總結(jié)不僅僅是默默寫下一段文字，更是在心中梳理自己的成長(zhǎng)歷程。使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言和合適的詞匯來表達(dá)總結(jié)的內(nèi)容。以下是一些生活中常見問題的總結(jié)范文。
保密管理心得篇一
保密是一個(gè)企業(yè)中非常重要的一個(gè)方面，企業(yè)需要保護(hù)自己的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。而為了加強(qiáng)企業(yè)的保密管理，從而更好地保護(hù)企業(yè)的利益，許多企業(yè)出臺(tái)了相關(guān)的保密管理規(guī)定。在這篇文章中，我將分享我在參與企業(yè)保密管理規(guī)定制定和實(shí)施中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：制定保密規(guī)定的過程中的體會(huì)
在規(guī)定保密管理規(guī)定的時(shí)候，我們需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行制定。我們先進(jìn)行了調(diào)研和研究，找到了企業(yè)內(nèi)部存在的保密管理的問題，并且確定了保密管理的重點(diǎn)方向，例如對(duì)保密人員的培訓(xùn)、安全保密意識(shí)的提升等。在制定規(guī)定的過程中，我們也充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，形成了一個(gè)逐步完善的保密管理框架。在此，我想強(qiáng)調(diào)的是，在制定企業(yè)的保密管理規(guī)定時(shí)，需遵循實(shí)事求是的原則，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行制定。
第三段：實(shí)施保密規(guī)定的體會(huì)
制定規(guī)定之后，我們需要進(jìn)行實(shí)施，而這個(gè)過程中難免會(huì)遇到些許阻力。對(duì)于我們的企業(yè)而言，在實(shí)施保密規(guī)定的過程中，重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育和審查監(jiān)督，以確保員工能夠理解并遵守規(guī)定。在實(shí)施過程中，我通過多次會(huì)議和討論，不斷對(duì)規(guī)定進(jìn)行修改和完善，以更好地讓員工們用最有效的方式理解規(guī)定及其重要性。并定期對(duì)員工的保密知識(shí)進(jìn)行測(cè)試，以檢查他們對(duì)保密規(guī)定是否做好了充分的理解并熟練掌握。
第四段：保密規(guī)定的效果體會(huì)
在規(guī)定和實(shí)施的過程中，我們付出了相當(dāng)?shù)呐肀Ｗo(hù)公司的商業(yè)信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。我在這里衷心感謝所有員工對(duì)規(guī)定的完全理解和遵守。在規(guī)定實(shí)施的后期，我發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部的信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)情況有了明顯提升。同時(shí)，在不斷的實(shí)施和反饋評(píng)估中，我逐漸明確了保密規(guī)定對(duì)企業(yè)的重要作用，規(guī)定的制定、實(shí)施和遵守將是企業(yè)正常運(yùn)作的重要一環(huán)。
第五段：結(jié)論
綜上，企業(yè)保密管理規(guī)定的制定、實(shí)施和遵守可能存在很多的挑戰(zhàn)，但這對(duì)于企業(yè)具有重大的意義。制定規(guī)定需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行合理制定；實(shí)施需要加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育和審查監(jiān)督；保密規(guī)定對(duì)企業(yè)的作用不容小覷。我希望，通過我的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)分享，可以為大家在企業(yè)保密管理規(guī)定方面提供有益的啟示和建議。
保密管理心得篇二
保密管理作為一種重要的管理手段，對(duì)于一個(gè)組織或個(gè)人的信息安全具有至關(guān)重要的意義。在我所從事的工作中，我積累了一些關(guān)于保密管理的體會(huì)和心得，分享給大家。
首先，保密意識(shí)的培養(yǎng)是保密管理的基石。保密工作依賴于每一個(gè)員工，要想實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的有效保護(hù)，必須讓每個(gè)員工都明確保密的重要性。為此，我在工作中不斷加強(qiáng)對(duì)員工的保密知識(shí)培訓(xùn)和教育，通過專題講座、案例分享等形式，讓他們了解保密的原則、方法和技巧。在平時(shí)的工作中，我也經(jīng)常與員工進(jìn)行交流、提醒，并對(duì)保密制度進(jìn)行宣貫。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)員工的保密意識(shí)得到了明顯提高，他們更加重視保護(hù)重要信息的安全。
其次，建立健全的保密管理制度是保密工作的核心。在保密管理中，制度是一種重要的手段和工具。我在工作中注重制度的建設(shè)，建立了一套完備的保密管理制度體系。這套制度包括了信息分類標(biāo)準(zhǔn)、密級(jí)劃分、權(quán)限控制、審批流程等內(nèi)容，覆蓋了保密工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。在制定這些制度時(shí)，我注重與員工的溝通和理解，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行適度的改進(jìn)。同時(shí)，我也注重制度的執(zhí)行和監(jiān)督，對(duì)于違反保密制度的行為，我及時(shí)進(jìn)行處理和整改。通過建立健全的保密管理制度，我發(fā)現(xiàn)信息的傳遞更加有序、規(guī)范，保密工作的效率和效果得到了明顯提升。
第三，保密技術(shù)的應(yīng)用是保密管理的重要手段。在信息技術(shù)發(fā)展迅速的今天，保密技術(shù)的應(yīng)用成為了保密管理的重要環(huán)節(jié)。在我所負(fù)責(zé)的部門中，我主導(dǎo)了相關(guān)信息系統(tǒng)的建設(shè)和保密技術(shù)的引入。例如，我推動(dòng)了密碼技術(shù)的應(yīng)用，通過對(duì)重要信息進(jìn)行加密，有效避免了信息被非法獲取的風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，我也推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的應(yīng)用，通過建立安全防護(hù)系統(tǒng)和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，提高了信息的安全性和可靠性。在應(yīng)用保密技術(shù)的過程中，我注重與供應(yīng)商的合作，選擇了符合實(shí)際需求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的技術(shù)產(chǎn)品，并確保其有效運(yùn)行。通過保密技術(shù)的應(yīng)用，我發(fā)現(xiàn)信息安全的風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制，信息的傳輸和存儲(chǔ)更加安全可靠。
第四，保密管理需與其他管理相結(jié)合。保密管理不是孤立的，它需要與其他管理相結(jié)合，形成一個(gè)合力。在我的工作中，我注重與其他部門的溝通與協(xié)作。例如，在與人力資源部門的合作中，我提供了相關(guān)保密崗位的職責(zé)和要求，使其在招聘和管理中進(jìn)行合理安排；在與信息技術(shù)部門的合作中，我指導(dǎo)其在系統(tǒng)建設(shè)中注重保密需求；在與業(yè)務(wù)部門的合作中，我提供了必要的保密指導(dǎo)和支持。通過與其他管理的結(jié)合，我發(fā)現(xiàn)保密管理更加貼近實(shí)際、有針對(duì)性，也更易于推進(jìn)。
最后，保密管理需持續(xù)改進(jìn)和完善。保密管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期而持續(xù)的工作，需要不斷的改進(jìn)和完善。在我的工作中，我注重保密管理的評(píng)估和反饋。每一年度結(jié)束后，我會(huì)組織相關(guān)部門進(jìn)行保密管理的評(píng)估，對(duì)于存在的問題和不足進(jìn)行整理和總結(jié)，并制定改進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)，我也注重員工的反饋和建議，鼓勵(lì)他們提出問題和改進(jìn)意見。通過持續(xù)改進(jìn)和完善，我發(fā)現(xiàn)保密管理逐漸趨于成熟和規(guī)范，能夠更好地滿足組織的信息安全需求。
總而言之，保密管理是一項(xiàng)重要的工作，需要我們每一個(gè)人的努力和參與。通過培養(yǎng)保密意識(shí)、建立健全的保密管理制度、應(yīng)用保密技術(shù)、與其他管理相結(jié)合、持續(xù)改進(jìn)和完善，我們能夠更好地保護(hù)信息的安全，為組織的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)提供有力的保障。
保密管理心得篇三
近年來，隨著信息化的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)成為了人們獲取信息、進(jìn)行交流、開展工作的重要工具。然而，互聯(lián)網(wǎng)的普及也帶來了信息安全隱患，網(wǎng)絡(luò)保密管理迫在眉睫。為了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密工作，我在長(zhǎng)期的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)了以下心得體會(huì)。
首先，摒棄僥幸心理，保持警惕。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，信息傳播迅速，泄露風(fēng)險(xiǎn)極高。因此，我們要時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)守網(wǎng)絡(luò)安全門戶。盡量避免在公共網(wǎng)絡(luò)或不可信的平臺(tái)上進(jìn)行敏感信息的傳輸和存儲(chǔ)。同時(shí)，加強(qiáng)密碼保護(hù)，定期更改密碼，及時(shí)更新操作系統(tǒng)和軟件補(bǔ)丁，以防止黑客竊取信息或感染病毒。正確妥善處理電子郵件、短信等通信工具，不盲目點(diǎn)擊陌生鏈接或下載未經(jīng)驗(yàn)證的軟件，以免引發(fā)信息泄露和網(wǎng)絡(luò)安全事件。
其次，建立健全的網(wǎng)絡(luò)保密制度和管理流程。準(zhǔn)確、規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)保密制度對(duì)于保護(hù)企業(yè)、個(gè)人的信息安全至關(guān)重要。網(wǎng)絡(luò)保密制度要明確責(zé)任劃分，建立起健全的保密管理體系。同時(shí)，要指定專人負(fù)責(zé)信息安全和保密管理，提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和保密意識(shí)。定期進(jìn)行信息安全評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在的安全隱患。通過完善的管理流程，確保信息的合法、安全、可靠，降低信息泄露和數(shù)據(jù)丟失的風(fēng)險(xiǎn)。
再次，加強(qiáng)信息安全意識(shí)教育和培訓(xùn)。信息安全是一個(gè)系統(tǒng)工程，不能僅僅依靠技術(shù)手段來實(shí)現(xiàn)，還需要全員參與，共同維護(hù)。因此，加強(qiáng)信息安全意識(shí)教育和培訓(xùn)至關(guān)重要。組織內(nèi)部可以定期開展網(wǎng)絡(luò)安全宣傳活動(dòng)，通過講座、培訓(xùn)等形式向員工傳授網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)和保密意識(shí)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)員工的安全管理，禁止隨意攜帶和復(fù)制重要信息，確保信息的安全流轉(zhuǎn)。只有通過持續(xù)的教育和培訓(xùn)，才能形成全員參與、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)浸潤(rùn)的信息安全文化。
最后，加強(qiáng)與合作伙伴的信息安全合作。信息安全工作不僅僅是一個(gè)企業(yè)或個(gè)人的事情，也需要與合作伙伴共同維護(hù)。在信息共享和合作交流的過程中，要加強(qiáng)與合作伙伴的溝通，明確雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和保密期限，加強(qiáng)信息的加密和傳輸?shù)陌踩?，控制合作伙伴?duì)信息的訪問權(quán)限。同時(shí)，定期進(jìn)行信息安全審核和演練，發(fā)現(xiàn)和解決信息外泄的問題，共同構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)安全的防線。
綜上所述，網(wǎng)絡(luò)保密管理是當(dāng)今時(shí)代的必然要求。我們要始終保持警惕，摒棄僥幸心理，加強(qiáng)信息安全意識(shí)和保密意識(shí)。建立健全的網(wǎng)絡(luò)保密制度和管理流程，加強(qiáng)信息安全意識(shí)教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)與合作伙伴的信息安全合作。只有通過全方位的措施，我們才能真正保護(hù)好企業(yè)、個(gè)人的信息安全，構(gòu)建一個(gè)安全、可靠的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
保密管理心得篇四
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展以及信息化的快速推進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)安全問題越來越受到人們的關(guān)注。網(wǎng)絡(luò)保密管理則成為了各個(gè)企事業(yè)單位以及個(gè)人必須重視并積極應(yīng)對(duì)的一個(gè)重要方面。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我深切地體會(huì)到了網(wǎng)絡(luò)保密管理的重要性，并積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在此，我將從加強(qiáng)技術(shù)措施、健全管理制度、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、加強(qiáng)安全意識(shí)、與外部合作共享資源這五個(gè)方面，來總結(jié)并分享我的網(wǎng)絡(luò)保密管理心得體會(huì)。
首先，在網(wǎng)絡(luò)保密管理中，加強(qiáng)技術(shù)措施是至關(guān)重要的。一方面，我們要及時(shí)更新防火墻、殺毒軟件等安全軟件，以確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全。另一方面，我們還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)外網(wǎng)信息的監(jiān)控和審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并阻止典型網(wǎng)絡(luò)攻擊行為的發(fā)生，保障網(wǎng)絡(luò)安全。我曾經(jīng)在一次網(wǎng)絡(luò)攻擊事件中親身體會(huì)到了技術(shù)措施的重要性，及時(shí)升級(jí)了系統(tǒng)補(bǔ)丁、更新了安全軟件，有效地避免了系統(tǒng)遭受損害。
其次，健全管理制度也是網(wǎng)絡(luò)保密管理的核心。我們必須建立健全信息安全管理體系，制定合理的安全策略和工作流程，確保信息的完整性、可用性和保密性。例如，在公司內(nèi)部，我們引入了ISO27001國(guó)際信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)保密管理進(jìn)行規(guī)范化，從而提高了公司整體的網(wǎng)絡(luò)安全水平。同時(shí)，我們還建立了網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理和解決網(wǎng)絡(luò)安全事件。只有健全的管理制度，才能確保信息安全的長(zhǎng)期穩(wěn)定。
第三，加強(qiáng)員工培訓(xùn)是提高網(wǎng)絡(luò)保密管理水平的重要手段。我們要定期對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)的培訓(xùn)和教育，提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)。例如，我們組織了網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)班等活動(dòng)，讓員工深入了解網(wǎng)絡(luò)安全的重要性，并提供相關(guān)技能培訓(xùn)，以提升員工的防范能力。通過這些培訓(xùn)和教育，員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)得到了有效提高，減少了因員工不慎而導(dǎo)致的網(wǎng)絡(luò)安全事件。員工是網(wǎng)絡(luò)保密管理的最后一道防線，只有他們具備了相關(guān)的知識(shí)和技能，才能更好地保護(hù)公司的信息安全。
第四，加強(qiáng)安全意識(shí)是網(wǎng)絡(luò)保密管理的重要環(huán)節(jié)。我們要增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，提高他們對(duì)信息安全的重視程度。例如，我們要定期舉辦網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，提醒員工不輕易相信網(wǎng)絡(luò)上的陌生郵件和鏈接，不隨意泄露個(gè)人信息。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)巡查和監(jiān)控，定期檢查公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)補(bǔ)救。通過這些安全意識(shí)和安全措施的加強(qiáng)，我們可以有效預(yù)防和避免安全風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，保證網(wǎng)絡(luò)安全的穩(wěn)定性。
最后，與外部合作共享資源也是提高網(wǎng)絡(luò)保密管理水平的有效途徑。在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域內(nèi)，各個(gè)單位和個(gè)人都面臨著相似的問題和威脅。因此，我們要與外部組織和專家進(jìn)行合作，分享相關(guān)資源和信息，共同提高網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力。例如，我們積極參與國(guó)際或地區(qū)性的網(wǎng)絡(luò)安全合作機(jī)制，與專業(yè)團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通，并分享各自的安全經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。通過與外部合作共享資源，我們可以更好地應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全挑戰(zhàn)，確保自身網(wǎng)絡(luò)體系的安全穩(wěn)定。
綜上所述，通過加強(qiáng)技術(shù)措施、健全管理制度、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、加強(qiáng)安全意識(shí)、與外部合作共享資源這五個(gè)方面的努力，我們可以提高網(wǎng)絡(luò)保密管理水平，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全。網(wǎng)絡(luò)保密管理不僅是企事業(yè)單位的現(xiàn)實(shí)需求，也是每個(gè)人的個(gè)人安全責(zé)任。只有每個(gè)人都牢記網(wǎng)絡(luò)保密的重要性，并付諸實(shí)踐，我們才能共同建設(shè)一個(gè)安全可靠的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
保密管理心得篇五
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們獲取信息、交流思想的重要渠道。然而，網(wǎng)絡(luò)信息的開放性也帶來了一系列的安全隱患和問題。為了保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全，各個(gè)單位和個(gè)人都應(yīng)該加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密管理。在實(shí)踐中，我收獲了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面將進(jìn)行總結(jié)和分享。
首先，在網(wǎng)絡(luò)保密管理中，我認(rèn)識(shí)到防范意識(shí)的重要性。網(wǎng)絡(luò)保密管理需要每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)信息的重要性及其泄露的危害性。只有樹立起強(qiáng)烈的防范意識(shí)，才能夠時(shí)刻保持警惕，不讓信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致重大損失。因此，我們需要不斷提高自己的網(wǎng)絡(luò)保密意識(shí)，時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息安全問題，并學(xué)會(huì)識(shí)別和應(yīng)對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)安全威脅。
其次，合理的網(wǎng)絡(luò)保密管理措施也是網(wǎng)絡(luò)信息安全的重要保障。在網(wǎng)絡(luò)保密管理中，我們可以通過加密技術(shù)、訪問權(quán)限控制、密碼設(shè)置、安全策略等手段來保護(hù)關(guān)鍵信息的安全。例如，我在工作中經(jīng)常使用加密軟件對(duì)重要文件進(jìn)行加密，并設(shè)置復(fù)雜的密碼。同時(shí)，我對(duì)員工的訪問權(quán)限進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，只有必要的人員才能夠獲取敏感信息。這些合理的措施有效地提高了網(wǎng)絡(luò)信息的安全性，防止了信息的泄露和濫用。
此外，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)也是網(wǎng)絡(luò)保密管理的重要環(huán)節(jié)。在日常工作中，我經(jīng)常組織員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)培訓(xùn)，提高他們的安全意識(shí)和防范能力。我向員工普及網(wǎng)絡(luò)安全的基本知識(shí)，教授密碼設(shè)置、信任網(wǎng)站的判斷、電子郵件附件的安全處理等技巧。通過這些培訓(xùn)，員工的網(wǎng)絡(luò)保密意識(shí)得以提高，并且能夠正確應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全問題，減少了信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。
另外，定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估也是網(wǎng)絡(luò)保密管理的重要環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全性是不斷變化的，新的網(wǎng)絡(luò)安全威脅和漏洞層出不窮。因此，我們需要定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全問題。在評(píng)估過程中，我們可以借助專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全公司，通過漏洞掃描、安全檢測(cè)等手段對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行全面的檢查。這樣，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)存在的風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行修復(fù)和改進(jìn)，提高網(wǎng)絡(luò)的安全性。
最后，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密管理需要形成科學(xué)的管理制度和完善的法律法規(guī)?？茖W(xué)的管理制度可以規(guī)范人們的行為，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息的安全。合理的管理制度應(yīng)該包括密碼管理、網(wǎng)絡(luò)訪問控制、信息備份等方面的規(guī)定，并且需要明確責(zé)任人和管理流程。另外，完善的法律法規(guī)也能夠?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)保密管理提供有力的支持。相關(guān)的法律法規(guī)可以明確網(wǎng)絡(luò)信息安全的要求和責(zé)任，并給予違法行為的嚴(yán)懲，從而增強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)保密管理的合規(guī)性和執(zhí)行力。
總而言之，網(wǎng)絡(luò)保密管理是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的工作。提高防范意識(shí)、采取合理的安全措施、加強(qiáng)安全培訓(xùn)、定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、形成科學(xué)的管理制度和完善的法律法規(guī)，這些都是保障網(wǎng)絡(luò)信息安全的重要環(huán)節(jié)。通過不斷加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密管理，我們可以更好地保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全，為網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)I造安全、穩(wěn)定的環(huán)境。
保密管理心得篇六
近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和科技的進(jìn)步，保密工作變得越來越重要，尤其是對(duì)于一些重要機(jī)構(gòu)和單位來說，保密必須被重視。為了確保保密工作的質(zhì)量和效果，中國(guó)政府頒布了《保密管理?xiàng)l例》，并在此基礎(chǔ)上提出了“保密管理十不準(zhǔn)”，以此來保障國(guó)家機(jī)密的安全和穩(wěn)定。在下面我將就“保密管理十不準(zhǔn)”展開探討并分享一些心得體會(huì)。
篇二、 保密管理十不準(zhǔn)具體內(nèi)容
“保密管理十不準(zhǔn)”具體分為：不準(zhǔn)無故解密，不準(zhǔn)多人共享，不準(zhǔn)借用他人證件等。
不準(zhǔn)無故解密是指對(duì)國(guó)家機(jī)密的保密工作要采取嚴(yán)格的審批制度，對(duì)于沒有必要解密的文件絕不允許解密。
不準(zhǔn)多人共享是指國(guó)家機(jī)密不能隨意共享給其他人，必須根據(jù)工作需要和保密等級(jí)進(jìn)行操作，同時(shí)避免泄漏。
不準(zhǔn)借用他人證件是指在進(jìn)行涉密操作時(shí)，不能使用他人的身份證和其它證件使用，防止造假或被人冒名。
篇三、保密管理十不準(zhǔn)的重要性
正是因?yàn)檫@十條不準(zhǔn)，才能讓國(guó)家機(jī)密得到更好的保護(hù)。如果沒有這些不準(zhǔn)，國(guó)家機(jī)密的泄露率一定會(huì)大幅提高，安全有極大潛在危險(xiǎn)。同時(shí)，多數(shù)國(guó)家機(jī)密的泄漏都是由于某些人忽視保密的要求而造成的。如果每個(gè)人都能夠嚴(yán)格、認(rèn)真介入并踐行十條不準(zhǔn)，那么國(guó)家機(jī)密就能夠更好地得到保護(hù)。
篇四、個(gè)人心得體會(huì)
在實(shí)踐中，我常常會(huì)注意不泄密，保持保密意識(shí)，這也同時(shí)提醒自己注意他人是否存在泄密行為。此外，我還會(huì)遵循不準(zhǔn)許借用他人證件的規(guī)定，以此來確保涉密操作時(shí)的真實(shí)性。
同樣地，多人共享和無故解密也十分重要。在進(jìn)行涉密操作時(shí)，我一定會(huì)注意審批制度，并確保操作人員的身份合法，以此來防止信息外泄。同時(shí)，我也會(huì)注意不共享敏感信息。
篇五、 總結(jié)
一方面，國(guó)家機(jī)密是國(guó)家核心的資產(chǎn)，它的泄漏會(huì)帶來災(zāi)難性的后果。另一方面，保密十不準(zhǔn)則是保密工作的一份標(biāo)準(zhǔn)文件，能夠保障國(guó)家機(jī)密的安全和穩(wěn)定。如果我們每個(gè)人都能認(rèn)真踐行保密十不準(zhǔn)，那么國(guó)家機(jī)密就能更好地得到保護(hù)，最終實(shí)現(xiàn)中國(guó)的長(zhǎng)治久安和發(fā)展。
保密管理心得篇七
保密管理是企業(yè)管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是一個(gè)體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而保密管理中，“保密管理十不準(zhǔn)”是我們?cè)谄綍r(shí)工作中必須遵守的基本準(zhǔn)則，它關(guān)涉到企業(yè)的核心機(jī)密，是一項(xiàng)非常重要的制度。在我們實(shí)際的工作中，遵守“保密管理十不準(zhǔn)”也有許多體會(huì)，我就來分享一下我的心得。
一、不準(zhǔn)泄露機(jī)密
在企業(yè)中，要時(shí)刻保持保密意識(shí)，不將企業(yè)機(jī)密透露給任何人。這項(xiàng)制度的遵守，直接決定著企業(yè)的安全和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在我工作中，我時(shí)刻銘記保密工作的重要性，不向外界泄露企業(yè)的任何機(jī)密。打造一個(gè)保密的企業(yè)文化，可以更好地保護(hù)企業(yè)的利益和形象。
二、不準(zhǔn)傳送機(jī)密信息
傳送機(jī)密信息要采取嚴(yán)格的措施，保證傳輸過程中數(shù)據(jù)的安全和保密。我們必須要規(guī)范使用郵件、傳真、圖片、視頻等傳媒工具，采用加密和數(shù)字簽名等保護(hù)信息的措施，防止信息泄露和被竊取。
三、不準(zhǔn)儲(chǔ)存機(jī)密文件和資料
機(jī)密文件和資料的儲(chǔ)存必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類、歸檔、備份、加密等措施，以防止機(jī)密信息被泄露，文件資料丟失等不良后果。
四、不準(zhǔn)使用不安全消息系統(tǒng)
使用不安全的消息系統(tǒng)極易被攻擊，造成機(jī)密信息泄露或遭到外部利益集團(tuán)的竊取。我們需要使用一些專業(yè)安全的信息系統(tǒng)，通過對(duì)網(wǎng)絡(luò)流量的監(jiān)控和安全策略的制定，保障企業(yè)信息的安全。
五、不準(zhǔn)擅自屏蔽安全警報(bào)
安全警報(bào)是阻攔黑客入侵和病毒感染的最后一道防線，如果任由安全警報(bào)遭受攻擊而擅自屏蔽，必將給公司隨時(shí)隨地受到黑客等惡意攻擊的風(fēng)險(xiǎn)。我們需要保持高度的警覺性，一旦遇到類似情況，要及時(shí)上報(bào)供應(yīng)商或公司的運(yùn)維部門，尋求專業(yè)的技術(shù)支持和指導(dǎo)。
六、不準(zhǔn)自作聰明地試圖處理安全問題
有些人在處理安全問題時(shí)，會(huì)自作聰明地處理問題，但這樣的處理方式不僅容易出現(xiàn)問題，對(duì)安全形勢(shì)的評(píng)估也相對(duì)不準(zhǔn)確。我們需要保持冷靜和理性，及時(shí)地上報(bào)安全問題，安排專人進(jìn)行處理。
七、不準(zhǔn)擅自修改或調(diào)整保密措施
保密措施已經(jīng)是這個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)多年來實(shí)踐中總結(jié)出來的最好經(jīng)驗(yàn)，任何不按照規(guī)定程序修改或調(diào)整保密措施，都可能帶來難以控制的后果。我們需要嚴(yán)格執(zhí)行組織頒布的規(guī)章制度，確保保密條例不受任何意外情況干擾。
八、不準(zhǔn)與人分享安全訪問權(quán)限
安全訪問權(quán)限是企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)用戶控制的最關(guān)鍵點(diǎn)，不受隨意修改或播放。我們需要在組織頒布的安全規(guī)范范圍內(nèi)使用安全訪問權(quán)限，不允許給相互在同一網(wǎng)絡(luò)下的不同用戶分享安全訪問權(quán)限。
九、不準(zhǔn)單人擅自管理全部安全規(guī)范
安全問題是企業(yè)維護(hù)運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)的重要關(guān)鍵點(diǎn)，必須嚴(yán)格遵守界定安全規(guī)范并分配責(zé)任的管理框架，不允許出現(xiàn)擅自管理全部安全規(guī)范的情況。我們需要明確分工、明確責(zé)任，遵守備份、恢復(fù)、清除或停用等安全規(guī)范。
十、不準(zhǔn)泄露個(gè)人安全信息或私人信息
泄露個(gè)人安全信息或私人信息嚴(yán)重侵犯?jìng)€(gè)人隱私，我們需要做好公司數(shù)據(jù)安全保密，保障每個(gè)人的隱私。遵循保密管理十不準(zhǔn)，“保密千日，敗于一泄”，在保護(hù)公司信息安全的同時(shí)，也要保護(hù)好公司人員的個(gè)人信息。
總之，企業(yè)是一個(gè)信息安全極度敏感的單位，我們?cè)诒Ｃ芄芾砉ぷ髦斜仨殨r(shí)刻保持警覺性，樹立起高度的保密意識(shí)，對(duì)“保密管理十不準(zhǔn)”要有清晰的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)企業(yè)的安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
保密管理心得篇八
保密管理是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的一項(xiàng)管理工作，涉及到個(gè)人隱私、企業(yè)機(jī)密等關(guān)鍵信息，任何一絲閃失都可能造成不可挽回的后果。因此，保密管理已成為各大機(jī)構(gòu)和組織必須嚴(yán)格遵守的重要規(guī)章制度。而保密管理十不準(zhǔn)則，則是在保密管理方面更加進(jìn)一步的要求，下文將詳細(xì)探討這方面的內(nèi)容。
第二段：不準(zhǔn)疏忽保密責(zé)任
所有的工作人員，不論崗位大小都應(yīng)該牢記自己的保密責(zé)任，對(duì)每一份關(guān)鍵信息和機(jī)密文件都應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的保護(hù)和管理，任何一個(gè)疏忽和錯(cuò)誤都不應(yīng)該存在。否則，信息的泄露和機(jī)密的丟失都會(huì)成為可能。
第三段：不準(zhǔn)違反保密規(guī)章制度
保密規(guī)章制度是各大機(jī)構(gòu)和組織為了保障機(jī)密性而制定的重要管理制度，因此在工作過程中必須嚴(yán)格遵守，并且要求所有工作人員也要同樣執(zhí)行。任何一個(gè)違反保密規(guī)章制度的人員，都將受到相應(yīng)的處罰。
第四段：不準(zhǔn)隨意傳遞機(jī)密信息
工作人員在不特別明確授權(quán)的情況下，都不得私自傳遞任何機(jī)密信息。任何一個(gè)機(jī)密文件和信息都應(yīng)該保持在其規(guī)定的文件夾和設(shè)備中，不得隨意外傳。這一點(diǎn)非常重要，因?yàn)殡S意傳遞機(jī)密信息可能帶來的后果是難以想象的。
第五段：不準(zhǔn)私自復(fù)印機(jī)密文件和信息
工作人員在工作過程中也應(yīng)該注意不得私自復(fù)印機(jī)密文件和信息。我們必須認(rèn)識(shí)到，機(jī)密文件和信息是需要特別保密的，隨意復(fù)印和使用都會(huì)導(dǎo)致信息泄露和機(jī)密的丟失。因此，在處理這方面的工作時(shí)需要更加的謹(jǐn)慎。
結(jié)論：
總的來說，保密管理和保密管理十不準(zhǔn)則至關(guān)重要，它可以保護(hù)個(gè)人隱私、企業(yè)機(jī)密等關(guān)鍵信息的安全，防范危害和損失。因此，我們要時(shí)時(shí)刻刻的保持警惕，牢記自己的保密責(zé)任，并嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，做好每一項(xiàng)保密工作，積極地維護(hù)我們的生產(chǎn)和工作環(huán)境。
保密管理心得篇九
保密對(duì)于每一個(gè)企業(yè)都非常重要，而企業(yè)保密管理規(guī)定則是重要的保密工作流程之一。在這篇文章中，我們將會(huì)討論企業(yè)保密管理規(guī)定的心得體會(huì)。
第二段：明確保密責(zé)任和范圍
企業(yè)保密管理規(guī)定明確了保密的責(zé)任和范圍。不僅是高層管理人員，每個(gè)員工都有責(zé)任保護(hù)企業(yè)機(jī)密。這樣的規(guī)定使得保密工作責(zé)任化，讓每個(gè)員工都了解到自己需要承擔(dān)的保密責(zé)任，從而更加注重保密工作。
第三段：強(qiáng)化保密教育和安全意識(shí)
企業(yè)保密管理規(guī)定要求加強(qiáng)保密教育和安全意識(shí)培訓(xùn)，確保員工在日常工作中理解保密的重要性，知道如何保護(hù)機(jī)密信息，以及如何避免泄露機(jī)密信息。這樣的規(guī)定可以有效提高員工的保密意識(shí)，降低企業(yè)保密風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：建立合理的保密制度和管理流程
建立合理的保密制度和管理流程是企業(yè)保密管理規(guī)定中重要的一項(xiàng)內(nèi)容。企業(yè)需要根據(jù)需要實(shí)施不同級(jí)別的保密制度，以確保不同級(jí)別的機(jī)密信息得到不同程度的保護(hù)。同時(shí)，企業(yè)還需要建立保密管理流程，包括保密登記、使用、存儲(chǔ)、傳輸?shù)?，確保保密流程規(guī)范化、流程化和可追溯性。
第五段：基于實(shí)際情況實(shí)施企業(yè)保密管理規(guī)定
企業(yè)保密管理規(guī)定需要根據(jù)企業(yè)本身的實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用。不同企業(yè)在保密工作中遇到的問題和風(fēng)險(xiǎn)都是不同的，因此企業(yè)需要根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。此外，企業(yè)還應(yīng)該配合監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決保密隱患。
結(jié)論：總結(jié)
企業(yè)保密管理規(guī)定是一項(xiàng)非常重要的保密工作流程，可以有效降低企業(yè)的保密風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)需要明確保密責(zé)任和范圍、強(qiáng)化保密教育和安全意識(shí)、建立合理的保密制度和管理流程、并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施企業(yè)保密管理規(guī)定。只有這樣，企業(yè)才能更好地守護(hù)自己的機(jī)密信息，保護(hù)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更好的發(fā)展。
保密管理心得篇十
為保證公司商業(yè)秘密不外泄，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益，增強(qiáng)廣大員工保密責(zé)任感，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合ee物業(yè)服務(wù)中心實(shí)際情況特制定本制度。
2范圍
適用于ee物業(yè)服務(wù)中心檔案保密管理工作。
3標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)要求
3.1定義
a)秘密是指涉及到公司的安全和利益的，只限一定范圍內(nèi)的人員所知悉，它的泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損失或造成危害的，公司已采取了一定的保密措施的事項(xiàng)。
b)保密是指防止失密、泄露、竊密，使秘密處于必要的受控狀態(tài)。
3.2保密范圍
a)政府下發(fā)的只限內(nèi)部參閱、秘密級(jí)以上的文件;
b)公司重大決策中的秘密事項(xiàng);
c)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;
e)合同、協(xié)議、制度、規(guī)定、公司內(nèi)部上報(bào)、下發(fā)的文件、資料;
f)公司及各部門各個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃、總結(jié)及綜合文件、資料;
g)公司各類會(huì)議的文件、資料、記錄(錄音、錄像)、紀(jì)要;
h)財(cái)務(wù)運(yùn)作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的原始數(shù)據(jù)、資料;
i)員工人事檔案及其他文檔;
k)公司領(lǐng)導(dǎo)電話、行蹤;
l)公司掌握的尚未公開的各類信息;
m)意外事故或突發(fā)事件;
n)其他經(jīng)公司確定屬保密范圍的事項(xiàng)。
3.3密級(jí)分類：秘密、機(jī)密、絕密。
3.3.1公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件為絕密級(jí)。
3.3.2公司規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)狀況、重要會(huì)議記錄為機(jī)密級(jí)。
3.3.3公司人事檔案、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、合同、協(xié)議、員工工資、尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。
3.4保密措施
3.4.1屬于公司秘密的文件、資料及其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由指定專人執(zhí)行;采用電腦存取、處理、傳遞的公司秘密資料由經(jīng)辦人執(zhí)行并負(fù)保密義務(wù)。
3.4.2機(jī)密級(jí)以上的文件傳閱至公司領(lǐng)導(dǎo);秘密件傳閱至部門負(fù)責(zé)人，非經(jīng)以上人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;內(nèi)部文件傳閱至有關(guān)員工。
3.4.3收發(fā)、傳遞和外出攜帶密件，由指定人員采取必要的安全措施。
3.4.4屬保密范圍的文件須由專人保管，存放在保險(xiǎn)箱(柜)內(nèi);條件不具備的，也須存放在上鎖的柜(抽屜)內(nèi)。
3.4.5凡查閱、外借密件的，須經(jīng)物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理審批同意方可借閱，且須做到當(dāng)天借閱，當(dāng)天歸還。
3.4.6辦妥每項(xiàng)工作后，須在24小時(shí)內(nèi)將工作涉及的所有資料或證、照原件交回指定人員保管，非因工作需要不得留存資料原件或復(fù)印件。
3.4.7員工離職時(shí)須辦理交接手續(xù)，將其保管的所有工作資料交回指定人員保管;離開公司后仍須承擔(dān)保密義務(wù)，直至掌握的信息完全向公眾公開。
3.4.8凡涉及保密內(nèi)容的文件、資料、筆記簿等，廢棄時(shí)須銷毀。
3.4.9未經(jīng)同意，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。
3.4.10未經(jīng)同意，無關(guān)人員不得擅自開啟檔案柜。
3.4.11不得在私人交往和通信過程中泄露公司秘密，不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，在正常工作交往中須注意保守公司秘密?/p>
3.4.12任何員工若發(fā)現(xiàn)公司秘密已被泄露或可能被泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告行政人事部。
4質(zhì)量要求
4.1全體員工嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行保密措施。
5記錄表單
無
保密管理心得篇十一
1、保護(hù)研發(fā)成果，維護(hù)公司根本利益。
2、本規(guī)定適用于全體技術(shù)研發(fā)人員和可能的涉密人員。
1、研發(fā)規(guī)劃書。
2、項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告。
3、研發(fā)任務(wù)書、招標(biāo)書、合同書、項(xiàng)目實(shí)施方案。
4、試驗(yàn)大綱、進(jìn)度計(jì)劃
5、試驗(yàn)室、試驗(yàn)裝置、試驗(yàn)設(shè)備與儀器。
6、階段性成果報(bào)告、技術(shù)訣竅、工藝流程、產(chǎn)品樣品。
7、評(píng)審報(bào)告、會(huì)議記錄。
8、研制報(bào)告、測(cè)試報(bào)告、試驗(yàn)報(bào)告、技術(shù)設(shè)計(jì)資料。
9、項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告。
10、軟件。
11、其它與技術(shù)研發(fā)相關(guān)的資料。
1、絕密技術(shù)在保密期限內(nèi)不得申請(qǐng)專利。
2、機(jī)密、秘密技術(shù)申請(qǐng)專利應(yīng)報(bào)ceo批準(zhǔn)。
3、研發(fā)人員發(fā)表涉及研發(fā)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的論文或參加與研發(fā)項(xiàng)目?jī)?nèi)容相關(guān)的學(xué)術(shù)交流，需經(jīng)研究發(fā)展中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
4、涉及到絕密技術(shù)的特殊崗位事先應(yīng)單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。
1、嚴(yán)守技術(shù)秘密，技術(shù)人員不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員泄漏研發(fā)機(jī)密。
2、從事科研活動(dòng)記錄的相關(guān)文字信息整理歸檔，統(tǒng)一存放，無需保存的文字內(nèi)容、保存電子文檔的信息在沒有存檔必要時(shí)統(tǒng)一銷毀，不得直接丟棄。
3、嚴(yán)格遵守文件（包括傳真、計(jì)算機(jī)盤片）保密制度。電子圖紙資料、技術(shù)文件必須加密保存。
4、未經(jīng)許可，技術(shù)文件、圖紙資料不準(zhǔn)私自復(fù)印、外傳，不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密技術(shù)文件和資料。
5、技術(shù)研發(fā)人員離職、辭退、調(diào)動(dòng)須辦理交接手續(xù)，技術(shù)資料、圖紙等與公司技術(shù)秘密相關(guān)的書面文檔、電子文檔不得帶走。
保密管理心得篇十二
一、檔案是國(guó)家的`寶貴財(cái)富，企業(yè)各門類檔案本身具有機(jī)要性質(zhì)，因此，檔案部門和工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續(xù)，嚴(yán)格遵守保密十條原則，確保檔案的安全。
二、凡是利用檔案，必須經(jīng)檔案人員提供，任何人不得直接動(dòng)用。
三、借閱檔案必須嚴(yán)格按照檔案借閱制度辦理手續(xù)，限期使用，按期返還，返還檔案要認(rèn)真檢查核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追查。
四、利用絕密、機(jī)密檔案以及引進(jìn)技術(shù)資料、科研成果、發(fā)明創(chuàng)造、專利、新產(chǎn)品、新工藝等技術(shù)文件材料，須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)的，嚴(yán)禁提供利用。
五、外單位查閱檔案，需持介紹信經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門批準(zhǔn)。復(fù)制檔案和外供圖紙和技術(shù)文件，統(tǒng)一由公司檔案信息中心嚴(yán)格按照審批手續(xù)提供，任何單位和個(gè)人一律無權(quán)外供。對(duì)于擅自向外轉(zhuǎn)借、提供圖紙資料和技術(shù)文件等檔案材料者，必須追查責(zé)任，對(duì)于嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和我公司利益者，要依法追查刑事責(zé)任。
六、停產(chǎn)或已生產(chǎn)完畢的產(chǎn)品圖紙和技術(shù)文件材料以及其他經(jīng)鑒定審批擬銷毀的檔案資料，統(tǒng)一按公司下文件由公司檔案信息中心組織回收，統(tǒng)一銷毀，其他任何單位和個(gè)人一律無權(quán)處理或自行銷毀。
七、發(fā)現(xiàn)有關(guān)泄密事件，應(yīng)立即報(bào)告，及時(shí)追查。
八、不允許傳抄、自行翻印機(jī)密文件和帶密級(jí)的檔案材料。
九、不允許將機(jī)密文件帶回家中和到領(lǐng)導(dǎo)辦公室隨意翻閱文件。嚴(yán)禁攜帶機(jī)密文件、檔案資料游覽、參觀、探親、訪友，出入公共場(chǎng)所。
十、單位領(lǐng)導(dǎo)和保密小組要定期檢查保密工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堵塞漏洞嚴(yán)防失密、泄密發(fā)生。
保密管理心得篇十三
1、召開秘密程度較高的重要會(huì)議，會(huì)前應(yīng)與保衛(wèi)、保密干部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。
2、涉及國(guó)家秘密內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)選擇具備安全保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，嚴(yán)禁使用無線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音。
3、凡傳達(dá)秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級(jí)指標(biāo)辦理，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。
4、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)人會(huì)場(chǎng)，對(duì)需要列席會(huì)議的人員，應(yīng)將名單呈報(bào)主管會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。
5、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄，并不得攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)錄音。
6，嚴(yán)禁復(fù)印會(huì)議秘密文件、資料，確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)過批準(zhǔn)，并標(biāo)明密級(jí)，到指定地點(diǎn)復(fù)制。
7、會(huì)議期間復(fù)制的秘密文件，必須統(tǒng)一編號(hào)，登記分發(fā)，發(fā)給與會(huì)人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。
8、與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容，新聞部門不得公開報(bào)道會(huì)議秘密事項(xiàng)。
9、會(huì)議結(jié)束后，要對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。
保密管理心得篇十四
保密工作必須貫穿公司的各個(gè)環(huán)節(jié),適用于各部門及全體組織成員,既針對(duì)各個(gè)部門負(fù)責(zé)人,又針對(duì)每一個(gè)員工。
1、公司各類資料要嚴(yán)格確定密級(jí)和保密期限、保密范圍,并在規(guī)定的載體上予以注明。公司的所有資料(含文件、協(xié)議、證件、合同、報(bào)表、信息等)分機(jī)密、密級(jí)、非密級(jí)三級(jí)。機(jī)密級(jí)嚴(yán)禁張貼;密級(jí)原則不準(zhǔn)張貼、傳閱;非密級(jí)可張貼、傳閱。
2、密級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由資料的'建立部門確定,經(jīng)理核定。機(jī)密級(jí)必須明確閱讀者姓名;密級(jí)明確閱讀級(jí)別;非密級(jí)資料明確傳遞、張貼方式。
3、機(jī)密資料由經(jīng)理統(tǒng)一保管或指定專人人保管;密級(jí)資料由人事行政部備案,使用部門保管;非密級(jí)資料由建立部門保管。機(jī)密資料和密級(jí)資料借閱、傳閱需辦理登記手續(xù)。
4、凡涉及公司機(jī)密的記錄本、筆記本、電腦、圖片等載體要由專人負(fù)責(zé)管理,無關(guān)人員不得動(dòng)用或隨意查閱。公司任何人員不得私自收藏、銷毀、出售涉及企業(yè)機(jī)密的文件、實(shí)物。
5、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)要保管人員調(diào)離公司時(shí),必須按規(guī)定將其使用或保管的機(jī)要資料、筆記本等移交給公司。否則,有關(guān)部門可拒絕為其辦理調(diào)動(dòng)或離職手續(xù)。
6、各部門建立資料而不確定密級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、保密期限、范圍,也不交經(jīng)理核定,責(zé)任由建立部門負(fù)責(zé)。凡因泄密造成嚴(yán)重后果,將給予當(dāng)事人行政處分,或追究其法律責(zé)任。
7、與保密制度同時(shí)執(zhí)行的附件有《資料密級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)》、《資料密級(jí)登記表》、《資料借閱登記表》。
保密管理心得篇十五
1.1為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。
1.2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。
1.3公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如:管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等對(duì)保守公司秘密負(fù)有個(gè)性的職責(zé)。
1.4公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
2、1公司秘密包括本制度第1、2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng):
1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。
3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。
4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。
6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。
7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
2.2公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受個(gè)性嚴(yán)重的損害;
機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;
秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。
2.3公司秘級(jí)的確定:
1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí);
2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密;
3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。
2、4屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。
3.1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。
3.2對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:
1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;
2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;
3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
3.3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
3.4在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.5具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:
1)選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;
2)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;
3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件;
4)確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
3.6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密。
3.7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部;綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即作來源理。
3.8出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:
1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;
2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;
3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
3.9公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。
3.10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù):
1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā):
3.11對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級(jí)員工的以下行為:
1)自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司;
2)就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
3)在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職;
4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;
5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);
6)在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。
3.12涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料:
1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;
2)合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;
4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;
6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;
7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;
8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;
9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。
本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。
本制度自發(fā)布之日起施行。
保密管理心得篇十六
第一條：為維護(hù)公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二條：在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。
第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng):
1、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號(hào)；
2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；
3、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；
4、人事決策中的秘密事項(xiàng)；
5、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件；
6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道；
7、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。
第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。
第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。
第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。
第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。
第九條：記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
第十條：對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。
保密管理心得篇十七
保密制度是指國(guó)家保密法律、行政法規(guī)和規(guī)章所要求人們共同遵守的保密規(guī)則或行為規(guī)范。
一、閱讀、傳達(dá)國(guó)家秘密文件都有哪些保密要求
(1)閱讀、傳達(dá)國(guó)家秘密文件、資料，要嚴(yán)格限制在規(guī)定的范圍內(nèi)，不得擅自擴(kuò)大范圍;
(2)閱讀國(guó)家秘密文件、資料，務(wù)必在辦公室或閱文室等有保密保障的場(chǎng)所進(jìn)行;
(3)閱讀國(guó)家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，不得由閱件人直接傳給他人;
(4)不得擅自存留傳閱的國(guó)家秘密文件、資料;
(5)傳達(dá)國(guó)家秘密文件時(shí)，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備;
(6)聽傳達(dá)的人員應(yīng)當(dāng)遵守保密紀(jì)律，需要錄音、錄像的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)。
二、特殊場(chǎng)所、部位保密制度是什么
特殊場(chǎng)所部位主要是指軍事禁區(qū)和不對(duì)外開放的其他涉密場(chǎng)所和部位。軍事禁區(qū)的保密措施，在1990年2月23日七屆人大常委會(huì)第十二次會(huì)議透過的《軍事設(shè)施保護(hù)法》及其配套法規(guī)中，作了詳細(xì)、具體的規(guī)定。其他場(chǎng)所部位的保密措施，則由其主管機(jī)關(guān)制定或與有關(guān)的保密工作部門共同商定。由于軍事禁區(qū)和其他涉密場(chǎng)所、部位是按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章劃定的，因而其對(duì)外開放及擴(kuò)大開放范圍，須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)。
三、哪些部門、部位就應(yīng)確定為保密要害部門、部位
日常業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生、傳遞、使用和管理絕密級(jí)或較多機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)國(guó)家秘密的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)確定為保密要害部門;機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部集中制作、存儲(chǔ)、保管國(guó)家秘密載體的專門場(chǎng)所，以及涉及國(guó)家秘密較多的省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公場(chǎng)所，應(yīng)確定為要害部位。
四、對(duì)保密要害部門、部位的具體保密要求有哪些
貼合保密要害部門、部位條件的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)按照必須的原則和程序確定要害部門、部位;
對(duì)保密要害部門、部位具體的保密要求有以下幾方面:
(1)由機(jī)關(guān)、單位主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，定期研究和布置保密工作;
(4)結(jié)合部門、部位的實(shí)際，制定嚴(yán)格的保密管理制度和防范措施，并認(rèn)真組織落實(shí);
(5)定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術(shù)防范狀況，解決存在的問題，組織查處泄密事件。
保密管理心得篇十八
第一條：本單位設(shè)立驗(yàn)證員，負(fù)責(zé)承印驗(yàn)證工作。
第二條：接受委托印刷注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的，必須驗(yàn)證商標(biāo)注冊(cè)人所在地縣級(jí)（或縣級(jí)以上）工商行政管理部門蓋章的《商標(biāo)注冊(cè)證》，收存其復(fù)印件，并核查委托人提供的注冊(cè)商標(biāo)圖樣。
第三條：接受注冊(cè)商標(biāo)被許可使用人委托，印刷注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的，必須驗(yàn)證注冊(cè)商標(biāo)使用許可合同。
第四條：接受委托印刷廣告宣傳品、作為產(chǎn)品包裝裝潢的印刷品的，必須驗(yàn)證委托印刷單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者委印人的居民身份證：接受廣告經(jīng)營(yíng)者的委托印刷廣告宣傳品的，還應(yīng)當(dāng)驗(yàn)證廣告經(jīng)營(yíng)資格證明。
第五條：接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品的，必須事先向?qū)幉ㄊ形幕瘡V電新聞出版局備案：印刷的包裝裝潢印刷品必須全部運(yùn)輸出境，不得在境內(nèi)銷售。
第六條：印刷布告、通告、重大活動(dòng)工作證、通行證、在社會(huì)上流通使用的票證，必須驗(yàn)證委托印刷單位主管部門的證明，驗(yàn)證印刷企業(yè)所在地公安部門辦理的準(zhǔn)印手續(xù)，并在公安部門指定的印刷企業(yè)印刷。要保存委托單位主管部門的證明副本和公安部門的準(zhǔn)印證明副本2年，以備查驗(yàn)：并且不得再委拖他人印刷上述印刷品。
第七條：印刷機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部使用的有價(jià)票證或者無價(jià)票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會(huì)員證、出入證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書或者其他學(xué)業(yè)證書等專用證件的，必須驗(yàn)證委托印刷單位的委托印刷證明及個(gè)人的.居民身份證，并收存委托印刷證明及個(gè)人的居民身份證復(fù)印件。
第八條：接受委托印刷境外其他印刷品的，必須驗(yàn)證有無事先向市、縣、區(qū)出版行政部門備案；印刷的其他印刷品必須全部運(yùn)輸出境，不得在境內(nèi)銷售。
第一條：?jiǎn)挝辉O(shè)立登記員，負(fù)責(zé)對(duì)承印的出版物等進(jìn)行登簿記錄工作。
第二條：接受委托印刷包裝裝潢及其他印刷品時(shí)，登記員要根據(jù)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)印刷品的名稱、印刷數(shù)量、印刷合同、委托印刷單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或個(gè)人身份證、有關(guān)批準(zhǔn)文件、介紹信或證明等進(jìn)行登記，以便備查。
第三條：印刷任務(wù)完成后，還要對(duì)成品數(shù)量、交付情況、半成品和廢次品的處理、印件原稿、底片的交付情況等進(jìn)行登記。
第一條：印刷品的保管和發(fā)放等工作，由企業(yè)倉(cāng)庫(kù)保管員負(fù)責(zé)。
第二條：印刷品印刷完畢后，要全部交由倉(cāng)庫(kù)保管，倉(cāng)管員要根據(jù)各工序的交接單進(jìn)行核對(duì)，確保所有產(chǎn)品都進(jìn)倉(cāng)。
第三條：倉(cāng)管員要妥善保管印刷品，作好保密工作，防止印刷品遺失，并做好防潮、防火工作。
第四條：印刷品的出倉(cāng)，要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)部門開具的出倉(cāng)單發(fā)貨。
第一條：印刷的包裝裝潢印刷品，須將印刷品全部（含成品、半成品、廢品等）連同印版、底片、原稿等交付印刷單位或個(gè)人，不得擅自留存；印刷的境外包裝裝潢印刷品，必須全部運(yùn)輸出境，不得在境內(nèi)銷售。
第二條：印刷的其他印刷品，應(yīng)按規(guī)定將印刷品全部交付委托單位或個(gè)人，對(duì)有規(guī)定不能留存樣本、樣張的，若企業(yè)因業(yè)務(wù)參考需要保留樣本、樣張的，應(yīng)征得委托印刷單位同意，并在印件上加蓋“樣本”、“樣張”戳記后，可留存妥善保管，不得丟失；印刷的境外其他印刷品，必須全部運(yùn)輸出境，不得在境內(nèi)銷售、散發(fā)。
第一條：在印刷過程中產(chǎn)生的出版物殘次品、廢品，不得隨意丟棄，由車間負(fù)責(zé)收集交給倉(cāng)庫(kù)，由倉(cāng)管員負(fù)責(zé)銷毀。
第二條：在印刷過程中產(chǎn)生的包裝裝潢印刷產(chǎn)品的殘次品、廢品也不得隨意丟棄，由車間收集并交給倉(cāng)庫(kù)。再交給委托印單位，或經(jīng)委印單位同意后銷毀。
第三條：在印刷其他印刷品過程中產(chǎn)生的殘次品及廢品，也須按有關(guān)規(guī)定處理，不得隨意丟棄。
第四條：屬于國(guó)家秘密載體或特種印刷品，或者使用電子方法排版印制或打印國(guó)家秘密載體的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定辦理。
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