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組織工作會(huì)議講話稿篇一
同志們：
按照會(huì)議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、xxxx年主要工作
過(guò)去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：
1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專(zhuān)題黨課、開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化。
2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪ww、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專(zhuān)題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專(zhuān)項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長(zhǎng)初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
4、持續(xù)深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開(kāi)展檔案專(zhuān)項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專(zhuān)項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國(guó)(境)證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開(kāi)通了“12380”專(zhuān)用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。
5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書(shū)記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫(xiě)發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書(shū)記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國(guó)最美村官”姜馳來(lái)?yè)徇h(yuǎn)作報(bào)告;選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒(méi)錢(qián)辦事、沒(méi)能力服務(wù)的問(wèn)題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專(zhuān)列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚(yú)首屆全國(guó)烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開(kāi)除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。
6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過(guò)在政府網(wǎng)站開(kāi)辟專(zhuān)欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開(kāi)展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國(guó)內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。
7、踐行“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹(shù)立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開(kāi)展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營(yíng)”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。
一年來(lái)，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。
回顧所取得的成績(jī)，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺(jué)履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門(mén)大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法的干部還相對(duì)較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見(jiàn)實(shí)效還有很大差距。這些問(wèn)題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。
二、20組織工作重點(diǎn)任務(wù)
今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。2016年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺(jué)把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹(shù)立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
1、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過(guò)場(chǎng)。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)開(kāi)展好開(kāi)展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀;分級(jí)分類(lèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力;有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。
2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。省委將于4月份召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合年度考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開(kāi)展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反三、引以為戒，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開(kāi)展政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國(guó)黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開(kāi)展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。
4、堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。一要建立能上能下用人機(jī)制。通過(guò)基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱職干部。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強(qiáng)跟蹤管理，煉強(qiáng)掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進(jìn)一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實(shí)辦法，認(rèn)真落實(shí)干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂(lè)相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書(shū)檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢;嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問(wèn)題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專(zhuān)項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問(wèn)題依規(guī)嚴(yán)肅處理;嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)和問(wèn)題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問(wèn)責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立黨委(總支)抓黨建工作問(wèn)題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書(shū)記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問(wèn)題。充分發(fā)揮“百名好支書(shū)”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書(shū)記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來(lái)，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書(shū)記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類(lèi)黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問(wèn)政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷(xiāo);抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨組織組建工作，開(kāi)展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開(kāi)展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開(kāi)展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。
6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門(mén)作為黨管人才的牽頭抓總職能部門(mén)，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過(guò)落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類(lèi)人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過(guò)派出進(jìn)修深造等形式，為各類(lèi)人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開(kāi)通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)ppp項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開(kāi)展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專(zhuān)家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤(pán)棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過(guò)程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。自覺(jué)與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專(zhuān)業(yè)化水平。通過(guò)“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長(zhǎng)才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見(jiàn)效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來(lái)說(shuō)、有困難到組織部來(lái)講、有委屈到組織部來(lái)訴、有意見(jiàn)到組織部來(lái)反映，真正使組織部門(mén)成為干部之家。
同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家!
組織工作會(huì)議講話稿篇二
同志們：
這次組織工作會(huì)議是經(jīng)市委批準(zhǔn)召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)、全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和長(zhǎng)春市組織工作會(huì)議精神，按照市委十一屆八次全會(huì)的要求，總結(jié)20xx年組織工作，部署20xx年組織工作任務(wù)。下面，根據(jù)市委會(huì)議研究的意見(jiàn)，我講兩個(gè)問(wèn)題。
一、20xx年工作的簡(jiǎn)要回顧
20xx年，在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)組織部門(mén)具體指導(dǎo)下，全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì)精神，突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)主題，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，較好完成了組織工作各項(xiàng)任務(wù)。
——扎實(shí)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。把開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為工作的重中之重，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、督促檢查制度和群眾監(jiān)督評(píng)議制度，切實(shí)加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)格按照中央、省市統(tǒng)一部署，精心組織、扎實(shí)推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)程，第一批、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)黨員參與面分別達(dá)到了100%和98.7%;把解決實(shí)際問(wèn)題貫穿活動(dòng)始終，努力做到“學(xué)改結(jié)合”、“查改結(jié)合”，每個(gè)階段和環(huán)節(jié)都堅(jiān)持“回頭看”、“回頭查”、“回頭改”，確保了活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng);既做好上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”，又立足實(shí)際做好“自選動(dòng)作”，通過(guò)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng)，深入教育黨員、建強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。目前，第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)正在進(jìn)行，呈現(xiàn)出良好態(tài)勢(shì)。
——著力提高了大規(guī)模培訓(xùn)干部效能。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，發(fā)揮黨校培訓(xùn)主陣地作用，進(jìn)一步規(guī)范了全市干部教育培訓(xùn)管理;市里共舉辦培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部1032人次，指導(dǎo)基層辦班156期，培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部12200人次;努力強(qiáng)化域外培訓(xùn)，組織部分村書(shū)記赴無(wú)錫考察學(xué)習(xí)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨委書(shū)記和部分市直部門(mén)“一把手”赴蘇州考察培訓(xùn);繼續(xù)開(kāi)展在職自學(xué)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，定期下發(fā)《自學(xué)指導(dǎo)專(zhuān)頁(yè)》，調(diào)閱鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)筆記187人次，加強(qiáng)了對(duì)干部學(xué)習(xí)的督促檢查;認(rèn)真總結(jié)干部“離職鍛煉，建功立業(yè)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了一批先進(jìn)個(gè)人和創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵。
——切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，狠抓作風(fēng)整頓，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精神面貌出現(xiàn)了明顯改觀;適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整安置干部需要，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和市直部門(mén)不同特點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，完善辦法，健全檔案，突出強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核;貫徹落實(shí)省里綜合配套改革相關(guān)部署，配合市委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并，調(diào)整鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部150人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部由原來(lái)的234人減少到143人;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)研究，制定完善調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部20條具體辦法，加強(qiáng)了干部“能下”的制度建設(shè)。
——有效強(qiáng)化了組織部門(mén)干部監(jiān)督工作。圍繞監(jiān)督工作重心，制定出臺(tái)《選任領(lǐng)導(dǎo)干部工作監(jiān)督檢查辦法》，規(guī)范了干部選任監(jiān)督管理;突出抓好日常監(jiān)督，充實(shí)完善監(jiān)督員聯(lián)席會(huì)議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)預(yù)告制度以及班子成員工作分工檢查制度，重新聘任了干部監(jiān)督信息員，設(shè)立了監(jiān)督專(zhuān)線舉報(bào)電話;健全班子內(nèi)部監(jiān)督，制定下發(fā)文件，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)局班子民主生活會(huì)的管理和指導(dǎo)，解決了一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部存在的問(wèn)題;加大班子和干部問(wèn)題查核力度，根據(jù)基層、群眾反映以及考核掌握的情況及時(shí)介入查核，起到了監(jiān)督、教育、保護(hù)干部的作用。
——大力實(shí)施了人才工作載體創(chuàng)新。著眼整合資源、發(fā)揮人才作用，廣泛開(kāi)展“人才服務(wù)110”活動(dòng)，各類(lèi)專(zhuān)家和農(nóng)村實(shí)用科技人才著力解決農(nóng)民生產(chǎn)生活難題，有20xx多戶農(nóng)民直接受益，有效促進(jìn)了農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展;按照上級(jí)統(tǒng)一部署，扎實(shí)實(shí)施“優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)”和“一村一名大學(xué)生”工程，市縣兩級(jí)優(yōu)秀年輕干部組成的13個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)個(gè)作用突出，81名優(yōu)秀農(nóng)村青年已經(jīng)進(jìn)入大學(xué)課堂學(xué)習(xí)深造，取得了很好成果;圍繞優(yōu)化人才環(huán)境，努力完善人才政策，切實(shí)落實(shí)人才待遇，進(jìn)一步加大了人才的選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)力度，有效促進(jìn)了人才工作的重點(diǎn)突破和全面均衡進(jìn)展。20xx年，我市開(kāi)展“人才服務(wù)110”活動(dòng)的做法，不僅先后在長(zhǎng)春市召開(kāi)的專(zhuān)題現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和省里召開(kāi)的人才項(xiàng)目工作會(huì)議上得到交流推廣，還被省里作為人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目之一在全省推開(kāi)。我們市也被評(píng)為全省人才工作先進(jìn)集體。
——全面深化了黨的基層組織建設(shè)工作。深化農(nóng)村“三創(chuàng)兩建”工作，采取“兩推一選”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派、橫向交流等辦法，調(diào)整村書(shū)記28名，并突出加強(qiáng)了鄉(xiāng)村民主管理、民主監(jiān)督制度建設(shè);按照上級(jí)要求，認(rèn)真開(kāi)展村部建設(shè)工作，新建村部38處，解決了部分村級(jí)黨組織沒(méi)有辦公場(chǎng)所問(wèn)題;在基層黨組織和黨員干部中全面開(kāi)展“三農(nóng)服務(wù)110”活動(dòng)，為群眾提供“四個(gè)幫救”和“五項(xiàng)服務(wù)”，深受廣大農(nóng)民好評(píng);創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，啟動(dòng)產(chǎn)業(yè)支部建設(shè)工作，并向一些新經(jīng)濟(jì)組織派入黨建聯(lián)絡(luò)員，強(qiáng)化了黨在基層的組織基礎(chǔ)。20xx年，全市非公企業(yè)和街道社區(qū)黨建也取得了可喜進(jìn)展，街道社區(qū)黨建在長(zhǎng)春市“達(dá)標(biāo)升級(jí)”驗(yàn)收中，有1個(gè)街道被評(píng)為先進(jìn)街道，2個(gè)街道被評(píng)為達(dá)標(biāo)街道，1個(gè)社區(qū)被評(píng)為標(biāo)兵社區(qū)，3個(gè)社區(qū)被評(píng)為先進(jìn)社區(qū)。
——不斷加大了黨員隊(duì)伍建設(shè)工作力度。加強(qiáng)積極分子培養(yǎng)，通過(guò)在高中辦業(yè)余黨校、抓群團(tuán)組織推優(yōu)和加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線骨干、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、回鄉(xiāng)知識(shí)青年的引導(dǎo)教育，入黨積極分子增加到7300人;做好發(fā)展黨員工作，實(shí)行計(jì)劃報(bào)批、公示、預(yù)審、雙考和責(zé)任追究制度，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量;探索建立黨員服務(wù)機(jī)制，成立了市黨員服務(wù)中心，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直黨員服務(wù)站29個(gè)、社區(qū)及行政村黨員服務(wù)點(diǎn)400個(gè)，初步形成服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幫助黨員脫貧致富的做法得到了上級(jí)肯定;深化黨員教育工作，培養(yǎng)選樹(shù)一批黨員新典型，繼續(xù)加強(qiáng)黨員電教科技傳播，穩(wěn)步開(kāi)展了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，共確定試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)，建成遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)299個(gè)，不僅有力配合了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，也為全面深化黨員教育創(chuàng)造了更好的條件。
——組工干部隊(duì)伍建設(shè)得到了全面加強(qiáng)。深化“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，鞏固和發(fā)展集中教育活動(dòng)成果，組工干部保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制不斷完善;著眼提高綜合素質(zhì)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、外出考察和開(kāi)展“創(chuàng)新組織工作”主題研討活動(dòng)，組工干部的理論水平、思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了明顯增強(qiáng);組織部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)祁?lèi)?ài)群活動(dòng)正在開(kāi)展，有力地推動(dòng)了組織工作的不斷發(fā)展。老干部工作、黨史工作扎實(shí)推進(jìn)，“黨建園地”電視欄目、榆樹(shù)黨建網(wǎng)站運(yùn)行良好，干部檔案管理、組工調(diào)研、信息宣傳、信訪工作都取得了新的成績(jī)。
這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)全市廣大組工干部和黨務(wù)工作者的扎實(shí)工作，也離不開(kāi)相關(guān)部門(mén)和各方面的大力支持。因此在回顧20xx年工作的時(shí)候，我們不能不由衷地感謝市委的重視、感謝各個(gè)黨委(黨組)的支持、感謝廣大組工干部和黨務(wù)工作者的努力。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到，20xx年工作也存在一些問(wèn)題和差距。主要是，對(duì)組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研究得不夠，有些工作措施不盡得力;有些工作在抓落實(shí)上存在薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)質(zhì)性突破不大，效果還不夠理想;一些干部的工作能力、工作作風(fēng)和方式方法，比照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求還亟待提高和改進(jìn)。這些問(wèn)題和差距，必須引起我們高度重視，并在今后工作中加以認(rèn)真解決。
二、20xx年組織工作的主要任務(wù)
根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，結(jié)合貫徹中央、省和長(zhǎng)春市的部署，今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì)、全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和長(zhǎng)春市組織工作會(huì)議及市委十一屆八次全會(huì)精神，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委中心工作，以抓好保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、抓好市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作、抓好人才工作為重點(diǎn)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子功能和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，以加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，全面提升組織工作水平，為加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)位爭(zhēng)先、實(shí)現(xiàn)我市“”規(guī)劃的良好開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。按照這一要求，今年具體要做好八個(gè)方面工作。
(一)著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果
目前，我市第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)基本結(jié)束，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)已全面啟動(dòng)。下一步，我們要嚴(yán)格按照中央、省和長(zhǎng)春市部署，戒驕戒躁、善始善終、保質(zhì)保量地搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)。
第一，堅(jiān)持把先進(jìn)性教育活動(dòng)擺上重要位置。要在思想上高度重視先進(jìn)性教育，充分認(rèn)識(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)任務(wù)還很重，特別是在農(nóng)村開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)難度還很大，始終保持良好的精神狀態(tài)，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，繼續(xù)投入足夠的人員和精力，防止出現(xiàn)急躁、松勁情緒，防止走過(guò)場(chǎng)和出現(xiàn)偏差。要深入開(kāi)展調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)認(rèn)真研究探索切實(shí)管用的新鮮做法和經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地解決活動(dòng)進(jìn)程中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，推進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)運(yùn)行。要注意研究和把握政策，努力轉(zhuǎn)變工作方式、改進(jìn)工作方法，不斷提高組織實(shí)施和指導(dǎo)先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作水平。
第二，切實(shí)緊扣建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新主題。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要主題。鄉(xiāng)村黨組織必須按照市委全會(huì)確立的“十化”、“五新”目標(biāo)，充分考慮農(nóng)村黨員特點(diǎn)，緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村，精心抓好活動(dòng)的組織實(shí)施。要堅(jiān)持做到開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)與加快農(nóng)村發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)大力激發(fā)農(nóng)村黨員干部抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展的熱情，充分發(fā)揮他們帶動(dòng)廣大群眾增收致富的先鋒模范作用。要堅(jiān)持做到普遍教育與分類(lèi)指導(dǎo)相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)既教育培訓(xùn)黨員、又加強(qiáng)基層組織工作，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)相互促進(jìn)、共同加強(qiáng)。要堅(jiān)持做到正面教育與解決突出問(wèn)題相結(jié)合，通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)議和整改提高，切實(shí)解決農(nóng)村黨員和黨組織自身建設(shè)及工作中存在的突出問(wèn)題、影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問(wèn)題以及農(nóng)民群眾最關(guān)心的問(wèn)題。要確?；顒?dòng)達(dá)到目的，力求取得實(shí)踐成果，真正成為群眾滿意工程。
第三，努力總結(jié)形成制度創(chuàng)新理論創(chuàng)新成果。建設(shè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，是開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要目的之一。鄉(xiāng)村黨組織要在抓好活動(dòng)的同時(shí)，注意全面總結(jié)活動(dòng)創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，努力把成功做法上升為制度規(guī)范。特別要注重從實(shí)際出發(fā)，按照突出重點(diǎn)、求實(shí)管用的要求，建立健全加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾等方面的工作制度，并認(rèn)真抓好上級(jí)即將出臺(tái)的相關(guān)制度的貫徹落實(shí)。同時(shí)，要在開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)踐中，加強(qiáng)對(duì)黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論探索，積極參加全市“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的建設(shè)”研討征文活動(dòng)，爭(zhēng)取多出優(yōu)秀成果。
(二)著力做好市鄉(xiāng)黨委換屆工作，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平
今年即將進(jìn)行的各級(jí)黨委集中換屆，是全黨政治生活中的一件大事，是必須完成好的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。我們必須嚴(yán)格按照上級(jí)要求，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，認(rèn)真細(xì)致地做好工作。換屆的具體工作安排，將來(lái)市里要召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議部署。這里我結(jié)合班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)。
第一，認(rèn)真組織實(shí)施換屆，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)今年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，中央、省及長(zhǎng)春市提出了新要求，就是要貫徹xx屆四中全會(huì)部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備改革。抓住這個(gè)契機(jī)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子，是組織工作必須完成好的重要任務(wù)。一要加強(qiáng)對(duì)中央、省市部署精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，以嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的精神，視實(shí)際需要研究制定好工作方案和配套措施辦法，努力把上級(jí)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求落實(shí)好。二要改進(jìn)和完善考察辦法，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求貫徹到換屆人選的考察中。三要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“以實(shí)績(jī)論英雄”正確導(dǎo)向，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，并加大優(yōu)秀年輕干部的選拔力度，做好領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作、特別是選好配強(qiáng)“一把手”工作。四要進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，把發(fā)揚(yáng)民主貫穿換屆工作全過(guò)程，積極探索在推薦環(huán)節(jié)、提名環(huán)節(jié)、選舉環(huán)節(jié)上擴(kuò)大民主的有效形式和辦法。五要認(rèn)真做好思想政治工作，引導(dǎo)干部從大局出發(fā)，正確對(duì)待組織安排，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到關(guān)心和愛(ài)護(hù)干部，妥善安排工作變動(dòng)的干部，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部積極性，使干部做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。六要堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選人”，嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”等行為，確保換屆的正常工作秩序。此外，還要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)局級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，完善動(dòng)態(tài)管理手段，及時(shí)抓好充實(shí)調(diào)整，并繼續(xù)做好選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部等項(xiàng)工作。
第二，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，一要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢把握政治方向，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持解放思想，牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，把全部精力都集中到縣域經(jīng)濟(jì)振興上來(lái)。二要落實(shí)市委十一屆八次全會(huì)要求，探索建立行之有效、特色鮮明、貼近實(shí)際的思想政治建設(shè)載體，開(kāi)展好“”工作研討活動(dòng)，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，并用以推進(jìn)“”發(fā)展實(shí)踐。三要根據(jù)綜合配套改革、市鄉(xiāng)換屆后鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)的新變化，及時(shí)探索和跟進(jìn)制度建設(shè)措施，突出抓好班子工作目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、班子內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督保障機(jī)制的健全完善，切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策施政行為。
第三，制定完善干部考評(píng)和激勵(lì)約束機(jī)制。要探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，努力形成既科學(xué)合理又便于操作的考核辦法，以科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制來(lái)引導(dǎo)、激勵(lì)和督促干部創(chuàng)造政績(jī)。要把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求貫徹到黨委換屆人選考察中，注重考察干部的工作實(shí)績(jī)，深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)，科學(xué)分析考察情況，切實(shí)防止失真失實(shí)。要研究激發(fā)干部積極干事的政策措施，提拔重用有本事、能干事、干成事的干部，提拔重用為老百姓辦實(shí)事、辦好事的干部，提拔重用為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部。要著力解決好少數(shù)干部不作為的問(wèn)題，探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，對(duì)不作為和不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，要采取組織措施作出相應(yīng)的調(diào)整。
(三)著力強(qiáng)化人才工作，進(jìn)一步加大人才資源開(kāi)發(fā)力度
今年我市人才工作，要繼續(xù)堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的方針，深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，以推進(jìn)載體創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)人才資源、發(fā)揮人才作用為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，為縣域經(jīng)濟(jì)振興提供有效的人才保證和智力支持。
第一，完善機(jī)制，搞好對(duì)人才工作的整體謀劃。要完善管理機(jī)制，研究制定我市人才工作“”規(guī)劃，認(rèn)真部署人才整體工作，進(jìn)一步理順人才工作管理體制，明確各部門(mén)人才工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，不斷完善市委統(tǒng)攬、組織部門(mén)牽頭抓總、各部門(mén)各司其職、協(xié)調(diào)配合的工作格局。要完善投入機(jī)制，在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和發(fā)揮作用上加大力度，設(shè)立人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)基金，積極扶持人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦工業(yè)企業(yè)項(xiàng)目。要積極爭(zhēng)取省市有關(guān)部門(mén)支持，市人才辦要配備人才服務(wù)專(zhuān)用車(chē)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直相關(guān)部門(mén)也要積極創(chuàng)造條件，努力解決人才工作的物質(zhì)保障問(wèn)題。要完善激勵(lì)機(jī)制，在完善原有拔尖人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策的基礎(chǔ)上，研究落實(shí)各類(lèi)人才的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，繼續(xù)實(shí)行政府特殊津貼，充分體現(xiàn)“一流人才、一流貢獻(xiàn)、一流報(bào)酬”，促進(jìn)各類(lèi)人才脫穎而出。
第二，突出重點(diǎn)，做好高層次、緊缺性人才工作。要開(kāi)展“五個(gè)十”人才評(píng)選，加強(qiáng)拔尖人才選拔，全市要評(píng)出10名有突出貢獻(xiàn)的市級(jí)專(zhuān)家、10名優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才、10名優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、10名高技能人才、10名優(yōu)秀實(shí)用人才。同時(shí)，還要評(píng)選出人才工作先進(jìn)單位和人才工作先進(jìn)個(gè)人。要圍繞我市“三大支柱產(chǎn)業(yè)、五大重點(diǎn)基地”建設(shè)，搞好高層次人才需求情況調(diào)查，健全引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，拓寬人才引進(jìn)渠道，注重依托大項(xiàng)目建設(shè)引才，加強(qiáng)與省、市大專(zhuān)院校、科研院所聯(lián)系，采取常規(guī)流動(dòng)和柔性流動(dòng)等多種方式招才引智，積極吸引高層次人才參與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)。要廣泛開(kāi)展第二次榆樹(shù)籍在外人才調(diào)查活動(dòng)，匯編好《榆樹(shù)籍在外人才名錄》，切實(shí)強(qiáng)化緊缺人才的發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備。要強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，著重培養(yǎng)提高自主創(chuàng)新能力，在我市的各個(gè)領(lǐng)域打造一批創(chuàng)新型和領(lǐng)軍型人才。同時(shí)，還要繼續(xù)抓好選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)工作和一村一名大學(xué)生工作。
第三，圍繞中心，充分發(fā)揮各類(lèi)人才服務(wù)效能。要抓住省里把我市“人才服務(wù)110”活動(dòng)列為全省重點(diǎn)人才項(xiàng)目的良好機(jī)遇，繼續(xù)推進(jìn)“人才服務(wù)110”活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)一步完善服務(wù)機(jī)制和服務(wù)方式、擴(kuò)大活動(dòng)范圍、解決活動(dòng)進(jìn)展不平衡問(wèn)題、抓好服務(wù)保障機(jī)制創(chuàng)新，努力使活動(dòng)比去年開(kāi)展得更廣泛、更深入、更扎實(shí)、更富有成效，保證活動(dòng)繼續(xù)走在全省的前列。要開(kāi)展“人才服務(wù)工業(yè)企業(yè)”活動(dòng)。組織好“一團(tuán)兩站”專(zhuān)家、博士，與中省直單位聯(lián)系引進(jìn)的人才以及我市工業(yè)企業(yè)的各類(lèi)人才，為企業(yè)提供項(xiàng)目論證、技術(shù)咨詢、科技攻關(guān)、技術(shù)改造等項(xiàng)服務(wù)，并把高層次人才引入環(huán)城工業(yè)集中區(qū)和五棵樹(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，讓他們更好地服務(wù)于我市的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。還要繼續(xù)開(kāi)展好黨政人才為縣域發(fā)展“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與項(xiàng)目對(duì)接以及拔尖人才“智力服務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步建好“專(zhuān)家大院”、“專(zhuān)家工作站”，努力為人才發(fā)揮作用鋪設(shè)綠色通道，提供寬廣平臺(tái)。
第四，營(yíng)造氛圍，創(chuàng)造良好的人才工作環(huán)境。要繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)人才工作的宣傳，在市信息港開(kāi)通人才工作網(wǎng)站，通過(guò)開(kāi)辟新的人才工作宣傳陣地，引導(dǎo)全社會(huì)都來(lái)重視支持人才工作。要及時(shí)總結(jié)人才典型，有效利用新聞媒體，對(duì)“五個(gè)十”人才評(píng)選工程中的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體的事跡進(jìn)行集中宣傳報(bào)道，進(jìn)一步營(yíng)造“四個(gè)尊重”的輿論氛圍。要開(kāi)展好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才的“一加二”活動(dòng)，抓好鄉(xiāng)局主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度的具體落實(shí)，切實(shí)解決好人才生產(chǎn)、工作、生活方面的實(shí)際困難，營(yíng)造“拴心留人”的人才環(huán)境。
(四)圍繞貫徹落實(shí)xx屆五中全會(huì)精神，創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作
20xx年，全市大規(guī)模教育培訓(xùn)干部要抓出創(chuàng)新成果，實(shí)現(xiàn)新的突破。
一是要抓好內(nèi)容創(chuàng)新。以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，把深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種措施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，引導(dǎo)干部理清發(fā)展思路，確定發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展模式，糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的做法，切實(shí)提高貫徹xx屆五中全會(huì)精神的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。同時(shí)，要繼續(xù)抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、計(jì)算機(jī)和法律法規(guī)知識(shí)等項(xiàng)培訓(xùn)工作。全年計(jì)劃舉辦各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)班165期,培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部和人才12500人次。
二是要抓好形式創(chuàng)新。圍繞我市實(shí)施“”發(fā)展規(guī)劃，搞好干部培訓(xùn)需求分析，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，切實(shí)抓好黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責(zé)必備能力的培訓(xùn)。充分挖掘現(xiàn)有培訓(xùn)資源，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)方法改革，探索實(shí)行干部教育培訓(xùn)“八步工作法”，通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，切實(shí)增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要強(qiáng)化域外培訓(xùn)，抓緊建立域外培訓(xùn)基地，并進(jìn)一步抓好網(wǎng)絡(luò)辦學(xué)，在干部自學(xué)和雙休日干部學(xué)校教學(xué)中主推電化教育和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)形式，努力提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量。還要有針對(duì)性地辦好各類(lèi)專(zhuān)題研討班、短訓(xùn)班，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。
三是要抓好管理創(chuàng)新。要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央即將頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例》，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。要繼續(xù)實(shí)行干部點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、百分制考核、封閉式管理的辦法，強(qiáng)化對(duì)主體班次培訓(xùn)的管理。要經(jīng)常組織理論骨干和黨校教師，深入基層巡回輔導(dǎo)，為干部自學(xué)答疑解難。還要加強(qiáng)對(duì)基層培訓(xùn)的宏觀指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行辦班報(bào)批制度，促進(jìn)干部教育工作有序運(yùn)行。
(五)以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，持續(xù)深化干部人事制度改革
公務(wù)員法的實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)干部人事工作法制化進(jìn)入了新的階段。圍繞實(shí)施公務(wù)員法深化干部人事制度改革，當(dāng)前應(yīng)著力做好三項(xiàng)工作。
一要認(rèn)真抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳工作。組織廣大機(jī)關(guān)公務(wù)人員開(kāi)展公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，是組織人事部門(mén)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)黨委(黨組)的共同責(zé)任。組織人事部門(mén)要認(rèn)真規(guī)劃、精心安排，切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)要抓好學(xué)習(xí)宣傳的具體工作落實(shí)，通過(guò)深入學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法，提高廣大公務(wù)員法制觀念，為公務(wù)員法的順利實(shí)施打好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二要探索研究好干部制度改革新措施。要按照上級(jí)要求，認(rèn)真落實(shí)省市即將出臺(tái)的規(guī)范干部管理的新制度，堅(jiān)持實(shí)行干部公選、全委會(huì)票決、干部任職試用期制度，進(jìn)一步完善干部推薦責(zé)任制、干部差額考察、考察預(yù)告和考察責(zé)任追究制度。要堅(jiān)持推行干部辭職制度，進(jìn)一步總結(jié)近年來(lái)調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真完善不勝任干部“下”的程序和辦法。還要進(jìn)一步搞好對(duì)擴(kuò)大民主、改進(jìn)考核、加強(qiáng)監(jiān)督、有效激勵(lì)等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的探索，抓好干部任期制試點(diǎn)，研究選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提名權(quán)問(wèn)題，力爭(zhēng)取得新的突破。
三要加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度。完善交流制度建設(shè)，促進(jìn)干部交流規(guī)范化科學(xué)化。著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，加強(qiáng)干部配置性、需求性、培養(yǎng)性交流。探索推進(jìn)整體性交流，對(duì)一些重點(diǎn)部門(mén)在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)、工作起色不大的中層干部，搞好內(nèi)部崗位輪換，通過(guò)交流活化干部流動(dòng)，解決精神狀態(tài)和工作效率問(wèn)題，為干部提高素質(zhì)創(chuàng)造多崗位鍛煉機(jī)會(huì)。
(六)認(rèn)真貫徹上級(jí)干部監(jiān)督工作重要部署，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督
按照全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議、中組部[20xx]4號(hào)文件和省市出臺(tái)的相關(guān)措施要求，20xx年干部監(jiān)督工作要切實(shí)抓住“三條主線”。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。要繼續(xù)抓好制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任工作有關(guān)事項(xiàng)事前報(bào)告制度，建立完善用人失察失誤責(zé)任追究制度，建立健全干部選拔任用全程記實(shí)、檢查舉報(bào)、聯(lián)系通報(bào)和限額提拔調(diào)整制度，為干部選拔任用監(jiān)督提供制度保障。要加大督查力度，繼續(xù)開(kāi)展落實(shí)《干部任用條例》及相關(guān)措施情況的監(jiān)督檢查，并把有群眾信訪舉報(bào)的單位、有嚴(yán)重問(wèn)題需要整改的單位作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)。要認(rèn)真整改違反《條例》的突出問(wèn)題，對(duì)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格、履行程序不夠規(guī)范、遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)肅的問(wèn)題，要實(shí)行責(zé)令限時(shí)整改措施。特別對(duì)在換屆中違反組織人事工作紀(jì)律的，絕不姑息遷就，要堅(jiān)決予以處理。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部用權(quán)行為和經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并后黨政正職“一肩挑”的實(shí)際，健全完善《鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策規(guī)則》，并通過(guò)參加黨委會(huì)、調(diào)閱黨委會(huì)記錄、召開(kāi)群眾座談會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)等形式檢查執(zhí)行情況，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策監(jiān)督。要本著預(yù)防為主、事前監(jiān)督的原則，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督，擴(kuò)大審計(jì)工作范圍，改進(jìn)審計(jì)工作方法，提高審計(jì)工作效率，抓好干部任中和離任審計(jì)，充分利用審計(jì)結(jié)果對(duì)干部作出綜合評(píng)價(jià)。
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)情況監(jiān)督。深入貫徹落實(shí)民主集中制，注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)工作，力爭(zhēng)民主生活會(huì)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新的提高。同時(shí)，認(rèn)真抓好《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度》的貫徹執(zhí)行，會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)抓好《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定》的貫徹執(zhí)行，還要研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部函詢辦法。
(七)著眼于鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)和增強(qiáng)凝聚力，尋求基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)新突破
第一，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。要大力加強(qiáng)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，積極創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作模式。要抓好村書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，研究制定“星級(jí)動(dòng)態(tài)管理”辦法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村書(shū)記的工作積極性。綜合運(yùn)用學(xué)歷教育、崗位知識(shí)培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和域外學(xué)習(xí)考察等手段，積極推進(jìn)農(nóng)村基層干部的素質(zhì)提高和工作轉(zhuǎn)型。進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)黨支部建設(shè)進(jìn)程，在鞏固提高原有產(chǎn)業(yè)黨組織的基礎(chǔ)上，探索協(xié)會(huì)黨支部、合作社黨支部、“支部加公司”及“產(chǎn)業(yè)加支部”等多種黨組織設(shè)置形式，增強(qiáng)基層組織的工作活力。繼續(xù)提倡和鼓勵(lì)基層組織和黨員干部創(chuàng)辦領(lǐng)辦新經(jīng)濟(jì)組織，進(jìn)一步探索農(nóng)村基層黨組織和黨員干部帶領(lǐng)群眾致富的有效形式，重點(diǎn)開(kāi)展好“創(chuàng)業(yè)先鋒”活動(dòng)和“雙聯(lián)雙帶”活動(dòng)。不斷抓好農(nóng)村“三創(chuàng)兩建”，圍繞“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”，深化“三農(nóng)服務(wù)110”活動(dòng)，努力為活動(dòng)注入新的內(nèi)涵。還要繼續(xù)抓好村級(jí)組織陣地建設(shè)，建立健全村部管理使用規(guī)章制度，堅(jiān)決防止把村部變賣(mài)、抵債、扣押等現(xiàn)象的發(fā)生，并加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，逐級(jí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
第二，大力推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。要完善街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)職能，加強(qiáng)“共駐共建”工作，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在轄區(qū)內(nèi)社會(huì)性、群眾性、公益性工作中的主導(dǎo)作用。要適應(yīng)黨員教育管理和服務(wù)工作任務(wù)不斷增加的新形勢(shì)，充實(shí)街道社區(qū)黨的工作力量，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，從機(jī)構(gòu)和人員上解決專(zhuān)門(mén)抓、專(zhuān)人管問(wèn)題。要擴(kuò)大街道社區(qū)黨建覆蓋面，鞏固擴(kuò)大“達(dá)標(biāo)升級(jí)”成果，積極爭(zhēng)取長(zhǎng)春市城區(qū)的對(duì)口幫扶，解決好街道社區(qū)底子薄、基礎(chǔ)差、標(biāo)準(zhǔn)低、功能弱的問(wèn)題。
第三，切實(shí)搞好企業(yè)和機(jī)關(guān)黨建工作。要進(jìn)一步推進(jìn)改制企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織和黨員在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用。要大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建，創(chuàng)新管理體制，完善管理模式，努力形成為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)、聯(lián)系非公企業(yè)主和抓黨建“三位一體”的工作格局。要進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，完善工作目標(biāo)責(zé)任制，努力創(chuàng)建服務(wù)型學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平。還要繼續(xù)抓好社會(huì)團(tuán)體、新社會(huì)組織等領(lǐng)域的黨建工作。
第四，大力提高黨員隊(duì)伍建設(shè)工作水平。要搞好黨員電化教育，繼續(xù)加強(qiáng)和完善農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，探索推進(jìn)黨員電化教育進(jìn)社區(qū)工作，結(jié)合慶祝建黨85周年和先進(jìn)性教育活動(dòng)等黨內(nèi)重大活動(dòng)，努力發(fā)揮電化教育優(yōu)勢(shì)，形成濃厚的宣傳聲勢(shì)和輿論氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新黨員服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步完善黨員服務(wù)中心、服務(wù)站、服務(wù)點(diǎn)三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能，探索建立“黨員扶助基金”，把幫助黨員解決實(shí)際困難作為服務(wù)重點(diǎn)，扶助下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)，幫助農(nóng)民黨員開(kāi)發(fā)致富項(xiàng)目。要認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步強(qiáng)化積極分子培養(yǎng)，探索實(shí)行發(fā)展黨員群眾推薦制度，重點(diǎn)做好在生產(chǎn)工作一線、青年和“兩新”組織中發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要大力加強(qiáng)黨員管理業(yè)務(wù)建設(shè)，強(qiáng)化黨內(nèi)信息庫(kù)維護(hù)管理，搞好信息統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)黨費(fèi)收繳制度和檢查審計(jì)制度。還要加大黨內(nèi)典型選樹(shù)力度，深入挖掘和總結(jié)基層黨組織的成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，努力形成符合先進(jìn)性要求、具有示范導(dǎo)向作用的先進(jìn)典型群體，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。
建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，是完成組織工作任務(wù)的重要保證。20xx年，我們要著眼更好地履行職責(zé)，堅(jiān)持不懈地抓好自身建設(shè)，全面提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。
一要扎實(shí)開(kāi)展好組織部門(mén)先進(jìn)性教育活動(dòng)。把第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到組織部門(mén)先進(jìn)性教育活動(dòng)中來(lái)，努力做到“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”。深入開(kāi)展向祁?lèi)?ài)群同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)解決組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。把先進(jìn)性教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，力爭(zhēng)在“兩不誤、兩促進(jìn)”上做得更好。
二要大力加強(qiáng)組織工作制度建設(shè)。結(jié)合開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，構(gòu)建保持先進(jìn)性和公道正派形象的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步建立健全組織部門(mén)人事管理制度、組工干部行為約束制度和組織工作運(yùn)行制度，努力形成靠制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制。
三要切實(shí)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。把組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)擺上重要日程，制定能力建設(shè)規(guī)劃，通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入開(kāi)展崗位練兵，以及選派到基層鍛煉、承擔(dān)重大任務(wù)等方式，不斷提高廣大組工干部知人善任、洞察鑒別、學(xué)習(xí)實(shí)踐、運(yùn)用政策和自我約束能力。
四要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。高度重視組織工作調(diào)研，進(jìn)一步抓好重點(diǎn)課題調(diào)研和組工信息宣傳工作，開(kāi)展好基層黨委組織工作理論研討活動(dòng);按上級(jí)要求抓好干部檔案審核、管理和檔案信息服務(wù)工作，切實(shí)深化干部檔案目標(biāo)管理，創(chuàng)造條件加強(qiáng)檔案管理硬件建設(shè)，努力提升干部檔案規(guī)范化、制度化、信息化管理水平。還要認(rèn)真作好組織部門(mén)來(lái)信來(lái)訪、安全穩(wěn)定、后勤服務(wù)等工作，為各項(xiàng)工作正常開(kāi)展創(chuàng)造良好條件。
同志們，黨的xx屆五中全會(huì)和市委十一屆八次全會(huì)對(duì)組織工作提出了新的任務(wù)和要求，做好今年的工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們?cè)谑形恼_領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)我市“”規(guī)劃的良好開(kāi)局和全面推進(jìn)中等生態(tài)食品經(jīng)濟(jì)城建設(shè)，不斷做出新的、更大的貢獻(xiàn)!
組織工作會(huì)議講話稿篇三
20xx年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)有力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學(xué)化水平，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)工作。縣級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開(kāi)展以參觀廉政教育基地、邀請(qǐng)專(zhuān)家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動(dòng)，組織動(dòng)員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開(kāi)展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作。
二是加大干部管理力度。對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開(kāi)展了理論考場(chǎng)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔試點(diǎn);開(kāi)展公檢法競(jìng)爭(zhēng)上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開(kāi)選拔，進(jìn)一步樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級(jí)干部128人次;出臺(tái)《縣管科級(jí)班子及科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作的意見(jiàn)》，使日常考察與年度考核有機(jī)結(jié)合;對(duì)12個(gè)科級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。
三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，各基層黨組織和對(duì)口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書(shū)記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實(shí)黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺(tái);創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個(gè);通過(guò)“先、優(yōu)、模”評(píng)選表彰、走訪慰問(wèn)困難黨員、書(shū)記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開(kāi)展慶祝建黨92周年系列活動(dòng)。
四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)xx大精神、學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識(shí);開(kāi)展縣委書(shū)記“進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”、市級(jí)專(zhuān)家“進(jìn)站點(diǎn)、講科技”活動(dòng)，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。
五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。制定出臺(tái)《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過(guò)“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開(kāi)展第二屆杰出人才評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造了重才、愛(ài)才的濃厚氛圍;開(kāi)展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動(dòng)，征集意見(jiàn)建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問(wèn)題。
六是強(qiáng)化組織部門(mén)自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門(mén)，開(kāi)展“部風(fēng)”大討論活動(dòng)，對(duì)科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評(píng)比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求，干部考核評(píng)價(jià)還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要?jiǎng)?chuàng)新，各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)更注重實(shí)效;人才隊(duì)伍總量不足，高層次人才短缺等。對(duì)于這些問(wèn)題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。
組織工作會(huì)議講話稿篇四
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、兵團(tuán)組織部長(zhǎng)會(huì)議和師市黨委七屆九次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期師市黨的建設(shè)和組織工作。
過(guò)去的一年，師市各級(jí)黨組織在師市黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚力量、主動(dòng)作為，采取強(qiáng)有力的措施有效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的巨大壓力，通過(guò)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);通過(guò)狠抓固定資產(chǎn)投資、重大項(xiàng)目建設(shè)，助推經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng);通過(guò)增強(qiáng)黨組織的凝聚力，為師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康有序發(fā)展?fàn)I造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、共謀發(fā)展的生動(dòng)局面，有效保障了師市“”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的圓滿收官?！啊睍r(shí)期，師市生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)了翻番，年均增長(zhǎng)15.4%;人均生產(chǎn)總值達(dá)到7.1萬(wàn)元。累計(jì)完成固定資產(chǎn)投資1440億元，是“”時(shí)期的3.7倍，年均增長(zhǎng)29.5%。公共財(cái)政預(yù)算收入達(dá)到139.2億元，是 “”時(shí)期的3.12倍，年均增長(zhǎng)21.77%，增速穩(wěn)居自治區(qū)前列。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整到18.5:43.4:38.1，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。在兵團(tuán)爭(zhēng)先進(jìn)位活動(dòng)中，師市由20xx年的第八名上升到第一名。
過(guò)去的一年，師市各級(jí)黨組織和組織部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)兵師黨委一系列決策部署，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，以從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨為主線，以提升政治思想素質(zhì)為要求，以建立良好的政治生態(tài)環(huán)境為目標(biāo)，履職盡責(zé)抓落實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)作風(fēng)，各項(xiàng)工作都取得了新成績(jī)。總的來(lái)說(shuō)，主要有以下幾個(gè)方面：一是扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)作為抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的出發(fā)點(diǎn)，從嚴(yán)從實(shí)、不走過(guò)場(chǎng)，對(duì)“不作為亂作為”等損害職工群眾利益的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治。廣大黨員干部普遍反映，經(jīng)過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的“淬煉”，思想、黨性、作風(fēng)得到了又一次集中“補(bǔ)鈣”“加油”，黨的意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了，全面從嚴(yán)治黨的氛圍更濃厚了，領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)桿作用更顯著了。二是認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，選人用人公信力進(jìn)一步提高。不斷創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，實(shí)施“251”年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，舉辦“北京大學(xué)—石河子干部大講堂”專(zhuān)題講座，實(shí)施師市領(lǐng)導(dǎo)約談制度，“超職數(shù)、超規(guī)格、超編制”配備處級(jí)干部消化整改達(dá)71%，加大信訪舉報(bào)調(diào)查核實(shí)力度，實(shí)現(xiàn)擬提職人員公示期間“零”舉報(bào)，師市干部選拔任用工作測(cè)評(píng)滿意率達(dá)到97.3%。三是全面落實(shí)黨建主體責(zé)任，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步筑牢。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，層層簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念，采取聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考等方式，層層傳導(dǎo)壓力，不斷激發(fā)動(dòng)力，有力推動(dòng)了基層黨建各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。在師市14個(gè)團(tuán)場(chǎng)全面推行了黨代會(huì)常任制工作，分行業(yè)組織召開(kāi)5個(gè)黨建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，首次將團(tuán)場(chǎng)黨建工作目標(biāo)考核納入團(tuán)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，以“八法工作制”為抓手認(rèn)真開(kāi)展“訪惠聚”活動(dòng)，一套套固本強(qiáng)基的“組合拳”頻頻打出，基層基礎(chǔ)不斷鞏固夯實(shí)。四是加大聚才引智力度，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。編制完成了《師市人才資源開(kāi)發(fā)第十三個(gè)五年規(guī)劃》，健全人才工作制度，大力實(shí)施七項(xiàng)人才計(jì)劃，一批名師、名醫(yī)、機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等人才投入師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)。建立師市專(zhuān)家智庫(kù)，4名專(zhuān)家獲得國(guó)務(wù)院特貼專(zhuān)家稱號(hào)。
師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)成績(jī)的取得，離不開(kāi)各級(jí)黨組織抓基層打基礎(chǔ)，離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍真抓實(shí)干，離不開(kāi)各行業(yè)專(zhuān)家人才的拼搏奉獻(xiàn)。一年來(lái)，組織戰(zhàn)線的同志們付出了艱辛的努力，為師市社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安作出了重要貢獻(xiàn)，師市黨委是滿意的。在這里，我代表師市黨委，向師市組織戰(zhàn)線的同志們表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝!
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：一是面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，有的黨組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革創(chuàng)新、民生改善上的應(yīng)對(duì)不足，出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下本領(lǐng)缺乏、才能缺乏、知識(shí)缺乏的現(xiàn)象，黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)的能力和水平還有待提升。二是有的基層組織建設(shè)還比較薄弱，在“點(diǎn)線面”的結(jié)合上辦法不多、措施不硬，經(jīng)常是“經(jīng)驗(yàn)出在點(diǎn)上、工作浮在面上、問(wèn)題出在線上”，戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮，一些軟弱渙散黨組織的整頓力度還需進(jìn)一步加大。三是有些干部存在與五大發(fā)展理念不相適應(yīng)、能力不足的現(xiàn)象，精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)不實(shí)，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力不強(qiáng)、落實(shí)力度不夠。四是有的單位對(duì)人才工作重視程度不夠，高層次人才總量不足，人才引不進(jìn)與留不住的問(wèn)題較為嚴(yán)重。對(duì)于這些問(wèn)題，我們要認(rèn)真研究對(duì)策，拿出具體可行的辦法措施，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
20xx年，是師市“十三五”規(guī)劃起步開(kāi)局之年，進(jìn)入師市在兵團(tuán)率先全面建成小康社會(huì)決勝階段，是師團(tuán)黨委換屆之年，在這一年里我們還將迎來(lái)中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年，今年必將是一個(gè)任務(wù)繁重而又值得慶?？偨Y(jié)的一年，做好今年的組織工作尤為重要。今年組織工作的總體要求是，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞兵師黨委戰(zhàn)略部署，突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，著力提高組織工作整體水平，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)，為“十三五”規(guī)劃發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才智力支撐。
關(guān)于今年組織工作的具體任務(wù)，方詩(shī)國(guó)同志還要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安排。這里，結(jié)合今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)
今年，中央決定在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育活動(dòng)向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，更是持續(xù)深入加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要內(nèi)容。
目前，師市有2393個(gè)基層黨組織、56887名黨員，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育面對(duì)的就是全體黨員，針對(duì)此次學(xué)習(xí)教育層級(jí)之多、范圍之廣、人數(shù)之眾的特點(diǎn)，師市各級(jí)黨組織要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，精心組織、講究方法、務(wù)求實(shí)效，注重抓在平常、融入經(jīng)常。師市黨委組織部要按照兵團(tuán)黨委的安排部署，統(tǒng)籌安排、提早謀劃，結(jié)合師市實(shí)際，認(rèn)真制定師市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，堅(jiān)持區(qū)分層次、分類(lèi)指導(dǎo)的原則進(jìn)行安排。師市各級(jí)黨組織，要在遵循師市黨委統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨員的實(shí)際情況，對(duì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容安排、目標(biāo)任務(wù)、組織方式、工作舉措等提出具體要求，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭講黨課，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭解決自身存在的突出問(wèn)題，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。
一是要把“學(xué)”作為“兩學(xué)一做”的基礎(chǔ)來(lái)抓。這次學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)內(nèi)容十分明確，就是深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)系列重要講話。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立行為規(guī)范。黨章是管黨治黨的總章程，學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，關(guān)系到增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系到鞏固黨的執(zhí)政地位、保持黨的先進(jìn)性和純潔性，關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗和生死存亡。黨章是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針的根本依據(jù)，對(duì)黨內(nèi)政治生活、組織生活的重大原則問(wèn)題提出了明確要求，規(guī)定了黨內(nèi)的各項(xiàng)基本制度，是制定黨內(nèi)其他規(guī)章制度的根本依據(jù)。黨章是黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員需要掌握的黨的基本知識(shí)做出了系統(tǒng)闡述，對(duì)黨員的權(quán)利和義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本條件、黨的紀(jì)律等作出明確規(guī)范，為廣大黨員、干部進(jìn)行自我教育、自我提高提供了最好的教材。在世情、國(guó)情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)下，我們黨面臨“四個(gè)考驗(yàn)”、“四個(gè)危險(xiǎn)”，落實(shí)管黨治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入貫徹黨章，才能準(zhǔn)確把握全黨必須遵循的行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨的制度和紀(jì)律，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，為完成黨的各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入貫徹黨章，才能有效引導(dǎo)黨員、干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨員標(biāo)準(zhǔn)，牢記黨的宗旨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用。黨規(guī)黨紀(jì)是對(duì)黨章的延伸和具體化，是規(guī)范黨員行為的具體遵循。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，貫徹執(zhí)行好新修訂的《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，守住共產(chǎn)黨員為人、處事、做官的基準(zhǔn)和底線。學(xué)習(xí)系列講話，重在加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)。系列重要講話蘊(yùn)含著一系列獨(dú)創(chuàng)性的思想理論觀點(diǎn)，體現(xiàn)了形勢(shì)發(fā)展變化對(duì)黨和國(guó)家工作的新要求，是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，是廣大黨員干部改造主觀世界的有力思想武器。加強(qiáng)黨員干部思想理論武裝，最現(xiàn)實(shí)最重要的就是繼續(xù)不斷深化系列重要講話精神的學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持原原本本的學(xué)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，加深對(duì)講話基本內(nèi)涵的理解，加深對(duì)講話貫穿的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法的理解，加深對(duì)講話的內(nèi)在聯(lián)系和科學(xué)體系的理解，細(xì)品細(xì)讀、如琢如磨，做到學(xué)深學(xué)透、把握真諦、入腦入心。要堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際的學(xué)，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，聯(lián)系工作實(shí)際抓學(xué)習(xí)，聯(lián)系思想實(shí)際抓學(xué)習(xí)，帶著問(wèn)題抓學(xué)習(xí)，做到學(xué)用結(jié)合、知行統(tǒng)一，著力用系列重要講話精神指導(dǎo)改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐。要堅(jiān)持拓展內(nèi)容的學(xué)，把學(xué)習(xí)系列重要講話精神同學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及黨史國(guó)史等結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)黨員干部不斷增強(qiáng)理論思維、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升精神境界，進(jìn)一步深化對(duì)系列重要講話精神的理解和把握。毛澤東主席曾于1949年3月在中國(guó)共產(chǎn)黨第七屆中央委員會(huì)第二次全體會(huì)議上有一篇精彩的總結(jié)叫《黨委會(huì)的工作方法》，全面系統(tǒng)地闡述了黨委會(huì)的工作方法，簡(jiǎn)稱為“十二條”，這是一篇加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的光輝文獻(xiàn)。從那時(shí)到現(xiàn)在已過(guò)去半個(gè)多世紀(jì)，毛主席這篇文章的基本思想歷久彌新，對(duì)于各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志全面加強(qiáng)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，仍然具有重大指導(dǎo)意義。因此，前不久要求把這篇文章納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，師市廣大黨員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真地學(xué)、深入地學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握其中蘊(yùn)含的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從而進(jìn)一步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，這也就達(dá)到了我們學(xué)習(xí)教育的目的。
二是要把“做”作為“兩學(xué)一做”的關(guān)鍵來(lái)抓。做合格的共產(chǎn)黨員是這次學(xué)習(xí)教育的著眼點(diǎn)、落腳點(diǎn)。黨員是黨的肌體的細(xì)胞，只有黨員合格，黨的組織才堅(jiān)強(qiáng)有力。黨員的一舉一動(dòng)、一言一行關(guān)乎黨的形象和公信，黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬(wàn)萬(wàn)黨員的先進(jìn)性和純潔性來(lái)體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬(wàn)萬(wàn)黨員卓有成效的工作來(lái)完成，廣大黨員平時(shí)看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)站得出來(lái)、危急時(shí)豁得出來(lái)，黨這個(gè)肌體就會(huì)永葆創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨員合格的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、明確的，重要的是堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹(shù)立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)定信仰信念，就是要保持共產(chǎn)黨人的本色，切實(shí)做到愛(ài)黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，把理想信念時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)為行動(dòng)的力量，樹(shù)立起讓人看得見(jiàn)、感受得到的理想信念標(biāo)桿。強(qiáng)化“看齊”意識(shí)，就是要始終堅(jiān)定正確的政治方向，時(shí)刻繃緊政治這根弦，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論路線方針看齊，向黨的、xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神看齊，向黨中央一系列治疆方略看齊，向自治區(qū)黨委看齊，向兵團(tuán)黨委看齊。上級(jí)黨委要求干什么就堅(jiān)決干什么，上級(jí)黨委禁止什么就堅(jiān)決反對(duì)什么，這個(gè)“看齊”意識(shí)就是最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，深刻汲取發(fā)生在我們身邊的反面典型嚴(yán)重違紀(jì)違法的教訓(xùn)，見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢自省，做到“別人當(dāng)先進(jìn)，我們就學(xué)習(xí);別人犯錯(cuò)誤，我們受警省”，堅(jiān)決同破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為作斗爭(zhēng)，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，做政治上的明白人。樹(shù)立清風(fēng)正氣，就是要不斷深化對(duì)黨的性質(zhì)宗旨的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺，堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來(lái)約束規(guī)范自己，校準(zhǔn)思想之標(biāo)，調(diào)整行為之舵，繃緊作風(fēng)之弦，廉潔從政、勤于修身、從嚴(yán)治家，筑牢拒腐防變的防線。勇于擔(dān)當(dāng)作為，就是要始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神，平常時(shí)刻看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)候沖得上去，在踐行五大發(fā)展理念、決勝全面建成小康上奮發(fā)有為，在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)渡難關(guān)中主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。
三是要把端正思想作風(fēng)、解決突出問(wèn)題作為“兩學(xué)一做”的重點(diǎn)來(lái)抓。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，經(jīng)過(guò)這幾年從嚴(yán)管黨治黨的實(shí)踐，黨員干部隊(duì)伍整體素養(yǎng)和作風(fēng)都得到了加強(qiáng)，精神面貌也大為改觀。但在一些黨員中依然存在較多問(wèn)題，像黨的意識(shí)、黨員意識(shí)淡化、在黨不言黨的問(wèn)題，像信仰不堅(jiān)定、修身不嚴(yán)格的問(wèn)題，像不遵守組織紀(jì)律、亂評(píng)妄議中央和兵師黨委方針政策的問(wèn)題，像脫離群眾、執(zhí)法不公、吃拿卡要的問(wèn)題，像面對(duì)團(tuán)場(chǎng)改革、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不作為、不會(huì)為、不善為的問(wèn)題等等。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，廣大黨員干部一定要把自己擺進(jìn)去，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，瞄著問(wèn)題去、跟著問(wèn)題走，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己。各級(jí)黨組織要認(rèn)真借鑒黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈突出問(wèn)題的整改，抓好不嚴(yán)不實(shí)突出問(wèn)題的整改，切實(shí)整治群眾身邊的各種不正之風(fēng)，讓人們不斷看到黨員干部隊(duì)伍的新氣象。
二、精心抓好團(tuán)場(chǎng)(鎮(zhèn))黨委換屆工作，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子
按照兵團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，今年上半年，團(tuán)場(chǎng)(鎮(zhèn))黨委將完成換屆工作，這是今年組織工作的重中之重，也是對(duì)團(tuán)場(chǎng)(鎮(zhèn))黨委和組織部門(mén)的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。這次換屆，是在黨中央對(duì)干部工作提出許多新要求的背景下進(jìn)行的，是在全面從嚴(yán)治黨、深化干部人事制度改革的背景下進(jìn)行的，也是在開(kāi)啟“十三五”奮斗征程的背景下進(jìn)行的。團(tuán)場(chǎng)(鎮(zhèn))黨委要高度重視、認(rèn)真準(zhǔn)備，按照師市黨委的要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以高度的政治責(zé)任感和使命感認(rèn)真做好換屆工作，真正選出一批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出一批結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子，換出一個(gè)心齊、氣順、勁足的好面貌。
一是堅(jiān)持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。這是確保換屆成功的關(guān)鍵。要切實(shí)加強(qiáng)黨委對(duì)換屆工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委主體責(zé)任要落實(shí)到位，黨委書(shū)記第一責(zé)任人的責(zé)任要落實(shí)到位，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任要落實(shí)到位，組織部門(mén)考察責(zé)任要落實(shí)到位。要把好政治關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置，重點(diǎn)看理想信念是否堅(jiān)定，貫徹政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是否嚴(yán)明，落實(shí)黨中央決策部署是否堅(jiān)決，大是大非面前立場(chǎng)是否鮮明。要把好作風(fēng)關(guān)，重點(diǎn)看貫徹黨的群眾路線的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的具體行動(dòng)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)際情況，以及干部道德品行狀況和群眾口碑。要把好能力關(guān)，重點(diǎn)看是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是否經(jīng)受過(guò)繁重任務(wù)、復(fù)雜局面的考驗(yàn)，是否有促改革、謀發(fā)展的工作實(shí)績(jī)，是否具備勝任崗位、履職盡責(zé)的能力素養(yǎng)。要把好廉潔關(guān)，重點(diǎn)看是否帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法，是否廉潔從政、秉公用權(quán)，是否做到清白做人、干凈做事。在換屆工作中，要做到對(duì)考察對(duì)象的干部檔案“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)“凡提必聽(tīng)”，線索具體的信訪舉報(bào)“凡提必查”。無(wú)論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題都要認(rèn)真核查，有硬傷的一律排除在外，堅(jiān)決防止用人失察、帶病提拔。
二是創(chuàng)新干部選拔任用方式，選好配強(qiáng)黨政正職，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。按照中組部和兵團(tuán)黨委組織部的要求，此次換屆不搞“海選”式的民意測(cè)評(píng)，按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦，采取先個(gè)別談話推薦、后會(huì)議推薦的方式進(jìn)行，民主推薦結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要參考，防止簡(jiǎn)單以票取人。領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，黨政正職是“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”。近年來(lái)兵團(tuán)紀(jì)委、師市紀(jì)委查處的發(fā)生在我們身邊的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)違法問(wèn)題，深刻教訓(xùn)值得汲取。團(tuán)場(chǎng)(鎮(zhèn))黨委和組織部門(mén)要認(rèn)真貫徹20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，以換屆為契機(jī)，按照政治素質(zhì)過(guò)硬、駕馭全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍的要求，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，把那些公道正派、胸襟開(kāi)闊、嚴(yán)以律己，經(jīng)過(guò)多崗位鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的優(yōu)秀干部選拔到一把手崗位上來(lái)，不能搞論資排輩、平衡照顧。同時(shí)，要加大領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下政策落實(shí)力度，加大跨部門(mén)、跨行業(yè)干部交流力度，注重從基層一線、急難險(xiǎn)重崗位選任干部，堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，著眼優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，注重班子成員在年齡、經(jīng)歷、專(zhuān)長(zhǎng)、性格等方面的匹配，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、氣質(zhì)相容，進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體功能、整體合力。
三是加強(qiáng)政策紀(jì)律學(xué)習(xí)，確保換屆風(fēng)清氣正。換屆風(fēng)氣是一個(gè)地方政治生態(tài)的“晴雨表”，直接關(guān)系著換屆工作成敗。要樹(shù)立底線意識(shí)、紅線意識(shí)，以“零容忍”的態(tài)度，堅(jiān)決杜絕換屆工作中發(fā)生拉票賄選、跑冒滴漏等現(xiàn)象，如果出現(xiàn)了對(duì)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)不力、失職失責(zé)的問(wèn)題，要嚴(yán)肅追究相關(guān)黨委和黨委主要負(fù)責(zé)同志的責(zé)任。要加強(qiáng)換屆政策和紀(jì)律的學(xué)習(xí)宣傳，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，充分發(fā)揮反面典型警示作用。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格干部工作程序，該有的環(huán)節(jié)一個(gè)不能少，該守的規(guī)矩一條都不能破，對(duì)跑官要官、跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情打招呼等問(wèn)題。要加大監(jiān)督和查處力度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，及時(shí)通報(bào)、公開(kāi)曝光。通過(guò)各方面努力，把干部工作的紀(jì)律規(guī)矩進(jìn)一步立起來(lái)，真正使換屆過(guò)程，成為鞏固拓展全面從嚴(yán)治黨成果的過(guò)程，成為營(yíng)造良好政治生態(tài)、從政環(huán)境的一次生動(dòng)實(shí)踐。
在這里，我再?gòu)?qiáng)調(diào)一下干部教育培訓(xùn)和人才隊(duì)伍建設(shè)工作。去年，中央召開(kāi)了全國(guó)黨校工作會(huì)議，印發(fā)了干部教育培訓(xùn)工作條例，我們要以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神和條例為契機(jī)，突出抓好黨的理論教育和黨性教育，著力提升黨員干部的馬克思主義理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。著眼于落實(shí)師市“十三五”目標(biāo)任務(wù)，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是換屆后新進(jìn)入班子的領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)輪訓(xùn)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)和把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，增強(qiáng)貫徹五大發(fā)展理念的能力，增強(qiáng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的能力，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。
要堅(jiān)持黨管人才原則，繼續(xù)加大對(duì)人才工作宏觀指導(dǎo)力度。黨管人才不是黨組織簡(jiǎn)單地把人才管起來(lái)、統(tǒng)起來(lái)，也不是黨委部門(mén)代替職能部門(mén)的作用，包攬一切人才工作。黨管人才的目的，是更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其他各項(xiàng)工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個(gè)方面，推動(dòng)各方面力量把人才管好用活，為人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。師市黨委提出了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略人才是關(guān)鍵，要切實(shí)發(fā)揮好人才的作用。各單位、各部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)師市推進(jìn)人才引進(jìn)、管理試驗(yàn)區(qū)建設(shè)“1+4”文件和師市科教文衛(wèi)系統(tǒng)人才實(shí)施方案，黨政負(fù)責(zé)同志要與專(zhuān)家人才交朋友，幫助解決實(shí)際困難，充分利用師市出臺(tái)的優(yōu)惠政策和提供的扶持資金，特別是企業(yè)要發(fā)揮體制、機(jī)制的靈活性，拓寬引進(jìn)渠道、創(chuàng)新引進(jìn)方式，借助大項(xiàng)目、科研工作站、科技成果轉(zhuǎn)化等形式大力實(shí)施高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)計(jì)劃，用事業(yè)凝聚人才、用實(shí)踐造就人才、用機(jī)制激勵(lì)人才，確保各類(lèi)人才能夠“引得進(jìn)、用得上、留得住、出成果”。
三、深化落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作
全面從嚴(yán)治黨，核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治。師市各級(jí)黨組織要切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨的責(zé)任，不斷深化黨的制度建設(shè)改革，不斷提升基層黨建工作水平，使愛(ài)抓黨建、敢抓黨建、善抓黨建、會(huì)抓黨建成為各級(jí)黨組織的工作常態(tài)。
一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。黨的以來(lái)，以同志為的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，對(duì)黨的建設(shè)從戰(zhàn)略高度進(jìn)行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略。全面從嚴(yán)治黨說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題，關(guān)鍵就是要落實(shí)主體責(zé)任，只有各級(jí)黨組織都擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，才能真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，就要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育。當(dāng)前，在落實(shí)主體責(zé)任上存在這樣那樣的問(wèn)題，一個(gè)重要原因就是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、觀念滯后。要把主體責(zé)任意識(shí)教育作為師市各級(jí)干部教育培訓(xùn)，特別是主體培訓(xùn)班的必修課，作為黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)起抓好黨建、管黨治黨這個(gè)首要責(zé)任。強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，就要狠抓“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度的落實(shí)。開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建專(zhuān)項(xiàng)述職工作，是把黨組織書(shū)記抓黨建的主體地位凸顯出來(lái)的最好方式，是牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”責(zé)任意識(shí)的最好方式，真正使述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建形成長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，就要強(qiáng)化“一把手”責(zé)任擔(dān)當(dāng)。主體責(zé)任包含領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委(黨組)書(shū)記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”。只有堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，使“一把手”真正把責(zé)任擔(dān)起來(lái)，一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)，才能把從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任履行好。強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，就要抓好重點(diǎn)責(zé)任落實(shí)。必須找準(zhǔn)著力點(diǎn)和突破口，以重點(diǎn)責(zé)任的落實(shí)帶動(dòng)全面責(zé)任的落實(shí)。要把紀(jì)律立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行，嚴(yán)查違紀(jì)行為，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的舉措防止“四風(fēng)”反彈，扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的籠子，加大對(duì)違反制度規(guī)定查處力度，著力消除制度執(zhí)行的“彈性空間”和“死角地帶”。強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，就要強(qiáng)化問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅責(zé)任追究。要突出問(wèn)責(zé)，讓落實(shí)責(zé)任不力被追責(zé)問(wèn)責(zé)成為新常態(tài)，誰(shuí)沒(méi)有落實(shí)好主體責(zé)任，誰(shuí)就要受到追究，誰(shuí)就要受到處理。去年實(shí)行的師市領(lǐng)導(dǎo)約談制度就很好，就是要健全問(wèn)責(zé)機(jī)制、加大問(wèn)責(zé)力度，實(shí)現(xiàn)問(wèn)責(zé)內(nèi)容、對(duì)象、事項(xiàng)、主體、程序、方式的制度化程序化，讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài)，以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)機(jī)制倒逼各級(jí)黨組織履行好管黨治黨責(zé)任。
二是堅(jiān)守組織紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)政治生活是黨員干部錘煉黨性、砥礪品格的重要平臺(tái)，有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就會(huì)有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。我們學(xué)習(xí)了很多反面典型案件，一些領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部出問(wèn)題，與黨內(nèi)政治生活制度不健全、執(zhí)行不嚴(yán)格有很大關(guān)系。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，就要嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。黨的組織是一個(gè)大熔爐，黨員應(yīng)當(dāng)能經(jīng)常得到黨組織的教育引導(dǎo)，得到黨內(nèi)同志的批評(píng)幫助。因此，要保持正常的、健康的黨內(nèi)生活，倡導(dǎo)不怕得罪人、容得下尖銳批評(píng)的作風(fēng)，讓敢于批評(píng)與自我批評(píng)成為黨員干部的一種擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)守和責(zé)任，做到敢批評(píng)、真批評(píng)、嚴(yán)批評(píng)，切實(shí)使批評(píng)與自我批評(píng)成為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的利器。要充分繼承和發(fā)揚(yáng)我黨的光榮傳統(tǒng)，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，把談心活動(dòng)列入對(duì)干部的考核內(nèi)容。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，就要嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是黨內(nèi)政治生活的基本準(zhǔn)則。一方面，我們要堅(jiān)決糾正軟弱渙散、無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律現(xiàn)象，防止只要民主不要集中的軟弱渙散。另一方面，要認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的基本原則，提高運(yùn)用民主方法形成共識(shí)、開(kāi)展工作的本領(lǐng)，鼓勵(lì)講真話、實(shí)話，允許保留不同意見(jiàn)，防止只要集中不要民主的獨(dú)斷專(zhuān)行。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，就要自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)督廣大黨員干部，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決糾正違反黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定要求的行為。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，就要認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，增強(qiáng)黨員的制度意識(shí)，強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，促進(jìn)制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，就要推進(jìn)黨內(nèi)政治生活方式創(chuàng)新。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，把黨內(nèi)生活搞得更加生動(dòng)活潑，提高政治生活的吸引力感染力。創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形態(tài)和方式方法，擴(kuò)大參與對(duì)象和范圍，不斷提高黨內(nèi)政治生活的開(kāi)放性共享性。
三是堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作。黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，突出的矛盾和問(wèn)題也在基層。我們要始終堅(jiān)決貫徹習(xí)“兩個(gè)堅(jiān)定不移”的重要批示，牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，堅(jiān)持分類(lèi)施策與整體推進(jìn)相結(jié)合，著力增強(qiáng)基層黨組織的整體功能，全面提升基層黨建工作水平。去年，師市黨委分行業(yè)召開(kāi)了5個(gè)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，為各行業(yè)推進(jìn)黨建工作提供了借鑒和指導(dǎo)。在這里，我再進(jìn)一步明確一下各行業(yè)加強(qiáng)黨建工作的目標(biāo)方向和重點(diǎn)任務(wù)。加強(qiáng)團(tuán)場(chǎng)黨建工作，要切實(shí)強(qiáng)化黨組織對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨組織對(duì)團(tuán)場(chǎng)改革轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記，結(jié)合“訪惠聚”活動(dòng)加大對(duì)軟弱渙散黨組織的整頓力度，確保在改革發(fā)展中黨的建設(shè)不削弱、黨員不流失、職工干部隊(duì)伍穩(wěn)定。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，要堅(jiān)持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立并不斷完善企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的各項(xiàng)制度，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)職工為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，要“以建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部黨性鍛煉、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)為重點(diǎn)”，以作風(fēng)教育為先導(dǎo)，讓作風(fēng)理念不斷入腦化行;以績(jī)效管理為抓手，嚴(yán)查機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題;以文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為載體，形成機(jī)關(guān)作風(fēng)管理長(zhǎng)效機(jī)制;以人民群眾滿意為標(biāo)尺，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上臺(tái)階。加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作，要強(qiáng)化黨組織政治核心作用，進(jìn)一步明確在事業(yè)單位分類(lèi)改革中，不同類(lèi)型單位黨組織職能定位和黨建工作模式，及時(shí)按照分類(lèi)改革方案將黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整到位、人員配備到位，確保改革平穩(wěn)順利推進(jìn)。加強(qiáng)街道、社區(qū)黨建工作，要以建設(shè)服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，堅(jiān)持“工作重心在社區(qū)、力量源泉在社區(qū)、成效體現(xiàn)在社區(qū)”的發(fā)展思路，做到哪里有社區(qū)，哪里就有黨組織，確保黨組織“橫向到邊，縱向到底”全覆蓋。加強(qiáng)“兩新組織”黨建工作，要準(zhǔn)確定位黨組織功能、理順管理體制，把“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)、業(yè)主支持”作為開(kāi)展黨組織活動(dòng)的基本要求，不斷創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，做到黨的工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩不誤，兩促進(jìn)”，不斷提高黨組織覆蓋率。
最后，我強(qiáng)調(diào)一下組織部門(mén)自身建設(shè)工作。黨的報(bào)告提出以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，對(duì)組織工作提出了新的更高要求。師市黨委歷來(lái)高度重視組織工作，組織人事職能分設(shè)以后，組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)力量得到進(jìn)一步加強(qiáng)，要以此為新的起點(diǎn)，把講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好作為行為準(zhǔn)則，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的舉措，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)工作提質(zhì)增效，切實(shí)擔(dān)負(fù)起師市黨的建設(shè)和基層組織建設(shè)的重任，不辜負(fù)師市黨委的重托和廣大黨員干部的期望。各級(jí)組工干部要切實(shí)增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，緊緊圍繞師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，通過(guò)抓學(xué)習(xí)提升服務(wù)能力、抓制度建設(shè)提升服務(wù)效率、抓創(chuàng)新提升服務(wù)水平、抓落實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量，做到政治上合格、思想上合心、行動(dòng)上合拍、工作上合力，讓師市黨委放心、讓干部職工群眾滿意。
同志們，做好今年的組織工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。讓我們以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，改革創(chuàng)新的有力舉措，為師市“十三五”規(guī)劃開(kāi)好局起好步、率先在兵團(tuán)全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證!
謝謝大家。
組織工作會(huì)議講話稿篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為切實(shí)抓好全國(guó)、全省組織工作會(huì)議和全省加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，按照*書(shū)記的部署要求抓好全市組織工作，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市組織部門(mén)，包括各單位組織人事部門(mén)，要深入貫徹中央、省委和市委決策部署，必須把抓落實(shí)、見(jiàn)實(shí)效放在突出位置。主要在以下五個(gè)方面聚焦用力：
一、在堅(jiān)守政治建設(shè)首要位置上聚焦用力
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，黨的政治建設(shè)決定黨的建設(shè)方向和效果，不抓黨的政治建設(shè)或背離黨的政治建設(shè)指引的方向，黨的其他建設(shè)就難以取得預(yù)期成效。
第一，要把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則。開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，最根本的就是要高舉旗幟，維護(hù)核心。要嚴(yán)格踐行“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，加強(qiáng)忠誠(chéng)教育，堅(jiān)持和完善新黨員宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式。始終把政治忠誠(chéng)作為政治生命線，黨內(nèi)集中教育、黨日活動(dòng)、干部考察、年度考核、日常監(jiān)督等各項(xiàng)工作都要突出對(duì)黨忠誠(chéng)，突出“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，并落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。
第二，要把落實(shí)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度作為核心要求。加強(qiáng)政治建設(shè)，十分重要的是要把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。雖然在這方面總體情況是好的，但通過(guò)巡視巡察，也發(fā)現(xiàn)一些單位黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化虛化，黨的建設(shè)缺失，淡化政治，導(dǎo)致選人用人、黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)一系列問(wèn)題。各級(jí)各部門(mén)都必須引起高度重視。要深入抓好黨的地方委員會(huì)、黨組、工作機(jī)關(guān)等條例的貫徹執(zhí)行，將三個(gè)條例的貫徹落實(shí)情況納入巡察工作內(nèi)容，每年集中通報(bào)反面典型案例。嚴(yán)格落實(shí)好黨組請(qǐng)示報(bào)告工作制度和黨組書(shū)記述職制度，黨組每年至少向批準(zhǔn)其成立的黨組織作一次全面匯報(bào)。
第三，要把剛性落實(shí)學(xué)習(xí)制度作為常態(tài)任務(wù)。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。巡視反饋學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神還不夠深入，理論學(xué)習(xí)存在上熱下冷、層層遞減等問(wèn)題。這些問(wèn)題具有一定的普遍性。對(duì)此，要全面落實(shí)“第一議題”“第一堂黨課”要求，實(shí)行理論學(xué)習(xí)“回爐再造工程”，成績(jī)不達(dá)標(biāo)的，要集中補(bǔ)課。要強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源供給，建強(qiáng)優(yōu)質(zhì)教員隊(duì)伍，打造市級(jí)黨員干部培訓(xùn)“名師名家?guī)臁保?br/>每年市縣兩級(jí)組織部門(mén)要推出一批政治理論視頻教程。要依托東江干部學(xué)院、鎮(zhèn)（街）黨校、新時(shí)代講習(xí)所、政治生活館、黨群服務(wù)中心（站）、田間課堂等各種平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全市黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。年底前，所有鎮(zhèn)（街）黨校都要把牌子掛起來(lái)、師資隊(duì)伍建起來(lái)、培訓(xùn)班辦起來(lái)。這是一項(xiàng)硬性的要求。
第四，要把構(gòu)建正氣充盈的政治生態(tài)作為保底工程。全省組織工作會(huì)議指出，官商勾結(jié)、圈子文化、地域文化是影響我省政治生態(tài)的深層次問(wèn)題。要堅(jiān)決按照省委和市委的部署，打好政治生態(tài)的“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”，守住政治生態(tài)的“青山綠水”。要扎實(shí)開(kāi)展執(zhí)行任職回避制度專(zhuān)項(xiàng)整改行動(dòng)，把執(zhí)行任職回避制度特別是杜絕選人用人“裙帶關(guān)系”作為選人用人工作的“硬杠杠”。要積極引導(dǎo)干部在“親”商的過(guò)程中堅(jiān)持“清”，做到親而有度、清而有為。要加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚(yáng)紅色革命傳統(tǒng)，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
二、在推動(dòng)基層黨組織組織力提升上聚焦用力
省委*屆*次全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)作出專(zhuān)門(mén)部署，印發(fā)了加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃。結(jié)合我市的實(shí)際，市委即將印發(fā)落實(shí)省三年行動(dòng)計(jì)劃的《實(shí)施方案》，這是未來(lái)三年我市抓好組織工作的重要依據(jù)和重要抓手，著力推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。三年行動(dòng)計(jì)劃的《實(shí)施方案》再次征求大家意見(jiàn)，就是要?jiǎng)?wù)必更加精準(zhǔn)、更加可操作，作為抓基層組織建設(shè)的重要依據(jù)和重要抓手。
第一，要堅(jiān)持強(qiáng)“頭雁”、促提升。抓帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，是推動(dòng)組織力提升的關(guān)鍵?！秾?shí)施方案》對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、國(guó)企、學(xué)校、“兩新”等各領(lǐng)域基層黨組織書(shū)記的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)和管理監(jiān)督等提出明確要求，要一項(xiàng)一項(xiàng)地抓落地、見(jiàn)實(shí)效。要把農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重，縣（區(qū)）委書(shū)記要直接抓、組織部長(zhǎng)要具體抓。定期開(kāi)展履職情況摸底排查，對(duì)政治上不合格、經(jīng)濟(jì)上不廉潔、能力上不勝任、工作上不盡職的要堅(jiān)決撤換。著眼下次村級(jí)換屆，建好書(shū)記后備隊(duì)伍，抓好跟蹤培養(yǎng)。對(duì)在任的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記開(kāi)展全員培訓(xùn)，每年至少安排到市委黨校集中輪訓(xùn)一次。
第二，要堅(jiān)持疏堵點(diǎn)、提質(zhì)量。從巡視巡察反饋情況看，我市基層黨組織建設(shè)還存在一些痛點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)。要對(duì)照《實(shí)施方案》一項(xiàng)一項(xiàng)比對(duì)，把問(wèn)題和差距理清楚，把破題舉措找準(zhǔn)。對(duì)一些相對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題，要尊重客觀規(guī)律，通過(guò)*至*年攻堅(jiān)克難，解決問(wèn)題。這里，強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問(wèn)題：一要明確基層黨組織對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策權(quán)，強(qiáng)化黨組織在同級(jí)組織中的領(lǐng)導(dǎo)地位。二要旗幟鮮明強(qiáng)化村（社區(qū)）黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，建立村（社區(qū)）黨組織統(tǒng)籌實(shí)施惠民政策的機(jī)制。三要推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，推進(jìn)中小學(xué)校、醫(yī)院、科研院所建立黨組領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)（院長(zhǎng)、所長(zhǎng)）負(fù)責(zé)制，在市縣兩級(jí)組建教育工委。四要推動(dòng)基層黨組織有效覆蓋社會(huì)經(jīng)濟(jì)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面，重點(diǎn)在村民小組（自然村）、農(nóng)業(yè)合作社、居民業(yè)委會(huì)、產(chǎn)城融合園區(qū)、民辦醫(yī)院和民辦學(xué)校等設(shè)立黨組織。
第三，要堅(jiān)持抓保障、優(yōu)服務(wù)。近年來(lái)，省委和市委逐年加大投入力度，基層基礎(chǔ)保障不斷增強(qiáng)。但基層在陣地、經(jīng)費(fèi)等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。*書(shū)記對(duì)大力推動(dòng)各項(xiàng)資源向鎮(zhèn)（街）一線傾斜和流動(dòng)提出了明確要求。要改進(jìn)補(bǔ)貼機(jī)制，逐步提高農(nóng)村“兩委”干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將“兩新”組織區(qū)域黨委工作經(jīng)費(fèi)、黨建指導(dǎo)員補(bǔ)貼、新建組織啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等落實(shí)到位，探索建立村（社區(qū)）“兩委”干部差異化補(bǔ)貼制度和村民小組長(zhǎng)報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)制度。要集中開(kāi)展社區(qū)辦公服務(wù)場(chǎng)所改造工程，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)一批黨群服務(wù)中心。要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，探索設(shè)置鎮(zhèn)（街）黨建工作機(jī)構(gòu)，明確各領(lǐng)域?qū)Ｂ汓h務(wù)干部配備比例，加強(qiáng)基層組織員、專(zhuān)職黨務(wù)干部、黨建指導(dǎo)員等隊(duì)伍建設(shè)。要切實(shí)做到，像支援前線戰(zhàn)士、支援一線偵察兵一樣，把更多的優(yōu)質(zhì)資源賦予鎮(zhèn)（街）組織和黨員干部，讓他們充滿生機(jī)和活力。
第四，要堅(jiān)持抓考核、促發(fā)展?；鶎狱h組織建設(shè)是系統(tǒng)工程，也是動(dòng)態(tài)過(guò)程。要根據(jù)《實(shí)施方案》，分層分類(lèi)建立工作責(zé)任清單，將職責(zé)量化到崗、明確到人、具體到事。要立足更加務(wù)實(shí)、更加嚴(yán)謹(jǐn)，凸顯追責(zé)問(wèn)責(zé)，改進(jìn)抓基層黨建述職評(píng)議考核的方式方法。對(duì)過(guò)去一些“年年講，但年年整改不到位”的問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。要把重大任務(wù)的“試金石”和“磨刀石”作用發(fā)揮出來(lái)，配合省委組織部開(kāi)展三年行動(dòng)計(jì)劃督導(dǎo)，對(duì)《實(shí)施方案》開(kāi)展督導(dǎo)，突出整治抓基層黨建“兩張皮”問(wèn)題，推動(dòng)基層黨建工作向中心工作聚力用勁。
三、在激勵(lì)干部敢擔(dān)當(dāng)敢作為上聚焦用力
前期，中央、省、市分別召開(kāi)了新時(shí)代激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為座談會(huì)。上午的會(huì)議，*書(shū)記也突出對(duì)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的剖析，提出了破解問(wèn)題的思路方向舉措。會(huì)后，我們?cè)谡J(rèn)真吸收大家意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，將出臺(tái)激勵(lì)干部敢擔(dān)當(dāng)敢作為若干措施，進(jìn)一步點(diǎn)燃全市干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。
第一，用人導(dǎo)向要更加講擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干。對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片。*書(shū)記也提到，好干部是用出來(lái)的，是壓擔(dān)子壓出來(lái)的。我們要切實(shí)堅(jiān)持以用為本。要研究制定開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題分析研判工作制度，每季度開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。建立科學(xué)有效的干部日?？疾熘贫?，每?jī)赡昙虚_(kāi)展一次覆蓋縣（區(qū)）、市直單位的干部工作“深調(diào)研”，要深入實(shí)施“一線考察法”，考準(zhǔn)考實(shí)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。根據(jù)研判和考察的情況，形成推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化機(jī)制，對(duì)政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾滿意的優(yōu)秀干部予以提拔重用；
對(duì)工作干勁不足、人崗不相適的干部予以調(diào)整交流；
對(duì)作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，不擔(dān)當(dāng)、不作為及不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，綜合采取調(diào)離、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式，按照規(guī)定程序予以組織調(diào)整。在下來(lái)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整配備干部的時(shí)候，要把講擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干作為重要“門(mén)檻”，讓廣大干部群眾真切感受到選人用人的公道正派和鮮明導(dǎo)向。
第二，績(jī)效考核要突出差異化、類(lèi)別化?？己烁刹?，事關(guān)干部切身利益。有什么樣的考核導(dǎo)向，就有什么樣的干部作風(fēng)。省委和市委都對(duì)“加快形成以高質(zhì)量為主導(dǎo)的考核指標(biāo)體系、統(tǒng)計(jì)體系、績(jī)效評(píng)價(jià)體系”進(jìn)行了部署。下來(lái)，要修訂完善縣（區(qū)）黨政正職、市直部門(mén)正職目標(biāo)責(zé)任考核體系，引導(dǎo)干部貫徹新發(fā)展理念，告別gdp崇拜，在發(fā)展方式上因地制宜、大膽作為。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，連續(xù)考核獲得優(yōu)秀的、受到上級(jí)表彰的、在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)的干部，優(yōu)先考慮提拔使用。探索建立干部績(jī)效考核新體系，根據(jù)考核結(jié)果按規(guī)定核發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金，分檔次拉開(kāi)績(jī)效獎(jiǎng)金級(jí)差，解決“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。我們要積極做好工資增長(zhǎng)的“兩個(gè)儲(chǔ)備”，既資金儲(chǔ)備、政策儲(chǔ)備，認(rèn)真落實(shí)好國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神，力爭(zhēng)*的工資收入保障水平跟上城市的發(fā)展水平。
第三，容錯(cuò)糾錯(cuò)要做到程序嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)清。要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”原則，研究制定操作性強(qiáng)的容錯(cuò)糾錯(cuò)制度，鼓勵(lì)敢闖敢試、先行先試、不怕試錯(cuò)。堅(jiān)持“前置核查”，啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行核查當(dāng)事人履職行為是否符合容錯(cuò)免責(zé)情形和條件。堅(jiān)持“一事一核”，調(diào)查時(shí)只限于對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)的事項(xiàng)或者相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)調(diào)查的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查。堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)，科學(xué)劃清“可容”與“不容”的明確界限，形成認(rèn)定結(jié)論后，根據(jù)不同情形區(qū)別對(duì)待、妥善處理。堅(jiān)持容糾并舉，對(duì)履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過(guò)程中出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，及時(shí)研究整改糾錯(cuò)、立行立改。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，為被誣告的干部及時(shí)澄清問(wèn)題。定期挖掘和公布一批容錯(cuò)糾錯(cuò)的典型案例，讓黨員干部直觀了解容錯(cuò)免責(zé)減責(zé)機(jī)制的尺度邊界。
第四，關(guān)愛(ài)保障要邁向多維度、深層次。*書(shū)記提出，要不斷增強(qiáng)全市干部隊(duì)伍的光榮感和成就感。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)要求，離不開(kāi)對(duì)干部充分有效的關(guān)心關(guān)愛(ài)。要大幅度增加干部人均培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，抓好高質(zhì)量的干部全員培訓(xùn)，補(bǔ)齊知識(shí)短板，優(yōu)化知識(shí)儲(chǔ)備。組織部門(mén)要盡快研究提出可行的方案。要建立“領(lǐng)導(dǎo)走下去、干部請(qǐng)上來(lái)”的雙向談心談話制度，完善干部體檢制度，嚴(yán)格執(zhí)行帶薪休假制度，健全加班調(diào)休制度，切實(shí)關(guān)心干部身心健康。建立工資收入正常增長(zhǎng)機(jī)制，穩(wěn)步提升工資收入水平。要設(shè)立干部特殊困難幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金，關(guān)愛(ài)特殊困難干部。要建立即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，落實(shí)黨和國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度。要更加關(guān)心支持基層干部，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼補(bǔ)貼制度，研究制定完善工資待遇政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）傾斜的具體辦法，把正常合法的福利落實(shí)到位。關(guān)愛(ài)干部，很重要一條是要在事業(yè)發(fā)展上給予指導(dǎo)和幫助。我們要做到眼睛向下，單位領(lǐng)導(dǎo)、特別是一把手要放下身子、放低身段，在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、了解和指導(dǎo)干部。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。要從思想上、工作上、作風(fēng)上、紀(jì)律上全面管理、全面從嚴(yán)，繼續(xù)用好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、提醒函詢誡勉、信訪舉報(bào)查核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等手段，探索“八小時(shí)之外”監(jiān)督有效途徑，讓干部干凈做人廉潔做事。
四、在培養(yǎng)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部上聚焦用力
習(xí)近平總書(shū)記指出“培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人”“是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)”。目前，我市優(yōu)秀年輕干部的儲(chǔ)備非常不足。處級(jí)干部*歲以上（含*歲）占比*%；
*歲以下正處級(jí)干部*名，占比僅*%；
*歲以下副處級(jí)干部*名，占比僅*%；
*歲以下正科級(jí)干部*名，占比僅*%。這些僅有的年輕干部思維活躍、勇于創(chuàng)新，但普遍缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治鍛煉，不少還存在基層和艱苦地方磨煉不足、做群眾工作本領(lǐng)不強(qiáng)等問(wèn)題。因此，做好優(yōu)秀年輕干部工作十分必要，也十分迫切。
第一，要樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，科學(xué)編制規(guī)劃。要始終把政治過(guò)硬放在首位，重點(diǎn)看年輕干部是否牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決踐行“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。實(shí)行政治上不合格的“一票否決”。同時(shí)，要堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍⒅貙?shí)踐實(shí)干，注重?fù)?dān)當(dāng)作為，注重基層歷練。要著眼未來(lái)*年、*年，乃至更長(zhǎng)時(shí)間，科學(xué)編制我市中長(zhǎng)期優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔計(jì)劃。建立領(lǐng)導(dǎo)班子年輕干部常態(tài)化配備統(tǒng)籌機(jī)制，全市縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中*歲左右的干部應(yīng)保持*名左右；
在一個(gè)縣（區(qū)）范圍內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)有數(shù)量相當(dāng)?shù)?歲以下年輕干部，黨政正職中應(yīng)有*至*名*歲左右的年輕干部；
市（縣、區(qū)）直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部保持一定比例。
第二，要拓寬視野渠道，持續(xù)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要打開(kāi)視野、不拘一格，堅(jiān)持干部工作一盤(pán)棋，除了黨政機(jī)關(guān)，還要注重從國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才。要按照中央和省委的部署，研究制定事業(yè)單位之間干部人才合理流動(dòng)實(shí)施辦法，完善在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部的制度機(jī)制，建立選拔、調(diào)任事業(yè)單位優(yōu)秀干部進(jìn)入鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子的長(zhǎng)效機(jī)制。要注重精準(zhǔn)滴灌。進(jìn)一步提升中青年干部、選調(diào)生等培訓(xùn)班的辦學(xué)質(zhì)量，要著力強(qiáng)化年輕干部的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。統(tǒng)籌使用好“雙向掛職”鍛煉、擔(dān)任第一書(shū)記等方式，有較大發(fā)展?jié)摿?、需要遞進(jìn)培養(yǎng)的及時(shí)放到關(guān)鍵的崗位、吃勁的崗位鍛煉，讓優(yōu)秀年輕干部在各種急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受鍛煉。完善適時(shí)使用機(jī)制，對(duì)各方面條件比較成熟的及時(shí)提拔使用，突出選拔一定數(shù)量*歲以下的正處級(jí)干部、*歲以下的副處級(jí)干部和*歲以下的正科級(jí)干部。
第三，要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，要?jiǎng)討B(tài)更新，始終保持一池活水。要分層次分專(zhuān)業(yè)建立優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，將符合條件的培養(yǎng)對(duì)象入庫(kù)管理，實(shí)行優(yōu)進(jìn)絀退。要“一人一檔”建立成長(zhǎng)檔案，跟蹤記錄學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和獎(jiǎng)懲等情況。要“一人一策”定期開(kāi)展綜合分析研判，有針對(duì)性地提出培養(yǎng)方向和具體措施。對(duì)在實(shí)踐中扛不起重活，打不了硬仗，經(jīng)不起磨難，甚至在基層崗位“名在人不在”“身在心不在”“時(shí)在時(shí)不在”混經(jīng)歷的，堅(jiān)決調(diào)整出去。要建立健全工作責(zé)任機(jī)制，將這項(xiàng)工作列為選人用人評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)，明確失職瀆職問(wèn)責(zé)追責(zé)機(jī)制。再?gòu)?qiáng)調(diào)兩個(gè)問(wèn)題：一是數(shù)量充足是基本要求，但不是越多越好，避免一窩而上、良莠不分，傷害其他年齡段干部的積極性。二是扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)是重要要求，但不能搞大張旗鼓，避免負(fù)面炒作，防止年輕干部分心走神，搞自我設(shè)計(jì)。
五、在加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)上聚焦用力
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源，要確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。從我市打造集聚創(chuàng)新動(dòng)能的“第二島鏈”等工作看，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)還要加大工作力度。
第一，要強(qiáng)化市場(chǎng)主導(dǎo)、企業(yè)主體的引才育才導(dǎo)向。*書(shū)記指出，人才工作“應(yīng)該由社會(huì)去做，社會(huì)主導(dǎo)、政府引導(dǎo)”。我們要堅(jiān)持依靠市場(chǎng)的力量引才聚才，研究制定進(jìn)一步支持企業(yè)開(kāi)展自主引才育才的制度辦法，發(fā)揮企業(yè)在人才工作中的主力軍作用。要緊扣創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等重大戰(zhàn)略，鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研院所共建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、工程技術(shù)研究中心等，鼓勵(lì)更多的企業(yè)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展為人才創(chuàng)新創(chuàng)造、施展才華搭建平臺(tái)。加快發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，支持打造市場(chǎng)化的龍頭人才服務(wù)平臺(tái)，加大政府指導(dǎo)力度。倡導(dǎo)柔性引才理念，支持企業(yè)設(shè)立國(guó)（境）外研發(fā)中心、孵化載體，實(shí)現(xiàn)“不求所有，但求所用”的新引才用才格局。鼓勵(lì)科研人員離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)，推動(dòng)人才向企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技園區(qū)等創(chuàng)新一線聚集。力爭(zhēng)到*年底引育更多的科技領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。
第二，要統(tǒng)籌推進(jìn)各支人才隊(duì)伍建設(shè)。引領(lǐng)發(fā)展需要各個(gè)領(lǐng)域、各種類(lèi)型的人才，不能單打一。人才工作既要建強(qiáng)“塔尖”，也不能忽視了“塔基”。要加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，制定專(zhuān)項(xiàng)人才規(guī)劃，推動(dòng)各支人才隊(duì)伍建設(shè)齊頭并進(jìn)，提升整體水平。要瞄準(zhǔn)未來(lái)十年的人才需求，擴(kuò)大人才入口，把每年全省、乃至全國(guó)高校畢業(yè)生資源用好用足，特別是在廣州、武漢等高校云集城市開(kāi)展“高校畢業(yè)生惠聚工程”，在入戶、住房、就業(yè)等方面量身打造優(yōu)惠政策。要通過(guò)一系列扶持政策，引導(dǎo)人才向艱苦地區(qū)和基層一線流動(dòng)。
第三，要“優(yōu)質(zhì)貼心”做好服務(wù)保障。沒(méi)有一流的服務(wù)保障，吸納不來(lái)一流的人才。要進(jìn)一步優(yōu)化人才安居保障，突出用好*山清水秀、宜居宜業(yè)的優(yōu)勢(shì)，五年內(nèi)籌集更多的人才住房。進(jìn)一步優(yōu)化人才公共服務(wù)，以人才服務(wù)大樓建成為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，推行“人才優(yōu)惠卡”，憑卡享受金融、出入境等優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
設(shè)立市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，做強(qiáng)做大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)配套服務(wù)水平，讓人才感受到*尊重人才愛(ài)護(hù)人才的真情實(shí)意。
第四，要強(qiáng)化政治引領(lǐng)凝聚人才力量。深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，把廣大知識(shí)分子凝聚起來(lái)。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專(zhuān)家制度，加強(qiáng)思想溝通和感情交流，當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”。要建立人才榮譽(yù)制度體系，重獎(jiǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)突出貢獻(xiàn)人才。加大在高層次人才中發(fā)展黨員的工作力度，積極推薦人才擔(dān)任“兩代表一委員”。
組織部門(mén)是落實(shí)黨管人才的重要部門(mén)，要履行好牽頭抓總的職責(zé)。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加快制定工作規(guī)則，積極發(fā)揮作用。要將人才工作列入落實(shí)黨建工作責(zé)任情況述職的重要內(nèi)容，壓實(shí)黨管人才工作責(zé)任。
組織工作會(huì)議講話稿篇六
同志們：
市委一屆九次全會(huì)剛剛結(jié)束，緊接著就召開(kāi)全市組織工作會(huì)議，充分體現(xiàn)了市委對(duì)組織工作的重視與關(guān)心。過(guò)去的一年，全市各級(jí)組織部門(mén)按照省委和市委的要求，堅(jiān)持解放思想(與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持強(qiáng)基固本、開(kāi)拓創(chuàng)新，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展增添了動(dòng)力、提供了保證、作出了貢獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表市委，向全市組織戰(zhàn)線的同志們表示親切的慰問(wèn)和衷心的感謝!關(guān)于今年的組織工作，立華部長(zhǎng)要作具體的安排和部署。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局
黨的組織工作服務(wù)于黨的政治路線和中心任務(wù)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨的事業(yè)不斷開(kāi)創(chuàng)新局面的重要保證。剛剛閉幕的市委一屆九次全會(huì)審議通過(guò)了全市“”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)：全市生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)，提前兩年實(shí)現(xiàn)在年基礎(chǔ)上翻一番的目標(biāo);地方財(cái)政一般預(yù)算收入年均增長(zhǎng)以上;全社會(huì)固定資產(chǎn)投資年均增長(zhǎng)%以上;萬(wàn)元生產(chǎn)總值能源消耗比“十五”末期降低左右;全面普及九年義務(wù)教育，人均受教育年限提高一年以上;農(nóng)民人均純收入突破元，年均增長(zhǎng)%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長(zhǎng);人口自然增長(zhǎng)率控制在‰以內(nèi)。目標(biāo)任務(wù)明確之后：需要卓有成效的組織工作和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍作保證。強(qiáng)調(diào)組織工作要圍繞中心，服務(wù)大局，就是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞我市全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)“三基地一屏障”和“云南北大門(mén)”的戰(zhàn)略定位，立足職能、找準(zhǔn)位置，有所作為，努力把組織工作放到全市“”規(guī)劃中去部署、去落實(shí);放到樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中去審視、去謀劃;放到加強(qiáng)執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)工作中去組織、去開(kāi)展。
要始終堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員和干部以及各方面人才的積極性和創(chuàng)造性;要始終堅(jiān)持加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，科學(xué)制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，形成正確的用人導(dǎo)向;要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，用發(fā)展的目標(biāo)凝聚人心、用發(fā)展的措施感召人心、用發(fā)展的成果安定人心，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，同心同德、與進(jìn)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)我市“”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
二、組織工作要貫穿主線、突出重點(diǎn)
組織工作作為推進(jìn)黨的、建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾，需要我們?cè)谧ズ媒?jīng)常性工作的同時(shí)，不斷分析新形勢(shì)，不斷承擔(dān)新任務(wù)，不斷探索新途徑，不斷解決新問(wèn)題，不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，努力形成重點(diǎn)突出、以點(diǎn)帶面、促進(jìn)全局的工作格局，努力構(gòu)建貫穿主線、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)的工作機(jī)制。
(一)貫穿主線。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，是黨的建設(shè)的根本，是今年組織工作的主線，是必須緊緊抓住并且力求實(shí)效的重點(diǎn)工作。我們要把加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)與先進(jìn)性建設(shè)貫穿于組織工作的始終，落實(shí)到組織工作的全過(guò)程，努力在堅(jiān)持理論創(chuàng)新、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、解決自身問(wèn)題等工作中，提高執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。當(dāng)前，一是要以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步教育和引導(dǎo)廣大黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)下部進(jìn)一步落實(shí)理論創(chuàng)新的要求、進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念、進(jìn)一步提高構(gòu)建和諧新靈山寫(xiě)作網(wǎng)的能力、進(jìn)一步增強(qiáng)化解矛盾和問(wèn)題的水平。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝工作，努力使全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大黨員干部，進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步增強(qiáng)立黨為公，執(zhí)政為民的意識(shí)，努力做到權(quán)為民用、情為民所系、利為民所謀。三是要突出能力建設(shè)，努力提高廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部判斷形勢(shì)、搶抓機(jī)遇的能力，著力提高科學(xué)決策、團(tuán)結(jié)干事的能力，著力提高處理復(fù)雜問(wèn)題、解決突出矛盾的能力，看力提高深入實(shí)際、調(diào)查研究的能力，著力提高領(lǐng)導(dǎo)改革、創(chuàng)新體制的能力，始終保持為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。四是要建立健全保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，使先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制努力體現(xiàn)時(shí)代性、實(shí)踐性、系統(tǒng)性和可操作性。
(二)突出重點(diǎn)。先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展、地方黨委的換屆、《公務(wù)員法》的實(shí)施，這三項(xiàng)工作是我們今年全市組織工作中的三件大事，關(guān)乎全局、關(guān)乎未來(lái)，耽誤不得，失誤不起，務(wù)必高度重視、狠抓落實(shí)。
一是要一如繼往地抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)。黨的先進(jìn)性，是黨的生命所系、力量所在，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)是一個(gè)永恒的課題。要圍繞善始善終、保質(zhì)保量地抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，全面鞏固第一批、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，特別是要進(jìn)一步總結(jié)和推廣符合我市實(shí)際，富有我市特色的“建立便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、建立流動(dòng)黨員黨組織、建立幫扶貧困老黨員基金”等典型經(jīng)驗(yàn)與具體做法，努力提升我市先進(jìn)性教育活動(dòng)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果、理論成果和制度成果的水平，使先進(jìn)性教育活動(dòng)真正成為群眾滿意的工程，真正成為推進(jìn)我市“”規(guī)劃順利實(shí)施的力量之源。沒(méi)有農(nóng)村的小康，就沒(méi)有全社會(huì)的小康，沒(méi)有農(nóng)村的和諧，就沒(méi)有全社會(huì)的和諧。要以建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村為總綱、以進(jìn)一步充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用為目標(biāo)、以貫徹落實(shí)市委研究出臺(tái)的關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的“一個(gè)決定、三個(gè)意見(jiàn)”為要求，切實(shí)高效地開(kāi)展好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。要結(jié)合第三批學(xué)習(xí)對(duì)象中貧困黨員較多、流動(dòng)黨員較多、老年黨員較多和整體文化水平不高的現(xiàn)狀，努力創(chuàng)新思路、找準(zhǔn)載體、多想辦法、多搭平臺(tái)，努力在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收方面取得新實(shí)效、努力在解決農(nóng)村基層黨的建設(shè)中存在突出問(wèn)題方面取得新成效;努力在開(kāi)創(chuàng)我市農(nóng)村基層黨組織工作新局面方面取得新成效。
二是要嚴(yán)格周密地抓好黨委換屆工作。今年，我市市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨委都將換屆，這是全市政治生活中的一件大事，事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，事關(guān)“”規(guī)劃的順利實(shí)施，事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的全面加強(qiáng)。要充分認(rèn)識(shí)各級(jí)黨委對(duì)這次換屆工作的要求高，改革的力度大、時(shí)間比較緊、任務(wù)比較重，政策性比較強(qiáng)等特點(diǎn)，明確努力提高我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“落實(shí)科學(xué)發(fā)展的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力”的任務(wù)，達(dá)到“思想不散、秩序不亂、工作不斷”的要求，精心組織、周密安排、全力以赴、勇創(chuàng)佳績(jī)。要把換屆選舉工作作為對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗(yàn)，作為對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)成效的檢驗(yàn)。要教育干部牢記保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待同志、正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和中央、省委制定的一系列干部工作的制度的意見(jiàn)，努力擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)，要改進(jìn)和完善考察方法，多方面考察干部、多范圍聽(tīng)取意見(jiàn)、多渠道收集情況，真正把干部選準(zhǔn)用好，把班子配齊配強(qiáng)。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決糾正可能出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤傾向、不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，決不允許非組織活動(dòng)的現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的，要按照黨紀(jì)國(guó)法從嚴(yán)查處。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事，營(yíng)造心齊氣順、民主充分、紀(jì)律嚴(yán)明的換屆工作氛圍。
三是要全面系統(tǒng)地落實(shí)《公務(wù)員法》。《公務(wù)員法》于今年月日起正式頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)干部人事工作在法制化軌道上進(jìn)入了一個(gè)新階段，對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)具有十分重要的意義。要堅(jiān)持思想上高度重視、工作上積極穩(wěn)妥的原則，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)、運(yùn)用、遵守的濃厚氛圍;要以實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，繼續(xù)深入推進(jìn)干部人事制度改革;要在做好相關(guān)法規(guī)清理的基礎(chǔ)上，引領(lǐng)我市公務(wù)員隊(duì)伍樹(shù)立“熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、格盡職守、廉潔奉公”的公務(wù)員精神，樹(shù)好“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、人民滿意”的公務(wù)員形象。
(三)狠抓落實(shí)。好的思路只有狠抓落實(shí)，才能變成現(xiàn)實(shí)，繁重的組織工作任務(wù)只有狠抓落實(shí)，才能取得實(shí)效。要在具體工作中努力做到三個(gè)到位：一是思想認(rèn)一識(shí)要到位。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想上統(tǒng)一才會(huì)有行動(dòng)上的一致。要進(jìn)一步振奮精神、凝聚人心、統(tǒng)一思想、形成合力。二是結(jié)合實(shí)際要到位。我市的組織工作要在深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，順應(yīng)市情、植根市情、把握黨情，不斷推陳出新，不斷取得新成效。要結(jié)合新靈山寫(xiě)作網(wǎng)的實(shí)際，不斷分析新形勢(shì)、努力找準(zhǔn)新情況、全力解決新問(wèn)題。三是組織保證要到位。要注重深入調(diào)查研究，注重科學(xué)的工作方式方法的運(yùn)用，注重領(lǐng)導(dǎo)力量的加強(qiáng)、注重工作機(jī)構(gòu)的健全，努力使今年的組織工作做到有條不紊、有序開(kāi)展。
三、組織工作要夯實(shí)基礎(chǔ)、開(kāi)拓創(chuàng)新
干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)、組織部門(mén)自身建設(shè)是今年要突出抓好的四項(xiàng)經(jīng)常性工作和基礎(chǔ)性工作。要堅(jiān)持強(qiáng)基固本的原則，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，使經(jīng)常性工作常抓不懈、使基礎(chǔ)性工作常抓常新。
當(dāng)前，一是要不斷創(chuàng)新組。織工作思路，不斷深化對(duì)組織工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)，不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，明確組織工作創(chuàng)新的目標(biāo)和方向，拓展組織工作的空間和領(lǐng)域，努力使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。二是要不斷提升組織工作水平，圍繞我市“”規(guī)劃的實(shí)施，積極探索抓組織工作與抓經(jīng)濟(jì)工作融為一體的有效載體和形式，做到組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步書(shū)進(jìn)，努力把組織工作自覺(jué)融入政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)美設(shè)的各個(gè)方面，不斷提升我市組織工作的水平。三是要不斷健全組織工作機(jī)制，進(jìn)一步確立民主、科學(xué)、開(kāi)放的思想理念，吸納和借鑒先進(jìn)方法和手段，建立和形成與黨的中心工作更加融合、黨內(nèi)民主更加充分、工作視野更加開(kāi)闊、方式方法更加科學(xué)的工作機(jī)制，進(jìn)一步建立健全科學(xué)的干部教育培訓(xùn)、選拔任用、監(jiān)督管理等制度，努力創(chuàng)造有利于全社會(huì)參與、支持和監(jiān)督組織工作的良好環(huán)境。四是要著力加強(qiáng)組織部門(mén)的自身建設(shè)，要以能力建設(shè)為重點(diǎn)，以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”為要求，努力建設(shè)一流的隊(duì)伍、樹(shù)立一流的形象、創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)同志們：做好今年組織工作，任務(wù)繁重而艱巨。讓我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，實(shí)事才是，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，為我市“”規(guī)劃開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
最后，在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，給同志們拜一個(gè)早年祝同志們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌?、事業(yè)進(jìn)步、家庭幸福!
組織工作會(huì)議講話稿篇七
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律，努力提升組織工作的科學(xué)化水平回顧20xx年來(lái)的組織工作，有三點(diǎn)體會(huì)。一是做好新形勢(shì)下的組織工作，必須牢牢把握大局。實(shí)踐證明，脫離全局、脫離大環(huán)境的組織工作是沒(méi)有出路的，只有胸懷大局、把握大局，才能找準(zhǔn)定位、有所作為。我們必須把組織工作放到全區(qū)全局的大環(huán)境下去思考、部署和推進(jìn)，不斷增強(qiáng)組織工作的戰(zhàn)略性、前瞻性和實(shí)效性。二是做好新形勢(shì)下的組織工作，必須始終服務(wù)發(fā)展。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們必須將服務(wù)發(fā)展作為組織工作的根本任務(wù)，在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、駕馭復(fù)雜局面中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè)，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)宿城科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大生產(chǎn)力。三是做好新形勢(shì)下的組織工作，必須堅(jiān)持狠抓落實(shí)。責(zé)任創(chuàng)造力量，落實(shí)產(chǎn)生效益。我們一定要把狠抓責(zé)任落實(shí)作為組織工作的根本要求，牢記李書(shū)記的指示，“人在崗上、崗在心中、工作里面有生命”，堅(jiān)決做到任務(wù)到崗、責(zé)任到人、思想到位、力度到底，不達(dá)目的誓不罷休。
20xx年是黨的召開(kāi)的喜慶之年，是實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程關(guān)鍵之年，是承辦市委工作會(huì)議的拼搏之年。全區(qū)組織工作將確立“各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)、重點(diǎn)工作爭(zhēng)第一”的目標(biāo)，以提高組織工作科學(xué)化水平為統(tǒng)攬，以迎接勝利召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，以深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，高點(diǎn)定位、高調(diào)開(kāi)局、高開(kāi)高走，努力在五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。
第一，以區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆為契機(jī)，在干部人事制度改革上實(shí)現(xiàn)新突破。按照市委的統(tǒng)一部署，今年一季度，我們將完成區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)人大、政府及政協(xié)換屆工作，這是繼去年區(qū)鄉(xiāng)黨委集中換屆后又一次相對(duì)集中的領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。我們要認(rèn)清換屆選舉面臨的形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)、充分運(yùn)用黨委換屆的成功經(jīng)驗(yàn)，周密安排部署，穩(wěn)妥組織實(shí)施，確保換屆圓滿成功。一要優(yōu)化干部的選任工作。省、市關(guān)于換屆的有關(guān)文件，對(duì)縣鄉(xiāng)兩級(jí)的班子配備尤其是在年輕干部配備方面，都提出了較高的要求。圍繞這一要求，前期，在鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核以及公推差選鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的基礎(chǔ)上，結(jié)合全區(qū)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位空缺情況以及調(diào)整需要，我們對(duì)部分鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行優(yōu)化。下一步，將根據(jù)班子配備需要，加大優(yōu)秀年輕干部和技術(shù)型干部的培養(yǎng)選拔力度，合理使用各年齡段干部，認(rèn)真做好選配女干部和黨外干部工作。二要嚴(yán)格換屆的操作程序。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法按章辦事，按照換屆選舉工作流程和操作要求，做好代表人選的分配、醞釀、確定以及換屆選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)把人選的政治關(guān)，及時(shí)妥善處理有關(guān)問(wèn)題，確保選舉工作健康有序進(jìn)行，進(jìn)一步提高群眾滿意度。三要嚴(yán)肅換屆的組織紀(jì)律。按照“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的要求，充分利用宣傳標(biāo)語(yǔ)、換屆紀(jì)律宣傳畫(huà)冊(cè)、換屆風(fēng)氣測(cè)評(píng)、專(zhuān)項(xiàng)督查等形式，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律各項(xiàng)要求和措施落實(shí)到換屆工作全過(guò)程，并加大舉報(bào)查核力度，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為，確保整個(gè)換屆風(fēng)清氣正。
第二，以換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，在打造引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的先鋒團(tuán)隊(duì)上實(shí)現(xiàn)新突破。這次換屆后，一大批干部將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。新班子應(yīng)當(dāng)有新氣象，新隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)有新作為。根據(jù)區(qū)委“一創(chuàng)四爭(zhēng)”的活動(dòng)要求，換屆后要有針對(duì)性地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)。組織部分黨政干部到國(guó)內(nèi)高等院校進(jìn)行能力培訓(xùn)，優(yōu)選部分領(lǐng)導(dǎo)干部到境外接受高端培訓(xùn);將“四德”教育納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，與黨性錘煉、警示教育等結(jié)合起來(lái)一并開(kāi)展;加強(qiáng)新進(jìn)班子成員任職培訓(xùn)，促進(jìn)新任鄉(xiāng)科級(jí)干部盡快融入崗位角色，提高履職盡責(zé)的素質(zhì)能力。二是突出對(duì)年輕干部的定向培養(yǎng)。不久前，我們按照“431”模式，建立了優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)庫(kù)。今年，要有計(jì)劃地把培養(yǎng)庫(kù)中的年輕干部選派到招商引資、項(xiàng)目幫辦、信訪穩(wěn)定、危舊片區(qū)改造、掛鉤幫扶等工作一線進(jìn)行輪崗鍛煉，對(duì)在鍛煉過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的、能力突出的年輕干部，及時(shí)提拔到重點(diǎn)崗位使用，不斷優(yōu)化全區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是注重對(duì)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)錘煉。在去年開(kāi)展的領(lǐng)導(dǎo)干部“三解三促”下基層的基礎(chǔ)上，今年將持續(xù)開(kāi)展以“部門(mén)包村、干部入戶、項(xiàng)目下鄉(xiāng)、實(shí)事惠民”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，要以新時(shí)期宿城“五干”精神為指導(dǎo)，大力開(kāi)展“五干型”干部創(chuàng)建活動(dòng)，打造宿城干部的“特殊氣質(zhì)”。
第三，以貫徹“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，在加快構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地上實(shí)現(xiàn)新突破。人才資源是最重要資源，人才戰(zhàn)略是宿城跨越攀升重要的保障，我們要像招商引資一樣，舉全區(qū)之力實(shí)施招才引智。一是統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)級(jí)引才計(jì)劃。深入實(shí)施區(qū)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才引進(jìn)計(jì)劃”，年內(nèi)力爭(zhēng)引進(jìn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才60名以上;啟動(dòng)實(shí)施企業(yè)緊缺急需人才引進(jìn)“__”，圍繞5年引才1000名的目標(biāo)，力爭(zhēng)今年幫助企業(yè)引進(jìn)本科以上學(xué)歷緊缺急需人才200名以上;啟動(dòng)實(shí)施萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)人才集聚計(jì)劃，力爭(zhēng)年內(nèi)為企業(yè)輸送產(chǎn)業(yè)人才名以上。二是加大重點(diǎn)人才培育力度。加強(qiáng)科技型企業(yè)家培育，選送高科技型企業(yè)負(fù)責(zé)人到清華大學(xué)、北京大學(xué)、無(wú)錫高層次人才培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)深造，加快企業(yè)工程技術(shù)研究中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐;加強(qiáng)中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)、技術(shù)革新、技能競(jìng)賽等方式，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的技術(shù)創(chuàng)新能力;加強(qiáng)優(yōu)秀科技專(zhuān)家管理和培養(yǎng)，重點(diǎn)對(duì)享受政府特殊津貼專(zhuān)家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家以及省“333工程”、市“135工程”培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行跟蹤管理和培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們?cè)谥匾I(lǐng)域、重大科技項(xiàng)目、重要科研課題和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)中的帶頭作用。三是繼續(xù)優(yōu)化人才工作機(jī)制。推行重點(diǎn)人才工作目標(biāo)考核機(jī)制，努力形成職能部門(mén)“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)“一把手”抓“第一資源”的工作格局;建立健全人才優(yōu)先投入遞增機(jī)制，兌現(xiàn)各項(xiàng)人才政策特別是區(qū)級(jí)財(cái)政配套資金，逐年遞增人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金額度，讓各類(lèi)重點(diǎn)人才引得進(jìn)、留得住、用得上、有成果;完善人才工作統(tǒng)籌協(xié)作機(jī)制，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)體系，在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、21個(gè)成員單位、1個(gè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和100家企業(yè)設(shè)立人才工作聯(lián)系站，進(jìn)一步把人才工作的觸角向中小科技型企業(yè)一線、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一線延伸和拓展。
第四，以基層組織建設(shè)年活動(dòng)為抓手，在基層基礎(chǔ)工作上實(shí)現(xiàn)新突破。中央把今年確定為“基層組織建設(shè)年”，我們要以此為抓手，建強(qiáng)組織、夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力，努力優(yōu)化全區(qū)基層黨建工作的運(yùn)行質(zhì)態(tài)和整體水平。一是全面實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化。認(rèn)真抓好22個(gè)基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目的推進(jìn)工作，確保按階段扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效;持續(xù)抓好各領(lǐng)域基層黨組織惠民實(shí)事和黨員好事實(shí)事“兩個(gè)公示”，鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果;圍繞迎接建黨91周年和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)，開(kāi)展好年度先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者評(píng)選工作;以黨的“”召開(kāi)為節(jié)點(diǎn)，組織開(kāi)展系列主題教育，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和先鋒模范意識(shí)。二是突破重點(diǎn)領(lǐng)域，提升社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)兩大領(lǐng)域黨建工作水平。圍繞非公黨建新突破，按照市委“三化六聯(lián)”要求，著力強(qiáng)化社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)體制和共建機(jī)制，探索推行“一元領(lǐng)導(dǎo)、三級(jí)網(wǎng)格、四級(jí)管理，五方共建”社區(qū)黨建模式，健全完善社區(qū)黨組織、物業(yè)服務(wù)公司、業(yè)主委員會(huì)協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，組織開(kāi)展以“機(jī)關(guān)單位進(jìn)社區(qū)、在職黨員進(jìn)社區(qū),社區(qū)黨組織評(píng)議駐區(qū)單位、評(píng)議在職黨員”為主要內(nèi)容的“雙進(jìn)雙評(píng)”活動(dòng)，促進(jìn)在職黨員“履職在單位、奉獻(xiàn)在小區(qū)”。圍繞非公黨建新突破，大力推行組織網(wǎng)絡(luò)化、制度規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)?；?、隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、陣地精致化，啟動(dòng)“百企黨組織組建計(jì)劃”，探索黨組織和企業(yè)間管理層交叉任職、雙向溝通機(jī)制，廣泛開(kāi)展企業(yè)黨員“亮身份、亮崗位、亮承諾”活動(dòng)，著力打造一支高素質(zhì)非公黨務(wù)干部隊(duì)伍，加大對(duì)黨建活動(dòng)陣地的投入，不斷激發(fā)非公黨建工作活力。三是持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)活動(dòng)”，充分彰顯“雙為”效應(yīng)。繼續(xù)開(kāi)展村(居)黨組織書(shū)記為民辦實(shí)事競(jìng)賽活動(dòng)，突出領(lǐng)頭創(chuàng)辦集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，確保各村(居)黨組織書(shū)記年內(nèi)興辦不少于10件民生實(shí)事，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少培育2個(gè)以上村(居)黨組織書(shū)記為民辦實(shí)事先進(jìn)典型;繼續(xù)開(kāi)展區(qū)直部門(mén)掛鉤幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村活動(dòng)，將扶持重點(diǎn)放在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)上，實(shí)行“雙向管理、雙向考核”，既考核區(qū)直部門(mén)的“幫”，也考核村(居)的“接”，確保年底前掛鉤村(居)集體經(jīng)營(yíng)性收入全部突破10萬(wàn)元;繼續(xù)開(kāi)展好“三解三促”為村(居)辦實(shí)事、解難題活動(dòng)，全面推行服務(wù)事項(xiàng)黨員干部代辦、利益需求黨員干部代訴、不滿意問(wèn)題黨員干部代訪“三代”服務(wù)模式，切實(shí)幫助群眾解決一批事關(guān)切身利益的問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。四是打造特質(zhì)型大學(xué)生村官隊(duì)伍。通過(guò)貼近區(qū)委中心、貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展、貼近村情實(shí)際的“三貼近管理”，積極探索創(chuàng)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟、志愿服務(wù)聯(lián)盟、文化建設(shè)聯(lián)盟的“三聯(lián)盟引領(lǐng)”，強(qiáng)化派出去學(xué)、調(diào)上來(lái)掛、帶起來(lái)干的“三維度培育”，逐步提升大學(xué)生村官綜合能力，培育一支“創(chuàng)事業(yè)引領(lǐng)基層發(fā)展，創(chuàng)實(shí)業(yè)引領(lǐng)群眾致富”的“雙創(chuàng)雙引”特質(zhì)型大學(xué)生村官隊(duì)伍，力爭(zhēng)年內(nèi)培養(yǎng)30%以上的大學(xué)生村官擔(dān)任村支“兩委”正職，3-5名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，2-3名大學(xué)生村官進(jìn)入?yún)^(qū)本土創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才，全區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)率達(dá)85%以上。五是建設(shè)遠(yuǎn)程教育綜合性學(xué)用平臺(tái)。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)中的紐帶作用，年內(nèi)組織開(kāi)展“遠(yuǎn)教為民創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽”活動(dòng)，通過(guò)賽創(chuàng)業(yè)富民、賽政策安民、賽文化育民、賽信息助民、賽培訓(xùn)強(qiáng)民，讓遠(yuǎn)程教育成為基層黨組織增強(qiáng)凝聚力和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要平臺(tái)。
第五，以組工項(xiàng)目聯(lián)系點(diǎn)為載體，著力在組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。建立健全組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度，擴(kuò)大組工隊(duì)伍建設(shè)的開(kāi)放性，開(kāi)展讓組工干部走出辦公室、走進(jìn)群眾門(mén)，轉(zhuǎn)變工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“雙走雙轉(zhuǎn)”活動(dòng)，拓寬組工干部工作視野，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督，始終保持在廣大干群心中的良好形象。推進(jìn)組織部門(mén)和組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，通過(guò)關(guān)注不滿意、解決最急需、追求更滿意，努力建設(shè)一支與群眾連心、與社會(huì)和諧的組工干部隊(duì)伍。牢固樹(shù)立公道正派的信念，努力增強(qiáng)“五種基本素質(zhì)”，即理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、文化修養(yǎng)和價(jià)值觀修養(yǎng)。大力提升“五種基本能力”，即思考問(wèn)題的能力、看清事物的能力、容人容事的能力、工作實(shí)戰(zhàn)的能力和嚴(yán)于律己的能力，讓組工干部真正成為“一專(zhuān)多能”的多面手。
四、凝心聚力，排除萬(wàn)難，全力保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成
今年的組織工作任務(wù)重、要求高、難度大。目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)下達(dá)，希望全體組工干部切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，集中精力，凝聚智慧，全力以赴做好20xx年的各項(xiàng)工作。
1、要緊扣中心工作不動(dòng)搖。迎接，籌備市委工作會(huì)議是今年工作的重中之重，我們要充分認(rèn)清這個(gè)形勢(shì)，服務(wù)好這個(gè)大局，增強(qiáng)工作的堅(jiān)定性、自覺(jué)性和實(shí)效性。對(duì)服務(wù)中心要多作前瞻性思考，多出創(chuàng)造性思路，多拿務(wù)實(shí)性舉措。堅(jiān)持服務(wù)意識(shí)超前一步，服務(wù)本領(lǐng)更勝一籌，和其他部門(mén)單位密切協(xié)作，做到目標(biāo)同向、方法合拍、工作同步，不斷提升組織工作在全區(qū)工作大局中的地位和作用，努力實(shí)現(xiàn)組織工作的自身價(jià)值。
2、要突出重點(diǎn)目標(biāo)不懈怠。組織工作的時(shí)代性、發(fā)展性給我們的工作提出新的要求，帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。推進(jìn)今年的組織工作，將遇到不少新的課題，如怎樣創(chuàng)新社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)體制、怎樣化解崗位職數(shù)限制的矛盾、怎樣建立科學(xué)合理的干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，等等。這就要求我們必須振奮精神、凝心聚力、攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，勇于在組織工作的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上尋求突破，確保重點(diǎn)難點(diǎn)工作抓一件成一件，帶動(dòng)面上工作整體推進(jìn)。根據(jù)部務(wù)會(huì)議研究，20xx年，每個(gè)季度都將至少召開(kāi)一次黨建工作例會(huì)，以片區(qū)為單位觀摩鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作亮點(diǎn)，聽(tīng)取各單位工作匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)黨建工作，希望大家高度重視，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
3、要尊重基層首創(chuàng)不自滿。組織工作的根在基層，“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，是我們開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。基層許多做法很有思想性，如耿車(chē)鎮(zhèn)大眾村的黨員干部帶領(lǐng)群眾網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的做法、幸福街道幸福社區(qū)黨組織探索的“先暖心房、再拆舊房”的群眾工作法等，都很值得借鑒。作為組工干部，要走出辦公室、扎根基層、甘當(dāng)學(xué)生，尊重群眾首創(chuàng)，加強(qiáng)實(shí)踐探索，提升工作定位，注重科學(xué)總結(jié)，全力打造組織工作品牌。會(huì)后，我們還將組織各個(gè)黨(工)委上報(bào)今年組織工作創(chuàng)新課題，作為年內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤推進(jìn)。
4、要立足齊抓共建不封閉。要樹(shù)立“大組織”觀念，跳出“就組織工作，抓組織工作”的思維模式，從一個(gè)部門(mén)唱“獨(dú)腳戲”變?yōu)槎鄠€(gè)部門(mén)“大合唱”。在干部的選拔、任用、監(jiān)督，基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作中，都要組織和動(dòng)員相關(guān)職能部門(mén)和社會(huì)方方面面積極參與，有效開(kāi)發(fā)、整合各方面資源，把有利于提高組織工作效能和水平的各種積極因素充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)組織資源利用的最大化和最優(yōu)化，不斷提高組織工作的效率效能，始終保持旺盛的生機(jī)與活力。
同志們，新的一年，新的起點(diǎn)，新的開(kāi)局，20xx年組織工作的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們要進(jìn)一步提振精氣神、致力好快干，以先人一拍的節(jié)奏、快人一步的勇氣，全力提升組織工作科學(xué)化水平，切實(shí)提高組織工作滿意度，為加快實(shí)現(xiàn)宿城全面小康社會(huì)進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!
組織工作會(huì)議講話稿篇八
組織工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,始終具有時(shí)代性、社會(huì)性和自我調(diào)適性,必須始終根據(jù)黨的根本性質(zhì)、根本宗旨、歷史使命、政治路線和中心任務(wù)來(lái)確定自己的前進(jìn)方向,必須始終根據(jù)黨所處的時(shí)代背景、生存環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和奮斗目標(biāo)來(lái)選擇自己的發(fā)展道路。下面就是本站小編給大家整理的20xx組織工作會(huì)議上的講話講話，僅供參考。
同志們：
按照會(huì)議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、x年主要工作
過(guò)去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：
1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專(zhuān)題黨課、開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化。
2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪ww、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專(zhuān)題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專(zhuān)項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長(zhǎng)初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
4、持續(xù)深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開(kāi)展檔案專(zhuān)項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專(zhuān)項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國(guó)(境)證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開(kāi)通了“12380”專(zhuān)用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。
5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書(shū)記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫(xiě)發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書(shū)記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國(guó)最美村官”姜馳來(lái)?yè)徇h(yuǎn)作報(bào)告;選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒(méi)錢(qián)辦事、沒(méi)能力服務(wù)的問(wèn)題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專(zhuān)列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚(yú)首屆全國(guó)烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開(kāi)除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。
6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過(guò)在政府網(wǎng)站開(kāi)辟專(zhuān)欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開(kāi)展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國(guó)內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。
7、踐行“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹(shù)立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開(kāi)展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營(yíng)”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。
一年來(lái)，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。
回顧所取得的成績(jī)，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺(jué)履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門(mén)大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法的干部還相對(duì)較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見(jiàn)實(shí)效還有很大差距。這些問(wèn)題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。
二、20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)
今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。20xx年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺(jué)把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹(shù)立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“
兩學(xué)一做
”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。1、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過(guò)場(chǎng)。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)開(kāi)展好開(kāi)展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀;分級(jí)分類(lèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力;有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。
2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。省委將于4月份召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合年度考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開(kāi)展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反三、引以為戒，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開(kāi)展政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國(guó)黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開(kāi)展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。
4、堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。一要建立能上能下用人機(jī)制。通過(guò)基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱職干部。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強(qiáng)跟蹤管理，煉強(qiáng)掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進(jìn)一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實(shí)辦法，認(rèn)真落實(shí)干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂(lè)相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書(shū)檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢;嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問(wèn)題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專(zhuān)項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問(wèn)題依規(guī)嚴(yán)肅處理;嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)和問(wèn)題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問(wèn)責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立黨委(總支)抓黨建工作問(wèn)題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書(shū)記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問(wèn)題。充分發(fā)揮“百名好支書(shū)”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書(shū)記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來(lái)，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書(shū)記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類(lèi)黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問(wèn)政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷(xiāo);抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨組織組建工作，開(kāi)展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開(kāi)展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開(kāi)展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。
6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門(mén)作為黨管人才的牽頭抓總職能部門(mén)，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過(guò)落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類(lèi)人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過(guò)派出進(jìn)修深造等形式，為各類(lèi)人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開(kāi)通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)ppp項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開(kāi)展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專(zhuān)家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤(pán)棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過(guò)程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。自覺(jué)與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專(zhuān)業(yè)化水平。通過(guò)“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長(zhǎng)才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見(jiàn)效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來(lái)說(shuō)、有困難到組織部來(lái)講、有委屈到組織部來(lái)訴、有意見(jiàn)到組織部來(lái)反映，真正使組織部門(mén)成為干部之家。
同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家!
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組織工作會(huì)議講話稿篇九
這次組織工作會(huì)議是經(jīng)師市黨委同意召開(kāi)的一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、兵團(tuán)組織部長(zhǎng)會(huì)議和師市黨委七屆九次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，總結(jié)去年工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，研究部署今年黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。剛才，兵團(tuán)黨委、師市黨委書(shū)記、八師政委徐志新同志作了重要講話，對(duì)去年的工作給予了充分肯定，并對(duì)做好今年的工作提出了明確要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，抓好落實(shí)。下面，我講3點(diǎn)意見(jiàn)。
一、20xx年的主要工作
20xx年，師市各級(jí)組織部門(mén)在師市黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)師市黨委各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，為師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治和組織保障。
(一)扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”“四強(qiáng)”專(zhuān)題教育，黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得新成效。師市各級(jí)組織部門(mén)在師市黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)和服務(wù)保障作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、帶頭示范，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)系列講話精神貫穿始終，帶頭講黨課、開(kāi)展專(zhuān)題研討、參加雙重組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展“不作為亂作為”專(zhuān)項(xiàng)整治，以從嚴(yán)從實(shí)精神有力保障了專(zhuān)題教育有序進(jìn)行，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的干勁提振了、看齊意識(shí)強(qiáng)化了。師市團(tuán)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部查擺問(wèn)題3582條，整改落實(shí)3023條，整改率達(dá)85%。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題教育，在深化“四風(fēng)”問(wèn)題整治、鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，嚴(yán)格政治紀(jì)律，營(yíng)造良好政治生態(tài)方面取得了實(shí)效。
(二)強(qiáng)化理論武裝，黨員干部理論素養(yǎng)取得新提高。發(fā)揮師市黨校培訓(xùn)主陣地作用，采取“送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班72個(gè)，培訓(xùn)黨員干部人才8894人，其中到對(duì)口省市培訓(xùn)55個(gè)班次1916人。師市主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員等領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)授課常態(tài)化。采取“送學(xué)下基層”，對(duì)14個(gè)團(tuán)場(chǎng)2679名黨代表進(jìn)行培訓(xùn)。首次對(duì)基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者進(jìn)行全面輪訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)有效提升。給2472名基層黨組織書(shū)記贈(zèng)送《基層黨組織工作怎么做》一書(shū)，并組織黨建業(yè)務(wù)理論考試，師市抽選271名黨組織書(shū)記進(jìn)行集中考試，平均成績(jī)79.78分。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，在147團(tuán)設(shè)立黨校教學(xué)點(diǎn)，舉辦培訓(xùn)班2期、參訓(xùn)170余人。實(shí)施“251”年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，選派158人分別在北京大學(xué)和石河子大學(xué)參加綜合素質(zhì)培訓(xùn)。
(三)持之以恒抓基層打基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)取得新成績(jī)。以“兩個(gè)堅(jiān)定不移”重要批示精神為指引，結(jié)合師市工作實(shí)際，統(tǒng)籌謀劃，認(rèn)真實(shí)施，基層組織建設(shè)不斷向前推進(jìn)。在14個(gè)團(tuán)場(chǎng)全面推行黨代會(huì)常任制，落實(shí)黨代會(huì)年會(huì)制、黨代表接訪制、任期制，健全完善黨代表提案工作，充分發(fā)揮黨代表參政、議政的積極性、主動(dòng)性。目前，各團(tuán)場(chǎng)都召開(kāi)了黨代會(huì)年會(huì)，收到提案312件，為團(tuán)黨委民主決策、科學(xué)決策提供了保障。扎實(shí)開(kāi)展“訪惠聚”活動(dòng)，選派20名干部到南疆13個(gè)連隊(duì)(村)，137名干部組成32個(gè)工作組進(jìn)住(駐)師市87個(gè)連隊(duì)(村、社區(qū)、非公企業(yè))開(kāi)展活動(dòng)。將“訪惠聚”工作組確定為軟弱渙散黨組織幫扶組，向軟弱渙散黨組織選派25名干部任第一書(shū)記幫助工作，69個(gè)軟弱渙散黨組織得到轉(zhuǎn)化。以深化“八法工作制”作為建設(shè)服務(wù)型黨組織的著力點(diǎn)，開(kāi)展“三聯(lián)三亮三幫三評(píng)”活動(dòng)，黨員干部服務(wù)職工群眾的能力進(jìn)一步提高。6個(gè)基層黨組織、15名共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者受到自治區(qū)、兵團(tuán)黨委隆重表彰。堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，召開(kāi)了街道社區(qū)、兩新組織、國(guó)有企業(yè)、團(tuán)場(chǎng)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位5個(gè)黨建工作推進(jìn)會(huì)。將團(tuán)場(chǎng)、企業(yè)黨建工作目標(biāo)考核納入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，基層黨委抓黨建工作主體意識(shí)、黨委書(shū)記履行第一責(zé)任人意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。2405個(gè)基層黨組織完成換屆工作，通過(guò)換屆，健全了基層黨組織體系、配強(qiáng)了基層黨組織書(shū)記、增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。發(fā)展黨員1018名，其中，一線黨員占總數(shù)的85.26%，一線職工黨員占總數(shù)的48.33%，發(fā)展質(zhì)量、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
(四)落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，干部工作取得新進(jìn)展。認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用條例，堅(jiān)持把嚴(yán)格選拔、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿到干部工作全過(guò)程，選人用人風(fēng)氣持續(xù)向好，20xx年對(duì)師市黨委選人用人總體滿意率達(dá)97.3%。嚴(yán)格干部工作程序，做到擬提拔干部個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)必核、檔案必審、信訪舉報(bào)必查，新提職干部任前公示實(shí)現(xiàn)“零”舉報(bào)。加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，平職、提職交流38人。約談工作扎實(shí)有效，師市領(lǐng)導(dǎo)約談團(tuán)處級(jí)干部形成制度化、常態(tài)化。堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督，扎實(shí)開(kāi)展“三超兩亂”整治工作，消化超職數(shù)配備團(tuán)處級(jí)干部32人，消化率71%。抽查核實(shí)417名領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。清理4271名科級(jí)以上干部持有因私出國(guó)(境)證件，實(shí)現(xiàn)違規(guī)“零”持有。審核1.7萬(wàn)名干部檔案，確保了干部信息的嚴(yán)肅性和真實(shí)性。完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，堅(jiān)持有報(bào)必查、查必有果，做到事事有落實(shí)、件件有回音，辦結(jié)各類(lèi)信訪舉報(bào)25件，比20xx年減少15件。
(五)堅(jiān)持黨管人才原則，人才工作取得新突破。完成師市人才資源開(kāi)發(fā)“十三五”規(guī)劃編制工作。實(shí)施七項(xiàng)人才計(jì)劃，引進(jìn)名師、名醫(yī)等人才70人。健全高層次人才工作機(jī)制，21名專(zhuān)家入選師市首批智庫(kù)。實(shí)施創(chuàng)新人才計(jì)劃，高新園區(qū)科技創(chuàng)業(yè)孵化園項(xiàng)目正式啟動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)“雙五千” “一連一生”和“選派生”工作，安置大學(xué)生1059人。制定“特崗醫(yī)生”政策，將83名新招聘的醫(yī)療專(zhuān)業(yè)大學(xué)生分配到基層醫(yī)療單位工作，基層醫(yī)務(wù)人員緊缺局面初步改善。發(fā)揮援疆平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，柔性引進(jìn)機(jī)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才9名、城市規(guī)劃人才3名，有效緩解了部分行業(yè)人才緊缺局面。
(六)突出老干部工作特點(diǎn)，管理服務(wù)工作取得新變化。老干部“兩項(xiàng)待遇”“三個(gè)機(jī)制”工作成果進(jìn)一步鞏固，離休干部生活和醫(yī)療待遇得到提高。離退休干部黨支部建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，在兵團(tuán)率先成立了老干部黨建研究專(zhuān)業(yè)委員會(huì)。離退休干部開(kāi)展以“展示心態(tài)美”為主題的為黨的事業(yè)增添正能量系列活動(dòng)扎實(shí)有效。師市關(guān)工委被中國(guó)關(guān)工委連續(xù)六次授予先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)，師市“老軍墾報(bào)告團(tuán)”被列入全國(guó)關(guān)心下一代工作80個(gè)工作品牌之一。
(七)聚焦職責(zé)主業(yè)，組織部門(mén)自身建設(shè)取得新提升。以嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為重點(diǎn)，教育引導(dǎo)廣大組工干部堅(jiān)定政治信仰、保持政治定力，在思想上政治上行動(dòng)上始終與兵師黨委保持高度一致。堅(jiān)持把“從嚴(yán)從實(shí)”貫穿始終，認(rèn)真開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”“四強(qiáng)”專(zhuān)題教育，按照標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、抓得更實(shí)、效果更好的要求，深入基層調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)建議，專(zhuān)題教育取得良好效果，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步深化。以組建人力資源和社會(huì)保障局為契機(jī)，調(diào)整細(xì)化組織部“三定”方案，組織工作職能進(jìn)一步強(qiáng)化，工作力量進(jìn)一步加強(qiáng)，科室設(shè)置進(jìn)一步細(xì)化，工作流程進(jìn)一步完善，組織部門(mén)自身建設(shè)進(jìn)一步提升。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到工作中存在的一些問(wèn)題和不足。一是干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象還未得到根本扭轉(zhuǎn)，“三超兩亂”問(wèn)題仍然存在，領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的機(jī)制尚未形成。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，干部年齡老化，后備干部人才儲(chǔ)備不足，專(zhuān)業(yè)化程度不高等問(wèn)題較為突出。二是部分黨組織履行主體責(zé)任、黨組織書(shū)記履行第一責(zé)任人的職責(zé)還不夠到位，有的黨組織書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力不強(qiáng)。部分黨組織黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，存在程序不嚴(yán)、質(zhì)量不高的問(wèn)題，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度還未完全落實(shí)。一些基層黨組織思想政治工作比較薄弱，個(gè)別基層黨組織書(shū)記存在不想做、不愿做，甚至不會(huì)做思想政治工作的現(xiàn)象。部分連隊(duì)政工力量嚴(yán)重不足，甚至有的連隊(duì)沒(méi)有配備專(zhuān)職政工干部。部分軟弱渙散黨組織還未得到轉(zhuǎn)化，服務(wù)職工群眾能力水平不高的問(wèn)題依然存在。三是集聚吸引人才優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不夠，有些黨組織對(duì)人才工作不夠重視，缺乏面向市場(chǎng)選人用人的意識(shí)和手段，破解急需高層次人才引進(jìn)難的問(wèn)題措施不硬、方法不多。四是個(gè)別組工干部存在政策不熟、作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)質(zhì)量不高等問(wèn)題，影響了組工干部隊(duì)伍的整體形象。針對(duì)這些問(wèn)題，我們要認(rèn)真研究，加以解決。
二、20xx年組織工作面臨的形勢(shì)和重點(diǎn)任務(wù)
20xx年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年，是“十三五”起步開(kāi)局之年，是師市在兵團(tuán)率先全面建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)之年，是師團(tuán)黨委集中換屆之年，我們必須把握大局大勢(shì)，緊緊圍繞師市黨委中心工作謀劃推進(jìn)組織工作。一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)xx屆五中全會(huì)提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”發(fā)展理念的教育培訓(xùn)，只有牢固樹(shù)立五大發(fā)展理念，才能更好地適應(yīng)新常態(tài)，主動(dòng)作為、奮發(fā)有為。二是“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期組織工作的主基調(diào)，只有堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，才能更好地落實(shí)“嚴(yán)”的精神、“嚴(yán)”的要求，敢于擔(dān)當(dāng)、砥礪前行。三是圍繞維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安這個(gè)著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，只有堅(jiān)持組織工作服務(wù)服從于政治任務(wù)和中心工作，才能促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，善于作為、狠抓落實(shí)。四是師市黨委提出到20xx年在兵團(tuán)率先全面建成小康社會(huì)和永當(dāng)兵團(tuán)排頭兵、領(lǐng)頭羊的目標(biāo)，只有緊緊圍繞這個(gè)目標(biāo)，才能更好地抓住主要矛盾，凝神聚力、履職盡責(zé)。做好今年組織工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，牢固樹(shù)立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，圍繞師市黨委中心工作，以落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求為主線，突出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和師團(tuán)黨委換屆兩項(xiàng)重點(diǎn)，聚焦基層黨建工作這個(gè)基礎(chǔ)，以創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全面推進(jìn)各項(xiàng)組織工作，為師市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。
(一)扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)提升黨員干部黨性意識(shí)和崗位奉獻(xiàn)精神。開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，是黨中央繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，開(kāi)展的又一次學(xué)習(xí)教育。一是充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的重要意義。開(kāi)展此次學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)在于貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”這個(gè)黨的建設(shè)根本方針，是推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、長(zhǎng)效化的重要舉措，是從抓“關(guān)鍵少數(shù)”向抓全體黨員拓展的重要舉措，是全面提升黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)、保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性的重要舉措。要把黨的思想建設(shè)放在首位，以系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺(jué)悟;進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向;進(jìn)一步樹(shù)立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在思想上政治上行動(dòng)上增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，更好為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局服務(wù)，更好為貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念、適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)服務(wù)。二是充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)教育學(xué)什么怎么學(xué)?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨章程》，是全黨和全體黨員必須遵守的根本行為規(guī)范;《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，是對(duì)黨章的延伸和具體化，明確了黨員該做什么、不該做什么;系列重要講話，是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，是堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的行動(dòng)指南。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，真正武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。同時(shí)，各級(jí)黨組織特別是黨組織書(shū)記要重溫毛澤東同志的《黨委會(huì)的工作方法》一文，在學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、學(xué)習(xí)掌握其中蘊(yùn)含的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上下功夫，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排。按照層級(jí)管理原則，師市黨委組織部將統(tǒng)籌做好基層黨組織書(shū)記教育培訓(xùn)工作，基層黨組織要認(rèn)真組織對(duì)黨員的教育培訓(xùn)工作，切實(shí)做到無(wú)死角、全覆蓋。以專(zhuān)題組織生活會(huì)的形式，認(rèn)真對(duì)照職能職責(zé)，進(jìn)行黨性分析，深入查擺問(wèn)題。要注重分層分類(lèi)指導(dǎo)，給各級(jí)黨組織結(jié)合實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)教育留出空間，以師市開(kāi)展的向程永革同志學(xué)習(xí)為契機(jī)大力選樹(shù)身邊先進(jìn)典型，切實(shí)發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動(dòng)性，防止大而化之，力戒形式主義。要對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序，認(rèn)真開(kāi)展黨員民主評(píng)議，堅(jiān)決克服疲勞應(yīng)付心理，不等不靠，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，身體力行、示范推動(dòng)。“七一”前后，各黨支部要結(jié)合開(kāi)展慶祝建黨95周年活動(dòng)，集中安排一次黨課。三是充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求?！皟蓪W(xué)一做”，實(shí)質(zhì)是把思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)融為一體，促使黨員增強(qiáng)看齊意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)向以同志為的黨中央看齊、向黨的理論、黨紀(jì)黨規(guī)和路線方針政策看齊，向自治區(qū)黨委看齊，向兵團(tuán)黨委看齊，做到黨中央、自治區(qū)黨委和兵團(tuán)黨委讓怎樣干就怎樣干，黨中央、自治區(qū)黨委和兵團(tuán)黨委讓干什么就干什么，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，層層立言立行，層層帶頭示范，層層傳導(dǎo)推動(dòng)，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，為推動(dòng)師市改革發(fā)展穩(wěn)定、在兵團(tuán)率先全面建成小康社會(huì)、永當(dāng)兵團(tuán)排頭兵領(lǐng)頭羊建功立業(yè)。
(二)認(rèn)真搞好基層黨委集中換屆，切實(shí)打造一支團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾全面建成小康社會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)兵團(tuán)黨委的安排部署，師市黨委換屆工作在9月底前完成，團(tuán)場(chǎng)(鎮(zhèn))黨委換屆工作在6月底前完成。各團(tuán)場(chǎng)(鎮(zhèn))黨委要按照兵師黨委的部署，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨對(duì)干部工作的新要求，著力選拔黨和人民需要的好干部。通過(guò)換屆，真正繪出思路清措施實(shí)的好藍(lán)圖，選出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鼋Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。
一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，把政治?biāo)準(zhǔn)放在首要位置，大力選拔信念堅(jiān)定、政治清醒、忠誠(chéng)可靠的干部。樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向，把那些堅(jiān)持原則、勇于改革的干部用起來(lái)，激勵(lì)廣大干部真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。樹(shù)立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，把那些口碑好、威信高的干部用起來(lái)，引導(dǎo)廣大干部一心為民、勤政廉政，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。樹(shù)立重視基層的導(dǎo)向，把那些在改革發(fā)展穩(wěn)定一線經(jīng)過(guò)扎實(shí)磨練的干部用起來(lái)，鼓勵(lì)干部到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、困難矛盾多的地方砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。大力培養(yǎng)、優(yōu)先使用在“訪惠聚”活動(dòng)、維穩(wěn)一線、重大建設(shè)項(xiàng)目等急難險(xiǎn)重工作中敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮務(wù)實(shí)、表現(xiàn)優(yōu)異的干部。結(jié)合換屆工作加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的力度，細(xì)化“下”的情形、明確“下”的標(biāo)準(zhǔn)，做到下之有據(jù)、下之有力、下之有序、下之有路，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。二是著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，黨政正職是“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”。要拓寬視野、暢通渠道，注重選拔經(jīng)過(guò)多崗位鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的干部，著力選拔政治素質(zhì)過(guò)硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍，公道正派、胸襟開(kāi)闊、嚴(yán)于律己的優(yōu)秀干部擔(dān)任黨政正職。要圍繞增強(qiáng)整體功能和合力，著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)科學(xué)化水平。要堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例，不簡(jiǎn)單以年齡劃線，注重發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富、事業(yè)心強(qiáng)、工作得力的年齡較大干部的作用。注重選配優(yōu)秀年輕干部，按照?qǐng)F(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員總數(shù)五分之一的比例，統(tǒng)籌配備一批38歲左右的優(yōu)秀年輕干部，其中要有適當(dāng)數(shù)量的黨政正職。換屆時(shí)，年滿57歲的團(tuán)場(chǎng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，原則上不再繼續(xù)提名。立足領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，積極選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度。女干部的總量要比上屆有所增加，團(tuán)場(chǎng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中，至少配備一名女干部。今年換屆工作黨中央有一些新的精神和要求，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。比如，團(tuán)場(chǎng)黨委職數(shù)以師市黨委審批的職數(shù)確定，在不突破師市總職數(shù)的前提下，由師市黨委根據(jù)團(tuán)場(chǎng)規(guī)模大小和工作需要統(tǒng)籌確定。再比如，年輕干部的配備，不要求每個(gè)班子都整齊劃一，只要師市整體達(dá)到五分之一的比例就可以了。三是改善領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)。從師市團(tuán)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍現(xiàn)狀來(lái)看，專(zhuān)業(yè)化能力不足、現(xiàn)代化素質(zhì)不高的突出問(wèn)題仍然是師市干部隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)和重點(diǎn)。在新常態(tài)下加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，既要革命化，又要專(zhuān)業(yè)化，需要一大批既有戰(zhàn)略眼光，又有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的干部隊(duì)伍。要進(jìn)一步解放思想、多管齊下，大力培養(yǎng)和引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)型人才，選拔有管理經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中去。要全方位推進(jìn)落實(shí)班子功能結(jié)構(gòu)模型化管理，依據(jù)結(jié)構(gòu)需要來(lái)培養(yǎng)選配干部，防止一個(gè)班子中同一類(lèi)型干部過(guò)于集中。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子注重選配熟悉黨務(wù)和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、法治等工作的干部。行政領(lǐng)導(dǎo)班子注重充實(shí)熟悉現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)治理、公共服務(wù)、“三化”建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等方面工作的干部。紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子注重選配敢于堅(jiān)持原則、敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的干部。四是完善黨代會(huì)代表產(chǎn)生辦法。按照黨代會(huì)代表任期制要求，注重從模范遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、具有一定議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員中產(chǎn)生，代表名額一般不超過(guò)上次黨代會(huì)。注重優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，適當(dāng)提高基層一線代表特別是職工代表比例，基層一線代表比例應(yīng)在上次黨代會(huì)的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高，不低于40%。需要強(qiáng)調(diào)的是，以往換屆，黨代表中領(lǐng)導(dǎo)干部是先進(jìn)模范、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，可以按照先進(jìn)模范和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)計(jì)算，今年這種情況是不允許的。保證婦女代表、少數(shù)民族代表比例，注重從優(yōu)秀基層黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者中產(chǎn)生人選。五是營(yíng)造良好的換屆風(fēng)氣。要嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、組織部門(mén)考察責(zé)任，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿換屆工作全過(guò)程，對(duì)換屆中的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題實(shí)行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，始終保持整治不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)，確保換屆工作風(fēng)清氣正。堅(jiān)持正面教育與反面警示相結(jié)合，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，增強(qiáng)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性堅(jiān)定性。加大問(wèn)責(zé)追責(zé)力度，對(duì)換屆風(fēng)氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追究黨組織和有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。六是扎實(shí)做好思想政治工作。換屆工作涉及干部切身利益，容易引發(fā)干部思想波動(dòng)，要通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想。對(duì)換屆中調(diào)整下來(lái)和選舉中落選的干部，黨委書(shū)記要親自談心談話。要教育引導(dǎo)干部從大局出發(fā)，自覺(jué)服從組織安排，正確看待個(gè)人利益，正確看待個(gè)人得失，正確把握利益關(guān)系，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。
在這里，我再?gòu)?qiáng)調(diào)一下援疆干部人才工作。今年，援疆干部人才面臨新一輪輪換工作，要切實(shí)加強(qiáng)管理，保持思想穩(wěn)定，做到善始善終，要精心組織、周密安排，認(rèn)真做好遼寧省第二批援疆干部、第四批援疆人才評(píng)優(yōu)表彰和返回工作。要結(jié)合師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部人才隊(duì)伍實(shí)際，科學(xué)制定新一輪援疆干部人才需求計(jì)劃。目前，第十八批40名南疆少數(shù)民族掛職干部已分赴工作崗位，要扎實(shí)做好掛職鍛煉、教育管理和服務(wù)保障工作。
(三)認(rèn)真做好日常教育管理監(jiān)督，切實(shí)強(qiáng)化干部工作各項(xiàng)要求的落實(shí)。一是加大干部教育培訓(xùn)力度。干部教育培訓(xùn)要與師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，與解決干部思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板相結(jié)合，著力提高培訓(xùn)實(shí)效。把學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神和五大發(fā)展理念作為各級(jí)干部教育培訓(xùn)的中心任務(wù)，分門(mén)別類(lèi)設(shè)置培訓(xùn)專(zhuān)題，分類(lèi)分級(jí)開(kāi)展培訓(xùn)，著力提高廣大干部適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念的能力和水平。要重視“干部教、教干部”，堅(jiān)持和完善師市主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員、基層黨組織書(shū)記上講臺(tái)授課工作，運(yùn)用鮮活生動(dòng)的案例，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。結(jié)合換屆工作，適時(shí)舉辦婦女干部、黨外干部和新進(jìn)班子干部培訓(xùn)班。黨校承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)干部補(bǔ)鈣壯骨、立根固本的重要任務(wù)，必須堅(jiān)持黨校姓黨這個(gè)根本原則，以貫徹落實(shí)《中央干部教育工作條例》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨校工作的意見(jiàn)》為契機(jī)，切實(shí)做好新形勢(shì)下黨校工作，適時(shí)出臺(tái)《關(guān)于師市黨委加強(qiáng)黨校工作的意見(jiàn)》，扎實(shí)推進(jìn)黨校各項(xiàng)工作。統(tǒng)籌謀劃師資隊(duì)伍、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)改革和各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力爭(zhēng)今年秋季完成黨校整體搬遷工作。結(jié)合黨校搬遷，全面統(tǒng)籌做好師市主體班次教學(xué)、管理工作。二是切實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。要緊緊扭住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不放松，尤其是抓好黨委書(shū)記“一把手”這個(gè)關(guān)鍵，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)同志行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制和“三重一大”決策制度，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子健全議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行。要突出針對(duì)性，堅(jiān)持近距離、有原則地多接觸干部，多與干部談心談話，運(yùn)用好考核、審計(jì)、信訪、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等成果;突出實(shí)效性，注重日常、及時(shí)糾錯(cuò)、防患未然，多做扯袖子、咬耳朵的工作，絕不能看自己的同志在錯(cuò)誤的道路上越滑越遠(yuǎn)。各級(jí)組織部門(mén)針對(duì)接到的信訪件，按照分工，把需要提醒的梳理出來(lái)、找干部談，了解情況、提出要求，不能一轉(zhuǎn)了之、甚至束之高閣。三是不斷深化專(zhuān)項(xiàng)整治。要按照兵團(tuán)黨委安排部署，扎實(shí)開(kāi)展好“紀(jì)律教育年”活動(dòng)和“四風(fēng)”及隱形問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)、黨政機(jī)關(guān)干部不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)、基層黨員干部損害群眾利益問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)。要抓住如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理3個(gè)環(huán)節(jié)，扎實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，努力實(shí)現(xiàn)無(wú)瞞報(bào)目標(biāo)。堅(jiān)持對(duì)考察對(duì)象的干部檔案“凡提必審”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)“凡提必聽(tīng)”、線索具體的信訪舉報(bào)“凡提必查”，無(wú)論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題都要核查，有硬傷的一律排除在外，堅(jiān)決防止用人失察、帶病提拔。針對(duì)已經(jīng)開(kāi)展的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作要緊盯不放，持續(xù)用力。加大“三超兩亂”專(zhuān)項(xiàng)治理力度，在確保今年年底完成消化任務(wù)的同時(shí)，堅(jiān)決杜絕新的“三超兩亂”問(wèn)題發(fā)生。
(四)扎實(shí)做好基層基礎(chǔ)工作，切實(shí)體現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以深入學(xué)習(xí)貫徹“兩個(gè)堅(jiān)定不移”重要批示精神為主線，牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，堅(jiān)持分類(lèi)施策與整體推進(jìn)相結(jié)合，著力增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。按照中央和兵團(tuán)黨委的要求，結(jié)合師市實(shí)際，抓緊制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步明確黨建工作目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)內(nèi)容和責(zé)任要求，構(gòu)建主題明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的責(zé)任體系。要通過(guò)簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步明晰黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)各級(jí)黨組織切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任，推動(dòng)各級(jí)黨組織書(shū)記切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，真正做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。要嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)場(chǎng)、國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建目標(biāo)績(jī)效管理考核辦法(暫行)，切實(shí)加大問(wèn)責(zé)力度，做到失責(zé)必問(wèn)，倒逼各級(jí)黨組織履行管黨治黨責(zé)任。二是強(qiáng)化工作統(tǒng)籌和分類(lèi)指導(dǎo)。以深化“八法工作制”為著力點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，堅(jiān)持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系職工群眾工作制度，切實(shí)把服務(wù)職工群眾的好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。扎實(shí)開(kāi)展“訪惠聚”活動(dòng)，以做好群眾工作、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，繼續(xù)選派160名年輕干部、后備干部、基層急需的專(zhuān)業(yè)人才到南疆16個(gè)村(連隊(duì))和師市25連隊(duì)(村、非公企業(yè))、5個(gè)街道社區(qū)開(kāi)展幫扶工作，切實(shí)發(fā)揮凝聚人心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增進(jìn)各族群眾團(tuán)結(jié)融合的作用。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，瞄著問(wèn)題去、對(duì)著問(wèn)題走，以“訪惠聚”活動(dòng)為支撐，對(duì)確定的64個(gè)軟弱渙散黨組織開(kāi)展整頓工作，確保持續(xù)用力、整頓有效。要深入推進(jìn)連隊(duì)黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)兵團(tuán)黨委關(guān)于基層連隊(duì)工作任何時(shí)候都不能削弱，連隊(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用任何時(shí)候都不能弱化的要求，扎實(shí)推進(jìn)連隊(duì)黨建工作，大力創(chuàng)建“五個(gè)好”連隊(duì)黨支部、大力培養(yǎng)“五好”支部書(shū)記，鞏固連隊(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位、充分發(fā)揮連隊(duì)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。要深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》和國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，著力解決國(guó)有企業(yè)黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位作用邊緣化等突出問(wèn)題。要扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)(試行)》和全國(guó)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作座談會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作，進(jìn)一步健全社會(huì)組織黨建工作機(jī)構(gòu)，完善管理體制和工作機(jī)制，推動(dòng)社會(huì)組織黨組織充分發(fā)揮政治核心作用。同時(shí)，要統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、街道社區(qū)和非公企業(yè)等各領(lǐng)域黨建工作。要更加注重樹(shù)立黨建精品意識(shí)，今年，師市基層黨委要在以往所建立的黨建工作示范點(diǎn)基礎(chǔ)上，新培育1—2個(gè)黨建工作示范點(diǎn)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用，做到點(diǎn)線面結(jié)合，進(jìn)一步提升黨建工作整體水平。要健全完善黨建帶群建制度機(jī)制，把黨建帶群建作為黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌基層黨群組織工作資源配置和使用，基層黨組織活動(dòng)陣地、黨員服務(wù)站點(diǎn)的規(guī)劃建設(shè)應(yīng)充分考慮群團(tuán)組織的需要。群團(tuán)組織要牢固樹(shù)立以群眾為本的理念，依靠所聯(lián)系群眾推進(jìn)工作的落實(shí)。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。要嚴(yán)格規(guī)范民主生活會(huì)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)這一有力武器，著力解決不按規(guī)定開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)，黨內(nèi)生活質(zhì)量不高、流于形式、作用發(fā)揮不夠等突出問(wèn)題，切實(shí)提高黨內(nèi)政治生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性。要切實(shí)抓好黨代會(huì)常任制工作，以代表提案、提議、參加重要會(huì)議以及委員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系黨員群眾、重要情況向代表通報(bào)等制度為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善黨代表任期制度體系。四是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，向制度建設(shè)要長(zhǎng)效，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，用具體明確的制度推動(dòng)作風(fēng)狀況的根本好轉(zhuǎn)。要按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求做好發(fā)展黨員工作，采取有針對(duì)性的措施，突出發(fā)展重點(diǎn)，從青年工人、團(tuán)場(chǎng)職工、知識(shí)分子中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要嚴(yán)格核查每位黨員身份信息，摸清流動(dòng)黨員、失聯(lián)黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，對(duì)理想信念動(dòng)搖、長(zhǎng)期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用、不合格表現(xiàn)突出、群眾意見(jiàn)較大的黨員、與黨組織失去聯(lián)系黨員，要按照黨章規(guī)定，采取有效措施進(jìn)行組織處置，保障黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。今年，要以慶祝建黨95周年為契機(jī)，評(píng)選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織，切實(shí)體現(xiàn)黨員先鋒模范作用，切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。五是扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革。要把制度執(zhí)行與制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓制度發(fā)力，用制度管人管事管權(quán)管作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任，在深化黨建目標(biāo)責(zé)任制、黨的組織制度、干部人事制度、黨的基層組織建設(shè)、人才發(fā)展體制機(jī)制5個(gè)方面強(qiáng)化黨的建設(shè)制度改革。要健全改革督查機(jī)制，加強(qiáng)改革工作督促檢查力度，倒逼責(zé)任，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、層層落實(shí)的責(zé)任鏈條。要結(jié)合師市實(shí)際，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，適時(shí)出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)師市領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則(試行)》《關(guān)于加強(qiáng)師市社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》等文件。要強(qiáng)化黨建創(chuàng)新意識(shí)，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，結(jié)合各領(lǐng)域黨組織實(shí)際打造具有行業(yè)特色的黨建工作載體，提升黨建工作科學(xué)化水平。要深入推進(jìn)遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作，把遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)打造成為黨的聲音和致富信息的傳播點(diǎn)、創(chuàng)新基層黨建工作的切入點(diǎn)、黨員干部綜合素質(zhì)的培訓(xùn)點(diǎn)。
(五)認(rèn)真做好人才平臺(tái)搭建工作，切實(shí)發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)和政策優(yōu)勢(shì)。以“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃為龍頭，調(diào)動(dòng)人才和用人主體的積極性，把各方面優(yōu)秀人才凝聚到師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)中來(lái)。
一是堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真落實(shí)七項(xiàng)人才計(jì)劃，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，充分認(rèn)識(shí)新常態(tài)新形勢(shì)對(duì)人才工作提出的新變化、新要求，進(jìn)一步落實(shí)黨政人才工作目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化“一把手”抓人才工作的責(zé)任，將人才工作納入到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系。二是在發(fā)揮“1+4”文件的內(nèi)在潛力、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力上下功夫，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，搶抓“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)”建設(shè)歷史機(jī)遇。繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生連官、醫(yī)生等人才項(xiàng)目，用好現(xiàn)有人才隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)性人才隊(duì)伍建設(shè)。三是認(rèn)真修訂拔尖人才選拔辦法，扎實(shí)做好師市第十五批拔尖人才選拔工作，加強(qiáng)師市高層次專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才在師市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的積極性、創(chuàng)造性。發(fā)揮人才專(zhuān)項(xiàng)資金的支持幫扶作用，積極資助各行業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)建工作室，搭建人才“傳幫帶”的培養(yǎng)平臺(tái)，形成重視人才、使用人才、培育人才的良好環(huán)境。四是切實(shí)加強(qiáng)新型智庫(kù)建設(shè)，明確功能定位，發(fā)揮參謀助手和聚智作用，為師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供政策咨詢。著力引進(jìn)一批社會(huì)管理、商貿(mào)流通、城市規(guī)劃、金融服務(wù)、資本運(yùn)作等領(lǐng)域人才，完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。五是認(rèn)真落實(shí)師市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)要求，明確分工、清晰責(zé)任、協(xié)同有序不斷向前推進(jìn)工作，切實(shí)強(qiáng)化人才引進(jìn)培養(yǎng)，做好人才服務(wù)工作，從大局出發(fā)想問(wèn)題、做事情，形成工作合力，切實(shí)把師市黨委的安排部署落到實(shí)處。六是加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管力度，在師市直屬國(guó)有企業(yè)中配齊財(cái)務(wù)總監(jiān)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。師市直屬國(guó)有企業(yè)要把人才資源開(kāi)發(fā)作為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，做到“招商引資”與“招才引智”并舉，拿出企業(yè)特別是優(yōu)勢(shì)企業(yè)的部分高層次管理崗位，向市場(chǎng)進(jìn)行推介、招聘，以優(yōu)惠的條件吸引各方人才干事創(chuàng)業(yè)。要加快對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍智能結(jié)構(gòu)的調(diào)整和對(duì)現(xiàn)代化手段的掌握，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者駕馭市場(chǎng)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力。
(六)發(fā)揮老干部正能量作用，扎實(shí)做好老干部服務(wù)保障工作。以貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)》和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn)，牢固樹(shù)立融管理于服務(wù)中、融教育于活動(dòng)中的工作理念，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)。組織開(kāi)展以“感知生活美”為主題的為黨和人民事業(yè)增添正能量系列活動(dòng)。做好離退休干部的日常服務(wù)保障工作。
三、以改進(jìn)作風(fēng)、提升能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)自身建設(shè)
創(chuàng)建模范部門(mén)既是中央的要求，也是組織工作的特殊性所決定的，教育者先受教育、管人者必須自身過(guò)硬。
一要堅(jiān)持正確的政治方向，樹(shù)立強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，帶頭開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，弘揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀文化，組織從嚴(yán)管理，個(gè)人嚴(yán)以律己，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決防止“燈下黑”。要善于從政治上觀察、分析、解決問(wèn)題，始終忠誠(chéng)于黨、始終對(duì)組織坦誠(chéng)、始終正確對(duì)待權(quán)力、始終牢記政治責(zé)任。作為組織系統(tǒng)的同志，要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，尤其是在師團(tuán)黨委集中換屆的關(guān)鍵時(shí)刻，要站穩(wěn)政治立場(chǎng)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，做政治上的明白人。
二要堅(jiān)持正確的大局觀，緊緊圍繞師市黨委中心工作，找準(zhǔn)定位、聚焦主業(yè)，思考問(wèn)題、主動(dòng)作為，把師市黨委的決策部署與組織部門(mén)工作職能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到“既為一域增光、又為全局添彩”。要以持之以恒的精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神，不斷筑牢思想理論根基，補(bǔ)足理想信念這個(gè)精神之“鈣”，不斷強(qiáng)化黨的意識(shí)，堅(jiān)定踐行黨的宗旨，經(jīng)常掃除思想上的灰塵，不斷增強(qiáng)政治定力、思想定力、道德定力，深扎黨性這個(gè)黨員立身之本。要把握大局大勢(shì)，善于彈鋼琴，抓好統(tǒng)籌，精準(zhǔn)發(fā)力，努力在復(fù)雜環(huán)境中抓住主要矛盾，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和系統(tǒng)性。要聚焦主責(zé)主業(yè)，勤奮工作，認(rèn)真履職，不能對(duì)組織工作說(shuō)不清道不明，爭(zhēng)做察人識(shí)人的行家里手、基層黨組織建設(shè)的百事通。今年將適時(shí)對(duì)組織系統(tǒng)黨員干部開(kāi)展一次集中輪訓(xùn)，增強(qiáng)做好新常態(tài)下組織工作的使命感、責(zé)任感。
三要堅(jiān)持牢固樹(shù)立精雕細(xì)琢、精益求精的“工匠”精神，以良好的作風(fēng)贏得廣大黨員干部、職工群眾的信賴和支持。認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)為目標(biāo)，把各項(xiàng)工作任務(wù)一件一件落到實(shí)處。每名組工干部要牢記責(zé)任所在、使命所系，在提高執(zhí)行力上、加強(qiáng)自身建設(shè)上下狠功夫、下真功夫，不斷提升綜合工作能力和自身素養(yǎng)，努力推進(jìn)師市6個(gè)方面的組織工作在兵團(tuán)爭(zhēng)先，即，在干部培養(yǎng)選拔方面儲(chǔ)備足、用得好、推得出;在城市街道社區(qū)黨建和兩新組織黨建工作方面有創(chuàng)新、出經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)旗幟;在提升各級(jí)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)方面提素質(zhì)、強(qiáng)能力、做表率;在高層次人才隊(duì)伍建設(shè)方面增數(shù)量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、上水平;在自身建設(shè)方面高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流;在黨校建設(shè)方面抓規(guī)范、上臺(tái)階、做標(biāo)桿。
同志們，發(fā)展全憑實(shí)干，奮斗成就夢(mèng)想。讓我們?cè)趲熓悬h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責(zé)任感、飽滿的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，解放思想、銳意進(jìn)取，勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面，為師市改革發(fā)展穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)!
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