在總結(jié)心得體會的過程中，我們需要客觀、真實地記錄自己的思考和感悟，以便更好地分享和交流?？偨Y(jié)要注意語言簡練、有條理，將觀點和感悟清晰地表達出來。這是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望對大家寫作有所啟發(fā)。
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇一
社區(qū)發(fā)展工作是一項關(guān)乎社會福祉和整體進步的重要工作。自從我參與社區(qū)發(fā)展工作以來，我深感這項工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過與社區(qū)居民的深入交流和合作，我不僅收獲了寶貴的經(jīng)驗，也提升了自我認知和職業(yè)素養(yǎng)。以下是我在社區(qū)發(fā)展工作中的心得體會。
首先，理解社區(qū)需求是工作的核心。無論是城市繁華區(qū)還是農(nóng)村偏遠地區(qū)，每個社區(qū)都有獨特的發(fā)展需求。作為社區(qū)發(fā)展工作者，我們需要積極傾聽居民的意見和建議，了解他們的期待和需求。只有真正理解社區(qū)居民的訴求，我們才能有效制定和實施相關(guān)項目。在我的工作中，我經(jīng)常主動和居民交流，組織居民座談會和問卷調(diào)查，以了解他們對社區(qū)發(fā)展的意見和建議。通過與居民的互動，我更清楚地知道哪些方面需要改進，并在項目中做出相應(yīng)調(diào)整。
其次，促進社區(qū)參與是推動工作的關(guān)鍵。社區(qū)的力量在于其居民的參與。社區(qū)發(fā)展工作需要倡導(dǎo)和鼓勵居民積極參與，共同合作解決問題。我在工作中強調(diào)團隊合作和社區(qū)自治的理念，鼓勵居民參與社區(qū)活動，培養(yǎng)他們的組織能力和參與意識。例如，在某社區(qū)的環(huán)境整治項目中，我鼓勵居民自發(fā)組織清理垃圾和美化環(huán)境。他們積極參與，不僅提高了社區(qū)環(huán)境質(zhì)量，也增強了他們的自豪感和歸屬感。通過促進居民的參與，社區(qū)發(fā)展工作能夠持久且有效地推進。
第三，注重社區(qū)資源整合是工作的前提。社區(qū)資源的整合能夠最大限度地發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢，提高項目的實施效果。作為社區(qū)發(fā)展工作者，我們需要了解社區(qū)內(nèi)部和外部的各種資源，包括人力資源、物質(zhì)資源和財務(wù)資源。通過與居民、非政府組織和政府部門合作，我們能夠更好地整合這些資源，滿足社區(qū)的需求。在某個社區(qū)教育項目中，我與當?shù)貙W(xué)校合作，利用學(xué)校的設(shè)施和師資資源，開展教育培訓(xùn)和科普活動。這樣一來，不僅為居民提供了優(yōu)質(zhì)教育資源，也利用了社區(qū)內(nèi)部的資源優(yōu)勢。
第四，創(chuàng)新思維是工作的推動力。社區(qū)發(fā)展工作需要不斷創(chuàng)新，因為社會和人們的需求是不斷變化的。我們不能停留在過去的套路，而應(yīng)該擁抱變化并適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。在項目實施過程中，我一直積極鼓勵團隊成員提出新的想法和創(chuàng)新方案。例如，在某社區(qū)的文化活動中，我提議利用社交媒體和互聯(lián)網(wǎng)平臺進行宣傳，吸引更多居民參與。這種創(chuàng)新方式不僅能擴大活動的影響力，還能為居民提供更多參與的機會，激發(fā)他們的興趣和熱情。
最后，持續(xù)評估和改進是工作的保證。社區(qū)發(fā)展工作是一個不斷實踐和調(diào)整的過程，我們需要持續(xù)評估項目的效果，及時改進和完善。在工作中，我注重與社區(qū)居民的反饋溝通，及時了解項目的進展和問題。通過定期組織評估會議和反思討論，我們能夠確定工作中的不足之處，并尋找改進的方向。在項目結(jié)束后，我還會與社區(qū)居民一起舉辦總結(jié)會，并收集他們的意見和建議。這種持續(xù)評估和反思的機制能夠幫助我們不斷提高工作質(zhì)量和效果。
總結(jié)起來，我在社區(qū)發(fā)展工作中的心得體會主要有：理解社區(qū)需求、促進社區(qū)參與、注重社區(qū)資源整合、創(chuàng)新思維和持續(xù)評估和改進。通過這些方面的努力，我相信社區(qū)發(fā)展工作能夠更好地為社會福祉和整體進步作出貢獻。我將繼續(xù)學(xué)習和提高，為社區(qū)發(fā)展事業(yè)貢獻自己的力量。
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇二
社區(qū)發(fā)展作為一項重要的社會工作，旨在促進社區(qū)的整體發(fā)展和改善居民的生活質(zhì)量。在我參與社區(qū)發(fā)展工作的這段時間里，我深刻地體會到了社區(qū)發(fā)展的重要性和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在社區(qū)發(fā)展工作中所獲得的心得體會。
第一段：了解社區(qū)需求和資源
了解社區(qū)的需求和資源是社區(qū)發(fā)展的第一步。在進行社區(qū)發(fā)展工作之前，我們必須深入了解社區(qū)的特點、居民的需求以及可利用的資源。通過與居民的交流和調(diào)研，我們能夠全面了解居民的實際需求，針對性地制定社區(qū)工作計劃。同時，了解社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的資源，如教育、醫(yī)療、就業(yè)等，能夠有針對性地整合和利用這些資源，為社區(qū)的發(fā)展提供有力支持。
第二段：建立合作伙伴關(guān)系
社區(qū)發(fā)展是一個復(fù)雜的過程，需要多個利益相關(guān)者的合作才能夠?qū)崿F(xiàn)最好的效果。因此，建立合作伙伴關(guān)系是社區(qū)發(fā)展工作中的關(guān)鍵一步。與社區(qū)的相關(guān)機構(gòu)、非營利組織、志愿者團體建立合作伙伴關(guān)系，能夠共同制定社區(qū)發(fā)展目標，并共同實施相關(guān)的計劃。通過合作伙伴關(guān)系，不僅能夠整合資源，還能夠提高工作效率，共同推動社區(qū)的發(fā)展。
第三段：組織社區(qū)活動和培訓(xùn)
社區(qū)活動和培訓(xùn)是社區(qū)發(fā)展工作的重要組成部分。通過豐富多樣的社區(qū)活動，可以拉近社區(qū)居民之間的距離，增強社區(qū)凝聚力。舉辦培訓(xùn)活動，能夠提高居民的技能水平，增加他們的競爭力。例如，組織居民參加農(nóng)業(yè)培訓(xùn)課程，提高他們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，從而提高他們的收入水平。通過社區(qū)活動和培訓(xùn)，我們能夠提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量，促進社區(qū)的發(fā)展。
第四段：推動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展
社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展是社區(qū)發(fā)展的重要方面。通過支持和推動社區(qū)內(nèi)的小型企業(yè)的發(fā)展，能夠創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，提高居民的收入水平。例如，通過給予創(chuàng)業(yè)者貸款和培訓(xùn)支持，可以幫助他們開展自己的生意，并為社區(qū)貢獻稅收。同時，支持農(nóng)業(yè)、旅游等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也能夠促進社區(qū)經(jīng)濟的增長，為居民提供更多的就業(yè)機會和收入來源。
第五段：持續(xù)監(jiān)測和評估
社區(qū)發(fā)展并非一蹴而就的過程，需要不斷地進行監(jiān)測和評估。通過持續(xù)的監(jiān)測和評估，我們能夠了解社區(qū)工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整。同時，通過評估社區(qū)發(fā)展項目的效果，我們能夠總結(jié)經(jīng)驗，為未來的社區(qū)發(fā)展工作提供參考。持續(xù)監(jiān)測和評估是社區(qū)發(fā)展工作的重要手段，能夠不斷提升工作的質(zhì)量和效果。
總結(jié)：
通過參與社區(qū)發(fā)展工作，我深刻地體會到了社區(qū)發(fā)展的重要性和挑戰(zhàn)。通過了解社區(qū)需求和資源、建立合作伙伴關(guān)系、組織社區(qū)活動和培訓(xùn)、推動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展以及持續(xù)監(jiān)測和評估，我們能夠有效地改善社區(qū)的發(fā)展和居民的生活質(zhì)量。我相信，在社區(qū)發(fā)展工作中，只有堅持不懈地奮斗，才能取得更好的成果，為社區(qū)的繁榮和發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇三
社區(qū)發(fā)展工作是一項龐大而具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。作為社區(qū)發(fā)展工作者，我在過去的幾年中積累了豐富的經(jīng)驗，并從中獲得了一些寶貴的體會。在這篇文章中，我將分享我對社區(qū)發(fā)展工作的一些心得體會。
首先，了解社區(qū)的需求是社區(qū)發(fā)展工作的基礎(chǔ)。每個社區(qū)都有其獨特的需求和問題，作為社區(qū)發(fā)展工作者，我們需要深入了解社區(qū)的狀況、優(yōu)劣勢和潛力。通過與社區(qū)居民的交流和研究，我們可以發(fā)現(xiàn)社區(qū)的問題根源，并尋找解決這些問題的途徑。因此，為了更好地服務(wù)社區(qū)，我們應(yīng)該時刻保持對社區(qū)需求的敏感，并積極與居民互動，了解他們的意見和建議。
其次，社區(qū)參與是社區(qū)發(fā)展工作的關(guān)鍵。一個成功的社區(qū)發(fā)展工作需要社區(qū)居民的積極參與和支持。我們可以通過社區(qū)會議、問卷調(diào)查、小組討論等方式，邀請居民參與決策過程，聽取他們的聲音。此外，我們還可以組織一些社區(qū)活動，增加社區(qū)居民的參與感和歸屬感。通過社區(qū)的共同努力，我們可以達成更好的目標，實現(xiàn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。
第三，建立有效的合作伙伴關(guān)系是社區(qū)發(fā)展工作的重要一環(huán)。社區(qū)發(fā)展工作無法獨立完成，我們需要與各種利益相關(guān)方建立合作伙伴關(guān)系。這些合作伙伴可以是當?shù)卣?、非營利組織、學(xué)校、商業(yè)機構(gòu)等。通過與合作伙伴的合作，我們可以共同利用各自的資源和專長，為社區(qū)提供更好的服務(wù)和支持。例如，我們可以與當?shù)卣献鏖_展社區(qū)改造計劃，與學(xué)校合作開展青少年教育項目。建立有效的合作伙伴關(guān)系不僅可以提高社區(qū)發(fā)展工作的效率，還可以更好地利用社區(qū)的資源。
第四，社區(qū)發(fā)展工作需要持久的努力和耐心。社區(qū)發(fā)展是一個長期過程，需要持續(xù)的投入和關(guān)注。由于社區(qū)發(fā)展工作的復(fù)雜性和不確定性，很可能會遇到各種困難和挫折。然而，我們不能輕易放棄，而是要保持自信和動力，繼續(xù)努力。只有經(jīng)過持久的努力和耐心，我們才能看到社區(qū)發(fā)展的成果，并為居民帶來實質(zhì)性的改變。
最后，社區(qū)發(fā)展工作要走出社區(qū)、走向更大的舞臺。社區(qū)發(fā)展工作的成果不僅僅是為了滿足社區(qū)居民的需求，更是為了造福更廣泛的社會。我們可以通過與其他地區(qū)和社區(qū)的交流和合作，將好的經(jīng)驗和實踐推廣出去。此外，我們還可以積極參與相關(guān)的研究和政策制定，為社區(qū)發(fā)展提供更多有益的建議和倡議。社區(qū)發(fā)展工作的經(jīng)驗和成果可以成為改善社區(qū)和整個社會的寶貴財富。
總之，社區(qū)發(fā)展工作是一項需要持久努力和耐心的任務(wù)。通過了解社區(qū)的需求、與居民的積極參與和合作伙伴的建立，我們可以實現(xiàn)一個更好的社區(qū)發(fā)展。同時，我們也要將社區(qū)發(fā)展工作的成果推廣到更大的舞臺，為整個社會帶來更多的福祉。我相信，只要堅持不懈，我們就能夠為社區(qū)發(fā)展做出更大的貢獻。
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇四
社區(qū)發(fā)展工作是指在一定的區(qū)域范圍內(nèi)，通過組織和引導(dǎo)社區(qū)成員，促進社區(qū)的經(jīng)濟、文化、環(huán)境和社會等各個方面的全面發(fā)展。在過去的幾年里，我一直從事著社區(qū)發(fā)展工作，通過實踐和經(jīng)驗積累，我深刻體會到了社區(qū)發(fā)展工作的重要性和挑戰(zhàn)。下面我將分享我在社區(qū)發(fā)展工作中所得到的一些心得體會。
首先，社區(qū)發(fā)展工作必須注重調(diào)動社區(qū)成員的積極性。任何一個社區(qū)的發(fā)展，都離不開社區(qū)成員的參與和支持。作為一名社區(qū)發(fā)展工作者，我們應(yīng)該激發(fā)社區(qū)成員的熱情主動性，使他們主動參與社區(qū)發(fā)展的各項活動。我曾經(jīng)組織過一次社區(qū)環(huán)境整治行動，通過親自上門拜訪和倡導(dǎo)，我成功地調(diào)動了社區(qū)居民的熱情，有超過80％的居民參與其中。這不僅提升了社區(qū)的整體環(huán)境，也增強了社區(qū)居民的凝聚力和自豪感。
其次，社區(qū)發(fā)展工作需要與各方合作共同推動。社區(qū)發(fā)展是一個龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各種資源的協(xié)同作用。作為社區(qū)發(fā)展工作者，我們不能僅僅局限在自己的領(lǐng)域，而應(yīng)積極與政府、企事業(yè)單位、社會組織等多個方面進行合作。例如，在我們社區(qū)舉辦一次各民族文化交流活動時，我聯(lián)系到了當?shù)氐奈幕^和學(xué)校，他們?yōu)槲覀兲峁┝藞龅睾拖嚓P(guān)的資源支持。這次合作不僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，也加強了社區(qū)與外界的聯(lián)系和交流。
第三，社區(qū)發(fā)展工作需要深入了解社區(qū)的實際需求。每個社區(qū)都有自己獨特的特點和問題，社區(qū)發(fā)展工作必須根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況進行有針對性的規(guī)劃和實施。在我工作的社區(qū)，居民投訴較多的問題是交通擁堵和公共設(shè)施不完善。為了解決這些問題，我專門組織了一次交通規(guī)劃座談會，邀請交通專家和社區(qū)居民共同探討解決方案。在座談會上，我們共同制定出了一份詳細的交通規(guī)劃方案，包括增加公交車線路、擴建道路等措施。通過這次座談會，我深入了解了社區(qū)居民的需求，并提出了切實可行的解決方案。
第四，社區(qū)發(fā)展工作要善于發(fā)揮社區(qū)居民的主體作用。社區(qū)居民是社區(qū)的核心，要想做好社區(qū)發(fā)展工作，就必須善于發(fā)揮社區(qū)居民的主體作用。我們可以通過開展居民議事會、設(shè)立居民代表等形式，讓社區(qū)居民參與社區(qū)事務(wù)的決策和管理。比如，在我們社區(qū)成立了一支居民巡邏隊，由自愿者組成，負責維護社區(qū)的安全。這不僅減輕了社區(qū)工作人員的負擔，也增強了社區(qū)居民的主人翁意識。
最后，社區(qū)發(fā)展工作需要長期堅持和持續(xù)推動。社區(qū)發(fā)展不是一朝一夕的事情，需要長期的堅持和努力。作為社區(qū)發(fā)展工作者，我們應(yīng)該時刻保持對社區(qū)的關(guān)注和熱忱，不斷推動社區(qū)的發(fā)展和進步。在我工作的社區(qū)，我每個月都會與社區(qū)居民召開座談會，聽取他們的意見和建議，及時解決問題。通過長期的努力，我們的社區(qū)終于實現(xiàn)了良性發(fā)展，居民的生活質(zhì)量得到了明顯的提升。
總之，社區(qū)發(fā)展工作是一個復(fù)雜而又充滿挑戰(zhàn)的工作，但只要我們調(diào)動社區(qū)成員的積極性，與各方合作共同推動，深入了解社區(qū)的實際需求，發(fā)揮社區(qū)居民的主體作用，并且堅持不懈，我們一定能夠做好社區(qū)發(fā)展工作，為居民創(chuàng)造更美好的生活。
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇五
老師是神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史使命。做一個老師很容易，但做一個好的幼兒教師卻很難，作為一個幼兒教師我有幾點體會：
教學(xué)的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會性，教育的價值在于促進人的發(fā)展，促進社會的統(tǒng)一，這就是新的教育觀。教師創(chuàng)新教育觀的基本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以教師為中心，以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，形成以培養(yǎng)學(xué)生能力為主要教學(xué)目標的新教育觀；改變死氣沉沉的課堂氣氛，創(chuàng)造一種積極探索、生動活潑的課堂氣氛；鼓勵創(chuàng)新學(xué)習，發(fā)揮學(xué)生的主體能動性；勇于突破常規(guī)，激發(fā)學(xué)生解決問題的創(chuàng)造性欲望；尊重學(xué)生個性，善于發(fā)現(xiàn)和保護學(xué)生的創(chuàng)新意識，使每一個學(xué)生都能發(fā)揮自己的潛能；建立新型師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，以寬容、保護、積極的態(tài)度對待學(xué)生；重視實踐，打破封閉式教學(xué)。在傳統(tǒng)教育中出現(xiàn)的“高分低能”現(xiàn)象，正是教師思想上重知識輕實踐的結(jié)果。
落實創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師應(yīng)具備以下幾個基本素質(zhì)：
具有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮其創(chuàng)造力的根本保證。
具有較高的管理藝術(shù)，管理包括兩個方面，一是班級的整體管理，二是對每一位學(xué)生的個別輔導(dǎo)。
能不能做一個好老師，取決于有沒有敬業(yè)精神，有沒有一種精神。要有“抱著一顆心來，不托根草去”的精神，陶行知先生致力于教育無怨無悔，關(guān)鍵在于有一種精神。從一個人的心理上看，這是一種自我超越的境界。我們每一個人都有本我、自我、超我三個心理層面，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，弘揚好的風氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，就能使每一個人通過自我修養(yǎng)，約束本我的不正當欲望念，達到超我的境界。
成功者的教育不僅具有改革教育目標的意義，而且具有改革教育方法的意義。教學(xué)目標的變革意義在于：教育的本職，教師的本職，本應(yīng)是為社會培養(yǎng)成功者，使每個學(xué)生在各方面都能得到主動發(fā)展。
身為幼師的你，踏入今天的工作崗位，擁有這樣的學(xué)習機會，對未來的工作是非常有利的。通過學(xué)習，我對幼兒教育有了更深的認識：首先，自己要有高尚的道德情操，才能以德治國，以身作則，做一個合格的教育者。
首先，我認為幼師首先要愛孩子，要對每個孩子一視同仁，不要偏愛，更不要冷淡或歧視孩子，其次要為人師表，重于言傳。小孩總認為老師是學(xué)習模仿的對象。作為一名教師必須時刻關(guān)注自己的一言一行，用高尚的人格感染人，用良好的行為舉止影響人，用友善的態(tài)度對待人，用豐富的知識指導(dǎo)人，用寬廣的胸懷關(guān)愛人，只有這樣，才能保證教書育人的成效。
其次，擁有積極的工作熱情。
其三，我覺得幼兒教師應(yīng)該具有無私奉獻、關(guān)愛每個孩子、愛孩子、尊重孩子、理解孩子的人文精神。
四是要養(yǎng)成終身學(xué)習的習慣，教師要活到老、學(xué)到老，才能勝任這份充滿挑戰(zhàn)的工作。
愿我們用慈愛的純真，用希翼放飛理想，用雙手與大家一起默默耕耘，共托明天的太陽！
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇六
作為一名社區(qū)發(fā)展工作者，我有幸參與了多年來社區(qū)的發(fā)展工作。在這段時間里，我積累了一定的經(jīng)驗和體會，認識到社區(qū)發(fā)展是一個全方位、綜合性的工作，需要我們不斷地學(xué)習和提高自己。在此，我將我的經(jīng)驗和體會總結(jié)如下，希望對社區(qū)發(fā)展工作者有所幫助。
首先，要堅持以人為本的原則。社區(qū)的發(fā)展工作應(yīng)該以居民的需求和利益為中心，關(guān)注他們的生活環(huán)境、教育、文化和社會福利等方面的問題。在制定社區(qū)發(fā)展計劃時，我們應(yīng)該廣泛聽取居民的意見和建議，鼓勵他們參與社區(qū)的管理和決策過程。只有通過讓居民參與其中，才能真正做到充分發(fā)揮他們的主體作用，推動社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。
其次，要加強社區(qū)合作與協(xié)作。在社區(qū)發(fā)展工作中，一個人的力量是有限的，需要和各方合作伙伴緊密協(xié)作。與社區(qū)居委會、社區(qū)商戶、社區(qū)組織等建立良好的合作關(guān)系，形成合力，共同推動社區(qū)的發(fā)展。同時，也要積極參與社區(qū)發(fā)展項目，加強與其他社區(qū)工作者的交流與合作，互相學(xué)習、互相促進。
第三，要注重社區(qū)的環(huán)境建設(shè)。社區(qū)環(huán)境的整潔與美化對居民的生活質(zhì)量具有重要影響。我們可以通過開展環(huán)境整治行動、綠化社區(qū)、改善街道設(shè)施等方式，創(chuàng)造一個舒適宜居的生活環(huán)境。此外，我們還要加強環(huán)境保護意識的宣傳和教育，提高居民的環(huán)境保護意識，培養(yǎng)他們主動參與環(huán)境保護的習慣和能力。
第四，要關(guān)注社區(qū)居民的教育與就業(yè)問題。教育是社區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)，居民的教育程度直接影響著社區(qū)的發(fā)展水平。我們應(yīng)該積極開展教育宣傳活動，提高居民的素質(zhì)和能力。同時，要關(guān)注居民的就業(yè)問題，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等方式，為居民提供更多的就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)機會，提高他們的生活水平和幸福感。
最后，要注重社區(qū)文化建設(shè)。文化是社區(qū)的靈魂，可以增強居民的凝聚力和歸屬感。我們可以通過開展文藝演出、舉辦文化活動和展覽等方式，豐富社區(qū)的文化生活，激發(fā)居民的文化創(chuàng)造力。同時，要加強社區(qū)歷史文化的保護和傳承，傳承社區(qū)的文化記憶，讓居民有歸屬感和認同感。
總之，社區(qū)發(fā)展工作是一項復(fù)雜而龐大的工作，需要我們的不斷努力和實踐探索。以人為本的原則、加強社區(qū)合作與協(xié)作、注重社區(qū)環(huán)境建設(shè)、關(guān)注居民的教育與就業(yè)問題、注重社區(qū)文化建設(shè)，是我們開展社區(qū)發(fā)展工作的基本原則和方向。相信只要我們堅持這些原則，努力工作，社區(qū)的發(fā)展將會越來越好。
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇七
社區(qū)是一個人們共同居住并共同參與社會活動的地方，通過社區(qū)發(fā)展工作，可以促進居民彼此之間的交流與合作，提升社區(qū)的整體素質(zhì)和和諧度。在我長期從事社區(qū)發(fā)展工作的過程中，我積累了許多實踐經(jīng)驗和心得體會，下面將從不同角度對社區(qū)發(fā)展工作進行總結(jié)和歸納。
首先，我深刻認識到社區(qū)發(fā)展工作需要廣泛的參與。社區(qū)作為一個集體所形成的生活區(qū)域，不僅僅是一個管理層或者一小部分居民可以說了算的地方。社區(qū)的發(fā)展離不開全體居民的積極參與和共同努力。因此，我們在工作中要多方面發(fā)動和鼓勵居民的參與，讓他們能夠感受到自己的力量和作用。在決策層面上，我們通過召開居民大會或者設(shè)立居委會等形式，邀請居民參與到社區(qū)事務(wù)的討論和決策中來，使他們能夠通過實際行動來影響社區(qū)的發(fā)展方向。在具體活動開展中，我們鼓勵居民自發(fā)組織各種形式的社區(qū)活動，增強居民與居民之間的聯(lián)系和溝通。只有廣泛的參與，社區(qū)的發(fā)展才能夠真正地順利進行。
其次，我認識到有效的溝通是社區(qū)發(fā)展工作的基石。社區(qū)中的人們來自不同的背景和文化，有不同的需求和價值觀。在這樣多元化的環(huán)境下，如何進行有效的溝通是社區(qū)發(fā)展工作的一項重要任務(wù)。首先，我們必須注重傾聽居民的聲音，了解他們的意見和需求，從而更好地為他們提供服務(wù)和支持。其次，我們要學(xué)會尊重和包容多樣性，盡可能地理解并尊重不同文化、價值觀和生活方式，避免沖突和誤解的發(fā)生。最后，我們要善于利用各種溝通渠道，如社區(qū)微信群、社區(qū)廣播等，及時向居民發(fā)布信息和通知，使居民能夠及時了解社區(qū)的最新動態(tài)。
再次，我認識到社區(qū)發(fā)展工作需要建立穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系。社區(qū)發(fā)展是一個復(fù)雜的過程，單靠社區(qū)居民自身的力量往往無法解決所有問題。因此，我們與政府機構(gòu)、非營利組織、企業(yè)以及其他社區(qū)建立緊密的合作伙伴關(guān)系尤為重要。政府機構(gòu)可以提供資金和政策支持，非營利組織可以提供專業(yè)的服務(wù)和建議，企業(yè)可以提供物質(zhì)資源和技術(shù)支持。只有通過不同部門和組織之間的合作，才能更好地滿足社區(qū)居民的需求，推動社區(qū)發(fā)展得更加有序、健康。
最后，我認識到社區(qū)發(fā)展工作需要持之以恒的努力和堅持。社區(qū)發(fā)展工作是一個持久的、長期的過程，并不是一蹴而就的。我們需要堅持不懈地努力，持之以恒地推動社區(qū)的發(fā)展。很多工作可能要經(jīng)過多次嘗試才能找到最好的方法，解決最根本的問題。我們不能因為一時的不成功而放棄，而是要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進和提升自己的工作水平。只有持之以恒地努力，才能讓社區(qū)逐步實現(xiàn)更好的發(fā)展。
總之，社區(qū)發(fā)展工作需要廣泛參與、有效溝通、建立合作伙伴關(guān)系以及持之以恒的努力和堅持。只有在這些方面的綜合作用下，才能真正實現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展目標，提升社區(qū)的整體素質(zhì)和和諧度。我將繼續(xù)不斷學(xué)習和鍛煉自己，為社區(qū)發(fā)展工作貢獻自己的力量。
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇八
好久好久沒有來這里過了，假話說那是“工作忙”，實在點說是“太懶惰了這女人”。
不過，09年確實忙了點，到現(xiàn)在我還有30多天的加班沒得機會調(diào)休，打算近日申請一個月回家過年，不過保守估計必然會被斃掉。
不管了，先遞上申請再說。
20xx年一年，可以說，我過的很不好，不管是工作還是生活，工作忙，心情不爽甚至郁悶、很苦。
回想起來，這一年沒有啥 生活記憶留給我，處處不如意。
也許我懶于去爭取，也許我確實不會生活，更多的是在關(guān)注工作。
工作呢，一年下來忙忙碌碌，但是卻顆粒無收，看似光鮮的工作其實就是一打雜的，標準的打雜。
窮酸的工資每月都是月光，而老板卻是盆滿缽滿，今年是超乎想象的暴火，全國到處拿地開工蓋房子，開售的樓盤超火，沒有買到房子的人就地大哭，我實在理解不了，均價2萬5的房子很便宜嘛?或許就是我這等窮酸人理解不了的，也許房價對這些人來講，就像我吃飯買青菜一樣，漲跌都是必須要吃的，所謂彈性指數(shù)低。
借調(diào)到工藝品城一年整，恰好一年整，元旦后又被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)回原來的部門了，又開始寫報告申請立項為公司拿地打工的日子了。
兩個部門截然不同的工作性質(zhì)，風格完全相反的領(lǐng)導(dǎo)，一年下來貌似沒有啥東西值得我炫耀的，甚至沒有進步。
去年的今天我一分錢沒有，今年的今天一樣，工資卡里面資金數(shù)額從來都是保持一個月生活費的級別。
可悲，都26歲的人了，過的太失敗。
最近看了一些關(guān)于運勢的東西，雖然不怎么相信，但是也有些東西說的挺玄乎挺準的，不得不參考一下，20xx年我的運勢不是很樂觀，建議我以靜制動，最好不要動。
原本想換個工作環(huán)境的想法我努力的扼殺在搖籃中，忍忍吧，畢竟我實力還不足以跳一個高點度數(shù)的槽。
實力需要我繼續(xù)努力歷練，加油吧，借用今天一個客戶給我的話“龍是要臥的，虎是要藏的”，等我臥藏舒坦了，到那驚世一躍的時候，我會給這幾年的“潛伏”生涯一個滿意的答卷。
職業(yè)規(guī)劃還是不明了，不知道往哪個方向努力，哪個方向適合我，是拋棄專業(yè)改行做房地產(chǎn)策劃還是做項目宏觀分析研究?我現(xiàn)在有點厭倦宏觀分析研究天天寫報告的日子了，可是做房地產(chǎn)策劃對于我來講還是剛在門外的菜鳥，之前一年做的其實來講就是商場的企劃工作。
哪個更有前景?
工作地點我一直想回北方，這也是老媽日思夜想天天盼的，她的北京 理論始終魂牽夢繞，只是她從沒有想過生活工作在北京的難度。
我也想回北京， 回不了北京去天津也行，公司在天津也有項目在建了，可是就是沒有機會能過去，不過吸引力也不大，在天津的項目雖然很多，但是一直都在前期，變數(shù)太大。
我還是在深圳潛伏一段時間拼一下賭一下吧。
只有這樣安慰自己了。
調(diào)到新公司后，除了網(wǎng)絡(luò)外，別的感覺都還不錯。
公司出于安全和保密需要，除了工作相關(guān)的幾個網(wǎng)站外，其他的都上不了了。
這給我博客的更新帶來了新的難題。
沒有更新博客，總覺得好像少了點什么，老惦記著(當然飯仍然吃的很想，覺也睡的不錯，呵呵)。
好在高人有很多，終于破解了公司的那個破安全軟件，但畢竟是違反公司規(guī)定的事情，以后只能先寫好博客，到時抽空在發(fā)表了。
剛到新公司沒幾天，一點頭緒都沒有，過去的工作經(jīng)驗只能幫助我更快、更深入的理解現(xiàn)在的工作，但對于現(xiàn)在的工作，我還是個門外漢，畢竟是不同的`領(lǐng)域。
好在有一幫人給了我很多幫組，從辦公電腦、辦公室按排、相關(guān)手續(xù)等，基本都沒用我操心，并且他們不停鼓勵我，一位我以前部門元老級的老領(lǐng)導(dǎo)，也親自給我講起了設(shè)計過程，讓我感動不已。
他們給了我信心，真的很感謝這幫老朋友，過去在一起戰(zhàn)斗的友情仍然存在。
從今后規(guī)劃來說，我還會有重要工作承擔，但對現(xiàn)在的我來說，現(xiàn)在的工作基本是空白(但我相信自己很快熟悉、適應(yīng))，面對那么多陌生面孔，那么多項目，我想自己今后一、二年的路會走的比較辛苦，我也告訴lp，我隨后這段時間，回家會晚點，需要加加班，為了工作，也為了曾經(jīng)那個集體的榮譽。
新的部門，對于我的到來是早有耳聞，也認為我是個牛x人物，院長(備注：我曾經(jīng)那么大部門的經(jīng)理，高升至這里當院長)也找了我，給我提了一些要求，所有這一切都讓我頗感壓力，為自己，為別人，我都沒有太多的退路，只有一條路：做好工作。
所長安排我參加一周的培訓(xùn)，這也是我現(xiàn)在坐在杭州的酒店里更新博客的原因。
本來兩周的培訓(xùn)，由于所里任務(wù)太重，我們幾個只參加一周的學(xué)習培訓(xùn)，周末趕回去。
本希望利用這兩周比較“清閑”的時間，好好惡補一下，回去后盡快能投入到工作中去，看樣子我還得加快學(xué)習進度，時間不等人。
我從來沒有想現(xiàn)在這樣感覺時間的緊迫!
時光飛逝，至今來中衡已經(jīng)快兩年了。
20xx年12月3日剛到中衡的那天場景，仿佛就是在昨天剛發(fā)生的事情。
剛進公司的時候，我什么也不會，對于公司所有的一切都很陌生，在工作的各個方面我都還是個新手，那時的我如同一個文盲者在盡最大的努力感染著公司文化的熏陶。
在工作中我簡單的總結(jié)了幾個字;多看、多問、多動手。
工作中遇到新問題時一定要虛心請教，多跟前輩同事溝通、咨詢，并學(xué)會著自己獨自動手完成工作。
一方面不僅要發(fā)揚自由思考能力，自覺地努力去解決難題;另一方面也要發(fā)揚團隊精神，凝聚合作力量，公司是一個大家庭，每個成員都需要相互溝通與交流。
對于工作的逐漸深入，我也逐漸進入狀態(tài)，慢慢地融入了這個溫暖的大家庭中。
從最初在調(diào)度中心接報案、錄反饋、做回訪，到后來在繕制崗結(jié)案、整理文件、分類寄送材料，再到現(xiàn)在在數(shù)據(jù)分析崗負責日、周、月報表的上報、部門月度ppt的操作以及人車合影照片點選等。
一步步走來讓我積累了很多經(jīng)驗，學(xué)會了很多在校園內(nèi)學(xué)習不到的知識，同時也讓自己意識到自身的不足。
在接下來的日子里，我要不斷提高自身的知識面，努力擴大與社會的接觸面，增強自我的工作能力，以便更好地適應(yīng)公司文化，創(chuàng)造更多的價值。
我眼中的中衡是一只隱藏著巨大潛能的優(yōu)質(zhì)股。
從經(jīng)營著小型公估“超市”到覆蓋面廣的公估“連鎖超市”。
我們同中衡一步步走來，相互攜手并肩，互相激勵，共同努力，在今天終于取得了不俗的成果。
我相信在未來“中正維綱，衡儀左右”這個口號將會越喊越洪亮，中衡公估的業(yè)績將會蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!
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社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇九
社區(qū)發(fā)展工作是一項與人們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)的工作，其目的是為社區(qū)居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境和社交空間。我從事社區(qū)發(fā)展工作已有五年的時間，在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能夠通過這篇文章與大家分享。
首先，了解社區(qū)的需求是社區(qū)發(fā)展工作的首要任務(wù)。社區(qū)是一個多元化的集體，不同的人有不同的需求。作為社區(qū)發(fā)展工作者，我們首先要深入了解社區(qū)居民的需要，才能有針對性地進行工作。通過與居民的交流和調(diào)查，我了解到，他們對于社區(qū)環(huán)境的整潔、公共設(shè)施的完善和鄰里關(guān)系的和諧非常關(guān)注。因此，在組織社區(qū)發(fā)展工作時，我將這些需求作為重點，不斷改進社區(qū)環(huán)境，完善公共設(shè)施，并積極營造和諧的鄰里關(guān)系。
其次，發(fā)展社區(qū)的力量來自于社區(qū)居民的參與。社區(qū)發(fā)展工作是一項涉及到社區(qū)居民利益的工作，如果沒有居民的參與和支持，很難取得成功。在我的工作中，我始終注重與居民的溝通和合作。我會定期組織居民參加各類社區(qū)活動，在活動中征求居民的意見和建議，以便更加貼近居民的需求。此外，我還會邀請居民參與社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，讓他們在決策過程中發(fā)揮積極的作用。通過這樣的參與，社區(qū)居民會更加積極地支持并參與到社區(qū)發(fā)展工作中來。
第三，創(chuàng)新與變革是推動社區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵。社區(qū)發(fā)展工作是一個不斷革新的過程，只有不斷引進新的理念和方法，才能適應(yīng)時代的發(fā)展和居民的需求。我在工作中積極引入科技與信息技術(shù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和智能手機等工具與居民進行交流和溝通。通過社交媒體平臺，我發(fā)布各類社區(qū)活動信息，方便居民獲取相關(guān)信息，并邀請居民進行在線討論和建議。這種創(chuàng)新的方式不僅提高了社區(qū)居民對社區(qū)發(fā)展工作的關(guān)注度，還大大提升了效率和便利性。
第四，專業(yè)團隊和良好的管理是社區(qū)發(fā)展工作的保障。社區(qū)發(fā)展工作需要一支專業(yè)且團結(jié)合作的團隊來進行。我始終重視團隊的建設(shè)，通過培訓(xùn)和交流，提升團隊成員的專業(yè)能力。同時，我注重團隊的凝聚力和合作精神，通過定期的團隊會議和團隊活動，增進成員之間的相互了解和信任。良好的管理也是社區(qū)發(fā)展工作的關(guān)鍵。我會定期進行工作總結(jié)和評估，及時調(diào)整工作重點和方法，確保工作的順利進行。
最后，持之以恒和定期評估是社區(qū)發(fā)展工作的長久之道。社區(qū)發(fā)展是一個需要持續(xù)投入和管理的過程，在一開始的時候可能會面臨一些挑戰(zhàn)和困難。但只要我們能夠持之以恒，堅持不懈地進行工作，就一定能夠取得進展。此外，定期評估是檢驗社區(qū)發(fā)展工作效果的重要方式。我會定期對社區(qū)發(fā)展工作進行評估，了解工作中存在的問題和不足，并制定相應(yīng)的改進計劃。
在社區(qū)發(fā)展工作的過程中，我不斷學(xué)習和成長。通過與社區(qū)居民的交流和合作，我認識到了社區(qū)發(fā)展工作的重要性，也了解到了如何更好地開展工作。希望通過我的努力，能夠為社區(qū)居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境和社交空間，推動社區(qū)的發(fā)展。
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十
社區(qū)發(fā)展工作是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。通過社區(qū)發(fā)展工作，我深刻地認識到社區(qū)發(fā)展的重要性，并且積累了一些經(jīng)驗和體會。下面我將從明確目標、廣泛參與、合作共贏、持之以恒以及適應(yīng)變革等五個方面來總結(jié)我在社區(qū)發(fā)展工作中的心得體會。
首先，明確目標是社區(qū)發(fā)展工作的關(guān)鍵。在進行社區(qū)發(fā)展工作之前，我們需要明確社區(qū)目標。目標的明確性能夠幫助我們更好地制定實施計劃和行動方案。在我所參與的社區(qū)發(fā)展工作中，我們首先通過調(diào)研和分析，確定了改善居民配套設(shè)施和提高社區(qū)安全性的目標。明確的目標為我們提供了方向和動力，使我們在工作中能夠更好地投入，并且獲得了一定的成果。
其次，廣泛參與是社區(qū)發(fā)展工作的基礎(chǔ)。社區(qū)發(fā)展的核心是居民的參與和共同努力。在社區(qū)發(fā)展工作中，我發(fā)現(xiàn)廣泛參與是取得成功的關(guān)鍵。通過組織居民會議、開展主題活動等方式，我鼓勵居民積極參與社區(qū)發(fā)展，聽取他們的意見和建議，并將其納入決策過程中。廣泛參與不僅可以凝聚社區(qū)的力量，更能夠發(fā)揮每個居民的主體作用，使社區(qū)發(fā)展工作更加民主、公平和有效。
第三，合作共贏是社區(qū)發(fā)展工作的核心理念。社區(qū)發(fā)展不應(yīng)該是一個人或者一群人的事情，而應(yīng)該是整個社區(qū)的共同努力。在社區(qū)發(fā)展工作中，我始終強調(diào)合作共贏的理念，鼓勵各方共同參與、協(xié)同合作。通過與政府、企業(yè)、社會組織等多方合作，我們能夠充分利用各方的資源和優(yōu)勢，形成合力，促進社區(qū)的綜合發(fā)展。合作共贏不僅有助于社區(qū)發(fā)展工作的順利進行，更能夠最大程度地滿足居民的需求和利益。
第四，持之以恒是社區(qū)發(fā)展工作的關(guān)鍵要素。社區(qū)發(fā)展工作需要持之以恒的堅持，不能半途而廢。在社區(qū)發(fā)展過程中，我深刻感受到持之以恒的重要性。社區(qū)發(fā)展是一個長期的過程，需要我們耐心地堅持下去，不能因為困難或者阻力而輕言放棄。通過堅持不懈的努力，我們可以逐漸取得突破和進步，實現(xiàn)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展的目標。
最后，適應(yīng)變革是社區(qū)發(fā)展工作的必備能力。社區(qū)發(fā)展工作需要及時應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化，因此適應(yīng)變革是非常重要的。在我所參與的社區(qū)發(fā)展工作中，我經(jīng)歷了許多變化和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我學(xué)會了及時調(diào)整策略、靈活應(yīng)對，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化。只有緊跟時代步伐，不斷改進和創(chuàng)新，我們才能在社區(qū)發(fā)展工作中持續(xù)取得好的成果。
總之，社區(qū)發(fā)展工作是一項需要探索和實踐的工作，沒有固定的模式和方法。通過明確目標、廣泛參與、合作共贏、持之以恒和適應(yīng)變革，我在社區(qū)發(fā)展工作中積累了一些心得體會。但我深知，社區(qū)發(fā)展是一個長期而且艱巨的任務(wù)，仍然需要不斷學(xué)習和努力，才能真正實現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展和進步。
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十一
社區(qū)發(fā)展工作作為一種具有實踐性和復(fù)雜性的工作方式，需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效率和質(zhì)量。以下是我在社區(qū)發(fā)展工作中的心得體會總結(jié)。
首先，深入了解社區(qū)需求是推動社區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵。社區(qū)發(fā)展工作的目標是為社區(qū)居民提供更好的生活條件和服務(wù)，因此我們必須對社區(qū)居民的需求有深入了解。通過開展調(diào)查和走訪，我們可以了解到社區(qū)居民的實際需求，例如教育、就業(yè)、醫(yī)療等方面的需求。只有深刻了解社區(qū)居民的需求，我們才能有針對性地制定發(fā)展計劃，使其真正滿足社區(qū)居民的需求。
其次，加強社區(qū)居民的參與是實現(xiàn)社區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵。社區(qū)發(fā)展工作應(yīng)該是居民主導(dǎo)的，他們是社區(qū)發(fā)展的主體，應(yīng)該有充分的參與和決策權(quán)。通過組織社區(qū)居民參與社區(qū)發(fā)展活動，我們可以增強他們的自主性和責任感。例如，組織社區(qū)居民參與社區(qū)公園的建設(shè)和管理，可以激發(fā)居民的參與熱情，并提高他們對社區(qū)的歸屬感。只有加強居民的參與，我們才能真正實現(xiàn)社區(qū)發(fā)展的可持續(xù)性。
第三，建立有效的溝通機制是促進社區(qū)發(fā)展的重要途徑。社區(qū)發(fā)展工作需要與各個利益相關(guān)方進行有效的溝通和合作。首先，我們應(yīng)與社區(qū)居民建立良好的溝通渠道，不斷了解他們的反饋和建議。其次，我們應(yīng)與其他社區(qū)組織、政府部門和非政府組織建立合作關(guān)系，共同推動社區(qū)發(fā)展工作。建立有效的溝通機制可以促進信息的流通和資源的共享，實現(xiàn)社區(qū)發(fā)展工作的整合和協(xié)同。
第四，合理利用資源是社區(qū)發(fā)展工作的重要策略。社區(qū)發(fā)展工作需要投入大量資源，包括人力、財力、物力等。因此，我們要合理規(guī)劃資源的利用，確保資源的最大程度利用效益。例如，我們可以通過開展志愿者活動，充分發(fā)揮居民的主觀能動性和創(chuàng)造力，減輕社區(qū)組織的負擔。同時，我們還可以通過與其他組織合作，共同利用資源，實現(xiàn)資源的共享和集約化利用。只有合理利用資源，我們才能提高社區(qū)發(fā)展工作的效率和質(zhì)量。
最后，持續(xù)評估和反思是社區(qū)發(fā)展工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。社區(qū)發(fā)展工作是一個長期的過程，需要不斷進行評估和反思，以確保工作方向的正確性和有效性。通過評估，我們可以了解工作的進展和問題，及時調(diào)整工作的策略和方法。通過反思，我們可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作質(zhì)量和水平。只有不斷評估和反思，我們才能不斷完善社區(qū)發(fā)展工作，促進社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，社區(qū)發(fā)展工作是一個復(fù)雜而具有挑戰(zhàn)性的工作。通過深入了解社區(qū)需求、加強社區(qū)居民的參與、建立有效的溝通機制、合理利用資源和持續(xù)評估和反思，我們可以推動社區(qū)發(fā)展工作的進步和提高工作效果。只有堅持不懈地努力，我們才能實現(xiàn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，為社區(qū)居民提供更好的生活條件和服務(wù)。
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十二
卡爾是一家管理培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)員，他每天都要面對眾多的工作問題。
有一天他向他的老師抱怨說：“我現(xiàn)在都快被問題煩死了，工作要是沒有問題那該多么輕松??！”老師回答：“不解決問題如何獲得好成績？不要害怕問題多，問題越多越能證明你將可以獲得更大的成績。
只要你將其徹底解決，相信你解決問題的能力會越來越強。
”老師的一番話改變了卡爾對問題的一貫看法，使他以后有了解決問題的意識。
解決意識是一種習慣上的意識，徹底解決遇到的問題更是解決意識中的重要組成部分。
工作中，遇到難以解決的問題不能將其擱置起來。
如果總是延時解決遇到的問題，一個問題就可能引發(fā)兩個問題或更多的問題，小問題也會由于拖延而變成大問題。
面對工作中出現(xiàn)的各種問題，以徹底解決的意識正面迎接問題是最為關(guān)鍵的，而不是強調(diào)理由逃避，或者找借口搪塞。
每當面對問題時，邁爾戴爾總會坦白地說：“我遇到問題了，我負有責任，因此我必須進行修正。
”因為他很清楚，如果自己不這么做，別人這樣做了，成功就會屬于別人。
更多的時候，工作中出現(xiàn)的問題是自己意識不到位的反映。
問題映射著自己的意識缺陷，如果將問題徹底解決了，自己的能力就會無形中增強一些。
同時，徹底解決問題還可以增加一個人解決問題的自信心，我們知道自信心是任何員工都不可缺少的。
把身邊的問題都徹底解決
這個世界上有兩種人，一種人是看見了問題，然后界定和描述這個問題，并且抱怨這個問題，結(jié)果自己也成為了這個問題的一部分。
另一種人是觀察問題，并立刻開始尋找解決問題的辦法，結(jié)果在解決問題的過程中自己的能力得到了鍛煉，素質(zhì)得到了提高。
小問題不會引起麻煩，拖一下解決也沒有什么；
只對大問題關(guān)注，不把小問題放在心上；
我怎么沒有發(fā)現(xiàn)，自己工作中有那么多問題呢？
對一些不好解決的問題，視而不見，故意回避；
問題已經(jīng)出現(xiàn)，但總是不覺不察或者以為別人會解決；
千里之堤毀于蟻穴，工作中的每一個問題就如同蟻穴一樣，如果不能及時將其堵住，它就可能把整個工作搞得一團糟，甚至出現(xiàn)功虧一貫的現(xiàn)象。
在工作中，具有解決意識的人從來不會忽視身邊的每一個問題。
無論問題是小是大，他們都會以十分謹慎的態(tài)度對待，并認真迅速地解決。
然而，我們總會發(fā)現(xiàn)這么一些人，他們對于工作中出現(xiàn)的問題，總會覺得無足輕重，甚至認為它們可以自然消失。
他們很寬容地放過自認為不重要的問題，但是時間長了，就可能使他們對各種潛在的問題喪失解決意識。
工作無小事。
任何小問題都可能導(dǎo)致嚴重的后果。
相反，如果能把工作中的任何一個小問題解決好，好的工作業(yè)績就非你莫屬了。
也許，你只對工作中出現(xiàn)的大問題敏感，其實不僅僅是你，每個人都會如此。
你可以想一想，如果把一只青蛙扔進滾燙的沸水中，它會做什么反應(yīng)？它一定會從水中一躍而出，不然它就沒命了。
工作也一樣，每個大問題都需要充分解決，不然你就會丟掉飯碗。
所以，我們可以得出一個結(jié)論：工作無小事，徹底解決工作中的小問題，是每個人都必須具有的職業(yè)素質(zhì)。
同時，它也是讓你獲得提升的重要保證。
工作中遇到問題，要立刻行動起來，一分鐘也不能耽擱。
每個人的意識深處都有逃避的習慣，特別是在工作中出現(xiàn)問題的時候，逃避是一種生理本能。
但是，工作中只有徹底解決問題才能讓自己獲得好的業(yè)績。
工作中，我們常會遇到這樣一類人，工作出現(xiàn)問題后，他們不會意識到應(yīng)該馬上解決，但卻下決心在將來的某個時候去做。
所以，他們常常心安理得地不去馬上？取行動，卻因沒有放棄解決問題的決心而自我安慰。
對于工作中的問題，許多人喜歡等到所有條件都具備了之后再行動，孰不知，良好的條件不是等來的。
發(fā)現(xiàn)工作中有問題后，你應(yīng)該及時行動起來。
對于“再等一會兒” “明天開始做”的意識，要把它們徹底從心里清除掉。
及時行動可以為問題的解決創(chuàng)造有利條件。
然而，你總是發(fā)覺立即行動是如此艱難，尤其是在面臨一件很不愉快的工作或很復(fù)雜的工作時。
問題讓你手足無措，不知道從哪里下手，于是你選擇了拖延、逃避。
其實，你如果意識到，只要你立刻行動起來，哪怕只做了5分鐘，也是一個良好的開端。
只要你在解決問題的行動中，你的思維就會被其所牽引。
好辦法總是在這種狀態(tài)中想出來的，不信你就試一試。
也許你會發(fā)現(xiàn)，解決問題并不像自己想像的那么難。
歌德說得好：“只有投入其中，思想才會燃燒。
一旦開始，完成在即。
”這是最應(yīng)牢記的真理。
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十三
一路的歡歌笑語，一路的風雨兼程送走了20__年，迎來了充滿希望的一年，回首我來到酒店的這一年，新奇與欣喜同在，感動與感謝并存，一年，時間雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，所以我感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個難得的學(xué)習機會及細致入微的指導(dǎo)，感謝領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧，就具體工作心得如下：
一、綜合部工作
在這段日子里，我了解了酒店的指導(dǎo)方針、布局建設(shè)、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能，一個聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性，質(zhì)量檢查是任何一個企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重，無論是客房的衛(wèi)生情況，還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展，我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個進步，一個很大的收獲。
二、其他工作
板報是我們酒店對內(nèi)宣傳的窗口，通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達能力，評估期間承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務(wù)是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學(xué)會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋，以便更好的服務(wù)!
三、學(xué)習心得
作為__酒店有其獨特的優(yōu)越性，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個特定的氛圍內(nèi)得到了熏染，能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業(yè)，更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)，再這的每一天，我都能看到了希望。競爭也是企業(yè)的發(fā)展動力，關(guān)鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創(chuàng)新意識、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。
多少意氣風發(fā)、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨天的日記里畫上了一個終結(jié)，但是未來的一年又是以今天作為一個起點，新目標、新挑戰(zhàn)，就應(yīng)該有新的起色，在新的一年中我會繼續(xù)努力工作，勤匯報、勤學(xué)習、勤總結(jié)，在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順，在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌!
工作心得體會感悟精選篇3
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十四
20xx年9月11日我來到xx村工作，不覺間已經(jīng)半年了，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以滿腔的熱情投入到農(nóng)村基層工作中，同時我也深深的感到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護，以及對我工作的引導(dǎo)和支持，更體會到了村民的熱情和關(guān)懷，讓我在異地也感到一絲溫暖。我是一名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，剛踏出校園，就走入農(nóng)村工作，所以社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗十分匱乏，因此，在工作中有許多需要學(xué)習的東西。在半年的工作中，村兩委成員給了我極大的幫助和支持，村里的老黨員，年紀大的長者都是我的老師，讓我學(xué)到了很多東西，主要有以下三個方面的體會和收獲。
一是迅速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)農(nóng)村工作。關(guān)于農(nóng)村工作，說實話來之前我并不是很了解，但不了解并不代表我對農(nóng)村，對農(nóng)民沒有感情。我是很熱愛農(nóng)村這片熱土的，因為村里人多了幾分純樸，多了幾分真誠，多了幾分厚道，我愛戴更敬佩父老鄉(xiāng)親們的忠厚善良。來天星村工作之后，才發(fā)現(xiàn)做農(nóng)村工作要懂得的東西太多太多，也明白農(nóng)村工作遠不如自己想的那么簡單。農(nóng)村工作包含極大的復(fù)雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關(guān)系盤根錯節(jié)，息息相關(guān)，處理問題必須知村情，解民意、體民意。對于我一剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來講，問難的確很大，但就在一步步的摸索學(xué)習中，我同時感受到了做祖國最基層的工作一農(nóng)村工作原來也是如此的神圣和偉大，它直接關(guān)系到我們國家的穩(wěn)定與和諧，關(guān)系到我們民族的繁榮與昌盛，我們每一個農(nóng)村猶如一個個微小的細胞，構(gòu)建起我們祖國這樣一個強大而優(yōu)秀的母體。作為一名村干部，是直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生。我們擁有一定的文化知識和滿腔熱情的年輕人，恰好找到了一個展示才華，釋放激情的機會，面對急需發(fā)展的農(nóng)村，面對一張張真誠而純?nèi)绲拿婵?，我在心中暗暗承諾，為了這些善良而淳厚的村民，為了這些急需發(fā)展的村莊，即便用盡全部青春也無怨無悔。
二是不斷學(xué)習各方面的知識，提高自身素質(zhì)，以便做好本職工作，服務(wù)農(nóng)村。來到農(nóng)村工作，才明白自己所學(xué)的知識還有一定的局限性，不夠廣博，尤其是某些方面如關(guān)于農(nóng)村的法律法規(guī)，黨風廉政建設(shè)等。知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學(xué)習各種農(nóng)村工作知識，方能勝任今后的工作。好在村里有各種報紙雜志。這樣就方面了我及時獲取各種時政信息和國家、省內(nèi)的各種相關(guān)政策和動向。我們村有六十多名黨員，在工作之余，我常聽他們給我講村里的情況，聊百姓的生活情況，讓我對村里的大概情況有了更深的了解，這對我開展工作也有很大的促進和幫助。
三是在工作中實現(xiàn)了自身的價值。來到村里半年，我參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數(shù)的點滴小事匯集而成的，而人生的價值也體現(xiàn)在點滴小事之中。來村之后，我獨立負責遠程教育管理和對相關(guān)資料的總結(jié)學(xué)習。在日常的工作中，我主要就是協(xié)助支書和主任處理一些文字方面的事情，起草一些，方案，完善各種資料資料，檔案。這里面包括萬連橋水電站水淹沒土地矛盾調(diào)解書。村兩委工作總結(jié)等等。這半年，我們村的重點工作有：人飲工程的建設(shè)，計劃生育。從我進村開始，我就積極配合村兩委開展這幾項工作。在伴隨書記辦理這些事情時，讓我開闊了視野，增加了見識，不但歷練了我的工作能力，也讓我積累了許多寶貴的工總經(jīng)驗和人生財富。在此我特別感激書記對我工作的指導(dǎo)和支持，兩委成員對我很照顧，我覺得很榮幸有這樣好的領(lǐng)導(dǎo)和同事，雖然遠離家鄉(xiāng)，遠離父母，我絲毫沒有一點孤獨無助的感覺，是他們讓我感覺到家的溫暖。
在以后的工作中，我一定盡力協(xié)助書記作好各方面的工作，積極配合兩委為我村的經(jīng)濟發(fā)展，為我村的生活謀求更多的福利。利用工作之余多到村民家串串，多了解大家的生活，多看看農(nóng)村的真實面貌，希望可以為百姓排憂解難，辦一些實事，能夠改善農(nóng)村的生活居住條件。
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十五
己亥歲尾，庚子初春，這個春季定會成為我們一生中最難忘的季節(jié);這個季節(jié)的肺炎疫情也定會成為中華民族的大事記，也必定給民族的成長和未來帶來新的洗禮。
這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。我們看見偉大的黨和政府指揮這場戰(zhàn)爭的堅決、果敢、精準;我們看見偉大的中華民族參與這場戰(zhàn)爭的團結(jié)、英勇、堅毅。疫情就是命令，19個省份支援湖北，英雄的城市一夜封城，10天建成火神山醫(yī)院，12天雷神山醫(yī)院拔地而起，武漢方艙一夜投入使用，一天6000多名醫(yī)護人員到達武漢，14億中國人令行禁止，隔離待命，每個緊閉的大門都寫滿堅定，這是歷史的奇跡，這是中國速度，是中國決心!
這是一場沒有硝煙的人民戰(zhàn)爭。全國總動員，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，一項項部署全國拉開，一個個指令堅決執(zhí)行，全面排查，堅決做到不漏一戶不漏一人，不留死角。請戰(zhàn)書、志愿書、申請書如一聲聲集結(jié)號從全國各地吹響。
喜歡球星科比的時候，有人問我：“你知道凌晨四點的洛杉磯是什么樣子的嗎?”當時心里還有些遺憾，而在我親眼見識了封城后凌晨兩點的商南時，一切釋然。一輛輛消毒車奔赴于縣城的每個角落，消毒藥水彌漫于空氣中，消溶于地上時，帶來的是安寧，更是在我見到了封城后十點的商南籠罩于晨曦之下，沒有喧鬧、熙攘，多了幾分浮光下的消寂時，洛杉磯是什么樣子我已不在乎了?；炭值男脑谥牢覀兊目h城已迅速行動，實行城市管控，學(xué)校推遲開學(xué)，街道空無一人。高速路、國道、地方路以及通村路均設(shè)有疫情排查檢測卡點，所有大型商超、小區(qū)門口都會看到疫情監(jiān)測點，各大醫(yī)院都設(shè)有預(yù)檢分診，居民只能憑出入證出行等等時變得踏實、平定。街上的疫情宣傳車一輛接著一輛，從早到晚不停的宣傳有關(guān)疫情防控的措施和注意事項。疫情防控重于泰山，我們責無旁貸!疫情防控正處于關(guān)鍵時期，我們更應(yīng)該提高警惕，安心待在家里，關(guān)注疫情的發(fā)展趨勢，堅決做到不聚會、不扎堆、不串門、出門戴口罩，這就是對國家最大的貢獻。
沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會到來!我相信武漢會贏，中國會贏，一切都在慢慢變好;我也希望那些奮斗在抗疫一線的逆行者早日平安歸來!
這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭的確教會我很多，那些一線的“戰(zhàn)士”們用自己的雙手托起一個又一個生命，他們那敢于犧牲的大無畏精神值得我們每一個人學(xué)習，他們是我們心中真正的英雄!
艱難困苦，玉汝于成。這場病毒之戰(zhàn)有效藥、疫苗雖正在被研制，但此時我的心里卻有了一株新的疫苗，它使我在面對災(zāi)難時，面對磨礪時更多了一份大愛，一份從容!
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十六
20__年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：
一、虛心學(xué)習，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習提高，透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標職責制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作職責制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了必須成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：
1對新的東西學(xué)習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，之后引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)用心搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;
(二)加強管理知識的學(xué)習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更完美!
工作心得體會感悟精選篇6
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十七
工作心得體會感悟100條1、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償。
2、一個人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動機的驅(qū)動力會使他心想事成，如愿以償。
3、俗話說：“不想當元帥的士兵不是好士兵”，同樣，世界上沒有不想成功的人?？赐辍稙樽晕夜ぷ鳌泛?，我的思路清晰了許多:怎樣才能在自我的平凡的工作崗位上干好第一步，要明確的知道自我到底會干什么能夠干什么第二步，時刻提醒自我，我干得怎樣樣，對不對得起自我的報酬以及上級的信任第三步，要了解自我這么干能給企業(yè)帶來什么在今后的工作中，我必須努力盡職盡責地完成本職工作。為公司的發(fā)展而發(fā)一束光。同時也要努力學(xué)習相關(guān)知識提高自身全能素質(zhì)。期望為自我在以后的工作中能夠起到更大的作用。能為公司創(chuàng)造更高的效益而盡一份力。
4、人們常用“心有余而力不足”來為自我不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，進取的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
5、對同事，無論何時，都不要預(yù)設(shè)立場。即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。畢竟，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念，天天一齊共事的同事們呢！
6、無論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去應(yīng)對自我從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗知識乃至解決它們的本事技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
7、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。
8、生命中往往有連舒伯特都無言以對的時刻，畢竟不是所有的是非都能條列清楚，甚至可能根本沒有真正的是與非，那么，不想說話，就不說吧，在多說無益的時候，也許沉默就是最好的解釋。
10、在一個工作環(huán)境里，在完成自我工作任務(wù)的同時，也會盡自我所能去幫忙身邊的同事，而絕不是只顧做好自我手頭的工作而忘了自我是屬于工作團隊的一分子。
11、你在得勢的時候，朋友多，但真的少;你在失勢的時候，朋友少，但真的多。你在得勢的時候離你最近的人，很可能就是你在失勢的時候離你最遠的人。
12、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫忙的同事時，千萬不要做繁瑣自以為是的勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自我的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
13、“為自我工作”一句多么簡單動聽的話，可是真正能夠做到的有幾人呢，什么才叫“為自我工作”。自昨日觀看李強教師的為自我工作的演講后，讓我深刻的體會和了解到了其中的含義：那就是在我們的職業(yè)發(fā)展的過程中，無論什么時候我們的工作熱情和努力程度不為工資待遇的不高不為別人評價不公而減少。
14、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。
15、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)當不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
16、反思自我這些年的工作，剛開始時，一心想展現(xiàn)自我，期望得到肯定，得到認同，于是工作兢兢業(yè)業(yè)盡心盡責，結(jié)果看到的是某某人升職了，某某人加薪了，某某好象以前還不如我，此刻混得多好啊，某某人進了好多公司可有的還在繼續(xù)找工作。這樣每過一天反而有種失落的感覺，嘆息到不就是為薪水工作嗎畢竟人人都要生活，沒有錢，怎樣過活呢誰付我一天薪水我就為誰工作一天。工作沒職責感和使命感，當一天和尚撞一天鐘，碌碌無為?？赐炅死顝娧葜v的碟子《為自我工作》后，才知道：原來有目標的工作用心的工作是一件多么令人愉快的事。誰給你供給了工作機會，你就要感激他并把自我的工作盡職盡責做好，努力地提高自我的工作價值，創(chuàng)造更高的工作效益。這就是你的工作。
17、一個人要一向晉升本人的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效力，這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習跟踴躍的思考，只要才能提高，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強，人必定能夠在人群中居于上風位置。
18、成功的時候不要忘記過去;失敗的時候不要忘記還有未來。當所有人都低調(diào)的時候，你能夠高調(diào)，但不能跑調(diào)。低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。干不完的工作，停一停，放松心境。
19、我等待面試經(jīng)過的時間總是很長，長得我忘記了那家公司的存在。
20、學(xué)會尊重同事的工作及成績，無論大小。以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
21、一群能干而又野心勃勃的人在一齊工作，難免會對許多問題有不一樣的看法。
22、再苦，也別忘堅持;再累，也要愛自我。
23、公司興旺，員工人人有則。所有的員工都都應(yīng)與公司一齊成長。與公司共命運，全心全意做好自我的工作。
24、人們常用“心有余而力不足”來為自我不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，進取的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
25、低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。
26、一個人要不斷提升自我的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效率，這要求人學(xué)會自覺地學(xué)習和進取的思考，只要本事提高，對環(huán)境變化的適應(yīng)性加強，人必須能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
27、當我們在一齊進行工作時，就組成了一個團隊。而自我不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作本事。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。
28、人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
29、我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。因為，是他自我，主動放下，或者毀掉了一半的人生。反之，對家庭，也是。
30、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是進取進取。你能夠選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也能夠選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作活力和進取心。
31、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自我的價值，是自我提高的過程，是說明自我有信心，有本事迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
32、如果我不在家，就是在招聘會上，如果我不在招聘會上，那就是在去招聘會的路上。
33、要得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認同，首先要改變自我的工作態(tài)度，樹立明確的目標，要用心去工作。教師說得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好!”
34、怨言是上天得至人類最大的供物，也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價是矛盾。這是人生對人生觀開的玩笑。
35、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵爭執(zhí)爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
36、我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每一天都做相同重復(fù)的工作，沒有活力，沒有新鮮感，就像機器人一樣，可有的人呢，兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新，克服困難，迎難而上，在自我平凡的崗位上做出了閃光的成績得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會的認可。這是為什么呢因為他們是用心在工作。正是因為他們認真用心的工作，就必須會發(fā)現(xiàn)問題，而在解決問題的過程中，對自我的技能是一種鍛煉一種提高。俗話說：熟能生巧。應(yīng)當就是這個道理。這兩種人，你愿意把事情托付給誰呢所以，當我們看到有人被委以重任而自我總是被忽視時，必須要想想自我的工作態(tài)度。僅有自我辦事認真用心，才能成長，才能提高，才能更好的得到領(lǐng)導(dǎo)認同，從而使自我的價值得以體現(xiàn)。
37、在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預(yù)料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔得起的，但，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實得到的也是一種歡樂!
38、真實的愛，應(yīng)當超越生命的長度心靈的寬度靈魂的深度。
39、如果每個人都這樣，我想，我們的公司也有一天會涌現(xiàn)出無數(shù)的精英，而我們的公司也會成為同行業(yè)頂尖的。
40、如果我們能夠認識到我們是在為自我做事，我們將會發(fā)現(xiàn)工作中有許多個人成長的機會。經(jīng)過工作，我們能學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能夠充分發(fā)揮自我的潛能，展現(xiàn)自我的才能，“心態(tài)決定一切”。為自我工作，我們就不會懶惰，不會抱怨，不會消極，不會懷疑，不會馬馬乎乎，不會投機取巧，更不會存在跳槽。
41、工作之余，必須要抽出時間多認識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。
42、一個人要么掌握很好的專業(yè)技能，要么掌握在生活中無孔不入的本領(lǐng)。這兩者都是生財之道。
43、人生離不開工作，工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!
44、人生四項基本原則：懂得選擇，學(xué)會放下，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。
45、生活若剝?nèi)粝雺粝牖孟?，那生命便只是一堆空架子?/p>
46、有了夢想才能夠飛翔，無論現(xiàn)實的泥沼多么污濁，無論前方的天空多么黯淡;夢想是開在心里絢爛的花，它讓人最終擺脫無聊和丑惡，讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍天。
47、生命中終將會錯過一些人，我們應(yīng)當感激那些錯過的人，他們讓我們明白了幸福的珍貴。不要相信該是自我的終該是自我的，不去爭取不去把握的話，永遠都不會有機會。緣分是什么，緣分就是給了你一次遇到的機會，幸福全靠去爭取。
48、愛的力量大到可使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。
49、一個人應(yīng)盡自我最大的努力，挖掘自我所有的潛力來實現(xiàn)自我的夢想，努力可能會失敗，但放下則意味著你根本不可能成功。
50、那一瞬，我飛升成仙，不為長生，只為找一份工作。
51、相當?shù)募m結(jié)，那一夜，我聽了一宿梵唱，不為參悟，只為找一份工作。那一月我轉(zhuǎn)過所有經(jīng)筒不為超度，只為找一份工作，那一年我磕長頭擁抱塵埃不為朝佛，只為找一份工作，那一世我翻遍十萬大山，不為修來世，只為找一份工作。
52、明天起，做一個幸福的人喂馬，劈柴，周游世界從明天起，關(guān)心糧食和蔬菜我有一所房子，面朝大海，春暖花開!
53、抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
54、我們每個人都需要工作，我想工作應(yīng)當是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
55、也許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當我設(shè)身為他想象的時候，我才知道：他比我還可憐。所以請原諒所有你見過的人，好人或者壞人。
56、人都是感性的，可是在工作中千萬別帶感情，除非是活力。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
57、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自我的教育不吝錢財，自我有了子女后，對自我的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自我的教育，也應(yīng)當不吝錢財。實際上，從自我開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自我獨自生存開始，我們也就開始了自我對自我教育的過程。如果這個過程中自我不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學(xué)淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)當有怨言。
58、那一瞬，我飛升成仙，不為長生，只為找一份工作。
60、高薪待遇，需要我們盡職盡責地工作好，努力爭取。而不是立幾個目標在那里，沒有實際行動，那是沒用的。有人說有恒心的人“立長志”沒恒心的人“常立志”。成功不成功。相信我們每個人心里都有數(shù)。
61、我們干工作要使每件日常事務(wù)適應(yīng)于偉大的堅定目標。
62、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視（或說重用），好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
63、出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。
64、當所有人都低調(diào)的時候，你能夠高調(diào)，但不能跑調(diào)。
65、要想得到，就得先付出，并且珍惜自我的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富？試想，沒有自我的付出又怎樣能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
66、流言蜚語好比你身后的一個個陷阱，只要你不回頭一向向前走，你就不會受到傷害。
67、不干，固然遇不著失敗，也絕對遇不著成功。
68、對于一個身職場的員工來說，要想在自我所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的發(fā)展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態(tài)度，認識到自我此刻所從事的工作的意義所在，并且?guī)е活w感恩的心。
69、沒有活力，愛就不會燃燒;沒有友情，朋就不會滿座;沒有豪情，志就難于實現(xiàn);沒有心境，事就難于完成。
70、改變態(tài)度，忠于公司，用心工作，實現(xiàn)自我!態(tài)度將直接決定我們的工作進展。我們應(yīng)始終抱著謙虛謹慎的學(xué)習態(tài)度去對待我們的工作，進取和周圍的人溝通，努力把工作做到最好。
71、對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
72、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
73、明天的期望，讓我們忘了今日的痛苦。
74、我總認為，在這個團體還有很多讓我學(xué)習的地方。我相信，在這樣一個和諧的環(huán)境中，自我必須會加倍努力，雖然我沒有經(jīng)歷酒店創(chuàng)業(yè)初時的艱難，但我必將見證酒店輝煌的未來。
75、許多人感到身體支持不住，往往癥結(jié)在于心理上。堅持愉快的情緒對身體的健康是十分有幫忙的。“不怕才有期望”，對付困難是這樣，對付疾病也是這樣。
76、不要不情愿地工作。不情愿，就必須沒熱情，沒活力，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。
77、不論在哪個崗位上，要想取得成功，必須要擺正自我的位置，端正自我的心態(tài)。
78、現(xiàn)代人最大的缺點，是對自我的職業(yè)缺乏愛心。
79、作為公司的一員，我認為我此刻必須要端正自我的工作態(tài)度，進取主動地作好自我的工作，把自我的本職工作做細做實，多多注重細節(jié)，努力融入到我們齊全的大家庭中。
80、做事，應(yīng)適當研究。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可？這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情景了。
81、工作，越做越會工作。越是忙碌，就越會有閑暇。
82、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫忙同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
83、低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。
84、即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人，在原諒自我的時候就會顯得糊涂。
85、學(xué)會享受并愛上自我的工作吧，這樣，你就會歡樂，并且知足。如果每一天做工作而沒有絲毫歡樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。想想看，幾十年后，當你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿牢騷滿腹，而不是歡樂和享受歡樂時的滿足，是件多賠本多劃不來的生意。
86、要學(xué)會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可??；無論他的身份和職位高，還是低。這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和職位態(tài)度和言辭而傾聽和確定時，我們就會顯得成熟友善，并有親和力。
87、干不完的工作，停一停，放松心境;掙不夠的錢財，看一看，身外之物;看不慣的世俗，靜一靜，順其自然;生不完的悶氣，說一說，心境寬廣;接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康;盡不完的孝心，走一走，回家看看;還不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，緩一緩，漫步人生!
88、在工作中，要學(xué)會對自我鎖定的目標堅定不移。否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。僅有瞄著目標不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有必須成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不一樣，但在這一點上，都很相似。
89、對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人，或者說話和表達粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但此刻，我開始漸漸學(xué)會了容忍。因為，隨著年齡漸長，我越來越多發(fā)現(xiàn)，以前我自以為獨特高明的見解，其實跟此刻我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們，都是這樣成長過來的。
90、我在酒店所從事的是網(wǎng)絡(luò)訂房業(yè)主訂房及協(xié)調(diào)協(xié)助本部門銷售員的訂房及訂餐的工作。這個工作并不復(fù)雜，但要細心謹慎仔細，跟每個銷售員做好溝通工作，并跟各個部門協(xié)調(diào)好，對于有些有誤解的業(yè)主要做好解釋工作，稍有差池就會給酒店帶來影響和損失，最重要的一點就是要有一顆強烈的職責心。
91、工作中，只要每個人把握好自我的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”！是??！擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個完美的心境，這樣工作起來不僅僅能給你帶來歡樂，也會給你一種成就感。
92、生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
93、工作中僅有用心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自我未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣？用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自我沒有壞處。
94、凡是偉大的人物從來不承認生活是不可改造的，他也許會對他當時所處的環(huán)境不滿意，可是他的不滿意不但不會使他抱怨和不歡樂，反而使他充滿一股熱忱想闖出一番事業(yè)來。
96、一個人工作的過程同時也應(yīng)是提升自我的過程。如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退一樣，我們就會掉隊，跟不是時代的發(fā)展，更確切的說，我們就不能為公司創(chuàng)造價值。
97、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細，都全力以赴盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
98、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
99、干不完的工作，停一停，放松心境；掙不夠的錢財，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其自然；生不完的悶氣，說一說，心境寬廣；接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，漫步人生！
100、要學(xué)會生存在現(xiàn)實中，學(xué)會理解現(xiàn)狀，即使他確實不貼合我們的夢想，不能令自我滿意。畢竟，我們已生活在其中，我們此刻不能，未來也無法切掉此刻擁有的這段。我們能做的，是嘗試從此刻開始，改善它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實。也僅有這樣，才不浪費生命。
社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十八
經(jīng)過這一段時間的財務(wù)工作，讓我切實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導(dǎo)，我負有不可推卸的責任。在工作上我能夠遵紀守法、認真學(xué)習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學(xué)習和參加政治活動及各種競賽，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
我作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”。我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預(yù)算，管理存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進和榜樣的作用。因此，在平時的工作中，既以一名xx工作人民的標準來要求自己，學(xué)習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。
今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)!
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