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被巡查單位工作匯報篇一
11月16日上午,聽取20xx年第二輪巡察工作情況匯報,研究部署整改落實(shí)及第三輪巡察工作。
段志強(qiáng)主持會議并講話,市委副書記、政法委書記胡豐,市領(lǐng)導(dǎo)樊闊、周玉林、王云良出席會議。
段志強(qiáng)指出,巡察工作開展以來,在市委的高度重視和堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在各級黨組織的大力支持和配合下,各巡察組堅決落實(shí)政治巡察要求,從嚴(yán)從實(shí)開展巡察監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)了一批突出問題和有價值的問題線索,督促整改和查處了一批問題,彰顯了巡視巡察利劍作用,形成了一定的震懾,為市委摸清基層情況、對癥下藥解決問題提供了有效參考。
段志強(qiáng)強(qiáng)調(diào),巡察是中央推進(jìn)巡視工作向市縣延伸、實(shí)現(xiàn)巡視監(jiān)督全覆蓋的創(chuàng)新之舉,是落實(shí)基層黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有力抓手。黨的十八屆六中全會通過的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,對強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸提出了新要求、作出了新部署,為開展市、縣巡察工作指明了方向。全市各地各部門要切實(shí)提高認(rèn)識,不斷增強(qiáng)做好巡察工作的責(zé)任感和緊迫感,深刻領(lǐng)會和把握中央、自治區(qū)黨委和市委對巡察工作的新部署新要求,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平做好巡察工作,推動管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)到位。要抓好案件線索查辦。對反映問題比較明確,線索比較詳細(xì)、具體的,觸犯法律法規(guī)的嚴(yán)肅處理,嚴(yán)格查辦。
對尚不明確的問題線索繼續(xù)進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí),按要求及時上報工作進(jìn)展和核查情況,做到查清查實(shí),絕不遺漏。要抓好問題整改。堅持問題導(dǎo)向,對于巡察中發(fā)現(xiàn)的問題,逐項拉出整改清單,制定整改方案,明確整改時限要求,明確責(zé)任地區(qū)單位和責(zé)任人,確保件件有著落,事事有回音,真正使整改工作落到實(shí)處,取得實(shí)效。要抓好督促檢查。巡察辦要加強(qiáng)對巡察反饋問題的跟蹤和督辦,違規(guī)違紀(jì)問題線索要及時查處。要抓好成果鞏固。要總結(jié)前幾輪巡察工作的程序、方法,形成一套系統(tǒng)的、完備的巡察工作體系,更好地開展今后的巡察工作。要通過不懈的努力,使全市巡察工作更加完善,不斷取得越來越好的效果。
對于今年第三輪巡察工作,段志強(qiáng)要求,要準(zhǔn)確把握市委部署,堅決完成政治任務(wù)。各巡察組要不折不扣落實(shí)中央、自治區(qū)和市委關(guān)于巡視、巡察的部署要求,奔著問題而去,對巡察對象進(jìn)行全面掃描,做到巡察監(jiān)督無死角、無例外。要著力發(fā)現(xiàn)問題,形成震懾。要通過案件查辦,以案說紀(jì),用黨員干部的“身邊事”教育身邊人,使每個黨員干部心有所畏、行有所止,提高遵規(guī)守紀(jì)的自覺性和堅定性。
要在巡察工作中認(rèn)真落實(shí)國家主席提出的“三個區(qū)分開來”(把干部在推進(jìn)改革、先行先試中因缺乏經(jīng)驗出現(xiàn)的失誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來)的要求,保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部,最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,激勵他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。同時,要善于借助審計監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察、反貪反瀆、來信來訪和干部監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題,進(jìn)駐前就把基礎(chǔ)工作做好做實(shí),帶著問題去,盯著線索查。要嚴(yán)明紀(jì)律要求,加強(qiáng)隊伍建設(shè)。巡察組肩負(fù)市委的權(quán)威和信任,要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力,在思想上政治上行動上始終與黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致。巡察干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求約束自己,嚴(yán)守保密紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律。
市委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委各巡察組負(fù)責(zé)人參加會議。
被巡查單位工作匯報篇二
2021年以來,區(qū)委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),圍繞編辦中心工作任務(wù),找準(zhǔn)立足點(diǎn),發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用,扎實(shí)做好意識形態(tài)工作,嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,把意識形態(tài)工作貫穿在機(jī)構(gòu)編制工作的全過程。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),壓實(shí)工作責(zé)任。一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作計劃,依托年度目標(biāo)任務(wù)和班子成員分工,全面落實(shí)黨支部主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任和班子其他成員“一崗雙責(zé)”。通過制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》,將意識形態(tài)工作責(zé)任向基層延伸形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。二是根據(jù)區(qū)委《貫徹落實(shí)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》,結(jié)合實(shí)際,制定了《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》,完善了相關(guān)制度。定期組織黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和作風(fēng)建設(shè)教育活動,將意識形態(tài)工作作為重要資料納入其中,進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)抓意識形態(tài)工作的具體職責(zé),真正做到意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。三是定期召開意識形態(tài)工作分析研判會、專題學(xué)習(xí)會,及時傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神,引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”,提高政治站位,自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結(jié)合起來,扎實(shí)推進(jìn)意識形態(tài)各項工作。
(二)注重思想引領(lǐng),筑起堅實(shí)防線。一是堅持理論武裝。制定區(qū)委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)計劃,組織領(lǐng)導(dǎo)班子中心組持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神,以及省、市、區(qū)委的最新貫徹舉措。制定區(qū)委編辦黨支部學(xué)習(xí)計劃,利用工作例會、專題學(xué)習(xí)會和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“x”學(xué)**臺,開展黨員干部培訓(xùn),真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。2019年以來,已開展意識形態(tài)方面專題會議3次,理論中心組學(xué)習(xí)17次,黨支部及黨小組學(xué)習(xí)50余次,二是抓好黨紀(jì)黨規(guī)教育。貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神,教育引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)黨性教育,強(qiáng)化規(guī)矩意識,樹立起勤政廉潔,風(fēng)清氣正的良好機(jī)構(gòu)編制部門形象。深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》,進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員干部遵守生活作風(fēng)紀(jì)律,重視家庭建設(shè),強(qiáng)化對配偶、子女和身邊人的約束和管理,自覺凈化“三圈”。緊盯脫貧攻堅等關(guān)鍵領(lǐng)域,堅持以鐵的手腕、鐵的紀(jì)律、鐵石心腸開展專項整治“形式主義、官僚主義”問題和群眾身邊腐敗及作風(fēng)問題工作,讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形。三是抓好隊伍培養(yǎng)。積極引導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制干部愛崗敬業(yè),甘于奉獻(xiàn),組織觀看《榜樣4》《周永開》等事跡宣傳片,參觀x和x,引導(dǎo)黨員干部錘煉鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步抓好重點(diǎn)工作落實(shí),以疫情防控為主線,開展《堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)》為題作黨課輔導(dǎo),進(jìn)一步聚焦完善公共衛(wèi)生管理、疾病防控等體制機(jī)制和機(jī)構(gòu)職能設(shè)置,扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)等重點(diǎn)改革,加大編制統(tǒng)籌力度,更好地服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展堅守工作崗位,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、銳意進(jìn)取,扎實(shí)工作,不斷提升機(jī)構(gòu)編制服務(wù)水平。
(三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),鞏固主流陣地。一是強(qiáng)化陣地建設(shè)。加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設(shè)和管理,確保宣傳欄等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新,始終堅持正確方向和導(dǎo)向,弘揚(yáng)主旋律,傳播正能量。二是強(qiáng)化輿情管控。維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,嚴(yán)禁在qq、微信圈發(fā)布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。在各項改革工作中不斷改進(jìn)工作方式,服務(wù)群眾,服務(wù)社會。安排專人負(fù)責(zé)輿情信息監(jiān)控,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,及時受理網(wǎng)絡(luò)問政,接受群眾意見建議與投訴。三是強(qiáng)化研判預(yù)警。抓住元旦、春節(jié)等重要和敏感時間節(jié)點(diǎn)、盯住疫情防控等重大事件,加強(qiáng)意識形態(tài)工作方面的安全預(yù)警監(jiān)測和分析研究,及時堵塞漏洞、化解矛盾,絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。四是踐行意識形態(tài)核心價值觀。組織開展“不忘初心、牢記使命”知識競賽、“慶祝新中國成立70周年”演講比賽等活動,積極開展志愿者服務(wù)活動3次,精準(zhǔn)扶貧工作8次,宣傳機(jī)構(gòu)編制工作,引導(dǎo)黨員干部踐行社會主義核心價值觀。
一是意對意識形態(tài)工作的研究還不夠深,學(xué)習(xí)形式還比較單一。部分黨員干部對意識形態(tài)工作存在認(rèn)識偏差,還存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向,還沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作在基層工作中的重要性。
二是機(jī)構(gòu)編制宣傳的亮點(diǎn)展現(xiàn)得不夠多。主要原因是鑒于機(jī)構(gòu)編制工作的特殊性,對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還不夠多,推進(jìn)意識形態(tài)工作的方法、措施形式還比較簡單。
(一)把握正確的政治方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要講話精神,要求機(jī)構(gòu)編制干部職工把增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”切實(shí)體現(xiàn)到實(shí)際行動上,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到機(jī)構(gòu)編制工作的各方面和全過程。定期研究部署黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作,切實(shí)加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域的管理,認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。要不斷加強(qiáng)干部隊伍思想教育,對黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性意識形態(tài)教育培訓(xùn),繼續(xù)建立健全各類意識形態(tài)工作制度,將意識形態(tài)工作作為干部評價使用的重要依據(jù),使“軟約束”變成“硬指標(biāo)”。
(二)營造濃厚的工作氛圍。建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制,帶頭做好意識形態(tài)工作。要利用“三會一課”、專題學(xué)習(xí)等,開展好意識形態(tài)領(lǐng)域工作的理論學(xué)習(xí)、黨章黨規(guī)黨紀(jì)培訓(xùn),強(qiáng)化黨員干部做好意識形態(tài)工作的責(zé)任意識。要加大對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查、考核力度,完善相關(guān)制度,落實(shí)問責(zé)追責(zé)機(jī)制,重點(diǎn)在制度執(zhí)行上下功夫,確保責(zé)任層層落實(shí)、落到實(shí)處。要不斷加大機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳力度,深入宣傳《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》,對機(jī)構(gòu)編制改革管理政策規(guī)定進(jìn)行充分宣傳,進(jìn)一步擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制工作知曉率。
被巡查單位工作匯報篇三
所(科)名稱: 劍河縣紅十字醫(yī)院填寫日期:年月日
1.是否看到所(科)負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙?否
2.是否看到所(科)成員中有人在辦公區(qū)域吸煙?否
3.是否看到有人勸阻吸煙?是
4.是否看到有來訪者在所(科)吸煙?是
5.是否看到有人勸阻來訪者吸煙?是
6.是否看到該所(科)成員中有人敬煙?否
7.是否看到該所(科)成員中有人接受別人的敬煙?否
8.是否看到本所(科)成員在所(科)辦公區(qū)域以外的其他公共場所?
如有,請?zhí)顚懺搱鏊Q衛(wèi)生間
9.所(科)所轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志?是
10.所(科)所轄范圍是否看到煙頭?否
11.所(科)所轄范圍是否擺放煙具?否
12.所(科)所轄范圍是否聞到煙味?否
13.所(科)負(fù)責(zé)人是否有人吸煙?否
14.所(科)負(fù)責(zé)人是否有人戒煙?是
15.所(科)其他成員是否有人戒煙?是
16.是否組織職工學(xué)習(xí)控?zé)熤R?是
如有,是否有記錄?是
填表人:黃鵬李建德鄭少兵
填表日期:2013年4月 16日
是
被巡查單位工作匯報篇四
深入扎實(shí)推進(jìn)“兩項工作”
——張x副局長在煙草行業(yè)“兩項工作”重點(diǎn)調(diào)研單位
現(xiàn)場匯報會上的講話(2011年10月12日)
同志們:
這次會議是繼xx綜合試點(diǎn)現(xiàn)場會之后的又一次重要會議,對于此次匯報會國家局黨組高度重視,xxxx局長多次過問會議的籌備情況并作出了重要批示。為了提高會議效果和保證會議精神的傳達(dá)貫徹,國家局決定,除8家重點(diǎn)調(diào)研單位外,其他直屬單位整頓辦的專職主任或常務(wù)副主任全部參會。會議期間,8家重點(diǎn)調(diào)研單位分別介紹了“兩項工作”的開展情況,特別是貫徹落實(shí)公開招標(biāo)要求方面的主要做法和經(jīng)驗,以及取得的成效,較好地反映了工作成果,展示了在充分借鑒xx試點(diǎn)單位經(jīng)驗和做法基礎(chǔ)上的創(chuàng)新和突破,體現(xiàn)了勇于創(chuàng)新和實(shí)踐的精神,達(dá)到了有做法、有經(jīng)驗、有創(chuàng)新、有突破的要求,對行業(yè)其他單位很有借鑒意義。對8家重點(diǎn)調(diào)研單位前期所做的工作和取得的成效給予充分肯定。下面,我就“兩項工作”講兩點(diǎn)意見。
一、xx綜合試點(diǎn)現(xiàn)場會后,行業(yè)“兩項工作”扎實(shí)推進(jìn),成效明顯
(一)行業(yè)“兩項工作”開展的基本情況。
行業(yè)“兩項工作”綜合試點(diǎn)現(xiàn)場會后,國家局專門印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)“兩項工作”的意見》(國煙辦?2011?45號)對“兩項工作”進(jìn)行全面部署,明確了今年的具體任務(wù)和要求。各直屬單位按照要求,積極行動,扎實(shí)工作,特別是圍繞公開招標(biāo)這一難點(diǎn)和重點(diǎn)進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任,采取有力措施,力求創(chuàng)新、突破,取得了明顯成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)xx試點(diǎn)單位的成功做法和經(jīng)驗,思想認(rèn)識進(jìn)一步提升。全行業(yè)有xx家直屬單位赴xx試點(diǎn)單位觀摩學(xué)習(xí),對試點(diǎn)單位開展“兩項工作”的做法和經(jīng)驗有了更深的體會,開闊了視野,拓展了思路。有的單位專門邀請xx試點(diǎn)單位的同志進(jìn)行授課,有的單位將試點(diǎn)單位的資料刻成光盤下發(fā)所屬單位,有的單位將試點(diǎn)單位的資料印成小冊子人手一冊,有的單位專門成立了課題組專題研究試點(diǎn)單位的做法和經(jīng)驗,在“怎么學(xué)、學(xué)什么”上狠下工夫,力求真正把xx的成功經(jīng)驗和做法變成自己的有效措施。以上這些做法,在全面宣傳介紹xx試點(diǎn)單位做法和經(jīng)驗的同時,用規(guī)范促發(fā)展、規(guī)范出效益的生動事例很好地教育了廣大干部職工,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識,形成了學(xué)習(xí)xx、趕超xx、狠抓規(guī)范的濃厚氛圍,為“兩項工作”深入推進(jìn)奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二是各級黨組(黨委)高度重視,狠抓機(jī)構(gòu)建設(shè),落實(shí)工作力度大。行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)高度重視,認(rèn)真貫徹落實(shí)國家局部署和x局長講話精神,把推進(jìn)“兩項工作”作為今年整頓規(guī)范的主要任務(wù)和嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)的重要內(nèi)容,擺在突出位置,積極行動,精心組織,“一把手”真正做到了親自部署、親自推動。為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),各直屬單位均成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的“兩項工作”領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和工作要求,按照工作階段對“兩項工作”進(jìn)行全面督導(dǎo)。為加強(qiáng)“三項工作”項目管理,行業(yè)除xxx省局(公司)外全部成立了“三項工作”管理委員會,制訂了《管理委員會工作規(guī)則》,明確了決策內(nèi)容和決策程序以及決策、管理、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和職責(zé)。行業(yè)直屬單位“三項工作”管理委員會都比較好地發(fā)揮了有效的管理作用,行業(yè)“三項工作”項目的決策和管理更加規(guī)范。在上半年檢查中,各直屬單位按照國家局通知要求,認(rèn)真對待,把檢查作為“兩項工作”開展情況和成效的一次綜合檢驗,嚴(yán)密組織,對“兩項工作”進(jìn)行了全面系統(tǒng)地梳理、檢查和督導(dǎo)整改,檢查做到了“深、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”,工作力度大,效果好。這些做法為“兩項工作”的扎實(shí)開展和取得實(shí)效提供了有力的組織保障。
三是完善制度,規(guī)范程序,行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督制度體系更趨完備。國家局一系列“兩項工作”配套文件印發(fā)后,各直屬單位及時進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā),有的單位還組織了專題會議和培訓(xùn)班集中學(xué)習(xí),并按照文件要求,對原有制度進(jìn)行全面的“廢改立”?!皟身椆ぷ鳌遍_展以來,行業(yè)直屬單位在完善制度的同時還加強(qiáng)了對程序的明確、梳理、整合工作,圍繞工程投資、物資采購、宣傳促銷項目管理和辦事公開民主管理的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等規(guī)范性程序已全面建立,“事事講程序、時時有程序、處處體現(xiàn)程序”的機(jī)制基本形成,各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的“程序意識”進(jìn)一步增強(qiáng),程序的硬約束和控制作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,權(quán)力運(yùn)行得到進(jìn)一步制約和規(guī)范。經(jīng)過不間斷的制度建設(shè),全行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督制度體系更趨完備,為扎實(shí)推進(jìn)“兩項工作”提供了有力的制度支撐。
四是抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn),公開招標(biāo)工作取得明顯成效。公開招標(biāo)是貫徹好、落實(shí)好“兩項工作”任務(wù)的核心內(nèi)容,公開招標(biāo)落實(shí)的情況直接關(guān)系到“兩項工作”的成效。這一重點(diǎn)和難點(diǎn)工作,今年取得了實(shí)質(zhì)性突破。今年全行業(yè)“三項工作”預(yù)計實(shí)施項目xxxxx個,涉及金額xxxxx元。其中預(yù)計實(shí)施的公開招標(biāo)項目xxx個,占比xxx%,同比提高xxx個百分點(diǎn);涉及金額xxx億元,占比xxxx%,同比提高xxxx個百分點(diǎn)。公開招標(biāo)項目中,煙用物資公開招標(biāo)采購比例有大幅度提升,xx個工業(yè)單位(含xx集團(tuán)公司、xx實(shí)業(yè),不含xx公司)全年預(yù)計實(shí)施的商標(biāo)紙(盒皮)采購總金額為xxxx億元,其中擬公開招標(biāo)的為xxxx億元,金額占比為xxx%,和2010年相比,公開招標(biāo)金額增加xxxx億元,公開招標(biāo)項目比例提高xxx個百分點(diǎn)。公開招標(biāo)已經(jīng)成為行業(yè)實(shí)施工程投資、物資采購、宣傳促銷項目的主要采購方式,各直屬單位采用公開招標(biāo)方式實(shí)施項目的主動性、積極性有了顯著增強(qiáng),組織和實(shí)施公開招標(biāo)的能力和業(yè)務(wù)水平明顯提升。
五是“兩項工作”初步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公,監(jiān)督管理力度進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)的信息化水平在一定程度上反映出管理水平的高低。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公是有效推進(jìn)“兩項工作”的重要途徑和保障。各直屬單位按照國煙辦?2011?45號文件關(guān)于“三季度要基本實(shí)現(xiàn)工程投資、物資采購、宣傳促銷項目在內(nèi)部辦公信息系統(tǒng)網(wǎng)上運(yùn)行”的要求,在原有基礎(chǔ)上積極推進(jìn)信息化建設(shè),搭建“三項工作”規(guī)范管理信息化平臺,將“三項工作”項目管理程序納入到體系文件和流程模塊中,固化了程序,突出資金、招投標(biāo)、合同等關(guān)鍵環(huán)節(jié),將法規(guī)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門對“三項工作”程序規(guī)定貫徹落實(shí)的監(jiān)督職能融入其中,運(yùn)用和依托信息化監(jiān)管平臺,基本實(shí)現(xiàn)了多環(huán)節(jié)、多部門在線實(shí)時監(jiān)督,同時通過辦事公開民主管理信息平臺將“三項工作”項目的實(shí)施情況,及時動態(tài)發(fā)布,體現(xiàn)了群眾監(jiān)督和陽光操作,“上一個環(huán)節(jié)沒有通過不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)”的要求得到了較好落實(shí)。
六是在“兩項工作”結(jié)合上,取得積極進(jìn)展。各直屬單位從健全制度、編制目錄、搭建平臺、抓好結(jié)合幾個方面積極開展辦事公開民主管理工作,分別成立了辦事公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,制定了辦事公開民主管理工作實(shí)施辦法以及涵蓋公開事項預(yù)審、公開、監(jiān)督、考核、問責(zé)等方面的公開制度體系。依托“內(nèi)網(wǎng)、公示欄、職代會、座談會”四種主要公開形式,突出“三項工作”和“三重一大”事項,在工程投資、物資采購、宣傳促銷項目的計劃、批復(fù)、招投標(biāo)、合同簽訂、驗收、審計等重要環(huán)節(jié)設(shè)定公開點(diǎn),同步公開“三項工作”項目實(shí)施的重要環(huán)節(jié)信息,較好地體現(xiàn)了聯(lián)通互動、有機(jī)結(jié)合。今年以來全行業(yè)直屬單位召開辦事公開座談會共計xx余次,召開職代會xx余次,在內(nèi)部網(wǎng)站公開信息xx萬余條、在公開欄公開信息xx萬余條。其中涉及工程投資、物資采購、宣傳促銷項目的信息xx萬余條,在公開欄公開xx萬余條,干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效保障,職工的民主管理意識和主人翁意識明顯增強(qiáng)。
(二)8家重點(diǎn)調(diào)研單位所做的主要工作。
國家局在今年初明確了xx、xx、xx、xx4省x家煙草工商企業(yè)為國家局“兩項工作”重點(diǎn)調(diào)研單位,為行業(yè)開展“兩項工作”樹立典型,國家局整頓辦先后進(jìn)行了兩次集中調(diào)研。x家重點(diǎn)調(diào)研單位按照國家局的要求,全力投入,扎實(shí)工作,在學(xué)習(xí)借鑒xx試點(diǎn)單位成功做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上積極實(shí)踐和探索,取得了一定的創(chuàng)新和突破,形成了一套行之有效的做法,為行業(yè)樹立了很好的典型,發(fā)揮了示范效應(yīng)。如:陜西省局(公司)從探索構(gòu)建“兩項工作”長效機(jī)制入手,完成了全省系統(tǒng)“三項工作”項目監(jiān)管信息系統(tǒng)和辦事公開民主管理信息平臺的開發(fā)。尤其是將現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)項目納入到“三項工作”的監(jiān)管范圍,擴(kuò)大了監(jiān)管半徑,豐富了監(jiān)管內(nèi)容,對行業(yè)具有很強(qiáng)的借鑒指導(dǎo)意義。全省系統(tǒng)“三項工作”公開招標(biāo)金額比例達(dá)到xx%,煙用物資公開招標(biāo)金額比例為xx%。xx中煙工業(yè)有限責(zé)任公司積極完善制度,優(yōu)化流程,基本建立起了“覆蓋全面、層級清晰、對接緊密、流程規(guī)范”的“兩項工作”制度體系。嚴(yán)把“采購方式確定、項目方案審查、招標(biāo)文件編制、供應(yīng)商管理”四個關(guān)口,公開招標(biāo)煙用物資采購項目節(jié)約資金xxx萬元。xx卷煙廠按照“科學(xué)計劃、合理打包、一次招標(biāo)、分批供貨、據(jù)實(shí)結(jié)算”的方法,對金額x萬元以上的項目全部實(shí)行公開招標(biāo),實(shí)現(xiàn)了金額小、數(shù)量多、頻次高的物資采購招標(biāo)工作的新突破。目前,這種做法已在xx中煙系統(tǒng)進(jìn)行全面推廣。xx省局(公司)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè),全省均成立了“三項工作”管理委員會,細(xì)化工作職責(zé),明確工作職能。省局(公司)按照“總體規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、系統(tǒng)設(shè)計、分步實(shí)施”的思路,采取“一級部署、兩級使用”的方式,實(shí)現(xiàn)了全省平臺統(tǒng)一和上下聯(lián)動。按照“規(guī)范運(yùn)作、有效控制、高效服務(wù)、共同監(jiān)管、方便使用”的原則,開發(fā)了“三項工作”信息監(jiān)管平臺,實(shí)現(xiàn)了監(jiān)管功能的拓展和信息的有效對接。云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司印發(fā)了《關(guān)于2011年卷煙材料公開招標(biāo)采購工作的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于加強(qiáng)宣傳促銷管理有關(guān)事項的通知》,對供應(yīng)商資質(zhì)、供應(yīng)商遴選、采購價格等作出了明確規(guī)定?!皒x”集團(tuán)煙用物資采購成本比上年度減少xxx億元,降幅達(dá)xx%。xx省局(公司)力求在公開招標(biāo)數(shù)量上、統(tǒng)一組織上、招標(biāo)效果上求突破。對全省系統(tǒng)物流車輛等進(jìn)行統(tǒng)一招標(biāo)采購,再由各市局(公司)分別簽訂合同具體實(shí)施。通過集中采購的做法,使采購成本得到有效降低,累計節(jié)約投資xx億元。xx中煙工業(yè)有限責(zé)任公司從“規(guī)范自覺化、制度系統(tǒng)化、流程科學(xué)化、運(yùn)行信息化”四個方面全面推進(jìn)“兩項工作”。通過調(diào)整招標(biāo)管理機(jī)構(gòu),重新劃分管理職責(zé),形成了運(yùn)行有效的工作網(wǎng)絡(luò),建立了“三項工作”項目決策、實(shí)施、監(jiān)督、管理相互分離、運(yùn)作規(guī)范的工作格局。修訂下發(fā)了一系列規(guī)范性文件,對五種采購方式進(jìn)行了明確界定,并針對文件中的執(zhí)行重點(diǎn)、操作難點(diǎn)進(jìn)行宣貫和培訓(xùn)。制訂了《“兩項工作”考核辦法》,將“兩項工作”納入績效考核。在公開招標(biāo)上,以煙用物資為突破口,對卷煙商標(biāo)紙、內(nèi)襯紙、煙用紙箱等進(jìn)行全面公開招標(biāo),招標(biāo)金額達(dá)xx億元,全年預(yù)計降低采購成本xxxx多萬元。xx省局(公司)嚴(yán)把采購方式關(guān),探索實(shí)行統(tǒng)一采購。建立統(tǒng)一采購物資名錄,將辦公設(shè)備、生產(chǎn)經(jīng)營用車等xx類物資納入統(tǒng)一采購范圍,由省局(公司)統(tǒng)一招標(biāo),需求單位簽訂具體合同并實(shí)施。在信息化建設(shè)上,省局(公司)開發(fā)了權(quán)力運(yùn)行信息化監(jiān)管系統(tǒng),設(shè)置了立項、招標(biāo)、審計、驗收、公示等節(jié)點(diǎn),對項目全程控制,按照節(jié)點(diǎn)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),對上一節(jié)點(diǎn)未執(zhí)行規(guī)定程序或執(zhí)行不符合標(biāo)準(zhǔn)的,及時發(fā)現(xiàn)、自動報警,規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)監(jiān)管向現(xiàn)代信息化監(jiān)管的轉(zhuǎn)變;xx煙草有限責(zé)任公司從完善制度體系,嚴(yán)密流程運(yùn)作入手,修訂管理制度,在煙用物資采購上設(shè)計了五種采購方式具體實(shí)施流程,規(guī)范采購管理,堅決落實(shí)公開招標(biāo),強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行公開透明,構(gòu)建富有特色監(jiān)管體系,強(qiáng)化辦事公開民主管理,特別是把辦事公開民主管理工作納入公司年度目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核,不斷提高辦事公開民主管理水平。
全行業(yè)的“兩項工作”推進(jìn)順利,成效顯著,各級黨組(黨委)是高度重視的,貫徹落實(shí)國家局要求是堅決的,態(tài)度是端正的,工作是扎實(shí)有效的,經(jīng)過全行業(yè)的共同努力,干部職工的自律規(guī)范意識進(jìn)一步增強(qiáng),內(nèi)部管理監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng),整體規(guī)范水平進(jìn)一步提升。
對開好這次匯報會和深入扎實(shí)推進(jìn)“兩項工作”,xxxx局長作了重要批示:“對于‘兩項工作’一是要求要嚴(yán),決不允許在具體工作中對國家局的規(guī)定打折扣,必須嚴(yán)格要求,真正到位;二是工作要實(shí),項目分析對照檢查,決不允許留有死角;三是責(zé)任到位,要把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任、工作人員責(zé)任層層分解落實(shí);四是嚴(yán)格問責(zé),此項工作已講了多年了,不能再搞下不為例,凡是違反規(guī)定的必須追究責(zé)任?!眡局長的指示,既體現(xiàn)出對行業(yè)“兩項工作”的高度重視,也體現(xiàn)出徹底解決“兩項工作”中突出問題的決心和意志,為行業(yè)進(jìn)一步開展“兩項工作”指明了方向。學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好、落實(shí)好x局長的指示精神,是下一步扎實(shí)開展“兩項工作”的第一要務(wù)。
行業(yè)整頓規(guī)范工作取得了明顯成效,但是仍然存在一些對整頓規(guī)范工作長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠的情況。個別單位和少數(shù)同志滋生了消極、懈怠的思想情緒,規(guī)范的“思想閥門”有所松動;過高的評價本單位的規(guī)范水平,盲目樂觀的情況較為普遍;對“兩項工作”重視不夠,對“重中之重、關(guān)鍵措施、治本之策”的認(rèn)識不到位,對國家局的要求落實(shí)不到位,特別是“凡是規(guī)定招標(biāo)的項目必須招標(biāo)”還沒有全面實(shí)現(xiàn)。對此,我們必須清醒認(rèn)識,正視問題。開展“兩項工作”是嚴(yán)格規(guī)范的“治本之策”,關(guān)系到行業(yè)整頓規(guī)范工作成果的鞏固和提升。行業(yè)各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視、認(rèn)真對待“兩項工作”,要從講政治的高度、從事關(guān)行業(yè)改革發(fā)展大局的高度,學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好x局長的批示,認(rèn)真
總結(jié)
、檢查對照、找出差距,再動員、再部署、再推動,深入扎實(shí)推進(jìn)“兩項工作”,確保取得實(shí)效。一是要求要嚴(yán),決不允許打折扣。
要求要嚴(yán),就是要嚴(yán)格制度、嚴(yán)格程序,切實(shí)提高執(zhí)行力,在執(zhí)行上不打折扣。“兩項工作”開展以來,各直屬單位建立了很多制度,但有些制度仍留下了自由裁量空間,制度執(zhí)行不嚴(yán),制度成了擺設(shè);有的雖然有程序性要求,但沒有嚴(yán)肅執(zhí)行,程序成了形式主義,程序的約束力降低或失效。《煙草行業(yè)工程投資、物資采購和宣傳促銷項目管理程序規(guī)定(試行)》(國煙辦?2010?42號)經(jīng)修訂后以國煙辦?2011?435號文件印發(fā),各單位要按照文件要求,將原有的“兩項工作”制度和國家局文件進(jìn)行比對調(diào)整,修改完善,確保準(zhǔn)確一致、嚴(yán)密對接。“天下之事,不難于立法而難于法之必行”,制度建設(shè)的成效如何,最終取決于制度程序的執(zhí)行力。提高執(zhí)行力,應(yīng)抓好以下幾個方面:一是加強(qiáng)制度程序執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo)。要把制度程序的落實(shí)作為“兩項工作”能否取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié),放到突出位置來抓,建立健全保障制度程序落實(shí)的工作機(jī)制,及時排除落實(shí)過程中的障礙和阻力,為制度程序的落實(shí)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是加強(qiáng)制度程序的宣傳教育。宣傳教育的過程,就是把制度程序內(nèi)化為干部職工道德信念、行為準(zhǔn)則和自覺行動的過程。應(yīng)采取多種形式,通過多種渠道進(jìn)行宣傳教育,使干部職工熟知內(nèi)容,掌握要求,增強(qiáng)遵守意識,牢固樹立嚴(yán)格按制度程序辦事的觀念,養(yǎng)成自覺遵守的習(xí)慣,努力營造人人學(xué)習(xí)、個個遵守的良好氛圍。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要做執(zhí)行制度程序的表率。制度程序能否得到有效執(zhí)行,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),特別是主要領(lǐng)導(dǎo),各級“一把手”要切實(shí)增強(qiáng)制度程序意識,帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行程序,自覺維護(hù)制度程序的嚴(yán)肅性,在執(zhí)行上率先垂范。
要求要嚴(yán),就是要做到“能招盡招、應(yīng)招盡招”,落實(shí)公開招標(biāo)的各項要求不打折扣。xxxx局長在行業(yè)半年局長總經(jīng)理座談會上進(jìn)一步指出“凡是規(guī)定要求招標(biāo)的項目都必須進(jìn)行招標(biāo),絕不允許任何人以任何理由規(guī)避招標(biāo)”。新印發(fā)的國煙辦?2011?435號文件將單項金額xx萬元不再作為是否符合公開招標(biāo)的底線,這一調(diào)整充分體現(xiàn)了要求要嚴(yán),這一調(diào)整更加提高了規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,對于金額小、頻次高的采購項目,要提前規(guī)劃、合理打包、歸類整合,變分散采購為集中招標(biāo)采購,變零星采購為批量招標(biāo)采購,實(shí)現(xiàn)“能招盡招、應(yīng)招盡招”的規(guī)范要求。這一調(diào)整是國家局的明確規(guī)定,必須不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行。行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要毫不動搖,堅定不移推進(jìn)公開招標(biāo)。公開招標(biāo)的落實(shí)是衡量“兩項工作”成效的唯一不可或缺標(biāo)準(zhǔn)。
二是工作要實(shí),決不允許留死角。
工作要實(shí),一是體現(xiàn)在制度程序的設(shè)計上要“實(shí)”,決不允許留余地。制度程序建設(shè)的核心在于管用、可操作,強(qiáng)調(diào)在設(shè)計上要保證制度與制度之間的無縫對接,程序與程序之間的環(huán)環(huán)相扣。在“三項工作”上,尤其是要對工程投資、物資采購、宣傳促銷的公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、詢價、單一來源五種采購方式的使用范圍和具體流程進(jìn)行明確界定,對單一來源、競爭性談判、詢價等采購方式要實(shí)行更加嚴(yán)格的控制,任何項目立項后,要嚴(yán)肅認(rèn)真按照規(guī)定“對號入座”確定采購方式,有效杜絕擅自變更采購方式的情況。對于按照規(guī)定應(yīng)該采用公開招標(biāo)的項目,實(shí)施中任何人、任何部門都不得變更采用其他方式。在制度、程序規(guī)定上不得留下自由裁量空間。在下一步制度建設(shè)中,各直屬單位對本級和所屬單位的制度建設(shè)情況進(jìn)行全面核查,針對核查出來的問題采取有力措施,修訂制度、堵塞漏洞,確保制度嚴(yán)肅合規(guī)。
工作要實(shí),二是體現(xiàn)在對照檢查的效果上要“實(shí)”,決不允許留死角。今年四季度,各單位要對“兩項工作”進(jìn)行全面檢查,特別是要對2011年度已經(jīng)實(shí)施和預(yù)計實(shí)施的“三項工作”項目進(jìn)行徹底的對照檢查,要按照制度、程序、運(yùn)作、監(jiān)督四個環(huán)節(jié)逐一對照,重點(diǎn)是認(rèn)真梳理排查每一項非公開招標(biāo)項目,看是否有該招未招的情況,是否有能招未招的情況,對于能夠公開招標(biāo)而采取其它采購方式實(shí)施的項目要逐一認(rèn)真分析,查找原因,制定整改措施。從現(xiàn)在開始,行業(yè)各單位所有項目都要按照國煙辦?2011?435號文件執(zhí)行。各直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)要對檢查全程領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊,認(rèn)真組織檢查。檢查工作要做到全面、徹底、深入、嚴(yán)格,確保不留死角,取得實(shí)效。
工作要實(shí),三是體現(xiàn)在項目運(yùn)作的監(jiān)管上要“實(shí)”,決不允許形式化。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計、法規(guī)等部門的監(jiān)管職能,既要各司其職,又要有所側(cè)重,強(qiáng)化監(jiān)管合力,突出對工程投資、物資采購和宣傳促銷工作的全程監(jiān)督、實(shí)時監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門通過程序性審查、現(xiàn)場參與監(jiān)督、案件查辦等措施,強(qiáng)化全程廉政監(jiān)督;審計部門通過預(yù)算審計、跟蹤審計、審計抽查,全面加強(qiáng)審計監(jiān)督;法規(guī)部門緊緊圍繞法律法規(guī)依據(jù)、合同簽訂等環(huán)節(jié),加強(qiáng)合法合規(guī)性監(jiān)督。對于項目實(shí)施過程中的立項、采購方式確定、付款、驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié),監(jiān)管部門要齊抓共管、主動靠前,力求監(jiān)管到位,切實(shí)防止監(jiān)管流于形式,監(jiān)管失效。
工作要實(shí),四是體現(xiàn)在“兩項工作”結(jié)合上要“實(shí)”,防止走過場。少數(shù)單位辦事公開目錄編制過于簡單,內(nèi)容不夠具體,規(guī)定的公開時間過于寬泛,信息公開沒有體現(xiàn)及時充分。在公開內(nèi)容上側(cè)重于辦事結(jié)果的公開,辦事公開的重點(diǎn)不突出,公開內(nèi)容比較單一,沒有做到全面覆蓋,沒有達(dá)到全面公開、全程公開的要求。互動性、及時性較低,落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的途徑還流于形式。各單位要把貫徹執(zhí)行國煙辦?2011?435號文件作為辦事公開民主管理工作的重要內(nèi)容,以辦事公開民主管理為提升貫徹落實(shí)435號文件實(shí)效的重要手段。
三是責(zé)任到位,層層分解落實(shí)。
抓好責(zé)任分解,確保責(zé)任到位,是落實(shí)責(zé)任的前提。在完善制度規(guī)范程序的過程中,要按照“科學(xué)規(guī)范、快捷高效、權(quán)責(zé)一致”的原則,健全崗位責(zé)任制,細(xì)化崗位職責(zé),量化工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范操作規(guī)程,理順部門、崗位之間的職責(zé)分工,細(xì)化分解,逐一明確責(zé)任主體。各單位要根據(jù)“兩項工作”的整體部署,結(jié)合實(shí)際情況既明確本級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的責(zé)任,又要明確下一級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的責(zé)任,要把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任、工作人員責(zé)任層層分解,責(zé)任落實(shí)到部門、到崗位、到人,形成一個縱向到底、橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò);各直屬單位和下屬單位主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人,對本單位的“兩項工作”負(fù)全責(zé),要親自部署、親自推動、親自督導(dǎo);分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé),切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo);法規(guī)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)管部門要認(rèn)真履責(zé),落實(shí)監(jiān)管責(zé)任;管理實(shí)施部門要按照制度、程序嚴(yán)格執(zhí)行。
四是嚴(yán)格問責(zé),不能再搞下不為例。
嚴(yán)格問責(zé),嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律,是確保責(zé)任落實(shí)到位的關(guān)鍵。行業(yè)開展“三項檢查”工作以來,發(fā)現(xiàn)了一些問題,各單位在問題整改方面做了大量工作,但也存在有的單位整改不徹底,在問責(zé)處理上不到位問題。各級領(lǐng)導(dǎo)班子今后在“兩項工作”深入扎實(shí)推進(jìn)過程中,要堅持原則、敢抓敢管,執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究,進(jìn)一步強(qiáng)化制度的硬約束。對那些有令不行、有禁不止、敷衍應(yīng)付、惡意規(guī)避制度的行為要敢于問責(zé),堅決問責(zé);對于“三項工作”領(lǐng)域內(nèi)的違規(guī)違紀(jì)行為,要堅決一查到底,決不姑息遷就,要敢較真、動真格,絕不能再搞下不為例;各級考核部門要把“兩項工作”開展和取得的實(shí)效情況,作為年終考核、績效考核和干部任用的重要內(nèi)容。各直屬單位和國家局將于年底前組織“兩項工作”檢查和重點(diǎn)抽查,對于檢查、抽查中發(fā)現(xiàn)的突出問題,要實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)。屬于領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);屬于部門的責(zé)任,要追究相關(guān)部門;屬于具體工作人員的責(zé)任,要追究到具體責(zé)任人。對于違法違紀(jì)的要依法、依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
同志們,整頓規(guī)范任重道遠(yuǎn),絕不可消極懈怠,要始終堅持“嚴(yán)格規(guī)范”生命線地位不動搖,要在思想上更加重視、行動上更加積極、標(biāo)準(zhǔn)上更加嚴(yán)格、措施上更加有效,全面貫徹落實(shí)國家局關(guān)于“兩項工作”的各項要求,確保“兩項工作”取得實(shí)效,努力實(shí)現(xiàn)“規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的目標(biāo),進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理,全面提升行業(yè)整體規(guī)范水平,為“卷煙上水平”提供有力保障。
被巡查單位工作匯報篇五
匯 報 材 料
********高速****項目部
二00九年六月十九日
匯 報 材 料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
首先我代表*****高速****合同段對各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中蒞臨我項目部檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎。我項目部在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持科學(xué)管理、文明施工,在2008年8月進(jìn)場后項目部克服進(jìn)場晚、資金緊張、材料進(jìn)場困難、征地拆遷等問題,工程建設(shè)取得了顯著成效。
一、工程概況
聞垣高速公路第la11合同段,全長6.5km(k59+400-k65+900),合同總價9953萬元。其主要工程量有:路基挖土方73萬m3,利用土方36萬m3,借土填方29萬m3,7-40m預(yù)應(yīng)力砼先簡支后連續(xù)t梁大橋2座,1-25m預(yù)應(yīng)力混凝土箱梁橋1座,天橋4座,通道涵洞28道。漿砌片石防護(hù)排水3.5萬m3。
二、工程建設(shè)完成情況
截止目前,共累計完成路基挖方60.3萬方,占總量的81.6%;路基填方49.8萬方,完成總量的74.8%;澆注墩柱27個,占總量的90.0%;蓋梁完成25個,占總量的65.8%;梁板預(yù)制完成43片,占總量的23.8%;涵洞、通道共完成25道,完成總投資6507萬元,占總投資的65.4%。
三、審計監(jiān)督內(nèi)容實(shí)施情況
間內(nèi)上報,并且全部符合規(guī)定程序,未發(fā)生一次因違規(guī)計量被上級主管部門批評的事情。工程變更能夠較及時的上報,但是由于聞垣建管處至今未開召開變更會議,所上報變更一直未批復(fù),不能計量。2、施工合同的簽訂情況,有無工程分包、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。項目部的勞務(wù)合同均按照《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》等法規(guī)條例,進(jìn)行合同的簽訂與履行,有專人負(fù)責(zé)管理及建立合同臺帳。項目部施工合同均為勞務(wù)合同,即為乙方只提供勞務(wù),材料采購、機(jī)械設(shè)備、模板等全部由項目部負(fù)責(zé)。
工程無分包、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。
3、原材料的采購,機(jī)械設(shè)備的購置、租賃是否實(shí)行合同管理,物資的驗收、保管、使用與維護(hù)是否合規(guī)、有效。
項目部的材料采購合同、租賃合同及各種協(xié)議均按照國家的法規(guī)條例進(jìn)行簽訂與履行,有專人負(fù)責(zé)管理。設(shè)立健全施工組織機(jī)構(gòu),有可實(shí)施性施工組織設(shè)計并嚴(yán)格按其施行。項目部重大事項、大資金運(yùn)作均要集體研究,每個部門填寫審核表,一直通過后才做最后決定。并按照公司企務(wù)公開的要求,實(shí)事求是、及時準(zhǔn)確的公開項目部的重大事項。
所有材料、機(jī)械設(shè)備租賃的結(jié)算必須有項目部與其簽訂的合同,并有材料部門出具的材料驗收單、材料結(jié)算單才可以進(jìn)行結(jié)算。
好,杜絕資產(chǎn)設(shè)備帶病工作的現(xiàn)象。
4、內(nèi)控制度的建立及執(zhí)行情況,財務(wù)會計科目的設(shè)置是否合規(guī),是否遵守現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算的規(guī)定。
(1)黨風(fēng)廉政建設(shè)
堅持為人為本,實(shí)現(xiàn)和諧共贏,有力推進(jìn)工程建設(shè)。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。我項目部堅持和體現(xiàn)以人為本的建設(shè)觀,在管理手段和措施上,體現(xiàn)人性化管理,項目部為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,制定了一系列措施,明確各級管理人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任,以確保工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效地進(jìn)行。
首先,成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分包分工,每季度進(jìn)行考評,積極調(diào)動每位黨員干部的積極性,從而增強(qiáng)其責(zé)任感;設(shè)立黨員先鋒崗,把黨員身份亮出來,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。其次,制定黨風(fēng)廉政建設(shè)措施,主要從抵制大吃大喝、杜絕受賄、嚴(yán)格合同管理、嚴(yán)格財務(wù)管理等方面將黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容做了具體規(guī)定。項目部對物資設(shè)備采購一律采取公開招標(biāo)方式,價格透明,公平公開,既降低了采購成本又杜絕了回扣現(xiàn)象。項目部還設(shè)立了黨委廉政建設(shè)告示牌,并特意制作了“廉政建設(shè)舉報箱”,公開舉報電話,希望通過項目部全體員工的共同監(jiān)督使黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。此外,項目部黨支部堅持學(xué)習(xí)制度,要求黨員集中學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針政策,以及當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技和經(jīng)營管理等相關(guān)知識,不斷用理論武裝自己,進(jìn)一步提高自身的政治思想素質(zhì)和綜合文化水平。
(2)財務(wù)會計科目均按會計制度設(shè)置,完全遵守聞垣建管處財
5、工程價款的結(jié)算和有關(guān)的統(tǒng)計報表是否真實(shí)、合法,是否嚴(yán)格按合同規(guī)定付款,有無拖延工程結(jié)算、虛報冒領(lǐng)等情況。
工程價款的支付以合同和驗工計價為依據(jù),結(jié)算單據(jù)經(jīng)過工程部、總工、項目經(jīng)理、財務(wù)部層層把關(guān),嚴(yán)格審核原始單據(jù)的合法性、合規(guī)性、完整性,并且堅持日清月結(jié)制度,工程施工過程中,按照完成的工程量及時與第三方辦理價款結(jié)算。
受聞垣建管處每月計量款到位的影響,工程結(jié)算款基本能夠按月支付,欠款不超過1個月,不超過月結(jié)算金額的30%。
6、建設(shè)項目工程進(jìn)度情況,是否按計劃完成,完成投資額是否真實(shí)、準(zhǔn)確,有無虛報和將應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期完成的工程量掛賬的現(xiàn)象。
項目部工程進(jìn)度能夠按照施工組織計劃進(jìn)行,每月能完成計劃要求的施工任務(wù),至5月底審批計量44704047元,業(yè)主支付37568281原。當(dāng)期完成的工程量,當(dāng)期及時確認(rèn),無虛報和掛賬現(xiàn)象。7、項目部成本支出情況。
xxxx年xx月
關(guān)于審計項目質(zhì)量和審計整改落實(shí)情況的匯 報
審計局
(2013年7月15日)
各位領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)市審計局《關(guān)于開展審計質(zhì)量檢查的通知》要求,我局對去年10月份以來實(shí)施的所有審計項目的審計質(zhì)量和整改落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、嚴(yán)格執(zhí)行審計程序,切實(shí)提高審計質(zhì)量
在審計工作中,我們嚴(yán)格執(zhí)行《國家審計準(zhǔn)則》規(guī)定的審計程序,把提高審計報告質(zhì)量作為提高審計工作質(zhì)量的重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)審計工作各環(huán)節(jié)控制,切實(shí)做到反映問題準(zhǔn)確,審計評價科學(xué),審計建議可行。
控制及其執(zhí)行情況,相關(guān)法律法規(guī)、政策及其執(zhí)行情況,以往接受審計和監(jiān)管及其整改情況等方面調(diào)查了解被審計單位及其相關(guān)情況。二是審計人員選擇法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件,國家有關(guān)方針和政策,會計準(zhǔn)則和會計制度,預(yù)算、計劃和合同,被審計單位的管理制度和績效目標(biāo)及被審計單位的歷史數(shù)據(jù)和歷史業(yè)績等具有客觀性、適用性、相關(guān)性、公認(rèn)性的標(biāo)準(zhǔn)作為職業(yè)判斷的依據(jù),判斷被審計單位可能存在的問題,衡量問題的重要性。三是審計組針對審計事項采取評估對內(nèi)部控制的依賴程度,確定是否及如何測試相關(guān)內(nèi)部控制的有效性,確定審計目標(biāo)、審計范圍、審計內(nèi)容、重點(diǎn)及審計工作要求,確定主要審計步驟、方法、審計時間、執(zhí)行的審計人員等審計應(yīng)對措施。四是審計實(shí)施方案經(jīng)審計組組長審定,并及時報業(yè)務(wù)股室備案。五是當(dāng)審計目標(biāo)、重要審計事項、被審計單位及其相關(guān)情況、審計組人員及其分工發(fā)生重大變化時,審計組及時調(diào)整審計實(shí)施方案,并報經(jīng)局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
定等內(nèi)容,并根據(jù)情況要求審計組補(bǔ)充重要審計證據(jù),對審計報告、審計決定書進(jìn)行修改。審理室審理后,出具審理意見書。四是審計組將審理后的審計報告、審計決定書提交局機(jī)關(guān)審計業(yè)務(wù)會議審定,審定通過后產(chǎn)生審計局審計報告和審計決定。
(四)嚴(yán)格規(guī)范文種格式,及時出具審計文書。我們嚴(yán)格執(zhí)行審計署印發(fā)的10種審計文書和17種審計文本格式,確保審計案卷資料規(guī)范統(tǒng)一。同時,切實(shí)落實(shí)時限要求,及時出具各類審計文書。一是審計組對審計事項實(shí)施審計后,在60日內(nèi)向?qū)徲嬀痔岢鰧徲媹蟾?。二是審計局自收到審計組審計報告之日起30日內(nèi),出具審計局的審計報告,對審計事項的審計評價,對違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支行為提出的處理、處罰意見,移送有關(guān)主管機(jī)關(guān)、單位的意見,改進(jìn)財政收支、財務(wù)收支管理工作的意見;對違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支行為,依法應(yīng)當(dāng)給予處理、處罰的,在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出處理、處罰的審計決定;對依法應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)人員責(zé)任的,向有關(guān)主管機(jī)關(guān)、單位提出給予處分的建議;對依法應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管機(jī)關(guān)處理、處罰的,移送有關(guān)主管機(jī)關(guān)。并將審計報告和審計決定書送達(dá)被審計單位和有關(guān)單位。三是審計決定自送達(dá)之日起生效,并在90日內(nèi)執(zhí)行完畢。特殊情況下,審計決定執(zhí)行完畢的時間需要適當(dāng)延長的,都要報經(jīng)審計局批準(zhǔn)。
二、按期落實(shí)審計整改,確保審計工作實(shí)效
(一)縣政府高度重視審計整改工作。對2011年度縣級預(yù)
被巡查單位工作匯報篇六
1.是否看到科室負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙?是否
2.是否看到單位班子成員中有人在辦公區(qū)域吸煙?是否如是,有
2.是否看到有人勸阻吸煙?是否
3.是否看到有來訪者在單位吸煙?是否無來訪者
4.是否看到有人勸阻來訪者吸煙?是否無來訪者吸煙
5.是否看到班子成員中有人敬煙?是否
6.是否看到班子成員中有人接受別人的敬煙?是否
7.是否看到班子成員在辦公區(qū)域以外的其他公共場所?是否如有,請?zhí)顚懺搱鏊Q
8.單位所轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志?是否
9.單位所轄范圍是否看到煙頭?是否
10.單位所轄范圍是否擺放煙具?是否
11.單位所轄范圍是否聞到煙味?是否
12.單位負(fù)責(zé)人是否有人吸煙?是否
13.單位負(fù)責(zé)人是否有人戒煙?是否
14.單位班子其他成員是否有人戒煙?是否
15.是否組織職工學(xué)習(xí)控?zé)熤R? 是否
如有,是否有記錄?是否
16.其他,請?zhí)顚懱畋砣耍禾畋砣掌冢耗?月
被巡查單位工作匯報篇七
集團(tuán)公司巡視組:
按照集團(tuán)公司黨組20xx年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求,現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況,匯報如下:
20xx年以來,市分公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會議精神,充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用,深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”,基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng),黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振,風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固,為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”,實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅強(qiáng)保障。
(一)堅決做到“兩個維護(hù)”,全面貫徹中央重大決策部署
一是嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會),堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念(固優(yōu)勢、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項),解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個,活動成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險防控體系建設(shè),3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險事件和負(fù)面輿情;高質(zhì)量完成了城xxx定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù);深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神,黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會,聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈,積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運(yùn)營;扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè),在集團(tuán)公司20xx年度考評工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求,抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列(渝新歐)運(yùn)郵通道,成功開通“中國郵政號”運(yùn)郵專列,截至6月2日已發(fā)出10列,累計疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱,總重量約xxx噸,占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上,為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時,將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件,出口本地郵包集裝箱xxx箱,總重量約xxx噸,完成業(yè)務(wù)收入xxx億元,較去年同期增長xxx倍,實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署
一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個責(zé)任書”,強(qiáng)化考核檢查,層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動、理論武裝提升行動;改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式,累計組織中心組學(xué)習(xí)xxx次,編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神;開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求,班子成員深入基層開展調(diào)查研究,推動旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作,為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
(三)堅持“20字”標(biāo)準(zhǔn),全面貫徹新時代黨的組織路線
一是認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”,3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級及以上)xxx人;20xx年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整,加快了集團(tuán)公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神,形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查,并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,開展“強(qiáng)堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動,有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
(四)堅持以問題導(dǎo)向,全面加強(qiáng)上級巡視和審計問題整改
一是持續(xù)推動巡視問題整改。20xx年中央巡視整改xxx項措施,已完成xxx項,階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項,全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo);對照集團(tuán)公司黨組20xx年第一、二批巡視,分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項,全部按時間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改,先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項,形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計問題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題,已完成整改xxx個,未整改到位xxx個,需持續(xù)加強(qiáng)xxx個。
(五)主動擔(dān)當(dāng)作為,全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求,新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求,大力營造求是求實(shí)謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排,建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制。每日對重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報,每周對重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求,黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進(jìn)行考核,考核值相差最大達(dá)到xxx倍,充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向,激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署,加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從20xx年全國第xxx位上升至20xx年第xxx位,利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位,勞動生產(chǎn)率20xx年列第xxx位。今年1-4月,完成收入xxx億元,收入規(guī)模列第xxx位,收入增幅列第xxx位,實(shí)現(xiàn)利潤列第xxx位,收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”,重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制,全面加強(qiáng)黨委對寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動,并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”,運(yùn)用“三個導(dǎo)向”,持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營過程管控,健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機(jī)制;進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系,設(shè)置了“8+1”評選項目,有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項目管理,出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》,今年上半年已申報項目26個,預(yù)計新增收入xxx億元,占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo),全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日報》當(dāng)日見報率繼續(xù)保持100%,機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項改革任務(wù)。20xx年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革,20xx年全面開展寄遞翼改革,20xx年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展,20xx年積極推進(jìn)公司制改制工作。
圍繞xxx黨組書記、董事長在集團(tuán)公司黨組20xx年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實(shí)”、“29個看”內(nèi)容,市分公司黨委主動對標(biāo)對表,深入查擺問題,深刻剖析原因,力求找準(zhǔn)自身差距。
(一)堅決落實(shí)“兩個維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面
1. 深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。
(1)理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中,大多為通讀原文原著,結(jié)合分管工作深入解讀不夠,集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密,特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求,指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。20xx年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn),長壽、城口分公司黨組織未及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。
(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實(shí)到位,未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中,黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中,雖已完成xxx項,但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作;專項整治的xxx項工作措施中,雖已完成xxx項,但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。
(3)意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識形態(tài)工作;制度建設(shè)相對滯后,20xx年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。20xx年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣,但未出臺相應(yīng)的管理制度。
2. 全面貫徹落實(shí)全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位,落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距。20xx年,被集團(tuán)公司通報批評并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬元;被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰xxx起,處罰金額xxx萬元;其中,針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國企黨的建設(shè)認(rèn)識不深刻。20xx年第二、三批巡察期間,對xxx個單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試,測試成績平均分最高的單位為xxx分,最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步、四對接”工作有差距?!蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》(集團(tuán)編〔20xx〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時,黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制,但目前還未選配人員到崗。
3. 全面落實(shí)“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成,仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張,其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個,但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠,地推人員配置存在較大缺口,按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名,但實(shí)際到位僅xxx名,地推工作指導(dǎo)支撐能力不足,加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替,導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%,未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。
(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
1. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位。
(1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀,尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后,督導(dǎo)檢查工作不到位。如:渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于20xx、20xx年以黨委會形式代替聯(lián)席會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神,研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一,大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式,缺乏實(shí)地調(diào)研檢查,不能全面深入地掌握、評價基層情況。如:20xx年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀,考評結(jié)果未能拉開差距,沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。
(2)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”,存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如:對20xx年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時,僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;xxx分公司于20xx年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話,但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠,個別紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如:xxx分公司于20xx年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時,涉及相關(guān)人員本人未回避,全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位,個別黨員干部紀(jì)法意識不強(qiáng)。如:20xx、20xx年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;20xx年,xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位,截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%,低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠,僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo),并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠,存在個別黨組織配合不到位的問題。如:xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報材料質(zhì)量不高,黨委已對該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。
2. 持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。
(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議、答復(fù)基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大,20xx年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與20xx年基本持平,與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較20xx年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如:20xx-20xx年集團(tuán)公司累計下達(dá)的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項目,但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài),建設(shè)進(jìn)度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè),重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng),未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。20xx年,xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查,班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。20xx年,開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中,有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。20xx年,重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時,違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是20xx年,收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件,較20xx年增長了xxx倍,核實(shí)問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導(dǎo),存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如:近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件,重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如:xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便,采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金,因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。
(三)落實(shí)新時代黨的組織路線方面
1. 全面落實(shí)國企干部“20字”要求存在差距。
(1)干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前,全市三級正缺員5人,三級副缺員33人,四級正缺員18人,且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲);干部隊伍整體學(xué)歷層次不高,全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如:公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。
(2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向,有的干部缺乏基層經(jīng)歷,導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合,干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置,有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn),存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。
(3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評機(jī)制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作,但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評,未建立對各單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機(jī)制,對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。
2. 調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范,未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請示流程。如:xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響,后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實(shí)“三會一課”等制度,嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如:xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄,xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外,其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月,組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。
(四)落實(shí)巡視和審計問題整改方面
1. 持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實(shí)中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動),黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多,持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對市級各部門(單位)落實(shí)中央巡視整改作了專項檢查,但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織,基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如:xxx分公司黨委20xx年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。三是對集團(tuán)公司黨組20xx年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上,雖于20xx年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》,但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”,沒有做到舉一反三,防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如:截至20xx年底,全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求,代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問題未得到徹底解決。
2. 審計整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠,集團(tuán)公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前,寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個問題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底,存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如:20xx年對xxx基層單位組織開展了審計項目,其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。
(五)落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面
1. 寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì),體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時限體系方面,研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性,成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間,重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重,多次被集團(tuán)公司通報督導(dǎo);對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯,全市xxx條線路總時長對標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計時限),僅有xxx條快于對標(biāo)的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面,環(huán)節(jié)成本管控不到位,內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化,人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面,個別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如:疫情期間,問題郵件一次及時解決率僅為xxx%,全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面,重點(diǎn)市場挖掘成效不理想。今年1-4月,全市電商市場增幅xxx%,與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個重點(diǎn)商圈,入駐率僅xxx%,無法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場未全面設(shè)點(diǎn)入駐,全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%,且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面,科技賦能不夠,新設(shè)備投入不足,目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
2. 推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠,全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響,工作進(jìn)度滯后。截至今年5月,全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%,欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人,與目標(biāo)相差xxx人;配置專職理財經(jīng)理xxx人,與目標(biāo)相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人,與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。20xx年,全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標(biāo),與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點(diǎn);三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果,20xx年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點(diǎn);理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢,截至今年4月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位,理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位,與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。
3. 全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如:xxx分公司20xx年、20xx連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū)、大足區(qū)分公司20xx年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡。快包業(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配,成為“老大難”問題,連續(xù)4個月同比負(fù)增長,邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%,排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問題突出,資金壓力較大。截至今年4月,市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費(fèi)高達(dá)xxx億元;其中:寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元,年化欠費(fèi)率xxx%,排名全國倒數(shù)第xxx位。
(六)存在問題的原因剖析
1. 對照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求,深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用,但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距,理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠,學(xué)以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠,作示范、當(dāng)表率不夠,沒有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求,加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討,深入思考學(xué)不夠,聯(lián)系實(shí)際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠,持續(xù)開展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。
2. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足、重視不夠,落實(shí)“兩個責(zé)任”會上要求強(qiáng)調(diào)多,會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責(zé)任,對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求,在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán),正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”,常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位,抓早抓小的意識還不強(qiáng),工作做得還不細(xì);對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠,沒有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
3. 對照總書記國企干部“20字”要求,擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線,黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會,對加快解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全,機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度,對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠,制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式;嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn),有時為盡快完成組織選拔工作,在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實(shí)國企干部“20字”要求,抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠,對領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評方法缺失,考核結(jié)果運(yùn)用激勵作用不夠,沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。
4. 堅持問題導(dǎo)向,精準(zhǔn)聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認(rèn)識不夠深刻。無論是巡視整改問題,還是審計整改問題,大多是就事論事,滿足于完成任務(wù),沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn),從而加強(qiáng)企業(yè)管理,推動改革發(fā)展。二是堅持問題導(dǎo)向,過多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問題,沒有上升到方法論的高度來認(rèn)識,進(jìn)而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識不深刻,黨委班子成員在率先垂范上做得不夠,在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距。
5. 落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排,狠抓落實(shí)有差距。一是黨委班子對集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求,認(rèn)識和落實(shí)不夠深入,沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實(shí)、履職盡責(zé)上,對集團(tuán)公司的一些決策部署沒有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二是對于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署,在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)崳€沒有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實(shí)的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng),沒有完全做到以“三個視角”找差距,以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新,影響了工作質(zhì)效;在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上,缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
1. 強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。一是嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,不斷提升理論水平和工作能力,真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求,把“找差距、抓落實(shí)”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題,不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法,將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會,全面貫徹落實(shí)。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義,進(jìn)一步提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。
2. 加強(qiáng)黨的建設(shè),持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,建立“兩個責(zé)任”督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制,壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任,確保全面從嚴(yán)治黨各項工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,全面貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神,牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán),及時完善新媒體制度建設(shè);進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作,嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度,建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘,打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍,發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神,緊盯重點(diǎn)問題和隱形變異問題,堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認(rèn)真落實(shí)“一月一事,消滅最差”要求,深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
3. 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求,研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法,不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作,并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制,建立末位淘汰辦法,修訂工作督導(dǎo)辦法,健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評體系,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵考核力度,進(jìn)一步促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制,持續(xù)開展調(diào)研工作,建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊伍打造,充分發(fā)揮其帶動影響作用,不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。
4. 提高政治站位,堅決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項任務(wù)。一是深刻認(rèn)識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義,全面完成巡視工作各項任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責(zé)任人,對巡視全面整改負(fù)總責(zé),黨委班子成員堅決把自己擺進(jìn)去,帶頭落實(shí)整改;第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改,明確整改目標(biāo)責(zé)任,逐條“對賬”整改,不留死角、不留盲區(qū),確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪問題,嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí);堅持零容忍,嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同,有效擴(kuò)展覆蓋面,進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。
5. 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排。一是研究制定實(shí)施細(xì)則,強(qiáng)化“清單化、事項化”落實(shí)機(jī)制,全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅持“兩大原則”,用好“三個導(dǎo)向”,做好融合創(chuàng)新,加快推進(jìn)各項既定工作安排,堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨,認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé),持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效,以“三個一策”為抓手,鞏固建制村通郵成果,加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”,有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展,制定出臺《操控手冊》,全力推動“五大體系”建設(shè),打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng),持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī),切實(shí)加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型,積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢,加快推動惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項目落地生根、開花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn),加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作,積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”、“六?!惫ぷ鳎瑠^力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)雙勝利。
特此報告。
被巡查單位工作匯報篇八
----在全市機(jī)關(guān)單位作為被執(zhí)行人執(zhí)行工作會議上的講話
(年 月
日)
同志們:
萬元,為什么會產(chǎn)生這種現(xiàn)象?對這個問題我們怎樣來認(rèn)識,怎樣來處理?下面我講幾個問題:
一、機(jī)關(guān)單位案件執(zhí)行難的情況和主要原因
機(jī)關(guān)單位欠債不還,除了確實(shí)沒有履行能力外,主要有以下幾個方面的情況和原因:
權(quán)時,政府出于其他考慮不批準(zhǔn),土地管理等部門不予辦理相關(guān)手續(xù),導(dǎo)致案件無法執(zhí)行。
(2)領(lǐng)導(dǎo)出于個人原因不積極履行。有些單位前任領(lǐng)導(dǎo)屆滿離任后,任期內(nèi)的債務(wù)未清償,繼任者采取“新官不理舊賬”的態(tài)度,不肯還債。如有個鄉(xiāng)政府欠債16萬元,換了幾屆領(lǐng)導(dǎo)都不償還。即便是自己任內(nèi)所欠的債務(wù),有些領(lǐng)導(dǎo)有了錢或自用方便,或投資樹立政績,對債務(wù)盡量想方設(shè)法逃避清償。
(3)法律觀念淡薄,藐視法律,拒絕履行義務(wù)。有的領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行通知書置之不理,軟拖硬抗,拒絕簽字;有的一接到執(zhí)行通知書,就找領(lǐng)導(dǎo)說法院執(zhí)法不公,寫報告到處發(fā)送;有的是明知應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的,但其所在職位不知多久,能拖就拖,希望能拖到其任期結(jié)束。還有的領(lǐng)導(dǎo)特權(quán)思想作祟。有些較大的、有特殊權(quán)力的單位,所欠債務(wù)并不多,甚至只有1000多元錢,完全有能力償還,卻多年不償還。
(4)管理機(jī)制不健全,財產(chǎn)、財務(wù)管理混亂,對單位的財產(chǎn)缺乏有效的管理和監(jiān)控,單位領(lǐng)導(dǎo)在很大程度上可以隨意處置機(jī)關(guān)財產(chǎn),不受有關(guān)法律制度的制約。有的單位將車輛以他人名義入戶,有的突擊花錢,有的開立多個戶頭,有的將錢存進(jìn)干部個人的帳戶里。
(5)社會誠信道德水準(zhǔn)不高和信用制度缺失,司法權(quán)威沒有得到應(yīng)有的尊重。有些地方和單位的社會輿論認(rèn)為,認(rèn)真履行法院判決是“沒本事”,賴賬者是“能人”、是“英雄”,債務(wù)人是“爺爺”,而債權(quán)人變成了“孫子”,到了是非不分的地步。沒有形成不執(zhí)行法院判決是非常恥辱的事情,標(biāo)志著此人此單位社會信譽(yù)完全喪失這樣良好的社會環(huán)境。
(6)協(xié)助執(zhí)行義務(wù)人為自身利益,不配合或不嚴(yán)格履行協(xié)助義務(wù)。按照法律規(guī)定,銀行等金融機(jī)構(gòu)有義務(wù)協(xié)助法院查封、凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的銀行存款,但此規(guī)定卻難以得到很好執(zhí)行。有的金融機(jī)構(gòu)在法院執(zhí)行人員前去查詢或凍結(jié)被執(zhí)行人的財產(chǎn)、賬目時,以各種名義設(shè)置障礙甚至為被執(zhí)行人通風(fēng)報信,使其財產(chǎn)得以轉(zhuǎn)移。
有些銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)為吸納資金,允許多處開立帳戶、變相公款私存。
(7)以出于公益事業(yè)負(fù)債為由拖延債務(wù)。為了完成上級下達(dá)的工作任務(wù),沒有很好考慮自身的經(jīng)濟(jì)承受能力,急于上項目、搞工程,如幾年前為了教育“兩基”達(dá)標(biāo),一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校采取老板墊付、借資等辦法籌集資金,通過舉債完成“兩基”達(dá)標(biāo)任務(wù),而各學(xué)校又無償還能力,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為擔(dān)保者被承擔(dān)連帶償還責(zé)任。還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為了促進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā),與種苗公司聯(lián)合育苗,要求農(nóng)民種植,項目失敗后鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不得不“買單”。
(8)為搞“形象工程”、“政績工程”,借債時不考慮還債問題,對法院執(zhí)行不予配合。有些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不量力而行,全然不顧及自身的承受能力,大興土木,修建辦公樓、宿舍樓、硬化街道、修建公路等,導(dǎo)致巨額債務(wù)無法償還。
(9)法院執(zhí)行工作承擔(dān)的責(zé)任過多,既要依法執(zhí)行,又要維護(hù)機(jī)關(guān)正常的工作秩序,還要協(xié)調(diào)處理好有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的過問、打擾甚至干涉,更要為追求社會穩(wěn)定不得已的慎重執(zhí)行,如不能引發(fā)群體性事件、遇上敏感日等不得不暫停執(zhí)行行動等,致使執(zhí)行工作舉步維艱,執(zhí)結(jié)率極低。
二、深刻認(rèn)識不履行法律義務(wù)的危害性
我們必須從政治的高度,從全局性的角度來看待執(zhí)行難問題,這個問題的嚴(yán)重性已經(jīng)到了刻不容緩必須予以解決的地步。這就是我們?yōu)槭裁匆匍_這個會議的原因。
三、提高認(rèn)識 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 積極支持人民法院執(zhí)行工作 黨的十六大報告指出:“社會主義司法制度必須保障在全社會實(shí)現(xiàn)公平和正義?!薄巴晟圃V訟程序,保障公民和法人的合法權(quán)益,切實(shí)解決執(zhí)行難問題?!?/p>
我們學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十六屆五中全會精神,就要把思想統(tǒng)一到五中全會的精神上來,就要模范遵守憲法法律,嚴(yán)格依法辦事。黨中央提出了建設(shè)社會主義法治國家的目標(biāo),任何組織、團(tuán)體和個人都必須在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)行事。黨章明確規(guī)定,“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動”,共產(chǎn)黨員必須“模范遵守國家的法律法規(guī)”。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),一個重要方面,就是要提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事的能力,就要始終堅持依法治國、依法執(zhí)政,努力提高全社會法制化管理水平。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要學(xué)法、知法、懂法,增強(qiáng)法律意識和法制觀念,嚴(yán)格在憲法和法律的范圍內(nèi)活動。任何機(jī)關(guān)和個人都不能有超越憲法和法律的特權(quán),不能以權(quán)代法、以權(quán)壓法。法治是和諧社會的基礎(chǔ),是解決社會矛盾的主要手段,也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要措施。我們要切切實(shí)實(shí)解決當(dāng)前人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題,決不能讓人民內(nèi)部矛盾激化,不能影響社會穩(wěn)定。
保障人民法院依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)和執(zhí)行權(quán),是依法治國的重要內(nèi)容,黨中央長期以來都非常重視人民法院的執(zhí)行工作。早在1999年,中央就以11號文件轉(zhuǎn)發(fā)《中共最高人民法院黨組關(guān)于解決人民法院“執(zhí)行難”問題的報告》,要求各級黨委積極支持人民法院的執(zhí)行工作。11號文件下發(fā)當(dāng)年,各級黨委、人大、政府等部門相繼發(fā)文貫徹執(zhí)行,但隨著時間的推移,特別是2002年換屆以后,對此文件的宣傳落實(shí)逐漸低落,許多機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道有此文件的存在。2003年中院向市委作關(guān)于執(zhí)行工作的專題匯報,市委給予高度重視,并于9月26日作出了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈市中級人民法院黨組關(guān)于解決行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件執(zhí)行難問題的報告〉的通知》,下發(fā)各縣(區(qū))黨委,要求積極支持法院的執(zhí)行工作。但行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件執(zhí)行難依然沒有得到有效解決。
出發(fā),從維護(hù)國家法制統(tǒng)一和法律威嚴(yán)的高度出發(fā),充分認(rèn)識人民法院生效法律文書和解決執(zhí)行難的重要意義,堅決貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于“切實(shí)解決執(zhí)行難問題”的任務(wù)要求,積極支持和協(xié)助人民法院執(zhí)行工作,把這項工作作為鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果,當(dāng)作構(gòu)建和諧社會,全面建設(shè)小康社會的重要任務(wù),當(dāng)作促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展,建設(shè)新工業(yè)基地創(chuàng)造良好的法治環(huán)境和社會環(huán)境切實(shí)抓好。各級領(lǐng)導(dǎo)和單位部門要積極主動履行好法律義務(wù),做好誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法的表率。
四、嚴(yán)明紀(jì)律
保障執(zhí)行工作順利進(jìn)行
為了切實(shí)解決行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件執(zhí)行難問題,維護(hù)國家正常的司法活動以及國家法制的權(quán)威和尊嚴(yán),樹立行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在廣大人民群眾中的威信和形象,優(yōu)化我市對外開放和投資環(huán)境,結(jié)合我市實(shí)際情況,市委制定了《關(guān)于解決行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件實(shí)施方案》,集中清理執(zhí)行機(jī)關(guān)單位欠款案件,希望各有關(guān)單位認(rèn)真配合執(zhí)行。有履行能力的單位要主動履行法律義務(wù),不要等法院上門執(zhí)行;有困難的單位要積極解決困難,與當(dāng)事人和人民法院共同協(xié)商解決。尤其是涉及人數(shù)多的工程款糾紛等執(zhí)行案件,一定要重點(diǎn)予以解決。為了切實(shí)搞好這次執(zhí)行活動,我下面強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn):
(一)切實(shí)加強(qiáng)對清理專項執(zhí)行欠款工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要從推進(jìn)社會主義法制進(jìn)程的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識解決人民法院“執(zhí)行難”問題的重要意義,將解決行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件“執(zhí)行難”的問題納入重要議事日程,確保清理專項執(zhí)行欠款工作取得良好成效。
書,必須不折不扣地執(zhí)行。
(三)對發(fā)生法律效力的判決、裁定和其他法律文書,當(dāng)事人必須履行。具有法定協(xié)助執(zhí)行義務(wù)的自然人、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)履行協(xié)助執(zhí)行的義務(wù)。嚴(yán)禁任何部門、單位制定與法律相悖、給法院執(zhí)行設(shè)置障礙的規(guī)定或者文件。
(四)任何組織、個人都不得干預(yù)、阻礙、抗拒人民法院的執(zhí)行工作。嚴(yán)禁以權(quán)壓法,亂用權(quán)力,亂批“條子”,亂打“招呼”,非法干預(yù)、阻礙執(zhí)行的行為;或者歪曲事實(shí),四處告狀,限制或阻礙執(zhí)行的行為。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要把積極支持配合人民法院執(zhí)行工作當(dāng)作一項政治紀(jì)律,對違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為要堅決予以查處。
(五)全市兩級人民法院必須依法行使審判權(quán),加大執(zhí)行工作的力度,堅決反對和抵制地方和部門保護(hù)主義。兩級法院應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用法律賦予的執(zhí)行手段,對干預(yù)、阻礙、抗拒執(zhí)行的違法行為人,依法采取必要的民事強(qiáng)制措施,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。各級人民法院要切實(shí)抓好執(zhí)行隊伍的建設(shè),調(diào)整、充實(shí)執(zhí)行力量,提高執(zhí)法水平,嚴(yán)明執(zhí)行工作紀(jì)律,對有違法行為的執(zhí)行人員,應(yīng)當(dāng)依照法律和有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(六)各級人民政府要積極支持人民法院依法執(zhí)行發(fā)生法律效力的判決、裁決和其他法律文書,幫助人民法院排除在執(zhí)行工作中遇到的阻力和問題,改善人民法院執(zhí)行工作的物質(zhì)條件。要大力加強(qiáng)法制宣傳教育,把自覺履行發(fā)生法律效力的判決、裁定和其他法律文書,作為當(dāng)前法制宣傳教育的重要內(nèi)容,努力營造良好的社會輿論環(huán)境。
(七)各級人大常委會要加強(qiáng)對本級人民法院執(zhí)行工作的監(jiān)督,聽取人民法院執(zhí)行工作情況匯報,支持人民法院依法開展執(zhí)行工作,促進(jìn)人民法院執(zhí)行工作的順利進(jìn)行。
五、采取積極措施
確實(shí)解決“執(zhí)行難”
本上真正解決執(zhí)行難,還是要采取積極措施,建立穩(wěn)定長效的機(jī)制。因此,我提幾點(diǎn)意見:
(1)各縣(區(qū))委縣(區(qū))政府和各有關(guān)單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,將執(zhí)行工作列為“一把手”親自抓工程?!耙话咽帧币H自過問、督促本地區(qū)本部門履行法律義務(wù)工作,解決遇到的困難,支持和配合法院執(zhí)行工作。
(2)彰顯人大在執(zhí)行工作中的監(jiān)督作用。建議將行政機(jī)關(guān)履行法律義務(wù)情況納入重點(diǎn)監(jiān)督范圍,每年都進(jìn)行檢查并作出公報,對不履行義務(wù)情節(jié)嚴(yán)重者,依法處理。
(3)把履行法律義務(wù)作為社會治安綜合治理目標(biāo)管理的重要內(nèi)容,對不履行或不完全履行法律義務(wù)、不積極配合法院執(zhí)行的機(jī)關(guān)單位及其負(fù)責(zé)人實(shí)行一票否決,不予評先和晉升。
(4)把履行法律義務(wù)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和離任審計范圍,對因其決策導(dǎo)致不能履行生效法律文書確定的義務(wù)后果嚴(yán)重的、故意不配合法院執(zhí)行的,不予提拔晉升,并作出相應(yīng)處理。
(5)各有關(guān)單位和部門要積極協(xié)助執(zhí)行工作。銀行要抓緊對機(jī)關(guān)單位的賬戶進(jìn)行全面清理整頓,規(guī)范單位開戶;工商管理機(jī)關(guān)要切實(shí)履行好對工商企業(yè)的管理職責(zé),盡快實(shí)行注冊登記事項變更的公告程序或告知程序,防止被執(zhí)行人通過變更工商登記的手段逃避債務(wù);法院執(zhí)行中需要拍賣、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)和房屋產(chǎn)權(quán)時,土地、房產(chǎn)管理部門要依法協(xié)助辦理有關(guān)部門手續(xù);財政、審計部門應(yīng)向法院及時提供政府的預(yù)算外資金帳戶,使法院能及時、方便采取凍結(jié)措施,避免法院難以分辨預(yù)算內(nèi)資金帳戶和預(yù)算外資金帳戶而難以有所作為。
(6)欠債的單位和部門應(yīng)盡量壓減其他不必要的預(yù)算開支,適當(dāng)提高用于清償債務(wù)財政資金的預(yù)算幅度,提高償還債務(wù)的比例,用以支付急需救助的申請執(zhí)行人的基本生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,把申請執(zhí)行人的損失減到最低限度,緩解機(jī)關(guān)單位難執(zhí)行造成的集體上訪等社會不穩(wěn)定現(xiàn)象,避免政府形象、司法權(quán)威受到嚴(yán)重?fù)p害。
行隊伍;堅持嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行,以公正、公平、講法、講理的負(fù)責(zé)任形象取信于當(dāng)事人;營造公平正義的輿論氛圍,引導(dǎo)社會客觀、公正、全面地評價法院執(zhí)行工作,最大限度地減少執(zhí)行難對法院形象產(chǎn)生的消極影響。
(8)執(zhí)行工作中的重要問題、重大決策、重點(diǎn)案件等,要及時向黨委、人大和政府、政協(xié)匯報和通報,積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視、理解和支持。
同志們,解決執(zhí)行難是一項艱巨的任務(wù),但是我相信,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過同志們的共同努力,對機(jī)關(guān)單位案件的執(zhí)行問題必將會得到有效解決,同時也必將推動全市法院的執(zhí)行工作邁上一個新的臺階,對依法治市、依法行政和構(gòu)建和諧社會,全面建設(shè)小康社會將起到積極的促進(jìn)作用!
被巡查單位工作匯報篇九
2011年在全省近百所普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作考核評比中,我院脫穎而出,被評為湖南省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位。
建院以來,在省教育廳和中共婁底市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院始終堅持以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針,按照“招生、培養(yǎng)、就業(yè)”一體化的辦學(xué)思路,采取多項措施來抓好就業(yè)工作,把就業(yè)導(dǎo)向貫穿于教育
教學(xué)
的全過程,用就業(yè)來牽動培養(yǎng),用培養(yǎng)來帶動招生,把面向市場辦學(xué)落到實(shí)處:一、是成立專門的畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu),形成了院級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、系(部)領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員以及專業(yè)教師齊抓共管的畢業(yè)生就業(yè)工作體制。
二、是加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作制度建設(shè),全面實(shí)施目標(biāo)管理。
三、
是加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的投入,為就業(yè)工作的順利開展提供保障。 學(xué)院每年安排超過應(yīng)收學(xué)費(fèi)1%的經(jīng)費(fèi)用于畢業(yè)生就業(yè)工作。為加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)工作的信息化管理,學(xué)院建立了畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng),在網(wǎng)上開展招聘、跟蹤服務(wù)等就業(yè)服務(wù)工作,加強(qiáng)企業(yè)、學(xué)院、畢業(yè)生之間的聯(lián)系與溝通。四、是加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)及教育工作,幫助畢業(yè)生準(zhǔn)確定位、正確擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。將就業(yè)指導(dǎo)教育貫穿整個人才培養(yǎng)過程,學(xué)生入校時就指導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,第二學(xué)年由思想政治理論課部采用課堂教學(xué)的方式對學(xué)生進(jìn)行全面的就業(yè)指導(dǎo)教育,第三學(xué)年采用專題就業(yè)講座形式,讓畢業(yè)生了解就業(yè)形勢,掌握面試技巧。對畢業(yè)生中的特殊人群,學(xué)院有針對性地加強(qiáng)心理調(diào)適和就業(yè)指導(dǎo)工作。學(xué)院還特別注重學(xué)生的自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),通過加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,提高畢業(yè)生的職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。
五、是積極開拓就業(yè)市場和就業(yè)渠道,切實(shí)提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。學(xué)院一方面積極開拓就業(yè)市場,先后與全國各地35家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立了緊密合作關(guān)系,一方面積極實(shí)施“訂單式”培養(yǎng),先后與華菱漣鋼、資江煤礦等97家企業(yè)建立了緊密的校企合作關(guān)系,達(dá)成“訂單式”培養(yǎng)協(xié)議。同時還積極舉辦校園供需見面會,每年組織舉辦1-2次大型招聘會和30場以上專場招聘會,同時組織畢業(yè)生參加省、市主管部門及其它人才市場組織的人才招聘會。近3年來,70%的畢業(yè)生通過就業(yè)推薦走上了工作崗位,20%的畢業(yè)生通過就業(yè)指導(dǎo)自主擇業(yè)找到了工作,其余的通過創(chuàng)業(yè)教育與升學(xué)培訓(xùn)走上創(chuàng)業(yè)與升學(xué)之路。
六、是注重畢業(yè)生跟蹤服務(wù)工作,切實(shí)提高教育教學(xué)針對性和畢業(yè)生最終就業(yè)率。通過電話、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系畢業(yè)生本人及就業(yè)單位、派專人到用人單位走訪服務(wù)、每年組織教學(xué)系部負(fù)責(zé)人、各專業(yè)帶頭人、就業(yè)指導(dǎo)專任教師到企業(yè)進(jìn)行2次以上就業(yè)市場與就業(yè)指導(dǎo)工作調(diào)研等方式,做好畢業(yè)生的跟蹤服務(wù),及時掌握市場對畢業(yè)生的需求情況、用人單位對畢業(yè)生知識、能力和素質(zhì)的要求,為教學(xué)改革提供重要的參考依據(jù)。對少數(shù)畢業(yè)生第一次推薦后出現(xiàn)不滿意情況,學(xué)院認(rèn)真組織進(jìn)行再就業(yè)推薦,提高畢業(yè)生最終就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量,盡量使畢業(yè)生和家長滿意。
通過開展扎實(shí)有效的工作,我院取得了招生與就業(yè)工作的雙豐收。近3年大、中專招生數(shù)穩(wěn)定在3000人左右,畢業(yè)生就業(yè)率保持在90%以上,對口就業(yè)率保持在80%以上,用人單位對畢業(yè)生的滿意率達(dá)95%以上。中國教育報、湖南衛(wèi)視、湖南教育網(wǎng)等宣傳媒體多次報道了我院畢業(yè)生就業(yè)的典型事跡。
被巡查單位工作匯報篇十
巡視是黨章賦予的重要職責(zé),是從嚴(yán)治黨的重要手段,是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的有益探索。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱!
【篇一】巡察工作匯報材料被巡查單位工作匯報
按照《中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展十三屆縣委第七輪(第一批)巡察工作的通知》(xx號)文件要求,局黨組班子堅決貫徹落實(shí)深化政治巡視的要求,緊扣“六項紀(jì)律”,把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,圍繞脫貧攻堅任務(wù),著重從責(zé)任落實(shí)、工作作風(fēng)、腐敗問題方面入手,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“六條要求”,深刻對照xx案反思認(rèn)識,在認(rèn)真學(xué)習(xí)討論、深入談心交心基礎(chǔ)上,從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面深入查擺突出問題,認(rèn)真剖析問題根源,提出了針對性整改措施?,F(xiàn)匯報如下。
局黨組班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,強(qiáng)化個人修養(yǎng),認(rèn)真履職盡責(zé),始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過對照檢查,還存在一些亟需解決的問題。
(一)理想信念方面。
一是理論武裝不夠到位。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊,但對個人自學(xué)抓得還不夠,多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,平時組織學(xué)習(xí)的計劃性不強(qiáng),有的同志存在應(yīng)付思想,滿足于已有的理論知識和工作水平,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,一些股室以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流,以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。二是群眾觀念不夠牢固。對聯(lián)系村和群眾反映的具體問題,被動解決的多,直接主動解決的少,深入群眾體察民情、訪貧問苦做得不夠,服務(wù)群眾的意識有所淡化。有的同志認(rèn)為開展基層工作更多的是交任務(wù)、下命令,在幫助聯(lián)系村理思路、解難題上做得不夠。比如,有的同志專題研究扶貧工作少,幫助聯(lián)系村謀劃脫貧致富的根本之策少,與貧困群眾面對面、心貼心少。三是思想觀念還不夠解放。黨組成員思想還沒有完全跟上時代發(fā)展的步伐,工作視野不寬,習(xí)慣于跟過去比,在小范圍比,有時習(xí)慣于憑老方式老辦法想問題、做工作,循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性。比如,在創(chuàng)新招商引資改革工作方面,我們的思想還不夠解放,認(rèn)識還不夠統(tǒng)一,措施還不夠到位,成效還不夠明顯。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
一是執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。黨組成員在嚴(yán)格組織紀(jì)律、強(qiáng)化組織管理方面抓得還不夠緊,有的同志組織意識還不夠強(qiáng),接受組織安排和紀(jì)律約束的自覺性還不夠高,有自由散漫的傾向。比如,有的同志組織紀(jì)律觀念薄弱,出差不打招呼、不請假。比如,有的同志請示報告制度堅持得不好,在有的事情上請示少、報告少。二是民主集中制貫徹得不夠好。黨組成員往往對分管領(lǐng)域以外的工作考慮不細(xì),致使決策前有的工作聽取意見、醞釀討論不充分。決策中,黨組成員有對不分管的工作發(fā)表意見不積極、研究討論不深入的問題,集體領(lǐng)導(dǎo)作用沒有得到充分發(fā)揮。有時集中不夠到位,有的工作因思想認(rèn)識不一致被拖延,有的股室執(zhí)行決策存在隨意性,致使工作難以不折不扣地落實(shí)。
(三)作風(fēng)方面。
一是權(quán)為民所用的政治覺悟需進(jìn)一步提高。個別同志對權(quán)力的來源認(rèn)識不夠,對“權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用”的理解不夠透徹,工作中對組織負(fù)責(zé)多、對上級負(fù)責(zé)多,但對基層、對群眾負(fù)責(zé)做的不夠到位。二是持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。黨組會在推進(jìn)工作時,親力親為方面還有欠缺,更多的是指導(dǎo)協(xié)調(diào),沒能夠持續(xù)跟蹤問效、一抓到底,導(dǎo)致部分工作落實(shí)的效果不好。比如,國家電子商務(wù)示范縣項目推進(jìn)過程中,110個村級站點(diǎn)設(shè)施設(shè)備購置還存在部分站點(diǎn)沒有落實(shí)問題,說明我們的工作抓得還不夠到位,在推進(jìn)工作中持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。
一是改革創(chuàng)新銳氣不足。有的同志對深化改革認(rèn)識不足,認(rèn)為改革更多靠頂層設(shè)計,自己按部就班落實(shí)就行。有的同志對改革創(chuàng)新心存畏懼,特別是對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新,怕出紕漏,不敢闖、不敢試。有的同志做工作、干事業(yè)習(xí)慣吃老本,開拓創(chuàng)新精神不足。比如,個別領(lǐng)域改革進(jìn)展不快、攻堅力度不大、成效不夠明顯。又如,我們大力推廣農(nóng)產(chǎn)品銷售模式,但落地情況不理想。二是銳意進(jìn)取勁頭不足。個別同志有當(dāng)“安穩(wěn)官”的心理,創(chuàng)先爭優(yōu)的想法少了,銳意進(jìn)取的勁頭減了,有了安于現(xiàn)狀、得過且過的思想苗頭,只求工作過得去,不求工作過得硬。
(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。
履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位。重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向在一些股室和領(lǐng)域還未根除,有的成員對業(yè)務(wù)工作抓得緊,對分管股室黨建工作過問較少,履行黨建主體責(zé)任宏觀部署多,微觀督促少。有的成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,履行“一崗雙責(zé)”不到位,對分管股室和聯(lián)系村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中,存在年初開個會、年底聽匯報等現(xiàn)象。
(六)脫貧任務(wù)方面。
在聚焦“兩不愁、三保障”,圍繞脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)狠抓落實(shí)中,黨組班子成員能夠以身作則,率先垂范,帶頭開拓進(jìn)取,帶頭狠抓落實(shí)。但還存在下鄉(xiāng)調(diào)研、駐村蹲點(diǎn)不夠的現(xiàn)象;有的同志創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足,工作上爭先進(jìn)、創(chuàng)一流的銳氣還不是很強(qiáng)。個別黨組成員工作主觀能動性不夠,有等靠組織安排,依靠組織推動的現(xiàn)象;有的同志抓工作韌勁不足,強(qiáng)調(diào)了就抓得緊,抓得好,標(biāo)準(zhǔn)就高一些,不強(qiáng)調(diào)了就抓得松,降低要求,得過且過;還有的同志有“船到碼頭車到站”,不求有功,但求無過的思想,一遇到問題,就有畏難情緒,遇到矛盾,能回避就回避,攻堅克難的意識還不夠強(qiáng)。
(一)思想政治建設(shè)有所放松。反思黨組班子存在的問題,源頭在于我們放松了思想政治建設(shè),對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視不足、抓得不嚴(yán),把黨的理論路線方針政策內(nèi)化于心、外踐于行做得不夠;根子在于“四個意識”不強(qiáng),理想信念不夠堅定。正是因為“四個意識”不強(qiáng),導(dǎo)致對一些深層次矛盾問題和社會現(xiàn)象產(chǎn)生了困惑,也就出現(xiàn)了自我約束不嚴(yán)、思想萎靡不振等這樣那樣的問題。黨組班子在思想政治建設(shè)方面出現(xiàn)問題,說明我們強(qiáng)化“四個意識”的自覺性、堅定性還不夠牢固,我們要切實(shí)警醒。
(二)黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格。對照《條例》《準(zhǔn)則》和習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求,黨組班子成員還沒有完全做到從嚴(yán)從緊、自覺主動,持之以恒、鍥而不舍地加強(qiáng)黨性鍛煉。正是因為黨性鍛煉不夠嚴(yán)格,對遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況缺乏經(jīng)常深入的自糾自省,致使世界觀、人生觀、價值觀改造得不徹底,為民務(wù)實(shí)清廉的價值追求樹得不牢,所以推動工作就會出現(xiàn)浮躁和急功近利思想,就會有責(zé)任心缺失和特權(quán)思想等不良傾向,工作就會缺乏闖勁、干勁和韌勁,一些問題也就隨之而來。
(三)道德品行沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。講黨性、重品行、做表率的意識還不夠強(qiáng),落實(shí)的不夠到位,在以黨性原則嚴(yán)格要求自己上,沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念不夠牢固,特別是還沒能自覺地把以人為本作為一種價值取向,民主意識還不夠。歸根結(jié)底,還是沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(四)權(quán)力觀地位觀利益觀存在偏差。黨組班子成員大多生長于農(nóng)村,有長期在基層工作生活的經(jīng)歷,愿意同群眾同甘共苦,打成一片,與群眾感情十分深厚。隨著職務(wù)的變動和工作崗位的變化,與群眾的距離逐漸遠(yuǎn)了,與群眾同甘共苦的意識逐漸淡了,出現(xiàn)了疏遠(yuǎn)群眾、脫離群眾等問題。從表象上看,這些問題是環(huán)境變化和時空距離拉長所致。深挖根源,根本原因還是在于權(quán)力觀、地位觀、利益觀存在偏差,沒有徹底根除“官本位”思想。
針對以上存在的問題,局黨組班子將切實(shí)以本次巡察為契機(jī),對照巡查反饋問題,以最大程度的決心和勇氣抓好整改落實(shí),確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
(一)加強(qiáng)理論武裝,堅定理想信念。
一是自覺端正學(xué)習(xí)態(tài)度。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話,黨的十九屆二中、三中全會,省委十一屆三次全會,州委八屆四次、五次全會精神和縣委十三屆四次全會精神,從人類發(fā)展潮流、世界變化大格局、中國發(fā)展大歷史來認(rèn)識和把握黨的基本路線,認(rèn)真解決為什么黨的基本路線要長期堅持這個理想信念的關(guān)鍵,進(jìn)一步提高黨組班子成員的政策理論水平和履職盡責(zé)本領(lǐng)。二是健全黨組學(xué)習(xí)制度。堅持定期學(xué)習(xí)制度,深化學(xué)習(xí)效果,提升思想境界。認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系村黨支部“三會一課”制度,黨組班子成員以普通黨員的身份參與政治學(xué)習(xí),帶頭講黨課,不斷加強(qiáng)黨性教育。三是堅持學(xué)以致用。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng),把理論學(xué)習(xí)與甘洛決勝全面小康的目標(biāo)任務(wù)緊密聯(lián)系起來,找準(zhǔn)貫徹落實(shí)中央、省州縣委各項決策部署的切入點(diǎn),努力把理論知識轉(zhuǎn)化為推動商務(wù)經(jīng)濟(jì)合作外事工作的具體思路和舉措。
(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新加快發(fā)展。
一是樹立正確政績觀。堅持從全局實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,千方百計抓好規(guī)上企業(yè)培育、清理入統(tǒng),努力做到“做出來、統(tǒng)起來、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、應(yīng)報盡報”;強(qiáng)化服務(wù)業(yè)聯(lián)席會議制度落實(shí),在培育規(guī)上企業(yè)目標(biāo)任務(wù)上下指標(biāo)、下任務(wù),促進(jìn)企業(yè)壯大發(fā)展;從圍繞吸引市場主體、培育市場主體出發(fā),共同營造招商引資的良好環(huán)境,積極為全縣招商引資獻(xiàn)計獻(xiàn)策,聯(lián)系實(shí)際,創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)政策法規(guī),并研究提出改善環(huán)境,吸引投資,促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體舉措,切實(shí)做好招商引資及投資服務(wù)工作。二是將繼續(xù)穩(wěn)固推進(jìn)“國家級電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣”,加大農(nóng)產(chǎn)品上行綜合服務(wù)體系建設(shè),特別是“四川扶貧”商標(biāo)的認(rèn)證及縣域優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品“三品一標(biāo)”認(rèn)證(無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品和地理標(biāo)志);加快農(nóng)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村旅游、文創(chuàng)產(chǎn)品在第三方電商平臺的運(yùn)用;建設(shè)電子商務(wù)服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺的應(yīng)用、推廣(app),將縣域企業(yè)特別是涉農(nóng)企業(yè)引入平臺;加快推進(jìn)縣級電商倉儲物流配送中心建設(shè),使其具備初級農(nóng)產(chǎn)品分揀、包裝、冷藏、倉儲、配送體系,建設(shè)縣域大數(shù)據(jù)物流調(diào)度中心和物流共同配送體系建設(shè);繼續(xù)完善規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務(wù)站和村級電商服務(wù)站點(diǎn)建設(shè),做到統(tǒng)一購置設(shè)備,統(tǒng)一店招店牌,統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)功能,提高站點(diǎn)服務(wù)功能;加大電商培訓(xùn)力度,加強(qiáng)與縣委黨校、縣人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、縣團(tuán)委等部門的協(xié)作,開展電商普及培訓(xùn)、電商扶貧培訓(xùn)、電商實(shí)際操作和職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),以優(yōu)異的成績迎接國家商務(wù)部、財政部、國務(wù)院扶貧辦的檢查驗收,真正體現(xiàn)商務(wù)助推“脫貧攻堅”的作用,為下一步的“鄉(xiāng)村振興”奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
(三)堅持勤政廉潔,當(dāng)好全縣表率。
一是堅持對黨忠誠純粹。黨組班子成員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》各項規(guī)定,堅定“四個自信”,增強(qiáng)“四個意識”,堅持以黨的旗幟來旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,當(dāng)好政治上的明白人。二是發(fā)揚(yáng)斗爭精神。嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,堅決與影響黨的形象、不利于黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的言行做斗爭。三是弘揚(yáng)艱苦樸素作風(fēng)。黨組成員帶頭落實(shí)中央八項規(guī)定,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲等先輩先進(jìn)事跡,大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的精神。到基層調(diào)研輕車簡從,減少陪同、簡化接待、減少應(yīng)酬。四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅持民主集中制,抓好聯(lián)系村黨支部“三會一課”常態(tài)化、制度化,開好民主生活會和組織生活會,用好批評和自我批評這個“有力武器”,積極開展談心談話活動,做自我革命的戰(zhàn)士。
【篇二】巡察工作匯報材料被巡查單位工作匯報
集團(tuán)公司巡視組:
按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求,現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況,匯報如下:
2017年以來,市分公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會議精神,充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用,深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”,基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng),黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振,風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固,為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”,實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅強(qiáng)保障。
(一)堅決做到“兩個維護(hù)”,全面貫徹中央重大決策部署
一是嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會),堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念(固優(yōu)勢、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項),解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個,活動成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險防控體系建設(shè),3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險事件和負(fù)面輿情;高質(zhì)量完成了城xxx定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù);深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神,黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會,聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈,積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運(yùn)營;扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè),在集團(tuán)公司2019年度考評工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求,抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列(渝新歐)運(yùn)郵通道,成功開通“中國郵政號”運(yùn)郵專列,截至6月2日已發(fā)出10列,累計疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱,總重量約xxx噸,占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上,為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時,將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件,出口本地郵包集裝箱xxx箱,總重量約xxx噸,完成業(yè)務(wù)收入xxx億元,較去年同期增長xxx倍,實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署
一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個責(zé)任書”,強(qiáng)化考核檢查,層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動、理論武裝提升行動;改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式,累計組織中心組學(xué)習(xí)xxx次,編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神;開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求,班子成員深入基層開展調(diào)查研究,推動旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作,為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
(三)堅持“20字”標(biāo)準(zhǔn),全面貫徹新時代黨的組織路線
一是認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”,3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級及以上)xxx人;2019年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整,加快了集團(tuán)公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神,形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查,并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,開展“強(qiáng)堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動,有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
(四)堅持以問題導(dǎo)向,全面加強(qiáng)上級巡視和審計問題整改
一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項措施,已完成xxx項,階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項,全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo);對照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視,分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項,全部按時間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改,先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項,形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計問題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題,已完成整改xxx個,未整改到位xxx個,需持續(xù)加強(qiáng)xxx個。
(五)主動擔(dān)當(dāng)作為,全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求,新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求,大力營造求是求實(shí)謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排,建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制。每日對重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報,每周對重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求,黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進(jìn)行考核,考核值相差最大達(dá)到xxx倍,充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向,激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署,加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位,利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位,勞動生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月,完成收入xxx億元,收入規(guī)模列第xxx位,收入增幅列第xxx位,實(shí)現(xiàn)利潤列第xxx位,收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”,重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制,全面加強(qiáng)黨委對寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動,并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”,運(yùn)用“三個導(dǎo)向”,持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營過程管控,健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機(jī)制;進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系,設(shè)置了“8+1”評選項目,有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項目管理,出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》,今年上半年已申報項目26個,預(yù)計新增收入xxx億元,占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo),全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日報》當(dāng)日見報率繼續(xù)保持100%,機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革,2018年全面開展寄遞翼改革,2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展,2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。
圍繞xxx黨組書記、董事長在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實(shí)”、“29個看”內(nèi)容,市分公司黨委主動對標(biāo)對表,深入查擺問題,深刻剖析原因,力求找準(zhǔn)自身差距。
(一)堅決落實(shí)“兩個維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面
1.深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。
(1)理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中,大多為通讀原文原著,結(jié)合分管工作深入解讀不夠,集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密,特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求,指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn),長壽、城口分公司黨組織未及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。
(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實(shí)到位,未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中,黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中,雖已完成xxx項,但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作;專項整治的xxx項工作措施中,雖已完成xxx項,但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。
(3)意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識形態(tài)工作;制度建設(shè)相對滯后,2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣,但未出臺相應(yīng)的管理制度。
2.全面貫徹落實(shí)全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位,落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距。2019年,被集團(tuán)公司通報批評并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬元;被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰xxx起,處罰金額xxx萬元;其中,針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國企黨的建設(shè)認(rèn)識不深刻。2019年第二、三批巡察期間,對xxx個單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試,測試成績平均分最高的單位為xxx分,最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步、四對接”工作有差距。《關(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》(集團(tuán)編〔2020〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時,黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制,但目前還未選配人員到崗。
3.全面落實(shí)“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成,仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張,其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個,但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠,地推人員配置存在較大缺口,按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名,但實(shí)際到位僅xxx名,地推工作指導(dǎo)支撐能力不足,加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替,導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%,未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。
(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位。
(1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀,尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后,督導(dǎo)檢查工作不到位。如:渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神,研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一,大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式,缺乏實(shí)地調(diào)研檢查,不能全面深入地掌握、評價基層情況。如:2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀,考評結(jié)果未能拉開差距,沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。
(2)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”,存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如:對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時,僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話,但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠,個別紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如:xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時,涉及相關(guān)人員本人未回避,全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位,個別黨員干部紀(jì)法意識不強(qiáng)。如:2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年,xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位,截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%,低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠,僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo),并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠,存在個別黨組織配合不到位的問題。如:xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報材料質(zhì)量不高,黨委已對該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。
2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。
(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議、答復(fù)基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大,2019年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平,與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如:2017-2019年集團(tuán)公司累計下達(dá)的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項目,但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài),建設(shè)進(jìn)度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè),重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng),未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年,xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查,班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年,開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中,有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。2019年,重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時,違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是2019年,收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件,較2017年增長了xxx倍,核實(shí)問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導(dǎo),存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如:近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件,重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如:xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便,采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金,因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。
(三)落實(shí)新時代黨的組織路線方面
1.全面落實(shí)國企干部“20字”要求存在差距。
(1)干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前,全市三級正缺員5人,三級副缺員33人,四級正缺員18人,且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲);干部隊伍整體學(xué)歷層次不高,全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如:公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。
(2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向,有的干部缺乏基層經(jīng)歷,導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合,干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置,有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn),存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。
(3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評機(jī)制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作,但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評,未建立對各單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機(jī)制,對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。
2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范,未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請示流程。如:xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響,后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實(shí)“三會一課”等制度,嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如:xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄,xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外,其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月,組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。
(四)落實(shí)巡視和審計問題整改方面
1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實(shí)中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動),黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多,持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對市級各部門(單位)落實(shí)中央巡視整改作了專項檢查,但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織,基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如:xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。三是對集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上,雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》,但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”,沒有做到舉一反三,防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如:截至2019年底,全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求,代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問題未得到徹底解決。
2.審計整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠,集團(tuán)公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前,寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個問題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底,存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如:2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目,其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。
(五)落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面
1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì),體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時限體系方面,研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性,成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間,重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重,多次被集團(tuán)公司通報督導(dǎo);對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯,全市xxx條線路總時長對標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計時限),僅有xxx條快于對標(biāo)的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面,環(huán)節(jié)成本管控不到位,內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化,人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面,個別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如:疫情期間,問題郵件一次及時解決率僅為xxx%,全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面,重點(diǎn)市場挖掘成效不理想。今年1-4月,全市電商市場增幅xxx%,與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個重點(diǎn)商圈,入駐率僅xxx%,無法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場未全面設(shè)點(diǎn)入駐,全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%,且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面,科技賦能不夠,新設(shè)備投入不足,目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
2.推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠,全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響,工作進(jìn)度滯后。截至今年5月,全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%,欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人,與目標(biāo)相差xxx人;配置專職理財經(jīng)理xxx人,與目標(biāo)相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人,與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年,全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標(biāo),與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點(diǎn);三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果,2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點(diǎn);理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢,截至今年4月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位,理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位,與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。
3.全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如:xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡??彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配,成為“老大難”問題,連續(xù)4個月同比負(fù)增長,邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%,排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問題突出,資金壓力較大。截至今年4月,市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費(fèi)高達(dá)xxx億元;其中:寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元,年化欠費(fèi)率xxx%,排名全國倒數(shù)第xxx位。
(六)存在問題的原因剖析
1.對照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求,深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用,但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距,理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠,學(xué)以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠,作示范、當(dāng)表率不夠,沒有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求,加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討,深入思考學(xué)不夠,聯(lián)系實(shí)際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠,持續(xù)開展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。
2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足、重視不夠,落實(shí)“兩個責(zé)任”會上要求強(qiáng)調(diào)多,會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責(zé)任,對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求,在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán),正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”,常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位,抓早抓小的意識還不強(qiáng),工作做得還不細(xì);對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠,沒有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
3.對照總書記國企干部“20字”要求,擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線,黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會,對加快解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全,機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度,對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠,制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式;嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn),有時為盡快完成組織選拔工作,在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實(shí)國企干部“20字”要求,抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠,對領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評方法缺失,考核結(jié)果運(yùn)用激勵作用不夠,沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。
4.堅持問題導(dǎo)向,精準(zhǔn)聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認(rèn)識不夠深刻。無論是巡視整改問題,還是審計整改問題,大多是就事論事,滿足于完成任務(wù),沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn),從而加強(qiáng)企業(yè)管理,推動改革發(fā)展。二是堅持問題導(dǎo)向,過多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問題,沒有上升到方法論的高度來認(rèn)識,進(jìn)而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識不深刻,黨委班子成員在率先垂范上做得不夠,在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距。
5.落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排,狠抓落實(shí)有差距。一是黨委班子對集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求,認(rèn)識和落實(shí)不夠深入,沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實(shí)、履職盡責(zé)上,對集團(tuán)公司的一些決策部署沒有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二是對于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署,在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?,還沒有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實(shí)的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng),沒有完全做到以“三個視角”找差距,以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新,影響了工作質(zhì)效;在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上,缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。一是嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,不斷提升理論水平和工作能力,真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求,把“找差距、抓落實(shí)”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題,不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法,將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會,全面貫徹落實(shí)。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義,進(jìn)一步提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。
2.加強(qiáng)黨的建設(shè),持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,建立“兩個責(zé)任”督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制,壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任,確保全面從嚴(yán)治黨各項工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,全面貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神,牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán),及時完善新媒體制度建設(shè);進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作,嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度,建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘,打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍,發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神,緊盯重點(diǎn)問題和隱形變異問題,堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認(rèn)真落實(shí)“一月一事,消滅最差”要求,深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
3.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求,研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法,不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作,并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制,建立末位淘汰辦法,修訂工作督導(dǎo)辦法,健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評體系,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵考核力度,進(jìn)一步促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制,持續(xù)開展調(diào)研工作,建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊伍打造,充分發(fā)揮其帶動影響作用,不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。
4.提高政治站位,堅決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項任務(wù)。一是深刻認(rèn)識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義,全面完成巡視工作各項任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責(zé)任人,對巡視全面整改負(fù)總責(zé),黨委班子成員堅決把自己擺進(jìn)去,帶頭落實(shí)整改;第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改,明確整改目標(biāo)責(zé)任,逐條“對賬”整改,不留死角、不留盲區(qū),確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪問題,嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí);堅持零容忍,嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同,有效擴(kuò)展覆蓋面,進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。
5.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排。一是研究制定實(shí)施細(xì)則,強(qiáng)化“清單化、事項化”落實(shí)機(jī)制,全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅持“兩大原則”,用好“三個導(dǎo)向”,做好融合創(chuàng)新,加快推進(jìn)各項既定工作安排,堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨,認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé),持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效,以“三個一策”為抓手,鞏固建制村通郵成果,加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”,有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展,制定出臺《操控手冊》,全力推動“五大體系”建設(shè),打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng),持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī),切實(shí)加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型,積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢,加快推動惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項目落地生根、開花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn),加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作,積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”、“六保”工作,奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)雙勝利。
特此報告。
【篇三】巡察工作匯報材料被巡查單位工作匯報
11月16日上午,聽取20xx年第二輪巡察工作情況匯報,研究部署整改落實(shí)及第三輪巡察工作。
段志強(qiáng)主持會議并講話,市委副書記、政法委書記胡豐,市領(lǐng)導(dǎo)樊闊、周玉林、王云良出席會議。
段志強(qiáng)指出,巡察工作開展以來,在市委的高度重視和堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在各級黨組織的大力支持和配合下,各巡察組堅決落實(shí)政治巡察要求,從嚴(yán)從實(shí)開展巡察監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)了一批突出問題和有價值的問題線索,督促整改和查處了一批問題,彰顯了巡視巡察利劍作用,形成了一定的震懾,為市委摸清基層情況、對癥下藥解決問題提供了有效參考。
段志強(qiáng)強(qiáng)調(diào),巡察是中央推進(jìn)巡視工作向市縣延伸、實(shí)現(xiàn)巡視監(jiān)督全覆蓋的創(chuàng)新之舉,是落實(shí)基層黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有力抓手。黨的十八屆六中全會通過的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督》,對強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸提出了新要求、作出了新部署,為開展市、縣巡察工作指明了方向。全市各地各部門要切實(shí)提高認(rèn)識,不斷增強(qiáng)做好巡察工作的責(zé)任感和緊迫感,深刻領(lǐng)會和把握中央、自治區(qū)黨委和市委對巡察工作的新部署新要求,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平做好巡察工作,推動管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)到位。要抓好案件線索查辦。對反映問題比較明確,線索比較詳細(xì)、具體的,觸犯法律法規(guī)的嚴(yán)肅處理,嚴(yán)格查辦。
對尚不明確的問題線索繼續(xù)進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí),按要求及時上報工作進(jìn)展和核查情況,做到查清查實(shí),絕不遺漏。要抓好問題整改。堅持問題導(dǎo)向,對于巡察中發(fā)現(xiàn)的問題,逐項拉出整改清單,制定整改方案,明確整改時限要求,明確責(zé)任地區(qū)單位和責(zé)任人,確保件件有著落,事事有回音,真正使整改工作落到實(shí)處,取得實(shí)效。要抓好督促檢查。巡察辦要加強(qiáng)對巡察反饋問題的跟蹤和督辦,違規(guī)違紀(jì)問題線索要及時查處。要抓好成果鞏固。要前幾輪巡察工作的程序、方法,形成一套系統(tǒng)的、完備的巡察工作體系,更好地開展今后的巡察工作。要通過不懈的努力,使全市巡察工作更加完善,不斷取得越來越好的效果。
對于今年第三輪巡察工作,段志強(qiáng)要求,要準(zhǔn)確把握市委部署,堅決完成政治任務(wù)。各巡察組要不折不扣落實(shí)中央、自治區(qū)和市委關(guān)于巡視、巡察的部署要求,奔著問題而去,對巡察對象進(jìn)行全面掃描,做到巡察監(jiān)督無死角、無例外。要著力發(fā)現(xiàn)問題,形成震懾。要通過案件查辦,以案說紀(jì),用黨員干部的“身邊事”教育身邊人,使每個黨員干部心有所畏、行有所止,提高遵規(guī)守紀(jì)的自覺性和堅定性。
要在巡察工作中認(rèn)真落實(shí)國家主席提出的“三個區(qū)分開來”(把干部在推進(jìn)改革、先行先試中因缺乏經(jīng)驗出現(xiàn)的失誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來)的要求,保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部,最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,激勵他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。同時,要善于借助審計監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察、反貪反瀆、來信來訪和干部監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題,進(jìn)駐前就把基礎(chǔ)工作做好做實(shí),帶著問題去,盯著線索查。要嚴(yán)明紀(jì)律要求,加強(qiáng)隊伍建設(shè)。巡察組肩負(fù)市委的權(quán)威和信任,要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力,在思想上政治上行動上始終與黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致。巡察干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求約束自己,嚴(yán)守保密紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律。
市委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委各巡察組負(fù)責(zé)人參加會議。
【篇四】巡察工作匯報材料被巡查單位工作匯報
今年以來,我縣統(tǒng)計工作緊緊圍繞縣委、政府的總體部署和工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市統(tǒng)計工作會議精神,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,以提升統(tǒng)計服務(wù)為目標(biāo),以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心,以強(qiáng)化能力建設(shè)為保障,全面推進(jìn)統(tǒng)計工作的科學(xué)發(fā)展。按照《中共縣委組織部關(guān)于開展縣直單位科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)巡查工作的》(尋組發(fā)[]45號)要求,我局對照《縣統(tǒng)計局主要工作目標(biāo)》認(rèn)真對涉及的目標(biāo)任務(wù)逐項進(jìn)行了梳理檢查。現(xiàn)將我局上半年各項工作開展情況匯報如下:
第一、圓滿完成各項統(tǒng)計報表上報工作。我局努力克服人手少、時間緊、任務(wù)重等困難,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了各專業(yè)年報、月報和季報任務(wù),努力做到所收集、匯總、審核、上報的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
第二、全面完成各項抽樣調(diào)查工作,用全面真實(shí)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和城鄉(xiāng)居民生活狀況。建立了全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計,完成全縣19家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的能源統(tǒng)計監(jiān)測和節(jié)能降耗統(tǒng)計工作。圓滿完成了地區(qū)生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入、社會消費(fèi)品零售總額等以縣為推算總體的抽樣調(diào)查工作。
第三、精心組織,周密部署,高質(zhì)量完成第二次經(jīng)濟(jì)普查工作。今年上半年,是我市第二次經(jīng)濟(jì)普查的關(guān)鍵階段,我局精心組織,周密部署,全局上下科學(xué)分工、統(tǒng)籌安排,狠抓各項工作任務(wù)的落實(shí),取得了較好的成效。
1、精心組織普查培訓(xùn)。為切實(shí)提高培訓(xùn)效果,確保填表登記質(zhì)量,我縣通過召開全縣第二次經(jīng)濟(jì)普查登記動員培訓(xùn)會議,安排部署登記階段各項普查任務(wù),通過開展普查培訓(xùn),使全縣每一個普查人員都能熟悉掌握普查業(yè)務(wù)知識和技能,勝任普查工作,從而確保經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。
2、嚴(yán)格控制普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是建立了縱橫交叉、上下互動的普查數(shù)據(jù)審核責(zé)任制??h經(jīng)普辦人員對包干負(fù)責(zé)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量,對基層上報的數(shù)據(jù)嚴(yán)格進(jìn)行層層審核、層層把關(guān)。二是嚴(yán)格按照“三個一致”,即綜合表與基層表一致、計算機(jī)錄入表與原始表一致、原始表與企業(yè)臺帳一致的要求,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的普查表進(jìn)行逐張、逐項審核。三是嚴(yán)格邏輯審核。在審核中特別是對普查表中的數(shù)據(jù)邏輯性、生產(chǎn)指標(biāo)與財務(wù)指標(biāo)的匹配性以及生產(chǎn)指標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)與企業(yè)相關(guān)指標(biāo)的匹配關(guān)系進(jìn)行嚴(yán)格審核,對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合匹配關(guān)系的數(shù)據(jù)反復(fù)進(jìn)行求證,經(jīng)審核后確保每一個數(shù)據(jù)都有出處、有根據(jù)、符合普查對象實(shí)際、符合邏輯審核要求。
3、科學(xué)安排數(shù)據(jù)錄入。在經(jīng)普數(shù)據(jù)錄入過程中,我縣采取了網(wǎng)絡(luò)在線的方式,這一方面節(jié)約了經(jīng)費(fèi)開支,另一方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)在錄入過程中遇到問題,縣經(jīng)普辦數(shù)據(jù)處理員可以在網(wǎng)上直接幫助解決,方便、快捷。這一錄入方式受到了省市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)以及市經(jīng)普辦的一致好評。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分》。5月國家監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合制定出臺了我國第一部關(guān)于統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分方面的部門規(guī)章《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》,按照省、市統(tǒng)計局的安排部署我局積極對《規(guī)定》進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹。一方面在第一時間將從網(wǎng)上下載的《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》全文發(fā)布在內(nèi)部辦公平臺上供全局職工學(xué)習(xí);另一方面以文件形式將《規(guī)定》轉(zhuǎn)發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員認(rèn)真學(xué)習(xí),同時將《規(guī)定》報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)閱切實(shí)引起領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,確保依法統(tǒng)計。
二是進(jìn)一步加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度。根據(jù)市統(tǒng)計局和市調(diào)查隊的安排部署,上半年我局對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及19家規(guī)模以上企業(yè)開展了一次大范圍的統(tǒng)計執(zhí)法檢查,首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)自查,然后市縣兩級進(jìn)行抽查,此項工作目前正在開展之中。下一步針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺帳不健全,企業(yè)上報統(tǒng)計報表不及時、上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)不全面等問題,我局限定時間進(jìn)行整改并要求上報整改情況材料。通過不斷加強(qiáng)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢查,從而確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量,不僅有效保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,而且也使統(tǒng)計信譽(yù)度大為提高。
在平時的工作中,我們除按月給縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門提供《統(tǒng)計信息》以外我們還在政務(wù)信息網(wǎng)上,適時對我縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行公布,及時提供各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù),向社會公眾釋疑解惑,提供統(tǒng)計咨詢服務(wù)。每年都圓滿完成資料、年度統(tǒng)計公報、季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、統(tǒng)計年鑒的編印工作。上半年完成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析7篇,另外,外單位及社會公眾到我局進(jìn)行咨詢和借閱資料只要持有單位介紹信或說明數(shù)據(jù)用途,我局在保證數(shù)據(jù)安全的前提下,一定盡力提供。
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革自3月啟動,6月全面完成。此次改革的內(nèi)容是鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)統(tǒng)計站作為縣統(tǒng)計局的派駐機(jī)構(gòu)與農(nóng)林水綜合服務(wù)中心合署辦公,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站實(shí)行雙重管理。機(jī)構(gòu)性質(zhì)為事業(yè)單位,人員編制按鎮(zhèn)3名,鄉(xiāng)2名核定。根據(jù)省市要求縣統(tǒng)計局成立了地方調(diào)查隊,機(jī)構(gòu)為事業(yè)單位,人員編制7名。通過改革我縣基層統(tǒng)計力量得到明顯加強(qiáng),統(tǒng)計隊伍進(jìn)一步年輕化、專業(yè)化。通過農(nóng)業(yè)普查和第二次經(jīng)濟(jì)普查配備了相關(guān)設(shè)備及開展了大規(guī)模培訓(xùn),局機(jī)關(guān)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的軟硬件設(shè)施也大為改善。
按照縣委統(tǒng)一部署,在科發(fā)辦及指導(dǎo)組成員的指導(dǎo)下,統(tǒng)計局在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研與分析檢查階段過程中,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、營造氛圍、統(tǒng)籌兼顧,創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新工作舉措,在完成規(guī)定動作的同時力圖常新,圓滿完成了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動、學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段的各項工作,取得了顯著成效?,F(xiàn)已圓滿完成第一、第二階段學(xué)習(xí)任務(wù),順利轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段。
1、招商引資。,縣委政府下達(dá)我分局的招商引資任務(wù)為1200萬元人民幣(其中市外資金1000萬元,縣外資金200萬元)。截止目前,我分局共完成招商引資任務(wù)266.4萬元,還欠933.6萬元。目前正在上報投資380萬元的塘子散堆貨場項目。下步工作中,我們將積極參與并服務(wù)于全縣的招商引資工作,真正把招商引資作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重,創(chuàng)新招商思路,搶抓機(jī)遇,開拓進(jìn)取,努力完成全年招商引資任務(wù)。
2、加強(qiáng)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)。局黨組高度重視黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,按時、按質(zhì)、按量召開黨員會和黨員民主生活會。會上針對存在問題廣泛開展批評與自我批評,并提出具體整改措施,力爭在機(jī)關(guān)內(nèi)部充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時在縣紀(jì)委和第八紀(jì)工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求開展工作。
3、切實(shí)加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)。我局深入全面開展了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動,嚴(yán)格執(zhí)行四項制度,大力精簡審批項目、大力壓縮審批時限,局長在電視臺進(jìn)行了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境服務(wù)承諾。通過軟環(huán)境建設(shè),我局所有收費(fèi)項目全部取消,原有的4項行政審批項目全部轉(zhuǎn)為社會服務(wù)項目。
4、做好部門掛鉤點(diǎn)的扶貧濟(jì)困工作。我局的扶貧掛鉤點(diǎn)是河口鄉(xiāng)化桃箐村,為搞好全局的扶貧工作,我們采取了結(jié)隊幫扶的形式,每個黨員群眾聯(lián)系掛鉤1戶貧困戶,上半年到掛鉤點(diǎn)慰問2次,投入資金折合人民幣萬余元。
一是繼續(xù)開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。目前我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動即已轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段,將重點(diǎn)抓好兩項工作,一是制定整改落實(shí)方案;二是集中解決所反應(yīng)出的問題,做好整改落實(shí),確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動工作取得圓滿成功。
二是圓滿完成經(jīng)濟(jì)普查后續(xù)工作。繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)普查后續(xù)工作,組織好普查資料的開發(fā)和應(yīng)用。做好第二次經(jīng)濟(jì)普查的總結(jié)表彰工作。
三是做好第六次全國人口普查前期準(zhǔn)備工作。國務(wù)院,將開展第六次全國人口普查,我局將按照《政府關(guān)于做好第六次人口普查工作的通知》要求,認(rèn)真做好人口普查前期相關(guān)準(zhǔn)備。
四是努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作,把握經(jīng)濟(jì)脈絡(luò),提高統(tǒng)計信息的時效性和準(zhǔn)確性,向全社會開展統(tǒng)計咨詢、分析服務(wù)工作,努力當(dāng)好縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀和助手。
五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)局機(jī)關(guān)各項管理制度,加強(qiáng)檢查督促,抓好各項工作落實(shí),加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),不斷提高工作效率。
被巡查單位工作匯報篇十一
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),做到行風(fēng)建設(shè)層層有人抓、有人管
我委于2012年3月機(jī)構(gòu)改革成立后,及時建立健全行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,按照一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、責(zé)任科室具體抓的工作機(jī)制,做到上下聯(lián)動、齊抓共管,確保了行風(fēng)建設(shè)工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)和健康有序地進(jìn)行。
(二)強(qiáng)化督查,推動行風(fēng)建設(shè)的深入開展
根據(jù)全年風(fēng)建設(shè)工作安排,一年來,共組織走訪服務(wù)對象400余人次,召開座談會4次,征求到各類意見和建議4條,并按照單位職責(zé)及時進(jìn)行反饋、制定整改措施、認(rèn)真進(jìn)行糾正。對委屬各單位行風(fēng)建設(shè)不定期進(jìn)行督查,并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公示。同時向社會各界公布行風(fēng)監(jiān)督電話,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,建立起動態(tài)督查機(jī)制,防止和杜絕了行業(yè)不正之風(fēng)。
(三)加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè),提高機(jī)關(guān)行政效能
一是以提高機(jī)關(guān)行政效能為抓手,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我委以規(guī)范化服務(wù)型建設(shè)為基礎(chǔ),開展了三抓三轉(zhuǎn)變”(即:抓學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng);抓服務(wù),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);抓紀(jì)律,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng))作風(fēng)建設(shè)活動。全委干部職工進(jìn)一步加強(qiáng)對國家法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),提高干部職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)了職工的服務(wù)意識和開展規(guī)范服務(wù)的自覺性;積極開展自查自糾,對存在問題認(rèn)真進(jìn)行整改提高,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提供高效服務(wù)和人性化服務(wù),全面提升了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行政效能。
二是嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。今年,我委多次組織干部職工學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了干部的思想作風(fēng),增強(qiáng)了拒腐防變的意識。
二、結(jié)合各項活動的開展,形成抓行風(fēng)建設(shè)的整體合力
在開展行風(fēng)建設(shè)活動中,我委把行風(fēng)建設(shè)“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、萬名干部下基層、“百名科長評議”等活動緊密結(jié)合起來,做到“兩不誤、雙促進(jìn)”,努力做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員和效果“四落實(shí)”,黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平逐步提高,對行風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識也進(jìn)一步增強(qiáng);通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式,征求到涉及行風(fēng)方面的意見和建議4條。針對意見和建議作為整改重點(diǎn),明確責(zé)任人,制定整改方案,限時進(jìn)行整改,糾正和防止了損害群眾利益的行為,提高了全系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)水平。
(二)把行風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來,努力樹立勤政廉潔的良好形象
針對個別同志存在的消極現(xiàn)象,我委通過組織學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物先進(jìn)事跡和中央、省、市、區(qū)廉潔勤政的各項規(guī)定,進(jìn)一步形成了艱苦奮斗、克己奉公的優(yōu)良作風(fēng);委黨組與各科室、委屬事業(yè)單位分別簽定《勤政廉政建設(shè)責(zé)任書》,建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;各科室、委屬各事業(yè)單位都針對工作中容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié),制定具體措施,將問題消滅在萌芽狀態(tài)。全委干部職工一年來沒有發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的行為。
三、扎實(shí)開展好黨務(wù)(政務(wù))公開工作,切實(shí)推進(jìn)依法行政
(一)深化黨務(wù)(政務(wù))公開
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨務(wù)(政務(wù))公開有關(guān)規(guī)定,深化和鞏固規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),進(jìn)一步完善黨務(wù)(政務(wù))公開欄和行政執(zhí)法、行政監(jiān)督等各項規(guī)范化制度,突出工作重點(diǎn),嚴(yán)格依法行政。
(二)提高辦事效率
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被巡查單位工作匯報篇十二
存在以下問題:
一、形象工程需要提升的地方
1、電梯間墻上珍珠棉廣告貼得不平整,尤其是陰陽角,建議里面用雙面膠粘緊,做到整體平整,陰陽角垂直方正。
二、入戶門廳零亂,沒整理。
三、
施工垃圾沒日清。四、施工不連續(xù),中間有停工現(xiàn)象。
五、插座、面板底盒保護(hù)不到位,有些沒保護(hù) 六、電路線槽開得太淺,保護(hù)層厚度不夠。
被巡查單位工作匯報篇十三
學(xué)習(xí)參考
(2015年11月9日)
尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 今天,我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工,對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎,對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝!
這次辦公廳巡查組來我院巡查,充分體現(xiàn)了廳黨組對學(xué)院工作的高度重視,體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來,必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進(jìn)我院更好地完成各項工作任務(wù),進(jìn)一步推動我院的健康發(fā)展。下面,我代表學(xué)院黨委,就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報:
一、基本情況 (一)學(xué)院歷史沿革
**其前身為**,于1990年5月創(chuàng)立,學(xué)歷層次為中專,與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊合署辦學(xué),實(shí)行“兩塊牌子,一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**,撤校建院成立**,學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在??平逃A(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。
學(xué)院受省政府辦公廳、省軍區(qū)政治部、司令部、**共同管理。擔(dān)負(fù)全省基層專職武裝干部培訓(xùn)和省軍區(qū)賦予的其它軍事任務(wù),同時開展本、??茖W(xué)歷教育,為國家培養(yǎng)實(shí)用型建設(shè)人才。
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學(xué)習(xí)參考
(二)機(jī)構(gòu)編制情況
學(xué)院為正縣級全額拔款事業(yè)單位,核定編制為90人,現(xiàn)有在編人員61人(含退休2人),人事代理聘用人員32人,共計教職工93人。目前,學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個,共有教職工黨員72人(其中正式黨員68人,預(yù)備黨員4人),占在職教職工的77%。
學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級機(jī)構(gòu)9個,具體有:辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機(jī)系。
學(xué)院共開設(shè)10個專業(yè),其中本科專業(yè)6個,分別為公共事業(yè)管理(國防教育與管理方向)、會計、英語、物流管理、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè);??茖I(yè)4個,分別為人民武裝、會計、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人(含專武干部輪訓(xùn)150人)。
二、主要成績
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學(xué)生計算機(jī)競賽一、二等獎,全國大學(xué)生啦啦操大賽二等獎等獎項。
回顧三年來的工作,學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個根本,抓好學(xué)歷教育這條主線,把握特色興院這個方向”的辦學(xué)思路,努力推動內(nèi)涵發(fā)展,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,改善辦學(xué)條件,確保安全穩(wěn)定,營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作:
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,不斷提高思想認(rèn)識
1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達(dá)全國、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例,促使黨員干部引以為戒,繃緊反腐倡廉這根弦,筑牢思想防線,提高自我約束能力。
2.學(xué)院在堅持集體學(xué)習(xí)之外,還開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。比如:邀請廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次,黨委書記上廉政黨課4次,開展法律專題學(xué)習(xí)4次,組織支部書記參觀**總公司的黨建工作,每次專題活動安排人員作重點(diǎn)交流發(fā)言等。通過學(xué)習(xí),有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識,提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺悟,為營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
3.開展主題教育專項活動,改進(jìn)班子成員工作作風(fēng)。近三年
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來,根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署,院黨委以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項活動為契機(jī),狠抓作風(fēng)建設(shè),堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度》。二是學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行深刻對照檢查,制定整改措施。三是貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”,切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng),日常工作厲行節(jié)約;四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議,學(xué)院黨委逐條研究,制定方案,逐一整改到位。五是對廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個方面的問題,學(xué)院黨委立即召開黨委會專題研究,深刻分析原因,開展批評與自我批評,同時制定措施,立即整改。
(二)落實(shí)“兩個責(zé)任”,不斷提升治校水平
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了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點(diǎn)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作,確保廉潔過節(jié)。
2.強(qiáng)化制度建設(shè),促進(jìn)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè),在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上,對黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進(jìn)行梳理、修訂,重點(diǎn)制定規(guī)范財物管理制度,先后制定了《學(xué)院財務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務(wù)管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的管理制度,通過建章立制來逐步規(guī)范學(xué)院財務(wù)秩序,做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標(biāo)程序,成立物資采購辦,負(fù)責(zé)物資的統(tǒng)一采購,對涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算,教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項目,紀(jì)檢人員實(shí)行全程參與監(jiān)督,做到了程序到位、監(jiān)督到位。
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求相關(guān)部門和人員限期整改。
4.落實(shí)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。一是加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,持之以恒深入貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神,使財經(jīng)紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。二是規(guī)范財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,針對以往財務(wù)管理上出現(xiàn)的問題,院黨委在辦公廳的要求下及時調(diào)整了財務(wù)工作人員,重新啟用新的帳套,避免帳目混淆。三是加強(qiáng)預(yù)算管理,勤儉節(jié)約,量力而行,不搞超過學(xué)院財力的建設(shè)項目。四是加強(qiáng)工程項目審計,節(jié)省建設(shè)經(jīng)費(fèi),比如:在2013年學(xué)生公寓樓建成投入使用后,經(jīng)審計為學(xué)院節(jié)約開支140余萬元。五是厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi),嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)。三年來,學(xué)院沒有出現(xiàn)公車私用、公款旅游、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。
(三)堅持黨管干部,確保正確選人用人
1.規(guī)范干部選拔任用工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》,按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅持正確的用人導(dǎo)向,堅持以科學(xué)發(fā)展觀的要求選人用人,通過競爭上崗、交流輪崗,認(rèn)真做好學(xué)院干部的調(diào)整配備工作。注重選拔任用講政治、顧大局,靠得住、有本事,講團(tuán)結(jié)、干實(shí)事的干部,大膽選拔優(yōu)秀年輕干部,讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位,使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護(hù)、得到提拔重用。
2.加強(qiáng)溝通與協(xié)作,增強(qiáng)班子凝聚力。院黨委始終堅持集體領(lǐng)
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導(dǎo)、民主集中,形成依法、科學(xué)、民主決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會和辦公會兩個會議制度和相關(guān)議事規(guī)則。黨委會、辦公會原則上每月一次,有急事、要事隨時召開。凡涉及“三重一大”事項和學(xué)院發(fā)展的問題,都提交會議認(rèn)真研究,充分討論,最后形成集體決定。在討論問題時,嚴(yán)格按照民主集中制原則,班子成員暢所欲言,充分發(fā)表意見和建議,不搞一言堂,不搞家長制,形成集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決議的良好氛圍,保證重大決策的科學(xué)性、可行性,杜絕重大決策失誤。按照有關(guān)要求,院黨委班子每年召開民主生活會,開展批評與自我批評,溝通思想,相互支持,求同存異,使民主生活會成為一個開誠布公、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的有效平臺。
3.學(xué)院先后在2014年開展了全院性的第四次崗位競聘工作;進(jìn)行了2次公開招聘工作(以人事代理形式聘用12人,試聘了5名本科畢業(yè)生留校工作);調(diào)整了部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),成立了學(xué)員大隊等。三年來,提拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人,調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位8人。在這一系列的人事工作中,學(xué)院黨委始終堅持黨管干部的原則,按照民主推薦、考察醞釀、集體研究、會議決定的工作程序,做到了公開、公平、公正,杜絕了選人用人上的不正之風(fēng)。
(四)注重內(nèi)涵發(fā)展,不斷提高教學(xué)水平
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資不足的問題。
2.積極爭取經(jīng)費(fèi),加大教學(xué)投入。在**廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極協(xié)調(diào)下,為我院爭取到每年年均生均經(jīng)費(fèi)500萬元,同時減免每年上繳**管理費(fèi)120萬元,極大地緩解了學(xué)院教學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張的現(xiàn)狀,使學(xué)院能夠拿出經(jīng)費(fèi)投入到改善教學(xué)設(shè)施上來。一是投入100萬余元,新建計算機(jī)實(shí)驗室,保障會計、物流等專業(yè)教學(xué)需求;二是投入近50萬元改造多媒體教室,保證現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的需要;三是投入近20萬元,建立較為先進(jìn)的教務(wù)管理系統(tǒng)和為教師添購教學(xué)輔導(dǎo)用具;四是償還債務(wù)約200萬。
3.創(chuàng)新學(xué)生管理模式,實(shí)施學(xué)生“教學(xué)”、“管理”分離,使各教學(xué)系的主要精力用于抓專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)科研。
4.加強(qiáng)**類重點(diǎn)課程建設(shè),組織力量編寫軍事類教材,并設(shè)立院級課題,調(diào)動廣大教師參與科研的積極性。
5.加大招生宣傳和完善學(xué)生實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),三年來共招生1369人,畢業(yè)生就業(yè)率在97%以上。
(五)堅持警鐘長鳴,確保校園安全穩(wěn)定
1.及時調(diào)整充實(shí)了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常通過召開交班會、辦公會的時機(jī),研究部署綜治、平安創(chuàng)建工作。
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2.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生安全管理力量,成立了**,配備了大隊長、政委,同時成立了應(yīng)急小分隊,協(xié)助處理突發(fā)事件。
3.先后投資近100萬元用于監(jiān)控設(shè)備的更新、消防設(shè)施的配備、門崗安全保衛(wèi)和值班人員補(bǔ)助發(fā)放。
4.定期給學(xué)生上法制、安全、道德教育課程,把校園創(chuàng)安與綜合治理各項工作相結(jié)合,實(shí)行聯(lián)防聯(lián)治,形成人人參與、齊抓共管的學(xué)院安全管理教育網(wǎng)絡(luò)。三年來,學(xué)院校園安全無事故。
(六)加強(qiáng)后備建設(shè),提高專干培訓(xùn)質(zhì)量
1.學(xué)院加強(qiáng)與省軍區(qū)的聯(lián)系,緊緊圍繞****干部培訓(xùn)的任務(wù),提前計劃安排,科學(xué)設(shè)置輪訓(xùn)科目,主動邀請南京陸院、省軍區(qū)、**的專家學(xué)者來院講學(xué),提升了輪訓(xùn)的級別和質(zhì)量,圓滿地完成了基層專職武裝干部9期共1350人次的培訓(xùn)任務(wù)。
2.加強(qiáng)學(xué)員輪訓(xùn)期間的管理,做到了輪訓(xùn)一期,合格一期。同時,通過改善輪訓(xùn)學(xué)員的就餐環(huán)境和伙食保障模式,讓輪訓(xùn)學(xué)員吃的放心,住的舒心。由于學(xué)院高度重視、積極協(xié)調(diào)、嚴(yán)密組訓(xùn)、嚴(yán)格管理、精心施教,因此,**干部培訓(xùn)工作得到省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的充分肯定。
(七)堅持人文關(guān)懷,切實(shí)為教工謀福祉
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學(xué)習(xí)參考的滿意度。
2.工會積極開展送溫暖生日祝?;顒樱瑸樵诰幦藛T辦理重大疾病互助醫(yī)療保險,為聘用人員落實(shí)住房公積金,探望因病住院的教職工,春節(jié)期間慰問退休老職工,暑期為教職工發(fā)放防暑降溫藥品,將教職工健康體檢每兩年一次縮短為一年一次,對有困難的教職工,準(zhǔn)確上報情況,爭取困難補(bǔ)助,繼續(xù)為職工之家添置文體器材,同時積極組織教職工開展太極拳和八段錦的健身活動。
四、存在不足
近三年來,雖然黨委班子建設(shè)和學(xué)院管理工作取得了一定的成效,但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有:
1.辦學(xué)水平有待提高
一是學(xué)院發(fā)展思路不夠明確,學(xué)院**特色不夠突顯,辦學(xué)層次和規(guī)模不夠清晰。二是在聚焦內(nèi)涵建設(shè),優(yōu)化資源配置,增強(qiáng)學(xué)院核心競爭力上有待加強(qiáng)。三是開設(shè)的部分專業(yè)與當(dāng)前學(xué)院的軟硬件條件不匹配。四是教師數(shù)量不足,學(xué)科帶頭人缺乏,科研水平和能力不強(qiáng)。五是引進(jìn)、培養(yǎng)人才的軟、硬件環(huán)境需進(jìn)一步改善。六是學(xué)院發(fā)展的經(jīng)費(fèi)渠道單一和總量不足。
2.財務(wù)管理有待加強(qiáng)
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采購等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理機(jī)制不健全。特別是對財務(wù)管理和資金使用管理不嚴(yán),存在帳目不清、財務(wù)憑證缺失、白條抵庫、公款私存、內(nèi)部管理混亂等問題。
3.作風(fēng)建設(shè)有待強(qiáng)化
一是在教職工思想政治教育上還不到位,時常出現(xiàn)寫匿名信的現(xiàn)象。二是少數(shù)教職工大局意識不強(qiáng),利己思想和自由主義嚴(yán)重,有時不顧黨員干部的身份,不講黨性和規(guī)矩。
五、下步打算及建議
(一)創(chuàng)新舉措,全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。學(xué)院黨委將堅持把“守紀(jì)律講規(guī)矩”擺在更加重要的位置,保持常抓的韌勁和長抓的耐心,抓出習(xí)慣,抓出長效,推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研,制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度,積極培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng),緊密結(jié)合中心任務(wù)、重點(diǎn)工作開展學(xué)習(xí)調(diào)研,集思廣益認(rèn)真謀劃學(xué)院發(fā)展、定位,為學(xué)院今后的發(fā)展確定方向。
(三)加強(qiáng)師資建設(shè),走內(nèi)涵式發(fā)展之路。按照教育部人才培養(yǎng)水平評估師生比18:1,學(xué)院的教學(xué)師資缺口大,引進(jìn)具有高學(xué)歷專業(yè)人才將列入到黨委的議事日程。
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終得到較好的解決。
(五)嚴(yán)格制度管理,堅決落實(shí)“八項規(guī)定”。學(xué)院將細(xì)化指標(biāo),落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格控制行政性經(jīng)費(fèi)支出和“三公”經(jīng)費(fèi)開支,堵塞漏洞,不斷提高經(jīng)費(fèi)的使用效益和提升預(yù)防腐敗的能力。
(六)爭取干部晉升空間,提供更廣的發(fā)展平臺。學(xué)院干部成長渠道狹窄,也影響著黨員干部工作的積極性,分開辦學(xué)15年來,交流到辦公廳系統(tǒng)單位任正處級干部的只有2名,中層干部提拔為副處級的也只有2名。隨著年齡的增長,工作的銳氣都有所減弱。建議廳黨組能加大對科級以上干部的交流和提拔使用力度,暢通學(xué)院干部成長渠道。
(七)積極適應(yīng)形勢,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型。根據(jù)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的要求,學(xué)院要積極適應(yīng)形勢,努力實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型,盡快申辦職業(yè)教育,走獨(dú)立辦學(xué)的路子。建議廳黨組給予大力支持,把人武學(xué)院申辦職業(yè)教育列入我省“十三五”發(fā)展規(guī)劃,解決學(xué)院發(fā)展問題。
我的匯報完了,不足之處請各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
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被巡查單位工作匯報篇十四
按照中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定,省委、政府十項規(guī)定,市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府的十二項規(guī)定的要求,根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)《開展作風(fēng)建設(shè)專項督查工作的實(shí)施方案》的通知(達(dá)川委辦發(fā)[201x]6號文件精神,石板鎮(zhèn)黨委政府高度重視,組織干部職工進(jìn)一步學(xué)習(xí),扎緊制度的籠子進(jìn)一步健全制度,嚴(yán)格督促檢查進(jìn)一步逗硬問責(zé),努力解決黨員干部隊伍中作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、精神不振、為政不勤、執(zhí)勤不廉等突出問題,努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)上下工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升,辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。特總結(jié)匯報如下:
一、高度重視領(lǐng)導(dǎo)有力
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。鎮(zhèn)黨委、政府多次召開黨委會,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,班子成員深刻認(rèn)識開展干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的極端重要性,把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置,領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范起好表率作用,從而促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng),有力地推動了201x年度各項工作。鎮(zhèn)黨委書記李發(fā)達(dá)同志切實(shí)擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政廉政建設(shè)主體責(zé)任,精心組織、周密安排、細(xì)化工作措施;領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求,對職責(zé)范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)專項督查工作起好主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;鎮(zhèn)紀(jì)委明確職責(zé)定位,聚焦作風(fēng)建設(shè)十項中心任務(wù),從根本上把監(jiān)督責(zé)任履行好。從而確保了作風(fēng)建設(shè)專項督查工作有力、有序有效開展。
二、扎緊籠子創(chuàng)新機(jī)制
201x年元旦剛過,石板鎮(zhèn)黨委、政府在認(rèn)真總結(jié)過去的制度基礎(chǔ)上,結(jié)合石板實(shí)際,科學(xué)編制制度的籠子,出臺了《考勤管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《請銷假制度》、《住讀制度》、《政府采購制度》、《公物管理制度》、《節(jié)假日值班制度》、、《衛(wèi)生制度》、《鎮(zhèn)村干部責(zé)任追究制度》等一系列行之有效的制度規(guī)定。為了使各項規(guī)章制度不停留在嘴上、寫在紙上、掛在墻上,要落實(shí)到個體行動上,規(guī)定了由紀(jì)委和黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
三、突出重點(diǎn)落實(shí)到位
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于《開展作風(fēng)建設(shè)專項督查工作的實(shí)施方案,石板鎮(zhèn)對貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定等10個問題進(jìn)行了一一對號,認(rèn)真分析研判,查找不足,增添措施,確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
(一)201x年以來開展“守紀(jì)律、提效能、惠民生”作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況
201x年開展“守紀(jì)律、提效通、惠民生”活動以來,石板鎮(zhèn)黨委政府把此項活動納入工作預(yù)決算目標(biāo),細(xì)化內(nèi)容,明確時限,落實(shí)到人,一步一步地自查,評議、整改,推進(jìn)真正做到干部職工從自覺到自愿,扎扎實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。截至目前為止,鎮(zhèn)紀(jì)委以零容忍的態(tài)度堅決查處違反紀(jì)律作風(fēng)案件,辦結(jié)案件2件,給予黨紀(jì)政紀(jì)2人。
(二)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解民憂、聚民心”執(zhí)行情況
開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解民憂、聚民心”活動動員大會后,鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真研究,精心制定實(shí)施方案,要求鎮(zhèn)村干部以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和為民務(wù)實(shí)清廉的要求,深入基層與村(居)民、干部、老黨員等面對面交流,了解群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,及時掌握群眾所需、所盼、所怨。全鎮(zhèn)共發(fā)放《便民惠民利民為民干群連心冊》2400份,搜集群眾的意見和建議2580條,掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和需要解決的問題750件,通過轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng),沉入村社農(nóng)戶宣講政策、化解矛盾、解決問題735件,切實(shí)解決群眾之所盼,化群眾之所怨,進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。
(三)整治“庸懶散浮拖”執(zhí)行情況
圍繞“整治庸懶散浮拖,爭當(dāng)人民好公仆”主題,緊扣治庸提能,治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任務(wù),著力解決精神不振,擔(dān)當(dāng)不力、為官不為等突出問題,大力弘揚(yáng)“踏石留印,提板興鎮(zhèn)”的石板精神,努力造就信念堅定,為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的石板干部隊伍新形象。重點(diǎn)抓了三項措施。一是抓好了“干部職工出勤公示”行動。鎮(zhèn)紀(jì)委每月將機(jī)關(guān)干部職工的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計,并予以公布公示,公開接受干部群眾的監(jiān)督,并納入干部職工年度考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。二是抓好了“游戲卸載”活動。鎮(zhèn)紀(jì)委建立游戲卸載臺帳,并定期不定期檢查,并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題按照《石板鎮(zhèn)干部職工責(zé)任追究辦法》予以嚴(yán)肅處理。201x年共查處此類案件1件,給予政紀(jì)處分1人。三是抓好了“服務(wù)評價”行動,在便民服務(wù)大廳設(shè)立“服務(wù)評價和意見簿”。堅持服務(wù)評價結(jié)果每周匯總,每月公示,對評價較差的單位(部門)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人實(shí)行誡勉談話。
(四)開展治理黨員干部參與賭博深化正風(fēng)肅紀(jì)工作執(zhí)行情況
區(qū)委召開禁賭專項行動動員大會后,石板鎮(zhèn)層層召開黨員干部動員大會,及時安排部署。禁賭專項行動,認(rèn)真細(xì)化活動方案,明確工作責(zé)任,健全督辦機(jī)制,全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部共89人向黨組織作出了不參與賭博的承諾書89份,201x年1月4日鎮(zhèn)黨委召開民主生活會,圍繞治理與賭博,收送紅包禮金和落實(shí)“兩個責(zé)任”目標(biāo),帶頭把矛頭對準(zhǔn)自己,開展自我批評,集中深刻反省。鎮(zhèn)紀(jì)委組織派出所對鎮(zhèn)級各部門、茶館、旅館進(jìn)行專項和突出檢查,時刻盯緊黨員、干部,堅決遏制黨員干部參賭,切實(shí)鞏固專項整治成果。目前未發(fā)現(xiàn)黨員干部參賭的行為。
落實(shí)中央八項規(guī)定,省委、政府十項規(guī)定,市委、市政府十一項規(guī)定,區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定,切實(shí)改進(jìn)信訪工作,嚴(yán)格精簡會議,規(guī)范檢查考評、簡化接待工作,厲行勤儉節(jié)約。201x年鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“三公經(jīng)費(fèi)”支出為7.4384萬元,較去年下降42%。
(六)貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》執(zhí)行情況
貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》,并嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行,厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi)。同時根據(jù)石板實(shí)際,制定了《石板鎮(zhèn)內(nèi)務(wù)接待管理規(guī)定》,加強(qiáng)審批管理,強(qiáng)化集中研究,加大監(jiān)督檢查。201x年鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招待費(fèi)僅為6.2萬元。
石板鎮(zhèn)多年來由于財力緊張,負(fù)債較重,干部職工基數(shù)大,早已形成不能監(jiān)發(fā)錢物的管理機(jī)制,因此不存在濫發(fā)獎金、工資、補(bǔ)貼等問題。有的年份連干部職工應(yīng)得的基本福利都未享受。
被巡查單位工作匯報篇十五
(2015年11月9日)
尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 今天,我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工,對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎,對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝!
這次辦公廳巡查組來我院巡查,充分體現(xiàn)了廳黨組對學(xué)院工作的高度重視,體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來,必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進(jìn)我院更好地完成各項工作任務(wù),進(jìn)一步推動我院的健康發(fā)展。下面,我代表學(xué)院黨委,就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報:
一、基本情況 (一)學(xué)院歷史沿革
**其前身為**,于1990年5月創(chuàng)立,學(xué)歷層次為中專,與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊合署辦學(xué),實(shí)行“兩塊牌子,一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**,撤校建院成立**,學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在??平逃A(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。
學(xué)院為正縣級全額拔款事業(yè)單位,核定編制為90人,現(xiàn)有在編人員61人(含退休2人),人事代理聘用人員32人,共計教職工93人。目前,學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個,共有教職工黨員72人(其中正式黨員68人,預(yù)備黨員4人),占在職教職工的77%。
學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級機(jī)構(gòu)9個,具體有:辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機(jī)系。
學(xué)院共開設(shè)10個專業(yè),其中本科專業(yè)6個,分別為公共事業(yè)管理(國防教育與管理方向)、會計、英語、物流管理、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè);??茖I(yè)4個,分別為人民武裝、會計、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人(含專武干部輪訓(xùn)150人)。
二、主要成績
2013年以來,在**和機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院全體教職工團(tuán)結(jié)拼搏,積極進(jìn)取,努力創(chuàng)新,在各方面取得了較好的成績。學(xué)院先后榮獲黨建工作優(yōu)秀單位、省直精神文明先進(jìn)單位、綜治管理先進(jìn)單位、節(jié)能減排先進(jìn)單位、**職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動先進(jìn)集體、**直屬機(jī)關(guān)委員會先進(jìn)黨組織、**運(yùn)動會第四名等多項集體榮譽(yù);同時在各類競賽中也取得比較優(yōu)異的成績,先后獲得全國多媒體課件大賽二、三等獎、**個人教學(xué)一等獎、全省大學(xué)生黨的十八大知識競賽三等獎,全省大學(xué)生英語競賽團(tuán)體、個人一、二等獎,全國大學(xué)生計算機(jī)競賽一、二等獎,全國大學(xué)生啦啦操大賽二等獎等獎項。
回顧三年來的工作,學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個根本,抓好學(xué)歷教育這條主線,把握特色興院這個方向”的辦學(xué)思路,努力推動內(nèi)涵發(fā)展,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,改善辦學(xué)條件,確保安全穩(wěn)定,營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作:
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,不斷提高思想認(rèn)識
1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達(dá)全國、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例,促使黨員干部引以為戒,繃緊反腐倡廉這根弦,筑牢思想防線,提高自我約束能力。
2.學(xué)院在堅持集體學(xué)習(xí)之外,還開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。比如:邀請廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次,黨委書記上廉政黨課4次,開展法律專題學(xué)習(xí)4次,組織支部書記參觀**總公司的黨建工作,每次專題活動安排人員作重點(diǎn)交流發(fā)言等。通過學(xué)習(xí),有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識,提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺悟,為營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
3.開展主題教育專項活動,改進(jìn)班子成員工作作風(fēng)。近三年來,根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署,院黨委以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項活動為契機(jī),狠抓作風(fēng)建設(shè),堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度》。二是學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行深刻對照檢查,制定整改措施。三是貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”,切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng),日常工作厲行節(jié)約;四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議,學(xué)院黨委逐條研究,制定方案,逐一整改到位。五是對廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個方面的問題,學(xué)院黨委立即召開黨委會專題研究,深刻分析原因,開展批評與自我批評,同時制定措施,立即整改。
(二)落實(shí)“兩個責(zé)任”,不斷提升治校水平
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),全面落實(shí)主體責(zé)任。一是黨委書記作為學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的第一責(zé)任人,嚴(yán)把廉政關(guān),與分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,細(xì)化廉政建設(shè)責(zé)任分工,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。二是開展“雙聯(lián)”活動,學(xué)院班子成員聯(lián)系一個支部和一個中隊,定期開展活動,了解掌握基層情況。定期召開班子民主生活會和支部組織生活會,開展批評和自我批評,查擺問題不足,逐步改進(jìn)提高。三是各黨支部能夠按照要求認(rèn)真落實(shí)換屆改選制度,支部委員缺位時能及時補(bǔ)選,保證了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點(diǎn)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作,確保廉潔過節(jié)。
2.強(qiáng)化制度建設(shè),促進(jìn)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè),在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上,對黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進(jìn)行梳理、修訂,重點(diǎn)制定規(guī)范財物管理制度,先后制定了《學(xué)院財務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務(wù)管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的管理制度,通過建章立制來逐步規(guī)范學(xué)院財務(wù)秩序,做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標(biāo)程序,成立物資采購辦,負(fù)責(zé)物資的統(tǒng)一采購,對涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算,教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項目,紀(jì)檢人員實(shí)行全程參與監(jiān)督,做到了程序到位、監(jiān)督到位。
3.加強(qiáng)防范教育,重視紀(jì)檢信訪工作。一是開展廉政教育,組織黨員干部到省紀(jì)委廉政建設(shè)基地和“**女子監(jiān)獄”接受警示教育,多次組織黨員干部觀看警示教育片。二是加強(qiáng)信訪查處力度,針對學(xué)生通過信件形式反映的一些問題,如個別中隊管理干部管理方式簡單粗暴、學(xué)生休息時間打牌影響他人休息等,學(xué)院紀(jì)委第一時間成立調(diào)查組,組織紀(jì)檢、人事和學(xué)生管理部門的同志開展調(diào)查核實(shí)工作,對履職能力較差的同志進(jìn)行了教育培訓(xùn),對發(fā)現(xiàn)的問題,要求相關(guān)部門和人員限期整改。
4.落實(shí)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。一是加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,持之以恒深入貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神,使財經(jīng)紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。二是規(guī)范財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,針對以往財務(wù)管理上出現(xiàn)的問題,院黨委在辦公廳的要求下及時調(diào)整了財務(wù)工作人員,重新啟用新的帳套,避免帳目混淆。三是加強(qiáng)預(yù)算管理,勤儉節(jié)約,量力而行,不搞超過學(xué)院財力的建設(shè)項目。四是加強(qiáng)工程項目審計,節(jié)省建設(shè)經(jīng)費(fèi),比如:在2013年學(xué)生公寓樓建成投入使用后,經(jīng)審計為學(xué)院節(jié)約開支140余萬元。五是厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi),嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)。三年來,學(xué)院沒有出現(xiàn)公車私用、公款旅游、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。
(三)堅持黨管干部,確保正確選人用人
1.規(guī)范干部選拔任用工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》,按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅持正確的用人導(dǎo)向,堅持以科學(xué)發(fā)展觀的要求選人用人,通過競爭上崗、交流輪崗,認(rèn)真做好學(xué)院干部的調(diào)整配備工作。注重選拔任用講政治、顧大局,靠得住、有本事,講團(tuán)結(jié)、干實(shí)事的干部,大膽選拔優(yōu)秀年輕干部,讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位,使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護(hù)、得到提拔重用。
2.加強(qiáng)溝通與協(xié)作,增強(qiáng)班子凝聚力。院黨委始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,形成依法、科學(xué)、民主決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會和辦公會兩個會議制度和相關(guān)議事規(guī)則。黨委會、辦公會原則上每月一次,有急事、要事隨時召開。凡涉及“三重一大”事項和學(xué)院發(fā)展的問題,都提交會議認(rèn)真研究,充分討論,最后形成集體決定。在討論問題時,嚴(yán)格按照民主集中制原則,班子成員暢所欲言,充分發(fā)表意見和建議,不搞一言堂,不搞家長制,形成集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決議的良好氛圍,保證重大決策的科學(xué)性、可行性,杜絕重大決策失誤。按照有關(guān)要求,院黨委班子每年召開民主生活會,開展批評與自我批評,溝通思想,相互支持,求同存異,使民主生活會成為一個開誠布公、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的有效平臺。
3.學(xué)院先后在2014年開展了全院性的第四次崗位競聘工作;進(jìn)行了2次公開招聘工作(以人事代理形式聘用12人,試聘了5名本科畢業(yè)生留校工作);調(diào)整了部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),成立了學(xué)員大隊等。三年來,提拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人,調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位8人。在這一系列的人事工作中,學(xué)院黨委始終堅持黨管干部的原則,按照民主推薦、考察醞釀、集體研究、會議決定的工作程序,做到了公開、公平、公正,杜絕了選人用人上的不正之風(fēng)。
(四)注重內(nèi)涵發(fā)展,不斷提高教學(xué)水平
1.加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。一是加大師資培訓(xùn)力度,先后選送79人次教師參加省和**的各類教學(xué)培訓(xùn)、研討和論壇,拓寬了教師橫向交流的渠道。二是公開招聘12名教師充實(shí)到教學(xué)一線,緩解師資不足的問題。
2.積極爭取經(jīng)費(fèi),加大教學(xué)投入。在**廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極協(xié)調(diào)下,為我院爭取到每年年均生均經(jīng)費(fèi)500萬元,同時減免每年上繳**管理費(fèi)120萬元,極大地緩解了學(xué)院教學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張的現(xiàn)狀,使學(xué)院能夠拿出經(jīng)費(fèi)投入到改善教學(xué)設(shè)施上來。一是投入100萬余元,新建計算機(jī)實(shí)驗室,保障會計、物流等專業(yè)教學(xué)需求;二是投入近50萬元改造多媒體教室,保證現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的需要;三是投入近20萬元,建立較為先進(jìn)的教務(wù)管理系統(tǒng)和為教師添購教學(xué)輔導(dǎo)用具;四是償還債務(wù)約200萬。
3.創(chuàng)新學(xué)生管理模式,實(shí)施學(xué)生“教學(xué)”、“管理”分離,使各教學(xué)系的主要精力用于抓專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)科研。
4.加強(qiáng)**類重點(diǎn)課程建設(shè),組織力量編寫軍事類教材,并設(shè)立院級課題,調(diào)動廣大教師參與科研的積極性。
5.加大招生宣傳和完善學(xué)生實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),三年來共招生1369人,畢業(yè)生就業(yè)率在97%以上。
(五)堅持警鐘長鳴,確保校園安全穩(wěn)定
1.及時調(diào)整充實(shí)了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常通過召開交班會、辦公會的時機(jī),研究部署綜治、平安創(chuàng)建工作。 2.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生安全管理力量,成立了**,配備了大隊長、政委,同時成立了應(yīng)急小分隊,協(xié)助處理突發(fā)事件。
3.先后投資近100萬元用于監(jiān)控設(shè)備的更新、消防設(shè)施的配備、門崗安全保衛(wèi)和值班人員補(bǔ)助發(fā)放。
4.定期給學(xué)生上法制、安全、道德教育課程,把校園創(chuàng)安與綜合治理各項工作相結(jié)合,實(shí)行聯(lián)防聯(lián)治,形成人人參與、齊抓共管的學(xué)院安全管理教育網(wǎng)絡(luò)。三年來,學(xué)院校園安全無事故。
(六)加強(qiáng)后備建設(shè),提高專干培訓(xùn)質(zhì)量
1.學(xué)院加強(qiáng)與省軍區(qū)的聯(lián)系,緊緊圍繞****干部培訓(xùn)的任務(wù),提前計劃安排,科學(xué)設(shè)置輪訓(xùn)科目,主動邀請南京陸院、省軍區(qū)、**的專家學(xué)者來院講學(xué),提升了輪訓(xùn)的級別和質(zhì)量,圓滿地完成了基層專職武裝干部9期共1350人次的培訓(xùn)任務(wù)。
2.加強(qiáng)學(xué)員輪訓(xùn)期間的管理,做到了輪訓(xùn)一期,合格一期。同時,通過改善輪訓(xùn)學(xué)員的就餐環(huán)境和伙食保障模式,讓輪訓(xùn)學(xué)員吃的放心,住的舒心。由于學(xué)院高度重視、積極協(xié)調(diào)、嚴(yán)密組訓(xùn)、嚴(yán)格管理、精心施教,因此,**干部培訓(xùn)工作得到省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的充分肯定。
(七)堅持人文關(guān)懷,切實(shí)為教工謀福祉
1.學(xué)院為解決教職工中午吃、住的問題,專門騰出宿舍提供教職工午休場所,改造教職工食堂,為教職工(含聘用教師)提供工作餐,全面實(shí)現(xiàn)自助餐模式并提高菜品品質(zhì),進(jìn)一步提升了教職工的滿意度。
2.工會積極開展送溫暖生日祝?;顒樱瑸樵诰幦藛T辦理重大疾病互助醫(yī)療保險,為聘用人員落實(shí)住房公積金,探望因病住院的教職工,春節(jié)期間慰問退休老職工,暑期為教職工發(fā)放防暑降溫藥品,將教職工健康體檢每兩年一次縮短為一年一次,對有困難的教職工,準(zhǔn)確上報情況,爭取困難補(bǔ)助,繼續(xù)為職工之家添置文體器材,同時積極組織教職工開展太極拳和八段錦的健身活動。
四、存在不足
近三年來,雖然黨委班子建設(shè)和學(xué)院管理工作取得了一定的成效,但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有:
1.辦學(xué)水平有待提高
一是學(xué)院發(fā)展思路不夠明確,學(xué)院**特色不夠突顯,辦學(xué)層次和規(guī)模不夠清晰。二是在聚焦內(nèi)涵建設(shè),優(yōu)化資源配置,增強(qiáng)學(xué)院核心競爭力上有待加強(qiáng)。三是開設(shè)的部分專業(yè)與當(dāng)前學(xué)院的軟硬件條件不匹配。四是教師數(shù)量不足,學(xué)科帶頭人缺乏,科研水平和能力不強(qiáng)。五是引進(jìn)、培養(yǎng)人才的軟、硬件環(huán)境需進(jìn)一步改善。六是學(xué)院發(fā)展的經(jīng)費(fèi)渠道單一和總量不足。
2.財務(wù)管理有待加強(qiáng)
十八大以來,學(xué)院在執(zhí)行上級要求和各項規(guī)章制度總體上是好的嚴(yán)格的,但在班子調(diào)整前主要存在對基建工程、財務(wù)管理、物資采購等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理機(jī)制不健全。特別是對財務(wù)管理和資金使用管理不嚴(yán),存在帳目不清、財務(wù)憑證缺失、白條抵庫、公款私存、內(nèi)部管理混亂等問題。
3.作風(fēng)建設(shè)有待強(qiáng)化
一是在教職工思想政治教育上還不到位,時常出現(xiàn)寫匿名信的現(xiàn)象。二是少數(shù)教職工大局意識不強(qiáng),利己思想和自由主義嚴(yán)重,有時不顧黨員干部的身份,不講黨性和規(guī)矩。
五、下步打算及建議
(一)創(chuàng)新舉措,全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。學(xué)院黨委將堅持把“守紀(jì)律講規(guī)矩”擺在更加重要的位置,保持常抓的韌勁和長抓的耐心,抓出習(xí)慣,抓出長效,推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研,制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度,積極培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng),緊密結(jié)合中心任務(wù)、重點(diǎn)工作開展學(xué)習(xí)調(diào)研,集思廣益認(rèn)真謀劃學(xué)院發(fā)展、定位,為學(xué)院今后的發(fā)展確定方向。
(三)加強(qiáng)師資建設(shè),走內(nèi)涵式發(fā)展之路。按照教育部人才培養(yǎng)水平評估師生比18:1,學(xué)院的教學(xué)師資缺口大,引進(jìn)具有高學(xué)歷專業(yè)人才將列入到黨委的議事日程。
(四)多方爭取支持,解決辦學(xué)中的困難。學(xué)院將繼續(xù)向辦公廳、發(fā)改委、教育廳、**協(xié)調(diào),爭取在教師資格證、科研課題申報、收閱教育類文件、田徑運(yùn)動場建設(shè)經(jīng)費(fèi)等方面得到更大的支持,最終得到較好的解決。
(五)嚴(yán)格制度管理,堅決落實(shí)“八項規(guī)定”。學(xué)院將細(xì)化指標(biāo),落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格控制行政性經(jīng)費(fèi)支出和“三公”經(jīng)費(fèi)開支,堵塞漏洞,不斷提高經(jīng)費(fèi)的使用效益和提升預(yù)防腐敗的能力。
(六)爭取干部晉升空間,提供更廣的發(fā)展平臺。學(xué)院干部成長渠道狹窄,也影響著黨員干部工作的積極性,分開辦學(xué)15年來,交流到辦公廳系統(tǒng)單位任正處級干部的只有2名,中層干部提拔為副處級的也只有2名。隨著年齡的增長,工作的銳氣都有所減弱。建議廳黨組能加大對科級以上干部的交流和提拔使用力度,暢通學(xué)院干部成長渠道。
(七)積極適應(yīng)形勢,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型。根據(jù)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的要求,學(xué)院要積極適應(yīng)形勢,努力實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型,盡快申辦職業(yè)教育,走獨(dú)立辦學(xué)的路子。建議廳黨組給予大力支持,把人武學(xué)院申辦職業(yè)教育列入我省“十三五”發(fā)展規(guī)劃,解決學(xué)院發(fā)展問題。
我的匯報完了,不足之處請各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
被巡查單位工作匯報篇十六
今天參加這個會議,見了這么多作家、專家,聽了各位的發(fā)言,我感覺非常受教育。關(guān)于精品創(chuàng)作問題,辰席部長至少跟我鄭重的談過三次,希望文聯(lián)能在組織精品創(chuàng)作上發(fā)揮點(diǎn)作用,非正式場合那就多次了。今天這個會議,我參加又讓我發(fā)言,顯然是對文聯(lián)工作的又一次鞭策。我在這里做一個簡要的匯報。
一開始辰席部長跟我講文聯(lián)要抓精品創(chuàng)作的時候,我多少有點(diǎn)茫然。我覺得文聯(lián)是一個社團(tuán)組織,它的職能是聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù),要抓精品創(chuàng)作,它的立足點(diǎn)在哪呢?于是一頭霧水,但是部長交代了,我總也得往前推著走。我就思索這個事,最后在理論上思索了一點(diǎn),我覺得我有點(diǎn)豁然開朗,就是:文聯(lián)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的這種功能,要不和作家、藝術(shù)家的人生的終極價值目標(biāo)相一致,那么這個工作的目標(biāo)就失去了它的實(shí)際意義,聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)藝術(shù)家干什么,得出精品,出人才。想通了這個以后,我覺得文聯(lián)來抓精品創(chuàng)作也應(yīng)該是題中應(yīng)有之義,而且也應(yīng)該是責(zé)無旁貸。
那么抓精品創(chuàng)作,我
總結(jié)
了這么幾句話:一個叫做培肥土壤;一個叫做營造氛圍;還有一個就是操作得法;然后叫功在終端。我就不展開講了,就文聯(lián)來講重點(diǎn)在這個操作得法上。怎么能夠把這個事落到實(shí)上,我們做了一些思考和探討。從去年開始,我們邀請專家,就一些題目、課題進(jìn)行研究,大家甚至可以是非常泛泛的討論。以后,在這個基礎(chǔ)上,在科學(xué)發(fā)展觀教育當(dāng)中,文聯(lián)黨組又經(jīng)過研究,決定成立一個合創(chuàng)工作室。這個合創(chuàng)工作室實(shí)際上還是一個松散式的藝術(shù)沙龍。這個合創(chuàng)工作室在我們黨組領(lǐng)導(dǎo)之下,由文聯(lián)的理論研究室來做一個牽頭的單位,具體的操辦單位,把文聯(lián)的各個協(xié)會的秘書長、知名專家和社會上的各位專家學(xué)者作為合同聘用的,策劃創(chuàng)作這方面的專家。不付報酬,只給一個名譽(yù),然后一塊兒來像沙龍一樣來搞題材分析,題材規(guī)劃,來研究創(chuàng)作現(xiàn)狀,突圍目標(biāo)。這個合創(chuàng)工作室的框架已經(jīng)搭起來了,初步的策劃創(chuàng)作的聘用名單已經(jīng)到了我的手上,還沒有經(jīng)過我們黨組討論,討論通過之后,在座的諸位中很多可能就已經(jīng)成為我們的策劃創(chuàng)作的聘用人員,請各位高抬貴手,多幫忙,貢獻(xiàn)智慧。
我們這個工作室也做了一個工作計劃。大體上先策劃了三件事:第一件事,是圍繞我們裴主席再搞兩臺戲??紤]到裴老師的特點(diǎn),考慮到河北題材的可開發(fā)性,大體上做了兩個,一個是做一個《南越王》,一個是做一個《蘭陵王》。然后我們還沒有跟曉利同志商量,打算把《響九霄》,再加上兩個字,叫麟王,給裴老師造成一個“三王”的集團(tuán)技術(shù)炸彈,就是《蘭陵王》、《麟王》、《南越王》。都是河北題材,再加上裴老師的大家的疊加效應(yīng),一定會在全國產(chǎn)生影響。這個本子的策劃,就是故事的梗概,我們已經(jīng)基本拿出來了,這個月內(nèi)拿出稿子請專家修改,我們現(xiàn)在的不是終端產(chǎn)品,拿出來以后還要請專家修改,甚至是重寫。第二件事,策劃一個文化專題片,叫做《走太行》,剛才郁蔥老師說了,昨天他參加了我們的研討會,研討會上專家對我們的選題給予了肯定,也提出來很高的要求,我們準(zhǔn)備以對太行文化的挖掘,來對河北的人文精神和文化性格做出一定的詮釋,對河北人文化的走向做出一點(diǎn)探索。辰席部長對此給與支持和認(rèn)可。第三件事,就是制作一部長篇電視劇《荷花淀》,我們認(rèn)為荷花淀作為共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的抗日戰(zhàn)爭史上的重要一筆,應(yīng)該是革命斗爭的一個歷史畫卷;以白洋淀為中心的冀中風(fēng)情,又是一個非常美,非常淳樸的風(fēng)情,它應(yīng)該成為冀中風(fēng)情的一個生活畫卷;再加上我們享有盛名的荷花淀文學(xué)流派,應(yīng)該成為荷花淀文學(xué)流派的畫卷。我們按照這樣三個目標(biāo)打造這個電視劇,目前正在策劃。寫本子并非我們所長,到時候我們還會請各位作家、專家來寫。
此外,工作室還有一項十分重要的任務(wù)就是加強(qiáng)理論研究。藝術(shù)沙龍也應(yīng)該有理論研究、理論探討這方面的功能,這方面也打算加強(qiáng)。
大體上就是以上幾項工作,在這里向大家作一次匯報,懇請大家給與支持。謝謝大家!
被巡查單位工作匯報篇十七
公司一屆一次黨委全委(擴(kuò)大)會
一屆二次職代會暨2015年工作會材料
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì),加強(qiáng)監(jiān)督
為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)保證
----在公司一屆一次黨委全委(擴(kuò)大)會上的紀(jì)檢監(jiān)察工作報告 xxx
(2015年 月 日)
各位代表、同志們:
現(xiàn)在,我代表中共xxx紀(jì)律檢查委員會向大會作工作報告,請予審議。
第一部分 2014年工作簡要回顧
2014年,在集團(tuán)公司紀(jì)委和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,緊密結(jié)合公司實(shí)際,扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè),按照“三個進(jìn)一步”要求,認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能,為公司“三個文明”建設(shè)發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用。
一、落實(shí)責(zé)任,加大監(jiān)管,紀(jì)檢工作有效開展。
一是結(jié)合公司實(shí)際把《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)逐項分解,與9個部室簽訂目標(biāo)責(zé)任書,明確責(zé)任,落實(shí)責(zé)任到部門,在年終進(jìn)行考核,并把考核結(jié)果做為年終評選先進(jìn)的重要依據(jù),化建議,明確了支部書記是區(qū)隊工資獎金分配的監(jiān)督檢查第一責(zé)任者,通過各級部門的共同監(jiān)管配合下,有效化解了各類矛盾與糾紛。
二、加強(qiáng)教育,狠抓宣傳,廉潔從業(yè)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
一是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省委雙十條、集團(tuán)公司40條規(guī)定,嚴(yán)明黨的紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,重點(diǎn)加強(qiáng)關(guān)鍵崗位,重大項目、重要人員警示教育和效能監(jiān)察,切實(shí)把黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范。二是充分利用時訊、廣播、燈箱、專欄等陣地加大廉政宣傳,營造“勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。認(rèn)真組織黨員干部貫徹學(xué)習(xí)中紀(jì)委反腐倡廉精神,尤其學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部拒腐防變的能力。三是以領(lǐng)導(dǎo)干部、科隊級干部、黨員干部三個層面為重點(diǎn),深入開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔底線教育,5月份舉辦了一期警示教育培訓(xùn)班,10月份召開了全公司黨員干部警示教育大會。通過教育培訓(xùn),極大的凈化了廣大黨員干部的心靈,使黨員干部思想上有了新的認(rèn)知,在政治、道德、廉潔從業(yè)方面的修養(yǎng)、素質(zhì)有了明顯提升。
三、
健全制度,規(guī)范用權(quán),廉政預(yù)警體系進(jìn)一步完善。形成了以積極防范為核心、以強(qiáng)化管理為手段的科學(xué)防控機(jī)制。二是通過繼續(xù)對廉潔風(fēng)險點(diǎn)的查找,把工資分配、質(zhì)量管理、資金管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法等作為風(fēng)險點(diǎn)排查與預(yù)防管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)內(nèi)容,深入查找容易誘發(fā)腐敗、產(chǎn)生違法違紀(jì)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員,從制度建設(shè)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行逐一排查廉潔風(fēng)險點(diǎn);建立了重點(diǎn)崗位人員的廉潔風(fēng)險防控體系,完善各級部門及重要管理人員風(fēng)險防控業(yè)務(wù)流程106項,加強(qiáng)了廉潔風(fēng)險預(yù)警防控體系。
四、嚴(yán)格履職,加強(qiáng)監(jiān)督,廉潔從業(yè)工作進(jìn)一步落實(shí)。
一是制定全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其它業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。二是公司領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn),按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三個規(guī)定”,并編印下發(fā)20份,在全公司各級黨員干部中進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了黨員干部廉潔自律的意識。三是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育,全年舉辦廉潔教育培訓(xùn)班兩次,召開黨員干部警示教育大會兩次,使廣大黨員干部增強(qiáng)了從嚴(yán)治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性,同時,緊緊圍繞“廉潔高效,勤政為民”的要求,突出抓了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,增強(qiáng)了公仆意識,切實(shí)樹立起了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)干事、全心全意為職工服務(wù)的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。四是認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作,充分發(fā)揮效能監(jiān)察在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的監(jiān)管推動作用,共組織開展效能監(jiān)察活動3次,重點(diǎn)對年初制定的2項11個方面內(nèi)容進(jìn)行了效能監(jiān)察,查出問 題共17條,立即整改12條,督辦整改了5條;有力推動了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的順利開展。五是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的上報工作,未發(fā)現(xiàn)各級管理人員違規(guī)出外培訓(xùn)和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題。六是認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。公司黨委按照有關(guān)規(guī)定,對每位班子成員進(jìn)行明確的責(zé)任分工,做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一,平時工作中,對分管部室進(jìn)行督察,嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定,副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實(shí)行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時限等公開,增加了工作透明度,自覺接受職工群眾監(jiān)督,建立群眾監(jiān)督意見箱4個,收集整理主要意見建議16條,辦結(jié)16條,設(shè)立綜合公開點(diǎn)3處,綜合公開內(nèi)容28項,綜合公開40余次;八是嚴(yán)格財務(wù)審批手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律,繼續(xù)認(rèn)真實(shí)行“一支筆”簽字制,嚴(yán)把政策關(guān),杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。
2013年度紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報
根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求,結(jié)合我所實(shí)際,確定了全所2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)和職責(zé)。
1、強(qiáng)化所領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)。在明確分管工作、分管部門的同時也明確所分管工作、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。2、細(xì)化分工,分解具體任務(wù)。將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉主要工作任務(wù)分解到各個部門,簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,明確黨風(fēng)廉政建設(shè)要求。各部門根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和單位實(shí)際在內(nèi)部也層層簽訂了責(zé)任狀,形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)新局面。
二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),隊伍整體素質(zhì)不斷提升
始終把政治思想教育與反腐倡廉教育相結(jié)合,著力抓好黨員隊伍、質(zhì)檢隊伍的思想道德教育和反腐倡廉教育,提高隊伍的整體素質(zhì),增強(qiáng)廉潔自律意識和拒腐防變能力。黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子始終把法制教育與職業(yè)道德有機(jī)結(jié)合起來,把貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》作為推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。今年,我所開展了以“講正氣、守紀(jì)律、正作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)”為主題的“紀(jì)律教育月”活動。紀(jì)律教育月活動通過組織黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育、搞好個人對照檢查、制定整改措施、認(rèn)真進(jìn)行整改、完善制度機(jī)制五個步驟開展,我所支部要求全體黨員干部深刻認(rèn)識“紀(jì)律教育月”活動的必要性和緊迫性,準(zhǔn)確把握教育月活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù);緊扣主題,圍繞中心,增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感和使命感,促進(jìn)素質(zhì)新提高,激發(fā)工作新活力;加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng),改進(jìn)工作作風(fēng),提高拒腐防變意識和廉政風(fēng)險防控能力。今年以來我所通過組織學(xué)習(xí)、黨員組織生活會、專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會等形式,組織黨員、干部職工學(xué)習(xí)討論,切實(shí)增強(qiáng)黨員隊伍、質(zhì)檢隊伍執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。
三、不斷完善制度,構(gòu)建從嚴(yán)管理隊伍的長效機(jī)制。
我所黨支部認(rèn)真
總結(jié)
了近幾年來在加強(qiáng)質(zhì)檢隊伍自身建設(shè),結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、《廉潔從政準(zhǔn)則》的要求,圍繞質(zhì)檢工作實(shí)際和反腐倡廉建設(shè),制定廉政風(fēng)險防范管理措施,并且重新修訂了《**市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗所財務(wù)管理制度(試行)》,從源頭上增強(qiáng)我所預(yù)防腐敗工作實(shí)效。將涉及本所自身建設(shè)與管理的質(zhì)量手冊、程序文件等規(guī)章制度加以完善,加強(qiáng)了管理程序和業(yè)務(wù)流程,建立了按制度辦事,靠制度管人的長效機(jī)制。四、提高窗口服務(wù)水平和服務(wù)效率,展示質(zhì)檢優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。
我所著力狠抓三項工作,全力開展了“服務(wù)型質(zhì)檢”的創(chuàng)建活動。1、營造良好的服務(wù)環(huán)境。按照人性化要求,增設(shè)了受理、咨詢、便民服務(wù)項目,為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環(huán)境。2、執(zhí)行公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步推進(jìn)窗口政務(wù)公示規(guī)范化工作,提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置職責(zé)范圍、辦事指南、所需材料目錄、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗依據(jù)等,使前來辦理業(yè)務(wù)的客戶一看便知、一問則明,一辦即成。
3、實(shí)現(xiàn)快捷高效服務(wù)。對來我所辦理業(yè)務(wù)或咨詢、投訴的,無論是否屬本部門范圍的事情,首問人接待必須主動熱情,不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責(zé)范圍的,及時辦理,一次性告知有關(guān)事項。不屬單位職責(zé)范圍的,能耐心做好解釋工作,說明原因,并盡自己所知情況給予指導(dǎo)和幫助。
五、加強(qiáng)檢驗質(zhì)量監(jiān)督,確保檢驗數(shù)據(jù)真實(shí)有效。
為確保我所檢測工作的質(zhì)量,確保各項檢測活動得到全面有效的監(jiān)督,我所設(shè)有質(zhì)量監(jiān)督員崗位,質(zhì)量監(jiān)督員由熟悉我所檢測工作程序,熟練掌握監(jiān)督范圍的檢測技術(shù),具有較高水平的專業(yè)技術(shù)知識和檢測工作經(jīng)驗,能對檢測過程控制的正常與否及各項檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性做出正確評價的人員承擔(dān)。質(zhì)量監(jiān)督員負(fù)責(zé)對我所開展的各項檢測活動進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督:
a)業(yè)務(wù)受理及合同評審的正確性和有效性; b)抽樣及樣品管理是否符合程序要求;
c檢測過程是否按儀器設(shè)備操作規(guī)程正確進(jìn)行操作,操作人員是否具備相應(yīng)的上崗資格;
f)消耗性材料的采購是否滿足要求;
g)檢測環(huán)境條件是否滿足技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;
h)檢測過程有無偏離技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或檢測工作程序,若有偏離是否經(jīng)許可;
i)檢測過程中各項活動是否科學(xué)、公正、客觀,原始記錄及數(shù)據(jù)處理是否準(zhǔn)確、規(guī)范;
j)檢測報告的編制、審核、審批是否按規(guī)定進(jìn)行等。
通過對以上各項檢驗活動的監(jiān)督,確保了檢驗數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性。
二0一一年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)
二0一一年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 2011年,在部黨委、部紀(jì)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和中紀(jì)委三次全會精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神和xx公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,積極發(fā)揮職能作用,始終堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針,結(jié)合xx隊實(shí)際,切實(shí)履行職責(zé),嚴(yán)肅執(zhí)法執(zhí)紀(jì),突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù),有力推動了xx隊全年任務(wù)的完成。
一、加強(qiáng)了教育引導(dǎo),干部隊伍更加廉潔。
積極參與,使廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了自警、自省、自勵、自律的意識。進(jìn)一步加強(qiáng)xx隊廉政教育,完善監(jiān)督管理機(jī)制,保證xx工作工期和質(zhì)量,健全腐敗風(fēng)險防控體系,確保權(quán)力行使安全、資金使用安全、干部成長安全,有效防范私設(shè)“小金庫”的行為。
二、健全了工作機(jī)制,懲防體系更加健全。
1.完善制度。切實(shí)貫徹落實(shí)xx公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求,健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律承諾等制度,開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動并進(jìn)一步明確了“三重一大”事項決策程序。圍繞《廉政準(zhǔn)則》的“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”進(jìn)行對照、自查自糾,推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè),共查找出廉政風(fēng)險點(diǎn)70余個,進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉工作成效。2.落實(shí)責(zé)任。堅持把廉政責(zé)任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關(guān)”,以構(gòu)建責(zé)任體系為核心,通過制定目標(biāo)、明確責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)、嚴(yán)格考核、責(zé)任追究,建立了xx隊隊長、黨支部書記總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、黨支部成員結(jié)合分管工作齊抓共管的責(zé)任體系,形成了層層抓落實(shí)的良好格局。同時,在xx隊黨員干部中組織“三比一講”匯報會,并從工作目標(biāo)、服務(wù)效能、紀(jì)律作風(fēng)、依法行政四個方面進(jìn)行承諾。3.規(guī)范執(zhí)行。堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人,規(guī)范操作程序,量化考核標(biāo)準(zhǔn)。
三、強(qiáng)化了監(jiān)督檢查,發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。
1.開展了作風(fēng)建設(shè)督查。通過督查,糾正了少數(shù)干部工作簡單粗暴、作風(fēng)不實(shí)、辦事不公、經(jīng)濟(jì)不廉和損害職工群眾利益等行為2.調(diào)解矛盾確保了穩(wěn)定。開展了xx隊經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查等專項行動,協(xié)助調(diào)解了涉嫌違紀(jì)矛盾糾紛,確保了試油隊和諧穩(wěn)定。注重及時了解干部作風(fēng)情況,把握工作動態(tài),捕捉不良苗頭,切實(shí)查處已顯露出來的不善學(xué)習(xí)、思想僵化、浮于表面、不抓落實(shí)、方法簡單、推諉扯皮、以權(quán)謀私、與職工爭利等問題,對所涉黨員干部實(shí)行誡勉談話,把問題消除在萌芽狀態(tài)。3.加大了案件查處力度。把查處違法亂紀(jì)案件作為弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣、促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的重要手段,加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度,重點(diǎn)查辦收受賄、參與賭博等典型違法違紀(jì)案件。
以上是我隊2011年紀(jì)檢監(jiān)察的工作,雖然有一定的成績,但還存在著許多不足,一是紀(jì)檢監(jiān)察人員自身素質(zhì)還應(yīng)進(jìn)一步提高;二是支部黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的作用還沒有得到充分發(fā)揮,2012將要努力改進(jìn),使紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地服從服務(wù)于試油隊的生產(chǎn)經(jīng)營工作之中,為xx隊的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的政治環(huán)境,確保全年試油任務(wù)又快有好完成。
2011年11月9日
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