每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
工會工作會議上的講話稿篇一
同志們：
剛才，會議對20xx年工會工作優(yōu)秀和先進單位進行了表彰，博良同志對20xx年全縣工會整體工作進行了簡要回顧和總結，并對20xx年主要工作進行了謀劃和部署，我相信這次會議對于全縣各級工會組織進一步認清形勢、明確任務，團結動員廣大職工不斷開創(chuàng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新局面，具有十分重要的意義。20xx年，在各級工會干部的共同努力下，全縣工會整體工作取得了可喜成績，位居全市前列，在此我代表縣委向全縣廣大工會工作者表示親切問候和衷心的感謝!今年是一個特殊的年份，各級也對工會組織當前形勢下更好地發(fā)揮作用提出了要求，做出了部署。全縣各級工會組織要切實抓好上級精神的學習貫徹，統(tǒng)一思想，凝聚力量，推動我縣工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。下面，我就做好當前和今后一個時期的工會工作講幾點意見：
一、組織動員廣大職工群眾積極應對當前經(jīng)濟形勢，為促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻智慧和力量。
圍繞中心，服務大局始終是工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)。當前，由于受金融危機影響，今年可能是近些年來我縣經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，因此我們一定要充分認清當前形勢，堅定信心和決心，積極引導廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，以實際行動保增長、促發(fā)展，在應對經(jīng)濟困難的挑戰(zhàn)中充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。一是要圍繞我縣重點項目建設和重點行業(yè)企業(yè)，廣泛開展形式多樣的勞動競賽活動。二是要圍繞加快調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，廣泛開展技術創(chuàng)新，技術協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造活動。三是要圍繞全面提高職工隊伍的素質，廣泛開展豐富多彩的教育培訓活動。要把“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動不斷引向深入，開展多種形式的崗位練兵、技能培訓、技能比賽等活動，努力培養(yǎng)造就一批具有較高業(yè)務素質和職業(yè)技能的新型勞動者，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐。
二、竭誠為廣大職工群眾服務，在保障改善民生、促進和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮作用。
以職工為本、全心全意為職工群眾服務，是工會工作的根本出發(fā)點和落腳點。由于受金融危機影響，一些職工和農(nóng)民工的就業(yè)、收入和保障受到了影響。當前，各級工會組織要著眼于解決職工群眾最為熱切的期盼和需求，努力維護和促進職工隊伍乃至整個社會的和諧穩(wěn)定。一是要加強黨和政府主導的維護職工權益機制建設，積極構建和諧勞動關系。突出抓好勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，認真貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》，大力推進勞動合同、集體合同制度和工資協(xié)商工作。二是加大服務職工力度，著力解決涉及職工的熱點難點問題。要進一步加強困難職工幫扶中心建設，切實發(fā)揮其作用;要充分發(fā)揮工會就業(yè)服務機構的作用，搞好技能培訓，幫助下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);積極參與農(nóng)民工的社會保障問題。三是密切關注勞動關系中的不穩(wěn)定因素，維護廣大職工隊伍團結統(tǒng)一和社會穩(wěn)定。根據(jù)當前經(jīng)濟形勢，要有針對性地加強對職工的思想政治工作;要完善向黨委通報信息制度，建立健全勞動關系預警等機制。嚴防敵對勢力進行滲透和破壞等。
三、深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提高工會組織服務大局、服務職工的能力水平。
深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是當前全黨一項重大而緊迫的政治任務，各級工會組織要按照縣委的要求，高度重視，精心安排，緊緊抓住開展學習實踐活動的有利時機，切實解決工會工作中存在的突出問題，以改革創(chuàng)新的精神把工會自身建設提高到一個新水平。首先，要深化政治理論學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐。要探索新形勢下做好工會工作的新思路、新方法、新機制，促進工會工作的科學發(fā)展;要了解工會組織面臨的新形勢，謀劃工會工作在新形勢下的新思路新舉措，把學習實踐活動轉化為推動工作的具體行動和豐碩成果。其次，要強化干部隊伍建設，不斷提高履職能力和水平。要堅持以解放思想為指導，以改革創(chuàng)新為動力，以服務大局，服務職工為切入點，加大對各級工會干部的教育、培訓、鍛煉力度，提高他們服務全縣工作大局，解決實際問題的能力和水平。省委把今年定為干部“作風建設年”，全縣各級工會組織要以此為契機，著力解決思想工作作風上存在的突出問題，努力推動全縣工會干部隊伍作風有一個更大的轉變。要建立健全符合科學發(fā)展觀要求的干部選拔考核機制，將有真才實學、能真抓實干的工會干部真正用起來，進一步形成正確的用人導向，使廣大工會干部在服務大局、服務職工中展示作用，顯現(xiàn)價值。
同志們，完成今年經(jīng)濟社會各項任務，推動隆堯平穩(wěn)較快發(fā)展，全縣各級工會組織肩負的使命光榮，責任重大。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，同心同德，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結動員全縣廣大職工群眾為隆堯科學發(fā)展做出新的重大的貢獻。
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工會工作會議上的講話稿篇二
工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作理應圍繞中心、突出中心、服從大局、服務大局，在全面發(fā)展中行使工會的職責，在協(xié)調(diào)發(fā)展中體現(xiàn)工會的職能，在可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮工會的作用。下面是本站小編給大家整理的全市工會工作會議上的講話 ，僅供參考。
同志們：
這次會議的主要任務 是 學習貫徹 中央黨的群團工作會議、 全總xx屆七次主席團會議、全國 工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會和服務工作電視電話會議、省總工會十二屆四次全委會、全省工會系統(tǒng)黨風廉政建設座談會、信訪 維穩(wěn) 工作會等會議精神，總結交流上半年工作 ， 安排部署下半年工作， 進一步統(tǒng)一思想，開拓奮進，推進全年工作任務的全面高質量完成。 剛才，大家參觀了宜都市東風社區(qū)、宜都市總工會職工服務中心， 宜都市總工會在會上作了交流發(fā)言，他們的做法經(jīng)驗值得學習推廣。 下午我們還將分組討論，互相交流， 分析形勢，明確任務 。學甫同志將作重要講話，我們一定要認真貫徹落實。下面，根據(jù)會議安排，我講三個方面問題。
一、 關于上半年 全市 工會工作
上半年，在 市委和省總 工會 的 正確 領導下，全 市 各級工會緊緊圍繞 中心、服務大局， 突出重點，真抓實干， 各項 工作 推進順利， 為全面完成 全年任務 打下了堅實基礎。
(一) 理論武裝不斷加強。 全 市 各級工會把學習貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務，與學習貫徹黨的xx屆三中 、四中 全會 、 黨 中央關于工人階級和工會工作一系列重要指示精神 、中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》、“三嚴三實” 專題 教育 活動緊密 結合起來，通過召開 專題 學習會，舉辦 培訓 班、 宣講會等多種形式， 深刻領會科學內(nèi)涵和精神實質，武裝頭腦、指導實踐、推動工作 ，工會工作的 前進 方向更加明確，各級工會干部的 政治定力、 責任感和使命感進一步增強 。
(二)勞模宣傳聲勢 強大 。 今年以來，全市共 推薦 受到 表彰 的 全國勞動模范和先進工作者7名，省勞動模范和先進工作者26名，評選 表彰 宜昌市“五一”勞動獎狀25 個、“五一”勞動獎章50 名， 各地各單位也推出了一批先進工作者。4月份以來， 我市舉辦 了 湖北勞模事跡報告團(宜昌)巡回報告會，省委、市委書記黃楚平親切接見報告團一行。聯(lián)合各主要媒體，認真做好勞模宣傳工作?！拔逡弧逼陂g，《三峽日報》、《三峽晚報》推出 40版 “勞動者風采”宣傳合輯，在三峽電視臺開辟專欄 宣傳 “最美一線職工”。 各地各單位通過專欄專版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。市總工會發(fā)起，聯(lián)合有關部門， 在點軍磨基山 建設 “勞模林”， 500余名各級勞模和 市四大家領導 共同 開展 植樹 活動， 彰顯了勞模在建設“既大又強、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市中的引領作用 。 組織各級勞模和先進工作者療休養(yǎng)，在全市形成了尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。
(三)建功立業(yè)活動廣泛開展。 各地各單位 積極適應經(jīng)濟新常態(tài)， 組織開展 職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新、重點園區(qū)和重點工程建設、職工職業(yè)技能、 服務行業(yè) 等四大領域 的 勞動大競賽， 以及各具特色的 技能大賽、技術比武活動，全市 評比 表彰了一批技能狀元、技術能手、服務明星。推進職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設，命名表彰宜昌市職工(勞模)創(chuàng)新工作室40個，示范創(chuàng)新工作室10個，掀起了“百萬職工學技術”的熱潮，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進了經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。
(四)維權維穩(wěn)扎實有效。 深入貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》， 推進 和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評選表彰宜昌市第四屆“和諧示范企業(yè)”10家、“和諧企業(yè)”51家，三立路橋工程建設公司被評為湖北省模范勞動關系和諧企業(yè)，華強科技等7家企業(yè)被評為湖北省勞動關系和諧企業(yè)。 深入 開展“公開解難題、民主促和諧”主題活動，以職代會和職工提案工作為重點，大力推行區(qū)域(行業(yè))職代會制度，推動小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。實施 集體 協(xié)商工作提質增效五年計劃，舉辦集體協(xié)商工作專題培訓班，召開全市工資集體協(xié)商暨廠務公開民主管理工作現(xiàn)場推進會，推介宣傳典型經(jīng)驗。 積極助推、主動參與市政協(xié)召開 “帶薪年休假制度的實施”專題協(xié)商會議 ，大力推動職工帶薪年休假制度的落實。認真做好職工維權工作，上半年，市縣兩級工會共受理職工群眾來訪685案次1311人次;辦理職工來信23件、來電390人次，辦結率均達100%。
(五)職工服務不斷深化。 職工服務平臺系統(tǒng)不斷優(yōu)化，功能不斷完善，實現(xiàn)與全市人口基礎信息和法人信息 系統(tǒng) 的 有效 對接。宜昌工會職工服務網(wǎng)、工會服務手機 客戶端、微信公眾號“一網(wǎng)兩終端”的在線服務平臺投入試運行，實現(xiàn)了職工入會和工會服務的在線申請、辦理。僅市總工會本級接收職工需求訴求、咨詢信息2500余條，均得到分派處理，網(wǎng)格管理員通過手機e通上傳信息11000余條。地方職工服務中心功能不斷完善，企業(yè)職工服務中心建設穩(wěn)步推進，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級服務體系逐步建立。宜都市已在我市先行推開，他們的經(jīng)驗和做法是黨政重視支持、工會主動作為、各方協(xié)同聯(lián)動、服務逐步延伸。積極推進工會會員服務卡推廣發(fā)行，拓展服務功能，新增發(fā)卡1.3萬張。開展職工素質提升培訓1.2萬人次，推介1686名家政人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。 籌集送溫暖慰問金1032萬元，走訪慰問困難企業(yè)308家，困難職工(農(nóng)民工)8468戶。
(六)自身建設得到加強。 認真落實省委辦公廳轉發(fā)的《省總工會關于進一步加強基層工會建設的意見》，按照加強基層工會建設“落實年”工作要求，全面夯實基層基礎。制發(fā)《宜昌市基層工會“六有六好”建設實施方案》和《考評標準》，從組織建設、隊伍建設、制度建設、活動開展、工作保障、服務平臺六方面，分項定標準、分步抓實施，整體推進基層工會工作。宜昌高新區(qū)總工會正式掛牌成立。組織部分縣市區(qū)總工會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會負責人赴江浙滬六地考察學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會工作先進經(jīng)驗和做法， 成立 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會試點工作 正在推進 。全面啟動“農(nóng)民工入會集中行動”，《工人日報》推介 了 我市利用信息化、網(wǎng)格化、社會化做好組織和服務農(nóng)民工工作做法。各級工會系統(tǒng)認真開展“新常態(tài)新作為新業(yè)績”主題實踐活動和“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”、“三嚴三實”專題教育，持之以恒落實中央、省市委關于改進工作作風各項要求，深入落實黨 風 廉政建設主體責任， 全市工會系統(tǒng)的思想認識、責任意識、擔當意識得到強化。機關管理、經(jīng)費管理得到加強。
今年以來的工作取得了 階段性 成 效 ，但我們也應當看到當前面臨的突出問題。 一是新常態(tài)下，經(jīng)濟下行壓力增大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，職工訴求多元化復雜化，勞資矛盾進入多發(fā)期，對工會如何服務經(jīng)濟發(fā)展大局，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定帶來更大考驗和挑戰(zhàn);二是 工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大， 有的 地方和單位安于現(xiàn)狀， 無獎不為 ，工作 成效平平;三是有的地方工會執(zhí)行有關經(jīng)費支出制度、政策不夠嚴格，個別單位存在違規(guī)問題 。對此，我們要高度重視，在今后的工作中 切實 加以解決。
二、關于下半年重點工作安排
今年以來，全總、省總工會相繼召開了一系列工作會議，就貫徹落實系列重要講話、農(nóng)民工入會和服務工作、工會系統(tǒng)黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)工作等作出部署，提出了明確要求。我們要深刻領會全總、省總有關會議精神，認真研究貫徹落實的措施，以更加有力的舉措、更加科學的方法、更加務實的作風，把“黨政所需、職工所盼、工會所能”的各項工作抓好，確保 全年目標任務的落實。
(一) 認真學習， 深入貫徹 系列 重要講話精神。 7月6日至7日，中央黨的群團工作會議召開，出席會議并發(fā)表重要講話，進一步指明了群團工作的方向。學習的重要講話精神， 重點是系統(tǒng)學習掌握關于工人階級、工會工作的系列重要論述，把握理論實踐要求。 要把學習講話精神與貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和省委即將出臺的實施意見結合起來，學原文、讀原著、悟原理，強化理論武裝，理清工作思路，做到學而信、學而用、學而行，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
(二) 圍繞中心，在服務經(jīng)濟發(fā)展上做貢獻。 準確把握新常態(tài)、新要求， 圍繞黨政關注、百姓關心的重點領域，進一步推動形成“政府支持獎勵、工會統(tǒng)籌安排、部門協(xié)同主辦、職工全員參與”的勞動競賽新格局。一方面，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競賽;另一方面，抓好服務業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動大競賽，包括 “最美格格”、建筑技能、導游、課內(nèi)教學、中式面點制作、歌唱、鋼琴演奏、財會技能、公路養(yǎng)護技能、 護士技能、軟件開發(fā)、 職工食堂、衛(wèi)生監(jiān)督技能 等各具特色的大競賽，選樹表彰一批 金牌工人、首席技師、服務標兵和智能狀元， 掀起爭做貢獻、比學趕超的新熱潮。 要充分發(fā)揮職工(勞模)創(chuàng)新工作室的示范引領作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導職工投身 到 大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 的熱潮之中 。要全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊伍整體素質，積極為職工提高思想道德素質和科學文化素質創(chuàng)造條件，扎實開展“萬名職工大培訓”、農(nóng)民工就業(yè)服務和職工技術大比武活動，幫助1萬名職工(農(nóng)民工)實現(xiàn)技能等級晉升。要以新當選的全國和省勞模為重點，深化勞?！斑M企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村、進機關”活動，建好“勞模林”，開展“最美一線職工”評選活動，用工人階級先進思想和模范行為影響和帶動全社會。 要 認真做好 工會服務重點項目 的協(xié)調(diào)服務工作，積極落實市委、市政府下達的招商引資工作 任務， 推動項目落地， 為 全市 經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè) 。
( 三 ) 圍繞職工，在推進精細服務上下功夫 。 要加強實體平臺建設。完成 企業(yè)職工服務中心建設 三年規(guī)劃 ， 因地制宜，多種形式的 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務中心 站 和村(社區(qū))服務點，實現(xiàn)工會服務全覆蓋，打通服務職工群眾最后一公里。 要加強網(wǎng)絡平臺建設。 認真抓好工會職工服務平臺系統(tǒng)的提檔升級，不斷完善“一網(wǎng)兩終端”服務項目，提升用戶體驗，打造“指尖上的工會”。市政府要求各縣(市、區(qū))網(wǎng)格化信息錄入工作今年底前必須全部完成，各地要提前謀劃，主動做好對接工作，全面搭建工會網(wǎng)格化、信息化服務系統(tǒng)，實現(xiàn)服務范圍由城區(qū)延伸到縣(市)和企業(yè)、農(nóng)村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地實現(xiàn)建設好大平臺、依靠好大隊伍、利用好大數(shù)據(jù)，讓更多職工享受到工會服務。 當前，要 做好“送清涼”和“金秋助學”工作，充分利用社會化資源，整合各方力量，幫助困難職工特別是農(nóng)民工子女入學。要不斷探求賦予工會會員卡新的內(nèi)涵，做好宣傳推廣工作，完成新增發(fā)卡任務，確保服務 卡使用激活率在 50%以上，真正把職工服務卡打造成工會組織服務廣大職工的愛心卡、連心卡 。要進一步擦亮宜昌工友家政服務品牌，做實普惠項目，更好地滿足職工多樣化需求。
(三) 圍繞和諧，在維權維穩(wěn)上出實招 。 認真貫徹中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》，堅持維權與維穩(wěn)工作相結合，以維權促維穩(wěn)，促進勞動關系和諧。要抓住農(nóng)民工、一線職工等重點對象和收入分配、社會保障、 安全生產(chǎn) 等主要領域和關鍵環(huán)節(jié)，突出源頭參與。通過政府和工會聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關系三方機制、集體協(xié)商制度等途徑和渠道，反映職工群眾訴求，推動問題解決。要運用法治思維和法治方式開展維權工作，完成 市級 工會公職律師、法律 顧問 、法律志愿者、 工資協(xié)商指導員、 縣(市、區(qū))工會首席法律顧問、基層工會法律顧問的選聘工作，使維權工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。大力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，不斷加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設，配合市人大開展《湖北省集體合同條例》執(zhí)法檢查。 認真貫徹落實全省工會信訪維穩(wěn)工作會議精神，切實 加強基層勞動爭議調(diào)解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織建設，將勞動爭議調(diào)解納入維護社會穩(wěn)定的大調(diào)解格局中。加強輿情監(jiān)督，對職工穩(wěn)定問題定期研判、即時報告、努力化解，及時為黨委政府排憂解難，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。
(五) 圍繞農(nóng)民工 ， 在 入會和服務工作 上求突破 。 認真落實全國工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會工作和服務工作電視電話會議的部署，扎實開展農(nóng)民工入會集中行動。 首先要調(diào)查掌握農(nóng)民工的基礎情況，包括本地農(nóng)民工的基礎數(shù)據(jù)，農(nóng)民工總數(shù)，外出多少，外來多少，本地多少，入會情況等，都要搞清楚。要 以開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、大型在建項目、家庭服務企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、 勞務派遣公司和流通環(huán)節(jié) 等領域為重點，完善農(nóng)民工源頭入會、憑證接轉、屬地管理工作機制，通過黨組成員帶隊專題調(diào)研督辦、召開推進會、 以獎代補 等措施，加大工作力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾組織到工會中來。以農(nóng)民工需求為導向，把更大精力和更多資源向農(nóng)民工傾斜，為農(nóng)民工提供優(yōu)質服務。在勞動就業(yè)上，指導幫助農(nóng)民工簽訂
勞動合同
，開展就業(yè)援助、技能培訓、小額貸款、創(chuàng)業(yè)扶持。在工資報酬上，抓住工資、工時工價、勞動條件等重點問題開展集體協(xié)商，著力促進農(nóng)民工同工同酬同權。在社會保障上，引導農(nóng)民工增強社保意識，督促企業(yè)按時足額繳納社保費，提高農(nóng)民工參保率。在安 全生產(chǎn)上，重點關注建筑業(yè)、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護工作。要廣泛開展關愛農(nóng)民工“十送”集中行動，讓廣大農(nóng)民工真正感受到加入工會的好處， 增強工會的吸引力、凝聚力 。(六) 圍繞基層 ， 在 激發(fā)活力 上見實效。 進一步貫徹落實省委辦公廳轉發(fā)的《省總工會關于進一步加強基層工會建設的意見》，下大力氣抓好加強基層工會建設“落實年”各項工作。重點完善全市工會職工服務網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)中建會模塊， 通過工會系統(tǒng)、網(wǎng)格管理員 及時反映建會動態(tài)，用信息化的手段推動基層工會組建工作。依法推進各類企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟組織、社會組織普遍建立工會，努力擴大工會組織對新產(chǎn)業(yè)、新行業(yè)的覆蓋面，確保企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在90%以上。指導成立宜昌市快遞行業(yè)工會和房地產(chǎn)行業(yè)工會。出臺《宜昌市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會的意見》，做好試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌成立總工會的業(yè)務指導和協(xié)調(diào)服務，力爭在今年實現(xiàn)新的突破。以“六有六好”的標準全面推進基層工會規(guī)范化建設。《宜昌市基層工會“六有六好”建設實施方案》和《考評標準》下發(fā)后，各地均已結合實際，制定了實施方案，其中，當陽市以市委辦公室名義發(fā)文，遠安縣與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文;宜都市、遠安縣分別召開了現(xiàn)場推進會，各項工作全面展開。各地各單位要按照實施方案，對照考評標準，逐項抓落實， 年底前，各地要推出一批 “六 有六好” 規(guī)范化建設典型， 力爭通過3-4年的努力，全市90%以上的基層工會基本達到“ 六 有六好”目標，使工會工作扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。 要加大對基層工會的支持力度，省、市總工會都在研究進一步加大對基層人力、財力支持的政策措施，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會政策支持。
三、關于加強工會自身建設
黨中央、省委對加強工會組織建設 高度 重視， 職工群眾十分期待。 我們一定要 按照努力打造“政治堅定、團結務實、群眾擁護”堅強領導集體和“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部的要求，順應時代要求，適應社會變化，善于創(chuàng)造科學有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
(一)要做密切聯(lián)系群眾的表率。 工會最大的優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾，工會最大的危險是脫離職工群眾。指出，工會是做群眾工作的，要在堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾方面做表率。要求，群團組織要 “ 進萬家門、訪萬家情、結萬家親 ” ，堅決克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的傾向發(fā)生。小平同志在1978年就指出， “工會組織必須要密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會確實是自己的組織，是工人信得過、能替工人說話辦事的組織，是不會對工人說瞎話、拿工人的會費做官當老爺、替少數(shù)人謀私利的組織” 。各級工會干部切實按照黨的群眾路線教育實踐活動整改落實和“三嚴三實”的要求，堅持 從感情上親近職工群眾，以親友之情關心職工生產(chǎn)生活，以奉獻之情扶貧幫困，以無私之情維護職工合法權益，當好職工群眾的貼心人 ; 堅持 從心里裝著職工群眾，始終站穩(wěn)職工群眾立場，把職工群眾的事當作自己的事，把對家里做事的熱心、對父母的 孝 心、對子女的關心用在職工群眾身上，真正成為職工群眾的娘家人 ; 堅持 從行動上親近職工群眾，經(jīng)常深入到職工群眾中去察民情、解民憂，親眼看看職工群眾特別是困難職工群眾的衣、食、住、行，深入了解職工群眾的疾苦， 解決他們最直接最關心最現(xiàn)實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題， 讓職工群眾真正感受工會組織 是名副其實的“職工之家” 。 要切實抓好事關職工群眾的各項工作的落實。善抓落實，會抓落實，能抓落實，是工會干部的基本功。抓落實需要具體化，重點在于解決具體的問題和矛盾。當前，我們抓落實，一方面就是要對照年初確定的工作目標，認真盤點，看一看哪些指標完成得好，查一查哪些做得還不夠，分分類、排排隊，做到心中有數(shù)。另一方面就是要抓好下半年的幾項重點工作的落實。要建立健全工作督察制度，做到每一項工作都有安排、有檢查、有評估、有獎懲。市總工會將由黨組成員帶隊，對各地各單位推進工會工作網(wǎng)格化、信息化和“農(nóng)民工集中入會行動”、“六有六好”規(guī)范化建設等工作開展督導檢查，對檢查結果進行通報考核，希望大家認真對待。
(二)要做勇于改革創(chuàng)新的表率。 改革創(chuàng)新是 推動 工會工作發(fā)展的 不竭動力 。當前，工會工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。破解這些矛盾和問題，惟一的出路在改革創(chuàng)新 。 要善于在傳統(tǒng)工作中注入新特色。 工會工作傳統(tǒng)項目多，傳統(tǒng)品牌多，這是我們做好工會工作的基礎和優(yōu)勢。推動工會工作改革創(chuàng)新，不是要丟掉傳統(tǒng)優(yōu)勢去創(chuàng)新，而是要立足傳統(tǒng)工作、傳統(tǒng)平臺，在服務內(nèi)容、服務方式上進行改進創(chuàng)新。凡是有利于服務工作大局、有利于維護職工合法權益、有利于增強基層工會活力的探索和嘗試，都要鼓勵、激勵和支持。要堅持典型引路，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新典型，運用項目化方式抓試點、抓樣板，著力推出一批叫得響、推得開的創(chuàng)新項目，使宜昌工會創(chuàng)新品牌更多地惠及職工，更多地推向全省和全國。 要重視借鑒創(chuàng)新，把全市總結的經(jīng)驗推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借“他山之石”來“攻玉”，結合實際做好轉化和應用工作。 要善于運用新媒體，提高網(wǎng)上群眾工作水平。 中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》強調(diào)，要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實施上網(wǎng)工程，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的群眾工作新格局。隨著智能手機和互聯(lián)網(wǎng)的技術融合發(fā)展， 現(xiàn)在人們購物、交水費電費、領工資、買火車票等都在用手機和網(wǎng)絡，廣大 職工群眾 特別是新生代的職工(農(nóng)民工) 都在網(wǎng)上，你只用傳統(tǒng)方式而忽視網(wǎng)上做職工群眾工作，就會脫離不少職工群眾。 前不久，在全省工會干部培訓班上，馬建中主席強調(diào)，要堅定不移地推進全省工會工作網(wǎng)格化、信息化，誰不運用網(wǎng)格化、信息化、新媒體做工會工作誰就會落伍，就要出局，就要被淘汰。要積極運用新媒體教育引導職工，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體，多角度、立體化地宣傳勞動光榮、創(chuàng)造偉大的觀念，宣傳工會組織的性質、地位、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間，唱響主旋律、傳播正能量。要運用新媒體幫扶服務職工，建立完善工會職工服務網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)，把工會的服務項目從網(wǎng)下搬到網(wǎng)上。目前，市總工會官方微信號的服務模塊已經(jīng)建立，各地各單位要認真做好推廣工作，讓廣大職工更快捷地享受工會服務。要借助新媒體平臺“零距離”交流溝通的優(yōu)勢，積極轉變工作作風，建立網(wǎng)絡“職工意見箱”，開展職工需求“微調(diào)查”，真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。 要 善于集合各種資源，形成工會工作的強大合力。 工會工作任務重，自身的人力、財力又不強，僅憑一己之力，遠不能解決問題。因此，我們必須廣泛爭取社會資源，善于借勢借力，擴張工會服務職工的強大力量。首先，要借政策的力量，尤其是要爭取黨政資源 ， 定期向黨委、政府匯報工作，從政策層面去解決問題。比如，修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》，大幅度提高了市級勞模的待遇 ; 市政府大幅增加了勞動競賽經(jīng)費和職工(勞模)創(chuàng)新工作室補助經(jīng)費， 這 些 政策的出臺，就是市總工會通過 多次 在與政府聯(lián)席會議上提出并得到落實的，這就是政策的力量，工會離開了黨政資源寸步難行。其次，要廣泛爭取社會各界的力量來為工會服務。 近年來，市總工會通過各種力量爭取到的物資達3000多萬元 ，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。工會自身的服務能量要強大，關鍵就是要發(fā)揮我們的智慧和人脈，集思廣益的爭取一切可以爭取 的 資源來為職工群眾服務。
(三)要做模范履行黨風廉政建設的表率。 要 主動適應全面從嚴治黨對工會工作提出的新要求，持之以恒地抓好 黨風廉政建設和 作風建設，堅決貫徹落實黨委和工會系統(tǒng)廉政工作要求，履行黨組(黨委)主體責任、紀委監(jiān)督責任，深入開展黨風廉政教育，健全廉政風險防范機制，扎實開展“三嚴三實”專題教育，不斷提升工會干部服務大局、服務職工的能力和水平， 始終 保持 工會干部的 政治本色，增強責任擔當 意思 ，努力做到政治過硬、作風過硬、本領過硬。 在這里，我重點強調(diào)一下關于工會經(jīng)費的收管用問題。 黨的以來，中央、省委、市委和全總、省總出臺了一系列關于廉潔自律、改進工作作風的規(guī)定;全總下發(fā)了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，為嚴格控制工會經(jīng)費開支提出了“八不準”;市總工會也專門下發(fā)通知，對加強基層工會經(jīng)費管理問題提出了若干意見。對此，大家一定要高度重視，切實提高認識，做清白人、明白人。工會管理體制比較特殊，干部管理以地方為主，上級工會協(xié)管，經(jīng)費實行一條邊管理，經(jīng)費管理體制容易出現(xiàn)地方管不著，上面監(jiān)管不到位的問題。今年以來，通過財務、審計部門提供的 情況來 看，部分基層工會在經(jīng)費的管理上存在 一些 問題。今天，我再次重申，對于中央、省、市的各項規(guī)定，一定要嚴格執(zhí)行，不能變通走樣 。去年4月25日，市總工會專門下發(fā)了《關于進一步加強工會經(jīng)費使用管理的通知》，從執(zhí)行法規(guī)的意識、紀律的意識以及預算管理的制度、接待制度、接待紀律、審計監(jiān)督、領導責任制等都做出了明確規(guī)定。從今年開始，財務檢查的力度和覆蓋面都已經(jīng)擴大，經(jīng)費審計由過去兩年一審變成一年一審，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行審計談話，對查出的問題，視問題的大小和情節(jié)的輕重，納入年終考核一票否決，對嚴重違規(guī)違紀的要深化查處。
同志們，今年時間已過半， 下半年任務艱巨。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。各級工會干部要帶頭弘揚勞模精神，對照年初確定的目標任務，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚，出實策、鼓實勁、辦實事， 努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新 晉 位，為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻!
同志們：
市委召開工會工作會議，目的是為了深入貫徹落實省委工會工作會議精神，研究部署新形勢下工會工作。市委對開好這次會議非常重視，會前市委會專題聽取了工會工作匯報、研究了加強和改進工會工作的有關意見。剛才，三個單位的負責同志作了經(jīng)驗交流，體現(xiàn)了這些地方和單位對工會工作的重視與支持，反映了工會組織圍繞中心、服務大局的重要作用。省總工會巡視員何忠琦同志親臨會議，并作了重要講話，對下一步做好天門工會工作提了四點要求，這充分體現(xiàn)了省總工會對我市工作的關心和支持。希望大家認真學習領會何主席重要講話，結合貫徹落實這次會議精神，認真抓好落實。
長期以來，市委認真貫徹落實黨的工會工作方針，始終堅持把工會工作放在全局中來研究部署、推動落實，支持工會依照法律和章程開展工作，有力推動了我市工會事業(yè)的全面發(fā)展。近幾年來，我市工會工作開展得有聲有色，取得了較為明顯的成效，連續(xù)幾年獲得全省工會創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位或優(yōu)秀單位，三次獲得全省工會工作創(chuàng)新獎，一批基層工會和工會干部被評為各級各類先進。一是開展勞動競賽活動，弘揚勞模精神，職工素質不斷提高。各級工會組織帶領全市廣大職工，積極投身“沖百強、爭先行”，實現(xiàn)富民強市、跨越趕超的實踐，深入開展比技術創(chuàng)新、比科學發(fā)展、比又快又好、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧、創(chuàng)工人先鋒號“五比一創(chuàng)”勞動競賽，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，充分調(diào)動和有效激發(fā)了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情和力量。二是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商，“兩個普遍”工作成效明顯。企業(yè)建會和工資集體協(xié)商建制率超過85% 。三是堅持把構建和諧勞動關系作為工會工作的重要任務，普遍建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，深入落實以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，建立了困難職工幫扶、農(nóng)民工維權、職工法律援助、勞動爭議調(diào)解“四位一體”的職工幫扶維權體系，有力維護了職工權益和社會穩(wěn)定。四是扎實組織開展各類服務職工活動，春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖，工會組織的凝聚力不斷增強。五是依托工會陣地發(fā)展健康向上的企業(yè)文化、職工文化勢頭良好，有力服務了企業(yè)發(fā)展。市委、市政府對全市工會工作是滿意的。市委工會工作會議后，還將接著召開天門市工會第五次代表大會，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事，也是我市工運事業(yè)的一件盛事。借此機會，我代表市委、市政府向大會的召開表示熱烈的祝賀，向全市廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!
下面，我就做好新時期全市工會工作講三點意見。
第一，要充分認識加強和改進工會工作的重要意義。
工人階級是我們黨最堅實、最可靠的執(zhí)政基礎，是推動我國先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會進步的根本力量。中央和省委都高度重視新時期工會工作。去年4 月28 日和10 月23 日，兩次就工人階級和工會工作發(fā)表重要講話。今年省委專門召開工會工作會議，李鴻忠書記強調(diào)指出，“黨委不重視工會工作，就是自斷其臂;不依靠工人階級，就是自斷其力?！比懈骷夵h組織和工會一定要深刻認識新形勢下加強工會工作的重要意義，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。
1 .加強工會工作，是做好新形勢下群眾工作、夯實黨的執(zhí)政基礎的必然要求。 工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。隨著我市經(jīng)濟的發(fā)展，通過招商引資、項目建設，企業(yè)群體不斷擴大，職工隊伍不斷壯大，非公企業(yè)職工和農(nóng)民工已成為職工隊伍的主體。而非公黨建可說是我們基層黨組織建設的一個薄弱環(huán)節(jié)。通過黨工共建，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，把工會組織覆蓋到各個生產(chǎn)單位，深入做好職工群眾工作，向他們宣傳黨的政策，讓他們感受到黨的溫暖，才能最大限度地把職工群眾團結在黨的周圍。特別是當前各種利益關系相互交錯，各種思想文化相互激蕩，境內(nèi)外敵對勢力對我國工會組織加緊滲透，與我們爭奪職工群眾。工會組織要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，把堅定正確的政治方向放在首位，在黨的領導下創(chuàng)造性地開展工作，深入群眾、組織群眾，團結廣大職工群眾堅定不移跟黨走，進一步增強黨的凝聚力和號召力。
2 .加強工會工作，是推動天門經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展的重要舉措。 市委七屆七次全會確定了“增量提質、跨越趕超”的發(fā)展總要求，安排部署了“四城同創(chuàng)”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作任務。增量、提質的基礎是產(chǎn)業(yè)支撐，產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠的是企業(yè)，企業(yè)發(fā)展靠的廣大職工。我們有個企業(yè)原來有1000 多員工，現(xiàn)在只有300 多員工，雖然有行業(yè)形勢、宏觀環(huán)境的影響，但不重視工會工作、沒有組建工會、沒能利用工會組織增強企業(yè)凝聚力也是一個重要因素。同時，“四城同創(chuàng)”、發(fā)展環(huán)境提升等最終也要靠廣大職工來實施、推動。實際上，我們每一項工作最后落腳都要靠廣大職工群眾，需要工會團結動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。工會組織要牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的工人運動時代主題，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育和“中國夢·勞動美”主題活動，充分調(diào)動全市廣大職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性，引導廣大職工群眾把實現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實現(xiàn)中國夢緊密結合起來，與建設幸福美麗天門、推動天門科學跨越發(fā)展緊密結合起來，建功立業(yè)、當好主力軍。
3.加強工會工作，是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的迫切需要。 構建和諧勞動關系是社會管理的重要內(nèi)容，也是維護社會和諧穩(wěn)定的重要基礎。當前，我國正處于改革攻堅期，也是矛盾凸顯期，各種利益關系復雜。在我市來看，因勞動關系矛盾誘發(fā)社會不穩(wěn)定的因素逐漸增多，有的甚至演變?yōu)槿后w性事件。這就需要各級工會組織發(fā)揮熟悉職工群眾、聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，加強對涉及職工利益問題的調(diào)查研究，做好職工思想政治工作，掌握職工思想動態(tài)，反映職工呼聲與意愿，維護職工權益、開展困難職工幫扶，最大限度地增加和諧因素，更好地促進和維護社會和諧穩(wěn)定。
第二，要充分發(fā)揮廣大職工群眾在推動天門經(jīng)濟社會發(fā)展“增量提質、跨越趕超”中的主力軍作用。
工人階級始終是改革開放和現(xiàn)代化建設的主力軍。全市各級工會組織要緊緊圍繞落實“增量提質、跨越趕超”的發(fā)展要求，立足優(yōu)勢、主動作為，扎實做好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的各項工作，廣泛動員組織職工群眾為我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展再立新功。
1. 要在引導職工建功立業(yè)、推動跨越趕超上有新作為。 發(fā)展是解決一切問題的關鍵。當前，天門已經(jīng)進入科學發(fā)展、跨越發(fā)展快車道。各級工會組織要立足推進工業(yè)強市戰(zhàn)略，團結帶領廣大職工爭做科學發(fā)展的時代先鋒。一是要激發(fā)職工創(chuàng)造活力。勞動競賽是工會服務黨政工作大局的重要載體和有效平臺。當前我市勞動競賽存在工會系統(tǒng)內(nèi)部運作較多、有關各方參與度不高，企業(yè)開展多、機關和企事業(yè)單位開展少的問題。要圍繞提高發(fā)展質量和效益，推進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化升級，在全市各機關、事業(yè)單位和企業(yè)大力開展各類勞動競賽活動。注重以市場為導向，體現(xiàn)企業(yè)主體，深入開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。特別是圍繞企業(yè)實施的各類技改項目，建立激勵職工開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機制，通過以職工名字命名、以技術入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質。推動天門科學發(fā)展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領導、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質的技術工人。要樹立廣義人才觀，倡導“人人皆可成才”、“三百六十行，行行出狀元”的理念，加大技能型人才培育培養(yǎng)力度，推動天門由人力資源大市向人力資源強市跨越。大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動、崗位練兵和技能比武活動、職業(yè)道德標兵評選活動、“金牌工人”及“首席技師”評選及認證活動、企事業(yè)單位“職工(勞模)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，在職工中形成練本領、強技能、比貢獻的熱潮。工會要聯(lián)合人才部門，加強協(xié)作配合，建立市級技術工人人才庫，健全完善技術型人才培養(yǎng)、管理、考核、晉級機制。三是要大力弘揚勞模精神。勞動模范是人民的楷模，勞模精神是寶貴精神財富。要始終秉承艱苦奮斗、勇于奉獻的價值取向，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，大力發(fā)揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神。要高度重視勞模先進人物的選樹、培育和宣傳工作，特別要注重選樹和宣傳長期工作在生產(chǎn)一線、在平凡崗位上作出突出貢獻的普通勞動者，用勞模的優(yōu)秀品質和模范行動感召職工、引領社會，凝聚全社會崇尚先進、爭當模范的正能量。
2. 要在培育企業(yè)文化、加強職工文化建設上有新成效。 企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的重要表現(xiàn)。在計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)文化一度繁榮，很多企業(yè)都有工人俱樂部，活動設施很齊全，后來由于種種原因，職工文化活動場所功能減退、設備老化，逐漸廢棄。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是80 后、90 后新生代產(chǎn)業(yè)工人對企業(yè)的認同感、歸屬感要求強烈，對精神文化需求更加迫切。從我市來看，凡是注重了職工文化陣地建設的企業(yè)，都能較好地留住員工、激勵員工。各級工會組織要善于抓機遇、抓示范、抓試點，積極尋求黨政支持，切實加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設，廣泛開展生動活潑的職工讀書、職工學習、職工健身等活動，著力打造企業(yè)文化、職工文化活動品牌。當前我市企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)，在應對金融危機上面臨較多困難，發(fā)展面臨較大壓力，各級工會要通過加強職工文化建設，培育職工群眾的主人翁意識，引導大家與企業(yè)共渡難關。
3. 要在維護職工權益、促進社會和諧上有新貢獻。 維權是工會的基本職責，維穩(wěn)是工會的政治責任。一是要著力構建和諧勞動關系。圍繞建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，扎實開展“和諧勞動關系企業(yè)、園區(qū)”創(chuàng)建活動;依法推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制;進一步完善勞動關系三方協(xié)商工作機制，及時研究勞動關系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關系預警、監(jiān)督和調(diào)處機制;進一步完善勞動關系三方協(xié)商工作機制，及時研究勞動關系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關系預警、監(jiān)督和調(diào)處機制;加大對企業(yè)履行勞動合同、集體合同、執(zhí)行用工標準、落實社會保障福利、女職工特殊保護等方面情況的檢查監(jiān)督，引導企業(yè)不斷改善勞動條件，特別要堅決遏制重特大事故發(fā)生。重點要以各個工業(yè)園區(qū)為載體抓好創(chuàng)建活動，加大面上創(chuàng)建力度。我市企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)職工從過去不知道集體協(xié)商為何物，到走向協(xié)商談判桌，應該是一個了不起的進步，職工工資收入三年來也有了較大的增長。但企業(yè)經(jīng)營者不愿談、企業(yè)工會不敢談的現(xiàn)象依然較普遍，一些工會主席由于自身的雇傭身份，不敢大膽提出工會的主張，影響了協(xié)商成效。工會組織要加大對基層工會干部的領導、支持力度，堅持依法維權、個案維權、聯(lián)動維權、重點維權，堅持解決實際問題與解決思想問題相結合，通過溝通、協(xié)商、調(diào)解，及時化解勞動糾紛，有效防止企業(yè)局部矛盾擴大化、勞動關系矛盾社會化。二是要保障職工民主權利。進一步完善職工民主參與和民主監(jiān)督制度，推動企事業(yè)單位建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，暢通職工訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權益維護渠道，落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。三是要強化職工服務。少數(shù)基層工會干部擺不正自己的位置，身在工會干部崗位而不務“ 工” ，導致難以融入職工群眾之中。工會是做群眾工作的，工會工作的對象就是千千萬萬普通工人、普通勞動者，要扎實開展群眾路線教育實踐活動，始終把群眾路線作為生命線和根本工作路線。要破除機關化、行政化傾向，面對面與職工溝通，心貼心與職工交流，實打實為職工服務。適應職工群眾多樣性需求，進一步深化送溫暖活動，發(fā)揮職工服務中心作用，把服務工作做到緊要處，使職工群眾想得到工會、找得到工會、靠得住工會，真正讓職工群眾感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。特別是要做好困難職工的幫扶工作。職工中的弱勢群體、困難群體，他們面臨的問題和困難相對比較集中，社會影響相對較大，黨和政府最關心、最關注，社會最關切。對群眾性組織來說，雪中送炭最重要。當他們有訴求的時候，工會要敢于發(fā)聲;當他們的生活遇到困難時，工會要伸出援手;當他們的權益受到侵害時，工會要挺身而出。同時，要運用法治思維和法治方式化解矛盾，加強職工思想政治工作，引導職工群眾識大體、顧大局，依法有序地表達利益訴求，切實把問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。對突發(fā)性職工群體性事件，工會要第一時間報告反映，第一時間到場說服疏導，積極配合有關方面妥善調(diào)處，確保矛盾不蔓延、不升級、不轉化。
4 .要在加強工會組織建設、提升工會干部能力素質上有新舉措。 強調(diào)，工會組織要努力把工作做到所有職工群眾中去，把更多職工群眾吸引到工會中來、吸引到工會活動中來。一是要繼續(xù)大力推進工會組建。堅持黨建帶工建、工建服務黨建，積極探索工會組建與職工入會的新方式，重點抓好中小企業(yè)工會組建工作，抓好新生代職工、靈活就業(yè)職工、農(nóng)民工、勞務派遣工入會工作，切實做到工會組建縱向到底、橫向到邊，實現(xiàn)無盲區(qū)、無空白。注重抓好社區(qū)工會聯(lián)合會、一條街工會、市場(門店)工會等基層工會組建工作。二是加強企業(yè)工會工作。深入開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為”活動，完善會員代表大會、會務公開、工會干部民主評議制度，推進企業(yè)工會工作規(guī)范化、制度化。在全市20 強企業(yè)或規(guī)模以上企業(yè)，試行工會主席、工會干部委派制和面向社會公開選聘工會主席，推進工會干部隊伍職業(yè)化和社會化。這一點，我們的企業(yè)一定要提高認識。工會也要加大政策宣傳和成功案例宣傳。三是全面提升工會干部隊伍素質。 少數(shù)工會干部對工會工作認識還停留在“唱歌跳舞發(fā)福利”的層面，知識陳舊、擔當意識不強， 廣大工會干部要認真學習和掌握勞動關系法律法規(guī)、社會主義市場經(jīng)濟等相關業(yè)務知識，努力成為組織動員職工和協(xié)調(diào)勞動關系的行家能手。牢固樹立服務企業(yè)發(fā)展、服務社會和諧、服務職工群眾的思想，進一步改進工作作風，帶著對廣大職工的濃厚感情去工作，經(jīng)常聽取職工群眾的意見、建議和心聲，及時向企業(yè)黨政領導反饋群眾訴求，當好聯(lián)系企業(yè)與職工群眾的熱心人。
第三，要進一步加強和改善黨對工會工作的領導。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工群眾工作，必須進一步加強組織領導，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。會上印發(fā)了市委關于充分發(fā)揮工會組織作用的意見(征求意見稿)，各地各部門要認真學習研究，提出合理化建議。
1 .要加強領導。 堅持把工會工作擺上各級黨組織工作的重要議程，納入黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把工會組建工作納入黨建工作目標考核，把和諧勞動關系建設納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作實績考核體系。黨組織要定期聽取工會工作匯報，定期研究工會工作的有關事項。各地各部門要研究制定本地本部門發(fā)展規(guī)劃和涉及職工群眾切身利益的政策，要吸收同級工會參加，認真聽取工會意見。要選好配強各級工會領導班子。在政治上充分信任、工作上多壓擔子、生活上關心愛護工會干部，把工會干部的培養(yǎng)、任用、管理、交流納入組織人事工作總體規(guī)劃，使想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有發(fā)展。
2 .要完善制度。 健全政府與同級工會聯(lián)席會議制度，堅持和完善工會列席政府有關會議、參加涉及職工利益改革調(diào)整的領導機構等制度。堅持勞動關系三方協(xié)商和職工維權協(xié)調(diào)會議制度。人大、政協(xié)要完善與工會的聯(lián)系制度，支持工會參與人大執(zhí)法檢查和政協(xié)民主協(xié)商、民主監(jiān)督。努力形成黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合的工會工作格局。
3 .要優(yōu)化環(huán)境。 各地各部門要高度重視工會工作，把更多的資源和手段賦予工會組織，為工會工作提供政策和資金支持。要保證生產(chǎn)一線職工及工會干部在各級人大代表、政協(xié)委員中占有一定比例。支持工會依法收繳工會經(jīng)費，工會資產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得非法侵占和挪用。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模范、先進人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。
同志們，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。我們一定要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，凝神聚力、扎實工作，奮力開創(chuàng)工作工作新局面，為實現(xiàn)天門經(jīng)濟社會發(fā)展“增量提質、跨越趕超”作出新的更大貢獻!
同志們：
剛才，我們一起聽取了各鎮(zhèn)(街道)工會主席、部分局工會主席的工作匯報，雖然受時間限制，沒有充分展開，但還是總結了亮點特色工作，比較全面反映了枝江市各級工會組織的工作狀態(tài)。 20xx年，是我市沖刺全國縣域經(jīng)濟百強的起步之年。今年以來，全市各級工會組織全面貫徹省黨代會、宜昌市工代會、枝江市委工會工作會、枝江市工代會精神，努力學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，扎實開展“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績，推動新跨越”和 “ 面對面、心貼心、實打實服務職工在基層 ” 行動，強力推動 “ 兩個普遍 ” ，大力發(fā)展和諧勞動關系，傾力打造服務型工會，團結帶領全市職工在沖刺縣域經(jīng)濟百強縣市的偉大實踐中建功立業(yè)，取得了一些成績。
關于當前及今后的重點工作，剛才王鋒同志、紅琴同志、都已經(jīng)分別做了安排部署，提出了明確要求，我都贊同。請與會同志結合各自實際抓好貫徹落實，確保全年任務順利完成。
現(xiàn)在，我重點強調(diào)兩點：
一、進一步振奮精神，營造“工會氣場”
今年，在市委關心下，我們順利召開了市委工會工作會議，枝江市第四次工代會，選優(yōu)配強了 10 名工會主席，工會工作的外部氛圍濃厚，工會干部力量大大加強，這是我們的優(yōu)勢，但同時，我們也看到，我們的工會主席大都身兼數(shù)職，在工會主席這個職務以外，有的兼管項目協(xié)調(diào)、園區(qū)招商，有的兼管計劃生育，有的兼管安全生產(chǎn)、機關財務，在基層事情多、壓力大，非常辛苦，我們也很理解。但我們的本職是工會主席，工會工作又是黨領導下的一項重要工作，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，任何時候身子不能坐偏，位子必須坐正。我不反對兼職，但必須講究工作方法，不能因為事情多就顧此失彼，不能因為工作忙就無所作為，更不能因為中心任務重而疏于工會工作。
要善于統(tǒng)籌兼顧。 工會主席要 善于 “ 彈鋼琴 ” ，從紛繁的具體任務中把握工會工作的重點難點，以重點工作帶動其它各項工作的開展，實現(xiàn)整體推進。 6 月，市總工會制定下發(fā)了《 20xx年度全市工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考核實施辦法》，還有年初我們下發(fā)的《枝江市 20xx年工會工作要點》，這些文件中提及的工作就是我們工會工作的重點。工會工作的出發(fā)點落腳點都是維護職工利益。比如我們開展的 “ 春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖 ” 活動，比如目前化很大氣力抓的 “ 兩個普遍 ” (依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍進行工資集體協(xié)商)工作，以及由維護職工權益延伸到職工教育、廠務公開、勞動競賽等相關工作，都是工會工作的重點。綱舉目張，把這些工作搞好了就是牽住了工會工作的牛鼻子。我們工會工作就搞好了。
要善于整合資源。 多請示、多匯報，主動爭取黨委特別是黨委書記對工作的重視，積極協(xié)調(diào)行政等各方面力量的支持，努力形成推進工作的合力。常有基層工會主席向我們訴苦，說人少事多，許多文件報表要用電腦操作自己又不會。等等。懇求增加人手。首先，工會主席要努力提高自身素質，要學會辦公自動化，提高工作效率。另一方面，要整合自己手中可利用的資源來完成工會工作。此前有的工會主席兼任計生辦主任、經(jīng)貿(mào)發(fā)展辦主任、民政辦主任等職務，均有可利用的資源。當然，作為市總工會，我們也認識到這一點，積極向省市爭取協(xié)理員政策。我們正在著手組織招聘工會協(xié)理員。但工會協(xié)理員指標十分有限?？傊?，工會工作主要還是要靠自身努力和當?shù)攸h委、政府(行政)的重視和支持。
要善于總結宣傳。 在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，我和大家一樣，比較重視電子媒體、輿論宣傳。每天上班第一件是就是開機瀏覽湖北工會網(wǎng)、宜昌工會維權網(wǎng)、枝江市總工會網(wǎng)、三峽枝江網(wǎng)，看看近期的工會工作動態(tài)。 工會工作不僅要實實在在的做，還要大張旗鼓的進行宣傳。剛才大家匯報的亮點工作，有的是我們平時掌握的，有的是在今天總結提煉出來的，有的單位平時工作也不錯，亮點也不少，就是總結推廣不夠，有其實無其名。工會作為群團部門，如果你自己不進行工作宣傳，就很容易沒有聲音，如果長久沒有自己的聲音，就很容易被邊緣化。所以希望大家要善于總結，在當好工會一線戰(zhàn)斗員的同時，當好調(diào)研員、宣傳員、信息員，努力擴大聲音，擴大影響。各級工會組織要找準切入點，唱響 “ 維權 ” 主旋律，發(fā)揮工會干部的干事創(chuàng)業(yè)的激情，揮灑全市廣大職工推動發(fā)展的斗志，在 “ 服務新跨越，促進新發(fā)展 ” 中營造 “ 工會氣場。
二、進一步落實 “ 兩個普遍 ” ，促進工會工作規(guī)范化建設
日前，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作座談會在咸寧召開，全國總工會基層組織建設部部長郭穩(wěn)才出席會議并講話。昨日，省總工會黨組書記、常務副主席黃國慶同志到宜昌調(diào)研， 9 月 4 日 至 5 日，全總副主席、書記處第一書記王玉普到浙江省考察調(diào)研。從幾處領導講話和發(fā)言，再次反映出，基層工會工作至關重要。俗話說，基礎不牢，地動山搖?；鶎庸s，黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用就會削弱。所以基層工會組織要深入一線，貼近職工，實打實為職工辦好事、辦實事，不斷增強工會的凝聚力和號召力。
要堅持解放思想。 要不斷完善工會工作的組織體制，工作機制和工作方法。我們要做到工人在哪，工會組織就組建到哪，工會服務就延伸到哪?；鶎庸趯崿F(xiàn)最基本的 “ 七有 ” (即有工會匾牌、有工會印章、有基層工會登記表和會員名冊、有工會組織網(wǎng)絡圖、有場所、有制度、有經(jīng)費)的基礎上，按照《湖北省企業(yè)工會條例》，加強工會組織規(guī)范化建設，要讓企業(yè)工會組織在企業(yè)和職工中充分發(fā)揮作用，徹底解決“影子工會”問題同時，我們要不斷深化建立產(chǎn)業(yè)工會、行業(yè)工會、園區(qū)工會的新機制。
要堅持服務發(fā)展。 年初，枝江市勞動競賽委員會下發(fā)了《關于深入開展“技能大比武、服務新跨越勞動競賽的通知”》，各基層工會要 大力開展各種形勢的勞動競賽、技術創(chuàng)新，進一步調(diào)動廣大職工參加勞動競賽的積極性和主動性，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和首創(chuàng)精神，進一步增強廣大職工的主人翁責任感和創(chuàng)造活力。同時，我們要深入挖掘 “ 十大金牌工人、工人先鋒號 ” 等勞模品牌價值，擴大勞模的影響力和輻射力。今年上半年，我們評選表彰了 “ 十大金牌工人、工人先鋒號 ” ，今年年底，我們將進行兩年一度的勞模評選推薦工作，我們要通過對職工勞模的宣傳，充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，在全社會形成尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好風尚，唱響勞動光榮的旋律。
要堅持以職工為本。 要繼續(xù)大力推行 “ 兩個普遍 ” ，我們要通過工資集體協(xié)商，簽訂集體合同和《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》，切實維護職工權益，積極構建和諧勞動關系。我們黨的宗旨是為人民服務，我們工會的核心職能是為職工維權，在職工權益受損傷時，要理直氣壯站出來為職工說話、為職工撐腰，要在實實在在為職工謀利益的過程中，增強工會組織的影響力和號召力。
同志們，還有三個月就是年終結賬了，據(jù)了解，今年宜昌市總工會對縣市區(qū)工會工作考核首次采取請第三方來檢查方式，考核得分直接計入宜昌市委、市政府對枝江市綜合目標考核總分。工會工作占綜合目標考核5 分。余下的工作時間緊、任務重、要求高，希望大家以這次會議精神為指引，以一種“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的精神，把常規(guī)工作抓實，把重點工作抓透，把特色工作抓亮。我相信，有大家的重視，有大家的理解，有大家的支持，還有大家的努力，我們一定能夠圓滿完成全年各項工作任務!以優(yōu)異的成績通過宜昌市總工會的考核!謝謝大家!
工會工作會議上的講話稿篇三
工會工作會議講話一：
同志們：
今天，我們在這里隆重召開全縣工會工作會議，主要任務是，貫徹落實中央、省、市工會工作會議精神，總結表彰工作，研究部署今年工作任務。開好這次會議，對于我們進一步統(tǒng)一思想、認清形勢，團結動員廣大職工群眾，推動潢川跨越務實發(fā)展，具有十分重要的意義。剛才，李主席所作的報告很好，回顧去年工會工作客觀實際，部署今年任務科學細致，希望大家認真抓好貫徹落實。
去年，全縣上下在縣委政府的正確領導下，堅持“四個重在”要領，落實“三具兩基一抓手”，演繹了精彩開局，開出了好的態(tài)勢、氣勢，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展保持了“總體持續(xù)、總體提升、總體協(xié)調(diào)、總體有效”的良好局面。全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值突破140億元，增長15%;財政收入突破3億元;糧食總產(chǎn)突破13億斤。農(nóng)村改革縱深推進，新型城鎮(zhèn)化建設穩(wěn)步前進，工業(yè)化協(xié)調(diào)推進，潢川產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)被評為全省食品工業(yè)重點園區(qū)和中原經(jīng)濟區(qū)最具投資價值產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，被評為全省“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的“潢川樣本”，“十二五”實現(xiàn)精彩開局。這些成績的取得是包括廣大工會干部和職工在內(nèi)的全縣上下辛勤耕耘、奮力拼搏、務實創(chuàng)新、無私奉獻的結果。在此，我代表縣委、縣政府向奮戰(zhàn)在全縣各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大工會干部職工，致以崇高的敬意，向受到表彰的先進單位和先進工作者表示熱烈的祝賀!
下面，我就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會作用，講四點意見，與同志們共勉。
一、黨工共建，在創(chuàng)先爭優(yōu)中煥發(fā)活力
進入新時期新階段，工會組織作為黨的階級基礎，應在實踐中不斷堅持和豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在政治上、思想上、行動上與黨保持高度一致，自覺接受黨的領導，把黨和政府支持工會的制度優(yōu)勢轉化為推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾的實踐成果。
一要堅定信念凝聚共識。今年，我們黨要召開，這既是全國各族人民政治生活中的一件大事，也是工人階級政治生活中的大事、喜事。前不久，全國工會召開了學習宣傳實踐中國特色社會主義發(fā)展道路座談會，會議特別強調(diào)中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心是自覺接受黨的領導，根本是堅持中國工會的社會主義性質，關鍵是堅持維護職工群眾合法權益。這就要求，各級工會要統(tǒng)一思想、提高認識，著力凝聚干部職工思想共識，廣泛宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，廣泛宣傳黨對工人階級和工會的重視和支持，切實加強職工政治思想工作，引導廣大職工堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在黨和國家工作大局中充分發(fā)揮工會組織應有的作用，為黨的勝利召開營造良好氛圍。
二要黨工共建同步謀劃。按照“黨建帶動工建、工建服務黨建”的總體要求，把建立黨組織和工會組織同步謀劃、同步推進，努力在擴大覆蓋面、增強影響力上下功夫。要在工會系統(tǒng)中開展加強非公有制經(jīng)濟領域黨建、工建工作的有關政策、法規(guī)的學習活動;加強非公有制黨建指導員、基層工會組織建設，抓好黨組織、工會組織作用的發(fā)揮，努力把黨組織建設成為“五個好”黨組織，把工會組織建設成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的“職工之家”;在推動“黨建帶動工建”工作中，加強工作聯(lián)系和互相支持，堅持黨的工作和工會工作緊密聯(lián)系，努力形成相互滲透、相互促進的工會聯(lián)動機制。
三要創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的有力抓手，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，在廣大職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風尚，用勞模先進事跡和工人階級偉大品格感動職工、啟迪職工的重大問題，推動形成“主體協(xié)商、三方指導、政府調(diào)控、依法規(guī)范”的勞動關系工作格局，使三方協(xié)商成果通過健全的組織和有效的運行機制得到貫徹落實。要在企業(yè)改革改制、城鎮(zhèn)化建設、農(nóng)民工權益維護等方面，主動承擔責任，突出職能，當好職工利益的代表者和維護者，積極反映廣大職工的呼聲，協(xié)助黨委、政府解決好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正穩(wěn)定職工的思想和情緒，在更大程度、更深層次上激發(fā)廣大職工建設和諧社會的積極性和主動性，夯實共謀發(fā)展、共促和諧的思想基礎，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，保障經(jīng)濟社會良好發(fā)展。
三要開展好評選活動，深化維權機制。要繼續(xù)深化“源頭建會，屬地管理，聯(lián)合互動”的雙向維權機制，緊密結合實踐，創(chuàng)新豐富維權理論。大力開展“共同約定行動”，健全勞動爭議調(diào)解和仲裁、法律援助等制度，確保職工權益全面落實，職工隊伍團結穩(wěn)定。要以“信陽市在全國首創(chuàng)農(nóng)民工雙向維權機制10周年”評選活動為契機，放大提升雙向維權機制在農(nóng)村改革綜合試驗區(qū)建設、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設、社會管理創(chuàng)新、招商引資等重點中心工作中的綜合效應，努力實現(xiàn)潢川經(jīng)濟社會的大提速、大跨越。
三、改善民生，在人文關懷中激發(fā)信心
工會工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，一頭連著黨委、政府，一頭連著職工群眾，其橋梁紐帶作用不言而喻。在推動科學發(fā)展、促進社會民生、服務職工群眾的偉大實踐中，工會組織發(fā)揮著引導、服務職工的積極作用，使命光榮，責任重大，任務艱巨。
一要在創(chuàng)新服務上下實勁。職工群眾工作是工會工作的重要內(nèi)容。做好職工群眾工作，是黨和政府對工會組織的殷切希望，是新形勢新情況對工會組織提出的迫切要求。要深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，通過面對面交流、個案訪談、上門走訪、節(jié)日慰問等形式，多渠道、多途徑走訪生產(chǎn)一線職工、農(nóng)民工、青年職工等，了解他們所思、所想、所盼、所急。要持之以恒、堅持不懈地大力弘揚求真務實的作風，實打實地為職工說話辦事，讓職工群眾得到實實在在的利益。堅持工會隊伍狀況在一線掌握、維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。
二要在幫扶救助上辦實事。要把密切聯(lián)系職工群眾作為工會工作的生命線，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，帶著深厚的感情，傾聽職工群眾的呼聲，體察職工群眾的疾苦，反映職工群眾的愿望，真心實意為職工群眾辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖送到廣大職工心坎上。要堅持春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖主題活動，進一步豐富和拓展幫扶活動的內(nèi)容和形式，從節(jié)日慰問拓展到日常慰問，從單純物質慰問拓展到豐富的多層次慰問。要提高幫扶水平，拓展幫扶領域，扎實開展“困難救助”、“金秋助學”、“送溫暖”、“勞模慰問”、“單親女職工特別救助”等職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的活動，不斷改善和提高困難職工群眾的生活水平，增強他們的“造血”自救功能，讓改革發(fā)展的成果惠及廣大職工群眾。
三要在職工隊伍穩(wěn)定上出實招。要心貼心地做好職工思想工作，把握規(guī)律、把準脈搏、把住重點，加強人文關懷和心理疏導，深入細致做好思想政治工作，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求，暢通職工民主參與、民主管理的渠道，讓職工快樂工作、幸福生活、真正當家做主。要切實建立健全工會內(nèi)部信息通報、勞動關系預警及處置機制，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入。開展企業(yè)和區(qū)域性勞動爭議調(diào)解工作，積極參與勞動爭議仲裁，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。
四、提升素質，在建功立業(yè)中生發(fā)動力
一要提升工會干部的政治素質和業(yè)務水平。要學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，自覺把工會工作放到全黨全國工作大局中去思考、去把握、去部署，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨的全心全意依靠工人階級根本方針貫徹落實，把廣大職工緊密團結在黨的周圍，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位。要通過業(yè)務培訓，促使工會干部熟悉業(yè)務，提高廣大工會干部參與經(jīng)濟建設、協(xié)調(diào)勞動關系、做好群眾工作的能力，努力造就一支適應現(xiàn)代化建設的工會干部職工隊伍。引導各級工會干部勤于學習、注重思考，熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)，迎難而上、銳意進取，任勞任怨、甘于奉獻，扎扎實實地為職工群眾辦事，以實際行動贏得他們的擁護和愛戴。
二要提升職工隊伍的整體素質。要把勞動競賽和職業(yè)技能比賽作為工會服務大局、服務企業(yè)、服務職工的重要載體，將黨政關注的焦點、經(jīng)濟發(fā)展的重點、企業(yè)管理的難點作為競賽的主攻方向，圍繞黨委、政府確定的重點項目、重大工程、為民辦實事項目，通過比技術創(chuàng)新、比科學管理、比安全生產(chǎn)、比節(jié)能減排、比團隊和諧提升，提高職工群眾服務經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。要充分發(fā)揮職工技能培訓基地作用，為職工學習和提高勞動技能、增強創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造必要條件，用社會主義核心價值觀教育引導職工，把社會主義核心價值觀教育有機地融入到工會工作的各個領域。堅持以人為本，用先進的文化凝聚職工，發(fā)揮文化廣場、俱樂部、圖書館、體育場館、職工活動室和各類協(xié)會的作用，組織職工開展登山游泳、舞蹈健美、籃球、乒乓球、跳繩、棋牌等寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動，著力拓展職工文化空間，增強職工隊伍的整體素質。
三要提升工會組織的整體形象。要堅持把深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動與加強企業(yè)和職工文化建設有機結合起來，充分發(fā)揮職工群眾作為職工文化、企業(yè)文化建設的主體作用，不斷總結創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動的經(jīng)驗，提高創(chuàng)建活動的水平。各級工會組織要協(xié)助黨委，進一步加強領導班子的思想政治建設，不斷提高領導班子的素質，同時各級黨委也要加強工會領導班子建設，關心工會干部成長，積極幫助他們解決工作和生活中的困難，把更多的資源和手段賦予工會組織，努力增強工會組織的凝聚力、影響力、號召力。
同志們，今年國際形勢異常復雜，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨，面對新形勢、新任務、新機遇，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，讓我們在縣委的領導下，同心協(xié)力、銳意進取、務實發(fā)展，團結帶領廣大職工群眾，為潢川經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
工會工作會議上的講話稿篇四
工會作為職工組織重要社會力量，在維護職工合法權益、協(xié)調(diào)勞動關系、維護社會秩序和構建社會主義和諧社會發(fā)揮著重要的作用。 下面是本站小編給大家整理的全縣工會工作會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們召開縣工會八屆八次全委(擴大)會議，主要任務是：深入學習貫徹省、市、縣工作會議的精神要求，回顧總結20xx年工會工作，分析當前工作形勢，研究部署20xx年工作任務，鞏固提高“全省工會工作先進縣”創(chuàng)建成果，提升全縣工會工作整體進一步上臺階、上水平。剛才，縣總工會常務副主席王鵬宇同志就縣工會去年以來工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。后面，劉主任還要作重要講話，希望大家認真學習，掌握會議精神，在工作中切實抓好貫徹落實。
近年來，全縣各級黨委按照省、市、縣委要求，積極推動全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，切實加強對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，使全縣工人階級和工會組織在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮了不可替代的重要作用。全縣各級工會圍繞中心、服務大局，全面履行各項社會職能，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢，在職工隊伍建設、先進文化建設、和諧勞動關系建設、維權幫扶救助體系建設和工會自身建設等方面取得了顯著成績，并順利通過了“全省工會工作先進縣”的創(chuàng)建，各項工作走在了全省的前列，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展團結了職工、凝聚了力量、貢獻了智慧。在此，我代表縣委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全縣各級工會組織、工會干部以及辛勤工作在各條戰(zhàn)線的廣大職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!
今年是實施“”規(guī)劃承上啟下的一年，是省委啟動“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的起步年，也是為全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展創(chuàng)條件、打基礎的關鍵一年，我們更加需要最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量。這為工會組織服務黨和政府的工作全局提供了廣闊舞臺。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大責任，要繼續(xù)發(fā)揚成績，切實發(fā)揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展好各項工作，為經(jīng)濟社會跨越發(fā)展貢獻力量。下面，我就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會的特殊作用，強調(diào)講三點意見：
一、充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，努力在實現(xiàn)跨越發(fā)展中建功立業(yè)
一是要提高職工隊伍素質，促進職工建功立業(yè)。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質;要引導廣大職工恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質;要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創(chuàng)新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。
二是要圍繞經(jīng)濟發(fā)展轉型，引導職工建功立業(yè)。各級工會組織要緊緊按照縣上提出的“兩年打基礎，三年上臺階，五年大發(fā)展”的目標定位以及“項目統(tǒng)領、產(chǎn)業(yè)支撐、城鎮(zhèn)帶動、教育優(yōu)先、民生為本、黨建保證”的總體發(fā)展思路，以服務推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展為主線，切實把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到省、市、縣的重大工作決策部署上來，廣泛開展多形式的建功立業(yè)活動，圍繞經(jīng)濟發(fā)展攻堅克難轉型升級開展“提合理化建議”等獻計獻策活動，圍繞節(jié)能減排挖潛增效開展技術革新、技術協(xié)作活動，圍繞提升素質增強實力開展大練兵大比武活動，進一步激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會做出新的貢獻。
三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。勞動模范是職工的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發(fā)揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，在推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
二、切實維護職工的合法權益，努力在構建和諧穩(wěn)定渭源中鼓勁助力
一是要著力為廣大職工群眾幫困解難。各級工會組織要站在講政治的高度，把困難職工幫扶救助工作作為解決民生、保障民生的重要方面，深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極構建“困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農(nóng)民工維權服務中心、勞動爭議調(diào)解中心”四位一體幫扶體系，不斷完善幫扶中心信訪接待、職業(yè)培訓、法律援助、生活救助、困難幫扶、創(chuàng)業(yè)指導等職能，抓住黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，把幫扶工作做細做實，切實履行第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責，滿腔熱情的為他們在實現(xiàn)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、就醫(yī)就學、生產(chǎn)生活等方面提供支持和服務。
二是要著力維護職工合法權益。各級工會組織要在圍繞中心、服務大局中找準位置，認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，高舉維權旗幟，強化維權措施，牢牢占領維權陣地，堅持依法維權，積極整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯(lián)系和配合，建立完善職工法律援助機構，推進工會維權機制建設，大力開展職工法律援助活動。要積極參與就業(yè)和再就業(yè)工作，加強對零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、困難職工家庭的就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)培訓，依法維護職工的收入分配權益，督促企業(yè)向職工及時足額支付勞動報酬，推動政府有關部門建立工資清欠機制，推動企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商機制、增長機制和支付保障機制，切實把職工群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。
三是要著力維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。當前，職工隊伍和社會穩(wěn)定面臨著許多新情況新問題。各級工會要認真貫徹有關維護職工隊伍和社會穩(wěn)定的精神，高度重視和密切關注職工群體性事件增多的趨勢，把維護職工群眾合法權益和維護社會穩(wěn)定統(tǒng)一起來，增強前瞻性、把握主動性，要建立健全工會信息通報制度，完善勞動關系預警機制，暢通信息渠道，及時掌握職工生產(chǎn)生活情況和思想動態(tài)，為黨委政府提供決策依據(jù)。要加強分析影響職工隊伍穩(wěn)定的各種因素，搞好重點監(jiān)測和綜合分析，對侵犯職工合法權益、影響職工隊伍穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告，協(xié)助黨委和政府妥善處理，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，以職工隊伍的穩(wěn)定，促進社會和諧穩(wěn)定。
三、加強工會組織的自身建設，努力在提高工作能力和水平中展現(xiàn)作為
一是要進一步加強工會組織建設。要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，堅持“黨建帶動工建、黨工共建”的工作主線，通過創(chuàng)新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，認真抓好“兩個普遍”的落實，深入開展好非公企業(yè)“廣普查、深組建、推協(xié)商、全覆蓋”工會組建，著力做好在進城務工人員多的企業(yè)建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
二是要進一步加強干部隊伍建設。各級工會班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信念。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，加強工會干部教育培訓工作，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，大興求真務實之風，緊密結合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動，深入實際、深入基層、深入群眾，到生產(chǎn)經(jīng)營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難，全心全意為職工群眾服務。各級工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事，努力成為一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質干部隊伍。
三是要加強和改進黨對工會的領導。各級黨委要加強對工會工作的領導，建立健全黨委領導，政府支持工會工作的有效機制，把工會工作納入全局，擺上重要日程，統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一部署。要定期聽取工作匯報，研究解決工會工作中涉及全局的重大問題和實際困難，幫助工會把握正確的政治方向，要從人力上、物力上、財力上支持工會依照法律獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，做到在政治原則上把關、在具體工作中放手、在制度措施上落實。
同志們，新的一年已經(jīng)開始，各級工會組織和工會干部要在縣委、縣政府的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創(chuàng)新，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展，努力開創(chuàng)各項工作新局面而努力奮斗!
同志們：
縣總工會召開這次全縣工會工作會議，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，學習貫徹縣總xx屆五次全委(擴大)會議精神，回顧總結去年的工作，研究部署今年的任務，十分必要。一年來，全縣各級工會組織認真落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，緊緊圍繞全縣工作大局，團結廣大職工積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設，妥善協(xié)調(diào)勞動關系，依法維護職工權益，做了大量的工作，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為鞏固和發(fā)展全縣經(jīng)濟、政治、文化的好形勢做出了積極貢獻。在此，我代表縣委向全縣廣大職工和廣大工會工作者表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
下面，我代表縣委講幾點意見。
一、從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，充分認識做好工會工作的重要性。
一是鞏固黨的執(zhí)政基礎，必須加強工會工作。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。從黨誕生的那天起，工人階級就是它最堅強的階級基礎。奪取全國政權，工人階級是特別能戰(zhàn)斗的中堅力量。鞏固黨的執(zhí)政地位，建設中國特色社會主義，仍然需要全心全意依靠工人階級。只有把廣大職工群眾最廣泛地團結在黨的周圍，同甘共苦，風雨同舟，黨的執(zhí)政基礎才能堅如磐石，穩(wěn)如泰山。二是實踐黨的執(zhí)政理念，必須加強工會工作。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終代表中國最廣大人民的根本利益，是我們黨執(zhí)政活動的根本出發(fā)點和落腳點。始終保持黨同工人階級的血肉聯(lián)系，及時傾聽他們的呼聲，幫助他們排憂解難，維護他們的合法權益，把為職工群眾謀利益同維護和發(fā)展最廣大人民的根本利益緊密結合起來，讓廣大職工群眾在經(jīng)濟社會發(fā)展中得到實惠，就是實實在在地實踐“三個代表”重要思想。三是完善黨的執(zhí)政方式，必須加強工會工作。民主執(zhí)政是科學執(zhí)政的前提。只有把工會工作做好了，堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，保證職工群眾參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利，才能充分發(fā)揮工人階級的主人翁作用，推進社會主義民主政治建設，實現(xiàn)領導決策的科學化、民主化和法制化。四是提高黨的執(zhí)政水平，必須加強工會工作。工人階級是建設社會主義“三個文明”、構建和諧社會的主力軍。只有緊緊依靠廣大職工群眾，把他們的積極性和創(chuàng)造性保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好，才能全面落實黨的xx大提出的目標任務，鞏固和發(fā)展改革發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢。要把加強和改進工會工作，作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容，把工會工作的成效，作為檢驗一級黨政執(zhí)政能力的重要尺度，進一步增強責任感和使命感，努力把我縣工會工作提高到一個新水平。
二、充分發(fā)揮作用，為建設富強美好和諧榆中貢獻智慧和力量。
(一)集中職工群眾的智慧和力量建功“”。全縣各級工會組織和廣大職工群眾要以實現(xiàn)“”規(guī)劃目標任務為共同追求和共同目標，立言獻智，主動作為，建功立業(yè)。各級工會組織要抓住機遇，積極爭取黨政把更多的資源和手段賦予工會，積極爭取工會重點工作和“”規(guī)劃相結合，進一步增強工會的幫扶和維權實力，切實加強工會硬件建設、不斷提高工會凝聚力、吸引力和社會影響力。當前，榆中正處在加快發(fā)展的關鍵時期，各級工會組織和廣大職工要自覺響應縣委號召，把工會工作與縣委中心工作緊密結合起來，進一步發(fā)展工會組織，進一步發(fā)揮工會作用，進一步服務發(fā)展，積極為建設美好新榆中做貢獻。工會要自覺參與到承接產(chǎn)業(yè)轉移、升級過程中去，深入開展職工職業(yè)技能培訓，進一步開展勞動競賽創(chuàng)新活動。三要強力提升職工群眾素質，建設知識型技能型職工隊伍高地。全縣各級工會要充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫M一步創(chuàng)新提高職工技能素質的方式、載體和機制，深入開展“創(chuàng)爭”活動，積極推進職工書屋建設，加強創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設，引導廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，為實現(xiàn)“”規(guī)劃目標任務凝聚力量。四要大力弘揚工人偉大、勞動光榮時代精神，培育推動榆中事業(yè)進步的強大力量。先進的思想和崇高的精神是推動社會進步的強大力量，建設美好榆中，實現(xiàn)“”新目標更需要大力弘揚工人偉大、勞動光榮的時代精神。勤奮學習、銳意進取，爭做推動科學發(fā)展、促進社會和諧的優(yōu)秀勞動者，使通過誠實勞動創(chuàng)造美好生活成為廣大職工的共同追求，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。
(二)以實現(xiàn)黨同職工群眾更加堅強團結的高度深入推進“兩個普遍”工作。全總xx屆四次執(zhí)委會提出推進“兩個普遍”工作，是新時期工會組織重要職責，是中國特色社會主義工會維權觀的深化和發(fā)展，是黨聯(lián)系職工群眾的具體橋梁和紐帶，要站在從鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的高度上推進“兩個普遍”工作。一要大力推進企業(yè)依法普遍建立工會組織。當前，我縣勞動關系基本和諧穩(wěn)定，但影響職工合法權益實現(xiàn)和勞動關系健康發(fā)展的問題仍然存在。各級工會要進一步開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，基本實現(xiàn)依法普遍建立工會組織的目標。要進一步推進“雙措并舉、二次覆蓋”工作，以非公企業(yè)特別是中小企業(yè)為重點領域，以農(nóng)民工為主要對象，加大建會力度，堅決糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機構合并到黨群工作部或其他工作部門的錯誤做法。要進一步健全完善基層工會委員會組織機制體制，實施基層“公推直選”工會主席，確保選舉體現(xiàn)廣大會員的真實意愿。二要全面推進企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。推行工資集體協(xié)商是解決民生問題的重要舉措，是構建和諧社會的必然要求。全縣各級工會組織要加強工資集體協(xié)商能力建設，積極建設工資協(xié)商指導員隊伍，參加由市總工會組織的工資集體協(xié)商指導員培訓班、經(jīng)驗交流會等，組織職工協(xié)商代表開展學習交流活動和現(xiàn)場觀摩，重點解決“不會談、談不下”的問題。要積極推動企業(yè)建立完善職工工資共決機制，建立完善工資支付保障機制，杜絕拖欠、克扣職工工資行為。要豐富和完善工資集體協(xié)商的方法形式，注重發(fā)現(xiàn)和總結工資集體協(xié)商的先進典型和成功做法，發(fā)揮好先進典型的示范作用。
(三)服務職工訴求和愿景構建和諧榆中。今后的五年是榆中加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的關鍵五年，是提升經(jīng)濟競爭力和縣城形象，推動協(xié)調(diào)發(fā)展的關鍵五年。工會作為緩和社會矛盾的潤滑劑，作為利益調(diào)整的緩沖墻，理應承擔好服務職工群眾的訴求愿景工作，積極推動構建和諧榆中。一要職工有困難就幫扶。要進一步深化幫扶行動，加強幫扶中心建設，主動深入基層、深入群眾開展幫扶活動，讓工會成為職工心里依賴站、后勤保障點。要進一步喊響做實職工、農(nóng)民工有困難找工會
口號
，繼續(xù)深入開展送溫暖、金秋助學等活動。二要職工合法權益強維護。各級工會要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的政治民主權益、經(jīng)濟利益權益、文化發(fā)展權益作為履行維護職能的出發(fā)點和落腳點，切實保障職工合法權益。要進一步強化源頭參與工作，進一步深化與政府聯(lián)席會議、三方協(xié)商機制，積極配合人大和政府有關部門加強勞動保障、勞動安全、職業(yè)病預防等執(zhí)法檢查，重點對涉及職工權益的執(zhí)行情況進行檢查。健全完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極推進廠務公開，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。要積極探索非公有制企業(yè)民主管理的有效形式，擴大廠務公開覆蓋面，推動建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會。三要職工訴求必回應。堅持深入基層，深入職工，宣傳黨的政策，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的團結和社會的穩(wěn)定。要及時解決勞動關系中的突出矛盾，深入排查影響職工隊伍穩(wěn)定的因素，暢通信息渠道，積極協(xié)助黨政部門妥善處理職工群體性事件，努力把社會矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，切實全縣社會穩(wěn)定。三、加強領導，構建具有榆中特點工會新形象。
要把握政治方向。各級黨委要切實把工會工作擺上重要議事日程，堅持和完善黨委定期研究工會工作制度，定期聽取工會匯報制度，解決工會工作中遇到的重大問題，指導工會堅持正確的工作方向。各級工會要把提高自身能力和構建良好形象作為緊要之事抓緊抓好。工會機關干部必須特別講大局、特別講紀律、特別講效率、特別講奉獻，樹立良好的工會干部形象。一要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持以開展基層黨組織創(chuàng)建活動和黨員示范行動為抓手，進一步引導全縣工會系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員干部在增強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力、推進機關黨建工作科學化上當先鋒、作表率。二要大力推進工會工作標準化。各級工會要進一步貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，推進企業(yè)工會規(guī)范化建設，堅持以“會員評家”為重點，不斷深化職工之家建設工作。三要推進機關行政化向服務職工和基層制度化轉變。要進一步強化工會干部培訓，不斷提升工會干部服務大局、服務職工的能力和水平。進一步認真落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制，使辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、服務水平明顯改進。進一步強化調(diào)查研究工作，促進工會工作與職工利益訴求同向、同步。四要統(tǒng)籌兼顧各項工作。進一步加強工會財務工作、經(jīng)審工作，確保工會各項經(jīng)費依法合規(guī)運行。
同志們，實現(xiàn)榆中“十二”五規(guī)劃，推動榆中實現(xiàn)小康社會，需要廣泛調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造力，需要充分發(fā)揮廣大職工群眾的主力軍作用，工會是黨領導的工人階級群眾組織，使命光榮、責任重大。讓我們在縣委和市總的堅強領導下，深入貫徹科學發(fā)展觀和黨的xx屆五中全會精神，開拓進取、扎實工作，進一步增強大局意識、責任意識、機遇意識和創(chuàng)新意識，為實現(xiàn)“”新目標而努力奮斗!
同志們：
剛才，會議對20xx年工會工作優(yōu)秀和先進單位進行了表彰，博良同志對20xx年全縣工會整體工作進行了簡要回顧和總結，并對20xx年主要工作進行了謀劃和部署，我相信這次會議對于全縣各級工會組織進一步認清形勢、明確任務，團結動員廣大職工不斷開創(chuàng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新局面，具有十分重要的意義。20xx年，在各級工會干部的共同努力下，全縣工會整體工作取得了可喜成績，位居全市前列，在此我代表縣委向全縣廣大工會工作者表示親切問候和衷心的感謝!今年是一個特殊的年份，各級也對工會組織當前形勢下更好地發(fā)揮作用提出了要求，做出了部署。全縣各級工會組織要切實抓好上級精神的學習貫徹，統(tǒng)一思想，凝聚力量，推動我縣工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。下面，我就做好當前和今后一個時期的工會工作講幾點意見：
一、組織動員廣大職工群眾積極應對當前經(jīng)濟形勢，為促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻智慧和力量。
圍繞中心，服務大局始終是工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)。當前，由于受金融危機影響，今年可能是近些年來我縣經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，因此我們一定要充分認清當前形勢，堅定信心和決心，積極引導廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，以實際行動保增長、促發(fā)展，在應對經(jīng)濟困難的挑戰(zhàn)中充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。一是要圍繞我縣重點項目建設和重點行業(yè)企業(yè)，廣泛開展形式多樣的勞動競賽活動。二是要圍繞加快調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，廣泛開展技術創(chuàng)新，技術協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造活動。三是要圍繞全面提高職工隊伍的素質，廣泛開展豐富多彩的教育培訓活動。要把“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動不斷引向深入，開展多種形式的崗位練兵、技能培訓、技能比賽等活動，努力培養(yǎng)造就一批具有較高業(yè)務素質和職業(yè)技能的新型勞動者，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐。
二、竭誠為廣大職工群眾服務，在保障改善民生、促進和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮作用。
以職工為本、全心全意為職工群眾服務，是工會工作的根本出發(fā)點和落腳點。由于受金融危機影響，一些職工和農(nóng)民工的就業(yè)、收入和保障受到了影響。當前，各級工會組織要著眼于解決職工群眾最為熱切的期盼和需求，努力維護和促進職工隊伍乃至整個社會的和諧穩(wěn)定。一是要加強黨和政府主導的維護職工權益機制建設，積極構建和諧勞動關系。突出抓好勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，認真貫徹落實《
勞動合同
法》、《勞動合同法實施條例》，大力推進勞動合同、集體合同制度和工資協(xié)商工作。二是加大服務職工力度，著力解決涉及職工的熱點難點問題。要進一步加強困難職工幫扶中心建設，切實發(fā)揮其作用;要充分發(fā)揮工會就業(yè)服務機構的作用，搞好技能培訓，幫助下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);積極參與農(nóng)民工的社會保障問題。三是密切關注勞動關系中的不穩(wěn)定因素，維護廣大職工隊伍團結統(tǒng)一和社會穩(wěn)定。根據(jù)當前經(jīng)濟形勢，要有針對性地加強對職工的思想政治工作 ;要完善向黨委通報信息制度，建立健全勞動關系預警等機制。嚴防敵對勢力進行滲透和破壞等。三、深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提高工會組織服務大局、服務職工的能力水平。
深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是當前全黨一項重大而緊迫的政治任務，各級工會組織要按照縣委的要求，高度重視，精心安排，緊緊抓住開展學習實踐活動的有利時機，切實解決工會工作中存在的突出問題，以改革創(chuàng)新的精神把工會自身建設提高到一個新水平。首先，要深化政治理論學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐。要探索新形勢下做好工會工作的新思路、新方法、新機制，促進工會工作的科學發(fā)展;要了解工會組織面臨的新形勢，謀劃工會工作在新形勢下的新思路新舉措，把學習實踐活動轉化為推動工作的具體行動和豐碩成果。其次，要強化干部隊伍建設，不斷提高履職能力和水平。要堅持以解放思想為指導，以改革創(chuàng)新為動力，以服務大局，服務職工為切入點，加大對各級工會干部的教育、培訓、鍛煉力度，提高他們服務全縣工作大局，解決實際問題的能力和水平。省委把今年定為干部“作風建設年”，全縣各級工會組織要以此為契機，著力解決思想工作作風上存在的突出問題，努力推動全縣工會干部隊伍作風有一個更大的轉變。要建立健全符合科學發(fā)展觀要求的干部選拔考核機制，將有真才實學、能真抓實干的工會干部真正用起來，進一步形成正確的用人導向，使廣大工會干部在服務大局、服務職工中展示作用，顯現(xiàn)價值。
同志們，完成今年經(jīng)濟社會各項任務，推動隆堯平穩(wěn)較快發(fā)展，全縣各級工會組織肩負的使命光榮，責任重大。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，同心同德，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結動員全縣廣大職工群眾為隆堯科學發(fā)展做出新的重大的貢獻。
工會工作會議上的講話稿篇五
黨政機關工會是由中國共產(chǎn)黨領導的機關職工自愿結合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系機關職工群眾的橋梁。下面是本站小編給大家整理的機關工會工作會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天非常高興參加市直機關工會工作座談會。這次會議的主要目的是傳達貫徹省總工會宜昌會議精神，對前段工作進行總結回顧，對后段工作進行研究部署。下面，我講三個方面的意見。
一、前段工會工作各有特點，成效彰顯
總的來說，前段市直機關工會工作主要體現(xiàn)了三個方面的特點： 一是領導重視。 從了解的情況來看，市直機關大多數(shù)單位對工會工作都很重視。比如今天在會上交流的市國稅局，對工會工作、機關黨建工作都非常重視，而且對其他方面工作起到了帶動作用，形成了“一龍帶九蛟”的工作局面。還有市園林局，對工會工作非常重視，對這次會議態(tài)度積極、準備充分，制作了專題片，把最經(jīng)典的東西向大家作了介紹，核心就是兩句話――“工會提建議，黨組采納”。如果真正做到這兩點，工會工作就不愁開展不起來。 二是熱情高漲。 今天的座談會，我們事先沒有擬定發(fā)言單位，但是大家都踴躍發(fā)言，暢所欲言，既對前段的工作作了簡短回顧，又對后段工作談了打算，同時提出了非常好的建議。我覺得這背后最重要的就是大家都有一種責任感、使命感在驅使自己熱愛工會工作。 三是成效彰顯。 從剛才11位同志的發(fā)言來看，工會工作開展得有聲有色。比如市園林局，最顯著的特點就是領導重視、工會履責，只要工會提的建議，黨組就采納。圍繞這個思路，開展了四個方面卓有成效的工作，包括組織建設、民生、服務中心和自身文化活動等。市國稅局在學習教育方面，創(chuàng)辦了《道德講堂》;在選樹典型方面，開展了尋找最美國稅人活動;在豐富職工活動方面，成立了很多興趣活動小組;在工作方法上，不僅抓機關，而且抓系統(tǒng)，將工作觸角向縣市區(qū)延伸、向基層延伸，效果明顯。市人大機關是“四大家”機關的代表，根據(jù)自身特點，開展了一些豐富多彩的活動。市人社局在職工陣地建設、為職工群眾服務方面，進行了積極的探索。開發(fā)區(qū)服務的對象主要是非公企業(yè)、項目建設，工作卓有成效。市商務局在扶貧解困方面，做了大量的工作。職院的工作特點是圍繞“四人”做工作，即代表人、教育人、凝聚人、溫暖人，職代會作用發(fā)揮得很好。市法院在職工維權方面做了很多工作。市財政局、市廣電局、市水產(chǎn)局圍繞改進工會工作，提出了很好的建議。雖然今天發(fā)言的單位只有11個，但是很有代表性，工作也很有成效。
今年以來，市總工會在市委、市政府的正確領導和高度重視下，圍繞中央和省里要求，圍繞群眾路線教育實踐活動這個主線，圍繞市委“三個三”工作思路體系，開展了一系列活動，提升了工會影響力： 一是 召開了市委工會工作會議。出臺了市委《關于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，為進一步加強和改進工會工作提供了有力的政治保障。文件里面有很多創(chuàng)新，比如對縣市區(qū)工會主席進領導班子都按同級副職配備，并且以制度的形式固定下來，體現(xiàn)了對工會工作前所未有的重視和支持。 二是 組織開展了“尋找最美勞動者”活動。在黃岡日報和黃岡電視臺黃岡新聞開辟《尋找最美勞動者》專題，進行了一系列的報道，大力宣傳全市在踐行社會主義核心價值觀和“雙強雙興”建設中涌現(xiàn)出來的最基層一線職工的先進模范事跡，唱響“中國夢、勞動美”主題。 三是 召開了市第七次勞模表彰大會。會上表彰了全市各條戰(zhàn)線上的100名勞動模范，市委劉書記出席會議并講話，要求勞模評選要向基層傾斜，為最基層的勞動者戴上鮮花，得到社會的認同，得到組織的認同。 四是 開展了基層工會情況大調(diào)研。包括工會組織、建會、入會、干部配備、作用的發(fā)揮、保障等等方面，下步要運用好調(diào)研成果，認真抓好落實。 五是 開展了“雙愛雙爭”活動。即企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)，爭做誠信模范職工、爭創(chuàng)和諧示范企業(yè)，這是市總工會今年開展的一項活動，推進了和諧勞動關系的建設。 六是 積極推進“萬名工會干部進萬家企業(yè)送萬張服務卡”活動。計劃發(fā)放工會會員服務卡2萬張，主要是為職工提供優(yōu)質服務，目前工作進展比較好。 七是 開展了“金秋助學”一系列活動。與山河集團攜手扶貧助學，定期開展“金秋助學”活動，打造工會幫扶工作品牌。8年來，共籌集資金近千萬元，資助8000多名困難職工子女上學?！吧胶臃鲐氈鷮W”已成為黃岡市公益事業(yè)的一面旗幟。 八是 開展了多姿多彩的文體活動。舉辦了“美麗家鄉(xiāng)、魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽，收集各類作品162件，并選送29件優(yōu)秀作品到省總工會參賽，17件作品獲得了省里獎項。同時還開展了“黃岡長江大橋”杯、省職工運動會等一系列活動。 九是 進行了一系列的培訓交流。組織開展了《新
勞動合同
法》、《工會基本知識學習內(nèi)容》等專題培訓，組織30多家企業(yè)工會主席和基層工會代表到黃石大冶有色金屬和鄂鋼進行參觀學習;還專門邀請省里教授為非公企業(yè)授課。 十是 建立了工會領導干部聯(lián)系基層工會制度和開展了一系列的維權活動。這些活動的開展彰顯了工會工作的成效，體現(xiàn)了工會工作的價值。二、落實“兩為”要求，提升工會工作首位度
工會工作如何在黨委工作大局中發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值?著力點就是落實“兩為”要求，強化崗位責任意識，不斷提升工會工作首位度。
(一)要強化工會主席崗位責任意識。 回顧我們黨的歷史，工會作為黨領導的工人階級群眾組織，在長期的革命、建設事業(yè)中發(fā)揮了極為重要的作用。因此，工會主席崗位光榮、責任重大、意義深遠。 首先是意義深遠。 工會是黨委、政府的“左膀右臂”，做好工會工作，可以促進決策的科學化、民主化，促進和諧機關的建設，促進職工的素質提升和身心健康。 二是崗位光榮。 作為工會主席，就要強化崗位很光榮的意識，要有“有位必為”、“為官要為”、“有為有位”的意識。首先，要有“有位必為”的意識。參加今天會議的不少是新任工會主席，有的從事工會工作時間不長，但只要組織把你安排到工會主席這個位置上，就必須要有所作為，這既是組織賦予的職責，也是工會主席
崗位職責
所系。其次，要有“為官要為”的意識。當前，我們正在開展群眾路線教育實踐活動，“為官要為”就是其中的一個重要議題，大家都要在對照檢查材料中闡述清楚，自己有沒有“為官不為”的問題。作為工會主席必須要為官要為，這是一個黨員、一個黨員領導干部必須要做的。第三，要強化“有為有位”的意識。這個“位”就是指在群眾心目當中的地位，在組織心目當中的地位，在整個社會群體當中的地位。只有把現(xiàn)在的“為”做好，才有更好的作為，才有更好的地位。比如市國稅局將很多工作都交給工會去做，工會既做好本職工作，又服務好中心工作，以“為”爭“位”，得到了領導和職工群眾的信任，從而形成了一種良性循環(huán)。像市園林局提出的“工會提建議，黨組采納”，就是一種雙向的互動，為工會展現(xiàn)作為搭建了平臺。除此之外，大家還要在平時工作中，勤于鉆研，善于思考，加強對工會工作的深度研究，只有這樣我們所做的工作才能出成果、出典型、出經(jīng)驗。 三是責任重大。 從大的方面講，工會的職責就是市委劉書記在市委工會工作會議上強調(diào)的，要助推改革、服務發(fā)展、促進和諧;從小的方面講，就是我在工會全委會上圍繞中央和省里要求講的三句話：第一，要履行維護好職工權益的基本職責。第二，要堅持好和諧勞動關系的主線。第三，要突出好服務體系建設的重點。作為工會自身來說，核心的職能就是這三個方面。今天反復強調(diào)工會主席的崗位意識、責任意識，這既是我們的職責所向，也是市委劉書記給我們提的要求。大家一定要增強崗位意識、責任意識，增強榮譽感、責任感、使命感和緊迫感。(二)要提高市直機關工會工作首位度，努力達到“四個滿意”。 “四個滿意”的落腳點就是要做到讓職工群眾滿意、市場主體滿意、組織滿意、社會滿意。事實上，首位度就是要求工作不管在什么方面都要走在前列、爭當表率，只有市直機關的標桿樹起來了，才能對縣市區(qū)起到示范引領作用。怎么樣當表率?具體來說就是“四句話”：一是建起來。就是要組建完整的工會體系，做到有組織、有人員、有陣地、有制度、有經(jīng)費，保證工作正常開展。二是動起來。就是要開展活動，履行基本職能。工會組織每年至少要開展四次活動，年初一次職代會，這是工會《章程》的要求;“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)和年終都可以組織開展一些活動，形式可以多種多樣，關鍵是要經(jīng)?；?、常態(tài)化。如果一次活動都不開展，工會組織就可有可無，就可能被其他群團組織覆蓋。三是活起來。就是要為中心服務、為社會服務、為職工服務?！皠悠饋怼笔腔韭毮艿囊螅盎钇饋怼本褪歉邔哟蔚囊?，兩者之間是一種遞進的關系。四是亮起來。就是要抓特色、抓亮點、抓品牌。只有工作形成了特色，抓出了亮點，樹起了品牌，工作才有影響，職工群眾才會滿意。這“四句話”是一個層層遞進的關系，“建起來”是工作基礎，“動起來”是基本職能，“活起來”是更高要求，“亮起來”是特色品牌。
(三)各級黨組織要高度重視工會工作。 市委對工會工作高度重視，今年以來，市委會分別兩次聽取工會工作情況匯報，召開市委工會工作會議，出臺市委《關于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》。市委劉書記今年3月份以來，先后參加了5次涉及工會工作的活動，還專程到市總工會進行了一次調(diào)研。市政府陳市長對工會工作從方方面面都給予大力支持。工會是黨的群團組織，是我們黨重要的依靠力量，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一方面工會干部要積極爭取支持，另一方面各級黨組織要高度重視工會工作，要學習市園林局“工會提建議，黨組采納”的經(jīng)驗，為工會履職履責創(chuàng)造條件、搭建平臺。
三、關于幾個具體問題
(一)市直機關工會工作定位的問題。 這是市總工會和市直機關工會都要思考的問題。要認真總結市國稅局、市園林局等機關工會工作開展得比較好的單位的經(jīng)驗做法，從中找出規(guī)律，啟發(fā)思路。這項工作由市總工會牽頭，總結經(jīng)驗，加強研究，提出具體意見。
(二)培訓交流的問題。 培訓交流是兩個方面的要求，培訓的主要功能是加強學習，提高素質。交流也是學習的過程，也可以提高素質，還可以增進友誼，互相取長補短。辦法途徑有兩個：一是由市總工會與市委組織部協(xié)商，可以考慮明年把工會主席納入黨校培訓計劃。二是借鑒陳主席在機關工委工作時創(chuàng)造的經(jīng)驗，利用黨建活動區(qū)的平臺，將一些小單位聯(lián)合起來建工會活動區(qū)，既整合利用資源，又避免重復建設。比如市委機關有6個單位在市農(nóng)辦所在地辦公，可以幾個單位一起，將工會活動與黨建活動聯(lián)合起來，經(jīng)常開展一些交流，互相取長補短。
(三)工會與其他群團組織的關系問題。 工會作為群團組織，有其自身的職能，工會在職工中的地位就像人大在人民群眾中的地位。工會與其他群團組織的關系，是分中有合，又合中有分。比如在活動開展上，可以與其他群團組織聯(lián)合一起搞，實現(xiàn)資源共享，工作互推，但是必須要有工會的意識，要注重發(fā)揮工會的牽頭作用。
(四)職工福利的問題。 最近，全國總工會辦公廳發(fā)布了關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知，通知除規(guī)定了基層工會經(jīng)費收支管理需貫徹的原則外，還明確了工會經(jīng)費的支出范圍，大家要認真學習研究，從文件里面找政策、找依據(jù)。同時，市總工會要與市紀委、市財政局溝通協(xié)商，制定落實通知精神的具體辦法。
(五)職工信息服務平臺建設的問題。 這項工作要作為一個硬性任務，由市總工會牽頭，制定出具體
工作方案
，明確目標，分步推進。市直機關工會要發(fā)揮示范帶頭作用，迅速啟動職工信息服務平臺建設工作。各位主席、同志們：
今天，省直機關召開20xx年工會工作會議，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和系列重要講話精神，貫徹落實中央和省委關于工會工作的重要指示、河南省機關黨的工作會議和省總工會十四屆四次全委會議精神，總結20xx年工作，安排20xx年任務。剛才，4家單位進行了大會交流發(fā)言，聽了很受啟發(fā)，經(jīng)驗值得學習借鑒。桑文理同志作了一個很好的報告，對去年的
工作總結
和今年的工作安排講得都比較全面、比較具體，我完全贊同，希望大家抓好落實。過去的一年，省直各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局，突出重點、依法履職，求真務實、開拓進取，各項工作都取得了可喜的成績，為我省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出了積極的貢獻。尤其是在服務我省重點項目建設、弘揚勞模精神、拓展服務職工平臺、推動工作重心下移等方面實現(xiàn)了新突破，取得了新成效，多次受到省委省直工委、省總工會的表彰和肯定。這些成績的取得離不開省直機關各級工會組織和工會干部的辛勤努力，離不開省直機關廣大職工的參與支持。在此，我代表省委省直工委向大家表示衷心的感謝。
20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的深化之年，是推進結構性改革的攻堅之年。起跑決定后程，新開局要有新作為，新作為又取決于我們以什么樣的思想認識、工作方式和精神狀態(tài)來抓落實。
xx屆五中全會提出的五大發(fā)展理念，是“十三五”時期全黨工作的總指南、總抓手，是經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下解決突出問題的必然選擇和根本要求，具有普遍的方法論意義。過去常說，理論是實踐的先導，意味著理論是實踐的“頭”?，F(xiàn)在明白了，理論也有頭，就是理念。理念作為理論的“頭”，居于首腦部位，既是理論精氣神的集中體現(xiàn)，又是理論的標志，成為一座理論大廈的招牌，一個理論體系的品牌。五大發(fā)展理念是全面建成小康社會的理論和實踐之魂，把這新的發(fā)展理念付諸行動，真抓實干，建成全面小康社會，必將造就一番大事業(yè)和新天地。黨和國家的各項工作都需要實現(xiàn)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的要求，我們的工會工作也是如此。工會工作必須堅持改革創(chuàng)新，因為我們面臨的形勢在變、要求在變、環(huán)境在變;工會工作必須堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，既要鞏固和強化原有工作品牌，也要著力破解難題、補齊短板，解決好工作不平衡的問題;工會工作必須致力于推動綠色發(fā)展，引導職工樹立生態(tài)文明意識，節(jié)能減排、保護環(huán)境、建好家園;工會工作必須具有開放觀念，破除閉關自守、自我循環(huán)的束縛，用足內(nèi)力，善借外力，形成合力;工會工作必須實現(xiàn)共享發(fā)展，切實服務好職工，讓廣大職工在共建中共享發(fā)展成果。我們要牢固樹立、努力踐行五大理念，以五大理念引領工會發(fā)展方向，增強發(fā)展動力，厚植發(fā)展優(yōu)勢，彰顯組織特色，推動工作轉型升級。
下面，我就做好今年的工會工作再講五點意見。
一、加強思想引領，把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍
能不能引導廣大職工自覺聽黨話、跟黨走，是衡量工會工作做得好不好的政治標準。特別是面對國內(nèi)外形勢的深刻變化和社會價值觀念的多元化，加強思想政治引領的任務更加迫切。
一是在方向上，要牢牢把握“政治性”。強調(diào)，政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。各級工會組織只有牢牢把握政治性，自覺做黨的政治意志、政治主張的貫徹落實者，才能切實承擔起引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務，為夯實黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎作貢獻。省直機關是我省改革發(fā)展事業(yè)的指揮中樞，可以說黨員干部最集中、執(zhí)政骨干最集中、權力責任最集中，在全省的政治、經(jīng)濟、文化和社會生活中處于重要地位，具有引領作用。這就要求作為聯(lián)系省直職工最廣、接觸職工最近、服務職工最直接的各級工會組織，必須進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想政治工作做到職工群眾的心里去，教育和引導廣大職工始終做到與黨一條心，堅決跟黨走。
二是在內(nèi)容上，要切實做到“四結合”。要結合“兩學一做”，強化思想理論武裝，引導廣大職工樹立中國特色社會主義共同理想，堅定走中國道路、實現(xiàn)中國夢的信心決心;要結合黨的xx屆五中全會和省委九屆十一次全會、全國和省“兩會”等重要會議精神，強化形勢政策宣傳教育，宣傳創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，宣傳我省“”發(fā)展取得的巨大成就和“十三五”規(guī)劃的美好藍圖，闡釋好新常態(tài)下“怎么看”“怎么辦”，引導廣大職工增強主人翁意識，樹立新理念、適應新常態(tài)、展現(xiàn)新作為;要結合本單位在打造“四個河南”，推進“兩項建設”中承擔的任務，強化先進模范人物示范帶動作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神，弘揚我國工人階級和廣大勞動群眾的偉大品格，鼓舞廣大職工立足崗位、無私奉獻;要結合職工關心、關注的熱點、難點問題，加強人文關懷，做好疏導工作，引導職工正確對待改革過程中利益關系和利益格局的調(diào)整，自覺維護改革發(fā)展大局，維護社會和諧穩(wěn)定。
三是在形式上，要積極拓展“新陣地”。在互聯(lián)網(wǎng)時代，沒有人能夠“置身網(wǎng)外”。隨著我國“網(wǎng)絡強國”戰(zhàn)略向縱深推進，“互聯(lián)網(wǎng)+”將帶來新一輪產(chǎn)業(yè)和社會變革。新形勢下，網(wǎng)絡必將成為工會組織不可或缺的輿論陣地和宣傳手段。今年，省總工會將繼續(xù)大力打造“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式，建設統(tǒng)一完整、功能完備的信息體系。各級工會組織要主動對接、積極跟進，整合優(yōu)化既有的網(wǎng)絡資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，探索建立互聯(lián)網(wǎng)形勢下職工思想政治工作新模式。要通過強化網(wǎng)上陣地建設，下大力氣開展網(wǎng)上群眾工作，大力宣傳新風正氣，對錯誤言論、錯誤觀點進行駁斥，在大是大非、政治原則問題上，要主動亮旗、堅決斗爭、敢于發(fā)聲，自覺做到不缺位、不失聲，讓廣大職工能在網(wǎng)上找到組織、參加組織的活動。
二、 主動融入中心，組織動員廣大職工建功立業(yè)
我國經(jīng)濟發(fā)展正處在速度換檔、結構調(diào)整和動力轉換的關鍵時期。面對這一大局大勢，在省委的堅強領導下，我省開啟了改革、開放、創(chuàng)新發(fā)展和現(xiàn)代化建設的新征程。在這一進程中，我們廣大職工擔負著重要的歷史使命，各級工會組織要以工作的新狀態(tài)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。
一要聚焦主戰(zhàn)場。緊緊圍繞我省“十三五”規(guī)劃綱要的目標任務、原則要求、方法路徑，自覺聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，堅持把黨政關注的焦點、經(jīng)濟發(fā)展的重點、工作開展的難點作為組織建功立業(yè)活動的主攻方向，深入推進供給側結構性改革等各項任務，發(fā)揚滾石上山的精神拼上去，推進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)單位工會組織要用好“雙創(chuàng)”引擎激發(fā)活力，著眼推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，運用眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌等多種形式，聚集創(chuàng)新發(fā)展的新動能。要搭建就業(yè)培訓、就業(yè)服務和自主創(chuàng)業(yè)三大平臺，鼓勵扶持職工自主創(chuàng)業(yè)，探索勞模創(chuàng)新工作室、大工匠工作室、職工創(chuàng)客群集群化發(fā)展新路徑，改進職工創(chuàng)新成果評選、展示和推廣方式，充分發(fā)揮示范和創(chuàng)新引領效應。黨政機關工會要立足本單位職能，在提高機關干部職工“三能一會”的素質和能力上設計好、組織好活動，動員廣大職工在政策信息、項目牽線、協(xié)調(diào)溝通等方面為經(jīng)濟社會發(fā)展提供幫助和支持，體現(xiàn)機關特色，提升活動實效。省直工委今年有兩項重點工作，一是“省直機關百千萬脫貧計劃”，即百個廳局對口聯(lián)系百個第一書記派駐村、千個機關黨支部結對幫扶千個貧困戶、萬名機關黨員干部結對幫扶萬名貧困學生;二是“省直機關立足崗位作貢獻，服務發(fā)展建功業(yè)——優(yōu)秀黨支部書記評選活動”，側重評選在有人事權、審批權、執(zhí)法權以及具有經(jīng)濟、社會、文化管理職能的機關處室擔任實職正處長的機關黨支部書記。各級工會組織要按照統(tǒng)一安排，積極參與其中，發(fā)揮應有作用。
二要擴大參與面。開展建功立業(yè)活動，根本目的是推動經(jīng)濟社會發(fā)展，提升職工綜合素質。因此，要千方百計擴大不同行業(yè)不同性質單位的參與面、一線職工的覆蓋面，把“群眾性”特點充分體現(xiàn)出來。尤其要通過活動的廣泛開展，建立目標明確、措施得力、機制健全、保障有力的職工素質提升體系，促進形成社會重視、工會推動、各方協(xié)作、資源整合的工作合力，促進形成廣大職工勤奮學習、苦練技藝、崗位成才、建功立業(yè)的良好氛圍。讓勞動更加得到尊重，讓職工加快成長，讓創(chuàng)新創(chuàng)造熱情競相迸發(fā)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供充足的技術人才保障。
三要增強影響力。建功立業(yè)活動是工會組織圍繞中心、服務大局的重要載體和有力抓手，必須把工會的主體地位和主導作用更加突出地體現(xiàn)出來。要充分運用好工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個重要載體，認真開展好勞模推薦、評選和工人先鋒號創(chuàng)建工作，對在省直機關建功立業(yè)活動中取得優(yōu)異成績、作出突出貢獻的單位和個人，可適時授予省直機關五一勞動獎狀、獎章，并作為省五一勞動獎狀、獎章的后備單位和個人，增強活動的影響力和帶動力。
三、強化分類指導，切實維護職工合法權益
維護好、保障好職工群眾的合法權益，是職工群眾的熱切期待，是構建和諧勞動關系的重要內(nèi)容，也是工會組織的基本職責，省直各級工會組織必須認真做好這項工作。
關于黨政機關工會維權。黨政機關的工作具有特殊性，主要是領導一個方面或一個系統(tǒng)的工作，層次高、涉及面廣、權威性強，對經(jīng)濟、政治、文化和社會建設影響較大;機關工會會員的社會保障相對健全，人事關系比較穩(wěn)定，勞動經(jīng)濟層面的矛盾并不突出，但在民主政治權利、實現(xiàn)自我發(fā)展等方面，機關工作人員往往有著強烈的預期。機關工會應在本單位黨組織的統(tǒng)一領導下，從機關的實際出發(fā)開展民主管理和職工合理化建議活動，組織職工參與機關的建設和改革，保障職工對機關內(nèi)部事務的知情權、參與權、監(jiān)督權，協(xié)助黨組織推進縣級以上機關四項基礎制度建設真正落地生根。通過倡導機關民主制度的建立健全,進一步推動機關政治文明建設。比如,積極穩(wěn)妥地在機關逐步建立健全職代會制度,可以為機關干部職工的民主參與、民主管理、民主決策和民主監(jiān)督提供舞臺,為他們行使民主權利提供載體。
關于企業(yè)工會維權。維護職工合法權益要講全面，也要講重點。企業(yè)維權就是工會維權的重點。推進供給側結構性改革，是今年攻堅克難的著力點，尤其是去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務的實施，必然給職工生產(chǎn)生活帶來一定影響。要針對部分企業(yè)經(jīng)營困難、效益下滑的情況，把維權工作重心更多地放在保就業(yè)、保收入、保安全上，積極推動集體協(xié)商機制的健全和完善，落實企業(yè)改制改革、裁員、降薪、職工安置方案等經(jīng)職代會審議的政策規(guī)定，推動健全勞動關系協(xié)調(diào)機制、勞動爭議處理機制。加強調(diào)查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解疑釋惑、疏導情緒的工作，以職工隊伍穩(wěn)定促進社會和諧。
四、當好“娘家人”，切實加強工會服務工作力度
全心全意為職工群眾服務是工會的宗旨和天職，也是工會組織的生存之本、工作之基和力量之源。提出工會要“建好職工之家，當好‘娘家人’”。要通過精準服務、優(yōu)化服務，履行好“娘家人”的職責，切實讓“家”溫暖起來。
一是幫扶困難職工要突出“精準化”。必須樹立精準意識，有的放矢，為困難職工提供更多對胃口、合需求的幫助，使幫扶更有實效。要嚴格按照定標準、定程序、定要求、定對象“四定”準則審核幫扶申請，將幫扶原因細化分類，實行臺賬式管理。要在一以貫之地做好雙節(jié)送溫暖、夏季送清涼、金秋助學、大病醫(yī)療互助等品牌工作的基礎上，以職工需求為導向、以職工滿意為標準，進一步細化幫扶工作方案，推動幫扶工作從分散的“節(jié)日型”幫扶向日?；贫然摹皺C制型”幫扶轉變，從單純的生活救助向源頭上的政策幫扶轉變，從以工會為主的幫扶向社會化的全方位幫扶轉變，不斷提高精準化、精細化水平。
二是服務職工精神文化需求要突出“科學性”。工會開展文體活動應因地制宜、因時制宜、因人制宜、科學運作，讓更多的職工從辦公桌前、生產(chǎn)車間走出來，實現(xiàn)大眾化、普及化，真正起到豐富職工業(yè)余文化生活、緩解緊張疲勞情緒、融洽同事之間關系、凝聚職工干勁的作用，成為完成各項工作任務的“助推器”，促進和諧單位建設。今年，省直機關將舉辦第六屆職工運動會。舉辦這次運動會，在總結歷屆省直運動會經(jīng)驗的基礎上，將努力實現(xiàn)“四個轉變”，一是從開展競技類體育競賽向推動全民健身轉變?，F(xiàn)代奧林匹克之父顧拜旦的《體育頌》一詩，把體育稱作生命的動力，體育就是美麗、正義、勇氣、榮譽、樂趣、進步、和平，是培育人類的沃土。今年的職工運動會要恢復體育的本真，動員廣大職工積極參與其中，成為全民健身的盛會。二是從促進職工身體健康向提升職工身心健康轉變。根據(jù)調(diào)查，目前省直機關干部職工的身心亞健康狀態(tài)不容樂觀，工會組織要去及時關注、主動介入，推動職工身心健康水平全面提升。三是從組織體育活動向建設體育文化轉變。要深刻挖掘體育的文化內(nèi)涵，培育社會體育文化，塑造國民體育精神，讓更多的人參與到體育文化建設中來，并從中享受樂趣。四是從依靠工會組織開展向社會力量與工會組織聯(lián)合服務轉變。省直工會將盡可能的整合省直相關單位和組織的力量，發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，共同提升工作合力。各單位要提高認識，加強領導，按照省直工會的安排和要求，認真籌劃好、組織好、落實好參賽工作，展示出本單位干部職工團結奮進、開拓創(chuàng)新的精神風貌。
三是服務單身職工要突出“高標準”。隨著職工隊伍日益壯大，單身職工數(shù)量不斷增多，解決單身職工的婚姻問題逐漸引起各界的關心和重視。去年開展的省直鵲橋俱樂部成立十周年相親大會等一系列婚戀交友活動，得到了不少單位、部門的積極支持，受到了廣大單身職工和社會各界的好評。今年的工作中，我們要進一步突出會員綜合素質高、信息安全真實性高、管理科學規(guī)范程度高、活動健康公益要求高等區(qū)別于社會相親組織的明顯特點，堅持高標準，拓展新載體，充分利用微博、微信等信息化手段，增強便捷性、提高知名度、擴大參與度。省直有關單位工會組織要更加重視單身職工這個群體，利用好鵲橋俱樂部這個服務平臺，積極組織本單位單身職工參加活動，讓更多的單身職工受益，成就美好姻緣。
五、堅持問題導向，全面加強工會自身建設
總的看，近年來省直絕大多數(shù)工會組織和工會干部的工作作風是好的，為各項工作的順利完成和整體水平的提高做出了重要貢獻，省直這支專兼職工會干部隊伍是一支讓黨政放心、讓職工信賴、讓單位滿意的優(yōu)秀團隊。但對照“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的共性問題，我們還或多或少地存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。一是精神懈怠，把自己“邊緣化”，激情不夠，動力不足;二是工作缺思路缺抓手，創(chuàng)新精神不強;三是不作為、慢作為，應付工作、得過且過，執(zhí)行力不足等等。針對這些問題，我們一定要高度重視，切實采取措施加以解決。
一要提振精氣神。工會工作與黨的發(fā)展有深厚的歷史淵源，對成就黨的偉業(yè)作出了重要貢獻。新形勢下，中央和省委高度重視工會工作，對做好工會工作的指示精神是明確的，有關政策法規(guī)的要求是具體的，工會的份量地位、組織架構、資源保障是其他群團組織無法相提并論的。這樣的時代背景和現(xiàn)實優(yōu)勢使工會工作處于一個大有可為的階段，為我們提供了施展才能和抱負的廣闊舞臺。廣大工會干部要抓住機遇，奮發(fā)有為，為大局服務、為職工服務，尤其是涉及職工切身利益的大事難事，工會要挺直腰板站出來，理直氣壯為職工說話，增強自信、樹立威信、振奮精神，以新的面貌、新的狀態(tài)、新的形象推進工會工作務實發(fā)展。
二要提高創(chuàng)新力。當前，工會工作面臨深化改革、經(jīng)濟轉型和社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、職工隊伍深刻變化等大量新情況新問題，省直各級工會要立足省情、會情和職工隊伍實情，主動順應深化改革、轉型發(fā)展的新趨勢，以不斷的創(chuàng)新實踐，破解新矛盾。各級工會干部要把學到的新理論、新知識創(chuàng)造性地運用于工會工作的新實踐，積極研究新的歷史條件下工會工作的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措、工作方法，進一步完善工作格局，健全組織體系，轉變運行機制，全力打造“黨政靠得住、職工信得過”的學習型、服務型、創(chuàng)新型工人階級群眾組織。
三要提高開放度。要走出“自己演戲自己看、自己熱鬧自己瞧”的工作誤區(qū)，自覺把工會工作放到全省大局和各部門各單位中心工作中去思考、去把握、去落實。要進一步拓寬視野，打破“內(nèi)循環(huán)”的慣性思維，增強主動意識和開放意識，把黨政所賦予的政治優(yōu)勢轉化為組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，把法律政策和制度機制資源轉化為強化工會工作的現(xiàn)實手段，善于借勢借力，整合資源，以求工作成果最大化。要積極探索與新聞媒體的合作方式，依托現(xiàn)代傳媒手段，對工作品牌進行立體宣傳、深度報道和綜合傳播，不斷擴大工會工作的社會影響力。
四要提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是工會干部最基本的能力。要按決策、按制度辦事，定了的事，就不折不扣地執(zhí)行，對承擔的工作和上級部署的任務，要不提條件、不講困難，不找借口，按照急事急辦、特事特辦、難事巧辦、好事快辦的要求，扎扎實實做事，認認真真服務，努力提高辦事效率，確保工作真正落實。要健全和落實責任制，對重點工作，常督常評、定獎定懲、問責問效，確保有布置、有檢查、有評估、有總結。在工會干部中著力樹立“三個絕不讓”執(zhí)行理念，即：絕不讓職工在我這里受到冷落，絕不讓工作在我這里延誤，絕不讓工會形象在我這里受到損害，努力建設一支更加勤政、務實、高效的工會干部隊伍。
同志們，“凡是過去，皆為序章”。事業(yè)的發(fā)展前后相續(xù)，今天的奮斗將成就明天的光榮。如今，決勝全面建成小康社會的歷史大幕已經(jīng)拉開，我們站在一個新的歷史起點，置身于新的時空坐標，聚集在偉大事業(yè)引領下，使命光榮，責任重大。讓我們在省委的堅強領導下，同心同德，銳意進取，務實重干，為加快中原崛起河南振興富民強省、為中原在實現(xiàn)中國夢進程中更加出彩付出新的努力，作出更大貢獻!
各位主席、同志們：
今天，省直機關工會召開第二十一次工作會議，學習貫徹中央、省委有關指示精神，學習貫徹省直機關黨的工作會議、省總十三屆四次全委(擴大)會議精神，總結去年工作，安排今年工作，是非常必要的。剛才，華昌常務副書記傳達了省委敏爾書記對全省工會工作的重要批示精神，敏爾書記的批示是對工會工作的高度重視，對做好省直機關工會工作將起到重要的指導作用，省直機關各級工會組織要認真學習貫徹。張平主任代表省直機關工會作了
工作報告
，總結去年工作客觀實在，安排今年工作思路清晰、重點突出，我完全贊同。省政府辦公廳等五個單位的同志從不同角度作了交流發(fā)言，講得都很好。省總工會黨組副書記、副主席楊再春同志對做好省直機關工會工作講了很好意見，請大家結合實際，認真抓好貫徹落實。過去一年，省直各級工會組織堅持工運發(fā)展道路，圍繞中心、服務大局，以人為本、服務職工，真抓實干，主動作為，卓有成效開展工作取得了明顯成績，值得肯定。尤其是在勞模(專家)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“職工之家”服務中心建設、開展健康向上的文體活動等方面積極進取，開拓創(chuàng)新，取得了明顯的成績，多次得到全總、省總表彰和袁周副主任的批示肯定，在服務黨建，推進全省經(jīng)濟社會發(fā)展上做出了積極的貢獻。借此機會，我代表省直工委向省直各級工會組織、工會干部表示衷心的感謝!
今年是深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神的重要一年，是全力實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是實現(xiàn)我省與全國同步全面建成小康社會宏偉目標的關鍵一年。做好今年的各項工作，任務艱巨，意義重大。下面，我就進一步做好省直機關工會工作，講三點意見：
一、深刻認識新形勢下工會工作的極端重要性，切實增強做好工會工作的責任感
黨的xx屆五中全會繪制了未來五年國家發(fā)展的宏偉藍圖，明確提出到20xx年全面建成小康社會，是我們黨確定“兩個一百年”奮斗目標的第一個百年目標，“十三五”時期必將成為我國我省全面建成小康社會的決戰(zhàn)決勝階段。去年，習在視察我省時，要求貴州“守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線”，“走出一條有別于東部、不同于西部其他省份的發(fā)展新路”。省委把學習貫徹重要講話精神，定位在“守底線、走新路、奔小康”的目標上，提出了“大扶貧、大數(shù)據(jù)”兩大戰(zhàn)略。省直機關是全省的領導機關，擔負著全省經(jīng)濟社會管理和服務的重要職責，是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的制定者、推動者和實踐者。
工會作為黨和政府聯(lián)系廣大職工的群眾組織，在服務中心大局中，肩負著重要的歷史使命，發(fā)揮著特殊的重要作用。省直各級工會組織和工會干部，要自覺把思想統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，把工作擺進全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中來，解放思想，務實創(chuàng)新，不辱使命，團結帶領省直機關廣大職工，真抓實干、奮力拼搏，為奪取貴州全面小康建成作出積極的貢獻。
二、堅持以先進理念為引領，努力開創(chuàng)工會工作新局面
黨的xx屆五中全會提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大理念”，集中體現(xiàn)了“十三五”時期推進國家發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，各級工會要充分認識新常態(tài)下供給側經(jīng)濟戰(zhàn)略調(diào)整出現(xiàn)的新變化、新要求，緊緊圍繞省委主基調(diào)、主戰(zhàn)略，以“三性”要求撥正方向、以“五大理念”引領創(chuàng)新、以 “兩大服務”激發(fā)動力、以“五型之家”展現(xiàn)作為。
一是堅持“三性”要求，強化責任意識。在中央黨的群團工作會議上提出了政治性、先進性、群眾性“三性”要求。工會作為我們黨的重要群團組織，要帶頭貫徹執(zhí)行。一要堅持工會工作的政治性。堅持黨對工會的絕對領導，認真貫徹黨的路線方針政策，增強看齊意識，同中央、省委保持思想上政治上行動上的高度一致，講政治、守規(guī)矩，聽黨話、跟黨走。二要堅持工會工作的先進性。認識新常態(tài)，樹立新理念，搶抓新機遇，與時俱進開創(chuàng)工會工作新局面。三要堅持工會工作的群眾性。工會工作要大眾化、群眾化，接地氣，以職工需求為導向，開展主題鮮明、特點突出、內(nèi)容豐富的群眾性思想政治教育和體育文化活動，讓廣大職工愿參與、能參與，學在其中、樂在其中。在“三性”建設上，去年省直機關工會組織舉辦視察貴州時重要講話精神的職工公文寫作、舉辦職工運動會等都是很好做法，希望不斷創(chuàng)新推進，提高質量和水平。
二是樹立“五大理念”，增強發(fā)展動力。以“五大理念”破解工會發(fā)展難題，增強工會發(fā)展動力，厚植工會發(fā)展優(yōu)勢，彰顯工會組織特色，創(chuàng)新工會輝煌業(yè)績。一要圍繞創(chuàng)新發(fā)展，廣泛開展群眾性的創(chuàng)新活動，不斷解放思想，轉變觀念，克服思維定勢，探索工會工作的特點規(guī)律，提高工會文化品質。要以創(chuàng)新為引領，推進勞模(專家)創(chuàng)新工作室建設，抓好扶貧攻堅“十百千”行動，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。二要圍繞協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷改進工作方式，補短板，破難題。比如：加強和改進職工思想工作，引導職工適應信息傳播新趨勢，提高工會用好媒體、輿論引導能力，發(fā)揮職代會、會員代表大會和會員評家作用，深化廠(事)務公開民主管理制度，構建和諧勞動關系，凝聚發(fā)展正能量。三要圍繞綠色發(fā)展，樹立生態(tài)意識，建設政治生態(tài)，營造發(fā)展環(huán)境，教育引導職工履職盡責，在承擔工作任務中，周全考慮生態(tài)建設、節(jié)能減排，保護環(huán)境，建好家園。四要圍繞開放發(fā)展，積極搭建對外交流平臺，走出去、請進來，認真學習省內(nèi)外的好經(jīng)驗、好做法，破除閉關自守、自我循環(huán)的束縛，構建聯(lián)動機制，用足內(nèi)力，善借外力，形成合力，提高工會工作能力。五要圍繞共享發(fā)展，切實做好服務職工的工作，讓廣大職工在共建中共享發(fā)展成果。重視職工網(wǎng)絡服務平臺建設，不斷健全完善“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作模式，進一步提升工會的公共服務能力。
三是深化服務認識，提升服務水平。多次指出，要把工會組織真正建成職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”。“職工之家”、“娘家人”生動形象地體現(xiàn)了工會服務宗旨，承載了黨對工會的重托，表達了職工群眾對工會的期待和信賴，既生動形象，又感召動人。省直各級工會要牢記的囑托，優(yōu)化服務認識、提升服務水平。去年省直機關工會圍繞服務職工，以“職工之家”為載體，創(chuàng)建了“五個服務中心”，運行效果非常好，得到廣大職工的好評。這次會議又制定了管理辦法，從制度層面規(guī)范服務中心管理。“職工之家”是服務職工的一個很好載體，希望省直各級工會按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”的要求，以職工需要為導向，不斷拓展服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務形式，優(yōu)化服務質量，為職工做好事、辦實事、解難事。
四是探索工會文化，打造特色名片。機關工會文化是工會工作的一種價值追求。要按照探索規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、體現(xiàn)時代性的要求，與時俱進去創(chuàng)新創(chuàng)造機關工會工作品牌。去年省直機關工會這方面工作做得很好，建立了勞模(專家)創(chuàng)新工作室、“職工之家”服務中心，舉辦體育文化活動等，先后得到袁周副主任、陳海峰副主席的批示肯定和廣大職工的認可。這些成績的取得，與我們工會干部解放思想、勇于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)木袷欠植婚_的。今年要在去年工作的基礎上，著力打造培育更多“看得見、叫得響”的工作品牌。聽了剛才張平同志的報告，感到開展扶貧攻堅“‘十百千’行動”、“職工生態(tài)文明教育培訓基地建設”、“機關工會《條例》貫徹落實推進”等工作有特色、有新意。只要工會的同志敢于跳出傳統(tǒng)觀念，樹立敢想、敢闖、敢為、敢干的創(chuàng)新意識，主動找準主戰(zhàn)場、主陣地，工會工作就一定大有可為、大有作為。
三、以貫徹落實《機關工會工作暫行條例》為抓手，不斷提高工會工作科學化水平
去年全總制定下發(fā)了《機關工會工作暫行條例》，今年省總工會制定下發(fā)了《實施意見》，省直機關工委對抓好《條例》貫徹落實也下發(fā)了通知?！稒C關工會工作暫行條例》是加強機關工會工作的一個重要文件，標志著機關工會工作進入全總、省總工作格局，從制度體系建設步入法制化軌道。省直各級黨工組織要高度重視，認真抓好貫徹落實。
一是抓好《條例》學習宣傳和貫徹。省直各機關黨組織、工會組織要把學習宣傳和貫徹《條例》作為一項重要任務，深入學習，領會精神，提高做好機關工會工作的認識，前面張平同志講到要把今年作為貫徹落實《條例》推進年，在省直機關建成一批貫徹落實《條例》的示范單位，抓試點、出經(jīng)驗、推落實，這個想法很好，要抓緊制定方案，把工作做到位。
二要著力解決機關工會工作的突出問題。我在去年工作會上講了工會工作存在的八個方面問題和解決措施，通過省直工委“三聯(lián)系三促進”了解和反映情況看，到今天這些問題依然不同程度存在。從黨建帶工建上講，機關黨組織不夠關心、不夠重視、不夠支持機關工會工作，豬尾巴沒有不好看、有了不壓秤現(xiàn)象是存在的，有你不多、無你不少現(xiàn)象也是存在的。從工會自身建設上講，習近平總書記指出群團工作“四化”問題在機關工會不同程度存在，尤其是張平同志在報告中指出的“四個不”現(xiàn)象和問題更為突出，我們要增強問題意識、堅持問題導向，努力解決機關工會工作存在的突出問題。
三是切實加強黨建帶工建的機制建設。工會工作是黨的工會工作，要從加強黨的建設高度，加強工會建設，堅持黨對工會工作的領導，支持工會依法建會，依法管會、依法履職，獨立開展工作。要將工會工作納入機關黨建重要議程、重要內(nèi)容、重要任務抓實抓好。
各位主席、同志們，站在新的歷史起點上，做好新時期工會工作任務艱巨、責任重大、使命光榮，我們要振奮精神，銳意進取，扎實工作，團結帶領廣大職工在推動貴州“守底線、走新路、奔小康”的偉大實踐中建功立業(yè)!
最后，值此春節(jié)佳節(jié)即將到來之際，提前給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
工會工作會議上的講話稿篇六
同志們：
今天我們召開全縣工會工作暨表彰大會。剛才，縣人大會副主任、縣總工會主席陳庚來同志總結了20xx年的工會工作，安排部署了20xx 年的各項工作任務，我完全贊同。希望大家在新的一年的工作當中抓好抓落實。會上，還對全縣20xx年度工會工作先進單位和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
近年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行維護職工合法權益的基本職責，廣泛開展各種形式的勞動競賽和經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在促進勞動關系和和諧穩(wěn)定等方面做了大量的工作，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為推進全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了突出的貢獻。為此，我代表縣委、縣政府，再次向全縣各級工會干部表示誠摯的問候和衷心的感謝!
面對新時期新形勢，做好20xx 年全縣的各項工作，工會組織任務艱巨，責任重大，大有可為。下面，我就如何做好新形勢下的工會工作講三點意見：
一、面對新形勢新挑戰(zhàn)，充分認識加強工會工作的重要性
當前，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，市場主體多樣化、分配方式多樣化、就業(yè)形式多樣化的新形勢下，我縣工會工作面臨著新的挑戰(zhàn)：迫切要求工會組織體制、運行機制、活動方式、干部素質等與經(jīng)濟體制改革的進程相適應;迫切要求工會把包括進城務工人員在內(nèi)的廣大職工組織起來，切實維護勞動者的合法權益。面對新形勢新挑戰(zhàn)，工會面臨的任務更加艱巨，責任更加重大。大家一定要站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強工會工作的重要性。
(一)重視和加強工會工作，是實踐科學發(fā)展觀的需要。 科學發(fā)展觀的本質是堅持以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人的物質文化需求，激發(fā)人的創(chuàng)造潛能，促進人的全面發(fā)展。這一要求，涵蓋了工會的本質屬性和社會職能，要求工會通過維護職工的合法權益，進一步調(diào)動廣大職工的積極性;通過促進職工隊伍的全面發(fā)展，保持工人階級的先進性，進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用。樹立和落實科學發(fā)展觀，妥善處理各方面的突出矛盾，協(xié)調(diào)好各種利益關系，都需要工會組織發(fā)揮不可替代的作用。
(二)重視和加強工會工作，是加快全縣經(jīng)濟發(fā)展的需要。 近幾年來，我縣經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，綜合實力明顯加強，工人隊伍不斷發(fā)展壯大。但是，我們要趕上兄弟縣市的發(fā)展步伐，就必須把廣大職工群眾最大限度地團結和凝聚起來，充分調(diào)動每個職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為加快我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
(三)重視和加強工會工作，是建設“和諧始興”的需要。 和諧離不開穩(wěn)定，而穩(wěn)定的關鍵是廣大職工隊伍的穩(wěn)定。隨著改革的不斷深化和各種利益關系的調(diào)整，我縣職工隊伍的穩(wěn)定還面臨著新的考驗。一方面，隨著城鎮(zhèn)化的推進，大量農(nóng)民進城務工，還有大中專學生分配、復轉軍人安置等，使得我縣的就業(yè)矛盾相對突出。另一方面，市場主體多元化使得勞動關系日趨復雜，勞動保護和安全生產(chǎn)等方面的隱患也會影響到職工隊伍的穩(wěn)定。這些都迫切需要我們重視和加強工會工作，切實維護廣大職工群眾的利益，維護廣大職工隊伍的穩(wěn)定，把和諧始興建立在社會穩(wěn)定的基石之上。
二、要緊緊圍繞全縣工作大局，在服務全局和維護職工合法權益中充分發(fā)揮作用
第一，要廣泛組織動員職工服務發(fā)展這個第一要務。 要進一步組織動員全縣廣大職工廣泛深入開展勞動競賽、技術革新、技術練兵等群眾性經(jīng)濟技術活動，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性引導到完成縣委和政府提出的經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務上來。要按照以人為本的科學發(fā)展觀的要求，在職工中積極倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，激勵職工不斷增強學習能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要引導職工識大體、顧大局，正確認識改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確對待改革發(fā)展過程中利益關系和利益格局的調(diào)整，理解、支持縣委和政府推進改革發(fā)展的各項舉措，為全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展貢獻力量。
第二，要進一步加強工會組織建設。 我們要堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，逐步在所有機關企事業(yè)單位依法建立工會組織;最大限度地把包括進城務工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來;依法協(xié)助基層工會與企事業(yè)單位協(xié)商配備專職工會干部，并落實相應待遇。要高度重視進城務工人員加入工會的工作，盡快把他們作為職工隊伍的新成員組織到工會中來, 努力使工會組建與我縣發(fā)展相協(xié)調(diào), 使工會的組建形式與我縣經(jīng)濟發(fā)展成分相適應。
第三，要更好地履行維護職工合法權益的基本職責。 維護職工合法權益，是構建“和諧始興”的必然要求。各級工會要按照工會法、勞動法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行工會組織在安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治工作中的職責，切實加強對企業(yè)有關勞動保護設施的設計、施工及投產(chǎn)使用實施監(jiān)督;對企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全防范和職業(yè)危害防治進行檢查、征詢和材料搜集，提出工會的意見或建議，主動參與和督促有關方面處理安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生危害的隱患和事故，督促企業(yè)不斷改進安全生產(chǎn)條件，提高職工勞動保護水平。建立健全工會幫扶工作的運行機制。堅持以工會困難職工幫扶中心為工作平臺，認真做好職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等工作，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。建立健全困難職工信息統(tǒng)計報告制度和工會應急救助機制，不斷推動送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化和社會化。切實加強對職工的法律援助，針對職工反映的突出問題，積極提供司法代理，并通過多種途徑促使問題的解決。
第四，要勇于實踐，創(chuàng)新發(fā)展工會工作。 要大力加強調(diào)查研究和理論政策研究，包括涉及職工經(jīng)濟權益、政治權益和精神文化權益問題的研究，通過理論創(chuàng)新推動工會各項工作的創(chuàng)新。要積極探索新的運行機制和活動方式。搞好源頭參與，加強分類指導，抓好典型引路，強化制度建設，努力搞活基層，不斷增強全縣各級工會組織職工、動員職工、依靠職工、教育職工、服務職工的能力。
三、要加強工會組織的自身建設, 不斷提高工作能力和水平
一是要進一步加強領導班子建設。 各級工會領導班子要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入企業(yè)，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
二是要進一步加強工會干部隊伍建設。 縣總工會要引導廣大工會干部樹立科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部切實轉變工作作風，扎扎實實地為困難職工群眾解決實際困難。
三是要進一步加強基層工會組織建設。 要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。特別要做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，并且加強分類指導，最充分地把基層工會組織的活力激發(fā)出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
同志們，新的機遇和挑戰(zhàn)、新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高要求。讓我們團結起來，在縣委縣政府的領導下，堅定信心，凝聚力量，帶領全縣廣大職工群眾，開拓進取，扎實工作，為推進我縣工會工作再上新臺階，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的、更大的貢獻!
最后，祝同志們身體健康、工作順利、新年快樂!
工會工作會議上的講話稿篇七
新的機遇和挑戰(zhàn)、新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高要求。下面是本站小編給大家整理的在全縣工會工作會議上的講話，僅供參考。
同志們：
這次會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的精神，按照縣委、縣政府以及上級工會的工作部署和要求，總結去年工作，安排今年任務，加強學習交流，表彰激勵先進，團結動員全縣廣大職工為推進“四個示范縣” 建設而努力奮斗。
一、 20xx年主要工作 回顧
一年來，在縣委 、縣政府以及上級工會 的正確領導 和大力支持 下，全縣各級工會以科學發(fā)展觀為指導，以學習宣傳 中國特色社會主義工會發(fā)展道路 為 主題 ，認真貫徹落實省總、市總全委會議精神，圍繞打造“四個示范縣 ” 建設目標， 充分發(fā)揮工會組織團結職工、服務群眾、構建和諧、促進發(fā)展的作用， 各項工作取得了顯著成績，全縣工會工作再次榮獲市特等獎。
( 一 )扎實 推進“兩個普遍” ，工會 重點工作 取得新 突破
按照縣委、縣政府《關于在全縣依法推進“兩個普遍”工作的實施意見》的總體要求，采取突出重點、分類指導 的方式 ， 以非公有制企業(yè)集中的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)為重點區(qū)域 ， 深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動， 不斷完善“實名制建會，臺賬式管理”的工會組織管理體制， 通過 召開 推進會、現(xiàn)場會和舉辦培訓班、開展調(diào)研等措施，扎實推進企業(yè)普遍建會工作。 20xx年， 全縣凈增企業(yè)工會組織 數(shù) 201個，凈增 會員 4010 人。 不斷完善勞動關系三方協(xié)商機制，開展工資集體協(xié)商工作。 根據(jù)企業(yè)實際情況完善集體合同和工資集體協(xié)商合同文本、細化合同內(nèi)容，建立了工資集體協(xié)商工作臺賬。幫助指導集體及非公企業(yè)工會與用人單位簽訂《工資集體協(xié)商合同》86家;簽訂《區(qū)域性專項集體合同》24份，覆蓋職工10365人;女職工專項集體合同工作簽訂 率逐年提高 。 加強廠務公開民主管理工作，廣泛開展“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動，全縣企事業(yè)單位職代會制度及廠務公開工作進一步完善和落實。
( 二 ) 齊心協(xié)力抓和諧，服務經(jīng)濟發(fā)展 取得 新 成效
1、 開展技能競賽活動，提高職工綜合素質。 以 立足崗位、建功立業(yè)為目標， 以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為主題 ， 全縣 116家 企事業(yè)單位和非公企業(yè)廣泛 開展了“當好主力軍 ， 建功‘’”勞動競賽 、 “我為企業(yè)節(jié)能減排做貢獻”等競賽活動。 提升了企業(yè)管理水平，增強了職工主人翁意識，為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展作出了積極貢獻。
2、 開展評優(yōu)樹?；顒?，激發(fā)職工創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。 各級工會認真開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，大力弘揚勞模先進事跡，充分發(fā)揮勞模的示范和導向作用，在全社會營造“學習勞模、關心勞模、爭當勞模”的氛圍。 20xx年，在 基層推薦的基礎上，對照評選標準，堅持公開、公平、公正的原則，評選出省級勞模 2 名，全國“五一”勞動獎章 1名 ，“工人先鋒號”先進集體 5 家，廠務公開民主管理市級示范單位 5 家，市勞動競賽先進集體 5家，市“五一”勞動標兵5人 。
3、 開展勞動保護活動 ，不斷增強 職工 安全意識 。 貫徹落實《工會勞動保護條例》， 縣總工會定期與 縣安監(jiān)局聯(lián)合開展安全生產(chǎn)月活動 ，并分別與縣人社局、縣安監(jiān)局聯(lián)合舉辦了《社會保險法》、《安全生產(chǎn)法》知識競賽。參加 全縣安全生產(chǎn)大檢查4次，對高危行業(yè)進行安全培訓2次，參加安全事故調(diào)查處理2次。進一步擴大“安康杯”競賽范圍，將農(nóng)民工比較集中的建筑業(yè)以及非公企業(yè)納入“安康杯”競賽， 全縣 211家企業(yè)參加了“安康杯”競賽活動。20xx年，小水電公司王嶺電站運行班獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組，汽運公司獲全省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，青松工具等5個單位獲全市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。 積極開展“關愛女職工行動”活動， 組織已婚女職工婦科病疾病體檢，參檢女職工920人， 縣總工會為 100多名困難女職工 支付 檢查 等 費用2萬 余 元。開展高溫季節(jié)“送清涼”活動，購買防暑降溫物品，慰問從事一線生產(chǎn)的職工。
4、 開展 文行創(chuàng)建 活動，積極營造創(chuàng)建氛圍 。 各行業(yè)(部門)、各窗口單位按照創(chuàng)建省級文明縣城的考評標準 切實加強 規(guī)范化建設 ，提升了形象，發(fā)揮了示范引領作用。 在開展“關注文明創(chuàng)建、關愛環(huán)衛(wèi)工人、貢獻一片愛心”活動中， 縣總 向天堂鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所捐贈價值2萬元雨衣220套;為109名相對固定的環(huán)衛(wèi)工人購買標準100元/年的職工互助意外傷害險，金額達1.09萬元;設立環(huán)衛(wèi)工人愛心休息站(點)5處，在全縣掀起關愛環(huán)衛(wèi)工人的氛圍。
( 三 ) 關注民生辦實事，幫扶工作 進一步拓展
以創(chuàng)建星級困難職工幫扶中心為抓手，切實加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設，建立健全各項幫扶工作制度， 困難職工檔案管理工作實現(xiàn)了紙質檔案和電子檔案同步使用的信息工作模式 ?？h總困難職工幫扶中心 被省總 命名為 四星 級 。
20xx年， 縣總工會共籌集送溫暖及各類幫扶資金 160.3萬元，其中縣政府撥款、單位捐款103.8萬元，上級工會安排幫扶資金39.5萬元，縣總自籌17萬元。 20xx年元旦、春節(jié)期間慰問困難職工 2034 戶， 109.4 萬元 ; 救助重大疾病和意外災害困難職工2 1 4人， 22.4 萬元 ;持續(xù)開展金秋助學活動，資 助困難職工和農(nóng)民工子女上大學 285 名，發(fā)放助學金 28.5 萬元 ;爭取 困難勞模幫扶 金和生活補助金 19.5萬元， 幫扶全國、省、市級困難勞模44人 。 職工互助保障參(續(xù))保率穩(wěn)步增長，全年共有26個單位參保，參保職工1500名，參保額10.464萬元，全年共出險11起， 理 賠金額 9 .34萬元。
深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層” 及“雙走訪、三服務” 活動，縣總機關 全體職工深入基層 ，走訪企業(yè)、走訪 職工，通過座談、發(fā)調(diào)查問卷、慰問困難職工等方式，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、工會隊伍建設和企業(yè)民主管理等情況，發(fā)放困難職工慰問金8000元。認真做好扶貧工作，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“書記大走訪”活動，縣總 工會 領導班子先后深入到扶 貧 點店前鎮(zhèn)銀河村，通過走訪、慰問、座談等形式，共謀發(fā)展大計，解決實際困難，先后 解決 幫扶 資金 2萬 多 元， 資助貧困戶子女上大學 0.65萬元， 結對幫扶 14 戶。
( 四 ) 加強工會自身建設，工會各項工作 取 得 新成績
不斷加強自身建設，增強服務大局、維護職工合法權益的能力。建立多方聯(lián)動的工作機制，發(fā)揮勞動關系三方協(xié)商機制的作用。 加強工會干部培訓，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平 。 認真組織開展 豐富多彩的職工文體活動。 堅持依法治會 、 依法維權 、 依法監(jiān)督 、 依法維護工會經(jīng)費獨立原則，收好、管好、用好工會經(jīng)費， 切實加強資產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費收支預決算管理制度。改進工作作風，完善了各項
規(guī)章制度
和長效機制，機關辦事效率和服務水平進一步提升。在總結成績的同時， 我們也清醒的看到工作中存在的問題和不足：一是工會服務基層、 服務職工的內(nèi)容、方式和手段與 實際需要還有一定的差距;二是非公企業(yè)建會難、維權難、開展活動難的問題仍然存在;三是工資集體協(xié)商工作開展不平衡。對此，我們要高度重視，努力破解工作難題，不斷提升服務能力，實現(xiàn)工會工作新突破。
二、 20xx年主要 工作 任務
20xx年全縣工會工作 的指導思想是 ： 堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，深入學習貫徹黨的“”精神，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞中心，服務大局，把發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系作為主線，把協(xié)調(diào)解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為重點，扎實推進落實“兩個普遍”要求，著力構建工會工作堅實的組織體系、完善的維權體系和高效的服務體系，團結動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為推進“四個示范縣”建設建功立業(yè)。 總體要求是：在工作思路上堅持“三維”：維護職工合法權益、維護和諧勞動關系、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在目標追求上做到“三有”：有聲音、有作為、有地位。在工作方法上堅持“三培”：培育特色、培樹典型、培訓技能。在作風建設上做到“三提”：提振 精神、提高素質、提升效率。今年全縣工會工作的主要任務是：
(一) 圍繞中心，服務大局，切實把工人階級主力軍作用發(fā)揮好
大力 弘揚勞模精神。 勞模精神， 是社會的寶貴財富，是激勵全 縣 人民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、團結奮斗的強大精神力量。要大力培育和選樹具有時代特征、富有影響力的勞模先進典型，宣傳 先進 事跡，讓勞模精神深入人心;要激勵職工創(chuàng)先爭優(yōu)，讓勞模精神更具時代價值 ; 要在職工中倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，使依靠勞動促進發(fā)展，特別是實體經(jīng)濟發(fā)展成為全社會的共識; 要真情做好勞模服務工作， 健全勞模管理服務“五項制度”，幫助解決勞模生活中的困難和問題，關心勞模身心健康，營造尊重勞模、崇尚奉獻的社會氛圍。
大力 開展勞動競賽。 緊緊 圍繞 縣委 、縣政府提出的“四個示范縣”建設目標 ， 把勞動競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與企業(yè)班組建設結合起來，引導廣大職工立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績。廣泛開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”等 群眾性科技創(chuàng)新活動 和 技能比賽 。開展選樹“首席員工”、“金牌工人”、“創(chuàng)新能手”和創(chuàng)新型班組活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力;繼續(xù)深化 非公企業(yè)“攜手保增長、和諧促發(fā)展”競賽活動， 促進實體經(jīng)濟健康發(fā)展;繼續(xù)深入開展 “我為節(jié)能減排作貢獻” 和 “節(jié)能減排達標競賽”活動， 為推動生態(tài)文明建設貢獻智慧力量。
大力提升職工素質。 各級工會要牢固樹立用科學理論武裝職工的理念，切實把深入學習貫徹黨的精神作為首要政治任務，結合職工隊伍和工會工作實際，在職工群眾中廣泛開展“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動，促進精神進企業(yè)班組、進職工群眾。要深入進行社會主義核心價值體系教育，加強正面宣傳，教育引導職工在多元化的社會思潮中明辨是非、凝聚共識，促進壯大主流價值觀和社會正能量。要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，充分發(fā)揮“職工書屋”作用，引領職工多學習、多讀書，不斷提升自身業(yè)務素質和文化素養(yǎng)。要積極開展形式多樣的文化體育活動，不斷豐富職工精神文化生活，用先進的文化占領職工思想陣地。要廣泛開展“四德”(政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德)和文明意識教育，扎實推進職工道德建設工程，引導廣大職工以實際行動積極投身文明縣城、文明行業(yè)(窗口)創(chuàng)建。
( 二 )認真履職，力推和諧，切實把工會維權工作機制構建好
各級工會要把維護職工合法權益、構建和諧穩(wěn)定的勞動關系放在整個工作大局中去認識、去謀劃，竭誠為職工群眾服務，始終做職工群眾合法權益的代表者和維護者。
繼續(xù)擴大集體合同、工資集體協(xié)商工作覆蓋面。 全縣各基層工會要按縣委辦、縣政府辦《轉發(fā)中共安慶市委辦公室 安慶市人民政府辦公室關于進一步推進工資集體協(xié)商工作的實施意見的通知》要求，繼續(xù)推進以工資集體協(xié)商為重點的平等協(xié)商集體合同制度建設。幫助、指導企業(yè)工會與用人單位簽訂和履行《集體合同》，積極推行平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商制度，開展工資集體協(xié)商要約行動，推動企業(yè)建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。
健全維護職工的權益機制。 加大《
勞動合同
法(修正案)》的宣傳貫徹力度。認真貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，保護女職工特殊權益。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，全面推進安全文化建設。要堅持勞動關系三方四家會議制度，完善三方四家協(xié)商機制，加強勞動爭議調(diào)解組織建設，夯實工會協(xié)調(diào)勞動關系工作基礎，主動協(xié)助黨政有關部門及時處置勞動爭議和群體性勞資糾紛，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，切實維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。加強企事業(yè)民主管理，深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動。 繼續(xù)推進民主管理工作制度化、規(guī)范化建設， 完善和規(guī)范區(qū)域、行業(yè)、企事業(yè)單位職代會的建制和運作，深化建制專項行動，全面提高建制率，擴大覆蓋面， 實現(xiàn)國有企事業(yè)單位建制全覆蓋、非公企業(yè)建制率 達95 %以上的目標 。全力推進和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建工作。 堅持黨委領導、政府履職、部門共抓、工會推動、企業(yè)主體、職工參與的工作格局，按照整體規(guī)劃、分級實施、突出重點、循序漸進的工作思路，推動創(chuàng)建活動穩(wěn)步扎實開展。全縣各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)要按照縣三方四家的統(tǒng)一部署，切實把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，因地制宜抓好落實，縣三方四家協(xié)調(diào)機構將適時進行跟蹤督查。通過開展創(chuàng)建活動，引導廣大企業(yè)積極履行社會責任，嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī)規(guī)章和政策，保障職工合法權益，促進企業(yè)和職工互利共贏。
切實解決困難職工的實際困難 。 扎實做好對困難職工的幫扶救助工作， 穩(wěn)步推進基層工會困難職工幫扶工作站建設，健全完善幫扶救助體系。 積極探索工會幫扶困難職工的新方法、新途徑，加強與政府職能部門和社會各方面的協(xié)作 ， 通過多種形式的幫扶救助活動，擴大對困難職工幫扶的覆蓋面 ，實現(xiàn)幫扶工作經(jīng)常化、社會化、制度化。 做好職工互助保障工作，切實提高工會組織幫扶困難職工的能力與水平。
(三)創(chuàng)先爭優(yōu)，展示形象，切實把工會組織自身建設好
切實加強工會干部隊伍作風和能力建設。 切實 改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，總結開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動經(jīng)驗，建立健全工會干部聯(lián)系基層、服務職工 ， 為職工辦實事 、 解難事的長效機制和工作考評制度。深入開展建設職工之家活動，以 模范職工之家創(chuàng)建活動 30周年為契機，努力建設職工群眾信賴的職工之家。高度重視工會干部教育培訓工作， 充分 發(fā)揮工會 組織大學校作用 ，創(chuàng)新各級工會干部培訓方式方法，繼續(xù)開展外向型培訓，增強工會干部做好群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關系的 能力 。 努力建設一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律的工會干部隊伍。
大力推進基層工會規(guī)范化建設。 推動非公企業(yè)工會工作上水平，探索不同規(guī)模、不同 行業(yè) 的非公企業(yè)工會工作模式，推動“ 工會組織亮牌子、工會主席亮身份 ” (簡稱“雙亮”) 活動向“亮實事、亮品牌”、“亮職責、亮作為”拓展，把非公企業(yè)工會真正建設成為作用明顯、工作活躍、維權到位、職工信賴的“職工之家”。抓好 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會 建設，通過加強領導、增添力量、規(guī)范管理、搭建平臺等途徑，充分發(fā)揮其推動小微企業(yè)建會、發(fā)展各類會員、落實維權維穩(wěn)工作的基礎性作用。調(diào)整完善工會組織體系，規(guī)范聯(lián)合工會建立原則、建立標準、管理幅度，使聯(lián)合工會更為有效地覆蓋無單獨建會條件的小微企業(yè);把開發(fā)區(qū)工會工作放到更加突出的位置，適應開發(fā)區(qū)企業(yè)和職工高度集聚、多元復雜，勞動關系矛盾突出的現(xiàn)狀，積極推進開發(fā)區(qū)工會工作體制機制創(chuàng)新 ， 適應社會進步、企業(yè)發(fā)展和職工需求的新變化新趨勢。
實現(xiàn)普遍建會目標任務，全力做好三年規(guī)劃驗收工作。 組建基層工會仍然是當前我縣工會工作的重要任務，今年是“企業(yè)普遍建會三年規(guī)劃”的驗收之年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)、開發(fā)區(qū)工會要按照“組織落實、工作落實、成效落實”的要求，既抓組建又抓規(guī)范，既抓作用發(fā)揮又抓水平提高，實現(xiàn)普遍建會目標，完成企業(yè)建會三年規(guī)劃任務，迎接市檢查驗收。 加大25人以上企業(yè)單獨建會力度，積極推進10人以上有條件的企業(yè)單獨建會工作，不斷提高建會質量。 進一步落實 女職工委員會和工會委員會、經(jīng)審委員會組建“同步籌備、同步產(chǎn)生、同步報批”工作 。
統(tǒng)籌推進工會各項工作。 進一步做好工會經(jīng)費收繳工作，強化工會財務管理基礎，充分發(fā)揮工會經(jīng)費使用績效，更好地服務工會工作大局。扎實推進經(jīng)審工作，加大工會審查審計監(jiān)督力度，提升經(jīng)審干部工作能力，努力促進工會經(jīng)費使用結構的優(yōu)化和使用效益的提高。 加強工會調(diào)查研究工作 ， 以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新，擴大工會社會影響力。要繼續(xù)做好工會信息、宣傳、統(tǒng)計、資產(chǎn)管理、法人登記等基礎性工作， 進一步提升工會管理水平和工作效率。
同志們， 工會工作 使命光榮 、 責任重大 ，讓我們在縣委的堅強領導下，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風，咬定目標，真抓實干，努力完成今年的各項工作任務，以優(yōu)異成績迎接全總xx大、省總十三大的勝利召開!
同志們：
剛才，大會對20xx年度工會工作模范單位和優(yōu)秀個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示衷心的祝賀!*主任總結了去年的工會工作，安排部署了今年的工會工作，我完全贊同。會后各級工會組織要認真抓好落實。
去年以來，全縣各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實關于健全和完善工會維權機制重要批示精神，弘揚“嚴、細、實”的工作作風，積極探索、勇于創(chuàng)新，工會維權機制建設取得了新突破;廣泛開展各種形式的勞動競賽和經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了新貢獻;積極探索擴大工會覆蓋面的有效途經(jīng)和辦法，工會組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了新提高;深入開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動，在促進勞動關系和諧穩(wěn)定工作中摸索出了新經(jīng)驗;扎實開展保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動，工會組織的自身建設有了新發(fā)展?？偟弥v，縣委對工會的工作是滿意的。今年是實施“”規(guī)劃的第一年，要繼續(xù)保持縣域經(jīng)濟持續(xù)快速 協(xié)調(diào)發(fā)展，為“”開好局、起好步，我們比任何時候更加需要最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，比任何時候更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量，比任何時候更加需要加強工會工作。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大歷史責任，要繼續(xù)發(fā)揚成績，切實發(fā)揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展好各項工作，為經(jīng)濟社會快速發(fā)展貢獻力量。下面，就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會的作用，我講三點意見：
一是要圍繞轉變經(jīng)濟增長方式，引導職工建功立業(yè)。要廣泛開展以降低成本消耗、節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境為主要內(nèi)容的勞動競賽、合理化建議活動，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會多做貢獻。要廣泛開展以加速產(chǎn)品升級換代、提高產(chǎn)品科技含量和加工制造水平為內(nèi)容的職工技術攻關、技術改造、技術革新和技術協(xié)作活動，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)自主創(chuàng)新中的積極作用。要組織廣大職工圍繞全縣重點工程項目，大力開展以保項目質量、保施工進度、保安全生產(chǎn)、降低項目成本為主要內(nèi)容的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，力求在推動重點工程又快又好建設中有新的作為。
二是要提高職工隊伍的整體素質，促進職工建功立業(yè)。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質;要引導廣大職工恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質;要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創(chuàng)新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。
三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。勞動模范是民族的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發(fā)揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，在推動我縣經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
二、要切實維護職工的合法權益，努力為構建“和諧*縣”做貢獻
一是要進一步加強工會維權機制建設。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步推進工會維權機制建設，不斷提高維權工作水平。要堅持依法維權，建立完善職工法律援助機構，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯(lián)系和配合，更好地借助社會力量;要加強工會內(nèi)部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結合好、運用好。要加強基層維權機制建設，集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效上下功夫，切實把職工群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。
二是要扎實開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動。要按照“推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系”的要求，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環(huán)節(jié)，扎實開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動。要注重維權關口前移，著力提高勞動合同的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關部門督促企事業(yè)單位與全體職工特別是進城務工人員建立規(guī)范的勞動關系，從建立勞動關系的源頭上維護好職工的合法權益。要注重推行以工資集體協(xié)商為重點的平等協(xié)商和集體合同制度，加強與企業(yè)方面的協(xié)商對話，繼續(xù)推進簽訂集體合同工作。積極開展工資集體協(xié)商談判，代表職工與企業(yè)就工資分配事項進行平等協(xié)商，簽訂工資專項集體合同。要注重加強職工民主管理的制度建設，完善職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督機制，進一步鞏固和深化企事業(yè)單位的職工代表大會和廠務公開工作。要積極推進非公有制企業(yè)建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，進一步落實好職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。
三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協(xié)助黨委、政府做好職工再就業(yè)工作。加強與有關部門的合作，促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。要積極推動職工社會保障工作，加強工會援助中心建設，努力形成幫扶特困職工的機制。
三、要加強工會組織的自身建設，不斷提高工作能力和水平
一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信念。要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
二是要進一步加強干部隊伍建設。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，到生產(chǎn)經(jīng)營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難。各基層工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事。各級黨委要加強對工會工作的領導，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標，定期聽取工會工作匯報，定期檢查工會工作的進展情況;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會干部提供方便的工作條件，解決他們的實際困難，把他們的積極性和創(chuàng)造性保護好、發(fā)揮好。
三是要進一步加強基層組織建設。要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，通過創(chuàng)新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，著力做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
同志們，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在全面建設小康社會的進程中，工會工作大有可為。縣委希望，各級黨委要切實加強對工會工作的領導，繼續(xù)對工會工作給予高度重視和大力支持，充分發(fā)揮好工會的作用。各級工會組織和廣大工會干部要切實增強工作的責任感和使命感，以飽滿的熱情和扎實的作風，努力開創(chuàng)全縣工會工作新局面!
同志們：
今天我們召開全縣工會工作暨表彰大會。剛才，縣人大會副主任、縣總工會主席陳庚來同志總結了20xx年的工會工作，安排部署了20xx 年的各項工作任務，我完全贊同。希望大家在新的一年的工作當中抓好抓落實。會上，還對全縣20xx年度工會工作先進單位和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
近年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行維護職工合法權益的基本職責，廣泛開展各種形式的勞動競賽和經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在促進勞動關系和和諧穩(wěn)定等方面做了大量的工作，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為推進全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了突出的貢獻。為此，我代表縣委、縣政府，再次向全縣各級工會干部表示誠摯的問候和衷心的感謝!
面對新時期新形勢，做好20xx 年全縣的各項工作，工會組織任務艱巨，責任重大，大有可為。下面，我就如何做好新形勢下的工會工作講三點意見：
一、面對新形勢新挑戰(zhàn)，充分認識加強工會工作的重要性
當前，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，市場主體多樣化、分配方式多樣化、就業(yè)形式多樣化的新形勢下，我縣工會工作面臨著新的挑戰(zhàn)：迫切要求工會組織體制、運行機制、活動方式、干部素質等與經(jīng)濟體制改革的進程相適應;迫切要求工會把包括進城務工人員在內(nèi)的廣大職工組織起來，切實維護勞動者的合法權益。面對新形勢新挑戰(zhàn)，工會面臨的任務更加艱巨，責任更加重大。大家一定要站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強工會工作的重要性。
(一)重視和加強工會工作，是實踐科學發(fā)展觀的需要。 科學發(fā)展觀的本質是堅持以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人的物質文化需求，激發(fā)人的創(chuàng)造潛能，促進人的全面發(fā)展。這一要求，涵蓋了工會的本質屬性和社會職能，要求工會通過維護職工的合法權益，進一步調(diào)動廣大職工的積極性;通過促進職工隊伍的全面發(fā)展，保持工人階級的先進性，進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用。樹立和落實科學發(fā)展觀，妥善處理各方面的突出矛盾，協(xié)調(diào)好各種利益關系，都需要工會組織發(fā)揮不可替代的作用。
(二)重視和加強工會工作，是加快全縣經(jīng)濟發(fā)展的需要。 近幾年來，我縣經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，綜合實力明顯加強，工人隊伍不斷發(fā)展壯大。但是，我們要趕上兄弟縣市的發(fā)展步伐，就必須把廣大職工群眾最大限度地團結和凝聚起來，充分調(diào)動每個職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為加快我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
(三)重視和加強工會工作，是建設“和諧始興”的需要。 和諧離不開穩(wěn)定，而穩(wěn)定的關鍵是廣大職工隊伍的穩(wěn)定。隨著改革的不斷深化和各種利益關系的調(diào)整，我縣職工隊伍的穩(wěn)定還面臨著新的考驗。一方面，隨著城鎮(zhèn)化的推進，大量農(nóng)民進城務工，還有大中專學生分配、復轉軍人安置等，使得我縣的就業(yè)矛盾相對突出。另一方面，市場主體多元化使得勞動關系日趨復雜，勞動保護和安全生產(chǎn)等方面的隱患也會影響到職工隊伍的穩(wěn)定。這些都迫切需要我們重視和加強工會工作，切實維護廣大職工群眾的利益，維護廣大職工隊伍的穩(wěn)定，把和諧始興建立在社會穩(wěn)定的基石之上。
二、要緊緊圍繞全縣工作大局，在服務全局和維護職工合法權益中充分發(fā)揮作用
第一，要廣泛組織動員職工服務發(fā)展這個第一要務。 要進一步組織動員全縣廣大職工廣泛深入開展勞動競賽、技術革新、技術練兵等群眾性經(jīng)濟技術活動，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性引導到完成縣委和政府提出的經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務上來。要按照以人為本的科學發(fā)展觀的要求，在職工中積極倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，激勵職工不斷增強學習能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要引導職工識大體、顧大局，正確認識改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確對待改革發(fā)展過程中利益關系和利益格局的調(diào)整，理解、支持縣委和政府推進改革發(fā)展的各項舉措，為全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展貢獻力量。
第二，要進一步加強工會組織建設。 我們要堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，逐步在所有機關企事業(yè)單位依法建立工會組織;最大限度地把包括進城務工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來;依法協(xié)助基層工會與企事業(yè)單位協(xié)商配備專職工會干部，并落實相應待遇。要高度重視進城務工人員加入工會的工作，盡快把他們作為職工隊伍的新成員組織到工會中來, 努力使工會組建與我縣發(fā)展相協(xié)調(diào), 使工會的組建形式與我縣經(jīng)濟發(fā)展成分相適應。
第三，要更好地履行維護職工合法權益的基本職責。 維護職工合法權益，是構建“和諧始興”的必然要求。各級工會要按照工會法、勞動法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行工會組織在安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治工作中的職責，切實加強對企業(yè)有關勞動保護設施的設計、施工及投產(chǎn)使用實施監(jiān)督;對企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全防范和職業(yè)危害防治進行檢查、征詢和材料搜集，提出工會的意見或建議，主動參與和督促有關方面處理安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生危害的隱患和事故，督促企業(yè)不斷改進安全生產(chǎn)條件，提高職工勞動保護水平。建立健全工會幫扶工作的運行機制。堅持以工會困難職工幫扶中心為工作平臺，認真做好職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等工作，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。建立健全困難職工信息統(tǒng)計報告制度和工會應急救助機制，不斷推動送溫暖工程的經(jīng)?；?、制度化和社會化。切實加強對職工的法律援助，針對職工反映的突出問題，積極提供司法代理，并通過多種途徑促使問題的解決。
第四，要勇于實踐，創(chuàng)新發(fā)展工會工作。 要大力加強調(diào)查研究和理論政策研究，包括涉及職工經(jīng)濟權益、政治權益和精神文化權益問題的研究，通過理論創(chuàng)新推動工會各項工作的創(chuàng)新。要積極探索新的運行機制和活動方式。搞好源頭參與，加強分類指導，抓好典型引路，強化制度建設，努力搞活基層，不斷增強全縣各級工會組織職工、動員職工、依靠職工、教育職工、服務職工的能力。
三、要加強工會組織的自身建設, 不斷提高工作能力和水平
一是要進一步加強領導班子建設。 各級工會領導班子要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入企業(yè)，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
二是要進一步加強工會干部隊伍建設。 縣總工會要引導廣大工會干部樹立科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部切實轉變工作作風，扎扎實實地為困難職工群眾解決實際困難。
三是要進一步加強基層工會組織建設。 要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。特別要做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，并且加強分類指導，最充分地把基層工會組織的活力激發(fā)出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
同志們，新的機遇和挑戰(zhàn)、新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高要求。讓我們團結起來，在縣委縣政府的領導下，堅定信心，凝聚力量，帶領全縣廣大職工群眾，開拓進取，扎實工作，為推進我縣工會工作再上新臺階，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的、更大的貢獻!
最后，祝同志們身體健康、工作順利、新年快樂!
工會工作會議上的講話稿篇八
各位主席、同志們：
今天，省直機關召開20xx年工會工作會議，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和系列重要講話精神，貫徹落實中央和省委關于工會工作的重要指示、河南省機關黨的工作會議和省總工會十四屆四次全委會議精神，總結20xx年工作，安排20xx年任務。剛才，4家單位進行了大會交流發(fā)言，聽了很受啟發(fā)，經(jīng)驗值得學習借鑒。桑文理同志作了一個很好的報告，對去年的工作總結和今年的工作安排講得都比較全面、比較具體，我完全贊同，希望大家抓好落實。
過去的一年，省直各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局，突出重點、依法履職，求真務實、開拓進取，各項工作都取得了可喜的成績，為我省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出了積極的貢獻。尤其是在服務我省重點項目建設、弘揚勞模精神、拓展服務職工平臺、推動工作重心下移等方面實現(xiàn)了新突破，取得了新成效，多次受到省委省直工委、省總工會的表彰和肯定。這些成績的取得離不開省直機關各級工會組織和工會干部的辛勤努力，離不開省直機關廣大職工的參與支持。在此，我代表省委省直工委向大家表示衷心的感謝。
20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的深化之年，是推進結構性改革的攻堅之年。起跑決定后程，新開局要有新作為，新作為又取決于我們以什么樣的思想認識、工作方式和精神狀態(tài)來抓落實。
xx屆五中全會提出的五大發(fā)展理念，是“十三五”時期全黨工作的總指南、總抓手，是經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下解決突出問題的必然選擇和根本要求，具有普遍的方法論意義。過去常說，理論是實踐的先導，意味著理論是實踐的“頭”?，F(xiàn)在明白了，理論也有頭，就是理念。理念作為理論的“頭”，居于首腦部位，既是理論精氣神的集中體現(xiàn)，又是理論的標志，成為一座理論大廈的招牌，一個理論體系的品牌。五大發(fā)展理念是全面建成小康社會的理論和實踐之魂，把這新的發(fā)展理念付諸行動，真抓實干，建成全面小康社會，必將造就一番大事業(yè)和新天地。黨和國家的各項工作都需要實現(xiàn)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的要求，我們的工會工作也是如此。工會工作必須堅持改革創(chuàng)新，因為我們面臨的形勢在變、要求在變、環(huán)境在變;工會工作必須堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，既要鞏固和強化原有工作品牌，也要著力破解難題、補齊短板，解決好工作不平衡的問題;工會工作必須致力于推動綠色發(fā)展，引導職工樹立生態(tài)文明意識，節(jié)能減排、保護環(huán)境、建好家園;工會工作必須具有開放觀念，破除閉關自守、自我循環(huán)的束縛，用足內(nèi)力，善借外力，形成合力;工會工作必須實現(xiàn)共享發(fā)展，切實服務好職工，讓廣大職工在共建中共享發(fā)展成果。我們要牢固樹立、努力踐行五大理念，以五大理念引領工會發(fā)展方向，增強發(fā)展動力，厚植發(fā)展優(yōu)勢，彰顯組織特色，推動工作轉型升級。
下面，我就做好今年的工會工作再講五點意見。
一、加強思想引領，把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍
能不能引導廣大職工自覺聽黨話、跟黨走，是衡量工會工作做得好不好的政治標準。特別是面對國內(nèi)外形勢的深刻變化和社會價值觀念的多元化，加強思想政治引領的任務更加迫切。
一是在方向上，要牢牢把握“政治性”。強調(diào)，政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。各級工會組織只有牢牢把握政治性，自覺做黨的政治意志、政治主張的貫徹落實者，才能切實承擔起引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務，為夯實黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎作貢獻。省直機關是我省改革發(fā)展事業(yè)的指揮中樞，可以說黨員干部最集中、執(zhí)政骨干最集中、權力責任最集中，在全省的政治、經(jīng)濟、文化和社會生活中處于重要地位，具有引領作用。這就要求作為聯(lián)系省直職工最廣、接觸職工最近、服務職工最直接的各級工會組織，必須進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想政治工作做到職工群眾的心里去，教育和引導廣大職工始終做到與黨一條心，堅決跟黨走。
二是在內(nèi)容上，要切實做到“四結合”。要結合“兩學一做”，強化思想理論武裝，引導廣大職工樹立中國特色社會主義共同理想，堅定走中國道路、實現(xiàn)中國夢的信心決心;要結合黨的xx屆五中全會和省委九屆十一次全會、全國和省“兩會”等重要會議精神，強化形勢政策宣傳教育，宣傳創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，宣傳我省“”發(fā)展取得的巨大成就和“十三五”規(guī)劃的美好藍圖，闡釋好新常態(tài)下“怎么看”“怎么辦”，引導廣大職工增強主人翁意識，樹立新理念、適應新常態(tài)、展現(xiàn)新作為;要結合本單位在打造“四個河南”，推進“兩項建設”中承擔的任務，強化先進模范人物示范帶動作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神，弘揚我國工人階級和廣大勞動群眾的偉大品格，鼓舞廣大職工立足崗位、無私奉獻;要結合職工關心、關注的熱點、難點問題，加強人文關懷，做好疏導工作，引導職工正確對待改革過程中利益關系和利益格局的調(diào)整，自覺維護改革發(fā)展大局，維護社會和諧穩(wěn)定。
三是在形式上，要積極拓展“新陣地”。在互聯(lián)網(wǎng)時代，沒有人能夠“置身網(wǎng)外”。隨著我國“網(wǎng)絡強國”戰(zhàn)略向縱深推進，“互聯(lián)網(wǎng)+”將帶來新一輪產(chǎn)業(yè)和社會變革。新形勢下，網(wǎng)絡必將成為工會組織不可或缺的輿論陣地和宣傳手段。今年，省總工會將繼續(xù)大力打造“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式，建設統(tǒng)一完整、功能完備的信息體系。各級工會組織要主動對接、積極跟進，整合優(yōu)化既有的網(wǎng)絡資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，探索建立互聯(lián)網(wǎng)形勢下職工思想政治工作新模式。要通過強化網(wǎng)上陣地建設，下大力氣開展網(wǎng)上群眾工作，大力宣傳新風正氣，對錯誤言論、錯誤觀點進行駁斥，在大是大非、政治原則問題上，要主動亮旗、堅決斗爭、敢于發(fā)聲，自覺做到不缺位、不失聲，讓廣大職工能在網(wǎng)上找到組織、參加組織的活動。
二、 主動融入中心，組織動員廣大職工建功立業(yè)
我國經(jīng)濟發(fā)展正處在速度換檔、結構調(diào)整和動力轉換的關鍵時期。面對這一大局大勢，在省委的堅強領導下，我省開啟了改革、開放、創(chuàng)新發(fā)展和現(xiàn)代化建設的新征程。在這一進程中，我們廣大職工擔負著重要的歷史使命，各級工會組織要以工作的新狀態(tài)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。
一要聚焦主戰(zhàn)場。緊緊圍繞我省“十三五”規(guī)劃綱要的目標任務、原則要求、方法路徑，自覺聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，堅持把黨政關注的焦點、經(jīng)濟發(fā)展的重點、工作開展的難點作為組織建功立業(yè)活動的主攻方向，深入推進供給側結構性改革等各項任務，發(fā)揚滾石上山的精神拼上去，推進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)單位工會組織要用好“雙創(chuàng)”引擎激發(fā)活力，著眼推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，運用眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌等多種形式，聚集創(chuàng)新發(fā)展的新動能。要搭建就業(yè)培訓、就業(yè)服務和自主創(chuàng)業(yè)三大平臺，鼓勵扶持職工自主創(chuàng)業(yè)，探索勞模創(chuàng)新工作室、大工匠工作室、職工創(chuàng)客群集群化發(fā)展新路徑，改進職工創(chuàng)新成果評選、展示和推廣方式，充分發(fā)揮示范和創(chuàng)新引領效應。黨政機關工會要立足本單位職能，在提高機關干部職工“三能一會”的素質和能力上設計好、組織好活動，動員廣大職工在政策信息、項目牽線、協(xié)調(diào)溝通等方面為經(jīng)濟社會發(fā)展提供幫助和支持，體現(xiàn)機關特色，提升活動實效。省直工委今年有兩項重點工作，一是“省直機關百千萬脫貧計劃”，即百個廳局對口聯(lián)系百個第一書記派駐村、千個機關黨支部結對幫扶千個貧困戶、萬名機關黨員干部結對幫扶萬名貧困學生;二是“省直機關立足崗位作貢獻，服務發(fā)展建功業(yè)——優(yōu)秀黨支部書記評選活動”，側重評選在有人事權、審批權、執(zhí)法權以及具有經(jīng)濟、社會、文化管理職能的機關處室擔任實職正處長的機關黨支部書記。各級工會組織要按照統(tǒng)一安排，積極參與其中，發(fā)揮應有作用。
二要擴大參與面。開展建功立業(yè)活動，根本目的是推動經(jīng)濟社會發(fā)展，提升職工綜合素質。因此，要千方百計擴大不同行業(yè)不同性質單位的參與面、一線職工的覆蓋面，把“群眾性”特點充分體現(xiàn)出來。尤其要通過活動的廣泛開展，建立目標明確、措施得力、機制健全、保障有力的職工素質提升體系，促進形成社會重視、工會推動、各方協(xié)作、資源整合的工作合力，促進形成廣大職工勤奮學習、苦練技藝、崗位成才、建功立業(yè)的良好氛圍。讓勞動更加得到尊重，讓職工加快成長，讓創(chuàng)新創(chuàng)造熱情競相迸發(fā)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供充足的技術人才保障。
三要增強影響力。建功立業(yè)活動是工會組織圍繞中心、服務大局的重要載體和有力抓手，必須把工會的主體地位和主導作用更加突出地體現(xiàn)出來。要充分運用好工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個重要載體，認真開展好勞模推薦、評選和工人先鋒號創(chuàng)建工作，對在省直機關建功立業(yè)活動中取得優(yōu)異成績、作出突出貢獻的單位和個人，可適時授予省直機關五一勞動獎狀、獎章，并作為省五一勞動獎狀、獎章的后備單位和個人，增強活動的影響力和帶動力。
三、強化分類指導，切實維護職工合法權益
維護好、保障好職工群眾的合法權益，是職工群眾的熱切期待，是構建和諧勞動關系的重要內(nèi)容，也是工會組織的基本職責，省直各級工會組織必須認真做好這項工作。
關于黨政機關工會維權。黨政機關的工作具有特殊性，主要是領導一個方面或一個系統(tǒng)的工作，層次高、涉及面廣、權威性強，對經(jīng)濟、政治、文化和社會建設影響較大;機關工會會員的社會保障相對健全，人事關系比較穩(wěn)定，勞動經(jīng)濟層面的矛盾并不突出，但在民主政治權利、實現(xiàn)自我發(fā)展等方面，機關工作人員往往有著強烈的預期。機關工會應在本單位黨組織的統(tǒng)一領導下，從機關的實際出發(fā)開展民主管理和職工合理化建議活動，組織職工參與機關的建設和改革，保障職工對機關內(nèi)部事務的知情權、參與權、監(jiān)督權，協(xié)助黨組織推進縣級以上機關四項基礎制度建設真正落地生根。通過倡導機關民主制度的建立健全,進一步推動機關政治文明建設。比如,積極穩(wěn)妥地在機關逐步建立健全職代會制度,可以為機關干部職工的民主參與、民主管理、民主決策和民主監(jiān)督提供舞臺,為他們行使民主權利提供載體。
關于企業(yè)工會維權。維護職工合法權益要講全面，也要講重點。企業(yè)維權就是工會維權的重點。推進供給側結構性改革，是今年攻堅克難的著力點，尤其是去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務的實施，必然給職工生產(chǎn)生活帶來一定影響。要針對部分企業(yè)經(jīng)營困難、效益下滑的情況，把維權工作重心更多地放在保就業(yè)、保收入、保安全上，積極推動集體協(xié)商機制的健全和完善，落實企業(yè)改制改革、裁員、降薪、職工安置方案等經(jīng)職代會審議的政策規(guī)定，推動健全勞動關系協(xié)調(diào)機制、勞動爭議處理機制。加強調(diào)查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解疑釋惑、疏導情緒的工作，以職工隊伍穩(wěn)定促進社會和諧。
四、當好“娘家人”，切實加強工會服務工作力度
全心全意為職工群眾服務是工會的宗旨和天職，也是工會組織的生存之本、工作之基和力量之源。提出工會要“建好職工之家，當好‘娘家人’”。要通過精準服務、優(yōu)化服務，履行好“娘家人”的職責，切實讓“家”溫暖起來。
一是幫扶困難職工要突出“精準化”。必須樹立精準意識，有的放矢，為困難職工提供更多對胃口、合需求的幫助，使幫扶更有實效。要嚴格按照定標準、定程序、定要求、定對象“四定”準則審核幫扶申請，將幫扶原因細化分類，實行臺賬式管理。要在一以貫之地做好雙節(jié)送溫暖、夏季送清涼、金秋助學、大病醫(yī)療互助等品牌工作的基礎上，以職工需求為導向、以職工滿意為標準，進一步細化幫扶工作方案，推動幫扶工作從分散的“節(jié)日型”幫扶向日?；贫然摹皺C制型”幫扶轉變，從單純的生活救助向源頭上的政策幫扶轉變，從以工會為主的幫扶向社會化的全方位幫扶轉變，不斷提高精準化、精細化水平。
二是服務職工精神文化需求要突出“科學性”。工會開展文體活動應因地制宜、因時制宜、因人制宜、科學運作，讓更多的職工從辦公桌前、生產(chǎn)車間走出來，實現(xiàn)大眾化、普及化，真正起到豐富職工業(yè)余文化生活、緩解緊張疲勞情緒、融洽同事之間關系、凝聚職工干勁的作用，成為完成各項工作任務的“助推器”，促進和諧單位建設。今年，省直機關將舉辦第六屆職工運動會。舉辦這次運動會，在總結歷屆省直運動會經(jīng)驗的基礎上，將努力實現(xiàn)“四個轉變”，一是從開展競技類體育競賽向推動全民健身轉變?，F(xiàn)代奧林匹克之父顧拜旦的《體育頌》一詩，把體育稱作生命的動力，體育就是美麗、正義、勇氣、榮譽、樂趣、進步、和平，是培育人類的沃土。今年的職工運動會要恢復體育的本真，動員廣大職工積極參與其中，成為全民健身的盛會。二是從促進職工身體健康向提升職工身心健康轉變。根據(jù)調(diào)查，目前省直機關干部職工的身心亞健康狀態(tài)不容樂觀，工會組織要去及時關注、主動介入，推動職工身心健康水平全面提升。三是從組織體育活動向建設體育文化轉變。要深刻挖掘體育的文化內(nèi)涵，培育社會體育文化，塑造國民體育精神，讓更多的人參與到體育文化建設中來，并從中享受樂趣。四是從依靠工會組織開展向社會力量與工會組織聯(lián)合服務轉變。省直工會將盡可能的整合省直相關單位和組織的力量，發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，共同提升工作合力。各單位要提高認識，加強領導，按照省直工會的安排和要求，認真籌劃好、組織好、落實好參賽工作，展示出本單位干部職工團結奮進、開拓創(chuàng)新的精神風貌。
三是服務單身職工要突出“高標準”。隨著職工隊伍日益壯大，單身職工數(shù)量不斷增多，解決單身職工的婚姻問題逐漸引起各界的關心和重視。去年開展的省直鵲橋俱樂部成立十周年相親大會等一系列婚戀交友活動，得到了不少單位、部門的積極支持，受到了廣大單身職工和社會各界的好評。今年的工作中，我們要進一步突出會員綜合素質高、信息安全真實性高、管理科學規(guī)范程度高、活動健康公益要求高等區(qū)別于社會相親組織的明顯特點，堅持高標準，拓展新載體，充分利用微博、微信等信息化手段，增強便捷性、提高知名度、擴大參與度。省直有關單位工會組織要更加重視單身職工這個群體，利用好鵲橋俱樂部這個服務平臺，積極組織本單位單身職工參加活動，讓更多的單身職工受益，成就美好姻緣。
五、堅持問題導向，全面加強工會自身建設
總的看，近年來省直絕大多數(shù)工會組織和工會干部的工作作風是好的，為各項工作的順利完成和整體水平的提高做出了重要貢獻，省直這支專兼職工會干部隊伍是一支讓黨政放心、讓職工信賴、讓單位滿意的優(yōu)秀團隊。但對照“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的共性問題，我們還或多或少地存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。一是精神懈怠，把自己“邊緣化”，激情不夠，動力不足;二是工作缺思路缺抓手，創(chuàng)新精神不強;三是不作為、慢作為，應付工作、得過且過，執(zhí)行力不足等等。針對這些問題，我們一定要高度重視，切實采取措施加以解決。
一要提振精氣神。工會工作與黨的發(fā)展有深厚的歷史淵源，對成就黨的偉業(yè)作出了重要貢獻。新形勢下，中央和省委高度重視工會工作，對做好工會工作的指示精神是明確的，有關政策法規(guī)的要求是具體的，工會的份量地位、組織架構、資源保障是其他群團組織無法相提并論的。這樣的時代背景和現(xiàn)實優(yōu)勢使工會工作處于一個大有可為的階段，為我們提供了施展才能和抱負的廣闊舞臺。廣大工會干部要抓住機遇，奮發(fā)有為，為大局服務、為職工服務，尤其是涉及職工切身利益的大事難事，工會要挺直腰板站出來，理直氣壯為職工說話，增強自信、樹立威信、振奮精神，以新的面貌、新的狀態(tài)、新的形象推進工會工作務實發(fā)展。
二要提高創(chuàng)新力。當前，工會工作面臨深化改革、經(jīng)濟轉型和社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、職工隊伍深刻變化等大量新情況新問題，省直各級工會要立足省情、會情和職工隊伍實情，主動順應深化改革、轉型發(fā)展的新趨勢，以不斷的創(chuàng)新實踐，破解新矛盾。各級工會干部要把學到的新理論、新知識創(chuàng)造性地運用于工會工作的新實踐，積極研究新的歷史條件下工會工作的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措、工作方法，進一步完善工作格局，健全組織體系，轉變運行機制，全力打造“黨政靠得住、職工信得過”的學習型、服務型、創(chuàng)新型工人階級群眾組織。
三要提高開放度。要走出“自己演戲自己看、自己熱鬧自己瞧”的工作誤區(qū)，自覺把工會工作放到全省大局和各部門各單位中心工作中去思考、去把握、去落實。要進一步拓寬視野，打破“內(nèi)循環(huán)”的慣性思維，增強主動意識和開放意識，把黨政所賦予的政治優(yōu)勢轉化為組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，把法律政策和制度機制資源轉化為強化工會工作的現(xiàn)實手段，善于借勢借力，整合資源，以求工作成果最大化。要積極探索與新聞媒體的合作方式，依托現(xiàn)代傳媒手段，對工作品牌進行立體宣傳、深度報道和綜合傳播，不斷擴大工會工作的社會影響力。
四要提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是工會干部最基本的能力。要按決策、按制度辦事，定了的事，就不折不扣地執(zhí)行，對承擔的工作和上級部署的任務，要不提條件、不講困難，不找借口，按照急事急辦、特事特辦、難事巧辦、好事快辦的要求，扎扎實實做事，認認真真服務，努力提高辦事效率，確保工作真正落實。要健全和落實責任制，對重點工作，常督常評、定獎定懲、問責問效，確保有布置、有檢查、有評估、有總結。在工會干部中著力樹立“三個絕不讓”執(zhí)行理念，即：絕不讓職工在我這里受到冷落，絕不讓工作在我這里延誤，絕不讓工會形象在我這里受到損害，努力建設一支更加勤政、務實、高效的工會干部隊伍。
同志們，“凡是過去，皆為序章”。事業(yè)的發(fā)展前后相續(xù)，今天的奮斗將成就明天的光榮。如今，決勝全面建成小康社會的歷史大幕已經(jīng)拉開，我們站在一個新的歷史起點，置身于新的時空坐標，聚集在偉大事業(yè)引領下，使命光榮，責任重大。讓我們在省委的堅強領導下，同心同德，銳意進取，務實重干，為加快中原崛起河南振興富民強省、為中原在實現(xiàn)中國夢進程中更加出彩付出新的努力，作出更大貢獻!
工會工作會議上的講話稿篇九
同志們：
剛才，民權同志作了個很好的工作報告，既全面總結了去年的工作，又精心部署了今年的工作;莉君同志宣讀了表彰決定，會上表彰了一批先進單位;鴻春同志宣讀了工會系統(tǒng) “ 面對面、心貼心、實打實服務職工在基層 ” 活動方案，等一下市人大會副主任、市總工會主席竇翔燕同志還要作重點強調(diào)，希望大家認真學習貫徹今天的會議精神，確保今年的工會工作取得新的成效。
過去的一年，是 “ ” 的開局之年，我市經(jīng)濟和社會發(fā)展都取得了新的成績，各項指標在全省名列前茅。全市完成地區(qū)生產(chǎn)總值 1346.4 億元，同比增長 14.3% ;固定資產(chǎn)投資 811.6 億元，增長 35.2% ;財政總收入 150.7 億元，增長 39.8% ;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 17606 元、農(nóng)民人均純收入 6230 元，分別增長 14.1 %和 19.6% 。今年規(guī)模工業(yè)增加值 737.2 億元，同比增長 20% ，工業(yè)總量去年一年超過常德、株洲兩個市，排在全省第四。這樣的成績來之不易，是市委、市政府正確領導的結果，也是包括工會干部和廣大職工在內(nèi)的全市人民共同努力的結果。
20xx年，全市的工會工作開展得有聲有色，可圈可點。一是團結和帶領全市廣大職工積極投身推動科學發(fā)展、實現(xiàn)富民強市的實踐，廣泛開展 “ 建功立業(yè) ‘ ’ 、 ‘ 兩城 ’ 建設當先鋒” 主題勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為我市快速發(fā)展提供了強大推動力量。二是積極開展和諧勞動關系園區(qū)創(chuàng)建活動，大力推進 “ 兩個普遍 ” ，抓好職工安全保障，有力維護了職工利益和社會穩(wěn)定。三是以 “ 郴州杯 ” 職工職業(yè)技能大賽為抓手，大力實施職工素質提升工程，職工的思想道德素質和知識技能不斷提高。四是高度關注農(nóng)民工、勞務派遣工、困難職工等群體的突出問題，大力推進 “ 雙聯(lián) ” 和困難職工幫扶工作，把黨和政府以及工會組織的溫暖及時送到困難企業(yè)、困難職工家庭。五是積極推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成功召開市工會第四次代表大會，不斷加強工會干部隊伍建設，著力夯實基層基礎工作，提升了工會工作水平。對去年的工會工作市委是滿意的，全總和省總也是充分肯定的，市總工會獲得了很多國家級、省級和市級榮譽，連續(xù) 5 年獲得全省工會工作考核一等獎。在這里，我代表市委向全市各級工會干部和廣大職工表示誠摯的感謝!向獲得表彰的先進單位和先進個人表示衷心的祝賀!
今年是 “ ” 承上啟下的重要一年，也是郴州 “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 的第一年，我們將迎來黨的的勝利召開，做好今年的工會工作意義重大。如何做好今年的工會工作，我講四點意見。
一、科學研判，全面把握工會工作面臨的新形勢新要求
當前，國內(nèi)外形勢更加復雜嚴峻，對我們統(tǒng)籌利用兩個市場、兩種資源，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提出了新考驗。工會工作是黨的全局工作的重要組成部分，始終是為完成黨的不同階段的歷史任務服務的。我們要準確把握新形勢，主動適應新要求，強化共識，堅定信心，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。
1 .國際國內(nèi)的形勢發(fā)展對工會工作帶來了新挑戰(zhàn)。 面對發(fā)展變化的國際國內(nèi)形勢，能否抓住新機遇、贏得新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展，是對工會組織的重大考驗。從國際看，國際金融危機目前已逐漸演變?yōu)榻?jīng)濟危機、社會危機、政治危機，特別是突尼斯、利比亞、埃及、敘利亞等北非、中東局勢動蕩，西方敵對勢力借機加緊對我實施 “ 西化 ”“ 分化 ” ，千方百計插手我人民內(nèi)部矛盾，企圖把一線群眾的利益訴求轉化為政治問題，達到動搖我們黨執(zhí)政根基的目的。能否妥善處理好職工群眾的利益訴求，保持職工隊伍的穩(wěn)定，是對各級黨委執(zhí)政能力的新挑戰(zhàn)，更是對黨領導下工人階級群眾組織工會的新挑戰(zhàn)。從國內(nèi)看，受國際金融危機的影響，我國經(jīng)濟形勢也發(fā)生了重大變化，出口嚴重受阻，很多出口企業(yè)面臨著困難，尤其是近年來生產(chǎn)生活要素價格快速上漲、國內(nèi)外投資力度逐步減弱、外部市場需求不旺等不利因素疊加，經(jīng)濟增長下行壓力明顯加大，企業(yè)特別是中小企業(yè)的發(fā)展困境短期內(nèi)難以根本改變，給職工就業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)。工會工作在促進經(jīng)濟發(fā)展、促進職工就業(yè)、促進社會和諧等方面面臨著新的挑戰(zhàn)。從自身看，我市還存在著經(jīng)濟總量不大、增長質量不高、民生欠賬較多等問題，郴州又是一個依托資源型城市，我們既要加快發(fā)展，又要轉型發(fā)展。這就對工會如何引導職工在經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場發(fā)揮主力軍作用提出了新的挑戰(zhàn)，工會在構建和諧勞動關系、維護職工隊伍穩(wěn)定、促進企業(yè)健康發(fā)展等方面的責任更加重大。
2 .我市經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展對工會工作賦予了新任務。 市第四次黨代會提出了 “ 開放崛起、轉型發(fā)展、著眼國際化、建設新郴州 ” 的戰(zhàn)略部署。今年市委又提出 “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 的總體工作要求，組織開展 “ 交通大建設、城市大提質、產(chǎn)業(yè)大轉型、作風大整頓 ” 四大活動。郴州要發(fā)揮資源優(yōu)勢，走出資源依賴，推進快速發(fā)展，賦予了工會組織新的任務、新的使命。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用，在促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中肩負著重要職責。各級工會組織要充分發(fā)揮團結職工、凝聚職工、引導職工的工作優(yōu)勢，找準切入點，把握著力點，切實把廣大職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的戰(zhàn)略部署上來，為推動郴州在更高水平、更高速度上實現(xiàn)科學跨越勇立新功。
3 .勞動關系的深刻變化對工會工作提出了新要求。 隨著非公經(jīng)濟的快速發(fā)展和農(nóng)村勞動力的大量轉移，非公企業(yè)職工和農(nóng)民工已成為職工隊伍的主體，職工就業(yè)方式靈活多樣;勞動關系更加復雜多變，因隨意裁員、克扣工資、職業(yè)危害和安全事故引發(fā)的職工權益受到侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生，勞動爭議矛盾呈上升趨勢。面對經(jīng)濟關系和勞動關系的變化，工會維權的主要領域已轉變?yōu)榉枪髽I(yè)、外資企業(yè)和改制企業(yè)，主要對象已轉變?yōu)榉枪髽I(yè)職工、下崗失業(yè)人員、困難職工和農(nóng)民工，主要內(nèi)容已轉變?yōu)榫S護職工的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全衛(wèi)生權益，維護職工權益、協(xié)調(diào)勞動關系的任務更加艱巨。各級工會組織要始終站在協(xié)調(diào)勞動關系的第一線，切實承擔起構建和諧勞動關系的社會責任，把維護職工的合法權益，大力發(fā)展和諧勞動關系，作為工會參與社會管理創(chuàng)新的具體實踐，以勞動關系和諧促進社會和諧，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
二、把握方向，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路
中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是對中國工會 80 多年、新中國成立 60 多年、特別是改革開放 30 多年來工會工作理論成果與實踐經(jīng)驗高度概括和科學總結，是中國工運事業(yè)蓬勃發(fā)展的必由之路，成功之路，勝利之路。深入學習、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，事關黨的事業(yè)發(fā)展全局，事關工人階級根本利益，事關中國工會前途命運，具有重大理論和實踐意義。
1 、要準確把握這條道路。 中國特色社會主義工會發(fā)展道路的內(nèi)涵是 “ 八個堅持 ” ：堅持自覺接受黨的領導，堅持工會的社會主義性質，堅持發(fā)展工人階級先進性，堅持構建和諧勞動關系，堅持維護職工合法權益，堅持健全完善社會主義法律體系，堅持推動形成國際工運新秩序，堅持以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設。這八個方面共同構成了一個相互聯(lián)系、有機結合、密不可分的整體。其核心是堅持自覺接受黨的領導，根本是堅持工會的社會主義性質，關鍵是堅持維護職工合法權益。各級工會組織和廣大工會干部要認真學習領會，深入研究把握，全面貫徹落實，努力使這條道路越走越寬廣。
2 、要大力宣傳這條道路。 要把學習這條道路作為工會干部培訓的重要內(nèi)容，通過集中學習、巡回宣講、輔導講座等多種形式，使其入耳入腦入心，進一步提高廣大工會干部的政治理論素養(yǎng)。要充分利用各種媒體和各種形式廣泛宣傳這條道路的時代性和先進性，旗幟鮮明地宣傳黨對工會領導的基本原則，令人信服地宣傳工人階級主力軍的偉大作用，理直氣壯地宣傳工會主動依法科學維權，毫不動搖地宣傳工會的團結和統(tǒng)一，增強走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信心和決心。
3 、要自覺遵循這條道路。 要把中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本要求貫徹到各項工作中去，堅持運用這條道路來指導實踐、解決問題，善于在基層的生動實踐中汲取營養(yǎng)，不斷發(fā)展和豐富這條道路。要以解決好當前突出問題和重點問題為切入點，探尋中國特色社會主義工會發(fā)展道路與我市工會工作的有機結合點，使郴州的工會工作不斷煥發(fā)生機，最大限度地為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。
工會是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的表達者和維護者，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中具有十分重要的作用。全市各級工會組織和廣大工會干部必須立足優(yōu)勢，主動作為，團結帶領廣大職工為加快郴州科學發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定凝心聚力、再立新功。
1 .要廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動。 要以推動轉型升級、加快經(jīng)濟方式轉變?yōu)楹诵?，以我市?交通大建設、產(chǎn)業(yè)大轉型、城市大提質 ” 為主要陣地，組織開展 “ 大干新三年、職工當先鋒” 創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動，廣泛深入發(fā)動職工群眾立足本職作貢獻、學趕先進爭一流。要推進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和 “ 我為節(jié)能減排做貢獻 ” 活動，鼓勵和引導廣大職工開展技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議，不斷提升職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力。要以 “ 郴州杯 ” 職工職業(yè)技能大賽為帶動，著力健全培訓、競賽、晉級和促進就業(yè) “ 四位一體 ” 的職工技能提升機制，為職工成長和就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。要大力加強勞模的選樹、培養(yǎng)和宣傳，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造成為社會共識和人們自覺行動。
2 .要全面構建和諧勞動關系。 發(fā)展和諧勞動關系是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容，既要在面上創(chuàng)建，又要在點上突破。要繼續(xù)運用好，推進好載體，加大面上創(chuàng)建力度。要堅持黨政主導、工會運作的維權格局，不斷完善工會與政府聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)調(diào)等機制，努力從源頭上化解勞動關系矛盾。要切實加強職代會、廠務公開民主管理等工作，維護職工民主政治權利。要著力加強 “雙聯(lián) ” 和困難職工幫扶工作，廣泛籌措資金，完善幫扶機制，深入推進項目化幫扶，逐步實現(xiàn)由困難幫扶向全面服務轉變。要把園區(qū)作為突破的重點。園區(qū)是我市承接產(chǎn)業(yè)轉移的重要平臺，是非公經(jīng)濟的聚集區(qū)。全市園區(qū)工業(yè)產(chǎn)值占全部工業(yè)產(chǎn)值的比例逐漸增大， 20xx年占 30% ， 20xx年占35.8% ，預計到 “ ” 末就可能超過 50% 。在園區(qū)大力發(fā)展和諧勞動關系，事關園區(qū)職工隊伍穩(wěn)定，事關園區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。我們要緊緊圍繞湘南承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)建設，按照 “ 圍繞一條主線、把握兩個重點、打造三個中心、開展四項活動、取得五個成效 ” 的要求，加強園區(qū)工會工作，為園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)化環(huán)境。把發(fā)展和諧勞動關系作為工會工作的主線，以工會組建、工資集體協(xié)商為重點，大力推進外資企業(yè)、民營企業(yè)的建會工作，以貫徹實施《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》為契機，注重提高職工特別是一線職工和農(nóng)民工的工資水平，努力實現(xiàn)勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步。著力打造集服務幫扶中心、法律援助中心、職工文化中心于一體的三個服務職工平臺，在園區(qū)企業(yè)大力開展勞動競賽、幫扶救助、非公企業(yè)工會工作規(guī)范提升、和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建等四項活動，確保取得促進職工權益維護、促進勞動關系和諧、促進園區(qū)企業(yè)發(fā)展、促進基層工會工作提升、促進職工隊伍穩(wěn)定的成效。
3 .要大力加強企業(yè)文化和職工文化建設。 黨的xx屆六中全會吹響了建設社會主義文化強國的新號角，省里下發(fā)了《關于貫徹黨的xx屆六中全會精神加快建設文化強省的意見》，我市也正在對文化建設進行調(diào)研。企業(yè)文化職工文化是社會文化體系的重要組成部分，發(fā)展先進企業(yè)文化職工文化是工會組織的重要使命。要抓住國家推進文化大發(fā)展大繁榮的強勁東風，借勢借力加強企業(yè)文化和職工文化建設。在計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)文化曾一度繁榮，每個縣都有工人文化宮，很多企業(yè)都有工人俱樂部，活動設施很齊全，后來，由于種種原因，職工文化活動場所功能減退，設備老化，逐漸廢棄。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是 80 后、 90后新生代產(chǎn)業(yè)工人大量出現(xiàn)，他們對企業(yè)的認同感、歸屬感要求強烈，對精神文化需求更加迫切。企業(yè)文化職工文化建設是職工舒緩身心壓力，豐富知識厚度，提高綜合素質的重要載體，既有利于職工個人素質的提升，職工幸福指數(shù)的提高，也有利于企業(yè)的發(fā)展，社會的和諧。各級工會組織要善于抓機遇、抓示范、抓試點、抓推動、抓規(guī)范，積極尋求黨政支持，切實加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設，將工會群眾性文化場館納入社會基礎文化設施建設范疇。要以市職工活動中心為龍頭，在今年著力創(chuàng)建 3 個以上示范性縣級工人俱樂部、 10 個以上示范性企業(yè)文化場所和16 個市直工會聯(lián)合會模范職工之家，爭取用三到五年的努力，推動各縣市區(qū)和建會的企事業(yè)單位都有職工文化場所，同時要完善制度，加強管理，促進規(guī)范，為豐富職工文化生活搭建更多平臺。要狠抓活動載體，以 “ 書香工會 ” 創(chuàng)建、 “ 讀經(jīng)典頌名篇 ” 演講賽、企業(yè)文化職工文化長廊創(chuàng)建等活動為載體，廣泛開展生動活潑的職工讀書、職工歌詠、職工健身等活動，著力打造職工活動品牌，讓職工走入教室、走上舞臺、走進球場，讓他們在工作之余，身體更健康，精神更充實。
四、凝聚力量，努力推動新形勢下工會工作再上新臺階
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工群眾工作，必須進一步加強組織領導，創(chuàng)新思路途徑，完善工作機制，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。
1 、各級黨委、政府要加強對工會工作的領導和支持。 要把工會工作納入黨委工作的重要議事日程，認真研究新時期工會工作的新情況，著力解決工會工作帶方向性、原則性和全局性的重大問題，支持工會依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作。要高度重視工會領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮工會組織在加強和創(chuàng)新社會管理中的重要作用，賦予其更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會所能的工作盡可能地交給工會去做，不斷拓展工會工作的活動空間和領域。
2 、各個部門、社會各方要重視和支持工會工作創(chuàng)新發(fā)展。 工會工作的面很寬，內(nèi)容也很豐富，僅靠工會一家的力量遠遠不夠，需要全社會給予關心和支持。各有關職能部門和社會各方面要牢固樹立一盤棋思想，各司其職，各盡所能，為工會工作的開展創(chuàng)造有利條件。尤其是各企事業(yè)單位和 “兩新 ” 組織要積極支持基層工會組建工作，為工會依法依章行使職權、開展活動提供便利;要堅持和完善以職工(代表)大會為基本形式的民主管理制度，暢通職工參與民主管理、民主監(jiān)督的渠道;在制定重大規(guī)劃、研究涉及職工切身利益的重大問題時，充分聽取工會組織的意見。同時，各級有關部門要采取切實有效的措施，保障基層工會和工會干部的合法權益。
3 、各級工會組織要進一步加強自身建設。 一是要擴面，進一步擴大工會工作覆蓋面。依法推進“ 兩個普遍 ” ，繼續(xù)抓好農(nóng)民工、勞務派遣工入會工作，推動在非公企業(yè)和中小企業(yè)普遍建立工會組織。二是要強體，進一步加強干部隊伍建設。以創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型組織建設等活動為載體，通過加強教育培訓、完善學習制度等形式，促進工會干部隊伍不斷優(yōu)化知識結構，提高工作水平。三是要優(yōu)風，進一步改進工作作風。以 “ 面對面、心貼心、實打實服務職工在基層 ” 活動為契機，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)和作風大整頓活動，把服務職工活動做好做實，做出成效，做出示范，做出品牌，深入基層一線，搞好調(diào)查研究，關心職工疾苦，竭力幫助他們排憂解難，真正使工會組織成為名副其實的 “職工之家 ” 、工會干部成為名副其實的 “ 職工之友 ” 。
同志們，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結和帶領全市廣大職工群眾開拓進取，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!
工會工作會議上的講話稿篇十
同志們：
今天，我們召開縣工會八屆八次全委(擴大)會議，主要任務是：深入學習貫徹省、市、縣工作會議的精神要求，回顧總結20xx年工會工作，分析當前工作形勢，研究部署20xx年工作任務，鞏固提高“全省工會工作先進縣”創(chuàng)建成果，提升全縣工會工作整體進一步上臺階、上水平。剛才，縣總工會常務副主席王鵬宇同志就縣工會去年以來工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。后面，劉主任還要作重要講話，希望大家認真學習，掌握會議精神，在工作中切實抓好貫徹落實。
近年來，全縣各級黨委按照省、市、縣委要求，積極推動全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，切實加強對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，使全縣工人階級和工會組織在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮了不可替代的重要作用。全縣各級工會圍繞中心、服務大局，全面履行各項社會職能，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢，在職工隊伍建設、先進文化建設、和諧勞動關系建設、維權幫扶救助體系建設和工會自身建設等方面取得了顯著成績，并順利通過了“全省工會工作先進縣”的創(chuàng)建，各項工作走在了全省的前列，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展團結了職工、凝聚了力量、貢獻了智慧。在此，我代表縣委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全縣各級工會組織、工會干部以及辛勤工作在各條戰(zhàn)線的廣大職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!
今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年，是省委啟動“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的起步年，也是為全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展創(chuàng)條件、打基礎的關鍵一年，我們更加需要最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量。這為工會組織服務黨和政府的工作全局提供了廣闊舞臺。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大責任，要繼續(xù)發(fā)揚成績，切實發(fā)揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展好各項工作，為經(jīng)濟社會跨越發(fā)展貢獻力量。下面，我就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會的特殊作用，強調(diào)講三點意見：
一、充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，努力在實現(xiàn)跨越發(fā)展中建功立業(yè)
一是要提高職工隊伍素質，促進職工建功立業(yè)。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質;要引導廣大職工恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質;要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創(chuàng)新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。
二是要圍繞經(jīng)濟發(fā)展轉型，引導職工建功立業(yè)。各級工會組織要緊緊按照縣上提出的“兩年打基礎，三年上臺階，五年大發(fā)展”的目標定位以及“項目統(tǒng)領、產(chǎn)業(yè)支撐、城鎮(zhèn)帶動、教育優(yōu)先、民生為本、黨建保證”的總體發(fā)展思路，以服務推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展為主線，切實把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到省、市、縣的重大工作決策部署上來，廣泛開展多形式的建功立業(yè)活動，圍繞經(jīng)濟發(fā)展攻堅克難轉型升級開展“提合理化建議”等獻計獻策活動，圍繞節(jié)能減排挖潛增效開展技術革新、技術協(xié)作活動，圍繞提升素質增強實力開展大練兵大比武活動，進一步激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會做出新的貢獻。
三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。勞動模范是職工的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發(fā)揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，在推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
二、切實維護職工的合法權益，努力在構建和諧穩(wěn)定渭源中鼓勁助力
一是要著力為廣大職工群眾幫困解難。各級工會組織要站在講政治的高度，把困難職工幫扶救助工作作為解決民生、保障民生的重要方面，深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極構建“困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農(nóng)民工維權服務中心、勞動爭議調(diào)解中心”四位一體幫扶體系，不斷完善幫扶中心信訪接待、職業(yè)培訓、法律援助、生活救助、困難幫扶、創(chuàng)業(yè)指導等職能，抓住黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，把幫扶工作做細做實，切實履行第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責，滿腔熱情的為他們在實現(xiàn)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、就醫(yī)就學、生產(chǎn)生活等方面提供支持和服務。
二是要著力維護職工合法權益。各級工會組織要在圍繞中心、服務大局中找準位置，認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，高舉維權旗幟，強化維權措施，牢牢占領維權陣地，堅持依法維權，積極整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯(lián)系和配合，建立完善職工法律援助機構，推進工會維權機制建設，大力開展職工法律援助活動。要積極參與就業(yè)和再就業(yè)工作，加強對零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、困難職工家庭的就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)培訓，依法維護職工的收入分配權益，督促企業(yè)向職工及時足額支付勞動報酬，推動政府有關部門建立工資清欠機制，推動企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商機制、增長機制和支付保障機制，切實把職工群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。
三是要著力維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。當前，職工隊伍和社會穩(wěn)定面臨著許多新情況新問題。各級工會要認真貫徹有關維護職工隊伍和社會穩(wěn)定的精神，高度重視和密切關注職工群體性事件增多的趨勢，把維護職工群眾合法權益和維護社會穩(wěn)定統(tǒng)一起來，增強前瞻性、把握主動性，要建立健全工會信息通報制度，完善勞動關系預警機制，暢通信息渠道，及時掌握職工生產(chǎn)生活情況和思想動態(tài)，為黨委政府提供決策依據(jù)。要加強分析影響職工隊伍穩(wěn)定的各種因素，搞好重點監(jiān)測和綜合分析，對侵犯職工合法權益、影響職工隊伍穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告，協(xié)助黨委和政府妥善處理，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，以職工隊伍的穩(wěn)定，促進社會和諧穩(wěn)定。
三、加強工會組織的自身建設，努力在提高工作能力和水平中展現(xiàn)作為
一是要進一步加強工會組織建設。要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，堅持“黨建帶動工建、黨工共建”的工作主線，通過創(chuàng)新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，認真抓好“兩個普遍”的落實，深入開展好非公企業(yè)“廣普查、深組建、推協(xié)商、全覆蓋”工會組建，著力做好在進城務工人員多的企業(yè)建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
二是要進一步加強干部隊伍建設。各級工會班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信念。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，加強工會干部教育培訓工作，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，大興求真務實之風，緊密結合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動，深入實際、深入基層、深入群眾，到生產(chǎn)經(jīng)營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難，全心全意為職工群眾服務。各級工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事，努力成為一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質干部隊伍。
三是要加強和改進黨對工會的領導。各級黨委要加強對工會工作的領導，建立健全黨委領導，政府支持工會工作的有效機制，把工會工作納入全局，擺上重要日程，統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一部署。要定期聽取工作匯報，研究解決工會工作中涉及全局的重大問題和實際困難，幫助工會把握正確的政治方向，要從人力上、物力上、財力上支持工會依照法律獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，做到在政治原則上把關、在具體工作中放手、在制度措施上落實。
同志們，新的一年已經(jīng)開始，各級工會組織和工會干部要在縣委、縣政府的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創(chuàng)新，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展，努力開創(chuàng)各項工作新局面而努力奮斗!
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工會工作會議上的講話稿篇十一
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，做好工會工作，離不開黨委的領導、政府的支持和社會各界的幫助。下面是本站小編給大家整理的市委工會工作會議上的講話 ，僅供參考。
同志們：
今天，荊門市在這里召開市委工會工作會議。首先，我代表省總工會，對會議的召開表示熱烈的祝賀!向全市廣大職工、工會干部和工會積極分子致以親切的問候!向長期關心、重視和支持工會工作的荊門市委、市人大、市政府、市政協(xié)及社會各界表示衷心的感謝!
在全省上下加快“建成支點、走在前列”，奮力譜寫中國夢湖北篇的大背景下，荊門市委、市政府團結帶領全市人民，緊緊圍繞實施中國農(nóng)谷和柴湖振興發(fā)展兩大省級戰(zhàn)略，堅持打開荊門、大開荊門、建設荊門、發(fā)展荊門，加速轉型、縮差領跑，努力推進“四個荊門”建設，經(jīng)濟發(fā)展成就斐然，城鄉(xiāng)面貌日新月異，民生保障不斷改善，全市各項事業(yè)蒸蒸日上。長期以來，荊門市委、市政府認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針，切實加強和改善對工會工作的領導，堅持在政治方向上把關、在資源手段上強化、在制度措施上保證，為工會工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。市人大、市政協(xié)對涉及職工利益和工會工作的法律法規(guī)實施情況開展視察活動，為工會工作提供了有力支持。省委工會工作會議召開之后，荊門市委認真落實省委會議精神，萬勇書記親自到市總工會職工之家調(diào)研工會工作，對全市工運事業(yè)發(fā)展給予大力支持和幫助，指導出臺《關于進一步加強工會工作的意見》，今天市委專門召開工會工作會議，這些都充分體現(xiàn)了市委對工會工作的高度重視和大力支持，更是對全市廣大工會干部的鞭策和鼓舞。
近年來，荊門市各級工會主動服務發(fā)展大局，竭誠服務職工群眾，圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧做了大量富有成效的工作。全市工會工作有特色、有創(chuàng)新、有亮點、有成效，特別是在加強工會基層組織建設和職工之家建設、發(fā)放和推廣“陽光5.1”職工服務卡、開展企業(yè)班組勞動競賽、建立廠務公開民主管理陽光評價體系等方面，荊門市工會積極探索、深入實踐，取得了一批在全省乃至全國有地位、有影響的好經(jīng)驗、好做法，為全省工會工作作出了重要貢獻。
剛才，幾個地方和單位作了發(fā)言，體現(xiàn)了荊門市各級黨委政府和社會各屆對工會工作的認識高度、重視程度和支持力度，聽了之后，很受感動、很受鼓舞、很受啟發(fā)。待會，萬勇書記將作重要講話，全市工會干部一定要認真學習領會、抓好貫徹落實，努力在推進“四個荊門”建設中再立新功、再創(chuàng)佳績。借此機會，我對荊門市工會工作提幾點希望。
一是要把握方向，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。去年4月28日、10月23日和今年4月30日，先后3次發(fā)表重要講話，對堅持黨的全心全意依靠工人階級指導方針，牢牢把握我國工人運動時代主題，倡導勞動精神、弘揚勞模精神等重大問題進行了深刻闡述，為做好新形勢下工會工作提供了根本遵循。在省委工會工作會議上，省委書記李鴻忠發(fā)表重要講話，省委出臺了《關于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，為全省工會工作進一步指明了前進方向。荊門市各級工會要把深入學習貫徹重要講話精神作為首要政治任務，牢牢把握工會工作的正確政治方向，始終堅持黨的領導，始終堅持圍繞中心、服務大局，始終堅持發(fā)揮優(yōu)勢、展現(xiàn)特色，真正把工會工作的作用和成效體現(xiàn)到完成黨和政府確定的各項目標任務上來。特別要把中央、省委、市委對工會工作的殷切希望化為強大動力，認真貫徹落實省委、市委工會工作會議精神，乘東風、抓機遇，用好用足黨委政府賦予的資源和手段，努力在更廣領域、更深層次上實現(xiàn)工會工作新突破、展現(xiàn)工會組織新作為。
二是要緊扣中心，團結動員廣大職工積極投身改革發(fā)展主戰(zhàn)場。實施兩大省級戰(zhàn)略、推進“四個荊門”建設，是中國夢湖北篇在荊門市的生動實踐，這必將造福全市廣大職工，也必須依靠全市廣大職工。希望荊門市各級工會主動融入改革發(fā)展大局，緊緊圍繞市委市政府確立的發(fā)展戰(zhàn)略，把促進全面深化改革、加快荊門經(jīng)濟社會發(fā)展作為主戰(zhàn)場，把激發(fā)全市廣大職工的積極性和創(chuàng)造性作為中心任務，在服務全市大局中展現(xiàn)更大作為。要緊扣全面深化改革，深入開展“我與改革同行”系列活動，凝聚改革共識，堅定改革信心，引導全市廣大職工做全面深化改革的促進派。要緊扣荊門轉型發(fā)展，積極倡導辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動，深入開展“建功、精彩在荊門”主題勞動競賽活動，大力推進職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設，不斷提升職工隊伍整體素質，團結動員全市職工爭當主力軍、唱響勞動美，在深化改革、促進發(fā)展中展現(xiàn)工人階級的時代風采。要緊扣踐行社會主義核心價值觀，引導全市職工大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，著力繁榮企業(yè)文化和職工文化，為深化改革、加快發(fā)展匯聚起強大的精神力量。
三是要踐行宗旨，著力打造工會組織服務職工群眾的“升級版”。工會是職工權益的代表者和維護者，竭誠服務職工群眾是工會組織的根本宗旨。希望荊門市各級工會堅持以滿足職工需求為導向，以力求職工滿意為標準，以推進職工服務中心建設、推廣職工(會員)服務卡為抓手，加快構建職工服務工作體系，把更多的職工服務中心建在基層企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和職工群眾身邊，把更多的職工(會員)納入到工會組織優(yōu)惠服務的范圍中來，更好地為廣大職工提供多樣化、有實效的服務，努力幫助解決好職工群眾最困難、最操心、最憂慮的實際問題，切實把黨和政府以及工會組織的溫暖送到職工群眾的心坎上，真正使工會組織成為職工群眾的“貼心人”。要以推進職工體面勞動、舒心生活、全面發(fā)展為主題，進一步推動企事業(yè)單位健全完善
勞動合同
、集體合同、工資集體協(xié)商、職代會等制度機制，切實維護好職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等方面的合法權益，以構建和諧勞動關系促進社會公平正義，努力讓廣大職工分享改革紅利、共享發(fā)展成果。四是要強基固本，努力把工會建設成為職工群眾信賴的職工之家。今年，全省工會把認真貫徹落實關于加強基層工會建設和發(fā)揮基層工會作用的重要指示精神作為重大課題來抓，正在扎實開展基層工會建設年活動。希望荊門市各級工會積極探索、大膽實踐，為全省工會創(chuàng)造經(jīng)驗，樹立典型。要堅持重心下沉，建會、建制、建家并舉，組建與規(guī)范、擴面與提質并重，努力實現(xiàn)工會組織、工會工作、工會服務“三個全覆蓋”。要堅持問題導向，深入開展基層工會大調(diào)研，摸清情況，找準癥結，為加強基層工會建設打下堅實基礎。要勇于改革創(chuàng)新，善于創(chuàng)造科學有效的工作方法，著力完善工會組織體制、運行機制和活動方式，不斷增強基層工會的活力和凝聚力。要帶頭踐行群眾路線，扎實開展“爭當工會好干部”活動，落實“三嚴三實”要求，大興好學、親民、清廉、尚能、實干之風，不斷提升工會干部隊伍的整體素質和服務能力，使廣大職工真正感受到工會組織是名副其實的“職工之家”。
同志們，好風憑借力，揚帆正當時。我相信，在市委、市政府的正確領導下，在全市人民的共同努力下，荊門市的明天一定會更加美好。全市各級工會一定能夠以這次會議為契機，乘勢而上、積極作為，在服務改革發(fā)展、服務職工群眾中奮力譜寫荊門工會工作的新篇章!
同志們：
市委召開工會工作會議，目的是為了深入貫徹落實省委工會工作會議精神，研究部署新形勢下工會工作。市委對開好這次會議非常重視，會前市委會專題聽取了工會工作匯報、研究了加強和改進工會工作的有關意見。剛才，三個單位的負責同志作了經(jīng)驗交流，體現(xiàn)了這些地方和單位對工會工作的重視與支持，反映了工會組織圍繞中心、服務大局的重要作用。省總工會巡視員何忠琦同志親臨會議，并作了重要講話，對下一步做好天門工會工作提了四點要求，這充分體現(xiàn)了省總工會對我市工作的關心和支持。希望大家認真學習領會何主席重要講話，結合貫徹落實這次會議精神，認真抓好落實。
長期以來，市委認真貫徹落實黨的工會工作方針，始終堅持把工會工作放在全局中來研究部署、推動落實，支持工會依照法律和章程開展工作，有力推動了我市工會事業(yè)的全面發(fā)展。近幾年來，我市工會工作開展得有聲有色，取得了較為明顯的成效，連續(xù)幾年獲得全省工會創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位或優(yōu)秀單位，三次獲得全省工會工作創(chuàng)新獎，一批基層工會和工會干部被評為各級各類先進。一是開展勞動競賽活動，弘揚勞模精神，職工素質不斷提高。各級工會組織帶領全市廣大職工，積極投身“沖百強、爭先行”，實現(xiàn)富民強市、跨越趕超的實踐，深入開展比技術創(chuàng)新、比科學發(fā)展、比又快又好、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧、創(chuàng)工人先鋒號“五比一創(chuàng)”勞動競賽，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，充分調(diào)動和有效激發(fā)了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情和力量。二是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商，“兩個普遍”工作成效明顯。企業(yè)建會和工資集體協(xié)商建制率超過85%。三是堅持把構建和諧勞動關系作為工會工作的重要任務，普遍建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，深入落實以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，建立了困難職工幫扶、農(nóng)民工維權、職工法律援助、勞動爭議調(diào)解“四位一體”的職工幫扶維權體系，有力維護了職工權益和社會穩(wěn)定。四是扎實組織開展各類服務職工活動，春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖，工會組織的凝聚力不斷增強。五是依托工會陣地發(fā)展健康向上的企業(yè)文化、職工文化勢頭良好，有力服務了企業(yè)發(fā)展。市委、市政府對全市工會工作是滿意的。市委工會工作會議后，還將接著召開天門市工會第五次代表大會，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事，也是我市工運事業(yè)的一件盛事。借此機會，我代表市委、市政府向大會的召開表示熱烈的祝賀，向全市廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!
下面，我就做好新時期全市工會工作講三點意見。
第一，要充分認識加強和改進工會工作的重要意義。
工人階級是我們黨最堅實、最可靠的執(zhí)政基礎，是推動我國先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會進步的根本力量。中央和省委都高度重視新時期工會工作。去年4月28日和10月23日，兩次就工人階級和工會工作發(fā)表重要講話。今年省委專門召開工會工作會議，李鴻忠書記強調(diào)指出，“黨委不重視工會工作，就是自斷其臂;不依靠工人階級，就是自斷其力。”全市各級黨組織和工會一定要深刻認識新形勢下加強工會工作的重要意義，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。
1.加強工會工作，是做好新形勢下群眾工作、夯實黨的執(zhí)政基礎的必然要求。工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。隨著我市經(jīng)濟的發(fā)展，通過招商引資、項目建設，企業(yè)群體不斷擴大，職工隊伍不斷壯大，非公企業(yè)職工和農(nóng)民工已成為職工隊伍的主體。而非公黨建可說是我們基層黨組織建設的一個薄弱環(huán)節(jié)。通過黨工共建，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，把工會組織覆蓋到各個生產(chǎn)單位，深入做好職工群眾工作，向他們宣傳黨的政策，讓他們感受到黨的溫暖，才能最大限度地把職工群眾團結在黨的周圍。特別是當前各種利益關系相互交錯，各種思想文化相互激蕩，境內(nèi)外敵對勢力對我國工會組織加緊滲透，與我們爭奪職工群眾。工會組織要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，把堅定正確的政治方向放在首位，在黨的領導下創(chuàng)造性地開展工作，深入群眾、組織群眾，團結廣大職工群眾堅定不移跟黨走，進一步增強黨的凝聚力和號召力。
2.加強工會工作，是推動天門經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展的重要舉措。市委七屆七次全會確定了“增量提質、跨越趕超”的發(fā)展總要求，安排部署了“四城同創(chuàng)”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作任務。增量、提質的基礎是產(chǎn)業(yè)支撐，產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠的是企業(yè)，企業(yè)發(fā)展靠的廣大職工。我們有個企業(yè)原來有1000多員工，現(xiàn)在只有300多員工，雖然有行業(yè)形勢、宏觀環(huán)境的影響，但不重視工會工作、沒有組建工會、沒能利用工會組織增強企業(yè)凝聚力也是一個重要因素。同時，“四城同創(chuàng)”、發(fā)展環(huán)境提升等最終也要靠廣大職工來實施、推動。實際上，我們每一項工作最后落腳都要靠廣大職工群眾，需要工會團結動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。工會組織要牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的工人運動時代主題，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育和“中國夢·勞動美”主題活動，充分調(diào)動全市廣大職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性，引導廣大職工群眾把實現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實現(xiàn)中國夢緊密結合起來，與建設幸福美麗天門、推動天門科學跨越發(fā)展緊密結合起來，建功立業(yè)、當好主力軍。
3.加強工會工作，是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的迫切需要。構建和諧勞動關系是社會管理的重要內(nèi)容，也是維護社會和諧穩(wěn)定的重要基礎。當前，我國正處于改革攻堅期，也是矛盾凸顯期，各種利益關系復雜。在我市來看，因勞動關系矛盾誘發(fā)社會不穩(wěn)定的因素逐漸增多，有的甚至演變?yōu)槿后w性事件。這就需要各級工會組織發(fā)揮熟悉職工群眾、聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，加強對涉及職工利益問題的調(diào)查研究，做好職工思想政治工作，掌握職工思想動態(tài)，反映職工呼聲與意愿，維護職工權益、開展困難職工幫扶，最大限度地增加和諧因素，更好地促進和維護社會和諧穩(wěn)定。
第二，要充分發(fā)揮廣大職工群眾在推動天門經(jīng)濟社會發(fā)展“增量提質、跨越趕超”中的主力軍作用。
工人階級始終是改革開放和現(xiàn)代化建設的主力軍。全市各級工會組織要緊緊圍繞落實“增量提質、跨越趕超”的發(fā)展要求，立足優(yōu)勢、主動作為，扎實做好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的各項工作，廣泛動員組織職工群眾為我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展再立新功。
1.要在引導職工建功立業(yè)、推動跨越趕超上有新作為。發(fā)展是解決一切問題的關鍵。當前，天門已經(jīng)進入科學發(fā)展、跨越發(fā)展快車道。各級工會組織要立足推進工業(yè)強市戰(zhàn)略，團結帶領廣大職工爭做科學發(fā)展的時代先鋒。一是要激發(fā)職工創(chuàng)造活力。勞動競賽是工會服務黨政工作大局的重要載體和有效平臺。當前我市勞動競賽存在工會系統(tǒng)內(nèi)部運作較多、有關各方參與度不高，企業(yè)開展多、機關和企事業(yè)單位開展少的問題。要圍繞提高發(fā)展質量和效益，推進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化升級，在全市各機關、事業(yè)單位和企業(yè)大力開展各類勞動競賽活動。注重以市場為導向，體現(xiàn)企業(yè)主體，深入開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。特別是圍繞企業(yè)實施的各類技改項目，建立激勵職工開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機制，通過以職工名字命名、以技術入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質。推動天門科學發(fā)展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領導、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質的技術工人。要樹立廣義人才觀，倡導“人人皆可成才”、“三百六十行，行行出狀元”的理念，加大技能型人才培育培養(yǎng)力度，推動天門由人力資源大市向人力資源強市跨越。大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動、崗位練兵和技能比武活動、職業(yè)道德標兵評選活動、“金牌工人”及“首席技師”評選及認證活動、企事業(yè)單位“職工(勞模)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，在職工中形成練本領、強技能、比貢獻的熱潮。工會要聯(lián)合人才部門，加強協(xié)作配合，建立市級技術工人人才庫，健全完善技術型人才培養(yǎng)、管理、考核、晉級機制。三是要大力弘揚勞模精神。勞動模范是人民的楷模，勞模精神是寶貴精神財富。要始終秉承艱苦奮斗、勇于奉獻的價值取向，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，大力發(fā)揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神。要高度重視勞模先進人物的選樹、培育和宣傳工作，特別要注重選樹和宣傳長期工作在生產(chǎn)一線、在平凡崗位上作出突出貢獻的普通勞動者，用勞模的優(yōu)秀品質和模范行動感召職工、引領社會，凝聚全社會崇尚先進、爭當模范的正能量。
2.要在培育企業(yè)文化、加強職工文化建設上有新成效。企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的重要表現(xiàn)。在計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)文化一度繁榮，很多企業(yè)都有工人俱樂部，活動設施很齊全，后來由于種種原因，職工文化活動場所功能減退、設備老化，逐漸廢棄。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是80后、90后新生代產(chǎn)業(yè)工人對企業(yè)的認同感、歸屬感要求強烈，對精神文化需求更加迫切。從我市來看，凡是注重了職工文化陣地建設的企業(yè)，都能較好地留住員工、激勵員工。各級工會組織要善于抓機遇、抓示范、抓試點，積極尋求黨政支持，切實加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設，廣泛開展生動活潑的職工讀書、職工學習、職工健身等活動，著力打造企業(yè)文化、職工文化活動品牌。當前我市企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)，在應對金融危機上面臨較多困難，發(fā)展面臨較大壓力，各級工會要通過加強職工文化建設，培育職工群眾的主人翁意識，引導大家與企業(yè)共渡難關。
3.要在維護職工權益、促進社會和諧上有新貢獻。維權是工會的基本職責，維穩(wěn)是工會的政治責任。一是要著力構建和諧勞動關系。圍繞建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，扎實開展“和諧勞動關系企業(yè)、園區(qū)”創(chuàng)建活動;依法推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制;進一步完善勞動關系三方協(xié)商工作機制，及時研究勞動關系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關系預警、監(jiān)督和調(diào)處機制;進一步完善勞動關系三方協(xié)商工作機制，及時研究勞動關系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關系預警、監(jiān)督和調(diào)處機制;加大對企業(yè)履行勞動合同、集體合同、執(zhí)行用工標準、落實社會保障福利、女職工特殊保護等方面情況的檢查監(jiān)督，引導企業(yè)不斷改善勞動條件，特別要堅決遏制重特大事故發(fā)生。重點要以各個工業(yè)園區(qū)為載體抓好創(chuàng)建活動，加大面上創(chuàng)建力度。我市企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)職工從過去不知道集體協(xié)商為何物，到走向協(xié)商談判桌，應該是一個了不起的進步，職工工資收入三年來也有了較大的增長。但企業(yè)經(jīng)營者不愿談、企業(yè)工會不敢談的現(xiàn)象依然較普遍，一些工會主席由于自身的雇傭身份，不敢大膽提出工會的主張，影響了協(xié)商成效。工會組織要加大對基層工會干部的領導、支持力度，堅持依法維權、個案維權、聯(lián)動維權、重點維權，堅持解決實際問題與解決思想問題相結合，通過溝通、協(xié)商、調(diào)解，及時化解勞動糾紛，有效防止企業(yè)局部矛盾擴大化、勞動關系矛盾社會化。二是要保障職工民主權利。進一步完善職工民主參與和民主監(jiān)督制度，推動企事業(yè)單位建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，暢通職工訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權益維護渠道，落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。三是要強化職工服務。少數(shù)基層工會干部擺不正自己的位置，身在工會干部崗位而不務“工”，導致難以融入職工群眾之中。工會是做群眾工作的，工會工作的對象就是千千萬萬普通工人、普通勞動者，要扎實開展群眾路線教育實踐活動，始終把群眾路線作為生命線和根本工作路線。要破除機關化、行政化傾向，面對面與職工溝通，心貼心與職工交流，實打實為職工服務。適應職工群眾多樣性需求，進一步深化送溫暖活動，發(fā)揮職工服務中心作用，把服務工作做到緊要處，使職工群眾想得到工會、找得到工會、靠得住工會，真正讓職工群眾感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。特別是要做好困難職工的幫扶工作。職工中的弱勢群體、困難群體，他們面臨的問題和困難相對比較集中，社會影響相對較大，黨和政府最關心、最關注，社會最關切。對群眾性組織來說，雪中送炭最重要。當他們有訴求的時候，工會要敢于發(fā)聲;當他們的生活遇到困難時，工會要伸出援手;當他們的權益受到侵害時，工會要挺身而出。同時，要運用法治思維和法治方式化解矛盾，加強職工思想政治工作，引導職工群眾識大體、顧大局，依法有序地表達利益訴求，切實把問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。對突發(fā)性職工群體性事件，工會要第一時間報告反映，第一時間到場說服疏導，積極配合有關方面妥善調(diào)處，確保矛盾不蔓延、不升級、不轉化。
4.要在加強工會組織建設、提升工會干部能力素質上有新舉措。強調(diào)，工會組織要努力把工作做到所有職工群眾中去，把更多職工群眾吸引到工會中來、吸引到工會活動中來。一是要繼續(xù)大力推進工會組建。堅持黨建帶工建、工建服務黨建，積極探索工會組建與職工入會的新方式，重點抓好中小企業(yè)工會組建工作，抓好新生代職工、靈活就業(yè)職工、農(nóng)民工、勞務派遣工入會工作，切實做到工會組建縱向到底、橫向到邊，實現(xiàn)無盲區(qū)、無空白。注重抓好社區(qū)工會聯(lián)合會、一條街工會、市場(門店)工會等基層工會組建工作。二是加強企業(yè)工會工作。深入開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為”活動，完善會員代表大會、會務公開、工會干部民主評議制度，推進企業(yè)工會工作規(guī)范化、制度化。在全市20強企業(yè)或規(guī)模以上企業(yè)，試行工會主席、工會干部委派制和面向社會公開選聘工會主席，推進工會干部隊伍職業(yè)化和社會化。這一點，我們的企業(yè)一定要提高認識。工會也要加大政策宣傳和成功案例宣傳。三是全面提升工會干部隊伍素質。少數(shù)工會干部對工會工作認識還停留在“唱歌跳舞發(fā)福利”的層面，知識陳舊、擔當意識不強，廣大工會干部要認真學習和掌握勞動關系法律法規(guī)、社會主義市場經(jīng)濟等相關業(yè)務知識，努力成為組織動員職工和協(xié)調(diào)勞動關系的行家能手。牢固樹立服務企業(yè)發(fā)展、服務社會和諧、服務職工群眾的思想，進一步改進工作作風，帶著對廣大職工的濃厚感情去工作，經(jīng)常聽取職工群眾的意見、建議和心聲，及時向企業(yè)黨政領導反饋群眾訴求，當好聯(lián)系企業(yè)與職工群眾的熱心人。
第三，要進一步加強和改善黨對工會工作的領導。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工群眾工作，必須進一步加強組織領導，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。會上印發(fā)了市委關于充分發(fā)揮工會組織作用的意見(征求意見稿)，各地各部門要認真學習研究，提出合理化建議。
1.要加強領導。堅持把工會工作擺上各級黨組織工作的重要議程，納入黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把工會組建工作納入黨建工作目標考核，把和諧勞動關系建設納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作實績考核體系。黨組織要定期聽取工會工作匯報，定期研究工會工作的有關事項。各地各部門要研究制定本地本部門發(fā)展規(guī)劃和涉及職工群眾切身利益的政策，要吸收同級工會參加，認真聽取工會意見。要選好配強各級工會領導班子。在政治上充分信任、工作上多壓擔子、生活上關心愛護工會干部，把工會干部的培養(yǎng)、任用、管理、交流納入組織人事工作總體規(guī)劃，使想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有發(fā)展。
2.要完善制度。健全政府與同級工會聯(lián)席會議制度，堅持和完善工會列席政府有關會議、參加涉及職工利益改革調(diào)整的領導機構等制度。堅持勞動關系三方協(xié)商和職工維權協(xié)調(diào)會議制度。人大、政協(xié)要完善與工會的聯(lián)系制度，支持工會參與人大執(zhí)法檢查和政協(xié)民主協(xié)商、民主監(jiān)督。努力形成黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合的工會工作格局。
3.要優(yōu)化環(huán)境。各地各部門要高度重視工會工作，把更多的資源和手段賦予工會組織，為工會工作提供政策和資金支持。要保證生產(chǎn)一線職工及工會干部在各級人大代表、政協(xié)委員中占有一定比例。支持工會依法收繳工會經(jīng)費，工會資產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得非法侵占和挪用。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模范、先進人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。
同志們，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。我們一定要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，凝神聚力、扎實工作，奮力開創(chuàng)工作工作新局面，為實現(xiàn)天門經(jīng)濟社會發(fā)展“增量提質、跨越趕超”作出新的更大貢獻!
同志們：
今天，十堰市委召開工會工作會議，研究加強和改善黨對工會工作的領導、更好地發(fā)揮工會組織作用等問題，這對于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、奪取十堰全面建設小康社會新勝利，具有十分重要的意義。在此，我代表省總工會，向會議的召開表示熱烈的祝賀，向長期重視關心支持工會工作的十堰市委、市人大、市政府、市政協(xié)和社會各界表示衷心的感謝，向全市廣大職工和工會干部致以誠摯的問候!在這次會議上，市委書記陳天會同志將發(fā)表重要講話，全市各級工會組織要認真學習領會，抓好貫徹落實。
近年來，十堰市委、市政府帶領全市人民，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓中部崛起、南水北調(diào)、鄂西生態(tài)文化旅游圈等重大歷史機遇，堅持把“全力打造區(qū)域性中心城市”作為十堰的發(fā)展定位。求真務實、開拓創(chuàng)新，全力推進一個機場、兩個水上碼頭、三條鐵路、四條高速公路、五個專題類項目、六個水電站以及天然氣、熱電廠等重大項目建設，取得了經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、社會事業(yè)全面進步、人民生活水平顯著提高的可喜成績。全市廣大職工站在時代發(fā)展的前列，大力支持和參與改革，踴躍投身各項建功立業(yè)活動，特別是積極應對國際金融危機，廣泛開展保增長促發(fā)展競賽活動，推動了十堰經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
十堰市委歷來高度重視工人階級和工會工作，積極推進黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，切實加強和改善對工會工作的領導，制定進一步加強工會工作的意見，配齊配強工會領導班子，定期聽取工會工作匯報，認真研究解決工會工作中的重大問題。市人大與工會建立了工作聯(lián)系制度，推進了工會參與建言獻策和執(zhí)法檢查工作的開展。市政府健全與工會的聯(lián)席會議制度，研究解決了涉及職工權益保障和工會工作的許多實際問題。市政協(xié)就落實勞動法律法規(guī)問題開展視察調(diào)研。這些都為十堰市工會工作的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。
十堰市各級工會在黨委的領導、政府(行政)及社會各界的支持下，堅持圍繞中心、服務大局，全面履行各項社會職能，突出維護職能，充分發(fā)揮了工會組織的特色和優(yōu)勢，做了大量卓有成效的工作。大力開展群眾性建功立業(yè)活動，團結帶領廣大職工為促進企業(yè)和全市經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻;不斷健全和創(chuàng)新維護職工合法權益的制度和機制，大力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定;以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，在推動肯德基建會和農(nóng)民工入會，以及工會經(jīng)費委托國稅代收等方面做出了突出成績，為全省創(chuàng)造了許多示范經(jīng)驗，在全省及至全國工會產(chǎn)生了很大影響。
當前，工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。黨的xx屆四中全會對加強和改進新時期黨的建設作出了全面部署，提出了新的更高要求。今年9月，王兆國同志到我省考察工會工作時專程前往十堰考察指導工作并發(fā)表了重要講話，充分肯定了我省工會工作取得的突出成績，對進一步做好當前工會工作提出了明確要求。今年8月，省委召開了全省工會工作會議，羅清泉書記就如何進一步加強和改進工會工作作了重要講話，下發(fā)了《中共湖北省委關于進一步加強和改進工會工作的意見》。全國工會工作經(jīng)驗交流會議剛剛在我省召開，全國總工會對湖北省委、省政府重視支持工會工作給予了高度評價，對我省工會創(chuàng)新發(fā)展工會工作的做法給予了充分肯定，對做好當前和今后一個時期的工會工作作出了安排部署。同時，國際金融危機的影響仍在持續(xù)，經(jīng)濟關系和勞動關系還將繼續(xù)發(fā)生深刻變化，對充分發(fā)揮工會組織在服務科學發(fā)展和維護職工合法權益中的重要作用提出了更高要求。十堰市各級工會組織一定會在黨委的領導和政府(行政)的支持下，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，切實把各項工作任務落到實處，在推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。在此，我代表省總工會，提幾點希望。
第一，要認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神。黨的xx屆四中全會是在我國改革發(fā)展進入關鍵階段召開的一次重要會議。重要講話和全會通過的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，深入分析了黨的建設面臨的新情況新問題，認真總結了黨執(zhí)政以來加強自身建設的基本經(jīng)驗，對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程進行了研究和部署，為加強和改進新形勢下黨的建設，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面指明了前進的方向，也對加強工會自身建設、推進新形勢下工會工作提出了新的更高要求。各級工會要把學習宣傳貫徹黨的xx屆四中全會精神，作為一項重大政治任務抓緊抓好。按照中央、省委、市委的統(tǒng)一部署和要求，加強對學習宣傳活動的組織領導，采取有效措施，切實把廣大職工群眾和工會干部的思想和行動統(tǒng)一到四中全會精神上來，確保學習宣傳四中全會精神取得扎扎實實的成效。要按照四中全會對推進黨的建設新的偉大工程作出的決策部署，緊密聯(lián)系工會工作實際，切實加強工會自身建設，努力提高工會組織服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力和水平，不斷推進工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。
第二，要團結動員廣大職工為保增長促發(fā)展作出積極貢獻。各級工會要針對國際金融危機對我國經(jīng)濟發(fā)展帶來的影響，團結引導廣大職工把思想統(tǒng)一到中央對形勢的分析和判斷上來，堅定信心、振奮精神，凝聚力量、迎接挑戰(zhàn)。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，組織廣大職工深入開展“創(chuàng)優(yōu)質量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)低能耗、創(chuàng)新技術”為主題的勞動競賽活動，大力開展“共同約定行動”，自覺與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展，促進企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關鍵問題的解決，為提高企業(yè)競爭能力、推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。要發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，在廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系建設，著力培養(yǎng)造就一支與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍。要大力弘揚勞模精神，堅持用工人階級的先進思想和模范行動影響帶動全社會，引導廣大職工成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒，成為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的行動楷模。
第三，要切實履行工會維護職工合法權益的神圣職責。各級工會要牢固樹立“以職工為本，主動、依法、科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，努力推動黨和政府保障民生各項政策的落實。要推動《勞動合同法》的貫徹實施，健全完善勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商和以職代會為基本形式的民主管理制度等協(xié)調(diào)勞動關系機制，推動解決職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生及子女入學等方面的問題。要以工會困難職工幫扶中心為平臺，大力推進困難職工幫扶中心、法律援助中心、農(nóng)民工維權中心、勞動爭議調(diào)解中心“四位一體”的幫扶維權工作體系建設，不斷拓展工會幫扶維權工作的領域，提升幫扶維權工作的水平。要根據(jù)當前部分職工群眾切身利益受到國際金融危機影響的實際，運用好黨政賦予的資源和手段，深入實施送溫暖工程，進一步加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，努力為包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工辦實事好事。要及時掌握職工的思想動態(tài)，引導職工正確對待利益關系調(diào)整，以理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護職工隊伍和社會的穩(wěn)定。
第四，要努力提高工會工作的能力和水平。要堅持以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法，努力把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。要繼續(xù)加大工會組建力度，積極推進區(qū)域性、行業(yè)性工會建設，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工凝聚到黨領導的工會組織中來，進一步增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。要鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，以服務科學發(fā)展、服務職工群眾為載體，不斷創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式，增強工會組織的吸引力和凝聚力。要加強工會干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質工會干部隊伍，在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新風貌。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，做好工會工作，離不開黨委的領導、政府的支持和社會各界的幫助。我們相信，十堰市各級黨委會進一步加強和改善對工會工作的領導，各級人大、政府、政協(xié)和社會各界會一如既往地重視和支持工會工作，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。
同志們，今年是應對國際金融危機沖擊、繼續(xù)推進“”規(guī)劃實施的關鍵一年，工人階級和工會組織肩負著光榮而神圣的使命。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極進取、扎實工作，為推進十堰市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
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