最熱人資考勤工作總結大全（16篇）

進行總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的經(jīng)驗和不足，提高自己的思考和分析能力。怎樣才能抓住總結的重點，準確表達自己的思想和觀點呢？這些總結范文可以作為參考，讓我們對總結的寫作有更多的思路和技巧。

人資考勤工作總結篇一

事行部公司的關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應對勞動部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機關部的各項檢查。20xx年人事行部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標展開工作，緊跟公司各項工作部署，現(xiàn)將20xx年的工作總結如下簡要總結：

1、根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，20xx年度總人數(shù)266人，離職660人，20xx年度招聘部人數(shù)759人。

2、較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作。

3、規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊。

4、確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。

1、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設施是否齊全。

2、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查。

3、加強食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生。

4、合理安排員工人住宿，xxx工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情況。

1、作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度還不夠。

2、公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力。

3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設。

4、員工培訓機制的待完善和加強。

5、對外接待能力有待提高。

6、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡。

1、繼續(xù)完善公司制度

特別是在日常行管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度。

2、加強培訓力度，完善培訓機制

3、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境。

4、加強勞動人事管理工作

勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

5、提升對外部門接待能力，避免公司蒙受損失。

6、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

人事行部在20xx年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會繼續(xù)努力工作，加強學習，積極配合各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個新的臺階。

人資考勤工作總結篇二

為了加強學生的課堂紀律，督促學生積極學習，規(guī)范遲到、曠課、上課玩手機等不良學習習慣，經(jīng)濟與管理學院分團委學生會學習部與各班學習委員組成考勤組對各班進行考勤檢查。

各考勤組與教師協(xié)商過后，于課前對各班同學點名，同時進行拍照記錄。記錄時間、科目、缺勤人員名單，按照實際情況對各班人員的出勤情況記入考勤表中。由考勤組成員制作電子文件，進行匯總，于每周一向20xx級輔導員焦韋老師進行匯報。

考勤組的共同努力得到了同學們的大力支持，考勤工作有條不紊地進行。在嚴格落實工作的同時更結合實際情況進行人性化管理。允許有急事的當事人在24小時內(nèi)補假條，對出勤率高的班級給予表揚，對出勤率低的班級采取措施使其改正。工作的進行方便了各科老師的考勤記錄。

考勤工作的進行起到了巨大作用，逃課學生逐漸減少，課堂氣氛逐漸活躍，也給各科老師帶來了方便?？记谟涗洷碛山鬼f老師每月進行公示，同學們都能看到自己的出勤情況，保證了公平公正公開。

相信在學習部各成員和各班學習委員的共同努力下，能夠加強與同學之間的溝通，在經(jīng)濟與管理學院營造良好的學習環(huán)境和氛圍，從而貫徹落實學風建設。

人資考勤工作總結篇三

為了加強管理我們院的課堂紀律，我部擬訂了一套“生命科學學院2015-2015學年第二學期考勤表”。此‘按主要包括考勤的時間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負責人簽字等項目。

在每周周五由本班負責人將填好的表交到學習部，經(jīng)我部核查之后對出勤率高的班級給予一定的表揚?，相反，對出勤率低的采取一定的措施。

在沒有嚴重違反紀律的情況下，我部盡量對此班級從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們院的學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。

可以明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。

任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學生的自我?控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。

大多數(shù)學生對自己不喜歡的課總想著逃掉。可是怕被記之后受到懲罰，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用。

雖然優(yōu)點很多但是或多或少有不足之處。 每節(jié)課都讓任課老師簽字，他們感覺太麻煩了，沒啥效果。讓我們向我們院建議一下，取消此措施。

依我個人所見，不能取消，但可以改進。為了給任課老師帶來不必要的麻煩，向我部推薦一個我的意見，我們可以減少老師的簽字頻率，將老師簽字程序改成：首先讓本班負責人把每節(jié)課的缺勤人記下，然后讓認可老師在每周的最后一節(jié)課核查之后進行簽字。這樣給老師和負責人帶來了方便。，同時也不影響我們的工作進展。

我班的考勤和紀律工作責，主要目的是規(guī)范同學們的行為，為班級同學學習及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。

我班嚴格履行《學院上課考勤條例》的各項規(guī)定，認真填寫考勤手冊，并在此基礎上填寫系考勤報表，然后由任課核對簽字，在每周一上午交于系辦,并且在每周二開班會時匯報?上周考勤總結?。

我班有嚴格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫請假條?交于考勤處，班主任簽字方可請假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后 12 小時內(nèi)補交請假條。

我班在嚴格落實大學考勤制度的同時，結合我班實際，人文管理，工作民-主透明，獲得了同學們的一致好評：

一、 將班級考勤與紀律工作結合起來，即方便班級管理，又精簡了班級管理組織提高了工作效率。

二、 對有急事的同學允許其事后 12 小時內(nèi)補請假條，既方便了同學的生活，又有利于班級管理，同時還有利于縮小同學和學生?干部的距離，增強班級凝聚力。

三、 班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學公開，方便同學們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。

四、 對班級遲到和缺勤的同學以教育為主，提高其思想認識，端正其態(tài)度，以達到提高班級同學組織紀律觀念的目的。

五、 班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學予以鼓勵，進一步調(diào)動的同學們的積極性。

總之，我班既落實學校各項管理要求，又突出管理特色，使得班級凝聚力不斷增強，班級影響力不斷提高，同學們得到更好的發(fā)展。

希望下學期再接再厲，再創(chuàng)輝煌！

總結這個學期，考勤工作有很多的不足，在今后的工作中，我會努力的把工作做好，為創(chuàng)造一個更好、更凝聚的班級體而努力。

人資考勤工作總結篇四

我是四月底來到xx公司工作，擔任行政助理，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項工作。行政工作是一項很重要的基礎工作，在這三個多月里，我在公司領導和同事的關心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領導交辦的工作任務，在管理方面也盡到了應盡的責任。為了總結工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將7月份的工作做如下簡要總結。

1、在上級領導下重新修訂了《行政部各職務描述》，并在工作中執(zhí)行了《八小時復命制度》。

2、協(xié)助上級完成了《3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿，還有待完善;制訂了《關于嚴禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關于銷售合同收款的規(guī)定》。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理到部門內(nèi)部宣貫落實。

3、協(xié)助上級針對公司各部門對內(nèi)對外任務的交辦，制訂了相關的《關于實行任務交辦制的規(guī)定》及《任務交辦書》。

4、制訂的《關于公司月辦公例會的規(guī)定》和《關于工齡工資的補充規(guī)定》，都將在八月份正式實行。

5、在上級領導下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的是為了放松銷售部人員心情，活動反映效果良好。

1、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調(diào)工作，與各部門建立了的良好關系都是通過與各部門進行有效溝通和不定期的座談會交流?，F(xiàn)已制訂了《關于公司月辦公例會的規(guī)定》，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作，配合公司整體發(fā)展的需要。

3、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習期考核后開通oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa。并負責發(fā)布行政人事部制定的`相關公告，上傳文書，為便于更好地管理oa系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了《關于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的規(guī)定》。

4、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會、座談會等，做好會前通知、安排和簽到，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負責人(或部門)、協(xié)助人(或部門)、要求完成的時間、要求完成的質(zhì)量等明確，會后作出詳細的會議紀要，并發(fā)放到每個參會人員，尤其是有直接責任或任務的人員，隨后跟蹤檢查工作的進度和完成情況，及時向部門領導或總經(jīng)理報告。

5、協(xié)助財務部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資，對銷售部新員工的考核工資進行評定，及業(yè)務員的銷售業(yè)績統(tǒng)計匯總，不延誤工資的發(fā)放日期。

6、每周休息日實行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進行輪流值班，并要求值班人員在值班時作好相關的電話記錄、登記好其它工作情況。

1、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料)，并按部門歸屬實行分類存放并制作了相應的《入職時間統(tǒng)計表》、《員工檔案情況》表、《員工簽定勞動合同情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息。

2、負責公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對文件實行分類歸檔，做到了有據(jù)可查。

3、對公司文件進行發(fā)放、落實和張貼。

人資考勤工作總結篇五

在考勤方面：本學期的考勤工作開展的非常順利，同學們也都積極配合我的工作。由于我們班人數(shù)較少，考勤工作難度難度不大，一般我的考勤工作都以宿舍為單位進行計數(shù)，以提高開展考勤工作的效率。在班干們的協(xié)助下，本學期同學我們的出勤情況非常好，同學們基本都能達到全勤，但個別同學由于一些事情耽誤需要請假，但我相信在下學期由于學?；顒拥臏p少請假也會相應減少。

另外關于早操問題，同學們可能還不適應早操這一制度，所以嚴抓早操時的考勤是這學期的工作重點。在班干們的努力下，我們班的早操出勤情況有了很大的改善，基本杜絕了遲到以及缺席的情況，希望下學期能夠繼續(xù)保持這種良好狀態(tài)。

因為本學期舉行的各種團日活動在內(nèi)容、時間及地點的安排上還有待完善，所以導致我班同學在參加團日活動時的熱情不高，出勤率經(jīng)常不能達到百分百。作為副班也有一定的責任，作為副班長這一光榮職位，我除了輔助班長做好班級管理工作之外，由于我們班男生很少，因此在男生方面的工作中，我一般很重視和兩位男同學搞好關系，一同解決問題。盡量作到讓同學、輔導員、班主任滿意。

總體而言我們班的學風非常好，所以大家重視學習，不隨意遲到早退與缺席，考勤結果較好。

大一上學期我的工作表現(xiàn)還不特別理想。大一下學期我一定會按照規(guī)定的時間和程序完成上級下達的任務，尋找適合自己的工作方式，提高自己的工作效率和能力，竭力做好考勤工作。

人資考勤工作總結篇六

親愛的老師，同學：

你們好，我是某某屆某某班的副班長某某某，下面我來總我班過去兩周的考勤情況，考勤統(tǒng)計中，班里40人，上周有5人曠課，其他人都能按時上課，大家基本上都能遵守紀律，不遲到和曠課。

為了加強管理我們系的課堂紀律，在這里我提出一些建議。

在每周周五由本班負責人將填好的表交到學風督察部，學風督察部對于全勤的班級給予一定的表揚，相反，對出勤率低的采取一定的措施。

在沒有嚴重違反紀律的情況下，希望學風督察部盡量對此班級從寬處理，因為這樣才能給我們系的學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。

可以明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。

任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學生的自我控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。

大多數(shù)學生對自己不喜歡的課總想著逃掉?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用。

雖然優(yōu)點很多但是或多或少有不足之處。每節(jié)課都讓任課老師簽字，他們感覺太麻煩了，沒啥效果。讓我們向我們院建議一下，取消此措施。

依我個人所見，不能取消，但可以改進。為了給任課老師帶來不必要的麻煩，向我部推薦一個我的意見，我們可以減少老師的簽字頻率，將老師簽字程序改成：首先讓本班負責人把每節(jié)課的缺勤人記下，然后讓認可老師在每周的最后一節(jié)課核查之后進行簽字。這樣給老師和負責人帶來了方便，同時也不影響我們的工作進展。

人資考勤工作總結篇七

我班20xx下半學年的工作，在全體班委的領導和班級同學的支持下，取得了重大的成就。

我班的考勤和紀律工作責，主要目的是規(guī)范同學們的行為，為班級同學學習及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。

我班嚴格履行《學院上課考勤條例》的各項規(guī)定，認真填寫考勤手冊，并在此基礎上填寫系考勤報表，然后由任課核對簽字，在每周一上午交于系辦，并且在每周二開班會時匯報上周考勤總結。

我班有嚴格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后12小時內(nèi)補交請假條。

我班在嚴格落實大學考勤制度的同時，結合我班實際，人文管理，工作民主透明，獲得了同學們的一致好評：

一、將班級考勤與紀律工作結合起來，即方便班級管理，又精簡了班級管理組織提高了工作效率。

二、對有急事的同學允許其事后12小時內(nèi)補請假條，既方便了同學的生活，又有利于班級管理，同時還有利于縮小同學和學生干部的距離，增強班級凝聚力。

三、班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學公開，方便同學們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。

四、對班級遲到和缺勤的同學以教育為主，提高其思想認識，端正其態(tài)度，以達到提高班級同學組織紀律觀念的目的。

五、班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學予以鼓勵，進一步調(diào)動的同學們的積極性。

總之，我班既落實學校各項管理要求，又突出管理特色，使得班級凝聚力不斷增強，班級影響力不斷提高，同學們得到更好的發(fā)展。

希望下學期再接再厲，再創(chuàng)輝煌！

人資考勤工作總結篇八

許多公司都有簽到或者打卡制度，我們公司也莫能例外，而在這個制度執(zhí)行的過程中，遇到最多最突出的問題，乃是公司的中高層管理人員中，總有那么幾個人不按規(guī)定打卡或簽到，審核工作很是棘手。事實上這些人也出了勤，只是“不愿意與普通員工一樣參與打卡或者簽到”，還有時是忘記了，遲到也是常有的事。如果真正按考勤來結算薪酬肯定是行不通的，可是不這樣做的結果是有礙于公司管理制度的執(zhí)行也有損于管理者的形象。

可能這是一個與敬業(yè)無關的行為?？墒悄切┳晕腋杏X良好的管理人員卻天生有著難以釋懷的“不簽到自豪情結”。

常沒人又或者三三兩兩來了又走了，老板的第一感覺是公司的形象散架了。

對于一個發(fā)展中的公司來說，能否向前朝大了發(fā)展往往取決于老板的思路與走向，能否健康并且有效發(fā)展則取決于公司的中層領導們，而這個牽一發(fā)而動全身的中層領導，有的自恃功高蓋主，有的自以為是，聽不進不同意見，有的則認為自己朝中有人好辦事得很，如此種種，不一而足，這些人的存在，極大的阻礙了公司團隊凝聚力的形成，嚴重者甚至會影響整個公司團隊的工作積極性。然而，對于這些員工，還不可簡單對待，因為他們或多或少都可算得是人才，稍稍的處置不當都會帶來不可挽回的消極影響，這時候我們單靠考勤的管理似乎已是力不從心。而做為企業(yè)的中堅力量，其實領導們需要更多的是以身作則，讓自己所得的那份薪水絕對性的物有所值甚至物超所值，方能使自己的可用性與可用籌碼不斷增加。這可能有點老生常談，但是我們始終都會發(fā)現(xiàn)這么一個有趣的現(xiàn)象，比如在出早操的時候，比如在下雪后掃雪的現(xiàn)場，還比如在許多的普通工作場合，頭兒在和頭兒不在的情形會有許多微妙的不同。其結果當然是頭兒在的效率會高出許多。

個問題。

人資考勤工作總結篇九

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考勤工作總結

考勤工作總結范文

在校長等領導部門的傾心指導和全體同事同學的全力支持下, 本學期員工考勤工作大體取得了如下三個方面的成績： 1. 執(zhí)著忠誠, 始終明確代表著全校師生整體利益的中立超然態(tài)度；2.? 與時俱進, 不斷地提升進一步專業(yè)化的工作水平； 3.? 無私無畏, 大膽地迎接工作中創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)的自我挑戰(zhàn)……具體一點如下：

比如,肩負著隨時對正負不可簡單抵消的津貼課時每日每課時地跟進式統(tǒng)計系列報表的自主設計等工作任務,上學期未能享受因特殊天氣的統(tǒng)一提前放寒假反而自動延遲回家的本考勤員,本期開學又以提前一天返校參加員工大會的姿態(tài)展示了其特有的一種敬業(yè)品質(zhì)，即一心為公地如實記載并秉公照常公示板書通報, 卻曾在校門傳達室和教學樓教室課堂旁惻等校內(nèi)外公共場合, 再三無端地遭受極個別前無請假招呼、后以未到校者強作全勤的明顯爭議性孤證未能得以補強性采納而不滿的缺勤者隨意性的輕污漫罵之后, 繼續(xù)發(fā)揚即使受到同事誤會所致明顯工傷逾一季度尚未恢復肢體功能且能顧全大局的自忍克制態(tài)度理智冷靜地并未計較。只因事后為合理維護代表學校及教師整體的名譽利益, 更為保障今后本項考勤工作的正常開展, 以此自辯解嘲：“您好！個別現(xiàn)象綜合報告：真容不露懶代理, 崗位不到去向無； 計劃隨改難落實, 通知必發(fā)僅內(nèi)部； 后果不計缺底限, 電話短信都不復； 修養(yǎng)不講顛是非, 招呼不聽罵別個？”。不料, 上述與當事人個別進行溫馨提示的短信方式,非但收到預期的正面溝通效果, 卻引發(fā)不愉快的投訴事件發(fā)生之后, 反思而今的實際年齡尚未老朽的本員為積極響應學校工作不分貴賤的客觀需要, 自動割舍由自學重點名牌大學雙本科專業(yè)學歷正式培訓所獲國家高、初中教師資格, 連任瀏陽一中等省市知名學校對口專業(yè)地理教學一線的26年教齡, 并因多年早獲國家計算機高級技術和普通話超標準水平和全市三筆等教學基本功現(xiàn)場觀摩示范與能手賽課及高三教學或班主任等各種年度先進工作者榮譽稱號與獎金而正式獲得國家對口專業(yè)高級技術職稱多年的資歷經(jīng)驗, 憑借著各級領導的關懷重視與英明決策, 還有廣大群眾的信賴寬容和通力配合, 以及敢于自我挑戰(zhàn)、與時俱進的一身正氣, 欣然改行將原上課、坐班兩套系統(tǒng)數(shù)人班子的本專職教輔崗位接任過來一肩單挑近兩年如一日即又一個學期以來, 在一般人難以甘于兩頭難以落好的平凡崗位上, 扎扎實實地沉下一顆遠離世俗功利的心來, 戰(zhàn)勝熟人面子之下所常感非常難為情而總覺如履薄冰的不安心理, 為追求考勤工作的真實準確、完整及時和自身表率及自證清白, 即做到問心無愧等不平凡的價值精神, 恪守謙虛謹慎而誠實勞動、有限推定而一視同仁、證據(jù)至上而有錯必糾的公開辦事精神, 不折不扣地帶頭落實學校教代會一致通過的《出勤評價方案》等常規(guī)管理職責而每天板書通報非因公缺勤情況, 排除正常友誼與不良情緒影響而依法獨立行使監(jiān)督權的本崗位, 只代表幾盡每一課時抽查職責之普通個人特定角度的局部有限性管見, 原則上只向最高行政首長負責, 同時衷心感謝其他領導的率先垂范和具體指導, 熱誠期待大家的寬容信任和鼓勵支持, 隨時恭候各位當事人前來核實, 尤其保證每周一在校園網(wǎng)更新公示、交存校長辦和教務處后還可另往查詢, 如有該表格未能掌握的缺漏歡迎據(jù)實舉報, 如遇工作需要的其他特殊情形, 將以校長或其辦公室和教務等相關部門及行政值日領導的解釋為準, 且切實保證具體詳情可見于節(jié)慶休息放假前后的連續(xù)作戰(zhàn)和兩次特別加查返校班會遲、未到空座及平時每天細分為包括三餐輪值在內(nèi)的早中晚十個時間段落乃至課堂伏案瞌睡無法推醒同學位數(shù)或教師空堂引發(fā)吵鬧等情況的日報還有各次的周、月、期、年總報表, 因而不僅在節(jié)假日里自主犧牲了大量休息時間, 離得比人遲卻來得比人早, 且平時也想方設法地趕在第一時間盡力掌握到各種人員的調(diào)進借出、公差私假、輪休調(diào)整和課程革新、課表更替、臨時調(diào)兌及作息時制復雜多變頻繁無盡的通知信息, 乃至要把師生員工共同凝聚組成推動學校工作運行發(fā)展的集體動畫乃至各種意外的一舉一動都靜靜地看在眼里, 并與默默地記在心上的時空位置要求隨時對照, 以自創(chuàng)若干級別、類型的整套符號固定轉(zhuǎn)化成具有史料科學存檔意義的圖表文證據(jù), 除忙里偷閑外出一會兒零距離親近自然山水與熔入村野民間或跟同事同學家人一道娛樂學習、生活鍛煉, 以調(diào)劑身心、交流感情與融洽氛圍、形成合力之外, 還經(jīng)常性起早貪黑甚數(shù)據(jù)或自動進行義務無償?shù)陌疽辜影嘀琉嚫箍狰Q, 即實際付出了大大超出八小時的工作量以完成當天、當周及當月信息整理匯總成一頁周報期總、日清月結而又簡要明晰而倍受大家喜愛贊嘆的綜合性報表, 往往出于偏頗反感等情緒化的不利環(huán)境中被迫地逼出一整套嚴謹實證、一視同仁和能說會道幽默解嘲的渾身解數(shù), 以誠實勞動感染和不失原則的心智藝術將各種人情紛擾化為和衷共濟的理解支持, 并利用數(shù)十組項自動鬧鈴特種技術提醒服務加以切實保障, 一貫堅持按領導要求每天二十余次在全校各教室與辦公室的實地巡查中, 為防止空堂或教學失序后果的繼續(xù)擴展, 乃至減控課堂學生趴桌瞌睡和隨意外出或轉(zhuǎn)空教室燈扇未關等違紀情形, 除對教務處賦予跟教務員同享直接調(diào)配權的建議作出一定保留外, 盡量隨即與缺崗等責任當事人取得迅速快捷的核實與督導聯(lián)系, 甚或發(fā)現(xiàn)無故缺勤的空堂及同兼的跨班或因公其他去向的教室吵鬧后果, 以自費手機仁至義盡地友好發(fā)送響鈴提示及其時間取證的電話、短信通訊報告形式, 雖在極大地改善我校教學兩方面嚴整風氣乃至今年高考連捷的團結協(xié)作中，作出了一份應有的實際成效與忠誠奉獻, 并經(jīng)常受到不少當事人的稱心道謝和師生干群及家長乃至社會各界的廣泛歡迎, 在學生中享有一定聲望特別是贏得全?！澳哪苷业接羞@樣認真負責的人？！”的極高評價, 卻因欠缺比《瀏陽十一中教師課堂教學常規(guī)》的明確規(guī)范更為有效的制度支持, 更因?qū)O個別未能在要求關機的特定場合或休息時間自成預先關機習慣, 而又不宜受此具有騷擾嫌疑的遷怒怨怪, 即未獲激情當事人全面正確的善意理解, 或全體同事百分百始終認可的不適當原因, 從而虛心接受上級批評的本員堅決以今后的實際行動誠懇作出心悅誠服的表示。

總之，本員已立即叫停了該涉嫌濫用通訊自由即內(nèi)容確常可能超出本

崗位職責

考勤工作總結（2） |

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為了加強管理我們院的課堂紀律，我部擬訂了一套“生命科學學院-學年第二學期考勤表”。此‘按主要包括考勤的時間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽，負責人簽等項目。

在每周周五由本班負責人將填好的表交到學習部，經(jīng)我部核查之后對出勤率高的班級給予一定的表揚，相反，對出勤率低的采取一定的措施。

在沒有嚴重違反紀律的情況下，我部盡量對此班級從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們院的學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。

可以明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。

任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學生的自我控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。

大多數(shù)學生對自己不喜歡的課總想著逃掉?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用。

雖然優(yōu)點很多但是或多或少有不足之處。 每節(jié)課都讓任課老師簽，他們感覺太麻煩了，沒啥效果。讓我們向我們院建議一下，取消此措施。

依我個人所見，不能取消，但可以改進。為了給任課老師帶來不必要的麻煩，向我部推薦一個我的意見，我們可以減少老師的簽頻率，將老師簽程序改成：首先讓本班負責人把每節(jié)課的缺勤人記下，然后讓認可老師在每周的最后一節(jié)課核查之后進行簽。這樣給老師和負責人帶來了方便。，同時也不影響我們的工作進展。

人資考勤工作總結篇十

我班本學期的考勤工作在各位班委的領導和班級同學的支持下，取得了良好的成績。

考勤和紀律工作責任，其主要的目的是為班級同學學習及生活創(chuàng)造了良好的氛圍，積極的引導即將偏離軌道的同學和及時向領導反映問題。

我班嚴格履行學校的各項規(guī)定，認真填寫考勤手冊，并在此基礎上填寫系考勤報表，然后由任課核對簽字，并定期交于學生處作出匯總和總結，及時發(fā)現(xiàn)問題反映問題并以最快的速度采取措施。

如果說教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵，那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標志。考勤工作在對同學們有很好的約束作用之外，同時也對教師起到了一定的監(jiān)督作用，促進了同學的積極性與教學。

在以嚴謹態(tài)度落實工作的同時，我班更結合本班的實際情況，實行獨特的民主人性化的管理模式。

將班級考勤與紀律工作結合起來，精簡結構提高辦事效率。

在有急事的情況下，允許當事人在12小時內(nèi)補假條。方便了同學，縮小了班委與同學之間的距離，更貼近生活，增強了班級的凝聚力。

班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學公開，方便同學們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。與此同時也對遲到和缺勤同學起到一定的提示作用，提高班級的紀律觀念與班級榮譽感。

對全勤的同學，班級里表示鼓勵和表揚，積極調(diào)動同學的積極性。

可以明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。

任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學生的自我控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。

大多數(shù)學生對自己不喜歡的課總想著逃掉?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用。

總之在同學們的大力支持下，本學期的考勤工作在有條不紊地順利進行著。

人資考勤工作總結篇十一

時間一晃而過，彈指之間，一年將要過去，回想一年我部的工作，現(xiàn)將我部工作總結如下：

我們部在學生會中主要承擔服務學生生活方面的工作，其中學生宿舍衛(wèi)生檢查是我部的首要工作。還有一些其他的工作，如：輔助李老師對宿舍財產(chǎn)進行統(tǒng)計、對個宿舍財產(chǎn)損壞情況要及時通知維修人員、每周對我系的男生宿舍進行一次大的衛(wèi)生檢查、每隔兩周辦一次生活小貼士等等。在這些工作中我們都認真的去做，成功的完成每一項工作取得優(yōu)秀成績。尤其在學習雷鋒活動中，由于我部人員少我部就聯(lián)合女生部和勤工助學部一起舉辦，在這次活動中我們學到了很多，我們這次活動也很成功!但是在工作我們也有很多不足，如：我部只是按照老師下達的任務去認真的完成，缺乏創(chuàng)新部門沒有活力，回想一年來我部門舉辦的活動太少了;在持久方面我部沒有很好的做到有始有終，在后期的工作中我部人員明顯的懈怠，尤其在母親節(jié)活動中，沒有積極的參與其中。對于這些不足，我部將吸取教訓，在以后的工作中，不斷完善自己，爭取做到更好!

展望將要來臨的新的學年，我部將要大改面貌。第一：在宿舍檢查方面，我們將聯(lián)系各班的生活委員一同檢查，做到更加的公開公平;第二：吸取以往的教訓，面對學生多次不停我們的忠告搞好衛(wèi)生的情況，我們將要和輔導員進行溝通與合作，爭取老師的支持;第三：定期與各班的生活委員開會在一起溝通進一步了解學生的生活情況及學生的建議和需求;第四：要更多的開展活動尤其是心態(tài)和心理方面的活動，我深信“心態(tài)決定一切”，我也希望通過我們的活動能夠豐富大家的生活，益于學生的身心健康，更有助于學習;第五：在院生活部里我部要多和其他系聯(lián)系相互學習，舉辦活動，突出我系的特色!在院生活部中取得更好的成績!

我相信，在我部人員的共同努力下，我部一定會把工作做得更好，取得更好的成績!

學生會后勤部工作總結篇三

自中心成立了行政部、培訓部、后勤部以來，我被單位分到后勤部，在工作中，始終以高度的責任心和事業(yè)心對待工作，愛崗敬業(yè)，虛心學習，能協(xié)助會計員工作，管理和使用好中心的經(jīng)費;及時完成經(jīng)費的收繳、存取及支付工作;完成教職工防寒保暖、防暑降溫、福利、后勤保障工作以及日用消耗品的采購工作，每年三個培訓時段都能和其他同志一起完成所有培訓學員的報名收費工作，負責完成財產(chǎn)的登記保管及管理工作，能及時準確完成各月記帳、結帳和財務處理工作。堅持月末和會計員對帳。日常財務做到日清日結，帳實相符，帳帳相符。在工作中嚴格遵守工作制度和職業(yè)道德，認真履行崗位職責，積極參加縣財政局、縣教育局組織的業(yè)務技能培訓，認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，嚴格按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，管理好中心的每一分錢。

個人總結

省上舉辦的足球賽及“丹青煥彩，墨舞教苑”書畫展等活動，我都能積極參與，作好服務，體驗服務于中心的快樂。本年度10月份我中心為了安全及設施上臺階更換了防盜網(wǎng)，增設了會議室，后勤部成員都能夠隨叫隨到，配合好施工人員圓滿完成了各種工作。得到領導和同事的肯定。

從事校外教育以來，深深體會到校外教育完全不同與學校教育，無論是學習時間的安排，學生人員的組成，學習內(nèi)容等，可以說校外教育是學校教育的拓展和延續(xù)。為廣大青少年朋友提供了一個學習技能，增長才干，展示自我的平臺，在今后工作中要不斷更新教育理念，樹立服務于學生，服務于老師的觀念，努力學習網(wǎng)絡知識，增強網(wǎng)上的操作技能，跟上時代的步伐，努力學習財會知識，進一步提升業(yè)務能力，使自己的工作在20__年再上一個新的臺階。

人資考勤工作總結篇十二

任考班一職也已有半年，期間有過臨時換任的不適應，有過同學不配合的不知所措，也有過被人誤解的茫然。期間各種酸甜苦辣也只有自己知道。但我可以很理直氣壯地告訴大家，我所做的都是以負責為前提。

在上半個學期中我們物電xxx班的學習和活動方面都取得了可喜的成績，每個同學也越來越表現(xiàn)出積極向上的態(tài)度。作為考勤副班長，我仔細分析和總結了自己一年的工作，找出自己的不足和值得發(fā)揚的地方，并和其他同學進行了溝通，力爭得到更好的改善。

上學期中，我基本做到了考勤班長該履行的職責：

1、做好班級小結，定期一月匯報并及時上交學期

2、負責地管理課堂出席與紀律情況，與任課老師配合做好出勤情況的統(tǒng)計，一旦出現(xiàn)問題，及時匯報。

3、與班長以及體育委員共同督促同學們按時出席早操。

4、對于晚自習嚴格管理，對于缺勤、遲到、早退的同學及時提醒并督促。

但在這一學期中，我們?nèi)杂泻芏嗖蛔阒帲?/p>

1、遇到某些對于考勤沒有抓得那么嚴的課程任課老師，部分同學便利用這點空隙不來上課。

2、晚自習，個別同學無所事事，說小話，玩手機，中途出去長時間不歸，甚至遲到缺勤早退。

3、舉行活動時，少數(shù)同學渾水摸魚或缺勤（團日活動）。

當時間一點點過去，我們隨著時間不斷成熟，慢慢成長。作為考班，上一學期中可能還存在許多不足，但我會努力提高自己的能力，豐富自己的知識。盡快發(fā)現(xiàn)不足，做好與大家的溝通工作，配合班長，學委和團支書的工作，督促和協(xié)助其他同學。盡我所能把我們物電xxxx班建設得更好。

人資考勤工作總結篇十三

時間如白馬過隙，轉(zhuǎn)眼間已然到了大二，而我已然進入學生會是一年多了，在這個過程中，我學會了很多，學會了更多的交流、學會了為人處事，也得到了更多的鼓勵與支持。如此同時，在新的啟程上，我展開了新的目標追逐，帶著新的責任起航。

在這里總結一學年的整體工作情況，我覺得感受頗多，一直以來我們院學生會勞保部在備受學工處老師的照顧與指導之下，以及全體成員的不懈努力中，工作取得了相當不錯的成績，同時也彰顯出更多的不足。現(xiàn)就即將過去一個學期的工作總結如下：

(一) 部門內(nèi)部事宜方面

1. 新學期開始的納新工作。在一年一度的迎新工作中，我們迎來了一批新的活力份子，而軍訓一結束，我們納入了部門新的希望。從準備開展工作開始至納新完畢，我們前后忙碌，帶著10級的成員熟悉整個學生會的結構組成，在這個過程中，我們成員間的交流加多，更促進整個部門的融洽。

2. 部門的值班情況。值班一直存在的問題，這學期在秘書處的嚴抓下，我們部門成員沒有出現(xiàn)較大的缺勤情況，以及在整個值班過程中，各09級副部長積極配合、嚴抓，同時保持時刻電話暢通，以備緊急情況找不到人。針對這種情況，相對去年而言值班有所好轉(zhuǎn)，在大家的共同努力下，一直保持到本學期末，而我們整體的情況還有待提高，有待加強值班的紀律性。

3. 部門的例會。在學工處老師的安排與調(diào)整下，及院學生會秘書處的配合監(jiān)管下，我們院學生會勞保部如期舉行部門例會，其例會制度依學生會管理制度確立，處罰條例依學生會考勤制度執(zhí)行，堅決執(zhí)行?；径ㄓ诿恐苋形缫淮卫龝鋬?nèi)容切合部門工作職能，以及每周的日常事宜為主，同時定期匯報工作，下達上級通知。在此過程中，10級的積極配合，及管理處罰制度的執(zhí)行等都完成得不錯，相信對于例會的重視，10級的變化還是有的。

4. 部門的衛(wèi)生檢查工作。對于院學生會勞保部而言，檢查衛(wèi)生是其部門本職工作，一直以來受到學院領導的關注與關心，也是學生會職能部門不可或缺的一份子，而我們已盡綿薄之力做出成績，讓領導老師認可。今年總體衛(wèi)生檢查情況達到預期的效果，也采取了很多有效的方式進行衛(wèi)生監(jiān)督， 其中不光是出紅白榜，在檢查過程中，我們公開、公正、透明，以09級帶領10級避免包庇、作假行為，同時勞保部全體成員每周五于文a303教室開會后(其中包括各系代表)進行的衛(wèi)生大檢查，在大會上表彰，與各系勞保部相聚到一起，做好衛(wèi)生處理工作，進行討論。每周一次總結，一次匯報，讓各系部更好的進行交流，而我們勞保部一直本著團結、務實、高效、創(chuàng)新”的原則，做到榜樣作用，給出應對方案，帶動系部認真負責的做好份內(nèi)之事，在此10級發(fā)現(xiàn)問題嚴抓不放的態(tài)度，做到盡職盡責，于此我們是對各系部、對全院負責。

5. 協(xié)助宿管部查寢的工作。本年度，共查寢大約八次左右，每次基本按質(zhì)按量完成查寢任務，不管最后的結果，充分說明，在學生會的工作中，兄弟部門的事就是我們的事，這是我們部門一直以來強調(diào)的，總之在查寢中出現(xiàn)的問題都是10級大膽做出自己的風格，在09級的認真負責下，帶著他們完成，本學期就是這么度過，發(fā)現(xiàn)的問題旨在不夠團結。

(二) 部門工作拓展方面

院學生會是一個團結的組織，是在學工處下屬的一個組織，一貫以來，學校大大小小的活動總離不開學生會干部的付出，就如：外聯(lián)部的展銷會、宣傳部的“秋之韻”作品展，文體部的“冬之戀”晚會等，在這些集體工作中，不缺少骨干份子，而我們部門的工作態(tài)度帶來了整個做事效率，對此我深感欣慰，也在各個不同活動中展現(xiàn)出各部門不同的魅力。

(三) 學風建設方面。

部門文化方面本學期主要由09級及10級文體組負責，在整整半個學期的工作與學習中，我積極鼓勵10級的活躍性，而在值班室設置了相關的圖書角，同時備置毛筆、墨水等，這樣鼓勵以個人的形式展開一些文化游戲，進行功課交流，讓大家值班、課后的閑余愛好得到提升，把值班室構建得更和-諧，這才達到原始之目的。

(四)工作的不足方面

1.活動上，沒有得到最大的效果，沒有充分提高10級。

2.本職工作上出現(xiàn)問題稍多，各系部相對而言提出較多問題，而針對10級不能有良好的應變能力，對此出現(xiàn)很大偏差。

3.在學生會工作中不夠團結，需要進一步加強。

4.各部門相互交流較少，各方面能力需要進一步提高。

5.成員間缺少更多配合，需要進一步提高自己的積極性。

過去的一個學期里，我們學生會各部門得到領導老師的.關心和支持下，發(fā)揮了學生組織的橋梁作用、紐帶作用和模范帶頭作用。在以后的工作中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使我們勞保部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，在前進中走向完善。我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。最后衷心祝愿勞保部的明天會更好，祝愿學生會更加輝煌!

進入***這半年多來，我深切感受到我們這個集體的團結和溫暖，同時感謝大家對我的幫助和關心，讓我在思想和工作能力方面都有了極大的提升，下面就個人思想和工作等方面總結如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)

思想上我嚴于律己，熱愛本職工作，踏踏實實，勤勤懇懇，努力完成領導交給我的各項工作任務。堅持“四個始終”，始終把集體的利益作為開展工作的前提；始終把樂于奉獻、默默無聞作為自己的準則；始終把服務意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎；始終保持自己的學習心態(tài)和工作熱情，努力成為辦公室的公仆為己任。認真學習黨和國家的方針、政策，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務水平，自覺遵守各項政治紀律，堅定政治理想信念，做到不斷學習、不斷進取。

二、注重求真務實，在實踐不斷提高自身工作能力我一直遵循“活到老，學到老”的人生信條，始終把學習放在重要位置，努力提高自己的綜合素質(zhì)上下功夫。為了更好的勝任本職工作，我不斷加強業(yè)務技能的學習和辦公室工作水平的提高。工作中，注重向領導和同事們學習，虛心求教。日常學習和生活中，注重向網(wǎng)絡學習、書本學習，在實踐中提高自身工作能力。

三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲。我注重從小事做起,干一行、愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛崗，不折不扣完成領導安排的任務。按時上下班、不遲到不早退，不辭辛苦，做到隨叫隨到、時刻保持積極的工作態(tài)度、樂觀的生活方式和百分之百的工作熱情。

四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效

根據(jù)辦公室職能分工，我認真落實領導指示，恪盡職守，努力做好各項工作，爭取在平凡的崗位做出成績，取得成效，主要有以下幾個方面工作：

（一）內(nèi)部管理

我認真做好辦公室日常事務性工作，收集整理大家的工作報***領導及***領導審示，及時、準確落實領導指示精神。主要有通訊錄的制作和更新、前臺管理、值班安排、會議通知等。工作中，盡量多的征求大家的意見和建議，每項工作融合集體的智慧和想法，每個細節(jié)都盡量做到更好更細。

負責***考勤管理、加班統(tǒng)計、制作工資報表。深刻認識到考勤工作的重要性，考勤和加班直接關系到工資表的制作，所以平時認真記錄大家的出勤及加班情況，做到客觀公正、公平合理。

（二）文件管理

公文管理工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。建立內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有嚴格的管理程序、確保公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高***工作效率起到了促進作用。及時傳達貫徹***、其他單位及***有關會議、文件、批示精神。

文件在流轉(zhuǎn)、閱辦過程中嚴格按照***規(guī)章制度要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性；及時將上級文件精神傳達至各部門，確保信息暢通；文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱，保證高效、準確查詢所有已歸檔文件，同時保證檔案的完整性、安全性和延續(xù)性。

印制***文件時，仔細校核，依領導簽發(fā)的原稿為依據(jù)，確保發(fā)文質(zhì)量，同時協(xié)助各部門制作紅頭文件。

（三）辦公用平的管理和配發(fā)

辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品精細化管理，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。做好辦公用品的購置、登記、發(fā)放工作，普遍征求個人意見，盡量滿足辦公用品的各類需求，保證***及***同志正常辦公。

做好后勤保證工作，曾負責油卡管理及充值，保證交通工具正常運行。負責***及***于政府文件交互及材料印刷工作，配合辦公室同志做好辦公軟件的對比及選購等相關后勤保障工作。

（四）制度建設

***處于起步階段，萬象更新，很多制度建設從頭作起，需要借鑒其他單位、取長補短，制定適合***和***的各類制度和章程，本著“從嚴、從細、可行”的原則，主要參與制定《辦公室日常行為規(guī)范》、《文件流轉(zhuǎn)程序》等，曾到灞***等單位學習取經(jīng)。

總之，到***辦公室半年來，我努力做好本職工作，在***和***領導下，各項工作步入正規(guī)，工作程序有據(jù)可依、有理可循，當然這是集體的功勞和領導的指導有方。

五、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律我時時處處從嚴要求自己，在本職工作崗位上，注重團結，以誠待人。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，清清白白做事，堂堂正正做人。

當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。

最后，我覺的能和大家共同工作是我的榮幸，希望各位領導和同事們在以后的工作和生活中多多指點，共同進步。

人資考勤工作總結篇十四

自五月底來公司擔任辦公室前臺工作，前臺是一項很重要的基礎工作，在這 半年時間里，我在公司領導和同事的關心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷 地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司辦公室各項工 作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一 步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領導交 辦的工作任務，為了總結工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將 這段時間的工作做如下簡要總結及來年工作計劃。以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一 個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦 公室工作繁雜性。

(一) 制度的擬定

1. 在上級領導下重新修訂了《加班管理制度》，并在工作進行實施。

2. 根據(jù)公司以往的實施方法，制訂了《圖書借閱及管理辦法》和《門禁指 紋管理規(guī)定》，通過部門領導的審核及各部門會簽，在日常工作中進行 實施。

(二) 日常性事物

1. 負責董事長辦公室、行政總經(jīng)理辦公室、茶室的衛(wèi)生整潔。

2. 負責快遞接收、報紙雜志及信件收發(fā)、文件打印、以及總機電話的接聽 與轉(zhuǎn)接。

3. 每日統(tǒng)計公司員工及電話核查項目員工出勤情況。

4. 公司員工書籍借閱統(tǒng)計與簽收。

5. 日常禮儀接待工作。

(三)水電費的繳納：

(四) 公司通訊業(yè)務的辦理(每月月底前繳納上月費用)

(五)每月 5 號之前完成辦公室月度報告，并提交行政總經(jīng)理(內(nèi)容包括，辦公用品庫及倉庫盤點表—工裝盤點表—本月領工裝數(shù)—本月工裝進出庫統(tǒng) 計表—本月申請辦公用品—本月本部門辦公用品申請—本月辦公用品領用 情況—本月費用明細表—每月之星情況)

(六) 每月 8 日之前，參考考勤系統(tǒng)上導出打卡數(shù)據(jù)記錄，根據(jù)收到的外出公干審批單和請假單以及每天的點名表做出電子版考勤明細表完成公司考勤 總表制作，提交行政總經(jīng)理審核。

(七)每月 10 號前完成部門辦公用品的申請統(tǒng)計總表交與行政總經(jīng)理審核。

(八) 月中更換銷售排行榜;每月 20 號之前，根據(jù)每月之星評選結果，制作每月之星照，更換至宣傳欄。

(十) 每月 30 號前完成辦公用品及日常用品盤點表。 提交行政總經(jīng)理審核， 并于次月 2 號之前上交財務中心。

(十一) 每月初一，十五購買貢品及鮮花并提前一天貢品擺放整齊。

人資考勤工作總結篇十五

我今年８月份來到社區(qū)，主要協(xié)助搞好退休人員社會化管理工作，現(xiàn)就個人的思想和工作等方面，向各位領導做一簡要匯報：

自從進入到社區(qū)以來，始終以鄧-小-平理論，“三個代表”重要思想為指導，堅持把“以人為本，服務居民”來作為自已的工作宗旨。百姓之事無小事。在進社區(qū)之前，就做好了思想上的準備。社區(qū)工作者，尤其是我從事退休人員管理工作，就是要為退休人提供各項優(yōu)質(zhì)服務，讓黨和政府的關懷真正落實到實處，讓居民滿意。我認為能為居民百姓做好事我非常榮幸。同時，我認為這項工作因涉及居民的切身利益，又深感責任重大，不能有任何的馬虎。

抱著以上的思想和工作的理念，我始終如一協(xié)助做好為退休人員的各項服務，正是這是思想和理念，促使我下定決心，把每項工作做的盡量完美。

我剛進社區(qū)，雖然，在各方面已做了比較充分的準備，但是，面對退休人員的工作性質(zhì)，我深感自己在提供咨詢和電腦知識方面所具備的技能還很不夠。為了更好地為退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務，我到圖書館買來有關書籍，放棄了中午休息時間，利用雙休日，認真學習醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險知識以便更好地為退休人員提供政策咨詢。為了提高工作效率，精心鉆研電腦，力求把退休人員的管理工作與電腦的應用結合起來。雖然，那段時間，正值為退休人員辦理市民卡，每天，要接待200名退休人員的申辦及咨詢等事項。白天，根本沒有時間，但是，就在這種情況下，我毅然利用晚上的時間，學習有關的政策文件，經(jīng)過二月多月的潛心鉆研，電腦知識在退休人員管理工作中也得到廣泛的應用。今年12月份，開始準備發(fā)放市民卡，市民卡中心建議：根據(jù)其它街道的經(jīng)驗，由小組長上門將號碼送到居民手中，我們社區(qū)就需要80多名小組長上門服務。經(jīng)過潛心鉆研，我利用電腦知識，經(jīng)過2天時間，把市民卡發(fā)放前期工作全部做好了，真正嘗到了電腦應用帶來的工作上便利。大大提高了工作的效率。

自從來到社區(qū)，緊緊圍繞退休人員的各項服務，協(xié)助做了如下幾個方面的工作。

1、搞好各項慰問親情服務

對首次進社區(qū)的退休人員進行家訪，做到三個認：“認人、認門、認院落”。對他們的家庭情況，經(jīng)濟情況，及存在的困難，做詳盡的了解和記錄，并送去愛心聯(lián)系卡。以便，能及時得到我們的幫助。并為每位退休人員建立了健康檔案。對于住院病人，我密切配合、協(xié)調(diào)好手頭上的工作，及時到醫(yī)院探望慰問。同樣對死亡家屬進行上門慰問并送去花圈。

認真及時做好節(jié)日慰問費的發(fā)放工作。由于這項工作涉及居民的切身利益，并且是現(xiàn)金的發(fā)放，所以，我們特別的小心，仔細。以保證發(fā)放準確無誤。中秋節(jié)共發(fā)放金額38580元。11月份，發(fā)放2015年慰問費增補金額共計102880元。

2、努力做好市民卡申請辦理工作

來到社區(qū)的第三天，根據(jù)社區(qū)領導的工作安排，開始著手為退休人員辦理市民卡，我根據(jù)所居的院落、樓層、單元寫通知。和社區(qū)工作者一道挨家挨戶發(fā)放辦理市民卡-通知，并隨帶宣傳小冊子，及時進行宣傳有關政策及辦理的必要性。隨后，開始，進行市民卡的申請登記工作，每天，接待200多名退休人員。并適時提供各方面的咨詢。經(jīng)過10天時間，完成了80%，提前完成了上級預定的目標。今年12月，根據(jù)上級安排，由我們發(fā)放市民卡，我們?yōu)榱朔奖憔用耦I卡排隊現(xiàn)象，我們提前做好充分的領卡基礎工作。

3、積極參與組織退休人員到三臺山外出活動

今年10月，根據(jù)上級安排，為了豐富退休人員文化生活，社區(qū)組織退休人員外出活動。寫通知，根據(jù)回執(zhí)統(tǒng)計參加人員和不參加人員，并歸納不參加原因，以便對高齡、行動不便的事后進行上門慰問。我社區(qū)住外人員200多名，為了通知他們，及時有機會參加這次活動，工作時間聯(lián)系不到的，我們利用中午別人休息時間，中午也聯(lián)系不上的，我們就利用晚上時間，就這樣，使這次活動知曉率達到了100%，（無法聯(lián)系的除外）。根據(jù)社區(qū)領導安排，我們分6次每次4部車子到三臺山風景區(qū)喝茶，參加人數(shù)達到1000多人，我三次隨同前往。

4、服從領導安排，協(xié)助做好街道臺帳工作

今年11月份，我街道為了爭創(chuàng)“市級文明示范街道”，我有幸被領導安排協(xié)助做好臺帳工作，這次爭創(chuàng)工作，時間緊，任務重。為了做好這項工作我和其它社區(qū)工作者一起，忘記了休息，放棄了雙休日，甚至晚上加班加點，我們只有一句話，只要我們能把臺帳做好，再苦再累，都不怕。

5、積極迎接區(qū)領導檢查，認真做好社區(qū)臺帳工作

今年10月份，區(qū)級主管退休人員社會化管理領導和街道領導來我社區(qū)檢查臺帳，積極迎接檢查，把基礎工作反映到臺帳上，我們不分晝夜，經(jīng)過雙休日兩天緊張地工作，我們的臺帳做好了，并得到了級領導的好評。

6、積極做好退休人員的撫貧幫困工作

今年年底，針對住院病人醫(yī)療費用高，家庭經(jīng)濟負擔重。我積極調(diào)查，幫助符合救助條件的退休人員申請醫(yī)療救助、家庭困難救助，使困難家庭及時得到黨和政府的救助。到目前為止，共幫助56戶退休人員申請了醫(yī)療救助或困難家庭救助。通過這五個月來的工作，讓我初步了解了社區(qū)工作的性質(zhì)及方法。不論是辦理市民卡，還是發(fā)放節(jié)日慰問費，還是到三臺山和居民一起外出活動，我深深感到我愛臺州路社區(qū)，我已經(jīng)社區(qū)的居民有深厚的感情。他們的滿意微笑就是我最大的滿足。雖然，經(jīng)過這幾月以來的努力，在工作上，取得了一定的進步，但我也深知離工作本身的要求還有一定的距離。我深知在我工作的日子里，沒有社區(qū)領導的關懷，沒有同事們的大力幫助，我就沒有這么快進入工作角色。

社區(qū)個人工作總結

20xx年，我按照區(qū)委組織部安排，到光明路街道社區(qū)進行為期一年的掛職鍛煉。掛職期間，我嚴格按照要求，始終擺正自己的位置，撲下身子，用足時間，加強和基層干部溝通交流，較快的適應了工作角色和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，初步形成了科學的工作方法。積極主動，充滿真情地去推動所分配工作的落實，力爭各項工作做到組織放心、領導滿意、群眾認可，自己在一年的時間也得到了較為全面的學習和鍛煉。對照有關要求，結合本人的實際工作，現(xiàn)將掛職鍛煉的工作情況作匯報如下：

一、**社區(qū)基本情況

**社區(qū)總面積1.28平方公里，劃分10個網(wǎng)格，常駐居民2353戶，轄區(qū)居民7646人。

二、一年來的主要工作

（一）以學為先，提質(zhì)塑能。社區(qū)這個廣闊天地，它有著書本、機關學不到的寶貴知識和經(jīng)驗。雖然參加十幾年工作，但我一直在區(qū)機關，對基層工作還是比較陌生的。這次區(qū)委安排年輕干部下基層鍛煉，為我們了解群眾、了解熟悉基層和服務社區(qū)群眾提供了很好的機會。為迎接新形勢、新任務挑戰(zhàn)，不斷提高自身的學習力、創(chuàng)造力，增強知識能力和素質(zhì)，變學習的"起點"為提升的"躍點"，我樹立工作學習化、學習工作化的理念，專門為自己制定了學習計劃，一年內(nèi)讀好一本書，半年內(nèi)鉆研一部法規(guī)、每季度掌握一個社區(qū)建設政策，每月學一片心得體會，每周梳理一邊工作得失，每日寫一篇民情日記。一年來，我系統(tǒng)的學習重溫了黨章、鄧-小-平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀的重要論述，深刻領會新的歷史條件下發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，時刻檢視自己的人生觀、世界觀和價值觀的學習和改造。掛職伊始，我就從熟悉基本情況開始，從社區(qū)工作的內(nèi)容、程序等各方面虛心向領導和同志們請教，通過學習和工作的有機結合，相互促進，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識，更快的適應了新時期新任務的要求，提高解決新情況新問題的能力。

（二）以干為重，勤勉實踐。我始終堅持"到位不越位、參謀不干預、幫忙不添亂"的原則，結合自己在區(qū)委辦公室的工作經(jīng)驗，圍繞服務群眾、凝聚民心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定的工作要求，積極做好社區(qū)書記、主任交辦的各項任務。一是受理民情解民憂。融入群眾，才能真正的了解群眾，只有學會了宣傳群眾，才能使黨的方針政策落實到位，只有學會了親近群眾，才能更好的服務群眾。到社區(qū)鍛煉以來，我始終堅持在日常工作一線，定期走家入戶，調(diào)查社情民-意，面對面傾聽群眾建議，發(fā)放民情聯(lián)系卡，接受群眾投訴。針對轄區(qū)眾多居民小區(qū)既無物業(yè)管理也無業(yè)委會，造成居民生活的種種不便。我積極參與社區(qū)居民自治的籌建工作，在神龍花園、五彩小區(qū)經(jīng)過業(yè)主會議、民-主選舉等程序建立了業(yè)委會，推進了和-諧社區(qū)居民自治進程。幫助社區(qū)組織每季度以此的"服務人民、奉獻社區(qū)、共創(chuàng)和-諧"為主題的大型便民活動，為轄區(qū)居民義診，提供法律、計生、社保、就業(yè)等相關政策的咨詢。二是深化服務保民安。社區(qū)平安是居民安居樂業(yè)之本。在社區(qū)工作的一年里，利用大力推進網(wǎng)格化建設管理的大好時機，堅持創(chuàng)新服務為標準，建設社區(qū)服務管理"新單元"，將"上面千條線"匯聚到"基層一張網(wǎng)"，實現(xiàn)聯(lián)系服務群眾體系的立體化、網(wǎng)絡化、制度化和責任化，努力把居民需求解決在第一時間，矛盾化解在萌芽狀態(tài)。我參加了"平安和-諧大走訪"活動，在走訪中開展《居民安全防范知識》的宣傳，對70多戶居民做到有針對性解疑釋惑，預防各類不安全隱患，了解民情，傾聽民聲，讓群眾在網(wǎng)格化管理中得到更方便快捷的服務，滿足了群眾的多元化、個性化需求。參與接待群眾來信、來訪工作，及時有效地了解情況、掌握動態(tài)，換位思考，耐心細致的做好上訪群眾的思想工作，講政策、明道理，動之以情，曉之以理，盡自己做大的努力化解難題，做到了社情民-意"早知道、早化解、早回復"。三是和-諧創(chuàng)建寓民樂。堅持邊調(diào)研、邊思考，多總結、多積累，了解**社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展情況，了解掌握規(guī)律。把衛(wèi)生城市創(chuàng)建、和-諧社區(qū)建設緊密結合起來，充分展現(xiàn)特色。廣泛招募社區(qū)志愿者，建立志愿者服務檔案，根據(jù)志愿者的不同特長，組建法律咨詢、文藝培訓、健身輔導、戲迷樂園等群眾文化藝術協(xié)會，擁有會員200多人，充實到社區(qū)"鄰里文化"、"廣場文化"和"節(jié)日文化"等文化活動中，進一步改善社區(qū)社會風氣和人際關系，營造和-諧氛圍。制定環(huán)境衛(wèi)生管理考評辦法，建立考評機制；街道、社區(qū)將環(huán)境衛(wèi)生檢查考評情況，及時在社區(qū)信息服務平臺上通報。一年來，征集居民-意見建議46條，全部得到圓滿解決，排查化解不穩(wěn)定因素6起，參加黨員義務巡邏30多次，組織各類群眾文化活動20多場。**社區(qū)先后被評為"零上訪社區(qū)"、"依法治理普法先進社區(qū)"等榮譽稱號。

（三）以勤為徑，樹立形象。掛職是黨性鍛煉的熔爐，建功立業(yè)的戰(zhàn)場，提高能力的契機。作為一名掛職鍛煉的干部，我用區(qū)委的要求規(guī)范言行，力戒"做客"、"鍍金"思想，從報道的第一天起，我就參加社區(qū)的考勤值班制度，嚴格要求自己，帶頭遵守區(qū)委和街道的各項規(guī)章制度，做到上下班不遲到早退、工作日午間不飲酒、接待信訪要耐心不得推搪拖拉等。從不擅自離開崗位，有事主動請假，做到自重、自警、自勵，淡泊名利，自覺克服工作和生活中的各種困難，增強吃苦耐勞、無私奉獻的精神和毅力，舍小家顧大家，與同事群眾同甘共苦，建立了深厚的感情，以扎實的態(tài)度和扎實的作風樹立掛職干部的良好形象。

三、存在問題和不足

一年來的鍛煉生活，我在思想政治、文化修養(yǎng)、組織紀律、綜合協(xié)調(diào)能力等方面都有顯著提高，自己進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對基層工作，尤其是社區(qū)工作有了初步的了解，工作中，我仍然存在很多不足和亟待改進的地方，如工作深度不夠、處理復雜問題、駕馭復雜局面的應變能力還要進一步加強。

在這里，我要感謝區(qū)委給了我這樣一個機會，讓我有了這樣一個人生經(jīng)歷，感謝一年來組織的關懷，今后的工作中，我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往的嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，加倍努力，爭取在自己的工作崗位上取得更大的進步。

第二篇：社區(qū)個人工作總結

轉(zhuǎn)眼間，我來到社區(qū)工作已經(jīng)三個月了。這三個月中，在街道居民科和社區(qū)居委會的教育培養(yǎng)下，在同事們的關心幫助下。雖然自己的思想、工作上取得了一點進步，但仍存在一些不足。

當我真正開始進入到了社區(qū)居委會工作的時候，覺得自己就像一個剛步入社會的人，遇到許多的事情都是平時接觸不到的，與想象中有很大的差距。思想上和工作上一切都要從零開始，所以我要通過我的努力，盡快熟悉新工作。

思想上，要自覺加強理論學習，努力提高自己的思想素質(zhì)，面對復雜的工作，首先要虛心向身邊的老同志學習，向有經(jīng)驗的同事們學習。向他們學習如何做人；如何正確處理各類矛盾糾紛；如何與社區(qū)的居民融洽相處；顧全大局，不爭名利，不計較個人得失。全心全意的為居民服務，嚴格要求自己，并且不斷的完善自己，為社區(qū)的建設發(fā)展盡職盡責。

在工作上，要虛心請教，踏實肯干。作為一名剛剛步入社區(qū)的新人，雖然有一定的工作經(jīng)驗，但對社區(qū)很多工作不了解，面對這種情況，讓自己盡早的熟悉，少走彎路。剛剛進入社區(qū)的時候，我和大家一起投入了實有人口采集的工作當中，白天了為了避免家中無人，入戶困難，我與同事利用這段時間和負責樓門的樓門長交流、了解外地人情況，大體了解后，利用晚上休息時間入戶調(diào)查。通過這次的實有人口登記，我對社區(qū)居民有了進一步的了解，這為我在以后的工作打下了良好的基礎。社區(qū)舉辦活動中，盡力做好各項輔助工作，確保活動能夠順利的進行。

在通過第八屆換屆選舉后，我擔任了居委會的社區(qū)治安與人民調(diào)解的工作。在工作中，我一方面積極向領導、向前輩請教、自己摸索實踐，總結、積累工作經(jīng)驗。在重點人排查工作中，我身為一個新人，很多事情不了解，主任耐心的教導我，跟我一起做這個工作，使這個對我來說復雜的工作變得簡單起來。

另一方面，自覺進行業(yè)務知識和其他相關知識的學習，平時注意收集各類信息，吸取各種方式方法，在實踐中學習，在學習中實踐，努力提高自身綜合素質(zhì)，更好地完成每一項的工作。

在居委會融洽的工作氛圍以及各級領導的關心幫助，我很快完成了角色的轉(zhuǎn)變。工作中能始終保持一種積極向上的心態(tài)，認真對待每一項工作，以誠待人，為居民排憂解難辦實事。通過這三個月的努力已經(jīng)逐漸適應了社區(qū)的工作，對社區(qū)工作也較為深入的了解，爭取在以后的工作中以更加優(yōu)秀成績來回報社會。當然在取得成績的同時，我也深知自己還知自己存在一定的不足，并且加以改進。

過去的三個月，是不斷學習、不斷充實、積極探索的三個月，在以后的工作中，我要更進一步的嚴格要求自己，加強思想政治、業(yè)務知識方面的能力，認真總結工作經(jīng)驗，要深入群眾當中去，切實為居民辦實事，通過不懈的努力，為構建和-諧社區(qū)添磚加瓦，再創(chuàng)輝煌！

第三篇：社區(qū)個人工作總結

轉(zhuǎn)眼間半年的時間過去了。在這半年的時間里，在領導和同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論及業(yè)務知識、嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，各方面都得到了鍛煉和提高。現(xiàn)將本人思想及工作情況總結如下：

一、努力學習，加強素質(zhì)教育

堅決擁護中國共-產(chǎn)-黨的領導，以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、三個代表重要思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強素質(zhì)教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想，在工作中以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

我在社區(qū)主要負責財產(chǎn)管理、家長學校、考勤管理制度和所包片區(qū)服務等工作，作為一名社區(qū)干部，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，積極主動完成各項任務。

1、提高認識，認真統(tǒng)計財產(chǎn)管理。

自接到財產(chǎn)管理工作以來，為了切實管理好社區(qū)財產(chǎn)，? 建立了財產(chǎn)登記冊，所有財產(chǎn)及時登記入冊，包括財產(chǎn)名稱、來源、數(shù)量、金額、購進時間等，做到賬實相符 。

2、認真落實社區(qū)考勤制度工作。

統(tǒng)一上下班時間，嚴格按照統(tǒng)一的作息時間上下班 ；嚴格考勤紀律，上下班不得遲到早退；請假要填寫請假條，并事先報青春山街道辦事處審批。

3、切實做好入戶摸底工作。

為了配合工作組完成對社區(qū)民情民-意的調(diào)查工作和創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)的宣傳工作,我和社區(qū)的其他干部,放棄休息時間,給轄區(qū)居民發(fā)放民族教育和創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)的宣傳資料及測評調(diào)查問卷1000份,在規(guī)定的時間,收回650份，圓滿完成了此項工作。在數(shù)字化社區(qū)錄入工作過程中，為了保證社區(qū)錄入工作的順利完成，我經(jīng)常毫無怨言地加班加點，認真完成社區(qū)安排的錄入任務。

除完成自己的本職工作外，我堅決服從社區(qū)領導所分配的各項臨時性及突擊性的工作安排。1-6月以來，去哈巴格希敬老院打掃衛(wèi)生并給老人洗衣服 1次，對轄區(qū)內(nèi)5家殘疾人家送粽子，幫助老黨員擦玻璃2次，幫助殘疾人買水費1次。組織居民學習2次，幫助神華一期包片同事入戶21戶，幫助神華二期包片同事入戶12戶，在神華二期選舉業(yè)主委員入戶48戶此外還參加了新區(qū)組織的各項活動和學習等 。

回顧半年來自己所做的工作，我在工作上取得了一定的成績，但是仍然存在很多的不足。在以后的工作里，我會揚長避短，學他人之長，補已之短。努力把工作做得更好！

第四篇：社區(qū)個人工作總結

20xx年xx月，我幸運的來到xxx路社區(qū)，成為了一名社區(qū)工作者，xx的時間過去了，我隨著工作經(jīng)歷的積累，逐漸發(fā)現(xiàn)，我的身心已經(jīng)深系在社區(qū)工作的崗位上，每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻，自豪感油然而生。

經(jīng)過這3個月的工作，我受益良多，現(xiàn)將工作總結如下：

加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。我一直將理論學習作為自身的'重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我堅持擁護中國共-產(chǎn)-黨的領導，深入學習三個代表和科學的發(fā)展觀等重要思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強素質(zhì)理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。

在工作中以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，嚴格要求自己，認真完成領導安排的各項工作。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經(jīng)驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區(qū)的居民融洽相處。為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策和國家的有關法律法規(guī)，我認真學習了一些法律知識，業(yè)余時間學習了《社區(qū)管理》、《如何開展社區(qū)文化活動》《如何做好社區(qū)調(diào)解工作》《如何開展社區(qū)老年活動》等書籍，較為系統(tǒng)地學習了鄧-小-平理論和三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀，并身體力行三個代表重要思想，激發(fā)了自己的責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標前進。

在上級領導的正確指導下，在各位社區(qū)居民的大力支持和協(xié)助下，我能夠把認真學習到的業(yè)務知識，掌握的國家法律、法規(guī)，準確地運用到實際工作當中，保證了各項工作的順利完成。

我以正確、認真的態(tài)度對待各項工作任務，剛進單位面對居民提出的問題經(jīng)常手足無措，經(jīng)過不斷學習，逐漸積累了工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題、積極參加街道社區(qū)組織的各類業(yè)務培訓，不斷提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，也利用休息時間完成了業(yè)務教育的學習，提高了自身素質(zhì)。

在這段時間定期入戶了解居民人口變化情況，告知社區(qū)全程代辦的各種服務和辦理各種業(yè)務所需材料。向居民宣傳社區(qū)單位化、網(wǎng)格化、責任化服務管理工作和服務群眾的工作機制，掌握居民的民情民-意，社情動態(tài)，及時幫助并解決居民遇到的困難。幫助提醒督促流動人口和房東準備資料登記備案，并及時向流動人員和房東提供流動人口服務指南。

在進過了xxx的工作學習，我從不適應社區(qū)工作到慢慢融入這個社區(qū)，并且和居委會的同事們，社區(qū)居民的相處也越來越融洽。在工作中我還有很多不足的地方，我相信在以后的工作中，通過慢慢的積累經(jīng)驗，一定可以更好的完成自己的工作。

20xx年，在上級領導與同志們的關心、指導下，在社區(qū)廣大居民的支持、幫助下，本人能認真履行職責，安時完成上級交待的各項工作任務。現(xiàn)簡單作如下總結：

一、勤勉學習，不斷提高自身素質(zhì)

古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習是每個人的立身之本，成事之基。一年來，本人一直將學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞，在潛移默化中接受教育，增強了黨性觀念，提高了思想政治素質(zhì)，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。一年來，本人積極參加各種教育活動，如《學習黨章，銘記三個告誡，算好三本賬專題教育》、《十六大專題輔導講座》，較為系統(tǒng)地學習了鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡-錦-濤同志“八榮八恥”的教導，始終以一個優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，最近順利通過了計算機培訓中心舉辦的電腦廣告美術設計考試。

二、勤勉敬業(yè)，做好本職工作

本人自**年擔任社區(qū)支部書記、黨委副書記、做黨務工作已有6年了，多多少少也積累了一定的黨組織工作經(jīng)驗，但從今年3月?lián)嗡厩迦A社區(qū)黨務工作以來，從不驕傲自滿，能夠以謙虛、正確的態(tài)度對待各項工作任務，特別非常尊重社區(qū)各位老黨員、老同志，遇事總是廣泛聽取支委、黨小組長等一些老同志的意見和建議，認真組織好每月一次的黨組織生活會，盡管社區(qū)經(jīng)費緊張，但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。如三月份開展了美化家園，綠化植樹活動，以黨小組為單位開展了綠化認養(yǎng)活動，“七一”前夕開展了慰問困難黨員等活動，在十一月在職黨員服務社區(qū)月活動中組織在職黨員開展“捐書、捐款、義務清掃”等活動，今年還及時轉(zhuǎn)正了三位預備黨員，為黨輸送了新鮮血液。

三、勤勉盡責，樹社區(qū)干部形象

剛到××××社區(qū)，就遇到了越城區(qū)流動人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨戶上門調(diào)查，雖說××××社區(qū)戶數(shù)不多，范圍不廣，但由于全部是樓群，層次高，有些要走好幾次才能完成任務，幾天走下來，感到了“腰酸背痛、腿抽筋”，個別居民還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之以情，曉之以理，這項工作雖說是困難重重，但看到工作圓滿完成時，心里感到了非常的踏實與欣慰。社區(qū)工作千頭萬緒，承擔著上為政府分憂，下為百姓解愁的責任，一年來，本人基本能以良好的精神風貌接待來辦事的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民關心的事要認認真真去管，居民贊成的事要一絲不茍去做，居民犯愁的事要義不容辭去幫，從不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。

回顧一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深入，知識不夠全面;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。

人資考勤工作總結篇十六

當然，沒有規(guī)矩不能成方圓，我?？记诠ぷ魇冀K堅持

2015-2015學年度已經(jīng)結束，新的一年考勤工作任重而道遠，希望我們?nèi)w教師樹立校興我榮，校衰我恥的觀念，要不斷加強自身建設，不斷提高思想意識，樹立強烈的組織紀律觀念，嚴格要求自己保證出勤率，更好的服務于學校，服務于學生。使我校各項工作能夠順利開展，為我校創(chuàng)建一流學校貢獻自己的力量。

高效課堂建設，是林州市教體局2011?的重頭戲，是橫水鎮(zhèn)中心校的領銜主演，在教體局領導的全面呵護和關注下，橫水中心校全力抓，硬手腕抓，穩(wěn)步抓，抓出了活的方法，抓出了快的節(jié)奏，抓出了高的成效，抓出了一大批領導教師的高效課堂精彩紛呈，閃亮林州。

1?、轉(zhuǎn)思想，轉(zhuǎn)觀念，改作風，改文風，咬定高效課堂不放松。

思想是導游者，是最難得的勇氣，是行動之根本。構建高效課堂，理念的更新，思想的轉(zhuǎn)變是根本。

中心校從自身做起，對高效課堂不沉默，不遲疑，不動搖，不旁觀，理直氣壯全力抓，咬定高效不放松。學期初，所有成員下基層，包片負責，走進課堂，聽評議課，與教師一同深入高效課堂領域，共教研，促發(fā)展。

思想路線決定了，領導便是決定因素。

我們在擇優(yōu)競聘校長主任的基礎上，強力推出《橫水鎮(zhèn)領導任課決定》，要求校長主任走下領導神壇，步入教學一線，擔主課，擔重課，真正在教學中去“領”，去“導”，為教師做好“師表”。

一個好校長就是一所好學校。中心小學校長的“跟我來”， 橫水一長的“一起干”，橫水四長的“看我做”，鐵爐學區(qū)主任的“向我看齊”，在積極任課上，在推進高效課堂上，以榜樣的力量激發(fā)著全體教師的干事創(chuàng)業(yè)，使我校上下真正渲染著“揚正氣，聚人氣，振精神，創(chuàng)佳績，提品位”氣氛。

2?、以理論提升高效，以教研促進課改

我們把高效課堂建設當做一項政治任務來抓，讓人人感到“高效課堂非搞不可”，讓人人覺得不踐行高效課堂就落伍。

從源頭起步，首先建立了高效課堂領導小組，起草了《橫水鎮(zhèn)高效課堂實施方案》。從規(guī)則上督導教師入軌。其次將教研日改為理論學習日，重點就《高效課堂22?問》、《有效教學十講》、《三勤四環(huán)節(jié)教學法》、《高效課堂的十大假象解讀》、《人民教育》——高效閱讀專題等進行反復性學習。一個學期以來，教師們通過集中學，分散學，每人摘錄了3000?余字的理論學習筆記，撰寫了3?——5?篇心得體會，從理論上得到了進一步的拔升。

3?、“走出去，請進來”，狠抓外出觀摩學習

他山之石可以攻玉。

借鑒名校的經(jīng)驗是成長高效課堂的捷徑。

本學期，我們動用一切手段，大膽把教師領出去，開眼界，學方法，促教改，提品位。

9?月16?日?，我們組織初中教師領導到山東杜郎口中學觀摩學習，品味“教育超市”——“三三六”模式，考察過程中，大家通過深入課堂觀摩聽課、聆聽專家講座、與師生交流、參觀校園等形式，零距離感受了教學改革給杜郎口中學帶來的生機與活力，見證了一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中的改革發(fā)展之路，領略了生命課堂的精彩紛呈。進一步拓寬了思路、開闊了視野，心存敬畏和感激。

9?月20?日?中心校組織部分教師深入林州市實驗中學聽取高效課堂示范課，并與實驗中學教師就高效課堂中的`實質(zhì)性問題進行了交流，教體局郭局長，李學峰與我鎮(zhèn)教師一同聽評議課，并一起進行了廣泛的研討。

10?月19?日?，中心校組織初中部分教師領導到安陽市殷都，組織小學部分教師領導到安陽鐵西路小學觀摩學習，充分感受了殷都試卷的現(xiàn)實性和可取性。外出教師回校后都上了展示課、匯報課。

4?、用示范課、公開課推動高效課堂深入開展

榜樣的力量是無窮的。

我們實行以點帶面，點面結合，重點栽花，全面培養(yǎng)的策略，以統(tǒng)一組織和個體行動為方式，實行推門聽課。

中心校首先在9?月23?——30?日組織了對28?名校長主任進行聽評議課，?校長們用膽魄振奮了教師的精神力量，用斗志激活了教師創(chuàng)佳績的工作激-情，?聽課教師對校長們的精彩授課甚為感動。

其次于10?月11?日在鎮(zhèn)中心小學舉行全鎮(zhèn)中小學高效閱讀示范課，中心小學校長石俊霞?提供了?語文高效閱讀?實驗課例，得到領導、老師的肯定與贊賞。本次觀摩會有效地推動了我鎮(zhèn)語文課堂教學在低耗高效改革中再邁新臺階。

再次于?10?月?28?日?在鎮(zhèn)中心小學舉行語文高效閱讀公開課，林州市教研室王林生主任，張貴栓老師和我鎮(zhèn)部分教師一同參加了聽評議課。郝艷平老師，呼江麗老師的精彩表現(xiàn)，?充分展示了高效閱讀模式“優(yōu)生更優(yōu)、差生不差”的優(yōu)勢。

5?、高效課堂人人過關，人人達標

我鎮(zhèn)在高效課堂上強力推行“校校公開課、人人公開課、天天公開課”，把高效課堂作為教師崗位大練兵活動的一項重要措施，要求時間放長，不沉默，不走過場，人人達標，一次不達標二次再來。

達標活動中，中學以學校為單位，小學以學區(qū)為單位進行首輪授課，中心校出臺高效課堂達標標準，學校或?qū)W區(qū)均組成評課小組，依據(jù)標準對本單位教師的公開課得分評議，對不達標的教師指出不足，令其重新過關。

第二輪是連片公開課，各校、各學區(qū)在?對照第一輪嚴格標準，領導把關，拉大標桿，找差距，談感受的基礎上，中心校宏觀調(diào)控，鐵爐與上臺，東下洹連片；窯頭與橫水，翟曲連片；留馬與太平連片；一中與四中，五中連片，再次過關，把高效課堂人人達標活動推向了高-潮。

6?、舉行高效課堂賽課活動

高效課堂的人人達標，引領了教學教改向深層次發(fā)展。

中心校趁熱打鐵，動員各校廣泛開展“金秋賽課活動”,?一場以校為單位的高效課堂大賽全面展開。

通過人人參賽的海拔，各校推出精英，在中心校舉行分組大賽。11?月22?日，以小學語文，小學數(shù)學，初中為三個組的大賽分別在鐵爐，翟曲，橫水一中舉行。參賽的有教師，有領導，有校長，有主任，有青年人，也有不減當年的老教師。經(jīng)過激烈的競賽，4?名領導和五名教師領先于眾，成功地推向了協(xié)作區(qū)。

一學期來，橫水鎮(zhèn)的高效課堂得到了發(fā)展，深入，提升。但是與殷都，與杜郎口，還有很大的差距，還需要我們加倍的努力。

萬事開頭難，有了良好的開局，我們確信，橫水的高效課堂一定有美好的前景。

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