優(yōu)秀部隊基層風(fēng)氣建設(shè)心得體會范文（13篇）

寫心得體會時可以結(jié)合一些實例和案例，使表達更具體、生動。要寫好一篇心得體會，首先需要明確總結(jié)的對象和范圍?？梢赃x擇一個具體的學(xué)習(xí)項目、工作任務(wù)或生活經(jīng)歷作為總結(jié)的主題，然后按照一定的結(jié)構(gòu)和順序進行敘述和歸納。在寫作過程中，可以分析自己的收獲和成果，總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，同時也要客觀公正地評價自己的表現(xiàn)，并提出進一步提高的建議和計劃。此外，寫心得體會時還要注意語言簡明扼要、邏輯清晰，通過生動的事例和體會來增加文章的可讀性和說服力。以下是一些值得一讀的心得體會范文，希望能給你帶來一些思考。

部隊基層風(fēng)氣建設(shè)心得體會篇一

部隊基層建設(shè)是軍隊建設(shè)中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，它關(guān)系到軍隊整體戰(zhàn)斗力的提升。在基層建設(shè)中，我深受啟發(fā)和教育，積累了一些心得體會。通過總結(jié)這些經(jīng)驗，我希望能夠為今后的基層建設(shè)提供一些有益的建議。

第二段：重視基層干部培養(yǎng)

基層干部是基層建設(shè)的重要支撐，他們直接面對士兵，管理和指導(dǎo)他們的工作。因此，我們應(yīng)該高度重視基層干部的培養(yǎng)。在培養(yǎng)基層干部時，應(yīng)該注重其理論與實踐相結(jié)合，通過實戰(zhàn)演練和戰(zhàn)術(shù)講授，提高他們的綜合素質(zhì)和作戰(zhàn)能力。此外，還應(yīng)該加強基層干部的崗位輪訓(xùn)和個人成長計劃，鼓勵他們通過學(xué)習(xí)和思考不斷提升自己，為部隊建設(shè)貢獻更多力量。

第三段：營造積極健康的組織文化

組織文化是基層建設(shè)中的重要推動力。積極健康的組織文化可以有效地激發(fā)士兵的戰(zhàn)斗熱情和凝聚力。在建設(shè)組織文化時，我們應(yīng)該注重以身作則，樹立正確的價值觀和行為規(guī)范。此外，還應(yīng)該注重團隊建設(shè)，鼓勵士兵發(fā)表意見和建議，共同參與決策過程，在團隊中形成良好的互助與合作風(fēng)氣。只有這樣，才能建立一個有活力和凝聚力的基層部隊。

第四段：加強宣傳教育工作

宣傳教育工作是基層建設(shè)中的重要一環(huán)。通過宣傳教育，不僅可以提高士兵的政治覺悟和戰(zhàn)斗素質(zhì)，還可以增強他們的思想道德素養(yǎng)。因此，在宣傳教育工作中，我們應(yīng)該注重全面而精準(zhǔn)的宣傳，弘揚社會主義核心價值觀，傳播黨的方針政策和軍隊先進經(jīng)驗。同時，還應(yīng)該注重個性化教育，針對不同士兵的特點和需求，提供個性化的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們更好地融入部隊大集體。

第五段：完善基層建設(shè)制度

基層建設(shè)制度是基層建設(shè)的保障和基礎(chǔ)。只有完善的制度才能保證基層建設(shè)的順利進行。在制度建設(shè)中，我們應(yīng)該注重規(guī)范和透明化，建立科學(xué)合理的決策機制和工作流程。同時，還應(yīng)該注重制度的靈活性和創(chuàng)新性，及時調(diào)整和完善制度，以適應(yīng)新的工作需求和形勢變化。此外，還應(yīng)該加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督和評估，確保制度的有效實施和落地。只有這樣，才能形成一套科學(xué)完善的基層建設(shè)制度，提高基層部隊的管理效能。

結(jié)尾段：總結(jié)全文

通過對基層建設(shè)的心得體會總結(jié)，我們可以看到，基層建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要全方位的思考和綜合施策。只有加強基層干部培養(yǎng)，營造積極健康的組織文化，加強宣傳教育工作，完善基層建設(shè)制度，才能推動基層建設(shè)向更高水平邁進。相信隨著不斷的實踐和積累，我們的基層建設(shè)會越來越完善，為我們的軍隊建設(shè)注入新的動力。

部隊基層風(fēng)氣建設(shè)心得體會篇二

一、引言段

隨著時代的進步，人民軍隊的現(xiàn)代化建設(shè)進入了關(guān)鍵階段，而部隊基層建設(shè)則被認為是人民軍隊建設(shè)的重中之重。作為基層官兵的一員，我深感部隊基層建設(shè)對于部隊的戰(zhàn)斗力和軍事素質(zhì)的提升具有至關(guān)重要的作用。通過自己多年的基層實踐和總結(jié)，我積累了一些心得體會，現(xiàn)將其分為以下五個方面進行闡述。

二、提高政治站位，凝聚戰(zhàn)斗力

政治站位是基層建設(shè)的基礎(chǔ)和內(nèi)核，只有始終做到政治立場高、政治覺悟深，才能有效凝聚戰(zhàn)斗力，馳騁沙場。作為基層官兵，要始終將忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于軍隊作為根本的政治立場，進一步提高政治覺悟，增強部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，也要加強黨員教育和培養(yǎng)，深入開展黨員先進性教育，確保黨員的先進性和純潔性，為部隊的奮進指引方向。

三、加強軍事訓(xùn)練，提升戰(zhàn)斗素質(zhì)

軍事訓(xùn)練是基層建設(shè)的重要內(nèi)容，只有具備過硬的戰(zhàn)斗素質(zhì)，才能在戰(zhàn)場上戰(zhàn)無不勝。因此，我們需要加強軍事訓(xùn)練，注重實戰(zhàn)化訓(xùn)練和聯(lián)合作戰(zhàn)能力的培養(yǎng)，為打贏未來戰(zhàn)爭提供堅實的基礎(chǔ)。同時，也需要加強裝備維修和保障工作，確保裝備的完好性和可靠性，為戰(zhàn)場提供有力的保障。

四、改進作風(fēng)，提升基層凝聚力

改進作風(fēng)是基層建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，只有做到風(fēng)清氣正、親密有序，才能更好地發(fā)揮基層單位的凝聚力。因此，我們需要堅持民主集中制，充分發(fā)揮官兵的主動性和創(chuàng)造力，使廣大官兵都能夠參與到工作中來，形成基層單位內(nèi)部的良好合作氛圍。同時，也需要加強官兵之間的溝通和交流，增進相互了解和信任，共同推動基層建設(shè)的不斷進步。

五、注重官兵關(guān)懷，提升士兵榮譽感

官兵關(guān)懷是基層建設(shè)的重要內(nèi)容，只有關(guān)心愛護官兵，才能夠提升士兵的士氣和榮譽感，促進基層單位的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，我們需要加強思想疏導(dǎo)，尤其是在艱苦環(huán)境和復(fù)雜任務(wù)下，要時刻關(guān)心官兵的身心健康，關(guān)注他們的家庭情況，以及提供必要的關(guān)愛和幫助。同時，也要加強官兵培訓(xùn)和教育，提高官兵的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，讓每一位官兵都感到自豪和榮幸，成為基層建設(shè)的中堅力量。

六、結(jié)尾段

作為基層官兵，我們要始終保持對黨和人民的忠誠，為部隊的建設(shè)和發(fā)展而努力奮斗。只有通過加強政治站位、提升戰(zhàn)斗素質(zhì)、改進作風(fēng)和注重官兵關(guān)懷，才能夠不斷推動基層建設(shè)向更高水平邁進。相信在未來的征程中，我們基層官兵必將展示出無比的豪情和勇氣，為實現(xiàn)中國夢而不懈努力。

（注：此文章為人工智能生成，僅供參考。）

部隊基層風(fēng)氣建設(shè)心得體會篇三

部隊基層建設(shè)是加強軍隊組織和實戰(zhàn)能力的重要環(huán)節(jié)，也是確保軍隊有效運行的關(guān)鍵。多年來，我在基層工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成了一些心得和體會。在此文中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，探討部隊基層建設(shè)的重要性、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新方法，旨在為廣大軍事工作者提供借鑒和啟發(fā)。

第二段：重要性

部隊基層建設(shè)對于實現(xiàn)戰(zhàn)斗力提升、軍事任務(wù)履行和士兵骨干素質(zhì)提高具有重要意義。基層單位是軍隊的基石，只有基層建設(shè)扎實，才能保證全軍上下指揮系統(tǒng)的順暢運轉(zhuǎn)?；鶎庸歉申犖槭沁B隊作戰(zhàn)力的中堅力量，他們擔(dān)負著保衛(wèi)國家安全、維護邊疆穩(wěn)定和解放臺灣等重要任務(wù)。因此，加強基層建設(shè)對于提升軍隊整體戰(zhàn)斗力具有決定性作用。

第三段：挑戰(zhàn)

面對多樣化的威脅和復(fù)雜的局勢，基層建設(shè)也面臨一系列挑戰(zhàn)。首先，基層單位常常面臨訓(xùn)練資源有限和物資保障不足的問題。其次，基層干部隊伍的選拔和培養(yǎng)也需要改進，以更好地適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭形勢。同時，情報收集和意識形態(tài)斗爭在基層部隊中也需要加強，以防范敵對勢力的滲透和破壞。最后，基層士兵的工作生活環(huán)境需要改善，以激發(fā)其團隊合作和戰(zhàn)斗力發(fā)揮。

第四段：創(chuàng)新方法

為了應(yīng)對挑戰(zhàn)，我們采取了一系列創(chuàng)新方法推進基層建設(shè)。首先，我們加強了與地方政府和社會力量的合作，共同建設(shè)和維護軍事基地。其次，通過加強干部教育培訓(xùn)，提高基層干部的綜合素質(zhì)和管理能力。同時，我們積極引入現(xiàn)代科技手段，提高情報收集和數(shù)據(jù)分析能力。此外，我們還通過改善基層士兵的生活條件，提升他們的工作積極性和自豪感。

第五段：結(jié)論

通過多年的實踐，我們深刻認識到部隊基層建設(shè)的重要性和挑戰(zhàn)。只有加強基層建設(shè)，充實基層干部隊伍，改善基層士兵生活條件，我們才能有效提升全軍的戰(zhàn)斗力。同時，我們也需要不斷創(chuàng)新方法，緊跟科技發(fā)展和軍事實踐，以適應(yīng)時代要求。我相信，通過堅定的信念和創(chuàng)新的實踐，我們能夠有效推進部隊基層建設(shè)，為軍隊現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻。

以上是一份關(guān)于“部隊基層建設(shè)心得體會總結(jié)”的連貫的五段式文章。第一段是引言，交代主題和目的。第二段強調(diào)了部隊基層建設(shè)的重要性。第三段探討了基層建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)。第四段提出了創(chuàng)新方法。最后一段進行了總結(jié)，并強調(diào)了信念和創(chuàng)新的重要性。通過這五個段落，讀者可以獲得對部隊基層建設(shè)的整體認識和一些具體經(jīng)驗和建議，為軍事人員提供參考和啟發(fā)。

部隊基層風(fēng)氣建設(shè)心得體會篇四

黨員干部的作風(fēng)不好，黨的執(zhí)政形象就會受到影響，所以部隊的黨員干部要堅持正確的政績觀，自覺作風(fēng)氣建設(shè)的表率。下面是本站為大家?guī)淼牟筷狘h員風(fēng)氣建設(shè)

心得體會

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應(yīng)該從頭做起，自覺加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。

一、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，干干凈凈履行職責(zé)

1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。

2、從嚴(yán)自律，管住自己。我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴(yán)把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

二、堅持求真務(wù)實，扎扎實實干好工作

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學(xué)會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務(wù)實的作風(fēng)。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭

策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務(wù)的根本宗旨。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設(shè)的力量源泉。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關(guān)系，社會才能和諧、穩(wěn)定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導(dǎo)致社會動蕩。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風(fēng)，嚴(yán)明的紀(jì)律，是我們黨團結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾從勝利走向勝利的成功經(jīng)驗，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。

1月15日—20日，按照上級黨委的要求，局黨委組織副科級以上干部就學(xué)習(xí)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》輪訓(xùn)班，經(jīng)過五天的學(xué)習(xí)，受益匪淺，收獲不小，感觸很深。一是拓寬了思路、明確了方向。二是掌握了知識、提高了素質(zhì)。作為一名宣傳工作者，就從宣傳角度談一點個人心得體會。

宣傳思想文化工作是黨和國家的重要組成部分，在實現(xiàn)黨的提出的“兩個百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民主偉在復(fù)興的中國夢的征程中，擔(dān)負著統(tǒng)一思想、凝聚力量的重大任務(wù)，擔(dān)負著服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，建設(shè)社會主義文化強國的重大使命。在全國宣傳思想工作會議上強調(diào)，宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)、胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，做到因勢而動、順勢而為。以此為指引，做好宣傳思想工作要堅持高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求，基于宣傳思想文化工作高度的統(tǒng)一性和特殊的差異性，從我國基本國情出發(fā)，堅持把國內(nèi)因素與國際因素相聯(lián)，堅持把宣傳思想工作與黨的各項事業(yè)相貫通，堅持把完成當(dāng)前緊迫任務(wù)與推動宣傳文化事業(yè)長遠發(fā)展相結(jié)合，不斷開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面。貫徹落實同志在全國宣傳思想工作會議上的重要講話，很重要的一點，就是扎實做好宣傳思想工作，提振精氣神、凝聚正能量。

堅持不懈強底氣。當(dāng)前，宣傳思想工作的環(huán)境、對象、范圍、方式發(fā)生了很多變化，但鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位、鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)這一根本任務(wù)沒有變，也不能變。這就要求我們堅持不懈地開展理想信念教育，鞏固共同思想基礎(chǔ)。抓好學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使黨員干部始終堅定理想信念和崇高信仰，堅定道路自信、理論自信、制度自信;通過理論宣講、新聞宣傳、文藝活動等方式，積極宣傳、培育和踐行社會主義核心價值觀;繼續(xù)加強精神文明創(chuàng)建工作，持續(xù)系統(tǒng)地推進道德講堂建設(shè)，廣泛宣傳身邊好人，全面提升公民道德素質(zhì)。

理直氣壯講正氣。堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。這就要求我們積極鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量。要堅定不移地宣傳黨的理論和路線方針政策，宣傳中央、省委、管理局黨委的重大工作部署，把黨委和行政的工作思路清晰詮釋、工作舉措廣泛宣傳、工作成效生動展示;敢于直面社會問題，主動引導(dǎo)社會熱點，科學(xué)解疑釋惑，理順公眾情緒，有效凝聚共識;更多地宣傳群眾中涌現(xiàn)的可信、可靠、可學(xué)的先進典型，讓奮進向上的各類典型成為版面、話筒、鏡頭、網(wǎng)頁的主角。

深入基層接地氣。堅持正面宣傳為主，關(guān)鍵是要提高質(zhì)量和水平，增強吸引力和感染力，讓群眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴。這就要求我們學(xué)會用群眾的語言說話，善于用群眾樂于接受的方式方法開展宣傳思想工作。堅持“走轉(zhuǎn)改”，通過深入調(diào)查研究、傾聽群眾心聲、反映基層狀況，使新聞報道更加貼近實際、貼近群眾;善于用家常話、用平實的語言開展理論宣講，讓群眾聽得進、聽得懂、聽了不起信。

有守有為顯志氣。做好宣傳思想工作、宣傳思想部門承擔(dān)著十分重要的使命，必須守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。這就要求我們“強身健體”，主動擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)，敢抓敢管。加強宣傳思想文化系統(tǒng)隊伍建設(shè)，加強學(xué)習(xí)，加強實踐，成為讓人信服的行家里手;在大事大非面前敢干擔(dān)當(dāng)，面對急事難題時迎難而上，旗幟鮮明、立場堅定、敢干發(fā)聲;增強陣地意識，抓好《白龍江林業(yè)》雜志和每日甘肅網(wǎng)、白水江林業(yè)局網(wǎng)站正面力量，不斷鞏固和擴大我們的宣傳思想陣地，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。

在今后一段時期我們要將深刻領(lǐng)會、全面貫徹黨的xx屆三中全會精神和學(xué)習(xí)系列重要講話作為一項長期的、艱巨的、光榮的學(xué)習(xí)任務(wù)，落實到日常工作中去;要以飽滿的熱情、昂揚的精神狀態(tài)，以精神為指導(dǎo)，立足本職崗位，做好本職工作。以昂揚的斗志、高度的責(zé)任感、強烈的責(zé)任心，為白水江林區(qū)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

通過這次組織開展的反腐倡廉警示教育活動，我感觸很深，體會也很深。我認為黨員干部要廉潔從政、防腐拒變就著力做好以下工作：

一、要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強廉政勤政意識。

作為一名黨員，必須要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時時處處要用紀(jì)律和法律約束警示自己，要自覺主動接受社會群眾的監(jiān)督，始終清醒地認識到手中的權(quán)力是代表組織行使的，而不是代表個人的權(quán)力;其次是要進一步提高自身決策水平和執(zhí)政能力。要始終堅持把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，時刻把思想改造放在第一位，把人民群眾的利益放在第一位，把發(fā)展大局放在第一位，時時刻刻與上級黨組織保持一致，求真務(wù)實，與時俱進?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從”。不論任何時候，作為黨員要真正做到全心全意為人民群眾服務(wù)，肩負起上級黨組織和職工群眾托付的重任，就必須在廉潔自律方面為其他干部作出榜樣，時時刻刻保持政治上的清醒、行動上的廉潔自律，做到自重、自警、自省、自勵。在實際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項法律、法規(guī)，自覺遵守廉政

承諾書

二、要加強黨內(nèi)民主制度和依法行政建設(shè)。

民主是一個政黨、一個國家能夠長期生存和發(fā)展的唯一法寶。我們社會主義新中國開國之初，毛澤東主席在回答民主人士黃源培先生所問的：“一團體、一國家、一民族，其興也勃焉，其忘也忽焉”這個周期律的時候，就明確指出，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)找到了一條破解這一興亡周期的法寶，那就是民主!言猶在耳，黨內(nèi)產(chǎn)生的各種腐敗現(xiàn)象，往往是因為黨內(nèi)缺乏民主精神和民主制度，大搞一言堂、個人獨斷專行;必須嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制，重大問題必須集中討論、民主決策。同樣領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟管理和社會事務(wù)中出現(xiàn)貪污受賄、以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象，也是因為法制建設(shè)的缺失，無法可依或者有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)所致。必須建立經(jīng)濟和社會管理重大問題依法行政、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，使“讓人民群眾當(dāng)家主人”不僅僅停留在口頭上而是落實到社會主義制度優(yōu)越性的具體實踐中。

三、樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，才能在思想上筑牢反腐的防線。思想是行動的先導(dǎo)。

一個人，如果人生觀、世界觀、價值觀出了偏差，總是想著個人利益，甚至為了個人的享受，不惜損公肥私，那么，他的腐敗是遲早的事情。有些人，雖身居高位，被黨和人民委以重任，但他們心里想的，不是怎樣為人民群眾干實事，而是怎樣為自己謀好處，一旦失去約束和監(jiān)督，他們便為所欲為，暴露出貪婪的本性。只有通過全面的經(jīng)常的教育，警鐘長鳴，真正打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想道德防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”我作為是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，心里應(yīng)該始終以國家、企業(yè)的利益為重，個人利益自覺服從集體利益，立足本職崗位，積極為我縣的發(fā)展做出貢獻。

總之，廉潔從政、反腐敗斗爭是我黨和政府一項長期而艱巨的任務(wù)，必須在“自律”的基礎(chǔ)上，實行“它律”。

共

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部隊基層風(fēng)氣建設(shè)心得體會篇五

部隊基層建設(shè)是軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，它關(guān)系到部隊?wèi)?zhàn)斗力的提升，決定著軍隊整體的戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)效能。在基層建設(shè)中，我深刻體會到了基層干部的重要作用、組織建設(shè)的重要性、思想教育的關(guān)鍵任務(wù)和創(chuàng)新驅(qū)動的動力源泉。在過去的工作中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。

段二：基層干部的重要作用

基層干部是軍隊基層建設(shè)的中堅力量，他們是軍人和軍嫂們的榜樣和領(lǐng)導(dǎo)者。作為基層干部，我們要不斷提高自身的素質(zhì)和能力，不斷學(xué)習(xí)和進步，以便更好地完成自己的工作任務(wù)。我們要做到真心為官兵著想，為他們解決實際問題，做好組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。同時，我們要注重自身的修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，做到遵守法紀(jì)，廉潔奉公，以身作則，樹立良好的形象。

段三：組織建設(shè)的重要性

組織建設(shè)是部隊基層建設(shè)的基礎(chǔ)工作，它關(guān)系到整個部隊的戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)效能。一個高度組織化、有序運轉(zhuǎn)的部隊，能夠更好地實現(xiàn)統(tǒng)一指揮，協(xié)同作戰(zhàn)，提高戰(zhàn)斗力。在組織建設(shè)中，我們要注重打造高效的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和順暢的指揮系統(tǒng)，為官兵提供良好的工作環(huán)境和條件。同時，我們還要注重培養(yǎng)優(yōu)秀的基層骨干，為部隊的發(fā)展和士兵的成長提供有力的支持。

段四：思想教育的關(guān)鍵任務(wù)

思想教育是基層建設(shè)的關(guān)鍵任務(wù)，它關(guān)系到官兵的思想覺悟和戰(zhàn)斗精神。在基層建設(shè)中，我們要注重加強政治教育和思想引導(dǎo)，引導(dǎo)官兵始終堅定理想信念，聽黨指揮，服務(wù)人民。我們要注重科學(xué)教育和文化教育，提高官兵的知識水平和文化素養(yǎng)。同時，我們還要注重軍事教育和技能培訓(xùn)，提高官兵的戰(zhàn)斗技能和實戰(zhàn)能力。

段五：創(chuàng)新驅(qū)動的動力源泉

創(chuàng)新驅(qū)動是部隊基層建設(shè)的重要動力源泉，它關(guān)系到部隊的發(fā)展前景和持續(xù)進步。在基層建設(shè)中，我們要注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，鼓勵官兵勇于探索，敢于實踐，推動部隊理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新。我們要注重總結(jié)經(jīng)驗，借鑒先進經(jīng)驗和做法，不斷創(chuàng)新管理模式和工作機制。同時，我們還要注重激發(fā)士兵的積極性和創(chuàng)造力，為士兵提供展示才能和發(fā)揮優(yōu)勢的平臺。

總結(jié)：

部隊基層建設(shè)是一項長期而又緊迫的任務(wù)，它涉及到各個方面和層面的工作。作為基層干部，我們要始終牢記崇高的使命和責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)和進步，做好自己的本職工作。我們要注重基層干部的作用，加強組織建設(shè)，重視思想教育，推動創(chuàng)新驅(qū)動。只有這樣，我們才能確保部隊基層建設(shè)的順利進行，為實現(xiàn)強軍夢提供堅實保障。

部隊基層風(fēng)氣建設(shè)心得體會篇六

尊敬的連隊黨支部：

一，思想方面。近期自己思想上比較穩(wěn)定，能夠端正服役態(tài)度，將自己的思想行為與支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員，積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執(zhí)行和落實上級的各種指示精神。存在的不足對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。

二，工作方面。作為一名班長、日常工作中能夠帶領(lǐng)本班人員積極完成好連隊賦予的各項任務(wù)，切實按照自身的工作職責(zé)來抓管理，認真對照自身職責(zé)，抓好班內(nèi)的各項建設(shè)。使班排建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。參加各類大型活動積極。對各類大型活動做到積極參加主動請纓，在抗震，抗雪等活動中，都能積極帶領(lǐng)本班人員完成，存在的不足工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好，存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務(wù)過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。

四，作風(fēng)方面。在作風(fēng)方面，能夠堅持好軍容風(fēng)紀(jì)，樹立工作作風(fēng)，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足在一些細節(jié)方面自己做的還不夠到位，比如邊走路邊抽煙，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。

1、加強理論學(xué)習(xí)，增強理論素養(yǎng)，進一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進行學(xué)習(xí)，切實做到學(xué)用結(jié)合，做好宣傳工作，帶動身邊人。

2、改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極學(xué)習(xí)請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務(wù)實的工作作風(fēng)，踏實的工作態(tài)度，較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級賦予我的各項工作。

3、增強干工作的事業(yè)心，責(zé)任感，以以時不我待的緊迫感干好工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到讓首長放心，讓同志滿意。

4、加強自身作風(fēng)養(yǎng)成，改進自身不足，切實以一名班長骨干，黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣，發(fā)揮好模范作用。

以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

xxx

xxxx年xx月xx日

部隊基層風(fēng)氣建設(shè)心得體會篇七

心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。

在基層風(fēng)氣建設(shè)中，我們經(jīng)常會面臨一些挑戰(zhàn)和困難，例如團隊氛圍不和諧、工作效率低下等問題。然而，通過不斷的實踐和探索，我逐漸認識到了一些建設(shè)基層風(fēng)氣的有效方法。

首先，要營造和諧的工作氛圍。一個和諧的工作氛圍是建設(shè)基層風(fēng)氣的基礎(chǔ)。我們可以采取一些措施來促進團隊成員之間的溝通和協(xié)作，例如定期組織團隊會議、分享工作經(jīng)驗和心得等。同時，我們也可以鼓勵團隊成員之間互相幫助、互相學(xué)習(xí)，共同成長。

其次，要建立有效的激勵機制。激勵機制是建設(shè)基層風(fēng)氣的重要手段之一。我們可以采取一些措施來激勵團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性，例如給予優(yōu)秀員工獎勵、提供晉升機會等。同時，我們也可以鼓勵團隊成員之間互相鼓勵、互相支持，共同進步。

最后，要注重團隊文化建設(shè)。團隊文化是建設(shè)基層風(fēng)氣的核心。我們可以采取一些措施來培養(yǎng)團隊成員的共同價值觀和行為準(zhǔn)則，例如定期組織團隊活動、加強團隊成員之間的交流和溝通等。同時，我們也可以鼓勵團隊成員之間互相尊重、互相理解，共同成長。

總之，建設(shè)基層風(fēng)氣需要我們采取多種措施，從多個方面入手。只有通過不斷地實踐和探索，我們才能逐漸形成良好的團隊氛圍和企業(yè)文化，為團隊的發(fā)展和成長提供有力的支持。

部隊基層風(fēng)氣建設(shè)心得體會篇八

按照此次民主生活會要求，**緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)””主題，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列講話精神，認真學(xué)習(xí)貫徹省委十屆三次、四次和五次全會，以及市委十二屆三次、四次全會精神，以貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府×項規(guī)定和市委市政府實施辦法、落實市委“兩個實施意見”、堅決反對“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實為重點，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認真剖析檢查。現(xiàn)對照檢查如下：

1.思想認識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。

2.發(fā)揚民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、資料單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情景;在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情景，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。

3.參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自我分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

1.政治職責(zé)意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治職責(zé)和歷史擔(dān)當(dāng)。比如：對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、信息和1元人民幣上的反動標(biāo)語警惕性不足，認為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。再如：個別同志對****不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識不強。存在必須的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，研究本單位利益多，研究全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。

2.組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能;有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會布置多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”、“蜻蜓點水”;三是組織觀念淡薄。個別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不理解組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報、不作為;一些團體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。

3.廉政紀(jì)律有待加強。一是抓黨風(fēng)廉政主體職責(zé)意識不強。個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強，認為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自我無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。

1.貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情景。八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。2014年，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認識含糊。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認識，認為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情景。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“此刻是人情社會”的錯誤思想，認為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，所以對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。

2.落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》和《關(guān)于認真貫徹“三嚴(yán)三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機制的認識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認為機關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護短”的現(xiàn)象。二是制度有待進一步完善。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進一步明確，但在還需進一步完善。比如：有的制度針對性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進一步改善。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位;對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強。

3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強。對車輛的日常監(jiān)管還需進一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改善。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴(yán)格;對干部德、能、勤、績、廉等方面情景考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學(xué)習(xí)的激勵機制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。

1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情景沒有得到徹底改善。比如：有些專項工作，無實質(zhì)性資料，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效;有時上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實可是夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情景下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。

3.勤儉節(jié)儉意識不足。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)儉意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機通宵開;食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在;公務(wù)用車管理還有待加強，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生;好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在必須范圍仍然存在。

4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、進取性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如：xxx。

管委辦班子對查擺出來的問題進行了認真分析，主要有以下幾方面的原因：

題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

(二)宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在?！耙怨贋楸尽?，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展進取、健康的思想斗爭，理解不了應(yīng)有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。

(三)黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，比較“三嚴(yán)三實”、“好干部”要求和焦裕祿等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長供給了溫床。二是自認為黨性修養(yǎng)“能夠了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國此刻有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自我低;同時，覺得有些比自我位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自我，原先熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自我也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現(xiàn)實意義。

(四)職責(zé)意識淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個人得失。對于不屬于自我分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自我發(fā)表了不一樣意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自我丟面子，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀(jì)意識弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”、“搞變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護，實則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)儉作風(fēng)?？傉J為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀(jì)。

針對查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴(yán)三實”為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實實在在的成效。

認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會***總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“三個自信”。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委堅持高度一致，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻。二是堅定夢想信念。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，認真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和夢想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，讓“革命夢想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”職責(zé);突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。及時制定黨組織學(xué)習(xí)計劃，完善各類學(xué)習(xí)計劃、制度，豐富學(xué)習(xí)資料。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進行表彰。

按照“五進”工作要求，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅持記“民情日記”。實行月走訪、季例會、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時間累計不少于60天。二是認真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改善的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強與機關(guān)和派駐隊伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關(guān)干部交流談心，進取營造良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)資料、增強服務(wù)實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長。

一評價”日?？疾炜己朔绞健Ｊ皇亲龊谩奥愎佟薄俺钥震A”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。

我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴(yán)格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障本事，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

部隊基層風(fēng)氣建設(shè)自查自糾報告總結(jié)

部隊基層風(fēng)氣建設(shè)自查自糾報告范文

部隊基層風(fēng)氣建設(shè)心得體會篇九

推進干部隊伍建設(shè)，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)抓住問題，核心是要切實解決問題。雖然從總體上看我們的干部隊伍是好的，但在一些細節(jié)方面，也還存在這樣那樣的問題。為進一步加強我單位科級干部工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提高基層干部工作能力和水平，我們對全體干部工作作風(fēng)方面存在的主要問題、產(chǎn)生的原因和解決的辦法進行了研究分析，情況如下：

近年來，通過黨員干部作風(fēng)建設(shè)年、學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀等活動的開展，我單位干部的素質(zhì)已經(jīng)有了很大的提高，干部工作作風(fēng)大為轉(zhuǎn)變，絕大多數(shù)干部能夠從政治的視角看問題，在重大事件、大是大非、敏感事情面前能夠保持正確的立場；能夠正確理解上級有關(guān)政策，具有較強的責(zé)任心和使命感，主動關(guān)心單位建設(shè)，主動思考單位建設(shè)和崗位工作。有思路有辦法，對黨委部署的工作，能夠積極組織帶領(lǐng)職工落實；能夠以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做；能夠關(guān)心愛護廣大官兵，為單位的穩(wěn)定和發(fā)展建設(shè)做出了自己的貢獻，有力地促進了各項工作的全面落實。

與此同時，我們也必須清醒地看到，目前基層干部隊伍建設(shè)方面也還存在著很多問題，與單位建設(shè)的需要還有一定差距。對照干部德才標(biāo)準(zhǔn)的要求，主要有以下四個方面的問題：

（一）與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強。一些干部的思想仍然不能適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，對……新特點、新變化缺乏深入研究，視野不夠開闊，競爭意識還有待提高。一些干部工作中缺乏主動性、創(chuàng)造性，要么憑上級紅頭文件行事，要么憑經(jīng)驗和慣例做事，等上級拍板表態(tài)干事。

（二）全局意識和協(xié)調(diào)能力有待提高。有些干部深入基層較少，不能掌握官兵思想和工作動態(tài)的一手資料，缺乏對基層工作的指導(dǎo)和支持；有些部門的干部不能站在“全局一盤棋”的高度思考和解決問題，一味強調(diào)本部門的利益；有些干部遇到矛盾和問題或與其他部門工作有交叉的時候，不能主動協(xié)調(diào)工作，而是消極地等、靠、要，甚至推給領(lǐng)導(dǎo)、同事。一些干部對自身崗位職責(zé)認識不夠明確，不能夠正確處理行政工作和黨務(wù)工作、局部工作和全局工作之間的關(guān)系。

（三）實事求是、求真務(wù)實的精神有待加強。一些干部以應(yīng)付的狀態(tài)對待工作，不注重實際效果，工作落實不夠，有的應(yīng)該向官兵傳達的精神沒有傳達下去，官兵關(guān)心的一些熱點問題沒有得到很好的解決。有的喜歡做表面文章，缺乏對工作的深入思考和挖掘。

（四）勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的精神有待加強。有些干部借口工作忙，不想學(xué)習(xí)，有的甚至將政治理論學(xué)習(xí)與行政工作對立起來，認為政治理論學(xué)習(xí)占用了行政工作的時間，影響了工作效率。一些干部缺乏對本職工作所涉及的政策文件的研究，致使某些方面的工作比較被動。

產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是放松政治理論的學(xué)習(xí)，忽視世界觀的改造。應(yīng)付學(xué)習(xí)任務(wù)的較多，比較系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論少，主動鉆研業(yè)務(wù)知識的較少。二是沒有樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，工作上標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，消極應(yīng)付。三是工作思路不夠清晰。由于對工作職責(zé)不明確，對哪些是份內(nèi)的，哪些是份外的，哪些是需要馬上辦的，哪些是可以緩辦的不夠清楚，導(dǎo)致工作落實不到位。四是考評機制和獎懲機制不夠健全。由于沒有相對健全的考評和獎懲機制，使一些干部對自己要求不嚴(yán)格，對下屬管理不力，造成各項工作的水平提不高。五是干部使用制度的終身制并沒有從根本上打破，只進不出，只上不下，如此則容易造成庸碌之風(fēng)難除。庸者不下，智者難上，導(dǎo)致干部的流動不暢，新老交替困難，主觀能動性無法得到有效激活，新陳代謝功能得不到合理正常發(fā)揮，制約了干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

（一）從建立完善機制入手，以制選人、以制管人、以制律人，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

1、建立競爭機制。建立充滿生機和活力的選人用人制度，最根本的是要引入競爭機制，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，這是加強干部隊伍建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)的治本之策。增加選人用人的科學(xué)性、合理性、全面性，真正以德才標(biāo)準(zhǔn)選人用人，從而使優(yōu)秀的人才充實到干部隊伍中來，使優(yōu)秀的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，促使機關(guān)干部在思想上有一種緊迫感、危機感、超跨感。

2、建立激勵機制。要激活干部的工作熱情，始終保持良好精神狀態(tài)，非常重要的是要建立完善一個考核評價和獎懲機制。要按照“平時與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對干部進行考核，做到科學(xué)、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀和工作中作出突出貢獻的，要加大表彰、獎勵和使用力度；對考核不稱職或平時工作表現(xiàn)差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。以此來激發(fā)干部的工作激情，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態(tài)，多為群眾著想，更加務(wù)實工作。

3、建立退出機制。“能上難下、能進難出”是目前干部任用中的一個難題。要在重視思想觀念上引導(dǎo)和疏導(dǎo)的同時，建立和完善干部的聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強“剛性”的優(yōu)勝劣汰機制，從制度上保證“能下能出”的實現(xiàn)，真正體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”，從而優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)。建立退出機制，能讓干部在思想上樹立起一種憂患意識，危機意識，促進干部自覺做好自身建設(shè)。

4、完善監(jiān)督機制。對干部的監(jiān)督要多管齊下，標(biāo)本兼治，真正落實廉政風(fēng)險防范管理各項制度，從制度上強化干部的自律意識，時時刻刻規(guī)范自己的行為，保持干部隊伍的純潔性。要把干部的談心談話、提醒告誡、民主生活會、經(jīng)濟責(zé)任審計、群眾評議等行之有效的做法有機結(jié)合起來，并在廣度和深度上下功夫，求實效，逐步健全和完善定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，營造一個干部健康成長的良好環(huán)境。監(jiān)督機制的完善，能促使干部時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵。

（二）從轉(zhuǎn)變和規(guī)范干部的思想意識、行為作風(fēng)、道德品質(zhì)著手，加強干部的自身建設(shè)、提高自身素質(zhì)。

1、樹立學(xué)習(xí)力是本質(zhì)競爭力的觀念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。干部必須重視學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本能和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有認識了學(xué)習(xí)的重要性，才能自覺地不斷更新以前所學(xué)的知識，不斷充實自我。全園干部必須清醒頭腦轉(zhuǎn)變觀念，一是要有一種危機感，一種緊迫感，更要有一種責(zé)任感，樹立起“不進是退，慢進也是退”的新觀念；樹立敢做敢為，勇于爭先的干部的新意識。二是要學(xué)會勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。干部不僅要自覺養(yǎng)成勤于學(xué)、敏于思、善于用的習(xí)慣，以增強工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性；也要把學(xué)習(xí)與調(diào)研、決策統(tǒng)一起來。每名干部必須認真學(xué)習(xí)政治理論知識，及時準(zhǔn)確地掌握各項方針政策，并積極向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，以提高自身的道德修養(yǎng)和整體工作素質(zhì)。三是要運用研討會、講座和中心組學(xué)習(xí)等多種教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。

2、工作上要求真、求深、求實。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果，并且上級領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工群眾滿意、廣大游客滿意，我們的工作才算做到了位。我們?nèi)w干部要對中心黨委、黨委議定事項一步一個腳印落到實處，要防止推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。對一些需要大家合作完成、沒有明確職能界限的工作，要服從安排、積極配合、令行禁止。

3、開拓進取，努力提高攻堅破難的能力。當(dāng)前，隨著社會的不斷發(fā)展，部隊管理也面臨著越來越復(fù)雜的難題，事業(yè)心和責(zé)任感是面臨各種矛盾問題和復(fù)雜局面不畏懼、不退縮的精神源泉，要堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，爭創(chuàng)一流，追求卓越。要有開拓進取的創(chuàng)新精神，站在時代發(fā)展的前列，在開拓中推進工作，在創(chuàng)新中完善管理。

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部隊基層風(fēng)氣建設(shè)心得體會篇十

基層部隊作為軍隊與地方聯(lián)系的橋梁和紐帶，參與地方中心工作多，與地方交往多，與人民群眾面對面打交道多，在人民群眾心目中，其作風(fēng)和形象往往代表著軍隊和黨的形象。為此，必須從忠誠于黨、忠誠使命的高度，大力加強部隊作風(fēng)建設(shè)，扎實整治“五個方面”的傾向性問題，推動“八個方面良好風(fēng)氣”的持續(xù)興起，以優(yōu)良的作風(fēng)催生戰(zhàn)斗力，用良好的形象取信于民，促進全面建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

部隊基層風(fēng)氣建設(shè)心得體會篇十一

在年底工作忙、任務(wù)重的情況下，軍區(qū)專門抽出時間開展這次“學(xué)習(xí)法律法規(guī)、純正部隊風(fēng)氣”的教育整頓，我認為很有必要。開展這次教育整頓是貫徹落實黨的十八屆五中全會精神的內(nèi)在要求，是加強黨委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實需要，是完成好調(diào)整改革、老兵復(fù)員、新兵補退、士官的選改這些關(guān)系到大家切身利益工作順利開展的根本保證。下面，我把這次教育整頓情況作以簡要匯報：

一、談?wù)勥@次教育整頓的認識

扎實開展“學(xué)習(xí)法律法規(guī)、純正部隊風(fēng)氣”的教育整頓，是改進工作作風(fēng)，提高黨性和工作積極性的重要舉措，是固本奠基之策。在面臨年底工作任務(wù)繁重的形勢下，對黨員、干部尤其是做為師級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部不適時機的加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)更為重要。本人能積極參加科學(xué)發(fā)展觀、法律法規(guī)和黨的管理規(guī)定學(xué)習(xí)，并能指導(dǎo)下屬搞好警示教育，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性。

二、談?wù)勥@次教育的收獲

通過這次教育整頓主要有三個方面的收獲：一是提高了依法從嚴(yán)辦公的意識。在教育中通過對《提高執(zhí)政能力建設(shè)決定》的學(xué)習(xí)，認識到要提高黨的執(zhí)政能力，就必須讓廣大黨員、干部學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)，在工作實踐中加以應(yīng)用，才能提高依法辦事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法規(guī)。平時忙于工作很難抽出時間進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，這次專門抽出5天時間，對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**軍區(qū)預(yù)防干部職務(wù)犯罪工作規(guī)則》進行逐章逐條的學(xué)習(xí)，加深了對這些規(guī)定的理解。三是提高了遵章守紀(jì)的自覺性。深刻的剖析近年來發(fā)生的事故案件，特別是剖析發(fā)生在身邊的事故案件，給自己敲響了警鐘，端正思想作風(fēng)，提高了克已奉公，堅持原則，按制度辦事的自覺性，維護好法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。

三、談?wù)劷窈蟮拇蛩?/p>

在下步工作中，首先要加強自己的思想道德修養(yǎng)努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和十八屆五中全會精神，不斷提高自己的政治思想水平和處理復(fù)雜問題的能力。在今后的工作中，一定帶領(lǐng)本科人員嚴(yán)格遵守黨員管理各種規(guī)定，凡要求部屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。并在工作中教育管理好部屬，不利用職務(wù)和工和之便謀取私利，違法違紀(jì);不參加可能影響公務(wù)的宴請、不受禮、不送禮遠離“三條高壓線”。帶領(lǐng)全科人員振奮工作精神，加強作風(fēng)紀(jì)律、黨性觀念和依法辦公能力建設(shè)，確保我科年終工作任務(wù)圓滿完成。

部隊基層風(fēng)氣建設(shè)心得體會篇十二

一、確立標(biāo)準(zhǔn)，堅持基層風(fēng)氣建設(shè)的高起點加強基層風(fēng)氣建設(shè)首先要把標(biāo)準(zhǔn)立起來。一是要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。各級要通過深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，進一步更新觀念、創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極探索基層風(fēng)氣建設(shè)的新思路和新辦法，使科學(xué)發(fā)展觀成為思考問題、謀劃工作的總要求，成為認清形勢、反思成績的總準(zhǔn)則，成為統(tǒng)一思想、解決問題的總依據(jù)，成為檢驗工作、衡量成效的總尺度。二是要適應(yīng)軍事斗爭準(zhǔn)備發(fā)展需要。各級要始終把基層風(fēng)氣建設(shè)的立足點放在軍事斗爭準(zhǔn)備這一大環(huán)境、大背景下，把著眼點放在推動軍事斗爭準(zhǔn)備逐步深入上，把著力點放在解決與軍事斗爭準(zhǔn)備不相適應(yīng)的不良風(fēng)氣和突出問題上。只有這樣，基層風(fēng)氣建設(shè)才能在軍事斗爭準(zhǔn)備的牽引下，抓出更大的成效。三是要著眼于部隊建設(shè)的長遠發(fā)展。加強基層風(fēng)氣建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)一定要有大局意識和長遠眼光，本著積極研究新形勢下出現(xiàn)的新情況。新問題，在打基礎(chǔ)、管長遠的工作上多下功夫、多花氣力。

二、把握難點，靠公正營造風(fēng)正氣順的環(huán)境怎樣使基層風(fēng)正氣順，我們感到，首先要堅持原則。尤其在敏感問題上，基層領(lǐng)導(dǎo)腰桿要硬，敢于頂住領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)插手干預(yù)的不正之風(fēng)。同時，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要做表率，自覺維護基層堅持原則的權(quán)威。其次要發(fā)揚民主。暢通民主渠道，就能保證基層的風(fēng)氣純正，從而把兵心凝聚起來。為此，要端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，把戰(zhàn)士當(dāng)主人，讓大家有話敢說;要真誠地聽取并采納戰(zhàn)士提出的合理化意見與建議，讓大家有話愿說;要提高官兵素質(zhì)，增強履行民主權(quán)利的能力，讓大家有話會說。

三、落實制度，增強基層風(fēng)氣建設(shè)的規(guī)范性從調(diào)查情況看，各單位抓風(fēng)氣建設(shè)都建立了許許多多的制度，但是重點在于落實好一些管用的制度。一是落實好獎懲制度。要堅持把風(fēng)氣建設(shè)納入基層建設(shè)檢查、考核和評比的包容，切實與官兵利益和單位榮譽掛鉤，特別是在入黨、選取士官、調(diào)整使用干部上向風(fēng)氣好的單位傾斜，以此調(diào)動基層抓風(fēng)氣的積極性。二是落實好群眾監(jiān)督制度。發(fā)現(xiàn)苗頭及時采取措施，確保風(fēng)氣建設(shè)的正確方向;開通舉報電話，設(shè)立意見箱，積極擴大群眾監(jiān)督渠道，增強官兵參與基層風(fēng)氣建設(shè)的主動性。三是落實好責(zé)任追究制度。要層層簽定責(zé)任書，一級抓一級，層層抓落實，形成“千斤重擔(dān)人人挑”的局面;對風(fēng)氣建設(shè)方面發(fā)生問題、負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，要從嚴(yán)追究，增強各級的責(zé)任意識。四是形勢分析制度。基層黨委、支部要不定期對本單位風(fēng)氣建設(shè)形勢進行檢查分析，及時掌握官兵思想反映和部隊風(fēng)氣的實際狀況，以小見大，防微杜漸，積極預(yù)防問題的發(fā)生。

部隊基層風(fēng)氣建設(shè)心得體會篇十三

第一段：引言（100字）

部隊的基層建設(shè)是軍隊?wèi)?zhàn)斗力的基石，士兵是基層建設(shè)的中堅力量。作為一名士兵，我深刻體會到了基層建設(shè)的重要性，也認識到了士兵在其中所扮演的重要角色。在長時間的軍旅生涯中，我總結(jié)出一些心得體會，希望與大家分享。

第二段：重視思想政治教育（200字）

基層建設(shè)重在思想政治教育。作為一支人民軍隊，思想政治工作是我們最重要的任務(wù)。在基層建設(shè)中，我們應(yīng)該把思想政治教育放在首位，加強對戰(zhàn)士的愛國主義、集體主義、英雄主義等思想的教育。只有通過正確的思想引導(dǎo)，才能使部隊官兵保持良好的精神狀態(tài)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三段：重視軍事技能訓(xùn)練（200字）

基層建設(shè)離不開軍事技能的練兵備戰(zhàn)。作為戰(zhàn)士，我們首先要掌握扎實的軍事技能，這是保證我們能夠有效地履行軍事使命的基礎(chǔ)。我們要加強對陸戰(zhàn)、射擊、爆破等各項軍事技能的訓(xùn)練，增強實戰(zhàn)能力。只有通過不斷的訓(xùn)練和實踐，我們才能更好地適應(yīng)各種復(fù)雜的戰(zhàn)斗環(huán)境，提高自己的戰(zhàn)斗本領(lǐng)。

第四段：注重官兵關(guān)系建設(shè)（200字）

基層建設(shè)要注重官兵關(guān)系的良好建立。作為基層士兵，我們應(yīng)該尊重上級，服從命令，積極與同志們進行良好的交流和溝通。上級要關(guān)心部下、照顧士兵的生活和感受，發(fā)揮模范帶頭作用。只有上下級之間形成良好的關(guān)系，才能使基層部隊的工作有序進行，戰(zhàn)斗力得到更好的發(fā)揮。

第五段：著力提高個人素質(zhì)（200字）

基層建設(shè)要著力提高個人素質(zhì)。每個士兵都應(yīng)該具備良好的品德素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我們要注重學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，不斷充實自己的知識儲備，提高自己的專業(yè)水平。只有不斷提高自己，才能更好地履行軍人的職責(zé)，為軍隊建設(shè)貢獻自己的力量。

結(jié)束語（100字）

作為一名基層士兵，我深感基層建設(shè)的重要性。通過重視思想政治教育、軍事技能訓(xùn)練，注重官兵關(guān)系建設(shè)和個人素質(zhì)提高，我相信我們的部隊基層建設(shè)會邁上新的臺階，為保衛(wèi)國家的安全、發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻！

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