優(yōu)質街道下一步工作計劃大全（14篇）

通過制定計劃，我們可以有目標地追求自己的夢想和抱負。善于設置優(yōu)先級可以幫助我們更好地完成計劃。這些計劃范文包含了實現(xiàn)目標的關鍵步驟和技巧，希望能給大家一些靈感和指導。

街道下一步工作計劃篇一

為更好地全面推進依法治國、建設社會主義法治政府和法治社會，更好保障人民權益，南橋街道辦事處細化工作舉措，強化責任落實，積極開展以法治宣傳教育、城鄉(xiāng)基層治理法治保障為基礎的法治建設工作，為經(jīng)濟健康發(fā)展、居民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定營造了良好的法治氛圍?，F(xiàn)將2022年度南橋街道辦事處法治政府建設工作情況總結如下。

街道黨工委始終把抓基層黨建工作擺在履職的重要位置，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識。及時調整和充實了街道法治政府工作領導小組，以街道黨工委書記為組長，班子成員為副組長，街道各室負責人及社區(qū)書記、主任為成員，領導小組辦公室下設在街道綜治中心，具體負責法治政府日常事務工作，并督促、協(xié)調各社區(qū)開展法治政府工作，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，相關科室及各社區(qū)齊抓共管、層層落實的良好工作格局。同時，建立了黨工委會前學法、領導干部學法用法，重大事項決策法律咨詢、工作過錯責任追究等制度，為法治政府建設工作的順利推進提供了有力的保障，夯實了街道法治工作基礎。

定期組織召開黨工委擴大會議和職工大會，認真學習黨的二十大精神，學習貫徹***法治思想和中央全面依法治國工作會議精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面推進法治政府建設，營造尊崇法治、敬畏法律的社會氛圍，不斷提高運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩(wěn)定、應對風險的能力。

對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用均由街道黨工委(擴大)會議討論調研。今年共召開黨工委(擴大)會議47次，討論決策“三重一大”事項215項，通過215項。

1.專題研究部署法治政府建設工作。對2022年法治政府建設工作進行總結，研究部署2023年度法治政府建設的重點工作，明確目標任務，責任落實到人，進一步完善相關制度建設，建立用制度管人、管事的長效機制;完善領導干部職工學法制度，利用黨工委擴大會議、職工代表大會、全體職工會議等開展會前學法;舉辦法治宣傳專題講座，普及法律法規(guī)知識。2022年，街道開展會前學法8次，法治宣傳專題講座4次，學習《公務員法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《國家安全法》、《民法典》等法律法規(guī)10余部。進一步夯實了領導干部法治意識，切實提高了領導干部的法律知識水平，增強了依法治理能力。

2.推廣法治觀念，依法調解社會矛盾。完善人民調解組織，積極開展法治政府建設工作;定期邀請法律顧問對街道社區(qū)司法工作者進行法律知識的指導，接受群眾的法律咨詢，協(xié)助街道和社區(qū)干部調解疑難矛盾糾紛，解決實際問題;組織轄區(qū)涉穩(wěn)群體、糾紛隱患群體開展法治調解溝通，通過法治調解推廣法治理念，培養(yǎng)法治意識。2022年我街道主動作為，對華盛家園物業(yè)解聘選聘糾紛、頤德誠項目糾紛、卓越維港二期欠薪的勞資糾紛等風險苗頭，反應迅速，均在第一時間有效落實屬地穩(wěn)控等責任。對重點人群信訪事項及時成立穩(wěn)控工作組，全力協(xié)助化解案件。2022年我街道專職人民調解員和退休法官共受理調處各類矛盾糾紛6件，具體包括人身損害賠償糾紛2件、合同糾紛2件，鄰里糾紛1件，婚姻家庭糾紛1件，受理率100%，調解成功率100%，有效促進了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。

3.強化疫情防控，保障居民群眾身體健康。在街道和各社區(qū)公告欄、宣傳欄上張貼疫情防控通知、公告、海報，向廣大居民傳達疫情防控相關法律知識;通過微信群、網(wǎng)絡微視頻等新媒體，向廣大群眾和一線防疫工作人員宣傳《中華人民共和國傳染病防治法》等，增強人民群眾遵紀守法的意識和提高一線防疫工作人員依法開展工作能力。

4.持續(xù)發(fā)力，扎實做好民生政務服務。始終堅持以人為本，扎實開展民生工程。把人民的生命財產(chǎn)安全放在首位，毫不松懈、一絲不茍抓好環(huán)保、打私、安全、防汛、掃黑除惡等重點工作;認真做好城市居民最低生活保障、勞動保障、走訪慰問、老齡、優(yōu)撫、城市醫(yī)療救助、社會福利、殘疾人幫扶、計劃生育等民生工作;做好政務服務工作公開公示，接受居民監(jiān)督。2022年，在轄區(qū)公示欄中公開了高齡補貼、最低生活保障、獨生子女、廉租住房等補貼人員及金額名單。

2022年是“八五”普法的第二年，為全面落實“八五”普法規(guī)劃，大力宣傳現(xiàn)代化法制理念和法律知識，強化學法守法尊法用法意識。大力開展對內教育。積極組織全體干部學習《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《人民調解法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，不斷提升干部職工法治水平和群眾守法用法能力;加強特殊人群教育。通過集中學習教育組織社區(qū)******《中華人民共和國社區(qū)矯正法》《中華人民共和國民法典》，要求所有社區(qū)矯正對象加省、市司法部門組織社區(qū)矯正知識競答，約束其遵紀守法。加強全民普法宣傳。充分發(fā)揮社區(qū)現(xiàn)有宣傳陣地作用，以制作法治宣傳專欄、辦板報、墻報、開展法律知識講座和發(fā)放宣傳資料等方式進行廣泛宣傳;并結合“3.8”婦女節(jié)、“3.15”消費權益保護日、“4.15”國家安全日、禁毒宣傳月等時間節(jié)點，大力宣傳國家安全、綜合治理、工商、稅務、婚姻、民事、城市管理、環(huán)境保護、婦女兒童、老年人、殘疾人保護、禁毒等相關的法律法規(guī)，營造依法治區(qū)的良好氛圍。今年以來，南橋街道集中組織職工學法5次，組織社區(qū)矯正對象學法17次，組織社區(qū)矯正工作人員和社區(qū)矯正對象及家屬參加司法部門有獎知識競答180余人次，通過工作群轉發(fā)普法知識60余條，設宣傳點宣傳4次，懸掛橫幅11條，led屏滾動宣傳200余條、流動語音廣播4個，發(fā)放宣傳資料5000余份、法律咨詢40余人次;疫情防控工作中，發(fā)放宣傳手冊10000余份，設置led屏10處，宣傳專欄1處，設置4個語音廣播，流動宣傳車輛1輛，通過微信群轉發(fā)宣傳文章50余篇，受教育人數(shù)10000余人次，為“八五”普法起好頭。

堅持黨建引領，推動法治建設，深入推進基層組織“黨建+法治”建設，由村黨總支書記任創(chuàng)建領導小組組長，制定規(guī)劃、研究工作、落實措施，確保工作有組織、有步驟地進行。制定《村民自治章程》和修訂《百姓村村規(guī)民約》，健全村民、村民代表會議制度及村務工作制度。健全綜治網(wǎng)絡化管理。加強治保隊建設，通過“智慧百姓”推動“平安百姓”建設。百姓村視頻監(jiān)控建設一直走在全市前列，近年來，先后投入資金300多萬元，新建高清監(jiān)控點位包括球機、槍機、人臉識別等700多個攝像頭。建立一支由57人組成的治保隊，并綜合利用21塊監(jiān)控拼接屏視頻監(jiān)控系統(tǒng)和“門禁+視頻”安全管理系統(tǒng)，加強指揮中心和各治安亭間聯(lián)動機制，互通信息監(jiān)控全村，當有警情時，13個治保亭隊員聯(lián)動形成天網(wǎng)，切實提升全轄區(qū)整體防控能力。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，多措并舉強化人民調解工作。由村“兩委”和片區(qū)干部擔任人民調解委員會成員，充分發(fā)揮人民調解組織作用，定期排查各類矛盾糾紛，并及時進行調處，切實把矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)，做到“小事不出片區(qū)，大事不出村”，構筑了基層穩(wěn)定的第一道防線。健全法律服務常態(tài)化機制。建立健全公共法律服務工作室和法律咨詢平臺。在市、區(qū)司法局和南橋司法所的指導下，建成百姓村公共法律服務工作室，村委利用“一村(社區(qū))一法律顧問”及選用法律專業(yè)人員為村二委干部、為集體、村民提供法律服務。百姓村通過各種形式加大法治文化建設力度，在村文化樓設立1000多平方米的法治文化活動中心，打造法治文化主題公園和法治宣傳專欄，并利用文藝晚會、法律知識競賽等活動向村民宣傳法律法規(guī)和村相關規(guī)定，營造濃厚的“愛國、守法、誠信、知禮”的法治文化氛圍，彰顯了百姓村法治文化的特色。

街道積極開展了一系列的法治政府建設工作，并取得了一定成效，但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)在普法學習上還存在實用主義思想，學法用法上主動性不夠。

(二)在普法學習對象上發(fā)展不平衡，普法教育形式比較單一，創(chuàng)新不夠。

(三)刑滿釋放人員、社區(qū)**人員普遍文化水平較低，還存在一定比例的文盲，法治宣傳難度大。

(一)加強隊伍業(yè)務培訓。街道完善學法制度，以領導干部帶頭學，街道科室負責人輪流講的方式，深入學習，同時嚴格健全依法治理工作制度。

(二)創(chuàng)新法治宣傳方式。街道將從創(chuàng)新法治宣傳教育方式和加強干部職工的學法用法發(fā)力，提高普法隊伍法律素養(yǎng)，提高普法質量，增強群眾守法維權意識。

(三)總結經(jīng)驗提前謀劃。2023年是“八五普法”的第三年，街道將對2022年的普法工作情況進行收集整理，認真總結分析，挖掘發(fā)現(xiàn)在普法工作中存在的問題，并針對性列出清單，認真規(guī)劃落實“八五普法”，為下一步普法工作做好準備，為街道的法治政府建設工作推波助瀾。

街道下一步工作計劃篇二

工商銀行金華東關支行在全體員工的共同努力下，取得了一定的業(yè)績，該行針對存在的短板指標明確下一步幾方面工作。

一是繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。

該行根據(jù)上級行工作要求，繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。

加強單位財務人員和個人優(yōu)質客戶的維護和聯(lián)系，進一步增強存款意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和責任意識，時刻牢記存款是銀行一切業(yè)務之本，努力做好穩(wěn)存增存是我們的責任和義務。

二是努力做好專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，積極跟進理財產(chǎn)品。

該行根據(jù)實際經(jīng)營情況，努力做好周邊汽配城、農(nóng)產(chǎn)品等專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，以商友卡(金卡)發(fā)卡、對公帳戶開戶、電話通、商城通等客戶擴面為主，積極跟進理財產(chǎn)品，個人貸款，個人網(wǎng)銀等產(chǎn)品，同時通過專業(yè)市場的走訪，發(fā)揮商友俱樂部實現(xiàn)對俱樂部會員的集中營銷。

三是強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。

該行繼續(xù)發(fā)揮員工工作積極性，開展多層次營銷，加強公私聯(lián)動、產(chǎn)品聯(lián)動，構建以市場為導向、以客戶為中心的營銷模式，強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。

推薦客戶辦理金融@家套餐，為客戶開通網(wǎng)上銀行、wap手機銀行、工行信使等免費服務，同時根據(jù)客戶資產(chǎn)狀況、風險偏好等信息，推薦客戶購買理財產(chǎn)品、基金、貴金屬等產(chǎn)品。

四是抓好基礎客戶擴面，打實業(yè)務基矗該行做好新增個人有效戶和中高端客戶，促進儲蓄存款的穩(wěn)步增長，同時做好中高端客戶的認領及維護工作，特別是5萬元以上中高端客戶維護工作。

在系統(tǒng)中建立完善的客戶檔案信息，了解客戶的性格及產(chǎn)品偏好，有針對性地開展產(chǎn)品營銷，同時對客戶做好分層管理。

擴大“理財金賬戶”知名度和美譽度，依據(jù)理財金的品牌優(yōu)勢，針對不同的客戶群，推薦不同的產(chǎn)品功能。

五是大力拓展公務卡營銷力度，。

該行重點營銷財政預算單位的公務卡，利用工行公務卡的產(chǎn)品優(yōu)勢以及市政府相關要求為契機，大力拓展公務卡營銷力度，與相關單位做好對接聯(lián)系，落實申請表收單、初審和上報工作。

六是繼續(xù)加強與證券公司的聯(lián)系，做好三方存管客戶的開戶工作，帶動存款增長以及相關產(chǎn)品的捆綁銷售。

該行密切與證券公司的聯(lián)系，充分利用現(xiàn)有的`優(yōu)惠產(chǎn)品加強營銷和合作。

七是繼續(xù)抓好網(wǎng)點服務和內控防案工作。

該行進一步梳理新的高風險業(yè)務控制點，加強風險薄弱環(huán)節(jié)的管理和排查，杜絕在辦理存貸款業(yè)務、理財業(yè)務中的不正當行為，堅持合規(guī)經(jīng)營。

根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務準則督促員工做好文明、規(guī)范化服務，讓規(guī)范化服務深入人心。

(一)穩(wěn)妥完成機構改革工作。

強化領導班子和干部隊伍的大局意識，加強素質能力提升和作風紀律監(jiān)督，切實做到業(yè)務工作與機構整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。

采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構改革穩(wěn)妥完成。

做好城市管理行政執(zhí)法局等機構組建成立及后續(xù)相關工作。

(二)繼續(xù)加強人事人才公共服務體系建設。

進一步加強政務服務窗口標準化建設和人才服務中心窗口管理。

進一步加強人才公共服務體系建設。

繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習、流動人才人事檔案管理及相關服務等工作。

全面推進人才公共服務信息網(wǎng)絡建設。

做好各項人事考試，加強軟硬件設施建設，為考生提供優(yōu)質服務。

(三)全面加強人才隊伍建設。

完善公務員管理制度，深化公務員分類管理試點，完善公務員任用和退出、非領導職務設置備案機制。

建立完善落實公務員法的監(jiān)督檢查機制。

規(guī)范參照管理工作。

圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和災后重建需要，培養(yǎng)和引進各類人才。

重點抓好專業(yè)技術人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設。

繼續(xù)大力引進國內外智力，落實國家和四川省有關項目。

(四)積極推進人事制度改革。

進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為。

做好事業(yè)單位崗位設置管理工作。

加強對競聘上崗工作的指導。

規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。

深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。

深化分配制度改革，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。

(五)進一步加強機構編制管理。

深入抓好中央、省關于機構編制政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實。

認真做好《市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協(xié)調約束機制。

進一步完善機構編制實名制管理工作。

(六)抓好信訪ww工作。

加強信訪ww工作制度建設。

加強干部職工信訪ww的教育培訓，強化主動ww意識，提高ww工作能力。

針對企業(yè)軍轉干部、農(nóng)業(yè)實踐生、機關事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

(七)大力推進依法行政。

抓好系統(tǒng)內“五五”普法總結和“六五”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務。

堅持依法行政，做好法制城市創(chuàng)建和法治政府創(chuàng)建工作。

深入推進行政執(zhí)法責任制，做好行政復議、行政應訴及人事爭議仲裁等工作。

(八)統(tǒng)籌抓好信息調研、軍轉干部安置、人員調動、人事計劃管理、自身建設等各項工作。

(一)要做好夏季安全生產(chǎn),全力壓減生產(chǎn)安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學品安全管理，強化重大危險源的監(jiān)控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設備設施的安全運行。加強對建筑施工行業(yè)的安全管理，加強對運輸企業(yè)的安全管理，加強對汛期易發(fā)、多發(fā)事故的行業(yè)和單位的安全管理。

(四)要全面推進安全社區(qū)(村)的建設，抓好“雙基”工作落實;

(五)要努力構建安全生產(chǎn)長效機制，落實好各級各部門的安全職責;

(六)要進一步強化責任意識，切實履行好安全監(jiān)管職責;

(七)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規(guī)行為的處罰。

街道下一步工作計劃篇三

為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹***的法治思想和***總書記來福建考察的重要講話精神。根據(jù)中共中央、國務院發(fā)布的《法治政府建設實施綱要(20**-20**年)》，中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布的《法治政府建設和責任落實監(jiān)督條例》要求，逐項自查落實，并結合我鄉(xiāng)法治政府建設的實際情況，現(xiàn)將我鄉(xiāng)建設情況匯報如下:

(一)加強組織領導，加強基本保障

加強黨的領導能力。涉及法治政府建設的重大事項，應當提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議進行集體研究決定，多次學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有關法治政府建設文件的精神。

成立領導小組。以政府鄉(xiāng)長為組長，分管法制政府建設的領導為副組長，黨政辦、司法所、綜治辦等相關站所室為成員，成立法治政府建設領導小組。同時，成立鄉(xiāng)調解委員會1個，行政村調解委員會11個，鄉(xiāng)村兩級調解員共計39個，各成員積極配合，有力地保證了工作能夠深入、有序地展開。

加強行政規(guī)范性文件監(jiān)督管理，全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制，進一步加強行政規(guī)范性文件監(jiān)督管理。

(二)全面履行行政職責，積極推進依法行政工作

積極配合縣政府及相關部門建立松溪縣統(tǒng)一的行政執(zhí)法信息平臺，完善網(wǎng)上執(zhí)法辦案及信息查詢系統(tǒng)，強化對執(zhí)法案件的有效正規(guī)管理，有效杜絕執(zhí)法案件不公正的現(xiàn)象。

全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。一是通過縣政府門戶網(wǎng)站及時公示公開了我鄉(xiāng)《行政執(zhí)法主體資格清單》和《行政執(zhí)法執(zhí)法人員資格清單》;二是嚴格實施執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求，完善“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，繼續(xù)落實行政執(zhí)法人員以案釋法制度，提高行政執(zhí)法人員法治素養(yǎng)和依法行政能力;三是加強執(zhí)法過程記錄工作，配備執(zhí)法記錄儀，推進全過程記錄執(zhí)法工作;四是聘任董哲斌律師擔任我鄉(xiāng)法律顧問，強化了法制審核制度的落實。

全面落實行政機關負責人出庭應訴制度。支持法院受理行政案件，尊重并執(zhí)行法院生效裁判，做尊法守法的表率。按照《行政機關負責人出庭應訴規(guī)定》要求，落實了應訴負責人出庭制度，支持人民法院依法辦理行政案件。在縣法制辦指導下，鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)直部門明確應訴責任主體，督促相關負責人依法出庭應訴，按照人民法院生效裁判文書的要求，在規(guī)定的時限內，履行人民法院生效裁判文書確定的義務。

嚴格落實各項制度。執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、崗位責任制，進一步提高辦事效率。整合便民服務中心，將各窗口單位整合到鄉(xiāng)行政服務中心統(tǒng)一管理，統(tǒng)一印制了各個窗口的《辦事指南》，方便群眾辦事。

落實“一支隊伍管執(zhí)法”的改革原則和要求。建立健全**鄉(xiāng)行政執(zhí)法隊伍，將各執(zhí)法隊伍整合到鄉(xiāng)執(zhí)法大隊，健全相關工作制度，保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。嚴格落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法程序，逐步落實規(guī)范行政裁量權、行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核等規(guī)定。加強執(zhí)法人員培訓，嚴格實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，嚴禁執(zhí)法輔助人員、聘用人員等無執(zhí)法資格人員單獨執(zhí)法。相繼組織公職人員參加業(yè)務培訓和資格行政執(zhí)法資格考試，切實提高了執(zhí)法能力水平。**鄉(xiāng)黨委政府對執(zhí)法人員進行定崗、定責、分段、分片管理，及時對政策法規(guī)、行政審批程序、違法案件處罰項目和標準等進行公開，力求做到公開內容全面具體、通俗易懂，有效提升了執(zhí)法工作的規(guī)范化水平。

完善鄉(xiāng)、村應急處置組織體系。鄉(xiāng)級成立專門的消防救援專業(yè)隊伍，村級建立消防救援志愿隊伍，各部門針對自己領域，均制定了相關應急預案，并且開展了“疫情防控應急演練”“企業(yè)消防應急演練”“汛期地災防治及群眾轉移綜合應急演練”等，推動村依法參與預防、應對突發(fā)事件。

(三)完善制度，健全依法行政制度體系

推進行政決策科學化、民主化、法治化。嚴格落實重大行政決策公開征求意見、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論、公眾參與和重大行政決策聽證、后評估、終身責任追究及責任倒查機制，提升行政決策公信力和執(zhí)行力。

完善行政調解、復議、應訴制度。完善行政調解程序和規(guī)則，充分發(fā)揮行政機關在化解行政爭議和民事糾紛中的作用，本年度共調解矛盾糾紛30余起。依法加強行政復議及行政應訴能力建設，不斷提高行政應訴能力和水平。

推進社會自治。指導各行政村修訂完善村規(guī)民約，我鄉(xiāng)11個行政村已全部按照相關要求和標準修訂村規(guī)民約，推行村民代表會議制度規(guī)范化建設。村規(guī)民約全面實施后，結合移風易俗文明宣傳，高價彩禮，高標準過紅白事已得到一些改善，相信隨著進一步宣傳，思想的進一步改變，文明鄉(xiāng)風必將樹立。

(四)加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法行為

積極探索依法治理工作的有效實踐形式。深入推進綜合執(zhí)法改革，在涉及到征地拆遷、環(huán)境保護等行政執(zhí)法項目時，積極聯(lián)系生態(tài)環(huán)境局、住建局、環(huán)保局、應急管理局、公安局等相關單位，建立健全綜合執(zhí)法主管部門、相關行業(yè)主管部門、綜合執(zhí)法隊伍間協(xié)調配合、信息共享機制和跨部門跨領域執(zhí)法協(xié)作聯(lián)動機制。

狠抓綜合治理。我鄉(xiāng)印發(fā)了《20**年**鄉(xiāng)治安穩(wěn)定突出問題重點整治工作方案》，圍繞區(qū)域性突出問題進行集中拉網(wǎng)式清查和整治。同時，持續(xù)開展掃黑除惡常態(tài)化工作，從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延。

一是我鄉(xiāng)位于縣城與浦城縣的交界處，處置突發(fā)性事件較困難，歷史遺留的山林土地界線模糊，時間跨度較大，調處難度較大。

二是普法宣傳教育工作有待加強，廣大群眾的法律意識、自我守法用法意識和能力還需進一步提高。

三是“三項制度”的建立還不夠完善，在實施“三項制度”上還不夠具體、全面，特別是音像記錄資料入卷的不多。重大行政執(zhí)法決定法制審核方面，法制審核人員法律專業(yè)知識不強，缺乏相應培訓，需要提高法律素養(yǎng)和業(yè)務能力。

一是進一步加強隊伍建設。嚴把窗口人員入口關，打造一支業(yè)務優(yōu)良、作風過硬的政務服務隊伍。提升執(zhí)法人員的法制素養(yǎng)，有計劃、有步驟地加強對執(zhí)法人員的法律知識培訓。進一步建立完善行政執(zhí)法“三項制度”，學習其他單位經(jīng)驗，進一步明確行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內容、范圍、程序、方式，規(guī)范執(zhí)法制度建設，改正不足，確保制度得到有效實施，以制度管人、管事，促進執(zhí)法行為規(guī)范。

二是開展相關法治宣傳教育主題活動。進一步創(chuàng)新宣傳載體，拓寬宣傳渠道，切實提高普法宣傳教育的廣度、深度和力度。扎實開展法治宣傳教育，努力營造全社會懂法用法擁法的良好氛圍。

三是繼續(xù)認真按照區(qū)市縣法治政府建設工作的總體要求，抓好法治政府建設的各項工作，對薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，切實解決“短板”問題，進一步提高依法行政的工作水平和能力，更好地營造良好的法治環(huán)境。

街道下一步工作計劃篇四

街道工作計劃

按照建設富裕、秀美、文明、

安全

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，以***理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨建工作為龍頭，以“打造商務旗艦，進軍千強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為戰(zhàn)略目標，以構建***淮川為工作主題，以“經(jīng)濟發(fā)展、社會進步”為兩條工作主線，促進***淮川的`全面發(fā)展。

二、 工作目標

堅持全面加強和改善黨的領導，創(chuàng)一流的領導班子；堅持調整優(yōu)化經(jīng)濟結構，轉變經(jīng)濟增長方式，促進經(jīng)濟跨越發(fā)展；堅持服務社區(qū),服務居民，促進社區(qū)建設健康有序發(fā)展。積極構建平安淮川、人本淮川、數(shù)字淮川、亮麗淮川、***淮川，達到保長沙市十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，爭創(chuàng)全國千強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作目標。

三、工作任務和措施

（一）圍繞“一個主題”。圍繞構建***淮川這一主題，基本形成經(jīng)濟發(fā)展有序、服務功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關系融洽、自治參與廣泛的***社會發(fā)展態(tài)勢。

（二）貫穿“兩條主線”。

1、貫穿經(jīng)濟建設這條主線，實現(xiàn)經(jīng)濟提效。

淮川第“十一五”經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領，實現(xiàn)xx年經(jīng)濟高效快速發(fā)展。一是以規(guī)范建設特色街區(qū)為重點，大力發(fā)展樓宇經(jīng)濟，實施商貿(mào)興街戰(zhàn)略，全力打造商務中心、文化中心、貿(mào)易中心、金融中心。二是加大招商引資力度。包裝推介現(xiàn)代服務業(yè)、城市基礎設施、

旅游

2、貫穿社區(qū)建設這條主線，實現(xiàn)發(fā)展提質。

以社區(qū)黨建為龍頭，探索社區(qū)黨員教育管理工作的新機制新方法，著力加強非公有制經(jīng)濟黨建工作；標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設；強化和完善社區(qū)、小區(qū)、樓棟三級組織體系；以社區(qū)文化建設為抓手，提升社區(qū)文化品位；以社區(qū)服務為核心，拓展社區(qū)服務領域；以社區(qū)自治為方向，順利完成社區(qū)換屆選舉；以社區(qū)共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、

學習

（三）抓好“三大工程”。

1、抓好重點項目工程，實現(xiàn)建設提速。一是抓好瀏河中學二期工程建設。加大投入力度，加快建設速度，力爭完成二期工程的綜合樓、運動場、校門、圍墻等建設項目。二是全力配合市政府對車站路、黃泥灣路等道路進行改造。三是對城東、城西、北園、聯(lián)城社區(qū)背街小巷、居民區(qū)房前屋后按照硬化、綠化、亮化要求全面進行改造。四是對北園社區(qū)嚴家沖小區(qū)排水、排污工程進行改造，切實改善居民區(qū)

生活

2、抓好社會保障服務工程，實現(xiàn)保障擴容。一是街道、社區(qū)、企業(yè)單位免費對剩余勞動力、失地居民和下崗失業(yè)人員尤其是4050人員提供勞動技能培訓和再就業(yè)意識培訓，社區(qū)建立家政服務中心，拓寬服務領域，想方設法增加就業(yè)崗位，力爭xx年失業(yè)人員大部分實現(xiàn)再就業(yè)，所有社區(qū)達到最充分就業(yè)社區(qū)。二是擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險擴面。三是推行新型合作醫(yī)療。建立個人交費、社區(qū)扶持和政府資助相結合，以大病統(tǒng)籌為主的居民醫(yī)療互助共濟制度，使參加合作醫(yī)療覆蓋率達90％以上。四是完善低保保障機制，形成低保動態(tài)科學規(guī)范管理。

街道下一步工作計劃篇五

20xx年下半年，我站在的正確領導下，認真貫徹落實上級有關部門的工作會議精神和各級領導的指示精神，不畏困難，調動一切積極因素從抓管理著手，增強職工責任感和緊迫感的同時，緊緊圍繞收費中心任務，不斷加強收費、管理工作，切實加強站區(qū)安全生產(chǎn)和精神文明建設。特制定20xx年下半年工作計劃如下：

根據(jù)給我站制定的全年征收計劃任務，結合某某收費站實際情況，制定20xx年下半年征收計劃任務，采取有效措施努力提高通行費收入，做到應征不漏、應免不征。(責任人：郝士倫)

1.我站繼續(xù)以“三百三十”的標準嚴格要求各項工作，根據(jù)20xx年“三基”建設推進表，開展“三基”各項活動。

2.根據(jù)上級文件要求，做好迎國檢各項活動。

3.以“平安交通”創(chuàng)建活動為契機，順利開展安全生產(chǎn)大檢查活動。

4.7月份做好etc全國聯(lián)網(wǎng)和黑名單測試的查看上報工作。(責任人：各班班長、票管)。8月份繼續(xù)學習etc相關知識，隨機抽查和測試全體職工，讓每位員工動能熟練掌握。

根據(jù)交通運輸部《關于做好“十二五”全國干線公路養(yǎng)護檢

查準備工作的通知》的文件精神和省交通運輸廳、管理中心、管理處對迎檢工作要求，按照我站迎國檢具體活動方案，以提高征收管理水平，優(yōu)化服務窗口形象為重點要求，強化措施，明確分工，責任到人，確保內業(yè)，外業(yè)“兩個”不丟分。

內業(yè)方面：7月份按照迎國檢總體要求，進行內頁資料互學互比活動。8月份深入細致的.修改迎國檢匯報材料，最終定稿。

外業(yè)方面：8月份按照迎國檢的檢查標準，進行模擬檢查，查漏補缺，同時統(tǒng)計車道和辦公樓需要維修刷漆的面積。9月份根據(jù)需要制作迎國檢條幅、展板等檢查宣傳材料，全力迎接國檢。9月份做好迎國檢后的總結工作。

1.加強站區(qū)衛(wèi)生管理。要求各收費班長在當班期間，合理安排人員進行打掃，做到收費廣場、收費島上無廢票、無紙屑、無煙頭等雜物;收費車道內無油污、無廢票、無煙頭等污物;收費亭內要保持干凈整潔的工作環(huán)境，物品擺放整齊。收費站范圍內進行一次徹底的清掃活動，為迎接國檢做好準備。

2.加強宿舍衛(wèi)生管理。嚴格按照準軍事化，進行高標準、嚴要求，切實把征收考核細則落到實處，進行不定時每日隨機抽查，夏季來臨，加大稽查對于不符合標準要求的宿舍人員將給予通報批評，并按相關規(guī)定給予處罰。

3.加大稽查考核力度。進一步加強稽查人員的稽查考核力度，要求其做到公平、公開、公正的對各收費班組進行考核，不徇私情。年底開展評定年度先進活動。

4.加強管理，堵漏增收。嚴查“綠通”車輛，規(guī)范操作流程，嚴格按照《河南省高速公路“綠色通道”規(guī)范化管理辦法》實施，針對日常收費工作中出現(xiàn)的違規(guī)過磅、闖關、使用液壓等偷逃通行費行為進行嚴格處理，堅持原則，做到應征不漏、應免不征。11月份開展堵漏增收工作，確保通行費收入顆粒歸倉。12月份開展流失卡專項治理活動。

5.收費紀律和文明服務。要求各收費班組嚴格遵守收費工作紀律，不遲到、不早退。在工作過程中，要始終堅持使用文明用語、文明手勢?；槿藛T要起到監(jiān)督的作用，對違反工作紀律的收費人員要給予一定的處罰。

1.以“安全大檢查”活動為契機，每個月進行安全綜合檢查以及安全隱患排查，不定時召開安全生產(chǎn)會議，并開展消防、用電等專項檢查，以及安全隱患排查，深化全站人員的安全意識。各班組要嚴肅認真的對待每一個環(huán)節(jié)、每一個不確定因素，確保安全，確保驗收合格。7月份做好收費站水井加深的監(jiān)督工作。9月份做好中秋節(jié)假期期間的值班安排和保通工作。9月份對安全隱患排查治理、日常檢查等相關工作及時進行總結和向上級匯報。確保全年安全生產(chǎn)零事故。10月份做好十一小長假免費期間的保通預案和值班安排工作。

2.根據(jù)安全生產(chǎn)計劃，開展一次安全用電培訓，第三季度和第四季度分別進行食物中毒應急演練和雨雪天氣保通應急演練活動等，提升職工應對突發(fā)性食物中毒的反應處置能力和應變能力。

加強員工廉政教育，定期召開廉政教育工作會議和伙食會議，并定期對我站員工進行廉政教育培訓，要求有學習筆記和學習心得。為進一步深化廉政建設，我站計劃第三季度在全站進行一次三嚴三實學習活動，把三嚴三實的要求帶到具體的工作中;第四季度在全站進行一次三嚴三實討論活動，每位員工都要講一講自己學習三嚴三實的的體會。

第四季度組織職工學習企業(yè)文化相關內容，開展“我為單位發(fā)展獻言獻策”活動。11月份天氣轉冷，做好職工的防凍保暖工作。

外頁內頁準備到位，迎接年底大檢查。對20xx年經(jīng)行工作總結，對20xx年經(jīng)行工作計劃。

街道下一步工作計劃篇六

1、積極地與主席團溝通，交流工作經(jīng)驗，并如期的完成所分配的工作;

4、每兩個月部門制作至少一次的心理健康知識展板進行宣傳;

5、每月對部門博客進行多次更新;

6、每月按時參加校心理部工作會議。

1、10月份新干部選拔培訓。對部門新干部進行考核選拔強化培訓讓其盡快進入工作學習狀態(tài)，更好的完成部門工作。組織大一各班心理委員參加學校心理咨詢中心的大一班級心理委員培訓活動。10月10號世界精神衛(wèi)生日將開展一些活動，同時以海報的`形式通知，再準備出一塊成果展。

2、11月份心理主題班會評比。針對每班的實際情況開展一次心理主題班會活動，組織同學們進行一次心理電影賞析。

3、12月份心理講座心理信箱。請我系學生心理健康輔導老師開展一次心理講座，要求每個班都制作一個心理信箱，當有些同學心理遇到問題時可以通過紙條的形式寫好放進信箱里，讓我們及時了解情況。

街道下一步工作計劃篇七

一年來,東城街道黨工委、辦事處始終以創(chuàng)建法治政府、提升依法行政水平為目標,堅持依法履行法定職責，不斷規(guī)范機關行政行為，積極開展法治宣傳、學習、培訓等工作,不斷強化措施,健全制度,狠抓落實,確保法治工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將一年來法治政府建設工作匯報如下：

一是加強組織領導,確保建設到位。成立東城街道普法依法治理工作領導小組，嚴格落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》,明確主要領導為領導小組組長,親自部署安排法治政府建設年度重點工作并聽取法治政府建設工作開展情況匯報，開展領導干部帶頭學法、尊法、守法、用法活動,組織包片領導下村開展法律法規(guī)知識講座及培訓活動,確保分工明確,責任落實。將法治政府建設工作擺在全辦工作的重要位置。

二是深化政務公開,實現(xiàn)權力規(guī)范運行。全面推行政府決策、執(zhí)行、管理、服務、結果“五公開”,全面提升基層政務公開和政務標準化規(guī)范化水平。認真落實“誰主管、誰審批、誰負責”的原則,建立健全信息采集、審核和發(fā)布機制。同時嚴格依照保守國家秘密法、信息公開條例以及其他法律法規(guī)和國家有關規(guī)定,確保發(fā)布的信息不涉及國家秘密、個人隱私相關信息,法律、法規(guī)規(guī)定不予公開的其他政府信息。按照市政務公開領導小組要求,對我辦符合公開條件的政府文件全面依法公開,保障人民群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權,促進依法行政。

三是健全機制,推進決策科學化、民主化、法制化。為有序推進法治政府建設,提升行政決策質量、決策公信力和執(zhí)行力,完善行政監(jiān)督體制,強化對行政權力的制約,我辦充分發(fā)揮落實好法律顧問制，聘請法律顧問1名,在協(xié)助政府做好重大行政決策、重點項目建設、規(guī)范性文件等方面發(fā)揮了重要作用、有效減少各類法律風險和決策失誤的發(fā)生，推動了我辦依法行政工作進程。

四是依法化解矛盾糾紛,切實履行信訪職責。暢通渠道,打造綜治信訪維穩(wěn)中心工作，組織各村有調解經(jīng)驗的班子成員成立了“和事佬”辦公室，嚴格落實信訪干部坐班接待制度、重要節(jié)假日領導班子下村接訪制度,在全辦形成了“小事不出村,大事不出辦,矛盾不上交,就地化解”的良好格局。截止目前,網(wǎng)上信訪案件42件，已辦結。矛盾糾紛排查調出20件，已辦結。有力地推進了信訪穩(wěn)定。

五是努力提升司法行政基層建設水平，充分發(fā)揮司法職能作用。東城司法所2021年新建使用，按照“六好司法所”標準，機構設置規(guī)范，管理規(guī)范，今年配備警車一輛，基層基礎建設保障有力，能夠積極認真開展普法依法治理、人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正等各項工作，堅持黨建引領，確保上級安排的各項工作順利完成，全辦設立24個人民調委會，吸收75名精兵強將加入到調解隊伍中，排查登記各類矛盾糾紛56起，化解56起，人民調解案件35起，調處成功35起，有效預防犯罪行為發(fā)生。今年我東城司法所被評為陜西省新時代“六好司法所”光榮稱號。

六是全面提高法治思維和依法行政能力。街道黨政領導班子帶頭學習***法治思想和法律法規(guī)，帶頭厲行法治、依法辦事，通過黨政聯(lián)席會議、干部集中學習，法宣在線、私下自學等形式，加強對《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國公務員法》《中華人民共和國行政訴訟法》《中華人民共和國行政復議法》等法律法規(guī)的學習，發(fā)揮好學法用法先行示范作用,通過學習考試,大大提升了領導干部的法律素養(yǎng)，營造出了學法、用法、守法的良好氛圍。

七是深入推進法治宣傳教育。結合深化“法律八進”，廣泛開展與群眾自身生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)教育宣傳，重點宣傳《民法典》《社區(qū)矯正法》《安全生產(chǎn)法》《憲法》《網(wǎng)絡詐騙》《禁毒法》《信訪條例》等法律法規(guī)，在各村居廣場、車站、商場、農(nóng)貿(mào)市場、超市等人口密集場所懸掛橫幅設點宣傳，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群。通過發(fā)放普法宣傳資料，讓廣大人民群眾了解更多法律知識，提高群眾的法律素養(yǎng)，增強他們依法維護自身權益的意識。一年來,我辦共舉辦法律培訓4次,懸掛橫幅90余條,送法宣傳20余次，發(fā)放各類宣傳資料12000余份。

八是開展聯(lián)動巡邏防控，維護社會穩(wěn)定。由辦村(居)黨員干部、派出所民警在各村、居組成平安建設巡邏隊24支，常態(tài)化開展夜間巡邏，維護社會穩(wěn)定，進一步提升治安防控水平，提升人民群眾幸福感和安全感。

2022年，我辦法治政府建設工作雖然取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

一是行政執(zhí)法能力有待進一步提高。缺少行政法規(guī)培訓，依法行政力度不夠，辦法不多，影響依法行政深層次推進。

二是普法責任制落實不夠充分。普法形式相對單一，普法多樣化、精細化水平需要進一步提高。

三是人民調解員隊伍業(yè)務素質需要提高。當前人民調解員大多數(shù)沒有接受過正規(guī)的法律培訓，對相關政策法規(guī)了解還不夠深、領悟不透，調解方式方法相對陳舊單一。

一是不斷規(guī)范行政行為，提高依法行政水平。緊密結合工作實際，加強培訓學習，提升領導干部運用法治思維和法治方式推動工作，嚴格按照執(zhí)法程序文明執(zhí)法，積極營造辦事依法的良好法治氛圍。

二是不斷創(chuàng)新普法宣傳形式，開展多樣化宣傳。充分利用展板、網(wǎng)絡、簡報、微信等媒體，搭建法治宣傳的綜合平臺，開展多形式宣傳，注重在普法宣傳內容上下功夫，并將普法教育作為依法行政的重點內容加大宣傳力度。

三是依法有效化解社會矛盾。以“人民群眾解決人民矛盾”推動基層自治，引導廣大人民提高法治意識，依法維護自身各項權利，形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的集體意識和行動自覺。

街道下一步工作計劃篇八

20xx年，工管委主動適應新常態(tài)發(fā)展要求，堅持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式為主線，著眼于平臺建設、項目建設、企業(yè)服務與管理等重點工作，大力推進工業(yè)園區(qū)發(fā)展，繼續(xù)做大做強工業(yè)經(jīng)濟總量。

園區(qū)內規(guī)上工業(yè)企業(yè)只有13家，主要生產(chǎn)白廠絲、大理石板材，電解錳等初加工產(chǎn)品，處于產(chǎn)業(yè)鏈底端，抗風險能力較差，產(chǎn)品銷售容易受市場價格波動影響，未能滿負荷生產(chǎn)，經(jīng)濟效益下滑，工業(yè)經(jīng)濟增長乏力，企業(yè)抗風險能力較弱。截止4月份，園區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值7.46億元，同比下降19.78%，工業(yè)增加值2.3億元，工業(yè)項目實際投資0.13億元，稅收0.22億元，基礎設施投資410萬元，完成任務2700萬元的15.19%。

(一)廣西桂冠開投電力有限責任公司從上年9月以來因上游來雨量少，河水水位低，發(fā)電量大大減少，工業(yè)總產(chǎn)值也隨之大幅度減少。

(二)廣西忻城縣宏圖錳業(yè)有限公司，20xx年由于電價過高再次申請停產(chǎn)至今，成本價格倒掛，恢復生產(chǎn)需待運營成本降低或產(chǎn)品價格回升。

(三)廣西忻城大塘賢明石材由于原礦山資源枯缺、忻城興城石材有限公司也由于資金斷鏈、廣西忻城宏德石材由于市場不景氣產(chǎn)品沒有銷路，處于停產(chǎn)狀態(tài)，其他石材企業(yè)生產(chǎn)也是斷斷續(xù)續(xù)，生產(chǎn)經(jīng)營不正常，無產(chǎn)值。

(四)廣西昊天鈣業(yè)有限公司雖已進駐思練工業(yè)園，但由于征地原因到目前還沒有開工建設，原因也是征地難，國土部門無法落實土地給企業(yè)。

(五)我縣絲綢行業(yè)企業(yè)共5家，都有意向擴大生產(chǎn)線，但是因用地未能得到解決，因此產(chǎn)值一直不能提高。其中忻城縣玉蠶絲綢有限公司綜合加工項目已完成第一期項目建設，于去年7月已投產(chǎn)6組生產(chǎn)線運營。第二期項目4組生產(chǎn)線正在安裝落實當中。該公司有意向再擴大規(guī)模，但項目推進緩慢，原計劃用地30畝，現(xiàn)在還有12畝地因征地補償問題沒能落實。

(六)廣西洪渡木業(yè)有限公司少數(shù)民族家具和人造板加工項目、柳州市博隆食品有限公司百香果種植加工項目自20xx年入駐紅渡工業(yè)園，但由于資金欠缺，項目一直沒有新的進展。

(一)完善園區(qū)基礎設施建設。截止4月份，基礎設施建設累計投資410萬元，為項目盡快落地提供了保障。一是玉蠶絲綢有限公司投資150萬元，進行二期工程場地硬化及廠棚搭建項目建設;二是忻鴻車輛檢測中心投資60萬元，進行圍墻建設;三是投資100萬元，進行忻城縣城南新區(qū)教育路項目建設;四是忻城冠峰單采血漿有限公司投資50萬元，進行場地平整。

(二)強力推進工業(yè)項目建設。加快推進我縣工業(yè)項目開工建設，繼續(xù)保持投資對經(jīng)濟增長的強勁拉動，推動實現(xiàn)我縣今年經(jīng)濟社會發(fā)展預期目標。20xx年上半年，園區(qū)內新開工的項目有玉蠶絲綢公司二期工程項目和廣西銘圓鋁塑家俬有限公司家具加工項目。

(三)積極配合規(guī)劃項目實施。20xx年，來賓市利用我縣、合山市資源優(yōu)勢，推動來賓市合忻碳酸鈣產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，大力發(fā)展碳酸鈣產(chǎn)業(yè)。工管委積極配合相關部門做好各項工作，確保項目盡早實施。

(四)圍繞現(xiàn)有企業(yè)抓服務。一是加強閑置及低效土地的清理。加大對停產(chǎn)企業(yè)綠源公司、村姑農(nóng)業(yè)發(fā)展公司和金宏昕公司的.清理整頓力度，由政府收儲再對外招商。二是幫扶企業(yè)挖掘潛力，做大規(guī)模，積極培育規(guī)模以上企業(yè)。

(五)落實企業(yè)的各項安全工作。工管委堅持每月深入園區(qū)2次以上，對企業(yè)進行安全生產(chǎn)例行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。

(一)園區(qū)基礎設施建設配套不齊。園區(qū)路網(wǎng)、供排水等基礎設施仍待完善，三廢治理壓力大。石材企業(yè)的廢漿渣和繅絲企業(yè)的污水還沒有得到很好解決，排污問題日益突出。

(二)工業(yè)儲備用地不足。園區(qū)工業(yè)用地儲備不足，招商引資項目無法落地。

(三)園區(qū)班子建設有待加強。根據(jù)忻城縣機構編制委員會《關于設立忻城縣工業(yè)集中區(qū)管理委員會的通知》(忻編字〔20xx〕12號)，核定領導職數(shù)：主任1名，副職2名。目前管委只有主任1名且由縣經(jīng)貿(mào)局副局長兼任，尚未配備副職。

(一)加快完善園區(qū)配套設施。加強園區(qū)交通、道路、供水、供電、通訊、污水處理等基礎設施建設。重點配合推進紅渡工業(yè)園北巷碼頭進港二級路、污水處理廠和城南工業(yè)園排污管道、路網(wǎng)項目建設。

(二)著力推進項目建設。一是確保在建項目如期投產(chǎn)運營。繼續(xù)做好桑蠶繭絲種養(yǎng)加工銷售一體化經(jīng)營二期工程項目、莫老爺養(yǎng)生堂建設項目、洪渡木業(yè)有限公司少數(shù)民族家具加工項目、忻鴻車輛檢測中心項目和博隆百香果加工項目跟蹤服務工作，確保如期投產(chǎn)運營。二是力爭新建項目盡快落地開工。做好碳酸鈣深加工、牛肉深加工、中亞不銹鋼制品加工、特色生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品(桑葚)研發(fā)開發(fā)等項目入駐園區(qū)的前期對接服務工作，力爭盡快落地開工。

(三)做好企業(yè)服務工作。繼續(xù)深入開展服務企業(yè)活動，及時收集匯總企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題，并跟蹤有關部門解決問題落實情況，切實解決企業(yè)和項目建設面臨的問題和困難，確保企業(yè)正常生產(chǎn)和項目開工建設。

(四)圍繞配套服務抓建設。理順一區(qū)三園的管理體制，按照《忻城縣工業(yè)集中區(qū)標準廠房管理辦法》，抓好標準廠房已入駐企業(yè)的管理，切實做好物業(yè)費和租金的收取工作。

街道下一步工作計劃篇九

根據(jù)市、區(qū)辦的工作要求，加強各社區(qū)實“四個實有”的信息核實工作。繼續(xù)要求我中心督導員加強對各社區(qū)工作的.督導排查，重點檢查轄區(qū)內成績較差的網(wǎng)格工作情況，并繼續(xù)將督查結果以通報形式發(fā)至各社區(qū)第一書記閱處，積極對網(wǎng)格員進行業(yè)務指導，通過qq群，微信群等手段及時解決網(wǎng)格員工作中遇到的問題，并嚴格落實區(qū)網(wǎng)格辦的考核標準，確保“四實”信息采集工作的“四率”的達標。

積極組織各社區(qū)開展房屋信息編碼查漏補缺、變更、注銷、房屋屬性等工作的梳理整改工作，網(wǎng)格中心督導組將前往各社區(qū)開展房屋編碼培訓會議，進一步完善房屋編碼基礎信息管理工作。

要求網(wǎng)格員在日常巡訪中，如有發(fā)現(xiàn)新增的出租屋，及時督促業(yè)主或管理人繳交稅，確保應收盡收。在9個社區(qū)內開展房屋安全知識及私房稅征收宣傳工作，讓居民重視起房屋安全方面的知識，讓出租屋業(yè)主了解出租房屋時應盡的各項義務。

加強關于居住證登記與自主申報的宣傳工作，在各社區(qū)廣泛普及居住證登記與自主登記的操作流程、法律義務和法律責任，完善在各花園小區(qū)樓棟出入口懸掛公示欄的公示信息，為轄區(qū)居民提供力所能及的便民服務，從而提高工作效率與便民性。

積極協(xié)助相關部門開展各專項工作，確保完成上級布置的任務，做好職能范圍內的網(wǎng)格管理、基層維穩(wěn)、社會治安及各重大事項，維護社會平安穩(wěn)定和諧。

街道下一步工作計劃篇十

一、 繼續(xù)做好民兵思想教育。

在思想教育上，組織民兵進行國防知識教育，全面系統(tǒng)地宣傳國防教育理論政策，同時要求干部職工牢固樹立重武裝、興武裝的思想，形成國無防不立、民無防不安的共識，從而使大家都能關心、理解和支持武裝工作及民兵預備役建設，把國防后備力量建設得更精更強。

二、 繼續(xù)強化民兵訓練。

按照要求，落實民兵訓練工作，嚴格按照達到“精干、可靠、管用”的目的，確保一有情況人武部訓練計劃進行，積極組織民兵應急分隊進行抗洪搶險等科目的訓練，提高民兵擔負各種急、難、險、重任務的能力，能夠“拉得出、用的上、起作用”，通過訓練，使民兵干部骨干及反恐應急分隊人員軍事素質有了明顯提高。

三、 繼續(xù)做好兵役登記和征兵宣傳工作。

加大宣傳力度做好初審及病史調查工作，消除政審不合格的適齡青年，積極協(xié)助區(qū)人武部搞好體檢工作，并嚴格按上級軍事機關要求和征兵的條件規(guī)定做好征集對象的政審工作、把好文化關。高標準完成征兵三率（報名率、上站率、合格率）。

四、做好八一建軍節(jié)慰問，對轄區(qū)駐軍部隊進行慰問，進一步加強軍民團結，密切軍民關系，積極促進我街道軍民共建工作。

五、完成區(qū)人武部、街道黨工委交辦的各項急、難、險、重的任務。

xx街道武裝部

20xx年5月25日

街道下一步工作計劃篇十一

20xx年深入學習黨的.十八大和十八屆三中、四、五中全會精神，認真貫徹好三嚴三實教育實踐活動，xx鄉(xiāng)的組織工作緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，順利的完成上級安排的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下：

一、農(nóng)建工作

（1）班子建設工作：

1、協(xié)助黨委建立健全各項制度、并督促指導村兩委推行“四議兩公開—監(jiān)督”工作制度。

（2）組織建設工作：

1、認真完成基層黨組織的分類定級、整頓提高工作。

2、充分發(fā)揮優(yōu)秀青年黨支部“五器”作用，健全完善“無庫四冊”。

3、按要求管理使用好村級黨組織的活動陣地。

（3）黨員教育管理工作：

1、認真堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度。

2、完成規(guī)范的發(fā)展黨員材料、按計劃發(fā)展黨員5名，轉正黨員20名。

3、認真開展流動黨員的管理服務工作。

4、認真開展農(nóng)村無職黨員設崗定責工作，執(zhí)行黨員承諾踐諾平諾制度，開展黨員志愿服務活動，建立處置不合格黨員機制。

5、及時更新、維護黨員信息庫。全鄉(xiāng)現(xiàn)有正式黨員479名預備黨員8名。

6、認真做好黨員電化教育和遠程教育工作。

7、認真開啟專用收據(jù)按標準要求完成全鄉(xiāng)黨員13969元的黨費收繳工作。

8、開展走訪慰問黨員30名，表彰獎勵黨員20名。

（4）干部管理工作：

1、建立了鄉(xiāng)干部“走基層”的長效機制。

2、認真執(zhí)行鄉(xiāng)干部與村干部聯(lián)合辦公制度、鄉(xiāng)干部駐村坐班入戶制度和村干部的坐班制度，鄉(xiāng)干部的去向公示制度、干部與群眾的懇談制度，黨組織與黨員干部的雙向約談等聯(lián)系服務群眾制度。

3、認真執(zhí)行“月考季曬年評”制度。

4、認真審核、對付正常離職村三職干部生活補助、全鄉(xiāng)共有享受正常離職村三職干部 22人（20xx年新增3人）。20xx年有62人享受農(nóng)村“三老”人員生活補助資金。

5、加強大學生村干部日常管理，落實大學生村干部補助、保險工作。

（5）黨建材料報送及其他：

1、按質按量的報送基層黨建工作信息、農(nóng)建簡報、各類材料、報表。

二、黨政一把手抓人才工作

1、樹立“一把手”抓“第一資源”的意識，將人才工作和人才隊伍建設列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重要議事日程，建立落實黨政領導班子成員聯(lián)系人才和人才工作聯(lián)系點制度，定期開展活動。

2、認真制定了有目標、有措施、有成效符合我鄉(xiāng)實際的人才隊伍建設實施意見。

3、及時完成市人才辦安排的相關工作和檢查調研。

4、組織開展了“田秀才”、“土專家”評選活動，積極推薦農(nóng)村實用人才評定農(nóng)民專業(yè)技術職稱。

5、利用板報、開會、搞活動等方式大力宣傳優(yōu)秀人才的事跡和人才工作先進經(jīng)驗，大力營造“四尊重”人才工作環(huán)境。

三、思想政治工作及精神文明建設

1、積極創(chuàng)建學習型的黨組織，按年初理論學習要求組織干部職工學習。開展形式多樣的學習、宣講活動、撰寫心得體會。

2、積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作。積極開展《公民道德建設實施綱要》、“創(chuàng)文明城市，做文明市民”的學習教育。

3、加強未成年人思想道德建設工作，按時完成未成年人測評體系相關任務。

4、認真開展文明村的工作，文明科室、文明家庭、文明職工及“三戶”評選工作和文明城市的創(chuàng)建活動。

5、按要求開辦了“道德講堂”。

6、開展了健康向上的文體活動，和參加市上組織的重大文體活動。利用宣傳櫥窗、戶外廣告等進行了形勢政策、法規(guī)宣傳。

8、完成中央、省、洲安排的黨報黨刊任務。

四、黨的群眾路線教育實踐活動及其它。

按照黨的三嚴三實教育實踐活動的要求，我鄉(xiāng)通過深入基層開展調研、向本單位黨員和干部、鄉(xiāng)轄單位、村組等發(fā)放征求意見表和圍繞“相互溝通思想、增進了解、化解矛盾、消除隔閡、形成共識、促進工作”開展交心談心， 認真完成三嚴三實教育實踐活動和上級安排的各項材料及報送工作。

街道下一步工作計劃篇十二

20xx年是認真貫徹落實區(qū)第七次黨會決策部署的.關鍵一年，也是街道積極應對國內外復雜嚴峻的宏觀經(jīng)濟環(huán)境、推進經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展任務較為艱巨的一年。一年來，街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊扣濱江新城戰(zhàn)略發(fā)展整體規(guī)劃，以抓項目建設推進、抓維護社會穩(wěn)定、抓宜居環(huán)境建設、抓經(jīng)濟平穩(wěn)增長、抓社會管理創(chuàng)新等工作為重點，務實高效地開展了各項工作。街道經(jīng)濟、社會和文化事業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進、量質齊升的發(fā)展勢頭。

經(jīng)濟運行方面。受石化企業(yè)產(chǎn)值和利潤下跌的拖累，街道工業(yè)經(jīng)濟小幅縮緊。20xx年，街道規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值416.8億元（20xx年為450億），實現(xiàn)利潤14.4億元（20xx年為15.7億元），分別同比下降7.4%和8.3%。實現(xiàn)正常性財政稅收9.6億元（20xx年為10.8億元），引進三產(chǎn)稅收4787.8萬元（20xx年為5339.5萬元），新增三產(chǎn)稅收4272.1萬元（20xx年為3045.6萬元），分別完成全年考核任務的79%、72%和285%。全年完成企業(yè)固定資產(chǎn)投資55億元（20xx年為36.6億元），引進注冊資金在1000萬元以上的優(yōu)質三產(chǎn)企業(yè)10家，招商引資和后續(xù)發(fā)展勢頭依然強勁。企業(yè)完成各類專利授權103件，淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)28家，有效利用空置工業(yè)用地8 1.5畝，15家畝產(chǎn)稅收低產(chǎn)企業(yè)成功“脫貧”，發(fā)展質量得以提升。新增規(guī)上企業(yè)6家，轄區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達120億元，總量列全區(qū)第2位。受企業(yè)總產(chǎn)值下降的影響，企業(yè)萬元產(chǎn)值能耗上升4.6%。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村方面。完成一斗廟水毀工程修復、青峙矸閘大修和青峙河上半段清淤疏浚，提高了主河道汛期的防汛抗臺能力。及時對小浹江和青峙河河面進行清理整治，加強河道日常保潔，逐步改善轄區(qū)內河水質。實施撫林和造地工程，撫育林地477畝，蔣家34畝造地任務完成60%。實施青峙河河道綠化，掃尾完成工業(yè)區(qū)污水管網(wǎng)修復和東海路景觀提升工程，積極爭創(chuàng)國家級生態(tài)街道。繼續(xù)抓好農(nóng)村財務規(guī)范管理，成功創(chuàng)建市級農(nóng)村集體“三資”管理服務中心，堅決堵塞農(nóng)村財務管理漏洞。

安全監(jiān)管方面，踐行安全監(jiān)管“一崗雙責”和“黨政同責”制度，不斷加強對安全生產(chǎn)和食品安全監(jiān)管的組織領導。針對全年各重點時段，積極開展?；?、涉氨、消防、集體食堂等重點領域的執(zhí)法檢查，地毯式排摸各類安全隱患，并督促相關單位落實整改。拓展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建的覆蓋面，由規(guī)上企業(yè)向中小微企業(yè)延伸，全面提升企業(yè)生產(chǎn)的本質安全水平。集中力量針對食品生產(chǎn)、銷售等重點環(huán)節(jié)實施“強網(wǎng)清源”，消除食品安全隱患的源頭。20xx年，街道先后檢查企業(yè)210家次，經(jīng)營戶1200家次，針對較大隱患單位開具限期整改指令書7份，取締無證無照經(jīng)營戶15家。落實28家企業(yè)參與安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，創(chuàng)建成功24家。全年安全生產(chǎn)死亡事故起數(shù)大幅下降，安全監(jiān)管形勢逐步好轉。

征地拆遷方面。街道先后完成青墩7號、9號、12號、14號地塊的丈量評估和部分拆遷合同簽訂工作，合計簽訂合同39戶，面積2.63萬平方米。完成環(huán)山路改造項目涉及的全部23戶拆遷，面積1.03萬平方米。順利啟動林唐村整體拆遷工作，目前，前期人口、戶籍及房屋調檔等基礎性工作和拆遷風險評估基本完成，拆遷補償安置和實施方案開始研究制定。同步完成蔣家官山墩45座墳墓遷移工作。完成李隘長龍山崗5.88畝和環(huán)山路改造項目35畝地的征地任務，戚家山三產(chǎn)地塊和駱霞線綠化用地合計83畝的征地任務待林唐拆遷地塊獲批后一并實施。

支大支重方面。先后協(xié)調海越項目大件運輸、工藝管廊架設、青峙大工業(yè)供水施工等重大事項30余項，整體上保障了重點工程項目建設的順利推進。其中青峙大工業(yè)供水管線和海越110kv輸電線工程的政策處理工作分別于11月和4月份結束，涉及我轄區(qū)范圍內的4580米的供水管線貫通，110kv輸電線接通。海越一期、逸盛四期和亞洲漿紙三期二階段項目進展順利，將陸續(xù)于今年上半年建成投產(chǎn)，將進一步鞏固我街道作為濱江新城北部經(jīng)濟支撐區(qū)的地位，為后續(xù)發(fā)展加油助力。

城區(qū)建設方面。在全區(qū)率先啟動首批老小區(qū)改造，合計改造蔚斗一區(qū)16幢居民樓，3.9萬平方米，成功經(jīng)驗在全區(qū)推廣。完成新建路、夜菜場南側、直街等背街小巷整治，實現(xiàn)內部環(huán)境提升。對東海路、金雞路、濱海快速道等城區(qū)和工業(yè)區(qū)主通道實施破損路面修復，在一定程度上改善了轄區(qū)道路通行環(huán)境。建設戚家山垃圾中轉站，提升主城區(qū)的垃圾轉運能力，改善區(qū)域衛(wèi)生條件。

城區(qū)管理方面。通過三改一拆，全年組織拆違108次，合計拆違21萬平方米。相繼開展了包括流動攤販、人行道違停、渣土亂倒等專項整治，全年查處各類違法違規(guī)行為1464起，立案69起，共計罰款29.1萬元。在全區(qū)率先完成轄區(qū)內22家開水小鍋爐的關停，提前2年完成戶外廣告牌整治工作，整體提升了區(qū)域形象。建立街道、社區(qū)二級管理機制，調解海悅公寓等物業(yè)管理糾紛30余次，逐步提升xx區(qū)物業(yè)管理水平。

教育衛(wèi)生方面。投入280萬元資金逐步完善學校、幼兒園的軟硬設施，街道義務教育和學前教育繼續(xù)走在全區(qū)前列。密切配合區(qū)建筑工務局順利推進街道中心幼兒園建設，目前幼兒園主體工程已順利結頂，今年9月將投用。街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心成功創(chuàng)建全國示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心，走出基層衛(wèi)生服務的精品之路，全面提升了戚家山轄區(qū)公共衛(wèi)生服務水平。

計劃生育方面。通過加強計生宣傳培訓、強化依法行政和加強流動人口服務管理等措施，進一步提高流動人口計劃生育“均等化服務、科學化管理”的工作水平。緊密結合轄區(qū)企業(yè)眾多的實際，通過細致摸排和網(wǎng)格化管理，重點把好企業(yè)職工生育關。20xx年街道計劃生育符合率98.3%、優(yōu)生檢測率和婚檢率分別達到87.6%和79.4%、流動人口違法出生符合生育率95.2%，均達到區(qū)考核指標要求。

文體繁榮方面。依托海享大舞臺、送戲下鄉(xiāng)等平臺，舉辦各類廣場文藝演出活動69場，在極大地促進區(qū)域內群眾文化繁榮和社會和諧穩(wěn)定的同時，充分展示了和美戚家山形象。通過與聯(lián)合集團的對接協(xié)商，順利啟動江心島文化活動廣場建設，目前已經(jīng)完成初步設計方案。開展黑網(wǎng)吧專項整治活動3次，查處地下無證黑網(wǎng)吧7家，保持了文化市場的規(guī)范有序。

社救保障方面。全年舉辦四場農(nóng)村和外來勞動力就業(yè)專場招聘會，實現(xiàn)轉崗就業(yè)430人。舉辦三期農(nóng)村勞動力技能培訓班，共培訓學員173人。兩項工作均超額完成年度考核任務。全年完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保1300余人，比去年同期增加300余人，實現(xiàn)了居民參保率的逐年提升。全面落實扶貧幫困各項舉措，發(fā)放各類救助金65.5萬元，確保了低保、重殘以及困難家庭等弱勢群體的生活。

矛盾排查化解方面。充分發(fā)動聯(lián)村（社區(qū)）機關干部、村社區(qū)工作人員，采取選人、定點、聯(lián)片的工作模式，全面摸排轄區(qū)不穩(wěn)定因素。全年累計排查不穩(wěn)定因素17起。通過落實領導包案責任制和穩(wěn)控防范措施，化解遺留重大矛盾2起，成功穩(wěn)控15起。排摸一般矛盾糾紛84起，成功化解83起，引導1起走司法途徑解決，無1起因民事糾紛轉為刑事案例，調解成功率達98.7%。

落實信訪制度方面。在全面完善全域“走訪”、重點“探訪”、定期“邀訪”和擇機“回訪”的工作機制的基礎上，實施“夜訪”制度。通過機關干部夜間走訪居民群眾，家長里短疏導積怨，化解矛盾糾紛。全年街道轉辦信訪件數(shù)量、群體性信訪人次均為近年來最低，這是街道成立以來不斷化解遺留糾紛，暢通信訪渠道、社會穩(wěn)定基礎不斷夯實的體現(xiàn)。

平安創(chuàng)建開展方面。重點加強對半路洋等人員復雜場所的整治，強化對“三無”流動人員的管控，嚴厲打擊“兩搶一盜”、“黃賭毒”等違法犯罪行為。20xx年，街道區(qū)域內共立各類刑事案件445起，同比下降10.6%；立治安案件709起，同比下降25.8%，無命案發(fā)生，社會環(huán)境持續(xù)好轉。

一是組織基礎得到新鞏固。順利完成村、社區(qū)黨組織和第五屆居民委員會換屆選舉工作，一批年紀輕、能力強、群眾認可度高的社區(qū)后備干部進入社區(qū)班子，使村（社區(qū)）班子結構得到優(yōu)化，工作合力增強。開展“轉作風、強服務、促發(fā)展”主體活動。通過干部全域走訪、定期集中匯報、收集分解問題、依責逐一辦理等工作流程，接地氣、貼民生，提高了服務基層的能力和水平，密切了干群關系。全年共走訪村（居）民近4000戶，企業(yè)200余家，1300余項問題被集中收集，930項問題得以解決，其中重大問題70余項。

二是廉政氛圍實現(xiàn)新提升。組織全體機關干部認真學習、貫徹、領會中央“八條規(guī)定、六條禁令”，全年壓縮三公經(jīng)費支出30%。組織全體機關干部認真對照《廉政準則》開展自查自糾，全年未發(fā)生干部違規(guī)違紀行為。深化公共資源交易管理，規(guī)范街道招投標平臺運作。全年街道招投標分中心參與9項工程招標，增收節(jié)支16.9萬元。全體機關干部開展“夜學”提素質、“夜訪”解民憂、“夜談”促溝通、“夜議”謀發(fā)展活動，切實轉變機關干部工作作風。

三是社會形象展示新面貌。20xx年，堅持將宣傳思想文化工作與街道中心工作相結合，進一步加強基層宣傳思想文化亮點創(chuàng)新發(fā)展，積極營造區(qū)域和諧主旋律。20xx年在認真做好文明督查巡檢和文明指數(shù)測評等基礎性工作，積極為衛(wèi)生街道創(chuàng)建、生態(tài)街道創(chuàng)建和“三改一拆”等核心工作營造良好氛圍和輿論導向。同時，深入挖掘轄區(qū)紅色和愛國愛鄉(xiāng)文化，建成投用“李家紀念館”，引發(fā)省市媒體關注，得到了市、區(qū)領導的高度肯定。

四是群團組織激發(fā)新活力。街道人大、政協(xié)認真履行職責，通過實地調研大工程建設、經(jīng)濟發(fā)展、“三改一拆”、“美好家園”提升等核心工作，關注難點、熱點問題，積極進言獻策。街道總工會在全區(qū)率先探索引入社會資源，在職工法制社保體系之外，建立社會化幫困基金，解決困難職工燃眉之急。街道團工委“雙網(wǎng)互動”團建工作走在全區(qū)前列，接受了團省委的考察調研并獲得充分肯定。街道婦聯(lián)、人武、關工委、民宗、統(tǒng)戰(zhàn)等各項工作穩(wěn)步推進，信息工作繼續(xù)保持名列前茅。

街道下一步工作計劃篇十三

今年以來，xx街道在區(qū)委、區(qū)政府的.正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，突出促增長、保民生、保穩(wěn)定等重點工作，攻堅克難、埋頭苦干，各項工作順利推進?，F(xiàn)將20xx年上半年主要工作完成情況及下半年的工作思路簡要匯報如下：

（一）突出可持續(xù)發(fā)展理念，街道經(jīng)濟在困境中求發(fā)展

今年，街道面對轄區(qū)土地資源匱乏、房地產(chǎn)業(yè)尾勢收縮的嚴峻形勢，創(chuàng)新工作思路，有意識的調整優(yōu)化轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結構，走“依托樓宇經(jīng)濟，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)”的路子，千方百計促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。一是成立xx街道招商投資服務中心，打造了一支專業(yè)招商隊伍，努力招大引強。二是完成轄區(qū)閑置資源調查工作，并圍繞轄區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，請專業(yè)公司制作《xx區(qū)xx街道辦事處招商引資宣傳冊》，對轄區(qū)商務樓宇資源和項目進行精心策劃和包裝。三是樹立“不求所在、但求所有”的招商理念，積極依托金牛高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展工業(yè)總部經(jīng)濟。

(二)突出管建并重，推動城市管理再上新臺階

高標準嚴格依法管理，進一步提高城管工作質量。緊緊圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作目標，始終堅持“三個一樣”的城管工作原則（即城市管理要做到檢查與不檢查一個樣，上班時間與下班時間一個樣，節(jié)假日和平時一個樣），依照相關法律法規(guī)嚴格市容市貌管理。上半年，積極配合 “全國城市社區(qū)文化建設現(xiàn)場交流會”和“第二屆中國成都國際非物質文化遺產(chǎn)節(jié)”抓好環(huán)境綜合整治，拆除違章搭建1007㎡，完成年度目標任務的56%。切實利民惠民，促進城市建設煥發(fā)新面貌。上半年先后投入200余萬元，用于金沙公園東社區(qū)綜合文化活動中心內外環(huán)境整治、同友路及同育街綠化整治，并專門聘請10名環(huán)衛(wèi)工人對非物管小區(qū)院落進行專項管護，清理轄區(qū)3條河道垃圾8.5噸，修剪河道兩側綠化帶2850㎡，全力為轄區(qū)群眾打造優(yōu)美整潔的工作和居家環(huán)境，得到了轄區(qū)群眾的好評。

(三)突出服務群眾，推動社會事業(yè)全面進步

1、全轄區(qū)各項社會事務進展順利。上半年，民政、社保、計生、就業(yè)和勞動保障等各項工作全部實現(xiàn)“時間過半、任務過半”。其中，社區(qū)居務公開率達100%；轄區(qū)群眾全面實現(xiàn)應保盡保，上半年上調低保金共計16人，發(fā)放低保金12.6萬元，為轄區(qū)112名低保戶、24名殘疾人購買了基本醫(yī)療保險，為22戶低保戶的子女、1戶計劃生育“三結合”幫扶戶的子女購買了少兒互助金，為轄區(qū)45名90歲以上老人每人每月發(fā)放100元生活補貼，共計發(fā)放2.64萬元。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)220人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)實體安置81人，提供免費職介登記384人，為下崗失業(yè)人員提供崗位1177個，創(chuàng)業(yè)培訓完成9人，發(fā)放社區(qū)金融小額貸款10萬元，發(fā)放就業(yè)培訓卷105張，完成農(nóng)民工培訓140人。

2、強化為民服務意識，著力解決群眾最關心、最直接的問題。截止目前，全年5項民生工程任務已完成4項。即：完成為轄區(qū)50戶困難家庭的滅火器免費配備工作、社區(qū)文化活動中心的改造整治工作、同友路道路平面及綠化整治工作、計生早教站建設等4項民生工程。此外，蜀繡基地已為轄區(qū)6名就業(yè)困難人員提供了就業(yè)崗位，完成目標任務的60%。

(四)突出實效創(chuàng)新，全面加強基層黨建工作

一是進一步完善社區(qū)干部考核評價機制。制發(fā)了《社區(qū)黨總支（支部）民主評議黨員制度》、《社區(qū)工作者考核獎懲試行辦法》等制度。二是全力保障社區(qū)黨建經(jīng)費。上半年共劃撥給3個社區(qū)黨組織劃撥45000元黨建專項工作經(jīng)費和8100元社區(qū)黨員活動經(jīng)費，有力保障了社區(qū)黨建工作有效開展。三是創(chuàng)新開展“主題型”開放式黨組織生活。上半年各社區(qū)黨組織共開展開放式組織生活9次，議事園活動12次，化解群眾糾紛6起，為群眾辦實事30余件次。四是加強黨員教育管理，舉辦黨課及各項培訓8次，培訓黨員共計近千人次。五是扎實推進非公企業(yè)“建黨”及“黨建”工作。上半年，街道對轄區(qū)所屬的230家企業(yè)名單進行了逐一走訪，為下一步建黨覆蓋率達40%目標任務的完成做好基礎準備。

回顧半年以來的工作，雖然街道全體干部職工齊心協(xié)力、努力拼搏，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距，我們也清醒地看到存在的問題。一是轄區(qū)可供利用資源相對較少，經(jīng)濟總量不突出。二是不穩(wěn)定因素依然存在，維穩(wěn)形勢不容樂觀等等。

會公共服務上，努力實現(xiàn)經(jīng)濟建設提高速度，城市管理提高水平，服務群眾提高本領，開創(chuàng)xx街道經(jīng)濟社會工作新局面。

（一）圍繞稅源核心，建設“效益xx”

下半年，街道將圍繞財稅、固投和外資引進等重點工作，以現(xiàn)有資源為依托，以招商選資為突破口，服務壯大現(xiàn)有優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全力推進“效益xx”建設。一是抓稅源。按照“壯大現(xiàn)有稅源，培育后續(xù)稅源”的工作思路，對上半年轄區(qū)稅源結構和重點企業(yè)納稅情況做好分析，預測下半年稅源前景，針對缺口采取切實有力措施，力保全年目標完成。二是抓固定資產(chǎn)投資。加強對成都地鐵、瑞發(fā)實業(yè)、星河建材等重點企業(yè)的銜接，做好協(xié)調服務。三是抓招商。著力在招大引強上下功夫，加強對重大項目的跟蹤促進力度，力爭早日落戶。同時加強對現(xiàn)有閑置樓宇、土地等資源的包裝推介力度，致力引進符合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、見效快、稅源好的企業(yè)。

（二）圍繞城鄉(xiāng)綜合環(huán)境整治，建設“宜居xx”

一是以城鄉(xiāng)綜合環(huán)境整治工作為契機，結合特色街道打造工作，繼續(xù)優(yōu)化轄區(qū)的基礎設施建設，提升轄區(qū)人居環(huán)境。二是加強城管隊伍建設。不斷提升城管執(zhí)法隊伍，特別是協(xié)管人員的素質，樹立文明執(zhí)法典型。三是加大對環(huán)衛(wèi)公司及建設工地的監(jiān)管力度，確保轄區(qū)環(huán)境的清潔衛(wèi)生，真正把xx街道打造成為生活的樂園，發(fā)展的沃土。力爭全區(qū)城市管理工作中排名第一，勇奪“五連冠”。

（三）圍繞綜治維穩(wěn)，建設“平安xx”

一是繼續(xù)加大轄區(qū)“嚴打”力度，加大對重點部位的整治，充分發(fā)揮“天網(wǎng)工程”作用，力保轄區(qū)內刑事案件和治安事件發(fā)案率降到最低。二是積極預防和有效化解社會矛盾糾紛，重點做好農(nóng)遷房安置和物業(yè)糾紛調解工作，真正把矛盾解決在社區(qū)，把穩(wěn)定落實在社區(qū)，把和諧構建在社區(qū)。三是繼續(xù)做好安全生產(chǎn)管理工作，整治安全隱患，完善應急預案，確保轄區(qū)生產(chǎn)生活安全。五是繼續(xù)抓好法制宣傳教育工作，將普法和依法治街工作提高到一個新的水平。

（四）圍繞服務民生，建設“和諧xx”

一是進一步推進民生工程，切實解決老百姓所反映的各類困難。二是抓好民主建設，進一步健立健全社區(qū)民主機制。三是多渠道、多途徑了解民情，繼續(xù)抓好“溝通日”活動，主動及時地了解群眾的困難和問題，千方百計為群眾排優(yōu)解難。四是依托社區(qū)公共服務站，進一步做好低保、雙擁、優(yōu)扶、扶貧、救助、殘聯(lián)、勞動、就業(yè)、保險等社會事務工作，努力為轄區(qū)群眾提供快速優(yōu)質的服務，確保轄區(qū)困難群眾得到及時救助，殘疾人生活質量得到不斷提高，下崗失業(yè)人員及時得到就業(yè)崗位。

（五）圍繞黨的建設，建設“活力xx”

街道下一步工作計劃篇十四

x.加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級。在xx眼鏡產(chǎn)業(yè)轉型升級方面：全力發(fā)揮工信部第四批產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域品牌建設試點作用、鞏固創(chuàng)建“全國時尚眼鏡產(chǎn)業(yè)知名品牌示范區(qū)”成果，鼓勵企業(yè)技術改造，推動眼鏡行業(yè)向文化創(chuàng)意、時尚產(chǎn)業(yè)轉型升級，同時強化品牌推廣，推動眼鏡這一傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)煥發(fā)活力。

二是繼續(xù)開展中和盛世周邊“工改工”項目，輔導中和盛世開展城市更新項目申報工作，進一步提升珠寶產(chǎn)業(yè)的聚集度。

x.貼心做好企業(yè)服務。一是實施領導班子掛點服務企業(yè)工作制度，繼續(xù)開展企業(yè)走訪活動，為進一步整合和利用好各方面資源，企業(yè)解決實際困難。二是積極組織工商聯(lián)會員參加各項活動，支持公益事業(yè)，增強社會責任感。加強商會與商會之間在項目資源上能夠實現(xiàn)共享、實現(xiàn)共贏。

三是組織轄區(qū)企業(yè)申報國家高新企業(yè)，力爭完成指定本年度國家高新企業(yè)的認定工作。四是加大清理淘汰低端企業(yè)力度，組織相關部門對轄區(qū)內安全隱患嚴的低端企業(yè)實施清理、轉移和關閉。

一是按區(qū)政府的標準做好再生資源行業(yè)整改提升工作，規(guī)范管理，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患且不愿意整改提升的廢品站采取聯(lián)合行動以予查封取締，加強日常巡查力度，發(fā)現(xiàn)無證或不符合規(guī)定經(jīng)營的廢品站，做到發(fā)現(xiàn)一家處理一家，防止廢品站“回潮”現(xiàn)象，確保我街道再生資源回收行業(yè)有效管控。二是與社區(qū)安全辦密切配合，加強廢品站的巡查工作，督導廢品站負責人做好安全生產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并迅速整改到位，確保廢品站安全。三是積極配合xx區(qū)經(jīng)促局在我街道開展再生資源回收行業(yè)規(guī)范化建設的相關工作，爭取把我街道再生資源回收行業(yè)管理再提高到一個新水平。

一是進一步落實固定資產(chǎn)投資及工業(yè)投資統(tǒng)計的各項工作任務。加大儲備項目的梳理力度，完善固定資產(chǎn)投資項目臺賬，推進新建項目的入庫進度，做好投資數(shù)據(jù)的上報工作，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。定期針對固定資產(chǎn)投資情況進行深度分析，做好投資情況預判。

二是全面開展經(jīng)濟普查的各項工作。第四次全國經(jīng)濟普查的正式普查工作將于xxxx年初全面展開，按照普查方案的要求做好以下工作：x.開展法人單位及產(chǎn)業(yè)活動單位的普查登記、數(shù)據(jù)采集上報工作，并對部門提供或統(tǒng)計調查發(fā)現(xiàn)的新增單位進行查遺補漏；x.審核驗收普查數(shù)據(jù)，對其中已經(jīng)上報普查表單位的普查數(shù)據(jù)質量進行檢查；x.匯總普查數(shù)據(jù)并進行質量抽查與評估；x.公布普查數(shù)據(jù)，做好經(jīng)濟普查工作總結；x.開展普查資料數(shù)據(jù)開發(fā)工作。

三是加大對“四上”企業(yè)的業(yè)務指導力度。針對數(shù)據(jù)上報存在困難的企業(yè)，要增加現(xiàn)場走訪及指導的頻率，對數(shù)據(jù)有異常波動的企業(yè)，則加大核查力度，確保數(shù)據(jù)上報率及數(shù)據(jù)質量，努力完成區(qū)府下發(fā)的xxxx年經(jīng)濟發(fā)展目標。

一是繼續(xù)加強貧困戶幫扶工作，通過政策兜底、產(chǎn)業(yè)幫扶等各類幫扶政策全覆蓋的方式，爭取在xxxx年底幫助臺東村全部xx戶貧困戶實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，完成上級布置的扶貧工作任務。

二是加強與各相關部門的溝通協(xié)調，加強扶貧系統(tǒng)管理，做到動態(tài)管理數(shù)據(jù)反饋及時。

三是大力推進扶貧民生工程的落地，爭取在年底前全部完工，實現(xiàn)臺東硬件條件的升級，把臺東建設成美麗、和諧、宜居的社會主義新農(nóng)村。

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