總結(jié)有助于我們發(fā)掘自身的優(yōu)勢和不足。寫總結(jié)時(shí)可以采用分類、概括等方法，使結(jié)構(gòu)清晰。以下是一些總結(jié)范文的摘錄，希望對大家的寫作有所幫助。
勞動保障培訓(xùn)心得篇一
勞動保障監(jiān)察是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，作為勞動保障局的工作人員，要做好自己的本職工作，提高自己的服務(wù)能力，樹立良好的形象。以下本站小編為你帶來勞動保障工作
心得體會
，希望對你有所幫助!一年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和縣局的具體指導(dǎo)下，圍繞城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面開展各項(xiàng)勞動保障工作?？偨Y(jié)今年來的工作，主要做了以下幾個(gè)方面：
一、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作情況
我鄉(xiāng)按照新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的操作規(guī)程及經(jīng)辦流程，積極細(xì)化組織實(shí)施，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一是在保證全鄉(xiāng)60周歲以上人員享受新農(nóng)保待遇的同時(shí)，要求他們的子女參加新農(nóng)保，并及時(shí)的上交保費(fèi)，其中享受養(yǎng)老金的60周歲以上的老人有子女的，子女參保率為99%，并全部登記錄入。二是確保了正常參保的人員，也就是16周歲至59周歲人員的繳費(fèi)及補(bǔ)繳保費(fèi)。三是到目前為止我鄉(xiāng)19至59周歲新農(nóng)保參保人數(shù)12536人，今年新增145人，除戶口異動、部隊(duì)服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進(jìn)企業(yè)職工保險(xiǎn)等方面原因不滿足進(jìn)保要求人外，參保率為98.3%。60周歲以上參保人數(shù)3061人，參保率100%。
二、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動宣傳工作情況
就業(yè)工作方面，建立了求職人員和就業(yè)困難對象基礎(chǔ)臺帳，并按規(guī)定及時(shí)報(bào)送各表，完成職業(yè)介紹任務(wù)、配合勞動力市場公共就業(yè)服務(wù)活動工作。定期組織下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)并建立農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)臺賬。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作方面，及時(shí)向社保局報(bào)送城鄉(xiāng)職工退休人員認(rèn)證登記表及城鄉(xiāng)退休人員死亡花名冊。建立退休人員活動場所，真正做到老有所養(yǎng)，老有所樂。
醫(yī)療保險(xiǎn)工作方面，積極宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，按時(shí)組織城鄉(xiāng)居民參保，辦理城鄉(xiāng)居民參保手續(xù)并及時(shí)上報(bào)醫(yī)保醫(yī)院。
勞動監(jiān)察工作方面，積極宣傳《中華人民共和國勞動法》，主動配合鄉(xiāng)政府處理勞動用工爭議案件開展勞動監(jiān)察工作。
三、勞動保障平臺建設(shè)情況
為加強(qiáng)基層勞動保障平臺規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升勞動保障系統(tǒng)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力，今年我鄉(xiāng)將鄉(xiāng)級勞動保障工作進(jìn)一步細(xì)化、量化到村及協(xié)理員，同時(shí)將此項(xiàng)工作納入村級年度目標(biāo)責(zé)任考核，采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)基層勞動保障平臺建設(shè)。
勞動保障是一項(xiàng)民生工作，涉及到千家萬戶。為此，在20xx年我所將加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作規(guī)范、高效運(yùn)行。一是繼續(xù)加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，完善學(xué)習(xí)制度，制定
學(xué)習(xí)計(jì)劃
，組織工作人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)勞動保障法律法規(guī)和政策，全面提高政策業(yè)務(wù)水平。二是繼續(xù)完善內(nèi)部管理制度。健全落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
，明確崗位職責(zé)
和分工要求，堅(jiān)持廉潔自律，強(qiáng)化考核評優(yōu)。三是繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識。牢固確立為企業(yè)和職工服務(wù)的意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高工作效能。四是繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。完善業(yè)務(wù)臺帳，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，避免工作重大失誤。嚴(yán)格執(zhí)行公章、文件等管理，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。一年來，我社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確指導(dǎo)下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強(qiáng)和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區(qū)勞動保障工作的有效開展。現(xiàn)將今年工作情況匯報(bào)如下：
一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位
就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實(shí)際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項(xiàng)工作和優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
1、20xx年全年共新增下崗失業(yè)人員306人，共有294人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)163人，有62人實(shí)現(xiàn)了省內(nèi)、國內(nèi)和國外的勞務(wù)輸出。
2、今年3月11日開始為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項(xiàng)惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項(xiàng)工作的順利開展和進(jìn)行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確保《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區(qū)已申請領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為638人，其中“ 4050”人員108人。
3、全年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員55人，其中安置就業(yè)困難人員16人。
4、積極采集用工信息327條，提供崗位個(gè)數(shù)654人次，及時(shí)向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有309人辦理了求職登記，247人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
5、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員外，還擴(kuò)大到持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，因此工作任務(wù)加重，在工作中，我們仔細(xì)審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細(xì)說明情況。全年我社區(qū)黑河市共有42人，愛輝區(qū)有37人取得了小額擔(dān)保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。
6、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，自xx年這項(xiàng)工作開展至今，已連續(xù)五年為下崗失業(yè)人員補(bǔ)貼基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，這項(xiàng)優(yōu)惠政策已越來越被下崗失業(yè)人員所重視。由于今年的工作任務(wù)重，今年的社保補(bǔ)貼發(fā)放工作從11月22日開始，時(shí)間緊任務(wù)重，為有效開展這項(xiàng)工作，我們兩名工作人員加班加點(diǎn)，確保申請人員能夠及時(shí)領(lǐng)取補(bǔ)貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業(yè)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度仔細(xì)審核，認(rèn)真填表，耐心告知領(lǐng)錢時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶證件等注意事項(xiàng)，并錄入電子臺帳，全年共為525人辦理了社保補(bǔ)貼。
7、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)，推薦187人參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，為再就業(yè)做好準(zhǔn)備，其中有102 人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，67人經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后申請了小額擔(dān)保貸款。
二、就業(yè)援助進(jìn)家入戶，幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難
今年2月，愛輝區(qū)就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動和實(shí)施了以“就業(yè)援助進(jìn)家入戶 幫您解決就業(yè)困難”為主題的再就業(yè)援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費(fèi)技能培訓(xùn)等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。活動期間，在社區(qū)的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務(wù)等崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
三、促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)
如今大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。為更好地幫助大中專畢業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們對轄區(qū)內(nèi)新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進(jìn)行摸底建檔，共登記18名大中專畢業(yè)生，掌握他們的就業(yè)情況和求職意愿。其中通過政府安置機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)5人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自謀職業(yè)5人，還有1名困難家庭畢業(yè)生李偉經(jīng)愛輝區(qū)就業(yè)局審批，被安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業(yè)，我們會繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動向，尋找合適崗位幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
四、就業(yè)幫扶工作求創(chuàng)新，成立下崗女工互助小組
為了更好地服務(wù)下崗失業(yè)女工，讓她們能盡快適應(yīng)改革浪潮的步伐，促使下崗失業(yè)女工發(fā)揮自己的潛能，建立信心，盡快適應(yīng)社會，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。我社區(qū)于今年3月5日成立了“鹿源春社區(qū)下崗女工互助小組”。互助小組的宗旨是：以實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)女工自尊、自信、自愛、自強(qiáng)、自助、互助為目標(biāo)，通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓(xùn)貸款、參加健康知識講座、邀請創(chuàng)業(yè)成功人士交流經(jīng)驗(yàn)等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業(yè)渠道，對困難家庭開展結(jié)對幫扶，為困難家庭提供生活、就業(yè)幫助，并以此為契機(jī)，帶動更多的人參與到此項(xiàng)工作中，讓下崗失業(yè)女工重?fù)P生活的風(fēng)帆，更好地融入到社會中去，實(shí)現(xiàn)個(gè)人及社會價(jià)值。
1、3月份，互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結(jié)對子活動，將小組成員中的生活條件好的人員、創(chuàng)業(yè)成功人員和目前尚未就業(yè)的貧困女工、殘疾女工結(jié)對子，通過一幫一的扶助，增強(qiáng)她們的就業(yè)信心，帶動她們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
2、4月13日，社區(qū)組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區(qū)群眾捐款獻(xiàn)愛心活動，讓關(guān)愛互助精神傳承下去。
3、5月12日，互助小組成員11人，參加了由區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高下崗女工的職業(yè)素質(zhì)和技能。
4、6月5日，互助小組成員開展了在轄區(qū)的樓區(qū)內(nèi)撿拾垃圾的公益環(huán)?；顒樱郧笸ㄟ^我們的活動，帶動更多的黑河人加入到愛護(hù)我們?nèi)祟惞餐募覉@——地球，維護(hù)生態(tài)平衡的隊(duì)伍中來。
5、11月12日，舉辦的健康知識講座，聘請社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)生為轄區(qū)下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識，幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強(qiáng)婦女健康保護(hù)意識，保持身體健康，為更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)解除后顧之憂。
6、11月16日舉辦了“鹿源春社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會”。邀請了在創(chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經(jīng)驗(yàn)交流。希望通過創(chuàng)業(yè)典型的經(jīng)驗(yàn)交流在全社區(qū)廣大婦女中營造“崇尚創(chuàng)業(yè)”的氛圍，激勵更多的女性投身創(chuàng)業(yè)熱潮。
五、繼續(xù)健全完善基礎(chǔ)臺帳和材料管理
現(xiàn)已建立了各式臺帳25個(gè)。今年又新建了下崗失業(yè)人員家庭戶卡，并將戶卡信息錄入微機(jī)，便于實(shí)行動態(tài)管理，共建立下崗失業(yè)人員家庭戶卡773戶，戶卡反映內(nèi)容真實(shí)。
六、協(xié)助上級部門開展勞動監(jiān)察工作
1、今年5月末，我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的9家企業(yè)進(jìn)行了走訪，了解企業(yè)用工情況，宣傳《勞動法》、《
勞動合同
法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規(guī)范勞動力市場，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。2、11月中旬，協(xié)助市、區(qū)勞動監(jiān)察局對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的勞動保障和用工情況進(jìn)行了補(bǔ)檢登記，在去年登記的62家用工單位基礎(chǔ)上，又補(bǔ)檢了10家，對這些單位的用工情況做了翔實(shí)登記。
以上是我們鹿源春社區(qū)一年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，工作上大膽創(chuàng)新，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開展工作，認(rèn)真做好今后的勞動保障工作。
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勞動保障培訓(xùn)心得篇二
勞動保障是維護(hù)勞動者權(quán)益的基本盤，為促進(jìn)社會公平和諧發(fā)揮著重要作用。作為一名勞動者，我在實(shí)踐中深切感受到了勞動保障制度的作用。以下是我個(gè)人對勞動保障的心得體會。
首先，勞動保障為我們提供了一個(gè)公平的工作環(huán)境。勞動保障法規(guī)定了員工的合法權(quán)益，并規(guī)定雇主必須為員工提供良好的工作環(huán)境和健康的勞動條件。例如，法律規(guī)定用人單位必須為員工提供安全經(jīng)濟(jì)的工作場所，保障員工的勞動權(quán)益。這個(gè)規(guī)定不僅保護(hù)了勞動者的利益，也增強(qiáng)了員工對企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力。因此，勞動保障制度讓員工能夠在一個(gè)安全舒適的環(huán)境中工作，使得員工能夠更好地發(fā)揮自己的才能，提高生產(chǎn)效率。
其次，勞動保障提供了合理的工資保障。勞動保障法規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)定員工工資要及時(shí)支付。這是對員工勞動的肯定，也是對員工生活的保障。對于很多勞動者而言，工資是他們生活的基礎(chǔ)，是他們?yōu)榱酥\生而付出努力的回報(bào)。因此，有關(guān)工資的保障不僅對員工來說非常重要，也對促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧起到了至關(guān)重要的作用。有了這種合理的工資保障，勞動者就能夠安心工作，提高生活品質(zhì)，并且以積極的心態(tài)投入到工作中。
再次，勞動保障為勞動者提供了相應(yīng)的福利保障。勞動保障法規(guī)定了用人單位向員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。這些福利保障能夠在員工退休后提供穩(wěn)定的養(yǎng)老金，也能夠在員工生病時(shí)提供醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)償，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的安全感和幸福感。勞動者知道，只要自己辛勤工作，就能夠享受到相應(yīng)的福利保障，這也激發(fā)了他們持續(xù)進(jìn)取的動力，提高了工作效率和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
此外，勞動保障也提供了對勞動力市場的監(jiān)管和調(diào)控機(jī)制。通過勞動保障，政府能夠?qū)τ萌藛挝坏膭趧雍贤炗?、勞動時(shí)間安排、工資支付等方面進(jìn)行監(jiān)管，保護(hù)勞動者的權(quán)益。勞動保障機(jī)制的健全，能夠防止勞動者遭受不公平對待和惡劣的工作環(huán)境，促進(jìn)勞動力市場的平衡和發(fā)展。
總而言之，勞動保障對勞動者和整個(gè)社會來說非常重要。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識到勞動保障制度對于維護(hù)勞動者權(quán)益和促進(jìn)社會和諧發(fā)揮著重要作用。作為一名勞動者，我也要更加珍惜和愛惜自己的工作，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢想和社會的發(fā)展不斷努力。希望未來，勞動保障制度能夠進(jìn)一步完善，讓每一個(gè)勞動者都能夠獲得應(yīng)有的權(quán)益和尊重，共同創(chuàng)造美好的明天。
勞動保障培訓(xùn)心得篇三
勞動保障是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的法治要求，是保護(hù)勞動者合法權(quán)益的基本保障。近期，我校組織了一次勞動保障學(xué)法培訓(xùn)班，我有幸參加了此次培訓(xùn)并有了一些體會。以下是我對勞動保障學(xué)法的心得體會。
首先，“勞動保障法”是最基礎(chǔ)、最重要的法律之一。在培訓(xùn)班中，專家深入淺出地講授了勞動保障法的重要內(nèi)容，使我對我國勞動法的基本原則和核心精神有了更深刻的認(rèn)識。例如，勞動合同制度是勞動法的核心，要求用人單位與勞動者簽訂勞動合同，保障勞動者的權(quán)益。這使我深刻認(rèn)識到，只有全面落實(shí)勞動合同制度，才能實(shí)現(xiàn)勞動者個(gè)體權(quán)益與社會整體利益之間的有機(jī)統(tǒng)一。此外，培訓(xùn)班還介紹了用人單位支付工資的相關(guān)法律規(guī)定，我明白了工資支付是用人單位義務(wù)的重要內(nèi)容之一，用人單位必須按時(shí)足額支付勞動者的工資。這一點(diǎn)對于維護(hù)勞動者的核心利益具有至關(guān)重要的意義。
其次，勞動保障法的實(shí)施需要法律意識和責(zé)任意識的雙重發(fā)力。勞動保障是保障勞動者合法權(quán)益的基本原則，而這一原則的實(shí)施需要用人單位和勞動者兩方共同努力。在培訓(xùn)班中，專家圍繞“用人單位如何維護(hù)勞動者合法權(quán)益”進(jìn)行了深入探討。專家強(qiáng)調(diào)，用人單位要樹立合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的意識，通過訂立勞動合同、依法支付工資等措施，保障勞動者的合法權(quán)益。勞動者則應(yīng)該自覺維護(hù)自己的合法權(quán)益，其中包括學(xué)習(xí)法律知識、簽訂合法勞動合同、積極參與工會活動等。只有雙方共同努力，勞動保障法才能真正發(fā)揮作用。
再次，法律教育是提高勞動保障法意識的重要手段。勞動保障法的實(shí)施離不開全社會對法律的認(rèn)知和遵守。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到職工要具備一定的法律知識，才能更好地保護(hù)自己的權(quán)益。此外，還要加強(qiáng)法律宣傳教育，提高勞動者的法律意識。尤其是在勞動保障法頒布和實(shí)施的過程中，政府部門要加強(qiáng)對用人單位的宣傳教育，使其更加清楚地了解勞動保障法的各項(xiàng)規(guī)定，遵守法律，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
最后，建立完善的勞動保障法制是保障勞動者權(quán)益的根本保障。勞動保障法是我國法律體系中的一個(gè)重要組成部分，全面貫徹實(shí)施勞動保障法是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。要做好勞動保障工作，既需要加強(qiáng)對勞動保障法的學(xué)習(xí)和理解，更要構(gòu)建一個(gè)完善的法治環(huán)境。這個(gè)環(huán)境包括完善的法律法規(guī)、規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制、有效的監(jiān)督機(jī)制等。只有在法治的保障下，勞動者才能享受到應(yīng)有的合法權(quán)益。
通過此次培訓(xùn)班，我對勞動保障學(xué)法有了更深刻的認(rèn)識。勞動保障法的實(shí)施，需要用人單位和勞動者共同努力，還需加強(qiáng)法律意識教育，建立完善的勞動保障法制。只有這樣，我們才能更好地保障勞動者的權(quán)益，促進(jìn)社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展。同時(shí)，作為學(xué)子，要不斷學(xué)習(xí)法律知識，提高自身素質(zhì)，為維護(hù)社會公平正義做出自己的貢獻(xiàn)。
勞動保障培訓(xùn)心得篇四
第一段：
勞動保障監(jiān)察是一個(gè)國家對于勞動者權(quán)益的維護(hù)大計(jì)，無論在規(guī)模上還是在針對性上，均是極為重要的。我參與了這樣一個(gè)組織，心中也有很多感悟。
首先，我認(rèn)為勞動保障監(jiān)察的工作意義非常重大。在我們國家，每天都有數(shù)以百萬計(jì)的工人、農(nóng)民工奔赴工地，開展著艱苦卓絕的工作。他們的辛勤勞動為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了血脈，也為社會的進(jìn)步提供了驅(qū)動力。在這個(gè)過程中，尊重他們的勞動權(quán)益、保護(hù)他們的安全和健康，是我們不可或缺的責(zé)任。這正是勞動保障監(jiān)察工作的宗旨，我們所從事的工作是高度關(guān)注這些問題，以便及時(shí)妥善地處理和解決。
第二段：
其次，我在參與勞動保障監(jiān)察的過程中逐漸體會到了這個(gè)領(lǐng)域所涉及到的眾多問題。比如，很多企業(yè)或個(gè)人屢次違反了相關(guān)法規(guī)，沒有為工人繳納社保、醫(yī)保、公積金等等，有的還違反了勞動法的規(guī)定，加班、延時(shí)工作、不給工人辦理正式工作卡。這些問題直接影響了工人的身心健康和勞動權(quán)益，更讓他們的社會地位受到了極大的挑戰(zhàn)。作為一名勞動保障監(jiān)察者，我們應(yīng)該時(shí)刻保持警惕，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)處理。
第三段：
另外，我認(rèn)為從長遠(yuǎn)的角度來看，勞動保障監(jiān)察的工作也具有不可替代的價(jià)值。在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，很多企業(yè)都生存難，為了盈利而對工人的權(quán)益進(jìn)行壓縮和削減。這種把工人視為賺錢的“工具”、將利潤視為至上的行為必須得到制止。我們作為一名勞動保障監(jiān)察者，應(yīng)該通過制定和完善各種法律法規(guī)、加強(qiáng)對各類問題的排查、加強(qiáng)對企業(yè)宣傳和教育等多種途徑，努力為全國的勞動者謀得更大的權(quán)益。
第四段：
最后，我也深刻體味到了在勞動保障監(jiān)察過程中必須時(shí)刻保持警惕。隨著國家對于勞動保障監(jiān)察工作的日益加強(qiáng)，有一些企業(yè)和個(gè)人也逐漸開始采取各種手段規(guī)避監(jiān)察，比如企業(yè)刻意隱瞞真實(shí)情況、商家取巧搭拉等等。在這種情況下，我們的工作必須做到嚴(yán)密、有力，時(shí)刻保持對于監(jiān)管范圍內(nèi)各個(gè)環(huán)節(jié)的把控。
第五段：
總之，在我參加勞動保障監(jiān)察工作的過程中，我始終感覺到這是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、意義重大的領(lǐng)域。我學(xué)到了很多，更加認(rèn)識到了我們保障勞動者和維護(hù)他們權(quán)利的重要性困難。未來，在我們繼續(xù)努力的道路上，希望我們可以不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化工作意識，也希望大家從保護(hù)工人的角度出發(fā)，真正做到力所能及，為此付出我們的一份努力！
勞動保障培訓(xùn)心得篇五
第一段：引言（100字）
作為一名勞動保障員，我深深地感受到了自己職責(zé)的重要性和使命感。在實(shí)踐中，我經(jīng)歷了很多，也學(xué)到了很多。通過與勞動者的接觸和對法律法規(guī)的研究，我發(fā)現(xiàn)了許多勞動保障相關(guān)的問題，并且逐漸形成了自己的心得體會。在這篇文章中，我想分享我的所思所想，與大家一起探討與勞動保障相關(guān)的問題。
第二段：法律法規(guī)的重要性（250字）
勞動保障工作的核心是維護(hù)勞動者的權(quán)益，而法律法規(guī)則提供了保護(hù)勞動者權(quán)益的框架和基礎(chǔ)。在實(shí)踐中，我意識到只有掌握并運(yùn)用好法律法規(guī)，才能更好地解決勞動糾紛和保障勞動者的權(quán)益。因此，我不斷學(xué)習(xí)法律法規(guī)，研究最新的司法解釋和政策，以更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作。我還發(fā)現(xiàn)，勞動法在不同地區(qū)、不同行業(yè)的執(zhí)行力度有所差異，因此我們必須有針對性地制定政策和方案，為不同情況下的勞動者提供最大的保障。
第三段：溝通與調(diào)解的重要性（250字）
勞動糾紛往往是由于雙方溝通不暢、信息不對稱等原因引起的。因此，作為勞動保障員，我們要時(shí)刻保持與雙方的溝通渠道暢通，并通過溝通解決問題，減少糾紛的發(fā)生。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只有真正了解每個(gè)案件的具體情況和兩方的訴求，才能找到解決問題的最佳方法。我也學(xué)到了調(diào)解的重要性，通過調(diào)解，雙方可以在雙方滿意的前提下解決糾紛，達(dá)到和解的目的。并且，我深深地體會到，要做到公正、公平、客觀是調(diào)解工作的核心原則，在處理勞動糾紛中尤為重要。
第四段：預(yù)防與教育的重要性（250字）
勞動保障工作不能僅僅是在糾紛發(fā)生后才采取行動，預(yù)防和教育對于減少勞動糾紛的發(fā)生至關(guān)重要。通過對企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，提高其對勞動法律法規(guī)的認(rèn)識和理解，可以避免許多糾紛的發(fā)生。另外，我發(fā)現(xiàn)普及勞動法知識對勞動者也非常重要，只有勞動者了解自己的權(quán)益和義務(wù)，才能更好地維權(quán)。因此，作為勞動保障員，我積極參與各類宣傳活動，向廣大勞動者普及勞動法知識，提高他們的法律素養(yǎng)和維權(quán)意識。
第五段：繼續(xù)努力的方向（250字）
勞動保障工作是一項(xiàng)長期而辛苦的工作，但也是一項(xiàng)有意義的工作。通過實(shí)踐和持續(xù)地學(xué)習(xí)，我不斷積累了經(jīng)驗(yàn)和知識，逐漸成長為一名合格的勞動保障員。然而，我深知我的知識和經(jīng)驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)和完善自己。我將持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)的更新和演變，加強(qiáng)與相關(guān)部門和專家的交流，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。我相信，在全體勞動保障員的共同努力下，我們能夠更好地維護(hù)勞動者的權(quán)益，推動勞動保障事業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)（100字）
作為一名勞動保障員，我深知自己的責(zé)任和使命。通過實(shí)踐與研究，我體會到法律法規(guī)的重要性、溝通與調(diào)解的重要性以及預(yù)防和教育的重要性。同時(shí)，我意識到自己還需要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過共同的努力，我們能夠更好地維護(hù)勞動者的權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。
勞動保障培訓(xùn)心得篇六
在學(xué)習(xí)勞動保障法這門課程期間，我深深體會到了勞動法對于我個(gè)人和社會的重要意義。通過課程的學(xué)習(xí)，我對勞動保障法的知識有了更深入的了解，也對于法律在維護(hù)勞動者權(quán)益以及促進(jìn)勞資關(guān)系平衡發(fā)揮的作用有了更深刻的認(rèn)識。在學(xué)習(xí)過程中，我得出了以下幾點(diǎn)體會，希望能夠與大家分享。
首先，勞動保障法是保障勞動者合法權(quán)益的重要法律。勞動保障法對于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益起到了至關(guān)重要的作用，它為勞動者提供了法律的保障，使得勞動者能夠享受到應(yīng)有的權(quán)益。勞動保障法規(guī)定了勞動者的基本權(quán)利，如工資福利、勞動時(shí)間、休假、勞動條件等。這些規(guī)定的目的是為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，提高勞動者的生活水平和工作條件，使得勞動者能夠在公平、安全的環(huán)境下工作和生活。
其次，勞動保障法能夠促進(jìn)勞資關(guān)系的平衡。勞資關(guān)系的平衡是勞動法的基本原則之一，也是勞動保障法的核心目標(biāo)。通過勞動保障法的規(guī)定，勞動者和雇主之間的權(quán)益和義務(wù)得以平衡。法律通過規(guī)定各項(xiàng)勞動雙方的權(quán)益和義務(wù)，使得勞動者與雇主之間的關(guān)系能夠在法律框架內(nèi)得到維護(hù)和調(diào)整。只有平衡的勞資關(guān)系，才能夠確保勞動市場的穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。
再次，勞動保障法的實(shí)施需要各方的共同努力。勞動保障法的實(shí)施需要勞動者、雇主和政府等各方的積極參與和共同努力。勞動者應(yīng)該充分了解自己的權(quán)益，合法維護(hù)自己的權(quán)益；雇主應(yīng)該依法合規(guī)經(jīng)營，為勞動者提供合法的工作條件和福利待遇；政府應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管力度，落實(shí)勞動保障法的具體措施。只有各方共同協(xié)作，才能夠保證勞動保障法的順利實(shí)施，促進(jìn)勞動者權(quán)益的保障。
此外，勞動保障法對于企業(yè)的發(fā)展也具有積極的作用。雖然勞動保障法對于雇主而言增加了一定的成本，但是從長遠(yuǎn)來看，合法經(jīng)營能夠提高企業(yè)的聲譽(yù)和競爭力。合法經(jīng)營不僅能夠避免法律糾紛和罰款，還能夠獲得勞動者的更好的工作積極性和忠誠度，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)應(yīng)該注重勞動保障法的實(shí)施，為勞動者提供合法的工作環(huán)境和待遇。
最后，對于個(gè)人來說，勞動保障法是我行為的指南。作為勞動者，了解并遵守勞動保障法是我們的基本責(zé)任。通過學(xué)習(xí)勞動保障法的知識，我明白了自己的權(quán)利和義務(wù)，知道如何維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，我也明白了法律對于社會的重要意義，將會更加珍惜勞動者的權(quán)益和勞資關(guān)系的平衡。
綜上所述，勞動保障學(xué)法的學(xué)習(xí)使我對勞動保障法有了更深入的理解和認(rèn)識。勞動法作為法律體系中的重要組成部分，對于保護(hù)勞動者的權(quán)益、促進(jìn)勞資關(guān)系平衡具有重要意義。勞動保障法的實(shí)施需要各方的共同努力，也需要我們每一個(gè)人的積極參與。作為勞動者，我們應(yīng)該了解并遵守勞動保障法，維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，作為社會成員，我們也應(yīng)該積極參與到勞動保障法的實(shí)施中，促進(jìn)勞資關(guān)系的平衡和社會的和諧發(fā)展。
勞動保障培訓(xùn)心得篇七
勞動保障監(jiān)察是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)節(jié)，它主要通過監(jiān)督、檢查和調(diào)查等手段，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障職工的基本權(quán)益。在過去的幾年里，我在勞動保障監(jiān)察方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會，今天我將分享我在這個(gè)領(lǐng)域的心得體會。
第二段：勞動保障監(jiān)察的意義
勞動保障監(jiān)察的意義在于保障職工的基本權(quán)益，如薪酬待遇、工作環(huán)境、社會保障等。它通過強(qiáng)制企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為，維護(hù)企業(yè)和職工之間的利益平衡。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)只有企業(yè)與職工之間的利益平衡才能形成一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和績效。
第三段：勞動保障監(jiān)察的實(shí)踐
在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)勞動保障監(jiān)察并非一項(xiàng)簡單的工作，需要具備良好的調(diào)查能力、法律素養(yǎng)和溝通能力。在檢查企業(yè)時(shí)，我要了解企業(yè)的基本情況、職工的基本福利待遇、勞動合同的簽訂與終止等情況，對于違法違規(guī)的企業(yè)，我要及時(shí)予以警告、罰款或者打擊整頓。同時(shí)，在對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查之前，我還要做好相關(guān)計(jì)劃和準(zhǔn)備工作，避免在檢查過程中出現(xiàn)不必要的瑕疵。
第四段：反思與總結(jié)
在過去的幾年里，我在勞動保障監(jiān)察方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。對于違法違規(guī)的企業(yè)，我始終堅(jiān)持依法依規(guī)處理，并加強(qiáng)與職工和企業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)。同時(shí)，我也認(rèn)識到了自己在法律素養(yǎng)上還存在一些不足之處，需要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和提升?？偟膩碚f，勞動保障監(jiān)察需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和反思提升，才能夠更好地完成自己的工作。
第五段：展望未來
未來，我將繼續(xù)積極投入到勞動保障監(jiān)察中，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，為保障職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也呼吁更多的人加入到這個(gè)領(lǐng)域中來，讓我們共同打造一個(gè)更加公平、均衡的勞動環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)社會主義和諧社會的構(gòu)建貢獻(xiàn)我們的力量。
勞動保障培訓(xùn)心得篇八
隨著社會的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn)，在開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作，現(xiàn)將上半年的
工作總結(jié)
如下：一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認(rèn)真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記，隨時(shí)掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個(gè)人情況及求職意向，同時(shí)組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項(xiàng)招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。
2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計(jì)24家，發(fā)布招聘信息140余條，達(dá)成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報(bào)、都市報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，取得了很好的效果。
3、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)政策，每天抽出2-3小時(shí)，帶上宣傳資料下社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真審核資料，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)審資料，尤其對于用擔(dān)保人申請貸款的，詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任，確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。
4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。
5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進(jìn)勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
6、靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動保障站的重要工作，為盡量擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，使居民了解參加社會保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)23人。
7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時(shí)了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實(shí)行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔(dān)保貸款1人，報(bào)送駕駛培訓(xùn)2人，報(bào)銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補(bǔ)貼10人，就業(yè)困難人員認(rèn)定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報(bào)送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。
二、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)方面
1、積極收集空崗信息，并進(jìn)行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時(shí)間。
2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時(shí)查閱，年底總結(jié)時(shí)便于整理檔案。
3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時(shí)，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。
三、不足之處
1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時(shí)，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。
2、組織活動、開展工作等信息上報(bào)不及時(shí)，不能把我們?nèi)粘９ぷ鳌⑻厣ぷ骱芎玫?、及時(shí)的宣傳出去。
四、下半年工作打算
1、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。
2、加強(qiáng)信息的收集整理，及時(shí)上報(bào)。
3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標(biāo)。
4、嚴(yán)格按照政策辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)工作失誤。
以上是勞動保障上半年的工作小結(jié)，積極落實(shí)相關(guān)政策，主動作為，力爭使我社區(qū)勞動保障工作邁上新臺階，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個(gè)臺階。
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勞動保障培訓(xùn)心得篇九
勞動保障員作為一線勞動監(jiān)察崗位的從業(yè)者，在工作中親身感受到勞動保障制度的重要性和保護(hù)勞動者權(quán)益的重要性。通過與勞動者、用人單位以及相關(guān)部門的交流和合作，勞動保障員深切體會到自己的工作對于建設(shè)和諧勞動關(guān)系、保障社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。以下是我作為一名勞動保障員的心得體會。
第一段，介紹勞動保障員的工作內(nèi)容及目標(biāo)。作為一名勞動保障員，我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)協(xié)助上級部門進(jìn)行勞動監(jiān)察，保障勞動者的勞動權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。每天，我要到企事業(yè)單位進(jìn)行檢查，核查其是否按照國家相關(guān)法律法規(guī)保障員工權(quán)益，例如是否按時(shí)發(fā)放工資、是否按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)等。我的目標(biāo)是確保勞動者享有合法權(quán)益，用人單位遵守國家勞動法律法規(guī)。
第二段，強(qiáng)調(diào)勞動保障員對于勞動關(guān)系和社會穩(wěn)定的重要意義。勞動保障員的工作直接關(guān)系到勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。只有當(dāng)勞動者與用人單位的權(quán)益得到保障，勞動關(guān)系才能相對平等，社會穩(wěn)定才能得以實(shí)現(xiàn)。如果勞動保障工作不到位，用人單位可能違法盡職，如拖欠工資或者違規(guī)解雇員工，這將導(dǎo)致勞動糾紛的發(fā)生，進(jìn)而對社會造成惡劣的影響。
第三段，探討勞動保障員面臨的挑戰(zhàn)和困難。在開展勞動監(jiān)察工作中，勞動保障員不可避免地會面臨一些挑戰(zhàn)和困難。首先，有些用人單位對于勞動法律法規(guī)的重要性認(rèn)識不足，很容易出現(xiàn)違規(guī)行為。其次，勞動保障員要對一些不合法的用人單位采取法律手段進(jìn)行查處，這需要具備扎實(shí)的法律知識和嚴(yán)密的辦案思路。最后，勞動保障員的工作任務(wù)繁重，往往需要在有限的時(shí)間內(nèi)完成大量檢查工作，這對于工作效率和個(gè)人抗壓能力提出了很高的要求。
第四段，總結(jié)勞動保障員的工作體會。在工作中，我深刻體會到勞動保障員的工作對于保護(hù)勞動者權(quán)益和維護(hù)勞動關(guān)系的意義。只有通過嚴(yán)格的監(jiān)督執(zhí)法，使用人單位履行法定義務(wù)，并采取積極的措施促進(jìn)企業(yè)和員工之間的合作，我們才能實(shí)現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)定和社會和諧。此外，與勞動者和用人單位的互動也讓我深刻認(rèn)識到只有讓勞動者認(rèn)識自己的權(quán)益并勇于維護(hù)，才能避免不法用人單位的侵權(quán)行為。
第五段，展望勞動保障員的未來發(fā)展。未來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動關(guān)系的進(jìn)一步復(fù)雜化，勞動保障員的角色將更加重要。我們需要進(jìn)一步提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，學(xué)習(xí)和研究勞動法律法規(guī)，適應(yīng)新形勢下的勞動糾紛解決方式，并對我國勞動保障制度的改革和完善提出建設(shè)性的意見和建議。只有這樣，我們才能更好地履行勞動監(jiān)察的職責(zé)，為社會穩(wěn)定和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在總結(jié)這一心得體會時(shí)，我愿借此機(jī)會呼吁廣大勞動保障員加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，相互借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
勞動保障培訓(xùn)心得篇十
隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會的不斷發(fā)展，勞動關(guān)系日益復(fù)雜，勞動保障監(jiān)察也成為了勞動關(guān)系中的重要環(huán)節(jié)。在我的工作中，從事過若干起勞動保障監(jiān)察工作，對于勞動保障監(jiān)察的重要性以及自身在勞動保障監(jiān)察中的角色心得，有了一些體會，想在此分享一下。
二、勞動保障監(jiān)察的重要性
勞動保障監(jiān)察是維護(hù)勞動者權(quán)益、推動形成和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的重要手段。在實(shí)踐中，勞動保障監(jiān)察從進(jìn)駐企業(yè)、勞動合同審查、社會保險(xiǎn)繳納、工資支付、勞動爭議調(diào)解等方面展開工作，不僅有利于加強(qiáng)勞動法規(guī)的執(zhí)行力度，也有利于保障企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營，推動企業(yè)合法合規(guī)化發(fā)展。同時(shí)，作為勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法者，在工作中不斷提高執(zhí)法能力和水平，有利于促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
三、勞動保障監(jiān)察工作中的角色
在勞動保障監(jiān)察工作中，我們可以擔(dān)任不同的角色。有時(shí)我們是行政執(zhí)法者，需要全面查找、了解企業(yè)的勞動法規(guī)執(zhí)行情況，根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取合理的執(zhí)法措施，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范發(fā)展；有時(shí)我們是調(diào)解員，需要切實(shí)履行調(diào)解義務(wù)，搜集、分析申訴雙方的證據(jù)和意見，秉持公正、中立的原則，主動提出調(diào)解意見，盡力達(dá)成和解或調(diào)解協(xié)議，保障企業(yè)和勞動者的訴求和權(quán)益?？傊?，始終堅(jiān)持公正執(zhí)法和解決問題的原則，積極推進(jìn)企業(yè)和勞動者之間的和諧關(guān)系和利益共享。
四、工作中的心得
一、深入了解企業(yè)實(shí)際情況，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需要的資金、人員、設(shè)備等資源，在制定監(jiān)察計(jì)劃時(shí)考慮到這些情況。
二、與企業(yè)與勞動者進(jìn)行面對面的談話溝通，了解他們的困惑和需求，及時(shí)回應(yīng)他們的問題和解答質(zhì)疑，建立感情連接和互信關(guān)系。
三、不斷提高專業(yè)能力和素質(zhì)，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，掌握實(shí)操技術(shù)，提升審查和調(diào)解能力，努力構(gòu)建高層次專業(yè)隊(duì)伍。
四、堅(jiān)定理念信念，貫徹公正、中立、客觀的原則，做到頂天立地、公道正派、廉潔奉公，不斷推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明和廉政建設(shè)，為良好和諧的社會環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
五、總結(jié)
勞動保障監(jiān)察是維護(hù)員工權(quán)益，規(guī)范企業(yè)發(fā)展的必要工作，勞動保障監(jiān)督工作涉及范圍廣泛，需要我們時(shí)刻關(guān)注法規(guī)變化和新的社會發(fā)展趨勢，提升自身的行業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在實(shí)際的工作中，我們秉持客觀公正、高效監(jiān)察、和諧調(diào)解的原則，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)做事，以最大限度的發(fā)揮作用，不斷推進(jìn)和諧關(guān)系和制度健全化建設(shè)。
勞動保障培訓(xùn)心得篇十一
大學(xué)生是社會的未來，為了讓大學(xué)生更好地學(xué)習(xí)和生活，大學(xué)生的勞動保障尤為重要。勞動保障是指國家和社會對勞動者的工作生活所做出的一系列保障，包括保障最低工資、勞動合同簽訂等方面。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該關(guān)注自身的勞動保障，并且積極維護(hù)自己的權(quán)益，合法合規(guī)地進(jìn)行自己的工作。
第二段：大學(xué)生勞動保障的重要性
大學(xué)生的勞動保障對于他們的學(xué)習(xí)和生活都是至關(guān)重要的。首先，大學(xué)生在校期間需要通過打工賺取一定的經(jīng)濟(jì)來源，保障自身的基本生活費(fèi)用和學(xué)習(xí)用品等。如果大學(xué)生的勞動保障得不到保障，他們將會陷入極度的貧困和生活困境中。其次，大學(xué)生也需要通過實(shí)習(xí)、校內(nèi)職務(wù)等形式獲取一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自身的能力和技能。如果這些實(shí)踐過程中得不到必要的勞動保障，大學(xué)生的權(quán)益將會受到侵害，最終導(dǎo)致其人生的發(fā)展受到極大影響。
第三段：勞動保障相關(guān)法律政策
大學(xué)生在維護(hù)自身勞動保障時(shí)，需要了解相關(guān)法律政策。目前，我國《勞動合同法》、《最低工資規(guī)定》等法規(guī)對于勞動者的權(quán)益都有著明確保障。同時(shí)，各級政府也出臺了許多勞動保障相關(guān)政策，例如對于提供實(shí)習(xí)崗位的用人單位給予一定的經(jīng)濟(jì)扶持等。這些政策為大學(xué)生提供了法律上的保障和政策上的支持，給大學(xué)生維護(hù)自身權(quán)益提供了有力的支持保障。
第四段：如何維護(hù)自身勞動保障
維護(hù)自身勞動保障需要一定的方法和技巧。首先，大學(xué)生需要了解自身的權(quán)益和法規(guī)條款，懂得在合法合規(guī)的前提下予以維護(hù)。其次，大學(xué)生需要選擇正規(guī)、可靠的用人單位，避免因選擇不當(dāng)而導(dǎo)致勞動糾紛的發(fā)生。在實(shí)踐過程中，大學(xué)生需要注意自身的安全和保障，遵守相關(guān)的勞動紀(jì)律和規(guī)定。最后，大學(xué)生需要與用人單位溝通和交流，充分表達(dá)自己的想法和意見，共同協(xié)商解決問題，形成良好的工作合作氛圍。
第五段：結(jié)論
維護(hù)自身勞動保障是大學(xué)生必須要面對和解決的一大問題，同時(shí)也是他們的權(quán)益所在。大學(xué)生需要了解相關(guān)的法律政策，選擇正規(guī)可靠的用人單位，注意自身的安全和保障，與用人單位進(jìn)行共同協(xié)商，形成良好的合作關(guān)系。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的勞動保障，讓大學(xué)生有更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會。我們要積極踐行“用心打工，保護(hù)勞動權(quán)益”的口號，為自己及他人的勞動保障貢獻(xiàn)一份力量。
勞動保障培訓(xùn)心得篇十二
一、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策。
1、為了加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)政策宣傳力度，加大對社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度，使社區(qū)失業(yè)人員及時(shí)了解就業(yè)政策，社區(qū)針對失業(yè)人員在天府中心，開展了新一輪就業(yè)政策展示活動。為失業(yè)人員和路人，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料200余份，并耐心、詳細(xì)地進(jìn)行答疑和解釋，以達(dá)到就業(yè)政策的宣傳效果，并通過宣傳教育使其改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。10月28日上午10:00時(shí)，在白果苑進(jìn)行“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)”宣傳活動，讓居民們了解到養(yǎng)老保險(xiǎn)可以解決老年后顧之憂。并發(fā)放《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)的保險(xiǎn)宣傳資料，共計(jì)300份。
2、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動合同法，推進(jìn)社區(qū)駐地單位構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，營造有利于發(fā)展的良好環(huán)境。對社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和個(gè)體工商戶發(fā)放摸底調(diào)查表，上門指導(dǎo)各單位規(guī)范勞動合同條款完備、內(nèi)容合法、權(quán)力義務(wù)對待；企業(yè)與勞動者簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止勞動合同合法；社會保險(xiǎn)管理；企業(yè)招錄用人員備案等基礎(chǔ)工作，幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)資料歸檔裝卷。
二、開展工作情況：
1、今年我社區(qū)新增就業(yè)人員20人，其中就業(yè)困難人員2人，且全部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)錄入，均已經(jīng)過推薦實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
2、對勞動力市場網(wǎng)上的資料做到及時(shí)更新，對社區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。全年信息采集350人次。
3、今年新開發(fā)崗位378個(gè)，其中公益性崗位12個(gè)，公益性崗位安置就業(yè)人員6人。
4、開展城鎮(zhèn)人員技能培訓(xùn)3人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5人，培訓(xùn)合格率100%；再就業(yè)意識培訓(xùn)29人；農(nóng)民工提升培訓(xùn)153人。對社區(qū)內(nèi)符合條件的60余名人員發(fā)放了免費(fèi)培訓(xùn)卷。
5、今年我社區(qū)共有2人申請靈活就業(yè)，我們對這2名人員進(jìn)行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關(guān)手續(xù)。
6、做好對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的登記工作，積極了解他們的招用、錄用人員的情況；協(xié)助20家企事業(yè)單位完成勞動保障年檢工作，督促單位與勞動者簽訂合法、有效的勞動合同，并按規(guī)定于其購買社會保險(xiǎn)。維護(hù)好勞動監(jiān)察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎(chǔ)信息，并做到及時(shí)更新。
勞動保障培訓(xùn)心得篇十三
近期，我跟隨老師學(xué)習(xí)了勞動保障這一重要課題，對于社會保障體系的建立、勞動合同的簽訂以及勞動爭議的解決等方面有了更深入的理解。通過學(xué)習(xí)，我獲得了很多知識，也對勞動保障有了深入的思考和心得。接下來，我將結(jié)合具體的案例，分別從社會保障制度、勞動合同簽訂、勞動爭議解決這三個(gè)方面談一下我的心得與體會。
首先，社會保障制度的建立與完善不僅是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是保障勞動者權(quán)益的重要保證。通過學(xué)習(xí)，我了解到，社會保障制度建立的目的是為了保障勞動者的基本生活及其基本權(quán)益，對于激發(fā)人民的工作積極性、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定起到重要的作用。在實(shí)際工作中，我們要通過制定相關(guān)法律、擴(kuò)大社會保障覆蓋范圍、提高社保待遇等措施來加強(qiáng)社會保障制度的建設(shè)。通過這次學(xué)習(xí)，我意識到社會保障制度對于每個(gè)勞動者來說都至關(guān)重要，希望能夠積極參與社會保障制度的建設(shè)，為勞動者權(quán)益的保障做出自己的貢獻(xiàn)。
其次，勞動合同的簽訂是保障勞動者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)勞動保障的過程中，我了解到勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的重要法律工具。勞動合同的簽訂不僅有利于明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，還可以避免因?yàn)閯趧雍贤幻魑l(fā)的勞動爭議。在實(shí)際工作中，我們要注重勞動合同的簽訂工作，加強(qiáng)勞動合同的監(jiān)督與檢查，確保合同的合法性和有效性。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到簽訂勞動合同的重要性，同時(shí)也明白作為一名勞動者，要了解自己的權(quán)益，并與用人單位充分溝通，確保勞動合同的公平、公正、公開。
最后，勞動爭議的解決對于維護(hù)勞動者權(quán)益至關(guān)重要。在學(xué)習(xí)期間，我了解到勞動爭議解決是勞動保障的重要環(huán)節(jié)，也是保障勞動者合法權(quán)益的重要手段。在實(shí)際工作中，我們要通過多種途徑解決勞動爭議，例如咨詢、調(diào)解、仲裁、訴訟等，力求達(dá)到公正的結(jié)果。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到勞動爭議解決的復(fù)雜性，也明白了解決勞動爭議需要一定的法律知識和解決技巧。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己的專業(yè)水平，為解決勞動爭議做出更多的貢獻(xiàn)。
通過學(xué)習(xí)勞動保障，我深刻體會到勞動保障對于每個(gè)勞動者來說都是至關(guān)重要的。社會保障制度的建立及完善、勞動合同的簽訂和勞動爭議的解決，都是保障勞動者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。在今后的工作中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和研究勞動保障相關(guān)的法律法規(guī)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為保障勞動者權(quán)益做出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將積極傳播勞動保障知識，提高勞動者對于自身權(quán)益的意識，共同營造良好的勞動保障環(huán)境。
勞動保障培訓(xùn)心得篇十四
隨著社會的不斷發(fā)展，勞動保障已經(jīng)成為現(xiàn)代社會的一項(xiàng)重要政策。作為一名大學(xué)生，我在學(xué)習(xí)勞動保障相關(guān)知識后深受啟發(fā)，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在這篇文章中，我將分享我學(xué)習(xí)勞動保障后的心得體會，從法律意識、權(quán)益維護(hù)、社會責(zé)任、公平正義和未來展望五個(gè)方面進(jìn)行論述。
首先，學(xué)習(xí)勞動保障讓我更加重視法律意識。作為一名大學(xué)生，我以前對于法律的重要性并沒有深刻的認(rèn)識。然而，通過學(xué)習(xí)勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，我意識到法律對于保護(hù)勞動者權(quán)益的作用不可忽視。我開始主動了解有關(guān)勞動合同、工資支付、工時(shí)制度等方面的法律知識，并且在自己的日常生活中嚴(yán)格要求自己遵守法律法規(guī)。正是由于有了法律意識的啟發(fā)，我才能更好地保護(hù)自己的權(quán)益，避免可能產(chǎn)生的權(quán)益爭議。
其次，學(xué)習(xí)勞動保障培養(yǎng)了我維護(hù)自身權(quán)益和利益的能力。在工作中，我們時(shí)常會遇到各種各樣的問題，如遲發(fā)工資、加班無加班費(fèi)等。在過去，我可能會選擇忍氣吞聲或者選擇私下解決，但現(xiàn)在我知道了合理維權(quán)的重要性。學(xué)習(xí)勞動保障讓我明白到，只有維護(hù)自身權(quán)益和利益，才能夠讓自己得到應(yīng)有的尊重和權(quán)益保障。因此，我開始主動與單位進(jìn)行溝通，及時(shí)尋求法律援助，維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，我也將這種維護(hù)權(quán)益的意識傳達(dá)給身邊的同學(xué)和朋友，共同營造一個(gè)公平正義的社會環(huán)境。
第三，學(xué)習(xí)勞動保障增強(qiáng)了我的社會責(zé)任感。勞動保障是維護(hù)員工權(quán)益的一項(xiàng)重要政策，而我也是勞動群體的一員。學(xué)習(xí)勞動保障讓我深刻認(rèn)識到，維護(hù)自身權(quán)益的同時(shí)，也要關(guān)心他人的利益。保障大家的權(quán)益并非一個(gè)人的事，而是全社會的責(zé)任。因此，我開始關(guān)注社會保障制度的完善與推進(jìn)，參與幫助那些受到違法侵害的勞動者，為他們爭取應(yīng)有的權(quán)益。相信只有我們共同努力，勞動保障才能真正實(shí)現(xiàn)全民共享。
第四，學(xué)習(xí)勞動保障讓我更加關(guān)注公平正義。勞動保障的核心是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，消除用工過程中的不合理待遇和歧視現(xiàn)象。學(xué)習(xí)勞動保障讓我認(rèn)識到在職場中做到公平正義的重要性。我將積極參與相關(guān)活動，呼吁用人單位落實(shí)公平待遇，支持公正的招聘和晉升制度，反對對勞動者的歧視行為。只有通過公平正義的實(shí)踐，我們才能構(gòu)建一個(gè)和諧穩(wěn)定的職場環(huán)境。
最后，學(xué)習(xí)勞動保障讓我對未來的展望更加明確。在全球化、信息技術(shù)不斷發(fā)展的時(shí)代，勞動保障面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我相信，隨著科技的進(jìn)步，勞動保障政策將進(jìn)一步完善，為廣大勞動者提供更好的保障。因此，我決定繼續(xù)學(xué)習(xí)勞動保障相關(guān)知識，為未來的職業(yè)生涯做好充分準(zhǔn)備。同時(shí)，我也希望自己能夠成為勞動保障事業(yè)的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，為營造一個(gè)公平、和諧的勞動關(guān)系做出自己的努力。
總之，學(xué)習(xí)勞動保障讓我意識到維護(hù)權(quán)益的重要性，增強(qiáng)了我的社會責(zé)任感和法律意識。我將積極行動起來，為營造一個(gè)更加公平正義的社會環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也期待未來勞動保障事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，為所有勞動者提供更好的保障和福利。
勞動保障培訓(xùn)心得篇十五
一年來，我社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確指導(dǎo)下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強(qiáng)和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區(qū)勞動保障工作的有效開展。現(xiàn)將今年工作情況匯報(bào)如下：
一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位
就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實(shí)際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項(xiàng)工作和優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
1、全年共新增下崗失業(yè)人員306人，共有294人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)163人，有62人實(shí)現(xiàn)了省內(nèi)、國內(nèi)和國外的勞務(wù)輸出。
2、今年3月11日開始為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項(xiàng)惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項(xiàng)工作的順利開展和進(jìn)行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區(qū)已申請領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為638人，其中“4050”人員108人。
3、全年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員55人，其中安置就業(yè)困難人員16人。
4、積極采集用工信息327條，提供崗位個(gè)數(shù)654人次，及時(shí)向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有309人辦理了求職登記，247人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
5、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員外，還擴(kuò)大到持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，因此工作任務(wù)加重，在工作中，我們仔細(xì)審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細(xì)說明情況。全年我社區(qū)黑河市共有42人，愛輝區(qū)有37人取得了小額擔(dān)保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。
6、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，自xx年這項(xiàng)工作開展至今，已連續(xù)五年為下崗失業(yè)人員補(bǔ)貼基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，這項(xiàng)優(yōu)惠政策已越來越被下崗失業(yè)人員所重視。由于今年的工作任務(wù)重，今年的社保補(bǔ)貼發(fā)放工作從11月22日開始，時(shí)間緊任務(wù)重，為有效開展這項(xiàng)工作，我們兩名工作人員加班加點(diǎn)，確保申請人員能夠及時(shí)領(lǐng)取補(bǔ)貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業(yè)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度仔細(xì)審核，認(rèn)真填表，耐心告知領(lǐng)錢時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶證件等注意事項(xiàng)，并錄入電子臺帳，全年共為525人辦理了社保補(bǔ)貼。
7、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)，推薦187人參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，為再就業(yè)做好準(zhǔn)備，其中有102人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，67人經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后申請了小額擔(dān)保貸款。
二、就業(yè)援助進(jìn)家入戶，幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難
今年2月，愛輝區(qū)就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動和實(shí)施了以“就業(yè)援助進(jìn)家入戶幫您解決就業(yè)困難”為主題的再就業(yè)援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費(fèi)技能培訓(xùn)等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)?；顒悠陂g，在社區(qū)的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務(wù)等崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
三、促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)
如今大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。為更好地幫助大中專畢業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們對轄區(qū)內(nèi)新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進(jìn)行摸底建檔，共登記18名大中專畢業(yè)生，掌握他們的就業(yè)情況和求職意愿。其中通過政府安置機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)5人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自謀職業(yè)5人，還有1名困難家庭畢業(yè)生李偉經(jīng)愛輝區(qū)就業(yè)局審批，被安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業(yè)，我們會繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動向，尋找合適崗位幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
四、就業(yè)幫扶工作求創(chuàng)新，成立下崗女工互助小組
為了更好地服務(wù)下崗失業(yè)女工，讓她們能盡快適應(yīng)改革浪潮的步伐，促使下崗失業(yè)女工發(fā)揮自己的潛能，建立信心，盡快適應(yīng)社會，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。我社區(qū)于今年3月5日成立了“鹿源春社區(qū)下崗女工互助小組”?；ブ〗M的宗旨是：以實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)女工自尊、自信、自愛、自強(qiáng)、自助、互助為目標(biāo)，通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓(xùn)貸款、參加健康知識講座、邀請創(chuàng)業(yè)成功人士交流經(jīng)驗(yàn)等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業(yè)渠道，對困難家庭開展結(jié)對幫扶，為困難家庭提供生活、就業(yè)幫助，并以此為契機(jī)，帶動更多的人參與到此項(xiàng)工作中，讓下崗失業(yè)女工重?fù)P生活的風(fēng)帆，更好地融入到社會中去，實(shí)現(xiàn)個(gè)人及社會價(jià)值。
1、3月份，互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結(jié)對子活動，將小組成員中的生活條件好的人員、創(chuàng)業(yè)成功人員和目前尚未就業(yè)的貧困女工、殘疾女工結(jié)對子，通過一幫一的扶助，增強(qiáng)她們的就業(yè)信心，帶動她們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
2、4月13日，社區(qū)組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區(qū)群眾捐款獻(xiàn)愛心活動，讓關(guān)愛互助精神傳承下去。
3、5月12日，互助小組成員11人，參加了由區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高下崗女工的職業(yè)素質(zhì)和技能。
4、6月5日，互助小組成員開展了在轄區(qū)的樓區(qū)內(nèi)撿拾垃圾的公益環(huán)?；顒樱郧笸ㄟ^我們的活動，帶動更多的黑河人加入到愛護(hù)我們?nèi)祟惞餐募覉@——地球，維護(hù)生態(tài)平衡的隊(duì)伍中來。
5、11月12日，舉辦的健康知識講座，聘請社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)生為轄區(qū)下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識，幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強(qiáng)婦女健康保護(hù)意識，保持身體健康，為更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)解除后顧之憂。
6、11月16日舉辦了“鹿源春社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會”。邀請了在創(chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經(jīng)驗(yàn)交流。希望通過創(chuàng)業(yè)典型的經(jīng)驗(yàn)交流在全社區(qū)廣大婦女中營造“崇尚創(chuàng)業(yè)”的氛圍，激勵更多的女性投身創(chuàng)業(yè)熱潮。
五、繼續(xù)健全完善基礎(chǔ)臺帳和材料管理。
現(xiàn)已建立了各式臺帳25個(gè)。今年又新建了下崗失業(yè)人員家庭戶卡，并將戶卡信息錄入微機(jī)，便于實(shí)行動態(tài)管理，共建立下崗失業(yè)人員家庭戶卡773戶，戶卡反映內(nèi)容真實(shí)。
六、協(xié)助上級部門開展勞動監(jiān)察工作
1、今年5月末，我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的9家企業(yè)進(jìn)行了走訪，了解企業(yè)用工情況，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規(guī)范勞動力市場，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
2、11月中旬，協(xié)助市、區(qū)勞動監(jiān)察局對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的勞動保障和用工情況進(jìn)行了補(bǔ)檢登記，在去年登記的62家用工單位基礎(chǔ)上，又補(bǔ)檢了10家，對這些單位的用工情況做了翔實(shí)登記。
以上是我們鹿源春社區(qū)一年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，工作上大膽創(chuàng)新，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開展工作，認(rèn)真做好今后的勞動保障工作。
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勞動保障培訓(xùn)心得篇十六
今年以來，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xxx及十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機(jī)關(guān)黨建、精神禮貌建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績。現(xiàn)將工作情景匯報(bào)如下：
一、機(jī)關(guān)黨建工作邁上新臺階
今年以來，結(jié)合勞動保障工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強(qiáng)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機(jī)關(guān)黨工委的安排，先后組織開展了勞動保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動、“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率”教育活動、“嚴(yán)明工作紀(jì)律，落實(shí)《區(qū)直機(jī)關(guān)工作日常行為規(guī)范》”學(xué)習(xí)活動等一系列教育活動。堅(jiān)持學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的xxx及十六屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學(xué)習(xí)中，采取集中宣講、個(gè)人自學(xué)、收看電教片、舉辦輔導(dǎo)討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式，堅(jiān)持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，照著學(xué)和比著學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果。經(jīng)過學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。二是加強(qiáng)班子建設(shè)。局班子堅(jiān)持民主集中制原則，對重大問題實(shí)行團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定，“班長”帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。
成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺，坦誠相待，一心一意干事業(yè)，營造了一個(gè)既有民主又有集中，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個(gè)人心境舒暢、生動活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率活動的開展，繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)聯(lián)動”、“黨員干部掛牌服務(wù)”、爭創(chuàng)“三優(yōu)禮貌窗口”等一系列活動，認(rèn)真落實(shí)“社會服務(wù)承諾”，推行首問負(fù)責(zé)制，在增強(qiáng)群眾觀念，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，培養(yǎng)和推薦干部。加大了對入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學(xué)習(xí)等多方面進(jìn)行綜合培養(yǎng)，堅(jiān)持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。五是加強(qiáng)陣地建設(shè)。進(jìn)一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，加強(qiáng)了黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè)，把局機(jī)關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍馈?/p>
二、精神禮貌建設(shè)取得良好效果
局黨組高度重視精神禮貌建設(shè)工作，多次召開辦公會專題研究部署精神禮貌建設(shè)工作，將精神禮貌建設(shè)與政府提速有機(jī)結(jié)合起來，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，以為民服務(wù)聯(lián)動和社會服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神禮貌建設(shè)的熱潮。一是繼續(xù)深入開展為民服務(wù)聯(lián)動活動。對來電、來信、來訪實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和科室承辦制，明確職責(zé)分工，確保職責(zé)落實(shí)。同時(shí)，認(rèn)真辦理市長公開電話承辦事項(xiàng)，進(jìn)取為群眾、職工排憂解難，切實(shí)做到了為民、便民、利民，樹立了xxx門的良好形象。今年以來，共接到群眾求助電話和來信來訪110多人次，承辦市長公開電話32件，都給予了及時(shí)的處理和答復(fù)，滿意率達(dá)98%以上。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)“四個(gè)一”，進(jìn)取開展各種幫扶活動。
局領(lǐng)導(dǎo)班子主動深入所包村了解情景，多次參加村兩委、黨員代表座談會，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結(jié)成了幫扶對子。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對老黨員和困難戶進(jìn)行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，建立落實(shí)了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點(diǎn)，民主決策等三項(xiàng)制度，要求每名科級干部確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)科室確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，職責(zé)人定期到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。今年以來，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究12次，對農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的推行和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等問題進(jìn)行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性的意見，同時(shí)，開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次，并作了翔實(shí)的工作記錄，構(gòu)成了調(diào)研報(bào)告，在這些工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)取為所包村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村莊建設(shè)出主意、想辦法，搞協(xié)調(diào)，結(jié)合勞動保障工作實(shí)際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，進(jìn)取響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召，組織干部職工進(jìn)取參與“慈心一日捐”活動，共捐款4000多元，為新疆災(zāi)區(qū)捐衣物449件，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心。三是加強(qiáng)干部職工素質(zhì)教育。
協(xié)委員的提議、提案。全年共承辦5件提議、意見和提案，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率、走訪見面率、辦復(fù)率、滿意率都到達(dá)100％。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
今年以來，我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件、制度，堅(jiān)持做到執(zhí)政為民，為政清廉。一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)廉政制度。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查督導(dǎo)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)追究制度》、《廉政建設(shè)報(bào)告制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》、《實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)規(guī)定細(xì)則》等十幾項(xiàng)規(guī)章制度，做到以制度約束人，以制度管人。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書，實(shí)行一級對一級負(fù)責(zé)，并結(jié)合工作實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一齊部署、一齊檢查、一齊落實(shí)、一齊考核。今年來，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。三是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。在全力配合搞好審計(jì)、財(cái)政部門及上級業(yè)務(wù)部門審計(jì)的同時(shí)，局里每年都進(jìn)行兩次內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)。經(jīng)過對各單位的保險(xiǎn)基金、財(cái)務(wù)管理等工作的審計(jì)，有效地防止和杜絕了違法違紀(jì)行為的發(fā)生，到達(dá)了全區(qū)和上級業(yè)務(wù)部門的審計(jì)要求，保證了各項(xiàng)基金的安全運(yùn)營。市勞動保障局在調(diào)查與考核中，對我局的作風(fēng)建設(shè)給予了高度評價(jià)。
四、勞動保障工作取得新突破
今年以來，勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工，牢固樹立全心全意為民服務(wù)的思想，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，各項(xiàng)工作都有較大的突破和提高。
萬元，企業(yè)797萬元，劃入個(gè)人帳戶680萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)金3891人次、850萬元。為企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險(xiǎn)，使報(bào)銷數(shù)額最高到達(dá)18萬元，提高了保障本事。六是工傷、生育保險(xiǎn)穩(wěn)步增長。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險(xiǎn)，收取工傷保險(xiǎn)基金27萬元，新增參保1005人，完成市下達(dá)計(jì)劃的100、50%，撥付工傷保險(xiǎn)266人次，撥付工傷保險(xiǎn)金26、62萬元；共有8169名女職工參加了生育保險(xiǎn)，新增1004人，收取保費(fèi)27萬元，完成市下達(dá)計(jì)劃的100、40%，為80名投保職工撥付生育基金21、91萬元。七是失業(yè)保險(xiǎn)作用不斷加強(qiáng)。收繳失業(yè)保險(xiǎn)金196萬元，超額完成36萬元，完成計(jì)劃122、5%，累計(jì)為611名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金157萬元。
（二）就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進(jìn)展。嚴(yán)格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)職責(zé)書》的任務(wù)要求，強(qiáng)化措施，加大力度，千方百計(jì)做好就業(yè)再就業(yè)工作。區(qū)政府與各街道、有關(guān)部門簽訂了職責(zé)書，將任務(wù)層層分解，并定期召開會議，進(jìn)行督察調(diào)度，保證了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利完成。我局立足部門工作實(shí)際，從推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)、大力開展職業(yè)介紹、強(qiáng)化技能培訓(xùn)入手，認(rèn)真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動力市場132次，供給就業(yè)崗位3940個(gè)，辦理求職登記4238人次，達(dá)成用工意向2418人次，辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次。免費(fèi)為722名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3721人，超額完成1027人，勞務(wù)輸出814人，超額完成114人。
一是健全完善社會保障工作平臺。進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”。工作中，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，并制訂了相應(yīng)的工作制度，同時(shí)，我們堅(jiān)持每月一調(diào)度，每季一總結(jié)，對社區(qū)平臺做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作本事，確保業(yè)務(wù)工作正常開展，從而保證了全區(qū)8個(gè)街辦勞動保障事務(wù)所和53個(gè)勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動保障工作的順利開展供給了強(qiáng)有力的保障。
二是認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面，認(rèn)真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，確保每個(gè)下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來，累計(jì)為700多名貼合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使他們及時(shí)享受到優(yōu)惠政策。同時(shí)，加強(qiáng)了與區(qū)工商、稅務(wù)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為領(lǐng)取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費(fèi)27、48萬元。另一方面，進(jìn)取協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政撥付30萬元資金，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會保險(xiǎn)關(guān)系的及時(shí)，和各項(xiàng)政策待遇的落實(shí)。
三是依托平臺，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)立工作。我們要求各街道至少選擇2個(gè)居委會開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)立工作，要采取逐戶調(diào)查的方式，對社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案，每戶建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對社區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，開發(fā)就業(yè)崗位。同時(shí)，進(jìn)取經(jīng)過市、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)介紹和培訓(xùn)，承諾“只要不挑不揀，保證48小時(shí)內(nèi)就業(yè)”。大力開展政策宣傳，設(shè)立了宣傳欄，發(fā)放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個(gè)下崗失業(yè)職工心中去。四月底，各街道創(chuàng)立“零失業(yè)社區(qū)”基本完成，我區(qū)有9個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)“零失業(yè)”，其他社區(qū)創(chuàng)立“零失業(yè)”社區(qū)工作正在進(jìn)取進(jìn)行中。
四是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)本事。本著服務(wù)社會，方便群眾，增強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，不斷改善和完善就業(yè)培訓(xùn)制度。一年來，組織培訓(xùn)各類再就業(yè)人員1266人次，完成年計(jì)劃的103%，使參訓(xùn)人員掌握了一技之長。完成就業(yè)前培訓(xùn)544人次，完成年計(jì)劃的136%。經(jīng)過培訓(xùn)，切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本事，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，加強(qiáng)了對社會力量辦學(xué)實(shí)體的管理和監(jiān)督工作，逐步使社會力量辦學(xué)走向健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓(xùn)水平不斷提高。截止12月底，共申報(bào)成立社會力量辦學(xué)單位3家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生41人。認(rèn)真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證書近200個(gè)。
（三）勞動工資和社會保險(xiǎn)管理不斷加強(qiáng)。按照“市場機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控，實(shí)行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度。加強(qiáng)新建企業(yè)勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動，及時(shí)為貼合條件的企業(yè)辦理勞動管理立戶備案手續(xù)，辦理立戶備案59戶。全年共調(diào)動職工491人，其中調(diào)入224人，調(diào)出84人，區(qū)內(nèi)調(diào)動193人。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴(yán)格審批程序，進(jìn)取推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續(xù)。其中，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人，病退（軍轉(zhuǎn)干、退職）208人。加強(qiáng)勞動合同管理，鑒證勞動合同5328份。認(rèn)真做好職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作，調(diào)查工傷事故24起，認(rèn)定職工工傷22人，并按規(guī)定落實(shí)了待遇。
護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
（五）進(jìn)取做好老齡工作。認(rèn)真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》，落實(shí)老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時(shí)發(fā)放長壽補(bǔ)貼3600元，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進(jìn)一步促進(jìn)全社會對老年人的關(guān)愛，開展了“敬老、愛老、助老”主題教育以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶?；顒樱霌P(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德。同時(shí)，進(jìn)取開展老年文體活動，組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活。開展了社區(qū)老齡工作試點(diǎn)，把“六個(gè)老有”落實(shí)到基層社區(qū)，推動了全區(qū)老齡工作向經(jīng)?；?、規(guī)范化發(fā)展。
（六）全力搞好招商引資工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓、同落實(shí)，招商引資工作取得了顯著成績。經(jīng)過狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)職責(zé)，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，1—11月份，共完成招商引資5447萬元，完成全年任務(wù)的147、22%。
總結(jié)一年來的工作，雖然取得了必須的成績，可是新形勢下勞動保障工作的任務(wù)越來越重，新情景、新問題、新矛盾不斷增加。一是社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大。三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多，勞動爭議糾紛日趨上升。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策，加大調(diào)研力度，強(qiáng)化工作措施，以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展，維護(hù)全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。
五、二00五年工作思路
2005年勞動保障工作將以xxx和十六屆三中、四中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開展“三民”活動為總抓手，圍繞一個(gè)中心（經(jīng)濟(jì)建設(shè)），突出兩個(gè)工作重點(diǎn)（就業(yè)和兩個(gè)確保），推進(jìn)四項(xiàng)工作（企業(yè)退休人員社會化管理、勞動爭議調(diào)解進(jìn)社區(qū)、勞動保障改革、招商引資）實(shí)現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破。
（一）立足勞動保障工作實(shí)際，維護(hù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，為企業(yè)辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。
（二）突出重點(diǎn)，切實(shí)找準(zhǔn)工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認(rèn)真抓好各項(xiàng)政策的落實(shí)。進(jìn)取與有關(guān)部門協(xié)商，盡快落實(shí)優(yōu)惠政策，落實(shí)小額貸款，落實(shí)社會保險(xiǎn)補(bǔ)助。二是發(fā)揮勞動力市場的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，供給優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。進(jìn)取開發(fā)就業(yè)崗位，加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實(shí)做好幫扶結(jié)對工作，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。五是進(jìn)取做好社會保障事務(wù)代理，主動幫忙下崗失業(yè)職工辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)關(guān)系，解除他們的后顧之憂。
其次是突出抓好“兩個(gè)確?！惫ぷ鳌Ｒ皇菙U(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。加大宣傳力度，動員團(tuán)體企業(yè)、個(gè)體私營企業(yè)依法參加社會保險(xiǎn)，增強(qiáng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的支撐本事。二是強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察，采取經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補(bǔ)社會保險(xiǎn)費(fèi)支付的缺口，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業(yè)保險(xiǎn)金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟(jì)金的按時(shí)足額發(fā)放。四是認(rèn)真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會保障問題，建立適合于失地農(nóng)民特點(diǎn)的就業(yè)和社會保障制度。五是進(jìn)取探索事業(yè)單位社會保障制度改革，研究解決事業(yè)單位改革帶來的社會保障問題。
（三）進(jìn)取推進(jìn)四項(xiàng)工作，推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理工作，要搞好調(diào)查研究，落實(shí)有關(guān)政策；加大宣傳，做好深入細(xì)致的思想工作；抓好試點(diǎn)，進(jìn)取穩(wěn)妥，力求實(shí)效。二是推進(jìn)勞動爭議調(diào)解進(jìn)基層工作。針對勞動爭議上升的特點(diǎn)，將勞動爭議工作重心下移，在基層加強(qiáng)調(diào)解委員會的建設(shè)，舉辦1—2期培訓(xùn)班。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，減少不必要的勞動糾紛和爭議。三是推進(jìn)勞動保障工作的改革。首先抓好勞動保障行政審批進(jìn)審批大廳工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，進(jìn)一步把行政審批工作做好，分工專人分管，選派精干人員，為企業(yè)和經(jīng)營者供給優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。其次，推行勞動信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁三位一體工作機(jī)制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。四是推進(jìn)招商引資工作。不斷強(qiáng)化對招商引資工作的認(rèn)識，采取強(qiáng)有力措施，確保招商引資任務(wù)的完成，力爭在大項(xiàng)目上有所突破。
勞動保障培訓(xùn)心得篇十七
2005年度勞動保障工作情況匯報(bào)（初稿）
2005年度勞動保障工作情況匯報(bào)（初稿）黨工委、管委會：2005年，在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，按照黨工委、管委會建設(shè)“和諧社會”的總體部署，認(rèn)真做好被征地人員就業(yè)與安置、社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，全面完成年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；同時(shí)以開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動為契機(jī)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高辦事效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)各項(xiàng)勞動和社會保障工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了一定的作用。現(xiàn)將年初各項(xiàng)職能考核指標(biāo)完成情況、先進(jìn)性教育活動整改措施落實(shí)情況和抗臺救災(zāi)工作情況匯報(bào)如下：一、2005年各項(xiàng)職能考核指標(biāo)完成情況（一）大力開發(fā)就業(yè)崗位，幫扶被征地人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)舉辦勞動力供需洽談會、專場洽談會8次，56家用工單位提供就業(yè)崗位1750個(gè)；通過開發(fā)保潔、保綠、保安等公益性就業(yè)崗位，為失地?zé)o業(yè)農(nóng)民提供37個(gè)就業(yè)崗位；平時(shí)推薦和發(fā)布就業(yè)信息15次，提供崗位363個(gè)。截至12月底，全年新開發(fā)就業(yè)崗位2150個(gè)，完成年責(zé)任目標(biāo)2000個(gè)的107.5％，其中公益性崗位開發(fā)37個(gè)，全部用于招用就業(yè)困難人員；幫扶被征地人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)523人，完成考核目標(biāo)900人的58.1％（注：此項(xiàng)考核內(nèi)容在年初考核指標(biāo)中未涉及）。（二）重視職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力今年，我局重點(diǎn)抓好被征地人員、下崗失業(yè)人員、部隊(duì)隨軍家屬的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)和再就業(yè)能力。2005年培訓(xùn)工作強(qiáng)化考核制度，在做好計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能、汽車駕駛、電工等項(xiàng)目培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求，及時(shí)增開了雙證培訓(xùn)、廠內(nèi)（叉車）駕駛、會計(jì)電算化、木工等培訓(xùn)項(xiàng)目，拓寬培訓(xùn)門類，逐步健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。1-12月份，開展各類就業(yè)培訓(xùn)702人，其中被征地人員職業(yè)培訓(xùn)633人，完成年初考核指標(biāo)500人的127％、力爭指標(biāo)550人的115.1％。截至12月底，362人技能培訓(xùn)合格，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助款項(xiàng)27.3萬元。此外，把籌建勞動就業(yè)服務(wù)中心列入年度重點(diǎn)工作之一。經(jīng)過全體員工的共同努力，8月22日，勞動就業(yè)服務(wù)中心啟用，使整體辦公服務(wù)形象得到改善和提高，特別是實(shí)現(xiàn)與市就業(yè)信息的聯(lián)網(wǎng)，6平方米的大屏幕顯示器即時(shí)發(fā)布企業(yè)招工信息，為求職者和用人單位搭建起就業(yè)橋梁，逐步構(gòu)建起勞動力市場與就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。（三）加大社保擴(kuò)面征繳力度，全面超額完成擴(kuò)面征繳工作任務(wù)2005年，我區(qū)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得了可喜的成績。社會保險(xiǎn)覆蓋范圍繼續(xù)擴(kuò)大，截至12月底，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)比2004年底分別凈增了1272人、1364人、868人和3357人，完成年初市局下達(dá)擴(kuò)面考核任務(wù)的159％、273％、174％和168％。與此同時(shí)，基金征繳也保持了良好的態(tài)勢，超額完成了全年征繳指標(biāo)任務(wù)，至12月底，全年征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金分別為3273萬元、1474萬元和273萬元，完成征繳指標(biāo)的136％、138％和127％。每月的離退休費(fèi)、被征地人員養(yǎng)老保障費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)均按時(shí)足額發(fā)放到人，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。為了確保擴(kuò)面征繳工作的順利完成，我們主要做好了以下幾方面工作：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，將社會保障擴(kuò)面征繳工作列入年度考核范圍。二是專項(xiàng)稽核，督促企業(yè)及時(shí)足額參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。上半年，市、區(qū)兩級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會同地稅稽查部門聯(lián)合對區(qū)內(nèi)8家企業(yè)社會保險(xiǎn)參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)是否符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定，企業(yè)及職工是否按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等情況進(jìn)行了稽核，發(fā)現(xiàn)被稽核單位不同程度存在繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)不足問題。通過整改，參保人數(shù)新增210人，其中工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)全部整改到位，社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)總額增加172萬元/年，基金增收75萬元/年。三是加大稽查力度，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。今年10月份，在市勞動監(jiān)察大隊(duì)幫助下，開展了以檢查企業(yè)社會保險(xiǎn)參保情況為主要內(nèi)容的勞動監(jiān)察，把外來民工比較集中的'行業(yè)和企業(yè)及平時(shí)經(jīng)常發(fā)生投訴舉報(bào)、勞動保障管理薄弱、不參加勞動保障年審的企業(yè)作為檢查的重點(diǎn)，共抽查10家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)社會保險(xiǎn)參保人數(shù)嚴(yán)重不足，有的企業(yè)無人參保。通過整改，10家單位新增參保人數(shù)550人，基金增收萬元/年。四是加大社保基金監(jiān)管力度，防止基金流失。不定期對醫(yī)保參保人員違反醫(yī)保規(guī)定，冒名使用別人醫(yī)保卡等違法行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查；10月份―12月份對企業(yè)退休（職）人員進(jìn)行養(yǎng)老待遇享受資格認(rèn)證，防止養(yǎng)老基金冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。（四）開展以清理拖欠農(nóng)民工工資為重點(diǎn)的專項(xiàng)檢查，維護(hù)勞動者合法權(quán)益自去年12月以來，按照全省清理拖欠農(nóng)民工工資電視電話會議和省勞動保障廳開展“春雨行動”的通知精神，春節(jié)前后，在全區(qū)開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動。為了做好這項(xiàng)工作，與建設(shè)規(guī)劃局一起，分期分批召開建筑單位和施工企業(yè)負(fù)責(zé)人會議，傳達(dá)貫徹全省拖欠農(nóng)民工工資電視電話會議精神，宣傳勞動保障部、建設(shè)部《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域支付農(nóng)民工工資暫行辦法》，通報(bào)施工企業(yè)用工管理和支付工資存在的問題，布置自查整改任務(wù)。為了方便農(nóng)民工投訴，局建立、完善了信訪接待和“12333”電話舉報(bào)投訴制度，2005年受理和查處拖欠農(nóng)民工工資投訴75件，涉及農(nóng)民工645人，工資金額316.9萬元，防止群體性拖欠工資上訪事件的發(fā)生。二、先進(jìn)性教育活動整改措施落實(shí)情況上半年，按照黨工委的總體工作部署，我局開展了先進(jìn)性教育活動。支部把這次教育活動作為局黨建工作的重中之重來抓，保質(zhì)保量地完成了思想發(fā)動和學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨性分析和民主評議、抓好整改和鞏固提高三個(gè)階段各項(xiàng)工作。集中學(xué)習(xí)教育結(jié)束后，支部結(jié)合實(shí)際情況，對照整改工作方案，認(rèn)真開展自查工作，對整改情況進(jìn)行了一次全面檢查梳理，各條措施基本上得到了落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了先進(jìn)性教育活動的預(yù)期目標(biāo)。（一）學(xué)習(xí)領(lǐng)會五中全會精神，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會勝利召開后，局支部十分重視，專門組織全體干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)全會通過的《建議》和溫家寶總理關(guān)于《建議（討論稿）》的說明，并采取觀看電視講座、撰寫心得體會、討論交流等多種形式，開展行之有效得學(xué)習(xí)貫徹活動。通過有計(jì)劃地開展深入系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，全體黨員干部的黨性意識明顯增強(qiáng)，對保持黨員先進(jìn)性的重要意義有了較深的體會認(rèn)識，人生觀、世界觀、價(jià)值觀有較大轉(zhuǎn)變。（二）認(rèn)真落實(shí)整改措施，切實(shí)解決突出問題一是加強(qiáng)調(diào)研工作，為黨工委、管委會決策提供科學(xué)依據(jù)。11月份，以黨工委、管委會名義出臺了《關(guān)于促進(jìn)被征地人員就業(yè)的若干意見》（甬榭工委〔2005〕88號），明確今后幾年我區(qū)促進(jìn)被征地人員就業(yè)工作的方向和目標(biāo)，成立促進(jìn)被征地人員就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。相關(guān)的公益性崗位補(bǔ)貼、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等扶持政策也已形成初稿正在抓緊修訂完善中，鼓勵用人單位吸納被征地人員，鼓勵被征地人員自謀職業(yè)，促進(jìn)被征地人員盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。二是依法開展勞動監(jiān)察，規(guī)范企業(yè)用工行為。為切實(shí)保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《浙江省勞動保障監(jiān)察條列》，我局在克服人手少、工作量大、監(jiān)察設(shè)備缺乏等實(shí)際困難的情況下，組織開展勞動保障執(zhí)法、社保專項(xiàng)稽核等檢查5次，共檢查各類用人單位67家，發(fā)出社保繳費(fèi)基數(shù)核實(shí)通知書10份，提出整改意見25條，補(bǔ)簽勞動合同960人，社會保險(xiǎn)擴(kuò)面760人。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有了進(jìn)一步提高。每位機(jī)關(guān)工作人員都明確自己崗位職責(zé)，確立了為民服務(wù)的思想，以本職崗位的政策業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，采取自學(xué)、培訓(xùn)等形式，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，提高依法行政水平和業(yè)務(wù)技能，不斷提高辦事效率。6月份參加了省廳統(tǒng)一組織的勞動保障監(jiān)察培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，取得了《勞動保障監(jiān)察證》。四是開展各種為民服務(wù)活動，努力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。根據(jù)退休人員要求，我局多次與銀行、財(cái)稅協(xié)調(diào)，讓退休人員可以重新選擇養(yǎng)老金發(fā)放銀行，此舉措方便了本地退休人員領(lǐng)取退休金，受到退休人員稱贊；8月份開始，聯(lián)合財(cái)政局對我區(qū)行政事業(yè)單位工作人員子女醫(yī)療統(tǒng)籌工作進(jìn)行了調(diào)研，代擬了《大榭開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員子女醫(yī)療管理辦法》。從2006年1月1日起將我區(qū)子女醫(yī)療統(tǒng)籌納入市級醫(yī)保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理，保障了開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員子女的基本醫(yī)療需求。五是積極開展勞動保障普法宣傳工作，增強(qiáng)用人單位和勞動者雙方法律意識。通過組織召開企業(yè)座談會、發(fā)放勞動保障雜志、利用報(bào)紙電視媒體宣傳等形式，以就業(yè)、社會保險(xiǎn)、工資支付、勞動合同為重點(diǎn)，多形式開展各種宣傳活動，進(jìn)一步提高全社會的法制觀念和勞動者的維權(quán)意識，全年發(fā)放各類勞動保障法律法規(guī)宣傳資料1650余份，召開座談會4次。（三）努力建立長效機(jī)制，鞏固擴(kuò)大教育成果按照先進(jìn)性教育的總體要求和本單位工作的具體實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)第一批先進(jìn)性教育活動中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，努力建立使黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制，使共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性自始至終體現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)和生活的各個(gè)方面。1.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。支部一直以來非常重視廉政建設(shè)工作，在工作中，始終堅(jiān)持以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，把黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能。上半年制定出臺了《寧波大榭開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局廉潔自律規(guī)定》及《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》，逐步完善內(nèi)部管理。2.建立健全全黨員密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制。局內(nèi)黨員要定期走訪掛鉤村的困難群眾，訪談慰問、結(jié)隊(duì)幫扶，及時(shí)了解他們的困難，進(jìn)行救助，并定期征求群眾意見的制度，堅(jiān)持和完善黨員主題實(shí)踐活動制度。三、抗臺救災(zāi)工作情況今年，我區(qū)遭受了“麥莎”、“卡努”等多個(gè)臺風(fēng)和百年不遇的特大暴雨襲擊。面對臺風(fēng)帶來的災(zāi)情，在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)三防指揮部的指揮協(xié)調(diào)下，我局廣大干部員工，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，積極深入抗臺第一線，搶救物資、疏通管道、慰問困難群眾，組織群眾開展災(zāi)后自救，為最大限度地減少臺風(fēng)損失作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。受臺風(fēng)的影響，局的聯(lián)系村―東岙村受災(zāi)情況嚴(yán)重，71戶居民房子被淹，其中特別嚴(yán)重的30余戶居民房子被水淹沒深度達(dá)1.3米，浸水時(shí)間長達(dá)十幾小時(shí)，給他們造成了較大損失。按照黨工委、管委會和三防辦的緊急會議要求，我局召開全體人員會議，及時(shí)安排下村抗臺和應(yīng)急小分隊(duì)人員到崗到位，走訪受災(zāi)戶，慰問受災(zāi)村民，安撫村民情緒，并將防疫藥品發(fā)放到村里，指導(dǎo)村民開展防疫消毒工作，同時(shí)組織干部員工到村里打掃衛(wèi)生、清理河道垃圾，幫助村民恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序。回顧過去的一年，我區(qū)勞動和社會保障工作取得了一定的績效，但同時(shí)我們也應(yīng)看到工作中仍存在著一些較為突出的矛盾和問題，需要引起足夠重視，并積極予以改進(jìn)、完善和解決。主要表現(xiàn)在：一是就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)艱巨，勞動力資源與就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾在短期內(nèi)難以得到有效緩解，促進(jìn)被征地人員就業(yè)工作壓力和難度越來越大?！?050”人員、零就業(yè)困難家庭幫扶就業(yè)更成為當(dāng)務(wù)之急。二是社會保障覆蓋面仍須進(jìn)一步擴(kuò)大，社會保險(xiǎn)參保率有待提高。面上各類用人單位及其職工雖已基本納入了覆蓋范圍，但城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（包括自由職業(yè)者）和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員等人群參保率卻不高；三是建立和維護(hù)和諧勞動關(guān)系工作難度增加。勞動用工管理不夠規(guī)范，侵犯職工合法權(quán)益尤其是拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象日益突出，勞動監(jiān)察執(zhí)法力度亟需加強(qiáng)；四是調(diào)查研究等基礎(chǔ)工作還不夠深入。五是內(nèi)部管理制度建設(shè)滯后。2006年，勞動保障工作繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹領(lǐng)會黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞黨工委、管委會建設(shè)“平安大榭”的工作要求，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以保持社會和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，以促進(jìn)被征地人員就業(yè)為突破口，不斷完善社會保障體系，加大勞動監(jiān)察力度，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，依法行政，提高服務(wù)水平，開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)各項(xiàng)勞動保障工作，努力實(shí)現(xiàn)我區(qū)勞動保障事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。勞動保障培訓(xùn)心得篇十八
在當(dāng)代社會中，勞動保障是保障勞動者權(quán)益的重要途徑。我在學(xué)習(xí)勞動保障課程后收獲頗豐，深感勞動保障的重要性。下面，我將從學(xué)習(xí)內(nèi)容、權(quán)益保障、法律意識、社會責(zé)任和未來展望五個(gè)方面，詳細(xì)闡述我對學(xué)習(xí)勞動保障后的心得體會。
首先，學(xué)習(xí)勞動保障讓我深入了解了勞動保障的基本概念和原則。在學(xué)習(xí)課程過程中，我了解到勞動保障的范圍包括勞動合同、工資待遇、工作時(shí)間、休假假期等諸多領(lǐng)域，這些都是勞動者的基本權(quán)益。同時(shí)，勞動保障也包括對職業(yè)病、勞動糾紛等特殊情況的保障。通過學(xué)習(xí)，我對勞動保障的全面性有了更加清晰的認(rèn)識。
其次，學(xué)習(xí)勞動保障讓我深刻理解了勞動者權(quán)益保護(hù)的重要性。勞動者是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石，他們?yōu)樯鐣龀隽司薮筘暙I(xiàn)，應(yīng)得到公平合理的保障。而勞動保障的最終目的就是保護(hù)勞動者的權(quán)益，確保他們在工作中得到合理報(bào)酬和公正待遇。保護(hù)勞動者權(quán)益不僅能夠提高勞動者的生活質(zhì)量和幸福感，也能夠促進(jìn)社會的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。
第三，學(xué)習(xí)勞動保障讓我意識到法律意識的重要性。在學(xué)習(xí)勞動保障課程中，我了解到勞動保障是建立在法律基礎(chǔ)上的。只有通過依法行使權(quán)力和維權(quán)，勞動者的合法權(quán)益才能得到有效保障。因此，我進(jìn)一步加強(qiáng)了法律意識的培養(yǎng)，懂得合理合法地維護(hù)自身權(quán)益，并且在工作中注重與法律法規(guī)相符合，避免侵害他人權(quán)益的行為。
第四，學(xué)習(xí)勞動保障讓我追求社會責(zé)任的意識更加濃厚。勞動保障是國家對勞動者的責(zé)任和義務(wù)的體現(xiàn)，也是企業(yè)對員工的責(zé)任和義務(wù)的體現(xiàn)。作為一個(gè)有著勞動者身份的學(xué)生，我深感自己應(yīng)該承擔(dān)起社會責(zé)任，秉持公平正義的原則，以身作則，為維護(hù)勞動者權(quán)益貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也會在將來的工作中，積極履行企業(yè)的社會責(zé)任，為員工的勞動權(quán)益提供保障。
最后，學(xué)習(xí)勞動保障讓我對未來勞動保障的發(fā)展充滿期待。隨著社會的進(jìn)步，勞動保障也需要與時(shí)俱進(jìn)，以更符合現(xiàn)代勞動關(guān)系的發(fā)展。我希望未來的勞動保障能夠更加注重維護(hù)勞動者的權(quán)益和利益，建立更加完善的監(jiān)督機(jī)制，確保勞動保障的有效實(shí)施。
綜上所述，通過學(xué)習(xí)勞動保障課程，我對勞動保障的重要性有了更加深刻的理解。勞動保障不僅是維護(hù)勞動者的基本權(quán)益，也是保障社會穩(wěn)定和和諧發(fā)展的關(guān)鍵。同時(shí)，學(xué)習(xí)勞動保障還讓我意識到法律意識和社會責(zé)任的重要性，并對未來勞動保障的發(fā)展充滿期待。在未來的工作和生活中，我將秉持勞動保障的理念，為維護(hù)勞動者權(quán)益盡自己的一份力量。
勞動保障培訓(xùn)心得篇十九
回顧20xx年，在金荷社區(qū)黨總支、工作站的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大工作人員樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，通過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，社區(qū)勞動保障圓滿完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
一、全年完成(新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規(guī)組織3個(gè)、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員6人、下崗失業(yè)人員培訓(xùn)80人)。對轄區(qū)安全工作經(jīng)常下去排查，尤其對轄區(qū)5家煙花炮竹經(jīng)營戶加大安全宣傳，認(rèn)真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發(fā)生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務(wù)對象時(shí)，要做到語言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責(zé)、在辦理業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅(jiān)決落實(shí)。要不斷探索創(chuàng)新，從為開展業(yè)務(wù)出發(fā)，提供最佳服務(wù)。
二、摸清情況 抓住重點(diǎn) 事事有回應(yīng)
克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當(dāng)作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點(diǎn)，在當(dāng)前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現(xiàn)在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險(xiǎn)。共產(chǎn)黨員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務(wù)居民就要做到事事有回應(yīng)。
展望20xx年我將做好如下工作：
一、拓寬渠道，廣開門路，促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，我將從網(wǎng)格的實(shí)際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發(fā)動轄區(qū)單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
二、明確職責(zé)和任務(wù)，作好勞動保障工作，作為社區(qū)工作者和網(wǎng)格責(zé)任人，要始終把黨和政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策宣傳、落實(shí)、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務(wù)，做到“三六、三有、五送”?！叭?即：“六清、六必須、六本帳”?！叭小奔词I(yè)人員、退休人員進(jìn)入社區(qū)“有人問”、“有人管”、“有人幫”?！拔逅汀奔矗簽槭I(yè)人員“送政策”、“送觀念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)援助，多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)其再就業(yè)。
三、及時(shí)掌握退休人員的動態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強(qiáng)對企業(yè)退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托”。
四、努力做好低保和醫(yī)保工作，進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)低保工作，一是加強(qiáng)動態(tài)管理，切實(shí)做到低保對象有進(jìn)有出，實(shí)現(xiàn)公開、公平、公正和應(yīng)保盡保，嚴(yán)格按照以收入確定低保對象，按支出實(shí)施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點(diǎn)保障，提高救助標(biāo)準(zhǔn)，努力將低保邊緣的全部納入，做到應(yīng)保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫(yī)保在居民中的影響力，使這項(xiàng)惠民政策真正深入人心，人人受益。
總之，在今年的工作中，我將進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以服務(wù)社區(qū)居民謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著為居民解憂，真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開展工作，認(rèn)真做好勞動保障工作，使社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)工作更上一個(gè)臺階。
勞動保障培訓(xùn)心得篇二十
目前，大學(xué)生勞動保障已經(jīng)成為一個(gè)備受關(guān)注的話題。個(gè)人認(rèn)為，在大學(xué)期間積極參與勞動是一種很好的生活體驗(yàn)和成長方式，同時(shí)也能加深對勞動者的認(rèn)識和尊重。然而，在勞動中也有一些疑惑和困惑，于是本文結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)來談?wù)劥髮W(xué)生勞動保障的問題，以及對于這些問題的反思和建議。
第二段：探討大學(xué)生在校內(nèi)勞動中存在的問題
在大學(xué)校內(nèi)勞動中，我發(fā)現(xiàn)存在一些問題。首先是勞動的收益問題。有時(shí)候校園打工的工資非常低，甚至有的是沒有工資的免費(fèi)勞動，這使得很多同學(xué)擔(dān)心相對應(yīng)的勞動保障問題；其次是過勞問題，有時(shí)候勞動任務(wù)超出了學(xué)生自己的預(yù)期，使得學(xué)生得不到恰當(dāng)?shù)男菁俸凸ぷ鲿r(shí)間安排，一些專業(yè)性強(qiáng)且有安全風(fēng)險(xiǎn)的勞動任務(wù)也需要等到學(xué)生掌握一定的技能之后才能進(jìn)行，需要一個(gè)相對健康、安全、固定的勞動環(huán)境。
第三段：對大學(xué)生勞動保障問題的思考
以上問題使得大學(xué)生勞動保障成為迫切的話題。個(gè)人認(rèn)為需要采取有效措施來規(guī)范和保障大學(xué)生的勞動權(quán)益。首先，工資問題需要相關(guān)部門在管理上加強(qiáng)，通過公開和透明的機(jī)制來確保勞動人員能夠得到合適的勞動報(bào)酬；其次，過勞問題需要文化觀念上的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生應(yīng)該更好地調(diào)整自己的工作、學(xué)習(xí)和休閑時(shí)間，保持身心健康；最后，學(xué)?；蛘咂髽I(yè)應(yīng)該為接受工作的大學(xué)生提供良好的工作條件，以便順利完成任務(wù)并在工作中提升自己的能力。
第四段：運(yùn)用一些列具體的案例分析國家對大學(xué)生勞動保障的相關(guān)政策
中國政府早已重視大學(xué)生勞動保障，多個(gè)部委出臺相關(guān)政策。比如，人社部最新的《勞動規(guī)定》中規(guī)定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生所屬學(xué)校統(tǒng)籌安排校內(nèi)工作，形成統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理的勞動安排制度；同時(shí)明確規(guī)定，不能硬性要求學(xué)生從事超出學(xué)習(xí)進(jìn)度和能力范圍的勞動任務(wù)；關(guān)于工資問題，規(guī)定校內(nèi)工作人員應(yīng)當(dāng)依法按期獲得勞動報(bào)酬，禁止虛報(bào)虛開勞務(wù)費(fèi)。
第五段：總結(jié)反思與建議
總之，大學(xué)生勞動保障問題尤其是積極參加校內(nèi)勞動問題得到了政府的關(guān)注和重視，我們也應(yīng)該積極參與，加強(qiáng)探討，才能更好地推進(jìn)勞動保障。而作為廣大大學(xué)生，我們也應(yīng)該關(guān)注和保護(hù)自己的權(quán)益，積極參與校內(nèi)勞動，加強(qiáng)自我保護(hù)。在未來，有望看到更好的校內(nèi)勞動安排，促進(jìn)大學(xué)生勞動保障的進(jìn)一步發(fā)展，為學(xué)生成長、服務(wù)社會做出更重要的貢獻(xiàn)。
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