最新農業(yè)局培訓工作總結（案例19篇）

總結是一種對過去的理性思考和總結，幫助我們總結經驗，提高工作和學習的效果?？偨Y要突出重點，對過去的經驗和教訓進行總結，并提出改進和發(fā)展的建議和方向。如果你對總結寫作的方法和步驟感興趣，以下是一些實例，希望能給你提供一些幫助。

農業(yè)局培訓工作總結篇一

作為一名普通的工程技術人員，還是作為一個工程項目的技術負責人，我感到要干好一個工程，不僅僅要嚴格遵守國家施工規(guī)范規(guī)程，還要理論聯(lián)系實際，活學活用，不斷總結施工和管理經驗，技術上不斷改善和創(chuàng)新。

本人在工作中，接觸到許多煙囪，體會到僅有技術上不斷創(chuàng)新，設備不斷更新，才能創(chuàng)造出更大的經濟效益和社會效益。

比如，以前在造粒塔和煙囪的滑模中，我們用來提升滑模平臺的是小噸位千斤頂(額定起重量為3.5t)，之后經過論證和技術經濟分析比較，決定從__煙囪開始采用大噸位千斤頂(額定起重量為6.0t)，與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點:能夠節(jié)儉一半的支承桿;支承桿脫空長度更高，滑模安全性能夠得到更大的保證;減少了支承桿的加固工作量。

另外，在滑模測量技術上我們也進行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺激光對中儀測偏移，而平臺扭轉則在外面用一臺經緯儀測量，顯得十分麻煩。之后我們在煙囪內部相對于中心的對稱半徑上同時布置2臺激光對中儀，根據(jù)測量數(shù)據(jù)就能夠直接計算出平臺的偏移和扭轉值了。其精高提高了，工作量也減小了。

盡管我們此刻在滑模技術方面取得了必須的成績，但距世界滑模的先進水平還有不小的距離，這需要我們不斷改善技術，總結經驗。就我公司施工的煙囪和造粒塔來說，主要存在以下幾個問題:

1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模，只限于圓形構筑物的滑模。

2、在垂直運輸方面比較落后，傳統(tǒng)方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿，此種方法比較落后，我們能夠改善為:在筒體外側配一臺自升式高塔，不但能夠滿足鋼筋和混凝土的垂直運輸，并且能夠節(jié)省幾臺卷揚機的費用。從長遠效益來看，后者肯定比前者明顯。

4、在滑模糾偏和糾扭上，設想在提升架外側安裝自動收分控制裝置。

對于長期從事技術管理工作的人而言，無論是他的技術水平，還是施工本事都不容置疑，可是在經營管理上感覺要欠缺些。當然這除了與他自身是否愿意學習有關，但還與我們企業(yè)內部各專業(yè)分工過細不無關系。所以一個企業(yè)要想造就更多的復合性人才，就必須加強技術人員的經營理念培養(yǎng)和適應市場經濟的本事。這點是我本人體會最深的。

總之，作為一名工程技術人員，除了嚴格按施工圖和國家規(guī)范規(guī)程以及施工方案辦事外，還要在工作中不斷總結經驗，吸取教訓，大膽進行技術改革和創(chuàng)新，在施工組織設計和施工方案上不斷優(yōu)化，努力將自我的專業(yè)水平和業(yè)務本事提高到一個新的臺階。

農業(yè)局培訓工作總結篇二

20xx年已經走過，回首20xx年農業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個 20xx年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望20xx年，就應該像20xx年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。20xx年我們就應該這樣開展工作!

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。

信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。

(一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。

(二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。

(三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。

(一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。

(二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話******.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。

(三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。

(四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。

(五)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

回首20xx年，展望20xx年，我們要做好的工作還有很多。在不斷的工作中，我們有了很多的認識。雖然我們還有著很多的不足之處，不過相信隨著工作的慢慢展開，問題將會逐漸解決。要看到農業(yè)局信訪工作的正面之處，相信我們在20xx年的工作還會做的更好，只是現(xiàn)實情況下，我們還有很多的事情要做，相信信訪局的工作還會做的更好!

農業(yè)局培訓工作總結篇三

東山縣現(xiàn)聘用農牧業(yè)村級農民技術員xx5人。為進一步提高村級農民技術員的素質，充分發(fā)揮他們的傳幫帶作用，更好地服務于我縣農牧業(yè)生產，20xx年我縣開展了農牧業(yè)村級農民技術員培訓項目。項目采用集中培訓、技能培訓和指導服務相結合的方式，辦班4班次，培訓460人次，項目培訓取得較好成效。

一、基本情況

我縣現(xiàn)有農牧業(yè)村級農技員xx5名，分布全縣7個鎮(zhèn)，從事農技、果樹及畜牧獸醫(yī)專業(yè)。根據(jù)各鎮(zhèn)人口數(shù)量及農業(yè)生產情況，配備人員。其中農技類32人，占總數(shù)的27.8%。果樹類22人，占總數(shù)的19.1%。動物防疫員61人，占總數(shù)的53.1%；男性xx1人，占總數(shù)的96.5%。女性4人，占總數(shù)的3.5%。；大專學歷3人，占總數(shù)的2.6%。高中及中專學歷31人,占總數(shù)的27.0%。初中學歷81人，占總數(shù)的70.4%；20-30周歲5人，占總數(shù)的4.3%。30-40周歲26人，占總數(shù)的22.6%。40-50周歲54人，占總數(shù)的47.0%。50-60周歲30人，占總數(shù)的26.1%。；任村干部17人，占總數(shù)的14.8%；種養(yǎng)殖大戶26人，占總數(shù)的22.6%。

二、管理工作

1、明確職責，分級管理。我局負責農牧業(yè)村級農民技術員的'工作指導，安排進行種植業(yè)技術推廣，重點搞好村級農情信息、病蟲動態(tài)、農產品市場信息等有關信息的采集和上報。

2、制定任務，加強指導。根據(jù)《東山縣農業(yè)局關于進一步完善村級農牧業(yè)技術員隊伍建設的意見》的要求，認真制定農技員管理培訓工作方案，明確農技員崗位職責及工作任務：每個農技員全年參加業(yè)務集中培訓2次；出技術推廣?？?期以上；廣播宣傳5次以上；推廣新品種1-2個；新技術1項以上；試驗、示范面積一畝以上；解決生產問題5個以上；收集反饋農情信息10條；訂閱專業(yè)書刊1份；參加每年一次考核；做到年初有布置，工作有督促，年終有檢查、考核。

3、集中培訓，提高素質。為了使農牧業(yè)村級農民技術員更好的掌握黨對農業(yè)和農村的方針、政策，提高他們的農業(yè)生產業(yè)務水平。我局十分重視農技員培訓工作，采取集中培訓、以會代訓、以考代訓等形式，由我局高、中級職稱專業(yè)技術人員編制培訓教材，進行集中輔導培訓二次以上，時間3天。局各業(yè)務站辦及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站高、中級農技干部還根據(jù)農時季節(jié)，不定期組織科技培訓、科技下鄉(xiāng)活動，縣鎮(zhèn)兩級農技干部經常下到村里、田間地頭開展業(yè)務指導與現(xiàn)場實地培訓，提高他們應用“農業(yè)五新”的生產能力。20xx年以來，我縣共舉辦農技、果樹類集中培訓3期，培訓農技員300多人次。動物防疫員1期70多人次。縣、鎮(zhèn)合作舉辦各類業(yè)務培訓20多場次，培訓農民技術員500多人次，分發(fā)各種技術資料工作手冊4000多份。

三、培訓情況

我們于20xx年3月至20xx年4月組建成立領導和技術兩大組織，組建技術指導員隊伍，選定科技示范戶；制定總體實施方案和技術培訓指導方案；建立各種檔案和各項工作制度、考核辦法等；20xx年4月至20xx年xx月。開展種植業(yè)和畜牧業(yè)生產技術指導；共開展四次培訓，每次培訓人數(shù)xx5人，合計460人次。其中20xx年4月培訓了“農業(yè)五新技術”課程；20xx年8月培訓了“獸藥管理條例及畜牧良種選育”課程；20xx年9月培訓內容了“臺灣優(yōu)新水果栽培技術”課程；20xx年xx月培訓了“動物疫病防控”課程。

四、作用發(fā)揮

通過加強對全縣農牧業(yè)村級農民技術員的管理，以農牧業(yè)村級農民技術員為農業(yè)“五新”技術幫傳帶手，帶動廣大農民積極開展農業(yè)生產，努力提高種養(yǎng)水平。

1、提高了農民學習和積極性，農民在培訓中學到知識，掌握知識，應用知識，得到實惠，主動咨詢的人越來越多，要求參加培訓的人越來越多，熱情高漲，通過形成認真接受培訓不斷學習，善于應用，提高科技文化水平。

2、促進農業(yè)產業(yè)結構調整和農村經濟的發(fā)展。通過加大農業(yè)“五新”培訓力度，使農民的生產經營思維有了較大轉變，應用新品種、新技術的人越來越多。

3、促進了產業(yè)發(fā)展、農民獲得增收。20xx年，我縣農業(yè)總產值43億元，比增5%，農民人均純收入9600元，比增7%，。

4培養(yǎng)了農民技術員隊伍和一批農村致富帶頭人，通過他們起傳接紐帶作用。

農業(yè)局培訓工作總結篇四

xx農業(yè)局信訪工作

總結

一、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平 信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。

(一抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。

(二做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的 “六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。

(三認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

二、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程 為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。

(一加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。

(二嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話xx.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有 反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。

(三成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。

(四完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。

(五信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

農業(yè)局信訪工作匯報

農業(yè)局工作總結

農業(yè)局年終工作總結

農業(yè)局黨建工作總結

年農業(yè)局工作總結

農業(yè)局培訓工作總結篇五

為貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，切實推進黨的基層民主建設，建立健全黨內工作運行機制，根據(jù)縣委辦公室《關于全縣黨的基層組織實行黨務公開的實施方案》（冠辦發(fā)【20xx】26號）的通知精神，結合我局實際，特制定黨務公開實施方案如下。

（一）指導思想

黨、從嚴治黨，以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利為出發(fā)點，加強黨內民主監(jiān)督，促進黨內民主建設，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進全縣農業(yè)和農村經濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。

（二）基本原則

為確保黨務公開制度化、規(guī)范化、科學化，真正達到內容、形式、效果相統(tǒng)一，工作過程中要堅持以下三條基本原則：

1、發(fā)揚民主，廣泛參與。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用，切實調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、積極穩(wěn)妥，注重實效。堅持自上而下指導和自下而上探索相結合，堅持先黨內后黨外，循序漸進，講求實效，防止形式主義。黨內事務除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開，并確保公開內容真實、具體。

情況的公開，突出對重大決策、重要事項和熱點問題處理情況的公開。各支部、各單位要根據(jù)各自的特點，確定相應的公開內容和形式，提高黨務公開的針對性和有效性。

4、黨員參與，群眾認可。要組織廣大黨員積極參與黨務公開，監(jiān)督黨務公開工作，建立民主、公開、透明、規(guī)范的黨務公開機制，充分調動起參與黨內事務的積極性，發(fā)揮自身在黨內生活中的主體作用。黨務公開的內容、形式、過程和結果要得到廣大群眾的支持和認可。

（一）黨務公開內容

1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央、省、市、縣委方針政策，局黨組決議、決定和工作部署等情況；機關支部、下屬各支部、單位重要決策及執(zhí)行情況，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務落實等情況。

2、黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員干部教育培訓及落實等情況。

3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳、管理和使用，黨員權利保障等情況。

4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、主要負責同志重要黨務政務活動，議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會，考核評價等情況。

5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。

6、聯(lián)系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫扶貧困村、聯(lián)系企業(yè)，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切實利益重要事項等情況。

7、黨風廉政建設情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內監(jiān)督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、加強廉政風險防范管理、遵守公務用車改革和厲行節(jié)約有關規(guī)定、遵守“禁酒令”和工作紀律、處理違紀黨員等情況。

8、其他事項。黨員、群眾認為有必要公開的不涉及黨和國家秘密的事項。

（二）黨務公開目錄

為確保黨務公開工作的規(guī)范化、科學化、制度化，切實增強黨務公開工作的針對性和時效性，特將黨務公開內容具體劃分為固定公開目錄、定期公開目錄和隨時公開目錄三類：

1、固定公開目錄：（1）黨組織設置和黨員分布情況；（2）領導班子成員分工、主要職責和辦公電話；（3）黨政主要負責人上工作業(yè)績；（4）黨建工作計劃、重點任務目標及上目標完成情況；（5）黨務公開監(jiān)督小組人員組成及監(jiān)督電話。

2、定期公開目錄：（1）黨組織活動開展情況;（2）領導班子成員在崗履行職責和分管工作完成情況；（3）黨組織為民辦實事的內容及進展情況，涉及群眾利益的政策措施等；（4）黨政主要領導干部廉政情況；（5）黨員發(fā)展情況，主要包括積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)情況，接收預備黨員和預備黨員轉正及公示情況；（6）領導班子成員結對幫扶工作開展情況；（7）黨費收繳、管理情況；（8）主要工作指標完成情況；（9）創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。

黨組織認為需要公開的其他內容。

（三）黨務公開程序

1、制定目標。按照黨務公開的內容要求，根據(jù)各支部、各單位的實際情況，制定出具體的黨務公開目錄，規(guī)范公開的內容、范圍、方式和時限等。

2、實施公開。黨務公開應依照規(guī)定的程序進行。對僅限于黨內公開的事項，要及時向黨員公開，認真聽取黨員的意見和建議，接受廣大黨員的監(jiān)督；對可向黨外公開的事項，要按照先黨內后黨外的原則，以適當方式向社會公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督。如有目錄外需要公開的事項，須報局黨務公開工作領導小組辦公室審核批復后進行公開。

3、收集反饋。認真收集黨員、群眾對黨務公開情況的意見和建設，及時作出處理和整改，并將結果向黨員和群眾反饋。

4、歸檔管理。局黨組及下屬各支部對公開的黨務信息資料及時進行登記歸檔，并做好管理利用工作。

（四）黨務公開方式

堅持規(guī)范、實用、簡明、靈活和便于黨員群眾監(jiān)督的原則，針對不同內容確定公開方式。主要采取以下形式：

1、設置公開欄。設立“黨務公開欄”，主要公布可對外公開的黨務事項。

2、會議、文件。召開黨員和群眾大會、情況通報會、組織生活會、意見征求會等，以會議形式公開；也可通過印發(fā)黨內文件、通報報等，以文字載體公開。

3、新聞媒體。充分利用報紙、廣播電臺、電視等新聞媒體，對涉及范圍廣、時限性強、需要社會周知的事項進行公開。

4、黨務公開意見箱。在局辦公樓顯要位置設立“黨務公開意見信箱”，設立公開電話和電子郵箱，指定專人負責收集黨員群眾的意見和建議。

5、聘請黨務公開監(jiān)督員。根據(jù)我局工作實際，聘請一定數(shù)量的黨務公開監(jiān)督員，加強對黨務公開工作的監(jiān)督。

（五）黨務公開時限

黨務公開的時間要與公開的內容和范圍相適應，堅持盡量早公開和公開時間盡量長的原則。固定內容要長期公開，如有關政策、規(guī)章制度、組織機構、工作程序等；常規(guī)性工作要定期公開，如發(fā)展黨員、黨費收繳等情況；階段性工作要逐段公開，如黨組織活動情況、目標進展情況等；臨時性工作要即時公開，如黨員黨性分析、專題民主生活會、熱點難點問題辦理情況等。對于重大或復雜性問題，應根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次進行公開。

（一）啟動準備階段（8月1日—8月10日）。為切實加強對黨務公開工作的組織領導，局黨組成立了黨務公開工作領導小組，明確組織機構，確定辦事機構，落實專人負責。及時組織召開農業(yè)局黨務公開工作動員大會，傳達縣委實施方案，組織各支部、各單位認真學習中央和省、市、縣委關于黨務公開工作的有關文件和領導講話，統(tǒng)一思想，提高認識，明確工作任務和工作要求，為黨務公開工作順利開展營造濃厚的輿論氛圍。

（二）制定方案階段（8月11日—8月25日）。采取多種形式廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，討論研究黨務公開的具體內容、具體方式；對黨務公開的內容、方式、程序、時限做出具體安排，制定農業(yè)局《關于實行基層黨組織黨務公開工作的實施方案》和《黨務公開工作目錄》，并報縣黨務公開工作領導小組辦公室進行審核、備案。

（三）組織實施階段（8月26日—10月10日）。按照實施方案和公開目錄要求，局黨務公開工作領導小組辦公室結合實際情況，建立健全黨務政務公開責任制度、審批制度、評議制度、督查制度等制度；完成制作公示欄，設置黨務公開意見箱，設立公開電話和電子信箱等工作；廣泛征求黨務公開監(jiān)督員的意見建議，通過舉辦公開欄、設置黨務公開意見箱、定期發(fā)行黨務公開簡報等多種形式進行黨務公開。

（四）完善提高階段（10月11日—10月31日）。組織各支部、各單位對照局黨務公開實施方案，進行座談、交流和研討，自查自糾，充實完善，鞏固提高。搞好全局黨務公開工作經驗總結，找出差距，總結經驗，推廣典型，進一步提升全局黨務公開工作水平。

四、加強組織領導，健全規(guī)章制度

（一）落實領導責任。為切實加強對黨務公開工作的組織領導，局黨組成立了以黨組書記、局長張忠強同志任組長，分管負責同志任副組長，下屬各支部及有關科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，明確了責任分工，落實了工作人員。領導小組下設辦公室，具體負責制定黨務公開方案，報告黨務公開工作進展情況以及具體實施過程中的組織協(xié)調工作。

（二）建立長效機制。為確保黨務公開工作成效，局黨務公開工作領導小組將建立健全黨務政務公開責任制度、審批制度、評議制度、督查制度等制度，確保黨務公開工作長效機制。各支部、各單位要積極探索、總結經驗，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務公開工作推向深入。

農業(yè)局培訓工作總結篇六

今年來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的具體幫助指導下，堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發(fā)展和穩(wěn)定。今年，我們共接待辦理群眾信訪案件42起，全部按期辦結，且辦結率和滿意率都達100%?，F(xiàn)將有關情況，總結如下：

農業(yè)局領導班子十分重視來信來訪工作，建立了“一把手”全面抓，分管領導具體抓，科室各負其責的信訪工作領導體制和工作機制，形成了上下聯(lián)動的責任體系。并按照職責分工，明確具體責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面，有效地保證了信訪工作責任制的全面實施。一是主要領導親自抓信訪工作。局黨組書、局長朱良水同志多次主持召開信訪工作協(xié)調會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，并親自調查研究，親自督促檢查。二是辦公室負責管理信訪工作。辦公室對群眾來信來訪具體負責，積極協(xié)調，妥善處理，并經常督促各科室具體工作人員，深入基層，到農民家里，聽取群眾意見，協(xié)調多方關系，尋求解決問題的途徑和辦法。如，杭州農茂食品有限公司等三位承包戶舉報的硫酸鉀型復合肥肥害事件。經我局、蕭山區(qū)農業(yè)局和杭州市農業(yè)局關執(zhí)法人員共同現(xiàn)場踏看、取樣，并邀請省、市土壤肥料和栽培專家進行現(xiàn)場鑒定后，多次召集肥料廠商、經營商、種植大戶協(xié)商，為農戶追回損失10萬元。我們組織有關工作人員與相關生產廠商和經營商進行協(xié)調處理，及時解決了農戶上訪問題。三是層層落實責任，抓好信訪工作。農業(yè)局負責涉及農、林、水、畜、等多方面的信訪工作，我們都能自覺按照職能分工，認真落實歸口業(yè)務，努力做好信訪工作，做到了問題不上交、矛盾不推諉。

當前，“三農”工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門是難以做到的。為此，我們對內充分發(fā)揮各業(yè)務的作用，對外爭取相關部門支持，共同做好農民群眾的信訪工作。

一是建立部門內部工作聯(lián)動機制。我們建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本科室業(yè)務范圍的信訪問題，一定要熱情接待，全程處理；如是不涉及本科室業(yè)務范圍的信訪問題，則必須負責將其轉到對應的街道及有關部門去處理。

二是建立部門之間信訪工作聯(lián)動機制。對外，我們積極爭取相關部門對農民群眾信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。如，東江圍墾承包大戶xxx等24位農戶來訪，東江圍墾有近378畝農作物遭受“飛雁牌”過磷酸鈣肥害事件，要求農業(yè)主管部門幫助協(xié)商解決。為此，我們會同xx區(qū)農業(yè)局、xx街道農業(yè)科、富民綠色農業(yè)公司、xx墾種場、各種植大戶、肥料經銷商等相關人員多次進行現(xiàn)場調查、鑒定、協(xié)商補償?shù)?，最終補償給受害農民救災款每畝200元，總計7.56萬元。及時處理了農民反映的問題，避免了他們重復上訪，維護了農民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。

對群眾來信，我們著重把好三個關：一是呈報閱批關。重要信件同時呈報領導閱批，盡快落實，特別是聯(lián)名信，由局領導直接包案。二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重信和上訪，重復信抓“細辦”，找準癥結，分析信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復。三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。

農業(yè)局培訓工作總結篇七

為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。

（一）成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。另外，在今年奧運之年，我局還專門成立了奧運期間信訪領導小組，從奧運會開幕之際到殘奧會結束之時，每天都有領導坐班，保證通訊渠道24小時暢通。每位機關工作人員也都參加了奧運每日值班制度。

（二）完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。

（三）信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

（四）加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。

（五）嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話0517-86805810.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋；接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。

信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。

（一）做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人；好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”；二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。

（二）認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄；二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理；三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

（三）抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。

農業(yè)局培訓工作總結篇八

今年上半年，我站根據(jù)重慶市農環(huán)站的統(tǒng)一安排，配合農能中心，在大足縣棠香街道辦事處和平新村實施了“鄉(xiāng)村清潔示范工程”項目建設。建設目標是：農村廢棄物資源優(yōu)化利用，庭院、水源、田園清潔干凈，實現(xiàn)農田清潔生產。截至6月20日，基本完成“鄉(xiāng)村清潔工程”項目建設內容。

（一）調整思路，明確枇杷產業(yè)是果樹生產的主要任務?？h委要求枇杷產業(yè)重心由以往的基地建設轉向了生產管理、技術培訓和管護工作。我們廣泛、深入地開展了枇杷生產管理和技術培訓工作，同時還采取“走出去”、“請進來”等方式，廣泛組織廣大枇杷種植戶和專業(yè)人員進行了交流學習，從而提高了我縣枇杷生產管理水平。

（二）重視科技項目示范，以點帶面，全面進行了果樹標準化生產。為切實改變我縣大面積果樹生產技術水平不高、果品質量差、優(yōu)質果比例小、商品率低等現(xiàn)狀。我們實施了市的《無公害優(yōu)質枇杷示范基地建設》，采取了：一是按標準規(guī)范了生產程序。從建園開始，到幼苗的定植，幼樹的養(yǎng)護，結果樹的肥水管理，病蟲害防治、修枝整形、疏花疏果、果實套袋和適時采果等標準，規(guī)范了生產程序。二是加強技術培訓，推廣了無公害栽培技術。為將各項技術落到實處，還把枇杷生產中疏花、疏果套袋，采后管理，修剪整型，病蟲害等技術，通過印發(fā)農業(yè)簡報、技術資料和技術手冊10000余份，舉辦專門的技術現(xiàn)場會和技術培訓會60次，培訓人員11000余人次。

（三）調整了品種結構，改造劣雜果樹。為提高果品質量，加快我縣自產水果良種化、商品化、優(yōu)質化進程。我們先后指導了龍崗、棠香、郵亭等街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，對20xx余株枇杷樹進行了新品種改造，配置授粉樹400余畝，同時還組織專人對全縣柑桔樹進行了新品種改造。

（四）引進良種試驗，選育適用品種。針對我縣枇杷生產中品種結構單一，成熟期集中的缺點，我們特地引進了熟期不一的早鐘6號、金豐一號、紅燈籠、落陽青、龍泉1號等5個品種進行品比試驗、示范，以選育適合我縣生產的早、中、晚熟配套品種。

（五）柑橘約有增產，效益較明顯。預計柑橘產量0。39萬噸。其中：豐臍、福本、卡拉卡拉等臍橙和不知火雜柑已投產，產量約0.04萬噸，經濟和社會效益明顯提高。

（一）1—6月份，我縣蔬菜生產和銷售總的形勢是好的，保障了市場供應，滿足了不同消費者需求，全縣早春，大春播種面積為6.62萬畝，總產量為10.5萬噸，總產值為16700萬元。其中商品菜生產面積為3.82萬畝，產量9.55萬噸，產值15280萬元，蔬菜設施載培面積為2.2萬畝；加工及名特優(yōu)品種種植面積為0.6萬畝，產量1.32萬噸，產值2640萬元。農民銷售收入為17920萬元，均價每公斤1.8元。主要蔬菜銷售品30余個，產量和銷售均價與去年同期相比，分別增加11%和5%，農民實現(xiàn)了增產增效。

（二）無公害蔬菜技術培訓。1—6月份，我們業(yè)務主管部門積極組織復隆片區(qū)無公害蔬菜基地的管理人員及農戶、進行了生產技術培訓13次。同時，我站技術人員采取到全縣相關鎮(zhèn)、村、社、田間地頭進行無公害蔬菜技術培訓，受訓人員1780人次，發(fā)放宣傳及技術資料20xx余份。同時深入田間地頭指導生產中存在的問題和改進方法。

（三）積極開展監(jiān)督檢測工作。充分利用《重慶市無公害蔬菜管理辦法》，嚴肅查處無公害蔬菜生產及銷售中的違法違紀行為。1—6月份，共抽檢蔬菜樣品310批次，不合格15批次，查處有機磷農殘留超標245公斤；對無公害農產品在生產上和銷售上，產品農藥殘留超標的農戶和經營者，按照管理辦法的有關規(guī)定處罰了12人次，教育了基地的其他農戶和經營者，有力地促進了無公害農產品生產的健康發(fā)展。

（四）積極引進新品種，新技術，進行品種結構調整

今年1—6月，主要對早春茄果類、葉菜類等品種進行了調整，其中引進辣椒品種2個，蕃茄品種1個，茄子品種2個及葉類品種3個，主要種植在復隆片區(qū)和龍崗地區(qū)。同時，大力推廣綜合防治，配方平衡施肥，蔬菜嫁接及使用頻振式殺蟲燈等技術，杜絕使用高毒、高殘留農藥，提倡使用低毒、低殘留生物農藥，多施有機肥、復合肥及農家肥，使無公害蔬菜生產得到健康的發(fā)展。

（五）蔬菜質量安全監(jiān)管工作。

是農業(yè)局是縣食品安全協(xié)調委員協(xié)助部門之一，主要負責全縣的蔬菜、果品及水產的質量安全工作。二是建立了農產品質量安全各項規(guī)章制度，收集各項檢測現(xiàn)行有效標準，選用了2名熱愛檢測工作，政策法規(guī)觀念強，具有敬業(yè)精神，專業(yè)技術等，從事檢測工作。三是建立無公害示范片，按照“標本兼治，著力治本”的工作思路，堅持從源頭、從田間到餐桌抓起的工作方法，逐漸有序的推進檢測工作。即我站在復隆片區(qū)搞無公害蔬菜生產示范；在縣枇杷山莊、枇杷樂園搞無公害枇杷示范和在智鳳鎮(zhèn)搞生態(tài)漁業(yè)示范。通過示范，對轉變周圍農民的思想觀念和種、養(yǎng)技術起到了積極的推動作用。四是我站檢測人員，堅持每周2—3次在生產基地及全縣主要農貿市場，對蔬菜品種進行檢測，并對主要農產品實施跟蹤檢測，在生產過程中和銷售中有違規(guī)行為的，必須進行嚴肅處理。檢測人員每月5日前將檢測結果上報給市級相關業(yè)務處、站。

（一）大頭菜生產。今年，我縣打算在珠溪、郵亭、沙壩、龍石等4個鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展榨菜2500畝。產值300萬元。

（二）加工型辣椒。今年重點圍繞寶頂釀造廠，發(fā)展“公司十農戶”的產業(yè)化經營，在復隆、棠香、龍崗、龍水、郵亭、寶興等街鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展辣椒生產8000畝，1—6月份共產加工型辣椒1300噸，產值750萬元。

（三）冬菜產業(yè)。是我縣五大產業(yè)之一。今年重點圍繞海天集團、彩陽公司、大足龍崗辦事處及專業(yè)大戶，采取“公司十農戶”的產業(yè)化經營，延伸產業(yè)鏈條，提高蔬菜附加值，增加農民收入為重點。預計今年在全縣12個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展冬菜生產9000畝。產值500噸，產值620萬元。

我縣今年茶葉總產量200噸，總產值410萬元（其中綠茶110噸產值230萬元）。名優(yōu)茶總產量90噸，產值180萬元（其中名茶6噸，產值48萬元）。

（二）爭取我縣的枇杷有2個品牌獲得無公害產品認證；

（三）進一步抓好12個街、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)的枇杷生產管理體系的建設，加強生產基地的技術指導。

（四）積極推廣無公害栽培技術，爭取我縣無公害枇杷通過產地認證；

（五）積極配合相關部門及街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，抓好今年的枇杷管護工作及全縣的技術培訓工作；

（七）繼續(xù)抓好今年農產品質量安全專項整治工作，完成好縣食品協(xié)調委員會的各項工作。

（八）抓好蔬菜質量監(jiān)督檢測工作，特別是在土菜和市場菜的檢測工作；

（十）繼續(xù)抓好并完善蔬菜營銷服務組織建設工作；

（十一）繼續(xù)抓好全縣茶葉的管護工作，提高綠茶、名茶的產量及品質；

（十二）繼續(xù)加強已種花椒的田間管理及技術培訓工作，積極探索以業(yè)主制的方式種植花椒。

農業(yè)局培訓工作總結篇九

今年來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的具體幫助指導下，堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發(fā)展和穩(wěn)定。今年，我們共接待辦理群眾信訪案(事)件42起(其中：來訪9件、區(qū)長公開電話交辦單33件)，全部按期辦結，且辦結率和滿意率都達100?，F(xiàn)將有關情況，總結如下：

農業(yè)局領導班子十分重視來信來訪工作，建立了“一把手”全面抓，分管領導具體抓，科室各負其責的信訪工作領導體制和工作機制，形成了上下聯(lián)動的責任體系。并按照職責分工，明確具體責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面，有效地保證了信訪工作責任制的全面實施。

一是主要領導親自抓信訪工作。局黨組書、局長xxtongzhi多次主持召開信訪工作協(xié)調會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，并親自調查研究，親自督促檢查。

二是辦公室負責管理信訪工作。辦公室對群眾來信來訪具體負責，積極協(xié)調，妥善處理，并經常督促各科室具體工作人員，深入基層，到農民家里，聽取群眾意見，協(xié)調多方關系，尋求解決問題的途徑和辦法。

三是層層落實責任，抓好信訪工作。農業(yè)局負責涉及農、林、水、畜、等多方面的信訪工作，我們都能自覺按照職能分工，認真落實歸口業(yè)務，努力做好信訪工作，做到了問題不上交、矛盾不推諉。

當前，“三農”工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門是難以做到的。為此，我們對內充分發(fā)揮各業(yè)務的作用，對外爭取相關部門支持，共同做好農民群眾的信訪工作。

一是建立部門內部工作聯(lián)動機制。我們建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本科室(單位)業(yè)務范圍的信訪問題，一定要熱情接待，全程處理;如是不涉及本科室(單位)業(yè)務范圍的信訪問題，則必須負責將其轉到對應的街道及有關部門去處理。

二是建立部門之間信訪工作聯(lián)動機制。對外，我們積極爭取相關部門對農民群眾信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。及時處理了農民反映的問題，避免了他們重復上訪，維護了農民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。

對群眾來信，我們著重把好三個關：

一是呈報閱批關。重要信件同時呈報領導閱批，盡快落實，特別是聯(lián)名信，由局領導直接包案。

二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重信和上訪，重復信抓“細辦”，找準癥結，分析信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復。

三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。

對群眾來訪，我們在三個方面下功夫：

一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。

二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據(jù)現(xiàn)行農業(yè)農村工作的有關政策，耐心解答所提出的問題，區(qū)別不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導上訪人員心態(tài)。

三是細心辦理。對上訪人員提出的問題，能辦理的及時協(xié)調處理，一時不能辦理的，做好宣傳解釋。

今年的來信來訪，大多涉及城市化過程中水利排灌的問題、畜禽養(yǎng)殖污染問題和劣質種子、肥害糾紛問題，由于直接關系到新區(qū)城市化推進的矛盾，信訪工作量大面廣，情況錯綜復雜，牽涉工作精力較多。

盡管如此，但我們對農民群眾的信訪案(事)件均十分慎重，動之以情，曉之以理，能按政策落實的盡量做好轉辦和督辦工作，不能按政策落實的也盡量做好思想說服工作，以維護農村社會穩(wěn)定。

一年來，我們在信訪工作方面做出了較大的努力，取得了一定的成績，但離上級領導和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。但是我們有信心和決心干好農民負擔信訪工作。主要做好以下幾方面工作：

一是認認真真地做好農民群眾的信訪工作，力爭做到讓領導放心、群眾滿意。

二是進一步做好涉農執(zhí)法糾紛的來訪工作。

三是在受理和處理農民群眾反映問題的基礎上，要善于發(fā)現(xiàn)和解決目前農村尚未暴露出來但客觀存在的一些潛在問題，力爭使一些涉及“三農”的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

總之，我們將認真學習貫徹黨的重要思想，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，努力做好農民群眾的來信來訪工作，為維護我區(qū)的社會穩(wěn)定和經濟建設作出應有的`貢獻。

農業(yè)局培訓工作總結篇十

農業(yè)局新型職業(yè)農民培訓工作總結2016年，我市緊緊圍繞農業(yè)主導產業(yè)發(fā)展和三帶四基地建設，確立在產業(yè)發(fā)展中培育職業(yè)農民、在職業(yè)農民培育中壯大產業(yè)、實現(xiàn)職業(yè)農民培育與產業(yè)發(fā)展壯大雙贏的培育路徑，力足于農業(yè)發(fā)展后繼有人的思路，著重以種糧大戶、家庭農場主、專合組織、養(yǎng)殖大戶等開展了生產經營型、生產技能型和社會服務型的新型職業(yè)農民培育，取得了一定成效。現(xiàn)總結如下：

一、基本情情況

我市位于成都平平原腹心，幅員面積5338平方公里，轄2鄉(xiāng)116鎮(zhèn)、182個行政村村、2479個農業(yè)合作作社，耕地面積42萬畝畝，農業(yè)人口36萬人，，農業(yè)從業(yè)人員12萬人人，2016年實現(xiàn)農農農民人均純收入達到122147元。是首批新型型職業(yè)農民培育試點縣，，首批四川省人民政府認認定的農產品質量安全監(jiān)監(jiān)管示xx縣，是全國農農業(yè)產業(yè)化先進單位和全全國糧食生產先進縣，是是四川省現(xiàn)代糧食產業(yè)示示范基地，是全省畜牧業(yè)業(yè)生產大縣和生豬出口基基地縣，也是種禽養(yǎng)殖、、商品禽兔和優(yōu)質禽苗產產銷大縣。

按照農辦辦財〔2016〕8號

我市緊圍圍繞農業(yè)產業(yè)布局和三帶帶四基地建設，今年，我我市培育新型職業(yè)農民6600人，其中：生產經經營型300人，專業(yè)技技能型職業(yè)農民100，，社會服務型職業(yè)農民2200人。

二、主要要做法

（一）

加強強組織領導

成立以政政府分管副市長任組長，，農業(yè)、財政、金融、保保險等部門參與的xx市市新型職業(yè)農民培育工作作領導小組，加強對全市市新型職業(yè)農民培育和農農民培訓的組織領導、指指導、協(xié)調和督查，扎實實有效地抓好新型職業(yè)農農民隊伍建設工作。

（二）加大宣傳力度，營營造氛圍

加強對新型型職業(yè)農民培育工作的宣宣傳。在廣漢電視臺《農農村天地》開設新型職業(yè)業(yè)農民培育講座，報道培培訓班進展情況及學員致致富經驗，廣泛宣傳新型型職業(yè)農民培育機制、模模式、經驗、成效和做法法等，形成領導重視，媒媒體關注，干部、群眾積積極參與的新型職業(yè)農民民培育工作的良好局面。

。

（三）強化協(xié)調配配合

加強與財政、金金融、保險等部門通力合合作，加大對新型職業(yè)農農民人才隊伍建設的支持持和相互配合，發(fā)揮各自自優(yōu)勢和作用，共同推進進新型職業(yè)農民隊伍的健健康發(fā)展。

（四）

完完善制度建設

度，對對參訓人員進行考試，對對考試合格的人員發(fā)放《《新型職業(yè)農民培育合格格證》。

（五）加強強培訓和監(jiān)管

一是構構建了以農廣校為主體的的新型職業(yè)農民教育培訓訓體系。根據(jù)農業(yè)生產周周期和農時季節(jié)分段安排排課程，強化分類指導，，對生產經營型、專業(yè)技技能型和社會服務型分類類分產業(yè)開展培訓。

二是推廣四個課堂培訓形形式。以貼近生產、方便便農民、鼓勵創(chuàng)業(yè)為目標標，開設糧油生產、養(yǎng)殖殖技術、特色水產養(yǎng)殖、、蔬菜標準化、果樹等專專業(yè)，實行分段式、重實實訓、參與式培育模式，，大力推廣四個課堂培訓訓形式，提高培育對象的的參與性、互動性和實踐踐性。

三是引導農技技推廣服務機構、農業(yè)科科研院所、農業(yè)企業(yè)和農農業(yè)專業(yè)合作社等多元參參與新型職業(yè)農民培育，，認定xx市錦花糧食種種植專業(yè)合作社、xx市市永和機物配套專業(yè)合作作社、xx市新發(fā)果蔬專專業(yè)合作社、xx市綠美美植保專業(yè)合作社、xxx市金穗豐家庭農場、松松林紅堰水果專合社、xxx市興隆綠豐蔬菜種植植專業(yè)合作社等為新型職職業(yè)農民培育基地，滿足足新型職業(yè)農民多層次、、多形式、廣覆蓋、經常常化、制度化的培育需求求。

農業(yè)園區(qū)等新型型經營主體的優(yōu)秀管理、、技術人才，以及優(yōu)秀農農村實用技術人才，組建建專業(yè)師資團隊，形成數(shù)數(shù)量充足、結構合理、素素質優(yōu)良的指導教師隊伍伍。

五是參照農業(yè)部部發(fā)布培訓規(guī)范，結合我我市農業(yè)實際和職業(yè)農民民生產、經營及服務領域域需要，選擇科學、權威威、圖文并茂、通俗易懂懂的教材，做到人手至少少3本。并將新型職業(yè)農農民培育課程分為公共基基礎課、專業(yè)技能課、拓拓展課和實習操作課4大大模塊。使參加培育的學學員不僅學到了實用農業(yè)業(yè)生產技能，也了解和掌掌握了國家有關惠農政策策。

六是按照分級負負責，明確職責，對項目目實行管培分離。培訓機機構對培育學員建立培訓訓臺帳，寫明每次辦班時時間、培訓內容、培訓方方式、參加培訓人員及培培訓教師。同時，并公布布舉報電話0838-55104411，接受社社會監(jiān)督。

七是加大大認定力度。年組織培育育合格的生產經營型新型型職業(yè)農民開展初級、中中級、高級資格評定，對對合格者頒發(fā)相應等級新新型職業(yè)農民證書。并建建立獎勵激勵機制，根據(jù)據(jù)年度考核結果，評定最最美新型職業(yè)農民10人人，報經市級相關部門或或市政府予以表彰。

立培訓訓臺賬和學員登記表；每每一期培訓班，相關監(jiān)管管人員均要現(xiàn)場填寫《22016年新型職業(yè)農民民培育監(jiān)督表》，監(jiān)管人人員與培訓機構負責人分分別簽字確認。項目結束束，農業(yè)局組織相關單位位組成驗收組，對培訓機機構項目實施情況進行驗驗收，對檢查驗收中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題出具整改通知并并及時督促整改到位。

同時，針對不同專業(yè)業(yè)的新型職業(yè)農民培育，，不定期組織學員座談了了解其生產情況及存在的的問題，并請農業(yè)專家對對其存在問題會診，及時時診斷，促進其農業(yè)增收收。

三、經費標準

我市新型職業(yè)農民培培育補助資金共120萬萬元。生產經營型按人均均3000元標準予以補補助；專業(yè)技能型和社會會服務型按人均10000元標準予以補助。

培育補助經費主要用于補補助開展新型職業(yè)農民培培育的相關支出，包括：

學習

四、主要成效

（一）依據(jù)產業(yè)制定定培育標準，優(yōu)選培養(yǎng)對對象

優(yōu)選培育對象，，優(yōu)選遵紀守法、熱愛農農業(yè)、具有初中以上文化化程度、身體健康、有較較強的經營管理能力，能能夠較好地從事農業(yè)生產產經營或農業(yè)產前、產中中、產后服務活動，在當當?shù)鼐哂忻黠@的示范引領領作用，收入高于我市農農民平均收入水平的種植植養(yǎng)殖大戶、家庭農場主主、專業(yè)合作社負責人、、農業(yè)企業(yè)專業(yè)化社會化化服務人員及農業(yè)管理人人員等為培育對象。即：

：生產經營型職業(yè)農民：

：小麥50畝及以上，水水稻50畝及以上，蔬菜菜5畝及以上，水果5畝畝及以上，油菜5畝及以以上，水產3畝及以上，，豬常年存欄300頭，，牛常年存欄60頭，禽禽常年存欄10000只只的專業(yè)大戶、家庭農場場主、農民合作社負責人人和農業(yè)管理人員等為培培育對象；專業(yè)技能型職職業(yè)農民：長期穩(wěn)定在農農業(yè)企業(yè)、農業(yè)專合組織織、家庭農場等新型農業(yè)業(yè)經營主體中從事勞動作作業(yè)的農業(yè)勞動力為培育育對象；社會服務型職業(yè)業(yè)農民：長期從事農業(yè)產產前、產中、產后服務的的人員為培育對象。

（二）強化培訓體系建建設，創(chuàng)新培訓模式

教學

農業(yè)局培訓工作總結篇十一

工作開展情況及xx年工作計劃匯報

一、xx年工作回顧

（一）建立完善農村土地承包糾紛調解仲裁機制，切實維護農民土地承包合法權益開展《農村土地承包糾紛調解仲裁法》的學習宣傳。訂購了15本《農村土地承包經營糾紛調解仲裁理論與工作實務》，組織大家自學，深刻領會法律基本精神，營造依法調解仲裁農村土地承包經營糾紛、加強農村土地承包管理工作的良好社會氛圍。

2、擬在年底前成立縣級農村土地承包仲裁委員會，現(xiàn)正在開展制訂仲裁委員會和仲裁員管理制度、仲裁規(guī)程等配套制度及相關法律文書，落實仲裁員等相關準備工作。

3、全面啟動我縣“三項試點”工作。除繼續(xù)搞好在新盛鎮(zhèn)天鵝村8社、9社開展土地經營“小集中”試點外，對擬在區(qū)域重點鎮(zhèn)（金山鎮(zhèn)）開展土地經營“小集中”試點進行了前期準備工作。新盛鎮(zhèn)天鵝村8社、9社已按現(xiàn)有的田地按人平均重新落實了承包田地；目前，這兩個社的農戶，已按重新落實的承包田地種植了小春作物，正在進行機耕道及溝渠整治；這兩個社土地經營“小集中”前有田399塊、地360塊；“小集中”后有田140塊、地91塊；鎮(zhèn)、村、社干部及農戶十分支持土地經營“小集中”試點工作。

4、土地股份合作社試點工作。對擬在略坪鎮(zhèn)、白馬關鎮(zhèn)組建土地股份合作社開展了前期準備工作。目前在御營鎮(zhèn)響石村3組已組建了**縣御西土地合作社，該社以御營鎮(zhèn)響石村3組79戶社員408畝土地19年的經營權為基礎招股，按1畝折算1股入社；實行按戶投票，按股分紅。

5、對擬在金山鎮(zhèn)、蟠龍鎮(zhèn)和新盛鎮(zhèn)建立土地流轉服務中心開展了前期準備工作。

6、全縣統(tǒng)一印制和使用了規(guī)范的土地流轉合同文本。

7、參與了我縣土地利用開發(fā)調查，并撰寫了調查報告。

（二）加強農民負擔監(jiān)督管理，確保減輕農民負擔和強農惠農政策落到實處健全完善了糾正損害農民利益突出問題工作聯(lián)席會議制度，強化和落實黨政領導責任制和專項治理部門責任制。狠抓了任務的落實，認真履行職責，做好專項任務的牽頭和協(xié)辦相關工作。

2、農民權益義務監(jiān)督卡在5月底以前發(fā)到社100%到戶95%以上。全縣按市上統(tǒng)一內容、統(tǒng)一格式，統(tǒng)一印制監(jiān)督卡70543份，并由各鎮(zhèn)政府監(jiān)章后，按要求發(fā)到農戶。

3、堅持和完善農民負擔預決算制度。對全縣109個村農民權益義務預算方案進行了嚴格審核、審批，并對xx年農民負擔開展了決算工作。對2個鎮(zhèn)（涉及6個村17個社）村內“一事一議”籌資萬元進行了嚴格審核審批。

4、認真做好涉農收費審查備案和涉農收費公示?？h農民負擔監(jiān)管辦會同縣財政局、縣物價局和縣監(jiān)察局對全縣涉及農民負擔的項目依據(jù)中央、省、市已出臺的法律、法規(guī)和政策規(guī)定進行了嚴格審查，共審查涉農收費項目34項，備案保留34項，并及時上報了審查備案情況。

5、開展農民負擔檢查，及時糾正查處違反農民負擔政策和惠農政策的行為。開展了農民權益義務監(jiān)督卡發(fā)放、強農惠農政策落實等方面情況的監(jiān)督檢查，及時糾正違反農民負擔和惠農政策的行為。

6、認真做好了糧食直補、農資增支綜合補貼和油菜、小麥、玉米、水稻良種補貼面積核實工作。并與有關部門一道對略坪鎮(zhèn)聯(lián)豐村從糧食直補款中抵扣水費等費用一事進行了調查處理，并對群眾反映的問題進行了糾正。

7、繼續(xù)開展了農民負擔動態(tài)監(jiān)測工作。在**、白馬關、御營、新盛4個鎮(zhèn)確定20個調查村20戶調查農戶，開展了農民繳納稅費動態(tài)監(jiān)測工作，并按要求及時上報了監(jiān)測資料。

（三）加強農民專業(yè)合作組織建設理順管理體制，與供銷社、農工辦等部門建立了**縣農民專合社組織建設工作聯(lián)席會議制度（羅委辦發(fā)[xx]7號），明確了各自分工和任務。

2、加強了與專業(yè)合作社的聯(lián)系。確定了略坪蔬菜種植專合社、**縣大霍山棗子專合社、**縣天馬山翠冠梨專合社等5家專合社為示范社，建立長久聯(lián)系，保持經常聯(lián)絡，從規(guī)范化、標準化、品牌化和市場化4個方面的建設上為其提供幫助指導服務，并積極幫助專合社爭取有關項目支持。

3、及時掌握農民專業(yè)合作組織發(fā)展動態(tài)，按時上報了報表；并針對農民專合組織建設與發(fā)展的新情況、新問題，提出對策措施建議。

（四）進一步加強了農村“三資”管理加強了村組民主理財小組建設。指導各鎮(zhèn)開展對民主理財小組成員的培訓，幫助村組建立健全民主理財民主監(jiān)督有關制度。并就民主理財小組的職責、權利及理財規(guī)定等作出了統(tǒng)一要求。

2、積極推行“會計委托代理制”和財會電算化。對萬安、蟠龍等已有7個鎮(zhèn)推行的“會計委托代理制”進行了完善，并在慧覺鎮(zhèn)和新盛鎮(zhèn)開展了財會電算化試點前期準備工作。

公開工作進行了指導和檢查督促。二是配合有關部門將糧食直補、良種補貼的數(shù)額計算到戶并張榜公布。全縣村務公開面達到100%。

4、認真開展農村審計工作。一是指導各鎮(zhèn)開展了農村財務、農民負擔、村社干部任期和離任經濟責任等審計工作。已審計村組數(shù)565個占村社總數(shù)的42%，審計金額萬元。二是由市、縣、鎮(zhèn)組成聯(lián)合審計組，對調元鎮(zhèn)雙埝村財務收支情況進行了就地審計。通過審計維護了農村正常的經濟秩序，強化了村社經濟和財務收支約束監(jiān)督。

5、建立健全村組債權債務臺賬，及時掌握村組債務動態(tài)，為黨委政府化解村級債務當好參謀。

6、參與了縣政協(xié)開展的村級實施民主管理調研活動，并形成了調研報告。

7、加強財務管理制度建設。今年6月，印發(fā)了《**縣村社集體財務管理實施細則》（羅府辦發(fā)[xx]69號），從財務公開等方面進行了規(guī)范，建立了11個有關農村“三資”管理制度。

（五）認真開展農村經濟、農業(yè)生產等統(tǒng)計工作

（六）其他工作認真辦理農民群眾來信來訪。全年共接待8起11收藏有關惠農政策落實、土地承包等方面的來訪，并進行了妥善處理，做到了熱情接待、耐心解釋、認真調查、協(xié)調處置、事事有回音，并及時上報了來訪回復材料。

2、積極開展農經調研。圍繞土地利用、農村“三資”管理、農民增收等內容，共完成了4項專題調研，并形成了調研報告。

二、xx年工作計劃

（一）農村土地承包及土地流轉管理進一步搞好《農村土地承包糾紛調解仲裁法》的宣傳學習和貫徹落實工作；進一步做好土地承包和土地流轉合同的簽訂指導、審查鑒證、糾紛調解等日常工作。

2、做好縣級農村土地承包仲裁委員會日常工作，指導鎮(zhèn)建立健全鎮(zhèn)級農村土地承包經營糾紛調解工作機制和相關制度。

3、做好土地“小集中”、土地流轉服務中心和土地股份合作社相關工作，擴大機制創(chuàng)新成果。

4、進一步完善農村土地承包及土地流轉信息化管理系統(tǒng)，建立土地流轉信息平臺；規(guī)范土地承包和土地流轉管理。

（二）農民負擔管理健全完善糾正損害農民利益突出問題工作聯(lián)席會議制度，防止農民負擔反彈；認真搞好農民負擔預決算、監(jiān)督卡發(fā)放、涉農收費審查備案和農民負擔專項審計；嚴格執(zhí)行“一事一議”制度。

2、開展農民負擔明察暗訪，加強和完善日常監(jiān)督檢查。

3、將減輕農民負擔工作納入政府綜合目標管理考核內容，簽訂目標責任書。

4、繼續(xù)在4個鎮(zhèn)20個村20戶開展農民負擔動態(tài)監(jiān)測。

（三）農民專業(yè)合作組織建設對確定的5家專合社作為示范社，建立長久聯(lián)系，保持經常聯(lián)絡，為其提供幫助指導服務；及時掌握農民專合組織發(fā)展動態(tài)。

（四）農村“三資”管理加強村組民主理財小組建設，提高他們參與民主管理和民主理財?shù)乃胶湍芰Α?/p>

2、繼續(xù)推行“會計委托代理制”和財會電算化。

3、做好以財務公開為主要內容的村務公開工作；繼續(xù)開展對三分之一以上村社財務審計；市、縣鎮(zhèn)聯(lián)審1個村。

4、建立健全村組債務債權臺賬，及時掌握村組債務動態(tài)。

5、繼續(xù)貫徹實施《**縣村社集體財務管理實施細則》等規(guī)定，抓好各項財務管理制度建設。

（五）認真開展農村經濟統(tǒng)計、農業(yè)生產統(tǒng)計及統(tǒng)計調查和統(tǒng)計分析，及時上報材料

（六）繼續(xù)搞好農民群眾來信來訪工作；開展農經調研，為黨委政府決策提供參考

農業(yè)局培訓工作總結篇十二

2006年即將結束，在局領導及業(yè)務主管的幫助指導下，在同志們的幫助下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的思想、工作情況匯報如下：

一、 強政治思想及業(yè)務學習，提高工作效率

二 00五年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業(yè)務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現(xiàn)象，促使職工發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻的`行業(yè)精神和站興我榮，站衰我恥的高尚情操，杜絕行業(yè)不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業(yè)心做好本職工作。

二、 大科技培訓力度，提高群眾科技水平

我鄉(xiāng)群眾文化素質低，對各種作物的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態(tài)林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。

三、 科技樣板地

種植科技樣板地100畝，為我縣引種提供科學依據(jù)，品種有羅丹---5號，興黃丹等，產量高，口感好。

四、 積極參加中心工作

在做好本職的同時，積極參加政府的中心工作，在申請文明城市，舉辦電影周等工作上，做出了成績。

五、 努力方向

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，與時俱進在農業(yè)工作上有新突破。

農業(yè)局培訓工作總結篇十三

結合工作實際，通過多種形式，狠抓政治思想教育，提升黨員干部的思想覺悟，造就一支高效、精干、廉潔和與時俱進的黨員干部隊伍。以“五個一”活動為載體，加強理論學習，開展好每周學習一篇好文章、每月觀看一部優(yōu)秀影片、每季度組織一次主題實踐活動、每年寫一篇學習心得、為民辦一件實事活動。

針對黨員干部思想觀念、作風方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，有計劃地利用黨委中心理論組學習、參觀考察、讀書會、報告會、座談會等形式，精心組織xx屆六中全會精神的學習，加強對黨員干部理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、業(yè)務素質教育，引導黨員干部在工作、學習和社會生活中積極帶頭，發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強機關黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。通過搭臺練兵，做到強基固本，通過教育引領，隊伍氣正風清，在為農服務中無私奉獻，黨員成為主干線的“排頭兵”和主戰(zhàn)場的“生力軍”。

堅持“人人當教員、個個上講臺”的學習理念，利用集中學習時間，搭建“學習、交流、溝通、分享”平臺，開設“黨員大講堂”，將政治學習與業(yè)務學習、集中學習與自學、網上學習與書本學習有機結合。堅持定期學習會制度，要求各科室輪流選派黨員就時事政治學習、業(yè)務知識等進行授課，在會上分享其學習體會和執(zhí)法心得，作為“教員”答疑解惑，與聽課的“學員”交流互動，凝聚共識。通過“黨員大講臺”的搭建，使黨員干部認真?zhèn)湔n授課，主動學習時事政治、業(yè)務知識，提高自我認知水平，增強在實踐中“比學習、比提高、比成績、比水平”的勁頭，營造“你追我趕、奮勇爭先”濃厚學習氛圍。

二、抓載體創(chuàng)新，促工作和諧

以開展各種主題實踐活動和豐富多彩的文體活動為載體，發(fā)揮黨組織的核心凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領黨員干部職工迸發(fā)積極向上的工作熱情，凝聚合力齊心協(xié)力做好各項工作，使黨組織建設和各項工作和諧發(fā)展。

以豐富的“主題實踐活動”為載體，引導廣大黨員干部積極參與黨委創(chuàng)建，在服務發(fā)展中改進作風，在工作學習中激發(fā)干勁，切實增強黨委凝聚力和活力，構筑和諧發(fā)展良好氛圍。

以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“全民閱讀進機關”、“廉政文化進機關”等主題實踐活動為載體，引導廣大黨員干部履職盡責創(chuàng)先進、立足本職爭優(yōu)秀。印發(fā)“廉政公開信”，簽訂“黨員承諾書”、“黨員廉政承諾書”，強化宗旨意識和反腐倡廉意識，設置廉政文化宣傳欄（窗），將廉政格言、廉政警語等制作上墻，設立“職工書屋”、“廉政書柜”、“廉政影視角”，將創(chuàng)先爭優(yōu)意識和廉政文化潛移默化的滲透到工作的整個過程。

圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，組織全系統(tǒng)青年骨干開展“感悟青春正能量、立志踐行農業(yè)夢”的主題論壇交流活動。廣大農業(yè)戰(zhàn)線青年干部結合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設，更好地履職盡責、服務三農暢談體會和感受，并針對活動中的所學所獲，交流心得和體會，營造“積極、向上、健康、團結”的和諧氛圍。

三、抓制度管理，促政風轉變

通過建立完善一系列的內控制度，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，在抓黨的建設和黨風廉政建設工作中發(fā)揮教育、監(jiān)督、保障的重要作用，確保權力在陽光下運行。

建立健全黨委各項工作制度，做到建章立制，有章可循。出臺、修改完善黨委黨務公開、政務公開、首問責任等多項內部管理制度，針對涉農項目、涉農資金等重點環(huán)節(jié)，建立廉政風險防范措施，“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”，規(guī)范運行管理，確保涉農工作在陽光下運行。

建立健全黨員教育管理制度，堅持“三會一課”，規(guī)范黨委集中學習制度，黨員教育管理工作“有計劃、有安排、有目標、有考核”，做到“一級抓一級，層層抓落實”。

建立黨委事務議事規(guī)則，對發(fā)展黨員、評先評優(yōu)、表彰獎勵、干部任用、人事變動、資金使用等黨委集體研究、討論，不搞“一言堂”和個人主義。

完善黨委領導談話制度，對黨員干部全面實施任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話，對新任用干部，堅持實施黨員干部任前談話，告誡其牢記宗旨，加強黨性修養(yǎng)，增強黨員干部愛崗敬業(yè)、守法奉公的主人翁責任感和使命感。

建立黨建工作經費保障、黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員，為困難黨員解決后顧之憂，彰顯人文關懷，激發(fā)黨員工作熱情。

四、抓優(yōu)質服務，促業(yè)績創(chuàng)優(yōu)

堅持以黨建工作為指導，以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為愿景，按照規(guī)范化、精細化、效能化、智能化的四化工作目標,不斷加強三農工作方式方法，切實解決人民群眾最關心的問題，維護人民群眾權益。

始終圍繞服務“三農”，開展好“農技人員在田間”活動，深入農村一線，抓好“三農”工作的指導。實行班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、業(yè)務科室?guī)桶厣r業(yè)企業(yè)制度，使服務農業(yè)更加貼近實際、更加接地氣，逐步形成“黨員在一線工作，黨旗在一線飄揚，業(yè)績在一線創(chuàng)造”的三農黨建格局。

結合惠農項目的實施和業(yè)務工作的開展，組織黨員干部進行大比武活動，從項目資金的爭取和工作業(yè)績在全市的排名，對科室進行評比，以實績論英雄、用干部，在機關黨員干部中逐步形成“比”“干”“超”良好氛圍，以“五帶頭”活動為抓手，豐富組織建設的載體。即：創(chuàng)新工作帶頭闖、中心任務帶頭干、工作職責帶頭盡、利益面前帶頭讓、危急時刻帶頭上。對照“五帶頭”，每名黨員制定發(fā)揮帶頭作用的具體措施，從而提升服務“三農”的能力和水平。

農業(yè)局培訓工作總結篇十四

20xx年，xx農業(yè)信息服務中心圍繞服務三農、促進農業(yè)現(xiàn)代化的總體要求，結合本地實際，以實現(xiàn)本縣農業(yè)信息化為目標，著力推動信息化網絡平臺應用，提升農業(yè)信息化服務水平。

20xx年農業(yè)信息服務中心做了以下幾個方面的工作：

20xx年，我縣農民信箱在往年開展農產品營銷、農業(yè)技術服務及指導、政策宣傳等工作基礎上，進一步做好新版農民信箱培訓使用、農民信箱掌上app推廣等工作。20xx年1-10月，共發(fā)布“每日一助”服務信息135條，公益類信息76條，招標類信息568條，群發(fā)短信2420萬條。

截止目前，我縣萬村聯(lián)網共有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)網站、554個行政村網站、163個經濟主體網站、98個農家樂網站。20xx，共審核發(fā)布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、經濟主體和農家樂網站信息4813條。

根據(jù)工作職責，我單位負責xx農業(yè)信息網、電子政務平臺及省市農業(yè)信息網站信息發(fā)布。今年1-10月，xx農業(yè)信息網發(fā)布信息368條，電子政務平臺142條，市農業(yè)信息網站發(fā)布信息117條，省農業(yè)信息網站發(fā)布信息115條。

1、加強網站管理。開展網站自查自糾工作，清理網站無效鏈接，xx農業(yè)信息網維持每日更新的狀態(tài)，更新內容集中在“xx農業(yè)”、“每日一助”、“政務公開”等模塊。

2、完成xx黨史二卷農業(yè)部分資料收集及編纂工作。

3、強化省平安系統(tǒng)建設。每月按時報送信訪信息及農業(yè)局關于維穩(wěn)、系列平安建設活動。

1、認真做好20xx年地理信息系統(tǒng)正常維護，目前，我縣糧食生產功能區(qū)已上圖入庫面積92977畝，實現(xiàn)了100%上圖入庫。

2、8890便民服務。接收并協(xié)助處理8890便民服務平臺投訴16起。

3、完成了網站服務器回遷工作，根據(jù)局辦公地點搬遷，做好機房搬遷事宜，確保網絡正常使用。

此外，認真做好智慧農業(yè)建設,農情信息調度，農廣校等工作?！?0xx年農業(yè)信息服務中心主要工作思路：

1、做好我縣農業(yè)應急指揮系統(tǒng)建設，成立應急指揮中心，實現(xiàn)指揮中心到農業(yè)突發(fā)公共事件發(fā)生地的連接。

2、用好新版農民信箱及萬村聯(lián)網。開展新版農民信箱培訓工作，保障農民信箱的正常運轉。積極推廣農民信箱掌上app，爭取掌上農民信箱用戶數(shù)占啟用注冊用戶數(shù)的.10%以上。提升萬村聯(lián)網建站率及規(guī)范率，建站率達95%，規(guī)范率達100%。

3、做好省、市、縣農業(yè)信息網、xx政務服務網、農民信箱及8890便民服務平臺的日常維護。

4、積極探索農產品電子商務可行性操作方案。

農業(yè)局培訓工作總結篇十五

在這半年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、認真做好“市農業(yè)短信服務平臺”的信息采集、編輯和發(fā)送工作;

2、協(xié)助移動公司的工作人員完成了對“xx市農業(yè)短信服務平臺”的改版和測試;

3、認真做好“農業(yè)專家熱線”的管理工作;

4、認真做好網站人事、工資的變更和上報;

5、按時完成網站的勞動月報工作。

為了全局工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作?？偨Y這半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。下半年，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為全局的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

在20xx年下半年的工作中，我將會繼續(xù)進步。農業(yè)局員工的工作是來之不易的，是我經過長時間的學習努力后才考取的，所以我會倍加珍惜我現(xiàn)在的工作。當然，自己在工作方面也是極為努力。半年來得到了領導和同事的一致贊揚，不過我不會驕傲，我會一直工作下去，做一名最好的工作人員。

農業(yè)局培訓工作總結篇十六

按照中共淮濱縣委組織部、中共淮濱縣委老干部局《關于對全縣老干部工作督促檢查的通知》文件精神，我局對老干部工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、認真落實責任制，加強對老干部工作的領導

我局領導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，成立老干部工作領導小組，局主要領導擔任組長，年初召開專題會議，全面部署老干部工作，提前安排，做到統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感。有專職人員負責老干部工作日常管理。認真落實好老干部工作“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發(fā)揮老干部作用。進一步加強對老干部工作的領導。及時研究解決老干部工作中的重大問題，把老干部工作做深、做細、做實。

二、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定

（一）是老干部來訪時，局領導能認真聽取匯報和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難能夠給予明確答復并及時解決、做到來信來訪事事有回音，件件有著落。

（二）是定期召開老干部座談會，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項，組織老干部學習、活動、加強與老干部的聯(lián)系，為每位退休干部都征訂了《老人春秋》。

（三）是定期召開老干部支部大會，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，老干部支部健全，由局領導擔任老干部支部書記。

三、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

（一）是確保本單位（包括二級機構）所有離退休干部都按時足額發(fā)放離退休費，無拖欠老干部離退休費的情況出現(xiàn)。

（二）是進一步完善和落實醫(yī)療費保障機制。我局按照規(guī)定為全局老干部制定了以來醫(yī)療卡，并視不同情況具體對待，解決處理好老干部看病、審核、報銷等環(huán)節(jié)，確保離退休干部的醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷。

（三）是進一步完善和落實老干部遺屬生活困難補助費保障機制。按規(guī)定及時報批老干部享受和調整遺屬生活困難補助費，并實行工資卡發(fā)放老干部遺屬困難補助費制度，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。

（四）是堅持走訪慰問老干部生活保障機制。重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，局領導都攜帶禮品親自逐戶走訪、慰問老干部，送去黨的溫暖。

四、加強老干部工作隊伍建設，發(fā)揮老干部作用

在老干部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質好。工作能力強的.同志安排到老干部工作崗位上，積極組織、支持老干部參加縣委老干部局舉辦的各項活動。同時設有專門的老干部活動室，為老干部學習、娛樂提供方便。

我局在老干部工作上雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些問題。

（一）對在職老干部工作人員的政治和業(yè)務培訓還不到位；

（二）對老干部的管理和服務，促進其“老有所為”做的還不夠。

今后，我們將在以下幾個方面繼續(xù)做好：

（一）加強對在職老干部工作人員的培訓，使其更好地服務老干部工作；

（二）多關心愛護每一位老干部，從精神和物質兩個方面照顧好老干部的生活。

農業(yè)局培訓工作總結篇十七

xx年是xx市組織實施農業(yè)科技入戶示范工程的第四年，自這項工程實施以來，對穩(wěn)定我鎮(zhèn)糧食增產和農民持續(xù)增收，提高農業(yè)綜合生產能力，起到了推動作用，也是探索創(chuàng)新農技推廣機制的一項重要舉措。作為東沙河鎮(zhèn)的農業(yè)科技入戶指導員，深感自己責任重大。一年來，本著提高農民科技文化素質，提升我鎮(zhèn)糧食生產能力的指導思想，通過自己的努力，較好的完成了預定目標，現(xiàn)將一年來工作總結如下：

自開展科技入戶示范工程以來，積極參加農技站聘請的小麥專家給科技入戶指導員講課活動，認真做好筆記，提高自己的業(yè)務素質，增強自己指導示范戶的能力。

向科技示范戶發(fā)放濟麥22小麥良種；認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術指導方案及各月的農事安排；向科技示范戶公開自己的聯(lián)系電話，方便農戶關于技術難題的咨詢；進村入戶，了解科技示范戶的基本情況及所需的技術。

為把這項工作落實到實處，在小麥播種前期和冬閑時進行兩次培訓，培訓重點是小麥高產栽培技術與小麥的新品種介紹，并深入田間地頭進行現(xiàn)場指導六次，解決農民在生產中急需的生產技術及技術難點，為小麥高產打下良好基礎。一年來共培訓科技示范戶及輻射農戶100余人次，向農戶發(fā)放科技資料200余份。

通過進村入戶并與示范戶親切交談，了解其基本情況，制定有針對性的技術指導方案。在小麥播種期、出苗期、穗期等小麥生產管理關鍵期深入科技示范戶的示范地塊進行調查和記錄。

為進一步展示小麥高產潛力、探索高產途徑、樹立高產樣板、最大限度地提高小麥的單產水平，建立高產栽培模式和技術體系。逐一走訪科技示范戶，深入調查，對20戶科技示范戶進行篩選，最后確定東小宮村示范戶李偉的示范地塊為高產典型，該地塊種植面積6畝，肥力肥沃，種植品種為濰麥8號，有水澆條件，并為其制定詳細的高產實施方案。收獲時，該地塊小麥產量明顯高于其他示范戶。

農業(yè)局培訓工作總結篇十八

2017年，在局領導及業(yè)務主管的幫助指導下，在同志們的幫助下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的思想、工作情況匯報如下：

2017年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業(yè)務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現(xiàn)象，促使職工發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻”的`行業(yè)精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業(yè)不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業(yè)心做好本職工作。

我鄉(xiāng)群眾文化素質低，對各種作物的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態(tài)林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。

種植科技樣板地100畝，為我縣引種提供科學依據(jù)，品種有羅丹---5號，興黃丹等，產量高，口感好。

在做好本職的同時，積極參加政府的中心工作，在申請文明城市，舉辦電影周等工作上，做出了成績。

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，與時俱進在農業(yè)工作上有新突破。

農業(yè)局培訓工作總結篇十九

20xx年是xx市組織實施農業(yè)科技入戶示范工程的第四年，自這項工程實施以來，對穩(wěn)定我鎮(zhèn)糧食增產和農民持續(xù)增收，提高農業(yè)綜合生產能力，起到了推動作用，也是探索創(chuàng)新農技推廣機制的一項重要舉措。作為東沙河鎮(zhèn)的農業(yè)科技入戶指導員，深感自己責任重大。一年來，本著提高農民科技文化素質，提升我鎮(zhèn)糧食生產能力的指導思想，通過自己的努力，較好的完成了預定目標，現(xiàn)將一年來工作總結如下：

自開展科技入戶示范工程以來，積極參加農技站聘請的小麥專家給科技入戶指導員講課活動，認真做好筆記，提高自己的業(yè)務素質，增強自己指導示范戶的能力。

向科技示范戶發(fā)放濟麥22小麥良種；認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術指導方案及各月的農事安排；向科技示范戶公開自己的聯(lián)系電話，方便農戶關于技術難題的咨詢；進村入戶，了解科技示范戶的基本情況及所需的技術。

為把這項工作落實到實處，在小麥播種前期和冬閑時進行兩次培訓，培訓重點是小麥高產栽培技術與小麥的新品種介紹，并深入田間地頭進行現(xiàn)場指導六次，解決農民在生產中急需的生產技術及技術難點，為小麥高產打下良好基礎。一年來共培訓科技示范戶及輻射農戶100余人次，向農戶發(fā)放科技資料200余份。

通過進村入戶并與示范戶親切交談，了解其基本情況，制定有針對性的技術指導方案。在小麥播種期、出苗期、穗期等小麥生產管理關鍵期深入科技示范戶的示范地塊進行調查和記錄。

為進一步展示小麥高產潛力、探索高產途徑、樹立高產樣板、最大限度地提高小麥的單產水平，建立高產栽培模式和技術體系。逐一走訪科技示范戶，深入調查，對20戶科技示范戶進行篩選，最后確定東小宮村示范戶李偉的示范地塊為高產典型，該地塊種植面積6畝，肥力肥沃，種植品種為濰麥8號，有水澆條件，并為其制定詳細的'高產實施方案。收獲時，該地塊小麥產量明顯高于其他示范戶。

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