環(huán)境保護是當(dāng)今世界所面臨的一大問題，我們每個人都應(yīng)該做出貢獻。怎樣寫一篇完美的總結(jié)？這其中存在著技巧和方法，讓我們一起探索吧。以下是一些專家的建議和經(jīng)驗，希望能夠?qū)δ愕墓ぷ饔兴鶐椭?/p>
學(xué)術(shù)造假的論文篇一
一段時間以來，我國上市公司會計造假現(xiàn)象相當(dāng)普遍，且形式花樣不斷翻新。據(jù)統(tǒng)計，僅2001年因違規(guī)而被證監(jiān)會查處或被滬深證交所公開譴責(zé)和批評的上市公司就達100余家，而這些違規(guī)行為絕大多數(shù)與會計造假有關(guān)。上市公司會計造假現(xiàn)象已經(jīng)超越了會計范疇而演變成為一個備受關(guān)注的社會問題。它不僅嚴重扭曲了股票的價值，擾亂了資本市場秩序，而且損害了投資者的利益，極大地挫傷了股民的投資積極性。如果不嚴加打擊和治理，我國的資本市場就難于有效健康地發(fā)展。本文擬就廣大讀者和股民關(guān)心的幾個問題，對上市公司造假進行剖析。
學(xué)術(shù)造假的論文篇二
第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的會計核算，保證會計信息質(zhì)量，促進公益事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國會計法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則適用于各級各類事業(yè)單位，會計考生報名完成之后，可以參加學(xué)習(xí)。[5]
第四條事業(yè)單位會計核算的目標(biāo)是向會計信息使用者提供與事業(yè)單位財務(wù)狀況、事業(yè)成果、預(yù)算執(zhí)行等有關(guān)的會計信息，反映事業(yè)單位受托責(zé)任的履行情況，有助于會計信息使用者進行社會管理、作出經(jīng)濟決策。
第五條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對其自身發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)或者事項進行會計核算。
會計
第六條事業(yè)單位會計核算應(yīng)當(dāng)以事業(yè)單位各項業(yè)務(wù)活動持續(xù)正常地進行為前提。
第七條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)劃分會計期間，分期結(jié)算賬目和編制財務(wù)會計報告(又稱財務(wù)報告，下同)。
第八條事業(yè)單位會計核算應(yīng)當(dāng)以人民幣作為記賬本位幣。發(fā)生外幣業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)外幣金額折算為人民幣金額計量。
第九條事業(yè)單位會計核算一般采用收付實現(xiàn)制;部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)或者事項采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算的，由財政部在會計制度中具體規(guī)定。
行業(yè)事業(yè)單位的會計核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的，由財政部在相關(guān)會計制度中規(guī)定。
第十條事業(yè)單位會計要素包括資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、支出或者費用。
第十一條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)采用借貸記賬法記賬
學(xué)術(shù)造假的論文篇三
會計從業(yè)資格(俗稱會計證，有些地方也叫上崗證)考試，一般每年有兩次考試機會，上半年為3月份報名，當(dāng)年6月份考試;下半年為8月份報名，11月份考試。目前根據(jù)財政部相關(guān)政策，會計從業(yè)資格考試已暫停。
通過可以獲得會計從業(yè)資格證書。
會計技術(shù)資格(初、中級、高級)考試，每年一次報考機會，11月份左右報名，次年5月中旬考試。
通過可以獲得會計初級證和中級證和高級證。
注冊會計師考試，每年一次報考機會，專業(yè)階段考試一般4月份左右報名，當(dāng)年10月中旬考試。
通過可以獲得注冊會計師證書。
學(xué)術(shù)造假的論文篇四
近年來接連曝光的科研不端，尤其四大國際出版集團撤稿中國作者百余篇論文的轟動事件，給我國國際學(xué)術(shù)聲譽帶來了惡劣影響。調(diào)查顯示，學(xué)術(shù)不端行為背后，充斥著一條隱秘的論文交易“產(chǎn)業(yè)鏈”。一些第三方機構(gòu)打著“潤色論文”的幌子，大肆買賣論文、抄襲剽竊、弄虛作假，部分學(xué)術(shù)造假成“窩案”。
國家自然科學(xué)基金委員會（以下簡稱“基金委”）近日通報了一批學(xué)術(shù)不端的典型案例，其中：提供虛假審稿意見，操控論文同行評議過程；通過第三方在網(wǎng)上買賣論文，隱瞞身份申報基金項目；盜用他人研究成果申報基金項目，申請書信息嚴重造假等情況突出。
僅，四大國際出版集團先后撤銷中國作者論文117篇?；鹞攸c調(diào)查28篇與科學(xué)基金項目相關(guān)的論文時發(fā)現(xiàn)，這些論文全部是委托第三方投稿。其中，近一半論文投稿與一個名為“上海豐核信息科技有限公司”的第三方有直接或間接關(guān)系。
這家公司背后是“何方神圣”？
208月，斯普林格出版集團撤銷上海某大學(xué)王立山等人于發(fā)表的1篇論文，原因是“同行評議意見被偽造”?！斑@個案例非常有代表性，在我們此次通報的典型案例中‘名列榜首’。”基金委科研誠信建設(shè)辦公室主任朱蔚彤說。
王立山自稱迫于博士畢業(yè)需要論文的壓力，在以第一作者身份撰寫論文后，擅自標(biāo)注基金項目批準(zhǔn)號，偽造了通訊作者電子郵箱，隨后委托其同學(xué)臧衛(wèi)東投稿。臧衛(wèi)東則自述，他在投稿推薦審稿人環(huán)節(jié)偽造審稿人郵箱，從而掌控此郵箱并向編輯部反饋編造的審稿意見。基金委在進一步核查王立山博士學(xué)位論文時發(fā)現(xiàn)，王立山讀博士期間發(fā)表論文共計4篇，其中1篇就是被撤銷論文，還有2篇在發(fā)表過程中也存在偽造通訊作者電子郵箱問題。
隨著調(diào)查的深入，上海某大學(xué)王立山、臧衛(wèi)東既做論文作者，又先后任“上海豐核信息科技有限公司”法定代表人，將“偽造通訊作者郵箱、偽造論文審稿人郵箱、提供虛假審稿意見”玩弄于股掌之間的真相“浮出水面”。
涉事作者被嚴厲查辦：造假中介仍“逍遙法外”
根據(jù)上海豐核信息科技有限公司網(wǎng)站顯示，該公司自稱：“提供生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域最全面的實驗技術(shù)服務(wù)，研讀并把握最新的科研動態(tài)方向及全球科研研究方案，是國內(nèi)少有的提供課題設(shè)計咨詢、創(chuàng)新性評估、結(jié)果解讀與數(shù)據(jù)分析、實驗技術(shù)服務(wù)、整體實驗外包的生物醫(yī)學(xué)類高科技服務(wù)型企業(yè)?！?/p>
記者發(fā)現(xiàn)，課題整體外包“一站式解決”等廣告19日仍高掛在“上海豐核信息科技有限公司”網(wǎng)站。同日，上海市國稅系統(tǒng)查詢顯示：“上海豐核信息科技有限公司”成立于年2月，業(yè)務(wù)范圍涵蓋生物信息分析與技術(shù)研發(fā)、科研實驗外包、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計等。臧衛(wèi)東為“上海豐核信息科技有限公司”法定代表人和股東之一。目前，基金委已決定對已經(jīng)資助的項目予以撤銷，追回已撥經(jīng)費，對當(dāng)事人進行通報批評，并分別取消4至7年不等的國家自然科學(xué)基金項目申請資格。
學(xué)術(shù)造假的論文篇五
學(xué)術(shù)造假、學(xué)術(shù)腐敗危害無窮
“只要隨便堆砌幾萬個文字，通過答辯，就能從‘博士生’搖身一變?yōu)椤┦俊＿@樣的‘博士’到底價值幾何?”日前，南京師范大學(xué)教授陳吉德在評審一篇教育部抽檢的博士論文后，發(fā)博客稱該論文差到讓他憤怒。陳吉德教授的“沖冠一怒”，暴露出的不僅僅是當(dāng)前論文評審的諸多問題。
學(xué)位論文是一個人理論修養(yǎng)、知識水平、研究能力的綜合體現(xiàn)，刻苦鉆研、誠實守信是一個學(xué)者安身立命之本。如果像這樣弄虛作假、敷衍了事，用古人的話講，那就真正是“斯文掃地”。須知，博士生教育的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，既是對學(xué)校師生負責(zé)，更是對一國學(xué)術(shù)能力、科研能力的保護。我國推行科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，目的就是要培養(yǎng)造就一批有真才實學(xué)的人才，挑起國家改革發(fā)展的大梁，如果都像這樣腐蝕學(xué)術(shù)殿堂，連起碼的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則都不要，連基本的學(xué)術(shù)要求都達不到，遑論破解“錢學(xué)森之問”。
學(xué)術(shù)是一面鏡子，映照的是社會的生態(tài)和人們的心態(tài)。當(dāng)人們都忙于巧奪浮名、急功近利，學(xué)術(shù)研究就不可能有“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”的氛圍。當(dāng)人們都忙于鉆營討巧、敷衍了事，真正的學(xué)術(shù)尊嚴就不可能得到尊重。當(dāng)學(xué)術(shù)也被人們當(dāng)作擺設(shè)來對待，甚至當(dāng)作商品來交換，那么一個國家的.原創(chuàng)力、創(chuàng)新力就會遭遇“劣幣驅(qū)逐良幣”的困境。每一篇“問題論文”都是國家教育塔基上的一道“裂紋”，“裂紋”多了，學(xué)術(shù)大廈就會搖搖欲墜。
素材點撥：大學(xué)，曾是圣潔的象牙塔;博士，曾是眾人仰望的泰山。然而，當(dāng)他們遭遇“造假”，原有的美麗光環(huán)都褪了色。學(xué)術(shù)造假，甚于其他商品的造假;學(xué)術(shù)腐敗，甚于其他領(lǐng)域的腐敗，因為兩者動搖了一個國家一各民族發(fā)展的科學(xué)根基，動搖了知識分子的良心。
學(xué)術(shù)造假的論文篇六
為何古人托名而今人抄襲?其實，此間的關(guān)鍵是古今學(xué)術(shù)體系變遷所導(dǎo)致的學(xué)者利益訴求的變化。從學(xué)者與學(xué)術(shù)資源(含生活資源)關(guān)系的角度看，在古代，無論中外，學(xué)者多為貴族或富人，他們掌握學(xué)術(shù)資源，無須以學(xué)術(shù)謀生。他們搞學(xué)術(shù)，多出于志趣，如亞里士多德所言“不以實用為目的”，“既不為生活所必需，也不以人世快樂為目的”的悠閑學(xué)術(shù)，亦如朱子所言“半日讀書，半日靜坐”。雖然古代也有平民學(xué)者，但很少。所以，古代學(xué)術(shù)可以稱為貴族學(xué)術(shù)。而在現(xiàn)代，學(xué)者不掌握學(xué)術(shù)資源，須以學(xué)術(shù)謀生，此即學(xué)術(shù)造假的歷史背景。
近代科學(xué)革命、工業(yè)革命與資本主義之間的合作，導(dǎo)致現(xiàn)代學(xué)術(shù)體系迥異于古代。
第一，現(xiàn)代知識生產(chǎn)速度越來越快，現(xiàn)代學(xué)術(shù)迅速走向職業(yè)化、專業(yè)化，并且，此二特征越來越明顯。同時，以創(chuàng)新為目標(biāo)的職業(yè)化、專業(yè)化的現(xiàn)代學(xué)術(shù)與古代大不相同，古代那種悠閑、自由、風(fēng)雅的學(xué)術(shù)在現(xiàn)代社會很難再生產(chǎn)有效知識。學(xué)術(shù)從“貴族”轉(zhuǎn)向“平民”，同時轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本與權(quán)力的工具，此如愛德華·希爾斯所言：“誰掏錢，誰做主?！?/p>
第二，由于現(xiàn)代學(xué)者不掌握學(xué)術(shù)資源，而資源掌控者不允許學(xué)者們吃“大鍋飯”，便引入了競爭機制，于是，學(xué)者必須接受考核，并根據(jù)一定的學(xué)術(shù)成果才能獲得相應(yīng)資源。
在當(dāng)代，sci、ssci、a&hci等引文數(shù)據(jù)庫為學(xué)術(shù)資源掌控者考核學(xué)者提供了很好的手段，學(xué)者須在一定級別的刊物上發(fā)表一定數(shù)量的論文，才能獲得一定的資源。需要特別提及的是，國內(nèi)有些學(xué)者反對量化考核。為什么要進行量化考核?這是因為按質(zhì)考核很難判定，也不具較強的可操作性。量化考核雖有局限，只能考察一個刊物所發(fā)表論文的平均水平，而無法衡量某篇論文的質(zhì)量，但總比“大鍋飯”好。所以，量化考核應(yīng)該改進，但不容全面否定。
第三，在學(xué)術(shù)考核機制下，多數(shù)學(xué)者總是希望發(fā)表更多滿足要求的成果，以獲得更多資源，這是學(xué)術(shù)造假的直接原因。
綜上所述，現(xiàn)代學(xué)術(shù)體系下學(xué)術(shù)造假的動因是逐利，機制則是學(xué)者試圖更大限度地滿足現(xiàn)代學(xué)術(shù)的量化考核要求，以期獲得更多資源。
防范學(xué)術(shù)造假的措施
如何才能有效防范學(xué)術(shù)造假?筆者認為可以建立防范學(xué)術(shù)違規(guī)的操作系統(tǒng)，這個系統(tǒng)主要包括如下方面。
第一，建立科學(xué)的學(xué)術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。此即有法可依。在這方面，國外已有很多成熟的規(guī)范，可以借鑒，況且這與中國學(xué)術(shù)的國際化、世界化方向是一致的。在建立學(xué)術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)時，要盡可能消除模糊地帶。
第二，建立違規(guī)程度分級制度。對學(xué)術(shù)違規(guī)行為的程度進行分級，每一級對應(yīng)于特定處罰。每一級處罰必須明確。如果違規(guī)嚴重到一定程度，甚至可移交給司法機關(guān)處置。
第三，建立學(xué)術(shù)規(guī)范審查專家?guī)?。由于學(xué)術(shù)規(guī)范審查的專業(yè)性高，所以，可由學(xué)術(shù)規(guī)范監(jiān)管部門(如教育部)組建學(xué)術(shù)規(guī)范專家?guī)?，厘定資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，遴選專家。專家可以按專業(yè)分類，組成專業(yè)專家?guī)臁＿@樣，可以增加學(xué)術(shù)規(guī)范審查的嚴格性、程序性。
第四，建立專家審查團獨立制度。學(xué)術(shù)規(guī)范審查權(quán)完全交給學(xué)術(shù)規(guī)范專家審查團，以促進學(xué)術(shù)規(guī)范被嚴格執(zhí)行。每次面臨學(xué)術(shù)規(guī)范審查，均在專家?guī)熘信R時隨機抽樣組建專家審查團。專家審查團決定學(xué)者是否違規(guī)及其違規(guī)等級。這是嚴格執(zhí)行學(xué)術(shù)規(guī)范，遏制學(xué)術(shù)違規(guī)行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
第五，建立專家審查過程的信息公開制度。學(xué)術(shù)違規(guī)審查必須全程公開，不允許審查團密議，允許旁聽，因為學(xué)術(shù)造假被揭露，所有信息都已公開，不存在泄密問題。
此外，還可以考慮通過建立嚴格的審查團回避制度、申請復(fù)議制度等多種措施，進一步增強學(xué)術(shù)規(guī)范的可操作性，從而遏制學(xué)術(shù)造假，凈化學(xué)術(shù)空氣。
學(xué)術(shù)造假的論文篇七
在社會生活中，道德是以善與惡、事與非、正義與邪惡、榮譽與恥辱、誠實與虛偽等概念來評價人們的各種行為，通過各種形式的教育和社會輿論的力量使人們心里逐步形成正確的思想觀念，培養(yǎng)良好的習(xí)慣。職業(yè)道德是在一定的職業(yè)生活中所遵循的具有自身職業(yè)特征的道德原則和規(guī)范的總和。職業(yè)道德通過公約、守則、條例等形式，促使職工忠于職守、鉆研業(yè)務(wù)，遵守秩序，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作，推動各項事業(yè)的發(fā)展。會計職業(yè)道德是從社會與經(jīng)濟生活中提練出來的，會計工作的特征必然對于會計職業(yè)道德的特征產(chǎn)生直接影響，并且還會體現(xiàn)道德與職業(yè)道德的特征。
我國實行改革開放以來，確定了社會主義市場經(jīng)濟體制。在市場經(jīng)濟中，生產(chǎn)、流通、分配與消費是靠市場主體間的契約聯(lián)結(jié)在一起的，為了保證這些契約的公正和得到遵守，就需要有完備的法律制度，由此意義上說，市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，另一方面，市經(jīng)濟的負面效應(yīng)使社會轉(zhuǎn)型時期的道德失范現(xiàn)象也嚴重存在，導(dǎo)致目前人們對道德的認識相當(dāng)混亂，人們似乎有一種置身于道德空場之感。這些現(xiàn)象和模糊認識同樣反映在會計職業(yè)領(lǐng)域中。接二連三的會計造假事件的事實證明，加強會計職業(yè)道德教育是當(dāng)前會計改革中的重要環(huán)節(jié)。
(一)建立會計職業(yè)道德規(guī)范體系
建立與我國國情相符的會計職業(yè)道德規(guī)范體系，市場經(jīng)濟也是法制經(jīng)濟，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計人員的思想觀念也在不斷的變化，通過法律的手段來維護和建立會計職業(yè)道德規(guī)范體系，可以說是職業(yè)發(fā)展到一定程度的結(jié)果，是一種道德的進步。根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，我國擁有龐大的會計人員隊伍，這支隊伍的定理不能僅靠憑著良心的職業(yè)道德一溜煙完成，還要依賴健全的法規(guī)法制來約束，建立與我國當(dāng)前階段社會、經(jīng)濟和政治發(fā)展水平相適應(yīng)的會計職業(yè)道德準(zhǔn)則，對提高我國會計人員的職業(yè)道德水平，增強市場經(jīng)濟中參與各方對于會計信任等方面具有重要作用。
(二)不斷加強會計職業(yè)道德教育
會計教育不但要加強業(yè)務(wù)靠靠方面的技術(shù)傳授和學(xué)習(xí)，而且要加強職業(yè)道德的教育，會計職業(yè)道德教育光靠職業(yè)道德準(zhǔn)則的推廣實施，法規(guī)法制的約束是不夠的，因為道德的觀念是靠教育和引導(dǎo)的手段，將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的要求，通過潛移默化會計人員的道德意志，提高會計人員的道德覺悟，促使會計人員自學(xué)遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，進一步達到規(guī)范會計人員職業(yè)行業(yè)行為的目的。
(三)完善會計職業(yè)道德的獎懲與建立輿論評論機制
針對以往會計造假事件的情況，我們能夠看出在老的會計造假結(jié)束后就會有新的會計造假事件的發(fā)生，必須建立和完善會計職業(yè)道德與會計從業(yè)管理相結(jié)合的考評與獎懲機制，建議結(jié)合會計從業(yè)資格發(fā)證、注冊、年檢等工作，對全國會計人員進行注冊登記，建立道德行為檔案管理制度。對在各種財政、審計、稅務(wù)檢查中提供虛假信息，有會計造假行為的會計人員，進行量化考評，在會計年檢時根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的獎懲措施。建立揚善抑惡的輿論評論機制，社會輿論具有強有力的宣傳鼓動作用，它會使道德主休受到強大的精神壓力，甚至改變其行為，所以政府如是能夠利用各種社會輿論大力宣傳“誠信、真實”的會計職業(yè)道德觀，批判個人主義的職業(yè)觀念，指導(dǎo)群眾輿論，使其納入集體主義輿論機制，形成全方位、多層面的會計職業(yè)道德社會輿論范圍。
(四)全面倡導(dǎo)會計人格道德教育
會計人格道德亦稱會計人道德品質(zhì)，是社會道德在會計人個休身上的表現(xiàn)，是會計人通過長期的會計道德實踐所形成的穩(wěn)定的、整體的個人心理和行為品質(zhì)上的傾向與狀態(tài)。會計人世間人格道德具體內(nèi)容根據(jù)我國社會主義市場經(jīng)濟需要和歷史文化傳統(tǒng)的繼承及國際慣例等因素，對會計個人品質(zhì)提出一些最基本的要求，一般由幾個道德品質(zhì)范疇構(gòu)成：
1、忠直，即從總休上反映會計人個人對社會廣義事業(yè)和人民利益的根本態(tài)度。具備忠直品質(zhì)的會計人都會忠于國家、民族、社會主義事業(yè)和人民的利益，在任何情況下都會胸懷坦蕩，剛直不阿、富有正義感。
2、誠信，從總的傾向上反映會計人員在處理與社會和他人關(guān)系中的實際表現(xiàn)。具備誠信品質(zhì)的會計人，能以高度的義務(wù)感和責(zé)任心努力工作在任何情況下都江堰市能誠誠懇懇、言行一致、客觀公正、守信無欺地待人接物。
3、智慧，即會計人員對事物能作出正確的判斷，具有獲得工作或事業(yè)成功的卓識遠見。
4、堅毅，反映會計人員的頑強意志。具備堅毅品質(zhì)的會計人，在強大的壓力下是不會妥協(xié)、退讓，在任何情況下都能鍥而不舍、自強不息地拼搏到底。
5、積極，反映會計人的進取精神。具備積極品質(zhì)的會計人，富有創(chuàng)造和開拓精神，勇于向落后腐朽勢力、因循守舊陋習(xí)斗爭，在任何情況下都能以巨大的熱忱進行革故鼎新、勤奮進取。
6、謙潔，反映會計人的謙虛廉潔的作風(fēng)。具務(wù)謙潔品質(zhì)的會計人，在任憑情況下都能一方面謙虛謹慎、嚴于律已和有錯必改;另一方面寬以待人、廉潔守法、公私分明，從而做到修身養(yǎng)性，不斷進步。
如果我國會計人員都江堰市做到以上幾點，堅持四基本原則，遵紀守法，那么會計造假事件也不會接二連三的發(fā)生。
二、防范會計信息失真，提高會計信息質(zhì)量
會計信息失真問題是會計造假行為的一項手段，也是形成會計造假事實的結(jié)果，隨著會計日益國家化和國際化，新古典經(jīng)濟滴水穿石假宣判會計信息是一種商品，它既存在會計信息的供給方、企業(yè)。傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制是通過加強人工管理來實現(xiàn)的，無法有效地控制授權(quán)失誤，確保會計信息安全。防范會計信息失真，提高會計信息質(zhì)量主要從以下幾方面入手：
(一)完善法規(guī)準(zhǔn)則，利用法制手段的約束會計信息質(zhì)量
會計準(zhǔn)則的制定要根據(jù)市場經(jīng)濟的要求不斷完善，按照公共利益理論，我們假定會計準(zhǔn)則制定都為大公無私者，它會權(quán)衡管制成本與市場運作改善所帶來的社會收益兩者間的大小，從而盡量實現(xiàn)社會福利最大化。然而，由于會計準(zhǔn)則制定過程的復(fù)雜性，立法監(jiān)督準(zhǔn)則制定者的具體操作是很困難的，因而最佳會計準(zhǔn)則是不可能實現(xiàn)的。我們應(yīng)努力做的是如何把規(guī)則制定得更可行，使得其要現(xiàn)實經(jīng)濟業(yè)務(wù)中的各種應(yīng)計項目或待攤費工等項目都能在法規(guī)中拭到相應(yīng)的處理方法，盡量增強會計工作的客觀性和會計信息的可比性。
實證會計理論著重于分析公共干預(yù)的政治程序和解釋會計標(biāo)準(zhǔn)的制定過程，于是這又導(dǎo)致了另一種管制理論——利益集團理論的粉墨登場，并且該理論也可能比公共利益理論更能預(yù)測會計準(zhǔn)則的制定過程。根據(jù)利益集團理論，由于會計準(zhǔn)則的制定過程需要經(jīng)過有關(guān)政治程序，因而各類形形色色的利益集團就會組成壓力集團對準(zhǔn)則的制定施加各種影響，以便把結(jié)果引導(dǎo)到有得于他們的方向，致使公共干預(yù)不能為總體利益而為強大的利益集團服務(wù)。
因而會計準(zhǔn)則制定被人們視為是各種利益集團沖突的過程，而不是理性牌匾地的過程。顯而，會計準(zhǔn)則制定過程中會耗費大旱的成本。這種成本不公包括制定和實施準(zhǔn)則的機構(gòu)運行成本(直接成本)和公司的遵循成本，可能更多的是間接成本——政治成本，亦即是一種為了轉(zhuǎn)移財富而進行的竟?fàn)幩鶎?dǎo)致公司財富轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟后果。例如，美國政府為防止類似1929年經(jīng)濟危機的重演，于1933年頒布了《證券法》，實證研究表明這一法規(guī)作用甚微，其原因就在于管制成本太高。因此實證會計理論認為，會計準(zhǔn)則制定應(yīng)盡量發(fā)揮市場機制而避免利用公共干預(yù)的成本會遠遠超過市場失靈所帶來的成本。
(二)完善會計信息披露制度
要根據(jù)新的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，根據(jù)經(jīng)營決策的需要，及時修訂會計信息披露制度。進一步明確會計或有事項信息披露的詳細規(guī)定，形成規(guī)范化制度，以彌補表內(nèi)業(yè)務(wù)信息披露的不足。完善會計報表體系，加強風(fēng)險防范。
會計信息披露已不再只是公司行為，它的供給將主要受市場機制和公共權(quán)力等力量的交叉影響，會計信息披露的基本理論也隨之不斷發(fā)展，會計產(chǎn)生的公共產(chǎn)品、信息不對樂以及缺乏一致性等導(dǎo)致了會計信息市場的失靈，從而造成市場力量不能最有效地調(diào)節(jié)會計信息的供求，因此必須借助第三方(政府)加緊干預(yù)(準(zhǔn)則制定)來實現(xiàn)會計信息披露機制的標(biāo)準(zhǔn)化，以限制資本市場上的壟斷和投機行為。此時，為了實現(xiàn)“最優(yōu)‘的政府管制，會計信息產(chǎn)生的準(zhǔn)則應(yīng)達到什么標(biāo)準(zhǔn)又是一個復(fù)雜而重要的問題。許多財務(wù)會計學(xué)家試圖借助社會選擇理論來解決此問題。
(三)合理運用穩(wěn)健和重要原則，在一的限度和范圍之內(nèi)修正歷史成本，使不同項目采用不同的計價方法。
在反映不確定因素的經(jīng)濟業(yè)務(wù)時要求會計人員適度應(yīng)用穩(wěn)健原則，并在財務(wù)報表附注中加以說明。由于物價變動，歷史成本不能為信息使用者提供可靠的會計信息采用物價變動會計方法可反映企業(yè)各類資產(chǎn)的實際價值及各會計期間的實際財務(wù)成果，避免歷史成本會計產(chǎn)生虛增收益。為投資者、債權(quán)人和企業(yè)管理人員決策提供更為可靠的會計信息。
學(xué)術(shù)造假的論文篇八
企業(yè)內(nèi)部控制包括內(nèi)部會計控制和其他管理控制兩部分。內(nèi)部會計控制體現(xiàn)了內(nèi)部牽制原理，與其他管理控制交織進行，在企業(yè)內(nèi)部控制中占著重要地位。內(nèi)部會計控制指企業(yè)內(nèi)部建立的會計控制體系，其中包括：內(nèi)部憑證制度、健全的財簿制度、合理的會計政策和會計程序、科學(xué)預(yù)算制度、定期盤點制度、嚴格的內(nèi)部稽核制度。有效完善的內(nèi)部會計制度，使會計造假沒有了造假的環(huán)節(jié)、載體并從源頭杜絕造假事件的發(fā)生。實現(xiàn)內(nèi)控制度資源的優(yōu)化配制，要按企業(yè)業(yè)務(wù)動作方式，建立起相應(yīng)的內(nèi)部責(zé)任機制，如崗位經(jīng)濟責(zé)任控制機制、稽核部門的日常監(jiān)督機制、權(quán)力制衡機制、財務(wù)監(jiān)測機制等。
(一)加強宣傳學(xué)習(xí)《會計法》的力度，從思想上重視企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)。加強企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度建設(shè)，是會計工作依法進行有效保障。進行會計核算，實行會計監(jiān)督，是會計工作的基本職能。實行會計監(jiān)督必須要有會計監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度做保障，會計核算與會計監(jiān)督是相互聯(lián)系，相輔相成的。沒有有效的監(jiān)督和控制，會計核算的質(zhì)量難以保證。會計監(jiān)督如果脫離了會計核算過程，也就難以取得好的效果。應(yīng)當(dāng)將會計監(jiān)督寓于會計核算中，在會計核算過程中實行有效的事前、事中、事后監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認識到加強內(nèi)部會計監(jiān)督和內(nèi)部控制的重要性、緊迫性，建立、健全會計監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度，明確會計工作相關(guān)業(yè)務(wù)的程序和相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，在機制上、制度上達到規(guī)范行為、控制風(fēng)險、防范舞弊、糾正差錯的效果，切實保證會計工作規(guī)范有序地進行。實現(xiàn)內(nèi)控制度資源的優(yōu)化配制，要按企業(yè)業(yè)務(wù)動作方式，建立起相應(yīng)的內(nèi)控責(zé)任機制。
(二)加快現(xiàn)代企業(yè)制度步伐，建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。隨著我國加入wto，必將加快現(xiàn)代企業(yè)制度步伐，促使企業(yè)建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)，只有這樣，才能參與國際市場競爭。因此，借著我國“入世”東風(fēng)，有利于企業(yè)管理體制方面實現(xiàn)政企分開，彌補治人治理結(jié)構(gòu)的漏洞，建立健全監(jiān)督機制、激勵機制、經(jīng)營機制等。所有這些，都要求企業(yè)內(nèi)部要有高度的組織和嚴格管理，這也是建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的重要基礎(chǔ)。
(三)制定制度標(biāo)準(zhǔn)體系，以利完善制度建設(shè)。內(nèi)部會計監(jiān)督制度的內(nèi)容比較廣泛，為了使各單位建立內(nèi)部會計監(jiān)督制度有章可循，首先是在遵守《會計法》原則規(guī)定的基礎(chǔ)上，國家要組成有關(guān)專家研究制定比較詳細的適合不同規(guī)模企業(yè)，又便于建立和操作的會計監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度體系，以供企業(yè)選擇制定，這樣就避免了完整系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度因企業(yè)人員素質(zhì)等條件的制約而難以完成的困難。其次是企業(yè)在建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督的同時，還要盡快建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。因為內(nèi)部控制制度是“綱”，而內(nèi)部監(jiān)督制度是“目”，綱舉才能目張。內(nèi)部會計監(jiān)督制度只是企業(yè)內(nèi)部控制制度的一個重要組成部分，不是全部內(nèi)容，企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度要真正得以貫徹實施，就必須有健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度來支持和保障。
(四)加大監(jiān)管力度，促進企業(yè)建立并認真貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。建立有效的企業(yè)內(nèi)外監(jiān)管機制和制度，這對一個企業(yè)健康有序的發(fā)展是十分重要的。企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的建立與執(zhí)行需要單位內(nèi)外部形成合力予以監(jiān)督方能奏效，外部由財政部門、注冊會計師或會計師事務(wù)所，上級主管單位及企業(yè)資產(chǎn)管理部門對企業(yè)進行監(jiān)管檢查;內(nèi)部由單位審計部門負責(zé)監(jiān)管，只有建立了內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)管機制，并通過審查和評價企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的合法性、合理性、全面性及有效性，才能促進企業(yè)建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，并認真貫徹執(zhí)行，以保障企業(yè)有序、健康地發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
四、加強獨立審計作用，提高獨立審計質(zhì)量
獨立性是社會審計的靈魂，離開了獨立性，審計質(zhì)量只能是一種奢談。如何保持審計的獨立性、提高審計的質(zhì)量有必要采取如下措施：
(一)提高審計從業(yè)人員門檻，保證審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，我國注冊會計師考試的門檻較低，報考者只需具備大專以上學(xué)歷，而且考試內(nèi)容偏重理論問題，實務(wù)要求不夠，一些人僅憑“精通”幾本考試用書就能獲得注冊會計師資格，結(jié)果使注冊會計師隊伍盲目膨脹，人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)業(yè)能力嚴重下降。因此在報告條件上必須要求報考人員具有一定的會計從業(yè)經(jīng)歷。加強注冊會計師職業(yè)市場準(zhǔn)入的監(jiān)管，作為常識，進入注冊會計師職業(yè)的個人和機構(gòu)必須要進行嚴格的資格審查，以確保執(zhí)業(yè)質(zhì)量。但目前我國的注冊會計師職業(yè)準(zhǔn)入審查往往流于形式，有些地方對會計師事務(wù)所的法人代表是否具備注冊會計師資格審查不嚴，各種尋租行業(yè)滋生泛濫，嚴重地破壞了會計市場的秩序。
(二)加強對會計師事務(wù)所的監(jiān)管。目前，我國會計師事務(wù)所的數(shù)量過多，規(guī)模過小，一方面容易在客戶市場上形成惡性的低價競爭，當(dāng)會計師事務(wù)所的利潤得不到保證時，必然會降低審計成本，損害審計質(zhì)量;另一方面在給第三者造成損失時無力賠償，對會計師事務(wù)所的擁有者構(gòu)不成足夠的壓力。因此，在會計事務(wù)所的審批條件上，應(yīng)對會計師事務(wù)所的規(guī)模提出更高要求，并從總量上控制會計事務(wù)所的數(shù)量。在審批要件上，要求會計師事務(wù)所交納巨額職業(yè)保證金。一旦會計師事務(wù)所違背職業(yè)道德、違反法律和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則等給第三方造成損失時，就扣除相應(yīng)的職業(yè)保證金，用職業(yè)保證金對第三方進行賠償，并要求其補足職業(yè)保證金，才準(zhǔn)予重新開業(yè)。唯有如此，才能促使會計師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)過程中謹慎從事，不與委托者或被審計者勾結(jié)來損害第三方的利益。
(三)更改目前會計事務(wù)所的選聘、續(xù)聘和更換的權(quán)力。會計師事務(wù)所脫鉤改制后，會計市場上出現(xiàn)了“僧多粥少”的局面，而被審單位管理當(dāng)局掌握著會計事務(wù)所的選聘、續(xù)聘和更換的權(quán)力，會計師事務(wù)所為得到審計項目，而順從管理當(dāng)局的旨意，并受其指使進行偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務(wù)會計報告的行為，徇私舞弊、玩忽職守，違背《獨立審計準(zhǔn)則》，出具虛假的審計結(jié)論。有鑒于此，必須更改目前會計師事務(wù)所的選聘、續(xù)聘和更換的權(quán)力。對于上市公司，這一權(quán)力可收歸證監(jiān)所，采用目錄管理方法。由會計師事務(wù)所提出項目申請，證監(jiān)會審查，然后采用隨機抽取的方法選聘會計師事務(wù)所，避免被審計單位管理當(dāng)局對會計師事務(wù)所施壓力，維護審計的獨立性。
(四)加強法制建設(shè)，提高會計師事務(wù)所的法律風(fēng)險意識。盡管我國目前已初步形成了以《會計法》為主體，以《注冊會計師法》為等相關(guān)法規(guī)、規(guī)章為補充的全方位、多層次的監(jiān)管法規(guī)體系，但不可諱言，我國注冊會計師行業(yè)監(jiān)管的法律、法規(guī)建設(shè)上還存在一些問題，尤其是低風(fēng)險的法律制度在很大程度上決定了注冊會計師審計質(zhì)量總體偏低。我國至今尚未出臺《民事責(zé)任賠償法》。目前對當(dāng)事人(注冊會計師和會計事務(wù)所)主要以行政處罰為主，但卻沒有對投資者的民事賠償責(zé)任。雖然《證券法》規(guī)定了民事賠償責(zé)任優(yōu)先承擔(dān)的原則，但在司法實踐中，由于現(xiàn)有法律中缺乏適當(dāng)?shù)脑V訟機制，致使投資者的損失事實上得不到賠償。盡管法律允許普通投資者可以對注冊會計師及事務(wù)所提起訴訟，但過高的訴訟成本和偏低的收益致使普通投資者望而卻步。因此必須盡快出臺《民事責(zé)任賠償法》，降低訴訟門檻，采取舉證到置的方法，由審計人員承擔(dān)舉證責(zé)任。必須提高注冊會計師及事務(wù)所所面臨的法律風(fēng)險，使其保證審計的獨立性和應(yīng)有的職業(yè)謹慎，提高注冊會計師審計質(zhì)量。
(五)加強審計職業(yè)道德管理。外在的監(jiān)督與監(jiān)管是審計質(zhì)量保證必不可少的前提條件，但并不是包醫(yī)百病的靈丹妙藥，根本問題在于要建立一個具有自我約束，自我發(fā)展，自我完善機能的機制。會計師事務(wù)所必須建立審計質(zhì)量控制準(zhǔn)則，重塑審計職業(yè)道德規(guī)范。在重塑審計職業(yè)道德時，要注意以下幾點：(1)審計職業(yè)道德的重塑要與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng);(2)審計職業(yè)道德的重塑要與審計目標(biāo)相適應(yīng);(3)審計職業(yè)道德的重塑要與審計行業(yè)管理模式相適應(yīng);(4)審計職業(yè)道德的重塑要與國際慣例接軌。會計信息尤其是上市公司的會計信息，關(guān)系到社會資源的配置，關(guān)系到國家、人民的前途，保持審計的獨立性、提高審計的質(zhì)量，關(guān)系到社會主義市場經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定，加強對注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管，完善相關(guān)法律、法規(guī)體系勢在必行。
(六)如何避免內(nèi)部審計的風(fēng)險。由于內(nèi)審部門在取證時要得到領(lǐng)導(dǎo)的審批，這樣就喪失了審計獨立發(fā)揮的作用。內(nèi)審人員雖然被授予許多形式上的職權(quán)，但審計人員的調(diào)查取證依然無法得到保證，引發(fā)審風(fēng)險。企業(yè)應(yīng)當(dāng)應(yīng)用與獨立審計相似的一套風(fēng)險審計方法，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的質(zhì)量控制制度，應(yīng)當(dāng)對內(nèi)審人員進行真正授權(quán)(要求財務(wù)部門及時報送有關(guān)財務(wù)計劃、預(yù)決算、報表等;審核財務(wù)資料;索取有關(guān)文件資料;制止企業(yè)內(nèi)部各種違反法紀行為;提出改進管理措施……)，嚴格審計工作底稿的分級復(fù)核制度，減少審計誤。
總之，會計造假行為損害國家、投資者、債權(quán)人的利益，破壞證券市場正常運行，擾亂社會經(jīng)濟秩序，必須進行治理，加強監(jiān)督。建立好會計誠信建設(shè)，只有全面提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，防范會計信息失真，加強會計國際交流和合作，建立和完善會計、審計標(biāo)準(zhǔn)體系，加快推進內(nèi)部控制制度，創(chuàng)新思維，更好發(fā)揮會計理論在會計改革和發(fā)展中的指導(dǎo)作用。行政部門提高透明度，各部門、各單位要從實踐“三個代表”重要思想的高度，從有利于全社會經(jīng)濟效益和發(fā)展的高度出發(fā)，正確對待各項《會計法》、《證券法》、《公司法》等法律、法規(guī)和政策。這樣在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展過程中減少乃至杜絕會計造假行為的發(fā)生。
學(xué)術(shù)造假的論文篇九
1引言
建筑裝飾對建筑工程不僅可以提升建筑主體結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性與實用性，同時可以提升建筑外觀的美化效果，使得建筑工程與周圍的環(huán)境完美的融合在一起。建筑裝飾工作是建筑工程施工的最后一個環(huán)節(jié)，其施工管理水平直接影響到建筑主體的施工質(zhì)量，因而要加強建筑裝飾的施工質(zhì)量管理，提升建筑工程整體施工質(zhì)量與效果。
2建筑裝飾施工質(zhì)量管理工作的重要意義
建筑工程主體結(jié)構(gòu)施工結(jié)束后，要緊接著開展建筑裝飾工作。這一過程中，需要對建筑工程的外表面以及內(nèi)部空間進行施工，進而使建筑工程的使用功能得以實現(xiàn)。由于受到施工工序的影響，在進行建筑裝飾施工時經(jīng)常受到作業(yè)空間的制約。此外，建筑裝飾施工過程中存在著較多的平行工序，并且交叉作業(yè)情況較多，這就要求管理人員加強施工組織管理，確保建筑裝飾環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量。隨著人們生活理念的不斷轉(zhuǎn)變以及材料科學(xué)的不斷發(fā)展，現(xiàn)階段建筑裝飾工作中用到的材料種類越來越繁多，并且施工工藝、技術(shù)越來越復(fù)雜。一些新穎、獨特的新型設(shè)計風(fēng)格層出不窮，這也在一定程度上增加了管理工作的難度。尤其在進行一些高檔住宅建筑以及寫字樓等建筑的建筑裝飾工作時，對于施工工藝要求極高，同時施工過程中受到外界環(huán)境等諸多因素的影響。因此，要加強施工質(zhì)量管理，做好人員、材料以及造價等方面的協(xié)調(diào)控制，有效提升建筑工程建筑裝飾的效果與質(zhì)量，賦予建筑工程更多的美感。
3建筑工程建筑裝飾施工過程中存在的一些問題
3.1施工材料存在質(zhì)量問題
建筑裝飾材料的質(zhì)量，直接影響到建筑裝飾工程的效果與質(zhì)量，因而施工過程中要對建筑裝飾材料進行嚴格的把控。但是，就目前國內(nèi)的建材市場環(huán)境而言，充斥著各種類型的劣質(zhì)材料，并且一些裝修單位為了降低施工成本，根本不注重采購環(huán)節(jié)的質(zhì)量把關(guān)，這就導(dǎo)致了建筑工程建筑裝飾的效果不好，很難達到設(shè)計要求。
3.2施工技術(shù)的應(yīng)用存在問題
施工技術(shù)的合理應(yīng)用，是確保建筑工程建筑裝飾質(zhì)量的一個基礎(chǔ)條件。近幾年來，由于施工技術(shù)、工藝選擇不合理而造成的'各種建筑裝飾質(zhì)量問題層出不窮，這直接影響到我建筑裝修行業(yè)的發(fā)展。隨著國內(nèi)建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的施工技術(shù)手段被應(yīng)用到建筑裝飾工作中。但是，在進行具體施工過程中，如果不能根據(jù)工程的實際狀況合理制定施工方案，將導(dǎo)致的施工技術(shù)的應(yīng)用存在問題，最終影響到建筑建筑裝飾施工質(zhì)量。另外，建筑裝飾過程中，要嚴格按照合理的操作順序進行施工，如果施工工序較為混亂，也會對施工技術(shù)的應(yīng)用效果造成影響。比如在進行衛(wèi)生間、廚房的防水裝修過程中，要按照規(guī)范開展兩次24h的閉水實驗。但是，在實際施工過程中，很多施工人員只進行一遍防水或者是閉水時間達不到要求，最終將造成漏水問題的出現(xiàn)。
3.3施工人員方面的問題
由于施工人員直接參與到建筑裝飾工作中來，因而施工人員的專業(yè)素養(yǎng)與工作態(tài)度直接影響到建筑裝飾工程的質(zhì)量。就目前建筑裝飾行業(yè)的施工人員而言，有很多不具備相應(yīng)的建筑裝飾專業(yè)技能。此外，隨著建筑裝飾工程項目復(fù)雜性的不斷增加，施工人員對于不同種類的施工技術(shù)不能進行合理的應(yīng)用，對于相關(guān)新型材料的性能與施工要點不能進行及時的掌握，也導(dǎo)致了建筑裝飾施工質(zhì)量問題的出現(xiàn)。
3.4監(jiān)管工作不到位
現(xiàn)階段，在進行建筑工程建筑裝飾工作時，沒有形成完善的監(jiān)管機制，對于建筑裝飾施工缺乏有力的監(jiān)督與管理。就目前的建筑裝飾工作而言，幾乎沒有專業(yè)的、獨立的質(zhì)量監(jiān)管機構(gòu)進行建筑裝飾的監(jiān)管，更沒有形成動態(tài)化的監(jiān)督管理機制。
學(xué)術(shù)造假的論文篇十
目前，我國上市公司的會計造假現(xiàn)象已成為普遍的問題，如何控制會計造假現(xiàn)象呢?試論我國上市公司會計造假研究這一文根據(jù)提出的原因闡述了下列幾項措施，詳情如下：
一、我國上市公司的會計造假成本，減少會計造假收益
上市企業(yè)進行會計造假的根本原因還是利益關(guān)系，這與我國當(dāng)前會計收益與會計造假成本配備不合理有直接的關(guān)系，上市公司會計造假的的低成本高收益讓數(shù)不清的上市企業(yè)高層前仆后繼、挺而走險。所謂“釜底抽薪”，要想徹底打擊當(dāng)前會計造假行為，從企業(yè)層面來說，首先應(yīng)該提高會計造假成本與收益的`配比度，使高收益伴隨著更高的成本。
如何提高上市企業(yè)會計造假的成本呢?首先提高會計造假的直接成本。法院和證監(jiān)會密切配合，形成嚴厲的處罰機，對于己發(fā)現(xiàn)的上市企業(yè)會計造假行為，立刻給予嚴厲的道德處罰、經(jīng)濟處罰、行政處罰嚴;然后應(yīng)提升會計造假行為的預(yù)期成本。現(xiàn)在我國上市公司會計造假如此猖狂，過輕的處罰就是導(dǎo)致會計造假行為的直接動因，因此提高證劵法、會計法等對會計造假行為主體的處罰力度，讓會計造假成為上市公司的禁區(qū)，輕易不敢涉足，就成為控制會計造假的直接手段。
二、快建立和完善會計法律法規(guī)體系
1、完善法我國相應(yīng)的律法規(guī)體系，要加強政府對會計造假的監(jiān)管力度
建立我國關(guān)于上市公司法律法規(guī)體系，使我國會計、財務(wù)、審計的法律法規(guī)進一步完善，使我國上市公司有法可依，有章可循。不僅如此，還應(yīng)對還應(yīng)該修訂那些不利于我國經(jīng)濟發(fā)展的法規(guī)條例，特別是那些入世以來，不符合國際會計條例，不能和國際接軌的準(zhǔn)則，讓我們國家在經(jīng)濟方面真正的成為法制社會。大力宣傳，認真貫徹會計法律法規(guī)，讓會計人員在來會計工作中樹立法律意識的同時，也要切實保障他們的權(quán)利能夠依法行使。
2、完善會計制度和會計準(zhǔn)則，建立一項高質(zhì)量的會計準(zhǔn)則體系
一項高品質(zhì)的會計準(zhǔn)則主要是由會計準(zhǔn)則產(chǎn)品質(zhì)量、會計準(zhǔn)則制定質(zhì)量和會計準(zhǔn)則執(zhí)行質(zhì)量這三個方面組成的，其中產(chǎn)品質(zhì)量是核心，制定質(zhì)量是前提，執(zhí)行質(zhì)量是保證，在這方面我們可以把美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會在制定會計準(zhǔn)則過程中所積累的經(jīng)驗作為借鑒，進一步完善會計準(zhǔn)則，提高信息質(zhì)量。
三、快轉(zhuǎn)變政府職能
雖然我國實行市場經(jīng)濟很多年，但政府對證劵市場的監(jiān)管仍然殘留著計劃經(jīng)濟管理模式的身影，為了維護資本市場公平競爭的環(huán)境，切實保護利益相關(guān)者的合法權(quán)益，引導(dǎo)社會經(jīng)濟資源的有效配置，政府應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變其職能，下放其權(quán)利，集中精力，搞好調(diào)控和維護市場秩序，而不是直接經(jīng)營企業(yè)，使市場的自律管理體系真正發(fā)揮作用，重拾投資者信心;由于地方政府為了維護本地經(jīng)濟的發(fā)展，提高政績，往往提倡、甚至采用行政手段保護本地上市公司的“包裝”行為，這更加使地方上市公司肆無忌憚，因此中央政府有必要對地方政府如此非理性的財政行為加以約束，以幫助地方政府克服“本位思想”。同時國家應(yīng)制定更為完善、科學(xué)的政府監(jiān)管制度，使政府相關(guān)部門各司其職、相互配合，避免重復(fù)執(zhí)法，以加強政府執(zhí)法的權(quán)威性和有效性。
學(xué)術(shù)造假的論文篇十一
改革開放以來，我國社會主義市場經(jīng)濟逐步健全，政府部門對于經(jīng)濟的管理手段由直接管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)榱碎g接調(diào)控為主。作為經(jīng)濟調(diào)控的基礎(chǔ)，經(jīng)濟信息中一個非常關(guān)鍵的組成幫扶恩，就是會計信息。從目前來看，我國現(xiàn)行的會計管理體制存在著許多的不足和問題，影響了會計管理工作的順利開展，做好會計管理體制的完善，是非常必要的。
一、會計管理體制概述
所謂會計管理體制，主要是針對地區(qū)或者國家而言，指相關(guān)主管部門結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟的實際發(fā)展情況，以會計管理為目標(biāo)，所制定的對會計活動進行管理和控制的制度及規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等。會計管理體制包含有三個主要特點，一是必須被地方政府部門所認可，符合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的實際情況；二是以會計活動管理為對象，以實現(xiàn)對會計活動的有效控制為目標(biāo)；三是會計管理體制能夠根據(jù)社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，進行相應(yīng)的調(diào)整和改革，具有相應(yīng)的動態(tài)性。
二、會計管理體制中存在的問題
在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟體制下，我國現(xiàn)行的會計管理體制中存在著一些不足和問題，影響了會計管理的有效進行。這些問題主要包括：
1、缺乏完善的會計監(jiān)督機制
對于企業(yè)或者單位而言，在會計管理中，一個相對完善健全的會計監(jiān)督機制是非常重要的，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在會計管理中存在的不足和問題，減少和杜絕拉關(guān)系、走后門、等問題，從而保證會計管理的有效性和可靠性。對于財會部門而言，應(yīng)該設(shè)置相應(yīng)的會計監(jiān)督機構(gòu)，依照《會計法》的相關(guān)要求，對各項經(jīng)濟活動進行監(jiān)督管理，以保證經(jīng)濟活動的合法性和真實性。但是從目前來看，由于會計監(jiān)督工作涉及到了企業(yè)內(nèi)部的各種利益關(guān)系，在實際履行中，很容易受到各種各樣的阻礙，影響會計監(jiān)督工作的效果，進而影響了會計人員對于企業(yè)經(jīng)濟活動判斷的準(zhǔn)確性和可靠性。
2、缺乏高素質(zhì)的會計人員
會計從業(yè)人員的素質(zhì)對于會計管理工作的影響是非常巨大的，而會計從業(yè)人員素質(zhì)的提升，不僅需要專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)，還需要耗費大量的人力、物力、財力資源和時間成本。因此，當(dāng)前，在許多企業(yè)中，會計管理人員在工作前，并沒有經(jīng)過相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，缺乏實際工作經(jīng)驗和對于專業(yè)技能的掌握，對于企業(yè)會計管理的各種規(guī)章制度也沒有一個明確的了解，影響了會計管理工作的有效進行。
3、缺乏規(guī)范的會計管理
在經(jīng)濟發(fā)展的帶動下，我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷健全和完善，同時也帶動了所有制結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，開始朝著多元化的方向發(fā)展。不過從我國當(dāng)前的實際發(fā)展情況看，受各方面因素的影響，會計管理體制存在著不規(guī)范、不健全的情況，管理的側(cè)重點集中在了對行政機關(guān)以及相關(guān)企事業(yè)單位的管理上，對于私人企業(yè)，并沒有足夠的重視，存在著很大的不足和缺陷。不僅如此，在我國現(xiàn)行的《會計法》中，對于會計從業(yè)人員的工作管理，并沒有相對明確的規(guī)范，不僅在很大程度上影響了會計信息的精確表達以及會計秩序的'穩(wěn)健發(fā)展，而且不利于市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。
三、完善會計管理體制的有效措施
針對上述問題，相關(guān)部門應(yīng)該充分重視起來，采取科學(xué)合理的措施，對會計管理體制進行改進和完善，以保證會計管理工作的有效進行。
1、強化會計監(jiān)督機制
政府相關(guān)部門應(yīng)該充分重視起來，對《會計法》以及會計工作領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)體系進行健全和完善，對于違規(guī)違紀行為，制定相應(yīng)的定性和定量標(biāo)準(zhǔn)，以及切實可行的處罰措施；對于會計監(jiān)督的職責(zé)和權(quán)限，應(yīng)該做出更加清晰明確的解析，以增強會計管理法律法規(guī)的權(quán)威性；應(yīng)該加大處罰力度，利用輿論傳媒，實現(xiàn)對會計工作的監(jiān)督，以及對違規(guī)違法行為的警示和處罰；另外，應(yīng)該加大對于會計管理相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，加深公眾對于這些法律法規(guī)的了解，在社會中營造出良好的氛圍，確保會計管理的合法性和有效性。
2、強化會計人員培訓(xùn)
對于企事業(yè)單位而言，應(yīng)該從自身實際發(fā)展情況出發(fā)，強化會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，提升會計人員的綜合素質(zhì)，同時加強對于會計人員業(yè)務(wù)能力的考核，結(jié)合末位淘汰制度，對會計隊伍進行優(yōu)化。不僅如此，還應(yīng)該明確會計機構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限，確保其相對獨立性，增強會計從業(yè)人員的責(zé)任感，強化其在企業(yè)管理中的作用，充分調(diào)動會計人員對于自身工作的積極性和主動性，確保會計工作的有效展開。
3、完善規(guī)范管理體制
在會計工作中，會計基礎(chǔ)工作是重要的基礎(chǔ)，需要財會部門、財政部門以及社會各界的共同參與。當(dāng)前，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷深化，政府部門從實際需求出發(fā)，對以往的會計管理體制進行了相應(yīng)的調(diào)整，但是這種調(diào)整僅僅停留在表面，并沒有改變會計規(guī)范管理體制的實質(zhì)。對此，政府部門應(yīng)該在宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)上，對會計活動法規(guī)進行健全和完善，同時充分發(fā)揮會計民間組織的作用，提高會計組織各種行為的自律性。
四、結(jié)語
總而言之，在經(jīng)濟發(fā)展的帶動下，我國的社會主義市場經(jīng)濟體制得到了迅速的發(fā)展和完善，市場競爭日趨激烈，也使得現(xiàn)行的會計管理體制暴露出了許多的不足和問題。對此，政府相關(guān)部門和企業(yè)管理人員應(yīng)該充分重視起來，從問題的源頭出發(fā)，采取合理有效的措施，通過強化會計監(jiān)督機制、強化會計人員培訓(xùn)、完善會計規(guī)范管理體制的方法，對會計管理體制進行完善，確保會計工作的有效開展，進而推動我國市場經(jīng)濟的穩(wěn)定健康發(fā)展。
學(xué)術(shù)造假的論文篇十二
一、“德治”的重要性
“德治”是中國古代儒家在國家治理方法上的重要主張，但在董仲舒以前，它基本上只是一種“思想”，是董仲舒將其全面完善并使之成為貫穿整個封建社會的基本國策。
在治國方略上，董仲舒力主“德治”。董仲舒主張的“德治”，其內(nèi)容包括“以義正我”、“以仁安人”、施“教化”、守“等級”、行“仁政”等幾個方面。董仲舒善于從自然法則中去尋找其主張的依據(jù)，對于“德治”也是這樣。他把“法治”、“德治”比附為自然界的“陰”、“陽”關(guān)系，而“陰”、“陽”的取舍則是由天意決定的。他認為天意喜愛“陽”（“德治”）而厭惡“陰”（“法治”），“天之任陽不任陰，好德不好刑”，“陽貴而陰賤，天之制也”（《春秋繁露?天辨在人》，下引此書，只注篇名））?！暗轮巍笔歉哔F的，“法治”是低賤的，這是上天的規(guī)定。統(tǒng)治者秉承上天的意旨來統(tǒng)治人間世界，所以“王者承天意以從事，故任德而不任刑”（《漢書?董仲舒?zhèn)鳌?，下引此書，只注篇名）。他認為“刑者不可任以治世，猶陰之不可任以成歲也；為政而任刑，不順于天，故先王莫之肯為也”（《董仲舒?zhèn)鳌罚?，因此圣明的統(tǒng)治者必須“任德而遠刑”（《天辨在人》）。
董仲舒認為，“德治”是天下唯一的“大治之道”。“圣人天地動四時化者，非有它也，其見義大故能動，動故能化，化故能大行?；笮泄史ú环?，法不犯故刑不用，刑不用則堯舜之功德，此大治之道也?！保ā渡碇B(yǎng)重于義》）在他看來，施行“德治”，仁政教化大行于天下，違法犯罪的行為就沒有了；沒有違法犯罪，就不用刑罰，于是天下太平，這不是“大治之道”是什么呢！“國之所以為國者德也”，“是故為人君者，固守其德以附其民”（《保位權(quán)》）。
二、“德治”、“法治”都是治國安邦的必要手段
董仲舒主張“德治”，但實際上他并非完全否定“法治”的作用，而認為二者都是治理國家所不可缺少的手段。
從他的陰陽、天意學(xué)說來看，“德治”、“法治”的存在都是必然的，“天地之常，一陰一陽；陽者天之德也，陰者天之刑也”（《陰陽義》）。他還把“德治”、“法治”比喻為自然界的春、秋，說“人無春氣，何以博愛而容眾；人無秋氣，何以立嚴而成功”（《天辨在人》）。就象一年四季不能沒有春、秋一樣，“德治”、“法治”也同樣是治理國家所不可缺少的方法，要“德治”、要“法治”都是天經(jīng)地義的。
也許董仲舒認為他的“德治”、“法治”并重觀點，最有說服力的.依據(jù)是在他的陰陽和天意學(xué)說中；但在今天看來，他最精彩有力的論據(jù)則是在他的“人性論”里。
董仲舒認為，人性從本質(zhì)上講是有所好有所惡的，即“天兩有陰陽之施，身亦兩有貪仁之性”（《深察名號》）。既然人性有所好有所惡，那么“設(shè)賞以勸之”、“設(shè)法以畏之”（《保位權(quán)》）無疑都是治國安邦的良策，“慶賞罰刑，異事而同功，皆王者之所以成德也”（《四時之副》）。
他認為，如果老百姓沒有好惡，那么國家的管理行為就會失去針對性。“民無所好，君無以權(quán)也；民無所惡，君無以畏也。無以權(quán)，無以畏，則君無以禁制也。無以禁制，則比肩其勢而無以為貴矣?！保ā侗Ｎ粰?quán)》）可見人性好惡是國家施行良好政治的必要條件。正因為人性好惡是一種客觀存在，“故圣人之治國也，因天地之性情，孔竅之所利，以立尊卑之制，以等貴賤之差；設(shè)官府爵祿，利五味盛五色調(diào)五聲以誘其耳目”，“務(wù)致民令有所好，有所好然后可得而勸也，故設(shè)賞以勸之；有所好必有所惡，有所惡然后可得而畏也，故設(shè)罰以畏之”（《保位權(quán)》）。在國家統(tǒng)治行為中，“有功者賞，有罪者罰；功盛者賞顯，罪多者罰重”（《考功名》）都是及其平常而不可或缺的統(tǒng)治手段。
對于賞罰問題，董仲舒提出兩點要求。一是賞罰要落到實處，要有可賞可罰的事實依據(jù)，即“賞不空施，罰不虛出”（《保位權(quán)》），“賞罰用于實，不用于名”（《考功名》）。二是要把握好度，“既有所勸，又有所畏，然后可得而制。制之者制其所好，是以勸賞而不得多也；制其所惡，是以畏罰而不可過也”（《保位權(quán)》）?！傲P”是老百姓厭惡而不樂于接受的，因此“罰”要適當(dāng)，過份的懲罰會造成惡性循環(huán)，逼使違法者更加作惡?！百p”符合每個人的欲望，但“賞”也不能過份，對老百姓的欲望過分滿足，他們就不會以此為貴，從而失去獎賞的作用，“故圣人之制民，使之有欲，不得過節(jié)；使之敦樸，不得無欲；無欲有欲，各得以足”（《保位權(quán)》）。
三、以“德治”為主，“法治”為輔
雖然董仲舒認為“德治”、“法治”都是治理國家的必要手段，但在二者孰輕孰重的關(guān)系問題上，他認為應(yīng)該以“德治”為主、“法治”為輔（“德主刑輔”），實行先“德治”、后“法治”的治理方法。
根據(jù)董仲舒的“德”、“刑”陰陽說，“惡之屬盡為陰，善之屬盡為陽，陽為德，陰為刑”（《王道通三》），“陽者天之德也，陰者天之刑也”，“德之厚于刑也，如陽之多于陰也”（《陰陽義》）。他認為根據(jù)天意的規(guī)定，“德”、“刑”之間有一個先后、貴賤和主次之分。“天出陽為暖以生之，地出陰為清以成之。不暖不生，不清不成；然計其多少之分，則暖署居百而清寒居一。德教之與刑罰，猶此也。故圣人多其愛而少其嚴，厚其德而簡其刑，以此配天?！保ā痘x》）萬事萬物都是陽為貴、陰為賤，“陽出而前，陰出而后。尊德而卑刑之心見矣。陽出而積于夏，任德以歲事也。陰出而積于冬，錯刑于空處也?！保ā蛾庩柫x》）“而見天之親陽而疏陰，任德而不任刑也。是故仁義制度之?dāng)?shù)，盡取之天?！保ā痘x》）可見圣人治理國家重“德”而輕“刑”，也同樣是由天意決定的。
董仲舒教導(dǎo)統(tǒng)治者對被統(tǒng)治者要先施教化，教化所不及者再用刑罰，而且刑罰要適中。他認為刑罰等強制手段是在完善了道德教化的基礎(chǔ)上，用來懲罰那些不接受道德教化或經(jīng)過教育而仍冥頑不化的犯上作亂者。在這一點上，可以說董仲舒繼承了先秦儒家的思想，孔子就曾極力反對“不教而誅”的暴虐政策，“不教而殺謂之虐”（《論語?堯曰》）。
為什么要先“德治”、后“法治”呢？董仲舒認為，刑罰是被動的、治表的。他引用孔子的話說：“導(dǎo)之以政，齊之以刑，民免而無恥。”（《董仲舒?zhèn)鳌?，孔子語見《論語?為政》）只用政令來開導(dǎo)百姓，用刑罰來約束他們，雖然能避免犯罪，但人們并不覺得犯罪可恥，因為刑罰沒有強人為善的力量，只能消極地禁人為惡。為什么先秦法家一味強調(diào)和實行“法治”，結(jié)果并未消除犯罪，就是因為只有“罰”而無“教”的緣故。使用過重的刑罰，只會使犯法者越來越多，造成社會**。“為政而任刑，謂之逆天，非王道也。”（《陽尊陰卑》）如果國家舉辦各種教育，“漸民以仁，摩民以誼，節(jié)民以禮”，達到“教化行而習(xí)俗美”，那么雖然“刑罰甚輕”，仍“禁不犯”（《董仲舒?zhèn)鳌罚?。董仲舒總結(jié)歷史上的治國經(jīng)驗說：“教，政之本也；獄，政之末也。其事異域，其用一也?！保ā毒A》）在儒家尤其是董仲舒看來，刑罰只是教化的輔助手段，而且其主要作用還在于促成“德治”，“故刑者德之輔，陰者陽之輔也”（《天辨在人》）。
董仲舒認為，治國先以“德治”，再加之以“法治”，是人們所能夠承受的，因為“德治”向人們顯示了善良的道德政策；如果先以“法治”，則會法不治眾，“國有道，雖加刑，無刑也；國無道，雖殺之，不可勝也。其所謂有道無道者，示之以顯德行與不示爾?！保ā渡碇B(yǎng)重于義》）
學(xué)術(shù)造假的論文篇十三
管理會計是本世紀初伴隨著泰羅的科學(xué)管理思想的產(chǎn)生而產(chǎn)生的,并隨著經(jīng)濟的發(fā)展在國外的企業(yè)中得到了推廣、運用和發(fā)展。它的主要職能是為提高企業(yè)經(jīng)營效率和效益而建立各種內(nèi)部會計控制制度,編制和提供內(nèi)部管理需要的各種數(shù)據(jù)、資料等。我國對管理會計的應(yīng)用是在70年代末和80年代初隨著西方管理會計理論的傳入而開始的,在企業(yè)中應(yīng)用的歷史并不長。由于各種原因,目前管理會計的應(yīng)用總體上是不盡如人意的,會計學(xué)界對管理會計還沒有進行系統(tǒng)的研究,理論界更多的還是在討論管理會計應(yīng)否獨立成科。相比之下,國外發(fā)達國家十分重視管理會計的研究,既有專門的學(xué)術(shù)機構(gòu)和學(xué)術(shù)雜志,也有深受企業(yè)歡迎的職業(yè)管理會計從業(yè)人員。本文試圖從認識、內(nèi)容、組織三個方面分析我國管理會計研究與國際慣例之間存在的差距,并總結(jié)現(xiàn)階段我國企業(yè)應(yīng)用管理會計的特色,以期為我國管理會計的未來研究尋找一條理論與實踐并重的可行之路。
一、認識上的差距
管理會計自問世以來將近有一個世紀的歷史,而現(xiàn)代管理會計的真正形成和迅速發(fā)展是從20世紀50年代開始的,它不斷吸收現(xiàn)代管理科學(xué)和相關(guān)學(xué)科的研究成果,內(nèi)容逐步完善,應(yīng)用范圍逐步擴大,作用越來越明顯,在工業(yè)發(fā)達國家和地區(qū)還成立了專業(yè)的管理會計團體,形成了管理會計師職業(yè)?，F(xiàn)代管理會計在西方已成為一門系統(tǒng)的、規(guī)范的、相對獨立而又不斷發(fā)展的學(xué)科。
我國自80年代從西方引入管理會計后,一直受到會計主管部門、會計教育界和企業(yè)界的高度重視。然而,在實踐過程中,管理會計的地位始終未被人們接受,在企業(yè)中未能得到深入廣泛的應(yīng)用,在國內(nèi)學(xué)術(shù)界對管理會計的定位也存在多種爭議。
(一)存亡之爭。管理會計能否作為一門獨立的學(xué)科而存在,一直是人們爭議的話題之一。有的學(xué)者認為:“管理會計實際上應(yīng)是財務(wù)管理學(xué)的一個分支,具體可稱為財務(wù)決策學(xué)或財務(wù)控制學(xué),而不是管理會計學(xué)……管理會計學(xué)可不必單獨成科?！庇械膶W(xué)者則認為管理會計應(yīng)該單獨成科。從管理會計對會計學(xué)的貢獻來看,現(xiàn)代管理會計的出現(xiàn),使得已有5發(fā)展史的現(xiàn)代會計,似乎成了一門新興科學(xué),它使得傳統(tǒng)會計從“記帳——報帳型”轉(zhuǎn)化成“計劃——控制型”,對會計學(xué)的發(fā)展做出了巨大的貢獻。從管理會計內(nèi)容來看,它完全沖破了傳統(tǒng)會計條條框框的束縛,廣泛吸收了現(xiàn)代行為科學(xué)、管理科學(xué)、現(xiàn)代數(shù)學(xué)和系統(tǒng)理論的基礎(chǔ)理論,形成一門新興的多學(xué)科交叉的學(xué)科。因此,它必然與許多學(xué)科存在著密切的聯(lián)系,但這并不影響管理會計學(xué)科的獨立性,它本身亦具有自己獨特的理論和方法,只是有待進一步完善。
(二)包容之爭。人們統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn),財務(wù)管理、管理會計、成本會計三者之間在內(nèi)容上的交叉重復(fù)率達60%以上,管理會計的絕大部分都重復(fù)出現(xiàn)在成本會計和財務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容之中。那么,應(yīng)該如何盡可能減少這種重復(fù)性呢?學(xué)術(shù)界對管理會計是否應(yīng)包容在成本會計和財務(wù)管理之中有各自不同的見解。第一種觀點是三足鼎立,即這三者盡管有內(nèi)容上的`交叉,但不影響各自的獨立。這一觀點與管理會計應(yīng)作為一門獨立的學(xué)科是一致的,認為管理會計在處理信息的觀點和方法上有自己的特色,在決策科學(xué)化,控制考評會計方面更有著廣闊的研究領(lǐng)域,是不能被成本會計、財務(wù)會計所代替的。第二種觀點是主張兼并,取消管理會計。即將管理會計中與成本相關(guān)內(nèi)容,如成本習(xí)性、變動成本法、成本預(yù)測、本量利分析、決策成本、質(zhì)量成本、責(zé)任成本納入現(xiàn)有的成本會計中,更名為成本管理會計。其實在國外所謂成本會汁就是管理會計,管理會計在內(nèi)容體系上的組織,可以說是成本會計內(nèi)容上的延伸。因而將管理會計與成本會計重新整合,而形成成本管理會計的確有其合理性與可行性。同時,在兼并觀下,將管理會計中與成本無關(guān)的內(nèi)容,如短期經(jīng)營決策、長期投資決策、預(yù)測控制、責(zé)任會計等,剝離到財務(wù)管理中去,通過將管理會計內(nèi)容的合并與分立,在某種程度上消除了三門學(xué)科的重復(fù)性,但是管理會計的預(yù)測決策及評價考核控制的功能被削弱了。
(三)第一之爭。迄今為止,一部分學(xué)者推崇將傳統(tǒng)的大會計學(xué)科分為財務(wù)會計與管理會計兩大領(lǐng)域,即二元論觀點。然而由于管理會計、財務(wù)會計、成本會計的重復(fù)交叉關(guān)系,人們對究竟誰應(yīng)作為與財務(wù)會計并列的另一極產(chǎn)生了質(zhì)疑。一是新二元論,該觀點依然保持了二元論,一極仍為財務(wù)會計,另一極則由財務(wù)管理取而代之。財務(wù)管理是由籌資管理、投資管理、損益管理三部分組成,實質(zhì)就是會計六要素管理。財務(wù)會計與財務(wù)管理都以資金運動為研究對象,均以會計六要素為主線構(gòu)建框架體系,只是二者側(cè)重點不同,因此,將二者作為大會計學(xué)的兩大領(lǐng)域也有其科學(xué)性與合理性。那么,管理會計的定位在哪兒呢?新二元論認為,管理會計只能是與成本會計相對應(yīng)的學(xué)科。二是三元論,即將傳統(tǒng)的大會計學(xué)分為財務(wù)會計、財務(wù)管理、成本管理三大領(lǐng)域,其實質(zhì)是將管理會計的內(nèi)容分解到財務(wù)管理和成本會計這兩個學(xué)科中,“名亡實存”,從而構(gòu)成新三元論?？傊?管理會計的合法地位一直還在爭論之中。
二、內(nèi)容上的差距
(一)定義。美國管理會計
公告中將管理會計定義為“向管理當(dāng)局提供用于企業(yè)內(nèi)部計劃、評價、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用和經(jīng)營責(zé)任的履行所需財務(wù)信息的確認、計量、歸集、分析、編報、解釋和傳遞的過程”。而我國教材中一般認為管理會計是指以強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益為目的,以現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動為對象,通過對財務(wù)信息的深加工和再利用、實現(xiàn)對經(jīng)濟過程的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、責(zé)任考核評價等職能的一個分支。將以上兩個定義進行對比,我們不難發(fā)現(xiàn),前者強調(diào)了管理會計是對所需會計信息的確認、計量、歸集、分析、編報、解釋和傳遞的過程,后者只認為管理會計就是對財務(wù)信息的深加工和再利用。很明顯,后者相對縮小管理會計的研究范圍,限制了管理會計的深層次發(fā)展。
(二)框架。眾所周知,美國管理會計實務(wù)委員會一直致力于建立管理會計的基本理論體系——管理會計的框架,它包括目標(biāo)、術(shù)語、概念、慣例與方法、會計活動管理六大主要內(nèi)容。美國管理會計公告中分別對這六類進行了詳細說明。建立管理會計框架,正如同建立財務(wù)會計框架一樣,界定管理會計的理論基礎(chǔ),促進管理會計不斷發(fā)展和走向成熟,也促進了其在企業(yè)中的推廣與運用。我國各種管理會計教材中均以介紹管理會計的各種方法為主,很少涉及管理會計的理論基礎(chǔ)問題,有關(guān)這方面的文章也是寥寥無幾,建立管理會計框架結(jié)構(gòu)更無從談起。
(三)職業(yè)。西方管理會計形成以后,為充分發(fā)揮管理會計的職能作用,幫助企業(yè)管理當(dāng)局提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益,英、美等西方國家的會計界推進了管理會計的職業(yè)化,并逐步形成了管理會計師職業(yè)。英、美管理會計師,必須先通過專門的“管理會計資格證書”考試,取得資格后才能執(zhí)業(yè)。經(jīng)過考試的激勵與選拔,形成了一個高素質(zhì)的管理會計師團體。不論是在英國,還是美國,取得特許管理會計師或管理會計師資格,就意味著具有較高的社會地位,具有更多的機會獲得企業(yè)的高層管理職位。在我國多數(shù)企業(yè)中,只有會計人員和財務(wù)人員兩大類,管理會計的任務(wù)與職能基本上由財務(wù)部門和成本核算部門分擔(dān),沒有一個專門職能機構(gòu)履行管理會計任務(wù),也沒有專職的會計人員執(zhí)行管理會計職責(zé),管理會計師職業(yè)也只能是鏡中花、水中月。
(四)道德。任何一個職業(yè),都存在職業(yè)道德,或明文規(guī)定,或約定俗成,或兼而有之。我國目前根本沒有管理會計師這個職業(yè),管理會計師的職業(yè)道德當(dāng)然只能是無本之木、無源之水,其研究也無人問津。美國管理會計師已形成一個龐大的職業(yè)團體。1982年,全美會計師協(xié)會頒布了《管理會計師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》。管理會計師在對其服務(wù)機構(gòu)、專業(yè)團體、公眾及其本身履行職責(zé)時,必須遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),這也是實現(xiàn)管理會計目標(biāo)的有機組成部分。該職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)包括技能、保密、廉正、客觀性以及道德行為的解決五大項,約束了管理會計師的行為,也使管理會計師提供的信息具有較強的可信性,為管理會計師職業(yè)發(fā)展奠定了良好的道德基礎(chǔ)。
(五)應(yīng)用。西方發(fā)達國家管理會計不僅在廣大工商企業(yè)得到廣泛應(yīng)用,而且在銀行業(yè)和服務(wù)業(yè)得到推廣并且成效顯著。與之相比,管理會計在我國企業(yè)的應(yīng)用極為有限,大量的技術(shù)方法并沒有在實踐中真正得到應(yīng)用。調(diào)查表明,我國管理會計主要應(yīng)用于以下五個領(lǐng)域:(1)成本會計系統(tǒng);(2)短期決策部門;(3)資本預(yù)算;(4)標(biāo)準(zhǔn)成本核算;(5)管理控制。值得一提的是,一般企業(yè)均運用了責(zé)任會計的管理模式。但是,大部分企業(yè)對全面預(yù)算。風(fēng)險分析、差量分析、長期投資決策方法、企業(yè)員工業(yè)績評價等知之甚少,企業(yè)會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念,更談不上運用這些方法去參與經(jīng)營管理?？傮w上講,管理會計在我國沒有得到足夠重視和普遍應(yīng)用,這與發(fā)達國家相比,還存在著相當(dāng)大的差距。
三、組織上的差距
(一)無組織。現(xiàn)代西方國家一般均有管理會計師協(xié)會,作為管理會計師的專業(yè)組織,如美國的管理會計師協(xié)會,英國的特許管理會計師協(xié)會,加拿大的管理會計師協(xié)會。這些專業(yè)組織的成立推動了管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用與發(fā)展。國際會計師聯(lián)合會也設(shè)有管理會計專門委員會。這些組織通過制定管理會計公告,定期召開管理會計研討會等非強制式的方法,引導(dǎo)全社會的管理會計研究,解決管理會計實踐中的新情況。新問題、新方法,吸收有關(guān)力量構(gòu)建理論體系和實務(wù)操作規(guī)范,大大推進了管理會計這門學(xué)科的發(fā)展與完善。令人遺憾的是,我國直到去年才在中國會計學(xué)會下設(shè)有一個研究管理會計的專業(yè)小組。我們認為,有必要借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗,像建立中國會計學(xué)會和中國注冊會計師協(xié)會那樣,成立專門的管理會計機構(gòu)以推動其發(fā)展。結(jié)合我國實際情況,目前可先在中國會計學(xué)會下設(shè)置單獨的委員會來進行管理會計的研究。這無疑會使我國管理會計的應(yīng)用與發(fā)展在即將到來的新世紀里走進一個嶄新的春天。
(二)無系統(tǒng)研究。這首先體現(xiàn)在我國既沒有一個專門機構(gòu)來研究和指導(dǎo)管理會計工作,也沒有專業(yè)化的管理會計師隊伍,各種學(xué)術(shù)或職業(yè)組織幾乎都未將管理會計列為其重要的工作議題,當(dāng)然也就無法展開對管理會計的系統(tǒng)研究。其次,從有關(guān)管理會計的期刊雜志來看,西方國家的管理會計專業(yè)機構(gòu)都有自己的管理會計刊物,例如英國特許管理會計師協(xié)會出版《管理會計》月刊、《管理會計研究》季刊,并負責(zé)發(fā)布《管理會計正式術(shù)語》。臺灣和香港也成立了管理會計學(xué)會并發(fā)行《管理會計》雜志,但大陸目前還沒有單獨出版有關(guān)管理會計的期刊,只是有少數(shù)雜志上設(shè)有管理會計這一專欄。最后,從管理會計的研究領(lǐng)域看,我們只注重財務(wù)會計所提供的數(shù)據(jù)即企業(yè)內(nèi)部信息,忽視企業(yè)外部市場信息,使其研究的視野過于狹隘,從而無法進行有針對性的系統(tǒng)研究。中國會計學(xué)會分別在、兩次舉辦“管理會計與應(yīng)用”有獎?wù)魑幕顒?在一定程度上激發(fā)了對管理會計的研究熱情,有助于管理會計研究的深入和系統(tǒng)化,但這還遠遠不夠。國外管理會計的研究已經(jīng)非常深入,并且已經(jīng)從傳統(tǒng)管理會計研究開始轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略管理會計研究,這不能不引起我們的關(guān)注。
(三)無后起之秀。缺乏管理會計師的考核選拔機制使我國管理會計研究顯得后繼乏人。從我們對19《會計研究》雜志發(fā)表的論文來看,總共有137篇(包括各種文章、譯稿等),而其中只有10篇是關(guān)于管理會計的(包括成本會計在內(nèi)),僅占總數(shù)的7.28%。這對于傳統(tǒng)會計領(lǐng)域一大分支之一的管理會計顯得極不相稱。同時,我們現(xiàn)在絕大多數(shù)從事管理會計研究的人員是畢業(yè)于財務(wù)會計專業(yè),在思維方式上受到財務(wù)會計的束縛很多,無法將現(xiàn)代信息技術(shù)、高等數(shù)學(xué)、各種相關(guān)預(yù)決策模型真正與會計學(xué)知識結(jié)合起來,也阻礙了我國管理會計研究的深入發(fā)展。在管理會計研究領(lǐng)域除余緒纓、李天民等幾位前輩名師外,至今還未發(fā)現(xiàn)有影響的后起之秀,這不免令人遺憾。因此,我們認為管理會計的研究應(yīng)吸收具有交叉學(xué)科知識背景的人才,如鼓勵理工科畢業(yè)生報考會計專業(yè)研究生,在名師指導(dǎo)下進行系統(tǒng)深入的研究,定會改變目前的落后面貌。
以上對比分析,不是僅僅為了找出我國管理會計研究與國際慣例存在的差距,而是在于提醒我們反省產(chǎn)生這種差距的原因。我們認為,這種差距的形成與我們過去長期不重視管理會計的理論研究有著直接關(guān)系;也與我們會計研究長期重規(guī)規(guī)范研究而忽視實證研究有關(guān);還與我們會計學(xué)科過去重定性分析輕定量分析有關(guān)。因此,在認識上,我們應(yīng)學(xué)習(xí)借鑒國外慣例的成果,克服目前組織上不重視,理論研究脫離實際等等不足。我們建議應(yīng)該將管理會計和成本會計結(jié)合起來進行研究,盡快成立全國性管理會計研究學(xué)術(shù)組織,從理論到實踐,多路下手,開展管理成本會計的系統(tǒng)研究,為我國企業(yè)改革的健康發(fā)展做出貢獻。
學(xué)術(shù)造假的論文篇十四
目前，我國上市公司的會計造假現(xiàn)象已成為普遍的問題，如何防治會計造假，重拾投資者信心，已成為社會各界共同關(guān)注的焦點，那么如何控制會計造假現(xiàn)象呢?本文根據(jù)上文提出的原因闡述了下列幾項措施：
一、我國上市公司的會計造假成本，減少會計造假收益
上市企業(yè)進行會計造假的根本原因還是利益關(guān)系，這與我國當(dāng)前會計收益與會計造假成本配備不合理有直接的關(guān)系，上市公司會計造假的的低成本高收益讓數(shù)不清的上市企業(yè)高層前仆后繼、挺而走險。所謂“釜底抽薪”，要想徹底打擊當(dāng)前會計造假行為，從企業(yè)層面來說，首先應(yīng)該提高會計造假成本與收益的配比度，使高收益伴隨著更高的成本。
如何提高上市企業(yè)會計造假的成本呢?首先提高會計造假的直接成本。法院和證監(jiān)會密切配合，形成嚴厲的處罰機，對于己發(fā)現(xiàn)的上市企業(yè)會計造假行為，立刻給予嚴厲的道德處罰、經(jīng)濟處罰、行政處罰嚴;然后應(yīng)提升會計造假行為的預(yù)期成本?，F(xiàn)在我國上市公司會計造假如此猖狂，過輕的處罰就是導(dǎo)致會計造假行為的直接動因，因此提高證劵法、會計法等對會計造假行為主體的處罰力度，讓會計造假成為上市公司的禁區(qū)，輕易不敢涉足，就成為控制會計造假的直接手段。最后提升會計造假的間接成本，我們應(yīng)該樹立會計造假不僅僅承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任還要承擔(dān)民事責(zé)任的觀念，因此加強上市企業(yè)會計造假行為的民事法律監(jiān)督和加大處罰，就成為我們打擊會計造假的必要手段。
二、快建立和完善會計法律法規(guī)體系
1、完善法我國相應(yīng)的律法規(guī)體系，要加強政府對會計造假的監(jiān)管力度
建立我國關(guān)于上市公司法律法規(guī)體系，使我國會計、財務(wù)、審計的法律法規(guī)進一步完善，使我國上市公司有法可依，有章可循。不僅如此，還應(yīng)對還應(yīng)該修訂那些不利于我國經(jīng)濟發(fā)展的法規(guī)條例，特別是那些入世以來，不符合國際會計條例，不能和國際接軌的準(zhǔn)則，讓我們國家在經(jīng)濟方面真正的成為法制社會。大力宣傳，認真貫徹會計法律法規(guī)，讓會計人員在來會計工作中樹立法律意識的同時，也要切實保障他們的權(quán)利能夠依法行使。
2、完善會計制度和會計準(zhǔn)則，建立一項高質(zhì)量的會計準(zhǔn)則體系
一項高品質(zhì)的會計準(zhǔn)則主要是由會計準(zhǔn)則產(chǎn)品質(zhì)量、會計準(zhǔn)則制定質(zhì)量和會計準(zhǔn)則執(zhí)行質(zhì)量這三個方面組成的，其中產(chǎn)品質(zhì)量是核心，制定質(zhì)量是前提，執(zhí)行質(zhì)量是保證，在這方面我們可以把美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會在制定會計準(zhǔn)則過程中所積累的經(jīng)驗作為借鑒，進一步完善會計準(zhǔn)則，提高信息質(zhì)量。
三、快轉(zhuǎn)變政府職能
雖然我國實行市場經(jīng)濟很多年，但政府對證劵市場的監(jiān)管仍然殘留著計劃經(jīng)濟管理模式的身影，為了維護資本市場公平競爭的環(huán)境，切實保護利益相關(guān)者的'合法權(quán)益，引導(dǎo)社會經(jīng)濟資源的有效配置，政府應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變其職能，下放其權(quán)利，集中精力，搞好調(diào)控和維護市場秩序，而不是直接經(jīng)營企業(yè)，使市場的自律管理體系真正發(fā)揮作用，重拾投資者信心;由于地方政府為了維護本地經(jīng)濟的發(fā)展，提高政績，往往提倡、甚至采用行政手段保護本地上市公司的“包裝”行為，這更加使地方上市公司肆無忌憚，因此中央政府有必要對地方政府如此非理性的財政行為加以約束，以幫助地方政府克服“本位思想”。同時國家應(yīng)制定更為完善、科學(xué)的政府監(jiān)管制度，使政府相關(guān)部門各司其職、相互配合，避免重復(fù)執(zhí)法，以加強政府執(zhí)法的權(quán)威性和有效性。
四、善獨立注冊會計師制度，加強自律建設(shè)
會計師事務(wù)所是從社會層面對會計行為進行監(jiān)管的獨立性機構(gòu)，同時也是攔截會計造假信息的最后一道防線，但由于我國注冊會計師事務(wù)所與被審計單位之間存在著經(jīng)濟上的雇傭、業(yè)務(wù)上的保密等依賴關(guān)系，使注冊會計師很難公平、公正的行使其權(quán)利，因此淡薄的風(fēng)險意識、不強的責(zé)任心、粗超的執(zhí)業(yè)工作就成為目前我國會計師事務(wù)所的普遍特征，因此要想真正的發(fā)揮會計師事務(wù)所的監(jiān)管作用，就必須加快對會計師事務(wù)所的制度改革，使其真正的變成我國獨立的監(jiān)管機構(gòu)。同時我們可以看出，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，注冊會計師的道德水平越來越差，一切向“錢”看，已經(jīng)成為很多注冊會計師的工作宗旨，因此要想真正的發(fā)揮注冊會計師“經(jīng)濟警察”的作用，在完善外部體制的同時也要注意對內(nèi)在道德的培養(yǎng)。
五、強會計人員誠信教育，提升其職業(yè)缺失成本
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，制度的不斷完善，對我們會計人員提出的要求也越來越嚴厲，能否適應(yīng)新形式下的會計工作，以關(guān)系到我國上市公司能夠長遠發(fā)展、能否加入到世界競爭的重要問題。讓我國會計人員從事會計活動時擁有良好的道德素質(zhì)是我們進行誠信教育的目標(biāo)，是控制我國會計造假的重要手段，因此從事會計工作人員要真正的做到操守為重，誠信為本，遵循原則，堅決不做，假賬的職業(yè)準(zhǔn)則，讓愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、堅持準(zhǔn)則、提高技能、強化服務(wù)、參與管理、依法辦事、客觀公正、保守秘密成為會計行業(yè)的主流思想、文化。一定要建立健全企事業(yè)單位及會計人員的信用檔案制度，要對那些堅持原則、客觀公正、顯著成績的會計人員進行物質(zhì)甚至精神的獎勵，讓那些在信用檔案有不良記錄的人員付出比取得造假收益更大的代價，以直接的手段讓會計人員增強其職業(yè)道德意識。
綜上所述，在我國會計造假已成為影響上市公司健康快速發(fā)展的普遍問題，它也得到了社會各界關(guān)注，許多的學(xué)者經(jīng)過多年研究取得了重要成果，同時國家作出的相應(yīng)的政策，使我國的法律體系不斷完善、公司治理結(jié)構(gòu)也日趨科學(xué)，只要我們內(nèi)外治理、長期堅持，一定會使我國的會計造假有所控制，為我國上市公司創(chuàng)造更健康的生長環(huán)境，使我國資本市場更加完善。
參考文獻
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總結(jié)：希望會計理論論文：試論我國上市公司會計造假的有效防治措施研究一文能為大家?guī)韼椭?/p>
學(xué)術(shù)造假的論文篇十五
摘要：
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和計算機、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，越來越多的企業(yè)運用會計電算化提高會計核算準(zhǔn)確性、及時性，但在實際運用過程中，存在著重視不足、專業(yè)人才匱乏等問題。本文通過對我國企業(yè)會計電算化現(xiàn)狀進行分析的基礎(chǔ)上，提出完善我國會計電算化工作的若干措施。
關(guān)鍵詞：
企業(yè)會計電算化;問題;措施
一、前言
會計電算化是指企業(yè)通過計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，用軟件代替財務(wù)人員手工記賬，不但可以提高財務(wù)核算的準(zhǔn)確性，而且極大地提高了企業(yè)財務(wù)工作的效率。我國會計電算化已經(jīng)經(jīng)過了研發(fā)、設(shè)計、應(yīng)用階段，在企業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。但在實際應(yīng)用過程中，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認識的片面性及人才專業(yè)能力限制、基礎(chǔ)工作薄弱等原因，導(dǎo)致企業(yè)會計電算化無法真正發(fā)揮其在提高會計信息質(zhì)量，提供企業(yè)經(jīng)營決策方面的作用。會計電算化不光是簡單地將財務(wù)數(shù)據(jù)進行匯總，其功能中加入了數(shù)據(jù)庫模塊系統(tǒng)，可以保證企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)長期儲存于電腦或其他電子介質(zhì)中，并可以隨時應(yīng)用財務(wù)軟件進行讀取與查閱，大大提高了財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性，同時，也減少了企業(yè)保存大量財務(wù)數(shù)據(jù)的成本與復(fù)雜程度。企業(yè)財務(wù)人員只需將當(dāng)日發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)錄入電算化會計軟件中，軟件將該數(shù)據(jù)登記至正確的會計科目、明細賬與總賬，并生成各種財務(wù)會計報表。會計電算化軟件也為企業(yè)提供了各種數(shù)據(jù)分析、預(yù)警模塊，在真實反映企業(yè)當(dāng)期經(jīng)濟業(yè)務(wù)的.同時，為企業(yè)管理層制定決策提供必要的建議。
二、會計電算化應(yīng)用中存在的問題
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計電算化重視程度不夠
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面地認為會計電算化只是取代手工記賬模式，從而提高會計核算的準(zhǔn)確性與效率，未能充分認識會計電算化在企業(yè)管理與規(guī)范會計核算流程等方面的作用，導(dǎo)致企業(yè)在設(shè)計、購買會計電算化軟件模塊時，只強調(diào)會計核算模塊的功能，未針對企業(yè)特點設(shè)計分析、預(yù)警等管理模塊。
(二)企業(yè)缺少會計電算化專業(yè)人才
會計電算化軟件運行不僅要求企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)具備財稅方面專業(yè)知識，而且還需擁有一定的計算機軟件操作技能。目前，我國大部分企業(yè)財務(wù)人員均由手工記賬人員向電算化財務(wù)人員轉(zhuǎn)化，財務(wù)人員只具備簡單的微機操作技能，對財務(wù)電算化數(shù)據(jù)備份、模塊調(diào)用及財務(wù)分析缺少相應(yīng)的技能，無法真正實現(xiàn)會計電算化核算、管理職能。
(三)會計電算化基礎(chǔ)管理工作薄弱，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)存在安全隱患
一是財務(wù)軟件沒有統(tǒng)一的接口。目前，我國會計電算化軟件均由不同軟件公司根據(jù)企業(yè)要求設(shè)計、研究，各軟件公司為保護技術(shù)秘密，在運行平臺與備份數(shù)據(jù)導(dǎo)入方面與其他公司存在較大差異，一但某企業(yè)更換財務(wù)軟件，將面臨著財務(wù)數(shù)據(jù)無法對接的風(fēng)險。二是企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)面臨較大的安全風(fēng)險。首先，由于財務(wù)人員責(zé)任心不強，再者由于計算機技術(shù)水平的限制，未對財務(wù)數(shù)據(jù)進行及時備份。其次，財務(wù)數(shù)據(jù)面臨來自網(wǎng)絡(luò)黑客、病毒的威脅，一但計算機感染上木馬病毒，將給企業(yè)帶來無法挽回的損失。三是企業(yè)未建立嚴密的會計電算化管理制度。在人員設(shè)置與安全保密方面，未針對不同財務(wù)人員設(shè)置不同的修改、錄入權(quán)限，密碼設(shè)置不安全，財務(wù)室機房任由非財務(wù)人員進入、接觸;未對財務(wù)數(shù)據(jù)進行及時備份、歸類，造成會計檔案丟失嚴重。
(四)企業(yè)會計電算化缺少管理職能
目前，我國企業(yè)在運用會計電算化方面，仍然停留在簡單的會計核算功能及提高會計工作效率上，未充分發(fā)揮會計電算化中分析、預(yù)警等管理模塊功能，無法真正實現(xiàn)會計核算職能向管理職能的轉(zhuǎn)換。
三、會計電算化應(yīng)用的完善對策
(一)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計電算化的重視程度
首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭重視會計電算化工作，要求財務(wù)軟件公司根據(jù)企業(yè)行業(yè)類型、財務(wù)工作特點進行軟件設(shè)計，并為財務(wù)部門配備會計電算化運行所需的場地、硬件、軟件支持。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促其他業(yè)務(wù)部門積極給予財務(wù)部門進行電算化核算工作支持、配合，以保證會計電算化順利開展。
(二)加強企業(yè)會計電算化人才隊伍建設(shè)
會計電算化工作需要具備既熟知會計專業(yè)知識，又掌握計算機操作技能的復(fù)合型專業(yè)人才，財務(wù)人員不但可以將每日發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時地錄入電腦，而且可以應(yīng)用電算化軟件對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析、對比，為企業(yè)經(jīng)營決策提供有利支持與預(yù)警。企業(yè)在招聘財務(wù)工作者時，應(yīng)保證具有計算機專業(yè)知識人才比重，通過對財務(wù)人員定期開展財會、計算機操作方面的培訓(xùn)，提高財務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)能力。
(三)加快會計電算化職能轉(zhuǎn)化
會計電算化軟件公司應(yīng)在對不同行業(yè)類型企業(yè)進行調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，投入研發(fā)資金，為企業(yè)開發(fā)、設(shè)計管理模塊，模塊應(yīng)對會計核算工作事前、事中、事后進行全方位監(jiān)督，通過數(shù)據(jù)的對比、分析，及時指出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的漏洞，及時向企業(yè)管理者提供財務(wù)預(yù)警與決策，實現(xiàn)企業(yè)會計工作從核算向管理的轉(zhuǎn)變。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與財務(wù)人員應(yīng)樹立財務(wù)管理觀，從事后監(jiān)督向事前財務(wù)分析、預(yù)警擴展。
(四)規(guī)范會計電算化基礎(chǔ)管理工作，提高財務(wù)數(shù)據(jù)安全性
一是提高會計電算化運行安全性。首先，在企業(yè)內(nèi)部建立財務(wù)數(shù)據(jù)處理和備份、人員權(quán)限控制等安全防范控制制度，提高財務(wù)人員會計電算化安全防范意識。其次，企業(yè)應(yīng)積極購買網(wǎng)絡(luò)防火墻、病毒軟件，保證病毒軟件的及時更新。再次，加強機房設(shè)施安全管理，采用指紋、加密狗等措施，防止非財務(wù)人員接觸財務(wù)數(shù)據(jù)，提高企業(yè)財務(wù)信息數(shù)據(jù)安全性。二是建立健全企業(yè)會計核算內(nèi)部控制制度。企業(yè)為保證會計電算化工作正常開展，應(yīng)通過制定崗位分工制度、微機日常維護制度、機房和檔案保管等制度，詳細規(guī)定企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，保證財務(wù)人員定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進行備份、殺毒，提高企業(yè)會計電算化核算規(guī)范性與財務(wù)數(shù)據(jù)安全性。
(五)加強對會計人員的綜合素質(zhì)的提高
會計電算化不同于以往的手工記賬，其對操作人員的要求也有所不同。以往手工記賬只需要會計人員熟悉會計方面的知識，但如今實施了會計電算化系統(tǒng)就要求會計人員不僅要具備會計方面知識的同時要熟悉計算機方面的知識。單位可以通過以下兩個方面加強對會計電算化操作人員的培訓(xùn)：首先，定期組織會計電算化操作人員進行計算機理論方面的培訓(xùn)，熟悉理論知識后再運用到實際實踐中去，才能全面掌握會計電算化系統(tǒng)的操作技巧，反復(fù)摸索，達到熟練操作的目的。其次，會計電算化操作人員可以通過培訓(xùn)這個平臺，分享會計電算化系統(tǒng)的優(yōu)勢，以及操作過程中遇到的問題，使培訓(xùn)收到實效，以保證會計電算化工作的順利進行。
四、總結(jié)
企業(yè)會計電算化的發(fā)展是一個漫長而艱巨的過程，需要會計人員及企業(yè)各方人士通過不斷的思考存在的問題找到解決的對策，最大限度的實現(xiàn)會計實務(wù)與計算機技術(shù)的融合。會計電算化工作任重道遠，需要實務(wù)工作者和理論工作者的共同努力，以實現(xiàn)兩者的最佳結(jié)合。
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學(xué)術(shù)造假的論文篇十六
“一有適當(dāng)?shù)睦麧?，資本就非常膽壯起來?！?0％（的利潤）就會引起積極的冒險；有100％，就會使人不顧一切法律；有300％，就會使人不怕犯罪，甚至不怕絞首的危險?！保ā顿Y本論》第一卷第839頁，250號注）當(dāng)代有些經(jīng)濟學(xué)家可能也考慮到上述種種情況，有的就把“經(jīng)濟人”假設(shè)修改為“理性經(jīng)濟人”假設(shè)，以期把利己主義的鋒芒稍稍加以裝飾圓滑。但是，我國當(dāng)前有一些企業(yè)的管理層，在企業(yè)財富、利潤最大化的經(jīng)營目標(biāo)下，失去了理性，走上了唯利是圖的道路。加之在學(xué)校、培訓(xùn)中以及社會上相對應(yīng)的正面教育和法治的欠缺或不足，一些思想不健康的投機分子就不擇手段，圖謀攫取不義之財，編假報表，串通作弊，虛報利潤，制作虛幻的高速成長，蒙蔽監(jiān)管者，欺詐社會，嚴重損害國家和社會公眾的利益。為了維護社會正常的、健康的經(jīng)濟秩序，維護公正、公平和社會正氣，必須遏制造假，加強教育，并依法治假。
一、教育要培養(yǎng)全面素質(zhì)的人才
隨著時代的發(fā)展，人才已繼土地、資金之后成為第一重要的資源。人的素質(zhì)包括很多方面，因此教育也應(yīng)是多方面的素質(zhì)教育?！耙粋€知識不全的人可以用道德去彌補，而一個道德不全的人，卻難以用知識去彌補。能力不足，責(zé)任可補，責(zé)任不夠，能力不能補”（但丁語）一個人光有知識能力還是遠遠不夠的。因此，教育要培養(yǎng)全面優(yōu)良素質(zhì)的人才。
首先，培養(yǎng)愛國主義精神。愛國主義是一種激發(fā)人向上的原動力，是人們?nèi)后w間一種強大的凝聚力和向心力。可以說沒有愛國主義，就不會產(chǎn)生一個獨立富強的國家，也不會有優(yōu)秀的公民。世界各國的教育無不體認到愛國主義是道德教育的靈魂。在和平建設(shè)時期，特別要加強愛國主義教育。國家由人民組成，只有愛國，才能愛人民，才能做到把為人民服務(wù)作為價值觀、人生觀，才能做到“誠信為本，操守為重”，不會墮落到為追求私利而造假，以致危害國家和人民。
其次，加強道德品質(zhì)、職業(yè)道德和遵守法律的思想教育，注重以德治國。一切造假都是從踐踏道德開始的，從造假動機的形成到造假過程的實施都起始于對道德的背離。當(dāng)代道德教育必須注重道德建設(shè)和個人德性修養(yǎng)，以營造全社會講求道德的氛圍，以個人修養(yǎng)自律為行為準(zhǔn)則，注重以德治國，共同建設(shè)一個文明社會。中國封建社會的傳統(tǒng)觀念，一慣把“商”置于末位，認為欺詐是“商”的代名詞。其實，越是商業(yè)化的社會越應(yīng)該是講究誠信道德的社會。誠信不僅僅是一種道德要求，而且是市場經(jīng)濟下的基本游戲規(guī)則。職業(yè)道德是一個行業(yè)生存和發(fā)展的生命。沒有職業(yè)道德，就沒有行業(yè)信譽，也就沒有行業(yè)生存的空間。一套完備的職業(yè)道德規(guī)范是某種行業(yè)職業(yè)道德意識和道德行為成熟的主要標(biāo)志。配合《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強職業(yè)道德教育是優(yōu)化社會風(fēng)氣的必要選擇。遵紀守法是公民道德的最低要求，也是公民行為不得超越的界限，任何企業(yè)或個人追求價值最大化的行為都只能在遵守法紀的范圍內(nèi)進行，如有違背，就應(yīng)受到法律的追究，就得承受法紀的制裁。學(xué)校教育和培訓(xùn)不僅要求達到德才兼?zhèn)洌€得以加強法律教育為基礎(chǔ)。特別是在講解或論述“經(jīng)濟人”以及利潤最大化經(jīng)營目標(biāo)時要明確指出國家法律是經(jīng)濟行為的規(guī)范或界限。
再次，要寓道德教育于學(xué)習(xí)、工作、生活之中。20世紀道德教育的一個失誤就是道德教育與生活世界的分離。人的思想觀念和道德品質(zhì)的形成是一個潛移默化的過程，進行道德教育是一個長期、系統(tǒng)的工程。教育的三塊陣地——學(xué)校、家庭、社會必須連結(jié)起來。首先，在校的學(xué)生都是未來的建設(shè)者，他們必須德才兼?zhèn)?，因此既要給他們傳授知識、培養(yǎng)技能，又要灌輸?shù)赖轮R，陶冶情操，應(yīng)在各學(xué)科中添加職業(yè)道德的內(nèi)容。其次，后續(xù)的培訓(xùn)教育同樣重要。廣大的社會主義建設(shè)者，特別是管理者，他們的道德水準(zhǔn)的高低直接關(guān)系到社會的經(jīng)濟秩序和風(fēng)氣。培訓(xùn)教育可以不拘泥于特定模式，其形式和內(nèi)容可盡量搞活一些，比如樹立正反典型、輿論引導(dǎo)、進行道德評價等等。注重培養(yǎng)道德思想、慎獨修養(yǎng)、克制自律。
二、依法治假：強化以法治國的一個重要方面
歷史經(jīng)驗表明，法令行，則國治邦安；法令弛，則國亂民殃。但我國現(xiàn)已發(fā)布的一些治假法規(guī)，有關(guān)懲治造假的規(guī)定未免過輕過寬。比如《公司法》第212條規(guī)定：“公司向股東和社會公眾提出虛假的或者隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告的，對直接負責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以一萬元以上十萬元以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！直热纭稌嫹ā返?5條規(guī)定：“授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員及其他人員……構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的`，可以處五千元以上五萬元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。”還有不少條文只是羅列“不得”有這樣或那樣行為，卻沒有給出“違反了怎么處理”的后文。這類條文的規(guī)定，不僅威懾力不足，而且明示造假行為預(yù)期“成本”的上限，對于膽敢冒險的造假行為，倒起了“鼓動作用”（但愿并非如此）。這樣，只要造假的預(yù)期成本大大低于造假行為可能獲得的不義之財，“造假者就有‘博弈’的理由和沖動?！睘榱擞鲋圃旒?，我們需要做好以下工作：
首先，過寬的法律條文需要修訂。有些國外的法律條文是可供借鑒的，例如，法國的刑法規(guī)定：“如果公司負責(zé)人故意毀滅或隱匿會計文檔的，將被處三年監(jiān)禁和三十萬法郎罰款；如果偽造或濫用憑證，將被處一百五十萬法郎罰款，并強制宣布其破產(chǎn)。”引入這類嚴厲的制裁，有利于司法人員對違法造假案件的裁決和執(zhí)法，并使敢于挺而走險的造假者名聲掃地，甚至傾家蕩產(chǎn)，飽受牢獄之苦。
其次，盡快引入相關(guān)民事責(zé)任制度安排。造假并非我國特色，古今中外，莫不皆然，如新近美國的“安然”’公司事件。又如，公元1494年發(fā)表的巴其阿勒的《簿記論》第七章寫道：“不幸的是，有不少人設(shè)兩套賬簿”?，F(xiàn)在的問題是造假在我國愈演愈烈。筆者認為，為了遏制造假，必須引入民事賠償制度。民事責(zé)任不僅給造假者明確了經(jīng)濟上的賠償責(zé)任，而且通過其賠償受害人的損失可以有效地迫使造假者退出非法所得；還可以鼓勵廣大受害者依法訴請賠償，積極同造假行為作斗爭。
再次，加強執(zhí)法力度。制度的制訂僅為其實施提供了依據(jù)，關(guān)鍵在于實施，只有做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，才能弘揚正氣，打擊邪氣，扭轉(zhuǎn)社會不良風(fēng)氣。我們深信，隨著我國相關(guān)法律制度的不斷完善，而執(zhí)法部門又能做到嚴格執(zhí)行，法律就能發(fā)揮其治假的威力。
約束主體行為一靠教育的引導(dǎo)，二靠法律的制約。教育使柔性的社會規(guī)范內(nèi)化為主體內(nèi)在的價值引力，法律治理屬于“他律”，以其權(quán)威性和強制性，規(guī)范主體行為并達到懲惡的目的。教育治遠，法紀治近；教育治本，法紀治標(biāo)；教育和法紀，德治和法治，二者并舉，剛?cè)嵯酀?，才有可能從根本上遏制造假行為?/p>
學(xué)術(shù)造假的論文篇十七
21世紀后，隨著我國與世界經(jīng)濟的不斷融合，企業(yè)競爭形勢不斷增強，為了適應(yīng)當(dāng)前的形勢，我國企業(yè)(特別是上市公司)需要不斷的特深自身的盈利能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。因此，對于以證券市場為主體的上市公司而言，必須積極的通過在資本市場中的各種運作手段，來達到持續(xù)性發(fā)展的目標(biāo)。近年來，由于收購、兼并、轉(zhuǎn)讓等資產(chǎn)重組活動層出不窮，因此，對上市公司進行資產(chǎn)重組績效評價已經(jīng)成為重要內(nèi)容。
一、上市公司資產(chǎn)重組績效評價的重要性
(一)影響上市公司內(nèi)在價值
上市公司資產(chǎn)重組的本質(zhì)目的是提升自身的經(jīng)營績效，但事實上在重組過程中因為受多方面因素影響，使得資產(chǎn)重組涵蓋了一些不確定性，為此必須要進行資產(chǎn)重組的績效評價，為資產(chǎn)重組提供保障。
(二)直接影響著股價的變動
在當(dāng)前的市場環(huán)境下，很多投資者都將重心放在上市公司的股價上，想通過股價的波動從中獲取差價。資產(chǎn)重組活動對上市公司的股價波動有很大影響，如，上海醫(yī)藥601607等。所以做好資產(chǎn)重組的績效評價，以幫助投資者正確判定股價的波動情況，讓其獲得更多利潤。
二、上市公司資產(chǎn)重組存在的問題及解決方法
(一)存在的問題
1、資本結(jié)構(gòu)不合理
資本結(jié)構(gòu)不合理是上市公司資產(chǎn)重組的顯著問題之一。要確保資產(chǎn)充足的成功，上司公司首先要做的就是改進并完善公司的資本結(jié)構(gòu)，在改進并完善資本結(jié)構(gòu)的同時也要落實公司的治理結(jié)構(gòu)，做到兩者的同步優(yōu)化與發(fā)展。對上市公司而言，如果僅僅具備良好的資本結(jié)構(gòu)而缺乏良好的治理結(jié)構(gòu)，那么其資本結(jié)構(gòu)方面的優(yōu)勢就將逐漸失去，反而能更加惡化。
2、資本市場效率低下
資本市場效率低下主要表現(xiàn)在兩方面:一方面是信息披露缺乏規(guī)范性。上司公司關(guān)于資產(chǎn)重組方面的信息披露缺乏及時性、透明度和充分性，使得其實際披露出來的信息不具備信度、準(zhǔn)確度與完整性這對上市公司而言不僅有損其信用度，還會直接影響投資者的利益，最后上市公司將會失去投資者的信任與支持，甚至投資者還會出現(xiàn)逆向選擇、道德風(fēng)險等行為，直接影響上市公司的穩(wěn)定正常運作與長遠發(fā)展。一方面是股價信號功能出現(xiàn)扭曲。在當(dāng)前的.股市市場上投機盛行，同時風(fēng)險定價功能缺乏完善性和科學(xué)性，使得企業(yè)的實際經(jīng)營跟市場股價之間不能有機結(jié)合，部門績效差的企業(yè)借助股市實施大規(guī)模的“圈線”，莊股橫行，這無疑就加劇了市場風(fēng)險以及股市泡沫風(fēng)險。
3、關(guān)聯(lián)交易情況嚴重
當(dāng)前上市公司資產(chǎn)重組活動中關(guān)聯(lián)交易情況很嚴重，據(jù)有關(guān)研究資料顯示:在我國上市公司資產(chǎn)重組活動中關(guān)聯(lián)交易很頻繁，且對重組活動有操控功能，會對資產(chǎn)重組造成很大影響。所以，在分析與研究上市公司資產(chǎn)重組績效的影響因素時，要尤為重視關(guān)聯(lián)交易。倘若資產(chǎn)重組過程中關(guān)聯(lián)交易過于頻繁，會直接阻礙資產(chǎn)重組市場化程度的提升，這就與資產(chǎn)重組的本質(zhì)目的相違背了，也就扭曲了其資源配置的實際功能，直接影響上市公司的長遠穩(wěn)定發(fā)展。過于頻繁和不當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)交易危害十分廣泛，對上市公司發(fā)展、對證券市場穩(wěn)定、對投資者收益、對上市公司資產(chǎn)重組發(fā)揮實際效用都會有很大影響。
(二)解決方法
1、規(guī)范關(guān)聯(lián)交易
主要從兩方面著手:一方面是嚴格禁止內(nèi)幕交易。所謂內(nèi)幕交易就是內(nèi)幕者參與的有關(guān)交易，通常內(nèi)幕者有監(jiān)事、董事、大股東、發(fā)起人等。內(nèi)幕者事先知曉上市公司資產(chǎn)重組的有關(guān)資料與信息，倘若他們借助這些資料與信息進行交易，將會得到額外的利益，但在這些行為與利益都是不合法的。另一方面要嚴格杜絕不平等交易。所謂不平等交易就是上市公司與關(guān)聯(lián)公司兩者間實施的資產(chǎn)重組行為已經(jīng)超出了市場的行情價格。不平等交易會直接影響價格機制，降低市場效率，埋下嚴重的風(fēng)險。所以必須要科學(xué)合理評估關(guān)聯(lián)交易里有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)計算最終確定定價，而且要限制超出市場行情價格的一切關(guān)聯(lián)交易，并將這些交易的有關(guān)資料與信息及時詳盡地披露出來。
2、改進并完善有關(guān)制度
就長遠發(fā)展而言，各級政府都應(yīng)該重視上市公司的資產(chǎn)重組活動，并不斷修汀與完善有關(guān)的法律與制度，確保資產(chǎn)重組活動有健康良好的環(huán)境與平臺。一方面政府要強化法制建設(shè)，確保上市公司實施資產(chǎn)重組活動有完善的法律做支撐與保障;另一方面各級政府要不斷改進并完善金融、財稅等方面的體制，確保上市公司實施資產(chǎn)重組活動有完善且配套的政策支持。此外，還要進一步完善證券市場的功能與架構(gòu)，確保上市公司實施資產(chǎn)重組活動時不會有任何阻礙;政府還應(yīng)大力支持中介組織的發(fā)展，如發(fā)展投資銀行，保證資產(chǎn)重組活動有更完善、更貼切的服務(wù)，也為上市公司資產(chǎn)重組活動的順利高效進行奠定基礎(chǔ)。
3北“被動性”為“戰(zhàn)略性”
上市公司應(yīng)積極將被動性重組轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略性重組。就這方面來說，我國應(yīng)該積極主動借鑒國際上一些跨國公司的戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組經(jīng)驗與做法，圍繞提升公司核心競爭力展開，不斷向國際層面靠攏，使公司真正具備國際性競爭力。為此，上市公司應(yīng)該在充分尊重市場發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，借助聯(lián)合、兼并、收購等多種資本運營方式，進行戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組。利用戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組在重要行業(yè)創(chuàng)造具有較強核心能力、具有突出主業(yè)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)集團以及大公司，讓這些集團與公司都成為調(diào)控產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及推動產(chǎn)業(yè)升級的重要依托。
三、結(jié)束語
綜上所述，在分析與研究上市公司資產(chǎn)重組績效評價的時候，必須要使用定性與定量有機結(jié)合的科學(xué)方式，全面、深人考察實施資產(chǎn)重組活動后對上市公司的資產(chǎn)質(zhì)量是否真有促進作用，只有具備促進作用才能說明上市公司資產(chǎn)重組活動是成功的。
學(xué)術(shù)造假的論文篇十八
一、有效學(xué)習(xí)的必要性
(一)新課程三維目標(biāo)需要基礎(chǔ)會計課進行有效學(xué)習(xí)
新課程三維目標(biāo)，從知識、技能和情感、態(tài)度價值觀三個目標(biāo)出發(fā)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)者具有科學(xué)文化內(nèi)涵，掌握實踐技能，并且擁有正確人生觀、價值觀。有效性學(xué)習(xí)提倡興趣學(xué)習(xí)，開心學(xué)習(xí)?！芭d趣是最好的老師”，學(xué)習(xí)者寓學(xué)于樂，則可以更積極的達到三維目標(biāo)。
(二)時代需要基礎(chǔ)會計課進行有效學(xué)習(xí)
當(dāng)前科技迅猛發(fā)展。學(xué)習(xí)的方式、節(jié)奏也在發(fā)生著改變，那么該如何利用少的時耗去完成既定或者更高的目標(biāo)則需要有效學(xué)習(xí)。
(三)終身學(xué)習(xí)需要基礎(chǔ)會計課進行有效學(xué)習(xí)
隨著社會的進步，人們物質(zhì)生活的提高，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求，越來越離不開終身學(xué)習(xí)。事半功倍的有效學(xué)習(xí)可以更好的支持終身學(xué)習(xí)。
二、策略及方法建議
(一)以學(xué)習(xí)者為主體，教師為引導(dǎo)者
基礎(chǔ)會計課程是一門實踐性很強的課程。在基礎(chǔ)會計課程的教學(xué)中，應(yīng)以學(xué)習(xí)者為主體，教師指引。學(xué)習(xí)者作為學(xué)習(xí)的`主體，是學(xué)習(xí)的主人，教師作為輔導(dǎo)者，應(yīng)激發(fā)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的興趣，指引學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)。以學(xué)習(xí)者為主體的學(xué)習(xí)，應(yīng)鼓勵學(xué)習(xí)者進行探究式學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，這樣方可提高學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)效率，時有效學(xué)習(xí)可以貫徹。
(二)合理的使用現(xiàn)代教育技術(shù)
現(xiàn)代教育技術(shù)日臻完善，現(xiàn)代教育技隨處可見，是教學(xué)非常重要的媒介手段。以多媒體為例。多媒體可以化抽象為具體。多媒體可以聲話合一，形象具體的展示一些抽象的、難以理解的知識。同時，視聽結(jié)合，圖文并茂的教學(xué)環(huán)境，也使學(xué)習(xí)者的感官得到滿足。多媒體獲取信息的途徑多。多媒體包括“文字、圖片、照片、聲音、動畫和影片，以及程式所提供的互動功能”?，F(xiàn)代教育技術(shù)以提高學(xué)習(xí)者信息素養(yǎng)為目標(biāo)。信息素養(yǎng)是一個人運用信息技術(shù)的知識和技能解決生產(chǎn)和生活中實際為題的能力和對信息技術(shù)的意識。隨著時代的進步、科技的發(fā)展，會計也要求與時俱進，基本的現(xiàn)代教育技術(shù)手段都應(yīng)有所掌握。提高信息素養(yǎng)，利用現(xiàn)代教育技術(shù)來更好的鞏固基礎(chǔ)會計課程的知識，緊跟科技的步伐。
(三)注重合作交流
基礎(chǔ)會計課程中，應(yīng)該倡導(dǎo)小組學(xué)習(xí)或者是協(xié)作學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)者分為不同的小組或者是進行協(xié)作學(xué)習(xí)，可以激發(fā)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的欲望和興趣，在與其他學(xué)習(xí)者分工合作的過程中，學(xué)習(xí)者的溝通能力會有所提高，這樣可增強團隊意識。部分接受中職教育的學(xué)習(xí)者在畢業(yè)后會走入社會，可能有部分學(xué)習(xí)者年紀相對較小，在具備專業(yè)的知識外，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識也會為學(xué)習(xí)者增色不少。在小組學(xué)習(xí)或者是協(xié)作學(xué)習(xí)的設(shè)計時，教師應(yīng)對學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)風(fēng)格等有所了解，進而進行合理的分組。而在學(xué)習(xí)過程中，教師應(yīng)作為引導(dǎo)者，觀察學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決問題。
(四)培養(yǎng)學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的能力
“授人以魚，不如授人以漁”，要重在培養(yǎng)學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的能力。自主學(xué)習(xí)是指學(xué)習(xí)者自己主宰自己的學(xué)習(xí)，是與他主學(xué)習(xí)相對立的一種學(xué)習(xí)方式。它可分為三個層面：一是對自己的學(xué)習(xí)活動的事先計劃和安排；二是對自己學(xué)習(xí)活動的監(jiān)察、評價、反饋；三是對自己的學(xué)習(xí)活動進行調(diào)節(jié)、修正和控制。中職學(xué)生進入社會較早，勢必需要不斷的學(xué)習(xí)新知識，接受新事物。教師不可能一直伴隨左右，要培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)。
(五)加強實踐
正所謂“實踐出真知”，如果想要使其更加有效，那么基礎(chǔ)會計課程就不可能僅僅局限于傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，應(yīng)該為學(xué)習(xí)者提供更多實踐機會，在實踐中查漏補缺，不斷完善。
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學(xué)術(shù)造假的論文篇十九
萬福生科股份有限公司（簡稱“萬福生科”）是湖南省常德市的一家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，主營稻米精深加工系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，于209月27日在創(chuàng)業(yè)板上市。2012年9月14日，公司發(fā)布公告稱因涉嫌違反相關(guān)證券法律法規(guī)而被證監(jiān)會湖南監(jiān)管局立案調(diào)查。9月18日，萬福生科發(fā)布公告稱證監(jiān)會決定對公司進行立案調(diào)查，其股票從第二天開始停牌。10月25日，萬福生科發(fā)布《關(guān)于重要信息披露的補充和2012年中報更正的公告》（簡稱《補充更正公告》），承認其在2012年半年度報告中虛增營業(yè)收入1.88億元、虛增營業(yè)成本1.46億元、虛增凈利潤4023.16萬元，進而使得公司2012年上半年利潤總額由盈利2874.01萬元變?yōu)樘潛p1117.37萬元，減少了138.88%，此外還未披露公司上半年停產(chǎn)事項。3月2日，萬福生科發(fā)布自查公告，承認財務(wù)造假。至此，萬福生科成為創(chuàng)業(yè)板造假第一股。
二、舞弊手段分析
一般情況，企業(yè)財務(wù)造假的結(jié)果是營業(yè)收入和利潤的虛增。根據(jù)會計上三個財務(wù)報表的勾稽關(guān)系，利潤表中營業(yè)收入和利潤的增加反映在資產(chǎn)負債表上，就是資產(chǎn)的增加。根據(jù)萬福生科的公告，其具體的造假手段有虛增應(yīng)收賬款、虛增在建工程、虛增預(yù)付賬款等。
（一）虛增營業(yè)收入
萬福生科的主要經(jīng)營項目是銷售大米、麥芽糖等多種農(nóng)副產(chǎn)品。偽造絕大多數(shù)產(chǎn)品的實際銷售收入，相比正常售價的四五倍以上，由此所偽造出的銷售收入是真實銷售收入的一百倍以上，甚至有些產(chǎn)品并沒有實際銷售額，憑空捏造銷售行為的存在。糖漿的實際營業(yè)收入為2031.74萬元，虛假報告則表示營業(yè)收入為12226.12萬元，虛增10194.38萬元;麥芽糊精營業(yè)收入為0元，虛假報告則為1123.89萬元，虛增1123.89萬元;產(chǎn)品實際營業(yè)收入為8231.44萬元，虛假報告為26976.02萬元，虛增18744.58萬元。
日前，萬福生科發(fā)布2012年年報，公司去年虧損341萬元。尤為蹊蹺的是，盡管去年上半年生產(chǎn)線大面積停產(chǎn)，下半年又遭遇造假危機，萬福生科全年卻實現(xiàn)了2.96億元的營收，同比增長8.39%。“在造假東窗事發(fā)，銷售大受影響的情況下，萬福生科去年下半年還實現(xiàn)了2.14億元的營收，不能不讓人懷疑其業(yè)績的真實性?！庇捎谌f福生科造假事泄，帶來產(chǎn)業(yè)鏈上下游生變：上游供應(yīng)商趁機提價，使得公司營業(yè)成本大增;下游客戶則減少采購萬福生科產(chǎn)品的數(shù)量，或是要求公司降價供貨，公司產(chǎn)品銷量已有明顯下滑。
此外，更正前應(yīng)收賬款中金額前五名在更正后3名未再出現(xiàn)，且更正前前五名應(yīng)收賬款合計金額達7172.78萬元，比實際情況2760.42萬元虛增了4412.37萬元。說明應(yīng)收賬款存在嚴重造假行為。據(jù)調(diào)查，萬福生科在銷售合同中披露的與華源糧油經(jīng)營部簽訂的兩份合同，與傻牛食品廠簽訂的三分合同經(jīng)兩家企業(yè)老板及老板娘表示均不存在;而億德糧油貿(mào)易行所有人黃德義與萬福生科控股股東為親屬關(guān)系，由此可以看出企業(yè)存在偽造銷售合同，虛擬銷售業(yè)務(wù)等行為。
（二）虛增預(yù)付款
應(yīng)付賬款和預(yù)付賬款中不僅包含工程款，還包括日常經(jīng)營產(chǎn)生的款項。但是，萬福生科的應(yīng)付賬款很少，2012年上半年末僅為763萬元，可以忽略不計。至于預(yù)付賬款，除2011年末外，金額也一直不多，2011年末，萬福生科的預(yù)付賬款比上年末增長了449.44%，對此，公司方面的解釋是，“主要原因系公司募集資金投資項目全面啟動，增加預(yù)付設(shè)備款項所致?！眴栴}是，既然上半年末預(yù)付工程款理應(yīng)減少，報表上預(yù)付賬款卻為什么還增加了許多？有人解釋為日常經(jīng)營活動中預(yù)付了很多采購款。然而，從歷史數(shù)據(jù)來看，萬福生科日常的經(jīng)營活動產(chǎn)生不了太多的預(yù)付賬款，從2011年上半年末預(yù)付賬款同樣不高來看，也不存在導(dǎo)致預(yù)付賬款猛增的季節(jié)性因素。事實上，根據(jù)招股說明書，2011年上半年末預(yù)付賬款中預(yù)付經(jīng)紀人（原材料）采購款僅為955萬元。
（三）虛增收入及利潤
通過進行關(guān)聯(lián)方交易，利用關(guān)聯(lián)方虛構(gòu)銷售，通過銷售定價差異，達到轉(zhuǎn)移利潤或虛增利潤的目的。在萬福生科的財務(wù)造假案中，出現(xiàn)明顯地關(guān)聯(lián)方交易造假行為。報告顯示，湖南省傻牛食品廠、懷化小丫丫食品，貢獻收入都在1300萬元左右，但在更改后的`報告中，這兩個公司已經(jīng)從前五大客戶名單中消失：湖南祁東佳美食品和津市市中意糖果公司貢獻的收入分別為1415.61萬元和1341.95萬元，更改后變?yōu)?22.8萬元和118.73萬元。
萬福生科在外部設(shè)立大量虛擬供應(yīng)商賬戶，這些賬戶的主人是一些真實存在的糧食經(jīng)紀人，但實際由萬福生科控制。通過預(yù)付款形式將自有資金轉(zhuǎn)入這些賬戶，再從中提取現(xiàn)金或其他方式轉(zhuǎn)回，構(gòu)成銷售回款，造成銷售規(guī)模增加，從而虛增營業(yè)利潤。
萬福生科私刻客戶假公章、編造銷售假合同、虛開銷售發(fā)票、編制銀行單據(jù)、假出庫單等一系列造假工序的配合，讓虛增銷售收入看起來合理，甚至到稅務(wù)部門為假收入納稅。
虛增利潤及收入，需要與“資產(chǎn)”相對應(yīng)。萬福生科在造假過程中選擇了虛增“在建工程”和“預(yù)付賬款”項目，它的募集資金建設(shè)項目還在建設(shè)中，降低暴露的風(fēng)險，至于預(yù)付賬款，是否實際發(fā)生有待查證，也許實際上是將資金過賬又轉(zhuǎn)回。
三、萬福生科財務(wù)造假的信號分析
半年報中，企業(yè)營業(yè)總收入達2322萬元，比上年同期增長了16.23%而營業(yè)利潤以及利潤總額分別只有2554萬元和2874萬元，比上年同期減少了-15.34%和-16%。而2011年年度報告中，企業(yè)營業(yè)總收入比年度增長了27.60%，營業(yè)利潤增長10.62%，利潤總額增長9.11%。同為一年時間，營業(yè)利潤與利潤總額的波動非常之大，引人懷疑。
企業(yè)存在大量預(yù)付賬款，均為“預(yù)付工程、設(shè)備款，工程尚在建設(shè)中”，而對應(yīng)的客戶均為個人，無法查實。
企業(yè)在建工程項目金額比2011年底增加了許多，但半年內(nèi)完工程度卻很低。供熱車間改造工程完工程度只有50%，污水處理工程完工程度只有2%，此外，從招股說明書中披露的2011年6月的在建工程的情況來看，并沒有污水處理工程這一項目。那么，半年報中這個項目的真實性就很值得懷疑了。淀粉糖擴改工程，2012年半年報較2011年年報在投入金額增長了12.5倍后，工程進度反而由90%降低到30%，而在2012年年報中則根本沒有提及淀粉糖擴改工程，該工程是否存在或者已經(jīng)完工不得而知。
四、財務(wù)舞弊啟示
財務(wù)造假案件頻頻發(fā)生，不得不引起重視。更重要的是，財務(wù)造假并非一時速成的，長時間的運籌帷幄必然會有蛛絲馬跡可循，我們必須反思如何充分利用上市公司的公開資料以及風(fēng)險導(dǎo)向的審計模型，及早發(fā)現(xiàn)上市公司的財務(wù)造假。在萬福生科的案列中，偽造了大量銀行憑證，在之前問題沒有暴露與審查相關(guān)憑證票據(jù)不嚴有必要關(guān)系。因此，審計中應(yīng)該重視相關(guān)企業(yè)原始憑證等的審核。萬福生科屬于高科技行業(yè)，而且是地方政績企業(yè)，對它的行業(yè)背景，上市程序，資金支持，技術(shù)研發(fā)都是關(guān)鍵的審計突破口。也許要加強實地走訪獲取直接證據(jù)，對于以銷售為主的公司，其與客戶之間的聯(lián)系也是相當(dāng)緊密。因此通過實地走訪調(diào)查其各種業(yè)務(wù)的真實性，可以進一步預(yù)防和發(fā)現(xiàn)造假情況。
參考文獻：
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學(xué)術(shù)造假的論文篇二十
盈余管理是指企業(yè)管理層為了使企業(yè)價值最大化或者是迫于相關(guān)利益集團對其達到的預(yù)期利潤的壓力，在企業(yè)會計準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)的允許下選擇最有利的會計政策的一種行為，其本質(zhì)是影響財務(wù)報表，從而影響相關(guān)的戰(zhàn)略和目標(biāo)。當(dāng)前，盈余管理已成為世界各大公司財務(wù)經(jīng)理們必須掌握的一項基本技能。
一、盈余管理產(chǎn)生的原因
(一)信息不對稱的結(jié)果
企業(yè)管理者是企業(yè)的真正控制者，而作為企業(yè)實際所有者的股東，反而處于信息上的劣勢。企業(yè)管理層就可能利用其掌握的信息獲取利益的.最大化，通過盈余管理從而使盈余信息朝著對自身有利的方向發(fā)展。經(jīng)營者利用信息優(yōu)勢，向股東、債權(quán)人、投資者等提供虛假信息，掩蓋企業(yè)真實財務(wù)狀況，從而達到侵吞公司財物，粉飾經(jīng)營業(yè)績等目的。
(二)高層經(jīng)營管理人員自身利益最大化的動機
不論薪酬是與業(yè)績掛鉤，還是由控股股東發(fā)薪，用來反映經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績的會計盈余信息都是非常重要的，上市公司管理層有動機進行盈余管理。薪酬制度與人事制度纏繞在一起，上市公司的經(jīng)營業(yè)績在很大程度上會產(chǎn)生利潤操縱的動機。
(三)內(nèi)部交易方面的考慮
由于股票期權(quán)等是管理者薪酬重要組成部分，股票價格的高低直接影響到管理者的利益，基于股權(quán)激勵的內(nèi)部交易也成為管理者盈余管理的重要動機。
(四)資本市場的動因
盈余管理的資本市場動機以會計盈余與股票價格之間內(nèi)在關(guān)系為邏輯基礎(chǔ)，認為管理者可能會選擇盈余來影響股價，從而獲得自身收益。另外，通過降低并購前目標(biāo)企業(yè)盈余而獲利是企業(yè)并購中盈余管理的重要目的。企業(yè)并購中的盈余管理包括管理層收購、換股并購以及反向收購。因此，資本市場的動機是最主要的原因。
二、規(guī)范上市公司盈余管理的措施規(guī)范
上市公司盈余管理的手段在我國目前的經(jīng)濟改革中，經(jīng)濟體制不是很完善，我國上市公司盈余管理時，往往突破了其法規(guī)的限制，不當(dāng)?shù)挠喙芾砦：α送顿Y者、債權(quán)人等外部信息使用者，擾亂了資本市場的正常的秩序。因此，非常有必要對盈余管理采取一定的治理手段，將其控制在相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍里，盡力減少其帶來的不利影響。
(一)加強內(nèi)部控制，完善信息披露制度
財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會五部委《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引()明確上市公司必須定期披露內(nèi)部控制有效性自我評價報告，并由會計師事務(wù)所出具審計報告。該制度要求自1月1日起在境內(nèi)外同時上市的公司施行，自起在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市公司施行，在此基礎(chǔ)上擇機在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司施行，鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。這就很大程度上加強了對公司相關(guān)方面的控制，具有重要的意義。同時，完善信息披露制度，保障利益相關(guān)者的利益，從而提高使資本市場的信息更加公開和透明，減少信息不對稱性。
為了有效防止對盈余管理的過度利用，公司必須完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。首先，要不斷完善資本市場的監(jiān)督機制，加強對上市公司的監(jiān)督力度，使其更好按照相關(guān)的規(guī)定進行適度盈余管理。其次，完善獨立董事制度，充分發(fā)揮獨立董事的制衡作用。其次，加強企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督力度，提高公司應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險的能力，提高公司價值。
(三)改革現(xiàn)有關(guān)于上市、配股、停牌等規(guī)定
目前關(guān)于配股的條件只有“最近三年凈資產(chǎn)收益率每年均在10%以上”一條規(guī)定,由于指標(biāo)單一,配股權(quán)對上市公司有利,因而上市公司往往利用會計信息不對稱和契約的不完備性來對利潤進行操縱,以獲取配股權(quán)。有關(guān)實證研究也表明,上市公司存在為取得配股而進行盈余管理的行為。同樣,摘牌的條件是“連續(xù)三年虧損”,這樣有些公司便可能通過盈余管理先多攤多轉(zhuǎn)費用,為第三年“轉(zhuǎn)虧”作準(zhǔn)備,以避免摘牌。為了避免公司連續(xù)三年虧損而受到證券監(jiān)督部門的管制,虧損公司常在虧損年度及其前后年度,普遍采用應(yīng)計利潤項目管理調(diào)增或調(diào)減收益。對此，應(yīng)當(dāng)建立一套指標(biāo)體系,避免由于指標(biāo)的單一性而使管理當(dāng)局容易進行利潤操縱。
(四)加強審計，提高審計質(zhì)量
審計是會計信息質(zhì)量保證體系中的重要組成部分,通過審計可以提高會計信息的可信度,減少虛假會計信息。但遺憾的是,現(xiàn)有的cpa審計遠未發(fā)揮其應(yīng)有的作用,出于種種私利,cpa往往屈從于被審計單位的意圖,喪失其獨立性,甚至發(fā)生審計合謀行為。因此，要使審計真正成為市場經(jīng)濟的“看門人”,首先要提高注冊會計師的素質(zhì)，同時,審計職業(yè)界、證券監(jiān)督部門、財政部門等要加大對審計舞弊行為的處罰力度，嚴懲欺詐行為。
三、結(jié)語
盈余管理本身具有正反兩方面作用，適度的盈余管理是公司走向成熟的標(biāo)志。但是在我國具體的經(jīng)濟環(huán)境中，上市公司的管理層應(yīng)該在相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行適度盈余管理，使其經(jīng)營者自身利益或企業(yè)市場價值達到最大化。這需要通過加強公司的內(nèi)部控制，完善信息披露制度與改革公司治理結(jié)構(gòu)以及加強審計、提高審計質(zhì)量，更好地發(fā)揮盈余管理的積極影響。
參考文獻
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