在我們的生活中，總會遇到一些特殊的情況，這時我們需要根據(jù)實際情況來進行總結。還可以借鑒一些優(yōu)秀的總結范文，學習其表達和思維方式，不斷提升自己的寫作水平。今年的工作總結，讓我深思與反思；
企業(yè)疫情防控心得篇一
疫情自2019年底爆發(fā)以來，給全球范圍帶來了巨大沖擊。疫情的爆發(fā)不僅帶來了嚴重的人道主義危機，對各行各業(yè)的經(jīng)濟活動也造成了巨大的沖擊。對于企業(yè)而言，疫情的爆發(fā)對員工的生命安全和生活條件構成了嚴重威脅，也給企業(yè)的正常運營和發(fā)展帶來了很大的挑戰(zhàn)。為了保護員工的生命安全，加強疫情防控成為企業(yè)的首要任務，對此員工們積極參與，產生了許多心得體會。
段二：關注個人健康，做好個人防控
在疫情期間，企業(yè)呼吁員工加強個人防控，保護自己和他人的健康安全。員工們紛紛制定了個人防疫計劃，做好個人防控。首先，注意個人衛(wèi)生，勤洗手，避免觸摸口、鼻、眼等面部。其次，注意呼吸道衛(wèi)生，咳嗽或打噴嚏時用紙巾或肘部遮住。此外，避免參加人員聚集的活動，減少不必要的出行。員工們深刻體會到，個人防控是保護自己，也是對他人負責的重要舉措，每個人的健康都關系到整個團隊的安全。
段三：加強溝通協(xié)作，形成合力
疫情的出現(xiàn)讓員工們更加體會到團結合作的重要性。企業(yè)員工們通過各種渠道積極溝通，分享信息，密切關注疫情動態(tài)，以便及時調整工作策略和安排。同時，員工之間也加強協(xié)作，積極配合，盡量避免近距離接觸。例如，工作中出現(xiàn)的問題可以通過線上會議解決，工作交接可以通過電子郵件完成。大家共同努力，形成了強大的防控合力，確保了企業(yè)的正常運轉。這段時間的溝通和合作也讓員工們更加感受到了和企業(yè)一起共度難關的凝聚力。
段四：提高工作效率，適應新常態(tài)
疫情的爆發(fā)讓許多企業(yè)不得不進行線上辦公，開展遠程工作。對于習慣了傳統(tǒng)辦公方式的員工來說，這是一個全新的挑戰(zhàn)。然而，在實踐中，員工們通過積極學習、適應新技術，逐漸適應了這種新常態(tài)。在遠程辦公中，員工們嘗試利用各種在線協(xié)作工具，提高工作效率。同時，通過合理安排時間，提高時間管理能力，使工作和生活得以平衡。員工們發(fā)現(xiàn)，開展遠程辦公并不是一種局限，反而是一種機會，可以拓展工作領域，提升自己的職業(yè)素質。
段五：保持積極心態(tài)，期待未來
在疫情期間，企業(yè)員工們積極向上，保持了積極樂觀的心態(tài)。盡管面臨著種種困難和挑戰(zhàn)，他們抱著必勝的信念，耐心等待疫情過去的一天。員工們深知，艱難時刻需要大家攜手并進，超越自我，相信自己的力量是無窮的。積極的心態(tài)不僅能讓員工們更好地應對各種困難，也會為企業(yè)的未來發(fā)展注入無限的動力。
總結：疫情防控期間，企業(yè)員工們以積極的心態(tài)參與防控工作，認真落實個人防護措施，加強溝通與協(xié)作，積極適應在線工作模式，并保持樂觀的心態(tài)面對困難。這些經(jīng)歷讓員工們深刻體會到個體與整體都需要團結和努力，只有在艱難的時刻，才能見到真正的力量。未來，無論遇到什么樣的挑戰(zhàn)，企業(yè)員工們都將以更堅定的信念和全新的狀態(tài)迎接，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。
企業(yè)疫情防控心得篇二
疫情是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，嚴峻的形勢讓各行各業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。作為一家疫情防控企業(yè)的工作人員，我們深入疫情防控一線，親身體會到了這場戰(zhàn)役的嚴峻和復雜。在這個過程中，我們有幸汲取了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓，對于企業(yè)的發(fā)展也有了新的認知。以下是我們在疫情防控工作中的一些心得與體會。
首先，疫情防控是一項全員參與的任務。疫情來襲，除了醫(yī)療機構和防疫部門的工作人員外，每一個普通的企業(yè)員工都肩負著抵抗疫情的責任。在我們的企業(yè)，每一位員工都意識到了自己在疫情防控中的重要性，積極參與到防疫工作中。我們加強了員工的培訓，提高了他們的防護意識和技能，通過日常體溫檢測和健康上報等方式，實現(xiàn)了對員工健康狀況的全面掌握。這種全員參與的態(tài)勢極大地提高了企業(yè)整體的防控效果，也培養(yǎng)了員工們團結協(xié)作、勇敢堅持的品質。
其次，疫情防控需要科學決策和準確信息。疫情防控是一個綜合性的系統(tǒng)工程，需要科學的數(shù)據(jù)支撐和準確的信息傳遞，只有這樣，我們才能做出正確的決策。在疫情初期，我們設立了一個專門的數(shù)據(jù)分析與預測團隊，通過收集、整理和分析大量的疫情數(shù)據(jù)，及時對可能的疫情擴散進行預測和預警。同時，我們加強了對于各類信息來源的篩選和核實，確保所獲取的信息的準確性和可信度。這樣一來，我們能夠根據(jù)科學數(shù)據(jù)制定出精準的防控措施，提高了疫情防控的有效性。
第三，疫情防控需要充分發(fā)揮企業(yè)的社會責任。面對突如其來的疫情，企業(yè)不能只顧著自身的利益，更要充分發(fā)揮自己的社會責任，積極參與到疫情防控的工作中。在我們的企業(yè)，我們充分利用自身的資源和技術優(yōu)勢，主動與各級政府協(xié)作，為疫情防控提供力所能及的支持。我們積極參與社區(qū)疫情防控工作，為一線工作者提供物資支持，并免費向市民提供相關防疫知識和服務。通過這種方式，我們不僅能夠履行社會責任，還能夠提升企業(yè)形象，樹立良好的品牌形象。
第四，疫情防控需要持續(xù)優(yōu)化和改進。疫情防控是一場長期戰(zhàn)斗，我們不能因為前期的成果而松懈。不斷優(yōu)化和改進防控措施，是保持企業(yè)競爭力的重要途徑。我們建立了一個專門的防疫評估和改進團隊，定期對企業(yè)的防疫工作進行評估和檢查，并根據(jù)評估結果進行相應的優(yōu)化和改進。通過與其他企業(yè)交流和學習，我們也借鑒了一些防控先進經(jīng)驗，及時對自身的工作進行調整和提升。這種持續(xù)優(yōu)化和改進的態(tài)勢，使我們在疫情防控中取得了較好的成績。
最后，疫情防控需要積極總結和歸納經(jīng)驗。疫情是一次重大的災難，但也是一次寶貴的契機。我們應該積極總結和歸納在疫情防控中獲得的經(jīng)驗，形成有效的工作方法和策略。我們在疫情防控中取得了一定的成績，這源于對疫情的認清和迅速的反應。我們應該將這些經(jīng)驗繼續(xù)積累，并進行總結和歸納，為今后類似的災害做好準備。
總之，疫情防控是一場充滿挑戰(zhàn)和機遇的戰(zhàn)役。通過我們的努力和經(jīng)驗積累，我們相信，我們的企業(yè)將能夠更好地應對未來的疫情挑戰(zhàn)，為社會做出更大的貢獻。同時，我們也要借此機會反思自身的不足之處，不斷學習和進步，為疫情防控事業(yè)貢獻更多的力量。
企業(yè)疫情防控心得篇三
疫情是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，所有的企業(yè)都在這場戰(zhàn)爭中扮演著重要的角色。在疫情防控過程中，不僅要保證員工的身體健康和企業(yè)的正常運轉，還要防止病毒擴散到更廣泛的社區(qū)。在這個過程中，我們對指導企業(yè)疫情防控心得有了更深刻的體會。
首先，建立并執(zhí)行嚴格的防控措施，是確保員工健康和企業(yè)安全的基礎。企業(yè)應該制定詳細的防疫方案，包括體溫測量、口罩佩戴、定期消毒等措施，并確保員工嚴格遵守。我們的企業(yè)在疫情防控中采取了嚴格的措施，每天為員工測量體溫，提供充足的口罩和消毒用品，并定期對辦公場所進行徹底清潔和消毒。通過這樣的防控措施，我們的企業(yè)一直保持了良好的工作狀態(tài)，同時也確保了員工的健康安全。
其次，加強內部溝通和員工培訓，是疫情防控的關鍵。在應對疫情時，企業(yè)內部溝通十分重要。我們的企業(yè)成立了專門的疫情防控工作組，負責收集和傳達疫情信息，并及時向員工通報。此外，企業(yè)還舉辦了疫情防控培訓，向員工普及病毒的相關知識和防控方法。這些內部溝通和培訓措施讓員工更加了解疫情形勢，提高了疫情防控的意識和能力。
第三，積極落實社會責任，是企業(yè)應有的擔當。面對疫情，企業(yè)要主動參與社會防控行動。我們的企業(yè)積極向當?shù)卣拖嚓P救助機構提供捐款和物資支持，幫助打擊疫情。此外，我們還通過組織員工參與志愿者活動，為社區(qū)居民提供幫助。這些積極行動贏得了社會的認可和贊揚，也提升了企業(yè)的聲譽。
第四，靈活調整經(jīng)營策略，是企業(yè)應對疫情挑戰(zhàn)的有效手段。疫情給各行各業(yè)都帶來了嚴重的沖擊，但同時也為企業(yè)帶來了機遇。我們的企業(yè)在疫情期間靈活調整了經(jīng)營策略，推出了線上銷售和服務模式，滿足了客戶的需求，并且取得了良好的經(jīng)營效果。通過這種靈活的調整，我們不僅保持了企業(yè)正常運轉，還為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
最后，加強協(xié)同合作，是戰(zhàn)勝疫情的重要保障。面對疫情，企業(yè)之間應該加強合作，共同應對挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)積極參與行業(yè)協(xié)會的防疫工作，與其他企業(yè)分享經(jīng)驗和資源，共同打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。通過積極的協(xié)同合作，我們的企業(yè)不僅收獲了寶貴的指導和經(jīng)驗，還提高了整個行業(yè)的應對能力。
總的來說，疫情防控是一場全社會的共同行動，企業(yè)承擔著重要的責任。在這場戰(zhàn)爭中，我們深刻體會到建立嚴格的防控措施、加強內部溝通和員工培訓、落實社會責任、靈活調整經(jīng)營策略以及加強協(xié)同合作的重要性。通過這些努力，我們的企業(yè)不僅在疫情防控中取得了良好的效果，還為企業(yè)的發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。希望在不久的將來，疫情能夠得到徹底控制，我們的企業(yè)和整個社會都能早日恢復正常的秩序。
企業(yè)疫情防控心得篇四
2020年底至2021年初，新冠病毒肆虐全球，給各行各業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。作為國家基礎產業(yè)之一的電力企業(yè)，在疫情防控中承擔著重要責任。本文將從多個角度探討疫情防控電力企業(yè)的心得體會，希望通過總結與分享，為今后類似情況提供參考。
第二段：有序運營
面對疫情，電力企業(yè)積極采取措施確保有序運營。首先，完善內部疫情防控機制，設立專門的疫情應對小組，負責組織制定并落實相關防控方案。其次，加強人員管理，通過實施二線作業(yè)、網(wǎng)上辦公等措施，有效避免人員聚集，降低傳染風險。此外，對于進入企業(yè)內部的外來人員，電力企業(yè)要求必須佩戴口罩、測量體溫、填寫健康申報表等，確保所有人員出入企業(yè)的安全。
第三段：保障電力供應
在疫情期間，電力供應是至關重要的。電力企業(yè)克服了人員困難和交通限制等挑戰(zhàn)，確保了電網(wǎng)的穩(wěn)定運行。首先，電力企業(yè)提前調配人力資源，確保發(fā)電、輸電、配電等重要環(huán)節(jié)的正常運作。其次，加強設備管理和維護，提前檢修設備，防止突發(fā)事故發(fā)生。此外，電力企業(yè)積極與社會各方合作，確保疫情期間電力需求的充分供應，為其他行業(yè)的正常運轉提供堅實支持。
第四段：協(xié)調相關方面
疫情期間，電力企業(yè)與政府、醫(yī)療機構、居民等各方面展開緊密協(xié)作，形成了聯(lián)防聯(lián)控的局面。首先，電力企業(yè)積極響應政府的相關要求，協(xié)助政府進行疫情防控工作，提供技術支持和協(xié)助物資保障等方面的幫助。其次，電力企業(yè)積極響應居民需求，對于防疫物資的運輸和供應提供必要的支持。此外，電力企業(yè)還積極爭分奪秒恢復受損電力設施，確保居民用電的需求得到滿足。
第五段：總結與展望
通過這次疫情防控，電力企業(yè)積累了寶貴的經(jīng)驗教訓。首先，應進一步完善內部疫情防控機制，加強危機意識和應急反應能力的培養(yǎng)，以更好地應對類似情況。其次，加強與其他行業(yè)的合作與協(xié)同，形成強大的聯(lián)防聯(lián)控力量。此外，在技術研發(fā)上加大力度，借鑒先進的信息技術和智能化手段，提高電力企業(yè)的運行效率和抗風險能力。
總之，疫情防控對于電力企業(yè)來說是一次嚴峻的考驗。通過積極應對，電力企業(yè)始終保持電力供應的穩(wěn)定，為全社會的抗疫斗爭提供了有力支持。未來，電力企業(yè)將進一步總結經(jīng)驗，不斷提高自身能力，更好地為國家和民眾服務。
企業(yè)疫情防控心得篇五
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。
一、企業(yè)做好準備工作
(一)進行企業(yè)復工備案登記。
企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。
(二)成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。
(六)加強復產安全管控
加強節(jié)后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護
(一)進行人員核準。
企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優(yōu)化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
三、嚴格人員管控
(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。
嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。
企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據(jù)接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。
(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。
企業(yè)疫情防控心得篇六
自從2019年底新冠病毒肆虐全球，對于企業(yè)和社會來說便是一場煎熬。此時，對于企業(yè)來說如何防控疫情至關重要。在疫情防控過程中，國家和相關部門都發(fā)布了各種指南來協(xié)助企業(yè)控制疫情。本文則將從作者的角度出發(fā)，講述個人在疫情企業(yè)防控中的心得體會。
第二段：注意體溫檢測
由于新冠病毒的傳播方式與常規(guī)的疾病傳播方式有很大的不同，因此對于企業(yè)來說，提前預防是最好的措施。由于大量的員工是辦公室集中工作的，每個員工都需要經(jīng)常量體溫。本人在這一方面的體驗是，辦公室應該明確標志體溫檢測區(qū)的地點，并對進入辦公室的人進行體溫檢測。此外，工作人員也需要做好相應身體狀況的記錄，并在必要的時候及時通報信息。
第三段：倡導社交距離
在疫情防控期間，要充分認識到社交距離的重要性，遵守相關規(guī)定。企業(yè)應該在入口處放置明顯的提示標志，以便員工和來訪者了解社交距離的重要性。此外，辦公室也應該為員工準備足夠的洗手、消毒用具，并定期對公共區(qū)域進行全面消毒。
第四段：安排彈性工作制度
為減少員工出行次數(shù)和減少人員密集程度，企業(yè)應該準備各種彈性工作制度，同時鼓勵員工進行居家工作。員工可以通過遠程會議、視頻會議等與其他團隊成員進行溝通和協(xié)作。企業(yè)可以在辦公場所設立備用的工作場地，以減少員工在工作時間之外的出行次數(shù)。這種彈性工作制度非常有利于疫情防控，并且也能提高員工的工作效率。
第五段：總結
從企業(yè)的角度看，疫情防控是非常重要的一環(huán)。企業(yè)需要切實做好相關的防控工作。在這種壓力之下，企業(yè)需要做好全方面的準備工作，讓員工更好地理解疫情的危害和嚴重性，并嚴格遵循相關政策。企業(yè)必須時刻注重員工的身體健康，并為員工準備足夠的必要防護用品。企業(yè)要全力開展疫情防控的工作，以保護員工生命安全，同時為社會創(chuàng)造安全有序的工作環(huán)境。
企業(yè)疫情防控心得篇七
新冠病毒的爆發(fā)給全球帶來了前所未有的考驗，疫情蔓延已經(jīng)影響了全球的經(jīng)濟和貿易活動，使得企業(yè)遭受了前所未有的沖擊。為了應對這場疫情，各個企業(yè)都在積極地采取防控措施。本文將會闡述我個人對于疫情企業(yè)防控指南的體會和心得，希望能夠為其他的企業(yè)提供一些參考和借鑒。
第二段：加強員工健康保護
企業(yè)在疫情期間應該加強員工的健康保護措施，這不僅是為了保護員工的身體健康，同時也是保障企業(yè)的生產與服務。而我認為，著重管理好工作人員的身體狀況非常重要，例如安排員工測量體溫、佩戴口罩等。此外，企業(yè)也應該加強對員工的宣傳教育工作，告知他們有關自我防控措施，避免因為不了解情況而造成誤解。
第三段：推進行業(yè)復蘇規(guī)劃
企業(yè)應該制定好復蘇規(guī)劃，制定行業(yè)盡可能降低損失的方案。現(xiàn)階段，一切有序的復工恢復生產就是企業(yè)可以參加的最大抗疫行動，不少企業(yè)已推出了自己的復工方案。眼下的疫情也給企業(yè)增添了新的考驗和機遇。我們要落實企業(yè)復工的詳細計劃，從制定、實施和管理上把好關，讓復工復產活動有序而安全的進行。
第四段：采用線上方式開展業(yè)務
隨著“智慧辦公”的大力推進，應用網(wǎng)絡、云計算和互聯(lián)技術是目前最為實用和高效的方式，這不僅可以盡可能避免人員聚集，同時也便于企業(yè)高效率地開展業(yè)務。同時，各種即時通訊工具也可以更好的協(xié)調企業(yè)內部和外部的人員溝通活動。在此網(wǎng)絡時代，企業(yè)可以通過線上活動與客戶保持溝通，及時根據(jù)客戶反饋進行改進和優(yōu)化。
第五段：積極踐行社會責任
企業(yè)應該積極踐行社會責任，為社會做出貢獻，回饋社會。品牌和信譽是企業(yè)的立身之本，我們要采取更多更有效的社會責任方式與社會實現(xiàn)共同發(fā)展，如捐贈資金或物資，為醫(yī)療、疫情防控等領域提供支持。通過踐行社會責任，企業(yè)可以增強公眾對其品牌和產品的信任度。
結語
總之，為了保證企業(yè)的經(jīng)營和人員的安全，企業(yè)應該合理規(guī)劃、科學做好防疫措施，保證企業(yè)復工復產的安全性和高效性。同時，加強實踐社會責任來增強企業(yè)的品牌形象。我們要共同克服挑戰(zhàn)，把危機轉化成機遇，各自做好自己的事情，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)疫情防控心得篇八
自新型冠狀病毒疫情爆發(fā)以來，全球各個國家都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。作為電力企業(yè)，我們也不例外地受到了疫情的沖擊。突如其來的疫情讓人們的生活秩序受到了嚴重擾亂，企業(yè)的經(jīng)營和生產也受到了巨大影響。我們面臨著停工停產、防疫物資不足、員工生病等一系列問題。然而，逆境之中亦有機遇，在克服困難的同時，電力企業(yè)也積極探索應對之策，取得了一些心得體會。
第二段：強化防控意識，確保員工安全
在疫情防控期間，保障員工的健康安全是電力企業(yè)的首要任務。我們出臺了一系列嚴格的防控措施，包括加強員工流動控制、提供充足的防護裝備、實行分批輪班制度等等。此外，我們還組織開展了員工培訓，提高防控意識和應急處理能力。通過這些措施的實施，我們有效地確保了員工的安全和健康。
第三段：保障電力供應，支持疫情防治
在疫情防控期間，電力供應的穩(wěn)定對于保障社會正常運轉至關重要。為了保證電力供應不受疫情影響，我們采取了多項措施。首先，建立了健全的備用能源系統(tǒng)，確保電力不會因為任何原因中斷。其次，加強了巡檢和維修隊伍的力量，保持電力設施的運行狀態(tài)。同時，我們配合政府的需求，積極開展電力供應保障工作，為醫(yī)院、隔離點等關鍵場所提供充足的電力支持。
第四段：創(chuàng)新工作模式，提高業(yè)務效率
面對疫情帶來的工作受阻，電力企業(yè)必須及時調整工作方式，提高業(yè)務效率。我們積極推進“云辦公”，利用現(xiàn)代信息技術實現(xiàn)遠程辦公。通過各種線上平臺，我們解決了不同部門之間的信息溝通問題，確保工作的順利推進。此外，我們還加強了與其他供電部門的合作，實行資源共享，提高整體效益。
第五段：總結經(jīng)驗，準備應對未來挑戰(zhàn)
疫情的沖擊使得電力企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，但也為我們提供了寶貴的經(jīng)驗和教訓。我們深刻認識到，危機時刻，團結一心是最為重要的。只有通過共同努力，我們才能夠戰(zhàn)勝困難，繼續(xù)為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻。同時，我們也要深入總結經(jīng)驗，不斷完善應急預案，提高抗風險能力，為未來可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)做好準備。
總結：
疫情防控是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，電力企業(yè)在這場戰(zhàn)斗中發(fā)揮了重要作用。通過加強防控意識、保障電力供應、創(chuàng)新工作模式等舉措，我們不僅保證了員工的安全和健康，也堅守了電力供應的底線，為疫情防治作出了積極貢獻。面對未來，我們將以更加堅定的信心和更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，繼續(xù)努力，為社會的發(fā)展和穩(wěn)定提供可靠的電力支持。
企業(yè)疫情防控心得篇九
新冠疫情爆發(fā)以來，全球經(jīng)濟受到了巨大沖擊。中國作為疫情最先爆發(fā)的國家，經(jīng)歷了一段困難的時期。為了控制疫情的蔓延，企業(yè)與政府共同努力，筑起了疫情防控的第一道防線。作為一名企業(yè)管理者，我也參與了疫情防控的工作，并從中獲得了一些心得體會。
第二段：果斷決策是企業(yè)戰(zhàn)勝疫情的關鍵
面對疫情突然爆發(fā)，我們所在的企業(yè)第一時間成立了疫情防控小組，采取了最為果斷的措施，及早停工停產、實行全面消毒、員工隔離等。雖然在當時我們的決策可能會影響企業(yè)的經(jīng)濟利潤，但是在長遠考慮下，我們意識到更重要的是確保員工和客戶的健康安全，只有健康才是一切的前提。
第三段：領導力對企業(yè)疫情防控至關重要
在疫情防控中，個人的能力無法承擔全部的重任。領導力的發(fā)揮是事半功倍的“法寶”。領導應該關心員工的身體和心理健康，并給予他們相應的支持和關愛。同時，領導應該堅持正確的決策，制定明確的指導方針，統(tǒng)籌全局，協(xié)調各方力量，推動企業(yè)快速恢復生產和發(fā)展。
第四段：科技和數(shù)字化是企業(yè)疫情防控的利器
雖然員工和領導的作用至關重要，但是現(xiàn)代技術的發(fā)展同樣發(fā)揮了非常重要的作用。遠程工作和數(shù)字化服務應運而生，企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術進行溝通，協(xié)作和信息交流，從而實現(xiàn)快速響應和決策。同時，企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)和人工智能分析工具來監(jiān)控疫情趨勢，實時調整生產和營銷策略。
第五段：結論
總之，疫情防控是一個長期的斗爭，每個企業(yè)在這場斗爭中都需要做出自己的貢獻。只有通過積極采取防控措施，建立較為完整的防控體系，才能在COVID-19病毒席卷下的影響中求得自保，實現(xiàn)企業(yè)疫情防控和經(jīng)濟恢復的兩不誤。
企業(yè)疫情防控心得篇十
疫情的爆發(fā)給全球經(jīng)濟帶來了巨大的沖擊，各類企業(yè)也都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，指導企業(yè)疫情防控成為了當務之急。在經(jīng)歷了一段艱難的抗疫斗爭后，許多企業(yè)積累了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。本文將根據(jù)五段式架構，分享企業(yè)在疫情防控過程中的心得體會。
第一段：全員參與是保障防控成功的關鍵
疫情防控是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，需要每個人的積極參與和努力。企業(yè)不能僅僅寄希望于少數(shù)人的付出，而是要大力倡導全員參與。在這場疫情防控斗爭中，每個企業(yè)員工都是一名抗疫戰(zhàn)士。企業(yè)可以組織員工參加相關培訓，提升他們的疫情防控意識和能力。同時，企業(yè)應該加強宣傳教育，倡導員工自覺遵守疫情防控規(guī)定，共同維護好企業(yè)的防疫秩序。只有全員參與，才能確保企業(yè)的疫情防控工作能夠取得較好的效果。
第二段：加強對供應鏈的管理是提高企業(yè)抗風險能力的重要措施
供應鏈是企業(yè)生產經(jīng)營的關鍵環(huán)節(jié)，也是企業(yè)疫情防控的重點領域。疫情期間，供應鏈的中斷和緊缺可能導致企業(yè)的生產受阻，甚至面臨破產。因此，企業(yè)要加強對供應鏈的管理，建立健全的風險防控機制。首先，企業(yè)應該拓展供應鏈，降低單一供應商對企業(yè)的風險影響。其次，建立完善的供應鏈災備方案，確保在疫情期間能夠及時調整和替換供應商。此外，企業(yè)還應加強對供應商的監(jiān)督和管理，提高對供應商的要求。只有加強供應鏈管理，企業(yè)才能更好地應對疫情的風險挑戰(zhàn)。
第三段：加速數(shù)字化轉型是應對不確定性的有效方式
疫情的發(fā)生加速了數(shù)字化轉型的進程，許多企業(yè)意識到了數(shù)字化轉型的重要性。數(shù)字化轉型不僅能提高企業(yè)的運營效率，還能提升企業(yè)的抗風險能力。通過數(shù)字化技術，企業(yè)可以實現(xiàn)線上辦公、線上銷售以及線上會議等功能。這種方式可以保證企業(yè)的正常運作，并減少人員集聚，降低感染風險。同時，數(shù)字化轉型還可以通過大數(shù)據(jù)分析，提供更準確可靠的決策依據(jù)，幫助企業(yè)應對不確定性。因此，企業(yè)應該加快數(shù)字化轉型的步伐，提高自身的抗風險能力。
第四段：靈活的管理方式是應對疫情影響的有效途徑
疫情的發(fā)生給企業(yè)的組織和管理帶來了很大的沖擊。傳統(tǒng)的管理模式和方式已經(jīng)無法滿足疫情期間的需求。因此，企業(yè)應該采取更加靈活和創(chuàng)新的管理方式。例如，可以采用彈性工作制，讓員工根據(jù)自己的情況靈活安排工作時間和地點。同時，企業(yè)還可以加強在線協(xié)作工具的使用，提高遠程辦公的效率。通過靈活的管理方式，企業(yè)可以更好地應對疫情的影響，保障業(yè)務的順利推進。
第五段：加強風險管理是防控疫情的重要手段
疫情的爆發(fā)使得企業(yè)面臨各類風險，加強風險管理成為企業(yè)防控疫情的重要手段。首先，企業(yè)要加強對員工的健康管理，建立健全的體溫測量和健康監(jiān)測制度。其次，企業(yè)還要加強基礎設施的防護措施，提高衛(wèi)生清潔標準，確保員工的安全。此外，企業(yè)還要制定完善的應急預案，做好疫情風險評估和防范。只有加強風險管理，企業(yè)才能有效地防控疫情的風險。
通過以上的五段式文章，我們可以總結出企業(yè)在疫情防控過程中的心得體會。全員參與、加強供應鏈管理、加速數(shù)字化轉型、靈活的管理方式以及加強風險管理等方面的經(jīng)驗和教訓將幫助企業(yè)更好地應對未來的挑戰(zhàn)。只有不斷總結和學習，企業(yè)才能夠在疫情防控中不斷成長和進步。
企業(yè)疫情防控心得篇十一
2020年初，新冠疫情席卷全球，給社會生產和生活帶來了極大的沖擊。企業(yè)也不得不面對疫情帶來的各種挑戰(zhàn)和困難，但是，正是在這樣的大環(huán)境下，很多企業(yè)找到了適應和發(fā)展的新道路。本文從企業(yè)疫情防控的角度出發(fā)，分享自己的一些心得體會感悟。
二、加強企業(yè)內部防控措施
疫情期間，企業(yè)內部防控措施的加強顯得尤為重要。首先，企業(yè)應當做好入口管控工作，如今出入企業(yè)的人員必須在入口處登記信息并接受測量體溫。其次，企業(yè)應當加強日常衛(wèi)生管理工作，定期進行消毒。這一做法不僅能夠保護公司內部員工的健康安全，同時也能夠降低病毒感染的風險，使公司能夠更加穩(wěn)定有序地運營。
三、開展線上業(yè)務
疫情期間，企業(yè)必須采用新的運營方式，以便更好地適應當前市場的變化。開展線上業(yè)務是其中一種極佳的方式，這樣能夠幫助企業(yè)繼續(xù)運營并保持盈利。在這個過程中，企業(yè)必須加強自己的互聯(lián)網(wǎng)技能，例如，開發(fā)社交媒體營銷策略，在線研討會等等。此外，企業(yè)應當加強自己的服務和資源整合能力，以便更好地滿足顧客的需求。
四、關注員工健康
企業(yè)的員工可以說是企業(yè)的發(fā)展基石。疫情期間，很多企業(yè)開始更加關注員工的健康，精心照顧他們的身體和心理健康。企業(yè)可以定期派送醫(yī)用口罩等抗疫物資，告訴員工如何正確戴口罩、勤洗手等，以預防病毒感染。此外，企業(yè)還可以采用一些互動形式以加強員工社交，如通過網(wǎng)絡會議分享自己的工作心得和防疫工作經(jīng)驗等，這樣員工將會感到被關心和愛護，能更好地工作和生活。
五、大力發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務
疫情過后，社會、市場將會發(fā)生很多不同之處，這也給企業(yè)提供了新的市場空間和發(fā)展機會。因此，與其坐等機遇，企業(yè)不妨努力開展和發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務了解并相應創(chuàng)新市場需求，調整自己的生產和營銷策略。有些企業(yè)轉手動生產防護用品，以應對突發(fā)需求，有些企業(yè)則向數(shù)字化發(fā)展，大力發(fā)展電商業(yè)務等。換句話說，企業(yè)應當開拓新業(yè)務、尋找新機遇，從而更好地應對未來的市場競爭。
六、結束語
企業(yè)疫情防控期間，企業(yè)該按照所有防控規(guī)定對自身進行監(jiān)管和優(yōu)化，同時其也需要團結員工，集思廣益，然后及時為自己作出應對措施。與此同時，企業(yè)應當從這次疫情中吸取經(jīng)驗和教訓，學會如何應對風險，提高自身抗風險能力，繼續(xù)為社會、市場、消費者提供更好的服務和產品。
企業(yè)疫情防控心得篇十二
(一)成員
總指揮：董事長
副總指揮：管理部部長
全管理室部長
辦公室：
專項應對工作小組：
安全管理部：
人事部：
醫(yī)務室：
后勤部：
宿舍：
食堂：
設備部：
生產部：
(二)職責
1、總指揮、副總指揮：
a)決定預案的啟動;
b)組織聯(lián)絡各職能部門，部署相關事務;
c)調用公司人員、各類物資和場地等資源;
d)配合上級部門進行工作協(xié)調;
e)負責穩(wěn)定生產秩序和傷亡人員善后處置工作;
f)必要時向政府部門請求援助。
2、辦公室：做好應急預案啟動前后相關準備;
傳達、監(jiān)督落實指揮部相關決定。
3、人事部：把控人員信息和動向，確認病例或疑似情況，聯(lián)系醫(yī)院，報告指揮部。
4、后勤部：做好宿舍、食堂、廠區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生和人員管控，應急用品準備。
5、保安部：負責維持廠區(qū)治安，做好人員、車輛進出管理，部分應急物資準備。
6、生產部：負責生產部人員信息的排查、統(tǒng)計;
組織職工恢復生產。
7、設備部：負責公司動力、通風設施的正常運行。
8、信息化部：負責公司網(wǎng)絡運行，保障群短信、微信公眾號等正?？捎?。
(三)應急工作程序
序號應急工作具體事項
1、宣傳通知
(1)春節(jié)后復工及相關事項的通知;
(2)防控內容的宣傳
2、人員管理
(1)部門確認，疫區(qū)職工推遲返回
(2)有接觸史職工，14日居家觀察
(3)返回途中全程戴口罩，盡量避免外出
(4)進入宿舍前領取體溫計、口罩，自測體溫。
(5)之后進出宿舍內早晚各測一次。
(6)其他人員進廠前，使用紅外測溫槍測體溫。詢問接觸史，有異常情況，保安做好記錄并馬上報告。
(7)每日統(tǒng)計人員動向、體溫，進行排查。
(8)廠車上戴口罩、少講話。
(9)食堂就餐少接觸、不交談。
3、應急物資準備住宿職工入宿舍時領用口罩、體溫計
4、紅外線測溫槍，人員進廠門時使用;耳溫計，班車上使用
5、觀察室
6、公眾場所管理公共場所、公共設施處消毒
7、設置手噴霧消毒裝置
8、食堂座位調整，避免面對面就坐
9、取消集體早會等大型會議
二、疫情分級防控策略
(一)疫情分類
1、未發(fā)現(xiàn)病例。指單位職工未發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染病例(包括疑似病例、確診病例、輕癥病例、無癥狀感染者)。
2、發(fā)現(xiàn)疑似病例。指單位職工出現(xiàn)1例疑似病例，尚未確診。
3、出現(xiàn)確診病例。指單位職工出現(xiàn)1例新型冠狀病毒感染的肺炎病例，尚未出現(xiàn)續(xù)發(fā)病例。
(二)疫情防控策略
類別防控策略防控措施
未發(fā)現(xiàn)病例外防輸入1.組織管理;
2.摸底調查;
3.宣傳教育與培訓;
4.體溫監(jiān)測;
5.醫(yī)學觀察與信息報告;
6.環(huán)境衛(wèi)生治理;
7.工作場所通風與消毒;
8.個人衛(wèi)生與防護。
發(fā)現(xiàn)疑似病例、出現(xiàn)確診病例內防蔓延
外防輸出上述1-8措施;
9.對所有接觸者按規(guī)定實施隔離;
10.采取消毒、管控措施。
11.廠區(qū)(疫點、疫區(qū))封鎖;
12.所有生產區(qū)域或工作場所按有關規(guī)定實施停產。
三、具體措施
(一)防控措施
1、返溫入宿
職工返回宿舍進入大門前，詢問旅行史、接觸史，測體溫，本建立一人一檔。
領取體溫計、口罩，此后每天3次自測體溫，報告到部門。各口設置體溫測量點，由組長、車間長、班長分層級負責，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。
2、進入公司
進入公司前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入公司，并洗手消毒。若體溫超過37.5℃，不得進入公司工作，并及時上報，按照當?shù)匾咔楣芸匾蟛扇〈胧?/p>
3、食堂管理
提倡供應盒飯;
食堂就餐的：采用定餐定量，避免人員挑選、接觸。
餐廳每日消毒，餐桌椅使用后消毒，餐具高溫消毒。
以部門為群體就餐，不面對面就坐，就餐期間少交流、不交談。
4、出勤車輛
出勤車輛內部及門把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
5、后勤人員
服務人員、安保人員、清潔人職工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，拒絕發(fā)熱和敏感地點來客入內。
6、宿舍管理
強化按區(qū)域實行封閉式管理，設立體溫檢測點、定時消毒、垃圾分類處置點。
(二)應急預案
遇到發(fā)現(xiàn)疑似病例，要及時啟動應急預案。
1、配合門診醫(yī)院送指定治療醫(yī)院，報政府主管部門;
2、接觸人員確認范圍、采取隔離措施;
3、患者所在生產現(xiàn)場、生活環(huán)境消毒;
4、立即停工停產，復工時間另行決定。
企業(yè)
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企業(yè)疫情防控心得篇十三
疫情的爆發(fā)讓全球各行各業(yè)都感到了巨大的沖擊和壓力，作為一個企業(yè)，我們也不得不面對疫情給企業(yè)經(jīng)營帶來的各種困難和挑戰(zhàn)。然而在這個特殊時期，通過我們的努力和總結經(jīng)驗，我們企業(yè)對于疫情防控的工作取得了一些心得體會，這些經(jīng)驗不僅為我們自己的企業(yè)提供了更加安全和穩(wěn)定的保障，也有助于其他企業(yè)在疫情防控方面做出正確的決策。
第二段：加強組織和溝通
在疫情防控工作中，加強組織和溝通是至關重要的。我們明確相關的責任部門，建立了專門的疫情防控工作組。這個工作組負責統(tǒng)籌安排疫情防控工作，制定詳細的工作方案，并及時向全體員工進行傳達。同時，我們還加強了內部的溝通和協(xié)作，定期召開各部門負責人會議，及時交流工作進展和問題解決，確保信息暢通、協(xié)作高效。
第三段：嚴格落實各項防控措施
除了組織和溝通的工作，我們還嚴格落實了各項防控措施。首先，我們加強了員工的健康監(jiān)測，要求每個員工每天上班前進行健康自查，并建立相應的登記和報告制度。其次，我們提供了充足的防控物資，如口罩、消毒液等，并設置了專門的消毒點，員工進入辦公區(qū)域前必須進行消毒。同時，我們限制員工之間的接觸，鼓勵員工盡量少外出，主動做好個人防護。
第四段：積極創(chuàng)新和調整經(jīng)營策略
疫情對企業(yè)經(jīng)營和市場需求帶來了很大的不確定性，我們及時調整了經(jīng)營策略。首先，我們加大了線上銷售的力度，推動數(shù)字化轉型，積極開展線上業(yè)務，滿足客戶的購物需求。其次，我們推出了一些新產品和服務，順應疫情下人們的需求變化，提供更加貼近市場的產品。在此過程中，我們也緊密關注疫情的動態(tài)變化和市場的需求，根據(jù)實際情況進行靈活調整，使得企業(yè)能夠在疫情影響下保持良好的發(fā)展勢頭。
第五段：結語
在疫情防控工作中，我們深刻意識到危機也是機遇，通過這次疫情的考驗，我們更加堅定了企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標。我們清楚地認識到，只有因應時局，加強內部管理，創(chuàng)新經(jīng)營模式，才能讓企業(yè)在一次又一次的挑戰(zhàn)中迎刃而解，取得更好的發(fā)展。未來，我們將持續(xù)總結經(jīng)驗，不斷完善疫情防控工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
企業(yè)疫情防控心得篇十四
近年來，全球范圍內爆發(fā)了多次嚴重傳染病的疫情，給人們的生命安全和經(jīng)濟發(fā)展都帶來了巨大的影響。尤其是COVID-19疫情的爆發(fā)，給世界各國和企業(yè)的正常運轉帶來了嚴峻的考驗。作為一家企業(yè)，為了自身的發(fā)展和員工的健康，必須加強疫情防控工作。下面我將從組織管理、員工健康、經(jīng)濟發(fā)展、社會責任和危機管理五個方面，總結企業(yè)疫情防控工作的心得體會。
首先，組織管理是企業(yè)疫情防控工作的關鍵。疫情防控工作需要領導層高度重視，制定并落實嚴格的防控措施。在疫情初期，我們及時召開了應急會議，明確了防控目標和責任分工。我們成立了專門的疫情防控工作組，組織并推動相關工作的開展。此外，還建立了信息溝通機制，確保內外部信息的交流暢通。這些措施確保了疫情防控工作的有序進行。
其次，員工的健康是企業(yè)疫情防控工作的核心。我們采取了一系列措施，保障員工的身體健康。首先，我們加強了員工的健康教育，提高了他們的防護意識。我們張貼了宣傳海報，在企業(yè)內部組織了相關培訓，向員工普及了疫情知識和預防方法。其次，我們實施了嚴格的入廠檢測和健康監(jiān)測制度，每位員工入廠前都需要接受體溫檢測和健康狀況登記。此外，我們還推廣了遠程辦公，減少了員工之間的接觸。通過這些措施，我們有效地保障了員工的健康并防止了疫情的擴散。
第三，企業(yè)疫情防控工作需要兼顧經(jīng)濟發(fā)展。雖然疫情對企業(yè)的生產經(jīng)營帶來了一定的影響，但我們必須保持冷靜并尋找機遇。面對市場的變化，我們積極調整產品結構，開發(fā)疫情期間需求量增加的產品。另外，我們加強了市場調研，及時了解市場需求的變化，以便及時做出調整。與此同時，我們還加強了成本控制，提高了生產效率，確保企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定。這些措施使我們在疫情期間始終保持了良好的經(jīng)濟運轉。
第四，企業(yè)在疫情防控工作中要承擔起社會責任。作為一家有社會影響力的企業(yè)，我們積極履行社會責任，為控制疫情做出貢獻。我們向當?shù)卣栀浟朔雷o物資，支持醫(yī)療機構開展疫情防控工作。同時，我們還組織了員工參加志愿者活動，在社區(qū)內宣傳疫情防控知識，幫助居民做好自我防護。通過這些舉措，我們不僅履行了企業(yè)的社會責任，也增強了企業(yè)與社會的良好關系。
最后，危機管理是企業(yè)疫情防控工作的重要環(huán)節(jié)。我們意識到疫情的不確定性，因此制定了緊急預案，并進行了演練。我們建立了應急響應機制，及時靈活地應對疫情的變化。同時，我們與供應商建立了密切的合作關系，確保原材料的供應穩(wěn)定。此外，我們還加強了對外宣傳和輿情監(jiān)控，及時應對可能出現(xiàn)的負面影響。通過這些措施，我們有效地管理了疫情危機，最大限度地減少了企業(yè)的損失。
總之，企業(yè)疫情防控工作是一項復雜而嚴肅的任務。通過我們的實踐，我深刻體會到了組織管理、員工健康、經(jīng)濟發(fā)展、社會責任和危機管理等方面的重要性。只有全面、科學地做好疫情防控工作，我們才能共同戰(zhàn)勝疫情，保障員工的健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)疫情防控心得篇十五
自從新冠病毒肆虐以來，對于企業(yè)來講，這不僅僅是一場疫情，更是一場考驗。全球范圍內因為病毒措施的封鎖和限制，大量企業(yè)被迫停業(yè)和縮短經(jīng)營。但是，存在于困境之中，企業(yè)們也肩負起了防控疫情的責任。為了生存，企業(yè)不得不從內部與外部入手，采取措施抗擊疫情。從這場考驗中，我們需要學習到一些經(jīng)驗和教訓，全面提高企業(yè)的危機意識。
第二段：完善企業(yè)內部防疫機制
內部疫情防控是企業(yè)打贏疫情防控戰(zhàn)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)需要根據(jù)相應規(guī)定完善其自身的防疫機制。在生產、交通、辦公等方面都應該有嚴格制度。企業(yè)應做好員工體溫測量工作，建立健康檔案，嚴格限制員工外出。同時，對于員工返回工作場所后的健康狀況進行監(jiān)控，并及時排查病患，保障員工健康安全。
第三段：積極參與社區(qū)防疫
企業(yè)不僅要從內部防控入手，還應積極參與社區(qū)疫情防控工作。企業(yè)應提供相關物資及捐款幫助社區(qū)應對疫情，并宣傳疫情防控知識，提高公眾預防意識。同時，企業(yè)應在消費者終端處落實防疫措施，確保消費者的用品安全和健康。
第四段：改變經(jīng)營模式
疫情帶來了很多變化，其中之一就是消費者購物方式的改變。在疫情期間，線上購物得到了長足的發(fā)展，這也為企業(yè)一直以來推行的線上銷售帶來了新的商機。企業(yè)應該從主動適應、積極轉型的角度考慮，探索新的銷售模式和渠道來擴大其市場，而這些變革也將促進企業(yè)更好地服務消費者，推進企業(yè)的創(chuàng)新。
第五段：防疫工作后的反思
在過去一年中，企業(yè)應對疫情的嘗試和不斷完善，使我們更加清楚意識到公共衛(wèi)生是一個全球性的問題。我們可以借此機會來反思我們的經(jīng)驗和不足，更好地準備未來的危機。我們需要在疫情防控方面不斷學習進步，向著一個更好的未來努力前進。
最后，企業(yè)始終扮演著不同的角色和功能，隨著經(jīng)濟全球化和持續(xù)發(fā)展，企業(yè)對于社會的影響和作用會更趨于重要和深刻。在這個特殊的時期，企業(yè)和社會的聯(lián)系被激活了，企業(yè)應更加注重防疫工作，并達到更大程度的貢獻和發(fā)展。
企業(yè)疫情防控心得篇十六
我們在過年，他們卻在過關，在這病毒肆虐的惴惴不安里，他們一路上披荊斬棘，無所畏懼。
在新型冠狀病毒面前，是他們沖到了一線，是他們，不畏艱難。他們，就是來自各個省市的白衣天使，是抗病毒路上的逆行者。
八十三歲的鐘南山爺爺，本來可以避開病毒的危險，安度晚年，但是他在人民最需要他的時候，站了出來，就跟十七年前，sars病毒爆發(fā)的時候一樣。十七年前，他曾堅定的說：“把病人都送到我這里來!”這斬釘截鐵的話語，帶給全世界無比的震撼。十七年來，這顆為人民服務的心，始終未改，為人民的安全逆行的志，始終不變。
還有許多醫(yī)生與護士，在大年三十，當我們吃著團圓飯，闔家歡樂的時候，他們卻義無反顧地離開家人，踏上去武漢的戰(zhàn)場。這些逆行者在醫(yī)院戰(zhàn)地中，為人民安全而戰(zhàn)。
致敬逆行者，敬畏自然，守護生命。是他們用執(zhí)著和堅守詮釋著“愛的奉獻”，詮釋著“大醫(yī)精誠”。我們由衷的向他們致敬。讓我們眾志成城一起戰(zhàn)勝這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，期待著他們早日歸來闔家團圓，一起走上街頭，繁花與共!
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，習近平總書記高度重視，作出一系列重要指示，多次主持召開會議，對疫情防控工作進行研究部署，強調要緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。中共中央專門印發(fā)《關于加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》，強調要把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當?shù)脑嚱鹗湍サ妒?，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為疫情防控的強大政治優(yōu)勢。
這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，關系到每個人的生命健康，在這場戰(zhàn)爭中，沒有人是一座孤島，我們需要的是團結和行動。我們看到，無數(shù)的人們挺身而出，在無情的疫情面前，白衣戰(zhàn)士們勇敢地沖在一線，拖著疲憊的身軀與病魔殊死搏斗，沒有人退縮;無數(shù)的公安民警、清潔工人、國家電網(wǎng)的工作人員等等為維持人民的正常生活和基礎設施的正常運行而努力工作。他們中有很多也是共產黨員，共產黨曾經(jīng)一次次在關鍵時刻展現(xiàn)擔當、經(jīng)受考驗，曾一次次團結帶領廣大人民劈波斬浪、力挽狂瀾。這一次，面對來勢洶洶的疫情，我們依然有克服險阻的決心，有取得勝利的信心。
疫情就是命令，防控就是責任。作為一名新時代的醫(yī)學生黨員，我們更要勇敢的站出來，充分發(fā)揮共產黨員的模范帶頭作用，將小我融入大我，將自身融入到時代的發(fā)展的洪流中去，為打贏這場疫情阻擊戰(zhàn)貢獻自己的力量。疫情的突然爆發(fā)伴隨著謠言的出現(xiàn)，作為醫(yī)學生，我們有一定的理論基礎，有辨別是非的能力，我們要做公眾正確防護措施的傳播者，不信謠，不傳謠，向周圍親友傳遞科學有效的信息，普及口罩的正確佩戴方法、廢棄口罩的正確丟棄方法以及正確的洗手方法，倡導不串門、不集會、不聚餐，在家防疫，在公共場所佩戴口罩，用科學的態(tài)度粉碎謠言，緩解大家的緊張焦慮情緒。不忘初心，牢記使命，顯出真本事，展現(xiàn)好作風。
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企業(yè)疫情防控心得篇十七
為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物資和群眾生活必需品的.寄遞需求，根據(jù)紹興市防控工作領導小組《關于轉發(fā)紹興市郵政快遞行業(yè)疫情防控工作方案》(紹市防控辦〔20xx〕17號)和《關于做好全市企業(yè)復工和疫情防控工作的實施意見》(紹市防控辦〔20xx〕21號)文件精神以及浙江省郵政管理局關于推進快遞企業(yè)復工復產和疫情防控工作的各項部署要求，郵政快遞作為涉及群眾生活必需行業(yè)，將于2月10日起全面復工，現(xiàn)結合我市實際，制定疫情防控期間全市郵政業(yè)復工工作的方案，請嚴格遵照執(zhí)行。
全市郵政、快遞企業(yè)必需嚴格執(zhí)行省郵政管理局“六個不開工”原則，即“主要負責人不到崗不開工、安全負責人不到位不開工、關鍵崗位操作人員不到位不開工、人員防疫情況不明了不開工、防護設備不齊全不開工、復工預案不合格不開工”。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則，落實企業(yè)復工疫情防控的主體責任，嚴格執(zhí)行“四必須”防控措施：必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控和復工方案；必須嚴密落實各項防疫措施，自覺承擔本企業(yè)防控責任和經(jīng)費支出；必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點區(qū)域人員及其密切接觸者；必須嚴格落實紹外返工人員不少于 14 天的隔離醫(yī)學觀察措施。
1.復工準備。各企業(yè)對節(jié)后計劃返工人員信息進行詳細排查，全面掌握返工人員的春節(jié)去向、返紹行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”。提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對 14 天內有流行病學史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返紹。提前將疫情防控和復工方案、承諾書等材料報屬地郵政管理部門和鎮(zhèn)(街)疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部同意后方可復工。
2.人員返崗。企業(yè)接收返工人員后，要立即安排場所對紹外人員落實隔離觀察 14 天措施；隔離觀察后排除的，企業(yè)應正常安排工作。對 14 天內有流行病學史的返工人員，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，要第一時間用救護車送當?shù)匕l(fā)熱門診就診排查，并報衛(wèi)生健康部門和郵政管理部門備案。
3.防疫操作。企業(yè)要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生防疫制度，做好疫情管控臺帳。落實專人、設立測溫點和隔離場所，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每日對生產、生活場所進行消毒和通風，確保生產生活環(huán)境清潔衛(wèi)生。建立全員健康監(jiān)測制度，每日早、中、晚以及進出生產、經(jīng)營場所時實行全員測量體溫并進行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。
1.開展教育培訓。針對疫情應對開展一線從業(yè)人員的專題安全培訓，以遠程在線或者其他靈活機動方式開展，使全體員工了解身邊的風險和應急處置方法，確保不發(fā)生各類安全事故，堅決防范疫情傳播和擴散。
2.完成隱患排查。企業(yè)深入排查生產裝置、建設工地、倉庫等涉及的設備設施、安全設施、應急裝置等完好情況，及時消除事故隱患，加強對員工宿舍、處理場地等重點部位的安全隱患，特別是火災隱患的排查，對持續(xù)運轉的用電設備、電氣線路、消防器材、消防通道等要落實專人檢查，做到排查不徹底不復工、隱患不消除不復工。
3.嚴格制度執(zhí)行。確保疫情防控期間“三項安全制度”執(zhí)行到位，重點防范收寄野生動物、各類危險物品導致的安全風險，加強應急物資儲備和檢查，確保突發(fā)情況下應急處理措施落實到位。
1.做好服務保障。各復工企業(yè)要切實保障防疫物資寄遞和民生服務，優(yōu)先保障各級政府部門、公益組織、企事業(yè)單位和醫(yī)療器械生產企業(yè)等機構組織物資的運送需求，積極保障民生物資配送，解決好老百姓衣食需求。復工后，要及時對快遞業(yè)務量有預測，對投遞過程有監(jiān)測，對投遞環(huán)境有預判，及時安排好人員與車輛，不得產生積壓與延誤。
2.加強人文關懷。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務派遣用工。
3.落實管理責任。疫情防控期間，各品牌紹興分公司和地區(qū)負責人要切實落實管理職責，加強對用戶的宣傳引導和消費提示，統(tǒng)籌協(xié)調解決在此期間產生的投訴申訴問題，加強對下屬企業(yè)和網(wǎng)點防控工作和員工關懷方面的檢查考核和監(jiān)督指導。
1.強化應急管理。各企業(yè)要科學制定疫情防控應急預案，落實各部門各崗位人員職責，組織應急救援力量，備齊備足防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品和各類應急救援物資，適時組織應急演練。工作中一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等可能疫情發(fā)生，須及時報告鎮(zhèn)(街)和郵政管理部門，并第一時間聯(lián)系救護車送醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診。若被確診或列為疑似人員，配合做好其密切接觸者14天的隔離醫(yī)學觀察工作。
2.落實值班值守。各企業(yè)法人(主要負責人)和安全管理人員不得擅自離崗，必須靠前指揮，落實每日領導帶班和24小時專人值班制度，確保通訊暢通，指定專人做好疫情防控專項工作。
3.嚴格信息報送。企業(yè)遇疫情和安全生產相關突發(fā)事件，要及時啟動應急預案，積極妥善處置，按照郵政業(yè)安全生產信息報告相關制度規(guī)定，第一時間報告郵政管理部門和相關部門。各企業(yè)要落實專人負責每日按時報送疫情防控期間信息日報表。
企業(yè)疫情防控心得篇十八
疫情的爆發(fā)給全球范圍內的企業(yè)運營帶來了巨大的挑戰(zhàn)，也迫使企業(yè)采取一系列的措施來保障員工的安全，并維持正常的生產經(jīng)營。在這個特殊時期，我所在的企業(yè)也積極主動地開展了疫情防控工作，并在實踐中總結出了一些心得體會。
首先，一切以員工的健康安全為重。在疫情防控工作中，企業(yè)應始終將員工的健康安全放在第一位，嚴格執(zhí)行國家和地方相關疫情防控政策，確保企業(yè)內部的疫情傳播風險最小化。我們采取了便利快捷的體溫測量、消毒設備擺放、辦公區(qū)域的定期消毒等措施，以保護員工的身體健康。此外，我們還為員工提供了充足的口罩、消毒液等個人防護用品，并定期組織線上健康知識培訓，使員工正確了解疫情防控的知識，增強自我防護意識。
其次，在疫情期間保持良好的內外溝通。在疫情防控期間，我們團隊加強了與員工和外部利益相關者的溝通與交流。與員工的溝通主要通過線上方式進行，每周至少舉行一次團隊視頻會議，及時了解員工的工作進展、困難和需求。對于一線員工，我們通過微信群、電話等方式與他們保持溝通，及時了解他們的身體情況和工作狀態(tài)。同時，我們也積極與政府、合作伙伴等外部利益相關者保持溝通，及時掌握最新的疫情防控政策和信息，確保企業(yè)能夠做出正確的決策和應對措施。
再次，靈活調整和應對市場需求。疫情的爆發(fā)使得許多行業(yè)和市場需求發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)需要根據(jù)實際情況及時作出調整，以滿足市場的需求。我們的企業(yè)是一個以生產電子產品為主的企業(yè)，疫情爆發(fā)后，我們迅速調整了生產計劃和產能布局，增加了醫(yī)療設備的生產線，并加大對電子產品中一些能夠幫助疫情防控的元件的生產力度。同時，我們也積極拓展線上銷售渠道，將產品推向更多消費者，提供更多購物方式，以適應市場需求的變化。
最后，建立完善的緊急響應機制。疫情的爆發(fā)往往沒有明確的預警，企業(yè)需要建立一個完善的應急響應機制來應對突發(fā)狀況。在我們的企業(yè)，我們成立了緊急響應小組，并確定了各個小組成員的職責與任務。一旦發(fā)生突發(fā)狀況，我們可以迅速啟動緊急響應機制，及時采取各項措施應對，并指導員工做好應對工作。此外，我們還積極搜集總結了疫情期間遇到的各類案例和應對經(jīng)驗，形成了應急手冊，以便日后參考和借鑒。
總之，疫情帶給企業(yè)許多未知和挑戰(zhàn)，但也讓我們更加堅定了疫情防控的重要性。在這個特殊時期，企業(yè)需要更加注重員工的健康安全、加強內外溝通、靈活調整和應對市場需求，并建立完善的緊急響應機制。通過不斷總結經(jīng)驗和不斷改進，我們相信我們的企業(yè)能夠在疫情防控工作中更加做到科學、高效、有序，為員工的安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。
企業(yè)疫情防控心得篇十九
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作管理制度，促進公司壯大發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，提高公司經(jīng)濟效益，不斷壯大公司實力。
四、公司提倡鼓勵全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，并為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策、管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高，逐步提高員工各方面待遇。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
股份有限公司管理制度
第一章總則
第一條為加強公司企業(yè)文化管理，塑造推動公司發(fā)展的企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)文化建設管理工作，培育良好的企業(yè)文化氛圍，促進企業(yè)文化建設工作健康有序發(fā)展，鼓舞和激勵公司員工，特制定本制度。
第二條本制度對公司企業(yè)文化管理的內容與實施做出規(guī)定，是公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。
第三條本制度適用于公司總部及下屬子公司的企業(yè)文化工作。
第二章企業(yè)文化管理機構
第四條公司企業(yè)文化組織機構設領導小組和工作辦公室。領導小組由總經(jīng)理任組長、分管(協(xié)管)領導任副組長，成員由公司下屬各單位、部門負責人組成。工作辦公室設在總經(jīng)理辦公室。各子公司成立相應的企業(yè)文化建設工作辦公室，并設立企業(yè)文化建設專責人。
第五條公司企業(yè)文化建設領導小組的職責是審定企業(yè)文化建設整體方案，審定企業(yè)文化建設的近期目標和長遠規(guī)劃;總經(jīng)理辦公室的職責是策劃企業(yè)文化建設的整體方案以及推進企業(yè)文化建設各個階段的相關工作。各基層單位企業(yè)文化建設工作辦公室及專責人的職責是推進企業(yè)文化理念的.具體落實和信息反饋工作。
第六條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化建設的歸口管理部門，負責協(xié)調、審核、指導其他各單位、部門的企業(yè)文化建設管理工作。其主要職責為:
(一)制定公司企業(yè)文化管理制度;
(二)制定公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃;
(三)制定公司企業(yè)文化年度工作計劃;
(四)制定公司對內對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行;
(五)組織進行對公司企業(yè)文化重要議題的相關研究;
(六)開展公司對內對外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動;
(七)公司企業(yè)文化培訓的組織、考核、管理、培訓效果評估;
(八)審核對外宣傳內容，指導各單位、部門開展企業(yè)文化活動。
第七條公司將企業(yè)文化建設情況納入各單位、各部門的績效考核范疇，各單位、各部門負責人為本單位、本部門企業(yè)文化建設的責任人，并設立企業(yè)文化專職或兼職管理人員，其具體職責為:
(一)制定建設計劃，協(xié)助企業(yè)文化在本單位、本部門的建設、推廣、宣傳。
(二)協(xié)助總經(jīng)理辦公室落實文化建設工作，合理安排，保證員工參加公司組織的各項企業(yè)文化活動時間。
第三章企業(yè)文化理念管理
第八條公司企業(yè)文化理念是指:公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價值觀、經(jīng)營哲學、管理思想等企業(yè)文化核心內容。
第九條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機構，總經(jīng)理辦公室應充分調研國內外先進企業(yè)文化，總結大通的經(jīng)驗和特點，研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。
第十條總經(jīng)理辦公室在開展企業(yè)文化工作中，應深入實際調研分析，了解員工的思想動態(tài)，分析公司所處產業(yè)的特點，廣泛聽取各單位、各部門的意見和建議，提煉公司企業(yè)文化的核心思想，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實際，對公司的發(fā)展起到重要的推動作用。
第十一條各單位、各部門應為公司總經(jīng)理辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。
第十二條公司企業(yè)文化建設領導小組負責對公司企業(yè)文化理念進行審議和確定;企業(yè)文化建設領導小組審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。
第四章企業(yè)文化制度管理
第十三條公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。
第十四條公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領域:
(三)企業(yè)風俗文化制度。該制度在對內工作上，對企業(yè)教育培訓、禮儀儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關規(guī)范做出規(guī)定;在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務規(guī)范、公共關系、銀企關系、公益活動、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風俗文化塑造的基礎。
第十五條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機構。相應管理制度經(jīng)公司企業(yè)文化建設領導小組審批生效后，總經(jīng)理辦公室負責推動落實。
第五章企業(yè)文化器物管理
第十六條企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過對相關器物的設計，可以直觀、生動地表現(xiàn)公司企業(yè)文化的核心思想。
第十七條企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內容:
(一)公司vi系統(tǒng)(企業(yè)形象識別系統(tǒng));
(二)企業(yè)象征圖案;
(三)企業(yè)宣傳標語;
(四)企業(yè)吉祥物;
(五)企業(yè)之歌;
(六)企業(yè)容貌。
第十八條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應用范圍包括:
(一)辦公用品、事務用品;
(二)企業(yè)證照、文件類;
(三)交通運輸工具類;
(四)指示、標識類;
(五)廣告展示陳列類;
(六)商品及包裝類;
(七)服飾類;
(八)公司出版物;
(九)公司禮品;
(十)公司網(wǎng)頁;
(十一)其他。
第十九條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化器物的設計管理機構，總經(jīng)理辦公室在充分聽取相關意見后，組織設計單位對企業(yè)文化器物進行設計。各項設計經(jīng)公司企業(yè)文化建設領導小組審議認可，總經(jīng)理辦公室負責推動落實。
第六章企業(yè)文化實施管理
第二十條總經(jīng)理辦公室負責推動公司企業(yè)文化的實施，組織開展公司對內企業(yè)文化宣傳工作。
第二十一條各單位、各部門在開展對內對外宣傳工作時，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關規(guī)定?？偨?jīng)理辦公室負責對公司各部門宣傳工作進行監(jiān)督和指導。
第二十二條各單位在開展對外宣傳時，必須將宣傳內容上報公司總經(jīng)理辦公室審核，并會同總經(jīng)理辦公室開展工作。
第二十三條總經(jīng)理辦公室應協(xié)助各單位做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標志標識使用規(guī)范的檢查工作。
第二十四條為更好地培育、塑造公司企業(yè)文化，總經(jīng)理辦公室應組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。
第二十五條各單位、各部門可以提議開展企業(yè)文化活動，由總經(jīng)理辦公室研究并提案，公司分管領導審批后，總經(jīng)理辦公室組織開展活動，或協(xié)助分公司開展活動。
第七章附則
第二十六條本制度未盡事宜，按《公司法》、《證券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本制度解釋權屬公司董事會。
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企業(yè)疫情防控心得篇二十
由于近期省內出現(xiàn)本土新冠肺炎病例，為保障廣大市民健康安全，保障企業(yè)正常生產經(jīng)營，請各企業(yè)嚴格落實疫情防控工作?，F(xiàn)根據(jù)有關防疫要求通知事項如下：
一、即日起，倫教各企業(yè)在嚴格落實“三個一”措施（測溫、驗碼、戴口罩）時，對擬進入企業(yè)人員增加查驗核酸結果（5月28日后的核酸檢驗陰性證明，如粵康碼尚未顯示結果，可憑區(qū)疫情防控指揮部發(fā)送的短信作為證明）。無相關證明的，原則上不得進入企業(yè)。
二、各企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任，守好疫情防控“大門”，確保核酸檢測結果或短信查驗到位。如因查驗不到位導致疫情傳播的，將依法追究責任。
三、各企業(yè)要積極發(fā)動員工配合做好大規(guī)模人群新冠病毒核酸檢測工作，形成全員參與核酸檢測的`精準防控格局。同時，鼓勵企業(yè)員工接種新冠病毒疫苗，建立免疫屏障，切斷傳染鏈條。
四、嚴格聚集活動防控。嚴格落實各項疫情防控措施，停止非必要聚集活動，嚴格大型活動監(jiān)管，從嚴從簡開展節(jié)慶活動，會議活動盡量采取線上方式，原則上不組織大型聯(lián)歡、聚餐等活動。
五、加強人員流動管控。提倡就地過節(jié)，減少人員流動。倡議廣大企業(yè)員工非必要不外出，減少人員聚集，減少路途風險。
六、嚴格做好個人防護，堅持“個人防控四要”，即口罩要戴、社交距離要留、個人衛(wèi)生要做、新冠疫苗要種。
以上防控措施，依據(jù)疫情風險評估結果動態(tài)調整。本通知自發(fā)布之時起實施。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/5563135.html】
