人際關(guān)系的良好發(fā)展對(duì)于個(gè)人和職業(yè)生涯的成功至關(guān)重要。如何管理時(shí)間成為了現(xiàn)代社會(huì)中的一項(xiàng)重要技能，我們需要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間。以下是專(zhuān)家給出的正確養(yǎng)生方法，大家一起來(lái)看看吧。
論文分工安排篇一
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校黨建工作，根據(jù)上級(jí)文件精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，制定我校20_年黨建工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持新發(fā)展理念，著力提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)服務(wù)型黨組織，切實(shí)加強(qiáng)黨組織和黨員教師的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，著力推進(jìn)我校黨建和思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。
二、工作重點(diǎn)
1、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)。
深入貫徹落實(shí)中組部、教育部黨組《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》精神，扎實(shí)做好以下工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)：
(1)抓好黨建責(zé)任清單(黨組織責(zé)任清單、黨組織書(shū)記責(zé)任清單)工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、管黨責(zé)任的落實(shí)。
(2)發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，落實(shí)以“主題黨日”“兩學(xué)一做”“三會(huì)一課”為主要內(nèi)容的“123”基本教育規(guī)范，突出政治教育功能，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，理順黨員組織關(guān)系。
(3)開(kāi)展黨員好故事征集，參與上級(jí)黨委黨建好案例、書(shū)記好黨課活動(dòng)，做好黨費(fèi)收繳、民主評(píng)議黨員等工作。
(4)重視做好群團(tuán)工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)的作用。
2、宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。
嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，將意識(shí)形態(tài)工作納入組織生活會(huì)重要內(nèi)容，健全防范和抵御宗教向校園滲透的機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)課堂、論壇、講座、網(wǎng)絡(luò)等陣地的管理。加強(qiáng)學(xué)校新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展學(xué)校信息宣傳工作培訓(xùn)，提升宣傳思想文化工作隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校微信公眾號(hào)新媒體平臺(tái)建設(shè)，積極做好教育輿情監(jiān)測(cè)、回應(yīng)和處置工作。
3、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(1)抓師德師風(fēng)，加強(qiáng)師能建設(shè)。堅(jiān)持把師德師風(fēng)建設(shè)作為黨員教師隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真做好暑期的師德考評(píng)和師德師風(fēng)調(diào)查工作，大力弘揚(yáng)高尚師德，規(guī)范從業(yè)行為，引導(dǎo)廣大教師塑造教師新形象。
(2)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)定不移地遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，突出規(guī)章制度的硬約束作用。認(rèn)真開(kāi)展理想信念和宗旨教育、黨章黨紀(jì)教育，強(qiáng)化黨員的紀(jì)律意識(shí)，把黨規(guī)黨紀(jì)自覺(jué)貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)、校風(fēng)帶教風(fēng)、促學(xué)風(fēng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。
(3)實(shí)施“一崗雙責(zé)”，完善懲防體系。落實(shí)廉政制度，堅(jiān)持學(xué)校中層以上黨員“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
(4)開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)。深入貫徹新時(shí)代精神，以黨的“十九大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹上級(jí)有關(guān)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)會(huì)議精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則。始終保持對(duì)學(xué)校附近黑惡勢(shì)力犯罪團(tuán)伙的嚴(yán)打高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)黑惡勢(shì)力犯罪予以打擊，切實(shí)保證學(xué)校穩(wěn)定。
(5)對(duì)全體黨員進(jìn)行專(zhuān)題警示教育，同時(shí)結(jié)合黨員大會(huì)、上黨課等通過(guò)學(xué)習(xí)文件、案例通報(bào)、觀看教育片、參觀等多種形式開(kāi)展警示教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨章意識(shí)、廉潔意識(shí)。
(6)認(rèn)真開(kāi)好組織生活會(huì)，形成報(bào)告，上交教育局黨委。全體班子成員簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)，全體在職黨員簽訂黨員廉潔自律承諾書(shū)。
4、先鋒引領(lǐng)，打造復(fù)興中小教育鐵軍。
大力挖掘身邊優(yōu)秀典型，成為黨員的標(biāo)桿、黨建的標(biāo)桿。加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)，積極傳遞教育發(fā)展正能量。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化黨員先鋒指數(shù)考評(píng)，引導(dǎo)廣大黨員在完成學(xué)校中心任務(wù)、推動(dòng)日常工作、解決突出問(wèn)題中爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和感召力。
嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，有計(jì)劃地做好發(fā)展黨員工作，黨員轉(zhuǎn)正工作。嚴(yán)格黨員隊(duì)伍教育管理，強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)和組織意識(shí)，牢記黨員身份，提升能力素質(zhì)，樹(shù)立良好的黨員形象。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)。
20_年，我們將以黨的十九大精神為指針，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員教師，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝心聚力、真抓實(shí)干，努力開(kāi)創(chuàng)復(fù)興中小新局面。
論文分工安排篇二
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系2013屆學(xué)士學(xué)位論文的撰寫(xiě)和指導(dǎo)工作現(xiàn)在正式啟動(dòng)，工作內(nèi)容包括選題、下達(dá)任務(wù)書(shū)、前期準(zhǔn)備、開(kāi)題報(bào)告、論文研究、論文撰寫(xiě)與修改、論文答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定、優(yōu)秀論文評(píng)選等程序。為了更好地規(guī)范學(xué)生論文的指導(dǎo)工作、加強(qiáng)論文的過(guò)程管理、確保學(xué)位論文的質(zhì)量，我們特制訂如下工作計(jì)劃，要求所有相關(guān)人員在外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教學(xué)委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格執(zhí)行教務(wù)處制定的《湖北師范學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文（設(shè)計(jì)）管理工作規(guī)范》，同時(shí)遵照本工作計(jì)劃開(kāi)展工作。
1.成立外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系2013屆學(xué)士學(xué)位論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組和論文指導(dǎo)工作小組，由教學(xué)副院長(zhǎng)劉金梅擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，英語(yǔ)系主任趙藝紅任副組長(zhǎng)。論文指導(dǎo)工作小組組長(zhǎng)由各教研室主任擔(dān)任。
年6月中旬，召開(kāi)2013屆學(xué)士學(xué)位論文動(dòng)員大會(huì)，布置論文選題工作，學(xué)習(xí)《湖北師范學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文（設(shè)計(jì)）管理工作規(guī)范》及《英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位論文撰寫(xiě)基本要求及格式規(guī)范》；學(xué)生確定選題方向，由院教學(xué)委員會(huì)審定論文指導(dǎo)教師，并由論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組向每位導(dǎo)師分配學(xué)生；導(dǎo)師召開(kāi)師生見(jiàn)面會(huì)，下達(dá)論文撰寫(xiě)任務(wù)。選題一經(jīng)確定，一般不得隨意更改。如因特殊原因更改選題，應(yīng)經(jīng)指導(dǎo)教師同意，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
年7-9月導(dǎo)師向各自學(xué)生推薦參考文獻(xiàn)、布置文獻(xiàn)查閱工作并下達(dá)論文撰寫(xiě)任務(wù)。
年10-12月，確定論文題目并提交論文詳細(xì)提綱；導(dǎo)師審查提綱、提出修改意見(jiàn)并確認(rèn)提綱，在教師指導(dǎo)下填寫(xiě)《學(xué)士學(xué)位論文任務(wù)書(shū)》，任務(wù)書(shū)對(duì)論文研究?jī)?nèi)容及目標(biāo)應(yīng)有明確要求。
年1-2月，學(xué)生完成開(kāi)題報(bào)告。各論文指導(dǎo)小組從文獻(xiàn)閱讀量、材料收集、調(diào)查或設(shè)計(jì)方案、研究方法與手段、前期準(zhǔn)備情況、論文研究計(jì)劃等方面認(rèn)真審核開(kāi)題報(bào)告，并簽署是否同意開(kāi)題的意見(jiàn)。審查合格后，方可正式進(jìn)入下一階段工作。
年3月下旬由論文指導(dǎo)工作小組組織開(kāi)展論文中期檢查，學(xué)生上交任務(wù)書(shū)、開(kāi)題報(bào)告，填寫(xiě)《湖北師范學(xué)院本科學(xué)士學(xué)位論文中期檢查表》，指導(dǎo)教師和指導(dǎo)小組長(zhǎng)簽署相關(guān)意見(jiàn)。
年3月-4月下旬為學(xué)生撰寫(xiě)論文時(shí)間，導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完成初稿撰寫(xiě)及修改（材料的真?zhèn)?、論點(diǎn)的科學(xué)性和邏輯性、是否有抄襲現(xiàn)象、論文格式是否規(guī)范等等）。修改后導(dǎo)師再根據(jù)上述內(nèi)容最后確認(rèn)論文。學(xué)生將各自的論文完稿、打印裝訂成冊(cè)，將紙質(zhì)論文和word文件一同上交各自導(dǎo)師。年4月25－30日，學(xué)生提出答辯申請(qǐng)，導(dǎo)師審查論文，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，并簽署是否同意答辯的書(shū)面意見(jiàn)。5月5-10日各答辯小組舉行論文答辯，并評(píng)定成績(jī)。答辯成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀者或不及格者將分別參加外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教學(xué)委員會(huì)組織的優(yōu)秀論文答辯和第二次答辯，由各答辯小組討論后最終確定論文成績(jī)。年5月15日前，按教務(wù)處統(tǒng)一要求將學(xué)生論文歸檔，論文指導(dǎo)工作小組寫(xiě)出本專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)士學(xué)位論文的工作總結(jié)及質(zhì)量分析報(bào)告。
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系
2012年05月31日
論文分工安排篇三
9月23日，市政府督查室下發(fā)了《關(guān)于對(duì)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查的通知》，要求各縣區(qū)、各部門(mén)于10月8日收假后上報(bào)落實(shí)今年以來(lái)市委、市政府出臺(tái)的一系列關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的意見(jiàn)措施等情況。上報(bào)工作情況反映出一個(gè)單位的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，全市大多數(shù)縣區(qū)和部門(mén)都能夠按時(shí)上報(bào)，而市交通局、市衛(wèi)生局和甘泉縣政府經(jīng)市政府督查室多次催要才上報(bào)，市旅游局至今沒(méi)有上報(bào)工作進(jìn)展情況。從上報(bào)材料的內(nèi)容來(lái)看，吳起縣、子長(zhǎng)縣政府和市財(cái)政局、市發(fā)改委、市人社局等部門(mén)工作情況一目了然，重點(diǎn)突出;市民政局、市農(nóng)業(yè)局的材料沒(méi)有對(duì)照文件要求上報(bào)，重點(diǎn)不明。把市委、市政府出臺(tái)的一系列調(diào)結(jié)構(gòu)、促增長(zhǎng)的政策落實(shí)到位，歸根結(jié)底，在于實(shí)干、在于落實(shí)。個(gè)別縣區(qū)、部門(mén)要端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，采取強(qiáng)有力工作措施，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，不折不扣把市委、市政府的決策部署落到實(shí)處。
一、貫徹落實(shí)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)政策措施情況
按照全市促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策要求，安塞、延長(zhǎng)、延川、洛川、宜川、甘泉等縣區(qū)結(jié)合各自實(shí)際，及時(shí)制定出臺(tái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策措施，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展提供更加寬松的生產(chǎn)環(huán)境。安塞縣出臺(tái)了《關(guān)于支持安塞華油天然氣有限公司加快生產(chǎn)的意見(jiàn)》，對(duì)按時(shí)完成年度目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目，一次性給予100萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。吳起縣對(duì)完成年初縣委、縣政府下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃的企業(yè)，在市上獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元基礎(chǔ)上，縣上再獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元;對(duì)參與氣化吳起，在縣城、重點(diǎn)鎮(zhèn)、新型農(nóng)村社區(qū)新開(kāi)工天然氣建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目的，市上補(bǔ)助50萬(wàn)元基礎(chǔ)上，縣上再補(bǔ)助10萬(wàn)元。宜川縣列支70萬(wàn)元，重獎(jiǎng)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的部門(mén)單位和企業(yè)。
二、工業(yè)生產(chǎn)
1.原油生產(chǎn)及加工。截止9月30日，我市共完成原油生產(chǎn)1279萬(wàn)噸，其中延長(zhǎng)石油完成原油生產(chǎn)712.48萬(wàn)噸，較去年同期凈增51.17萬(wàn)噸，增長(zhǎng)7.74%，完成市計(jì)劃的76.94%;長(zhǎng)慶油田完成原油生產(chǎn)564.68萬(wàn)噸，較去年同期減少9.63萬(wàn)噸，遞減1.68%，完成市計(jì)劃的72.4%;延安公司完成原油生產(chǎn)8689噸，較去年同期凈增4518噸，完成市計(jì)劃的4.35%;中石化華北分公司陜西項(xiàng)目部完成原油產(chǎn)量9700.12噸，較去年同期凈增3266.06噸，完成市計(jì)劃的19.4%。長(zhǎng)慶已配置延長(zhǎng)原油77.14萬(wàn)噸，較去年同期減少44.43萬(wàn)噸，完成市計(jì)劃200萬(wàn)噸的38.57%，減少配置原油主要原因是由于成品油價(jià)格走低，延長(zhǎng)加工原油賠本而限制接受長(zhǎng)慶油田原油所致。
2.天然氣生產(chǎn)。截止9月30日，全市生產(chǎn)天然氣12.61億方，較去年同期凈增4.6億方，完成市計(jì)劃的31.53%。其中，延長(zhǎng)石油完成3.98億方，完成公司計(jì)劃15億方的26.5%，較去年同期增長(zhǎng)12.75%;長(zhǎng)慶油田完成8.63億方，完成公司計(jì)劃10億方的86.39%，較去年同期增長(zhǎng)91.8%。
3.煤炭生產(chǎn)。市煤炭局對(duì)涉煤收費(fèi)清理了除文件保留的5項(xiàng)政府性基金和5項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)外的所有收費(fèi)項(xiàng)目，平均減負(fù)約為40元/噸。落實(shí)了運(yùn)煤車(chē)輛高速公路通行費(fèi)減半的政策，發(fā)出票據(jù)1270本，已經(jīng)使用764本，運(yùn)煤142.81萬(wàn)噸。推進(jìn)資源整合礦井的驗(yàn)收進(jìn)度，目前13處礦井進(jìn)行了聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)驗(yàn)收，7處礦井即將進(jìn)行竣工驗(yàn)收。預(yù)計(jì)9月底，實(shí)現(xiàn)原煤生產(chǎn)3300萬(wàn)噸。
4.工業(yè)項(xiàng)目。全市39個(gè)工業(yè)項(xiàng)目，目前已開(kāi)工31個(gè)，完成投資227億元，占年度計(jì)劃投資的48%。列入省考項(xiàng)目的共5個(gè)，8月底累計(jì)完成投資12.4億元，占年度計(jì)劃的45%。志丹延長(zhǎng)石油煉化公司年產(chǎn)20萬(wàn)噸lng項(xiàng)目、吳起圣地佰誠(chéng)lng項(xiàng)目、黃陵2×30萬(wàn)千瓦煤矸石電廠、黃陵甲醇馳放氣綜合項(xiàng)目、黃龍縣太陽(yáng)能光伏電站建設(shè)項(xiàng)目、貫屯煤礦、黨家河煤礦建設(shè)等項(xiàng)目順利實(shí)施，年內(nèi)可建成投產(chǎn)達(dá)效。洛川縣一億條編織袋項(xiàng)目建成投產(chǎn)，陜北雜糧深加工項(xiàng)目預(yù)計(jì)10月底建成投產(chǎn)。
三、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展
1.貫徹落實(shí)情況。《市政府關(guān)于支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的意見(jiàn)》和《市政府辦關(guān)于做好下半年第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)工作的通知》下發(fā)后，寶塔區(qū)、黃龍縣等縣區(qū)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)。黃龍縣制定了加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶持餐飲住宿企業(yè)發(fā)展等相關(guān)政策;洛川縣轉(zhuǎn)發(fā)了《市政府關(guān)于支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的意見(jiàn)》，出臺(tái)了《關(guān)于激勵(lì)“四上企業(yè)”規(guī)范發(fā)展辦法(試行)》;安塞縣、志丹縣起草了《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》。宜川、安塞等縣將市上下達(dá)的涉及7大類(lèi)19項(xiàng)三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)任務(wù)全面分解落實(shí)到有關(guān)部門(mén)，明確了任務(wù)，夯實(shí)了責(zé)任。
2.制定優(yōu)惠政策，培育發(fā)展“四上企業(yè)”和“個(gè)轉(zhuǎn)企”。洛川縣列支200萬(wàn)元“四上企業(yè)”發(fā)展基金，對(duì)年底成功實(shí)現(xiàn)“個(gè)轉(zhuǎn)企”的給予每戶(hù)3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。延長(zhǎng)縣對(duì)下半年注冊(cè)登記達(dá)到規(guī)模以上或限額以上并統(tǒng)計(jì)入庫(kù)的工業(yè)及服務(wù)業(yè)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。同時(shí)對(duì)下半年注冊(cè)的新增非能源“四上”和“個(gè)轉(zhuǎn)企”企業(yè)，每年較上年新增加的地方稅收收入由縣財(cái)政返還企業(yè)。志丹縣對(duì)于2014年新入庫(kù)的“四上”企業(yè)，較上年新增地方稅金將由縣財(cái)政返還給企業(yè)。今年下達(dá)規(guī)上、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)入庫(kù)任務(wù)數(shù)共141戶(hù)，其中規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)新增41戶(hù)，限上服務(wù)業(yè)企業(yè)凈增100戶(hù)。截止目前，各縣區(qū)共篩選出符合規(guī)上、限上服務(wù)業(yè)入庫(kù)條件的企業(yè)80戶(hù)，其中規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)35戶(hù)，限上服務(wù)業(yè)企業(yè)45戶(hù)，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的56.7%，正在進(jìn)行材料審核和上報(bào)。另外，各縣區(qū)共篩選出臨近限上、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)18戶(hù)，已列入培育計(jì)劃。
3.相關(guān)部門(mén)工作責(zé)任落實(shí)情況。市直各有關(guān)部門(mén)、單位對(duì)涉及7大類(lèi)19項(xiàng)三產(chǎn)指標(biāo)職責(zé)任務(wù)，采取有效措施，發(fā)揮了各自職能作用。市工商局開(kāi)展了“個(gè)轉(zhuǎn)企”摸底調(diào)研工作，召開(kāi)個(gè)體戶(hù)座談會(huì)，進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員;對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到200萬(wàn)的餐飲業(yè)個(gè)體戶(hù)，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到500萬(wàn)的零售業(yè)個(gè)體戶(hù)，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到2000萬(wàn)的個(gè)體批發(fā)商，進(jìn)行重點(diǎn)轉(zhuǎn)型引導(dǎo)，目前已有延安川云酸菜面、延安尚榮大酒店等42戶(hù)個(gè)體戶(hù)轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè);草擬了《關(guān)于鼓勵(lì)支持個(gè)體工商戶(hù)轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》。市商務(wù)局制定《關(guān)于在全市范圍開(kāi)展限額以上企業(yè)征集入庫(kù)工作的方案》，積極引導(dǎo)限上、規(guī)上服務(wù)企業(yè)加入名錄庫(kù)，會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貿(mào)易企業(yè)入庫(kù)工作的通知》《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開(kāi)展“集中收銀”、“個(gè)轉(zhuǎn)企”對(duì)象摸底調(diào)查工作的通知》《關(guān)于對(duì)限上企業(yè)入庫(kù)和社零統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查的通知》，還會(huì)同統(tǒng)計(jì)等部門(mén)深入13個(gè)縣區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)，督促企業(yè)應(yīng)報(bào)盡報(bào)。市金融辦起草了《延安市支持企業(yè)上市專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》(初稿)。市人社局組織完成了市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘、基層人才振興計(jì)劃、特崗教師、縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生、村官招聘等招錄工作，重點(diǎn)對(duì)民辦學(xué)校、私立醫(yī)院等非營(yíng)利性服務(wù)業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬和社保福利政策落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，截止9月底，全市其他非營(yíng)利性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員及勞動(dòng)報(bào)酬分別增長(zhǎng)14%和15%。
4.完成情況。第三季度，預(yù)計(jì)全市第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值206.62億元，完成年度計(jì)劃的72%，同比增長(zhǎng)6.8%，距離建議計(jì)劃相差0.2個(gè)百分點(diǎn)。寶塔區(qū)、吳起縣、志丹縣、安塞縣、子長(zhǎng)縣、宜川縣預(yù)計(jì)可完成三季度建議計(jì)劃;延川縣、富縣、黃龍縣預(yù)計(jì)略低于三季度建議計(jì)劃，其中延川縣與建議計(jì)劃相差0.9個(gè)百分點(diǎn)、富縣與建議計(jì)劃相差0.7個(gè)百分點(diǎn)、黃龍縣與建議計(jì)劃相差0.1個(gè)百分點(diǎn);延長(zhǎng)縣、甘泉縣、洛川縣、黃陵縣預(yù)計(jì)分別相差1.5%、2.2%、2.5%，延長(zhǎng)縣、甘泉縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，城鄉(xiāng)居民收入偏低，金融借貸、儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)、住宿、餐飲、娛樂(lè)等服務(wù)業(yè)發(fā)展的消費(fèi)動(dòng)力不足。洛川縣規(guī)模以上服務(wù)業(yè)單位個(gè)數(shù)少，納入統(tǒng)計(jì)的延煉服務(wù)有限公司取消套管業(yè)務(wù)，很大程度影響了全縣三產(chǎn)增速，同時(shí)銀行貸款余額下降，影響三季度增速，且洛川為典型的農(nóng)業(yè)縣，外來(lái)人口少，流動(dòng)人口對(duì)促進(jìn)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展作用不明顯，流通業(yè)資本投入不足。黃陵縣受煤炭產(chǎn)量下降以及旅游市場(chǎng)不景氣的影響，導(dǎo)致貨運(yùn)、住宿餐飲業(yè)持續(xù)下降。4縣均受政策減支影響明顯，財(cái)政一般公共支出下降嚴(yán)重。
四、項(xiàng)目和投資建設(shè)
1.項(xiàng)目開(kāi)工。各縣區(qū)、各部門(mén)對(duì)上半年未開(kāi)工的項(xiàng)目，加強(qiáng)與項(xiàng)目主管部門(mén)、投資主體的對(duì)接溝通，夯實(shí)項(xiàng)目推進(jìn)責(zé)任，加快項(xiàng)目前期工作，促進(jìn)盡快開(kāi)工。截止9月底，全市今年安排的125個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工101個(gè)，占計(jì)劃的81%,同比增長(zhǎng)13%，完成總投資595億元，同比增長(zhǎng)25%，占年度計(jì)劃投資的52%。延川縣開(kāi)復(fù)工率達(dá)到95%，完成固定資產(chǎn)投資26.5億元，完成任務(wù)的82.7%，同比增長(zhǎng)41.5%。寶塔區(qū)今年計(jì)劃實(shí)施的35個(gè)區(qū)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目中已建成2個(gè)、在建24個(gè)，完成投資40.8億元，占年計(jì)劃的81.4%，其中，6個(gè)市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目中在建4個(gè)，完成投資5.44億元，占年計(jì)劃的67%。黃陵縣正式開(kāi)復(fù)工111個(gè)，開(kāi)復(fù)工率為78%，累計(jì)完成投資39.2億元，占年計(jì)劃的58.8%;完成固定資產(chǎn)投資60億元，占年計(jì)劃的46%。
2.項(xiàng)目融資。市財(cái)政局在安排重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)資金的同時(shí)，還通過(guò)資金調(diào)度和預(yù)撥、借款等方式，支持重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施，支持適度有序舉借政府債務(wù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，截止9月底，市級(jí)已到位融資42.9億元。給市中小企業(yè)融資擔(dān)保公司注入資本金1900萬(wàn)元，1-9月，該公司已為47戶(hù)企業(yè)擔(dān)保貸款3.83億元，目前在保企業(yè)82戶(hù)、在保余額6.24億元。
3.新區(qū)建設(shè)。新區(qū)北區(qū)各項(xiàng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，6條新老城區(qū)連接線快速實(shí)施，核桃樹(shù)塔連接線已建成通車(chē)，尹家溝、楊家?guī)X、杜家溝、橋溝連接線年內(nèi)可達(dá)到通車(chē)，4條城市主干道及其水電氣相關(guān)的配套設(shè)施開(kāi)工建設(shè);與北京師范大學(xué)、北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議，新區(qū)第一高級(jí)中學(xué)、第一初級(jí)中學(xué)、北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)延安分校、新區(qū)幼兒園以及延安市中醫(yī)院遷建工程均已開(kāi)工建設(shè)，延安大劇院、延安歷史博物館、中國(guó)石油博物館、延安城市規(guī)劃展覽館等項(xiàng)目全面啟動(dòng)，市級(jí)行政中心和市民服務(wù)中心已進(jìn)入裝修階段;總建筑面積117萬(wàn)平方米的廉租房、棚戶(hù)區(qū)改造、災(zāi)后重建等保障性住房項(xiàng)目、120萬(wàn)平方米5400余套的商品房住宅小區(qū)正在加緊施工;4個(gè)綠地公園廣場(chǎng)和2個(gè)山體公園今春已開(kāi)始實(shí)施苗木種植和景觀打造，完成了主干道行道樹(shù)的栽植和場(chǎng)平區(qū)8000余畝的植被恢復(fù)工程;簽約項(xiàng)目達(dá)16個(gè)，總投資318.75億元，融資及貸款資金已到位32億元，土地出讓準(zhǔn)備工作就緒。
4.舊城改造。清涼山居民下山工程(b區(qū))已簽訂協(xié)議96戶(hù)，兌付資金0.84億元;寶塔山至龍灣居民下山項(xiàng)目已簽訂協(xié)議201戶(hù)，兌付資金1.1億元。體育場(chǎng)周邊片區(qū)改造項(xiàng)目已竣工并對(duì)外開(kāi)放，杜甫祠景區(qū)恢復(fù)及周邊環(huán)境整治項(xiàng)目正在施工，尹家溝建材市場(chǎng)片區(qū)改造項(xiàng)目一期已完成征收工作，正在實(shí)施新區(qū)道路連接線;火車(chē)站西廣場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目正在進(jìn)行主體施工，七里鋪村、糧貿(mào)大廈、長(zhǎng)青路等項(xiàng)目已完成征收工作;南門(mén)坡周邊片區(qū)改造項(xiàng)目勘測(cè)工作已完成，文藝之家、大東門(mén)市場(chǎng)、七里鋪社區(qū)服務(wù)中心及中心廣場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目、煙洞溝至黃蒿灣道路煙洞溝段建設(shè)等項(xiàng)目已全部啟動(dòng)征收工作。已完成土地收儲(chǔ)1976畝，出讓土地11宗441.7畝,收回土地出讓金8.0255億元。
5.城鎮(zhèn)體系建設(shè)。5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)示范鎮(zhèn)目前開(kāi)工項(xiàng)目67個(gè)，開(kāi)工率達(dá)95%,累計(jì)完成投資11.7億元，鎮(zhèn)均完成投資2.34億元。其中：黃陵縣店頭鎮(zhèn)完成投資2.886億元;寶塔區(qū)河莊坪鎮(zhèn)完成投資2.862億元;延川縣永坪鎮(zhèn)完成投資2.839億元;子長(zhǎng)縣楊家園則鎮(zhèn)完成投資2.145億元;洛川縣交口河鎮(zhèn)完成投資9682萬(wàn)元。19個(gè)市級(jí)重點(diǎn)鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目209個(gè)，計(jì)劃投資21.4億元，目前開(kāi)工項(xiàng)目182個(gè)，開(kāi)工率達(dá)99%,累計(jì)完成投資12.17億元，鎮(zhèn)均完成投資6405萬(wàn)元。其中完成年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度較快的有洛川縣舊縣鎮(zhèn)、黃龍縣石堡鎮(zhèn)、寶塔區(qū)南泥灣鎮(zhèn)，進(jìn)度較慢的有安塞縣沿河灣鎮(zhèn)、志丹縣旦八鎮(zhèn)、甘泉縣下寺灣鎮(zhèn)。11個(gè)縣級(jí)重點(diǎn)鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目119個(gè)，計(jì)劃投資5.68億元，目前開(kāi)工項(xiàng)目88個(gè)，開(kāi)工率達(dá)96%,累計(jì)完成投資3.858億元，鎮(zhèn)均完成投資3507萬(wàn)元。其中完成年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度較快的有寶塔區(qū)臨鎮(zhèn)鎮(zhèn)、黃陵縣田莊鎮(zhèn)，進(jìn)度較慢的有志丹縣永寧鎮(zhèn)、甘泉縣道鎮(zhèn)。2個(gè)文化旅游名鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目23個(gè)，計(jì)劃投資1.53億元，目前開(kāi)工項(xiàng)目22個(gè)，開(kāi)工率達(dá)100%,累計(jì)完成投資9505萬(wàn)元，鎮(zhèn)均完成投資4753萬(wàn)元。截止目前，101個(gè)新型農(nóng)村社區(qū)開(kāi)工項(xiàng)目634個(gè)，占計(jì)劃項(xiàng)目總數(shù)的92.6%;完成投資231400.9萬(wàn)元，占計(jì)劃投資總額的78.4%。
五、增收工作
1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。14個(gè)市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)項(xiàng)目全部啟動(dòng)，省市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)工作正在加快推進(jìn)。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育“十百千萬(wàn)”工程確定的10個(gè)高級(jí)示范社和100個(gè)家庭農(nóng)場(chǎng)正在建設(shè)之中。預(yù)計(jì)全年糧食播種面積可達(dá)到306.7萬(wàn)畝，全年新建蘋(píng)果面積可達(dá)15萬(wàn)畝以上，全年糧食、蔬菜、蘋(píng)果產(chǎn)量可分別達(dá)到78萬(wàn)噸、112萬(wàn)噸和280萬(wàn)噸以上;全年第一產(chǎn)業(yè)增加值和農(nóng)民人均純收入可分別增長(zhǎng)5%和14%以上。
2.就業(yè)工作。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作的意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施意見(jiàn)》，起草了《關(guān)于鼓勵(lì)和扶持民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于創(chuàng)新小額擔(dān)保貸款工作意見(jiàn)》。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)16127人，占年任務(wù)的84.9%，城鎮(zhèn)下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)5702人，占年任務(wù)的81.5%，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2355人，占年任務(wù)的78.5%，就業(yè)培訓(xùn)3444人，占年任務(wù)的86.1%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2128人，占年任務(wù)的96.7%，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)863人，政府購(gòu)買(mǎi)公益性崗位1320個(gè)，占年任務(wù)的76.7%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.68%，低于計(jì)劃控制目標(biāo)0.62個(gè)百分點(diǎn);發(fā)放小額擔(dān)保貸款24284萬(wàn)元，占年任務(wù)的64%，帶動(dòng)就業(yè)6845人;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)28.28萬(wàn)人，占年任務(wù)的96.7%，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓(xùn)15萬(wàn)人，引導(dǎo)性培訓(xùn)5.02萬(wàn)人，占年任務(wù)的100.41%，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入29.8億元，占年任務(wù)的85.64%。
3.財(cái)稅增收工作。印發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)建筑和房地產(chǎn)行業(yè)綜合治稅工作方案》《延安市稅收保障管理辦法》，明確部門(mén)綜合治稅責(zé)任。實(shí)行重點(diǎn)稅源分級(jí)分層管控，堵塞稅收征管漏洞。共清理漏征漏管戶(hù)200多戶(hù)，查補(bǔ)稅款540余萬(wàn)元;對(duì)家俱建材、成品油、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)實(shí)施稅收專(zhuān)項(xiàng)檢查，查補(bǔ)稅款3800萬(wàn)元。加大涉稅風(fēng)險(xiǎn)控管力度，通過(guò)省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)評(píng)估機(jī)制，對(duì)大型商場(chǎng)超市等商貿(mào)企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)納稅評(píng)估工作，入庫(kù)稅款1542萬(wàn);聯(lián)合省級(jí)部門(mén)和其他地市提前清算長(zhǎng)慶油田上年稅款，做好跨地區(qū)企業(yè)稅收征管工作。組成專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估小組，深入延長(zhǎng)集團(tuán)和長(zhǎng)慶油田實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)稅務(wù)審計(jì)工作，評(píng)估增收2.8億元;加強(qiáng)對(duì)零負(fù)申報(bào)等異常申報(bào)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，促使企業(yè)所得稅收入實(shí)現(xiàn)2.78億元，增收7200萬(wàn)元，增長(zhǎng)35%。1-9月份，全市地方財(cái)政收入完成119.2億元，增長(zhǎng)8.4%。
六、市政府黨組群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部門(mén)整改情況
目前，21條立行立改措施已基本落實(shí)，32條近期整改措施正在落實(shí)中。具體落實(shí)情況如下。
附件：1.21條立行立改措施落實(shí)情況
2.32條近期整改措施落實(shí)情況
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論文工作進(jìn)度安排
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論文分工安排篇四
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系2012屆畢業(yè)論文的撰寫(xiě)和指導(dǎo)工作現(xiàn)在正式啟動(dòng)，工作內(nèi)容包括選題、下達(dá)任務(wù)書(shū)、前期準(zhǔn)備、開(kāi)題報(bào)告、論文研究、論文撰寫(xiě)與修改、論文答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定、優(yōu)秀論文評(píng)選等程序。為了更好地規(guī)范學(xué)生論文的指導(dǎo)工作、加強(qiáng)論文的過(guò)程管理、確保學(xué)位論文的質(zhì)量，我們特制訂如下工作計(jì)劃，要求所有相關(guān)人員在外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教學(xué)委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格執(zhí)行教務(wù)處制定的《湖北師范學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）管理工作規(guī)范》，同時(shí)遵照本工作計(jì)劃開(kāi)展工作。
1.成立外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系2012屆畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組和論文指導(dǎo)工作小組，由教學(xué)副院長(zhǎng)劉金梅擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，英語(yǔ)系主任趙藝紅任副組長(zhǎng)。論文指導(dǎo)工作小組組長(zhǎng)由各教研室主任擔(dān)任。
年9月，召開(kāi)2012屆畢業(yè)論文動(dòng)員大會(huì)，布置論文選題工作，學(xué)習(xí)《英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文撰寫(xiě)基本要求及格式規(guī)范》；學(xué)生確定選題方向，由院教學(xué)委員會(huì)審定論文指導(dǎo)教師，并由論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組向每位導(dǎo)師分配學(xué)生；導(dǎo)師召開(kāi)師生見(jiàn)面會(huì)，下達(dá)論文撰寫(xiě)任務(wù)。
年10-11月學(xué)生按要求學(xué)生向各自導(dǎo)師上報(bào)具體題目，導(dǎo)師審核確認(rèn)題目，教學(xué)秘書(shū)按選題方向匯總?cè)款}目（內(nèi)容包括學(xué)生姓名、班級(jí)、論文題目和方向）。選題一經(jīng)確定，一般不得隨意更改。如因特殊原因更改選題，應(yīng)經(jīng)指導(dǎo)教師同意，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
年12-2012年1月導(dǎo)師向各自學(xué)生推薦參考文獻(xiàn)、布置文獻(xiàn)查閱工作。提交論文詳細(xì)提綱；導(dǎo)師審查提綱、提出修改意見(jiàn)并確認(rèn)提綱，在教師指導(dǎo)下填寫(xiě)《畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)》，任務(wù)書(shū)對(duì)論文研究?jī)?nèi)容及目標(biāo)應(yīng)有明確要求。年2月，學(xué)生向各自導(dǎo)師上交開(kāi)題報(bào)告，各論文指導(dǎo)小組從文獻(xiàn)閱讀量、材料收集、調(diào)查或設(shè)計(jì)方案、研究方法與手段、前期準(zhǔn)備情況、論文研究計(jì)劃等方面認(rèn)真審核開(kāi)題報(bào)告，并簽署是否同意開(kāi)題的意見(jiàn)。審查合格后，方可正式進(jìn)入下一階段工作。
年3月至2012年5月上旬為學(xué)生撰寫(xiě)論文時(shí)間，導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完成撰寫(xiě)并修改初稿（材料的真?zhèn)?、論點(diǎn)的科學(xué)性和邏輯性、是否有抄襲現(xiàn)象、論文格式是否規(guī)范等等）。修改后導(dǎo)師再根據(jù)上述內(nèi)容最后確認(rèn)論文。學(xué)生將各自的論文完稿、打印裝訂成冊(cè)，將紙質(zhì)論文和word文件一同上交各自導(dǎo)師。年4月上旬由論文指導(dǎo)工作小組組織開(kāi)展論文中期檢查，學(xué)生上交任務(wù)書(shū)、開(kāi)題報(bào)告及論文初稿，填寫(xiě)“湖北師范學(xué)院本科畢業(yè)論文中期檢查表”，指導(dǎo)教師和指導(dǎo)小組簽署相關(guān)意見(jiàn)。年5月10－15日，導(dǎo)師寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，審查論文形式并簽署是否同意答辯的書(shū)面意見(jiàn)。5月16-20日各答辯小組舉行論文答辯，并評(píng)定成績(jī)。答辯成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀者和不及格者將分別參加外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教學(xué)委員會(huì)組織的優(yōu)秀論文答辯和第二次答辯，由各答辯小組討論后最終確定論文成績(jī)。
年5月31日前，按教務(wù)處統(tǒng)一要求將學(xué)生論文歸檔，論文指導(dǎo)工作小組寫(xiě)出本專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文的工作總結(jié)及質(zhì)量分析報(bào)告。
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系
2011年08月25日
論文分工安排篇五
的畢業(yè)論文工作良好、有序、高效地進(jìn)行，并配合教務(wù)處新搭建的實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)管理系統(tǒng)的
正常運(yùn)行，請(qǐng)各系負(fù)責(zé)人（即系管理員）抓好落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管，督促到位。經(jīng)學(xué)院研究，擬
提出以下要求，請(qǐng)各系參照?qǐng)?zhí)行。
一、學(xué)院成立畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)小組，明確分工、各司其職
組長(zhǎng)：
夏德
職責(zé)：全面主持畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作
成員：
劉明菲（營(yíng)銷(xiāo)系負(fù)責(zé)人，系管理員）
桂萍（人力系負(fù)責(zé)人，系管理員）
王超（工商系負(fù)責(zé)人，系管理員）
方明（財(cái)務(wù)系負(fù)責(zé)人，系管理員）
張浩（信管系負(fù)責(zé)人，系管理員）
洪葒（會(huì)計(jì)系負(fù)責(zé)人，系管理員）
蘭飛（保障系負(fù)責(zé)人，系管理員）
安排答辯，錄入答辯成績(jī)，向院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。
向宏耀、許余慶（院管理員）
職責(zé)：全面管理協(xié)調(diào)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作并監(jiān)督畢業(yè)設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)程，全面負(fù)責(zé)全院畢業(yè)設(shè)計(jì)
系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)修改、進(jìn)度監(jiān)控、申報(bào)優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。
二、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）時(shí)間進(jìn)度安排
1、第1-2周各系負(fù)責(zé)人督促本系指導(dǎo)教師與學(xué)生溝通協(xié)商，調(diào)整并最終確定選題。
核、修改。
審核。
期工作情況進(jìn)行督促、檢查。
5、第13周（5月31日前）論文修改、完成定稿。
格，并向?qū)W院上報(bào)公開(kāi)答辯名單及答辯小組名單。
將通知）。答辯結(jié)束后及時(shí)準(zhǔn)備報(bào)送申報(bào)省優(yōu)秀畢業(yè)論文。
審閱,完成所有答辯工作。
評(píng)選結(jié)果上報(bào)教務(wù)處審核。
10、第17周（6月30日前）請(qǐng)各系答辯秘書(shū)將論文整理好后，送交學(xué)院資料室存檔。
注：“xx時(shí)間前”即要在此時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成要求的任務(wù)。
三、畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文組織管理工作
1、院系兩級(jí)負(fù)責(zé)人（管理員）在實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)管理系統(tǒng)中對(duì)進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）環(huán)節(jié)的
學(xué)生及指導(dǎo)教師進(jìn)行資格審查。
2、院系兩級(jí)負(fù)責(zé)人（管理員）對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）環(huán)節(jié)全過(guò)程進(jìn)行檢查與監(jiān)督。具體職責(zé)
詳見(jiàn)前文并參照學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)2015屆畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作的通知》執(zhí)行。
3、在校外進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的學(xué)生，按學(xué)校要求辦理相關(guān)手續(xù)，并定期向系統(tǒng)上傳階
段性成果。指導(dǎo)老師定期督促、核查校外指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)工作。
4、成立學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯委員會(huì)和專(zhuān)業(yè)答辯委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)設(shè)計(jì)（論
文）答辯、成績(jī)審定、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的.評(píng)選與推薦。
5、答辯結(jié)束后，各專(zhuān)業(yè)應(yīng)高度重視湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文的評(píng)選推薦工作。各系根據(jù)申
報(bào)湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文的時(shí)間及申報(bào)比率，向?qū)W院推薦優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文，由學(xué)院向?qū)W
校申報(bào)。
四、論文評(píng)閱、答辯與成績(jī)錄入
1、論文評(píng)閱
系管理員查看本系學(xué)生所有論文，并為已上傳的論文安排評(píng)閱教師，并通過(guò)查看評(píng)閱進(jìn)度督
促評(píng)閱教師。指導(dǎo)教師通過(guò)論文評(píng)閱頁(yè)面查看自己是否被指定為論文評(píng)閱教師并完成系管理
員下達(dá)的評(píng)閱任務(wù)，評(píng)閱完成錄入評(píng)閱成績(jī)。
2、系管理員安排答辯
系管理員與指導(dǎo)老師都評(píng)閱通過(guò)的情況，才能對(duì)其進(jìn)行安排答辯，分別安排時(shí)間、場(chǎng)地。安
排好答辯時(shí)間后，系管理員打印答辯小組成績(jī)錄入表。
3、錄入答辯成績(jī)
系管理員在答辯結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)錄入表錄入答辯成績(jī)。指導(dǎo)教師可以通過(guò)“查詢(xún)答辯成績(jī)”
查看自己所指導(dǎo)的畢業(yè)論文的成績(jī)。
五、質(zhì)量監(jiān)控
1、學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)后，需填寫(xiě)畢業(yè)論文答辯申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)
指導(dǎo)教師審查后方可參加答辯。要求指導(dǎo)教師在學(xué)生撰寫(xiě)論文期間應(yīng)與學(xué)生保持密切聯(lián)系，
每周至少與學(xué)生見(jiàn)面1―2次，指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生填寫(xiě)的周記進(jìn)行批閱（要求每周批閱一次）
并簽署意見(jiàn)。
2、指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生論文的過(guò)程、工作量完成情況、論文質(zhì)量、獨(dú)立工作能力和態(tài)度等寫(xiě)
出書(shū)面評(píng)閱意見(jiàn)，并評(píng)定成績(jī)。
3、由指導(dǎo)教師以外的具有中級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)教師評(píng)閱該指導(dǎo)教師指導(dǎo)的學(xué)生論文，寫(xiě)出
審閱意見(jiàn)并評(píng)定成績(jī)。
4、學(xué)院成立畢業(yè)生答辯委員會(huì)，各系成立畢業(yè)論文答辯小組，每個(gè)答辯小組至少由三名講
師以上職稱(chēng)的教師組成。
5、各答辯小組在答辯過(guò)程中應(yīng)做好答辯記錄，答辯完畢后，應(yīng)對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文成績(jī)作出評(píng)
定。學(xué)生論文成績(jī)由指導(dǎo)教師評(píng)分、評(píng)審教師評(píng)分和答辯小組評(píng)分3部分組成，各部分所占
設(shè)計(jì)成績(jī)應(yīng)為正態(tài)分布，優(yōu)秀率不超過(guò)20%。
6、各系在對(duì)學(xué)生答辯審查中，屬下列情況之一者，不得參加答辯：
工作量明顯不足或未按照規(guī)定任務(wù)最低限度要求；
成果存在較大錯(cuò)誤，經(jīng)指導(dǎo)教師指出而未修改；
剽竊他人成果或直接照抄他人論文；
畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成果在文字上或其他方面未滿足任務(wù)書(shū)規(guī)定的最低要求；
因故缺畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）時(shí)間達(dá)1/3以上。
7、學(xué)校定期組織專(zhuān)家對(duì)全校本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果向?qū)W院（系）反
饋。學(xué)院定期組織自查，針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題，結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）相關(guān)要求及時(shí)進(jìn)行
整改，并于指定時(shí)間進(jìn)行復(fù)查。
六、論文申優(yōu)
各系負(fù)責(zé)人（管理員）根據(jù)答辯小組評(píng)審情況向?qū)W院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文，學(xué)院根據(jù)各系推薦
的優(yōu)秀論文向?qū)W校申報(bào)優(yōu)秀畢業(yè)論文。
管理學(xué)院教學(xué)辦
3月11日
論文分工安排篇六
12.20xx.05.17-05.18:學(xué)院畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組綜合指導(dǎo)教師的評(píng)定成績(jī)、評(píng)閱人評(píng)定的成績(jī)和答辯成績(jī)，評(píng)定學(xué)生的論文成績(jī)，填報(bào)畢業(yè)論文成績(jī)統(tǒng)計(jì)表，開(kāi)展畢業(yè)論文工作總結(jié)。按論文封面、開(kāi)題報(bào)告、中期檢查表、目錄(對(duì)應(yīng)二級(jí)標(biāo)題)、論文正文、附錄、指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)表、評(píng)閱人評(píng)語(yǔ)表、答辯記錄表、成績(jī)?cè)u(píng)審表順序每個(gè)學(xué)生一袋，將教師指導(dǎo)記錄等作為輔助材料另裝袋。
論文分工安排篇七
縣委組織部：
我公司于4月22日召開(kāi)第一次黨委籌建工作會(huì)議，正式啟動(dòng)集團(tuán)公司黨委籌建工作，成立了黨委籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，并于5月6日召開(kāi)了第二次會(huì)議?，F(xiàn)將具體工作計(jì)劃和進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
一、工作計(jì)劃
整體工作共分為三部分：
(一)前期準(zhǔn)備，摸清現(xiàn)狀
1.利用兩周的時(shí)間，摸清集團(tuán)公司基層組織黨員、非黨積極分子、組織關(guān)系等現(xiàn)狀。
2.在6月10日前，將召開(kāi)兩個(gè)座談會(huì)：一個(gè)是支部書(shū)記座談會(huì)，一個(gè)是某支部黨員座談會(huì)(20人以?xún)?nèi))。主要目的是了解、研究黨的基層組織如何有針對(duì)性地發(fā)揮作用、開(kāi)展工作等問(wèn)題。
(二)完善黨務(wù)工作規(guī)章制度，編制《黨員手冊(cè)》
為全面、規(guī)范、系統(tǒng)地指導(dǎo)黨委工作，完善黨務(wù)工作各項(xiàng)規(guī)章制度即黨委會(huì)會(huì)議制度，支部工作制度，評(píng)先選優(yōu)制度，積極分子培訓(xùn)、發(fā)展制度，會(huì)議記錄存檔制度等，計(jì)劃編制《黨員手冊(cè)》并在黨委成立大會(huì)上發(fā)放，該項(xiàng)工作計(jì)劃6月10日前完成，6月15日印制完畢。
(三)召開(kāi)黨委成立大會(huì)
2.相關(guān)會(huì)議方案和詳細(xì)的籌備工作計(jì)劃請(qǐng)見(jiàn)附件1，所有工作按照要求將在6月18日前完成。
二、現(xiàn)已完成的工作
(一)成立集團(tuán)黨委籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成員是由公司總裁吳厚剛同志召集小型專(zhuān)題會(huì)議擬定的。領(lǐng)導(dǎo)小組成員原則上是集團(tuán)黨委成員的候選人，書(shū)記、副書(shū)記候選人分別擔(dān)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)籌備工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：
組長(zhǎng)：吳厚剛總裁
副組長(zhǎng)：孫穎士副總裁
成員：王欣紅副總裁
王詩(shī)歡副總裁
徐勤山高級(jí)工程師
曹秉才總監(jiān)
蔡銘春經(jīng)理
(二)成立工作小組
工作小組成員原則上是新成立的黨群辦工作人員和比較熟悉公司黨務(wù)的人員。組長(zhǎng)由孫穎士副總裁擔(dān)任，副組長(zhǎng)為曹秉才，成員有楊育健、吳春曉、王林。成立的文件已經(jīng)下發(fā)，工作已經(jīng)啟動(dòng)。
(三)完成集團(tuán)公司黨員情況統(tǒng)計(jì)表(詳見(jiàn)附件2)
(四)《黨員手冊(cè)》初稿完成80%(大綱見(jiàn)附件3)
(五)成立大會(huì)策劃方案初稿(詳見(jiàn)附件1)
三、正在進(jìn)行的工作(近2周工作計(jì)劃)
1.確定會(huì)議地點(diǎn)、邀請(qǐng)嘉賓、參與人員;
2.修正策劃方案并提交公司總裁及鎮(zhèn)黨委組織辦審批;
3.校對(duì)完成《黨員手冊(cè)》并提交審核;
4.召開(kāi)支部書(shū)記座談會(huì)、黨員座談會(huì)(計(jì)劃24日早在金貝廣場(chǎng)支部召開(kāi))。
四、需要的幫助
1.指導(dǎo)和支持。因?yàn)辄h委初創(chuàng)，經(jīng)驗(yàn)不夠，集團(tuán)黨委成立的具體工作程序和內(nèi)容可能存在諸多問(wèn)題，懇請(qǐng)縣委組織部及鎮(zhèn)黨委各位領(lǐng)導(dǎo)給予及時(shí)建議和指導(dǎo)。
2.大會(huì)需邀請(qǐng)嘉賓的名單，需鎮(zhèn)黨委給予協(xié)助，縣組織部給予協(xié)調(diào)，提前與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好縣、鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)參加時(shí)間(計(jì)劃在6月25-28日期間)。此外，會(huì)場(chǎng)的布置形式也需要給予指導(dǎo)建議。
3.經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。集團(tuán)黨群辦公室日常辦公費(fèi)用列支在集團(tuán)公司，但開(kāi)展各項(xiàng)組織活動(dòng)(包括成立大會(huì)等)所需要的經(jīng)費(fèi)希望上級(jí)能夠給予解決。
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論文分工安排篇八
過(guò)去的一學(xué)期中，辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，在各部門(mén)的大力支持下，不斷提升業(yè)務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用，為我系的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一年之計(jì)在于春，一個(gè)學(xué)期之計(jì)在于開(kāi)始，俗話說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半。新年、新春、新學(xué)期，我們也該有新的打算。辦公室作為學(xué)生會(huì)的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績(jī)，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點(diǎn)，改正不足，爭(zhēng)取把辦公室的工作做的更好本學(xué)，充分為大家服好務(wù)。
1.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的通知并認(rèn)真做好考勤記錄工作。
2.協(xié)調(diào)和配合好學(xué)生會(huì)其它各部門(mén)的工作，保證部門(mén)高質(zhì)量,高效率運(yùn)作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)例會(huì)會(huì)議,各大型活動(dòng)的籌備工作。
4.負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)的采購(gòu)審批，做到賬目清晰。
1.加強(qiáng)人事制度管理，繼續(xù)沿用《學(xué)生會(huì)成員考核制度表》并加強(qiáng)對(duì)主要干部工作能力和組織能力的評(píng)估。
2.建立起合理的學(xué)生會(huì)人事檔案，并做好文檔管理與備份。
3.制作考勤表與值班表。
4.學(xué)生會(huì)集體例會(huì)及各部開(kāi)展活動(dòng)，無(wú)故連續(xù)缺席三次者視為自動(dòng)退會(huì)，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開(kāi)處理。
5.辦公室將配合各部在期末匯總會(huì)議及活動(dòng)的考勤記錄，進(jìn)行匯總分析，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
6.每個(gè)月將對(duì)各部門(mén)的工作活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并向上匯報(bào)。
7.傳達(dá)各項(xiàng)通知，安排組織會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，且監(jiān)督各部門(mén)內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，工作運(yùn)轉(zhuǎn)以及時(shí)向主席團(tuán)反映各部存在的問(wèn)題。
8.認(rèn)真搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記。
1.本學(xué)期開(kāi)展“第一屆新生計(jì)算機(jī)技能大賽”，提高全系同學(xué)對(duì)計(jì)算機(jī)的作用認(rèn)識(shí)。
2.配合體育部組織運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練。
3.在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間搞好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作及運(yùn)動(dòng)員的后勤。
4.統(tǒng)計(jì)上學(xué)期學(xué)生會(huì)成員的考核狀況。
5.繼續(xù)安排和準(zhǔn)備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計(jì)。
我部圍繞在主席團(tuán)的周?chē)ψ龊蒙厦娣峙涞母黜?xiàng)任務(wù)，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。
20xx年，辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，各項(xiàng)工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺(tái)階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度責(zé)任考核各項(xiàng)指標(biāo)。
現(xiàn)特定20xx年公司年度工作計(jì)劃方案如下：
一方面加強(qiáng)員工政治教育。堅(jiān)持每周交班會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和公司有關(guān)重要文件精神，并通過(guò)支部三會(huì)一課、室務(wù)會(huì)等形式，特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。加強(qiáng)對(duì)骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對(duì)象，名同志被提級(jí)。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級(jí)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，其中兩辦干部培訓(xùn)1人次、應(yīng)用寫(xiě)作培訓(xùn)人次、檔案管理人次，計(jì)劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平，隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高。同時(shí)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書(shū)人次，更新了血液，秘書(shū)隊(duì)伍更加年輕化。事實(shí)證明，我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗(yàn)更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨(dú)擋一面，分扛一面旗。
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門(mén)，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好督促落實(shí)。如：針對(duì)下半年增收節(jié)支形勢(shì)嚴(yán)峻的實(shí)際，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督促檢查落實(shí)，取得了較好效果。加強(qiáng)信息調(diào)研，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)信息，深入開(kāi)展了構(gòu)建安全落實(shí)機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。并認(rèn)真做好值班信息、信息專(zhuān)報(bào)、情況通報(bào)的采編工作，全年共編發(fā)各類(lèi)信息期（條），集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。
二是改進(jìn)辦文質(zhì)量。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實(shí)際，制定出臺(tái)了《公司公文處理實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來(lái)公司公文處理較為混雜的局面。落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅(jiān)持文秘人員嚴(yán)格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門(mén)文電余件，沒(méi)有發(fā)生大的差錯(cuò)。堅(jiān)持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類(lèi)規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類(lèi)匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。
三是增強(qiáng)辦會(huì)效果。認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，切實(shí)提高辦會(huì)水平，全年沒(méi)有在會(huì)務(wù)工作上發(fā)生失誤。專(zhuān)門(mén)發(fā)出通知，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會(huì)議題的收集，并認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審制度，不屬辦公會(huì)議事內(nèi)容的，做到堅(jiān)決不上會(huì)，有效提高了會(huì)議效率。切實(shí)抓好會(huì)后信息、紀(jì)要的整理工作，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。抓好會(huì)議決定事項(xiàng)的督促落實(shí)，保證會(huì)議取得實(shí)效。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、信訪工作會(huì)議等均取得了預(yù)期效果。
一是成功推行了機(jī)關(guān)用車(chē)制度改革。落實(shí)一件辦成一大大事的指導(dǎo)思想，把改革機(jī)關(guān)用車(chē)制度作為辦公室xx年工作的一件大事來(lái)抓，辦好、辦實(shí)。期間，辦公室頂住來(lái)自各方面的壓力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)辦法進(jìn)行了調(diào)整，不再固定專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)職司機(jī)，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車(chē)成本，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降，取得了很好反響。同時(shí)，改進(jìn)用車(chē)服務(wù)，提高司機(jī)業(yè)務(wù)技能水平，辦公室組織開(kāi)展了公司首屆汽車(chē)駕駛技術(shù)比武活動(dòng)，取得的好成績(jī)。全年辦公室車(chē)隊(duì)共安全出車(chē)趟次，安全行程萬(wàn)公里。
二是認(rèn)真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，使得職工來(lái)訪有門(mén)、接待有人。信訪辦牢記服務(wù)宗旨，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，認(rèn)真對(duì)待每件來(lái)信來(lái)訪，落實(shí)政策和人文關(guān)懷，妥善處理每件信訪。來(lái)訪人xx次，進(jìn)京妥善處理上訪人次，解決各類(lèi)具體問(wèn)題個(gè)，確保了大局穩(wěn)定。
三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)電算部門(mén)，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年內(nèi)建成了覆蓋機(jī)關(guān)、事業(yè)部的兩級(jí)辦公網(wǎng)絡(luò)，在局域網(wǎng)上開(kāi)通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進(jìn)辦公方式，逐步實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公準(zhǔn)備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用，我們對(duì)辦公室網(wǎng)站實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時(shí)性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達(dá)、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。
四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動(dòng)作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問(wèn)題，基本完成了用戶(hù)需求分析，制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位。今年，將全面進(jìn)行推廣應(yīng)用。
一值班工作。加強(qiáng)值班室基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化值班室責(zé)任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達(dá)、下情上傳、各類(lèi)應(yīng)急事件的臨時(shí)處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報(bào)期。
辦公室是一個(gè)綜合性部門(mén)，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專(zhuān)門(mén)崗位，辦公地點(diǎn)極為分散，人員管理難度較大。針對(duì)這一狀況，辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門(mén)人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門(mén)工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，必須程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實(shí)了電話值班制度。以往由于沒(méi)有明確電話值班人員，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)來(lái)電無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去xxxx司機(jī)和xxxx門(mén)衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強(qiáng)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，務(wù)必圍繞辦公室部門(mén)工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。如召開(kāi)較大規(guī)模會(huì)議時(shí)，辦公室全體人員全部參與到會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)的清掃和布置等工作中，切實(shí)帶給高質(zhì)量的后勤服務(wù)。
今年來(lái)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對(duì)我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會(huì)議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問(wèn)題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅(jiān)持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門(mén)與同志的理解與支持。透過(guò)狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，局機(jī)關(guān)始終持續(xù)了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
一年來(lái)，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門(mén)的一項(xiàng)重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購(gòu)置和發(fā)放，在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計(jì)全年辦公費(fèi)用在1xxxx元左右，對(duì)照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有xxxx多元的節(jié)余，局機(jī)關(guān)各部門(mén)和工作人員反映良好。二是認(rèn)真做好車(chē)輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門(mén)公務(wù)用車(chē)。個(gè)性是司機(jī)的職責(zé)心和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，無(wú)論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無(wú)條件出車(chē)，確保了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成，小車(chē)費(fèi)用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。如：年內(nèi)召開(kāi)的全縣煤炭安全工作會(huì)議、先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的動(dòng)員大會(huì)、“三八”婦女節(jié)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、礦長(zhǎng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會(huì)議和活動(dòng)的會(huì)議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會(huì)場(chǎng)布置等，確保了各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的順利召開(kāi)。
從某種好處上說(shuō)，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會(huì)、辦事上來(lái)。一年來(lái)，辦公室共起草、修改、上報(bào)、下發(fā)請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、狀況匯報(bào)、通知、會(huì)議材料等各類(lèi)文件、材料達(dá)66xxxx件，僅先進(jìn)性教育活動(dòng)一項(xiàng)，各類(lèi)材料就達(dá)22xxxx件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改善的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開(kāi)展。
一年來(lái)，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對(duì)照部門(mén)職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績(jī)?；仡櫼荒陙?lái)的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問(wèn)題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員xxxx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點(diǎn)分散，管理難度較大。同時(shí)，真正從事秘書(shū)工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒(méi)有。所有文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒(méi)有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會(huì)顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過(guò)得去。
2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不經(jīng)意，以及個(gè)別部門(mén)負(fù)責(zé)人意識(shí)不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識(shí)差等原因，制度落實(shí)的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動(dòng)。
3、因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，下基層了解各企業(yè)狀況不多，對(duì)全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠，沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給有參考價(jià)值的意見(jiàn)和推薦，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
論文分工安排篇九
首先，我認(rèn)為從建筑師工作的范疇角度已經(jīng)分化為建筑策劃（概念）、建筑設(shè)計(jì)（方案設(shè)計(jì)）和建筑實(shí)施（施工圖及服務(wù)）三個(gè)方向。建筑策劃在原本建筑師的工作中是非常重要的環(huán)節(jié)，現(xiàn)在已逐步讓位于專(zhuān)職的策劃師，策劃師追隨開(kāi)發(fā)商和業(yè)主，不斷地提出設(shè)計(jì)理念，提出項(xiàng)目構(gòu)想，從建設(shè)項(xiàng)目的源頭上剝奪了建筑師的創(chuàng)作權(quán)。所有從事過(guò)房地產(chǎn)住宅項(xiàng)目的建筑師都會(huì)有這樣的體會(huì)，業(yè)主（抑或是業(yè)主的代理人）總是高高在上的對(duì)我們的方案指指點(diǎn)點(diǎn)，提出種種在我們開(kāi)來(lái)“不合理”的要求！其實(shí)質(zhì)就是在要求建筑師按照他們的概念或構(gòu)想去圖紙化。我們建筑師在如今的業(yè)主之上的`市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，逐漸演變成實(shí)現(xiàn)其設(shè)計(jì)構(gòu)想的繪圖工具。建筑設(shè)計(jì)原本是一個(gè)綜合體系，現(xiàn)在成為一個(gè)建筑師唯一可以表現(xiàn)的狹義的領(lǐng)地，這就是如今絕大多數(shù)建筑師從事的方案設(shè)計(jì)。我們繼承了從業(yè)主策劃師那里傳承下來(lái)的概念設(shè)計(jì)，進(jìn)一步規(guī)范化、工程化、技術(shù)化，使之成為可以通過(guò)審批的方案文本。建筑實(shí)施包括了施工圖設(shè)計(jì)和施工配合，許多項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)，方案建筑師是不參與的，就是參與也是較淺層次的，這就是每家設(shè)計(jì)單位都有一批專(zhuān)業(yè)的施工圖設(shè)計(jì)人員。從產(chǎn)業(yè)化的角度來(lái)看，這實(shí)在是一種絕妙的好辦法，一方面提高了設(shè)計(jì)效率，另一方面也可以做到人盡其用。但是就是在這種冠冕堂皇的理由下，建筑師又一次失去了自己的設(shè)計(jì)領(lǐng)地。究其原因，建筑師自身也有不可推卸的責(zé)任；一部分建筑師開(kāi)始時(shí)是不屑繪制施工圖，久而久之就變成不會(huì)了，另一部分建筑師專(zhuān)職設(shè)計(jì)施工圖，時(shí)間久了，熟練了施工圖設(shè)計(jì)而喪失了對(duì)方案設(shè)計(jì)的創(chuàng)造感悟！施工配合更是如今的絕大部分建筑師拱手相讓的，業(yè)主、監(jiān)理或是施工人員都可以隨意的在施工中改變建筑師在方案中的創(chuàng)意已是司空見(jiàn)慣的事情了！
其次，從建筑師的工作崗位又可以分為業(yè)主建筑師、獨(dú)立建筑師和團(tuán)隊(duì)建筑師三類(lèi)。業(yè)主建筑師似乎可以承擔(dān)起建筑策劃的職責(zé)，但是目前大部分策劃人員都是非建筑專(zhuān)業(yè)人士，可以是廣告、美術(shù)或者中文專(zhuān)業(yè)的游俠在操控這一領(lǐng)域，真正的建筑師絕少專(zhuān)職建筑策劃的崗位。這實(shí)在是中國(guó)建筑業(yè)發(fā)展的怪現(xiàn)象！獨(dú)立建筑師是那種打一槍換一個(gè)地方的游擊戰(zhàn)士，他們一方面受過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)也有從事建筑方案創(chuàng)作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有單位或是背離單位，接收業(yè)主的方案設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)或代表某家單位參加設(shè)計(jì)投標(biāo)，收取價(jià)格不等的方案費(fèi)。目前建筑界內(nèi)對(duì)這種人給予了一個(gè)專(zhuān)有的稱(chēng)謂——槍手！這類(lèi)建筑師或者沒(méi)有職稱(chēng)、或者沒(méi)有影響，但他們卻并不缺少設(shè)計(jì)的智慧；他們或直接為業(yè)主服務(wù)，或?yàn)樵O(shè)計(jì)單位（團(tuán)隊(duì)建筑師）提供服務(wù)。這并不是中國(guó)特有的現(xiàn)象，許多國(guó)家沒(méi)有合法開(kāi)業(yè)資格的設(shè)計(jì)精英開(kāi)始時(shí)都是走這條路！團(tuán)隊(duì)建筑師，或者成為職業(yè)建筑師是我們這個(gè)社會(huì)中建筑師群體的主體。他們供職于一家公司，或是合伙開(kāi)業(yè)，從事建筑設(shè)計(jì)工作，從方案到施工圖。
最后，從建筑師的關(guān)注方向還可以分化為管理型建筑師與技術(shù)型建筑師。管理型建筑師善于掌握建筑項(xiàng)目的整體運(yùn)作，從項(xiàng)目的洽談、業(yè)主溝通，到設(shè)計(jì)班子人員組成，設(shè)計(jì)計(jì)劃和配合施工等。技術(shù)性建筑師特長(zhǎng)于建筑的技術(shù)環(huán)節(jié)，從建筑的設(shè)計(jì)構(gòu)想到與各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)銜接等均能做到井井有條。這是兩類(lèi)建筑師，也是能夠促使建筑設(shè)計(jì)很好實(shí)現(xiàn)的必須人才。
總之，建筑師的再分工是一種社會(huì)變遷、技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合必然，認(rèn)識(shí)到這一規(guī)律，可以使我們的建筑設(shè)計(jì)從業(yè)者自覺(jué)地參與到適合自身發(fā)展的領(lǐng)域，從而為建筑的發(fā)展做出較大的貢獻(xiàn)！
論文分工安排篇十
崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位要完成的工作內(nèi)容和承擔(dān)的責(zé)任范圍。無(wú)論是同時(shí)還是同時(shí)，它都指不同的職位。崗位職責(zé)是一種具體的崗位描述，可分為不同的崗位類(lèi)型。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
辦公室是一個(gè)綜合性部門(mén)，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專(zhuān)門(mén)崗位，辦公地點(diǎn)極為分散，人員管理難度較大。針對(duì)這一狀況，辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門(mén)人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門(mén)工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，必須程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實(shí)了電話值班制度。以往由于沒(méi)有明確電話值班人員，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)來(lái)電無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去xxxx司機(jī)和xxxx門(mén)衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強(qiáng)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，務(wù)必圍繞辦公室部門(mén)工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。如召開(kāi)較大規(guī)模會(huì)議時(shí)，辦公室全體人員全部參與到會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)的清掃和布置等工作中，切實(shí)帶給高質(zhì)量的后勤服務(wù)。
今年來(lái)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對(duì)我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會(huì)議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問(wèn)題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅(jiān)持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門(mén)與同志的理解與支持。透過(guò)狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，局機(jī)關(guān)始終持續(xù)了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
一年來(lái)，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門(mén)的一項(xiàng)重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購(gòu)置和發(fā)放，在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計(jì)全年辦公費(fèi)用在1xxxx元左右，對(duì)照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有xxxx多元的節(jié)余，局機(jī)關(guān)各部門(mén)和工作人員反映良好。二是認(rèn)真做好車(chē)輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門(mén)公務(wù)用車(chē)。個(gè)性是司機(jī)的職責(zé)心和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，無(wú)論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無(wú)條件出車(chē)，確保了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成，小車(chē)費(fèi)用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。如：年內(nèi)召開(kāi)的全縣煤炭安全工作會(huì)議、先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的動(dòng)員大會(huì)、“三八”婦女節(jié)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、礦長(zhǎng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會(huì)議和活動(dòng)的會(huì)議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會(huì)場(chǎng)布置等，確保了各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的順利召開(kāi)。
從某種好處上說(shuō)，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會(huì)、辦事上來(lái)。一年來(lái)，辦公室共起草、修改、上報(bào)、下發(fā)請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、狀況匯報(bào)、通知、會(huì)議材料等各類(lèi)文件、材料達(dá)66xxxx件，僅先進(jìn)性教育活動(dòng)一項(xiàng)，各類(lèi)材料就達(dá)22xxxx件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改善的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開(kāi)展。
一年來(lái)，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對(duì)照部門(mén)職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績(jī)?；仡櫼荒陙?lái)的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問(wèn)題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員xxxx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點(diǎn)分散，管理難度較大。同時(shí)，真正從事秘書(shū)工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒(méi)有。所有文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒(méi)有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會(huì)顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過(guò)得去。
2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不經(jīng)意，以及個(gè)別部門(mén)負(fù)責(zé)人意識(shí)不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識(shí)差等原因，制度落實(shí)的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動(dòng)。
3、因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，下基層了解各企業(yè)狀況不多，對(duì)全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠，沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給有參考價(jià)值的意見(jiàn)和推薦，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
為全面完成2019年度各項(xiàng)工作任務(wù)，確保鞍場(chǎng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好、更快的發(fā)展，為脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)建富裕、和諧新農(nóng)村夯實(shí)基礎(chǔ)，結(jié)合水布埡鎮(zhèn)2019年度目標(biāo)管理責(zé)任制及脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)要求。經(jīng)村兩委研究決定，現(xiàn)對(duì)村兩委成員明確以下分工及職責(zé)：
譚飛亞(黨支部書(shū)記)：主持全面工作、綜合協(xié)調(diào)，側(cè)重黨建、脫貧攻堅(jiān)，聯(lián)系5組;
胡國(guó)元(村委主任)：主持全面工作、綜合協(xié)調(diào)、脫貧攻堅(jiān)、治安、組織全體委員執(zhí)行村民代表會(huì)及決議、負(fù)責(zé)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、解決群眾所需、聯(lián)系6組;
熊江東(副主任)：主管經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事務(wù)，側(cè)重項(xiàng)目爭(zhēng)取和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)辦事不出村，人社協(xié)管員、民政聯(lián)系人、治安保衛(wèi)委員，聯(lián)系9、10組;
陽(yáng)洪英(黨支部紀(jì)檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任)：負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，側(cè)重黨員干部的教育管理，協(xié)助書(shū)記抓黨建工作，組織開(kāi)展黨規(guī)黨紀(jì)和法規(guī)、法紀(jì)教育、負(fù)責(zé)調(diào)解矛盾糾紛，聯(lián)系3組;
譚三春(女)(村委會(huì)婦女主任)：主抓婦聯(lián)，負(fù)責(zé)村級(jí)人口管理工作，側(cè)重村委會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理，聯(lián)系1組。
(一)認(rèn)真履職盡責(zé);堅(jiān)持四個(gè)服從、遵守六大紀(jì)律，盡職盡責(zé)，對(duì)負(fù)責(zé)的工作要周密思考、認(rèn)真謀劃，按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作。
(二)扎實(shí)開(kāi)展工作;講究工作方法、理順工作關(guān)系、扎實(shí)工作，全面完成工作任務(wù)。
(三)維護(hù)大局穩(wěn)定;正確處理各種關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持原則，維護(hù)大局穩(wěn)定。
1、協(xié)助校長(zhǎng)制定并實(shí)施教育、教學(xué)工作計(jì)劃；檢查并總結(jié)學(xué)校的教育教學(xué)工作。
2、組織管理教學(xué)工作，指導(dǎo)各科教師貫徹課程標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)展各種教學(xué)、教研和第二課堂活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。
3、協(xié)助校長(zhǎng)室、黨支部、少先隊(duì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，有針對(duì)性的開(kāi)展教育活動(dòng)，向?qū)W生進(jìn)行勞動(dòng)教育，組織校外活動(dòng)和家長(zhǎng)會(huì)。
4、組織安排學(xué)生的體育衛(wèi)生和生活管理工作，抓好“兩課”、“兩操”（體育課、活動(dòng)課、課間操、眼保健操）和群眾性的體育活動(dòng)。搞好衛(wèi)生保健工作，關(guān)心師生的身心健康。
5、領(lǐng)導(dǎo)并組織有關(guān)人員搞好招生、編班、學(xué)籍管理、考勤考績(jī)、課程表編排、資料以及資料室、圖書(shū)室、實(shí)驗(yàn)室、電教室的有關(guān)工作。
6、每學(xué)期末對(duì)教學(xué)工作，思想教育工作和體育衛(wèi)生工作，進(jìn)行一次書(shū)面總結(jié)，向校長(zhǎng)匯報(bào)。組織教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極開(kāi)展期末或?qū)W年末的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
7、副主任是主任負(fù)責(zé)教務(wù)處行政工作的助手，與主任齊心協(xié)力，承擔(dān)部分教務(wù)工作。
20xx年，辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，各項(xiàng)工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺(tái)階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度責(zé)任考核各項(xiàng)指標(biāo)。
現(xiàn)特定20xx年公司年度工作計(jì)劃方案如下：
一方面加強(qiáng)員工政治教育。堅(jiān)持每周交班會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和公司有關(guān)重要文件精神，并通過(guò)支部三會(huì)一課、室務(wù)會(huì)等形式，特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。加強(qiáng)對(duì)骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對(duì)象，名同志被提級(jí)。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級(jí)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，其中兩辦干部培訓(xùn)1人次、應(yīng)用寫(xiě)作培訓(xùn)人次、檔案管理人次，計(jì)劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平，隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高。同時(shí)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書(shū)人次，更新了血液，秘書(shū)隊(duì)伍更加年輕化。事實(shí)證明，我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗(yàn)更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨(dú)擋一面，分扛一面旗。
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門(mén)，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好督促落實(shí)。如：針對(duì)下半年增收節(jié)支形勢(shì)嚴(yán)峻的實(shí)際，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督促檢查落實(shí)，取得了較好效果。加強(qiáng)信息調(diào)研，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)信息，深入開(kāi)展了構(gòu)建安全落實(shí)機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。并認(rèn)真做好值班信息、信息專(zhuān)報(bào)、情況通報(bào)的采編工作，全年共編發(fā)各類(lèi)信息期（條），集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。
二是改進(jìn)辦文質(zhì)量。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實(shí)際，制定出臺(tái)了《公司公文處理實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來(lái)公司公文處理較為混雜的局面。落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅(jiān)持文秘人員嚴(yán)格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門(mén)文電余件，沒(méi)有發(fā)生大的差錯(cuò)。堅(jiān)持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類(lèi)規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類(lèi)匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。
三是增強(qiáng)辦會(huì)效果。認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，切實(shí)提高辦會(huì)水平，全年沒(méi)有在會(huì)務(wù)工作上發(fā)生失誤。專(zhuān)門(mén)發(fā)出通知，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會(huì)議題的收集，并認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審制度，不屬辦公會(huì)議事內(nèi)容的，做到堅(jiān)決不上會(huì)，有效提高了會(huì)議效率。切實(shí)抓好會(huì)后信息、紀(jì)要的整理工作，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。抓好會(huì)議決定事項(xiàng)的督促落實(shí)，保證會(huì)議取得實(shí)效。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、信訪工作會(huì)議等均取得了預(yù)期效果。
一是成功推行了機(jī)關(guān)用車(chē)制度改革。落實(shí)一件辦成一大大事的指導(dǎo)思想，把改革機(jī)關(guān)用車(chē)制度作為辦公室xx年工作的一件大事來(lái)抓，辦好、辦實(shí)。期間，辦公室頂住來(lái)自各方面的壓力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)辦法進(jìn)行了調(diào)整，不再固定專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)職司機(jī)，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車(chē)成本，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降，取得了很好反響。同時(shí)，改進(jìn)用車(chē)服務(wù)，提高司機(jī)業(yè)務(wù)技能水平，辦公室組織開(kāi)展了公司首屆汽車(chē)駕駛技術(shù)比武活動(dòng)，取得的好成績(jī)。全年辦公室車(chē)隊(duì)共安全出車(chē)趟次，安全行程萬(wàn)公里。
二是認(rèn)真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，使得職工來(lái)訪有門(mén)、接待有人。信訪辦牢記服務(wù)宗旨，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，認(rèn)真對(duì)待每件來(lái)信來(lái)訪，落實(shí)政策和人文關(guān)懷，妥善處理每件信訪。來(lái)訪人xx次，進(jìn)京妥善處理上訪人次，解決各類(lèi)具體問(wèn)題個(gè)，確保了大局穩(wěn)定。
三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)電算部門(mén)，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年內(nèi)建成了覆蓋機(jī)關(guān)、事業(yè)部的兩級(jí)辦公網(wǎng)絡(luò)，在局域網(wǎng)上開(kāi)通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進(jìn)辦公方式，逐步實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公準(zhǔn)備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用，我們對(duì)辦公室網(wǎng)站實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時(shí)性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達(dá)、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。
四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動(dòng)作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問(wèn)題，基本完成了用戶(hù)需求分析，制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位。今年，將全面進(jìn)行推廣應(yīng)用。
一值班工作。加強(qiáng)值班室基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化值班室責(zé)任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達(dá)、下情上傳、各類(lèi)應(yīng)急事件的臨時(shí)處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報(bào)期。
1、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電處理、綜合性會(huì)議組織、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務(wù)信息的上報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)辦理局機(jī)關(guān)科以下干部和直屬單位干部的錄用、調(diào)動(dòng)、考核、任免等具體事項(xiàng)以及離、退休干部的日常管理事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位職工的人事和勞動(dòng)工資管理工作。
6、組織對(duì)局機(jī)關(guān)各科室和直屬單位半年、年終工作進(jìn)行考核，并提出考核意見(jiàn)。
7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作（包括按政府采購(gòu)要求購(gòu)置辦公用品及其他物品，報(bào)刊征訂、車(chē)輛管理、文印、職工福利等），負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)用房和公共設(shè)施維修、保養(yǎng)以及安全、衛(wèi)生工作。
8、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)外事活動(dòng)以及有關(guān)接待工作。
9、負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)，協(xié)助做好工青婦工作及計(jì)劃生育工作。
10、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，抓好本系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)工作。
2、負(fù)責(zé)全市排污收費(fèi)計(jì)劃管理和專(zhuān)項(xiàng)審批辦理工作。
3、負(fù)責(zé)行政、事業(yè)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算及會(huì)計(jì)核算工作（包括獎(jiǎng)懲、結(jié)算、兌現(xiàn)等考評(píng)工作）；負(fù)責(zé)職工住房公積金和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作。
4、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)初審會(huì)計(jì)人員上崗證和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)定推薦工作。
5、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況年報(bào)和有關(guān)統(tǒng)計(jì)月、季、年報(bào)工作。
6、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)輔導(dǎo)、財(cái)務(wù)匯總工作。
7、負(fù)責(zé)政府采購(gòu)項(xiàng)目計(jì)劃的申辦及資金結(jié)算工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)國(guó)有資產(chǎn)管理、年檢工作。
8、負(fù)責(zé)上級(jí)環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)資金申報(bào)、管理工作。
9、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)務(wù)稽查和財(cái)務(wù)內(nèi)審工作。
10、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
過(guò)去的一學(xué)期中，辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，在各部門(mén)的大力支持下，不斷提升業(yè)務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用，為我系的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一年之計(jì)在于春，一個(gè)學(xué)期之計(jì)在于開(kāi)始，俗話說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半。新年、新春、新學(xué)期，我們也該有新的打算。辦公室作為學(xué)生會(huì)的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績(jī)，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點(diǎn)，改正不足，爭(zhēng)取把辦公室的工作做的更好本學(xué)，充分為大家服好務(wù)。
1.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的通知并認(rèn)真做好考勤記錄工作。
2.協(xié)調(diào)和配合好學(xué)生會(huì)其它各部門(mén)的工作，保證部門(mén)高質(zhì)量,高效率運(yùn)作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)例會(huì)會(huì)議,各大型活動(dòng)的籌備工作。
4.負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)的采購(gòu)審批，做到賬目清晰。
1.加強(qiáng)人事制度管理，繼續(xù)沿用《學(xué)生會(huì)成員考核制度表》并加強(qiáng)對(duì)主要干部工作能力和組織能力的評(píng)估。
2.建立起合理的學(xué)生會(huì)人事檔案，并做好文檔管理與備份。
3.制作考勤表與值班表。
4.學(xué)生會(huì)集體例會(huì)及各部開(kāi)展活動(dòng)，無(wú)故連續(xù)缺席三次者視為自動(dòng)退會(huì)，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開(kāi)處理。
5.辦公室將配合各部在期末匯總會(huì)議及活動(dòng)的考勤記錄，進(jìn)行匯總分析，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
6.每個(gè)月將對(duì)各部門(mén)的工作活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并向上匯報(bào)。
7.傳達(dá)各項(xiàng)通知，安排組織會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，且監(jiān)督各部門(mén)內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，工作運(yùn)轉(zhuǎn)以及時(shí)向主席團(tuán)反映各部存在的問(wèn)題。
8.認(rèn)真搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記。
1.本學(xué)期開(kāi)展“第一屆新生計(jì)算機(jī)技能大賽”，提高全系同學(xué)對(duì)計(jì)算機(jī)的作用認(rèn)識(shí)。
2.配合體育部組織運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練。
3.在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間搞好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作及運(yùn)動(dòng)員的后勤。
4.統(tǒng)計(jì)上學(xué)期學(xué)生會(huì)成員的考核狀況。
5.繼續(xù)安排和準(zhǔn)備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計(jì)。
我部圍繞在主席團(tuán)的周?chē)?，努力做好上面分配的各?xiàng)任務(wù)，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。
根據(jù)公司管控一體化改革人員調(diào)整情況，結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際，對(duì)部門(mén)人員職責(zé)分工如下：
4.負(fù)責(zé)履行公司重大信息披露及應(yīng)急管理；
6.指導(dǎo)公司會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)安排，接待工作和對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)；
7.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)工作；
8.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)副主任工作，堅(jiān)持部務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理；
9.組織開(kāi)展調(diào)查研究工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策提供參考；
10.對(duì)部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用的審批、使用負(fù)全責(zé)。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2.配合主任貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)決策、帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間工作；
3.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)及管理工作；
7.協(xié)助部門(mén)主任做好本部門(mén)人員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司保密的日常工作；
5.負(fù)責(zé)做好工作督查、督辦、工作調(diào)研等相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)上報(bào)公司總結(jié)及部門(mén)分管的計(jì)劃、措施、信息、宣傳報(bào)道等文字材料；
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.在主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展信息及標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，實(shí)施專(zhuān)業(yè)管理職能；
3.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)以及硬件設(shè)備的日常管理和維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)公司軟件開(kāi)發(fā)的立項(xiàng)，制定工作計(jì)劃和實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督管理；
6.負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)安全；
7.負(fù)責(zé)上報(bào)分管工作的總結(jié)、計(jì)劃、措施、信息、宣傳報(bào)道等文字材料；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2.對(duì)內(nèi)保班的巡防、守衛(wèi)值班人員的安保工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、管理及考核；
3.負(fù)責(zé)辦理人員、車(chē)輛出入廠證件以及按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)資質(zhì)的審查；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安防范設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)管理；
5.負(fù)責(zé)編寫(xiě)并上報(bào)治安管理各類(lèi)總結(jié)、措施、計(jì)劃、宣傳報(bào)導(dǎo)等材料；
6.負(fù)責(zé)治安內(nèi)保人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、保衛(wèi)相關(guān)制度的建設(shè)及監(jiān)督實(shí)施；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1.在主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司行政事務(wù)、綜合事務(wù)的日常管理工作；
2.2.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔等工作；
4.負(fù)責(zé)介紹信的管理；
5.負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待、文字打印及接待室、會(huì)議室的使用安排與管理；
6.負(fù)責(zé)各種電話通知的登記、上傳、下達(dá)及相關(guān)事宜的處理；
7.負(fù)責(zé)采購(gòu)、發(fā)放日常辦公用品、低值易耗品、油料、福利品等工作；
9.負(fù)責(zé)部門(mén)人員的考勤工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)收集、鑒別、公司的人事、音像、實(shí)物檔案，并實(shí)行微機(jī)化管理；
3.負(fù)責(zé)分管檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
協(xié)助主任處理辦公室日常事務(wù)工作，具體負(fù)責(zé)：1、對(duì)外部門(mén)業(yè)務(wù)工作聯(lián)系；2、人力資源管理；3、公司員工五險(xiǎn)及工傷資料的審查、申報(bào)和處理；4、各類(lèi)會(huì)議組織與安排；5、公司食堂的管理；6、員工之間的矛盾糾紛調(diào)解和突發(fā)事件處理；7、新進(jìn)員工的體檢安排。
協(xié)助副主任處理好辦公室的工作，具體負(fù)責(zé)：1、文件的打印、發(fā)放、收集、歸檔與管理；2、公司檔案的借閱、收回、歸類(lèi)、登記、等檔案室管理工作；3、辦公用品的發(fā)放和管理；4、科華報(bào)的信封裝訂及內(nèi)部科室分發(fā)；5、辦公室及文印室的清潔衛(wèi)生工作。辦事員：
協(xié)助副主任處理好辦公室的工作，具體負(fù)責(zé)：1、文件的收發(fā)、登記、傳閱工作；2、員工五險(xiǎn)資料填寫(xiě)、整理、核對(duì)；3、辦公室內(nèi)部事務(wù)處理及辦公用品的發(fā)放和管理；4、公司員工招聘報(bào)名登記工作；5、員工勞保用品計(jì)劃編報(bào)與發(fā)放工作；6、公司信息的上傳下達(dá)工作；7、辦公室清潔工和辦公樓清潔衛(wèi)生的管理工作；8、職工住宿與俱樂(lè)部的管理工作；9、辦公室一般文件的擬稿工作。
1、協(xié)助校長(zhǎng)制定并實(shí)施教育、教學(xué)工作計(jì)劃；檢查并總結(jié)學(xué)校的教育教學(xué)工作。
2、組織管理教學(xué)工作，指導(dǎo)各科教師貫徹課程標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)展各種教學(xué)、教研和第二課堂活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。
3、協(xié)助校長(zhǎng)室、黨支部、少先隊(duì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，有針對(duì)性的開(kāi)展教育活動(dòng)，向?qū)W生進(jìn)行勞動(dòng)教育，組織校外活動(dòng)和家長(zhǎng)會(huì)。
4、組織安排學(xué)生的體育衛(wèi)生和生活管理工作，抓好“兩課”、“兩操”（體育課、活動(dòng)課、課間操、眼保健操）和群眾性的體育活動(dòng)。搞好衛(wèi)生保健工作，關(guān)心師生的身心健康。
5、領(lǐng)導(dǎo)并組織有關(guān)人員搞好招生、編班、學(xué)籍管理、考勤考績(jī)、課程表編排、資料以及資料室、圖書(shū)室、實(shí)驗(yàn)室、電教室的有關(guān)工作。
6、每學(xué)期末對(duì)教學(xué)工作，思想教育工作和體育衛(wèi)生工作，進(jìn)行一次書(shū)面總結(jié)，向校長(zhǎng)匯報(bào)。組織教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極開(kāi)展期末或?qū)W年末的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
7、副主任是主任負(fù)責(zé)教務(wù)處行政工作的助手，與主任齊心協(xié)力，承擔(dān)部分教務(wù)工作。
（校長(zhǎng)）
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校黨支部、行政、校辦工廠各項(xiàng)工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，關(guān)心工會(huì)、教代會(huì)和共青團(tuán)工作。
2、重視師德師表建設(shè)，切實(shí)抓好兩支隊(duì)伍建設(shè)。
3、組織行政人員定期召開(kāi)行政例會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法規(guī)和教育教學(xué)理論，對(duì)學(xué)校工作作前瞻性的布置和階段性的總結(jié)。
4、行使審批行政領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)假手續(xù)；審批各類(lèi)票據(jù)，把好財(cái)務(wù)關(guān)，蹲點(diǎn)負(fù)責(zé)總務(wù)處、勤工處各項(xiàng)工作。
（副校長(zhǎng)）
1、協(xié)助校長(zhǎng)協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，解決家校糾紛。兼管黨務(wù)、工會(huì)、關(guān)工委、退教協(xié)工作，負(fù)責(zé)教師年度考核工作，蹲點(diǎn)負(fù)責(zé)校長(zhǎng)辦公室、電教處、幼兒園各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校校園文化、體育、文藝等工作。
3、負(fù)責(zé)車(chē)輛接送學(xué)生工作，杜絕安全隱患，并抓好學(xué)校階梯教室的整潔衛(wèi)生工作。
（副校長(zhǎng)）
1、主管學(xué)校教育教學(xué)及學(xué)校常規(guī)管理工作，蹲點(diǎn)負(fù)責(zé)教導(dǎo)處、德育處各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)及青年教師的培養(yǎng)工作，抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和師生安全教育工作。
3、負(fù)責(zé)安排好學(xué)校每周主要工作，組織召開(kāi)中心校周前會(huì)議，審核辦理教師請(qǐng)假手續(xù)。
4、具體負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作考核及各教師辦公室的整潔衛(wèi)生工作。
（校長(zhǎng)辦公室主任）
1、協(xié)助校長(zhǎng)起草學(xué)校工作計(jì)劃、工作總結(jié)，按時(shí)填寫(xiě)并上報(bào)市局下發(fā)的各種報(bào)表。
2、負(fù)責(zé)校長(zhǎng)辦公室的日常事務(wù)工作，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)、傳達(dá)上級(jí)文件、會(huì)議通知，并做好學(xué)校宣傳工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理、檔案管理、繼續(xù)教育工作考核及各種會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄，并做好支部活動(dòng)室的整潔衛(wèi)生工作。
（教導(dǎo)處主任）
1、主持教導(dǎo)處的全面工作，負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理工作，主管語(yǔ)文教學(xué)研究工作。
2、具體負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)工作，組織開(kāi)展好學(xué)校教科研、課題各項(xiàng)活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和小學(xué)招生工作，按時(shí)統(tǒng)計(jì)、填寫(xiě)、上報(bào)各種報(bào)表。
4、具體負(fù)責(zé)135青年教師及拔尖人才考核工作。
（德育處主任）
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作和少先隊(duì)工作，組織開(kāi)展豐富多彩的少先隊(duì)活動(dòng)。
2、協(xié)助教導(dǎo)主任做好教導(dǎo)處的日常工作，主管副術(shù)課及英語(yǔ)教學(xué)研究工作。
3、負(fù)責(zé)教師的月考核工作和學(xué)校圖書(shū)管理及實(shí)驗(yàn)室的衛(wèi)生工作。
4、負(fù)責(zé)抓好學(xué)校“雛鷹電視臺(tái)”及學(xué)校的宣傳工作，豐富校園文化。
5、做好學(xué)校整潔衛(wèi)生和學(xué)生常規(guī)管理工作，指導(dǎo)班主任抓好班、隊(duì)管理工作。
（教科處主任）
1、協(xié)助教導(dǎo)主任做好教導(dǎo)處的日常工作，主管數(shù)學(xué)教學(xué)研究工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校教科研工作，協(xié)助校長(zhǎng)確定學(xué)校教科研課題，制定好具體方案組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)做好教師、學(xué)生各級(jí)各類(lèi)比賽獲獎(jiǎng)登記及教導(dǎo)處檔案管理工作。
4、合理安排臨時(shí)課務(wù)調(diào)整，負(fù)責(zé)好學(xué)校作息信號(hào)，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序正常。
（總務(wù)處主任）
1、主持總務(wù)處全面工作，管理好后勤、衛(wèi)生及平安創(chuàng)建工作，并做好財(cái)務(wù)、基建工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理、審計(jì)工作，及時(shí)填好并上報(bào)各種報(bào)表。
3、具體負(fù)責(zé)學(xué)校食堂安全衛(wèi)生、學(xué)生就餐等工作，負(fù)責(zé)總務(wù)處的整潔衛(wèi)生工作。
（電教處主任）
1、能根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)校的工作計(jì)劃，安排學(xué)校的電教工作，對(duì)電教設(shè)施設(shè)備進(jìn)行及時(shí)地維護(hù)、維修、更新。
2、積極幫助各科教師使用電教手段開(kāi)展電化教學(xué)，定期對(duì)教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)管室及網(wǎng)絡(luò)教室的整潔衛(wèi)生工作。
（幼兒園園長(zhǎng)）
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校幼教及幼兒園的內(nèi)部管理工作。
2、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)區(qū)婦女及計(jì)劃生育工作。
（勤工處主任）
1、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，管理好校辦工廠的安全生產(chǎn)。
2、組織協(xié)調(diào)好各方面力量辦好校辦工業(yè)，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
（會(huì)計(jì)）
1、負(fù)責(zé)做好開(kāi)學(xué)、休假、放假前后校產(chǎn)、校具的發(fā)放、登記、保管工作。
2、負(fù)責(zé)辦公室、教室各種物品的使用和維護(hù)，確保師生安全及教育教學(xué)秩序正常。
3、負(fù)責(zé)教師工資、福利的發(fā)放工作，做好會(huì)計(jì)工作。負(fù)責(zé)值班室的整潔衛(wèi)生工作。
（會(huì)計(jì)）
1、負(fù)責(zé)教師養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)及學(xué)生保險(xiǎn)工作。
2、負(fù)責(zé)中心校食堂財(cái)務(wù)工作，做好會(huì)計(jì)工作，具體負(fù)責(zé)學(xué)校圖書(shū)室管理工作。
1、（中心初長(zhǎng)、中心小學(xué)校長(zhǎng)）
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)小學(xué)全面工作，重點(diǎn)主抓教職工的師德建設(shè)，教師教育教學(xué)管理，學(xué)校各項(xiàng)中心工作，督查各部門(mén)工作實(shí)施情況。
2、（中心小學(xué)副校長(zhǎng)）
主持中心小學(xué)日常管理工作，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)小學(xué)的教育教學(xué)工作，分管全鎮(zhèn)英語(yǔ)教學(xué)工作。
3.（教導(dǎo)主任）
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)小學(xué)的教育教學(xué)工作、分管全鎮(zhèn)語(yǔ)文教學(xué)工作，負(fù)責(zé)課表的編排、教師課務(wù)調(diào)配，二年級(jí)級(jí)部負(fù)責(zé)人。
4、（教科室主任）
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)小學(xué)教科研工作、課題的管理，五年級(jí)級(jí)部負(fù)責(zé)人。
5、（政教主任）
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)教師師德考核、班主任考核、學(xué)生思想教育、學(xué)校宣傳，四年級(jí)級(jí)部主任。
6、（總務(wù)主任）
負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作，抓學(xué)校的小型維修和安全工作、食堂、學(xué)生飲用奶、學(xué)校水電，校產(chǎn)校具的登記、開(kāi)學(xué)初的書(shū)本分發(fā)，三年級(jí)級(jí)部負(fù)責(zé)人。
7、（教導(dǎo)處副主任）
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)數(shù)學(xué)教學(xué)工作、全鎮(zhèn)集體備課工作，六年級(jí)級(jí)部負(fù)責(zé)人。
8、（教導(dǎo)處副主任）
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)考查科目教學(xué)工作，一年級(jí)級(jí)部負(fù)責(zé)人。
9、（大隊(duì)輔導(dǎo)員）
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的少先隊(duì)工作，重點(diǎn)抓中心小學(xué)思想道德建設(shè)、常規(guī)管理、興趣小組的開(kāi)展。
10、（語(yǔ)文教研組組長(zhǎng)）
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)語(yǔ)文教研，集體備課，協(xié)助教導(dǎo)處抓好六年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)工作，負(fù)責(zé)《紅雨報(bào)》出刊工作。
11、（數(shù)學(xué)教研組組長(zhǎng)）
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的數(shù)學(xué)教研、集體備課，協(xié)助教導(dǎo)處抓好六年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)工作。
12、（英語(yǔ)教研組組長(zhǎng)）
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的英語(yǔ)教研、集體備課，協(xié)助教導(dǎo)處抓好六年級(jí)英語(yǔ)教學(xué)工作。
13、（體育教研組組長(zhǎng)）
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的體育活動(dòng)，體育教研工作及學(xué)校運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練，兩操的播放安排。
14、電教教研組組長(zhǎng)）
協(xié)助教導(dǎo)處做好信息技術(shù)教學(xué)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電子學(xué)籍管理、機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)中心的管理。
14、（報(bào)賬員）
負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)工作，及時(shí)與教辦及其他各班結(jié)算有關(guān)帳目，及時(shí)向校長(zhǎng)室匯報(bào)學(xué)校各方面收支情況。
15、（司務(wù)長(zhǎng)）
論文分工安排篇十一
2)每個(gè)人都主宰自己的命運(yùn)。——斯梯爾
3)我要扼住命運(yùn)的咽喉，絕不讓命運(yùn)所壓倒?！惗喾?/p>
4)命運(yùn)——這是暴君作惡的權(quán)力，也是傻瓜失敗的借口?！?比爾斯
6)命運(yùn)不是一只雄鷹，它像耗子那樣爬行?！聋惿?鮑恩
7)命運(yùn)的變化如月亮的陰晴圓缺，無(wú)損智者大雅。——富蘭克林
9)習(xí)慣形成性格，性格決定命運(yùn)?！s?凱恩斯
10)向命運(yùn)大聲叫罵又有什么用?命運(yùn)是個(gè)聾子?！?dú)W里庇得斯
12)一個(gè)人的命運(yùn)主要掌握在自己手中?！喔?/p>
14)命運(yùn)：命運(yùn)并非機(jī)遇，而是一種選擇
15)命運(yùn)——這是暴君作惡的權(quán)力，也是傻瓜失敗的借口。——安比爾斯
論文分工安排篇十二
首先，因?yàn)榫拥臏?zhǔn)則是符合社會(huì)要求的，對(duì)人們行為的規(guī)范作用依舊有效。就像考試時(shí)不能作弊的規(guī)則又或是我們國(guó)家現(xiàn)在所用社會(huì)主義價(jià)值觀都與古代君子身上的品格相符。那些偽君子的行為，比如山東大學(xué)教授抄襲論文的作假問(wèn)題，他的偽君子行為對(duì)社會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)，對(duì)學(xué)生教學(xué)也不符合教師本職，最終結(jié)果自然是被開(kāi)除，因?yàn)槲覀儾恍枰獋尉印?/p>
并且，君子之舉雙方受益?！巴段乙阅咎?，報(bào)之以瓊瑤”，現(xiàn)今新冠肺炎席卷全球，中國(guó)是第一個(gè)受害的國(guó)家，全國(guó)醫(yī)療隊(duì)以鐘南山、李蘭娟院士為首奔赴武漢，一個(gè)省包一個(gè)縣的國(guó)家行動(dòng)，正如護(hù)士長(zhǎng)李靜所說(shuō)“只有我們堅(jiān)持得住，武漢才能堅(jiān)持住”。醫(yī)生護(hù)士還擔(dān)任著家人的角色，為病人送溫暖，他們是“可以托六尺之孤，可以寄百里之命”的君子。武漢人民雖達(dá)不到君子同交，也報(bào)不了瓊瑤美玉，但他們對(duì)醫(yī)生護(hù)士們的感恩尊敬發(fā)自肺腑，武漢人民不會(huì)忘記他們的君子之舉，醫(yī)療工作者也在“最美逆行”中實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。
還有，正是因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)的安定，才更應(yīng)該保有君子的追求。人們都會(huì)羨慕比爾蓋茨的富有，往往忽視他的追求。他“憂道不憂貧”，能夠放棄哈佛廣大前景，專(zhuān)心致力于微軟研發(fā)讓世界變得信息化。他“泰而不驕”公司成立之后雖然成為世界首富，他依然不忘關(guān)心世界范圍內(nèi)的貧窮，環(huán)境公共設(shè)施，醫(yī)療研發(fā)等問(wèn)題，并專(zhuān)門(mén)成立了蓋茨基金會(huì)，為世界發(fā)展做貢獻(xiàn)。君子的追求才是社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
所以，我們現(xiàn)代社會(huì)也需要君子，我們更應(yīng)該向君子學(xué)習(xí)。
論文分工安排篇十三
所謂君子，我的理解是樂(lè)于助人，道德出眾，熱愛(ài)祖國(guó)，能包容別人的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，在平凡的崗位上做出不平凡的事情的人。
我們小區(qū)就有一位這樣平凡而又偉大的社區(qū)垃圾分類(lèi)員——顧爺爺。顧爺爺雖然已經(jīng)六十幾歲了，但是他的精氣神可一點(diǎn)不比年輕人差，和藹可親的臉上永遠(yuǎn)掛微笑，花白的頭發(fā)梳得整整齊齊。每次下樓，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的都可以看見(jiàn)他在小區(qū)里巡邏的身影。我們放寒假在家，顧爺爺還挨家挨戶(hù)上門(mén)宣傳垃圾分類(lèi)的知識(shí)——綠色的垃圾桶是收納剩飯剩菜，殘枝落葉等廚余垃圾;藍(lán)色的垃圾桶收集著塑料廢紙、金屬玻璃等可回收垃圾;橙色的垃圾桶收存著磚瓦陶瓷、用棄的紙巾等難以回收的其他垃圾;紅色的垃圾桶專(zhuān)門(mén)保管著廢電池舊燈管、過(guò)期藥品等有害垃圾……因?yàn)樗男燎趧趧?dòng)，所以我們小區(qū)的草坪上，地面上都很干凈，沒(méi)有人亂扔垃圾。
有一天，屋外電閃雷鳴，大雨如注打得雨棚噼里啪啦響個(gè)沒(méi)完。我們?nèi)腋C在空調(diào)房里聽(tīng)音樂(lè)、下棋。這時(shí)我想，顧爺爺應(yīng)該不會(huì)來(lái)了吧?天氣這么糟糕!我往門(mén)口小路瞟了一眼，咦!傾盆大雨那個(gè)橙色的小點(diǎn)難道是他?我打開(kāi)門(mén)，定睛一看，天哪!真的是顧爺爺!他身上的衣服都被大雨淋濕透了，撐著的小傘壓根擋不住狂風(fēng)暴雨的侵襲。我不禁對(duì)他肅然起敬!我以迅雷不及掩耳之勢(shì)找出了柜子里的一件雨衣，帶著雨傘奔向他。顧爺爺感激地披上雨衣，又急忙說(shuō)：“謝謝你!你快回家吧，不要被大雨淋感冒了!”
論文分工安排篇十四
努力是對(duì)于很多事情的態(tài)度，努力了也是對(duì)一件事情的責(zé)任。
很多時(shí)候，我們只是想著坐享其成，可是誰(shuí)有想過(guò)得到果實(shí)是需要付出的。如果你想吃蘋(píng)果，那么你就要播撒種子。如果你想要成績(jī)友誼，那就得用無(wú)數(shù)個(gè)別人看不見(jiàn)的日夜去努力。
努力是一種態(tài)度，決定了事情結(jié)局的方向。
當(dāng)你努力的去做一件事情，那么這件事情可能剛開(kāi)始會(huì)很困難?？墒遣痪弥竽憔蜁?huì)發(fā)現(xiàn)，這事兒對(duì)你，越來(lái)越簡(jiǎn)單了。如果你不肯努力，那即是你再有天賦，也將會(huì)在起跑線之后的某個(gè)地方被競(jìng)爭(zhēng)者遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩走。
我曾親眼目睹努力的人是多么值得尊敬。就拿我一個(gè)人同學(xué)舉例，他在初一的時(shí)候一直都是墊底。在學(xué)校，很多墊底的同學(xué)都會(huì)多少受到一絲絲的排擠，而他可能不愿意受到異樣的對(duì)待，在某一時(shí)刻開(kāi)始了努力。說(shuō)他有天賦，那絕對(duì)沒(méi)有可能，畢竟之前的成績(jī)擺在那里。
本來(lái)我對(duì)于他突如其來(lái)的學(xué)習(xí)熱情是抱有一絲戲謔的，認(rèn)為他堅(jiān)持不過(guò)一周。只是出乎我意料的是，他不僅逐漸跟上了我們的進(jìn)程，而且堅(jiān)持了一個(gè)月之久。盡管過(guò)程中或多少有一點(diǎn)點(diǎn)的懈怠，但是那份努力從表面上都能夠被別人察覺(jué)一二。
不聽(tīng)不知道，一停下一跳。我甚至能想象到在不久之后自己都被他超越的那個(gè)畫(huà)面。我的成績(jī)一直在前十名里面的，可是也沒(méi)有這樣的努力。通過(guò)對(duì)比，我發(fā)現(xiàn)我所依靠的也不過(guò)是曾經(jīng)的知識(shí)點(diǎn)牢固一些罷了。和人家一比較，自己倒顯得有些懶散了才對(duì)。
也正是由于這樣的原因，讓我更加明白了努力的重要。同時(shí)也讓我的心里有了一絲明亮，我看到未來(lái)啊我要努力的方向，我知道了我也要為自己量身制定一套計(jì)劃了。凡事想要進(jìn)步和有作為，首先就應(yīng)該有對(duì)自己更狠一點(diǎn)兒的勇氣，和堅(jiān)持那份計(jì)劃的自制力!
未來(lái)的路還很長(zhǎng)，我想更加的努力前行!
論文分工安排篇十五
摘要:觀察是幼兒園教師讀懂幼兒的重要法寶,也是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的重要途徑，但在現(xiàn)實(shí)工作中，教師的觀察還存在許多問(wèn)題。教師的觀察，應(yīng)“觀察有法，但無(wú)定法”，又要“聯(lián)合使用，適時(shí)轉(zhuǎn)換”，才能做到專(zhuān)業(yè)觀察、有效觀察。
關(guān)鍵詞:幼兒教師；觀察策略；專(zhuān)業(yè)化
觀察是幼兒園教師最基本的一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)能力，但縱觀目前幼兒園教師掌握觀察技能的狀況，實(shí)在不容樂(lè)觀。20**年，筆者開(kāi)展了“幼兒園創(chuàng)造性游戲中教師觀察現(xiàn)狀調(diào)研”，發(fā)現(xiàn)大多教師觀察目的淡薄、觀察理論知識(shí)缺失、觀察方法匱乏。為此，筆者申報(bào)并立項(xiàng)江西省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題“幼兒園創(chuàng)造性游戲中的教師觀察策略研究”，旨在幫助教師掌握一定的觀察策略，更好地從專(zhuān)業(yè)的角度全方位地解讀幼兒的游戲行為，以不斷調(diào)整自己的教育策略，提升幼兒的游戲水平。通過(guò)兩年的實(shí)踐研究，我們主要以觀察流程的幾個(gè)環(huán)節(jié)為線索，以幼兒創(chuàng)造性游戲?yàn)橛^察現(xiàn)場(chǎng)，探索出一系列有效的觀察策略，為一線教師在幼兒游戲中進(jìn)行觀察提供一些借鑒和參考。
一、觀察前的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)
觀察前的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，主要包括理論學(xué)習(xí)、制訂觀察計(jì)劃、選擇觀察方法等工作，它是游戲中教師順利完成觀察任務(wù)的有力保障。運(yùn)用以下有效策略，可讓觀察前的準(zhǔn)備工作事半功倍。
（一）做好知識(shí)儲(chǔ)備
幼兒園可通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)、知識(shí)大對(duì)拼、專(zhuān)題培訓(xùn)等研培方式，幫助教師掌握有關(guān)觀察的理論知識(shí)，梳理不同游戲中幼兒的關(guān)鍵核心經(jīng)驗(yàn)，從而進(jìn)一步樹(shù)立教師主動(dòng)觀察意識(shí)，夯實(shí)教師的理論基礎(chǔ)。
（二）明確任務(wù)目標(biāo)
觀察任務(wù)主要包括確定觀察目標(biāo)、鎖定觀察對(duì)象、明晰觀察內(nèi)容，其中觀察內(nèi)容的確定是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。一般觀察內(nèi)容是圍繞觀察目標(biāo)而確定的，可以從游戲空間的創(chuàng)設(shè)、幼兒參與游戲的狀況、材料的投放、幼兒與材料及同伴互動(dòng)情況、幼兒游戲水平以及幼兒在游戲過(guò)程中解決問(wèn)題的情況等方面來(lái)確定。教師在幼兒游戲時(shí)進(jìn)行觀察，一定要做到心中有數(shù)、任務(wù)明確，可避免盲目觀察、跟風(fēng)觀察、無(wú)效觀察的現(xiàn)象，使觀察的目的性和針對(duì)性更強(qiáng)。
（三）保障工具齊全
教師明確觀察任務(wù)之后，選擇適宜的觀察工具、手段和記錄方式顯得尤為重要。手機(jī)、便箋紙、計(jì)時(shí)工具、記錄表格是常用的觀察工具，工具的選擇應(yīng)視不同的觀察情境、觀察內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)能力水平及使用習(xí)慣來(lái)確定。
二、觀察中的實(shí)施環(huán)節(jié)
觀察方法可從不同的維度進(jìn)行不同的分類(lèi)。其中依據(jù)觀察對(duì)象或內(nèi)容，可分為掃描式觀察法、定點(diǎn)觀察法及追蹤觀察法；依據(jù)觀察主體或是教師介入方式，可分為參與式觀察和非參與式觀察。我們一般觀察是有目的的結(jié)構(gòu)式觀察，但也偶爾會(huì)出現(xiàn)一種無(wú)預(yù)定目標(biāo)的隨機(jī)觀察。盡管知道了這些觀察方法，但在游戲現(xiàn)場(chǎng)，教師實(shí)施觀察時(shí)會(huì)遇到諸多困惑，如用什么觀察方法最適宜，最能捕捉到自己想要的信息？實(shí)踐過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)：幼兒游戲中教師觀察應(yīng)采用“觀察有法，但無(wú)定法”“聯(lián)合使用，適時(shí)轉(zhuǎn)換”的策略，即觀察方法是多元化的，但不是唯一單獨(dú)使用，也不是固定模式使用，應(yīng)根據(jù)游戲開(kāi)展的不同階段，幼兒不同年齡及不同的觀察內(nèi)容來(lái)選擇適宜的觀察方法；同時(shí)應(yīng)根據(jù)需要，聯(lián)合使用兩種以上的觀察方式或是及時(shí)轉(zhuǎn)換觀察方式，甚至是持續(xù)觀察。只有這樣，才能做到專(zhuān)業(yè)觀察，有效觀察。
（一）根據(jù)游戲開(kāi)展的不同時(shí)段，及時(shí)轉(zhuǎn)換觀察方法
一般游戲開(kāi)始和結(jié)束環(huán)節(jié)，采用掃描式觀察法比較適宜。通過(guò)掃描全景式的觀察，在游戲開(kāi)始環(huán)節(jié)，教師可觀察到幼兒對(duì)不同游戲區(qū)及不同游戲材料的選擇、參與各個(gè)游戲區(qū)的'興趣度，以及幼兒參與游戲的情緒狀態(tài)；而在游戲結(jié)束環(huán)節(jié)，教師通過(guò)掃描式整體性觀察，可以了解幼兒收拾整理游戲區(qū)材料的情況，也可看到建構(gòu)游戲區(qū)、美工區(qū)等再現(xiàn)游戲作品的成果，以及幼兒在游戲過(guò)程中興趣度保持情況。幼兒在游戲中，教師如果經(jīng)掃描式觀察未發(fā)現(xiàn)明顯的異常時(shí)，就應(yīng)根據(jù)事先規(guī)劃好的觀察任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)觀察，此時(shí)采用定點(diǎn)觀察或是追蹤觀察法較適宜。定點(diǎn)聚焦式的觀察可以幫助老師全方位了解某個(gè)游戲區(qū)內(nèi)幼兒是如何與游戲材料及同伴互動(dòng)，游戲過(guò)程中幼兒是如何想辦法解決問(wèn)題的；而追蹤式觀察可讓教師對(duì)其追蹤的幼兒有全面而客觀的印象，也可了解幼兒在游戲中的深度學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)品質(zhì)。
（二）根據(jù)不同年齡差異，確定適宜的觀察方法和內(nèi)容
不同年齡階段，幼兒在游戲中表現(xiàn)出的行為具有年齡差異。如小班幼兒往往處于獨(dú)自游戲或是平行游戲水平，此時(shí)采用掃描式與定點(diǎn)式觀察，就較易了解到幼兒在游戲中的社會(huì)性發(fā)展水平，以及其參與游戲的情緒、興趣和注意的持久性；而中班幼兒獨(dú)立自主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，是自我意識(shí)和自信心發(fā)展的關(guān)鍵期，教師此時(shí)應(yīng)順應(yīng)幼兒發(fā)展特點(diǎn)，采用定點(diǎn)式進(jìn)行個(gè)別觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒在游戲中的興趣和需要，激發(fā)幼兒游戲的欲望和主動(dòng)性，在觀察中推動(dòng)游戲的發(fā)展；大班幼兒求知欲、表現(xiàn)欲強(qiáng)，解決問(wèn)題能力迅速提升，而富有個(gè)性的學(xué)習(xí)與思維也越來(lái)越鮮明，幼兒間的個(gè)體差異逐步擴(kuò)大。教師此時(shí)應(yīng)立足促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展的角度，采用追蹤式觀察，追隨每個(gè)孩子經(jīng)驗(yàn)發(fā)展的軌跡，讓每個(gè)孩子都能主動(dòng)探索、積極思考，在游戲中實(shí)現(xiàn)深度學(xué)習(xí)。
（三）根據(jù)不同的觀察內(nèi)容，聯(lián)合使用多元適宜的觀察方法
教師在幼兒游戲中觀察內(nèi)容的選擇源于其核心經(jīng)驗(yàn)，而觀察方法選擇正確與否是決定觀察效果的重要因素。如建構(gòu)游戲中，幼兒的構(gòu)造行為、社會(huì)性發(fā)展行為、想象創(chuàng)造、數(shù)理邏輯等均是觀察內(nèi)容。其中教師通過(guò)定點(diǎn)式觀察加上結(jié)構(gòu)式觀察，便可了解幼兒整體建構(gòu)水平及其建構(gòu)技能；而要深入了解幼兒在建構(gòu)游戲過(guò)程中的游戲活動(dòng)細(xì)節(jié)，則要采用定點(diǎn)觀察、非參與式觀察與追蹤觀察相結(jié)合的方法，并借助手機(jī)等觀察工具，將幼兒作品再現(xiàn)出來(lái)，有助于教師全面了解幼兒在建構(gòu)游戲過(guò)程中的數(shù)學(xué)認(rèn)知、社會(huì)性發(fā)展水平和藝術(shù)表達(dá)能力。當(dāng)然，有時(shí)教師在組織幼兒游戲過(guò)程中也可能無(wú)觀察目標(biāo)，此時(shí)教師便可運(yùn)用參與式觀察法進(jìn)行隨機(jī)觀察。如：教師先在角色游戲“小吃店”里隨便看看，而當(dāng)一個(gè)幼兒吆喝著：“快來(lái)買(mǎi)呀，拌粉買(mǎi)一送一呢！”隨后一些小朋友就跑向“小吃店”，教師此時(shí)也被吸引過(guò)去，觀察這位孩子是如何發(fā)起與同伴交往的，是如何豐富游戲情節(jié)的。隨機(jī)觀察并非消極、被動(dòng)的觀察，教師應(yīng)巧用隨機(jī)觀察，挖掘活動(dòng)的熱點(diǎn)，將無(wú)目標(biāo)的觀察變?yōu)橛心繕?biāo)的觀察，往往也會(huì)有意外的收獲。
三、觀察后的評(píng)析環(huán)節(jié)
許多教師教研時(shí)分享交流更多的是“觀”的內(nèi)容，即看到了什么，而對(duì)于“察”的內(nèi)容則淺嘗輒止，既不能讀懂幼兒游戲行為，更不能用理論來(lái)詮釋所觀察到的行為。為此，在觀察之后，教師應(yīng)掌握以下兩種策略，對(duì)觀察內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分析和解讀，以便真正了解幼兒游戲行為背后的原因及其需要，及時(shí)適宜地介入指導(dǎo)，促進(jìn)幼兒在游戲中得到發(fā)展。
（一）創(chuàng)新路徑，理性思維
教師在分析和解讀觀察結(jié)果時(shí)，可根據(jù)觀察內(nèi)容，聚焦幼兒游戲中的核心經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建一定的分析路徑(見(jiàn)圖1)，運(yùn)用理性思維，依據(jù)相關(guān)的理論知識(shí)進(jìn)行全面、深刻的分析。
（二）依照指南，科學(xué)分析
要完成以上路徑中的第三條任務(wù)，教師應(yīng)根據(jù)《指南》中對(duì)不同年齡段幼兒的典型描述來(lái)對(duì)應(yīng)觀察幼兒的年齡，具體深入地分條解析，使教師真正地解讀幼兒在游戲中表現(xiàn)出來(lái)的年齡發(fā)展特征，以及他們的游戲水平和各方面能力發(fā)展水平，為他們進(jìn)一步支持和引導(dǎo)幼兒在游戲中發(fā)展奠定基礎(chǔ)。如角色游戲區(qū)中，涉及幼兒核心經(jīng)驗(yàn)主要是社會(huì)領(lǐng)域中同伴交往、友好相處等社會(huì)性發(fā)展能力，以及語(yǔ)言領(lǐng)域的傾聽(tīng)表達(dá)及語(yǔ)言習(xí)慣。雖然有些領(lǐng)域與角色游戲區(qū)沒(méi)有直接關(guān)系，但也可將與之相關(guān)聯(lián)的間接經(jīng)驗(yàn)作為觀察要點(diǎn)，如幼兒的情緒、收拾整理物品、搬運(yùn)游戲材料等均是健康領(lǐng)域中幼兒情緒、動(dòng)作發(fā)展和習(xí)慣養(yǎng)成的表現(xiàn)；而游戲中幼兒買(mǎi)賣(mài)游戲環(huán)節(jié)，則體現(xiàn)了科學(xué)領(lǐng)域中的感知數(shù)量和數(shù)學(xué)知識(shí)運(yùn)用能力。筆者相信，每位教師如能掌握觀察技能，運(yùn)用有效的觀察策略，一定能引導(dǎo)幼兒在游戲中實(shí)現(xiàn)深度學(xué)習(xí)，促進(jìn)幼兒在游戲中健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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論文分工安排篇十六
溝通是傳遞信息、交換思想的活動(dòng)，有許多溝通的方法，例如說(shuō)話、視覺(jué)交流、信號(hào)、書(shū)寫(xiě)和身體語(yǔ)言等。溝通在人類(lèi)的集體生活中發(fā)揮著重要的作用，有的人認(rèn)為它是人類(lèi)存在的基礎(chǔ)。
一方面，正是因?yàn)橛辛藴贤?，才使得信息得以傳遞，從而讓我們知道很遠(yuǎn)的地方的消息。通過(guò)與人交流，人們發(fā)出信息以及獲取信息，讓我們熟知周?chē)嵤拢畔⒌闹匾允潜娝苤?。另一方面，通過(guò)溝通交流，我們的人際關(guān)系得以建立，把人們相互連結(jié)在一起。我們共同生活在一個(gè)社會(huì)集體里，這就使得人際關(guān)系顯得尤為重要。只有通過(guò)溝通交流才能建立和維系良好的人際關(guān)系。此外，溝通能消除誤會(huì)、增進(jìn)感情。我們與人產(chǎn)生誤會(huì)是，及時(shí)溝通是解決問(wèn)題唯一行之有效的辦法。
論文分工安排篇十七
溝通是一種真誠(chéng)的對(duì)話，一種情感的交流，一種信息的互換，溝通能夠消除誤解，能夠平息怒火。如果沒(méi)有了溝通，就沒(méi)有了人際關(guān)系！
現(xiàn)在的社會(huì)，父母與兒女之間需要溝通，師生之間需要溝通，同學(xué)之間更需要溝通！如果我們連這一點(diǎn)都做不到，那么你在同學(xué)之間肯定立不了足！
小學(xué)六年級(jí)那次，我和我的好姐妹小悅發(fā)生了矛盾，身為班干部的我們，在自習(xí)課上帶頭說(shuō)話，被老師叫到了辦公室。之后，我們互相責(zé)備對(duì)方，說(shuō)：“都是你讓我說(shuō)話的，要不是你，我才不會(huì)被叫到辦公室的?！比缓笳l(shuí)也不理誰(shuí)，這樣爭(zhēng)持著。這中間也僵硬的關(guān)系一直持續(xù)了四天。四天里，我上課不能專(zhuān)心聽(tīng)講，下課我們把對(duì)方當(dāng)成空氣，這樣度過(guò)了幾天，一天晚上我趴在床上想我和小悅之間的矛盾，我們這樣做何必呢？不就是一件小事嗎！于是，我決定明天和小悅好好的溝通一下！
到了第四天，我走到她的座位那兒，心平氣和的說(shuō)道：“那個(gè)，我們......”還沒(méi)來(lái)得及說(shuō)完，她就站起來(lái)，頭也不回地向門(mén)外走去，我跑過(guò)去，看著她那副傷心的臉，我說(shuō)：“我們是班里的干部，帶頭說(shuō)話是很不好的行為！但這也不是我一個(gè)人的錯(cuò)誤。”小悅漸漸平下心來(lái)對(duì)我說(shuō)：“也對(duì)，我們不必要這樣，退一步海闊天空嗎！”于是，我們恢復(fù)了之前的友誼！
論文分工安排篇十八
要說(shuō)今日有何不同的話，莫過(guò)于起床的時(shí)候的全身酸痛感了。為何?因?yàn)檫@是我安排不足的教訓(xùn)，由于過(guò)于難受，不得不說(shuō)，這是一個(gè)很好的教訓(xùn)，值得我靜下來(lái)好好深思，究竟，問(wèn)題出在了哪里。
在繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)之余，周末可以說(shuō)是一個(gè)黃金時(shí)間。同樣的日子，有的人可以好好抓緊時(shí)間，在這個(gè)整個(gè)的時(shí)間中發(fā)揮最大效率去搶占學(xué)習(xí)先機(jī)，不斷突破自己;有的人能夠利用難得的空閑時(shí)間，好好休整自己，放松下來(lái)因?yàn)檎麄€(gè)學(xué)習(xí)周而繃緊的神經(jīng)，為下周即將到來(lái)的新一輪復(fù)習(xí)養(yǎng)精蓄銳;有的人會(huì)轉(zhuǎn)變方向，趁著沒(méi)有人去督促學(xué)習(xí)的日子里，正好能夠好好拾起丟下許久的興趣，追求自己所愛(ài)……一樣的時(shí)間，不同的人，能夠演繹不同的精彩。
而于我而言則是欠缺考慮的。
第一個(gè)周末，我整整睡了兩天，只是因?yàn)槠饺绽锏膶W(xué)習(xí)壓力頗大，每天都是晚睡早起，稍有空閑時(shí)間也是在思考一兩道題目，甚至午休時(shí)間也用來(lái)背單詞，做英語(yǔ)考卷等等。好累，每一天的課都是折磨，睡眠不足，學(xué)習(xí)壓力大，內(nèi)容枯燥，學(xué)習(xí)任務(wù)重……一切的一切，我即便上課想要撐起精神好好學(xué)習(xí)，卻很容易被錯(cuò)綜復(fù)雜的公式晃花了眼，陷入混沌空間。早上早起，中午不睡，晚上熬夜，再加上白天不間斷的連續(xù)課程，我?guī)缀醣罎?，眼睛往往是酸痛通紅的。
第二個(gè)周末，想到不能這樣浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)榻o我留的.復(fù)習(xí)時(shí)間一天天減少，而我需要認(rèn)真復(fù)習(xí)的東西還有很多，不能過(guò)早放松，因此，我只是比平時(shí)晚起一點(diǎn)點(diǎn)，之后自己在書(shū)桌前，坐了整個(gè)周末。等到了周一，在床上朦朧醒來(lái)的時(shí)候，心中哀嘆一聲，我的周末就這樣過(guò)去了，就等于沒(méi)有嘛!
第三個(gè)周末，痛定思痛，還是要有自己的時(shí)間，不能被其他事情捆綁，我要自由!于是我背起羽毛球拍，跟朋友去打了一整天的球，隔天又抱著籃球出門(mén)了。結(jié)果，今天一覺(jué)醒來(lái)，身體似乎無(wú)一處是我的，嘆嘆，即便是我的最?lèi)?ài)，過(guò)度也會(huì)傷我于毫末。
思于此，不得不慎重考慮，合理安排好自己的周末時(shí)間。時(shí)間是有限的，可是自己想要做的事情卻是無(wú)限的，能夠勞逸結(jié)合，才是對(duì)自己最好的幫助。
論文分工安排篇十九
我認(rèn)為論語(yǔ)中君子的某些行為放在現(xiàn)代并不合適，或許有些行為方式需要改變，比如祭祀中繁重的禮節(jié)，再比如射禮。但君子很多的內(nèi)在的品格卻需要傳承。
要想得到我們所理想的“老有所終，壯有所用，幼有所養(yǎng)”的這樣可以相互信任，相互依存的社會(huì)。君子品格是不可或缺的。而君子品格得以延續(xù)至今，都得利于過(guò)去一代又一代的人的傳承與堅(jiān)守?，F(xiàn)在接力棒傳到了我們手上，我們更要去堅(jiān)守這份“君子品格”。
當(dāng)然，從古至今，想守住內(nèi)心的君子品格都并不容易。因?yàn)檫@大多看起來(lái)意味著“要犧牲一些利益”，意味著不隨波逐流。很多人會(huì)因?yàn)檫@些眼前而動(dòng)搖自己內(nèi)心的品格，但實(shí)則不然。油條小哥誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)就非常好的應(yīng)證了這句話?！坝蜅l哥”堅(jiān)持每根油條都用新油來(lái)炸，不重復(fù)用油。這種做法雖然提高了自己的經(jīng)營(yíng)成本，但卻吸引了更多的顧客和良好的聲譽(yù)，這其實(shí)遠(yuǎn)比“地溝油”這種看似投機(jī)取巧的做法，獲得的多。如果社會(huì)大多人都能堅(jiān)守住自己的君子品格，那也就不會(huì)產(chǎn)生現(xiàn)在的這種“信任危機(jī)”，真正需要幫助的人可以得到幫助，而幫助別人的人也會(huì)感到快樂(lè)，所謂大同社會(huì)或許會(huì)因此離我們?cè)絹?lái)越近，那么像“扶不扶”這類(lèi)的問(wèn)題也就不攻自破了。
君子品格的傳承并不是毫無(wú)保留的繼承，一味的繼承并不可取。畢竟君子品格是個(gè)過(guò)理想化的狀態(tài)。我們要發(fā)揚(yáng)那個(gè)最適合社會(huì)發(fā)展的品格，而有些品格則需要適當(dāng)摒棄。就比如君子不爭(zhēng)的這個(gè)特點(diǎn)。“君子矜而不爭(zhēng)”，不爭(zhēng)不搶其實(shí)就是現(xiàn)在的佛系生活。但這種想法對(duì)于青年人尤其應(yīng)該摒棄?？v觀我們國(guó)家的過(guò)去，我國(guó)這幾年從落后到現(xiàn)在這個(gè)最大的發(fā)展中國(guó)家的迅速發(fā)展，兩彈一星，奧運(yùn)會(huì)的舉辦，神州九號(hào)的順利升空，這些成就靠的不正是每個(gè)人的艱苦奮斗和對(duì)國(guó)家強(qiáng)大的渴望。所以國(guó)家的發(fā)展靠的是“爭(zhēng)”，需要舍棄的是“不爭(zhēng)”的這種佛系生活。
君子品格是需要傳承的，可以說(shuō)君子的很多品格對(duì)我們現(xiàn)在的社會(huì)都有著積極的影響。所謂傳承就是要與時(shí)俱進(jìn)，要根據(jù)時(shí)代、社會(huì)的發(fā)展而有所取舍。
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