述格式能夠在大家撰寫勞動心得體會時提供一些幫助和指導。
勞動心得格式篇五
隨著大學學業(yè)的逐漸深入，學生們不光是要掌握專業(yè)知識，還需要學會更多的生活技能，其中一項就是寫作技能。在大學里，論文寫作已經(jīng)成為了必修課程，而正確的論文格式是成功寫作的第一步。在我自己的寫作過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些有益的經(jīng)驗和心得體會，與大家分享。
第二段：學習論文格式的重要性
學會正確的論文格式是非常重要的，不僅能夠為讀者提供清晰的閱讀體驗，還有利于文章的結(jié)構(gòu)性和可讀性。正確的格式還能夠表明作者的評估和論證的邏輯步驟，提高文章的學術(shù)性和專業(yè)性。在寫論文之前，我們需要認真研究學院或?qū)I(yè)的論文格式規(guī)范，并遵循這些規(guī)范。
第三段：了解論文格式的基本規(guī)則
在學習論文格式之前，我們應當先掌握格式規(guī)范。學術(shù)論文一般包括封面、目錄、摘要、引言、正文、參考文獻和附錄。在排版時，文章的字體應當使用標準字體，比如宋體和Times New Roman，字號一般為12號。排版頁面的尺寸一般為A4，頁邊距設(shè)置為2.5cm，行間距為1.5倍行距。在參考文獻的書寫中，應當按照規(guī)范要求的標準寫法書寫作者和文獻條目信息。我們應該將這些規(guī)范熟記于心，讓自己的論文格式正確、美觀、規(guī)范。
第四段：細節(jié)決定成敗
學習好論文格式規(guī)范并不等于論文格式就一定正確，還需要注意細節(jié)。例如：封面上的空行、字體；目錄頁的層次、標點；摘要頁的精簡、語言；正文中的邏輯順序、標題格式；參考文獻頁的格式、援引方式等等，都需要仔細排版。只有在這些細節(jié)上把握準確，我們的論文才會真正符合學術(shù)規(guī)范，讓讀者留下良好的閱讀體驗。因此，我們需要花費更多的時間和耐心，將每一個細節(jié)都做到完美。
第五段：總結(jié)
正確的論文格式不僅能夠提高我們寫作的效率和質(zhì)量，也是我們實現(xiàn)個人學術(shù)抱負的基礎(chǔ)條件。只有正確定義、理解、把握論文規(guī)范后，才能夠使文章達到要求，獲得高分。細致關(guān)注每一個細節(jié)，養(yǎng)成良好的寫作習慣，這是每位學子都應該做好的必備功課。只有堅持不懈地努力，我們才能夠用筆塑造自己，用真誠表達自己，用較高的水平展現(xiàn)自我！
勞動心得格式篇六
勞動是人類社會生產(chǎn)力發(fā)展的動力之一，也是人們實現(xiàn)自身價值的一種方式。通過勞動，人們可以鍛煉意志、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)自我價值，受到尊重與認可。在工作中，我們會不斷積累心得體會，這些心得體會對我們的個人成長與職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。為了更好地總結(jié)工作心得，增強自己的職業(yè)競爭力，以下將介紹勞動心得體會格式。
段二：工作內(nèi)容與背景
首先，心得體會的格式應當清晰明了，能夠準確反映出我們在工作中所參與的項目、任務(wù)以及背景。在寫心得體會時，可以首先介紹自己所從事的工作內(nèi)容，如工作職位、所屬部門、項目或任務(wù)的相關(guān)背景等。這樣的開場能夠使讀者了解我們所處的工作環(huán)境，為后面的心得體會提供一個明確的語境。
段三：心得體會的內(nèi)容與討論
接下來，我們要對工作中的情況、問題與經(jīng)驗進行衡量與總結(jié)，并對其中的得失進行評價。在這個部分，我們可以詳細闡述在工作中遇到的困難、挑戰(zhàn)以及自己的處理方式?？梢越Y(jié)合具體案例或事例，分析問題的根源，提出自己的看法和建議。在總結(jié)的同時，也可以與同事或領(lǐng)導進行討論，接受他人的建議與指導，從而提高自己的工作能力和個人素質(zhì)。
段四：心得體會的收獲與成長
然后，我們可以對自己在工作中獲得的成果和收獲進行總結(jié)。這些收獲可以是個人能力的提升，也可以是團隊合作或項目成果的取得。除此之外，我們也可以分享一些工作中的心靈感悟，如對待工作的態(tài)度、團隊協(xié)作的重要性等等。這樣的總結(jié)不僅可以展示我們自身的價值，也可以對他人起到啟發(fā)和幫助的作用。
段五：展望與感謝
最后，在結(jié)束心得體會時，我們可以展望自己在今后工作中的發(fā)展方向和目標。我們可以明確自己在工作中的不足之處，并提出對自身的進一步要求與期望。同時，我們也應當感謝給予我們指導、幫助和支持的人，如領(lǐng)導、同事或其他相關(guān)人員。這樣的表達不僅能夠體現(xiàn)我們的謙虛與感恩之心，也是對我們在工作中所受到的幫助的一種回報與肯定。
總結(jié)：
總之，勞動心得體會格式的五段式文章能夠幫助我們更好地總結(jié)工作經(jīng)驗，提高自身的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。通過清晰明了的格式，我們能夠更好地展示自己在工作中的經(jīng)驗、思考和成長，也能夠與他人進行交流和分享。通過這樣的總結(jié)，我們可以更好地發(fā)掘自己在工作中的潛力，為個人職業(yè)發(fā)展添磚加瓦，邁向更美好的未來。
勞動心得格式篇七
勞動教育是培養(yǎng)學生勞動意識和實踐能力的重要途徑之一。通過參與勞動實踐，學生能夠接觸到真實的社會，增強動手能力和合作精神。而對于學生來說，寫勞動教育心得體會是一個總結(jié)和反思的過程，可以幫助他們更好地理解勞動的意義和價值。下面將介紹一種常用的寫勞動教育心得體會的格式，以幫助學生更好地完成這一任務(wù)。
第一段：引言
在寫勞動教育心得體會的時候，首先要明確寫作的目的和主題。引言部分可以用一段簡短的話語來引入主題，例如：“勞動教育是培養(yǎng)學生動手能力和實踐精神的重要途徑，通過參與勞動實踐，我深刻體會到了勞動的意義和價值。”這樣簡潔明了的引言將引導讀者進入主題，并激發(fā)他們對勞動教育的興趣。
第二段：表達體驗和感受
接下來，要詳細描述在勞動實踐中的體驗和感受。可以從以下幾個方面展開：實踐內(nèi)容、團隊合作、困難與挑戰(zhàn)以及成就感。具體來說，可以描述一下在勞動實踐中所從事的具體工作項目，以及在與團隊成員合作過程中學到的東西。同時，可以描述面臨的困難和挑戰(zhàn)，并談?wù)勛约菏侨绾慰朔徒鉀Q的。最后，可以談?wù)勍瓿蓜趧訉嵺`后所獲得的成就感以及對勞動的新認識。
第三段：思考意義和價值
在表達體驗和感受之后，要對勞動的意義和價值進行深入思考?？梢詮囊韵聨讉€方面展開：培養(yǎng)實踐能力、鍛煉動手動腦、增進團隊合作和加深社會認同感。具體來說，可以談?wù)勗趧趧訉嵺`中所獲得的實踐能力，例如如何正確使用工具和設(shè)備、如何合理安排工作步驟等等。此外，可以思考一下勞動如何鍛煉我們的動手能力和動腦能力，以及在工作中如何加強團隊合作和溝通能力。最后，可以談?wù)剟趧訉嵺`對我們個人和社會的意義，例如提高社會認同感和責任感。
第四段：總結(jié)和反思
在思考意義和價值之后，可以進行總結(jié)和反思。首先，要總結(jié)自己在勞動實踐中的收獲和成長。例如，可以思考一下自己在勞動實踐中取得的進步，如動手能力的提升、團隊協(xié)作能力的增強等等。其次，要反思過程中的不足和需要改進的地方?？梢运伎家幌略趧趧訉嵺`中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，以及自己如何在未來的勞動中更好地應對?？偨Y(jié)和反思的目的是進一步鞏固和完善自己的勞動教育體驗，為未來的勞動實踐提供參考和借鑒。
第五段：結(jié)尾
最后，通過一個簡潔的結(jié)尾來結(jié)束文章?？梢灾厣暌幌聞趧咏逃囊饬x和價值，并表達自己對未來勞動實踐的期望和計劃。例如：“通過參與勞動教育，我深刻認識到勞動的重要性，未來我將繼續(xù)努力，更加積極地參與勞動實踐，不斷提升自己的實踐能力和團隊合作能力?！边@樣的結(jié)尾既有總結(jié)的作用，又能展望未來，給讀者留下深刻的印象。
以上便是一種常用的寫勞動教育心得體會的格式。通過引言引入主題，表達體驗和感受，思考意義和價值，總結(jié)和反思，最后以簡潔的結(jié)尾結(jié)束，可以使文章內(nèi)容連貫有序，并能充分展示自己對勞動教育的理解和體驗。希望這種格式能對學生寫作勞動教育心得體會有所幫助。
勞動心得格式篇八
勞動是人類社會中不可或缺的一部分，通過勞動，我們能夠獲得生活所需，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值和意義。在日常工作中，我們常常會從中汲取經(jīng)驗和教訓，積累心得和體會。本文將以勞動心得體會為主題，探討勞動對個人成長的影響，并通過五段式的論述，闡明勞動的重要性和成果。
首段：引入勞動心得體會的概念和價值
勞動心得體會是指通過工作中的實際經(jīng)驗和教訓，總結(jié)總結(jié)和歸納出來的有關(guān)勞動的心得和體會。這些心得和體會不僅包括個人工作中的成功與失敗，還涉及到人際關(guān)系、團隊合作以及自我管理等方面。勞動心得體會的重要價值在于，它能夠幫助個人總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題所在，并提供改進和優(yōu)化的建議。通過不斷總結(jié)和反思，我們能夠更好地適應工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量。
二段：勞動心得體會帶來的個人成長
勞動心得體會對個人成長起到了至關(guān)重要的作用。首先，通過總結(jié)和歸納工作中的經(jīng)驗和教訓，我們能夠更好地認識到自己的優(yōu)點和不足，發(fā)現(xiàn)并克服工作中的困難和挑戰(zhàn)。其次，勞動心得體會能夠幫助我們培養(yǎng)自我管理和團隊合作的能力，提高解決問題和決策的能力。最重要的是，通過勞動心得體會，我們能夠逐漸形成自己的工作方法和風格，提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。
三段：勞動心得體會的實際應用
勞動心得體會不僅僅停留在總結(jié)和歸納的層面，更重要的是要能夠?qū)⑵鋺玫綄嶋H的工作中。首先，我們應該根據(jù)自己的心得體會，制定出實際可行的工作計劃和目標，并不斷跟進和調(diào)整，確保自己的工作按照預期的方式進行。其次，我們還應該將自己的心得體會與他人分享，通過交流和合作，相互學習和借鑒，提高整個團隊的工作效果。最后，我們還應該在實際工作中不斷總結(jié)和反思，及時調(diào)整自己的工作方法和策略，提高工作的效率和質(zhì)量。
四段：勞動心得體會帶來的成果和收獲
勞動心得體會所帶來的成果和收獲是顯而易見的。首先，通過總結(jié)經(jīng)驗和教訓，我們能夠更好地認識到自己的優(yōu)勢和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。其次，勞動心得體會能夠幫助我們更好地與人相處，提高人際關(guān)系和團隊合作能力。最后，勞動心得體會是一個不斷完善自己的過程，通過總結(jié)和反思，我們能夠不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。
五段：總結(jié)勞動心得體會對個人成長的重要性
勞動心得體會對個人成長的重要性不言而喻。通過勞動心得體會，我們能夠更充分地利用自己的經(jīng)驗和教訓，提高工作效率和質(zhì)量。通過勞動心得體會，我們能夠更好地認識到自己的優(yōu)點和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。通過勞動心得體會，我們能夠與他人交流和合作，相互學習和借鑒，提高整個團隊的工作效果。通過勞動心得體會，我們能夠不斷完善自己的工作方法和策略，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。因此，勞動心得體會對個人成長具有不可替代的重要意義。
勞動心得格式篇九
法定代表人_______________________
注冊地址_________________________
乙方_____________性別________
居民身份證號_____________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間____年____月____日
簽訂日期_________年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同?？崭裉顚?固定期限、無固定期限"。無固定期限合同可以說是長期合同。建議一般不要簽訂無固定期限合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
第四條乙方工作時間安排為以下第_____項：
1.執(zhí)行標準工時制。乙方每日工作時間8小時，每周工作44小時。
2.執(zhí)行綜合計算工時工作制。乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過44小時。
3.執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。根據(jù)情況選擇一項。關(guān)于每日工作時間和每周工作時間是法律明確規(guī)定的，不可作更改，改了也無效。第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。該比例是法律明確規(guī)定的，不可更改，改了無效。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。折算后不得低于本地最低工資標準。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(六)被依法追究刑事責任的。法律明確規(guī)定，不可修改。
可以解除勞動合同：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。法律明確規(guī)定，不可修改。需支付經(jīng)濟補償金。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。法律明確規(guī)定，不可修改。
需支付經(jīng)濟補償金。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律有明確規(guī)定，不得修改。第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)己方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。第二十八條其他約定事項：
1.關(guān)于競業(yè)禁止。在離開原單位________年內(nèi)，未經(jīng)原單位同意，不得從事同原單位業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。在此期間，甲方補償乙方每月補償金________元。
補償金不低于最低生活費。九、違約責任
乙方未滿合同期限解除合同的，須向甲方支付違約金______元，造成甲方損失還須賠償損失。
違反競業(yè)禁止或保密約定的，處違約金________元，造成甲方損失還須賠償損失。
勞動心得格式篇十
勞務(wù)公司： 福建省惠安縣華翔勞務(wù)有限公司 地址： 法定代表人： 許成章 電話：
甲方(施工單位)：深圳建筑裝飾集團工程有限公司 乙方(勞務(wù)公司)：福建省惠安縣華翔勞務(wù)公司有限公司 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要經(jīng)與乙方自愿平等協(xié)商，按照國家的有關(guān)法律法規(guī)，遵照晉建綜[20xx]117號精神，特簽定本合同。
1、 輸入人數(shù)及使用期限：
1.1乙方向甲方提供有關(guān)勞務(wù)服務(wù),承包包工不包料的各分項工程。
1.2使用期限從年年月日為止。.
2、 甲乙雙方現(xiàn)場負責人：
甲方委派 馮翔 職務(wù) 項目經(jīng)理 擔任履行本合同的條款與義務(wù)。 乙方委派 劉以發(fā) 職務(wù) 勞務(wù)隊長 擔任履行本合同的條款與義務(wù)。
3、 甲方的職責：
3.1 甲方需提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動保護用品。
3.2 甲方需提供合理的工作面和生產(chǎn)場所。
3.3 甲方進場時及以后生產(chǎn)中，應對乙方人員進行安全、技術(shù)交底、規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的教育。
3.4甲方經(jīng)與乙方商定后有權(quán)辭退不符合條件的乙方人員。
3.5甲方必須按規(guī)定支付勞動工資及相關(guān)管理費。
3.6甲方在乙方辦理勞務(wù)合同簽定手續(xù)七日內(nèi)及時與每個務(wù)工者簽訂勞動合同。
3.7甲方負責安全生產(chǎn)責任和繳交一切稅款。
4、乙方的職責：
4.1乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程，按甲方的質(zhì)量要求、工程進度及時向甲方輸出勞力，按甲方下達的工程任務(wù)。
4.2乙方應做好勞動者跟蹤管理及后勤服務(wù)，負責對務(wù)工人員進行分期分批勞力培訓，辦理上崗證、就業(yè)證。
4.3監(jiān)督勞動者與甲方簽定合同。
5、工資款的確定與發(fā)放：
5.1甲乙雙方按勞動力市場信息價，暫定工資款總量為人民幣,在施工過程中按時調(diào)整。
5.2甲方每月核定工資量后,應發(fā)放給務(wù)工者工資款總額的70%，其余工資待本工種務(wù)工結(jié)束時一次性付清。
5.3乙方應配合甲方發(fā)放工資，確保工人按勞動合同規(guī)定領(lǐng)取工資及生活補貼。
5.4甲方保證在建設(shè)單位進度款撥付不及時的情況，必須按泉州市政府頒布的當年最低工人工資標準，及時發(fā)放工人工資。
6、獎懲辦法：
6.1因甲方未按時發(fā)放工人工資造成的一切后果由甲方承擔,逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款違約金。
6.2非乙方原因造成停工、返工，甲方應承擔全部損失。
6.3因乙方工人原因造成工程返工時，應賠付材料費及返還工人工費。
7、違約責任：
擅自解除本合同的，應付給對方違約金 / 元.
8、因合同環(huán)境改變，經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除合同。
9、合同的變更按國家的有關(guān)規(guī)定辦理。
10、由于建筑勞務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定要求，施工企業(yè)使用外來建筑勞力，必須由(勞務(wù))公司或建制輸入雙方特別約定，所有輸入人員的工資款及乙方應收取此輸入人員的全部工資款及勞務(wù)管理費，與并向甲方主張權(quán)利。
11、補充條款：
11.1甲方項目部應派專職勞資員做好勞務(wù)內(nèi)業(yè)資料和勞務(wù)管理等工作，乙方予以配合。
11.2甲方委派專職勞資員常住項目工地,負責勞務(wù)管理日常工作。
12、本合同簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行。合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，每份均具同等效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人(或委托代理人)： 法定代表人(或委托代理人)：
項目經(jīng)濟責任人(簽字或蓋章)： 勞務(wù)經(jīng)理(簽字或蓋章)：
合同訂立時間： 年 月 日
勞動心得格式篇十一
乙方：_____
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：_____以資共同遵守。
一、合同期限為______年
合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作_______崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
四、工作時間
(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。
五、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：_____
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點和驗貸;
3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動報酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：_____
基礎(chǔ)工資____________元+全勤獎____________元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+______年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。
八、合同解除：_____
a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。
b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：_____
a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
b、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的
a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。
b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。
九、教育培訓
本專賣店xx員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關(guān)的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。
十、合同無效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
勞動心得格式篇十二
勞動合同(樣式一)
訂立合同雙方：
招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政）簡稱甲方
受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為___年（或___個月），從一九____年起至一九____年____月____日止。
（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）
第二條 試用期限
試用期限為___個月（或___年），即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。
（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）
第三條 職務(wù)（或工種）
甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）。
第四條 工作時間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）
第五條 勞動報酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、_____、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條 _____
___________________________________________________________________________________________________________。
（乙方的_____按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老_____辦法______________________________________________。
（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。
（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有_____的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導_____的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的_____；如果職務(wù)是沒有_____的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。
第十一條 勞動合同變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）；
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動合同的解除
______________________________________。
（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。）
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。
第十三條 違約責任
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。
〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____元。
〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 其他事項
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
本合同于一九____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份。
甲方：__________________（行政公章）
代表人：__________________（蓋章）
乙方：___________________（蓋章）
勞動心得格式篇十三
注冊地址________________________________。
乙方：_____________，性別_____，居民身份證號___________________，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________，編碼_________________，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到__________________________________________________________標準。
三、_____和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。
五、_____福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
____________________________________________________________________________________。
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務(wù)服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會_____費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、勞動爭議處理及其它
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議_____委員會申請_____。
事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
見證機構(gòu)：(蓋章) 見證人：(簽字或蓋章)
鑒證日期： 年 月 日 年 月 日
勞動心得格式篇十四
甲方(用人單位)名稱：
性 質(zhì)：
地 址： 乙方(勞動者)姓名： 性別：
出 生 年 月：
家 庭 住 址：
身 份 證 號 碼：
四川省勞動廳制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。
二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同，合同自200 年 月日起至
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事 工作，為八小時工作制。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作。乙方應按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。
乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應遵守甲方有關(guān)工時和休假的規(guī)定。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定。
六、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會保險包括：退休養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險。甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位的經(jīng)濟能力為乙方建立補充養(yǎng)老保險。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
八、勞動合同期滿，或在勞動合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應聘者有違法違紀行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動合同期內(nèi)本合同終止的條件。
九、除事先征得甲方書面同意外，乙方不得從事第二職業(yè)。如乙方嚴格遵守甲方的工作時間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時，甲方可以準允從事第二職業(yè)。
十、乙方在合同期內(nèi)和終止、解除合同后，須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應交還甲方。
十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定承擔法律責任。乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失，依法承擔賠償責任。
十三、乙方個人情況如家庭住址的更改，只要對勞動關(guān)系意義重大，應主動通知甲方人事(勞動)部門。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關(guān)文件應視為已送達。
十四、需要約定的其他事項
1、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月，獎金，合計政策和局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、聘用期滿后，根據(jù)需要和工作表現(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否續(xù)聘。
十五、本合同書未經(jīng)國家規(guī)定程序修改，則修改部分無效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無效。
十六、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
十七、本合同書一式三份，具有同等效力。
簽訂地點：巴中市交通局
簽訂時間：年 月 日
勞動心得格式篇十五
上海xx公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為三年，從 ?年 ?月 ?日起至 ?年 ?月 ?日止。其中，從 ?年 ?月 ?日起至 ?年 ?月 ?日為試用期。
在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到 ? 部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。
2、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。
所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。
遵照社會_____條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會_____。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)： 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。
保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責： 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3）乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的；
4）被依法追究刑事責任的；
5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的；
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，予以相應的經(jīng)濟賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。
12、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
13、甲方明確執(zhí)行_____頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。
15、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。
16、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____，對裁決不服的，可在接到_____決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
17、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
上海xx公司（甲方） ?受聘者__________（乙方）
授權(quán)代表：
年 ?月 ?日 ? ? ? 年 ?月 ?日
勞動心得格式篇十六
甲方(用工單位)： 住址：
乙方： 身份證號：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動合同的格式。
第一條 甲方錄用乙方從事×××(工種名稱)。
第二條 勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止。
第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進
二、 保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、 做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、 依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、 享受×××待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條 工資待遇(要明確具體)。
第六條 工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條 勞動保險及福利待遇。
第八條 勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)
第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：×××(簽章)
乙方：×××(簽章)
×年×月×日
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