最熱圍繞中心工作工作匯報材料（匯總15篇）

總結可以幫助我們回顧過去一段時間的學習和工作生活，發(fā)現亮點和不足。注意總結的語氣要客觀中立，避免夸大或貶低事實情況。以下總結范文供大家參考，其中的寫作技巧和表達方式都非常值得學習。

圍繞中心工作工作匯報材料篇一

一、圍繞公司中心工作開展團委工作

（一）圍繞主題 開展工作

各級團組織緊緊圍繞公司中心工作和活動主題，針對青年人群體特征，創(chuàng)新和豐富活動載體，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與公司活動相結合，采取集中學習領導講話精神、開展勞動技能競賽、讀書演講比賽和辯論大賽，開展文藝宣傳，組織參觀學習、志愿者公益活動等多種形式，有效調動團的基層組織參與活動的積極性。團委需要的是搭建更多的平臺，而不是提出更多的要求。目前公司在中心城市遇到競爭對手巨大挑戰(zhàn)，市場份額不斷下降。加大對哈爾濱、大慶等中心城市的支持力度，通過提高中心城市的市場份額捍衛(wèi)全省的份額，確保人保財險黑龍江省分公司的市場領先優(yōu)勢就是公司當前的中心工作。根據黨有號召，團有行動的要求，團委應該搭建青年拓展業(yè)務的平臺，將醫(yī)院、學校等青年人密集的場所名單發(fā)送到每一位青年員工手中，幫助公司拓展藍海業(yè)務。針對省公司搭建全省“集中錄單、統一核保、統籌再?！憋L控平臺這一中心工作。團委應該搭建平臺，展示全省系統中優(yōu)秀的出單人員技能，促進全省錄單人員的業(yè)務技能的普遍提高。

（二）重視過程 關注結果

在開展共青團工作要善于將結果和過程結合起來。結果

是指工作要有切實的成效，但更應該關注活動的組織，引導青年員工參與活動的整個過程。開展活動是聯系青年的過程，是公司增進青年員工感情的過程，是把組織種植進青年內心，留下青春成長烙印的過程，是擴大團委工作覆蓋面的過程。

（三）引導青年 靠近組織

引導青年向團組織靠攏是共青團干部的重點工作。尋找化解最基層兼職團干的動力問題的方法極其重要，魅力是一個重要視角。增加團干部的個人魅力可以起到凝聚青年服務公司的作用。雖然本人從事共青團工作短暫，但總結了三點提升個人魅力的方法：一是興趣融合，當代青年均是在我國改革開放以后出生的幸福一代，沒有上山下鄉(xiāng)的艱苦歲月更沒有保家衛(wèi)國的抗美援朝。想要走進青年、了解青年就必須知道他們在想什么，在做什么。興趣融合就是一條捷徑，對于網絡知識的了解、新程序的應用、新書的發(fā)布和世界頂級賽事的關注都是青年的興趣點。興趣融合就是做好共青團工作的第一步。二是知識征服，公司要求的各種資格考試，如核保核賠師、內訓師、精算師等專業(yè)證書的獲得就是最好的知識征服，要讓青年人知道團干部不僅僅會搞活動，更是行家里手。三是責任感召，當團干部成為公司的業(yè)務骨干甚至是部門領導，那么團委對于青年員工的感召力將會大大增加。

二、加強我省系統團干部隊伍建設

（一）加強團干部隊伍建設的重要性

團干部隊伍是共青團工作的骨干力量。要推動我省共青團工作再上新臺階，關鍵是要按照“業(yè)務過硬、青年滿意”的要求建設一支高素質的團干部隊伍。團委要對有能力但是沒有時間也不愿意投身這項工作的人說不，有能力但是沒有熱情不愿意將自己的能力奉獻給共青團工作的同志不能夠勝任這項工作。團干部要增強事業(yè)心和責任感，深入基層、深入青年，踏踏實實工作。

（二）創(chuàng)新團委工作方式

隨著眾多80、85和90后步入公司，成為公司的新生力量，團委的工作和交流方式不能夠重復簡單的座談和發(fā)言，而是必須充分考慮青年們的興趣和交流方式，將qq、微博、微信等新媒體交流運用到團委工作中。

（三）定期召開系統團干部工作會議

建議省公司團委定期召開團干部工作會議。目前我省系統團干部缺乏系統培訓，對于團的建設、共青團工作常用文件和常用表格的使用都不是十分清晰。這對于基層團支部建設工作十分不利。

三、

（一）強化省公司內網“青年之家”宣傳作用

充分運用省公司內網“青年之家”和市地分公司內網、picc融合溝通平臺等工具分享經驗，對基層團組織及省公司團委創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法、經驗及典型單位和個人的事跡、圖片等積極在內網推廣。將青年課題活動和青年崗位能手評比活動相結合，加大宣傳力度，擴大活動影響。

（二）幫助青年員工設計職業(yè)規(guī)劃

一是給青年樹立信心和愿景，用愿景去感染和引領青年，激發(fā)起他們的熱情，幫助他們規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯和職業(yè)品牌。二是站在青年的角度幫助青年成長。幫助青年樹立良好的心態(tài)和價值觀，幫助青年找到更多的機會和平臺融入公司核心工作，讓大家的才華有機會展現，相應也能得到更多的肯定與收獲。三是站在公司的角度激發(fā)起青年工作的熱情和創(chuàng)造力，從而帶動整個公司呈現出蓬勃向上的文化氛圍和價值觀，為龍江人保財險的快速發(fā)展提供堅實支持。

（三）開展青年真正需要的活動

青年員工，尤其是基層的青年員工面對高強度勞動和低福利現狀眼中充滿矛盾和不滿。對待龍江人保在轉型期中有很多讓青年員工不滿的事情，青年是用消極的態(tài)度去應付工作還是用積極的心情和頑強的意志品格去戰(zhàn)勝困難，很大程度取決于各級團委是否開展了青年員工的心理輔導。這僅僅是青年員工遇到眾多問題中的一小部分，只有持續(xù)關注和研究青年需求，才能夠落實和實現青年員工的愿望。

以上是本人對于總公司青年工作會議的體會，如有不當

請領導指正。

省公司團委

王聰2012年9月11日

圍繞中心工作工作匯報材料篇二

申 請 人：所在單位：自治區(qū)社保局醫(yī)保中心申請時間：

年10月5日

2013轉正申請書

尊敬的黨組織：

我叫*******，是2012年12月被批準為預備黨員的，預備期為一年，到2013年12月預備期滿。為了使黨組織如期研究我的轉正問題，現將我的轉正申請送上，請審查。

自從2012年12月批準我為預備黨員之后，在黨組織嚴格要求下，在支部黨員幫助教育下，無論從政治上還是從思想上都有很大提高。特別是通過黨內一系列學習和活動，更加深了對黨的宗旨的認識，增強了自己的黨性，進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是要解決思想上入黨的問題。一年來我的收獲很大，主要是以下幾方面：

首先，明確了共產黨員必須把全心全意為人民服務的根本宗旨與生活工作中的實干精神結合統一起來。在入黨以前，我認識到共產黨員要全心全意為人民服務、要有遠大理想，要有為共產主義奮斗終身的精神，但是對這種理想和精神如何在現實中體現出來并不十分清楚。入黨后，經過一年來黨的教育，我認識到“為人民服務”、“遠大理想”和“奮斗終身的精神”一定要與自己的現實生活緊密結合起來，為遠大理想而奮斗。作為我們醫(yī)保人員來說，就是認真刻苦學習各項理論知識和業(yè)務知識，結合自己的本職工作，為新疆各族人民做好實實在在的服務。

其次，明確了共產黨員必須積極擁護黨的政策，帶頭維護民族團結，為我區(qū)的民族團結事業(yè)做出貢獻。通過“7.5”事件以及入黨一年來所受的教育，我更加知道民族團結的重要性，也更加認識到了穩(wěn)定是福，**是禍，只有團結新疆才能發(fā)展。今后我將更加要立場堅定、旗幟鮮明，確保自己的一言一行都要有利于維護社會穩(wěn)定、民族團結和國家統一，積極響應黨的號召，落實政府要求，以自身的實際行動共同維護新疆來之不易的發(fā)展成果和安定團結的政治局面，在自己平凡的崗位上為我區(qū)的民族團結事業(yè)貢獻上一份力量。

第三，明確了當一名合格黨員，必須不斷提高為人民服務的本領。作為自治區(qū)社保局醫(yī)保中心的一名工作人員，提高為人民服務的本領，就是在自己的崗位上積極努力的為我區(qū)醫(yī)保事業(yè)做出貢獻。

回顧這一年來的預備期，自己按照上述要求做了一些工作，發(fā)揮了一個黨員的模范作用。但是，我也知道自己和其他模范黨員相比，還有很大差距。一些缺點在黨組織的幫助教育下克服了，有的還需今后努力改正。主要缺點還有以下兩方面：一是和領導以及同事溝通的比較少；二是積極參加各項活動的積極性不是特別高。今后，我一定在黨組織和全體黨員的幫助下，采取有效措施，與各族同事積極溝通交流，豐富生活內容，除工作外，還要積極參加單位舉辦的各項活動。

今天，我雖然向黨組織遞交了轉正申請書，但我愿意接受黨組織的長期考驗。

申 請 人： 申請時間：

圍繞中心工作工作匯報材料篇三

為了全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行新的義務教育法，規(guī)范辦學行為，推進素質教育的發(fā)展，創(chuàng)辦人民滿意教育，再創(chuàng)中驛鎮(zhèn)中的輝煌，我校秋季開學上下齊心，快速上馬，給新的一學年來了一個開門紅。具體匯報如下：

我校全體教師通過暑期集訓，按中心校要求認真學習了“胡書記講話”、《教師師德規(guī)范》、以及“十查十看十不準”，認真撰寫心得筆記，，相互交流，取長補短，武裝了思想，增添了干勁，豐富了精神。我校8月30日和31日學生報名，學校全體教師66人冒雨迎接學生和家長，每個崗位上都有教師，教師的服務意識得到了家長的好評。9月1日上午全校上課，一切步入正軌。9月1日晚召開班主任會，了解到校情況，并安排布置家訪工作，督促極少未到校學生迅速返校。截止9月3日，全校到校人數達1152人。

為了認真履行新的義務教育法，貫徹黨的教育方針，學校常規(guī)教學認真按要求辦事，開足開齊課程，制訂好各種計劃，確定教師崗位責任目標，抓好培優(yōu)轉差工作，合理安排學生的課業(yè)負擔，使學生在快樂中求知，在成長中進步。

學校嚴格按上級精神辦事，不增收一分錢，教輔資料發(fā)放實行事先預約的市場模式，保險費的購買實行市場運作。中心校和我校多次開會嚴禁教師集體組織學生購買課外書籍。我校仍堅持對學生購買課外書籍不指導、不統購、不收費，不加重農民負擔。生活費實行按月據實結算，做到不贏利，并盡可能改善生活質量，且對一些學生實行生活費全免。

我校以中心校制訂的“安全法紀教育周”活動為契機，認真抓好學生德育和養(yǎng)成教育，制訂了中驛鎮(zhèn)中法紀安全教育周

活動方案

活動總結

今年暑期學校將教學樓進行了整體裝修，消除了安全隱患，美化了育人環(huán)境，為建立平安和諧學校奠定了基礎。

學校結合中心校工作安排，組織召開了全校學生以“奧運精神激勵我”為主題的動員會，讓學生通過學習奧運健兒的拼搏精神，樹理想、定目標、造形象。

總之，學校將進一步以活動為載體來開展德育教育。

根據市教育局文件精神，我校堅持兩步輸送的原則，春季招生進入職校的人數為59。對未入職校學生，暑期和開學初，由彭校長、黃主任帶隊包干組織班主任家訪，又動員了一批學生進入職校，計29人。全學年入職校人數共88人。

總之，我校依據市教育局精神，在中心校領導的具體指導下，開學工作做到了有序、快速，各項工作順利開展。但也存在著一些問題，有待今后進一步努力。

圍繞中心工作工作匯報材料篇四

于洪區(qū)南陽湖街道關工委

在這陽光明媚的三月，迎來了區(qū)關工委2016年工作會議的召開。春天是新的起點，催人奮進的起跑線，這就寓意著我們區(qū)關心下一代工作，在習近平總書記關心下一代工作指示精神的指引下，將開啟新的里程。大會開的非常振奮人心！區(qū)關工委讓我們南陽湖街道關工委向大會介紹一下近幾年工作經驗，實際我們也沒有做出什么光環(huán)、亮點經驗值得大家學習，那么我就匯報一下我們近幾年的工作情況與大家共勉借鑒、交流學習。

一、黨工委重視是激勵關心下一代工作的動力

1 健全關工委組織、發(fā)展壯大“五老”隊伍。村、社區(qū)書記兼任關工委主任，設專人兼職秘書長負責日常工作，委員五名其中“五老”兩人。各村、社區(qū)要有“五老“活動室、圖書室、家長學校等，按照市關工委“六好”創(chuàng)優(yōu)標準要求全部達標。黨工委確定每年專題聽取關工委工作匯報1～2次，主管領導

述職報告

二、堅持開展活動激發(fā)關心下一代工作活力

在我們南陽湖街道鵬程社區(qū)關工委，常年堅持開展著“關心橋”活動。這項活動已開展十幾年，先后為社區(qū)內貧困家庭孩子就學、治病、學習用品等捐款捐物折合人民幣10萬余元。

2010年4月10日至14日社區(qū)關工委啟動“關心橋”活動為社區(qū)內五十六中學生趙悅如同學患白血病捐款3400元，緊接著為青海玉樹地震助學又捐款7000余元。

2 到了同學于博文家，看到家境的貧困，年邁的姥姥、有病的媽媽、瘦小的博文。“五老”景金愛是社區(qū)診所醫(yī)生為博文媽媽看了病拿了藥，給博文檢查了身體，還對她媽媽說看病到社區(qū)診所，我免費給你治療?！拔謇稀庇阱a忠拿出200元錢給博文同學，語重心長的說；從今起你就是我的孫子，開學時我送你去學校，今后你的學習費用我全包了。社區(qū)書記、干事對家庭情況做了全面了解，根據他們家的條件為于博文家申辦了低保戶。小博文家生活有了保障，學習有了希望，一個面臨著輟學的學生，他懂得感恩，他努力學習，他的學習成績很快就排到了班級的前面，直至到升入初中學校。

2012年3月社區(qū)關工委開展“學雷鋒，心向黨，講品德，見行動”主題教育，鑒于“關心橋”活動已在群眾中有了較深的影響，他們把學雷鋒活動和關心橋活動融為一體開展。社區(qū)內張月同學考上了沈陽理工大學，可是高額學費難住了家庭生活拮據的父母，一時拿不出學費不能入學，孩子急哭了。社區(qū)關工委打出“學雷鋒見行動，關心橋獻愛心”為張月上大學募捐活動的橫額，設立了捐款處，大張旗鼓的宣傳捐款活動，老人捐上零花錢、孩子拿出壓歲錢，大家紛紛獻上愛心，為張月湊足了學費，圓了孩子上大學的夢。

鵬程社區(qū)關工委自從開展“關心橋”活動以來、通過搭橋結對子、大手牽小手、專項捐款捐物等活動，十幾年來幫助貧困學生解決學費、學習用品的學生就有50多名。

3 恒大社區(qū)關工委組建比較晚，但起步特別快，工作到位領先創(chuàng)新，“五老”隊伍人才濟濟，結合“五老”的特點組建了“綜合講師團”由13人組成，有講革命傳統教育、法制教育、品德教育、文化教育等、有家庭學校、有以“五老”為骨干的書畫協會、民樂團、合唱團等。

4 區(qū)關工委經常為孩子們組織一些有益的活動。社區(qū)書法協會會員多數都是關工委的“五老”，每年在社區(qū)開展一至二次書畫展覽，他們的作品多次送省、市、區(qū)參展并屢次獲獎。2013年“十二運”期間，陳建、趙晴光等“五老”繪制十二米長畫卷，由劉傳洪老書記題詞，贈送全運會組委會，現收藏遼寧展覽館。他們還舉辦了宣傳“十八”大精神，老少攜手“繪家鄉(xiāng)美景，書壯志豪情”書畫展覽，展出書畫100余幅，28人參展，其中17位 “五老”，11位青少年，年長者86歲，年小的12歲。恒大社區(qū)關工委在工作中堅持教育、引導、培養(yǎng)青少年，樹立和踐行社會主義核心價值觀的方向，給我們街道關心下一代工作樹立了榜樣。

一、司法部門法制宣傳教育活動、民政部門走訪老復員軍人等，這里都有關工委的參與和“五老”的身影，從中也為關心下一代工作充實了新的工作內容，加大了團體的合力。

6 克服年高體弱，堅持給孩子們講傳統、教書法。南陽湖社區(qū)“五老”齊振忠，抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士離休干部，每次到學校講課都認真準備，軍裝整潔、佩戴軍功章，炎熱的夏天講課時汗水透過軍裝，他都沒有打開過風紀扣，展現著一個軍人的風度，他講述的戰(zhàn)斗經歷孩子們非常愛聽，他的老八路精神感染著下一代。（齊老已于去年10月病故）鵬程社區(qū)“五老”曲贊華是沈陽音樂學院畢業(yè)的音樂老師，在社區(qū)教唱老年合唱團歌曲、輔導孩子們學習樂理、樂器，還是我們南陽湖民樂團指揮，他把美好的音樂留給了我們和孩子。（曲老于今年1月病故）可歌可敬的“五老”默默的奉獻著他們的余熱，直至燭光燃盡。他們的事跡感人至深，得到了社會的尊重和認可，更得到了青少年的愛戴和信賴，使群眾對關心下一代工作有了新的認識、新的概念，打開了關心下一代工作的新局面。

五、營造良好環(huán)境增強關心下一代工作的吸引力 開展多樣化活動，使活動方式融入情趣化、娛樂化、生活化，增強關心下一代工作的吸引力?！拔謇稀痹诎捕韧砟曛凶钆碌氖枪陋?，每個人都有他的愛好、特長，在發(fā)揮“五老”作用中靈活的開展各項活動，給他們營造展現一技之長的平臺，讓他們在快樂中為關心下一代發(fā)揮余熱。以恒大社區(qū)開展的各項活動為例；“五老”書畫活動即展示了他們的中華丹青、墨寶藝術，同時還擔當著傳承輔導青少年書畫技能責任，“五老”樂團、7 合唱團、舞蹈隊，他們在慶祝節(jié)日、聯歡晚會的舞臺上、夏日的文化廣場上以悠揚的樂曲，甜美的歌聲，優(yōu)美的舞姿，頌揚我們偉大的黨，偉大的祖國，歌頌美好的生活，贊美可愛的家園。即活躍了群眾的文化生活，也給青少年傳承著正能量的熱愛黨、熱愛祖國的文化傳統教育。健身操、太極拳，乒乓球、羽毛球等健身活動，“五老”們都是主力，帶動著社區(qū)群眾及青少年體育運動。社區(qū)關工委為“五老”營造了良好的環(huán)境，吸引著更多的“五老”參加關心下一代活動，在活動中“五老”們體現了老有所為，老有所樂的人生價值和晚年生活情趣，他們在為培養(yǎng)教育青少年健康成長，默默地奉獻著余熱。各位領導、尊敬的五老，同事們，我們所做的工作很平淡 沒有什么突出的典型經驗，但是我們身邊的“五老”奉獻精神是我們最大的驕傲，他們平凡事跡是激勵我們工作的最大動力！在此讓我向為關心下一代工作做出奉獻的“五老”致以崇高敬意！謝謝大家！

圍繞中心工作工作匯報材料篇五

影珠山村位于福臨鎮(zhèn)西北部，因境內有遠近聞名的影珠山而得名，全村面積9.42平方公里，轄27個村民小組，828戶，2782人，黨小組15個，黨員118人。近年，在上級黨委政府的正確領導下，全村凝神聚力促發(fā)展、精誠團結構和諧，物質文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明協調持續(xù)發(fā)展，農村經濟、環(huán)境面貌、社會治安、科教文衛(wèi)、民生事業(yè)等扎實穩(wěn)步推進，我村也因此成功創(chuàng)建長沙縣人們滿意村、市級“民主法治村”、市級“平安農機示范村”、縣級“文明村”、“文明單位”，為持續(xù)推進影珠山省級森林公園建設、進一步鞏固人民滿意村創(chuàng)建成果、提升群眾生活舒適度和幸福感，我村將創(chuàng)建市級文明村、長沙縣農村生態(tài)環(huán)境建設示范村和湖南省農村環(huán)境連片整治村，力爭又好又快推動全村各項事業(yè)的發(fā)展和社會主義新農村建設。

我村堅持“群眾滿意不滿意，高興不高興，是檢驗我們工作的唯一標準”，認真貫徹落實上級黨委政府群眾工作指導精神，緊緊圍繞“主要領導沉下去、所有干部動起來、廣大群眾感受到”的工作要求，抓制度、嚴管理、重督導、樹典型，扎實做好新形勢下的群眾工作，工作成效顯著，社會安定團結，群眾幸福感和滿意度進一步提高，為我村經濟社會又好又快發(fā)展提供了動力和保障。現將影珠山村群眾工作開展情況匯報如下：

一、我村群眾工作站的基本情況

影珠山村群眾工作站于成立，共有成員7人。按照要求全部落實“八有”，配發(fā)民情日記，印制民情聯系卡和群眾工作指南，在接待群眾來訪、干部下村和群眾溝通時隨身攜帶民情日記做好相關記錄，在走家串戶時將印記有姓名、職務、聯系電話和監(jiān)督電話的民情聯系卡發(fā)放到農戶手中，實現了“干部人手一本冊，群眾每戶一張卡”。

二、我村群眾工作工作開展情況

（一）強保障抓長效，鋪平民意路

一是建立機構。由聯系我村的鎮(zhèn)黨政班子成員（鎮(zhèn)長）任站長、聯村干部（兩人）和村支兩委代表（三人）任成員、大學生村官（兼村委委員）擔任民情信息員，人大代表、黨代表、“五老”也積極參與群眾工作，責任到人、聯片到組。

二是健全制度。根據關于群工站“八有”、“四公開”的要求，我村群工站制作了站牌、工作臺帳、公開欄等設備，基本上做到了有辦公地點、有公示牌、有崗位職責、有工作日志、有工作臺帳、有考勤簽到冊、有銷號表、有意見箱等。影珠山群工站成立以來接待來訪群眾108人次、收集意見34條，鋪平了民意反饋的道路。

（二）強服務抓調研，搭起民心橋

一是強化服務意識。建立文明服務制，要求工作人員做到“四個

一、三不讓”，即：一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯開水相待，一顆熱心相助，不讓服務對象在我這里受到冷落，不讓受理事項在我這里受到延誤，不讓各種差錯在我這里發(fā)生。

二是重視民情調研。通過“民情日記”記清群眾所需所盼以及各類意見建議，做到“四知四清四掌握”，知道每個家庭成員情況、經濟收入、個人政治素質和遵紀守法情況，清楚就業(yè)情況、重點人員、流動人口和弱勢群體情況，掌握村民宗教活動、關注熱點、難點問題、信息員發(fā)揮作用情況。對本轄區(qū)內發(fā)生的重大突發(fā)事件、群眾集中反映的突出問題等重大事項，按照信息報送制度的相關規(guī)定在第一時間向站長、指導員進行報告并研究對策。群工站工作人員共計走家入戶432戶、登記群眾意見（建議）746條，搭起了干群聯系的橋梁。

（三）重落實抓考核，破解民心結

一是抓責任落實。明確崗位職責，便于工作人員照章理事、照章辦事。建立值班考勤制，統一制作考勤簽到冊，實行每天簽到制度。并定期召開群眾工作會議，研究群眾工作中的老問題、難問題、新問題，不斷提高工作站人員政策理論和工作水平。

二是抓工作落實。我村嚴格按照上級要求和流程開展群眾工作，如實記錄民情、定期召開會議，并將群眾反響集中的重大問題以銷號制的形式公示上墻、責任到人、跟催進度，累計解決群眾反映的問題21個，對農樂公路綠化、大型四池凈化項目、敬老院征地等集中反映的重大問題進行專題研究并妥善處理，解決了群眾的心結。

（四）強排查抓重點，筑牢維穩(wěn)堤

一是健全群防群治網絡，創(chuàng)建基層維穩(wěn)新模式。充分發(fā)揮“五

老”優(yōu)勢，積極參與民間矛盾糾紛調解，2012年以來共調處各類矛盾糾紛10起，調解成功率100%，沒有發(fā)生一起因調解不及時、不合理、處置不到位而引起的矛盾糾紛激化或集訪。

二是完善專群聯動網絡，探索基層創(chuàng)安新方法。充分發(fā)揮“一干一警一員”的作用，即一名鎮(zhèn)聯村干部、一名派出所干警和一名駐村檢察聯絡室成員，聯村干部、檢察聯絡員主要負責矛盾糾紛排查調處，干警主要負責維護社會治安，三人互相配合、相互支持、各有側重，實行“三崗三責”。重點排查山洪地質險情、幫教人員動向，由于聯動措施得力，全村社會治安狀況保持良好。

（五）重幫扶抓實事，排憂暖民心

察民情，是為了更好解民憂、暖民心。我村源沖組常思靜，就讀于福臨中學初三，父母離異多年、且父親患有嚴重精神病于今年3月去世，常思靜與74的爺爺相依為命，我村群工站得知這一情況積極努力，爭取到社會力量的支持，解決常思靜學習、生活的后顧之憂；我村雙塘組陳響，患有尿毒癥，全家五人有四人患病，全家山窮水盡、舉步維艱。通過鎮(zhèn)村兩級的努力，星沙醫(yī)院、市縣婦聯、愛心人士紛紛伸出援助之手，讓這個搖搖欲墜的家又重現光明。慈善幫扶辦實事，排憂解難暖民心。影珠山村群工站真誠傾聽群眾心聲、真心關懷群眾疾苦、真誠為群眾辦實事的義舉得到了上級領導的一致贊許和社會各界的普遍好評。

題、融洽了干部群眾關系，取得了卓有成效的成績，但仍距黨委政府的要求、群眾的期盼還有一定的差距，但我們有信心也有決心，在上級黨委政府的領導和關懷下，將進一步增強群眾觀念，進一步密切干群聯系，進一步改進工作作風，進一步加大工作力度，把群眾工作這項只有起點沒有終點、只有更好沒有最好的工作推上新臺階。

福臨鎮(zhèn)影珠山村群眾工作站

2012-4-24

圍繞中心工作工作匯報材料篇六

西雙版納農墾分局田力

黨的十六大報告中指出，我黨在新世紀新階段的中心任務是全面建設小康社會，實現這個目標最根本的是堅持以經濟建設為中心，不斷解放和發(fā)展社會生產力，而廣大工人階級始終是推動我國先進生產力發(fā)展和社會全面進步的根本力量。因此，認真做好工會的維護工作，切實維護好廣大職工的合法權益，是增強工會組織的凝聚力、向心力，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，實現黨的中心任務的重要手段和途徑。

一、工會維權工作與黨的中心任務的關系。

黨的中心任務就是“集中力量，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實”。由此可見，黨的中心任務就是為了全國人民的總體利益而奮斗，毫無疑問的包括維護廣大職工的合法權益。因此，職工合法權益與全國人民總體利益是局部與全局、部分與整體的關系，從根本上講是一致的。沒有全國人民的總體利益，職工的合法權益就難以實現，也就談不上對職工合法權益的保護；同時，全國人民的總體利益是由包括職工合法權益在內的各個方面的具體利益組成的，離開對職工合法權益及各方面具體利益的維護，也就談不上對全國人民總體利益的維護。所以，工會組織作為職工合法權益的維護者，在維護職工合法權益時，決不能忽視或背離全國人民的總體利益，只有把工會工作放到大局中去認識和把握，最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性，充分發(fā)揮工人階級在建設和改革中的主力軍作用，將工會的維權工作作為實現黨的中心任務的重要手段和途徑，才能完成黨的中心任務。所以，工會的維權工作必須自覺地服從于黨的中心任務，并為之服務。

二、當前職工權益受到侵害的主要方面。

隨著企業(yè)改革的不斷深入，社會主義市場經濟體制不斷完善，舊體制下所形成的利益格局在發(fā)生根本性變化，已形成了國家、企業(yè)、職工三者新的利益格局，同時職工內部也存在著各種不同利益關系?！豆ā访鞔_規(guī)定“維護職工合法權益是工會的基本職責”，從法的角度肯定維護職能是工會的基本職能，是其他各項職能的出發(fā)點和落腳點。但是，由于我們一些企業(yè)領導、工會組織的法律意識不強，維護職工合法權益意識不強，不能深刻認識到維護職工合法權益的重要性和深遠的意義，使職工的合法權益在某些方面不同程度地受到損害。

1、勞動權益。由于深入宣傳、貫徹《勞動法》的力度不夠，致使一些企業(yè)生產經營者對《勞動法》的認識不深刻，出現一些不良現象，如：任意延長工作時間、增加職工勞動強度、降低安全生產系數、簽定不公平的勞動合同、隨意中止勞動合同，等等。這些做法，損害了職工的經濟利益，給職工身心健康帶來了極大的傷害，削弱了職工的勞動權利。缺乏廣泛的宣傳、學習，職工不知法、不懂法的現象普遍存在，因而對自己的合法權益受到侵害而不能拿起法律武器進行保護。

2、民主政治權益。根據《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，職工擁有參政議政的權利，具體地指知情權、審議權、通過權、決定權和評議監(jiān)督權。但就目前的情況來看，我們一些企業(yè)的民主政治建設步履緩慢，民主管理機制尚不健全，職工的民主權利得不到充分保障，主要表現在：一是職代會制度不完善，如：職工代表不經培訓，會議不能定期召開，會議議程不規(guī)范，等等。二是廠（場）務、隊務公開制度沒有形成經?；?、制度化、規(guī)范化，缺乏公開的真實性、及時性、實效性，公開工作如同虛設。

3、精神文化權益。職工的合法權益還包括精神文化權益，即職工在文化生活上的需求，企業(yè)有義務對職工進行思想道德教育、文化教育、技能培訓，開展各種形式的有益的文體活動，不斷提高職工的自身素質。但是，由于一些企業(yè)組織在認識上存在的問題，將職工的精神文化權益認為是企業(yè)的額外負擔，對職工缺乏必要的思想教育、文化教育、職業(yè)教育，不能正常地開展文化體育活動，職工的業(yè)余文化生活得不到豐富。

三、工會維權的主要內容。

江澤民同志曾指出：“保障工人階級和廣大勞動群眾的經濟、政治和文化權益，是黨和國家一切工作的根本基點，也是發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾積極性、創(chuàng)造性的根本途徑?！币虼?，作為工會組織，維權工作的主要內容是維護廣大職工合法的勞動、經濟、政治和文化權益。

1、勞動權益。勞動權益是職工群眾應享受的最基本的權益，是職工群眾獲得生存權利的必要條件。

織要把職工與企業(yè)勞動關系的調整納入規(guī)范化、法制化的軌道；要組織職工積極參與、強化企業(yè)減員增效過程中的民主監(jiān)督，保證減員增效、下崗分流工作的公正、公開、公平；要教育職工不斷強化自身的安全意識，提高安全生產技能，通過工會系統勞動安全監(jiān)督網，對企業(yè)的安全生產、勞動保護實施全方位、全過程的監(jiān)督；幫助和指導職工與企業(yè)簽定勞動合同，為職工提供法律服務。

2、經濟權益。經濟權益是指職工為企業(yè)付出勞動，所應當得到相應的勞動報酬，也就是通常說的經濟利益。

經濟權益，包括工資、獎金及福利待遇等，是職工最切身的利益，體現了職工在勞動過程中的價值所在。職工只有在實現了自己合法的經濟利益時，他們的經濟權益才算得到了完整意義的維護。在按勞分配的條件下，突出維護好職工的經濟利益，是調動職工積極性的必要前提。

3、民主權益。民主權益是指企業(yè)職工更高層次的利益需求，也就是在民主政治上應享受的權利，包括職工群眾對企業(yè)事務的知情權、參與權、監(jiān)督權等方面的權益，是職工勞動權益、經濟權益得以有效維護的政治保證。維護好廣大職工的民主權益，是職工行使國家主人翁地位和權利的重要體現，也是新時期工會在政治文明建設中的重要任務之一。

4、精神文化權益。精神文化權益是指職工在加強素質教育方面應享受的權益，包括職工的基礎文化教育、職業(yè)技能技術培訓、文娛體育活動的參與等。維護職工的精神文化權益，是企業(yè)精神文明建設的內在要求，是提高職工自身素質的重要途徑。眾所周知，勞動力是生產要素中最重要的要素，沒有勞動力的作用，其它生產要素將毫無意義。企業(yè)要與時俱進，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展，則必須提高勞動生產力，而提高勞動生產力的必然途徑就是提高職工的整體素質，四、工會組織履行維護職能的主要途徑和方法。

制度為基本手段，深入基層，密切聯系職工群眾，加大對困難群體的關心力度，才能突出工會組織的維護職能，達到促進企業(yè)全面發(fā)展和維護好職工合法權益的真正目的。

1、加大宣傳普及法律法規(guī)的力度。職工的合法權益不能得到維護，一方面是因為企業(yè)經營者有法不學而不懂法，或者是知法不依而不守法；另一方面是職工對法律法規(guī)知識知之甚少，不能用法律武器保護自己的合法利益。因此，工會要充分利用各種輿論宣傳陣地，通過各種形式的活動，持之以恒地大力宣傳普及法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)經營者和廣大職工的法律意識和法制觀念，不斷形成人人學法用法，個人依法守法的良好環(huán)境。各級工會必須深刻地認識到，工會維護不是職工維權的唯一途徑和手段，職工合法權益不能僅僅靠工會來維護，更有效、更及時、更可靠的辦法，是讓職工群眾自己起來維權。因此，廣泛深入地開展法律法規(guī)的宣傳教育，使職工群眾人人學法、知法、懂法，了解自己應享有的權利，知曉如何運用維權的方法和手段，是十分有必要的。要加快依法治會的建設進程，工會要在法律的保障下生存、發(fā)展，職工要在法律的維護中行使各項權利，發(fā)揮國家主人翁的作用，使工會的依法維權工作建立起牢固的思想基礎和法律基礎。

會組織在與企業(yè)經營者在平等協商和職工代表充分討論的基礎上應堅持三個原則：堅持正確處理國家、企業(yè)、個人三者利益關系的原則；堅持在發(fā)展生產的基礎上逐步提高職工的生活水平，改善福利條件的原則；堅持責、權、利一致的原則。只有這樣，工會組織才能在客觀上起到調節(jié)勞動關系，促進社會生產發(fā)展作用。三是切實加強勞動爭議調解工作。要加強勞動爭議調解委員會組織建設，堅持“預防為主、調解為主、基層為主”的方針，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議調解網絡；積極探索建立勞動爭議預警和處理的新機制，積極協助有關方面妥善處理職工群體性事件，確保職工應享有的勞動報酬、休息休假，獲得勞動安全衛(wèi)生保護，享受社會保險和福利等權利的落實，努力把勞動爭議解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實維護職工合法權益，促進社會的穩(wěn)定。四是進一步深化廠（場）務公開工作。公開工作要重視有關強化群眾監(jiān)督規(guī)定的執(zhí)行和落實，不斷推動公開工作深入到企業(yè)經營管理領域，努力在“三個堅持”上下功夫：堅持公開的真實性，包括數字真實，情況可靠，如實交底，防止假公開，不回避熱點、焦點、難點問題；堅持及時性，防止無實際意義的公開，找準切入口，不走形式主義，不做表面文章；堅持效果的實效性，要圍繞實現資產增值、企業(yè)增效、職工增收的目標展開。具體操作中，要不斷總結經驗，力求做到程序規(guī)范，方法得當，內容詳實，職工滿意，努力實現制度化、規(guī)范化、科學化。

公有制經濟。

4、努力改善工會組織和工會干部的工作作風。要維護好職工的合法權益，必須解決好兩個問題，一是會不會維護，這是維護的方法問題；二是敢不敢維護，這是工會干部對維護的態(tài)度問題。因此，無論作為工會組織還是廣大工會干部，一定要不斷改善工作作風，注重工作方法，將維護工作落到實處。一是要深入調查，全面了解職工的意愿和呼聲。必須時刻深入到職工群眾當中，特別是基層工會干部必須與職工群眾打成一片，及時、全面掌握職工的思想脈搏，做好職工的解釋、疏導工作。不能當場解決的重大問題，形成完整的、真實的、全面的調查報告，及時反饋給有關部門和領導，并加以督促落實。二是要主動參與。從源頭上參與、從政策上參與是維護職工合法權益的關鍵環(huán)節(jié)。對職工的意愿和要求在深入調查的基礎上，必須從源頭上進行參與，從制訂政策時參與，做到凡是涉及職工切身利益的重要問題都讓職工有充分的知情權和決策權，都經過職代會討論通過，充分體現廣大職工群眾的意愿和要求。三是要實行職工代表視察制。對一些全局性的、職工反映特別強烈的問題,要組織職工代表進行專題視察，形成視察報告，然后利用民主協商、民主咨詢、民主質詢等形式，與行政有關方面達成一致意見，或形成職工代表提案，提交職工代表大會進行解答。

工會工作歷來都是圍繞黨的中心任務開展工作，這是中國工會的一貫傳統。工會要切實履行維權的基本職責，其出發(fā)點和落腳點都是更好地為黨的中心工作服務，代表和維護職工合法權益是黨交給工會的重要任務，是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要體現。因此，維護好職工的合法權益，實際上是把工人階級的主力軍作用保護好，調動好，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導到完成黨提出的目標任務上來。只有這樣，工會工作才能更好地服務大局，工會組織的地位才能得到充分體現，作用才能得到充分發(fā)揮。

(此文獲2003年度云南省工運理論研究論文三等獎，收錄于《云南省工運理論研究優(yōu)秀論文集》）

圍繞中心工作工作匯報材料篇七

區(qū)勞動和社會保障局2015年工作總結及2016年工作要點

2015年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現新突破，有效促進了我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、認真做好就業(yè)和社會保障工作

（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務完成情況：

城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務的83%。

（二）加強日常工作管理

1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。

法》、《勞動p;一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權益?，F已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。

（七）加強對區(qū)勞動保障系統計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。

二、積極實施勞動保障民生工程

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協調，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。

（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時

我局自2015年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。

三、

（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設和管理

目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前 1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和 “格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產投資已達1500萬元，預計2015年銷售收入均超過1000萬元，可安臵下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預計兩企業(yè)固定資產投資可達500萬元，可安臵下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。

（二）成立淮上職業(yè)技能培訓學校

隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農民（2.08萬人）和農村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農業(yè)生產，缺乏非農業(yè)生產的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業(yè)能力，有效促進其轉移就業(yè)，我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓學校，并于今年3月經市局驗收批準成立，開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。

（三）做好失地農民養(yǎng)老保險參保摸底調查工作

為妥善解決被征地農民的社會保障問題，切實推進我區(qū)被征地農民養(yǎng)老保險工作，我局根據相關文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農民養(yǎng)老保險調查及審批工作。自xx年年7月1日至今，我區(qū)已經審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數據不包括xx年年7月1日之前被征土地的農民）。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區(qū)應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應領取被征地農民養(yǎng)老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。

四、工作中存在的問題及原因分析

（一）街居平臺建設及管理仍需進一步加強

一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據區(qū)政府《關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現已較規(guī)范，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質尚需進一步提高。

（二）職業(yè)技能培訓軟硬件設施仍顯滯后

對于繁重的培訓任務（除眾多的農村富余勞動力和失地農民外，全區(qū)每年新成長勞動力近xx人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區(qū)政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。

（三）被征地農民養(yǎng)老保險工作任重道遠

被征地農民養(yǎng)老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。

民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。

2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障, 因而其吸引力不足。

3、被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

五、2015年工作計劃

1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標順利完成。

2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。

3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設和管理工作

4、督促區(qū)政府抓緊設立被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農民養(yǎng)老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農民養(yǎng)老保險待遇。

5、繼續(xù)進行零轉移農戶摸底調查及登記工作，按照“出現一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現我區(qū)零轉移農戶動態(tài)為零的目標。

一、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協調作用。

2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統籌兼顧 開發(fā)個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布臵、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

經管13級社保題目及要求

本說明共兩頁：

第一頁為大作業(yè)說明

第二頁為大作業(yè)首頁（學生上交作業(yè)時應作為作業(yè)的首頁，沒有首頁視為無效作業(yè)。）

1.學生由班主任在班級群進行通知，按代課教師要求單獨完成作業(yè)。

2.提交的大作業(yè)成績即為該門課程的期末考試卷面成績。

3.如有不明白之處請與經管系杜娟老師聯系。

一、具體格式要求： 1.板式

(1)紙張大?。篴4復印紙

(1)首頁（封面）：統一封面（代課老師在發(fā)放題目時一并發(fā)送）。包括作業(yè)題目，學生姓名，學號，所在系，所學專業(yè)，所在班級，代課老師姓名等。

(1)作業(yè)用word文檔格式以添加附件方式通過email提交。

二、內容要求

2.圍繞自己的觀點展開，不能泛泛而談；

3.文章最后給出參考文獻目錄（包括教材，參考書，網上引用出處）

統招?？?/p>

姓名: 班級:學號: 所在專業(yè)：

日期: 成績（教師填寫）

授課教師： 杜娟

要求

1月份：按時上報失地養(yǎng)老保險到齡人員統計表和死亡表；城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險到齡人員統計表和死亡表；就業(yè)勞務報表及臺賬。

2月份：開展節(jié)前“三送”活動，“送溫暖” “送崗位” “送信息”。對轄區(qū)低收入家庭、失業(yè)人員家庭和困難戶進行走訪慰問，解決實際困難。

3月份：開展“春風行動”活動，宣傳用工信息。舉辦一期創(chuàng)業(yè)培訓班。

4月份：宣傳婦女小額貸款相關政策；舉辦一期職業(yè)技能培訓班。開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保工作。

5月份：召開“民營企業(yè)招聘周”活動，張貼

用工信息，組織轄區(qū)企業(yè)與轄區(qū)失業(yè)人員進行雙向交流會。

6月份：舉辦創(chuàng)業(yè)明星報告會

9月份：舉辦高校畢業(yè)生“就業(yè)援助月”活動

10月份：在轄區(qū)開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內容的“就業(yè)服務車”活動，使居民第一時間了解空崗信息，找到合適的就業(yè)崗位。

上海梅隴環(huán)衛(wèi)綜合服務有限公司 2014年社會保障工作計劃

夯實基礎、開拓創(chuàng)新，不斷地完善公司內社會保障服務體系，切實為職工解決社保、工傷、退休等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本公司實際情況，制定2014年度工作計劃。

一、夯實基礎，完善臺賬。完善退休人員基本情況、退休情況、退休人員家庭基本情況；完善職工醫(yī)療保險基本情況臺賬。參保人員人數，未參保人員人數等基本情況資料。

二、強力推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。一是加強工作人員政策學習，更好地為職工解答醫(yī)療保險中遇到的政策性問題；二是做好已參保人員的續(xù)保宣傳，引導已參保人員及時續(xù)保，避免已參保人員出現參?？瞻灼?，確保他們待遇的享受。

三、進一步做好離退休人員工作。做好退休人員的服務，為職工辦理退休手續(xù)，包括政策解答，事項代辦。

四、積極配合區(qū)勞動保障部門做好勞動關系調整工作。加強勞動法律法規(guī)的宣傳，讓職工知法守法；充分發(fā)揮我公司勞動爭議調解委員會的作用，讓勞動糾紛在基層得到解決。

五、做好民族、民宗、殘聯等民政工作。

（一）做好民族工作。逐步縮小各民族之間的民族差別；消滅民族歧視；堅持民族平等，促進各民族之間的團結。

（二）做好民宗工作。貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策；積極引導民族宗教與社會主義相適應。

（三）做好殘聯工作。傾聽殘疾人呼聲，反映殘疾人要求?？傊?2014年我們將以飽滿的工作狀態(tài)和踏實的工作作風,苦干實干創(chuàng)新干,把社會保障及民政工作落到實處,圓滿完成上級交給的工作任務，為我公司的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出更多更大的貢獻。

上海梅隴環(huán)衛(wèi)綜合服務有限公司 2014年3月

圍繞中心工作工作匯報材料篇八

20xx年在市教育局、鎮(zhèn)黨委政府的領導下，鎮(zhèn)中心校積極帶領全鎮(zhèn)師生以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以辦好人民滿意的教育為目標,全面貫徹黨的教育方針,大力實施素質教育,與時俱進，開拓創(chuàng)新，使我鎮(zhèn)教育工作穩(wěn)步健康向前發(fā)展?，F將一年來的工作匯報如下：

一、堅持科學發(fā)展觀,促進教育均衡發(fā)展.

1、按照鎮(zhèn)中小學布局調整實施意見，在鎮(zhèn)黨委政府的科學指導下，暑假期間中心校深入康莊、梁村、道湛三個行政村，走訪群眾，兩次召開三個村村委領導協調會，暑假開學將道湛、梁村、康莊三個初中教學點順利并入一中，初中布點工作全部到位，教育資源得到優(yōu)化整合。

2、加強薄弱學校建設，努力辦好每一所學校。結合我鎮(zhèn)教育工作實際，建立完善灘區(qū)學校對口支援山區(qū)學校的支教制度。每年暑假在灘區(qū)8所學校選出xx名優(yōu)秀教師到山區(qū)8所學校對口支教，緩解山區(qū)教師緊張、工作壓力大等問題，給山區(qū)教育注入生機和活力，促進教育均衡發(fā)展。

二、加強隊伍建設，培養(yǎng)高素質的教師隊伍。

1、校長隊伍建設。校長是學校發(fā)展的靈魂。一年來，在校長隊伍建設中，一是尊重信任校長，給他們授權壓擔子。鼓勵支持校長因校制宜，創(chuàng)造性的開展工作；二是開展學習活動，提高校長的思想政治素質。鎮(zhèn)中心校先后組織中小學校長認真學習了總書記《大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》、中國教育報刊登的名校長治校經驗文章《校長要潛心治?！芳啊吨袊ｉL的管理奇跡》等系列篇章。學習四川安縣桑棗初中校長葉志平的事跡及教育時報刊登的新課改專題文章等，校長每人記錄學習筆記20篇以上，撰寫心得體會2篇。通過學習交流，中小學校長的思想政治素質和教育教學理論水平不斷提高；三是鼓勵支持校長外出參加崗位提高培訓，適時組織校長到市直中學、洛龍區(qū)實驗小學等學校實地考察學習，借鑒各校先進的辦學理念、科學規(guī)范化的學校管理，用來指導自身的工作實踐，提高校長的學校管理水平；四是實施崗位目標責任制，逐步完善校長考評機制。鎮(zhèn)中心校與各校長簽定任期目標責任書，加強過程管理，每學期對校長各項工作進行綜合考評，考核結果與校長的任職、評先晉級掛鉤。目前全鎮(zhèn)25所中小學校長善于學習，勤于思考，率先垂范、廉潔自律，逐漸向學者型、創(chuàng)新型校長發(fā)展。

2、教師隊伍建設。教育大計、教師為本，教師大計、師德為首。一年來，鎮(zhèn)中心校在全鎮(zhèn)教師中扎實開展了牢記總書記去年教師節(jié)對廣大教師提出的四點希望，爭做人民滿意的教師系列師德師風教育實踐活動，組織教師專題學習了汶川地震中教師群體的先進事跡，開展了教師職業(yè)道德規(guī)范大討論，通過學習、討論，撰寫心得體會，大力弘揚嚴謹治學、默默無聞、愛生如子、鐘情教育的奉獻精神，全鎮(zhèn)教師的師德水平不斷提高。5月份，對涌現出的王麗娜等45名鎮(zhèn)、市級師德標兵進行了表彰，組織了師德標兵先進事跡報告會。教師節(jié)對宋紅偉等鎮(zhèn)級十佳優(yōu)秀教師、150名教育教學成績突出的優(yōu)秀教師進行表彰獎勵；二是利用本鎮(zhèn)教育資源，加強校際交流培訓，提高教師的業(yè)務素質。利用寒暑假、開學前、雙休日在諸葛一中、諸葛小學兩個教師培訓教師集中進行業(yè)務培訓。平時加強本鎮(zhèn)學區(qū)間集中教研活動，中心校結合調研情況，確定研討主題，每月進行一次集中教研活動，學校校長、教師共同參與交流研討。教師在研討中解決了教學中的困惑和疑難問題，教學教研能力不斷提高；三是充分發(fā)揮骨干教師的帶動輻射作用，加大名師培養(yǎng)力度。為教師成才搭建平臺。一年來選派教學骨干教師到鄭州、洛陽、偃師等地參加聽課研討、觀摩學習276人次，占教師總數的64%，解決培訓經費近3萬元。扎實開展骨干教師一幫一活動，省、市級骨干教師每學期必須指導幫帶一名青年教師，期初有計劃，期末有評查、有效果。目前，我鎮(zhèn)有鎮(zhèn)級骨干教師70名，省市級骨干教師34名，洛陽市業(yè)務標兵3名，河南省學術技術帶頭人1名。一支思想上有追求、專業(yè)上有水平，金字塔式的教師隊伍逐漸形成。

三、加強教學過程管理，突出以教學為中心。

1、認真落實教學工作目標責任制，各校校長是教學工作的第一責任人，校長及班子成員必須深入教學一線教一門主科，抓一個學科，每周堅持深入課堂聽課、評課、指導教學。中心校每學期對校長的任課、聽課、評課情況檢查兩次，檢查結果進行通報，每學期對學校教學工作進行專項考核，考核結果以較大比重記入學校綜合考核。通過學校領導在教學工作中身先士卒、帶頭示范的作用，大力弘揚教學工作求真務實的風氣。

2、圍繞創(chuàng)新做文章，全力推進新課程改革實驗。鎮(zhèn)中心校先后組織一中、二中、諸葛小學、道湛小學等10所學校158名教師到緱氏二中、石硤小學現場觀摩、學習，借鑒先進學校的課堂教學模式，創(chuàng)新課堂教學。兩次召開新課程改革研討會，結合實際對教師的備課、課堂上講授的時間、內容、學生學習的參與度、課堂學習的氛圍等作了細致的要求，中小學業(yè)務專干和學校校長蹲點包班，現場聽課、評課、指導。課堂教學發(fā)生了可喜的變化，課改實驗取得了實質性進展。

3、圍繞教學開展活動，抓出實效促進教學。一是以人人參與的課改優(yōu)質課賽講活動為載體，全面落實新課程理念。各學校在教師人人參與的基礎上評選校級優(yōu)質課，按比例推薦參加鎮(zhèn)優(yōu)質課賽講。中心校抽調評委認真組織，評選鎮(zhèn)級優(yōu)質課和教學能手。本學期共評選校級優(yōu)質課162節(jié)，鎮(zhèn)級優(yōu)質課60節(jié)，教學能手24名，分別進行了表彰獎勵。12月2日在諸葛一中、諸葛小學由課改教學能手王優(yōu)優(yōu)、趙曉利等八名教師分別為中小學教師上觀摩課。通過點評研討，推廣成功的教學模式；二是認真做好教學質量分析，在每次期中教學質量測查、初三四鎮(zhèn)六校聯考后，中心校認真組織教師研討交流，分析教情、學情，及時查漏補缺，如本學期期中考試后，中心校在做好全鎮(zhèn)教學質量分析的同時，深入各學校和教師、學生座談。指導學校教師認真開展教學工作回頭看活動，深入進行教學反思，并積極組織中小學教師全員參加市局組織的`教學質量分析會，動員教師進一步統一思想，凝聚力量，全身心投入到教育教學工作中來。三是扎實安排好豐富多彩的教學活動，每次活動有目的、有計劃、有落實、有總結，如本學期中心校組織舉行了初中生理、化實驗能力競賽，中小學生1小時作文大賽、小學數學口算估算大賽、讀名著、講故事大賽等活動?；顒舆_到預期的效果。有力地推動了教學工作。

4、實行教學工作月視導制度，強化教學過程管理。每月鎮(zhèn)中心校深入各校教學一線聽課、評課，落實教學常規(guī)，推進課改實驗。一年來中小學業(yè)務專干深入課堂聽課、評課226節(jié)，通過聽課、評課、查教案作業(yè)、和教師、學生座談等不同形式，把握教學工作狀況，及時幫助學校、教師解決教學工作中存在的實際問題。視導結果做為一項計入學校教學工作考核。目前，全鎮(zhèn)上下呈現出心往一處想，勁往一處使，齊心協力抓教學，想方設法促質量的良好氛圍，教學工作穩(wěn)步進展。

四、大力實施素質教育，促進學生全面發(fā)展。

1、堅持面向每一個學生，面向學生的每一個方面積極實施中小學生綜合素質評價，以科學、全程、全面的評價機制為學生成功創(chuàng)造條件。重視學生個性特長的培養(yǎng)和發(fā)展，鎮(zhèn)中心校每年5月份舉行一次中小學生才藝大賽，評選鎮(zhèn)級特長生。各學校以學科類、藝術類、技能類興趣小組活動為載體，選專業(yè)教師定時間、定地點、定內容，進行輔導，積極引導學生走出校門，走向社會參加綜合實踐活動，各中小學校堅持每年舉行校園藝術節(jié)活動，給學生提供展示才藝的舞臺，充分挖掘學生潛能，張揚學生個性。今年共評選鎮(zhèn)級特長生100名。

2、切實加強學生的思想道德教育。依照上級文件精神結合我鎮(zhèn)實際，制定下發(fā)了《諸葛鎮(zhèn)中小學生德育工作意見》，德育教育以弘揚和培育民族精神為主導，以學生養(yǎng)成教育為主線，重點抓好誠信教育、文明禮儀教育和行為習慣教育。以貼近自然、貼近生活為原則，開展內容豐富、效果顯著的自我教育、自主管理實踐活動，不斷創(chuàng)新德育教育形式。今年5.12汶川地震發(fā)生后，全鎮(zhèn)師生慷慨解囊，積極踴躍向災區(qū)奉獻愛心，共捐款74000余元，以實際行動展示了我鎮(zhèn)師生的精神風貌。7月3日中心校組織中小學生開展了“愛我家園，清理治理小廣告”夏令營活動，參加師生1000余名，清理小廣告6000余幅，凈化了鎮(zhèn)容村貌，受到了社會各界的一致好評。

五、多方籌措資金，積極改善辦學條件。諸葛一中投資20萬元的水沖式廁所，諸葛二中投資20萬元的學生餐廳建成后，今年暑假開學后投入使用。一中爭取60萬元新建教學樓一棟，現正在建二層；楊堂小學投入70萬元建教學樓一棟，現正在建一層；方樓小學教學樓加固工程順利完工，學生暑假開學已投入使用；西吉小學閑置舊教學樓拆除，校門校墻建設工程也即將竣工。學校硬件設施的建設，改善了辦學條件，優(yōu)化了育人環(huán)境。

六、認真做好中小學校安全穩(wěn)定工作，營造安定和諧的教育環(huán)境。

安全穩(wěn)定是做好一切工作的前提和保證，我們始終堅持教育在先、預防為主的方針，把安全穩(wěn)定放在工作的首位來抓好落實。扎實落實安全穩(wěn)定目標責任制和責任事故追究制，認真研究不同時期安全工作的新問題，新方法，特別是對中小學生的自救自護逃生能力的培養(yǎng)持之以恒。本學期中心校召開安全專題會議8次，進行全面的安全隱患排查5次，各中小學校開展各類安全疏散演練125場次，舉辦安全知識講座50場次，召開安全主題班會1120班次，更換老化線路800多米，加固加高走廊欄桿276米。5.12大地震，我們這里也有震感，我鎮(zhèn)中小學校的校長、教師都在最短時間內組織學生有秩序的進行了緊急疏散，各學校震后對校舍的隱患排查細致又細，學校的安全工作也經受了嚴峻的考驗。營造了安全穩(wěn)定的教育發(fā)展環(huán)境。

七、素質教育碩果累累，教育質量穩(wěn)步提高

1、教師積極參加教研教改，撰寫的教研論文獲鎮(zhèn)級獎勵90篇，偃師市級獎勵83篇，洛陽市級獎勵18篇，省級以上獎勵5篇，cn刊物發(fā)表7篇。教師講授的優(yōu)質課獲偃師市級獎勵56節(jié)，洛陽市級獎勵8節(jié)，省級獎勵1節(jié)。

2、在教師的精心輔導下，中小學生積極踴躍的參加各類競賽活動，取得優(yōu)異成績。在全國數學、物理、化學能力知識競賽、華羅庚杯少年數學邀請賽、洛陽市愛國主義讀書活動演講比賽、洛陽市計算機制作大賽、迎奧運作文大賽等活動中，我鎮(zhèn)有3名學生榮獲國家級獎勵，16名學生獲省級獎勵，109名學生獲市級獎勵。

3、辦學水平不斷提高，教育質量穩(wěn)步上升。20xx年我鎮(zhèn)中小學適齡兒童入學率、鞏固率，均達到上級要求標準，小學畢業(yè)生全科合格率達97.5%，初中畢業(yè)生全科合格率逐年增長，中招成績一年一個臺階，今年我鎮(zhèn)共向高一級學校輸送合格新生416名，占全部初三畢業(yè)生的61.5%。其中向河南省示范高中—偃高輸送新生65名，萬人錄取率12.3%。

回顧一年來的教育工作，雖然取得了一些成績，但與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有很大差距，我們清醒地認識到工作中還存在著不足：

1、個別校長教育科研意識不強、學校管理創(chuàng)新意識不夠;2、教師隊伍整體素質有待提高，個別教師在教學過程中缺乏團隊合作意識，方法陳舊，教學效果不理想；3、班主任隊伍建設力度需進一步加強，個別班主任在班級管理中仍然存在方法簡單粗暴，工作責任心不強等現象。

為進一步促進教育發(fā)展，我們將繼續(xù)加大對校長、班主任、教師的管理、培養(yǎng)力度，克服困難、創(chuàng)造條件，在真抓實干上下功夫，在教學質量上出實效。春節(jié)前重點做好以下幾項工作：

1、12月19日，組織安排部分校長走出諸葛，到洛陽八中、實驗小學等先進學校實地考察學習，借鑒先進的管理經驗，使中小學校長不斷開闊視野，更新觀念，創(chuàng)新性地開展學校工作。

2、12月26日，利用雙休日組織中小學班主任進行班級管理藝術專題培訓，逐步提高班主任的班級管理水平。

3、元旦期間開展迎新年教職工乒乓球、羽毛球、卡拉ok大賽等文體活動，豐富教職工的文化生活，緩解教師的工作壓力，強化教師的合作意識，增強凝聚力，調動教師工作積極性。

4、深入各校認真做好期末教學復習研討工作，扎實組織好中小學期末教學質量檢測，認真做好教學質量分析，切實查找出教學中存在的不足，針對問題研討解決策略，力爭新的一年教學工作再上臺階。

5、繼續(xù)做好安全穩(wěn)定工作，深入、細致地排查各類安全隱患，加大整改落實力度，加大對師生冬季安全防護知識的教育力度，確保學校師生平安。

6、深入各校認真做好校長年終述職及民主測評工作，對學校全面工作進評估考核，督促各校做好教師、學生考核評價，總結本期工作。

各位領導，回顧過去，成績令人鼓舞；展望未來，任重而道遠，新的一年里我們將在市教育局、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，堅定“以教學為中心、以質量求生存”的信念，進一步強化質量意識，強化管理責任，揚長避短、務實工作、開拓創(chuàng)新，為偃師教育的發(fā)展做出應有的貢獻。

謝謝大家！

圍繞中心工作工作匯報材料篇九

“聯村聯戶、為民富民”行動開展以來，石峽灣中心小學按照“一年打基礎、兩年見成效、三年上臺階、四年奔小康、五年有突破”的工作目標，認真組織黨員干部，積極參與行動實施，全面落實各項惠民政策，取得了階段性成效，現將具體情況匯報如下：

一、聯村聯戶基本情況

石峽灣中心小學共有27名教師，學生292名，六個年級，7個教學班。“聯村聯戶、為民富民”行動中，我校共確定幫聯教師27人，幫扶學生27人。

二、加強組織領導，靠實工作責任。

全縣“聯村聯戶、為民富民”行動動員大會召開之后，石峽灣中心小學黨委高度重視，及時召開黨委會議進行研究部署，于3月1日召開了全?！奥摯迓搼?、為民富民”行動動員大會，傳達了省、市、縣有關會議精神，成立了由黨委書記任組長、校長任副組長，其他班子成員為成員的石峽灣中心小學“聯村聯戶、為民富民”行動協調推進工作領導小組，并布置了專門的辦公室，確定了專職業(yè)務人員，制定下發(fā)了《“聯村聯戶、為民富民”行動工作實施方案》，進一步靠實了工作責任，細化了工作任務，明確了工作措施，為活動的順利開展提供了可靠的組織保障。

三、加大宣傳力度，營造輿-論氛圍。

石峽灣中心小學把宣傳工作作為搞好“雙聯”行動的重要抓手，采取召開群眾會議、發(fā)放宣傳資料、懸掛宣傳橫幅、刷寫宣傳標語等通俗易懂和學生喜聞樂見的宣傳方法，真正使“聯村聯戶、為民富民”行動家喻戶曉，人人皆知。

四、強化工作措施，確保工作成效。

一是摸清底子，理清發(fā)展思路。石峽灣中心小學主要領導帶頭深入基層、深入群眾，按照“雙聯”行動的具體要求，帶頭宣傳政策、調查摸底、查找問題、尋找貧因學生。

二是公開公平，找準幫扶對象。根據上級工作要求，對確定的對象在校內進行了公示，真正做到了公開、公正、公平。

四是落實措施，確保取得實效。幫扶工作完成后，石峽灣中心小學積極行動起來，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實幫扶承諾。

五、完善各項制度，建立長效機制。

一是幫扶學生登記制度。

建立結對幫扶等級制度，確立幫扶記錄。

二是幫扶學生效果反饋制度。

存在部分幫扶措施不到位、個別幫扶學生轉化不夠明顯、幫扶措施單一、挖掘發(fā)展?jié)摿Α⒃鰪姟霸煅惫δ艿霓k法不多等問題，在今后的工作中，我們將進一步加強領導，強化措施、細化任務、創(chuàng)新方法，使“雙聯”取得實實在在的效果。

自“聯村聯戶、為民富民”活動開展以來，我校嚴格按照省、市、縣、鄉(xiāng)“聯村聯戶、為民富民”行動總體安排部署，認真落實各級會議精神，在行動部署上求嚴、氛圍營造上求濃、工作推進上求快、機制創(chuàng)建上求新、幫扶效果上求實，確保 “雙聯”行動扎實有序推進，現將具體情況匯報如下：

一、基本情況

我校在校學生660人，教職工56人。根據鄉(xiāng)“雙聯”行動工作領導小組安排，具體承擔大峴社、回溝、上山、下山、徐灣、鴨溝、陽屲7個行政社的56戶貧困戶的聯系幫扶工作。自活動啟動后，我校根據教育發(fā)展實際，創(chuàng)新性開展“聯村聯戶聯學校、為民富民真惠民”行動，在幫扶對象上有特困戶、“兩困”生。在參與范圍、行動主體、聯系對象三個層面上拓展延伸，以“為民、富民、幫校、助生”為目的，促進了“雙聯”行動的扎實開展。

二、主要做法

（一）抓組織領導，“雙聯”行動快速推進

步安排。要求全體教職工要深刻領會本次全省開展“聯村聯戶、為民富民”行動的重大意義，把思想認識統一到省、市、縣、鄉(xiāng)的決策部署上來，高度重視，結合工作實際，圍繞政策法規(guī)宣傳、富民增收幫帶、促進教育均衡發(fā)展、幫扶教育貧困家庭（學生）等活動，促進“聯村聯戶、為民富民” 行動扎實開展。

（二）抓學習宣傳，營造濃厚輿-論氛圍

一是研學會議精神，提高思想認識?！半p聯”行動的開展，引起了各界的高度關注和積極響應，我校教職工更是深受感染和鼓舞，通過領導解讀精神、集中導學，教職工自學精神、網絡（報刊）研學等多種形式的學習活動，使教職工對各級會議精神和雙聯行動重大意義有了深刻領會，掀起了研學會議精神，貫徹落實會議精神的高-潮。同時，隨著學習活動的廣泛開展和不斷深入，達到了準確把握“雙聯”行動工作重點，統一思想，提高認識的目的，為完成好“雙聯”行動各項任務奠定了堅實的思想基礎。

二是深化政策學習，提高工作能力。根據教職工長期從事教育教學指導工作，缺乏農村工作經驗的實際，要求教職工緊緊圍繞《方案》部署，加強對《政策宣講提綱》、《惠農政策一本通》等政策法規(guī)和致富信息的學習，提高政策知曉率和宣講水平，切實增強做好農村工作的本領。

（三）抓民情訪談，“雙聯”行動全面展開

好處、感受得到的實惠，同時將 “民情連心卡”及時配送到群眾手中，方便了群眾反映生產生活中存在的困難及需求，較好的完成了首次聯系對接工作。

至目前，我校教職工深入農戶家中開展民情訪談及聯系幫扶活動80人次。

三、存在問題及下步打算

在本次行動中，雖然我們取得了一定的.成績，但是距離上級黨委領導的要求和廣大農民的實際生活需要，還有很大的差距，主要表現在：一是部分群眾對雙聯抱有過高的期望，認為“雙聯”就是“發(fā)低?！保欢怯捎诮搪毠头龅哪芰Σ煌?，取得的成效也不同；三上幫扶行動組織不夠嚴密，幫扶教職工處于被動工作狀態(tài)，工作創(chuàng)新性不強。

下一步，我們將認真總結經驗，主要做好以下幾個方面的工作： 一是繼續(xù)加強政策宣傳，通過給群眾發(fā)放政策選編，積極向農民群眾宣傳省、市、縣、鄉(xiāng)委的一系列惠農政策，增強廣大農民的致富信心和致富能力，從本質上提高群眾發(fā)家致富的能力。

二是加大扶貧開發(fā)力度，切實解決群眾急需解決的問題。嚴格按照行動工作要求，力爭解決群眾最關心、最迫切的問題，對部分群眾提出的超過幫扶范圍的問題做好記錄，及時向有關部門申請解決。

三是強力推進教職工幫扶工作。在幫扶中，所有幫扶教職工認真記好“民情日記”，做到幫扶中積累經驗，用經驗提高幫扶措施，變被動幫扶為主動幫扶，確保幫扶取得實效。

圍繞中心工作工作匯報材料篇十

東趙中心校位于瀟河北岸，榆次城東15公里處，全鄉(xiāng)有29個行政村，現有一所中學和東趙、李墕、上戈、蘇家莊四所小學。全鄉(xiāng)共有小學生696人，中學生404人，在職教職工138人，其中中學教師49人，小學教師72人，提前離崗教師17人。此外，我校還有44位離退休教師。近年來，我校認真落實優(yōu)先發(fā)展教育的戰(zhàn)略思想，全面貫徹黨的教育方針，團結奮斗，有步驟、有計劃地推進教育事業(yè)的不斷發(fā)展，在各方面取得了顯著的成績，現做如下匯報：

一、扎實開展我校的安全教育工作

1、百日安全大檢查

新學期一開始，我中心校就與各校校長、教師層層簽訂安全目標責任書，強化責任，堅持誰簽字、誰負責的原則，認真組織，促進了學校安全責任的落實。并及時組織相關人員對所轄各中小學學校的校舍、圍墻、食堂、宿舍、廁所、實驗室、電腦室、水電氣路、消防器材、體育活動器材等教學生活設施及校園周邊環(huán)境進行了一次全面細致的安全隱患大檢查，有效地排除了學校的各項安全隱患。

9月10日開始，我校按照省、市、區(qū)教育部門的有關要求，認真組織轄區(qū)內中小學開展了安全應急演練，制定和完善了各類活動的應急預案，加強了突發(fā)事件的應急管理，提高了學校的安全管理和防范水平。

2、校方責任險工作

為進一步做好全鄉(xiāng)校方責任保險工作，建立和完善校園事故應急

和學校的合法權益，根據省、市、區(qū)校方責任保險工作會議精神，我鄉(xiāng)五所學校做到了在校教職工和學生人人投保，投保率達100%，努力營造了安全教育與責任保險相結合的良好氛圍。

3、加強交通安全教育和管理工作

2011年10月9日下午，區(qū)教育局組織召開了“切實加強我區(qū)中小學幼兒園交通安全教育和管理工作”的會議，為貫徹落實本次會議精神，我校相關人員在會議結束后立即對我鄉(xiāng)五所學校全體學生上下學接送車進行了一次全面調查，并登記造冊，做到了不留死角，不漏一人，切實加強安全教育，提高了全體師生的交通安全意識。

自10月10日始，我校在全鄉(xiāng)范圍內開展了以交通安全教育為主題的“四個一”活動，即：上好一堂交通安全教育科，開好一次交通安全主題班會，組織好一次交通安全演講活動，召開一次交通安全主題的家長會，并與學生和家長簽訂了《中小學及家長安全承諾書》。

4、食堂食品安全工作

學校食堂衛(wèi)生安全直接關系到師生員工身體健康和生命安全，關系到教育教學工作的正常開展，在區(qū)教育局、區(qū)防疫站等相關部門的高度重視和正確指導下，學校領導高度重視、制度健全、管理到位，學校飲食飲水、食品衛(wèi)生安全工作取得了令人欣慰的成績。

品留樣，做到查有實據，第四、不定期對食堂進行檢查和督導，有效化解學校飲食安全工作風險責任，切實保證學校食品衛(wèi)生安全。

經過一系列積極有效的工作，學校食品衛(wèi)生工作不斷提高，在今年晉中市食品安全檢查中，我鄉(xiāng)獲得第一名的好成績。今后，我們將進一步增強學校飲食飲水、食品衛(wèi)生工作在學校教育工作中重要地位的認識，積極努力工作，為我區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展做出新的貢獻。

二、嚴格規(guī)范我校的辦學行為

1、規(guī)范招生和編班行為

我校根據晉中市“五個規(guī)范”要求，嚴格按免試、就進、劃片、分配的原則進行招生，并使用教育局統一編班軟件對本次應屆新生按照隨機分配的方法實行編班，達到了平均分班的效果。每學年各班都均衡配備教師，均衡編班教學，杜絕了重點班等違反規(guī)范辦學的現象。

學校嚴格執(zhí)行晉中市中小學學籍管理規(guī)定，積極實行學籍信息化管理，做到學籍有專人負責，學校已經建立了紙質和電子學籍檔案管理，學籍資料分類清楚、條目清晰、數據準確、上報及時。

我校嚴格執(zhí)行九年義務教育制度，對所轄學區(qū)內適齡兒童進行摸底清查，做到了中小學入學率100%，近年來，沒有學生流失情況的發(fā)生。

2、規(guī)范作息時間

1小時的體育活動時間。嚴格控制中學早晚自習，時間在1.5小時之內，并且學生自習時間不允許教師講課。我校嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。

3、規(guī)范課程設置

我校按照《義務教育課程設置實施方案》要求開齊了國家課程，地方課程，校本課程。尤其是綜合實踐活動，研究性學習，校本課程與音體美等課程在東趙小學和中學配備了專職教師，并將課程表上報到政教辦進行審核、監(jiān)督，確保各種課程開設全部到位。確保了學生素質的全面提高。

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圍繞中心工作工作匯報材料篇十一

幾年來，我校全面貫徹黨的教育方針，深入實施素質教育，全面推進基礎教育課程改革，堅持以育人為本，遵循“以人為本，面向全體，培養(yǎng)特長，和諧發(fā)展”的辦學思想，努力把學校辦成一所現代化、高質量，學生向往、家長放心、社會聲譽好的農村小學。以質量求核心，提高辦學水平。教育教學成績逐年提高。下面做簡要的工作匯報：

一、 學?；厩闆r

其中教學用房27間，占地810平米。教學輔助用房21間，占地630平米，其中前第一排為1999年建設。辦公用房6間，占地180平米。

學校有教學班17個，學生人數532人。教師34人，教師中有本科學歷11名，大專學歷13名，中師學歷10名，學歷合格率為100%。根據大綱要求我們開足開齊了各類課程。為使我校適應新形勢的發(fā)展，按照要求配齊了各室。設有儀器室、實驗室、圖書閱覽室、體育器材室、衛(wèi)生室、少科室，接收室和播放室。各室面積達標，并按照要求配齊了各種器材和儀器，均達到國家標準，藏書13000冊，生均25冊，并且各室及各室器材都得到了充分的利用，并且收到了很好的效果。

二、重視整體規(guī)劃，改善辦學條件。

近四年來，為加強學校的基礎設施建設，多方籌措資金，改善辦學條件，共投入：35.1萬元。07年：新增置了電子備課室，購置電腦5臺，為了加快現代化教育步伐，增配了復印機，一體機，數碼相機，攝像機。添置辦公桌椅30套。

8.2萬元。09年：暑假將教室內屋頂全部翻新。購置圖書3500冊。共計7萬元。10年：學期初整個校園又安裝了校園廣播、校園監(jiān)控共計4.5萬元，為了突出校園文化氣息氛圍，我校又將校園圍墻粉刷，繪畫。翻修了廁所。修理門窗，破損桌凳共花費2.5萬元。09年投入盡4.5萬余元將幼兒園整修，并添置了4臺空調花費1.8萬元。

三、關注教師發(fā)展，優(yōu)化隊伍建設

1、 加強班子建設。為建設一支思想素質高，業(yè)務能力強，團結拼博，勇于創(chuàng)新的管理群體。我們注重班子的作風建設，努力提高管理水平。一是抓好理論學習，除了參加每周一次的教職工政治學習外，還有每周一的班子會上認真學習黨的教育方針、政策，用現代教育理論指導工作；二是抓好廉政建設，實行校務公開，凡是大宗物品的購置，需校務會議討論決定。班子成員平時樂于聽取教職工的意見建議，多作調查研究，以便不斷改進工作方法，以完善管理中的措施和方法。

設取得良好的成效，幾年來，我校教師在各方面取得較好的成績，陳敏華教師在市級英語課比賽中獲“一等獎”；蔣春英，葉特兩名學生的作品在廊坊市“奧運大搜集”活動中獲二等獎。近四年來，教師撰寫的論文在縣級以上發(fā)表或獲獎的論文有60多篇，教師的教學技能、作文、演講、課件制作在縣級以上比賽中多次獲獎。

四、扎實教學工作，優(yōu)化教育管理

1、抓好德育常規(guī) ， 提高德育工作的實效性

學校重視德育隊伍建設，校長總負責，副校長、少先隊總輔導員和學校骨干教師具體負責學校的德育日常工作。我們重視校園文化建設，精心布置宣傳欄，抓好班級布置，綠化美化校園，營造良好的德育氛圍，處處體現了教書育人，管理育人，環(huán)境育人。

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圍繞中心工作工作匯報材料篇十二

尊敬的各位領導：

近幾年來，在縣、鎮(zhèn)政府的強力領導和教育主管部門的指導下，我校本著教育為先，育人為本，優(yōu)化教育教學的理念，帶領廣大教職員工堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以鞏固提高我校教育教學水平，以推動我校基礎教育持續(xù)健康均衡和諧發(fā)展?，F將我校工作匯報如下：

一、基本情況

我校占地面積33000平方米，校舍建筑面積2307平方米，生均7.4平方米。學?，F有教職工32名（含特崗2名，掛靠1名，幼教1名），后勤人員8名。專任教師20名，在專任教師中具有大專學歷的有13名，中專學歷的有7名，教師學歷合格率達到100%。學校現有學前班、一至三年級7個教學班級，學生318名（其中寄宿生304名）。開設有藏文、漢文、數學、思想品德、自然、法制、體育、音樂、美術、勞技、信息技術等課程。本?，F有圖書7900冊，生均21冊。教學儀器生均值達46.3元，音體美器材生均值達37.76元；衛(wèi)星接收室1間，多媒體教室兩間，少先隊活動室兩間，音樂教室兩間，體育器材室兩間，美術器材室兩間。教學用電腦5臺（學生無電腦），教學用電視7臺，尚達不到教育教學需求。

二、教師專業(yè)配置情況

我?，F有教職工32人，其中有專任教師20人。教師20人中，取得大專學歷的13人，中專學歷7名，學歷符合規(guī)定要求的比例為100%；專業(yè)配置中漢語文教師3名（含特崗1名）藏文教師18名（含特崗1名，幼教1名）化學1名（掛靠），體育1名，歷史1名（特崗）其中音美、信息技術教師都為兼任，無專任教師。

三、主要做法

上課無教案現象，嚴禁上課遲到、早退現象，確保上課質量。期末進行統考，嚴明考試紀律，實行獎勵制度，進一步提高了教師的整體素質及教育教學水平。

（二）、學校考勤工作落到實處。學校嚴格按照上級指示，按時開學、放假。確保了校教育教學工作的順利進行。學校針對實際情況，制定了較為合理、規(guī)范的考勤制度，有效遏制了隨意遲到、早退甚至曠課的現象，增強了廣大教職員工的時間意識，提高了工作效率。

四、建立師生互動平臺，改革教學理念。

活動的開展，使學生形成遵紀守法、誠實守信、勤奮好學，講文明、懂禮貌、愛勞動的良好品行。

2、堅持對學生進行德育養(yǎng)成教育，使學生深入了解《中小學日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度的內容并能自覺遵守；加強班主任工作，及時召開班主任工作會議，作全面總結。公布各班量化考核結果，使班主任工作有指導性地進一步加強和完善。同時，班主任還經常家訪，通過與家長的聯系，使家長、社會和學校三方教育達到共識，從而形成了家校教育合力。以法制教育為主線，堅持不間斷地對學生進行法制教育，定期對學生進行了《未成年人保護-法》、《預防青少年犯罪》、《治安管理處罰條例》等法制講座。以黑板報、宣傳窗等媒體為渠道，豐富了校園文化生活，使德育工作的實效性得到逐步提高。

五、繼續(xù)做好各項常規(guī)工作，后勤服務工作。

1．在學校領導的指導下，繼續(xù)做好了總務處的日常工作，健全落實總務處人員的崗位職責，貫徹勤儉辦學方針，嚴格財務制度，合理使用各項經費。

2．熱情主動地做好了辦公用品、學習用品等的發(fā)放工作，急教師所急，想他人所想。在工作繁忙時，根據事情的輕重緩急，合理安排好了工作順序。

3、加強對校產、電教設備的管理，發(fā)揮設備功能。

4、加大了校產、電教設備管理，確保了設備的正常使

用。

5、進一步做好了校舍、校產和電教設備的登記工作。嚴格執(zhí)行了物品采購、保管和注銷的手續(xù)。期初做好了各室財產交付使用記錄；期末做好了財產清點工作。

6、采購設備物品，按上級主管部門要求嚴格執(zhí)行。堅持質量第一，按時完成了采購工作，對教育教學工作中需要常備物資、材料有適當的庫存量，使其在學校教學中發(fā)揮出了最大的作用。

7、牢固樹立"衛(wèi)生第一、安全第一"的思想，不斷規(guī)范操作程序，上學年組織了一次從業(yè)人員衛(wèi)生知識操作技能的培訓，提高了食堂工作人員的業(yè)務技能，加強了團結協作，改進了服務態(tài)度和方法。

8、繼續(xù)強化了師生食品、飲用水的安全管理，把好了食品采購、加工和餐具消毒關，不斷提高了從業(yè)人員的衛(wèi)生意識，保障了全體師生的健康成長。

9、加強了校園巡視，對存在安全隱患的校舍、設施、體育器材等及時進行了維修、排除。

六、多渠道爭取資金，改善辦學條件。

軌道。2017年先后積極籌措資金購置校園廣播，鋪設學校主干道，并開展綠化校園活動，改善了學生的生活條件和學習環(huán)境。2017年及2011年先后籌措資金購置電腦并給全校教師配備了筆記本電腦，并安裝寬帶網，使教師能用多媒體進行上課和上網查閱瀏覽信息，教育教學工作逐步走上了正規(guī)化、信息化。同時加強后勤服務質量，籌資購置切菜機、和面機等食堂設備，在提高食堂飯菜質量狠下功夫，力求讓師生吃得飽，穿得暖，保證師生食物結構變化和不同層次的需求。

七、存在的問題

一是學校基礎設施建設尚不能適應現代教育的需求。 二是教師年齡結構不合理，年輕教師素質和責任心還有待進一步加強。

三是教師專業(yè)知識和業(yè)務素質有待提高。

八、今后打算

一是繼續(xù)鞏固和提高“教育教學”成果，把重點放在抓教學質量上來。

二是繼續(xù)采取多種形式，培養(yǎng)培訓優(yōu)秀骨干教師，抓教師業(yè)務和學歷的提高。

三是多渠道籌措資金。努力實現教育現代化的發(fā)展。 四是全面推進學校規(guī)范化、精細化，挖掘學校教育內涵，創(chuàng)辦學校特色。

圍繞中心工作工作匯報材料篇十三

城關中心幼兒園是城關一小新建的公辦附屬幼兒園。為了落實上級“一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好一所公辦中心幼兒園”精神，為了方便人民群眾就近入園需要，特別是服務于進城務工人員子弟、留守兒童入園需要，今年暑假，學?；I資400余萬元，新建、改造各一棟教學樓，創(chuàng)辦了城關鎮(zhèn)唯一一所公辦幼兒園。

建園伊始，我們始終以《規(guī)程》和《綱要》精神為工作準繩，明確“一流的辦園條件、一流的師資隊伍，一流的服務水平，促進幼兒和諧發(fā)展，爭創(chuàng)名牌幼兒園”的辦園目標，內抓管理，外樹形象，各項工作緊張有序的進行，整體工作受到了家長、社會各界人士和各級領導的高度評價。

一、基本情況

幼兒園占地總面積4500平方米，總建筑面積1590平方米，戶外活動場地較為寬敞，建筑、場地完全獨立。現園內共有幼兒278名，設7個教學班（大班3個，中班、小班各2個），配備園長4人（城關一小派駐園長、內務副園長各1人；業(yè)務副園長和教學副園長各1人），專任幼師17人，保育員3人，校車司機1人，門衛(wèi)1人；幼師學歷合格率為100%，其中本科4人，大專學歷11人，中師學歷6人。他們是一支愛崗敬業(yè)、團結合作的幼教隊伍，有責任心、愛護幼兒，具備教學的基本能力。

園內建有功能齊全的現代化教室7間：融活動室、寢室、盥洗室、消毒間、衛(wèi)生間一體，自成單元。室內配有鋼琴（電子琴）、儲物柜、玩具櫥、圖書柜、dvd、大屏幕液晶電視機，空調、飲水機、消毒柜、紅外線電子滅菌燈等。功能室齊全：有圖書室、閱覽室、鋼琴室、舞蹈室、電腦室等現代化教學用房。戶外有富有童趣的沙地、大型玩具及寬敞活動場所。室內外全部鋪設了環(huán)保塑膠，安裝了全方位高清視頻監(jiān)控系統、語音廣播系統。是孩子們學習、生活、游樂的成長樂園。

二、保教工作

本園環(huán)境優(yōu)美、設施齊全、師資雄厚。本著“盡心盡力為幼兒發(fā)展，全心全意為家長服務”的保教理念，貫徹和實施《幼兒園教育指導綱要》要求，不斷提高教師隊伍素質，提高保教質量，提升辦園品味，爭創(chuàng)優(yōu)質高效保教質量。

（一）、狠抓教師隊伍建設。

教育質量的好壞關鍵在于教師，特別是在于教師素質的高低。為了讓每一個幼兒全面和可持續(xù)發(fā)展，我們主抓了教師的師德建設，如健全了政治業(yè)務學習制度；健全了崗位責任制和考核評價制度、獎懲制度。在教師繼續(xù)教育工作上，我們鼓勵教師通過各種途徑提高學歷層次，并對青年教師和骨干教師的培養(yǎng)做到有計劃的落實。我園還長期對教師進行普通話、辦公自動化等知識的培訓。因此，我園教師隊伍整體素質高，教研能力、保教能力強，而且能夠熟練地運用現代教育技術手段進行教學。

（二）、采用多種形式促進教師的成長。

我園始終把貫徹落實《規(guī)程》《綱要》放在首位，向各級專家、同行們學習取經，端正教育觀念，反思在教育過程中的不足和存在的優(yōu)勢，盡量避免或減少教育行為過程的盲目性和照搬照抄，從而提高教師隊伍的綜合素質、崗位能力和教育實際水平。此外我們通過說課競賽、技能技巧競賽、繪畫比賽、制作比賽等，提高教育教學能力和嫻熟的教學技巧，使我們的教師不斷成長起來。本學期，我園梁琴老師在市幼師說課競賽中就嶄露頭角，榮獲汨羅市第一名；9月14日，全市幼兒園園長會議也在我園順利、圓滿召開，我園何陽老師的“健康示范課”，贏得了入會領導和園長們的贊譽。

（三）、扎實開展教科研工作，有效地促進教學質量的提高。 我園根據幼兒園實際工作中出現的問題開展了豐富多樣的教科研活動，這些活動的開展，端正和更新了教師的教育觀念，解決了工作中存在的'問題，促進了教育教學工作。

一是以養(yǎng)成教育為切入點，培養(yǎng)幼兒良好習慣，形成優(yōu)秀品質。

從可持續(xù)發(fā)展來看待幼兒期的學習、生活，并不是要學多少知識性的東西，而是培養(yǎng)其良好的學習習慣、生活衛(wèi)生習慣和行為習慣，由此可見養(yǎng)成教育在幼兒教育中的重要作用。我園以分層次養(yǎng)成教育為目標（大、中、小年級分層確定目標），每學期都要求教師把養(yǎng)成教育內化在一日活動之中，做到時時注意，事事講究，并將把養(yǎng)成教育作為幼兒一日生活必不可缺的部分長久的開展下去。

二是以“區(qū)域活動”為載體，促進幼兒健康成長，提高保教質量。 通過區(qū)域主體的劃分與創(chuàng)建，為幼兒提供了諸如：益智、健體、商業(yè)、廚衛(wèi)、讀書等等多種形式的自主活動形式；采用各班區(qū)域活動的交流與協作等方式進行資源共享，為幼兒提供了自由的、開放的，具有探索、求知、交往、合作的機會的活動場所。

三是加強園舍文化建設，群策群力提升辦園品味。

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圍繞中心工作工作匯報材料篇十四

按照縣教育局工作部署，二郎中心校結合自身實際情況，扎扎實實地做好開學的各項準備工作，促使開學工作有序有效的進行。現對照《太和縣2017年秋季開學工作檢查和調研提綱》，結合教育局檢查組對我校開學工作的指導意見，將本學期開學工作情況匯報如下：

一、規(guī)范辦學情況

為了做好開學的各項準備工作，我校于8月27日召開全體領導班子成員會議，明確了本學期的主要工作目標及重點，并根據教育局工作要求制定了本學期學校和各部門計劃。28日上午對全體教師暑期備課情況進行全面督查，收交學科計劃，檢查備課的數量與質量，保障教師上課有準備，教案超前一周。30日、31日組織組織學生報名，發(fā)放教材，確保9月1日正式上課?？倓仗帉πＩ徇M行安全排查，修理損壞的門窗，對所有教室、辦公用房進行了整理、維修，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，為新來的教師添置必須的辦公用品等，做好開學前的一切準備工作。總之，按照上級要求，做到了開學、上課準時，教材、簿本發(fā)放及時，各種規(guī)章制度、計劃、工作行事歷等提前制定，開學及時執(zhí)行，教師編寫教案超前，作業(yè)布置及批改按時，校園環(huán)境整潔、美觀。

同時，我校積極落實素質教育，切切實實規(guī)范辦學行為，發(fā)揚人本意識，注重減輕學生的學習負擔和家長的經濟負擔。同時，在開學之初，我校進一步規(guī)范了辦學行為，嚴格執(zhí)行義務教育階段免收學雜費、國家規(guī)定課本費的規(guī)定。對基訓等教輔書本著自愿的原則讓學生征訂，自覺接受社會、家長監(jiān)督，在工作中沒有違規(guī)收費的行為；不代收代辦保險和強制師生投保。本著教育公平、公正的原則和“以人為本”的原則，不設重點班，堅決按照上級有關文件精神制定作息時間表，安排師生的作息；注重學生對全面發(fā)展，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。從辦人民滿意的學校高度狠抓了教師職業(yè)道德建設，繼續(xù)抓教師中強化“人為本、德為先、質為上”的教風。

二、師生管理情況

上課、自行車擺放等進行量化打分，堅持每周一公布，每月一評比。在教學上繼續(xù)實行《量化考評制度》，完善了具體實施方案和相應的獎懲制度，切實有效的`提高教學質量。同時還完善了考勤、上課、辦公、考試、聽評課、學習等相關制度，規(guī)范了教師的行為準則，真正做到了以制度管理學校，確保了學校的各項工作正常有序進行。

針對部分教師思想不安定，我校單獨找他們談話，杜絕了教師小病或無病請長假的現象，除三位確實不能上崗的同志外，現在所有教師都能堅守崗位。我們還利用暑期備課、政治學習開展了教師職業(yè)道德、行為規(guī)范教育，重溫了《中小學教師十不準》，時時提醒廣大教師嚴格遵守有關政策與制度。

對學生的管理業(yè)得到了加強。學校安排專人負責建立學生流動檔案，準確掌握學生動向，制定了切實有效的防輟控流措施，而且我校領導高度重視。在開學前夕和開學之初，中心校先后三次召開防輟控流工作會議，要求各位每天匯報流失生的去向與勸返情況，經過全體教師的共同努力，今年的學生流失現象極少。

三、經費管理情況

在上年度嚴把經費報批手續(xù)的基礎上，開學初，我校進一步強調經費管理和使用的手續(xù)和要求，所以開學時設立公示牌，明確收費標準，做到了無亂收費現象，而且收費使用票據規(guī)范，簿本費與學生收接及時。中心校及各中小學財務制度健全，經費開支手續(xù)規(guī)范，義保經費完全按照上級要求撥付與使用，無違規(guī)行為。

四、安全工作情況

學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，要求班主任開學的第一堂課就是安全課，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，在家期間不參與危險的活動等等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車等。我們還動員家長與學校配合抓好對學生對安全教育和管理工作，向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，使學生及家長的安全意識得到了更進一步加強。

開學后學校加強了門衛(wèi)工作，制定了門衛(wèi)制度，安排教職工輪流值日，外來人員來校實行登記制度，對安全隱患防患于未然。同時，加強了安全隱患的排查工作，對學校的電線電路，學生生活設施進行了認真的檢查，發(fā)現問題及時整改。

學校加強了食堂和宿舍的監(jiān)管力度。分管后勤的領導和值班教師，每天對宿舍和食堂進行督促檢查，并隨時做好記錄，隨時指出存在的問題，責令相關人員及時糾正。對校外租房住宿的學生，學校安排專人負責，及時排查、登記，不定期巡查，定期召開這些學生的會議，加強安全教育和良好行為習慣教育。

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圍繞中心工作工作匯報材料篇十五

安全工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹“安全第一，預防為主”方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安校園，保證學生健康成長的良好環(huán)境，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。為全面建設安全、和諧、健康的教育環(huán)境，我校在安全方面所采取了以下措施：

成立了由校長負總責，主管副校長具體抓，各年級分工負責的安全管理體系，做到了分工明確，責任明晰。重視安全宣傳工作，利用例會和學習時間對全體教師集中進行安全政策、法規(guī)的宣傳和典型安全案例的分析，引導教師熟悉安全法規(guī)，重視安全教育，提高安全意識。

1、建立安全工作領導責任制和責任追究制

將安全工作列入每位教師的目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度,對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書，加強安全責任意識

我校與各班主任、任課教師層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度，切實增強了安全責任意識；與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。

3、不斷完善學校安全工作規(guī)章制度

不斷完善充實各項安全規(guī)章制度，建立定期檢查和日常防范相結

合的安全管理制度。實行24小時值班制度，上學、放學時間教師輪流在校門口值班制度，明確值班職責；制訂學校各項安全規(guī)章制度；建立了事故及時報告制度、突發(fā)事件應急預案和安全預警機制；對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。

4、建立全方位安全工作教育網絡

我校把定期召開家長會作為一個長效機制，印發(fā)告學生家長的.一封信，建立了“學?！鐣彝ァ比Y合教育網絡；同時，定期與派出所、村委會治安隊對學校周邊地區(qū)的治安環(huán)境進行綜合治理，徹底清除社會不安全因素對學生的影響，為師提供了健康的學習環(huán)境。

1、每學期初，不但學校制訂了安全工作計劃，而且每班都制訂了安全每周工作計劃，并做到有目的、有備課、有教案進行上好安全課。

2、為了能做到快速、高效應對安全突發(fā)事件，學校還制訂了各種安全突發(fā)事件應急預案。

1、認真組織安全教育周活動

學校安全教育周以校園安全為主題，組織師生學習安全教育工作文件；對校內易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；以版面宣傳、知識講座、黑板報、手抄報等形式廣泛開展安全專題教育活動。

2、開展豐富多彩的安全教育活動

學生接受比較系統的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防火、防震、防煤氣中毒等安全知識和技能教育，做到了防患于未然；還通過《致家長的一封信》增強家長的安全教育意識。學校無一例安全事件發(fā)生。

3、努力抓好學生的安全管理

堅持執(zhí)行學生考勤制度，要求教師每節(jié)課對學生進行嚴格考勤，并及時通報考勤結果，有效杜絕了無故缺課現象的發(fā)生。學生請假，必須由家長請示，并說明理由，學校才能同意。

4、加強與社區(qū)聯系溝通

學校經常會同派出所、村委等有關部門加強對我校的檢查，及時主動地反映存在的問題，積極爭取支持和配合。同時加強工作協調，定期溝通情況，研究問題，密切協作，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動安全工作深入開展。在社會各界的共同努力下，校園周邊無違規(guī)違法經營現象。

高度重視各類安全設施的配備和維護，消防器材設施完備，擺放位置合理，做到定期檢查、定期更換；每月都對教學設施、體育設施及學校建筑物進行安全排查，發(fā)現隱患立即整改；教學樓內疏散標志安裝位置合理，疏散通道暢通；各類線路、燈具、電源做到了定期檢查維護，無私拉亂扯現象。

六、加強學校的防盜工作

1、利用視頻監(jiān)控和加強領導、保安員的值班工作。

2、學校辦公設備、器材實行“誰主管誰負責”、“誰使用誰保管”的管理辦法，如果在使用期間造成辦公設備器材（特別是電腦顯示器、主機、打印機、液晶電視、實物投影儀、筆記本電腦等）被盜的，由保管人、當事人或值班人員負責賠償。

3、加強門衛(wèi)管理，嚴格進出人員登記手續(xù)，禁止閑雜人員進入校園。

綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執(zhí)行上級的有關要求和精神，精心安排，發(fā)動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發(fā)生，確保了我校各方面的安全，在今后的工作中我們還要繼續(xù)努力。

小鎮(zhèn)中心小學

______年______月______日

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