每個人都有自己獨特的感悟，它們反映了我們的成長和成熟。每個人的感悟都是獨特的，不必拘泥于他人的標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)格。以下是小編為大家整理的一些感悟范文，供大家參考。
輔導(dǎo)員心得感悟篇一
作為一名輔導(dǎo)員，練兵是我工作的重要組成部分。通過長期的參與和實踐，我深深地感到練兵活動對于學(xué)生的成長和個人素質(zhì)的塑造起著重要的作用。在這個過程中，我也不斷從中汲取經(jīng)驗和收獲，形成了一些心得和體會。
首先，練兵是一種錘煉意志和毅力的過程。在練兵活動中，學(xué)生們經(jīng)歷著體能訓(xùn)練、軍事技能訓(xùn)練以及團(tuán)隊合作等各種環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)都要求學(xué)生們付出辛苦和努力，尤其是在體能訓(xùn)練中，他們需要超越自我，克服困難。這種鍛煉不僅僅是對身體的錘煉，更多的是對意志的礪煉。只有在經(jīng)歷過辛苦和挫折后，學(xué)生們才能更加堅定地面對困難和挑戰(zhàn)，具備戰(zhàn)勝一切的勇氣和毅力。
其次，練兵有助于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作精神。在練兵的過程中，學(xué)生們需要分為小組進(jìn)行各種任務(wù)的訓(xùn)練和比拼。這就要求他們相互配合，相互幫助，共同完成任務(wù)。在這個過程中，他們不僅僅學(xué)會了互相傾聽、理解和尊重，還培養(yǎng)了團(tuán)隊合作的意識和能力。通過練兵，學(xué)生們能夠認(rèn)識到，一個人的力量是有限的，只有團(tuán)隊的力量才能產(chǎn)生更加強(qiáng)大的效果。這樣的團(tuán)隊意識和合作精神對于學(xué)生日后的工作和生活都有著積極的影響。
此外，練兵能夠激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)潛能。在練兵活動中，學(xué)生們需要根據(jù)實際情況思考解決問題的方法，并帶領(lǐng)小組成員一起行動。這樣的過程培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)才能。學(xué)生們在實踐中學(xué)會了靈活運用各種知識和技能，尋找解決問題的新思路和方法。同時，在領(lǐng)導(dǎo)小組的過程中，他們也鍛煉了自己的管理和組織能力，學(xué)會了如何有效地與他人溝通和協(xié)調(diào)。這些能力和素質(zhì)對于學(xué)生的未來發(fā)展具有重要意義。
最后，練兵能夠培養(yǎng)學(xué)生的自信心和責(zé)任感。通過練兵活動，學(xué)生們能夠克服困難和挑戰(zhàn)，提升自己的能力和素質(zhì)。他們會在練習(xí)中不斷進(jìn)步，從而積累自信和自豪感。同時，練兵也要求學(xué)生們要對自己的表現(xiàn)和成果負(fù)責(zé)。無論是個人表現(xiàn)還是團(tuán)隊成果，學(xué)生們都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。這培養(yǎng)了學(xué)生們的責(zé)任感和使命感，使他們明白只有對自己負(fù)責(zé)，才能更好地對團(tuán)隊和社會負(fù)責(zé)。
練兵不僅僅是對學(xué)生進(jìn)行軍事技能訓(xùn)練，更是對學(xué)生個人價值觀、道德修養(yǎng)和心理素質(zhì)的培養(yǎng)。通過練兵，學(xué)生能夠鍛煉意志，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，激發(fā)創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)潛能，同時也能夠培養(yǎng)自信心和責(zé)任感。作為一名輔導(dǎo)員，我深深感到，練兵活動對于學(xué)生的成長和發(fā)展有著重要的意義。我將繼續(xù)努力，在練兵過程中發(fā)揮好我的作用，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
輔導(dǎo)員心得感悟篇二
以青年力量，追逐遠(yuǎn)大夢想，綻放奮斗光芒，這是青春最美的模樣。
中央宣傳部、教育部近日聯(lián)合發(fā)布20__年“最美高校輔導(dǎo)員”“最美大學(xué)生”先進(jìn)事跡，展現(xiàn)了當(dāng)代高校輔導(dǎo)員和大學(xué)生立足本崗敬業(yè)奉獻(xiàn)、矢志拼搏不斷奮斗的良好風(fēng)貌。
江城武漢，英雄之城。在抗擊新冠肺炎疫情的戰(zhàn)斗中，來自武漢理工大學(xué)的輔導(dǎo)員靳敏，執(zhí)著守護(hù)著自己的學(xué)生。在受感染學(xué)生最無助時，她挺身而出，協(xié)調(diào)各方資源，撐起生命之舟;她動員312名研究生投身戰(zhàn)“疫”，發(fā)揮專業(yè)特色、扎根所在地區(qū)，開展專業(yè)抗疫;在就業(yè)攻堅戰(zhàn)中，她想盡千方百計，在簡歷制作、面試培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)和社會適應(yīng)性教育等各環(huán)節(jié)為畢業(yè)生全力護(hù)航。
在武漢封城的76天，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員祝鑫指導(dǎo)團(tuán)隊用76幅“武漢大學(xué)生抗疫圖志”凝聚正能量，獲數(shù)萬次轉(zhuǎn)發(fā);深入調(diào)查上萬名大學(xué)生的綜合表現(xiàn)，形成疫情防控期間大學(xué)生群體畫像調(diào)查報告，為廣大輔導(dǎo)員提供信息支持;創(chuàng)造性利用網(wǎng)絡(luò)動員組織160余名專業(yè)教師，開展“云談心”和“一對一就業(yè)輔導(dǎo)”，全力保障學(xué)生身心健康和成長發(fā)展。
面對疫情大考，燕山大學(xué)輔導(dǎo)員王銀思交出了甘于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的答卷。597個文檔、62萬人次、410萬條信息，講述著她和學(xué)生的抗疫故事。疫情期間，線上平臺的迅速發(fā)展激發(fā)了王銀思的靈感。她主持成立“機(jī)思廣益”黨建思政工作室，創(chuàng)新發(fā)起校際黨支部“云共建”活動，為疫情期間跨區(qū)域開展支部共建提供了新思路。
“教育的本質(zhì)就是愛”，這是許多高校輔導(dǎo)員不變的信念。
云南大學(xué)輔導(dǎo)員朱丹在專職輔導(dǎo)員一線崗位連續(xù)工作8年，共陪伴900余名學(xué)生走過寶貴的青春歲月。她積極探索建立困難學(xué)生幫扶體系，以“智志雙扶”的理念，精準(zhǔn)剖析每個困難學(xué)生的致困根源，對癥下藥，先后幫助70余名困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
會“嘮嗑”，愛“串門”，愛管“閑事”——沈陽工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員李青山深得學(xué)生們的喜愛。他所在的學(xué)院，農(nóng)村學(xué)生比例大，困難生問題突出。通過家訪，他為80多個困難家庭送去溫暖，幫助30多個學(xué)生成功“脫困”。
從人人網(wǎng)到qq空間，從新浪微博到微信公眾號，13年來，天津師范大學(xué)輔導(dǎo)員張家瑋深耕網(wǎng)絡(luò)思政“新陣地”，與學(xué)生互動交流，為學(xué)生答疑解惑。13年來，他撰寫發(fā)布各類網(wǎng)文700余篇，瀏覽量300多萬，讓學(xué)生在互動中受教育，在參與體驗中堅定理想信念。
22年堅守一線專職輔導(dǎo)員崗位，西南政法大學(xué)輔導(dǎo)員簡敏對2700多名學(xué)生全心投入。通過“危機(jī)信息三級聯(lián)動報告制”“班級考核量化制”“貧困學(xué)生登記制”等制度，她努力做到不遺漏任何一個需要幫助的學(xué)生。在她的幫助下，多名有厭學(xué)自殺、網(wǎng)絡(luò)成癮傾向的學(xué)生回歸課堂。
人的幸福和歡樂在于奮斗，而最有價值的是為理想而奮斗。
哈爾濱工程大學(xué)輔導(dǎo)員劉鐵從事專職輔導(dǎo)員工作13年來，堅持以愛為軸，為學(xué)生成長成才引路導(dǎo)航。他的學(xué)生曾蟬聯(lián)國際水下機(jī)器人大賽冠軍，也曾在中國互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上折桂。在成長為學(xué)生心目中“金牌輔導(dǎo)員”的歷程中，劉鐵也不斷升華著自己的人生價值。
杭州師范大學(xué)輔導(dǎo)員錢珊堅持調(diào)研學(xué)生關(guān)心的社會熱點問題，回應(yīng)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活中的疑難困惑。她以“榜樣”為引領(lǐng)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治教育”新模式，變枯燥為生動，推進(jìn)思想政治教育入腦入心。
西安交通大學(xué)輔導(dǎo)員庫來西·依布拉音組織開展以“偉大事業(yè)，信念領(lǐng)航”為主題的就業(yè)宣講活動，講述西遷故事，弘揚(yáng)西遷精神，積極為畢業(yè)生搭建平臺、對接單位，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。引導(dǎo)學(xué)生將愛國情轉(zhuǎn)化為報國行，畢業(yè)后主動選擇到基層去、到邊疆去、到祖國最需要的地方去，讓青春在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求中得到淬煉，在為黨和人民奉獻(xiàn)中收獲成長。
輔導(dǎo)員心得感悟篇三
學(xué)生們都已經(jīng)回家過年了，我這一學(xué)期的教導(dǎo)工作也算是正式結(jié)束了，這一個學(xué)期還是比較短暫的，所以我也沒有經(jīng)歷太多的麻煩，現(xiàn)在的學(xué)生們還是比較聽話的，而且給我惹事的頻率也是在逐漸降低，這也得感謝學(xué)生們配合我的工作啊，不然光憑我一個人就想要管理好這么多的學(xué)生的生活和學(xué)業(yè)是很有難度的，這一個學(xué)期我主要做了以下幾個方面的工作：
首先我加強(qiáng)了和學(xué)生們之間的聯(lián)系，我?guī)У膸讉€班級在本學(xué)期都已經(jīng)成為了大二學(xué)生了，所以他們對于咱們學(xué)校的了解也已經(jīng)加深了許多，對于自己學(xué)業(yè)也負(fù)責(zé)了許多，不再像大一那樣時不時捅一些簍子了，不過我對于學(xué)生們的探訪還是沒有停下的。在學(xué)生們上課的時候，只要我有空閑的時間我就回去抽查一下各個班級的出勤情況，看看有哪些同學(xué)經(jīng)常曠課、遲到，一旦發(fā)現(xiàn)了有人沒有在教室里面好好地待著，那么我就會詢問該寢室的寢室長，看看缺課的那名同學(xué)到底去了哪里，要是他是在寢室里面待著的話，那么我會親自去宿舍樓走一趟，然后對這些喜歡缺課的學(xué)生進(jìn)行教育。
和學(xué)生們保持良好的關(guān)系是我們這些輔導(dǎo)員開展好工作的前提，要是學(xué)生們都不認(rèn)可你這名輔導(dǎo)員，那么我們的工作就無法順利地開展開來。我覺得我作為一名輔導(dǎo)員的工作重點就是管理好學(xué)生們的生活狀況和心里狀況，至于學(xué)生們的學(xué)業(yè)其實并不是我能決定的，畢竟都已經(jīng)是大學(xué)生了，在學(xué)習(xí)這方面只能靠自己了，我也沒法提供太多的幫助，我所能做的就是解決學(xué)生在生活中的一些小麻煩，提供一些力所能及的幫助，另外我也專門去學(xué)習(xí)了一些管理大學(xué)生的經(jīng)驗，我也從中了解到了大學(xué)生其實是很需要精神文明上的建設(shè)的，雖然這些學(xué)生看上去大大咧咧的，但是絕對有人是在心理上有過一點創(chuàng)傷，要是不及時解決的話可能會引起不必要的麻煩，所以我也專門在各個班級設(shè)立了心理委員，并且定期召開各種班會，爭取讓學(xué)生們的真實想法得到表達(dá)的機(jī)會，也借此多多宣傳一些教育方面的內(nèi)容。
這個學(xué)期雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是我知道我在以后的日子里依然還面臨著不小的挑戰(zhàn)，但是我有信心去管理好我所帶領(lǐng)的這一百多號學(xué)生，相信在新學(xué)期里我能和學(xué)生們一同進(jìn)步，一同成長!
輔導(dǎo)員心得感悟篇四
輔導(dǎo)員作為學(xué)生生活中的重要角色，通過關(guān)心、引導(dǎo)、支持學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，對學(xué)生的成長發(fā)揮著重要的作用。近日，我校學(xué)生會組織了一次輔導(dǎo)員表彰活動，讓我深刻認(rèn)識到輔導(dǎo)員的重要性。通過這次活動，我結(jié)合自身實際體會，總結(jié)出了一些感悟心得，愿與大家分享。
第二段：輔導(dǎo)員給我?guī)淼膸椭?/p>
首先，我想感慨的是，當(dāng)我遇到學(xué)習(xí)或生活中的困難時，輔導(dǎo)員總是能夠及時伸出援手幫助我。我記得有一次出現(xiàn)緊急情況，我需要臨時請假，但因為身體不適，我很難與老師進(jìn)行溝通，這時輔導(dǎo)員主動聯(lián)系了我并幫我向老師解釋了情況，并協(xié)助我請假。正是這樣的關(guān)注和幫助，讓我感到了校園中的溫暖和關(guān)懷。
第三段：輔導(dǎo)員的工作給我的啟示
除去幫助我解決具體問題外，輔導(dǎo)員的工作還讓我受益匪淺，并給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。在輔導(dǎo)員的工作中，他們總是能夠站在學(xué)生的角度考慮問題，關(guān)注學(xué)生的訴求和需求，并積極為學(xué)生提供幫助。這讓我深刻感受到了做事要站在對方的角度去考慮問題。只有站在對方的角度去思考問題，才能夠真正了解對方的需求和想法，進(jìn)而為他人提供更好的幫助。
第四段：如何感恩輔導(dǎo)員
作為受益者，我深感自己應(yīng)該怎樣回報輔導(dǎo)員所付出的一切。首先要做的就是要學(xué)會感恩，感恩輔導(dǎo)員在我們?nèi)粘W(xué)習(xí)、生活和成長中所付出的努力和關(guān)懷。此外，我們還可以通過積極參與校園活動，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，進(jìn)而輔助輔導(dǎo)員更好地工作。同時，我們也可以向身邊的同學(xué)宣傳輔導(dǎo)員工作的重要性，共同營造一個溫馨和諧的校園環(huán)境。
第五段：結(jié)論
通過本次活動，我對輔導(dǎo)員工作更加深入了解，并深感其在學(xué)生成長中的重要性。作為學(xué)生，我們應(yīng)該更加珍惜與感恩輔導(dǎo)員的工作，并通過實際行動回報他們的付出。最終，僅在和諧、積極的校園氛圍中，學(xué)生才能取得更好的成果和收獲。
輔導(dǎo)員心得感悟篇五
輔導(dǎo)員作為高校教育教學(xué)工作中的關(guān)鍵一環(huán)，發(fā)揮著重要的作用。而在輔導(dǎo)員的職責(zé)之一，練兵工作更是具有重要意義。輔導(dǎo)員通過練兵工作，旨在培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感、紀(jì)律觀念和自我約束力，提升學(xué)生的自信心和團(tuán)隊協(xié)作能力，同時增強(qiáng)他們的體魄。然而，這項工作并非易事，需要輔導(dǎo)員付出大量的心血和努力。在此，筆者將分享自己在輔導(dǎo)員練兵工作中的感悟心得和體會。
第二段：細(xì)節(jié)描述體會
第三段：分析原因思考心得
經(jīng)過反思和思考，我認(rèn)為學(xué)生參與練兵活動的積極性低下主要有兩個原因：缺乏認(rèn)知和缺乏激勵。首先，一部分學(xué)生并不知道練兵活動的重要性和意義，他們沒有意識到這是提升能力和素質(zhì)的良好機(jī)會。其次，學(xué)生缺乏內(nèi)外在的激勵。缺乏內(nèi)在激勵的學(xué)生，不明確自己參與活動的目標(biāo)和動力，缺乏持久的動力；缺乏外在激勵的學(xué)生，則是指沒有得到足夠的贊揚(yáng)和認(rèn)可。對于這種情況，我們要通過各種方式提升學(xué)生的認(rèn)知和激勵，激發(fā)他們的參與熱情和主動性。
第四段：改進(jìn)方法建議
為了提高學(xué)生的參與度和積極性，作為輔導(dǎo)員，我們可以從以下幾方面入手。首先，加強(qiáng)對練兵活動的宣傳和解釋，讓學(xué)生明白這些活動的意義和目的?？梢越M織一些體驗活動，展示練兵活動對培養(yǎng)他們的意義。其次，建立激勵機(jī)制?？梢韵蚍e極參與練兵活動的學(xué)生頒發(fā)榮譽(yù)證書，增加他們的認(rèn)可感和成就感。此外，可以邀請優(yōu)秀的學(xué)生分享他們在練兵活動中的好處和成長。最后，要加強(qiáng)對學(xué)生的個別指導(dǎo)，關(guān)注他們的思想動態(tài)和困難，給予他們必要的幫助和關(guān)心。只有真正關(guān)心學(xué)生、從學(xué)生的角度出發(fā)，才能夠更好地激發(fā)他們的興趣和熱情。
第五段：總結(jié)觀點
輔導(dǎo)員練兵工作對于學(xué)生的成長和發(fā)展具有重要意義，但在實踐中遇到了一些困難。通過分析原因和改進(jìn)方法，我們可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生參與度低下的背后映射出一些問題和挑戰(zhàn)。作為輔導(dǎo)員，我們應(yīng)該不斷調(diào)整方法和思路，引導(dǎo)學(xué)生積極參與練兵活動。要從改變學(xué)生的認(rèn)知和增加激勵機(jī)制兩方面入手，提高學(xué)生的參與度和主動性。通過輔導(dǎo)員練兵工作的持續(xù)努力，相信我們能夠更好地激勵學(xué)生，培養(yǎng)他們的集體榮譽(yù)感和紀(jì)律觀念，提升他們的自信心和團(tuán)隊協(xié)作能力，為他們的成長和發(fā)展助力。
輔導(dǎo)員心得感悟篇六
高校作為國家的高級人才培養(yǎng)基地，是向社會輸送高級應(yīng)用型人才的搖籃。作為將來參與國家建設(shè)的主力軍，大學(xué)生的思想政治素質(zhì)建設(shè)是大學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)的極為重要方面。因此加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育是一項重大而又緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，是高校育人工作的中心環(huán)節(jié)。作為一名輔導(dǎo)員要始終將自己定位為學(xué)生的“人生導(dǎo)師”，嚴(yán)格要求自己，完善工作方法和工作思路。
一、抓好自身的理論學(xué)習(xí)和素質(zhì)修養(yǎng)
政治輔導(dǎo)員自身的思想素質(zhì)理論水平是從事這項工作的理論基礎(chǔ)。在日常工作中我力爭多學(xué)多看，使自身具有一定的馬列主義理論和較高的政策水平。
熟悉國家政策和學(xué)校的中心工作任務(wù)，為以后的工作打下良好的理論基礎(chǔ)。與此同時我不斷的加強(qiáng)個人修養(yǎng)，以自己的日常行為影響學(xué)生。作為輔導(dǎo)員我首先要做到剛正不阿，言行一致，并要有寬廣的胸懷和耐心解決問題的態(tài)度。
二、配合學(xué)院重點工作，工作難點個個突破
201_年下學(xué)期，學(xué)院規(guī)模迅速擴(kuò)大，學(xué)院學(xué)生人數(shù)迫近1000人，學(xué)院的輔導(dǎo)員隊伍由三人壯大到五人，各個輔導(dǎo)員由于專業(yè)學(xué)歷不一致、工作經(jīng)歷不一致、年齡也不一致，容易導(dǎo)致工作思路及模式不協(xié)調(diào)。在這種新形勢、新環(huán)境下，本人堅持以學(xué)院學(xué)生工作大局為重，注重配合，講求默契的工作思路，嚴(yán)格遵照院部黨總支工作思路與計劃，在院長的直接指導(dǎo)下開展工作，使得學(xué)院學(xué)生工作有條不紊地開展起來、工作也更加協(xié)調(diào)與默契。每周五下午，我們幾位輔導(dǎo)員都會積極參加輔導(dǎo)員工作例會，總結(jié)本周工作、計劃下周工作。
三、加強(qiáng)對學(xué)生的正面引導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生黨建工作
從總體上看，我院學(xué)生思想主流是好的，但也存在一定程度的思想混亂、信仰危機(jī)和價值迷失現(xiàn)象。為此，本人堅持對學(xué)生進(jìn)行正面引導(dǎo)，注重學(xué)生人生理想和信念教育，例如：通過開展主題班會、團(tuán)日活動、社會實踐活動和公益活動等機(jī)會開展思政教育，充分發(fā)揮學(xué)生黨組織和學(xué)生黨員的先鋒模范帶頭作用。目前絕大部分同學(xué)能積極向黨組織靠攏，逐步樹立起正確的人生觀、價值觀。我院幾位輔導(dǎo)員會定期輪流給全院學(xué)生上黨課，講述黨的歷史，闡述黨的政策，分析中國人民、中華民族為什么選擇共產(chǎn)黨，為什么選擇社會主義制度，學(xué)生聽后反響很好。
四、主動深入宿舍開展工作
“安全知識競賽”，引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)自我保護(hù)和安全防范意識，防止了惡性事件的發(fā)生。經(jīng)常聽取同學(xué)們意見，積極與指導(dǎo)員聯(lián)系交流，為學(xué)生服務(wù)好。
五、注重發(fā)揮學(xué)生干部骨干作用
學(xué)生干部既是各項活動組織者和帶頭人，又是輔導(dǎo)員聯(lián)系學(xué)生的紐帶，他們生活在學(xué)生中，有一定威信，在同學(xué)中有較強(qiáng)影響力和號召力，努力培養(yǎng)一支品學(xué)兼優(yōu)、積極肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的學(xué)生骨干隊伍是輔導(dǎo)員們的重要工作。注重定期對學(xué)生干部開展專門培訓(xùn)，每屆培訓(xùn)會各年級輔導(dǎo)員都要會現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)生干部，給他們明確職責(zé)，輔導(dǎo)他們?nèi)绾伍_展工作，如何自我教育、自我管理、自我提高的能力。此外，建立健全整套規(guī)章管理制度，使得學(xué)生干部管理工作日趨規(guī)范。實踐證明，只有正確引導(dǎo)教育好學(xué)生干部，充分發(fā)揮他們的作用，才能使學(xué)生工作順利展開。
過去的一學(xué)期里，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和鼓勵下，在同事的幫助下，我取得了一點成績，但是，這學(xué)期工作中也存在不盡如人意的地方。在今后工作中我會優(yōu)化工作方法，提高工作效率，力爭把學(xué)院的學(xué)生工作做的更好。
輔導(dǎo)員心得感悟篇七
“我希望成為學(xué)生們的良師益友,雖然現(xiàn)在離自己心目中的好老師還有一段距離,但我會一直努力?！鲍@得20__年貴州省最美高校輔導(dǎo)員榮譽(yù)稱號后,貴州財經(jīng)大學(xué)專職輔導(dǎo)員孔淑華表示,她將繼續(xù)以“真善美”為教育原則,給學(xué)生心靈埋下真善美的種子,引導(dǎo)學(xué)生扣好人生第一?？圩?。
今年,和孔淑華一起榮獲最美高校輔導(dǎo)員稱號的,還有先桁等另外9名高校輔導(dǎo)員。
高校輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是高校中與大學(xué)生聯(lián)系最緊密、互動最頻繁的教師群體。近年來,隨著全省加快推進(jìn)高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),涌現(xiàn)出一大批在平凡崗位上默默耕耘、潛心育才的最美輔導(dǎo)員,他們不僅深受學(xué)生喜愛,也成為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的榜樣力量。
做溫情的陪伴者
因為熱愛,貴州大學(xué)材料與冶金學(xué)院副教授先桁成為一名輔導(dǎo)員,堅守崗位一干就是15年。
15年來,他用愛與智慧為學(xué)生的成長保駕護(hù)航。曾有學(xué)校職能部門伸出橄欖枝,但先桁卻始終執(zhí)著于輔導(dǎo)員事業(yè)。他說:“即使再給我一次選擇的機(jī)會,我仍然會選輔導(dǎo)員,這是一份繼承,更是一份擔(dān)當(dāng)!”
先桁的父親也曾是高校輔導(dǎo)員,在他的記憶里,父親總是風(fēng)塵仆仆。“爸爸是一名輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)員是一個啟迪心靈、需要用心經(jīng)營的工作?！边@句父親的話語,時常回響在先桁耳旁。
同樣因為熱愛,20__年,肖梅研究生畢業(yè)后選擇成為貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員?！拜o導(dǎo)員是一個綜合多元的角色,學(xué)生管理與服務(wù)工作千變?nèi)f化、千頭萬緒,輔導(dǎo)員不僅是播種夢想的人,更應(yīng)該成為澆灌夢想的人?！?/p>
肖梅言出即行。在學(xué)生管理與服務(wù)、班級管理、學(xué)生團(tuán)學(xué)組織建設(shè)發(fā)展指導(dǎo)等工作中,她注重發(fā)揮學(xué)生作用,充分調(diào)動學(xué)生在學(xué)生管理與教育中的主觀能動性,致力于在摸索高等職業(yè)院校學(xué)生特點的基礎(chǔ)上構(gòu)建培養(yǎng)踏實肯干、職責(zé)開展有序的學(xué)生團(tuán)隊。
輔導(dǎo)員心得感悟篇八
近日，在學(xué)校大力推行優(yōu)秀輔導(dǎo)員評選活動，得到廣大學(xué)生和教師的積極響應(yīng)，許多優(yōu)秀的輔導(dǎo)員在此次評選中脫穎而出。作為一名普通學(xué)生，我深感親身體會，優(yōu)秀輔導(dǎo)員的工作不容易，他們付出了太多太多的汗水和心血，讓我們這些學(xué)子們受益終身。在此，我想分享一下我的感悟、心得和體會。
第一段：優(yōu)秀輔導(dǎo)員的肩上擔(dān)負(fù)著重任
優(yōu)秀的輔導(dǎo)員不僅要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，還要關(guān)注學(xué)生的各方面情況，并指導(dǎo)他們做出正確的選擇。他們有時候扮演的是學(xué)生的聆聽者和傾訴者，有時候又扮演著健康、心理、安全等方面的監(jiān)督者和引領(lǐng)者，這無疑給了學(xué)生們需要的支持和幫助。
第二段：優(yōu)秀輔導(dǎo)員的務(wù)實精神和能力
優(yōu)秀的輔導(dǎo)員除了關(guān)注學(xué)生的情況，還需要全面把握班級的情況，尤其需要善于總結(jié)經(jīng)驗和分析問題，完善解決方案，以及加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。個人認(rèn)為，這種精神一定程度上是源于輔導(dǎo)員所具備的學(xué)科知識和豐富的工作和人生實踐經(jīng)驗。
第三段：優(yōu)秀輔導(dǎo)員的情感投入
優(yōu)秀輔導(dǎo)員的工作不只是晝夜風(fēng)雨、操勞疲憊的忙碌，也是一種情感上的投入。他們注重學(xué)生個性、情感認(rèn)知和生活實踐的鍛煉，相當(dāng)程度上影響了學(xué)生成功的求學(xué)和成長，他們?yōu)榱藢W(xué)生，舍棄了自己的休息和時間，幾乎毫不留情地將自己獻(xiàn)給了學(xué)生，諄諄教誨，言傳身教。
第四段：優(yōu)秀輔導(dǎo)員的堅持不懈
在工作中，優(yōu)秀輔導(dǎo)員還有一種特質(zhì)值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，那就是堅持不懈的努力。不論是在原創(chuàng)知識、研判考情和改進(jìn)管理方面，他們始終規(guī)遵著一貫的工作和人際交往準(zhǔn)則，并且每天都會持續(xù)發(fā)揮優(yōu)秀的輔導(dǎo)員形象和特點，讓學(xué)生得到莫大的進(jìn)步和提高。
第五段：展望未來，謹(jǐn)懷感恩
隨著時代步伐的不斷加快，未來的輔導(dǎo)員也將面臨著更多的挑戰(zhàn)和困難。因此我相信，我們需要感激這些優(yōu)秀的輔導(dǎo)員，并為其壯聲鼓勵和贊許。未來，我們需要更多的出類拔萃的輔導(dǎo)員，為我們的成長和人生道路付出更多的心血和汗水。作為一名學(xué)生，我謹(jǐn)懷感恩之心，相伴相知，共成長，共進(jìn)步。
綜上所述，優(yōu)秀輔導(dǎo)員是我們成長中的良師益友，他們不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，還需要全面把握班級的情況，同時也是一種情感上的投入和堅持不懈的努力。在未來的成長中，我們一定要銘記這些優(yōu)秀的輔導(dǎo)員并且致以深深的感恩之情，為他們高呼萬分感謝。
輔導(dǎo)員心得感悟篇九
從事輔導(dǎo)員工作一年了，回想過去的一年，在和同事、學(xué)生的相處中，發(fā)生了許多讓人難忘的事情，讓我增長了不少的知識，也從中吸取了許多的經(jīng)驗，在學(xué)校和系里領(lǐng)導(dǎo)的支持下，比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，不論是政治思想覺悟，還是業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了很大的進(jìn)步，為自己今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。我把自己一年的工作，從政治思想和業(yè)務(wù)能力兩個方面總結(jié)如下。
一、思想上積極要求進(jìn)步
眾所周知，理論是我們行動的指南，指導(dǎo)我們的實際工作，政治輔導(dǎo)員自身的思想素質(zhì)和理論水平是從事這項工作的基礎(chǔ)。在日常工作中我多學(xué)多看，使自身具有一定的理論水平。堅持以“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，熟悉國家的各項政策和學(xué)校當(dāng)前的中心工作，為輔導(dǎo)員工作打下堅實的政治理論基礎(chǔ)。
作為一名大學(xué)輔導(dǎo)員，應(yīng)該具備高尚的人格，高度的社會責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，講究為人師表。我在思想力求上進(jìn)，向黨組織靠攏，雖然我還不是一名黨員，但是從一到校工作我就鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書，還定期向黨組織遞交思想?yún)R報，在我們系里還有幾位黨員同事，特別是系里張書記、苗老師、崔老師，他們是老黨員，我主動向他們學(xué)習(xí)，向他們看齊。在我?guī)У膶W(xué)生中有很多是入黨積極分子，學(xué)生思想積極上進(jìn)，作為輔導(dǎo)員的我更應(yīng)該要求上進(jìn)，這也是促進(jìn)我提高自身素質(zhì)的內(nèi)在動力。在平時的工作中，我也十分注重對個人素質(zhì)的全面提高，積極參加學(xué)校組織的各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨，給學(xué)生做一個好榜樣。
二、注重培養(yǎng)工作能力
能夠成為一名高校輔導(dǎo)員，并能夠和我的學(xué)生一起成長，這是我非常值得自豪的地方。想想__年9月的時候，我的第一項工作是接待新生。當(dāng)時來自各地的新生由父母和親戚朋友陪同送到學(xué)校，我看著他們匆忙的身影、滿臉的汗水、殷切的目光、一到學(xué)校顧不上休息就開始為孩子忙前忙后，說實話真是可憐天下父母心。我不由得想起自己當(dāng)初上大學(xué)時父母送我去報到時候的場景。我想既然家長把自己的孩子交給了學(xué)校，交給了我，我就要付起這個責(zé)任，做好一個輔導(dǎo)員應(yīng)該做的一切。但是我心里很不踏實，我是第一次做輔導(dǎo)員，我是一個新人，我怕自己帶不好他們，不僅給學(xué)校丟臉，更辜負(fù)了這些望子成龍、望女成鳳的家長們，我感到自己的雙肩無比沉重，責(zé)任無比重大。我暗下決心，我一定要盡自己最大努力，認(rèn)真地去做好這項工作，決不能辜負(fù)了學(xué)校和家長們的殷切期望!
經(jīng)過了快一年的學(xué)習(xí)和摸索，自己已逐步積累了一些經(jīng)驗，能夠比較從容的處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，各方面的能力也有了很大的提高。具體的工作內(nèi)容從以下四個方面來闡述：
輔導(dǎo)員心得感悟篇十
華中農(nóng)業(yè)大學(xué)理學(xué)院黨委副書記祝鑫，用一個寒假、21天，給340名學(xué)生每人寫了一封信，共計20萬字。信中，她積極關(guān)注每個人的綜合表現(xiàn)，并提供客觀評價與成長建議。“她還記得我胃不好，在信中提醒我一定不能空腹吃藥?！被加袕?qiáng)直性脊柱炎的方同學(xué)收到信后，內(nèi)心充滿感動。
她愛學(xué)生，學(xué)生也愛她。教師節(jié)，同學(xué)們在340張便簽紙上寫下340份祝福，送給祝鑫……11年來，祝鑫帶了5屆學(xué)生，寫了1622封信、60多萬字。
哪里有學(xué)生，哪里就有輔導(dǎo)員。杭州師范大學(xué)外國語學(xué)院學(xué)工辦主任錢珊剛?cè)屋o導(dǎo)員時，希望貼近學(xué)生，便萌生了舉行“早餐會”的念頭。一開始，主動報名的學(xué)生并不多，她就主動出擊，食堂、寢室、超市、體育場，都能成為她和學(xué)生談心的地方。
如今，“早餐會”已成為錢珊與學(xué)生們交往的日常。在錢珊的辦公桌里，藏著5本“寶貝”，那是10萬余字的“早餐會”工作日記，記錄著她每次與學(xué)生暢聊的點滴，記錄著她所帶的每一個學(xué)生的成長軌跡。
把學(xué)生時時記掛在心頭的，還有西南政法大學(xué)民商法學(xué)院輔導(dǎo)員簡敏。她把患有心理疾病的學(xué)生帶回自己家中調(diào)養(yǎng)撫慰;把多個上網(wǎng)成癮的學(xué)生勸返課堂;因擔(dān)心生病返家的學(xué)生，每隔一小時與列車長溝通;邀請留校的學(xué)生到自己家里共度除夕夜……簡敏用愛心、耐心、細(xì)心，肩負(fù)起輔導(dǎo)員的責(zé)任。
22年來，簡敏一直在圍著學(xué)生工作?！拜o導(dǎo)員的工作繁瑣、壓力也大，但跟學(xué)生們朝夕相處，看著他們成長成才，讓我有成就感，我從心里感到快樂?！焙喢粽f：“所以我要把輔導(dǎo)員職業(yè)當(dāng)做終身的事業(yè)!”
輔導(dǎo)員心得感悟篇十一
在當(dāng)今社會，工廠輔導(dǎo)員是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職位，他們不僅負(fù)責(zé)員工的心理健康，還要協(xié)助管理層解決工作相關(guān)問題。作為一名工廠輔導(dǎo)員，我深深地感受到了這個職位的重要性和獨特性。在工作多年來，我積累了一些感悟和心得體會，希望能與大家分享。
第二段：客觀存在問題
首先，我們需要正視工廠中存在的一些問題。不同工種的員工之間存在著溝通障礙和交流問題，他們常?；ハ嗖乱伞幊成踔晾鋺?zhàn)。此外，由于工作強(qiáng)度大、工作環(huán)境差，員工們往往會因工作壓力而產(chǎn)生焦慮和抑郁等心理問題。而管理層為了保證生產(chǎn)效益，往往忽略了員工的情感需求，導(dǎo)致大量人員流失。
第三段：工廠輔導(dǎo)員的角色與責(zé)任
作為工廠輔導(dǎo)員，我們要承擔(dān)起調(diào)解員工間矛盾的責(zé)任。通過溝通、傾聽和解決問題，我們可以幫助員工改善彼此之間的關(guān)系，提高工作效率。進(jìn)一步說，我們也應(yīng)該主動與管理層溝通，讓他們認(rèn)識到員工的心理健康對于工作穩(wěn)定和生產(chǎn)效益的重要性。同時，我們也需要關(guān)注員工的情感需求，建立一個良好的心理支持體系，為員工提供咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，幫助他們處理工作和生活中的種種困惑。
第四段：心得及效果
在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只靠理論是不夠的，需要結(jié)合員工的實際情況去制定個性化的輔導(dǎo)方案。在解決員工間關(guān)系問題時，我采取了組織團(tuán)隊活動、定期召開座談會等方式，增強(qiáng)了員工間的互動和信任。在改善員工心理健康方面，我組織了一系列心理健康宣講和職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，幫助員工增強(qiáng)心理抵抗力和人生規(guī)劃能力。通過這些舉措，員工的工作積極性和歸屬感得到了提升，員工流失率明顯下降。
第五段：結(jié)語
總之，作為一名工廠輔導(dǎo)員，我們面臨的挑戰(zhàn)是巨大的，但我們也有著很大的成就感。通過我們的輔導(dǎo)和關(guān)心，員工能夠更好地融入團(tuán)隊，更加快樂地工作和生活。同時，我們也需要與管理層保持互動，共同為改善工廠員工的心理健康和生產(chǎn)效益努力。希望未來能有更多的人加入我們的行列，為工廠的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
輔導(dǎo)員心得感悟篇十二
作為一名輔導(dǎo)員，我深知練兵乃是我工作的必修課。多年來，我在練兵中收獲了許多感悟和心得體會。練兵是一項重要的任務(wù)，不僅僅是提高學(xué)生的體魄素質(zhì)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的堅強(qiáng)意志和團(tuán)隊精神。在練兵中，我深刻認(rèn)識到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，體會到團(tuán)隊合作的力量，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的信心和決心。
首先，練兵培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為一名輔導(dǎo)員，我們需要帶領(lǐng)學(xué)生完成各種任務(wù)，這就要求我們有足夠的領(lǐng)導(dǎo)能力。練兵過程中，我要有清晰的目標(biāo)和計劃，明確每個人的任務(wù)，保證任務(wù)的順利完成。同時，我還要注意調(diào)動學(xué)生的積極性，激發(fā)他們的潛能。只有成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，我們才能夠更好地發(fā)揮學(xué)生的作用，提高整個團(tuán)隊的凝聚力，取得更好的成績。
其次，練兵加深了我對團(tuán)隊合作的理解。練兵是一個強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作的過程，沒有團(tuán)隊的配合和默契，是很難取得好的效果的。在練兵中，我明白了個人的力量是有限的，只有與他人形成合力，才能夠突破自己的局限。通過與學(xué)生密切合作，我看到了團(tuán)隊的巨大能量。每當(dāng)團(tuán)隊完成一個任務(wù)，我的心中就會充滿成就感。團(tuán)隊合作不僅僅是任務(wù)完成的需要，更是培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊意識和合作精神的重要方式。
再次，練兵增強(qiáng)了我的工作信心。練兵是一項艱巨的任務(wù)，沒有足夠的信心和決心，很難堅持下去。但是，當(dāng)我看到學(xué)生在練兵中的進(jìn)步和成長時，我倍感滿足和驕傲。每一次的進(jìn)步都是對我工作的肯定，讓我更加有信心去面對困難和挑戰(zhàn)。練兵過程中的困難和挫折，反而激發(fā)了我的斗志，讓我更加堅定地走下去。作為一名輔導(dǎo)員，我深信只要持之以恒，就能夠取得更好的成績。
最后，練兵讓我更加了解學(xué)生的需求和感受。通過與學(xué)生一起進(jìn)行練兵活動，我能夠更加深入地了解學(xué)生的需求和感受。我明白了學(xué)生的疲憊和困惑，也看到了他們的成長和進(jìn)步。在每一次練兵活動中，我都耐心傾聽學(xué)生的心聲，了解他們對練兵活動的期待和建議。這樣的了解和交流，讓我更加貼近學(xué)生，更加容易與他們建立聯(lián)系。只有真正了解和關(guān)心學(xué)生，我們才能夠更好地開展練兵工作，提高學(xué)生的整體素質(zhì)。
練兵是一所學(xué)校中不可缺少的課程，對于輔導(dǎo)員而言更是一項重要的工作。通過練兵，我成長為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)者，增強(qiáng)了團(tuán)隊合作的能力，提高了工作的信心和決心，更加了解了學(xué)生的需求和感受。雖然練兵是一項艱巨的任務(wù)，但是我深信只要堅持下去，我們一定能夠取得更好的成績，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
輔導(dǎo)員心得感悟篇十三
1、建立和學(xué)生家長聯(lián)系和溝通制度。要求每學(xué)期至少和班級每位學(xué)生家長溝通一次。爭取家長對學(xué)校和輔導(dǎo)員工作的支持。
2、加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)，及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，掌握本班任課老師教學(xué)情況，堅持每周深入班級聽兩節(jié)課，聽課認(rèn)真作聽課記錄，實事求是反映課堂教學(xué)情況。
3、與學(xué)生一同工作和學(xué)習(xí)，深入學(xué)生內(nèi)部，成為學(xué)生的良師益友，根據(jù)院系教學(xué)和思想政治工作計劃，結(jié)合所任年級和班級的實際，制定和實施學(xué)期工作計劃，完成學(xué)期總結(jié)和學(xué)年總結(jié)。
4、加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為人師表。開展思想政治工作的科學(xué)研究，增強(qiáng)思想政治工作的針對性，實效性、主動性、不斷探索思想政治工作的新內(nèi)容，新方法和新途徑，積極參加院系組織的輔導(dǎo)員培訓(xùn)班，結(jié)合工作開展調(diào)研，要求每學(xué)期寫一篇專題調(diào)查報告或有關(guān)的研究論文。
5、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守上班考勤，晚自習(xí)考勤制度，晚自習(xí)必須堅持坐班，不得脫崗，有事必須先請假，并安排好代管人代管班級工作。代管人員須在請假人請假條上簽字，認(rèn)真履行職責(zé)，不得代而不管，經(jīng)查代而不管者，按當(dāng)晚缺勤處理。
6、對班費加強(qiáng)管理，做到費用合理、公開，不得私自占用，對挪用或占用者一經(jīng)查出將予以嚴(yán)肅批評和處理。
7、建立、健全班、團(tuán)組織，指導(dǎo)班委會、團(tuán)支部工作，對學(xué)生干部既要大膽使用，又要注重對他們的培養(yǎng)、教育、指導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭和最基層的管理作用。
8、堅持面向全體學(xué)生和分類推進(jìn)的原則，既要悉心引導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)生，又要熱情鼓勵和幫助“后進(jìn)生”，特別要做好“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作。
9、做好日常學(xué)生管理工作，學(xué)生管理要針對班級、年級、男、女學(xué)生特點，建立自己一套制度和規(guī)則。對于學(xué)生的綜合素質(zhì)測評、學(xué)籍管理、日常行為教育、評優(yōu)評先、違紀(jì)處分、助學(xué)貸款、社團(tuán)活動、社會實踐等一系列規(guī)章制度熟練掌握，同時高度重視學(xué)生工作的規(guī)范化問題，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度，不徇私情，按章辦事，嚴(yán)格程序。
10、正面教育，積極引導(dǎo)。寓教育于活動和管理之中。要表揚(yáng)先進(jìn)、樹立榜樣，充分調(diào)動積極因素。對學(xué)生的思想認(rèn)識問題，不進(jìn)行簡單的批評壓制，要循循善誘，以理服人。引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育，培養(yǎng)學(xué)生的主動精神和創(chuàng)造精神。
輔導(dǎo)員工作心得感悟2
作為一名入職未久的“新”輔導(dǎo)員，我一直不斷的在向前輩們請教著，學(xué)習(xí)著，補(bǔ)充著。在這將近兩年的帶班工作中，自己也或多或少的有一些經(jīng)驗和看法，或許尚很淺薄，與大家共同討論分享一下。
因為學(xué)校工作調(diào)整，我于20_年3月份加入管理學(xué)系任輔導(dǎo)員一職，接手葉老師的11財管1-3班。此時學(xué)生已處于大二下學(xué)期，在這之前已經(jīng)有了兩任輔導(dǎo)員。這個時候已經(jīng)不像大一期間學(xué)生有很多活動安排，學(xué)生自己也都有了屬于自己的學(xué)習(xí)定性和較為固定的班級角色，在請教了一些老輔導(dǎo)員以及自己在成功的四年了解，我制定了一套屬于自己的帶班方案。
一.做好班級建設(shè)工作
在高校中，一個輔導(dǎo)員平均帶200名學(xué)生，一個人想做到事無巨細(xì)面面俱到不太現(xiàn)實，這就需要有一些幫手來幫助你共同管理學(xué)生日常事務(wù)。在剛剛接手班級時，我分批次的找班級所有班委談話，并安排不同的工作給不同的人，在最短的時間大致做到對班委心中有數(shù)，哪些人細(xì)心哪些人負(fù)責(zé)哪些人效率，根據(jù)他們的性格和特點，我也對班級班委隊伍進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，讓他們能夠更好地發(fā)揮自己的作用，也能夠更好地幫助自己分擔(dān)一些事物。
大學(xué)生活中，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是放在第一位。在學(xué)風(fēng)建設(shè)中，我采取以先進(jìn)帶動后進(jìn)的方法，將每次的考證高分學(xué)生以及成績及時更新于班級qq群中，并定期對一些數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，將一些考證多的同學(xué)作為重點在班級群內(nèi)進(jìn)行表揚(yáng)，以起到督促后進(jìn)同學(xué)努力考證的目的。在每次考證或考試之前，我也會到每個班級做針對性的班會，并挑選已通過的高分同學(xué)在班里講解自身的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)方法。
二.工作中堅持做到“三心”以及“三嚴(yán)”
創(chuàng)辦人提出了對待學(xué)生要“關(guān)心愛心耐心”，管理要“嚴(yán)管嚴(yán)教嚴(yán)考”這幾點確實是學(xué)生日常管理中的核心及重點。
關(guān)心：現(xiàn)在的大學(xué)生獨生子女很多，從小嬌生慣養(yǎng)，沒有多少社會經(jīng)驗，經(jīng)歷的挫折也很少，進(jìn)入大學(xué)后或多或少會遇到一些問題：生活環(huán)境，學(xué)習(xí)方法，舍友相處等等，他們的心理能力承受能力并不是很強(qiáng)，這就需要我們從根本上站在學(xué)生的立場替學(xué)生考慮，更多的去關(guān)心，去正確的引導(dǎo)。
愛心：愛心就要求我們對學(xué)生施之以愛，用情感人。我們要始終記得我們的職責(zé)，是引導(dǎo)學(xué)生能夠順暢的上完大學(xué)邁入社會，而不是和他們呈對立面，單純的管教和被管教。我們要有一顆對學(xué)生的愛心，最終得到學(xué)生的信任。
耐心：耐心能夠更好地促使學(xué)生與輔導(dǎo)員交心?，F(xiàn)如今的大學(xué)生越來越缺乏自理，會有很多問題需要輔導(dǎo)員來幫助解答，包括學(xué)習(xí)，生活，情感等各種大小事情。我有個學(xué)生曾經(jīng)半夜三點鐘給我打電話問我說拉肚子了應(yīng)該怎么辦。這就需要輔導(dǎo)員非常的有耐心，仔細(xì)聆聽，耐心講解，做一名好的聽眾和解惑者。
嚴(yán)管：嚴(yán)管和愛心并不是對立的，愛心并不等于溺愛。在班級工作管理中，對待學(xué)生犯錯誤，不能放任，特別是一些學(xué)生隨著入學(xué)時間的增長，漸漸地對一些校規(guī)校紀(jì)熟視無睹，屢次犯錯，這就應(yīng)該依照學(xué)生手冊相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。我對每一位接受處分的學(xué)生都說過這樣一句話“處分不是目的，而是警醒，要像警鐘一樣常掛在心頭，警醒自己不要再去違反學(xué)校紀(jì)律”，處罰和引導(dǎo)要同時進(jìn)行，二者缺一不可。
嚴(yán)教：在平時的教學(xué)當(dāng)中，像涉及到的職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升等課程教學(xué)當(dāng)中，也要做到嚴(yán)格教學(xué)，讓學(xué)生能夠切切實實的在課堂上學(xué)到知識，而并不只是一味的應(yīng)付課程教學(xué)，能夠讓學(xué)生學(xué)有所獲，學(xué)有所用。
嚴(yán)考：創(chuàng)辦人一直希望我們所培養(yǎng)出的學(xué)生步入社會都能夠獨當(dāng)一面，能夠通過自身水平找到一份好的工作，這就需要加強(qiáng)學(xué)生平時的考試管理，杜絕一些學(xué)生去使用不正當(dāng)?shù)氖侄瓮ㄟ^考試，這樣會讓學(xué)生滋生一種“我平時不學(xué)習(xí)考試照樣可以通過”這樣的心里，這樣只會得意一時，邁入社會以后將會后悔一世。
三.加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)觀
學(xué)生上大學(xué)根本目的還是為了在畢業(yè)后能夠找到一份合適的工作.在平常的班會中,每次我都會有所側(cè)重的去講解一些近期有關(guān)就業(yè)方面的形式及問題,從大二開始就讓學(xué)生有種緊迫感,我也會利用自己身邊同學(xué)畢業(yè)后擇業(yè)的例子來給學(xué)生講解,讓他們認(rèn)識到就業(yè)的嚴(yán)峻性,學(xué)習(xí)的重要性,并不間斷的單獨找不同的學(xué)生進(jìn)行談話,詢問其畢業(yè)后打算,根據(jù)學(xué)生自己的想法提出一些自己的建議,讓學(xué)生能夠在畢業(yè)前做好充分的準(zhǔn)備,邁入社會后不至于太過倉促.在大四離校實習(xí)前，我還會針對性的對他們進(jìn)行擇業(yè)就業(yè)講解以及建議，并利用學(xué)校資源，向他們推薦一些相對專業(yè)對口的工作。并在他們離校后，定期電話保持聯(lián)系，詢問實習(xí)情況，工作生活方面有無問題，并對一些問題進(jìn)行解答。
四.深入到學(xué)生的生活中去
作為一名輔導(dǎo)員,應(yīng)該多深入到學(xué)生生活中去,這樣才能夠更多的去了解學(xué)生,更及時的去發(fā)現(xiàn)問題。不僅僅只是深入教室,宿舍,還有學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)中來.通過qq,微信,貼吧,微博等等這些媒體途徑,來更多的了解學(xué)生的內(nèi)心世界,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題.特別是我這種半路接班的,好多學(xué)生出于對新輔導(dǎo)員的不熟悉,或許性格原因,或許因為自尊心,并不愿因直接到辦公室和你面對面的交流一些問題,相反會在網(wǎng)絡(luò)上卻能夠放下包袱與你暢談,發(fā)一些牢騷,提一些意見。在平時無課期間，中午或晚上休息前，可以到宿舍里面和學(xué)生們聊聊天，這樣脫離了辦公室那樣束縛的環(huán)境，學(xué)生可能會更多的去傾訴，在這個過程中，要做一名合格的傾聽者，在聊天中去發(fā)現(xiàn)問題，并在事后想辦法盡早的解決問題，杜絕一些事情的發(fā)生。
五.切忌感情用事，做到事事公正
作為一名高校輔導(dǎo)員，我們要始終記得我們首先是學(xué)校制度的維護(hù)者。在本著對學(xué)生教育為主的同時也應(yīng)該對那些違紀(jì)學(xué)生按照學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行處理，用以起到對其余學(xué)生的警示作用。在處理事情處理問題的時候要做到一視同仁，不能因為哪個學(xué)生學(xué)習(xí)程度好就考慮適當(dāng)減輕一些處分，這樣的話在學(xué)生之間就會產(chǎn)生不好的影響，讓學(xué)生失去對你的信任，今后的工作中可能會喪失性。同樣，在評優(yōu)評先過程中，也不能因為自己的個人喜好來取人。因此，輔導(dǎo)員在自身工作中，一定要做到公平公正，切忌感情用事。
六.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提升自身修養(yǎng)
在和學(xué)生打交道的過程中,可能會遇到各種各樣形形色色的問題,可能有關(guān)歷史,地理,文學(xué),心理等等各個方面,這就要求我們也要不斷地給自己充電,當(dāng)面對學(xué)生的問題經(jīng)常答不出來時,輔導(dǎo)員也會逐步在學(xué)生心目中失去威信.在平時工作中,我們也要敬業(yè)愛崗,樂于奉獻(xiàn),注重個人的良好品德的培養(yǎng),注重自身舉止的文明修養(yǎng),能夠以身作則,為人師表,要求學(xué)生做到的,自己首先一定要做到,要求學(xué)生不做的,自己堅決不能做.例如：我要求學(xué)生開會準(zhǔn)時到會，自己就堅持提前5-10分鐘先到場;參加集體勞動，就要和同學(xué)們一起干，不能光指揮，這樣才能感染同學(xué);舉行運動會，要帶頭參加項目，激發(fā)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感;讓學(xué)生早起晨讀鍛煉，自己也要早起，這樣同學(xué)們就會深受教育，自覺嚴(yán)格要求自己。
高校輔導(dǎo)員工作是一件長期、復(fù)雜、多樣化的工作，只有在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷吸取自己或他人的經(jīng)驗，才能夠越做越好。以上這些,就是我在工作近兩年當(dāng)中所總結(jié)出來的一些經(jīng)驗,或許也有一些不當(dāng)之處,但我始終也在努力的改進(jìn)著,希望各位能夠批評指正!
輔導(dǎo)員工作心得感悟3
時光荏苒，一晃擔(dān)任輔導(dǎo)員已將近一年?；仡^看去，一年前的身影仿佛就在眼前，那時的我對輔導(dǎo)員工作充滿了激情與好奇，一年過去了，如今的我除了保留著當(dāng)初的那份熱情，更感覺到作為一名輔導(dǎo)員身上的壓力和責(zé)任之重大。
首先，自己的角色變了，作為一名老師，你不僅要成為學(xué)生的朋友，也要作為一名合格的管理者、引導(dǎo)者，而且這種選擇是單向的、無條件的——即：你必須如是對待你的每一位同學(xué)，無法像過去一樣根據(jù)自己感情的好惡去選擇交朋友的對象或者學(xué)生會的部員，只要他是你的學(xué)生你就必須對其承擔(dān)教育與管理的責(zé)任。與此同時，作為班主任，所接觸的學(xué)生類型、層次、來源也更為廣泛，學(xué)生都是從地方各個學(xué)校來的，學(xué)生的愛好、性格、生活習(xí)慣也都各不相同，個人思想迥異，這都為輔導(dǎo)員全面、順利的開展工作帶來了一定的難度。
其次，輔導(dǎo)員工作是一項彈性很大，很有藝術(shù)的工作，需要經(jīng)驗與熱情并重的工作。在這一年中時常深感自己知識與能力的欠缺，耳邊時常聽人說，輔導(dǎo)員工作“混”了，可我卻不這么認(rèn)為，做好輔導(dǎo)員工作絕不僅僅要有豐富的知識或者豐富的經(jīng)驗就可以完全勝任，更需要有足夠的愛心和事業(yè)心，以及端正的態(tài)度，此外做人的原則與基本的管理技巧也必不可少，這些東西都是能做一名優(yōu)秀輔導(dǎo)員的保障，需要在工作中不斷去摸索，去實踐的，不是人人都可以做、任何人都能做好的。輔導(dǎo)員工作和其他任何一項工作一樣，是沒有止境的，只有更好，沒有，只要愿意去追求，就永遠(yuǎn)可以不斷地去超越。正因為在工作中有時有太多的想法，而又無法很好地貫徹，做不到盡善盡美，還有很多情況、很多局面讓自己感覺有心去改變卻又力不從心，所以時常也很自責(zé)，一來自責(zé)自己能力有限，二來深感不能為學(xué)生提供更好的服務(wù)，創(chuàng)造更良好的氛圍與環(huán)境而慚愧。不過正是在學(xué)生工作中的這些發(fā)現(xiàn)使我有了前進(jìn)的動力，使我有信心，有想法在這個位置上做得更好，為了對當(dāng)代大學(xué)生負(fù)責(zé)，也為了自身素質(zhì)的進(jìn)一步提高。
我的第二個體會是“學(xué)習(xí)”。輔導(dǎo)員工作是一項系統(tǒng)工程，除了一般工作中所應(yīng)具備的起碼的個人能力外，還需要有很強(qiáng)很專業(yè)的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，以及比較成熟的經(jīng)驗。輔導(dǎo)員工作所涉及的方方面面的事太多、具有很強(qiáng)的突發(fā)性和不可預(yù)料性，我們不僅要足夠的細(xì)心和耐心，更要具備豐富的經(jīng)驗和足夠的判斷和應(yīng)變能力。在處理方法上更不能以我們過去的經(jīng)驗，方法來套用今天的學(xué)生。面對這個群體，我們必須向周圍的老師學(xué)習(xí)、請教，大家在一起交流管理方面的心得體會，互相取長補(bǔ)短，這是非常必需的。此外，作為大學(xué)輔導(dǎo)員還必須積極、及時地學(xué)習(xí)國家、學(xué)校在學(xué)生管理方面的相關(guān)政策及辦法，以便及時給與學(xué)生正確的指向和引導(dǎo)?，F(xiàn)在的學(xué)生是21世紀(jì)的大學(xué)生，我們常掛在嘴邊說，年齡相差3歲就有了代溝，在輔導(dǎo)員工作中這一點體現(xiàn)得更為明顯。大學(xué)生永遠(yuǎn)是社會中最活躍的群體，遠(yuǎn)遠(yuǎn)站在時代的最前沿，他們思想開放、引領(lǐng)時尚，對新鮮事物的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力非常快，有個性有主見，但同時也是最容易受到其他思想干擾何影響的群體，這就決定了我們必須走入他們的中間，深入了解他們的想法，掌握他們的思想動態(tài)。所以，大學(xué)輔導(dǎo)員除了要在同事之間互相學(xué)習(xí)還必須深入到學(xué)生中間去學(xué)習(xí)，只有這樣才能做到有的放矢，使自己的教育和引導(dǎo)工作更有針對性。
總之，要做好一個輔導(dǎo)員的工作就必須在學(xué)中干，在干中學(xué)。要不斷地深入到課堂、宿舍，和學(xué)生交流，不斷地在實踐中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，這是提高輔導(dǎo)員工作的一種有效方法。
我的第三個體會是“愛心”。我們的學(xué)生來自全省各地，風(fēng)俗習(xí)慣、生活習(xí)性、家庭教育的背景各不相同，我們的眼睛更應(yīng)該善于挖掘和發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，他們需要更多的關(guān)愛，這就需要我們以長輩、他們父母的角度去關(guān)愛他們，為他們創(chuàng)造一個學(xué)習(xí)、成長的環(huán)境。也只有關(guān)愛了他們，你才能發(fā)現(xiàn)他們身上淳樸和閃光的思想品德。多數(shù)大學(xué)生都是剛剛離開父母翅膀的孩子，身邊突然少了依靠，周圍都是自己的同齡人，很多學(xué)習(xí)、生活上的轉(zhuǎn)變讓他們無法適應(yīng)，面對從高中到大學(xué)生活環(huán)境和思維方式的巨大差異，很多學(xué)生都會無所適從，這時候他們更需要有一位長輩、成年人能夠走進(jìn)他們的心里，傾聽他們的聲音，為他們解決所面對的困惑，這些也正是一名合格輔導(dǎo)員的工作使命，而完成好這項工作就要求輔導(dǎo)員首先要心中有愛。只有學(xué)生認(rèn)同了你，關(guān)系又相對融洽，你對學(xué)生的引導(dǎo)教育他才能從思想感情上接受，才能自覺地克服自己身上的不足。愛的力量是偉大的，如果我們能用全部的愛去教育引導(dǎo)我們的學(xué)生，相信絕大多數(shù)的學(xué)生都會用同樣的感情去回報你。關(guān)鍵是我們自己擺正位置沒有，我們有沒有把他們當(dāng)成自己的孩子那樣去用心。
我的第四個體會是“管理”。輔導(dǎo)員的工作說一千道一萬。最后還是要落實到管理上。對學(xué)生的管理上采取制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理模式。我們應(yīng)該建立一套完整的管理制度，并在我們的管理工作過程中不斷完善，不斷地規(guī)范我們的操作程序，在實踐中加入人性化管理，對學(xué)生的管理要嚴(yán)在該嚴(yán)處，愛在細(xì)微中。我想我們的管理工作就要把這些要求落到實處，也就解決了在管理過程中管什么和怎么管的問題。我們管理學(xué)生的嚴(yán)，主要是嚴(yán)格要求他們遵守國家法律、法令;遵守學(xué)校的校規(guī)校紀(jì);遵守社會公德;遵守做人準(zhǔn)則。但在具體實施過程中，針對不同的對象，采取不同的教育方法，充分體現(xiàn)人性化的管理又是我們對構(gòu)建和諧社會的客觀需求。因此，在管理工作的各個環(huán)節(jié)，我們必須嚴(yán)格掌握好一個尺度，而這個尺度又是針對不同的班級，不同的人群而有所不同。切實把管理工作做實、做細(xì)、做到位，我們就有了成就感?！肮堋?，除了體現(xiàn)在管學(xué)生，還體現(xiàn)在管自己。輔導(dǎo)員是學(xué)生最密切接觸的人，也是教育學(xué)生做人的人，輔導(dǎo)員的一言一行都很大程度的影響著自己的學(xué)生。言教不如身教，所以輔導(dǎo)員必須為人師表，做好學(xué)生的表率，其正面意義不可低估。沒有規(guī)矩，不成方圓。無論在企業(yè)，還是在學(xué)校都是一樣的。要求學(xué)生做到的自己首先做到。
第五個體會是“溝通”。我覺得心理咨詢的有些技巧對于輔導(dǎo)員工作有很大的幫助，如在輔導(dǎo)員和學(xué)生談話的時候能用好“傾聽”和“同理”的技巧就能起到很好的效果?！皟A聽”大家都能理解，不作解釋了，“同理”就是站在當(dāng)事人(學(xué)生)的角度和位置上，客觀的理解當(dāng)事人(學(xué)生)的內(nèi)心感受及內(nèi)心世界，且把這種理解傳達(dá)給當(dāng)事人(學(xué)生)的一種溝通交流方式。
第一;迷茫狀態(tài)，這個也就是不知道自己要干什么，現(xiàn)在很多學(xué)生整天喊無聊，上課無聊，課程無聊，比起剛進(jìn)大學(xué)的熱情已經(jīng)蕩然無存了。原因主要就是目的不明確，我個人認(rèn)為，在這個時候正是比開學(xué)時對學(xué)生大學(xué)規(guī)劃和人生規(guī)劃教育的時機(jī)，既有鞭策作用也能讓學(xué)生更好地吸收。
第二;情緒波動狀態(tài)，自己第一次離開家，剛開始還覺得新鮮，現(xiàn)在在一年中受了許多困難，比如沒有像家里一樣那么受人重視，本來覺得自己很厲害，但是現(xiàn)在到處是比自己更厲害的同學(xué)啦，比自己條件優(yōu)越的同學(xué)啦，心理嫉妒，等等壓力。有很多學(xué)生的心理問題就是這樣出來的。
已經(jīng)有不少學(xué)生的情況良好，證明是可以的，第二是讓學(xué)生多接受挫折，不一定是要讓學(xué)生一直經(jīng)過操作失敗后得出自己的經(jīng)驗，我的做法是經(jīng)常講一些別人的例子，當(dāng)然隨著社會進(jìn)步，學(xué)生的素質(zhì)也越來越高，一般的道理很多學(xué)生都明白了，所以我在這個基礎(chǔ)上聯(lián)系學(xué)生自己的心理，這個主要是根據(jù)平時掌握的學(xué)生情況，分析了學(xué)生心理以后，在根據(jù)他的獨特性，對他生活的事情加以分析，如果是共性的問題可以一同講，特殊性的個別談。這樣可以增加學(xué)生心理成熟能力，也使學(xué)生邁向成熟。
有人可能會覺得這不算什么，很容易，其實不然，要做好真的不易。這個做法類似于心理咨詢。然而，在心理咨詢中咨訪關(guān)系很重要，試問自己在以前和學(xué)生溝通的時候，特別是和問題學(xué)生溝通的時候，你注意傾聽和同理了嗎?只有用好這兩個技巧就能有助于建立起良好的咨訪關(guān)系。咨詢才能進(jìn)行下去，才有可能有效果，同樣在輔導(dǎo)員的思想工作中，和學(xué)生的關(guān)系也很重要，輔導(dǎo)員的談話有沒有效果，和關(guān)系的建立有密切的關(guān)系。
如果我們能注意認(rèn)真地傾聽學(xué)生，讓他們盡可能的述說自己，我們很好的接納，就會讓學(xué)生有被注意，被尊重，被理解的感覺，便于他們對老師形成信任感。而在傾聽的基礎(chǔ)上我們?nèi)ピ囍斫鈱W(xué)生的所感，所思，所為，不管他們的想法多么可笑，多么幼稚，不管他們的行為多么無理，多么荒謬，在學(xué)生自己的思維里都有其合理性，我們傾聽了就能去感受去真正了解學(xué)生，然后再用同理的技巧，讓學(xué)生感受到您的理解、接納，和學(xué)生建立起良好的關(guān)系，這是對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)的前提!
作為老師可能會沒有耐心聽學(xué)生講，一上來就急于說教學(xué)生，這可能使學(xué)生感到惱火(當(dāng)然他可能不會表現(xiàn)出來)覺得你根本不理解他，當(dāng)然難以和老師深入溝通。教育的效果也就幾乎沒有了，所以如果出現(xiàn)學(xué)生一聲不吭，老師不停的教育。那就要注意了!
溝通的境界是：說到聽者想聽!聽到說者想說!而教育的效果以此為前提。學(xué)生是學(xué)校的主體，學(xué)校的一切政策應(yīng)從學(xué)生實際情況出發(fā)，做好了學(xué)生工作可以保證學(xué)校工作的大局，而輔導(dǎo)員是與學(xué)生接觸、了解最密切的;輔導(dǎo)員工作是最基層、最細(xì)致的;是學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶，是學(xué)校老師的一面鏡子，所以輔導(dǎo)員所作的工作不僅僅是穩(wěn)定學(xué)校的大局，更可以為學(xué)校政策、制度的制定提供第一手的、翔實的資料，這也正是輔導(dǎo)員工作承上啟下之體現(xiàn)。農(nóng)民的收獲是莊稼;工人的收獲是自己的產(chǎn)品;我們的收獲是人才，這是做其他任何工作都無法比擬的，我為這項工作感到驕傲，更將為我所培養(yǎng)的學(xué)生感到自豪!
輔導(dǎo)員工作心得感悟4
新世紀(jì)的陽光已冉冉生起，今天的輔導(dǎo)員面臨眾多新的挑戰(zhàn)，因為現(xiàn)在的少年兒童比以往更具鮮明的個性：他們被施與著愛，卻常常感覺不到愛心的存在;被別人關(guān)懷，卻不知怎樣關(guān)心別人……，他們生活在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、科技進(jìn)步、知識爆炸的時代，沐浴著幸福的陽光，卻不知如何去拒絕誘惑，甚至走向陷阱……，所以，如何去塑造他們的優(yōu)秀品格，增強(qiáng)他們的社會責(zé)任感，使他們都能夠健康地成長，是現(xiàn)在的輔導(dǎo)員面對的一個重要問題，而這些問題的解決，離不開高素質(zhì)的輔導(dǎo)員隊伍，因此，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)，全面提高輔導(dǎo)員的素質(zhì)也就顯得尤為緊迫。
一、加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)和管理
首先，因為少先隊員是一個特殊的群體，面對一塊塊天然待琢的玉，需要我們用極大的愛心和極高的熱情去雕琢，才能使之成為國家的棟梁之才，所以，各級領(lǐng)導(dǎo)要重視輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)，注重輔導(dǎo)員的思想教育，抽調(diào)那些素質(zhì)高、有愛心、有朝氣、有創(chuàng)新精神的教師到這個隊伍中來，不斷給這個集體注入新的血液。
其次，對輔導(dǎo)員隊伍的管理要更新觀念，提高管理水平，活躍管理方式，要有現(xiàn)代化的管理思想和方式。在當(dāng)今電腦、網(wǎng)絡(luò)一體化的時代，輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)運用現(xiàn)代化的技術(shù)指導(dǎo)隊員展開少先隊活動，充分挖掘每一位隊員的創(chuàng)造潛力，使他們健康成長。
二、全面提高輔導(dǎo)員自身素質(zhì)
首先，輔導(dǎo)員要加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。綜觀當(dāng)今社會，青少年思想道德狀況的很多方面令人頗感擔(dān)憂，從某種意義上說我們的道德教育是失敗的，這里有一個很重要的問題是教育者自身素質(zhì)的問題;捷克教育家夸美紐斯也指出：教師的任務(wù)是用自己的榜樣教育學(xué)生，以身作則。所以加強(qiáng)輔導(dǎo)員自身的道德修養(yǎng)是一個很重要的課題，輔導(dǎo)員必須注意提高自己的道德水平、樹立正確的兒童觀，時時嚴(yán)格要求自己，刻刻警惕自己的言行，處處做隊員的表率，事事做到公平、公正、無愧于心。輔導(dǎo)員要先于隊員做好“修養(yǎng)十條”，自己做到“誠實守法，樂于助人，文明禮貌，有責(zé)任心，勇敢頑強(qiáng)，勤勞儉樸，守時守信，追求新知，熱愛大自然，健康向上”，力求起到以身作則的作用。
其次，在當(dāng)前新課程改革中，更新教育觀念，改進(jìn)教育方法已成為每一位教師的當(dāng)務(wù)之急，少先隊輔導(dǎo)員作為教師群體的重要組成部分，只有迅速地轉(zhuǎn)換角色和重新定位，才能使自己成為素質(zhì)教育中活力切不可或缺的力量，同時，輔導(dǎo)員要在牢固掌握傳統(tǒng)觀念上的“說、唱、跳、寫、畫、游戲”等一般技能的基礎(chǔ)上，學(xué)會使用現(xiàn)代化的教育手段，并把它運用到少先隊工作中，學(xué)會使用電腦、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化媒體收集信息，擴(kuò)大自己的知識面、信息量，迎接新的挑戰(zhàn)。
三、輔導(dǎo)員要具有健康的心理
輔導(dǎo)員的心理素質(zhì)對少先隊員的成長起著重要的作用。一個優(yōu)秀的輔導(dǎo)員，不僅要從人格、知識、思維等多方面去影響學(xué)生，還需用健康的心靈去陶冶學(xué)生。輔導(dǎo)員應(yīng)注意加強(qiáng)自身心理狀態(tài)的調(diào)整與人格力量的提升，用自己高尚的人格去塑造學(xué)生健康的心理、美麗的心靈和人格。當(dāng)代兒童的特點是：自尊心強(qiáng)，心理承受能力差，對外界事物反應(yīng)敏感。老師一個較冷的眼神，一句諷刺的話語，一次自認(rèn)為“算不了什么”的懲罰，都有可能造成學(xué)生心理上的不安、困惑、焦慮，有甚者會失去自信，從此抬不起頭，影響其一生。所以，輔導(dǎo)員切忌使自己成為影響隊員健康成長、造成隊員心理障礙的人，而要注重“曉之以理，動之以情”、貼近隊員、了解隊員，做隊員的知心朋友。
隨著素質(zhì)教育的深入實施，如何培養(yǎng)跨世紀(jì)的人才，培養(yǎng)什么樣的人才，這已是新世紀(jì)教育的大課題。作為從事輔導(dǎo)員工作的教師們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到自己肩負(fù)的偉大使命，培養(yǎng)面向未來，面向新世紀(jì)的好少年，使之具有高尚的愛國情感，廣博的知識結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造性的思維方式，成為新世紀(jì)合格的接班人。
輔導(dǎo)員工作心得感悟5
高校輔導(dǎo)員是高校學(xué)生工作最基層的、組織管理者和協(xié)調(diào)者，既是教與學(xué)雙向交流的信息員，又是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的服務(wù)員。作為一名有著幾年工作經(jīng)驗的資深輔導(dǎo)員，我參加了我院的輔導(dǎo)員培訓(xùn)，通過座談會、聆聽專題報告會等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，我不僅對輔導(dǎo)員工作有了更系統(tǒng)，更深刻的理解，而且還學(xué)到了很多先進(jìn)的管理經(jīng)驗和工作方法。通過學(xué)習(xí)，我更加肯定了輔導(dǎo)員作為高校教師隊伍的一部分在育人工作中的重要作用?，F(xiàn)將部分學(xué)習(xí)情況和總結(jié)心得匯報如下：
一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的簡要概況
我院本學(xué)年的輔導(dǎo)員培訓(xùn)涉及了高校學(xué)生管理工作的方方面面，主題鮮明，學(xué)習(xí)研討深入，教學(xué)組織規(guī)范，理論聯(lián)系實際，成效明顯。從培養(yǎng)我院學(xué)生德育教育的重要性到輔導(dǎo)員如何培養(yǎng)我院學(xué)生的德育教育;從提高大學(xué)生團(tuán)隊精神及集體榮譽(yù)感到輔導(dǎo)員應(yīng)用合理的方法解決學(xué)生的心理問題;從教育學(xué)生合理安排大學(xué)生活到如何引導(dǎo)學(xué)生做好人生職業(yè)規(guī)劃以及一些思想政治教育前沿?zé)狳c問題這些方面進(jìn)行了系統(tǒng)而全面的講解，通過學(xué)習(xí)，讓我感受到了輔導(dǎo)員工作所承載的使命，使我受益良多。
二、學(xué)習(xí)的收獲心得
1、提高了思想認(rèn)識和政治覺悟，增強(qiáng)了從事輔導(dǎo)員工作的責(zé)任感、使命感
通過學(xué)習(xí)，我真切感受到了輔導(dǎo)員工作所承載的使命，感受到了我院領(lǐng)導(dǎo)對輔導(dǎo)員工作的高度重視和對我們工作的認(rèn)可。我認(rèn)識到輔導(dǎo)員工作不僅僅是管理、服務(wù)，更是教育人、培養(yǎng)人的工作。老師教會同學(xué)們專業(yè)知識，我們輔導(dǎo)員同樣能夠教會他們很多做人的道理，解決學(xué)生在日常生活中的種種問題。通過學(xué)習(xí)，我更加深刻的理解了學(xué)生德育教育以及解決學(xué)生心理問題的重要性，更加清晰了自己的工作思路，對以后的工作充滿信心。
輔導(dǎo)員是高校教師隊伍的重要組成部分，是大學(xué)生思想政治教育
工作的骨干力量，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者、引路人和知心朋友，是保證高等教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展不可或缺的重要力量。扎實做好輔導(dǎo)員工作，對于培養(yǎng)合格大學(xué)生，我們每一位輔導(dǎo)員都肩負(fù)著非常重要的使命。
2、進(jìn)一步交流了輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)體會，促進(jìn)了經(jīng)驗與知識的共享
通過我院徐春華院長的座談會，我們輔導(dǎo)員同院長一同探討了我院學(xué)生德育教育的重要性及如何培養(yǎng)我院學(xué)生的德育教育，座談會上，各輔導(dǎo)員各抒己見，使我在發(fā)言的同時也從其他輔導(dǎo)員那里學(xué)到了很多經(jīng)驗，極大地開闊了視野，激發(fā)了靈感，啟迪了智慧，也堅定了信心。我們有決心，有信心在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實，勤奮工作，在輔導(dǎo)員的工作崗位上努力耕耘，為扎實做好做實學(xué)生工作奉獻(xiàn)自己的光和熱。
3、要加強(qiáng)對學(xué)生德育、團(tuán)隊、集體榮譽(yù)感、心理、就業(yè)方面的指導(dǎo)
通過學(xué)習(xí)，我更加深刻了作為一名輔導(dǎo)員老師，除了要對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育外，還要對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，現(xiàn)代的大學(xué)生接觸著五光十色的世界，由于網(wǎng)絡(luò)沖擊、學(xué)習(xí)的壓力、感情的挫折等，很多大學(xué)生心理產(chǎn)生了一些問題，甚至導(dǎo)致了一些惡性事件，因此加強(qiáng)大學(xué)生的思想政治教育是十分必要的。
輔導(dǎo)員怎樣才能夠更好的開展好自己的工作，把愛學(xué)生當(dāng)成自己本職工作的核心，只有這樣才能做一名合格的輔導(dǎo)員。要培養(yǎng)學(xué)生向上的精神、學(xué)習(xí)的興趣、創(chuàng)造的激情，團(tuán)隊的力量、集體的榮譽(yù)感，首先要探索學(xué)生工作的方法，要掌握自己的學(xué)生，要善于有針對性的做學(xué)生的思想工作，學(xué)會抓住重點。輔導(dǎo)員要在思想上，引導(dǎo)學(xué)生;在學(xué)業(yè)上，輔導(dǎo)學(xué)生;在行為上，教導(dǎo)學(xué)生;在心理上，疏導(dǎo)學(xué)生;在就業(yè)上，指導(dǎo)學(xué)生。
輔導(dǎo)員心得感悟篇十四
大學(xué)輔導(dǎo)員工作的瑣碎、繁雜且不說，光是每日面對那一群年齡差不多，思想各異，性格亦不同的學(xué)生，處理他們各種各樣的問題，如果沒有一顆真正關(guān)愛他們的心，就很容易流于簡單化;或者是你的千篇一律，道貌岸然，表面上唬住了他們(但其心里并不服氣);或者就是他們多種多樣、層出不窮的“花樣”，使你疲于奔命?？偨Y(jié)大學(xué)輔導(dǎo)員工作，感慨良多，我覺得要使一個班級有良好的班風(fēng)，有強(qiáng)大的凝集力，一直不斷前進(jìn)，大學(xué)輔導(dǎo)員除了做好一些常規(guī)工作外，還應(yīng)有一顆愛心，把自己真正融入學(xué)生中間，多理解他們，使他們信服你，愿意把你當(dāng)作他們的好朋友，愿意與你多方面地交流思想。
一、懂得寬容，以同齡人的心態(tài)理解學(xué)生、尊重學(xué)生
作為一名大學(xué)輔導(dǎo)員，要尊重學(xué)生人格，并善于進(jìn)行“心理移位”，設(shè)身處地體察學(xué)生的心理處境，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的細(xì)微變化和點滴進(jìn)步，及時地加以引導(dǎo)、表揚(yáng)、鼓勵，使學(xué)生逐漸對大學(xué)輔導(dǎo)員產(chǎn)生一種親切感、安全感。大學(xué)輔導(dǎo)員信任學(xué)生，尊重學(xué)生，就能喚起他們的自尊心、自強(qiáng)心，激勵他們發(fā)奮學(xué)習(xí)，戰(zhàn)勝困難，產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)在動力。相反，如果大學(xué)輔導(dǎo)員不信任、不尊重學(xué)生，尤其在公共場合，哪怕是無意識地用羞辱的語言去刺激學(xué)生，在學(xué)生面前，你就失去了教育的基礎(chǔ)和權(quán)力。對善于做學(xué)生朋友的大學(xué)輔導(dǎo)員，有哪個學(xué)生不喜歡他呢?當(dāng)然，朋友關(guān)系并不意味著對學(xué)生放任自流。要嚴(yán)出于愛，愛寓于嚴(yán)，嚴(yán)而不兇，寬而不松，嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處，寬在當(dāng)寬處，一分嚴(yán)格之水，再摻上九分感情之蜜，才能釀成教育的甘露。
作為大學(xué)輔導(dǎo)員，自然大多都會兢兢業(yè)業(yè)地工作，有時勞力費神卻效果不佳，這時候，埋怨、牢騷都無濟(jì)于事。大學(xué)輔導(dǎo)員與學(xué)生畢竟是兩代人，更何況大學(xué)輔導(dǎo)員與學(xué)生所具有的學(xué)識不相同，人生閱歷也不一樣，各方面修養(yǎng)存在著差異，性格上的差異更是多種多樣，諸如此類還有許許多多的不一致，當(dāng)然會產(chǎn)生思想觀點的不一致，看問題角度不一致，解決問題方式也不一致，于是，許多矛盾便產(chǎn)生了。此時，如果多一點理解，經(jīng)常想想自己是他們那個年齡時，面對大學(xué)輔導(dǎo)員的教誨是怎樣一種心態(tài)，樂意接受什么樣的教育方式，厭惡反感什么樣的方式，恐怕就不會埋怨了。大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)該用一顆真誠的心去對待學(xué)生。沒有歧視，沒有偏愛，有足夠的耐心和寬容心，能夠放得下大學(xué)輔導(dǎo)員的“架子”，洗去臉上的“古板”，與他們一起迎接歡笑，一同承受苦惱，這樣才能真正把自己放在學(xué)生的位置上，成為他們中的一員。誰都知道“理解萬歲”這個口號在當(dāng)今學(xué)生中很受歡迎，這表明當(dāng)今青年學(xué)生渴望與成年人溝通，具有填平代溝的良好愿望。一方面，大學(xué)輔導(dǎo)員要把學(xué)生當(dāng)作與自己地位平等的人來看待，對待學(xué)生的弱點、缺點以至錯誤，要給予真誠、熱情、嚴(yán)肅的批評、教育和幫助，而決不能歧視、諷刺和挖苦，否則就會傷害學(xué)生的人格和做人的尊嚴(yán)。另一方面，大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)尊重學(xué)生應(yīng)有的權(quán)利，要充分相信學(xué)生，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力和自我管理的能力。班級各項活動要充分放手讓學(xué)生去做，如：主題班會、運動會、班干選舉及班級日常工作都應(yīng)聽取學(xué)生意見，使學(xué)生在被尊重的同時，學(xué)會尊重別人，從而拉近師生間的距離。
如果一切都由大學(xué)輔導(dǎo)員一手包辦，不尊重學(xué)生的意見，不給學(xué)生各抒己見和參與班級管理的機(jī)會，久而久之，學(xué)生便會對大學(xué)輔導(dǎo)員產(chǎn)生不信任感，進(jìn)而導(dǎo)致逆反心理的形成，不利于師生間的情感溝通。
尤其是學(xué)生在遇到失敗、受到挫折時，更希望有人去理解他，這時大學(xué)輔導(dǎo)員若能及時地表示關(guān)切、理解，伸出熱情之手，力所能及地幫助學(xué)生排憂解難，必然會獲得比平時更難以獲得的良好效應(yīng)——學(xué)生對大學(xué)輔導(dǎo)員的感激，進(jìn)而是尊敬，師生間的情感會更加貼近。學(xué)生最不愿意與看不起他的人打交道，因此，尊重學(xué)生的人格在建立師生融洽關(guān)系中顯得尤為重要。
如何才能做到理解學(xué)生呢?行之有效的辦法就是要與學(xué)生交朋友，放下架子，改變那種“居高臨下”的傳統(tǒng)模式，進(jìn)行心理換位，從學(xué)生需要和期望價值來考慮問題，而不能想當(dāng)然，不能用自己當(dāng)中學(xué)生時的想法來簡單地代替當(dāng)今中學(xué)生的想法。否則就會引起學(xué)生的反感，而堵塞了大學(xué)輔導(dǎo)員進(jìn)一步了解學(xué)生獲得學(xué)生信任的道路。大學(xué)輔導(dǎo)員只有與學(xué)生交知心朋友，用真情去打動學(xué)生，學(xué)生才愿意向大學(xué)輔導(dǎo)員吐露心底秘密，大學(xué)輔導(dǎo)員才能窺測到學(xué)生的內(nèi)心世界，獲得教育學(xué)生的最好契機(jī)。
二、民主地處理問題，給學(xué)生“辯護(hù)”的權(quán)利
一個班那么多學(xué)生，那么多事情，大學(xué)輔導(dǎo)員不可能樣樣事情都了解得完全屬實，偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實并非如大學(xué)輔導(dǎo)員了解的那樣而輕易就下結(jié)論，那么不僅僅是學(xué)生受委屈，而且大學(xué)輔導(dǎo)員也將面臨著信任危機(jī)。民主不僅容易贏得學(xué)生，使他們樂于與你交流，而且可以培養(yǎng)學(xué)生的民主意識。而武斷的做法卻民心大失，表面看來，你最威風(fēng)，你永遠(yuǎn)正確，但在學(xué)生心里永遠(yuǎn)與你隔著一層，為什么不能誰正確就聽誰的呢?學(xué)生首先是人，也有自己的自尊。“辯護(hù)”不僅能讓大學(xué)輔導(dǎo)員多方面了解事情真相，有助于解決問題，也可以是學(xué)生維護(hù)自己的權(quán)利和自尊的手段。做人，很重要的一點就是要自尊，學(xué)生懂得自尊，大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)高興。當(dāng)然，也不否認(rèn)有些學(xué)生思想認(rèn)識并不正確，總是掩蓋自己錯誤，甚至于狡辯。那么，何不讓他充分表現(xiàn)?大學(xué)輔導(dǎo)員反而可從其表現(xiàn)認(rèn)識其錯誤思想根源，以便對癥下藥。相反，如果不管青紅皂白地訓(xùn)斥學(xué)生，甚至將本應(yīng)有的解釋也當(dāng)作狡辯，那么不僅對學(xué)生認(rèn)識錯誤、改正錯誤無益，還會嚴(yán)重地挫傷學(xué)生的自尊心，從而產(chǎn)生逆反心理，師生間產(chǎn)生隔閡，信任不再。例如我曾教過的一個學(xué)生就是一個較為典型的例子。這個學(xué)生比較聰明，但不懂得如何尊重他人，與人相處往往以自我為中心，且自控能力差，經(jīng)常擾亂課堂，影響較壞。來校一年，多次出現(xiàn)各種問題，最令人頭疼的是，他有許許多多，讓你防不勝防的歪理，狡辯能力非常強(qiáng)。對此，我多次耐心地做工作，并且與家長一同找他談話，了解到他這個壞毛病從小就有，從小學(xué)到初中，只要大學(xué)輔導(dǎo)員一教育他，他的逆反心理馬上就出來?？梢哉f，相處一年，我與他的壞毛病就奮戰(zhàn)了一年，但我從沒放棄，盡管他每次的理由幾乎根本就站不住腳，但我每次都認(rèn)真聽完，再從多方面反復(fù)教育他，與他分析問題的所在，探討他之所以沒能取得應(yīng)有的成績的原因，幫助他克服心理的障礙，當(dāng)學(xué)期即將結(jié)束時，在馬路上遇到他，我第一次看見他滿臉真誠地叫了我一句“老師”，心中甚是寬慰。我想，如果這一年，我不顧他的自尊，簡單地批評他的不是，而不去考慮他實際存在多年的心理因素，那又會怎樣呢?實際上，正是他的狡辯反映了問題的本質(zhì)。為我對他的教育提供了方向。而每次都耐心地聽他講完要講的話，這本身就體現(xiàn)了一種尊重。一分為二地看待學(xué)生出現(xiàn)的種種問題，讓他有機(jī)會把自己的所思所想說出來，再努力尋找解決問題的辦法，為了學(xué)生今后少走彎路，我們就應(yīng)多做耐心細(xì)致的工作，這是一個大學(xué)輔導(dǎo)員最基本的責(zé)任心。
三、多賞識學(xué)生，讓表揚(yáng)和鼓勵助學(xué)生走向成功之路
每個人都是希望得到別人的贊揚(yáng)。學(xué)生也是一樣，大學(xué)輔導(dǎo)員為什么總是要帶著挑剔，而不帶著賞識的眼光去看他們呢?要知道，學(xué)生是渴望賞識的，因為它就像生命中的陽光、空氣和水一樣，是必不可少的。很難想象一個成天被挑剔的人，會不垂頭喪氣，會有成就感，會充滿信心。我們要培養(yǎng)的是熱愛生活，勇于實現(xiàn)自我的人才。我想，還是多給一點笑臉，多給一點贊揚(yáng)吧。鼓勵學(xué)生的每一個優(yōu)點和長處，讓學(xué)生充滿自信，自我覺醒。當(dāng)然，對好的學(xué)生給予賞識也許不難，而對那些所謂的“差生”更要多給一些關(guān)愛、賞識，因為他們更需要鼓勵，更需要信心。一個信賴的眼神，一個鼓勵的微笑，都可能帶來巨大的效應(yīng)。我們應(yīng)當(dāng)時時提醒自己，不要嘲諷譏笑學(xué)生，尊重學(xué)生的任何一點成果，這也是對他的一種無形的鞭策，我們在工作中應(yīng)及時地發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點予以賞識、鼓勵，使他充滿自信，激起他學(xué)習(xí)的興趣，讓表揚(yáng)和鼓勵成為走向成功的催化劑。例如，對于學(xué)習(xí)成績等各方面都表現(xiàn)很好的學(xué)生，可以經(jīng)常鼓勵他們應(yīng)向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，不要浪費了自己這塊好材料。對于學(xué)習(xí)較差的同學(xué)，也不要歧視他們，而是鼓勵他們盡量爭取多學(xué)一點知識，同時盡可能發(fā)現(xiàn)他們身上的長處，充分發(fā)揮他們的特長，只要他們有一點進(jìn)步，就及時地給予表揚(yáng)，使他們不至于覺得自己一無是處。讓每一個學(xué)生都發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，對未來充滿信心，這是一個大學(xué)輔導(dǎo)員的職責(zé)。切不可橫挑鼻子豎挑眼，讓學(xué)生充滿失敗感。
四、看準(zhǔn)機(jī)會，選擇最佳時機(jī)，進(jìn)行思想教育
大學(xué)輔導(dǎo)員若真正愛護(hù)學(xué)生，那首先應(yīng)該理解學(xué)生感情，尊重學(xué)生人格，在平等立場上同他們談話、交往，在交往當(dāng)中尋找教育時機(jī)，只要大學(xué)輔導(dǎo)員注意調(diào)查研究，摸準(zhǔn)學(xué)生的思想脈搏，掌握學(xué)生心理活動規(guī)律，善于捕捉教育時機(jī)，教育工作就會更加主動、有效。尤其對后進(jìn)生來說更為重要。
1、捕捉學(xué)生“閃光點”。對后進(jìn)生來說，他們的心靈深處同樣蘊(yùn)藏著進(jìn)取奮發(fā)的心理需要。大學(xué)輔導(dǎo)員不能只是被動地等待后進(jìn)生的“閃光點”的出現(xiàn)，而是應(yīng)主動地抓住或創(chuàng)設(shè)條件，誘發(fā)后進(jìn)生的自尊心和榮譽(yù)感，哪怕只是閃電般的那么一瞬間，也往往是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的最佳時機(jī)。
2、選準(zhǔn)教育時機(jī)。在教育時機(jī)未出現(xiàn)時，大學(xué)輔導(dǎo)員要耐心等待，當(dāng)最佳教育時機(jī)到來時，要抓住契機(jī)進(jìn)行教育，因為此時教育學(xué)生，最容易被學(xué)生接受，教育效果最佳。如新入班的后進(jìn)生，往往會有在新環(huán)境中調(diào)整自己的欲望，這是轉(zhuǎn)變后進(jìn)生的大好時機(jī)。因此要提前做好后進(jìn)生的情況調(diào)查，主動而自然地接近他們，從開學(xué)第一天起就關(guān)懷、鼓勵、幫助他們，促使其把調(diào)整自己欲望變?yōu)闋幦∵M(jìn)步的實際行動。某些后進(jìn)生幾經(jīng)努力仍然不能改掉全部缺點，而繼續(xù)受到大多數(shù)同學(xué)的冷遇和歧視，心靈會受到嚴(yán)重創(chuàng)傷。如果這時大學(xué)輔導(dǎo)員熱情關(guān)心和幫助他們，他們就會感受到溫暖、安慰和鼓勵而再次振作起來，同時，后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作也會因此得到新的契機(jī)等等。
3、抓住心理因素。初三上學(xué)期，班里一名男生和一名女生經(jīng)常在一起。我暗中觀察了幾天，但我并沒有輕率地斷定他們是早戀，更沒有認(rèn)為他思想有什么問題。我找機(jī)會分別同他們談話，談話中我沒有批評他們，只是像是無意似的談起自己中學(xué)時代的青春萌動的感覺和我對青春期男女生關(guān)系的看法。我始終沒有批評他們，更沒有歧視他們。但他們分明感到了我話里的含意。我還送給了那位女同學(xué)一句意味深長的話：“葡萄小的時候請不要摘它，因為它是酸的;要想甜，請等到它成熟的時候?！币院髢扇岁P(guān)系一直很正常。我覺得，一個學(xué)生的思想通了，一個班的思想教育搞好了，其他工作做起來就較為輕松了。所以，思想教育應(yīng)當(dāng)是大學(xué)輔導(dǎo)員工作的中心任務(wù)。
五、把班會課還給學(xué)生，大學(xué)輔導(dǎo)員只是他們中的一員
在班會課上，很多時候，大學(xué)輔導(dǎo)員總是一個人從頭講到尾，結(jié)果，犯過的錯誤照樣犯，講過的道理沒有多少進(jìn)入了學(xué)生的腦海。想想自己做學(xué)生時不也是覺得大學(xué)輔導(dǎo)員對大家講的話不一定是講自己嗎?問問學(xué)生，也是這個心理。若每個學(xué)生都這樣想，那我不是白講了嗎?不如用班會課來討論問題，讓每個學(xué)生充分發(fā)表自己的意見，然后進(jìn)行總結(jié)引導(dǎo)。例如，針對班上有的同學(xué)在升旗或集合時不夠嚴(yán)肅守紀(jì);有的同學(xué)上課前幾分鐘很難立即安靜下來，總要講幾句話;有的同學(xué)在公共場合容易因一點小事起哄;有的同學(xué)總是自作主張不按學(xué)校的要求穿校服等一類學(xué)生們看起來小菜一碟的事情，我組織了一次關(guān)于人的修養(yǎng)問題的討論。讓每個同學(xué)說一句自己對修養(yǎng)的理解的話，然后就這個問題結(jié)合現(xiàn)實充分發(fā)表意見，我也作為他們的一員參與討論并談了自己的認(rèn)識。我覺得同學(xué)們之所以會這樣做，是因為他們認(rèn)為這些都是無關(guān)緊要的小事，其實不然，正是這些看似無關(guān)緊要的小事，將你修養(yǎng)不好的一面展示在公眾面前，也正是這些被同學(xué)們認(rèn)為無關(guān)緊要的小事，讓人們認(rèn)為你不具有良好的道德修養(yǎng)。最后，大家達(dá)成共識：應(yīng)該從小處做起，努力將自己培養(yǎng)成為高素質(zhì)人才。所以，讓學(xué)生在班會課上發(fā)表意見，師生共同探討問題，營造良好的班會氣氛，有利于強(qiáng)化班級的凝聚力，有利于學(xué)生接受教育。
多年來做大學(xué)輔導(dǎo)員工作，我還體會到，對學(xué)生有一份愛，再加上扎實努力的工作，與同學(xué)建立起了團(tuán)結(jié)、親密的師生之誼，那么他們有什么想法、要求就會主動找我們談心，尋求幫助，同時我們也深入到他們中間，關(guān)心、了解每一個同學(xué)，師生關(guān)系融洽，嚴(yán)而有格，嚴(yán)而有情，班集體的總體成績也就會有較大進(jìn)步。事實證明，關(guān)愛學(xué)生，理解學(xué)生，主動的去做他們的一員，才能真正贏得他們的敬重，才能使他們在原有的基礎(chǔ)上不斷的前進(jìn)，才真正盡了一個大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)盡的職責(zé)。
輔導(dǎo)員心得感悟篇十五
20__年9月，數(shù)千名上海交通大學(xué)新生上了獨特的一堂課——觀看校園原創(chuàng)話劇《錢學(xué)森》。這部話劇的制作人，就是上海交大輔導(dǎo)員汪雨申。
2001年留校至今，始終在人文學(xué)院擔(dān)任一線輔導(dǎo)員的汪雨申心中有一個夢想，就是讓校園成為美麗的文化源泉。18年如一日，他將文化育人的理念貫穿于大學(xué)生思想政治教育工作中，讓夢想之花開遍整個校園。
怎樣在中外合作辦學(xué)中做好輔導(dǎo)員工作?2016年，浙江大學(xué)專職輔導(dǎo)員王玉芬成為浙大國際聯(lián)合學(xué)院的第一批工作者，這是她反復(fù)調(diào)研、不斷探索的問題。
搭建起適合于中外合作辦學(xué)的學(xué)生思政工作體系，王玉芬倡導(dǎo)文化體驗，講好中國故事，讓中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化浸潤每一個人的心靈，在中西文化交融的土壤中鑄魂育人。
2006年9月，山東大學(xué)輔導(dǎo)員范蕊遇見了第一批學(xué)生，從此遇見熱愛與堅持。
為學(xué)生寫下1300多篇文章，100萬多字;“陌上花開”微信公眾號擁有粉絲近兩萬人，回答學(xué)生提問數(shù)萬條;專著《奔跑吧，青春——一個大學(xué)輔導(dǎo)員的工作日志》得到學(xué)生和同行高度認(rèn)可;《愛情與婚姻》選修課每學(xué)期爆滿……范蕊說：“學(xué)生的信任與肯定是對我工作最大的認(rèn)同，我愿意付出耐心與精力。”
廣東技術(shù)師范大學(xué)輔導(dǎo)員陳小花常說：“我名叫小花，但也是一名園丁。”
16年來，陳小花帶出了5500名學(xué)子，用教育的力量點亮學(xué)生真善美的心燈。她赴全國高校進(jìn)行了近200場理論宣講。這位名叫小花的園丁，始終奔跑在引領(lǐng)學(xué)生成長的路上。
“園丁不嫌隴畝小，躬耕一線育繁花?！标愋』ㄕf，“我愿意繼續(xù)扎根在一線，一花引得萬花開，讓祖國的花朵們綻放得更加燦爛!”
輔導(dǎo)員心得感悟篇十六
經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，使我對輔導(dǎo)員這個職業(yè)有了更深層次的理解，輔導(dǎo)員不像我們當(dāng)初所想的那么簡單，通過這幾天的學(xué)習(xí)，使我明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。學(xué)院為使我們2010年新進(jìn)的教輔人員能盡快適應(yīng)學(xué)院的管理工作，于8月3日—8月6日，特地為我們開辦了輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)班，這次崗前入門培訓(xùn)雖然時間短，但內(nèi)容十分豐富，通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲。
在培訓(xùn)中，幾位學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)都談到了當(dāng)代高校輔導(dǎo)員身肩重任、角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容輔導(dǎo)員：“輔導(dǎo)員是大學(xué)生的導(dǎo)航員”、“輔導(dǎo)員是大學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長的知心朋友”、“輔導(dǎo)員是高校學(xué)生思想政治工作最基層的組織者、教育者和管理者”……可見，“輔導(dǎo)員”這個稱謂包含了許多榮耀而任重道遠(yuǎn)的內(nèi)涵。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后，高校輔導(dǎo)員們付出了多少辛勤的汗水。做為一名新入門的輔導(dǎo)員，我要向那些長期在學(xué)生管理工作戰(zhàn)線上辛勤工作的老輔導(dǎo)員們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們那種任勞任怨、吃苦耐勞、甘心奉獻(xiàn)的精神，把自己的青春和才智奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。
輔導(dǎo)員是榜樣。“學(xué)高為師，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的一種認(rèn)同感，同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，高校輔導(dǎo)員的人格力量是無形的、不可估量的，輔導(dǎo)員要真正成為學(xué)生的引路人。
輔導(dǎo)員是管理者。輔導(dǎo)員要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使學(xué)生管理和教育工作更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。輔導(dǎo)員是朋友。即所謂的“良師益友”，就是強(qiáng)調(diào)高校輔導(dǎo)員和學(xué)生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。最后，輔導(dǎo)員是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。輔導(dǎo)員必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
在培訓(xùn)中，幾位從事學(xué)生工作多年，管理經(jīng)驗豐富的學(xué)院各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當(dāng)好輔導(dǎo)員的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到輔導(dǎo)員的工作問題上，學(xué)生處楊林處長給我們總結(jié)了一些明確而具體的工作，給我們今后的工作明確了方向，同時讓我也感覺到要做好一名合格的輔導(dǎo)員，只憑一腔熱血是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;在談到面對突發(fā)事件如何處理問題上，一些老輔導(dǎo)員老師通過以往的案例給我們做了詳細(xì)的解讀，通過活生生的案例然我們體會到，學(xué)生工作無小事，在今后的工作中我們要始終堅持預(yù)防為主的原則，等等。這一切使我認(rèn)識到作為一個輔導(dǎo)員，應(yīng)在學(xué)生管理工作中多加思考，適時改進(jìn)管理方法和策略，爭取精益求精。
我接受了好多同仁的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)到不少理論知識，為今后輔導(dǎo)員工作指明了方向?，F(xiàn)在輔導(dǎo)員這支隊伍已經(jīng)得到了教育部和學(xué)院的高度重視，給我們創(chuàng)造了很多發(fā)展的平臺。我們能做的就是做好自己的本職工作，把這份工作當(dāng)成一份事業(yè)，為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
輔導(dǎo)員心得感悟篇十七
為加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，提高新上崗輔導(dǎo)員工作能力與業(yè)務(wù)水平，湖南省在5個輔導(dǎo)員培訓(xùn)基地舉辦全省普通高校輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn)班，我校第一次實行輔導(dǎo)員性質(zhì)，而我也十分有幸被學(xué)校選送參加此次輔導(dǎo)員培訓(xùn)活動。來自全省18所高校130余名輔導(dǎo)員參加此次為期一周的培訓(xùn)活動，活動形式多樣、內(nèi)容豐富，主要包括素質(zhì)拓展訓(xùn)練、主題報告和案例研討等。在參與活動的過程中我不斷思索著輔導(dǎo)員的工作與責(zé)任，同時也享受著活動帶來的啟發(fā)與樂趣。
這一周的培訓(xùn)組織方老師們熱情周到的會務(wù)與生活服務(wù)讓我在這幾天的學(xué)習(xí)與生活當(dāng)中更是印象深刻。這也讓我感受到作為輔導(dǎo)員的我們在日常的工作當(dāng)中也應(yīng)當(dāng)做到周到熱情、服務(wù)學(xué)生。11日下午，我和學(xué)校2位新上崗輔導(dǎo)員一行3人來到由中南大學(xué)精心安排的住所“云麓山莊”，組織方老師很熱情的招待了我們幫我們安排房間，每人發(fā)了一份詳細(xì)的培訓(xùn)課程時間安排表，耐心解答每位老師提出的在生活上的問題并及時解決，讓我們能在這里住得舒適學(xué)得開心。
7月12日上午8：30，湖南省高校輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn)班開班儀式在中南大學(xué)本部立言廳舉行。中共湖南省委教育工委唐展生委員、中南大學(xué)黨委徐建軍副書記、中共湖南省委教育工委宣傳部金望明副部長、中南大學(xué)學(xué)工部正副部長等領(lǐng)導(dǎo)以及來自全省18所高校的130余名輔導(dǎo)員參加了開班儀式。徐建軍副書記向參加儀式的嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)員致歡迎詞：“作為一名從事輔導(dǎo)員工作多年的‘老兵’，看到這么多年輕的優(yōu)秀同志加入輔導(dǎo)員這個隊伍，我感到由衷的高興，我以中南大學(xué)的名義，同時又以‘老兵’的名義，歡迎大家正式上崗，希望大家好好珍惜這次的培訓(xùn)機(jī)會，學(xué)有所成，對得起輔導(dǎo)員這一光榮的稱號?！?/p>
開班儀式后，是一系列最讓人受益匪淺的主題報告與討論，有賀志軍老師的《大學(xué)生網(wǎng)路思想教育的研究和實踐》的主題報告，報告中1、先說明網(wǎng)路與大學(xué)生的關(guān)系日益密切，對于大學(xué)生的成長有促進(jìn)作用也有消極影響2、網(wǎng)路德育的概念與任務(wù)，要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，營造良好的氛圍，加強(qiáng)管理監(jiān)督規(guī)范網(wǎng)路行為，引導(dǎo)學(xué)生自我教育，強(qiáng)化自律意識，創(chuàng)建大學(xué)生思想政治教育工作新平臺，建設(shè)一支素質(zhì)過硬的網(wǎng)上思想政治工作隊伍。本次講座讓很多老師認(rèn)識到網(wǎng)路德育的重要性，學(xué)到了很多關(guān)于網(wǎng)路德育的知識。最讓我印象深刻的是唐展生委員向全體學(xué)員做了題為《輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，提高大學(xué)生思想政治工作水平》的主題報告，報告中，他從充分認(rèn)識加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的重要意義，輔導(dǎo)員自身角色定位、工作定位、工作職責(zé)和素質(zhì)要求，努力完善輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的體制三個方面進(jìn)行了詳細(xì)講解。在講到輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的素質(zhì)時，他指出，一個優(yōu)秀的輔導(dǎo)員應(yīng)該具備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正等各方面的素質(zhì)，而在業(yè)務(wù)方面，必須具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、宣傳鼓動能力、調(diào)查研究能力、創(chuàng)新能力、分析判斷能力、獨立工作能力、化解風(fēng)險調(diào)節(jié)矛盾的能力和自我調(diào)節(jié)的能力。他用幽默風(fēng)趣的語言將理論與具體實例結(jié)合在一起，贏得了所有學(xué)員的陣陣掌聲。
在接下來的幾天中我們的培訓(xùn)主要還是以講座為主，座談為輔，對學(xué)生工作當(dāng)中所遇到的問題進(jìn)行了相互交流，結(jié)合學(xué)生工作實際對經(jīng)常面臨的問題進(jìn)行了熱烈的討論。根據(jù)這幾天教育專家們的講座與自身學(xué)習(xí)，我深深體會到了作為高校輔導(dǎo)員需要根據(jù)工作對象的具體不同，運用的工作方法和側(cè)重點也是不同，所以輔導(dǎo)員更應(yīng)該從多方面培養(yǎng)自己的能力素質(zhì)，從多方面了解學(xué)生，從多方面科學(xué)合理地幫助和引導(dǎo)學(xué)生提高中和素質(zhì)，因材施教、因材而教、因材而導(dǎo)、因材而變、因材而提高等等，只有不斷的進(jìn)取、不斷完善工作內(nèi)容和職責(zé)，才能更好的適應(yīng)和滿足學(xué)生的需求，才能更好的勝任高校輔導(dǎo)員崗位職責(zé)的要求。在為期一周的培訓(xùn)中，既有相關(guān)理論的課程安排，又有學(xué)員的自主討論會，同時為了豐富大家的課余生活，加強(qiáng)學(xué)員之間的交流，培訓(xùn)班還舉辦聯(lián)歡晚會和戶外拓展登山比賽。
這一次培訓(xùn)圓滿結(jié)束了，我結(jié)交了很多湖南省各大高校年輕的輔導(dǎo)員教師們，培訓(xùn)的時間雖然短暫，但在短暫的時間內(nèi)大家彼此建立起了深厚的友誼。我們都留下了自己的聯(lián)系方式，創(chuàng)建了qq群和共同的郵箱，方便以后大家聯(lián)系，我堅信，培訓(xùn)雖然結(jié)束了，而我們的友誼才僅僅是個開始。
以上就是本人通過參加本期培訓(xùn)之后的所想所悟，因為參加了這樣的一個培訓(xùn)，才讓我更加清楚作為一名新上崗的專職輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。因此，在以后的工作學(xué)習(xí)中，我要不斷加強(qiáng)自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力，爭做一名優(yōu)秀的高校輔導(dǎo)員。
輔導(dǎo)員心得感悟篇十八
第一段：引言（150字）
獲獎輔導(dǎo)員是一種榮譽(yù)，同時也是一種責(zé)任和使命感的體現(xiàn)。作為輔導(dǎo)員工作多年的我，深知輔導(dǎo)員不僅是學(xué)生的知心朋友和幫助者，更是一個孩子們心靈成長的引導(dǎo)者。在我獲得這個榮譽(yù)之后，我深刻地體會到了輔導(dǎo)員這個職業(yè)的意義和價值，并與各位同事們進(jìn)行了交流和思考，相信這些感悟和體會，也會給其他輔導(dǎo)員帶來一些啟示和啟發(fā)。
第二段：奉獻(xiàn)與付出（250字）
成為一名獲獎輔導(dǎo)員并非易事，這需要輔導(dǎo)員們在平時工作中付出更多的努力和時間。作為輔導(dǎo)員，我們得不僅要提供學(xué)生們的學(xué)習(xí)和生活指導(dǎo)，還要為他們排憂解難，幫助他們度過成長中的困惑和煩惱。而這些都需要我們更多的時間和精力，甚至是付出巨大的心血。但當(dāng)看到學(xué)生們從迷茫中找到方向、從困境中解脫出來，我明白了這些付出都是值得的。輔導(dǎo)員的職責(zé)就是要為學(xué)生們的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，因為他們就是我們工作的意義和價值所在。
第三段：自我反思與成長（300字）
作為獲獎輔導(dǎo)員，我也明白自己的不足和欠缺。在與學(xué)生的交流過程中，我遇到了很多難題，也摸索出了一些有效的解決方法。通過這次獲獎經(jīng)歷，我深刻反思了自己的專業(yè)素養(yǎng)和個人能力，在他人的幫助和支持下，我才逐漸提升了自己的輔導(dǎo)能力和服務(wù)質(zhì)量。獲獎只是一個里程碑，我們更應(yīng)該將其視為一個起點，不斷努力提升自己，為學(xué)生們提供更好的輔導(dǎo)和指導(dǎo)。
第四段：團(tuán)隊合作與分享（250字）
在這個獲獎的過程中，我與同事們一起共同努力，共同成長。我們進(jìn)行了經(jīng)驗交流和研討，分享了輔導(dǎo)工作中的心得和體會，共同探討了如何更好地服務(wù)學(xué)生。這種團(tuán)隊合作的精神使我們不再孤立地工作，可以相互借鑒和取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。團(tuán)隊合作的力量讓我們成為一個更加強(qiáng)大的群體，也讓我們的服務(wù)更加全面和細(xì)致。
第五段：展望和期待（250字）
作為一名獲獎輔導(dǎo)員，我感到驕傲和自豪，但同時也明白這個獎項并不是終點。我希望自己能夠不斷學(xué)習(xí)和提升，不斷適應(yīng)學(xué)生們成長發(fā)展的需求，為他們提供更加貼心和有針對性的輔導(dǎo)。同時，我也期望能夠和更多的輔導(dǎo)員進(jìn)行交流和分享，共同進(jìn)步，為學(xué)生們創(chuàng)造一個更加良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和成長空間。
總結(jié)（100字）
獲獎輔導(dǎo)員的榮譽(yù)既是對個人工作的認(rèn)可，也是對輔導(dǎo)員職業(yè)的肯定和提升。通過這次獲獎，我深刻地認(rèn)識到輔導(dǎo)員的重要性和責(zé)任，同時也明白了自己的不足和待提升的地方。我希望能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為學(xué)生們提供更好的輔導(dǎo)服務(wù)。同時，我也希望能夠與更多的輔導(dǎo)員進(jìn)行交流和分享，共同進(jìn)步，為學(xué)生們創(chuàng)造一個更好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。
輔導(dǎo)員心得感悟篇十九
輔導(dǎo)員隊伍，是高校實現(xiàn)立德樹人目標(biāo)的重要依托，是實現(xiàn)大學(xué)生價值引領(lǐng)的骨干力量。日前，中宣部、教育部首次從歷屆在崗的“高校輔導(dǎo)員年度人物”中，評選出10名“最美高校輔導(dǎo)員”。他們，用既有意義又有意思、既營養(yǎng)又對味的方式，創(chuàng)新學(xué)生工作方式，做好高校思政教育。
這是一支特殊的隊伍：他們是離大學(xué)生最近的人，能與學(xué)生一起分享快樂、幫學(xué)生排解煩惱;他們在思政教育的最前沿，能幫助學(xué)生撥開迷霧、找準(zhǔn)方向;他們是學(xué)生的人生導(dǎo)師，也是學(xué)生的知心朋友。他們有一個共同的名字——輔導(dǎo)員。
日前，中宣部、教育部首次從歷屆在崗的“高校輔導(dǎo)員年度人物”中，評選出10名“最美高校輔導(dǎo)員”。今天，讓我們一起走近這10位輔導(dǎo)員，感受他們的“最美”風(fēng)華。
“必須為學(xué)生系好人生的第一?？圩印?/p>
“我是陳小花，我覺得自己就像一株小花，身邊的學(xué)生也是一株株小花。我在群花之中，帶著他們一起綻放，奮力進(jìn)取，共圓我們的中國夢!”廣東技術(shù)師范大學(xué)輔導(dǎo)員陳小花，曾在日記里寫下這樣一段話。
從16年前走上高校輔導(dǎo)員崗位，陳小花對輔導(dǎo)員工作充滿自信心與責(zé)任感：“我們離學(xué)生最近，必須為學(xué)生系好人生的第一?？圩印！?/p>
有一次，一名學(xué)生從網(wǎng)上看到一篇質(zhì)疑革命英雄的文章，并轉(zhuǎn)發(fā)給了陳小花。陳小花沒有立即駁斥，而是循序漸進(jìn)地向這位學(xué)生講解歷史虛無主義的實質(zhì)，還邀請他以訪談形式聆聽革命前輩的故事、和他一起參觀革命舊址。陳小花的努力讓這位同學(xué)有了清醒的認(rèn)識，后來，這名學(xué)生深情地說，“是小花姐的引導(dǎo)，讓我有了堅定的信仰?！?/p>
陳小花說，我愿扎根在一線，一花引得萬花開，讓祖國的花朵綻放得更加燦爛。
輔導(dǎo)員心得感悟篇二十
第一段：引言（200字）
作為一名獲獎輔導(dǎo)員，我深感責(zé)任重大。這個職位不僅意味著要對學(xué)生進(jìn)行情緒上、學(xué)業(yè)上的指導(dǎo)，還要幫助他們建立正確的價值觀和人生觀。在獲得這個榮譽(yù)后的一年中，我收獲了許多和學(xué)生共同成長的寶貴經(jīng)歷，也深刻體會到做好輔導(dǎo)員工作的重要性和挑戰(zhàn)。
第二段：傾聽與溝通（200字）
作為一名輔導(dǎo)員，傾聽是我最常做的事情之一。每當(dāng)學(xué)生有困難、矛盾或者不開心時，我都會主動去傾聽他們的心聲。我意識到，溝通不僅僅是說出自己的看法，更重要的是要去理解對方、關(guān)心對方。我在和學(xué)生溝通的過程中，不僅僅是讓他們把問題說出來，更是希望他們能夠在交流中找到解決問題的方法，獲得成長和進(jìn)步。
第三段：引導(dǎo)和引導(dǎo)（200字）
作為獲獎輔導(dǎo)員，我深知我的職責(zé)并不僅僅是傾聽學(xué)生的困擾，還要幫助他們找到問題的根源，并給予正確的引導(dǎo)和建議。面對學(xué)生的迷茫和困惑，我會先通過與他們的交流了解問題的具體情況，然后通過讓他們思考自己的問題，找到解決問題的方法。在引導(dǎo)的過程中，我堅守著不給學(xué)生答案，而是希望他們通過自己不斷深入思考和自我發(fā)現(xiàn)，找到問題的真正原因。
第四段：批評與鼓勵（200字）
在與學(xué)生的互動過程中，我不僅僅是一味地給予表揚(yáng)和鼓勵，更敢于面對學(xué)生的錯誤和不足，并進(jìn)行批評和指導(dǎo)。我明白，人生不可能一直走在順利的道路上，困難和挫折是無法避免的。而只有面對問題并及時改正，才能夠真正提高自己。在我的輔導(dǎo)過程中，我會根據(jù)不同的情況，給予學(xué)生不同形式的批評和建議，幫助他們正確認(rèn)識自己，改正錯誤，取得進(jìn)步。
第五段：反思與展望（200字）
回顧過去一年的成長經(jīng)歷，我深感做一名獲獎輔導(dǎo)員不僅需要耐心和責(zé)任心，更需要不斷的學(xué)習(xí)和提高。作為一名輔導(dǎo)員，每個學(xué)生都不同，他們會有不同的問題和需求。所以作為一名好的輔導(dǎo)員，我需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以更好地為學(xué)生服務(wù)。未來，我將繼續(xù)努力，為學(xué)生提供更好的輔導(dǎo)服務(wù)，幫助他們成長和取得更大的成功。
總結(jié)：以上所述僅是我個人在擔(dān)任獲獎輔導(dǎo)員這一角色中的感悟和體會。在這個過程中，我學(xué)到了很多，也進(jìn)一步認(rèn)識到輔導(dǎo)員的重要性和存在的困難。我希望通過我的努力和付出，能夠?qū)W(xué)生們起到積極的引導(dǎo)作用，幫助他們成長和取得更好的成績。
輔導(dǎo)員心得感悟篇二十一
第一段：簡要介紹獲獎輔導(dǎo)員及獲獎情況（大約100字）
教育是一項光榮而重要的事業(yè)，輔導(dǎo)員作為學(xué)校教職工中的一員，在學(xué)生成長的道路上扮演著舉足輕重的角色。最近，我校輔導(dǎo)員李老師憑借其卓越的教育指導(dǎo)工作，榮獲了全國優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號。這次獲獎不僅是對李老師辛勤工作的肯定，也讓她有了更深入的心得和感悟。
第二段：獲獎背后的付出與努力（大約300字）
獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)員的稱號并不是一朝一夕的事情。李老師擔(dān)任輔導(dǎo)員多年來，始終秉持著“以人為本”的教育理念。她鼓勵學(xué)生積極參與各項社團(tuán)活動，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。除了課堂上的教學(xué)工作，李老師還主動參與少年宮指導(dǎo)班級，教授學(xué)生關(guān)于生活技能的知識，使他們更好地適應(yīng)社會生活。獲得這一殊榮的背后，是李老師無私的關(guān)愛和努力付出。
第三段：對學(xué)生的深刻影響（大約300字）
作為一名輔導(dǎo)員，李老師不僅在學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中扮演著重要的角色，更在學(xué)生的心靈深處留下了深刻的印記。她盡心盡力地解答學(xué)生心中的困惑，給予他們必要的指導(dǎo)和幫助。在李老師的輔導(dǎo)下，很多學(xué)生漸漸找到了自己的興趣和志向，樹立了正確的人生目標(biāo)，并全力以赴去追求。他們不再局限于眼前的學(xué)業(yè)，而是更加注重發(fā)展綜合素質(zhì)，努力成為全面發(fā)展的人才。李老師的輔導(dǎo)不僅僅是傳授知識，更是一種精神上的陪伴和支持，給學(xué)生們帶來了巨大的力量。
第四段：收獲的自我成長與提升（大約300字）
在輔導(dǎo)員工作中，李老師不僅給予了學(xué)生們很多，她自己也從中得到了很多。通過與學(xué)生們的交流互動，她不斷豐富了自己的教育教學(xué)經(jīng)驗，不斷提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。她深知輔導(dǎo)員不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)，還要關(guān)心他們的身心健康。在與同事之間的協(xié)作中，她學(xué)會了傾聽和尊重他人的想法，學(xué)會了善于溝通和合作。這些寶貴的經(jīng)驗和能力的提升，讓她在工作中更加從容自信，也使她成為了同事們的榜樣。
第五段：展望未來與總結(jié)感悟（大約200字）
獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)員的稱號對于李老師來說是一種榮耀，也是一種動力。這個榮譽(yù)不僅是對她個人的肯定，更是對她輔導(dǎo)工作的肯定?；厥走^去的歲月，李老師深深體會到了輔導(dǎo)員這個職業(yè)的重要性和影響力，也真切感受到了這份事業(yè)的幸福與快樂。她決心繼續(xù)努力，進(jìn)一步提升自己的教育教學(xué)水平，為更多的學(xué)生帶來更多的幫助和指導(dǎo)。
通過參與教育事業(yè)，輔導(dǎo)員李老師深刻領(lǐng)悟到了教育的意義和價值，也為自己的一份付出獲得了回報。她將始終懷著一顆熱愛教育的心，為學(xué)生的成長與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。獲獎輔導(dǎo)員的心得與體會，不僅對她個人有著重要意義，更能為廣大教育工作者提供借鑒與啟迪，為推動教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
輔導(dǎo)員心得感悟篇二十二
光陰荏苒，歲月如梭。為期1個月的新生輔導(dǎo)員助理這份艱巨而又光榮的工作也已經(jīng)接近尾聲。作為一名新生輔導(dǎo)員助理，首先自己要為新生起模范帶頭作用，同時做好老師與新生之間的溝通，引導(dǎo)新生順利完成高中與大學(xué)的過渡。驀然回首，奮斗的汗水早已升華。在任職期間，我始終嚴(yán)格要求自己，以“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己”的心態(tài)提醒自己，以至于我能夠持之以恒的做好本職工作。在這期間我付出了很多，不論在工作上還是為人處事上，收獲的更多，使自己各方面能力都有所提高?，F(xiàn)我將各方面工作總結(jié)如下：
1、開學(xué)注冊：我們所有輔導(dǎo)員助理提前一天就到學(xué)校聽取輔導(dǎo)員老師的安排，積極準(zhǔn)備著第二天的新生報到注冊。為使場面秩序井然，我們做了大量的工作，提前進(jìn)體育館踩點觀察等，使得第二天的工作忙而有序。我主要負(fù)責(zé)的是引導(dǎo)工作，和其他助理們比算是比較輕松的活，也是與新生們接觸最多的工作，經(jīng)常被問到今天該做些什么、教室在哪里、宿舍條件等等五花八門的問題，但是能以我的經(jīng)驗幫助他們解決這些問題真的很開心。不過還是有突發(fā)事件的產(chǎn)生的，一位同學(xué)因為學(xué)校的疏忽連續(xù)換了2次寢室，他與家人產(chǎn)生了不滿情緒，當(dāng)家長來找我們時，我們在勸解家長的同時了解了當(dāng)時發(fā)生的情況，并迅速召集了幾個男生與家長一同前往宿舍，在和家長積極溝通的同時幫助他們打掃寢室，希望他們能理解與寬容，最后和平的解決了這件事情。一天8-9個小時下來還是蠻累人的，顧老師更是一直沒來得及吃得上一口飯。但是辛苦是值得的，因為換來的是新生的安心入住，家長的滿意離開。
2、軍訓(xùn)期間:提前給新生做軍訓(xùn)前動員，并叮囑一些注意事項，并幫助他們選舉出了自己的班委干部。軍訓(xùn)期間看著他們站軍姿，走正步，不禁回憶起自己那時候的點點滴滴。雖然現(xiàn)在還要與他們一起忍受著烈日的暴曬，但是能在他們需要的時候給出一點幫助就已經(jīng)物有所值了，經(jīng)常幫他們做的就是更換壞掉的衣褲帽。看著他們從剛開學(xué)時候一個個稚氣未脫的孩子，到軍訓(xùn)結(jié)束后個個精神抖擻，朝氣蓬勃，從一個個互不相識到相處融洽的一個整體，軍訓(xùn)帶給他們的不僅僅是身體與精神上的歷練，更是催使他們完成人生轉(zhuǎn)變的一個過程。他們從優(yōu)秀同伴的楷模中學(xué)到了堅忍不拔與一絲不茍，從那些倒下又站起來的同學(xué)身上學(xué)到了不屈不撓與拼搏奮斗?？此麄冘娪?xùn)仿佛又帶我感受了人生的洗禮，對我工作的鞭策。
輔導(dǎo)員助理的工作隨著中黨的開始而告一段落，經(jīng)歷了輔導(dǎo)員助理的洗禮，我真正的體會到了自身責(zé)任的重大，我們的表現(xiàn)時刻牽動的新生的思想動態(tài)，自己更要注意自身的表現(xiàn)，不斷提到自身素質(zhì)，為新生做好榜樣。同時我也認(rèn)識到自身還存在一些不足之處，但是我能夠在任職期間及時改正，并且取得進(jìn)步我也倍感高興。展望未來，我要不斷的從各方面提高自己，充實自己，把自己鍛煉成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生而為之奮斗。最后，感謝學(xué)校和各位老師能夠給我一個鍛煉自己的平臺，我將在未來的日子里更加努力前行。通過這次輔導(dǎo)員助理的鍛煉，我更清楚了自己的前路該如何走下去，更加明確了自身的價值所在。最后祝愿所有新生能有一個愉快與充實的大學(xué)生活并且學(xué)有所得、學(xué)有所成。也再次感謝各位老師能給我這個機(jī)會在此做這個交流與總結(jié)。
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