心得體會是對一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗進行總結(jié)和歸納的一種方式。心得體會應(yīng)該言之有物，有具體的事例和實際的應(yīng)用。接下來是一些優(yōu)秀的心得體會樣例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇一
讀完凱斯哈瑞爾所著的《態(tài)度決定一切》一書，感觸頗多。全書通過講述簡明易懂的勵志理論，通過介紹大量真實參考案例，深刻分析人性的弱點，循序漸進的向我們展示了調(diào)整態(tài)度的各種方法和把態(tài)度轉(zhuǎn)化為行動的10個行動步驟：即了解態(tài)度的威力、選擇掌控自己的生活、操練自我意識、重新打造你的態(tài)度、找出目標(biāo)與激情、積極主動未雨綢繆、探索自勵的訣竅、建立態(tài)度的啦啦隊、視改變?yōu)槠鯔C和留下永恒的精神財富。書的開篇到結(jié)束，“態(tài)度”一詞貫穿了整本書，強調(diào)了一個重點：任何一個想提升人生質(zhì)量的人，最重要的一點就是要具備積極的態(tài)度，你的態(tài)度在很大程度上決定了你將如何度過人生，決定了你的人生道路能走多遠。人的一生中十字路口只有幾個，如何使自己在這一個個路口找到正確的人生方向，讓自己的生命更有意義，成為一個成功的人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。
我認為擁有積極的態(tài)度和積極的把態(tài)度轉(zhuǎn)化為行動是獲得成功的必要條件和基礎(chǔ)。在現(xiàn)實生活中，深曉態(tài)度價值的人的確不少，能始終保持一份進取態(tài)度的人卻不是很多。有些人經(jīng)常聲稱“自己天資不好，條件不足”;有些人經(jīng)常埋怨“老天不公平”，事事與自己作對;有些人則把生活的希望寄托于別人的恩賜及幫助，等等。久而久之，這些人陷入了自暴自棄的境地?！稇B(tài)度決定一切》一書中特別強調(diào)了積極態(tài)度，積極改變?！澳慊蛟S無法改變身高和體重，但是可以改變你的態(tài)度?！薄懊總€人都有力量去培養(yǎng)和保持為我所用的積極態(tài)度，提高我們的人生質(zhì)量，完成我們的人生目標(biāo)?！?/p>
看完《態(tài)度決定一切》一書，我從中得到了很大的啟示。人本來都處于變化之中，現(xiàn)實生活如果出現(xiàn)不如意時，我們應(yīng)該通過內(nèi)心反省，將不如意的態(tài)度向積極轉(zhuǎn)化，因為一旦我們無法自我控制或者永遠無法忘懷失敗，都無法作根本的自我改造。只要我們敢于面對現(xiàn)實、面對各種困難，積極的調(diào)整自己的態(tài)度，操練自我意識，轉(zhuǎn)換視野，重新打造自己的態(tài)度，就會找到解決方法。
皮毛就沾沾自喜，更不能自以為是。特別是遇到一些力所能及的事情，要發(fā)揮主動性，要搶著做，不能有懶惰的心理，多做一些事情不會有損失，只會是收獲。要適應(yīng)單位的每個需求，所以時刻保持一種積極上進的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作。“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自己想要的結(jié)果。
總而言之，態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的重要砝碼，擁有正確的態(tài)度，你將在競爭激烈的職場上走得更遠。因此，在生活中，我們必須時刻銘記――不同的態(tài)度決定不同的人生;工作中，只有態(tài)度改變了，才能改變事情，才能取得成功，才能創(chuàng)造輝煌的人生。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇二
讀了《態(tài)度決定一切》后我獲益匪淺，對我產(chǎn)生很大震動的是：態(tài)度決定一切，不能尋找借口，積極快樂地工作。
態(tài)度決定一切就是把態(tài)度變成一種精神動力和支柱。書中運用了大量的事實和依據(jù)，反復(fù)強調(diào)了積極態(tài)度的重要性。在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人，不同的態(tài)度成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。就像潮漲潮落一樣，人生總是順境和逆境的交替起伏，只有保持積極正確的態(tài)度，才能以坦然平和的心態(tài)來面對。既不會被金錢和榮譽沖昏頭腦，也不會在遭受打擊和困厄時一蹶不振。積極的態(tài)度不但可以維護和改善我們的人際關(guān)系，還有助于我們保持冷靜理智的頭腦和良好的情緒，將自己的能力發(fā)揮出來。
工作中不能找借口。在工作中一味尋找借口，借口就成了一面擋箭牌。找到借口的好處是把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。但長此以往有害而無益。因為有各種各樣的借口可以找，本人就會疏于努力，不再想方設(shè)法爭取成功。對于自己的責(zé)任一定要勇于承擔(dān)，哪怕因此而受到上司的責(zé)備。因為成熟的人才敢于負責(zé)，才能在挫折中成長。
快樂地工作是提高工作效率和質(zhì)量的先決條件。之前有很多人認為是否快樂地工作取決于外部因素，如薪水、老板的臉色等等。細品此書后明白了一個道理：如果你認為是否快樂取決于外部因素，那么就一定會有我們不能快樂工作的`理由。因為世界不是完美的，外部的客觀因素會永遠存在，使我們不能快樂工作的因素隨時存在。唯一能夠讓自己快樂工作的辦法只有一個，就是自己選擇快樂地工作。這種選擇來自于內(nèi)心深處對工作的看法和觀念，也就是對待工作的態(tài)度。把將要分配給自己的工作當(dāng)成了一次機會、一次挑戰(zhàn)、一次鍛煉的機會。積極的心態(tài)一旦形成，工作也就成了樂趣。把工作作為自己的一種興趣，自己的一項愛好。那么你就能將高度的責(zé)任感投入到工作中，同事也會被你有所影響。
在護理管理工作中一定要盡職盡責(zé)，時刻保持一種積極上進的心態(tài)，積極主動思考，對于每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做，工作中飽含熱情，快樂地工作，不找任何借口推諉工作、逃避責(zé)任。只有這樣才能改變自己，影響他人。人不能改變過去，但可以改變現(xiàn)在和將來。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇三
日出日落，時光如梭。
每天周而復(fù)始的忙碌，終有停下的時候，回首過去，一路走來，滿身浮躁。直到在同事的推薦下，閱讀《態(tài)度決定一切》這本書時，這一刻才開始靜心想想，畢業(yè)時躊躇滿志、蓄勢待發(fā)的銳氣去哪了?為什么努力做事和工作卻得不到認可?我疑惑不已，似乎在那一剎那間，才明白是不知委婉做事，是經(jīng)不起挫折。
過去的事我們是無法改變的，但可以改變現(xiàn)在和未來。深藏心中的夢想總會在某個時刻被觸動，正如《態(tài)度決定一切》里所說的一般，“真正的興趣、永無止境的快樂和幸福是在朝向目標(biāo)努力拼搏時才能品嘗到的”，困難挫折不怕，怕的就是人沒了追求，失去前進的動力。在人生的道路上，誰都避免不了遇到這樣那樣的艱難困險，應(yīng)如《士兵突擊》的許三多一樣，具有永不言棄的態(tài)度和堅強的信念，同時還應(yīng)該辯證的去看待每一個問題，用積極樂觀的思維去解決問題、審時度勢，而不是被情緒化。
“人不能樣樣順利，但可以事事盡心”，人無完人，事無絕對的一帆風(fēng)順，人都會遇到不順心的事，但只要端正自己的態(tài)度，做到事事盡心，一定會收獲意想不到的效果。
20xx年是高速公路改革變化的一年，這幾個月里，有幸到總務(wù)、數(shù)據(jù)的.崗位上跟班學(xué)習(xí)，隨著學(xué)習(xí)的不斷深入，才開始明白理論和實踐的差別在哪里。不進則退，對于企業(yè)和個人而言都是恒古不變的真理，落后的自己唯有加倍努力，才能追趕甚至超越。我很平凡，但我有一顆不平凡的心，我相信，只要永遠保持積極向上、奮斗努力的態(tài)度，抱著知足、感恩的心去面對生活，用行動去踐行自己的承諾，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，努力把自己的工作做得盡善盡美。
因為自己的態(tài)度決定著自己會有怎樣的人生!
態(tài)度決定一切心得體會教師篇四
最近看了一本書，名字是《態(tài)度決定一切》，看完這本書我覺得深有感觸。這是一本極具價值的書，它能迅速提高我們對生活的感知，并幫助我們確立和提升自己的人生定位。態(tài)度決定一切，做任何事情我們必須有積極的態(tài)度，并且付出積極的行動才可以成功。
什么樣的態(tài)度決定了什么樣的人生?！稇B(tài)度決定一切》這本書中沒有泛泛地說大道理，每當(dāng)要闡明作者的某個觀點時，都是引用發(fā)生在作者身邊的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發(fā)人深省?？偨Y(jié)全書，我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自己的人生目標(biāo)，讓面對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。
看完《態(tài)度決定一切》一書，我從中得到了很大的啟發(fā)。人本來都處于變化之中，現(xiàn)實生活中的如果出現(xiàn)不如意之時，我們不應(yīng)對自己缺乏信心，因為一旦我們無法自我控制或者永遠無法忘懷失敗，都無法作根本的自我改造。“使自己永遠處在悲慘狀態(tài)，實在是一件很愚昧的事”。只要我們敢于面對現(xiàn)實、面對各種困難，總會找到解決方法。我們從心里肯定自己，養(yǎng)成積極思考的習(xí)慣，用徹底的思考來加以克服問題、困難，這樣即使是在最消極的條件下，也能發(fā)揮出創(chuàng)造力。只有在心中存著積極思考的習(xí)慣，擁有積極思維，我們才能對任何困難都充滿自信。
正確認識自己，全面地看待他人和自己，不要太在乎他人的看法或想法。他人的看法或想法往往存在片面性，引起不必要的自卑感。我們只要將做不好的事，反復(fù)多做幾次，我們就會慢慢熟悉，事情就能完成得很好，多給自己鼓勵，相信自己有這個能力。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。工作本身沒有卑賤之分，面對工作的態(tài)度卻有高低之別，收獲是成功還是失敗，在于你擁有怎樣的態(tài)度。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。
我們雖然是大學(xué)畢業(yè)，有較好的理論基礎(chǔ)，但是缺乏實際的工作經(jīng)驗。在工作中，應(yīng)該抱以虛心的態(tài)度向我們的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、請教，要耐心傾聽，不能知道一點皮毛就沾沾自喜，更不能自以為是。特別是遇到一些力所能及的事情要搶著做，不能有懶惰的心理。我認為自己還很年輕，多做一些事情我不會有損失，只會是收獲。
進入公司這段時間里，我始終把自己的工作放在第一位，我始終保持高度的責(zé)任感和熱情度。我也要為公司的領(lǐng)導(dǎo)盡自己的職責(zé)。在工作中很多事情不是一成不變的，需要發(fā)揮自己的主動性，要適應(yīng)公司的每個需求，所以時刻保持一種積極上進的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作?！皯B(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自己想要的結(jié)果。
在人生的道路上，總會遇到這樣那樣的艱難困險，我們也應(yīng)具有“絕不輕言放棄”的態(tài)度和信念，而且還應(yīng)該辯證地看待問題，用積極樂觀的思維去解決問題、審時度勢。因此，增強自信心，就能消除自卑感，就感覺自己是多么自信！在拾回自信的同時工作方面就能大展宏圖。不要企圖改變別人，要改變的只有自己，只有改變了自己的人，才能在言行上去影響別人。讓我們用實踐去證明李開復(fù)的那句話“世界因你而不同”。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇五
在還沒有閱讀到這本書的時候，就聽過周圍的同事在討論這本書中講到的內(nèi)容。當(dāng)初聽來似乎云里霧里，如今自己通讀一遍，感覺受益匪淺。
這本書中沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發(fā)生的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發(fā)人深省。我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自己的人生目標(biāo)，讓面對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。作者通過很多實實在在且接近普通人生活的成功故事來告訴我們，成功并不是只有天才才能遇到的，成功也屬于平凡的人。由于平凡中顯現(xiàn)的不平凡的特質(zhì)，所以才能注定了他們的成功。這本書就是要告訴我們這些是什么樣的特質(zhì)以及如何得到這樣的特質(zhì)，讓我們知道其實做起來也不是那么困難。我體會到了態(tài)度的重要性，無論學(xué)習(xí)還是工作，積極的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習(xí)中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績的；工作也不禁相同，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進取心的話，最后依舊只能一事無成。
“態(tài)度決定一切”這句話在中國的家喻戶曉始于米盧前國家足球隊教練米盧有句座右銘“attitude is everything”，幾乎每次訓(xùn)練課上他都會戴著寫有這句話的帽子出現(xiàn)在隊員和記者面前，并且一直在用自己的實際行動來潛移默化地向弟子和外界灌輸著這一思想。這句話翻譯成中文，就是“態(tài)度決定一切”。這句話的意思應(yīng)該不算復(fù)雜，分析起來有兩層意思：一是有好的態(tài)度才能有好的結(jié)果，再就是沒有好的態(tài)度就不會有好的結(jié)果。
如今米盧帶著他的“快樂足球”走了，但他的這句話卻已深入人心。作為一種足球理念，這句話一直備受爭議，因快樂的方式踢足球是一種態(tài)度，但卻不是足球比賽的目的，比賽的目的是贏。若人生也是一場比賽，那過程一定比結(jié)果更為重要，因為結(jié)局是可知，并且大同小異，而過程卻千差萬別?？鞓肥莾?nèi)心的昂揚向上，而這樣的心態(tài)是陽光，決定了我們生命之樹的成長方向。米盧提出的“快樂足球”解決了中國國家足球隊的態(tài)度問題，結(jié)果順利的打入世界杯決賽圈。
該書開篇就講到了目標(biāo)的問題。的確，一個人若是想要成功，一個明確而又合適的目標(biāo)是非常重要的，沒有目標(biāo)的話，對于一個人來說，他也就不知道什么是成功，也就不知道為什么而努力了。目標(biāo)的訂立往往是自己認為是成功以后的形象，因此在面最大的目標(biāo)之前，可能跨度非常大，這樣可以在最終的人生目標(biāo)之前定義幾個階段性的小目標(biāo)，一步一步去實現(xiàn)它。只要去做了，就會離夢想的目標(biāo)越來越近。書中提到了設(shè)定目標(biāo)以及如何達到目標(biāo)的最有效方法。歸納起來就是：設(shè)定明確的目標(biāo)，用積極的態(tài)度、堅定的信念而實現(xiàn)目標(biāo)，而且要想象已達到目標(biāo)的成功情景。
社會上有不少成功人士，我們都羨慕它們，為什么我們很少有人成為人士呢？那是因為很少有人具有明確的目標(biāo)，并為實現(xiàn)目標(biāo)而制定相應(yīng)的計劃。比如你希望富有，可是你想過要有多少錢才算富有，你考慮過為實現(xiàn)富有的措施了嗎，有沒有落實到實際行動中呢。如果我們做到了，相信我們會成功。所以說目標(biāo)必須明確。
當(dāng)一個目標(biāo)確定好了以后，就是如何去實現(xiàn)目標(biāo)的問題。信念、樂觀、積極思維、想象力、把握今天、克服失敗等等，也就是本書強調(diào)的態(tài)度問題。對于成功的渴求，即使面對失敗，即使通往目標(biāo)的某一段路上非常黑暗而沒有燈光，即使其中有很多險阻跌到甚至一度停滯不前，擁有絕對不向失敗低頭的心，擁有矢志不渝的決心，總能克服。普通人在于這些方面的特質(zhì)上可能有些欠缺，不過通過不斷的磨練，知道自己的堅持，知道自己的努力，以及相信努力是不會白費，這樣個人的意志會在每一次小小的磨練中不斷升華，不斷的披荊斬棘，撥開黑暗，看清前方的目標(biāo)。
“別人放棄，自己還是堅持；他人后退，自己還是向前；眼前沒有光明、希望，自己還是努力奮斗?！边@些精神，是一切科學(xué)家、發(fā)明家及其他有大成就的人物成功的原因。這些精神和特質(zhì)是后天培養(yǎng)的，該書的作者就是通過這樣一本小冊子，告訴了我們，在為人處事的時候，經(jīng)常注意這些特質(zhì)的培養(yǎng)，總有一天，我們這樣平凡的人，也能夠做出偉大的成就。實現(xiàn)自己理想中的目標(biāo)，實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)生命的意義。
當(dāng)然光有目標(biāo)還不夠，還必須具有實現(xiàn)目標(biāo)、克服逆境的信念。其實每個人的水平都差不多，關(guān)鍵是每個人潛意識激發(fā)的多少，良好的信念是激發(fā)潛意識的最好工具。堅定的信念能夠開拓勝利之路。能夠保證成功的不是知識也不是教養(yǎng)，更不是訓(xùn)練、經(jīng)驗、金錢，而是信念。對事業(yè)懷有信念，相信自己，乃是獲得成功不可或缺的前提。
態(tài)度決定一切，更重要的體現(xiàn)在如何面對困難和挫折。每個人每個企業(yè)多會有面對逆境和困難的時候，人際交往、患病喪親、希望夢想破滅等等，有的是因為客觀，有的純屬人為，其帶來的結(jié)果都是一樣的。如何面對，怎么擺脫，關(guān)鍵在于心態(tài)。
態(tài)度是人對某種現(xiàn)象或事情相對穩(wěn)定的心理傾向。我們要實事求是，要發(fā)現(xiàn)自身的不足，改變態(tài)度，適應(yīng)環(huán)境的改變。因此，記住這句話，“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到新的工作uv中去。
什么是工作？工作是為什么？書中給出了答案：工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯，卓有成效和積極主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極者只是逃避、指責(zé)和抱怨。工作就是付出努力以達到目的。
工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會?；顒硬块T的工作無小事，如果有一項工作沒有做到位，就有可能滿盤皆輸。怎樣才能處理好工作中的突發(fā)事件和困難？這就需要我們要有積極主動、自動自發(fā)的精神，在活動準備期做好提前量。
工作還是一種責(zé)任，作為中心大家庭的一員，我們沒有任何借口不承擔(dān)自己的責(zé)任。借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任，不管再什么條件下，對待工作都要無條件執(zhí)行。工作中無小事，小事累計就會成為大事?！耙晃莶粧吆我話咛煜隆保覀儽仨氄J真對待工作中的.每一件事，無論工作多么艱苦，都要時刻銘記“這是你的工作”。認真負責(zé)的態(tài)度是處理一切事務(wù)的基礎(chǔ)，當(dāng)我們服從，接受一個任務(wù)時；如果我們沒有責(zé)任心，不認真做事，則不可能將事情做好；如果老是不能做好事情，就不能為公司創(chuàng)造價值，那么我們在公司的存在就有問題。隨時有可能失業(yè)。因此，我們要以積極的態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任做起。在接受任務(wù)時只需要一句：“yes,sir！”。
在《易經(jīng)》里面，我們經(jīng)常會接觸到這樣的一個東西“遁去的一”，這個‘一’是什么呢，那就是我們的心態(tài)，這是解決問題的源泉；也是我們思考的動力。古人很早就開發(fā)訓(xùn)練自己的思維，思考問題，提高自己解決問題的能力。作為現(xiàn)代人面對激烈的競爭，我們還要等嗎？行動起來吧，從自己做起，在遇到問題時，多想想那個“遁去的一”；相信自己，一定可以。態(tài)度決定一切！
子曰：“君子不重則不威，學(xué)則不固。主忠信，無友不如己者，過則勿憚改?！闭淇山忉尀椋嚎鬃诱f：“君子不自重就不會受人尊重，所學(xué)的知識、德能也無法固守。自己力主忠信，不要與那些不忠信的人做朋友，有過錯就不要怕改正。”整句綜合來看，孔子是指出“自重”、“忠信”這兩種求學(xué)態(tài)度的重要性。
從上下文來看，自重、忠信與上章的賢賢易色等內(nèi)容，都是指為人處世、學(xué)習(xí)的心態(tài)，彼此關(guān)聯(lián)性很強，也就是說，凡事欲慎其終，必先追其遠。要想獲得好的結(jié)局，就要追溯到出發(fā)點和我們的長久以來的努力。運用到做學(xué)問，道理也一樣，想獲得成功，都要從一開始就好好努力。自己有“過”，想想我們想達到的目標(biāo)，“慎終”，就能下定決心改正。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇六
有哪些的態(tài)度就會有哪些的人生，成功與失敗的重要不取決于有著哪些的出生，有著多高的聰慧，而取決于大家辦事的態(tài)度——《態(tài)度決定一切》。
讀過《態(tài)度決定一切》后體會頗深，受益匪淺。書中共分六一部分論述了態(tài)度在人的一生中的必要性，即態(tài)度決定人生的高寬比、讓積極主動的態(tài)度造就你的光輝、別讓消沉的態(tài)度誤了你的一生、用良好的心態(tài)看待你的工作、有超越自己的心理狀態(tài)，就能取得成功、幸?？鞓放c開心決策于態(tài)度。這書仍未高談闊論、長篇大論，只是用簡要通俗易懂的大道理和很多的真正例證，刻骨銘心剖析人性的弱點，協(xié)助大家快速改進不好的心態(tài)。常用這種闡述都很有感染力，有哪些的態(tài)度就會有哪些的人生。人的一生中十字路口僅有好多個，如何使自身在這里一個個街口尋找恰當(dāng)?shù)腵人生方位，讓自身的性命更加有意義，變成一個成功人士，一個真實幸福的人，是這本書幫我的刻骨銘心啟迪。閑談時，大家要說“高興是一天，不高興也是一天”，科學(xué)研究數(shù)字統(tǒng)計大家如今的平均年紀是73歲，那麼如何去渡過大家生命中的2664五天，決策權(quán)就在我們自己手里。沒有低賤的工作，僅有低賤的工作態(tài)度。從我工作的第一天起，雷書記就跟我說，在辦公司工作第一點便是要恰當(dāng)擺好自身的工作態(tài)度，剛開始我都搞不懂。漸漸地的，.我了解，公司辦公室的工作便是每日繁忙在一些繁雜的小事兒上，每日忙碌文檔、材料的復(fù)印、梳理，有時忙了一天也不知道自身做了哪些，有時還覺得很枯燥乏味，總感覺沒勁。每每感覺自身思想觀念一些懶散的情況下，就會想起雷書記說的要恰當(dāng)擺好自身的工作態(tài)度。而如今我又讀過《態(tài)度決定一切》，要我更為確立的了解到，在工作上干萬不可以有懶散的心理狀態(tài)，不管工作有多繁雜，必須有一個好的態(tài)度。古人有云：“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。沒有錯，假如你看待自身的工作好似看待自身摯愛的情侶，相信每一個人都能夠把自己的工作保證最好是。
以前有些人說，倘若你十分喜愛你的工作，那么你的生活就是人間天堂，倘若你十分討厭你的工作，那么你的生活就是煉獄。由于在每一個人的生活之中有絕大多數(shù)時間全是和工作聯(lián)絡(luò)在一起。并不是工作必須人，只是絕大部分人都必須工作。我認為這話很有些道理，大家每日都會生活，每日必須工作，對工作的態(tài)度決定了大家的工作品質(zhì)，也決策了大家的生活品質(zhì)。非常是大家作為一名剛擺脫大學(xué)校園到工作職位的年青人，我認為最重要的是放正自身的部位、擺正自身的態(tài)度，僅有那樣才可以真實的走入自身的工作自然環(huán)境，才可以踏踏實實的去進行自身的工作每日任務(wù)。大家盡管是畢業(yè)后，有不錯的文化藝術(shù)基本功，可是欠缺具體的工作工作經(jīng)驗。在工作中，應(yīng)當(dāng)抱以謙虛的態(tài)度向大家的朋友、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、求教，要細心聆聽，不可以了解一點毛皮就得意忘形，更不可以自高自大。非常是碰到一些力所能及的事兒要搶著做，不可以有懶散的心理狀態(tài)。我覺得自身還很年青，多做一些事兒我不想有損害，總是是獲得。
“態(tài)度決定一切”，擁有好的態(tài)度，才可以有好的結(jié)果，那樣大家才可以得到自身要想的結(jié)果。擺正自身態(tài)度，決策你將來自我價值。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇七
金秋十月，在這個收獲的季節(jié)里，中國人民銀行蘭州中心支行在北山綜合基地開展了為期一周的2015年新行員培訓(xùn)，有72位和我一樣剛進入人民銀行工作不久的新行員參加了本次培訓(xùn)。這次的培訓(xùn)時間雖然不長，但是在這短短的幾天時間里來自不同地方、不同崗位的我們一起學(xué)習(xí)，共同交流，彼此分享，大家過的很充實也很快樂。
我們大多數(shù)人都是大學(xué)剛畢業(yè)，參加工作時間不久，社會閱歷尚淺，人生經(jīng)驗不足，工作中缺乏經(jīng)驗和技巧，缺乏有效的溝通能力。我們都經(jīng)歷著從大學(xué)生向職業(yè)員工轉(zhuǎn)變的"陣痛",就像新球員撞到"新秀墻"一樣。在入行兩個月的時間里有過困惑，有過不解，也有過抱怨甚至是迷茫，這些負面的東西和情緒纏繞著我，阻礙著我更有效、更快速的完成身份和角色的轉(zhuǎn)變。在這樣一種狀態(tài)下，這次的培訓(xùn)就如同久旱逢甘露般來的恰如其時。此次培訓(xùn)是一次難得的學(xué)習(xí)機會，更是一場對自我的反省和重新認識。
此次培訓(xùn)主要有五項內(nèi)容：集中授課、拓展訓(xùn)練、結(jié)構(gòu)化研討、座談交流、參觀學(xué)習(xí)。多項課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使我清楚的了解了人民銀行的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)和不同崗位的職能職責(zé)；拓展訓(xùn)練激發(fā)了我的團隊意識，也鍛煉了凝聚力和執(zhí)行力；行長和優(yōu)秀青年員工代表的座談交流使我重新審視自己，反省自我。
這次培訓(xùn)收獲頗豐，感觸良多。給我印象最深的是與行長和優(yōu)秀青年員工代表的座談交流。交流中各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩以他們自身多年的工作經(jīng)驗為指導(dǎo)，從新行員的角度出發(fā)，細致入微的解答了我們遇到的困惑和疑問，并且結(jié)合豐富的人生經(jīng)歷對新行員提出了殷切的希望。通過大家真誠的交流和領(lǐng)導(dǎo)前輩們的分享我更加清楚了如何盡快轉(zhuǎn)變角色，調(diào)整心態(tài)，成為一名合格的央行員工。交流中讓我感觸最深的有一句話——"靜下心來練內(nèi)功，切忌浮躁，一切歸零。"以前在學(xué)校的時候老師就經(jīng)常跟我們強調(diào)，為學(xué)要靜下心來，要戒驕戒躁，正如羅玉冰行長所言"年輕人要切忌浮躁，切忌好高騖遠，不要急于求成。"現(xiàn)在參加工作了更要靜下心來，拋開一切雜念，靜心靜默地去看待和處理每一件事。但凡有成就之人，其心必如止水，不以物喜，不以己悲，這應(yīng)該是要堅持的人生信條。當(dāng)人們試著去融入一個新的環(huán)境，或多或少都會遇到一些問題和困難，這就要求首先端正自己的心態(tài)，要明白任何事都是不可能一蹴而就的，任何的收獲都與付出緊密相連。現(xiàn)階段遇到的很多問題和困惑都是我所必須經(jīng)歷的，很多客觀上的改變都需要一段時間，在這段時間里我能做的就是盡可能多的改變主觀，改進自我。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇八
評價一個機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量往往離不開其工作人員的態(tài)度，無論是在私營企業(yè)還是在公共機構(gòu)，態(tài)度都是決定用戶是否滿意的關(guān)鍵因素之一。郵政作為一種重要的公共服務(wù)機構(gòu)，其服務(wù)態(tài)度對于用戶的體驗至關(guān)重要。在與郵政有關(guān)的經(jīng)歷中，我深深體會到了郵政態(tài)度對一切的決定作用。
首先，郵政的工作人員的積極態(tài)度能夠提升用戶體驗。作為每天處理大量郵件和包裹的機構(gòu)，郵政的工作人員需要面對不同類型、大小和形狀的物品，每一件物品都需要仔細處理才能保證準確送達。在一個積極的態(tài)度下工作的郵政人員，他們會以專業(yè)的精神來處理每一個物品，細致入微，盡量避免任何不必要的錯誤，讓用戶感受到了對于他們郵件的重視。相反，如果郵政人員態(tài)度冷漠，不負責(zé)任，很可能會影響到服務(wù)的質(zhì)量，導(dǎo)致包裹丟失或者漫長的送達時間，給用戶帶來困擾和不滿。
其次，郵政的服務(wù)態(tài)度還能影響到用戶對郵政的整體評價與信任。在寄遞過程中，各種問題或情況難免會出現(xiàn)，用戶希望能夠得到準確的回答和解決方案。對于用戶反饋的問題，好的態(tài)度可以讓用戶感受到被尊重和關(guān)心，得到有效的解答和幫助。這樣的服務(wù)態(tài)度會大大提升用戶對郵政的滿意度，從而提高對郵政的信任度。相反，如果郵政人員對用戶的問題不予理睬，甚至怠慢、無禮，不僅會讓用戶不滿意，還可能導(dǎo)致用戶對郵政產(chǎn)生負面印象，甚至轉(zhuǎn)而選擇其他寄遞服務(wù)。
此外，郵政工作人員的友好態(tài)度對于處理用戶投訴或糾紛也有重要作用。由于各種原因，快遞中難免出現(xiàn)包裹損失、延遲送達等問題，用戶可能會通過投訴渠道來解決。當(dāng)用戶向郵政投訴時，如果工作人員以友好的態(tài)度面對投訴問題，耐心傾聽、合理解釋并提供解決方案，可以有效地緩解用戶的不滿和焦慮情緒，增加用戶對問題的信任，達到公平公正的解決糾紛目的。相反，如果郵政工作人員態(tài)度冷漠，不理會用戶的投訴，那么用戶很可能感到被忽視和無助，進一步加深對郵政的不信任，對投訴解決的結(jié)果也會不滿意。
郵政的服務(wù)態(tài)度還對于用戶的忠誠度和口碑傳播產(chǎn)生影響。一個積極向上的服務(wù)態(tài)度能夠讓用戶感受到被重視和關(guān)愛，從而增強用戶對于郵政的忠誠度。當(dāng)用戶體驗到郵政工作人員通過微笑、問候、服務(wù)咨詢等方式表現(xiàn)出真正關(guān)懷時，感受到了特殊的待遇，在下一次需要快遞服務(wù)時，很可能會優(yōu)先選擇郵政。此外，滿意的用戶可能會通過口口相傳來推薦郵政，增加其他人對郵政服務(wù)的信任度和好感度，從而擴大郵政的市場份額和用戶群體。
綜上所述，郵政態(tài)度決定了用戶對郵政服務(wù)的滿意度與信任度。郵政工作人員的積極態(tài)度不僅可以提升用戶體驗，還能影響用戶對整個機構(gòu)的評價與信任。對用戶問題的友好回應(yīng)和解決，以及對用戶投訴的認真回應(yīng)和處理，都能夠增強用戶對郵政的忠誠度和口碑傳播。因此，建立以積極態(tài)度為基礎(chǔ)的郵政服務(wù)文化對于提升郵政整體形象、提高用戶服務(wù)體驗是至關(guān)重要的。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇九
第一段：引言（200字）
人的態(tài)度決定了一切。這句話已經(jīng)深入人心，我們每個人都深有體會。不同的態(tài)度決定了不同的行動和結(jié)果。在學(xué)習(xí)中，態(tài)度同樣起著至關(guān)重要的作用。我在多年的學(xué)習(xí)中深深地認識到，態(tài)度決定了學(xué)習(xí)的動力和成就。無論是困難重重的數(shù)學(xué)題，還是繁瑣無比的歷史知識，只要持有正確的態(tài)度，就一定能夠取得好的學(xué)習(xí)效果。
第二段：積極的態(tài)度帶來動力（250字）
學(xué)習(xí)是一條漫長的道路，有時候會遇到困難和挫折。正是在這些時候，我們需要一種積極的態(tài)度來為我們提供動力。當(dāng)我們在面對挑戰(zhàn)時，積極的態(tài)度能夠激發(fā)我們的信心和勇氣，使我們能夠堅持下去。我曾經(jīng)遇到過很多學(xué)習(xí)上的困難，有時候甚至想放棄。然而，每當(dāng)我調(diào)整了自己的態(tài)度，告訴自己“我能行”，就能夠重新振作起來并克服困難。有一次，我在數(shù)學(xué)考試中遇到了一道特別難的題目，其他同學(xué)紛紛放棄，但是我堅信積極的態(tài)度可以幫助我解決問題。最終，我成功解答了這道題目，而且得到了全班最高的成績。這段經(jīng)歷讓我更加深信，積極的態(tài)度是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。
第三段：正確的態(tài)度帶來成就（250字）
在學(xué)習(xí)中，擁有正確的態(tài)度可以使我們?nèi)〉酶玫某删?。正確的態(tài)度包括對學(xué)習(xí)的重視和對知識的渴望。當(dāng)我們對學(xué)習(xí)充滿熱情和渴望時，學(xué)習(xí)也會變得有趣和有意義。我認識到，當(dāng)我對待學(xué)習(xí)的態(tài)度是真誠而積極的時候，學(xué)習(xí)不再是一種負擔(dān)，而是一種享受。記得有一次，我對英語學(xué)習(xí)感到非常厭倦，覺得學(xué)不會。但后來，我決定調(diào)整自己的態(tài)度，將學(xué)習(xí)英語當(dāng)作一種樂趣而不僅僅是一項任務(wù)。我積極參加各種英語活動，與老師和同學(xué)積極交流。幾個月后，我的英語水平有了顯著的提高，并且取得了好成績。這個經(jīng)歷讓我明白，正確的態(tài)度對于學(xué)習(xí)的影響是巨大的。
第四段：樂觀的態(tài)度帶來成功（250字）
樂觀的態(tài)度是實現(xiàn)成功的關(guān)鍵之一。面對困難和挑戰(zhàn)，持有樂觀的態(tài)度可以幫助我們保持心情愉快，克服困難。學(xué)習(xí)中常常會遇到或多或少的挫折，但是只要我們持續(xù)保持樂觀，就可以看到問題的解決辦法。我曾經(jīng)有一次參加一場英語演講比賽，一開始非常緊張。但是，我決定相信自己，并以樂觀的態(tài)度對待比賽。在演講前，我積極準備，相信自己能做得很好。最終，我成功地完成了演講，并獲得了比賽的冠軍。我相信，如果我沒有持有樂觀的態(tài)度，我很可能會在緊張中失去信心，失去機會。樂觀的態(tài)度成就了我的成功。
第五段：總結(jié)（200字）
在學(xué)習(xí)中，態(tài)度決定了一切。積極的態(tài)度帶來動力，正確的態(tài)度帶來成就，樂觀的態(tài)度帶來成功。通過這些經(jīng)歷，我明白了態(tài)度的重要性。從此以后，我將始終保持積極、正確和樂觀的態(tài)度，因為我相信，只有擁有這樣的態(tài)度，我才能在學(xué)習(xí)中取得更大的成就。無論面對什么困難，我都會告訴自己：“態(tài)度決定一切”。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇十
我最欣賞《態(tài)度決定一切》一書中的”態(tài)度決定成敗，態(tài)度改變?nèi)松?，態(tài)度鑄就未來，態(tài)度實現(xiàn)卓越，態(tài)度決定高度，態(tài)度改變命運，態(tài)度成就理想。”這段話。
書中有個故事我記憶猶新：三只老鼠一同去偷油喝。找到一個油瓶后，三只老鼠商量，它們決定疊羅漢，大家輪流喝。當(dāng)其中一只老鼠剛爬到另外兩只的肩膀上，”勝利“在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引來了人，它們落荒而逃。回到鼠窩，它們開了一個會，討論失敗原因。最上面的老鼠說：”因為下面的老鼠抖了一下，所以我碰倒了油瓶。“中間那只老鼠說：”我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下。“而最下面的老鼠說：”我好像聽到有貓的叫聲，所以抽搐了一下?！霸瓉砣绱恕l都沒有責(zé)任。
現(xiàn)實生活中相似的情景可以說經(jīng)常會遇到。當(dāng)工作出現(xiàn)困難時，每個人不是先找自身的問題，而是指責(zé)他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中，并不怕出現(xiàn)問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發(fā)生過；即便知道出了問題，也相互推委、扯皮，責(zé)任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。
在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。只有態(tài)度改變了，我們才能改變事情。不同的態(tài)度，成就不同的人生。因為，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，而行為決定結(jié)果。你的心有多高你就會飛多高，如果你認為你行那你就行，如果你認為你不行那你就不行，成敗往往在一念之間。
讀完《態(tài)度決定一切》這本書，我深刻領(lǐng)悟了態(tài)度對人生產(chǎn)生的重大影響，態(tài)度可以改變?nèi)说囊簧?，也可以破壞人的一生，想要什么樣的結(jié)果，決定權(quán)在你自己手中。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇十一
人性是普遍存在在每個人基因里的。不排除極小比例的人天賦異稟從底層基因上和大多數(shù)不一樣，他們可以天然的通過特殊的方式對抗抵制那些誘惑人性的東西。絕大多數(shù)的人在誘惑面前毫無招架之力，因此我覺得最好的策略不是抵制或者對抗，而是回避。即，盡量讓自己不和這些誘惑正面相遇。
比如，喜歡玩手機網(wǎng)游的就盡量不在手機上安裝軟件。而不是安裝了之后，告訴自己要克制、要抵制、要對抗，每天只能玩半小時。這種方法是無效的，是自欺欺人的。只有避免看到它才能有效的抵制。
遺憾的是大部分有積累效應(yīng)和正向積累的事情都比娛樂、游戲的反饋周期長。在這一點上吳軍老師分享的“有一個長遠的大目標(biāo)”這個方法是很有效的。當(dāng)我們想明白了自己想要實現(xiàn)的長遠的大目標(biāo)是什么就可以容易地調(diào)動自己潛在的“延遲滿足”的因子，一旦延遲滿足被啟動，人性中堅毅和奮斗的品質(zhì)就會被激發(fā)出來。于是就可以以高緯度的大目標(biāo)來對抗低緯度的及時享樂就變得輕而易舉。
長遠的大目標(biāo)也不是一下子就明確的，而是在生活和學(xué)習(xí)中不斷提煉和梳理后漸漸清晰起來的。更多的時候是因為痛苦了，在更加確定自己不要什么樣的生活，想要什么樣的狀態(tài)，于是就能確定更細節(jié)明晰的大目標(biāo)，以大目標(biāo)驅(qū)動自己才能廢寢忘食地去追求。
大目標(biāo)的實現(xiàn)需要更長的周期，所以不斷完成階段性的小作品是更有效的成績感來源。以電臺錄音為例，每次有新人加入，我都會鼓勵他們抓緊時間趕快完成一個屬于自己的專輯，盡量選擇小專輯。
當(dāng)完成了屬于自己的獨立專輯就有了追求大目標(biāo)的起點，同時由于聲音作品本身在完成后就自動進入了復(fù)利效應(yīng)的發(fā)酵期，后續(xù)不斷升高的播放量以及評論和點贊反饋都會不斷激勵到錄音者，從而進入一種良性小循環(huán)。還有一點很重要，就像是寫下來的文字可以重讀回味，錄下來的聲音也可以在未來回聽。一般人都會覺得自己以前錄得太差了，這種強烈的自我感受和反饋也正好提供了進步的證據(jù)。
誘惑總是無處不在，坦白地說，商業(yè)世界就是在不斷制造各種強勢的、無孔不入、偽裝性強的誘惑在我們的身邊。我們要做的其實也簡單：關(guān)注自己的目標(biāo)，把注意力守?。徊换ㄥX，把口袋護住。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇十二
今天我要向大家推薦一本書是由美國諾曼·文森特·皮爾編著的《態(tài)度決定一切》。
這本書提出了每一位員工需要自我反省的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。市場競爭條件下，每個行業(yè)的競爭日益殘酷激烈，充分體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰！那么作為一名公職人員，我們的競爭優(yōu)勢取決于哪里呢？我認為取決于我們對待工作的態(tài)度、對待群眾的熱愛程度。
態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的質(zhì)量。工作是一個人施展自己才能的舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地、靜下心來做，總有收獲。這是不變的真理！約翰洛克菲勒在書中說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”
那么怎樣才能做好工作呢？我想關(guān)鍵是要有一個好的心態(tài)，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸為零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作為雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。有了一個好的心態(tài)，用真情去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是敷衍了事還是盡心盡力，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持現(xiàn)狀，也可以選擇拼搏進取，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。
種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收獲。人生中最重要的事，就是及早認識到，我們是自己命運的播種者、主宰者。我們今天所做的一切，都是現(xiàn)場直播，永遠沒有彩排，也都會在將來不同程度地影響到自己的人生。認識到我們是在為自己工作，意味著我們懂得了自我負責(zé)和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負責(zé)，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運。這是最根本的問題。書中提到的老木匠抱著為老板工作的態(tài)度去建了一幢“____”樓房，當(dāng)他知道那是老板送給他的退休禮物時，他有苦難言，后悔莫及。這個故事告訴了我們，“只為別人工作”這種觀念不僅是對他人的敷衍，更是對自己的不負責(zé)任。
記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。我雖然沒有哲人想的那么深遠，但我們每個人都希望工作有意義、有價值、有一種成就感！
態(tài)度決定一切心得體會教師篇十三
通過對這三本書的學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到了更多的管理方式和做事方法，將會逐步貫徹到以后的管理和學(xué)習(xí)中去。
一、《態(tài)度決定一切》這本書，作者通過許多普通人的普通事來告訴我們。生活的質(zhì)量，工作的成敗并非命中注定，它完全取決于我們每個人的人生態(tài)度。
我們每天都在生活，生活就要工作，在工作中，沒有高低貴賤之分，沒有不重要的工作，只有不重視工作的人，不同的工作態(tài)度成就不同的工作成果，有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么?”
第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊......”
第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊......”
第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮?！?/p>
十年后，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老板。
可見，在工作面前，態(tài)度決定一切。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，不同的態(tài)度成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果，所以時刻保持一種積極上進的良好心態(tài)，才能不斷地勝任工作。
通過學(xué)習(xí)此書，我真正受益的是：工作中要盡職盡責(zé)，做就要做到做好，每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做，工作中飽含熱情，有了工作熱情，我們才能感到工作的快樂，才能快樂的工作。
二、 《細節(jié)決定成敗》這本書，通過正面或反面的例子，講明了細節(jié)在企業(yè)日常經(jīng)營管理中的作用，讓我深刻的體會到無論在生活中做人，還是在工作中做事，必先從細節(jié)入手的重要性。
在工作中我們要做的，不僅僅是把手中的事情做對，我們要用心的把每一件事情做好，因為要做到最好，所以會注重工作的每一個環(huán)節(jié)，在每一個細節(jié)之處我們都會積累一些以后要用到的閃光點，日久天長，將來你就是那最耀眼的一顆星，這是細節(jié)的魔力，也是水到渠成的自然規(guī)律。
三、《執(zhí)行》這本書，作者通過大量生動的事例向我們講述這樣一個道理，執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的重要因素，是構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈競爭的市場，一個企業(yè)的執(zhí)行力如何，將決定企業(yè)的興衰。讀完了本書以后，對我今后提高執(zhí)行力有較大的啟示，在以后的工作中，我將努力做到以下幾點：
第一、做一個執(zhí)行力的先行者。作為一個中層干部，不能只靠說，要靠做，無論是遵章守紀，還是廠布置任務(wù)的完成，都要起到表率作用，打鐵先要自身硬。只有讓手下員工心悅誠服，你才有說服力，你說的話，別人才會聽，才談得上執(zhí)行力。
第二，讓執(zhí)行力鏗鏘有力，擲地有聲。工作主動積極、雷厲風(fēng)行是中層干部的工作作風(fēng)。中層干部忌諱辦事拖拉，“雷聲大，雨點小”。不能患得患失，畏難發(fā)愁，避重就輕，敷衍塞責(zé)。不能事事等領(lǐng)導(dǎo)交待，應(yīng)主動地去完成自己該做的事。中層主動，下面員工才能主動，整個車間工作就會主動。
第三，讓執(zhí)行力全面出擊，執(zhí)行到位。工作做到位，就是要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對要做的工作不能敷衍，要認真去辦。要想作到位，必須做到：頭腦到位——多思考如何做好工作的方式方法，嘴巴到位——管理工作就是婆婆嘴，各項工作要隨時督促，眼睛到位——及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，耳朵到位——及時了解廣大下屬員工對工作的意見和建議，腿腳到位——經(jīng)常深入最基層，了解情況。
第四，和執(zhí)行者團結(jié)協(xié)作。中層干部應(yīng)該互相信任，互相支持，互相配合，互相幫助，相互尊重，相互激勵，多看別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足。班子成員補臺不拆臺，分工合作，揚長補短，形成合力。自己的工作自己做，同事的工作幫著做，集體的工作大家做。只有這樣，自己的執(zhí)行力才會提高。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇十四
“態(tài)度決定一切”，這是一個廣為流傳的名言，意味著我們的態(tài)度決定著我們的行為和結(jié)果。堅守是一種態(tài)度，它需要我們有一種穩(wěn)定的心態(tài)去面對生活中遇到的艱難險阻。在生活和工作中，如果想要取得成功和進步，堅守是必不可少的，只有通過始終堅守并擁有正確的態(tài)度，我們才能夠取得成功。
段落二：堅守需要一種積極的心態(tài)
堅守需要一種穩(wěn)定的心態(tài)，而這個心態(tài)必須是積極的。只有積極的心態(tài)才能夠讓我們在生活中得到更多的成功和成就。我們需要相信，只要堅持下去，就一定能夠克服所有的困難和挑戰(zhàn)。在前進的道路上，當(dāng)我們遇到挫折或者失敗時，這時候就需要我們具備積極的心態(tài)。只有抓住機會，用正確的心態(tài)去面對一切，才能夠獲得成功。
段落三：堅守需要一種勇敢的心態(tài)
堅守需要一種勇敢的心態(tài)，這意味著我們需要有勇氣去面對困難和挑戰(zhàn)。勇氣是面對困難和挑戰(zhàn)的首要條件，沒有勇氣，我們無法克服困難。只有擁有一種敢于面對一切的勇氣，才能夠成功地堅守下來，終有所成。這種勇氣來自于我們的自信，我們應(yīng)該相信自己所選擇的道路是正確且可行的，同時也應(yīng)該相信自己能夠克服一切困難。
段落四：堅守需要一種堅定的決心
堅守需要一種堅定的決心，這意味著無論遇到任何困難，我們都必須堅定地走下去。我們必須相信自己的選擇，相信通過不斷的努力和付出，最終一定能夠獲得成功。堅定的決心是我們?nèi)〉脛倮年P(guān)鍵，無論何時，我們都應(yīng)該保持這種堅定的決心，不輕易被外界的因素所影響。
段落五：結(jié)論
態(tài)度決定一切，對于人生的每一個環(huán)節(jié)來說都是如此。如果想要在人生的旅途中取得成功，我們必須擁有一種積極、勇敢和堅定的態(tài)度來面對困難和挑戰(zhàn)。只有在堅守的過程中，我們才能夠在事業(yè)和生活中取得成功，成為一個有價值的人。最終，我們必須相信，人生就是一種堅守，在堅持的道路中，我們才能真正取得內(nèi)心的成長和成功。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇十五
最近，閱讀了《態(tài)度決定一切》這本書，使我受益匪淺。
態(tài)度決定一切，就是把態(tài)度變成一種精神動力和支柱，一旦認準目標(biāo)，就迎難而上，不折不扣地實現(xiàn)這個目標(biāo)。書中用大量的事實依據(jù)，反復(fù)強調(diào)了積極態(tài)度的重要性。不同的態(tài)度會讓我們對同一件事采取完全不同的做法，從而得到不同的結(jié)果。就像潮漲潮落一樣。人生總是順境和逆境的交替起伏，只有保持積極正確的態(tài)度，才能夠以坦然平和的心態(tài)來面對。既不會被金錢和榮譽沖昏頭腦，也不會在遭受打擊和困厄時一蹶不振。積極的態(tài)度不但可以維護和改善我們的人際關(guān)系，還有助于我們保持冷靜理智的頭腦和良好的情緒，將自己的能力充分發(fā)揮出來。無論在哪種情況下，都努力獲得最好的結(jié)果。所以說態(tài)度決定一切。好的態(tài)度不但會對我們做人產(chǎn)生正面作用，還決定了我們做事的成效高低。
我們物業(yè)部門是為總廠服務(wù)的部門，在物業(yè)規(guī)范化和精細化服務(wù)上，突出表現(xiàn)出人性化的貼心服務(wù)，只有規(guī)范化，才能完成好這項看似平凡，實際是不平凡的工作。例如：房產(chǎn)維修人員，每天忙碌在廠區(qū)及宿舍之間。自行車庫看管人員、電梯操作人員禮禮貌待客，熱情服務(wù)。保潔人員為我廠職工提供一個清潔、美觀的工作環(huán)境。不斷提升我們的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，為主業(yè)提供滿意的物業(yè)服務(wù)。每天周而復(fù)始地做著同一件事，在這種情況下，我們更要保持良好的心態(tài)，積極熱情的態(tài)度不僅可以讓我們有一個好的心境，而且還主業(yè)人員感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
通過學(xué)習(xí)此書，我真正受益的是：工作中要盡職盡責(zé)，做就要做到做好，每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做，工作中飽含熱情，態(tài)度決定一切。有了工作中的熱情，不僅讓自己工作輕松愉快，身心放松，更重要的是讓我們服務(wù)的對象感受到我們的熱情。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇十六
《態(tài)度決定一切》是美國著名的哲學(xué)家、大演說家羅曼?皮爾的作品，讀后感受頗深，受益非淺，我認為這是一本不可多得的好書。書中共分十一部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即設(shè)定目標(biāo)、信念的力量、樂觀主義、積極思考的力量、命運的法則、把握今天、克服失敗、語言的力量、思考與健康、自我改造、自我實現(xiàn)。本書并未去尋求高深的學(xué)說，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不利的環(huán)境。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步，如何使自己的生命更有意義，成為一個成功的人，一個真正的幸福人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。對于我們每個人來說，面對平凡的生活、平凡的工作，采取或積極或消極的態(tài)度會深刻的影響我們的一生。
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態(tài)度。工作中，你的工作態(tài)度就決定了你的前景。
曾經(jīng)有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當(dāng)中有大部分時間都是和工作聯(lián)系在一起?！安皇枪ぷ餍枰?，而是任何一個人都需要工作”我覺得這句話很有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，對工作的態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了我們的生活質(zhì)量。特別是我們作為一名醫(yī)務(wù)工作者，肩挑救死扶傷的重任，“生命所托，幸福所系”是患者對我們的信任、期待和要求，如何在新世紀、新形勢、新環(huán)境下做好我們的本職工作，不辜負人民群眾的期望，充分體現(xiàn)自我價值的存在，是值得我們每一位醫(yī)務(wù)人員認真考慮和思索的事情。我個人認為，要做好一名好醫(yī)生，最重要的是擺正自己的位置、端正自己的態(tài)度，只有這樣才能要真正踏下心來走近患者，為群眾解除疾患、謀取福利。我們當(dāng)中有一些同志特，別是一些剛參加工作的年輕同志，雖然是大學(xué)畢業(yè)，有較好的理論功底，但是缺乏實際的工作經(jīng)驗，特別是對待患者缺乏熱情和耐心，又不懂得如何與患者溝通，或者是認為與患者溝通他也聽不懂，不愿意與患者溝通，以至于在工作中不能取得患者的信任和理解，因此就為整個治療過程中埋下了糾紛隱患，就會遭到患者投訴。其次，在工作中，應(yīng)該抱以虛心的態(tài)度多向前輩請教，汲取前輩們的醫(yī)療經(jīng)驗，彌補自己的不足;多參加院內(nèi)外組織的各項學(xué)術(shù)活動，了解醫(yī)學(xué)前沿動態(tài)和發(fā)展方向，充實自己專業(yè)知識;多注意細節(jié)和言行舉止，少一些傲慢和不屑，不能自以為是;多讀一些有益于個人修養(yǎng)的人文書籍，不斷充實自己的知識面，經(jīng)常對照檢視自己，找到自己的長處，尋找差距和不足，迅速提高自己的綜合素養(yǎng)。最后，在與患者接觸時，要認真傾聽他們的心聲，如果有什么需要我們幫助的事情，特別是一些力所能及的事情，我們應(yīng)該熱情并耐心地給予幫助，不能嫌煩。要真真正正的去除浮躁，靜下心來，認真對待工作，不斷提高自身的理論知識和業(yè)務(wù)能力，不斷提高自己的服務(wù)意識，更好地開展工作，更大限度地服務(wù)于群眾。
態(tài)度決定一切，盡管在生活和工作中我們會遭遇各種意想不到的實際困難：生活環(huán)境、工作環(huán)境不好、生活方式不適應(yīng)、角色轉(zhuǎn)變不過來、工作經(jīng)驗不足等，但只要我們端正好自己的態(tài)度，只要我們“認認真真做人，踏踏實實做事”，弘揚正氣，踐行正思維，正確對待處理每項工作，就一定會把醫(yī)療工作做的更好。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇十七
有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生，成敗的關(guān)鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態(tài)度——《態(tài)度決定一切》。
讀了《態(tài)度決定一切》后感受頗深，受益非淺。書中共分六部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即態(tài)度決定人生的高度、讓用心的態(tài)度成就你的輝煌、別讓消極的態(tài)度誤了你的一生、用用心的心態(tài)對待你的工作、有超越自我的心態(tài)，就能獲得成功、幸福與快樂決定于態(tài)度。本書并未高談闊論、長篇大論，而是用簡明易懂的道理和超多的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫忙人們迅速改善不好的心態(tài)。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生。
人的一生中十字路口只有幾個，如何使自我在這一個個路口找到正確的人生方向，讓自我的生命更有好處，成為一個成功的人，一個真正幸福的人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。閑談時，我們會說“開心是一天，不開心也是一天”，科學(xué)數(shù)字統(tǒng)計我們此刻的人均年齡是73歲，那么如何去度過我們生命中的26645天，決定權(quán)就在我們自我手上。
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。從我上班的第一天起，雷書記就告訴我，在辦公司工作第一點就是要正確擺好自我的工作態(tài)度，開始我還不明白。慢慢的，我才明白，辦公室的工作就是每一天忙碌在一些繁瑣的小事情上，每一天忙于文件、資料的打印、整理，有時候忙了一天也不明白自我干了什么，有時候還感覺很枯燥無味，總覺得沒勁。每當(dāng)覺得自我思想上有些散漫的時候，就會想到雷書記說的要正確擺好自我的工作態(tài)度。而此刻我又讀了《態(tài)度決定一切》，讓我更加明確的認識到，在工作上千萬不能有散漫的心理，無論工作有多繁瑣，都要有一個好的態(tài)度。古人有云：“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。沒錯，如果你對待自我的工作如同對待自我愛慕的戀人，我相信每個人都能夠把自我的工作做到最好。
以前有人說，假如你十分熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你十分厭惡你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當(dāng)中有大部分時光都是和工作聯(lián)系在一齊。不是工作需要人，而是大部份人都需要工作。我覺得這句話很有道理，我們每一天都在生活，每一天都要工作，對工作的態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了我們的生活質(zhì)量。個性是我們作為一名剛走出大學(xué)校園到工作崗位的年輕人，我覺得最重要的是擺正自我的位置、端正自我的態(tài)度，只有這樣才能真正的走進自我的工作環(huán)境，才能腳踏實地的去完成自我的工作任務(wù)。
我們雖然是大學(xué)畢業(yè)，有較好的文化功底，但是缺乏實際的工作經(jīng)驗。在工作中，就應(yīng)抱以虛心的態(tài)度向我們的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、請教，要耐心傾聽，不能明白一點皮毛就沾沾自喜，更不能自以為是。個性是遇到一些力所能及的事情要搶著做，不能有懶惰的心理。我認為自我還很年輕，多做一些事情我不會有損失，只會是收獲。
進入公司這段時光里，我始終把自我的工作放在第一位，我始終持續(xù)高度的職責(zé)感和熱情度，給公司的每一位員工帶給服務(wù)。我也要為公司的領(lǐng)導(dǎo)盡自我的職責(zé)。在工作中很多事情不是一成不變的，需要發(fā)揮自我的主動性，要適應(yīng)公司的每個需求，所以時刻持續(xù)一種用心上進的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作?！皯B(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自我想要的結(jié)果。
態(tài)度決定一切心得體會教師篇十八
第一段：引言（約200字）
郵政是連接人與人之間的橋梁，郵政服務(wù)的質(zhì)量和效果直接影響到人們的生活和工作。而這種服務(wù)質(zhì)量和效果往往受郵政員工的態(tài)度和行為所決定。我在與郵政服務(wù)的接觸中，深刻體會到了“郵政態(tài)度決定一切”的重要性。本文將從我的親身經(jīng)歷出發(fā)，闡述這一觀點的合理性和重要性。
第二段：態(tài)度對待每一個用戶（約250字）
好的郵政服務(wù)應(yīng)該從一個人的每一個接觸環(huán)節(jié)開始。無論是初次接觸還是長期合作，郵政員工都應(yīng)該以禮貌和真誠的態(tài)度對待每一個用戶，無論他們身份和背景如何。我曾經(jīng)有一次寄遞文件需要加急，工作人員不僅仔細告訴我所需的手續(xù)，還主動幫我填寫了表格。他們的熱情和耐心讓我感到非常溫暖，也在我心里留下了深刻的印象。而相反，如果郵政員工對待用戶的態(tài)度冷漠和敷衍，用戶可能會因此喪失對郵政服務(wù)的信心，并選擇其他更好的方式來完成郵件的寄送。
第三段：態(tài)度對待工作的認真程度（約250字）
不僅僅是對待用戶的態(tài)度要好，對待工作的態(tài)度也同樣重要。郵政員工應(yīng)該認真負責(zé)，安排妥善的寄留程序，確保郵件的安全和及時送達。我曾經(jīng)遇到一次在郵局辦理業(yè)務(wù)時，人流異常擁擠，但工作人員仍然保持著穩(wěn)定的工作速度和高水準的服務(wù)水平，讓我感到很欣慰。而相反，如果郵政員工對待工作的態(tài)度敷衍和不認真，那么郵政服務(wù)的質(zhì)量和效果也會明顯下降，嚴重影響用戶的利益和體驗。
第四段：態(tài)度影響郵政企業(yè)形象（約300字）
郵政作為一家企業(yè)，其形象也要靠員工的態(tài)度來展現(xiàn)。好的態(tài)度能夠樹立企業(yè)積極向上、服務(wù)至上的形象，增加用戶的信任和忠誠度。而惡劣的態(tài)度，則可能引發(fā)用戶的不滿和投訴，損害企業(yè)的聲譽。我曾經(jīng)有一次投訴過郵政服務(wù)，當(dāng)時我遇到了一個態(tài)度惡劣的員工。我通過郵政的投訴渠道進行了投訴，沒想到不到一個星期，就收到了郵局負責(zé)人的來電，對我的遭遇表示誠摯的歉意，并承諾將加強培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。這種積極的態(tài)度和快速的反應(yīng)，讓我對郵政企業(yè)的整體形象產(chǎn)生了積極的改觀。
第五段：結(jié)論（約200字）
郵政態(tài)度決定一切，在接觸郵政服務(wù)的過程中，我深切感受到了這一點。好的態(tài)度不僅能夠給用戶帶來更好的服務(wù)體驗，還能樹立企業(yè)良好的形象。因此，郵政企業(yè)應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和管理，提高他們的服務(wù)意識和態(tài)度，以提供更好的郵政服務(wù)。同時，用戶也應(yīng)該對這種好的態(tài)度予以充分的肯定和支持，通過反饋和投訴等途徑來推動郵政服務(wù)的不斷改進。只有這樣，我們才能共同營造一個更加便捷、高效和友好的郵政服務(wù)環(huán)境。
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