熱門講話心得體會企業(yè)和方法大全（20篇）

通過寫心得體會，我們可以更好地反思自己的成長和經(jīng)驗。在寫心得體會時，可以結(jié)合具體的事例和案例，來說明自己的觀點和理解，讓讀者更容易接受和認同你的觀點。以下是小編為大家準備的一些精選心得體會，希望能夠給大家一些幫助。

講話心得體會企業(yè)和方法篇一

企業(yè)家是市場經(jīng)濟中的重要力量,企業(yè)家的工作和生活密切相關,但人們對這個問題的研究還很少。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于企業(yè)講話

心得體會

這幾天在上海賓館參加英國大使館舉辦的“社會企業(yè)家能力建設培訓”收獲不少。不久前和朋友合作開始晚托班的創(chuàng)辦，這就是一個社會企業(yè)的雛形，我們沒有把賺錢放在第一位，因為我們看到的是很多孩子深受課業(yè)繁重之苦，而家長因為缺少兒童心理和家庭教育的知識還在苦苦逼孩子，這樣的惡性循環(huán)導致孩子出現(xiàn)很多的心理問題。我們希望通過晚托班的形式召集一些學生和家長，嘗試一些新的學習方法和教育理念，即符合孩子的身心發(fā)展，也符合現(xiàn)行的教育體制。這樣的想法使得我們聚集了一些知名的專家，愿意奉獻出寶貴的時間和經(jīng)驗，一同開發(fā)這樣新的教育模式。

“社會企業(yè)家培訓”讓我看到了自己選擇的優(yōu)勢和劣勢，困難與機會，更清晰自己的發(fā)展路徑和目標。很感謝這次的學習機會，讓我遇到了很多志同道合的朋友，也分享到了一些資源。

人是最寶貴的財富，社會企業(yè)就是為了人類的事業(yè)而經(jīng)營，就是在創(chuàng)造最美好的財富。祝愿善的事業(yè)發(fā)展壯大!

今天上午我在武警部隊黃金學校教學大廳里，聽了妞妞食品公司董事長宋愛潔董事長講述了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。宋總受該校領導邀請，對新入學的學員進行“增強事業(yè)心責任感，有效履行職能使命”的專題教育。該校首長和妞妞公司有部分新招收的大學生也到會聆聽了宋總的演講。

66歲的宋總神采奕奕聲音洪亮，她用生動樸素的語言向大家講述了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。聽后我有如下幾點感受。

其一、有道德，有知識，有能力，才能有價值。道德是什么?是一個人的高度責任感。在家對丈夫，對孩子要有高度責任感。自己的孩子有病了，她能守候床前幾天幾夜。孩子們下崗了，她在五十歲后帶領孩子們重新創(chuàng)業(yè)，不畏艱辛在激烈的市場競爭中創(chuàng)出品牌，打出了自己的天下。在單位對領導對同事有責任，當了企業(yè)家她又為社會捐錢捐物，為社會奉獻愛心，承擔起一個企業(yè)家的社會責任?！捌髽I(yè)沒利益就不能發(fā)展，但不能為了利益干一些沒良心的事。沒有社會責任感的企業(yè)，得不到社會的廣泛支持，難能長遠發(fā)展!”“有愛心，有社會責任感的企業(yè)，才能贏得市場，贏得全社會的廣泛支持!”。這是宋總說的話。幾年來宋總用愛心奉獻精神社會，用愛心感動過不少家庭，也感動過一個仇恨黨和政府，揚言殺人的特殊對象，及時中止了犯罪，挽救了一個人兩個家庭。

其二、干一行，愛一行，鉆一行，不怕艱苦，服從組織需要。當年，年輕的她在襄陽縣供銷社當一名煙草技術員，天天不是泡在農(nóng)田里，就是四十度以上的烤煙爐里。工作的艱苦可想而知，可她從沒抱怨過，也分過心，一心撲在煙草種植和烘烤技術上，經(jīng)多年鉆研和腳踏實地的工作，她獲得過這方面的科技成果，出過論文，在煙草系統(tǒng)是很有影響的技術人才。

其三、用真本事感動別人，證實自己。宋總當年有個故事很感人，當年，她到襄陽縣東津一個大隊作煙草烘烤的技術指導，剛?cè)サ纳衔?，人家一看她是個姑娘，有點瞧不起她，有人隨口說道：“咋派個女子“。宋總當時聽到這個話很不是滋味，但她不露聲色，心里暗下決心，一定干出個樣子來讓他們瞧瞧。在宋總吩咐下，找來了泥瓦匠，并在宋總的指導對烤煙爐的內(nèi)外上下進行了一番改造，到下午三點準時點火，問題解決了，煙農(nóng)們臉色變了，晚上做了十幾道菜，并喊來了大小干部七八個來陪這位不起眼的女技術員。聽到罵聲不氣餒，不回避，沉下身子做事，用真本事感化別人，證實自己。宋總一生都在不停的這樣做，不管遇到什么樣的挫折和困難，在事業(yè)上她永不滿足，60歲的她還到清華大學攻讀工商管理碩士學位，直到現(xiàn)在她還在不知老，不服老的學習深造，用心拓展自己的事業(yè)，她這種自強不息，百折不撓的精神很值得學習!

其四、成功者不僅需要雄心大志，更需要堅忍不拔，百折不撓韌勁。宋決的這種韌勁從何而來，從少時貧寒和艱難困苦中打磨中來。“宋愛潔有一個苦難的童年。一歲父親去世，11歲時母親又離開人世。從此與哥哥相依為命，打草鞋，編蓑衣，賣雞蛋…… ”這些經(jīng)歷來自《襄樊晚報》的有關報道。

小時候曾經(jīng)有一段時間，我像追明星周刊一樣追一本叫《商界》的雜志?？梢哉f這本雜志對我來說像是對“商業(yè)界”認識的啟蒙。在那里我看到過很多故事，譬如老沃森創(chuàng)立國際商用機器公司、福特開創(chuàng)了流水線并發(fā)布留名歷史t型車，比爾蓋茨輟學后積極創(chuàng)業(yè)，并在硅谷創(chuàng)造了微軟帝國等等諸如此類。當時我在想，中國是否也有這樣的企業(yè)家，他們能夠創(chuàng)造出龐大的企業(yè)，能夠為自己帶來巨大的財富，而最終要的是，他們能夠改變這個星球。無法想象沒有福特的流水線，美國是否還能在二戰(zhàn)時便成為“輪子上的國家”，也無法想象沒有ibm,個人電腦時代真的能夠來臨，當然也無法想象沒有了微軟，此時此刻我是否還能在windows操作界面下用office辦公軟件寫這篇文章。

其實在我小時候，中國的市場經(jīng)濟步伐已經(jīng)邁出了十余年，對商界名流的宣傳已經(jīng)十分普遍。我了解到潮州出生的李嘉誠從草根到亞洲首富的創(chuàng)業(yè)神話，不管是他以“人無我有”的思想開啟挖金機遇，從意大利“偷師學藝”成就了塑膠花大王的經(jīng)歷亦或是后來成為地產(chǎn)界巨擘的眼光都讓人伏案贊嘆。而中國內(nèi)地呢，并不是沒有值得一書的人物。張瑞敏，我們都知道，在1984年成為青島電冰箱總廠廠長。以“砸冰箱”舉世聞名的張瑞敏帶從那一年起拉開了海爾創(chuàng)業(yè)的序幕。在20xx年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程中，張瑞敏以創(chuàng)新的企業(yè)家精神和順應時代潮流的超前戰(zhàn)略決策帶領海爾從一個虧空147萬元的集體小廠發(fā)展成為全球營業(yè)額1357億元(20xx年)的全球化企業(yè)。據(jù)歐睿國際(euromonitor)統(tǒng)計，海爾蟬聯(lián)全球白色家電第一品牌。海爾品牌價值連續(xù)九年位居中國最有價值品牌榜首。

再到后來中國的商界有了數(shù)次創(chuàng)業(yè)，成就阿里巴巴的馬云;有了脫離伊利，借雞下蛋建立乳制品帝國的牛根生;有了“可以恨他，但不能不在乎他”的soho中國潘石屹。而隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，搜狐的張朝陽、網(wǎng)易的丁磊、盛大的陳天橋也走入了人們的視線。他們形成了一個新興的群體，這個群體叫中國“企業(yè)家”。

很奇怪，在如今的中國，基尼系數(shù)不斷放大，社會保障并不健全，教育、醫(yī)療、住房三座大山壓得人民喘不過氣，仇富心理甚囂塵上的時候，這樣一個企業(yè)家的群體在總體來說并沒有受到人們的敵視。相反，這樣一個掌握著龐大財富的群體卻備受推崇。

我想我不得不在此分析一下，什么是企業(yè)家，而他們擁有者什么樣的精神。如果我在此問大家，在山西開煤礦靠賣資源發(fā)了大財?shù)拿豪习?，他們是企業(yè)家嗎?不是，我想你會回答。而我問大家，在私有化過程中依靠制度漏洞，將曾經(jīng)國家的企業(yè)掌握在了自己受傷，并因此擁有了龐大財富的人是企業(yè)家嗎?不是，你依舊會這樣回答。

的確，企業(yè)家的標志并不是他們有巨額的財富，掌握著龐大的公司，他們的標志應該是其能帶領一個公司走向興旺和發(fā)達，成為一個企業(yè)的核心乃至精神支柱，甚至使自己的企業(yè)能夠引領一個產(chǎn)業(yè)的未來。不得不說，為什么我們并沒有敵視上面我提到的那群人，這是因為他們是靠自己力量創(chuàng)造起了屬于自己的神話，他們擁有者積極進取的精神和明確的目標?？梢哉f，在“仇富心理”中，我們仇視的是機會的不公而不是錢的多少。相反，對那些靠自己的能力打出一片天空的人我們由衷的尊敬。

實際上，在中國傳統(tǒng)歷史上，幾乎就沒有過商人擁有極高社會地位的時候。除去春秋戰(zhàn)國時期商人在各個諸侯國之間左右逢源甚至與國君分庭抗禮的時期，商人曾擁有著極高的社會地位，甚至還誕生了“奇貨可居”的呂不韋。而在其他的時代，商人從來就是社會地位的最底層，“士農(nóng)工商”的最末端。然而，奇怪的是也只有春秋戰(zhàn)國時期，中國的思想最活躍、最開放?？梢哉f，華夏文明的源頭就來源于那個時代、東方人的哲學思辨觀念也來自于那個時代。其后兩千余年到如今，中國一直處于官本位的時代，學而優(yōu)則仕是每一個讀書人的夢想。中國的識字階層將自己本該遠遠高于普通民眾的創(chuàng)造力附屬在“為官”這一條路上，若不能“為官”則在家耕讀即可。說是耕讀，大多為地主出身讀書人實際上也就在家鄉(xiāng)的祖宅里，靠著佃農(nóng)的供養(yǎng)蹉跎一生。

在我看來企業(yè)家是這樣一個群體，他最不滿足于現(xiàn)狀、擁有最活躍的思想、最能夠接受新鮮的實物。而這樣一個群體的蓬勃發(fā)展將有助于激發(fā)各個產(chǎn)業(yè)、各個層面的活力。

不得不說走到如今，中國依舊是一個官本位的國家。即便現(xiàn)在這個共產(chǎn)黨曾經(jīng)領導著這個民族結(jié)束了割據(jù)真正走上了獨立自主的道路，即便執(zhí)政黨的綱領里面就有“來源于人民而依靠人民”，但在此，即使我們不提制度問題，傳統(tǒng)的官本位文化仍舊形成了如今中國官與民的分割，我們的社會仍舊繼承下了自古便有的等級觀念。想想每一年有多少應屆生嘗試考公務員，而又有多少應屆生在自身理想的引導下堅持創(chuàng)業(yè)就知道了。

現(xiàn)如今，譬如溫州的商人擁有著巨額的財富，然后卻沒有一點政治上的發(fā)言權(quán)，甚至很多人沒有一點政治上的訴求，這是很不正常的現(xiàn)象。當然，即便有，他們也不是以企業(yè)家、以商人的身份去參與政局，而是要麼如同沈萬三一樣攀附權(quán)貴，要麼如同胡雪巖一樣投身官場，成為紅頂商人。而沈萬三與胡雪巖的結(jié)局我們大家都應該有所了解。

但我想在未來，隨著新時代企業(yè)家這個充滿活力的群體的壯大，我相信中國人的公民意識將在這個群體中逐漸覺醒，并引導各個階層對自身利益與國家利益產(chǎn)生關注，并最終使得華夏民族走上良性發(fā)展的道路。

很多年前看曼昆的《經(jīng)濟學原理》，其中開宗名義，寫作這本書的原因是希望讀完這本書的人能夠“像經(jīng)濟學家一樣思考”，這本相對簡單的經(jīng)濟學教程也成為我最終來到經(jīng)濟學院的指路一書。而如今我卻想要“像企業(yè)家一樣思考”。這并不意味著成為一個企業(yè)家一定是我奮斗的目標，而只是說這樣的思維方式有助于我獲得新的東西。比如在絕望中尋找希望的勇氣、比如在平庸中尋找特性的眼光、比如在夾縫中求得生存的技巧、比如創(chuàng)業(yè)后如何守業(yè)的困惑，等等。每一個企業(yè)家都面臨著這樣或那樣的問題，閱讀他們的經(jīng)歷、分享他們的感悟，相信我能夠變得更成熟，也能夠以更好的方式來處理自身面對的問題。

講話心得體會企業(yè)和方法篇二

作為一家企業(yè)的高層管理者，掌握有效的講話技巧和良好的溝通能力是非常重要的。企業(yè)學講話不僅僅是為了向員工傳達信息，更是一種表達自己觀點和激勵團隊的方式。經(jīng)過長期實踐和積累，我認為企業(yè)學講話需要注意以下幾點：準備充分、言簡意賅、形象親和、表達信心和傾聽反饋。下面我將從這五個方面來談一談我的體會和心得。

首先，準備充分是一次成功講話的基礎。在進行講話前，我們應該對話題進行充分的了解和研究，并做好詳細的講稿或提綱。只有準備充分，我們才能清楚地表達出自己的思想，并把握好講話的邏輯和結(jié)構(gòu)。此外，還應該充分考慮到聽眾的背景和需求，根據(jù)不同的情況來調(diào)整語言和表達方式。只有做好充分的準備工作，我們才能在講話中獲得最佳效果。

其次，我們在進行企業(yè)學講話時要講究言簡意賅。員工的時間有限，他們更喜歡直接、簡潔且有目的性的講話。所以，我們需要用簡單明了的語言表達自己的意思，并突出重點。避免使用過于專業(yè)化的術語和復雜的句子結(jié)構(gòu)，以免讓員工產(chǎn)生困惑和疏遠的感覺。同時，我們還可以運用一些生動且通俗易懂的比喻和故事來增加講話的趣味性和親和力。

第三，形象親和是企業(yè)學講話的關鍵之一。在進行講話時，我們應該保持一種自信、開放和親切的態(tài)度。這樣不僅能讓員工感受到我們的誠意和關心，也會增加他們對我們的信任和認同感。同時，我們還要注重自己的形象塑造，無論是外表還是儀態(tài)，都要展現(xiàn)出一個專業(yè)、可靠和有魅力的形象。人們往往更愿意跟隨一個有親和力的領導者。

第四，我們在進行企業(yè)學講話時要表達信心。無論面臨何種情況，我們都應該顯示出自己的信心和決心。這種信心是建立在對自己和團隊的信任基礎上的，只有我們對自己有信心，才能贏得員工的信任和支持。同時，我們還可以通過對過去的成績進行回顧和評估，來增加員工對未來的信心和期待。相信團隊的力量，相信自己的能力，這樣我們才能把企業(yè)帶向更高的境界。

最后，傾聽反饋也是企業(yè)學講話的重要環(huán)節(jié)。作為一個好的領導者，我們不能只顧自己的發(fā)言權(quán)，還要懂得傾聽員工的聲音和意見。只有在聆聽的過程中，我們才能了解員工的需求和困惑，進一步改進我們的管理和決策。此外，與員工的交流也能增加員工的參與感和歸屬感，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。與員工共同成長和進步，這是一個好的企業(yè)學講話所要達到的目標。

綜上所述，企業(yè)學講話不僅是企業(yè)傳遞信息的手段，更是一種表達自己觀點和激勵團隊的方式。我們要做到準備充分、言簡意賅、形象親和、表達信心和傾聽反饋。只有通過不斷地實踐和改進，我們才能提升我們的講話技巧和溝通能力，成為一個優(yōu)秀的領導者。講話不僅僅是一種技巧，更是一種藝術，只有善于運用，我們才能為企業(yè)帶來更多的價值和影響力。

講話心得體會企業(yè)和方法篇三

作為企業(yè)的管理者，最近我參加了一次關于企業(yè)授信的講話會議，深受啟發(fā)。這次講話會議圍繞著如何提高企業(yè)的授信能力展開，講述了許多實用的經(jīng)驗和方法，我深感受益匪淺。以下是我對這次講話的一些心得體會。

第二段：字數(shù)200

首先，授信是企業(yè)運營中必不可少的一環(huán)，也是一個相當復雜的過程。在講話中，演講者強調(diào)了授信的原則和條件，尤其是風險評估和信用管理方面的要點。作為企業(yè)管理者，我們要牢固樹立風險意識，注重對合作伙伴的調(diào)查和了解，嚴格按照一定的規(guī)范進行評估，降低授信風險。同時，建立起一套科學、完善的信用管理體系，提高企業(yè)對外的信譽度，這對企業(yè)的發(fā)展至關重要。

第三段：字數(shù)200

其次，講話中談到了如何提高授信能力。演講者告訴我們，企業(yè)要善于借助外部資源，建立起與金融機構(gòu)、信用評級機構(gòu)等的合作關系，這有助于提高企業(yè)的融資能力和市場競爭力。同時，要注重內(nèi)部管理和風控體系的建設，加強對企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保經(jīng)營規(guī)范和風險可控。此外，也要不斷提升自身的專業(yè)能力和管理水平，才能更好地應對市場的變化和挑戰(zhàn)。

第四段：字數(shù)300

在講話會議中，演講者還著重強調(diào)了信用文化的建設。他說，信用是企業(yè)成長和發(fā)展的根本，是企業(yè)與合作伙伴建立長久合作關系的基礎。因此，企業(yè)要注重信用積累和信用管理，樹立起誠信的企業(yè)形象。首先，要以信用為先導，講究守信用、講求信譽，做到言必信，行必果。其次，要加強與合作伙伴的溝通與協(xié)作，建立良好的信任關系。最重要的是，要將信用文化融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理體系中，營造一個誠信、公平、透明的企業(yè)環(huán)境。

第五段：字數(shù)300

在這次講話會議中，我的收獲不僅僅是對授信知識的學習，更是對企業(yè)管理的反思和啟示。作為企業(yè)管理者，我們要深入理解授信的重要性，不斷提升自身的授信能力；要善于借助外部資源，與金融機構(gòu)等建立合作關系；要注重信用文化的建設，樹立起良好的企業(yè)形象。只有不斷完善授信機制，提高授信能力，我們的企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

總結(jié)：字數(shù)100

通過這次講話會議，我更加深刻地認識到了企業(yè)授信的重要性和需要注意的方面。只有通過規(guī)范的授信流程、科學的風險評估、有效的信用管理，我們的企業(yè)才能長久地發(fā)展下去。因此，作為企業(yè)管理者，我們要持續(xù)學習與培訓，提升自身的授信能力，為企業(yè)的未來發(fā)展做好準備。

講話心得體會企業(yè)和方法篇四

石油企業(yè)講話是企業(yè)高層對內(nèi)對外宣傳的重要途徑，具有重要的戰(zhàn)略意義。作為一員員工，我參加了一次石油企業(yè)的講話會，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將先從講話的基本要素出發(fā)，談一談石油企業(yè)講話的重要性和必要性，接著討論如何更好地進行講話，最后總結(jié)講話的影響和作用。

第二段：石油企業(yè)講話的重要性和必要性

石油企業(yè)作為國家的重要支柱產(chǎn)業(yè)，其重要性不言而喻。優(yōu)秀的講話能夠以獨特的視角傳遞企業(yè)的核心價值觀和戰(zhàn)略，凝聚員工的力量，增強企業(yè)與員工的凝聚力和向心力。同時，良好的講話還能夠展現(xiàn)企業(yè)的管理層的能力和智慧，樹立企業(yè)的形象和聲譽，為企業(yè)贏得更多的口碑和合作機會。因此，石油企業(yè)講話具有非常重大的意義和必要性。

第三段：石油企業(yè)講話的基本要素

一個成功的石油企業(yè)講話必須具備明確的目標和主題，在適當?shù)膱龊虾蜁r機進行，采用親切、自信和領導者風范的語調(diào)與姿態(tài)。同時，講話內(nèi)容要根據(jù)不同的受眾進行調(diào)整和修改，確保能夠針對不同的人群傳達出有效的信息。此外，講話的語言應該簡潔明了，避免使用復雜的行業(yè)術語，使聽眾更容易理解和接受信息。最后，一個成功的講話需要講者具備較高的口才和演講技巧，能夠在舞臺上自如地展示自己，將信息有力地傳遞給聽眾。

第四段：如何更好地進行石油企業(yè)講話

要想講好石油企業(yè)的講話，首先需要做好充分的準備工作。這包括對講話的主題進行深入的研究和思考，收集相關的資料和數(shù)據(jù)，確保講話的內(nèi)容準確且有說服力。其次，還需要針對不同的受眾進行講話的調(diào)整。不同的聽眾可能關注的焦點是不同的，因此在講話中要注重抓住聽眾的興趣點，從而使講話更有針對性和有效性。最后，要在講話中利用一些案例和生動的故事，從而更好地吸引聽眾的注意力，并將抽象的理念具象化，更容易被人們接受。

第五段：總結(jié)石油企業(yè)講話的影響和作用

一篇成功的石油企業(yè)講話能夠在員工中激發(fā)出強烈的責任感和使命感，增強隊伍的凝聚力和士氣。同時，它還能夠向外界傳遞企業(yè)的核心價值觀和戰(zhàn)略，樹立企業(yè)形象和聲譽，為企業(yè)贏得更多的口碑和合作機會?？梢哉f，石油企業(yè)講話是企業(yè)高層的一項重要任務，也是一項需要精心籌備和積極落實的工作。只有通過不斷的實踐和總結(jié)，我們才能不斷完善自己的講話技巧，提升自身的表達能力，使講話更有影響力、說服力和感染力。

總結(jié)

通過參與石油企業(yè)的講話會，我深切體會到了講話的重要性和必要性。石油企業(yè)講話不僅是傳遞信息的重要工具，更是塑造企業(yè)形象、增強企業(yè)凝聚力的重要機制。一個成功的講話需要具備明確的目標和主題，采用親切、自信和領導者風范的語調(diào)與姿態(tài)，通過簡潔明了的語言與講話者獨特的視角，有效地傳遞信息。同時，要充分準備和調(diào)整講話內(nèi)容，利用案例和故事等手段吸引聽眾的注意力。通過不斷的實踐和總結(jié)，我們可以提升自身的講話技巧和表達能力，使講話更具影響力、說服力和感染力。

講話心得體會企業(yè)和方法篇五

近年來，隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，石油產(chǎn)業(yè)作為全球能源供應的關鍵部門發(fā)揮著重要的作用。然而，石油企業(yè)在追求利潤的同時也面臨著環(huán)境污染、可持續(xù)發(fā)展等諸多挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，石油企業(yè)的講話成為了一種宣傳和溝通的重要方式，通過講話，企業(yè)可以向公眾傳遞企業(yè)的價值觀和發(fā)展理念。在我過去的工作經(jīng)驗中，我曾參與了石油企業(yè)的講話準備和執(zhí)行過程，并從中得到了一些心得體會。

第二段：認識到公眾對石油企業(yè)的擔憂和希望

作為一家負責任的石油企業(yè)，我們不能忽視公眾對企業(yè)行為的擔憂和期望。這其中包括對環(huán)境保護的擔憂、對員工福利的期望、對可持續(xù)發(fā)展的追求等。在講話中，我們應該始終認識到這些社會關切，并積極回應和解答。我們不僅要向公眾傳達企業(yè)的愿景和使命，還需要清晰地表達我們在實踐中注重環(huán)境保護和社會責任的具體措施。唯有如此，我們才能與公眾建立起更加堅實的信任和合作關系。

第三段：突出企業(yè)的創(chuàng)新和科技發(fā)展

石油企業(yè)在講話中應該強調(diào)創(chuàng)新和科技發(fā)展的重要性。隨著能源領域的技術進步和環(huán)境保護意識的提高，公眾對石油企業(yè)的期望也在不斷升高。作為這個行業(yè)的領導者，我們有責任不斷推動技術發(fā)展，改進現(xiàn)有的生產(chǎn)和利用方式，減少碳排放和環(huán)境污染。此外，我們還應該關注可再生能源的開發(fā)和利用，為實現(xiàn)全球能源轉(zhuǎn)型做出積極貢獻。通過講話強調(diào)創(chuàng)新和科技發(fā)展，我們可以讓公眾看到企業(yè)在技術上的優(yōu)勢和發(fā)展前景。

第四段：營造溝通和合作的平臺

石油企業(yè)的講話不僅是向公眾傳遞信息的方式，更重要的是搭建溝通和合作的平臺。通過講話，我們可以向公眾展示企業(yè)的價值觀和決策過程，與公眾分享企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)績目標。同時，講話還可以為公眾提供了解企業(yè)動態(tài)的機會，讓公眾更了解和信任我們的作為。此外，我們還可以通過講話邀請公眾參與企業(yè)的決策和項目，促進企業(yè)與公眾的合作。通過建立起真正的雙向溝通，我們可以更好地回應公眾的期望，解決存在的問題，實現(xiàn)共贏發(fā)展。

第五段：強調(diào)企業(yè)的社會責任并號召更多行動

作為一家負責任的石油企業(yè)，我們不能局限于口頭承諾和美好的講話，更要將社會責任落到實處。我們應該積極參與社區(qū)活動，關心員工福利，支持教育和環(huán)保項目等，用實際行動回應公眾的期望。同時，我們還應該與其他企業(yè)、政府部門和非營利組織合作，共同推動能源領域的可持續(xù)發(fā)展。通過講話，我們可以號召更多的企業(yè)加入我們的行列，共同努力，實現(xiàn)石油產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為全球能源安全和環(huán)境保護做出貢獻。

總結(jié)：

通過石油企業(yè)的講話，我們可以向公眾傳達企業(yè)的價值觀和發(fā)展理念，增強公眾對企業(yè)的信任和認同。同時，講話還能夠搭建溝通和合作的平臺，促進企業(yè)與公眾、政府和其他利益相關者的合作。然而，講話不能僅僅停留在空洞的口號，更要以實際行動回應公眾的期望，承擔起企業(yè)的社會責任。只有如此，石油企業(yè)才能在可持續(xù)發(fā)展的道路上茁壯成長，并為人類社會的繁榮做出更大的貢獻。

講話心得體會企業(yè)和方法篇六

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，講話是領導者與下屬之間溝通和交流的重要方式。作為一名管理者，我深刻認識到講話的重要性，并在長期的工作中積累了一些心得和體會。在本文中，我將從鼓勵、激勵、明確目標、表達感激和構(gòu)建信任等幾個方面分享我的經(jīng)驗，以期對企業(yè)學講話有所啟發(fā)。

第二段：鼓勵與激勵

鼓勵與激勵是有效講話的核心要素之一。領導者應該始終關心并關注團隊成員的工作、學習和生活等方方面面，及時給予肯定、贊美和鼓勵。鼓勵可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，使他們更加投入工作，進一步提高工作效率。激勵則是通過給予獎勵、晉升和培訓等機制，讓員工感受到自己的努力將會得到認可和回報，從而激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展拼搏奮斗的動力。

第三段：明確目標和期望

在講話中，明確目標和期望也是至關重要的。作為領導者，我們應該設定明確的目標，并向團隊成員傳遞這些目標和對他們的期望。只有明確的目標才能凝聚集體的力量，實現(xiàn)團隊的統(tǒng)一行動。同時，也要讓員工清楚地知道自己的責任和角色，使其在工作中能夠有針對性地付諸行動。

第四段：表達感激與鼓勵反饋

在講話中，表達感激和給予反饋也是非常重要的。感激是一種溫暖人心的力量，可以讓員工感受到自己的付出和貢獻是被看到和被認可的。當員工工作出色時，領導者應該及時表達感激之情，并給予適當?shù)莫剟詈图?。同時，也要善于給予建設性的反饋，指出不足之處，并幫助員工進行改進。通過表達感激和給予反饋，可以增強員工的工作動力和幸福感，進一步提高團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。

第五段：構(gòu)建信任和良好關系

最后，講話還可以用來構(gòu)建信任和良好的關系。作為領導者，我們應該真誠平等地對待每個團隊成員，傾聽并尊重他們的意見和建議。只有建立起信任的基礎，才能實現(xiàn)團隊的和諧發(fā)展。講話時要注重語言的禮貌和尊重，避免使用批評和批評的言辭，以免傷害到員工的自尊心和自信心。通過在講話中展示真誠和關懷，并幫助員工解決問題和困難，可以增強員工對領導的信任感，進而建立起良好的領導與下屬之間的關系。

結(jié)尾段：總結(jié)

綜上所述，企業(yè)學的講話是一項艱巨而重要的任務。通過鼓勵、激勵、明確目標、表達感激和構(gòu)建信任等方面的努力，領導者可以發(fā)揮講話的力量，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，并最終實現(xiàn)團隊的和諧發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，作為一名管理者，我們應該不斷學習和提升自己的講話能力，以更好地推動企業(yè)的發(fā)展和進步。

講話心得體會企業(yè)和方法篇七

在企業(yè)老總講話的開場辭中，我深刻體會到了構(gòu)建信任關系的重要性。只有建立了高度的信任，才能讓員工們真正傾聽我的發(fā)言、接受我的指導。因此，我會在開場時展示對員工的關心和理解，讓他們感受到我身上的親和力和親近感。通過和員工的深入交流，我也能更好地了解他們的需求和心聲，幫助我們更好地合作。

二、明確目標：全員參與的重要性

作為企業(yè)老總，在講話中，我明確了實現(xiàn)企業(yè)目標的重要性，以及全員參與的必要性。我鼓勵員工們積極參與企業(yè)的決策過程，讓每個人都能為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。只有將每個員工都視為企業(yè)的重要一員，才能發(fā)揮每個人的潛力和創(chuàng)造力，讓企業(yè)蓬勃發(fā)展。

三、激勵團隊：贊揚和鼓勵的力量

在企業(yè)老總的講話中，贊揚和鼓勵是激勵團隊的重要手段。我會對員工的優(yōu)秀表現(xiàn)給予高度評價，讓他們感到自己的努力和付出被認可，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。同時，我也會分享一些鼓勵的話語和故事，以激勵員工們面對困難時能堅持不懈，永遠不放棄。

四、溝通管理：有效指導和引導

我認識到，在企業(yè)老總的講話中，有效的溝通管理是至關重要的。我會清晰地傳達出對員工的期望和要求，告訴他們目標和計劃，并給予指導和引導。同時，我也會傾聽員工的聲音和建議，讓他們感到被重視，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和團隊合作力。

五、總結(jié)和展望：激發(fā)員工的使命感

企業(yè)老總的講話在總結(jié)和展望中，我會強調(diào)員工的使命感和價值觀，讓他們深刻認識到自己的重要性，激發(fā)他們對企業(yè)未來發(fā)展的熱情。通過展望未來，我給予員工希望和信心，鼓勵他們?yōu)閷崿F(xiàn)企業(yè)的愿景和目標而努力拼搏。

總結(jié)而言，在企業(yè)老總的講話中，信任關系、全員參與、激勵團隊、溝通管理以及總結(jié)和展望是五個關鍵要素。這五個要素的結(jié)合，不僅可以增強企業(yè)的凝聚力和團隊合作力，也能激勵員工們積極投入工作，為實現(xiàn)企業(yè)的長遠目標做出貢獻。作為企業(yè)的領導者，我將不斷學習和改進，不斷提升自己的講話技巧，以更好地與員工溝通合作，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

講話心得體會企業(yè)和方法篇八

自古以來，石油一直是世界經(jīng)濟的重要支柱，而石油企業(yè)在其中扮演著重要角色。作為企業(yè)的代表，一場精心準備和巧妙謀劃的講話，不僅能夠向公眾傳遞企業(yè)的發(fā)展理念和價值觀，更能對企業(yè)形象的建立與維護起到至關重要的作用。在過去的一段時間里，我有幸參加了多場石油企業(yè)的講話活動，這些經(jīng)歷讓我深深體會到石油企業(yè)講話的重要性及心得。以下將從演講準備、口才展示、形象維護、信息傳遞和自信心樹立五個方面展開討論。

首先，演講準備是成功的前提。一場成功的演講背后都需要大量的準備工作。作為石油企業(yè)的講話者，首先要對企業(yè)的背景和特點有充分了解，并明確傳達的目標和內(nèi)容。在選擇了主題后，還需要對相關資料進行搜集整理，并深入研究。同時，針對不同的受眾群體，需要根據(jù)他們的特點和需求進行個性化的調(diào)整。只有通過充分的準備，講話者才能夠?qū)⑿畔鬟f到受眾，形成良好的傳播效果。

其次，口才展示對于講話的成功至關重要?？诓耪故静粌H關乎演講效果的好壞，更直接影響到講話者與受眾之間的溝通和理解。在演講中，講話者需要注意聲音、語速和語調(diào)的控制。聲音要洪亮有力，語速要適中，不要過快或過慢，語調(diào)要有變化，以便引起聽眾的注意并保持他們的興趣。此外，講話者的姿態(tài)和眼神也有助于傳遞信息。講話者要保持自然的姿態(tài)，注視全場，與聽眾保持眼神交流，增加親和力，使聽眾更容易接受和理解講話內(nèi)容。

第三，形象維護是成功演講的重要環(huán)節(jié)。在經(jīng)濟全球化時代，企業(yè)形象牽動著企業(yè)的發(fā)展與命運。作為石油企業(yè)的代表，在進行講話時，既要傳遞信息，又要維護企業(yè)的形象。講話者要注意外在形象的塑造，包括儀表儀容和服飾的選擇。精心的儀表儀容和得體的服裝能夠給人信任和尊重的感覺，從而提升企業(yè)的形象。此外，講話者要注重言辭的選擇和表達的方式。語言要簡潔明了，避免使用太多的行話和術語，以便更好地被普通聽眾所理解。

第四，信息傳遞是講話的關鍵內(nèi)容。作為石油企業(yè)的代表，講話者既要傳遞正面信息，也要積極回應公眾對于企業(yè)的關切和問題。講話者應該全面了解企業(yè)的情況，清楚地傳遞企業(yè)的發(fā)展方向和前景，并回答聽眾關心的問題，以增強其可信度和親和力。同時，通過講話傳達企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)文化，塑造企業(yè)的正面形象，增加公眾對企業(yè)的認同感和支持度。

最后，自信心的樹立是講話成功的根基。自信心是成功的前提，也是一場演講中最重要的品質(zhì)。講話者要相信自己的能力，相信自己所代表的企業(yè)。只有自信的講話者才能夠在講話中表現(xiàn)出風采，為企業(yè)贏得公眾的認同和支持。因此，講話者要充分準備，多進行模擬演練，增加自己的演講經(jīng)驗，以提高自己的演講水平和自信心。

總之，作為石油企業(yè)的代表，講話者在進行講話時，需要進行充分的準備，展示良好的口才和形象維護，傳遞準確的信息，并樹立自己的自信心，以獲得講話成功的效果。通過對多場石油企業(yè)講話的觀察和體會，我深深地感受到了演講的重要性，同時也意識到了自身在演講方面的不足之處，因此我將會不斷學習和提升，以成為更出色的石油企業(yè)代表。

講話心得體會企業(yè)和方法篇九

企業(yè)學講話是指企業(yè)高層或管理者在特定場合對員工、合作方、客戶等進行演講和交流的一種重要溝通形式。作為一名企業(yè)從業(yè)人員，我有幸參加了企業(yè)學講話培訓，并在實踐中不斷鍛煉和總結(jié)，逐漸發(fā)現(xiàn)其中的技巧和魅力。通過學習和實踐，我體會到了企業(yè)學講話的重要性以及如何更好地進行講話，以此來增進溝通和建立信任。

第二段：正文1 - 準備工作

首先，在進行企業(yè)學講話之前，充分的準備工作至關重要。這包括對主題的深入了解、研究相關數(shù)據(jù)和資料以及針對不同觀眾的區(qū)別對待。當我準備演講時，我會盡可能地了解聽眾的背景和需求，以便提供他們感興趣和有價值的內(nèi)容。此外，我還會提前進行講話稿的撰寫和反復修改，確保語言清晰、邏輯嚴密，并掌握合適的措辭和聲音節(jié)奏。這樣的準備工作有助于我增加自信心，確保演講的順利進行。

第三段：正文2 - 演講技巧

除了準備工作，演講技巧也是企業(yè)學講話中不可或缺的一部分。首先，我注意到身體語言的重要性。站在臺上，樹立良好的姿勢和自信的態(tài)度可以增加我的說服力和影響力。其次，語言表達也十分重要。我學會了運用生動的比喻、故事和幽默感，使演講內(nèi)容更加生動有趣，吸引聽眾的注意力。此外，我還注重控制講話的語速和聲音的大小，以便保持良好的韻律和節(jié)奏，更好地傳達信息。

第四段：正文3 - 情感表達

企業(yè)學講話不僅僅是普通的演講，更是對聽眾的情感與共鳴的引導。在我的實踐中，我嘗試著真誠和關懷地與觀眾溝通，以建立更深層次的信任。我會在講話中分享自己的經(jīng)驗和感受，讓聽眾感受到我不僅僅是一個演講者，更是一個和他們有共同之處的人。通過情感表達，我發(fā)現(xiàn)與觀眾之間的聯(lián)系更為緊密，他們更愿意聽取我的觀點和建議。

第五段：結(jié)論

通過學習和實踐企業(yè)學講話，我深刻認識到這種溝通形式的重要性和技巧。準備工作是成功的關鍵，演講技巧有助于增強說服力，而情感表達則能在講話中建立更深層次的信任。企業(yè)學講話不僅僅是向觀眾傳遞信息，更是引導情感和思想的交流。作為企業(yè)從業(yè)人員，我們應該不斷學習和提升自己的演講能力，以更好地溝通和交流，促進企業(yè)的發(fā)展。

講話心得體會企業(yè)和方法篇十

近期，本公司開展了一場主題為“專注于客戶體驗，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型”的部長講話活動。作為參加這次活動的一位員工，我深受啟發(fā)，從中獲得了許多得益。在活動中，我們的部長發(fā)表了一場風趣幽默、娓娓道來的講話，使我們深受啟迪，醍醐灌頂。下文，我將就這次講話談一下我的收獲和體會。

第二段：品讀體驗

活動中，部長首先結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，深入淺出地闡述了“專注于客戶體驗”的重要性。他說：“只有真正關注客戶需求，了解客戶感受，我們才能夠推出符合市場需求的產(chǎn)品或服務，并未我們的客戶提供更好的體驗。”聽到這句話，我深有感觸。在工作中，我們常常會忽視客戶的聲音，僅僅關注自己的利益。而客戶是我們的上帝，只有順應他們的需求，才能開拓市場，獲得長久的收益。

第三段：深情思考

在講話中，部長提出了一種新的運營模式：“品牌思維+客戶心態(tài)+產(chǎn)品創(chuàng)新”。他指出，只有以品牌為核心，以客戶為導向，以創(chuàng)新為動力，才能夠滿足客戶的需求，實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。這種運營模式讓我深感震撼，它的理念不僅僅是一種商業(yè)思維，更是一種理念信仰，是企業(yè)堅持自身優(yōu)勢，自主創(chuàng)新的信仰。唯有不斷創(chuàng)新，才能在市場競爭中保持領先地位。

第四段：目光未來

在講話的結(jié)尾，部長指出：“企業(yè)的未來就在未來，你們即將擁有的未來，你們即將面臨的未來，是無限可能的，更是需要你們持續(xù)創(chuàng)新的未來?！睂τ谄髽I(yè)來說，只有不斷地創(chuàng)新、堅守信念，才能不斷突破現(xiàn)有的局限，為未來做好充分準備。而員工也應該緊跟企業(yè)的步伐，不斷學習、提升自我，為企業(yè)的未來發(fā)展做出自己的貢獻。

第五段：總結(jié)收獲

總體來說，本次部長講話的收獲是豐富的，它讓我們認識到客戶至上的重要性，了解到創(chuàng)新的力量，明白了品牌思維與客戶心態(tài)的重要性。此外，講話也為我們展示了未來的展望，讓我們心懷信念，繼續(xù)追尋企業(yè)的夢想，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而努力。感謝部長為我們進行如此精彩的講話，我相信在今后的工作中，我們一定會更好地將這些理念運用到實際的工作中去，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

講話心得體會企業(yè)和方法篇十一

尊敬的各位來賓，各位同仁，以及現(xiàn)場的中老年朋友們：

大家上午好!

值佳節(jié)到來之際，我代表世紀銀齡集團董事會，代表全體會銷的工作人員，對各位來賓和現(xiàn)場的中老年朋友們致以節(jié)日的問候和衷心的祝福，祝大家新年快樂、萬事如意、身體健康!

今年是改革開放三十五周年。三十五年來，我國社會各方面都發(fā)生了巨大的變化，取得了喜人的成績。現(xiàn)在我國政治穩(wěn)定、人民生活富裕、社會安定團結(jié)，中華民族正逐步走向繁榮昌盛，這得益于黨和政府的領導，得益于我國改革開放的優(yōu)惠政策;正是有了改革開放，才能夠有民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展，會銷品牌才能夠有成長的機會和沃土;我們也才能有機會實現(xiàn)自已的理想和抱負。作為改革開放的受益者，我非常感謝黨和國家。

值此改革開放三十五年之際，會銷品牌又經(jīng)歷了一年的發(fā)展歷程，社會一小步，企業(yè)一大步，在節(jié)日到來之際，我和我的同仁們感慨頗多、欣喜頗多、感恩頗多。

感慨頗多，是因為會銷品牌在短短的一年當中，由民族品牌借助世紀銀齡集團真正走向國際品牌，這一年是極不平凡的一年，有風雨、有坎坷，猶如紅軍長征之辛苦。

欣喜頗多，是因為截止目前為止，會銷品牌在廣東擁有近十萬客戶群體，全國近百萬使用人群，我們正在迅速壯大，尤其是我們的學術平臺、研發(fā)平臺、產(chǎn)品架構(gòu)等方面形成了重大突破，取得了重大成就，先后獲得了“龍頭企業(yè)”和“星火科技項目”的殊榮;并且受到國家相關單位的關心和重視。

感恩頗多，是因為會銷品牌發(fā)展成績的取得，首先要感謝黨和政府以及社會各界對我們的支持，更感謝會銷事業(yè)的奠基者和堅定支持者——會銷的顧客們，是你們在全力以赴的支持著我們這群年輕人的成長，呵護著會銷健康事業(yè)的發(fā)展，你們就是我們的親人、家人、恩人。

感恩文化是世紀銀齡集團企業(yè)文化的重要組成部分，我們要求每一位員工知恩、感恩、報恩，體現(xiàn)在個人，就是為廣大顧客提供親情服務和專業(yè)咨詢，視顧客為父母;體現(xiàn)企業(yè)，就是為廣大顧客搭建一個更好的、更高的、更權(quán)威的健康平臺。

目前，世紀銀齡集團發(fā)展和騰飛的基礎就是五大戰(zhàn)略平臺，這五大平臺是：學術平臺、研發(fā)平臺、質(zhì)量平臺、信譽平臺和產(chǎn)品文化平臺，這讓我們能夠領跑中國的健康產(chǎn)業(yè);能夠為廣大顧客提供品質(zhì)卓越的產(chǎn)品和服務。

對社會負責、對顧客負責、對員工負責是世紀銀齡集團的發(fā)展原則。胸懷博愛、心存感恩是世紀銀齡集團做事的出發(fā)點，正是懷著這樣的感恩文化、世紀銀齡集團不斷的創(chuàng)新和探索，我們就是要把最新的、最好的、最有價值的產(chǎn)品奉獻給廣大顧客。

不久前世紀銀齡集團剛過完六周歲的生日， 我們不會忘記曾經(jīng)支持過我們的顧客朋友們，在新的一年里，世紀銀齡集團必須懷著感恩的心，來回報各位顧客朋友，回報社會。

我們始終牢記：

顧客是家人，溫暖如家，我們把溫情化作健康獻給您;

顧家是親人，親情如水，我們把親情化作孝心孝敬您;

顧家是恩人，恩重如山，我們把恩情化作涌泉回報您。

最后祝福在座的所有的顧客朋友們身體健康，萬事如意，能夠度過一個愉快的、有意義的節(jié)日。

謝謝大家!

講話心得體會企業(yè)和方法篇十二

最近，我參加了公司舉辦的一個重要會議，會上公司部長發(fā)表了一場飽含深情、思想深入的講話。在聆聽完他的講話后，我深受啟迪和鼓舞，并對企業(yè)部長講話心得體會有了新的認識。今天，我將分享我的思考和感悟。

第二段：企業(yè)部長的講話方式

企業(yè)部長的講話方式非常平易近人，充滿感染力，不管是對下屬還是同事都十分友好。他的講話中充分展示出其對企業(yè)的深入思考和對員工的關心。在他的講話過程中，他并沒有強制要求員工去執(zhí)行，而是與員工平等交流，共同探討問題的解決方案。這種平等交流的方式讓人感到十分舒適，感覺到自己的意見和想法得到了重視和認同。

第三段：企業(yè)部長的言行一致

企業(yè)部長的言行一致讓人感到非常信服。他在講話中不光是講關于公司成績、未來規(guī)劃等事項，還會把公司的當前問題、困難等直接拿出來跟員工們進行開放性的溝通交流，讓人感到非常真誠。他的言行一致，讓員工們能夠從企業(yè)部長的講話中聽到自己想聽的，也能夠從企業(yè)部長的行動中看到確切地改變。

第四段：企業(yè)部長的對員工的關注

企業(yè)部長非常關注員工們的需求和感受，他深入到員工的工作自然環(huán)境，向員工詢問他們的感受，鼓勵他們發(fā)表自己的看法，讓員工感受到企業(yè)部長的尊重和體貼。這種關注員工的方式讓員工們感到非常被重視。這種關注也能夠激發(fā)員工的工作積極性，使整個企業(yè)更有可能一步一個腳印地走向成功。

第五段：企業(yè)部長的管理理念

企業(yè)部長的管理理念非常先進和嚴謹。在其日常管理過程中，他把企業(yè)管理的工作落實得很細致，并且非常注重員工的素質(zhì)培養(yǎng)。企業(yè)部長始終堅持學習新知識，并持之以恒。其思想具有創(chuàng)新和探索精神，這種精神讓我很是敬佩。在企業(yè)部長講話中，我也了解到了許多有關企業(yè)管理的理念和方法，這對我今后的工作一定會帶來莫大的幫助。

結(jié)論：

企業(yè)部長的講話心得體會讓我明白了，如果想要管理好一個企業(yè)，就得不斷地學習和適應變化，關注并理解員工的需求，把公司的未來規(guī)劃和員工的利益緊密結(jié)合在一起。只有運用正確的管理理念和方法，才能推動企業(yè)更加健康的發(fā)展，讓企業(yè)與員工發(fā)展共同成長。

講話心得體會企業(yè)和方法篇十三

近日，我有幸參加了一場企業(yè)調(diào)度會議，不僅聽到了領導層的講話，也了解了公司最新的發(fā)展動向和調(diào)整方向。在這次會議中，我收獲頗豐，深感調(diào)度講話的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)調(diào)度講話的心得體會。

第二段：理解企業(yè)調(diào)度的重要性

企業(yè)調(diào)度是指在一定時間內(nèi)對公司的各項資源進行最優(yōu)化的安排和管理。調(diào)度的成功與否直接關系到企業(yè)的運營效率和盈利能力。通過調(diào)度，企業(yè)可以合理分配人力、物力、財力等資源，優(yōu)化生產(chǎn)、流程和供應鏈，提高企業(yè)的競爭力和市場份額。

第三段：調(diào)度講話的作用

調(diào)度講話在企業(yè)調(diào)度中起到了重要的指引和激勵作用。首先，調(diào)度講話是領導層對公司未來規(guī)劃和目標的表達，通過講話可以使所有員工對企業(yè)發(fā)展方向有了明確的認識和認同。其次，調(diào)度講話是領導層對過去工作的總結(jié)和反思，通過講話可以讓員工了解工作中的不足和需要改進的地方。最后，調(diào)度講話是領導層對員工努力工作的鼓勵和激勵，讓員工感受到自己的價值和成就，增強工作動力和士氣。

第四段：企業(yè)調(diào)度講話的心得體會

在這次調(diào)度會議中，我深刻地體會到了調(diào)度講話的重要性。首先，領導層的講話需要明確而具體，不能含糊其辭、模棱兩可。只有讓員工明確自己的工作方向和目標，才能更好地投入工作。其次，領導層的講話需要真誠而坦率，不能掩飾問題或虛假夸大實績。只有讓員工了解真實的情況和問題，才能有針對性地解決和改進。最后，領導層的講話需要感性而親近，不能只注重數(shù)據(jù)和指標。只有讓員工感受到關懷和認同，才能提升員工的工作滿意度和忠誠度。

第五段：總結(jié)

通過這次企業(yè)調(diào)度會議，我更加認識到了調(diào)度講話的重要性，并從中獲得了一些心得體會。作為員工，我們應該積極傾聽領導層的講話，認真理解和執(zhí)行企業(yè)的調(diào)度安排。作為領導層，我們應該更加重視調(diào)度講話，注重溝通和分享，讓員工真正認同和參與到企業(yè)的發(fā)展中來。只有通過良好的調(diào)度和有效的講話，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，員工才能有效提升自己的工作能力和素質(zhì)。

講話心得體會企業(yè)和方法篇十四

第一段：引言（200字）

作為一名玻璃企業(yè)的員工，我有幸參加了最近一次企業(yè)講話。這次講話不僅僅是一場簡單的指示和布置工作的會議，更是一次對企業(yè)未來發(fā)展方向的全面解讀和探討。聽完這次講話，我深受啟發(fā)和感動，得到了很多新的思考和認識。在這篇文章中，我將分享我對這次講話的心得體會，并希望能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展有所幫助。

第二段：對企業(yè)發(fā)展方向的認識（200字）

這次講話中，企業(yè)領導首先對玻璃行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢進行了深入剖析。他們指出，當前全球經(jīng)濟形勢動蕩不安，市場競爭異常激烈，玻璃行業(yè)也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。然而，他們并沒有因此灰心喪氣，相反，他們對企業(yè)前景充滿信心，因為他們看到了玻璃行業(yè)的巨大潛力和機遇。通過全方位的市場調(diào)研和前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)領導明確了未來發(fā)展方向，即轉(zhuǎn)型升級，向智能化、綠色化、高端化發(fā)展。這一認識讓我深感企業(yè)的決策水平和前瞻眼光。

第三段：強調(diào)創(chuàng)新和學習的重要性（200字）

在講話中，企業(yè)領導強調(diào)了創(chuàng)新和學習對企業(yè)發(fā)展的重要性。他們指出，當前的市場環(huán)境變化快速，只有不斷創(chuàng)新，在產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進和管理模式上保持先進性，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。同時，他們還鼓勵員工要不斷學習新知識，不斷提高自身素質(zhì)和能力，與企業(yè)保持同步發(fā)展。這讓我深刻認識到，只有保持開放的心態(tài)，才能隨時擁抱變革和挑戰(zhàn)。

第四段：激勵員工積極參與（200字）

講話中，企業(yè)領導還對員工的積極參與提出了明確的要求。他們鼓勵員工要主動擔當責任，積極參與到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢。同時，他們也表示，企業(yè)將為員工提供更多的發(fā)展機會和晉升空間，只要員工付出努力，就會得到回報。這一鼓勵激勵的氛圍讓我覺得非常溫暖和振奮，我相信只有全體員工的共同努力和參與，企業(yè)才能取得更大的成功。

第五段：個人的心得與展望（300字）

作為一名普通員工，我深受這次講話的鼓舞和激勵。我認識到不僅僅是企業(yè)的領導，每一個員工都有責任和義務去推動企業(yè)的發(fā)展。在以后的工作中，我將更加主動地參與到各項工作中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和專業(yè)知識，為企業(yè)的發(fā)展出一份力。同時，我也會不斷學習和創(chuàng)新，提高個人的能力和素質(zhì)，與企業(yè)一起成長。我相信，在企業(yè)和員工共同努力下，未來的玻璃企業(yè)一定會迎來更加輝煌的明天。

總結(jié)：

通過這次講話，我對玻璃企業(yè)的發(fā)展方向有了更清晰的認識，也對自己的工作有了更明確的規(guī)劃。我相信，只要企業(yè)始終保持前瞻性的眼光，不斷創(chuàng)新和學習，團結(jié)和激勵員工積極參與，企業(yè)一定能夠獲得更大的成功。同時，作為一名員工，我也將積極融入企業(yè)的發(fā)展大局，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與企業(yè)共同成長。只有這樣，我們才能共同譜寫出企業(yè)發(fā)展的壯麗篇章。

講話心得體會企業(yè)和方法篇十五

第一段：引言（100字）

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，演講和講話已成為一種重要的溝通方式和展示能力的途徑。作為企業(yè)員工，我們參加各類會議和培訓時，也經(jīng)常會需要發(fā)表講話。在這個過程中，我深感講話的重要性和必要性，并從中獲得了一些心得和體會。

第二段：講話的準備（200字）

首先，講話的準備是非常重要的。在發(fā)表講話前，我通常會對主題進行深入了解，并收集相關的資料和信息。然后，我會把思路整理清楚，抓住主要觀點，并進行邏輯上的排列，以確保講話的條理清晰。另外，我會注意講話的時間控制，確保在規(guī)定的時間范圍內(nèi)結(jié)束講話。此外，為了增加講話的生動性和可信度，我還會使用一些真實案例和具體數(shù)據(jù)進行支撐。

第三段：講話的技巧（300字）

在講話中，運用一些技巧可以極大地增強講話的表達力。首先是語言的運用，我會盡量使用簡潔明了的詞匯和句子，以確保語言的簡潔性和易懂性。其次是聲音的運用，我會注重聲音的抑揚頓挫和語氣的變化，以調(diào)動聽眾的情緒和注意力。在講話中，我還會運用肢體語言和眼神交流等非語言方式，來增強與聽眾的互動和溝通。另外，我還會通過幽默和引用名言等方式，增加講話的趣味性和吸引力。

第四段：講話的目標與效果（300字）

在發(fā)表講話時，我們通常會有一定的目標和效果希望達到。首先，講話的目標是向聽眾傳遞信息和知識。通過講話，我能夠?qū)⑽覍δ硞€主題的理解和思考與他人分享，同時也能夠幫助他人更好地理解和運用相關知識。其次，講話的目標還包括培養(yǎng)聽眾的興趣和激發(fā)他們的思考。通過講話，我可以用自己的觀點和經(jīng)驗去引導聽眾的思想和觀點，從而激發(fā)出他們對該主題的更深層次的思考。最后，講話的效果包括讓聽眾對我個人產(chǎn)生好感或信任，并在他們對相關主題做出決策時對我的觀點持有認同。

第五段：總結(jié)與反思（200字）

通過參與講話的實踐，我深感講話對于企業(yè)員工的重要性。講話不僅是一種溝通工具，更是一種展示能力和提升形象的方式。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)努力提升自己的講話能力，不斷學習和積累相關知識和經(jīng)驗。相信通過不斷的講話實踐和經(jīng)驗積累，我將能夠在講話中更好地傳遞信息和知識，激發(fā)聽眾的思考，從而取得更好的效果。同時，我也希望通過我的講話能夠影響和幫助更多的人，推動企業(yè)的發(fā)展和進步。

（注：本文共計997字，如果需要達到1200字，可以根據(jù)上述內(nèi)容進行適當?shù)耐卣?。?/p>

講話心得體會企業(yè)和方法篇十六

在現(xiàn)代社會中，作為企業(yè)中的一員，我們時常需要參加各種會議和講話活動。在這些場合中，如何進行合適的講話，展示自己的思想和觀點，對于企業(yè)的發(fā)展和自身的成長至關重要。在參與過許多講話活動后，我深刻體會到了講話的重要性，并在過程中不斷積累經(jīng)驗和心得。以下將從準備、表達、應對、共享和反思五個方面，總結(jié)和分享我在講話中的體會。

第一段：準備

在參加講話活動之前，充分的準備是必不可少的。這包括對主題的研究和理解，明確自己的觀點和立場。同時，根據(jù)觀眾的特點和背景，進行有針對性的調(diào)整和準備。一篇好的演講應該是邏輯清晰、內(nèi)容充實的，能夠引起聽眾的共鳴和關注。因此，在準備過程中，我會收集相關資料和案例，加深自己對主題的了解，提煉出有深度的觀點和觀點。此外，練習和演練也是準備過程中的重要環(huán)節(jié)，通過反復練習，可以提高演講的表達和語言能力，增加自信心。

第二段：表達

在正式演講時，清晰準確地表達思想是至關重要的。為此，我常常會注意到以下幾點。首先，要善于運用各種修辭手法，使演講更有說服力和感染力。例如，通過運用排比、比喻等修辭手法，能夠使演講更生動有趣，更容易引起聽眾的共鳴。其次，要注重語速和語調(diào)的掌控，避免快速而慌亂的表達，使聽眾能夠更好地理解和接受自己的觀點。此外，身體語言也是表達的重要組成部分。適當運用手勢和肢體動作，能夠增添表達的力度和親和力?？傊?，在表達過程中，要注重情感的體現(xiàn)和語言的優(yōu)化，以更好地傳達自己的意思和觀點。

第三段：應對

與表達一樣重要的是應對能力。在演講過程中，難免會遇到各種意外情況和突發(fā)問題。良好的應對能力能夠事先準備好，并能夠即時做出相應的反應。在面對問題時，首先要保持冷靜和理智，不被問題和意外情況影響情緒。接著，要善于觀察和傾聽，通過對問題的全面了解，給出合理的回答。更重要的是，要善于借助他人的智慧和經(jīng)驗，積極地與聽眾進行互動和交流，使演講達到更好的效果。

第四段：共享

講話活動不僅是展示個人思想和觀點的機會，也是和別人共享經(jīng)驗和智慧的機會。在演講結(jié)束后，我常常會主動與聽眾進行交流和分享，了解他們的觀點和看法。這不僅能夠增加彼此的了解和信任，還可以借此機會學習和吸取他人的經(jīng)驗和智慧，以促進自身的成長與發(fā)展。講話活動是一個相互學習和交流的過程，通過共享我們可以取長補短，提高自身的表達能力和思考能力。

第五段：反思

在講話活動結(jié)束后，進行及時的反思和總結(jié)也是必不可少的。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，及時進行改進和提高。同時，反思也是一個思考和成長的過程。我們可以回顧自己的表達方式和邏輯思維，思考如何更好地提出觀點和控制演講的時長。通過不斷的反思和進步，我們可以在講話活動中取得更好的效果和表現(xiàn)。

總結(jié)：

通過多次參加講話活動，我深刻體會到了講話的重要性，并不斷總結(jié)和反思自己的經(jīng)驗和心得。在準備、表達、應對、共享和反思五個方面，我不斷提升自己的表達能力和思考能力。只有不斷學習和提高，我們才能更好地成為一個以講話為媒介的思想傳遞者和企業(yè)的推動力量。（1200字）

講話心得體會企業(yè)和方法篇十七

作為一名企業(yè)員工，我經(jīng)常參加各種會議、演講和培訓，而這些活動都離不開講話。通過參與和觀察，我逐漸認識到講話在企業(yè)中的重要性。在工作中，我不斷總結(jié)和學習，積累了一些關于講話的心得體會。在下面的文章中，我將分享我對于講話在企業(yè)中的體會和見解。

首先，一篇好的講話需要有清晰的表達和邏輯。漫無邊際的陳述往往會使聽眾失去興趣，無法理解主題，甚至無法獲得有效信息。因此，在進行講話前，我們應該對主題進行全面?zhèn)€整理和準備，以確保我們能夠清晰明了地表達我們的觀點。同時，我們還要注意邏輯性，確保觀點之間的銜接自然流暢。只有這樣，我們才能夠達到與聽眾溝通的目的。

其次，好的講話需要注意讓聽眾感到舒適和關注。企業(yè)中的講話往往是為了傳達信息和目標，因此我們必須注重聽眾的接受。一方面，我們要注意語言的使用。言辭恰當、簡潔明了，能夠給聽眾留下深刻的印象。另一方面，我們還應該注意身體語言的運用。充滿自信和親和力的姿勢和表情，能夠使聽眾感到放松和愉悅。通過這些手段，我們才能夠更好地與聽眾建立起連接，引起他們的共鳴和好奇心，從而使講話更加有吸引力。

再次，一個好的講話需要有生動的案例和個人經(jīng)驗。講話的目的是為了給聽眾提供實用的信息和經(jīng)驗。因此，我們應該通過講述真實的事例和個人經(jīng)歷，來加深聽眾的理解和記憶。這些案例和經(jīng)驗不僅使講話更具體，更有說服力，還能夠為聽眾提供實際操作和應用的指導，使其在實踐中受益匪淺。

此外，一個好的講話需要體現(xiàn)情感和共鳴。在企業(yè)中，情感和共鳴是促使員工和領導團隊團結(jié)一致，為企業(yè)共同目標而努力的重要因素。因此，我們的講話應該能夠激發(fā)聽眾的情感共鳴，使他們真正認同和接受我們的觀點和目標。通過講述親身經(jīng)歷、感人故事和激勵性的語言，我們能夠更好地觸動聽眾的內(nèi)心，從而激發(fā)他們的積極情緒和行動。

最后，一個好的講話需要有明確的目標和行動要求。講話不僅僅是為了傳遞信息，更重要的是要引導聽眾采取實際行動。因此，我們應該明確講話的目標和要求，并在講話中清楚地提出建議和行動計劃。只有讓聽眾明確知道他們應該做什么，并給他們提供具體的方式和方法，我們的講話才能夠真正起到促進和幫助的作用。

總之，作為一名企業(yè)員工，我們經(jīng)常需要進行講話，而講話的質(zhì)量直接影響到信息傳遞和目標實現(xiàn)的效果。通過我的實踐和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)一篇好的講話需要有清晰的表達和邏輯、舒適和關注的語言和體態(tài)、生動的案例和個人經(jīng)驗、情感和共鳴的傳遞，以及明確的目標和行動要求。只有在這些方面下功夫，我們才能夠成為一名優(yōu)秀的講話者，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

講話心得體會企業(yè)和方法篇十八

近期，我有幸參加了一次玻璃企業(yè)的講話活動，參與其中的總經(jīng)理發(fā)表了一場精彩而令人震撼的講話。在這次活動中，我受益匪淺，深受啟發(fā)。在這篇文章中，我將分享我的體會和感悟。

二、正文

在這次講話中，總經(jīng)理首先強調(diào)了企業(yè)文化的重要性。他指出，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和根基，對企業(yè)的發(fā)展起到至關重要的作用。他強調(diào)了員工的使命和價值觀，鼓勵大家以誠實、專業(yè)和負責任的態(tài)度工作，并呼吁大家保持樂觀積極的心態(tài)，共同推動企業(yè)的發(fā)展。從他的講話中，我深刻地體會到了一個企業(yè)的文化和價值觀對于企業(yè)的影響是如此的巨大。

其次，總經(jīng)理還提到了企業(yè)的核心競爭力和市場定位。他強調(diào)了創(chuàng)新的重要性，認為只有通過不斷的創(chuàng)新和技術的提升，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。他還提到了與客戶密切合作的重要性，認為只有深入了解客戶需求并及時滿足客戶需求，企業(yè)才能取得長期的競爭優(yōu)勢?？偨?jīng)理的講話，深深地激發(fā)了我去思考和挖掘企業(yè)的潛力和特點，并將其轉(zhuǎn)化為市場競爭力。

此外，總經(jīng)理還強調(diào)了企業(yè)的社會責任。他認為，作為一家企業(yè)，除了創(chuàng)造利潤，還應該承擔起回饋社會的責任。他提到了企業(yè)通過各種方式促進可持續(xù)發(fā)展的案例，如環(huán)境保護、員工培訓和社區(qū)支持等。他的講話讓我認識到了企業(yè)的社會責任對于長遠發(fā)展的重要性，對企業(yè)在社會中的地位和形象的重要影響。

在總經(jīng)理講話的最后，他鼓勵大家要團結(jié)合作、形成一個和諧的團隊。他強調(diào)了團隊合作的重要性，認為只有團結(jié)合作，才能取得更大的成就?？偨?jīng)理還提到了激勵員工和關愛員工的重要性，認為只有讓員工感到被重視和被認可，才能激發(fā)他們的潛力。他通過自己的親身經(jīng)歷告訴我們，人們的力量是無窮的，只要我們相互支持和鼓勵，就能夠克服任何困難。

三、總結(jié)

通過這次玻璃企業(yè)的講話，我對企業(yè)的發(fā)展和管理有了更深入的認識。企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展起到了至關重要的作用，創(chuàng)新和市場定位是企業(yè)競爭力的源泉，企業(yè)的社會責任是企業(yè)與社會相互交融的橋梁，而團隊合作和激勵員工是企業(yè)取得長期持續(xù)發(fā)展的關鍵。我將會將自己的所感所悟應用到實際工作中，并不斷提升自己的素質(zhì)和能力。同時，我也更加堅定了自己為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量的決心。

四、建議

在這次講話的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。比如，準備不足和表達不清晰等問題，這些都需要我們在后續(xù)的工作中加以改進和提高。另外，我還建議企業(yè)可以增加一些實踐訓練和員工發(fā)展計劃，幫助員工更好地發(fā)展自己的能力和素質(zhì)，提高整個團隊的綜合實力。

五、結(jié)束語

總之，這次玻璃企業(yè)的講話活動給我留下了深刻的印象。通過總經(jīng)理的講話，我更深刻地認識到了企業(yè)的文化、發(fā)展道路和社會責任對于企業(yè)的重要性。我將會把這些體會和感悟應用到我的實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。相信在這個過程中，我也會不斷成長和提高自己的能力。

講話心得體會企業(yè)和方法篇十九

通過聽取領導的講話，總會有所收獲。以下是本站小編整理的企業(yè)領導講話

心得體會

學習了總經(jīng)理趙崗飛在潞安工程公司中層干部大會上的講話，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名工程技術人員，我深感責任重大，同時感受頗多，主要有如下幾點：

一、要有全局觀念和大局意識。必須把思想統(tǒng)一到建設既強又大的國際化新潞安的總體奮斗目標上來。在實際工作中要認清形勢，尊重規(guī)則，以公司發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展，當作我們的生命線，當作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來思考和安排我們的各項工作。

二、加強團結(jié)。團結(jié)是公司發(fā)展的基礎，只有團結(jié)才能實現(xiàn)發(fā)展，團結(jié)是一個企業(yè)無形的但最具有價值的核心競爭力。作為公司的一員，應該找準自己的位置，自覺樹立團結(jié)合作意識，嚴于律已，寬以待人，形成團結(jié)，凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護公司形象。

三、注重學習。學習者智，學習者強，學習者勝。學習工作化，工作學習化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領導學習，向同事學習，向書本學習，向工人學習。熟悉預算定額，清單，工程量的計算規(guī)則。深入工地，了解施工過程。要徹底摒棄畏難情緒，要勤學多問，在工作中耐心，細心，不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率。勤于思考，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。

四、端正工作態(tài)度。堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領導交辦的各項工作任務。

五、要有責任意識。責任是一種義務，更是一種使命。要有高度的責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作，勇于進取，擅于創(chuàng)新，不僅對自己的工作切實負起責任，而且能結(jié)合工作實際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時不推諉，不退縮，知難而進，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克難，努力把工作做到盡善盡美。

總之，我要以求真務實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點，開拓創(chuàng)新，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。

科室組織學習了張總報告，讓我感受頗深，

工作報告

通過學習，明確了我們20xx年的工作圓滿完成了四屆二次職代會賦予的各項任務，并取得了八個方面的顯著成效。一是經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，一組組上升的數(shù)據(jù)說明了我們大家一年來的努力是沒有白費的，集團公司保持了十八年持續(xù)增長的態(tài)勢。二是發(fā)展方向更加明晰，三是低碳運輸鞏固提高，四是雙責活動扎實開展，五是車站搬遷整體告捷，去年五月份全站上下經(jīng)歷了車站整體搬遷，三家車站同在一個屋檐下的經(jīng)營模式不得不讓我們重新整理經(jīng)營思路，開拓新的客運市場。所以我們要改變經(jīng)營管理模式，以適應改變中的環(huán)境。六是網(wǎng)大育才初見端倪，公司創(chuàng)辦了網(wǎng)絡大學，更是為我們年輕人搭建了學習的平臺，七是安全工作富有成效，八是員工福祉不斷改善，公司想方設法增加職工工資，保證職工生活水平的提高，讓我覺得感動，溫馨。

報告中還指出過去的一年，集團公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標，重點從服從意識、服務方式和雙責驅(qū)動三個方面提升服務，為了增強服務意識，我們開展了服務禮儀、服務技能等各項培訓活動，“陽光天使”等品牌的影響力不斷擴大，我們還開展了“進社區(qū)、進廠礦、進學校、上公交”的“三進一上”活動。這樣，更是提升了車站在社會上的美譽度。服務意識的提升，極大地帶動了服務質(zhì)量和水平的提高。

張總還對20xx年的工作做了重要部署，在工作的主要任務上提了六個指標，在今后的工作中，我首先應該加強的就是業(yè)務知識的學習和處理突發(fā)事件的能力，在今年的工作中，我將繼續(xù)積極配合好郭主任和陳班長做好日常事務工作，調(diào)動同事們的工作積極性，和他們一道共同搞好工作，提高服務質(zhì)量，并且多開展幾次陽光天使服務班的活動，做到以點帶面，真正起到帶頭作用，樹品牌形象。

我將繼續(xù)以飽滿的熱情，盡職盡責的態(tài)度，對待工作，回報總站。

在參加完邊車隊組織的學習公司基礎管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學習公司劉總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標充滿信心。結(jié)合自身工作實際，我談下學習的認識。

劉總在公司傳達貫徹公司基礎管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎管理提升年”的要求，狠抓基礎管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設;并結(jié)合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責任、反思培訓、反思文化、反思和諧。

我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務大隊肩負著為公司和甲方服務的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務”的服務理念，嚴格要求自己，真心實意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務，樹立小車服務大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進，多謀發(fā)展，用實際行動爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學習能力。作為一名黨員，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照車隊領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力。

總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質(zhì)，為車隊科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

講話心得體會企業(yè)和方法篇二十

尊敬的 各位領導、各位來賓：

大家好!

今天是20xx年總結(jié)表彰大會，是一個快樂的日子。非常感謝各位領導和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在20xx年身體健康、萬事順利!

首先我回顧20xx年我公司的重大事件：

2. 20xx年9月啟動項目拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

3. 我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心，20xx年元月一日售樓部正式開業(yè)。

4. 施工已進入地基開挖。

5. 20xx年2月5日，通過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發(fā)權(quán)。 我們公司將總投資1.3億元，在新車站三角地片區(qū)建設 – 兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等，這是鹿城鎮(zhèn)黨委政府為楚雄城市建設，為老百姓做的一件意義深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結(jié)晶，兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和大家分享以下感受：

1. 準備工作充分：

我們從簽訂協(xié)議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹?shù)姆桨甘敲懿豢煞值?。?zhèn)黨委、政府前期做了大量的評估、入戶調(diào)查等準備工作。而且在拆遷工作執(zhí)行過程中也體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府前期做的準備工作非常扎實、準確。

2. 組織嚴密、領導有方：

3. 制度創(chuàng)新：鹿城鎮(zhèn)黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則;還創(chuàng)新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心!并組建了以鎮(zhèn)、社區(qū)、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮(zhèn)黨委政府對我們企業(yè)的大力幫助和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。

就我公司的發(fā)展戰(zhàn)略等情況借詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點：

1.“扎根楚雄、建立品牌開發(fā)企業(yè)”為公司戰(zhàn)略

根據(jù)公司對市場的思考和楚雄良好的招商環(huán)境，我們公司已決定扎根楚雄開發(fā)，成為一個高速發(fā)展的品牌開發(fā)企業(yè)。我們楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司不是項目公司，是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任，著重于楚雄舊城改造的房地產(chǎn)開發(fā)公司。我們注重公司長期經(jīng)濟效益和社會效益，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業(yè)物業(yè)和8000多m2的地下停車庫，這不同于項目公司，只注重項目眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基于這種戰(zhàn)略，我們才能放棄短期利益，讓利于民，把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業(yè)，沉淀了幾千萬的資金。目前，我公司正在實施的項目是投資1.3億元的兆順財富中心，即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項目。

2.快速的建立了一支強有力專業(yè)的工作團隊

以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為依托，我們迅速集合了一批地產(chǎn)界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內(nèi)部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細致化的管理，制度化的培訓，涌現(xiàn)出一批為公司，為部門，為團隊做出優(yōu)秀貢獻的優(yōu)秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發(fā)益，王麗華等。

3.“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導思想下，立足舊城 改造的開發(fā)模式。充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發(fā)商是共贏關系，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優(yōu)厚的，人民群眾非常感激黨和人民政府對他們的關懷。

4、信任、責任為工作動力，快樂開心為工作狀態(tài)，高效快捷為工 作原則的兆順文化，是我們成功的保障。

公司團隊內(nèi)部員工來自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環(huán)境。 我們公司全體員工在進入公司以來，基本上都放棄了節(jié)假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才創(chuàng)造了不足100天拆遷完，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中，創(chuàng)造了“兆順速度”。

兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司是楚雄城市綜合體的領導者，同時 也是楚雄城市建設的一座地標，是楚雄的俊發(fā)。相信自己，相信未來，共創(chuàng)奇跡。

最后，我謹代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司全體員工恭祝大家新春快樂!

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