每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
護(hù)士長自薦信篇一
下午好！
想必大家都知道美國電影中有位懲惡揚(yáng)善，專門解救人們于危難之中的人物007，我呢，是專門幫助兒童解決痛苦的兒科護(hù)士，編號001，我叫xx，此次參加護(hù)士長的競選。
我xx年畢業(yè)于吉林衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)，并于當(dāng)年參加工作，現(xiàn)就讀于吉林大學(xué)自考本科，即將成為一名光榮的中共預(yù)備黨員。
由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，市醫(yī)院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間，xx年豐富的臨床經(jīng)驗積累和領(lǐng)導(dǎo)們的細(xì)心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。
我自信有能力成為一名合格的護(hù)士長。
首先，我具有豐富的?？谱o(hù)理知識和扎實的專科技術(shù)。精通于兒科各種疾病的相關(guān)護(hù)理及健康教育，并針對各個疾病的特點(diǎn)也有著自己獨(dú)特的護(hù)理方法，這得益于我平時細(xì)心的病情觀察和護(hù)理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達(dá)99%以上，得到了患者家屬信賴和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
其次，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排，能夠領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了xx年，從未要求調(diào)轉(zhuǎn)，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。
再次，我有較好的協(xié)調(diào)組織能力和獨(dú)特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機(jī)智沉著應(yīng)對，曾多次在突發(fā)事件中配合醫(yī)生合理的組織安排并參與到護(hù)理工作，所謂獨(dú)特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護(hù)理知識和嫻熟的穿刺技術(shù)，良好的服務(wù)態(tài)度，說服患者使其信服。
同時，我不斷學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)新意識。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學(xué)習(xí)探索先進(jìn)的新鮮的未知的知識領(lǐng)域，從不滿足于現(xiàn)狀，現(xiàn)代的護(hù)理不能局限于通俗的護(hù)理模式，所以經(jīng)常協(xié)助護(hù)士長出謀劃策，改進(jìn)護(hù)理方案。我積極參加各種競賽，不斷的鍛煉自己，提高自身和專業(yè)素質(zhì)。
我深深地?zé)釔圩o(hù)理事業(yè)，愿意為醫(yī)院事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一切。
如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上護(hù)士長的工作崗位，我有信心有能力做一名稱職的護(hù)士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。我會繼續(xù)發(fā)揮自己上述的優(yōu)勢，并將其溶入護(hù)理工作中，積極采納各種建議，不獨(dú)斷專行，不以護(hù)士長自居，處處起模范帶頭作用。
我的護(hù)理理念就一個字：愛。要求護(hù)士對護(hù)理事業(yè)充滿愛，這樣才能認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好護(hù)理工作；要對醫(yī)院充滿愛，這樣才能積極參與支持院內(nèi)的各種舉措；要對患者充滿愛，這樣才能竭誠為患者服務(wù)，減少各種糾紛的發(fā)生；要對同事充滿愛，這樣才能協(xié)同工作，共同進(jìn)步；要對現(xiàn)代護(hù)理理念充滿愛，這樣才能與先進(jìn)的護(hù)理模式接軌，使護(hù)理工作不斷得到更新。
我的科室護(hù)理管理原則：以熱愛科室為榮，以危害科室為恥，以認(rèn)真負(fù)責(zé)為榮，以懈怠大意為恥；以接受護(hù)理新理念為榮，以反對更新為恥；以積極進(jìn)取為榮，以消極退縮為恥；以團(tuán)結(jié)合作為榮，以損人利己為恥；以遵守規(guī)定為榮，以我行我素為恥；以不計得失為榮，以貪得無厭為恥；以單薄名利為榮，以愛慕虛榮為恥；以關(guān)愛患者為榮，以漠不關(guān)心為恥；以勤儉持家為榮，以浪費(fèi)衛(wèi)才為恥。
我的科室護(hù)理管理的方向：強(qiáng)化科室基礎(chǔ)管理，更新護(hù)理管理理念，拓寬護(hù)理知識面，提高護(hù)士護(hù)理水平，樹立以人為本的護(hù)理科學(xué)發(fā)展觀，確保護(hù)理質(zhì)量，并能夠通過學(xué)習(xí)和探究撰寫論文。
我想我可能不是最優(yōu)秀的，但是在相應(yīng)的崗位上，我相信是最合適的。我衷心的感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們這樣的平臺來展示自己，公平競爭，以實現(xiàn)自己的人生理想。即使競選失敗，我也會在尋找自身不足的同時一如繼往的做好本職工作，人生的價值的體現(xiàn)，并不是用職位的高低來評定的。
有句廣告詞說的好，“不看廣告，看療效”，請領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁給我機(jī)會，看我的實際行動。讓我們共同努力，創(chuàng)造市醫(yī)院美好的明天。
自薦人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
護(hù)士長自薦信篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同仁：
歷史的每一個時刻都在轉(zhuǎn)瞬即逝，它既珍貴、又獨(dú)特。
現(xiàn)在就是這樣的一個時刻。
當(dāng)我走向競選的講壇時，深感肩負(fù)的責(zé)任重大，因為，醫(yī)療改革，我國加入wto，各級醫(yī)院正面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，特別在我們醫(yī)院，周圍相繼新建了各類醫(yī)院，如濱海醫(yī)院、龍珠醫(yī)院、中加國際醫(yī)院等，原來的醫(yī)院也在不斷的發(fā)展壯大，要想在激烈的醫(yī)療市場競爭中立于不敗之地，得以生存和發(fā)展，搶占醫(yī)療市場應(yīng)有的份額，就要求我們要有新思維，要有新形象，來托起xx醫(yī)院的發(fā)展，來托起xx醫(yī)院明天的輝煌！
我叫xx，今年xx歲，中共黨員，本科畢業(yè)，副主任護(hù)師，現(xiàn)任xx科護(hù)士長，于xxxx年xx月參加工作，從事了xx年的臨床護(hù)理、臨床教學(xué)及管理工作，積累的大量的工作經(jīng)驗，對護(hù)理工作有著深厚的感情，我為能參加競選而感到自豪。
現(xiàn)將我的及工作的認(rèn)識匯報如下：
1、我的主要經(jīng)歷：
（可根據(jù)自己情況填寫）
2、今后的打算及實現(xiàn)目標(biāo)的措施
如果我競聘成功，我一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織對我的期望，我將用一系列理念，四項措施來完成我的護(hù)理管理工作，以期達(dá)到一個目標(biāo)，交一份滿意的答卷就是：
用新世紀(jì)的營銷理念來經(jīng)營和管理科室。
1、用新世紀(jì)的營銷理念是：
（1）從滿足需求到需求，即不僅要滿足顧客期望的需求，還要善于挖掘顧客潛在的需求；
（2）從傳統(tǒng)的市場細(xì)分一對一的服務(wù)；
（3）從賣方走向買方，總之要以“顧客為中心”；
（4）從顧客滿足到顧客忠誠；
（5）從產(chǎn)品管理到品牌管理；
（6）競爭方式轉(zhuǎn)變；
（7）企業(yè)最有價值的資本是資本積累到知識積累，企業(yè)的資本要以企業(yè)擁有的創(chuàng)新人才、企業(yè)文化、企業(yè)信譽(yù)為形象力來衡量。
xxx
xxxx年x月x日
護(hù)士長自薦信篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家好!
我叫×××，現(xiàn)年38歲，大專文化，主管護(hù)師。20xx年7月×××衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作，20xx年廣西醫(yī)科大學(xué)函授高護(hù)班畢業(yè)，同年晉升為主管護(hù)師，先后在內(nèi)科、外科、兒科、傳染科從事臨床護(hù)理工作。20xx年走上護(hù)士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔(dān)任護(hù)士長。
我競聘護(hù)士長有以下幾方面的優(yōu)勢：
1、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。
2、有20xx年臨床護(hù)理和近20xx年的護(hù)理管理經(jīng)驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，具有較高的護(hù)理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。
3、有健康的身體和充沛的精力。
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，善于處理醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系。
5、以病人為中心，提高病人的滿意度。
6、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量。
7、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的顧客，醫(yī)院擁有顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。
其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護(hù)理措施，及時評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。
再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明，使病人能夠明明白白消費(fèi)。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。
提高護(hù)理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的控制。落實各種規(guī)章制度，明確各班職責(zé)。善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促、勤落實。
1、建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話。通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。
2、“以人為本”關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理解護(hù)士，以誠相待，激發(fā)護(hù)士的工作熱情，讓護(hù)士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
護(hù)士長競聘自薦書4篇求職信
增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
增收方面：熟練掌握各項收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護(hù)理服務(wù)項目，加強(qiáng)催款力度，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。
節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi)，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。
過去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔(dān)任護(hù)士長期間，科室經(jīng)濟(jì)效益明顯增長，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護(hù)理方面的問題投訴。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我，假如大家給我機(jī)會，我一定會做一個優(yōu)秀的護(hù)士長。
20xx年xx月xx日
護(hù)士長自薦信篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，大家上午好！
我叫朱xx，今年27歲，本科學(xué)歷，護(hù)師職稱。今天有幸參加xxx科副護(hù)士長的競聘，首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)提供了機(jī)會與平臺，同時也感謝同事們給我的支持和鼓勵！
勇于站出來，接受組織挑選，是因為我有信心勝任這個崗位，我的信心來自以下幾點(diǎn)：
稱職的副護(hù)士長首先應(yīng)該是個優(yōu)秀的護(hù)師，自20xx年參加工作，我始終恪守職業(yè)道德，不懈歷練崗位技能。我積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識技能競賽，認(rèn)真對待每一次的業(yè)務(wù)考試、考核。并與20xx年取得全市技能理論考試第二名，20xx年取得本院知識競賽第二名。此外我還利用業(yè)余時間不斷給自己充電加油，20xx年取得本科文憑。在臨床工作中，我摸索出腦梗賽偏癱病人的一套康復(fù)鍛煉方法，受到了同事和家屬們的充分肯定。七年來我做到了勤勉盡責(zé)無事故，熱情服務(wù)無投訴，20xx年度考核為先進(jìn)個人。
在日常工作中，我能積極配合護(hù)士長，管理協(xié)調(diào)好集體事務(wù)，主動為科室工作出謀劃策，對工作中發(fā)現(xiàn)的共性問題及時向護(hù)士長匯報。共同討論找出解決辦法，發(fā)現(xiàn)個性問題與責(zé)任人交流，著重對危重病人及特殊病人的.檢查。重點(diǎn)對低年資護(hù)士及思想有動態(tài)變化的護(hù)士給予監(jiān)控。重視對病人的評估、觀察、解決問題及與病人溝通能力的培養(yǎng)。憑著認(rèn)真的工作態(tài)度，踏實的工作表現(xiàn)，我贏得了患者的贊揚(yáng)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
我以身作則、率先垂范，正積極向黨組織靠攏，我知道自己的形象會直接影響科室的護(hù)理質(zhì)量和凝聚力，時刻牢記自己肩負(fù)的重任。胸懷坦蕩，與人為善。在工作中能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿意做的事我做，要求別人做的事自己首先做到。從小事做起、從點(diǎn)滴做起，從優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)提升患者的滿意度。
今天，如果大家給我信任，讓我有機(jī)會走上這個崗位，我將不辱使命，以最短的時間，最大的熱情，積極投入到新的工作中去。我將努力做到三個優(yōu)：
1．以優(yōu)秀副手為準(zhǔn)則，全力配合科主任和護(hù)士長的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)位置，加強(qiáng)溝通，愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)。
2．以優(yōu)良技術(shù)為核心，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與交流，有效提高科室護(hù)理質(zhì)量，切實促進(jìn)護(hù)理安全。
3．以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，積極投入優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房的創(chuàng)建活動，不斷提高患者滿意度，營造文明和諧的醫(yī)患關(guān)系，為迎接新區(qū)創(chuàng)建三甲而努力。
競爭會有先后，追求永不停步。這次競賽無論結(jié)果如何，我都將在院黨委、科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往的做好各項工作，以更大的進(jìn)步迎接新的考驗。
謝謝大家?。?！
內(nèi)二科：朱xx
20xx/05/09
護(hù)士長自薦信篇五
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
下午好！
想必大家都知道美國電影中有位懲惡揚(yáng)善，專門解救人們于危難之中的人物007，我呢，是專門幫助兒童解決痛苦的兒科護(hù)士，編號001，我叫，此次參加護(hù)士長的競選。
我年畢業(yè)于吉林衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)，并于當(dāng)年參加工作，現(xiàn)就讀于吉林大學(xué)自考本科，即將成為一名光榮的中共預(yù)備黨員。
由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，市醫(yī)院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間，年豐富的臨床經(jīng)驗積累和領(lǐng)導(dǎo)們的細(xì)心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。
我自信有能力成為一名合格的護(hù)士長。
首先，我具有豐富的專科護(hù)理知識和扎實的?？萍夹g(shù)。精通于兒科各種疾病的相關(guān)護(hù)理及健康教育，并針對各個疾病的特點(diǎn)也有著自己獨(dú)特的護(hù)理方法，這得益于我平時細(xì)心的病情觀察和護(hù)理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達(dá)99%以上，得到了患者家屬信賴和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
其次，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排，能夠領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了年，從未要求調(diào)轉(zhuǎn)，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。
再次，我有較好的協(xié)調(diào)組織能力和獨(dú)特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機(jī)智沉著應(yīng)對，曾多次在突發(fā)事件中配合醫(yī)生合理的組織安排并參與到護(hù)理工作，所謂獨(dú)特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護(hù)理知識和嫻熟的穿刺技術(shù)，良好的服務(wù)態(tài)度，說服患者使其信服。
同時，我不斷學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)新意識。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學(xué)習(xí)探索先進(jìn)的新鮮的未知的知識領(lǐng)域，從不滿足于現(xiàn)狀，現(xiàn)代的護(hù)理不能局限于通俗的護(hù)理模式，所以經(jīng)常協(xié)助護(hù)士長出謀劃策，改進(jìn)護(hù)理方案。我積極參加各種競賽，不斷的鍛煉自己，提高自身和專業(yè)素質(zhì)。
我深深地?zé)釔圩o(hù)理事業(yè)，愿意為醫(yī)院事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一切。
如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上護(hù)士長的工作崗位，我有信心有能力做一名稱職的護(hù)士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。我會繼續(xù)發(fā)揮自己上述的優(yōu)勢，并將其溶入護(hù)理工作中，積極采納各種建議，不獨(dú)斷專行，不以護(hù)士長自居，處處起模范帶頭作用。
我的護(hù)理理念就一個字：愛。要求護(hù)士對護(hù)理事業(yè)充滿愛，這樣才能認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好護(hù)理工作；要對醫(yī)院充滿愛，這樣才能積極參與支持院內(nèi)的各種舉措；要對患者充滿愛，這樣才能竭誠為患者服務(wù)，減少各種糾紛的發(fā)生；要對同事充滿愛，這樣才能協(xié)同工作，共同進(jìn)步；要對現(xiàn)代護(hù)理理念充滿愛，這樣才能與先進(jìn)的護(hù)理模式接軌，使護(hù)理工作不斷得到更新。
我的科室護(hù)理管理原則：以熱愛科室為榮，以危害科室為恥；以認(rèn)真負(fù)責(zé)為榮，以懈怠大意為恥；以接受護(hù)理新理念為榮，以反對更新為恥；以積極進(jìn)取為榮，以消極退縮為恥；以團(tuán)結(jié)合作為榮，以損人利己為恥；以遵守規(guī)定為榮，以我行我素為恥；以不計得失為榮，以貪得無厭為恥；以單薄名利為榮，以愛慕虛榮為恥；以關(guān)愛患者為榮，以漠不關(guān)心為恥；以勤儉持家為榮，以浪費(fèi)衛(wèi)才為恥。
我的科室護(hù)理管理的方向：強(qiáng)化科室基礎(chǔ)管理，更新護(hù)理管理理念，拓寬護(hù)理知識面，提高護(hù)士護(hù)理水平，樹立以人為本的護(hù)理科學(xué)發(fā)展觀，確保護(hù)理質(zhì)量，并能夠通過學(xué)習(xí)和探究撰寫論文。
我想我可能不是秀的，但是在相應(yīng)的崗位上，我相信是最合適的。我衷心的感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們這樣的平臺來展示自己，公平競爭，以實現(xiàn)自己的人生理想。即使競選失敗，我也會在尋找自身不足的同時一如繼往的做好本職工作，人生的價值的體現(xiàn)，并不是用職位的高低來評定的。
有句廣告詞說的好，“不看廣告，看療效”，請領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁給我機(jī)會，看我的實際行動。讓我們共同努力，創(chuàng)造市醫(yī)院美好的明天。
xxx
20xx年xx月xx日
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