熱門優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會范文（19篇）

寫心得體會是對所經(jīng)歷的事情進行思考和總結(jié)的一種方式。寫心得體會時，我們可以借鑒一些寫作技巧和方法。小編為大家整理了一些關(guān)于學(xué)習(xí)方法和技巧的心得體會，希望對你有所幫助。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇一

通過在學(xué)校深入開展學(xué)習(xí)中央和省、市有關(guān)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)的文件精神，使我重新認(rèn)識到，提高自身工作作風(fēng)修養(yǎng)。工作作風(fēng)是教育效能建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是提高提高教育

教學(xué)

1、要轉(zhuǎn)變職能，切實明確職責(zé)。

能真正做到以人為本，以發(fā)展為第一要務(wù)。淡化權(quán)利，強化責(zé)任，優(yōu)化服務(wù)，力戒服務(wù)缺位、工作錯位、職權(quán)越位。努力為學(xué)校、教師、家長、學(xué)生提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

2、工作中思想解放和創(chuàng)新不夠。

在思想深處存在小富即安，小進即滿思想的束縛，缺乏勇創(chuàng)第一，敢為人先的精神；存在著畏難卻步的思想，面對困難，放不開手腳，邁不開大步，缺乏攻堅克難的拼搏精神；存在著因循守舊的思想，工作中求穩(wěn)有余，求變不足，缺乏敢闖敢試的創(chuàng)新精神。

3、創(chuàng)新意識上有差距。

對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。沒有高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)要求，只求過得去，不求過得硬，還有待于進一步加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力。主要是認(rèn)為只要業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)完成了，工作目標(biāo)就實現(xiàn)了，導(dǎo)致開拓創(chuàng)新思路不寬、工作積極性不高，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格。

4、給學(xué)生樹立榜樣。 凡是知識廣博、教學(xué)認(rèn)真、教風(fēng)活潑生動的教師在學(xué)生心中的地位就高；相反，基礎(chǔ)差、知識貧乏、不肯學(xué)習(xí)、教學(xué)呆板、上課馬虎的教師無論如何也得不到學(xué)生的尊重。所以我必須做到教學(xué)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作一絲不茍，這樣學(xué)生才能形成一種嚴(yán)謹(jǐn)踏實的學(xué)風(fēng)。學(xué)生的學(xué)風(fēng)實質(zhì)就是教師教風(fēng)的一面鏡子。

要以自己正直、誠實、謙虛、謹(jǐn)慎、遵紀(jì)守法、熱愛勞動等美好品德來影響學(xué)生，要以德培德，以智啟智、以情激情。

教師的語言行動，生活習(xí)慣，甚至字體學(xué)生都模仿。所以要遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)以律己，要求學(xué)生做到的自己首先做到，也就是說既要做到心靈美，也要注意儀表美、語言美，把內(nèi)在的美與外在的美很好地統(tǒng)一起來。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇二

進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能，全面完成全年各項工作任務(wù)，是我們每一位鄉(xiāng)企干部都應(yīng)思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的主要的問題，開展整頓機關(guān)作風(fēng)是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。市委、市政府召開這樣的會議，充分表明了市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)和整頓機關(guān)作風(fēng)的決心，我們做為一個鄉(xiāng)企干部要從自身做起，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責(zé)任感和自覺性。

鄉(xiāng)企部門以前是一個行業(yè)管理部門，省政府機構(gòu)調(diào)整為一個綜合經(jīng)濟管理部門，也從以前的事業(yè)單位變成為直屬機構(gòu)，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，也是中小企業(yè)局，一、二、三產(chǎn)業(yè)都有，既是農(nóng)口部門，也是工業(yè)口部門，也是社會關(guān)注的重要部門。今年來隨著國家對中小企業(yè)和非公經(jīng)濟的重視，一系列關(guān)于政策的執(zhí)行、財政持持資金的分配、財政扶持資金的管理和監(jiān)督，特別是當(dāng)前各項改革舉措，都涉及到企業(yè)利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，我們鄉(xiāng)企干部一定要提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務(wù)意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政扶持資金與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于本部門自身建設(shè)、各項管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)民營倔起目標(biāo)而努力奮斗的實際行動上來。

在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大企業(yè)服務(wù)觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象;在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高;有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。這些問題的存在，影響了鄉(xiāng)企干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們必須把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當(dāng)作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決自身建設(shè)存在的問題，全面加強自身建設(shè)，努力做一個政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)廉潔的鄉(xiāng)企干部。

隨著中小企業(yè)的改革措施的不斷推進，中小企業(yè)部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責(zé)任也在不斷增加。這些改革措施的推進和實施，使中小企業(yè)部門更加成為社會各界所關(guān)注的熱點部門，成為對咸陽投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。中小企業(yè)糸統(tǒng)干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些改革效果的評價，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風(fēng)建設(shè)，這些改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導(dǎo)致有些改革措施的失敗。因此，加強我局干部自身的作風(fēng)建設(shè)，對于推進各項改革措施顯得十分重要。我們一定要把干部自身作風(fēng)建設(shè)作為一項大事抓緊抓好，努力為企業(yè)搞好服務(wù)賦予的財權(quán)、事權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保各項改革措施順利向前推進。

自己做為一個公務(wù)員，要認(rèn)真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改進工作作風(fēng)，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中努力做到：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委書記、副書記講話的精神實質(zhì)，結(jié)合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負(fù)責(zé)，讓人民滿意為主要內(nèi)容的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認(rèn)識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調(diào)查研究，把服務(wù)對象和廣大人民群眾關(guān)心的問題作為重點課題，進行調(diào)查研究，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育。答案補充二是認(rèn)真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風(fēng)方面存在的服務(wù)意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴(yán)等問題認(rèn)真排查。對排查的問題進行認(rèn)真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。

三是針對排查出的問題認(rèn)真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三個方面進行整改：一是完成任務(wù)方面：主要包括對上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)，有沒有責(zé)任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策;政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行市委政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面：主要包括如何確立一切為企業(yè)著想，一切為納稅人服務(wù)的意識，讓投資者滿意，確保做到為企業(yè)工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦;如何在服務(wù)承諾上下功夫，查處利用手中的權(quán)力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，塑造良好形象則是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。我們要從講政治的高度，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的責(zé)任感和自覺性。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是財政干部實踐“三個代表”、密切黨群關(guān)系的根本要求。財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門，也是社會關(guān)注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，特別是當(dāng)前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，我們財政干部一定要提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務(wù)意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設(shè)、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)“三新”目標(biāo)而努力奮斗的實際行動上來。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的內(nèi)在要求。

近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務(wù)。但是，必須清醒地看到，我們作風(fēng)建設(shè)工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數(shù)同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務(wù)觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在;個別財政干部甚至有利用職務(wù)之便搞“吃、拿、卡、要”的行為;有少數(shù)同志在執(zhí)行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高;有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻;有些年輕同志安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴(yán)重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動當(dāng)作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設(shè)中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設(shè)，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、廉潔高效的財政干部隊伍。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權(quán)力，一旦放松了對自己的學(xué)習(xí)教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設(shè)要常抓不懈，勤政、廉政的學(xué)習(xí)教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的任務(wù)越來越艱巨，我們要把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)整頓與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來，切實加強內(nèi)部監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得新的成績。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。隨著預(yù)算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責(zé)任也在不斷增加。在今后一段時期內(nèi)，編制部門預(yù)算、國有資產(chǎn)管理體制等財政改革措施還將陸續(xù)出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關(guān)注的熱點部門，成為對徽縣投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導(dǎo)致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風(fēng)建設(shè)，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當(dāng)好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權(quán)、事權(quán)和財政監(jiān)督權(quán)，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構(gòu)建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇三

“三整頓”活動的實施方案

為進一步改進機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，立足建設(shè)領(lǐng)域，更好地服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)局黨組研究，決定開展工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量“三整頓”活動，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際，制定實施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以“從我做起，走向文明”主題實踐活動為主線，以開展“經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提升年”活動為載體，以“為建設(shè)單位和企業(yè)辦實事、解難題，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”為重點，以“規(guī)范行政行為，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量”為目標(biāo)，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，圍繞“重點工程鑄精品，優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象，嚴(yán)格執(zhí)法樹權(quán)威，提高素質(zhì)樹保障”要求，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全面完成各項工作任務(wù)，推動我縣城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

一是責(zé)任意識進一步強化。時刻牢記肩上的責(zé)任和使命，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，不折不扣地完成各項工作任務(wù)。對一些干部責(zé)任心不強，有矛盾上推下卸，有困難不主動解決，工作執(zhí)行不力、敷衍塞責(zé)、貽誤工作、有令不行、有禁不止等問題，要切實予以解決。引導(dǎo)機關(guān)干部職工圍繞縣委、縣政府的重大決策部署，敢于負(fù)責(zé)、迎難而上，潛心想事、用心謀事、傾心干事。

二是工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。大力弘揚雷厲風(fēng)行、親歷親為的工作作風(fēng)，深入基層、深入實際，說實話、辦實事、出實招、求實效，堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，堅持文明辦公、高效辦公、廉潔辦公、務(wù)實辦公。切實解決工作不務(wù)實的問題，堅決制止并自覺克服一些干部工作不深入、不扎實，熱衷于做表面文章，作風(fēng)浮漂，急功近利等問題，狠抓各項工作落實。

三是辦事效率進一步提高。能一次辦的事不分開辦，能當(dāng)場辦的事不拖著辦，強化服務(wù)

1 意識，提高工作效率，切實解決工作效率低下的問題。堅決消除服務(wù)意識差，態(tài)度蠻橫等問題，以實際行動密切黨群干群關(guān)系。

四是紀(jì)律觀念進一步加強。重點解決部分干部職工在崗在職不謀事、不干工作，整日為個人謀私利，甚至長期不在崗、不履行職責(zé)的問題；重點解決個別干部組織紀(jì)律觀念淡薄、擅離職守，工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股，工作日中午違規(guī)飲酒等問題，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。

三、整頓工作重點

（一）健全規(guī)章制度。一是進一步完善政務(wù)公開制度。凡事關(guān)干部職工切實利益、事關(guān)單位政務(wù)活動，不涉及保密范圍內(nèi)的都應(yīng)實行公示，嚴(yán)格執(zhí)行任免、上崗、考勤、接待、采買等各項規(guī)章制度，規(guī)范工作規(guī)則。二是兌現(xiàn)服務(wù)承諾制。各股室應(yīng)根據(jù)工作實際，制定規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。根據(jù)職權(quán)范圍、工作職責(zé)，確定服務(wù)承諾內(nèi)容。服務(wù)對象到機關(guān)辦事時，承辦人要一次性告知辦事的有關(guān)政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和所需的全部書面材料。對符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，應(yīng)即時辦理，不能即時辦好的要說明原因和告知辦事時限。三是實行首問責(zé)任制。辦事人員到機關(guān)辦事詢問包括來電來函詢問的第一個機關(guān)工作人員，即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人在接受詢問后，不管是否屬于自己職責(zé)范圍的事，都有責(zé)任給當(dāng)事人指明辦事程序、聯(lián)系有關(guān)經(jīng)辦人，并協(xié)助辦理；如果按規(guī)定不能辦理者，要負(fù)責(zé)協(xié)助解釋清楚，讓當(dāng)事人明白、滿意。同時，必須做到：使用文明、規(guī)范用語，熱情接待，耐心聽講，認(rèn)真受理，服務(wù)周到。四是建立績效考評制。制定一套科學(xué)的、量化的、操作性強的效能績效考評辦法，并付諸實行，確實做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，把對工作人員的考評同年終考核、年度評優(yōu)評先、干部使用掛鉤。

（二）建立監(jiān)督機制。進一步全面學(xué)習(xí)有關(guān)法律和行政法規(guī)，增強法制觀念，嚴(yán)格依照法定形式和程序管理職責(zé)事務(wù)，把機關(guān)行政行為納入法制化軌道。一是加強內(nèi)部監(jiān)督。機關(guān)工作人員有下列行為：服務(wù)對象到機關(guān)辦事時，符合規(guī)定、手續(xù)齊全不給即時辦理的；不能限時辦好的不說明原因和辦事時限的；機關(guān)人員不遵守有關(guān)規(guī)定的；無故不在崗的；首問責(zé)任人未盡職的；不按時限完成上級交辦的工作任務(wù)的，由相關(guān)負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)給予誡勉教育等。二是設(shè)立投訴舉報箱或監(jiān)督電話，直接受理對機關(guān)效能問題的投訴，負(fù)責(zé)對各股室效能建設(shè)工作開展情況進行監(jiān)督檢查。

（三）改進機關(guān)作風(fēng)。強化思想政治工作，加強理論學(xué)習(xí)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平和辦事效率。集中精力抓大事、抓中心工作，要圍繞城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中心任務(wù)，大力推進機制創(chuàng)新。對直接涉及群眾切身利益的事項，都要堅持公平、公正、公開的原則認(rèn)真辦理，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

四、方法和步驟

（一）宣傳動員階段（6月10日—6月15日）。召開全體干部職工會議進行宣傳動員，營造良好氛圍。重點要學(xué)好有關(guān)行業(yè)法律法規(guī)、縣委、縣政府和局有關(guān)制度規(guī)定。通過學(xué)習(xí)動員，充分認(rèn)識開展“三整頓”活動的重要性和必要性；進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，形成合力，營造人人講效能的濃厚氛圍；進一步增強干部職工的效率意識和服務(wù)意識，增強干部職工開展機關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性和責(zé)任感。

（二）查擺問題階段（6月16日－7月15日）。通過自身找、群眾提，認(rèn)真查找問題。存在什么問題、什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我局群眾關(guān)注、反映強烈涉及機關(guān)作風(fēng)方面的問題。

1、解決“素質(zhì)不高”問題。針對目前干部隊伍中存在的思想保守懶惰、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強等問題，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。一是樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，打牢求真務(wù)實的思想基礎(chǔ)。二是積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，開展范圍廣、層次深、適應(yīng)時代需要的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。三是鼓勵干部通過多種途徑自學(xué)，提高知識層次，增強工作能力。

2、解決“作風(fēng)不實”問題。針對機關(guān)干部隊伍中存在的“浮”、“懶”、“散”、“軟”、“粗”、“假”、“拖”等問題，制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，發(fā)揚“嚴(yán)、細、深、實、快、勤、精”的作風(fēng)。狠抓工作落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，設(shè)立相關(guān)禁令，規(guī)范機關(guān)干部日常行為。二是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。

3、解決“效率低下”問題。針對辦事拖拉、推諉扯皮等不良風(fēng)氣，嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，增強權(quán)力運行透明度。合理劃分事權(quán)，明確工作職能和管理權(quán)限，防止和減少推諉扯皮。

（三）建章立制階段(7月13日一7月31日)。進一步完善各類規(guī)章制度，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到該建立的建立，該完善的完善。一是進一步完善崗位責(zé)任制、ab崗工作制等機關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；二是進一步完善首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等機關(guān)服 3 務(wù)方面的制度和規(guī)定；三是進一步完善政務(wù)公示制；四是探索建立績效考核制；五是進一步完善執(zhí)法過錯追究制、違諾責(zé)任追究制等糾錯制度和規(guī)定；六是進一步完善學(xué)習(xí)、會議、紀(jì)律等基礎(chǔ)性工作制度。通過完善制度，以崗位責(zé)任制度來明確工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制度來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務(wù)公開，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進一步量化機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

（四）考核總結(jié)階段(8月1日一8月10日)。制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，績效考核要與年終考核結(jié)合起來，并將考核結(jié)果作為機關(guān)干部職工業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。通過考核總結(jié)，進一步提高為建設(shè)事業(yè)謀發(fā)展的能力，積極探索機關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，樹立全體干部職工勤政為民、務(wù)實清廉的新形象，推動機關(guān)效能建設(shè)步入經(jīng)?；?，制度化的工作軌道。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?！叭D”活動扎實開展，專門成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長高守東任組長，副局長岳春先、仇興軍、李慶泉、于秀勇、工會主席許加勇為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，由辦公室主任陳振東任活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。辦公室負(fù)責(zé)這次活動的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、和督導(dǎo)等工作。各股室要把整頓活動列入重要議事日程，精心部署周密安排。

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”

活動作出公開服務(wù)承諾

4 服“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”四難現(xiàn)象，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)。實行首問負(fù)責(zé)制，對重點工程項目建設(shè)提前介入、超前服務(wù)，做到急事急辦、特事特辦；加強自身建設(shè)，做到嚴(yán)格、文明執(zhí)法。對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題，要發(fā)現(xiàn)一起，查實一起，處理一起，決不姑息遷就。暢通媒體、網(wǎng)絡(luò)、社會監(jiān)督渠道，公開接受社會監(jiān)督，充分發(fā)揮好城建投訴平臺“12319”的作用，逐步實現(xiàn)由上訪到下訪、由被動接訴到主動查找問題的轉(zhuǎn)變，努力爭取為群眾多辦好事、多辦實事、多辦善事。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會

5 實兌現(xiàn)。有的受部門利益驅(qū)動，挖空心思尋找“生財之道”，巧立名目亂收費、亂罰款。有的在執(zhí)行上級部門規(guī)定時，不是從本地實際出發(fā)，按照“三個有利于”的要求把上級精神與本地實際有機結(jié)合起來開展工作，而是生搬硬套，墨守陳規(guī)，理而不治，一管就死。二是有的市場意識不夠強。在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌變型的過程中，有的部門和領(lǐng)導(dǎo)思想觀念滯后，仍然習(xí)慣用計劃經(jīng)濟的那一套來看問題，辦事情，而不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。有的地方為了增加招商引資的吸引力，不是著眼于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，而是漫無邊際作承諾，制定出臺的優(yōu)惠政策，洋洋灑灑，十分誘人，但好看不中用。三是有的服務(wù)意識不夠強。過去一些部門辦證手續(xù)繁，辦事效率低。更為嚴(yán)重的是少數(shù)辦事人員素質(zhì)較差，刁難設(shè)卡，雁過拔毛。一些壟斷性行業(yè)“老大”思想嚴(yán)重，服務(wù)質(zhì)量很差，其所作所為使企業(yè)和投資者難以容忍。四是有的法制意識不夠強。個別部門利用權(quán)力強行向企業(yè)攤派，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。少數(shù)執(zhí)法人員素質(zhì)較低，執(zhí)法過程中態(tài)度粗暴，方法簡單。存在執(zhí)法不公，辦案不力等現(xiàn)象，有的甚至濫用職權(quán)，謀取私利。

8 時，要完善投訴件轉(zhuǎn)辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。對未按投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦規(guī)定履行職責(zé)的部門和單位，要責(zé)成限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)人及當(dāng)事人的責(zé)任；對濫用職權(quán)，玩忽職守造成損失的，要追究法紀(jì)責(zé)任。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇四

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，塑造良好形象則是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。我們要從講政治的高度，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的責(zé)任感和自覺性。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動。財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門，也是社會關(guān)注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，特別是當(dāng)前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，我們財政干部一定要提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務(wù)意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設(shè)、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)“三新”目標(biāo)而努力奮斗的實際行動上來。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的內(nèi)在要求。

近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務(wù)。但是，必須清醒地看到，我們作風(fēng)建設(shè)工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數(shù)同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務(wù)觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在；個別財政干部甚至有利用職務(wù)之便搞“吃、拿、卡、要”的行為；有少數(shù)同志在執(zhí)行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高；有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻；有些年輕同志安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴(yán)重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動當(dāng)作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設(shè)中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設(shè)，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、廉潔高效的財政干部隊伍。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權(quán)力，一旦放松了對自己的學(xué)習(xí)教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設(shè)要常抓不懈，勤政、廉政的學(xué)習(xí)教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的任務(wù)越來越艱巨，我們要把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)整頓與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來，切實加強內(nèi)部監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得新的成績。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。

隨著預(yù)算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責(zé)任也在不斷增加。

在今后一段時期內(nèi)，編制部門預(yù)算、國有資產(chǎn)管理體制等財政改革措施還將陸續(xù)出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關(guān)注的熱點部門，成為對徽縣投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導(dǎo)致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風(fēng)建設(shè)，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當(dāng)好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權(quán)、事權(quán)和財政監(jiān)督權(quán)，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構(gòu)建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。

財政系統(tǒng)開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”活動，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財、構(gòu)筑法制財政的重大舉措，我們廣大財政干部都應(yīng)該積極響應(yīng)，以此想活動為契機，進一步規(guī)范財政管理，著力提升外部形象，使我們的政治業(yè)務(wù)水平不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的發(fā)展要求。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇五

貫徹落實科學(xué)的發(fā)展觀，務(wù)必以“第一要務(wù)”為中心，不斷加快我市城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。就如何堅持不懈地繼續(xù)抓好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，增強我市區(qū)域競爭潛力，最近我們根據(jù)市紀(jì)委安排，進行了專題調(diào)研。既要對我市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所取得的巨大成績予以充分肯定，同時也要看到發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題和差距。環(huán)境狀況是影響一個地方發(fā)展和區(qū)域競爭力的重要因素。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境既是服務(wù)第一要務(wù)的必然要求，也是堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。近年來，市委、市政府以加快發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，采取了一系列措施，并取得了必須成效。個性是，“二次創(chuàng)業(yè)”工作會議后，市委、市政府對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重視提高到一個更高層次，提出“環(huán)境是發(fā)展的生命線”。進一步加大了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作力度，主要采取措施有：

1、高度重視，構(gòu)成齊抓共管的整體合力。全市各級都成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)班子，強化了專門辦事機構(gòu)。先后多次召開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會議，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作進行部署和總結(jié)調(diào)度。召開各種形式的調(diào)度會、座談會100多次，組織明查暗訪200多次，走訪園區(qū)、企業(yè)500多個（次）聘請優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員31人。

2、持續(xù)對各種破壞發(fā)展環(huán)境不法行為的高壓態(tài)勢。開展了發(fā)展環(huán)境集中整治活動。動員社會各方面力量集中精力、集中時間對發(fā)展環(huán)境進行集中整頓治理。市委、市政府下發(fā)了《龍泉市公職人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》。全市受理影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴舉報157起，處結(jié)155起，查辦有關(guān)案件61件。

3、健全規(guī)章制度，構(gòu)建長效機制。市委、市政府出臺了《關(guān)于促進龍泉市經(jīng)濟發(fā)展的若干政策》，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作提出明確要求和保證措施。市委、市政府辦公室還下發(fā)了《關(guān)于建立龍泉市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境舉報督查中心的通知》。市政府印發(fā)了《關(guān)于加強行政效能監(jiān)察工作的意見》，并下發(fā)了《龍泉市委、市人民政府督查辦公室工作細則》，同時對行政審批進一步進行規(guī)范和完善，以改善作風(fēng)，改善管理，提高行政效能。

4、廣泛宣傳，營造濃厚輿論氛圍。透過“工業(yè)服務(wù)月陽光投訴”活動，大力宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境政策規(guī)定，現(xiàn)場受理群眾和企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的舉報，以保證市委、市政府和各級黨委政府制定的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策措施得到進一步貫徹落實。召開“三亂”案件查處通報會，及時通報和公開案件處理狀況。公開曝光了一批典型案件，并對舉報屬實的人員，按照有獎舉報的辦法公開進行獎勵。新聞媒體對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要活動和典型經(jīng)驗集中進行了報道。還透過發(fā)放宣傳材料、懸掛條幅等方式進行宣傳，營造了濃厚的氛圍。

5、深入開展了“民主評議行風(fēng)”和“人民代表評機關(guān)”活動。透過“開門評議”，群眾廣泛參與，取得了良好效果。大大促進了發(fā)展環(huán)境的改善。

目前我市在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的主要問題和差距：

一是效率意識不夠強，與發(fā)展需要不協(xié)調(diào)，與市場經(jīng)濟要求不相適應(yīng)。市場經(jīng)濟是效率經(jīng)濟，快的發(fā)展務(wù)必有高的工作辦事效率。從調(diào)查的狀況看，有的單位有些問題久拖不決，辦事拖拉的現(xiàn)象還不同程度的存在。一條路挖開了，停停建建，施工進度緩慢，給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成諸多困難和不便。有的事項審批繁雜，還有的職能部門辦事環(huán)節(jié)多，程序煩瑣，導(dǎo)致辦事效率低。行政審批中心在簡化手續(xù)、提高效率上發(fā)揮了重要作用，是一條正確的路子，也是一項治本措施，但是目前也還存在有的職能部門授權(quán)不到位、“兩頭辦公”、“體外循環(huán)”的現(xiàn)象，服務(wù)窗口轉(zhuǎn)成了“領(lǐng)表窗口”、“問事窗口”，不僅僅不能提高效率，反而適得其反。據(jù)企業(yè)反映，目前辦理一個開工項目，至少要跑10多個部門單位，雖然大廳窗口都承諾5個工作日內(nèi)辦完，但是總計10個窗口下來，還要50多天，效率還是偏低。

二是服務(wù)意識不夠強，亂收費（變相收費）、執(zhí)法不公仍然是反映比較突出的問題。一些單位和部門受利益驅(qū)動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想觀念淡薄，擺不正管理和服務(wù)的關(guān)系，本位主義嚴(yán)重，重管理輕服務(wù)，只管理不服務(wù)，甚至把管理等同于收費。還有一些部門對上級的政策，有利的就執(zhí)行，不利的就抵制或推拖，辦事程序繁瑣，工作效率低下，嚴(yán)重存在著服務(wù)不到位、管理錯位和執(zhí)法越位等問題。有的部門把本就應(yīng)帶給的行政服務(wù)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)成有償服務(wù)，搞變相收費。有的單位對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，不聞不問，向企業(yè)和社會帶給相關(guān)服務(wù)的意識不強，效率不高。有的單位仍然存在“冷、橫、硬”現(xiàn)象和“門難進、臉難看、事難辦”的問題。

三是政策、法律意識不夠強，有法律不遵守，有政策不遵循。少數(shù)行政執(zhí)法部門及一些工作人員，不能嚴(yán)格依法辦事，亂批條子，亂開口子。有的執(zhí)法人員忽略程序，執(zhí)法不規(guī)范，甚至越權(quán)執(zhí)法。有的憑借職權(quán)，辦不該辦或不允許辦的事，違法行政。有的單位或個人為了部門利益和個人利益，明知故犯，違紀(jì)違法。

四是誠信意識不夠強，政府部門公信力差，欺詐行為不同程度的存在。一些部門，只承諾不兌現(xiàn)，或者兌現(xiàn)承諾大打折扣。有的收費標(biāo)準(zhǔn)彈性大、收費方式變數(shù)多，部門私自擴大收費范圍，抬高收費標(biāo)準(zhǔn)，但是只要“酒杯一端”就可“政策放寬”。有的職能部門利用職務(wù)之便，以某種名義從商家“套取”高檔商品，據(jù)為己有。如某部門工作人員“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，習(xí)慣于“托關(guān)系、找門子”辦事，反映出政府部門的公信力較差，這種不良印象和局面還沒有得到有力的扭轉(zhuǎn)。從我市的狀況來看，某些行業(yè)某些領(lǐng)域的信用匱乏問題依然存在，一些企業(yè)和中介機構(gòu)帶給虛假信息；一些人和一些企業(yè)還從“失信”中撈取好處失信有所得、守信有所失的怪現(xiàn)象在不少地方還存在，信用危機也是我市引進資金、引進項目、引進人才、對外合作的重大障礙。

五是職責(zé)意識不夠強，敷衍塞責(zé)嚴(yán)重，工作落實不到位。由于職能交叉，一些部門和單位“有利的事情爭著管，沒油水的事情躲著走”，結(jié)果是該管的事情沒管住、沒管好，不該管的事情卻亂插手。有的部門和單位對上級政策規(guī)定，有利的就執(zhí)行，不利的就拖延，以致出現(xiàn)政策落實不到位、管理錯位和執(zhí)法越位的現(xiàn)象。一些職能部門對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，敷衍塞責(zé)，不抓不管，或抓的不徹底，管的不到位，未能在問題出現(xiàn)的萌芽狀態(tài)，及時有效整治，使破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為不能得到有效遏止。

六是社會意識不夠強，社會綜合環(huán)境問題多。有的地方村霸、街霸、行霸、市霸干擾破壞重點項目建設(shè)和企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。有的強裝強卸，強買強賣，強行攬包工程。有的敲詐勒索，欺外排外。有的地方因為征用土地和拆遷等問題不能妥善解決，簡單地推向社會，造成上訪多，增加了社會不安定因素。環(huán)境污染比較嚴(yán)重，衛(wèi)生“臟、亂、差”比較突出。

七是農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境滯后，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展構(gòu)成了障礙。堅持科學(xué)的發(fā)展觀，按照“五個統(tǒng)籌”的要求，務(wù)必把農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境納入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的范疇，重視農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，促進和保證城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

對策和推薦：

“環(huán)境的河道務(wù)必適應(yīng)市場的水流”。市場經(jīng)濟是有規(guī)則和秩序的經(jīng)濟，市場經(jīng)濟是公平競爭的經(jīng)濟，市場經(jīng)濟是有信用的經(jīng)濟，市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。失去了公平，到處是“壟斷”，是欺行霸市，市場也就失去了優(yōu)化資源配置的功效，從而影響一個地方的資金、技術(shù)、人才、貿(mào)易，影響經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，并最終影響一個地方的區(qū)域競爭力。沒有規(guī)則和秩序就沒有效率，任何的“堵塞”與配置的失衡，都會降低效率，影響發(fā)展的速度。說市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，因為法治是而且是最佳的能維護市場的規(guī)則與秩序、確保公平與信用的方式。針對存在的問題，根據(jù)我市實際和市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，對進一步優(yōu)化好我市發(fā)展環(huán)境，增強區(qū)域經(jīng)濟競爭力，就應(yīng)對我市的發(fā)展環(huán)境進行科學(xué)的評估和全面的分析論證，對未來發(fā)展環(huán)境需求進行預(yù)測認(rèn)定，在此基礎(chǔ)上，制定一個中、長期的目標(biāo)規(guī)劃，使優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作走上依法治理、依法規(guī)范的軌道，有層次、有目標(biāo)地持續(xù)開展，克服隨意性。使取得的明顯成效得到鞏固和提高，切實樹立“環(huán)境品牌”意識，避免發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復(fù)。發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復(fù)，那么經(jīng)濟發(fā)展、區(qū)域競爭力就會不獲其利，反受其害。

機制和監(jiān)管機制，從根本上解決辦事效率低、服務(wù)意識弱、服務(wù)質(zhì)量差等問題。

（二）建設(shè)服務(wù)政府，提高服務(wù)水平。要加強行政效能監(jiān)察，開展執(zhí)法監(jiān)察，進行專項治理，繼續(xù)開展好民主評議行風(fēng)，按照《龍泉市公職人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》，加大對各類投訴問題的處理力度，要促進政府部門轉(zhuǎn)變職能，改善作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平。規(guī)范市場秩序，打造區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的公平競爭平臺，加強市場監(jiān)管，維護公平競爭。

（三）、設(shè)職責(zé)政府，增強職責(zé)意識。法律授予行政機關(guān)依法履行經(jīng)濟管理職責(zé)，行政機關(guān)被賦予權(quán)力的同時，一旦行政機關(guān)違法或者不當(dāng)行使職權(quán)就要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律職責(zé)，實現(xiàn)權(quán)力與職責(zé)的統(tǒng)一。要合理劃分和依法規(guī)范行政機關(guān)的職能和權(quán)限，加強政府對所屬部門職能爭議的協(xié)調(diào)。要依法界定執(zhí)法職責(zé)，科學(xué)設(shè)定執(zhí)法崗位，規(guī)范執(zhí)法程序。要建立公開、公平、公正的評議考核機制和執(zhí)法過錯或者錯案職責(zé)追究制，用心探索行政績效評估和獎懲辦法。務(wù)必堅持求真務(wù)實精神，明確職責(zé)，扎實工作，抓好各項承諾的落實，對違諾和失職行為進行嚴(yán)格的職責(zé)追究。要創(chuàng)新層級監(jiān)督機制，強化上級對下級行政機關(guān)的監(jiān)督，加強監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關(guān)的監(jiān)督作用，要強化社會監(jiān)督，構(gòu)成監(jiān)督合力，共同打造職責(zé)政府。

（四）強化法制建設(shè)，增強法制觀念。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟。要按照國務(wù)院《全面推行依法行政實施綱要》的要求和目標(biāo)，加強法制建設(shè)，提高法制觀念。使依法行政觀念明顯提高，基本構(gòu)成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍，不斷增強依法行政潛力，善于運用法律手段管理經(jīng)濟、文化和社會事務(wù)，依法處理各種社會矛盾。要使法律、法規(guī)得到全面、正確實施，法制統(tǒng)一，政令暢通。要完善依法行政的財政保障機制，完善和規(guī)范行政機關(guān)工作人員工資和津補貼制度，逐步解決不同行政機關(guān)同職級工作人員收入差距較大的矛盾。要認(rèn)真貫徹行政許可法，減少行政許可項目，規(guī)范行政許可行為，改革行政許可方式。努力實現(xiàn)政府部門信息互通和資源共享，改變職能交叉造成重復(fù)檢查多的現(xiàn)象。認(rèn)真解決有的部門和少數(shù)執(zhí)法人員有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、濫用職權(quán)、執(zhí)法犯法和徇私枉法的問題，及時糾正、制裁違法違紀(jì)行為，有效維護經(jīng)濟社會秩序。要引導(dǎo)公民、法人和其他組織依法維護自身權(quán)益，用心營造全社會遵紀(jì)守法、依法維權(quán)的良好環(huán)境，構(gòu)成與建設(shè)法制政府相適應(yīng)的良好社會氛圍。

（五）強化誠信建設(shè)，鑄牢誠信觀念。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，更是信用經(jīng)濟，建立社會誠信體系是優(yōu)化開放發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵之舉。建立完善的社會信用體系需要靠全社會的共同努力，要加大“誠信龍泉”建設(shè)的宣傳教育力度，在全社會進行誠實守信的思想道德教育，使廣大群眾自覺遵守市場經(jīng)濟規(guī)則。要推進政府信息公開，行政機關(guān)公布的信息應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、真實，要堅持從嚴(yán)治政，建設(shè)信用政府，增強政府公信力。要加快建立健全同市場經(jīng)濟相適應(yīng)的信用制度，規(guī)范市場交往中的財產(chǎn)關(guān)系、信用關(guān)系和契約關(guān)系，同時要建立失信約束機制，對那些嚴(yán)重影響形象的惡性失信案件要嚴(yán)懲重處，讓失信者得不償失，承擔(dān)失信的風(fēng)險。透過全社會的共同努力，力求使我市的信用環(huán)境明顯改善，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、增強區(qū)域競爭力，奠定堅實的社會信用基礎(chǔ)。

（六）強化平安建設(shè)，不斷優(yōu)化社會環(huán)境。要把“平安龍泉”建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境密切結(jié)合起來。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的一個重點，就是要重拳出擊，采取綜合措施，嚴(yán)厲打擊社會不法行為，營造安全禮貌的社會環(huán)境。個性是對強買強賣、強裝強卸、欺行霸市、敲詐勒索、制假售假、侵占公私財物等不法行為，對擾亂經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的路霸、街霸、村霸、市霸、廠霸等黑惡勢力，要依法給予嚴(yán)厲打擊；對充當(dāng)“保護傘”的單位和個人，要從嚴(yán)查處，決不遷就姑息。有關(guān)部門要繼續(xù)組織開展專項整治活動，對發(fā)生的案件抓住不放，一抓到底，抓出成效。對需要依法追究刑事職責(zé)的案件，司法部門要從快從重處理。各單位、各部門對這方面的案件，要采取措施，加強力量，及時查處，防止推諉扯皮、久拖不決現(xiàn)象發(fā)生。要透過全市上下的共同努力，使我市的社會環(huán)境有一個根本轉(zhuǎn)變。

（七）強化生態(tài)建設(shè)，倡導(dǎo)生態(tài)禮貌。生態(tài)環(huán)境狀況直接關(guān)系到一個地方可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α３珜?dǎo)生態(tài)禮貌，建立良好的生態(tài)環(huán)境，是維護可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是增強區(qū)域競爭力的重要資料。發(fā)展要用最小的成本獲得最大的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價。要注重創(chuàng)新區(qū)域資源的優(yōu)化配置和區(qū)域創(chuàng)新資源的優(yōu)化配置，促進和實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。要加強生態(tài)環(huán)境治理，提高生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。

（八）強化文化建設(shè)，突出文化特色。龍泉有著悠久的歷史，文化底蘊深厚，文化資源豐富。文化是龍泉的一個突出特點和優(yōu)勢，但對這個優(yōu)勢的挖掘還是淺層的，還沒有把這項資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為效益，還沒有充分利用這個優(yōu)勢來造就和增強區(qū)域競爭力。強化文化建設(shè)，要用心探索和改革改善文化產(chǎn)業(yè)綜合管理和市場運作。要提升文化品格，增強文化魅力。文化魅力是增進一個地區(qū)吸引力和競爭力的重要因素。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇六

優(yōu)化發(fā)展境作為各地經(jīng)濟發(fā)展中的重要舉措，其具有重大意義。首先優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是經(jīng)濟快速發(fā)展的的必備條件，其次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境可促進招商引資，再就是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境還可作為培養(yǎng)干部廉潔從政、依法行政的一條有效途徑。對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境來說各地都有著不同的舉措，然而不管實施什么舉措，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境需要的的都是每一個人的參與，作為黨員，我認(rèn)為在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中我們應(yīng)更積極的參與到其當(dāng)中去，并且在其中起到領(lǐng)導(dǎo)示范作用。為更好地發(fā)揮在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中的作用，本人將根據(jù)自己對“優(yōu)化發(fā)展決定成敗”的學(xué)習(xí)探討一下個人心得體會。

首先我認(rèn)為在當(dāng)今社會中存在諸多對阻礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的因素，其中如下幾方面尤為顯著：

一、在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務(wù)觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象。

二、在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。

三、有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。

作為一個黨員我認(rèn)為應(yīng)該做到從以下幾方面才能避免出現(xiàn)以上這些問題：

一、增強責(zé)任心，辦事講效率。對工作多用心、多用腦，對企業(yè)的任務(wù)和自己份內(nèi)的事要做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進學(xué)校各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

二、強創(chuàng)新意識，提高辦事水平。在工作中勤觀察、多思考，根據(jù)企業(yè)及當(dāng)?shù)貙嶋H情況改進計劃安排，改進辦事方法，形成適合自己、適合企業(yè)、適合當(dāng)?shù)氐膶嶋H的辦事作風(fēng)和方法。

三、紀(jì)律觀念進一步加強。加強學(xué)習(xí)黨委及企業(yè)的各項法律法規(guī)，遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作時間杜絕干一切與工作無關(guān)事項工作日中不做影響工作學(xué)習(xí)的事情，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。

四、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。堅持理論學(xué)習(xí)制度、將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與機關(guān)人員思想實際相結(jié)合，使學(xué)習(xí)計劃落實、時間落實、內(nèi)容落實、考勤落實、制度落實。與此同時，我們還要大力推進“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)。教育黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“終身學(xué)、學(xué)終身”的思想，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和實際工作能力。

相信通過不斷地自我學(xué)習(xí)、自我監(jiān)督、自我批評改正。作為黨員，我們可以更好地為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作出貢獻。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇七

在新形勢下深化作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力這對于提高全黨貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，推進構(gòu)建社會主義和諧社會的進程，必將產(chǎn)生巨大的推動作用。工作作風(fēng)問題，實質(zhì)是黨性黨風(fēng)問題，直接關(guān)系黨和國家事業(yè)的順利進行，關(guān)系到社會主義和諧社會各項目標(biāo)的實現(xiàn)。長期以來，經(jīng)過全黨同志的共同努力，黨的作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效，為我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利提供了重要保障。

對拆遷單位而言，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)，就是要進一步牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，深入基層，深入群眾，為民辦實事辦好事，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，樹立拆遷干部職工勤政為民、廉潔高效的新形象。通過一階段的學(xué)習(xí)，我有以下體會。

一是培育求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展能力。求真務(wù)實，就是要牢記自身的職能和責(zé)任，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)做工作，扎扎實實抓落實，把實事求是的工作作風(fēng)體現(xiàn)到各項工作中去。引導(dǎo)廣大黨員干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，緊密聯(lián)系全面建設(shè)小康社會的實踐，堅持說實話，出實招，辦實事，務(wù)實效，把工作的著力點放到解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生活中的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設(shè)中的突出問題上，堅持以求真務(wù)實精神去抓落實，并在落實過程中不斷提高務(wù)實能力。

二是培育為政親民的工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)能力。為政親民，就是要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。一要真心誠意尊重群眾。需把精力用在踏踏實實為人民群眾辦實事、謀利益上，要做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。二要真心誠意交往群眾。要深入基層，聯(lián)系群眾，了解群眾，始終同群眾心連心，同呼吸，共命運，把群眾當(dāng)作親人，當(dāng)作朋友，多走動，多交往。三要真心誠意服務(wù)群眾。服務(wù)群眾不是聽言辭，而是看行動，要多為群眾辦實事。

三是培育腳踏實地的工作作風(fēng)。腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實；要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設(shè)有中國特色的社會主義的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)是我們的天職。

四是培育廉潔自律的工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的防變能力。廉潔自律，就是要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，吃苦在前，享受在后。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅決維護黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，堅決反對自由主義、反對無組織、無紀(jì)律、有令不行、有禁不止、各行其道的行為。強化自我約束，要“慎獨”，嚴(yán)格約束自己的行為，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)。

總之，從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查，堅定為民、開拓、務(wù)實、清廉的科學(xué)發(fā)展觀；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨；求真務(wù)實的工作態(tài)度；廉潔自律的人生習(xí)慣，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，做好本職工作。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇八

優(yōu)化發(fā)展境作為各地經(jīng)濟發(fā)展中的重要舉措，其具有重大意義。首先優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是金融市場快速發(fā)展的的必備條件，氛圍其次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境可促進招商引資，再就是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境還可作為培養(yǎng)干部廉潔從政、依法行政的一條有效途徑。對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境畢竟各地都有著不同的舉措，然而不管實施什么舉措，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境需要的的都是每一個人雖然的參與，作為黨員，我認(rèn)為在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中我們應(yīng)更積極的參與到其當(dāng)中去，并且在其中起到領(lǐng)導(dǎo)示范作用。為更好地發(fā)揮在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的作用，私下里將根據(jù)自己對“優(yōu)化發(fā)展決定成敗”的學(xué)習(xí)探討一下個人心得體會。

首先我認(rèn)為在當(dāng)今社會中所存在諸多對阻礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的因素，其中如下幾方面尤為顯著：

一、在日常工作為自身存在著中基層單位和廣大群眾相關(guān)服務(wù)觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象。

二、在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。

三、有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能農(nóng)村基層等現(xiàn)象。

作為一個黨員才能認(rèn)為應(yīng)該做到從以下幾方面我避免出現(xiàn)以上這些問題：

一、增強責(zé)任心，辦事講效率。對工作多用心、多用腦，對企業(yè)的任務(wù)和自己份內(nèi)做足的事要做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進學(xué)校各項工作的順利開展和自身能力的不斷飛速提高。

二、強創(chuàng)新意識，提高辦事水平。在工作中勤觀察、多思考，根據(jù)跨國公司及當(dāng)?shù)貙嶋H情況改進計劃安排，改進辦事方法，形成適合自己、適合企業(yè)、適合當(dāng)?shù)氐?實際的辦事作風(fēng)和方法。

三、紀(jì)律社會制度進一步加強。加強學(xué)習(xí)黨支部及企業(yè)的各項法律法規(guī)，遵守執(zhí)行五項規(guī)章制度，在工作時間杜絕干一切與工作無關(guān)事項工作日中不做影響事由工作學(xué)習(xí)的事情，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。

四、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。堅持理論學(xué)習(xí)制度、將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)組織工作相結(jié)合，與機關(guān)人員思想實際積極探索，使學(xué)習(xí)計劃落實、時間落實、內(nèi)容落實、考勤落實、制度落實。與此同時，我們要大力推進“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)。教育黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“終身學(xué)、學(xué)終身”的思想，努力提高黨員干部的思想理論素養(yǎng)和自主性實際工作能力。

相信通過不斷地自我學(xué)習(xí)、自我監(jiān)督、自我批評改正。作為黨員，我們可以更好地為優(yōu)化發(fā)展壯大發(fā)展環(huán)境作出貢獻。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇九

優(yōu)環(huán)境對于促進發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在我的生活和學(xué)習(xí)中，我深切體會到了環(huán)境對于一個人的成長有著不可忽視的影響。在優(yōu)秀的環(huán)境中，我獲得了良好的教育資源，激發(fā)了學(xué)習(xí)的動力；在健康的生活環(huán)境中，我保持了良好的身心狀態(tài)和積極的心態(tài)；在和諧的人際關(guān)系中，我學(xué)到了合作與分享。因此，我深信優(yōu)環(huán)境是促進個人發(fā)展的重要保障。

首先，優(yōu)質(zhì)的教育資源是一個良好環(huán)境中不可或缺的一部分。在我所處的優(yōu)越環(huán)境中，我可以接觸到最先進的學(xué)習(xí)資源和最有力的教育指導(dǎo)。在學(xué)校，老師們精心設(shè)計的教學(xué)計劃和豐富多樣的教學(xué)手段使得我能夠充分發(fā)展我個人的學(xué)習(xí)興趣和專長。同時，學(xué)校圖書館和實驗室的開放，讓我有機會更廣泛地接觸各種知識，提升自己的綜合素質(zhì)。

其次，健康的生活環(huán)境對于促進個人發(fā)展也起到了至關(guān)重要的作用。在一個干凈整潔、空氣新鮮的環(huán)境中，身體得到了充分的休息和恢復(fù)。同時，在離開城市喧囂、接近大自然的環(huán)境中，我更加放松和享受生活。這種生活方式讓我保持了良好的身心狀態(tài)，更加專注于我的學(xué)習(xí)和成長。此外，在健康的生活環(huán)境中，我還養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，如定期健康飲食、適量運動等，這些都為我之后的成長打下了堅實的基礎(chǔ)。

再次，和諧的人際關(guān)系是優(yōu)環(huán)境的重要組成部分。在一個和睦相處的環(huán)境中，我學(xué)會了與人為善、尊重他人和關(guān)心他人的品質(zhì)。這樣的品質(zhì)不僅對于個人的成長非常重要，也對于個人與他人的關(guān)系建立和維護起到了至關(guān)重要的作用。在和諧的人際關(guān)系中，我也學(xué)到了團隊合作、分享與協(xié)作的重要性。這讓我在工作和學(xué)習(xí)中更加有效地進行合作，更加快速地取得更好的成果。

總之，一個優(yōu)環(huán)境對于個人的發(fā)展是不可或缺的。它為我們提供了良好的教育資源，激發(fā)了學(xué)習(xí)的動力；它給予了我們健康的生活環(huán)境，保持了身心的健康；它創(chuàng)造了和諧的人際關(guān)系，培養(yǎng)了我們的合作與分享意識。在這個優(yōu)環(huán)境的基礎(chǔ)上，我們才能夠在個人發(fā)展的道路上更加順利地前進。

作為受益于優(yōu)環(huán)境的幸運兒，我深感責(zé)任重大。我將努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為社會的發(fā)展做出貢獻。同時，我也將始終保持感恩之心，回報社會，讓更多的人能夠享受到優(yōu)環(huán)境的帶來的福祉。因為我相信，優(yōu)環(huán)境不僅是我的幸運，更應(yīng)該是每個人的權(quán)益。唯有共同努力，才能夠創(chuàng)造出更加美好、友善的環(huán)境，讓每個人都獲得充分的發(fā)展和幸福的生活。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇十

當(dāng)前，全縣人民都在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)下狠抓優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，工商所辦公室處于連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方的核心作用，不僅僅是本單位內(nèi)部工作的重要平臺，也是與市場主體互動的重要窗口，辦公室工作也是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的一部分。

一、做好服務(wù)工作。圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中心工作，堅持和發(fā)揚五個“不讓”，即不讓就應(yīng)抓緊辦的事情在我那里延誤、不讓傳遞的公文在我那里積壓、不讓差錯在我那里發(fā)生、不讓來辦事的同志在我那里受冷落、不讓機關(guān)形象在我那里受損。

二、認(rèn)真做好各種接待工作，努力營造與行政相對人的和諧氛圍。

(二)一扇接待窗口，熱忱服務(wù)來訪人員。辦公室每一名工作人員都擔(dān)負(fù)接待職責(zé)，對每一位來訪人員都做到熱心接待、耐心解答、誠心服務(wù)。能直接辦理的就直接細致、周到辦理；需要由其他工作人員辦理的，切實履行好首辦職責(zé)，向來訪人員做好解釋，并引領(lǐng)其到相關(guān)辦公室，交辦好具體事宜，并時時關(guān)注辦理狀況，了解辦理結(jié)果。

三、加強信息宣傳，大力展現(xiàn)工商部門良好的社會形象

加強信息宣傳工作，對于展現(xiàn)部門形象、改善執(zhí)法環(huán)境、促進職能到位具有重要好處。在經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治月活動中，更就應(yīng)加大宣傳力度，擴大部門影響，讓廣大人民群眾切實了解工商、理解工商、信賴工商、支持工商。面向社會公眾，要切實加強媒體宣傳。要透過報紙、電視、廣播等新聞媒體，廣泛宣傳工商部門在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方面采取的措施、付出的努力、取得的成效，讓社會各界了解工商部門“是干什么的”、“正在干什么”、“干得怎樣樣”，讓廣大群眾看到工商部門服務(wù)的熱情、執(zhí)法的辛勞、維權(quán)的真誠，使工商工作得到社會和群眾的認(rèn)可，激發(fā)工商干部的自豪感，增強隊伍的凝聚力。

透過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整治月活動，個人認(rèn)為到達了“發(fā)展意識明顯增強、機關(guān)作風(fēng)明顯改善、辦事效率明顯提高、服務(wù)質(zhì)量明顯提升”效果。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇十一

切實轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求，也是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的必然要求。

一、重要好處

務(wù)型政府，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，具有重要的好處:一是能夠加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強城市的容納潛力和發(fā)展?jié)摿?，降低外來企業(yè)和資金的進入成本，為投資者帶給良好的基礎(chǔ)條件；二是能夠減少政府對市場經(jīng)營主體的直接干預(yù)，促進資本、技術(shù)、信息、人才、勞動力、土地等要素合理流動，維護公平的市場秩序，為投資者帶給健康的市場經(jīng)濟環(huán)境；三是能夠強化政府的社會管理和公共服務(wù)職能，建立健全便捷、高效、公開、規(guī)范的行政服務(wù)機制，為投資者帶給高效的政府服務(wù)。

近年來，海南省三亞市一向致力于加快政府職能轉(zhuǎn)變，加強政府執(zhí)行文化建設(shè)、法治政府建設(shè)和公務(wù)員隊伍建設(shè)等工作，取得了較好效果，使政府的服務(wù)和管理潛力得到進一步增強，發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化，有力地促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、重點工作

建設(shè)服務(wù)型政府是一項長期的任務(wù)。針對目前存在的依法行政水平不夠高、辦理各種審批手續(xù)的程序性規(guī)定尚未完全配套、服務(wù)監(jiān)督機制有待完善等問題，建設(shè)服務(wù)型政府需要進一步抓好以下幾項重點工作:

增強政府服務(wù)意識，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍。增強公務(wù)員的服務(wù)意識，樹立為投資者服務(wù)的理念，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、實現(xiàn)三亞與投資者雙贏上來；增強公務(wù)員的職責(zé)意識，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層為目的，認(rèn)真抓好各項工作的落實，提高政府的執(zhí)行力；提升公務(wù)員的服務(wù)潛力，建立和完善競爭擇優(yōu)的選拔機制、貼合社會需要的培養(yǎng)機制、開放靈活的流動機制、與貢獻相適應(yīng)的激勵機制，選好用好具有服務(wù)意識、適應(yīng)建設(shè)服務(wù)型政府要求的行政管理人才。

重視政府誠信建設(shè)，增強政府公信力。進一步規(guī)范行政審批行為，繼續(xù)精簡行政審批事項，減少行政審批環(huán)節(jié)，杜絕行政行為的隨意性和“暗箱”操作；加強政務(wù)公開建設(shè)，使政務(wù)公開工作制度化和規(guī)范化；加快推進電子政務(wù)建設(shè)，提高政府行政過程的民主性和透明度。

規(guī)范政府行政行為，維護群眾合法權(quán)益。用心推行行政執(zhí)法職責(zé)制度、行政執(zhí)法依據(jù)公開制度、執(zhí)法過錯追究制度和執(zhí)法行為評議考核制度，進一步完善行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為。依法完善和實施民主決策制度、專家咨詢制度、社會公共事業(yè)聽證制度，充分聽取人民群眾和有關(guān)專家的意見。優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，推進政事、政企分開。加快構(gòu)建高效、便捷的服務(wù)體系，進一步完善服務(wù)中心各項職能，解決好“一站式服務(wù)”的效率和協(xié)調(diào)問題，使行政服務(wù)更加及時、高效。

強化政府自身監(jiān)督，完善行政監(jiān)督機制。建立投訴中心，在媒體上公布投訴熱線，及時處理各種投訴。實行按時辦結(jié)制度，對黨委和政府議定的事項，按照規(guī)定時限對承辦部門和承辦職責(zé)人進行監(jiān)督，保證議定的事項按時辦理、辦結(jié)。建立和落實經(jīng)常性的行政監(jiān)督機制，實行工作過錯職責(zé)追究制、行政首長問責(zé)制等制度。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇十二

1、引言（200字）

優(yōu)秀的環(huán)境是促使個人和社會發(fā)展的重要因素之一。在我們生活的這個時代，環(huán)境問題備受關(guān)注，不僅僅是環(huán)保問題，還有人文環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境等等。我深信，優(yōu)秀的環(huán)境對于個人的成長和發(fā)展至關(guān)重要。通過與優(yōu)秀的人相處、接觸適宜的環(huán)境，我在工作和生活中從優(yōu)秀環(huán)境中受益匪淺。在此，我將分享一些關(guān)于優(yōu)秀環(huán)境促發(fā)展的心得體會。

2、營造學(xué)習(xí)環(huán)境（200字）

學(xué)習(xí)環(huán)境對于個人的發(fā)展至關(guān)重要。在一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境中，學(xué)習(xí)者可以得到更好的指導(dǎo)和培養(yǎng)。我曾經(jīng)有幸在一所優(yōu)秀的學(xué)校學(xué)習(xí)，這里擁有先進的教育理念和設(shè)施，從教育資源到學(xué)習(xí)氛圍都具備良好的條件。在這樣的環(huán)境中，我得到了優(yōu)秀的老師的教導(dǎo)，有豐富多樣的學(xué)習(xí)資源可以選擇。這個學(xué)習(xí)環(huán)境的優(yōu)勢使我在知識和能力的積累上取得了很大的進步。

3、工作環(huán)境的影響（200字）

優(yōu)秀的工作環(huán)境能夠促進個人的職業(yè)發(fā)展。在一個積極向上、開放包容的工作環(huán)境中，員工更容易獲得工作滿足感和成就感。在我曾經(jīng)工作的一家企業(yè)中，公司注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，并通過舉辦培訓(xùn)班、與員工分享成功經(jīng)驗等方式，提供良好的學(xué)習(xí)和成長機會。在這樣的工作環(huán)境中，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)和支持，我的能力得到了全面發(fā)展，職業(yè)道路也趨于明朗。這個良好的工作環(huán)境是我成長的沃土，使我能夠不斷超越自我，邁向更高的目標(biāo)。

4、家庭環(huán)境與個人成長（300字）

家庭環(huán)境對于個人成長也有著巨大的影響。在一個溫馨和諧的家庭中，個人得到了父母和其他家庭成員的關(guān)愛和信任。這種積極的家庭環(huán)境培養(yǎng)了我的獨立思考能力和責(zé)任感。同時，家庭也是一個培養(yǎng)良好習(xí)慣和價值觀的重要場所。我有一個勤勞、樸實、樂觀向上的家庭，家人們對待工作、生活都充滿激情和積極性。他們的榜樣引領(lǐng)著我，使我在困難面前保持樂觀豁達的心態(tài)，并且一直鼓勵我不畏困難、追求自己的理想。

5、積極參與社會環(huán)境（300字）

積極參與社會環(huán)境是個人發(fā)展的重要途徑之一。在社會環(huán)境中，個人可以與不同背景的人交流，得到不同觀點的啟發(fā)。我經(jīng)常參加社會活動和志愿者工作，通過加入這些活動，我結(jié)識了很多志同道合的朋友，得到了不同領(lǐng)域的人士的建議和指導(dǎo)。參與社會環(huán)境使我學(xué)會了傾聽他人的聲音和理解不同的觀點，這對于個人的成長和發(fā)展至關(guān)重要。

6、總結(jié)（100字）

優(yōu)秀的環(huán)境是促使個人和社會發(fā)展的重要因素之一。在學(xué)習(xí)、工作、家庭和社會等不同環(huán)境中，我們可以通過與優(yōu)秀的人相處、接觸適宜的環(huán)境來實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。因此，我們應(yīng)積極營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境和家庭環(huán)境，并積極參與社會環(huán)境，從而不斷提升自己的素養(yǎng)和能力，為個人和社會的發(fā)展做出貢獻。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇十三

有人把良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境喻為自然優(yōu)勢的倍增劑和劣勢的彌補劑。由此可見，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的好壞，直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，直接影響一個地方利用外來資金推動本地經(jīng)濟發(fā)展的進程。那么，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境要從哪些方面優(yōu)化呢要回答這個問題，首先務(wù)必找出經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的問題。

一是大局意識偏頗。一些部門和單位片面地認(rèn)為，發(fā)展經(jīng)濟是黨委、政府思考的事，只顧自己發(fā)展、部門發(fā)展，不管地方發(fā)展、整體發(fā)展，只關(guān)注部門經(jīng)濟利益得失，視部門利益至上，只要觸及到本部門、本單位，甚至是部分科室的利益，便“斤斤計較”、“寸步不讓”，致使有些優(yōu)惠政策雖然以政府名義下了文，但仍然得不到落實兌現(xiàn)。

有的受部門利益驅(qū)動，挖空心思尋找“生財之道”，巧立名目亂收費、亂罰款。還有的在執(zhí)行上級部門規(guī)定時，不是從本地實際出發(fā)，按照“三個有利于”的要求把上級精神與本地實際有機結(jié)合起來開展工作，而是生搬硬套，墨守陳規(guī)，理而不治，一管就死。二是市場意識滯后。在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌變型的過程中，有的部門和領(lǐng)導(dǎo)思想觀念滯后，仍然習(xí)慣用計劃經(jīng)濟的那一套來看問題，辦事情，而不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。有的部門下達罰款指標(biāo)，導(dǎo)致隨意上路檢查，亂罰款的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的地方為了增加招商引資的吸引力，不是著眼于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，而是漫無邊際作承諾，制定出臺的優(yōu)惠政策，洋洋灑灑，十分誘人，但好看不中用。由于不按市場規(guī)律辦事，亂承諾，亂簽字，為今后的履約埋下了禍根。

三是服務(wù)意識缺乏。一些部門手續(xù)繁，辦事效率低。更為嚴(yán)重的是少數(shù)辦事人員素質(zhì)較差，刁難設(shè)卡，雁過拔毛。一些壟斷性行業(yè)“老大”思想嚴(yán)重，服務(wù)質(zhì)量很差，其所作所為使企業(yè)和投資者難以容忍。

四是法制意識淡薄。一些執(zhí)法部門利用權(quán)力強行向企業(yè)攤派，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。少數(shù)執(zhí)法人員素質(zhì)較低，執(zhí)法過程中態(tài)度粗暴，方法簡單。存在執(zhí)法不公，辦案不力等現(xiàn)象，有的甚至濫用職權(quán)，謀取私利。

針對以上存在的問題，如何營造親商、安商、富商環(huán)境，如何優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，筆者認(rèn)為就應(yīng)從以下六個方面入手：

一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進一步轉(zhuǎn)變觀念，確立以開放帶動經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想，個性在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的“得”與“失”關(guān)系，牢固樹立讓外商發(fā)財，求本地發(fā)展，讓眼前利益，求長遠利益；讓局部利益，求全局利益，讓經(jīng)濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發(fā)展。除法律、法規(guī)有特殊規(guī)定外，應(yīng)徹底放開投資經(jīng)營范圍，并給予優(yōu)惠政策，創(chuàng)造一個良好而寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

二要抓好宣傳。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。由此，在營造優(yōu)裕的投資經(jīng)營環(huán)境工作中，務(wù)必先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。既要大力宣傳已出臺的各種優(yōu)惠政策和本地經(jīng)濟、區(qū)位以及資源優(yōu)勢，更要宣傳優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫感。要透過新聞媒體宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事應(yīng)及時給予曝光，以獲得更好的正面效應(yīng)。

三要落實政策。優(yōu)惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優(yōu)惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實與兌現(xiàn)。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據(jù)新的形勢、新的實際狀況制定和完善新的政策。對近幾年來已出臺的各種優(yōu)惠政策，要進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關(guān)部門務(wù)必作好承諾，一經(jīng)承諾，就要確保不折不扣兌現(xiàn)，還要持續(xù)承諾政策的連續(xù)性。

四要搞好服務(wù)。環(huán)境優(yōu)的標(biāo)志之一是服務(wù)好。各級領(lǐng)導(dǎo)和部門要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，合理劃分事權(quán)，明確職責(zé)分工，實行政務(wù)公開，從體制上解決辦事環(huán)節(jié)多、效率低的問題?！耙婚T式”收費服務(wù)大廳應(yīng)做到“紅燈不閃，綠燈常亮”，使之辦事快，效率高。結(jié)合事權(quán)分工，建立對口幫扶職責(zé)制，主動為投資者及企業(yè)帶給全方位的服務(wù)。要認(rèn)真推行檢查報批制、收費登記制，嚴(yán)格遵守對外經(jīng)濟活動“十不準(zhǔn)”，同時，切實抓好“外來客商證”和“收費明白卡”的發(fā)放工作，為外商創(chuàng)造一個滿意的生活環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境。

五要管好秩序。優(yōu)良的投資經(jīng)營環(huán)境離不開穩(wěn)定的社會秩序和良好的市場秩序。政法部門要切實維護投資經(jīng)營者的合法權(quán)益，對重點企業(yè)、外商及個體私營業(yè)主實行治安掛牌保護。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要嚴(yán)厲懲處執(zhí)法腐敗行為，重點是整治有法不依，知法違法的行為。對執(zhí)法人員隨意對企業(yè)、投資者敲詐勒索和吃、拿、卡、要；執(zhí)法人員與社會流氓惡勢力相勾結(jié)，侵害投資者及企業(yè)的合法權(quán)益；利用辦照、年檢強行向企業(yè)及投資者“搭車”收費，推銷產(chǎn)品訂購書刊；要從快查處，嚴(yán)厲打擊。

六要完善機制。優(yōu)惠政策的落實，執(zhí)法行為的公正與規(guī)范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，務(wù)必從體制上加以保障。要進一步完善優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境保障機制，使之更好地適應(yīng)新經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要。要充分發(fā)揮優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心的作用，要實行定人定崗定責(zé)的工作制度，確保外商及企業(yè)投訴件件有著落，事事有回音。同時，要完善投訴件轉(zhuǎn)辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。對未按投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦規(guī)定履行職責(zé)的部門和單位，要責(zé)成限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)人及當(dāng)事人的職責(zé)；對濫用職權(quán)，玩忽職守造成損失的，要追究法紀(jì)職責(zé)。以此真正為企業(yè)及投資者營造一個公平、公開、公正的市場競爭環(huán)境，使經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，經(jīng)濟持續(xù)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇十四

解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，開展解放思想大討論就是洗禮思想、純潔黨性，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。身為教師，就是要落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立課程改革新理念，改進育人方法，研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)新局面，為人師表，教書育人，提高教學(xué)質(zhì)量。

解放思想是推進育人事業(yè)發(fā)展的動力，黨中央非常重視教育，特別把優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強國，作為改善民生的第一重點。新的歷史時期，發(fā)展教育的必然選擇就是解放思想。建國以來，基礎(chǔ)教育課程歷經(jīng)改革，為了實現(xiàn)我國中小學(xué)課程從學(xué)科本位、知識本位向關(guān)注每一個學(xué)生發(fā)展的歷史性轉(zhuǎn)變，我們教育工作者特別是一線課堂科任教師就必須解放思想，樹立新的教學(xué)觀、課程觀、教材觀、評價觀、人才觀、質(zhì)量觀，以高度的歷史責(zé)任感和極大的熱情投入到新一輪課程改革中。

“思想是行動的指南”，解放思想不是胡思亂想，僅著眼于敢想、敢說、敢做就不是解放思想。鄧小平指出：“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是?！碑?dāng)前，基礎(chǔ)教育改革的`熱點問題乃是教師怎樣教、學(xué)生怎樣學(xué)、教了學(xué)了后又如何來考來評價。則完善教、學(xué)、評體制已刻不容緩，通過開展解放思想大討論活動，解決育人工作中的難題和發(fā)展中的問題，純潔廣大教師隊伍，樹立課程標(biāo)準(zhǔn)新理念，求真務(wù)實，努力提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)持續(xù)發(fā)展社會需求的全面發(fā)展的人才就是做好新形勢下教書育人工作的強大動力。我們要堅持立足學(xué)校發(fā)展之實際，辦特色學(xué)校，因材施教，發(fā)揮特長，使不同的學(xué)生得到不同發(fā)展，使所有學(xué)生都成長為有用的人才。

眾所周知，中小學(xué)生好奇、易模仿，“近朱者赤”。通過解放思想，我們要從四個“做到”優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境。一是做到教師以身作則，示范熏陶學(xué)生。身為人師，就是學(xué)生的榜樣和楷模，要在學(xué)習(xí)生活中通過一言一舉給學(xué)生樹立一種尊重知識、虛心好學(xué)、創(chuàng)新進取的示范；二是做到科學(xué)時間安排，讓學(xué)生在校園中有學(xué)習(xí)、有休息、有玩耍，促進他們身心、知識的健康發(fā)展；三是做到激勵育人，借助講好學(xué)故事、說好學(xué)名言、貼好學(xué)人物像、寫好學(xué)作文、看好學(xué)故事影象片等激發(fā)學(xué)生想學(xué)、好學(xué)之心；四是做到環(huán)境育人，通過校園美化及圖書室、閱覽室、電腦室等的建立，保證學(xué)生多渠道隨愛好獲取知識。優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生探索、實踐和創(chuàng)新，使環(huán)境服務(wù)于育人。

倡導(dǎo)自主、探究、合作的學(xué)習(xí)形式。對于教育來說，解放思想就是把實事求是作為出發(fā)點，在解放思想中探究更高境界的新起點。就是于教育實踐中與學(xué)生和諧共處，平等對話，用心交流，互教互學(xué)。就是放下高舉的“指揮棒”，摘下貼在學(xué)生身上的排名標(biāo)簽，試著放開牽著學(xué)生的手，鼓勵學(xué)生走自己的路。時下，教學(xué)觀發(fā)生了全新的變化，教學(xué)不再是教師“給”了學(xué)生一些什么，而是“引”導(dǎo)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)了一些什么，關(guān)注的教學(xué)效果不再是教師講得多不多、妙不妙，而是引得好不好、巧不巧。解放思想就要全力解決教學(xué)中的難題，使課程標(biāo)準(zhǔn)理念在廣大教師心中、腦中樹立，于教學(xué)中營造民主、平等、雙項溝通、多向交流的學(xué)習(xí)氛圍，有序推進自主、探究、合作的新型學(xué)習(xí)方式。

學(xué)校是育人的陣地，講服務(wù)講奉獻講廉潔。廉潔是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是教師品質(zhì)的一部分，師德影響著學(xué)生，我們一年任教一班，多年從教就影響了千軍萬馬。所以，教師這個光輝、神圣又特殊的育人工作必須堅持解放思想，不斷洗禮思想，純潔品質(zhì)，牢記黨的宗旨、堅定信念、對黨忠誠、淡泊名利、無私奉獻、不求回報、熱愛生活、艱苦奮斗、樂觀向上、愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表，提高了認(rèn)識，堅定育人信心，讓老師們更深層次地理解新時代人民教師的生命價值和意義，推進教育事業(yè)的發(fā)展，為奪取全面建設(shè)小康社會全部勝利和建設(shè)富裕民主文明開放和諧社會主義社會做應(yīng)有的貢獻。

教書育人，任重而道遠，有法而無定法貴在得法，需要解放思想，持續(xù)輸入新鮮血液，才得發(fā)展。開展解放思想大討論只有起點，沒有終點，教育改革也如此，我們要突破前人，后人也要超越我們。伴隨新課程的推進，原來的教育評價體系已經(jīng)不適應(yīng)甚至阻礙了教育的發(fā)展，我們面對新機遇新任務(wù)新挑戰(zhàn)，就要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過解放思想大討論活動，探建現(xiàn)代教育評價體系，打破“金要足赤”、“人要完人”的形而上學(xué)錯誤思想，“要破‘以教為主’的觀念，立‘教為不教’的觀念；破‘一張試卷定高低’的觀念，立全面考察創(chuàng)新能力的觀念；破‘自我封閉’的小國寡民教育觀，立開放辦學(xué)的國際化大教育觀”。

教書育人，神圣而偉大，我們要把解放思想大討論活動與教育工作緊密結(jié)合起來，提高育人品質(zhì)，推進教育發(fā)展。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇十五

隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進，人們對于環(huán)境質(zhì)量的要求越來越高。優(yōu)質(zhì)的環(huán)境不僅提高了人們的生活品質(zhì)，還直接影響著經(jīng)濟的發(fā)展。因此，營造一個優(yōu)環(huán)境以促進發(fā)展已成為現(xiàn)代社會的共識。在我的工作學(xué)習(xí)中，我深切感受到了優(yōu)環(huán)境對于個人和社會發(fā)展的巨大推動作用，并得出了一些心得體會。

首先，優(yōu)環(huán)境有助于個人的成長與發(fā)展。環(huán)境作為一個宏觀概念，既包含了物質(zhì)環(huán)境，也包含了人文環(huán)境。良好的物質(zhì)環(huán)境可以為個人提供安全、健康、舒適的生活條件，而人文環(huán)境則能提供積極向上的氛圍和合理規(guī)范。例如，我所在的公司提供了一個綠色、和諧的辦公環(huán)境，不僅有舒適的辦公室、現(xiàn)代化的設(shè)施，還有良好的人際關(guān)系和穩(wěn)定的崗位晉升途徑。這樣的環(huán)境使我能夠?qū)Ｐ耐度氲焦ぷ髦?，發(fā)揮自己的才能，并得到良好的回報和成長機會。

其次，優(yōu)環(huán)境有助于社會的健康發(fā)展。一個良好的環(huán)境不僅有助于個人的發(fā)展，也對社會整體起到了積極的推動作用。首先，優(yōu)環(huán)境可以吸引人才的流動和集聚。人才是推動社會進步的重要力量，而一個具有優(yōu)質(zhì)環(huán)境的地方不僅能夠吸引高素質(zhì)的人才，還能為他們提供更多的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)，從而形成一個人才云集的社會生態(tài)系統(tǒng)。其次，優(yōu)環(huán)境可以吸引國內(nèi)外投資和資源的流向。企業(yè)在考慮投資的時候，一般會選擇有良好的投資環(huán)境和發(fā)展前景的地方。因此，一個擁有優(yōu)質(zhì)環(huán)境的城市往往會成為投資者傾向的目的地，吸引更多的資源和資本流入，推動了經(jīng)濟的繁榮和社會的發(fā)展。

而且，優(yōu)環(huán)境有助于文化的繁榮與傳承。環(huán)境不僅包括自然環(huán)境，還包括人文環(huán)境。一個具有良好環(huán)境的地方可以孕育出獨特的文化氛圍和精神品質(zhì)。例如，一座美麗的山水名城往往會有悠久的歷史和獨特的文化傳統(tǒng)，這些獨特的文化符號和資源，不僅體現(xiàn)了一個地方的歷史底蘊和文化魅力，還可以成為吸引游客和文化愛好者的重要因素。因此，保護和傳承好一個地方的文化遺產(chǎn)，營造一個優(yōu)質(zhì)的文化環(huán)境，對于社會的文化繁榮和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

最后，優(yōu)環(huán)境的營造需要全社會的共同努力。改善環(huán)境并不是一個人或一個單位的事情，而是全社會的共同責(zé)任和義務(wù)。政府應(yīng)當(dāng)加強環(huán)境規(guī)劃和管理，推出相關(guān)政策和措施，鼓勵企業(yè)和個人參與到環(huán)境改善中來。企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，推行綠色生產(chǎn)和低碳經(jīng)濟。個人應(yīng)當(dāng)自覺遵守環(huán)保法律法規(guī)，少開車多騎自行車或公共交通工具，減少碳排放和資源消耗。只有全社會的共同努力，才能夠營造出良好的環(huán)境，為個人和社會的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。

總之，對于優(yōu)環(huán)境促發(fā)展，我深切感受到了它對于個人和社會發(fā)展的巨大推動作用。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將更加注重環(huán)境的質(zhì)量和改善，努力為創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)環(huán)境而努力奮斗。讓我們共同努力，推動環(huán)境優(yōu)化，促進個人和社會的可持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇十六

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是指通過改善人們的生產(chǎn)生活條件，促進社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。近年來，我國逐漸加大對環(huán)境的保護和建設(shè)力度，致力于打造綠色可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化社會。我在此過程中也有著自己的心得體會。

首先，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境需要政府的積極作為。政府在環(huán)境保護中應(yīng)該起到領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管的作用。只有政府加大對環(huán)境保護的支持力度，制定更嚴(yán)格的環(huán)境保護法規(guī)和政策，才能讓環(huán)境保護真正落到實處。而我國政府近年來把環(huán)境保護放在了首要位置，加大了相關(guān)的投入和力度。例如，實施了“煤改氣”政策，大力推廣清潔能源，減少了環(huán)境污染。政府的積極作為對我來說是鞭策和榜樣，也讓我更加深入理解優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意義和必要性。

其次，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境需要企業(yè)的參與和貢獻。企業(yè)作為社會經(jīng)濟的主要推動力量，其環(huán)境保護意識和責(zé)任感是至關(guān)重要的。只有企業(yè)將環(huán)境保護作為自己的重要任務(wù)和責(zé)任來承擔(dān)，才能有效地改善環(huán)境質(zhì)量，為人們的生產(chǎn)生活提供更好的條件。在我所在的城市，有一家大型食品企業(yè)，該企業(yè)在生產(chǎn)過程中積極推行綠色生產(chǎn)方式，減少了廢氣和廢水的排放，使周邊的環(huán)境得到了明顯改善。通過企業(yè)的參與和貢獻，我深刻體會到企業(yè)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中的重要作用，也對企業(yè)的環(huán)境保護意識給予了高度的贊賞。

再次，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境需要每個人的共同努力。每個人都是環(huán)境的保護者和建設(shè)者，只有大家共同意識到環(huán)境的重要性，并積極投身于環(huán)境保護工作中，才能真正實現(xiàn)環(huán)境的優(yōu)化發(fā)展。我在這個過程中也有了自己的改變。經(jīng)過多年的環(huán)境教育和環(huán)保知識的學(xué)習(xí)，我逐漸形成了良好的環(huán)保習(xí)慣，垃圾分類、勤儉用水、節(jié)約用電已經(jīng)成為了我的生活方式。我相信，只要每個人都能從自身做起，從小事做起，就能夠為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境貢獻自己的一份力量。

最后，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境需要社會各界的參與和支持。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境需要全社會的共同努力，只有各個方面的力量相互配合、形成合力，才能夠真正實現(xiàn)環(huán)境的優(yōu)化。例如，在我所在的城市，社會團體經(jīng)常組織環(huán)境保護宣傳活動，向社會普及環(huán)保知識，并號召大家行動起來。這些活動通過多種形式傳遞環(huán)保意識，深受社會各界的歡迎和支持。這讓我深刻認(rèn)識到，只有社會各界齊心協(xié)力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境才有可能真正取得長足的進步。

總之，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境需要政府、企業(yè)、個人和社會各界的共同努力。每個人都應(yīng)該意識到保護環(huán)境的重要性，學(xué)會珍惜資源，節(jié)約能源，減少廢物和污染物的排放。只有這樣，我們才能夠創(chuàng)造出美麗的生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)經(jīng)濟的綠色可持續(xù)發(fā)展。我深信，只要大家齊心協(xié)力，努力追求優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的目標(biāo)，那么我們的社會將變得更加美好。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇十七

大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止至善。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實改善機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。此次的大討論告訴我們，作為基層公務(wù)人員，只有從自身做起，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要好處，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、職責(zé)感和自覺性，方能在不斷學(xué)習(xí)，深入群眾實踐中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

首先，加強理論學(xué)習(xí)和自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是明明德的基本要求。理論來源于實踐并用于指導(dǎo)實踐，正確的理論對于實踐活動具有促進作用。在立足**鎮(zhèn)發(fā)展實際的基礎(chǔ)上，堅持“一二二三一”總體工作思路，是解決經(jīng)濟社會中的突出問題，建設(shè)富強禮貌和諧新**的必由之路。在“誠信友好，務(wù)實創(chuàng)新，自立自強，勇于崛起”的**精神指導(dǎo)下，充分做活財稅工作和項目建設(shè)兩篇文章，才能發(fā)揮財政職能，落實稅費減免政策，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)生存環(huán)境和全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境，留住本土企業(yè)，吸引外地企業(yè)，共同為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和財政增收帶給永久動力。所謂金杯銀杯不如老百姓的口碑。我們?yōu)槠髽I(yè)辦事，為老百姓辦事，就像調(diào)琴瑟一樣，如果大的弦調(diào)得太緊，小的就會斷裂。要成為一名優(yōu)秀的基層財務(wù)人員，不僅僅需要收費開票合法合規(guī)，更需要杜絕重處罰輕服務(wù)的思想意識，以一顆愛民之心，服務(wù)之心為企業(yè)和百姓辦實事，辦好事。

其次，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我們不僅僅需要明德，而且要親民。所謂親民，顧名思義，即深入群眾實踐，了解目前發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，尋求良好的解決途徑。隨著財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作職責(zé)也在不斷增加。財政部門工作人員的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，各村村干部和村民對這些財政改革效果的評價，如果我們不注重經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風(fēng)建設(shè)，懶于向百姓說明狀況和解釋問題，我們財稅工作的推行將會遇到巨大的阻力，甚至引發(fā)群眾的不支持和與群眾產(chǎn)生矛盾。因此，在實際工作中，我們必須要把財政人員自身作風(fēng)建設(shè)作為一項大事抓緊抓好，嚴(yán)格合法收費，嚴(yán)處收費高，服務(wù)差，效率低的現(xiàn)象，將各項收費和補貼政策耐心向群眾溝通和解釋，努力當(dāng)好家、理好財，落實好各項獎懲舉措，用好黨和人民賦予的財權(quán)、事權(quán)和財政監(jiān)督權(quán)，確保補貼到位，罰沒及時，為地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境掃除障礙。

最后，我們還就應(yīng)在與群眾的實踐中提高認(rèn)識，即止于至善。認(rèn)識來自于實踐，人民群眾是社會物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者，用心向人民群眾學(xué)習(xí)，在與人民群眾的實踐活動中汲取經(jīng)驗再用于指導(dǎo)實踐，方能收到良好的效果。財政工作不在于說，而是在于做，不在于做多少而是在于做細、做實、做好。具體到當(dāng)前，就是要采取各種有效措施，深入調(diào)研，與廣大基層同志應(yīng)對面進行交流，了解群眾理解和認(rèn)可的工作方法，制定具體詳實、操作性強的工作方案，真正做到增收節(jié)支，以優(yōu)良的作風(fēng)建設(shè)促進隊伍建設(shè)和財政工作任務(wù)的全面落實。

路漫漫其修遠兮，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作遠未結(jié)束。下埠的發(fā)展需要我們堅持科學(xué)的指導(dǎo)思想，需要我們不斷落實群眾路線，需要我們不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高行政執(zhí)行力，以更好地為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好投資環(huán)境，為居民生活帶給優(yōu)質(zhì)生存空間，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的騰飛貢獻力量。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇十八

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展是一種具有普遍意義的理念，它強調(diào)了文化的重要性對于一個組織或社會的發(fā)展是至關(guān)重要的。作風(fēng)和環(huán)境是一個組織的核心價值觀和行為準(zhǔn)則，它們是影響員工行為和公司文化的一系列觀念和信念。在一個良好的組織環(huán)境中，員工可以感到舒適和自由，從而有更清晰地思考和更高效的生產(chǎn)力。以下是我對此主題的體會和理解。

首先，作風(fēng)對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。良好的作風(fēng)可以讓企業(yè)在涉及到企業(yè)品牌形象和企業(yè)文化價值觀的時候做出合適和正確的決策，提高企業(yè)的核心能力。這包括了對企業(yè)社會責(zé)任的重視、員工的職業(yè)素養(yǎng)、合法合規(guī)以及企業(yè)的文化價值觀等方面。通過這些方面的因素，企業(yè)根據(jù)自己的作風(fēng)構(gòu)建一種令人尊重、可信、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。因此，如果作風(fēng)不佳，那么團隊的信任和紀(jì)律會受到破壞，成員之間的合作氛圍也會受到影響。

其次，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境是提高員工工作效率的關(guān)鍵所在。一個優(yōu)秀的組織環(huán)境應(yīng)該是充滿朝氣和積極性的，這可以幫助員工獲得更多的專業(yè)知識和能力，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和成就感。同時，優(yōu)秀的企業(yè)環(huán)境也應(yīng)建立在良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)上，強化企業(yè)文化的思想與行動。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)員工可以充分發(fā)揮自己的職業(yè)本質(zhì)和潛在優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。這是一個物理和心理的過程，好的工作作風(fēng)以及環(huán)境可以幫助員工更加專注和自律地完成工作。

然后，企業(yè)的作風(fēng)和環(huán)境對于招聘和人才流動有著不可忽視的重要性。企業(yè)的種種做法，都是人才選擇和留存的決定性因素。如果一個企業(yè)的管理理念混亂，組織運作效率極低，與員工無法與公司精神形同一體，那么就無法吸引高素質(zhì)的人才加入團隊，亦難以留住原有的人才。這就要求企業(yè)在建立企業(yè)文化的同時考慮到人性化因素，如生活與工作的平衡、員工發(fā)展等，讓企業(yè)更符合員工的需要并與之共存和發(fā)展。

最后，作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的理念對于企業(yè)的長期發(fā)展是必要的。企業(yè)的文化建設(shè)需要根據(jù)不斷變化的市場和社會環(huán)境調(diào)整發(fā)展和完善。此外，作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的理念也是一項長期目標(biāo)，需要企業(yè)長期的計劃和投入。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，企業(yè)必須注重培養(yǎng)、把握和完善自己的企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則，做到適合各種更加復(fù)雜和多樣化的市場環(huán)境，這樣便能創(chuàng)造出良好的企業(yè)環(huán)境，為員工的工作提供有利的條件。

總之，作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的主題對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。企業(yè)應(yīng)該及時完善和發(fā)展自己的企業(yè)文化、做好團隊文化的營造、建立起建設(shè)性的人性化環(huán)境，為員工提供更好的工作環(huán)境，并注重人才的引進、發(fā)展和管理，這樣才能幫助企業(yè)優(yōu)化管理、提高績效和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。同時，企業(yè)應(yīng)該注重獲取員工的反饋和貢獻，并不斷更新和完善自己的管理模式，擴大企業(yè)的影響范圍和競爭力，更好地面向未來。

優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展心得體會篇十九

作為一名普通人民，我們常常聽到一個說法：“好的作風(fēng)能夠帶來好的環(huán)境，而好的環(huán)境又能夠促進良好的發(fā)展?！边@句話既淺顯易懂，又道出了深遠的道理。在我們的日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，不斷改善作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，是我們追求成功、快樂和幸福的必要步驟。接下來，我想在這篇文章中，分享我自己在作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展方面的一些心得體會。

第一步：作風(fēng)優(yōu)

作風(fēng)是一個人的修養(yǎng)和行為方式，是我們在工作中表現(xiàn)、言行以及與人溝通交往中表現(xiàn)的態(tài)度和風(fēng)度。一個人的作風(fēng)不僅能夠反映出他的內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng)，更能影響他和周圍人之間的互動和關(guān)系。所以，在個人修養(yǎng)方面，首先必須改善自己的作風(fēng)。

尤其是在工作中，好的作風(fēng)能夠讓我們更快地和同事溝通、更好地協(xié)作和合作，提高工作效能，激發(fā)工作動力。有時，甚至能夠以身作則，成為別人的榜樣和引領(lǐng)者。因此，重視并嚴(yán)格遵守職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)要求，為他人著想、提供支持與幫助，是構(gòu)建良好作風(fēng)的重要內(nèi)容。

第二步：優(yōu)化環(huán)境

環(huán)境是人類生存和發(fā)展的重要條件之一，是人類與自然和諧共存的基礎(chǔ)。在個人和組織的發(fā)展過程中，優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)造適合人類生存和工作的環(huán)境，有著至關(guān)重要的作用。

針對個人而言，我們可以在家庭、社區(qū)和工作場所等方面創(chuàng)造適合自己生存和成長的環(huán)境。在家庭中，可以營造和諧溫馨的氛圍，提供安全舒適和親密關(guān)愛的條件，促進家庭成員之間的感情與互動。在社區(qū)中，可以積極參與共建共治，共同搭建宜居宜業(yè)的環(huán)境，塑造文明有序和諧的社會生活。在工作場所中，可以營造公平公正、同事互助的工作氛圍，提供充足的資源和機會，促進個人成長和組織發(fā)展。

第三步：促進發(fā)展

發(fā)展是生活和社會的必然結(jié)果，而促進發(fā)展又需要人們集中資源、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)造和發(fā)揮自己的潛能。通過作風(fēng)優(yōu)和環(huán)境優(yōu)化，可以為個人和組織提供更多的發(fā)展機會和條件，激發(fā)更大的發(fā)展?jié)摿蛣恿Α?/p>

在這個過程中，個人可以不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)和能力，參與各種社會活動和組織，擴大社交網(wǎng)絡(luò)和合作伙伴，為自己的未來發(fā)展贏得更多機會和資源。同時，組織也可以創(chuàng)造良好的文化和工作環(huán)境，激勵和培養(yǎng)中層骨干和后備干部，提高組織創(chuàng)新和競爭力，為發(fā)展創(chuàng)造良好的物質(zhì)和文化基礎(chǔ)。

第四步：心得體會

在作風(fēng)優(yōu)、環(huán)境優(yōu)、促進發(fā)展的過程中，我有一些自己的心得體會。

首先，要有一個良好的心態(tài)。正面的思考和積極的心態(tài)是取得成功的重要保障，養(yǎng)成良好的心態(tài)對做任何事情都有好處。

其次，不斷改進自己的作風(fēng)和習(xí)慣。除了在工作中表現(xiàn)出敬業(yè)專業(yè)、謙虛謹(jǐn)慎、積極向上、守規(guī)矩的良好作風(fēng)外，還要在日常生活中注重禮儀和文化修養(yǎng)，向周圍人發(fā)出積極向上的正能量。

第三，多樣化的環(huán)境可以促進個人和組織的發(fā)展。在日常生活和工作中，可以主動尋找機會和資源，參與不同的活動和組織，與更廣泛的人群接觸和交流，擴大自己的視野和知識面。

第四，組織和個人都需要重視和尊重規(guī)則和契約。在工作和生活中，遵守規(guī)則和契約是人們共同的責(zé)任和義務(wù)，只有確立起一整套有利于人的文明規(guī)矩，才能保證和促進個人和組織的長久發(fā)展。

第五，謙虛踏實是取得成功的基礎(chǔ)。要一步一個腳印，不斷努力，相信自己并謙虛面對反對和困難，才能不斷提高自己，取得更多的成功。

第五步：總結(jié)

總之，作風(fēng)優(yōu)、環(huán)境優(yōu)、促進發(fā)展是一條不斷前行的路，需要不斷地改進和深化。我們要在實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己，真正體會到優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)美的環(huán)境和順暢的發(fā)展之間的不可分割性。這樣，才能更好地服務(wù)于個人和社會，成為真正有價值的人。

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