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企業(yè)辦公室制度管理制度篇一
1.為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。
2.本規(guī)定所指行政事務包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。
(二)檔案管理
3.歸檔范圍：
公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。
4.檔案管理要指專人負責，明確責任，保證原始資料及單據齊全完整，密級檔案必須保證安全。
5.檔案的借閱與索?。?/p>
(2)公司其他人員需借閱檔案時，要經主管副總經理批準，并辦理借閱手續(xù)；
(3)借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要必須摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經理批準方可摘錄和復制，一般內部檔案經總經理辦公室主任批準方可摘錄和復制。
6.檔案的銷毀：
(1)任何組織或個人非經允許無權隨意銷毀公司檔案材料；
(2)若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經總經理批準后方可銷毀，一般內部檔案，須經公司辦公室主任批準后方可銷毀。
(3)經批準銷毀的公司檔案，
檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。
(三)印鑒管理
7.公司印鑒由總經理辦公室主任負責保管。
8.公司印鑒的使用一律由主管副總經理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責任人員負責。
9.公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一編號、登記、存檔以備查詢。
10.公司一般不允許開具空白介紹信，如因工作需要或其他特殊情況確需開具時，必須經主管副總經理簽字批條方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回。
11.蓋章后出現的意外情況由批準人負責。
(四)公文打印管理
12.公司公文的打印工作由決經理辦公室負責。
13.各部室打印的公文或其他資料須經本部門負責人簽字，交電腦部打印，按價計費。
14.公司各部、室所有打印公文、文件，必須一式三份，交總經理辦公室留底存檔。
(五)辦及及勞保用品的管理
15.辦公用品的購發(fā)：
推薦合同范本：
(4)公司新聘工作人員的辦公用品，
(7)辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進人庫房。
16.勞保用品的購發(fā)：
勞保用品的配給，由總經理辦公室根據各部、室的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放。
(六)庫房管理
17.庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立賬卡。
18.采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收票時要當面點清數目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現短缺或損壞，應立即拆包清點數目，如發(fā)現實物與入庫單數量、規(guī)格不符時，庫房保管員應向交貨人提出并通知有關負責人。
19.物資人庫后，應當日填寫賬卡。
20.嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單，經公司辦公室主任批準后方可出庫。
2l.庫房物資一般不可外借，特殊情況須由總經理或副總經理批準，辦理外借手續(xù)。
22.嚴格管理賬單資料，所有賬冊、賬單要填寫整潔、清楚、計算準確、不得隨意涂改。
23.庫房內嚴禁吸煙，禁止無關工作人員入內，庫房內必須配備消防設備，做到防火、防盜、防潮。
(七)報刊廈郵發(fā)管理
24.報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預算，負責辦理有關訂閱手續(xù)。
25.報刊管理人員每日負責將報刊取回并進行處理、分類、登記，并分別送到有關部門。有關部門處理后，一周內交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。
26.任何人不得隨意將報刊挪作他用，
若需處理，需經總經理辦公室主任批準。
(八)附則
27.公司辦公室負責為各部室郵發(fā)信件、郵件。
(1)私人信件，一律實行自費，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局。
(2)所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口，負責寄發(fā)；
(3)控制各類掛號信。凡因公需掛號者，須經各部室主任批準，總經理辦公室登記后方可郵發(fā)。
28本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應工作需要的，各部門可提出修改意見交總經理辦公室研究并提請總經理批復。
29本規(guī)定解釋權歸總經理辦公室。
30本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇二
第一條員工應嚴格遵守考勤簽到制度，按時上班按時下班，冬春時間按8：30-12:00下午14:00-18：00、夏秋時間8：30-12:00下午14:30-18：30執(zhí)行。
第二條上班后不得外出吃早點或辦私事，需要外出須征得主管領導允許，午休后應按時上班。
第三條不得將影響辦公環(huán)境的或工作無關的物品帶入公司。
第四條員工上班時必須統(tǒng)一著工服，著裝整潔、得體，不得穿軍靴、涼鞋、及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。
第五條辦公時間因私會客需和主管領導報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短。
第六條上班時間內不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關網站；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。
第七條每日上班后各部門或個人必須認真清理公共場所和個人房間的'衛(wèi)生、自覺做到清潔、干凈。
第八條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦公室內不得擺放與工作無關的雜物；不得隨地吐痰、亂丟紙屑。
第九條工作期間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待客人的除外。
第十條下班后、必須關閉所有電器設備、關閉門窗、鎖門后方可離開。
第十一條遵守保密紀律，嚴格遵守保密紀律“十不準”嚴禁泄露公司機密。
第十二條文明入廁，節(jié)約用水，不能將雜物倒入洗手池，確保暢通。第十三條愛護公司財產和設備，發(fā)現損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。
第十四條日常辦公/物資采購由所需部門采購人員填寫辦公采購申請表報行政辦公室，辦公室報總經理簽字審批；采購用品完畢做好采購記錄表，提供采購小票和發(fā)票.第十五條公司用車提前審批、行政部統(tǒng)一派車方可出行。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇三
1、負責學校除教育教學、總務工作之外的日常行政工作，協(xié)調各處室圍繞學校中心開展工作。
2、負責接待上級領導，處理來訪。
3、負責上傳下達，承擔上下級和學校各部門的信息聯絡工作，并把行政信息及時傳達到各個處室。
4、制定整理學校有關管理制度，草擬學校學期、學年工作計劃和總結。
5、負責有關會議的組織和準備，并作好會議記錄。
6、掌握學校全體教職員工的相關情況及數字，準確填寫各種表格。
7、其它臨時交辦的工作。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇四
一、目的
為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象,制定辦公室衛(wèi)生管理制度.
二、主要內容與適用范圍
1.本制度規(guī)定了辦公生管理的工作內容和要求及分工責任、監(jiān)督與檢查。
2．此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理
三、具體要求
（一）公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：
1.保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面整潔，無污物、污水、浮土，無死角。
2.保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3.保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4.保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
5.保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方
6.保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7.垃圾簍擺放緊靠門后并及時清理，無溢滿現象。
（二）辦公用品的衛(wèi)生管理應做到以下幾點：
1.辦公區(qū)地面：每天清掃一次辦公區(qū)地面，每2天用拖把拖一次地面。
2.辦公門窗：每周至少一次半濕抹布和報紙擦拭一次窗戶以及四周邊框，保持干凈。
4.董事長辦公室洗手間、洗手盆及臺面：每個禮拜至少清洗一次，遇特殊情況，發(fā)現有污跡或雜物，應及時清理干凈。洗手間需保持干凈，無積塵、污跡，廁紙用完及時補充。
5.辦公設備：飲水機、打印機、傳真機、文具柜，室內茶具，花盆等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等。
7.辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、起釘器等，應放在辦公桌一側，使用完后及時歸位。
8.電腦：電腦、電腦鍵盤、電話要保持干凈，每月至少擦拭一次。下班或是離開公司前電腦要關機。
9.新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規(guī)定的程序及時予以清除。
（三）個人衛(wèi)生應注意以下幾點：
1.不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2.下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。
3.禁止在辦公區(qū)域抽煙。
4.下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
5.辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
6.離開辦公桌需將座椅推入辦公桌內。
四、責任分工
一）公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室，辦公區(qū)域走道，董事長辦公室，總經理辦公室，
財務總監(jiān)室等，每天由專門人員負責進行清掃；
二）個人區(qū)域：?
1. 各位同事輪流值日，按值日表循環(huán)執(zhí)行，形成制度。
2. 值日員工做好當日的衛(wèi)生值日工作。
3. 若值日人員不能完成當天工作，需向行政部門說明進行調換，或主動找其他同事進行調換。
4. 當日值日人員需提前半小時到達辦公室在上班前完成值日工作。
5. 行政人員不定期檢查值日工作。如果衛(wèi)生沒達到標準，由當日值日生重新打掃。
6. 公司人員衛(wèi)生分工情況詳見員工值日表。
五、監(jiān)督與檢查
一）、綜合部不定期對辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，對發(fā)現的環(huán)境衛(wèi)生問題，第一次勸
導責任人及時整改、修正。第二次要求責令整改，并視情況通報批評。
二）、公司綜合部接受員工對其他人員的環(huán)境衛(wèi)生維護方面問題的反映與投訴
六、附則
一）、本制度由公司綜合部負責制定、修改、解釋
二)、本規(guī)定自總經理簽批之日起開始執(zhí)行。
第一章 總 則
第一條 為了加強本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。
第二條 本制度適用于本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生設施的設置、建設、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理以及食堂的衛(wèi)生管理。
第三條 凡在本公司工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。
第四條 人資行政部為公司環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責全公司的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；公司的基建、綠化、生產、后勤等有關部門都應當按照各自的職責，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。
第五條 環(huán)境衛(wèi)生設施的開支經費由人資行政部提出計劃，經總經理審批后，由財務部監(jiān)督使用。
第六條 人資行政部應當加強有關環(huán)境衛(wèi)生科學知識的宣傳，提高公司員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。
第七條 專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員應當認真履行職責，文明作業(yè)。任何人都應當尊重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動。
第八條 衛(wèi)生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、電風扇、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機、打印機等設備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內無雜草、雜物。?。
第二章 公共區(qū)域的清掃與保潔
第九條 公司公共區(qū)域（包括廠區(qū)、公共綠地、員工宿舍寢室外環(huán)境等）的清掃與保潔，由人資行政部負責安排人員進行。
第十條 公司各部門應當按照人資行政部劃分的衛(wèi)生責任區(qū)，負責清掃與保潔，并實行“門前三包”的責任制管理。辦公室各部門的衛(wèi)生，由各部門負責日常保潔。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責，區(qū)域劃分為：正門花壇由辦公室人資行政部和財務部負責，辦公室南部廊區(qū)花壇由采購部、貿易關聯部負責，北大門外（宿舍外）花壇由食堂、宿舍負責，正大門外花壇由技術部、品牌事業(yè)部負責。其他公共區(qū)域由清掃工完成。?責任區(qū)（辦公室各部門承包花壇部分）衛(wèi)生清理每周集中進行一次，日常保潔由辦公室人資行政部牽頭進行衛(wèi)生檢查評比。衛(wèi)生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終評先樹優(yōu)工作的內容。
第十一條 公司統(tǒng)一使用的建筑物、宣傳設施、公告欄、廁所由人資行政部負責安排保潔人員清掃與保潔。各部門使用的建筑物、辦公室等，應當由各部門自行負責保持清潔。
第十二條 公司內部的'施工場地由施工單位負責清掃保潔及垃圾清運。人資行政部在與施工單位簽訂項目建設合同或協(xié)議時，就要把有關由施工單位負責建筑工程施工現場的衛(wèi)生管理、建筑垃圾和工程渣土的處置等事項寫進合同或協(xié)議。
第十三條 臨時占用通道或場地的部門，負責占用區(qū)域和占用期間的清掃與保潔。
第十四條 公司會議室的日常衛(wèi)生由人資行政部負責安排保潔工人清掃和保潔。但其他部門使用后應負責清掃整潔。
第十五條 禁止在公司內部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛(wèi)生責任區(qū)內的垃圾掃入通道或公共場地，禁止在廠區(qū)內焚燒垃圾和樹葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。
第十六條 公共走道及階梯，至少每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。偏僻地段（房前屋后等地角），每周至少清掃兩次，做到無垃圾、無積水、無死角。
第十七條 排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。
第十八條 廁所、更-衣室及其他公共衛(wèi)生設施，必須特別保持清潔，盡可能做到無異味、無污穢。
第十九條 禁止在樹干、電線桿、建筑物上張貼各種海報、標語及廣告宣傳品（公司統(tǒng)一安排的除外）。
第二十條 必須按人資行政部規(guī)定的區(qū)域和位置停放車輛，廠區(qū)內嚴禁亂停放自行車和汽車。
第二十一條 公司內（含員工宿舍）禁止飼養(yǎng)雞、鴨、鵝、兔、貓、狗等家禽和動物。
第二十二條 人資行政部要安排保潔人員定期對公共廁所、垃圾場等場所實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。
第二十三條 廠區(qū)內的樹木、花草須加強養(yǎng)護和整修，保持鮮活完好，不準損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾，不準利用樹木晾曬衣物。
第三章 室內衛(wèi)生的管理
第二十四條 各部室都要建立每日輪流清掃衛(wèi)生的制度。
第二十五條 室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，窗明幾凈；室內無蜘蛛網、無雜物。
第二十六條 室內不準許隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾筐內。
第二十七條 辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。
第二十八條 室內禁止停放自行車。
第四章 廢棄物收運與管理
第二十九條 分布在廠區(qū)內的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由人資行政部安排保潔人員負責管理。
第三十條 各部門產生的垃圾、廢棄物，應當按照人資行政部規(guī)定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內。配置給各部門的垃圾筐、垃圾袋由各部門使用并協(xié)助人資行政部管理，勿隨意變動地點或位置。
第三十一條 各車間、技術部、食堂等部門產生的有機物、無機物垃圾不得任意遺棄，應倒入垃圾桶或垃圾堆放容器內。
第三十二條 生產部門產生的垃圾和排放物必須按照公司《衛(wèi)生管理制度》的規(guī)定處置。
第三十三條 在廠區(qū)內運輸生產垃圾、散裝產品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及廢棄物時，不得灑落和拋撒，如有灑落和拋撒，必須清掃干凈。
第五章 環(huán)境衛(wèi)生設施的設置與管理
第三十四條 環(huán)境衛(wèi)生設施（垃圾箱、公共廁所等）的設置與管理，應當符合公司《衛(wèi)生管理制度》的相關規(guī)定。
第三十五條 任何部門和個人不得擅自在通道旁或門前放置各類垃圾容器。
第三十六條 人資行政部負責廠區(qū)內垃圾堆放容器、垃圾箱、等衛(wèi)生設施的保潔、維護統(tǒng)一性；由人資行政部管理，任何部門和個人不得更改。
第三十七條 設置在各部門、辦公室的垃圾箱等，部門和個人有責任和義務協(xié)助做好保潔工作，不丟失、不人為損壞。
第六章 食堂的衛(wèi)生管理
第三十八條 認真貫徹中華人民共和國《食品衛(wèi)生法》和飲食衛(wèi)生“五四”制。
第三十九條 食堂的環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，由人資行政部督導，炊事員包干負責，明確責任。
第四十條 炊事員必須每年體檢一次，并進行衛(wèi)生知識培訓。新上崗的炊事員必須先體檢后上崗，取得體檢合格證后，進行衛(wèi)生知識教育，并經簡單考核后才能上崗。
第四十一條 食堂操作間和設施的布局應科學合理，避免生熟工序交叉污染。
第四十二條 操作間及其環(huán)境必須干凈、整潔，每餐清掃，保持整潔，每周徹底大掃除一次。
第四十三條 食堂門窗、沙窗無灰塵、油垢，玻璃明亮；墻壁、屋頂經常打掃，保持無蜘蛛網、無黑垢油污。
第四十四條 食堂的灶臺、抽油煙機、工作臺、放物架等應潔凈，無油垢和污垢、異味。室內的燈具、電扇見本色。
第四十五條 各種飲具、用具（大小塑料菜筐、盆、簾子等）要放在固定位置，擺放整齊，清潔衛(wèi)生，呈現本色。
第四十六條 炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。
第四十七條 各種蔬菜加工時，必須嚴格遵守一摘二洗三切配的程序進行。
第四十八條 凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐裝好，存放架上，不允許中途落地。
第四十九條 待出售的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩。
第五十條 炊事人員上崗工作時必須穿戴工作服、帽，上崗前必須先洗手和消毒。
第五十一條 炊事員上班不準帶戒子、手鐲，也不能涂指甲油。操作時不許吸煙，不得隨地吐痰。
第五十二條 出售直接入口的食品必須使用工具，不得用手直接拿取食品。
第五十三條 食堂的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要實行嚴格的消毒制度，使用中的餐具必須每天消毒。消毒程序必須堅持“一洗、二清、三消毒”?？腿耸褂玫牟讳P鋼餐具每次使用完畢后要進行清洗后的消毒。
第五十四條 出售后剩余的飯菜應盡可能放置在冷藏柜里，但放置時間不能超過24小時。剩飯、剩菜出售時，必須先經食堂負責人鑒別確保無變質、變味后，加溫熱透才可出售。
第五十五條 食堂采購的原材料必須新鮮，存放的環(huán)境應通風、干燥，避免霉變。嚴禁使用過期或變質的原材料和食品。
第五十七條 遵照各級愛委會有關滅鼠、滅蠅、滅蟑螂的安排和實際情況，按照技術要求在食堂內投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板，做到無蠅、無鼠、無蟑螂。
第七章 宿舍衛(wèi)生標準及要求
第五十八條 每個宿舍設宿舍長，衛(wèi)生工作由每個值日人員負責，隨時清掃。
第五十九條 地面每天最少用托布托兩次，不許有污跡、垃圾隨時清理，不許堆放。
第六十條 被罩、床單定期清洗，保持干凈、衛(wèi)生、整潔。
第六十一條 被子按標準疊放，排列整齊，方向一致。
第六十二條 衣服放在衣架上，擺放整齊，不許亂堆亂放。
第六十三條 洗漱用品統(tǒng)一放在臉盆架上，擺放一致。
第六十四條 鞋統(tǒng)一放在鞋架上，不許亂放，上、下鋪人員把拖鞋擺放整齊。
第六十五條 床下要干凈、整潔，嚴禁堆放雜物。
第六十六條 搞好個人衛(wèi)生，宿舍要保持通風、干燥，無異味。定期消毒，星期二、星期五為每周的消毒日。
第六十七條 住宿人員每天將宿舍內的床、鞋架、臉盆架、衣柜擦洗干凈。
第六十八條 各宿舍住宿人員使用的床單、被罩、臉盆要統(tǒng)一。無床單、被罩者嚴禁住宿。
第六十九條 各宿舍每周做一次大掃除，宿舍衛(wèi)生由宿舍長負責檢查，宿舍長有處罰權。
備注：以上各項如有違者扣1—5分，每分5元。
第七十條 宿舍管-理-員每日至少早晚兩次對宿舍廊區(qū)、上下樓梯通道、洗漱間等進行清掃和整理，要求地面整潔、光亮、無水漬。
第八章 獎罰
第七十一條 人資行政部要結合公司的具體情況，制訂具體的衛(wèi)生標準和衛(wèi)生獎懲制度，定期進行檢查。對衛(wèi)生做得好的部門和員工要表揚、獎勵。尤其是食堂的衛(wèi)生檢查結果要與炊事員的工資掛鉤，以促進食堂的食品衛(wèi)生質量不斷提高。
第七十二條 同時，違反本制度規(guī)定，有下列行為之一者，由人資行政部責令其糾正違規(guī)行為，采取整改措施并在通告欄予以通告，并可視情節(jié)嚴重程度給予經濟處罰，處罰每次10~100元不等：
一．隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物；
二．垃圾不裝袋、不入桶（箱）隨意棄置的；
三．施工工地未設護欄設施，竣工后未及時清理和平整場地，影響廠容和環(huán)境衛(wèi)生的；
四．轉運生產排放物、工程渣土、建筑材料、散裝產品等，造成泄漏、拋撒的；
五．在廠區(qū)內飼養(yǎng)雞、鴨、鵝、兔、貓、狗等家禽動物的；
六．占用、損壞環(huán)境衛(wèi)生設施的；
七．不履行環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)清掃保潔義務、影響環(huán)境衛(wèi)生的。
第九章 附 則
第七十三條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
第七十四條 本制度由行政部負責解釋；不足或改動之處亦同。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇五
應加強集團公司內部控制基礎性工作，完善從集團到成員企業(yè)的內部控制體系和業(yè)務流程，明確崗位職責，將各部門和各崗位人員工作責任明確，確保各項工作執(zhí)行到位，消除企業(yè)內部只重視創(chuàng)新不注重基礎的思想，加強內部控制基礎工作，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。幫助員工嚴格執(zhí)行各項基礎性內部控制規(guī)范，促進工作順利開展。應規(guī)范財會基礎工作，確保反映企業(yè)生產經營的財務會計數據信息準確，為內部控制管理提供可靠的參考信息。同時，應加強集團企業(yè)全體成員的內部控制意識，強化職業(yè)經理人管理機制，幫助企業(yè)高層管理者建立內部控制意識，集團企業(yè)管理者負擔的管理任務重，涉及的面廣，因此更應主動增加自己的財務會計知識和內部控制意識，重視內部控制體系建設，幫助企業(yè)集團內部控制落到實處。除此之外，還應強化企業(yè)集團全體員工的內部控制意識，幫助其認識到內部控制與每個人息息相關，特別是各成員企業(yè)的員工，使其認識到內部控制不僅關系著所在企業(yè)的利益和發(fā)展，更關系到整個集團企業(yè)的發(fā)展。只有每個員工均按照內部控制要求工作，才能確保集團化公司的內部控制效果。
(二)建立健全內部控制制度
應以集團公司為單位，建立健全的內部控制制度體系，特別是上下一致的流程。應建立費用管理制度，在費用限額控制、預算決策、費用執(zhí)行、分析和考核等方面制訂較為具體的內部控制制度，采用專人負責等措施，加強各個部門和崗位的配合，降低成本費用，提高效益。在內部控制信息傳遞方面，應確保信息溝通渠道暢通，加強各方面信息采集，使得集團內外部的信息和集團本部、成員企業(yè)之間能夠有效的進行信息傳遞，特別是與整個集團相關的經營和財務信息，均應加強傳遞，為內部控制有效執(zhí)行提供準確的依據，并確保內控相關信息能夠在集團管理層、董事會和基層員工之間進行及時溝通。另外，應建立內部控制考核制度。對于違規(guī)違紀等行為，加以懲處，對于嚴格按照內部控制制度執(zhí)行的員工加以獎勵，使得員工能夠有章可循，獎懲分明，實施精神與物質獎懲相結合，確保內部控制管理效果。
(三)完善內部監(jiān)督機制
要充分發(fā)揮內部控制的作用，需要良好的體系設計和有力的執(zhí)行力度，并不斷完善內部審計監(jiān)督機制作為保障。集團企業(yè)應建立專門的內部審計機構，并確保審計的獨立性。應建立定期對于成員企業(yè)進行內部監(jiān)督的機制，充分發(fā)揮集團企業(yè)的管理優(yōu)勢，將內部審計的監(jiān)督和管理機制進行結合，強化監(jiān)督和管理并重。對于內部監(jiān)督發(fā)現的企業(yè)自身和成員企業(yè)的內部控制風險，應優(yōu)化內部控制流程，加強關鍵風險點的控制，對于內部控制制度本身存在的問題和發(fā)現內部控制執(zhí)行不力的情況，應進一步優(yōu)化內部控制制度，切實加強內部控制制度實施。
【篇七】企業(yè)空調使用管理制度辦公室空調使用管理規(guī)定
1.總則
1.1安全生產是公司的首要大事，公司的各項工作都應為創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的勞動條件，保護公司員工在生產中的安全與健康，實現安全文明生產而服務。
1.2公司各單位要采取措施，不斷加強和規(guī)范安全教育培訓工作，全面加強安全生產管理，以科學技術提高安全生產綜合水平，防止事故的發(fā)生。
1.3本制度原則上每三年修訂一次，如有需要可根據實際情況擇機適時調整修訂時間。
1.4安全技術規(guī)程部分臨時需要修訂的由提出修訂單位將修訂理由和修訂方案報公司安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦），由公司安委辦組織相關單位和人員進行討論，討論結果報總經理審核，經公司安全生產委員會批準后執(zhí)行。
1.5本制度編制依據為《中華人民共和國安全生產法》及相關的法律法規(guī)、地方性條例、行業(yè)標準、其它關于安全生產的規(guī)定和強制執(zhí)行標準。
1.6本制度的解釋權歸公司安委辦。
2.基本原則
2.1安全生產委員會職責
2.1.4研究、決策公司安全生產的重大問題；
2.1.5聽取各部門執(zhí)行安全工作職責的情況匯報，審查年度安全工作計劃；
2.1.6審查安全生產責任制目標完成情況，決定獎罰方案；
2.1.7審定安全專項費用的投入和使用計劃；
2.1.8審定重大安全技術措施和重大事故隱患立項工作。
2.2審定重大對外技術、管理交流和考察以及安全技術裝備的引進。
2.3組織、部署檢查公司安全工作，實行“全員、全過程、全方位、全天候”的安全生產監(jiān)督和管理。
2.4各級安全生產委員會成員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
2.5每季度召開一次安委會會議，聽取各單位執(zhí)行安全職能的情況匯報，研究有關安全的重大問題。
2.6安全生產管理委員會委員要及時了解生產裝置和職工關心的重大的涉及安全生產的問題，必要時，由安委會主要人員提請可隨時召開安委會會議。
3.公司各級人員安全職責
3.1安全生產委員會職責
3.1.5按事故處理“四不放過”原則，組織對重大事故的調查處理；
3.1.6認真推廣現代化管理和改善職工勞動條件，并監(jiān)督、檢查實施；
3.1.8負責組織社會自然災害的預防及搶救工作。
3.2董事長安全生產職責
3.2.2負責公司安全生產、經營做出重大決策；
3.2.5組織實施安全標準化工作，建立企業(yè)安全文化；
3.2.6負責建立健全并落實本公司各級領導、各職能部門的安全生產責任制；
3.3副董事長安全生產職責
3.3.2負責建立健全并落實本公司各級領導、各職能部門的安全生產責任制；
3.3.3組織并參與實施安全標準化工作，建立企業(yè)安全文化；
3.3.6責成有關部門對重大事故的調查處理，落實“四不放過”原則，堅持事故責任追究制度，負責及時、如實報告生產安全事故。
3.4總經理安全生產職責
3.4.2負責貫徹執(zhí)行國家、地方有關安全生產方針、政策、法令和上級指示；
3.4.3負責落實各級安全生產責任制，督促檢查各部門負責人抓好安全生產工作；
3.4.4健全安全管理機構，充實專兼職安全技術管理人員；
3.4.8組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；
3.4.9組織重大事故的調查處理，并及時上報；
3.4.10加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲。
3.4工會主席安全生產職責
3.5.1認真貫徹執(zhí)行國家勞動保護工作的方針、政策、法令和上級工會的指示；
3.5.3及時制止行政管理人員的違章指揮，支持職工的合理要求；
3.5.4開展群眾性的勞動保護活動，做好職工勞動保護方面宣傳教育工作；
3.5.5把企業(yè)安全生產的狀況及年度安全工作意見列入職代會的議事日程；
3.5.6參加重大事故的調查處理。
3.6行政部安全生產職責
3.6.4負責對職工進行安全技術知識教育和特種作業(yè)人員的培訓工作的審批；
3.6.5對新員工進行公司規(guī)章制度、勞動紀律教育，并在上崗前做好體檢；
3.6.7負責組織對保衛(wèi)、道路交通、食品衛(wèi)生等事故的調查處理工作，落實“四不放過”原則，堅持責任追究制度。
3.6.8負責本部門安全管理工作。
3.7生產部安全生產職責
3.7.3組織編制本企業(yè)的勞動保護安全措施計劃，并督促有關部門貫徹實施；
3.7.8制定生產設備維護保養(yǎng)計劃，并依計劃實施；
3.7.9做好勞逸結合和女工保護工作。
3.8研發(fā)部安全職責
3.8.1對全廠安全生產技術工作負責；
3.8.2負責組織、編制、修改、審核安全技術規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程；
3.8.5參加重大事故的調查及技術性的問題鑒定，并落實安全技術措施；
3.8.6參加廠級安全活動，堅持深入生產一級巡回檢查。
3.9質檢部安全生產職責
3.9.2貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法規(guī)；
3.9.3對儀器設備、出具檢測報告造成的檢驗過程中的質量事故負責。
3.9.6負責質量事故的調查處理，參加其他事故有關數據的分析和改造；
3.9.7試驗進行時，不能脫崗，以免發(fā)生意外；
3.9.8室內不準亂拉亂裝電源線，按規(guī)定要求，由電工安裝。參加公司組織的安全知識教育。
3.10財務部安全生產職責
3.10.1負責安全技術措施費的使用和?？顚Ｓ?，設立?？瞠毩①~目的審批；
3.10.2負責組織檢查勞動保護用品經費的使用情況；
3.10.3負責審查安全技術措施費在項目的落實情況。
3.11安環(huán)部安全生產職責
3.11.8參加新建、改建、擴建、大修工程的“三同時”審查。
3.11.10主持修訂公司有關安全環(huán)境安全方面的規(guī)章制度；
3.11.11負責對公司環(huán)保設施使用、在建環(huán)保設施施工現場的安全監(jiān)管。
3.11.12負責對環(huán)保事故造成的次生安全事故的應急處置；
3.11.13確保公司各類環(huán)保設施的安全運行。
3.12物管部安全生產職責
3.12.2做好倉庫的防火、防爆、危險物品、氣瓶的管理預防工作；
3.12.3對危化物品要分類存放，固體和液體不能混合存放；
3.12.4保證倉庫安全，消防器材要齊全、完好；
3.12.6對溶液庫要以常檢查，以免泄漏和管道閥門滴漏，發(fā)現問題及時解決；
3.12.7切實做好勞動防護用品的管理發(fā)放工作。
3.13工程技術人員安全生產職責
3.13.3編制本職業(yè)務范圍內的安全技術措施，并督促落實；
3.13.4參加本職業(yè)務范圍內的事故調查、分析，并在事故分析報告中制訂防范措施。
3.14設備部安全生產職責
3.14.1嚴格執(zhí)行國家有關機械、電器、壓力容器安裝、使用、維護等條例、標準、規(guī)程和規(guī)定，負責制定設備管理制度及安全操作規(guī)程。
3.14.3組織大、中型檢維修要制定并落實安全措施，嚴格按相關安全操作規(guī)程進行，不準冒險作業(yè)。
3.14.4新設備、自制改造設備，要有完備的安全保險設施和裝置，使用前要制定安全操作規(guī)程。
3.14.5貫徹和遵守特種設備法律法規(guī)和相關規(guī)定，編制本單位特種設備安全管理的規(guī)章制度和相關的操作規(guī)程，宣傳貫徹有關特種設備法律、法規(guī)、規(guī)章和安全技術常識。并負責本單位特種設備使用登記工作和特種設備安全技術資料的歸檔工作。
3.14.6特種設備定期檢測，并嚴格遵守國家有關的特種設備法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范。
3.14.7確保電、水、汽和動力設備正常運行、供應，滿足生產需要；
3.14.8對設備存在的不安全隱患要及時整改，以免損壞設備，影響生產；
3.14.9新購、自制和改造的設備必須符合安全技術要求和完善的安全防護措施。
3.14.10負責特種設備拆除、報廢的注銷備案工作，編制拆除、報廢計劃及方案。
3.14.11負責組織各類設備事故的調查、分析、處理，及時統(tǒng)計上報，并制定落實安全防范措施，并做好設備事故歸檔備案工作。
3.15門衛(wèi)安全生產職責
3.15.5指導員工將車輛放入車棚，制止隨意擺放；
3.15.6忠于職守，不擅自離開崗位，監(jiān)控器發(fā)現有異常情況要立即向領導匯報或撥打報警電話，將公司損失降到最低。
3.16車間主任安全生產職責
3.16.1對本車間安全生產工作負全面責任；
3.16.2認真貫徹上級及公司頒發(fā)的有關安全生產方針、政策和各項規(guī)章制度；
3.16.3執(zhí)行安全生產“五同時”；
3.16.10搞好工業(yè)衛(wèi)生和文明生產，做到環(huán)境整潔，道路通暢；
3.16.11對車間發(fā)生的各類事故，除組織搶救外要保護現場及時上報有關部門，并按“四不放過”的原則，做好調查、分析和處理。
3.17安全員安全生產職責
3.17.7參加本公司各類事故的調查、分析，督促按“四不放過”的原則正確處理。
3.18班（組）長安全生產職責
3.18.6按規(guī)定做好交接工作，開好班前班后會，做好各項記錄。
3.19員工安全生產職責
3.19.1認真學習上級有關安全生產的指示、規(guī)定和安全生產知識；
3.19.6班組記錄準確可靠，交接班時，必須交接安全情況，發(fā)生情況時，應積極搶救，防止事故擴大，保護好現場，并及時向上級報告，參加事故分析會，要如實介紹情況。
3.20其他職能部門負責人安全生產職責
3.20.1對本部門業(yè)務范圍內的安全工作負全面責任；
3.20.2嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令和上級指示；
3.20.5負責消防器材的計劃、采購、分配和維護檢查工作；
3.20.6負責對火災、爆炸、火警事故、政治性破壞事故的上報工作；
3.20.7負責基建施工項目的安全技術措施的編制和實施；
3.20.8負責對參與基本建設工作的人員進行安全技術教育；
3.20.9做好基建和雙方的聯系配合工作，防止事故發(fā)生；
3.20.10負責施工質量檢查及質量事故的管理。
【篇八】企業(yè)空調使用管理制度辦公室空調使用管理規(guī)定
第一章總則
第一條為加強危險化學品的安全管理，預防和減少危險化學品事故，保障人民群眾生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》《危險化學品安全管理條例》等有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條本市行政區(qū)域內危險化學品的生產、儲存、經營、使用、運輸的安全管理，適用本規(guī)定。
監(jiān)控化學品、屬于危險化學品的藥品和農藥的安全管理，適用本規(guī)定；法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。民用爆炸物品、煙花爆竹、放射性物品、核能物質以及用于國防科研生產的危險化學品的安全管理，不適用本規(guī)定。法律、法規(guī)、規(guī)章對燃氣的安全管理另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
廢棄危險化學品的處置，依照有關環(huán)境保護的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條市、區(qū)安全生產監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域內危險化學品安全生產監(jiān)督管理綜合工作，并依照《危險化學品安全管理條例》第六條的規(guī)定，對危險化學品的生產、儲存、經營、使用實施安全監(jiān)督管理。市安全生產監(jiān)督管理部門組織實施本規(guī)定。
公安、交通、港口、環(huán)境保護、質量監(jiān)督等負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門，應當按照其職責做好相應的危險化學品安全監(jiān)督管理工作。
對行業(yè)、系統(tǒng)負有管理職責的部門，應當對本行業(yè)、系統(tǒng)所屬單位的危險化學品安全管理予以督促、指導。
第四條市、區(qū)人民政府應當加強對危險化學品安全生產監(jiān)督管理工作的領導，并將下列經費納入年度本級財政預算：
（一）查封、扣押的危險化學品的運輸、儲存、處理費用；
（二）為危險化學品事故應急救援隊伍配備應急搶險器材和防護用品的費用；
（三）獎勵單位或者個人舉報危險化學品違法行為的費用；
（四）按照規(guī)定購買應急救援人員人身意外傷害保險的費用；
（五）應當納入年度本級財政預算的其他費用。
第二章規(guī)劃和建設
第五條市安全生產監(jiān)督管理部門應當遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、確保安全的原則，并依據國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、城市總體規(guī)劃以及土地利用總體規(guī)劃，組織編制本市危險化學品產業(yè)集中區(qū)（化工園區(qū)）以及危險化學品卸載基地專項規(guī)劃。
危險化學品產業(yè)集中區(qū)（化工園區(qū)）以及危險化學品卸載基地專項規(guī)劃經征詢其他負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門意見，并經市國土規(guī)劃行政管理部門審查后，報市人民政府批準后公布實施。市國土規(guī)劃行政管理部門應當相應將其納入城鄉(xiāng)規(guī)劃。
禁止在危險化學品產業(yè)集中區(qū)（化工園區(qū)）以及危險化學品卸載基地外新建、擴建危險化學品建設項目，但運輸工具加油站、加氣站、港口（鐵路、航空）危險化學品建設項目、危險化學品輸送管道以及危險化學品使用單位的配套項目除外。
第六條新建、改建、擴建危險化學品建設項目，或者在危險化學品建設項目周邊新建、改建、擴建其他建設項目的，國土規(guī)劃行政管理部門應當根據法律、法規(guī)、國家標準、技術規(guī)范規(guī)定的安全距離要求，以及安全生產、工業(yè)和信息化、城市管理、港口等專業(yè)主管部門劃定、審定的安全保護范圍和控制要求，在規(guī)劃環(huán)節(jié)加強對有關建設項目的安全把關。
建設項目設計、施工單位應當按照相關國家標準、技術規(guī)范規(guī)定的安全距離進行設計、施工。
第七條市安全生產監(jiān)督管理部門應當會同市發(fā)展改革、工業(yè)和信息化、公安、國土規(guī)劃、交通、環(huán)境保護、工商等行政管理部門編制本市危險化學品禁止目錄、限制目錄，列明本市不同區(qū)域危險化學品生產、儲存、使用和運輸的種類，經市人民政府批準后向社會公布，并適時調整。
發(fā)展改革、國土規(guī)劃等行政管理部門在投資審批、建設項目規(guī)劃時，應當執(zhí)行本市危險化學品禁止目錄、限制目錄的規(guī)定。
危險化學品單位應當遵守危險化學品禁止目錄、限制目錄的規(guī)定。
第三章生產、儲存、經營和使用管理
第八條危險化學品生產、儲存、經營單位應當建立安全生產檢查制度，并按照國家、省的化工（危險化學品）企業(yè)安全檢查重點指導目錄開展檢查。
危險化學品生產、儲存、經營單位主要負責人應當依法履行安全生產工作職責，每年就其個人履行安全生產職責的情況進行自查，形成由其親筆簽名的年度自查報告。
主要負責人安全生產職責年度自查報告應當在單位的生產經營場所或者網站上公示1個月，并報區(qū)安全生產監(jiān)督管理部門備案。
第九條危險化學品生產單位應當制定化工過程風險管理制度，確定風險辨識范圍、方法、頻次、責任人、風險分析結果應用以及改進措施落實要求等，對生產全過程進行風險辨識分析。
危險化學品生產單位新建、改建、擴建涉及重點監(jiān)管危險化學品、重點監(jiān)管危險化工工藝和危險化學品重大危險源的生產、儲存裝置的，應當在設計階段采用危險與可操作性分析技術進行風險辨識分析，并形成報告存檔。
涉及重點監(jiān)管危險化學品、重點監(jiān)管危險化工工藝和危險化學品重大危險源的單位，應當建立職業(yè)安全健康等風險管理體系。
第十條構成重大危險源的危險化學品單位，應當建立安全監(jiān)控檢測體系，自動監(jiān)控、連續(xù)記錄危險化學品重大危險源的溫度、壓力、液位、流量等重要參數；應當配備可燃、有毒氣體泄漏自動報警裝置；應當配備安全視頻系統(tǒng)，進行實時監(jiān)控。
有爆炸危險性場所的危險化學品單位，應當定期委托具有防爆專業(yè)資質的安全生產檢測檢驗機構，對其防爆電氣設備進行檢查，并根據檢查結果及時采取整改措施。
第十一條危險化學品生產單位進行特殊作業(yè)，應當遵守有關特殊作業(yè)安全規(guī)范的國家標準。
有油氣罐區(qū)的危險化學品單位，應當遵守國家關于油氣罐區(qū)防火防爆的規(guī)定。
第十二條危險化學品生產、儲存單位應當采取下列措施，防止危險化學品泄漏：
（二）對維修或者更換后的設備進行防泄漏檢驗；
（三）對可能發(fā)生嚴重泄漏的設備，安裝能及時切斷泄漏源的防護裝置。
危險化學品生產、儲存單位發(fā)生危險化學品泄漏事件的，應當立即消除泄漏，收集泄漏物質，限制泄漏范圍擴大，并如實記錄危險化學品泄漏事件的相關情況。
第十三條危險化學品單位及其委托的檢維修施工單位應當建立檢維修管理制度。
檢維修施工單位應當制定檢維修方案，并經危險化學品單位審核后方可施工。
危險化學品生產、儲存、使用單位因轉產、停產、搬遷、關閉等，需要拆除危險化學品生產、儲存設備設施的，應當制定安全施工方案和處置方案。委托其他單位拆除的，應當簽訂安全協(xié)議。
拆除石油化工等特殊化工裝置的，應當委托具有石油化工工程施工總承包資質的單位。
第十四條危險化學品經營單位應當建立危險化學品購銷臺賬，如實記錄購銷危險化學品的品種、數量、來源以及流向等信息。
危險化學品使用單位應當建立危險化學品使用臺賬，如實記錄危險化學品的品種、用途、使用方式、使用情況和儲存數量、裝置、設施等信息。
第十五條危險化學品使用單位應當在其作業(yè)場所和安全設施、設備上設置明顯的安全警示標志，張貼包括危險有害因素、后果、預防、應急措施和報告電話等內容的告示，并在作業(yè)場所設置通信、報警裝置。
第四章道路和水路運輸管理
第十六條在本市依法劃定的危險化學品運輸車輛限制通行區(qū)域內從事危險化學品道路運輸的，危險化學品運輸單位應當向公安機關申請通行證。
危險化學品運輸車輛限制通行區(qū)域范圍由市公安機關會同市安全生產、交通等部門擬訂，經市人民政府批準后向社會公布。
申請危險化學品運輸車輛通行證的具體規(guī)定由市公安機關會同有關部門另行制定。
第十七條在限制通行區(qū)域內，危險化學品運輸車輛應當按照通行證規(guī)定的線路、時段行駛。過境的危險化學品運輸車輛應當經由限制通行區(qū)域以外的公路行駛通過。
第十八條危險化學品單位委托非本市單位運輸危險化學品的，應當向受托單位書面告知本市危險化學品道路運輸管理的有關規(guī)定，并保存書面告知記錄，但運輸車輛不進入本市危險化學品運輸車輛限制通行區(qū)域的除外。
第十九條危險化學品托運人應當查驗承運人的相關許可，不得委托未取得危險貨物道路運輸許可的承運人運輸危險化學品。
第二十條危險化學品托運人應當如實向承運人說明所托運的危險化學品的種類、數量、危險特性以及發(fā)生危險情況的應急處置措施等信息。委托第三方辦理水路運輸相關手續(xù)的，應當在委托合同中列明上述信息。
危險化學品托運人未告知所托運的物品是危險化學品，或者在委托合同中未列明前款規(guī)定信息的，受委托辦理水路運輸相關手續(xù)的第三方應當以書面形式向危險化學品托運人核實，并將核實結果書面告知危險化學品承運人。
第二十一條危險化學品承運人應當履行下列義務：
（四）遵守國家、省和本市危險化學品道路運輸安全管理的其他規(guī)定。
第二十二條危險化學品運輸車輛駕駛人員、押運人員應當隨車攜帶從業(yè)資格證書和載明危險化學品品名、數量、危害特性、應急處置措施、托運人、發(fā)貨單位、接收單位等內容的資料，且不得在運輸合同約定的目的地之外卸載、分裝危險化學品。
第五章應急救援和監(jiān)督管理
第二十三條危險化學品單位應當制定生產安全事故應急預案，并定期組織應急救援演練。
危險化學品單位可以與危險化學品專業(yè)救援隊伍簽訂應急救援服務協(xié)議，保障其生產安全。
第二十四條公安消防部門應急救援隊伍應當配備專業(yè)的危險化學品事故救援人員和裝備器材，專門用于危險化學品事故的現場救援工作。
第二十五條危險化學品事故應急救援費用應當由事故責任單位承擔；事故責任單位暫時無力承擔的，事故發(fā)生地的區(qū)人民政府應當先行墊付，并向事故責任單位進行追償。
第二十六條市安全生產監(jiān)督管理部門應當會同其他負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門，建立危險化學品動態(tài)信息管理平臺，對危險化學品實行全程動態(tài)信息化管理。
第二十七條危險化學品生產、儲存、經營、使用、運輸、廢棄處置單位應當將危險化學品的品種、數量、儲存場所、流向、運輸起止點、車輛裝載情況、處置結果等信息動態(tài)錄入危險化學品動態(tài)信息管理平臺。
第二十八條負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門以及對行業(yè)、系統(tǒng)負有管理職責的部門，應當將危險化學品管理信息實時共享，避免危險化學品單位重復錄入。
負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門應當依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，采取有效措施，保障危險化學品動態(tài)信息管理平臺信息安全。
第二十九條構成重大危險源的危險化學品單位所建立的安全監(jiān)控檢測體系，應當與危險化學品動態(tài)信息管理平臺對接，實現重大危險源在線監(jiān)控以及事故預警。
第三十條鼓勵危險化學品單位通過危險化學品電子交易平臺進行交易。
危險化學品電子交易平臺應當與危險化學品動態(tài)信息管理平臺對接，并實時上傳危險化學品交易、倉儲、物流等信息。
第三十一條安全生產監(jiān)督管理部門應當每5年對危險化學品產業(yè)集中區(qū)（化工園區(qū)）進行至少1次整體性安全風險評價，并根據評價結果，督促相關危險化學品單位進行整改，以降低危險化學品產業(yè)集中區(qū)（化工園區(qū)）的安全風險。
第三十二條負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門應當對危險化學品單位實行誠信管理，將危險化學品單位的違法行為記入信用檔案，并根據信用檔案評定危險化學品單位的信用等級，作為行政執(zhí)法自由裁量、示范單位評審等的考量依據。
負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門應當對有不良信用記錄的危險化學品單位增加監(jiān)督檢查、抽檢的頻次，將嚴重失信的危險化學品單位及其法定代表人、相關負責人納入黑名單管理。
第三十三條危險化學品單位存在安全隱患或者違法違規(guī)行為的，負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門可以約談其法定代表人、相關負責人。
約談對象應當及時組織整改，并在完成整改后向負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門報送整改報告。約談對象拒不整改的，負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門應當向社會公開約談情況，并將約談對象列入下一年度的重點監(jiān)管對象。約談記錄記入信用檔案。
第六章法律責任
第三十四條危險化學品單位違反本規(guī)定第七條第三款，未遵守危險化學品禁止目錄、限制目錄的規(guī)定的，由負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門責令限期改正，處以2萬元以上10萬元以下罰款。
第三十五條具有下列情形之一的，由負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門責令限期改正；逾期未改正的，處1萬元以上3萬元以下罰款：
（四）危險化學品經營、使用單位違反本規(guī)定第十四條，未按照要求建立臺賬的；
（七）危險化學品電子交易平臺經營者違反本規(guī)定第三十條第二款，未實時上傳危險化學品交易、倉儲、物流等信息的。
第三十六條危險化學品生產、儲存、經營單位主要負責人違反本規(guī)定第八條第二款、第三款，未就其個人履行安全生產職責的情況進行年度自查，或者未按照要求將安全生產職責年度自查報告進行公示、備案的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正；逾期未改正的，對其個人處1000元罰款。
第三十七條具有下列情形之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，處1萬元以上3萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處3萬元以上10萬元以下罰款：
（六）危險化學品生產、儲存單位違反本規(guī)定第十二條第一款第（三）項，對可能發(fā)生嚴重泄漏的設備，未安裝能及時切斷泄漏源的防護裝置的。
第三十八條危險化學品生產、儲存單位違反本規(guī)定第十二條第二款，在發(fā)生危險化學品泄漏事件后，未立即消除泄漏，未收集泄漏物質，或者未限制泄漏范圍擴大的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，處2萬元以上5萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處5萬元以上10萬元以下罰款。
第三十九條需要拆除危險化學品生產、儲存設備設施的危險化學品單位違反本規(guī)定第十三條第三款，未按照安全施工方案和處置方案進行拆除作業(yè)的，由負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門依照《危險化學品安全管理條例》第八十二條的規(guī)定處理。
第四十條危險化學品道路運輸單位或者個人違反本規(guī)定第十六條第一款，未取得通行證而在本市依法劃定的危險化學品運輸車輛限制通行區(qū)域內從事危險化學品道路運輸的，由公安機關依照《危險化學品安全管理條例》第八十八條的規(guī)定處理。
第四十一條危險化學品托運人違反本規(guī)定第十九條，委托未取得危險貨物道路運輸許可的承運人運輸危險化學品的，由交通行政管理部門依照《危險化學品安全管理條例》第八十七條的規(guī)定處理。
第四十二條危險化學品托運人違反本規(guī)定第二十條第一款，未向承運人說明所托運的危險化學品相關信息的，由負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門依照《危險化學品安全管理條例》第八十六條的規(guī)定處理。
受委托辦理水路運輸相關手續(xù)的第三方違反本規(guī)定第二十條第二款，未以書面形式向危險化學品托運人核實所托運的危險化學品相關信息，或者未將核實結果書面告知危險化學品承運人的，由港口行政管理部門責令改正，處5萬元以上10萬元以下罰款。
第四十三條危險化學品承運人具有下列情形之一的，由交通行政管理部門責令改正，處2萬元以上5萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處5萬元以上10萬元以下罰款：
（二）違反本規(guī)定第二十一條第（二）項，承運不符合包裝要求的危險化學品的；
（三）違反本規(guī)定第二十一條第（三）項，將承運的危險化學品轉交給未取得危險貨物道路運輸許可的單位或者個人運輸的。
第四十四條危險化學品運輸車輛駕駛人員或者押運人員違反本規(guī)定第二十二條，未隨車攜帶從業(yè)資格證書或者相關資料的，由交通行政管理部門對車輛所屬單位處5000元以上2萬元以下罰款；在運輸合同約定的目的地之外卸載、分裝危險化學品的，由交通行政管理部門責令改正，對車輛所屬單位處2萬元以上5萬元以下罰款。
第四十五條負有危險化學品安全監(jiān)督管理職責的部門及其工作人員不履行本規(guī)定規(guī)定的職責，存在濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的，由其任免機關或者監(jiān)察機關依法按照管理權限對有關責任人給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章附則
第四十六條本規(guī)定中下列用語的含義：
危險化學品單位，是指生產、儲存、經營、使用、運輸危險化學品的單位。
危險化學品建設項目，是指生產、儲存危險化學品的建設項目以及儲存、裝卸危險化學品的港口建設項目。
危險化學品使用單位，是指冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、化工、醫(yī)藥等使用危險化學品從事生產的單位。
第四十七條本規(guī)定自2017年11月1日起施行。
【篇九】企業(yè)空調使用管理制度辦公室空調使用管理規(guī)定
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國環(huán)境保護法》“為認真執(zhí)行全面規(guī)劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環(huán)境，造福人民”的環(huán)境方針，搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作，特制定本管理制度。
第二條本企業(yè)環(huán)境保護管理主要任務是：宣傳和執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī)及有關規(guī)定，充分、合理地利用各種資源、能源，控制和消除污染，促進本企業(yè)生產發(fā)展，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，使企業(yè)的經濟活動能盡量減少對周圍生態(tài)環(huán)境的污染。
第三條保護環(huán)境人人有責。企業(yè)員工、領導都要認真、自覺學習、遵守環(huán)境保護法律法規(guī)及有關規(guī)定，正確看待和處理生產與保護環(huán)境之間的關系，堅持預防為主，防治結合的方針，提倡車間清潔生產、循環(huán)利用，從源頭上盡量消滅污染物。
第二章組織結構
第四條根據環(huán)境保護法，企業(yè)應設置環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)測機構，企業(yè)環(huán)保技術人員全面負責本企業(yè)環(huán)境保護工作的管理和監(jiān)測任務，改善企業(yè)環(huán)境狀況，減少企業(yè)對周圍環(huán)境的污染，并協(xié)調企業(yè)與政府環(huán)保部門的工作。
第五條建立企業(yè)環(huán)境保護網，有企業(yè)領導和企業(yè)環(huán)保員組成，定期召開企業(yè)環(huán)保情況報告會和專題會議，負責貫徹會議決定，共同搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作。
第六條企業(yè)環(huán)境保護機構應配備必須的環(huán)保專業(yè)技術人員，并保持相對穩(wěn)定。由企業(yè)領導直接管理環(huán)境保護工作，指定若干名環(huán)保員，協(xié)助領導工作。環(huán)保機構只能加強，不能削弱。
第三章基本原則
第七條企業(yè)環(huán)保工作由各部門領導分管，搞好企業(yè)內的環(huán)保工作，并直接向企業(yè)負責人負責環(huán)保事項。
第八條環(huán)保人員要重視防治“三廢”污染，保護環(huán)境。要把環(huán)境保護工作作為生產管理的一個重要組成部分，納入到日常生產中去，實行安全生產環(huán)保一齊抓。
第九條環(huán)境保護工作關系到周邊環(huán)境和每個職工的身體健康及企業(yè)生存發(fā)展，企業(yè)員工必須嚴格執(zhí)行環(huán)境保護工作制度，任何違反環(huán)保工作制度，造成事故者，必根據事故程度追究責任。
第十條防止“三廢”污染，實行“誰污染，誰治理”的原則，所有造成環(huán)境污染的車間都必須提出治理規(guī)劃，有計劃、有步驟地加以實施，企業(yè)在財力、物力、人力方面應及時給予支持。
第四章環(huán)保機構職責
第十一條對環(huán)保設施、設備等要認真管理，建立定期檢查、維修和維修后驗收制度，保證設備、設施完好，運轉率達到考核指標要求，并確保備品備藥的正常儲備量。
第十二條在下達企業(yè)考核各項指標的同時，把環(huán)保工作作為評定內容之一。
第十三條凡新建、擴建、改造項目中的“三廢”治理和綜合利用工作所需資金、設備材料，必須同時列入計劃，切實予以保證，在施工過程中不得以任何理由為借口排擠“三廢”治理和綜合利用工程的資金、設備、材料和人力等。
第十四條本企業(yè)環(huán)保機構職責：
1、在企業(yè)領導負責下，認真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門的有關環(huán)保方針、政策和法規(guī)，負責本企業(yè)環(huán)保工作的管理等。
2、負責組織制定環(huán)保長遠規(guī)劃和年度總結報告。
3、監(jiān)督檢查公司執(zhí)行“三廢”治理情況，參加新建、擴建和改造項目方案的研究和審查工作，并參加驗收，提出環(huán)保意見和要求。
4、組織企業(yè)內部環(huán)境監(jiān)測，掌握原始記錄，建立環(huán)保設施運行臺帳，做好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計工作。
5、對員工進行環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳，提高員工的環(huán)保意識，并對環(huán)保崗位進行培訓考核。
第五章獎勵和懲罰
第十五條凡本企業(yè)員工，在環(huán)境保護工作中，成績明顯者給予精神和物質獎勵。
第十六條凡本企業(yè)員工玩忽職守，任意排放企業(yè)“三廢”，造成污染環(huán)境事件，按觸犯《中華人民共和國環(huán)境保護法》論處，視情節(jié)輕重，給予行政處分，賠款，直至追究刑事責任。
第六章附則
第十七條本制度與國家法律、法規(guī)等部門文件有抵觸時，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。
執(zhí)行，并監(jiān)督、檢查。
【篇十】企業(yè)空調使用管理制度辦公室空調使用管理規(guī)定
1.貨幣資金是指公司所擁有的現金、銀行存款和其他貨幣資金。
2.公司經理對本公司貨幣資金內部控制的建立健全和有效實施以及貨幣資金的安全完整負責。
3.財務中心建立貨幣資金業(yè)務的崗位責任制，明確相關部門和崗位的職責權限，確保辦理貨幣資金業(yè)務的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。
4.出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。
5.不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程。
6.辦理貨幣資金業(yè)務，配備合格的人員，并根據公司具體情況進行崗位輪換。
辦理貨幣資金業(yè)務的人員具備良好的職業(yè)道德，忠于職守，廉潔奉公，遵紀守法，客觀公正，不斷提高會計業(yè)務素質和職業(yè)道德水平。
7.財務中心對貨幣資金業(yè)務建立嚴格的授權批準制度，明確審批人對貨幣資金業(yè)務的授權批準方式、權限、程序、責任和相關控制措施，規(guī)定經辦人辦理貨幣資金業(yè)務的職責范圍和工作要求。
8.審批人根據貨幣資金授權批準制度的規(guī)定，在授權范圍內進行審批，不得超越審批權限。
經辦人在職責范圍內，按照審批人的批準意見辦理貨幣資金業(yè)務。對于審批人超越授權范圍審批的貨幣資金業(yè)務，經辦人員有權拒絕辦理，并及時向審批人的上級授權部門報告。
9.財務中心按照規(guī)定的程序辦理貨幣資金支付業(yè)務。
(1)支付申請。公司有關部門或個人用款時，提前向審批人提交貨幣資金支付申請，注明款項的用途、金額、預算、支付方式等內容，并附有效經濟合同或相關證明。
(2)支付審批。審批人根據其職責、權限和相程序對支付申請進行審批。對不符合規(guī)定的貨幣資金支付申請，審批人拒絕批準。
(3)支付復核。復核人對批準后的貨幣資金支付申請進行復核，復核貨幣資金支付申請的批準范圍、權限、程序是否正確，手續(xù)及相關單證是否齊備，金額計算是否準確，支付方式是否恰當等。復核無誤后，交由出納人員辦理支付手續(xù)。
(4)辦理支付。出納人員根據復核無誤的支付申請，按規(guī)定辦理貨幣資金支付手續(xù)，及時登記現金和銀行存款日記賬。
10.公司對于重要貨幣資金支付業(yè)務，實行集體討論和總經理審批，并建立責任追究制度，防范貪污、侵占、挪用貨幣資金等行為。
11.嚴禁未經授權的機構或人員辦理貨幣資金業(yè)務或直接接觸貨幣資金。
12.財務中心加強現金庫存限額的管理，超過庫存限額的現金及時存入銀行。
13.財務中心必須根據《現金管理暫行條例》的規(guī)定，結合本公司的實際情況，確定本公司現金的開支范圍。不屬于現金開支范圍的業(yè)務通過銀行辦理轉賬結算。
14.現金收入及時存入銀行，不得用于直接支付公司自身的支出。因特殊情況需坐支現金的，事先報經公司總經理審查批準。
借出款項必須執(zhí)行嚴格的授權批準程序，嚴禁擅自挪用、借出貨幣資金。
15.取得的貨幣資金收入必須及時入賬，不得私設“小金庫”，不得賬外設賬，嚴禁收款不入賬。
16.嚴格按照有關規(guī)定，加強銀行賬戶的管理，嚴格按照規(guī)定開立賬戶，辦理存款、取款和結算。
定期檢查、清理銀行賬戶的開立及使用情況，發(fā)現問題，及時處理。財務中心加強對銀行結算憑證的填制、傳遞及保管等環(huán)節(jié)的管理與控制。
17.嚴格遵守銀行結算紀律，不準簽發(fā)沒有資金保證的票據或遠期支票，套取銀行信用;不準簽發(fā)、取得和轉讓沒有真實交易和債權債務的票據，套取銀行和他人資金;不準無理拒絕付款，任意占用他人資金;不準違反規(guī)定開立和使用銀行賬戶。
18.財務中心指定專人定期核對銀行賬戶，每月至少核對一次，編制銀行存款余額調節(jié)表，使銀行存款賬面余額與銀行對賬單調節(jié)相符。如調節(jié)不符，查明原因，及時處理。
19.財務中心定期和不定期地進行現金盤點，確?，F金賬面余額與實際庫存相符。發(fā)現不符，及時查明原因，作出處理。
20.財務中心加強與貨幣資金相關的票據的管理，明確各種票據的購買、保管、領用、背書轉讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責權限和程序，并專設登記簿進行記錄，防止空白票據的遺失和被盜用。
21.財務中心加強銀行預留印鑒的管理。財務專用章由專人保管，個人名章必須由本人或其授權人員保管。嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。
按規(guī)定需要有關負責人簽字或蓋章的經濟業(yè)務，必須嚴格履行簽字或蓋章手續(xù)。
22.財務中心建立對貨幣資金業(yè)務的監(jiān)督檢查制度，明確監(jiān)督檢查機構或人員的職責權限，定期和不定期地進行檢查。
23.貨幣資金監(jiān)督檢查的內容主要包括：
(1)貨幣資金業(yè)務相關崗位及人員的設置情況。重點檢查是否存在貨幣資金業(yè)務不相容職務混崗的現象。
(2)貨幣資金授權批準制度的執(zhí)行情況。重點檢查貨幣資金支出的授權批準手續(xù)是否健全，是否存在越權審批行為。
(3)支付款項印章的保管情況。重點檢查是否存在辦理付款業(yè)務所需的全部印章交由一人保管的現象。
(4)票據的保管情況。重點檢查票據的購買、領用、保管手續(xù)是否健全，票據保管是否存在漏洞。
24.對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現的貨幣資金內部控制中的薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施，加以糾正和完善。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇六
為貫徹學校辦公室、校工會關于改善機關工作作風，提高工作效率，創(chuàng)建文明處室的通知精神，搞好辦公室內部環(huán)境衛(wèi)生工作，特制定本制度。
一、辦公室各科室都建立、健全衛(wèi)生值日制度，值日人員須每天打掃室內衛(wèi)生，保持窗明幾凈。
二、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不亂扔紙屑、煙頭，不隨地吐痰等。
三、工作人員不得在辦公室大聲喧嘩談笑，保持辦公場所的安靜嚴肅與和諧。
四、辦公室及各科室要每天打掃衛(wèi)生一次，及時清理垃圾，保持地面清潔，桌面整潔。室內茶具、桌上文件資料放置整齊。重要文件要妥善保管，謹防丟失。
五、公勤人員應嚴格遵守工作制度，每天早晨上班前認真打掃好各學辦公室衛(wèi)生，備好開水，清洗茶具，水盆等物，保持室內整潔干凈。每天早晨上班前清掃辦公樓樓道、樓梯、扶手衛(wèi)生，并及時清理樓道內的水跡等臟物，每隔三天必須徹底清理樓道一次，保持辦公樓道的清潔。
六、值班室值班人員負責搞好總值班室的衛(wèi)生，保持值班室整潔、美觀。
七、愛護和保持辦公室場所衛(wèi)生，除上級規(guī)定檢查外，每周五下午要對各股室衛(wèi)生進行全面清掃。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇七
各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。
二、衛(wèi)生清理的標準是：
門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵;照明燈、電風扇、空調上無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象;辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔;微機、打印機等設備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味;花壇、綠地內無雜草、雜物。
三、衛(wèi)生清理實行部門職責制，部門負責人為職責人。
各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負責日常保潔。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責，區(qū)域劃分為：南辦公室走廊大門以東辦公室負責，走廊大門以西財務部負責;院子以走廊大門中心界定東西，以局西辦公樓門洞中心界定南北，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責，大門以西南部由財務部負責，大門以東北部及東北角花壇由城建資產部負責，大門以北部及花壇由投資發(fā)展部和項目技術部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區(qū)工地辦公室的衛(wèi)生保潔分別由投資發(fā)展部和項目技術部負責。
四、職責區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛(wèi)生檢查評比。
五、各部門要認真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作，用心主動地搞好衛(wèi)生清理，不得因衛(wèi)生清理不達標而影響公司的整體評分。
六、衛(wèi)生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終評先樹優(yōu)工作的資料。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇八
一、辦公室工作人員分工明確、團結協(xié)作，工作有章可循，無拖拉、扯皮、推諉現象，與各科室緊密配合。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真細致地做好后勤服務保障工作，做到眼勤、嘴勤、手勤。
二、按照中央和校院的有關精神及中心黨總支的要求，認真做好各項黨務工作和精神文明建設工作，聯系實際，注重工作實效，不斷提高中心的黨建和精神文明建設水平。
三、組織會議，會務工作周密、細致，準確通知會議時間、地點、內容及參加人員，議題明確，記錄詳細，形成的會議紀要、決議、決定等文件及時、無誤。
四、對會議決議、決定或領導交辦的事項，必須認真督查辦理，按時間、進度要求完成。
五、文件材料處理及時、準確。嚴格遵守機關公文行文格式，文稿起草、校對、印發(fā)無原則性差錯。分類管理文件、資料，并按規(guī)定及時移交歸檔。
六、信息資料收集報送工作及時、準確、質量高。統(tǒng)計、反饋、通報工作進展情況，符合規(guī)定要求。
七、認真落實管理制度，辦公用品記錄健全，厲行節(jié)約。
八、自覺遵守工作紀律，不遲到、不早退，嚴格履行崗位職責，不擅離崗位，不懈怠工作。
一、嚴格遵守校院財務管理制度，加強中心財務管理，按照厲行節(jié)約、量力而行的原則，科學合理，有計劃地安排使用經費。
二、嚴格遵守財經紀律和財務制度，不得弄虛作假、隨意擴大開支范圍和提高開支標準，主動接受校院財務管理部門的檢查與監(jiān)督。
三、中心各種費用報銷由經辦人員、科室負責人、中心主要負責人審核簽字后方可開支。財務報賬員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理，對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。
四、加強對各科室辦公經費、業(yè)務成本開支的審核，做到按期報賬、按月清結；將開支情況及時向中心領導報告并說明情況。
五、加強票據管理，嚴格按校院規(guī)定做好票據的領取、發(fā)放、收繳、保管工作，做到帳目清楚、帳款相符、手續(xù)齊全。同時，加強對餐卡的管理和監(jiān)督。
六、嚴格執(zhí)行現金管理制度，嚴禁公款私存、擅自私借和挪用公款。
七、嚴格控制費用開支，防止鋪張浪費，提倡勤儉節(jié)約。
一、文印室必須堅持及時、準確、規(guī)范、高效和節(jié)能的原則，做好文印工作，為校院教學科研和行政后勤提供優(yōu)質的打印、復印、名片及宣傳橫幅、會標制作等服務。
二、應嚴格按稿件內容、規(guī)格、數量進行打印或復印，不得私自接收和擅自擴大文印的品種及數量。
三、嚴格按照機關公文行文格式規(guī)定認真執(zhí)行，文件打印做到及時、準確，打字差錯率不超過2‰；排版格式規(guī)范，表格設計合理。
四、凡打印、復印的文件、材料，字跡清晰、整潔、美觀、無錯別字、無漏行，文頭與內容相符，裝訂整齊。按要求及時處理各種急件。
五、學習《保密法》，執(zhí)行保密制度，按規(guī)定進行涉密文件材料的打印工作。涉密文件、材料單獨存放，單獨打印，不得在不適當場合詢問有關內容，不準泄露有關內容，及時銷毀文件材料的廢頁、廢復印紙等。妥善保管存有涉密文件的軟件，不需要保存的內容及時進行清除。
六、文印設備及附件輔料由文印室工作人員負責管理，了解電腦、打印機、復印機等設備的基本構造，會熟練操作并能處理一般故障。按規(guī)范要求操作、使用，其他人員不得擅自動用。
七、愛護使用設備，定期做好檢查維護、保養(yǎng)工作，出現故障及時修理，提高設備使用率。因個人原因造成設施設備損壞和業(yè)務流失的，除批評教育外，應照價賠償，如造成不良影響，追究責任。
八、加強文印成本核算，厲行節(jié)約、降低成本。
九、認真做好文印記錄，包括文印日期、版數、印數、標題內容、簽名等項目。
十、保持工作場地整潔衛(wèi)生，遺留物品及時清掃。下班時注意切斷電源，確保安全。
為加強黨風廉政建設，貫徹執(zhí)行校院有關規(guī)定，本著“熱情周到，規(guī)范節(jié)儉”的原則，認真做好來賓的接待工作，特制定本規(guī)定：
一、中心接待工作實行統(tǒng)一管理，對口接待的原則。
二、凡因學校公務來客的接待費一律由學校支付，中心需參與陪同的，可派有關人員陪同。
三、來訪客人一般安排在學員樓住宿，住宿費自理；特殊情況需報批中心領導同意。
四、來訪客人一般安排在校內用餐。中心招待用餐標準參照學校接待費標準執(zhí)行。即：廳局級干部80元，縣處干部及以下70元。
五、中心接待工作嚴格控制用餐標準，未經中心領導同意不得用高檔煙、酒，不準在校外用餐，同一批客人不得重復招待。凡未經批準超標準招待、重復招待的，一律不予報銷。
六、來訪客人外出參觀活動的門票原則上來客自理，特殊情況需要中心承擔的參觀門票，先報告中心主任同意后開支。
七、接待來客的所有科室都要嚴格遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，一律不得用公款陪同客人進入營業(yè)性舞廳、卡拉ok廳、按摩廳、桑拿浴室等高檔消費場所。
八、接待經費由中心統(tǒng)一管理，按照本規(guī)定的接待標準執(zhí)行。接待費用單據由中心領導審批簽字，到辦公室審核報銷；接待業(yè)務屬經營性業(yè)務接待的，由各科負責人提出申請，中心領導批準后，按規(guī)定施行接待事宜，費用在所屬各科成本中列支。
為了加強對辦公電話的管理，根據校院有關文件精神，本著保證工作正常需要和節(jié)約開支的原則，結合我中心的實際情況，特制定如下管理辦法。
一、辦公電話分配情況
各科室辦公電話座機費由學校補貼。按科室、班組和公共場所分配如下：
1、中心主任：4臺
2、膳食科：2臺（科室、食堂一樓各1臺）
3、住宿科：2臺（科室、德政樓辦公室）
4、動力科：8臺（科室、德政樓辦公室、本部配電房、鍋爐房、水泵房、中央空調房、東區(qū)配電房、東區(qū)鍋爐房各1臺）。
5、維修科：3臺（科室、水電維修班、倉庫各1臺）
6、園林科：2臺（科室、花園）
7、物業(yè)科：2臺（科室、德政樓辦公室）
8、車管科：1臺（科室）
9、辦公室：3臺（科室、財務室、打印室）
二、辦公電話費用管理
根據校院辦公電話費用的相關規(guī)定，各科室辦公電話的費用一律按“包干使用、節(jié)余留用、超支自負”的原則管理。根據各科室對外聯系工作業(yè)務量確定包干定額標準：
1、中心主任：1500元（4臺）
2、膳食科：300元（2臺）
3、住宿科：300元（2臺）
4、動力科：800元（4臺）
5、維修科：500元（3臺）
6、園林科：200元（2臺）
7、物業(yè)科：400元（2臺）
8、車管科：500元（1臺）
9、辦公室：800元（3臺）
三、辦公電話的管理
1、任何科室和個人均不得擅自安裝、撤并、轉移辦公電話，因工作原因確需調整的，各科室通知中心辦公室，由辦公室統(tǒng)一通知信息技術部辦理。
2、辦公電話的電話費一律按“包干使用、節(jié)余留用、超支自負”的原則管理。各科室超支部分從年終獎勵中扣除。
3、各科室要認真管理好本部門的電話，嚴禁用辦公電話辦私事、撥打語音電話等。
4、本辦法從20xx年元月1日起實行，過去中心有關規(guī)定與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇九
為加強公司勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定。
1、員工正常工作時間為每周一至周六上午8:30分至下午17:30分。中午12點到13點半為午餐時間。
2、員工必須按時上下班,不遲到,不早退,不無故缺勤。
遲到:超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到。
早退:未到規(guī)定下班時間離開工作崗位的。(特殊情況經上級領導批準方可離開)
3、員工日?？记趯嵭兄讣y打卡制。
公司員工一律實行上、下班打卡制度,員工上、下班需親自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替,違反此規(guī)定者,給予雙方各書面警告一次并處以罰款(50―200元);員工因公外出不能按時上班打卡者,應最晚于下一工作日內報公司考勤員,說明因公外出時間及原因。
4、遲到的處罰:
1)當日遲到10分鐘以內,一次處以10元罰款
2)當月累計遲到三次,處以50元罰款
5、有以下行為之一者,記為擅自離崗(特殊情況除外):
1)請假不得由他人代請。
2)不經請假或請假未獲批準而擅自不上班者
3)擅自離崗的處罰:每天罰款100元
4)擅自離崗者應在第二天上班時向部門經理或者總經理說明原因。
6、有關考勤管理的規(guī)定:
2)職工刁難考勤人員,視情節(jié)給與部門批評或全公司批評;
3)不得私自涂改、毀損考勤記錄。
4)考勤員應嚴格考勤制度,據實記錄職工出勤情況,不得虛報、漏報;
7、請假管理：
1、事假一天扣工資40元。
2、病假一天扣工資40元。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇十
(一)茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。
(二)工作服裝的制發(fā)：
1.工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實有人數加制10%至15%以備新進人員之用，分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當地招商承制，但必需將制作計劃預算會管理部后辦理。
2.每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預算。
3.員工到職完成保證資料后即可領取工作服(臨時工及包工均不發(fā)服裝)。
4.制發(fā)服裝時由各部門依據人數造具領用名冊蓋章領用。
5.工作服數量
夏服：男性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。
女性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。
冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。
數量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。
6.套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。
(三)換季：每年以四月、十一月為換裝時間。
(四)服裝穿著規(guī)定：
1.穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。
2.為方便工作，工作服可以著出廠外。
(五)使用年限：
1.工作服穿著及保管以一年為期，按領用之日起算。
2.工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應按原價賠償。
3.離職員工如領用服裝未屆保管年限應即繳還，如未繳還者，在其薪資內扣還。
(六)工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數量分攤。
(七)各部門未達該期營業(yè)目標不賺錢時，及全公司未達到營業(yè)總目標均不制發(fā)上項工作服裝(如經總經理核準者不在此限)。
表3.9.3 機械工業(yè)公司各單位舉辦營繕工程申請書
(使用單位)，主辦單位，財務單位。
本請書應填一式三聯，一并送各有關單位簽注后呈準后分送申請單位。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇十一
一、工作服裝的制發(fā)：
1、工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實有人數加制10%至15%以備新進人員之用，分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當地招商承制，但必需將制作計劃預算會管理部后辦理。
2、每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預算。
3、員工到職完成保證資料后即可領取工作服（臨時工及包工均不發(fā)服裝）。
4、制發(fā)服裝時由各部門依據人數造具領用名冊蓋章領用。
5、工作服數量
夏服：男性員工淺藍色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。女性員工淺藍色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。
冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。
數量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。
6、工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。
二、換季：
每年以四月、十一月為換裝時間。
三、服裝穿著規(guī)定：
1、穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。
2、為方便工作，工作服可以著出廠外。
四、使用年限：
1、工作服穿著及保管以一年為期，按領用之日起算。
2、工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應按原價賠償。
3、離職員工如領用服裝未屆保管年限應即繳還，如未繳還者，在其薪資內扣還。
五、工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數量分攤。
六、各部門未達該期營業(yè)目標不賺錢時，及全公司未達到營業(yè)總目標均不制發(fā)上項工作服裝（如經總經理核準者不在此限）。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇十二
關于打卡考勤：第1條作息時間：上午8：00-12：00下午13：00-17：00；第2條打卡考勤：公司全體員工按規(guī)定在上下班進行打卡考勤。員工打卡時必須由本人親自打卡（因工作原因不能親自打卡由主管處理），不得由別人代替打卡，否則雙方均以違紀處罰負激勵20元/人次。
第3條遲到：每天上午上班前到辦公室打卡考勤，8：00以后算遲到，每遲到一分鐘扣0.5元，遲到超過一小時以上到辦公室的算無意曠工扣半個工作日的1.5倍工資；半天未到辦公室的算故意曠工扣半個工作日的3倍工資，過半天未到的為曠工一天。特殊時間以公司通知為準。
第4條不打卡考勤者:對忘記打卡考勤者，辦公室主任每月友情提醒前兩次，兩次不自覺打卡考勤者一律按本規(guī)定第2.3條執(zhí)行。
關于請假：第1條員工若早上因公事不能直接到公司，應向部門主管報告并由主管代其在考勤卡上注明事由，否則視為曠工處理。
第2條員工因私事請假的，應在前一日向所在部門負責人批準并同時報辦公室值班人員在考勤卡進行請假登記，回則請假無效。
第3條上班時間外出辦事須向部門經理說明原因。第4條任何類別的請假都需經部門經理事前批準，并在當日考勤卡上注明。如有緊急情況，不能事先請假的，應在兩小時以內電話通知本部門經理和辦公室，在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。
第5條請假、早退和曠工的處理第6條請假：未滿一天者，以工作時間計算，請假時間在半天內的（包括半天）視為請假半天，超過半天的視為請假一天，按個人工資標準由財務核扣。
第7條早退：視為曠工一天處理。（若有急事可向主管進行緊急事件請假申請，每月不得超過兩次）第8條曠工：按正常工資的三倍核算扣曠工工資。
關于考勤統(tǒng)計：第1條每天由辦公室專人對考勤情況進行檢查并做好記錄；第2條每月考勤時間：當月1號至當月31號；第3條公司設全勤獎，凡當月沒有一次遲到、請假和曠工者，可獲得當月全勤獎30元；第4條考勤考核:實行日清處理，當天的考勤情況由辦公室專人當天進行日考勤核對，并將考勤情況與當事人簽字核對；每月底由公司辦公室按本規(guī)定結合打卡記錄和考勤核對單進行考勤統(tǒng)計，并報財務在處理。8:30打電話詢問公司不知情況的未到崗員工，并做出相應管理措施。
第4條
第5條
第6條辦公秩序：上班時間內，公司員工不得擅自離開工作辦公區(qū)，不得隨意串門、閑聊；因工作原因需要時入其他辦公區(qū)，必須先敲門，征得同意后方可進入。無關人員不得進入公司財務室。電話使用：公司電話不允許處理個人（私人）事務。公司員工在使用電話時必須使用本部門所指定的電話機，嚴禁盜打其他部門的電話；辦公室必須隨時監(jiān)控電話的使用情況，及時對電話管理服務器和進行維護，對電話詳單進行抽查核，對公用電話私用者示情況處以罰款；公司員工接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，并電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。電話禮儀見營銷手冊。
電腦使用：上班時間電腦一律不允許看電影和玩游戲等影響工作的事，每發(fā)現一次罰款5元。電腦在沒有使用時應該及時關機，避免不必要的浪費。專用電腦只能由專人使用，其他人一律不得串用。
辦公設備管理：公司員工不得侵占、損壞辦公設備，必須愛護公司辦公財產；公司辦公設備包括：電腦設備、通訊設施、文件柜（夾、架）及其它衛(wèi)生設施和公共裝修設施等；各自的辦公設備有各自每天進行清潔和維護；辦公室人員每月負責對公司辦公設備進行一次清查和保養(yǎng)。顧客來訪接待：由銷售人員或前臺引領顧客到接待區(qū)入座，由一名辦公室人員協(xié)助倒茶招待。其他同事自然的`和顧客進行點頭示意后，應各自在各自的崗位上安靜的專心的處理自己的事務。
第1條第2條第3條第4條第5條公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的責任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。
辦公室衛(wèi)生責任人每天要搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾好茶杯，紙簍、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。
負責有衛(wèi)生間衛(wèi)生的人員，要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙供應。下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關、水龍頭是否關閉。輪到值日的人員要履行好職責，做好以下工作：
１、燒好開水，保證上班前各辦公室開水供應；
２、每天早上按花草習性淋花；
３、各辦公室的關燈、關電、進行電子布防、關好門確保做好安全工作。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇十三
教師辦公室是教師辦公和開展教學活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦公室負責人具體負責，各位教師應在團結、合作的前提下，共同完成學校下達的各項工作任務。
（1）按學校上下班要求按時上下班。辦公時間偶然必須短時間外出，應向辦公室負責人請假，辦公時間不請假或不準假而外出，作早退或曠工處理。
（2）上班期間認真工作，不宜大聲嬉笑、高聲談論，以免影響他人工作，不做與工作無關的事情。
（3）營造健康向上的辦公室文化，體現教師身份，不宜說粗俗的話語，學生及客人在場時尤其注意。對來客來賓有禮貌，熱情接待。
（4）按要求操作電腦，上班時間不玩游戲，不看不健康的內容。
（1）室內及教師辦公桌上物品擺放整齊有序。
（2）養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，每天上班時先做好辦公桌的衛(wèi)生工作。不隨地吐痰，不亂扔雜物（煙頭等），亂倒茶葉渣等。
（3）健全值日制度，值日教師須在每天上班前（或放學后）打掃衛(wèi)生，打好開水。
（4）保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼，不亂釘它物。
（1）愛護節(jié)約用電。
（2）能少開燈就少開，不需開電扇（或空調）就不開，視氣候情況而定。
（3）期初、期末與總務處核對財產使用情況。
（1）不得將辦公室鑰匙交給學生，不得擅自將單個學生留在辦公室。
（2）放學或集會時，最后一個離開辦公室的老師應關閉電燈、空調，關鎖好門窗。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇十四
1、各處、科、室負責人應對辦公室人員進行日常性的法制安全教育，真正做好辦公室內的安全防范工作。
2、各處、科、室工作人員應有高度的安全保衛(wèi)意識，妥善保管好公、私現金及貴重物品，白天不得將貴重物品及存有現金的包、袋等隨意置放在無關鎖的地方，謹防失竊。
3、嚴禁將現金及貴重物品存放在辦公臺、櫥、柜內過夜，辦公室不存放儀器、儀表。
4、嚴禁在辦公室內使用電爐、酒精爐、熱得快等，確因工作需要使用的，應符合安全要求。在辦公室內使用電取暖等設備，應注意安全，防止煤氣中毒、火災、觸電等事故發(fā)生。
5、辦公桌與門的鑰匙應隨身攜帶，不得轉交他人使用。嚴禁將鑰匙交給親友使用。
6、發(fā)現辦公室內公用物品或個人物品丟失時，應及時向學校領導報告，發(fā)現辦公室門、窗、柜或辦公桌被撬被盜時，應保護好現場，立即向學校領導或派出所報案，嚴禁任意翻動東西。
7、各處、科、室應安排好值日教師，注意及時關好門窗，及時開關電燈、電扇、電腦、飲水機等，平時加強檢查，有問題及時匯報總務處。
8、辦公室人員離室時，應將保管的柜子與辦公桌抽屜鎖上，每天下班最后離室者應關好門、窗、櫥、柜，并關閉所有電器電源。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇十五
第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
第二章細則
1.儀表：公司職員應儀表整潔、大方。
2.微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。
3.用語：在任何場合應用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。
4.現場接待：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。
5.電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。
1.工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2.職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行(大廳、會議室、接待室、總經理室)或通過公司內線電話聯系，如需在個人工作區(qū)域內進行談話的，時間一般不應超過三分鐘(特殊情況除外)。
3.職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。
4.部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養(yǎng)工作。
5.發(fā)現辦公設備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，職員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
6.吸煙應到規(guī)定的區(qū)域范圍內(如接待室、會客室等)，禁止在辦公室(辦公坐位上)吸煙。
7.辦公室人員外出《外出單》或用車(公車或的士)《派車單》需由直接主管或總經理審批。
第一條職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：
1、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經常清洗，保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過長。
2、指甲：職員指甲不能太長，應經常注意修剪;女性職員涂指甲油應盡量用淡色。
3、胡須：男性職員胡須不宜留長，應注意經常修剪。
4、女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。
第二條辦公室職員上班服裝如公司有制服應穿公司制服，無制服者應穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服。
第二條行政人事部對本制度負有最終解釋權和修改權。
第三條本制度自公布之日起生效執(zhí)行。
基本制度
1.進入辦公室必須著裝整潔。
2.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。
4.不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯。
5.各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。
6.辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7.不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄
會議制度
1.參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。
2.每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。
3.各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
4.做好辦公室清潔衛(wèi)生。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇十六
第一條 為樹立和保持院團委良好形象，進一步規(guī)范管理，院團委干事應按本規(guī)定的要求著裝。
第二條 干事在校園內，要注意儀容儀表，總體要求為:得體、大方、整潔。
第四條 團委干事在校必須佩帶胸卡
第五條 干事在校期間應注意將頭發(fā)梳理整齊，男干事發(fā)不過耳，女干事不可待耳釘，男女干事不可染發(fā)燙發(fā)。
第六條 鑰匙稱有人負責所配置鑰匙的使用和管理，并對所配置鑰匙的安全負責
第七條 辦公室鑰匙由學工處全面管理、統(tǒng)一配置并根據實際情況配發(fā)給各部門及相關人員。任何個人不得私自復制辦公室鑰匙，如有發(fā)現將作嚴肅處理。
第八條 各干事不應泄露正在計劃中的工作，勿以在團委的工作為借口炫耀
第九條 不得私自攜帶公物出辦公室
第十條 干事應每日注意保持辦公室的環(huán)境與清潔。
第十一條 辦公室內不可抽煙，如有發(fā)現，上報學工處
第十二條 按規(guī)定內時間值班，不可無辜遲到、早退
第十三條 值班人員需認真填寫值班簽到表
第十四條 領取物資需部長前來領取，并簽字確認，說明使用用途。
企業(yè)辦公室制度管理制度篇十七
綜合部工作的職責范圍：行政管理、人事管理、項目拓展管理。
1、擬定公司發(fā)展規(guī)劃和經營方針、目標，編制經濟責任制方案。起草公司合同及行政工作安排、總結、報告等文件。
2、負責公司各種相關證件、資質的年檢考核工作。
3、負責保管好公司公章、業(yè)務章、工程章、合同章，并做好使用登記工作。
4、管理公司的車輛、電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備。
5、負責員工的考勤管理工作及員工的錄用、考核、獎懲、離職工作。
6、負責人事檔案、技術檔案、文書檔案等資料的歸檔和管理。
7、負責按月繳納公司的電話費、水、電、暖、氣、網費等物業(yè)管理費用。
8、負責采購、分發(fā)、管理公司的辦公用品、圖書、音像資料等。
9、做好各種文件的收發(fā)、傳遞、催辦、整理等工作。
10、負責協(xié)同工程部制作招投標文件等工作。
11、負責公司辦公會議的召集和會議紀錄，整理會議紀要和決定，印發(fā)相關文件，并負責督促檢查文件的執(zhí)行情況。
12、督促檢查部門職責和員工崗位責任制的落實。搞好綜合管理，協(xié)調公司各部關系。
13、負責員工的社會保險工作。
14、負責員工后勤工作，搞好員工的工作餐。
15、負責監(jiān)督檢查公司的衛(wèi)生清潔工作，為員工創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。
16、處理好公司與外部的公共關系，做好接待工作。
17、完成公司領導臨時交辦的任務。
一、公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經理簽發(fā)。
二、業(yè)務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發(fā)。
三、屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。
四、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理。
五、文件由擬稿人校對，審核后方能復印、蓋章。
六、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。
七、秘密文件由專人按核定的范圍報送。
八、經簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
十、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。
一、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。
二、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經理簽署意見后打印。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。
三、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。
四、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。
五、嚴禁擅自為私人打印、復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。
一、辦公室負責公司辦公用品、辦公設備、低值易耗品的采購、保管與發(fā)放。
二、各部門將所需辦公用品提前半個月報至辦公室、由辦公室文員列表報辦公室負責人審核，較大金額物品由須總經理批準，統(tǒng)一購買。
三、負責購發(fā)辦公用品的人員要建立臺帳，辦好入庫、出庫手續(xù)。出庫一定要由領取人員簽字。
四、公司新聘工作人員的辦公用品，辦公室根據部室負責人提供的名單和用品清單，負責為其配齊，以保證新聘人員的正常工作；除正常配給的辦公用品外，若還需用其它用品的須經辦公室主任批準方可領用。
五、負責購發(fā)辦公用品的.人員要做到辦公用品齊全、優(yōu)質、庫存合理、開支適當、妥善保管。
六、各部門應本著節(jié)約的原則領取、使用辦公用品，并指定專人管理辦公用品。
七、辦公室統(tǒng)一建立各部門耐用辦公用品檔案，并定期檢查使用情況，如非正常損壞或丟失由當事人賠償。
八、辦公室負責收回集團調離人員移交的辦公用品和物品。
九、勞保用品的配給，由辦公室根據各部門的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放。
一、歸檔范圍：
公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務審計、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、通告、通知等具有參考價值的文件材料。
二、 檔案管理：
1、專人負責，明確責任，保證原始資料及單據齊全完整，密級檔案必須保證安全。
2、要分門別類的整理與歸檔，做到方便查詢，科學分類，保存完整。
三、檔案的借閱與索?。?/p>
2、公司其他人員需借閱檔案時，要經主管批準，并辦理借閱手續(xù)；
3、借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經理批準方可摘錄和復制，一般內部檔案應由辦公室主任批準方可摘錄和復制。
四、 檔案的銷毀：
1、任何組織或個人非經允許無權隨意銷毀公司檔案材料；
2、若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經總經理批準后方可銷毀，一般內部檔案，須經公司辦公室主任批準后方可銷毀。
3、經批準銷毀的公司檔案。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。
一、公司印鑒由總經理辦公室主任負責保管。
二、公司印鑒的使用一律由主管許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責任人員負責。
三、公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一編號登記，以備查詢，存檔。
四、蓋章后出現的意外情況由批準人負責。
一、介紹信種類：存根介紹、信箋介紹、證明信（材料）。
二、介紹信一般由辦公室負責保存。
三、介紹信開具要嚴格履行審批手續(xù)。一般事宜由部門負責人簽字后辦公室審批，重要事宜需由公司總經理審批，方可開具。
四、嚴禁開出空白介紹信。
一、公司各類證件年檢與考核工作包括：營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、安全生產考核、資質證考核、工程規(guī)費考核及三類人員、造價員、建造師等的培訓與考核工作。
二、辦公室主任負責公司的每一項有關資質考核和年檢工作，并安排文員具體工作事宜，由文員經辦，不得貽誤。
一、接待客人時面帶微笑，與賓客談話時應站立端正，講究禮貌，用心聆聽，不搶話，插話，爭辯，講話時聲音適度，有分寸，語氣溫和文雅，不大聲喧嘩。聽到意見、批評時不辯解、冷靜對待，及時上報。
二、遇到服務對象詢問，做到有問必答。不能說不、不知道、不會、不管、不明白、不行、不懂等，不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。
三、尊重服務對象風俗習慣，不議論、指點，不譏笑有生理缺陷的客人。
四、接轉電話時，要先說“您好，然后仔細聆聽，聲調溫和， 勿忘使用本崗位禮貌用語。
不向客戶或外部人員談論公司的一切內部事務。一切內部文件、資料、報表、總結等，都應做到先收鎖再離人，保證桌上無泄密。
第十條 本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應工作需要的，各部門可提出修改意見交總經理辦公室研究并提請總經理批復。
第十一條 本規(guī)定解釋權歸辦公室。
第十二條 本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
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