寫(xiě)心得體會(huì)是我們對(duì)過(guò)去的回顧，也是對(duì)未來(lái)的思考和規(guī)劃。我們可以通過(guò)列舉具體例子來(lái)說(shuō)明總結(jié)的觀點(diǎn)。下面是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望可以給大家提供一些寫(xiě)作參考和借鑒。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇一
在當(dāng)今信息科技高速發(fā)展的時(shí)代，線上交流變得越來(lái)越普遍，人們已經(jīng)習(xí)慣通過(guò)數(shù)字平臺(tái)來(lái)滿足各種需求。然而，在這個(gè)數(shù)字化的世界中，仍有一部分人選擇傳統(tǒng)的線下服務(wù)，例如海底老服務(wù)。海底老服務(wù)是一種以老人為主要服務(wù)對(duì)象的專業(yè)化服務(wù)行業(yè)，注重老人生活的各個(gè)方面，并提供各種便利和關(guān)懷，讓老年人能夠安享晚年。在我與海底老服務(wù)接觸的期間，我深深體會(huì)到了這種服務(wù)的價(jià)值和意義。
第二段：關(guān)注老人的身心健康
海底老服務(wù)的魅力之一就是關(guān)注老人的身心健康。他們會(huì)為老人提供定期的身體檢查，及時(shí)掌握老人的身體狀況，并根據(jù)具體情況制定個(gè)性化的保健方案。此外，他們還會(huì)組織各種運(yùn)動(dòng)和娛樂(lè)活動(dòng)，如健身操、茶話會(huì)、學(xué)習(xí)班等，讓老人保持積極的心態(tài)和身體健康。通過(guò)海底老服務(wù)，老人們能夠獲得專業(yè)的照顧和關(guān)懷，更好地享受晚年。
第三段：提供個(gè)性化的生活服務(wù)
除了關(guān)注老人的身心健康外，海底老服務(wù)還注重提供個(gè)性化的生活服務(wù)。他們會(huì)根據(jù)老人的需求和喜好，提供按時(shí)用餐、洗衣、打掃衛(wèi)生等服務(wù)。他們還會(huì)組織老人們一起參加社區(qū)活動(dòng)，如旅游、文化講座等，讓老人們充實(shí)自己的生活。通過(guò)這一系列的個(gè)性化服務(wù)，老人們能夠感受到社會(huì)的關(guān)心和尊重，增強(qiáng)生活的幸福感和滿足感。
第四段：提供情感支持和陪伴
海底老服務(wù)還注重給予老年人情感支持和陪伴。對(duì)于很多老人來(lái)說(shuō)，他們的子女和親人可能無(wú)法長(zhǎng)期陪伴在身邊，而海底老服務(wù)能填補(bǔ)這一空白。工作人員會(huì)定期與老人交流，傾聽(tīng)他們的心聲，并在生活上給予關(guān)懷和幫助。他們會(huì)陪伴老人聊天、散步、觀賞電影等，讓老人感受到關(guān)愛(ài)的存在，減輕心理上的孤獨(dú)和無(wú)助感。這種情感支持和陪伴能夠幫助老人建立新的社交圈子，增強(qiáng)生活的質(zhì)量。
第五段：總結(jié)并展望
通過(guò)與海底老服務(wù)的接觸，我深刻認(rèn)識(shí)到這種服務(wù)對(duì)于老年人的重要性。它不僅提供了全方位的關(guān)懷和照顧，還給予老人心理上的支持和安慰。我相信，在未來(lái)，隨著社會(huì)老齡化的不斷加劇，海底老服務(wù)將會(huì)得到更多人的關(guān)注和重視。同時(shí)，也希望社會(huì)能夠進(jìn)一步提高對(duì)海底老服務(wù)的認(rèn)識(shí)和意識(shí)，為老年人提供更多的福利和支持。
綜上所述，海底老服務(wù)是一種注重老人健康、提供個(gè)性化服務(wù)、給予情感支持的專業(yè)化服務(wù)行業(yè)。它能夠滿足老人的各種需求，提供豐富的活動(dòng)和關(guān)懷，讓老人安享晚年。相信隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，海底老服務(wù)會(huì)越來(lái)越好地滿足老年人的需求，并在社會(huì)中發(fā)揮更重要的作用。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇二
《向海底撈學(xué)習(xí)》讀后感向海底撈學(xué)習(xí)服務(wù)心得體會(huì)在拿到這本書(shū)之前，只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)海底撈的服務(wù)很棒；員工對(duì)所從事的職業(yè)有強(qiáng)烈的認(rèn)同感；精神面貌好、工作狀態(tài)、工作激情很高等等等等，但一直沒(méi)有直觀的感受，在仔細(xì)閱讀了《向海底撈學(xué)習(xí)》這本書(shū)之后，我受益匪淺。一個(gè)小小的海底撈、從無(wú)到有，從小到大，從一文不名到聲名鵲起，他們靠的不僅僅是他們的服務(wù)，他們的團(tuán)隊(duì)精神，還有他們對(duì)管理的獨(dú)到理解。在此我將其中值得我們學(xué)習(xí)的地方分享如下：
一、向海底撈學(xué)習(xí)服務(wù)細(xì)則：如何才能讓顧客把辛辛苦苦掙來(lái)的錢(qián)心甘情愿地掏出來(lái)，海底撈人悟透了其中的精髓，他們明白服務(wù)有著無(wú)形而巨大的價(jià)值，能夠讓顧客更滿意，使顧客感動(dòng)，讓產(chǎn)品增值，為企業(yè)創(chuàng)造無(wú)形的利潤(rùn)，很多人去海底撈吃飯，不是由于它的美味不可代替，而是它的服務(wù)。而象我們酒店行業(yè)的生存與贏利主要靠?jī)蓚€(gè)支柱：一是出品，二是服務(wù)。出品是形，服務(wù)是魂。海底撈的張總認(rèn)為，當(dāng)時(shí)之所以能讓顧客成為自己的忠實(shí)顧客，全靠自己的服務(wù)態(tài)度。當(dāng)顧客需要服務(wù)的時(shí)候，盡量速度快一些；當(dāng)顧客不滿意的時(shí)候，就多賠點(diǎn)笑臉，只要有真誠(chéng)的服務(wù)、有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就不愁抓不住顧客的心。海底撈跟我們一樣，所在的產(chǎn)業(yè)一點(diǎn)都不酷，就是火鍋，既不是資源壟斷行業(yè)，也不是高科技行業(yè)，而是一個(gè)普普通通、技術(shù)含量不高的餐飲民營(yíng)企業(yè)，海底撈的經(jīng)營(yíng)方式并不獨(dú)特，就是一鍋一鍋賣(mài)、一店一店開(kāi)、客人一桌一桌抓，到了海底撈就有一種家的感覺(jué)，這種感覺(jué)不止是源于火鍋本身，更多的是來(lái)自海底撈人家的服務(wù)。另外海底撈不規(guī)定象“八顆牙的微笑”一樣的微笑，而是‘激情+滿足感==快樂(lè)’，這兩條都滿足了，員工自然就會(huì)快樂(lè)，并把這種情緒帶到工作中。
二、向海底撈學(xué)習(xí)管理智慧。管理者也是有級(jí)別之分的：四流的管理者，自己全干，下屬?zèng)]事干；三流的管理者，自己干下屬干，自己不干，下屬也不干；二流的管理者，自己不干，全讓下屬干；一流的管理者，自己不干，下屬拼命干。海底撈張總的管理智慧，看似草根其實(shí)卻融合了儒家之仁----員工在公司找到自尊，法家之術(shù)---管理者在公司中強(qiáng)勢(shì)而富有權(quán)謀，道家之無(wú)為----給一線員工足夠的權(quán)限，讓其自己管理自己。海底撈要求管理層邁開(kāi)雙腿，管理落地生根，走動(dòng)式管理目的不在于走動(dòng)，而在于發(fā)現(xiàn)工作過(guò)程中存在的問(wèn)題并給予員工直接幫助，解決員工工作中的困難。將復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，將簡(jiǎn)單的事情細(xì)節(jié)化，成就了今天的海底撈，企業(yè)不能沒(méi)有制度，也不能有太多的制度，關(guān)鍵是就事論事地尋找最簡(jiǎn)單的方法，用最快捷的速度最有效地解決話題，一個(gè)電話能解決的問(wèn)題，不要集中開(kāi)會(huì)；開(kāi)小會(huì)能夠解決的問(wèn)題，不要開(kāi)大會(huì)；口頭能夠解決的事情不要書(shū)面。
三、向海底撈學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神。我們要學(xué)習(xí)海底撈，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力，打造團(tuán)隊(duì)的粘合力，讓團(tuán)隊(duì)成員相互幫助，各顯神通；打造團(tuán)隊(duì)的影響力，讓榜樣拉著團(tuán)隊(duì)跑；打造團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力，讓團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)增值。而對(duì)于團(tuán)隊(duì)而言，什么最重要，答案很簡(jiǎn)單：協(xié)同。團(tuán)隊(duì)的協(xié)同力越大，生產(chǎn)效率越高，企業(yè)也就也有活力。在我們團(tuán)隊(duì)當(dāng)中也存在著一些問(wèn)題，缺乏有效的溝通、員工之間的明爭(zhēng)暗斗、各掃門(mén)前雪??，而海底撈有一套完善的晉升機(jī)制，企業(yè)為每一位員工都規(guī)劃好了美好的職業(yè)前景，只要是誠(chéng)實(shí)、勤奮的員工，就一定會(huì)被企業(yè)重視，其次，海底撈有完善的激勵(lì)機(jī)制，所有員工只要提出對(duì)企業(yè)有利的建議，都會(huì)得到物質(zhì)和精神嘉獎(jiǎng)。另外，海底撈團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者首先要帶頭鼓勵(lì)合作，提倡大家相互幫助，比如同時(shí)照面要把右手放胸口，彎腰鞠躬說(shuō)：“您好，辛苦了！”，對(duì)方要說(shuō)，“收到謝謝”。海底撈善用榜樣激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，因?yàn)榘駱邮侨说男袆?dòng)的參照，管理者最難的事，就是幫員工樹(shù)立信心，要讓員工知道所做的事是有希望的。看完這本書(shū)，感覺(jué)到海底撈值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方太多了，海底撈是一家了不起的企業(yè)，張勇是一位了不起的企業(yè)家，海底撈所呈現(xiàn)的員工與企業(yè)的這種家與家人似的溫情關(guān)系。海底撈這家餐飲企業(yè)不需要核心技術(shù)，就是靠著快樂(lè)員工創(chuàng)造出快樂(lè)生活，就像海底撈企業(yè)文化就十二字真經(jīng)：平等、尊重、信任、分享、快樂(lè)、幸福，其次就是致力于將“雙手改變命運(yùn)”的價(jià)值觀變成現(xiàn)實(shí)。所以，我們管理者今后要用誠(chéng)心、貼心和細(xì)心，換來(lái)員工的舒心、安心和放心。海底撈的員工工作熱情依然很高，他們發(fā)自肺腑的笑著干活，我們要學(xué)習(xí)海底撈的“快樂(lè)哲學(xué)”，快樂(lè)使員工和公司都充滿活力、激情四射。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇三
第一段：介紹背景和重要性（引入）
海底老是一個(gè)頗受歡迎的服務(wù)機(jī)構(gòu)，他們?yōu)槿藗兲峁┝巳轿坏暮５滋诫U(xiǎn)服務(wù)。我有幸成為其中一名員工，親身經(jīng)歷了這個(gè)令人激動(dòng)的工作。在這篇文章中，我將分享一些我在海底老服務(wù)的心得體會(huì)，并解釋為什么這種服務(wù)對(duì)人們和環(huán)境都尤為重要。
第二段：主題一：人與自然的關(guān)系
海底老服務(wù)不僅僅是提供娛樂(lè)和冒險(xiǎn)的機(jī)會(huì)，更重要的是，它讓人們對(duì)自然產(chǎn)生了深刻的認(rèn)識(shí)與體驗(yàn)。在每一次海底探險(xiǎn)中，我們不僅僅看到了美麗的海洋生物和壯觀的海底景觀，也親身感受到了海洋對(duì)我們的影響。通過(guò)這種親密接觸，人們對(duì)海洋的珍貴程度有了更深入的認(rèn)識(shí)。這種覺(jué)醒有助于增強(qiáng)保護(hù)環(huán)境的意識(shí)，讓我們更加注意保護(hù)和回報(bào)自然。
第三段：主題二：服務(wù)質(zhì)量和乘客滿意度
海底老服務(wù)不僅注重于提供出色的海底探險(xiǎn)體驗(yàn)，同時(shí)也注重乘客的滿意度。我們的員工接受專業(yè)的培訓(xùn)，以確保他們能夠提供與人文服務(wù)相匹配的高品質(zhì)體驗(yàn)。我們的目標(biāo)是讓每個(gè)參與者都感到舒適和滿意。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們進(jìn)行了多次改進(jìn)，包括優(yōu)化設(shè)備，提供個(gè)性化服務(wù)，以及積極回應(yīng)乘客的反饋。這種專注于顧客體驗(yàn)的文化使得海底老服務(wù)成為了知名的服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第四段：主題三：環(huán)境保護(hù)增強(qiáng)
在海洋環(huán)境中提供服務(wù)，我們深知我們對(duì)環(huán)境所造成的影響。因此，我們通過(guò)積極的環(huán)境保護(hù)措施來(lái)減少這種負(fù)面影響。例如，我們?cè)诿看魏５滋诫U(xiǎn)之前組織清潔海洋行動(dòng)，以清理海洋中的垃圾。我們也鼓勵(lì)乘客使用環(huán)保產(chǎn)品，并充分利用可再生能源來(lái)減少碳足跡。作為一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們致力于與自然和諧相處，把環(huán)境保護(hù)貫徹于我們的日常工作中。
第五段：結(jié)尾和總結(jié)（歸納）
通過(guò)海底老服務(wù)的工作，我深刻體會(huì)到人與自然的密切關(guān)系以及我們對(duì)環(huán)境的責(zé)任。而這種服務(wù)機(jī)構(gòu)的存在和重要性在于激發(fā)人們的環(huán)保意識(shí)，提供高質(zhì)量的海底探險(xiǎn)體驗(yàn)，并倡導(dǎo)環(huán)境保護(hù)行動(dòng)。對(duì)于未來(lái)，我們還將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)我們的服務(wù)，以更好地滿足乘客的需求，同時(shí)保護(hù)海洋和保持可持續(xù)發(fā)展。海底老服務(wù)將繼續(xù)致力于人與自然和諧相處的目標(biāo)，為乘客提供卓越的服務(wù)體驗(yàn)。
（總字?jǐn)?shù)：370字）
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇四
第一段：引言（200字）
海底勞服務(wù)，是指在深海平臺(tái)上從事各種海洋資源開(kāi)發(fā)、保護(hù)和管理等工作的一種特殊勞動(dòng)形式。作為一名派往海底勞工的志愿者，我有幸參與并親身體驗(yàn)了這項(xiàng)艱苦而充實(shí)的工作。通過(guò)海底勞服務(wù)，我對(duì)自己有了更深入的認(rèn)識(shí)，體驗(yàn)到了勞動(dòng)的艱辛與成就感，也培養(yǎng)了自己的勇氣和堅(jiān)韌性。在這篇文章中，我將分享我在海底勞服務(wù)中所得到的心得和體會(huì)。
第二段：克服困難（200字）
海底勞服務(wù)并非一項(xiàng)容易的工作，冷暗的工作環(huán)境、復(fù)雜的海洋生物、極高的工作壓力等都是我們每天面對(duì)的挑戰(zhàn)。要在海底長(zhǎng)時(shí)間工作需要有強(qiáng)大的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了克服困難，堅(jiān)持下去。沒(méi)有一次是輕易的，但是當(dāng)我看到一塊塊新發(fā)現(xiàn)的珊瑚礁，當(dāng)我感受到水下世界生命的脈動(dòng)，所有的付出和努力都變得有意義了。這種堅(jiān)持和奮斗的精神也在我個(gè)人生活中得到了應(yīng)用。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作（200字）
在海底勞服務(wù)中，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。我們每天需要和其他成員進(jìn)行緊密的配合，互相支持和幫助。沒(méi)有人可以獨(dú)自完成這樣的任務(wù)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我從中學(xué)會(huì)了如何與其他人進(jìn)行有效溝通、如何在緊急事態(tài)中保持冷靜和如何為團(tuán)隊(duì)利益而努力。這些技能在我以后的職場(chǎng)中都發(fā)揮了重要作用。我也發(fā)現(xiàn)，在團(tuán)隊(duì)中彼此傾聽(tīng)和尊重是建立良好合作關(guān)系的關(guān)鍵。
第四段：自我反思與成長(zhǎng)（200字）
在海底勞服務(wù)中，每當(dāng)我面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我都要進(jìn)行自我反思。我思考我自己的不足之處，尋找解決問(wèn)題的方法。在這個(gè)過(guò)程中，我逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)更好的人。我變得更加堅(jiān)強(qiáng)、自信和樂(lè)觀。我懂得了面對(duì)失敗要勇敢去嘗試，要從錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要學(xué)會(huì)接受和成長(zhǎng)。這樣的自我反思和成長(zhǎng)幫助我在其他方面也取得了更好的表現(xiàn)。
第五段：感悟與展望（200字）
通過(guò)海底勞服務(wù)的經(jīng)歷，我對(duì)生活有了更深刻的感悟。我明白勞動(dòng)的重要性和努力的價(jià)值。無(wú)論是在海底還是在陸地上，只有付出才會(huì)有回報(bào)，只有努力才會(huì)有成果。我也明白了傳統(tǒng)與創(chuàng)新之間的平衡，保護(hù)與開(kāi)發(fā)之間的共存。在未來(lái)，我希望能將我在海底勞服務(wù)中所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到更廣泛的領(lǐng)域中，為保護(hù)和開(kāi)發(fā)海洋資源做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（200字）
參與海底勞服務(wù)是一段充滿挑戰(zhàn)和收獲的旅程。通過(guò)克服困難、團(tuán)隊(duì)合作、自我反思和成長(zhǎng)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲。海底勞服務(wù)不僅讓我學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，也讓我發(fā)展了許多重要的個(gè)人素質(zhì)。這段經(jīng)歷讓我明白了勞動(dòng)的意義和人與自然的關(guān)系。我將永遠(yuǎn)感激這次海底勞服務(wù)的經(jīng)歷，它讓我變得更加堅(jiān)強(qiáng)、自信和勇敢。我相信這些經(jīng)歷將對(duì)我的未來(lái)產(chǎn)生積極的影響，我將繼續(xù)努力，為保護(hù)和開(kāi)發(fā)海洋資源做出更多貢獻(xiàn)。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇五
隨著人生活水平的提高，越來(lái)越多的人開(kāi)始選擇出國(guó)打工來(lái)改善生活。作為一位海底勞務(wù)人員，我有幸參與了海底勞務(wù)項(xiàng)目，這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享自己對(duì)海底勞服務(wù)的心得體會(huì)。
第一段：介紹海底勞務(wù)服務(wù)的背景和意義（150字）
海底勞務(wù)服務(wù)是指人們通過(guò)勞務(wù)輸出的方式，在國(guó)外從事各種工作。這種形式的勞動(dòng)輸出不僅能夠使海底勞工增加收入，還可以幫助國(guó)內(nèi)農(nóng)民工等人群就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。海底勞務(wù)服務(wù)在解決就業(yè)問(wèn)題、增加外匯等方面發(fā)揮著積極的作用。然而，海底勞務(wù)服務(wù)也面臨著一些挑戰(zhàn)，比如文化差異、語(yǔ)言障礙、工作環(huán)境等因素都會(huì)影響勞工的工作和生活。
第二段：工作困難與克服（250字）
作為一名海底勞務(wù)人員，我曾在工作中遇到不少困難。首先，面對(duì)文化差異和語(yǔ)言障礙，我無(wú)法和雇主和同事進(jìn)行有效的交流。這給工作帶來(lái)了很多困擾，但我并沒(méi)有氣餒，而是積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言和文化，與人溝通。其次，海底勞務(wù)的工作環(huán)境通常較為惡劣，長(zhǎng)時(shí)間的工作、壓力和孤獨(dú)感都讓人心情沮喪。然而，我通過(guò)保持積極的心態(tài)和良好的工作習(xí)慣，逐漸適應(yīng)了這種環(huán)境，并取得了良好的工作成績(jī)。
第三段：收獲和成長(zhǎng)（250字）
在海底勞務(wù)服務(wù)的過(guò)程中，我不僅獲得了經(jīng)濟(jì)收入，還收獲了更多的成長(zhǎng)和收益。首先，我深刻領(lǐng)悟到了努力工作的價(jià)值和意義。通過(guò)辛勤工作，我提高了自己的技能和能力，為自己的未來(lái)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，我拓寬了視野，了解了不同國(guó)家和地區(qū)的文化和習(xí)俗，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。最重要的是，我鍛煉了自己的獨(dú)立生活能力和解決問(wèn)題的能力，尤其在困難面前不退縮、不放棄的積極心態(tài)對(duì)我以后的人生道路有著深遠(yuǎn)的影響。
第四段：對(duì)未來(lái)的展望（250字）
通過(guò)海底勞務(wù)服務(wù)，我不僅積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還結(jié)交了許多朋友和業(yè)務(wù)伙伴。這些人脈關(guān)系將有助于我將來(lái)的發(fā)展。此外，我還通過(guò)海底勞務(wù)服務(wù)了解了更多的工作崗位和機(jī)會(huì)，為自己的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃提供了更多的選擇。我希望通過(guò)不斷努力，能夠在將來(lái)的工作中取得更好的成績(jī)，并給自己和家人帶來(lái)更好的生活。
第五段：總結(jié)（200字）
通過(guò)海底勞務(wù)服務(wù)，我不僅度過(guò)了一段意義非凡的人生旅程，還從中收獲了無(wú)數(shù)的成長(zhǎng)和收益。我學(xué)會(huì)了如何面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，并通過(guò)努力工作克服了它們。我創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)和獨(dú)立生活能力的鍛煉也為我未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。海底勞務(wù)服務(wù)是一條艱辛而有意義的道路，我希望越來(lái)越多的人能夠加入其中，共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇六
第一段：簡(jiǎn)述海底撈服務(wù)員的工作背景和服務(wù)理念（200字）
海底撈是一家中國(guó)大型火鍋企業(yè)，因其服務(wù)質(zhì)量最高而備受贊譽(yù)。傳統(tǒng)的服務(wù)理念是“顧客是上帝”，而海底撈一直采用“服務(wù)為王”作為服務(wù)隊(duì)員的座右銘。海底撈服務(wù)員都接受了嚴(yán)格的培訓(xùn)，要求在語(yǔ)言、行為、禮儀上都要做到極其規(guī)范。
第二段：服務(wù)時(shí)間內(nèi)的常規(guī)流程和服務(wù)細(xì)節(jié)（300字）
當(dāng)你到達(dá)海底撈的時(shí)候，服務(wù)員會(huì)用鮮花迎接你，并親自帶你到桌子上。服務(wù)員會(huì)詳細(xì)介紹菜單和菜品。在就餐過(guò)程中，服務(wù)員還會(huì)主動(dòng)幫你點(diǎn)調(diào)料。當(dāng)你完成用餐后，服務(wù)員會(huì)為你送上熱毛巾和水果，讓你感到溫馨和滿足。
除此之外，海底撈服務(wù)員還有其他許多服務(wù)細(xì)節(jié)。如果你需要更多的調(diào)味料、紙巾或其他食品，他們會(huì)快速地給予你協(xié)助。服務(wù)員還會(huì)在不干擾你用餐的情況下，隨時(shí)關(guān)注你是否需要幫助。如果你需要休息或暫停食用，請(qǐng)?jiān)谛↑S板上標(biāo)記并通知他們，在你重新開(kāi)始食用前，他們會(huì)留意你的狀態(tài)，并提供必要的照顧。
第三段：服務(wù)員的溝通技巧和應(yīng)對(duì)不同顧客的方法（300字）
服務(wù)員需要具備良好的溝通技巧，以提供卓越的服務(wù)。這可難不倒海底撈服務(wù)員，他們會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)你的需求，并直接給你反饋。除了一些基本的禮節(jié)用語(yǔ)，服務(wù)員還會(huì)用與你對(duì)話的方式來(lái)判斷你的個(gè)性特點(diǎn)，從而使服務(wù)更加貼心。
有些顧客比較消極或者受壓強(qiáng)，而有些顧客則是很開(kāi)朗的。服務(wù)員必須調(diào)整自己的言語(yǔ)和身體語(yǔ)言，以便更好地理解客人并提供協(xié)助。這種語(yǔ)言和身體語(yǔ)言的調(diào)整也有助于提高服務(wù)質(zhì)量。
第四段：服務(wù)員的態(tài)度和團(tuán)結(jié)精神（200字）
在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)時(shí)，服務(wù)員的態(tài)度非常重要。無(wú)論面對(duì)何種客戶，服務(wù)員都必須保持親切、禮貌、耐心、細(xì)心，讓客人感到舒適和便利。此外，在同事之間，服務(wù)員也應(yīng)該以一種團(tuán)結(jié)精神相互支持，并協(xié)助完成工作。
海底撈服務(wù)員在有限的時(shí)間內(nèi)，必須準(zhǔn)確地協(xié)調(diào)服務(wù)流程，并滿足所有客戶的需求，這需要高度團(tuán)隊(duì)合作。服務(wù)員之間經(jīng)?；ハ鄮椭?、分享工作負(fù)擔(dān)，并保持微笑和良好的組織態(tài)度，以確保每位客人都能享受到令人難以忘懷的用餐體驗(yàn)。
第五段：結(jié)論（200字）
總之，海底撈服務(wù)員內(nèi)部有一整套規(guī)劃出的流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)員除了必須遵守基本的工作規(guī)范外，還需要具備出色的人際交往能力和協(xié)調(diào)能力。服務(wù)盡善盡美的體驗(yàn)是顧客始終期待的，因此，海底撈服務(wù)員必須盡最大的努力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量水平，使顧客完全滿意，留下美好回憶。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇七
海底世界是一個(gè)神秘而奇妙的地方，充滿了各種各樣的生物和植被。在這個(gè)宇宙的另一個(gè)角落，我們可以領(lǐng)略到大自然的鬼斧神工。而在海底世界中，我也得到了很多關(guān)于服務(wù)的啟示和體會(huì)。
第二段：學(xué)會(huì)尊重和保護(hù)海底生物
在海底世界中，我學(xué)到了尊重生命的重要性。每一種生物都有自己的生存方式和生活習(xí)慣，我們應(yīng)該尊重它們的存在，并確保我們不會(huì)對(duì)它們?cè)斐蓚?。保護(hù)海洋環(huán)境是每個(gè)人的責(zé)任，我們應(yīng)該共同努力，保護(hù)海底生物的棲息地，讓它們能夠自由地生活和繁衍。
第三段：學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和關(guān)心客戶的需求
在海底世界中，我發(fā)現(xiàn)每一種生物都有自己的聲音和方式來(lái)和別人交流。這啟示我，在服務(wù)他人的過(guò)程中，我們應(yīng)該傾聽(tīng)他們的需求和意見(jiàn)，關(guān)心他們的感受。只有做到這一點(diǎn)，我們才能真正滿足客戶的需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四段：學(xué)會(huì)適應(yīng)和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況
海底世界是一個(gè)充滿未知的地方，隨時(shí)都可能發(fā)生突發(fā)情況。在這種環(huán)境下，我們需要學(xué)會(huì)適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。遇到問(wèn)題時(shí)，及時(shí)采取措施并保持冷靜是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。只有具備應(yīng)變能力，我們才能在困境中找到突破口，為客戶提供及時(shí)的幫助和服務(wù)。
第五段：學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作和分享經(jīng)驗(yàn)
在海底世界中，每一種生物都有自己獨(dú)特的技能和特點(diǎn)。它們之間通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，才能在這個(gè)環(huán)境中生存下去。這啟示我，我們?cè)诠ぷ髦幸残枰獔F(tuán)隊(duì)合作。分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)是團(tuán)隊(duì)合作中非常重要的一環(huán)，通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的交流和學(xué)習(xí)，我們可以不斷提升自己的能力并為客戶提供更好的服務(wù)。
通過(guò)在海底世界中的體驗(yàn)，我深刻體會(huì)到了服務(wù)的重要性及其原則。作為服務(wù)提供者，我們要尊重客戶的需求，關(guān)心他們的感受，并采取相應(yīng)的措施滿足他們的需求。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)適應(yīng)和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保持冷靜和應(yīng)變能力，為客戶提供及時(shí)的幫助和服務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作和分享經(jīng)驗(yàn)是提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，我們應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中相互學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為客戶提供更好的服務(wù)。通過(guò)這些經(jīng)歷，我更加明白了服務(wù)的本質(zhì)和意義，也愿意將這些心得和體會(huì)用在日常工作中，為客戶提供更好的服務(wù)。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇八
-----凡是要用心
2月17日，部門(mén)組織學(xué)習(xí)海底撈的人力資源管理，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)海底撈的經(jīng)營(yíng)理念有了一個(gè)初步的了解。
歸納出來(lái)是從四個(gè)方面進(jìn)行的：
一、用心創(chuàng)造差異化。
二、把員工當(dāng)成家人。
三、尊敬、希望和公平。
四、海底撈造人
本人認(rèn)為四項(xiàng)內(nèi)容都是相輔相成的。其中一點(diǎn)不管是干部、還是員工，對(duì)工作的態(tài)度“用心”是最重要的。其它三項(xiàng)也就順理成章而成。就國(guó)家大型企業(yè)的員工而言，尤其是目前在泰州通信行業(yè)各方面處于不理想位置的員工而言，要改變現(xiàn)狀，不能怨天尤人，而應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的靜下來(lái)，從基本的東西做起來(lái)，用心去做事。今天我就集合20多年的工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勔恍﹤€(gè)人的體會(huì)。首先要學(xué)會(huì)做人，做人不是一件容易的是，如何去做人？怎麼去做人？人懂事以來(lái)的第一件事，小的時(shí)候父母跟我們講別人的東西不能拿。上學(xué)以后要求我們好好學(xué)習(xí)，做個(gè)三好生。工作以后告誡我們勤懇做事，踏實(shí)做人。只有勤懇、誠(chéng)實(shí)的人才能做好事情。及做人做事。
一個(gè)勤懇、誠(chéng)實(shí)的人。只要用心，他就能做好事。海底撈的董事長(zhǎng)張勇就是這樣一個(gè)人。服務(wù)好壞是食客是否回頭的最重要因素，當(dāng)初張勇并不會(huì)做火鍋，甚至連底料都不會(huì)炒，但他照著書(shū)本研究起了火鍋的作法。海底撈創(chuàng)立之初生意并不好。冷冷清清幾天事后，海底撈終于迎來(lái)一拔客人。由于生意淡漠，張勇用心服務(wù)，是以得到客人的一致評(píng)價(jià)：滋味兒正確。等人客一走，張勇品嘗了一下自己做的火鍋，覺(jué)察底料中放入了過(guò)多的國(guó)藥而滋味兒發(fā)苦。張勇于是曉得了一個(gè)道理，優(yōu)質(zhì)的辦事可以填補(bǔ)滋味兒上的不足?！澳闶裁炊疾欢绻B最基本的謙虛以及對(duì)人友好的立場(chǎng)都掉去的話，生意必定沒(méi)法做。經(jīng)過(guò)用心思索，反復(fù)的研制，得到顧客的認(rèn)可。
經(jīng)過(guò)張勇用心摸索經(jīng)營(yíng)不斷擴(kuò)大，人流量越來(lái)越大，為留住人氣，仔細(xì)的顧客會(huì)發(fā)現(xiàn)，“海底撈”贈(zèng)予的小吃精制，又份量足，尤其是在另外火鍋店，現(xiàn)已收費(fèi)的醬料，在“海底撈”免費(fèi)----，近二十種醬料讓顧客隨心取用。
得到實(shí)惠的人們，奔走相告，接踵而來(lái)。隨著顧客的增加，張勇深知細(xì)水長(zhǎng)流的道理，為使顧客耐得住等待，給顧客創(chuàng)造了休閑、娛樂(lè)和享受的空間，提供了更大的實(shí)惠，免費(fèi)水果、擦鞋、美甲服務(wù)。這難免讓人發(fā)生疑問(wèn)：“給顧客贈(zèng)予小吃以及飲料，而且雇那么多人來(lái)做辦事，這樣下來(lái)企業(yè)能賺到錢(qián)嗎”？張勇是如許計(jì)算的：在他眼里，企業(yè)的成本房租、水電費(fèi)、人力成本等固定支出。一般來(lái)講，到海底撈的頭波客流是不賺錢(qián)的，因?yàn)槭杖胍獢備N到固定成本里面。經(jīng)過(guò)張勇用心計(jì)算，用無(wú)所不至的辦事方式來(lái)吸引更多的客流，從而晉升門(mén)店的翻臺(tái)率（每張餐桌每天更換人客的頻率），跟著客流不停增多，后來(lái)的每一批客人帶來(lái)的收入就接近于純利潤(rùn)了。如果翻臺(tái)率很高，那么企業(yè)為晉升辦事而增加的投資可忽略不計(jì)較?？上攵獜堄碌挠眯氖呛蔚鹊牡轿弧Ｔ僬f(shuō)張勇用心至處，把員工當(dāng)成家人?？墒?，如何讓服務(wù)員也像自己一樣用心呢？畢竟，自己是老板，員工只是做一份工作而已。張勇的答案是：讓員工把公司當(dāng)成家，他們就會(huì)把心放在工作上。為什么？一個(gè)家庭不可能每個(gè)人都是家長(zhǎng)，但不妨礙大家都對(duì)這個(gè)家盡可能作出最大的貢獻(xiàn)，因?yàn)槊總€(gè)家庭成員的心都在家里。
那么，又要怎么樣才能讓員工把海底撈當(dāng)家？張勇覺(jué)得這簡(jiǎn)單得不能再簡(jiǎn)單：把員工當(dāng)成家里人。衣食住行，樣樣考慮。海底撈的員工住的都是正規(guī)住宅，有空調(diào)和暖氣，電視電話一應(yīng)俱全，還可以免費(fèi)上網(wǎng)。公司還雇人給宿舍打掃衛(wèi)生，換洗被單。公司給員工租房的標(biāo)準(zhǔn)是步行20分鐘到工作地點(diǎn)，因?yàn)楸本┙煌ㄌ珡?fù)雜，服務(wù)員工作時(shí)間太長(zhǎng)。海底撈的員工培訓(xùn)不僅僅有工作內(nèi)容，還包括怎么看北京地圖，怎么用沖水馬桶，怎么坐地鐵，怎么過(guò)紅綠燈??為解決員工子女上學(xué)問(wèn)題，一門(mén)心思撲在工作上。于是，張勇在四川簡(jiǎn)陽(yáng)建了寄宿學(xué)校，因?yàn)楹５讚迫种坏膯T工來(lái)自四川。張勇不僅照顧員工的子女，還想到了員工的父母。優(yōu)秀員工的一部分獎(jiǎng)金，每月由公司直接寄給在家鄉(xiāng)的父母。而公司每月寄來(lái)的錢(qián)讓這些父母的臉上有光彩。都說(shuō)：“這孩子有福氣，找到一家好公司，老板把他當(dāng)兄弟！”難怪員工都管張勇叫成張大哥。于是越來(lái)越多的老鄉(xiāng)、同學(xué)、親戚一起到海底撈工作。鼓勵(lì)夫妻同時(shí)在海底撈工作，而且提供有公司補(bǔ)貼的夫妻房。張勇為什么要這樣做？因?yàn)樗兰胰酥g不僅有親情，更重要的是信任。把員工、當(dāng)成家人，就要像信任家人那樣信任員工。海底撈的一線員工都有免單權(quán)。不論什么原因，只要員工認(rèn)為有必要就可以給客戶免費(fèi)送一些菜，甚至有權(quán)免掉一餐的費(fèi)用。在其他餐廳，這種權(quán)力起碼要經(jīng)理才會(huì)有。張勇把員工視為姐妹手足，員工自然、把海底撈當(dāng)作自己的心臟來(lái)呵護(hù)。那些被偷垮的餐館，員工在那里很可能受到了土芥般的輕視。設(shè)身處地想想看，如果你既喜歡這個(gè)工作，又感激這個(gè)公司，特別是你還在意親戚朋友、同學(xué)和老鄉(xiāng)對(duì)你的看法，你愿意用幾百元錢(qián)去交換它們嗎？如果對(duì)員工連這樣的信任都沒(méi)有，你怎么能期望員工把心交給你？海底撈的晉升制度讓他們看到了真切的希望。任何新來(lái)的員工都有三條晉升途徑可以選擇：
后勤線—新員工—合格員工—一級(jí)員工—先進(jìn)員工—辦公室人員或者出納—會(huì)計(jì)、采購(gòu)、技術(shù)部、開(kāi)發(fā)部等。
學(xué)歷不再是必要條件，工齡也不再是必要條件。
這種不拘一格選人才的晉升政策，不僅讓這些處在社會(huì)底層的員工有了尊嚴(yán)，更是在這些沒(méi)有上過(guò)大學(xué)的農(nóng)民工心里打開(kāi)一扇亮堂堂的窗戶：只要努力，人生就有希望。
想讓服務(wù)員對(duì)客戶態(tài)度好，就必須讓服務(wù)員感到幸福。讓人感到幸福，不僅要提供好的物質(zhì)待遇，還要讓人感覺(jué)公平。晉升制度是海底撈服務(wù)差異化戰(zhàn)略的核心保障。因?yàn)楣芾碚咭菦](méi)有做過(guò)服務(wù)員，再換位思考也是近臺(tái)看戲?？磻虻模呐率瞧庇?，也不能完全體會(huì)真正靠唱戲?yàn)樯膲毫εc追求。張勇的晉升政策除了能保障管理層知道服務(wù)員的冷暖外，也讓普通員工感到公平，于是他們笑的自然，笑的燦爛。袁華強(qiáng)就是一個(gè)很好的榜樣。他是農(nóng)村人，高中畢業(yè)，19歲加入海底撈，最初的職位是門(mén)童，先是北京和上海地區(qū)總經(jīng)理。他說(shuō)：“只要正直、勤奮、誠(chéng)實(shí)，每個(gè)海底撈的員工都能夠復(fù)制我的經(jīng)歷”。這樣的事例確實(shí)很少。區(qū)域經(jīng)理林憶今年只有21歲，掌握海底撈西單、牡丹園和大慧寺三個(gè)店；望京店王燕只有22歲。這些大孩子一樣的年輕人，獨(dú)立管理著幾百名員工，每天接待上千名顧客，每年創(chuàng)造幾千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額。他們不曾讀過(guò)大學(xué)，但是他們臉上有著名牌大學(xué)畢業(yè)生未必有的自信。
人必須一天天長(zhǎng)大，成功的企業(yè)也從來(lái)不是一步登天。海底撈的所有做法別人都可以復(fù)制，只有海底撈的人是沒(méi)法復(fù)制的，而這恰恰是海底撈的核心競(jìng)爭(zhēng)力。可是上哪找這么多優(yōu)秀的員工呀？不要以為都是農(nóng)村出來(lái)的打工妹，拿一樣的工資就能干一樣的活。一個(gè)人在海底撈可以干12個(gè)小時(shí)，還笑著說(shuō)不累，在別的餐館干10個(gè)小時(shí)就要愁眉苦臉。海底撈不僅勞動(dòng)強(qiáng)度大，更要緊的是海底撈要求員工用心服務(wù)客戶，對(duì)服務(wù)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性要求高，這讓新員工感到無(wú)所適從。因此，海底撈的員工不僅要經(jīng)過(guò)統(tǒng)一的培訓(xùn)，還必須經(jīng)過(guò)一對(duì)一師徒式的單兵教練，言傳身教。迅速適應(yīng)和進(jìn)入角色。可想張勇用心之良苦。
經(jīng)過(guò)張勇的用心，海底撈聲譽(yù)越來(lái)越高，員工的用心工作程度也越來(lái)越積極，他們?cè)诒M心盡力的服務(wù)，高高興興的工作。比如，有的服務(wù)員不善言語(yǔ)，但他可以一溜小跑給客人買(mǎi)煙；有的服務(wù)員喜歡說(shuō)話，他可以陪客人海闊天空。這種標(biāo)準(zhǔn)化輕易學(xué)不來(lái)，因?yàn)樗麄兌加眯牡匕l(fā)揮了自己的長(zhǎng)處。每個(gè)服務(wù)員都是管理者，經(jīng)過(guò)大家共同研究，集思廣益海底撈擁有了很多具體服務(wù)方式，比如眼睛布、手機(jī)套、免費(fèi)電話等等，這幾年被很多餐館效仿，可是細(xì)心人一看就會(huì)發(fā)現(xiàn)——形似神離，因?yàn)樗鼈兊膯T工只是用雙手為客人服務(wù)。而海底撈的員工是用心去服務(wù)的。
在此，我呼吁我們的同仁。員工們要勤奮思考，用心工作，踏踏實(shí)實(shí)做人做事。中層干部要做實(shí)事，在其職，謀其事，切不可急功近利，忽悠。要身先士卒，始終和員工戰(zhàn)斗在一起，只有和員工打成一片，員工才能信服你，你才能將一線經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況了解清楚，才能如實(shí)的制定方案，當(dāng)好公司老總的參謀，提供正確的意見(jiàn)，公司老總才能作出正確的決策。切不可，表面訓(xùn)從，當(dāng)面一套，背后一套，這耳朵進(jìn)，那耳朵出，做事敷衍了事。作為公司的中層干部要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足過(guò)得去，沒(méi)有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)或爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，滿足于現(xiàn)狀，撥撥動(dòng)動(dòng)，推推轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，還有的撥不動(dòng)、推不轉(zhuǎn)，都是不可取的，也不是中層干部應(yīng)有的作風(fēng)，這都是工作責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)。有事業(yè)感才有使不完的勁。要以工作為重，把工作放在第一位，當(dāng)個(gè)人利益與局部、整體或他人利益發(fā)生沖突時(shí)，能舍棄個(gè)人利益，不使工作受影響。要經(jīng)常操心，不去操心，哪來(lái)創(chuàng)新。要以單位為家，才會(huì)有點(diǎn)子，有辦法，有作為。要記住有為才能有位，沒(méi)有作為，那來(lái)地位。要用最佳方案追求最好效果，缺乏責(zé)任心和工作積極性，就會(huì)使整體工作受影響。要靠實(shí)干出成績(jī)，要努力爭(zhēng)取，拼命實(shí)干，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于犧牲個(gè)人利益，不使工作受損失。中層干部要有嚴(yán)格的紀(jì)律性。要有堅(jiān)強(qiáng)的組織紀(jì)律性。沒(méi)有鐵的紀(jì)律，就完不成工作任務(wù)。要服從命令聽(tīng)指揮，嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度，要堅(jiān)決遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。接受任務(wù)要愉快，完成任務(wù)要堅(jiān)決。在接受完成任務(wù)過(guò)程中，可以創(chuàng)新發(fā)展，但不能走形走樣。凡是要求不作的，堅(jiān)決不做；凡是要求作到的，必須堅(jiān)決做好。要用紀(jì)律來(lái)規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格各項(xiàng)辦事的程序。作為中層干部，我們還要敢管，要大膽地管理，不要怕得罪人，不要有老好人的思想，要敢于管理，勇于管理；其次，還要有批評(píng)和自我批評(píng)的好做法，要樹(shù)立經(jīng)常管理思想，要持久管理，要當(dāng)婆婆嘴，天天管、事事管、時(shí)時(shí)管，不要今天管，明天不管，其三是管好重點(diǎn)，著重要管好隊(duì)伍、管好業(yè)務(wù)、管好事務(wù)、管好紀(jì)律。真正做到以公司為家，用心做好本職工作。公司發(fā)展將會(huì)越來(lái)越好，最后讓我們大家共同用心吧。
公司發(fā)展離不開(kāi)大家的努力，努力的結(jié)果，就是企業(yè)的興旺，相信經(jīng)過(guò)大家用心的努力，公司將會(huì)越來(lái)越好，只有公司這個(gè)大家好了，我們的小家才能好。最后讓我們大家共同用心努力，創(chuàng)造泰州聯(lián)通新的輝煌吧！
胡國(guó)強(qiáng)
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇九
---凡是要用心
9月4-6日。經(jīng)過(guò)兩天的學(xué)習(xí)，對(duì)海底撈的經(jīng)營(yíng)理念有了一個(gè)初步的了解。歸納出來(lái)是從四個(gè)方面進(jìn)行的：一、用心創(chuàng)造差異化。二、把員工當(dāng)成家人。三、尊敬、希望和公平。四、海底撈造人本人認(rèn)為四項(xiàng)內(nèi)容都是相輔相成的。其中一點(diǎn)不管是干部、還是員工，對(duì)工作的態(tài)度“用心”是最重要的。其它三項(xiàng)也就順理成章而成。就國(guó)家大型企業(yè)的員工而言，尤其是目前在泰州通信行業(yè)各方面處于不理想位置的員工而言，要改變現(xiàn)狀，不能怨天尤人，而應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的靜下來(lái)，從基本的東西做起來(lái)，用心去做事。今天我就集合20多年的工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勔恍﹤€(gè)人的體會(huì)。首先要學(xué)會(huì)做人，做人不是一件容易的是，如何去做人？怎麼去做人？人懂事以來(lái)的第一件事，小的時(shí)候父母跟我們講別人的東西不能拿。上學(xué)以后要求我們好好學(xué)習(xí)，做個(gè)三好生。工作以后告誡我們勤懇做事，踏實(shí)做人。只有勤懇、誠(chéng)實(shí)的人才能做好事情。及做人做事。
一個(gè)勤懇、誠(chéng)實(shí)的人。只要用心，他就能做好事。海底撈的董事長(zhǎng)張勇就是這樣一個(gè)人。服務(wù)好壞是食客是否回頭的最重要因素，當(dāng)初張勇并不會(huì)做火鍋，甚至連底料都不會(huì)炒，但他照著書(shū)本研究起了火鍋的作法。海底撈創(chuàng)立之初生意并不好。冷冷清清幾天事后，海底撈終于迎來(lái)一拔客人。由于生意淡漠，張勇用心服務(wù)，是以得到客人的一致評(píng)價(jià)：滋味兒正確。等人客一走，張勇品嘗了一下自己做的火鍋，覺(jué)察底料中放入了過(guò)多的國(guó)藥而滋味兒發(fā)苦。張勇于是曉得了一個(gè)道理，優(yōu)質(zhì)的辦事可以填補(bǔ)滋味兒上的不足?！澳闶裁炊疾欢绻B最基本的謙虛以及對(duì)人友好的立場(chǎng)都掉去的話，生意必定沒(méi)法做。經(jīng)過(guò)用心思索，反復(fù)的研制，得到顧客的認(rèn)可。
經(jīng)過(guò)張勇用心摸索經(jīng)營(yíng)不斷擴(kuò)大，人流量越來(lái)越大，為留住人氣，仔細(xì)的顧客會(huì)發(fā)現(xiàn)，“海底撈”贈(zèng)予的小吃精制，又份量足，尤其是在另外火鍋店，現(xiàn)已收費(fèi)的醬料，在“海底撈”免費(fèi)----，近二十種醬料讓顧客隨心取用。
得到實(shí)惠的人們，奔走相告，接踵而來(lái)。隨著顧客的增加，張勇深知細(xì)水長(zhǎng)流的道理，為使顧客耐得住等待，給顧客創(chuàng)造了休閑、娛樂(lè)和享受的空間，提供了更大的實(shí)惠，免費(fèi)水果、擦鞋、美甲服務(wù)。這難免讓人發(fā)生疑問(wèn)：“給顧客贈(zèng)予小吃以及飲料，而且雇那么多人來(lái)做辦事，這樣下來(lái)企業(yè)能賺到錢(qián)嗎”？張勇是如許計(jì)算的：在他眼里，企業(yè)的成本房租、水電費(fèi)、人力成本等固定支出。一般來(lái)講，到海底撈的頭波客流是不賺錢(qián)的，因?yàn)槭杖胍獢備N到固定成本里面。經(jīng)過(guò)張勇用心計(jì)算，用無(wú)所不至的辦事方式來(lái)吸引更多的客流，從而晉升門(mén)店的翻臺(tái)率（每張餐桌每天更換人客的頻率），跟著客流不停增多，后來(lái)的每一批客人帶來(lái)的收入就接近于純利潤(rùn)了。如果翻臺(tái)率很高，那么企業(yè)為晉升辦事而增加的投資可忽略不計(jì)較?？上攵獜堄碌挠眯氖呛蔚鹊牡轿?。
再說(shuō)張勇用心至處，把員工當(dāng)成家人。可是，如何讓服務(wù)員也像自己一樣用心呢？畢竟，自己是老板，員工只是做一份工作而已。張勇的答案是：讓員工把公司當(dāng)成家，他們就會(huì)把心放在工作上。為什么？一個(gè)家庭不可能每個(gè)人都是家長(zhǎng)，但不妨礙大家都對(duì)這個(gè)家盡可能作出最大的貢獻(xiàn)，因?yàn)槊總€(gè)家庭成員的心都在家里。
那么，又要怎么樣才能讓員工把海底撈當(dāng)家？張勇覺(jué)得這簡(jiǎn)單得不能再簡(jiǎn)單：把員工當(dāng)成家里人。衣食住行，樣樣考慮。海底撈的員工住的都是正規(guī)住宅，有空調(diào)和暖氣，電視電話一應(yīng)俱全，還可以免費(fèi)上網(wǎng)。公司還雇人給宿舍打掃衛(wèi)生，換洗被單。公司給員工租房的標(biāo)準(zhǔn)是步行20分鐘到工作地點(diǎn)，因?yàn)楸本┙煌ㄌ珡?fù)雜，服務(wù)員工作時(shí)間太長(zhǎng)。海底撈的員工培訓(xùn)不僅僅有工作內(nèi)容，還包括怎么看北京地圖，怎么用沖水馬桶，怎么坐地鐵，怎么過(guò)紅綠燈……為解決員工子女上學(xué)問(wèn)題，一門(mén)心思撲在工作上。于是，張勇在四川簡(jiǎn)陽(yáng)建了寄宿學(xué)校，因?yàn)楹５讚迫种坏膯T工來(lái)自四川。張勇不僅照顧員工的子女，還想到了員工的父母。優(yōu)秀員工的一部分獎(jiǎng)金，每月由公司直接寄給在家鄉(xiāng)的父母。而公司每月寄來(lái)的錢(qián)讓這些父母的臉上有光彩。都說(shuō)：“這孩子有福氣，找到一家好公司，老板把他當(dāng)兄弟！”難怪員工都管張勇叫成張大哥。于是越來(lái)越多的老鄉(xiāng)、同學(xué)、親戚一起到海底撈工作。鼓勵(lì)夫妻同時(shí)在海底撈工作，而且提供有公司補(bǔ)貼的夫妻房。張勇為什么要這樣做？因?yàn)樗兰胰酥g不僅有親情，更重要的是信任。把員工、當(dāng)成家人，就要像信任家人那樣信任員工。海底撈的一線員工都有免單權(quán)。不論什么原因，只要員工認(rèn)為有必要就可以給客戶免費(fèi)送一些菜，甚至有權(quán)免掉一餐的費(fèi)用。在其他餐廳，這種權(quán)力起碼要經(jīng)理才會(huì)有。張勇把員工視為姐妹手足，員工自然、把海底撈當(dāng)作自己的心臟來(lái)呵護(hù)。那些被偷垮的餐館，員工在那里很可能受到了土芥般的輕視。設(shè)身處地想想看，如果你既喜歡這個(gè)工作，又感激這個(gè)公司，特別是你還在意親戚朋友、同學(xué)和老鄉(xiāng)對(duì)你的看法，你愿意用幾百元錢(qián)去交換它們嗎？如果對(duì)員工連這樣的信任都沒(méi)有，你怎么能期望員工把心交給你？海底撈的晉升制度讓他們看到了真切的希望。任何新來(lái)的員工都有三條晉升途徑可以選擇：
后勤線—新員工—合格員工—一級(jí)員工—先進(jìn)員工—辦公室人員或者出納—會(huì)計(jì)、采購(gòu)、技術(shù)部、開(kāi)發(fā)部等。
學(xué)歷不再是必要條件，工齡也不再是必要條件。
這種不拘一格選人才的晉升政策，不僅讓這些處在社會(huì)底層的員工有了尊嚴(yán)，更是在這些沒(méi)有上過(guò)大學(xué)的農(nóng)民工心里打開(kāi)一扇亮堂堂的窗戶：只要努力，人生就有希望。
想讓服務(wù)員對(duì)客戶態(tài)度好，就必須讓服務(wù)員感到幸福。讓人感到幸福，不僅要提供好的物質(zhì)待遇，還要讓人感覺(jué)公平。晉升制度是海底撈服務(wù)差異化戰(zhàn)略的核心保障。因?yàn)楣芾碚咭菦](méi)有做過(guò)服務(wù)員，再換位思考也是近臺(tái)看戲。看戲的，哪怕是票友，也不能完全體會(huì)真正靠唱戲?yàn)樯膲毫εc追求。張勇的晉升政策除了能保障管理層知道服務(wù)員的冷暖外，也讓普通員工感到公平，于是他們笑的自然，笑的燦爛。袁華強(qiáng)就是一個(gè)很好的榜樣。他是農(nóng)村人，高中畢業(yè)，19歲加入海底撈，最初的職位是門(mén)童，先是北京和上海地區(qū)總經(jīng)理。他說(shuō)：“只要正直、勤奮、誠(chéng)實(shí)，每個(gè)海底撈的員工都能夠復(fù)制我的經(jīng)歷”。這樣的事例確實(shí)很少。區(qū)域經(jīng)理林憶今年只有21歲，掌握海底撈西單、牡丹園和大慧寺三個(gè)店；望京店王燕只有22歲。這些大孩子一樣的年輕人，獨(dú)立管理著幾百名員工，每天接待上千名顧客，每年創(chuàng)造幾千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額。他們不曾讀過(guò)大學(xué)，但是他們臉上有著名牌大學(xué)畢業(yè)生未必有的自信。
人必須一天天長(zhǎng)大，成功的企業(yè)也從來(lái)不是一步登天。海底撈的所有做法別人都可以復(fù)制，只有海底撈的人是沒(méi)法復(fù)制的，而這恰恰是海底撈的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？墒巧夏恼疫@么多優(yōu)秀的員工呀？不要以為都是農(nóng)村出來(lái)的打工妹，拿一樣的工資就能干一樣的活。一個(gè)人在海底撈可以干12個(gè)小時(shí)，還笑著說(shuō)不累，在別的餐館干10個(gè)小時(shí)就要愁眉苦臉。海底撈不僅勞動(dòng)強(qiáng)度大，更要緊的是海底撈要求員工用心服務(wù)客戶，對(duì)服務(wù)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性要求高，這讓新員工感到無(wú)所適從。因此，海底撈的員工不僅要經(jīng)過(guò)統(tǒng)一的培訓(xùn)，還必須經(jīng)過(guò)一對(duì)一師徒式的單兵教練，言傳身教。迅速適應(yīng)和進(jìn)入角色。可想張勇用心之良苦。
經(jīng)過(guò)張勇的用心，海底撈聲譽(yù)越來(lái)越高，員工的用心工作程度也越來(lái)越積極，他們?cè)诒M心盡力的服務(wù)，高高興興的工作。比如，有的服務(wù)員不善言語(yǔ)，但他可以一溜小跑給客人買(mǎi)煙；有的服務(wù)員喜歡說(shuō)話，他可以陪客人海闊天空。這種標(biāo)準(zhǔn)化輕易學(xué)不來(lái)，因?yàn)樗麄兌加眯牡匕l(fā)揮了自己的長(zhǎng)處。每個(gè)服務(wù)員都是管理者，經(jīng)過(guò)大家共同研究，集思廣益海底撈擁有了很多具體服務(wù)方式，比如眼睛布、手機(jī)套、免費(fèi)電話等等，這幾年被很多餐館效仿，可是細(xì)心人一看就會(huì)發(fā)現(xiàn)——形似神離，因?yàn)樗鼈兊膯T工只是用雙手為客人服務(wù)。而海底撈的員工是用心去服務(wù)的。
在此，我呼吁我們的同仁。員工們要勤奮思考，用心工作，踏踏實(shí)實(shí)做人做事。中層干部要做實(shí)事，在其職，謀其事，切不可急功近利，忽悠。要身先士卒，始終和員工戰(zhàn)斗在一起，只有和員工打成一片，員工才能信服你，你才能將一線經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況了解清楚，才能如實(shí)的制定方案，當(dāng)好公司老總的參謀，提供正確的意見(jiàn)，公司老總才能作出正確的決策。切不可，表面訓(xùn)從，當(dāng)面一套，背后一套，這耳朵進(jìn)，那耳朵出，做事敷衍了事。作為公司的中層干部要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足過(guò)得去，沒(méi)有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)或爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，滿足于現(xiàn)狀，撥撥動(dòng)動(dòng)，推推轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，還有的撥不動(dòng)、推不轉(zhuǎn)，都是不可取的，也不是中層干部應(yīng)有的作風(fēng)，這都是工作責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)。有事業(yè)感才有使不完的勁。要以工作為重，把工作放在第一位，當(dāng)個(gè)人利益與局部、整體或他人利益發(fā)生沖突時(shí)，能舍棄個(gè)人利益，不使工作受影響。要經(jīng)常操心，不去操心，哪來(lái)創(chuàng)新。要以單位為家，才會(huì)有點(diǎn)子，有辦法，有作為。要記住有為才能有位，沒(méi)有作為，那來(lái)地位。要用最佳方案追求最好效果，缺乏責(zé)任心和工作積極性，就會(huì)使整體工作受影響。要靠實(shí)干出成績(jī)，要努力爭(zhēng)取，拼命實(shí)干，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于犧牲個(gè)人利益，不使工作受損失。中層干部要有嚴(yán)格的紀(jì)律性。要有堅(jiān)強(qiáng)的組織紀(jì)律性。沒(méi)有鐵的紀(jì)律，就完不成工作任務(wù)。要服從命令聽(tīng)指揮，嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度，要堅(jiān)決遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。接受任務(wù)要愉快，完成任務(wù)要堅(jiān)決。在接受完成任務(wù)過(guò)程中，可以創(chuàng)新發(fā)展，但不能走形走樣。凡是要求不作的，堅(jiān)決不做；凡是要求作到的，必須堅(jiān)決做好。要用紀(jì)律來(lái)規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格各項(xiàng)辦事的程序。作為中層干部，我們還要敢管，要大膽地管理，不要怕得罪人，不要有老好人的思想，要敢于管理，勇于管理；其次，還要有批評(píng)和自我批評(píng)的好做法，要樹(shù)立經(jīng)常管理思想，要持久管理，要當(dāng)婆婆嘴，天天管、事事管、時(shí)時(shí)管，不要今天管，明天不管，其三是管好重點(diǎn)，著重要管好隊(duì)伍、管好業(yè)務(wù)、管好事務(wù)、管好紀(jì)律。真正做到以公司為家，用心做好本職工作。公司發(fā)展將會(huì)越來(lái)越好，最后讓我們大家共同用心吧。
公司發(fā)展離不開(kāi)大家的努力，努力的結(jié)果，就是企業(yè)的興旺，相信經(jīng)過(guò)大家用心的努力，公司將會(huì)越來(lái)越好，只有公司這個(gè)大家好了，我們的小家才能好。
最后讓我們大家共同用心努力，創(chuàng)造泰州聯(lián)通新的輝煌吧！
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇十
首先，海底撈是一家以服務(wù)著稱的火鍋連鎖店。作為服務(wù)員，對(duì)于顧客的需求和體驗(yàn)要求必須做到心中有數(shù)。從上崗第一天開(kāi)始，我的工作職責(zé)就是提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。每一個(gè)細(xì)節(jié)都要關(guān)注，從顧客進(jìn)門(mén)開(kāi)始，到送客離開(kāi)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)影響到顧客的體驗(yàn)。在我的工作經(jīng)歷中，我積累了許多有關(guān)海底撈服務(wù)員的心得體會(huì)。
其次，服務(wù)員在工作中需要細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度。每個(gè)人的口味各不相同，因此在點(diǎn)餐時(shí)要耐心聽(tīng)取顧客要求。有些顧客特別挑剔，這時(shí)候在注重質(zhì)量的同時(shí)要注意速度。先將菜單上的菜品快速介紹給顧客，再請(qǐng)顧客抉擇自己想吃的。同時(shí)，要注意提醒顧客特別的菜系和飲品，提供適當(dāng)?shù)耐扑]意見(jiàn)，給顧客更多的選擇。
不僅如此，服務(wù)員還需要與顧客進(jìn)行有效和愉悅的溝通。在服務(wù)期間必須要提高對(duì)話能力，準(zhǔn)確回答顧客的問(wèn)題。在餐品上，要能夠隨時(shí)指導(dǎo)顧客如何食用，并對(duì)顧客反饋的問(wèn)題及時(shí)解決。通過(guò)與顧客的交流，建立起信任和友好的關(guān)系，讓顧客對(duì)服務(wù)和餐品有更深刻的認(rèn)識(shí)。
此外，服務(wù)員在服務(wù)中還需要考慮顧客的用餐環(huán)境，從細(xì)節(jié)入手提升顧客的用餐體驗(yàn)。為了創(chuàng)造安靜舒適的用餐氛圍，餐廳需要保持安靜和溫馨的音樂(lè)背景。同時(shí)，還要注意餐具的擺放和清潔，保證菜品的新鮮度和一致性。此外，服務(wù)員必須時(shí)刻關(guān)注用餐環(huán)境，及時(shí)清理顧客用過(guò)的餐具和碗筷，保持用餐區(qū)域的整潔。
最后，在服務(wù)員對(duì)顧客體驗(yàn)方面還不應(yīng)忽視員工合作的作用。服務(wù)員需要相互協(xié)作，共同提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在服務(wù)區(qū)域內(nèi)，要有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，相互支持和配合。當(dāng)然，公平的勞動(dòng)分配和公正的獎(jiǎng)勵(lì)措施也是維護(hù)團(tuán)隊(duì)合作和士氣的有效措施。
總之，在海底撈的工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)程中，我懂得選擇和安排的重要性，學(xué)會(huì)保持微笑和專業(yè)態(tài)度，以及與顧客之間的良好溝通。認(rèn)真做好對(duì)顧客的服務(wù)承諾，做到細(xì)節(jié)服務(wù)，讓顧客感受到海底撈專業(yè)、優(yōu)質(zhì)和貼心的服務(wù)，是我和海底撈不斷追求的目標(biāo)。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇十一
近年來(lái)，我國(guó)的海底勞服務(wù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱。作為一名參與海底勞服務(wù)的從業(yè)者，我深刻體會(huì)到這個(gè)行業(yè)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在接觸和服務(wù)客戶的過(guò)程中，我逐漸形成了對(duì)海底勞服務(wù)的一些心得體會(huì)，我將在下文中進(jìn)行敘述和分享。
首先，海底勞服務(wù)的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)合作。在進(jìn)行海底勞服務(wù)時(shí)，我們常常需要組成一個(gè)精良的團(tuán)隊(duì)，以確保工作的高效和質(zhì)量。團(tuán)隊(duì)成員之間要互相理解、互相支持，密切配合，形成協(xié)同合作的默契。只有在良好的團(tuán)隊(duì)氛圍下，才能取得出色的工作成果。
其次，靈活的思維和應(yīng)變能力也是進(jìn)行海底勞服務(wù)的關(guān)鍵因素。在海底的工作環(huán)境中，我們常常面臨著復(fù)雜多變的情況和問(wèn)題。這就要求我們具備靈活的思維和應(yīng)變能力，能夠迅速做出正確的判斷和決策。只有在靈活應(yīng)對(duì)各種變幻的情況下，我們才能順利完成工作任務(wù)。
第三，安全意識(shí)是海底勞服務(wù)必備的素質(zhì)。海底環(huán)境的復(fù)雜性和危險(xiǎn)性給從業(yè)者帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)。因此，安全意識(shí)的培養(yǎng)和加強(qiáng)顯得尤為重要。我們要始終保持警覺(jué)，時(shí)刻關(guān)注自身安全和團(tuán)隊(duì)成員的安全。合理規(guī)劃工作流程，遵守操作規(guī)范，從源頭上預(yù)防事故的發(fā)生。只有確保安全，我們才能夠更好地發(fā)揮我們的能力和職責(zé)。
第四，專業(yè)知識(shí)與技能的不斷提升是積累成功經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵。由于海底勞服務(wù)的復(fù)雜性和專業(yè)性，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和提升專業(yè)知識(shí)和技能。只有具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，掌握先進(jìn)的技術(shù)和方法，才能在海底勞服務(wù)中取得更好的成績(jī)。因此，我們要保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷追求進(jìn)步，與行業(yè)的新發(fā)展保持同步。
最后，良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)是進(jìn)行海底勞服務(wù)的必備素質(zhì)。在海底勞服務(wù)中，我們常常需要與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)商。良好的溝通能力可以減少誤解和沖突，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，我們也要保持良好的服務(wù)意識(shí)，始終以客戶滿意度為目標(biāo)，主動(dòng)提供高質(zhì)量的服務(wù)。只有不斷提升溝通能力和服務(wù)意識(shí)，我們才能贏得客戶的信任和支持。
總之，海底勞服務(wù)行業(yè)的發(fā)展給我們帶來(lái)了無(wú)限的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這個(gè)行業(yè)中，我們需具備團(tuán)隊(duì)合作、靈活思維、安全意識(shí)、專業(yè)知識(shí)與技能和良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)。只有做到這些，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的繁榮作出更大的貢獻(xiàn)。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇十二
第1章神出鬼沒(méi)的海礁引入我們的思索。首先，他是說(shuō)，在1866年發(fā)生了一件怪事，顯現(xiàn)了莫名神奇的現(xiàn)象。文中還介紹說(shuō)，它的體積很大，動(dòng)作也是相當(dāng)?shù)撵`敏。
通過(guò)這一點(diǎn)，我們可以看出，它是引出海上驀地顯現(xiàn)的龐然大物，引起我們讀者的奇怪心。他們還做出了猜想，還有事實(shí)。通過(guò)這一點(diǎn)我們看出，猜想與事實(shí)相結(jié)合。讓我們知道，此事并不會(huì)是謠言，有事實(shí)為證。通過(guò)他們的察看，估量這只哺乳動(dòng)物的身長(zhǎng)至少在350英尺以上。盡管“海爾維蒂亞”號(hào)和“香農(nóng)”號(hào)船身都有100米長(zhǎng)?？墒窍襁@樣的報(bào)告，一份接著一份，在各大城市的`中心，怪獸成了一個(gè)熱門(mén)的話題。人們?cè)诳Х瑞^里稱贊，在報(bào)紙上記載，甚至搬上舞臺(tái)，深情并茂地演出。文中還用了青魚(yú)與這只怪物相比較。這可以充分的體現(xiàn)出，它比鯨魚(yú)還大?？墒俏恼轮杏指嬷覀儯?867年的頭幾個(gè)月里，怪物相似已經(jīng)被埋藏了起來(lái)，這只是相似。人們還說(shuō)他不可能死而復(fù)生，問(wèn)題也相似已經(jīng)解決了。但是就在這個(gè)時(shí)候，新生的一些事兒又?jǐn)[在了公眾們的面前，這一次涉及的已經(jīng)不再是有待解決的科學(xué)問(wèn)題，而是一項(xiàng)需要避開(kāi)的真實(shí)而嚴(yán)重的不安全。
不安全到底是什么呢?哪只怪物變成了小島，礁石和暗礁。難以確定，讓人琢磨不透。至今，人們只是叫他怪物，卻沒(méi)有給他相應(yīng)的名字。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇十三
今日我和媽媽讀了《海底兩萬(wàn)里》這本書(shū)，讓我們遨游了海洋世界里的玄妙，我們無(wú)比激動(dòng)與愉快，讓我們深受體會(huì)。
海洋世界里有極多可愛(ài)的小動(dòng)物。我與媽媽和書(shū)里的主人公尼摩艇長(zhǎng)遨游了整個(gè)地球，經(jīng)過(guò)了千辛萬(wàn)苦終究完成了尼摩艇長(zhǎng)的愿望。我們讀完了這本書(shū)，書(shū)里有很多令我們心驚膽戰(zhàn)的故事，譬如說(shuō)故事的開(kāi)頭就是很驚險(xiǎn)很刺激的事情，當(dāng)他們遇見(jiàn)那個(gè)海怪時(shí)我和媽媽都替他們掛念，怕他們被那個(gè)海怪吃了，讀到后面我們知道了海怪是什么東西，我們才放松警惕，原來(lái)那是一艘艇。故事生動(dòng)有趣味驚險(xiǎn)而又刺激，這也烘托出了尼摩艇長(zhǎng)的人格形象，我還沒(méi)有讀完這本書(shū)的`時(shí)候我對(duì)尼摩艇長(zhǎng)的印象是特別不好的，我覺(jué)著他對(duì)人不熱誠(chéng)很冷漠，等我和媽媽讀完這本書(shū)，我才明白：尼摩艇長(zhǎng)原來(lái)是一個(gè)心地很善良的人，這使我懂得人不能看外表，要多多和他相處才知道他的優(yōu)點(diǎn)，這本書(shū)還讓我懂得海洋里的小動(dòng)物值得珍惜不要肆意濫殺，我和媽媽還讀到了尼摩艇長(zhǎng)的小艇是他本身制造的，由于尼摩艇長(zhǎng)小時(shí)候受到了一些令他不堪回首的往事，他并不想呆在陸地上了，所以他憑本身的才華和本領(lǐng)制造一艘厲害的船艇，這也讓我們見(jiàn)證了時(shí)代的科技在進(jìn)展，需要大量的學(xué)問(wèn)才能讓我們制造科技，制造出奇妙的東西。
這本書(shū)讓我體會(huì)到了很多，也讓我遨游了海洋世界，知道了科技的發(fā)達(dá)，懂得了很多學(xué)問(wèn)。
海底兩萬(wàn)里》讓我體會(huì)到了很多作為艇長(zhǎng)的艱辛和辛苦，也要學(xué)習(xí)尼摩艇長(zhǎng)的精神。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇十四
人類對(duì)于海底的探索一直是一個(gè)充滿謎團(tuán)和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域。然而，隨著科技的進(jìn)步，人們有了更多關(guān)于海底秘密的了解。作為一名海洋工程師，我有幸參與了海底服務(wù)的工作，并從中獲得了許多寶貴的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我的五個(gè)關(guān)鍵體會(huì)，希望能為讀者們提供一些有關(guān)海底服務(wù)的見(jiàn)解。
首先，對(duì)于海底文化的尊重和保護(hù)是進(jìn)行海底服務(wù)的首要條件。海底文化是多樣而豐富的，許多古代文明和珍貴的歷史遺跡隱藏在海底。作為海洋工程師，我們必須尊重這些遺址，并采取措施保護(hù)它們免受人為破壞。在進(jìn)行海底服務(wù)項(xiàng)目之前，對(duì)于該地區(qū)的海底文化的研究和評(píng)估是必不可少的。只有通過(guò)合適的保護(hù)措施，我們才能保護(hù)和傳承這些海底文化的遺產(chǎn)。
其次，合作和團(tuán)隊(duì)精神是海底服務(wù)工作不可或缺的一部分。在我參與的項(xiàng)目中，每個(gè)人都扮演著獨(dú)特的角色，我們需要相互合作，共同解決問(wèn)題。在海底的環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)的默契和協(xié)作非常重要，因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的困難和挑戰(zhàn)比其他環(huán)境更多。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們才能克服任何困難，并獲得成功。
第三，對(duì)于安全和風(fēng)險(xiǎn)管理的高度關(guān)注是海底服務(wù)工作的重要方面。海底環(huán)境是極具挑戰(zhàn)性的，可能存在許多未知的風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)。因此，我們必須時(shí)刻保持對(duì)安全問(wèn)題的高度警惕，并進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。在進(jìn)行潛水和深海作業(yè)之前，我們需要確保我們的設(shè)備和技術(shù)運(yùn)作良好，并嚴(yán)格遵守安全規(guī)定。只有通過(guò)嚴(yán)格的安全措施，我們才能最大限度地減少事故和損失。
第四，海底科學(xué)的重要性不可忽視。海底是地球上最神秘的地方之一，其中蘊(yùn)含著無(wú)限的科學(xué)知識(shí)。通過(guò)海底科學(xué)的研究和探索，我們可以更好地了解地球的歷史和自然現(xiàn)象。在海底服務(wù)的工作中，對(duì)于海洋生態(tài)系統(tǒng)的保護(hù)和海底資源的可持續(xù)利用是至關(guān)重要的。我們需要不斷推動(dòng)海底科學(xué)的發(fā)展，并將最新的科學(xué)成果應(yīng)用于我們的工作中。
最后，對(duì)于海底服務(wù)工作的熱情和奉獻(xiàn)精神是最重要的。海底服務(wù)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和壓力的工作領(lǐng)域，但它也是一個(gè)非常有價(jià)值和有意義的工作。我們必須充滿熱情，投入我們的心血和精力，為了推動(dòng)科學(xué)知識(shí)的進(jìn)步和人類對(duì)海底的探索而付出努力。只有通過(guò)我們的熱情和奉獻(xiàn)，我們才能取得真正的成就。
總而言之，海底服務(wù)是一個(gè)富有挑戰(zhàn)性和機(jī)遇的工作領(lǐng)域。通過(guò)尊重海底文化、合作和團(tuán)隊(duì)精神、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理、海底科學(xué)的應(yīng)用以及熱情和奉獻(xiàn)精神，我們可以更好地進(jìn)行海底服務(wù)工作，并為人類對(duì)海底的探索作出重要的貢獻(xiàn)。我相信，隨著科技的不斷發(fā)展，海底服務(wù)將繼續(xù)為我們帶來(lái)更多的發(fā)現(xiàn)和驚喜。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇十五
作為一個(gè)普通的人類，我們對(duì)海洋的認(rèn)知依然十分有限。即便有些人在海里生活或進(jìn)行科考，其了解也只是冰山一角。直到我親自潛入海底，我才領(lǐng)悟到海底的神秘和壯美的程度。在這次與大海的親密接觸中，我有了一系列的心得體會(huì)。
第一段：海底的世界
遠(yuǎn)古時(shí)代，海洋孕育了生命，迄今為止，已有大約三千萬(wàn)種生物出現(xiàn)在水下世界。而站在海岸上的我們，卻很難想象出這如此廣闊而多樣化的海底世界。海底的生命形態(tài)繁多，顏色奪目。你可以看到海葵、珊瑚和海膽在你左右游動(dòng)，那些火紅或橙黃色的小魚(yú)、螃蟹和龍蝦緩緩地翻滾著。在下潛的過(guò)程中，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)成群的金色金槍魚(yú)橫沖直撞地通過(guò)你的身旁，這一切景象都會(huì)讓你震撼不已。
第二段：海底的光線和顏色
海洋擁有比陸地多得多的顏色和光線，而我們平常的視線范圍卻特別有限。在海底潛水時(shí)，我深深地體會(huì)到這一點(diǎn)。降低的光線和不同種類的水生動(dòng)物顏色在我的視野中強(qiáng)化了這一理論。從藍(lán)色到紫色再到綠色，甚至是旋轉(zhuǎn)的粉紅色與黃色的螃蟹爪子，這些顏色在一種新的下潛環(huán)境里被更好地捕捉到。在海底潛水時(shí)，顏色變得更真實(shí)、 眼前的景象也變得更加真實(shí)。
第三段：海底的音樂(lè)和寂靜
海洋環(huán)境和陸地環(huán)境存在著很大的差異。雖然你可以聽(tīng)到海浪拍打海岸的聲音，但在海底深處卻完全沒(méi)有聲音。這是一種安靜且奇妙的平衡。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在水中沒(méi)有令人分散注意力或思維的聲音， 無(wú)論擔(dān)心或想念誰(shuí)都不會(huì)來(lái)干擾你。這也讓人們更加感受到自己與整個(gè)海洋相連的感覺(jué)，這種感覺(jué)讓人深刻。
第四段：海底的重要性
海洋是地球上最重要的生態(tài)系統(tǒng)之一。它們提供了大約70%的氧氣和50%的人類所需的蛋白質(zhì)。但是，受到過(guò)度捕撈、氣候變化和海洋污染等因素的影響，我們正在戰(zhàn)斗著保護(hù)著海洋生態(tài)系統(tǒng)。在下潛的過(guò)程中，我也越來(lái)越意識(shí)到保護(hù)海洋的重要性。我們應(yīng)該設(shè)定保護(hù)海洋為目標(biāo)，同時(shí)確保我們和下一代能夠享有同樣的感受和體驗(yàn)。
第五段：關(guān)于海底的體驗(yàn)
潛水是一種非常獨(dú)特的體驗(yàn)，它可以帶來(lái)許多新的感受和思考。海底的自然環(huán)境讓我感到平靜，使我能夠沉浸在其美麗和神秘之中。這是一種完全不同于我們平常生活的感觸，讓我們更加珍惜生命和自然。無(wú)論你的目的是向著特定目標(biāo)游動(dòng)、觀看海洋生物或僅僅想冷靜下來(lái)，“潛水”這個(gè)詞在許多方面都被證明是真正意義上的經(jīng)驗(yàn)和探索。
在這次潛入海底的旅途中，我美麗的見(jiàn)證了一個(gè)完全不同的世界，它給了我許多啟示和思考。海底的文化和生態(tài)系統(tǒng)、豐富的生物和顏色，以及認(rèn)真保護(hù)這個(gè)環(huán)境的意義，這些都讓這次體驗(yàn)變得更加深刻和難忘。總的來(lái)說(shuō)，海底之旅讓我對(duì)這個(gè)世界的構(gòu)成和意義有了更多的理解和感悟，讓人越發(fā)感受到自然的神秘和力量。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇十六
海底撈做為餐飲行業(yè)一個(gè)普通的火鍋店，通過(guò)二十年的努力，從四川一家普通的火鍋店發(fā)展到目前在全國(guó)擁有91家直營(yíng)連鎖餐廳，將這個(gè)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)與差異化發(fā)揮得淋漓盡致。通過(guò)學(xué)習(xí)海底撈與親身體驗(yàn)，分享如下幾點(diǎn)心得：
一、提倡個(gè)性化的特色服務(wù)
海底撈致力于為顧客提供愉悅的用餐服務(wù)。永遠(yuǎn)的微笑，永遠(yuǎn)的小跑，服務(wù)員們展現(xiàn)在我們面前的是一副充滿熱情與激情的面容。細(xì)心、耐心、周到、熱情，客人的每件小事當(dāng)成大事去做。在企業(yè)也應(yīng)如此，我們面對(duì)客戶千變?nèi)f化的需求，如何將客戶滿意度與企業(yè)的效益、發(fā)展掛鉤來(lái)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化是我們奮斗的目標(biāo)。
二、雙手改變命運(yùn)的價(jià)值觀
任何事情不光要靠腦袋去想，同時(shí)還是要靠雙手做出來(lái)的，只要我們遵循勤奮、敬業(yè)、誠(chéng)信的信條，我們的雙手是可以改變自已的命運(yùn)的。人的欲望是無(wú)限的，沒(méi)有公司能夠給足員工今天想要的一切，因此員工在拿今天的工資時(shí)，眼睛一定要看著未來(lái)。靠墻，墻會(huì)倒；靠人，人會(huì)跑；靠父母，父母會(huì)老；靠自己才最好。我們不能選擇出身，但我們能選擇不斷學(xué)習(xí)，改變命運(yùn)。”
三、公平公正的工作環(huán)境
在海底撈，晉升的途徑是獨(dú)特的，一共有三條：一是管理晉升途徑，二是技術(shù)晉升途徑，三是后勤晉升途徑，學(xué)歷在晉升階梯上不是必要條件，工齡也不是必要條件，這種不拘一格選人才的晉升政策，給海底撈的員工們提供了公平公正的工作環(huán)境，給他們打開(kāi)一扇亮堂堂的窗戶：只要努力，人生就有希望。
四、凡事要用心
海底撈的事例告訴我們：世上無(wú)難事，只怕有心人。一個(gè)人勤懇、誠(chéng)實(shí)的人，只要用心他就能做好事。對(duì)于目前各方面處于不理想狀態(tài)的人員而言，要想改變現(xiàn)狀，不能怨天尤人，而應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)地靜下來(lái)，從基本的東西做起來(lái)，用心去做，用心=創(chuàng)新。
之前都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)海底撈，在公司的讀書(shū)會(huì)上，學(xué)習(xí)了《海底撈你學(xué)不會(huì)》這本書(shū)，知道了海底撈是一家很有名的火鍋店，下面將我在一個(gè)月的讀書(shū)會(huì)上了解的海底撈向大家一一道來(lái)。
1.這本書(shū)名字起得很好，海底撈我們確實(shí)學(xué)不會(huì)，因?yàn)槠髽I(yè)管理就是一種藝術(shù)，而一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)也正是優(yōu)秀管理藝術(shù)的精華，其他企業(yè)是不可能完全復(fù)制，再說(shuō)其實(shí)我們也不用學(xué)會(huì)，也許海底撈的管理方法可能只適合餐飲行業(yè)，具有很大的局限性。我認(rèn)為我們讀海底撈的目的不是要成為第二個(gè)海底撈，只是為了吸取其管理的精華，變成我們自身的營(yíng)養(yǎng)，以便之后可以取得遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)它的成就。
2．一個(gè)人到一個(gè)地方工作，有兩點(diǎn)感覺(jué)很重要。一是感覺(jué)自己得到和自己的工作價(jià)值相當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬，而是感覺(jué)自己每天工作的'愉快、很有成就感。很多時(shí)候員工對(duì)后者的渴望要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)前者。人都是希望自己能被信任，被信任了才會(huì)有成就感，才有干勁。其實(shí)在每個(gè)的心中都有一片芳草地，絕大多數(shù)人都是知恩圖報(bào)的，不愿意辜負(fù)別人的信任。俗話說(shuō)得好：“疑人不用，用人不疑”，最關(guān)鍵的是尊重和信任都必須是發(fā)自內(nèi)心深處的而不是裝出來(lái)的。簡(jiǎn)單說(shuō)就四個(gè)字：以誠(chéng)待人！俗話說(shuō)，“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”，員工的心都是肉長(zhǎng)的總不會(huì)比金石更難開(kāi)吧？善待員工：領(lǐng)導(dǎo)者把員工當(dāng)家人讓員工感到為企業(yè)工作和生活很快樂(lè)、幸福，才會(huì)讓客戶快樂(lè)、公平、公正的對(duì)待員工，盡可能提供好的福利和待遇，給員工公平晉升的機(jī)會(huì)，這會(huì)讓員工感到幸福指數(shù)在提高。
3.書(shū)中的海底撈的評(píng)價(jià)體系讓人嘆服，這也折射出其育人、選人、用人的不拘一格理念。海底撈的管理業(yè)績(jī)更多是用你培養(yǎng)了多少優(yōu)秀員工、優(yōu)秀店長(zhǎng)、使多少客戶達(dá)到滿意程度來(lái)衡量。同時(shí)其評(píng)價(jià)全部采用優(yōu)秀管理人員（全從一線成長(zhǎng)，且經(jīng)驗(yàn)豐富）來(lái)測(cè)評(píng)。這些方面的確與當(dāng)前的企業(yè)有很大不同。其評(píng)價(jià)體系很好的兼顧了客戶滿意和員工滿意兩大企業(yè)成功的關(guān)鍵，其不成功都難。從這點(diǎn)來(lái)看，雖然海底撈與我公司當(dāng)前的體制存在很多差異，但就這點(diǎn)而言，如何更有效的進(jìn)行評(píng)價(jià)、如何對(duì)評(píng)價(jià)激發(fā)一線的活力、如何讓一線的活力轉(zhuǎn)化發(fā)自員工內(nèi)心的創(chuàng)新、服務(wù)、銷售，從而真正實(shí)現(xiàn)客戶的滿意，勢(shì)必要求我們進(jìn)行不斷的改進(jìn)和思考。
總結(jié)本書(shū)的閱讀感受，可以用開(kāi)篇三章序中兩次標(biāo)題都提及的詞語(yǔ)-“幸福”來(lái)總結(jié)：企業(yè)幸福、員工幸福、客戶幸福。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇十七
隨著科技的不斷發(fā)展和工程的不斷進(jìn)步，人類逐漸深入海底世界，對(duì)未知領(lǐng)域進(jìn)行了更深入的探索。在探險(xiǎn)中，我深深體會(huì)到海底世界的神秘和美妙。下面，我想與大家分享我的海底心得體會(huì)。
一、深海世界神秘而危險(xiǎn)
深海世界是一個(gè)充滿神秘和未知的領(lǐng)域。在深海世界，光線十分微弱，魚(yú)類和水生生物種類非常豐富。但是，深海世界也隱藏著許多危險(xiǎn)。比如浮游生物的毒性、熱液噴泉的高溫等等。在這個(gè)神秘的、危險(xiǎn)的世界中，我們必須時(shí)刻保持警覺(jué)，認(rèn)真聆聽(tīng)經(jīng)驗(yàn)豐富的探險(xiǎn)者的指引，以免不測(cè)。
二、海洋污染已經(jīng)成為全球性環(huán)境問(wèn)題
隨著人類社會(huì)的發(fā)展，海洋污染越來(lái)越嚴(yán)重。海洋垃圾、海洋油污、化學(xué)品、塑料等都會(huì)對(duì)海洋生態(tài)環(huán)境造成破壞。在深海探險(xiǎn)中，我深深感受到了海洋污染的影響——有些雖然看似荒蕪的海底卻因?yàn)閹讉€(gè)五回收不當(dāng)?shù)乃芰侠紳M陰影，昔日的珊瑚礁和美麗魚(yú)群消失殆盡。我們要從小事做起，倡導(dǎo)環(huán)保意識(shí)，保護(hù)我們的海洋資源。
三、海底資源豐富
在深海中，還隱藏著豐富的資源，如需要眾多物資的稀土、油氣等。這些資源的開(kāi)采為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和能源供給提供了有效的途徑，同時(shí)也提高了我們對(duì)深海領(lǐng)域的了解。私人企業(yè)是這方面的主要推動(dòng)者，而 governments需要對(duì)其監(jiān)管以確保它們的開(kāi)采活動(dòng)符合環(huán)保規(guī)定，以免對(duì)生態(tài)環(huán)境造成影響。
四、海洋生態(tài)環(huán)境保護(hù)至關(guān)重要
海洋生態(tài)環(huán)境保護(hù)是我們所有人必須積極推進(jìn)的重要工作。海洋生態(tài)系統(tǒng)中的魚(yú)群和珊瑚礁等生物系統(tǒng)是維持整個(gè)生態(tài)平衡，促進(jìn)海洋資源可持續(xù)利用的關(guān)鍵因素。當(dāng)然，我們不能因此扼殺對(duì)海洋資源的開(kāi)采，需依據(jù)相關(guān)的管理法規(guī)實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)和資源開(kāi)采的平衡，發(fā)展可持續(xù)海洋。
五、充分體現(xiàn)人類的進(jìn)步和未來(lái)
隨著科技和工程的不斷進(jìn)步，人類逐漸“突破水下”，探索深海世界，人類對(duì)“未知”的探險(xiǎn)和卓越的專業(yè)技術(shù)讓我們體現(xiàn)了人類的進(jìn)步和創(chuàng)造能力。海底探險(xiǎn)為我們展示了人類的未來(lái)，我們有機(jī)會(huì)探索未知領(lǐng)域，更好地利用海洋資源，創(chuàng)造出更多有益于人類的物品。
總之，深海探險(xiǎn)讓我感覺(jué)到人類的智慧和勇氣，對(duì)未知領(lǐng)域的一次探險(xiǎn)，我們不僅學(xué)到了的科學(xué)和技術(shù)，而且也讓我們更加珍惜和保護(hù)海洋生態(tài)環(huán)境。相信在未來(lái)，人類會(huì)踏入更遠(yuǎn)的海底，在充滿未知的領(lǐng)域開(kāi)展更多有意義的工作和貢獻(xiàn)。
海底撈服務(wù)心得體會(huì)篇十八
這本書(shū)的是法國(guó)作家儒勒·凡爾納，儒勒·凡爾納是19世紀(jì)法國(guó)知名的科幻小說(shuō)和冒險(xiǎn)小說(shuō)作家，他被譽(yù)為“現(xiàn)代科學(xué)幻想小說(shuō)之父”。凡爾納寫(xiě)的小說(shuō)，讀完后，總會(huì)讓我有許多的幻想。
海底兩萬(wàn)里》這本書(shū)重要講的是：阿尤納斯教授帶著仆人康賽爾和一個(gè)捕鯨之王——尼德，跟隨尼摩船長(zhǎng)乘“林肯”號(hào)驅(qū)除艦在海底里的兩萬(wàn)里環(huán)球旅行的故事。
這本書(shū)里的每一個(gè)故事都吸引著讀者：從海面上的“海怪”出沒(méi)，到尼摩船長(zhǎng)和他的“乘客們”的海底旅行，到最終“鸚鵡螺”號(hào)被海洋旋渦吞噬。這些故事情節(jié)環(huán)環(huán)相扣，扣人心弦。讓我印象深刻的有這兩個(gè)故事：分別是“海底奇觀”和“大漩渦”。
先來(lái)說(shuō)說(shuō)“海底奇觀”吧。這個(gè)故事是阿尤納斯教授和他的兩個(gè)伙伴在“鸚鵡螺”號(hào)船上透過(guò)玻璃窗看到的海底景色。他們?cè)诖贤高^(guò)水晶玻璃看到了：顏色斑斕的'箭雨、像迎風(fēng)招展的旗幟的鯔魚(yú)、雙層黑線的鯛魚(yú)、嬌美無(wú)比的玻璃魚(yú)……這樣漂亮的海底世界讓船上的全部人都沉醉于其中。這本書(shū)雖然是科幻小說(shuō)，但是在1866年，人類還沒(méi)有創(chuàng)造驅(qū)除艦的時(shí)候，凡爾納作家能想象出這樣美不勝收的海底世界，也讓讀者大飽眼福了!當(dāng)我讀到這個(gè)片段時(shí)，我也仿佛置身在神奇無(wú)比的海底世界，我的身邊就是一個(gè)巨大的水族館，里面有變化多端的奇異景觀，有五彩斑斕的各類生物，在這里呆上整整一天都覺(jué)得不夠，由于這樣漂亮多彩的海底世界實(shí)在讓人回味無(wú)窮!
當(dāng)我讀“大漩渦”這個(gè)故事時(shí)，船員們說(shuō)：“大漩渦!大漩渦!”我讀這句話時(shí)，心也跟著故事情節(jié)一起在波動(dòng)，心里想：尼德他們能逃脫這大漩渦嗎?他們又將怎樣逃脫呢?最后他們?nèi)寺湓诖箐鰷u中，失去了知覺(jué)……當(dāng)然，故事的大結(jié)局是：三人被一位先生救了，他們也逃離了“鸚鵡螺”號(hào)。這個(gè)故事讓我感受到了人在真正碰到不安全時(shí)的冷靜、不慌忙，同時(shí)也需要聰慧、智慧的頭腦。
這本書(shū)里的故事趣味盎然，引人入勝。讀完這本書(shū)，我開(kāi)闊了眼界，還學(xué)到很多學(xué)問(wèn)，同時(shí)這本書(shū)也在告誡人類：要愛(ài)惜海洋生物，譴責(zé)人們?yōu)E殺濫捕的行為。讀完這本書(shū)，我也收獲多多。
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