堅持鍛煉身體，保持健康的生活方式?？偨Y(jié)的過程中，我們要保持客觀和中立的態(tài)度，不受個人情感和偏見的影響。小編為大家整理了一些時間管理的APP和工具，希望可以幫助大家更好地管理時間。
簡歷撰寫心得篇一
當我們準備找工作時，簡歷成為了我們展示自己的第一張名片，如何撰寫一份能夠引起招聘人員的關(guān)注的簡歷成為了每個求職者需要面對的問題。在我的求職過程中，我也遭遇過簡歷太過平凡被淘汰的情況，通過我的不斷摸索，我終于找到了幾個撰寫簡歷的心得體會，想在下面和大家分享。
第二段：關(guān)于簡歷的格式
簡歷的格式對一個求職者的簡歷來說至關(guān)重要。一個簡單美觀的簡歷能給招聘人員留下深刻的印象，而一個太過繁瑣的簡歷則會讓招聘人員感到厭煩。因此，在撰寫簡歷時，一定要注意簡歷格式的規(guī)范與易讀性的提高。過多的排版顏色可以破壞簡歷的專業(yè)感，過于簡陋的格式則會讓簡歷顯得懶散，沒有了脾氣。
第三段：關(guān)于簡歷的內(nèi)容
簡歷的內(nèi)容是用來宣傳自己的一個重要途徑，要想讓簡歷更上一層樓，我們需要在內(nèi)容方面下更大力氣。首先，我們需要注意簡歷的賣點，即自己在工作中的成就。我們要用數(shù)據(jù)說話，讓用人單位看到我們的物資說明。其次，對于沒有任何工作經(jīng)驗的學生或者應屆畢業(yè)生，我們可以把我們的學科研究和學生社團經(jīng)驗列出來，彰顯其能力、管理經(jīng)驗以及對領(lǐng)域的熱情。
第四段：關(guān)于評價證書
評價證書也是撰寫簡歷的重要部分之一。我們需要搜集一些專業(yè)的證書來增加我們的競爭力，如PPT制作和行業(yè)相關(guān)證書等。但要注意，證書并不是萬能的，只有真正的掌握相關(guān)技能才能更好的體現(xiàn)證書的價值。此外，我們還應該注意，過多的證書雖然可以顯示個人的學習熱情，但并不能代表個人的能力及競爭力。
第五段：結(jié)論
總之，在撰寫簡歷的過程中，我們需要注意三個方面，即格式、內(nèi)容、證書。在這三個方面的工作中，我們要注意一句溫馨提示：不要盲目求新，但不應死板地沿襲傳統(tǒng)。在不斷的嘗試中，總會找到適合自己的簡歷撰寫方法。最后希望每位草根總能擁有一份令人滿意、獨具特色的簡歷，找到一份渴望的工作。
簡歷撰寫心得篇二
第一段：引入簡歷撰寫的重要性（約200字）
在求職過程中，簡歷是架起求職者與雇主之間的第一座橋梁。一份好的簡歷可以為求職者爭取到面試的機會，而一份糟糕的簡歷則可能使自己的求職之旅戛然而止。因此，簡歷撰寫是每個求職者都需下功夫去掌握的一門必修課程。通過不斷的實踐摸索，我積累了一些心得體會，將在本文中與大家分享。
第二段：突出個人亮點和工作經(jīng)驗（約250字）
一份好的簡歷首先需要注重突出個人的亮點和特長。在個人信息一欄，我總結(jié)了自己的優(yōu)勢，如扎實的專業(yè)知識、良好的溝通能力和出色的團隊合作能力，并將其突出展示。同時，在工作經(jīng)驗部分，我注重以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù)，陳述了自己豐富的工作經(jīng)歷以及在職位上取得的成績。這樣一來，雇主可以清晰地了解到我的能力和實力，從而產(chǎn)生對我進一步了解的興趣。
第三段：合理規(guī)劃履歷和教育經(jīng)歷（約250字）
撰寫簡歷時，合理規(guī)劃個人履歷和教育經(jīng)歷也是很重要的。個人履歷部分應按時間倒序排列，重點突出近期的工作經(jīng)歷和相關(guān)職務。教育經(jīng)歷部分可以按時間正序排列，突出高等學歷和所獲榮譽。此外，對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗或教育經(jīng)歷的求職者，可以強化其他方面的競爭力，如實習經(jīng)驗、志愿者活動、證書培訓等，以提升簡歷的吸引力。
第四段：簡潔明了，避免冗長內(nèi)容（約250字）
一份好的簡歷要簡潔明了，避免冗長的內(nèi)容。在撰寫簡歷時，我會通過篩選和整合信息，剔除冗余的、與求職目標無關(guān)的內(nèi)容，以使簡歷更加簡潔。此外，我還避免使用過多的專業(yè)術(shù)語和行業(yè)名詞，以確保簡歷的可讀性，使閱讀者能夠快速地獲取到有用的信息。
第五段：誠實守信，準確展示（約250字）
誠實守信是簡歷撰寫過程中非常重要的原則。我在撰寫簡歷時，始終堅守實事求是的原則，準確展示個人的能力和經(jīng)歷。不虛構(gòu)、夸大自己的實力，也不掩蓋自己的弱點，這樣才能建立起信任的基礎，贏得雇主的尊重和認可。
總結(jié)：通過簡歷撰寫，我深刻認識到簡歷在求職中的關(guān)鍵作用。撰寫簡歷不僅是一種技巧，更是在展示自我、打動對方的過程。只有通過合理規(guī)劃、突出重點、簡潔明了、誠實守信的方式，才能寫出一份有力的簡歷，為自己的求職之路帶來更多美好的機遇。希望我的心得體會能對廣大求職者有所啟發(fā)，共同進步。
簡歷撰寫心得篇三
撰寫簡歷的原則
原則一：要圍繞一個求職目標。雇主們都想知道你可以為他們做什么，含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。
原則二：把簡歷看作一份推銷你自己的廣告。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力。你的簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言鮮活有力。
原則三：陳述有利信息，爭取成功機會。招聘者對理想的應聘者要求有：相應的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平。應聘者應該符合這些關(guān)鍵條件，才能打動招聘者并贏得面試機會，其他無關(guān)信息則不要寫入。
優(yōu)秀簡歷的“八要點”---來自雇主的忠告
1、內(nèi)容簡潔
招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般一頁為宜，如果要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個頁碼。據(jù)調(diào)查，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料。
2、避免錯誤
避免出現(xiàn)印刷錯誤，語法錯誤及標點符號錯誤。
3、惜墨如金
簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有三：一、是避免段落過長(每段不應超過6至7行);二、是多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣;三、是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
4、措辭明確
措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€非?？陀^的看法。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減少30%，年度收益增加了$4560”。
5、誠實自信
充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的，但也不能過分謙卑，你不說清楚你能干什么，那誰又能說清楚呢?沒有經(jīng)驗其實是畢業(yè)生的優(yōu)勢，用人單位看重的正是畢業(yè)生的潛力。
6、文如其人
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一個高水準簡歷的表現(xiàn)之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內(nèi)容統(tǒng)一起來。
7、賞心悅目
8、善用求職信
三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質(zhì)展現(xiàn)出來，尤其是你想表現(xiàn)自己的個性和獨到見解的時候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長，因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個合適的角度，或抒發(fā)志趣，或自我評價，或?qū)ぷ髦械哪硞€問題談談自己的見解，目的`是為了突出自己優(yōu)點，給人留下更深刻的印象，同時應告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。
簡歷結(jié)構(gòu)和簡歷標準模式
無論你的簡歷選擇使用哪一種類型或者格式，成功的求職簡歷設計主要都是由五個部分組成的，五個主體部分是：抬頭;求職意向;教育背景;工作經(jīng)歷;其他專長。
1、抬頭的寫法
抬頭，也稱你的個人名錄，包括你的姓名、地址(含郵政編碼)以及電話號碼(含區(qū)號)。如果你有手提電話、尋呼機或傳真機，也可以附上他們的號碼。
2、求職意向
這一部分定下了簡歷的基調(diào)，將你的才干與未來雇主的需要迅速聯(lián)系在一起。他必須能夠回答最初的問題，“你想做什么”或者“你能給我們公司提供什么價值?”最直接的方式就是寫出職位名稱。
3、教育背景的介紹
教育背景部分，與其它部分一樣，應當最適當定位你的求職資格，首先列出你的最高學位，然后再回溯。
4、工作經(jīng)歷的介紹
工作經(jīng)歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機會，以及最終工作職位的影響是最顯著的。這一部分內(nèi)容應突出你的職業(yè)生涯和經(jīng)歷，強調(diào)經(jīng)驗，資質(zhì)以及成就。
5、其他專長的寫法
“其他專長”是最能反映出個人發(fā)展?jié)摿Φ牟糠郑闼愂龅摹皩ｉL”要能真實反映出你的水準才行。這里有一個非常好的測試可以決定是否在簡歷中包括其他專長信息，問問自己：“這種信息能顯著增加獲得面試的機會?”如果答案是肯定的，那么就包括進去。如果答案是否定的，或者是不知道，那么就忽略它。
畢業(yè)生簡歷需注意的幾點
作為一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，你面臨很可能是與你有著相似的學歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。如果沒有足夠的與欲申請工作相關(guān)的經(jīng)驗，你應該更著重強調(diào)最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實習和畢業(yè)設計，這些活動也同查要求高度自律的特性，完成不同任務的能力以及其他方面的個人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
簡歷撰寫心得篇四
學術(shù)簡歷旨在對某人的受教育狀況、經(jīng)歷和職業(yè)生涯做提綱挈領(lǐng)式的簡介,一位學者的簡歷往往又被稱作“履歷書”?？紤]到本文的目的,為簡潔起見,筆者在下文中僅稱"簡歷”。本文意欲為學者們提供一份一目了然的撰寫常用簡歷的指南,敘述了一位學者的簡歷中應涉及的內(nèi)容及最常見的形式。盡管已有許多現(xiàn)成的、已為人接受的格式,本文討論的卻是對學者簡歷的特殊要求,是筆者二十年來幫助美國教師和研究生撰寫簡歷之經(jīng)驗總結(jié),亦是閱讀過數(shù)百份簡歷后概括出的一種程式。
你的學術(shù)經(jīng)歷越長,你必須寫入簡歷的內(nèi)容便越多,往往無法得體地全部載入一份簡歷中。在這種情形下,須慎重選擇最重要的、通常是最近的資料寫入簡歷。相反,如果你的學術(shù)生涯才剛剛開始,也無須擔心自己的簡歷顯得過短?？梢匀鐚崒懗觥Ｔ诳蒲泻徒虒W兩方面努力工作一段時間以后,你亦會積累越來越多的、可載入簡歷的經(jīng)歷。 為什么需要寫一份簡歷美國及其他國家,簡歷是以簡明的格式說明一位學者有關(guān)背景情況的標準方法。簡歷在下列情形下使用:
1、申請教學或科研職位。
2、申請博士后教學或科研獎學金。
3、申請攻讀博士學位。
4、與同一研究領(lǐng)域內(nèi)的同行通信。
5、向不熟悉你的研究工作的出版者投稿時附上簡歷也即向他提供了你的背景情況。
6、出版著作或文章時供出版者在護封或文首(尾)處介紹你的生平。
7、為一所大學的公共關(guān)系處提供有關(guān)自己的情況。
8、向職稱（務）晉升委員會提供有關(guān)自己的情況。
9、應邀在會議上以來賓的身份演講、做訪問學者或做接受別人咨詢的專家時供邀請者在向公眾介紹你的場合中使用。
l0、其他用途。
除以發(fā)表專著和論文為目的而撰寫的簡歷外,簡歷的內(nèi)容通常應壓縮在一頁以內(nèi)。簡歷旨在 在以清楚、易懂、易查找的方式向工作繁忙的人士介紹有關(guān)你自己的基本情況,他們無暇讀完一篇冗長的報告或從各種來源獲取所需的數(shù)據(jù)。
資料的排列應使各種項類一目了然。為達到此目的,可選用不同的字體、變換字體的大小、 在某些詞句下劃線、使用黑體字和空格。不應使文字排列得凌亂。使用較厚的、米色或灰白色紙張比用一般厚度的紙更佳,會給人留下較好的印象,不過這當然不是必需的。
筆者將依照下列次序敘述簡歷的各主要部分:
l.姓名
2.通信地址
3.電話號碼
4.教育狀況
5.教學工作經(jīng)歷
6.科研經(jīng)歷、興趣
7.兼任的其他職務及職責
8.所任訪問學者職務、在國外學習或旅行的經(jīng)歷
9.獲獎及榮譽
10.會員資格
11.咨詢工作
12.其他職責
13.個人簡況
14.證明人
15.著作與論文
a. ?著作
b. ?文章
c. ?已投出、尚未發(fā)表的出版物
l.你的姓名。用黑體或其他醒目的字體借助打字機打出你的全名,通常打在紙張頂端正中。 若與整頁格式布局相稱,也可打在左邊。姓名應遵循傳統(tǒng)的中國順序，既先寫姓再 寫名，姓名之間不用逗點隔開。
2.你的地址。在你的姓名正下方打出你的通信地址,而你的住址并不特別重要,將簡歷 寄往國外時尤其如此。如果你因正在另一所大學學習一年或更久而有一個臨時通信處,那么目前的通信處和永久通信處都應寫入簡歷。如果知道自何時起你將收不到寄往臨時通訊處的郵件,應注明那個日期。
3.電話號碼。寫上你的電話號碼和(打不通時)可替代的其他電話號碼。為方便國外的打電話人,還應注明地區(qū)或城市代號,如蘭州的地區(qū)號為0931。
4.教育狀況。按逆時間順序,把新近獲得的學位列在最前。此項可有多種格式,不過通常所獲學位是最重要的因素,應列在最前端,以后依次是授予學位時間(年份)、專業(yè)及方向、所在系(如果僅看專業(yè)仍不甚清楚)和學校。假如你的博士學位論文或碩士學位論文很重要,而且寫得很出色,雖尚未發(fā)表也應將論文題目列入括號內(nèi)。(話說回來,如果論文真的很出色,它便早已發(fā)表了。)
例如:
博士學位 1990 地質(zhì)學(古生植物學) 蘭州大學 (學位論文:石炭紀蕨類植物)
學士學位 1984 地質(zhì)學 蘭州大學
5.教學工作經(jīng)歷。以先近后遠的逆時間順序列出你的教學或與教育有關(guān)的工作經(jīng)歷,應包括起止時間、所在系和學校及所擔任的課程。如其中有研究生課程,應予以注明,因為擔任研究生課程比擔任本科生課程更使教師有名望。假如所在學校和所擔任的課程不變,而自己的`學街得到了晉升,則應專列一項。
如果你申請的是教師職位,須詳述所授課程、專業(yè)及學生人數(shù)。 例如：
1988年迄今:講師,有機化學研究所,蘭州大學,課程：天然產(chǎn)物、有機化學、植物化學（研究生）
明。如果你的研究工作在某一位在國內(nèi)或國際上享有聲譽的人士領(lǐng)導下完成,應注明該人士的姓名。假如你欲申請一個研究職位,應更詳細地說明你在該項目中扮演的角色（規(guī)劃項目、使用計算機處理數(shù)據(jù)等等）。假如該項目的某些部分是在國外進行的,應注明日期和地點。
例如:
1988年迄今:牛尾菜屬植物中的類固醇皂苷、天然生物活性產(chǎn)物的提取和分離（與宋海凌音教授合作,蘭州大學。）
7.兼任的其他任務及責任。如果你擔任系主任、研究中心主任、教研室主任等學術(shù)職務,應列出并說明擔任這類職務的職責同日常教學和科研工作職責有何區(qū)別。由于各人所申請的工作不同,你可能欲強調(diào)以下開列的某一項職責--主管研究設備或設備的配置、提出預算及預算的管理、擔任教職員中的領(lǐng)導職務、制定教學大綱等等。從事過這些工作表明一個人具有管理才能、懂得學校行政管理的某些方面。
8、所任訪問學者職務、在國外學習或旅行的經(jīng)歷。應邀成為訪問學者或出席國際學術(shù)會議是一項殊榮,應載入簡歷。這類邀請表明你在自己研究領(lǐng)域內(nèi)知名度頗高,而且以前有過同外國同事一起工作、在國外旅行、處理必定會在國外遇到的各種問題的經(jīng)驗。對于曾在國外長期進修的人士,這一重要經(jīng)歷尤其更有意義,這類經(jīng)歷會使?jié)撛诘耐鈬鴸|道主更有可能再度邀請你出國。
簡歷撰寫心得篇五
撰寫簡歷是求職者最基本的一項技能，它直接關(guān)系到求職者是否能夠得到招聘官的認可和青睞。在撰寫簡歷的過程中，我們需要注意的細節(jié)非常之多，這些細節(jié)如果不注意，將會使我們的簡歷顯得不夠?qū)I(yè)，也無法引起招聘官的注意。在此，我分享一些自己的心得體會，希望能給大家提供一些借鑒。
第二段：明確簡歷的目的和重要性
我們撰寫簡歷的目的就是要讓它在一個巨大的求職者群體中脫穎而出，并最終獲得一個面試的機會。因此，一個簡潔、準確、有重點的簡歷非常重要。首先，必須讓簡歷吸引人，讓招聘官從眾多候選人中將眼光停留在我們的簡歷上；其次，在簡歷中展示自己的能力和經(jīng)驗，這樣才能讓招聘官更好地了解我們的實力；最后，呈現(xiàn)出一份的簡歷可以讓我們在眾多求職者中脫穎而出，從而贏得面試的機會。
第三段：清晰、簡潔、有重點的撰寫方法
撰寫簡歷時必須注意簡潔的原則。需要讓簡歷具有條理性，簡介明了。重點內(nèi)容突出并配合具體數(shù)據(jù)和事例，讓招聘官能夠在短時間內(nèi)了解到我們的核心競爭力。
在明確內(nèi)容后，更要注意清晰的排版。盡可能地使簡歷美觀、清晰、可讀以及有序，可以創(chuàng)造出良好而深刻的第一印象。使用簡短、明了的段落，突出關(guān)鍵信息或數(shù)據(jù)，展示自己的才華和能力讓招聘官更清晰地了解我們的能力和實力。
最后一個小提示是，同時盡量避免出現(xiàn)任何錯別字和語法錯誤。錯別字和語法錯誤往往會在簡歷篩選過程中讓你落選，因此細心的審查是必要而且至關(guān)重要的。
第四段：不同類別簡歷的注意事項
不同類型的簡歷有不同的重點。例如，求職者的第一份工作經(jīng)常采用基本簡歷形式。而對于已有職業(yè)經(jīng)驗并且正在尋找新的職務的求職者，您可能需要使用功能簡歷，突出與目標職位相關(guān)的技能。如果目標是一份創(chuàng)意的工作，您可以使用一份設計獨特的簡歷；如果目標職位與寫作有關(guān)，則可以嘗試吸引性文學或頂部簡歷?？傊黝悇e簡歷皆有其不同的特點，根據(jù)不同的求職者情境選擇合適的方案，是十分必要的。
第五段：結(jié)束語
撰寫簡歷并不是一件容易的事情，它需要我們清晰的定位，深刻的分析和大量的時間，并需要豐富的思考和個人實力。它是一個促進我們的個人成長、展示我們的能力和機遇的重要工具。盡管這可能令人感到嚇人和困難，但我們一定要堅持，不斷完善，相信自己的經(jīng)歷和能力，并相信我們的簡歷一定會幫助我們在工作市場中找到最好的位置。
簡歷撰寫心得篇六
簡歷是我們找工作時的一份重要的材料，它不僅代表著我們的個人形象，更是影響到我們的求職成功率。在撰寫簡歷的過程中，我也經(jīng)歷了許多嘗試與探索，為了讓自己的簡歷能夠更符合企業(yè)招聘要求，也更突出自己的特長和優(yōu)勢。下面，我將分享自己的簡歷撰寫經(jīng)驗和體會。
第二段：重點突出
簡歷的撰寫應該確保簡練明了、格式整齊。在撰寫過程中，我們要突出自己的亮點和特長，正文內(nèi)容要以職業(yè)經(jīng)歷、技能、教育背景三部分為主，突出自己的實習、工作、個人項目、獲獎等經(jīng)歷，如果有跨行業(yè)經(jīng)驗，也應該盡可能展現(xiàn)。同時，在格式上，我們還要保持整潔、易讀的特點。
第三段：細節(jié)把握
在撰寫簡歷的過程中，我們還需要注意一些細節(jié)方面，例如：聯(lián)系方式應該準確無誤，郵件地址最好是常用的，查重校對重要信息的正確性等等。此外，簡歷需要放進人的胃口，特別是在競爭激烈的情況下，要讓人看到簡歷有意思，并且能夠引起HR的注意，其中也要掌握分寸。
第四段：與企業(yè)招聘要求相符的關(guān)系
簡歷的架構(gòu)和字眼使用要清晰、簡單，盡可能符合企業(yè)的招聘需求，以便達到更好的招聘效果。因為招聘方需要了解你是否具有他們所需的能力與技能，所以按照招聘要求來撰寫人才簡歷能讓自己的簡歷更合適更專業(yè)。
第五段：總結(jié)
簡歷是我們找工作時的一份非常重要的材料，能否給用人方留下良好、合適的印象，甚至能直接影響到我們的求職成功率。因此，在撰寫簡歷時，要注意細節(jié)方面的把控、突出自己的亮點特長以及滿足企業(yè)的招聘需求，還要盡量控制正確無誤、整齊干凈、結(jié)構(gòu)簡單實用等方面。我相信記得這些小細節(jié)，我們會撰寫出更加成功和出色的簡歷，讓我們的求職之路更順暢。
簡歷撰寫心得篇七
編寫簡歷表是一門藝術(shù)，許多求職者因不會編寫簡歷而在求職中馬失前蹄，以下為您介紹的是簡歷表格撰寫技巧，希望可以幫到你~!!
一、千萬別羅羅嗦嗦
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
簡歷撰寫心得篇八
第一段：引言（150字）
在現(xiàn)代社會中，求職者都懂得簡歷的重要性，它是一張求職者的名片，也是企業(yè)初步了解和篩選求職者的途徑。如何撰寫一份出色的簡歷也已成為大家關(guān)注的焦點。在我的求職經(jīng)歷中，我意識到了許多關(guān)于簡歷撰寫的心得體會，這些經(jīng)驗不僅僅可以用于提高個人的求職成功率，也可以為他人提供參考和借鑒。
第二段：簡潔明了（250字）
首先，簡歷應該盡量簡潔明了，便于閱讀和理解。在求職者眾多的情況下，招聘人員往往只會花費幾十秒的時間來瀏覽一份簡歷。因此，簡歷應該突出最重要的信息，避免過多的廢話和冗長的敘述。在撰寫簡歷時，我會首先挑選出與目標崗位相關(guān)的最重要的技能和經(jīng)驗，突出展示，而對于與目標崗位無關(guān)或不太重要的信息則需要適當刪減或隱藏。簡潔明了的簡歷不僅給招聘人員留下深刻印象，也更容易被記住。
第三段：突出亮點（250字）
其次，簡歷中的亮點應該突出，博取招聘人員的注意。亮點可以包括優(yōu)秀成績、與目標崗位相關(guān)的項目經(jīng)驗、獲獎情況等。這些亮點能夠突出個人的優(yōu)勢，吸引招聘人員的眼球，從而提高自己的競爭力。在我的簡歷中，我會將這些亮點放在最突出的位置，采用粗體或顏色加以強調(diào)。同時，我也會注意對亮點進行詳細的描述，以便招聘人員更好地了解我的才能和優(yōu)勢。
第四段：量力而行（250字）
此外，簡歷撰寫時應量力而行，根據(jù)個人的實際情況進行展示。每個人的教育背景、工作經(jīng)歷和技能水平都不盡相同，因此簡歷中的內(nèi)容也會有所不同。在撰寫簡歷時，我會根據(jù)自己的實際情況，合理選擇和安排簡歷的內(nèi)容。例如，如果我有相關(guān)的工作經(jīng)驗，我會將其放在重要的位置，并詳細描述相關(guān)的工作職責和成就；如果我是應屆畢業(yè)生，我會突出我的教育背景和實習經(jīng)歷。量力而行的簡歷不僅能夠更好地展示個人的優(yōu)勢，也更能夠提高招聘人員對自己的認可度。
第五段：精益求精（300字）
最后，簡歷撰寫是一個不斷完善的過程，需要精益求精。沒人的簡歷都是一張“活”簡歷，在使用的過程中會不斷進行修改和更新。在我的簡歷中，我會總結(jié)每次投遞后的反饋和經(jīng)驗，進行適當?shù)男薷暮驼{(diào)整。例如，如果發(fā)現(xiàn)自己的技能或經(jīng)驗不夠突出，我會選擇進一步提升自己，或者調(diào)整簡歷中的重點內(nèi)容。同時，我也會關(guān)注行業(yè)的動態(tài)和招聘的趨勢，不斷更新簡歷，以與時俱進。精益求精的態(tài)度不僅可以提高簡歷的質(zhì)量，也可以讓自己更好地適應求職市場的變化。
總結(jié)（100字）
簡歷撰寫是一門藝術(shù)，也是一個不斷學習和完善的過程。在我的求職經(jīng)歷中，我積累了許多關(guān)于簡歷撰寫的心得體會。合理簡潔，突出亮點，量力而行，精益求精是撰寫出一份出色簡歷的關(guān)鍵。通過不斷的實踐和總結(jié)，我相信我的簡歷撰寫能力會不斷提高，為我的求職之路帶來更多的可能和機遇。
簡歷撰寫心得篇九
求職信范文是指無業(yè)、待業(yè)或停薪留職者用簡練、明確的文字語言推銷自己，引起雇主興趣，達到成功推銷自己，讓對方了解自己、相信自己、錄用自己的效果的文章范例。求職者可以參考適合自己的求職信范文進行求職信的創(chuàng)作。
職信是你向一家公司的相應招聘部門投出的，而往往絕大多數(shù)公司招聘都是很多部門一起招聘的，所以這個時候，一定要注意：求職信名稱的書寫一定要根據(jù)求職的部門職位來確定，比如說是經(jīng)理的話的求，就這樣寫:：xxx經(jīng)理求職信！你也可以用你的名字來寫，如xxx的求職信，求職編輯：求職xx編輯或者xx的求職信。
還有求職信的名稱通常是兩種格式：
1、是“xxx（姓名）的求職信”；2、是“求職xxx（職位）的求職信”
之所以通常采取這兩種形式，是為了方便招聘單位在眾多求職者的求職信中快速準確地定位您的姓名和所要求職的職位。
1、稱呼要準確：求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等，如“上海煤氣總公司負責人”、“國發(fā)公司經(jīng)理”、“北京配件廠長”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
2、問候要真誠：無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦?，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應景文章”。問候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。
3、祝頌要熱誠：箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應的“弟子”、“受業(yè)”；給用人單位領(lǐng)導寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。名字之下，還要選用適當?shù)亩Y告敬辭，如對尊長，在署名后應加“叩上”、“敬親”?！斑捣A”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等；對平輩在署名后加“敬白”、“謹啟”、“敬上”、“拜啟”等。
簡歷撰寫心得篇十
簡歷撰寫前的準備肯定是要先了解自己個人能力與個人特長所相關(guān)的個人簡歷內(nèi)容寫作，以下由文書幫小編推薦這編簡歷撰寫前的準備閱讀參考。
記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：
1.你對公司的工作要求有充分的了解。
2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。
所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。
很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解更多關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成簡歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產(chǎn)品的.時候，從來不會只說產(chǎn)品本身的優(yōu)點，而是說明產(chǎn)品是如何適合購買者。在人才市場上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點。了解未來雇主的興趣與問題會使你在撰寫簡歷時充分考慮未來雇主的興趣與問題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優(yōu)劣的差別不僅在于是否提及人名，而且在于談論共同感興趣的問題。
關(guān)于大多數(shù)公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過圖書館、雜志或互聯(lián)網(wǎng)來查詢。
研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯(lián)系起來。
充分了解你能做什么!你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點或素質(zhì)。做好用確切的事例證明你個性特點與素質(zhì)的準備，這些事例會引起聽眾的興趣。
你已經(jīng)對個人素質(zhì)有所了解，列出了個人才能以及希望談論的成績，那么你現(xiàn)在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營銷人員會仔細聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據(jù)需要來選擇談論你做過什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。
簡歷撰寫心得篇十一
填寫最基本的個人信息、聯(lián)系方式(24小時可聯(lián)系的手機號)、畢業(yè)院校、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。頭像要一寸免冠照，不要放藝術(shù)照或45度角?；橐?、籍貫、健康等除非有明確要求否則不用寫。
2教育背景
hr通常最先看教育背景和工作經(jīng)歷。名校出身就請不要猶豫地抱母校大腿!應屆生的高gpa和獎學金可列入教育背景。主修課程寫一行，教育經(jīng)歷不要占據(jù)簡歷的三分之一以上。
比如你是hogwarts霍格沃茨畢業(yè)的。
有其他的專業(yè)技能視情況而定，首先要和所應聘職位有關(guān)。比如你應聘互聯(lián)網(wǎng)公司，可以放上自己研發(fā)的網(wǎng)站、自己的有一定影響力的社交賬號，和職位無關(guān)的謹慎。重點在于突出自己與應聘職位相符的專業(yè)能力。
應聘必備證書放最前面，其他非必需的根據(jù)相關(guān)程度添加，挑含金量高的寫。小語種證書無論是否有關(guān)都填。課堂上的小紅花請pass.
3工作經(jīng)歷
有工作經(jīng)驗的人在填寫工作經(jīng)歷的時候按照時間順序倒敘。擔任職位、工作內(nèi)容、工作成果。比如可以寫自己為主力參與的項目，語言要簡潔，一句話一件事，用數(shù)字說話。
你的工作成果一定要具體，越具體，越真實。
應屆生通常社會工作經(jīng)驗不多，提一些大學參加的活動，規(guī)模越大越好。要與應聘崗位相關(guān)，重點在于體現(xiàn)自己承擔得了工作并具備解決問題的能力。
端盤子之類的兼職還是pass了吧。
4求職意向
明確寫清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，讓hr知道你不是海投，你的受歡迎程度會提高40%.比如你想去新聞行業(yè)工作，你要寫清楚想要做的是記者，編輯還是編導?不要含糊不清，更不要一個公司投幾個職位，這是大忌。
5求職信
推薦一個經(jīng)典的“三行法”。
求職信的核心在于闡明，你能為公司帶來什么?所以你需要寫：
你是誰?你自身具備哪些優(yōu)勢?你能為公司創(chuàng)造哪些價值?
開頭開門見山說明應聘什么職位。內(nèi)容精煉，與簡歷內(nèi)容呼應。
6簡歷郵件
簡歷標題最好命名為：真實姓名+投遞職位+工作經(jīng)驗/畢業(yè)院校。命名原則以職位匹配度為導向。
將簡歷大概內(nèi)容或者求職信放在正文(減少了打開附件的時間，而且最大程度上保證hr看到)。
附件需word和pdf版各放一份。需要仔細檢查別忘記添加附件。
這些小細節(jié)說明你會站在他人角度為人著想。這樣的人才受公司歡迎。
7使用郵箱
很簡單。
(1)修改你的郵箱顯示姓名為真實名字，而不是火星文
(2)其實有個非常方便的小技巧
qq郵箱和foxmail早就實現(xiàn)了異名同郵，簡歷上完全可以留foxmail，qq郵箱可以收到，要是用gmail可能一不小心就石沉大海了喲。
而且還有一個隱藏功能。
qq郵箱新增關(guān)聯(lián)linkedin領(lǐng)英賬戶功能!關(guān)聯(lián)后，你的linkedin專業(yè)資料將以簽名的形式體現(xiàn)在郵件里。不僅可以讓郵件瞬間高大上，你的職場人脈圈也會越來越大，給你帶來無窮的價值。
設置好后是這樣的。
鼠標在你的姓名前輕輕一劃，你的個人資料將完美呈現(xiàn)!
linkedin名片可以說是你的職業(yè)生涯名片，可以讓hr方便迅捷地了解你的工作經(jīng)歷和人脈網(wǎng)。
還有幾點要嗦：
切忌海投。針對每一個職位修改你的簡歷，單獨發(fā)送郵件，注明應聘職位。
在hr上班時間投送簡歷，大大提高被看到的幾率。
排版很重要，能直接反映你的審美。簡潔明了一目了然就可以，不要用表格。一張紙寫完。刪除所有不相關(guān)內(nèi)容。興趣愛好不一定要寫，如果寫必須緊貼求職意向。
簡歷撰寫心得篇十二
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡歷，可能是經(jīng)過專門的人力資源老師指點的簡歷，在簡歷上附了一份《職業(yè)測評數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下?！奥殬I(yè)測評”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測評結(jié)果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創(chuàng)意。
最后，這幾份簡歷我們都留下了，就是因為他們做的的“職業(yè)興趣測評”和“職業(yè)價值觀測評”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的了解自己，真正的了解這個崗位，這就已經(jīng)比其他應聘者先做了很多的功課，這種應屆生，即便成績一般也會給個筆試機會的。
有些女生貼的是專門的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實、能干、樸實的，自然會給篩選人留下好印象。
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負責篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪里有時間看英文的。
要知道一份很優(yōu)秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，心態(tài)要調(diào)整好，其他機會還是有的。
我們公司初選有一條標準，一定要得過獎學金，而且到了真正篩的時候，被貫徹為一定要得過二等以上獎學金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認證也可以，但一定要拿得出手的，院級別的競賽獎就算了。
周一，一周才開始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天hr看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達的'合適時間，其中周三到達最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的hr不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡歷最好挑hr上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9：30—11：00為佳，下午以13：30—15：30為佳。這是因為太早了hr沒進入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
網(wǎng)上投簡歷的最佳時間，從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。為什么呢？這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果你的簡歷是夜里兩點、三點發(fā)的，那么招聘方會認為，你沒有好的作息習慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規(guī)則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。為什么呢？因為這兩個時間段正好是工作時間，你可能是在某個單位實習或者工作，而上班時間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當然也可能這么做。招聘方會因為這一點而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。
在網(wǎng)上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請，按照人家規(guī)定招聘流程走，一步一步認真填寫即可。
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡歷，可能是經(jīng)過專門的人力資源老師指點的簡歷，在簡歷上附了一份《職業(yè)測評數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下。“職業(yè)測評”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測評結(jié)果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創(chuàng)意。
最后，這幾份簡歷我們都留下了，就是因為他們做的的“職業(yè)興趣測評”和“職業(yè)價值觀測評”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的了解自己，真正的了解這個崗位，這就已經(jīng)比其他應聘者先做了很多的功課，這種應屆生，即便成績一般也會給個筆試機會的。
有些女生貼的是專門的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實、能干、樸實的，自然會給篩選人留下好印象。
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負責篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪里有時間看英文的。
要知道一份很優(yōu)秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，心態(tài)要調(diào)整好，其他機會還是有的。
我們公司初選有一條標準，一定要得過獎學金，而且到了真正篩的時候，被貫徹為一定要得過二等以上獎學金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認證也可以，但一定要拿得出手的，院級別的競賽獎就算了。
網(wǎng)上投遞簡歷的最佳時段
周一，一周才開始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天hr看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的hr不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡歷最好挑hr上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9：30—11：00為佳，下午以13：30—15：30為佳。這是因為太早了hr沒進入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
網(wǎng)上投簡歷的最佳時間，從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。為什么呢？這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果你的簡歷是夜里兩點、三點發(fā)的，那么招聘方會認為，你沒有好的作息習慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規(guī)則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。為什么呢？因為這兩個時間段正好是工作時間，你可能是在某個單位實習或者工作，而上班時間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當然也可能這么做。招聘方會因為這一點而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。
在網(wǎng)上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請，按照人家規(guī)定招聘流程走，一步一步認真填寫即可。
簡歷撰寫心得篇十三
找工作第一件事就是寫
簡歷
，這是給招聘
單位的一份“見面禮”，也是展示應聘者素質(zhì)的一塊“門面”。簡歷
寫得好壞，關(guān)系到應聘的成敗，以筆者的經(jīng)驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”：一、避免冗長。
應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起
招聘
者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導，經(jīng)理們?nèi)绽砣f機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。二、避免虛夸。
有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的`虛夸，往往適得其反，
招聘
者一看就留下了不誠實、不踏實的印象；尤其到了面試時，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。三、避免過謙。
有的應聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。
招聘
者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應當實事求是，樸實無華。四、避免遺漏要點。
有的應聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會經(jīng)驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關(guān)緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點遺漏了，就會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主。
有的應聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別；甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使
招聘
者看后不著邊際，分不清你的特長和優(yōu)勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。六、避免書面差錯。
現(xiàn)在，應聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當字號和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復檢查，認真校對，避免涂改和錯別字；最好征求朋友或家人的意見，反復修改后再定稿打印，不要盲目的定下。
簡歷撰寫心得篇十四
簡歷是求職的第一步。閱讀者會按一定的標準來評判簡歷，他們希望看到書寫良好的簡歷，并了解必要的信息。
1、簡歷應該根據(jù)不同的工作量體裁衣。也就是說，對于不同的申請職位（銷售、管理和客戶服務），最好準備不同的簡歷。
2、簡歷必須顯得專業(yè)。白底黑字，字體要簡明清楚。用簡短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1—2頁。
3、找兩個朋友檢查你的簡歷，避免書寫和語法的錯誤。
4、表達應盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。
5、在簡歷中不要弄虛作假。如果對方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實，你的機會將因為失去信任而消失。
6、集中介紹你在每項工作中的突出成績，越是用數(shù)字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔任銷售人員期間，銷量超出指標150%。
7、如果需要提供照片，盡量拍得專業(yè)一點，背景應該使用中性的顏色。
可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個項目失敗的原因。
不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和縮略語。負責首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語。
簡歷撰寫心得篇十五
id=”1612360“你知道公司為什么會愿意雇用一位應屆畢業(yè)生嗎？他看上的可是你的潛力喔！所以在你的簡歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來無限的希望！1.應征工作職位與動機：
缺乏豐富的.工作經(jīng)驗的你，要讓雇主知道你有強烈的動機希望得到這份工作機會，當然別忘了要對這份工作與這家公司多做些了解！不要讓他覺得你根本不知道這份工作是在做些什么！
2.求學經(jīng)歷及重要的社團經(jīng)驗
你的求學經(jīng)歷，包括你在學生時代做過什么樣的事，將是雇主評估你是否有潛力的重要參考因素，所以，千萬別吝嗇將你學生時代的重要社團經(jīng)驗，或是其它的成就告訴雇主。讓他能在茫茫人海中找到你。
3.兼職工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷將會為你簡歷表加分！告訴雇主你曾經(jīng)在哪兒做過哪些事（勤工儉學、暑期工、義務工作）。
4.專業(yè)技能
a.計算機技能：你熟悉哪些計算機軟件與工作環(huán)境
b.各類證書：你得到過哪些專業(yè)的證書
c.語言能力：你的語言能力如何
d.其它的技能：你具有哪些特長
告訴雇主這些信息，將會幫助你在雪花般的簡歷中脫穎而出。
5.性格特點
你認為自己是什么樣的人？你周圍的人又認為你是個什么樣的人？這樣的個性對你以前的生活帶來什么優(yōu)劣勢嗎？對你在未來的工作上會有幫助或困難？記得，沒有人是十全十美的，誠實的面對自己的優(yōu)缺點會更人信服。
6.對工作的展望
7.未來的生涯規(guī)劃
雖然你是一個應屆畢業(yè)生，也應該讓雇主知道你是一個對未來有準備的人。
簡歷撰寫心得篇十六
找工作第一件事就是寫
簡歷
，這是給招聘
單位的一份“見面禮”，也是展示應聘者素質(zhì)的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關(guān)系到應聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”：一、避免冗長。
應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起
招聘
者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導，經(jīng)理們?nèi)绽砣f機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。二、避免虛夸。
有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，
招聘
者一看就留下了不誠實、不踏實的`印象；尤其到了面試時，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。三、避免過謙。
有的應聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。
招聘
者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應當實事求是，樸實無華。四、避免遺漏要點。
有的應聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會經(jīng)驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關(guān)緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點遺漏了，就會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主。
有的應聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別；甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使
招聘
者看后不著邊際，分不清你的特長和優(yōu)勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。六、避免書面差錯。
現(xiàn)在，應聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當字號和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復檢查，認真校對，避免涂改和錯別字；最好征求朋友或家人的意見，反復修改后再定稿打印。
簡歷撰寫心得篇十七
2.有相關(guān)金融背景(專業(yè)、實習經(jīng)歷、校園活動、興趣愛好等);
3.服務型人才(抗壓性強、善于溝通、細心負責、注重形象等);
一.硬性條件能寫的盡量都寫
硬性指標包括你的學歷、學校、專業(yè)、英語水平等，每個銀行的喜好都不盡相同。因此，小編建議大家在投簡歷前，在網(wǎng)上查找下該銀行的招聘信息、求職經(jīng)歷、潛規(guī)則等，有針對地寫自己的簡歷，避免自己的簡歷被“秒殺”。
1.教育背景
教育背景一定要標明，這是銀行hr關(guān)注的重點詞。現(xiàn)在的銀行招聘都有學歷要求和院校范圍。一些銀行還會強調(diào)是“211、985”院校,“金融、管理、財務會計相關(guān)專業(yè)”等優(yōu)先考慮。(見例一：)
例一：中國工商銀行總行本部招聘信息
2.英語水平
絕大多數(shù)要求“本科畢業(yè)生全國大學英語四級考試(cet-4)成績應在425分以上，碩士研究生以上畢業(yè)生全國大學英語六級考試(cet-6)成績應在425分以上，國外(境外)院校畢業(yè)生除外?！币虼?，英語四六級證書是一定要放在簡歷中的。(如，例二)
例二：
由于銀行涉及國際業(yè)務(尤其是外資港資銀行)，所以外語出色的同學一定要好好利用自己的優(yōu)勢哦!與其簡單的說“口語、書面表達流利/良好”，不如通過你的證書、成績或者參加的活動這些信息來得更有說服力。
具體有這些方式：
1、外語證書：大學四六級、托福、雅思、中高口譯、專八、劍橋商務英語、托業(yè);(見例三)
2、校園活動：外語競賽、演講比賽、英語角、外語配音活動、接待外賓志愿者，外語論文等;(見例四)
3、校外實踐：海外交流、外文翻譯、外語網(wǎng)站管理員等。
例三：
例四：
小結(jié)：一定要在簡歷中說明，你是符合了他們基本的用人標準的。要是你漏寫了這些信息，會讓hr以為你是避而不談，連最低標準都達不到，這樣就基本沒戲了。
二.突出與金融方面相關(guān)經(jīng)歷
“沒有銀行實習經(jīng)歷會不會拒之于門外?”這是很多同學糾結(jié)的問題，只因銀行實習難找，即便是專業(yè)對口的也不見得能爭取得到實習機會。所以，銀行實習經(jīng)歷不是必要條件，只是加分項，有自然是好事，但沒有的同學也不必因此而放棄銀行。
小編建議你簡歷中可以通過以下這些方式去展現(xiàn)你的金融背景：
實習類
(1)銀行實習生;(市場推廣、柜員、信貸助理等)
(2)證券公司實習;(市場研究員、助理等)
(3)金融部門實習生;
(4)財務助理;
你還在糾結(jié)“證券公司實習經(jīng)驗對進銀行有用么?”
業(yè)界人士給出的回答是――“對今后進入銀行崗位還是有一定的幫助的，尤其是對理財業(yè)務。幫助很大!首先，你會學到很多金融與實際相聯(lián)系的東西，這對以后銀行業(yè)務的理解有很大幫助!其次，你在證券公司學到的更多是理財知識，對于銀行理財業(yè)務有很大幫助!最后，是業(yè)務的開展?！?/p>
其他類似的實習也是一樣的喲!
例五：
(銀行簡歷模板)
例五中，曉堂擔任了“xx證券的分析員”，簡歷中，hr可以看出他
專業(yè)能力不錯――“參與全球第九、中國第二大的造船集團的重組項目”;(高端、大氣、上檔次)
文字表達良好――“撰寫2萬字的研究報告”、“撰寫方案30%內(nèi)容”。
活動類
(1)金融類大賽;(專業(yè)技能、建模等)
(2)金融類項目;(市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等)
(3)金融網(wǎng)站、論壇、社團;
(4)相關(guān)大賽、活動志愿者、現(xiàn)場助理;
這些課外的活動，可以側(cè)面反映出你對金融非常感興趣，想要去了解金融業(yè)，融入金融界，有意識去“學以致用”。
但需要提醒的是，無論是什么經(jīng)歷，內(nèi)容一定“實事求是”。一位同學在簡歷中說自己做過陜西某集團的重組資產(chǎn)評估。這讓hr很感興趣，面試時問了幾個問題，那個畢業(yè)生含糊地說了一通之后，終于承認，自己只不過是幫導師編了幾個表、排了個版而已。這就給人一種“不實誠”的印象。
例六：
(銀行簡歷模板)
顯然，例六中的這些活動內(nèi)容都與金融相關(guān)：“數(shù)字傳票輸入與計算”、“點鈔環(huán)節(jié)”“金融建?！?、“公司估值”。而且成績出色“最短時間完成”、“捆扎無誤且精準記錄”、“全國xx亞軍”。這些都是非常閃光的地方喲!
文書類
(1)相關(guān)證書;(銀行從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、cpa等)
簡歷撰寫心得篇十八
企業(yè)hr在看簡歷的時候，比較關(guān)心的不是你的'文筆，而是你的能力。
寫簡歷，偶認為注意以下幾點：
1、真實性。真實是指填上去的東西要真實，比如工作經(jīng)歷。但不包括傻傻的將自己的私人信息都暴露給網(wǎng)絡，比如身份證號碼，可以將后面的兩位數(shù)字用字母代替。
2、條理性。書寫工作經(jīng)歷的時候，以自己的實際完成的工作內(nèi)容為準，并加以歸納，一條一條、一點一點的標注。你能干什么、你負責干什么、你干了什么、你擅長干什么。
3、工資選擇面議，簡歷匹配度會高。
4、如果你居住在上海，又不是高級崗位，就不要投遞很遠的城市。
5、不要寫給我一個支點我能撬起地球的話。
6、請留多一個電話，方便信號不好的時候也能聯(lián)系到你。
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