最新班主任工作總結(jié)會簡報(模板14篇)

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最新班主任工作總結(jié)會簡報(模板14篇)
時間:2023-10-30 22:45:09     小編:靈魂曲

通過總結(jié),我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題和挑戰(zhàn),并尋找解決的方法和策略。寫總結(jié)時要注意邏輯性和條理性,避免跑題和混淆思路。通過閱讀一些總結(jié)案例和范文,可以拓寬自己的視野和思維方式。

班主任工作總結(jié)會簡報篇一

班主任月工作總結(jié)會1

對學高為師的理解

我是一名體育教師,剛進三中時我就在想如何能調(diào)動學生對體育鍛煉學習的積極性,提高學生自身的體育素質(zhì)。為此,在正式開學之前我已經(jīng)準備好了大量的既能讓學生聽懂,又讓學生感興趣的體育基礎(chǔ)知識,以防下雨天氣不能上外堂時給學生上內(nèi)堂用。實際情況和我預料的差不多,青島的天氣真是多變,九月初連續(xù)兩周的降雨,只能硬著頭皮給學生上內(nèi)堂,其實當時內(nèi)心的想法很簡單,就是想讓學生盡快接受我這位體育教師。記得第一堂課講的是中長跑的理論教學,當我講到極點現(xiàn)象時下課鈴聲響了,這時我馬上宣布下課,因為是第一堂課不想拖堂,想給學生留個好印象。而此時全班大部分學生齊聲說:老師您講完吧,我們想聽通過這堂課我深受鼓舞,這天我連上了五節(jié)內(nèi)堂課,雖然很累嗓子也有點疼,但作為一位人民教師心里卻比吃了蜜還要甜。通過這件事情也讓我明白了作為一名人民教師,知識豐富的重要性。

對身正為范的教學認識

九月中旬的某天,區(qū)里下來了關(guān)于組織全區(qū)中學生足球比賽的文件,要求每個學校都要派隊參加,當然身為老牌名校的三中也不例外。緊接著第二天就和李老師進行了足球隊員的篩選工作,第一批入圍了23位隊員。然后,我?guī)ьI(lǐng)這23位同學進行了大約一周左右的考察訓練,因名額的限制所以只能刷人。進行第二輪淘汰后還有16位同學,離規(guī)定的12人報名名額還有四人要離隊,經(jīng)過著兩周多的訓練我圈定了10名隊員,就是還有兩個名額需要6位同學去比拼,淘汰是殘酷的,我讓這六位同學進行了射門比賽、點球比賽仍然有四人沒有分出勝負,沒辦法我只能進行耐力的大比拼,因為無論是上課還是訓練時,我始終給學生強調(diào)公平公正的問題,強調(diào)我會公平公正的對待每位學生,絕不會用勢利眼去不同的看待他們。結(jié)果是顯而易見的,我順利的圈定了12名參加比賽的隊員,內(nèi)心有點暗喜,因問心無愧的公平公正的對待我的每位隊員了,每個報名的人都給了他們足夠的表現(xiàn)機會。

然而第二天一上班,入選的小王去辦公室找我,老師我不想?yún)⒓幼闱虮荣惲耍蚁氚盐业臋C會讓給xx,小王一臉正經(jīng)的說,因當天就去要把名單報到區(qū)里去,我也沒有細想就把小王的名字改成xx,再者xx確實踢得很不錯。后來我就覺著這件事情我做的有點不妥,在下課期間我去小王的教室把小王叫了出來,問了問他是不是隊里的別的同學說他什么刺激他之類的話,還是家長因為怕影響學習不想讓他參加了,還是別的事情的壓力等等。出乎我的意料,小王告訴我:老師我感覺我沒有xx踢的好,我是真的想把這次機會讓給他,因為他要上場的話咱們學校還可能能多贏幾場球呢,我拍了拍小王的肩膀轉(zhuǎn)身離去,這時我的眼眶濕潤了。毫不夸張的說,這次足球比賽整個初中組開始報名的人數(shù)至少有60人,最后剩余的這十幾個孩子每天跟著我訓練,你說哪個人不想去參加比賽?恐怕任何一個人都想,而這位未成年的孩子卻做出了很多成年人都做不出的事情,把機會讓給了別人,這點連我就自愧不如!一如既往的這16位孩子每天都跟隨我進行著賽前的訓練,從他們身上尤其是小王主動讓位給xx這件事中,我懂得了作為一名人民教師只有真正的身正為范,真心的關(guān)心愛護學生,以心換心,才能贏得他們對老師的尊敬和愛戴!

當然我在工作中仍然在很多不足,目前已經(jīng)覺察到的主要有:

對因材施教教法的運用

剛開學時協(xié)助教官對初一新生進行軍訓,記得在一次隊列隊形的齊步走訓練時沒有針對性,全班同學都一塊練而全班同學的水平層次參差不齊,訓練效果可想而知。這時站在一旁的薛校長及時給我點撥出我在訓練中存在的不足,聽了薛校長的指點后,我及時改進了訓練方法,針對不同水平的學生分開單練,因材施教,果真訓練效果有很大改進。對因材施教的教法的運用同樣也存在外堂課上,上個月我并沒有把不同水平的學生分開練習,而是采取大鍋飯、一刀切的模式,我想對學生體育水平的提高是很不利的。最近我就在想,如何分組教學、因材施教,把不同水平的學生區(qū)分開來進行訓練,因為經(jīng)過一月的訓練我對每個班的學生的身體素質(zhì)有了初步的了解,這就為進行下一步因材施教打好了基礎(chǔ),我想這方面我仍然有很長的路要走。

對課堂的駕馭能力

跟一些老教師相比起來,我發(fā)現(xiàn)自己在靈活駕馭課堂能力方面有很大的欠缺,明明一些很簡單的事情自己卻搞得很復雜話,缺乏靈活變通的能力。另外,在課堂管理中欠冷靜易犯急躁的毛病。如何把體育課變成學生樂于參與、樂于訓練的課程,而不是必須去板著臉子強迫學生去訓練、去提高的過程,這是值得深思的課題,需要花大量的時間去思考、去探究、去研討。

總之,在今后的教育教學工作中,只有加強學習,不斷提高自身業(yè)務能力,向優(yōu)秀教師學習,改進教學和管理辦法,揚長避短,才能干好本職工作。

班主任工作總結(jié)會簡報篇二

老師們,今天的會議我主要講兩個方面的內(nèi)容:一是對12月的班主任工作進行總結(jié),二是對放假前的工作進行安排。

一、政教處在12月份帶領(lǐng)全體班主任共同完成以下工作

1、完成了區(qū)教育局工會安排的家庭教育論文上報工作。小學部上交12篇論文,中學部上交15篇論文,對于沒有上交的班級按照學校論文上交通知要求在期末評價中進行兌現(xiàn)。材料上交是學校落實上級工作的一項內(nèi)容,其數(shù)量和質(zhì)量既是一個單位對待這項工作的態(tài)度的反映,也是一個單位對一項工作開展情況的體現(xiàn)。因此,今后不管是哪一級安排的材料上交任務,我們一定要提前謀劃,嚴肅對待,認真完成。

2、為迎接區(qū)安全檢查工作,全體班主任認真做好了安全責任書和安全教育教案的的補簽補寫工作。

3、在第16周政教處安排了班級常規(guī)管理專項提升工作,絕大多數(shù)班級認真對待,對這項工作進行了安排和落實,班級管理有了明顯的進步。對于班級的常規(guī)管理應當有正確的認識:常規(guī)管理是正常教育教學的需要和保障,是班主任工作水平的體現(xiàn),認為抓常規(guī)工作耽誤學習、常規(guī)工作差不多就行的觀點和做法都是錯誤的。常規(guī)工作落實的怎么樣,直接反應了班主任工作的工作態(tài)度和工作水平。

4、全體班主任積極做好文明禮儀教育深化活動。組織了問卷調(diào)查和統(tǒng)計、開展了中小學文明禮儀知識競賽、文明守紀活動倡議簽字、文明禮儀教育視頻觀看、法制教育錄像觀看和心得體會的撰寫等工作。從開展的一系列活動和有關(guān)材料的上交情況來看,全體班主任對這項工作是非常重視的。重視這項工作所產(chǎn)生的效果就是,在12月份,學生的紀律觀念和精神面貌是規(guī)范有序的,衛(wèi)生保潔良好、違紀現(xiàn)象減少。

5、開展了中小學師德狀況家長問卷抽樣調(diào)查活動,各班級認真組織問卷和統(tǒng)計及上交工作。對問卷類的工作,向班主任提出建議,一是要合理確定問卷的人員層次,明確問卷的相關(guān)要求。二是要認真分析問卷的統(tǒng)計結(jié)果,及時發(fā)現(xiàn)和解決問卷所反映的問題。如果對發(fā)現(xiàn)的問題疏于對待,將會給參加問卷的人留下不好的印象。再就是班主任要認真對待每學期成績通知單上的家長意見。對以上工作的看法是:在我們眼里的小問題,往往是別人眼里的大問題。及時解決小問題,避免產(chǎn)生大問題。

6、由學校團委牽頭組織了大課間跑操活動,活動效果明顯,說明了工作任何工作都有提升的空間,更說明了班主任在這項工作上是用心對待了。

7、11月底完成了四學會體驗式主題班會的講課活動。31位班主任參加,29位班主任都采取了不同形式的體驗教育,教育效果顯著。另外有絕大多數(shù)班主任參加了班會課的聽課學習,聽課的到位情況由包年級的德育干部都做了記錄。通過這項活動,班主任對體驗式班會有了初步的了解,創(chuàng)新了班會課的形式,增加了班會課的育人效果。

二、班主任在放假前的主要工作安排

1、善始善終做好班級各項常規(guī)管理工作。重點做好期末復習動員,幫助學生確立適合自己的沖刺目標,積極和任課教師了解學生的學習狀態(tài),加強學生的學習督促。

2、繼續(xù)重視學生的安全教育和遵規(guī)守紀教育。班主任要督促學生按時上學和放學,保證學生路途安全,不允許硬性規(guī)定早上提前到校和下午延后放學。教育學生不能從事湖面滑冰等危險活動、注意冬季取暖安全。做好學生放假前的紀律教育,杜絕期末考試進行各種方式的作弊行為,杜絕放假前的打架等重大違紀行為的發(fā)生。

3、做好相關(guān)材料的收尾工作。相關(guān)的材料主要有:4個四學會班會備課、班主任工作總結(jié)、級部主任4分鐘述職材料、四學會教育手冊的填寫、中學生綜合素質(zhì)評價手冊的填寫、綜合素質(zhì)評價統(tǒng)計單的填寫、學生各類榮譽登記表的填寫和上交、學業(yè)水平通知單的填寫下發(fā)等。另外還需要在放假前安排好寒假“文明禮儀我傳播”社會實踐活動。

4、中小學各班認真召開“慶元旦”活動,按照活動方案的要求認真準備。

5、學校其他臨時性的工作,要隨時關(guān)注通知安排,避免誤事。

最后向一年來辛勤工作的班主任老師們表示衷心的感謝,祝愿老師們在新的一年里身體健康,家庭幸福!

班主任工作總結(jié)會簡報篇三

我是一名體育教師,剛進三中時我就在想如何能調(diào)動學生對體育鍛煉學習的積極性,提高學生自身的體育素質(zhì)。為此,在正式開學之前我已經(jīng)準備好了大量的既能讓學生聽懂,又讓學生感興趣的體育基礎(chǔ)知識,以防下雨天氣不能上外堂時給學生上內(nèi)堂用。實際情況和我預料的差不多,青島的天氣真是多變,九月初連續(xù)兩周的降雨,只能硬著頭皮給學生上內(nèi)堂,其實當時內(nèi)心的想法很簡單,就是想讓學生盡快接受我這位體育教師。記得第一堂課講的是中長跑的理論教學,當我講到“極點”現(xiàn)象時下課鈴聲響了,這時我馬上宣布下課,因為是第一堂課不想拖堂,想給學生留個好印象。而此時全班大部分學生齊聲說:“老師您講完吧,我們想聽……通過這堂課我深受鼓舞,這天我連上了五節(jié)內(nèi)堂課,雖然很累嗓子也有點疼,但作為一位人民教師心里卻比吃了蜜還要甜。通過這件事情也讓我明白了作為一名人民教師,知識豐富的重要性。

九月中旬的某天,區(qū)里下來了關(guān)于“組織全區(qū)中學生足球比賽的文件”,要求每個學校都要派隊參加,當然身為老牌名校的三中也不例外。緊接著第二天就和李老師進行了足球隊員的篩選工作,第一批入圍了23位隊員。然后,我?guī)ьI(lǐng)這23位同學進行了大約一周左右的考察訓練,因名額的限制所以只能刷人。進行第二輪淘汰后還有16位同學,離規(guī)定的12人報名名額還有四人要離隊,經(jīng)過著兩周多的訓練我圈定了10名隊員,就是還有兩個名額需要6位同學去比拼,淘汰是殘酷的,我讓這六位同學進行了射門比賽、點球比賽仍然有四人沒有分出勝負,沒辦法我只能進行耐力的大比拼,因為無論是上課還是訓練時,我始終給學生強調(diào)“公平公正的問題”,強調(diào)我會公平公正的對待每位學生,絕不會用“勢利眼”去不同的看待他們。結(jié)果是顯而易見的,我順利的圈定了12名參加比賽的隊員,內(nèi)心有點暗喜,因問心無愧的公平公正的對待我的每位隊員了,每個報名的人都給了他們足夠的表現(xiàn)機會。

然而第二天一上班,入選的小王去辦公室找我,“老師我不想?yún)⒓幼闱虮荣惲耍蚁氚盐业臋C會讓給xx”,小王一臉正經(jīng)的說,因當天就去要把名單報到區(qū)里去,我也沒有細想就把小王的名字改成xx,再者xx確實踢得很不錯。后來我就覺著這件事情我做的有點不妥,在下課期間我去小王的教室把小王叫了出來,問了問他是不是隊里的別的同學說他什么刺激他之類的話,還是家長因為怕影響學習不想讓他參加了,還是別的事情的壓力等等。出乎我的意料,小王告訴我:“老師我感覺我沒有xx踢的好,我是真的想把這次機會讓給他,因為他要上場的話咱們學校還可能能多贏幾場球呢,我拍了拍小王的肩膀轉(zhuǎn)身離去,這時我的眼眶濕潤了……。毫不夸張的說,這次足球比賽整個初中組開始報名的人數(shù)至少有60人,最后剩余的這十幾個孩子每天跟著我訓練,你說哪個人不想去參加比賽?恐怕任何一個人都想,而這位未成年的孩子卻做出了很多成年人都做不出的事情,把機會讓給了別人,這點連我就自愧不如!一如既往的這16位孩子每天都跟隨我進行著賽前的訓練,從他們身上尤其是小王主動讓位給xx這件事中,我懂得了作為一名人民教師只有真正的“身正為范”,真心的關(guān)心愛護學生,以心換心,才能贏得他們對老師的尊敬和愛戴!

剛開學時協(xié)助教官對初一新生進行軍訓,記得在一次隊列隊形的齊步走訓練時沒有針對性,全班同學都一塊練而全班同學的水平層次參差不齊,訓練效果可想而知。這時站在一旁的薛校長及時給我點撥出我在訓練中存在的不足,聽了薛校長的指點后,我及時改進了訓練方法,針對不同水平的學生分開單練,因材施教,果真訓練效果有很大改進。對“因材施教”的教法的運用同樣也存在外堂課上,上個月我并沒有把不同水平的學生分開練習,而是采取“大鍋飯、一刀切”的模式,我想對學生體育水平的提高是很不利的。最近我就在想,如何分組教學、因材施教,把不同水平的學生區(qū)分開來進行訓練,因為經(jīng)過一月的訓練我對每個班的學生的身體素質(zhì)有了初步的了解,這就為進行下一步“因材施教”打好了基礎(chǔ),我想這方面我仍然有很長的路要走。

跟一些老教師相比起來,我發(fā)現(xiàn)自己在靈活駕馭課堂能力方面有很大的欠缺,明明一些很簡單的事情自己卻搞得很復雜話,缺乏靈活變通的能力。另外,在課堂管理中欠冷靜易犯急躁的毛病。如何把體育課變成學生樂于參與、樂于訓練的課程,而不是必須去板著臉子強迫學生去訓練、去提高的過程,這是值得深思的課題,需要花大量的時間去思考、去探究、去研討。

總之,在今后的教育教學工作中,只有加強學習,不斷提高自身業(yè)務能力,向優(yōu)秀教師學習,改進教學和管理辦法,揚長避短,才能干好本職工作。

班主任工作總結(jié)會簡報篇四

班主任月工作總結(jié)會1

對“學高為師”的理解

我是一名體育教師,剛進三中時我就在想如何能調(diào)動學生對體育鍛煉學習的積極性,提高學生自身的體育素質(zhì)。為此,在正式開學之前我已經(jīng)準備好了大量的既能讓學生聽懂,又讓學生感興趣的體育基礎(chǔ)知識,以防下雨天氣不能上外堂時給學生上內(nèi)堂用。實際情況和我預料的差不多,青島的天氣真是多變,九月初連續(xù)兩周的降雨,只能硬著頭皮給學生上內(nèi)堂,其實當時內(nèi)心的想法很簡單,就是想讓學生盡快接受我這位體育教師。記得第一堂課講的是中長跑的理論教學,當我講到“極點”現(xiàn)象時下課鈴聲響了,這時我馬上宣布下課,因為是第一堂課不想拖堂,想給學生留個好印象。而此時全班大部分學生齊聲說:“老師您講完吧,我們想聽……通過這堂課我深受鼓舞,這天我連上了五節(jié)內(nèi)堂課,雖然很累嗓子也有點疼,但作為一位人民教師心里卻比吃了蜜還要甜。通過這件事情也讓我明白了作為一名人民教師,知識豐富的重要性。

對“身正為范”的教學認識

九月中旬的某天,區(qū)里下來了關(guān)于“組織全區(qū)中學生足球比賽的文件”,要求每個學校都要派隊參加,當然身為老牌名校的三中也不例外。緊接著第二天就和李老師進行了足球隊員的篩選工作,第一批入圍了23位隊員。然后,我?guī)ьI(lǐng)這23位同學進行了大約一周左右的考察訓練,因名額的限制所以只能刷人。進行第二輪淘汰后還有16位同學,離規(guī)定的12人報名名額還有四人要離隊,經(jīng)過著兩周多的訓練我圈定了10名隊員,就是還有兩個名額需要6位同學去比拼,淘汰是殘酷的,我讓這六位同學進行了射門比賽、點球比賽仍然有四人沒有分出勝負,沒辦法我只能進行耐力的大比拼,因為無論是上課還是訓練時,我始終給學生強調(diào)“公平公正的問題”,強調(diào)我會公平公正的對待每位學生,絕不會用“勢利眼”去不同的看待他們。結(jié)果是顯而易見的,我順利的圈定了12名參加比賽的隊員,內(nèi)心有點暗喜,因問心無愧的公平公正的對待我的每位隊員了,每個報名的人都給了他們足夠的表現(xiàn)機會。

然而第二天一上班,入選的小王去辦公室找我,“老師我不想?yún)⒓幼闱虮荣惲?,我想把我的機會讓給xx”,小王一臉正經(jīng)的說,因當天就去要把名單報到區(qū)里去,我也沒有細想就把小王的名字改成xx,再者xx確實踢得很不錯。后來我就覺著這件事情我做的有點不妥,在下課期間我去小王的教室把小王叫了出來,問了問他是不是隊里的別的同學說他什么刺激他之類的話,還是家長因為怕影響學習不想讓他參加了,還是別的事情的壓力等等。出乎我的意料,小王告訴我:“老師我感覺我沒有xx踢的好,我是真的想把這次機會讓給他,因為他要上場的話咱們學校還可能能多贏幾場球呢,我拍了拍小王的肩膀轉(zhuǎn)身離去,這時我的眼眶濕潤了……。毫不夸張的說,這次足球比賽整個初中組開始報名的人數(shù)至少有60人,最后剩余的這十幾個孩子每天跟著我訓練,你說哪個人不想去參加比賽?恐怕任何一個人都想,而這位未成年的孩子卻做出了很多成年人都做不出的事情,把機會讓給了別人,這點連我就自愧不如!一如既往的這16位孩子每天都跟隨我進行著賽前的訓練,從他們身上尤其是小王主動讓位給xx這件事中,我懂得了作為一名人民教師只有真正的“身正為范”,真心的關(guān)心愛護學生,以心換心,才能贏得他們對老師的尊敬和愛戴!

當然我在工作中仍然在很多不足,目前已經(jīng)覺察到的主要有:

對“因材施教”教法的運用

剛開學時協(xié)助教官對初一新生進行軍訓,記得在一次隊列隊形的齊步走訓練時沒有針對性,全班同學都一塊練而全班同學的水平層次參差不齊,訓練效果可想而知。這時站在一旁的薛校長及時給我點撥出我在訓練中存在的不足,聽了薛校長的指點后,我及時改進了訓練方法,針對不同水平的學生分開單練,因材施教,果真訓練效果有很大改進。對“因材施教”的教法的運用同樣也存在外堂課上,上個月我并沒有把不同水平的學生分開練習,而是采取“大鍋飯、一刀切”的模式,我想對學生體育水平的提高是很不利的。最近我就在想,如何分組教學、因材施教,把不同水平的學生區(qū)分開來進行訓練,因為經(jīng)過一月的訓練我對每個班的學生的身體素質(zhì)有了初步的了解,這就為進行下一步“因材施教”打好了基礎(chǔ),我想這方面我仍然有很長的路要走。

對“課堂的駕馭”能力

跟一些老教師相比起來,我發(fā)現(xiàn)自己在靈活駕馭課堂能力方面有很大的欠缺,明明一些很簡單的事情自己卻搞得很復雜話,缺乏靈活變通的能力。另外,在課堂管理中欠冷靜易犯急躁的毛病。如何把體育課變成學生樂于參與、樂于訓練的課程,而不是必須去板著臉子強迫學生去訓練、去提高的過程,這是值得深思的課題,需要花大量的時間去思考、去探究、去研討。

總之,在今后的教育教學工作中,只有加強學習,不斷提高自身業(yè)務能力,向優(yōu)秀教師學習,改進教學和管理辦法,揚長避短,才能干好本職工作。

班主任工作總結(jié)會簡報篇五

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班主任工作總結(jié)

在學校領(lǐng)導指導下,及其課任老師的共同協(xié)作努力下,我班在多方面取得了可喜的成績。班級風貌基本得以展現(xiàn),也很欣慰.就把這幾個月來的情況作一個簡單的匯報:

第一,走近學生,了解班級情況,樹立個人形象和風格。在接班之初我分別找了多個學生進行談話,了解家庭,學習,生活,品格等詳細情況.建立了詳細的分析表.加上平時觀察對班級情況有了深入的了解之后,確立了自己的管理思路:關(guān)心支持家庭困難學生,如宋美文;積極鼓勵學習成績差的學生,使之在班級中找到自己的位置;嚴格管理問題學生,以說服思想教育為主,踩取有進步必表揚的方法,使他們找到強烈的表現(xiàn)欲望,“知己知彼,才能百戰(zhàn)百勝?!边@為我班班級工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

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麗紛繁,學習氣氛緊張。學生生活在一個快樂舒適的環(huán)境中,不但有美感的享受,而且得到文化的熏陶。

第三,加強對學生的思想道德教育,培養(yǎng)學生良好的品質(zhì)?!皩W習不好是次品,品德不好是危險品”這句話深刻的闡釋了德育在教育中的重要地位。班級中班主任是德育的中心,也是德育的重心。因此我在這方面深感壓力,也做了大量的努力。首先,我特別看中每日早會課的時間,我確立了一天一個主題的德育備課工作。把安全、衛(wèi)生、健康、學習、生活、價值觀多個方面拿入其中。選取了一些具有代表性的主題,如:“生命的價值在于運動” “文明用語在身邊” “禮貌待人” “尊重別人就是尊重自己”“安全牢記心頭”“少壯不努力,老大徒傷悲”“冬季飲食幾忌”等。其次,班隊課也是品德教育的有利時機,有教師選題并指導,學生選材加工的模式。本期比較成功開展“展現(xiàn)自我”、“我們是朋友”等班會活動。全班學生幾乎全員參與,表現(xiàn)積極,興趣很高。通過他們自己從選材——加工——表演的深度過程,知識得到掌握,能力得以鍛煉,情感得以升華,更使道德品質(zhì)得以突顯。再次,結(jié)合少先隊工作,通過活動使學生陶冶情操。本期舉行了“愿中華巨龍永遠騰飛”的詩歌朗誦比賽,賽后在班上有以此為契機,舉行了以小組為單位的“祖國在我心中的演講比賽”,成績突出效果明顯。通過這幾種形式,班級凝聚力得到增強,集體主義感顯著提高。

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期里,我慎重地選拔和培養(yǎng)班委成員:首先、大力表揚班委優(yōu)點,幫助小班委樹立威信;其次、在鼓勵班委大膽工作,指點他們工作方法的同時,更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即以點帶面;再次、培養(yǎng)班委團結(jié)協(xié)作的精神,通過班委這個小集體建立正確、健康的輿論,帶動整個班集體的評價制度,形成集體的組織性、紀律性和進取心。從本期的效果來看,這些新班委能切實旅行好自己的職責。在清潔衛(wèi)生,課堂紀律,寢室紀律方面,基本能做到此地無師當有師的效果。

第五,協(xié)調(diào)各方面的教育力量,發(fā)揮好紐帶監(jiān)督作用。本班有46人,單靠一個人是很難管理到位的。因此,發(fā)展多方面的教育力量是必要的。首先,和課任老師配合好課程安排,協(xié)同意見、交流看法、共同商議班級情況和處理辦法。特別是教數(shù)學的趙老師對工作盡職盡責,很多事情幫助代辦,不分你我。其次,取得學生家長的大力支持、配合和理解。我接班之初就建立了以書信、電話、登門的幾種形式分別了解學生情況。爭取他們對教育工作的支持和配合。到本期末,我基本實現(xiàn)了以不同的方式,和各學生家長通上了話,事實證明效果明顯。

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上雖有重視,但涉足未深。二、班規(guī)的形成和落實未能落到實處。三、學生的教育評價體系沒有定案,沒能形成完善的班級評價制度。這些說明班級的管理任重而道遠,還有諸多方面需要學習和指導。我相信,用我有限的能力以無限的熱情,做好自己應盡的事業(yè)!

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班主任工作總結(jié)

杜戈莊小學 李本帥 2016.1.12

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班主任工作總結(jié)會簡報篇六

堅持工作踏實,任勞任怨,務實高效,不斷自我激勵,自我鞭策,時時處處嚴格要求自己,自覺維護辦公室形象,高效、圓滿、妥善地做好本職工作,沒有出現(xiàn)任何紕漏,取得了一定成績。

存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步,但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜,減少了調(diào)研機會,從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,去推廣。

今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng),自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發(fā)奮工作。

班主任工作總結(jié)會簡報篇七

從本學期學生到校到今天開會時間,共有五周25.5個工作日,其中3月2日一下午、3月3日一天因天氣原因休息。在這五周25.5個工作日里,各位班主任積極服從學校分配,基本完成了本職工作,因為你們的工作,學校教育

教學

秩序井然,學生能在和諧的環(huán)境中學習知識;也是因為你們的工作,學校的環(huán)境衛(wèi)生得以很好的改善,為廣大師生提供了良好的學習環(huán)境;更是因為你們的工作,很多學生之間的小矛盾消滅在萌芽狀態(tài),避免了打架事件的發(fā)生,為學生們創(chuàng)設了一個祥和安全的育人環(huán)境。但是,在一個月的管理工作中,由于主管和客觀原因,也凸顯出許多問題,具體體現(xiàn)在如下幾個方面,我在這里只說現(xiàn)象不說人,但是這種現(xiàn)象是現(xiàn)實存在的,絕對不是空穴來風,更不是“莫須有”。要就現(xiàn)象自己對號入座,及時整改。

1、違禁物品攜帶的問題,尤其是有機,班主任視而不見。每天下自習操場上燈光一片,我就不信在班級、在班主任做坐班的情況下你沒有發(fā)現(xiàn)學生帶手機,初三的學生(住宿生)帶手機已經(jīng)達到成癮的地步、諸如聊天、看電子書、上qq,這些都存在一定的安全隱患),帶違禁物品。甚至有的班級女同學帶直板夾。小食品的問題屢禁不止,檢查時經(jīng)常能看見班級垃圾桶、學生座位下的紙箱理由大量的小食品包裝袋存在。這難道看不見。在這里再重申一遍,管制刀具其實就是指所有刀具,包括削鉛筆的刻刀。班級不能有,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),絕不手軟,一定要拿下。還有很多不許學生帶到校園的物品,我想大家都清楚。就不再重申。對于違禁物品,政教處只能是加大檢查力度、增加檢查次數(shù)。長時間的保持和日常的檢查,還要靠大家。政教處不是班主任,是檢查和監(jiān)督機構(gòu)、此項工作我希望辦主任不要護短。如果哪位班主任說帶手機等物品有用能在安全責任書上簽字,出現(xiàn)問題負全部責任,那學校就允許你班那樣做。否則一律同等對待。如在發(fā)現(xiàn)班級有刀具或手機,學校將在班主任津貼中加大扣款力度。絕不姑息。一部手機扣除津貼10元人民幣。一個刀具20元人民幣。

2、食堂就餐問題,從本學期開學以來,食堂由學校自主經(jīng)營,通過各位班主任的不懈努力,就餐秩序、就餐衛(wèi)生有了質(zhì)的飛躍,這是全校員工有目共睹的,這項工作的的成功有95%的功勞應該歸功于各位班主任,但是,還有一點瑕疵存在,例如:飯菜數(shù)量不夠,要稍等一會兒、飯菜有一點涼了、服務員態(tài)度不好等等的問題希望各位班主任給予解釋、做好思想工作。積極配合學校工作,把好事辦好。再就是住宿學生早晚出校、有個別的班級有中午出去的,當然,這種現(xiàn)象不太好控制,但是,我們要將此項工作做好,否則出現(xiàn)安全事故誰也負不起責任。

3、初三學生周六放學不及時回家、周日晚上和家長撒謊到學校,說學校宿舍周日晚上開放,然后借機到網(wǎng)吧包宿、3.30晚上就有包宿的,也是基于此原因,3.30學校下發(fā)了致家長的一封信。和家長說明了學生的上放學和休息時間。但一定存在學生代替家長簽字的,所以煩勞各位班主任對班級個別信不過單位的學生再電話通知一下,確認一下。以防出現(xiàn)問題躲不開身。

4、住宿時也出現(xiàn)一點小問題,那就是不按時就寢、不按時打掃衛(wèi)生、床鋪不整現(xiàn)象嚴重,班主任要時時提醒學生,注意住宿衛(wèi)生、住宿安全。

損壞公物現(xiàn)象有所抬頭,例如男宿舍

2、3樓、女寢的2樓美容鏡的鋁合金邊掉了。再有一類就是校外住宿生和初二年級上三個小晚自習的學生,從下一學期開始只要上自習就必須在學校住宿,否則不許上晚自習。以上兩種情況不許在學校上晚自習,這是教育局安全辦的規(guī)定,如果這些學生出現(xiàn)安全問題。我們將無法收場。例如上周的3.28事件就是很好的案例。

6、矛盾上繳、排擠學生的現(xiàn)象依然存在,這是非常嚴重的問題,說小了是形式認識不清、政治敏感性差,說大了是思想問題、師德出現(xiàn)問題。不讓學生上課、不讓學生考試。對學生說話連挖苦帶諷刺。小小的事就找家長、找領(lǐng)導、找政教處。如果有事就找別人處理,還用你當班主任干啥?再就是有問題不能從自身找原因、不是找這個就是找那個,一個人怕不行就聯(lián)合有關(guān)人員一起找。不知道是咋想的。為什么這樣做?難道是團結(jié)就是力量。甚至在主管不知道咋回事的時候直接找一把手的現(xiàn)象。這是絕對不能容忍的,將此事上升到一定高度就是越級上訪。希望出現(xiàn)此事件的同志要引以為戒。絕不能再出現(xiàn)此類事件。

以上是3月份班主任工作總結(jié),可能是對于本次總結(jié)碰到誰的耳朵、碰到誰的神經(jīng)。但我絕對是對事不對人,干的是工作。講的是原則。處的是感情。所以希望大家不要對我個人有所成見。但是如果要有我也沒辦法,我不能因為你對我有想法就不工作、就不講原則。

2012-3-31

班主任工作總結(jié)會簡報篇八

溫馨提示(暖場提示)

暖場活動(抽紅包)

xx一家親,互動促發(fā)展!2015年度互動業(yè)務表彰會即將開始,值此辭舊迎新之際,為感謝廣大xx將士的大力支持與厚愛,在會議開始之前,將舉行一個小活動——幸運大抽獎。每位來賓座位號就是抽獎號,請抽到號碼的伙伴上臺抽取紅包!

抽獎是游戲,抽中是運氣,沒抽到?jīng)]關(guān)系,公司精心為大家都準備了一份禮品,會后都會給大家?guī)ィ?/p>

開場白

尊敬的各位領(lǐng)導,xx的將士們: 大家上午好

我是^,非常榮幸能擔任本次大會的主持!

回眸2015,保險路上,灑下了我們辛勤的汗水,留下了我們颯爽的英姿

回首2015,營銷途中,回蕩著我們燦爛的笑聲,匯聚我們競技的熱情 今天,我們相聚于此,用歡樂的歌聲,共同回首2015的輝煌 今天,我們歡聚一堂,用慶賀的掌聲,共同拉開2016的序幕 下面我宣布xx財產(chǎn)保險股份有限公司,xx保險股份有限公司2015年度互動業(yè)務總結(jié)表彰會現(xiàn)在開始!

介紹領(lǐng)導、嘉賓

請允許我們?yōu)榇蠹医榻B出席本次總結(jié)表彰大會的領(lǐng)導們,他們分別是: xx xx財險

以及來自各部門的精英們,歡迎你們!

讓我們再次用熱烈的掌聲對以上所有領(lǐng)導及嘉賓的蒞臨表示熱烈的歡迎,歡迎大家!

唱司歌

互動業(yè)務工作總結(jié)

我們今天的總結(jié)大會,要對過去一年獲得的經(jīng)驗、成績,以及不足和教訓進行總結(jié),更是對新一年作出計劃,增添信心,推動公司的各項工作再上新臺階。讓我們有請xx2015年互動業(yè)務工作總結(jié),掌聲有請!

感謝x總!我們看到了2015年中取得了可喜的成績,也看到了我們存在需要改進的地方,相信通過深化合作的加深,必能創(chuàng)造更加美好的明天!

頒獎盛典

2016年財險新舉措

憶往昔,我們櫛風沐雨,耕耘拼搏??唇袢眨覀兙幕I劃,礪馬磨兵

感謝賈經(jīng)理的講解,2016我們將以先進的銷售方式,優(yōu)質(zhì)的售后服務為開拓市場保駕護航!

領(lǐng)導講話

走過往昔,奮斗的汗水剛剛拭去 回首旅途,勝利的笑容正在蔓延

2015年取得成績離不開壽險公司管理層的大力支持與幫助,面對2016,雷總也有許多的叮嚀和囑咐,下面讓我們用熱烈掌聲有請xx總經(jīng)理xx先生作領(lǐng)導講話,掌聲有請!

感謝雷總,聽了x總熱情洋溢的講話,我們?nèi)wxx兒女熱血沸騰、激情高漲,讓我們時刻銘記領(lǐng)導的訓勉,讓我們再次以熱烈的掌聲感謝雷總!

結(jié)束語 我們身體里奔流的是沸騰的熱血,腦海里堅定的是執(zhí)著的信念,生命里奔放的是如火的熱情,升騰起我們的夢想,扎實下我們的行動,用我們銳意進取的精神,開辟保險事業(yè)的新征程。親愛的伙伴們,讓我們攜手共進,共同鑄就輝煌的明天。現(xiàn)在我宣布xx總結(jié)表彰會圓滿結(jié)束!

班主任工作總結(jié)會簡報篇九

同志們:

一、把握要點,認真抓好會議精神的貫徹落實

貫徹落實好這次全縣農(nóng)村工作會議精神,特別是煥秋書記的講話精神,對于搶抓機遇,應對當前形勢,進一步加快農(nóng)村改革發(fā)展,努力把我縣建設成為農(nóng)業(yè)發(fā)達、農(nóng)民富裕、農(nóng)村繁榮的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大縣,具有十分重要的意義。在貫徹落實會議精神上,要認真把握以下幾點:

一是要認清我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展面臨的新形勢。當前,國際金融危機持續(xù)蔓延,對我國經(jīng)濟的影響不斷加深,對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟也造成一定沖擊。但是全面分析,我縣是農(nóng)業(yè)大縣,近兩年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展勢頭強勁;同時,國家把保增長作為宏觀經(jīng)濟政策的首要任務,出臺了一系列擴大內(nèi)需的政策措施。特別是黨的xx屆三中全會對農(nóng)村改革發(fā)展作出重大部署,大幅度增加三農(nóng)投入,尤其對糧食主產(chǎn)區(qū)的扶持力度不斷加大。今年,中央初步拿出5000億元重點向農(nóng)業(yè)農(nóng)村傾斜,對我們這樣的農(nóng)業(yè)大縣來說,是一個千載難逢的歷史機遇。我們要正確認識當前形勢,牢牢把握發(fā)展機遇,乘勢而上,惟旗必奪,努力實現(xiàn)全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新的更大的跨越。

二是要明確加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設這個主題。從發(fā)展階段上看,經(jīng)過改革開放三十年發(fā)展,特別是經(jīng)過近幾年的努力,我縣農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施日益改善,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不斷提高,農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力進一步提升,農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟已進入一個新的發(fā)展階段,站在一個新的歷史起點。我們要牢牢把握農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展趨勢和方向,加快推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設,切實轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式。要緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設這個主題和目標,努力變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為現(xiàn)代農(nóng)業(yè),變傳統(tǒng)農(nóng)村為現(xiàn)代農(nóng)村,變傳統(tǒng)農(nóng)民為現(xiàn)代農(nóng)民,全面加快農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐,推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

三是要突出六大攻堅戰(zhàn)這個重點。煥秋書記的講話,根據(jù)我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實際,對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)籌考慮,選擇了當前急需做好的六項工作,重點部署了六大攻堅戰(zhàn):即打好10億斤糧食能力建設攻堅戰(zhàn)、打好現(xiàn)代牧業(yè)發(fā)展攻堅戰(zhàn)、打好農(nóng)田水利建設攻堅戰(zhàn)、打好農(nóng)業(yè)機械化建設攻堅戰(zhàn)、打好農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展攻堅戰(zhàn)、打好農(nóng)民增收攻堅戰(zhàn)。發(fā)展任務非常明確,工作重點非常突出,操作性非常強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合各自實際,圍繞打好這六大攻堅戰(zhàn),抓緊研究落實目標任務,制定具體措施,扎扎實實地推進,使全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)一個新突破。

四是要強化組織領(lǐng)導這個保證。黨的xx屆三中全會明確指出,農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作是各級黨委和政府各項工作的重中之重,縣、鄉(xiāng)、村三級黨政一把手,要把思想認識統(tǒng)一到全縣農(nóng)村經(jīng)濟工作會議精神上來,把主要精力放在縣委、縣政府的戰(zhàn)略部署上來,把主要力量集中到做好農(nóng)村各項工作上來,把工作重心放到加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上來,把促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展時刻放在心上,牢牢抓在手上,不動搖,不放松,不懈怠。要嚴格落實責任制,對各項任務指標層層分解落實到人頭,使每項任務都有人抓,每項工作都有人管,每件事情都有人做。切實加強檢查調(diào)度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保各項工作落實到位,確保全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展目標全面完成。

二、立足抓早,全力做好備春耕生產(chǎn)

備春耕工作是確保全年農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收的基礎(chǔ)和前提。當前,備春耕生產(chǎn)形勢十分嚴峻。一是化肥入庫量不足。受國際金融危機的影響,生產(chǎn)資料價格波動較大。前期化肥市場低迷,貨源準備不足。近期化肥市場價格反彈,農(nóng)民才開始踴躍購買。但從總量上看,與去年同期相比,今年庫存化肥數(shù)量有所減少,化肥到戶進度慢。二是旱情十分嚴峻。雖然去年小雨封地,目前土壤墑情好于往年,但仍不能滿足播種需要。隨著天氣回暖,大風日數(shù)增加,土壤將會進一步失墑,旱情將會進一步發(fā)展。三是時間緊、任務重。目前,除物資準備不足外,農(nóng)田沒有清理,農(nóng)肥沒到地里,備耕任務十分艱巨。面對這些問題,我們要克服一切困難,堅決打好打勝備春耕生產(chǎn)這一仗,為爭取一次播種拿全苗,再奪農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大豐收奠定堅實基礎(chǔ)。

1、千方百計籌措備春耕資金。資金問題始終是決

定備春耕質(zhì)量的關(guān)鍵問題。一是縣農(nóng)行、信用聯(lián)社要及時足額把信貸資金發(fā)放到農(nóng)戶手中,滿足備春耕生產(chǎn)需要;二是在貸款發(fā)放過程中,近期要把種植業(yè)貸款作為重點投放對象,把有限的資金用在最急需的地方;三是要及時發(fā)放國家惠農(nóng)政策資金,在3月10日前把糧食直補和生產(chǎn)資料綜合補貼資金發(fā)放到農(nóng)民手中;四是要建立貧困戶包保責任制,對生活困難的農(nóng)戶要由干部實施重點幫扶,保證每一戶都能種上地、種好地。

2、堅定不移實行抗旱催芽坐水種。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門要在思想上、物質(zhì)上、技術(shù)上、水源上、電力、柴油供應上提前做好充分準備。各級干部從現(xiàn)在開始,要立即深入到村屯、農(nóng)戶,耐心細致地做好農(nóng)民思想發(fā)動工作,引導農(nóng)民不要盲目比照去年,克服僥幸心理,克服盲目等雨、搶墑播種思想,堅定不移地實行抗旱催芽坐水種。要抓緊維修配套機電井,動員農(nóng)民積極開發(fā)水源,多打抗旱井;水利部門要加緊引松工程設備檢修,保證屆時開閘放水;電力部門要提前做好線路和變壓器檢修,保證春耕提水電力供應;石油部門要增加柴油儲備量,切實保證春耕生產(chǎn)需要,農(nóng)業(yè)部門要圍繞抗旱催芽坐水種,搞好技術(shù)培訓和跟蹤指導。

3、大力推廣先進適用增產(chǎn)技術(shù)。科協(xié)、農(nóng)業(yè)、廣電部門,要積極配合,組織全部力量,從現(xiàn)在開始,迅速行動,采取縣辦骨干班、鄉(xiāng)辦普及班、村辦專業(yè)班的培訓形式,通過集中培訓與重點培訓、電視講座與現(xiàn)場指導、發(fā)放資料與座談咨詢相結(jié)合等方式對農(nóng)民進行培訓,把品種選擇、測土施肥、病蟲害防治、抗旱播種等先進適用增產(chǎn)技術(shù)落實到農(nóng)戶、落實到地塊。使廣大農(nóng)民對增產(chǎn)技術(shù)聽得懂、學得會、用得上,真正發(fā)揮科技的增產(chǎn)作用。

4、加強生產(chǎn)資料市場監(jiān)管。市場監(jiān)管部門要制定專門工作方案,加強力量強化市場管理,實行部門領(lǐng)導包片制度,備春耕期間節(jié)假日不休息,全天候?qū)r(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場進行監(jiān)管。農(nóng)業(yè)部門要加大種子市場管理力度,嚴厲打擊經(jīng)營假冒偽劣種子、虛假廣告、未審先推等不法行為;工商部門要落實市場準入和退市制度,日常監(jiān)管監(jiān)察制度,兩賬、兩票、兩卡、兩書制度,種子留量備查制度;質(zhì)監(jiān)部門要嚴肅開展以執(zhí)行標準、定量包裝、生產(chǎn)許可證為主要內(nèi)容的農(nóng)資打假活動;物價部門要嚴格控制生產(chǎn)資料價格,堅決杜絕哄抬物價現(xiàn)象發(fā)生,切實維護廣大農(nóng)民利益。落實責任追究制度,哪個部門監(jiān)管不到位,追究哪個部門的責任。同時,堅決杜絕濫收費,絕不允許借監(jiān)管之名搭車收費,擾亂正常經(jīng)營秩序。

5、落實抗旱水桶補貼政策。今年市政府繼續(xù)實行抗旱水桶購置補貼政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強宣傳引導,動員農(nóng)民積極購買抗旱水桶。沒有水桶的要積極購買,已有水桶的要以小換大,以舊換新,充分利用這一惠農(nóng)政策,解決水具不足問題。同時要配合農(nóng)業(yè)部門做好供桶企業(yè)招標、市場監(jiān)管、銷售等工作,發(fā)揮好政策作用。

6、認真籌備全省春播現(xiàn)場會。20xx年全省春播現(xiàn)場會將于4月15日在我縣召開。這既是省政府對我縣農(nóng)業(yè)工作的充分肯定,又能夠推進我縣的備春耕生產(chǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)部門要高度重視,爭取主動,提前做好各項準備工作。一是提前做好農(nóng)民的組織發(fā)動;二是提前做好農(nóng)機具的檢修;三是提前做好田間清理;四是提前做好轉(zhuǎn)送農(nóng)肥。對這些準備工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要一項一項地進行具體研究,一項一項地落實工作措施,一項一項地明確工作責任,做到超前準備到位,暖流一到,及時開始滅茬打垅,確保全省現(xiàn)場會前完成滅茬打垅任務。屆時全縣范圍內(nèi)全面掀起春播高潮,保證現(xiàn)場會的順利召開。

7、積極推進備春耕工作。今年的備春耕工作要分三個階段推進。第一階段,從現(xiàn)在-3月20日,為準備階段。通過科技培訓,把形勢、政策、信息傳遞到戶,動員廣大農(nóng)民積極開展備春耕生產(chǎn),把任務、技術(shù)、規(guī)劃落實到戶,完成資金籌集、農(nóng)機具檢修、種肥選購、抗旱準備、貧困戶包保及搶拉秸稈、搶送農(nóng)肥任務;第二階段,3月20日-4月15日,為滅茬打壟階段。根據(jù)氣象預報,及時抓住暖流,迅速掀起滅茬整地高潮。機、馬(牛)犁齊上陣,集中人力、物力,突擊完成打壟任務,堅持邊滅茬邊打壟邊鎮(zhèn)壓;第三階段,4月15日-4月30日,為抗旱催芽坐水種階段。全面掀起播種高潮,確保在5月1日前種完玉米,促進玉米安全成熟,降低糧食水分,提高糧食產(chǎn)量、質(zhì)量和等級,切實解決由于晚播影響糧食產(chǎn)量和質(zhì)量的問題。

8、繼續(xù)做好安全保糧和糧食銷售工作。目前,還有一部分糧食存放在農(nóng)民手中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村在會后要逐戶搞好調(diào)查摸底,加快糧食銷售進度。對于“地趴糧”,要落實干部包保責任,盡快“起碼上?!?,堅決不允許壞糧現(xiàn)象發(fā)生,加快糧食變現(xiàn),保證和增加備春耕生產(chǎn)的投入。

9、切實加強組織領(lǐng)導。各級黨政組織要高度重視備春耕工作。一是領(lǐng)導力量到位。一把手要親自抓,主管領(lǐng)導具體抓,鄉(xiāng)村干部全員抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要集中全部人力、財力和物力,牢固樹立抗旱播種思想,堅決實施催芽坐水種;二是轉(zhuǎn)變工作作風。從現(xiàn)在開始,圍繞資金籌集和抗旱準備兩項工作,組織三級干部深入村屯,對水源、電源、旱情、貧困戶及農(nóng)機具檢修情況進行調(diào)查摸底,協(xié)調(diào)好資金、物資及水、電供應,做好全方位服務;三是跟蹤檢查指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要責任到人,干部到戶,嚴格落實工作目標責任制??h委、縣政府督查室要對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門備春耕工作的開展和服務工作,堅持進行督導檢查,促進備春耕工作有效開展,打好打勝備春耕生產(chǎn)這一仗,為奪取全年農(nóng)業(yè)大豐收奠定堅實基礎(chǔ)。

三、高度重視,切實加強春季動物防疫工作

春防工作直接關(guān)系動物及其產(chǎn)品安全,關(guān)系到全縣牧業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。近年來,禽流感在全球頻繁發(fā)生,口蹄疫、高致病性豬藍耳病、牛羊布氏桿菌病等惡性傳染病,無時無刻不在威脅著全縣牧業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾的財產(chǎn)、生命安全。隨著我縣畜禽飼養(yǎng)總量的迅速擴大,動物疫病風險越來越大。對于我們這樣的畜牧大縣來說,如果發(fā)生重大動物疫情,后果不堪設想。我們既要重視發(fā)展,更要重視安全,要發(fā)展和安全兩手抓,兩手都要硬,確保我縣牧業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。

一要做到“三個確保”。按照“政府保密度,部門保質(zhì)量”的要求,免疫密度由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責,免疫質(zhì)量由牧業(yè)部門負責,堅決做到縣不漏鄉(xiāng)、鄉(xiāng)不漏村屯、村屯不漏戶、戶不漏動物、動物不漏針,確保應免疫的動物100%免疫,確保應免疫的項目100%免疫,確保動物抗體合格率達到100%。

二要做好春季消毒滅源工作。要對全縣標準化牧業(yè)小區(qū)和飼養(yǎng)大戶組織一次地毯式消毒,凈化畜居環(huán)境,消滅傳染源,把疫病消滅在萌芽狀態(tài)。同時,要加強對牧業(yè)小區(qū)和飼養(yǎng)大戶的疫病監(jiān)管,必要時可以采取強制性措施。

三要落實春防工作責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手是動物防疫工作第一責任人;鄉(xiāng)干部要包村,村干部要包社、包戶;鄉(xiāng)鎮(zhèn)同村要簽定防疫工作目標責任制,層層包保,確保免疫密度和免疫質(zhì)量。要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部獎金和村支部書記工資中拿出一定比例與防疫工作掛鉤浮動。這項工作縣里要進行督查,實行責任追究制和問責制,因為防疫工作不到位發(fā)生疫情的鄉(xiāng)鎮(zhèn),堅決追究領(lǐng)導責任。

春季動物防疫工作從現(xiàn)在開始,到3月20日前結(jié)束。牧業(yè)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提前做好疫苗的調(diào)入、儲存、運輸,組建村防疫隊,組織鄉(xiāng)村兩級防疫員培訓等各項準備工作,財政部門要把防疫經(jīng)費和工作經(jīng)費全部納入財政預算,并及時撥付牧業(yè)局,以確保免疫密度和免疫質(zhì)量,確保春防工作扎實有效。

同志們,加快全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展任務繁重而艱巨。面對新階段、新形勢、新任務,我們一定要以強烈的歷史責任感和使命感,振奮精神,搶抓機遇,集中精力,全力以赴,以更堅定的決心、更扎實的工作,全面完成今年各項工作任務,全力開創(chuàng)我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面!

班主任工作總結(jié)會簡報篇十

同志們:

本次年度工作會議,公司中層進行了述職評議,李總代表市公司黨委、總經(jīng)理室作了工作報告,王總深入分析了xx年經(jīng)營情況,詳細宣講了xx年績效考核辦法,各部門負責人安排了近期工作,四級機構(gòu)負責人簽訂了經(jīng)營目標責任書。會議時間不長,但內(nèi)容豐富,成效顯著。下面,我再強調(diào)三點意見。

一、xx年工作總體評價

xx年是極其不平凡的一年,我們經(jīng)歷了各種嚴峻考驗,取得了驕人的業(yè)績。今年,同業(yè)擠壓告狀,公司違規(guī)受罰,機構(gòu)鋪設受阻,費用緊張、設備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善,鑫榮年金集中轉(zhuǎn)退保工行協(xié)調(diào)不夠順暢等等。然而,我們并沒有被困難和壓力嚇倒,迎著困難上,頂著壓力走,用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難,取得了令人矚目的業(yè)績。公司績效考核得了104分,經(jīng)營態(tài)勢喜人,應該說是向上級公司交了一份比較滿意的答卷。 xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面: 一是得益于集團公司、總公司的正確領(lǐng)導和政策支持;規(guī)模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶。大力發(fā)展業(yè)務,費用總額顯著增加,公司費用緊張的狀況得到有效改善,逐步走出公司初創(chuàng)的高風險區(qū)。

二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢;

四是得益于公司全體干部員工不畏困難,無私奉獻,全力以赴,開拓進取。

我們在充分肯定成績的同時,一定要清醒地認識到目前存在的問題:

一是個別機構(gòu)、個別高管對“規(guī)模效益化”的內(nèi)涵理解不夠深刻,貫徹執(zhí)行不到位,存在“小進即滿”思想,xx年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度,甚至影響到了今年的“開門紅”。

二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式,管理集中,風險亦集中,這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時,各級機構(gòu)的合規(guī)意識、合規(guī)能力也需要進一步提高,xx年一季度有二家公司在合規(guī)經(jīng)營方面出現(xiàn)問題,被監(jiān)管部門查處。 三是業(yè)務質(zhì)量有待提高。13個月繼續(xù)率、電話正確率、回執(zhí)回收率、收付率轉(zhuǎn)帳率等不高,不穩(wěn)定,在創(chuàng)業(yè)初期各級機構(gòu)把主要精力放在了業(yè)務發(fā)展上,后援服務工作有待進一步提升。

四是我們的機構(gòu)網(wǎng)點較少,服務覆蓋面較低,服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視,采取切實有效措施盡快加以解決。

二、xx年工作重點

xx年,是公司實現(xiàn)“三平”的關(guān)鍵之年,公司面臨著二大任務,一個是規(guī)模,一個是費差益。業(yè)務規(guī)模確保完成4.5億,努力實現(xiàn)5.5億。同時,當年實現(xiàn)費差益215萬元。

為確保完成二大任務目標,公司上下必須團結(jié)一致,眾志成城,務必做到“六個堅持,四個進一步”。

六個堅持:

一是堅持“規(guī)模效益化”的經(jīng)營指導思想不動搖。思路決定出路。人保壽險作為一家國字品牌的新公司,要想實現(xiàn)“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展,達成“二零三平四盈利”的經(jīng)營目標,不能按照傳統(tǒng)的壽險發(fā)展模式思考問題,必須堅持解放思想,堅持走“規(guī)模效益化”的創(chuàng)新發(fā)展之路。我們的“規(guī)模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎(chǔ)上,擁有豐富的內(nèi)涵和外延,有著鮮明的人保壽險特色。近二年的實踐證明,做大保費規(guī)模有助于盡快夯實公司發(fā)展基礎(chǔ),有助于擴大社會效應,有助于提振團隊士氣,規(guī)模效益化指導思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規(guī)模效益化發(fā)展道路的分支機構(gòu),不僅業(yè)務規(guī)模上來了,在當?shù)卣加休^高的市場份額,影響力不斷擴大,而且創(chuàng)造了較高的可用費用,為業(yè)務發(fā)展和隊伍建設贏得了更大空間。個別機構(gòu)在堅持規(guī)模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位,執(zhí)行不堅決,業(yè)務發(fā)展形不成規(guī)模,這就給自己造成了很大被動,費用緊張,日子難過。

二是堅持“二零三平四盈利”的經(jīng)營目標不動搖。今年實現(xiàn)費差益215萬元。費差益是公司的“牛鼻子”。

費差損指標一直是我們各級機構(gòu)最大的考核壓力。市公司要實現(xiàn)“三平”,四級機構(gòu)要當年打平。

堅持開源節(jié)流?!伴_源”就要上規(guī)模,“節(jié)流”就是勤儉節(jié)約,艱苦奮斗。

三是堅持發(fā)展是第一要務。

xx年業(yè)務發(fā)展的二個底谷,再次提醒我們在任何情況下,都要始終把發(fā)展放在第一位,不能有絲毫懈怠思想。

四是堅持嚴控成本是經(jīng)營決策的第一選擇。堅持“一人多崗、一崗多能”,嚴格控制人力成本。

五是堅持防范經(jīng)營風險是第一要義。公司目前面臨的風險主要有承保風險、監(jiān)管風險、資金風險。

六是堅持解放思想,改革創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力。

四個進一步:

一是進一步加強隊伍建設,強化培訓功能,提升隊伍素質(zhì)。 對于我們的銷售隊伍來說,要繼續(xù)堅持“哪個快做哪個,哪個好做哪個”的原則,產(chǎn)品分渠道管理,但不分渠道銷售,業(yè)務不分繳費方式,保險期間不分長短,險種不分形態(tài),隊伍不分直銷營銷,銷售不分一線二線,打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式,做到“出去一把抓,回來再分家”,最大限度地發(fā)揮營銷團隊的銷售功能,全方位促進業(yè)務發(fā)展。爭取早日實現(xiàn)以個險為主,多個渠道并用“一卡通”的工號。

二是進一步加大業(yè)務拓展力度,四個渠道齊頭并進,突出主打銀郵渠道。

銀郵渠道要繼續(xù)發(fā)揮主渠道作用,擔負起搶占市場份額和創(chuàng)費創(chuàng)利的雙重重任。首先要形成立體公關(guān)態(tài)勢,科學分配市行、縣行、網(wǎng)點、柜員的公關(guān)資源,重點做好渠道的開拓維護工作,實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展的無縫對接。其次要進一步擴大合作網(wǎng)點數(shù)量,擴大銀保業(yè)務的覆蓋面,3月底前各三級機構(gòu)要消滅銀保業(yè)務空白縣;要培育更多的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點,不斷提升現(xiàn)有網(wǎng)點產(chǎn)能。第三要突出重點渠道,突出重點網(wǎng)點。 個險渠道要真正成為公司的第二大渠道。在業(yè)務發(fā)展上,堅持“躉交市場化、期交最大化”的政策不動搖,貫徹全省步調(diào)一致的發(fā)展策略,加大指導與推動力度,確保個險保費收入突破5000萬元。在隊伍發(fā)展上,堅持“健康的人海戰(zhàn)略”,打造規(guī)模化的精英隊伍,以基本法考核為依據(jù),把增員工作常態(tài)化,提升初級主管增員與輔導能力,幫助新人業(yè)績破“零”,提高留存率;同時,對新開機構(gòu)嚴格要求,按統(tǒng)一標準進行驗收,確保新開機構(gòu)人力達標,在此基礎(chǔ)上。在師資培訓上,進一步完善培訓架構(gòu),將制式化培訓與非制式化培訓分別開來,利用制式化培訓鞏固基礎(chǔ),用非制式化培訓創(chuàng)造提升。

互動渠道要加大資源整合力度。發(fā)揮人保集團的整體優(yōu)勢和政治優(yōu)勢。切實加強與財險的合作與交流,完善內(nèi)部協(xié)同、資源共享和銷售利益分配機制,繼續(xù)推行互動部、全面代理、點對點三種合作模式,充分開發(fā)利用財險的各級網(wǎng)點資源,低成本快速延伸銷售、服務觸角。互動專員要進入財險營銷職場,將財險網(wǎng)點當作銀行網(wǎng)點去經(jīng)營,進行產(chǎn)品宣導和銷售培訓,幫助財險的營銷員拿到傭金,提高收入。同時,切實做好壽代產(chǎn)工作,這是與財險公司搞好合作的基礎(chǔ),壽代產(chǎn)保費收入已經(jīng)納入xx年各級機構(gòu)的績效考核,大家要高度重視。 團險渠道要加大渠道業(yè)務的開拓力度,實現(xiàn)長短險齊頭并進,增強風險防范能力。進一步加大對口子業(yè)務的公關(guān)力度,培育新的短險業(yè)務增長點,積極探索小額信貸意外險,同時力促建工險、旅游險等短險渠道。繼續(xù)加強政策性業(yè)務的開發(fā)與維護,重點關(guān)注失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、社保補充醫(yī)療、社保附加意外等市場需求,及時跟進,爭取擴大我公司政策性業(yè)務的承保面,擴大市場影響。要加強對大系統(tǒng)、大企業(yè)的協(xié)調(diào)攻關(guān),爭取有所突破。積極探索推進銷售手段,盡快開通一些遠程出單系統(tǒng)。

三是進一步完善三四級機構(gòu)考核機制,使其更科學合理,充分調(diào)動各級機構(gòu)的積極性,提高機構(gòu)產(chǎn)能。

我們要堅持一手抓機構(gòu)建設,一手抓產(chǎn)能建設,確保機構(gòu)的籌建、運營質(zhì)量。

強化四級機構(gòu)的銷售功能,充分發(fā)揮其地緣優(yōu)勢、人員優(yōu)勢,在重點抓好個險業(yè)務的同時,協(xié)助三級機構(gòu)做好銀團互渠道維護工作。 四是進一步加強依法合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系,保持公司的持續(xù)快速健康發(fā)展合規(guī)就是效益,合規(guī)就是生產(chǎn)力,合規(guī)就是公司健康發(fā)展的生命線。公司越是快速發(fā)展,越要重視合規(guī)工作,在這方面我們是有深刻教訓的,決不能在合規(guī)經(jīng)營上再出任何問題。一是合規(guī)工作要齊抓共管,風險分擔,各負其責。二是深入推進全面風險管理,完善現(xiàn)有風險識別事項和等級評價標準,積極開展崗位違規(guī)風險識別,把風險管理工作貫穿到經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。三是要強化分支機構(gòu)合規(guī)預警、排查、監(jiān)督工作,加大違規(guī)問責力度。對造成重大不良影響和經(jīng)濟損失的機構(gòu),績效考核實行合規(guī)一票否決。四是嚴格執(zhí)行“零現(xiàn)金”管理、“收支兩條線”制度,不斷提高轉(zhuǎn)帳收付費率,讓基層“管錢不見錢”,嚴控資金風險。五是對任期滿兩年的三級機構(gòu)負責人進行任期經(jīng)濟責任審計,實事求是進行任期責任評價。六是加強黨風廉政建設,深化反腐倡廉教育q345無縫方管 石墨復合墊片 環(huán)保錫線 u型鋼支架 防水密閉門。

三、做好本次會議精神貫徹落實工作

1、召開會議宣傳貫徹

2、制定詳細的工作計劃

3、赴下身子抓好落實

同志們,回顧xx年,伴隨我們的是艱辛與榮耀,展望xx年,更多的是責任與期待。今年是我們實現(xiàn)“三平”的關(guān)鍵之年。我們要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識,堅持“規(guī)模效益化”的指導思想不動搖,堅定信心,團結(jié)一致,扎實工作,加快發(fā)展,以實際行動和優(yōu)異業(yè)績,全面開創(chuàng)xx年工作的新局面,為再創(chuàng)人保輝煌做出新的更大的貢獻!

班主任工作總結(jié)會簡報篇十一

——班主任工作總結(jié)會議程 1.介紹本次會議的議程。

2.鄒校長講話,回顧2012秋季德育工作,總結(jié)取得的成績以及為我們今后的德育工作指明努力的方向。 3.班級特色管理經(jīng)驗交流。

高段:學生道德品質(zhì)培養(yǎng)(楊可人)

中段:學生自主管理能力培養(yǎng)(董小花、劉冬)

低段:學生行為習慣的培養(yǎng)(岳躍會)

4.學生班務工作明細表展示。細致化班級管理培訓。5.討論《班主任考核方案》

6.下期德育工作思路、班主任計劃。及開學工作衛(wèi)生安排。7.會議結(jié)束。

班主任總結(jié)會主持詞 校長,以及各位班主任:

上午好!

我們本學期的班主任工作總結(jié)會議在這里如期舉行。本期我們的德育工作開展得非常順利,也取得了一定的成績,這依賴于學校領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確指導,同樣也依賴于各班主任們的密切配合。借此機會,我首先對領(lǐng)導的關(guān)心表示感謝,對各位班主任在本學期來對學校德育工作的支持以及在班級管理工作中付出的辛苦表示感謝,謝謝大家!下面,我介紹一下本次班主任工作會的議程。

一、下面請鄒校長講話。

謝謝鄒校長對我們德育工作以及所有班主任工作的肯定,同時也給我們今后的德育工作指明了方向,我們一定會更加努力,使學校的德育工作更上一層樓。

眾所周知,學校的工作千頭萬緒,很多都要靠班主任來落實,所以班主任工作是學校教育

教學

工作的靈魂,是學校德育工作的重中之重。班主任是班級工作的領(lǐng)導者、管理者,班級活動的組織者,是學校與班級、學校與家長之間關(guān)系的紐帶和橋梁,班主任的管理水平和自身素養(yǎng)直接決定學校的辦學質(zhì)量,班主任工作對學生的一生都會產(chǎn)生影響。

冰心老人說過:“教師的現(xiàn)在,就是學生的將來”,在實際工作中,我們深深地認識到:一個人格高尚的班主任,是一面旗幟,是一盞明燈,引導著全體學生健康成長。為了進一步強化班級管理,提高班主任的管理藝術(shù)水平,互相學習,共同提高,今天我們在這里除了對學期工作進行總結(jié),還有一個目的就是再次為大家搭建一個相互交流與學習的平臺,取長補短、共同做好我校的德育工作及班主任工作。

我們每個班主任在本期當中都十分努力,認真地工作,一年級的岳老師剛接到一個新的班級,孩子從幼兒園剛跨進一年級,所有的一切都是從頭開始,所以我們岳老師本學期也是十分辛苦的,任務更是艱巨的,從掃地到走路都要一一指導,可喜的是我們看到了辛勤汗水背后是燦爛的果實。二年級的蘇紅老師,也面臨著很大的困難,二年級的人數(shù)多,學生的習慣差,但是蘇老師任勞任怨,積極想辦法開展各種活動來規(guī)范學生的行為,和上期比較也進步了不少。三年級的藺老師接到的也是大班額,因為學生多所以管理起來就有困難,這對很久沒有當班主任的藺老師來說也是一種挑戰(zhàn),但是藺老師好思考善于思考,積極想了很多的辦法,調(diào)動學生學習的積極性,也讓我們看到了孩子們的發(fā)展。四年級一班的劉冬老師在訓練學生行為習慣方面也很有方法,孩子們的自覺性比較強,班級文化也十分有特色。四年級二班的董老師更是經(jīng)驗豐富,她班上的孩子能夠自主參與管理,而且井井有條,訓練有素。五年級一班的劉永明老師在班務管理上也積極想了很多辦法,積極創(chuàng)建圖書角,將教室布置得溫馨別致。五年級二班的楊娟老師也善于營造學習氛圍,積極創(chuàng)建班級圖書角引導學生多讀書。六年級一班的何友玉老師在培養(yǎng)小干部方面也有自己的方法,干部工作開展得有條不紊。六年級二班的楊可人老師善于利用兒童心理學對學生實施有效的教育,善于創(chuàng)建良好的班風和學風讓學生積極主動地獲得發(fā)展。每個班主任在班務管理方面都有自己的亮點,當然也有自己比較薄弱的方面,希望在接下來的交流中大家能夠互相取長補短。這次的交流我們分成三個階段有重點地進行。

一直以來,低年級的班主任是最難當?shù)?,但是這半期以來,我們低年級的班主任在班級管理上較往年都有很大改觀,低段孩子最重要的就是行為習慣的培養(yǎng),那我們就從一年級開始,請岳躍會老師談談自己的管理理念和方法。

感謝岳躍會老師精彩的發(fā)言。如果說班級的每一個學生象一株株風格各異的樹苗,那么班主任就是辛勤的園丁。只有用心澆灌,他們才會茁壯成長,從而結(jié)出成功之果。這是一個充滿艱辛的過程,我們從岳老師身上已經(jīng)感受到了。習慣的培養(yǎng)是良好班風和學風形成的基礎(chǔ),因此作為低段的班主任應該常抓不懈。

中段班級管理的重點是如何培養(yǎng)學生自主管理的能力。所謂自主就是學生積極主動地參與班級管理,不管是否有老師在場孩子都能夠組織有序,而且能夠進行有效地自我管理和約束。下面我們一起來分享一下董老師的班級管理經(jīng)驗。以嚴謹?shù)膽B(tài)度狠抓班風,以嚴格的要求來教育學生,把愛的甘霖灑遍每個學生。我想這正是董老師班級管理成功的原因吧!下面請劉冬老師也來談一談中段學生自主管理能力的培養(yǎng)。

沒有規(guī)矩不成方圓。樹立學生為中心的主體意識,將認識定位放在相信學生、尊重學生的選擇上,讓學生自主活動、自主思考、自我認識,就能實現(xiàn)“要你怎樣”到“我要怎樣”的轉(zhuǎn)變,最大限度地提高德育的實效性。這也是劉冬老師帶給我們的思考。

高段學生我們班主任需要重點培養(yǎng)的是學生的道德品質(zhì)。解決思想上的認識便能推動行為的改變,這也是六年級二班孩子們帶給我們的觸動。下面請六年級二班的楊老師來給我們談談如何培養(yǎng)孩子的道德品質(zhì),如何讓孩子們樂學,善思、友善、團結(jié)、奮進。

謝謝楊老師的精彩發(fā)言,做楊老師的學生是幸福的,不僅我感受了,現(xiàn)在她的學生也正在感受著。

從這些真實的案例中,我們感受到了班主任老師的真情與智慧,同時也感受到了班主任工作的艱辛。從這些樸實的語言中,讓我們讀懂了班主任老師的困惑與思索、付出與收獲。今天我們的四位班主任在交流中都沒有離開過一個核心,那就是“愛”。她們深情款款地介紹了自己的愛生之路,用她們豐富的經(jīng)驗給我們提供了很好的借鑒。讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝她們的精彩發(fā)言。正所謂“他山之石,可以攻玉?!弊屛覀冊趯嵺`中探索、總結(jié)行之有效的方法,相信每位老師都能找到一位適合自己亦適合自己學生的愛生之路。

下面我就班主任工作提出我的三個觀點:

第一點是,作為一名班主任要有一顆平常心。所謂平常心就是做平常事、埋頭做事。要有一顆平常心,并不是說可以沒有遠大的目標,恰恰相反,做小事與大目標是統(tǒng)一的。平常心不是不思進取,是默默地進取。第二點是,作為一名班主任要高度重視言傳和身教。這里的“言傳”是指通過傳授知識達到教育學生的目的,而不是一般意義上的說教。至于身教,就是要我們在潛移默化方面多下些工夫。身教十分重要,老生常談的一句話就是“親其師信其道”。希望我們的班主任在遇到學生檢查有問題的時候能夠來找我而不要去難為我們的大隊部成員,給我們的孩子以身示范。我也會認真對待老師們提出的每一個意見,并一查到底追究責任給老師們一個交代。

第三點是,班級管理要做到細致化。

所有的管理都相信同樣一句話,那就是“細節(jié)決定成敗”。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡?,F(xiàn)在是精細化管理時代,不管是企業(yè)管理還是教育管理,都一定要注重細節(jié),把小事做細。沃爾瑪全球聞名,在全球各零售企業(yè)不斷下滑,日本八佰伴等強勢企業(yè)紛紛落馬的時期,沃爾瑪卻越戰(zhàn)越勇,一路領(lǐng)先,經(jīng)研究分析是因為沃爾瑪?shù)墓芾砼c眾不同,這是因為他們在服務細節(jié)上做出了的巨大努力。我們的班級管理也如此,小到一張垃圾碎片,窗棱有灰,地面有污跡,大到學生吵架,打架違反紀律等都應該有相應的制度和管理措施,這樣的班級管理才能真正為學生服務,才能真正形成良好的班風和學風。

下面我們一起來分析一下“學生班務工作明細表”,看看這樣的好處在哪里。

1.在繼續(xù)夯實學校德育常規(guī)的基礎(chǔ)上,提高學校的德育教育水平,以特色活動為德育突破口,提高德育實效。

2.下期活動開展重點:三月植樹節(jié)、四月科技節(jié)、五月藝術(shù)節(jié)暨德育年會。

3.下期的班級文化布置再上一個新臺階。 4.下期的衛(wèi)生工作更上一層樓。

(1)校園將進行全面粉刷,墻體的保護要分班簽訂責任制,請班主任務必教育學生學會保護環(huán)境衛(wèi)生。特別是墻體,做到無污跡,無腳印。

(2)我們每天生活在教室里,教室的干凈整潔能給人帶來賞心悅目的感覺,所以教室衛(wèi)生必須要進行徹底清除。現(xiàn)在每個班的地面都特別的臟,很多的油跡,發(fā)通知書的時候要安排任務,讓學生帶工具,報名那天,將地面的油跡清刷一遍,讓學生帶刷子,還有桌凳,書包柜和講桌,不出現(xiàn)污跡。

班主任工作總結(jié)會簡報篇十二

“抓好常規(guī)管理,做一名合格的班主任”

——第一次班主任會議講話稿 新學期第一周、第二周在繁忙的工作中度過了,各位班主任非常辛苦,首先請允許我在此感謝各位班主任:是你們的點滴工作,使得學校各項工作能夠順利開展;是你們的付出,讓孩子們能夠忘卻輕松的寒假,投入到愉快而緊張的學習中來。(通報安排布置的情況)

班級管理是一門藝術(shù),一門學問。今天,在新學期的第一次會上,我想和大家交流兩個方面的內(nèi)容,一個是《少先隊工作計劃》和一起探““抓好常規(guī)管理,做一名合格的班主任”這個話題。

1、 堅持每月一次的班主任會議(每個月月末),一周一次的隊干部、班干部會議(每周五下午第二節(jié)課課間)。

2、 每月一個活動主題,每月評選“校園之星”。三月:文明習慣之星,四月:感恩之星,五月:安全之星,六月:自信之星。

3、 每周堅持開展主題班會,以促進每月的活動主題,各班主任分別準備一個主題的班隊會教案和課件。要求緊扣每月主題,實在可用,每周一上交當周主題班會的教案和課件。(宣布任務)

一日常規(guī)的管理工作。包括學生的學習、生活、安全、活動、清潔衛(wèi)生等等,這些小事、具體事永遠是我們工作的重點。

1、有亂扔垃圾現(xiàn)象;2、上下樓梯時有推拉擠跑的現(xiàn)象;3、課件活動有亂跑現(xiàn)象;4、上放學在馬路上有橫穿馬路,亂跑的危險現(xiàn)象;5、下課時老師沒說“下課”,就有學生跑出教室現(xiàn)象;6、跑操時有學生講話現(xiàn)象;7、部分學生不能按時完成學習任務;8、不愛護公共設施現(xiàn)象等。

怎樣糾正學生這些不良習慣?做好這些常規(guī)工作呢?

定規(guī)矩的目的在于讓學生知道我該做什么、怎樣做。上周值周,對學生踩草坪的現(xiàn)象進行了批評,通過班主任的教育這周大有改觀,踩草坪的現(xiàn)象非常少,。這說明了什么?說明我們的學生可塑性很大,說明我們的學生需要教育,需要老師告訴他該怎么做。

習、生活等各個方面都提出了明確的要求,所以,班主任要利用班隊會的時間組織學生學習。(介紹一日常規(guī)及打算)

目的:讓學生真正成為班級管理的主人,真正實現(xiàn)“人人有事做,事事有人做”。

以下是一位南京市班主任老師的做法,說出來讓大家參考:

早晨進教室后,讓學生牢記八個字:入室則坐,入室則靜。坐好后,首先把該交的作業(yè)本交給組長。

每節(jié)課下課后,首先要把下節(jié)課要用的書本放在書桌左上角,然后再上廁所或者休息。

眼保健操開始,由學生自己站在前面檢查做操情況,龍擺尾形式,每人負責兩天。(這樣學生們都非常認真地執(zhí)行自己的任務,樂此不疲。)

課間操開始,由學生在前面領(lǐng)操,每人負責一周。

每天的桌椅擺放由每組的最后一名同學負責,擺放整齊。

安排幾位女同學準備一塊干凈的抹布,每天保持講桌、門窗的干凈。 衛(wèi)生角笤帚的擺放安排由兩人專門負責。

安排坐在窗戶邊的同學負責開關(guān)窗戶、坐在燈開關(guān)旁邊的同學負責關(guān)燈。

有什么樣的思想,就有什么樣的行為。魏書生老師經(jīng)常說這樣一句話“凡是學生能干的事,班干部不要干;凡是班干部能干的事,班長不要干;凡是班長能干的事,班主任不要干?!眻猿肿寣W生的事情學生做,讓學生真正成為班級管理的主人。這樣既能鍛煉學生,又能解放自己。讓不同層次的學生都找到了屬于自己的位置,品嘗到了屬于自己的那份快樂。使每位學生樹立了班榮我榮,班辱我辱的觀念,何樂而不為!

班主任平時一定要細心觀察,及時總結(jié),絕不能三分鐘熱血,要有始有終,貴在堅持。

我們要做有心人,及時表揚班里的好現(xiàn)象,表揚班里進步的同學,比如:講文明、懂禮貌的,單元測試有進步的,作業(yè)交得快,交得齊的,衛(wèi)生搞得又快又好的,常做好人好事的,能提前做好課前準備的,從不遲到早退的等,總之要隨時關(guān)注,隨時獎勵。比如一面小紅旗也許在你的眼里微不足道,但在學生的眼里,卻是你對他的認可,對他無盡的鼓勵,更會成為他再一次前行的動力。(比如我女兒班上小紅旗),我校的李曉蓉老師,周五班隊會總結(jié),給學生發(fā)小獎品,甚至小零食,學生感覺就不一樣。

當然 沒有懲罰的教育不是真正的教育,可根據(jù)學生情況,適當予以懲罰(但不體罰和變相體罰),但要做到公平,公正。

剛才我們談論很多是關(guān)于學生的常規(guī),下面我們就班主任應該做好哪些常規(guī)工作談一談:

1、每天早上、下午檢查學生出勤情況及晨檢、午檢,如有缺席或異常情況,及時與家長取得聯(lián)系或進行家庭訪問,搞清原因,同時檢查學生著裝儀表情況是否符合學校要求,及時進行教育。

2、周一升旗儀式前,班主任按時組織本班學生排隊到升旗臺前集合并認真參加升旗儀式,出現(xiàn)問題及時解決。(要求學生統(tǒng)一穿校服并佩戴紅領(lǐng)巾)

3、指導學生打掃清潔衛(wèi)生并檢查班級清潔衛(wèi)生情況,了解值日生工作。

4、班主任到場組織學生開展好陽光大課間活動,及時小結(jié)當時活動情況。

5、觀察班級公物保管狀況,發(fā)現(xiàn)損壞及時調(diào)查、教育和處理。

6、每天觀察班級出席和上課情況,掌握班級學風的進展和變化。

7、檢查學生眼保健操以及學生課間文明休息的狀況。

8、樹立積極向上的班風、學風、布置好班級文化,注意和處理好班級偶發(fā)事件。

9、隨時發(fā)現(xiàn)班中的`先進事跡或不良現(xiàn)象,及時進行表揚或批評教育。

10、認真上好校班會課。(下周起到班聽課)

11、離開教室時,檢查班級衛(wèi)生情況以及四關(guān)工作。(水、電、門、窗)

12、 按要求填寫好各種表冊。(班主任手冊—每項內(nèi)容都要填寫、三檢記錄表等其他要求填寫的表冊)

13、配合學校積極開展各項活動。(包括各種主題活動及爭先創(chuàng)優(yōu)工作,班主任要積極組織并配合)

將做到有安排,就有檢查和考核。(比如開學安排的計劃、班級布置、黑板報等做了記錄,納入考核)將進一步完善班主任考核方案,拉大班級之間差距,獎優(yōu)罰劣。

總之,班級管理師一項長期而艱巨的任務,只要我們有心,只要我們堅持,相信付出之后定會有更多的喜悅與欣慰,更多的收獲與滿足!

班主任工作總結(jié)會簡報篇十三

同志們:

這次會議的主要任務是,傳達貫徹全省、全市創(chuàng)新農(nóng)村工作機制會議精神,研究部署我區(qū)創(chuàng)新農(nóng)村工作機制工作。這次會議,對做好我區(qū)“三農(nóng)”工作,維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,順利推進全面建設小康社會進程,具有十分重要的指導意義。剛才,胡副書記傳達了省、市會議精神,回顧總結(jié)了我區(qū)創(chuàng)新農(nóng)村工作機制取得的成效,并就黨員干部下派工作進行了部署。下面,我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想認識,切實增強緊迫感和責任感

最近,省市黨委、政府分別召開了創(chuàng)新農(nóng)村工作機制工作會議,作出了創(chuàng)新農(nóng)村工作機制的明確部署,這是全面貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),是解決“三農(nóng)”問題的有效辦法。貫徹落實好省市會議精神,有利于加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展,推進城鄉(xiāng)一體化,促進我區(qū)實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。全區(qū)各級各部門一定要提高認識,高度重視,切實增強創(chuàng)新農(nóng)村工作機制的緊迫感和責任感。

1、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制,是做好“三農(nóng)”工作、解決“三農(nóng)”問題的迫切需要。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題事關(guān)全局,是全黨工作的重中之重。今年,中央出臺1號文件,召開全國農(nóng)業(yè)和糧食工作會議,省委、省政府立足全省實際,作出了創(chuàng)新農(nóng)村工作機制的決策部署,市委、市政府根據(jù)我市農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀,出臺了《關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村工作機制的若干意見》,這充分體現(xiàn)了中央和省市黨委、政府對“三農(nóng)”問題的高度重視。解決“三農(nóng)”問題,核心在增加農(nóng)民收入,重點在發(fā)揮農(nóng)業(yè)優(yōu)勢,關(guān)鍵在創(chuàng)新農(nóng)村工作機制。改革開放以來特別是近年來,我區(qū)“三農(nóng)”發(fā)展環(huán)境得到明顯改善,農(nóng)民積極性進一步提高,農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。但是我們也要清醒地看到,當前“三農(nóng)”工作還存在產(chǎn)業(yè)化程度不高、農(nóng)產(chǎn)品賣難、農(nóng)民增收困難、農(nóng)業(yè)綜合效益偏低等突出問題,這就需要我們在今后工作中認真研究、積極探索,精心謀劃農(nóng)村發(fā)展新舉措新辦法,努力提升農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展層次,千方百計增加農(nóng)民收入,切實解決好“三農(nóng)”問題。

2、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制,是縮小城鄉(xiāng)差距、加快推進城鄉(xiāng)一體化的客觀要求。城鄉(xiāng)一體化是城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的必然趨勢,也是城市化發(fā)展到一定階段的必然要求。近年來,我區(qū)按照“以城帶鄉(xiāng)、以工補農(nóng)、城鄉(xiāng)互動、共同繁榮”的發(fā)展思路,有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展,不斷加快城鄉(xiāng)一體化進程。但我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展仍明顯滯后于全區(qū)的發(fā)展。20xx年,全區(qū)共有農(nóng)業(yè)人口13.32萬人,占全區(qū)總?cè)丝诘?3.13%,而農(nóng)業(yè)增加值僅占全區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值的6.01%;城鄉(xiāng)發(fā)展差距拉大,農(nóng)民人均純收入與居民人均可支配收入差距達到4954元。這些問題的存在,與我區(qū)所處的地理位置和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的要求不相適應,存在較大差距。這就需要我們進一步創(chuàng)新農(nóng)村工作機制,著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,開拓農(nóng)村發(fā)展思路,以工業(yè)理念謀劃農(nóng)業(yè)發(fā)展,以工業(yè)增長帶動農(nóng)業(yè)增效,加快推進農(nóng)村工業(yè)化進程,逐步改變城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu),促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮。

3、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制,是加強農(nóng)村基層組織建設、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的重要內(nèi)容?!盎A(chǔ)不牢,地動山搖”,農(nóng)村基層組織建設事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局,事關(guān)黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的鞏固。近年來,我區(qū)不斷加強農(nóng)村黨支部“三級核心網(wǎng)絡”建設,大力開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,積極推行農(nóng)村黨員“五帶頭”,集中整頓后進村支部,進一步夯實了農(nóng)村基層黨組織。但當前我區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展正處在關(guān)鍵時期,各種利益關(guān)系正發(fā)生著深刻的調(diào)整和變化,農(nóng)村基層工作任務重、難點多、要求高,一些農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力不強、制度不健全,一些基層干部的思想觀念、工作方法、服務水平等與新形勢新任務不相適應,影響了戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮。只有把這些問題解決好,才能從根本上增強基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,為解決“三農(nóng)”問題提供有力的組織保證。

二、突出工作重點,加快農(nóng)村工作機制的創(chuàng)新

加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展,必須緊緊圍繞農(nóng)村工作重點,突出解決熱點難點問題,結(jié)合我區(qū)實際,創(chuàng)新工作機制,努力走出一條符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求、符合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律、符合廣大農(nóng)民群眾愿望的農(nóng)村發(fā)展新路子。

一要圍繞加快城鄉(xiāng)一體化進程推進創(chuàng)新。提高農(nóng)村生產(chǎn)力水平,是農(nóng)村各項工作的中心。從薌城實際來看,加快推進城鄉(xiāng)一體化進程,促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會同步發(fā)展,是我區(qū)農(nóng)村工作的最終目標。必須圍繞“五個一體化”要求(即:城鄉(xiāng)空間布局一體化、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設施一體化、城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化、城鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障一體化、城鄉(xiāng)社會事業(yè)一體化),大力實施城區(qū)“西奔、南擴、北延”戰(zhàn)略,不斷擴大城區(qū)規(guī)模,提高城市對西部農(nóng)村發(fā)展的輻射帶動作用。要加快城區(qū)西拓步伐。把金峰新區(qū)建設作為城區(qū)經(jīng)濟重心西移、推進城鄉(xiāng)一體化的有效載體,整合優(yōu)勢資源,聚集財力物力,加快金峰新區(qū)建設步伐,做大做強新區(qū)經(jīng)濟總量,重點要推進金峰工業(yè)區(qū)北斗工業(yè)園區(qū)、僑興工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設,全面打造工業(yè)發(fā)展平臺,大力引辦創(chuàng)辦工業(yè)企業(yè),著力構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)支撐體系;加快配套飲食、商貿(mào)、學校、住宅等社會服務項目,聚集新區(qū)人流、物流、資金流,提升新區(qū)三產(chǎn)發(fā)展水平??傊?,要通過充分發(fā)揮金峰新區(qū)的龍頭作用,帶動輻射西部農(nóng)村發(fā)展,逐步實現(xiàn)集鎮(zhèn)向城市轉(zhuǎn)變,農(nóng)村向社區(qū)轉(zhuǎn)變、農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變。要加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)村生產(chǎn)要素市場建設為重點,以提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展層次和水平為目的,扶持做大雅億、恒豐、薌安、信華、萬桂等一批加工型、市場型、科技型的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),突出抓好天寶香蕉標準化生產(chǎn)、石亭生豬養(yǎng)殖等一批農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設,大力發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品等特色農(nóng)業(yè),全面推行農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn),建立健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測監(jiān)督體系,努力提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)素質(zhì),增強農(nóng)民抵御市場風險的能力。不斷完善土地流轉(zhuǎn)機制,促進土地向經(jīng)營大戶集中,實現(xiàn)多數(shù)人“離地經(jīng)營”,少數(shù)人“規(guī)模經(jīng)營”,提高農(nóng)村集約化經(jīng)營水平。要建立農(nóng)業(yè)服務體系。拓寬農(nóng)副產(chǎn)品營銷渠道,采取政策傾斜、資金扶持等辦法,積極引導農(nóng)民建立以農(nóng)產(chǎn)品營銷為主的各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織、中介組織和行業(yè)協(xié)會,為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、開拓市場、增加效益提供便捷有效的服務,提高農(nóng)產(chǎn)品流通的組織化程度;完善農(nóng)業(yè)科技推廣服務機制,優(yōu)化整合現(xiàn)有農(nóng)村涉農(nóng)站所,鼓勵農(nóng)業(yè)科技人員深入生產(chǎn)一線開展服務,加強對農(nóng)民的科技培訓和科技信息服務,加大農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的引進和推廣,不斷提高農(nóng)產(chǎn)品科技含量。

二要圍繞農(nóng)民關(guān)注的迫切問題推進創(chuàng)新。創(chuàng)新農(nóng)村工作機制,必須堅持以人為本,把維護和實現(xiàn)好農(nóng)民群眾的根本利益,作為創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點,從農(nóng)民群眾最關(guān)心、最迫切的問題入手,千方百計辦實事,真心實意辦好事,最大限度地體現(xiàn)廣大農(nóng)民群眾的利益。要加快農(nóng)村富余勞力轉(zhuǎn)移。加大就業(yè)培訓力度,根據(jù)市場需求、崗位要求,充分利用各種教育培訓機構(gòu),有針對性地開展職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育,增強農(nóng)民職業(yè)素質(zhì),提高農(nóng)民就業(yè)能力;加強勞動力市場建設,進一步完善區(qū)勞動就業(yè)管理服務中心和鎮(zhèn)(街)勞動保障事務所工作,建立農(nóng)村勞動力和用工單位信息平臺,定期舉辦勞動力供需見面會,發(fā)布經(jīng)勞動部門審核的企業(yè)用工信息,認真開展就業(yè)指導、信息咨詢、職業(yè)介紹等綜合服務,有序地引導農(nóng)村富余勞力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移;改善農(nóng)民就業(yè)環(huán)境,取消對農(nóng)民就業(yè)的不合理限制,認真落實農(nóng)民工戶口、子女就學、計劃生育等各項優(yōu)惠政策,切實解決拖欠工資、勞動安全、職業(yè)病防治等突出問題,努力維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。要完善農(nóng)村社會保障體系。把農(nóng)村社會保障體系建設與加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來,針對農(nóng)村看病就醫(yī)、老人贍養(yǎng)等農(nóng)村社會保障突出問題,探索建立大病統(tǒng)籌、農(nóng)村養(yǎng)老的有效途徑,加大投入力度,采取有力措施,切實保障農(nóng)民的有效權(quán)益。合理調(diào)整財政支出的投向,加強基層衛(wèi)生設施建設,建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,健全完善農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)絡,抓好突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治體系、重大疫情信息體系和疾病預防控制體系建設,切實為農(nóng)民提供醫(yī)療救助保障;認真落實農(nóng)村低保政策,規(guī)范和完善農(nóng)村低保制度,及時足額發(fā)放農(nóng)村低保補助款,重視做好“失地農(nóng)民”就業(yè)和生活保障,切實維護和保障農(nóng)村困難群眾的基本生活權(quán)益。要繼續(xù)深化農(nóng)村稅費改革。不折不扣地落實農(nóng)村稅費改革政策,認真研究解決稅費改革中出現(xiàn)的新問題、新矛盾,積極穩(wěn)妥地做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和人員分流工作,認真推行區(qū)、鎮(zhèn)(街)財政新體制,加快農(nóng)村義務教育管理體制改革步伐,從制度上切實減輕農(nóng)民負擔,有效保護好農(nóng)村稅費改革的成果。要想方設法多辦一些與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的實事好事,當前要著力抓好農(nóng)村等級公路和自來水工程建設,努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。

四要圍繞加強農(nóng)村精神文明建設推進創(chuàng)新。認真貫徹執(zhí)行中共中央《關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》,切實把農(nóng)村思想政治工作擺上重要議事日程,加強領(lǐng)導,強化責任,抓好抓實農(nóng)村思想政治工作。要認真組織實施《公民道德建設實施綱要》,深化文明戶、“星級文明信用戶”、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動,積極開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”和豐富多彩、健康有益的文化體育活動,大力推進環(huán)境臟亂差、黃賭毒等專項整治活動,加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,倡導健康文明、誠信守法、見義勇為、尊老愛幼的時代風尚,推進農(nóng)村移風易俗,提高農(nóng)村文明水平。加快建立教育經(jīng)費投入保障機制,加大對農(nóng)村義務教育的投入力度,整合優(yōu)化農(nóng)村教育資源,加強農(nóng)村教師隊伍建設,加快普及高中階段教育。加強農(nóng)村人口與計劃生育工作,抓好基層計生干伍建設,提高計生服務質(zhì)量,促進人口與計劃生育工作再上新水平,切實保障計劃生育家庭的利益,努力穩(wěn)定低生育水平。強化農(nóng)村社會治安綜合治理,落實綜治領(lǐng)導責任制,加強基層政法綜治組織建設,深入開展“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動,深化矛盾糾紛排查調(diào)處工作,創(chuàng)新農(nóng)村警務運行機制,廣泛發(fā)動群眾參與治安防范工作,建立群防群治防控體系,確保農(nóng)村社會安定穩(wěn)定。

班主任工作總結(jié)會簡報篇十四

公司年終總結(jié)會議主持詞

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事,大家上午好。

喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗,不知不覺間,我們已經(jīng)一起走過了1年。2014已如約而至,我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里,我們在這里歡聚一堂,召開“鮮清事業(yè)部年終總結(jié)大會”,主要目的是一起回顧過去一年取得的成績,以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓,為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。

年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。回顧2014年,我們公司從3月份在武漢成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭,從初步打開市場到完全占據(jù)武漢大大小小近兩千家藥店,除此之外,我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績?;仨覀兊拿恳粋€成就,都凝聚著公司領(lǐng)導班子的辛勞和心血,洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此,讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”

一、大會進行第一項:請吳總致開幕詞。

好的,謝謝吳總。沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進步?;厥?014年,一路走來,我們風雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進步,其中最應要感謝的,是我們的項目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。

我想剛才吳總的金玉良言,大家都如沐春風。再次謝謝吳總!

接下來我們有請胡小芳作2014年工作報告并簡述2015年規(guī)劃并附帶811鮮清事業(yè)部財務分析報告。。

胡小芳從回首過去我們熱情洋溢 到堅定現(xiàn)在我們激情澎湃 再到展望未來我們斗志昂揚,這都充分說明她工作的努力和細心。感謝小芳!

接下來有請雷彥龍作2014年商務代表工作報告并簡述2015年規(guī)劃。。

三、大會進行第三項:雷彥龍作2014年商務代表工作報告并簡述2015年規(guī)劃 千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。公司的營銷伙伴不斷超越自我,實現(xiàn)自我,用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。我們把掌聲送給雷彥龍!

接下來有請趙洪亮趙主管作武漢市終端業(yè)務工作報告并簡述2015年規(guī)劃。。

四、大會進行第四項:趙洪亮作武漢市終端業(yè)務工作報告并簡述2015年規(guī)劃 趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,踏實肯干是他的寫照,的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實地的趙哥。

接下來請吳迪吳總作2014年工作報告并簡述2015年規(guī)劃

五、大會進行第五項:吳迪作2014年工作報告并簡述2015年規(guī)劃

謝謝吳總,您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭”我堅信在吳總的正確領(lǐng)導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們鮮清的明天再創(chuàng)輝煌!

六、大會進行第六項:優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話(尚宜俊、胡小芳、趙

洪亮)

1、請吳總宣布優(yōu)秀員工名單

2、對優(yōu)秀員工進行表彰,請劉總、黃姐、吳總為三位優(yōu)秀員工頒獎

3、請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。

尚宜俊發(fā)言

我想尚宜俊的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

胡小芳發(fā)言

這些在辦公室奮斗的同事,也是我們學習的榜樣,除了應有的能力之外,她們不僅工作努力認真,而且更需要耐心和細心。當然能評為優(yōu)秀員工則更需要一顆上進心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。

趙洪亮發(fā)言

趙主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的,我在此就不多說了。,接下來有請總部黃姐發(fā)表講話

七、大會進行第七項:總部領(lǐng)導黃姐講話

八、大會進行第八項:總部領(lǐng)導劉總講話

讓我們攜手并肩,志存高遠,實現(xiàn)新跨越,再創(chuàng)新輝煌。

九、大會進行第九項:吳迪致閉幕詞

十、大會進行第十項:合影留念

沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進步?;厥?014年,一路走來,我們風雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進步,其中最應要感謝的,是我們的項目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。

是英明領(lǐng)導,讓我們有了發(fā)展的正確方向,給予我們前進的動力。811的發(fā)展一直受到劉總的高度關(guān)注,在今天這個歡欣鼓舞的日子里,劉總的蒞臨是對我們14年成績的肯定,再次感謝劉總的到來。

2014年年終總結(jié)大會

會議即將開始,為了保證大會的順利進行,請各位保持安靜并將手機調(diào)為震動或靜音。謝謝。

尊敬的領(lǐng)導,親愛的同事們:

大家中午好!光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)瞬間又到了對2014說再見的時候了,在這辭舊迎新之際,我們集會在這里,召開四川金銳智能工程技術(shù)有限公司2014年年度工作總結(jié)大會。2014年,是公司成長壯大的一年,也是走向規(guī)范的一年。回顧這即將過去的一年,公司在易董事長和羅總經(jīng)理的正取帶領(lǐng)下,在各位同仁的努力奮斗下,公司增加了資金,擴大了規(guī)模,搬進了現(xiàn)代化的辦公樓,引進了新型人才,管理工作一步一步趨于正軌。本次大會旨在總結(jié)回顧本年度工作,進一步認清形勢,理清思路,統(tǒng)一思想,共謀來年發(fā)展新篇章。

一、大會進行第一項:部門總結(jié)

首先讓我們以熱烈的掌聲邀請羅總對大家2014年的工作情況發(fā)言:

再次請彭總助發(fā)言;

接下來請工程部田經(jīng)理對工程部2014年的工作情況作出總結(jié);

然后請售后部黃經(jīng)理對2014的售后維保情況作出簡單總結(jié);

然后請設計部黃經(jīng)理對設計的工作情況作出總結(jié);

請我們公司新建部門土建部項目經(jīng)理黃經(jīng)理給我們說幾句吧;

最后輪到我來對辦公室的情況做個簡單總結(jié)吧;

二、大會進行第二項:員工心聲

公司的發(fā)展壯大離不開每一位員工的努力與付出,在這里請允許我代表公司對在座每一位員工說一聲:你們辛苦了,謝謝你們,來年,公司還需要你們一起并肩攜手闖天下。建立溝通平臺,走進員工的心里,聆聽員工的心聲是提高企業(yè)效力的有效管理方法?,F(xiàn)在請各位員工踴躍發(fā)言,說出你想說或是平時不方便說的話。

李華軍,羅永強,莫智勇,譚麗莎,朱麗,代世中,王欣,張亞文,王紫涵。

三、大會進行第三想:工作方法與技巧

四、大會最后一項:展望未來

聽完大家的總結(jié),我想易董事長此時此刻一定有很多話想對大家說,讓我們一起來聽聽易總在羊年對大家寄予了什么樣的期望,讓我們以熱烈的掌聲歡迎易總講話。

五、本次總結(jié)大會結(jié)束,請大家有秩序的退場,注意安全!

會后是聚餐,地點:鳳溪大道延伸段(鳳翔大道)恒大新城斜對面“老家柴房”農(nóng)家樂。時間:

聚餐結(jié)束之后是娛樂時光,大家可以去錦里軒茶樓喝茶,打牌,喜歡麥霸的可以去向日葵ktv high 歌。

2.面對問題我們還需發(fā)揮更多的主動性;

3.對待自身的不足我們還需拿出更多的勇氣和毅力;

2.辦公室管理工作有計劃有執(zhí)行有反饋有改進;

3.制度建設公平合理,可操作,持續(xù)改進;

4.團隊建設有素質(zhì)有信任有培養(yǎng)有提高;

公司年終總結(jié)會議主持詞

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事,大家上午好。喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗,不知不覺間,我們已經(jīng)一起走過了1年。2012已如約而至,我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里,我們在這里歡聚一堂,召開“鮮清事業(yè)部年終總結(jié)大會”,主要目的是一起回顧過去一年取得的成績,以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓,為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。

年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。回顧2011年,我們公司從3月份在武漢成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭,從初步打開市場到完全占據(jù)武漢大大小小近兩千家藥店,除此之外,我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績?;仨覀兊拿恳粋€成就,都凝聚著公司領(lǐng)導班子的辛勞和心血,洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此,讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”

一、大會進行第一項:請吳迪吳總致開幕詞。

好的,謝謝吳總。沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進步?;厥?011年,一路走來,我們風雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進步,其中最應要感謝的,是我們的項目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。

我想剛才吳總的金玉良言,大家都如沐春風。再次謝謝吳總!

接下來我們有請胡小芳作2011年工作報告并簡述2012年規(guī)劃并附帶811鮮清事業(yè)部財務分析報告。。

胡小芳從回首過去我們熱情洋溢 到堅定現(xiàn)在我們激情澎湃 再到展望未來我們斗志昂揚,這都充分說明她工作的努力和細心。感謝小芳!

接下來有請雷彥龍作2011年商務代表工作報告并簡述2012年規(guī)劃。。

三、大會進行第三項:雷彥龍作2011年商務代表工作報告并簡述2012年規(guī)劃 千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。公司的營銷伙伴不斷超越自我,實現(xiàn)自我,用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。我們把掌聲送給雷彥龍!接下來有請趙洪亮趙主管作武漢市終端業(yè)務工作報告并簡述2012年規(guī)劃。。

四、大會進行第四項:趙洪亮作武漢市終端業(yè)務工作報告并簡述2012年規(guī)劃 趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,踏實肯干是他的寫照,的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實地的趙哥。

接下來請吳迪吳總作2011年工作報告并簡述2012年規(guī)劃

五、大會進行第五項:吳迪作2011年工作報告并簡述2012年規(guī)劃

謝謝吳總,您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭”我堅信在吳總的正確領(lǐng)導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們鮮清的明天再創(chuàng)輝煌!

六、大會進行第六項:優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話(尚宜俊、胡小芳、趙

洪亮)

1、請吳總宣布優(yōu)秀員工名單

2、對優(yōu)秀員工進行表彰,請劉總、黃姐、吳總為三位優(yōu)秀員工頒獎

3、請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。

尚宜俊發(fā)言

我想尚宜俊的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

胡小芳發(fā)言

這些在辦公室奮斗的同事,也是我們學習的榜樣,除了應有的能力之外,她們不僅工作努力認真,而且更需要耐心和細心。當然能評為優(yōu)秀員工則更需要一顆上進心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。

趙洪亮發(fā)言

趙主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的,我在此就不多說了。,接下來有請總部黃姐發(fā)表講話

七、大會進行第七項:總部領(lǐng)導黃姐講話

八、大會進行第八項:總部領(lǐng)導劉總講話

讓我們攜手并肩,志存高遠,實現(xiàn)新跨越,再創(chuàng)新輝煌。

九、大會進行第九項:吳迪致閉幕詞

十、大會進行第十項:合影留念

沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進步?;厥?011年,一路走來,我們風雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進步,其中最應要感謝的,是我們的項目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。

是英明領(lǐng)導,讓我們有了發(fā)展的正確方向,給予我們前進的動力。811的發(fā)展一直受到劉總的高度關(guān)注,在今天這個歡欣鼓舞的日子里,劉總的蒞臨是對我們11年成績的肯定,再次感謝劉總的到來。

一.尊敬的各位老師,親愛的同學們:大家下午好!

時光荏苒,我們第九屆圖管會全體同學在不知不覺中已經(jīng)走過了一年時光。在這一年里,有圖書館老師為我們創(chuàng)設了良好的環(huán)境,幫助我們快速成長,當然,我們圖管會成員也不負重望,為推進圖書館正常運作發(fā)展貢獻了自己的綿薄之力,在緊張的學習、生活之余,文體活動舉辦的豐富多彩,平日的值班管理也是勤勤懇懇,盡職盡責,貫徹圖管會自我教育,自我管理,自我發(fā)展的理念,讓圖管會的各項事務順利運作。

首先,請允許我向大家介紹參加本次會議的嘉賓:

歡迎你們的到來,現(xiàn)在我宣布:西安歐亞學院圖書館學生管理委員會年度總結(jié)大會正式開始。大家好,我是主持人張知孜。

上臺領(lǐng)獎 有請圖書館周館長為獲獎者頒獎,讓我們在老師鋪制好的舞臺上涌動青春,奔流熱情,不斷奮斗和成長,為廣大同學服務,創(chuàng)造了輕松的大學氛圍,豐富了大家的業(yè)余生活?,F(xiàn)在有請 老師對這一個年圖管會工作進行點評,大家掌聲歡迎!

十五.感謝 老師對我們提出了殷切希望,在今后的工作中,我們要樹立起為師生服務的意識,在學生群體中樹立起模范帶頭作用,在各類活動中不斷開拓創(chuàng)新,團結(jié)進取,以身作則,鍛煉提高自己的能力,更好地為大家服務。祝愿圖書館在大家的共同努力下,變得更加美麗輝煌。

現(xiàn)在,我宣布2011~2012圖書館學生管理委員會年度總結(jié)大會,至此圓滿落幕。感謝大家的參與,讓我們心懷美好的祝愿,期盼明年再會!

(感謝老師百忙之中參與,讓我們再次用掌聲歡送老師先行退場)

主持稿

溫馨提示(暖場提示)

暖場活動(抽紅包)

xx一家親,互動促發(fā)展!2015年度互動業(yè)務表彰會即將開始,值此辭舊迎新之際,為感謝廣大xx將士的大力支持與厚愛,在會議開始之前,將舉行一個小活動——幸運大抽獎。每位來賓座位號就是抽獎號,請抽到號碼的伙伴上臺抽取紅包!

抽獎是游戲,抽中是運氣,沒抽到?jīng)]關(guān)系,公司精心為大家都準備了一份禮品,會后都會給大家?guī)ィ?/p>

開場白

尊敬的各位領(lǐng)導,xx的將士們:

大家上午好

我是^,非常榮幸能擔任本次大會的主持!

回眸2015,保險路上,灑下了我們辛勤的汗水,留下了我們颯爽的英姿

回首2015,營銷途中,回蕩著我們燦爛的笑聲,匯聚我們競技的熱情

今天,我們相聚于此,用歡樂的歌聲,共同回首2015的輝煌 今天,我們歡聚一堂,用慶賀的掌聲,共同拉開2016的序幕 下面我宣布xx財產(chǎn)保險股份有限公司,xx保險股份有限公司2015年度互動業(yè)務總結(jié)表彰會現(xiàn)在開始!

介紹領(lǐng)導、嘉賓

請允許我們?yōu)榇蠹医榻B出席本次總結(jié)表彰大會的領(lǐng)導們,他們分別是:

xx xx財險

以及來自各部門的精英們,歡迎你們!

讓我們再次用熱烈的掌聲對以上所有領(lǐng)導及嘉賓的蒞臨表示熱烈的歡迎,歡迎大家!

唱司歌

是xx的舞臺讓我們?nèi)绱她堯v虎躍

是xx的關(guān)愛讓我們?nèi)绱撕狼闈M懷

請全體起立,奏唱司歌。

請全體就坐

首賣日紅包發(fā)放

互動業(yè)務工作總結(jié)

我們今天的總結(jié)大會,要對過去一年獲得的經(jīng)驗、成績,以及不足和教訓進行總結(jié),更是對新一年作出計劃,增添信心,推動公司的各項工作再上新臺階。讓我們有請xx2015年互動業(yè)務工作總結(jié),掌聲有請!

感謝x總!我們看到了2015年中取得了可喜的成績,也看到了我們存在需要改進的地方,相信通過深化合作的加深,必能創(chuàng)造更加美好的明天!

頒獎盛典

我們是大無畏的勇士,我們是頂天立地的好漢。

我們是xx人的精華,我們是氣吞山河的軍團!

我們今天將對優(yōu)秀團隊及將士進行表彰

首先頒發(fā)的是財險保費規(guī)模貢獻獎

下面頒發(fā)的是財險保費目標達成獎

財險個人銷售金獎

財險個人銷售銀獎

財險個人銷售精英獎

2016年財險新舉措

憶往昔,我們櫛風沐雨,耕耘拼搏。

看今日,我們精心籌劃,礪馬磨兵

感謝賈經(jīng)理的講解,2016我們將以先進的銷售方式,優(yōu)質(zhì)的售后服務為開拓市場保駕護航!

領(lǐng)導講話

走過往昔,奮斗的汗水剛剛拭去 回首旅途,勝利的笑容正在蔓延

2015年取得成績離不開壽險公司管理層的大力支持與幫助,面對2016,雷總也有許多的叮嚀和囑咐,下面讓我們用熱烈掌聲有請xx總經(jīng)理xx先生作領(lǐng)導講話,掌聲有請!

感謝雷總,聽了x總熱情洋溢的講話,我們?nèi)wxx兒女熱血沸騰、激情高漲,讓我們時刻銘記領(lǐng)導的訓勉,讓我們再次以熱烈的掌聲感謝雷總!

結(jié)束語

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