最新致新員工的一封信(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-18 19:34:32
最新致新員工的一封信(四篇)
時(shí)間:2022-12-18 19:34:32     小編:zdfb

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致新員工的一封信篇一

大家好!

首先歡迎大家進(jìn)入到我們公司,成為了我們這個(gè)大家庭中的一員,與我們并肩作戰(zhàn),一同發(fā)展。有難一起扛,有苦一去度,有福一起享。

我們公司給各位提供了施展能力的平臺(tái),也希望你們都能夠在工作中展現(xiàn)自己的價(jià)值,有能力的人我們公司從來(lái)不會(huì)阻止其成長(zhǎng),會(huì)給更高的崗位,讓他們有合適的發(fā)展平臺(tái),同樣如果能力有欠缺,我們也會(huì)給予大家學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),每次培訓(xùn)都是公司花費(fèi)了大量人力物力為各位新人準(zhǔn)備的大禮。只需要大家努力學(xué)習(xí)。

來(lái)到一個(gè)陌生的環(huán)境,緊張甚至是害怕都是存在的,不要因?yàn)檫M(jìn)入新環(huán)境就退縮,勇敢的人才能夠逆流而上。在崗位上同樣也有競(jìng)爭(zhēng),這是一個(gè)公司正常發(fā)展必須具備的條件,來(lái)到公司不代表就安穩(wěn),想要有多大的收獲,就要相應(yīng)的付出多大的努力,世界上從來(lái)就沒(méi)有免費(fèi)午餐,等價(jià)交換才是不變的真理。

一個(gè)好心態(tài),能夠幫助大家更快的適應(yīng)崗位,接受改變。公司在發(fā)展,同樣也需要人才,你們都是精英,因?yàn)槟銈儍?yōu)秀,才被我們公司接納。公司希望新員工更快的融入到公司,為公司提供更多的動(dòng)力。在你們之中有的人是剛從大學(xué)畢業(yè),有的人已經(jīng)在崗位上有豐富的經(jīng)驗(yàn),雖然你們的基礎(chǔ)不同,但是有一個(gè)共同點(diǎn),你們都是同一批進(jìn)入公司的人,起點(diǎn)相同。

能夠站多高,取得多大成就,看各位在接下來(lái)的努力,你們的起點(diǎn)都一樣,總有人會(huì)在其中不斷進(jìn)步發(fā)展,同樣也會(huì)有人淘汰。不同的選擇會(huì)有不同的結(jié)果,經(jīng)過(guò)多年經(jīng)歷,我可以給大家一個(gè)忠告,愿意在崗位上努力付出,愿意學(xué)習(xí),艱苦奮斗,持之以恒的人,都能夠在工作中做出成績(jī),有一番作為。但如果在崗位上,混吃等死,不知進(jìn)取,只想著吃底薪,熬資歷,永遠(yuǎn)都不可能有多大的成就。

公司需要的是愿意流汗的人才,不是養(yǎng)大爺。每個(gè)人都有自己的能力,有自己的特長(zhǎng),學(xué)會(huì)發(fā)揮自己所長(zhǎng),不斷的進(jìn)步提升,才能夠在未來(lái)走的更高。努力的人才會(huì)受到公司的歡迎,也會(huì)有更好的發(fā)展。在公司工作競(jìng)爭(zhēng)如同龜兔賽跑,不在與你有多聰明,而在于你是否有恒心。

我希望每一個(gè)新人都能夠走到終點(diǎn),不要掉隊(duì),路是自己選的,既然已經(jīng)開(kāi)始邁步,就不要停下。競(jìng)爭(zhēng)從來(lái)就不會(huì)等待,當(dāng)其他人奮斗時(shí),請(qǐng)記住你的身后永遠(yuǎn)都不缺乏超越者。你的前面永遠(yuǎn)都有很多比你更杰出的人。不要停下,不要放棄,公司需要你們加油,努力。大樹(shù)有多高,需要每一片新葉的努力,愿所有新同事都能夠不斷的努力不斷為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。未來(lái)需要你們努力,想要怎樣的生活看各位的付出。

此致

敬禮!

人事部:xxx

20xx年xx月xx日

致新員工的一封信篇二

親愛(ài)的新同事:

你好!

很高興你加入我們公司,能一起在這兒工作,也是一種緣分,同時(shí)我們也是熱切的希望你能在這兒取得成績(jī),去收獲,去實(shí)現(xiàn)自己的理想。

認(rèn)可公司,和公司一起去把工作給做好,共同的進(jìn)步,公司是一個(gè)集體,有集體的價(jià)值觀,當(dāng)初選擇我們公司,我想你也是清楚我們公司的要求是什么,我們公司的`文化是怎么樣的,也是希望你能盡快的融入進(jìn)入,去認(rèn)可我們的價(jià)值觀,大家一起的努力,共同的去把工作給做好,每個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體,但是進(jìn)入到集體后也是要融入進(jìn)來(lái),這樣才能更好的調(diào)整好步伐,去更好的進(jìn)步。

在工作的崗位上,我們也是相信,你是會(huì)努力去做好本職的工作的,但是同時(shí)我們也是希望你繼續(xù)努力的去學(xué)習(xí),無(wú)論是處于什么樣的崗位上,除了本職,其實(shí)也是希望多去學(xué)習(xí)其他的方面,了解其他的方面來(lái)讓自己有更多的可能性,公司是需要人才,也是愿意用人才的,只要能力達(dá)到了,有機(jī)會(huì)都是會(huì)去提拔的,也是希望你能不斷的去晉升,去讓自己的價(jià)值得到更大的體現(xiàn)。當(dāng)然前提也是需要你去學(xué)習(xí),去進(jìn)步,只有能力達(dá)到了,才能有機(jī)會(huì),也是對(duì)大家負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé)。

在本職的崗位上去把工作給做好,是我們對(duì)你的要求,作為新人,我們會(huì)盡可能的來(lái)幫助你,來(lái)讓你更好的融入到崗位上,同時(shí)也是需要你努力的去做好工作,去讓我們認(rèn)可你,看到你的付出,同時(shí)也是希望你和同事的相處是愉快的,公司的工作都是需要大家一起努力去做的,不是單打獨(dú)斗就夠了的,而是大家一起努力,團(tuán)結(jié)合作,才能有更好的收獲。我們這個(gè)大家庭都是非常友善,大家也是相互的幫助,去共同的努力,去進(jìn)步,來(lái)把工作做好了的。

工作之中,遇到問(wèn)題,我們也是希望你能自己去積極主動(dòng)的解決,雖然也是有同事可以幫忙,但是如果想要進(jìn)步,要成長(zhǎng),很多時(shí)候也是需要靠自己,所以如果找到方法又不是那么確定,和同事去探討,去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商才能是更好的方式,而非遇到問(wèn)題,就問(wèn)人,那樣自己的成長(zhǎng)就沒(méi)有那么的好,同時(shí)我們也是希望你的進(jìn)步可以跟上公司的步伐,公司也是持續(xù)不斷的在成長(zhǎng)的,對(duì)于員工的要求也是會(huì)一直在提升,希望你的努力得到認(rèn)可,也是能和公司共同的去前進(jìn)。

加油!在新的崗位上,希望你能作出自己的成績(jī)!

xx部門(mén)

20xx年x月x日

致新員工的一封信篇三

親愛(ài)的新同事:

你好!

非常開(kāi)心可以在這里迎接你的到來(lái),首先我會(huì)用最大的熱情為你的加入而歡呼,其次便是和你說(shuō)一說(shuō)關(guān)于我們的故事,讓你對(duì)整個(gè)企業(yè),對(duì)我們整個(gè)集體都有一些了解。進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)其實(shí)對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō),都是一件非常欣喜的事情,也是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì),所以在這里,你可以大膽的放飛自己的理想,展露自己的能力,我們每個(gè)人都會(huì)為你感到驕傲,也會(huì)為你的進(jìn)步感到欣慰。

每一個(gè)剛剛進(jìn)入的員工都會(huì)感到些許的陌生和不安,請(qǐng)你不要害怕,這只是一個(gè)人進(jìn)入新環(huán)境最正常的反應(yīng)。我們整個(gè)集體是非常溫暖的,公司的發(fā)展很快,這不僅是源于公司的各項(xiàng)管理都非常優(yōu)秀,更是我們整個(gè)集體在漫長(zhǎng)歲月中團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果。這些,都是可以讓我們個(gè)人、公司得到快速發(fā)展的事情。所以也請(qǐng)你相信,你的價(jià)值在這里會(huì)完整的得到體現(xiàn),你也不必去擔(dān)心找不到伯樂(lè),在這里,任何一個(gè)人都可能會(huì)成為你的伯樂(lè),也可能會(huì)成為你人生的知己。

那么在進(jìn)入工作之后,你需要做些什么呢?在這里,我想為你提出幾個(gè)建議。首先就是要重視學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是每個(gè)人進(jìn)步的第一要素,也是每個(gè)人首先都要去做的一件事情,只有把學(xué)習(xí)的思想建立起來(lái)了,我們才有可能真正的去做一些突破,有一些成長(zhǎng),這是我們每個(gè)新員工都應(yīng)該去做的。其次就是要重視集體榮譽(yù)感,我們是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的整體,如若沒(méi)有這個(gè)團(tuán)結(jié)的整體,公司的發(fā)展不會(huì)這么迅速,我們每個(gè)人的進(jìn)步也不會(huì)這么明顯。這一點(diǎn),是我們極為要去重視的。第三便是要重視公司紀(jì)律,嚴(yán)令禁止個(gè)別惡劣現(xiàn)象的發(fā)生,這是公司所禁止的,做任何事情都要有一個(gè)規(guī)章制度,否則又何以服眾呢?所以進(jìn)入公司之后,這三點(diǎn)是你需要去思考和行動(dòng)的,也是我們每個(gè)員工都應(yīng)該重視的。還望你知曉。

最后,很高興我們能夠在同一個(gè)平臺(tái)上努力,發(fā)散自己的光亮。未來(lái)的時(shí)光仍是很漫長(zhǎng)的,而你也會(huì)有一個(gè)更加敞亮的明天,現(xiàn)在就讓我們一起去做一個(gè)更好的自己吧!希望你能夠在公司度過(guò)非常愉快的時(shí)光,也祝愿你在今后能夠取得更好的成果,豐富自己的事業(yè)人生!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

致新員工的一封信篇四

親愛(ài)的員工:

感謝您參與我司的應(yīng)聘,并祝賀您順利通過(guò)我們的面試。現(xiàn)在,您有幸加入良虹,我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會(huì)。在這里,有激情、有體諒、有幽默、有溫暖,我們將在互相理解、互相尊重、互相信任的基礎(chǔ)上一起渡過(guò)在企業(yè)工作的時(shí)光。我們相信每一個(gè)人都是人才,都會(huì)在自己的工作中創(chuàng)造出價(jià)值;我們承諾只要您有能力,積極的做出貢獻(xiàn),就一定會(huì)有收獲。

親愛(ài)的員工,有時(shí)您可能會(huì)發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有您想象中的公平,公平本來(lái)就是相對(duì)而言的,慶幸的是我們現(xiàn)在就了解它、思考它。如何才能爭(zhēng)取到相對(duì)的公平?如何才能拿到機(jī)會(huì)?如何才能改變現(xiàn)狀?努力!只要您不懈的努力,遲早會(huì)爭(zhēng)取到機(jī)會(huì);只要您不懈的努力,一定會(huì)有所成就的。一個(gè)人的命運(yùn),其實(shí)就握在自己的手上。在良虹,您要積極主動(dòng)展露您的才華;在良虹,您要相信是金子總會(huì)發(fā)光的。

同樣,您會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的規(guī)章制度和管理存在一定程度上的不合理。不要抱怨,正因?yàn)橛腥毕莶判枰覀儊?lái)不斷地完善,不斷地進(jìn)行修正,使之日趨合理、完善;同時(shí),這也是您我存在的價(jià)值所在!任何制度都是一種管理的工具,是產(chǎn)生利潤(rùn)的生產(chǎn)要素,是你我成長(zhǎng)的關(guān)鍵。我們鼓勵(lì)坦誠(chéng)交流,友善溝通,但在正式修改之前,您必須嚴(yán)格遵守!我們不是要約束您的行為,而是規(guī)范化是良虹的生命線。我們倡導(dǎo)規(guī)范自己的行為,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng),成就自己的個(gè)人魅力??赡?,有時(shí)您不理解公司,暫時(shí)選擇離開(kāi),我們會(huì)歡迎您再次回來(lái)。

親愛(ài)的員工,要尊重每一個(gè)客戶,身邊的同事,帶領(lǐng)您的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)?,在客戶的眼中,您代表的就是良虹。我們服?wù)100個(gè)客戶,只有1個(gè)客戶不滿意,對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是1%,但是對(duì)于這一個(gè)客戶來(lái)說(shuō)就是100%的不滿意,我們需要花十倍甚者是更多的精力、財(cái)力去彌補(bǔ)。身邊的同事,力所能及時(shí)該幫就幫,幫助別人是給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì);同時(shí),我們采取是teamwork【團(tuán)隊(duì)合作】模式,只有團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大了,您的進(jìn)步才會(huì)越快,收益才會(huì)越大。帶領(lǐng)你的領(lǐng)導(dǎo),可能他的專業(yè)能力不如你,可能他在為人處事上不夠大氣,長(zhǎng)江后浪推前浪,永遠(yuǎn)都是后來(lái)的人更有能力。但是我們請(qǐng)您尊重他,如果您現(xiàn)在不尊重他,以后您的下屬可能也會(huì)不尊重您。

親愛(ài)的員工,良虹是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè),每一個(gè)員工都會(huì)不斷接觸以往沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)甚至是沒(méi)有做過(guò)的事情,您必須學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我,擴(kuò)展創(chuàng)造未來(lái)的能量。良虹的管理者認(rèn)為:競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是由個(gè)人和集體的不斷學(xué)習(xí)促成的。學(xué)習(xí)型模式一方面傾向于對(duì)組織內(nèi)部的知識(shí)加以拓展;另一方面傾向于汲取組織外部已發(fā)展成熟的知識(shí)。其中反省是個(gè)人學(xué)習(xí)以及組織學(xué)習(xí)過(guò)程中的一個(gè)重要因素。

親愛(ài)的員工,真誠(chéng)期望良虹能成為您最大潛能的舞臺(tái),更期望良虹能與你共同成長(zhǎng)。您所承擔(dān)的責(zé)任和做出的貢獻(xiàn)是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵,良虹愿與您一起走向成功,走向輝煌!

您親愛(ài)的招聘專員

20xx年1月22日

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