總結是一個重要的思考過程，讓我們更加了解自己的成長和進步。如何有效應對壓力和挫折小編精心挑選了一些總結范文，供大家參考，希望可以幫助到大家寫作的過程。
代發(fā)工資協(xié)議篇一
1、在本協(xié)議周期內，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協(xié)議內容為準；除本協(xié)議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
代表人：代表人:
日期日期
代發(fā)工資協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經友好協(xié)商一致，雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務內容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關的規(guī)定為準。
2、協(xié)助甲方進行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。
四、費用承擔及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據(jù)國家和本地有關規(guī)定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經過雙方協(xié)商應可以調整。
3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
代發(fā)工資協(xié)議篇三
1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1)派遣員工應繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；
3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。
代發(fā)工資協(xié)議篇四
甲方（受托方）：
乙方（委托方）：
甲、乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工（簡稱“小時工”）的工資事項達成以下協(xié)議：
第一條 乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自2012年7月1日至2013年7月1日。
第二條 乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條 乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條 甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章）交乙方核實確認。經確認無誤后 3 日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方
收到發(fā)放工資回單及服務發(fā)票后的三個工作日內，按實發(fā)工資總額的_____（費率)支付服務費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資協(xié)議篇五
甲方：（用工單位）_______________________________（以下簡稱“甲方”）
地址：郵編：_______
電話：傳真：
乙方：（用人單位）____________________________（以下簡稱“乙方”）
電話：_____________傳真：______________
甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數(shù)額。
3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結算日期發(fā)放。
1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1)派遣員工應繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；
3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。
1、在本協(xié)議周期內，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協(xié)議內容為準；除本協(xié)議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
日期日期
代發(fā)工資協(xié)議篇六
乙方：(勞務派遣機構)：________________________
甲、乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。
由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。
甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。
甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。
由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經甲方負責人簽字)交乙方核實確認，經確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。
乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。
由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
日期：________________日期：________________
代發(fā)工資協(xié)議篇七
甲方（用工單位）： 乙方：（勞務派遣機構）：
甲、乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條 乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條 乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條 乙方委托甲方為乙方派遣人員開立 支付憑證。
甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條 甲方應在每月 日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經確認無誤后 日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲
方需提前通知乙方并協(xié)商一致。
由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條 甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
第六條 本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。第七條 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第八條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位名稱（蓋章）： 乙方單位名稱（蓋章）：
法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
代發(fā)工資協(xié)議篇八
乙方(委托方)：______________
甲、乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20__年7月1日至20__年7月1日。
第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方收到發(fā)放工資回單及服務發(fā)票后的三個工作日內，按實發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方 ：___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
代發(fā)工資協(xié)議篇九
編號：
委托代理協(xié)議書
甲方（委托方）：xx人民政府
乙方（代理方）：
甲乙雙方本著平等、互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他相關規(guī)定，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方代理劃款達成如下協(xié)議，并共同遵守。
第一條 本協(xié)議所稱代理劃款是指：甲方將代理資金存入雙方指定的代理資金暫存戶，同時向乙方提供符合乙方要求的代理明細文件和付款憑證，乙方根據(jù)甲方提供的明細文件和付款憑證辦理付款和批量入帳。
第二條 委托代理業(yè)務范圍
甲方委托乙方代理業(yè)務的項目包括：代發(fā)低保。
第三條 甲乙雙方需指定專人作為辦理代理業(yè)務的聯(lián)系人，負責代理資料的交接。
甲方聯(lián)系人：，身份證號碼：。乙方聯(lián)系人：，身份證號碼：。
第四條 甲乙雙方指定以下帳戶做為代理資金暫存戶：
戶名： 代理業(yè)務資金暫存戶開戶機構： xx信用社
第五條 代理數(shù)據(jù)資料要求
（一）為保證甲方資金安全，甲方向乙方提供的代理電子文檔和紙質文件，必須是由乙方提供的加密客戶端軟件生成和打印，文件內容由姓名、證件類型、證件號碼、帳號、金額組成，每欄一戶，每欄的各項目之間用“,”分隔，具體格式由乙方提供。
（二）甲方提供的代理明細文件要求全部有帳號，沒有帳號的應先開戶后再辦理委托代理業(yè)務。
第六條 代理劃款業(yè)務的辦理流程
（一）甲方將代理資金劃到雙方指定的代理資金暫存戶上。
（二）甲方向乙方提供加密明細電子文件1份、“代理數(shù)據(jù)匯總交接單”2份和“代理數(shù)據(jù)明細表”1份。其中“代理數(shù)據(jù)匯總交接單”上，甲方應填寫“代理單位報送人”欄目，并加蓋單位公章，乙方應填寫“業(yè)務交接時間”和“銀行方交接人員”欄目，并退還甲方1份。
（三）甲方向乙方提供與代理金額相同的付款憑證。
賬號：xxxx0***003
（四）乙方根據(jù)甲方提供的付款憑證和代理文件辦理入帳。
（五）對入帳不成功的帳戶，乙方將入帳不成功的資金轉入雙方指定代理資金暫存戶，并將入帳不成功明細清單交由甲方。
第七條 代理費用
（一）乙方為甲方辦理代理付款業(yè)務的同時，甲方需向乙方支付代理費用，費率為 每戶壹元，如有變動，雙方另行協(xié)商。
甲方付代理手續(xù)費劃入乙方如下帳戶：
開戶行：xx銀行。
摘要欄請注明：**年**月至**年**月，**項目代理手續(xù)費字樣。
第八條 權利與義務
一、乙方按照相關法規(guī)開展代理工作，在代理過程中，乙方不墊款。
二、在甲方資金到帳，代理文件正確的前提下，乙方保證三天內辦理代理資金入帳，節(jié)假日順延。
三、乙方不負責對甲方提供的明細文件進行核對，如因甲方提供的電子文檔錯誤或電子文檔與紙質文檔不符造成的后果由甲方負責。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的數(shù)據(jù)資料有錯誤，造成不能辦理代理明細入帳，應于3個工作日內通知甲方聯(lián)系人。
四、乙方有義務向甲方就代理業(yè)務的辦理和代理客戶端軟件的使用提供必要的培訓，有義務協(xié)助甲方查詢代理入帳失敗的原因和提供入帳失敗清單，及其他與甲方有關的代理查詢服務。
五、甲方不得將乙方提供客戶端加密軟件用作其他用途，不得隨意復制、傳播。由此而產生的后果乙方不負任何責任，并保留向甲方的追索權。
六、甲方保證向乙方提供的數(shù)據(jù)、資料全部是由乙方提供的專用客戶端軟件生成。如因甲方提供的數(shù)據(jù)、資料錯誤造成的后果由甲方承擔。
七、甲方保證其代理資金為合法來源，代理明細帳戶為合法帳戶，代理行為為合法行為，不涉及洗錢、公款私存等違規(guī)、違法行為。
八、甲方保證按期支付乙方代理手續(xù)費。
九、甲乙雙方應按會計要求保存代理業(yè)務相關資料。
十、甲乙雙方應互守對方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方提供客戶數(shù)據(jù)和資料，如有泄密發(fā)生，由泄密方負全部責任。
第九條 違約責任
二、甲方未按期支付代理手續(xù)費，從超期之日起每日向甲方支付未付手續(xù)費金額的1%，直至結清為止。乙方有權終止本代理合同的履行。
三、因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。
四、本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況。
第十條 本協(xié)議從雙方代表人簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議到期后，如需繼續(xù)履行，則應重新簽訂。
第十一條 協(xié)議變更和終止
一、協(xié)議履行期間，如遇與協(xié)議生效后頒布的有關政策、法律、規(guī)定不符的，甲乙雙方須協(xié)商解決，予以變更。
二、本協(xié)議終止后，甲乙雙方應對委托代理期間發(fā)生的應盡未盡委托代理事項負責結清。
三、如甲乙雙方中一方單方面違反本協(xié)議雙方約定事項，另一方有權提前終止本協(xié)議。
第十二條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方（公章）：
負責人（或授權代理人）：負責人（或授權代理人）：
年月日年月日
代發(fā)工資協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
經甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務達成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：
第一條乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發(fā)證機關等)和員工身份證復印件(復印件上所載明人員需在復印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關材料，由乙方財務人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證進行審核，對員工身份證的真實性、有效性負責，乙方提交上述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。
第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務人員攜帶乙方單位授權領卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認手續(xù)，注明領卡/折具體時間。
第三條乙方應加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：
1、乙方在其財務人員領回存折/儲蓄卡后，應及時將密封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領卡/折的簽收工作。乙方應在其財務人員代辦領卡后天內將員工領卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務人員應當對員工提交的身份信息、《廈門農聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關內容進行保密。對乙方財務人員代領卡/折后發(fā)生的卡/折內現(xiàn)金被冒領等后果，乙方應承擔全部法律責任。
2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網(wǎng)點柜臺修改密碼。
第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內開具轉賬支票，將實發(fā)工資總額轉至甲方賬戶(戶名：，賬號：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總人數(shù)，代發(fā)工資明細清單(加蓋財務章)。乙方資金到位后，由甲方核實確認劃入的工資總額與乙方提供的.工資明細表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。
第四條甲方在收到乙方實發(fā)工資總額(以甲方進賬回單為準)和加蓋有乙方財務印章及負責人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個工作日內將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。
第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費每月每戶人民幣元，乙方在提供代發(fā)工資資料時一同以現(xiàn)金支付。
第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。
第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號，姓名與代發(fā)工資金額的準確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務時以乙方提供的賬號和對應的金額為準，因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責，甲方對代發(fā)工資清單中出現(xiàn)的差錯不承擔任何責任。
第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯，由乙方出具加蓋財務專用章及負責人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內的情況下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導致的經濟糾紛由乙方自行承擔責任。
第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯，雙方均應及時通知對方，并協(xié)助對方進行補救，以減少損失。
第十條如甲方因設備或通訊及其他客觀原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項義務的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
第十一條未經雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作、互諒互讓的精神進行協(xié)商解決，并訂立書面補充條款。補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議履行過程當中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可向甲方網(wǎng)點所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內，如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議，須提前一個月書面通知對方。協(xié)議有效期屆滿前一個月內如果雙方均未書面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動順延。
甲方：(單位蓋章)乙方：(單位蓋章)
甲方授權代表：乙方授權代表：
日期：年月日日期：年月日
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
傳真：傳真：
代發(fā)工資協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方（用工單位）：
乙方：（勞務派遣機構）：
甲、乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的`真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月_日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經確認無誤后—日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
甲方單位名稱（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
日期： 年 月 日
乙方單位名稱（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
日期： 年 月 日
代發(fā)工資協(xié)議篇十二
甲方： 乙方：
為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經甲方與乙方協(xié)商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協(xié)議如下：
第一條：乙方負責為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》（以下簡稱《申請表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的營業(yè)網(wǎng)點開立個人銀行賬戶（代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任）。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡（銀行結算賬戶）后三日內發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。
第二條：乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤（軟盤由乙方自行提供）。第三條：乙方應在代發(fā)工資日前3個工作日（不含代發(fā)工作日）內到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。
第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應向單位職工說明并通知甲方，由此而產生的責任由乙方負責；如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。
第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網(wǎng)點進行核對。
第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應認真進行核對，甲方業(yè)務系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協(xié)助乙方進行查找。
第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶，甲方應打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?/p>
第八條：根據(jù)《************服務價格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內，經甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實后，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發(fā)工資后3日內向甲方補足代發(fā)工資費用。第九條：乙方職工在*************銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。
（二）若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔。第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：
第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商一致修改補充。
第十二條：本協(xié)議有效期一年，從年月日至年月日；本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。
代發(fā)工資協(xié)議篇十三
甲方（受托方）：
乙方（委托方）：
甲、乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工（簡稱“小時工”）的工資事項達成以下協(xié)議：
第一條 乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自2012年7月1日至2013年7月1日。
第二條 乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條 乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條 甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章）交乙方核實確認。經確認無誤后 3 日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方
收到發(fā)放工資回單及服務發(fā)票后的三個工作日內，按實發(fā)工資總額的_____（費率)支付服務費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資協(xié)議篇十四
附件3:
濟南市建筑工程項目農民工
工資代發(fā)委托協(xié)議書
項目名稱：
甲方（施工總承包企業(yè)）： 乙方（分 包 單 位）：
根據(jù)《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）、《山東省人民政府辦公廳關于貫徹國辦發(fā)〔2016〕1號文件全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（魯政辦發(fā)〔2016〕41號）和《濟南市城鄉(xiāng)建設委員會關于全面推行建筑工程項目農民工實名制和工資專用賬戶管理制度 執(zhí)行委托銀行按月代發(fā)工資辦法的實施意見》（濟建發(fā)〔2018〕28號）等文件規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就本項目農民工工資委托支付事宜協(xié)議如下：
一、甲方承諾按合同約定，按月足額發(fā)放農民工工資，不得以建設單位工程款未到位為由拒付農民工工資。
二、乙方委托甲方代發(fā)農民工工資，承諾每月按時將農民工本人和施工班組長簽字確認的農民工工資支付表報送甲方，并對其真實性負責。
三、甲方負責審核確認乙方報送的農民工工資支付表，按月足額將工資通過其設立的專用賬戶直接劃入農民工個人工資銀 行卡。
四、每月支付的工資是甲方撥付的工程進度款的組成部分。
五、乙方對招用的農民工進出施工現(xiàn)場進行登記，甲方應為其提供便利，實施信息化考勤管理，并進行有效監(jiān)督。
六、甲方委派 為勞資管理員，乙方委派 為勞資管理員，負責農民工現(xiàn)場考勤、工作計量、工資表編制等工作。
七、違約責任
施工期間，若發(fā)生農民工工資拖欠問題，按下列方式處理： 1.甲方落實對農民工工資支付負總責的相關規(guī)定，無條件支付和解決拖欠的農民工工資，并承擔相應的違約責任。2.乙方偽造農民工考勤信息、提供虛假農民工身份信息套取工資等高估冒算超出的費用，甲方向乙方追償，并從剩余工資性工程款中直接扣除。
3.任何一方未履行協(xié)議，對方有權追究其法律責任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲 方（蓋章）： 乙 方（蓋章）：
法定代表（簽字）： 法定代表（簽字）： 年 月 日 年 月 日
（注：本協(xié)議為參考文本，在此基礎上，協(xié)議雙方可根據(jù)項目的具體要求進行補充。）
代發(fā)工資協(xié)議篇十五
甲方：
乙方：中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行
甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方工作人員開辦郵政儲蓄個人銀行結算賬戶代發(fā)工資業(yè)務，達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方的權利及義務。
（一）甲方指定中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行為代付我單位職工工資業(yè)務的主辦行。甲方工作人員應在郵政儲蓄銀行馬邊縣支行按照中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《個人存款賬戶實名制規(guī)定》有關規(guī)定開立個人結算賬戶，作為收款人的工資賬戶，將每月工資通過轉帳方式代發(fā)。甲方負責其員工身份的審核，并保證所提供的員工姓名、證件名稱及號碼的真實性和正確性。
（二）甲方有義務告之其職工工資賬戶的初始密碼，并提醒職工及時到銀行修改初始密碼及不修改密碼帶來的后果。
（三）甲方選擇代發(fā)工資采取現(xiàn)金轉帳方式辦理。
（四）乙方每月
日發(fā)放職工工資，甲方如需調整，應出具正式公函事先告知乙方。甲方應于每月發(fā)放工資日前 日將工資款項劃至乙方賬戶，并將紙質代發(fā)工資清單并加蓋其公章送交乙方。代發(fā)工資的清單上應加蓋單位業(yè)務或財務章，清單內容包括 職工的戶名、活期一本通存折賬號或銀行卡卡號、應發(fā)工資金額等內容，并確保為乙方提供胡信息內容準確無誤。乙方應在款項收到的日內依據(jù)清單數(shù)據(jù)轉入代發(fā)工資賬戶。
（五）乙方代甲方發(fā)放工資成功后，在《代發(fā)工資清單》上加蓋公章及經辦人員名章，由甲方核對無誤后再簽字確認。
（六）因乙方原因未及時辦理工資上賬而造成的糾紛，由乙方負責，但不可抗力、電力通訊及系統(tǒng)故障原因除外。
（七）甲方委托乙方開始代發(fā)工資以后，如需新增加代發(fā)工資的工作人員，由甲方在提供代發(fā)工資清單的同時，提供新增職工人員的姓名、證件名稱號碼及復印件，由乙方根據(jù)甲方提供的代發(fā)工資清單及新增職工人員名單為其開立代發(fā)工資賬戶，并代發(fā)工資。
二、數(shù)據(jù)保存。甲乙雙方分別保存代付數(shù)據(jù)文件（紙質清單），保存期限與會計憑證期限相同。
三、保密責任。甲乙雙方相互保守對方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方提供客戶數(shù)據(jù)和資料，如有泄密發(fā)生，由泄密方負全部責任。
四、爭議責任。對代發(fā)工資業(yè)務出現(xiàn)的差錯，經雙方查明后，凡屬甲方責任的由甲方處理；凡屬乙方責任的由乙方處理；凡屬雙方責任的，雙方共同協(xié)商處理。如協(xié)商未果，甲乙任何一方有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。
五、協(xié)議生效與變更。本協(xié)議自雙方法定代表人（負責人）或授權代理人簽字并蓋章日生效，有效期三年。合同有效期內，如甲乙任何一方提前終止協(xié)議，需提前 30天（1個月）以書面方式通知對方，經雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議后，方能變更或終止；未達成書面協(xié)議之前，本協(xié)議仍然有效；如雙方中有一方單方面違反本協(xié)議雙方約定事項，另一方有權提前終止本協(xié)議。其它未盡事宜，雙方可協(xié)商簽署補充協(xié)議，并依據(jù)人民銀行的相關業(yè)務規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，在法律上具有同等效力。
甲方公章
乙方公章
法定代表人
法定代表人
（或授權代理人或負責人）
（或授權代理人或負責人）
****年**月**日
****年**月**日
代發(fā)工資協(xié)議篇十六
甲方：
乙方：中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行
甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方工作人員開辦郵政儲蓄個人銀行結算賬戶代發(fā)工資業(yè)務，達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方的權利及義務。
（一）甲方指定中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行為代付我單位職工工資業(yè)務的主辦行。甲方工作人員應在郵政儲蓄銀行馬邊縣支行按照中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《個人存款賬戶實名制規(guī)定》有關規(guī)定開立個人結算賬戶，作為收款人的工資賬戶，將每月工資通過轉帳方式代發(fā)。甲方負責其員工身份的審核，并保證所提供的員工姓名、證件名稱及號碼的真實性和正確性。
（二）甲方有義務告之其職工工資賬戶的初始密碼，并提醒職工及時到銀行修改初始密碼及不修改密碼帶來的后果。
（三）甲方選擇代發(fā)工資采取現(xiàn)金轉帳方式辦理。
（四）乙方每月
日發(fā)放職工工資，甲方如需調整，應出具正式公函事先告知乙方。甲方應于每月發(fā)放工資日前 日將工資款項劃至乙方賬戶，并將紙質代發(fā)工資清單并加蓋其公章送交乙方。代發(fā)工資的清單上應加蓋單位業(yè)務或財務章，清單內容包括 職工的戶名、活期一本通存折賬號或銀行卡卡號、應發(fā)工資金額等內容，并確保為乙方提供胡信息內容準確無誤。乙方應在款項收到的日內依據(jù)清單數(shù)據(jù)轉入代發(fā)工資賬戶。
（五）乙方代甲方發(fā)放工資成功后，在《代發(fā)工資清單》上加蓋公章及經辦人員名章，由甲方核對無誤后再簽字確認。
（六）因乙方原因未及時辦理工資上賬而造成的糾紛，由乙方負責，但不可抗力、電力通訊及系統(tǒng)故障原因除外。
（七）甲方委托乙方開始代發(fā)工資以后，如需新增加代發(fā)工資的工作人員，由甲方在提供代發(fā)工資清單的同時，提供新增職工人員的姓名、證件名稱號碼及復印件，由乙方根據(jù)甲方提供的代發(fā)工資清單及新增職工人員名單為其開立代發(fā)工資賬戶，并代發(fā)工資。
二、數(shù)據(jù)保存。甲乙雙方分別保存代付數(shù)據(jù)文件（紙質清單），保存期限與會計憑證期限相同。
三、保密責任。甲乙雙方相互保守對方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方提供客戶數(shù)據(jù)和資料，如有泄密發(fā)生，由泄密方負全部責任。
四、爭議責任。對代發(fā)工資業(yè)務出現(xiàn)的差錯，經雙方查明后，凡屬甲方責任的由甲方處理；凡屬乙方責任的由乙方處理；凡屬雙方責任的，雙方共同協(xié)商處理。如協(xié)商未果，甲乙任何一方有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。
五、協(xié)議生效與變更。本協(xié)議自雙方法定代表人（負責人）或授權代理人簽字并蓋章日生效，有效期三年。合同有效期內，如甲乙任何一方提前終止協(xié)議，需提前 30天（1個月）以書面方式通知對方，經雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議后，方能變更或終止；未達成書面協(xié)議之前，本協(xié)議仍然有效；如雙方中有一方單方面違反本協(xié)議雙方約定事項，另一方有權提前終止本協(xié)議。其它未盡事宜，雙方可協(xié)商簽署補充協(xié)議，并依據(jù)人民銀行的相關業(yè)務規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，在法律上具有同等效力。
甲方公章
乙方公章
法定代表人
法定代表人
（或授權代理人或負責人）
（或授權代理人或負責人）
****年**月**日
****年**月**日
代發(fā)工資協(xié)議篇十七
甲方：
乙方：
為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經友好協(xié)商一致，雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務內容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關的規(guī)定為準。
2、協(xié)助甲方進行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。
四、費用承擔及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據(jù)國家和本地有關規(guī)定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經過雙方協(xié)商應可以調整。
3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
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