最熱連隊基本情況匯報材料范文（22篇）

全球化是當今社會發(fā)展的一個重要趨勢，也是我們需要了解和適應(yīng)的。總結(jié)是對過去的一種總結(jié)和反思，也是對未來的一種啟示和規(guī)劃。大量優(yōu)秀學生總結(jié)了自己的學習方法和經(jīng)驗，供大家參考。

連隊基本情況匯報材料篇一

xx小學自新校落成以來，在各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦事處教委辦的支持協(xié)助下，堅持“搶抓學校發(fā)展機遇，努力提高教育質(zhì)量，打造學校品牌，爭創(chuàng)市區(qū)名?！钡霓k學目標，按照“高起點規(guī)劃、規(guī)范化建設(shè)、標準化配備，跨越式發(fā)展”的辦學思路，多方籌措資金，確保學校信息化建設(shè)在學?？焖侔l(fā)展過程中的重要地位，規(guī)范完善了學校信息化建設(shè)實施工程，在打造“數(shù)字化校園”品牌方面取得了可喜得效果。

一、夯實基礎(chǔ)建設(shè)，全面推進信息化建設(shè)。

20xx年5月，xx小學新校落成。新校落成之初，學校信息化建設(shè)很多方面需要補充完善，硬件建設(shè)相對基礎(chǔ)薄弱，遠遠適應(yīng)不了學校規(guī)模的不斷擴大和教育教學發(fā)展的需要。在諸多不利學校發(fā)展因素面前，學校審時度勢，廣開思路，尋求發(fā)展空間。制定了科學、合理的學校發(fā)展規(guī)劃。特別是學校的硬件配備、信息化建設(shè)、信息化教師的培養(yǎng)成了學?？焖倏沙掷m(xù)發(fā)展的突破口。

四年來，學校先后投資100余萬元，建成了多媒體多功能廳、多媒體會議室、13個多媒體教室、多媒體監(jiān)控室、校訊通學生信息網(wǎng)絡(luò)平臺、圖書室管理系統(tǒng)、語音室等。新建高標準的微機室，購置惠普品牌電腦53臺，滿足了學生的信息化學習。學校還為教師更換了31臺高標配的計算機，教師辦公、學習實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化，大大提高了教師的辦公效率和教學水平。

二、運用信息技術(shù)，提升學校的管理水平。

1.構(gòu)建網(wǎng)站，提供平臺。學校有獨立的網(wǎng)站，并建有高質(zhì)量并受師生歡迎的主頁。內(nèi)容更新及時，通過網(wǎng)絡(luò)進行校內(nèi)通知、新聞發(fā)布、信息交流，實現(xiàn)人事管理信息化、學生信息電腦化、課時安排網(wǎng)絡(luò)化等。

2.實現(xiàn)“室室通”、“班班通”。我?；ヂ?lián)網(wǎng)采取adsl接入，每個辦公室、教室、微機室都有節(jié)點，真正實現(xiàn)了全校網(wǎng)絡(luò)化。學校的任何一臺微機都可以實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)共享，最大限度的發(fā)揮網(wǎng)路信息化的獨特作用。

3.挖掘資源，發(fā)揮資源庫的作用。學校十分重視資源庫的建設(shè)，資源庫內(nèi)容不斷得到充實，每年征訂教學軟件(資源)都在1.5萬元以上。涉及語文、數(shù)學、英語、科學、思想品德、藝術(shù)教育等領(lǐng)域，面廣量大。在購進資源的同時，學校還鼓勵教師積極開發(fā)教學課件，參與學校資源庫建設(shè)，現(xiàn)在學校每一名教師都能夠獨立制作課件和搜集使用課件。學校把教師制作的課件也納入學校資源庫，實現(xiàn)科學、有序的教學可用資源。

4.開設(shè)課程，夯實基礎(chǔ)。為了提高學生的信息技術(shù)素養(yǎng)，我校按照要求標準開設(shè)信息技術(shù)課程，三至五年級全部開設(shè)信息技術(shù)課。除用好信息技術(shù)教科書外，每個年級補充相應(yīng)內(nèi)容，增加學生的實際操作能力。三年級為計算機軟件操作及畫圖軟件的使用，四年級word小報編輯，五年級為圖像處理及幻燈片制作、上網(wǎng)知識及網(wǎng)頁制作。學生上課均為一人一機。

5.加強培訓，掌握技能，著力提升教師信息技術(shù)素養(yǎng)。

教師是實現(xiàn)教育信息化的主導(dǎo)力量，建設(shè)一支適應(yīng)教育信息化需要的師資隊伍，是推進教育信息化、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的.關(guān)鍵。學校100%教師都能熟練操作計算機，都能從網(wǎng)上下載有關(guān)教學資料，運用軟件制作幻燈片及運用多媒體開展輔助教學。

通過不同層次培訓，全校教師的信息技術(shù)綜合素養(yǎng)得到不斷得到提高。信息技術(shù)已經(jīng)成為每位教師每天提高工作、學習、生活質(zhì)量的重要手段。信息技術(shù)的運用，成為教師們工作中的自覺行為并早已成為展現(xiàn)教師自身素質(zhì)和師表形象的重要載體。

在做好全體教師的通識培訓的基礎(chǔ)上，我校還注重信息技術(shù)骨干教師的培訓，多次組織信息技術(shù)專兼職教師和網(wǎng)絡(luò)管理人員參加各級培訓，專職人員都取得了專業(yè)的合格證書，做到持證上崗。通過走出去，請進來等形式，組織骨干教師學習先進理論和經(jīng)驗，使骨干教師不僅成為學科教學的骨干，還成為學校信息化教學環(huán)境構(gòu)建、學科整合的骨干，全面帶動并推進了學校信息化建設(shè)。

三、發(fā)揮信息化工程的實效性。

利用信息技術(shù)加強學校管理，是現(xiàn)代化學?？焖侔l(fā)展的重要手段。學校管理處處滲透著信息化管理的模式，網(wǎng)上信息發(fā)布、電子備課、資源共享、固定資產(chǎn)數(shù)字化、圖書管理數(shù)字化等。師生能夠體會到網(wǎng)絡(luò)的無處不在，體會到數(shù)字世界的無窮魅力，同時有效地溝通了課內(nèi)和課外、學校與家庭、學校與社會之間的聯(lián)系。

學校信息化建設(shè)，是學校標準化建設(shè)、規(guī)范化管理、全面可持續(xù)發(fā)展的重要方面。今后，我們將不斷捕捉新的機遇和發(fā)展空間，繼續(xù)加大投入、注重教師培訓、不斷創(chuàng)建和利用各種資源優(yōu)勢，加大各學科的整合力度，努力提高教育教學質(zhì)量，為培養(yǎng)能適應(yīng)時代需要、具有良好信息技術(shù)素養(yǎng)的一代新人而努力奮斗。

連隊基本情況匯報材料篇二

合肥市黃港小學

一、基本情況

??我校按照上級有關(guān)部門的要求，自成立家長學校至今，每年都對家長學校學員進行各種形式的培訓，在辦學過程中，得到教育局的大力幫助和精心指導(dǎo)，通過講課教師的認真準備和精彩講解，使廣大家長自身的素質(zhì)得到很大提高，同時找到了教育孩子的有效方法，為孩子的轉(zhuǎn)變打好了良好的基礎(chǔ)。我們的思想也發(fā)生了根本的變化，原來是要我們辦家長學校，現(xiàn)在是我們要辦家長學校，要辦最好的家長學校。

??二、辦學思想

??家庭教育是國民教育的重要組成部分，是學校教育和社會教育的基礎(chǔ)，家庭教育的好壞直接影響著民族素質(zhì)和社會的文明程度，影響著青少年能否健康成長，關(guān)系著黨和人民的社會主義事業(yè)是否后繼有人的問題。

??家長學校是家庭教育的源泉，是家長們獲得最有效的教育方式的途徑。我們始終堅持先教會家長，再教學生的思想，并以提高家長素質(zhì)和教育水平為目的，形成家庭、學校及社會相結(jié)合的教育網(wǎng)為辦學思想。

??三、成立相關(guān)機構(gòu)

1、成立家長委員會，從學校干部、教師、優(yōu)秀學生家長和黃港小學的知名人士中選舉產(chǎn)生家長委員會。

??2、成立家長學校領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為開展家長學校工作，切實把家長學校工作落到實處，學校成立了家長學校領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由校長擔任家長學校校長，學校行政干部、班主任等為成員。政教處具體負責這項工作，主抓常務(wù)，各班也成立了相應(yīng)的家庭教育組織機構(gòu)。定期召開會議，分析、研究家長學校工作。

??3、組成相對穩(wěn)定的教師隊伍。校長、教導(dǎo)主任、班主任、都是家長學校的專任教師，各負責一個專題，明確課時，有教案或講授提綱。

??4、聘請有關(guān)人員進行專題講座。

??四、主要經(jīng)驗

??1、思想明確，領(lǐng)導(dǎo)重視。

??我校領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注家長學校的規(guī)劃和發(fā)展，在行政會上多次專門研究家長學校工作?，F(xiàn)在變要我們辦家長學校為我們要辦家長學校，家長學?；顒佑尚ｉL領(lǐng)頭抓，學校行政人員積極參與，班主任和廣大教師認真落實。

??2、形式多樣，注重實效。

??通過家長學校培訓會、家長會、家訪、邀請家長來訪，發(fā)放有關(guān)材料等方式開展家長學校活動。家長學校培訓會、家長會上采取教師講，家長討論；家長代表講，家長交流；家長自學；家長、學生討論、交流等多種形式。首先使家長明確孩子正處在一個身體長得快與思想成熟慢的矛盾階段，危險階段；其次使家長懂得一些教育政策、法規(guī)，了解學生的生理發(fā)展及心理變化，懂得自己才是孩子的最好的老師，是孩子第一任教師，也是終生教師，懂得自身言行的榜樣作用的重要性；第三是使家長掌握正確有效的教育方法。通過幾年實踐，我們收到良好的實效，理解學校、理解教師、理解學生的家長人數(shù)不斷增加，懂得政策、法規(guī)、教育方法的家長越來越多，積極主動配合老師的家長也越來越多，逐漸形成了一種良性循環(huán)：家長教會孩子，教師更好教；學生好教，學習成績好，家長更主動配合老師，家長學校越有生命力。

??3、內(nèi)容豐富，針對性強。

??（1）未成年人道德教育方面，我們認真向家長講解，注意解決三個問題：一是解決好“成人”比“成才“更為重要的問題；二是解決好教育孩子怎樣做人，做什么人的問題；三是解決好如何優(yōu)化家庭育人環(huán)境，如何科學培育一個身體健康、人格健全的孩子，使他們成為對社會有益的人。讓家長懂得：家長的一言一行，一舉一動，對孩子的`成長都有著潛移默化的作用，并且影響甚至左右著孩子一生的道德行為。作為家長，不要認為嚴肅的說教就是思想品德教育，重要的是要讓孩子在玩中學，在生活中學，對其進行潛移默化的影響。現(xiàn)實生活中的體驗認識比簡單的說教更富有深刻性。完整的教育應(yīng)該是教中有管，管教結(jié)合。這“管”中，就包括批評乃至懲戒。尊重教育與懲戒教育應(yīng)該是互補的。忽視思想道德教育是家庭教育中的重大失誤。家長要處理好“寬教”與“嚴教”、“言教”與“身教”、“自教”與“他教”的關(guān)系，學會與孩子溝通，營造健康的家庭氛圍，注重加強對青少年的心理預(yù)防教育，教會他們一些自我調(diào)節(jié)的辦法。

??（2）良好習慣的培養(yǎng)方面，我們讓家長知道：習慣是人生的主宰，習慣一旦形成，便成為一種半自動化的潛意識行為，對人生、事業(yè)、生活起著永久性的作用。良好的習慣就像人存放在自身的“道德資本”，而人在一生中都會享受著它的“利息”。例如，“不是自己的東西不要拿”，說起來簡單，但必須從小培養(yǎng)，否則孩子長大后會吃虧。

??（3）在理想教育方面，我們讓家長了解：學生的心靈只要萌發(fā)了理想的幼苗，有陽光、雨露的光顧，有父母師長的呵護，就必定會“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保∪绾我龑?dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀，塑造有意義的人生理想和職業(yè)取向，對其健康成長及全社會的發(fā)展進步極其重要，值得所有關(guān)心孩子未來、期盼祖國繁榮的人們深思踐行。理想教育應(yīng)當做好以下三點：一是針對性地開展“理想、前途”專題教育，讓未成年人把理想根植于現(xiàn)實土壤之中；二是要加強個別指導(dǎo)，抓住適當時機，指導(dǎo)他們提高理想的層次；三是要督促未成年人堅持自己的奮斗目標，在遇到挫折時不退縮，持之以恒，鍥而不舍。對于孩子來說，理想再大，也需腳踏實地，打牢知識根基；理想再好，也需因材施教，找準人生發(fā)展的方向。如果孩子的理想，不是發(fā)自內(nèi)心的，而是家長強加的，就不但不能成就孩子，而有可能毀掉孩子，甚至毀掉家長自己。這樣的悲劇實在不少。培養(yǎng)學生的理想，應(yīng)該從學生本身的實際出發(fā)，既不能好高騖遠，也不能求全責備；既不要“左”，也不要“右”……理想是樹上的桃子，要讓學生起來就可以摘到。

（4）在感恩教育方面，感恩教育是以人為本的“成人”教育的重要內(nèi)容，隨著《公民道德建設(shè)實施綱要》的貫徹與未成年人思想道德建設(shè)的改進和加強，學校在德育系列活動中更加注重感恩教育，用古人“滴水之恩，涌泉相報”的思想和事例、更用自己的行動潛移默化地教給學生做人的道理。每逢母親節(jié)、重陽節(jié)、感恩節(jié)、孝敬父母月或自己的生日，鼓勵孩子給母親、給爺爺奶奶寫一封信或打個問候電話表達感恩之心。通過理性和直觀的引導(dǎo)，讓學生感恩父母、感恩師長、感恩他人、感恩家鄉(xiāng)、感恩社會、感恩祖國。

（5）在“留守學生”教育方面，我們把教育“留守學生”作為學校工作的重點，多措并舉，主動出擊，為學生積極營造良好的氛圍，以彌補“隔代教育”、“托親教育”中的缺憾。“留守學生”因缺少了父母的有效監(jiān)督，他們的自我約束能力下降，學習上不能嚴格要求自己，生活上不能自理，思想上更是放松了要求。此時的老師是讓他們感到信任、親切，而又具有約束力的。對此，學校將這部分學生與老師結(jié)成幫扶對子，一幫一，一幫幾，幾幫一。讓老師來關(guān)注他們的學習、生活、成長。對假期在家的“留守學生”，學校也安排一些責任心強，離他們又近的學生與留守學生一起學習、娛樂，既消除了他們回家的寂寞，也是為了隔開他們與周圍不良行為的接觸。返校后，結(jié)對學生及時的將“留守學生”的假期表現(xiàn)反饋到老師那兒。學校將“留守學生”的在校表現(xiàn)匯總后，定期的與家長聯(lián)系，反饋給他們，達到時時互動、事事互通。

我們還在青春期教育、隔代教育、禮儀教育、毒品預(yù)防教育等方面與家長進行講解分析，并收到較好效果。

黃港小學多年來對家庭教育工作的重視和積極有益的探索、實踐，得到了家長、社會的認可和贊許，取得了豐碩的成果。

五、存在的不足及希望

1、講課教師手中有關(guān)家教的材料不多，使有的課不生動，而影響效果。希望有關(guān)部門多提供一些新的、好的材料。

2、我校的教室用房緊張，場地有限，不能容納全部學生家長，使很多可以一次完成的課分兩次講，增大了講課教師的工作量。希望能有一個更適合的場地和相關(guān)現(xiàn)代教學設(shè)施。

3、學校經(jīng)費較緊，使我們想印發(fā)更多的材料給家長學習而做不到。希望有一項專門的經(jīng)費用以辦好家長學校。

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連隊基本情況匯報材料篇三

尊敬的各位專家，各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎各位蒞臨王家橋小學磚橋校區(qū)評估指導(dǎo)工作。磚橋校區(qū)地處新廟之陽，雄踞峰巒之上，覆蓋磚橋、高河、雙河、獨松樹、關(guān)洲五個行政村，服務(wù)半徑5平方千米，現(xiàn)有6個教學班，152名學生，16名教職工。

一年來，學校秉持“享受教育幸福成長”辦學理念，堅守“讓學生在快樂中學習，讓教師在幸福中工作”辦學目標，挖掘師生潛能，深度探索課改，凝心聚力謀發(fā)展，砥礪前行譜新篇，把看得見的好學校辦在了老百姓的家門口，取得有目共睹的成績?，F(xiàn)向各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下。

一、規(guī)范辦學，讓所有孩子享受教育。

為促進教育公平和均衡發(fā)展，讓校區(qū)的孩子不輸在起跑線上，我校著眼規(guī)范，在辦學行為上高標準、嚴要求、行之篤。

1、著力規(guī)范辦學行為。學校嚴格按照國家課程計劃，認真落實課程設(shè)置，統(tǒng)籌教師資源，合理配置教師，開齊、開足、開好每門課程。尤其是音樂、美術(shù)和地方課程的教學，根據(jù)學校教師結(jié)構(gòu)性缺編的事實，一是借外力。“借船出?！薄敖杼莸歉摺保竽憞L試“資源聯(lián)盟”策略，主動與幼兒園對接，聘請專業(yè)音樂、美術(shù)老師來校任教，每周8節(jié)。二是挖內(nèi)力。地方課程做到“三查三看：巡查課堂，看是否按課表上課；檢查備課，看備課是否規(guī)范；問卷調(diào)查，看課堂是否落實。真正做到按課表上，按教材上，逢訂必上。善借外力、用足內(nèi)力、凝聚合力，形成各盡其責、上下聯(lián)動、同頻共振、齊抓共管的工作格局，學校煥發(fā)出強大內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。

2、奮力減輕課業(yè)負擔。嚴格執(zhí)行省市作息時間，不設(shè)早自習――每天清晨，30分鐘的早鍛煉，學生早操、跑步、踢足球，儼然已成一道亮麗的風景線。嚴格控制作業(yè)總量，一、二年級不留書面課外作業(yè)，嚴禁違規(guī)辦班補課。積極改革評價方式，教師業(yè)務(wù)績效考核，突出“輕負高質(zhì)”理念，把所教學生課業(yè)負擔作為考核的重要依據(jù)，減少考試成績的評價比重。積極完善對學生的評價辦法，落實“以學論教深度學習”的課堂教學評價制度，進一步深化“因?qū)W定教”“以學施教”“以學評教”的“以生為本、學為中心、能力為重”的課堂教學要求。推倒超時上課、海量作業(yè)、反復(fù)考試“三座大山”，當好教育的“守法戶”，在“把時間還給學生”的同時，也把能力還給了學生，把快樂還給了學生。

3、全力規(guī)范教學常規(guī)。立足學校實際，在全體教職工廣泛參與討論的基礎(chǔ)上，做好學校各種管理制度的廢、立、改工作，進一步完善學校各項規(guī)章制度，使每位教師以制度建設(shè)為準繩，有章可循開展工作。學校修改通過了《磚橋校區(qū)教職工獎勵性績效工資分配辦法》《校區(qū)教職工常規(guī)管理規(guī)定》《校區(qū)班主任考核辦法》《校區(qū)工勤人員考評方案》《校區(qū)年度考核方案》。同時，各種崗位責任制的完善，制度的細化，教學環(huán)節(jié)檢查方案的出臺，教職工出勤情況的公示，使各項工作有章可循，有據(jù)可查，達到了由人管人向制度管人的良性轉(zhuǎn)化。

學校堅持“向管理要質(zhì)量、向管理要效益、向管理要品牌、向管理要聲譽”，深入推進“精細、精致、精品”管理，推行“高站位決策、低重心運行、近距離服務(wù)、走動式管理”運行模式，拓展管理時空，消除管理盲點，不斷升級管理能力，推動常規(guī)落實落細落小。

二、立德樹人，讓所有孩子幸福成長

學校致力于立德樹人的育人目標，以“科科有特色，生生有個性，師師有品牌，家家有感動”為辦學愿景，扎實開展“綠色校園、人文校園、書香校園”為主題的校園文化建設(shè)。

1、打造“綠色校園”，環(huán)境育人。

美化校園環(huán)境。學?？茖W謀劃基礎(chǔ)建設(shè)，力爭“改薄”資金50萬元，新建學生餐廳、廁所，綠化學校環(huán)境。爭創(chuàng)“綠色生態(tài)校園”和“放心食堂”并順利達標，從硬件設(shè)施上為學生營造育人環(huán)境。以開展“美麗橋鄉(xiāng)?清潔鄉(xiāng)村?清潔校園”活動為契機，借力“清潔”活動，做到凈化校園、綠化校園、美化校園，提升校園規(guī)劃建設(shè)水平、提升校園生態(tài)建設(shè)水平、提升師生文明水平、提升師生幸福指數(shù)的“三化四提升”。

亮化勞動基地。針對勞動教育在學校中被弱化，在家庭中被軟化，在社會中被淡化的情況，學校以校園東邊菜地為基地，打造環(huán)境育人“新陣地”。今年開學以來，學校讓班級、學生認領(lǐng)“責任田”予以精心呵護，讓孩子們在春暖花開時節(jié)開展勞動實踐教育活動，在實踐基地中，讓孩子們翻地、拔草、播種、種菜、澆水，再在蔬菜的培護中學習了解植物的生長過程。讓學生直接參與勞動過程，增強勞動感受，體會勞動艱辛，分享勞動喜悅，掌握勞動技能，養(yǎng)成勞動習慣，磨練學生意志品質(zhì)，激發(fā)學生的創(chuàng)造力，促進學生身心健康和全面發(fā)展。

凈化師生心靈。學校堅持以正治教，以文化人；踐行依法執(zhí)教，立德樹人；凸顯仁愛情懷，實踐育人，以制度規(guī)范來推進師德師風建設(shè)的科學化，以學習研討來提升師德師風建設(shè)的內(nèi)涵化，以多維宣傳來引領(lǐng)師德師風建設(shè)的導(dǎo)向化，以主題活動來打造師德師風建設(shè)的品牌化，廣泛開展“三一五不”活動（“三一”為站好每一個課堂、關(guān)心每一個學生、注意每一個細節(jié)；“五不”為不違規(guī)補習、不體罰學生、不推卸責任、不拖沓工作、不接受家長吃請），在干部以上率下，正風肅紀和建設(shè)濃厚的教師文化上有新突破，在恪守師德誓詞，規(guī)范從教行為和樹立良好的師德形象上有新提升，在關(guān)愛留守學生、學困生等特殊學生的教育實踐上有新成效。根據(jù)本校留守學生的具體情況，學校有針對性地對留守學生中的學困、貧困、問題、特異等類型的學生重點建檔立卡，按照全體教師“一幫一”的原則結(jié)對到人，實施精準幫扶，不掉一人。()全面關(guān)注學生的身心健康發(fā)展，深化家校合作對接，搭建“三通”（信息暢通、心靈溝通、行動圓通）默契橋梁。通過“入戶家訪、召開家長會、問卷調(diào)查”等，深入了解學生需求和家長期待，用尊重、平等、互助的行動增進家校聯(lián)系，減掉溝通障礙，徹底改變“教師無事不登門，家長無事不來電”的被動局面。

2、形塑“人文校園”，課程育人。

開發(fā)校本課程。磚橋片區(qū)是血吸蟲重疫區(qū)，學校因地制宜，專門開發(fā)《血防教育》綜合實踐活動校本課程，讓學生通過研究性學習，提醒家長，帶動社區(qū)，積極參與血吸蟲群防群治。學校、家長、社區(qū)三位一體的防治模式受到荊州市血防檢查組的好評，學校撰寫的《淺談血防知識在德育活動中的滲透》在松滋市少先隊工作“三優(yōu)”評選活動中獲優(yōu)秀論文獎。

錘煉班級課程。學校聚力于生成班級文化，朝向美好教室，發(fā)動師生建設(shè)自已的精神樂園。學校推行大班委、雙班委、小班主任制和班干部輪流制。推進依法治班，探索班級自主管理，定班規(guī)、制班訓。按照習近平總書記提出的“記住要求、心有榜樣、從小做起、接受幫助”十六字要求，規(guī)范教室布置管理，扎實開展班級“習慣之星”、“學習之星”、“閱讀之星”評選活動，努力將教室打造成“圖書館、閱覽室、實踐場、探究室”，將教室建設(shè)成“操作間、展覽室、信息資源庫”，將教室建設(shè)成“教師的辦公室、學生的習慣養(yǎng)成地和人格成長室”，建設(shè)成為“共同體成員學習生活成長的生命棲居室”。

落實實踐課程。五月上旬，組織四五年級學生到“潤欣活動中心”進行校外實踐活動，使學生在實踐中心靈得到凈化、思想得到熏陶、認識得到升華、覺悟得到提高。37名學生，除2人特異體質(zhì)沒能參加，參訓率高達95%。學校中隊訓練積極，內(nèi)務(wù)整理規(guī)范，言行舉止文明，被潤欣培訓中心評為：“最守規(guī)矩，最受歡迎”的一個中隊。

用透守則課程。深耕到細處，棟梁自然成。一是落實學。學校將新《守則》打印成冊，做到師生人手一份，人人會背。二是上墻壁。將《守則》懸掛在學校、教室顯著位置，并通過班會、隊會等多種途徑，利用宣講、討論、競賽等多種形式，開展學習宣傳活動，做到上墻上屏，進班進會，入心入腦。三是大聲唱。在學生會背的基礎(chǔ)上，開展人人唱《守則》歌的活動。先是校園廣播天天放，然后是班級大聲唱，最后是全校比賽唱。同時將踐行《守則》作為推進德育工作的重要抓手，融入課程內(nèi)容，融入實踐活動，融入學校文化。用《守則》推動班級管理，根據(jù)《守則》要求，修訂完善學校德育評價制度體系、學生日常行為規(guī)范和學校管理規(guī)章制度，做到豐富德育內(nèi)容，引領(lǐng)思想行為，推動內(nèi)涵發(fā)展。

3、構(gòu)建“書香校園”，鄉(xiāng)土育人。

磚橋地處青龍橋、雙龍橋附近，我們把“構(gòu)建書香校園，發(fā)展雙龍文化”定位為學校讀書活動的主題。要求從精神層面達到，讀有品位的書，做有根基的人；物質(zhì)層面達到，書香課堂、書香德育、書香環(huán)境，進而讓師生記得住鄉(xiāng)愁，解得出鄉(xiāng)味，看得見未來。

推廣經(jīng)典誦讀，活躍學校書香氣息。學校持續(xù)開展“習中華字、說普通話、讀經(jīng)典書、做文明人”主題活動，豐富閱讀形式。依托省級教材，讓“朝讀經(jīng)典”走進課表，讓書香溢滿校園。周二―周五每天10分鐘晨讀，周三中午為全校閱讀時間，兩周一節(jié)閱讀課，讓經(jīng)典的聲音響徹校園，扎根學生心田。

推動師生共讀，活躍教師書卷氣息。堅持把每年十月定為“讀書活動月”，在教師中開展“日看一文、月讀一本、年長一智”和“日行一善、夜問一責、年成一事”活動，不斷提高師德修養(yǎng)和工作責任。在學生中開展三大競賽活動：漢字聽寫大賽活動；優(yōu)秀作業(yè)、書畫評比大賽活動；“我的好老師”征文評選及演講比賽活動。

推進書香班級，活躍學生書生氣息。建立班級圖書角，豐富班級藏書量。開展“書香班級”“閱讀之星”“讀書小報”評選活動，激發(fā)學生閱讀興趣。夯實“晨會早讀、課外閱讀、特長展讀”閱讀機制，經(jīng)常到班級開展“推薦品讀、客串伴讀、巡查抽讀”等閱讀活動，確保讀書效果。通過“書香班級”建設(shè)，把規(guī)則、尊重、責任、誠信、愛心等社會主義核心價值觀，潛移默化地滲透到學生學習生活的始終，“扣好人生的第一?？圩印薄?/p>

三、質(zhì)量興校，讓每個孩子放飛夢想

創(chuàng)新是幸福的動力，公平是幸福的前提，質(zhì)量是幸福的保障。學校堅持質(zhì)量立校，上好每一堂課，教好每一個學生，成就每一個教師，還愿每一個家庭。

1、落實教學常規(guī)。教學管理突出“五項新規(guī)”，即教師備課送檢制、學生作業(yè)抽查制，試卷評閱流水制，卷面分析報告制，學生成就比較制。設(shè)置教師教學常規(guī)檢查公示欄，每周由教研組檢查，每月匯總公示。期中、期末分兩次組織學情調(diào)查，面向所有學生及家長發(fā)放學情調(diào)查表，調(diào)查結(jié)果綜述通報，并與常規(guī)工作績效掛鉤。

2、發(fā)揮骨干引領(lǐng)。學校努力搭建“專家引領(lǐng)、名師示范、同伴互助”校本培訓平臺，織織青年教師與骨干教師結(jié)成師徒關(guān)系，充分發(fā)揮學校骨干教師的引領(lǐng)、輻射、示范作用，以老帶新，以新促老，使師徒雙方達到教學相長、共同提高的`目的。同時，通過外派學習、教學觀摩、教師論壇、競賽展示等活動，使青年教師更快地成長為學校的中流砥柱。去年秋季，主校區(qū)三名骨干教師交流到校區(qū)，學校充分利用這些人才優(yōu)勢，發(fā)揮骨干教師幫扶和輻射作用，上示范課、做專題輔導(dǎo)，與新進教師結(jié)對，一對一幫扶，周傳芬老師與楊廷鋒老師結(jié)對，代素蘭老師與鄭艷老師結(jié)對，師傅每周聽徒弟一節(jié)課或為徒弟上一節(jié)課，共同探討，共同謀劃，共同反思，師徒成為了生命成長的“合伙人”。

堅持“培訓是最大的福利，學習是最好的待遇”，繼續(xù)選派中青年教師、骨干教師參加國培、送教下鄉(xiāng)等活動，讓更多的老師在研訓的過程中加速成長，推動教師可持續(xù)發(fā)展。為增強外出學習培訓的實效性，真正達到“一人學習，眾人受益”的培訓效果，從本年度開始，每次外出參加學習培訓的老師返校后，要舉辦一次“學習培訓分享會”，本著學以致用的原則，把自己外出學到的新理念、新方法進行歸納整理，采用講座、沙龍、公開課等方式，與大家分享自己的所看、所聽、所想，在讓更多的人受益的同時，也有效增強自身的專業(yè)理論水平。

3、加強課題研究。針對校區(qū)教師年齡結(jié)構(gòu)老化的特點，我們把提升教師專業(yè)水平為第一要務(wù)，以“德藝雙馨、多能復(fù)合”為目標，堅持“五”個結(jié)合：師德與師能結(jié)合，名師與骨干結(jié)合，個體與團隊結(jié)合，青年教師與結(jié)對師傅結(jié)合，常態(tài)教研與專題研究結(jié)合，并確立“以問題為導(dǎo)引，以課例為載體，以反思為前提，以互動為手段，以研究為中心，以引領(lǐng)為支撐，以發(fā)展為目標”的校本教研工作思路。倡導(dǎo)每個教師都要確立“人人都是學習者”和“人人都是研究者”的理念，將課題研究落實在每一堂課、每一次教學活動中，用科研指導(dǎo)課堂教學，從課堂實踐中積淀研究資料，逐步向科研型教師發(fā)展，從而打造一支教藝精湛、教研基礎(chǔ)堅實的教師隊伍，為學校教育的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。每月舉行一次集中業(yè)務(wù)學習，學習理論專業(yè)知識，學習課題研究理論，分享外出體驗感悟。常規(guī)教研活動文理兩科每月各一次，全學期8次，研究重點放在專題研究、生命教育、班隊活動課、綜合實踐課上。在課題研究上，掛靠主校區(qū)，校區(qū)四位教師參與的“以生為本，構(gòu)建幸福課堂的實踐研究”、“農(nóng)村小學綜合實踐活動課程常態(tài)化實施的策略”已結(jié)題。

學校一以貫之地把質(zhì)量作為品牌建設(shè)來抓，從來不曾松懈。把主學科當作山，把小學科當作水，把學科課程當作山，把活動課程當作水，圍繞山的穩(wěn)重和水的靈動，以“基礎(chǔ)扎實、思維靈活”為目標，“科學合理，有用有效”為原則，全面加強教學管理，抓實教學“五認真”，提升“綠色質(zhì)量”水平。，義教評估總體質(zhì)量在全市中心小學及校區(qū)層面比上升6個位次，四、六年級抽考全市49所完全小學位居第6名，榮獲抽考優(yōu)勝單位，周美瓊老師執(zhí)教的四、六年級英語，榮獲松滋市抽考兩個第一名。學校再次榮獲義教評估先進單位和六年級抽考優(yōu)勝單位。

四、全面發(fā)展，讓每個孩子彰顯生氣

發(fā)展是硬道理，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念要落地，最終歸結(jié)于學生的全面發(fā)展、教師的自覺發(fā)展、學校的蓬勃發(fā)展。

1、創(chuàng)造“健康校園”。學校高度重視體育衛(wèi)生工作。體育活動場地基本達標。環(huán)形跑道、沙坑、排球場、羽毛球場、乒乓球場正在逐步齊配。我們嚴格按照市局規(guī)定，開足體育課時，堅持開展陽光體育活動，保證學生每天在校體育活動時間不少于一小時。制定課間活動計劃，明確鍛煉時間、內(nèi)容、場地，確定專人加強活動指導(dǎo)。在上好體育課的基礎(chǔ)上堅持做好“三操”――早操、課間操、眼保健操，引導(dǎo)學生開展豐富多彩的大課間活動――跳繩、踢毽子、打乒乓球，值周校委每天監(jiān)控活動落實情況。每學期舉行一次廣播操比賽，每學年舉辦一次大型體育運動會。

學校抓好文明學生、文明班級、文明寢室創(chuàng)建評比活動，讓更多的學生分享成功的喜悅。學校重把守，履行“安全崗”職責；重宣傳，避免“上早學”現(xiàn)象；重教育，例行“放學前”提醒；重引導(dǎo)，制止“擠校車”行為；重排查，清繳“危險源”物品；重演練，杜絕“偶發(fā)性”事件；重匯報，預(yù)防“傳染病”感染，把好綜治安全門，提升安全品位。

2、營造“美麗校園”。理想的美育，應(yīng)該是“自然美育”，是“生命美育”，是“生活美育”，是“藝術(shù)美育”，是“立體美育”，是“示范美育”，是“精神美育”，是“創(chuàng)造美育”。學校堅持人人參與，舒展個性；立足生活，吻合節(jié)律；學科滲透，走向綜合；抓實“四個一”，促進學生體藝發(fā)展，豐盈師生氣質(zhì)?！耙徊佟保诰盘讖V播操，師生同做?！耙怀保隆妒貏t》歌，人人會唱?！耙惶保谩督】悼鞓穭悠饋怼贰！耙磺颉保闱蚪虒W真正做到“四落實”：課程落實（每周一節(jié)足球課），人員落實（向常成主任擔任足球教練），器材落實（學生人手一球），訓練落實（足球訓練是早操的必修課）。體藝呈現(xiàn)人的美好。體藝教育成就人的美好。學校讓校園體藝教育有整合，活動有內(nèi)涵，項目有品質(zhì)，水平有提升，大處著眼、小處著手的體藝教育，使學校不斷從“呈人之美”走向“成人之美”。

3、打造“數(shù)字校園”。突破學校發(fā)展瓶頸，找準快速發(fā)展路徑，充分認識數(shù)字校園的建設(shè)對學校教育信息化發(fā)展的重要作用，根據(jù)學校的總體發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃、逐步實施，加快數(shù)字校園的建設(shè)，進一步提升學校發(fā)展內(nèi)涵。鼓勵兼職教師，挖掘網(wǎng)絡(luò)資源，充分利用“國家教育資源平臺”、“農(nóng)村教學點數(shù)字資源服務(wù)平臺”，加強短線學科教學，促進學生全面發(fā)展，倒逼教師專業(yè)發(fā)展。廣泛開展“微課、曬課、點課”和“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動，上學期全校共曬課16節(jié)，一名青年教師完成錄課上傳工作，使教師在學習名師、捕獲資源、分享智慧的科研工作中，走向科學、現(xiàn)代、多元、靈活的“大數(shù)據(jù)”信息時代，建構(gòu)“人人用資源，課課有案例”的教學應(yīng)用環(huán)境。

過去，我們科學謀劃先行，變淺層交流為剛性聯(lián)盟；人員調(diào)配創(chuàng)新，變行政派遣為自愿支教；校區(qū)管理科學，變封閉固化為協(xié)作共進；教師發(fā)展優(yōu)化，變內(nèi)部研修為校際協(xié)同；深化聯(lián)盟活動，變心血來潮為長效運行。如今，我們可以豪邁的說，我校學生聯(lián)合，教師聯(lián)手，學校聯(lián)姻，城鄉(xiāng)聯(lián)袂，區(qū)域聯(lián)合，全國聯(lián)通，國際聯(lián)網(wǎng)，學校發(fā)展增質(zhì)提速，變輸血式聯(lián)盟為內(nèi)源式成長。一年來，校區(qū)亮點紛呈，綠色校園，放心食堂，資源聯(lián)盟，藝術(shù)發(fā)展，校外實踐等成效顯著，反響強烈。當然，我校雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題與不足，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家悉心指導(dǎo)。在今后的工作中，我們將以高度的敬業(yè)精神，舉全校之力，集全員之智，依托資源聯(lián)盟，彌補薄弱點，尋求增長極，打造校區(qū)教育新常態(tài)。

5月4日

連隊基本情況匯報材料篇四

今年以來，蘭陵鎮(zhèn)認真貫徹落實市縣各級關(guān)于大力發(fā)展民營經(jīng)濟的一系列精神，依托本地資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，加大招商引資力度，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變服務(wù)職能，強化安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作，使民營經(jīng)濟建康穩(wěn)定發(fā)展。1——6月份完成民營企業(yè)總產(chǎn)值37185萬元，其中工業(yè)總產(chǎn)值27858萬元，規(guī)模企業(yè)完成產(chǎn)值2459元，完成年計劃的51%、53%和56%，實現(xiàn)利稅2896萬元已上交稅金459萬元。分別比去年間期增長7%，8%;合同利用外資6800萬元，實際利用外資1800萬元，新上和技改項目8個，完成總投資2600萬元，各項經(jīng)濟指標均比去年有所增長，基本實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標，總結(jié)上半年的工作具體表現(xiàn)在以下五個方面。

一、解放思想，更新觀念，理清發(fā)展思路。

2004年我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟發(fā)展思路;以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)工業(yè)強鎮(zhèn)為目標，借助外力，啟動內(nèi)力，重點培植石膏釀酒，包裝印刷，蔬菜四大產(chǎn)業(yè)，突出招商外資，實現(xiàn)蘭陵經(jīng)濟發(fā)展的新跨越。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，把招商引資工作落到實處。

在招商引資工作中我們始終堅持外資、內(nèi)資一齊引，大、中、小項目一起上，把方方面面的積極性，創(chuàng)造性激發(fā)出來。不斷創(chuàng)新招商形式，充分通過各種社會關(guān)系招商引資。上半年共簽訂合同利用外資意向6800萬元。完成招商引資到位資金1800萬元。

發(fā)揮石膏資源優(yōu)勢，做大做強新石膏產(chǎn)業(yè)是蘭陵發(fā)展經(jīng)濟的重點。在石膏開采加工業(yè)上，走引資聯(lián)辦的路子，大力開展招商引資工作，在石膏深加工方面做文章，一是通過各種渠道，在市縣各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，蘭陵石膏集團已與山東黃金集團簽訂了聯(lián)營合同，共同投資1億元開發(fā)石膏系列產(chǎn)品，該項目已進入實施過程中。二是宏盛石膏有限公司引進江蘇龍祥石膏有限公司資金600萬元新建石膏礦一處。三是瑞泰石膏有限公司引進錦州新發(fā)公司資金300萬元，新建二號井。四是山東富強石膏有限公司引進臺莊機電公司資金300萬元，新建富強四分礦。目前三座礦井正在建設(shè)中。

在蔬菜加工方面，山東南菜園蔬菜貿(mào)易公司與外商簽訂合作協(xié)議，投資成立了山東南菜園日河食品有限公司，該項目已基本投入運營正在試產(chǎn)階段。

在城鎮(zhèn)建設(shè)方面。爭取市公路局資金300萬元，對艾曲商業(yè)街進行拓寬改造，該項目近期內(nèi)即可完工投入使用。

招商引資工作中，我們一是搞好服務(wù)，以每個引進項目從辦理有關(guān)手續(xù)，以及項目建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，都實行全過程，全方位的服務(wù)，確保項目建設(shè)順利進行，二是優(yōu)化環(huán)境吸引外資，對破壞投資環(huán)境的違法行為堅決給以打擊，有效保護外來投資者的合法利益，為民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

三、轉(zhuǎn)變工作職能，認真做好民營企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。

安全生產(chǎn)是民營經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。我們把民營企業(yè)的安全生產(chǎn)工作列為經(jīng)委工作的重點，把做好安全生產(chǎn)工作遏制重大事故的發(fā)生，作為貫徹實踐“三個代表”重要思想的具體措施，在具體工作方面一是把安全生產(chǎn)責任制落實到位，年初我們根據(jù)上級要求，結(jié)合蘭陵的實際，與各廠(礦)企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責任書，對安全責任制做到了層層落實，并把安全責任制落實到企業(yè)負責人，車間主任和班組長肩上，使每個管理人員感到安全責任的重大，增強了安全意識。二是積極開展專項治理活動，組成安全供電，公安、工商等部門的人員，結(jié)合蘭陵的實際對石膏礦、泠庫、低壓鍋爐等企業(yè)進行重點整治。并建立了企業(yè)安全生產(chǎn)檔案，在整治過程中對查出的各類事故隱患，限期整改，保證了民營企業(yè)的正常生產(chǎn)，促進了民營企業(yè)的發(fā)展。

四、民營骨干企業(yè)經(jīng)濟運行良好。

蘭陵共有民營規(guī)模企業(yè)八個，其中資源開采型的六個，加工制造型二個。資源開采型企業(yè)上半年基本達到了歷史最好水平，出現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺的勢頭。兩個加工制造型的企業(yè)。包裝制品公司和彩印廠由于產(chǎn)品主要供給蘭陵美酒股份公司。受蘭陵美酒股份公司經(jīng)營不景氣的影響，經(jīng)濟運行情況不佳，出現(xiàn)了停產(chǎn)和豐停產(chǎn)狀態(tài)。1——6月份我鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值2459萬元，實現(xiàn)增加值931萬元，實現(xiàn)利稅468萬元，上交稅金266萬元。

五、理清思路，自我加壓，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟的大發(fā)展。

下半年我們在具體工作中，要突出抓好三個重點。一是繼續(xù)抓好招商引資工作，重點做好蘭陵石膏集團與山東黃金集團合作開發(fā)石膏深加工的項目實施。結(jié)合縣府組織的石膏礦的整頓、掃清一切影響招商引資現(xiàn)象。二是看力抓好民營規(guī)模企業(yè)的培植，不斷促進骨干企業(yè)做大做強。為企業(yè)的發(fā)展搞好服務(wù)。三是抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，建立建全各項安全生產(chǎn)管理制度，確保民營企業(yè)的正常生產(chǎn)。

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連隊基本情況匯報材料篇五

立足校情點亮常規(guī)教學

總結(jié)反思積淀學校文化

芮城縣南衛(wèi)鄉(xiāng)東城小學

我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范校，占地面積10138平方米，現(xiàn)有學生305人，8個教學班，教職工35人，其中45歲以上22人，40歲以下13人。

我校始終以素質(zhì)教育為目標，以均衡發(fā)展為重點，狠抓常規(guī)、夯實基礎(chǔ)；細化管理、注重實踐；深化教育改革，優(yōu)化教學管理，取得了一定的成績。學校榮獲運城市素質(zhì)教育示范校；承擔的”發(fā)展性評價課題“圓滿結(jié)題；數(shù)學隨筆略有成效。在20全縣小學教學工作會上我校成績優(yōu)異，四項測查，三項獲獎：小學數(shù)學測查成績一等獎、小學英語測查成績一等獎、全縣小學美術(shù)測查成績一等獎；劉飛燕在山西省第二屆電子白板大賽中成績突出，支持率很高。蔡開翠、黨亞康老師的教案入選山西出版?zhèn)髅郊瘓F出版的教案叢書；蔡開翠、劉飛燕兩名教師的教案和課例榮獲”三優(yōu)“獎。這些成績的取得離不開上級教育部門的大力支持，也離不開我校師生的辛勤付出，也得益于我校精細的常規(guī)管理。

一、健全常規(guī)制度，確保工作有序

為了更好地激勵教師，注重過程評價，開學初，我校依據(jù)縣教研室下發(fā)的常規(guī)管理制度，結(jié)合學校實情，再次召開全體教師會議，對上學期制定的管理制度進行研討修改。完善了《東城小學教學常規(guī)要求》、《東城小學校本培訓制度》、《教研要求》等多種管理制度，制定了《東城小學教學工作計劃》，同時對教師個人的計劃、備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、聽課、學習、教研等方面做出具體規(guī)定，使教師日常工作規(guī)范化，教學工作常態(tài)化，教研活動多樣化。

二、積淀學校文化，凸顯學校亮點

1、日積月累夯實基礎(chǔ)

（1）利用好課前三分鐘。一直以來，課前三分鐘都是我校的一大特色。學校對各學科有具體的要求，語文課前三分練口才，數(shù)學課前三分練計算，英語課前三分練表達。這項工作在全體老師的共同努力下，一直堅持得非常好。

（2）數(shù)學隨筆不間斷。數(shù)學隨筆是整合語數(shù)學科，讓學生用語言的形式記錄自己數(shù)學學習的心路歷程，成為數(shù)學思維過程的演繹、數(shù)學生活的實踐紐帶。我校數(shù)學隨筆見諸于數(shù)學報，獲得相應(yīng)稿費。截止目前我校數(shù)學隨筆已出內(nèi)部資料三本，六年級39201個字，五年級17440字，四年級9148字，三年級4179字，二年級831字，共計128584字達353頁。本學期因為數(shù)學教材有所變動，我們又組織了相關(guān)人員進行了按年級按冊進行了整理，下一步將形成與教材相配套的系列叢書。

（3）三關(guān)達標奠基礎(chǔ)?！比P(guān)“即為語文生字關(guān)，數(shù)學計算關(guān)，英語積累關(guān)。本著為孩子的終身發(fā)展奠基的目的，每學期我校要在期中、期未進行兩次三關(guān)達標，做到分學科進行錯誤匯報分析，即可以做到檢測，又可以成為以后教學的經(jīng)驗。

2、扎實推進閱讀教學。

為進一步落實縣教研室下發(fā)的閱讀教學十條規(guī)定，結(jié)合我校以前做法，我們重新規(guī)劃設(shè)計，細化閱讀要求。首先我們給每個班購置了一個圖書墻柜，營造讀書氛圍。做到圖書室全天開放，組織各班班干部借閱，為學生閱讀提供便利。再次我們真正做到用數(shù)學眼光看待閱讀量，對每個學生進行朗讀與默讀速度的統(tǒng)計，并根據(jù)學生自己閱讀過的書進行測算，結(jié)合新課標對三個學段要求進行化解。讓學生從心理上、數(shù)量上消除恐懼感，體會到積少成多、積多成裘，同時依據(jù)以上數(shù)據(jù)制定個人讀書計劃。最后我們在時間上給以保障。課上，作業(yè)完成快的進行課外閱讀；周一、三、五午飯后一個小時的課外閱讀；周二、四下午五點半放學，不準布置其他的作業(yè)，在家讀半個小時的課外書。每天語文課前3―5分鐘，有全班同學輪流開展讀書交流活動。我們學生還有專門的閱讀筆記本，記錄精美句段或閱讀體會。并且我們對筆記本的書寫格式也有嚴格的要求。在閱讀筆記本上，統(tǒng)一格式，用好扉頁，數(shù)化閱讀量，記好精美句段和心得體會。本學期我們舉辦了有關(guān)讀書的專題活動，激發(fā)了師生的讀書熱情，讓書香潤澤師生心靈。

3、有序加強寫字教學。

這一點我們可以說是走在前列，從去年9月份就已經(jīng)開始，先是以田英章名家字貼為臨本，進行拆書講解，由偏旁部首到間架結(jié)構(gòu)再到寫字規(guī)律，借用微信平臺共發(fā)布了一百多期。本學期結(jié)合縣寫字十二條規(guī)定，制定好寫字教學計劃和培訓方案，設(shè)有專職輔導(dǎo)教師，上好每周一節(jié)指導(dǎo)課，同時每周二、四中午每班抽3-4名學生和教師一起進行撥高輔導(dǎo)，用好寫字版面，不求多，而求精，一周一個筆畫或一個規(guī)律，每天30個字，做到練有成效，達到觸類旁通，舉一反三。

三、創(chuàng)新管理模式，開發(fā)微信平臺

經(jīng)過一年多時間運作，我校微信平臺關(guān)注人數(shù)已達230余人，發(fā)布有關(guān)內(nèi)容191期，內(nèi)容包括[校園動態(tài)]、[筆墨字韻]、[政教紀實]、[數(shù)學隨筆]、[優(yōu)秀日記]、[信息化應(yīng)用]、[作品展示]七大板塊。這一平臺的開發(fā)和利用，督促了各塊工作，重視了過程管理，減少了工作的拖沓現(xiàn)象，加強了學校與教師、學生、家長、社會人士的溝通。

校園動態(tài)這一版塊，及時把上級文件、學校大事及各項活動的方方面面通過圖文并茂的方式發(fā)布至微信平臺。筆墨字韻主要針對寫字教學。數(shù)學隨筆、優(yōu)秀日記作為學科日記，讓學生在聽、讀吸收的基礎(chǔ)上，進行表達寫作。正如諾貝爾文學獎獲得者莫言所說，說過的話會隨風而散，而寫下的東西將永留人間。所以我們每周每班上交一篇優(yōu)秀日記和一篇數(shù)學隨筆，教導(dǎo)處從中選優(yōu)發(fā)布在微信平臺上。

信息化應(yīng)用上，周三晚上放學后，全體教師到微機室里進行信息技術(shù)培訓，主要內(nèi)容以教師在教學中出現(xiàn)的共性問題進行集中學習。如ppt的制作，電子白板應(yīng)用等。學校在十月份組織了聽評課活動，一至三年級提前從網(wǎng)上下載教學點資源，并運用教學點資源進行教學，先學校后聯(lián)校，一級一級選拔，特別對課堂上是否運用電子白板教學做了強調(diào)，在課堂上充分發(fā)揮電子白板的作用，規(guī)范操作、講究實效，使信息化設(shè)備真正為提高課堂教學效率服務(wù)。作品展示適時進行優(yōu)秀作品的學習宣傳。

四、推進課堂改革，抓實課堂教學

1、總結(jié)反思逐步完善。年進入了24教學模式的第三年，是我們的課改提升年。開學初我們分教研組對兩年的導(dǎo)學案進行了整理與完善，發(fā)布在學科qq群里，達到資源共享。同是又總結(jié)了兩年來課改的成績和問題，人人參與，形成共識，逐步完善，為我所用。()在備課上，開學初以聯(lián)校為單位，針對本學科重點分配主備任務(wù)，而后進行”五段式備課“,發(fā)揮集體備課作用，切實提高備課質(zhì)量。

2、搞好觀課議課活動。

（1）”推門聽課“不留情。學校成立以校長為組長，學科帶頭人、教研能手、骨干教師為成員的工作小組，課前不打招呼，聽后個別交換意見，提出要求和建議。

（2）開展課堂教學研討。在10月份的聽評課活動中，我校教師人人參與，各盡其能，展示了一節(jié)節(jié)形式不一、各具特色的課。肖煥平老師的《ao、ou、iu》、陰芳勞老師的《一株紫丁香》聽后使人賞心悅目，耳目一新。更使人難忘的是劉飛燕老師的《去年的樹》一課，劉老師的語言如涓涓流水娓娓道來，整堂課都使人沉浸在她所渲染的濃濃氣氛當中，讓人留戀，讓人回味！讓孩子們產(chǎn)生了的濃厚的興趣，激發(fā)了他們強烈的學習欲望。

（3）重視體藝衛(wèi)教學。我校借本學期實習生的優(yōu)勢，加強了音體美教學。音體美教學人員達到6人，嚴格按運城市課程設(shè)置進行上課，開全課程開足課時，并堅持每天一時的興趣小組的開展。在常識學科上，我校于9月5日承擔全縣實驗教師課堂大賽任務(wù)，做為全縣小學實驗教室賽講會場，蔡開翠老師脫穎而出，赴市參加大賽。以此為機，我們在9月11日專門組織全體科學、數(shù)學教師到儀器室進行觀看了解改薄國家配備的儀器，鼓勵老師們用好這些教具和學具，提高課堂效率。在十月份聽課評課月活動中董朋朋、張瑜、蔡開翠老師分別做了科學公開課，并在實驗室用實驗器材進行授課，學生學習探索的興趣異常高漲。

3、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)課堂研討。

在教育局的統(tǒng)一布署下，我校與南街小學進行對接，實現(xiàn)異地同步課堂資源共享，每周二中午9:15或下午2:10與南街小學、南曹小學、永樂小學和新興小學雷打不動進行對接，課堂上師生能積極與對方學校進行交流互動，推進了我校薄弱學科的網(wǎng)絡(luò)教研，縮短了農(nóng)村與城市的差距，真正的做到優(yōu)質(zhì)資源共享化。

五、開展各項活動，突破教學瓶頸

1、校本教研。

在校本教研上我們不求大，唯求實。聚焦日常教學問題，發(fā)揮舞臺效應(yīng)，人人發(fā)言，集思廣益。

本學期我們重點做了（1）課堂表揚激勵語言的`研討，并打印成稿。鼓勵教師應(yīng)用到自己的課堂中。（2）二十四字教學模式的研討與修訂。（3）數(shù)眼話閱讀。（4）聽課評課研討。（5）拼音教學研討。（6）”主題閱讀“教學的研究等教研活動。主題閱讀教研是本年度教研重點。我們認真學習了南街小學李喜春的經(jīng)驗材料。學校還購買了《主題閱讀》一主兩翼教材，教師首先學習u盤（一主兩翼的課型具體做法及有關(guān)的活動）上的有關(guān)資料，然后積極教研，研討出一套適合我校的閱讀模式。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾說過：”讓學生變聰明的方法，不是補課，不是增加作業(yè)量，而是閱讀、閱讀、再閱讀。“這一工作我校計劃先研究好資料，從思想上進行洗腦培訓，拋棄以前不敢放手，束縛在考試的范疇內(nèi)，我相信教育是一門慢的藝術(shù)，通過閱讀能讓學生增智、怡情、健康。其次結(jié)合學段要求確定實驗班級和教師，全校集體研討學習，再推廣開。然后注重資料的開發(fā)和利用，每個年級教師把兩翼教材照片整理出來上傳慧?？萍计脚_，達到資源共享。同時，我校還大力推行”同課異構(gòu)“活動。”同課異構(gòu)“活動充分發(fā)揮每位教師的不同優(yōu)勢，體現(xiàn)出不同的教學風格，顯現(xiàn)了教師的教學個性差異，學生的學力差異，彰顯了文本價值的豐富性，也帶給我們更多的思考和感悟。12月1號，我校周仙平、李艷鳳、呂艷娥老師赴運城聽了專家的同課異構(gòu)課。學習回來后組織學習匯報。各教研組還通過各種形式進行網(wǎng)絡(luò)教研，例：qq及qq群、郵箱、微信、公眾平臺等。

2、興趣活動。

我校開設(shè)十大興趣小組，有專職老師負責培訓，每天下午自習后50分鐘進行興趣活動。組建了鼓號隊、舞蹈隊、繪畫組、葫蘆絲，計算機、書法、簡筆畫、籃球操、跳繩、棍棒操。各小組活動開展的有聲有色。我校正積極準備上級對我校成立少年宮的驗收。

我校堅持每月開展一項課外活動，豐富學生的課余生活。在教師節(jié)來臨之際開展了《聆聽心聲，訴說感恩》主題活動，既培養(yǎng)學生尊師、愛師的情懷，學生優(yōu)雅的舞蹈又落實了藝術(shù)教育。十月份組織了《愛學習，愛勞動、愛祖國》主題活動，這次比賽激發(fā)了廣大學生立志學習、熱愛祖國、報效祖國的熱情，為同學們提供一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的舞臺，豐富校園文化生活。十一月份還組織了《手抄報》競賽，活動展示了學生書寫水平，繪畫能力，編排設(shè)計能力等各方面的綜合素質(zhì)；培養(yǎng)了學生自主學習能力，增強了學生學習的興趣和信心。

六、存在的問題和困惑

1、個別教師教學水平還有待提高，只講苦干，不觀效益，教學缺乏創(chuàng)新精神，對學生學習方法的指導(dǎo)需要加強。

2、年齡老化嚴重，部分教師的信息技術(shù)意識、應(yīng)用電腦的技能較差，不能制作高質(zhì)量的課件。

3、課堂改革仍需研討，借上海外出學習機會學習運城市鹽湖區(qū)、絳縣等經(jīng)驗，為我校所用，也要從校中發(fā)現(xiàn)典型進行包裝打磨，樹名師形象，后全面開花。

總之，學校管理工作，任重道遠。2014年我們努力收獲，我們整裝待發(fā)。我校愿以本次督查為契機，整合信息反饋，確定出學校常規(guī)特色，重視常規(guī)管理的規(guī)范性和可操作性，創(chuàng)造性地進行常規(guī)工作，確保管理機制的有效性和生命力，促使我校的教學工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌！

連隊基本情況匯報材料篇六

匯報材料

今年以來，蘭陵鎮(zhèn)認真貫徹落實市縣各級關(guān)于大力發(fā)展民營經(jīng)濟的一系列精神，依托本地資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，加大招商引資力度，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變服務(wù)職能，強化安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作，使民營經(jīng)濟建康穩(wěn)定發(fā)展。1――6月份完成民營企業(yè)總產(chǎn)值37185萬元，其中工業(yè)總產(chǎn)值27858萬元，規(guī)模企業(yè)完成產(chǎn)值2459元，完成年計劃的51%、53%和56%，實現(xiàn)利稅2896萬元已上交稅金459萬元。分別比去年間期增長7%，8%；合同利用外資6800萬元，實際利用外資1800萬元，新上和技改項目8個，完成總投資2600萬元，各項經(jīng)濟指標均比去年有所增長，基本實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標，總結(jié)上半年的工作具體表現(xiàn)在以下五個方面。

一、解放思想，更新觀念，理清發(fā)展思路。

年我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟發(fā)展思路；以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)工業(yè)強鎮(zhèn)為目標，借助外力，啟動內(nèi)力，重點培植石膏釀酒，包裝印刷，蔬菜四大產(chǎn)業(yè)，突出招商外資，實現(xiàn)蘭陵經(jīng)濟發(fā)展的新跨越。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，把招商引資工作落到實處。

在招商引資工作中我們始終堅持外資、內(nèi)資一齊引，大、中、小項目一起上，把方方面面的積極性，創(chuàng)造性激發(fā)出來。不斷創(chuàng)新招商形式，充分通過各種社會關(guān)系招商引資。上半年共簽訂合同利用外資意向6800萬元。完成招商引資到位資金1800萬元。

發(fā)揮石膏資源優(yōu)勢，做大做強新石膏產(chǎn)業(yè)是蘭陵發(fā)展經(jīng)濟的重點。在石膏開采加工業(yè)上，走引資聯(lián)辦的路子，大力開展招商引資工作，在石膏深加工方面做文章，一是通過各種渠道，在市縣各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，蘭陵石膏集團已與山東黃金集團簽訂了聯(lián)營合同，共同投資1億元開發(fā)石膏系列產(chǎn)品，該項目已進入實施過程中。二是宏盛石膏有限公司引進江蘇龍祥石膏有限公司資金600萬元新建石膏礦一處。三是瑞泰石膏有限公司引進錦州新發(fā)公司資金300萬元，新建二號井。四是山東富強石膏有限公司引進臺莊機電公司資金300萬元，新建富強四分礦。目前三座礦井正在建設(shè)中。

在蔬菜加工方面，山東南菜園蔬菜貿(mào)易公司與外商簽訂合作協(xié)議，投資成立了山東南菜園日河食品有限公司，該項目已基本投入運營正在試產(chǎn)階段。

在城鎮(zhèn)建設(shè)方面。爭取市公路局資金300萬元，對艾曲商業(yè)街進行拓寬改造，該項目近期內(nèi)即可完工投入使用。

招商引資工作中，我們一是搞好服務(wù)，以每個引進項目從辦理有關(guān)手續(xù)，以及項目建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，都實行全過程，全方位的服務(wù)，確保項目建設(shè)順利進行，二是優(yōu)化環(huán)境吸引外資，對破壞投資環(huán)境的違法行為堅決給以打擊，有效保護外來投資者的合法利益，為民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

三、轉(zhuǎn)變工作職能，認真做好民營企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。

安全生產(chǎn)是民營經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。我們把民營企業(yè)的安全生產(chǎn)工作列為經(jīng)委工作的重點，把做好安全生產(chǎn)工作遏制重大事故的'發(fā)生，作為貫徹實踐“三個代表”重要思想的具體措施，在具體工作方面一是把安全生產(chǎn)責任制落實到位，年初我們根據(jù)上級要求，結(jié)合蘭陵的實際，與各廠（礦）企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責任書，對安全責任制做到了層層落實，并把安全責任制落實到企業(yè)負責人，車間主任和班組長肩上，使每個管理人員感到安全責任的重大，增強了安全意識。二是積極開展專項治理活動，組成安全供電，公安、工商等部門的人員，結(jié)合蘭陵的實際對石膏礦、泠庫、低壓鍋爐等企業(yè)進行重點整治。并建立了企業(yè)安全生產(chǎn)檔案，在整治過程中對查出的各類事故隱患，限期整改，保證了民營企業(yè)的正常生產(chǎn)，促進了民營企業(yè)的發(fā)展。

四、民營骨干企業(yè)經(jīng)濟運行良好。

蘭陵共有民營規(guī)模企業(yè)八個，其中資源開采型的六個，加工制造型二個。資源開采型企業(yè)上半年基本達到了歷史最好水平，出現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺的勢頭。兩個加工制造型的企業(yè)。包裝制品公司和彩印廠由于產(chǎn)品主要供給蘭陵美酒股份公司。受蘭陵美酒股份公司經(jīng)營不景氣的影響，經(jīng)濟運行情況不佳，出現(xiàn)了停產(chǎn)和豐停產(chǎn)狀態(tài)。1――6月份我鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值2459萬元，實現(xiàn)增加值931萬元，實現(xiàn)利稅468萬元，上交稅金266萬元。

五、理清思路，自我加壓，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟的大發(fā)展。

下半年我們在具體工作中，要突出抓好三個重點。一是繼續(xù)抓好招商引資工作，重點做好蘭陵石膏集團與山東黃金集團合作開發(fā)石膏深加工的項目實施。結(jié)合縣府組織的石膏礦的整頓、掃清一切影響招商引資現(xiàn)象。二是看力抓好民營規(guī)模企業(yè)的培植，不斷促進骨干企業(yè)做大做強。為企業(yè)的發(fā)展搞好服務(wù)。三是抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，建立建全各項安全生產(chǎn)管理制度，確保民營企業(yè)的正常生產(chǎn)。

連隊基本情況匯報材料篇七

為了加強學校常規(guī)管理工作，規(guī)范學校辦學行為，尤其是教學常規(guī)管理工作，進一步提高教育教學質(zhì)量。根據(jù)師宗縣教育局文件《師宗縣教育局關(guān)于進一步加強學校常規(guī)管理工作督查的通知》（師教發(fā)〔20xx〕56號）、雄壁鎮(zhèn)中心學校20xx第28號、雄壁鎮(zhèn)中心學校落實《師宗縣教育局關(guān)于進一步加強學校常規(guī)管理工作督查的通知》的工作措施及有關(guān)要求，促使學校管理制度化、規(guī)范化、精細化和常態(tài)化，不斷增強工作的針對性、實效性，提高學校管理效能，提升教育教學質(zhì)量和辦學水平，為實現(xiàn)教育科學、和諧、規(guī)范、跨越式發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。師宗縣縣教育局于20xx年x月x日，雄壁中心學校20xx年x月x日對我校完小、幼兒園進行以教學常規(guī)及其管理為主的督查工作，現(xiàn)將督查工作主要情況匯報如下：

（一）督查人員組成:由縣教育局領(lǐng)導(dǎo)、雄壁中心學校領(lǐng)導(dǎo)。

（二）督查工作主要內(nèi)容：

1、檢查學校常規(guī)管理。

（1）檢查校容校貌情況；

（2）檢查校園文化建設(shè)情況；

（3）食堂管理情況；

（4）上課期間學校大門管理情況。

2、檢查學校教學常規(guī)管理。

（1）上課期間教師在崗情況，

（2）學生課堂秩序情況；

（3）教師隨堂教案書寫情況；

(4)課表安排、作息時間的執(zhí)行情況。

（三）督查方式：

1、不定時督查；

2、隨機督查；

3、現(xiàn)場責令整改；

4、重點通報。

（四）督查工作主要程序：

督查組人員聽取學校領(lǐng)導(dǎo)教學常規(guī)及其管理工作匯報。深入學校查閱：教育教學管理制度，教師備課本、聽課本，學生作業(yè)本，教師業(yè)務(wù)檔案，學校教學常規(guī)過程管理的相關(guān)痕跡材料，課程表，教學用書等，召開督查工作情況反饋會，主要肯定優(yōu)點、找出存在問題和提出改進建議。

通過師宗縣教育局、雄壁中心學校督查組深入我校、幼兒園督查，反映出的基本情況歸納如下：

（一）主要優(yōu)點

1、 教師教學常規(guī)工作的主要優(yōu)點

（1）大部分教師備課認真，教案詳略適當，書寫比較規(guī)范，教學活動各環(huán)節(jié)設(shè)計具體。

（2）大多數(shù)教師課堂教學能體現(xiàn)新課改理念，能突出重點，突破難點，重視學生良好學習習慣的培養(yǎng)。

（3）大部分教師都能經(jīng)常性開展相互聽課活動，聽課記錄填寫認真。

（4）大多數(shù)教師作業(yè)布置適量，設(shè)計科學，針對性強，有梯度，有批有改，批改符號規(guī)范，注重使用激勵性評價語言。

（5）大部分教師注重教學檢查，單元檢測、期中檢測和期末檢測認真進行成績統(tǒng)計和質(zhì)量分析。

（6）多數(shù)教師能結(jié)合實際制定單元或?qū)W期教學計劃，能根據(jù)自己的教學情況寫出教學工作總結(jié)。

2、學校教學常規(guī)管理工作的主要優(yōu)點

（1）教育教學管理制度比較健全，比較規(guī)范，將各項管理制度匯編成冊。

（2）學校嚴格按照國家課程計劃，開齊課程，開足課時。

（3）《教師業(yè)務(wù)檔案》規(guī)范記錄，學校將教師業(yè)務(wù)檔案及其相關(guān)證件、資料等每人一袋裝袋（盒）入柜。

（4）學校對教師備課、聽課、作業(yè)批改等按月進行檢查登記，檢查痕跡、規(guī)范，并納入教師績效考核。

（5）學校均按上級教學用書管理規(guī)定，征訂使用教學用書。

（6）學校均有教學工作計劃和總結(jié)。

（7）校容校貌整潔。

（8）學生宿舍管理規(guī)范。

（二）存在主要問題

1、一年級教室沒有教師，只有學生，后教師又趕到。

2、學校學生食堂建設(shè)正在施工中，存在安全隱患。

3、學生宿舍部分學生的被子擺放不整齊。

4、教學樓樓梯間有少數(shù)廢紙。

（一）檢查人員對學校工作提出的改進建議

1、加強對學校教師的管理，嚴格考勤制度。

2、加強對學生進行安全教育，注意施工安全，采取隔離措施。

3、進一步規(guī)范學生宿舍管理，做到物品擺放整齊。

4、完善住校學生基本信息。

5、注意學生冬季防寒保暖工作。

（二）學校教學常規(guī)管理的改進建議的措施

1、進一步貫徹落實雄壁鎮(zhèn)掌心學校的教育教學管理制度。學校教育教學管理制度一經(jīng)制定出來，就要認真貫徹落實，而且學校領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行。

2、要進一步完善、規(guī)范教師業(yè)務(wù)檔案、教師考勤的登記與管理。嚴格在校務(wù)日志上反應(yīng)。

4、采取宿舍舍長交叉檢查的方式督促學生整理宿舍內(nèi)務(wù)。

5、各班主任落實學生信息變動，特別是家中聯(lián)系電話的正確，確保信息暢通。

6、組織校委會成員再次對學生宿舍進行檢查，保障學生溫暖過冬。學校食堂每天堅持為住校學生提供熱水。

連隊基本情況匯報材料篇八

個班有179人，六年級4個班有250人。教師總數(shù)58人。校園占地面積21460平方米，校園總建筑面積為8912平方米。其中，教學用房面積3814平方米，教輔用房面積100平方米，學生生活用房面積為1776平方米（包括“食堂一”445平方米，“食堂二”238平方米，學生廁所面積為180平方米，學生宿舍面積為913平方米），教師宿舍面積為3222平方米。

幾年來，我們始終堅持“抓管理、育新人，以發(fā)展為本，重科研、創(chuàng)特色學?！钡霓k學理念；全校上下形成了“科學管理，和諧施教，傳承文明”的校風，“實、博、專、新”，“勤、全、活、真”的教風與學風，使教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。在鼓勵教師參加繼續(xù)教育，強化校本培訓的同時，實施“科研興校，科研強師”戰(zhàn)略，有近50篇論文獲獎或者發(fā)表于市級以上的教育刊物，有4名教師在教學大比武中獲得區(qū)級特等獎。

辛勤的.付出獲得了豐碩的回報。xx年被評為區(qū)德育工作先進單位；xx年被評為區(qū)“三關(guān)愛工作先進單位”；xx—20xx年被評為xx省“少先隊工作先進單位”。

近四年來，按照教育局的村小布局調(diào)整工作要求，我校對布局不合理，辦學條件、師資隊伍及管理較差的學校進行調(diào)整?？梢哉f克服了重重困難，做了大量的工作，完成了調(diào)整任務(wù)，撤并了一個延伸點和兩所初小，但隨之而來又出現(xiàn)了新的問題，由于農(nóng)民對子女教育的重視程度越來越高，看到我們學校的教學條件和教學質(zhì)量越來越好，教師素質(zhì)高，科目上得全，開設(shè)了微機課和電教課，還在上英語課。因此撤并村小有98%的的學生學生來我們學校就讀。這樣給我們中心小學辦學帶來了巨大的壓力，教師不足、校舍不足等問題日益突出。

目前，我們學校還存在一些問題，例如“教師宿舍1”和“教師宿舍2”以及“學生食堂2”都是d級危房，現(xiàn)在仍在使用，急待重建。

我們學校作為全鎮(zhèn)最大規(guī)模的中心小學，要達到校園標準化建設(shè)的要求，還有許多事情要做，具體要建設(shè)、改造的硬件詳見“xx鎮(zhèn)中心小學校園標準化建設(shè)資金預(yù)算報告方案”。

教育需要黨和國家的好政策做堅強后盾，需要各級政府和各位領(lǐng)導(dǎo)的真心支持與鼎力資助，需要學校自身的不屑努力！愿我們攜起手來，共同努力，為實現(xiàn)學校標準化建設(shè)目標做出自己力所能及的貢獻吧！

連隊基本情況匯報材料篇九

元至7月，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)(中小企業(yè))完成總產(chǎn)值125.8億元，同比增長15.5%;實現(xiàn)增加值45.1億元，同比增長15.8%。主要經(jīng)濟指標增幅較去年同期高2個百分點。規(guī)模工業(yè)增速創(chuàng)歷史新高，比去年同期高20個百分點。其中，97戶規(guī)模工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值13.3億元，同比增長42.4%，高出全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增速19個百分點。建材、礦產(chǎn)、裝備制造、農(nóng)產(chǎn)品加工等主要行業(yè)生產(chǎn)和銷售形勢看好、增長勢頭強勁。

(二)項目建設(shè)進展順利。今年以來，全市中小企業(yè)新建和技改項目共完成投資7.8億元，同比增長16.8%。其中春雨農(nóng)業(yè)公司投資1800萬元的玉米方便面生產(chǎn)線項目，陜西建興農(nóng)業(yè)科技公司投資1400萬元的米糠油生產(chǎn)項目已建成投產(chǎn)。陜西春光油脂有限公司生物柴油項目，南鄭膠東水泥公司的“3改6”(由30萬噸擴建至60萬噸)項目、南鄭碑壩鋅礦資源開發(fā)項目、漢臺綠豐飼料項目、城固石英礦深加工項目、洋縣玉米淀粉技改項目、西鄉(xiāng)礬礦開采等一批重點項目進展順利。

(三)招商引資成效顯著。今年，市中小企業(yè)局包裝70多個重點項目，編印《市中小企業(yè)招商引資項目指南》2000冊，參加國家和省上組織的重要招商活動，共簽約項目23個合同和協(xié)議，引資額16億元，引進新技術(shù)56項，引進人才125人。其中陜浙中小企業(yè)經(jīng)貿(mào)合作活動，合同和協(xié)議引資11億元，取得了豐碩成果。在第十一屆西洽會上，我市中小企業(yè)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))共簽約項目16個，總投資7.3億元，引資6.97億元。其中合同項目11個，總投資4.81億元，引資4.46億元。

(四)環(huán)保工作取得新進展。今年以來，全市中小企業(yè)投入資金5600萬元，更新設(shè)備，改進生產(chǎn)工藝，增強對工業(yè)“三廢”的處理能力，有效地降低了對環(huán)境污染的程度。加強對皂素、水泥、石材、磚瓦、礦山等行業(yè)的重點治理，使這些企業(yè)對環(huán)境的影響和污染程度大大降低。全市現(xiàn)有34家皂素加工企業(yè)都建了污水處理設(shè)施，其中通過達標驗收的15家，正在進行治理調(diào)試的11家，還有8家處在完善水處理設(shè)施階段或停產(chǎn)狀態(tài)。磚瓦企業(yè)貫徹國家限實和禁實的產(chǎn)業(yè)政策要求，積極發(fā)展頁巖磚、粘土空心磚、水泥砌塊等新型建材，共節(jié)約耕地資源3800多畝，礦業(yè)有限公司投資800萬元建設(shè)尾礦處理壩，西鄉(xiāng)板橋水泥廠、漢鐘建材有限公司、勉縣溫泉水泥公司、勉縣天蕩水泥公司等鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點水泥生產(chǎn)企業(yè)都分別安裝了水泥收塵設(shè)備，大大降低了粉塵污染，有力地保障和促進了全市中小企業(yè)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))的健康發(fā)展。

(五)創(chuàng)新工作穩(wěn)步推進。上半年，市局召開了全市中小企業(yè)創(chuàng)新工作會議，在全市開展了企業(yè)“服務(wù)年”活動，聯(lián)系了100戶重點骨干企業(yè)，設(shè)立了治亂減負、企業(yè)維權(quán)熱線。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓職工0.95萬(次)，開發(fā)新產(chǎn)品47個，推廣新技術(shù)、新工藝49項，其中國內(nèi)領(lǐng)先3項。城固振華生物科技有限公司沃氏氧化物、醋酸去氫表雄酮、南鄭秦園剛玉公司剛玉生產(chǎn)線屬國內(nèi)領(lǐng)先。市春雨農(nóng)業(yè)開發(fā)公司橡果系列產(chǎn)品、老玉米系列產(chǎn)品、城固振華生物科技有限公司雙烯下游系列產(chǎn)品等獲實用技術(shù)發(fā)明專利。全市有30戶重點企業(yè)開展了機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新工作。

(六)非公經(jīng)濟成為突破發(fā)展新亮點。至目前，全市新發(fā)展個體工商戶、私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟企業(yè)1660戶，增加就業(yè)人員9800人。非公有制經(jīng)濟已成為我市率先突破發(fā)展中最具活力的成分。

(七)園區(qū)建設(shè)初見成效。全市8個企業(yè)園區(qū)(漢臺鋪鎮(zhèn)機械加工業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、漢臺褒河裝備制造配套加工業(yè)園區(qū)、南鄭大河坎工業(yè)園區(qū)、城固博望企業(yè)園區(qū)、洋縣戚氏示范園區(qū)、西鄉(xiāng)城北示范園區(qū)、勉縣褒城工業(yè)園區(qū)、寧強代家壩企業(yè)園區(qū))規(guī)劃總面積36.1平方公里，到去年年底，入園企業(yè)9860個，從業(yè)人數(shù)4.95萬人，共實現(xiàn)營業(yè)收入39億元、增加值13.2億元、利潤總額2.34億元、上繳稅金1.24億元、出口交貨值2900萬元。園區(qū)已成為催生小企業(yè)，促進全民創(chuàng)業(yè)的搖籃。

連隊基本情況匯報材料篇十

幾年以來，我校在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以黨的基本原則為指導(dǎo), 樹立和落實科學發(fā)展觀,不斷提高學校辦學品位。始終堅持以德育為核心，以教學為中心，努力提高教學質(zhì)量，推進素質(zhì)教育。堅持創(chuàng)環(huán)境優(yōu)美、指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的社會主義學校，學校呈現(xiàn)出教師敬業(yè)愛崗，潛心教研，學生勤奮學習，奮發(fā)進取，校園書聲瑯瑯，展現(xiàn)和諧綠色的新局面。學校工作取得了階段性的陳果，現(xiàn)將工作匯報如下：

我校是流長苗族鄉(xiāng)中心完小，屬于貴陽市農(nóng)村寄宿制試點學校。學校占地面積26000多平方米，校舍建筑面積5379平方米，普通教室22間，實驗室、圖書室、多媒體教室、音樂室、舞蹈室、綠色上網(wǎng)室各1間?，F(xiàn)有學生1186人，其中住校生303人，走讀生883人，教學班20個。我?，F(xiàn)有的51名教師，其中本科學歷的16人，占31.2%，大專學歷的30人，占58.8%；中高級職稱教師26人，清鎮(zhèn)市級名師2人，清鎮(zhèn)市級名校長1人。

1、黨支部積極開展組織建設(shè)工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關(guān)黨建的文章，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，廣大黨員干部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，學校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、加強了黨員干部的思想政治建設(shè)。認真學習黨章精神，學習科學發(fā)展觀的有關(guān)理論及有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，用科學發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交流。 今年將對5名預(yù)備黨員履行轉(zhuǎn)正手術(shù)，吸收6名入黨積極分子為發(fā)展對象，計劃發(fā)展5名骨干教師為入黨積極分子！

3、組織黨員開展愛心活動。學校就讀學生有較多的留守兒童。針對留守兒童特殊的生活環(huán)境、學習環(huán)境，我支部組織黨員進行結(jié)對幫扶，給留守兒童父母般的關(guān)愛；以黨支部牽頭成立流長小學助學基金會，幫扶學校就讀的貧困兒童；20xx年4月，我校在上級領(lǐng)導(dǎo)精神的指示下，啟動“雨露”留守兒童及貧困學生關(guān)愛行動，重點幫扶學校16各貧苦兒童，對160多名留守兒童進行生活、心理等等方面的關(guān)愛，為住校生捐贈床單198床（4350元）對于非常貧困的學生，學校實行生活費全贊助、并對生活上進行資助和捐贈。其中包括學生來往學校的車費等等。這樣，徹底解決了貧困學生的就讀問題。

學校在資金缺失的情況下，在每間學生宿舍配備了飲水機和桶裝礦泉水，購買了學生餐具和飲水杯，學生的床上用品等。為學生提供良好的生活環(huán)境。20xx年9月1日，學校正式全面啟動寄宿制工程。燕耳、天平等較遠學校的學生共256人，正式住進學校。學校食堂正式啟動，每日3餐供應(yīng)學生。早餐分別供應(yīng)粉面、饅頭。午餐、晚餐均保證3菜一湯。部分家長還親自到食堂品嘗我校的飯菜，均表示滿意。學校老師大部分也在食堂就午餐?，F(xiàn)學校食堂中餐人數(shù)達450人次。保障了住校學生、教職工及沒有住校但家離學校較遠的學生中午就餐。兩年下來，學生、家長對流長小學寄宿制工作非常滿意。同時得到社會的廣泛認可，通過召開住校生家長會，家長們都說，孩子的習慣好了，學習進步了，自理生活能力強了，懂得孝敬父母了。

（一）狠抓校園文化建設(shè)，為學生打造育人環(huán)境。

我校自20xx年搬遷至新校址，我們就一直狠抓校園文化建設(shè)。在20xx年初著手進行校園文化建設(shè)，利用兩年時間完成建設(shè)工作。共投入資金八萬余元。主要完成了以下工作：

1、完成民族文化墻建設(shè)。以我鄉(xiāng)（流長苗族鄉(xiāng) ）民族特色為背景。在校園食堂處繪畫了以苗族文化為特色的風土人情圖畫。色彩鮮艷，充分展示了我鄉(xiāng)、我校的特色。

2、在校園操場右墻撰寫了經(jīng)典《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》。并采用雕刻的方式呈現(xiàn)出來?，F(xiàn)在，在校園內(nèi)，同學們就可以讀經(jīng)典、誦經(jīng)典。

3、“歷史文化進校園”。在校園綜合樓處左墻上，由我校教師自己堆砌的萬里長城栩栩如生。將歷史文化請進校園，激發(fā)學生愛國情操。

4、體育競技文化墻。體育是強國健身之根本，良好的體質(zhì)從娃娃抓起。因此，在大操場的正前方，我們雕刻了體育競技名稱及人物象征，激發(fā)學生從小鍛煉身體、增強體質(zhì)。

（二）綠化建設(shè)，造就靚麗校園

1、植物種植。20xx年，我校搬遷至此時，學校還是光禿禿的一片。經(jīng)過這幾年的綠色建設(shè)，我校已經(jīng)開始向綠色學校邁近。20xx年初，將原流長小學舊址上的玉蘭、紫金花等樹共計10棵移栽到新學校。隨后，又種植了40棵香樟樹。20xx年，又再次種植了桂花樹、綠籬、海桐球等。20xx年，又再次種植桂花樹12棵。將興隆小學香樟樹10棵移栽到我校。共投入資金10萬余元。

2、蔬菜植物園及花卉園建設(shè)。我校利用空地，開辟了蔬菜植物園及花卉園。通過教師及學生自己的種植和管理，如今，蔬菜園里瓜果飄香，而花卉園更是紅花成簇。學校將校園的綠化和文化建設(shè)相結(jié)合,并托物寓教,使“一草一木都含情,一山一石能說話”,在潛移默化中培養(yǎng)學生，樹立高尚的人生觀、價值觀。

1、我?，F(xiàn)有的51名教師，其中本科學歷的16人，占31.2%，大專學歷的30人，占58.8%；中高級職稱教師26人，清鎮(zhèn)市級名師2人，清鎮(zhèn)市級名校長1人。

2、我校嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足課時，認真落實國家，地方、學校課程相結(jié)合的課程管理，特別是我校結(jié)合本地實際開設(shè)的學校課程——風化石雕刻、民族刺繡、民族蘆笙舞等具有濃郁民族氣息的校本活動正有聲有色的開展。

3、學校制定了教師繼續(xù)教育的相關(guān)制度與措施，抓好青年教師和中青年骨干教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮教育名師及學科帶頭人的骨干帶頭作用。學校校長深入教學第一線，組織開展各類教育教學探討活動，學校多次承辦了市鄉(xiāng)兩級的示范課，觀摩課活動。

4、在教育教學管理過程中，我校教師均關(guān)注學生的不同特點和個性差異，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生。注重培“優(yōu)”助“困”，并適時記錄學生成長情況。了解、熟悉每個學生，及時發(fā)現(xiàn)學生的問題，主動和家長交流、溝通，注重未成年人的思想教育，并于20xx年被評為“貴陽市未成年人思想道德教育先進學?！薄?/p>

5、重視科研，促進發(fā)展。我校于20xx年成功申報省級課題“農(nóng)村留守兒童的教育研究”，將于今年6月份結(jié)題，其中李元品、董明鳳、路忠琴、羅靜、馮艷、陳忠艷、焦全英、蒙潔等老師的'課題研究論文、案例、隨筆分別獲得了省級一、二、三等獎。

6、我校在抓好教學常規(guī)管理的同時，還注重學生的課余文化生活。為此，我校充分利用“鄉(xiāng)村學校少年宮”這一平臺，開設(shè)了16個興趣活動小組，在課外活動時間由輔導(dǎo)教師組織開展各類活動，不但豐富了學生課余生活，還培養(yǎng)了學生團結(jié)、互助的良好習慣和動手動腦能力。學校的鄉(xiāng)村少年宮20xx年被授予貴州省“十佳少年宮”榮譽稱號，年度考核評為優(yōu)秀等級。

第一”、“源頭遏制，過程監(jiān)管”，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，嚴格管理，定期不定期地開展安全工作大排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，落實各項防衛(wèi)措施，開學初，簽訂各種安全責任書、告知家長書、和各種安全協(xié)議，同時請法制副校長到校上法制、安全教育課，進一步增強師生的安全法制意識；營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境。爭取做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，家長滿意。到目前為止，我校未發(fā)生一例重大安全事故。

控輟保學是鞏固和提高“兩基”成果的重要工作，也是“普九”工作中的難點。由于地理環(huán)境和經(jīng)濟條件等因素的影響和制約，我校的控輟保學工作尤為艱巨。為了抓好此項工作，學校不斷強化隊伍建設(shè)，不斷提高教職工素質(zhì)；深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育。同時在學校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組織全校教師進村入戶，調(diào)查摸底、宣傳動員， 利用星期天趕集，面向全社會進行大力宣傳、發(fā)放大量宣傳資料。同時，我校還注重幫扶工作，沒有讓一個生活困難的學生輟學，經(jīng)過不懈的努力，沒有一個適齡兒童流浪在外；尤其近兩年，認真落實省、市教育工作會議和教育督導(dǎo)工作會議精神，加大控輟保學工作力度，加強領(lǐng)導(dǎo)，積極行動，全社會動員，全方位參與，多角度工作，收到了良好的效果。三年以來，我校僅有一個輟學生。

在今后的工作中我校將帶領(lǐng)全體教職工，一如既往，加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作狀態(tài)，同心同德、眾志成誠，為把流長小學辦成人民滿意的學校而不懈努力。

連隊基本情況匯報材料篇十一

一、科室人員構(gòu)成

流行病科現(xiàn)有工作人員6名，其中屬中心在編人員1人（），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院借調(diào)人員2人（），臨聘人員3人（），大學本科5人，大專1人。

二、科室主要承擔的工作任務(wù)

（一）傳染病防治

3、負責各縣傳染病防控人員的業(yè)務(wù)培訓及督導(dǎo)工作；

5、接受傳染病預(yù)防控制相關(guān)知識的咨詢。

（二）免疫規(guī)劃

1、制定全縣兒童免疫規(guī)劃、年度工作計劃，確定免疫目標和接種指標，并組織實施；

4、負責有關(guān)生物制品的質(zhì)量、效價及使用中的反應(yīng)、效果的監(jiān)測；

6、接受預(yù)防接種反應(yīng)或事故的咨詢，參與重大預(yù)防接種反應(yīng)或事故的調(diào)查處理；

7、全年需對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成4輪常規(guī)督導(dǎo)、2次接種率調(diào)查、2次人口摸底調(diào)查、2次漏卡率調(diào)查、4次接種率調(diào)查、2次考核、2次入學入托查驗接種證督導(dǎo)、2次脊灰查漏補種調(diào)查。

（三）傷寒防治

1、2017年我縣被列為國家級傷寒副傷寒監(jiān)測縣，每年

2、通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保人員對實驗室確診病例治愈1月后，間隔2—3天糞便檢查2次，了解其排菌情況，發(fā)現(xiàn)帶菌者免費繼續(xù)治療，并對帶菌者追蹤觀察，直至連續(xù)2次糞便檢查陰性為止。

3、8-10月對自來水管理人員、飲食從業(yè)人員100名以上作監(jiān)測采樣及病原監(jiān)測。

4、聚集性病例開展網(wǎng)絡(luò)直報疫情的三間分布分析，在發(fā)生暴發(fā)疫情時及時開展流行病學調(diào)查處理工作，收集整理、統(tǒng)計、分析調(diào)查資料，寫出調(diào)查報告和結(jié)案報告。

5、外環(huán)境和食品監(jiān)測：4—10月份每月采集污水、飲用水（自抽水、井水）15份，集貿(mào)市場涼拌食品、鹵制品、海（水）產(chǎn)品等15份進行傷寒、霍亂病原學監(jiān)測。

（四）病媒生物防治

1、鼠密度監(jiān)測：監(jiān)測時間2、4月。每月1次；

2、蚊密度監(jiān)測：對居民樓各類有水容器、坑洼積水中有無蚊蟲幼蟲或蛹；

3、蒼蠅密度監(jiān)測： 5-6月監(jiān)測；

4、蟑螂密度監(jiān)測： 2月、4—6月，每月1次，連續(xù)監(jiān)測兩晚。

（五）瘧疾防治

制定全縣瘧疾防治工作方案，對采血和鏡檢人員進行培訓，統(tǒng)一標準和方法。對各單位工作完成情況進行督導(dǎo)。

（六）消毒監(jiān)測

負責全縣所有村衛(wèi)生室、個體診所、衛(wèi)生院近500家醫(yī)療機構(gòu)的采樣工作。

三、存在的問題及建議

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4、臨聘人員工作努力、積極，適當提高待遇可以相對減少其流動性。

根據(jù)縣人事局、衛(wèi)生局相關(guān)要求，我中心從2011年開始，精心組織、周密部署，認真實施績效工資分配制度改革工作?，F(xiàn)將具體情況報告如下：

一、基本情況

華容縣疾控中心成立于2003年10月，前身為華容縣衛(wèi)生防疫站。中心現(xiàn)有正式在編人員75名，下設(shè)12個科室。根據(jù)上級統(tǒng)一安排，我中心自2011年1月1日實施績效工資，總量為1.5萬元。實施績效工資后，人均工資收入略有增長，2017年為28032元，2011年為28708元?？h衛(wèi)生局對我中心及中心對單位職工均實行年度考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。實施績效工資所需經(jīng)費主要靠單位事業(yè)收入。

二、主要做法

（一）成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

實施績效工資關(guān)系重大，涉及面廣，情況復(fù)雜，和廣大職工的切身利益密切相關(guān)，社會各界極為關(guān)注。為保障我中心績效工資順利實施，切實維護單位穩(wěn)定，我中心成立了績效工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負責此次工資改革和各項工作。

分調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性；建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化疾控隊伍，促進疾控事業(yè)又好又快發(fā)展，具有重大而深遠的意義。在實施過程中，認真組織全體職工學習上級有關(guān)文件精神，教育引導(dǎo)全體職工充分認識實施績效工資的重要意義，自覺把思想統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的重大決策部署上來，進一步增強大局意識，責任意識和紀律意識。

（三）制定科學合理、切實可行的績效工資實施辦法

1、績效工資總量和水平的核定

2011年人均績效工資總量為1.5萬元，以后每年年初核定一次，隨基本工資和我縣區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位規(guī)范后津補貼的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。堅持成本核算，確保結(jié)余，促進單位可持續(xù)發(fā)展的原則。嚴格控制成本費用，實行成本核算，加強公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、招待支出管理以及低易耗品的管理，在分配前提足8%以上的事業(yè)發(fā)展基金，以收定支，確保結(jié)余。

2、績效工資的分配：

績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。 基礎(chǔ)性績效工資主要體現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、崗位職責等因素，占績效工資總量的'60%，在考核崗位工作職責完成情況的基礎(chǔ)上按月發(fā)放，未履行工資職責或未過多成工作任務(wù)的，對其基礎(chǔ)性績效工資予以扣減。崗位類別分為專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員三類。每個類別中的級別差為30元。

獎勵性績效工資占績效工資總量的40%，主要體現(xiàn)工作量和

實際貢獻等因素，每季度發(fā)放一次。分配中向承擔疾病防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置與救治、環(huán)境惡劣和現(xiàn)場（實驗室）工作等任務(wù)的崗位傾斜，對結(jié)防科、性病艾滋病防治科、檢驗科、急性傳染病防治科設(shè)立崗位津貼100元/月。根據(jù)實際情況在獎勵性績效工資中設(shè)立綜合目標獎勵項目。

中心及科室負責人績效工資。中心主任績效工資主要考慮工作任務(wù)繁重、責任重大等因素，由衛(wèi)生局確定標準?？偭靠刂圃诒炯壉拘袠I(yè)工作人員績效工資平均水平的1.5倍以內(nèi)，其他中心責任人控制在本級本行業(yè)工作人員績效工資平均1.2倍以內(nèi)，科室負責人控制在1.1倍以內(nèi)。

3、退休人員生活補貼發(fā)放標準

退休人員的生活補貼按在職人員績效工資的78%執(zhí)行，每個類別中的級別差為20元，不再另行發(fā)放其他任何津貼補貼。

4、其他相關(guān)規(guī)定

考慮到衛(wèi)生防疫工作崗位的特殊性和一定的現(xiàn)實危險性，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標準的通知》（國人部發(fā)[2004]27號）精神，在崗工作人員按二類標準發(fā)放，每人每工作日補貼7元，不納入績效工資管理。

應(yīng)休未休的年休假、法定假按單位職工平均工資基數(shù)（50元/天）的3倍發(fā)放，雙休日按平均工資基數(shù)的2倍發(fā)放。

三、問題與建議

我中心在績效考核管理方面處于探索階段，雖然取得了一定

的成績，但如何在新形勢下完善績效考核管理的制度、提升管理水平方面還存在一定的問題：

（一）中心現(xiàn)有的內(nèi)部績效考核方案評估指標體系上尚需完善，考核指標設(shè)置不夠細致，個性化、可操作性方面尚欠缺等問題。

（二）目前我中心績效工資剛剛實施，體制和管理模式發(fā)生改變，受市場經(jīng)濟體制形成的分配觀念影響，一些同志對績效工資制度改革會有抵觸情緒。

（三）績效工資是對職工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評估，最后確立職工的績效工資增減幅度，在績效考核中存在一定伸縮性，特別是職工工資結(jié)構(gòu)內(nèi)實施績效工資考核，在一定程度上影響職工工作積極性，所以出現(xiàn)個別職工不以工作開展為主，以應(yīng)付績效考核等規(guī)章制度為主，加大了考核難度。

在今后的實施過程中，我中心將進一步加強績效工資政策宣傳力度，樹立職工爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對工資改革的抵觸感，最大程度爭取財政支持，使“技術(shù)含量高、風險程度大、工資負荷強、管理責任重”崗位上的人員能夠得到合理的工資收入。

二o一二年六月六日

連隊基本情況匯報材料篇十二

一是做好濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的規(guī)劃工作。加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)土地修編、總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、環(huán)評工作進度，盡快解決集聚區(qū)內(nèi)的“三通一平”問題，做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，吸引優(yōu)勢企業(yè)入駐園區(qū)，并迅速開展項目建設(shè)。

二是加強經(jīng)濟運行監(jiān)測力度。繼續(xù)強化日常性研究工作職能，搞好經(jīng)濟形勢監(jiān)測分析，及時掌握了解經(jīng)濟運行態(tài)勢，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的困難和問題，及時研究分析，認真協(xié)調(diào)解決。

三是做好項目建設(shè)工作。抓好新上工業(yè)項目建設(shè)和重點企業(yè)新建項目的達產(chǎn)增效工作，積極培育和發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點。建立健全聯(lián)審聯(lián)批機制，形成聯(lián)審會議制度，研究協(xié)調(diào)項目審批中的重大問題。

四是加大工作力度破解企業(yè)融資難題。加快融資擔保機構(gòu)建設(shè)，指導(dǎo)濮陽市天翔擔保公司進一步發(fā)揮作用健康運行。同時積極引導(dǎo)華龍區(qū)具備上市標準的企業(yè)加快上市步伐，爭取早日上市融資，緩解企業(yè)信貸資金緊張的局面。

五是扎實開展好企業(yè)服務(wù)年活動。督促協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)（辦）、區(qū)直單位結(jié)合自身職能，按照任務(wù)和目標，積極主動幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題和困難，切實為企業(yè)排憂解難。

連隊基本情況匯報材料篇十三

無論是身處學校還是步入社會，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結(jié)果，經(jīng)驗總結(jié)也是必不可少的，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的發(fā)改委基本情況匯報材料，歡迎大家分享。

xxxx是區(qū)政府經(jīng)濟工作綜合協(xié)調(diào)部門，除承擔著發(fā)展改革的工作外，還承擔著企業(yè)服務(wù)局的全部職能和國資委的部分職能。xxxx現(xiàn)有在職人員x人，委領(lǐng)導(dǎo)班子5人，共有科級干部x名。機關(guān)內(nèi)設(shè)7個職能股（室），分別為：辦公室、固定資產(chǎn)投資股、國民經(jīng)濟綜合股、經(jīng)濟體制改革股、社會發(fā)展股、重點建設(shè)項目辦公室、企業(yè)服務(wù)股。

今年第一季度，全區(qū)生產(chǎn)總值完成7.34億元，同比增長8.9%，高于全市平均增幅3.2個百分點。元—5月份，全社會固定資產(chǎn)投資預(yù)計完成7.16億元，同比增長30.3%。限額以上工業(yè)增加值預(yù)計完成5.39億元，同比增長13%。社會消費品零售總額預(yù)計完成10.6億元，同比增長19.3%。農(nóng)民人均現(xiàn)金收入預(yù)計達到2597元，同比增長19.1%。財政一般預(yù)算收入實際完成1.31億元，同比增長6.9%，為年度預(yù)算的37.99%。從前五個月的總體情況看，全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展基本保持了平穩(wěn)運行的發(fā)展態(tài)勢，但受金融危機的不利影響，經(jīng)濟發(fā)展的形勢異常，主要表現(xiàn)是：經(jīng)濟發(fā)展增速回落，部分主要指標沒有達到預(yù)期要求，工業(yè)經(jīng)濟效益整體下滑，企業(yè)經(jīng)營比較困難，財政收入困難加大，收支矛盾突出。針對這些問題和困難，我們已經(jīng)采取了一系列相應(yīng)的工作舉措，力爭打贏決戰(zhàn)六月份這場硬仗，確保實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”。

在項目謀劃方面，我們重點圍繞濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、服務(wù)業(yè)特色園區(qū)和東北莊旅游項目，謀劃了一批工業(yè)、高新技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及旅游文化產(chǎn)業(yè)，并抓住中央擴內(nèi)需、保增長的機遇，積極爭取上級政策、資金支持。20xx年中央的1000億元資金中，我們爭取的3個項目已全部完工，等待最后驗收。20xx年中央的1300億元資金中，我們爭取的2個項目均已開工建設(shè)。

元—5月份，全區(qū)新開工建設(shè)投資100萬元以上工業(yè)項目27個，其中投資1000萬元以上項目14個，計劃總投資4.27億元，現(xiàn)已完成投資2.77億元。全區(qū)16個市控重點項目全部開工建設(shè)，計劃總投資6.21億元，已經(jīng)完成投資3.34億元，占年度計劃的53.8％，其中12個工業(yè)項目完成投資1.76億元，占年度計劃的51.6%。華龍區(qū)在搞好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃的基礎(chǔ)上，加大落實重點項目協(xié)調(diào)推進機制力度，為重點項目工作開設(shè)綠色通道，加強項目進度月報表的管理。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重大項目制度，確定了100家重點企業(yè)作為縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的幫扶企業(yè)。組織協(xié)調(diào)各職能部門扎實開展企業(yè)服務(wù)年活動，積極主動深入企業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難。

濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)是省政府首批確定的全省175個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之一，總規(guī)劃用地面積為12.57平方公里。集聚區(qū)分為起步區(qū)、發(fā)展區(qū)、控制區(qū)三個區(qū)域，其中：起步區(qū)4.33平方公里；發(fā)展區(qū)4.16平方公里；控制區(qū)4.08平方公里。作為華龍區(qū)最具經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Φ娜蠛诵膮^(qū)域之一，區(qū)委、區(qū)政府已累計投入資金1.5億元用于園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成了蘇北路和中原路東延及電力、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施的配套建設(shè)。至目前，濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)落戶企業(yè)191個，累計完成項目投入36.3億元。初步形成了以匯騰實業(yè)公司為代表的石油機械制造、以天地人環(huán)保公司為代表的污水處理設(shè)備制造、以星馳電源制造為代表的電子電器儀表、以天豐公司為代表的汽車維修與銷售等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。集聚區(qū)的總體發(fā)展規(guī)劃已編制完成，區(qū)政府組織有關(guān)專家進行了評審，現(xiàn)正根據(jù)所提出的意見進行修改完善，區(qū)域環(huán)評工作已經(jīng)啟動。

根據(jù)目前的.現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以充分利用中原油田的資源、市場人才優(yōu)勢為主導(dǎo)，重點發(fā)展以石油機械制造為特色的機械裝備制造業(yè)和現(xiàn)代倉儲物流業(yè)。成立了主管副區(qū)長為組長的管理委員會，負責產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的各項工作。

華龍區(qū)高度重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，區(qū)財政每年拿出120萬元支農(nóng)資金，重點實施“萬畝溫棚富民工程”，日光溫室建設(shè)每年以千座的速度快速發(fā)展，全區(qū)共建日光溫室3600座，華龍區(qū)已成為全省最大的彩椒生產(chǎn)基地。通過一系列的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整措施，華龍區(qū)農(nóng)業(yè)已基本形成菜菌種植、畜牧養(yǎng)殖、經(jīng)濟林果、花卉苗木、優(yōu)質(zhì)糧食和勞務(wù)輸出六大支柱產(chǎn)業(yè)。華龍區(qū)被命名為“河南省無公害標準示范基地”、“河南省農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”、“河南省平原綠化高級達標先進區(qū)”。年內(nèi)，計劃新發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)2個，鞏固完善養(yǎng)殖小區(qū)3個，新建無公害蔬菜生產(chǎn)示范園區(qū)2個，新發(fā)展溫棚面積1000畝。改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，解決1萬人的安全飲水問題。下一步我們將進一步發(fā)展特色養(yǎng)殖，探索發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，培育壯大農(nóng)字型龍頭企業(yè)。

一是做好濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的規(guī)劃工作。加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)土地修編、總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、環(huán)評工作進度，盡快解決集聚區(qū)內(nèi)的“三通一平”問題，做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，吸引優(yōu)勢企業(yè)入駐園區(qū)，并迅速開展項目建設(shè)。

二是加強經(jīng)濟運行監(jiān)測力度。繼續(xù)強化日常性研究工作職能，搞好經(jīng)濟形勢監(jiān)測分析，及時掌握了解經(jīng)濟運行態(tài)勢，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的困難和問題，及時研究分析，認真協(xié)調(diào)解決。

三是做好項目建設(shè)工作。抓好新上工業(yè)項目建設(shè)和重點企業(yè)新建項目的達產(chǎn)增效工作，積極培育和發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點。建立健全聯(lián)審聯(lián)批機制，形成聯(lián)審會議制度，研究協(xié)調(diào)項目審批中的重大問題。

四是加大工作力度破解企業(yè)融資難題。加快融資擔保機構(gòu)建設(shè)，指導(dǎo)濮陽市天翔擔保公司進一步發(fā)揮作用健康運行。同時積極引導(dǎo)華龍區(qū)具備上市標準的企業(yè)加快上市步伐，爭取早日上市融資，緩解企業(yè)信貸資金緊張的局面。

五是扎實開展好企業(yè)服務(wù)年活動。督促協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)（辦）、區(qū)直單位結(jié)合自身職能，按照任務(wù)和目標，積極主動幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題和困難，切實為企業(yè)排憂解難。

連隊基本情況匯報材料篇十四

上午好，在上級教育主管部門和鎮(zhèn)教辦的關(guān)懷下，我園組織全體教職工認真學習《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，對照《xx省優(yōu)質(zhì)幼兒園評估手冊》抓整改，圍繞規(guī)范促提高，齊心合力謀發(fā)展，xx年被評為“市一類園”，xx年首批接受市政府督導(dǎo)室綜合督導(dǎo)，被評為“優(yōu)秀級幼兒園”，xx年被評定為“市優(yōu)質(zhì)園”。此后，我們以“市優(yōu)質(zhì)園”為基礎(chǔ)，把創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)園作為主功方向，按照高起點定位，高標準謀化，高質(zhì)量運行的要求，理念抓創(chuàng)新，硬件抓投入，軟件抓補差，做到一手抓保教，一手抓管理，從而有效促進了全園的各項工作持續(xù)快速發(fā)展，現(xiàn)將創(chuàng)建工作情況匯報如下：

我園創(chuàng)辦于1982年，開始附設(shè)在鎮(zhèn)中心小學內(nèi)，由一個班逐步發(fā)展到3個班。xx年，根據(jù)鎮(zhèn)政府的意見，改革幼兒園體制，由政府辦的集體制幼兒園改為由教辦和幼兒教師共同入股的股份制幼兒園。目前，幼兒園共有6個教學班，教職員工 22 人。其中專任教師12人，保健教師1人，保育員 6 人，幼兒171人。幼兒園占地面積2940平方米，建筑面積1612平方米。6個教學班全部安排在新建的教學樓內(nèi)，原11間老園舍全部作為活功、生活的配套用房。

從創(chuàng)建市一類園到創(chuàng)建市優(yōu)質(zhì)幼兒園，再到創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)幼兒園我們深深體會到，每一次創(chuàng)建都能使我們的教育理念得到大轉(zhuǎn)變，保教工作得到大提高，辦園條件得到大改觀。

（一）明確定位，注重多方投入

被市評定為優(yōu)質(zhì)園后，我們就把目標定向為“xx省優(yōu)質(zhì)幼兒園”，并采取積極有效措施狠抓落實。

1、提升教育理念。以創(chuàng)建為契機，組織教師學習教育理論，依據(jù)《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，堅持正確的教育觀、兒童觀，明確“為新世紀孩子的未來奠基”為辦園理念，緊緊圍繞“依德治園，質(zhì)量強園，特色立園，科研興園”的培養(yǎng)目標，為幼兒一生的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

2、加快隊伍建設(shè)。教育大計，教師為本。在創(chuàng)建過程中，我園隊伍素質(zhì)得到明顯提高。一是強化思想政治素質(zhì)的訓練，我們建立正常的學習制度，學習師德規(guī)范，并當“鏡子”經(jīng)常對照。增強為民辦學的意識，把愛生、敬業(yè)作為職業(yè)道德的核心內(nèi)容。教師素質(zhì)的提高，形象的提升，受到了社會的贊譽和上級的肯定。xx年和xx年兩次被市婦聯(lián)授予 “巾幗示范崗”的稱號。二是不斷提升學歷層次。隨著事業(yè)布局的調(diào)整，周邊村級幼兒班都撤并到中心園，教師隊伍學歷層次本來就不高的中心園，提升教師學歷層次的任務(wù)就顯得更加緊迫，為了適應(yīng)幼兒園發(fā)展的需求，我們要求全體教師制定個人的發(fā)展規(guī)劃，提高學歷層次。目前 12名專職教師中，取得大專學歷的8人，占67%;大專在讀4人，可望今年底獲得大專學歷證書，屆時大專學歷可達100%。三是業(yè)務(wù)培訓不斷加強，重視園本培訓，我們采取“走出去”、“請進來”和“以群教群”的方法，提高教師的業(yè)務(wù)能力，我們和蓓蕾幼兒園等結(jié)成了“姐妹園”，定期派員去聽課;到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園去觀摩，在園內(nèi)通過集體備課、相互聽課、交流心得等形式，提高業(yè)務(wù)水平;四是苦練教學內(nèi)功。為了提高教師的專業(yè)發(fā)展水平，近年來的暑假，有計劃地在園內(nèi)辦培訓班，參培人員是因人而易，有的苦練彈拉說唱、有的學簡筆畫、有的學習保教知識、有的說課，還有的主動“請纓”承擔教研子課題的任務(wù)。

3、大興教研之風。xx年3月，我園申報了市“十一”五立項課題《對農(nóng)村 3-6周歲幼兒家庭隔代教育的指導(dǎo)策略研究》，子課題有《家園互動的研究》、《隔代教育的個案研究》。我園牢固確立“質(zhì)量立園、科研立教”的觀念，明確了園長為課題總負責人，全園教職工都積極參加教科研活動，每周一次業(yè)務(wù)學習，開展說課、評課，每月一篇教學心得，每學期至少寫一篇教學研討方面的論文。教師每天都能根據(jù)幼兒的情緒、興趣、能力等各方面表現(xiàn)記錄觀察筆記，積累第一手保教資料。全園收集教育心得287篇，今年又有6篇論文，5篇教案在市局獲獎，3位教師說課在南片獲獎。

4、改善辦園條件。幼兒園原先只有一排平房11間園舍，房屋緊缺，條件簡陋，遠不能適應(yīng)現(xiàn)代化教育的需要。改制后，股東們把入股的資金全部用來建教學大樓和音體活動室，耗資70多萬元，使幼兒園有了配套的活動用房和生活用房。此外，我們根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和財力實際，逐步完善了辦 園設(shè)施，一是增添現(xiàn)代教學設(shè)施。開設(shè)了美工室、圖書室、科學發(fā)現(xiàn)室、多功能活動室。班班有電視機、vcd影碟機。二是購置了大型玩具，投資 10多萬元，相繼更新和購置了大、中、小型玩具，有大型滑梯、大象攀巖、蘑菇滑梯、鉆山洞、蹦蹦床等。購買圖書1948冊，鋪設(shè)軟質(zhì)跑道。三是自制小型教玩具，組織教師利用廢舊物品自制拉力器、繃繩風車、投擲器、陀螺、梅花樁、平衡木等，不僅保證正常的需求，而且還有滿足幼兒陰雨天訓練的滾球、套圈、沙包、投擲飛碟的器具。四是安裝好必備的安全、衛(wèi)生設(shè)備，如消毒柜、消毒燈，這些改善辦學條件的經(jīng)費，均由全體股東出資，表明了教師對創(chuàng)建工作積極支持的態(tài)度，家長們看到幼兒園的面貌不斷變化，高興地說：“幼兒園越來越漂亮了”。教師們說：這是標桿的動力。標桿是創(chuàng)建目標，是前進方向。

連隊基本情況匯報材料篇十五

一、學?；厩闆r

1、學校簡介

沈集中學創(chuàng)建于1958年，占地面積76590m2，建筑面積12718m2，綠化面積28940m2。這里風景秀美清幽，一年四季綠色滿校園：春有花、夏有蔭、秋有果，冬天松柏蒼翠，素有“花園校園”之稱。校園布局合理，一條中軸線由南至北貫穿校園，運動區(qū)、區(qū)、和生活區(qū)沿著中軸線均衡分布。運動區(qū)：設(shè)有標準運動場，排球場、籃球場、乒乓球場、跳遠跳高場地、單雙杠場地合理分布在運動區(qū)內(nèi)；教學區(qū)：建有兩棟教學用樓，一棟教學樓，一棟綜合樓。綜合樓設(shè)有電腦室、電子備課室、電腦打字室、檔案室、心理咨詢室、圖書室、閱覽室、音樂教室、物理實驗室、生化實驗室、物理儀器室、生化儀器室、校長辦公室、教學教研室等。教學樓分布15個教學班及體育器材室、家長學校室、教師辦公室。生活區(qū)：整潔的校園里，男女生公寓樓、教師宿舍樓分列在中軸線兩旁，掩映在郁郁綠樹叢中。中軸線的北端，是一個可以容納1000多人的650平方米的標準化學生餐廳。55年的風霜雨雪，55個春夏秋冬，見證了沈集中學的成長歷程。在政府和社會的關(guān)懷下，沈集中學的面貌日新月異，昔日山崗上的簡陋平房早已成為歷史，取而代之的是稍具規(guī)模的花園式學校。校園內(nèi)自然環(huán)境與人文氣息相交相融，求真學風與創(chuàng)新教風相得益彰，是莘莘學子讀書求學的理想園地。

2、師生情況

我?，F(xiàn)有15個教學班級，在校學生615人，教職工118人。中學高級教師11人，省優(yōu)秀教師3人，市級學科帶頭人4人，市縣級骨干教師10人，縣模范班主任8人，師德標兵8人；學校的職能部門設(shè)一室三處，即校長辦公室、教務(wù)處、政教處、后勤處。

二、近幾年學校建設(shè)、管理情況

1、學校硬件建設(shè)

我校圖書館現(xiàn)有藏書11210冊，學?，F(xiàn)有微機房一間，計算機40臺，一間多媒體教室，化學實驗室、物理實驗室、生物實驗各一間。學校建設(shè)一條350米圓形遠動跑道及兩塊籃球場、一塊排球場、一塊羽毛球場，跳遠池兩塊，單、雙桿池各一塊，露天戲臺一座，一條40米的文化長廊，警示、廣告牌無數(shù)。校園布局合理，綠樹成蔭，文化氣息濃厚，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，為廣大學子營造一個學習、生活和健康成長的良好環(huán)境。

2、教師隊伍建設(shè)

（1）、加強師德師風建設(shè)。()我校組織全體教師每周三下午學習有關(guān)政策、理論、法規(guī)，以期提高全體教師的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（2）、重視對在職教師的崗位培訓。我校組織全體在職教師參加全省教師繼續(xù)教育培訓和網(wǎng)絡(luò)遠程培訓；組織校長、副校長參加縣教育局的提高培訓；組織我校市骨干教師參加省繼續(xù)教育中心在全省范圍內(nèi)的跟班學習。支持我校教師參加函授學習。

（3）、重視校本培訓。組織全體教師每學期進行3―4次的校本培訓，以提高教師的業(yè)務(wù)水平。

（4）、注重學校的“青藍”工程，搞好“師徒結(jié)對幫扶”，以幫助青年教師盡快成長。我校每學年度都進行一次教師教學大賽，要求全員參與。還組織青年教師參加省、市教學、說課比賽，這些青年教師都在比賽中得到很大的提高。目前，這些青年教師在我校各個方面都挑起了重擔。

學校教育教學情況

學校以“立足農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、面向未來”為宗旨，以“以人為本、和諧發(fā)展”為辦學理念，以“辦學有特色、教學有特點、育人有特長”為辦學策略；以創(chuàng)建“優(yōu)美和諧的'校園、自主發(fā)展的學苑、張揚個性的樂園”為目標，力爭辦人民滿意教育。

1、德育教育

（1）、我校重視對學生進行愛國主義、集體主義的教育。以活動為載體，努力培養(yǎng)學生科學世界觀、人生觀和價值觀。如利用升旗儀式對學生開展愛國主義教育。組織學生開展各類文體活動，開展讀書、朗誦比賽活動，舉辦珍愛生命、遠離毒品的法制講座，進行班主題教育等等，都收到了有效的作用。

（2）、以校規(guī)、制度為準繩，加強對學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。教室內(nèi)外、走廊過道都懸掛有校規(guī)、制度、行為等方面的警示標語畫幅，時時刻刻警示學生，啟發(fā)學生，使學生自覺養(yǎng)成良好的行為習慣。我們始終把養(yǎng)成教育作為重點，成立了學生會、團委會、校衛(wèi)隊，協(xié)助學校抓管理。目前，學校學風正，班風好，禮儀規(guī)范，學生的表現(xiàn)也越來越好，據(jù)不完全統(tǒng)計，學生每月的好人好事多達100多起，平均每天都有4起以上。學生中現(xiàn)在主要表現(xiàn)為“三多三少”：說文明話的學生多了，講臟話的人少了，做好事的人多了，違紀的學生少了，爭當優(yōu)秀的學生多了，為班級抹黑的人少了。學生的一日常規(guī)井然有序，就寢紀律好，內(nèi)務(wù)整理基本上做到了“八個一條線”，不是軍人但卻有軍人嚴謹?shù)纳钭黠L。更為可喜的是，學生中比學趕幫的學習風氣越來越濃厚，越來越多的班級被評為文明班級、文明寢室，他們中許多學生正在成為校園里冉冉升起的新星。

2、教學工作

學校堅持全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，落實“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”，辦人民滿意教育。近年來，教師撰寫并發(fā)表的論文近百篇，其中，論文有20多人次獲國家級一、二等獎，有10多人次獲省級一、二、三等獎，有40多人次獲市級一、二、三等獎；在教學競賽中，有3人次獲省級大賽二等獎，有6人次獲市級獎；中考成績優(yōu)異，年年捷報頻傳。學校多次被省、市、縣評為先進單位。95年被授予“市德育工作先進學?！?；被評為“目標管理先進學校”，97―被湖北省宣傳部授予“青年讀書小組示范單位”；98年被團省委授予“省紅旗團委創(chuàng)建單位”；―評為“縣文明單位綠化五十佳”；被授予“市校務(wù)公開先進單位”；、連續(xù)兩年被市委市政府授予“市級文明單位”；――連續(xù)被評為“教育教學優(yōu)勝單位”；――連續(xù)兩年被評為“荊門市教育科研先進單位”。一塊塊獎牌凝聚著全體教職工的辛勤勞動和無私奉獻。一份份榮譽離不開社會各界的支持和厚愛、各位學生家長的理解和支持。

榮譽已屬過去，展望未來，我們豪情滿懷，我們將不斷創(chuàng)新，不斷進取，在新的起點上再攀高峰，以更優(yōu)異的成績來回報社會，以孜孜不倦的追求去迎接沈集中學燦爛輝煌的明天！

沈集中學

連隊基本情況匯報材料篇十六

昨天下午3:00在固城鄉(xiāng)中心校召開了有全體中小學校長、幼兒園園長參加的緊急會議，會議傳達了5月15日“全國中心校幼兒園安全工作電視電話會議”精神和清豐縣食品藥品監(jiān)督管理局、教育局關(guān)于開展xx年學校食堂食品安全專項整治工作的通知。

會后回到幼兒園立即利用幼兒園放學家長來園接孩子的時間舉行了緊急家長會，宣讀了教育部副部長劉利民在“全國中心校幼兒園安全工作電視電話會議”上的講話和河南省教育廳刁玉華副廳長在“全省中心校幼兒園安全工作電視電話會議”上的講話，同時還宣讀了《濮陽市教育局轉(zhuǎn)發(fā)河南省教育廳關(guān)于切實做好預(yù)防中小學學生溺水教育和管理工作的通知》以及《清豐縣食品藥品監(jiān)督管理局、教育局關(guān)于開展xx年學校食堂食品安全專項整治工作的通知》。另外，還通過校訊通向沒有來園參加會議的家長傳達了會議精神。

根據(jù)上述文件精神，首先對家長進行了預(yù)防校園安全和幼兒防溺水事故的安全教育，明確了家長的監(jiān)護職責。家長離園后我們又組織全體教職工集體學習了相關(guān)文件，除了布置防溺水安全教育教學工作之外，我園還對照文件要求對幼兒園現(xiàn)狀進行了自查自?。?/p>

一、以近期發(fā)生的校園安全事故為戒，繼續(xù)加強門崗值班和外來人員登記工作，把好安全第一道關(guān)，將安全隱患消除于門口之外。

二、本周各班在寫好教案的基礎(chǔ)上對本班幼兒進行一次防溺水教育課，要求幼兒做到“六不”。

三、積極配合上級部門落實校車安全管理工作，隨時聽從上級通知，隨時遞交各種申報材料，完成校車標牌辦理和校車司機證的辦理工作。同時建議家長做到：不乘坐無校車標牌的車輛，不乘坐農(nóng)用車、三輪車、拼裝車、報廢車輛，不乘坐超速、超載車輛。

四、進一步完善食堂食品安全管理制度，對照八項整治任務(wù)逐項落實到位，尤其給廚房操作人員配發(fā)口罩，實現(xiàn)戴口罩操作。

五、教育家長不給孩子購買三無食品、防止病從口入，同時，對沒有規(guī)律的無證商販在幼兒園門口兜售廉價無證食品的行為做到及時發(fā)現(xiàn)立即驅(qū)逐。

總之，在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，對我園存在的問題做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，確保每名在園幼兒的生命安全。

連隊基本情況匯報材料篇十七

十八年來，我始終對教育工作傾注了極大的熱情，幾多汗水，幾多艱辛，對每一個學生都付出極大的耐心和關(guān)愛，我做教師最大的快樂是能夠和學生一起學習，一起成長，一起成功。

一、重自主管理，形成健康向上班風

我堅持以“愛和寬容”為理念進行班級管理，把“文明、健康、團結(jié)、進步”作為我們的班級目標，始終堅持“讓我的優(yōu)點在集體中閃光”的思想，鼓勵每一個孩子堅定“我最棒”的信念，為學生營造一種融洽和諧的班級氣氛。在平時生活中，我引導(dǎo)學生對班級生活中一些現(xiàn)象進行議論、評價，逐漸形成“好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人抓”的風氣，現(xiàn)在已形成本班的特色，孩子們真正成為了熱情、自信、助人、負責的集體小主人。

二、播撒愛心，真誠關(guān)愛，塑健全人格

教師對學生的愛是一種把全部心靈和才智獻給孩子的愛，這樣的愛是深沉的，它蘊含在為所有學生所做的一切事情中，使學生無論在任何時候都感覺到這種愛的真誠。在平時的教育中，我用愛心去撫慰學生的心靈，用誠心去贏得學生的信任，用耐心來期待學生的轉(zhuǎn)化。對學生嚴而不苛刻、慈而不溺愛、寬而有限度，在做一名嚴師的同時，更是他們的慈母和摯友。

三、辛勤耕耘，收獲豐碩

幾分耕耘，幾分收獲，在事業(yè)上我傾注了大量心血，取得了可喜的成績。我所帶班級在學校的德育量化評比中獲得第一名的好成績，學科成績位居年級第二名，同時我也被評為“區(qū)級優(yōu)秀班主任”。

我知道我所做的一切正如其他的每一位教師所做的一樣平凡，對于今后的工作而言，這些只是大海中的一小朵浪花而已。我要繼續(xù)努力，繼續(xù)完善，真正做到學高為師，身正為范。

最具奉獻之美-----胡撫軍

本人積極參加了學校組織的政治學習和政治活動。熱愛教育事業(yè)，關(guān)心愛護學生，遵紀守法，團結(jié)同志，顧全大局，自覺維護教師形象.在教學工作中,我在教學工作中遵循三條法則：

一是愛,以愛感其心。做為一名教育工作者，特別是畢業(yè)班班主任。為了使他們在學校的日子里同樣擁有父愛母愛般的關(guān)心和照顧，我在生活上幫助他們排憂解難，抽空與他們談心聊天做他們信賴的好朋友;在學習上，遇到難題我會不厭其煩的重復(fù)教學，從思想上緩解學生的學習壓力，使學生朝著德、智、體、美全面發(fā)展。讓這群孩子在校也能感到家的溫馨，讓愛感化他們溫暖他們，教育他們奮發(fā)向上，勇于進取。

二是嚴,對人對己。做為師長就應(yīng)具備“學為人師，行為世范”的氣質(zhì)，以身作則，嚴以律己，為學生樹立學習的好榜樣，在教學中，我采取嚴教學。從教以來的每節(jié)課我都認真的對待，每個環(huán)節(jié)都會做周密的計劃，做到心中有書，不打無準備之仗。課堂上調(diào)動學生學習積極性，發(fā)揮學生的主體作用，結(jié)合學生實際，構(gòu)建高效課堂。在學習過程中培養(yǎng)學生認真對待學習、工作的好習慣。

三是異,我采用“因材施教”、“培養(yǎng)補差”的教學新法，對尖子生高標準，嚴要求，精益求精;對中等生制定追趕目標并督促其定期趕上;對發(fā)展中的學生不排斥、不挖苦、不放棄、給其關(guān)注和特別的輔導(dǎo)，使他們看到希望，體驗成功，最后求得整體的進步。

為了促進教學工作，我十分注重自身學識水平與教學水平的提高。在專業(yè)知識、教育教學理論、新課程教學改革等方面，學習從不放松，并做到學習有計劃、有記載、有實踐，在實踐運用中不斷提高著自身教學能力、素養(yǎng)。在思想教育方面，對他們進行愛國教育等，對偶犯錯誤的學生多講道理，擺事實，動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，使他們認識到自己的不足，并及時改正。努力為學生營造一個比、學、趕、幫、超的學習氛圍。

我從事教育工作已三十二載。在這個平凡的.崗位上，我沒有驚人的業(yè)績，但我有一顆火熱的愛心，靠著對工作的那份癡情，在教書育人的道路上默默無聞地無私奉獻著。在我辛勤耕耘的“綠色田園”里印下了一串串閃光的足跡。

最具奉獻之美-----朱順和

在教學工作，我十分注重自身學識水平與教學水平的提高。在專業(yè)知識、教育教學理論、新課程教學改革等方面，學習從不放松，并做到學習有計劃、有記載、有實踐，在實踐運用中不斷提高著自身教學能力、素養(yǎng)。

“學高為師、身正為范”。我在心理經(jīng)常告誡自己：要求學生做到的自己必須先做到，用自己的言行為學生作出表率，用自己的人格魅力去感染學生、優(yōu)秀教師事跡、影響學生。我堅持和學生一起到校，和學生一起掃地，和學生坐在一起參與主題班會的討論，看見地上的垃圾主動撿起來，等等，一言一行潛移默化修養(yǎng)學生的品行。我認為：治學先治人，凡事德為先。每學期一開學，我一定要抽時間與部分學生談心，做好學生的引導(dǎo)，特別是對“雙差生”進行深入細致的了解，尋找他們身上蘊藏的閃光點，以找到教育的著力點。在平常與學生接觸的過程中堅持友好、平等的態(tài)度，特別是對待差生，我能用愛心、耐心、信心感化他們，激勵他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，允許其在改正錯誤中有所反復(fù)，并通過班集體的力量，大家互相關(guān)心，互相照顧，使其感到集體的溫暖，消除厭學心理。

我在教學實踐中探索出了一套行之有效的思想教育方法：通理先通心，對學生動之以情，開展以情感人，以感動為先導(dǎo)教育，把動之以情和曉之以理結(jié)合起來，使教師的要求轉(zhuǎn)化為學生的需要而被接受，思想工作也就水到渠成。

最具教學之美-----楊玲

作為一名普通教師，一直奮戰(zhàn)在教學工作第一線，工作上顧全大局，有擔當意識。對工作一絲不苛，對學生關(guān)懷備至，對事業(yè)孜孜以求；以愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，傾情關(guān)愛、精心育人的情懷，不講價錢、任勞任怨的態(tài)度，工作成績優(yōu)秀的業(yè)績，獲得領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長的好評和贊許。

熱愛本職工作，不斷追求進步。對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。積極參加學校各項活動及年級組教研活動，做好各項工作，積極要求進步。遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，愛崗敬業(yè)，做到耐心、愛心、公平、尊重地對待每一個孩子。

勤勉務(wù)實求真，工作精益求精。在工作中，勤學善思，在不斷學習與思考中總結(jié)經(jīng)驗，在教學中，深知要提高教學質(zhì)量，關(guān)鍵就是要上好課。為了上好課，精細地備好每一節(jié)課。處處嚴格要求自己，始終保持一種自強自律、勤勉奮進的精神狀態(tài)。從不向領(lǐng)導(dǎo)叫苦叫累，從未等待觀望、患得患失，而是主動思考將工作合理安排、統(tǒng)籌兼顧，對每一項工作、每一個任務(wù)都百分之百積極應(yīng)對、用心去做，不僅真正做到了干一行愛一行，而且力求愛一行精一行!

最具奉獻之美-----孫綠竹

孫綠竹，女，1995年參加工作，現(xiàn)任中學物理一級教師。已經(jīng)在教育戰(zhàn)線上工作了21個春秋。一直工作在教學第一線，長期擔任中學物理教師。

一、默默耕耘、無私奉獻

由于工作需要，9月我仍然擔任九年級四班的班主任及三個班的物理課的教學任務(wù)，可以說擔子不輕，用校長的話來說，克服克服困難，我想，我既然把工作接下來，就一定盡全力做好班主任工作，備課組長工作，九年級的物理的教學工作。為了搞好學校、班級的各項工作，我嚴于律己，凡事都注意以身作則，自覺遵守學校的規(guī)章制度，時時處處起模范帶頭作用，要求學生做到的，自己首先努力做到。為此，我除了保證上好每一節(jié)課外，細致、具體、艱苦的班主任工作我也力求做到最好，把教書和育人相結(jié)合，使每位學生都成為德才兼?zhèn)?、有益于社會的人才?/p>

二、細心關(guān)愛，耐心幫助

在我們的班級里，始終洋溢著一股暖流，似一團和風細雨，感染著整個班級，滲透到每個學生的心中。我時刻把德育工作放在教學工作的首位，既教書又育人，使班上的孩子都能夠全面發(fā)展，健康成長。“教學無小事，育人需精心”。

三、恪盡職守、任勞任怨

任教來，我始終默默耕耘在“三尺講臺”。恪盡職守、任勞任怨、不求回報、只講奉獻。歷年來，所擔任的學科在全縣區(qū)組織的統(tǒng)考中總是名列前茅，獻身教育、甘為人梯，用自己堅實的臂膀托起學生攀登新的高峰；日復(fù)一日的平凡歲月里，默默耕耘著無悔人生。

我始終把“學厚為師，德高為范”作為自己的座右銘，兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，在今后的教育教學中，我要用自己的勤勞、樸實、智慧、愛心，把教師這一普通的職業(yè)書寫的更絢麗多彩。

連隊基本情況匯報材料篇十八

在項目謀劃方面，我們重點圍繞濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、服務(wù)業(yè)特色園區(qū)和東北莊旅游項目，謀劃了一批工業(yè)、高新技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及旅游文化產(chǎn)業(yè)，并抓住中央擴內(nèi)需、保增長的機遇，積極爭取上級政策、資金支持。20xx年中央的1000億元資金中，我們爭取的3個項目已全部完工，等待最后驗收。20xx年中央的1300億元資金中，我們爭取的2個項目均已開工建設(shè)。

元―5月份，全區(qū)新開工建設(shè)投資100萬元以上工業(yè)項目27個，其中投資1000萬元以上項目14個，計劃總投資4.27億元，現(xiàn)已完成投資2.77億元。全區(qū)16個市控重點項目全部開工建設(shè)，計劃總投資6.21億元，已經(jīng)完成投資3.34億元，占年度計劃的53.8％，其中12個工業(yè)項目完成投資1.76億元，占年度計劃的51.6%。華龍區(qū)在搞好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃的基礎(chǔ)上，加大落實重點項目協(xié)調(diào)推進機制力度，為重點項目工作開設(shè)綠色通道，加強項目進度月報表的管理。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重大項目制度，確定了100家重點企業(yè)作為縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的幫扶企業(yè)。組織協(xié)調(diào)各職能部門扎實開展企業(yè)服務(wù)年活動，積極主動深入企業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難。

連隊基本情況匯報材料篇十九

開發(fā)區(qū)第一幼兒園座落在寶云小區(qū)內(nèi)，2004年由開發(fā)區(qū)政府投入xxx萬元創(chuàng)建以來，在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，幼兒園的面貌已呈現(xiàn)出蒸蒸日上、欣欣向榮的良好景象。

一：環(huán)境

（一）園舍建筑安全、美觀；整體布局合理、通透；按功能分區(qū)，管理方便。

（二）日照充足；周圍環(huán)境無危險；無空氣、水源、噪音等污染。

（三）戶外活動場地，人均使用面積不低于4平方米；有大、中、小型滑梯，蹦床、轉(zhuǎn)盤等適合各年齡階段的孩子玩耍，有種植園地等；綠化面積生均不少于1平方米。

（四）每班有寬敞、明亮、潔凈的幼兒活動、生活室；生均面積不少于3平方米（含集體活動區(qū)、自主活動區(qū)、午睡區(qū)）；盥洗室設(shè)置合理，通風潔凈。

（五）多功能大活動室120平方米以上。

（六）有園長室、財務(wù)室、資料室、會議室（兼接待室）、保健室、廚房（使用面積60平方米以上）、傳達室等。

（七）每班有符合衛(wèi)生要求的幼兒桌椅；敞開式玩具柜；電子琴、電視機、vcd等；有飲水設(shè)施和衛(wèi)生用品；有防暑降溫和防寒保暖設(shè)備。

（八）幼兒玩具種類豐富，能滿足幼兒游戲活動需要；教玩具使用效率高。

（九）有教職工閱覽室，配有各類教育理論、教學參考書籍，書籍種類豐富，達300冊以上，幼教專業(yè)雜志達5種以上，每年有新增；幼兒圖書人均不少于8冊（不包含幼兒用書）

二、工作人員

我園現(xiàn)有7個教學班，300多名幼兒，29名教職工，每班配備了“兩教一保”。教師14人，專業(yè)合格率達100%，大專學歷達50%；保育員7人，都具有中專以上學歷。廚房工人3名，保安2人。

（一）教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)合理，能適應(yīng)教育教學工作的需要；專職教師具有《教師資格條例》規(guī)定的幼兒園教師資格；65%以上的專職教師達到師范院校學前教育大專畢業(yè)以上學歷。

（二）財會人員具有財會專業(yè)合格證書；食堂主要炊事員受過烹飪專業(yè)技術(shù)培訓，并有相應(yīng)的等級證書；門衛(wèi)人員是50周歲以下，初中文化以上的男保安人員；保育員具有中專以上文化程度并受過保育專業(yè)知識培訓，持證上崗。

（三）所有教職工的工資、福利做到按月足額發(fā)放；非公辦教師福利待遇逐年提高，按《勞動法》規(guī)定簽定合同，師資隊伍相對穩(wěn)定。

三、園務(wù)管理

（一）依法辦園，有7年以上的辦園歷史；辦園主體明確，園舍產(chǎn)權(quán)明晰；堅持保教結(jié)合，全心全意為幼兒服務(wù)，為家長服務(wù)。

（二）幼兒園規(guī)模適中，一個園區(qū)幼兒數(shù)不超過500名；中、大班每班學額一般不超過30人、35人。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，人員精干，團結(jié)協(xié)作。有民主平等、科學有效的決策機制（建立園務(wù)委員會、教職工代表大會、家長委員會等）。

（四）園務(wù)檔案資料齊全（有各種工作計劃、總結(jié)，考核資料，教職工和幼兒名冊，會議記錄，大事記載，教師業(yè)務(wù)檔案，教科研材料，園史材料，上級來文等）；檔案管理規(guī)范化。

（五）嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，經(jīng)費收入合法，開支使用合理；賬目清楚，手續(xù)齊備，?？顚Ｓ茫瑹o移用和挪作他用現(xiàn)象；有計劃地添置教學設(shè)施，改善辦園條件。

（六）師生伙食賬目分設(shè)，每月向家長公布幼兒伙食賬目。

四、衛(wèi)生保健

（一）建立幼兒健康檢查制度（包括每日晨檢、全日觀察和定期體檢），建立幼兒健康檔案；對幼兒身體健康發(fā)展狀況定期進行體格評價、視力檢查和兒童常見行為問題的篩查。

（二）建立定期的衛(wèi)生消毒制度，積極做好疾病防治、病兒隔離工作，無傳染病蔓延；配合衛(wèi)生部門做好計劃免疫工作。

（三）建立體弱兒管理制度，重視體弱、肥胖兒的矯治和管理。（四）建立營養(yǎng)管理制度；為幼兒提供合理的膳食，根據(jù)時令及幼兒特點制訂定量食譜；定期進行營養(yǎng)分析，并向家長公布幼兒進食量和營養(yǎng)攝取量等情況。

（五）食堂建立食品檢查驗收制度；嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，廚房用具、刀、案板、盆筐、抹布等要生熟分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒；搞好幼兒飲食衛(wèi)生，不吃隔夜飯菜，無食物中毒事故發(fā)生。

（六）園長和所有教職員工按規(guī)定定期進行體格檢查，持健康證上崗。

五、教育工作

（一）貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園工作規(guī)程》，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》安排教學活動內(nèi)容；不開設(shè)超越幼兒園教育階段的學科課程；使用經(jīng)省級以上教材審定部門審定的教材。

（二）各類教育教學活動有計劃、有方案，并能體現(xiàn)遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和幼兒教育原則，面向全體，注重個體差異，有利于促進每個幼兒身心健康和諧發(fā)展。

（三）以游戲為基本活動，幼兒學習興趣濃厚；游戲材料豐富，有一定數(shù)量的師生自制教玩具及半成品游戲材料；保證幼兒有足夠的自主游戲的時間和空間，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件。

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連隊基本情況匯報材料篇二十

xxxx是區(qū)政府經(jīng)濟工作綜合協(xié)調(diào)部門，除承擔著發(fā)展改革的工作外，還承擔著企業(yè)服務(wù)局的全部職能和國資委的部分職能。xxxx現(xiàn)有在職人員x人，委領(lǐng)導(dǎo)班子5人，共有科級干部x名。機關(guān)內(nèi)設(shè)7個職能股（室），分別為：辦公室、固定資產(chǎn)投資股、國民經(jīng)濟綜合股、經(jīng)濟體制改革股、社會發(fā)展股、重點建設(shè)項目辦公室、企業(yè)服務(wù)股。

連隊基本情況匯報材料篇二十一

幾年來，我校積極提升辦學智慧，激發(fā)辦學活力，大力推進素質(zhì)教育，采取切實可行的措施，促進教育教學工作的深入開展?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、普及義務(wù)教育的基本情況

我校現(xiàn)有13個教學班，50位教師，835名學生，其中周家灣村學生為99人。幾年來，學校堅持服務(wù)至上，理直氣壯抓管理，旗幟鮮明抓質(zhì)量，各項工作均有突破性進展，先后榮獲“來鳳縣學校管理先進單位”、“德育先進學?！钡确Q號。我校在近幾年的辦學過程中，不斷優(yōu)化辦學條件，更新教學設(shè)施，凈化育人環(huán)境，完善管理措施，取得了顯著的成效。普及程度年年達標。―2017，2017―2017，2017―，在校學生分別為958人，926人，872人，入學率100%，年鞏固率分別為99.63%，99.61%，99.60%。學生畢業(yè)率三年都達到98%以上。

二、兩免一補政策落實到位

起免收學生雜費。每學期設(shè)立義務(wù)教育助學金，確保家庭經(jīng)濟困難學生享受義務(wù)教育，促使學校教育工作正常運轉(zhuǎn)。兩免一補政策落實到位，全校有685人享受兩免一補，全校“兩免一補”資金共計372850元。這項工作做到了公示公開公正，資金已完全兌現(xiàn)落實到位，學生領(lǐng)取“兩免一補”資金花名冊一式三份均有學生家長、班主任、校長簽字，教育局、學校、各班均有存檔，沒有截留、挪用等違紀違規(guī)問題。享受“兩免一補”的學生光周家灣村就有54人,資金為42750元。

三、教師工資待遇有保障

工資按月足額發(fā)放；績效工資每半年發(fā)放一次。教師工資設(shè)立工資卡，確保教師工資按國家統(tǒng)一標準按時足額發(fā)放。

四、師資培訓長遠規(guī)劃。

2017-度51名教師中，專任教師48人，26人本科畢業(yè)，22人專科畢業(yè)，學校的校長及中層領(lǐng)導(dǎo)均接受過崗位合格培訓與崗位提高培訓，并獲得了相應(yīng)的崗位合格證，持證上崗。

我校組織全體教師在全面理解教師專業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng)新重要意義的基礎(chǔ)上，通過學習和實踐，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念，不斷提高教師的專業(yè)化水平，提高廣大教師實施新課程的能力，結(jié)合我校實際，制定校本培訓方案，并以此推動我校的基礎(chǔ)教育課程改革的深入發(fā)展。從而建立起一支高素質(zhì)的教師隊伍。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位，制度保證

領(lǐng)導(dǎo)都非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對校本培訓工作的.指導(dǎo)，把校本培訓作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平。

學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內(nèi)容、人員、考評“四落實”，做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。

（二）采取多種培訓模式，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)。

教師參與式的研討，引導(dǎo)教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑒，從中領(lǐng)悟一些新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的培訓效果。(3)、自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。

（三）校本培訓內(nèi)容豐富多彩。

（1）新課程理念培訓。主要抓好四方面的工作：一是明確培訓目的：掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打?qū)嵒A(chǔ)。二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務(wù)學習時間。三是形成培訓系列：重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，開展示范課和觀摩活動。

（2）加強校本教研制度建設(shè)。

教師的教育理論素養(yǎng)決定了課改的深度和廣度，“要引導(dǎo)教師學會理性地思考教學問題，不要小看理論思維?！崩碚摰闹笇?dǎo)是促進教師專業(yè)提高的有效保證，這種理論學習，更加指向?qū)嵺`中發(fā)生的真實問題。理論學習采取了集中與分散相結(jié)合的形式，每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得交流，這樣既保證了學習時間，也保證了學習質(zhì)量。

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連隊基本情況匯報材料篇二十二

濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)是省政府首批確定的全省175個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之一，總規(guī)劃用地面積為12.57平方公里。集聚區(qū)分為起步區(qū)、發(fā)展區(qū)、控制區(qū)三個區(qū)域，其中：起步區(qū)4.33平方公里；發(fā)展區(qū)4.16平方公里；控制區(qū)4.08平方公里。作為華龍區(qū)最具經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Φ娜蠛诵膮^(qū)域之一，區(qū)委、區(qū)政府已累計投入資金1.5億元用于園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成了蘇北路和中原路東延及電力、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施的配套建設(shè)。至目前，濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)落戶企業(yè)191個，累計完成項目投入36.3億元。初步形成了以匯騰實業(yè)公司為代表的石油機械制造、以天地人環(huán)保公司為代表的污水處理設(shè)備制造、以星馳電源制造為代表的電子電器儀表、以天豐公司為代表的汽車維修與銷售等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。集聚區(qū)的總體發(fā)展規(guī)劃已編制完成，區(qū)政府組織有關(guān)專家進行了評審，現(xiàn)正根據(jù)所提出的意見進行修改完善，區(qū)域環(huán)評工作已經(jīng)啟動。

根據(jù)目前的.現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以充分利用中原油田的資源、市場人才優(yōu)勢為主導(dǎo)，重點發(fā)展以石油機械制造為特色的機械裝備制造業(yè)和現(xiàn)代倉儲物流業(yè)。成立了主管副區(qū)長為組長的管理委員會，負責產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的各項工作。

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