通過這段時間的學習或者工作，我對某些問題有了更深刻的理解。寫心得體會需要認真觀察、深入思考，以實事求是的態(tài)度寫出自己的真實感受和體會。以下是小編為大家選取的一些心得體會范文，供大家參考和參考。
冬天來了墻心得體會篇一
我的家鄉(xiāng)在豐南的東河沽村,那里的冬天別具風味,給人的感覺既痛快,又綿柔,還有許多美的情調(diào)在里面。
我的家鄉(xiāng)的冬天十分痛快，是因為那里的天氣十分痛快。冷就冷得徹底，不會讓你感到一絲暖意;晴就晴得響亮，一望天空，萬里無云，雖然氣溫低，卻陽光明媚，不會有一點試試探探的感覺;下雪就下得熱烈，大大的雪花簌簌地落下來，發(fā)出“嗒嗒”的響聲，不一會兒，地上就積了厚厚的一層雪，平平整整，踏上去，腳陷下去一大截，這樣痛快的天氣使大人小孩都十分快樂。我的家鄉(xiāng)的冬天什么樣的天氣都有，使人們不會感到單調(diào)，而感到十分痛快，瀟灑。
為什么說我的家鄉(xiāng)綿柔呢?因為雖然那里的天氣痛快，但在每一種天氣中都剛中帶柔。晴天時，時來的小風吹在你的臉上，讓你感到?jīng)鏊瑦芤?，不會像鋼刀刺你的?下雪時，雪花落在樹枝上，變成銀條，軟綿綿的，落在屋頂上，給屋頂戴上一頂白帽子，可愛極了，落在小河上，仿佛把小河變成了一條銀圍巾，銀飄帶，給整個村莊戴上了。從這些里，不難看出我的家鄉(xiāng)的綿柔，我的家鄉(xiāng)就如同一個痛快瀟灑，卻不乏綿柔之意的人，一個剛中帶柔的人。
更令人欣賞的是我的家鄉(xiāng)冬天的美。一場大雪過后，雪花把整個世界變成了一個銀裝素裹的人間天堂。雪白的房屋，雪白的小樹，雪白的河流，雪白的大地，組裝成一幅美麗的山水畫。遠處的山丘上還是五顏六色的呢!風兒一吹，雪花飄動，上的肌膚一點點顯露出來，在陽光的照射下，閃出五彩的光芒，美麗極了!
我的家鄉(xiāng)的冬天就是這樣，痛快、綿柔、美麗，同時，人也要具有這樣純潔的品質(zhì)，成為一個正人君子。
冬天來了墻心得體會篇二
當老師說今年的冬季越野賽運動員有我時，我的心情是非常激動的。幾天來，我每天都抽出時間來鍛煉自己，就等著比賽這一天快快到來。
比賽就在今天下午的兩節(jié)課后舉行。雖然今天的天氣陰沉沉的，微風吹到臉上還帶著一絲絲的涼意，但是在我們學校的操場上卻洋溢著一片火熱的場面。你瞧，體育老師正帶領著運動員們在操場上做比賽前的準備。只見有的運動員在踢腿;有的運動員在彎腰;有的運動員在點腿;還有的運動員小跑了幾步，一個個摩拳擦掌、躍躍欲試的樣子。
比賽開始了，我班的運動員劉朝威第一個上場。只聽裁判員的一聲令下，他猶如離弦的箭一般飛奔出去，一下就超過了其他幾個班，也為我們開了一個好頭。接下來就是王子昂和苑青宇跑完后，終于輪到我上場了，我被苑青宇拍手后迅速飛奔出去。第一二圈我還是非常輕松的跑完了，當跑到第三圈時，我已經(jīng)感覺到有一些口干舌燥、嗓子冒煙了，我的速度也漸漸慢了下來。這時我聽到了操場外老師和同學們的加油吶喊聲，頓時我感到有一種極大的力量在鼓舞著我繼續(xù)跑下去。于是我憋足了勁兒硬著頭皮終于拍到了下一個運動員馮宇軒的手，這也將意味著我的任務完成了。
再看我們班的女運動員，那可真是巾幗不讓須眉呀!一個個地沖了上去，第一棒劉昱熙一馬當先，風一般的沖出去，將別的運動員遠遠的甩在了后面;第二棒楊越纖心想：誰說女子不如男，我來亮給你們瞧瞧，于是她很快的飛馳在賽道上、、、、最后一棒田姚姚，在緊要關頭，眼看被四班追上來了，她依然十分堅定，用盡所有力氣，第一個沖上了終點。勝利了，我們?nèi)〉昧巳昙壍谝幻暮贸煽?，我們立刻沸騰、狂歡起來。
這一次的冬季越野賽在我們大家的齊心協(xié)力下，雖然取得了第一名的好成績，但是我覺得我們不應該驕傲，失敗了也不要氣餒，今后我們應該多加強鍛煉，爭取在下次的比賽中有更出色的發(fā)揮。
冬天來了墻心得體會篇三
因為從小常常接受美的教育，于是總是習慣性相信明天會更好，但是讀過《華為的冬天》之后，不由地讓我從心里感到一種不安和焦慮、甚至感到一絲恐懼。《華為的冬天》警示我們時刻要居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂觀?！艾F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了”，告誡我們無論處在多么優(yōu)越的時代，都要在內(nèi)心深處時刻保持危機意識，只有冷靜地面對現(xiàn)實，苦練內(nèi)功，頂住冬天的嚴寒，才會迎來生機盎然的春天。
下面結合自身工作實際，談一談個人學習《華為的冬天》后的幾點感受和認識：
公司和個人生存危機，有時候并非來自突如其來的事件，而常常是在不知不覺中逐漸形成的。
恒通化工于20xx年成功投運30萬噸/年的乙烯法聚氯乙烯裝置，無論是工藝的.先進性還是裝置規(guī)模，當時在國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)都處于領先水平。裝置投運后的幾年里，經(jīng)濟效益一直比較好，大家也不由自主地產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。但是綜觀國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的發(fā)展，你會發(fā)現(xiàn)我們幾年來還在原地踏步，而其他很多從事乙烯法聚氯乙烯生產(chǎn)的企業(yè)，都在迅速發(fā)展壯大，比如近在我們身邊的煙臺萬華、海灣化學等，無論是現(xiàn)有規(guī)模還是發(fā)展勢頭，都遠遠走在了我們的前面，眼看著我們要落伍了。
作為一名從事聚氯乙烯生產(chǎn)的技術人員，內(nèi)心深深感到了生存的危機。目前，公司正在緊鑼密鼓推進的30萬噸/年高性能樹脂項目，正是公司高瞻遠矚，知難而進，化解危機的有力舉措。新的項目建成后，公司聚氯乙烯產(chǎn)能和經(jīng)濟效益會得到大幅提高，同時實現(xiàn)樹脂型號的多樣化，大大提升市場競爭力，可以讓公司重新回到國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的先進行列。
對于個人，更要有危機意識。我們的危機在哪里？我想：一是技術水平，二是整體素質(zhì)。目前，公司技術儲備和技術水平相對薄弱，所以我們要加大科技投入，盡快研制、引進和建設科技含量高、附加值高的產(chǎn)品占領市場，這是企業(yè)走出困境，提高效益的關鍵。作為個人，我們更需要加倍努力，不斷學習，努力提升，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在同國內(nèi)先進同行交流時，無論是自己的學識水平、對裝置的掌握和駕馭能力，還是對工作的執(zhí)著和熱情方面，我經(jīng)常會感覺到全面的壓力感和緊迫感，如果我們不能加倍努力，就會和先進的水平差距越來越大，甚至會被淘汰。
敬業(yè)是我國的傳統(tǒng)美德。敬業(yè)精神，獻身精神，責任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應具備的素質(zhì)。我們對于工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計較，如果總是計較得失，不可能把工作真正做好。多年從事項目建設和技術改造的經(jīng)歷讓我深深認識到：在工作中多干一點不是吃虧，恰恰是在公司提供的發(fā)展平臺上鍛煉自己，提升自我水平的機會。
責任心對于一個人來說是極其重要的，毎一名員工也應該具有這樣的責任心，分內(nèi)之事，就必須做好，公司的目標也只有通過大家的共同努力才能實現(xiàn)。我們只有和公司同呼吸、共命運，才能全面激發(fā)個人的主觀能動性，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻！
我們不能決定市場，但我們可以向管理要效益。通過不斷提高管理水平，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場競爭力。長期以來，樹脂廠緊緊圍繞公司管理提升總體思路和要求，結合樹脂廠生產(chǎn)實際分解落實，解決制約裝置安全穩(wěn)定長周期運行的關鍵因素，提升裝置管理水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量。同時，通過各種渠道，充分調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，催生了企業(yè)內(nèi)生動力。
春天總會過去，冬天也總會來臨，而冬去春又回，更是大自然的固有規(guī)律。只有我們勇于挑戰(zhàn)困難，敢于變革和創(chuàng)新，多備幾件棉衣，才能順利過冬，迎來冰雪消融，春暖花開。
冬天來了墻心得體會篇四
拜讀了華為總裁任正非先生所著的《華為的冬天》一文，個人感觸頗深，在公司管理和可持續(xù)發(fā)展方面有幾點感想。
一、保持憂患意識 居安思危
古人常說生于憂患、死于安樂。安于現(xiàn)狀會使企業(yè)停止不前，會使企業(yè)進入嚴冬?！度A為的冬天》是任正非先生教導華為人未雨綢繆、時刻準備過冬的思想和行動指南。人們總是習慣在安逸中享受，總是習慣相信日子會越過越好，總是習慣說好不說壞。但是運動才是萬物不變的真理，市場、政策的變化和發(fā)展是必然的。居安思危是長盛的保障，更是一種深遠的積極。成功的人總想的是失敗，在順境中保持危機意識，才能逆流而上，位于不敗之地。不只是公司，作為個人也應該拋棄安于現(xiàn)狀、不思進取、得過且過的思想，不因一時的成功而一世驕傲，把自傲感變成危機感，居安思危、奮發(fā)進取，才能在發(fā)展中不斷成長、不斷強大，適中立于不敗之地。
二、抓好短板建設 實現(xiàn)均衡發(fā)展
一個企業(yè)要均衡發(fā)展，取得企業(yè)整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，就應該解決阻礙企業(yè)發(fā)展的弱項。企業(yè)的發(fā)展壯大，無論是業(yè)務的發(fā)展還是管理流程的優(yōu)化，關鍵在于抓好短板，只有把最弱的環(huán)節(jié)抓好了，才能實現(xiàn)企業(yè)的均衡發(fā)展。對我公司而言，和優(yōu)秀公司的管理差距是多方位的，公司的業(yè)務流程已基本建立，但是由于部分管理人員對企業(yè)管理知識的缺乏和個人管理能力上的差異，加上公司業(yè)務范圍的擴大，導致公司整體管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，從而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各項經(jīng)營業(yè)務發(fā)展不均衡，公司業(yè)績絕大部分來源于新能源單項業(yè)務的創(chuàng)收，形成了公司業(yè)務發(fā)展上的短板。因此，提高管理人員整體素質(zhì)，實現(xiàn)各項業(yè)務的均衡發(fā)展，解決公司管理流程和經(jīng)營業(yè)務上的短板，才能提升公司管理利潤，才能實現(xiàn)公司均衡的、健康的、可持續(xù)性的發(fā)展。
三、培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、獻身精神
無論治國、治企，或是管理部門，其核心都是對人的管理?，F(xiàn)代新型企業(yè)管理理論提倡：要把管理回歸到直接對每一個員工進行溝通的人文管理上。管理者要及時調(diào)度員工的情緒和心態(tài)，把所有員工的積極性、能動性和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標上，從而使企業(yè)的各項微觀管理工作能得到健康實施。公司在這方面做得很好，以為員工創(chuàng)造福祉為愿景、以實現(xiàn)員工收入穩(wěn)步增長為目標、為員工準備生日禮物、對職工技術創(chuàng)新給予支持和鼓勵等，體現(xiàn)了公司以人為本對員工的人文關懷，使得員工更加的敬業(yè)愛崗，更加無怨無悔的為公司發(fā)展做出貢獻。
四、工作流程化 管理精細化
精細化管理即把各自的工作流程逐級細化，在細化的過程中，找出相互的關聯(lián)，簡化甚至是刪除臃腫或是不必要的工作步驟，最后再把細化后的步驟組合起來。精細化管理是企業(yè)建立標準、規(guī)范流程、提高效率的管理方法，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著決定性的作用。自合并重組以后，公司各項工作的流程化和制度化建設已在逐步完善，但依然存在流程較為復雜、影響工作效率的情況，過長、過復雜的流程對工作效率產(chǎn)生了制約作用。
五、自我批判 自我改進
在工作中，每個員工尤其是管理工作者需要學會并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改進自我、取得進步的工具。敢于批判才能有事物的發(fā)展，才能取得工作的創(chuàng)新。沒有十全十美的人，一個人想不犯錯誤時很難的，其實錯誤并不要緊，只要敢于發(fā)現(xiàn)問題，敢于承擔責任，最終就一定可以解決問題，并擁有更多的發(fā)展機會。
公司領導對公司發(fā)展的高度重視，也使自己增加一份責任感和緊迫感。
冬天是一種壓力，是一種危機，也是一種希望。我們經(jīng)歷過冬天，也迎來了春天。但是不吸取經(jīng)驗，沒有預見、沒有預防、沒有實現(xiàn)各項工作的均衡發(fā)展，我們將會再面臨下一個冬天。
冬天來了墻心得體會篇五
《華為的冬天》是20xx年，任正非先生在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表的一篇文章。當年，華為的銷售額達到220億元，利潤達到29億元。旁人都認為華為應該慶祝成功之時，任先生卻說華為的冬天一定會來，這絕對不是危言聳聽，因為這是歷史規(guī)律，他十年一直在思考失敗，如何才能活下去。他強調(diào)每個華為人都要時刻有憂患意識，并且要不斷總結管理要點，一點點的進步，這樣才有活下去的可能。
在競爭如此激烈的環(huán)境下，我們能做些什么可以讓公司活下去，走得更遠些呢？
活下去就要有利潤，而利潤只能來自于客戶。那客戶憑什么會選擇我們呢？我們只有真正了解客戶的需求，解決他們的痛才有可能讓客戶選擇我們。在思想上，我們對所有的客戶一視同仁，不輕視訂單量小的客戶，每一個細節(jié)每一個機會都要去把握。在行動上，我們要強化內(nèi)功，在技術、質(zhì)量、服務方面找到差異化，爭取市場。同時，我們還要和客戶、供應商、合作者，甚至于友商加強合作，在利益供應鏈上找到我們的位置，這樣我們才能活得更久。
活下去就要打造積極、上進、高效運作的組織。組織架構要扁平化，減少流程復雜化帶來的浪費。堅持推行任職資格管理制，明確崗位要求及勝任資格，推行價值評估體系，對于不能勝任工作的員工可以做調(diào)崗、降職或離職處理。管理層要有榜樣意識，要有敬業(yè)精神、獻身精神、責任心、使命感，還要有自我批判的能力。對于沒有奉獻精神或不能接受自我批評的高管要降職或離職處理。具有奉獻精神和接受自我批評也是評價中層干部是否可以提升為高管的衡量依據(jù)。
活下去就要做管理改進。抓短板，實現(xiàn)均衡發(fā)展。公司、各部門都存在短板，我們資源有限，必須集中火力，解決最弱的一塊。如果內(nèi)部力量不足以解決根本問題，我們要考慮是否可以借助外部的力量來解決。
活下去就要嚴格控制成本。產(chǎn)品成本的控制要從設計開發(fā)開始管控，避免產(chǎn)品設計缺陷，關注時效性。如果產(chǎn)品開發(fā)時效低于客戶的需求，這個開發(fā)就成了浪費。產(chǎn)品量產(chǎn)期間要關注良率、效率的提升，這些都離不開數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐。現(xiàn)在的成本不再僅指產(chǎn)品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和時效型相結合的體系，才能做到綜合成本管理。
活下去就要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新不但是技術上，更重要的是在管理上，即流程化的組織建設。沒有管理，人才、持術和資金就無法形成合力，無法形成核心競爭力。技術上我們要不斷的投入，有方向，有管理，不盲目創(chuàng)新，不閉門造車，并以客戶需求為導向。我們要持續(xù)推行創(chuàng)新活動，讓所有的員工參與到創(chuàng)新活動中，讓組織更有活力。今天，我們開始討論危機，開始自我批判，這就是一種創(chuàng)新，我們需要正確評價自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏實實做好工作，時刻做好迎接冬天的準備。
冬天來了墻心得體會篇六
冬天是林農(nóng)們最為忙碌的季節(jié)，也是林木最脆弱的時候。作為一名護林員，我積累了許多關于冬天護林的寶貴經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享一些我在護林工作中學到的重要體會，并希望能對更好地保護我們的森林起到一定的啟發(fā)作用。
第二段：冬季林木保護的重要性
冬天是林木最易受到傷害的季節(jié)之一。低溫、大風和冰雪的侵襲，都會給森林帶來嚴重的損害。因此，積極采取措施，保護林木成為了我們護林員的首要任務。我們要及時清除林區(qū)內(nèi)的積雪和冰霜，防止其壓斷枝條或直接壓垮樹木。此外，還要注意對植被進行優(yōu)化施修，為林木提供足夠的營養(yǎng)和水分，增強其抵御寒冷的能力。
第三段：合理利用施修技術
在冬天護林過程中，施修是一項非常重要的技術。我們需要合理利用施修技術，為林木提供有效的保護和支持。例如，我們通常會使用木條或支架來支撐受損的枝條或樹干，阻止其進一步折斷。此外，我們還可以選擇在樹木底部鋪設保護網(wǎng)，防止小動物侵害。這些施修技術的靈活運用有助于保護和修復受損的林木，提高整個林區(qū)的恢復能力。
第四段：加強宣傳教育
在我多年的護林工作中，我發(fā)現(xiàn)人們對冬季林木保護的認識仍有一定的欠缺。因此，加強宣傳教育至關重要。我們應該充分利用各種媒介，向公眾傳遞有關護林的理念和知識。例如，在冬天臨近時，可以在社區(qū)舉辦一些室內(nèi)講座或展覽活動，向民眾介紹冬季林木保護的重要性，并提供相關的護林技巧和方法。通過宣傳教育，我們可以增強公眾對冬季護林工作的關注和參與意識，共同為森林保護事業(yè)作出貢獻。
第五段：總結
冬天護林工作是一項艱巨而重要的任務。通過準確評估林木的受損程度，采取合適的措施進行修復和保護，我們才能最大程度地減少林木損失。此外，加強宣傳教育，提高公眾對冬季林木保護的認識和關注，也是一個關鍵的環(huán)節(jié)。只有通過我們的共同努力，才能更好地保護和恢復我們珍貴的森林資源，讓它們?yōu)槲覀兊淖訉O后代提供持續(xù)的生態(tài)效益。
冬天來了墻心得體會篇七
如果說在改革開放以來中國企業(yè)史上選一家低調(diào)強大而又內(nèi)涵十足的民營企業(yè)非華為莫屬，如果說在中國企業(yè)家中選一位低調(diào)儉樸而又赫赫有名的人非任正非莫屬。任總這個人就像是這家企業(yè)的擬人化，苦心孤詣，謹小慎微，專注自我，潛心修行，表現(xiàn)出強大的生命力和競爭力。
《華為的冬天》是xx年3月，正當華為高歌猛進的時候，任正非在企業(yè)內(nèi)部敲響的危機警鐘，他是一個身在其中，卻又置身事外的旁觀者。就是這樣的一篇文章在it業(yè)界名聲大噪的文章，被各大企業(yè)家奉為圭皋，短短幾千言可以說相當于現(xiàn)在企業(yè)界的道德經(jīng)和孫子兵法。在我們公司大轉型大進步的時候，領導力薦這篇文章，真是雪中送碳，錦上添花。
一、冬天哲學
通篇讀下來，無不透露著任總居安思危的哲學。居安思危一詞出自《左傳》居安思危，思則有備，有備無患，敢以此規(guī)。居安思危才能有備無患，未雨綢繆才能防患于未然。不能安于現(xiàn)狀，更不能忘乎所以。這是中國文化的傳統(tǒng)，更是我們工作的信條。任總說:十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機感。這是對居安思危最現(xiàn)實和最完美的解釋，活在危機中的人才配享受成功。冬天確實是寒冷的，但是我們可以加厚衣服來御寒，冬天在任總的詞典里已經(jīng)超越季節(jié)，成為危機的代名詞。
二、木桶理論
決定一個木桶容量的是最短那塊，如果裝的不是水而是大冰塊到?jīng)]多大影響，但是裝水是常態(tài)，所以補短板才能提高整體優(yōu)勢。尤其在管理上，強調(diào)流程化、模板化，標準化和時效性，這是員工快速進步的法寶。建立統(tǒng)一的價值評價體系，達到各部門的均衡發(fā)展。這樣能節(jié)約不必要的成本，提升整體核心競爭力。
三、負責制的收斂與擴張
執(zhí)行流程的人，是對事情負責，對事負責制，它是可以擴張的。事事請示，就是對人負責，它是要收斂的?？梢哉f這是結果導向機制，你只需要對你的事情負責，不必事事請示，結果不達標自己承擔。就像最近網(wǎng)傳任正非因管理層管理不善，自罰 00萬一樣，這就是對事責任制的表現(xiàn)。對于明哲保身的人他說一定要清楚。逆水行舟，不進則退。在如此競爭激烈的今天，不犯錯不能保證你進步，就要敢于犯錯，試錯才能進步的。
四、自我批判
批判與自我批判是個人成長最好的老師。但是能別人的批判是一件很難的事，能自己客觀批判自己更是一件難上加難的事。所以任正非說自我批判哪怕就像使用雞毛撣子輕輕打一下，也比不打好，多打幾年，你就會百煉成鋼了。自我批判，不是自卑，而是自信，只有強者才會自我批判。也只有自我批判才會成為強者。
五、創(chuàng)新要理性
華為提倡小改進，大鼓勵，創(chuàng)新需要大量的人力物力，而創(chuàng)新能不能轉化為產(chǎn)品還不一定。所以他強調(diào)在小改進的基礎上，不斷歸納，綜合分析。與公司目標的符合，與周邊流程的和諧，簡化、優(yōu)化、再固化。他用華羅庚的一句話來解釋神奇化易是坦途，易化神奇不足提。鳥雖小但五臟俱全，做好小的創(chuàng)新，避免盲目追求大的創(chuàng)新，小心謹慎，潛移默化才能大有作為。
六、平常心哲學
世間無大事，在于你的心。一切都是心的注釋，你的心才是自己的原文。面對變革，面對挫折要有一顆平常心，所謂不以物喜不以己悲，歸根到底在于你的心理素質(zhì)。心學大事王陽明曾說無善無惡心之體，有善有惡意之動，知善知惡是良知，為善去惡是格物。心才是主體，其他都是后話，一切從心出發(fā)，才能更好地回歸。
燒不死的鳥才是火鳳凰，從泥坑爬起來的才是圣人。面對危機，我們要有燒不死的心，不畏泥濘險灘，危機中才會孕育時機，否則只是危險。叫醒一個熟睡的人容易，叫醒一個裝睡的人就太難。華為的冬天可以是我們的春天，如果我們不裝的話。
冬天來了墻心得體會篇八
近日，我認真學習了《華為的冬天》，感受頗深。華為公司成立于1987年，如今成為電子通信領域的全球領跑者，是各行各業(yè)學習的榜樣。文章作者任正非是華為公司創(chuàng)始人，他在公司業(yè)績大大提升而且連續(xù)多年保持高速增長的背景下，寫了這篇發(fā)人深思的文章。《華為的冬天》告訴我們，企業(yè)員工應居安思危，切忌盲目樂觀。
作為三建建設第五分公司負責人，我立足自身，結合工作實際，進行了深入思考。分公司于20xx年8月成立，尚處起步階段。如今，在集團高質(zhì)量發(fā)展的關鍵時期，如何才能帶領分公司緊跟集團發(fā)展步伐，謀求更大發(fā)展呢？在此，我有以下幾點感想：
與時俱進，增強危機感和緊迫感。讓危機意識和憂患意識成為分公司不斷積極進取的精神之源、動力之源。生于憂患，死于安樂。安于現(xiàn)狀會使企業(yè)止步不前，會使企業(yè)進入“嚴冬”。《華為的冬天》是任正非教導華為人未雨綢繆、時刻準備過冬的思想和行動指南。人總是習慣在安逸中享受，總是習慣說好不說壞，但市場、政策的變化和發(fā)展是必然的`，居安思危才能長久生存下去。在順境中保持危機意識，才能逆流而上，位于不敗之地。在思想上居安思危，在行動上與時俱進、奮發(fā)進取，才能在發(fā)展中不斷成長。
抓好短板管理，實現(xiàn)均衡發(fā)展。決定一個木桶容量的是最短的那塊板，補短板才能提高整體優(yōu)勢。一個企業(yè)要均衡發(fā)展，取得整體戰(zhàn)略目標，就必須解決好阻礙企業(yè)發(fā)展的弱項。企業(yè)的發(fā)展壯大，無論是業(yè)務的發(fā)展還是管理流程的優(yōu)化，關鍵在于抓好短板，只有把最弱的環(huán)節(jié)抓好，才能實現(xiàn)均衡、健康、可持續(xù)發(fā)展。分公司目前的短板就是市場開發(fā)能力，這就需要牢固樹立大局意識和責任意識，增強緊迫感和危機感，統(tǒng)一思想、提高站位，以超前的意識、創(chuàng)新的思維，以務實的舉措、高效的管理，實現(xiàn)市場開發(fā)新局面。
增強大局意識，強化責任擔當。工作中善于從全局觀察問題。樹牢高度自覺的大局意識，正確認識和處理小局與大局、局部與全局的關系。把自己所承擔的責任與大局聯(lián)系起來，把分公司的工作與集團公司的轉型發(fā)展聯(lián)系起來，在繁重的工作任務中找出主要矛盾和矛盾的主要方面，事事以大局為先、以大局為重，從而更好地為大局服務。主動擔當作為，真抓實干，做實干家。在工作中穩(wěn)得住、沉得下，學真本領、練真功夫，面對錯誤敢于承擔責任。強化責任擔當，把個人發(fā)展與分公司的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，始終保持昂揚的精神狀態(tài)。
倡導自我批判，不斷完善自我。在工作中，每個員工尤其是領導干部需要勇于自我批判。自我批判不是為批判而批判，也不是為全面否定而批判，而是為了優(yōu)化和建設而批判。通過自我批判找出不足，不斷改進。我們要學會并擅于自我批判，不斷提升自己、優(yōu)化自我。當今是知識爆炸的時代，新知識、新技術日新月異，新情況、新問題層出不窮。作為領導干部既要增強危機意識，又要轉變思想觀念，堅持學習，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學理論解決工作中各種矛盾和問題的本領。
成功永遠屬于有準備的人。我們堅決以推動高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)領，以項目積蓄后勁，以創(chuàng)新激發(fā)動能，以人才賦能發(fā)展，努力實現(xiàn)各項目標任務。
冬天來了墻心得體會篇九
第一段：引言（100字）
冬天雖寒冷，但植樹卻是一個理想的時機。在大自然進入休眠階段的冬季，植樹不僅能夠給環(huán)境帶來正能量，還能提供一個舒適的生長環(huán)境，加固土壤，美化城市景觀。我在參與冬季植樹活動中，深深領悟到了許多心得體會。
第二段：選擇合適的植樹種類（200字）
在植樹前，我們要仔細選擇適合該地區(qū)和氣候條件的樹種?？紤]到冬天的低溫環(huán)境，我選擇了耐寒的樹種，如松樹、楊樹和楓樹。這些樹種對低溫環(huán)境具有較好的適應能力，能夠在嚴寒的冬季存活下來，并快速生長。
第三段：合理的植樹位置和方式（300字）
在植樹過程中，我們要考慮到對土壤的保護，選擇合適的植樹位置和方式。首先，我們要保證植樹位置的通風良好、日照充足，避免樹木在冬季過度干燥或受到強風的影響。其次，我們要注意保護樹木的根系，不要破壞土壤結構，以確保樹木能夠有效吸收養(yǎng)分和水分。同時，合理施加有機肥料有助于促進樹木的生長。
第四段：植樹帶來的好處和意義（300字）
冬天植樹不僅能改善環(huán)境，還能為我們帶來許多好處。首先，樹木的繁茂能夠有效吸收有害氣體（如二氧化碳）和顆粒物，凈化空氣，改善城市的空氣質(zhì)量。其次，樹木能夠穩(wěn)固土壤，防止水土流失，減緩洪水的發(fā)生，并能降低城市的氣溫。此外，樹木的茂密枝葉還能為城市帶來綠色和美麗。
第五段：個人感受和總結（300字）
通過參與冬季植樹活動，我深刻地體會到植樹的重要性和意義。植樹不僅是一項環(huán)保活動，更是一種責任和擔當。我們每個人都應該為了我們的家園多做一點事情，為社會、為大自然貢獻自己的一份力量。同時，植樹也教會了我耐心和堅持，只有付出持續(xù)的努力，才能使樹木茁壯成長。在冬天植樹的過程中，我收獲了更多的是內(nèi)心的滿足和成長。
總結（100字）
冬天植樹活動給了我很多的心得體會，從選擇樹種到合理植樹位置和方式，再到植樹帶來的好處和意義，我都有了更深刻的認識。通過參與植樹，我不僅為環(huán)境做了貢獻，也培養(yǎng)了自己的責任感和堅持的品質(zhì)。冬天植樹之行，讓我明白了一句話：只要我們每個人都為環(huán)境貢獻一份力量，世界會變得更美好。
冬天來了墻心得體會篇十
隨著氣溫的驟降，冬季登山逐漸成為了戶外愛好者們的熱門活動之一。目前，越來越多的人加入到了這個“冰天雪地”的挑戰(zhàn)中來。然而，作為初學者的我，經(jīng)過了幾次失敗和成功的探索之后，才真正領悟到了冬天登山的精髓。接下來，我將談一談我自己的冬天登山心得體會。
第二段：應對天氣的準備
冬天登山相較于其他的季節(jié)，天氣顯得更加無常。所以，做好應對惡劣天氣的準備尤為重要。我的第一次冬登，當時在山上突遇暴風雪，使得我的鞋子濕透了。這教會了我應該提前準備多雙換洗鞋襪，不過我也從那次經(jīng)歷中學到了如何防止鞋子濕透：在出發(fā)前涂上一層防水劑，可以起到很好的保護作用。
第三段：安全行進的建議
在冬天登山的過程中，安全行進是非常重要的，因為路面更加滑，雪質(zhì)松軟。如此陡峭的山路，尤其容易產(chǎn)生危險。因此，除了常規(guī)所需的裝備，如登山杖、抱石器、抬腿器等，冬季登山者還應該攜帶緊急救援工具包。當然，如果技術極其精通的，極限登山屆也可以嘗試幾乎沒有支援并自帶急救工具完成一次富有成就感的冬季突破。
第四段：全面保護自身健康
在深春時節(jié)，很多爬山者都面對著戰(zhàn)勝大規(guī)模刺客的挑戰(zhàn)。一旦進山，就要時刻保持條理清晰、心態(tài)平穩(wěn)。要充足地準備藥品，防止感冒、引起體虛等情況出現(xiàn)。此外，健康的體魄也能很大程度上提高登山者面對突發(fā)狀況的耐受力。很多人會在登山時“吸氧”，而對此，我個人不建議。因為吸氧雖然可以在一定程度上緩解高原反應，但也會因為缺氧、面部凍傷等產(chǎn)生不良反應。
第五段：總結
在這次冬季登山探險中，我深深地領悟到，登山與生命一樣輝煌。需要不斷的挑戰(zhàn)與探索，才能真正領悟到每個時節(jié)的美好。與此同時，頭腦和身體的準備顯得尤為重要。如果不慎迷失，不了解本身能力，或者沒有優(yōu)秀的裝備，就很容易遭受冷門突襲。因此，在進行冬天登山的同時，我們需要嚴格把控自己的能力，并做好周詳?shù)臏蕚?。唯有這樣，才能將這冬季登山的活動創(chuàng)造出屬于我們自己的壯麗記憶。
冬天來了墻心得體會篇十一
冬季是寒冷的季節(jié)，而在這個時候，我們常常會聽到一句話：“冬天奉粥”。奉粥不僅僅是滿足人們的生活需求，更是一個傳統(tǒng)文化的體現(xiàn)。在我們的日常生活中，奉粥已經(jīng)成為了一種習俗，人們通過奉粥來表達對家人和親朋好友的關心和祝福。如今，雖然生活條件已經(jīng)有了很大的改善，但奉粥作為一種傳統(tǒng)習俗并沒有消失，反而成為了人們心中的一種美好回憶。在這篇文章中，我將分享我在冬天奉粥中的心得體會。
第一段：奉粥的起源和意義
奉粥作為一種傳統(tǒng)習俗，有著悠久的歷史。相傳早在古代，人們就使用稻米來煮粥來溫暖自己，同時也供奉給祖先或是神靈以示敬意。隨著時間的推移，奉粥逐漸演變成一種傳統(tǒng)節(jié)日的慶祝方式，人們在特定的節(jié)日或是重要的時刻，用粥來慶賀并喜慶。奉粥不僅僅是一種食物的代表，更是一種對親情、友情和愛情的表達。通過奉粥，人們傳遞著對家人和親朋好友的關心和祝福，為他們送上溫暖。
第二段：奉粥的準備過程
奉粥的準備過程需要一定的時間和精力，但正是這種付出，使奉粥的味道更為美味可口。首先，選擇優(yōu)質(zhì)的稻米，用清水浸泡一段時間，然后放入砂鍋中，慢慢煮至粥稠。為了增加粥的香味和味道，可以加入一些食材，如紅棗、花生、糯米等。當粥煮好后，可以根據(jù)個人喜好加入適量的糖和鹽來調(diào)味。奉粥不僅僅是一種簡單的食物，更是一個融入了心意和祝福的過程。每一個步驟都需要用心去完成，才能做出一碗美味的奉粥。
第三段：奉粥的傳統(tǒng)節(jié)日
在中國，冬季奉粥有許多傳統(tǒng)的節(jié)日。其中最重要的是冬至。冬至是冬天最寒冷的一天，人們會在這一天一起慶賀、奉粥。通過奉粥，人們表達對辭舊迎新、期盼春天的祈愿。奉粥也常常在元宵節(jié)、清明節(jié)等節(jié)日中出現(xiàn)，人們在這些節(jié)日里奉粥祭祀祖先或者供奉神靈，表達對他們的敬意和感恩之情。這些傳統(tǒng)節(jié)日不僅僅是與家人、親朋好友團聚的時刻，更是傳承著中華傳統(tǒng)文化的重要節(jié)點。
第四段：奉粥的溫暖
冬天的奉粥給予人們溫暖的體驗，無論是從外表還是內(nèi)心都能感受到它的暖意。外表上，熱氣騰騰的粥散發(fā)出誘人的香味，看著一碗碗白白的，暖暖的粥，就仿佛打開了一個溫馨的窗戶。內(nèi)心上，奉粥代表著關心和愛意。當家人和朋友收到這份奉粥時，會感受到你的關心和祝福，這些感覺就像是一杯熱騰騰的粥舒緩著心靈的寒冷。奉粥是一種用心對待他人的方式，也是一種平衡時光的開心儀式。無論是給別人奉粥，還是收到別人的奉粥，我們都能感受到生活中那份無法替代的溫暖。
第五段：奉粥的文化傳承
奉粥是中華傳統(tǒng)文化的重要組成部分，通過奉粥，我們能夠更好地了解和傳承這一文化。奉粥代表著家庭的凝聚力和情感的表達，它是一種親人與朋友之間心心相印的紐帶。隨著社會的發(fā)展，奉粥已經(jīng)融入到了現(xiàn)代人們的生活中，成為了一種美好的情感表達方式。奉粥的文化傳承不僅僅是對傳統(tǒng)的尊重，更是一種對心系他人、傳遞愛意的表達。正是因為這樣的傳承，我們能夠在冬天的日子里感受到無盡的溫暖與情意。
總結：
奉粥作為一種傳統(tǒng)習俗，不僅僅是簡單的食物，更是一種對關心、祝福和傳統(tǒng)文化的表達。在冬季的寒冷日子里，奉粥給予人們溫暖與希望。通過奉粥，我們表達了對親人、朋友和文化傳承的關愛。無論是在準備粥的過程中，還是在享用粥的時刻，我們都能感受到奉粥帶來的溫暖和快樂。奉粥的文化傳承，使我們在這個寒冷的季節(jié)里保有了一份溫情與美好的回憶。
冬天來了墻心得體會篇十二
冬季是許多人最喜歡的季節(jié)之一，因為這個季節(jié)給予了我們許多獨特的體驗。而其中最迷人的景象之一便是冬天下雪的美景。每當雪花紛飛，世界仿佛被一層銀白的毯子所覆蓋，景色宛如畫卷般美麗。經(jīng)歷過許多個冬天的我，對于冬天下雪的種種心得與體會也越發(fā)得深刻。
第二段：冬天下雪的寂靜與寧靜
冬季白雪皚皚的景象總能給人一種寧靜與放松的感覺。俗話說：“雪花飄飄，北風蕭蕭。”在雪花飛舞時，伴隨著北風的呼嘯聲，整個世界仿佛被封閉在了一個靜謐的空間里。街道上行人稀少，汽車的喧囂也減弱了許多，只剩下雪花落地的輕柔聲音。走在鋪滿雪的街道上，腳步聲稀少，仿佛世界安靜了下來。這種寧靜和寂靜的感受讓人感到祥和與安心。
第三段：冬天下雪的樂趣與歡笑
冬天下雪不僅給人帶來了寂靜，也帶來了樂趣與歡笑。大家紛紛穿上厚重的冬裝，走出戶外，在潔白的雪地上痛快玩耍。無論是堆雪人、打雪仗還是滑雪滑冰，都成為了冬季不可或缺的活動。雪球在空中飛來飛去，歡笑聲此起彼伏。這種卸下壓力，盡情嬉戲的感覺，讓人感受到冬天的獨特魅力。
第四段：冬天下雪的不便與冬日浪漫
盡管冬天下雪帶來了許多樂趣，但也伴隨著一些不便之處。比如行車困難、出行不便、低溫天氣等等。尤其是對于那些工作需要外出的人來說，冬天是個不那么愜意的季節(jié)。然而，冬天下雪也有一種特殊的浪漫氛圍。夜晚，白雪映襯下的城市燈光如詩如畫，每一個角落都彌漫著浪漫氣息。夜空中的落雪點點，滿足我們對浪漫的向往。
第五段：雪中行的感動與思考
冬天下雪還給予了我許多感動與思考的時刻。有一次，我看見一個陌生的老人滿身泥污，正努力地把滑倒的行人扶起。雖然只是短短的一瞬間，但讓我深感人與人之間的溫暖與善意。在冬日的白雪茫茫中，這種感動倍顯珍貴。同時，冬天下雪也提醒我，在飄雪的世界中，我們能與外界產(chǎn)生更多內(nèi)省。雪花紛紛揚揚的時候，我可以靜下心來思考生命的意義、內(nèi)心的需求以及珍惜人與人之間的情誼。
總結：冬天下雪是一種獨特的體驗，它帶給我們寧靜、歡笑、浪漫、感動等多重感受。盡管冬天下雪所帶來的不便，但這些感受與體會都讓我更加珍惜冬天。希望未來的冬天，我能繼續(xù)享受雪花紛飛的美景，盡情感受下雪的樂趣與思考其中的意義。
冬天來了墻心得體會篇十三
冬天，是四季之中最寒冷的季節(jié)，也是最能考驗人們心理承受能力的時刻。然而，仔細觀察，你會發(fā)現(xiàn)冬天也有它獨特的魅力和美好。冬天樂即是一種在寒冷冬天中享受生活的心態(tài)，下面我將從生活樂趣、身心健康、人與人之間的聯(lián)系、人生態(tài)度和內(nèi)心平和五個方面來談談我的冬天樂心得體會。
首先，寒冷的冬天也有它獨特的樂趣和生活情趣。在寒冷的冬日里，我們可以通過品味美食、品茶、讀書等方式來陶冶情操，享受冬天獨特的美好。每次享受一口熱氣騰騰的火鍋，暖暖的喝一口熱茶，都能讓人心生溫暖和喜悅。而且冬天是人們旅游的好時機，大雪紛飛的北方，溫暖濕潤的南方，都有著不同的美景，讓人流連忘返。
其次，冬天樂心對身心健康有益。冬天在寒冷環(huán)境下鍛煉身體，可以增強抵抗力，提高免疫力，預防感冒等疾病的發(fā)生。冬天是人們體育運動的好時機，滑雪、冰球、滑冰等冬季項目可以提高體質(zhì)，增強力量。而且冬季的天空湛藍如洗，陽光明媚，多曬太陽可以促進維生素D的合成，緩解季節(jié)性情緒障礙和抑郁心情，使人心情愉悅。
冬天還能加深人與人之間的聯(lián)系。在寒冷的冬天，我們可以與家人、朋友圍在一起，分享溫暖和快樂。大家可以一起做火鍋，相互關心體貼；可以一起唱歌跳舞，互相愉悅；也可以一起看電影，一同品味藝術的魅力。而且，在冬天，人們還可以舉辦廟會、冰雪節(jié)、嘉年華等活動，不僅展示了各地的文化藝術，也為人們提供了相互交流、增進友誼的機會。
與此同時，理性的生活態(tài)度也是冬天樂心的一部分。冬天是一年中較為寒冷的季節(jié)，天氣可能不好，有時工作和學習的壓力也會很大。但是，我們不能因此而消極對待，在生活中要保持積極樂觀、坦然面對。冬天樂心不僅能讓我們的生活更精彩，也能給予我們更樂觀的人生態(tài)度，才能真正享受冬天的美好。
最后，關鍵是內(nèi)心的平和。無論是在冬天還是在其他季節(jié)，心平氣和都是人們始終追求的境界。冬天的寒冷，便是一個很好的磨礪內(nèi)心的時刻。在寒冷的冬日里，我們可以學會獨自享受寂靜、平淡的時光，靜下心來思考人生的真諦。平靜的內(nèi)心能夠幫助我們保持穩(wěn)定的情緒和清晰的思維，讓我們更加理性地應對各種困難和挑戰(zhàn)。
總而言之，冬天樂心是一種積極樂觀、心態(tài)平和的生活方式。無論是在冷風凜冽的寒冬還是在陽光明媚的冬季，我們都可以從中尋找到屬于自己的樂趣和故事。冬天是四季中的一幅畫卷，美麗而深邃，當我們學會欣賞這幅畫卷，適應冬天的寒冷，我們會在冬天樂心中找到幸福和美好。
冬天來了墻心得體會篇十四
冬天是一個寒冷而美麗的季節(jié)，也是戶外徒步愛好者熱衷于冒險的季節(jié)。冬季徒步既有挑戰(zhàn)性又充滿樂趣，作為一名冬季徒步愛好者，我在多年的冬季徒步中積累了一些寶貴的心得體會。下面我將以五段式的方式，分享我的冬天徒步心得體會。
第一段：準備工作
冬季徒步需要更加仔細的準備工作。首先，選擇合適的徒步線路非常重要。冬天的天氣變化多端，路況也相對復雜，所以選擇地勢平坦、不易結冰的路線更為安全。其次，準備保暖衣物是必不可少的。穿著多層次的保暖衣物，帶上帽子、手套和保暖襪，可以有效地抵御嚴寒。最后，帶上必備的裝備，如地圖、指南針、頭燈和急救包等工具，以備不時之需。
第二段：注意安全
冬天的天氣變化莫測，風雪交加，徒步中的安全問題需要引起足夠的重視。在徒步過程中，要時刻保持警覺，觀察天氣變化，并根據(jù)實際情況作出合理安排。如果遇到惡劣的天氣，應及時找個能夠避風的地方暫時休息，以免造成不必要的風險。同時，要注意徒步路線的安全性，避免選擇陡峭、易滑的山路，以免發(fā)生滑坡或雪崩等危險情況。
第三段：充分保暖
保暖是冬季徒步的重要環(huán)節(jié)。寒冷的氣溫容易導致人體出現(xiàn)失溫的現(xiàn)象，嚴重時甚至會引發(fā)低體溫癥，因此，徒步者在出發(fā)前要準備好充分的保暖措施。首先，選擇合適的保暖衣物?？梢赃x擇由內(nèi)至外穿戴多層次的保暖衣物，以形成空氣層，保持體溫不流失。此外，還可以帶上沖鋒衣、沖鋒褲等防水保暖裝備，以應對可能出現(xiàn)的天氣變化。另外，帶上一副好質(zhì)量的手套和保暖襪對手腳的保暖也至關重要。
第四段：保持體力
冬季徒步中要特別注意保持良好的體力狀態(tài)。天氣寒冷，代謝增加，身體消耗能量的速度也會加快。因此，徒步者在徒步前要做好充足的體力準備，增加運動量，保持身體的健康狀態(tài)。同時，在徒步過程中也要注意適當休息，及時補充能量，可以帶上一些高能量的食物，如巧克力、堅果等，以保持體力充沛。
第五段：欣賞冬季的美景
冬天的大自然給人們帶來了許多美麗的景色，徒步愛好者能夠在極寒的季節(jié)中欣賞到獨特的風景。冬天的山巒被潔白的雪覆蓋，樹林中的冰柱閃爍著晶瑩剔透的光芒。在徒步過程中，我們可以欣賞到這些壯觀而美麗的景色，將美景化作心靈的啟迪。同時，下雪的天氣也給徒步帶來了一絲神秘感，給人帶來無窮的樂趣體驗。
綜上所述，冬季徒步不僅可以鍛煉意志和體力，還能夠享受到冬天的美景。但是在徒步前要做好充分的準備工作，保證安全，注意保暖，保持身體狀態(tài)良好。只有這樣，才能在冬季徒步中充分感受到大自然的魅力，體驗到徒步的樂趣。
冬天來了墻心得體會篇十五
冬天來臨，大自然也進入了一種寂靜而美麗的狀態(tài)。雪花潔白地飄舞，大地沉寂在白雪的覆蓋之下。在這樣的季節(jié)里，我發(fā)現(xiàn)了許多冬天帶給我的樂趣和心得體會。
第一段：冬天的純潔與寧靜
冬天的大地經(jīng)過了暴烈的夏季和繁忙的秋季，進入了一個寧靜的冬季。一切都顯得純潔而安詳。大地被潔白的雪花覆蓋，無論是郊區(qū)的農(nóng)田還是城市的街道，仿佛都進入了一片純凈的夢幻世界。在這樣的環(huán)境中，我也感受到了內(nèi)心的寧靜與平靜。在忙碌的工作之余，我往往選擇一個安靜的角落，享受這份心靈的寧靜。
第二段：冬日陽光的溫暖與希望
冬天的陽光雖然顯得稀少，但當它灑在身上的時候，卻給人一份溫暖與希望。尤其是在寒風凜冽，寒氣逼人的冬季，當陽光穿透云層，灑在大地上時，我感覺到了陽光的溫暖。無論是從窗戶透出的陽光，還是在戶外迎面而來的陽光，都讓我感到充滿力量和希望。陽光的溫暖也喚醒了我內(nèi)心深處的希望，讓我相信無論面對多大的困難，都有希望和光明。
第三段：冬天的運動樂趣
雖然冬天的寒冷讓人不愿外出，但冬天也有許多運動項目能夠帶給我們樂趣。冰雪運動是冬季的代表，滑雪、滑冰、雪地足球等等，都讓我喜歡上了冬天?；r，我站在高山之巔，迎著寒冷的風，享受著滑雪的快樂。滑冰時，我在冰面上飛快地滑行，感受到冰舞的魅力。這些運動不僅鍛煉了我的身體，也培養(yǎng)了我的勇氣與堅持不懈的精神。
第四段：冬天的美食誘惑
冬季是美食的季節(jié)，許多美味的冬季特色食物讓人垂涎欲滴?；疱?、燉湯、烤鴨等等，香味撲鼻，讓人食欲大增。在寒冷的冬天，享受一頓美食，不僅能滿足味蕾的享受，也能給人一種溫暖與滿足的感覺。與家人或朋友一起煮火鍋，邊吃邊聊天，是冬天最美好的時刻之一。
第五段：冬天給予我們的思考
寒冷的冬季也給予我們思考的時刻。當大自然進入休眠狀態(tài)時，我們也應該停下腳步，反思自己的成長與發(fā)展。冬天是一個休養(yǎng)生息的季節(jié)，可利用這個時間進行總結與規(guī)劃，為未來打下堅實的基礎。在這個季節(jié)里，我們可以閱讀書籍，參加培訓課程，提升自己的知識和能力，為明年的發(fā)展做準備。冬季思考與規(guī)劃的種子，將在來年春天發(fā)芽、生長。
總結：
冬天給予我們許多樂趣和思考的時刻。我們不僅能體會到冬季的純潔與寧靜，也能感受到陽光的溫暖和希望。在冰雪運動和美食誘惑中，我們可以找到冬天樂趣的源泉。同時，冬季也是我們反思總結與規(guī)劃的時候，為明年的發(fā)展打下基礎。冬天的樂趣與體會，將伴隨我們度過整個冬季，也會成為我們回憶的一部分。在這個美好而寒冷的季節(jié)里，讓我們心懷感激，珍惜所擁有的樂趣與體驗。
冬天來了墻心得體會篇十六
華為的成長來自于它的核心競爭力，而核心競爭力源自它的核心價值觀，即以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗。公司在黨員干部中開展華為的冬天的學習活動，通過一段時間的學習，感觸很深，下面我結合個人的學習談幾點體會。
一、成就客戶
正如華為總栽任正非先生所言：我們沒有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶高興，把錢給我。為客戶提供有效服務，是我們工作的方向和價值評價的標尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有部分員工思想觀念仍未轉變，面對業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓，丟掉了很多訂單，失去了很多客戶。
二、艱苦奮斗
在華為公司，奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力，堅持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報。所謂奮斗者：即信念堅定、忠誠敬業(yè)、創(chuàng)造價值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動者。
華為的價值分配理念強調(diào)以奮斗者為本，導向隊伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻者定當?shù)玫胶侠淼幕貓?。當員工接受這個假設去奮斗并一再得到驗證時，這個假設就轉化為一種信念，也就是我們通常所謂的價值觀和企業(yè)文化。
以奮斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。管理中非?；A和重要的薪酬管理，為華為解決了四個基本問題，即報酬什么，指報酬導向，按貢獻付酬而不是按辛苦付酬；怎么報酬是指各種報酬形式的定位，只有結構合理、定位清晰才能發(fā)揮最大的作用；報酬多少，既考慮外部勞動力市場的報酬水平，又權衡內(nèi)部應拉開多大的差距，有差距才有動力；支付能力是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為報酬政策的合理、適度、長久的特性。有志者奮斗無悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無選擇。
集團公司明確要求我們：堅持市場化的原則，在市場競爭中自我發(fā)展，做強做優(yōu)做大。我們學習以奮斗者為本的華為管理精神，結合公司實際，實事求是，以問題為導向，面對現(xiàn)實，著眼長遠，結合自身工作，把法律風險控制在事前，在制度管理中制定一套簡潔好用的制度體系，將質(zhì)量控制理念落實到每一個工作流程，我們唯有振奮精神，鼓足勇氣，一起加入奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，展現(xiàn)輝煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不斷進步，不斷改進，而不是自我否定。只有堅持自我批判，才能傾聽、揚棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展。
孟子早在公元前就提出生于憂患，死于安樂，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來講，一樣是適用的原則?，F(xiàn)代企業(yè)處于一個信息高度發(fā)達，市場競爭高度激烈的環(huán)境下，市場環(huán)境、客戶需求、市場需求瞬息萬變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機感，不因驕人的業(yè)績、眾多的榮譽而陶醉，沒有因當前企業(yè)發(fā)展的大好形勢而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。
要想使一個企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工居安思危，不斷進取。華為在企業(yè)發(fā)展的時候，對企業(yè)面臨的，潛在的危機展開廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。
在反省企業(yè)文化，樹立了危機感，華為的做法應該是激勵動力。管理學中的木桶理論告訴我們：一個木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領導層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財散才能才聚，只有從舊的利益分配中走出來，真正讓員工的腰包鼓起來，企業(yè)才能越來越富。
企業(yè)要大發(fā)展，就必須要標新立異，做出與眾不同之處，才能獲得成功。吃老本、不冒風險才是企業(yè)最大的風險，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競爭力，只有提高核心競爭力，才能在技術日新月異、競爭日趨激烈的社會中生存下去。
公司必須正視現(xiàn)實，面對市場，學習先進，不盲從，不冒進，拿來成熟的技術和管理經(jīng)驗，腳踏實地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否定自我，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展、壯大。
四、高效的執(zhí)行力
對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責、敬業(yè)的精神。結合到我們平時工作中，我認為要提高領導干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，在執(zhí)行過程中要求執(zhí)行人能嚴格并靈活把握服從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領導意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導致很多時候原則不能堅持，最后不了了之。堅持原則是企業(yè)必須豎立的一塊標牌，公司任何領導都應該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序，而不是某一個人或某一部門的事，而更多時候，一個公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是非常不對的。我們常說制度是死的，人是活的，但是對于管理來講，管理就是先談制度再談人性。對于任何違反制度的人來說，先執(zhí)行制度再說。原則必須堅持，當然方法可靈活。要體現(xiàn)一種制度無情但是領導有情的氛圍。
五、開放進取
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極進取、勇于開拓，堅持開放與創(chuàng)新。任何先進的技術、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務管理，只有轉化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價值。我們堅持客戶需求導向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。
六、至誠守信
我們只有內(nèi)心坦蕩誠懇，才能言出必行，信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產(chǎn)，堅持以誠信贏得客戶。
七、團隊合作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團隊合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。
貴州工程有限公司整合重組二年多來，在改革發(fā)展的奮斗中，我們經(jīng)歷了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實現(xiàn)轉型升級和提質(zhì)增效、成就企業(yè)與廣大員工共同價值的因素，我們都需要求真務實地進行一次深刻的自我審視。知不足，然后能自反；知困，然后能自強也。這種審視應當跳出同業(yè)對標的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質(zhì)知行合一，價值創(chuàng)造即創(chuàng)造社會價值和實現(xiàn)自我價值這一核心目的出發(fā)，拋開行業(yè)基本面作一次跨越式對標，以便進一步強身健體。
俗話說欲速則不達。現(xiàn)代社會是一個瞬息萬變的社會，通信高度發(fā)達，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量、履約就會帶來問題。中國高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進式的建設，是對人民的極度不負責任。大到國家的自強，企業(yè)的發(fā)展，小到個人的進步，都要循序漸進，遵循事物發(fā)展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機-局端交換機-萬門交換機-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積累，循序漸進的發(fā)展道路，市場的開拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外。可以說華為的成功不是偶然的，靠的是步步為營，領導層的運籌帷幄，員工的團結一致和持續(xù)的艱苦奮斗才有今天的成就。
我們在思想意識、核心理念、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織管理、業(yè)務流程、執(zhí)行力等微觀運營層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫裙芾淼幕緦用?，且制度落地尚不充分，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級運營流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門服務而不是為內(nèi)部運營高效化服務，缺乏突出關鍵節(jié)點、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運營效能。3、我們尚未凝練出匯聚全員共識，具有強大驅(qū)動力的核心價值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠遠未成為內(nèi)生動力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不進則退的時代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。我們必須具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅持未來決定現(xiàn)在的時代視野，在思維、能力和方法上進行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實現(xiàn)貴州工程有限公司的價值升華。
冬天來了墻心得體會篇十七
冬天是護發(fā)的關鍵時刻，寒冷的天氣使頭發(fā)容易受損，變得干燥、無光澤，甚至斷裂。然而，通過一段時間的經(jīng)驗和實踐，我學到了一些護發(fā)的心得體會，希望可以和大家分享。
首先，在冬天保持頭發(fā)的濕度非常重要。冷空氣會使頭皮和頭發(fā)的水分迅速蒸發(fā)，導致頭皮干燥，頭發(fā)缺乏光澤。因此，保持頭發(fā)的濕度至關重要。我在冬天發(fā)現(xiàn)，使用保濕型洗發(fā)水和護發(fā)素對頭發(fā)的保濕效果非常顯著。這些產(chǎn)品中通常含有豐富的天然保濕成分，如植物油和蜂蜜等，可以有效地鎖住頭發(fā)中的水分，使其長時間保持濕潤和有彈性。此外，每周做一次深層保濕護理也是非常必要的，例如使用滋潤型發(fā)膜或發(fā)油，可以深入滋養(yǎng)頭發(fā)，并修復受損部分。
其次，避免頻繁地使用熱工具也是保護頭發(fā)的一項重要措施。冬天天氣干燥，很多人都喜歡用吹風機、卷發(fā)棒或直發(fā)器等工具來造型。然而，這些熱工具會導致頭發(fā)過度脫水和脆弱，使其更容易受損。因此，減少使用這些熱工具的次數(shù)是非常必要的。對于經(jīng)常需要使用的人來說，建議使用溫度較低的設置，并在使用前使用熱防護噴霧，以最大限度地降低熱造成的損傷。
第三，經(jīng)常修剪頭發(fā)是頭發(fā)護理的重要一環(huán)。冬天寒冷的天氣和過度的熱空調(diào)會使頭發(fā)更加干燥和易斷裂，因此經(jīng)常修剪頭發(fā)的尖端是非常必要的。通過修剪干燥和分叉的發(fā)尾，可以讓頭發(fā)看起來更加健康和有光澤。此外，經(jīng)常修剪還有助于促進頭發(fā)的生長，讓頭發(fā)保持整齊和有型。
第四，保護頭發(fā)不僅僅是外部的護理，內(nèi)在的健康也非常重要。冬天是營養(yǎng)流失的季節(jié)，我們的身體容易缺乏維生素和礦物質(zhì)。這些營養(yǎng)素對頭發(fā)的生長和健康起著至關重要的作用。因此，在冬天我們需要多攝入富含維生素A、維生素B、維生素C和鋅的食物，如胡蘿卜、芒果、檸檬和紅肉等。此外，保持充足的水分攝入也是非常必要的，讓身體保持水分平衡，同時也對頭發(fā)的健康有益處。
最后，保護頭發(fā)的關鍵在于持之以恒。護發(fā)工作不能急功近利，而是需要長期的耐心和堅持。冬天是一個對頭發(fā)保護要求更高的季節(jié)，我們需要每天都關注和保護頭發(fā)，不能放松。只有堅持正確的護發(fā)方法和習慣，才能使頭發(fā)在冬天保持健康、有光澤。
總而言之，冬天是一個頭發(fā)護理的關鍵時期。通過正確的護發(fā)方法和習慣，我們可以保持頭發(fā)的健康和光澤，使它在寒冷的天氣中不易受損。保持頭發(fā)的濕度，減少使用熱工具，定期修剪和內(nèi)外兼修都是非常重要的。然而，最重要的是持之以恒，每天都關注和保護頭發(fā)。只有這樣，我們才能在冬天擁有健康亮麗的頭發(fā)。
冬天來了墻心得體會篇十八
冬天的軍訓，是一場對于體能和意志力的考驗，也是一場鍛煉毅力和堅韌性格的磨礪。這個冬天，我參加了我大學的軍訓，從開始的不適應到最后的適應與成長，我收獲了很多。本文將從初次的軍訓體驗、適應環(huán)境與磨練毅力、拓寬眼界與培養(yǎng)團隊合作精神、加強體能與提升意志力、總結與反思這幾個方面，進行詳細闡述。
軍訓是我大學生涯的第一個記憶，一開始，軍訓的環(huán)境和訓練項目讓我感到十分陌生和不適應。剛入伍的那幾天，凌晨四點多的寒風刺骨，我在努力支撐，但心中卻有些忍不住想退縮。訓練場上的指揮聲，像針一樣刺激著我的耳膜。然而，伴隨著時間的推移，我逐漸適應了這樣的環(huán)境，也明白了軍訓的目的和意義，開始充分發(fā)揮自己的潛能。
在軍訓中，我不僅要忍受嚴寒的低溫和艱辛的體能訓練，還要面對各種人際關系的社交。在軍營里，我們來自不同的地方，有著不同的性格和習慣。軍訓期間，由于不同的觀念和意見，難免會有矛盾和摩擦。然而，隨著時間的推移，我逐漸學會了與他人合作，并且懂得尊重和傾聽他人。在與隊友的默契合作中，我的團隊合作精神也得到了很大的提升。
軍訓的過程中，每天都有嚴格的訓練計劃，包括跑步、俯臥撐、仰臥起坐等。一開始，我感到非常吃力，而且很容易放棄。然而，久而久之，我明白了痛苦和挫折的背后隱藏著成長的機會，也逐漸提升了自己的體能和意志力。雖然每天的訓練很累，但我樂此不疲。在這個過程中，我逐漸認識到，只有通過堅持不懈的努力才能獲得更多的進步。
軍訓的最后幾天，教官對我們進行了總結和反思，這讓我有機會回顧自己的成長和收獲。我深深地感受到軍訓給予了我一種堅定的信念和勇氣，讓我對自己有了更多的自信和發(fā)自內(nèi)心的驕傲。同時，軍訓也讓我明白了努力奮斗的重要性和堅持不懈的價值。我意識到，只要有決心和毅力，就能克服任何困難，并取得成功。
通過這次軍訓，我明白了軍訓的意義不僅在于鍛煉身體，更重要的是培養(yǎng)出堅強意志、抗壓能力以及團隊合作精神。在這個嚴寒的冬天，我收獲了成長和進步，也鍛煉了自己的毅力和意志力。我相信，這次軍訓經(jīng)歷將會對我的大學生活和未來的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
冬天來了墻心得體會篇十九
冬季是感冒、發(fā)熱和其他健康問題的高發(fā)季節(jié)。這也意味著，藥店在冬季期間變得更加繁忙。我近期在一家藥店做兼職，體驗了在藥店工作的種種經(jīng)歷。在此期間，我從中獲得了一些有價值的體驗和感悟。本文將分享我的心得和體會，以此來說明從事冬季藥店工作的挑戰(zhàn)和獎勵。
第一段：適應藥店環(huán)境
第一次走進藥店，我被滿滿的貨架和井然有序的排列方式嚇了一跳。其中最令我吃驚的是，藥店的空氣中彌漫著一種特殊的藥味。我開始對這種味道產(chǎn)生了耐受性，但我必須注意自己的健康和呼吸問題。還有一件事令我驚訝的是，每一個角落都要注意裝卸貨物，甚至通過卷閘門來避免竊賊。在適應藥店環(huán)境的過程中，我逐漸明白了什么才是真正的安全和重視。
第二段：謹慎處理藥品
藥劑師的工作主要處理藥品，而我是一名藥房文員，我的主要職責是負責藥品交付和銷售。我就像其他任務一樣，必須嚴格遵守藥品處理的標準操作程序（SOP）。這包括使用手套、清潔衛(wèi)生器械和保持工作區(qū)域干凈整潔等等。我逐漸意識到，藥品不僅要保證銷售、使用或處理的質(zhì)量和安全，還要遵守制造商和技術專家的指導意見，以提供最佳的健康和醫(yī)療保健服務。
第三段：維護良好的顧客服務
藥店是醫(yī)療保健和藥物的重要場所，它們?yōu)轭櫩吞峁└哔|(zhì)量、高效的服務。面對顧客的需求，我必須了解顧客的情況，幫助他們找到并解決問題。在這樣的情況下，為顧客提供良好的服務成為了最重要的優(yōu)先事項。我必須彬彬有禮、微笑待客，并確保他們在等待時間不長，盡快得到滿意的解決方案。良好的顧客服務不僅有助于提高顧客的忠誠度和滿意度，還可以提高藥店的口碑。
第四段：學習和發(fā)展
我在藥店的日常生活中學到了很多關于醫(yī)療和藥品的知識。藥店常用的眼藥水，漱口水，口服液，中藥和洗滌劑都是有特殊化學成分的。藥劑師會為我們解釋用途和用法，以及它們對人體的影響。在工作中也有很多有趣和有挑戰(zhàn)性的任務，如估計顧客的需要、解決問題及保證顧客服務的品質(zhì)和快捷性。每一天都會讓我不斷成長和進步，也幫助我更好地了解業(yè)內(nèi)進展和環(huán)境。
第五段：總結
在藥店工作的經(jīng)歷給我?guī)砹撕芏嗍斋@，從里面我也明白到了很多關于健康、藥物和醫(yī)療的知識。我意識到這個行業(yè)的工作非常重要，對醫(yī)療保健提供了必要的幫助和支持。在藥店工作需要堅持高標準操作程序，并要關注顧客滿意度和口碑，這些堅定了我工作以及未來職業(yè)生涯的方向。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/5396386.html】
