熱愛閱讀是培養(yǎng)興趣和提升素養(yǎng)的一種有效途徑。如何寫一篇思維敏捷的總結(jié)呢？下面是一些成功的公告范文，供大家參考和借鑒。
溝通萬能金句篇一
1. 多與孩子溝通交流，能給孩子架起通向成功的橋梁。
2. 錢雖不是萬能的，沒錢是萬不能的，一切美好都必須以金錢作保障，金錢來源于拼搏，沒有拼搏精神，就是富裕也會(huì)變貧窮，坐吃山空，及使有金山銀山，到最后也會(huì)變成窮光蛋，就是做個(gè)守財(cái)奴，想保持原財(cái)產(chǎn)不動(dòng)，都還需拼搏才行。
3. 我們總是將焦點(diǎn)集中在內(nèi)部溝通，而忘了對(duì)外與顧客的溝通?！溈朔?/p>
4. 生命的廣闊，不是跟合適的人相處得投機(jī)，而是與不堪的人xxx得從容。
5. 溝通是心靈傳遞的橋梁，是愛意表達(dá)的彩虹，是信息傳遞的網(wǎng)絡(luò)。
6. 人與人相處溝通方式很重要，否則人心漸漸疏遠(yuǎn)。凡事謀定而后動(dòng)！不要再難為別人。
7. 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
8. 談話，和作文一樣，有主題，有腹稿，有層次，有頭尾，不可語無倫次。
9. 果想要改變自己的人生，就必須謹(jǐn)慎選用字眼，因?yàn)檫@些字眼能使你振奮、進(jìn)取和樂觀。
10. 對(duì)眾人一視同仁，對(duì)少數(shù)人推心置腹，對(duì)任何人不要虧負(fù)。——莎士比亞
11. 尋找自我，保持本色。
12. 恰當(dāng)?shù)赜米謽O具威力，每當(dāng)我們用對(duì)了字眼……我們的精神和肉體都會(huì)有很大的轉(zhuǎn)變，就在電光石火之間。
13. 配件雖小作用大，謹(jǐn)慎小心沒誤差。
14. 開玩笑有分寸感。 因?yàn)橥嫘锒际前嫦嗟?不要在對(duì)方不高興后說“我開玩笑的”、“你怎么這么開不起玩笑”。
16. 溝通，別留下誤會(huì)；牽手，別輕易放下。
17. 如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬。
18. 溝通，是一道彩虹，用炫彩的橋梁結(jié)架起心與心的方向。溝通，是一把雨傘，用溫馨浪漫的空間融合人與人的距離。溝通，是一彎明月，用清柔淡雅的月光昭亮愛與愛的凝望。
19. 如果你是對(duì)的，就要試著溫和地、技巧地讓對(duì)方同意你；如果你錯(cuò)了，就要迅速而熱誠地承認(rèn)。這要比為自己爭辯有效和有趣得多?！突溃?/p>
22. 眼色是女子們常用以補(bǔ)充她們對(duì)于一個(gè)男子的意見?！≈亳R
23. 相由心生，改變內(nèi)在，才能改變面容，一顆陰暗的心托不起一張燦爛的臉，有愛心必有和氣；有和氣必有愉色；有愉色必有婉容。
24. 人的活動(dòng)如果沒有理想的鼓舞，就會(huì)變得空虛而渺小。
25. 你感覺到隔膜，前提應(yīng)該是你有溝通的愿望，你對(duì)那些你不曾想到要與之溝通的人是不會(huì)感覺到隔膜的。
26. 永遠(yuǎn)苦與懷疑、背叛、出賣、嫉妒、見異思遷及溝通不良。
27. 我智商太低 理解不了，你太超前了，你還是找愛因斯坦溝通吧。
30. 溝通是管理濃縮。——薩姆沃爾頓
32. 說真的，我面對(duì)歌迷時(shí)，和我面對(duì)街上一群不認(rèn)識(shí)的人，沒什么區(qū)別，他們可能知道很多關(guān)于我的事，可是我不認(rèn)識(shí)他們，不知道怎么跟他們溝通，這方面我很笨。
33. 我未曾見過一個(gè)早起勤奮謹(jǐn)慎誠實(shí)的人抱怨命運(yùn)不好；良好的品格，優(yōu)良的習(xí)慣，堅(jiān)強(qiáng)的意志，是不會(huì)被假設(shè)所謂的命運(yùn)擊敗的。
34. “你忙歸忙，什么時(shí)候有空嫁給我?”
35. 溝通可以消除一切障礙，也可以讓各方基本滿意，委屈求全，還是皆大歡喜就不是溝通所能界定了。
36. 與人交談一次，往往比多年閉門勞作更能啟發(fā)心智，思想必定是在與人交往中產(chǎn)生，而在孤獨(dú)中進(jìn)行加工和表達(dá)。
37. 所謂“耳聰”，也就是“傾聽”意思?！?/p>
38. 選擇可能難，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力。
39. 溝通是春天的暖流，充滿渴望；（句子大全）溝通是夏天的驕陽，熾熱無比；溝通是秋天的大雁，盼望南飛；溝通是冬天的火爐，溫暖人間。
42. 有部分企業(yè)家是技術(shù)出生重實(shí)干輕表達(dá)，溝通能力，尤其是發(fā)揮作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和振奮人心的影響力。
43. 領(lǐng)導(dǎo)全心協(xié)力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動(dòng)力。與員工互動(dòng)溝通，對(duì)同事尊重，才可建立團(tuán)隊(duì)精神。人才難求，對(duì)具備創(chuàng)意、膽識(shí)及謹(jǐn)慎態(tài)度的同事，應(yīng)給予良好的報(bào)酬和顯示明確的前途。
44. 以微笑融化陌生，用信任溝通心靈。
45. 善長于溝通的管理者，也可能善長于掩飾真正的問題?！吕埂ぐ⒏窭梗ü鸫髮W(xué)教授）
46. 傾聽對(duì)方的任何一種意見或議論就是尊重，因?yàn)檫@說明我們認(rèn)為對(duì)方有卓見、口才和聰明機(jī)智，反之，打瞌睡、走開或亂扯就是輕視。——霍布斯（英）
47. 人生最后悔的，莫過于年輕是沒有好好學(xué)習(xí)。
48. 學(xué)會(huì)孤獨(dú)，沒有誰會(huì)把你當(dāng)寶護(hù)著。學(xué)會(huì)獨(dú)立，不能再一味的麻煩別人，自己的事自己做。學(xué)會(huì)絕情，該滾的就滾，該留的就留。學(xué)會(huì)長大，不能再那么任性。學(xué)會(huì)忘記，不能活在過去的時(shí)光中。
49. 我走得很慢!但我從不后退!
50. 講話猶如演奏豎琴：既需要撥弄琴弦奏出音樂，也需要用手按住琴弦不讓其出聲。
51. 溝通的品質(zhì)，在某種程度上能決定生命的品質(zhì)。
52. 無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)
53. 相視無言不是一種尷尬，而是一種心有靈犀的溝通。
54. 厭倦，就是一個(gè)人吃完盤子里的食物后對(duì)盤子的感情。
55. 要能做到這一點(diǎn)，就要能與人民溝通，瞭解社會(huì)及人民的生活，而非閉門造車，單單把自己的理想實(shí)施。
56. 只要有信心，人永遠(yuǎn)不會(huì)挫敗。
57. 愛，不等于喜歡，愛，不等于認(rèn)識(shí)。愛，其實(shí)是很多不喜歡、不認(rèn)識(shí)、不溝通的借口。因?yàn)橛袗?，所以正常的溝通仿佛可以不必了?/p>
58. 如果你覺得最近一段時(shí)間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
59. 新新人類心愛的中央之一，就是很坦白，坦白到連大人們的尷尬都領(lǐng)會(huì)不出來。希看美意的溝通和真情的擁抱，可以讓代溝真的不見了。
60. 許多東西都因不發(fā)問而喪失?！?/p>
61. 除非你發(fā)問，否則你聽不到有關(guān)你的公司的壞事，聽到好消息是容易的，但你須要挖掘才能得到壞消息。
62. 你不喜歡我，我一點(diǎn)都不介意。因?yàn)槲一钕聛恚皇菫榱巳偰悖?/p>
63. 溝通可以讓我們獲得珍貴的友誼和親情，溝通可以讓我們有一個(gè)美好的前途它如雨，可以滋潤一顆孤獨(dú)的心靈，讓它充滿活力。
64. 在嚴(yán)厲環(huán)境下長大的孩子，會(huì)變得自卑，性格內(nèi)向，缺少人際溝通能力，缺少自我反思和自我管理能力，壞脾氣，甚至是墮落等等。
65. 有禮貌。打招呼時(shí)要看著對(duì)方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝
66. 果想要改變自己的人生，就必須謹(jǐn)慎選用字眼，因?yàn)檫@些字眼能使你振奮、進(jìn)取和樂觀?！矕|尼·羅賓斯（美）
67. 要想改變我們的人生，第一步就是要改變我們的心態(tài)。只要心態(tài)是正確的，我們的世界就會(huì)的光明的。
68. 要成功，就要長期等待而不焦躁，態(tài)度從容卻保持敏銳，不怕挫折且充滿希望。
70. 交流、聊天是最廉價(jià)且最快速了解彼此的方式，如果彼此沒有意愿用足夠的時(shí)間去訴說與傾聽，那么就別提能夠長久的相處在一起了。
71. 合理生活的目的就在于懂得什么是正義的東西，感受什么是奇妙的東西，渴求什么是美好的東西。
72. 溝通是管理的濃縮。
75. 我們所能夠做的事，也許就是對(duì)我們莫大的痛苦一笑置之，就像人世間的一些偉大人物所做的那樣每日一句正能量_正能量語錄集_勵(lì)志人生心語心情說說。要像一個(gè)男子漢那樣地處理這件事，向著你的目標(biāo)勇往直前。
76. 有許多隱藏在心中秘密都是通過眼睛被泄露出來，而不是通過嘴巴?！獝勰?/p>
77. 在你發(fā)怒的時(shí)候，要緊閉你的嘴，免得增加你的怒氣。
78. 因?yàn)閷?duì)方不熟悉，不知道那些話該說，那些話不該說？不知道聊什么？
79. 論命運(yùn)如何，人生來就不是野蠻人，也不是乞討者每日一句正能量_正能量語錄集_勵(lì)志人生心語每日一句正能量_正能量語錄集_勵(lì)志人生心語。人的四周充滿真正而高貴的財(cái)富-身體與心靈的財(cái)富。
80. 瓜是長大在營養(yǎng)肥料里的最甜，天才是長在惡性土壤中的最好。
81. 健康的身體是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基石。
83. 鼓勵(lì)自己最好辦法，就是鼓勵(lì)別人。——馬克·吐溫
84. 我們的生命，就是以不斷出發(fā)的姿勢(shì)得到重生。為某些只有自己才能感知的來自內(nèi)心的召喚，走在路上無法停息。
85. 一個(gè)人連正面溝通都不能夠和你溝通，不要相信他有愛你，他一定另有目的。為了他的工作和表現(xiàn)而已。
87. 總要留點(diǎn)余地，顧及對(duì)方的面子所謂成功的談判，應(yīng)該是雙方愉快地離開談判桌，談判的基本規(guī)則是沒有哪一方是失敗者，雙方都是勝利者。
88. 沒有比人更高的山，沒有比心更寬的海，人是世界的主宰。
89. 避免和同事公開對(duì)立（包括公開提出反對(duì)意見，激烈的更不可?。?。
90. 寂寞確實(shí)和孤單不一樣，孤單只表示身邊沒有人。但寂寞是一種，你將無法將感覺跟人溝通或者分享的心理狀態(tài)。而真正的寂寞應(yīng)該是，連自己都忘了，喜歡一個(gè)人的感覺。
91. 愈壞消息，應(yīng)該用愈多氣力溝通它?！驳卖攕·葛洛夫
溝通萬能金句篇二
1. 抓住現(xiàn)實(shí)中的一分一秒，勝過想像中的一月一年。
2. “我發(fā)現(xiàn)有人暗戀你?！薄罢l啊?”“我啊?！?/p>
3. 比別人多一點(diǎn)執(zhí)著，你就會(huì)創(chuàng)造奇跡。
4. 給自己一份好心情，讓世界對(duì)著你微笑：給別人一份好心情，讓生活對(duì)我們微笑，好心情是人生的財(cái)富，讓好心情與我們時(shí)時(shí)相伴。
5. 人與人之間的距離，要保持好，太近了會(huì)扎人，太遠(yuǎn)了會(huì)傷人。
6. 人生，在歷經(jīng)大大小小的各種坎坷與收獲后，我的思想真的成熟了，不再幼稚的面對(duì)問題，而是沉著冷靜的思考。
7. 杜絕事必躬親，學(xué)會(huì)抓大放小。
8. 人生的快樂在于自己對(duì)生活的態(tài)度，快樂是自己的事情，只要愿意，你可以隨時(shí)調(diào)換手中的遙控器，將心靈的視窗調(diào)整到快樂頻道。學(xué)會(huì)快樂，即使難過，也要微笑著面對(duì)。
11. 把時(shí)間分給靠譜的人和事。
12. 傷心了難過了，一個(gè)人靜靜，不要在任何人面前掉眼淚，我不能原諒我的懦弱。
13. 善于與人溝通，適度采納別人意見。
15. 如果希望成為一個(gè)善于談話的人，那就先做一個(gè)致意傾聽的人。
16. 不要問別人為你做了什么，而要問你為別人做了什么。
17. 活到這把歲數(shù)突然覺得人與人相處最重要的技能就是人艱不拆你永遠(yuǎn)叫不醒裝睡的人我只是想再做會(huì)夢(mèng)。
18. 每一個(gè)人都需要有人和他開誠布公地談心，一個(gè)人盡管可以十分英勇，但他也可能十分孤獨(dú)。
19. 這個(gè)社會(huì)，是贏家通吃，輸者一無所有，社會(huì)，永遠(yuǎn)都是只以成敗論英雄。
20. 鼓勵(lì)自己最好的辦法，就是鼓勵(lì)別人。
21. 有效溝通取決於溝通者對(duì)話題充分掌握，而非措詞甜美。——葛洛夫
22. 深情藏在歲月的塵埃里與絕望并存 1男生最重要的三個(gè)字從來不是高富帥 而是上進(jìn)心 1只可惜海會(huì)枯石會(huì)爛,但永不等人,只可惜,我是隕石他是流。
23. 不要推脫責(zé)任（即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次你會(huì)死?。浚?。
24. 推心置腹的談話就是心靈的展示。
25. 嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。 （會(huì)夸獎(jiǎng)人。好的夸獎(jiǎng)，會(huì)讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
26. 溝通，是友誼的結(jié)晶；溝通，是從信任中開出的鮮花；溝通，是人與人之間關(guān)愛的光環(huán)。它能讓誤會(huì)變成點(diǎn)綴美麗的小瑕疵，于社會(huì)中，人們相互的溝通，能使這個(gè)大家共有的家園更加繁榮、安定。
29. 文字可以讓人思想飛舞，但是只有語言可以讓你身臨其境！
30. 成功人的性格：勇敢正直；挑戰(zhàn)生活；態(tài)度溫和；寬厚待人；樂于助人；禮貌謙和；低調(diào)做人；自強(qiáng)自立。
31. 怎么給同事提建議容易被采納？溝通時(shí)把“你”換成“我們”。
32. 在歲月中跋涉，每個(gè)人都有自己的故事，看淡心境才會(huì)秀麗，看開心情才會(huì)明媚。累時(shí)歇一歇，隨清風(fēng)漫舞，煩時(shí)靜一靜，與花草凝眸，急時(shí)緩一緩，和自己微笑。
33. 溝通基本動(dòng)作，兩個(gè)字，是的，沒錯(cuò)，認(rèn)同，同意，你講的很有道理，一開始我也這樣認(rèn)為。
34. 在太空時(shí)代，最重要的空間是存在于耳朵與耳朵之間?！獪斔筳·巴樓
35. 有時(shí)你必須保持沉默，以便令人聽到你話語?！返つ崴沽_j·列克
37. 一個(gè)人把握與控制自己情緒的能力。
38. 多想什么是自己真正想要的東西，想不透就繼續(xù)想。
39. 關(guān)愛，使孩子健康成長；尊重，讓孩子獨(dú)立自主；溝通，我和孩子成為朋友。
40. 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
41. 新到一個(gè)地方，不要急于融入到其中哪個(gè)圈子里去。等到了足夠的時(shí)間，屬于你的那個(gè)圈子會(huì)自動(dòng)接納你。
42. 與其說廣告是一種溝通，不如說廣告是一種挑逗的藝術(shù)。
43. 生活只有在平淡無味的人看來才是空虛而平淡無味的。
44. 遵守時(shí)間，但不要期望別人也遵守時(shí)間。
45. 如果你是對(duì)的，就要試著溫和地、技巧地讓對(duì)方同意你；如果你錯(cuò)了，就要迅速而熱誠地承認(rèn)，這要比為自己爭辯有效和有趣得多。
46. 傾聽對(duì)方的任何一種意見或議論就是尊重，因?yàn)檫@說明我們認(rèn)為對(duì)方有卓見、口才和聰明機(jī)智，反之，打瞌睡、走開或亂扯就是輕視。
47. 相信別人，放棄自己，這是許多人失敗人生的開始。
48. 因?yàn)榻疸y敗壞了許多人，連君王的心，也受了金銀的迷惑.
49. 我們每一個(gè)個(gè)體都是獨(dú)特的，我們是自己的主人，我們的人生由我們自己掌握。我們要珍惜每一個(gè)遇到的人，珍惜每一段緣分。
50. 好心有時(shí)不會(huì)有好結(jié)果，但不能因此而灰心。
51. 對(duì)待家長，教師要冬天般的冷靜思考，要春天般的溫馨溝通，要夏天般的熱情工作，要秋天般的美好憧憬。
52. 心情，是一種感情狀態(tài)，擁有了好心情，也就擁有了自信，繼而擁有了年輕和健康。就擁有了對(duì)未來生活的向往，充滿期待，讓我們擁有一份好心情吧，因?yàn)樯钪褪切疫\(yùn)和快樂。
53. 為一件過失辯解，往往使這過失顯得格外重大，正像用布?jí)K縫補(bǔ)一個(gè)小小的窟窿眼兒，反而欲蓋彌彰一樣。
54. 不尊重別人感情的，最終只會(huì)引起別人的討厭和憎恨。
55. 大海的寬廣在于匯集大大小小的川流，生命的汪洋在于包容深深淺淺的緣分。
56. 做一個(gè)好聽眾，鼓勵(lì)別人說說他們自己?！鳡枴た突?/p>
57. 如果說溝通是小草，那么語言就是那和暖的春風(fēng)，讓小草更青更壯；如果說溝通是黑夜，那語言就是夜幕中那明亮的繁星，讓天空更加明朗；如果說溝通是風(fēng)帆，那么語言是風(fēng)，將人與人之間的小船送向更美好的未來。
59. 不帶評(píng)論的觀察和傾聽是人類智力的最高形式。
60. 經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）
61. 前有阻礙，奮力把它沖開，運(yùn)用炙熱的激情，轉(zhuǎn)動(dòng)心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。
62. 只有千錘百煉，才能成為好鋼。
63. 人生目標(biāo)確定容易實(shí)現(xiàn)難，但如果不去行動(dòng)，那么連實(shí)現(xiàn)的可能也不會(huì)有。
64. 對(duì)事不對(duì)人；或?qū)κ聼o情，對(duì)人要有情；或做人第一，做事其次。
65. 人活著，便注定了這輩子的奔波與勞累。有太多的選擇與無數(shù)的十字路口，這些太多的背后，我們只能選擇讓心去承受，學(xué)會(huì)沉淀。
66. 我永遠(yuǎn)相信--當(dāng)你的心惦念起我的時(shí)候,我也就聽到你的聲音了。 1 我不喜歡飛翔,我不喜歡飛翔。 燕子,你飛翔,我歌唱。
67. 一個(gè)永遠(yuǎn)不欣賞別人的人，也就是一個(gè)永遠(yuǎn)也不被別人欣賞的人?！魢?/p>
68. 忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
69. 古人云隱忍不怒的人，勝于勇者、修己冶心的人勝于攻城掠地的將領(lǐng)。生活中，寬容可以減少人與人之間的隔閡，可以讓大家更好地溝通，彼此多一些體貼和關(guān)懷。
70. 堅(jiān)持把簡單的事情做好就是不簡單，堅(jiān)持把平凡的事情做好就是不平凡。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持。
71. 上天賦予人類一根舌頭與兩只耳朵，以便讓我們從別人那兒聽到的話可以兩倍于我們說出的話。
72. 大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。
73. 在交談中，判斷比雄辯更重要。
74. 我們總是將焦點(diǎn)集中在內(nèi)部溝通，而忘了對(duì)外與顧客的溝通。
75. 風(fēng)帆，不掛在桅桿上，是一塊無用的布；桅桿，不掛上風(fēng)帆，是一根平常的柱；理想，不付諸行動(dòng)是虛無縹緲的霧；行動(dòng)，而沒有理想，是徒走沒有盡頭的路。
76. 在太空時(shí)代，最重要的空間是存在于耳朵與耳朵之間。
77. 即使遭遇了人間最大的不幸，能夠解決一切困難的前提是——活著。只有活著，才有希望。無論多么痛苦多么悲傷，只要能夠努力地活下去，一切都會(huì)好起來。
78. 我們溝通得很好，并非決定于我們對(duì)事情述說得很好，而是決定于我們被了解得有多好。
79. 人與人的溝通關(guān)系更困難了，因?yàn)閷?duì)話變成了短信，討論變成了電話，而感受變成了朋友圈的更新。
80. 交流構(gòu)筑師生友誼，溝通融化師生隔閡。
81. 懂得感恩，是收獲幸福的源泉。懂得感恩，你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來自己周圍的一切都是那樣的美好。
82. 無論你做了多少，沒有正確的溝通，別人甚至因?yàn)槟愕牟徽郎贤ǘ艿嚼_，那你的功勞減半。
83. 要從爭執(zhí)和分歧中學(xué)會(huì)反省總結(jié)，擇機(jī)溝通徹底，避免再在類似的問題上起沖突。兩個(gè)人的生活，生活是兩個(gè)人的，兩人在一起要學(xué)會(huì)的是生活。沒有道理的愛情，依然很多疑問。
84. 發(fā)問只會(huì)造成片刻尷尬。不發(fā)問將導(dǎo)致你一生尷尬?！毡?/p>
85. 而這一段路中比較關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是要鋪設(shè)機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的關(guān)系渠道，使他們之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制成為一種常態(tài)，而不是心血來潮的短期行為。
87. 生活不是林黛玉，不會(huì)因?yàn)閼n傷而風(fēng)情萬種。
88. 不要瞧不起任何人，因?yàn)檎l也不是懦弱到連自己受了侮辱也不能報(bào)復(fù)的。——伊索
89. 有效的溝通取決于溝通者對(duì)議題的充分掌握，而非措辭的甜美。
90. 誰若游戲人生，他就一事無成；誰不主宰自己，永遠(yuǎn)是一個(gè)奴隸。
91. 低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)（要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢）。
92. 我深信任何可以增進(jìn)人與人之間溝通的方法都具有長遠(yuǎn)的價(jià)值，人們借此相互學(xué)習(xí)，并且共同努力達(dá)到彼此認(rèn)同的自由。
93. 人活著，要有所追求，有所夢(mèng)想，要生活得開心，快樂，這才是理想的人生。上天給我們機(jī)會(huì)，讓我們來到世間走一遭，我們要珍惜，因?yàn)樯侨绱说亩虝?，如果我們不知道珍惜，它將很快的逝去，到頭來我們將一事無成。
94. 身體是自己的，健康是自己的，難受也是自己的，所以不要想吃什么就吃什么。
95. 管理者的最基本功能是發(fā)展與維系一個(gè)暢通的溝通管道。
96. “我以為開學(xué)前見你一面，到學(xué)校后就不會(huì)想你?！?/p>
97. 與其他部門溝通，盡量考慮周到，避免麻煩。
98. 眼色是女子們常用以補(bǔ)充她們對(duì)于一個(gè)男子意見?！≈亳R
99. 我相信所有堅(jiān)韌不拔的努力，遲早會(huì)得好報(bào)酬。
100. 善長于溝通管理者，也可能善長于掩飾真正問題?！吕埂ぐ⒏窭?/p>
101. 推心置腹談話就是心靈展示?！獪亍たňS林
102. 樂觀者在災(zāi)禍中看到機(jī)會(huì)，悲觀者在機(jī)會(huì)中看到災(zāi)禍。
103. 愛像一杯醇酒品過才體會(huì)其中滋味。理解溝通是愛的紐帶，真情付出是愛的真諦，相知相戀的日子你我擁有，幸福甜蜜的日子你我相伴。
104. 當(dāng)你勸告別人時(shí)，若不顧及別人的自尊心，那么再好的言語都沒有用的。
105. 能把在面前行走的機(jī)會(huì)抓住的人，十有八九都會(huì)成功。
106. 銷售人員在與客戶溝通時(shí)，熱誠表現(xiàn)出來的興奮與自信能引起客戶的共鳴，從而相信他說的話，樂于接受。
107. 要想成功首先要學(xué)會(huì)變態(tài)——改變心態(tài)、狀態(tài)、態(tài)度等。
108. 最理想的朋友，是氣質(zhì)上互相傾慕，心靈上互相溝通，世界觀上互相合拍，事業(yè)上目標(biāo)一致的人。
109. 要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人。
110. 溝通的5個(gè)基本要素：點(diǎn)頭、微笑、傾聽、回應(yīng)、做筆記。
111. 談話藝術(shù)是聽和被聽藝術(shù)?！掌澙锾?/p>
114. 對(duì)人了解是通過心，而不是眼睛或智力?！R克吐溫
115. 不善于傾聽不同聲音，是管理者最大疏忽?！旣悇P
116. 不要輕慢老人，因?yàn)槲覀儗硪惨蔀槔先?
117. 信任，好似悄悄來臨的春天，讓緊閉的花蕾瞬間綻放。善良，會(huì)像一雙翅膀飛進(jìn)你、我的心，讓心與心溝通。
118. 引導(dǎo)對(duì)話到共通話題
119. 微笑意味著理解和友善，微笑意味著真誠和愛意，微笑是生活中盛開的花朵，微笑是社會(huì)里快樂的音符，微笑是溝通人與人心靈的紐帶。
120. 努力去做自己該做的，但是不要期待回報(bào)，不是付出了就會(huì)有回報(bào)的，做了就不要后悔，不做才后悔。
121. 對(duì)老板的命令有疑惑該怎么提？問他為什么，不要問他是什么。
122. 如果溝通是漆黑的深夜，那么語言便引著你走向皓月當(dāng)空，繁星滿天；如果溝通是通向一望無際的沙漠，那么語言是引領(lǐng)你走向鳥語花香的綠洲；如果溝通是浩瀚無邊的大海，那么語言便引領(lǐng)你走向乘風(fēng)破浪的境界。
123. 精通的目的全在于應(yīng)用。
124. 生活就是這樣，有時(shí)候想念也是一種幸福，是那樣的美所以愿每一個(gè)身邊的朋友都珍惜自己來之不易的幸福吧，不管你的幸福是小時(shí)大，做最真實(shí)的自己，擁有最平凡的幸福！
125. 盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實(shí)在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。（如果你或者對(duì)方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了?。。。?/p>
126. 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p>
127. 黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲。
128. 要小心提防讓你一直發(fā)言的人?！ɡ士恕ゑR金尼·哈巴德（1968——1930）
130. 什么事情都可以拖一拖，沒必要那么著急，事緩則圓。
131. 沉默是一種處世哲學(xué)，用得好時(shí)，又是一種藝術(shù)。——朱自清
132. 一場爭論可能是兩個(gè)心靈之間的捷徑?！ぜo(jì)伯倫
133. 充滿著歡樂與斗爭精神的.人們，永遠(yuǎn)帶著歡樂，歡迎雷霆與陽光。
溝通萬能金句篇三
1、良好的溝通來自于良好的態(tài)度。
2、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
3、以微笑融化陌生，用信任溝通心靈。
4、交流構(gòu)筑師生友誼，溝通融化師生隔閡。
5、溝通，別留下誤會(huì)；牽手，別輕易放下。
6、與其他部門溝通，盡量考慮周到，避免麻煩。
7、真正善于溝通的人不拿自己的標(biāo)準(zhǔn)要求別人。
8、談話的藝術(shù)是聽和被聽的藝術(shù)?！掌澙锾?/p>
9、溝通的品質(zhì)，在某種程度上能決定生命的品質(zhì)。
10、推心置腹的談話就是心靈的展示?！獪?卡維林
11、推心置腹的談話就是心靈的展示?！獪亍たňS林
12、多與孩子溝通交流，能給孩子架起通向成功的橋梁。
13、與其說廣告是一種溝通，不如說廣告是一種挑逗的藝術(shù)。
14、溝通的5個(gè)基本要素：點(diǎn)頭、微笑、傾聽、回應(yīng)、做筆記。
15、永遠(yuǎn)苦與懷疑、背叛、出賣、嫉妒、見異思遷及溝通不良。
16、文明是快樂的源泉。文明是彼此溝通的橋梁。文明是的花蕊。
17、沉默是一種處世哲學(xué)，用得好時(shí)，又是一種藝術(shù)?！熳郧?/p>
18、一場爭論可能是兩個(gè)心靈之間的捷徑。——哈·紀(jì)伯倫
19、我智商太低 理解不了，你太超前了，你還是找愛因斯坦溝通吧。
20、管理者的最基本功能是發(fā)展與維系一個(gè)暢通的溝通管道?！图{德
21、眼色是女子們常用以補(bǔ)充她們對(duì)于一個(gè)男子的意見?！≈亳R
22、我以獨(dú)立軍赴死的心情就直言一句，姐姐這種風(fēng)格呀，不能跟粉絲溝通。
23、有效的溝通取決於溝通者對(duì)議題的充分掌握，而非措辭的甜美?！鹇宸?/p>
24、關(guān)愛，使孩子健康成長；尊重，讓孩子獨(dú)立自主；溝通，我和孩子成為朋友。
25、簡單的溝通能拯救世界上大多數(shù)關(guān)系。只有雙方都公開坦誠才能把事情做好。
26、角色就是人格。如果人沒有建立起這個(gè)概念的話，很難建立起高品質(zhì)的溝通。
27、偉大的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用要么改變?nèi)藗儗?duì)信息的獲取方式，要么改變?nèi)藗兊臏贤ǚ绞健?/p>
28、他看似恃才傲物，不愿與任何人交往，其實(shí)只是因個(gè)性保守，不善與人溝通而已。
29、微笑是最具振撼力的語言，是人與人溝通的橋梁，是人臉上最美麗最燦爛的花朵。
30、談話，和作文一樣，有主題，有腹稿，有層次，有頭尾，不可語無倫次。——梁實(shí)秋
31、有許多隱藏在心中的秘密都是通過眼睛被泄露出來的，而不是通過嘴巴?！獝勰?/p>
32、我喜歡拿音樂和全世界的人溝通，我相信音樂的力量，能夠改變?nèi)说纳睿淖冋麄€(gè)世界。
34、溝通基本動(dòng)作，兩個(gè)字，是的，沒錯(cuò)，認(rèn)同，同意，你講的很有道理，一開始我也這樣認(rèn)為。
35、會(huì)拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。
36、人與人的溝通關(guān)系更困難了，因?yàn)閷?duì)話變成了短信，討論變成了電話，而感受變成了朋友圈的更新。
39、要能做到這一點(diǎn)，就要能與人民溝通，瞭解社會(huì)及人民的生活，而非閉門造車，單單把自己的理想實(shí)施。
40、善長于溝通的管理者，也可能善長于掩飾真正的問題?！吕埂ぐ⒏窭梗ü鸫髮W(xué)教授）
41、對(duì)待家長，教師要冬天般的冷靜思考，要春天般的溫馨溝通，要夏天般的熱情工作，要秋天般的美好憧憬。
42、銷售人員在與客戶溝通時(shí)，熱誠表現(xiàn)出來的興奮與自信能引起客戶的共鳴，從而相信他說的話，樂于接受。
43、信任，好似悄悄來臨的春天，讓緊閉的花蕾瞬間綻放。善良，會(huì)像一雙翅膀飛進(jìn)你、我的心，讓心與心溝通。
44、自我解嘲自嘲，就是自己嘲諷自己，它是心靈溝通最有效的方法，能引起對(duì)方注意，使對(duì)方產(chǎn)生情感的共鳴。
45、助人是某種層面的溝通；不是一相情愿的施舍。很多自以為是的助人，不僅僅是多余；更造成了被助者的反感。
47、這里有沒有閉門造車，而最重要的是，互聯(lián)網(wǎng)為我們提供了一個(gè)空間擠滿了人誰熱衷于溝通，并分享產(chǎn)品和經(jīng)驗(yàn)。
48、果想要改變自己的人生，就必須謹(jǐn)慎選用字眼，因?yàn)檫@些字眼能使你振奮、進(jìn)取和樂觀?！矕|尼·羅賓斯（美）
49、我深信任何可以增進(jìn)人與人之間溝通的方法都具有長遠(yuǎn)的價(jià)值，人們借此相互學(xué)習(xí)，并且共同努力達(dá)到彼此認(rèn)同的自由。
50、有部分企業(yè)家是技術(shù)出生重實(shí)干輕表達(dá)，溝通能力，尤其是發(fā)揮作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和振奮人心的影響力。
55、在嚴(yán)厲環(huán)境下長大的孩子，會(huì)變得自卑，性格內(nèi)向，缺少人際溝通能力，缺少自我反思和自我管理能力，壞脾氣，甚至是墮落等等。
56、愛，不等于喜歡，愛，不等于認(rèn)識(shí)。愛，其實(shí)是很多不喜歡、不認(rèn)識(shí)、不溝通的借口。因?yàn)橛袗?，所以正常的溝通仿佛可以不必了?/p>
57、微笑意味著理解和友善，微笑意味著真誠和愛意，微笑是生活中盛開的花朵，微笑是社會(huì)里快樂的音符，微笑是溝通人與人心靈的紐帶。
58、新新人類心愛的中央之一，就是很坦白，坦白到連大人們的尷尬都領(lǐng)會(huì)不出來。?？疵酪獾臏贤ê驼媲榈膿肀?，可以讓代溝真的不見了。
59、愛像一杯醇酒品過才體會(huì)其中滋味。理解溝通是愛的紐帶，真情付出是愛的真諦，相知相戀的日子你我擁有，幸福甜蜜的日子你我相伴。
62、相愛的時(shí)候需要真誠，爭執(zhí)的時(shí)候需要溝通，生氣的時(shí)候需要冷靜，愉快的時(shí)候需要分享，指責(zé)的時(shí)候需要諒解，過日子的時(shí)候需要包容。
64、忍讓和寬容不僅是一種美德，亦是人生的最高境界，它是化解矛盾的良藥，是溝通心靈的橋梁，它在消除怨恨的同時(shí)又讓我們獲得了愛與快樂。
65、而這一段路中比較關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是要鋪設(shè)機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的關(guān)系渠道，使他們之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制成為一種常態(tài)，而不是心血來潮的短期行為。
66、如果你是對(duì)的，就要試著溫和地、技巧地讓對(duì)方同意你；如果你錯(cuò)了，就要迅速而熱誠地承認(rèn)。這要比為自己爭辯有效和有趣得多?！突溃?/p>
67、機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事；部門之間缺乏溝通與協(xié)調(diào)，過分強(qiáng)調(diào)自身利益，看不到全局，看不到部門之間的關(guān)系；業(yè)務(wù)流程不夠完善，各環(huán)節(jié)設(shè)置欠合理。
69、古人云隱忍不怒的人，勝于勇者、修己冶心的人勝于攻城掠地的將領(lǐng)。生活中，寬容可以減少人與人之間的隔閡，可以讓大家更好地溝通，彼此多一些體貼和關(guān)懷。
70、說真的，我面對(duì)歌迷時(shí)，和我面對(duì)街上一群不認(rèn)識(shí)的人，沒什么區(qū)別，他們可能知道很多關(guān)于我的事，可是我不認(rèn)識(shí)他們，不知道怎么跟他們溝通，這方面我很笨。
71、寂寞確實(shí)和孤單不一樣，孤單只表示身邊沒有人。但寂寞是一種，你將無法將感覺跟人溝通或者分享的心理狀態(tài)。而真正的寂寞應(yīng)該是，連自己都忘了，喜歡一個(gè)人的感覺。
72、一個(gè)人跟寂寞是兩回事。一個(gè)人可以不寂寞，假如你樂在其中，享受寧靜和獨(dú)處的話。兩個(gè)人也可以很寂寞，當(dāng)你們無法溝通，無法欣賞彼此存在的價(jià)值，無法分享愛與關(guān)懷時(shí)。
73、要從爭執(zhí)和分歧中學(xué)會(huì)反省總結(jié)，擇機(jī)溝通徹底，避免再在類似的問題上起沖突。兩個(gè)人的生活，生活是兩個(gè)人的，兩人在一起要學(xué)會(huì)的是生活。沒有道理的愛情，依然很多疑問。
74、我有迫切的心情將周恩來總理晚年含辛茹苦、忍辱負(fù)重為祖國和人民所奉獻(xiàn)的一切好好演繹出來，讓觀眾更好地了解他的一生，也讓我在與他晚年的交流和溝通中，更好地提升自己。
75、領(lǐng)導(dǎo)全心協(xié)力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動(dòng)力。與員工互動(dòng)溝通，對(duì)同事尊重，才可建立團(tuán)隊(duì)精神。人才難求，對(duì)具備創(chuàng)意、膽識(shí)及謹(jǐn)慎態(tài)度的同事，應(yīng)給予良好的報(bào)酬和顯示明確的前途。
溝通萬能金句篇四
建議答題順序：建議在聽力完成后做，最多用時(shí)25分鐘。(我在課上多次強(qiáng)調(diào))
很多同學(xué)在閱讀理解中，都錯(cuò)在了關(guān)鍵的第一步--審題上。
那么到底如何看題干，我們應(yīng)該看哪里?
大部分同學(xué)知道，用時(shí)間，大寫詞去定位，但其實(shí)這只是最基本的定位信息。
審題看三點(diǎn)：
1.問誰的觀點(diǎn)。(常見四類觀點(diǎn)：作者，大眾，他人，研究報(bào)告)
2.題干有沒有特殊的副詞或形容詞。
3.定位盡量選兩個(gè)詞，回避全文核心詞。
/span溝通萬能金句篇五
1) 無論你做了多少，沒有正確的溝通，別人甚至因?yàn)槟愕牟徽郎贤ǘ艿嚼_，那你的功勞減半。
2) 看得見交錯(cuò)的存在，聽得見想要溝通的話語，而在今天也細(xì)細(xì)地品味，名為“邂逅”的那項(xiàng)奇跡。
3) 溝通可以消除一切障礙，也可以讓各方基本滿意，委屈求全，還是皆大歡喜就不是溝通所能界定了。
4) 朋友之間的無話不說到無話可說其實(shí)距離不大，無話可說不是因?yàn)槿狈贤ǘ菧贤ㄌl繁所導(dǎo)致的。
5) 一個(gè)人連正面溝通都不能夠和你溝通，不要相信他有愛你，他一定另有目的。為了他的工作和表現(xiàn)而已。
6) 會(huì)跟別人溝通的人很會(huì)跟自己溝通，一個(gè)人講話就會(huì)影響一個(gè)人的未來，鬼谷子一再強(qiáng)調(diào)口乃心之門戶。
7) 商場如戰(zhàn)場，溝通很重要。正面溝通更重要，不然為什么要有視頻開會(huì)了。就知道正面溝通的重要性了。
8) 你感覺到隔膜，前提應(yīng)該是你有溝通的愿望，你對(duì)那些你不曾想到要與之溝通的人是不會(huì)感覺到隔膜的。
9) 世事并不似這樣，溝通不是有溝就能通，也許事先被人放了鱷魚在溝里，就等你涉水而過時(shí)對(duì)你痛下殺手。
10) 無論你做了什么，無論你說了多少，不用對(duì)方喜歡的溝通方式與她溝通。就象一切沒有發(fā)生一樣?？盏幕貞洝?/p>
溝通經(jīng)典語錄【最新版】
1) 我討厭你的溝通方式，可你卻玩的很有意思。這叫做溝通誤差，我說我的，你說你的，所以人生注定無交集。
2) 不正確的溝通方式就是浪費(fèi)時(shí)間和浪費(fèi)二個(gè)人的生命能量。你要浪費(fèi)就別打擾。我對(duì)不正確的溝通方式感到很累。
3) 善于溝通，善于交流，且坦誠對(duì)待，真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧，需要學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷地總結(jié)摸索。
4) 有人放棄了治療，有人放棄了溝通，有人則是這樣——因?yàn)榉艞壛酥委?，所以放棄了溝通?/p>
5) 可對(duì)不少的男女而言，溝通的前提，至少是需要有個(gè)可以溝通的人吧。所以，你需要戀愛。
6) 如果二個(gè)人，連溝通方式都成問題，所以無需再戀，一定早點(diǎn)分手。溝通也是靈魂的需要。
7) 沒有溝通交流的愛情婚姻，注定是結(jié)束的，沒有溝通交流的合作和夢(mèng)想，注定會(huì)是失敗的。
8) 事情并不是非黑則白，還有很多中間狀態(tài);溝通最難，但還是要多溝通;面帶微笑，寬容別人。
9) 工作上不正確溝通，會(huì)帶來錯(cuò)誤的效果和浪費(fèi)大家的時(shí)間。不珍惜時(shí)間的人，認(rèn)為這樣不正確溝通也是無所謂的。
10) 拐彎抹角讓人產(chǎn)生心神不安，你只是和空氣在溝通，你喜歡和空氣溝通，你喜歡一個(gè)人準(zhǔn)備，你喜歡一個(gè)人感動(dòng)自已。
11) 你必須要學(xué)會(huì)如何跟大部分人溝通，融入這個(gè)世界你才有機(jī)會(huì)了解這個(gè)世界，學(xué)會(huì)架起和世界溝通的橋梁，然后回來。
12) 拐彎抹角的溝通，與沒有溝通過是一樣的。不如不要這樣做。簡單的事偏要整的很復(fù)雜。沒有一項(xiàng)工作要這樣溝通的。
13) 我回首前塵往事，犯下重罪的小笨蛋，我想跟他溝通讓他明白，但我辦不到，那個(gè)少年早就不見了，只剩下我垂老之軀。
15) 在感情里，溝通是特別重要的，溝通和信任有莫大的關(guān)系，一定要把對(duì)方放平，不管權(quán)位高低，掙錢多少，尊重是最基本的愛。
16) 不正面溝通，不正確溝通的人，是很難繼續(xù)合作的。是讓人很累的。你自以為你做了很多，因?yàn)闇贤ú划?dāng)，別人不領(lǐng)情，你惱火。
17) 你除了能與談些工作，而且最好用正面溝通和我親自溝通和給我辦公室的方式讓我工作。其他我的私人生活，你是一點(diǎn)權(quán)利都沒有。
18) 我真的不是那么好改變的。雖然我也知道很多，很多事，知道該多溝通溝通才更好。可我更喜歡現(xiàn)在這個(gè)狀態(tài)。我是知道卻不想改變。
19) 什么都你幫忙交待了，也不考慮我的感受。你是誰啊。能控制我的人生和愛情。你能做的只是支持和幫助。連不正確溝通。你都不用溝通了。
20) 人的一生，沒有誰是事事都是得意，兩個(gè)人的溝通有%是情緒，%的才是內(nèi)容，如果溝通情緒不對(duì)，那內(nèi)容也就是會(huì)給扭曲了，所以溝通內(nèi)容之前，情緒層面一定要梳理好，不然誤會(huì)只會(huì)越來越深。
溝通的語錄【熱門版】
1) 為什么做所有事，不與我正面溝通，讓我在事情發(fā)生的過程中感受到成就感和喜悅。而你的不正確的溝通方法，讓一切都變得不確定。而成效自然是打折扣的。有些靈感和機(jī)會(huì)是來了，就不一定會(huì)再來。
3) 感情是需要溝通的，溝通就是需要在一起慢慢消磨時(shí)間。盡量多地在一起，這是感情健康的要素——這是一條愛情常識(shí)。分離時(shí)間長，再加上怨氣，溝通的效率會(huì)降低，多折騰幾次，感情淡掉就是必然的。
4) 你用你的人生觀和愛情觀來設(shè)計(jì)我的人生，我已經(jīng)沒有任何幸?？裳粤恕Ｄ愫湍莻€(gè)賤人理解力或是說話比較容站在對(duì)方的角度，水平也一樣。和我真的沒辦法溝通。我很討厭沒辦法溝通，又不好好溝通的人。
5) 有很多貌似很般配的伴侶，因?yàn)椴粫?huì)溝通，遺憾地分開，又有些伴侶似乎并不門當(dāng)戶對(duì)，但卻過著幸福快樂的生活，因?yàn)楸舜藴贤槙场Ｋ?，并非找?duì)人就萬事大吉，不僅要找對(duì)人，還要會(huì)跟那個(gè)人溝通。
6) 朋友、夫妻之間反生沖突無法用語言溝通時(shí)，切莫沖動(dòng)過激，可以嘗試用行為溝通，比如：一人出去下館子，回來對(duì)方打包一份可口的飯菜。
7) 關(guān)于合作，非常需要溝通，不然，為什么需要視頻會(huì)議呢?這是因?yàn)榧词共辉谕粋€(gè)地方，也需要溝通，需要視頻，來達(dá)到目標(biāo)的確定和執(zhí)行。
8) 對(duì)于現(xiàn)實(shí)主義的人來說，不正確的溝通簡直是浪費(fèi)時(shí)間。你有沒有想過，你的溝通方式不是對(duì)方喜歡的，根本不起到作用，反而讓別人討厭你。
9) 無論什么關(guān)系，溝通不要引起別人的心神不安。拐彎抹角就是一種讓人心神不安和沒有安全感的溝通方式。更是一種浪費(fèi)時(shí)間來工作的溝通方式。
10) 當(dāng)直覺出現(xiàn)，你進(jìn)行了虔誠的祈求，這就完成了自己與內(nèi)心的溝通，這是凡人與神圣的溝通，祈求就是二者之間的傳聲筒，直覺就是神圣給予的回音。
11) 兩個(gè)人的溝通%是情緒，%是內(nèi)容，如果溝通情緒不對(duì)，那內(nèi)容就會(huì)給扭曲了，所以溝通內(nèi)容之前，情緒層面一定要梳理好，不然誤會(huì)只會(huì)越來越深。
13) 我知道他愛我，但是，愛，不等于喜歡，愛，不等于認(rèn)識(shí)。愛，其實(shí)是很多不喜歡、不認(rèn)識(shí)、不溝通的借口。因?yàn)橛袗?，所以正常的溝通仿佛可以不必了?/p>
15) 因?yàn)槿绻愠聊?，你的心就能夠被穿透。所以我們一直在講話。為什么要講那么多話?有什么目的?他們真的是對(duì)相互溝通那么有興趣嗎?不!他們害怕溝通。
16) 人是感情動(dòng)物，老板也有感情，溝通一定要主動(dòng)，不一定非要在工作時(shí)，還可以在非工作場合進(jìn)行溝通，如在郊游時(shí)、生日會(huì)上，這樣好多問題都會(huì)迎刃而解。。
17) 我需要的是一起奮斗努力的事業(yè)合伙人，可以正面溝通，可以共同承擔(dān)，可以共同享受，可以互相支持的人?？梢砸黄鸱窒砜鞓贰６@一切都必須有正確的溝通。
18) 狼性執(zhí)行力溝通策略：向上溝通——書面口述申請(qǐng)簽字，爭取上級(jí)支持;尊重領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，忠于職守交往適度。向下管理：指令明確先服從后指揮，你就是團(tuán)隊(duì)的榜樣!
19) 需要陪伴時(shí)，沒有陪伴，那愛情就減了一分，需要好好溝通時(shí)，沒有好好溝通，愛情又減了一分，需要家時(shí)，沒有結(jié)婚，愛情基本上滅了。這也許是愛情的滅亡過程。
20) 雙方不斷溝通，并且要以文明的方式溝通。各自都要作出妥協(xié)。這其實(shí)是挺不容易的一件事兒，并且雙方的思想還得保持差不多的高度，要盡量同步。不然就難免不和諧。
22) 語言是人類溝通的平臺(tái)，有時(shí)候不需要語言，也能夠流暢的溝通，我用惡毒的眼光仇視著他，足足用了三個(gè)小時(shí)，如果說鋒利的眼神像刀一樣，此時(shí)李淼已經(jīng)被我千刀萬剮了。
23) 我朋友不多，但還是有的。后來漸漸都疏遠(yuǎn)了，一開始以為這是缺乏溝通所致。但后來發(fā)現(xiàn)我們不是缺乏溝通，而是溝通太過頻繁以至無話可說。過度的親近正是疏遠(yuǎn)的開始。
24) 我討厭不確定的工作狀態(tài)和那種付出很多。卻一直看不到成效的感覺，也不喜歡拐彎抹角的溝通。都說要化復(fù)雜為簡單，你卻能把簡單的溝通化為復(fù)雜的溝通。我很討厭這樣的溝通。
25) 人們想要與別人溝通，但他們無法相互溝通，因?yàn)樗麄儧]有靈魂。
26) 人與人之間并不是都能互相信任互相理解的，更多時(shí)候需要溝通。沒有了這份溝通也許以后是陌路，有了這份溝通也許以后變知己，都是可能的。不要太相信網(wǎng)上一些前面的偽真理。
27) 非暴力溝通指導(dǎo)我們轉(zhuǎn)變談話和聆聽的方式。我們不再條件反射式地反應(yīng)，而是去明了自己的觀察、感受和愿望，有意識(shí)地使用語言。我們既誠實(shí)、清晰地表達(dá)自己，又尊重與傾聽他人。
28) 有些人怕愿望不能成真，所以不相信愿望，就像你，怕失去愛，所以害怕展開戀情。如果你害怕兩人欠缺溝通，你便該多出點(diǎn)力，嘗試去溝通得更多，不要逃避，幸福要由你自己去爭取的。
29) 與老人溝通不要忘了他的自尊，與男人溝通不要忘了他的面子，與女人溝通不要忘了她的情緒，與上級(jí)溝通不要忘了他的尊嚴(yán)，與年輕人溝通不要忘了他的直接，與兒童溝通不要忘了他的天真。
30) 愛不等于喜歡，不等于認(rèn)識(shí)，愛其實(shí)是很多不喜歡、不認(rèn)識(shí)、不溝通的借口。因?yàn)橛袗?，所以正常的溝通仿佛可以不必了。愛凍結(jié)在經(jīng)年累月的沉默里，好像藏著一個(gè)疼痛的傷口，沒有紗布可綁。
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溝通萬能金句篇六
1. 良好的溝通來自于良好的態(tài)度。
2. 一場爭論可能是兩個(gè)心靈之間捷徑?！o(jì)伯倫
3. 每一個(gè)人都知道，聆聽對(duì)溝通來說是重要的，……但是極少組織會(huì)小心聆聽它們的員工以及它們的顧客的心聲。
4. 沉沉的黑夜都是白天的前奏。
5. 跟正常人講道理，不正常的人不需要道理。該和善的時(shí)候一定要和善，該罵的時(shí)候千萬別忍讓，時(shí)時(shí)處處的彬彬有禮那是爛好人。
7. 有時(shí)你必須保持沉默，以便令人聽到你的話語。
8. 偉大的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用要么改變?nèi)藗儗?duì)信息的獲取方式，要么改變?nèi)藗兊臏贤ǚ绞健?/p>
9. 高品質(zhì)的溝通，應(yīng)把注意力放在結(jié)果上，而不是情緒上，溝通從心開始。
10. 我警告你：別一上來就問我：“你認(rèn)識(shí)我嗎？”這種白癡問題。你當(dāng)你是人人都認(rèn)識(shí)的人啊？誰都認(rèn)識(shí)你。
11. 如果你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在總結(jié)工作時(shí)要把錯(cuò)誤都攬?jiān)谧约荷砩?，把功勞都記在下屬身上。?dāng)上司和下屬同時(shí)在場時(shí)要記得及時(shí)表揚(yáng)你的下屬。批評(píng)人的時(shí)候一定要在只有你們兩個(gè)人的情況下才能進(jìn)行。
14. 不傲才以驕人，不以寵而作威。
15. 要根據(jù)一個(gè)人發(fā)問來判斷這個(gè)人，而不要根據(jù)他答復(fù)來判斷他?！鼱柼?/p>
16. “老板別聽她的，要熱的，她胃不好?！?/p>
17. 當(dāng)你思考準(zhǔn)備說什么的時(shí)候，就做出一副彬彬有禮的樣子，因?yàn)檫@樣可以贏得時(shí)間。
18. 朋友之間的無話不說到無話可說其實(shí)距離不大，無話可說不是因?yàn)槿狈贤ǘ菧贤ㄌl繁所導(dǎo)致的。
19. 少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
20. 機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事；部門之間缺乏溝通與協(xié)調(diào)，過分強(qiáng)調(diào)自身利益，看不到全局，看不到部門之間的關(guān)系；業(yè)務(wù)流程不夠完善，各環(huán)節(jié)設(shè)置欠合理。
21. 問一個(gè)開放式問題
22. 在一個(gè)同事的后面不要說另一個(gè)同事的壞話。要堅(jiān)持在背后說別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。 如果有人在你面前說某人壞話時(shí)，你要微笑。
25. 如果希望成為一個(gè)善于談話人，那就先做一個(gè)致意傾聽人。——戴爾·卡耐基
26. 要有夢(mèng)想，即使遙遠(yuǎn)。
27. 有謙和愉快誠懇的態(tài)度，而同時(shí)又加上忍耐精神的人，是非常幸運(yùn)的。
28. 要小心提防讓你一直發(fā)言的人。
29. 成功者絕不放棄，放棄者絕不會(huì)成功。
30. 我以獨(dú)立軍赴死的心情就直言一句，姐姐這種風(fēng)格呀，不能跟粉絲溝通。
32. 有效的溝通取決於溝通者對(duì)議題的充分掌握，而非措辭的甜美。
33. 生活中處處充滿著溫情，只要我們有一雙善于發(fā)現(xiàn)的明亮的眼睛。
34. “下輩子我們還在一起，你不來，我不老。但是現(xiàn)在，我不想變老，因?yàn)橛心?，一萬年都不夠?！?/p>
溝通萬能金句篇七
1.句型:我們似乎碰到一些狀況.
妙處:以最婉約的方式傳遞壞消息.
如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息,就算不干你的事,也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力.此時(shí),你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào),從容不迫地說出本句型,要讓上司覺得事情并非無法解決,面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線,并肩作戰(zhàn).
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2.句型:我馬上處理.
妙處:上司傳喚時(shí)責(zé)無旁貸
冷靜,迅速地做出這樣的回答,會(huì)令上司直覺地認(rèn)為你是名有效率的好部屬;相反,猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快.
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3.句型:安琪的主意真不錯(cuò).
妙處:表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神
安琪想出了一條邊上司都贊賞的絕妙好計(jì),你恨不得你的腦筋動(dòng)得比人家快;與其拉長臉孔,暗自不爽,不如偷沾他的光.會(huì)讓上司覺得你富有團(tuán)隊(duì)精神,因而另眼看待.
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4.句型:這個(gè)報(bào)告沒有你不行啦!
妙處:說服同事幫忙
有件棘手的工作,你無法獨(dú)立完成,怎么開口才能讓那個(gè)以這方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽,灌迷湯,而那們好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲,通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求.
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5.句型:讓我再認(rèn)真地想一想,3點(diǎn)以前給你答復(fù)好嗎?
妙處:巧妙閃避你不知道的事
上司問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題,而你不知該如何作答,千萬不可以說不知道.本句型不僅暫時(shí)為你解危,也讓上司認(rèn)為在這件事情上頭很用心.不過,事后可得做足功課,按時(shí)交出你的答復(fù).
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6.句型:我很想知道你對(duì)某件事情的看法
妙外:恰如其分的討好
你與高層要人共處一室,這是一個(gè)讓你能夠贏得青睞的絕佳時(shí)機(jī).但說些什么好呢?此時(shí),最恰當(dāng)?shù)哪^一個(gè)跟公司前景有關(guān),而又發(fā)人深省的話題.在他滔滔不絕地訴說心得的時(shí)候,你不僅獲益良多,也會(huì)讓他對(duì)你的求知上進(jìn)之心刮目相看.
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7.句型:是我一時(shí)失察,不過幸好......
妙處:承認(rèn)疏失但不引起上司不滿
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8.句型：謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議
妙處：面對(duì)批評(píng)表現(xiàn)冷靜
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溝通萬能金句篇八
我們?nèi)松杏刑嗫此撇缓侠聿还降氖虑椋敲考虑槎际怯性虻?，人們常常拿上帝來作為這些事情的原因，但其實(shí)那些看不見摸不著的規(guī)則和定律在左右著我們的人生。
如果你有上面列舉的困惑，就請(qǐng)你好好看看下面的左右人生的八大定律，希望有所收獲，對(duì)你有所啟發(fā)。
一、帕金森定律：二流上司造就三流下屬
一個(gè)不稱職的官員，可能有三條出路：一是申請(qǐng)辭職，把職位讓給能干的人;二是讓一位能干的人來協(xié)助自己工作;三是聘用兩個(gè)比自己水平更低的人當(dāng)助手。
這第一條路是一般人不愿意選擇的，困為那樣會(huì)喪失自己的權(quán)力，第二條路也不愿意選擇，因?yàn)閾?dān)心那個(gè)能干的人會(huì)成為自己的對(duì)手，從而可能替代自己，所以，一般的人都會(huì)選擇第三條路。
選擇兩個(gè)平庸的人當(dāng)他的助手，他自己則可以高高在上的發(fā)號(hào)施令，他們不會(huì)對(duì)自己的權(quán)力構(gòu)成威脅。兩個(gè)助手既然無能，他們就上行下效，再為自己找兩個(gè)更加無能的助手。如此類推，就形成了一個(gè)機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、相互扯皮、效率低下的領(lǐng)導(dǎo)體系。這就是帕金森定律，它由英國歷史學(xué)家諾斯古德·帕金森提出。
定律啟示：正視組織管理者存在的權(quán)力危機(jī)感;要徹底執(zhí)行“任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn);防止組織陷入“官僚化膨脹”的惡性循環(huán);認(rèn)真考察，確保管理者能夠絕對(duì)擔(dān)任其管理角色。同時(shí)，從職業(yè)規(guī)劃的角度來說，追隨一個(gè)更加優(yōu)秀的`上司，也會(huì)讓你的職業(yè)發(fā)展更上一層樓。
二、“刺猬”法則：合理距離，和諧人際關(guān)系的法則
兩只困倦至極的刺猬，因?yàn)楹涠鴵碓谝黄?，可因?yàn)楦髯陨砩隙奸L著刺，刺得對(duì)方怎么也不舒服，于是，它們離開了一段距離，但又冷得受不了，于是又湊到一起。幾經(jīng)折騰，它們終于找到了一個(gè)合適的距離，既能互相獲得對(duì)方體溫又不至于被扎傷。這就是有名的“刺猬法則”。
人身上沒有刺，但人與人之間相處也要講究距離，距離太近或者太遠(yuǎn)都不適合彼此的交往。
定律啟示：與人保持親近并非都是一件好事;不遠(yuǎn)不近的合作關(guān)系最利于工作;不要過多干涉，除非涉及到業(yè)績的行為;與人打交道要做到“疏者密之，密者疏之”。
三、手表定律：多不如精
如果你只有一塊手表，你能很準(zhǔn)確地知道現(xiàn)在的時(shí)間，而如果你同時(shí)拿著多塊手表，你就不敢肯定了，因?yàn)槊繅K表的時(shí)間都不同，你反而失去了對(duì)手表指示時(shí)間的信心。
手表定律告訴我們對(duì)同一件事情不能同時(shí)采取兩種不同的方法，對(duì)于一個(gè)人不能同時(shí)有多種不同的要求等。如果你手中有很多手表，除了保留其中最好的一塊，其他的都應(yīng)該扔掉，保留下來的手表也要盡可能的校準(zhǔn)，使之成為你的標(biāo)準(zhǔn)。
定律啟示：兩種截然不同的管理方法會(huì)讓人手忙腳亂;兩種不同的目標(biāo)會(huì)讓人失去方向;對(duì)同一個(gè)人不能有兩種不同要求;目標(biāo)一致，策略趨同者才能齊頭并進(jìn)。在制定職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí)，一定不要制定多個(gè)目標(biāo)，而要選準(zhǔn)一個(gè)，全力出擊，則事必成!
四、馬太效應(yīng)：窮者愈窮，富者愈富
定律啟示：這是一個(gè)講究贏家通吃的時(shí)代;不管你做什么，你都需要強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，力求形成“滾雪球效應(yīng)”;無論如何，你需要至少保持一個(gè)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，千萬不能在各方面都平庸無奇;要善于資本積累，然后博取更大的資本。假如你現(xiàn)在的職場不成功，你就應(yīng)該拼命追趕了，否則你與他人之間的差距肯定會(huì)越拉越大。
五、墨菲定律：做最壞的打算，朝最好的方向努力
美國空軍工程師愛德華·墨菲在研究中發(fā)現(xiàn)，如果某一事情可以有兩種或者以上的方法來實(shí)現(xiàn)，而其中有一種會(huì)導(dǎo)致災(zāi)難性的后果，而這一錯(cuò)誤往往就會(huì)發(fā)生。他的這一說法在后來得到廣泛流傳并被總結(jié)成墨菲定律：如果壞事有可能發(fā)生，不管這種可能性有多小，它總會(huì)發(fā)生，并且可能引起更大的損失。
定律啟示：如果問題有可能發(fā)生，那它總會(huì)發(fā)生;做任何事情都應(yīng)當(dāng)把好壞充分地考慮清楚;不要抱有僥幸心理，那只會(huì)讓你付出更大的代價(jià);保持謹(jǐn)慎的樂觀是成功者應(yīng)該具備的心態(tài)。
六、“翁格瑪利”效應(yīng)：說你行，你就能做得更好
“翁格瑪利”效應(yīng)來源于一古希臘的一個(gè)神話故事，又經(jīng)常被譯為“皮格馬利翁”效應(yīng)，皮格馬利翁是塞浦路斯的國王，他愛上了自己雕塑的一個(gè)少女，并且真誠地期望自己的愛能被接受。這種真摯的愛情和真切的期望感到了愛神阿芙鍬羅忒，她給了雕像以生命，皮格馬利翁的希望了變成了現(xiàn)實(shí)。
這一法則本是一個(gè)著名的教育心理學(xué)術(shù)語，意思是對(duì)受教育者進(jìn)行心理暗示：“你很行，你能做得更好”，從而使受教育者認(rèn)識(shí)自我，挖掘潛力，增強(qiáng)信心，并從而產(chǎn)生良好的結(jié)果。
定律啟示：心理暗示的效應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你的想像;肯定別人，并給別人以信心;人的潛力需要被不斷挖掘;獎(jiǎng)勵(lì)的效果遠(yuǎn)比懲罰的效果要好得多。
七、多米諾效應(yīng)：一榮難俱榮，一損真俱損
多米諾效應(yīng)源于一項(xiàng)全球普通的體育運(yùn)動(dòng)，這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)就是多米諾骨牌游戲。這種游戲的規(guī)則是按照點(diǎn)數(shù)的大小以相接的方式把骨牌連接起來，其難點(diǎn)就在于骨牌一倒則俱倒，一不小心就會(huì)前功盡棄。后來“多米諾”成為一種全球通用的術(shù)語，無論各行各業(yè)，只要出現(xiàn)一倒俱倒的連鎖反應(yīng)，人們就會(huì)想到“多米諾效應(yīng)”或“多米諾現(xiàn)象”。
定律啟示：把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，切勿功虧一簣;該集中時(shí)就集中，該分散時(shí)就分散;不要漠視自己的局部危機(jī)，它往往是整體崩潰的開始;要懂得保護(hù)自己，免受殃及。
八、二八法則：80%的成效取決于20%的努力
1897年，著名的意大利社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托提出了著名的“二八法則”，又被人們稱為“80/20法則”、帕累托定律、二八定律、最省力法則和不平衡原則等。這一法則最簡單的描述就是：“任何一個(gè)事物80%的價(jià)值實(shí)際上集中在這一事物20%的組成部分上”。
二八法則向人們揭示了這樣一個(gè)真理，即投入與產(chǎn)出，努力與收獲，原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。小部分的努力，可以獲得很大的收獲;起關(guān)鍵作用的小部分，通常就能主宰整個(gè)組織的產(chǎn)出，盈虧和成敗。
定律啟示：付出得越多未必得到得越多，關(guān)鍵看付出在哪里;特殊對(duì)待某些事物很必要，這有可能帶來更高回報(bào);做事在精不在多，力度要下在“點(diǎn)”而非“面”上;在重要的少數(shù)與繁瑣的多數(shù)之間，應(yīng)當(dāng)選擇前者。
在職業(yè)規(guī)劃中同樣如此，在行動(dòng)之前，一定要看清楚自己適合的領(lǐng)域在哪里，然后再全力出擊，才會(huì)起到事半功倍的效果。
溝通萬能金句篇九
。1、句型：我們好像碰到了一些情況。
妙處：以最婉約的方式傳遞不好的消息。
2、句型：我馬上去做。
妙處：上司會(huì)因此覺得你是名有效率的好員工。
3、句型：某某的辦法真不錯(cuò)。
妙處：體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神。
4、句型：這個(gè)報(bào)告缺了你就不行啦！
妙處：說服同事愿意幫你忙，
5、句型：讓我再仔細(xì)地想一想，四點(diǎn)半以前給你答復(fù)怎么樣？
妙處：巧妙避開你沒把握或不愿意參與的事。
6、句型：我很想知道你對(duì)某個(gè)方案的見解。
妙處：不露痕跡地討好。
7、句型：是我一時(shí)沒能明察，好在……
妙處：承認(rèn)疏失又避免上司明顯不滿。
8、句型：謝謝你告訴我，我會(huì)認(rèn)真參考你的建議。
妙處：對(duì)待他人批評(píng)表現(xiàn)出冷靜。
溝通萬能金句篇十
贊美行為而非個(gè)人
舉例來說，如果對(duì)方是廚師，千萬不要說：你真是了不起的廚師。他心里知道有更多廚師比他還優(yōu)秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時(shí)間會(huì)到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。
2
透過第三者表達(dá)贊美
老人常說“背后不說人壞話?！钡窃诒澈笳f人好話確實(shí)事半功倍，從第三個(gè)人的口中聽到關(guān)于自己的贊美可能是顯得更加的真實(shí)，更有說服力。
3
客套話也要說得恰到好處
客氣話是表示你的恭敬和感激，所以要適可而止。
如果對(duì)方是經(jīng)由他人間接聽到你的稱贊，比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地，如果是批評(píng)對(duì)方，千萬不要透過第三者告訴當(dāng)事人，避免加油添醋。
有人替你做了一點(diǎn)點(diǎn)小事，你只要說謝謝、對(duì)不起，這件事麻煩你了。至于才疏學(xué)淺，請(qǐng)閣下多多指教。這種缺乏感情的客套話，就可以免了。
4
面對(duì)別人的稱贊，說聲謝謝就好
一般人被稱贊時(shí)，多半會(huì)回答還好!或是以笑容帶過。與其這樣，不如坦率接受并直接跟對(duì)方說謝謝。有時(shí)候?qū)Ψ椒Q贊我們的服飾或某樣?xùn)|西，如果你說：這只是便宜貨!反而會(huì)讓對(duì)方尷尬。
5
有欣賞競爭對(duì)手的雅量
當(dāng)你的對(duì)手或討厭的人被稱贊時(shí)，不要急著說：可是…，就算你不認(rèn)同對(duì)方，表面上還是要說：是啊，他很努力。顯示自己的雅量。
6
批評(píng)也要看關(guān)系
忠言未必逆耳，即便你是好意，對(duì)方也未必會(huì)領(lǐng)情，甚至誤解你的好意。除非你和對(duì)方有一定的交情或信任基礎(chǔ)，否則不要隨意提出批評(píng)。
7
批評(píng)也可以很悅耳
比較容易讓人接受的說法是：“關(guān)于你的…，我有些想法，或許你可以聽聽看。”
8
時(shí)間點(diǎn)很重要
千萬不要在星期一早上，幾乎多數(shù)人都會(huì)星期一憂郁的癥狀。另外也不要在星期五下班前，以免破壞對(duì)方周末休假的心情。
9
注意場合
不要當(dāng)著外人的面批評(píng)自己的朋友或同事，這些話私底下關(guān)起門來說就好。
10
同時(shí)提出建議
提出批評(píng)之外，還應(yīng)該提供正面的改進(jìn)建議，才可以讓你的批評(píng)更有說服力。
11
避免不該說出口的回答
像是：不對(duì)吧，應(yīng)該是……這種話顯得你故意在找碴。另外，我們也常說：聽說…，感覺就像是你道聽涂說得來的消息，有失得體。
12
別回答果然沒錯(cuò)
這是很糟的說法，當(dāng)對(duì)方聽到這種響應(yīng)時(shí)，心中難免會(huì)想：你是不是明知故問啊?所以只要附和說：是的!
13
改掉一無是處的口頭禪
每個(gè)人說話都有習(xí)慣的口頭禪，但會(huì)容易讓人產(chǎn)生反感。例如：你懂我的意思嗎、你清楚嗎?、基本上…、老實(shí)說…。
14
去除不必要的雜音
有些人每一句話最后習(xí)慣加上“啊”等語助詞，像是“就是說啊”、“當(dāng)然啦”，在比較正式的場合，就會(huì)顯得不夠莊重穩(wěn)重。
15
別問對(duì)方的公司是做什么的
你在一場活動(dòng)遇到某個(gè)人，他自我介紹時(shí)說自己在某家公司工作。千萬別問：你公司是做什么的?這項(xiàng)活動(dòng)也許正是他們公司舉辦的，你要是不知道就尷尬了。也不要說：聽說你們做得很好!因?yàn)閷?duì)方可能這季業(yè)績掉了3成。你應(yīng)該說：你在公司擔(dān)任什么職務(wù)?如果不知道對(duì)方的職業(yè)就別問，因?yàn)橛锌赡芩麤]工作。
16
別問不熟的人為什么
如果彼此交情不夠，問對(duì)方為什么?有時(shí)會(huì)有責(zé)問、探人隱私的意味。例如，你為什么那樣做、你為什么做這個(gè)決定，這些問題都要避免。
17
別以為每個(gè)人都認(rèn)識(shí)你
碰到曾經(jīng)見過面，但認(rèn)識(shí)不深的人時(shí)，絕不要說：“你還記得我嗎”萬一對(duì)方想不起來，就尷尬了。最好的方法還是先自我介紹：“你好，我是×××，真高興又見面了。”
18
拒絕也可以不失禮
用餐時(shí)，若主人推薦你吃某樣你不想吃的東西，可以說：“對(duì)不起，我沒辦法吃這道菜，不過我會(huì)多吃一點(diǎn)...”讓對(duì)方感受到你是真心喜歡并感謝他們準(zhǔn)備的食物。如果吃飽了，可以說：“這些菜真好吃，要不是吃飽了，真想再多吃一點(diǎn)?！?/p>
19
不要表現(xiàn)出自己比對(duì)方厲害
在社交場合交談時(shí)，如果有人說他剛剛?cè)チ思~約一星期，就不要說上次你去了一個(gè)月，這樣會(huì)破壞對(duì)方談話的興致。還不如順著對(duì)方的話，分享你對(duì)紐約的感覺和喜愛。
20
不要糾正別人的錯(cuò)誤
不要過于雞婆地糾正別人的發(fā)音、文法或事實(shí)，不僅會(huì)讓對(duì)方覺得不好意思，同時(shí)也顯得你很愛表現(xiàn)。
21
不懂不要裝懂
如果你對(duì)談話的主題不了解，就坦白地說：“這問題我不清楚?！眲e人也不會(huì)繼續(xù)為難你。如果不懂還要裝懂，更容易說錯(cuò)話。
22
掌握1秒鐘原則
聽完別人的談話時(shí)，在回答之前，先停頓1秒鐘，代表你剛剛有在仔細(xì)聆聽，若是隨即回話，會(huì)讓人感覺你好像早就等著隨時(shí)打斷對(duì)方。
23
聽到?jīng)]有說出口的
當(dāng)你在傾聽某人說話時(shí)，聽到的只是對(duì)方知道、并且愿意告訴你的。除了傾聽，我們還必須觀察。他的行為舉止如何?從事什么工作?如何分配時(shí)間與金錢。
24
選擇合理時(shí)機(jī)
當(dāng)你有事要找同事或主管討論時(shí)，應(yīng)該根據(jù)自己問題的重要與否，選擇對(duì)的時(shí)機(jī)。假若是為個(gè)人瑣事，就不要在他正埋頭思考時(shí)打擾。如果不知道對(duì)方何時(shí)有空，不妨先寫信給他。
25
微笑拒絕回答私人問題
如果被人問到不想回答的私人問題或讓你不舒服的問題，可以微笑地跟對(duì)方說：“這個(gè)問題我沒辦法回答。”既不會(huì)給對(duì)方難堪，又能守住你的底線。
26
拐彎抹角回絕
許多社交場合，喝酒總是無法避免。不要直接說：“我不喝酒?！睊叽蠹业呐d。不如幽默地說：“我比較擅長為大家倒酒?！?/p>
27
先報(bào)上自己大名
忘記對(duì)方的名字，就當(dāng)作是正式場合，向?qū)Ψ浇榻B自己的名字或拿出名片，對(duì)方也會(huì)順勢(shì)報(bào)上自己的大名和名片，免除了叫不出對(duì)方姓名的窘境。
28
不當(dāng)八卦傳聲筒
當(dāng)一群人聊起某人的八卦或傳言時(shí)，不要隨便應(yīng)聲附和，因?yàn)橹灰f出口的話，必定會(huì)傳到當(dāng)事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立場，只要說：“你說的部份我不太清楚?！?/p>
29
下達(dá)送客令
如果你覺得時(shí)間差不多該結(jié)束談話或送客，但對(duì)方似乎完全沒有要起身離開的意思，可以說：“不好意思，我得打通電話，時(shí)間可能有點(diǎn)久…”，或是：“今天真的很謝謝你來…”。你也可以不經(jīng)意地看看自己的手表，讓對(duì)方知道該走了。
30
讓對(duì)方覺得他很重要
如果向前輩請(qǐng)求幫忙，可以說：“因?yàn)槲液苄湃文?，所以想找你商量…”讓?duì)方感到自己備受尊敬。
31
直接描述現(xiàn)狀
和部屬意見不同時(shí)，不要直接批評(píng)，而要說明不同點(diǎn)在哪。
32
尋求解決
如果部屬績效不佳，應(yīng)該要詢問他可以如何解決，不要采取威脅態(tài)度。
33
主動(dòng)表達(dá)幫忙
如果一時(shí)之間無法解決部屬的問題，不要說“這種事先不要來煩我，”而是告訴他，我知道有誰可以幫忙!
34
說話語氣要平等
主管切忌說“我有十幾年的經(jīng)驗(yàn)，聽我的就對(duì)了?！北容^好的說法是：“這方法我用過，而且很有效，你要不要試試看?”
溝通萬能金句篇十一
在“揚(yáng)長避短”和“揚(yáng)長補(bǔ)短”這個(gè)選擇上，我也困惑了好多年，后來，逐漸明白，所謂的“長”和“短”，如果歷經(jīng)歲月還是“長”或“短”，那個(gè)東西可能是無法根本改變的，是你與生俱來，并且不斷被加強(qiáng)的個(gè)人根本屬性。不信?抬頭看一下你的父母，看一些你眼前的老師、教授，看一下你的領(lǐng)導(dǎo)?？匆幌履切┠阆矚g的和不喜歡的特點(diǎn)?哪個(gè)不是歲月悠久?后來在做經(jīng)理的時(shí)候，招聘的過程中，發(fā)現(xiàn)我們不再去尋找一個(gè)“完美”的人，而是去尋找一個(gè)適合的人，一個(gè)優(yōu)點(diǎn)你很看重，缺點(diǎn)你可以接受，能力匹配崗位需求的人。我也終于明白，對(duì)于我們自己，需要做的也就是“揚(yáng)長避短”。那么木桶效應(yīng)呢?那個(gè)對(duì)組織更有效。不過即使是組織，你難道沒發(fā)現(xiàn)，每個(gè)nb的好公司都有優(yōu)缺點(diǎn)都很明顯嗎。做符合自己dna的事情時(shí)，得心應(yīng)手。做自己不擅長的事情時(shí)，笨手笨腳。人生苦短，多花時(shí)間放大自己的優(yōu)點(diǎn)吧。一個(gè)優(yōu)點(diǎn)足夠明顯的人，才是可以成事的人。一個(gè)看起來沒有什么缺點(diǎn)的人，反而可能是很平庸的人。
2、只會(huì)埋頭苦干你會(huì)變得憤世嫉俗
在工作這么多年以來，見過不少埋頭苦干的人，同時(shí)也是抱怨叢生的人。抱怨自己懷才不遇，抱怨領(lǐng)導(dǎo)不是伯樂，抱怨公司升遷機(jī)制失靈……為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白。沒有人是不求回報(bào)的人，但是有人明騷，有人悶騷。
怎樣溝通，怎樣變得不那么“埋頭苦干”，其實(shí)很多時(shí)候不用花言巧語?？梢越?jīng)常和同事、領(lǐng)導(dǎo)討論一些進(jìn)展，具體問題?？梢噪A段性的把工作進(jìn)展在大家那里demo演示，也能取得很有效，很積極的反饋。當(dāng)你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時(shí)，你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時(shí)做出調(diào)整。從今天起，抬起頭來，做一個(gè)幸福的人。
3、眼界高于能力，能力大于所得
在任何一個(gè)以盈利為目標(biāo)的組織里，無論是大公司還是創(chuàng)業(yè)公司，沒有人真正愛你，他們看重的是你的能力，他們付出的成本是工資和時(shí)間!在打工的環(huán)境下，在一個(gè)大型的，盈利良好的企業(yè)內(nèi)，價(jià)值創(chuàng)造的鏈條被切成若干關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)，絕大部分基層員工都會(huì)被局限在某個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，無法直接曝露在客戶面前，更無從了解價(jià)值鏈條的細(xì)節(jié)。在這種情況下，有一個(gè)技巧可以分享。總結(jié)起來就是“眼界高于能力，能力大于所得”。
眼界指vision，就是說盡管你可能是基層的工程師，但是還是要有遠(yuǎn)大的理想，并且了解公司遠(yuǎn)景，最好找到合適的結(jié)合點(diǎn)。在做好本職工作的前提下，8小時(shí)之外堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，提高水平，并及時(shí)和老板溝通這種心得。經(jīng)常能站在一定高度和老板進(jìn)行溝通的人，他所能得到的機(jī)會(huì)要比整日默默無聞的人多得多。這就是所謂“眼界高于能力”，從而得到很多可以提升自己能力的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。
能力大于所得指的是，如果你本身價(jià)值7000元月薪，那么6000可能是一個(gè)更好的數(shù)字。因?yàn)樗械目冃Э荚u(píng)都是人主觀判斷，其中重要的一條就是橫向比較。如果同樣是貢獻(xiàn)價(jià)值7000元的人，一個(gè)拿8000，一個(gè)拿6000。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)給哪個(gè)人加薪?而如果這個(gè)價(jià)格低一些的人，在8小時(shí)之外還非常努力，經(jīng)常能表現(xiàn)出更好的潛質(zhì)，那么又是什么結(jié)果?作為領(lǐng)導(dǎo)，你是不是還經(jīng)常得考慮給這個(gè)性價(jià)比高，潛質(zhì)更好，更加努力的同事多升職?如果你足夠努力，總是能讓“眼界高于能力，能力大于所得”的狀態(tài)一直保持下去，那么持續(xù)的上升渠道就在你面前。而作為員工個(gè)人，往往又容易在這種狀態(tài)下發(fā)揮出最大的潛能，從而形成正向反饋，加速提升。所以，在大的企業(yè)的同學(xué)們應(yīng)該特別注意這一點(diǎn)。
4、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，即使是在最低落時(shí)
直到今天，我還是認(rèn)為，我之所以在同批人中第一個(gè)獲得二面機(jī)會(huì)，是因?yàn)槲以诠P試前后，還在埋頭看一本c++的書。所以“愛學(xué)習(xí)”是我給第一任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象。后來也是不斷給同事介紹書。所以，書在工作中給我了我很多機(jī)會(huì)，很多印象分。
我個(gè)人的生活也曾落入低谷，在那個(gè)時(shí)候，我看了很多書，《少有人走的路》、《愛上雙人舞》等，無一不給我啟發(fā)。在去年陷入焦慮的時(shí)候《痊愈的本能》，《精神焦慮癥的自救》又給了我安靜的力量。所以，在人生低谷的時(shí)候，書就像我的救生艇。朋友的語言給我慰籍，而書籍則給了我黑暗中的火把和黎明的曙光。
我們?nèi)松闹腔蹮o非就是向前看的能力和向后看的能力。前者，可以看一些講趨勢(shì)的書，比如《失控》、《奇點(diǎn)臨近》。后者，可以看類似《中國大歷史》。這些書讓強(qiáng)化了我的vision和反思的能力。
我們每一天都在變老，唯有讀書，能讓你不再恐懼。
5、成長永遠(yuǎn)比眼前的待遇重要
關(guān)于成長，我講兩個(gè)身邊的故事。第一個(gè)是以前的老同事，他給我們講起，自己當(dāng)年的同學(xué)中最終做成大事的不是他們這些進(jìn)外企的，也不是當(dāng)年趾高氣昂出國的，而是一個(gè)當(dāng)年去四線城市的。因?yàn)樗チ水?dāng)年沒有人愿意去的一個(gè)老牌電視機(jī)廠商。而且去了之后也是任勞任怨。最后很早就當(dāng)了這個(gè)大型國有企業(yè)的副總。原因很簡單，當(dāng)年，沒有名牌大學(xué)的學(xué)生愿意去四線城市，去一個(gè)國有企業(yè)工作，所以他一來所獲得機(jī)會(huì)就非常好。
另外一個(gè)也是我同學(xué)身上發(fā)生的，大約在左右，她在讀研期間，我們有一次同學(xué)聚會(huì)，她說自己在一個(gè)創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，她當(dāng)時(shí)說起這個(gè)公司的名字時(shí)沒有人知道，這個(gè)當(dāng)時(shí)沒有人知道的互聯(lián)網(wǎng)公司的名字叫“百度”。后面的故事我無需再講，因?yàn)檫@家公司早期的前臺(tái)，也成了傳奇。
6、沒有人可以做你一輩子的導(dǎo)師
其實(shí)成熟的企業(yè)都會(huì)有導(dǎo)師制，就是你一進(jìn)公司就給你指定的帶你熟悉公司文化、規(guī)章，幫你適應(yīng)公司的“老人”。這個(gè)放在古代就是老師和學(xué)徒，我們歷史上那些精美的工藝品加工技藝就是這樣傳承下來的。
這里我要講的是，除了公司指定的那個(gè)3-6個(gè)月的導(dǎo)師，你更應(yīng)該去不斷尋找自己的導(dǎo)師。導(dǎo)師不是面面都比你強(qiáng)，這樣的人，你也很難搭訕。你最看重的能力、見識(shí)方面，如果有缺陷，就得找有這些方面所長的“牛人”。
請(qǐng)客拜師之類的倒未必，你只要在工作和生活中創(chuàng)造機(jī)會(huì)接近ta，觀察ta，爭取當(dāng)面請(qǐng)教ta，甚至是創(chuàng)造和ta共事的機(jī)會(huì)，就可以了。
我一進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，就馬上去尋找可以成為自己導(dǎo)師的人。然后再利用“搭訕”的技巧，接近ta，被ta注意到，從而得到學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
這個(gè)尋找需要有一個(gè)雷達(dá)，你內(nèi)心的雷達(dá)。建設(shè)這個(gè)雷達(dá)，你首先需要的就是虛心，只有任何時(shí)候虛懷若谷，才能不斷發(fā)現(xiàn)牛人。其次你也需要能客觀冷靜的分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。知道自己缺什么，知道自己拿什么可以吸引到別人，可以和別人換。
7、找到比你強(qiáng)的人
很多人換工作都是為了有更好的待遇，這個(gè)目的無可厚非。但是如果你把收入結(jié)果“結(jié)果”，去追溯這個(gè)“結(jié)果”的原因，你發(fā)現(xiàn)，你需要另外的跳槽理由。
前面第一條說過，成長的重要性。成長怎么來?第一是取決于這個(gè)公司的平臺(tái)。就和歷史上各個(gè)國家民族的興盛與衰落一樣，大勢(shì)面前，個(gè)人的力量是很小的。國勢(shì)上升，民眾都受益。國勢(shì)衰落，則民眾都受損。公司也是這樣。
成長的第二條就是來自于你身邊的牛人。我從上學(xué)到公司都是這樣，身邊一旦有牛人同學(xué)或者共事，就一定能得到長足的發(fā)展?？赡芤婚_始自己還跟不上牛人的節(jié)奏，有點(diǎn)灰頭土臉。
但是一旦身邊有這樣一個(gè)目標(biāo)，你的水平不提高也難。所以，對(duì)我而言，如果一個(gè)環(huán)境無法讓自己成長，那就應(yīng)該果斷的離開，而身邊沒有牛人，沒有你可以學(xué)習(xí)的目標(biāo)的地方，就是一個(gè)無法讓你有成長的地方。
8、理財(cái)從拿到第一個(gè)月的工資開始
最近看歷史的緣故，看到一些我們歷史上的風(fēng)云人物，晚景凄涼，比如胡適。他在老年時(shí)在美國的那幾年，在哥倫比亞大學(xué)圖書館當(dāng)管理員，沒有太多收入，而自己年輕時(shí)雖然風(fēng)光，但是沒有積蓄，所以見到年輕人就對(duì)他們說：“錢是人的膽子，年輕時(shí)要注意多留點(diǎn)積蓄!”我相信“改變自己”的粉絲中，大多數(shù)不是富二代，官二代。所以，從畢業(yè)的第一份工資開始，就養(yǎng)成積蓄和理財(cái)?shù)牧?xí)慣，對(duì)于你30歲之后會(huì)有很大的幫助。
我在給會(huì)員的一期語音中，專門講到理財(cái)問題，其中的重要觀點(diǎn)就是大家應(yīng)該從第一份收入開始就學(xué)會(huì)理財(cái)，逐步養(yǎng)成理財(cái)?shù)牧?xí)慣。
理財(cái)?shù)谋举|(zhì)，不是積少成多――那個(gè)是省吃儉用，做簡單的加法。而是要實(shí)現(xiàn)隨著時(shí)間的復(fù)利。愛因斯坦說：“復(fù)利是人類最偉大的發(fā)明”，“復(fù)利是宇宙間最強(qiáng)大的力量”。而復(fù)利的最終結(jié)果，和你理財(cái)?shù)哪晗揲L短相關(guān)，因?yàn)槲覀兊念A(yù)期壽命是固定的，所以，越早開始理財(cái)，你的人生會(huì)越來越有信心!想放下一切去流浪，想和心愛的人周游世界，想去創(chuàng)業(yè)?先從現(xiàn)在開始理財(cái)吧。創(chuàng)業(yè)成功是一種概率，只有少數(shù)人最終做得到。但是理財(cái)，每個(gè)人都可以做到，你所需要的就是學(xué)習(xí)+自律。
溝通萬能金句篇十二
當(dāng)你認(rèn)同他，欣賞他，他才有可能喜歡你，他的心門才有可能敞開，溝通的一切前提是心門敞開，如果任何一方的心門是關(guān)閉的，溝通就沒有任何效果。下面是小編為大家收集關(guān)于跟孩子溝通的萬能公式，歡迎借鑒參考。
怎么用呢?很簡單。
“寶貝，你覺得班費(fèi)買那些小貼紙小獎(jiǎng)品什么的沒意思，不如捐給山區(qū)的孩子比較好，媽媽非常認(rèn)同你的觀點(diǎn)，媽媽覺得你是一個(gè)非常有愛心，非常有自己想法的孩子!”
“媽媽像你這個(gè)年齡的時(shí)候，也經(jīng)常因?yàn)樽约航涣税噘M(fèi)，結(jié)果班里用來買了我不喜歡的東西而憤憤不平，于是我就抗議，我就不交班費(fèi)，不管老師找我做思想工作，還是父母做我思想工作，我就是認(rèn)定自己的想法是非常有道理的，他們誰都說服不了我!后來，老師也不催我交班費(fèi)了，爸媽也拿我沒辦法。有一次班里搞中秋晚會(huì)，買了很多零食和飲料，我一看有很多是我愛吃的，就吃了起來，結(jié)果旁邊有個(gè)同學(xué)竊竊私語，說這個(gè)人怎么臉皮這么厚，不交班費(fèi)，還要吃班費(fèi)買的東西。我的臉頓時(shí)滾燙滾燙的!那一刻我明白了，班費(fèi)買的東西不可能每次都讓所有人全部喜歡。就像媽媽做的飯菜不可能每次你都喜歡吃，但總有些時(shí)候媽媽做的飯菜是你特別喜歡的，同意嗎?”
“你希望因?yàn)闆]交班費(fèi)有一天被同學(xué)取笑嗎?”孩子肯定不希望。
你再問他“那你打算怎么做呢?”
溝通萬能金句篇十三
1、句型：我們似乎碰到一些狀況
妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息，如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不干你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。此時(shí)，你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
2、句型：我馬上處理，
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妙處：上司傳喚時(shí)責(zé)無旁貸
冷靜，迅速地做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺地認(rèn)為你是名有效率的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。
3、句型：安琪的主意真不錯(cuò)。
妙處：表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神安琪想出了一條邊上司都贊賞的'絕妙好計(jì)，你恨不得你的腦筋動(dòng)得比人家快；與其拉長臉孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，會(huì)讓上司覺得你富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。
4、句型：這個(gè)報(bào)告沒有你不行啦！
妙處：說服同事幫忙
有件棘手的工作，你無法獨(dú)立完成，怎么開口才能讓那個(gè)以這方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢？送高帽，灌迷湯，而那們好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求。
溝通萬能金句篇十四
談到和上司的溝通，很多下屬流露出畏難情緒，不愿甚至害怕和上司溝通，盡管上司對(duì)自己也算不錯(cuò)，盡管彼此并無大的沖突，盡管心理上也明白溝通很重要，但是工作起來，會(huì)自覺不自覺地減少溝通的機(jī)會(huì)，或者減少溝通的內(nèi)容。不論在國企、外企，不論是國內(nèi)，還是國外，都普遍存在著這樣的問題。
句型：我們似乎碰到一些狀況
妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不干你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。此時(shí)，你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
句型：我馬上處理。
妙處：上司傳喚時(shí)責(zé)無旁貸
迅速地做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺地認(rèn)為你是名有效率的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。
句型：安琪的主意真不錯(cuò)。
妙處：表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神安琪想出了一條邊上司都贊賞的絕妙好計(jì)，你恨不得你的腦筋動(dòng)得比人家快；與其拉長臉孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，會(huì)讓上司覺得你富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。
句型：這個(gè)報(bào)告沒有你不行啦！
妙處：說服同事幫忙
句型：讓我再認(rèn)真地想一想，3點(diǎn)以前給你答復(fù)好嗎？
妙處：巧妙閃避你不知道的事上司問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何作答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時(shí)為你解危，也讓上司認(rèn)為在這件事情上頭很用心。不過，事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答復(fù)。
句型：我很想知道你對(duì)某件事情的看法
妙外：恰如其分的討好
你與高層要人共處一室，這是一個(gè)讓你能夠贏得青睞的絕佳時(shí)機(jī)。但說些什么好呢？此時(shí)，最恰當(dāng)?shù)哪^一個(gè)跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話題。在他滔滔不絕地訴說心得的時(shí)候，你不僅獲益良多，也會(huì)讓他對(duì)你的求知上進(jìn)之心刮目相看。
句型：是我一時(shí)失察，不過幸好……
妙處：承認(rèn)疏失但不引起上司不滿犯錯(cuò)在所難免，勇于承認(rèn)自己的過失非常重要，不過這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦誠卻談化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。
句型：謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議
妙處：面對(duì)批評(píng)表現(xiàn)冷靜
自己的工作成果遭人修正或批評(píng)，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫出在臉上，不卑不亢的表現(xiàn)令你年起來更有自信，更值得人敬重。
溝通萬能金句篇十五
妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息
如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不干你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。此時(shí)，你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
妙處：上司傳喚時(shí)責(zé)無旁貸
冷靜，迅速地做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺地認(rèn)為你是名有效率的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。
妙處：表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神安琪想出了一條邊上司都贊賞的絕妙好計(jì)，你恨不得你的腦筋動(dòng)得比人家快；與其拉長臉孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，會(huì)讓上司覺得你富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。
妙處：說服同事幫忙
有件棘手的工作，你無法獨(dú)立完成，怎么開口才能讓那個(gè)以這方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢？送高帽，灌迷湯，而那們好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求。
妙處：巧妙閃避你不知道的事
上司問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何作答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時(shí)為你解危，也讓上司認(rèn)為在這件事情上頭很用心。不過，事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答復(fù)。
妙外：恰如其分的討好
你與高層要人共處一室，這是一個(gè)讓你能夠贏得青睞的絕佳時(shí)機(jī)。但說些什么好呢？此時(shí)，最恰當(dāng)?shù)哪^一個(gè)跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話題。在他滔滔不絕地訴說心得的時(shí)候，你不僅獲益良多，也會(huì)讓他對(duì)你的求知上進(jìn)之心刮目相看。
妙處：承認(rèn)疏失但不引起上司不滿
犯錯(cuò)在所難免，勇于承認(rèn)自己的過失非常重要，不過這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦誠卻談化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。
妙處：面對(duì)批評(píng)表現(xiàn)冷靜
自己的工作成果遭人修正或批評(píng)，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫出在臉上，不卑不亢的表現(xiàn)令你年起來更有自信，更值得人敬重。
尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊。
批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會(huì)使事情惡化。
只有給予對(duì)方尊重才有溝通，若對(duì)方不尊重你時(shí)，你也要適當(dāng)?shù)?請(qǐng)求對(duì)方的尊重，否則很難溝通。
惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。
如果說了不該說的話，往往要花費(fèi)極大的代價(jià)來彌補(bǔ)，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補(bǔ)的終生遺憾哩！所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時(shí)后也會(huì)變得更惡劣。
情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動(dòng)而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對(duì)峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動(dòng)性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔！
不理性只有爭執(zhí)的份，不會(huì)有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果，所以，這種溝通無濟(jì)于事。
不只是溝通才需要覺知，一切都需要。如果自己說錯(cuò)了話、做錯(cuò)了事，如不想造成無可彌補(bǔ)的傷害時(shí)，最好的辦法是什么？！“我錯(cuò)了”，這就是一種覺知。
承認(rèn)我錯(cuò)了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉(zhuǎn)化溝通的問題，就一句：我錯(cuò)了！勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結(jié)，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對(duì)自己，開始重新思考人生，甚至于我是誰？？在這浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是“我”，如果有人不尊重我、打壓我、欺負(fù)我或侮辱我時(shí)，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚一點(diǎn)的，離家出走還算什么，死給你看的例子都屢見不鮮哩！
說對(duì)不起，不代表我真的做了什么天大的錯(cuò)誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有“轉(zhuǎn)彎”的余地，甚至于還可以創(chuàng)造“天堂”。其實(shí)有時(shí)候你也真的是大錯(cuò)特錯(cuò)，死不認(rèn)錯(cuò)就是一件大錯(cuò)特錯(cuò)的事。
如果沒有轉(zhuǎn)機(jī)，就要等待，急只會(huì)治絲益棼，當(dāng)然，不要空等待成果就會(huì)從天下掉下來，還是要你自己去努力，但是努力并不一定會(huì)有結(jié)果，或舍本逐末，但若不努力時(shí)，你將什么都沒有。
等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
智能使人不執(zhí)著，而且福至心靈。
如今自己愿意互相認(rèn)錯(cuò)，就是在替自己與家人創(chuàng)造了天堂與奇跡，化不可能為可能。
一切都是愛，愛是最偉大的治療師。
溝通萬能金句篇十六
在美資企業(yè)，講究的是直接溝通，有許多溝通渠道，比如定期會(huì)議、郵件溝通、跟上司的會(huì)談等等，有意見不表達(dá)，通常會(huì)被視為自動(dòng)放棄權(quán)力，而在事后追悔，只會(huì)證明你在美資企業(yè)不合格。
千萬別吝嗇贊揚(yáng)
“我們?cè)诠芾碇邪l(fā)現(xiàn)，你只有經(jīng)常表揚(yáng)別人，在批評(píng)別人時(shí)才更有效果，否則對(duì)方覺得你只是個(gè)會(huì)挑刺的人，很難相處。”很多管理書都會(huì)鼓勵(lì)人們多多贊揚(yáng)別人，不管是不是言不由衷，是不是發(fā)自內(nèi)心，“贊揚(yáng)未必是馬屁，多說好話總沒錯(cuò)，與其這樣，我們不如把心直口快的批評(píng)換成心直口快的表揚(yáng)”，這確實(shí)是和緩緊張關(guān)系的一大技巧，所以千萬別吝嗇!
同性之間不太容易相互恭維，女性要得到女性的認(rèn)可是很難的。如果你去恭維她，她會(huì)很開心，比如說今天打扮得很得體之類的話，女性會(huì)很受用。但微妙的是，如果男性對(duì)女老板說你今天穿得很漂亮反而會(huì)讓人覺得輕浮，有負(fù)面作用。異性之間的表揚(yáng)最好以工作為主，對(duì)工作本身的認(rèn)同和贊揚(yáng)更容易獲得彼此的好感，但要保持一定的頻率，太過就會(huì)有廉價(jià)的感覺。
溝通萬能金句篇十七
1、“是我一時(shí)失察，不過幸好……”
妙處：承認(rèn)疏失但不引起上司不滿。
犯錯(cuò)在所難免，勇于承認(rèn)自己的過失非常重要，不過這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦誠卻談化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。
2、“謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議”
妙處：面對(duì)批評(píng)表現(xiàn)冷靜。
自己的工作成果遭人修正或批評(píng)，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫出在臉上，不卑不亢的表現(xiàn)令你年起來更有自信，更值得人敬重。
3、“我們似乎碰到一些狀況”
妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。
如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不壞你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。此時(shí)，你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
4、“xx的主意真不錯(cuò)”
妙處：表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神。
xx想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計(jì)，讓你恨不得腦筋動(dòng)得比人家快，這個(gè)時(shí)候與其拉長臉孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，讓上司覺得你富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。
5、“這個(gè)報(bào)告沒有你不行啦”
妙處：說服同事幫忙。
有件棘手的工作，你無法獨(dú)立完成，怎么開口才能讓那個(gè)以這方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽，灌迷湯，好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求。
6、“我馬上處理”
妙處：上司傳喚時(shí)責(zé)無旁貸。
冷靜，迅速地做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺地認(rèn)為你是名有效率的好部屬;相反，猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。
7、“讓我再認(rèn)真地想一想，3點(diǎn)以前給你答復(fù)好嗎”
妙處：巧妙閃避你不知道的事。
上司問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何作答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時(shí)為你解危，也讓上司認(rèn)為在這件事情上頭很用心。不過，事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答復(fù)。
8、“我很想知道你對(duì)某件事情的看法”
妙處：恰如其分的討好。
你與高層要人共處一室，這是一個(gè)讓你能夠贏得青睞的絕佳時(shí)機(jī)。但說些什么好呢?此時(shí)，最恰當(dāng)?shù)哪^一個(gè)跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話題。在他滔滔不絕地訴說心得的時(shí)候，你不僅獲益良多，也會(huì)讓他對(duì)你的求知上進(jìn)之心刮目相看。
溝通萬能金句篇十八
你是否苦于不知在職場上該怎樣開口呢？雖然大家看起來其樂融融，但是在需要你表達(dá)的時(shí)候，卻又總是出錯(cuò)。怎樣與人溝通才不會(huì)有拍馬屁之嫌疑，又能獲得你想要的效果呢？現(xiàn)在我們就來看看職場必備的八個(gè)黃金句子。職場溝通技巧八個(gè)必殺技，你是否苦于不知在職場上該怎樣開口呢？雖然大家看起來其樂融融，但是在需要你表達(dá)的時(shí)候，卻又總是出錯(cuò)。怎樣與人溝通才不會(huì)有拍馬屁之嫌疑，又能獲得你想要的效果呢？現(xiàn)在我們就來看看職場必備的八個(gè)黃金句子。
1、我馬上處理。
妙處：上司傳喚時(shí)責(zé)無旁貸
冷靜，迅速地做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺地認(rèn)為你是名有效率的好部屬；相反，猶豫不決的'態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。
2、我們似乎碰到一些狀況
妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。
如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不壞你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。此時(shí)，你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
3、安琪的主意真不錯(cuò)。
妙處：表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神
安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計(jì)，你恨不得你的腦筋動(dòng)得比人家快；與其拉長臉孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，會(huì)讓上司覺得你富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。
4、這個(gè)報(bào)告沒有你不行啦！
妙處：說服同事幫忙
有件棘手的工作，你無法獨(dú)立完成，怎么開口才能讓那個(gè)以這方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢？送高帽，灌迷湯，而那們好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求。
5、讓我再認(rèn)真地想一想，3點(diǎn)以前給你答復(fù)好嗎？
妙處：巧妙閃避你不知道的事
上司問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何作答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時(shí)為你解危，也讓上司認(rèn)為在這件事情上頭很用心。不過，事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答復(fù)。
6、我很想知道你對(duì)某件事情的看法
妙處：恰如其分的討好
你與高層要人共處一室，這是一個(gè)讓你能夠贏得青睞的絕佳時(shí)機(jī)。但說些什么好呢？此時(shí)，最恰當(dāng)?shù)哪^一個(gè)跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話題。在他滔滔不絕地訴說心得的時(shí)候，你不僅獲益良多，也會(huì)讓他對(duì)你的求知上進(jìn)之心刮目相看。
7、是我一時(shí)失察，不過幸好……
妙處：承認(rèn)疏失但不引起上司不滿
犯錯(cuò)在所難免，勇于承認(rèn)自己的過失非常重要，不過這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦誠卻談化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。
8、謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議
妙處：面對(duì)批評(píng)表現(xiàn)冷靜
自己的工作成果遭人修正或批評(píng)，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫出在臉上，不卑不亢的表現(xiàn)令你年起來更有自信，更值得人敬重。
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