總結(jié)是進(jìn)步的必備工具之一。寫總結(jié)時(shí),我們可以運(yùn)用一些恰當(dāng)?shù)男揶o手法和表達(dá)方式,以使總結(jié)更具有吸引力和說服力。這些總結(jié)范文涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗(yàn),適用于不同人群的總結(jié)寫作指導(dǎo)。
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
從20xx年初至今,進(jìn)入某某醫(yī)院工作兩年的時(shí)間里,得到了某某醫(yī)院各位同事的多方幫助,我非常感謝某某醫(yī)院各位同事。
某某醫(yī)院的過去兩年里,利用某某醫(yī)院給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過2009年下半年的時(shí)間里,某某醫(yī)院給予了很好的機(jī)會,讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗(yàn),自己沒有能很好的為某某醫(yī)院做好新的市場開發(fā),自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人感覺,我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對醫(yī)院這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給某某醫(yī)院做過點(diǎn)貢獻(xiàn),也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在某某醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。
所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和醫(yī)院考慮,自己現(xiàn)向某某醫(yī)院提出辭職,望領(lǐng)導(dǎo)理解,給予批準(zhǔn)。
xxx
2017年xx月xx日
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇二
信息技術(shù)已日益成為提高醫(yī)院科學(xué)管理水平、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療工作效率的有力手段,加快信息化建設(shè)是深化醫(yī)院改革、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的必然要求。醫(yī)院制定五年發(fā)展規(guī)劃,把信息化醫(yī)院建設(shè)作為了其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為配合醫(yī)院建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略,明確未來五年醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展的方向、目標(biāo)和重點(diǎn),特制定本規(guī)劃。
(一)發(fā)展基礎(chǔ)
今后一段時(shí)期我國醫(yī)療服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)的目標(biāo)是在全面應(yīng)用管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造條件,重點(diǎn)加強(qiáng)臨床信息系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用。如電子病歷、數(shù)字化醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)生和護(hù)士工作站等;醫(yī)院信息化發(fā)展的趨勢;加快醫(yī)院信息化、數(shù)字化建設(shè)步伐。目前國內(nèi)各級醫(yī)院將醫(yī)院信息系統(tǒng)從以收費(fèi)管理物資管理為中心的管理信息系統(tǒng)向以病人為中心、以“一卡通”系統(tǒng)、條碼技術(shù)、電子病歷、his系統(tǒng)、pacs系統(tǒng)、lis系統(tǒng)為核心應(yīng)用的臨床信息系統(tǒng)快速推進(jìn);二級醫(yī)院大多也在積極探索適合自身信息化建設(shè)發(fā)展的方法和途徑,努力擴(kuò)展信息化技術(shù)在醫(yī)院應(yīng)用的廣度和深度。
(二)存在問題
1、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施需要擴(kuò)充改造
目前我院有那么幾臺舊電腦,用于醫(yī)保結(jié)算和新農(nóng)合報(bào)銷等。無法滿足醫(yī)院信息化建設(shè)五年規(guī)劃的需求。
2、其它制約醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展的因素
信息化建設(shè)需要投入大量資金,醫(yī)院近幾年資金的壓力本身已經(jīng)十分嚴(yán)重,所以未來幾年資金問題將是制約醫(yī)院信息化發(fā)展持續(xù)存在的主要問題。
信息化建設(shè)要靠意識推動,靠需求推動。信息化建設(shè)本身非但不能賺錢而且還要花掉不少的錢,部分臨床科室的負(fù)責(zé)人本來就有重業(yè)務(wù)輕管理的傾向,這是制約醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展的另一重要因素。
在醫(yī)院信息化建設(shè)、數(shù)字化醫(yī)院工程實(shí)施過程中,要求大部分職工尤其是臨床專業(yè)人員能熟練地操作使用計(jì)算機(jī),但目前醫(yī)院能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)的職工數(shù)量非常有限。
(一) 指導(dǎo)思想
以醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃(2012-20**)為依據(jù),以建立信息系統(tǒng)為方向,以實(shí)現(xiàn)數(shù)字化醫(yī)院為長遠(yuǎn)目標(biāo),以打好數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)為重點(diǎn),穩(wěn)步實(shí)效地推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)。充分利用信息技術(shù)促進(jìn)醫(yī)院管理,提高醫(yī)院現(xiàn)代化管理水平和競爭實(shí)力,為醫(yī)院的發(fā)展及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供信息化方面的有力保障。
(二) 基本原則
按照醫(yī)院信息化建設(shè)的指導(dǎo)思想,醫(yī)院信息化建設(shè)應(yīng)遵循以下基本原則。
1、保證整體協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院信息化建設(shè)是醫(yī)院整體建設(shè)與發(fā)展的一部分,醫(yī)院信息化建設(shè)必須適應(yīng)醫(yī)院的整體建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展。信息化建設(shè)本身是一個(gè)龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程,建設(shè)周期較長,各個(gè)階段各個(gè)項(xiàng)目方案的制定和具體實(shí)施必須充分考慮其整體適應(yīng)性和是否便于長遠(yuǎn)發(fā)展,以免對醫(yī)院造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
2、基礎(chǔ)設(shè)施尤其是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)要超前,新技術(shù)、新應(yīng)用的采用要切合實(shí)際。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)布線是信息化建設(shè)重要的基礎(chǔ)設(shè)施,機(jī)房的定位、網(wǎng)絡(luò)布線一定要充分考慮未來的發(fā)展,為未來的發(fā)展留足空間、留足余地。
3、突出重點(diǎn),分步實(shí)施。醫(yī)院信息化建設(shè)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù),不可能一步到位,所以必須堅(jiān)持分步實(shí)施的原則,確定醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展的順序,促使醫(yī)院信息化建設(shè)有序地、高質(zhì)量高水平地向前發(fā)展。
4、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化先行。在醫(yī)院信息化每個(gè)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)實(shí)施前,必須先完成管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化、信息編碼的標(biāo)準(zhǔn)化、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化,確定好系統(tǒng)的接口標(biāo)準(zhǔn)。
5、高度重視軟件的地位和作用,融先進(jìn)的管理思想于軟件當(dāng)中。信息化建設(shè)要提高醫(yī)院的管理水平,關(guān)鍵在于軟件蘊(yùn)含的管理方式、管理思想是否先進(jìn)合理。因此,一定要高度重視軟件的地位和作用,不斷完善軟件的功能,通過軟件實(shí)現(xiàn)的自己的管理方法和思想,只有這樣才能通過信息化的這一途徑使醫(yī)院管理水平真正得到提高。
6、切實(shí)保證系統(tǒng)安全與穩(wěn)定。醫(yī)院信息化系統(tǒng)的建設(shè)必須切實(shí)保證和落實(shí)系統(tǒng)的各項(xiàng)安全保護(hù)措施,確保系統(tǒng)運(yùn)行中的安全與穩(wěn)定。
(三) 建設(shè)目標(biāo)
今后五年醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展的目標(biāo)是:選好一個(gè)軟件商,選好一個(gè)醫(yī)院管理信息系統(tǒng)(his),為臨床信息系統(tǒng)建設(shè)的起步、數(shù)字化醫(yī)院工程的實(shí)施打好數(shù)據(jù)庫建設(shè)及his應(yīng)用基礎(chǔ);擴(kuò)充完善管理信息系統(tǒng)(his)功能,為今后臨床信息系統(tǒng)、數(shù)字化醫(yī)院的建設(shè)打造好先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺;職工計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力得到較大程度的普及和提高。
1、提高對醫(yī)院信息化建設(shè)的認(rèn)識,向已經(jīng)建設(shè)信息系統(tǒng)的醫(yī)院學(xué)習(xí)及借鑒經(jīng)驗(yàn),購買所需設(shè)備,為信息化建設(shè)做好準(zhǔn)備。
完成信息中心機(jī)房及主干網(wǎng)線的升級及改造,門診、住院、行政區(qū)網(wǎng)絡(luò)改造。2012年完成。
2、初步建成his系統(tǒng)、pacs系統(tǒng)、lis系統(tǒng)三大系統(tǒng),為建設(shè)信息化、數(shù)字化醫(yī)院打好基礎(chǔ)。
his系統(tǒng)要具備醫(yī)生工作站、護(hù)士工作站、醫(yī)技科室、住院、門診、藥房管理、藥庫管理、后勤管理、新農(nóng)合接口、醫(yī)保接口、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、電子病歷等模塊。20**年完成。
3、初步建立遠(yuǎn)程醫(yī)療會診系統(tǒng)20**年完成。
4、建立醫(yī)院網(wǎng)站。
作為醫(yī)院對外宣傳重要途徑和窗口之一,同時(shí)配合醫(yī)院今后的專科建設(shè),建立醫(yī)院網(wǎng)站,積極加大對外宣傳,擴(kuò)大醫(yī)院社會影響。20**年完成。
5、進(jìn)一步發(fā)展his系統(tǒng)。
增加病案管理,醫(yī)療成本核算系統(tǒng),包括醫(yī)療、護(hù)理、院感在內(nèi)的醫(yī)療及病歷質(zhì)量檢查登記統(tǒng)計(jì)模塊。20**年完成。
6、建立病人咨詢服務(wù)系統(tǒng)(觸摸系統(tǒng))。20**年完成。
7、建立醫(yī)院辦公自動化系統(tǒng),使各類辦公文檔的草擬、傳閱、存檔和管理通過計(jì)算機(jī)處理和管理,通知、公告、檢索等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。20**年完成。
8、建立電子圖書館,實(shí)現(xiàn)電子圖書、電子期刊全文檢索與瀏覽。為職工提供一流的學(xué)習(xí)近平臺。20**年完成。
9、建立數(shù)據(jù)倉庫等工具,輔助醫(yī)院管理與決策,進(jìn)行員工數(shù)字化績效評價(jià)。20**年完成。
10、不斷普及和提高職工計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,親自決策、親自推動,在人力、物力、財(cái)力上得到保障,處理好重點(diǎn)項(xiàng)目、難點(diǎn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào),保證建設(shè)的順利進(jìn)行。為切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),醫(yī)院成立以院長為組長,分管院長為副組長,各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的信息化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合醫(yī)院的辦院思想和發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展計(jì)劃,指導(dǎo)和督促醫(yī)院信息化建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施。
2、規(guī)范、完善并嚴(yán)格落實(shí)信息化建設(shè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度
建立健全和落實(shí)信息化建設(shè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度是確保醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)順利發(fā)展和安全運(yùn)行的一項(xiàng)重要保障措施,要盡快完善落實(shí)相關(guān)的規(guī)章制度。
3、認(rèn)真借鑒其他醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)
全面深入了解國內(nèi)醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢,認(rèn)真借鑒其他醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),力爭不走彎路,少走彎路,加快建設(shè)發(fā)展步伐,減少甚至完全避免投資浪費(fèi),提高建設(shè)效率和效益。
4、厲行節(jié)約、努力保證信息資金的投入
醫(yī)院克服一切困難,盡量保證信息化建設(shè)的資金投入。同時(shí),在信息化建設(shè)過程始終堅(jiān)持節(jié)約的原則,盡量壓縮投資規(guī)模,減少浪費(fèi)。
5、切實(shí)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全保護(hù)措施
為增強(qiáng)醫(yī)院信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)的安全性,醫(yī)院在中心機(jī)房易址改造時(shí)增加對安全保護(hù)方面的資金投入,用于設(shè)備安全系統(tǒng)、防火墻系統(tǒng)、防病毒系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)系統(tǒng)的建設(shè)。同時(shí)嚴(yán)格控制各類操作人員的訪問權(quán)限,完善落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度。
6、加強(qiáng)職工信息化知識技術(shù)培訓(xùn)、提高全員信息化意識和信息技術(shù)應(yīng)用水平。
采取多種渠道和方式加強(qiáng)對各類人員信息化知識技術(shù)的培訓(xùn)。努力使全體職工信息化意識和信息技術(shù)應(yīng)用水平適應(yīng)醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展的要求。
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇三
簡介:前三年主要預(yù)期目標(biāo):
1、業(yè)務(wù)指標(biāo)。開展門診特色業(yè)務(wù)科室12個(gè),開放床位100張,病床使用率90%以上;年門診服務(wù)人數(shù)達(dá)到18萬人次,住院人數(shù)6000人次,住院分娩4000人次。業(yè)務(wù)收入超過8000萬元。
2、發(fā)展指標(biāo):醫(yī)院員工210人,其中
前三年主要預(yù)期目標(biāo):
1、業(yè)務(wù)指標(biāo)。
開展門診特色業(yè)務(wù)科室12個(gè),開放床位100張,病床使用率90%以上;年門診服務(wù)人數(shù)達(dá)到18萬人次,住院人數(shù)6000人次,住院分娩4000人次。業(yè)務(wù)收入超過8000萬元。
2、發(fā)展指標(biāo):
醫(yī)院員工210人,其中衛(wèi)生技術(shù)人員160人,具有高級技術(shù)職稱醫(yī)務(wù)人員30名,中級技術(shù)職稱醫(yī)務(wù)人員50名,初級技術(shù)職稱醫(yī)務(wù)人員80名;助產(chǎn)士12;大學(xué)及以上學(xué)歷50人;各專業(yè)科室均至少配備1名副主任醫(yī)師以上職稱醫(yī)務(wù)人員,2名主治醫(yī)師以上職稱醫(yī)務(wù)人員。
3、籌建2個(gè)特色???,創(chuàng)建6個(gè)一流的診療保健中心。
其中達(dá)到市內(nèi)先進(jìn)水平的診療保健中心2個(gè),位于xx民營醫(yī)院先進(jìn)水平的診療保健中心4個(gè)。
男性泌尿特色??疲?/p>
利用2-3年的時(shí)間,使醫(yī)院的男性泌尿?qū)?瞥蹙咭?guī)模和特色,房屋、人員、儀器設(shè)備基本到位,在周邊具備較強(qiáng)的影響力。
乳腺診療特色??疲?/p>
以中西醫(yī)結(jié)合的診療方法,結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)診療手段,對各種良惡性乳房疾病進(jìn)行診斷、鑒別診斷。
在2-3年之內(nèi),通過添置乳腺近紅外掃描儀、麥默通微創(chuàng)診斷儀等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備,開展乳腺纖維瘤微創(chuàng)旋切術(shù)、區(qū)段腺體切除術(shù)、副乳切除術(shù)、腫塊穿刺術(shù)等乳房微創(chuàng)手術(shù)和先天性乳頭內(nèi)陷矯形術(shù)、乳房肥大縮小整形術(shù)、乳房下垂上提術(shù)等美乳手術(shù),使醫(yī)院乳腺診療特色專科成為xx地區(qū)的一大亮點(diǎn)。
產(chǎn)后康復(fù)與形體訓(xùn)練中心:
通過2-3年的努力,使醫(yī)院產(chǎn)后康復(fù)與形體訓(xùn)練中心成為醫(yī)院診療保健的特色服務(wù)內(nèi)容之一,服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)位于xx市先進(jìn)水平;婦科微創(chuàng)腔鏡中心:
微創(chuàng)已成為婦科最前沿的診療技術(shù),醫(yī)院婦科微創(chuàng)腔鏡中心將在2-3年內(nèi)發(fā)展成為帶動醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的龍頭,并在xx市處于先進(jìn)行列;不孕不育診療中心:
通過引進(jìn)國內(nèi)知名專家、購置先進(jìn)的診療儀器,2-3年之內(nèi)使醫(yī)院的不孕不育診療和輔助生殖技術(shù)成為醫(yī)院的特色診療服務(wù)項(xiàng)目,各項(xiàng)工作位于xx民營醫(yī)院的先進(jìn)行列;優(yōu)生優(yōu)育中心:
優(yōu)生優(yōu)育是一門綜合學(xué)科,涵蓋孕前保健、孕期保健、產(chǎn)時(shí)保健、產(chǎn)后保健、早期教育等內(nèi)容,涉及優(yōu)生優(yōu)育咨詢、婦產(chǎn)科、生殖醫(yī)學(xué)、遺傳醫(yī)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域。
通過2-3年的努力,引進(jìn)資深專家,配置先進(jìn)設(shè)備,通過優(yōu)質(zhì)的、系統(tǒng)的保健系統(tǒng)管理,使醫(yī)院優(yōu)生優(yōu)育中心具備比較完善的架構(gòu)、診療流程和先進(jìn)的診療手段,成為xx民營醫(yī)院同類診療中心的領(lǐng)跑者。
宮頸病變臨床診療中心:
充分利用醫(yī)院已購置的陰道鏡、高頻電刀、新柏氏液基細(xì)胞學(xué)(tct)等具有國際領(lǐng)先水平的儀器設(shè)備,廣泛開展宮頸癌篩查、各種炎癥、癌前病變及癌變的診治。
通過2-3年的努力,使醫(yī)院的宮頸病變臨床診療中心在宮頸糜爛、宮頸息肉、宮頸濕疣、子宮頸上皮內(nèi)瘤樣病變及宮頸癌的診療上處于xx民營醫(yī)院的先進(jìn)行列,特別是在宮頸癌篩查上達(dá)到國內(nèi)一流水平。
孕產(chǎn)婦急救中心:
建立以我院為中心,輻射全鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦急救網(wǎng)絡(luò),并開辟綠色通道,使全鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦得到快捷急救,降低孕產(chǎn)婦死亡率。
急救水平位于xx民營醫(yī)院前列。
四到五年主要預(yù)期目標(biāo):
1、業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)一步提升。
門診特色業(yè)務(wù)科室發(fā)展到18個(gè),床位開放150張,病床使用率達(dá)到95%以上;年門診服務(wù)人數(shù)25萬人次,住院人數(shù)超過10000人次,住院分娩7000人次。
業(yè)務(wù)收入達(dá)到1.2億元。
2、發(fā)展指標(biāo):
醫(yī)院員工達(dá)到350人,其中衛(wèi)生技術(shù)人員260人,具有高級技術(shù)職稱醫(yī)務(wù)人員50名,中級技術(shù)職稱醫(yī)務(wù)人員80名,初級技術(shù)職稱醫(yī)務(wù)人員100名;助產(chǎn)士16;大學(xué)及以上學(xué)歷80人;重點(diǎn)特色科室至少有1名國內(nèi)知名專家,各專業(yè)科室均至少配備1名副主任醫(yī)師以上職稱醫(yī)務(wù)人員,2名主治醫(yī)師以上職稱醫(yī)務(wù)人員。
3、在原有2個(gè)特色??坪?個(gè)一流診療保健中心的基礎(chǔ)上再創(chuàng)建1個(gè)特色??坪驮\療保健中心,提升特色專科和診療中心的知名度、美譽(yù)度、業(yè)務(wù)量和診療水平,力爭1個(gè)達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平,3個(gè)達(dá)到市內(nèi)先進(jìn)水平,5位于xx民營醫(yī)院領(lǐng)先地位。
(1)原有特色專科和診療保健中心進(jìn)一步發(fā)展:
男性泌尿特色??疲?/p>
人才、技術(shù)、服務(wù)等綜合實(shí)力進(jìn)一步提升,能開展前列腺疾病介入消融術(shù)、性功能障礙康復(fù)術(shù)、疤痕切除等手術(shù),配備最新的先進(jìn)設(shè)備,在男性外生殖美容手術(shù)方面具有比較高的聲譽(yù),以高超的技術(shù)和質(zhì)量,贏得xx及其周邊患者的信任。
乳腺診療特色??疲?/p>
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,添置國際上最先進(jìn)的x乳腺鉬靶攝片機(jī)等乳腺診療設(shè)備,通過鉬靶全數(shù)字化檢查,對微小鈣化等病灶進(jìn)行定位穿刺,在開展乳腺纖維瘤微創(chuàng)旋切術(shù)、區(qū)段腺體切除術(shù)、副乳切除術(shù)、腫塊穿刺術(shù)等乳房微創(chuàng)手術(shù)和先天性乳頭內(nèi)陷矯形術(shù)、乳房肥大縮小整形術(shù)、乳房下垂上提術(shù)等美乳手術(shù)的基礎(chǔ)上,開展乳腺癌普查普治,提高早期乳腺癌的發(fā)現(xiàn)率和診治率。
產(chǎn)后康復(fù)與形體訓(xùn)練中心:
通過2-3年的打基礎(chǔ)和發(fā)展,進(jìn)一步完善月子病房、新生兒早期智力干預(yù)、產(chǎn)婦體形恢復(fù)等服務(wù),增加先進(jìn)的康復(fù)診療儀和訓(xùn)練設(shè)備,緊跟國內(nèi)外前沿技術(shù)和服務(wù)項(xiàng)目,使醫(yī)院產(chǎn)后康復(fù)與形體訓(xùn)練中心在全省具有一定影響力,綜合實(shí)力達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平;婦科微創(chuàng)腔鏡中心:
引進(jìn)國際上最尖端的婦科微創(chuàng)設(shè)備,聘請1-2名國內(nèi)頂尖的婦科微創(chuàng)專家,確保婦科微創(chuàng)腔鏡中心始終處于xx市的先進(jìn)行列;不孕不育診療中心:
進(jìn)一步打造專家、??啤2?、專治特色,通過五年的努力,集醫(yī)療、科研、保健、康復(fù)于一體,開展科學(xué)研究,成立不孕不育研究所,使中心成為不孕不育患者的福音,診療技術(shù)和服務(wù)位居xx市先進(jìn)水平。
優(yōu)生優(yōu)育中心:
通過五年的建設(shè),使醫(yī)院優(yōu)生優(yōu)育中心在xx及周邊地區(qū)具有較高的影響力,成為民營醫(yī)院同類業(yè)務(wù)的楷模。
宮頸病變臨床診療中心:
保持診療中心技術(shù)、業(yè)務(wù)持續(xù)高速發(fā)展,建立由國內(nèi)知名專家組成的診療團(tuán)隊(duì),為xx及周邊地區(qū)婦女提供國內(nèi)一流、與國際水準(zhǔn)同等的宮頸病變篩查與早診早治服務(wù),各項(xiàng)工作位居xx民營醫(yī)院前列。
孕產(chǎn)婦急救中心:
擴(kuò)大急求中心的輻射范圍,健全以我院為中心、輻射全鎮(zhèn)及周邊地區(qū)的孕產(chǎn)婦急救網(wǎng)絡(luò),急救水平始終處在xx民營醫(yī)院的前列。
(2)新設(shè)立一個(gè)特色??坪鸵粋€(gè)中心:
婦科腫瘤特色??疲?/p>
婦科腫瘤的發(fā)病率近年呈上升趨勢,且有年輕化趨勢,婦科腫瘤已成為影響女性健康的重要因素。
五年規(guī)劃的后兩年,在宮頸病變臨床診療中心開展宮頸癌篩查的基礎(chǔ)上,將婦科腫瘤特色專科作為醫(yī)院重點(diǎn)特色??七M(jìn)行發(fā)展,以中西醫(yī)結(jié)合的診療手段、最前沿的先進(jìn)技術(shù),使婦科腫瘤??瞥蔀閤x地區(qū)具有較強(qiáng)實(shí)力的科室。
婦女兒童體檢中心:
成立的婦女兒童體檢中心除單純體檢外,將結(jié)合對婦女兒童各期生理衛(wèi)生、生長發(fā)育進(jìn)行指導(dǎo),以充分發(fā)揮我院婦產(chǎn)??漆t(yī)院的特色,成為全市婦女兒童的健康保護(hù)中心,服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)模式在全市處于先進(jìn)水平。
四、規(guī)劃的內(nèi)容(一)醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃。
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,將每年的收入節(jié)余全部用于醫(yī)院的發(fā)展,完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和購置先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。
1、每年擬投入醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的資金如下:
年份擬投入資金主要項(xiàng)目第1年1500萬特色專科基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、診療中心基礎(chǔ)設(shè)備購置、停車場改造、人才引進(jìn)、品牌宣傳等第2年2000萬特色專科先進(jìn)設(shè)備購置、知名專家引進(jìn),2-3個(gè)診療中心先進(jìn)設(shè)備購置等第3年2500萬特色??坪?-2個(gè)診療中心國際上最新的高端設(shè)備引進(jìn),其余診療中心先進(jìn)設(shè)備購置。
第4年3000萬新建特色??坪驮\療中心基礎(chǔ)設(shè)備購置,原有特色??坪?-3個(gè)診療中心最新國際高尖設(shè)備配備,高新人才引進(jìn)等。
第5年4000萬新業(yè)務(wù)開拓、科研項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)踐、國際婦科高精設(shè)備購置等。
2、具體內(nèi)容包括:
(1)進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
投入資金對院前空地進(jìn)行改造,建立現(xiàn)代化、大型停車場,方便病人來院就醫(yī)。
(2)擴(kuò)大醫(yī)療用房。
五年內(nèi),全面開放12、13樓的二期病區(qū),擴(kuò)大醫(yī)療用房,計(jì)劃開放床位達(dá)到120張。
(3)完善病人康復(fù)休閑場所及職工活動中心,進(jìn)一步提高vip門診和病區(qū)的硬件水平,滿足不同層次病人的需求。
(4)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展預(yù)定目標(biāo),每年添置一批適合業(yè)務(wù)發(fā)展的國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備,包括x乳腺鉬靶攝片機(jī)、乳腺近紅外掃描儀、麥默通微創(chuàng)診斷儀、吸附式靜電循環(huán)消毒機(jī)等先進(jìn)設(shè)備,使醫(yī)院的儀器設(shè)備水平始終處于醫(yī)療科技發(fā)展的最前端。
(二)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃
1、根據(jù)醫(yī)院規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、綜合實(shí)力及戰(zhàn)略目標(biāo),發(fā)展高技術(shù)、高效益的原則,制定較為完善的??平ㄔO(shè)規(guī)劃和激勵(lì)機(jī)制。
五年內(nèi)力爭籌建3個(gè)特色???,創(chuàng)建7個(gè)一流的診療保健中心,其中達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平1個(gè),達(dá)到市內(nèi)先進(jìn)水平3個(gè),位于xx民營醫(yī)院先進(jìn)水平5個(gè)。
擬建立xx新莞人女性協(xié)會、育嬰媽媽協(xié)會,提高xx女性的醫(yī)療保健知識和醫(yī)院知名度。其中前三年,擬籌建2個(gè)特色???,創(chuàng)建6個(gè)一流的診療保健中心。
其中達(dá)到市內(nèi)先進(jìn)水平的診療保健中心2個(gè),位于xx民營醫(yī)院先進(jìn)水平的診療保健中心4個(gè)。
后兩年,在原有2個(gè)特色專科和6個(gè)一流診療保健中心的基礎(chǔ)上再創(chuàng)建1個(gè)特色??坪驮\療保健中心,提升特色??坪驮\療中心的知名度、美譽(yù)度、業(yè)務(wù)量和診療水平,力爭1個(gè)達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平,3個(gè)達(dá)到市內(nèi)先進(jìn)水平,5位于xx民營醫(yī)院領(lǐng)先地位。
2、創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院。
創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院是提高母乳喂養(yǎng)率,增強(qiáng)母子感情,預(yù)防新生兒感染,保障母親安全的需要。
既是回歸大自然,又是一項(xiàng)新興的全球性的愛嬰活動,對提高產(chǎn)科醫(yī)護(hù)質(zhì)量,做好心理護(hù)理,降低剖宮產(chǎn)率,促進(jìn)產(chǎn)婦身心健康有重大意義。
醫(yī)院將在未來五年內(nèi)將創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院作為業(yè)務(wù)發(fā)展和關(guān)愛婦女兒童健康的舉措之一。
3、全面倡導(dǎo)以人為本的服務(wù)理念,所有病區(qū)均實(shí)行溫馨服務(wù),完善出院病人回訪制度,對術(shù)后病人實(shí)施出院后連續(xù)性照護(hù),力爭使病人對護(hù)理工作綜合滿意度達(dá)到95%以上。建立具有相應(yīng)資質(zhì)的護(hù)理管理隊(duì)伍,完善護(hù)理部三級管理垂直領(lǐng)導(dǎo)體系。
依法執(zhí)業(yè),護(hù)士持證上崗率100%。
著力加強(qiáng)專科護(hù)士引進(jìn)和培養(yǎng),合理配置護(hù)理人力資源,保證臨床一線足夠的護(hù)士配比,病房床護(hù)比達(dá)到現(xiàn)代化醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。
4、積極參與和指導(dǎo)社區(qū)婦女兒童醫(yī)療保健工作,大力發(fā)展醫(yī)療聯(lián)合體,不斷將??漆t(yī)院的優(yōu)勢向社區(qū)拓展,明確雙向轉(zhuǎn)診規(guī)范,努力為社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供技術(shù)指導(dǎo),逐步實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源的共享與輸出,更好地確立xx婦科醫(yī)院在婦產(chǎn)??粕系尼t(yī)療技術(shù)指導(dǎo)地位。
(三)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃對企業(yè)來講,品牌就是競爭力,品牌就是生命力。
現(xiàn)在市場的競爭其實(shí)已經(jīng)到了品牌競爭的階段---也就是品牌核心優(yōu)勢的競爭,沒有品牌的競爭是無力的競爭,沒有品牌支撐的企業(yè)是脆弱的企業(yè),沒有品牌根基的市場不是已占領(lǐng)的市場。
對于醫(yī)院來講,品牌已是醫(yī)院長遠(yuǎn)持久健康發(fā)展必不可少的,已成為醫(yī)院核心競爭力的代名詞。
實(shí)施品牌戰(zhàn)略,是現(xiàn)代醫(yī)療市場競爭對醫(yī)院運(yùn)作的必然要求。
今后五年,將遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,加強(qiáng)經(jīng)營策劃工作,加大廣告宣傳力度,拓展醫(yī)療保健市場,特別要重視周邊鄉(xiāng)組市場開發(fā);要密切掌握市場信息,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。充分利用電視、電臺、報(bào)紙、宣傳資料、新技術(shù)講座、健康知識講座、協(xié)作指導(dǎo)、義診、對口支醫(yī)及各種協(xié)會等多種形式和渠道宣傳醫(yī)院,樹立醫(yī)院良好形象;加強(qiáng)醫(yī)院與外界的聯(lián)系與交流,改變醫(yī)院營銷理念,將醫(yī)院推向市場,拓展醫(yī)院服務(wù)空間。
按照深化服務(wù)品牌,打造技術(shù)品牌,興起文化品牌的總體戰(zhàn)略,利用五年的時(shí)間,樹立起xx婦產(chǎn)醫(yī)院的品牌。
(四)經(jīng)營管理規(guī)劃任何單位的發(fā)展都離不開管理,科學(xué)的管理其實(shí)就是生產(chǎn)力。抓管理,出效益;抓經(jīng)營,促發(fā)展。
未來五年,要應(yīng)用現(xiàn)代管理理論,認(rèn)真研究醫(yī)院內(nèi)部管理措施與醫(yī)院發(fā)展策略。
改革醫(yī)院用人機(jī)制、重視人才激勵(lì)機(jī)制,建立健全醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人財(cái)物的優(yōu)化配置與最佳利用,確保社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
1、深入開展醫(yī)院管理年活動,完善院科兩級目標(biāo)責(zé)任制管理體系,著力做好科室管理和建設(shè)工作。
建立健全科主任工作考核機(jī)制,通過目標(biāo)責(zé)任書,加強(qiáng)對科室的管理,搞活用人機(jī)制,達(dá)到激勵(lì)科室、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的目標(biāo);堅(jiān)持長效管理,以醫(yī)療質(zhì)量為核心,以病案質(zhì)量管理為中心強(qiáng)化質(zhì)量意識,全面提升基礎(chǔ)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理;落實(shí)基本制度、基本技能、基本管理,加強(qiáng)工作責(zé)任心,完善二級質(zhì)控組織和質(zhì)量評價(jià)體系,實(shí)施全員全程全面質(zhì)量管理;狠抓核心制度落實(shí),強(qiáng)化院內(nèi)感染管理,減少醫(yī)療糾紛,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,確保醫(yī)療安全。
2、強(qiáng)化內(nèi)部管理,充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)和信息技術(shù),實(shí)行網(wǎng)絡(luò)信息化的現(xiàn)代醫(yī)院管理模式;改進(jìn)管理流程和方式,有效降低管理成本,增加管理效益;實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化,要把責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到每一個(gè)服務(wù)的細(xì)節(jié)中去,從每個(gè)環(huán)節(jié)來提高質(zhì)量和效率,降低成本,為企業(yè)和患者減負(fù)。
3、深化人事、分配制度改革,創(chuàng)新人事、分配、人才激勵(lì)機(jī)制;通過創(chuàng)新來提高醫(yī)院管理水平、技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量和競爭能力,以適應(yīng)日趨激烈的市場競爭。
一是通過各種激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)和支持開展科研、新技術(shù)、新項(xiàng)目;二是堅(jiān)持以人為本原則,創(chuàng)造和優(yōu)化一個(gè)寬松和諧、安全穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人、財(cái)、物及各種資源科學(xué)合理有效整合配置,使其發(fā)揮最大效益。
4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí),在確保醫(yī)療安全的同時(shí),建立健全突發(fā)事件、災(zāi)難性安全事件和治安性事件的應(yīng)急防治處理預(yù)案,全力維護(hù)醫(yī)院安全,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
(五)信息系統(tǒng)規(guī)劃。
在確保醫(yī)療工作安全穩(wěn)定的前提下,積極推進(jìn)信息化進(jìn)程,整合完善his系統(tǒng)。
未來五年內(nèi),將進(jìn)一步加強(qiáng)門急診系統(tǒng)、住院系統(tǒng)、庫房管理系統(tǒng)、病房管理系統(tǒng)等軟件管理,重點(diǎn)建設(shè)病人信息系統(tǒng)和費(fèi)用信息系統(tǒng);建設(shè)數(shù)據(jù)倉庫,改善網(wǎng)絡(luò)架構(gòu);強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全管理,提高信息安全防控能力;制定醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急方案,提高應(yīng)急處理能力;逐步增加臨床檢驗(yàn)管理系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)影像系統(tǒng)、醫(yī)技管理系統(tǒng)和病人咨詢服務(wù)系統(tǒng),使全院各部門、各科室的業(yè)務(wù)工作全部實(shí)行信息化管理。
(六)人才發(fā)展規(guī)劃醫(yī)療市場的競爭,說到底是人才的競爭,醫(yī)院要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。人才隊(duì)伍的建設(shè),是未來五年工作的重中之重。
(1)引進(jìn)具有高級職稱的??迫瞬?,提高衛(wèi)生技術(shù)人員的整體素質(zhì)。
根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需要,重點(diǎn)選擇能夠?yàn)獒t(yī)院帶來先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)和先進(jìn)醫(yī)學(xué)理念的人才,以帶動經(jīng)營管理和專業(yè)學(xué)科的發(fā)展。
(2)聘請國內(nèi)外知名專家來院坐診、講學(xué)、指導(dǎo)手術(shù)及其他業(yè)務(wù),通過知名專家的傳、幫、帶,提升我院整體隊(duì)伍的技術(shù)業(yè)務(wù)水平,帶動各科業(yè)務(wù)工作的開展。
(3)擴(kuò)大院際間的學(xué)術(shù)交流。
在五年內(nèi)同院外5個(gè)以上的醫(yī)院建立合作關(guān)系,接受院外進(jìn)修學(xué)習(xí)人員30人次以上,外出參觀學(xué)習(xí)20余批次,使醫(yī)院的經(jīng)營管理和專業(yè)科室不斷創(chuàng)新、時(shí)刻把握醫(yī)學(xué)前沿技術(shù)動態(tài),確保醫(yī)院站在醫(yī)療科技發(fā)展的最前端。
(4)加強(qiáng)對現(xiàn)有人才的培養(yǎng),在全院范圍內(nèi),掀起努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、刻苦鉆研、不斷發(fā)展的高潮,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院。
通過定期開展專題講座、三基知識考試、技術(shù)操作考核比賽等形式,提高在崗醫(yī)務(wù)人員的理論與實(shí)際水平。
通過五年的努力,形成各專業(yè)均有一批作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛的學(xué)科帶頭人和一支老中青相結(jié)合的穩(wěn)定技術(shù)人才隊(duì)伍。
(七)科研發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院要在診療服務(wù)和技術(shù)方面取得突破,晉升于省、市先進(jìn)的行列,加強(qiáng)科學(xué)研究是必不可少的內(nèi)容,而科研又是現(xiàn)在民營醫(yī)院最不重視、最薄弱的環(huán)節(jié),這也是衡量一所醫(yī)院科學(xué)技術(shù)實(shí)力最重要的標(biāo)準(zhǔn)。
作為xx地區(qū)最大的婦產(chǎn)??漆t(yī)院,在未來的五年間,將加大科研投入,完善科研獎(jiǎng)勵(lì)制度,采取與臨床緊密結(jié)合,以實(shí)用性科研為主,通過與國內(nèi)重點(diǎn)院校合作,爭取成為國內(nèi)重點(diǎn)院校的婦產(chǎn)科臨床基地、助產(chǎn)士教學(xué)基地。
同時(shí),爭取有關(guān)部門的支持,成立不孕不育研究所,開展不孕不育研究,改變民營醫(yī)院只重視業(yè)務(wù)發(fā)展和效益的狀況,開創(chuàng)民營醫(yī)院進(jìn)行臨床科學(xué)研究的先河。
五年內(nèi),爭取在國內(nèi)外公開發(fā)表論文15篇以上,舉辦全國性婦產(chǎn)科專題學(xué)術(shù)會議一次,科研立項(xiàng)1-2項(xiàng),使醫(yī)院的科研教學(xué)能力在全省民營醫(yī)院中具有領(lǐng)先地位。
(八)內(nèi)涵建設(shè)規(guī)劃
1、觀念變則行為變,在醫(yī)院的發(fā)展中,用文化凝聚人心。
醫(yī)院文化能夠溝通人們的思想,促進(jìn)人們對醫(yī)院總體目標(biāo)的認(rèn)同感、使命感和自豪感。未來五年里,將建立職工之家,完善職工活動場所,利用多種形式的活動豐富職工文娛生活,在全院營造一種勤奮好學(xué)、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、健康向上的文化氛圍。
從醫(yī)院形象上著力,從服務(wù)態(tài)度上改善,從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上見效,從職工素質(zhì)上提高,強(qiáng)化醫(yī)院文化建設(shè)。
通過院慶活動、譜寫院歌、樹立標(biāo)桿、榜樣示范、典型推動、爭先趕先等形式,使醫(yī)院文化在職工心目中普及、升華,從而提高員工的凝聚力和向心力。
2、加強(qiáng)醫(yī)患溝通,建立和完善醫(yī)患溝通制度,提高醫(yī)患溝通的藝術(shù)和水平。
定期召開病人及陪人座談會,多方收集病人對醫(yī)療服務(wù)的意見和建議,及時(shí)了解病人的服務(wù)需求;認(rèn)真處理病人的投訴,維護(hù)病人的合法權(quán)益,充分尊重病人的知情權(quán)、選擇權(quán),不斷提高病人滿意率。
3、加強(qiáng)收費(fèi)管理,誠信服務(wù)社會,堅(jiān)持合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi),維護(hù)群眾利益,切實(shí)降低病人費(fèi)用,減輕病人負(fù)擔(dān)。
五年規(guī)劃的目標(biāo)具體、任務(wù)艱巨、使命光榮。
我們充分相信,在市政府、市衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下,在全院職工共同努力下,精誠團(tuán)結(jié),艱苦奮斗,一定能實(shí)現(xiàn)擬定的各項(xiàng)目標(biāo)。
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
目前醫(yī)療市場需求日益增大,人民群眾的健康意識也在不斷加強(qiáng),公立醫(yī)療資源越發(fā)不能滿足不同人群的就診需求,對此,我國的政策正在加速放開醫(yī)療投資,明確鼓勵(lì)社會資本進(jìn)入醫(yī)療領(lǐng)域,參與醫(yī)療市場競爭,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明,民營醫(yī)院的床位數(shù)量占醫(yī)療市場的比例僅為9.72%。民營醫(yī)院的優(yōu)勢在于工作效率高,執(zhí)行能力強(qiáng),利潤較豐厚,成效非常明顯。民營資本在投資時(shí)應(yīng)該選擇利潤豐厚,有特色的中高端醫(yī)療服務(wù)市場,而不是盲目的投資、投機(jī)。以特色??茷榛A(chǔ)的醫(yī)院經(jīng)營模式,在保證較高收益的同時(shí),還能讓患者感受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),精湛的技術(shù)水平,為患者提供不同的就醫(yī)渠道選擇。我們聚焦多發(fā)疾病,整合優(yōu)勢資源,打造疆內(nèi)知名,特色突出,有口皆碑的二級甲等綜合型醫(yī)院,使各族人民群眾都能夠享受的質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)。
一、醫(yī)院名稱
眾惠醫(yī)院。
其含義是:心系大眾、惠及民生
二、醫(yī)院定位
以三大特色??茷橹?,綜合性門診為輔的二級甲等綜合型醫(yī)院。
三、辦院理念
至精、至誠、厚德、厚仁。
至精至誠,其含義取自唐朝孫思邈《大醫(yī)精誠》一文,此書乃中醫(yī)學(xué)典籍,是論述醫(yī)德的一篇重要文獻(xiàn)。有關(guān)醫(yī)德的兩個(gè)問題:一是精,要求醫(yī)者要有精湛的醫(yī)術(shù),要求醫(yī)道是至精至微之術(shù);二是誠,要求醫(yī)者要有高尚的品德修養(yǎng),以“見彼苦惱,若己有之”感同身受的心,策發(fā)“大慈惻隱之心”,進(jìn)而發(fā)愿立誓“普救含靈之苦”。厚德,取自《易坤》,醫(yī)者需心胸寬廣,不以個(gè)人得失為主,重公輕私,謂之厚德。厚仁,“仁”在論語中出現(xiàn)109次,孔子把“仁”作為最高的道德原則,道德標(biāo)準(zhǔn)和道德境界,仁字從二不從三,即要化掉人心,只懷天地心,以天性善良,地德忠厚的心為人處世,即有博愛心,包容心自會產(chǎn)生仁愛心。
四、醫(yī)院規(guī)模
在初期實(shí)現(xiàn)170張床位的運(yùn)營能力。三年內(nèi)力爭實(shí)現(xiàn)260張床位的運(yùn)營能力.
五、醫(yī)院組織架構(gòu)
行政機(jī)關(guān)
(一)醫(yī)務(wù)科。下設(shè):1、市場部;2、人事部;3、護(hù)理部(含感控辦、供應(yīng)室);4、信息部;5、病案室;6、醫(yī)療糾紛處理辦公室;7、核算室(含資產(chǎn)管理辦公室)。
(二)后勤科。下設(shè):1、應(yīng)急保障部;2、綜合服務(wù)部;3、飲食保障部;4、車輛保障部;5、安全警衛(wèi)部;6、衛(wèi)生保潔部。
(三)財(cái)務(wù)科
開設(shè)科室
(i)門診部。下設(shè):1、婦產(chǎn)診療門診;2、骨傷診療門診;3、顯微外科門診;4、慢性病門診5、皮膚科門診;6、口腔科門診;7、中醫(yī)科門診;8、醫(yī)保收費(fèi)室;9、輸液室;10、治療室;11、換藥室。
(ii)藥械科。下設(shè):1、門診藥房;2、中心擺藥室;3、藥庫;4、中藥房。
(iii)輔診科。下設(shè):1、放射科;2、特診科;3、檢驗(yàn)科(含抽血室)。
(iv)特色專科開設(shè)三個(gè)。1、婦產(chǎn)診療中心;2、骨傷診療中心;3、顯微外科診療中心。
(v)手術(shù)麻醉科。設(shè)置五間手術(shù)室,其中四間為顯微外科診療中心專用手術(shù)室,一間為婦產(chǎn)診療中心專用手術(shù)室。辦公區(qū)分為辦公室1間(男),值班室1間(女),無菌室,更衣室(分隔成兩間并帶男女衛(wèi)生間),打包間。
六、醫(yī)院職能分工及人員組成
(一)院長、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科及醫(yī)院全面管理工作。
(二)業(yè)務(wù)、行政副院長。各1名;業(yè)務(wù)副院長負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科工作及醫(yī)療管理工作;行政副院長負(fù)責(zé)后勤科工作。
(三)醫(yī)務(wù)科。各辦公室編配1人,其中醫(yī)療糾紛辦由骨傷診療中心主任兼任,市場部編配2人,病案室2人,供應(yīng)室2人。
(四)財(cái)務(wù)科。編配會計(jì)、出納各一名。
(五)后勤科
3、安全警衛(wèi)班:警衛(wèi)4人;
4、應(yīng)急保障部:1人,具備水電暖維修專業(yè)等級資質(zhì);
5、綜合服務(wù)部:1人;
6、衛(wèi)生保潔部:保潔人員6名。
(六)業(yè)務(wù)科室
1、門診部:骨傷診療門診設(shè)置診室1間,微創(chuàng)手術(shù)室1間,治療室5間,醫(yī)生1名,護(hù)士1名,推拿、針灸醫(yī)師3名;婦產(chǎn)診療門診設(shè)置婦科門診、產(chǎn)科門診、婦檢室、治療室(2)、計(jì)劃生育手術(shù)室、人流沖洗室、洗手消毒室、觀察休息室、處置室、婚檢室,醫(yī)生2名(含主任),護(hù)士2人;顯微外科門診1人;皮膚科門診1人;口腔科門診3人;中醫(yī)科門診1人;慢性病科門診2人;收費(fèi)室及醫(yī)保室5人;輸液室4人(含護(hù)士長1人)。
2、藥械科:門診藥房、中心擺藥各2人、藥庫1人、中藥房2人。
特診科3人,放射科2人,檢驗(yàn)科4人,設(shè)置配血室,儲血室。
4、骨傷診療中心:編配床位50張,設(shè)有主任1名,住院醫(yī)師3名(含主治、高職各1名),護(hù)士5名(含護(hù)士長),推拿針灸醫(yī)師4名。
5、顯微外科診療中心:編配床位80張,設(shè)有主任1名,醫(yī)生10名(含主治、高職各1名),護(hù)士20人(含護(hù)士長),康復(fù)師3名。
6、婦產(chǎn)診療中心:編配床位40張,設(shè)有主任1名,醫(yī)生4名(含主治、高職各1名),護(hù)士14人(含護(hù)士長及兩名助產(chǎn)師)。
7、手術(shù)麻醉科:設(shè)有主任1名,麻醉師3名(含主任),護(hù)士8人(含護(hù)士長)。
七、醫(yī)院信息化建設(shè)
在兩個(gè)月內(nèi)搭建醫(yī)院信息化平臺(含各級醫(yī)保系統(tǒng)、門診一卡通收費(fèi)系統(tǒng)、lis檢驗(yàn)系統(tǒng)、藥品管理系統(tǒng)、病歷書寫系統(tǒng)、病案管理系統(tǒng)、醫(yī)務(wù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、傳染病上報(bào)系統(tǒng)、全成本核算管理系統(tǒng)、遠(yuǎn)程會診系統(tǒng))。在醫(yī)院成立初期,還需建立醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)站,搭建信息化平臺,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上掛號,網(wǎng)上咨詢,網(wǎng)上就醫(yī),使患者足不出戶就可解決病痛。
八、醫(yī)院收入預(yù)期
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,在我國50歲左右的人群當(dāng)中,約有25%的人不同程度的患有頸肩腰腿痛疾病,目前人們普遍存在早期不能識別、判斷,致使到晚期出現(xiàn)癱瘓等嚴(yán)重危害,通過計(jì)算機(jī)辦公的工作習(xí)慣致使這類疾病的年輕化趨勢正不斷上升。原骨傷科病人年門診量約2700人/次,住院患者500人/次,床位20張,年度毛收入300萬,藥占比14%,綜合藥占比11.5%。初期設(shè)置床位50張,預(yù)計(jì)年度毛收入800萬;三年內(nèi)拓展床位至80張,預(yù)計(jì)年度毛收入1200萬。藥占比控制在10%。顯微外科在疆內(nèi)具有較高知名度,市場營銷模式成熟,先后完成大量高難度手術(shù),人才隊(duì)伍基礎(chǔ)扎實(shí),發(fā)展?jié)摿薮?,但在部?duì)受到較大政策限制。原顯微外科病人年門診量2400人/次,住院患者930人/次,床位40張,年度毛收入1300萬,藥占比16%,綜合藥占比15.1%。初期設(shè)置床位80張,預(yù)計(jì)年度毛收入可達(dá)2000萬,三年內(nèi)拓展床位至100張,預(yù)計(jì)年度毛收入突破3000萬。藥占比控制在10%;同時(shí)積極進(jìn)行市場營銷;醫(yī)療工作予以充分溝通協(xié)調(diào)處置,搭建保障得力的工作平臺。當(dāng)前我國婦科病發(fā)病率約為86.4%,已經(jīng)嚴(yán)重危害到各族婦女的身心健康,此專業(yè)患病率高,發(fā)病人群較多,??剖找婷黠@,醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)客觀存在。原婦產(chǎn)科病人年門診量5200人/次,住院患者500人/次,床位15張,年度毛收入600萬,藥占比17%,綜合藥占比15.2%。初
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看期設(shè)置床位40張,預(yù)計(jì)年度毛收入突破1200萬,三年內(nèi)拓展床位至80張,預(yù)計(jì)年度毛收入突破2500萬。藥占比控制在15%。其余科室預(yù)計(jì)初期總收入達(dá)300萬。醫(yī)院年度總收入將達(dá)到4300萬,根據(jù)我國目前人力成本約占醫(yī)院總收入35%,人員工資成本1375萬;藥品耗材約占總收入15%,約675萬;其余成本開支約占總收入15%,約675萬(水電暖消耗、行政開支、設(shè)備折舊、后勤保障、協(xié)調(diào)醫(yī)保支出)。純收益在建院初期大約1300萬。九、醫(yī)院前期投入預(yù)算
1、醫(yī)院準(zhǔn)入資質(zhì)審批約需經(jīng)費(fèi)90萬。
2、區(qū)、市、兵團(tuán)醫(yī)保,商業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)、殘聯(lián)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格預(yù)計(jì)經(jīng)費(fèi)約30萬。
信息中心配置服務(wù)器6臺,約需經(jīng)費(fèi)18萬。由兩名工程師在2個(gè)月內(nèi)搭建醫(yī)院信息化平臺,約需4萬。
每間病房要帶室內(nèi)衛(wèi)生間且配備太陽能系統(tǒng),配備兩個(gè)儲物柜。病房內(nèi)及走廊要防滑地板,走廊還需帶扶手。
5、醫(yī)院指示牌、科室簡介、專家一覽表、科室宣傳欄的制作需經(jīng)費(fèi)約35萬元。
6、行政部門及病房設(shè)施需經(jīng)費(fèi)約70萬元。
7、醫(yī)療設(shè)備需經(jīng)費(fèi)約1100萬元,分三年結(jié)算設(shè)備款項(xiàng),依次為40%,30%,30%。
8、醫(yī)院市場營銷經(jīng)費(fèi)約80萬,外聯(lián)費(fèi)200萬。
9、全順救護(hù)車30萬、保障車25萬。
10、醫(yī)院運(yùn)營的前3月人員工資約273萬,標(biāo)準(zhǔn):152人,人均6000元。
醫(yī)院建設(shè)前期投入資金約2500萬元
十、醫(yī)院在施工過程中需要注意的事項(xiàng)
1、住院科室床位安裝設(shè)備帶(含負(fù)壓吸引、中心供氧、呼叫系統(tǒng)、照明、電源)。
2、***空調(diào)的配置,其中預(yù)留一間ct室,作為后期添置的骨干設(shè)備房間。
十一、醫(yī)院還需協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)
1、初期特殊檢查,比如ct、mr、病理、特殊檢驗(yàn)的檢查,消毒供應(yīng)、血液制品供應(yīng)由協(xié)作醫(yī)院協(xié)助完成。
2、由市場部簽訂協(xié)作醫(yī)院協(xié)議。
3、由市場部制定專家會診費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),完成醫(yī)院邀請專家會診事項(xiàng)。
4、由市場部完成醫(yī)院績效管理方案。
5、由市場部制定全院門診及住院科室的藥占比,住院患者輔助檢查的比例。
十二、醫(yī)院下一步發(fā)展規(guī)劃
1、繼續(xù)充實(shí)綜合性門診的診室比例。
要將顯微外科診療中心、骨傷診療中心在自治區(qū)范圍內(nèi)打造成特色重點(diǎn)學(xué)科,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益明顯,品牌效應(yīng)突出,具有較強(qiáng)的社會影響力。婦產(chǎn)科診療中心要形成穩(wěn)固的病號群體、良好的群眾口碑和堅(jiān)實(shí)的人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。
以婦產(chǎn)科診療為基礎(chǔ)打造月子中心(集門診、住院、產(chǎn)后康復(fù)為一體的一站式服務(wù)婦產(chǎn)診療體系)。兩個(gè)專科在全疆范圍內(nèi)形成一定核心競爭能力、品牌影響力。
4、后期建設(shè)一個(gè)健康體檢中心,配置檢查使用的設(shè)施設(shè)備,以及相應(yīng)的專業(yè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),可以滿足社會不同階層人群健康體檢的需求,同時(shí)提供預(yù)約上門體檢服務(wù)。
5、力爭三年內(nèi)通過iso9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
十三、醫(yī)院的建設(shè)實(shí)施步驟
1、完善醫(yī)療準(zhǔn)入資質(zhì)。
2、取得區(qū)、市、兵團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、殘聯(lián)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格。
3、醫(yī)院樓層的施工改造。
4、醫(yī)院信息化平臺的整體搭建。
5、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的添置。
6、醫(yī)院各層級人員的招聘。
7、藥品、耗材、試劑的采購。
8、市場開發(fā)的營銷運(yùn)作。
十四、開設(shè)醫(yī)院所具備的優(yōu)勢
1、具備十年的醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、與地方衛(wèi)生部門、各級醫(yī)療保險(xiǎn)主管部門和各醫(yī)療機(jī)構(gòu)均有密切業(yè)務(wù)來往和醫(yī)療工作互動。
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、醫(yī)療業(yè)務(wù)溝通能力。
4、三個(gè)重點(diǎn)??茙ь^人均具備多年的醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過部隊(duì)醫(yī)院的摔打、錘煉,具有獨(dú)當(dāng)一面、引領(lǐng)科室發(fā)展的絕對優(yōu)勢。
5、在醫(yī)院構(gòu)建的過程之中,在信息網(wǎng)絡(luò)搭建、醫(yī)療糾紛處置、重癥患者的應(yīng)急處理、醫(yī)療技術(shù)人力資源等方面具有一定優(yōu)勢。
6、顯微外科診療中心已在全疆形成一定的知名度、影響力;骨傷科診療中心具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)和一定的病號群,挖掘的潛力巨大;婦產(chǎn)科診療中心具有非常強(qiáng)的醫(yī)患溝通能力和一定的患者人群,與其他私立醫(yī)院的區(qū)別在于,我們是面向社會不同階層的患者,使各類型的患者都能夠享有高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),我們的出發(fā)點(diǎn)就是惠民和利民,絕無虛構(gòu)病情和價(jià)格欺詐。
最后,醫(yī)院的營銷策略那就是注重長遠(yuǎn),打牢基礎(chǔ),樹立口碑,贏得信任。讓我們攜起手來打造醫(yī)院光輝燦爛的明天。
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇五
2016年—2020年是我院步入加快發(fā)展的關(guān)鍵階段,科學(xué)合理安排發(fā)展五年規(guī)劃,具有十分重大的意義,結(jié)合我院實(shí)際,提出護(hù)理院五年發(fā)展規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論,“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)的黨的“十七大”精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。以“以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題,把追求社會效益、維護(hù)群眾利益、保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為主要內(nèi)容,建立護(hù)理院規(guī)范管理和護(hù)理院績效評價(jià)的長效機(jī)制,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。力爭五年內(nèi)建成規(guī)模適度、功能完善、環(huán)境美麗、設(shè)施完備、治理規(guī)范、技術(shù)精湛的一甲護(hù)理院,達(dá)到二級護(hù)理院水平。
二、發(fā)展目標(biāo)
通過科學(xué)的管理實(shí)施,完善各種規(guī)章制度與質(zhì)量控制體系,建立起一支高素質(zhì)的優(yōu)秀人才梯隊(duì);充分發(fā)揮院內(nèi)外專業(yè)人員的資源優(yōu)勢;進(jìn)一步完善特色專科;重點(diǎn)培養(yǎng)40歲以下學(xué)科帶頭人;逐年引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目;爭取全面配置與現(xiàn)代化一級護(hù)理院相適應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備,促進(jìn)臨床各項(xiàng)工作的開展,使護(hù)理院整體業(yè)務(wù)水平上一個(gè)新臺階,并按要求達(dá)到二級護(hù)理院水平,逐漸形成具有一定規(guī)模,集醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、養(yǎng)老為一體,同時(shí)富有??铺厣默F(xiàn)代化養(yǎng)老護(hù)理院。
三、科學(xué)管理
護(hù)理院的發(fā)展離不開管理,科學(xué)的管理就是生產(chǎn)力。在護(hù)理院的業(yè)務(wù)發(fā)展過程中,為了安全、高效的提升我院的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,一方面,建立與完善各種規(guī)章制度與技術(shù)操作規(guī)范,制定健全的質(zhì)量控制體系,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),無論從各種醫(yī)療文書的書寫還是各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范都要嚴(yán)格要求,使業(yè)務(wù)發(fā)展在良性的軌道上穩(wěn)步上升。另一方面,以人為本的科學(xué)管理模式同樣重要,以優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、便捷為目標(biāo),努力提高護(hù)理院自身的技術(shù)水平,盡可能使患者少花錢而獲得最佳的治療效果。護(hù)理方面,要加強(qiáng)科學(xué)化、規(guī)范化管理,建立健全與護(hù)理院功能、任務(wù)相適應(yīng)的護(hù)理管理體系,實(shí)行護(hù)士長、護(hù)士二級管理方式,使護(hù)理工作能扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到臨床實(shí)際工作中。
四、人才培養(yǎng)
醫(yī)療市場的競爭,中心是人才的競爭,護(hù)理院要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,人才隊(duì)伍的建設(shè),是我們工作的重中之重,只有愛惜人才、重用人才、培養(yǎng)人才、留住人才,護(hù)理院的發(fā)展才會有出路:
1、通過每年引進(jìn)素質(zhì)好的本科生、專科生或調(diào)入確有專長的實(shí)用型人才不斷充實(shí)我院的人才隊(duì)伍。
2、聘請?jiān)簝?nèi)外專家坐診、講學(xué),指導(dǎo)臨床及其他業(yè)務(wù),盡快提升我院年輕隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
3、制定政策及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)職工自學(xué)崗位成才。
4、選送思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)強(qiáng)、具有開拓精神的中青年專業(yè)技術(shù)人員去市級三甲以上醫(yī)院相關(guān)科室進(jìn)修學(xué)習(xí)。
5、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期開展專題講座,定期進(jìn)行“三基”知識考試,定期開展技術(shù)操作考核、比賽等形式,逐步提高醫(yī)務(wù)人員的理論與實(shí)際水平。通過五年的努力,逐步形成各專業(yè)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛的學(xué)科帶頭人和一支老中青相結(jié)合的穩(wěn)定的技術(shù)人才隊(duì)伍。
五、設(shè)備投入
現(xiàn)代化護(hù)理院的發(fā)展,除了人才培養(yǎng)與管理手段等重要內(nèi)容以外,必要的、符合護(hù)理院發(fā)展的各項(xiàng)儀器設(shè)備購置與技術(shù)進(jìn)步是相輔相成的。為提高我院綜合競爭力,未來五年,護(hù)理院擬通過自身努力陸續(xù)添置復(fù)合搶救臺、心臟彩超、大型康復(fù)器材、高壓氧等必要的設(shè)備。
六、開設(shè)特色??? 我院為護(hù)理院,特色專科建設(shè)是我院要加強(qiáng)的方向,為了突出我院特色和實(shí)力,在未來五年要充分發(fā)揮現(xiàn)有技術(shù)水平和醫(yī)療資源,根據(jù)地方發(fā)病率的調(diào)查,在上級衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)下逐步建成:康復(fù)??啤⒗夏瓴?啤⑴R終關(guān)懷??啤⒛[瘤??频?。并不斷加大投資,進(jìn)一步完善特色??平ㄔO(shè),力爭使特色科室醫(yī)療水平和學(xué)術(shù)水平達(dá)到廈門市內(nèi)乃至省內(nèi)護(hù)理院先進(jìn)水平。
七、現(xiàn)有科室建設(shè)
在特色及重點(diǎn)科室不斷發(fā)展的同時(shí),原有的科室要同樣穩(wěn)步提高:全院各科要利用現(xiàn)有的儀器設(shè)備(如:dr、全自動生化分析儀、血?dú)夥治鰞x、呼吸機(jī)、動態(tài)心電圖、監(jiān)護(hù)設(shè)備等等)更好地為病人服務(wù),要極力體現(xiàn)“人性化為病人服務(wù)”、“人性化為臨床第一線的工作人員服務(wù)”。根據(jù)臨床需求,適時(shí)開展一系列新的檢測技術(shù)項(xiàng)目,使之隨著醫(yī)療技術(shù)水平的發(fā)展同步提高,更好地為患者服務(wù)。
八、科研教學(xué)
1、提高以老年病、多發(fā)病、常見病、疑難病防治研究為主攻方向的科研水平。
2、加強(qiáng)臨床教學(xué)工作,高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)。
3、抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,承擔(dān)繼續(xù)教育項(xiàng)目。
4、強(qiáng)化在職教育,提高員工的整體素質(zhì)。
九、基本建設(shè)和環(huán)境建設(shè)
未來五年,我院要爭取逐步完成門急診醫(yī)療區(qū)域、急診急救配套設(shè)施和院內(nèi)規(guī)劃等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。因地制宜做好院內(nèi)綠化,開辟健身場地,美化環(huán)境。
十、保障措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 加強(qiáng)對業(yè)務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立由院長任組長,各位院務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)為成員的規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組,一級抓一級,層層抓落實(shí),根據(jù)規(guī)劃進(jìn)一步細(xì)化發(fā)展規(guī)劃的各項(xiàng)保障措施。
2、提高業(yè)務(wù)效益,夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)
護(hù)理院要健康快速發(fā)展,必須要有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此,只有提高業(yè)務(wù)效益才能夯實(shí)發(fā)展的基礎(chǔ)。所以,一是增加醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目,擴(kuò)大服務(wù)范圍,提高設(shè)備利用率。二是加強(qiáng)內(nèi)部管理提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是擬訂合理的分配計(jì)劃,向臨床高風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵崗位和技術(shù)骨干傾斜。
3、更新發(fā)展觀念,加強(qiáng)護(hù)理院精神文明建設(shè)
新的發(fā)展需要新的觀念。在鞏固、充實(shí)、完善現(xiàn)有精神文明建設(shè)基礎(chǔ)上,著重做好:一是改進(jìn)醫(yī)療服務(wù),轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。在思想觀念上實(shí)現(xiàn)從“病人求醫(yī)”向“護(hù)理院離不開病人”的轉(zhuǎn)變,在服務(wù)方式上實(shí)現(xiàn)“單純治病”向“綜合治療病人”的轉(zhuǎn)變,在工作作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)“病人圍著護(hù)理院轉(zhuǎn)”向“護(hù)理院圍著病人轉(zhuǎn)”的服務(wù)過程轉(zhuǎn)變。二是著力提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。
4、健全實(shí)施機(jī)制,確保規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
健全協(xié)調(diào)機(jī)制,進(jìn)一步健全規(guī)劃編制的民主參與、專家咨詢、群眾建議制度,要依據(jù)規(guī)劃,認(rèn)真研究制定年度工作計(jì)劃。強(qiáng)化保障機(jī)制,積極拓寬資金籌措渠道,積極爭取國家政策和資金扶持,保障各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施。完善評估機(jī)制,加強(qiáng)規(guī)劃實(shí)施過程中對各種不確定因素的監(jiān)控、分析,組織開展規(guī)劃中期督辦評估、修訂工作,及時(shí)采取應(yīng)對措施,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
廈門集美愛欣護(hù)理院 2016年元月
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇六
回顧近年來在醫(yī)院黨委和院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,緊緊圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和每年的后勤工作目標(biāo),廣大后勤職工群眾積極開展學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,團(tuán)結(jié)一致,創(chuàng)新務(wù)實(shí),奮力拼搏,醫(yī)院后勤方面建設(shè)取得了長足發(fā)展。
一、后勤保障的現(xiàn)狀分析
(一)現(xiàn)狀和“十一五”成就
后勤辦下屬8個(gè)班組,正式在編人員7人,臨時(shí)人員10人。電梯六部、中央空調(diào)機(jī)組四臺、變壓器4臺、污水處理站1座、液氧儲罐1臺。擔(dān)負(fù)醫(yī)院3.6萬平方米建筑面積的水電維修、物資供應(yīng)工作。在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)醫(yī)院黨政工作要點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院的工作部署,服從需要,后勤方面建設(shè)取得了發(fā)展。
(二)特色與優(yōu)勢
后勤保障工作是醫(yī)院的一個(gè)十分重要環(huán)節(jié),是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,是醫(yī)院工作的有力保障。尤其抓好以人為本的管理,是醫(yī)院后勤保障的工作關(guān)鍵。培養(yǎng)職工的主人翁精神,有效地發(fā)揮職工的主觀積極性,立足本職,樹立“以病人為中心”的服務(wù)意識,圍著臨床需要開展工作,才能全面提高后勤服務(wù)水平,促進(jìn)后勤工作與醫(yī)療同步發(fā)展。
(1)后勤辦下屬班組多,服務(wù)涵蓋范圍廣,專業(yè)性強(qiáng)。
不少崗位專業(yè)性強(qiáng),工作人員都有操作證。如壓力容器操作工負(fù)責(zé)醫(yī)院的中央空調(diào),電梯司機(jī)負(fù)責(zé)醫(yī)院的電梯;配電班擔(dān)負(fù)全院的配電任務(wù),為醫(yī)療提供電力保障;氣體班負(fù)責(zé)醫(yī)院的氧氣、負(fù)壓等工作。
(2)廣大后勤職工群眾團(tuán)結(jié)一致,團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服困難。
后勤隊(duì)伍是一支吃苦耐勞、不怕犧牲的隊(duì)伍,后勤職工群眾對于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的任何任務(wù)都能認(rèn)真完成,它展現(xiàn)了后勤系統(tǒng)的作戰(zhàn)能力和應(yīng)變素質(zhì),體現(xiàn)了職工群眾犧牲精神和責(zé)任意識。
(三)差距與不足
作為一個(gè)病床400張的縣級二甲醫(yī)院,在后勤保障方面與同級醫(yī)院相比仍然有差距與不足。
1、服務(wù)意識不夠強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平有待提高
后勤班組有許多臨時(shí)工,工作主動性不夠強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量有待提高。
2、主人翁意識淡薄、責(zé)任感和危機(jī)感不夠
有少數(shù)后勤職工主人翁意思淡薄,工作表現(xiàn)不積極、不主動,缺乏責(zé)任感,已經(jīng)不能適應(yīng)后勤服務(wù)的現(xiàn)狀和發(fā)展。
3、專業(yè)技術(shù)人才較缺乏
后勤的臨時(shí)職工多,流動性大,面對醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的不斷擴(kuò)大,面對大量的設(shè)備,多數(shù)人已經(jīng)不能解決設(shè)備問題,嚴(yán)重的制約了醫(yī)院后勤對醫(yī)教研一線工作的支持。
二、機(jī)遇與挑戰(zhàn)
(一)發(fā)展機(jī)遇
醫(yī)院后勤保障系統(tǒng)作為醫(yī)院的重要組成部分,在一定程度上影響醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè),影響醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)前,醫(yī)院后勤服務(wù)社會化的發(fā)展方向已初步成為人們的共識,但醫(yī)院后勤改革仍面臨著諸如觀念轉(zhuǎn)變遲緩、認(rèn)識明顯滯后、隊(duì)伍素質(zhì)偏低等困難。隨著國家經(jīng)濟(jì)體制改革的`深入,衛(wèi)生部相關(guān)改革措施的出臺,醫(yī)院后勤服務(wù)由福利型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變,由無償服務(wù)向有償服務(wù)轉(zhuǎn)變,由單純?yōu)獒t(yī)院服務(wù)向?yàn)樯鐣?wù)方面轉(zhuǎn)變。醫(yī)院后勤服務(wù)社會化、后勤服務(wù)部門的企業(yè)化改革已成趨勢。
(二)面臨的挑戰(zhàn)
醫(yī)院后勤面臨再次發(fā)展的機(jī)遇也面臨巨大的挑戰(zhàn),一方面,醫(yī)院大機(jī)器要良好的運(yùn)轉(zhuǎn)、大處和細(xì)節(jié)都離不開后勤的保障,隨著社會化的要求逐步提高,管理必定更復(fù)雜、更困難;另一方面,醫(yī)院后勤部門不是直接創(chuàng)收部門,醫(yī)院改革和市場經(jīng)濟(jì)要求后勤人員編制盡可能裁減,后勤投入盡可能控制。在這樣一種“夾縫”中生存的后勤管理,面臨巨大的困難和挑戰(zhàn)!但是,由于受傳統(tǒng)管理體制的習(xí)慣勢力的影響,后勤改革在理論認(rèn)識和實(shí)際操作上都存在著不少主、客觀方面的原因,甚至還有可能成為醫(yī)院改革與發(fā)展的一個(gè)沉重包袱。就目前全國大小醫(yī)院情況來看,不少醫(yī)院用于后勤的人力、物力和財(cái)務(wù)往往是一筆不菲的開支,然而如此龐大的后勤攤子提供的服務(wù)質(zhì)量不能盡如人意,因此徹底打破在以往舊體制下形成的舊觀念、舊思維模式,用市場機(jī)制的強(qiáng)大生命力激活改革和創(chuàng)新,使后勤管理完全使用市場經(jīng)濟(jì)和群眾的要求,把后勤服務(wù)切實(shí)推向社會化,才能真正提醫(yī)院后勤的質(zhì)量和效率。
三、目標(biāo)與任務(wù)
(一)指導(dǎo)思想
在“一切以病人為中心”的服務(wù)思想指導(dǎo)下,建立一支綠色、低耗、高效的后勤保障隊(duì)伍。
(二)總體目標(biāo)
建設(shè)知名、一流的型醫(yī)院,并打造一支“精干、務(wù)實(shí)、節(jié)約、高效”的后勤管理和服務(wù)隊(duì)伍。
(三)具體目標(biāo)和任務(wù)
1、完善管理工作
加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高服務(wù)水平;規(guī)范物質(zhì)采購招標(biāo)的程序;規(guī)范基建維修改造工作,逐步實(shí)現(xiàn)全成本核算、目標(biāo)管理,打造一支“精干、務(wù)實(shí)、節(jié)約、高效”的后勤管理和服務(wù)隊(duì)伍。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)
規(guī)范辦公用品領(lǐng)用制度、辦公物品的購置、領(lǐng)用、管理和報(bào)廢審批程序,減少辦公設(shè)備的意外毀損、閑置浪費(fèi)。設(shè)立財(cái)產(chǎn)管理員領(lǐng)物,嚴(yán)格辦公物品的領(lǐng)用手續(xù);完善用水、用電、中央空調(diào)開機(jī)管理制度,堅(jiān)決杜絕長明燈和長流水的不良行為。
3、增收節(jié)支節(jié)能減排
從嚴(yán)控制支出,牢固樹立“節(jié)支也是增收”的理念,開展節(jié)約“一滴水、一度電、一升油、一張紙”的增收節(jié)支活動。以達(dá)成全院的節(jié)能、減排、降耗目標(biāo),水、電、氣的節(jié)能指標(biāo)力爭達(dá)到7%。開展增收節(jié)支節(jié)能減排就是向管理要效益,用科學(xué)管理提高效率,減少醫(yī)院的支出,降低醫(yī)院的運(yùn)行成本,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、改革后勤機(jī)制,推進(jìn)后勤社會化
建立現(xiàn)代醫(yī)院的后勤管理體制,推進(jìn)后勤工作的規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。后勤系統(tǒng)實(shí)行統(tǒng)一著裝、掛牌上崗,強(qiáng)化勞動紀(jì)律,加強(qiáng)安全生產(chǎn),實(shí)行后勤班組人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、配置和整合,強(qiáng)化為臨床一線服務(wù)的意識,提高后勤綜合保障能力。積極推進(jìn)后勤社會化進(jìn)程,為醫(yī)院的快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的后勤保障。
四、思路與措施
堅(jiān)持以國家發(fā)展規(guī)劃為依據(jù),積極投身國家公立醫(yī)院改革,結(jié)合醫(yī)院提出的戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù),結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際,抓住機(jī)遇推行優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力降低運(yùn)行成本,加強(qiáng)管理,完善設(shè)施,建立現(xiàn)代醫(yī)院的后勤管理體制,推進(jìn)后勤工作的規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。強(qiáng)化為臨床一線服務(wù)的意識,提高后勤綜合保障能力,逐步實(shí)現(xiàn)全成本核算、目標(biāo)管理,開展增收節(jié)支活動,以達(dá)成全院的節(jié)能、減排、降耗目標(biāo)。積極推進(jìn)后勤社會化進(jìn)程,為醫(yī)院的快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的后勤保障。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一認(rèn)識,建立優(yōu)質(zhì)、高效的后勤管理和服務(wù)隊(duì)伍
(二)強(qiáng)化服務(wù)意識,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量
后勤服務(wù)與醫(yī)院職工有著千絲萬縷的聯(lián)系,無論體制如何改、機(jī)制如何變,以我們以醫(yī)療為主、為臨床服務(wù)的宗旨不能變,離開了這個(gè)宗旨,后勤部門就失去了生存和發(fā)展的依據(jù)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所占比重會越來越大。服務(wù)是商品,提供服務(wù)就是在創(chuàng)造和銷售這一商品。后勤職工將要通過自己的商品――服務(wù),充分發(fā)揮自己工作積極性,展示自己工作的技能,提高單位勞動生產(chǎn)率,獲得更多的價(jià)值。最直接的說就是根據(jù)醫(yī)院的要求,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更好的服務(wù)質(zhì)量。
(三)加強(qiáng)后勤人員目標(biāo)考核
后勤辦公室管理和指揮各班組,提高工作效率,人盡其才,物盡其用,達(dá)到資源共享;后勤管理要本著精簡機(jī)構(gòu),提高工作效率的原則,三五年內(nèi)逐步形成小機(jī)關(guān)、多實(shí)體、社會化大服務(wù)的管理模式。后勤辦作為后勤管理的主要職能部門,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤服務(wù)工作的管理。要從醫(yī)院實(shí)際需要出發(fā),根據(jù)工作性質(zhì)和職責(zé)范圍在人員管理上進(jìn)行理順與完善。在福利待遇不變的情況下逐步實(shí)行“目標(biāo)考核制“。根據(jù)不同工作崗位的性質(zhì)和工作量不同進(jìn)行定崗定編,將原后勤工作人員的工齡和工資要記錄檔案,對被年度考核不合格的人員實(shí)行崗位分流(甚至待崗或下崗),建立起有效競爭激勵(lì)機(jī)制,提高工作效率。
(四)后勤服務(wù)實(shí)行有償服務(wù),調(diào)動人員的積極性,提高工作效率
根據(jù)后勤服務(wù)的工作任務(wù)和性質(zhì)不同,采取有償服務(wù)形式,可采取責(zé)任目標(biāo)經(jīng)營管理形式。總的原則是在嚴(yán)格質(zhì)量控制與價(jià)格控制下實(shí)行有償服務(wù),獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧,逐步與醫(yī)院脫鉤。服務(wù)部門內(nèi)部可實(shí)行優(yōu)化組合,競爭上崗,充分調(diào)動工作人員的積極性,變被動服務(wù)為主動服務(wù),提高工作效率與效益,真正體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、便捷的服務(wù)宗旨。本著“立足醫(yī)院求生存、走出醫(yī)院求發(fā)展”的發(fā)展思想,參與市場競爭與挑戰(zhàn)。
(五)部分成熟的部門實(shí)行后勤社會化
在一些技術(shù)含量低,勞動強(qiáng)度大,對醫(yī)院的穩(wěn)定影響相對較小的服務(wù)項(xiàng)目上先改革,把部分成熟后勤服務(wù)項(xiàng)目委托給社會服務(wù)企業(yè),采用“整體規(guī)劃,分步實(shí)施,逐步剝離,穩(wěn)定推進(jìn)”的原則,推進(jìn)后勤班組的社會化改革,在整體規(guī)劃下,重視試點(diǎn),堅(jiān)持以點(diǎn)帶面,分批推進(jìn),先易后難,成熟一個(gè)推進(jìn)一個(gè),確保有序高效進(jìn)行。要在保證醫(yī)院后勤服務(wù)、保障穩(wěn)定的條件下,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)改革工作穩(wěn)步進(jìn)行。
總之,二甲醫(yī)院評審是醫(yī)院后勤改革的關(guān)鍵時(shí)期,后勤改革目的是提高工作效率,徹底滿足臨床第一線的需要,為全院的醫(yī)、教、研提供一個(gè)良好的工作環(huán)境,同時(shí)要極大限度地降低消耗,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益,以促進(jìn)醫(yī)院地可持續(xù)發(fā)展。后勤改革是一項(xiàng)艱巨的工程,因此,需要醫(yī)院上下提高認(rèn)識,端正態(tài)度,以全院一盤棋的觀念去看待問題、解決問題。后勤改革的順利進(jìn)行將為醫(yī)院的發(fā)展提供良好的內(nèi)部環(huán)境,一個(gè)嶄新的醫(yī)院后勤將會再創(chuàng)輝煌。
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇七
委托人:女 身份證編號:
受委托人: 男 身份證編碼:
現(xiàn)委托受托人作為代理人,就委托人與蕭縣 股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜全權(quán)代表我提交、審查或者簽署下列文件:
1、公司變更登記申請書。
2、指定代表或者委托代理人證明。
3、公司股東(發(fā)起人)出資情況表。
4、股東會決議。
5、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
6、《確認(rèn)書》。
7、受讓股權(quán)新加入的股東的主體資格證明或自然人的身份證明復(fù)印件。
8、出讓方受讓方系國有、城鎮(zhèn)集體單位的,提交資產(chǎn)管理者審查同意的意見。
9、公司營業(yè)執(zhí)照正副本,加蓋工商局檔案專用章的該公司章程復(fù)印件。
10、其它需要提交、審查或者簽署的文件。
代收:
1、出資證明。
2、派股證明。
3、其它需收取的文件、資料 、權(quán)證。
注:代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)簽署的有關(guān)文件,委托人予以承認(rèn),由此在法律上產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)由委托人享有和承擔(dān)。
委托期限:委托期限至上述事宜結(jié)束為止,受委托人無轉(zhuǎn)委托權(quán)。
委托人:xxx
x年x月x日
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇八
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。
我感謝五年多來醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會,也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!也正是因?yàn)獒t(yī)院的培養(yǎng),讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗(yàn),有了更好的操作基礎(chǔ),具備了一定的獨(dú)立手術(shù)能力。正是因?yàn)檫@個(gè)原因,我幸運(yùn)的獲得了到上級醫(yī)院工作的機(jī)會。經(jīng)過深思熟慮,我現(xiàn)在決定辭職,主要理由有以下幾點(diǎn):
1、在基層醫(yī)院,分科不細(xì),我們除了骨科不搞,其他什么的都要搞。難免造成了眉毛胡子一把抓,什么都會點(diǎn),什么都不精通的情況。這個(gè)會限制個(gè)人的發(fā)展。別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺得這個(gè)是個(gè)個(gè)人提高的機(jī)會。而且上次和xx院長談心的時(shí)候,xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大,就是因?yàn)獒t(yī)院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機(jī)會。我不希望以后也這個(gè)樣子!所以我還是選擇離開。
2、急外科事件:上次院領(lǐng)導(dǎo)安排我調(diào)動到急救外科上班。陡然換了個(gè)工作環(huán)境。我是大大的不習(xí)慣。特別是急外科以骨科病人居多。我壓根沒有轉(zhuǎn)過骨科?;究繉W(xué)校的書本知識在應(yīng)付,在科室也沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)骨科知識,這讓我上班很郁悶。對我觸動最大的一件事情:一個(gè)食指外傷的病人來。我清創(chuàng)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,請示上級后得到指示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察,病人拒絕了。1周后病人回來拆線,我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經(jīng)不能伸直了。我恨自己的無能,辦公之家同時(shí)也對到急外科更加不滿。
我天真的認(rèn)為,我應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)知道我上班不開心。所以我故意去鬧故意去吵。給了領(lǐng)導(dǎo)不好的映象。最后差點(diǎn)弄到在急診科上班。我知道,給人好映象需要很長時(shí)間的積累,給人壞映象只需要幾件事?;氐酵庖豢疲移疵膾瓯憩F(xiàn),比以前在外一科的時(shí)候更加努力的工作。雖然讓別人對我的印象有所改觀。但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現(xiàn)好差,現(xiàn)在呢?還是要教訓(xùn)下才有效果。我就是作為一個(gè)反面教材存在。這個(gè)讓我壓力很大。也堅(jiān)定了我離開的決心!
3、不光我個(gè)人感覺,是整個(gè)外科片區(qū)都有一個(gè)強(qiáng)烈的感覺:醫(yī)院對外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的。我們都有所了解,外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內(nèi)科。為什么?因?yàn)橛袀€(gè)工作年限的問題在,外科醫(yī)生的黃金時(shí)間一過了就走下坡路了,內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香,返聘的內(nèi)科醫(yī)生是遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于外科醫(yī)生吧?很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就是考慮到了這個(gè)問題才在獎(jiǎng)金分配方案上給外科更多照顧。但是在我們醫(yī)院就看不到,外科不管怎么干,收入始終比內(nèi)科少。說實(shí)在話,我們外科的工作量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過內(nèi)科的,別人病人收了就寫病歷,病歷內(nèi)容也比我們少很多(手術(shù)的全套:術(shù)前查房記錄,術(shù)前小結(jié),術(shù)前討論,術(shù)后病程,手術(shù)記錄,術(shù)后3天的記錄),我們還得看門診,應(yīng)付外傷清創(chuàng),還要上手術(shù),術(shù)后換藥拆線,總的來說我們的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于內(nèi)科,但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn)。聽說馬上還要實(shí)行病歷循環(huán)扣錢制度。
我回來外一科以后,每個(gè)值班收的病人基本沒有少于8個(gè)。上個(gè)班周末我都收了10多個(gè)病人,做手術(shù)到臨晨4點(diǎn)過,而且書寫一個(gè)出院病歷基本要30分鐘左右,在這樣的工作強(qiáng)度下,外科沒有幾個(gè)人能保證出院病歷全部都能準(zhǔn)時(shí)交出來的。如果真要完成病歷,我們計(jì)算過,除非不值班的時(shí)候下午晚上都來加班才有可能完成。這樣我們的勞動時(shí)間大大超過國家規(guī)定的工作時(shí)間,我們又有什么休息時(shí)間?交不出來的話,我們的獎(jiǎng)金又有多少來扣?醫(yī)院沒有專門的門診,作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當(dāng)大的,但是得不到太多的理解和關(guān)懷,這個(gè)讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大,不堪負(fù)荷,也堅(jiān)定了我離開的決心。辦公之家雖然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境,很舍不得科室里面的老師和弟兄,但是在和他們談心的時(shí)候,他們都勸說我讓我到上級醫(yī)院發(fā)展,他們都覺得我如果到了上一級醫(yī)院,只要自己肯努力,肯定會有更廣闊的發(fā)展空間。在大家的勸說下,本來在父母堅(jiān)決不同意的情況下決定不走的我動搖了,并且做通了父母的工作,最后做出了辭職的決定??赡茏鳛橐粋€(gè)小兵,我對醫(yī)院的大政方針有很多不理解,因此也說了很多激進(jìn)的話。
我是一個(gè)有什么說什么的人,有不對的地方請多包涵。并且我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人,雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢想,但在這里我不敢去拼我的青春。我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,希望諒解并給予批準(zhǔn)。
最后,祝我們xx縣人民醫(yī)院一切順利,萬事如意;祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康,全家幸福,安康!
此致
敬禮!
xxx
xx年xx月xx日
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇九
每個(gè)工作崗位都有自己的難言之隱,下面是本站小編為大家搜集的醫(yī)院
辭職信
格式,供大家參考。敬愛的xx醫(yī)院:
在此,我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康,全家幸福,安康!
我感謝兩年多來醫(yī)院給我個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會,也感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!
經(jīng)過深思熟慮,我現(xiàn)在決定辭職,主要理由有以下幾點(diǎn):
首先,我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地理解,在平時(shí)的工作中,不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀,就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓,因?yàn)殡m然在病人看來你是大公無私的,但你知道嗎?病人有很多時(shí)候也是無理取鬧,而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,大大傷害了我們的自尊,也打擊了我們的積極性!
其次,由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快,但工作強(qiáng)度沒有下降,風(fēng)險(xiǎn)日益加大,醫(yī)患關(guān)系日益緊張,而工資仍是五百塊錢,卻沒有上漲,而加班費(fèi),值班費(fèi)等卻被取消,我們的生活很艱難,連自己都難以養(yǎng)活,我失去了積極性,如果我再這樣上班,我怕難免會出醫(yī)療事故,或者是意外,給醫(yī)院造成不必要的損失,所以我申請辭職!
第三點(diǎn),你以前曾經(jīng)對我承諾,今年底你給我編制,但結(jié)果卻讓我深感意外,一個(gè)收費(fèi)的來醫(yī)院工作不夠半年,卻得到了編制,這讓我心里很不爽,其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽,你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅,但你總得有個(gè)交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的人,在大家面前沒有什么威信可言,怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展,所以我深感危機(jī),工作沒動力,覺得這個(gè)地方不再適合我發(fā)展,所以我決定向您辭職!
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此致
敬禮!
辭職人:
x年11月13日
致尊敬的xx院長:
你們好!
我是,首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!
非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院-----一個(gè)讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為,我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!
在待過的九個(gè)月,是我生命中非常難忘而極具意義的一段時(shí)光,那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象,這也必定是我今后?;亍凹摇笨纯吹牡淖钪匾蛑?
感謝醫(yī)院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導(dǎo)、老師們,無論今后我走到哪兒,我都會記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們,并用實(shí)際的行動予以回報(bào),滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)!
人生中有太多不可預(yù)測的機(jī)遇,有時(shí)機(jī)遇來臨的突然及寶貴,會讓每個(gè)面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定,甚至?xí)齺硪恍┓亲h或負(fù)面影響,但這個(gè)舉動也必然會在一段時(shí)間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。
一個(gè)人為什么會成功?是因?yàn)樗幸活w成功的心,他時(shí)時(shí)刻刻為成功找經(jīng)驗(yàn)、找方法;一個(gè)人為什么會失敗?是因?yàn)樗幸活w失敗的心,他時(shí)時(shí)刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減!成功者永不放棄,放棄者永不成功!
為了理想和現(xiàn)實(shí)的需要,我再次決定離開。我很幸運(yùn)地選擇了能實(shí)現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實(shí)需要的事業(yè)。請你們放心,我在任何時(shí)候,都會堂堂正正地做人,光明磊落地做事,正正當(dāng)當(dāng)?shù)貟赍X。
今天,請?jiān)试S我在此正式向辭職,請領(lǐng)導(dǎo)們批準(zhǔn)!
如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么,也請你們站在一個(gè)第三者的位子,保持一個(gè)中立的態(tài)度,一味地“幫”他們,很可能是在害他們,讓他們徒添煩惱;更可能是在害我,讓我徒添挫折。勸他們保持一個(gè)理性的思維和平和的心態(tài),是真正地幫他們、關(guān)心我。請你們理解、支持!謝謝!
我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情,所以我跟他們回來了一次,但我已經(jīng)是成年人了,我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經(jīng)過了成熟的獨(dú)立思考后的結(jié)果,也是堅(jiān)定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個(gè)自由的空間,會讓他們的子女感激不已,子女同樣地也會用實(shí)際行動予以回報(bào)!我能自由的來去,說明了很多問題,也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊,我堅(jiān)信院領(lǐng)導(dǎo)們不會被這些負(fù)面影響蒙惑。
今年年底,我一定會回萍鄉(xiāng)、回拜訪你們!
最后,再次祝你們每天都擁有一個(gè)好的心情!
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間,閱讀我的這封辭職信。
本人懷著十分復(fù)雜的心情寫的這封辭職信,自從本人參加醫(yī)院工作以來,您們對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,讓我的工作能力有了很大的提升,在此再次表示感謝!
參加工作后,每天靜心深思,自責(zé)多于責(zé)人,總怕工作有半點(diǎn)松懈,所以總是善意待人,誠心為事,不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況,讓我很迷茫,原因主要有兩點(diǎn):
第一:本人雖未成家,來去自由,本不為世間俗事所羈,然家中二老歲數(shù)漸加,尚有弟妹需要照顧,以我目前的狀況發(fā)展,難以為續(xù)。
第二:本人雖誠心為事,但總感心有余而力不足,若無實(shí)學(xué),縱使有豪情萬丈,亦是寸步難行,不如退而求學(xué),或有轉(zhuǎn)機(jī)。
現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際,為將影響降至最低,接下來的一段時(shí)間,我將聽從安排,做好工作的交接。并請領(lǐng)導(dǎo)予以辦理離職相關(guān)手續(xù)。
此致
敬禮!
辭職者:xxxx
xx年xx月xx日
從20xx年初至今,進(jìn)入某某醫(yī)院工作兩年的時(shí)間里,得到了某某醫(yī)院各位同事的多方幫助,我非常感謝某某醫(yī)院各位同事。
某某醫(yī)院的過去兩年里,利用某某醫(yī)院給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過20xx年下半年的時(shí)間里,某某醫(yī)院給予了很好的機(jī)會,讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗(yàn),自己沒有能很好的為某某醫(yī)院做好新的市場開發(fā),自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人感覺,我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對醫(yī)院這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給某某醫(yī)院做過點(diǎn)貢獻(xiàn),也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在某某醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和醫(yī)院考慮,自己現(xiàn)向某某醫(yī)院提出辭職,望領(lǐng)導(dǎo)理解,給予批準(zhǔn)。
簽名:xxx
20xx年8月20日
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇十
委托原因及事項(xiàng):
本人工作繁忙,不能親自____________相關(guān)手續(xù),特委托____________作為我的合法代理人全權(quán)代表我辦理相關(guān)事項(xiàng), 對委托人在辦理上述事項(xiàng)過程中所簽署的有關(guān)文件,我均予以認(rèn)可,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 委托期限:自簽字之日起至上述事項(xiàng)辦完為止 ,委托人有轉(zhuǎn)委托權(quán)。
委托人:____________
________年______月______日
通過介紹了個(gè)人委托書格式大家寫委托書就方便簡單,有了委托書受委托人做事就暢通無阻,如果有了什么意外,也有了法律依據(jù)。學(xué)寫個(gè)人委托書給生活提供了非常便利,不論什么情況,只要寫一份個(gè)人委托書可以委托人或?qū)I(yè)人事把事辦得圓滿,不留遺憾。
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇十一
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間,閱讀我的這封辭職信。
本人懷著十分復(fù)雜的心情寫的這封辭職信,自從本人參加醫(yī)院工作以來,您們對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,讓我的工作能力有了很大的提升,在此再次表示感謝!
參加工作后,每天靜心深思,自責(zé)多于責(zé)人,總怕工作有半點(diǎn)松懈,所以總是善意待人,誠心為事,不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況,讓我很迷茫,原因主要有兩點(diǎn):
第一:本人雖未成家,來去自由,本不為世間俗事所羈,然家中二老歲數(shù)漸加,尚有弟妹需要照顧,以我目前的狀況發(fā)展,難以為續(xù)。
第二:本人雖誠心為事,但總感心有余而力不足,若無實(shí)學(xué),縱使有豪情萬丈,亦是寸步難行,不如退而求學(xué),或有轉(zhuǎn)機(jī)。
現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際,為將影響降至最低,接下來的一段時(shí)間,我將聽從安排,做好工作的交接。并請領(lǐng)導(dǎo)予以辦理離職相關(guān)手續(xù)。
此致!
祝醫(yī)院興旺發(fā)達(dá)!
辭職者:
xx年xx月xx日
醫(yī)院辭職信格式范文大全
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我因?yàn)閭€(gè)人諸多原因,經(jīng)過深刻冷靜地思考后,鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請。
感謝醫(yī)院給我提供進(jìn)入這個(gè)團(tuán)體的機(jī)會,經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作,我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在這段時(shí)間給我的輔導(dǎo)和幫助,使我能更順利的完成各種康復(fù)工作。我非常重視在醫(yī)院內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為醫(yī)院康復(fù)團(tuán)隊(duì)的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境,但是由于一些個(gè)人原因,我不得不向醫(yī)院提出辭職申請。現(xiàn)提交辭職申請報(bào)告,并希望在一個(gè)月內(nèi)正式離職。
對于由此為醫(yī)院造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望醫(yī)院能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人:
申請時(shí)間:年月日
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇十二
因 ?來醫(yī)院診治,根據(jù)我本人的診療情況和健康狀況,我同意接受醫(yī)生關(guān)于“住院進(jìn)一步診治”的建議。
住院期間我委托 ?負(fù)責(zé)我的一切醫(yī)療事宜及相關(guān)事宜,授權(quán)范圍如下:
1、如實(shí)向醫(yī)院提供有關(guān)我病情的全部真實(shí)資料,接受院方的詢問和回答問題,協(xié)助配合診療,接受醫(yī)方詢問,簽署相關(guān)文件。
2、代我了解病情,并在我本人無法單獨(dú)決定時(shí)全權(quán)代理我選擇或同意診治方案。
3、患者喪失行為能力時(shí),由患者法定代理人代為履行其法律權(quán)力與義務(wù)。
同時(shí),我和我的委托人承諾如下:
住院期間,患者擅自離開病區(qū)發(fā)生病情加重、惡化、并發(fā)癥、猝死、自傷、自殺、走失、傷人、攻擊、意外事故以及由于擅自離開醫(yī)院導(dǎo)致住院期間費(fèi)用不能報(bào)銷等后果時(shí),由患方自行承擔(dān)責(zé)任。
本委托授權(quán)書兼承諾書在效期為入院之日起至出院之日止。
在我完全可以自由選擇醫(yī)院的情況下,自愿作出上述承諾。
醫(yī)師簽名:_____xx
談話地點(diǎn):_____ 年 月 日 時(shí) 分
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇十三
:
您好!
在遞交這份辭職信時(shí),我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響,無法為醫(yī)院做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。
當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的.階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂,實(shí)在是深感歉意。
我希望醫(yī)院。
領(lǐng)導(dǎo)。
在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在。
2020。
年x月xx日申請離職,希望能得到醫(yī)院。
領(lǐng)導(dǎo)。
的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
20xx。
年x月xx日。
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇十四
xx省中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院科教科領(lǐng)導(dǎo):
現(xiàn)有xx縣中醫(yī)院住院醫(yī)師等8人到貴院進(jìn)修三個(gè)月,時(shí)間(20xx年x月x日到20xx年x月x日),望接洽,做好工作安排,謝謝!
附進(jìn)修名單:
第一批:
進(jìn)修內(nèi)科:(有證)(有證)(無證)
進(jìn)修針灸、康復(fù):(無證)(女)(無證)
進(jìn)修中醫(yī)兒科:(女)(有證)
進(jìn)修中醫(yī)婦科:(女)(有證)
(女)(有證)
xx縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)科
20xx年x月x日
【醫(yī)院介紹信范文精選三篇】
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇十五
分局:
茲介紹(單位名稱)同志(姓名)等壹人,前往你處辦理(生育/流產(chǎn)/上環(huán)/取環(huán))登記。職工(自×年××月在單位參加生育保險(xiǎn),單位是/否欠費(fèi)),職工選擇(××醫(yī)院)為定點(diǎn)醫(yī)院。
單位保證所提供的信息真實(shí)有效。
(限x日內(nèi)有效)
20xx年xx月xx日
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的格式及篇十六
實(shí)施計(jì)劃是指從目標(biāo)、要求、工作內(nèi)容、方法、工作步驟等方面對工作進(jìn)行全面、具體、明確安排的計(jì)劃文件。這是一種應(yīng)用寫作風(fēng)格。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
【篇一】中醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃方案
編制江山市“十四五”衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,是全面貫徹落實(shí)新時(shí)期黨的衛(wèi)生健康工作方針,構(gòu)建以人為本優(yōu)質(zhì)高效的整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,打造健康江山發(fā)展高地,實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生健康管理現(xiàn)代化極為重要的一環(huán)。根據(jù)上級“十四五”規(guī)劃編制工作有關(guān)精神和《關(guān)于印發(fā)江山市“十四五”規(guī)劃編制工作方案的通知》(江發(fā)改〔2019〕60號)要求,結(jié)合以往規(guī)劃編制的經(jīng)驗(yàn)和做法,特制定本方案。
高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想偉大旗幟,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于長三角一體化重要指示批示精神和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,堅(jiān)定不移推進(jìn)“八八戰(zhàn)略”再深化,改革開放再出發(fā),全面深化實(shí)施我市“兩輪驅(qū)動”和“融衢接杭”戰(zhàn)略,以增進(jìn)人民健康福祉為根本宗旨,全面總結(jié)“十三五”時(shí)期衛(wèi)生改革與發(fā)展取得的成就和經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真分析當(dāng)前衛(wèi)生健康領(lǐng)域改革與發(fā)展面臨的形勢和要求,把握公益公平,優(yōu)化資源整合,強(qiáng)化改革創(chuàng)新,突出能力建設(shè),科學(xué)謀劃“十四五”時(shí)期衛(wèi)生健康領(lǐng)域的改革與發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù),統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療保健、公共衛(wèi)生、健康服務(wù)、人才培養(yǎng)、綜合監(jiān)督、智慧醫(yī)療、健康大數(shù)據(jù)等綜合改革,構(gòu)建起與人民群眾健康需求相適應(yīng)、與江山大花園建設(shè)相匹配的高效整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,不斷提高城鄉(xiāng)居民健康素質(zhì),促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
(一)發(fā)展的基本判斷。“十四五”是在我國全面建成小康社會后向基本現(xiàn)代化邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)刻,人民群眾對衛(wèi)生健康的需求將從注重公平性、可及性向不僅注重公平性、可及性,而且更加注重品質(zhì)化、個(gè)性化轉(zhuǎn)型;從“有沒有”向“好不好”轉(zhuǎn)型;衛(wèi)生健康服務(wù)體系將從碎片化、階段化向整合型、連續(xù)性、一體化轉(zhuǎn)型;醫(yī)療健康服務(wù)的鏈條將向前端的預(yù)防保健和后端的康復(fù)護(hù)理延伸,貫穿人的全周期。
(二)規(guī)劃的總體要求。緊緊圍繞高質(zhì)量高水平推進(jìn)健康江山建設(shè),堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想,堅(jiān)持“以健康為中心”的發(fā)展方式,堅(jiān)持全面建立優(yōu)質(zhì)高效整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的發(fā)展主線,立足衛(wèi)生健康改革發(fā)展基礎(chǔ)布局,整合優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源,把握好行業(yè)供給側(cè)改革“創(chuàng)新、整合、共享、智慧、價(jià)值”的趨勢,更加有效地處理好總量與結(jié)構(gòu)、存量與增量、數(shù)量與質(zhì)量、事業(yè)與產(chǎn)業(yè)的關(guān)系,深入落實(shí)融衢接杭戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源配置更加科學(xué)優(yōu)質(zhì),基本公共衛(wèi)生服務(wù)更加合理高效、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和現(xiàn)代化水平持續(xù)提升,努力辦好人民滿意的衛(wèi)生健康事業(yè)。
(三)編制的基本原則。以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實(shí)黨的十九大以來的重要精神以及省委、省政府和市委、市政府一系列重大決策部署,準(zhǔn)確判斷江山衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展形勢,把握歷史機(jī)遇,將“融入衢州”、“接軌杭州”提高到今后衛(wèi)生健康改革發(fā)展的戰(zhàn)略高度,做好“十四五”規(guī)劃的研究編制工作。
1.堅(jiān)持因地制宜,理性發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)“十三五”期間我市衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施情況和取得的階段性成效,扎實(shí)開展調(diào)查研究,分析改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和存在的問題,緊密聯(lián)系實(shí)際,因地制宜,對標(biāo)《健康中國2030》,提煉制定適合我市的衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù),促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)理性發(fā)展。
2.堅(jiān)持深化改革,統(tǒng)籌發(fā)展。深刻理解國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村振興、長三角一體化發(fā)展、健康中國等國家戰(zhàn)略和市委“融衢接杭”、“江山大花園”建設(shè)的總體思路,準(zhǔn)確把握我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇和改革需求,堅(jiān)持政府主導(dǎo),市場驅(qū)動,靈活載體,顯著提高衛(wèi)生健康資源融合水平,切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、效率和效益,促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。
3.堅(jiān)持行業(yè)初心,科學(xué)發(fā)展。堅(jiān)持新時(shí)期衛(wèi)生健康工作方針,緊扣謀人民健康之福、解群眾疾病之苦的行業(yè)初心使命,統(tǒng)籌考慮省市之間、城鄉(xiāng)之間、公立和民營之間、中醫(yī)和西醫(yī)之間、全科和專科之間的有效配置,構(gòu)建符合時(shí)代進(jìn)步要求、事業(yè)發(fā)展規(guī)律和群眾健康需求的指標(biāo)體系,促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)科學(xué)化發(fā)展。
4.堅(jiān)持民生優(yōu)先,持續(xù)發(fā)展。按照“一張藍(lán)圖繪到底”的思路,將群眾關(guān)注的“兩體一跑”、“雙體貫通”和“1+5”衛(wèi)生健康改革發(fā)展工作凝練提升為“十四五”規(guī)劃的總體布局、核心領(lǐng)域和重點(diǎn)方向,并以此謀劃重大工程、重大項(xiàng)目、重大舉措,著力解決群眾新時(shí)期“看病難、看病貴”問題,促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)和諧發(fā)展。
5.堅(jiān)持需求導(dǎo)向,高質(zhì)發(fā)展。增強(qiáng)規(guī)劃的針對性和預(yù)見性,明確各類醫(yī)療衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)的功能定位、設(shè)置導(dǎo)向、數(shù)量規(guī)模、結(jié)構(gòu)布局和建設(shè)要求,突出基層基礎(chǔ)、預(yù)防為主、區(qū)域協(xié)調(diào)、全人全程、品質(zhì)智慧、聯(lián)動共享、整合提能等核心元素,強(qiáng)調(diào)衛(wèi)生健康資源的合理配置、有效使用和科學(xué)調(diào)控,提高管理水平,促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展。
由局辦公室牽頭,各科室、相關(guān)單位共同配合做好江山市“十四五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制工作。主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
(一)編制背景和現(xiàn)狀分析(局辦公室負(fù)責(zé))
(二)發(fā)展趨勢和總體構(gòu)想(局辦公室負(fù)責(zé))
(三)總體目標(biāo)和具體目標(biāo)(局辦公室負(fù)責(zé))
(四)醫(yī)療衛(wèi)生資源優(yōu)化工程
1.醫(yī)療資源設(shè)置規(guī)劃(局醫(yī)政科負(fù)責(zé))
2.衛(wèi)生項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃(局規(guī)財(cái)科負(fù)責(zé))
3.醫(yī)療設(shè)備配置規(guī)劃(局規(guī)財(cái)科負(fù)責(zé))
4.公共衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃(局疾控科負(fù)責(zé))
(五)醫(yī)療服務(wù)能力提升工程
1.縣域醫(yī)共體發(fā)展戰(zhàn)略(局醫(yī)政科負(fù)責(zé))
2.農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展戰(zhàn)略(局醫(yī)政科負(fù)責(zé))
3.中醫(yī)中藥發(fā)展戰(zhàn)略(局醫(yī)政科負(fù)責(zé))
4.專科和民營醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略(局醫(yī)政科負(fù)責(zé))
(六)公共衛(wèi)生能力提升工程
1.疾病預(yù)防控制戰(zhàn)略(局疾控科負(fù)責(zé))
2.婦幼衛(wèi)生提升戰(zhàn)略(局疾控科負(fù)責(zé))
3.衛(wèi)生應(yīng)急保障戰(zhàn)略(局疾控科負(fù)責(zé))
4.精神衛(wèi)生發(fā)展戰(zhàn)略(局疾控科負(fù)責(zé))
5.行業(yè)綜合監(jiān)管戰(zhàn)略(局監(jiān)督科負(fù)責(zé))
6.健康江山發(fā)展戰(zhàn)略(局健促科負(fù)責(zé))
7.健康老齡化戰(zhàn)略(局健促科負(fù)責(zé))
8.愛國衛(wèi)生發(fā)展戰(zhàn)略(局愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé))
(七)衛(wèi)生要素和平臺建設(shè)工程
1.衛(wèi)生人才建設(shè)戰(zhàn)略(局人事科負(fù)責(zé))
2.衛(wèi)生科教發(fā)展戰(zhàn)略(局醫(yī)政科負(fù)責(zé))
3.衛(wèi)生法制建設(shè)戰(zhàn)略(局監(jiān)督科負(fù)責(zé))
4.信息現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略(局信息中心負(fù)責(zé))
(八)保障措施(局辦公室負(fù)責(zé))
根據(jù)市政府對“十四五”規(guī)劃編制工作的時(shí)間要求,江山市“十四五”衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作分三個(gè)階段進(jìn)行。
(一)前期調(diào)研階段
(二)規(guī)劃編制階段
自2020年6月起至2020年9月。主要任務(wù)是對納入“十四五”規(guī)劃的重大項(xiàng)目、主要指標(biāo)、重大政策、重大改革措施進(jìn)行分析論證;進(jìn)一步加強(qiáng)與省、衢州市“十四五”衛(wèi)生健康規(guī)劃和江山市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要銜接,加大衛(wèi)生健康領(lǐng)域“融衢接杭”銜接力度;召開多種形式的座談會,充分征求社會各界的意見建議;撰寫完成江山市“十四五”衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展規(guī)劃草案。
(三)論證報(bào)批階段
2020年10月至2020年12月。主要任務(wù)是進(jìn)一步完善和論證規(guī)劃草案,提交局黨委會研究審議;修改形成送審稿報(bào)市發(fā)改局審查;組織召開“十四五”衛(wèi)生健康規(guī)劃審查會,提出修訂意見;修改完善后報(bào)市政府審批發(fā)布。
上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)根據(jù)規(guī)劃牽頭部門統(tǒng)一部署和規(guī)劃研究編制實(shí)際進(jìn)展情況,適當(dāng)調(diào)整。
江山市“十四五”衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究制定工作時(shí)間緊、任務(wù)重、意義深遠(yuǎn),要精心組織,穩(wěn)步推進(jìn),在思想上、組織上和路徑上做好充分保障。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市衛(wèi)生健康局成立江山市“十四五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,中層干部為成員,不再另行發(fā)文。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室,承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,具體負(fù)責(zé)“十四五”規(guī)劃研究編制工作的統(tǒng)籌安排與協(xié)調(diào)推進(jìn)。
(二)注重規(guī)劃質(zhì)量。各相關(guān)科室和單位要從全市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展大局出發(fā),提高認(rèn)識、積極參與,明確專門同志配合江山市“十四五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的研究制定。要科學(xué)調(diào)度,合理安排,保證足夠的時(shí)間和精力對規(guī)劃目標(biāo)和重大措施進(jìn)行深入調(diào)查、分析研究。加強(qiáng)與上級衛(wèi)生計(jì)生行政部門的溝通對接,吸納各方專家和社會意見,為規(guī)劃編制提供智力支持??裳埖谌絽⑴c規(guī)劃的前期研究、編制、咨詢、論證和評估等工作。
(三)規(guī)范編制程序。要切實(shí)加強(qiáng)前期研究、文本起草、征求意見、銜接論證、審查發(fā)布等環(huán)節(jié)的規(guī)范管理,強(qiáng)化課題研究過程管理,確保規(guī)劃工作合規(guī)、有序開展。要堅(jiān)持開門編規(guī)劃,廣泛聽取相關(guān)部門、醫(yī)療衛(wèi)生單位和社會公眾的意見,吸收采納合理建議,確?!笆奈濉毙l(wèi)生規(guī)劃更加科學(xué)。
(四)推動規(guī)劃先行。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,目標(biāo)導(dǎo)向,突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),緊扣高質(zhì)量競爭力現(xiàn)代化,努力使“規(guī)劃”成為推進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)科學(xué)發(fā)展的“方向標(biāo)”,實(shí)施健康江山發(fā)展戰(zhàn)略和深化醫(yī)改的“路線圖”,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的“任務(wù)書”,以及補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、惠民生和提質(zhì)量的“項(xiàng)目庫”。
【篇二】中醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃方案
【篇三】中醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃方案
為認(rèn)真組織實(shí)施《揚(yáng)州市婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》和《揚(yáng)州市兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-2015年)》(以下簡稱“兩規(guī)”),全面加快我市婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率,不斷提高出生人口素質(zhì)和婦女兒童健康水平,推進(jìn)《中國婦女發(fā)展綱要(20xx-2020年)》和《中國兒童發(fā)展綱要(20xx-2020年)》(以下簡稱“兩綱”)以及《江蘇省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),制定本實(shí)施方案。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹《母嬰保健法》等法律法規(guī),落實(shí)國家和省有關(guān)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的決策部署,堅(jiān)持以婦女兒童健康為中心、以兒童優(yōu)先和母親安全為宗旨、以實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目為突破口,著力解決影響婦女兒童健康的突出問題,為婦女兒童提供安全、有效、便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù),全面實(shí)現(xiàn)“兩綱”“兩規(guī)”提出的婦女兒童健康目標(biāo),努力推進(jìn)我市婦幼保健各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(一)總目標(biāo)
建立覆蓋城鄉(xiāng)婦女兒童的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,婦女兒童平等享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)取得新的進(jìn)步;健全以婦幼保健機(jī)構(gòu)為核心的婦幼衛(wèi)生服務(wù)體系,婦幼保健服務(wù)能力進(jìn)一步提升;加強(qiáng)婦幼保健服務(wù)內(nèi)涵建設(shè),婦幼保健服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度不斷提高;突破影響婦女兒童健康的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,婦女兒童生命質(zhì)量和健康水平繼續(xù)改善。
(二)主要目標(biāo)
1、婦女兒童健康指標(biāo)
(1)孕產(chǎn)婦死亡率控制在4/10萬以下。
(2)嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在4‰、8‰以下。
(3)出生缺陷發(fā)生率控制在5‰以下,嚴(yán)重多發(fā)致殘的出生缺陷發(fā)生率逐步下降。
(4)低出生體重發(fā)生率控制在3%以下。
(5)降低孕產(chǎn)婦中重度貧血患病率。
(6)新生兒破傷風(fēng)發(fā)病率以縣為單位降低到1‰。
(7)5歲以下兒童貧血患病率控制在12%以下。
(8)控制兒童常見疾病和艾滋病、梅毒、結(jié)核病、乙肝等重大傳染疾病。
(9)控制中小學(xué)生視力不良、齲齒、超重/肥胖、營養(yǎng)不良發(fā)生率。
(10)控制婦女艾滋病和性病的新發(fā)感染。孕產(chǎn)婦艾滋病和梅毒檢測率分別達(dá)到95%以上,感染艾滋病和梅毒的孕產(chǎn)婦及所生兒童采取預(yù)防母嬰傳播干預(yù)措施比例均達(dá)到2017婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作實(shí)施方案以上。
(11)降低兒童心理行為問題發(fā)生率和兒童精神疾病患病率;提高婦女心理健康知識和精神疾病預(yù)防知識知曉率。
2、婦女衛(wèi)生服務(wù)指標(biāo)
(12)以縣(市、區(qū))為單位,婦幼保健機(jī)構(gòu)健全率達(dá)到100%以上。
(13)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化婦兒保門診建設(shè)合格率達(dá)到100%。
(14)母嬰保健技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員依法執(zhí)業(yè)率100%。
(15)重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)完成率以縣(市、區(qū))為單位達(dá)100%。
(16)孕產(chǎn)婦保健管理率和7歲以下兒童保健覆蓋率穩(wěn)定在98%以上。
(17)孕產(chǎn)婦住院分娩率城市和農(nóng)村均穩(wěn)定在99%以上。
(18)0-6月內(nèi)嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達(dá)到50%以上。
(19)積極推行免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查,婚前醫(yī)學(xué)檢查率以縣(市、區(qū))為單位達(dá)到80%以上。
(20)婦女常見病篩查率達(dá)到85%以上;提高婦女宮頸癌和乳腺癌的早診早治率,降低死亡率。
(21)符合產(chǎn)前診斷條件的孕婦產(chǎn)前診斷率達(dá)到95%以上。
(22)新生兒苯丙酮尿癥、甲狀腺功能減低癥、聽力障礙三種疾病篩查率均達(dá)95%以上;7歲以下兒童視力篩查率達(dá)到80%以上。
(23)納入國家免疫規(guī)劃的疫苗接種率以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位達(dá)到95%以上。
(24)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健合格率達(dá)到95%以上。
(25)愛嬰醫(yī)院合格率達(dá)到98%以上。
(26)農(nóng)村無害化衛(wèi)生戶廁普及率達(dá)80%以上。
(一)落實(shí)政府責(zé)任。
發(fā)展婦幼衛(wèi)生事業(yè),保障婦女兒童健康,是各級政府的重要職責(zé)。縣級以上地方人民政府應(yīng)按照“兩綱”“兩規(guī)”目標(biāo)要求,將婦幼衛(wèi)生事業(yè)納入地方國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃,統(tǒng)一部署,同步實(shí)施。各地應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定本地區(qū)婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和“兩規(guī)”實(shí)施方案,明確目標(biāo)任務(wù)、部門職責(zé)和工作要求。加強(qiáng)對“兩規(guī)”實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立政府主導(dǎo)、衛(wèi)生主管、部門合作、社會參與的工作模式和衛(wèi)生、婦聯(lián)、民政等多部門協(xié)調(diào)運(yùn)作的工作機(jī)制。落實(shí)國家和省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的政策措施,強(qiáng)化政府保障婦幼保健等公共衛(wèi)生服務(wù)的職能,全面推動?jì)D幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。各級衛(wèi)生行政部門要積極協(xié)調(diào)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),在職責(zé)范圍內(nèi)做好婦幼衛(wèi)生工作,形成實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的合力。
(二)強(qiáng)化宣傳發(fā)動。
加強(qiáng)對各級政府及相關(guān)部門的宣傳,提高相關(guān)部門對婦幼衛(wèi)生工作重要性的認(rèn)識,提高各部門對婦幼衛(wèi)生工作的支持力度。認(rèn)真組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳省政府“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃,充分認(rèn)識實(shí)施“兩規(guī)”的重要性和完成目標(biāo)任務(wù)的艱巨性,把“兩規(guī)”實(shí)施與婦幼衛(wèi)生重點(diǎn)工作及醫(yī)改重點(diǎn)工作相結(jié)合,確保“兩規(guī)”的順利實(shí)施。加強(qiáng)對廣大群眾的宣傳,使全社會都認(rèn)識到實(shí)施“兩規(guī)”是保障婦女兒童健康、維護(hù)社會和家庭穩(wěn)定、促進(jìn)未來生產(chǎn)力發(fā)展的重要舉措,形成婦女兒童積極配合、全社會支持和參與婦幼保健工作的良好社會環(huán)境。
(三)加大婦幼衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入。
在加大衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入的基礎(chǔ)上,調(diào)整衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入結(jié)構(gòu),優(yōu)化衛(wèi)生資源配置,加大婦幼衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入,確保婦幼衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增加,婦幼衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)增長幅度應(yīng)高于同期醫(yī)療衛(wèi)生總投入的增長幅度。建立科學(xué)、穩(wěn)定的婦幼保健機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償政策,加大政府對婦幼保健機(jī)構(gòu)的財(cái)政投入力度,政府應(yīng)根據(jù)婦幼保健事業(yè)發(fā)展需要,足額安排婦幼保健機(jī)構(gòu)所需基本建設(shè)、設(shè)備購置等發(fā)展建設(shè)經(jīng)費(fèi)以及人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),堅(jiān)持政府在提供婦幼保健服務(wù)中的主導(dǎo)地位,確保婦幼保健機(jī)構(gòu)的專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)性質(zhì)??h(市、區(qū))應(yīng)設(shè)立重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金,預(yù)算安排農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助、待孕婦女補(bǔ)服葉酸預(yù)防出生缺陷、適齡婦女宮頸癌和乳腺癌檢查、預(yù)防艾滋病梅毒和乙肝母嬰傳播等重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目所需資金及必要的工作經(jīng)費(fèi),并為擴(kuò)大項(xiàng)目實(shí)施覆蓋面及提高財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提供經(jīng)費(fèi)保障。建立婚前醫(yī)學(xué)檢查、產(chǎn)前診斷(篩查)和新生兒疾病篩查的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償政策,推進(jìn)出生缺陷綜合防治工作的開展。加大婦幼保健科研和人才培養(yǎng)的投入力度。探索流動?jì)D女兒童公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償機(jī)制,促進(jìn)流動?jì)D女兒童與本地婦女兒童享有均等化的婦幼保健服務(wù)。
(四)健全婦幼衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
建立以婦幼保健機(jī)構(gòu)為主體,綜合醫(yī)院和兒童醫(yī)院的婦產(chǎn)科、兒科以及城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的婦幼保健門診為基礎(chǔ),相關(guān)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的婦幼衛(wèi)生服務(wù)體系。
按照政府舉辦、獨(dú)立建制和省、市、縣三級設(shè)置的要求,完善各級婦幼保健機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),加快婦幼保健機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐,健全省、市、縣(市、區(qū))三級婦幼保健機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò),省、市設(shè)置婦幼保健院,縣(市、區(qū))設(shè)置婦幼保健院或婦幼保健所,推進(jìn)婦幼保健所向婦幼保健院發(fā)展步伐,確保到2015年婦幼保健機(jī)構(gòu)健全率以及設(shè)置婦產(chǎn)科和兒科的婦幼保健機(jī)構(gòu)比例達(dá)到省定目標(biāo)。各級婦幼保健機(jī)構(gòu)必須堅(jiān)持婦幼保健機(jī)構(gòu)以保健為中心、保健與臨床相結(jié)合的發(fā)展方向,具有獨(dú)立法人地位,進(jìn)行獨(dú)立核算,并以婦幼保健院(所)名稱進(jìn)行事業(yè)單位法人登記。開展婦幼保健機(jī)構(gòu)等級評審和評價(jià)活動,推進(jìn)婦幼保健機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)涵建設(shè),完善科室設(shè)置,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,規(guī)范保健服務(wù),依法提供兒童保健、婦女保健、產(chǎn)科服務(wù)、新生兒科服務(wù)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)、婦女兒童常見疾病篩查與干預(yù)、重大疾病防治等公共衛(wèi)生服務(wù),到2015年,100%的婦幼保健機(jī)構(gòu)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,提高婦幼保健機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和管理水平。
健全基層?jì)D幼衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),改善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院/社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心婦幼保健門診建設(shè),充分發(fā)揮基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在婦幼保健中的網(wǎng)底作用。到2015年,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到省定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到省級示范衛(wèi)生院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);100%村衛(wèi)生室達(dá)到省定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實(shí)行一體化管理。所有的街道由政府辦好一所城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,房屋、設(shè)備和人員達(dá)到省定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
合理劃分和調(diào)整各級婦幼保健機(jī)構(gòu)之間以及與城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工和服務(wù)范圍,建立分工合理、逐級指導(dǎo)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,促進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和服務(wù)水平的提高。
(五)加強(qiáng)婦幼保健機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)。
加強(qiáng)婦幼保健機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照國家有關(guān)每萬人口配備1名婦幼保健人員的編制標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)編制部門落實(shí)婦幼保健機(jī)構(gòu)的保健人員編制,使保健人員的配備與婦幼保健院(所)的功能任務(wù)相適應(yīng)。原則上,市級機(jī)構(gòu)保健人員要達(dá)到61-90人、縣(區(qū))級41-70人。各級婦幼保健機(jī)構(gòu)的臨床醫(yī)務(wù)人員按照國家規(guī)定床位與醫(yī)務(wù)人員1:1.7的編制標(biāo)準(zhǔn)配備。加強(qiáng)婦幼保健重點(diǎn)??平ㄔO(shè)和評審,引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)科帶頭人。建立婦幼保健機(jī)構(gòu)保健技術(shù)服務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核制度,通過高等教育、臨床進(jìn)修、集中培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育、遠(yuǎn)程教育等方式培養(yǎng)婦幼衛(wèi)生專業(yè)人才,提高各級婦幼保健機(jī)構(gòu)人員的技術(shù)水平和管理水平。
加強(qiáng)基層?jì)D幼衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè),確保每個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按要求配備2名以上專職婦幼保健人員,采取激勵(lì)政策鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生和優(yōu)秀婦幼保健專業(yè)技術(shù)人員到基層工作。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)婦幼保健人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核制度,將婦幼衛(wèi)生知識與技能培訓(xùn)納入基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)規(guī)劃,開展以孕產(chǎn)婦、兒童健康管理以及出生缺陷三級防治措施等為主要內(nèi)容的專項(xiàng)培訓(xùn)。探索城市支援農(nóng)村、大中型醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展婦幼保健工作的機(jī)制,不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)婦幼保健服務(wù)能力。
充分發(fā)揮市級婦女保健、兒童保健、婦幼保健機(jī)構(gòu)等級評審、基本公共衛(wèi)生服務(wù)和重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目等專家技術(shù)指導(dǎo)組的作用,加強(qiáng)市級婦幼保健培訓(xùn)工作,重點(diǎn)進(jìn)行婦幼保健基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能、適宜技術(shù)、醫(yī)改政策和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健、婦幼保健相關(guān)法律法規(guī)及管理技能等方面的培訓(xùn),提高各級婦幼保健從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。對各級各類助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有關(guān)人員進(jìn)行助產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)科急救、新生兒窒息復(fù)蘇等相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),提高對孕產(chǎn)婦和新生兒危急重癥的搶救能力。
(六)強(qiáng)化婦幼衛(wèi)生全行業(yè)管理
認(rèn)真貫徹《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法等法律法規(guī)。嚴(yán)格母嬰保健技術(shù)服務(wù)準(zhǔn)入管理和日常監(jiān)管,全面實(shí)行持證上崗制度,從事母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和人員持證執(zhí)業(yè)率均達(dá)到100%,杜絕無證執(zhí)業(yè)和超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象,嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為。依法加強(qiáng)婚前醫(yī)學(xué)檢查、產(chǎn)前診斷(篩查)和遺傳病診斷、新生兒疾病篩查、助產(chǎn)技術(shù)、計(jì)劃生育技術(shù)、人類輔助生殖技術(shù)等母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)監(jiān)管,切實(shí)做到依法執(zhí)業(yè)。加強(qiáng)對醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)b超和染色體篩查等技術(shù)服務(wù)的監(jiān)管,堅(jiān)決制止非法鑒定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠行為,把治理出生人口性別比失調(diào)納入目標(biāo)管理責(zé)任制,加大監(jiān)管力度,努力控制出生人口性別比升高。強(qiáng)化對托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健的日常監(jiān)管和愛嬰醫(yī)院(衛(wèi)生院)的長效管理,定期進(jìn)行監(jiān)督檢查,保障集體兒童和母嬰健康安全。依法規(guī)范《出生醫(yī)學(xué)證明》管理,進(jìn)一步加強(qiáng)《出生醫(yī)學(xué)證明》的簽發(fā)、換發(fā)、補(bǔ)發(fā)等證件管理工作。
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