合同的違約責(zé)任和解決爭議的方式也需要明確約定。在編寫合同時(shí)，應(yīng)注意合同的可執(zhí)行性和合規(guī)性，避免違反法律法規(guī)。以下是一些合同案例，通過學(xué)習(xí)可以更好地理解合同的重要性。
員工持股合同書篇一
乙方：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，共計(jì)_____個(gè)月。
第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。
第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、勞動報(bào)酬
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金(即銷售提成)
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：_________________
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________________
九、違反勞動合同的責(zé)任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
十、勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
員工持股合同書篇二
甲方(聘方) ：
乙方(被聘方)：
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。合同期限：美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，學(xué)員合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
一、工作時(shí)間：
1.甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，早9：00~晚19：00;
2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準(zhǔn)后即可，離開時(shí)間不得超過半小時(shí)。
二、考勤制度：
1.乙方每月休息3天，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過2天需提前1周提出;
3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。
三、工資制度：
1.甲方包乙方每天午餐及住宿;
2.具體工資發(fā)放：
乙方底薪800元，業(yè)績超過3000元底薪900元、6000元/1050元、10000元/1500元、15000元/20xx元。
3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增;
4.乙方純個(gè)人銷售的營業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資;
6.每月15號發(fā)放上一月工資及提成;
7.乙方對自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任，如有丟失負(fù)賠償責(zé)任;
8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元;
9.衛(wèi)生不合格扣除2～5元;
10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。
四、工作要求：
2.美容師不可隨意使用、動用店內(nèi)物品及公款;
3.節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費(fèi);
4.乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān);
5.如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資;
6.在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當(dāng)理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工持股合同書篇三
甲方：_________（用人單位）
乙方：_________（勞動者）
根據(jù)（中華人民共和國勞動法）及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：
（一）有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。
（二）無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（三）以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預(yù)計(jì)至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，則本合同即行終止。
二、試用期限
試用期限為_________個(gè)月（或_________年），即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實(shí)際水平確定。）
三、工作內(nèi)容
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
四、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時(shí)：
1、甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：_________。
2、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
3、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
4、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過_________小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi)，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
（六）乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報(bào)酬
（一）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
（二）乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時(shí)間為_________。
（三）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
（四）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。
（五）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。
（六）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）
1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________。乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月。
2、計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）其他工資形式
1、加班工資，按（勞動法）第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
2、從事午間（12時(shí)到14時(shí)）或夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_________。
3、乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
4、乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________。
5、乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_________工資支付。
6、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
7、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七、社會保險(xiǎn)和福利
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
（三）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)齲
（六）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
（七）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
（十）乙方退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)投保時(shí)間計(jì)算，按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十一）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
（十二）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
八、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。
（一）乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會活動，服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分，直至解除本合同。
（三）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償。
（四）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
（五）乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。
九、監(jiān)督檢查
（一）對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；
十、政治待遇
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。
（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
（三）按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會、參軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利。
十一、教育與培訓(xùn)
（一）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
（二）向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度。
（三）甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
（四）創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（五）對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
十二、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前_________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
6、雙方約定的其他情況：_________；
7、法律規(guī)定的其他情況。
（三）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；
2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；
3、發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
4、甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5、法律規(guī)定的其他情況。
（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（五）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方違反或不履行勞動合同的；
3、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
7、以欺詐手段訂立本合同的。
（六）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
（七）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。（必須按照國家、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行）。
（八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)力。
甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
員工持股合同書篇四
1、有固定期限：_________________從___________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、無固定期限：_________________從__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：_________________從__________年__________月__________日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________為標(biāo)志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第__________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
1、無試用期。
2、試用期從_______________年______月______日起至_______________年______月______日止。
(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容：________________.
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)(__________)管理和專業(yè)技術(shù)類/(__________)工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn)：_____________.
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
3、工作時(shí)間和休息休假
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__________小時(shí)，每周工作______天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年半年季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
4、勞動報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、其他形式：_____________.
(二)乙方試用期工資為__________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：_________________每月__________日(或周__________)如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
5、社會保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
6、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每___________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
7、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
10、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
11、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
12、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
_______________
_______________
_______________
_______________
_______________
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)
法定代表人
(委托代理人)________________
員工持股合同書篇五
甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財(cái)力，所以甲乙雙方根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。
第一條 合同期限
一、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
第二條 工作學(xué)習(xí)任務(wù)和勞動報(bào)酬
一、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。
三、助理級人員，按公司考核分類，技術(shù)類共分學(xué)員助理 冷燙師 花燙師 吹風(fēng)手 燙發(fā)師 準(zhǔn)師 實(shí)習(xí)發(fā)型師八大階段，管理層共分部長、培訓(xùn)導(dǎo)師、店長、經(jīng)理等階段。乙方考核為 級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規(guī)定學(xué)習(xí)、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內(nèi)成為本店發(fā)型師或者管理層。
四、甲方根據(jù)企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術(shù)熟練度、勞動效率、工作表現(xiàn)等，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔(dān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
六、 合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10 元生活費(fèi)。
七、 甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。
第三條 雙方約定事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù)名人皇室造型會所1
一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國家相關(guān)法律，增刪企業(yè)各項(xiàng)管理制度的權(quán)利。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利。
3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
4、提供乙方基本的安全工作條件。
5、對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，定期對生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)備進(jìn)行安全檢查，糾正違章。
6、對乙方進(jìn)行定期技術(shù)和管理、服務(wù)品質(zhì)的培訓(xùn)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權(quán)利。
2、堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切權(quán)益的義務(wù)。
3、不對公司隱瞞任何真實(shí)情況。
4、乙方如擅自解除合同，應(yīng)交還相關(guān)公司物品。
5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門服務(wù)及經(jīng)濟(jì)糾紛，因乙方個(gè)人的過錯行為給消費(fèi)者造成的損失而引起的法律責(zé)任等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
6、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。
7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金。(注：發(fā)型助理學(xué)習(xí)保證金 元，燙染師學(xué)習(xí)保證金為 元，發(fā)型師學(xué)習(xí)保證金為 元)正常合同期滿后全部退還乙方。
三、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。
四、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。
3、 嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。
4、 被依法追究刑事責(zé)任的。
5、 乙方患病超過療期三個(gè)月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自離開公司的，及嚴(yán)重違反公司制度和員工守則的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。
1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
2、 甲方未支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。
3、 經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過30天的。
4、 甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
六、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。
七、合同期滿后一年內(nèi)不得本店五公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作，及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。
八、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
第四條 福利待遇
一、乙方在甲方工作期內(nèi)，其親屬來公司燙染可享五折優(yōu)惠。
二、按國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可做事
三、乙方在工作期內(nèi)，可享受免費(fèi)燙染四次的權(quán)利。
四、乙方若工作技術(shù)突出可獲公司額外獎勵。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。
六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)
1、 一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎金 名人皇室造型會所3
2、 一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎金
3、 兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎金
4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔(dān)一部份保險(xiǎn)金。
第五條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
一、 甲乙雙方任何一方違反勞動合同時(shí)，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是乙方
二、 乙方在職期間應(yīng)對甲方的技術(shù)及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外
三、 乙方離開本公司一年內(nèi)不允許在本公司方圓五公里內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，不
第六條 本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無效。
第七條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 甲乙雙方如有約定事項(xiàng)或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，另附書面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
員工持股合同書篇六
乙方：___________
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。
（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。
（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。
（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。
（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間），每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。
（四）乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的'醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方按國家勞動保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。
（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
3）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動合同。
（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的。
（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。
（1）乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。
（3）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
（一）乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。
（三）如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。
（四）乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
（一）本合同經(jīng)_____________討論制定，報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn)，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。
（二）單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。
（三）本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理。
（四）本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長________年。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
員工持股合同書篇七
一、 目的：____________為激發(fā)員工積極性，留住好員工，給員工提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會，使員工共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展，建立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的激勵機(jī)制。
二、 股權(quán)設(shè)置與持股比例：____________
________萬元，折合股權(quán) _______份，每股 _______元)。
2. 公司讓出 股，占總股份 %(一般為1%~3%)，讓符合條件的員工參與持股，將公司股東分為原始股東和員工股東。
3. 本次股權(quán)調(diào)整僅為公司內(nèi)部進(jìn)行，以自愿入股為原則。股東按股權(quán)比例(一股一票、同股同利)享受經(jīng)營決策權(quán)、分紅權(quán)或其他收益。
三、持股范圍：____________
1、本次股權(quán)出讓對象為公司內(nèi)部在職員工，且需滿足以條件，不對非本公司人員出讓。
1.1在公司服務(wù)滿一年以上;
1.2對公司有特殊貢獻(xiàn)或作用的員工或管理人員。
2、股權(quán)分配：____________
2.1普通員工可認(rèn)購1( )個(gè)股權(quán);
2.2骨干員工可認(rèn)購2 ( )個(gè)股權(quán);
2.3管理技術(shù)人員可認(rèn)購3~4 ( )個(gè)股權(quán);
或：____________按工作年限認(rèn)購，如滿1年認(rèn)購1股，滿2年認(rèn)購兩股。
四、資金來源：____________
1、員工用現(xiàn)金訂購;
2、企業(yè)預(yù)借款給員工，每月從員工工資中按一定金額返還(或從分紅中扣除);
3、銀行貸款(企業(yè)可提供優(yōu)惠利率);
4、公司獎勵捐贈(只有分紅權(quán)，沒有表決權(quán));
5、公司配股;
五、股份認(rèn)購流程：____________
1、員工向公司原始股東提出認(rèn)購申請;
2、依持股方案確認(rèn)員工個(gè)人持股額;
3、員工繳納認(rèn)購資金，辦理認(rèn)購手續(xù);
4、繳納認(rèn)購款;
5、公司頒發(fā)《員工股權(quán)證明書》。
六、股份購回：____________
1、員工股東全部購股資金未兌清前，其股權(quán)由原始股東持有和所有。
2、員工持有股份在職期間不能退股、不轉(zhuǎn)讓、不交易、不繼承。
3、員工股東離職時(shí)，其持有股份由原始股東按當(dāng)時(shí)價(jià)格或每股凈資產(chǎn)購回，并辦理退股手續(xù)，不能向其他員工股東或非公司人員轉(zhuǎn)讓。
4、員工自動離職時(shí)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)優(yōu)先賠償公司損失，余額股權(quán)款由原始股東按離開時(shí)的當(dāng)時(shí)價(jià)格或每股凈資產(chǎn)退還。
5、公司獎勵捐贈股權(quán)的，只參與公司經(jīng)營決策和分紅，其離職時(shí)，享有股權(quán)由原始股東自行收回。
七、預(yù)留股權(quán)：____________
1、公司在員工持股總額中，應(yīng)預(yù)留一定份額的股權(quán)(一般2~3%)，以備后續(xù)符合相關(guān)要求的員工認(rèn)購股份。
2、預(yù)留股權(quán)在員工認(rèn)購前由原始股東持有和享受相關(guān)權(quán)益。
八、分紅：____________
1、每年2月份，由公司根據(jù)上年度的純利潤(總銷售額-總成本-稅收)的4%( )做為紅利進(jìn)行分紅，剩余利潤部分為支付銀行利息、計(jì)提股東基本金和增加投資，用于擴(kuò)大再生產(chǎn)。
2、員工股東在股份認(rèn)購一年內(nèi)退股的，按認(rèn)購當(dāng)時(shí)的銀行存款利率計(jì)算投資收益，同時(shí)退回本金。
3、因經(jīng)營不善，公司當(dāng)年度沒有營利時(shí)，由原始股東按認(rèn)購股份額的15%( )支付給員工股東做為投資收益。
九、員工股東權(quán)益：____________
1、參加公司重大經(jīng)營決策，按股權(quán)比例進(jìn)行投票表決;
2、按其股份取得股利;
3、監(jiān)督公司經(jīng)營，提出建議和質(zhì)詢;
4、其他依公司章程享有的權(quán)益。
備注：____________員工股東由成立員工持股會，代表員工股東行使股東權(quán)利。
員工持股合同書篇八
身份證號：___________
住址：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方(顯名股東)：___________
身份證號：___________
住址：___________
聯(lián)系電話：___________
第一條委托內(nèi)容
甲方自愿委托乙方作為自己對____________公司(以下簡稱"目標(biāo)公司")出資人民幣____________元占目標(biāo)公司____%的股權(quán)的名義持有人，并代為行使相關(guān)股東權(quán)利，乙方自愿接受甲方的委托并代為行使該相關(guān)股東權(quán)利。
第二條 委托行使權(quán)利
甲方委托乙方代為行使的權(quán)利包括：
2、代甲方以股東名義簽署依法規(guī)定應(yīng)由目標(biāo)公司股東簽署的文件;
3、代甲方出席股東會并根據(jù)甲方的指示行使表決權(quán)、以及行使公司法與目標(biāo)公司章程授予股東的其他權(quán)利。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方作為上述投資的實(shí)際出資者，對目標(biāo)公司享有實(shí)際的股東權(quán)利并有權(quán)獲得相應(yīng)的投資收益;乙方僅得以自身名義將甲方的出資向 公司出資并代甲方持有該等投資所形成的股東權(quán)益，而對該等出資所形成的股東權(quán)益不享有所有權(quán)、收益權(quán)或處置權(quán)(包括但不限于股東權(quán)益的轉(zhuǎn)讓、贈與、放棄或設(shè)置任何形式的擔(dān)保等處置行為)。
2、在委托持股期限內(nèi)，甲方有權(quán)在需要時(shí)，將相關(guān)股東權(quán)益轉(zhuǎn)移到自己或自己指定的任何第三人名下，乙方須無條件同意并簽署涉及到的相關(guān)法律文件。在乙方代為持股期間，因代持股權(quán)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用及稅費(fèi)(包括但不限于與代持股相關(guān)的投資項(xiàng)目的律師費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、資產(chǎn)評估費(fèi)等)均由甲方承擔(dān);在乙方將代持股權(quán)轉(zhuǎn)為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時(shí)，所產(chǎn)生的變更登記費(fèi)用也應(yīng)由甲方承擔(dān)。自甲方負(fù)擔(dān)的上述費(fèi)用發(fā)生之日起 _____________內(nèi)，甲方應(yīng)將該等費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。否則，乙方有權(quán)在甲方的投資收益、股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益等任何收益中扣除。
3、作為委托人，甲方負(fù)有按照目標(biāo)公司章程、本協(xié)議及公司法的規(guī)定以人民幣現(xiàn)金進(jìn)行及時(shí)出資的義務(wù)，并以其出資額為限，承擔(dān)一切投資風(fēng)險(xiǎn)。因甲方未能及時(shí)出資而導(dǎo)致的一切后果(包括給乙方造成的實(shí)際損失)均應(yīng)由甲方承擔(dān)。
4、甲方作為目標(biāo)公司的股權(quán)的實(shí)際所有人，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議對乙方不適當(dāng)?shù)氖芡行袨檫M(jìn)行監(jiān)督與糾正，并有權(quán)基于本協(xié)議約定要求乙方賠償因受托不善而給自己造成的實(shí)際損失，但甲方不能隨意干預(yù)乙方的正常經(jīng)營活動。
5、甲方認(rèn)為乙方不能誠實(shí)履行受托義務(wù)時(shí)，有權(quán)依法解除對乙方的委托并要求乙方配合將其代甲方持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給委托人選定的新受托人的相關(guān)手續(xù)，但必須提前____________書面通知乙方。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、作為受托人，乙方得以登記為目標(biāo)公司的股東，但除經(jīng)甲方書面同意外，乙方不得以甲方股東的名義從事任何行為。
2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得：___________
轉(zhuǎn)委托第三方持有上述股權(quán)及其股東權(quán)益;
轉(zhuǎn)讓其名下屬于甲方的股權(quán);
不得對其所持有的股權(quán)及其所有收益進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、處分或設(shè)置任何形式的擔(dān)保;
3、乙方承諾其所持有的所屬甲方的股權(quán)受到本協(xié)議內(nèi)容的限制，并保證不實(shí)施任何可能損害甲方利益的行為。
4、乙方承諾將其未來所收到的因股權(quán)所產(chǎn)生的任何投資收益(包括現(xiàn)金股息、紅利或任何其他收益分配)、其他應(yīng)歸屬于甲方的資金或財(cái)產(chǎn)均全部轉(zhuǎn)交給甲方，并承諾將在獲得該等資金或財(cái)產(chǎn)后____日內(nèi)將該等資金劃入甲方指定的銀行賬戶或?qū)⒇?cái)產(chǎn)交付給甲方。
5、在甲方通知乙方向目標(biāo)公司之股東或股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，乙方應(yīng)在甲方通知的時(shí)限內(nèi)無條件及時(shí)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
第五條 委托持股費(fèi)用
甲方與乙方的此項(xiàng)委托關(guān)系為委托，乙方無權(quán)就此委托事項(xiàng)向甲方收取報(bào)酬。
第六條 保密責(zé)任
協(xié)議雙方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù)，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書面授權(quán)。
該等保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效。除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)出示及雙方因本協(xié)議發(fā)生糾紛外，雙方均不得將本協(xié)議出示給目標(biāo)公司股東以外的任何個(gè)人或是機(jī)構(gòu)。任一方因違反該等義務(wù)而給對方造成損失的，均應(yīng)當(dāng)賠償對方的相應(yīng)損失。
第七條 爭議的解決
1、本協(xié)議受中國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向 人民法院起訴。
第八條 協(xié)議的變更與解除
1、本協(xié)議在執(zhí)行期中，如有一方需要變更協(xié)議條款，必須在____________前提出書面意見，經(jīng)雙方同意后執(zhí)行，不經(jīng)雙方同意，均不得單方違約。否則，由違約一方承擔(dān)責(zé)任。
2、凡對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充或變更，須以書面形式經(jīng)雙方簽字后生效，并作為本協(xié)議的組成部分，同原協(xié)議具有同等效力。
3、甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。此種情形下，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指示通過合法途徑向甲方或甲方指定的第三方轉(zhuǎn)移待甲方持有的股權(quán)份額或甲方認(rèn)可的股權(quán)收入。
4、乙方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)將代為持有的目標(biāo)公司的股份轉(zhuǎn)移到甲方或甲方指定的任何第三人名下。
5、甲方擬轉(zhuǎn)讓乙方代為持有的目標(biāo)公司股權(quán)的，可將股權(quán)優(yōu)先轉(zhuǎn)讓給乙方，甲乙雙方應(yīng)就轉(zhuǎn)讓價(jià)款進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見，如乙方不愿受讓甲方的股權(quán)或無法達(dá)成一致意見的，甲方可將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三人，因乙方不能誠實(shí)履行受托義務(wù)導(dǎo)致甲方解除協(xié)議的，乙方無權(quán)受讓該代持的股權(quán)。
6、甲方以合理價(jià)格向乙方或第三人轉(zhuǎn)讓該目標(biāo)公司股權(quán)的，本協(xié)議應(yīng)《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》的生效而終止。
7、如乙方部分或完全喪失民事行為能力，致使其不能履行本協(xié)議的，本協(xié)議自動終止，協(xié)議終止后，乙方之法定代理人、權(quán)利繼受人應(yīng)當(dāng)按甲方的指示通過合法途徑向甲方轉(zhuǎn)移待甲方持有的目標(biāo)公司的股權(quán)或甲方認(rèn)可的股權(quán)收入。
第九條 違約責(zé)任
1、因乙方故意或重大過失而造成甲方損失的，由乙方賠償甲方損失。乙方拒不執(zhí)行甲方指示或未經(jīng)甲方書面同意而改變甲方指示處理委托事項(xiàng)的，視為乙方故意或有重大過失。
2、乙方違反誠實(shí)信用原則，要求否定甲方對目標(biāo)公司的股東資格或要求確認(rèn)自己股東資格的，應(yīng)向甲方支付違約金 ______元。
3、乙方違反誠實(shí)信用原則，未經(jīng)甲方書面同意擅自處置代甲方持有的目標(biāo)公司的股權(quán)的部分或全部的，應(yīng)向甲方支付違約金 ______元。
第十條 生效及其他事項(xiàng)
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，至公司解散并辦理注銷公司登記之日終止。
2、目標(biāo)公司及目標(biāo)公司其他股東簽字或蓋章視為已知上述協(xié)議的全部內(nèi)容。
3、本協(xié)議附件與協(xié)議正文具有同等法律效力，如與協(xié)議正文有矛盾之處，以協(xié)議正文為準(zhǔn)。
4、未盡事宜，可另簽補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。
5、本協(xié)議一式____份，甲方、乙方、 公司及 公司其他股東各持一份，具有同等法律效力。
簽訂地點(diǎn)：___________
甲方：___________ 乙方：___________
員工持股合同書篇九
甲方：__________________________
乙方：___________________（公司）
第一條 合作宗旨和目的：
為了促進(jìn)高科技生物技術(shù)的推廣應(yīng)用，推動高技術(shù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和上市工作，現(xiàn)甲方和乙方充分利用其科技優(yōu)勢、投資優(yōu)勢、融資優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，共同進(jìn)行涉及良種牛的胚胎技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用推廣工作，共同成立生物技術(shù)研究所。
第二條 擬成立研究所的基本情況為：
1.研究所名稱：______________________
2.組織形式：________________________
3.注冊資本：_______萬元
4.注冊地：_______市______路_______大廈________樓
5.法定代表人：________________________________
6.職能和經(jīng)營范圍：為_______公司進(jìn)行配套的_________牛和其他良種牛進(jìn)行胚胎技術(shù)開發(fā)推廣應(yīng)用。
第三條 甲方出資條件及享有的權(quán)益條件約定如下：
1.甲方無需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券的投入。
2.甲方以其專有的技術(shù)投入研究所，如系專利或?qū)＠夹g(shù)則需辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3.乙方同意甲方技術(shù)折成研究所股份_______%，即乙方擁有研究所的________%的股權(quán)。
4.甲方投入的技術(shù)必須達(dá)到以下條件：（1）________（2）_________（3）_________ 。
5.如甲方的技術(shù)無法辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，則乙方需為研究所工作滿3年以上才可以擁有本條第3款規(guī)定的完全股權(quán)，否則，依年份的長短計(jì)算，即甲方在研究所工作第一年為實(shí)現(xiàn)股權(quán)擁有率比例為研究所總股權(quán)的1/3，第二，第三年依此類推，未滿1年以實(shí)際月份計(jì)算。
6.甲方每滿1年，于該年的會計(jì)年度末的最后珊瑚可以依據(jù)其擁有的_______%的股份權(quán)享有研究所的利潤分成，如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能享有。
第四條 如果甲方根據(jù)本協(xié)議第三條第5款項(xiàng)規(guī)定，乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方_______元注冊資金于______年_______月______日到位。
第五條 甲方根據(jù)勤勉原則以其擁有的技術(shù)為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求為：
1.組織胚胎技術(shù)的研究開發(fā)工作，以便能夠適應(yīng)甲方經(jīng)營生產(chǎn)的_______；
2.組織乙方為研究所招聘的技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)工作，使其掌握相關(guān)技術(shù)3年；
3.甲方在經(jīng)營生產(chǎn)中需積極配合乙方；
4.甲方擁有的技術(shù)描寫為：（1）________（2）________（3）_________ 。
第六條 乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的10%送給甲方參股的研究所；如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所；甲方根據(jù)其在研究所持有有股權(quán)比例享有相關(guān)權(quán)。
乙主將本條規(guī)定10%的公司股權(quán)贈送給研究所，需甲方達(dá)到以下條件，否則，乙方無需承擔(dān)上述義務(wù)：
1.甲方必須為研究所工作滿3年，實(shí)現(xiàn)乙方擁有總股權(quán)的5%，滿6年后，有實(shí)現(xiàn)總股權(quán)的10%。
2.甲方由乙方聘任為研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作時(shí)，由副主任行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準(zhǔn)。聘任的工作為本協(xié)議第一條規(guī)定之內(nèi)。
第七條 甲、乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價(jià)格為準(zhǔn)。
第八條 乙方負(fù)責(zé)研究所的成立注冊事宜。研究所最遲到不得遲于______年______月______日成立。
第九條 研究所為營利性機(jī)構(gòu).甲、乙雙方對研究所得分紅根據(jù)《公司法》的會計(jì)制度執(zhí)行。
第十條 研究所的會計(jì)由乙方委派，出納由雙方共同聘任。乙方有責(zé)任要求其委派的會計(jì)每月出一份研究所的會計(jì)報(bào)表供甲方查閱。
第十一條 當(dāng)本協(xié)議第六條規(guī)定和條件滿足之后，乙方必須依法對研究所進(jìn)行分紅和依法享有相關(guān)的股東權(quán)益（以整體的研究所作為股東）。
第十二條 研究所股份的轉(zhuǎn)讓需股東全體同意。乙方不能在5年內(nèi)要求退股或轉(zhuǎn)讓研究所的股份。
第十三條 甲方不能以其技術(shù)干股要求研究所或甲方折成現(xiàn)金退出。
第十四條 甲方不得從事下列工作和進(jìn)行其他同業(yè)競爭：
1.不得利用其技術(shù)和其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作或進(jìn)行盈利性的工作；
2.甲方不得免費(fèi)為其他盈利性機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)技術(shù)性工作。
第十五條 違約責(zé)任：任何一方違約將支付守約方10萬元的違約金。
第十六條 糾紛的解決途徑：出現(xiàn)糾紛，任何一方均可在_______市各級法院起訴。
第十七條 本協(xié)議于_______年_______月_______日生效。
甲方：_______________（公章） 乙方：______________（公章）
員工持股合同書篇十
本協(xié)議由以下轉(zhuǎn)讓雙方于________年____月____日在____________簽署：
(轉(zhuǎn)讓方) 姓名 ：________________ (以下簡稱“甲方”)
身份證：____________________
地址：____________________
聯(lián)系電話：________________
郵箱 ：____________________
(受讓方) 姓名：________________ (以下簡稱“乙方”)
身份證：____________________
地址：________________________
聯(lián)系電話：________________
郵箱 ：____________________
鑒于：
1. 公司(以下簡稱“該公司”)為一間在 注冊成立的有限責(zé)任公司。該公司的注冊成立日期、注冊資本數(shù)額及其他有關(guān)資料載于其注冊證書。
2. 截止至本協(xié)議簽署時(shí)，乙方受聘于 公司擔(dān)任 職務(wù)，為經(jīng)該公司 管理層 審核確認(rèn)符合該公司認(rèn)購無表決權(quán)的記名股份資格的高級職員。
3. 現(xiàn)甲方?jīng)Q定將所持有的該公司________股無表決權(quán)的記名股份按照本協(xié)議規(guī)定的條件轉(zhuǎn)讓給乙方。
4. 本次股份轉(zhuǎn)讓是甲、乙雙方嚴(yán)格按照 公司章程、組織大綱、董事及高級職員持股方案的規(guī)定進(jìn)行的股份轉(zhuǎn)讓交易。
現(xiàn)甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
第一章、 股份轉(zhuǎn)讓
第一條、 轉(zhuǎn)讓標(biāo)的、轉(zhuǎn)讓價(jià)格與付款方式
1、 甲方同意將所持有的該公司 股無表決權(quán)的記名股份以人民幣 元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方自愿按此價(jià)格和條件購買該股權(quán)。
2、 甲方擬出售的股份連同其附有或應(yīng)計(jì)之所有權(quán)利一同轉(zhuǎn)讓。
3、 乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂當(dāng)日一次性將轉(zhuǎn)讓價(jià)款付至甲方指定的以下賬號：
收款單位 /收款人：________________
開戶銀行：________________
賬號：________________
第二條、 保證
1、 甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股份是甲方在該公司的真實(shí)出資，是甲方合法擁有的股份，甲方具有完全的處分權(quán)。該股份未被任何有權(quán)機(jī)關(guān)凍結(jié)、拍賣，沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押、擔(dān)?；虼嬖谄渌赡苡绊懸曳嚼娴蔫Υ?，并且在上述股份轉(zhuǎn)讓交割完成之前，甲方將不以轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押、質(zhì)押等任何影響乙方利益的方式處置該股份。
2、 該公司不存在轉(zhuǎn)讓方未向受讓方披露的現(xiàn)存或潛在的重大債務(wù)、訴訟、索賠和責(zé)任。否則，由此引起的所有責(zé)任，由甲方承擔(dān)。
3、 乙方承認(rèn)該公司章程、組織大綱以及董事及高級職員持股方案，并且保證按照上述文件的規(guī)定履行職務(wù)股股東的權(quán)利和義務(wù)。
第三條、 股份轉(zhuǎn)讓交易的完成
1、 甲方應(yīng)當(dāng)于收到乙方支付的股份轉(zhuǎn)讓價(jià)款后3日內(nèi)通知該公司辦理股份登記冊變更登記手續(xù)。
2、 該公司股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即該公司將乙方的名稱記載于股份登記冊時(shí)即為本協(xié)議股份轉(zhuǎn)讓交易之完成。
3、 股份登記冊變更登記手續(xù)完成后，乙方即成為該公司之職務(wù)股東，按照公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關(guān)規(guī)定享有該公司職務(wù)股股東權(quán)利、承擔(dān)該公司職務(wù)股股東責(zé)任和義務(wù)。
第二章、 股份的強(qiáng)制回購
第四條、 甲、乙雙方一致同意：若乙方不再擔(dān)任該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)(關(guān)聯(lián)企業(yè)范圍由該公司董事會確定)董事或高級職員的，則喪失職務(wù)股股東身份，乙方根據(jù)本協(xié)議第一章規(guī)定購入并持有的職務(wù)股(即該公司 股無表決權(quán)的記名股份)應(yīng)當(dāng)由甲方強(qiáng)制回購。
第五條、 回購價(jià)格按照乙方職務(wù)終止時(shí)公司上月末經(jīng)注冊會計(jì)師審計(jì)的每股凈資產(chǎn)計(jì)算。
甲方應(yīng)當(dāng)于乙方職務(wù)終止時(shí)后 30日內(nèi)一次性付清股份回購價(jià)款。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時(shí)向甲方受領(lǐng)股份回購價(jià)款的，則甲方不承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任且可以將股份回購價(jià)款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計(jì)算，歸乙方所有。
第六條、 股份回購交易的完成
(一) 甲、乙雙方一致同意，當(dāng)乙方職務(wù)終止時(shí)，甲方有權(quán)通知該公司董事會，由該公司董事會根據(jù)相關(guān)證明材料，按照本協(xié)議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關(guān)規(guī)定，于30日內(nèi)辦理股份登記冊變更登記手續(xù)，即將甲方姓名作為所回購股份的持有人(股東)記載于股份登記冊上。
上述股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即為本協(xié)議股權(quán)回購交易之完成。
(二) 乙方及其繼承人與甲方之間有關(guān)轉(zhuǎn)讓價(jià)款及其支付的爭議不影響該公司及董事會按照本協(xié)議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的相關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)股東變更的股份登記冊變更登記手續(xù)。
(三) 甲、乙雙方一致同意，該公司董事會僅依據(jù)本協(xié)議第七條的規(guī)定作為乙方職務(wù)終止事實(shí)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，排除其他一切爭議。
第七條、 乙方在該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所擔(dān)任董事或高級職員職務(wù)于發(fā)生以下情形之一時(shí)終止：
1、 所擔(dān)任董事或高級職員職務(wù)任期屆滿未連任的;
2、 乙方辭去所擔(dān)任董事或高級職員職務(wù)的;
3、 該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)免去乙方所擔(dān)任的董事或高級職員職務(wù)的;
4、 乙方與聘用單位協(xié)商一致離職的;
5、 乙方退休的;
6、 乙方死亡，或者被有權(quán)機(jī)關(guān)宣告死亡或者宣告失蹤的。
有本條第一款第 1項(xiàng)情形的，乙方所擔(dān)任董事或高級職員職務(wù)于任期屆滿之日終止。
有本條第一款第 2、3項(xiàng)情形之一的，乙方所擔(dān)任董事或高級職員職務(wù)于相關(guān)通知到達(dá)相對方之日終止;若法律法規(guī)或勞動合同另有規(guī)定的，則以法律法規(guī)或勞動合同規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。
有本條第一款第 4項(xiàng)情形的，乙方所擔(dān)任董事或高級職員職務(wù)于雙方協(xié)議生效之日終止。
有本條第一款第 5、6項(xiàng)情形之一的，乙方所擔(dān)任董事或高級職員職務(wù)于相關(guān)法定手續(xù)辦理之日終止。
第八條、 乙方勞動關(guān)系終止事實(shí)相關(guān)的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務(wù)終止協(xié)議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書等為本協(xié)議附件，為本協(xié)議不可分割之有效組成部分。
第三章、 其它規(guī)定
第九條、 違約責(zé)任
任何一方違約的，均應(yīng)當(dāng)賠償對方因此遭受的一切損失。
一方違反約定逾期付款的，應(yīng)當(dāng)按照日萬分之四向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。
第十條、 稅、費(fèi)
與股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的稅費(fèi)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定各自承擔(dān)，法律法規(guī)未規(guī)定的由雙方對半分?jǐn)偂?/p>
第十一條、 修改與放棄
1、 本協(xié)議未經(jīng)甲、乙雙方書面一致同意，不得修改。
2、 如任何一方并未要求另一方履行本協(xié)議任何條款時(shí)，此并不影響該方要求對方履行該條款之權(quán)利;如本協(xié)議內(nèi)任何條款確有被某一方違反，而對方放棄對其追究時(shí)，不應(yīng)被視作同時(shí)放棄追究任何對該條款之繼續(xù)或以后之違反，或放棄在本協(xié)議下之任何權(quán)利。
3、 未經(jīng)另一方事先書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下權(quán)利義務(wù)。
第十二條、 適用法律及爭議的解決
本協(xié)議以及本協(xié)議項(xiàng)下雙方的權(quán)利與義務(wù)，均應(yīng)適用中華人民共和國法律，并根據(jù)中華人民共和國法律解釋。
甲、乙雙方同意因本協(xié)議而產(chǎn)生或與本協(xié)議有關(guān)的任何訟爭應(yīng)由 地人民法院受理(或向 仲裁委員會申請按照該委員會現(xiàn)行仲裁規(guī)則進(jìn)行裁決，該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力)。
第十三條、 協(xié)議生效的條件
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章時(shí)起生效。
第十四條、 文本
本協(xié)議正本一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份;副本貳份，交該公司辦理相關(guān)登記手續(xù)用。正本和副本均具有同等法律效力。
締約雙方簽字或蓋章：
甲方：________________ 乙方：________________
員工持股合同書篇十一
乙方：____________
現(xiàn)任崗位：____________
身份證號：____________
聯(lián)系方式：____________
家庭住址：____________
(一)實(shí)體股份
甲方授予乙方：____________
有限責(zé)任公司實(shí)體股份股。
(二)虛擬股份
甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時(shí)授予乙方：____________
有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份(身股)股。
(一)實(shí)體股份
1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對價(jià)，根據(jù)《股權(quán)激勵方案》所確定的計(jì)算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)_______元。
年份
比例(%)
金額(元)
1
15
15
25
35
3、乙方最遲應(yīng)于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實(shí)體股份的費(fèi)用。
4、購股費(fèi)用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。
5、乙方可視個(gè)人具體情況，選擇提前繳清購買實(shí)體股份的費(fèi)用。
(二)虛擬股份
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購費(fèi)用。
1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書。年至年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書上列明的經(jīng)營指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤分紅。
2、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤目標(biāo)。
3、對于乙方在單一年度達(dá)成超過利潤目標(biāo)3%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進(jìn)行常規(guī)績效考核，每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清購股費(fèi)用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);
2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。
4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)。
5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。
6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。
(一)股權(quán)的變更
1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。回購時(shí)應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費(fèi)用。
3、退休。乙方退休時(shí)，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ?，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實(shí)體股份(銀股)由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
(二)股權(quán)的取消
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán)：____________
1、觸犯國家法律;
2、違反職業(yè)道德;
3、泄露公司機(jī)密;
4、違反競業(yè)協(xié)議;
5、公司與其解除勞動合同;
6、其他經(jīng)公司董事會認(rèn)定的損害公司利益的行為。
1、經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨(dú)家回購。
2、收購的價(jià)格，以乙方獲授股權(quán)時(shí)的原始價(jià)格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價(jià)格1：____________1回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.5倍原始價(jià)格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.8倍原始價(jià)格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價(jià)格回購。
(一)股權(quán)激勵的生效
1、甲方對乙方本次激勵計(jì)劃的有效期為年1月1日至年12月31日。
2、乙方在年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計(jì)算。
(二)股權(quán)激勵的終止
出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的'必須終止的情況;
經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散;
甲方董事會決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的其他情形。
2、因甲方終止股權(quán)激勵計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補(bǔ)償方案。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：____________
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
如發(fā)生有關(guān)本次激勵計(jì)劃的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(蓋章)：____________
________年________月________日
________年________月________日
員工持股合同書篇十二
地址：________
乙方：________ (以下簡稱“乙方”) 身份證：________
聯(lián)系電話：________
鑒于： 乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好的工作，也為了充分調(diào)動乙方積極性和創(chuàng)造性，促使甲方和乙方的合作行為長期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《x公司章程》，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。
為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、 定義
除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、 股份：指 x公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元， 一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。
2、 虛擬股：指 x公司
名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的 實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
3、 分紅：指 x公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配 的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。
4、 凈利潤：指 x公司
年度實(shí)收營業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出(人員工 資、購置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費(fèi)用)、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額。
二、 協(xié)議標(biāo)的
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權(quán)。
1、 乙方取得的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做 工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。
2、 每年度會計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配 的稅后凈利潤總額。
3、 乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額(含稅)。
三、 協(xié)議的履行
1、 甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此 結(jié)果及時(shí)通知乙方。
2、 乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的個(gè)工作日內(nèi)，將 可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。
3、 協(xié)議生效后即可享受當(dāng)年的分紅，不足一年的，按照月份比例計(jì)算。
4、 乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費(fèi)由乙方承擔(dān)，甲方在實(shí)際發(fā)放時(shí)直接扣除。
四、 雙方的權(quán)利義務(wù)
1、 甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。
2、 甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、 乙方應(yīng)做好本職工作，制定部門工作計(jì)劃和工作進(jìn)度，維護(hù)和管理好客戶或工作人員。
4、 乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標(biāo)，為甲方項(xiàng)目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指 標(biāo)由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。
5、 乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
6、 乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。
7、 若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第五條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第5、 6項(xiàng)的約定。
五、 協(xié)議期限
1、 本協(xié)議期限為年，于 **年**月**日開始，并于**年**月**日屆滿;
2、 協(xié)議期限的續(xù)展：本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前另行簽署書面協(xié)議， 續(xù)展本合同期限。
六、 協(xié)議的變更、解除和終止
1、 如甲方在協(xié)議期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)ipo發(fā)行，乙方可以按比例將分紅權(quán)轉(zhuǎn)化成公司股票，甲方也 可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
2、 在 **年**月**日之前，乙方可以將所持虛擬股權(quán)按照**元/股 轉(zhuǎn)化成實(shí)際 股權(quán)，但所轉(zhuǎn)化的股權(quán)數(shù)不得超過其持有虛擬股權(quán)數(shù)，甲方不得阻撓或者強(qiáng)求乙方進(jìn)行自愿形式的股權(quán)轉(zhuǎn)化。
3、 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
4、 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。
5、 乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
6、 乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
7、 甲方公司解散、注銷的，本協(xié)議自行終止。
8、 當(dāng)以下情況發(fā)生時(shí)，本協(xié)議自行終止。
1) 因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的;
2) 喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
3) 被追究刑事責(zé)任的;
5) 執(zhí)行職務(wù)存在過錯，致使公司利益受到重大損失的;
7) 存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
9、 協(xié)議解除、協(xié)議終止當(dāng)年，乙方不享受本協(xié)議約定的分紅權(quán)權(quán)益，已經(jīng)分配的不予追回。
七、 違約責(zé)任
1、 如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2、 如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán) 解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、 爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、 協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方 ：___________
乙方 ：___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
員工持股合同書篇十三
乙方：_________________________，
現(xiàn)任崗位：__________________________，
身份證號：_______________________，
聯(lián)系方式：________________________，
家庭住址：___________________________。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻(xiàn)的評估和認(rèn)可，根據(jù)中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案》（以下簡稱《股權(quán)激勵方案》）之規(guī)定，甲乙雙方就有限責(zé)任公司股份購買、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
（一）實(shí)體股份
甲方授予乙方：
有限責(zé)任公司實(shí)體股份股。
（二）虛擬股份
甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時(shí)授予乙方：
有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份（身股）股。
（一）實(shí)體股份
1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對價(jià)，根據(jù)《股權(quán)激勵方案》所確定的計(jì)算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)_____元。
2、乙方所需支付的費(fèi)用，可在20____年至20____年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：
4、購股費(fèi)用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。
5、乙方可視個(gè)人具體情況，選擇提前繳清購買實(shí)體股份的費(fèi)用。
（二）虛擬股份
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購費(fèi)用。
1、乙方需簽署業(yè)績（利潤）指標(biāo)承諾書。20____年至20____年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績（利潤）指標(biāo)承諾書上列明的經(jīng)營指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤分紅。
2、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤目標(biāo)。
3、對于乙方在單一年度達(dá)成超過利潤目標(biāo)30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進(jìn)行常規(guī)績效考核，每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清購股費(fèi)用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的'，視作違約。
1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán)；
2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵方案》的有關(guān)規(guī)定；
4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)。
5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。
6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。
（一）股權(quán)的變更
1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定?；刭彆r(shí)應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費(fèi)用。
3、退休。乙方退休時(shí)，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ?，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實(shí)體股份（銀股）由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
（二）股權(quán)的取消
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán)：
1、觸犯國家法律；
2、違反職業(yè)道德；
3、泄露公司機(jī)密；
4、違反競業(yè)協(xié)議；
5、公司與其解除勞動合同；
6、其他經(jīng)公司董事會認(rèn)定的損害公司利益的行為。
1、經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨(dú)家回購。
2、收購的價(jià)格，以乙方獲授股權(quán)時(shí)的原始價(jià)格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價(jià)格1：1回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.5倍原始價(jià)格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.8倍原始價(jià)格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價(jià)格回購。
（一）股權(quán)激勵的生效
1、甲方對乙方本次激勵計(jì)劃的有效期為20____年1月1日至20____年12月31日。
2、乙方在20____年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計(jì)算。
（二）股權(quán)激勵的終止
1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)終止對乙方的股權(quán)激勵計(jì)劃：
（1）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；
（2）經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散；
（3）甲方董事會決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的其他情形。
2、因甲方終止股權(quán)激勵計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補(bǔ)償方案。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
如發(fā)生有關(guān)本次激勵計(jì)劃的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
員工持股合同書篇十四
乙方：______________
現(xiàn)任崗位：______________
身份證號：______________
聯(lián)系方式：______________
家庭住址：______________
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻(xiàn)的評估和認(rèn)可，根據(jù)中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案》（以下簡稱《股權(quán)激勵方案》）之規(guī)定，甲、乙雙方就有限責(zé)任公司股份購買、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
（一）實(shí)體股份
甲方授予乙方：______________有限責(zé)任公司實(shí)體股份______股。
（二）虛擬股份
甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時(shí)授予乙方：______________有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份（身股）_____股。
（一）實(shí)體股份
1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對價(jià)，根據(jù)《股權(quán)激勵方案》所確定的計(jì)算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)__________元。
3、乙方最遲應(yīng)于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實(shí)體股份的費(fèi)用。
4、購股費(fèi)用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。
5、乙方可視個(gè)人具體情況，選擇提前繳清購買實(shí)體股份的費(fèi)用。
（二）虛擬股份
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購費(fèi)用。
1、乙方需簽署業(yè)績（利潤）指標(biāo)承諾書。20__年至20__年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績（利潤）指標(biāo)承諾書上列明的經(jīng)營指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤分紅。
2、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤目標(biāo)。
3、對于乙方在單一年度達(dá)成超過利潤目標(biāo)30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進(jìn)行常規(guī)績效考核，每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清購股費(fèi)用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán)；
2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵方案》的有關(guān)規(guī)定；
4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)。
5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。
6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。
（一）股權(quán)的變更
1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定?；刭彆r(shí)應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費(fèi)用。
3、退休。乙方退休時(shí)，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ?，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的'實(shí)體股份（銀股）由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
（二）股權(quán)的取消
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán)：
1、觸犯國家法律；
2、違反職業(yè)道德；
3、泄露公司機(jī)密；
4、違反競業(yè)協(xié)議；
5、公司與其解除勞動合同；
6、其他經(jīng)公司董事會認(rèn)定的損害公司利益的行為。
1、經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨(dú)家回購。
2、收購的價(jià)格，以乙方獲授股權(quán)時(shí)的原始價(jià)格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價(jià)格__________回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.5倍原始價(jià)格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.8倍原始價(jià)格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價(jià)格回購。
（一）股權(quán)激勵的生效
1、甲方對乙方本次激勵計(jì)劃的有效期為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。
2、乙方在__________年_____月______日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計(jì)算。
（二）股權(quán)激勵的終止
1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)終止對乙方的股權(quán)激勵計(jì)劃：
（1）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；
（2）經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散；
（3）甲方董事會決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的其他情形。
2、因甲方終止股權(quán)激勵計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲、乙雙方共同協(xié)商對乙方的補(bǔ)償方案。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
如發(fā)生有關(guān)本次激勵計(jì)劃的一切糾紛，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
日期：_________________日期：_________________
員工持股合同書篇十五
乙方：_______________
現(xiàn)任崗位：_______________
身份證號：_______________
聯(lián)系方式：_______________
家庭住址：_______________
(一)實(shí)體股份
甲方授予乙方：_______________
有限責(zé)任公司實(shí)體股份股。
(二)虛擬股份
甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時(shí)授予乙方：_______________
有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份(身股)股。
(一)實(shí)體股份
1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對價(jià)，根據(jù)《股權(quán)激勵方案》所確定的計(jì)算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)________元。
3、乙方最遲應(yīng)于每一年度____月____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實(shí)體股份的費(fèi)用。
4、購股費(fèi)用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。
5、乙方可視個(gè)人具體情況，選擇提前繳清購買實(shí)體股份的費(fèi)用。
(二)虛擬股份
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購費(fèi)用。
1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書。20xx年至20xx年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書上列明的經(jīng)營指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤分紅。
2、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤目標(biāo)。
3、對于乙方在單一年度達(dá)成超過利潤目標(biāo)30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進(jìn)行常規(guī)績效考核，每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清購股費(fèi)用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);
2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵方案》的有關(guān)規(guī)定;
4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)。
5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。
6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。
(一)股權(quán)的變更
1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定?；刭彆r(shí)應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費(fèi)用。
3、退休。乙方退休時(shí)，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ?，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實(shí)體股份(銀股)由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨(dú)家回購，回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。
(二)股權(quán)的`取消
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán)：_______________
1、觸犯國家法律;
2、違反職業(yè)道德;
3、泄露公司機(jī)密;
4、違反競業(yè)協(xié)議;
5、公司與其解除勞動合同;
6、其他經(jīng)公司董事會認(rèn)定的損害公司利益的行為。
1、經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨(dú)家回購。
2、收購的價(jià)格，以乙方獲授股權(quán)時(shí)的原始價(jià)格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價(jià)格1：回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.5倍原始價(jià)格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.8倍原始價(jià)格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價(jià)格回購。
(一)股權(quán)激勵的生效
1、甲方對乙方本次激勵計(jì)劃的有效期為____年____月____日至____年____月____日。
2、乙方在____年____月____日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計(jì)算。
(二)股權(quán)激勵的終止
(1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;
(2)經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散;
(3)甲方董事會決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的其他情形。
2、因甲方終止股權(quán)激勵計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補(bǔ)償方案。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：_______________
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
如發(fā)生有關(guān)本次激勵計(jì)劃的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
員工持股合同書篇十六
第二期員工持股計(jì)劃管理辦法
第一條 為規(guī)范蕪湖長信科技股份有限公司(以下簡稱“長信科技”或“公司”)員工持股計(jì)劃(下以簡稱“本次員工持股計(jì)劃”或“員工持股計(jì)劃”或“本員工持股計(jì)劃”)的實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中國證監(jiān)會關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》(以下簡稱“《指導(dǎo)意見》”)、中國證券登記結(jié)算公司《關(guān)于上市公司員工持股計(jì)劃開戶的有關(guān)問題的通知》、《上市公司員工持股計(jì)劃試點(diǎn)登記結(jié)算業(yè)務(wù)指引》等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《蕪湖長信科技股份有限公司章程》之規(guī)定，特制定本管理辦法。
第二條 公司設(shè)立員工持股計(jì)劃的目的
(一)實(shí)現(xiàn)股東、公司和員工利益的一致，維護(hù)股東權(quán)益，為股東帶來持續(xù)回報(bào)；
(三) 倡導(dǎo)公司與員工共同發(fā)展的理念，有效調(diào)動管理者和公司員工的積極性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長遠(yuǎn)發(fā)展。
第三條 員工持股計(jì)劃遵循的基本原則
(一)依法合規(guī)原則
公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地實(shí)施信息披露。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。
(二)自愿參與原則
公司實(shí)施員工持股計(jì)劃遵循公司自主決定，員工自愿參加原則，公司不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本公司的員工持股計(jì)劃；參加對象均需符合公司制定員工持股計(jì)劃的參與標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)董事會、監(jiān)事會確認(rèn)。
(三)風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則
員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。
第四條 概述
員工持股計(jì)劃的參與對象均為與公司及下屬子公司簽署《勞動合同》，在公司或下屬子公司領(lǐng)取薪酬的在職員工(以下簡稱“公司員工”)，資金來源為員工自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式，股票來源為通過二級市場購買(包括但不限于競價(jià)交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓)等法律法規(guī)許可的方式。
第五條 參加對象
參加本員工持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過600人，包括公司及下屬子公司部分董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級管理人員、中層以上管理人員(含中層管理人員)及骨干員工，其中：
1、參加本員工持股計(jì)劃的公司董事、高級管理人員共13人，合計(jì)認(rèn)購本員工持
股計(jì)劃份額不超過8300萬份，合計(jì)認(rèn)購份額占本員工持股計(jì)劃的總份額比例為27.67%。
2、其他參加對象為公司及下屬子公司的中層以上管理人員(含中層管理人員)以及骨干員工合計(jì)認(rèn)購本員工持股計(jì)劃份額不超過21700萬份，合計(jì)認(rèn)購份額占本員工持股計(jì)劃總份額比例為72.33%。
公司董事、高級管理人員與其他公司及其下屬子公司的中層以上管理人員(含中層管理人員)以及骨干員工的認(rèn)繳份額比例具體如下：
序號 持有人 認(rèn)繳份額(萬份)合計(jì)占本員工持股計(jì)劃籌集資金總額比例1 董監(jiān)高認(rèn)購份額合計(jì)(陳奇、高前文、 8300 27.67%張兵、陳夕林、許沭華、廉健、陳偉達(dá)、朱立祥、潘治、廖斌、何晏兵、鄭建軍、鄒蓁)
合計(jì) 30000.00 100%
第六條 資金來源
資金來源為員工自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式。
第七條 股票來源
股票來源為通過二級市場購買(包括但不限于競價(jià)交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓)等法律法規(guī)許可的方式。
本次員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權(quán)激勵獲得的股份。
第八條 資金繳納期
參加對象應(yīng)根據(jù)《蕪湖長信科技股份有限公司第二期員工持股計(jì)劃認(rèn)購協(xié)議書》相關(guān)約定足額繳納認(rèn)購資金。未按繳款時(shí)間足額繳款的，自動喪失認(rèn)購本次員工持股計(jì)劃未繳足份額的權(quán)利。
第九條 鎖定期
本次員工持股計(jì)劃購買所獲標(biāo)的股票的鎖定期為12個(gè)月，自公司公告最后一筆買入過戶至本次員工持股計(jì)劃名下之日起計(jì)算。
第十條 員工持股計(jì)劃的管理
本員工持股計(jì)劃由公司自行管理，員工持股計(jì)劃管理委員會負(fù)責(zé)本員工持股計(jì)劃的具體管理事宜。公司董事會負(fù)責(zé)擬定和修改本草案，并在股東大會授權(quán)范圍內(nèi)辦理本員工持股計(jì)劃的其他相關(guān)事宜。
管理委員會根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章以及與本員工持股計(jì)劃相關(guān)的文件規(guī)定管理員工持股計(jì)劃資產(chǎn)，并維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益，確保員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)安全，避免產(chǎn)生公司其他股東與員工持股計(jì)劃持有人之間潛在的利益沖突。
在員工持股計(jì)劃存續(xù)期間，管理委員會可聘請相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)為員工持股計(jì)劃提供管理、咨詢等服務(wù)。
本員工持股計(jì)劃的內(nèi)部管理權(quán)力機(jī)構(gòu)為持有人會議；員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會，監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理，根據(jù)持有人會議的授權(quán)行使員工持股計(jì)劃所持公司股票對應(yīng)的股東權(quán)利。
參加對象實(shí)際繳納出資認(rèn)購本次員工持股計(jì)劃份額的，成為本次員工持股計(jì)劃持有人。每份員工持股計(jì)劃份額具有同等權(quán)益。
第十一條 持有人權(quán)利
持有人享有如下權(quán)利：
(一) 按持有員工持股計(jì)劃的份額享有員工持股計(jì)劃資產(chǎn)的權(quán)益；
(二) 依照本員工持股計(jì)劃規(guī)定參加持有人會議，就審議事項(xiàng)行使表決權(quán)；
(三) 享有相關(guān)法律、法規(guī)或本員工持股計(jì)劃規(guī)定的持有人其他權(quán)利。
第十二條 持有人義務(wù)
持有人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下義務(wù)：
(一)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和本員工持股計(jì)劃草案的規(guī)定；
(三)按持有員工持股計(jì)劃的份額承擔(dān)員工持股計(jì)劃投資的風(fēng)險(xiǎn)；
(四)遵守生效的持有人會議決議；
(五)承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)或本員工持股計(jì)劃草案規(guī)定的持有人其他義務(wù)。
第十三條 持有人會議
1、持有人會議的職權(quán)
持有人會議由全體持有人組成。所有持有人均有權(quán)參加持有人會議，并按各自所持有的本次員工持股計(jì)劃的份額行使表決權(quán)。持有人可以親自出席持有人會議并表決，也可以委托代理人代為出席并表決。持有人會議行使如下職權(quán)：
(1) 選舉、罷免管理委員會委員；
(2) 審議批準(zhǔn)員工持股計(jì)劃的變更和終止；
(3) 審議本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時(shí)，決定本次員工持股計(jì)劃是否參與該等融資，并審議管理委員會提交的參與方案。
(4) 授權(quán)管理委員會監(jiān)督本員工持股計(jì)劃的日常管理；
(5) 授權(quán)管理委員會行使本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)所對應(yīng)的股東權(quán)利；
(6) 授權(quán)管理委員會行使本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)管理職責(zé)；
(7) 修訂員工持股計(jì)劃的管理辦法；
(8) 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、《員工持股計(jì)劃(草案)》規(guī)定的或者管理委員會認(rèn)為需要召開持有人會議審議的其他事項(xiàng)。
2、持有人會議的召集和召開
(1) 首次持有人會議由公司董事長負(fù)責(zé)召集和主持，其后持有人會議由管理委員會負(fù)責(zé)召集，管理委員會主任主持。管理委員會主任不能履行職務(wù)時(shí)，由其指派一名管理委員會委員負(fù)責(zé)主持。
(2) 公司董事會提出本員工持股計(jì)劃的變更方案；管理委員會委員發(fā)生離職、連續(xù)三個(gè)月不能履行職務(wù)等不適合擔(dān)任管理委員會委員的情形；或者出現(xiàn)本員工持股計(jì)劃草案規(guī)定的需要持有人會議審議的其他事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)召開持有人代表會議。
(3) 召開持有人代表會議，會議召集人應(yīng)提前5日發(fā)出會議通知，會議通知通過直接送達(dá)、郵寄、傳真、電子郵件或者其他方式，提交給全體持有人。會議通知應(yīng)當(dāng)至少包括會議的時(shí)間、地點(diǎn)、方式，會議擬審議的主要事項(xiàng)，聯(lián)系人和聯(lián)系方式，發(fā)出通知的日期。書面會議通知應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：
1.會議的時(shí)間、地點(diǎn)：
3.擬審議的事項(xiàng)(會議提案)；
5.會議表決所需的會議材料；
7.聯(lián)系人和聯(lián)系方式；
口頭會議通知至少應(yīng)包括上述第1、2項(xiàng)內(nèi)容以及情況緊急需要盡快召開持有人會議的說明。
3、持有人會議的表決
(1) 本次員工持股計(jì)劃持有人每1元出資額認(rèn)購1計(jì)劃份額，每1計(jì)劃份額有一票表決權(quán)，持有人以其持有的有表決權(quán)的計(jì)劃份額行使表決權(quán)。
(2) 每項(xiàng)提案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過充分討論及審議后表決，并形成會議決議；主持人可以決定逐項(xiàng)表決議案，也可以決定在會議全部提案討論完畢后一并提請與會持有人進(jìn)行表決；經(jīng)主持人決定，可以采用通訊方式開會并進(jìn)行表決；主持人應(yīng)在會議通知中說明持有人會議采取通訊方式開會和進(jìn)行表決的方式、表決意見的寄交方式。
(3) 持有人的表決意向分為同意、反對和棄權(quán)。與會持有人應(yīng)當(dāng)從上述意向中選擇其一，未填、錯填、多填、字跡無法辨認(rèn)的表決票或未投的表決票均視為投票人放棄表決權(quán)利，其所持份額的表決結(jié)果應(yīng)計(jì)為棄權(quán)。持有人在會議主持人宣布表決結(jié)果后或者規(guī)定的表決時(shí)限結(jié)束后進(jìn)行表決的，其表決情況不予統(tǒng)計(jì)。
(4) 持有人會議應(yīng)當(dāng)推舉兩名持有人參加計(jì)票和監(jiān)票，以現(xiàn)場方式召開持有人會議的，會議主持人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場宣布現(xiàn)場表決統(tǒng)計(jì)結(jié)果。每項(xiàng)議案經(jīng)出席持有人會議的持有人所持半數(shù)以上份額同意后通過(須經(jīng)出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意的除外)，形成持有人會議的有效決議。
(5)會議主持人負(fù)責(zé)安排對持有人會議做好記錄。
第十四條 員工持股計(jì)劃管理委員會
員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會，對員工持股計(jì)劃負(fù)責(zé)，是員工持股計(jì)劃的日常監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。管理委員會由5名委員組成，設(shè)管理委員會主任1人。管理委員會委員均由持有人會議選舉產(chǎn)生，經(jīng)出席會議的持有人所持有效表決權(quán)的過半數(shù)通過，管理委員會主任由管理委員會以全體委員的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。
1、管理委員會任期管理委員會的任期與員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限一致。
2、管理委員會選舉程序
(1)候選人征集。持有人會議召集人應(yīng)在會議召開前5日向全體持有人發(fā)出會議通知。首次持有人會議的議案為征集并選舉員工持股計(jì)劃管理委員會委員。會議通知中說明在規(guī)定期限內(nèi)征集管理委員會委員提名。該提名的征集至?xí)h召開前1天截止。
單獨(dú)或合計(jì)持有本次員工持股計(jì)劃份額10%以上的持有人有權(quán)提名一名管理委員會委員候選人。管理委員會委員候選人應(yīng)為持有人。經(jīng)單獨(dú)或合計(jì)持有10%及以上份額的持有人簽署的管理委員會委員候選人的提名函應(yīng)以書面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給召集人。
(2)召開會議選舉管理委員會委員。選舉管理委員會委員的持有人會議按照持有人會議規(guī)則召開。會議開始前，召集人應(yīng)當(dāng)公布征集到的全部管理委員會委員候選人提名名單，以及有效提名情況。持有人所持每1計(jì)劃份額有1票表決權(quán)。持有人會議推選二名持有人計(jì)票和監(jiān)票。管理委員會候選人按得票多少等額依次確認(rèn)當(dāng)選管理委員會委員。管理委員會委員的履職期限自當(dāng)選之日起至員工持股計(jì)劃終止，管理委員會委員發(fā)生變動時(shí)，由持有人會議重新選舉。
3、管理委員會應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和《員工持股計(jì)劃(草案)》的規(guī)定，對本次員工持股計(jì)劃及全體持有人負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：
(1) 不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn)；
(2) 不得挪用員工持股計(jì)劃資金；
(5) 不得利用其職權(quán)損害員工持股計(jì)劃得益；
(6) 不得擅自披露與員工持股計(jì)劃相關(guān)的商業(yè)秘密；
(7) 法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及《管理辦法》規(guī)定的其他義務(wù)。管理委員會委員違反忠實(shí)義務(wù)給員工持股計(jì)劃造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、管理委員會的職權(quán)
管理委員會行使下列職權(quán)：
(1) 根據(jù)《管理辦法》規(guī)定負(fù)責(zé)召集持有人會議，執(zhí)行持有人會議的決議；
(2) 代表全體持有人監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理；
(3) 代表全體持有人行使員工持股計(jì)劃所持有股份的股東權(quán)利；
(4) 代表員工持股計(jì)劃對外簽署相關(guān)協(xié)議、合同；
(5) 管理員工持股計(jì)劃利益分配；
(6) 決策員工持股計(jì)劃棄購份額、強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓份額的歸屬；
(7) 辦理員工持股計(jì)劃份額繼承登記；
(8) 負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的減持安排；
(9) 持有人會議授權(quán)的其他職責(zé)。
5、管理委員會主任的職權(quán)
管理委員會主任行使下列職權(quán)：
(1)召集和主持持有人會議和管理委員會會議；
(2)督促、檢查持有人會議、管理委員會決議的執(zhí)行；
(3)管理委員會授予的其他職權(quán)。
6、管理委員會會議的召開
(1)管理委員會不定期召開會議，由管理委員會主任召集，于會議召開5日以前通知全體管理委員會委員，全體管理委員會委員對表決事項(xiàng)一致同意的可以以通訊方式召開和表決。
(2)代表10%以上份額的持有人、1/3以上管理委員會委員，可以提議召開管理委員會臨時(shí)會議。管理委員會主任應(yīng)當(dāng)自接到提議后5日內(nèi)，召集和主持管理委員會會議。
(3)管理委員會召開臨時(shí)管理委員會會議應(yīng)在會議召開前3日以前以當(dāng)面告知、電話、郵件、傳真、短信等方式通知全體管理委員會委員。會議通知包括以下內(nèi)容：
1)會議時(shí)間和地點(diǎn)；
2)事由及議題；
3)發(fā)出通知的日期。
行一人一票制。
(5)管理委員會會議，應(yīng)由管理委員會委員本人出席；管理委員會委員因故不能出席的，可以書面委托其他管理委員會委員代為出席，代為出席會議的管理委員會委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會委員的權(quán)利。管理委員會委員未出席管理委員會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。
(6)管理委員會應(yīng)當(dāng)對會議所議事項(xiàng)的決定形成會議記錄，出席會議的管理委員會委員應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。
第十五條 員工持股計(jì)劃賬戶
管理委員會根據(jù)《指導(dǎo)意見》、《上市公司員工持股計(jì)劃試點(diǎn)登記結(jié)算業(yè)務(wù)指引》的規(guī)定為本次員工持股計(jì)劃開立證券賬戶、資金賬戶及其他相關(guān)賬戶。
本次員工持股計(jì)劃的證券賬戶與資金賬戶名稱為“蕪湖長信科技股份有限公司
第二期員工持股計(jì)劃”，并根據(jù)實(shí)際情況開立資金托管等相關(guān)賬戶。
本次員工持股計(jì)劃的賬戶只能由管理委員會使用，不得轉(zhuǎn)托管或轉(zhuǎn)指定。公司及管理委員會不得將專用賬戶以出租、出借、轉(zhuǎn)讓或者其他方式提供給他人使用。
第十六條 員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)
本次員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)由如下資產(chǎn)構(gòu)成：
(一) 本員工持股計(jì)劃成立時(shí)認(rèn)購人投入的現(xiàn)金資產(chǎn)用以認(rèn)購長信科技股票，本員工持股計(jì)劃認(rèn)購長信科技股票金額不超過30000萬元。
(二) 本員工持股計(jì)劃所持有的股票、資金為委托財(cái)產(chǎn)，獨(dú)立于公司的固有財(cái)產(chǎn)。公司不得將本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)委托歸入其固有財(cái)產(chǎn)。因本員工持股計(jì)劃的管理、運(yùn)用或者其他情形而取得的財(cái)產(chǎn)和收益歸入本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)。
(三) 資產(chǎn)構(gòu)成
1、長信科技股票；
2、現(xiàn)金存款和應(yīng)計(jì)利息；
3、資金管理取得的收益等其他資產(chǎn)。
第十七條 本次員工持股計(jì)劃權(quán)益的處置辦法
1、在存續(xù)期之內(nèi)，持有人所持有的員工持股計(jì)劃權(quán)益經(jīng)管理委員會同意后可以在本次員工持股計(jì)劃的其他持有人之間(或者：具備參與本次員工持股計(jì)劃資格且同意受讓的受讓人)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
2、在鎖定期內(nèi)，本次員工持股計(jì)劃不進(jìn)行收益分配。
3、在鎖定期內(nèi)，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利時(shí)，新取得的股份一并鎖定，不得在二級市場出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股票的解鎖期與相對應(yīng)股票相同。公司發(fā)生派息時(shí)，員工持股計(jì)劃因持有公司股份而獲得的現(xiàn)金股利在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)不進(jìn)行分配。
第十八條 員工所持員工持股計(jì)劃份額的處置辦法
1、在本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，除法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章另有規(guī)定，或經(jīng)持有人會議審議通過，持有人所持有的持股計(jì)劃份額不得主動轉(zhuǎn)讓、退出、用于抵押或質(zhì)押、擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。
2、持有人所持權(quán)益不作變更的情形
(1)職務(wù)變更存續(xù)期內(nèi)，持有人職務(wù)變動但仍符合參與條件的，其持有的員工持股計(jì)劃權(quán)益不作變更。
(2)喪失勞動能力存續(xù)期內(nèi)，持有人喪失勞動能力的，其持有的員工持股計(jì)劃權(quán)益不作變更。
(3)退休存續(xù)期內(nèi)，持有人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計(jì)劃權(quán)益不作變更。
(4)死亡存續(xù)期內(nèi)，持有人死亡的，其持有的員工持股計(jì)劃權(quán)益不作變更，由其合法繼承人繼承并繼續(xù)享有；該等繼承人不受需具備參與本次員工持股計(jì)劃資格的限制。
(5)管理委員會認(rèn)定的其他情形。
3、在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，發(fā)生如下情形之一的，經(jīng)管理委員會審議決定可以取消該持有人參與本次員工持股計(jì)劃的資格，并將其持有的員工持股計(jì)劃權(quán)益按當(dāng)日凈值或者持有人所持有份額的認(rèn)購成本價(jià)孰低者強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管理委員會指定的本次員工持股計(jì)劃的其他持有人(或者：具備參與本次員工持股計(jì)劃資格且同意受讓的受讓人)，由受讓人向上述不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的人員支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款。
離職時(shí)，必須先辦理持股轉(zhuǎn)讓，再辦理離職手續(xù)。
(5)持有人未經(jīng)公司或子公司同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)公司提出，拒不改正，而被公司或子公司解除勞動合同的。該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人被解除勞動合同的當(dāng)日。
(6)管理委員會認(rèn)定的其他情形。
第十九條 員工持股計(jì)劃期滿后股份的處置辦法
當(dāng)員工持股計(jì)劃鎖定期屆滿后，本次員工持股計(jì)劃資產(chǎn)均為貨幣性資產(chǎn)時(shí)，經(jīng)持有人會議及公司董事會審議通過，本員工持股計(jì)劃即可終止。
本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前1個(gè)月，如持有公司股票仍未全部出售，經(jīng)出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長。
本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期滿不延長的，存續(xù)期屆滿后15個(gè)工作日內(nèi)完成清算，并按持有人持有的份額進(jìn)行分配。
第二十條 員工持股計(jì)劃的存續(xù)期
本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為24個(gè)月，自股東大會審議通過本員工持股計(jì)劃之日起計(jì)算，本員工持股計(jì)劃在存續(xù)期屆滿時(shí)如未展期則自動終止，經(jīng)持有人代表會議決議同意的，可以提前終止。如相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件對標(biāo)的股票的轉(zhuǎn)讓做出限制性規(guī)定，導(dǎo)致標(biāo)的股票無法在本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的，或因股票流動性不足等市場原因?qū)е聵?biāo)的股票未在存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限可在經(jīng)持有人代表會議和董事會通過后相應(yīng)延長。
第二十一條 員工持股計(jì)劃的變更
在員工持股計(jì)劃的存續(xù)期內(nèi)，員工持股計(jì)劃的變更須經(jīng)出席持有人代表會議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會審議通過方可實(shí)施。
第二十二條 員工持股計(jì)劃的終止
本次員工持股計(jì)劃在下列情形下將自行終止：
(二) 本員工持股計(jì)劃鎖定期滿后，當(dāng)持有的資產(chǎn)均為貨幣性資金時(shí)，本員工持股計(jì)劃可提前終止。
第二十三條 公司實(shí)施本員工持股計(jì)劃的財(cái)務(wù)、會計(jì)處理及其稅收等問題，按有
關(guān)財(cái)務(wù)制度、會計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 本辦法由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。
蕪湖長信科技股份有限公司董事會
20xx年 1月 18日
員工持股合同書篇十七
委托方（甲方）：
身份證號碼：
住所地：
受托方（乙方）：
身份證號碼：
住所地：
1.1甲方出資人民幣____投資____有限公司，占該公司股權(quán)比例____%（百分之____）。為方便操作，本著自愿的原則，在基于充分信任的基礎(chǔ)上，甲方委托乙方以乙方名義代為持有甲方股權(quán)（以下簡稱“代持股權(quán)”）。
1.2委托持股期間，甲方委托乙方依據(jù)法律及公司章程的規(guī)定代為行使股東權(quán)利，包括但不限于對公司章程的制定修改權(quán)、對董事及監(jiān)事等高級管理人員的選任罷免權(quán)、對公司重大事務(wù)的決策權(quán)等。乙方保證，在委托持股期間，行使上述股東權(quán)利時(shí)與甲方保持一致。
2.1乙方應(yīng)依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為行使甲方對公司、甲方對公司董事及監(jiān)事的監(jiān)督權(quán)，及時(shí)向甲方報(bào)告對公司經(jīng)營有影響的各項(xiàng)事件。
2.2乙方應(yīng)依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為出席公司股東會并行使表決權(quán)。
2.3乙方應(yīng)依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為簽署公司經(jīng)營過程中與甲方股東權(quán)利行使相關(guān)的文件。
2.4在委托持股期間，如甲方對其實(shí)際擁有的股權(quán)設(shè)定質(zhì)押等第三者權(quán)利的，則乙方應(yīng)配合甲方以乙方的名義辦理質(zhì)押等相關(guān)登記手續(xù)。
2.5乙方以代持股權(quán)股東名義實(shí)施公司管理事項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)將實(shí)施結(jié)果向甲方反饋。
3.1甲、乙雙方一致確認(rèn)，在甲方委托乙方代為持股期間，甲方委托乙方代持的公司股權(quán)實(shí)際歸甲方所有，與代持股權(quán)對應(yīng)的股東權(quán)利和義務(wù)也實(shí)際歸甲方享有和承擔(dān)。乙方作為本協(xié)議項(xiàng)下的'受托人，僅按照本協(xié)議的約定接受甲方的委托名義持有代持股權(quán)，但不享有代持股權(quán)所涉及的任何股東權(quán)益。
3.2甲、乙雙方一致確認(rèn)，公司經(jīng)營所得收益中與代持股權(quán)對應(yīng)的收益均實(shí)際歸甲方所有；經(jīng)營產(chǎn)生的虧損中與代持股權(quán)對應(yīng)的虧損均實(shí)際由甲方承擔(dān)。乙方不享有公司與代持股權(quán)對應(yīng)的經(jīng)營收益，也不承擔(dān)公司與代持股權(quán)對應(yīng)的經(jīng)營虧損。
3.3針對本協(xié)議所述代持股權(quán)事項(xiàng)，乙方在工商登記中以股東的名義進(jìn)行登記，但不改變甲方為代持股權(quán)的實(shí)際持有人和權(quán)益享有人的法律事實(shí)基礎(chǔ)。
3.4委托持股期間，甲方若需將委托乙方持有的股權(quán)予以全部或部分收回，則乙方應(yīng)按照甲方的指示要求與甲方或其指定方簽署辦理工商變更手續(xù)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓文件或其他文件并配合辦理相關(guān)手續(xù)。
3.5乙方接受甲方的委托為甲方代持股權(quán)期間，對未經(jīng)甲方許可而做出的任何減損股東權(quán)益的行為應(yīng)認(rèn)定為無效，且乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。
4.1甲、乙雙方確認(rèn)，獲得公司股權(quán)甲方應(yīng)繳納的出資款全部由甲方支付。
4.2若各投資方擬對公司增加注冊資本的，則按各方商定方式實(shí)施。如甲方認(rèn)繳的新增注冊資本仍以乙方名義投入的，則由此增加認(rèn)繳注冊資本所形成的股權(quán)，將增加作為本協(xié)議項(xiàng)下代持股權(quán)的一部分，歸甲方實(shí)際所有，對應(yīng)的股東權(quán)利和義務(wù)由甲方實(shí)際享有和承擔(dān)，相應(yīng)的股權(quán)收益和虧損亦由甲方實(shí)際享有和承擔(dān)，甲方應(yīng)在公司約定的新增注冊資本到位日前將相應(yīng)的款項(xiàng)支付給乙方并由乙方支付給公司。
4.3公司經(jīng)營收益如按照財(cái)務(wù)規(guī)范分配給乙方后，乙方應(yīng)及時(shí)將與代持股權(quán)對應(yīng)的相關(guān)收益依甲方實(shí)際的持股比例轉(zhuǎn)移支付給甲方。
本協(xié)議所述的委托持股期限至代持股權(quán)已被甲方收回或已依甲方的指令對外處置完畢后終止。
6.1乙方處理本協(xié)議項(xiàng)下所有委托事務(wù)支出的稅費(fèi)均由甲方承擔(dān)。
6.2乙方受托處理本協(xié)議項(xiàng)下所有委托事務(wù)均無需甲方向其支付報(bào)酬。
7.1本協(xié)議雙方應(yīng)對本協(xié)議書及任何條款內(nèi)容進(jìn)行保密，不得以任何方式披露或公布（不論以口頭、書面或電子形式）。
7.2無論本協(xié)議是否履行或終止，前述7.1條仍然適用，不受時(shí)間限制。
8.1乙方聲明并保證，甲方依本協(xié)議向乙方支付的出資款、增資款以及乙方依本協(xié)議為甲方代持的股權(quán)及對應(yīng)的股利等均非乙方的財(cái)產(chǎn)，乙方將嚴(yán)格將該等資金資產(chǎn)與乙方的自有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行隔離管理，并確保該等資金資產(chǎn)不會被視為乙方的自有財(cái)產(chǎn)被分配或被采取強(qiáng)制措施等。
8.2本協(xié)議的簽署履行受中國法律管轄。若發(fā)生爭議且協(xié)商不成，雙方同意提交杭州市仲裁委員會依其屆時(shí)有效規(guī)則仲裁解決。
8.3本協(xié)議自甲、乙雙方簽署之日起生效。
8.4本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，各文本具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽署日期：__年__月__日
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