熱門崗位說(shuō)明心得體會(huì)(匯總22篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-30 20:39:04
熱門崗位說(shuō)明心得體會(huì)(匯總22篇)
時(shí)間:2023-10-30 20:39:04     小編:GZ才子

心得體會(huì)不僅僅是對(duì)自身經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),也可以是對(duì)他人經(jīng)驗(yàn)的借鑒和思考,具有啟示作用。寫心得體會(huì)時(shí),我們要注意邏輯清晰,條理分明,避免碎片化和主題不明確。心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活過(guò)程中的一種重要沉淀。通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地反思自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。我想我們需要寫一份心得體會(huì)了吧。如何寫一篇較為完美的心得體會(huì)是一個(gè)需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇一

第一段:引言(150字)

崗位說(shuō)明是在求職過(guò)程中,為了向應(yīng)聘者詳細(xì)介紹工作職責(zé)、需求和要求而制定的文檔。在求職的過(guò)程中,我有幸閱讀了不少個(gè)崗位說(shuō)明,也體會(huì)到了其重要性。通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明的閱讀和理解,我逐漸領(lǐng)悟到了自己職業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo),并在實(shí)踐中運(yùn)用。

第二段:加深理解(250字)

在閱讀崗位說(shuō)明時(shí),我不僅僅只關(guān)注工作的職責(zé)和要求,還會(huì)針對(duì)公司的背景、價(jià)值觀和文化進(jìn)行了解。這些信息可以幫助我更好地理解公司的需求,并對(duì)該崗位帶來(lái)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)有更全面的認(rèn)識(shí)。通過(guò)深入研究和理解崗位說(shuō)明,我能夠?qū)⒆约旱膫€(gè)人特點(diǎn)與公司的需求相匹配,并做出更明智的職業(yè)選擇。

第三段:應(yīng)用實(shí)踐(350字)

在實(shí)際應(yīng)聘過(guò)程中,我將崗位說(shuō)明作為自己準(zhǔn)備面試的重要參考資料。通過(guò)研讀崗位說(shuō)明,我能夠了解到公司對(duì)于候選人的要求和期望,有針對(duì)性地準(zhǔn)備自己的個(gè)人陳述和面試策略。在面試中,我能夠更好地回答面試官的問(wèn)題,并針對(duì)公司的需求展示自己的能力和潛力。崗位說(shuō)明對(duì)于我在求職過(guò)程中的定位和自信心的建立起到了重要的作用。

第四段:反思與總結(jié)(300字)

通過(guò)反復(fù)閱讀和分析崗位說(shuō)明,我逐漸認(rèn)識(shí)到個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和不足,明確了自己在職業(yè)發(fā)展中的定位和方向。崗位說(shuō)明提供了一個(gè)機(jī)會(huì),讓我反思自己的職業(yè)目標(biāo)是否與其所需求的匹配。如果不匹配,我會(huì)考慮進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),以提升自己的能力來(lái)迎合求職需求。通過(guò)崗位說(shuō)明的反思和總結(jié),我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑更加明確,并從而采取有針對(duì)性的行動(dòng)。

第五段:展望未來(lái)(150字)

在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中,我會(huì)繼續(xù)重視崗位說(shuō)明的閱讀和理解,不斷完善自己,以適應(yīng)不同崗位的需求。對(duì)于崗位說(shuō)明的全面理解和合理應(yīng)用,有助于我更好地規(guī)劃和管理自己的職業(yè)道路。同時(shí),我會(huì)不斷改進(jìn)自己的溝通和協(xié)作能力,以便更好地適應(yīng)不同崗位的要求并獲得成功。

總結(jié):崗位說(shuō)明的閱讀和理解對(duì)于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明的認(rèn)真研讀和應(yīng)用實(shí)踐,我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足,并以此為依據(jù)不斷提升自己。在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中,我將繼續(xù)將崗位說(shuō)明作為重要參考,用以指導(dǎo)自己的定位和發(fā)展路徑。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和努力,我相信我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)并取得成功。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇二

第一段:引入主題,說(shuō)明背景和意義(200字)

崗位說(shuō)明書是組織機(jī)構(gòu)中人力資源管理的重要工具,它能夠清晰地梳理崗位職責(zé)、崗位要求等信息,為招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作提供了依據(jù)。編制崗位說(shuō)明書是一項(xiàng)復(fù)雜而又重要的工作,通過(guò)這項(xiàng)工作能夠更好地了解員工的職責(zé)和崗位要求,促進(jìn)組織的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。在編制崗位說(shuō)明書的過(guò)程中,我深刻體悟到了它的重要性,并從中獲得了一些心得體會(huì)。

第二段:談?wù)摼幹茘徫徽f(shuō)明書的過(guò)程(200字)

編制崗位說(shuō)明書的過(guò)程需要詳細(xì)調(diào)查員工的工作內(nèi)容、工作職責(zé)和工作要求等信息,還需要與相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。在這個(gè)過(guò)程中,我深刻體會(huì)到了溝通的重要性。只有與員工充分交流,了解他們的實(shí)際工作內(nèi)容和問(wèn)題,才能夠準(zhǔn)確地記錄在崗位說(shuō)明書中。同時(shí),與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)也是不可或缺的一環(huán),只有充分了解各部門的要求和期望,才能夠制定出準(zhǔn)確的崗位要求。

第三段:總結(jié)編制崗位說(shuō)明書的技巧(200字)

在編制崗位說(shuō)明書的過(guò)程中,我學(xué)會(huì)了一些技巧和方法。首先,要注重細(xì)節(jié),盡可能全面而具體地描述員工的職責(zé)和要求。其次,要清晰地列出工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo),以便能更好地對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核。此外,還要注重語(yǔ)言的簡(jiǎn)練和準(zhǔn)確,避免出現(xiàn)模棱兩可的描述,以便于員工和管理者理解和執(zhí)行。

第四段:展示編制崗位說(shuō)明書的優(yōu)勢(shì)(200字)

編制崗位說(shuō)明書的工作雖然繁瑣,但它有助于組織實(shí)現(xiàn)一些顯而易見(jiàn)的優(yōu)勢(shì)。首先,它能夠明確員工的職責(zé)和權(quán)責(zé),避免工作重復(fù)和責(zé)任模糊。其次,它有助于組織招聘和選拔合適的員工,提高員工的準(zhǔn)確性和招聘效率。最后,它可以為員工的培訓(xùn)和發(fā)展提供指導(dǎo),幫助員工在崗位上有更好的表現(xiàn)和發(fā)展。

第五段:總結(jié)全文,展望崗位說(shuō)明書的未來(lái)(200字)

通過(guò)編制崗位說(shuō)明書的工作,我深刻意識(shí)到了它對(duì)于組織和員工的重要性。崗位說(shuō)明書是組織規(guī)范、管理和發(fā)展的基礎(chǔ),在未來(lái)的發(fā)展中,它將更加關(guān)注員工的能力與素質(zhì)的培養(yǎng),更注重工作的創(chuàng)新和變化,以適應(yīng)不斷變化的組織環(huán)境和需求。因此,編制崗位說(shuō)明書是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作,需要我們不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,以不斷提升自己的能力和水平。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇三

在人力資源管理中,編制崗位說(shuō)明書是非常重要的一項(xiàng)工作。崗位說(shuō)明書既可以作為組織設(shè)置的依據(jù),也可以為員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估提供參考。編制崗位說(shuō)明書是一項(xiàng)細(xì)致繁瑣的任務(wù),需要深入了解崗位需求和組織的發(fā)展方向。通過(guò)這次編制崗位說(shuō)明書的工作,我對(duì)崗位管理和績(jī)效評(píng)估有了更深入的理解,同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了編制崗位說(shuō)明書的重要性。

首先,編制崗位說(shuō)明書需要詳細(xì)了解和分析崗位需求。在編制崗位說(shuō)明書前,我通過(guò)對(duì)所屬部門的工作流程和人員配置的調(diào)研,了解了崗位應(yīng)該具備的專業(yè)知識(shí)和技能要求。而從員工調(diào)研和職業(yè)生涯規(guī)劃的角度,我也了解到了員工對(duì)于崗位的期望和要求。通過(guò)對(duì)這些信息的整合和分析,我能夠更清楚地為這個(gè)崗位定位和規(guī)劃職責(zé)范圍。同時(shí),在編制崗位說(shuō)明書時(shí),我還對(duì)崗位的職責(zé)、權(quán)限和工作流程做了詳細(xì)的分析和描述,以保證說(shuō)明書的內(nèi)容具體、準(zhǔn)確。

其次,編制崗位說(shuō)明書需要結(jié)合組織發(fā)展方向。對(duì)于一個(gè)組織來(lái)說(shuō),崗位應(yīng)該是與組織目標(biāo)和戰(zhàn)略方向相適應(yīng)的。在編制崗位說(shuō)明書時(shí),我深入了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃。我注意到,公司正在轉(zhuǎn)型升級(jí),需要更多技術(shù)型人才來(lái)支持新業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此,我在編制崗位說(shuō)明書時(shí),特別注重在崗位的職責(zé)和要求中體現(xiàn)了技術(shù)能力和團(tuán)隊(duì)合作的要求。通過(guò)這樣的方式,崗位說(shuō)明書既能滿足公司的發(fā)展需求,也能使崗位更具吸引力,提高招聘效果。

再次,編制崗位說(shuō)明書需要結(jié)合員工的發(fā)展需要和職業(yè)規(guī)劃。每個(gè)員工都希望能夠在工作中得到發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)編制崗位說(shuō)明書,我發(fā)現(xiàn)可以為員工的職業(yè)規(guī)劃提供更好的支持。通過(guò)對(duì)崗位職責(zé)和要求的定位和描述,我能夠幫助員工更清晰地了解自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和職責(zé)。同時(shí),我還在說(shuō)明書中明確了員工在工作中能夠得到的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),以激勵(lì)員工對(duì)于工作的積極性和投入度。編制崗位說(shuō)明書不僅僅是對(duì)職責(zé)和要求的描述,更是為員工提供了一個(gè)明確的發(fā)展路徑。

最后,編制崗位說(shuō)明書需要定期更新和調(diào)整。一個(gè)組織是動(dòng)態(tài)變化的,崗位說(shuō)明書也應(yīng)該隨之調(diào)整。在這次編制崗位說(shuō)明書的過(guò)程中,我意識(shí)到這個(gè)重要性。我在編寫說(shuō)明書時(shí),留了空白部分方便于崗位職責(zé)和要求的調(diào)整。同時(shí),我也意識(shí)到了和崗位相關(guān)聯(lián)的績(jī)效評(píng)估體系的建立和持續(xù)改進(jìn)的重要性???jī)效評(píng)估是員工發(fā)展和組織管理的重要工具,需要和崗位說(shuō)明書相互配合和支持。

總而言之,編制崗位說(shuō)明書是一個(gè)細(xì)致繁瑣的任務(wù),需要深入了解組織的需求、員工的期望和發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)這次編制崗位說(shuō)明書的工作,我深刻認(rèn)識(shí)到了編制崗位說(shuō)明書的重要性,對(duì)于崗位管理、員工招聘和績(jī)效評(píng)估都有了更深入的理解。編制崗位說(shuō)明書不僅能夠?yàn)榻M織提供一個(gè)組織架構(gòu)和人力資源管理的依據(jù),也能夠?yàn)閱T工提供明確的職責(zé)和發(fā)展路徑。然而,編制崗位說(shuō)明書是一個(gè)持續(xù)的工作,需要隨著組織和員工的發(fā)展而不斷更新和調(diào)整。只有不斷完善和改進(jìn),才能更好地服務(wù)于組織和員工的發(fā)展。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇四

為搞好信用社內(nèi)部監(jiān)督管理,完成一年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),根據(jù)聯(lián)社要求和信用社工作的實(shí)際情況,本年度我主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)工作:

一、組織柜員場(chǎng)天早訓(xùn),指出柜員在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題,幫助其分析原因,并限期整改。在采取這種方法后,柜員在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題得到了較好的解決,平時(shí)缺章缺傳票的現(xiàn)象也逐步消失了。

二、根據(jù)聯(lián)社稽核科下發(fā)的整改意見(jiàn),認(rèn)真分析原因,提出整改措施,逐項(xiàng)進(jìn)行整改。規(guī)定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個(gè)登記簿上登記,避免交接不清:對(duì)授權(quán)業(yè)務(wù)的流程做出規(guī)定,授權(quán)人必須當(dāng)面審核憑證;將主社兩個(gè)主管柜員修改為1個(gè):由副主任和主辦會(huì)計(jì)按月對(duì)社內(nèi)往來(lái)和其它往來(lái)賬戶換人勾對(duì)并做好記錄;補(bǔ)齊借據(jù)審批人簽章。

三、組織柜員學(xué)習(xí)省聯(lián)社《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三道防線建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,加強(qiáng)柜員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范的認(rèn)識(shí)。

四、配合人民銀行新版人民幣的發(fā)行,通過(guò)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、加強(qiáng)柜面宣傳,向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標(biāo)識(shí)。

五、組織柜員學(xué)習(xí)教育儲(chǔ)蓄的相關(guān)規(guī)定和文件,加強(qiáng)了教育儲(chǔ)蓄的柜面宣傳工作,取得較好成效。本月我社共動(dòng)員教育儲(chǔ)蓄__萬(wàn)元,比上月__萬(wàn)元增長(zhǎng)__萬(wàn)元,增幅達(dá)到__%。

六、對(duì)單位賬戶進(jìn)行了清理,督促各單位補(bǔ)報(bào)賬戶資料,本月我社共上報(bào)基本賬戶__戶、一般賬戶__戶、專用賬戶__戶,獲得核準(zhǔn)的基本賬戶__戶、一般賬戶__戶,現(xiàn)我社已核準(zhǔn)的基本賬戶有_戶、一般賬戶_戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶,我社共有單位存折戶__戶,現(xiàn)已變更__戶,銷戶__戶。

七、對(duì)信用社固定資產(chǎn)、手續(xù)費(fèi)支出、費(fèi)用支出等進(jìn)行了清理,未發(fā)現(xiàn)帳實(shí)、帳款、帳表、帳帳不符的情況,費(fèi)用列支均符合聯(lián)社規(guī)定。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇五

酒店作為現(xiàn)代社會(huì)的重要組成部分,承載著重要的旅游、商務(wù)和文化交流功能。而酒店的服務(wù)質(zhì)量則直接影響著客人的入住體驗(yàn)和品牌形象。在酒店管理中,不同的崗位承擔(dān)著不同的職責(zé),每個(gè)崗位都有其獨(dú)特的要求和工作流程。近日,我有幸閱讀了一份酒店崗位說(shuō)明書,深入了解了酒店各個(gè)崗位的職責(zé)和要求,并從中獲得了一些重要的體會(huì)。

二、理解酒店崗位說(shuō)明書的重要性

這份酒店崗位說(shuō)明書詳細(xì)列出了酒店內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)和要求,從前臺(tái)接待員到客房服務(wù)員,從餐廳主管到樓層經(jīng)理,每個(gè)崗位都有具體的工作內(nèi)容和技能要求。這份說(shuō)明書的存在,不僅能幫助新員工盡快熟悉工作流程,還能夠提供員工日常工作的參考指南。通過(guò)詳細(xì)了解每個(gè)崗位的工作職責(zé),員工可以更好地理解自己的工作重點(diǎn),提升工作效率。同時(shí),對(duì)于管理層來(lái)說(shuō),崗位說(shuō)明書也能夠作為績(jī)效評(píng)估和培訓(xùn)指導(dǎo)的重要依據(jù)。

三、體會(huì)酒店崗位間的協(xié)調(diào)與配合

在酒店中,不同崗位之間的協(xié)調(diào)和配合至關(guān)重要。每個(gè)崗位的工作環(huán)節(jié)都有其特定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求,只有各崗位之間的有效溝通和緊密配合,才能保證整個(gè)酒店的運(yùn)營(yíng)高效有序。崗位說(shuō)明書中詳細(xì)列出了每個(gè)崗位之間的工作聯(lián)系和職責(zé)分工,使得不同崗位的員工能夠清楚地了解彼此的工作內(nèi)容和進(jìn)程,從而減少誤解和矛盾。而管理層則應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn),促進(jìn)酒店各個(gè)崗位之間的互動(dòng)和合作,構(gòu)建一個(gè)相互支持、協(xié)助的工作環(huán)境。

四、發(fā)揮酒店崗位說(shuō)明書的激勵(lì)作用

酒店是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的行業(yè),員工的積極性和工作效率對(duì)整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)和客戶滿意度有著直接的影響。在崗位說(shuō)明書中,除了對(duì)工作職責(zé)的詳細(xì)描述外,還包括了每個(gè)崗位的能力要求和技能提升方向的建議。這些建議使得員工能夠明確自身在崗位上的發(fā)展路徑,激勵(lì)他們不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。借助崗位說(shuō)明書,酒店管理層可以定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì),從而提高員工的職業(yè)發(fā)展動(dòng)力和工作積極性。

五、培養(yǎng)酒店員工的綜合能力

酒店行業(yè)對(duì)員工的要求不僅僅是專業(yè)技能,還包括對(duì)溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力的重視。在崗位說(shuō)明書中,這些軟技能也得到了充分的強(qiáng)調(diào)和指導(dǎo)。員工通過(guò)學(xué)習(xí)崗位說(shuō)明書,可以更好地理解自己的工作職責(zé)并積極發(fā)展自身能力和素養(yǎng)。此外,崗位說(shuō)明書中也列舉了酒店員工在特定情況下的應(yīng)對(duì)措施和解決方案,使得員工能夠在工作中更加自信和果斷地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和問(wèn)題。

六、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)閱讀酒店崗位說(shuō)明書,我深刻體會(huì)到了酒店各個(gè)崗位的重要性和相互依賴性。只有各個(gè)崗位間協(xié)調(diào)配合,才能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和顧客體驗(yàn)。崗位說(shuō)明書的存在和運(yùn)用,為員工提供了清晰的工作職責(zé)和指導(dǎo),為酒店的發(fā)展和客戶滿意度提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此,酒店管理層應(yīng)當(dāng)高度重視崗位說(shuō)明書的編制和更新,以提高員工的積極性和工作效率,為酒店的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇六

2、準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作,如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。

3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立,包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時(shí)率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費(fèi)用收繳率等統(tǒng)計(jì)匯總。

5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫(kù),包括業(yè)主資料的錄入與維護(hù),以及在試運(yùn)行期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的跟蹤(聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持,以便解決,并做好記錄)。

6、做好對(duì)營(yíng)銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》,交接時(shí)數(shù)目明確,并簽字確認(rèn)。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇七

酒店作為服務(wù)行業(yè)的代表,其員工在崗位上的工作表現(xiàn)直接關(guān)系到酒店的聲譽(yù)和客戶的滿意度。酒店崗位說(shuō)明書是酒店管理者對(duì)每個(gè)崗位的職責(zé)和要求進(jìn)行詳細(xì)、全面描述的文檔。在我的工作經(jīng)歷中,我有機(jī)會(huì)閱讀并對(duì)照著酒店崗位說(shuō)明書進(jìn)行工作,深刻體會(huì)到了它的重要性和價(jià)值。

二、理解和準(zhǔn)確執(zhí)行崗位職責(zé)

酒店崗位說(shuō)明書的主要目的是確保員工對(duì)自己的崗位職責(zé)有一個(gè)準(zhǔn)確的理解,并能夠按照要求來(lái)執(zhí)行。在與說(shuō)明書對(duì)照的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于一些職責(zé)的理解存在偏差,而這給工作帶來(lái)了困惑和不必要的錯(cuò)誤。通過(guò)仔細(xì)閱讀說(shuō)明書并和同事討論,我成功糾正了自己的錯(cuò)誤,更好地履行了自己的崗位職責(zé)。

三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力

酒店崗位說(shuō)明書不僅詳細(xì)描述了每個(gè)崗位的職責(zé),還對(duì)與其他崗位之間的關(guān)系和協(xié)作進(jìn)行了闡述。通過(guò)理解和遵守說(shuō)明書要求,我更清楚地認(rèn)識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和責(zé)任,同時(shí)也明確了與其他崗位的合作方式和溝通渠道。這使我能夠更好地與同事合作,提高了團(tuán)隊(duì)效能和工作效率。

四、優(yōu)化工作流程和提升服務(wù)質(zhì)量

酒店崗位說(shuō)明書通常會(huì)對(duì)各個(gè)崗位的工作流程進(jìn)行詳細(xì)描述,包括操作流程、時(shí)間安排、工作方法等。通過(guò)對(duì)照說(shuō)明書,我發(fā)現(xiàn)自己在工作流程上存在一些不合理之處。我和同事們一起探討并提出了一些改進(jìn)意見(jiàn),通過(guò)優(yōu)化工作流程,我們成功提升了服務(wù)質(zhì)量,更好地滿足了客戶的需求。

五、持續(xù)學(xué)習(xí)和提升崗位技能

酒店崗位說(shuō)明書也是酒店管理者對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和要求。通過(guò)仔細(xì)閱讀和理解說(shuō)明書中對(duì)崗位技能的要求,我更明確了自己的學(xué)習(xí)方向和目標(biāo)。我積極參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升自己的專業(yè)技能,并將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升,我逐漸成長(zhǎng)為一名資深員工,并獲得了更多的職業(yè)機(jī)會(huì)。

綜上所述,酒店崗位說(shuō)明書是酒店管理者對(duì)員工職責(zé)和要求的詳細(xì)描述,它的重要性和價(jià)值不可忽視。通過(guò)仔細(xì)閱讀、理解和對(duì)照說(shuō)明書,我深刻體會(huì)到了它對(duì)于員工工作的指導(dǎo)和幫助。遵循說(shuō)明書的要求,我更準(zhǔn)確地執(zhí)行自己的崗位職責(zé),加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,優(yōu)化了工作流程并提升了服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),酒店崗位說(shuō)明書也激勵(lì)著我不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能。只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng),我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的酒店行業(yè)中立于不敗之地。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇八

隨著社會(huì)不斷發(fā)展,各種崗位職責(zé)也變得越來(lái)越多樣化。為了更好地招聘合適的人才,許多企業(yè)都會(huì)提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明。在我的求職過(guò)程中,我也曾遇到過(guò)許多崗位說(shuō)明。通過(guò)與崗位說(shuō)明的接觸和思考,我漸漸意識(shí)到了崗位說(shuō)明的重要性和理解崗位說(shuō)明的技巧。

首先,崗位說(shuō)明就像一張地圖,指引著我們通往理想職位的道路。舉個(gè)例子,當(dāng)我在網(wǎng)上瀏覽求職信息時(shí),發(fā)現(xiàn)一份很吸引人的市場(chǎng)營(yíng)銷崗位。為了更好地了解這個(gè)崗位,我仔細(xì)閱讀了該公司提供的崗位說(shuō)明。通過(guò)這份崗位說(shuō)明,我了解到該崗位需要具備的技能和經(jīng)驗(yàn),以及崗位職責(zé)的具體描述。這個(gè)崗位說(shuō)明就像是給我提供了一張地圖,告訴我如何進(jìn)入這個(gè)職位,我需要怎樣的技能和經(jīng)驗(yàn)。只有通過(guò)深入了解崗位說(shuō)明,我們才能更好地準(zhǔn)備自己,從而取得成功。

其次,理解崗位說(shuō)明也需要注重細(xì)節(jié)。在我閱讀崗位說(shuō)明的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)每一個(gè)字眼和關(guān)鍵詞都是有意義的。例如,在一份工程師崗位的說(shuō)明中,明確提到需要熟練掌握一門編程語(yǔ)言。對(duì)于這樣的要求,我們不能只是簡(jiǎn)單地了解一下這門編程語(yǔ)言的基本知識(shí),而是需要對(duì)其有深入的了解和掌握。只有注重細(xì)節(jié),我們才能更好地理解崗位說(shuō)明,并且在面試中展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力。

同時(shí),崗位說(shuō)明也是一份反映企業(yè)價(jià)值觀的文檔。通過(guò)讀懂崗位說(shuō)明,我們可以了解到該企業(yè)對(duì)于員工的要求和期望。例如,在一份銷售崗位的說(shuō)明中,企業(yè)可能會(huì)強(qiáng)調(diào)需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。這說(shuō)明該企業(yè)重視溝通和團(tuán)隊(duì)合作,注重員工之間的協(xié)作。了解了企業(yè)的價(jià)值觀,我們可以更好地調(diào)整自己的心態(tài),更好地適應(yīng)企業(yè)文化。

另外,理解崗位說(shuō)明也需要與實(shí)際情況結(jié)合。崗位說(shuō)明雖然提供了一份職責(zé)和要求的列表,但實(shí)際工作中往往是靈活多變的。這也就意味著我們?cè)谕度雿徫坏倪^(guò)程中,需要靈活應(yīng)對(duì)各種情況。例如,在一份銷售崗位的說(shuō)明中,可能會(huì)提到需要完成每周100個(gè)客戶拜訪。然而,實(shí)際情況中,我們可能需要面對(duì)各種突發(fā)狀況和客戶請(qǐng)求,需要調(diào)整原定的計(jì)劃。因此,只有將崗位說(shuō)明與實(shí)際情況結(jié)合,我們才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

總之,崗位說(shuō)明在求職過(guò)程中扮演著重要的角色。通過(guò)閱讀和理解崗位說(shuō)明,我們可以了解到具體職位的要求和期望。同時(shí),對(duì)崗位說(shuō)明進(jìn)行細(xì)致的分析,也可以幫助我們更好地準(zhǔn)備自己,提高求職的成功率。但是,只有當(dāng)我們將崗位說(shuō)明與實(shí)際情況結(jié)合,并且靈活應(yīng)對(duì)各種變化,我們才能真正發(fā)揮自己的能力,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。所以,在未來(lái)的求職中,我會(huì)更加注重理解和應(yīng)用崗位說(shuō)明的技巧,為我自己的發(fā)展添磚加瓦。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇九

第一段:引言(說(shuō)明崗位說(shuō)明的重要性)

崗位說(shuō)明是一個(gè)組織或企業(yè)對(duì)招聘的職位進(jìn)行詳細(xì)描述的文檔,它是招聘過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。崗位說(shuō)明不僅可以幫助招聘者更好地了解崗位需求,還可以幫助求職者更好地了解是否適合該崗位。在我日常工作中以及參與招聘的過(guò)程中,我深深體會(huì)到崗位說(shuō)明的重要性和作用。本文將從招聘、員工發(fā)展、組織效率和崗位流動(dòng)等方面探討崗位說(shuō)明的心得體會(huì)。

第二段:招聘(詳細(xì)的描述有助于吸引合適的求職者)

在招聘過(guò)程中,崗位說(shuō)明扮演了重要的角色。一個(gè)好的崗位說(shuō)明應(yīng)當(dāng)包含崗位職責(zé)、職位要求、薪資福利等詳細(xì)信息,這有助于吸引適合該崗位的求職者。通過(guò)明確崗位的職責(zé)和要求,求職者可以更好地了解自己是否符合崗位要求,從而提高招聘的效率。同時(shí),崗位說(shuō)明還能傳達(dá)給海量求職者一個(gè)準(zhǔn)確的招聘信息,避免對(duì)于崗位的誤解和不必要的投遞,從而減少適用性差的簡(jiǎn)歷,提高招聘質(zhì)量。

第三段:?jiǎn)T工發(fā)展(幫助員工明確自己的職業(yè)規(guī)劃)

崗位說(shuō)明也對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。對(duì)于已經(jīng)進(jìn)入組織的員工來(lái)說(shuō),崗位說(shuō)明可以幫助員工更好地了解自己的職責(zé)和目標(biāo)。員工可以根據(jù)崗位說(shuō)明制定自己的工作計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃。同時(shí),崗位說(shuō)明還可以為員工提供明確的晉升和晉級(jí)路徑,幫助員工更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。一個(gè)清晰的崗位說(shuō)明有助于員工明確自己的職能范圍和發(fā)展方向,從而激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

第四段:組織效率(提高組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率)

對(duì)于一個(gè)組織來(lái)說(shuō),崗位說(shuō)明也是提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率的重要工具。一個(gè)清晰的崗位說(shuō)明可以幫助員工明確自己的工作職責(zé),提高工作效率。在工作分工明確的前提下,員工能夠更好地理解彼此的協(xié)作關(guān)系,減少協(xié)調(diào)和溝通的成本。同時(shí),在工作分工和流程清晰的前提下,崗位之間能夠更好地銜接,提高工作的協(xié)同性,從而提高整個(gè)組織的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

第五段:崗位流動(dòng)(開(kāi)放性的崗位說(shuō)明促進(jìn)員工流動(dòng))

一個(gè)開(kāi)放性的崗位說(shuō)明也有利于員工的流動(dòng)。通過(guò)詳細(xì)描述崗位的職責(zé)和要求,員工可以更好地了解其他崗位的需求和自己的適應(yīng)性,從而主動(dòng)申請(qǐng)其他崗位。崗位流動(dòng)除了能夠?yàn)閱T工提供更廣闊的發(fā)展空間之外,還能夠?yàn)榻M織提供更有能力和經(jīng)驗(yàn)的人才儲(chǔ)備,從而提高整體的組織素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

結(jié)尾段:總結(jié)

崗位說(shuō)明在招聘、員工發(fā)展、組織效率和崗位流動(dòng)等方面均發(fā)揮著重要的作用。通過(guò)詳細(xì)描述崗位的職責(zé)和要求,崗位說(shuō)明有助于吸引合適的求職者,提高招聘質(zhì)量;有助于員工明確自己的職業(yè)規(guī)劃,提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力;有助于提高組織的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,減少協(xié)調(diào)成本;有助于員工的流動(dòng),提高員工的發(fā)展空間和組織的競(jìng)爭(zhēng)力。因此,一個(gè)清晰且詳細(xì)的崗位說(shuō)明是組織或企業(yè)成功的重要因素之一。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇十

懷著一種空杯的心態(tài),我有幸參加xx舉辦的銷售知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)過(guò)程中,xx學(xué)院的教授對(duì)銷售技巧,客情關(guān)系的管理等等進(jìn)行了詳細(xì)介紹,并對(duì)其中的一些進(jìn)行了重點(diǎn)講解,包括銷售技巧中的策略,如何開(kāi)拓市場(chǎng),如何擴(kuò)大銷量。還有客情關(guān)系的建立和維護(hù)。并且用大量生動(dòng)的案例教學(xué),實(shí)用性和操作性強(qiáng),采用互動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等方式,生動(dòng)易懂,張弛有度,使我們?cè)谳p松的學(xué)習(xí)中掌握更多的方法和技能。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可。下面就此次培訓(xùn),我簡(jiǎn)單談?wù)勎业摹?/p>

信心是人辦事的動(dòng)力,信心是一種力量。每天工作開(kāi)始的時(shí)候,都要鼓勵(lì)自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對(duì)客戶和消費(fèi)者,在推銷商品之前要把自己給推銷出去,對(duì)自己要有信心,只要把自己推銷給客戶了,才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠(chéng)心,心態(tài)是決定一個(gè)人做事的基本要求,必須抱著一顆真誠(chéng)的心,誠(chéng)懇的對(duì)待客戶,對(duì)待同事,只有這樣,別人才會(huì)尊重你,把你當(dāng)朋友,才會(huì)接受你的產(chǎn)品。業(yè)務(wù)代表是公司的形象,企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會(huì),消費(fèi)者,經(jīng)銷商的樞紐,信任是你業(yè)務(wù)的保障。處處留心皆學(xué)問(wèn),要養(yǎng)成勤于思考,善于銷售經(jīng)驗(yàn)。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人,同時(shí)也留給有心的人,作為業(yè)務(wù)員,客戶的每一點(diǎn)變化都要去了解,努力把握每一個(gè)細(xì)節(jié),做個(gè)有心人不斷的提高自己。銷售靠合作,離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,離不開(kāi)公司的運(yùn)籌帷幄,離不開(kāi)各部門的支持配合??偟囊痪湓?,耐心細(xì)致,感動(dòng)至上。

一件好的產(chǎn)品,要有好的市場(chǎng),好的銷售策略。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)是銷售產(chǎn)品的主宰,讓你掌握產(chǎn)品的一切相關(guān)事由。開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需增進(jìn)與客戶的友誼,熟悉客戶的經(jīng)營(yíng)狀況,改善自身經(jīng)營(yíng)管理水平,更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的銷售策略是有準(zhǔn)備的,有的,是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品,為客戶出謀劃策,包裝產(chǎn)品,做促銷活動(dòng)。讓客戶覺(jué)的你是真誠(chéng)的人,是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。

通過(guò)這次培訓(xùn),我受益匪淺,真正認(rèn)識(shí)到銷售技巧和客情關(guān)系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個(gè)積極的心態(tài),要有信心,責(zé)任心,要有虛心,進(jìn)取心,要有恒心,要有感恩之心,做到超越平凡,追求卓越。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇十一

編制崗位說(shuō)明書是對(duì)崗位職責(zé)和要求的詳細(xì)描述,它對(duì)于企業(yè)的招聘、員工管理以及流程規(guī)范都有著重要的作用。在編制崗位說(shuō)明書的過(guò)程中,我深刻認(rèn)識(shí)到了它的重要性,并且積累了一些心得體會(huì)。

首先,編制崗位說(shuō)明書要明確目標(biāo)和職責(zé)。在開(kāi)始編制崗位說(shuō)明書之前,我們需要先明確該崗位的目標(biāo)和職責(zé)。只有明確了目標(biāo),才能有針對(duì)性地制定相應(yīng)的工作職責(zé)和要求。這樣不僅可以避免崗位職責(zé)重疊或者責(zé)任模糊的情況發(fā)生,還能使員工更加清晰地了解自己的工作職責(zé),提高工作效率和工作質(zhì)量。

其次,編制崗位說(shuō)明書要詳細(xì)全面。在編制崗位說(shuō)明書時(shí),我們要盡量詳細(xì)地描述崗位職責(zé)和要求,確保沒(méi)有遺漏。只有在明確了崗位要求的前提下,企業(yè)才能更好地篩選適合的人才,避免雇傭了不符合要求的員工,造成資源的浪費(fèi)。同時(shí),對(duì)于員工來(lái)說(shuō),崗位說(shuō)明書的詳細(xì)描述可以幫助他們更好地理解自己的工作職責(zé),避免工作上的誤解和摩擦。

第三,編制崗位說(shuō)明書要靈活變通。固定不變的崗位說(shuō)明書往往會(huì)被認(rèn)為是僵化的和過(guò)時(shí)的,它無(wú)法滿足不同時(shí)期和不同情況下的企業(yè)需求。因此,我們要在編制崗位說(shuō)明書時(shí),考慮到公司的發(fā)展和變化,保持靈活變通的原則,隨時(shí)進(jìn)行修訂和更新。這樣可以更好地適應(yīng)外部環(huán)境的變化,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第四,編制崗位說(shuō)明書要注重實(shí)際操作。在編制崗位說(shuō)明書時(shí),我們不能只停留在理論層面,而要結(jié)合實(shí)際操作來(lái)制定具體的職責(zé)和要求。實(shí)際操作往往是更加復(fù)雜和繁重的,只有考慮到實(shí)際應(yīng)用情況,崗位說(shuō)明書才能更加實(shí)用和可行。因此,在編制崗位說(shuō)明書時(shí),我們要與相關(guān)部門和人員進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商,了解他們的實(shí)際需求和操作流程,從而制定出更加符合實(shí)際的崗位職責(zé)和要求。

最后,編制崗位說(shuō)明書需要不斷完善和改進(jìn)。隨著企業(yè)的發(fā)展和變化,工作內(nèi)容和要求也會(huì)發(fā)生變化。因此,編制崗位說(shuō)明書不是一次性的工作,而是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)和完善的過(guò)程。我們要及時(shí)關(guān)注崗位的變化和需求的變化,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)崗位說(shuō)明書進(jìn)行相應(yīng)的修訂和更新。只有保持崗位說(shuō)明書的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,才能更好地為企業(yè)員工的管理和招聘工作提供支持和幫助。

總之,編制崗位說(shuō)明書是企業(yè)管理中非常重要的一項(xiàng)工作。通過(guò)編制崗位說(shuō)明書,我們不僅可以明確崗位的目標(biāo)和職責(zé),還可以提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。在進(jìn)行編制崗位說(shuō)明書的過(guò)程中,我深刻認(rèn)識(shí)到了它的重要性,并獲得了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我相信只有不斷改進(jìn)和完善,我們才能更好地發(fā)揮崗位說(shuō)明書的作用,為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇十二

如果說(shuō)生命是一條長(zhǎng)河,那么挫折則是這長(zhǎng)河里驟然掀起的一朵朵浪花,因?yàn)橛辛死嘶ㄅc巖石的碰撞,河流才會(huì)越挫越勇。

因?yàn)楣静粩嗟匕l(fā)展壯大,所以新校區(qū)的建設(shè)勢(shì)在必行。相對(duì)來(lái)說(shuō),我們公司實(shí)力還是比較強(qiáng)的,這都源于每一個(gè)老師的努力,那一份責(zé)任心。2月13日早上8點(diǎn)是公司競(jìng)聘的日子,早都聽(tīng)說(shuō)這次競(jìng)聘上級(jí)非常重視,是其他地方的老總來(lái)當(dāng)評(píng)委,共有5個(gè)評(píng)委,其他校區(qū)的校長(zhǎng)在下面旁聽(tīng)。參賽選手年齡不一,有50多,有40多,30多,大部分28左右,我是參賽里面年輕的,參賽者都是各個(gè)校區(qū)比較有實(shí)力的選手,至少口才稱得上是佼佼者。我們校區(qū)包括我有5人,其他各校區(qū)本來(lái)有12人,總共17人,后因1人臨時(shí)退出,不知道是不是心理素質(zhì)不強(qiáng)硬,所以最后參賽人數(shù)16人。在2月12日之前,我超乎想象的平靜,總感覺(jué)有點(diǎn)不正常,以我平常的個(gè)性,總是在比賽前比較緊張,然后開(kāi)始講的時(shí)候很鎮(zhèn)靜,就像上次語(yǔ)文組交流會(huì),表現(xiàn)還算是非常不錯(cuò)的(自戀兩下)。2月13日早上,我6點(diǎn)15分就自然醒了,也不知是不是潛意識(shí)的緊張,6點(diǎn)25分,朋友打電話叫我起床(平常我是起不來(lái)的),然后快速的洗漱完畢,接著把演講稿認(rèn)真地溫習(xí)的一遍,7點(diǎn)從家里出發(fā),7點(diǎn)半到公司,然后吃早飯。等一切準(zhǔn)備就緒后,是7點(diǎn)50。負(fù)責(zé)人拿著抽簽的東西過(guò)來(lái),旁邊的人一直說(shuō),不要抽到1號(hào),千萬(wàn)別抽1號(hào)(因?yàn)?號(hào)審核沒(méi)有參照標(biāo)準(zhǔn),很嚴(yán)格,且話說(shuō)“槍打出頭鳥”)。哈哈,我很鎮(zhèn)定地把手一伸,快速地抽了一個(gè)號(hào)碼,打開(kāi)一看,上面赫然寫著“1”,看到這個(gè)數(shù)字,我心里倒沒(méi)什么感覺(jué),只是旁邊人都在開(kāi)玩笑:王老師,恭喜你哈,中了。連我們校區(qū)的校長(zhǎng)都看著我笑了兩下?,F(xiàn)在是7點(diǎn)55,我平定了一下自己的心情,內(nèi)心是有點(diǎn)緊張的。

8點(diǎn)整,負(fù)責(zé)人過(guò)來(lái)叫“1”號(hào),我就進(jìn)去了(其他的參加競(jìng)聘的人只能在外面等)。我一看教室的人,不看則已,一看嚇一跳,5個(gè)評(píng)委并排坐一行,確實(shí)都是老總的姿態(tài),再往后面一看,都是各個(gè)校區(qū)的校長(zhǎng),還有我們校區(qū)的'校董,還有老師和咨詢師。我們校區(qū)的校長(zhǎng)拿著錄像機(jī),我先調(diào)整了一下自己的情緒。站在前面,面對(duì)這么多的眼睛,我還是有點(diǎn)緊張的(以前從沒(méi)參加過(guò)這么隆重的演講),也沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么大的場(chǎng)面。我競(jìng)聘的是金壇校區(qū)的校長(zhǎng),主要講的內(nèi)容是自己的經(jīng)驗(yàn),優(yōu)勢(shì),校區(qū)建設(shè)的目標(biāo)及工作的落實(shí)。站在上面,原先的那種緊張感倒是越來(lái)越淡化了,能夠從容的面對(duì)下面聽(tīng)眾的眼光,演講完畢。我很坦然地給評(píng)委及老師們深深地鞠躬。當(dāng)下一位演講者完畢后,我的分?jǐn)?shù)出來(lái)了(60.2分,總分是70分)在前五位應(yīng)聘者中,我的分?jǐn)?shù)是最高的,基本上是54,57,58左右,但到了后面的,分?jǐn)?shù)開(kāi)始有浮動(dòng)了,因?yàn)榈搅撕竺妫u(píng)委的分?jǐn)?shù)自然有所放松,不過(guò)他們也確實(shí)不錯(cuò),都是教務(wù)主管,市場(chǎng)主管,經(jīng)驗(yàn)比較多。在前15名的應(yīng)聘者中,我的位置排名第6名,最關(guān)鍵的就看最后一位了,因?yàn)槲覀內(nèi)∏?名參加下午的6選2(因?yàn)檫x兩位校長(zhǎng))。聽(tīng)完他的演講,我以為他會(huì)分?jǐn)?shù)沒(méi)我高,但我忽略了一個(gè)重要的因素,他是人事主管,經(jīng)驗(yàn)比我豐富多了,又有市場(chǎng)的豐富經(jīng)驗(yàn),自然他超越了我,我華麗麗的排在了第七名,被刷了……最后前六名的分?jǐn)?shù)是:66.664.363.763.462.361.3……我大度地進(jìn)行了自我安慰,好歹我也是上了60分的,而且是第一個(gè),能上60非常不錯(cuò)了。我后面的那幾個(gè)老師都是低于60,我還是有點(diǎn)欣慰,遺憾的只是沒(méi)資格參加下午的30分隨機(jī)問(wèn)題回答。下午最后選出的兩位是:上午的66.6分,排名第一(他的演講都把我給折服了,我心服口服,尤其是對(duì)金壇市場(chǎng)的分析,牛逼得一塌糊涂,因他本人是金壇人,優(yōu)勢(shì)更大),另一位就是上午對(duì)我構(gòu)成威脅的市場(chǎng)主管,不過(guò)他確實(shí)是有水平的,對(duì)我?guī)椭埠艽?,在?jìng)聘前還跟我說(shuō)應(yīng)該從哪幾方面入手,他去年都參加過(guò)競(jìng)聘,沒(méi)選上,臥薪嘗膽了一年,今年終于東山再起啦……恭喜他們!

競(jìng)聘完之后,很多老師都說(shuō),王老師,你已經(jīng)非常不錯(cuò)了,你在臺(tái)上臺(tái)風(fēng)不錯(cuò),看不出緊張。校長(zhǎng)也詼諧地說(shuō),從演講水平來(lái)看,你的演講是非常不錯(cuò)的,下次還有機(jī)會(huì),手氣好點(diǎn),不要再抽“1”號(hào)啦,哈哈,其實(shí)我對(duì)自己的表現(xiàn)還算是滿意的,有進(jìn)步。對(duì)于自己這次競(jìng)聘校長(zhǎng),我分析了下自己被淘汰的原因,主要有以下幾方面:

1.競(jìng)聘不是單純的演講,最重要的是工作的思路,如何快速的打開(kāi)市場(chǎng),如何發(fā)展新的校區(qū)。

2.思路不是很清晰,沒(méi)有把自己的優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)(這是另外一個(gè)校區(qū)的校長(zhǎng)和我說(shuō)的),不過(guò)這方面我確實(shí)比較慚愧,我感覺(jué)自己雖然參加工作2年多了,還不知道自己有什么優(yōu)勢(shì),跑過(guò)一段時(shí)間市場(chǎng),受不了別人異樣的眼光,就放棄了。

3.經(jīng)驗(yàn)不足,把自己的設(shè)想處于一種理想化的狀態(tài),看著他們競(jìng)聘上的那兩人,真的非常不錯(cuò)!經(jīng)驗(yàn)豐富,有耐力,至少在市場(chǎng)行業(yè)堅(jiān)持了幾年。

收獲也是頗多的,又讓自己成長(zhǎng)了一次。寫此文,紀(jì)念我26歲的青春,也是為了看到自己的成長(zhǎng),為了彌補(bǔ)大學(xué)四年從不敢參加演講的遺憾,因?yàn)槟懬?。今天終于能夠從容的面對(duì),盡管失敗了,但還是可以跟自己大聲地說(shuō):你是有進(jìn)步的!以后的歲月,我仍舊會(huì)讓自己不斷去超越!

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇十三

時(shí)間如白駒過(guò)隙,轉(zhuǎn)眼間來(lái)公司快一年了。我也從機(jī)修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術(shù)員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此,但感覺(jué)過(guò)的很充實(shí)。人生就是不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步。用知識(shí)不斷充實(shí)自我,走向更高更遠(yuǎn)的地方!

在銷售部的這段時(shí)間,我深深感受到公司企業(yè)文化綱領(lǐng)中的“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以客戶為中心,以銷售為龍頭,創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)造活力,創(chuàng)建優(yōu)勢(shì)”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性??匆粋€(gè)公司業(yè)績(jī),看什么?當(dāng)然是看銷售業(yè)績(jī)。再好的產(chǎn)品賣不出去,還是沒(méi)用。在以銷售為龍頭的引領(lǐng)下,靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績(jī)會(huì)更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來(lái)沒(méi)有過(guò)的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營(yíng)體系,從而快速提升企業(yè)的凝聚力,并且增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)行為更是是一種生命力更強(qiáng)的,創(chuàng)造價(jià)值更高的經(jīng)營(yíng)要素。以下是我在新崗位期間對(duì)工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會(huì)。

第一,自主學(xué)習(xí):工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,有老師,有作業(yè),有考試,而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的,老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作,讓你少走彎路;公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己,你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,哪些是你感興趣的。這點(diǎn)我們應(yīng)當(dāng)向董事長(zhǎng)學(xué)習(xí),多看書,多學(xué)習(xí),盡量將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際。隨學(xué)隨用,注重消化吸收。

第二,積極進(jìn)取的工作態(tài)度:在工作中,你不只為公司創(chuàng)造了效益,同時(shí)也提高了自己,像我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人,更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候,要積極樂(lè)觀的去做一些事情,這樣才能多積累多提高。

第三,團(tuán)隊(duì)精神:工作往往不是一個(gè)人的事情,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)

項(xiàng)目,在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn):要有與別人溝通,交流的能力以及與人合作的能力,合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng),團(tuán)結(jié)合作,配合默契,共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī),必須牢記一個(gè)規(guī)則:我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上,在團(tuán)隊(duì)工作中,會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況,反過(guò)來(lái)看,自己本身受益其中,這是保證自己成功的最重要的因素之一?,F(xiàn)在幾乎大家都在講團(tuán)隊(duì),可如何才能在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神?這才是重中之重。公司有各個(gè)部門,各有其責(zé),但當(dāng)遇到棘手問(wèn)題時(shí)各推其責(zé),達(dá)不成共識(shí),無(wú)益于問(wèn)題的解決。因此“團(tuán)隊(duì)”二字應(yīng)當(dāng)時(shí)刻印在員工腦海中,且付諸于實(shí)際行動(dòng)中。

第四,為人處事:之前作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué),老師,家長(zhǎng),而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo),同事還是客戶接觸,都要做到妥善處理,要多溝通,并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考,而不是只是考慮自己的事。

以上是我對(duì)自己工作的一些總結(jié)和體會(huì),總結(jié)是為了尋找差距,修訂目標(biāo),是為了今后更好的提高。通過(guò)不斷的總結(jié),不斷的提高,我有信心在未來(lái)的工作中更好的完成任務(wù)。

小學(xué)教師崗位培訓(xùn)心得體會(huì)

崗位自我評(píng)價(jià)

教師崗位聘書

崗位競(jìng)聘自我評(píng)價(jià)

崗位勞動(dòng)合同

行政崗位競(jìng)聘書

經(jīng)理崗位競(jìng)聘書

醫(yī)生崗位競(jìng)聘書

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇十四

“太淺了,寫不出來(lái),我一直不知道?!蔽以趯W(xué)校學(xué)了兩年理論知識(shí)。在醫(yī)院實(shí)習(xí)10個(gè)月,知道了學(xué)校和社會(huì)的距離,也明白了理論和實(shí)踐的差距。只有通過(guò)實(shí)踐才能檢驗(yàn)自己的知識(shí),只有通過(guò)實(shí)踐才能真正學(xué)到有用的知識(shí)。

在醫(yī)院10個(gè)月的實(shí)習(xí)期間,我從泌尿外科、骨科、普通放射科、ct室、mri室、b超檢查室一路走來(lái),看到了很多,學(xué)到了很多。

雖然我只是一個(gè)醫(yī)院實(shí)習(xí)的“大?!碑厴I(yè)生,但我不愿意平庸。我樂(lè)觀、自信、上進(jìn)心強(qiáng),能夠處理好人際關(guān)系,有很強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。曲靖醫(yī)學(xué)院兩年的訓(xùn)練,為我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大學(xué)兩年的醫(yī)學(xué)理論知識(shí)學(xué)習(xí),讓我形成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式,培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。我10個(gè)月的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提高了我分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

特別是實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)醫(yī)院給我提供了很多動(dòng)手實(shí)踐的機(jī)會(huì),讓我對(duì)影像科的外科無(wú)菌操作和換藥以及ct、dr、cr、c臂、床旁_線機(jī)等影像設(shè)備有了更深入的了解,培養(yǎng)了我扎實(shí)的獨(dú)立操作能力。對(duì)常見(jiàn)部位拍照不再是問(wèn)題,我可以對(duì)常見(jiàn)的成像性能做出正確的診斷。同時(shí)對(duì)b超、mri檢查技術(shù)有較深的了解,能對(duì)相關(guān)影像學(xué)表現(xiàn)做出正確的診斷意見(jiàn)。責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)興趣強(qiáng),動(dòng)手能力強(qiáng),接受能力快,出色完成各項(xiàng)任務(wù),使我贏得了老師的好評(píng)。

從一個(gè)在校的醫(yī)學(xué)生,到一個(gè)醫(yī)院的“實(shí)習(xí)生”,在進(jìn)入醫(yī)院實(shí)習(xí)之前,我覺(jué)得要解決以下幾個(gè)問(wèn)題:

你從實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么?在我看來(lái),實(shí)習(xí)的主體是“方法”,而不是疾病。原因很簡(jiǎn)單。認(rèn)識(shí)和掌握一種疾病,終究只是一種疾病。掌握了認(rèn)識(shí)疾病的方法,就能發(fā)現(xiàn)更多的疾病,從而認(rèn)識(shí)和掌握更多的疾病。

“實(shí)習(xí)生”是實(shí)習(xí)生加醫(yī)生的意思。所以作為實(shí)習(xí)生,他有雙重身份。在老師眼里,實(shí)習(xí)生是學(xué)生,在病人眼里,實(shí)習(xí)生也是醫(yī)生。正確處理這種雙重身份,是實(shí)習(xí)生首先要解決的問(wèn)題之一。

在實(shí)踐的過(guò)程中,“學(xué)”自然要放在主位,這種“學(xué)”和學(xué)校里的“學(xué)”是有很大區(qū)別的。首先,內(nèi)容上有區(qū)別。在學(xué)校學(xué)習(xí)重在學(xué)習(xí)理論知識(shí),而在實(shí)踐中學(xué)習(xí)不僅要學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí),還要學(xué)習(xí)一個(gè)醫(yī)生應(yīng)該具備的基本素質(zhì),臨床工作的基本方法,治療方法,思維方法,甚至社會(huì)適應(yīng)能力的學(xué)習(xí)。所以實(shí)踐中的學(xué)習(xí)內(nèi)容比學(xué)校里的要廣泛的多。其次,學(xué)習(xí)方法也有差異。在學(xué)校,老師主要是講解,而實(shí)習(xí)是從理論到實(shí)踐的實(shí)踐過(guò)程。所以實(shí)習(xí)的學(xué)習(xí)方法要以獨(dú)立思考為基礎(chǔ),有的甚至是潛移默化的感染,比如教老師的工作作風(fēng),醫(yī)療作風(fēng)。

在三個(gè)多月的臨床實(shí)習(xí)中,可以說(shuō)臨床實(shí)習(xí)涉及的內(nèi)容幾乎都是在校學(xué)習(xí)的內(nèi)容,但實(shí)習(xí)的時(shí)間相對(duì)較短。每次去臨床科室都會(huì)應(yīng)用接觸的方法學(xué)習(xí)影像專業(yè)知識(shí)。因?yàn)橛跋駲z查技術(shù)是每個(gè)臨床科室必不可少的輔助檢查手段,所以我能在每個(gè)臨床科室找到x線、ct、mri片、b超檢查報(bào)告等影像資料。我也是一邊練臨床病一邊學(xué)專業(yè)知識(shí),一舉兩得。最大的好處是可以系統(tǒng)的了解疾病的全部資料,包括臨床癥狀、個(gè)人史、病理及影像學(xué)表現(xiàn)。下面我將我所實(shí)習(xí)過(guò)的臨床科室的感悟做一些總結(jié):

內(nèi)一科是我的第一個(gè)實(shí)習(xí)科室。心血管內(nèi)科同時(shí)也與影像密切聯(lián)系,因?yàn)槠渥顬橹匾囊粋€(gè)輔助檢查就是影像技術(shù)的檢查,如超聲心動(dòng)圖、胸部線檢查等等。

首選的影像檢查方法,能明確許多心、大血管疾病的診斷。透視的優(yōu)點(diǎn)是可以從不同角度觀察心、大血管的形狀、搏動(dòng)及其與周圍結(jié)構(gòu)的關(guān)系,還便于選擇最適當(dāng)?shù)慕嵌冗M(jìn)行斜位攝影。但其影像清晰度較差,時(shí)間也短促,需與攝影結(jié)合進(jìn)行診斷。我們?cè)谇甘械诙嗣襻t(yī)院實(shí)習(xí)期間最常見(jiàn)到的是心臟二位片的攝影檢查,即吞鋇攝取胸部后前位和右前斜位。

近代一些新成像技術(shù)的進(jìn)展和臨床應(yīng)用如超聲心動(dòng)圖、ct、mri等極大地彌補(bǔ)了傳統(tǒng)_線檢查的不足,使心血管疾病的臨床診斷加準(zhǔn)確可靠。

骨科是實(shí)習(xí)的重點(diǎn)科室之一,也是與我們專業(yè)密切聯(lián)系的一個(gè)科室。

在骨科所有的輔助檢查中,與骨科關(guān)系最密切的莫過(guò)于_—線檢查了,特別是對(duì)外傷病人,它不僅為臨床醫(yī)生提供準(zhǔn)確有效的臨床診斷依據(jù),而且為醫(yī)生選擇治療方法提供重要的參考資料。

在骨科實(shí)習(xí)得出過(guò)程中,我利用上班及休息時(shí)間總結(jié)了有關(guān)骨折的基本知識(shí),如骨折的臨床表現(xiàn)、影像學(xué)檢查方法如骨折的_線檢查、骨折的治療原則(骨折的治療有三大原則,即復(fù)位、固定和康復(fù)治療)及骨折的復(fù)位標(biāo)準(zhǔn),這些知識(shí)同時(shí)也是每個(gè)實(shí)習(xí)生在進(jìn)入骨科實(shí)習(xí)應(yīng)該具備的基本知識(shí)。

在骨科實(shí)習(xí)過(guò)程中,掌握了這些基本基本知識(shí)就能實(shí)習(xí)得很輕松,并能學(xué)到更多的有關(guān)骨科的知識(shí),此外還學(xué)習(xí)到了骨科的基本手術(shù)及換藥知識(shí)。

在呼吸科實(shí)習(xí),是學(xué)習(xí)和掌握呼吸系統(tǒng)疾病體征的極好機(jī)會(huì)。利用實(shí)習(xí)時(shí)間很好的弄清楚清音、過(guò)清音、濁音、實(shí)音的區(qū)分,干羅音、濕羅音、粗濕羅音、細(xì)濕羅音、哮鳴音、痰鳴音的區(qū)分等等,弄清楚這些疾病體征將有助于呼吸內(nèi)科基本疾病的診治。

在呼吸科,與我們影像專業(yè)密切聯(lián)系的也是其相關(guān)輔助檢查。在輔助檢查方面,我都會(huì)結(jié)合實(shí)際病人,了解肺炎、肺結(jié)核、肺癌病人_線的特點(diǎn)及臨床表現(xiàn),同時(shí)這些疾病的知識(shí)同時(shí)也是我們影像專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),系統(tǒng)的理解影像學(xué)表現(xiàn)及其治療方法,有助于自己全面的發(fā)展和提升自己的醫(yī)學(xué)知識(shí)能力,這種結(jié)合實(shí)際病人學(xué)習(xí)的效果,要比看書的效果好得多。

泌尿外科與我們影像檢查學(xué)業(yè)聯(lián)系也十分密切。

在實(shí)習(xí)過(guò)程中我通過(guò)學(xué)習(xí)提前掌握了腹部平片的攝取范圍和條件、檢查前準(zhǔn)備、檢查時(shí)體位及結(jié)石的_線表現(xiàn)(包括腎結(jié)石_線表現(xiàn)、輸尿管結(jié)石_線表現(xiàn)、膀胱結(jié)石_線表現(xiàn)、盆腔靜脈石_線表現(xiàn))及其靜脈尿路造影(kubivp)檢查方法及其臨床意義。

同時(shí)應(yīng)用臨床資料了解到了有關(guān)b超檢查對(duì)于泌尿系結(jié)石的目的。

要明確泌尿外科常見(jiàn)的臨床癥狀的定義、臨床意義以及有關(guān)的鑒別診斷及輔助檢查,對(duì)泌尿系常見(jiàn)疾病進(jìn)行診斷及鑒別診斷十分有用。

經(jīng)過(guò)前面幾個(gè)臨床科室的認(rèn)真實(shí)習(xí),嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,所有操作都嚴(yán)格遵循無(wú)菌原則,在所實(shí)習(xí)的各個(gè)科室里,都是認(rèn)真細(xì)心的做好各項(xiàng)工作,我對(duì)臨床基本醫(yī)療文書的書寫有了深刻的認(rèn)識(shí),同時(shí)也對(duì)基本操作如心電圖的打印、血糖值的測(cè)定及外科的手術(shù)及換藥、無(wú)菌觀念有了深層次的理解和應(yīng)用,在實(shí)習(xí)過(guò)程中我也充分應(yīng)用臨床病例學(xué)習(xí)專業(yè)影像知識(shí),為以后的實(shí)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

影像科室的實(shí)習(xí)相對(duì)臨床科室來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)單多了,因?yàn)樵趯W(xué)校已經(jīng)了解了一些,加上我在臨床科室的學(xué)習(xí),更加深刻的理解了影像對(duì)于臨床的意義及作用。通過(guò)在影像科室(普放、ct檢查技術(shù)、mri檢查技術(shù)及b超檢查技術(shù))七個(gè)多月的實(shí)習(xí),初步掌握了專業(yè)基本知識(shí)及影像學(xué)表現(xiàn),能對(duì)獨(dú)立操作影像檢查設(shè)備如dr、ct等并能對(duì)基本病變做出準(zhǔn)確的診斷意見(jiàn)。通過(guò)實(shí)習(xí),我明白_線攝片、ct、磁共振成像及b超檢查技術(shù)可稱為四駕馬車,四者有機(jī)地結(jié)合,使當(dāng)前影像學(xué)檢查既擴(kuò)大了檢查范圍,又提高了診斷水平。

實(shí)習(xí)的及最終目的是培養(yǎng)良好的各項(xiàng)操作技能及提高各種診療技能。所以在帶教老師“放手不放眼,放眼不放心”的帶教原則下,我們積極努力的爭(zhēng)取每一次的鍛煉機(jī)會(huì),同時(shí)還不斷豐富臨床理論知識(shí),積極主動(dòng)地思考各類問(wèn)題,對(duì)于不懂的問(wèn)題虛心的向帶教老師或其它老師請(qǐng)教,做好知識(shí)筆記;加上每個(gè)周影像科上都有一次講座,還有梁主任、龔主任耐心、細(xì)致的給我們講解、分析病例,比如在遇到成骨不全癥時(shí),龔老師帶領(lǐng)我們收集臨床資料,分析片子,教會(huì)了我們?nèi)绾蜗到y(tǒng)的收集及分析一個(gè)病例,從中獲益匪淺。

“工欲善其事,必先利其器”。在無(wú)涯的學(xué)海里,我不斷地挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自我。要成為一名合格的影像師,我覺(jué)得我們應(yīng)該做的還很多。影像專業(yè)不同于臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),在掌握了基本的理論知識(shí)、入門以后需要多看,看圖片、看病例,只要肯下功夫,病例資源有很多,這一點(diǎn)決定影像這個(gè)專業(yè)業(yè)務(wù)水平提升的速度可以很快;學(xué)好影像必須學(xué)好解剖學(xué)、病理學(xué)、影像診斷專業(yè)課程及臨床;初級(jí)水平的工作者,在掌握好基礎(chǔ)學(xué)科的基礎(chǔ)上,要提升很高的水平還要提升自己的臨床知識(shí)。

通過(guò)在曲靖市第二人民醫(yī)院10個(gè)月的的實(shí)習(xí),我受益匪淺,我對(duì)自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解,認(rèn)識(shí)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,不再局限于書本,而是有了一個(gè)比較全面的了解??偨Y(jié)過(guò)去,只為更好的收獲將來(lái),相信只要用心,我的未來(lái)不是夢(mèng)!

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇十五

20xx年11月1日-5日,我有幸在xx市龍崗區(qū)布吉街布吉路凱利萊酒店四樓會(huì)議廳里,參加了20xx年現(xiàn)代名校教學(xué)管理暨品牌建設(shè)交流研討會(huì)。

這次研討會(huì),我們認(rèn)真聽(tīng)取了xx市xx樊瑞校長(zhǎng)的《校長(zhǎng)素質(zhì)與學(xué)校品牌》的報(bào)告;聽(tīng)取了諸平專家的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織形成組織持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力》的報(bào)告;聽(tīng)取了xx學(xué)校汪立豐校長(zhǎng)的《名?;蛞浦玻瑤X南打造品牌》的報(bào)告,聽(tīng)取了xx市西鄉(xiāng)小學(xué)張?jiān)弃椥iL(zhǎng)的《教育智慧與學(xué)校創(chuàng)新》及《也談?dòng)行Ы虒W(xué)》的報(bào)告。我們還參觀了xx市東湖中學(xué),xx市xx并聽(tīng)取了高校長(zhǎng)、樊校長(zhǎng)的學(xué)校管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)介紹。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)研討會(huì),時(shí)間雖然短暫,但我受益非淺,感受很多,思考很多。在學(xué)習(xí)期間,我一面認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真記、一面認(rèn)真想。說(shuō)真的我深深的感受到了我們湘西貧困地區(qū)教育的落后,發(fā)達(dá)地區(qū)教育的先進(jìn)。特別是看到了xx市教育的深厚的文化底蘊(yùn)。真是接受了一次教育思想的洗禮,我走進(jìn)了xx市東湖中學(xué)及xx市xx,在高校長(zhǎng)和樊校長(zhǎng)的引領(lǐng)下,我也走進(jìn)了教育內(nèi)涵發(fā)展的思考,他們猶如夜晚天空的星星,為我照亮了生命教育的殿堂,教育要有激情,教育需要情懷,教育更需要釋放,釋放對(duì)生命的愛(ài),釋放對(duì)生命的呵護(hù),釋放生命的延續(xù)。教育是一個(gè)崇高的行業(yè),而校長(zhǎng)是一個(gè)復(fù)雜殘酷的職業(yè),也是充滿睿智,讓勇者輝煌升華的專業(yè),更是一個(gè)強(qiáng)者的舞臺(tái)。人在藍(lán)天與黑土間生活,各有一域自己的天地。作為校長(zhǎng),就應(yīng)帶著發(fā)展教育的堅(jiān)定信念和育人為本的執(zhí)著追求,在學(xué)校這塊播種希望的責(zé)任田里去收獲未來(lái)。作為校長(zhǎng)必須要用人格魅力去影響人,發(fā)展人?!敖鸨y杯,不如群眾的口碑”,一個(gè)校長(zhǎng)要想干好工作,領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校,最重要的一條就讓人信服你,在師生與家長(zhǎng)中有較高的威信。“學(xué)高為人師”,校長(zhǎng)必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念,使自己知識(shí)淵博、信息儲(chǔ)備雄厚,這樣指導(dǎo)教育教學(xué)工作才能得心應(yīng)手,才能提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力?!吧碚秊槿私堋保斫虅儆谘越?,校長(zhǎng)要立足本職崗位,從關(guān)心每個(gè)老師每個(gè)學(xué)生的一件件小事做起。“一名好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)?!?,這話一點(diǎn)也不假,校長(zhǎng)的“度”要大化。要豁達(dá)大度,寬宏大量,胸襟坦蕩。校長(zhǎng)要矮化,學(xué)校管理工作只有廣開(kāi)言路,集思廣益,“眾人劃槳開(kāi)大船”才能謀求到發(fā)展的出路。校長(zhǎng)要沉下去,淡化官位思想。要意識(shí)到自己是教師隊(duì)伍的一員,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。學(xué)校管理更要重學(xué)術(shù)輕行政。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)研討會(huì),xx學(xué)校在人才培養(yǎng)方面的六個(gè)學(xué)會(huì)是很值得我借鑒的。即:學(xué)會(huì)獨(dú)立,成為一個(gè)自強(qiáng)、自信、和諧發(fā)展的人;學(xué)會(huì)合作,成為一個(gè)具有全球意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神的人;學(xué)會(huì)修身,成為一個(gè)身心健康、言行負(fù)責(zé)的人;學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),成為一個(gè)素質(zhì)能力強(qiáng)、習(xí)慣好,能創(chuàng)新的人;學(xué)會(huì)孝敬,成為一個(gè)踐行中華美德的人;學(xué)會(huì)感恩,成為一個(gè)愛(ài)國(guó)愛(ài)校奉獻(xiàn)社會(huì)的人。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇十六

彈指之間,從20xx年x月進(jìn)入客戶服務(wù)這個(gè)行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快半年了,在這半年中,經(jīng)我手處理過(guò)多少客戶問(wèn)題,我已記不清了,只知道面對(duì)客戶電腦故障或者投訴問(wèn)題,從最初心理上的懼怕,到現(xiàn)在情緒上的釋然。

所以不管以后的工作將會(huì)發(fā)生什么樣的變化,我都不敢有絲毫的松懈,并將更加認(rèn)真的做好自己份內(nèi)的事,努力克服個(gè)性的弱點(diǎn),推開(kāi)障礙和阻力,拋棄小我,輕松上陣。我的信念是活到老,學(xué)到老,要自信一生,也許只有用學(xué)習(xí)的心態(tài)來(lái)支撐自己,才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。

客服工作是一個(gè)很大的話題,單說(shuō)一方面未免有失偏頗,但要各個(gè)方面都展開(kāi)來(lái)說(shuō),又未免太泛,很難說(shuō)到重點(diǎn)。只能選擇其中印象比較深刻的方面來(lái)探討一下。

首先想說(shuō)說(shuō)的是團(tuán)隊(duì)的組建,一個(gè)公司的客戶服務(wù)部從無(wú)到有,該如何組建呢?我覺(jué)得第一步應(yīng)該是先立制度,制度是組建團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務(wù)對(duì)象而言的,基本的制度應(yīng)該包括:客服部門管理制度,投訴管理制度,業(yè)績(jī)考核制度,處理問(wèn)題流程。

制定制度的同時(shí),招聘作為整個(gè)客服工作的重點(diǎn)也應(yīng)該同時(shí)開(kāi)展了,優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì),因此在甄選的時(shí)候通過(guò)談話,問(wèn)卷等方式溝通基本上可以知道一個(gè)人是否適合從事客服工作,談話是最好的方式,因?yàn)榭头ぷ骶褪侵苯訙贤ǖ倪^(guò)程,面對(duì)面的談話更能識(shí)別出一個(gè)人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時(shí)候,可考慮心態(tài)積極,溝通能力良好的應(yīng)屆生。應(yīng)屆生優(yōu)點(diǎn)是積極,接受能力強(qiáng),可塑性強(qiáng),但也存在一些缺點(diǎn),如心態(tài)容易不正,工作經(jīng)驗(yàn)不多,不夠成熟等等。

在團(tuán)隊(duì)組建的同時(shí),尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎(chǔ)上,搞清楚諸如碰到誰(shuí)受理,怎么處理,誰(shuí)反饋,誰(shuí)跟蹤,誰(shuí)記錄等等。

團(tuán)隊(duì)需要經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn),包括業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通技巧,特別是更新了的業(yè)務(wù)知識(shí),具體可以郵件和例會(huì)等方式實(shí)現(xiàn),原則是簡(jiǎn)單有效。

其次談?wù)効蛻羝谕墓芾?,在軟件行業(yè),由于客戶使用習(xí)慣以及業(yè)務(wù)變化等多種原因,提出變更的需求是經(jīng)常的事情。如果客戶提出的事情都答應(yīng),不可能,如果拒絕客戶,又怕影響公司形象,這就涉及到需求管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)-客戶期望管理了。客戶期望管理的最高原則是信譽(yù),也就是答應(yīng)客戶的事情一定要按時(shí)辦到。沒(méi)有信譽(yù),其他技巧都免談。其中一種方法叫做"降低承諾,提高交付",如果一件事情預(yù)計(jì)需要1個(gè)小時(shí)完成,你應(yīng)該和客戶說(shuō)需要一個(gè)半小時(shí)或者2個(gè)小時(shí),因?yàn)楹茈y保證實(shí)際情況會(huì)不會(huì)超出預(yù)計(jì),而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時(shí)候,需要耐心有技巧的解釋,如果平時(shí)信譽(yù)良好而你又解釋得當(dāng)?shù)脑?,十有八九客戶是?huì)理解的。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇十七

古人云:“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行?!币馑际钦f(shuō);從書本上得到的知識(shí)畢竟比較膚淺,要透徹地認(rèn)識(shí)事物還務(wù)必親自實(shí)踐。所以在大學(xué)生完成全部課程之后,學(xué)校會(huì)安排實(shí)習(xí)。對(duì)于我們會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,平時(shí)只看重理論學(xué)習(xí),缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此實(shí)習(xí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)顯得更為重要。

在這次實(shí)習(xí)過(guò)程中,我系統(tǒng)的掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、以及編制報(bào)表的會(huì)計(jì)工作技能和方法,而且理論知識(shí)得到了鞏固,透過(guò)這次的實(shí)習(xí),我將會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合,并有了以下的深刻體會(huì)。

透過(guò)實(shí)習(xí)過(guò)程我發(fā)現(xiàn),單單是掌握理論知識(shí)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是不夠的,從剛進(jìn)大學(xué)開(kāi)始我們就在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論,能夠說(shuō)是十分熟悉了,有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我們都基本掌握。但是在實(shí)踐過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)很吃力,感覺(jué)自我好像從來(lái)沒(méi)學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)知識(shí),這讓我深刻的體會(huì)到,實(shí)踐對(duì)工作的重要性。

會(huì)計(jì)工作本來(lái)就很繁瑣,實(shí)習(xí)過(guò)程中我更是深有體會(huì)。在開(kāi)始實(shí)習(xí)的時(shí)候,整天對(duì)著枯燥無(wú)味的'賬目和一大堆密密麻麻的數(shù)字,讓我很頭痛,以致于簡(jiǎn)單的填寫憑證、記賬都?xì)v,讓我能全面的了解這個(gè)社會(huì)。我相信,只要努力奮斗,我的未來(lái)必須會(huì)很完美。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇十八

我是一名單位的會(huì)計(jì),有時(shí)單位的出納員臨時(shí)有事,主管領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)安排我接管一下出納員的工作,自己在出納崗位上干了一段時(shí)間后,很有體會(huì),當(dāng)一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事,下面我從以下五個(gè)方面談一下我對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)。

優(yōu)秀本身原于一種工作習(xí)慣,一位好的出納員都是一種好的工作習(xí)慣的養(yǎng)

成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化,現(xiàn)金收付時(shí),要當(dāng)面點(diǎn)清金額,并下意識(shí)地在驗(yàn)鈔機(jī)上辨別真?zhèn)?,常言說(shuō)“當(dāng)面查錢不為丑”,咱們都是凡人,沒(méi)有火眼金睛,要想識(shí)破真?zhèn)?,一靠平時(shí)的工作職業(yè)習(xí)慣,二靠點(diǎn)鈔機(jī)這種高科技產(chǎn)品,只有雙管齊下,才能避免日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn),就是父子爺們也是如此,剛剛接管時(shí)自己不習(xí)慣,總感覺(jué)面子上過(guò)不去,有點(diǎn)尷尬,直到有一次一名職工給我送來(lái)五元錢,說(shuō)我是報(bào)銷時(shí)多付給他一張五元的鈔票,下午我盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金時(shí)果然出現(xiàn)了短款五元錢。這一次工作的失誤,盡管沒(méi)有造成什么經(jīng)濟(jì)損失,但對(duì)我的教育意義太大了,那時(shí)更何況自己還是一名半路改行的新手,剛剛踏上會(huì)計(jì)之路的新手。通過(guò)此事,我堅(jiān)持每天寫出納崗位的工作心得體會(huì),每天寫出工作上所發(fā)生一件件小事趣事,盡可能總結(jié)出一天的教訓(xùn),不出現(xiàn)偏差。

會(huì)計(jì)在制好一張憑單,經(jīng)主任審核

后,都要把憑證傳遞到我的手上,每一份會(huì)計(jì)憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付,經(jīng)辦人簽字后,應(yīng)立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”,漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習(xí)慣。其實(shí),任何工作都有時(shí)間要求,尤其是出納工作對(duì)時(shí)間的要求更強(qiáng),什么時(shí)候發(fā)放職工工資,什么時(shí)候核對(duì)銀行存款對(duì)帳單,什么時(shí)候往開(kāi)戶銀行送票據(jù),都有嚴(yán)格的時(shí)間要求,一天都不能拖延,才能保證出納人員的工作質(zhì)量。每日收到的現(xiàn)金收入要及時(shí)送存銀行,不得“坐支”,不能怕麻煩,每天要做好現(xiàn)金的盤存工作,做到帳實(shí)相符這也是一種職業(yè)習(xí)慣。常言說(shuō)的好,按部就班,只快不慢,座下來(lái)仔細(xì)想一想,這些工作都是出納人員時(shí)時(shí)刻刻隨時(shí)面臨的,如果沒(méi)有良好的認(rèn)真工作態(tài)度,粗枝大葉,隨時(shí)都有可能出現(xiàn)避漏。

證遇事不糊涂,當(dāng)場(chǎng)出票無(wú)差錯(cuò),清點(diǎn)現(xiàn)金快而準(zhǔn),那可不是一般出納員做到的,不僅要把握財(cái)經(jīng)政策,干起來(lái)工作還要得心應(yīng)手,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,打算盤、用電腦、填票據(jù)、點(diǎn)鈔票樣樣都要做精準(zhǔn)無(wú)誤,忙而不亂,那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業(yè)務(wù),有一個(gè)非專業(yè)的外地人士,在銀行辦理一筆轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),填一張進(jìn)帳單,盡管有銀行的服務(wù)人員指導(dǎo),他還是花費(fèi)了近一個(gè)小時(shí),填了五、六次。不是一急把對(duì)方單位名稱填錯(cuò)了,就是日期填不對(duì),要么就是大小寫不正確,再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡,總是過(guò)不了銀行的審核關(guān),一時(shí)急得他滿頭大汗,自己定好的火車票也晚點(diǎn)了,造成一定的經(jīng)濟(jì)損失不說(shuō),關(guān)鍵與人相約的誠(chéng)意被大大了折扣。

面對(duì)單位內(nèi)部職工出差報(bào)銷,各種經(jīng)費(fèi)開(kāi)支平凡,天天與錢打交道,作為一名出納人員一定要保持恪守職業(yè)道德,嚴(yán)于律己,凡事出于公心,心氣平和,不能眼氣,不能有私心雜念,要做到寵辱不驚,心情愉快,也一種難可貴的精神境界。

一直到現(xiàn)在,我點(diǎn)鈔的技法,珠算的水平,填寫各種票據(jù)的各種技術(shù)功底,漢字及阿拉伯?dāng)?shù)字的書寫,以及書寫會(huì)計(jì)票據(jù)時(shí)語(yǔ)言概括能力,與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠(yuǎn)。

這是我的第一次實(shí)訓(xùn),懷著一份新鮮和一點(diǎn)緊張的心情,我開(kāi)始了實(shí)習(xí)的第一天。剛開(kāi)始實(shí)訓(xùn)時(shí),面對(duì)著實(shí)訓(xùn)書,我有點(diǎn)無(wú)從下手的感覺(jué),久久不敢下筆,深怕做一步錯(cuò)一步。后來(lái)在熊文敏老師的耐心指導(dǎo)下,我開(kāi)始一筆一筆地填寫。不管自己做的都小心,還是錯(cuò)誤連連,讓剛接觸這些知識(shí)的.我煩躁不已,改了又改,但是苦的還在后面,寫金額的時(shí)候,寫錯(cuò)一個(gè),要改正它還得要用紅筆劃了再用藍(lán)色或黑色的水筆改正。由于自己的不細(xì)心,登記下來(lái)發(fā)現(xiàn)基本上每張賬都讓我修改過(guò)??粗鎵延^??!真是“佩服”自己。在登記記賬憑證時(shí),有一些分錄都還不太會(huì),還老是要請(qǐng)教老師和同學(xué),看著同學(xué)們都做的很快,而且還很順利,這就只能說(shuō)明以前的知識(shí)沒(méi)有學(xué)扎實(shí),課后也沒(méi)有去鞏固這些知識(shí)點(diǎn),所以在這次實(shí)訓(xùn)中又學(xué)到了很多分錄,很多細(xì)節(jié)方面的知識(shí),并把它牢記在心里。

但是老師說(shuō)的對(duì),越是錯(cuò)的多越好,因?yàn)橹挥性阱e(cuò)的過(guò)程中吸取更多的知識(shí),更多的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)看到自己做的實(shí)訓(xùn)作業(yè)時(shí),感覺(jué)很驕傲,雖然錯(cuò)了很多,但是因?yàn)樽约焊冻隽撕芏嗯?。在?shí)訓(xùn)課上,和同學(xué)一起討論,一起進(jìn)步,也增進(jìn)了同學(xué)之間的感情。

在出納實(shí)訓(xùn)上,我學(xué)到了如何編制會(huì)計(jì)分錄,學(xué)會(huì)了如何填寫憑證,如何登賬……這些都是我們必須掌握的,作為一個(gè)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)是最基礎(chǔ)的東西。但基礎(chǔ)永遠(yuǎn)都是最重要的。第一節(jié)實(shí)訓(xùn)課,老師給我們做準(zhǔn)備工作,告訴我們作為一名會(huì)計(jì),你不僅需要細(xì)心,還需要更多的耐心。雖然有老師的言詞教導(dǎo),但是還是避免不了錯(cuò)誤。

只有在實(shí)訓(xùn)中才能知道自己的不足之處在哪里,只有通過(guò)實(shí)訓(xùn)才能增進(jìn)自己的知識(shí),才能使自己進(jìn)步,平時(shí)總以為自己學(xué)的很好,知識(shí)學(xué)的很牢固,在實(shí)訓(xùn)中才能知道自己原來(lái)很多知識(shí)沒(méi)有學(xué)好,比如:原始憑證的填制等。像托收憑證由很多聯(lián)組成,開(kāi)始時(shí)不知道哪一聯(lián)才是本單位作為原始憑證。還有在登現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的時(shí)候,它們兩個(gè)是序時(shí)賬,在登記時(shí)要逐筆進(jìn)行登記,但在進(jìn)行實(shí)際登賬的時(shí)候會(huì)把它登在一起。在登記完現(xiàn)金日記賬時(shí)要與現(xiàn)金盤點(diǎn)表進(jìn)行對(duì)比,如發(fā)現(xiàn)盤虧或者盤盈時(shí)要及時(shí)在現(xiàn)金日記賬上面反映。在登記銀行存款日記賬時(shí)要與銀行對(duì)賬單進(jìn)行對(duì)比,如有未達(dá)賬項(xiàng),要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表等。

在實(shí)訓(xùn)中我們還學(xué)習(xí)了點(diǎn)鈔的技能。人工點(diǎn)鈔的基本步驟:拆把、點(diǎn)數(shù)、扎把、蓋章。我們總共學(xué)習(xí)了四種點(diǎn)鈔的方法:手持式單指單張點(diǎn)鈔法、手持式單指多張法、手持式多指多張法、手持式扇面式。四種方法都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),以前總覺(jué)得點(diǎn)鈔是最簡(jiǎn)單最好玩的,誰(shuí)知道自己真正練習(xí)的時(shí)候才知道原來(lái)那么辛苦,就比如手持式多指多張的來(lái)說(shuō)吧:點(diǎn)鈔時(shí)用小指、無(wú)名指、中指、食指依次捻下一張鈔票,依次清點(diǎn)四張鈔票。在清點(diǎn)的時(shí)候要求用左手持鈔,中指在前,食指、無(wú)名指、小指在后,將鈔票夾緊,四指同時(shí)彎曲將鈔票輕壓成瓦形,拇指在鈔票的右上角外面,將鈔票推成小扇面,然后手腕向里轉(zhuǎn),使鈔票的右里角抬起,右手五指準(zhǔn)備清點(diǎn)。右手腕抬起,拇指貼在鈔票的右里角,其余四指同時(shí)彎曲并攏,從小指開(kāi)始每指捻動(dòng)一張鈔票,依次下滑四個(gè)手指,每一次下滑動(dòng)作捻下四張鈔票,循環(huán)操作,直至點(diǎn)完100張。這種方法雖然省力、省腦,而且效率高,能夠逐張識(shí)別假鈔票和挑剔殘破鈔票。但是在練習(xí)過(guò)程中經(jīng)常忘記自己數(shù)到哪里了,總是得重頭來(lái)過(guò),經(jīng)常練著練著手就很酸痛的感覺(jué),剛開(kāi)始學(xué)的時(shí)候連數(shù)都不會(huì)數(shù),但是在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的練習(xí)之后就還是有很顯著的進(jìn)步,雖然有點(diǎn)累,但是堅(jiān)持了還是能看見(jiàn)成果的。

實(shí)訓(xùn)是在我們充實(shí)、奮斗的過(guò)程中完成的,記得實(shí)訓(xùn)的開(kāi)始是那樣的忙碌和疲憊,甚至是不知所措,只能依靠老師的引導(dǎo)和幫助。

通過(guò)實(shí)訓(xùn),我更加清楚地了解到會(huì)計(jì)的十三個(gè)原則:客觀性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時(shí)性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、重要性原則,還體會(huì)到了會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性,以及會(huì)計(jì)工作對(duì)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇十九

歡送新年過(guò),喜迎春訓(xùn)來(lái)。我局按照市局的工作要求,積極開(kāi)展了“崗位就是責(zé)任”的春訓(xùn)專題,分局班子率先垂范,勤勉盡責(zé);干部職工恪盡職守、依法履責(zé),增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí),提升了履責(zé)能力,求真務(wù)實(shí),盡職盡責(zé)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的.良好氛圍逐步形成。

有崗就有責(zé),在納稅服務(wù)崗上,我們責(zé)任就是將每一位納稅人當(dāng)成自己的朋友,從一個(gè)陽(yáng)光的微笑到一句溫暖的問(wèn)候,從一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題到稅收政策的講解,陽(yáng)光辦稅,真情辦稅,采取延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)和綠色通道等多種服務(wù)方式,讓納稅人在服務(wù)親愛(ài)的伙伴們,讓我們一起努力,為xx的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的力量,也為我們美好的明天而加油!

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇二十

自主學(xué)習(xí),工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,有老師,有作業(yè),有考試,而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的,老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作,讓你少走彎路;公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己,你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,哪些是你感興趣的。這點(diǎn)我們應(yīng)當(dāng)向董事長(zhǎng)學(xué)習(xí),多看書,多學(xué)習(xí),盡量將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際。隨學(xué)隨用,注重消化吸收。

積極進(jìn)取的工作態(tài)度,在工作中,你不只為公司創(chuàng)造了效益,同時(shí)也提高了自己,像我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人,更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候,要積極樂(lè)觀的去做一些事情,這樣才能多積累多提高。

團(tuán)隊(duì)精神,工作往往不是一個(gè)人的事情,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目,在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn):要有與別人溝通,交流的能力以及與人合作的`能力,合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng),團(tuán)結(jié)合作,配合默契,共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī),必須牢記一個(gè)規(guī)則:我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上,在團(tuán)隊(duì)工作中,會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況,反過(guò)來(lái)看,自己本身受益其中,這是保證自己成功的最重要的因素之一。

現(xiàn)在幾乎大家都在講團(tuán)隊(duì),可如何才能在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神?這才是重中之重。公司有各個(gè)部門,各有其責(zé),但當(dāng)遇到棘手問(wèn)題時(shí)各推其責(zé),達(dá)不成共識(shí),無(wú)益于問(wèn)題的解決。因此“團(tuán)隊(duì)”二字應(yīng)當(dāng)時(shí)刻印在員工腦海中,且付諸于實(shí)際行動(dòng)中。

為人處事,之前作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué),老師,家長(zhǎng),而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo),同事還是客戶接觸,都要做到妥善處理,要多溝通,并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考,而不是只是考慮自己的事。

以上是我對(duì)自己工作的一些總結(jié)和體會(huì),總結(jié)是為了尋找差距,修訂目標(biāo),是為了今后更好的提高。通過(guò)不斷的總結(jié),不斷的提高,我有信心在未來(lái)的工作中更好的完成任務(wù)。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇二十一

我曾聽(tīng)過(guò)一個(gè)黑色幽默說(shuō)的是:白宮里有一位盡職盡責(zé)的老清潔工,有一次她說(shuō):“我的工作同克林頓的工作差不多,他是在收拾美國(guó),我是在收拾白宮,我們都是在做自己該做的事?!边@位老清潔工以平淡的語(yǔ)氣說(shuō)出了令人深思的話。她并沒(méi)有因從事著最簡(jiǎn)單、最基層的清潔工作而自卑、抱怨,而是以幽默的言語(yǔ)把自己的工作同總統(tǒng)的工作相提并論,顯示了一種豁達(dá)、平和的心態(tài)。

對(duì)照這個(gè)小故事,我感觸較深。雖然所從事的崗位不同,職責(zé)不一,但敬業(yè)愛(ài)崗、盡職守則的精神和全心全意為人民服務(wù)的宗旨應(yīng)該都是一樣的,不管是身居要職,還是平凡崗位的一員,我們都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作。

在我們公司的員工隊(duì)伍里,每個(gè)人都從事著不同的崗位,有的是基層一線員工,如操作工、維修工、驗(yàn)級(jí)員、司爐工、電工等等,有的是機(jī)關(guān)管理人員,或者是中層管理干部、甚至是公司領(lǐng)導(dǎo),但我們每一個(gè)人都應(yīng)該拋開(kāi)職務(wù)、崗位、身份高低的思想顧慮,以平和的心態(tài)扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的份內(nèi)工作。

社會(huì)分工本來(lái)就千差萬(wàn)別,人的機(jī)遇、能力也各不相同,這就注定了我們會(huì)有分工和職業(yè)的不同。但無(wú)論如何,我們每個(gè)人都應(yīng)以平和心態(tài)看待自己的能力、職位和收獲,真正把自己的工作當(dāng)成是一種境界、一種品格去追求,用100%的努力去對(duì)待,憑借一種高尚的職業(yè)道德和精神追求,扎扎實(shí)實(shí)做好自己的份內(nèi)事,就無(wú)愧于心,無(wú)愧于我們的職業(yè)和回報(bào)。

崗位說(shuō)明心得體會(huì)篇二十二

還清晰記得20__年7月3日,那天我正式加入__公司,成為公司的一名員工,轉(zhuǎn)眼間__年即將過(guò)去,不知不覺(jué)的參加工作快四年了,在這將近四年的時(shí)間里,自己不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題,感慨頗深。

回首走過(guò)的這幾年,工作上,我自愿服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,在認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做好每件事的同時(shí),監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng),注重企業(yè)的財(cái)務(wù)管理;思想上,堅(jiān)持國(guó)家政策方針,加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己,堅(jiān)持原則。現(xiàn)將這幾年具體工作、思想、學(xué)習(xí)方面的總結(jié)匯報(bào)如下:

一、基礎(chǔ)工作及財(cái)務(wù)核算方面:

20__年:材料入庫(kù)、出庫(kù),每月與物管部門核對(duì)收發(fā)存匯總表。

20__年:材料入庫(kù)、出庫(kù)以及外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項(xiàng)費(fèi)等成本的歸集與核算。

20__年:外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項(xiàng)費(fèi)等成本的歸集與核算,外包外協(xié)、經(jīng)營(yíng)采購(gòu)所有資金對(duì)外付款。

20__年:開(kāi)具發(fā)票、確認(rèn)收入,應(yīng)收節(jié)點(diǎn)款管理、資金計(jì)劃管理、逐漸開(kāi)展成本分析工作。

20__年11月到__年3月期間外借:協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)表決算工作,負(fù)責(zé)nc數(shù)據(jù)初始化工作等,學(xué)習(xí)了解修船企業(yè)的財(cái)務(wù)制度,較為系統(tǒng)地掌握了其財(cái)務(wù)核算的方面相關(guān)知識(shí)。

在這幾年財(cái)務(wù)核算的工作中,熟練掌握了造船企業(yè)材料核算、收入成本核算,熟悉了解企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn)等方面的業(yè)務(wù)流程以及一些關(guān)鍵的業(yè)務(wù)控制點(diǎn)。

除此之外,利用工作之余,學(xué)習(xí)了解稅務(wù)、固定資產(chǎn),保函、信用證等方面的相關(guān)知識(shí)。按時(shí)編制快報(bào)、月報(bào)、年度預(yù)、決算報(bào)表以及參與企業(yè)年總財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作等。

在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格審核原始憑證,考慮每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生科學(xué)合理性,有無(wú)虛增成本管理費(fèi)用,隱瞞收入等情況的發(fā)生,造成國(guó)有資產(chǎn)的損失,在經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核基礎(chǔ)上再進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理,對(duì)于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證堅(jiān)決不予以入賬,只有這樣才能保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用;整理憑證、合同以及相關(guān)資料、打印財(cái)務(wù)賬簿等并及時(shí)裝訂歸檔;開(kāi)具發(fā)票,做好發(fā)票的登記、保管等工作。

二、財(cái)務(wù)管理方面:

(1)強(qiáng)化資金管理。每月、季在規(guī)定上報(bào)的資金計(jì)劃及報(bào)告,在此基礎(chǔ)上,更突出了資金周計(jì)劃的上報(bào)工作,及時(shí)和相關(guān)部門溝通,要求其按客商上報(bào)周資金收付款計(jì)劃,在上報(bào)計(jì)劃的基礎(chǔ)上,進(jìn)行匯總分析,區(qū)分輕重緩急,供領(lǐng)導(dǎo)分配資金額度,進(jìn)行統(tǒng)一付款,強(qiáng)化了資金付款的計(jì)劃性,有效的控制了企業(yè)資金存量,實(shí)現(xiàn)了資金的統(tǒng)籌管理;同時(shí),每周上報(bào)在外資金存款余額,防范在外資金的風(fēng)險(xiǎn)。

(2)完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,一些財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理的需求,不能更完善的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng),因此,在今年八月份修訂完善了銀行資金支付管理辦法財(cái)務(wù)制度,積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的建立,完善了財(cái)務(wù)管理體系。

(3)加強(qiáng)公司應(yīng)收賬款管理,加速資金周轉(zhuǎn)。財(cái)務(wù)部分船東、單船以及每個(gè)節(jié)點(diǎn)金額等建立應(yīng)收賬款臺(tái)賬,定期與經(jīng)營(yíng)部門對(duì)賬,測(cè)算因不能及時(shí)收回的賬款給企業(yè)帶來(lái)的匯兌損失及延期付款產(chǎn)生的利息等,以督促經(jīng)營(yíng)部門及時(shí)回收資金。

總之,在這幾年的財(cái)務(wù)工作中,虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí),總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握業(yè)務(wù)技能,并能團(tuán)結(jié)同事,加強(qiáng)協(xié)作,很快適應(yīng)財(cái)務(wù)多方面的工作;由于平時(shí)有些臨時(shí)性分外工作,經(jīng)常需要加班加點(diǎn),按質(zhì)按量的完成各項(xiàng)工作,不考慮個(gè)人的利益得失,在工作中發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)?;仡欉@幾年的工作,自己雖然沒(méi)干出什么大的成績(jī)、但我問(wèn)心無(wú)愧,在自己的工作崗位上愛(ài)崗敬業(yè)、不怕困難、扎實(shí)工作、一切以集體利益為重,在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

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