在生活和工作中，總結是一種寶貴的能力，它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗、提升能力。寫心得體會時，要注意把握好篇幅和重點，突出自己的核心觀點和體會。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫心得體會的思路。通過閱讀這些范文，相信大家能夠更好地理解心得體會的寫作要點和技巧，從而寫出一篇更加完美的心得體會。請大家一起來看看吧。
十二五規(guī)劃心得體會篇一
近年來，隨著我國經(jīng)濟的逐步發(fā)展和科技的進步，人們的生活水平也得到了很大提高。這其中，與我國政府十二五規(guī)劃的實施密不可分。那么，作為廣大公務人員，如何寫好十二五規(guī)劃呢？本文將從五個方面進行探討。
一、立足國情，著眼長遠
十二五規(guī)劃是我國發(fā)展的行動綱領，把握國情是其制定的前提。在寫十二五規(guī)劃的時候，首先要了解國情，了解政府的發(fā)展思路和重點，才能深入剖析問題，準確把握發(fā)展方向。同時，要樹立長遠眼光，要不斷地預測未來的社會經(jīng)濟發(fā)展方向，并制定相應的改革措施，以順應時代的潮流。
二、勇于創(chuàng)新，提出有針對性的建議
在制定十二五規(guī)劃時，需要根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略以及當前我國各行業(yè)的現(xiàn)狀，制定有針對性的發(fā)展建議，同時也應該勇于創(chuàng)新，提出新的發(fā)展思路和創(chuàng)新方案。制定方案時，要結合實際考慮各種因素，全面掌握行業(yè)發(fā)展和潛在風險，制定可行的政策和發(fā)展目標，合理分配資源，以實現(xiàn)全局的穩(wěn)步發(fā)展。
三、注重落實，重視過程
制定十二五規(guī)劃后，要將其指導思想、目標、任務以及實施措施落實到具體政策和計劃的實施中。通過制定落實細則和具體措施，加強督促檢查機制，使方案切實落地、見效。同時也要注重過程，加強組織領導和技術支持，使政策執(zhí)行過程中各方面能夠更清晰、有序、延續(xù)，從而確保整個實施過程的順利完成。
四、全面協(xié)調(diào)，實現(xiàn)多贏
制定方案時，應綜合考慮經(jīng)濟、社會、文化、環(huán)保等因素，不僅關注發(fā)展對象，也要關注對環(huán)境的影響，盡可能地實現(xiàn)多贏。要激發(fā)各方面的積極性，加強社會各方面的合作，實現(xiàn)資源共享和更高效的利用，力爭實現(xiàn)全方位、多角度、多層次的合作，以逐步促進經(jīng)濟、社會和生態(tài)發(fā)展的和諧。
五、科學評估，持續(xù)改進
在方案實施過程中，科學評估十分必要，要根據(jù)實際情況，對實施結果進行全面、客觀的評估，不斷進行改進和完善。同時，要加強對方案制定過程中的反饋機制，及時對發(fā)展方向進行調(diào)整和優(yōu)化，保障方案順利實施并在實踐中更好地實現(xiàn)發(fā)展目標。
總之，十二五規(guī)劃的制定需要全面、系統(tǒng)、科學的考慮，同時又必須符合國情和實際，注重創(chuàng)新和落實，全面協(xié)調(diào)，科學評估。只有在各方面精準求實，才能實現(xiàn)十二五規(guī)劃的指導思想，推動我國經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)健康、穩(wěn)步發(fā)展。
十二五規(guī)劃心得體會篇二
十二五規(guī)劃更注重發(fā)展農(nóng)村、提高農(nóng)民收入、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，首先體現(xiàn)在規(guī)劃要求加強農(nóng)村基礎設施建設和公共服務。按照推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化的要求，搞好社會主義新農(nóng)村建設規(guī)劃，加快改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。農(nóng)村基礎設施建設要以水利為重點，大幅增加投入，完善建設和管護機制，推進小型病險水庫除險加固，加快大中型灌區(qū)配套改造，搞好抗旱水源工程建設，完善農(nóng)村小微型水利設施，全面加強農(nóng)田水利建設。繼續(xù)推進農(nóng)村電網(wǎng)改造，加強農(nóng)村飲水安全工程、公路、沼氣建設，繼續(xù)改造農(nóng)村危房，實施農(nóng)村清潔工程，開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治。提高農(nóng)村義務教育質(zhì)量和均衡發(fā)展水平，推進農(nóng)村中等職業(yè)教育免費進程。加強農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設。完善農(nóng)村社會保障體系，逐步提高保障標準。深入推進開發(fā)式扶貧，逐步提高扶貧標準，加大扶貧投入，加快解決集中連片特殊困難地區(qū)的`貧困問題，有序開展移民扶貧，實現(xiàn)農(nóng)村低保制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接。
其次拓寬農(nóng)民增收渠道。提高農(nóng)民職業(yè)技能和創(chuàng)收能力，多渠道增加農(nóng)民收入。鼓勵農(nóng)民優(yōu)化種養(yǎng)結構、提高效益，完善農(nóng)產(chǎn)品市場體系和價格形成機制，健全農(nóng)業(yè)補貼等支持保護制度，增加農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營收入。引導農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)在產(chǎn)區(qū)布局，發(fā)展農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，壯大縣域經(jīng)濟，促進農(nóng)民轉移就業(yè)，增加工資性收入。
第三完善農(nóng)村發(fā)展體制機制。堅持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，現(xiàn)有農(nóng)村土地承包關系保持穩(wěn)定并長久不變，在依法自愿有償和加強服務基礎上完善土地承包經(jīng)營權流轉市場，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營，支持農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展，加快健全農(nóng)業(yè)社會化服務體系，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織化程度。完善城鄉(xiāng)平等的要素交換關系，促進土地增值收益和農(nóng)村存款主要用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村。按照節(jié)約用地、保障農(nóng)民權益的要求推進征地制度改革，積極穩(wěn)妥推進農(nóng)村土地整治，完善農(nóng)村集體經(jīng)營性建設用地流轉和宅基地管理機制。深化農(nóng)村信用社改革，鼓勵有條件的地區(qū)以縣為單位建立社區(qū)銀行，發(fā)展農(nóng)村小型金融組織和小額信貸，健全農(nóng)業(yè)保險制度，改善農(nóng)村金融服務。深化農(nóng)村綜合改革，推進集體林權和國有林區(qū)林權制度改革，完善草原承包經(jīng)營制度。認真總結統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試點經(jīng)驗，積極探索解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題新途徑。
十二五規(guī)劃心得體會篇三
第一段：引言（總起）
在即將結束的十二五規(guī)劃期間，我深入研讀了相關政策文件，積極參與學習培訓，全面了解和掌握了國家發(fā)展目標和重點任務。通過學習，我深感十二五規(guī)劃是我國現(xiàn)代化建設的重要里程碑，對我國經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要指導意義。本文將結合個人實際，總結我在學習十二五規(guī)劃中的體會和心得，以期對未來的發(fā)展起到更好的指導作用。
第二段：發(fā)展中的機遇（說明目標與機遇）
在學習十二五規(guī)劃的過程中，我深刻認識到我國正處于一個發(fā)展的重要歷史階段。十二五規(guī)劃提出了中國特色社會主義事業(yè)總體布局，明確了發(fā)展目標和重點任務，此舉為我們提供了巨大的機遇。毫無疑問，我國經(jīng)濟已經(jīng)進入新常態(tài)，面臨著經(jīng)濟結構調(diào)整和創(chuàng)新驅(qū)動的轉型，通過學習規(guī)劃，我明確了個人在這一歷史機遇中的定位和責任。
第三段：轉型的挑戰(zhàn)（分析挑戰(zhàn)與措施）
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國所面臨的挑戰(zhàn)也日益顯現(xiàn)。在轉型升級的背景下，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級和創(chuàng)新成為迫切需要解決的問題。在學習規(guī)劃的過程中，我認識到創(chuàng)新是實現(xiàn)新舊動能轉換的關鍵。政府著力推進以科技創(chuàng)新為核心的發(fā)展，為企業(yè)提供了支持和引導，而作為個人，我們也應不斷學習和提高自己的創(chuàng)新能力，積極參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的浪潮中去。
第四段：提高就業(yè)競爭力（講述努力目標）
在十二五規(guī)劃中，提高就業(yè)競爭力被作為一個重要的目標提出。通過學習規(guī)劃，我明確了提高自身素質(zhì)和能力的重要性。建議加強自身專業(yè)領域的知識學習，參與實踐活動，培養(yǎng)實際操作能力，提高自身的就業(yè)競爭力。同時，積極主動地參與到社會服務中去，幫助他人解決實際問題，提高自己的社會責任感。
第五段：個人成長與國家發(fā)展
通過深入學習和貫徹十二五規(guī)劃，我深刻認識到個人的發(fā)展與國家的發(fā)展是相輔相成的。只有個人的成長才能支撐起國家發(fā)展的大業(yè)。通過學習規(guī)劃，我不斷調(diào)整自己的目標和追求，注重實際行動，努力提高自己的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗。我相信，只要我們積極適應個人成長和國家發(fā)展的關系，時刻保持思考和進取的態(tài)度，就能夠更好地適應中國經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，實現(xiàn)自己的人生價值。
總結：通過學習十二五規(guī)劃，我深刻了解了國家發(fā)展目標和重點任務，認識到自己的定位和責任，同時也看到了轉型升級中的挑戰(zhàn)和機遇。我將繼續(xù)努力提升自身的素質(zhì)與能力，為實現(xiàn)十三五規(guī)劃提出的新目標做出貢獻。相信在黨和國家的正確領導下，我國必將在未來的發(fā)展中實現(xiàn)更加美好的明天。
十二五規(guī)劃心得體會篇四
在過去的五年中，中國迎來了十二五規(guī)劃時期的結束和十三五規(guī)劃時期的開啟。作為中國未來發(fā)展的綱領，規(guī)劃的制定和認真實施對于國家和個人來說都具有重要意義。作為一名普通的中國公民，如何在十三五規(guī)劃時期中為自己的生活和國家的發(fā)展作出貢獻，就成為了每個人都需要思考和解決的問題。在這篇文章中，我將分享一些我從制定個人十二五規(guī)劃的過程中得到的心得和體會。
第二段：明確目標和方向
制定一份有意義的個人十二五規(guī)劃，首先需要明確自己的目標和方向。這個目標和方向應該與個人的優(yōu)勢和長處相匹配，與自己的理想和價值觀相符合。在這個過程中，可以參考一些相關的市場和職業(yè)趨勢，選擇適合自己的職業(yè)和行業(yè)。然后，根據(jù)自己的工作經(jīng)驗、技能和知識水平設定可行性目標，并與規(guī)劃相銜接。
第三段：制定可操作的策略
制定規(guī)劃不光是要明確目標和方向，還需要規(guī)劃可操作的策略。這個策略是制定目標和方向的基礎。在確定策略的時候，需要考慮時間、資源和選擇的風險等因素，并讓策略根據(jù)具體的情況進行優(yōu)化，確保執(zhí)行和跟蹤符合預期。一份可操作的規(guī)劃，不僅可以讓我們在目標前行中有條不紊地前進，還可以使我們在中小目標完成之后能夠積極調(diào)整策略。
第四段：踐行行動與計劃
一份好的規(guī)劃不僅需要明確的目標和策略，還需要及時的行動，及時的執(zhí)行計劃。一個好的規(guī)劃需要看到行動和計劃的效果，這能夠讓我們檢驗我們的規(guī)劃是否完整和可行，同時也能夠讓我們更有信心的去執(zhí)行自己的規(guī)劃和目標。
第五段：總結
總之，制定自己的十二五規(guī)劃，對于未來的發(fā)展是至關重要的。一個好的規(guī)劃，不僅要有明確的目標和方向，還需要制定可操作的策略和及時的行動。同時，一個好的規(guī)劃需要不斷地檢驗和優(yōu)化。相信只要我們在個人規(guī)劃的制定、執(zhí)行中付出努力，我們肯定會走向光明的未來，并為國家和社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
十二五規(guī)劃心得體會篇五
黨的十七屆五中全會對保障和改善民生的一系列新要求新部署格外引人注目。全會提出的制定“十二五”規(guī)劃指導思想、工作重點和發(fā)展目標中，都突出強調(diào)了保障和改善民生的重要性，并提出了多方面的明確要求，充分體現(xiàn)了黨中央對人民生活的關懷，充分表明了保障和改善民生在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的核心地位，意義十分重大。
執(zhí)政為民是我們黨最鮮明的政治品格，黨領導人民進行社會主義建設的根本目的就是不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，讓百姓的日子過得越來越好。
下一個五年，是為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎的關鍵五年。十七屆五中全會通過的“十二五”規(guī)劃建議，對推動“十二五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出全面部署，是今后五年我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導性文件。認真學習貫徹十七屆五中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，就必定能夠書寫我國發(fā)展史上又一個五年的嶄新篇章。大會的宗旨，旨在為我國全面推動經(jīng)濟社會發(fā)展轉型奠定體制基礎，圍繞“人本、綠色、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”的主線，推進經(jīng)濟市場化、政治民主化、社會和諧化、生態(tài)文明化的發(fā)展，這也是近幾年我國發(fā)展轉型的基本方略。“十二五”規(guī)劃的主基調(diào)是“加快經(jīng)濟方式轉變”，從經(jīng)濟社會發(fā)展的主要矛盾和問題入手，在健全市場配置資源機制、加快調(diào)整國民收入分配格局、破除城鄉(xiāng)二元體制、創(chuàng)新公共服務體制等方面做出相應的舉措。
五中全會對我國未來幾年的發(fā)展具有決策性的意義，“十二五”更是關鍵的一程。只有把握過去，才能更好的展望未來。然而，經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題也日益凸顯，如何解決這些問題，不僅成為“十二五”規(guī)劃的重要內(nèi)容，更是完成“十二五”規(guī)劃面臨的巨大挑戰(zhàn)。我們面臨的不僅是機遇，更是挑戰(zhàn)。在“十二五”期間，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是核心任務，要推進我國工業(yè)化的關節(jié)點，擴大居民消費推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，進而推進城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展。
“十二五”深切落實了科學發(fā)展觀，在集約型經(jīng)濟增長的基礎上，逐步實現(xiàn)包括產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、節(jié)約能源資源、保護改善環(huán)境、分配合理、不斷提高人民生活水平和生活質(zhì)量在內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展總體方式的歷史轉型?！笆濉睍r期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期“四個更加”強調(diào)堅持科學發(fā)展：更加注重以人為本，更加注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，更加注重統(tǒng)籌兼顧，更加注重保障和改善民生，促進社會公平正義。
學習了黨的十七屆五中全會的精神，我深受鼓舞，我決心努力學習，緊跟形勢，認真貫徹落實中央的精神，努力工作，更好的發(fā)揮一個大學生黨員的先鋒帶頭作用，做一個有益于人民的人。為貫徹和落實“十二五”規(guī)劃作出自己的貢獻!
十二五規(guī)劃心得體會篇六
學習十二五規(guī)劃心得體會
學習十二五規(guī)劃心得體會
近來，學習了“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)談談學習后的心得體會。教師直接為社會服務，是培養(yǎng)人才的人才，因而對教師的素質(zhì)，包括思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、科研能力，應有較高的要求。
（一）要有正確的政治方向
教師必須熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，堅持四項基本原則。樹立科學的世界觀和方法-論，在教學過程中能自覺運用馬列主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題，引導學生正確認識世界。因為學校的教學內(nèi)容和方向，只能靠教師來掌握。所以，必須要求教師有正確的政治方向。
（二）要忠誠于社會主義的教育事業(yè)，要有事業(yè)心。
有事業(yè)心才有動力，不論碰到什么困難，始終站在教學第一線，全面貫徹黨的教育方針，堅持為辦好社會主義的大學而奉獻畢生的力量。
（三）要熱愛學生
教師對學生要充滿友愛的情感，要全面關心大學生，要對大學生進行全面的指導。要真正做到教書育人，沒有愛心是不可能做到的。
（四）對自己所教的專業(yè)或?qū)W科，要精益求精
教師必須精通自己所教的專業(yè)或?qū)W科，結合科研或者注意搜集本專業(yè)本學科的`新成果，了解其發(fā)展趨勢。認真?zhèn)湔n，經(jīng)常參加校內(nèi)、外的教研，精益求精。還可以通過網(wǎng)絡學習，結合科研和社會服務來提高教學質(zhì)量，有條件時可脫產(chǎn)進修，不斷提高教學的水平。
（五）要團結協(xié)作
在學校里，不論是培養(yǎng)人才或科學研究，都要靠許多教師的共同努力才能完成。因此，教師團結協(xié)作，形成合力十分重要。在教學方面，互相通氣，避免重復疏漏，互相學習，取長補短，共同提高是不容忽視的。在科學研究方面，現(xiàn)代科學技術的發(fā)明創(chuàng)造，往往需要多種學科協(xié)作，僅靠個人的力量，許多課題是很難完成的。必須組織許多校內(nèi)教師，甚至校外專家，能力合作，才能完成。社會服務方面也一樣，有許多項目也要靠集體的力量才能完成。因此，教師必須具備團結協(xié)作的精神。在這，要特別強調(diào)-教師的職業(yè)道德，即師德問題。教師工作對象是正在成長的學生，教師的一言一行，都會對學生起潛移默化的作用，必須有“誨人不倦”的精神，起“為人師表”的榜樣，才能做到“教書育人”。
十二五規(guī)劃心得體會篇七
隨著兩會閉幕，國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要正式出臺。作為一名共產(chǎn)黨員，理應關心黨的政策方針，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上。為了提高自身思想水平，更好地服務于師生，也為了進一步了解黨的方針政策，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，我們支部組織大家學習了十二五規(guī)劃綱要，尤其學習了與本職工作相關的教育改革方面。以下是我的學習心得：
作為一名教育工作者，我重點關注了教育改革方面。經(jīng)歸納總結，十二五規(guī)劃綱要對教學改革主要表現(xiàn)在以下幾方面：
第一，要全面貫徹黨的教育方針，保障每一個公民依法享有受教育的權利，辦好使人民滿意的教育。
第二，遵循教育規(guī)律，全面推進素質(zhì)教育，努力找出學生身心發(fā)展規(guī)律，同時堅持德育為先、能力為重，促進學生德智體美勞全面發(fā)展。
第三，大力發(fā)展職業(yè)教育，全面提高高等教育質(zhì)量。
第四，創(chuàng)新人才培養(yǎng)體制、教育管理體制、辦學體制。
第五，改革教學內(nèi)容、教學方法、質(zhì)量評價、考試招生制度。
第六，促進教育公平，合理配置公共教育資源，重點向農(nóng)村、邊遠貧困、民族地區(qū)傾斜，加快縮小教育差距。
第七，健全國家資助制度。
第八，加強師德師風建設。
第九，增加教育投入，鼓勵引導社會力量興辦教育，以加強薄弱環(huán)節(jié)和關鍵領域為重點，實施重大教育改革和發(fā)展項目。最后，深化教育教學改革，推動教育事業(yè)科學穩(wěn)定發(fā)展。結合我校實際來看，我校一直以來強調(diào)加強學生動手能力培養(yǎng)以及素質(zhì)教育，培養(yǎng)實用型人才，這點與綱要體現(xiàn)出的要求不謀而合，在今后的教學過程中要得到加強。
不僅如此，我校還將對課堂教學和考試方式進行改革，研究學生的學習規(guī)律，提高課堂教學質(zhì)量，讓學生能在課堂學到知道，得到提高。另外，我校預科部面向少數(shù)民族地區(qū)招生，更是偏向邊遠貧困，偏向民族地區(qū)的表現(xiàn)。在師德師風建設方面，作為一名共產(chǎn)黨員，我將堅定不移地貫徹黨的宗旨，全心全意為人民服務。努力提高自身業(yè)務水平以及思想素質(zhì)，做好黨員的模范帶頭作用，為社會發(fā)展作出自己應有的貢獻。
十二五規(guī)劃心得體會篇八
黨的十七屆五中全會對保障和改善民生的一系列新要求新部署格外引人注目。全會提出的制定“十二五”規(guī)劃指導思想、工作重點和發(fā)展目標中，都突出強調(diào)了保障和改善民生的重要性，并提出了多方面的明確要求，充分體現(xiàn)了黨中央對人民生活的關懷，充分表明了保障和改善民生在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的核心地位，意義十分重大。
執(zhí)政為民是我們黨最鮮明的政治品格，黨領導人民進行社會主義建設的根本目的就是不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，讓百姓的日子過得越來越好。
下一個五年，是為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎的關鍵五年。十七屆五中全會通過的“十二五”規(guī)劃建議，對推動“十二五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出全面部署，是今后五年我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導性文件。認真學習貫徹十七屆五中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，就必定能夠書寫我國發(fā)展史上又一個五年的嶄新篇章。大會的宗旨，旨在為我國全面推動經(jīng)濟社會發(fā)展轉型奠定體制基礎，圍繞“人本、綠色、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”的主線，推進經(jīng)濟市場化、政治民主化、社會和諧化、生態(tài)文明化的發(fā)展，這也是近幾年我國發(fā)展轉型的基本方略。“十二五”規(guī)劃的主基調(diào)是“加快經(jīng)濟方式轉變”，從經(jīng)濟社會發(fā)展的主要矛盾和問題入手，在健全市場配置資源機制、加快調(diào)整國民收入分配格局、破除城鄉(xiāng)二元體制、創(chuàng)新公共服務體制等方面做出相應的舉措。
五中全會對我國未來幾年的發(fā)展具有決策性的意義，“十二五”更是關鍵的一程。只有把握過去，才能更好的展望未來。然而，經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題也日益凸顯，如何解決這些問題，不僅成為“十二五”規(guī)劃的重要內(nèi)容，更是完成“十二五”規(guī)劃面臨的巨大挑戰(zhàn)。我們面臨的不僅是機遇，更是挑戰(zhàn)。在“十二五”期間，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是核心任務，要推進我國工業(yè)化的關節(jié)點，擴大居民消費推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，進而推進城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展。
“十二五”深切落實了科學發(fā)展觀，在集約型經(jīng)濟增長的基礎上，逐步實現(xiàn)包括產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、節(jié)約能源資源、保護改善環(huán)境、分配合理、不斷提高人民生活水平和生活質(zhì)量在內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展總體方式的歷史轉型?！笆濉睍r期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期“四個更加”強調(diào)堅持科學發(fā)展：更加注重以人為本，更加注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，更加注重統(tǒng)籌兼顧，更加注重保障和改善民生，促進社會公平正義。
學習了黨的十七屆五中全會的精神，我深受鼓舞，我決心努力學習，緊跟形勢，認真貫徹落實中央的精神，努力工作，更好的發(fā)揮一個大學生黨員的先鋒帶頭作用，做一個有益于人民的人。為貫徹和落實“十二五”規(guī)劃作出自己的貢獻！
十二五規(guī)劃心得體會篇九
十二五規(guī)劃是中國政府為了推進國家發(fā)展而制定的五年計劃，包含了中國經(jīng)濟、教育、環(huán)保等各方面發(fā)展的規(guī)劃和目標。而對于我們普通人來說，寫十二五規(guī)劃也是必要的。它可以幫助我們規(guī)劃未來，設定目標，讓我們的生活更加有方向性和目的性。本文將分享我寫十二五規(guī)劃的心得和體會。
第二段：規(guī)劃的建立
首先，制定十二五規(guī)劃需要關注當前和未來的情況，并具有可操作性。例如，我們可以考慮自己的職業(yè)發(fā)展，設定明確的職業(yè)目標并制定實現(xiàn)所需步驟。此外，針對個人的生活需要，我們可以關注未來的教育、健康、財務等方面并制定相應的計劃。
第三段：目標的設定
十二五規(guī)劃的制定要注意具體的目標，并將其與現(xiàn)實情況相結合。我們需要關注自己的現(xiàn)狀和所處行業(yè)的發(fā)展趨勢，在此基礎上設定合理的目標。例如，設定升職的目標時，需考慮職業(yè)發(fā)展趨勢和自身的實際情況，并將目標設定為合理的晉升方向。
第四段：實現(xiàn)的計劃
寫十二五規(guī)劃不僅需要設定具體的目標，還需要針對實現(xiàn)這些目標制定詳細的計劃。具體的計劃應包括時間、步驟、能力需求等內(nèi)容。例如，如果我們設定了健身目標，要在規(guī)劃中制定實現(xiàn)這個目標需要的時間和步驟，同時考慮自身的能力和所需的健身器材等。
第五段：績效的回顧
制定十二五規(guī)劃后，我們需要及時回顧規(guī)劃的執(zhí)行情況。這有利于檢查是否需要調(diào)整目標或計劃，以便更好地實現(xiàn)規(guī)劃目標。在回顧中，我們可以記錄下自己取得的成績，把它們看作是激勵，進一步推動自己不斷進步。
結語：
寫十二五規(guī)劃，要注意具體的目標、詳細的計劃，以及回顧和調(diào)整。關注目標的實現(xiàn)，既要考慮未來的長遠，也要視當前的自身條件和環(huán)境而定。規(guī)劃的建立要具有可操作性和適應性。只要我們堅持不懈地執(zhí)行，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)劃中的目標。
十二五規(guī)劃心得體會篇十
二十二世紀的中國將是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往，需要全社會的共同努力和參與。二五規(guī)劃作為新時代下我國發(fā)展的綱領性文件，已經(jīng)成為各個方面工作的重要指南和目標。我在這個過程中也有幸參與其中，接下來我想分享一下自己對二五規(guī)劃的一些深刻認識和感悟。
一、深入領會整體戰(zhàn)略思想
制定二五規(guī)劃是針對當前中國和未來中國發(fā)展面臨的各類風險和挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)中華民族偉大復興制定的一份戰(zhàn)略規(guī)劃。從規(guī)劃中我發(fā)現(xiàn)，與以往不同，二五規(guī)劃從全局高的角度深入闡釋了我國未來高質(zhì)量、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色可持續(xù)發(fā)展的總體方向和目標。我們能夠清晰地看到，二五規(guī)劃并不是一份簡單的目標清單，而是一份有機的、系統(tǒng)的、具備預判性的科學規(guī)劃，體現(xiàn)了黨中央對未來中國的戰(zhàn)略考慮和發(fā)展目標，因此制定期間要深入領會整體戰(zhàn)略思想。
二、把握發(fā)展重點和路徑
二五規(guī)劃對我國發(fā)展的主要方向，包括社會主義現(xiàn)代化建設、民族團結、改革開放、生態(tài)文明、人民福祉等方面進行了明確規(guī)劃，上下層次、領域之間有機銜接、相互促進，這樣可以保證發(fā)展有序、逐步、全面的進行。在實現(xiàn)這個目標的過程中，我們需要明確把握發(fā)展重點和路徑，主動適應新形勢，不斷從理論、制度和實踐上推進發(fā)展和創(chuàng)新，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
三、踐行全面發(fā)展的理念
全面發(fā)展是二五規(guī)劃的一個核心理念，體現(xiàn)在各個方面的制定與實現(xiàn)上。從人才培養(yǎng)、社會保障、環(huán)境保護、文化建設、健康醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興等方面，都要求全面發(fā)展。在過去的發(fā)展中，我們往往會局限于某個領域，而二五規(guī)劃要求我們在各個方面都要注重全面發(fā)展。我們必須要認真鉆研，創(chuàng)新思路，瞄準全面發(fā)展的目標，踐行全面發(fā)展的理念。
四、加強創(chuàng)新驅(qū)動和優(yōu)化資源配置
隨著科技劇烈發(fā)展，我們必須把創(chuàng)新當成第一生產(chǎn)力，加強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，不斷提高效率和質(zhì)量。我國的資源利用現(xiàn)狀，不僅需要加強管理，還需要優(yōu)化配置，因此二五規(guī)劃的制定中也加入了推動能源革命、環(huán)保等方面的重要任務。把創(chuàng)新驅(qū)動與優(yōu)化資源配置相結合，更好地利用資源，創(chuàng)造更多的價值，推動中國甚至世界的發(fā)展。
五、堅持艱苦奮斗和自我革命
中國的發(fā)展過程充滿艱辛和困難，我們也必須要迎難而上，勇于擔當，厚積薄發(fā)，完成超越自己的目標。同時，作為新時代的中國人，我們必須也要堅持自我革命和傳統(tǒng)文化的沿傳， 這就是億場人所需要負起的社會責任。因此二五規(guī)劃也從深層次上引領我們弘揚民族精神，傳承中華優(yōu)秀文化，堅定民族自信心，努力實現(xiàn)中華民族的偉大復興。
總之，二五規(guī)劃的執(zhí)行不僅需要上下層級的共同參與，還需要億場人的努力，每個人在自己的工作中都要努力實現(xiàn)規(guī)劃的目標。在實現(xiàn)這個目標的過程中，我們要深入領會整體戰(zhàn)略思想，把握發(fā)展重點和路徑，踐行全面發(fā)展的理念，加強創(chuàng)新驅(qū)動和優(yōu)化資源配置，堅持艱苦奮斗和自我革命。我們相信，通過不懈努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)劃所制定的目標，推動中國的建設與發(fā)展，也為世界的進步做出貢獻。
十二五規(guī)劃心得體會篇十一
1、熱烈慶?！吨腥A人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》于2008年1月1日起實施。
2、認真落實科學發(fā)展觀、切實搞好城鄉(xiāng)規(guī)劃工作。
3、認真學習《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，嚴格執(zhí)行《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》。
4、科學制定城鄉(xiāng)規(guī)劃，合理進行城鄉(xiāng)建設。
5、充分發(fā)揮規(guī)劃的先導和統(tǒng)籌作用，有效調(diào)控和引導城、景、鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
6、精心編制城鄉(xiāng)規(guī)劃，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
7、城鄉(xiāng)規(guī)劃是政府指導和調(diào)控城鄉(xiāng)建設和發(fā)展的.基本手段。
8、建設要搞好，規(guī)劃要先行。
9、規(guī)劃無小事，人人要關心。
10、拆除違法建筑，建設美好家園。
11、遵守城鄉(xiāng)規(guī)劃，服從規(guī)劃管理。
12、公開規(guī)劃編制，公開規(guī)劃實施，公開規(guī)劃監(jiān)督，公開處理結果。
13、依法建設光榮，違法建設可恥。
14、規(guī)劃新農(nóng)村，建設新農(nóng)村。
15、規(guī)劃是財富，規(guī)劃是效益，規(guī)劃是生產(chǎn)力。
16、全民參與城鄉(xiāng)規(guī)劃，人人關心城鄉(xiāng)建設。
17、城市規(guī)劃區(qū)的一切建設用地和建設必須服從規(guī)劃。
18、嚴格規(guī)劃審批，依法治理違法建設行為。
19、城鄉(xiāng)規(guī)劃是城鄉(xiāng)建設和管理的基本依據(jù)。
十二五規(guī)劃心得體會篇十二
企業(yè)文化建設“十二五”規(guī)劃（征求意見稿）
集團黨辦、集團工會 2011年5月11日
xxxx集團企業(yè)文化建設十二五規(guī)劃
十二五時期是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。經(jīng)歷了從九五到十一五的快速發(fā)展，集團公司當前正處在更加注重管理創(chuàng)新、科學發(fā)展的新階段，提出了“一個主題、兩個目標”的發(fā)展思路。為實現(xiàn)新的發(fā)展目標，需要進一步加強和規(guī)范企業(yè)文化建設，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以積極的精神塑造人，以先進的典型鼓舞人，團結帶領廣大干部員工把xxxx建成知名品牌。
十一五期間，集團公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的同時，企業(yè)文化也得到了長足發(fā)展，呈現(xiàn)生機勃勃景象。集團所屬各單位在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中積淀了豐厚的文化底蘊，繼承、培育和發(fā)展了各具特色的企業(yè)精神、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象等方面發(fā)揮了積極的作用，成為支持公司超規(guī)?？焖侔l(fā)展的重要保障因素。
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磨和礦山進口工程機械最佳操作員等專項評比，各區(qū)域各子公司也開展了各層次的優(yōu)秀評比、勞動競賽等活動，營造了濃厚的比、學、趕、幫、超的良好氛圍，激發(fā)了廣大員工旺盛的工作熱情。在省屬企業(yè)文明單位評比中，蕪湖xxxx、銅陵xxxx等省內(nèi)8家公司被授予“省屬企業(yè)文明單位”稱號，其中2家公司被評為全省第九屆文明單位。
三是堅持環(huán)境美化綠化，后勤保障日益完善。多年來，集團公司注重清潔生產(chǎn)和環(huán)境美化綠化，打造了具有xxxx特色的花園式工廠，為xxxxxxxxxx企業(yè)建設生態(tài)環(huán)保企業(yè)，促進人與自然和諧發(fā)展作出了表率。堅持“先生活，后生產(chǎn)”，注重加大各公司，尤其是新建公司的職工后勤設施建設，統(tǒng)一配臵標準。經(jīng)常性開展區(qū)域后勤管理檢查評比，促進食堂、單身宿舍及現(xiàn)場環(huán)境管理，改善了職工后勤生活條件。
十一五期間，集團新建辦公大樓配套建立了職工活動中心、圖書館和影劇院，開展歌詠比賽、籃球賽、攝影比賽等豐富多彩的職工文體活動。每年度舉辦集團新年文藝晚會。每逢節(jié)假日，各子公司也都開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。各類文體活動的舉辦，進一步激發(fā)了員工的工作熱情，陶冶了員工的思想道德情操，營造了和諧有序的企業(yè)文化氛圍。
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為豐富宣傳資源，十一五期間，先后開通了集團內(nèi)網(wǎng)和xxxxxxxxxxxxxx網(wǎng)站。其中集團公司內(nèi)網(wǎng)成為公司辦公、信息共享、經(jīng)驗交流的重要平臺，大大提高了工作效率，延伸了管理鏈條。xxxx網(wǎng)站對外宣傳的重要窗口，對外推介xxxx品牌、管理以及產(chǎn)品，樹立了公司良好的對外形象。至此，集團層面形成報紙、網(wǎng)絡、雜志相互補充、共為一體的宣傳網(wǎng)絡，為傳播企業(yè)文化提供了廣闊的平臺。堅持正確輿論導向，制定了企業(yè)新聞發(fā)布制度，開展了打擊不良言論活動，有效維護了公司正義和形象。內(nèi)部宣傳方面，圍繞集團公司年度工作會議精神和集團階段性工作重點，定期下發(fā)宣傳思想工作要點，指導子公司把握正確的輿論導向。各單位通過廣播、電視、宣傳櫥窗等渠道進行廣泛宣傳，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
企業(yè)文化建設的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的管理思想，積極探索新形勢下企業(yè)文化建設的規(guī)律，以創(chuàng)建學習型、技術型、管理型、效益型公司，培育高素質(zhì)員工為目標，構建符合企業(yè)發(fā)展需要具有企業(yè)特色的文化體系，為增強企業(yè)核心競爭能力，實現(xiàn)公司十二五戰(zhàn)略目標提供堅強的文化保證。
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企業(yè)文化建設的發(fā)展目標：力爭用3至5年時間，建立更加符合公司發(fā)展戰(zhàn)略，體現(xiàn)員工根本利益，具有公司特色的企業(yè)文化體系，努力形成具有共同理想的精神文化，嚴謹高效的行為文化，以人為本的和諧文化。通過企業(yè)文化建設，使廣大員工的思想進一步統(tǒng)一到公司做大做強的目標上來，使員工綜合素質(zhì)進一步提升，公司的核心競爭力明顯增強，在國際國內(nèi)市場上的主導地位進一步鞏固，向具有國際影響力和競爭力的大型集團邁進。
企業(yè)文化建設遵循的原則：
堅持從企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中提煉具有文化特征的理念和精神，用先進的企業(yè)文化指導、服務和推動企業(yè)發(fā)展的新實踐。
堅持從企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，結合發(fā)展形勢的變化，汲取國際大型公司先進文化的新鮮養(yǎng)分，與時俱進，持續(xù)優(yōu)化和豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。
堅持集團公司企業(yè)文化的統(tǒng)一性，尊重不同地域不同企業(yè)的差異性，培育和塑造符合企業(yè)實際的特色文化，實現(xiàn)集團公司共性文化與企業(yè)個性文化的有機融合、相得益彰。
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堅持把以人為本作為企業(yè)文化建設的切入點和著力點，依靠全體員工的學習、實踐、塑造和傳播，共同建設和發(fā)展企業(yè)文化。
十二五期間，企業(yè)文化建設將在集團公司黨委領導下，圍繞“一個主題，兩個目標”，不斷傳承和發(fā)揚公司企業(yè)文化，為公司十二五規(guī)劃的實施提供精神動力和智力保障。
主要任務：即圍繞“一個主題”——xxxxxxxxxx，豐富企業(yè)文化“三要素”——精神文化、制度文化、行為文化，推進“六個子文化”建設——班組文化、學習文化、誠信文化、廉潔文化、安全文化、和諧文化，形成具有xxxx特色的企業(yè)文化建設體系。
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不斷提升xxxx品牌的價值和商譽。三是履行大企業(yè)責任。在推進企業(yè)發(fā)展的同時，通過重點工程、節(jié)能減排、環(huán)境環(huán)保、安全生產(chǎn)、公益活動等多種方式，努力塑造公司備受尊重的社會形象。四是注重形象宣傳。積極利用網(wǎng)站、報紙、雜志等媒體加強企業(yè)形象的正面宣傳，提高突發(fā)事件的新聞處臵能力，積極引導社會公眾對xxxx的認知、理解和支持，營造良好的社會輿論環(huán)境。
精神文化是支撐企業(yè)文化體系的靈魂。在原有企業(yè)文化體系的基礎上，進一步創(chuàng)新、完善、修訂企業(yè)子文化系統(tǒng)，使公司理念、行為、視覺、形象等識別系統(tǒng)更加完善。積極宣傳和實踐xxxx集團“xxxxxxxxxx”的企業(yè)精神和“xxxxxxxxxx”的經(jīng)營宗旨。通過組織各基層工會開展企業(yè)文化知識競賽，典型事例等多種形式的活動，廣泛宣傳企業(yè)文化的內(nèi)涵和本質(zhì)，使廣大員工在全面理解文化內(nèi)涵，自覺地把言行與企業(yè)文化結合起來，為企業(yè)文化的鞏固和發(fā)展奠定堅實的群眾基礎。
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權威性，健全企業(yè)文化建設的執(zhí)行運行機制、暢通責任考核機制、完善領導監(jiān)督機制三個體系。
行為文化是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營和人際關系中產(chǎn)生的活動文化。結合集團公司發(fā)展的實際，進一步修訂完善《員工行為規(guī)范手冊》等有關手冊；構建長效機制，規(guī)范員工行為；扎實推進員工文明素質(zhì)提升，展示xxxx人良好的行為作風和精神風貌；宣傳基層單位涌現(xiàn)出的先進人物和事跡，發(fā)揮先進模范在企業(yè)文化建設中的示范和榜樣作用。
班組文化建設要突出“團隊、責任、創(chuàng)新”意識，大力開展班組競賽和崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，持續(xù)提升班組自主管理模式，增強團隊意識，提升相互協(xié)作能力；開展班組競賽，形成典型示范帶動效應；完善班組長選拔任用機制，打造一大批精英班組長，著力建設以“安全為天、業(yè)績?yōu)檩S、員工為本、文化為魂、制度為基”的班組特色文化體系”，不斷推進提升班組文化建設。
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兵、技術比武等活動，持續(xù)鍛造三支隊伍（即管理、科技、員工三支隊伍的素質(zhì)）建設，培養(yǎng)“一專多能”的復合型人才。
誠信文化建設要突出“誠實、守信、重諾”。結合社會主義價值觀和榮辱觀教育，充分利用各種形式進行誠信觀的宣傳教育，使誠實守信深入人心，積極開展“說文明誠信話，干文明誠信事，做文明誠信人”活動，構建承諾、踐諾、驗諾和逐級負責的閉環(huán)管理體系，構建“上下互動、全員參與、一處失信，處處受限”的誠信管理考核體系。
廉潔文化建設要突出“預防、監(jiān)督、教育”；全面深化兩融入（將廉潔文化融入企業(yè)管理、融入企業(yè)文化），兩公開（廠務公開、考評公開），四監(jiān)督（在物資采購、合同管理、產(chǎn)品銷售、離任審計方面），四進入（進班子、進部室/處室、進工段、進班組），健全完善教育預防長效機制，培育構建具有濃厚文化底蘊、鮮明時代特征和xxxx特色的廉潔文化體系。
安全文化建設要突出“警示、避險、體系”；利用推進“手指口述”安全確認等管理方法；建全完善應急機制，創(chuàng)新完善六個運行機制（責任機制、預防機制、培訓機制、獎懲機制、督查機制、創(chuàng)新機制）和六大保障措施（理念引導、形象塑造、案例教育、行為引導、親情感化、環(huán)境營造），形成完善的安全生產(chǎn)管理體系和安全文化教育體系，打造本質(zhì)安全型員工隊伍。
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和諧文化建設要突出“團結、工作、快樂”。探索企業(yè)青年員工培育工作的新思路、新方法和新途徑，充分運用青年文明號、青年崗位能手等載體，為青年成長成才、建功立業(yè)搭建平臺；開展自己動手，提升后勤管理水平，營造優(yōu)質(zhì)舒適工作生活環(huán)境；加大文化基礎設施建設，舉辦重大節(jié)日期間的文化娛樂生活，提高員工的幸福生活指數(shù)，倡導綠色健康文明生活方式，促進企業(yè)和諧。積極思考收購企業(yè)、托管企業(yè)以及海外企業(yè)等多種新情況下，企業(yè)文化的建設問題，建設團結共進，共謀發(fā)展的和諧文化。
在公司完備的企業(yè)文化理念、目標和責任體系的基礎上，再用三到五年的時間，通過豐富企業(yè)文化“三要素”，建設“六個子文化”，形成健全完善的、充滿活力的、具有時代特色的xxxx企業(yè)文化建設體系，通過整體推進，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持。
黨委中心組理論學習做到經(jīng)常化、制度化，深入學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，提高各級領導干部的理論水平和政治素質(zhì)。學習現(xiàn)代化建設所需要的各方面知識，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷提高廣大黨員尤其是領導人員運用科學理論指導企業(yè)改革發(fā)展，駕馭復雜局面的能力。
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按照中央、省委的統(tǒng)一部署，在黨的“十八大”召開前，扎實開展好集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照活動實施方案的要求，加強領導，落實責任，統(tǒng)籌兼顧，務求實效，圍繞“為集團科學發(fā)展創(chuàng)先進，為建設國際知名品牌爭先鋒”的活動主題，動員黨組織和廣大黨員，推進基層黨組織建設，聯(lián)系企業(yè)實際，在“推進科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務廣大職工、加強基層組織”實踐中建功立業(yè)。
適應跨地區(qū)發(fā)展實際，合理調(diào)整企業(yè)黨組織設臵，在新建企業(yè)的同時建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營管理機構的同時調(diào)整黨組織設臵，保證企業(yè)的業(yè)務開展到哪里，黨的組織就設臵到哪里，黨的工作就延伸到哪里。各基層黨組織要嚴格按照黨章的要求，多和地方黨委聯(lián)系匯報，主動接受黨組織的屬地領導。
要把加強黨組織建設要與本單位發(fā)展規(guī)劃實施結合起來，與制定年度目標任務措施結合起來，結合企業(yè)所在地的特點，開展經(jīng)常性的黨組織活動，以黨建促生產(chǎn)經(jīng)營。要加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線黨支部建設，把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動的重點，把促進生產(chǎn)經(jīng)營的成效作為重要檢驗標準，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。要加大對黨員的日常培訓和考評力度，黨員起到模范帶頭作用。
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要重視做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員工作。在各類技術骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，把青年職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來。要加強對黨員的思想教育和業(yè)務培訓，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。
嚴格執(zhí)行 “三重一大”決策制度，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項必須由領導班子集體決策，領導干部不得擅自對外提供擔?；虺鼋栀Y金，不得違規(guī)購臵或處臵固定資產(chǎn)，嚴禁設立“小金庫”或賬外賬。嚴格執(zhí)行領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
堅持教育與文化建設并舉,抓好黨員領導干部理想信念教育，增強拒腐防變的自我免疫力，筑牢思想道德防線；進一步完善權力制約和監(jiān)督制度，完善公司經(jīng)營管理制度，健全專項管理制度，以此筑牢反腐倡廉制度體系；通過干部考核、日常審計、紀檢監(jiān)察等方式，加強對各級領導班子成員特別是主要負責人，對貫徹黨和國家方針政策和廉政準則規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，建立健全權力監(jiān)督制約機制。
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進一步完善黨風廉政建設責任制的實施意見，加大責任追究力度，對不認真履行職責，致使領導班子成員或下屬出現(xiàn)嚴重違法違紀行為的；對領導不力，導致分管范圍內(nèi)不正之風長期得不到治理，造成惡劣影響的；嚴肅進行責任追究，保證黨風廉政建設各項任務落到實處，促進企業(yè)健康發(fā)展。
緊緊圍繞集團公司十二五發(fā)展戰(zhàn)略目標任務，以提高公司管理水平和運營質(zhì)量為目的，以影響公司效益的關鍵環(huán)節(jié)為重點，把效能監(jiān)察延伸到集團公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的全方位、全過程。通過審計監(jiān)督，做到開展一個項目、查透一類問題、完善一套制度、規(guī)范一類管理、達到堵塞漏洞、防范經(jīng)營風險的目的。
根據(jù)集團公司發(fā)展的實際，查處違規(guī)違紀案件的重點是：在企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展中發(fā)生的失職瀆職、玩忽職守、責任心不強，造成經(jīng)濟損失的案件；在經(jīng)濟往來過程中發(fā)生的以權謀私、權錢交易、行賄受賄、假公濟私的案件；違反集團公司各項規(guī)章制度，給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失或不利影響等案件。案件查處過程中，按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備”的基本要求，提高辦案效率和質(zhì)量，努力做到查辦一案，教育一片，健全制度、堵塞漏洞、挽回損失。
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探索新形勢下的思想政治工作，創(chuàng)新工作方法，積極關注員工訴求，著力解決員工工作和生活中的熱點和難點問題。尤其關注年輕員工的思想動態(tài)，積極做好思想引導。領導干部要勤下基層，開展座談，注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，主動關心員工，了解民意，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以企業(yè)和諧促進社會和諧。
通過報紙、網(wǎng)站、廣播、電視和櫥窗等各種形式，統(tǒng)一思想，鼓舞干勁，激勵廣大干部員工為集團十二五發(fā)展再做新貢獻。加大公司各類先進典型的宣傳力度，發(fā)揮先進典型的引領帶頭作用，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。在集團層面，要形成網(wǎng)站、報紙、雜志三位一體，互為補充，資源共享的宣傳網(wǎng)絡。
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展示和介紹公司新產(chǎn)品與節(jié)能環(huán)保性能、加大銷售渠道宣傳。網(wǎng)站要培養(yǎng)一支熱愛xxxx、業(yè)務精干的網(wǎng)絡宣傳管理隊伍，同時建立外部媒體聯(lián)系渠道，做好負面信息監(jiān)控匯報和協(xié)調(diào)處理，及時更新外部網(wǎng)絡媒體xxxx信息動態(tài)，多方位展示xxxx改革發(fā)展動態(tài)。
每月一刊，以公司技術骨干為主要閱讀群體，適時按需擴大發(fā)行范圍，更好地成為集團生產(chǎn)經(jīng)營、方針政策等上情下達的主要途徑之一，進一步強化技術交流平臺作用，推動技術創(chuàng)新和技術進步，同時更貼切地反映廣大員工的心聲，營造一種和諧的良性交流氛圍。以集團公司的層面加強期刊內(nèi)容的高度提升和深度拓展，豐富內(nèi)容題材，保證刊物信息質(zhì)量，做好公司正面企業(yè)形象宣傳。不斷完善欄目設臵，活躍版面形式，最大程度地滿足管理和讀者需要。充分利用公司人力資源優(yōu)勢，合理配臵人員，充實編輯部隊伍力量。在編輯、審核、發(fā)行工作方面，進一步規(guī)范每個環(huán)節(jié)的把關工作，建立起點面結合的聯(lián)絡渠道，使期刊編輯部與公司各單位形成一個有效的整體的工作溝通。
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先進人物先進事跡，以鼓舞干勁、促進發(fā)展、增強企業(yè)凝聚力。報紙編排上，學習借鑒社會媒體和著名企業(yè)內(nèi)刊，不斷創(chuàng)新欄目設臵，挖掘報道深度，提高報紙信息的豐富性和及時性。內(nèi)部管理上，對現(xiàn)有編輯人員進行優(yōu)化整合，集中到蕪湖辦公，實現(xiàn)資源共享，更好服務集團發(fā)展，更加貼近xxxx員工，不斷擴大報紙的影響力。
探索延伸新形勢下工會組織的工作職能，加強工會自身建設，充分激發(fā)工會組織特別是基層工會活力，進一步擴大工會工作覆蓋面，不斷增強工會組織凝聚力。圍繞“組織、參與、監(jiān)督、服務”職能，在集團黨委的領導下，發(fā)揮組織體系的作用，了解各基層工會組織體系建設情況，重點掌握各基層工會工作開展情況，經(jīng)驗推廣、相互借鑒，營造氛圍，充分發(fā)揮基層工會的作用，參與企業(yè)民主管理與監(jiān)督，依法維護員工合法權益，發(fā)揮公司聯(lián)系員工的橋梁作用，宣傳推廣企業(yè)形象，增強企業(yè)凝聚力，豐富員工文化生活，增強企業(yè)文化內(nèi)涵，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
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質(zhì)，增強體魄，愉悅身心，建立更加科學、文明、健康的生活方式，豐富業(yè)余文化生活，提高生活質(zhì)量；以重大節(jié)日為載體，可嘗試性創(chuàng)建富有特色的公司紀念日，不斷滿足廣大員工日益增長的文化需求，進一步激發(fā)員工的工作熱情，增強企業(yè)凝聚力，陶冶員工的思想道德情操，增進友誼、加強交流，營造和諧有序的企業(yè)文化氛圍。
定期開展各類先進評比活動，形成規(guī)范化、制度化，切實提升員工工作積極性和主動性。集團層面每年組織各類先進評選，每三年組織一次集團勞模評選；各子公司開展不同層次的評比活動，通過先進評比活動，表彰先進，樹立典型，充分發(fā)揮先進模范帶頭示范作用，以身邊典型激發(fā)廣大員工旺盛的工作熱情，掀起企業(yè)內(nèi)部爭先進、趕先進、學先進的浪潮，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供強大的精神動力。同時，積極指導各子公司因地制宜組織開展形式多樣的“學技術、比技能、爭貢獻”崗位練兵和職業(yè)技能競賽，調(diào)動員工自覺參加業(yè)務學習，技術訓練的積極性，形成自覺、刻苦學技術、學業(yè)務、學理論愛崗敬業(yè)的風尚，激勵員工走崗位成才之路。
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勤檢查標準，通過標準的制定，形成標桿，引導各子公司后勤工作的規(guī)范化、標準化、制度化建設。積極改善食堂伙食質(zhì)量和員工住宿條件，加強環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，堅持多管齊下的方針政策，提升后勤綜合管理水平，力爭在兩年內(nèi)，后勤管理邁上一個新臺階。
將優(yōu)秀團隊、先進模范、職工語錄、警句格言、創(chuàng)新成果等，集中進行展示、宣傳，形成全員汲取智慧和力量的"文化墻"。在開展試點、取得成功經(jīng)驗的基礎上，逐步推廣。
企業(yè)文化建設關鍵在于如何落實，為了推進十二五企業(yè)文化建設規(guī)劃的有效實施，將建立xxxx集團企業(yè)文化建設評估體系，該評估體系是一種導向指標體系，是促進十二五企業(yè)文化建設規(guī)劃實現(xiàn)的有效保證措施，也是推進內(nèi)控體系建設關于企業(yè)文化建設的需要。
評估體系分企業(yè)文化建設開展、建設狀況以及建設效果評估三個方面，從組織保障、物質(zhì)保障、工作指導和載體支撐以及考核激勵機制四大方面明確企業(yè)文化建設基本情況，從價值理念、行為規(guī)范和宣傳以及形象識別三大體系探尋企業(yè)文化建設狀況，通過企業(yè)凝聚力、企業(yè)執(zhí)行力、企業(yè)形象以及生產(chǎn)經(jīng)營四大指標檢驗企業(yè)文化建設成果。
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人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮；各公司要從戰(zhàn)略高度，認識到加強集團公司企業(yè)文化建設，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標的必然要求；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、加強精神文明建設的有效載體；是塑造xxxx特色管理模式、培育核心競爭力的重要舉措；是造就高素質(zhì)員工隊伍、促進人的全面發(fā)展的重要途徑。公司各單位要高度重視，廣泛動員，圍繞集團公司“十二五”總體發(fā)展目標，探索企業(yè)文化建設的新形式、新方法，賦予xxxx文化更加豐富的內(nèi)涵，使企業(yè)文化建設在集團新一輪發(fā)展中發(fā)揮更新、更大、更強的作用，服務和保障集團“十二五”目標的順利實現(xiàn)。
十二五規(guī)劃心得體會篇十三
xxx年以來，區(qū)殘聯(lián)緊緊圍繞麒麟?yún)^(qū)“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和曲靖市殘疾人事業(yè)“十二五”規(guī)劃綱要確定的目標及各執(zhí)行年度下達的指標任務，結合殘聯(lián)職能，針對殘疾人特點，強化服務意識，真抓實干，扎實工作，進一步開創(chuàng)了全區(qū)殘疾人工作新局面，促進了全區(qū)殘疾人事業(yè)的更好更快發(fā)展。
（一）殘疾人康復事業(yè)取得新進展。
殘疾人參加城鄉(xiāng)醫(yī)療保險覆蓋面不斷擴大，國家和地方政府針對殘疾人參加醫(yī)保的特別扶助政策全面落實，殘疾人享有的基本醫(yī)療保障水平、醫(yī)療康復報賬水平、醫(yī)療救助水平持續(xù)提高。前3年（xx—xx年，下同）培訓基層殘疾人康復協(xié)調(diào)員、指導員491人次，后2年（xx—xx年，下同）預計培訓500人次；前3年培智殘兒童家長180人次，后2年預計培訓200人次；前3年救助貧困精神病患者免費服藥1200人次，培訓精神病患者監(jiān)護人1481人次，救助住院治療精神病患者401人次，后2年預計救助貧困精神病患者免費服藥1200人次，培訓監(jiān)護人1400人次，救助住院治療精神病患者400人次；前3年免費實施白內(nèi)障復明手術1661例，實施肢殘兒童少年矯治手術140例，后2年預計實施白內(nèi)障復明手術1100例，肢殘兒童少年矯治手術40例；前3年免費救助適配輔助器具1440件，后2年預計1400件；前3年完成低視力康復530例次、智殘兒童康復120例次、聾兒聽力助殘40例次、適配成人助聽器40例、肢殘康復訓練360例次、適配假肢50例、盲人定向行走訓練160例次，后2年預計完成低視力康復400例次、智殘兒童康復160例次、聾兒聽力助殘30例次、適配成人助聽器60例、肢殘康復訓練300例次、適配假肢30例、盲人定向行走訓練140人次。
（二）殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得新成效。
前3年免費開展殘疾人職業(yè)技能培訓204人、殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓120人、盲人按摩培訓28人次、農(nóng)村殘疾人實用技術培訓xx人次，發(fā)放殘疾人創(chuàng)業(yè)補貼123人，征收殘疾人就業(yè)保障金550余萬元，新增殘疾人就業(yè)190人，后2年預計完成殘疾人職業(yè)技能培訓120人、殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓100人、盲人按摩培訓20人次、農(nóng)村殘疾人實用技術培訓1200人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼60人，征收殘疾人就業(yè)保障金380萬元，促進殘疾人新增就業(yè)130人。
（三）殘疾人扶貧解困取得新進展。
前3年，實施農(nóng)村貧困殘疾人危房改造150戶，開展貧困殘疾人居家環(huán)境無障礙改造40戶，落實貧困殘疾人居家安養(yǎng)補貼1227人、集中托養(yǎng)補助94人次，發(fā)放殘疾人機動輪椅車補助570人次，救助新考錄殘疾大中專生21人，建成殘疾人就業(yè)扶貧示范基地1個，后2年預計完成農(nóng)村貧困殘疾人危房改造100戶，貧困殘疾人居家環(huán)境無障礙改造80戶，貧困殘疾人居家安養(yǎng)補貼800人、集中托養(yǎng)補助80人，發(fā)放殘疾人機動輪椅車燃油補貼380人次，將現(xiàn)有殘疾人就業(yè)扶貧示范基地建成省級示范基地。各級各部門更加重視殘疾人扶貧解困。在各種城鄉(xiāng)建設發(fā)展項目中，對貧困殘疾人均給予了傾斜照顧。符合城鄉(xiāng)最低生活保障政策、救助政策的.貧困殘疾人及其家庭實現(xiàn)應保盡保、應救盡救、應助盡助。重度殘疾人參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險優(yōu)待政策全面落實。
此外，殘疾人教育、文化體育事業(yè)也得到了進一步發(fā)展，殘疾人信訪維權、殘疾人組織建設明顯加強，殘疾人事業(yè)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
總結“十二五”規(guī)劃實施以來的工作，存在的主要困難和突出問題是：殘疾人事業(yè)發(fā)展基礎還比較薄弱，仍滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展；殘疾人事業(yè)經(jīng)費投入不足；扶殘助殘政策“碎片化”、落地難，殘疾人特殊社會保障和服務政策措施亟待完善，穩(wěn)定的制度性保障還需要進一步推進；為殘疾人提供服務的專門機構和專業(yè)人才隊伍建設滯后；殘疾人總體生活狀況與社會平均水平仍存在較大差距，在基本生活、醫(yī)療、康復、教育、就業(yè)、社會參與等方面還存在許多困難；殘疾兒童在接受教育、搶救性康復等方面仍面臨一些問題；歧視殘疾人、侵害殘疾人權益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。
十二五規(guī)劃心得體會篇十四
城市安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃“十二五”時期是我國實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的重要時期，也是實現(xiàn)國務院確定“到底，全國安全生產(chǎn)狀況實現(xiàn)根本好轉”目標的關健時期。為進一步強化安全生產(chǎn)基礎，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《**市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》，依照《市政府關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》（淮政發(fā)[]113號），制定本規(guī)劃。
一、背景和依據(jù)
（一）“十一五”期間**市安全生產(chǎn)簡要回顧
“十一五期間”，市委、市政府高度重視安全生產(chǎn)工作，把為老百姓管好“生命簿”和“財產(chǎn)簿”作為抓好安全生產(chǎn)工作的最基本要求。在市委、市政府正確領導下，全市上下認真貫徹黨中央、國務院關于安全生產(chǎn)的一系列指示精神，以實施《安全生產(chǎn)法》為主線，全面落實安全生產(chǎn)責任制，深入開展宣傳教育活動，深化安全生產(chǎn)專項整治，深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，強化安全監(jiān)督管理?！笆晃濉逼陂g，全市安全生產(chǎn)形勢基本平穩(wěn)。
1、主要控制指標完成較好
據(jù)統(tǒng)計，――期間全市共發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故5387起，死亡1334人，事故起數(shù)、死亡人數(shù)均呈逐年下降趨勢，每年安全生產(chǎn)事故死亡人數(shù)均未突破省安委會下達我市控制指標。
億元國內(nèi)生產(chǎn)總值生產(chǎn)安全事故死亡率由的0.7885下降到的0.2638，下降幅度66.5％；工礦商貿(mào)就業(yè)人員10萬人生產(chǎn)安全事故死亡率由05年的0.412下降到09年的.0.401，下降幅度2.7％；道路交通萬車死亡率由05年的下降到09年的，下降幅度%；“十一五”期間10萬人口火災死亡率保持在左右。
-**市各類安全事故統(tǒng)計
2、全社會安全生產(chǎn)意識不斷提高
十一五期間，全市加大了安全生產(chǎn)宣傳教育力度，在《**日報》設立安全專版，傳播安全生產(chǎn)知識，建立安監(jiān)網(wǎng)站，發(fā)布安全生產(chǎn)信息，編印《市民安全常識手冊》，免費發(fā)放廣大市民群眾，開展了“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建”、安全文化示范社區(qū)創(chuàng)建等活動，提高了各級政府和企業(yè)、公眾的安全意識，安全發(fā)展理念不斷深入人心。
3、安全監(jiān)管方式不斷創(chuàng)新
一是建立和推行“1＋3”安全監(jiān)控體系，積極構筑“群防、群控、群治”網(wǎng)絡；二是出**全生產(chǎn)指導員制度，推進安全生產(chǎn)管理“關口前移，重心下移”；三是深化“安?；印?，建立健全安全生產(chǎn)保障和突發(fā)事件應急機制，推進安全生產(chǎn)與保險業(yè)良性互動；四是建立“人盯廠（場）”制度，強化?；菲髽I(yè)和公眾聚焦場所安全監(jiān)管；五是實施專家服務企業(yè)制度，加強企業(yè)安全技術支撐力量。
4、應急救援基礎建設明顯增強
近年來，我市共投入資金1100余萬元，先后新購置5輛搶險救援車、一輛通信指揮車和各類搶險器材，另外，江蘇省內(nèi)河水上搜救分中心**湖基地、**市水上搜救中心年底投入使用；**滅火救援應急中心建設項目，一期工程已完工，二期工程正在實施等，強化了應急基礎設施建設，提高了全市安全生產(chǎn)綜合應急能力。
但是，全市安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴峻，主要存在五個方面問題：
一是安全生產(chǎn)事故總量依然偏大，重點領域的問題不容忽視。近年來，由于指標控制、指標基數(shù)、經(jīng)濟社會快速發(fā)展等多方面因素，安全生產(chǎn)工作兩項主要指標控降的壓力日益增大，降幅也在逐年縮小。這既反映安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，也反映我市事故總量居高不下，特別是交通、消防等重點領域事故發(fā)生率依然偏高。
二是安全生產(chǎn)基礎不夠扎實，歷史欠賬太多。規(guī)劃配套設施不完善，有的建設項目安評工作不到位，“三同時”（建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用）制度落實不到位。
三是全社會的安全意識還不強。政府層面存在認識不足，重視不夠的問題。少數(shù)地方仍然存在重經(jīng)濟輕安全的現(xiàn)象，抓安全生產(chǎn)往往停留在會議上、文件中，強調(diào)得多，落實得少。企業(yè)層面存在重生產(chǎn)、輕安全，重效益、輕安全的問題。企業(yè)安全管理部門因地位、條件、機制、經(jīng)費等限制，難以發(fā)揮其應有作用。大部分從業(yè)人員特別是農(nóng)民工安全意識淡薄、安全技能差，()“三違”（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律）現(xiàn)象突出，安全生產(chǎn)從業(yè)人員的素質(zhì)與安全發(fā)展的要求存在較大的反差。廣大群眾安全意識不高，全社會安全法制觀念不強，大多數(shù)民眾不懂安全常識，自我防范能力較差。
四是安全生產(chǎn)投入不足。政府和企業(yè)在安全生產(chǎn)上的投入均顯不足。政府層面與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，安全監(jiān)管設施、設備明顯不足，欠帳太多；企業(yè)安全投入太少，管理水平落后，安全措施落實不到位，安全培訓不足。雖然排查治理了大量安全隱患，但仍然存在事故隱患常查常有現(xiàn)象，一些重大隱患的治理還不到位，缺乏足夠的科學技術支撐和技術服務保障，安全生產(chǎn)應急救援物資器材配備不足等。
五是安全監(jiān)管力量不足，難以監(jiān)管到位。全市各級安全生產(chǎn)監(jiān)管機構人員配備不足，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安全監(jiān)管機構不健全，專職人員配備難以到位。據(jù)統(tǒng)計，我市共有企業(yè)39109戶，其中私營企業(yè)30422戶，外資企業(yè)1080戶；個體工商戶154944戶。隨著國民經(jīng)濟的進一步復蘇，各類類經(jīng)濟和創(chuàng)業(yè)點不斷涌現(xiàn)，安全生產(chǎn)監(jiān)管還存在不少盲區(qū)盲點、監(jiān)管力量不足、方式不適應的矛盾日益顯現(xiàn)。
（二）面臨的機遇和挑戰(zhàn)
當前，**市人均地區(qū)生產(chǎn)總值已突破3000美元，步入了工業(yè)化轉型、城市化加速和國際化提升互動并進的快車道，“十二五”期間正處于蓄勢騰飛的關鍵時期，但與之相伴的則是安全生產(chǎn)監(jiān)管工作面臨著新的挑戰(zhàn)。
我市是蘇北重要交通樞紐，公路里程超過1萬公里，5條高速公路途經(jīng)我市，每天進入我市轄區(qū)高速公路車輛達到7萬余輛，其中?；愤\輸車輛達2千余輛，同時我市處于南北車輛駕駛人員疲勞區(qū)，每年道路交通事故起數(shù)、死亡人數(shù)都分別占全市各類安全生產(chǎn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)的70%和90%以上。
十二五規(guī)劃心得體會篇十五
一、熱烈慶?！吨腥A人民共和國十二五規(guī)劃》頒布實施一周年
二、堅持和落實科學發(fā)展觀，嚴格依法實施城鄉(xiāng)規(guī)劃
三、認真學習《十二五規(guī)劃》，嚴格執(zhí)行《十二五規(guī)劃》
四、認真貫徹《十二五規(guī)劃》，把城鄉(xiāng)規(guī)劃工作納入法治軌道
五、城鄉(xiāng)規(guī)劃有國法，使用土地要依法，工程建設要守法，亂搭亂建要受罰
六、城鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的土地利用和各項建設必須服從城鄉(xiāng)規(guī)劃
七、城鄉(xiāng)規(guī)劃是建設和管理城鄉(xiāng)的重要依據(jù)和基本手段
八、堅決查處違法建設，切實維護規(guī)劃的嚴肅性
九、加大違法建設查處力度，保障城鄉(xiāng)規(guī)劃依法實施
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