優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)(通用17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-30 21:10:02
優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)(通用17篇)
時(shí)間:2023-10-30 21:10:02     小編:雨中梧

心得體會(huì)是在我們工作或?qū)W習(xí)一段時(shí)間后,對(duì)所獲得經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和反思的重要方式。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),我們要注重語(yǔ)言的優(yōu)雅和簡(jiǎn)潔。心得體會(huì)是一種寶貴的財(cái)富,希望大家能夠珍惜和利用好這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇一

近年來(lái),為了進(jìn)一步了解民眾的生活狀況和需求,政府進(jìn)行了一系列的大調(diào)研活動(dòng)。作為普通公民,我有幸參與了其中一次基層大調(diào)研。這次調(diào)研的目的是深入了解基層群眾的實(shí)際需求和困難,為政府提供有針對(duì)性的政策建議。通過(guò)這次調(diào)研,我不僅從中受益匪淺,更加深了對(duì)基層的理解與關(guān)愛(ài)。

第二段:調(diào)研的過(guò)程和體會(huì)

這次大調(diào)研持續(xù)了一個(gè)月,我所在的團(tuán)隊(duì)深入到農(nóng)村和城市的社區(qū)中,與基層群眾面對(duì)面地交流。我們組織了座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等形式,以了解更多信息。在這個(gè)過(guò)程中,我觀察到了一些現(xiàn)象和體會(huì)。

首先,貧困問(wèn)題依然是基層存在的一大難題。在農(nóng)村地區(qū),許多群眾仍生活在貧困線以下。由于教育水平和技能培訓(xùn)的問(wèn)題,他們難以找到穩(wěn)定的工作,使得脫貧致富成為他們的終身夢(mèng)想。我們將這些情況反饋給了政府,并提出了一些建議,比如加強(qiáng)農(nóng)村教育的投入,提供就業(yè)技能培訓(xùn)等。

其次,在城市社區(qū),雖然群眾的收入普遍提高,但居住環(huán)境和公共設(shè)施卻仍然存在問(wèn)題。特別是老舊小區(qū)和農(nóng)民工子女教育問(wèn)題,需要得到政府的更多關(guān)注。我們?cè)谧剷?huì)上聽(tīng)取了群眾的訴求,并提出了加強(qiáng)老舊小區(qū)改造和提高農(nóng)民工子女教育待遇的建議。

第三段:調(diào)研帶來(lái)的變化和意義

通過(guò)這次調(diào)研,我深刻地認(rèn)識(shí)到了基層的重要性?;鶎邮亲钯N近民生的地方,是政府決策和社會(huì)實(shí)踐的基礎(chǔ)。只有真正理解基層的需求和實(shí)際困難,政府才能制定出更加科學(xué)、合理的政策。

同時(shí),調(diào)研對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)與基層群眾的面對(duì)面交流,我深深地了解到他們的真實(shí)需求和困境。這種經(jīng)歷讓我更加關(guān)注社會(huì)問(wèn)題,也更加珍惜自己所擁有的,激發(fā)了我為改善社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的愿望。

第四段:調(diào)研的不足和改進(jìn)

盡管這次調(diào)研取得了一定的成果,但也存在一些不足之處。首先,調(diào)研時(shí)間相對(duì)較短,難以全面了解基層群眾的需要。其次,由于資源限制,無(wú)法對(duì)所有地區(qū)都進(jìn)行深入調(diào)研。未來(lái),政府可以加大資源投入和調(diào)研周期,以提高調(diào)研的全面性和有效性。

此外,政府在收集調(diào)研數(shù)據(jù)的同時(shí),也可以更及時(shí)地向群眾反饋調(diào)研結(jié)果和采取行動(dòng)。這樣可以增強(qiáng)群眾的參與感和獲得感,促進(jìn)社會(huì)的共治。

第五段:結(jié)論和展望

通過(guò)這次大調(diào)研,我深入理解了基層的實(shí)際需求和困難,也認(rèn)識(shí)到了政府的關(guān)愛(ài)和努力。在未來(lái),我希望政府能夠繼續(xù)加大對(duì)基層的關(guān)注和支持,以確保每個(gè)公民都能夠有尊嚴(yán)地生活。

同時(shí),我也希望能有更多像我一樣的普通公民能夠參與到基層的調(diào)研中,為政府提供更多的建議和支持。只有政府和社會(huì)各界的共同努力,我們才能夠共同創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來(lái)。

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇二

在這個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,社交媒體、新聞網(wǎng)站等平臺(tái)上充斥著一大堆所謂的“專(zhuān)家”對(duì)各種事情發(fā)表自己的看法,似乎每個(gè)人都成了一位觀察社會(huì)、評(píng)論國(guó)家的“大師”。然而,對(duì)于真正的問(wèn)題及其背后的復(fù)雜性,對(duì)于社會(huì)發(fā)展的真實(shí)需求以及人民的期盼,又有多少人真正去了解過(guò)呢?近期,我有幸參加了一次基層大調(diào)研活動(dòng),通過(guò)親身經(jīng)歷,深刻感受到了基層大調(diào)研的重要性,并得出了一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)。以下是我個(gè)人對(duì)基層大調(diào)研的一些心得和體會(huì)。

首先,基層大調(diào)研為了解真實(shí)需求提供了有力支持。基層真實(shí)需求是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力,只有深入了解人民的真實(shí)需求,才能根據(jù)其意愿和期望來(lái)制定合適的政策和措施。通過(guò)基層大調(diào)研,我們能夠親身走進(jìn)普通百姓的生活,聽(tīng)取他們的心聲,并及時(shí)地了解他們的需求和意見(jiàn)建議。這樣一來(lái),我們?cè)谥贫Q策和政策時(shí),就會(huì)更加貼近實(shí)際,更加符合人民的期望,從而推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。

其次,基層大調(diào)研有助于發(fā)掘和培養(yǎng)人才。基層是人才的搖籃,是培養(yǎng)和發(fā)展人才的重要陣地。通過(guò)與基層干部的面對(duì)面交流,我深刻感受到他們的務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新精神。他們不僅在面對(duì)困難時(shí)能夠迎難而上,還能夠解決問(wèn)題,不斷推動(dòng)工作的進(jìn)展。更重要的是,基層干部在日常工作中培養(yǎng)了堅(jiān)韌不拔的毅力和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?,這樣的人才是國(guó)家發(fā)展的重要支撐。通過(guò)基層大調(diào)研,我們能夠發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的這樣的人才,為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展注入新的活力。

再次,基層大調(diào)研促進(jìn)了解決問(wèn)題的路徑。在基層大調(diào)研中,我發(fā)現(xiàn)了很多困擾人民群眾的問(wèn)題,包括基礎(chǔ)設(shè)施落后、環(huán)境污染嚴(yán)重、教育醫(yī)療資源不均等。通過(guò)調(diào)研,我了解到了問(wèn)題的具體表現(xiàn)和成因,并結(jié)合實(shí)際情況,提出了一些解決問(wèn)題的路徑和建議。比如,對(duì)于教育醫(yī)療資源不均的問(wèn)題,我建議加大對(duì)農(nóng)村地區(qū)的投入,提高基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)療水平;對(duì)于環(huán)境污染嚴(yán)重的問(wèn)題,我建議加強(qiáng)環(huán)保意識(shí),推動(dòng)綠色發(fā)展。通過(guò)基層大調(diào)研,我們能夠明確問(wèn)題的本質(zhì)和解決問(wèn)題的路徑,為解決問(wèn)題提供了有力的依據(jù)和方向。

最后,基層大調(diào)研為政府決策提供了科學(xué)依據(jù)?;鶎哟笳{(diào)研的目的之一是為了為政府決策提供科學(xué)依據(jù),通過(guò)調(diào)查研究的結(jié)果,對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行更加精確的調(diào)整和優(yōu)化?;鶎哟笳{(diào)研不僅能夠了解到人民需求和問(wèn)題,還能夠了解到政策落地后的實(shí)際效果,及時(shí)掌握政策的實(shí)施情況,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)政策進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。通過(guò)基層大調(diào)研提供的科學(xué)依據(jù),政府能夠更加精確地制定政策,更好地服務(wù)人民,推動(dòng)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

綜上所述,基層大調(diào)研是了解真實(shí)需求,發(fā)掘人才,解決問(wèn)題,為政府決策提供科學(xué)依據(jù)的重要活動(dòng)。通過(guò)親身參與基層大調(diào)研,我深刻認(rèn)識(shí)到基層大調(diào)研的重要性,明確了基層大調(diào)研的意義和價(jià)值。在以后的工作中,我將更加重視基層大調(diào)研這一活動(dòng),不斷加強(qiáng)與基層干部和人民群眾的交流,深入了解他們的需求和意見(jiàn),促進(jìn)問(wèn)題的解決和政策的優(yōu)化,為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),我也鼓勵(lì)更多的人參與基層大調(diào)研,為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。只有通過(guò)大家的共同努力,才能讓基層大調(diào)研更好地發(fā)揮作用,為社會(huì)的發(fā)展和人民的美好生活提供更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇三

近年來(lái),我國(guó)基層大調(diào)研正變得越來(lái)越普遍,政府部門(mén)和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)紛紛開(kāi)展各項(xiàng)調(diào)查和研究,以更好地了解基層民眾的真實(shí)需求和問(wèn)題所在。我有幸參與了一次基層大調(diào)研活動(dòng),并在此過(guò)程中深刻感受到了它的重要性和價(jià)值。下面將從我所參與的一次基層大調(diào)研活動(dòng)出發(fā),分享我對(duì)于這種調(diào)研方式的一些心得體會(huì)。

首先,在基層大調(diào)研中,我深刻體會(huì)到了它的針對(duì)性和實(shí)踐性。與傳統(tǒng)的問(wèn)卷調(diào)查相比,基層大調(diào)研更注重的是對(duì)于調(diào)研對(duì)象的實(shí)地觀察和直接交流。在此次調(diào)研中,我親眼見(jiàn)證了當(dāng)?shù)鼐用袼媾R的種種困境,聽(tīng)到了他們的心聲和呼聲。只有通過(guò)實(shí)地調(diào)研,才能真正了解基層民眾的真實(shí)需求,從而為他們提供更加精準(zhǔn)和有針對(duì)性的政策。因此,基層大調(diào)研不僅僅是一個(gè)調(diào)查的過(guò)程,更是一種實(shí)踐的過(guò)程,通過(guò)與調(diào)研對(duì)象直接交流,找到最有效的解決方案。

其次,在基層大調(diào)研中,我深切感受到了它的開(kāi)放性和包容性?;鶎哟笳{(diào)研并不僅僅關(guān)注國(guó)家層面的政策和計(jì)劃,更關(guān)注實(shí)際問(wèn)題和具體情況。在我的調(diào)研中,我發(fā)現(xiàn)一些基層民眾存在的問(wèn)題并不是普遍性問(wèn)題,而是與其地域、經(jīng)濟(jì)水平、文化等因素緊密相關(guān)的特殊問(wèn)題。雖然這些問(wèn)題對(duì)國(guó)家整體來(lái)說(shuō)可能并不重要,但對(duì)于當(dāng)?shù)厝罕妬?lái)說(shuō)卻是他們生活中的痛點(diǎn)和困擾?;鶎哟笳{(diào)研通過(guò)廣泛的聽(tīng)取民意,給予了各地的政府和學(xué)術(shù)界更多的參考和決策空間,使他們能夠更加全面、客觀地了解真實(shí)問(wèn)題,進(jìn)而作出更合理和貼近民心的決策。

第三,在基層大調(diào)研中,我感受到了它的系統(tǒng)性和科學(xué)性?;鶎哟笳{(diào)研并不只是去聽(tīng)取民眾的聲音,更重要的是將這些聲音通過(guò)科學(xué)的方法整理和分析,最終形成科學(xué)的調(diào)研報(bào)告。在本次調(diào)研中,我參與了許多量化、定性的數(shù)據(jù)分析工作,了解了如何將大量的調(diào)查數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的信息。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,我們能更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì)和規(guī)律,調(diào)整政策和方案,以促進(jìn)基層民眾的更好生活。因此,基層大調(diào)研是一種系統(tǒng)性的工作,通過(guò)科學(xué)的研究方法和數(shù)據(jù)處理,能更好地為政府決策提供科學(xué)依據(jù)。

第四,在基層大調(diào)研中,我感受到了它的激發(fā)創(chuàng)新和提升理論研究能力的作用?;鶎哟笳{(diào)研既是一個(gè)實(shí)踐過(guò)程,也是一個(gè)理論研究過(guò)程。在調(diào)研中,我們不僅要了解存在的問(wèn)題,更要尋找解決問(wèn)題的方法。通過(guò)廣泛的交流和思考,我們能夠激發(fā)創(chuàng)新思維,提出切實(shí)可行的解決方案。同時(shí),基層大調(diào)研還能為理論研究提供直接或間接的數(shù)據(jù)支持,為學(xué)術(shù)界推動(dòng)理論研究提供了一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。因此,基層大調(diào)研不僅僅是對(duì)于問(wèn)題的調(diào)查,更是對(duì)于解決問(wèn)題的思考和研究。

最后,基層大調(diào)研是一項(xiàng)需要全社會(huì)共同參與的工作。在我參與的調(diào)研中,政府部門(mén)、社會(huì)機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)界、乃至普通民眾都積極參與其中,為調(diào)研工作提供了寶貴支持。正是因?yàn)橛辛藦V泛的參與,基層大調(diào)研才能更加全面、客觀地了解真實(shí)狀況,充分考慮各方的需求。由于基層大調(diào)研涉及的問(wèn)題和群體不同,需要不同領(lǐng)域、不同背景的人共同參與,才能得到更加全面和準(zhǔn)確的結(jié)果。

總之,基層大調(diào)研在我國(guó)已經(jīng)取得了顯著的成果,對(duì)于解決實(shí)際問(wèn)題、完善政策以及推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步具有重要意義。在我參與的一次調(diào)研中,我從實(shí)踐中學(xué)習(xí)到了很多,深刻體會(huì)到了基層大調(diào)研的重要性和價(jià)值。我相信,隨著社會(huì)和科技的不斷發(fā)展,基層大調(diào)研必將在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。我也將繼續(xù)關(guān)注并參與基層大調(diào)研,為更好地了解基層民眾需求和問(wèn)題所在努力貢獻(xiàn)自己的一份力量。

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇四

基層是組織和社會(huì)結(jié)構(gòu)中最基礎(chǔ)的層次,基層領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)著組織管理、協(xié)調(diào)和促進(jìn)發(fā)展的重要責(zé)任。我在擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)崗位的過(guò)程中,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷探索,不斷進(jìn)步。在這篇文章中,我將分享我在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上的體會(huì)和心得。

首先,作為一名基層領(lǐng)導(dǎo),我深刻認(rèn)識(shí)到溝通的重要性。有效的溝通可以增進(jìn)人與人之間的理解和信任,為工作的順利進(jìn)行提供良好的基礎(chǔ)。在與團(tuán)隊(duì)成員交流時(shí),我注重傾聽(tīng),尊重每個(gè)人的想法和意見(jiàn),并及時(shí)給予回應(yīng)。同時(shí),我也善于運(yùn)用多種溝通方式,包括面對(duì)面交流、會(huì)議討論和電子郵件等,以確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和高效性。通過(guò)積極開(kāi)展良好的溝通,我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率都得到了明顯提升。

其次,作為一名基層領(lǐng)導(dǎo),我注重建立團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。團(tuán)隊(duì)合作是成功完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素。我鼓勵(lì)成員之間的互相支持和協(xié)作,倡導(dǎo)分享資源、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在工作中,我注重分工合作,合理安排每個(gè)人的任務(wù)和責(zé)任,并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過(guò)營(yíng)造一個(gè)和諧互助的工作環(huán)境,我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員能夠積極投入工作,相互幫助,形成良好的工作氛圍,為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力。

此外,作為一名基層領(lǐng)導(dǎo),我關(guān)注員工的培養(yǎng)和發(fā)展。員工是組織最寶貴的資源,他們的發(fā)展和成長(zhǎng)直接關(guān)系到組織的發(fā)展。我鼓勵(lì)員工提出自己的學(xué)習(xí)需求和職業(yè)規(guī)劃,為他們提供發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)支持。我注重開(kāi)展員工培訓(xùn),提供技能和知識(shí)的更新,以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。此外,我也注重員工的心理健康,及時(shí)關(guān)注并解決員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題。通過(guò)關(guān)注員工的培養(yǎng)和發(fā)展,我發(fā)現(xiàn)員工對(duì)組織的忠誠(chéng)度和工作質(zhì)量都得到了明顯的提高。

最后,作為一名基層領(lǐng)導(dǎo),我注重自我提升和反思。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,以適應(yīng)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。我通過(guò)參加培訓(xùn)課程和讀書(shū)來(lái)不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面和能力范圍。同時(shí),我也會(huì)定期反思自己的工作表現(xiàn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出改進(jìn)的方向和方法。通過(guò)自我提升和反思,我相信自己能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn),為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之,作為一名基層領(lǐng)導(dǎo),我深刻認(rèn)識(shí)到溝通、團(tuán)隊(duì)合作、員工培養(yǎng)和自我提升的重要性。這些是我在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上的體會(huì)和心得。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改進(jìn)自己,我相信我能夠更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇五

近年來(lái),各級(jí)政府在推動(dòng)基層工作的同時(shí),也積極開(kāi)展大調(diào)研活動(dòng),以深入了解基層實(shí)際情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。本人有幸參與了一次大調(diào)研活動(dòng),親身感受到了大調(diào)研的重要性和意義。在這次活動(dòng)中,我深入了解了基層工作的一些實(shí)際困惑和需求,進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)基層的關(guān)注和對(duì)基層人民群眾的了解,同時(shí)也深刻體會(huì)到了大調(diào)研的種種難題和挑戰(zhàn)。

首先,大調(diào)研為我們提供了一個(gè)了解基層的良好機(jī)會(huì)?;鶎邮巧鐣?huì)的最底層,是政策落地和民生問(wèn)題最直接的受益者和關(guān)注對(duì)象。然而,由于基層工作的艱苦和緊張,基層干部的精力往往難以分身于調(diào)研工作。大調(diào)研活動(dòng)的開(kāi)展,為我們提供了與基層干部和群眾面對(duì)面交流的機(jī)會(huì),讓我們對(duì)基層工作有了更直觀的了解。通過(guò)與基層群眾的互動(dòng),我發(fā)現(xiàn)了許多原本在宏觀上看不到的問(wèn)題和需求,這些問(wèn)題和需求往往是制定政策和決策的重要依據(jù)。

其次,大調(diào)研幫助我們發(fā)現(xiàn)了一些基層工作存在的問(wèn)題。在活動(dòng)中,我發(fā)現(xiàn)了一些基層工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。比如,一些基層設(shè)施條件差,缺乏教育、醫(yī)療等公共服務(wù)設(shè)施;一些基層干部缺乏培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致工作效率低下;一些基層社區(qū)面臨環(huán)境污染和治安問(wèn)題等。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了基層群眾的生活質(zhì)量和幸福感,需要我們更加重視和解決。

此外,大調(diào)研也對(duì)我們提出了新的挑戰(zhàn)和要求。一方面,大調(diào)研的規(guī)模龐大,調(diào)研的時(shí)間周期也較長(zhǎng),對(duì)參與者的耐心和毅力提出了較高要求。在調(diào)研過(guò)程中,我經(jīng)歷了物資和人員不足、交通不便等困難,但我堅(jiān)持完成了任務(wù),鍛煉了自己的意志品質(zhì)。另一方面,大調(diào)研需要我們具備廣博的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的分析和判斷能力,以便更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提出對(duì)策。在調(diào)研中,我通過(guò)與基層干部和群眾的交流,結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),提出了一些建設(shè)性的意見(jiàn)和建議,得到了相關(guān)部門(mén)的肯定和采納。

最后,大調(diào)研給我的啟示是,只有深入基層、了解基層,才能更好地服務(wù)基層?;鶎訂?wèn)題的解決需要政府相關(guān)部門(mén)和各界人士的共同努力,而大調(diào)研正是促進(jìn)各方共同參與的有效途徑。我們需要做到“心中有數(shù)”,了解基層的實(shí)際需求和問(wèn)題,并由此制定出切實(shí)可行的政策和措施。只有這樣,才能更好地推動(dòng)基層工作和社會(huì)進(jìn)步,讓基層干部和群眾能夠感受到更多的改變和發(fā)展。

綜上所述,大調(diào)研不僅為我們提供了一個(gè)了解基層的機(jī)會(huì),也幫助我們發(fā)現(xiàn)了一些基層問(wèn)題和需求。同時(shí),大調(diào)研活動(dòng)也給我們帶來(lái)了一些新的挑戰(zhàn)和要求,需要我們具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和耐心毅力。最重要的是,大調(diào)研活動(dòng)給我們以啟示,只有深入基層、了解基層,才能更好地服務(wù)基層。我相信,在各級(jí)政府的努力下,大調(diào)研將會(huì)越來(lái)越深入,對(duì)基層工作的推動(dòng)起到更加積極的作用。同時(shí),我也希望更多的人能夠參與到大調(diào)研中來(lái),共同關(guān)注和解決基層問(wèn)題,為基層工作貢獻(xiàn)自己的力量。

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇六

近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段,各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù)也日趨繁重。為了更好地了解基層實(shí)際情況,為決策提供科學(xué)依據(jù),各級(jí)政府紛紛開(kāi)展基層大調(diào)研。作為一名參與基層大調(diào)研的人員,我深有感觸,體會(huì)也愈發(fā)深刻。本文將結(jié)合自身的經(jīng)歷和感受,簡(jiǎn)要地談?wù)勎覍?duì)基層大調(diào)研的體會(huì)和心得。

作為基層大調(diào)研的一員,我第一次切實(shí)感受到了調(diào)查與研究的艱辛。從小區(qū)到農(nóng)田,從企業(yè)到學(xué)校,我們調(diào)研隊(duì)伍深入到城鄉(xiāng)各個(gè)角落,采訪了大量的群眾。他們的聲音和訴求,讓我感到飽含滿腔的熱情和動(dòng)力。然而調(diào)查的過(guò)程并不容易,有時(shí)行程緊張,需飛馳于各地;有時(shí)天氣惡劣,需堅(jiān)持在外冒風(fēng)雪盡心盡力;有時(shí)要克服與被調(diào)查對(duì)象的交流障礙,面對(duì)面溝通交流。然而,正是這些困難和挑戰(zhàn),讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到基層大調(diào)研的重要性,更加堅(jiān)定了自己的信心。

在基層大調(diào)研的過(guò)程中,我還深深地感受到了群眾的智慧和力量的巨大。通過(guò)走進(jìn)基層,我們接觸到了一直被忽視和該躲避的人群,聽(tīng)取了他們的心聲。他們普遍具備較強(qiáng)的自我解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新精神,深知自己要如何改變自己的生活和工作。在我們提出的問(wèn)題中,他們能夠表達(dá)自己的需求、愿望和困難,有針對(duì)性地提出解決的方法和建議。這無(wú)疑為我們決策提供了珍貴的參考,也激發(fā)了我們更加深入研究問(wèn)題、逐步解決問(wèn)題的動(dòng)力。

與此同時(shí),基層大調(diào)研也讓我更加深入地了解了各地群眾的生產(chǎn)生活狀況。走過(guò)農(nóng)田,我看到了廣大農(nóng)民辛勤的汗水和辛苦的勞作,為我們提供了豐富的糧食和蔬菜;考察工廠,我看到了工人們辛勤工作的身影,為我們創(chuàng)造了豐富的產(chǎn)品和財(cái)富。這些平凡的腳步和默默的付出,構(gòu)成了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。通過(guò)基層大調(diào)研,我們對(duì)基層社會(huì)的需求和困難有了更直觀的認(rèn)識(shí),也更加明確了下一步的工作重點(diǎn)和方向。

最后,我認(rèn)為基層大調(diào)研的最大收獲是與基層群眾的感情交流。在調(diào)研的過(guò)程中,我們與基層干部、群眾進(jìn)行了廣泛的交流和溝通。他們熱情地接待我們,耐心地回答我們的問(wèn)題,與我們分享他們的生活和工作經(jīng)驗(yàn)。這些交流讓我們更加真實(shí)地感受到他們的熱情和智慧,也讓我們更加深入地了解他們的困難和需求。與基層群眾的交流,不僅拉近了我們與群眾的距離,還讓我們對(duì)基層工作的意義和價(jià)值有了更真切的體驗(yàn)。

綜上所述,參加基層大調(diào)研使我深有感悟?;鶎哟笳{(diào)研不僅是對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的剖析和解決,更是一次對(duì)自己能力和責(zé)任的考驗(yàn)和錘煉。通過(guò)這次調(diào)研,我更加明確了基層大調(diào)研的重要性,更加被基層群眾的智慧和力量所感動(dòng)。我相信,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,我們對(duì)基層大調(diào)研的重視和投入將進(jìn)一步加強(qiáng),基層的狀況和群眾的需求將得到更好地關(guān)注和解決。同時(shí),我也希望能繼續(xù)參與基層大調(diào)研,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇七

第一段:引言(字?jǐn)?shù):200)

基層領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)都扮演著推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和保持組織穩(wěn)定的重要角色。作為基層領(lǐng)導(dǎo)者,我深感責(zé)任重大,同時(shí)也積累了許多寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中,我將分享我對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)工作的理解和體會(huì)。

第二段:溝通與協(xié)調(diào)(字?jǐn)?shù):250)

作為基層領(lǐng)導(dǎo)者,了解員工的需求、意見(jiàn)和建議是非常重要的一項(xiàng)能力。我始終相信,良好的溝通是企業(yè)健康發(fā)展的基石。因此,我努力與員工保持緊密的聯(lián)系,舉辦定期的員工反饋會(huì)議,并開(kāi)設(shè)員工投訴通道,以解決問(wèn)題并改進(jìn)工作環(huán)境。此外,我還注重協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作,促進(jìn)信息共享和團(tuán)隊(duì)合作,形成相互支持、互惠互利的工作氛圍。

第三段:培養(yǎng)和激勵(lì)員工(字?jǐn)?shù):250)

基層領(lǐng)導(dǎo)者不僅要重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展,還要激勵(lì)他們?nèi)σ愿埃瑸閷?shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而努力。我相信激勵(lì)來(lái)自于員工的自我價(jià)值感和對(duì)組織的認(rèn)同感。因此,我會(huì)根據(jù)員工的個(gè)人特長(zhǎng)和興趣,為他們提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),并通過(guò)激勵(lì)計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)評(píng)估和個(gè)人表彰來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)他們的努力和成就。我鼓勵(lì)員工參與決策過(guò)程,傾聽(tīng)他們的想法和建議,使他們感到自己的意見(jiàn)和貢獻(xiàn)被重視。

第四段:解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)(字?jǐn)?shù):250)

基層領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常面臨各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn),需要迅速做出決策和解決。在我看來(lái),解決問(wèn)題的關(guān)鍵是要面對(duì)現(xiàn)實(shí),以積極的態(tài)度看待挑戰(zhàn),并始終保持冷靜和清晰的思維。另外,了解和分析問(wèn)題的根源,廣泛征求意見(jiàn)和建議,遵循合理的程序和規(guī)范,并借助團(tuán)隊(duì)合作,都是解決問(wèn)題的重要方法。我還會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,以便更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

第五段:總結(jié)(字?jǐn)?shù):250)

作為基層領(lǐng)導(dǎo)者,我經(jīng)歷了許多成功和失敗,但每一次經(jīng)驗(yàn)都讓我更加成熟和自信。通過(guò)保持良好的溝通和協(xié)調(diào),培養(yǎng)和激勵(lì)員工,解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),我認(rèn)為我已經(jīng)成為了一個(gè)更好的基層領(lǐng)導(dǎo)者。我將繼續(xù)不斷挑戰(zhàn)自我,學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),為組織和員工做出更大的貢獻(xiàn),推動(dòng)組織的發(fā)展和進(jìn)步。

總結(jié):

基層領(lǐng)導(dǎo)者在推動(dòng)組織發(fā)展和保持組織穩(wěn)定方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。溝通與協(xié)調(diào)、培養(yǎng)和激勵(lì)員工、解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)是基層領(lǐng)導(dǎo)者必備的技能和素質(zhì)。通過(guò)這些心得體會(huì)和實(shí)踐,我深信每位基層領(lǐng)導(dǎo)者都可以成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,并為組織和員工帶來(lái)更多的價(jià)值和成就。不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力,才能更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)并取得更大的成功。

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇八

一、深入基層,調(diào)查研究,是提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力,改造世界觀的有效途徑和方法,是科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ),是貫徹“從群眾中來(lái),到群眾中去”的具體體現(xiàn)。只有深入細(xì)致的調(diào)查研究,才能詳細(xì)了解情況,針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,制定出切實(shí)可行的政策;才能堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線,有效地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策。

二、局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入市(區(qū))、深入企業(yè)、深入群眾,調(diào)查了解基層工商工作中存在的問(wèn)題或典型經(jīng)驗(yàn)研究,解決實(shí)際問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高決策水平。

三、局領(lǐng)導(dǎo)深入市(區(qū))、企業(yè)調(diào)查研究的時(shí)間每年不少于30天。

四、遵循針對(duì)性、科學(xué)性、創(chuàng)造性、可行性的原則,每年年初由局黨組根據(jù)各自分管工作為每位成員選好調(diào)研項(xiàng)目,并相應(yīng)確定與調(diào)研項(xiàng)目關(guān)聯(lián)比較強(qiáng)的市(區(qū))或企業(yè)抓住重點(diǎn)、系統(tǒng)展開(kāi),力爭(zhēng)每份調(diào)研材料都為局領(lǐng)導(dǎo)班子提供科學(xué)性、實(shí)效性理論與實(shí)踐依據(jù)。重點(diǎn)抓好專(zhuān)題調(diào)查、典型調(diào)查、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查。

五、調(diào)查題目明確后,每位成員要及時(shí)制定詳細(xì)的調(diào)查方案,擬定調(diào)查提綱,做出階段安排,在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,適時(shí)開(kāi)展調(diào)研。

六、根據(jù)調(diào)研課題需要,抽調(diào)有關(guān)人員成立專(zhuān)題調(diào)研小組,調(diào)研小組一般確定為2-4人。

七、調(diào)查研究始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,遵循科學(xué)的調(diào)查研究方法,做到不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)。

八、調(diào)查研究務(wù)必堅(jiān)持走群眾路線,自覺(jué)把一切為了人民群眾、相信和依靠人民群眾作為自己調(diào)查研究的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

九、調(diào)查研究結(jié)束后,要撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,為搞好決策提供依據(jù),并提出自己明確的意見(jiàn),為解決問(wèn)題提出對(duì)策,每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年要完成1-2篇有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。

十、對(duì)撰寫(xiě)有份量的調(diào)查報(bào)告,及時(shí)向業(yè)務(wù)報(bào)刊投稿,并以送閱件或《山東工商》、《工商行政管理》等形式刊發(fā),為上級(jí)及時(shí)提供決策依據(jù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作制度

根據(jù)中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》中關(guān)于“大力加強(qiáng)調(diào)查研究工作。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要建立健全調(diào)查研究制度,制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃”的精神,為使我局調(diào)查研究工作經(jīng)常化、規(guī)范化,特制定本制度。

一、調(diào)查研究工作是我局工作中的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,是提高決策的科學(xué)性,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性的重要保證,是提高領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和解決問(wèn)題能力的重要措施。局機(jī)關(guān)和各直屬管理局在制定計(jì)劃安排工作時(shí)都要將開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)結(jié)合在內(nèi)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要結(jié)合工作任務(wù)加強(qiáng)調(diào)研,局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研的時(shí)間每年不少于一個(gè)月,處級(jí)干部每年保證一個(gè)半月以上時(shí)間。要將調(diào)研工作的成績(jī)作為考核各單位或部門(mén)工作和個(gè)人業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。

二、調(diào)查研究工作實(shí)行分工責(zé)任制,局一名副局長(zhǎng)主管全局調(diào)研工作,各直屬管理局和機(jī)關(guān)處室也要有一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位或本部門(mén)內(nèi)的調(diào)研工作。局辦公室負(fù)責(zé)全局調(diào)研工作的計(jì)劃制訂、組織實(shí)施、檢查驗(yàn)收及牽頭協(xié)調(diào)工作。

承擔(dān)上級(jí)交辦的有關(guān)工作的課題研究任務(wù)。在調(diào)查研究過(guò)程中,提倡深入實(shí)際、深入基層、抓住重點(diǎn)、抓住本質(zhì)、增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,不斷提高調(diào)研水平。

四、局每年組織的調(diào)研項(xiàng)目分為局級(jí)、處級(jí)兩個(gè)級(jí)別。局級(jí)題目為本局改革和發(fā)展中的重大課題,由局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)主持,組織有關(guān)單位、處室和人員完成,處級(jí)課題是各處室根據(jù)本處工作的需要,結(jié)合工作任務(wù)確定,由處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要有工作筆記,自己動(dòng)手撰寫(xiě)有情況、有分析、有見(jiàn)解的調(diào)研報(bào)告。各直屬管理局和局機(jī)關(guān)各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志每年要向局黨組報(bào)送調(diào)研材料和決策建議。 局鼓勵(lì)廣大工作人員結(jié)合自身的工作,深入實(shí)際自選題目,就工作中的某個(gè)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。

五、調(diào)查研究工作的管理

(一)計(jì)劃制訂

每年年初局辦公室根據(jù)全局年度工作思路和工作重點(diǎn),草擬出本年度局級(jí)調(diào)研課題目錄。各處室在制定年度工作計(jì)劃的同時(shí),結(jié)合工作提出本處的調(diào)研課題。局辦公室在匯總局級(jí)調(diào)研題目和各處室調(diào)研課題的基礎(chǔ)上提出我局年度調(diào)研工作計(jì)劃。列入計(jì)劃的各調(diào)研項(xiàng)目均應(yīng)得到實(shí)際應(yīng)用部門(mén)的確認(rèn)。

(二)計(jì)劃執(zhí)行

局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論審定本年度調(diào)研工作計(jì)劃,確定重點(diǎn)課題和上報(bào)上級(jí)的課題,計(jì)劃確定后正式行文,送有關(guān)部門(mén)和處室。凡納入計(jì)劃的課題,都要制定課題調(diào)研計(jì)劃,各處室在一季度完成計(jì)劃任務(wù)書(shū),送局辦公室審核確定。任務(wù)計(jì)劃書(shū)主要包括:目的、內(nèi)容、對(duì)象和范圍、方式、進(jìn)度、隊(duì)伍組成和分工、成果形成等。

(三)檢查驗(yàn)收

局辦公室在每年年中召開(kāi)調(diào)研工作進(jìn)度檢查會(huì)議,檢查管理處和機(jī)關(guān)各處室調(diào)研工作計(jì)劃執(zhí)行情況。研究解決有關(guān)問(wèn)題。各處室應(yīng)在每年年底之前完成本年規(guī)定課題(含大課題的階段性任務(wù)),并將文字成果連同本處其他調(diào)研成果送局辦公室驗(yàn)收。

(四)考核總結(jié)

局組織評(píng)審小組,會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行分級(jí)評(píng)定,推薦調(diào)研工作先進(jìn)處室和成果。并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(六)成果應(yīng)用

每年由局辦公室將本年度的調(diào)研成果匯編成冊(cè)。并采取措施,促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化為決策,使之及時(shí)得到應(yīng)用。

碑林區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作制度

工作做出如下規(guī)定:

動(dòng)面上工作。

化為決策。

區(qū)政府報(bào)送一份調(diào)查報(bào)告或決策建議。

全區(qū)通報(bào)一次。

未完成任務(wù)的年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

具體對(duì)策可行,見(jiàn)成果,收實(shí)效。

七、每?jī)赡觊_(kāi)展一次全區(qū)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

為切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),深入基層,調(diào)查研究,實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策,特制定本制度。

一、深入基層,調(diào)查研究,是提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力,改造世界觀的有效途徑和方法,是科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ),是貫徹“從群眾中來(lái),到群眾中去”的具體體現(xiàn)。只有深入細(xì)致的調(diào)查研究,才能詳細(xì)了解情況,針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,制定出切實(shí)可行的政策;才能堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線,有效地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策。

二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入群眾,調(diào)查了解基層工作中存在的問(wèn)題或典型經(jīng)驗(yàn)研究,解決實(shí)際問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高決策水平。

三、領(lǐng)導(dǎo)深入站區(qū)調(diào)查研究的時(shí)間每年不少于30天。

四、調(diào)查題目明確后,每位成員要及時(shí)制定詳細(xì)的調(diào)查方案,擬定調(diào)查提綱,做出階段安排,在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,適時(shí)開(kāi)展調(diào)研。

五、根據(jù)調(diào)研課題需要,抽調(diào)有關(guān)人員成立專(zhuān)題調(diào)研小組,調(diào)研小組一般確定為2-4人。

六、調(diào)查研究始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,遵循科學(xué)的調(diào)查研究方法,做到不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)。

歸宿。

八、調(diào)查研究結(jié)束后,要撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,為搞好決策提供依據(jù),并提出自己明確的意見(jiàn),為解決問(wèn)題提出對(duì)策,每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年要完成1-2篇有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。

一、醫(yī)院實(shí)行院長(zhǎng)查房(行政、醫(yī)療)每月一次。由院辦、醫(yī)務(wù)科分別按職能范圍,召集相應(yīng)職能科室負(fù)責(zé)人,安排查房時(shí)間和內(nèi)容,并報(bào)請(qǐng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批,院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照分工參加查房。

1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流,幫助科室明確查房?jī)?nèi)容和程序,將了解到的情況提前向相關(guān)職能科室反饋或請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo),以提高查房質(zhì)量和效率。

2、主題圍繞醫(yī)院學(xué)科建設(shè),科室管理和需要解決的具體問(wèn)題。

3、由院辦主任作好記錄,并對(duì)有關(guān)工作予以督辦。

二、醫(yī)院設(shè)院長(zhǎng)接待日,主要負(fù)責(zé)接待患者及家屬、社會(huì)各部門(mén)、各屆人士、醫(yī)院各級(jí)干部職工、(離)退休人員對(duì)醫(yī)院工作的建議與意見(jiàn),由門(mén)診辦主任做好記錄。接待后有關(guān)問(wèn)題和事項(xiàng)由院辦按照督查督辦手續(xù)辦理并作回復(fù)。

三、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期下科室調(diào)研工作,應(yīng)本著精簡(jiǎn)、高效、主動(dòng)、服務(wù)的原則。

為全面貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾的密切聯(lián)系,傾聽(tīng)廣大員工的呼聲,廣泛征求群眾的意見(jiàn)和建議,有效解決員工們反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,優(yōu)化公司發(fā)展環(huán)境,切實(shí)在解決領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面上取得實(shí)效,特制定本制度。

一、下基層時(shí)限

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層不少于十次,黨委正副書(shū)記主要對(duì)公司黨務(wù)工作進(jìn)行座談?wù){(diào)研,總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)進(jìn)行座談?wù){(diào)研,副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)所分管部門(mén)進(jìn)行座談?wù){(diào)研。

二、下基層形式

主要采取四種形式:一是調(diào)查問(wèn)卷。調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“四風(fēng)”方面存在哪些問(wèn)題,對(duì)公司的建設(shè)和發(fā)展有哪些好的意見(jiàn)和建議;二是召開(kāi)小型座談會(huì)。座談會(huì)以部門(mén)為單位,也可以以小組為單位,廣泛征求員工們的意見(jiàn)和建議;三是單獨(dú)談心。對(duì)反映意見(jiàn)強(qiáng)烈的重點(diǎn)崗位或重要部門(mén)要逐一開(kāi)展談心活動(dòng),進(jìn)一步了解他們的思想動(dòng)態(tài)和出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,及時(shí)采取措施,將問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài);四是其它形式。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員也可以采取其它靈活多樣的方式深入基層一線,和員工們同吃同住同勞動(dòng),了解員工們的疾苦,拉近和員工們的距離,聽(tīng)取員工們建議,真正建立同呼吸、共命運(yùn)的密切聯(lián)系。

三、下基層要求

為確保領(lǐng)導(dǎo)班子下基層工作制度落到實(shí)處,特提出三點(diǎn)要求:一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年要寫(xiě)出一份征求群眾意見(jiàn)匯總,以便公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)上討論研究,并制定相應(yīng)的解決方案。二是下基層要提前告知所屬部門(mén)及員工,且選定的時(shí)間不能影響生產(chǎn)和銷(xiāo)售,給員工們充足的準(zhǔn)備時(shí)間,盡可能的讓更多的群眾參與問(wèn)題的反映,增強(qiáng)下基層工作的針對(duì)性和實(shí)效性;三是加強(qiáng)督察和責(zé)任追究力度。公司將定期或不定期地對(duì)下基層工作制度落實(shí)情況進(jìn)行督查,半年進(jìn)行一次通報(bào),并把落實(shí)情況作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,對(duì)由于下基層不及時(shí)、走過(guò)場(chǎng),沒(méi)有發(fā)現(xiàn)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題且最后造成不良影響的,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須在員工大會(huì)上做出深刻檢查。

河北醫(yī)科大學(xué)科技總公司 2015年5月9日

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇九

領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告()

電力公司領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有關(guān)文件要求,進(jìn)一步牢固樹(shù)立立黨為公,執(zhí)政為民,群眾利益無(wú)小事的觀念,我結(jié)合福建風(fēng)電公司實(shí)際情況,深入基層,認(rèn)真開(kāi)展了針對(duì)在新形勢(shì)條件下,基層員工想什么、盼什么、愿什么、難什么的調(diào)研活動(dòng)。

在調(diào)研活動(dòng)中,我本著”下基層、察民情、聽(tīng)民聲、解民憂、勵(lì)民勁、保穩(wěn)定”的工作目標(biāo),真實(shí)了解公司各部門(mén)、各單位的基本情況,實(shí)實(shí)在在幫助基層員工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題,鼓舞激勵(lì)員工順利完成公司各階段任務(wù)目標(biāo)。為切實(shí)掌握第一手詳實(shí)、鮮活的調(diào)研資料,我做了以下工作:

一是及時(shí)召開(kāi)座談會(huì)。在召開(kāi)座談會(huì)中,特別邀請(qǐng)基層黨員干部、技術(shù)骨干能手、基層員工代表參加,圍繞公司黨群建設(shè)、項(xiàng)目發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、生活后勤等諸多方面問(wèn)題與我進(jìn)行面對(duì)面溝通、心貼心交流。大家結(jié)合自身工作實(shí)際暢所欲言、諫言獻(xiàn)策。我認(rèn)真聽(tīng)取了每一位參會(huì)人員的發(fā)言,對(duì)大家所反映的問(wèn)題逐一給予耐心、細(xì)致地解答,特別記錄了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和思想觀念中仍需完善和改進(jìn)的地方。這使我更廣泛、更全面地聽(tīng)取到一線員工的意見(jiàn)和建議,有效提高了解決公司各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題的及時(shí)性。

二是針對(duì)公司年度工作會(huì)議精神要求實(shí)質(zhì),結(jié)合公司實(shí)際情況,我下到部門(mén)、下到班組,以管理提升活動(dòng)為契機(jī),熱烈號(hào)召公司全體員工增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,強(qiáng)化責(zé)任,狠抓落實(shí),擰成一股繩,扎實(shí)做好安全生產(chǎn),確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。

三是為全面落實(shí)黨的”十八大”保電工作,保障員工在”十八大”期間的思想穩(wěn)定,我堅(jiān)持與現(xiàn)場(chǎng)員工保持溝通交流,鼓舞他們咬緊牙關(guān)、卯足干勁,定目標(biāo)、忙部署、抓落實(shí),要求全體員工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)肅值班紀(jì)律,杜絕違章作業(yè),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,繼續(xù)深入開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)反違章和隱患排查工作,落實(shí)各級(jí)人員責(zé)任,維持安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn),確?!笔舜蟆北k姽ぷ魅f(wàn)無(wú)一失。

四是參加公司工會(huì)組織開(kāi)展的”送清涼”活動(dòng),慰問(wèn)炎炎夏日里堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的員工。活動(dòng)期間,我深入所屬工程項(xiàng)目建設(shè)工地,為冒高溫戰(zhàn)酷暑,堅(jiān)守戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工送去清涼飲料。在風(fēng)電場(chǎng),我圍繞員工的工作環(huán)境,飲食衛(wèi)生,高溫勞動(dòng)保護(hù)等,對(duì)生產(chǎn)一線、項(xiàng)目建設(shè)工地、高溫作業(yè)地點(diǎn)等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行走訪慰問(wèn),極大的鼓舞了員工的工作熱情。

通過(guò)與公司基層員工面對(duì)面交流談心以及深入部門(mén)、班組,以實(shí)際行動(dòng)為員工解決困難,零距離為他們服務(wù),真心實(shí)意為員工辦實(shí)事、辦好事,激勵(lì)員工做好本職工作,鼓舞員工實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo),做個(gè)員工信賴的公仆??傊?,通過(guò)下基層走訪,既使我感受到了大唐同心文化的精神,又使我了解到了基層的實(shí)際情況,為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實(shí)地上了一堂非常好的黨課,這將激勵(lì)黨員干部今后以更好地精神狀態(tài)、更加高漲的工作熱情和更加務(wù)實(shí)的責(zé)任意識(shí),認(rèn)真做好本職工作,做一名合格的共產(chǎn)黨員。

下基層調(diào)研報(bào)告

按照中央及省、市計(jì)劃要求,我區(qū)自2014-2014年開(kāi)展了小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程。工程建設(shè)過(guò)程中,作為我區(qū)指揮部辦公室副主任,我直接負(fù)責(zé)工程建設(shè)的前期準(zhǔn)備、施工管理、資金管理、工程驗(yàn)收等全部日常工作,現(xiàn)該工程已進(jìn)入驗(yàn)收

總結(jié)

階段。為做好該工程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),規(guī)范運(yùn)行管理、促進(jìn)效益發(fā)揮,我組織工管科相關(guān)人員,多次深入基層,到相關(guān)政府及周邊村開(kāi)展調(diào)研,積極溝通、了解民生民情,為下一步工作方案提供了依據(jù)。

一、小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程概況

歷城區(qū)現(xiàn)有小型水庫(kù)28座,其中小型水庫(kù)4座,小型水庫(kù)24座。2014年經(jīng)過(guò)全市小型水庫(kù)大壩安全排查,其中27座屬于三類(lèi)壩。根據(jù)省、市小型水庫(kù)除險(xiǎn)加固任務(wù)要求,我區(qū)自2014到2014年,對(duì)27座病險(xiǎn)水庫(kù)逐一進(jìn)行達(dá)標(biāo)治理,2014年完成白炭窯、葫蘆峪等8座;2014年完成棗林、大會(huì)等11座;2014年完成黃巢等8座小水庫(kù)除險(xiǎn)加固任務(wù),總計(jì)完成投資3502.1萬(wàn)元。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)該項(xiàng)工作高度重視,成立了歷城區(qū)病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固及重點(diǎn)河道治理工程建設(shè)指揮部,作為項(xiàng)目法人開(kāi)展工作,并且與各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任書(shū),明確了各級(jí)政府的相應(yīng)職責(zé)分工。

是2014年工程,較08、09年投資額度大、施工難度高,歷城區(qū)高度重視,各參建單位共同努力,以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo),在全市做到了三個(gè)率先:“率先完成招投標(biāo)、率先進(jìn)場(chǎng)施工、率先完成水下主體工程”,使工程達(dá)到了預(yù)期成效。

該工程共收到上級(jí)資金1979萬(wàn)元,其中中央資金450萬(wàn)元,省級(jí)資金275萬(wàn)元,市級(jí)資金1254萬(wàn)元,其余資金由區(qū)政府配套。指揮部設(shè)立專(zhuān)用資金賬戶,規(guī)范操作,確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

除險(xiǎn)加固工程實(shí)施過(guò)程中,結(jié)合惠民政策,鼓勵(lì)、提倡選聘農(nóng)民工,不但節(jié)省了工程開(kāi)支,對(duì)農(nóng)民增收也起到了積極作用;施工方案因地制宜,將水庫(kù)防洪效益與群眾生產(chǎn)生活需求相結(jié)合,真正實(shí)現(xiàn)了民心工程。

工程實(shí)施后,有利于提高水庫(kù)防洪能力,發(fā)揮防洪效益,減輕下游洪水災(zāi)害損失;有利于增強(qiáng)蓄水能力、提高灌溉效益,保證農(nóng)業(yè)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)和農(nóng)民增收;有利于減少水土流失,立足區(qū)域優(yōu)勢(shì),發(fā)展生態(tài)旅游;有利于進(jìn)一步完善管理設(shè)施,提高管理水平,使水庫(kù)工程運(yùn)行進(jìn)入良性軌道。

二、調(diào)研情況

為將小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固收尾工作做好,進(jìn)一步促進(jìn)該工程的效益發(fā)揮,11月8日-11月12日,由我及工管科相關(guān)人員組成調(diào)研小組,深入基層,深入群眾,就該工程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及建后管理、效益發(fā)揮等工作開(kāi)展調(diào)研。調(diào)研過(guò)程中,我們走訪了各水庫(kù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處的水庫(kù)運(yùn)行管理部門(mén)和部分重點(diǎn)水庫(kù)所在村。

走訪單位小水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程概況

此次下基層調(diào)研各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處基本情況如下:

柳埠鎮(zhèn):現(xiàn)有小型水庫(kù)12座,其中黃巢水庫(kù)為小

型水庫(kù),小型水庫(kù)11座。

西營(yíng)鎮(zhèn):現(xiàn)有小型水庫(kù)8座,其中白炭窯水庫(kù)為小型水庫(kù),小型水庫(kù)7座。

彩石鎮(zhèn):現(xiàn)有小型水庫(kù)3座。

仲宮鎮(zhèn):現(xiàn)有小型水庫(kù)1座。

高而辦事處:現(xiàn)有小型水庫(kù)2座,其中八大嶺水庫(kù)為小

型水庫(kù),小型水庫(kù)1座。

港溝辦事處:現(xiàn)有小型水庫(kù)2座,其中燕棚水庫(kù)為小型水庫(kù),小型水庫(kù)1座。

調(diào)研基本情況

此次下基層調(diào)研我們分別走訪了三類(lèi)對(duì)象,一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處水利站工作人員;二是有關(guān)村干部;三是庫(kù)區(qū)周邊村民。在具體方式上,我們主要通過(guò)召開(kāi)水利站相關(guān)人員及村干部座談會(huì)、走訪三類(lèi)對(duì)象、到庫(kù)區(qū)周邊與農(nóng)民交談等方式,聽(tīng)取意見(jiàn)、建議,對(duì)小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),同時(shí)針對(duì)當(dāng)?shù)孛裆袂椋瑢?duì)水庫(kù)的建后管理和效益發(fā)揮做出初步規(guī)劃方案。

設(shè),將進(jìn)一步促進(jìn)該工程的經(jīng)濟(jì)效益及生態(tài)效益的發(fā)揮。

三、

幾點(diǎn)思考

1、針對(duì)小水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),我們認(rèn)為,程序的規(guī)范、制度的嚴(yán)格、各單位的配合、當(dāng)?shù)匕傩盏闹С郑际俏覀児こ添樌麑?shí)施的必要條件。這是我們此次工程的成功經(jīng)驗(yàn),更是今后實(shí)施其他工程的基本要求。只有真正做到利民惠民,成為民心工程,才能取得百姓支持,取得更大的成功。

2、小水庫(kù)等小型水利設(shè)施多年來(lái)一直存在“產(chǎn)權(quán)不清晰,責(zé)任不明確、運(yùn)行管理方式不規(guī)范,管理措施不到位”等問(wèn)題,此次除險(xiǎn)加固工程完成后,要想充分發(fā)揮小水庫(kù)的效益,做到規(guī)范化管理,水管體制改革等建后管理問(wèn)題亟待解決。我區(qū)將立足基本情況,同時(shí)借鑒省、市及其他縣區(qū)水管體制改革的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從建后管理制度、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備、設(shè)施完善、多元化經(jīng)營(yíng)管理等各方面,加強(qiáng)建后管理,探索小水庫(kù)運(yùn)行管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、此次小水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程以防洪為主,個(gè)別水庫(kù)兼顧灌溉效益等要求,增強(qiáng)了其防洪灌溉效益。我區(qū)的小水庫(kù)大多處于濟(jì)南市南部山區(qū),屬于生態(tài)功能保護(hù)區(qū)、省城后花園。該除險(xiǎn)加固工程的實(shí)施,使水庫(kù)大壩、庫(kù)區(qū)的整體景觀得到了改善,今后我們將立足于結(jié)合庫(kù)區(qū)周邊的生態(tài)優(yōu)勢(shì),因地制宜,增設(shè)親水景觀。這樣將會(huì)極大地帶動(dòng)當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)旅游,促進(jìn)水庫(kù)的經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益。

調(diào)研記錄

時(shí)間:2014年11月8日-11月12日

地點(diǎn):柳埠鎮(zhèn)、西營(yíng)鎮(zhèn)、彩石鎮(zhèn)、仲宮鎮(zhèn)、港溝辦事處、高人員:

內(nèi)容:主要通過(guò)召開(kāi)有關(guān)人員、村干部座談會(huì),了解情況,而辦事處會(huì)議室或相關(guān)村委會(huì)。及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處水利站工作人員、相關(guān)村干部、群眾代表。聽(tīng)取對(duì)小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程實(shí)施過(guò)程及建后管理、增強(qiáng)效益的建議和意見(jiàn),并明確下一步工作思路,確定工作目標(biāo)。

根據(jù)縣委縣政府的《關(guān)于深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)的意見(jiàn)》和《關(guān)于開(kāi)展2014年領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)的通知》的有關(guān)要求和部署,建設(shè)銀行盱眙支行田宇峰行長(zhǎng)在駐點(diǎn)村—盱眙縣馬壩鎮(zhèn)沙壩村,走村入戶,深入開(kāi)展了政策宣講調(diào)研活動(dòng);在此期間,共召開(kāi)黨員群眾座談會(huì)1次,走訪慰問(wèn)黃某某等困難戶5戶,捐贈(zèng)科技書(shū)籍上千冊(cè),協(xié)調(diào)問(wèn)題6個(gè)。帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員積極指導(dǎo)農(nóng)民群眾提升金融知識(shí)水平,大力宣傳政府扶貧政策;鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)下崗再就業(yè)。著力解決中小企業(yè)和服務(wù)“三農(nóng)”關(guān)于資金困難問(wèn)題。通過(guò)多種形式的宣講調(diào)研,基本達(dá)到了預(yù)期的活動(dòng)要求,具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

沙壩村位于盱眙縣馬壩鎮(zhèn)東南面,東鄰金湖縣,靠近安徽天長(zhǎng)市,屬于較為偏僻的村,還屬于較為貧窮的村。近年來(lái),隨著黨和政府支農(nóng)惠農(nóng)政策的大力扶持,使得該村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展,農(nóng)民生活水平顯著提高,農(nóng)民生產(chǎn)條件逐步改善,科技文化教育發(fā)展加快,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)正在朝著全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的方向發(fā)展。目前,該村的人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療,各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼劃入各戶“一卡通”中。新式沼氣的大力普及,有效地完成了“一改三建”,使得人畜禽糞便得到無(wú)害化處理,用“沼氣”換來(lái)了當(dāng)?shù)丨h(huán)境的“清氣”。幾年的發(fā)展,使農(nóng)民的生活得到了逐年提高,家庭收入逐年遞增,家庭資產(chǎn)不斷增長(zhǎng),推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)得到不斷的加強(qiáng)和鞏固。一是隨著惠農(nóng)政策的不斷深入,使農(nóng)民群眾得到了很大的實(shí)惠,住房條件得到很大的改善,生產(chǎn)工具得到很大的更新;該村的農(nóng)戶逐步建起了新房。二是該村在積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持的同時(shí),充分發(fā)揮村民自治作用,組織實(shí)施了精整水田、道路通達(dá)工程、退耕還林、農(nóng)網(wǎng)改造、人畜飲水改造等一批基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè),農(nóng)村基礎(chǔ)條件進(jìn)一步改善。全村農(nóng)戶走上了硬化路面,實(shí)現(xiàn)了道路暢通;農(nóng)村電網(wǎng)逐步改造,供電質(zhì)量有所提高。各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展較好,建立了衛(wèi)生室、農(nóng)資超市、醫(yī)療救治和疾病預(yù)防控制機(jī)制。有線電視和電話、移動(dòng)通訊覆蓋全村,寬帶網(wǎng)絡(luò)逐步延伸,擴(kuò)大了農(nóng)戶接受外界信息的能力和渠道。三是民生金融加快發(fā)展,深受農(nóng)民的好評(píng)。民生領(lǐng)域涉及全民的切身利益,要發(fā)展,需要多方面支持,金融部門(mén)的信貸支持尤其離不開(kāi)。調(diào)研中,行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)就金融服務(wù)情況聽(tīng)取了農(nóng)民群眾的意見(jiàn)和建議,以便使金融機(jī)構(gòu)更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姟K氖窃摯甯刹咳罕姺梢庾R(shí)、法制觀念普遍增強(qiáng)。以“打防并舉、標(biāo)本兼治”為方針,進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)治安的掌控能力,農(nóng)業(yè)法、村民委員會(huì)組織法為重點(diǎn)的與農(nóng)民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)廣泛普及,依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。

二、主要困難和突出問(wèn)題

通過(guò)調(diào)研座談發(fā)現(xiàn),沙壩村新農(nóng)村建設(shè)取得了可喜成績(jī),雖然與過(guò)去相比有了很大變化,但是距新農(nóng)村的建設(shè)要求還存在一定的差距,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,還存在著制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)等方面的不利因素,還存在著新情況、新矛盾、新問(wèn)題。主要困難表現(xiàn)在:一是農(nóng)村投入嚴(yán)重不足。隨著農(nóng)村集資搞建設(shè)政策的進(jìn)一步規(guī)范和得失利益的驅(qū)使,村民“一事一議”舉步為艱。還未消化了前些年村公益事業(yè)負(fù)債,村辦公室簡(jiǎn)陋,辦公實(shí)施簡(jiǎn)易,現(xiàn)階段涉農(nóng)所需的道路、水利、土質(zhì)改造等基礎(chǔ)投入,主要靠爭(zhēng)取國(guó)家支農(nóng)項(xiàng)目,而這些項(xiàng)目在實(shí)施的區(qū)域和資金分配上又十分有限,造成農(nóng)村的多數(shù)區(qū)域沒(méi)有投入。二是農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低。經(jīng)調(diào)研,該村還存在著農(nóng)民思想還比較保守,傳統(tǒng)的小農(nóng)意識(shí)根深蒂固,生產(chǎn)方式與現(xiàn)代要求差距甚遠(yuǎn)。在思想素質(zhì)方面,普遍存在“小富即安”心理,缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神。在文化素質(zhì)方面,村民受教育程度偏低,由于農(nóng)民科技知識(shí)低下,對(duì)新事物、新知識(shí)、新技術(shù)缺乏認(rèn)識(shí),從而阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。三是鄉(xiāng)村差別依然存在。由于農(nóng)村勞動(dòng)力的外流,有些學(xué)生的父母常年在外務(wù)工,子女的日常教育、撫養(yǎng)問(wèn)題也十分突出,加之農(nóng)村教育設(shè)施的配備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如鄉(xiāng)鎮(zhèn),學(xué)生所學(xué)知識(shí)面相對(duì)較窄。在醫(yī)療就醫(yī)方面,盡管實(shí)施了“新農(nóng)合”,但就醫(yī)條件差,醫(yī)療水平較低,加之醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)政策的局限,農(nóng)民就醫(yī)的根本問(wèn)題仍未全面解決。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來(lái)看,農(nóng)村就業(yè)保障仍很薄弱,剩余勞動(dòng)力只有外出務(wù)工。雖然增加了一筆收入,但這些人背井離鄉(xiāng),給生產(chǎn)生活帶來(lái)了諸多不便并可能產(chǎn)生不穩(wěn)定問(wèn)題。

三、促進(jìn)發(fā)展思路和建議

面對(duì)當(dāng)前農(nóng)村存在的新情況、新矛盾和新問(wèn)題,針對(duì)啥壩村的實(shí)際,對(duì)新農(nóng)村建設(shè)工作提出以下思路和建議:一是加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,建立農(nóng)民收入持續(xù)增長(zhǎng)?,F(xiàn)階段在積極抓好糧食生產(chǎn)的同時(shí),繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè),加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。二是加快發(fā)展農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織,引導(dǎo)農(nóng)民主動(dòng)融入大市場(chǎng)。通過(guò)選擇優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,制定優(yōu)惠政策,營(yíng)造寬松的發(fā)展環(huán)境,招商引資興辦農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè),加快發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè),提高附加值。三是加快推進(jìn)鄉(xiāng)村統(tǒng)籌,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。面對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)村發(fā)展的差距,要始終把發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力,增加農(nóng)民收入放在第一位,全面提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。財(cái)政支出、固定資產(chǎn)投資和信貸投放都要切實(shí)向農(nóng)村傾斜取消對(duì)農(nóng)民進(jìn)城入戶、就業(yè)、子女入學(xué)等各種限制,讓農(nóng)村和農(nóng)民真正分享城市化、工業(yè)化的建設(shè)成果。四是發(fā)揮村級(jí)黨組織作用,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。村民在最困難、最需要幫助的時(shí)候,村基層組織和黨員干部能幫助他們一下,拉他們一把。他們心里就會(huì)多一份感恩,對(duì)社會(huì)也多一份認(rèn)同。同時(shí),要引導(dǎo)農(nóng)民群眾及時(shí)了解縣委縣政府的惠民政策,宣傳社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性,宣講物質(zhì)文化和精神文明共同建設(shè),激勵(lì)干部群眾全身投入經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去。

領(lǐng)導(dǎo)干部如何下基層調(diào)研

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層,是開(kāi)展調(diào)查研究的重要環(huán)節(jié),是貫徹群眾路線的具體體現(xiàn),歷來(lái)為我們黨所重視。近年來(lái),不少領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常下基層推動(dòng)工作、化解矛盾,為群眾排憂解難,取得了積極成效。但在個(gè)別地方也存在這樣的現(xiàn)象:領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層去了,走到群眾中了,群眾卻覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)干部離他們更遠(yuǎn)了。究其原因,就在于這些領(lǐng)導(dǎo)干部把精力放在追求下基層的形式和數(shù)量上,而忽視了下基層的目的和效果:車(chē)子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),工程看一看,干部談一談,群眾見(jiàn)一見(jiàn),調(diào)查研究就結(jié)束了。

顯然,這樣的下基層不僅達(dá)不到掌握情況、解決問(wèn)題、聯(lián)系群眾的目的,反而擾民傷財(cái),加重基層的負(fù)擔(dān)。如果這種低效、無(wú)效甚至負(fù)效的下基層多了,不僅不能拉近同群眾的距離,而且會(huì)引起群眾的反感;不僅不能解決實(shí)際問(wèn)題,而且容易造成新的矛盾。

這種現(xiàn)象的出現(xiàn),既有主觀原因,也有客觀原因。從主觀來(lái)講,少數(shù)干部對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠,對(duì)改造主觀世界著力不夠,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到深入基層掌握第一手材料、到人民群眾中求教點(diǎn)子,是我們研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本方法,是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的基本途徑,于是自覺(jué)或不自覺(jué)地犯了主觀主義、形式主義的錯(cuò)誤;從客觀來(lái)看,改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,新現(xiàn)象、新事物層出不窮,社會(huì)利益格局深刻變化,群眾思想觀念日益多樣,基層的情況千差萬(wàn)別,了解基層的難度增加。

義群眾觀,真正運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。干部對(duì)群眾敞開(kāi)心扉,群眾對(duì)干部就會(huì)無(wú)所保留,好主意、好辦法就會(huì)在交流中形成。其次,做好準(zhǔn)備工作,心中帶著問(wèn)題。下去之前,多方了解所到之處的情況,補(bǔ)充相關(guān)知識(shí),對(duì)要達(dá)到的目的和要解決的問(wèn)題做到心中有數(shù)。第三,堅(jiān)持輕車(chē)簡(jiǎn)從,機(jī)動(dòng)安排行程。不搞層層陪同和群眾迎送,根據(jù)情況隨時(shí)調(diào)整行程安排,到最需要調(diào)研的地方去。第四,注意突出重點(diǎn),不忘把握全局。定期深入到經(jīng)濟(jì)落后、問(wèn)題較多的地方調(diào)查研究,了解群眾疾苦,幫助解決困難,同時(shí)不忘全面了解情況,及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,拓寬解決問(wèn)題的思路。

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度

一、醫(yī)院實(shí)行院長(zhǎng)查房每月一次。由院辦、醫(yī)務(wù)科分別按職能范圍,召集相應(yīng)職能科室負(fù)責(zé)人,安排查房時(shí)間和內(nèi)容,并報(bào)請(qǐng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批,院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照分工參加查房。

1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流,幫助科室明確查房?jī)?nèi)容和程序,將了解到的情況提前向相關(guān)職能科室反饋或請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo),以提高查房質(zhì)量和效率。

2、主題圍繞醫(yī)院學(xué)科建設(shè),科室管理和需要解決的具體問(wèn)題。

3、由院辦主任作好記錄,并對(duì)有關(guān)工作予以督辦。

二、醫(yī)院設(shè)院長(zhǎng)接待日,主要負(fù)責(zé)接待患者及家屬、社會(huì)各部門(mén)、各屆人士、醫(yī)院各級(jí)干部職工、退休人員對(duì)醫(yī)院工作的建議與意見(jiàn),由門(mén)診辦主任做好記錄。接待后有關(guān)問(wèn)題和事項(xiàng)由院辦按照督查督辦手續(xù)辦理并作回復(fù)。

三、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期下科室調(diào)研工作,應(yīng)本著精簡(jiǎn)、高效、主動(dòng)、服務(wù)的原則。

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇十

為深入貫徹落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有關(guān)文件要求,進(jìn)一步牢固樹(shù)立立黨為公,執(zhí)政為民,群眾利益無(wú)小事的觀念,我結(jié)合福建風(fēng)電公司實(shí)際情況,深入基層,認(rèn)真開(kāi)展了針對(duì)在新形勢(shì)條件下,基層員工想什么、盼什么、愿什么、難什么的調(diào)研活動(dòng)。

在調(diào)研活動(dòng)中,我本著"下基層、察民情、聽(tīng)民聲、解民憂、勵(lì)民勁、保穩(wěn)定"的工作目標(biāo),真實(shí)了解公司各部門(mén)、各單位的基本情況,實(shí)實(shí)在在幫助基層員工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題,鼓舞激勵(lì)員工順利完成公司各階段任務(wù)目標(biāo)。為切實(shí)掌握第一手詳實(shí)、鮮活的調(diào)研資料,我做了以下工作:

一是及時(shí)召開(kāi)座談會(huì)。在召開(kāi)座談會(huì)中,特別邀請(qǐng)基層黨員干部、技術(shù)骨干能手、基層員工代表參加,圍繞公司黨群建設(shè)、項(xiàng)目發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、生活后勤等諸多方面問(wèn)題與我進(jìn)行面對(duì)面溝通、心貼心交流。大家結(jié)合自身工作實(shí)際暢所欲言、諫言獻(xiàn)策。我認(rèn)真聽(tīng)取了每一位參會(huì)人員的,對(duì)大家所反映的問(wèn)題逐一給予耐心、細(xì)致地解答,特別記錄了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和思想觀念中仍需完善和改進(jìn)的地方。這使我更廣泛、更全面地聽(tīng)取到一線員工的意見(jiàn)和建議,有效提高了解決公司各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題的及時(shí)性。

二是針對(duì)公司年度工作會(huì)議精神要求實(shí)質(zhì),結(jié)合公司實(shí)際情況,我下到部門(mén)、下到班組,以管理提升活動(dòng)為契機(jī),熱烈號(hào)召公司全體員工增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,強(qiáng)化責(zé)任,狠抓落實(shí),擰成一股繩,扎實(shí)做好安全生產(chǎn),確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。

三是為全面落實(shí)黨的"十八大"保電工作,保障員工在"十八大"期間的思想穩(wěn)定,我堅(jiān)持與現(xiàn)場(chǎng)員工保持溝通交流,鼓舞他們咬緊牙關(guān)、卯足干勁,定目標(biāo)、忙部署、抓落實(shí),要求全體員工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)肅值班紀(jì)律,杜絕違章作業(yè),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,繼續(xù)深入開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)反違章和隱患排查工作,落實(shí)各級(jí)人員責(zé)任,維持安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn),確保"十八大"保電工作萬(wàn)無(wú)一失。

四是參加公司工會(huì)組織開(kāi)展的"送清涼"活動(dòng),慰問(wèn)炎炎夏日里堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的員工?;顒?dòng)期間,我深入所屬工程項(xiàng)目建設(shè)工地,為冒高溫戰(zhàn)酷暑,堅(jiān)守戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工送去清涼飲料。在風(fēng)電場(chǎng),我圍繞員工的工作環(huán)境,飲食,高溫勞動(dòng)保護(hù)等,對(duì)生產(chǎn)一線、項(xiàng)目建設(shè)工地、高溫作業(yè)地點(diǎn)等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行走訪慰問(wèn),極大的鼓舞了員工的工作熱情。

通過(guò)與公司基層員工面對(duì)面交流談心以及深入部門(mén)、班組,以實(shí)際行動(dòng)為員工解決困難,零距離為他們服務(wù),真心實(shí)意為員工辦實(shí)事、辦好事,激勵(lì)員工做好本職工作,鼓舞員工實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo),做個(gè)員工信賴的公仆??傊ㄟ^(guò)下基層走訪,既使我感受到了大唐同心文化的精神,又使我了解到了基層的實(shí)際情況,為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實(shí)地上了一堂非常好的黨課,這將激勵(lì)黨員干部今后以更好地精神狀態(tài)、更加高漲的工作熱情和更加務(wù)實(shí)的責(zé)任意識(shí),認(rèn)真做好本職工作,做一名合格的共產(chǎn)黨員。

第二篇:區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研報(bào)告 下基層調(diào)研報(bào)告

按照中央及省、市計(jì)劃要求,我區(qū)自-年開(kāi)展了小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程。工程建設(shè)過(guò)程中,作為我區(qū)指揮部辦公室副主任,我直接負(fù)責(zé)工程建設(shè)的前期準(zhǔn)備、施工管理、資金管理、工程驗(yàn)收等全部日常工作,現(xiàn)該工程已進(jìn)入驗(yàn)收總結(jié)階段。為做好該工程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),規(guī)范運(yùn)行管理、促進(jìn)效益發(fā)揮,我組織工管科相關(guān)人員,多次深入基層,到相關(guān)政府及周邊村開(kāi)展調(diào)研,積極溝通、了解民生民情,為下一步工作方案提供了依據(jù)。

一、小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程概況

歷城區(qū)現(xiàn)有小型水庫(kù)座,其中?。ㄒ唬┬退畮?kù)4座,?。ǘ┬退畮?kù)座。年經(jīng)過(guò)全市小型水庫(kù)大壩安全排查,其中座屬于三類(lèi)壩。根據(jù)省、市小型水庫(kù)除險(xiǎn)加固任務(wù)要求,我區(qū)自到年,對(duì)座(其中小﹝一﹞型4座,小﹝二﹞型座)病險(xiǎn)水庫(kù)逐一進(jìn)行達(dá)標(biāo)治理,年完成白炭窯、葫蘆峪等8座;年完成棗林、大會(huì)等座;年完成黃巢等8座小水庫(kù)除險(xiǎn)加固任務(wù),總計(jì)完成投資.1萬(wàn)元。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)該項(xiàng)工作高度重視,成立了歷城區(qū)病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固及重點(diǎn)河道治理工程建設(shè)指揮部,作為項(xiàng)目法人開(kāi)展工作,并且與各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任書(shū),明確了各級(jí)政府的相應(yīng)職責(zé)分工。

工程建設(shè)中,由具備相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)、監(jiān)理、審計(jì)等單位全程參與,各參建單位遵循“項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)、監(jiān)理單位控制、施工單位保證、設(shè)計(jì)單位服務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督站監(jiān)督、當(dāng)?shù)卣浜稀钡戎贫?,明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé),按照項(xiàng)目管理“四制”(項(xiàng)目法人制、招標(biāo)投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理制和合同管理制)要求,規(guī)范程序、嚴(yán)格管理,確保了工程質(zhì)量和進(jìn)度。尤其1 是年工程,較、年投資額度大、施工難度高,歷城區(qū)高度重視,各參建單位共同努力,以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo),在全市做到了三個(gè)率先:“率先完成招投標(biāo)、率先進(jìn)場(chǎng)施工、率先完成水下主體工程”,使工程達(dá)到了預(yù)期成效。

該工程共收到上級(jí)資金萬(wàn)元,其中中央資金0萬(wàn)元,省級(jí)資金5萬(wàn)元,市級(jí)資金萬(wàn)元,其余資金由區(qū)政府配套。指揮部設(shè)立專(zhuān)用資金賬戶,規(guī)范操作,確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

除險(xiǎn)加固工程實(shí)施過(guò)程中,結(jié)合惠民政策,鼓勵(lì)、提倡選聘農(nóng)民工,不但節(jié)省了工程開(kāi)支,對(duì)農(nóng)民增收也起到了積極作用;施工方案因地制宜,將水庫(kù)防洪效益與群眾生產(chǎn)生活需求相結(jié)合,真正實(shí)現(xiàn)了民心工程。

工程實(shí)施后,有利于提高水庫(kù)防洪能力,發(fā)揮防洪效益,減輕下游洪水災(zāi)害損失;有利于增強(qiáng)蓄水能力、提高灌溉效益,保證農(nóng)業(yè)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)和農(nóng)民增收;有利于減少水土流失,立足區(qū)域優(yōu)勢(shì),發(fā)展生態(tài)旅游;有利于進(jìn)一步完善管理設(shè)施,提高管理水平,使水庫(kù)工程運(yùn)行進(jìn)入良性軌道。

二、調(diào)研情況

為將小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固收尾工作做好,進(jìn)一步促進(jìn)該工程的效益發(fā)揮,月8日-月日,由我及工管科相關(guān)人員組成調(diào)研小組,深入基層,深入群眾,就該工程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及建后管理、效益發(fā)揮等工作開(kāi)展調(diào)研。調(diào)研過(guò)程中,我們走訪了各水庫(kù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處的水庫(kù)運(yùn)行管理部門(mén)和部分重點(diǎn)水庫(kù)所在村。

(一)走訪單位小水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程概況 此次下基層調(diào)研各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處基本情況如下: 柳埠鎮(zhèn):現(xiàn)有小型水庫(kù)座,其中黃巢水庫(kù)為?。ㄒ唬┬退畮?kù),?。ǘ┬退畮?kù)座(除桃科水庫(kù)外,其余座水庫(kù)均被列入此次加固計(jì)劃)。西營(yíng)鎮(zhèn):現(xiàn)有小型水庫(kù)8座,其中白炭窯水庫(kù)為?。ㄒ唬┬退畮?kù),?。ǘ┬退畮?kù)7座。

彩石鎮(zhèn):現(xiàn)有?。ǘ┬退畮?kù)3座。仲宮鎮(zhèn):現(xiàn)有?。ǘ┬退畮?kù)1座。

高而辦事處:現(xiàn)有小型水庫(kù)2座,其中八大嶺水庫(kù)為?。ㄒ唬┬退畮?kù),?。ǘ┬退畮?kù)1座。

港溝辦事處:現(xiàn)有小型水庫(kù)2座,其中燕棚水庫(kù)為?。ㄒ唬┬退畮?kù),?。ǘ┬退畮?kù)1座。

(二)調(diào)研基本情況

此次下基層調(diào)研我們分別走訪了三類(lèi)對(duì)象,一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處水利站工作人員;二是有關(guān)村干部;三是庫(kù)區(qū)周邊村民。在具體方式上,我們主要通過(guò)召開(kāi)水利站相關(guān)人員及村干部座談會(huì)、走訪三類(lèi)對(duì)象、到庫(kù)區(qū)周邊與農(nóng)民交談等方式,聽(tīng)取意見(jiàn)、建議,對(duì)小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),同時(shí)針對(duì)當(dāng)?shù)孛裆袂?,?duì)水庫(kù)的建后管理和效益發(fā)揮做出初步規(guī)劃方案。

設(shè),將進(jìn)一步促進(jìn)該工程的經(jīng)濟(jì)效益及生態(tài)效益的發(fā)揮。三、幾點(diǎn)思考

1、針對(duì)小水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),我們認(rèn)為,程序的規(guī)范、制度的嚴(yán)格、各單位的配合、當(dāng)?shù)匕傩盏闹С?,都是我們工程順利?shí)施的必要條件。這是我們此次工程的成功經(jīng)驗(yàn),更是今后實(shí)施其他工程的基本要求。只有真正做到利民惠民,成為民心工程,才能取得百姓支持,取得更大的成功。

2、小水庫(kù)等小型水利設(shè)施多年來(lái)一直存在“產(chǎn)權(quán)不清晰,責(zé)任不明確、運(yùn)行管理方式不規(guī)范,管理措施不到位”等問(wèn)題,此次除險(xiǎn)加固工程完成后,要想充分發(fā)揮小水庫(kù)的效益,做到規(guī)范化管理,水管體制改革等建后管理問(wèn)題亟待解決。我區(qū)將立足基本情況,同時(shí)借鑒省、市及其他縣區(qū)水管體制改革的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從建后管理制度、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備、設(shè)施完善、多元化經(jīng)營(yíng)管理等各方面,加強(qiáng)建后管理,探索小水庫(kù)運(yùn)行管理的長(zhǎng)效機(jī)制。3、此次小水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程以防洪為主,個(gè)別水庫(kù)兼顧灌溉效益等要求,增強(qiáng)了其防洪灌溉效益。我區(qū)的小水庫(kù)大多處于濟(jì)南市南部山區(qū),屬于生態(tài)功能保護(hù)區(qū)、省城后花園。該除險(xiǎn)加固工程的實(shí)施,使水庫(kù)大壩、庫(kù)區(qū)的整體景觀得到了改善,今后我們將立足于結(jié)合庫(kù)區(qū)周邊的生態(tài)優(yōu)勢(shì),因地制宜,增設(shè)親水景觀。這樣將會(huì)極大地帶動(dòng)當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)旅游,促進(jìn)水庫(kù)的經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益。

調(diào)研記錄

時(shí)間:年月8日-月日

地點(diǎn):柳埠鎮(zhèn)、西營(yíng)鎮(zhèn)、彩石鎮(zhèn)、仲宮鎮(zhèn)、港溝辦事處、高人員:

內(nèi)容:主要通過(guò)召開(kāi)有關(guān)人員、村干部座談會(huì),了解情況,而辦事處會(huì)議室或相關(guān)村委會(huì)。及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處水利站工作人員、相關(guān)村干部、群眾代表。聽(tīng)取對(duì)小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程實(shí)施過(guò)程及建后管理、增強(qiáng)效益的建議和意見(jiàn),并明確下一步工作思路,確定工作目標(biāo)。

第三篇:關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三進(jìn)三幫”活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告

根據(jù)縣委縣政府的《關(guān)于深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)的意見(jiàn)》(盱發(fā)8號(hào))和《關(guān)于開(kāi)展年領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)的通知》(盱辦發(fā)號(hào))的有關(guān)要求和部署,建設(shè)銀行盱眙支行田宇峰行長(zhǎng)在駐點(diǎn)村—盱眙縣馬壩鎮(zhèn)沙壩村,走村入戶,深入開(kāi)展了政策宣講調(diào)研活動(dòng);在此期間,共召開(kāi)黨員群眾座談會(huì)1次,走訪慰問(wèn)黃某某等困難戶5戶,捐贈(zèng)科技書(shū)籍上千冊(cè),協(xié)調(diào)問(wèn)題6個(gè)。帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員積極指導(dǎo)農(nóng)民群眾提升金融知識(shí)水平,大力宣傳政府扶貧政策;鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)下崗再就業(yè)。著力解決中小企業(yè)和服務(wù)三農(nóng)關(guān)于資金困難問(wèn)題。通過(guò)多種形式的宣講調(diào)研,基本達(dá)到了預(yù)期的活動(dòng)要求,具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

沙壩村位于盱眙縣馬壩鎮(zhèn)東南面,東鄰金湖縣,靠近安徽天長(zhǎng)市(江蘇和安徽省交界),屬于較為偏僻的村,還屬于較為貧窮的村。近年來(lái),隨著黨和政府支農(nóng)惠農(nóng)政策的大力扶持,使得該村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展,農(nóng)民生活水平顯著提高,農(nóng)民生產(chǎn)條件逐步改善,科技文化發(fā)展加快,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)正在朝著全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的方向發(fā)展。目前,該村的人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療,各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼劃入各戶一卡通中。新式沼氣的大力普及,有效地完成了一改三建,使得人畜禽糞便得到無(wú)害化處理,用沼氣換來(lái)了當(dāng)?shù)丨h(huán)境的清氣。幾年的發(fā)展,使農(nóng)民的生活得到了逐年提高,家庭收入逐年遞增,家庭資產(chǎn)不斷增長(zhǎng),推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)得到不斷的加強(qiáng)和鞏固。一是隨著惠農(nóng)政策的不斷深入,使農(nóng)民群眾得到了很大的實(shí)惠,住房條件得到很大的改善,生產(chǎn)工具得到很大的更新;該村的農(nóng)戶逐步建起了新房。二是該村在積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持的同時(shí),充分發(fā)揮村民自治作用,組織實(shí)施了精整水田、道路通達(dá)工程、退耕還林、農(nóng)網(wǎng)改造、人畜飲水改造等一批基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè),農(nóng)村基礎(chǔ)條件進(jìn)一步改善。全村農(nóng)戶走上了硬化路面,實(shí)現(xiàn)了道路暢通;農(nóng)村電網(wǎng)逐步改造,供電質(zhì)量有所提高。各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展較好,建立了衛(wèi)生室、農(nóng)資超市、醫(yī)療救治和疾病預(yù)防控制機(jī)制。有線電視和電話、移動(dòng)通訊覆蓋全村,寬帶網(wǎng)絡(luò)逐步延伸,擴(kuò)大了農(nóng)戶接受外界信息的能力和渠道。三是民生金融加快發(fā)展,深受農(nóng)民的好評(píng)。民生領(lǐng)域涉及全民的切身利益,要發(fā)展,需要多方面支持,金融部門(mén)的信貸支持尤其離不開(kāi)。調(diào)研中,行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)就金融服務(wù)情況聽(tīng)取了農(nóng)民群眾的意見(jiàn)和建議,以便使金融機(jī)構(gòu)更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)厝嗣袢罕?。四是該村干部群眾法律意識(shí)、法制觀念普遍增強(qiáng)。以打防并舉、標(biāo)本兼治為方針,進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)治安的掌控能力,農(nóng)業(yè)法、村民委員會(huì)組織法為重點(diǎn)的與農(nóng)民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)廣泛普及,依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。

二、主要困難和突出問(wèn)題

通過(guò)調(diào)研座談發(fā)現(xiàn),沙壩村新農(nóng)村建設(shè)取得了可喜成績(jī),雖然與過(guò)去相比有了很大變化,但是距新農(nóng)村的建設(shè)要求還存在一定的差距,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,還存在著制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)等方面的不利因素,還存在著新情況、新矛盾、新問(wèn)題。主要困難表現(xiàn)在:一是農(nóng)村投入嚴(yán)重不足。隨著農(nóng)村集資搞建設(shè)政策的進(jìn)一步規(guī)范和得失利益的驅(qū)使,村民一事一議舉步為艱。還未消化了前些年村公益事業(yè)負(fù)債,村辦公室簡(jiǎn)陋,辦公實(shí)施簡(jiǎn)易,現(xiàn)階段涉農(nóng)所需的道路、水利、土質(zhì)改造等基礎(chǔ)投入,主要靠爭(zhēng)取國(guó)家支農(nóng)項(xiàng)目,而這些項(xiàng)目在實(shí)施的區(qū)域和資金分配上又十分有限,造成農(nóng)村的多數(shù)區(qū)域沒(méi)有投入。二是農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低。經(jīng)調(diào)研,該村還存在著農(nóng)民思想還比較保守,傳統(tǒng)的小農(nóng)意識(shí)根深蒂固,生產(chǎn)方式與現(xiàn)代要求差距甚遠(yuǎn)。在思想素質(zhì)方面,普遍存在小富即安心理,缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神。在文化素質(zhì)方面,村民受教育程度偏低,由于農(nóng)民科技知識(shí)低下,對(duì)新事物、新知識(shí)、新技術(shù)缺乏認(rèn)識(shí),從而阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。三是鄉(xiāng)村差別依然存在。由于農(nóng)村勞動(dòng)力的外流,有些學(xué)生的父母常年在外務(wù)工,子女的日常教育、撫養(yǎng)問(wèn)題也十分突出,加之農(nóng)村教育設(shè)施的配備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如鄉(xiāng)鎮(zhèn),學(xué)生所學(xué)知識(shí)面相對(duì)較窄。在醫(yī)療就醫(yī)方面,盡管實(shí)施了新農(nóng)合,但就醫(yī)條件差,醫(yī)療水平較低,加之醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)政策的局限,農(nóng)民就醫(yī)的根本問(wèn)題仍未全面解決。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來(lái)看,農(nóng)村就業(yè)保障仍很薄弱,剩余勞動(dòng)力只有外出務(wù)工。雖然增加了一筆收入,但這些人背井離鄉(xiāng),給生產(chǎn)生活帶來(lái)了諸多不便并可能產(chǎn)生不穩(wěn)定問(wèn)題。

三、促進(jìn)發(fā)展思路和建議 面對(duì)當(dāng)前農(nóng)村存在的新情況、新矛盾和新問(wèn)(請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注:)題,針對(duì)啥壩村的實(shí)際,對(duì)新農(nóng)村建設(shè)工作提出以下思路和建議:一是加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,建立農(nóng)民收入持續(xù)增長(zhǎng)。現(xiàn)階段在積極抓好糧食生產(chǎn)的同時(shí),繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè),加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。二是加快發(fā)展農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織,引導(dǎo)農(nóng)民主動(dòng)融入大市場(chǎng)。通過(guò)選擇優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,制定優(yōu)惠政策,營(yíng)造寬松的發(fā)展環(huán)境,招商引資興辦農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè),加快發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè),提高附加值。三是加快推進(jìn)鄉(xiāng)村統(tǒng)籌,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。面對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)村發(fā)展的差距,要始終把發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力,增加農(nóng)民收入放在第一位,全面提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。財(cái)政支出、固定資產(chǎn)投資和信貸投放都要切實(shí)向農(nóng)村傾斜取消對(duì)農(nóng)民進(jìn)城入戶、就業(yè)、子女入學(xué)等各種限制,讓農(nóng)村和農(nóng)民真正分享城市化、工業(yè)化的建設(shè)成果。四是發(fā)揮村級(jí)黨組織作用,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。村民在最困難、最需要幫助的時(shí)候,村基層組織和黨員干部能幫助他們一下,拉他們一把。他們心里就會(huì)多一份感恩,對(duì)社會(huì)也多一份認(rèn)同。同時(shí),要引導(dǎo)農(nóng)民群眾及時(shí)了解縣委縣政府的惠民政策,宣傳社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性,宣講物質(zhì)文化和共同建設(shè),激勵(lì)干部群眾全身投入經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去。

第四篇:領(lǐng)導(dǎo)干部如何下基層調(diào)研 領(lǐng)導(dǎo)干部如何下基層調(diào)研 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層,是開(kāi)展調(diào)查研究的重要環(huán)節(jié),是貫徹群眾路線的具體體現(xiàn),歷來(lái)為我們黨所重視。近年來(lái),不少領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常下基層推動(dòng)工作、化解矛盾,為群眾排憂解難,取得了積極成效。但在個(gè)別地方也存在這樣的現(xiàn)象:領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層去了,走到群眾中了,群眾卻覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)干部離他們更遠(yuǎn)了。究其原因,就在于這些領(lǐng)導(dǎo)干部把精力放在追求下基層的形式和數(shù)量上,而忽視了下基層的目的和效果:車(chē)子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),工程看一看,干部談一談,群眾見(jiàn)一見(jiàn),調(diào)查研究就結(jié)束了。

顯然,這樣的下基層不僅達(dá)不到掌握情況、解決問(wèn)題、聯(lián)系群眾的目的,反而擾民傷財(cái),加重基層的負(fù)擔(dān)。如果這種低效、無(wú)效甚至負(fù)效的下基層多了,不僅不能拉近同群眾的距離,而且會(huì)引起群眾的反感;不僅不能解決實(shí)際問(wèn)題,而且容易造成新的矛盾。

義群眾觀,真正運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。干部對(duì)群眾敞開(kāi)心扉,群眾對(duì)干部就會(huì)無(wú)所保留,好主意、好辦法就會(huì)在交流中形成。其次,做好準(zhǔn)備工作,心中帶著問(wèn)題。下去之前,多方了解所到之處的情況,補(bǔ)充相關(guān)知識(shí),對(duì)要達(dá)到的目的和要解決的問(wèn)題做到心中有數(shù)。第三,堅(jiān)持輕車(chē)簡(jiǎn)從,機(jī)動(dòng)安排行程。不搞層層陪同和群眾迎送,根據(jù)情況隨時(shí)調(diào)整行程安排,到最需要調(diào)研的地方去。第四,注意突出重點(diǎn),不忘把握全局。定期深入到經(jīng)濟(jì)落后、問(wèn)題較多的地方調(diào)查研究,了解群眾疾苦,幫助解決困難,同時(shí)不忘全面了解情況,及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,拓寬解決問(wèn)題的思路。

第:領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度

一、醫(yī)院實(shí)行院長(zhǎng)查房(行政、醫(yī)療)每月一次。由院辦、醫(yī)務(wù)科分別按職能范圍,召集相應(yīng)職能科室負(fù)責(zé)人,安排查房時(shí)間和內(nèi)容,并報(bào)請(qǐng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批,院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照分工參加查房。

1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流,幫助科室明確查房?jī)?nèi)容和程序,將了解到的情況提前向相關(guān)職能科室反饋或請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo),以提高查房質(zhì)量和效率。

2、主題圍繞醫(yī)院學(xué)科建設(shè),科室管理和需要解決的具體問(wèn)題。 3、由院辦主任作好記錄,并對(duì)有關(guān)工作予以督辦。二、醫(yī)院設(shè)院長(zhǎng)接待日,主要負(fù)責(zé)接待患者及家屬、社會(huì)各部門(mén)、各屆人士、醫(yī)院各級(jí)干部職工、(離)退休人員對(duì)醫(yī)院工作的建議與意見(jiàn),由門(mén)診辦主任做好記錄。接待后有關(guān)問(wèn)題和事項(xiàng)由院辦按照督查督辦手續(xù)辦理并作回復(fù)。

三、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期下科室調(diào)研工作,應(yīng)本著精簡(jiǎn)、高效、主動(dòng)、服務(wù)的原則。

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇十一

根據(jù)區(qū)黨工委、管委會(huì)“三行一改”工作要求和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)調(diào)研的活動(dòng)部署,從11月下旬開(kāi)始,我深入到新海連物業(yè)公司,組織召開(kāi)座談會(huì),與公司中層管理者一道深研細(xì)究,與職工群眾傾心交流,在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,在一線解決問(wèn)題,在一線轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。短短幾天的調(diào)研,使我受益匪淺,從中領(lǐng)悟到以下幾點(diǎn)內(nèi)容:

一是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。群眾路線是黨的生命線。作為一名企業(yè)負(fù)責(zé)人,要想更好地服務(wù)職工群眾,分擔(dān)職工群眾的憂愁,解決困難職工的問(wèn)題,就必須不斷學(xué)習(xí)黨和政府的最新理論、方針、政策,積極拓寬知識(shí)面,全面提高自身素質(zhì),從而增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng),為做好公司的各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的支撐。

我迅速掌握了物業(yè)公司廣大職工的工作和生活狀況,特別是家庭困難職工的情況,詳細(xì)記錄了他們?cè)诠ぷ骱蜕钪写嬖诘膯?wèn)題,并和公司幾位中層管理者一起,與這些困難職工結(jié)成“幫扶對(duì)子”,想方設(shè)法通過(guò)各種渠道幫助解決他們的實(shí)際困難。

在今后的工作中,我要把深入實(shí)際、深入基層、深入職工群眾變成自覺(jué)行動(dòng),將基層意識(shí)和群眾觀點(diǎn)融入自己的血液中,真心實(shí)意為職工辦實(shí)事,成為職工群眾的貼心人。

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇十二

我于20xx年5月20-27日參加了中央國(guó)家團(tuán)工委統(tǒng)一組織的“跟在基層、走進(jìn)一線”實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)。具體分配到山東勝利油田第五調(diào)研組——黃河鉆井總公司,與石油工人同吃、同住、同工、同勤。短短一周的實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束,而內(nèi)心依然為之感動(dòng),激情依然因其延續(xù)?,F(xiàn)將心得體會(huì)匯報(bào)如下:

一、感悟及啟示

(一)三點(diǎn)感悟

經(jīng)過(guò)初步了解之后,我?guī)е剿鼽S河鉆井隊(duì)屢創(chuàng)佳績(jī)的成功之源這個(gè)主題深入到一周的學(xué)習(xí)、參觀、訪談與跟班勞動(dòng)之中。經(jīng)過(guò)多輪的討論、思考和總結(jié),形成了一些初步的調(diào)研成果。

一是精神的力量。在調(diào)研期間,我先后在三個(gè)鉆井隊(duì)跟班勞動(dòng),親身體會(huì)了鉆井工人的艱辛。工人們每天早晨5點(diǎn)半起床,6點(diǎn)匆匆用過(guò)早餐后便各赴遠(yuǎn)在一個(gè)小時(shí)車(chē)程之外的野外工地。據(jù)介紹,他們實(shí)行的是“三班倒xx小時(shí)”工作制,與我們熟知的“八小時(shí)”工作制不同,即他們每次要連續(xù)工作xx個(gè)小時(shí),兩天之內(nèi)要值一次夜班。鉆井工人們不僅要抵御蚊蟲(chóng)叮咬、狂風(fēng)暴雨和飛雪,而且還時(shí)刻面臨著“井涌”、“井噴”等危險(xiǎn),屬高危崗位。

二是實(shí)踐的力量。除了精神的激勵(lì)外,黃河鉆井隊(duì)之所以取得如此傲人的成就,還在于他們始終奉行“從實(shí)踐中來(lái)、到實(shí)踐中去”的工作態(tài)度。在跟班勞動(dòng)期間,我參加了40577隊(duì)的交接班例會(huì)。會(huì)議短暫卻極其高效,體現(xiàn)了鉆井工人的務(wù)實(shí)本色。會(huì)上,由交班的工人介紹當(dāng)班時(shí)的情況、工作進(jìn)展以及需要注意的問(wèn)題,為接班的工人安排工作提供了有效的指導(dǎo)。在工地上,我們也遇到了一些80后的工人,他們有些剛從大學(xué)畢業(yè),但我們從他們身上卻看不到學(xué)生的“嬌氣”或“清高”。

三是機(jī)制的力量。在調(diào)研期間,我還參觀了兩個(gè)文化建設(shè)長(zhǎng)廊和兩間創(chuàng)新工作室。這兩間創(chuàng)新工作室完全由工人自己組織建立,主要采取傳統(tǒng)的帶徒方式培養(yǎng)技術(shù)骨干,即由業(yè)務(wù)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工分別“傳、幫、帶”1至2名職工。此外,工作室也還開(kāi)展一些科研活動(dòng),或提出具有實(shí)踐性的合理化建議。

(二)兩點(diǎn)啟示

指導(dǎo)我們的工作。

二是要將從基層學(xué)到“敬業(yè)、創(chuàng)新、進(jìn)取”的精神貫徹到本職工作中。在跟班勞動(dòng)過(guò)程中,我深切地感受到,與鉆井工人相比,我們目前的工作環(huán)境相對(duì)優(yōu)越,工作強(qiáng)度也相對(duì)較輕。我們應(yīng)該以鉆井工人的事跡和精神激勵(lì)自己,在以后的工作和生活中與鉆井工人開(kāi)展“虛擬的比賽”,在自己崗位上做出成績(jī)。

正所謂“日日行不怕千萬(wàn)里,常常做不怕千萬(wàn)事”。只要我們帶著“三個(gè)力量”和團(tuán)隊(duì)的精神,把每一件工作都當(dāng)作是鉆井平臺(tái)中的一次挑戰(zhàn),就沒(méi)有克服不了的困難,就沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的難題,我們的明天會(huì)更加美好!

二、建議

經(jīng)過(guò)此次與基層工人“同吃、同住、同工、同勤”,我所在的調(diào)研組取得了“跟在基層、走進(jìn)一線”活動(dòng)優(yōu)秀調(diào)研成果(5月21日—25日)宣傳微博發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā)量最高獎(jiǎng)、攝影照片最佳獎(jiǎng)、發(fā)布微視頻獎(jiǎng),本周總共三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)全部收入囊中。一方面感受到基層工作的艱辛,我們看到一些石油工人生活收入并非如宣傳的那樣高,另方面則備受教育與鼓舞,加深了對(duì)基層和團(tuán)隊(duì)的感情。

學(xué)習(xí)實(shí)踐的平臺(tái),提供了一條了解基層、學(xué)習(xí)基層的途經(jīng)、創(chuàng)造了一個(gè)施展才華的舞臺(tái)和一次提高能力的機(jī)會(huì)。我會(huì)把這次“跟在基層、走進(jìn)一線”實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)作為一次難得的人生體驗(yàn)與鍛煉,把群眾的滿意、基層的滿意作為檢驗(yàn)工作成效的唯一標(biāo)桿,嚴(yán)格要求自己,不辜負(fù)自身的職責(zé)使命。

建議二是油田把文化培育與工業(yè)旅游結(jié)合起來(lái)。在油田聽(tīng)到過(guò)“上延安上井岡再上勝利,從勝利走向勝利”的豪言壯語(yǔ),也知道其獲得了勝利油田科技展覽中心3a景區(qū)、東營(yíng)市首家五星級(jí)飯店——東盛大廈(全國(guó)首批金葉級(jí)綠色旅游飯店)等優(yōu)異成績(jī),但該企業(yè)沒(méi)有列入全國(guó)工業(yè)旅游示范點(diǎn)6家山東企業(yè)名單,這與勝利油田的企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)文化宣傳定位不符,與國(guó)家大力推進(jìn)工業(yè)旅游的背景有差距。建議勝利油田在處理好安全、宣傳及效益的基礎(chǔ)上,適當(dāng)推進(jìn)工業(yè)旅游規(guī)劃,提升勝利油田的企業(yè)形象,推廣企業(yè)文化,提升公眾對(duì)油價(jià)等國(guó)計(jì)民生問(wèn)題的理性認(rèn)識(shí),使企業(yè)得到廣泛的認(rèn)可。

活動(dòng)還在繼續(xù),路在腳下。我會(huì)帶著責(zé)任、帶著問(wèn)題、帶著感情繼續(xù)與“跟在基層、走進(jìn)一線”站在一起,落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)范旅游市場(chǎng)秩序的政策,忠實(shí)履行維護(hù)旅游者合法權(quán)益的職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇十三

活的調(diào)研資料,我做了以下工作:

一是及時(shí)召開(kāi)座談會(huì)。在召開(kāi)座談會(huì)中,特別邀請(qǐng)基層黨員干部、技術(shù)骨干能手、基層員工代表參加,圍繞公司黨群建設(shè)、項(xiàng)目發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、生活后勤等諸多方面問(wèn)題與我進(jìn)行面對(duì)面溝通、心貼心交流。大家結(jié)合自身工作實(shí)際暢所欲言、諫言獻(xiàn)策。我認(rèn)真聽(tīng)取了每一位參會(huì)人員的發(fā)言,對(duì)大家所反映的問(wèn)題逐一給予耐心、細(xì)致地解答,特別記錄了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和思想觀念中仍需完善和改進(jìn)的地方。這使我更廣泛、更全面地聽(tīng)取到一線員工的意見(jiàn)和建議,有效提高了解決公司各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題的及時(shí)性。

二是針對(duì)公司年度工作會(huì)議精神要求實(shí)質(zhì),結(jié)合公司實(shí)際情況,我下到部門(mén)、下到班組,以管理提升活動(dòng)為契機(jī),熱烈號(hào)召公司全體員工增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,強(qiáng)化責(zé)任,狠抓落實(shí),擰成一股繩,扎實(shí)做好安全生產(chǎn),確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。

三是為全面落實(shí)黨的”十八大”保電工作,保障員工在”十八大”期間的思想穩(wěn)定,我堅(jiān)持與現(xiàn)場(chǎng)員工保持溝通交流,鼓舞他們咬緊牙關(guān)、卯足干勁,定目標(biāo)、忙部署、抓落實(shí),要求全體員工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)肅值班紀(jì)律,杜絕違章作業(yè),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,繼續(xù)深入開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)反違章和隱患排查工作,落實(shí)各級(jí)人員責(zé)任,維持安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn),確?!笔舜蟆北k姽ぷ魅f(wàn)無(wú)一失。

四是參加公司工會(huì)組織開(kāi)展的”送清涼”活動(dòng),慰問(wèn)炎炎夏日里堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的員工?;顒?dòng)期間,我深入所屬工程項(xiàng)目建設(shè)工地,為冒高溫戰(zhàn)酷暑,堅(jiān)守戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工送去清涼飲料。在風(fēng)電場(chǎng),我圍繞員工的工作環(huán)境,飲食衛(wèi)生,高溫勞動(dòng)保護(hù)等,對(duì)生產(chǎn)一線、項(xiàng)目建設(shè)工地、高溫作業(yè)地點(diǎn)等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行走訪慰問(wèn),極大的鼓舞了員工的工作熱情。

通過(guò)與公司基層員工面對(duì)面交流談-

心以及深入部門(mén)、班組,以實(shí)際行動(dòng)為員工解決困難,零距離為他們服務(wù),真心實(shí)意為員工辦實(shí)事、辦好事,激勵(lì)員工做好本職工作,鼓舞員工實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo),做個(gè)員工信賴的公仆。總之,通過(guò)下基層走訪,既使我感受到了大唐同心文化的精神,又使我了解到了基層的實(shí)際情況,為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實(shí)地上了一堂非常好的黨課,這將激勵(lì)黨員干部今后以更好地精神狀態(tài)、更加高漲的工作熱情和更加務(wù)實(shí)的責(zé)任意識(shí),認(rèn)真做好本職工作,做一名合格的共產(chǎn)黨員。

下基層調(diào)研報(bào)告

入基層,到相關(guān)政府及周邊村開(kāi)展調(diào)研,積極溝通、了解民生民情,為下一步工作方案提供了依據(jù)。

一、小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程概況

歷城區(qū)現(xiàn)有小型水庫(kù)28座,其中小型水庫(kù)4座,小型水庫(kù)24座。2014年經(jīng)過(guò)全市小型水庫(kù)大壩安全排查,其中27座屬于三類(lèi)壩。根據(jù)省、市小型水庫(kù)除險(xiǎn)加固任務(wù)要求,我區(qū)自2014到2014年,對(duì)27座病險(xiǎn)水庫(kù)逐一進(jìn)行達(dá)標(biāo)治理,2014年完成白炭窯、葫蘆峪等8座;2014年完成棗林、大會(huì)等11座;2014年完成黃巢等8座小水庫(kù)除險(xiǎn)加固任務(wù),總計(jì)完成投資3502.1萬(wàn)元。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)該項(xiàng)工作高度重視,成立了歷城區(qū)病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固及重點(diǎn)河道治理工程建設(shè)指揮部,作為項(xiàng)目法人開(kāi)展工作,并且與各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任書(shū),明確了各級(jí)政府的相應(yīng)職責(zé)分工。

工程建設(shè)中,由具備相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)、監(jiān)理、審計(jì)等單位全程參與,各參-

是2014年工程,較08、09年投資額度大、施工難度高,歷城區(qū)高度重視,各參建單位共同努力,以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo),在全市做到了三個(gè)率先:“率先完成招投標(biāo)、率先進(jìn)場(chǎng)施工、率先完成水下主體工程”,使工程達(dá)到了預(yù)期成效。

該工程共收到上級(jí)資金1979萬(wàn)元,其中中央資金450萬(wàn)元,省級(jí)資金275萬(wàn)元,市級(jí)資金1254萬(wàn)元,其余資金由區(qū)政府配套。指揮部設(shè)立專(zhuān)用資金賬戶,規(guī)范操作,確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

真正實(shí)現(xiàn)了民心工程。

工程實(shí)施后,有利于提高水庫(kù)防洪能力,發(fā)揮防洪效益,減輕下游洪水災(zāi)害損失;有利于增強(qiáng)蓄水能力、提高灌溉效益,保證農(nóng)業(yè)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)和農(nóng)民增收;有利于減少水土流失,立足區(qū)域優(yōu)勢(shì),發(fā)展生態(tài)旅游;有利于進(jìn)一步完善管理設(shè)施,提高管理水平,使水庫(kù)工程運(yùn)行進(jìn)入良性軌道。

二、調(diào)研情況

為將小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固收尾工作做好,進(jìn)一步促進(jìn)該工程的效益發(fā)揮,11月8日-11月12日,由我及工管科相關(guān)人員組成調(diào)研小組,深入基層,深入群眾,就該工程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及建后管理、效益發(fā)揮等工作開(kāi)展調(diào)研。調(diào)研過(guò)程中,我們走訪了各水庫(kù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處的水庫(kù)運(yùn)行管理部門(mén)和部分重點(diǎn)水庫(kù)所在村。

走訪單位小水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程概況

此次下基層調(diào)研各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處基本情況如下:

柳埠鎮(zhèn):現(xiàn)有小型水庫(kù)12座,其中黃巢水庫(kù)為小

型水庫(kù),小型水庫(kù)11座。

西營(yíng)鎮(zhèn):現(xiàn)有小型水庫(kù)8座,其中白炭窯水庫(kù)為小型水庫(kù),小型水庫(kù)7座。

彩石鎮(zhèn):現(xiàn)有小型水庫(kù)3座。

仲宮鎮(zhèn):現(xiàn)有小型水庫(kù)1座。

高而辦事處:現(xiàn)有小型水庫(kù)2座,其中八大嶺水庫(kù)為小

型水庫(kù),小型水庫(kù)1座。

港溝辦事處:現(xiàn)有小型水庫(kù)2座,其中燕棚水庫(kù)為小型水庫(kù),小型水庫(kù)1座。

調(diào)研基本情況

對(duì)當(dāng)?shù)孛裆袂?,?duì)水庫(kù)的建后管理和效益發(fā)揮做出初步規(guī)劃方案。

設(shè),將進(jìn)一步促進(jìn)該工程的經(jīng)濟(jì)效益及生態(tài)效益的發(fā)揮。

三、幾點(diǎn)思考

都是我們工程順利實(shí)施的必要條件。這是我們此次工程的成功經(jīng)驗(yàn),更是今后實(shí)施其他工程的基本要求。只有真正做到利民惠民,成為民心工程,才能取得百姓支持,取得更大的成功。

2、小水庫(kù)等小型水利設(shè)施多年來(lái)一直存在“產(chǎn)權(quán)不清晰,責(zé)任不明確、運(yùn)行管理方式不規(guī)范,管理措施不到位”等問(wèn)題,此次除險(xiǎn)加固工程完成后,要想充分發(fā)揮小水庫(kù)的效益,做到規(guī)范化管理,水管體制改革等建后管理問(wèn)題亟待解決。我區(qū)將立足基本情況,同時(shí)借鑒省、市及其他縣區(qū)水管體制改革的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從建后管理制度、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備、設(shè)施完善、多元化經(jīng)營(yíng)管理等各方面,加強(qiáng)建后管理,探索小水庫(kù)運(yùn)行管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

程的實(shí)施,使水庫(kù)大壩、庫(kù)區(qū)的整體景觀得到了改善,今后我們將立足于結(jié)合庫(kù)區(qū)周邊的生態(tài)優(yōu)勢(shì),因地制宜,增設(shè)親水景觀。這樣將會(huì)極大地帶動(dòng)當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)旅游,促進(jìn)水庫(kù)的經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益。

調(diào)研記錄

時(shí)間:2014年11月8日-11月12日

地點(diǎn):柳埠鎮(zhèn)、西營(yíng)鎮(zhèn)、彩石鎮(zhèn)、仲宮鎮(zhèn)、港溝辦事處、高人員:

內(nèi)容:主要通過(guò)召開(kāi)有關(guān)人員、村干部座談會(huì),了解情況,而辦事處會(huì)議室或相關(guān)村委會(huì)。及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處水利站工作人員、相關(guān)村干部、群眾代表。聽(tīng)取對(duì)小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程實(shí)施過(guò)程及建后管理、增強(qiáng)效益的建議和意見(jiàn),并明確下一步工作思路,確定工作目標(biāo)。

知》的有關(guān)要求和部署,建設(shè)銀行盱眙支行田宇峰行長(zhǎng)在駐點(diǎn)村—盱眙縣馬壩鎮(zhèn)沙壩村,走村入戶,深入開(kāi)展了政策宣講調(diào)研活動(dòng);在此期間,共召開(kāi)黨員群眾座談會(huì)1次,走訪慰問(wèn)黃某某等困難戶5 戶,捐贈(zèng)科技書(shū)籍上千冊(cè),協(xié)調(diào)問(wèn)題6個(gè)。帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員積極指導(dǎo)農(nóng)民群眾提升金融知識(shí)水平,大力宣傳政府扶貧政策;鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)下崗再就業(yè)。著力解決中小企業(yè)和服務(wù)“三農(nóng)”關(guān)于資金困難問(wèn)題。通過(guò)多種形式的宣講調(diào)研,基本達(dá)到了預(yù)期的活動(dòng)要求,具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

防控制機(jī)制。有線電視和電話、移動(dòng)通訊覆蓋全村,寬帶網(wǎng)絡(luò)逐步延伸,擴(kuò)大了農(nóng)戶接受外界信息的能力和渠道。三是民生金融加快發(fā)展,深受農(nóng)民的好評(píng)。民生領(lǐng)域涉及全民的切身利益,要發(fā)展,需要多方面支持,金融部門(mén)的信貸支持尤其離不開(kāi)。調(diào)研中,行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)就金融服務(wù)情況聽(tīng)取了農(nóng)民群眾的意見(jiàn)和建議,以便使金融機(jī)構(gòu)更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)厝嗣袢罕?。四是該村干部群眾法律意識(shí)、法制觀念普遍增強(qiáng)。以“打防并舉、標(biāo)本兼治”為方針,進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)治安的掌控能力,農(nóng)業(yè)法、村民委員會(huì)組織法為重點(diǎn)的與農(nóng)民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)廣泛普及,依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。

二、主要困難和突出問(wèn)題

日常教育、撫養(yǎng)問(wèn)題也十分突出,加之農(nóng)村教育設(shè)施的配備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如鄉(xiāng)鎮(zhèn),學(xué)生所學(xué)知識(shí)面相對(duì)較窄。在醫(yī)療就醫(yī)方面,盡管實(shí)施了“新農(nóng)合”,但就醫(yī)條件差,醫(yī)療水平較低,加之醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)政策的局限,農(nóng)民就醫(yī)的根本問(wèn)題仍未全面解決。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來(lái)看,農(nóng)村就業(yè)保障仍很薄弱,剩余勞動(dòng)力只有外出務(wù)工。雖然增加了一筆收入,但這些人背井離鄉(xiāng),給生產(chǎn)生活帶來(lái)了諸多不便并可能產(chǎn)生不穩(wěn)定問(wèn)題。

三、促進(jìn)發(fā)展思路和建議

擇優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,制定優(yōu)惠政策,營(yíng)造寬松的發(fā)展環(huán)境,招商引資興辦農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè),加快發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè),提高附加值。三是加快推進(jìn)鄉(xiāng)村統(tǒng)籌,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。面對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)村發(fā)展的差距,要始終把發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力,增加農(nóng)民收入放在第一位,全面提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。財(cái)政支出、固定資產(chǎn)投資和信貸投放都要切實(shí)向農(nóng)村傾斜取消對(duì)農(nóng)民進(jìn)城入戶、就業(yè)、子女入學(xué)等各種限制,讓農(nóng)村和農(nóng)民真正分享城市化、工業(yè)化的建設(shè)成果。四是發(fā)揮村級(jí)黨組織作用,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。村民在最困難、最需要幫助的時(shí)候,村基層組織和黨員干部能幫助他們一下,拉他們一把。他們心里就會(huì)多一份感恩,對(duì)社會(huì)也多一份認(rèn)同。同時(shí),要引導(dǎo)農(nóng)民群眾及時(shí)了解縣委縣政府的惠民政策,宣傳社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性,宣講物質(zhì)文化和精神文明共同建設(shè),激勵(lì)干部群眾全身投入經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去。

領(lǐng)導(dǎo)干部如何下基層調(diào)研

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層,是開(kāi)展調(diào)查研究的重要環(huán)節(jié),是貫徹群眾路線的具體體現(xiàn),歷來(lái)為我們黨所重視。近年來(lái),不少領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常下基層推動(dòng)工作、化解矛盾,為群眾排憂解難,取得了積極成效。但在個(gè)別地方也存在這樣的現(xiàn)象:領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層去了,走到群眾中了,群眾卻覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)干部離他們更遠(yuǎn)了。究其原因,就在于這些領(lǐng)導(dǎo)干部把精力放在追求下基層的形式和數(shù)量上,而忽視了下基層的目的和效果:車(chē)子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),工程看一看,干部談一談,群眾見(jiàn)一見(jiàn),調(diào)查研究就結(jié)束了。

顯然,這樣的下基層不僅達(dá)不到掌握情況、解決問(wèn)題、聯(lián)系群眾的目的,反而擾民傷財(cái),加重基層的負(fù)擔(dān)。如果這種低效、無(wú)效甚至負(fù)效的下基層多了,不僅不能拉近同群眾的距離,而且會(huì)引起群眾的反感;不僅不能解決實(shí)際問(wèn)題,而且容易造成新的矛盾。

這種現(xiàn)象的出現(xiàn),既有主觀原因,也有客觀原因。從主觀來(lái)講,少數(shù)干部-

對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠,對(duì)改造主觀世界著力不夠,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到深入基層掌握第一手材料、到人民群眾中求教點(diǎn)子,是我們研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本方法,是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的基本途徑,于是自覺(jué)或不自覺(jué)地犯了主觀主義、形式主義的錯(cuò)誤;從客觀來(lái)看,改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,新現(xiàn)象、新事物層出不窮,社會(huì)利益格局深刻變化,群眾思想觀念日益多樣,基層的情況千差萬(wàn)別,了解基層的難度增加。

義群眾觀,真正運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。干部對(duì)群眾敞開(kāi)心扉,群眾對(duì)干部就會(huì)無(wú)所保留,好主意、好辦法就會(huì)在交流中形成。其次,做好準(zhǔn)備工作,心中帶著問(wèn)題。下去之前,多方了解所到之處-的情況,補(bǔ)充相關(guān)知識(shí),對(duì)要達(dá)到的目的和要解決的問(wèn)題做到心中有數(shù)。第三,堅(jiān)持輕車(chē)簡(jiǎn)從,機(jī)動(dòng)安排行程。不搞層層陪同和群眾迎送,根據(jù)情況隨時(shí)調(diào)整行程安排,到最需要調(diào)研的地方去。第四,注意突出重點(diǎn),不忘把握全局。定期深入到經(jīng)濟(jì)落后、問(wèn)題較多的地方調(diào)查研究,了解群眾疾苦,幫助解決困難,同時(shí)不忘全面了解情況,及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,拓寬解決問(wèn)題的思路。

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度

一、醫(yī)院實(shí)行院長(zhǎng)查房每月一次。由院辦、醫(yī)務(wù)科分別按職能范圍,召集-

相應(yīng)職能科室負(fù)責(zé)人,安排查房時(shí)間和內(nèi)容,并報(bào)請(qǐng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批,院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照分工參加查房。

1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流,幫助科室明確查房?jī)?nèi)容和程序,將了解到的情況提前向相關(guān)職能科室反饋或請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo),以提高查房質(zhì)量和效率。

2、主題圍繞醫(yī)院學(xué)科建設(shè),科室管理和需要解決的具體問(wèn)題。

3、由院辦主任作好記錄,并對(duì)有關(guān)工作予以督辦。

二、醫(yī)院設(shè)院長(zhǎng)接待日,主要負(fù)責(zé)接待患者及家屬、社會(huì)各部門(mén)、各屆人士、醫(yī)院各級(jí)干部職工、退休人員對(duì)醫(yī)院工作的建議與意見(jiàn),由門(mén)診辦主任做好記錄。接待后有關(guān)問(wèn)題和事項(xiàng)由院辦按照督查督辦手續(xù)辦理并作回復(fù)。

三、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期下科室調(diào)研工作,應(yīng)本著精簡(jiǎn)、高效、主動(dòng)、服務(wù)的原則。

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領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇十四

今天是農(nóng)歷臘月二十九,在新的一年即將來(lái)臨之際,我在鶴崗分公司調(diào)研室的學(xué)習(xí)生活即將告一段落。在調(diào)研室學(xué)習(xí)的短短21天時(shí)間里,使我對(duì)調(diào)查研究工作有了一個(gè)全新的理解與認(rèn)識(shí),使我明確了調(diào)研室在全公司中所起的關(guān)鍵作用和所占的重要地位,進(jìn)一步加深了我對(duì)這一部門(mén)工作職能的認(rèn)知。我感覺(jué):調(diào)研室既是一個(gè)知識(shí)儲(chǔ)備的海洋、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)、全面發(fā)展的基石,又是一個(gè)團(tuán)結(jié)溫馨的大家庭,這里有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、務(wù)實(shí)的調(diào)研精神和豐富的文化底蘊(yùn),其工作領(lǐng)域十分寬泛,綜合性非常強(qiáng)。調(diào)研室是一個(gè)火一樣的團(tuán)隊(duì),大家都為著共同的理想而不斷奮斗,揮灑汗水,施展才華,演繹精彩。在調(diào)研室學(xué)習(xí)期間,調(diào)研室的每位領(lǐng)導(dǎo)和老師都給予了我細(xì)心的照顧、精心的培養(yǎng)和不厭其煩的諄諄教導(dǎo),使我的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)實(shí)現(xiàn)了較大提升。在此,我要向調(diào)研室的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師表示衷心的感謝和崇高的敬意。

一、學(xué)習(xí)與收獲

行觀察、了解、收集各種數(shù)據(jù)和素材,進(jìn)行感性認(rèn)識(shí),更需要對(duì)所觀察、所了解的現(xiàn)象進(jìn)行理性分析、抽象概括、整理歸納、提煉升華。調(diào)查研究是馬克思主義認(rèn)識(shí)論的基本觀點(diǎn),是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本工作方法之一,也是我們企業(yè)實(shí)事求是的思想路線在實(shí)際工作中的具體運(yùn)用和體現(xiàn)。調(diào)查研究是現(xiàn)代企業(yè)必備的基本功。通過(guò)調(diào)查研究可以察實(shí)情,求真知,出良策,促工作。沒(méi)有調(diào)查,就沒(méi)有發(fā)言權(quán),沒(méi)有調(diào)查,就沒(méi)有決策權(quán)。調(diào)查研究是謀事之基,成事之道。歷史實(shí)踐證明,無(wú)論什么時(shí)候企業(yè)上下重視調(diào)查研究,工作指導(dǎo)方針?lè)峡陀^實(shí)際,企業(yè)的各項(xiàng)事業(yè)就會(huì)蓬勃發(fā)展;反之就會(huì)導(dǎo)致主觀與客觀相脫離,造成工作失誤,給國(guó)家和企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。因此,搞好調(diào)查研究,不僅是一個(gè)工作方法問(wèn)題,而且是一個(gè)關(guān)系到企業(yè)得失成敗的大事,責(zé)任重大,意義深遠(yuǎn)。

要“準(zhǔn)”。調(diào)查研究是為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)與參考的重要工作,實(shí)質(zhì)上是政策研究,其政策性和實(shí)用性很強(qiáng),所以調(diào)研選題就顯得十分重要。這就要求調(diào)研員要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,圍繞中心,服務(wù)大局,緊貼新形勢(shì),把握新變化,探索新規(guī)律,掌握新方法,堅(jiān)持做到選題方向與企業(yè)的中心工作相承接、相一致。第二、調(diào)研過(guò)程要“實(shí)”。調(diào)查研究的過(guò)程是了解問(wèn)題,分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程。這就要求調(diào)研員必須通過(guò)實(shí)踐,去了解事物的現(xiàn)狀、性質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì),準(zhǔn)確地把握事物的發(fā)展規(guī)律, 切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)、為基層服好務(wù)、為礦工及家屬服好務(wù),進(jìn)而為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。第三、調(diào)研成果在“用”。調(diào)研成果只有被決策者采納,直接或間接地應(yīng)用于實(shí)踐,才能對(duì)企業(yè)有利、對(duì)職工有利,才能推動(dòng)企業(yè)整體工作發(fā)展。

二、體會(huì)與感悟

期間,使我感受最深的是:調(diào)研室的`各位領(lǐng)導(dǎo)和老師高度負(fù)責(zé)的工作精神、精益求精的工作態(tài)度,高效務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),嚴(yán)于律己、甘于奉獻(xiàn)的高尚品德,以及面對(duì)困難無(wú)懼無(wú)畏、無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神。調(diào)研工作是一件很枯燥的工作,凡是調(diào)研工作者都應(yīng)具備甘于淡泊的作風(fēng)。我覺(jué)得搞調(diào)研工作的同志要耐得住寂寞和痛苦,努力達(dá)到一種“淡泊以明志,寧?kù)o以致遠(yuǎn)”的境界,而調(diào)研室的領(lǐng)導(dǎo)和老師們做到了!或許你只看到了調(diào)研室的今天,但你不曾看見(jiàn)調(diào)研室的昨天;或許你只看到了調(diào)研室的成就,但你不曾看見(jiàn)調(diào)研室的奮斗;或許你只看到了調(diào)研室的高效,但你不曾看見(jiàn)調(diào)研室的勤奮;或許你只看到了調(diào)研室的成績(jī),但你不曾看見(jiàn)調(diào)研室的汗水?;蛟S你只看到了調(diào)研室的榮耀,但你不曾看見(jiàn)調(diào)研室的執(zhí)著;或許你只看到了調(diào)研室的光輝,但你不曾體會(huì)調(diào)研工作者們所付出的艱辛。在調(diào)研室門(mén)外有這樣一幅對(duì)聯(lián),上聯(lián):“揮灑激情謀劃興企方略”,下聯(lián):“風(fēng)雨兼程書(shū)寫(xiě)精彩人生”。調(diào)研室的前輩們正在用實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋著自己的無(wú)怨無(wú)悔的人生。

學(xué)到的知識(shí)與技能會(huì)使我終生受益。今后,我要以更加飽滿的熱情,更加旺盛的斗志,更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),以調(diào)研室的前輩們?yōu)榘駱?,求真?wù)實(shí)、艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取,努力工作,認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、精精業(yè)業(yè)工作、踏踏實(shí)實(shí)做人,為成為一名優(yōu)秀的調(diào)研工作者打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我始終相信:“心有多大,舞臺(tái)就有多大;思想有多遠(yuǎn),我們就會(huì)走多遠(yuǎn)” 。

最后,值此新春佳節(jié)到來(lái)之際,我衷心祝愿:調(diào)研室的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們,身體健康,工作順利,闔家歡樂(lè),萬(wàn)事如意。

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇十五

基層調(diào)研是一項(xiàng)重要的任務(wù),它不僅可以讓我們深入了解民情民意,感受群眾的需求和期望,更重要的是,它能夠幫助我們更好地制定政策和措施,為人民群眾提供更好的服務(wù)。近期,我們團(tuán)隊(duì)完成了一項(xiàng)基層調(diào)研,我在這里分享一下我的心得體會(huì)。

第二段:解說(shuō)工作重點(diǎn)

在進(jìn)行基層調(diào)研時(shí),我們需要關(guān)注的重點(diǎn)主要有兩個(gè)方面:一是了解群眾對(duì)政策和措施的反響和意見(jiàn),二是關(guān)注基層工作環(huán)境和條件的改善。針對(duì)這兩個(gè)方面,我們通過(guò)實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等多種方式進(jìn)行了深入了解,通過(guò)數(shù)據(jù)分析和對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行綜合比較評(píng)估,最終形成了相關(guān)的分析報(bào)告。

第三段:分享具體案例

在調(diào)研過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)有一些鄉(xiāng)村地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為落后,農(nóng)民生產(chǎn)和生活水平相對(duì)較低,因此我們著重關(guān)注了這方面的問(wèn)題。通過(guò)調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題所在并制定了解決方案,包括組織資金進(jìn)行水利設(shè)施改造、加大對(duì)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)力度等。

第四段:總結(jié)調(diào)研體會(huì)

基層調(diào)研具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)踐性,是銜接上下級(jí)工作的重要橋梁。在調(diào)研過(guò)程中,我們深刻認(rèn)識(shí)了群眾的需求和期望,擴(kuò)大了視野,掌握了最新的社情民意。同時(shí),我們也認(rèn)識(shí)到了調(diào)研過(guò)程中的重要性和困難,如如何平衡效率與質(zhì)量、如何取得群眾的信任等等,這些都需要我們不斷地實(shí)踐和積累。最終,我們呼吁各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將基層調(diào)研工作放在更為重要的位置,讓調(diào)研成為服務(wù)人民群眾的有效推手和契機(jī)。

第五段:展望未來(lái)

針對(duì)基層調(diào)研的未來(lái),我們認(rèn)為需要更好地利用新技術(shù)、大數(shù)據(jù)等手段,提高效率和水平。與此同時(shí),我們也需要更加注重針對(duì)性和實(shí)踐性,讓調(diào)研更加貼近實(shí)際和群眾的需求,為改善人民生活和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更為有效的支持和保障。

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇十六

下基層調(diào)研報(bào)告

按照中央及省、市計(jì)劃要求,我區(qū)自2008-20xx年開(kāi)展了小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程。工程建設(shè)過(guò)程中,作為我區(qū)指揮部辦公室副主任,我直接負(fù)責(zé)工程建設(shè)的前期準(zhǔn)備、施工管理、資金管理、工程驗(yàn)收等全部日常工作,現(xiàn)該工程已進(jìn)入驗(yàn)收總結(jié)階段。為做好該工程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),規(guī)范運(yùn)行管理、促進(jìn)效益發(fā)揮,我組織工管科相關(guān)人員,多次深入基層,到相關(guān)政府及周邊村開(kāi)展調(diào)研,積極溝通、了解民生民情,為下一步工作方案提供了依據(jù)。

一、小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程概況

歷城區(qū)現(xiàn)有小型水庫(kù)28座,其中?。ㄒ唬┬退畮?kù)4座,?。ǘ┬退畮?kù)24座。20xx年經(jīng)過(guò)全市小型水庫(kù)大壩安全排查,其中27座屬于三類(lèi)壩。根據(jù)省、市小型水庫(kù)除險(xiǎn)加固任務(wù)要求,我區(qū)自2008到20xx年,對(duì)27座(其中小﹝一﹞型4座,小﹝二﹞型23座)病險(xiǎn)水庫(kù)逐一進(jìn)行達(dá)標(biāo)治理,20xx年完成白炭窯、葫蘆峪等8座;20xx年完成棗林、大會(huì)等11座;20xx年完成黃巢等8座小水庫(kù)除險(xiǎn)加固任務(wù),總計(jì)完成投資萬(wàn)元。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)該項(xiàng)工作高度重視,成立了歷城區(qū)病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固及重點(diǎn)河道治理工程建設(shè)指揮部,作為項(xiàng)目法人開(kāi)展工作,并且與各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任書(shū),明確了各級(jí)政府的相應(yīng)職責(zé)分工。

是20xx年工程,較08、09年投資額度大、施工難度高,歷城區(qū)高度重視,各參建單位共同努力,以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo),在全市做到了三個(gè)率先:“率先完成招投標(biāo)、率先進(jìn)場(chǎng)施工、率先完成水下主體工程”,使工程達(dá)到了預(yù)期成效。

該工程共收到上級(jí)資金1979萬(wàn)元,其中中央資金450萬(wàn)元,省級(jí)資金275萬(wàn)元,市級(jí)資金1254萬(wàn)元,其余資金由區(qū)政府配套。指揮部設(shè)立專(zhuān)用資金賬戶,規(guī)范操作,確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

除險(xiǎn)加固工程實(shí)施過(guò)程中,結(jié)合惠民政策,鼓勵(lì)、提倡選聘農(nóng)民工,不但節(jié)省了工程開(kāi)支,對(duì)農(nóng)民增收也起到了積極作用;施工方案因地制宜,將水庫(kù)防洪效益與群眾生產(chǎn)生活需求相結(jié)合,真正實(shí)現(xiàn)了民心工程。

工程實(shí)施后,有利于提高水庫(kù)防洪能力,發(fā)揮防洪效益,減輕下游洪水災(zāi)害損失;有利于增強(qiáng)蓄水能力、提高灌溉效益,保證農(nóng)業(yè)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)和農(nóng)民增收;有利于減少水土流失,立足區(qū)域優(yōu)勢(shì),發(fā)展生態(tài)旅游;有利于進(jìn)一步完善管理設(shè)施,提高管理水平,使水庫(kù)工程運(yùn)行進(jìn)入良性軌道。

二、調(diào)研情況

為將小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固收尾工作做好,進(jìn)一步促進(jìn)該工程的效益發(fā)揮,11月8日-11月12日,由我及工管科相關(guān)人員組成調(diào)研小組,深入基層,深入群眾,就該工程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及建后管理、效益發(fā)揮等工作開(kāi)展調(diào)研。調(diào)研過(guò)程中,我們走訪了各水庫(kù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處的水庫(kù)運(yùn)行管理部門(mén)和部分重點(diǎn)水庫(kù)所在村。

(一)走訪單位小水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程概況

此次下基層調(diào)研各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處基本情況如下:

柳埠鎮(zhèn):現(xiàn)有小型水庫(kù)12座,其中黃巢水庫(kù)為?。ㄒ唬?

型水庫(kù),?。ǘ┬退畮?kù)11座(除桃科水庫(kù)外,其余10座水庫(kù)均被列入此次加固計(jì)劃)。

西營(yíng)鎮(zhèn):現(xiàn)有小型水庫(kù)8座,其中白炭窯水庫(kù)為小(一)型水庫(kù),?。ǘ┬退畮?kù)7座。

彩石鎮(zhèn):現(xiàn)有?。ǘ┬退畮?kù)3座。

仲宮鎮(zhèn):現(xiàn)有?。ǘ┬退畮?kù)1座。

高而辦事處:現(xiàn)有小型水庫(kù)2座,其中八大嶺水庫(kù)為小

(一)型水庫(kù),?。ǘ┬退畮?kù)1座。

港溝辦事處:現(xiàn)有小型水庫(kù)2座,其中燕棚水庫(kù)為小(一)型水庫(kù),小(二)型水庫(kù)1座。

(二)調(diào)研基本情況

此次下基層調(diào)研我們分別走訪了三類(lèi)對(duì)象,一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處水利站工作人員;二是有關(guān)村干部;三是庫(kù)區(qū)周邊村民。在具體方式上,我們主要通過(guò)召開(kāi)水利站相關(guān)人員及村干部座談會(huì)、走訪三類(lèi)對(duì)象、到庫(kù)區(qū)周邊與農(nóng)民交談等方式,聽(tīng)取意見(jiàn)、建議,對(duì)小型病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),同時(shí)針對(duì)當(dāng)?shù)孛裆袂?,?duì)水庫(kù)的建后管理和效益發(fā)揮做出初步規(guī)劃方案。

設(shè),將進(jìn)一步促進(jìn)該工程的經(jīng)濟(jì)效益及生態(tài)效益的發(fā)揮。

三、幾點(diǎn)思考

1、針對(duì)小水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),我們認(rèn)為,程序的規(guī)范、制度的嚴(yán)格、各單位的配合、當(dāng)?shù)匕傩盏闹С郑际俏覀児こ添樌麑?shí)施的必要條件。這是我們此次工程的成功經(jīng)驗(yàn),更是今后實(shí)施其他工程的基本要求。只有真正做到利民惠民,成為民心工程,才能取得百姓支持,取得更大的成功。

2、小水庫(kù)等小型水利設(shè)施多年來(lái)一直存在“產(chǎn)權(quán)不清晰,責(zé)任不明確、運(yùn)行管理方式不規(guī)范,管理措施不到位”等問(wèn)題,此次除險(xiǎn)加固工程完成后,要想充分發(fā)揮小水庫(kù)的效益,做到規(guī)范化管理,水管體制改革等建后管理問(wèn)題亟待解決。我區(qū)將立足基本情況,同時(shí)借鑒省、市及其他縣區(qū)水管體制改革的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從建后管理制度、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備、設(shè)施完善、多元化經(jīng)營(yíng)管理等各方面,加強(qiáng)建后管理,探索小水庫(kù)運(yùn)行管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、此次小水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程以防洪為主,個(gè)別水庫(kù)兼顧灌溉效益等要求,增強(qiáng)了其防洪灌溉效益。我區(qū)的小水庫(kù)大多處于濟(jì)南市南部山區(qū),屬于生態(tài)功能保護(hù)區(qū)、省城后花園。該除險(xiǎn)加固工程的實(shí)施,使水庫(kù)大壩、庫(kù)區(qū)的整體景觀得到了改善,今后我們將立足于結(jié)合庫(kù)區(qū)周邊的生態(tài)優(yōu)勢(shì),因地制宜,增設(shè)親水景觀。這樣將會(huì)極大地帶動(dòng)當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)旅游,促進(jìn)水庫(kù)的經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益。

調(diào)研記錄

時(shí)間:20xx年11月8日-11月12日

地點(diǎn):柳埠鎮(zhèn)、西營(yíng)鎮(zhèn)、彩石鎮(zhèn)、仲宮鎮(zhèn)、港溝辦事處、高人員:

內(nèi)容:主要通過(guò)召開(kāi)有關(guān)人員、村干部座談會(huì),了解情況,而辦事處會(huì)議室或相關(guān)村委會(huì)。

第二篇:執(zhí)法實(shí)踐下基層調(diào)研報(bào)告 3400字

下基層活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

按照中心《下基層執(zhí)法實(shí)踐活動(dòng)通知》要求,為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化中心工作人員服務(wù)基層的意識(shí),提高業(yè)務(wù)水平,更好地完成中心的各項(xiàng)工作任務(wù);我督查科本著深入基層、服務(wù)基層、指導(dǎo)基層的目的,對(duì)拱墅區(qū)局受理中心開(kāi)展了為期一周的調(diào)研活動(dòng)。旨在學(xué)習(xí)區(qū)局好的經(jīng)驗(yàn)做法和“亮點(diǎn)”措施以及征求基層對(duì)群眾投訴類(lèi)保序考核的意見(jiàn)和建議,及時(shí)幫助反映或解決問(wèn)題。

本次調(diào)研活動(dòng)督查科調(diào)研組在具體實(shí)施上做到了既“身入”又“心入”;在具體目標(biāo)上圍繞了一個(gè)“民”字,解決一個(gè)“難”字;在具體方式上,我們主要通過(guò)走訪基層中隊(duì)座談會(huì)、聽(tīng)取意見(jiàn)、建議并提出看法。在調(diào)研過(guò)程中,我督查科除深入了解受理中心工作狀況、受理情況、處置熱難點(diǎn)問(wèn)題措施,共累計(jì)走訪中隊(duì)4余次,陪同走訪區(qū)城管辦停車(chē)收費(fèi)管理中心1次,調(diào)整和修復(fù)區(qū)局受理中心對(duì)講無(wú)線電機(jī)和傳真機(jī)設(shè)備各1臺(tái),向區(qū)局分管副局長(zhǎng)提出合理化建議若干條,現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況匯報(bào)如下:

一、走訪部門(mén)概況

(一)中心人員:拱墅區(qū)局受理中心共有正編執(zhí)法隊(duì)員3人,協(xié)管隊(duì)員6人(1人外借市城管辦數(shù)字平臺(tái))。其中,四名協(xié)管負(fù)責(zé)24小時(shí)受理96310投訴熱線系統(tǒng)值班制度,另一名協(xié)管負(fù)責(zé)投訴受理單的統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)、甄別和反饋,其余三名執(zhí)法隊(duì)員分別就中心工作職責(zé)進(jìn)行了分工細(xì)化。自市局將信訪投訴納入“保序”考核后,中心工作堅(jiān)持發(fā)揮制度引領(lǐng)的原則,強(qiáng)化考核,規(guī)范各項(xiàng)考核制度,從源頭上做到常抓不懈,確保信訪工作有目標(biāo)、有方向、有動(dòng)力,促進(jìn)信訪工作的良性運(yùn)作。

(二)主要工作職責(zé):受理中心一是要負(fù)責(zé)組織落實(shí)各個(gè)轄區(qū)的專(zhuān)項(xiàng)整治計(jì)劃、實(shí)施和總結(jié),承擔(dān)上級(jí)布置的重大執(zhí)法活動(dòng)保障。如調(diào)研中受理中心正組織學(xué)習(xí)“關(guān)于印發(fā)市城管執(zhí)法局處置群體性上訪事件應(yīng)急預(yù)案的通知”等工作;二是要負(fù)責(zé)與市、區(qū)各部門(mén)和各鎮(zhèn)、街道的溝通和協(xié)調(diào);三是要受理區(qū)內(nèi)群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電投訴,并落實(shí)信訪投訴件的跟蹤、督辦和反饋;四是監(jiān)控、指導(dǎo)和管理拱墅區(qū)城管執(zhí)法職責(zé)范圍內(nèi)數(shù)字城管抄報(bào)問(wèn)題的處理和反饋,負(fù)責(zé)與區(qū)城管辦在數(shù)字城管方面的協(xié)調(diào)對(duì)接以及做好上級(jí)交辦的其他工作。

二、調(diào)研基本情況(降低投訴破解難題的一些措施)

(一)信訪投訴集中問(wèn)題

信訪投訴受理主要還是集中在這三大問(wèn)題:一是無(wú)證攤販,祥符街道、上塘街道等區(qū)域問(wèn)題出現(xiàn)頻率較高。如:都市水鄉(xiāng)長(zhǎng)陽(yáng)路、汽車(chē)北站周邊、湖州街198號(hào)與茶湯橋周邊。問(wèn)題多發(fā)于早、晚兩個(gè)時(shí)間段;二是噪聲投訴,由于今年是拱墅區(qū)實(shí)施“新三年行動(dòng)計(jì)劃”的開(kāi)始之年,加之城市北擴(kuò),市重點(diǎn)工程較多,建設(shè)工程頻繁,隨之相應(yīng)的噪音投訴增加較多,問(wèn)題主要集中在德勝快速路夜間施工和萍水路銀泰工地夜間施工;三是犬類(lèi)投訴,從承辦量來(lái)看,基本以小區(qū)的無(wú)證犬居多,投訴地段主要集中在都市水鄉(xiāng)水碧苑內(nèi)無(wú)證養(yǎng)犬、大關(guān)西苑和南苑一帶。

(二)受理中心主要工作措施

案件中因應(yīng)用語(yǔ)言不當(dāng)、區(qū)域交界不熟、職責(zé)交叉不明造成誤解而引發(fā)投訴的現(xiàn)象,予以合理引導(dǎo)。二是細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。在年初制定的績(jī)效考核評(píng)分辦法的基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)化,量化各中隊(duì)考核目標(biāo),將考核內(nèi)容層層分解,落實(shí)到具體責(zé)任人。督促中隊(duì)將問(wèn)題整改到位。三是樹(shù)立服務(wù)理念。每月定期對(duì)受理員進(jìn)行書(shū)面業(yè)務(wù)考試,進(jìn)一步提高受理員的業(yè)務(wù)能力,并定期召開(kāi)分析會(huì),調(diào)取受話錄音,信訪回復(fù)文書(shū)進(jìn)行分析指正。四是加強(qiáng)橫向溝通。我受理中心與區(qū)公安分局、區(qū)建設(shè)局和各街道建立緊密的工作聯(lián)系。針對(duì)我區(qū)范圍內(nèi)施工噪音問(wèn)題和車(chē)載水果車(chē)販賣(mài)現(xiàn)象較嚴(yán)重,我局通過(guò)將建設(shè)工地問(wèn)題抄告建設(shè)局,要求源頭管理各施工工地,規(guī)范施工。對(duì)于車(chē)載水果車(chē),在區(qū)公安分局和街道的大力配合下,形成合力集中整治,收到了不錯(cuò)的效果。

(三)轄區(qū)中隊(duì)“信訪保序” 主要工作做法

針對(duì)信訪投訴考核,各中隊(duì)前期都制作了便民服務(wù)卡,下發(fā)各社區(qū),增加投訴渠道,提高工作效率,努力把投訴化解在基層。各中隊(duì)均加強(qiáng)了信訪投訴重視程度,安排了專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)分管信訪工作的中隊(duì)長(zhǎng),抓信訪投訴解決。上塘中隊(duì)、大關(guān)中隊(duì)等中隊(duì)聯(lián)合街道力量,對(duì)轄區(qū)內(nèi)信訪熱、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展整治,切實(shí)控制信訪投訴量下降。祥符中隊(duì)針對(duì)都市水鄉(xiāng)犬類(lèi)問(wèn)題投訴較多,定期開(kāi)展整治,還專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)市城管辦、市局直屬大隊(duì)、社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)接受群眾法律咨詢、規(guī)范養(yǎng)犬知識(shí)普及等活動(dòng),切實(shí)化解該地區(qū)犬類(lèi)投訴居高不下的局面。

三、征求到的有關(guān)困難和意見(jiàn)

人員提出)。

(二)受理信訪投訴中發(fā)現(xiàn)部分來(lái)電,均系同一人使用多個(gè)號(hào)碼進(jìn)行頻繁投訴,投訴問(wèn)題涉及多個(gè)中隊(duì),投訴問(wèn)題涵蓋多個(gè)職能,投訴時(shí)間跨越早、中、晚,問(wèn)題處理完畢后反饋當(dāng)事人均不接聽(tīng)電話。該投訴行為,令人生疑。

(三)轄區(qū)中隊(duì)面臨的一些信訪受理的困境:

1、和睦中隊(duì)負(fù)責(zé)人談到了其轄區(qū)的投訴熱點(diǎn)主要集中在登云路與和睦路的無(wú)證攤販行為,反復(fù)性大。街道城管科設(shè)在中隊(duì)辦公,故與街道、社區(qū)互動(dòng)較頻繁,目前正值季節(jié)變換,中隊(duì)會(huì)加強(qiáng)置前管理。

2、上塘中隊(duì)負(fù)責(zé)人闡述了轄區(qū)狹長(zhǎng)的管理特殊性,錢(qián)江鞋城市場(chǎng)周邊的“炸臭豆腐、烤番薯、賣(mài)冰糖葫蘆”等三大頑癥,以及城郊結(jié)合處和學(xué)校周邊的管理難度問(wèn)題。

3、小河中隊(duì)負(fù)責(zé)人就關(guān)于轄區(qū)內(nèi)水果占道違法行為所涉及到交叉職能有效查處方法提出了看法,以及查處小區(qū)內(nèi)無(wú)證攤販投訴件面臨困惑征求了意見(jiàn)。

四、針對(duì)問(wèn)題,調(diào)研工作中提出的建議

(一)調(diào)研人員在查看了6月3日、6月4日的熱線系統(tǒng)受理交辦單中,發(fā)現(xiàn)同一個(gè)關(guān)于石祥路海外海夜間施工噪聲的投訴問(wèn)題,時(shí)間分別是23:40時(shí)和凌晨,但承辦單位在回復(fù)欄內(nèi)都是以教育、警告處置回復(fù)。提出了執(zhí)法不夠嚴(yán)格,且與“綠色護(hù)考”期間加大對(duì)“夜間施工噪聲”嚴(yán)格查處的原則相勃。

(二)與區(qū)局受理中心共同分析了關(guān)于部分來(lái)電均系同一人使用多個(gè)號(hào)碼進(jìn)行頻繁投訴的情況。該投訴內(nèi)容涉及廣、時(shí)間跨度長(zhǎng)、涵蓋區(qū)域大(查實(shí)就5月份上城與江干區(qū)域都有以上部分號(hào)碼投訴),經(jīng)各方面共同分析與甄別,提出了一些看法與建議。

(三)關(guān)于市長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員任國(guó)榮同志提出的一車(chē)臨時(shí)牌號(hào)字樣為浙紅色小型機(jī)動(dòng)車(chē),長(zhǎng)期占據(jù)大關(guān)苑西路公共停車(chē)泊位內(nèi)的問(wèn)題。在我調(diào)研組人員建議下,與中心負(fù)責(zé)人協(xié)同將該情況以書(shū)面轉(zhuǎn)辦形式告知停車(chē)泊位的行政主管部門(mén)—拱墅區(qū)停車(chē)服務(wù)中心(因我局只有對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)在人行道上不按規(guī)定停放(未停放在停車(chē)泊位內(nèi))進(jìn)行查處的權(quán)限,故缺乏處置該車(chē)輛的法律依據(jù))。

(四)在中心負(fù)責(zé)人夏鐵軍陪同下共走訪調(diào)研了和睦、上塘、拱宸橋和小河等4個(gè)基層中隊(duì),分別就今年的信訪保序考核目的與意義與中隊(duì)做了簡(jiǎn)要的闡述,聽(tīng)取了存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議,對(duì)熱難點(diǎn)問(wèn)題做了深入的溝通和了解。有的放矢的例舉了在執(zhí)法實(shí)踐過(guò)程中的生動(dòng)教案例子。如,江干某小區(qū)綠地上堆放花盆的處置以及無(wú)證攤販、犬類(lèi)案件的處置經(jīng)驗(yàn)等等,調(diào)研組葉科長(zhǎng)還提出了一些執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)和建議,得到了各中隊(duì)負(fù)責(zé)人的中肯。

3、要廣泛征集一線隊(duì)員的意見(jiàn),他們是執(zhí)法管理的實(shí)踐者,定期召開(kāi)“諸葛亮”會(huì)議,聽(tīng)取意見(jiàn),以及建立適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制等。

(五)調(diào)研組在與拱墅區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)座談時(shí),提出了多項(xiàng)合理化建議。其中,針對(duì)上塘中隊(duì)管轄區(qū)域特征,南北跨度較大等困難,應(yīng)因地制宜,提出了在區(qū)域南面設(shè)立城管執(zhí)勤點(diǎn),促進(jìn)執(zhí)法隊(duì)員的工作效率能夠更好的發(fā)揮。該建議得到了拱墅錢(qián)副局長(zhǎng)的肯定。

以上是我們?cè)诒敬巫咴L調(diào)研活動(dòng)中了解到的一些初實(shí)情況與一些淺見(jiàn),對(duì)于我們今后工作來(lái)講,具有較好的指導(dǎo)意義。通過(guò)深入基層,掌握了解區(qū)局受理工作過(guò)程和問(wèn)題,為研究下一步督查考核工作措施,以及為上級(jí)決策提供了一些理論實(shí)踐信息。

中心督查科

20xx年6月20日星期一

領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研心得體會(huì)篇十七

第一段:引言(大約200字)

在社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中,各級(jí)政府需要時(shí)刻了解民情民意,及時(shí)調(diào)整政策,為民眾提供更好的服務(wù)。而基層調(diào)研作為一種重要的工作手段,可以幫助政府官員接地氣,深入了解社情民意,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和矛盾,并找到解決問(wèn)題的途徑。近期,我有幸參與了一次關(guān)于基層調(diào)研的任務(wù),通過(guò)實(shí)地調(diào)研、走訪群眾等方式,深刻感受到了基層調(diào)研的重要性。在這次調(diào)研中,我領(lǐng)悟到了許多寶貴的心得體會(huì)。

第二段:多元方法的運(yùn)用(大約200字)

基層調(diào)研需要采取多種方法,才能更加全面準(zhǔn)確地了解民情民意。在這次調(diào)研中,我們不僅進(jìn)行了實(shí)地走訪,與居民面對(duì)面交流,還組織了座談會(huì),收集了大量的調(diào)查問(wèn)卷等。這些方法互補(bǔ)有效地提供了政策制定所需的數(shù)據(jù)支持。而其中最重要的是實(shí)地走訪,只有深入了解基層,才能真正理解民眾的需求和期待。

第三段:?jiǎn)栴}的發(fā)現(xiàn)與解決(大約300字)

通過(guò)實(shí)地調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)了一些困擾群眾的問(wèn)題,如交通堵塞、環(huán)境污染等。針對(duì)這些問(wèn)題,我們積極與相關(guān)部門(mén)溝通,提出解決方案,并取得了一些成效。比如,在交通堵塞問(wèn)題上,我們提出了修建新的交通樞紐和增設(shè)公共交通線路的建議,得到了相關(guān)部門(mén)的支持,在實(shí)施后,明顯緩解了當(dāng)?shù)氐慕煌顩r。這次調(diào)研讓我深刻認(rèn)識(shí)到,只有實(shí)地了解問(wèn)題,才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,才能主動(dòng)解決問(wèn)題。

第四段:群眾的意見(jiàn)與參與(大約300字)

通過(guò)與群眾的面對(duì)面交流和座談會(huì)的舉辦,我們發(fā)現(xiàn),許多的問(wèn)題和建議是來(lái)自于群眾的,他們是最了解自身需求的人。在這次調(diào)研中,我們將民眾的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了收集和整理,并積極向上級(jí)部門(mén)反映,希望政府能夠更廣泛地聽(tīng)取群眾的聲音,提高政策的及時(shí)性和適應(yīng)性。同時(shí),我們也鼓勵(lì)群眾參與社區(qū)事務(wù)的決策和管理,提高了群眾的參與意識(shí)和積極性。

第五段:深化理解與實(shí)踐應(yīng)用(大約200字)

通過(guò)這次基層調(diào)研任務(wù),我深刻認(rèn)識(shí)到政府官員需要與群眾保持緊密的聯(lián)系,深入了解社情民意,及時(shí)掌握問(wèn)題,解決問(wèn)題。只有在實(shí)際工作中不斷實(shí)踐和總結(jié),才能更好地理解和應(yīng)用基層調(diào)研的方法和技巧,為政府決策提供更準(zhǔn)確的信息。同時(shí),政府還需要加強(qiáng)對(duì)基層調(diào)研的培訓(xùn)和支持,提高基層調(diào)研的效果和質(zhì)量,為社會(huì)發(fā)展提供更好的指導(dǎo)。

總結(jié):(大約100字)

基層調(diào)研作為一種重要的工作手段,對(duì)于政府官員來(lái)說(shuō),是了解民情民意、解決問(wèn)題的關(guān)鍵途徑。通過(guò)多元方法的運(yùn)用,我們可以全面準(zhǔn)確地收集和分析數(shù)據(jù);通過(guò)與群眾的交流與參與,我們可以深入了解民眾的需求和期待。深化理解與實(shí)踐應(yīng)用,需政府加強(qiáng)對(duì)基層調(diào)研的培訓(xùn)和支持。基層調(diào)研的心得體會(huì),為政府決策提供了更準(zhǔn)確的信息和指導(dǎo)。

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