最優(yōu)反應(yīng)問題申請書（模板22篇）

對于這次項目的總結(jié)來看，我們需要提高溝通和協(xié)調(diào)能力。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗，以求更好地提升總結(jié)的質(zhì)量。通過閱讀總結(jié)范文，我們可以了解到不同領(lǐng)域的總結(jié)方式和技巧。

反應(yīng)問題申請書篇一

農(nóng)田防護林是平原地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的'綠色生態(tài)屏障.地處甘肅省河西走廊中部的甘州區(qū),沙漠廣布、干旱缺水p植被稀少,生態(tài)環(huán)境極其脆弱,沙塵暴、干熱風、霜凍等自然災(zāi)害頻繁發(fā)生,給農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)帶來了嚴重影響.建設(shè)和完善農(nóng)田防護林骨架生態(tài)體系,不僅能有效地改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境,而且對農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展有著舉足輕重的作用.根據(jù)目前干旱地區(qū)農(nóng)田防護林的發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題,筆者認為在農(nóng)田防護林建設(shè)方面,應(yīng)著重從轉(zhuǎn)觀念、活機制、調(diào)結(jié)構(gòu)、建檔案、強管理入手,加快農(nóng)田防護林建設(shè)步伐,提高防護效能.

反應(yīng)問題申請書篇二

小銘前面有3個小朋友，后面有4個小朋友，一共有幾個小朋友？

請用7根小木棍，分別擺出2個正方形和3個三角形圖案。

對于幼兒園學過英語的小朋友，老師會讓你排列字母卡片，用英語數(shù)數(shù)，用英語說顏色。

由于不能跟隨孩子進入“考場”，家長們只得通過孩子的轉(zhuǎn)述來進行面試成功與否的自我判斷，心中不乏五味雜陳。e度論壇網(wǎng)友家長記錄：“孩子說她看到老師打的分，第一題（口算）是20分，后面都是10分，沒有空著的，可總分是90分。孩子問我，我覺得每道題都答對了，是不是滿分就是90分??？我說是，你得的就是滿分。明知道不能苛求，孩子表現(xiàn)得已經(jīng)很不錯了，心里卻有點不舒服，孩子哪點出錯了呢？唉，想當初孩子考幼兒園出錯時我就這心態(tài)，三年過去了，一點沒變，啥時能淡定呢？”

反應(yīng)問題申請書篇三

一、民主選舉是村民自治的基礎(chǔ)問題，關(guān)鍵要克服瓶頸制約，找準平衡基點。

村委會民主選舉是一個復雜的系統(tǒng)工程，諸如選舉的理念、選舉的功能、選舉的技術(shù)、選舉的程序等構(gòu)成了一系列民主選舉中的理論和實踐網(wǎng)絡(luò)。據(jù)古柳樹村村委會領(lǐng)導介紹，古柳樹村委會由全體村民選舉產(chǎn)生，經(jīng)“海選”產(chǎn)生候選人，然后進一步選舉出村委會領(lǐng)導班子成員。但是，調(diào)查問卷顯示，村民雖然都對民主選舉這一舉措表示贊成和肯定，但村民的法律意識普遍較差，民主選舉的主動性和優(yōu)越性并沒有完全體現(xiàn)出來。在調(diào)查過程中，該村表現(xiàn)出來的問題主要反映在以下幾個方面：

1、民主選舉中的瓶頸制約：

（1）法律規(guī)定的前瞻性與文化傳統(tǒng)的滯后性矛盾。一般說來，法律規(guī)定總是建立在社會實踐基礎(chǔ)之上的，與客觀現(xiàn)實需求相適應(yīng)。我國的村級民主選舉，本身是一種法治民主的助推劑，它既是對廣大農(nóng)民的培訓，也是對整個社會的培訓。正是這種自下而上的、帶有一定超前性的民主選舉制度，推動著我國社會的民主進程。然而，這種推動作用是個漸進過程。一方面，在我國，農(nóng)村政治、經(jīng)濟和社會結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變革的情況下，客觀形勢亟需法治民主的深化；另一方面農(nóng)民的民主參與意識的滯后性有著較深的傳統(tǒng)文化根基。反映在村委直選中，不少選民對村委班子成員的選擇并非出于他們的主動，而往往是被“塑造”出來的。對候選人要素重要性的認識遠遠低于對利益分配的關(guān)注或者政治象征背景的聯(lián)系和與自己的親疏遠近。

（2）法律規(guī)定的有限性與實際操作的復雜性矛盾。我國農(nóng)村的民主法治化進程與改革開放同時起步，各種社會關(guān)系處于不斷變化之中，具有不確定性，這一環(huán)境下形成的民主選舉制度還是初步的，它需要一個逐步完善的過程。因此，《村委會組織法》對民主選舉的條文規(guī)定不可能顧及全面。雖然地方法規(guī)的《選舉辦法》能給一定配套，但也有不少局限性。在法律法規(guī)與實施細則，原則規(guī)定與具體措施之間的空隙較大，有的規(guī)定過于原則，不便操作；有的雖有行為模式，但沒有法律后果；有的內(nèi)涵模糊，不好統(tǒng)一理解等。這里僅列舉幾點，以見一斑：一是村委會成員候選人標準難把握。《村委會組織法》十二條規(guī)定“年滿十八周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。但是，依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外”。《村委會選舉辦法》第十三條對候選人的推選條件作了細化。如果選舉委員會資格審定時，認為雖有被選舉權(quán)但不符合推選條件的人被海推為候選人后，他可否被確定為正式候選人就比較難把握，尤其是在選舉委員會與選民有較大意見分歧的情況下更是如此。二是選舉中的“拉票”現(xiàn)象難處理。拉票行為，既有正常、合理的行為，也有不合理，甚至帶有“賄選”等痕跡的行為，同時又會有兩者兼之的。如何界定它們之間的區(qū)別加以妥善處理，法律依據(jù)不足就帶來了選舉中的雜音。三是選舉結(jié)果的有效性難認定。在一些細小環(huán)節(jié)上難免出現(xiàn)偏差或不妥，有的可以即時得到糾正，有的卻事后難以操作，一旦選舉結(jié)果產(chǎn)生后，如何認定其有效性就缺乏明確的法律依據(jù)。

2、民主選舉中的平衡基點：

村民直選法律運行的整體功能的有效發(fā)揮，關(guān)鍵在于其在適應(yīng)社會發(fā)展的變化中求得自身內(nèi)部結(jié)構(gòu)的相互協(xié)調(diào)。因而，在實際中應(yīng)重點把握以下幾個方面的關(guān)系：

（1）需求與可能。任何社會關(guān)系都需要相應(yīng)的社會規(guī)范加以調(diào)整，以維護正常秩序。村委直選的有序性也必須根據(jù)農(nóng)村的客觀需要，在“收支”平衡的運行中加以實現(xiàn)。一方面，村委直選具有通過一定法律規(guī)范實現(xiàn)廣泛的利益需要。另一方面，鄉(xiāng)村客觀現(xiàn)實應(yīng)具有支付法律運行成本的能力。因此，在規(guī)范民主選舉過程中，應(yīng)當充分考慮農(nóng)村社會需求的各個要素對法律規(guī)定的制約作用及相互關(guān)系。

（2）效益與成本。在社會支付能力相對不變的情況下，法律的運行成本越低，那么它的效率越高。村級民主選舉的法律效益，應(yīng)以最低的運行成本來獲取最佳的選舉目的。使一大批素質(zhì)較好、群眾信賴的農(nóng)民走上村委會工作崗位，是民主選舉最直接的目的，從而來輻射農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定，以實現(xiàn)長遠的整體效益。

（3）周密與簡便。于法周密和于法簡便相結(jié)合的原則，是農(nóng)村民主選舉中法律運行的內(nèi)在要求。村級民主選舉的整個過程必須一環(huán)扣一環(huán)，法定的程序不能變，規(guī)定的步驟不能少，不能怕麻煩，圖省事，更不能走過場。但是受農(nóng)村客觀環(huán)境和村民文化心理素質(zhì)的影響，從選舉實踐看，能達到同一選舉目標，村民更樂于接受簡單易行的選舉方法。在有些地方推行的無候選人直選，之所以受到農(nóng)村群眾的歡迎，并且取得成功，組織嚴密、形式簡便是一個重要的原因。

二、對于實行民主管理，首先要堅持和完善村民會議或村民代表會議制度。通常人口少且居住集中的村采用村民會議，而人口多且居住分散的村采用村民代表會議。明確規(guī)定村民代表會議的人員組成及其條件、職責、權(quán)利制定議事內(nèi)容和議事規(guī)則，確定活動方式，活動程序和活動時間，并按規(guī)定嚴格執(zhí)行。其次，要按照國家的法律法規(guī)和政策，結(jié)合本地實際，明確規(guī)定民主議事的內(nèi)容，凡屬村務(wù)管理的重大事項以及農(nóng)民關(guān)注的熱點、難點問題的處理，都應(yīng)先召集黨員大會討論，再分別提交村民會議或村民代表會議討論，征求黨內(nèi)外群眾意見，按大多數(shù)人的意見實行民主決策，堅決糾正不顧群眾意愿而由幾個干部自行其是的做法。要實行民主管理，還要切實加強群眾對村干部的民主監(jiān)督。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，古柳樹村在自治方面做得比較好。一走進他們村委會的辦公室，就能看到整整齊齊掛在墻上的各種規(guī)章制度，就如治保調(diào)節(jié)委員會成員，治調(diào)干部規(guī)定，治保調(diào)節(jié)信息員職責、幫教小組及其職責、護村隊及其職責、禁毒禁堵宣傳小組及其職責等等。從這上面來看，確實古柳樹村的自治制度是比較完善的，而且操作起來還是比較規(guī)范。村里的負責人對我們介紹了他們平常的工作方式，方法。古柳樹村是一個很大的村，總共有600多戶，共2800多人，整個村的座落是比較狹長的。正是由于這個原因，要召開村民大會是很不容易實現(xiàn)的，因此村里決定什么大事情就通過召開村民代表大會來參考。三官村總共分成16個小分隊，每一個小分隊的隊長要管理人員幾十致上百人不等。隊長是從他們隊下由村民推選上來的，這點做得很民主。村里決定或是傳達事情就是通過村長，書記等向隊長們來共同探討，具體的再由隊長去負責實施他們隊里的細節(jié)工作。在古柳樹村村委會的外面有一個醒目的村務(wù)公開欄，上面詳細具體的把村里的各項計劃以及許多村里的開支，收入公布在上面。

為使調(diào)查更加完整，我用問卷的方式從村民口中了解一些情況。通過這個問卷，增加了村領(lǐng)導所采取的一系列做法的真實可信程度，同時也從村民的看法中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。調(diào)查的一些數(shù)據(jù)如下：

（1）有42.1%的村民說沒有開過全體村民大會，有36.8%村民不清楚這點,其它的說開過一兩次。（2）有58.8%的村民認為開會的內(nèi)容是傳達中央文件，討論村內(nèi)大事，有35.3%的村民認為開會無實質(zhì)的內(nèi)容，走形式。（3）有76.2%的村民不知道中央要求實行村務(wù)公開，民主管理的政策，只有23.8%的村民知道這一點。（4）85.7%的村民認為沒有亂收費的現(xiàn)象，只有14.3%的認為有亂收費。（5）農(nóng)民遇到不合理的負擔項目，有50%的人士向上級領(lǐng)導，部門反應(yīng)，有38.9%隨大流，有11.1%選擇了拒收，幾乎沒有人知道會向法院起訴。（6）村民比較愿意統(tǒng)一搞，占了44.4%,另外還有33.3％愿意干部群眾干部帶頭，農(nóng)民志愿，有22.%的是鄉(xiāng)村起頭，農(nóng)民志愿。實際上的時候有一些看法與這個基本相近。

從以上的這些數(shù)據(jù)可以表明，農(nóng)民對村里的村務(wù)公開等等有很多不明白的地方，甚至還有些人不知道。以后應(yīng)該是農(nóng)民們對這些事情多了解了，也是有很大的好處的?？傮w上村民對本屆的村委會還是挺滿意的，唯一不足指出，要多對本村，以及中央及地方的文件精神進行宣傳，使村民更加的了解其內(nèi)容，從而可以更好的進行村民自治，取得更好的效果。

三、民主決策在村民自治體系中起著關(guān)鍵作用

黨的'十六大報告指出：“堅持和健全民主集中制，增強黨的活力和團結(jié)統(tǒng)一”。實行民主決策，是民主集中制在黨委決策上的本質(zhì)體現(xiàn)；加強民主決策，是堅持和健全民主集中制這個重大課題中應(yīng)有之義，只有提高黨委民主集中制的質(zhì)量，才能更好地貫徹落實十六大精神，促進各項工作的落實和經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展.

我國有八億農(nóng)民，實現(xiàn)村民自治是農(nóng)民當家作主的一種體現(xiàn)，而民主決策在村民自治體系中起著關(guān)鍵作用。首先，決策關(guān)系重大，決策失誤帶來的損失最大。在市場經(jīng)濟條件下，影響決策的因素更為復雜，民主決策可以將決策失誤的風險降到最低點。民主決策對農(nóng)業(yè)更具特殊意義，農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)周期長，往往是一著不慎，幾年難翻。其二，決策是群眾關(guān)注的熱點。需要民主決策的事，一般是比較重大的問題，不可能把一些瑣事拿來“民主”一番。既然是比較重大的問題，沒有群眾民主參與，村民自治就失去重心。其三，民主決策影響其它三個民主。決策是否民主，是對民主選舉質(zhì)量高低的檢驗，所選的村委會成員素質(zhì)高，決策一般會民主，反之，民主決策就會走形；民主決策是民主管理的先決條件，民主決策才能使決策科學，而科學的決策是有效管理的前提；民主決策是民主監(jiān)督的重點，如前所述，民主決策對重要事項的決策，當然就是民主監(jiān)督的重點了。

在這次社會實踐活動中，我對古柳樹村隨機抽選的60位村民做了問卷調(diào)查。對“民主決策”所問的5個問題中：

（1）知道本村開展過村莊規(guī)劃的占53%，其余對此不了解；而對村鎮(zhèn)規(guī)劃75%的村民表示滿意，19%村民不滿意，其余的則表示無所謂。

（2）對于村里的重大決策應(yīng)該如何做出？有39%和35%的村民認為應(yīng)該有村里的領(lǐng)導決定或由全體村民討論后由領(lǐng)導人決定：另有17%和9%的村民認為應(yīng)由村民代表或全體村民決定。

（3）在74%的村民眼中在鄉(xiāng)村工作的干部是最有影響力的，其余則認為有能力在外面的人。

（4）48%的村民覺得自己在村里的地位一般；38%的村民認為沒有地位；另有14%的認為有一定的地位。

（5）50%的村民偶爾被邀請參加村里的重大問題決策；14%被經(jīng)常邀請；有36%的村民從未被邀請。

應(yīng)當指出，農(nóng)村的村務(wù)決策均已在一定程度的民主基礎(chǔ)上運作，但離有關(guān)法律制度規(guī)定的民主決策的要求和原則還有一定的距離。這主要表現(xiàn)在兩個方面：

1、村民群眾對重大村務(wù)決策的直接參與遠未達到法律和制度規(guī)定的要求

首先，按有關(guān)法律和制度規(guī)定，村民群眾擁有自主決定本村重大事務(wù)的權(quán)利。以上數(shù)據(jù)表明，并非所有重大村務(wù)都由村民群眾直接參與決策。其次，根據(jù)國家制度規(guī)定，村民會議和村民代表會議是村民直接參與本村重大村務(wù)民主決策的主要形式。但在村務(wù)決策實際運作過程中，無論是村民會議，還是村民代表會議，均沒有實質(zhì)性的決策權(quán)力。村民會議特別是議決重大村級事務(wù)的決策性全體村民會議，因各種不同的原因基本不召開，當遇到與全體村民利益密切相關(guān)的特別重大、復雜的村級事務(wù)，往往通過召集村兩委會和村民小組長、自然村長聯(lián)席會議，或村兩委會和黨員聯(lián)席會議，有時也召集村干部和村民小組長、全體黨員聯(lián)席會議進行決策。

2、村領(lǐng)導集團決策村務(wù)對民主決策制度原則有一定的偏離

從村領(lǐng)導集團決策的形成和傾向看，未能充分反映村民群眾的意愿。按照有關(guān)制度規(guī)定，村領(lǐng)導集團應(yīng)在廣泛吸納村民群眾意見的基礎(chǔ)上進行決策。從村領(lǐng)導集團決策的實際狀況看，首先應(yīng)當肯定，其中有相當一部分的決策確實是以村民群眾的意愿為基礎(chǔ)的。然而，從決策形成和決策傾向的角度進行分析，村領(lǐng)導集團的決策是各種機構(gòu)、組織、群體或個人交互作用和影響的結(jié)果，其所作的每一項決策總是代表著一定的利益傾向。不可否認，現(xiàn)實中相當部分的重要決策并不一定反映和代表多數(shù)村民群眾的意愿和利益。

四、民主監(jiān)督的重點是人民群眾對各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督

人民民主監(jiān)督是民主監(jiān)督的重要方面，包括法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督等，以此加強對各級領(lǐng)導干部權(quán)力的制約和監(jiān)督。

據(jù)文卷調(diào)查結(jié)果顯示，81％的村民對現(xiàn)任村委會表示滿意，對村委會干部表示相當?shù)男湃魏椭С?。與此同時，數(shù)據(jù)表明，在三官村有61.9％的村民對當前的村務(wù)不太清楚，47.6％的村民不清楚村里是否有村務(wù)公開欄或村務(wù)公開室。而據(jù)村委會干部介紹，村里有相應(yīng)的民主監(jiān)督政策及舉措，我也在村委會辦公室的樓下看到了內(nèi)容詳盡的村務(wù)公開欄，這一現(xiàn)象從一定程度上反映了農(nóng)村民主監(jiān)督存在的問題。民主監(jiān)督是村民自治制度的重要內(nèi)容，調(diào)查結(jié)果顯示，目前村民民主意識、監(jiān)督意識有待進一步的提高。

針對這一情況，農(nóng)村民主監(jiān)督的發(fā)展應(yīng)抓好村務(wù)公開的普遍實行、村民民主理財小組的積極作為、村民罷免權(quán)的切實行使及對村委會成員實行工作過失追究制度等。從古柳樹村村民自治現(xiàn)狀來看，民主監(jiān)督已經(jīng)從抽象的“紙上權(quán)利”變成了實際行動，對于制約村干部的用權(quán)行為起到了一定作用，在此基礎(chǔ)上，提高村民民主意識、監(jiān)督意識，使民主監(jiān)督進一步深入人心，使加強農(nóng)村村民自治的重中之重！

反應(yīng)問題申請書篇四

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人xx，現(xiàn)年45歲，在內(nèi)一科工作20余年，一直本著服務(wù)病人，心系患者的服務(wù)理念從事神經(jīng)內(nèi)科的護理工作?，F(xiàn)因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫(yī)院負責特申請調(diào)崗臨床科室，調(diào)崗內(nèi)一科。

1.身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經(jīng)衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛，為避免我基礎(chǔ)疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。

2.家中老母去年跌倒骨折，雖經(jīng)手術(shù)因83歲高齡難以愈合長期臥床不起，又因患有老年癡呆導致長期需要人照顧，癡呆所致精神異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應(yīng)盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。

3.內(nèi)一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應(yīng)該調(diào)崗臨床一線，讓生命的綠色通道更加暢通！

懇請院領(lǐng)導考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調(diào)換我到能勝任的崗位如：病案室、導醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

反應(yīng)問題申請書篇五

3.1做好執(zhí)行農(nóng)田水利工程建設(shè)監(jiān)理工作的頂層設(shè)計。進一步規(guī)范建設(shè)監(jiān)理市場和建設(shè)監(jiān)理行為，強化小型農(nóng)田水利工程的建設(shè)監(jiān)理的規(guī)范動作，為依法嚴格執(zhí)行建設(shè)監(jiān)理奠定基礎(chǔ)。

3.2落實建設(shè)監(jiān)理資金。近年來，隨著國家和各級政府對農(nóng)田水利工程建設(shè)重視程度的提升，在資金投入上有了明顯增加。而對于水利工程修建企業(yè)來說，如何利用好建設(shè)資金，發(fā)揮資金利用效率的最大化，成為了企業(yè)建設(shè)之前所面臨的首要問題。因此，著重在項目投資政策環(huán)節(jié)、編制概預(yù)算環(huán)節(jié)、安排資金環(huán)節(jié)下工夫，為落實建設(shè)監(jiān)理制度提供經(jīng)費保障。

3.3嚴格執(zhí)行建設(shè)監(jiān)理招投標制度。按照法律法規(guī)規(guī)定的程序和步驟，依法擇優(yōu)選取監(jiān)理單位，為提高工程質(zhì)量、完善監(jiān)督制度提供保障。

3.4加強現(xiàn)場監(jiān)理人員的素質(zhì)建設(shè)。監(jiān)理人員作為水利工程監(jiān)理工作中的直接參與人，其自身的思想道德和專業(yè)水平能力將直接決定了監(jiān)理工作的質(zhì)量。通過教育施工監(jiān)理人員依法行事，嚴格遵循建設(shè)監(jiān)理法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，充分發(fā)揮監(jiān)理人員的建設(shè)監(jiān)理職能，為水利工程建設(shè)提供可靠的人員保障。

3.5發(fā)揮政府質(zhì)量監(jiān)督部門的作用。政府質(zhì)量監(jiān)督部門是代表政府依法行使建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督的權(quán)威部門，應(yīng)按照質(zhì)量監(jiān)督法的有關(guān)規(guī)定，高度重視小型農(nóng)田水利工程的建設(shè)問題，落實監(jiān)督措施，抽調(diào)精干力量，對小型農(nóng)田水利工程建設(shè)各方進行監(jiān)督檢查。

3.6加強檢查監(jiān)督。政府有關(guān)部門要加強對小型農(nóng)田水利工程建設(shè)過程的檢查督導，把好制度關(guān)、資金安全關(guān)、質(zhì)量監(jiān)督關(guān)、竣工驗收關(guān)，確保小型農(nóng)田水利工程建設(shè)健康有序推進。

3.7加強信用制度建設(shè)。落實市場準入措施，完善獎罰機制，一方面加大對不誠信監(jiān)理單位和監(jiān)理人員的懲治力度，為凈化小型農(nóng)田水利建設(shè)監(jiān)理市場創(chuàng)造條件，另一方面也要對工程監(jiān)理工作到位的單位和人員進行一定程度的物質(zhì)或精神獎勵，發(fā)揮榜樣帶頭作用，在監(jiān)理單位乃正整個監(jiān)理行業(yè)內(nèi)，形成良好的監(jiān)督管理氛圍。

3.8加強宣傳教育。營造小型農(nóng)田水利建設(shè)的監(jiān)督氛圍，培養(yǎng)人民群眾和從業(yè)者的建設(shè)監(jiān)督意識，培育社會監(jiān)督和專門監(jiān)督相結(jié)合的新型監(jiān)督體系。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展進程的加快，將會進一步推進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題將成為優(yōu)先關(guān)注的方面，勢必成為財政支持的重點領(lǐng)域。民以食為天，食以水為先。農(nóng)田水利作為糧食生產(chǎn)的先決條件，一定會成為國家長期政策支持和資金傾斜的領(lǐng)域，用好國家的支農(nóng)資金，建設(shè)現(xiàn)代化的具有當代新農(nóng)村氣息的小型農(nóng)田水利設(shè)施，保障工程資金安全、人員安全、質(zhì)量安全，是水利工作者和水利建設(shè)者的歷史責任。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國力將會進一步增強，糧食安全將會上升到更高的高度，農(nóng)田水利的保障作用將進一步凸顯，小型農(nóng)田水利工程將會發(fā)揮出巨大能量，化作春風細雨，滋潤百萬頃糧田。

參考文獻

反應(yīng)問題申請書篇六

本人，現(xiàn)在x科工作人員崗位工作。于20xx年2月曾向貴處申請換崗。有關(guān)上級領(lǐng)導隨后鼓勵我繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作，本人服從安排，在x科工作又滿一年。在工作中盡管自己認真努力，工作中還是存在很多問題。在部門上級領(lǐng)導教導和批評中，周圍同志的幫助下，工作能力并未見提高，工作成績并不大，不能很好的履行自己的職責。出于和20xx年同樣的原因，為了不因本人在此崗位給中心工作帶來不必要的不順，本人現(xiàn)再一次向貴科及有關(guān)上級領(lǐng)導申請調(diào)離現(xiàn)在的工作崗位，根據(jù)本人的實際情況重新安排工作。虔誠申請，乞望批復。

特此感謝！

反應(yīng)問題申請書篇七

說話速度要慢，反應(yīng)要快

申請人由于緊張或過于表現(xiàn)，說話的語速比較快。其實不需要著急，因為很多申請學生英語口語都不怎么流利，說快了反而簽證官聽不懂在說什么。同時反應(yīng)要快，在簽證官提問的時候，不要停頓太長時間或者是回答不上問題來。

注意：如果沒聽清問題時，可以禮貌地再問一遍，切忌不懂裝懂。

與簽證官要有眼神交流

與簽證官面試溝通的過程中，注意要看著對方，不可左顧右盼，否則它會影響考官對你的信賴。

注意：在溝通時，眼神的交流是一種較為禮貌的方式，表示尊重。

材料的充分準備

在面試之前，必須充分準備好簽證所需要的材料，包括：護照、身份證、簽證申請表、學歷材料、照片、以及英文成績等。

注意：在學歷材料中，一定不要忽略了學歷學位原件及中英文證明原件、成績單中英文證明原件。

表達方式要順暢

簽證過程中難免因為緊張而出現(xiàn)口誤，因此，學生面試之前就應(yīng)該對簽證官的提問有一個大概的了解，所以這就需要學生日常就要注重自己的口語和聽力能力，這樣使簽證官在和你交談之后能夠做出清晰的判斷。

注意：切忌與簽證官溝通是出現(xiàn)含混不清、詞不達意、或講話斷斷續(xù)續(xù)等。

不要表現(xiàn)出移民傾向

學生要有自己合理的留學規(guī)劃，未有移民傾向并且學成后會歸國，是能夠保障獲得澳洲面簽的條件之一。

注意：要表達出自己對未來的計劃，要告訴簽證官，自己不是要留在當?shù)毓ぷ鳌?/p>

態(tài)度積極且要誠實

面試屬于一種交流，學校如果只能簡單的回答問題，是無法表現(xiàn)出自己的能力的。大家要在問答時體現(xiàn)出一種自信，可以增加自己的好印象，增加自己的通過率。

注意：回答簽證官的問題是，千萬不要撒謊，不要把他們當成傻瓜，他們?nèi)绻R破謊言會令他們生氣所以后果很嚴重。

反應(yīng)問題申請書篇八

各位經(jīng)理您好！

本人xx-x（現(xiàn)汽車售后三包索賠員），于xx年02月23日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。

職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！

各位經(jīng)理您好！

本人xx-x（現(xiàn)汽車售后三包索賠員），于xx年02月23日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。

為不影響到公司工作的展，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興?。?如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！

申請人：xx-xx

xxx總經(jīng)理先生：

您好！本人xxx，于****年**月**日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，具體原因如下：

一、經(jīng)驗不足，水平有限。

二、精力不足，健康欠佳。

三、家有急事，無法脫身。

本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，處理好有關(guān)家事，才能安心工作。 因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和xx經(jīng)理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興??！ 如果可以，本人申請最后工作至xx-xx年xx月xx日，并希望能在離職時領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。自*年*月*日來到公司，至今已有*年近*個月。從一開始的青澀被動，到后期融入變得熱愛，無論工作還是與同事的共處，我都度過了一段非常美好、豐富而又有意義的時光。承蒙公司厚愛，一直培養(yǎng)、鍛煉我，我在公司取得的成績，都是公司一點一滴賦予我的，也是我最珍貴的回憶。

提起離開，萬般不舍。然天下無不散之筵席，由于諸多原因，經(jīng)過深思熟慮，我提出辭職。對此，給公司造成不便，我深表歉意。我將盡我的職責，完成手頭上的工作，公司一定會尋找到更合適的人選，填補職位的空缺。希望公司能夠批準我的辭請。

公司目前正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型，需要熟練人才型或新鮮血液型員工，后者更能迸發(fā)出創(chuàng)造力。衷心希望公司能夠立足**優(yōu)勢轉(zhuǎn)型突圍成功，祝公司蒸蒸日上！

再次感謝公司對我的養(yǎng)育，無論專業(yè)技能還是為人處事，都培養(yǎng)成了今天的我，感謝領(lǐng)導、同事對我的信任、支持與幫助，衷心感謝！

此致

敬禮

申請人：

*年*月*日

尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。 簽名：

2011年 10月13 日

反應(yīng)問題申請書篇九

近年來隨著國家對“三農(nóng)”問題的重視程度不斷增加，用于農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的財政資金投入也不斷提高，對農(nóng)田水利工程的完善和發(fā)展起到了巨大的推動作用。但是在實際的工程建設(shè)中，仍然存在一些建設(shè)質(zhì)量問題，給水利工程的正常使用造成了影響。因此，必須要加強工程建設(shè)中的監(jiān)理工作，為水利工程的作用發(fā)揮提供保障。

1小型農(nóng)田水利給工程建設(shè)中存在的問題

1.1水利工程質(zhì)量較差，后期維護難以跟進。小型農(nóng)田水利工程的主要作用是方便農(nóng)戶進行農(nóng)田灌溉，因此農(nóng)田水利工程多圍繞農(nóng)田以及農(nóng)村周邊地區(qū)進行施工修建，在這種情況下，一些小型農(nóng)田水利工程被承包給地方建筑企業(yè)。而這些地方建筑企業(yè)，一方面是團隊整體施工作業(yè)水平不高，對于系統(tǒng)復雜、整體要求程度較高的農(nóng)田水利工程來說，很難做到全方位、立體化的施工建設(shè)，給農(nóng)田水利工作的整體質(zhì)量造成了影響；另一方面，由于是地方性工程，相關(guān)部門的監(jiān)理工作很難落實到位，在一定程度上降低了對建筑企業(yè)的威懾作用，水利工程建設(shè)的質(zhì)量難以保證。在農(nóng)村地區(qū)，基礎(chǔ)部門職責劃分不夠明確，沒有專門的部門或機構(gòu)負責水利工程后期的維護和修繕。事實上，農(nóng)田水利工程的建設(shè)人員多數(shù)都是當?shù)氐霓r(nóng)戶，沒有形成水利工程的監(jiān)理和維護意識，以至于在后期工程出現(xiàn)問題時，不能及時的進行修復和管理，造成了更大的經(jīng)濟損失。

1.2水利工程缺乏系統(tǒng)性，重復建設(shè)現(xiàn)象嚴重。無論是大型的區(qū)域水利工程還是小型的農(nóng)田水利工程，都對整個工程的系統(tǒng)性要求較強，從而保證整個系統(tǒng)功能的協(xié)調(diào)實現(xiàn)。但是在實際建設(shè)過程中，由于缺乏科學的建設(shè)指導，一些建設(shè)企業(yè)沒有按照相關(guān)的行業(yè)標準，制定完整的施工計劃，水利工程的施工存在隨意性和盲目性，在這種情況下，施工人員缺乏有效的規(guī)劃指導，不僅造成了工期的延誤和滯后，直接增加了建設(shè)企業(yè)的成本費用，而且整個農(nóng)田水利工程缺乏整體性和系統(tǒng)性，各部分水利功能難以發(fā)揮和實現(xiàn)。除此之外，我國作為傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)田水利工程一直都是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的基礎(chǔ)性工程，因此傳統(tǒng)的農(nóng)田灌溉水渠、高架水槽較多，一些水利工程建筑企業(yè)為了節(jié)省施工成本，在原有的水利工程上進行二次修建。雖然實現(xiàn)了對原有水利工程的充分利用，但是由于灌溉路線設(shè)計不合理，造成了嚴重的資源和財產(chǎn)浪費。

反應(yīng)問題申請書篇十

尊敬的公司領(lǐng)導：

首先感謝公司領(lǐng)導一直以來對我的培養(yǎng)，還有工作上的'信任與支持!在燕園我得到了鍛煉,業(yè)務(wù)水平逐步提高,這段工作經(jīng)歷對我今后人生道路受益匪淺。

由于本人的父母是xx屆知青，現(xiàn)居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現(xiàn)在復旦附小讀書。丈夫經(jīng)常出差無暇顧及家庭，教養(yǎng)女兒，以及家務(wù)，都由我獨自承擔。奔波于單位與家庭之間，對家庭一來特別是小孩的學習生活照顧不周，致使孩子經(jīng)常生病，深感對孩子的愧疚;二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧，而現(xiàn)在的實際情況都沒辦法實現(xiàn)，家人頗有怨言;再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊。

鑒于以上情況，請求領(lǐng)導考慮到我的實際困難，免除我的后顧之憂，更好地投身工作。同意調(diào)離我現(xiàn)在的崗位。

申請人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

反應(yīng)問題申請書篇十一

你好，感謝你百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫xxxx，于20xx年8月份進入公司xxxxx工作至今，現(xiàn)因身體原因，想申請調(diào)動到xxxx工作。

在公司工作5年多的時間里，我都是在xxx、xxxxx工作，不但學到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司上級領(lǐng)導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。

本人近期因身體不適，經(jīng)常進出醫(yī)院。xxxxx地處偏遠，交通不便，我經(jīng)常進出給電站工作帶來諸多不便。為了不影響工作，條理好身體，現(xiàn)特向公司上級領(lǐng)導提出申請，調(diào)到xxx工作。

我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的`態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與電站的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作環(huán)境中有很大幫助。

我很喜歡這份工作，或許沒有在xxxxx工作經(jīng)驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作環(huán)境中做得更加出色的。

懇請能得到領(lǐng)導的指導，并殷切盼望領(lǐng)導對于我的申請能夠給予批準。再次對你百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！

反應(yīng)問題申請書篇十二

有的孩子在認知上比較沖動,動作迅速,有時自己還未能全部想透徹,或是條件還沒審全,就作出選擇;有的孩子在認知上比較沉穩(wěn),他們需審查全部的'條件,并在作出選擇反應(yīng)前仔細考慮每項選擇。這就導致了孩子們反映速度方面的差異。反應(yīng)的沖動性或沉穩(wěn)性的程度決定了速度,而不是聰明與否。一般來說,認知沖動的學生反應(yīng)快,但易出錯。認知沉思的學生則相反。但也有些人既快又準確,有些人既慢又不準確,不能一概而論。當然也有人反應(yīng)快,是因為他們熟悉這項任務(wù),并不是具有沖動行為風格。

2、孩子反應(yīng)慢可能與環(huán)境有關(guān)

主要受后天生活環(huán)境和教育這兩方面因素的影響。如:這些幼兒往往在出生后一直由行動不便的老人帶大,過著單調(diào)、乏味的生活;或是家長過多的包辦代替,什么事都不讓摸、不讓動,或是教育方法不當?shù)鹊?使這些孩子從嬰幼兒時期起極少與外界環(huán)境接觸,缺乏良性的刺激和教育,以致對外界事物反應(yīng)緩慢。

反應(yīng)問題申請書篇十三

考研復試面試要求考生內(nèi)修德育才，外修表達與禮儀，面試中考生不僅要注重專業(yè)知識，更要注重內(nèi)外兼修?？佳写缶V里有面試的要求：第一，考察專業(yè)的問題，專業(yè)素養(yǎng)，基本素養(yǎng)和能力、創(chuàng)新能力，這是專業(yè)方面的問題；第二，考察德治，品德思想行為，表達能力。考生要注意內(nèi)在有一百，表達只能有七十，面試時老師就認為你是七十。如果內(nèi)在只有七十，表達出來一百，那就是一百。所以我們考生一定要注意表達方式。下面我們重點給大家分享一下考研復試中面試禮儀及注意事項：

考研面試的順序各個學校不同，有的是抽簽，有的是按成績排序。面試秘書會帶三個左右考生在門口等。此時要準時，穿著得體的衣服站在門口等，手機要關(guān)機或靜音。

一、男生和女生面試著裝注意事項

首先我們說下男生面試著裝注意事項，男生相對女生來說簡單些：

服裝：相對正式就可以，不必西裝革履，不穿白襪子，不扎領(lǐng)帶結(jié)，也可以穿學生休閑裝，要求干凈大方。

頭發(fā)：不要太長，相對短的頭發(fā)，最好不要染色。

胡須：不要留有胡須。

鞋：皮鞋或相對正式就可以。

女生的面試著裝相對男生來說較復雜：

服裝：相對正式就可以，正裝、套裙為主裝，不要吊裝。也可以穿學生休閑裝，要求干凈大方。

妝：可以化淡妝或不化裝，可噴點淡淡的香水，不建議涂口紅，忌濃裝（流汗后成貓咪了）。

頭發(fā)：女生長發(fā)的話要扎起來，不要染紅或綠發(fā)。

指甲：指甲不要染色。

鞋：皮鞋或相對正式就可以，有跟的話要低跟且跟穩(wěn)的鞋，不要又細又高的跟鞋。

氣：這里的氣說的是氣質(zhì)，不要趾高所昂，也不要灰頭喪氣，要不卑不亢。

二、面試禮儀及注意事項

準備好穿著后，輪到面試的考生要輕敲門，有應(yīng)答后輕開輕關(guān)。然后深鞠躬，目光掃落各位老師并說“各位老師好”。老師說請坐后，我們考生要注意坐姿：坐椅子的三分之二左右，這樣比較穩(wěn)，且有禮貌。進入面試房間要注意以下幾個問題：

1.言行禮貌：按老師順序回答問題，回答問題時注意目光禮貌：不要游離，不要看天花板或鞋，切忌只看一個導師。注意如果是抽題，勿忘讀題。

2.切忌不該有的言語及動作：避免口頭禪及習慣的`小動作。

3.勇敢的面對導師，老師都很有學者風范，和藹可親。

4.端正回答問題的心態(tài)：一定要謙虛，不卑不亢，把問題引向?qū)ψ约河欣囊幻妫粫膯栴}要實事求是。例如（1）老師：請問漢字的特點對世界的影響？（學生本不會回答，但他背過法國米修的一首詩）。學生：這個問題我想從另一個角度來回答，用米修的一首詩來回答。這個學生就把詩背了下來，分析了一下）。結(jié)果：老師對他的印象很好，面試成功。這里給大家舉一個反面例子：例如（2）：老師：請問對于mm的觀點怎么看？學生：mm啊（猥瑣的語氣）。對于傳媒專業(yè)的學生來說，要知道m(xù)m是指美國媒體，但這個學生回答的語氣讓老師很反感。

以上便是我們的面試禮儀及注意事項，為了避免面試緊張，大家可以在面試前進行模擬面試，希望考生在面試過程中多注意細節(jié)問題，確保面試順利進行，預(yù)祝各位考生考研復試面試成功！

反應(yīng)問題申請書篇十四

×××,你好!

我于20xx年6月20日進入我們公司并一直呆在海南。作為我的第二份工作，我十分珍惜并充滿激情。以極強的'責任心和進取心努力做好每一天的工作，期待自己有較大的提高。

現(xiàn)在我已經(jīng)完全適應(yīng)了現(xiàn)場的環(huán)境，也能較快的熟悉施工圖紙并熟悉掌握了我們所做的鋼結(jié)構(gòu)、玻璃幕墻及欄桿扶手的圖紙和施工工藝，對于鋼結(jié)構(gòu)的施工測量、防線及安裝也有了解，知道常用的五金配件，并能用cad反饋現(xiàn)場實時數(shù)據(jù)發(fā)回公司進行深加工，同時還兼顧資料員的工作，做好了每次的工程資料報驗、驗收工作。并能夠處理好與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、其他施工單位以及與勞務(wù)隊之間的關(guān)系。每天下班后及時寫施工日志，記錄工地上發(fā)生的一切事情。

隨著時間的推移，我接觸的東西越來越多，明顯感覺到自己在進步。下一步的工作就是對鋼結(jié)構(gòu)、玻璃幕墻及欄桿扶手的施工規(guī)范和質(zhì)量標準做到心里熟記，嚴格做到按圖施工及時向施工班組進行技術(shù)、質(zhì)量、安全及進度交底，保證工程的順利進行。我已經(jīng)拿到駕照并可以安全駕駛。同時我自己也爭取每一天的空閑時間看書，爭取在兩年拿到建造師資格證書，使自己上一個臺階。

經(jīng)過一年多的學習和總結(jié)，我已經(jīng)熟悉了工地上的運作程序，知道如何進行工程質(zhì)量把關(guān)，如何處理好同事們之間的關(guān)系。我想做施工是熟悉工程現(xiàn)場實際情況的最好途徑，能夠獲得工程的第一首資料，這對以后做其他事情都是很有幫助的，雖然是辛苦了點，覺得很值。隨著接下來的工程進度情況，希望您對我的工資適當提高，希望您給予考慮，我會更加珍惜和努力。

現(xiàn)在的我已漸趨步入而立之年，伴隨著結(jié)婚養(yǎng)家所帶來的壓力難以想象，實如泰山壓頂。年過半百的父母也依然外出務(wù)工，可憐天下父母心，也一心想要減輕兒女負擔。但現(xiàn)在每月3500元，加之博鰲消費水平之高，一般情況不敢外出消費生怕多花一分冤枉錢;又如工地上海一建食堂6元一餐的價格，著實感到壓力倍增;又有其他生活用品的花銷，每月僅能自給。每每想起不免感傷但想到您在我們進入公司說過，隨著以后工作情況會考慮給予我們工資的適當提升，便也有寬慰的希望。所以基于我目前的工作狀況，殷切希望老板您能將我的待遇提高搭配6000元，至此我對您的深情厚誼，不敢后藏，一切都會表現(xiàn)在工作之中。

不管怎么樣，請王總放心，無論申請成功與否。我仍會一如往常一樣，仍會用積極負責任的態(tài)度做好接下來的每一件事情，不會因此懈怠了工作。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

反應(yīng)問題申請書篇十五

20xx年7月17日，為調(diào)研即將興建的粵西國際機場的征地問題，同心社會實踐隊的調(diào)研小組和新聞組來到了吳川市塘綴鎮(zhèn)荷木山村，這是被征地的`十五個村莊中的一個。調(diào)研組組長李穎從駐扎在荷木山村的政府工作人員及荷木山村村民那了解到了許多關(guān)于荷木山村的征地情況。

經(jīng)過對多人采訪，了解到政府為建設(shè)粵西國際機場預(yù)計征收土地5500畝，會有1000戶人家的房屋得搬遷，目前已有950戶人家同意并簽了合同。簽了合同后，政府會在一個月內(nèi)把全部的錢給完村民。共征收村莊15座，其中有八個是全部村民都需要搬遷的，其余的七個是部分搬遷。

荷木山村共有111戶人家，其中94戶村民已同意搬遷并簽訂合同了。剩余的7戶人家不肯簽合同的原因主要是對政府給予的賠償價格不滿意。不過，政府工作人員說，已經(jīng)確定機場的建設(shè)會在今年10月份開工，到那時，對于那些到時仍不肯同意簽合同的村民將會采取法律措施，強制征收他們的土地。關(guān)于村民房屋被拆后的安置問題，政府給出了兩個方案，一是除了賠償外，政府出資建立臨時小板房給他們居住。另一個是每個月給他們800塊每個人，但期限只有三年，錢是通過直接打給村民賬號。

目前，了解到大多數(shù)人都是同意建設(shè)機場，對政府的征地也是很樂意的。

反應(yīng)問題申請書篇十六

3月17日，廬山市黨員干部違規(guī)借貸問題專項治理動員部署會在建設(shè)局五樓會議室召開，市委常委、市紀委書記陳凱出席會議并講話。

會議指出：開展黨員干部違規(guī)借貸專項治理是今年九江市下達的一項硬任務(wù)，是今年必須落實的一項重要工作。會議要求：各地各單位要緊密結(jié)合工作實際，加強組織領(lǐng)導、強化宣傳教育、注重分類處置、及時完善制度，強化責任、密切配合，確保專項治理工作取得實效，為營造廬山市風清氣正的政治生態(tài)，為實現(xiàn)“大美廬山、同步小康”提供堅強的紀律保證。

會上宣讀了《關(guān)于在全市開展黨員干部違規(guī)借貸問題專項治理的工作方案》。

據(jù)悉，全市各地各單位在本周開始將制定的具體實施方案報送到市“專治辦”;5月10日前，將填寫好的《廬山市黨員干部借貸情況報告表》報送到“專治辦”;5月20日前，填報好科級以下《黨員干部借貸情況排查核實匯總表》和撰寫好相關(guān)書面材料，報送到“專治辦”。

反應(yīng)問題申請書篇十七

面簽應(yīng)答原則一、回答問題時用英語，語速可放慢。

如果太快，簽證官認為您的英語很好，也因此會加快語速，這樣您可能會聽不懂。當然，官員有時故意提高說話的速度，來考核您的英語水平。您可以把語速壓下來，講得慢并不是說明英語差，語法要正確。

面簽應(yīng)答原則二、回答問題時要簡明扼要，態(tài)度不卑不亢。

不要有太多細節(jié)方面的解釋。簽證官沒有那么多時間聽無關(guān)緊要的事，另外，太多的細節(jié)會掩蓋了重要的事項，留學目的也顯得不單純。

面簽應(yīng)答原則三、回答時要切中要害，密切聯(lián)系自己，切忌空空泛泛。

很多申請者，話講了一大堆，繞了半天圈子，還沒有提到自己，沒有正面回答問題。回答要有特殊性，如果很泛泛地講，您的情況泯然于眾人，那么誰會得到簽證呢?要非常具體化，有說服力，表明自己的情況和去美國的目的。

面簽應(yīng)答原則四、思路清晰，所有問題一定要聯(lián)系四個方面。

這四個方面是：自己將來回國的動機，將來所要從事的職業(yè)，家庭維系的紐帶，自己目前在中國的工作狀況和收入狀況是否具有吸引力，以及自己是否有社會地位，在這方面繼續(xù)加強和鞏固在國內(nèi)的優(yōu)勢，來促使自己將來回國。

面簽應(yīng)答原則五、回答問題時要加以解釋，否則會造成誤解而拒簽。

對于這一點，也是去美國留學簽證面試的細則。在這里再強調(diào)一下，因為簽證官很大程度上，從回答問題中判斷您是否符合簽證的要求，所以回答問題要清楚，解釋出來。譬如說，如果簽證官問你去美國干什么呢?如果單純的說去讀書或者去探親，等于沒回答。因為基本目的他知道，他要您說出具體的目的或者原因。給您回答問題的機會就是要您申述，您就必須把事情說清楚，解釋出來。

反應(yīng)問題申請書篇十八

幼師面試主要有三部分：答題、試講(技能、教案)、答辯，考慮到時間問題，一般答辯很多考生沒有涉及，面試環(huán)節(jié)中試講分值最大，試講之前考生一般抽三個或兩個簽(試講題目)，考生可以自行選擇一個簽(試講題目)，然后進行準備、撰寫教案，最后進行試講。不過試講是一般通俗說法，具體到幼師面試，試講其實表現(xiàn)為一種技能展示，這種技能展示內(nèi)容(也就是面試內(nèi)容)包括：講故事、兒歌、彈唱、游戲、繪畫、折紙等等多種考試方式，一般在資料中都會提供要你具體做什么。

[幼兒園教師資格證面試考什么]

反應(yīng)問題申請書篇十九

近年來，xx區(qū)堅持以維護被征地農(nóng)民的根本利益、切實保障民生為重點，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為方向，積極探索，努力實踐，初步建立了“經(jīng)濟補償、就業(yè)扶持、社會保障、統(tǒng)籌發(fā)展”四位一體的被征地農(nóng)民安置模式，在維護被征地農(nóng)民權(quán)益、做好生活安置等方面進行了一些有益的探索。

一、主要做法

（一）建立土地補償長效機制，確保被征地農(nóng)民長期利益。

一是嚴格落實征地補償政策，確保補償資金足額到位。對青苗補償及安置補償款一律一次性劃撥，實行?？顚Ｓ?，確保款項發(fā)放到群眾手中。

二是創(chuàng)造條件，落實村居安置地，通過土地開發(fā)利用，使被征地農(nóng)民長期受益。大力鼓勵村居集體經(jīng)濟組織盤活土地資源，在預(yù)留用地上統(tǒng)一建設(shè)廠房、商貿(mào)區(qū)等對外出租，探索依靠不動產(chǎn)收益富民強村的有效途徑。

三是加強土地補償金監(jiān)督和管理，保證資金使用安全高效。為保證資金科學合理使用，在明確土地補償金及其收益由被征地農(nóng)民擁有所有權(quán)的前提下，強化鎮(zhèn)（街道）和村居理財小組兩級監(jiān)督管理職能，明確規(guī)定各村居動用土地補償金及其收益，必須由民主理財小組成員簽字，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）批準，定期公開帳目，保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（二）建立就業(yè)扶持機制，增強被征地農(nóng)民自我發(fā)展能力。

一是建立人力資源培訓制度，扶持被征地農(nóng)民就業(yè)。拿出被征地農(nóng)民培訓專項資金，有計劃、有步驟地對轄區(qū)內(nèi)的待業(yè)青年進行專業(yè)技能培訓，并在企業(yè)中安置就業(yè)。今年，已舉辦培訓班10期，培訓村居青年2600人，受訓人員全部在轄區(qū)企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

二是成立勞務(wù)工程公司，大力吸納農(nóng)村富裕勞動力。出臺具體勞務(wù)公司運行管理辦法，創(chuàng)新勞務(wù)市場管理機制，為被征地農(nóng)民提供建筑工程、保潔綠化、物業(yè)管理等就業(yè)崗位。今年來，已通過各種途徑為有關(guān)村居民提供就業(yè)崗位6000余個。

三是建立人力資源服務(wù)機構(gòu)，為被征地農(nóng)民就業(yè)搭建服務(wù)平臺。建成“人力資源數(shù)據(jù)庫”，制定企業(yè)優(yōu)先吸納用工制度，積極加強與企業(yè)的聯(lián)系，及時收集就業(yè)信息，定期舉辦就業(yè)供需洽談會，使企業(yè)和被征地農(nóng)民充分進行雙向選擇。同時，積極利用勞動保障部門和各類職業(yè)介紹機構(gòu)提供的就業(yè)信息，免費為被征地農(nóng)民提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導、辦理相關(guān)手續(xù)，積極組織外出務(wù)工和勞務(wù)派遣。目前，累計免費培訓下崗職工900人次，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7100余人。

四是制定優(yōu)惠政策，支持被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。積極鼓勵被征地農(nóng)民自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)調(diào)金融機構(gòu)、優(yōu)先提供信貸資金，并在工商、稅務(wù)等方面協(xié)調(diào)一定限度的費用減免，激發(fā)被征地農(nóng)民從事個體私營經(jīng)濟的積極性。

（三）建立社會保障機制，解除被征地農(nóng)民后顧之憂。

一是實行福利性生活保障制度。近幾年，xx區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對建設(shè)占地達到耕地三分之一的男滿60周歲、女滿55周歲的老年人，分別結(jié)合本鎮(zhèn)（街道）實際，每人每月發(fā)放60―80元不等生活補助；對完全失去土地的村居民，采取發(fā)放基本生活費或糧、油等福利發(fā)放形式，直接對村居民生活進行補貼。

二是全面推行農(nóng)村合作醫(yī)療制度。本著“個人自愿、財政補貼、農(nóng)民受益”的原則，大力推行了農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作，有效解決了廣大被征地農(nóng)民“看病難”和“因病致貧”的問題。

三是嚴格落實城鄉(xiāng)最低社會保障制度。建立有效的資金運行機制，最大限度做到對貧困村居民應(yīng)保盡保。

四是全面啟動合村并點村居改造工程。如勝園街道，對園區(qū)內(nèi)村居改造一期工程已實現(xiàn)開工建設(shè)，年內(nèi)將有11棟住宅樓建成并交付使用。

（四）建立統(tǒng)籌發(fā)展機制，壯大村居集體經(jīng)濟實力。

一是研究制定相關(guān)優(yōu)惠政策，做好中間環(huán)節(jié)銜接，積極組織引導村居圍繞企業(yè)開展運輸、銷售、服務(wù)等相關(guān)經(jīng)營活動，多渠道增加集體和村居民收入。

二是引導村居集體搞好安置用地的開發(fā)經(jīng)營。大力鼓勵村居集體經(jīng)濟組織盤活安置用地，大力扶持村居建設(shè)標準廠房、公寓樓等基礎(chǔ)設(shè)施，通過廠房、房屋出租、出售等形式增加村居集體收入。

三是鼓勵、引導村居在工業(yè)園和商貿(mào)區(qū)內(nèi)利用土地補償費等資金進行房地產(chǎn)、商業(yè)設(shè)施開發(fā)。

二、存在的困難和問題

一是政策支持體系有待完善。目前，我市尚未出臺一套系統(tǒng)的被征地農(nóng)民安置政策，相關(guān)保障措施缺乏剛性政策支持。雖然有些基層單位制定了《關(guān)于被征地農(nóng)民安置的意見》，但受資金等因素限制，部分政策還沒有得到較好實施。如被征地農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，在金融信貸、工商稅務(wù)優(yōu)惠等方面，僅靠基層職能權(quán)限難以有效落實。同時，失去土地后，新戶籍制度體系下農(nóng)民的身份問題如何界定，一系列體制性問題也急需解決。

二是資金投入機制有待健全。目前，因征地涉及的`被征地農(nóng)民安置工作基本依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和征地補償安置費進行，而土地補償安置費由縣區(qū)財政統(tǒng)管，隨著被征地農(nóng)民安置資金的逐年增加，資金籌集難度越來越大。以老年人福利生活補助費發(fā)放為例，該項資金由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政獨自承擔，隨著征地總量的增加和進入老齡人口的增加，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔愈加沉重，影響了其它惠農(nóng)資金的支出。

三是老年人生活保障標準有待提高。老年人缺乏勞動能力、無固定經(jīng)濟收入，失去土地后生活保障問題十分突出。目前我市還沒有實行統(tǒng)一的被征地村居老年人生活保障制度。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然制定了被征地農(nóng)民生活補助辦法，但補助標準明顯偏低。例如，對于一名男滿60周歲領(lǐng)取補助費的老年人來說，以山東省20xx年男性平均年齡男72周歲計算，按照每月領(lǐng)取80元的標準，補助費累計領(lǐng)取總金額為11520元。隨著當前群眾生活水平的提高，特別是受近年來物價上漲等因素影響，老年人補助標準與當前農(nóng)民的生活條件已不相適應(yīng)。

四是農(nóng)村社會養(yǎng)老保險保障力度不夠。目前，我區(qū)尚未實行專門針對被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險規(guī)定，而鎮(zhèn)、街道實行的是全市統(tǒng)一的農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。受繳費主體單一、保障能力差等因素制約，農(nóng)民參保積極性普遍不高。按現(xiàn)行48元/人年的繳費計算，繳滿40年后從60歲開始領(lǐng)取保金，每人每月僅可領(lǐng)取50元，對保障失地農(nóng)民的生活意義不大。

五是村居改造工程獨立實施有難度。合村并點村居改造是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及方方面面的工作，舊村拆遷，騰出土地多數(shù)為工業(yè)用地，是“政策性虧損式拆遷”。土地招拍掛費用少于拆遷費用，安置房建設(shè)費用更沒著落，僅靠鎮(zhèn)、街道和園區(qū)自身力量難以順利實施。仍以勝園街道為例，姜王、陳家、東現(xiàn)河、西現(xiàn)河四村居的一期改造工程需建設(shè)和拆遷資金超過2億元，根據(jù)目前轄區(qū)農(nóng)民經(jīng)濟收入狀況，在沒有一定優(yōu)惠政策的條件下，多數(shù)農(nóng)民無能力購買所需樓房，街道和園區(qū)也沒有足夠的財力用于補貼。

三、對策與建議

一是健全政策保障機制。建議縣區(qū)成立專門工作領(lǐng)導小組，制定和落實有關(guān)一套全面、科學、可操作性強、保障有力的被征地農(nóng)民安置政策規(guī)定，將被征地農(nóng)民安置工作納入縣區(qū)社會保障體系，積極發(fā)揮財政、民政、土地、工商、稅務(wù)、金融等相關(guān)職能，形成全社會共同關(guān)注和支持被征地農(nóng)民安置工作的濃厚氛圍，形成工作合力，為被征地農(nóng)民安置保障營造良好的政策環(huán)境。

二是建立資金保障機制。建議由縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級財政聯(lián)合建立被征地農(nóng)民安置專項保障資金，用于被征地農(nóng)民的生活救助、就業(yè)培訓、扶持就業(yè)，并確保各項安置政策落實到位。

三是完善社會保障機制。研究制定相關(guān)政策，按照村居征地比例，將現(xiàn)有人均耕地較少的村居納入城鎮(zhèn)社會保障體系，并調(diào)整合作醫(yī)療保險、最低生活保障等政策；縣區(qū)財政承擔一定比例的老年人生活補助費，并適當提高補助費發(fā)放標準，保證老年人的生活水平不斷提高；針對被征地農(nóng)民實際特點，研究制定專門的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法，切實解決被征地農(nóng)民的后顧之憂。

四是積極幫助推進合村并點村居改造。大規(guī)模合村并點村居改造，需要上級政府提供必要的政策和資金支持。鑒于目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)合村并點村居改造存在諸多困難，建議縣區(qū)政府建立園區(qū)投融資機制，持續(xù)投入或貸款融資，蓄水養(yǎng)魚，以便迅速膨脹規(guī)模，培植財源、稅源。同時，研究和制定相關(guān)優(yōu)惠政策，對農(nóng)民購房給予適度的財政補助，保證村居改造工程的順利推進，切實保障和改善民生。

反應(yīng)問題申請書篇二十

尊敬的各位領(lǐng)導：

我于20xx年4月12日進入xxxxxxxxxx有限公司，20xx年4月12日—20xx年4月20日擔任xxx工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職，在負責xxx項目基礎(chǔ)與主體施工的同時還負責道路、地質(zhì)災(zāi)害綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項交接工作，20xx年年初總監(jiān)代表xxx退休以后所有與甲方xxx的交接、收費、基礎(chǔ)與主體初步驗收工作由我負責并完成。20xx年4月21日—至今擔任xxxxxx工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職，主要負責xxx監(jiān)理工作，主要負責xxx樁基、墩身、箱梁預(yù)制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。

現(xiàn)場工作主要有：

1、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理安全細則、監(jiān)理旁站方案、現(xiàn)場進場材料見證取樣、監(jiān)理會議紀要、監(jiān)理月報、監(jiān)理工程師通知、考勤、年終總結(jié)報告、工程質(zhì)量評估報告的編制。

2、在工程質(zhì)量方面，對有質(zhì)量問題的工程在向總監(jiān)匯報后及時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面，及時向施工方提出現(xiàn)場整改，在整改未果的情況下即時下發(fā)監(jiān)理通知單;在進度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進度，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單;在安全生產(chǎn)文明施工方面，及時傳達上級部門發(fā)布的信息。

3、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細記錄工程質(zhì)量、進度、安全及工地突發(fā)事件。

本人于20xx年年底取得建設(shè)廳頒發(fā)的監(jiān)理工程師見證員證書，證書編號為xxx;20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的助理工程師證;20xx年取得建設(shè)廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書，證書編號為xxxx。

自從參加工作四年多以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，能夠及時完成領(lǐng)導布置的各項監(jiān)理工作，平時在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學習上積極上進，能完全有效地履行崗位職責，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范，嚴格質(zhì)量管理，重視安全監(jiān)督。由于現(xiàn)階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標準，望領(lǐng)導批準!

此致

敬禮!

反應(yīng)問題申請書篇二十一

因本店在職服務(wù)員狀態(tài)穩(wěn)定，且表現(xiàn)較佳。故本人為營運、團隊氛圍及建立可行團隊激勵機制計，斗膽提交此服務(wù)員薪資調(diào)整申請。望能勵員工之志;建員工之信心;固員工之歸屬感;使其心理對未來空間及自身增值抱有憧憬。

目前現(xiàn)狀：在職服務(wù)員3名，兼職2名，全職一名;工時滿400h或在職滿3個月服務(wù)員2名，入職1個月服務(wù)員一名。本店已開業(yè)營運3月有余，此時正適出臺員工激勵機制。

建議調(diào)整幅度0.5元。對比其他同行業(yè)員工調(diào)整幅度為0.3元至1.2元，調(diào)整周期為員工入職1個月至3個月。再次調(diào)整周期為3個月至半年并遞增其調(diào)整周期。

調(diào)整目標員工范圍：兼職工時滿400h，全職入職滿3個月;再次調(diào)整兼職為工時滿900h(再增加500h)，全職入職滿7個月。

調(diào)整前期附帶工作技能與員工基本素質(zhì)考核。考核試卷滿分100;額外加分項5-10分;及格分數(shù)80;未及格者擇日補考。(試卷詳情見文件《員工考核》)

按以上機制適宜在本月進行考核者有：吳__陳__兩名員工。

謹慎審視申請后，若各位董事批準;望盡快告知，以及時執(zhí)行考核。

__

20__年11月1日

反應(yīng)問題申請書篇二十二

尊敬的領(lǐng)導：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的經(jīng)濟管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

親愛的領(lǐng)導：

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，個人薪水漲幅太少了。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

申請人：

申請日期：

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